Jobs im Öffentlichen Dienst

• Bearbeitung von kleinen und großen Neu- und Umbaumaßnahmen für den Bund und das Land Hessen
• Erbringung von Fachleistungen im Bereich der Eigen- und Fremdplanung
• Überwachung von Architektur-/Ingenieurbüros bei Neu-, Um- und Erweiterungsbauten, einmaligen Instandsetzungen und bei Bauunterhaltungsmaßnahmen in den Bereichen Hoch-, Tief- und Straßenbau
• Verhandlung und Kommunikation mit allen Projektbeteiligten
• Beachtung des öffentlichen Vergabe- und Vertragsrechts sowie des Qualitäts-, Termin- und Kostenrahmens
• Abnahme, Abrechnung und Übergabe von Planungs- und Bauleistungen an den Nutzer

• Abgeschlossenes Fachrichtungen Architektur/Bauingenieurwesen (Diplom (FH)/Bachelor) oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung in den HOAI-Leistungsphasen u.a. in der Planung und Bauleitung
• Kenntnisse der einschlägigen Normenwerke wie beispielsweise VOB, der verschiedenen HOAI-Leistungsphasen sowie Planungs- und Bauleitungserfahrung; Kenntnisse im öffentlichen Vergabe- und Vertragsrecht sind wünschenswert
• Verhandlungssicherheit, Durchsetzungsvermögen sowie Organisationsgeschick
• Engagement, Eigenverantwortung, Kundenorientierung und einen starken Teamgeist
• Gute Kenntnisse in MS Office, einem AVA- und einem CAD-Programm
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Fähigkeit zu Baustelleneinsätzen in großer Höhe oder in engen Räumen
• Führerschein der Klasse B und die Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstfahrten (Poolfahrzeug) im Zuständigkeitsbereich der Niederlassung

• Zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis
• Vergütung nach TV-H in der Entgeltgruppe 12
• 30 Urlaubstage + 3 freie Tage (24. + 31.12. sowie 8 h Zeitguthaben)
• Sehr gute Vereinbarkeit von Beruf und persönlichem Lebensbereich
• Attraktives Gleitzeitmodell, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Corporate Benefits sowie zahlreiche Angebote zur Gesundheitsförderung (jobfit/EAP Assist, EGYM Wellpass, Vorsorge etc.)
• Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge
• Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Kostenloses Jobticket für den ÖPNV in Hessen einschließlich Mitnahmeregelung

• Entwicklung einer Kommunikationsstrategie zum Zukunftsvertrag zur Landwirtschaft in Bayern
• Betreuung von Agenturen und Dienstleistern und selbstständiges Einbringen von Ideen

• Umsetzung von Online-Kampagnen, Organisation von Veranstaltungen und Verfassen von Texten für die Kommunikationskanäle des Staatsministeriums
• Erstellen von Konzepten für Videos, Reportings und Ausschreibungen
• Projektbezogene Unterstützung des Pressereferates und des Teams Soziale Medien

• Ein abgeschlossenes Hochschulstudium in Agribusiness oder in einer vergleichbaren Fachrichtung
• Berufserfahrung in den Bereichen Agrarkommunikation, Presse- und Öffentlichkeitsarbeit, Soziale Medien und Online-Kommunikation
• Berufserfahrung im Projektmanagement und bei der Steuerung von Dienstleistern und Agenturen
• Teamfähigkeit, Einsatzfreude, Flexibilität und eine sehr hohe Leistungsbereitschaft
• Zuverlässige und umsichtige Arbeitsweise
• Gewandtes und freundliches Auftreten
• Interesse und Gespür für politische Themen
• Wünschenswert sind Kenntnisse der Prozesse und Strukturen in der öffentlichen Verwaltung und Kenntnisse bei der Erstellung von Reportings und Ausschreibungen
• Idealerweise Kenntnisse für das Drehen und Schneiden von Imagefilmen

• ein für die Dauer von fünf Jahren befristeter Arbeitsvertrag
• Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L), Eingruppierung bis Entgeltgruppe 12 TV-L möglich
• Vorteile einer obersten Dienstbehörde wie Ministerialzulage
• betriebliche Altersversorgung über die Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL)
• Arbeitsstelle im Herzen von München in der Nähe des Odeonsplatzes
• zahlreiche kulinarische Möglichkeiten im Lehel und Geschäfte des täglichen Bedarfs in der Umgebung (Supermarkt, Apotheke, Post etc.)
• der Englische Garten ist fußläufig in ca. 5 Minuten zu erreichen und bietet reichlich Möglichkeiten für die Mittagspause
• betriebliches Gesundheitsmanagement, Fitnessraum und Duschen für Sportbegeisterte
• sehr gute Fortbildungsmöglichkeiten
• kostenlose Parkplätze sowie abgesperrte Fahrradstellplätze

• einen unbefristeten und zukunftsorientierten Arbeitsplatz
• ein Fixgehalt (TVöD) ergänzt um variable Vergütungsanteile
• eine flexible Arbeitszeitgestaltung
• 32 Urlaubstage und den 24. und 31. Dezember als arbeitsfreie Tage
• aktive Unterstützung der Work-Life-Balance z.B. durch mobiles Arbeiten
• Zuschuss zu Hansefit und JobRad
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf (Zuschuss zu Kinderbetreuungskosten)
• Altersversorgung und Vermögenswirksame Leistungen
• kostenloses Girokonto und weitere Produkte mit Vergünstigungen sowie Mitarbeiterangebote von starken Partnern
• spannende Weiterbildungsmöglichkeiten (z.B. Förderung Studiengänge, Talentmanagement)

• Sie betreuen und beraten Ihre Kunden in allen Finanzdienstleistungen
• Sie akquirieren neue Kundenverbindungen und erschließen vorhandene Ertragspotenziale
• Sie koordinieren ggf. die Kundenansprache Ihrer Kollegen aus angrenzenden Fachgebieten

• Sie haben eine bankkaufmännische Ausbildung
• Sie haben das gewisse „Etwas“ im Kundenkontakt und Leidenschaft für Ihre Aufgaben
• Sie haben Spaß an team- und funktionsübergreifender Zusammenarbeit

Ingenieur*in für SPS-Programmierung

• Beratung der Stakeholder bei der Erarbeitung der Anforderungen für benötigte Steuerprogramme von Komponenten und Diagnostiken
• Erarbeitung der funktionalen Spezifikation
• Auslegung und Design der Architektur von SPS-Steuerprogrammen
• Implementierung und Visualisierung der Steuerprogramme in PCS7/WinCC
• Testing und Inbetriebnahme

• ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Abschluss als Dipl.-Ing. [FH] oder Bachelor) in der Fachrichtung Elektrotechnik, Automatisierungstechnik oder einer artverwandten Fachrichtung
• gute Kenntnisse und Erfahrungen auf den Gebieten Prozessautomation und Sicherheitssteuerungen
• fundierte Kenntnisse und Erfahrungen mit Automatisierungsgeräten der Fa. Siemens, insbesondere SPSen vom Typ S7-400/300 und in der Programmierung von SPSen unter PCS7 sind unabdingbar
• Englischkenntnisse sind für das Studium von Handbüchern wissenschaftlicher und technischer Geräte notwendig

Das wünschen wir uns

• vorhandene Erfahrungen mit der Programmierung und Inbetriebnahme von Tests wissenschaftlicher Komponenten

• eine unbefristete, interessante und herausfordernde Tätigkeit in der Forschung an einem der größten wissenschaftlichen Projekte in Deutschland
• eine Bezahlung mit allen Leistungen des öffentlichen Dienstes nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD Bund) nach Entgeltgruppe 11 TVöD
• ein Gleitzeitsystem mit flexiblen Arbeitszeiten
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• eine zusätzliche Altersversorgung durch die Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder
• sonstige Sozialleistungen (z. B. vermögenswirksame Leistungen)
• eine Cafeteria für die Mittagsversorgung sowie ausreichend Parkmöglichkeiten

• Entgegennahme von Notrufen
• Eigenständige Disposition von Einsatzmitteln und Geräten der Feuerwehren, des Rettungsdienstes und des Krankentransportes im Großraum
• Steuerung der Patientenströme in die Kliniken
• Alarmweitergabe an andere Stellen
• Einsatz erfolgt nach Dienstplan in Wechselschichten
• Während der Ausbildung werden Sie in die genannten Aufgaben eingeführt

• Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Notfallsanitäter/in (w/m/d), Gesundheits- und Krankenpfleger/in (w/m/d), Pflegefachmann / Pflegefachfrau (w/m/d), medizinische/r Fachangestellte/r (w/m/d) oder als Hebamme (w/m/d) oder
• Qualifikation als Rettungssanitäter/in (w/m/d) in Verbindung mit einer abgeschlossenen dreijährigen Berufsausbildung im handwerklichen, industriellen oder kaufmännischen Bereich bzw. im Gesundheitswesen
• Bereitschaft zur Teilnahme an den für die Ausbildung notwendigen Lehrgängen, wie den Feuerwehrmodulen I und II, dem Rettungsdienstmodul II und dem Leitstellenlehrgang

• Befähigung für die 2. Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Naturwissenschaft und Technik, fachlicher Schwerpunkt feuerwehrtechnischer Dienst, sowie die Qualifikation als Rettungssanitäter/in (w/m/d) mit der Bereitschaft zur Teilnahme an den für die Ausbildung notwendigen Lehrgängen, wie den Feuerwehrmodulen I und II, dem Rettungsdienstmodul II und dem Leitstellenlehrgang

• Team- und Kooperationsfähigkeit, Zuverlässigkeit, Einsatz- und Verantwortungsbereitschaft
• Entscheidungsfreude, verbindliche Umgangsformen sowie eine gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit
• Gute EDV-Kenntnisse und Konzentrationsfähigkeit
• Volle gesundheitliche Eignung für die beschriebene Tätigkeit
• Interkulturelle Kompetenz
• Bereitschaft zur Einbringung der Arbeitsleistung u. a. im Schichtdienst

• Sinnvolles Einarbeitungskonzept inklusive Einarbeitungsplan und Mentor
• Arbeiten in einem vertrauensvollen Umfeld mit gegenseitigem Respekt und Teamgeist
• Jahressonderzahlung und leistungsorientierte Prämien
• Attraktive, arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung
• Breit aufgestelltes Gesundheitsmanagement

• Verantwortliche fachliche Betreuung der Immobilien und Mietobjekte der Deutschen Rentenversicherung Rheinland
• Ansprechpartner/in für unsere Liegenschaften, für Mieter von Ladenlokalen und Dienstwohnungen sowie externen Partnern und Dienstleistern
• Betreuung der Gebäudeversicherungen (Einschätzen der Risiken und Betrachtung der Wirtschaftlichkeit und rechtlicher Vorgaben, Klärung von Grundsatzfragen, Unterstützung der rechtssicheren Durchführung von Vergabeverfahren sowie Verantwortung für die ordnungsgemäße und wirtschaftliche Abwicklung von Gebäudeversicherungsverträgen, Erstellen von Leistungsverzeichnissen, Vertragsabwicklung, koordinierende Schadenabwicklung)
• Fachliche Betreuung und Koordinierung weiterer Versicherungszweige wie der Betriebshaftpflichtversicherung, Kfz- Versicherung und der Ausstellungsversicherung.
• Mitarbeit in Grundsatzfragen, welche die Gebäudeverwaltung betreffen.

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium zum Bachelor of Arts oder gleichwertiger Hochschulabschluss in den Fachrichtungen Immobilienmanagement, Immobilien- oder Versicherungswirtschaft oder
• Sie verfügen über die Qualifikation als Sachbearbeiterin/Sachbearbeiter in der Deutschen Rentenversicherung (z.B. Bachelor of Laws, Studium zum/zur Verwaltungsinspektor/in, Sozialversicherungsfachangestellten mit Sachbearbeiter-Lehrgang)
• In beiden vorgenannten Fällen wird zusätzlich eine mindestens zweijährige Tätigkeit in den Bereichen Gebäudebewirtschaftung oder Immobilienmanagement mit Erfahrungen im Versicherungswesen vorausgesetzt.

• Umfangreiche Kenntnisse in der Gebäudebewirtschaftung
• Umfangreiche Kenntnisse und Erfahrungen in den gängigen Gebäudeversicherungen
• Kenntnisse im Vergabe-, Vertrags- und Haushaltsrecht sowie dem Vertragsmanagement
• Die Bereitschaft, sich auf ein Arbeitsgebiet mit wechselnden Aufgaben und Anforderungen einzulassen und sich mit den Werten unseres Leitbildes zu identifizieren
• Die Motivation sich gestalterisch in ein wachsendes Team einzubringen
• Ausgeprägte Kommunikations-, Kooperations- und Motivationsfähigkeit
• Überdurchschnittliches Engagement und Weiterbildungsbereitschaft
• Teamfähigkeit, ein Organisationstalent sowie Verhandlungsgeschick

• Eine abgeschlossene handwerkliche Berufsausbildung, vorzugsweise im Bereich Wasserinstallation
• Kenntnisse im Sanitärbereich erwünscht
• Deutschkenntnisse notwendig
• Führerscheinklassen B und BE (Anhänger)
• Teamfähigkeit
• Einfache PC-Kenntnisse notwendig
• Körperliche Mobilität zwingend erforderlich

• Vergütung nach Entgeltgruppe 5 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L)
• Durchschnittliche wöchentliche Arbeitszeit bei 100 % 39,5 Stunden
• Besetzung zum nächstmöglichen Zeitpunkt, befristete Krankheitsvertretung, mindestens bis 31.12.2025 mit der Option auf Verlängerung
• flexible Arbeitszeitmodelle und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• gut ausgestattete Räumlichkeiten in modernem Arbeitsumfeld
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Mensa/Zuschuss zum Mittagessen und JobTicket BW

• Sie beraten die bayernets in regulierungs­rechtlichen und energierecht­lichen Frage­stellungen.
• Sie begleiten behördliche und gericht­liche Verfahren und sind Schnitt­stelle zum Team „Energiepolitik & Regulierung“.
• Sie verantworten die Analyse und Bewertung europäischer und nationaler Gesetzes­entwürfe zur Energiewende und zum Regulierungs­rahmen mit den Schwerpunkten Netzzugangs und Netzentgelt­regulierung, Energie-Binnenmarkt sowie klima­neutrale Gase und Wasserstoff.
• Die Vertrags- und Verfahrens­gestaltung sowie Verhandlungen in regulatorischen, energie- und zivilrecht­lichen Frage­stellungen runden Ihr Aufgaben­profil ab.

• Als Volljurist (m/w/d) haben Sie erste Berufs­erfahrung bei einem Netzbetreiber oder einer Anwalts­kanzlei mit regulierungs- und energierecht­lichem Schwerpunkt gesammelt.
• Sie besitzen gute Kenntnisse der regulatorischen, wirtschaft­lichen und rechtlichen Rahmen­bedingungen eines Netzbetreibers.
• Praktische Erfahrung in der Vertrags­gestaltung und Vertrags­verhandlung setzen wir voraus.
• Ein sicheres Auftreten, Verhandlungs­geschick und eine effiziente sowie lösungs­orien­tierte Arbeitsweise zeichnen Sie aus.

• abwechslungsreicher Verantwortungs­bereich mit der spannenden Chance auf zukunfts­weisende Projekte
• sehr attraktive Vergütung auf Basis des TV-V (Tarifvertrag Versorgungs­betriebe) inkl. zusätzlicher leistungs- und erfolgs­abhängiger variabler Vergütungs­bestandteile
• 39 Wochenstunden bei Vollzeit, 30 Tage Urlaub sowie zusätzliche tarifliche freie Tage
• flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten
• bayernets-Benefit-Paket: betriebliche Alters­versorgung und vermögens­wirksame Leistungen, Energie­kosten- und Essens­zuschuss, Fahrtkosten­erstattung oder kostenloser Mitarbeiter­parkplatz
• zentrale Lage im Herzen von München mit bester Anbindung (Poccistraße/Theresienwiese)

• Analysieren der Testbasis zur Vorbereitung der Testfallspezifikation und -durchführung
• Prüfen und Bewerten von Anforderungen, Spezifikationen und Modellen im Hinblick auf Testbarkeit
• Erstellen von abstrakten und konkreten Testfallspezifikationen unter Verwendung standardisierter Testverfahren
• Erstellen und Aktualisieren fehlerbasierter Testfälle sowie Regressionstestfälle
• Durchführen von anforderungsbasierten und fehlerbasierten sowie explorativen Tests inklusive der Protokollierung bzw. Dokumentation der Testergebnisse
• Erfassen und Beschreiben von Fehlern
• Auswerten und Definieren von Testdaten
• Mitarbeiten und Unterstützen bei Testmanagement-Aufgaben

• eine abgeschlossene Ausbildung (im Bereich IT, Verwaltung, Versicherung oder Bank) und mehrjährige vergleichbare Berufserfahrung
• alternativ Bewerber (m/w/d) mit gleichwertigen Fähigkeiten und Erfahrungen, entsprechend ausgeübten Tätigkeiten und langjährig einschlägiger Berufserfahrung
• alternativ ein abgeschlossenes Bachelor-Studium der (Wirtschafts-) Informatik oder Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation und erste einschlägige Berufserfahrung
• erste Kenntnisse in marktgängigen Normen und Standards (ISO/IEC/IEEE 29119, ISTQB, TMap), Zertifizierung nach ISTQB® Certified Tester Foundation Level sind von Vorteil
• Kenntnisse in den agilen Methoden (wie Scrum und Kanban) sowie Erfahrungen mit Ticketsystemen (wie z.B. Jira Software oder Valuemation) sind wünschenswert
• ein hohes Maß an Engagement und Bereitschaft sich in neue Bereiche einzuarbeiten
• ausgeprägte Teamfähigkeit
• eine analytische und lösungsorientierte Denk- sowie eine selbständige Arbeitsweise

• anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben,
• einen zukunfts- und krisensicheren sowie modernen Arbeitsplatz in München,
• vielfältige Arbeitszeitmodelle und Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie (flexible Gleitzeit, Teilzeit, Homeoffice bis zu 60 % Ihrer Arbeitszeit),
• eine intensive und professionelle Einarbeitung in Ihr neues Tätigkeitsgebiet,
• potenzialorientierte Entwicklungsmöglichkeiten und breit gefächerte Fortbildungsangebote,
• Jobticket und hauseigenes Betriebsrestaurant mit frisch zubereiteten Gerichten,
• eine vielseitige Gesundheitsförderung mit Sport-, Massage- und Kursangeboten,
• eine Vergütung nach Entgeltgruppe 10 TV-L unter Berücksichtigung Ihrer Berufserfahrung und
• eine übertarifliche Zulage mit Leistungsbezug sowie eine ausschließlich durch Arbeitgeberbeiträge finanzierte betriebliche Altersversorgung

• Entwicklung von Lernzielen für ein diversitätssensibles, rassismuskritisches und bedarfsorientiertes Lernangebot im digitalen Raum zur Förderung von Dialog und Unterstützungsangeboten für Geflüchtete im Ehrenamt
• Inhaltliche Konzeptionierung des Lernangebots zur Förderung von Dialog und Unterstützungsangeboten für Geflüchtete im Ehrenamt
• Aufbau einer Hochschul-Kooperation für die Konzipierung der digitalen Lernumgebung
• Akquise und inhaltliches Briefing von externen Expert*innen zur technischen Umsetzung der digitalen Lernumgebung
• Verantwortung von Vergabe- und Abrechnungsprozessen für den eigenen Arbeitsbereich

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium (z. B. Geistes-, Sozialwissenschaften, Pädagogik) oder vergleichbare Qualifikation.
• Sie bringen mehrjährige Expertise in diversitätssensibler, rassismuskritischer Bildungsarbeit im Kontext Fluchtmigration mit.
• Sie haben Erfahrung in der Konzipierung von Bildungsangeboten.
• Sie haben erste Erfahrungen in der Verbandsarbeit und in der Zusammenarbeit mit ehrenamtlichen Mitarbeitenden.
• Sie verfügen über eine schnelle Auffassungsgabe, sind kommunikations- und durchsetzungsfähig und strukturieren eigenverantwortlich Ihren Aufgabenbereich.
• Sie identifizieren sich mit den im Leitbild des Kolpingwerkes Deutschland aufgeführten Zielen und Aufgaben.

• eigenverantwortliche und fachliche Gestaltungsmöglichkeiten in einem Team von 4 Personen
• einen modernen Büroarbeitsplatz mitten in Köln
• freiwillige Leistungen zur Mobilität (deutschlandweites Jobticket und Angebot JobRad®)
• eine leistungsgerechte attraktive Vergütung in Anlehnung an TVöD Bund sowie zusätzliche freiwillige Leistungen zur Altersvorsorge
• familienfreundliche Rahmenbedingungen wie z. B. betriebsnahe Kita „Kolping-Pänz“
• Möglichkeit des mobilen Arbeitens

• IT-Support der Stadtverwaltung mit sämtlichen Außenstellen wie Schulen, Feuerwehr, Kindergärten, Baubetriebshof
• First- und Second-Level Support in allen Bereichen der IT
• Installation und Wartung von Hardware und Software in allen Bereichen
• Pflege und Administration der Hyperkonvergenten Infrastruktur (Nutanix), Citrix, Microsoft Windows
• Administration und Erweiterung der Netzwerk- und Funkinfrastruktur
• Unterhaltung und Konfiguration der TK-Systeme und Mobilen Endgeräte
• Koordination externe Dienstleister

• eine abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker Systemintegration, IT-Systemelektroniker, IT-Netzwerktechniker (m/w/d) oder vergleichbar
• Kenntnisse im Bereich Windows Betriebssysteme und Serverbetriebssysteme
• Kenntnisse im Bereich der Server Virtualisierung, idealerweise mit Nutanix
• gute Netzwerkkenntnisse im Bereich VLAN und Layer 2-Ebene
• Kommunikations- und Teamfähigkeit
• eine selbständige, eigenverantwortliche und zielorientierte Arbeitsweise
• ein sicheres Auftreten gegenüber internen und externen Ansprechpartnern

• eine Vergütung nach TVöD, je nach persönlichen Voraussetzungen
• eine unbefristete Vollzeitstelle
• vielseitige Aufgabengebiete mit Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortung in einer dynamisch wachsenden Stadt
• regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• krisensicherer Arbeitsplatz und eine langfristige Perspektive
• Jobticket, Job-Bike, Parkmöglichkeiten
• flexible Arbeitszeitregelung

• Standort: Viersen
• Einsatzstelle: LVR-Klinik Viersen
• Vergütung: E8 TVöD
• Arbeitszeit: Voll-/ oder Teilzeit
• unbefristet
• Bewerbungsfrist: 04.02.2025

• Überprüfung der Diagnosen- und OPS-Kodierung in Bezug auf die ärztliche, pflegerische und therapeutische Dokumentation
• Unterstützung des ärztlichen, pflegerischen und therapeutischen Dienstes bei der Optimierung der Dokumentation und Kodierung
• Mitwirkung bei Anfragen des medizinischen Dienstes
• Unterstützung bei der fallbegleitenden Dokumentation incl. Diagnose- und Prozedurenkodierung
• Teilnahme an Visiten, Teambesprechungen und Übergaben auf Station

• vorzugsweise eine Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger*in; alternativ eine vergleichbare Ausbildung

• Klinische Berufserfahrung im Arbeitsfeld der Psychiatrie
• Ausbildung zur klinischen Kodierfachkraft (PEPP)
• Kenntnisse im Bereich KIS (Krankenhausinformationssystem), idealerweise Nexus
• Sichere Anwendung der MS-Office Standard-Software
• Zuverlässigkeit und Gründlichkeit

• Sicherer Arbeitsplatz
• Familienfreundliche Arbeitsbedingungen
• Möglichkeit der U3-Kinderbetreuung in der „Bunten Villa“ auf dem Klinikgelände in Viersen
• Betriebliche Altersversorgung im Tarifbereich
• Jahressonderzahlung zu Weihnachten
• Gesundheits- und Sportkurse
• Vielfältige Entwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten

• Strategischer Planung, Konzeption und Implementierung des Referates Bildung in enger Zusammenarbeit mit dem Präsidium und der Geschäftsführung
• Aufbau und Leitung des Teams (Personalverantwortung/Personalentwicklung und Personalakquise)
• Unterstützung und Beratung der Kammerversammlung und insbesondere des Ausschuss Bildung bei der Entwicklung und Etablierung der Weiterbildungsordnung
• Zusammenarbeit mit allen Referaten und Stabstellen
• (Pflege-)politische Netzwerkarbeit und Übernahme repräsentativer Termine
• Haushalts- und Budgetplanung
• Controlling und Reporting
• Erstellung, Durchführung und Publikation von Berichten, Datenauswertungen und wissenschaftlichen Recherchen
• Projektumsetzungen anhand der Strategie der Kammerversammlung, des Vorstandes und des Präsidiums
• Identifizierung relevanter (Bildungs-)Themen und die Entwicklung von Inhalten für die Gremien der Pflegekammer NRW zur Verbesserung der Gesundheitsversorgung und des Berufsfelds Pflege
• Bewertung gesetzgeberischer Vorhaben insbesondere im Pflegebildungsbereich auf Landesebene
• Erarbeitung und Entwicklung von Stellungnahmen, Positionspapieren und Empfehlungen und Erarbeitung von Strategien für die Pflegekammer Nordrhein-Westfalen
• Beratung des Ehrenamtes und der Geschäftsführung

• Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Master) im Bereich Berufspädagogik mit Schwerpunkt Gesundheit/Pflege, bzw. Pflegepädagogik, Medizinpädagogik oder Pflegewissenschaften oder vergleichbare Qualifikation
• Erforderlich sind nachgewiesene Verwaltungserfahrungen oder mehrjährige Erfahrung in den genannten Arbeitsschwerpunkten
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bildungsbereich- und/oder Pflegebereich
• Unabdingbar sind Kenntnisse der dem Aufgabengebiet zugrundeliegenden Rechtsvorschriften, insbesondere gute Kenntnisse des Berufsrechts der Pflegeberufe auf Bundesebene (Pflegeberufegesetz, Pflegeausbildungs- und Prüfungsverordnung, Krankenpflegegesetz, Altenpflegegesetz)
• Vertiefte Kenntnisse im Bereich der Weiterbildungen der Pflegeberufe auf Landesebene (Weiterbildungsverordnungen der Länder)
• Hohe Fach- und Überblickskompetenz in den Bereichen der Berufsfeldentwicklung und der Berufsausübung der Pflegefachberufe
• Erfahrung im Aufbau und Weiterentwicklung von Organisationsstrukturen und Prozessteuerung, insbesondere der Prozesssteuerung in der Begleitung von ehrenamtlichen Organen
• Sehr gute Kenntnisse im Projektmanagement
• Mehrjährige Führungserfahrungen sowie mitarbeiterorientiertes Führungsverständnis
• Analytische und strategische Kompetenzen sowie wirtschaftliches Denken und Handeln
• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Hohe Zuverlässigkeit, Verantwortungs- sowie Loyalitätsbewusstsein
• Ausgeprägte Team- und Kommunikations- sowie Empathiefähigkeit
• Diversitätskompetenz

• Eigenverantwortliche Durchführung der Personalabrechnung für einen festen Kundenkreis im Abrechnungsverfahren SAP ERP HCM Personalabrechnung (dvv.Personal)
• Abwicklung des Melde- und Bescheinigungswesens
• Erstellen von Statistiken und Auswertungen
• Selbstständige Führung des Schriftverkehrs mit Behörden, Beschäftigten und sonstigen Einrichtungen
• Fachliche Beratung der Kunden und deren Beschäftigten zu abrechnungsrelevanten Angelegenheiten

• Ausbildung zur Verwaltungsfachangestellten, Sozialversicherungsfachangestellten, Fachkraft Personalabrechnung, Personalfachkauffrau/-mann oder vergleichbare Ausbildung
• Kenntnisse der Personalabrechnung, vorzugsweise im Öffentlichen Dienst mit Tarifrecht (TVöD, Beamtenrecht), Sozialversicherungs-, Steuer- und Zusatzversorgungsrecht sowie Kenntnisse in SAP ERP HCM sind von Vorteil
• EDV-Kenntnisse
• Kontakt- und Teamfähigkeit
• Eigeninitiative, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
• Leistungsbereitschaft und Flexibilität

• Wir bieten sowohl eine unbefristete Einstellung, als auch eine Einstellung zunächst befristet auf zwei Jahre
• Eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem sympathischen und engagierten Team
• Möglichkeiten für Teilzeitbeschäftigung und Arbeiten an sieben Standorten in Baden-Württemberg
• Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle ohne Kernarbeitszeit inkl. großzügiger Homeoffice Regelung
• Paten-Konzept für eine schnelle und nachhaltige Einarbeitung
• Förderung der beruflichen Weiterentwicklung durch zielorientierte Fortbildungen und gute Aufstiegsmöglichkeiten
• Attraktive betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung sowie Leistungsorientierte Bezahlung
• Gesundheitsmanagement, Fitnessprogramm, Fahrradleasing und viele weitere Angebote
• Die Stelle ist nach EG9a TVöD bewertet. Eine entsprechende Eingruppierung ist möglich, sofern die persönlichen & tarifrechtlichen Voraussetzungen vorliegen

• Durchführung des operativen Einkaufs mit Angebotseinholung
• Angebotsvergleich und Preisverhandlungen mit den Lieferanten
• Sachliche und rechnerische Rechnungsprüfung
• Stammdatenpflege
• Mitarbeit bei Projekten und Sonderaufgaben
• Erledigung von allgemeinen administrativen Aufgaben
• Mitwirkung bei Inventuren, Monats- und Jahresabschlüssen

• Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbar
• Bereits (erste) Erfahrungen im Einkauf
• Fundierte IT-Kenntnisse in gängigen PC-Anwendungen/Warenwirtschaftssystemen (idealerweise AMOR 3)
• Eine strukturierte und eigenständige Arbeitsweise
• Die Affinität für die Aufgaben des Beschaffungswesens
• Veränderungswille und Entwicklungsbereitschaft
• Freude an interner und externer Kommunikation
• Motivation und Kontaktfreudigkeit
• Analytisches, problemlösendes Denken
• Verhandlungsgeschick

• Umfangreiche Mitarbeiterangebote wie Corporate Benefits und regionale Vergünstigungen
• Eine wertschätzende Aufnahme mit einem umfangreichen Onboarding
• Unterstützung bei Ihrer persönlichen Weiterbildung durch ein vielseitiges Fort- und Weiterbildungsangebot
• Eine eigene Kinderkrippe für Kinder von acht Wochen bis drei Jahren am Standort Ansbach
• Einen kostenlosen Mitarbeiterparkplatz

• Auseinandersetzung mit dem pädagogischen Konzept
• Weiterentwicklung der pädagogischen Arbeit
• Enge Zusammenarbeit mit dem Team der Einrichtung, der Einrichtungsleitung, den Erziehungsberechtigten und dem Träger
• Aufbau einer kompetenten und verlässlichen Erziehungspartnerschaft mit den Eltern
• Begleitung und Unterstützung der Kinder im Alltag durch entwicklungsgerechte Angebote
• hauswirtschaftliche und pflegerische Tätigkeiten im Zusammenhang mit der Berufspraxis

• abgeschlossene Ausbildung als Kinderpfleger (m/w/d) oder eine vergleichbare Anerkennung als Ergänzungskraft (m/w/d)
• Freude am Arbeiten mit Kindern im Alter von 3 Jahren bis zum Schuleintritt
• Freude am Lernen und einen kreativen Umgang mit Herausforderungen
• wertschätzender und individueller Umgang mit Kindern
• Kooperations- und Teamgeist
• Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung
• Identifikation mit den Grundsätzen und dem Leitbild der Johanniter-Unfall-Hilfe e. V.

• 13. Monatsgehalt
• 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche
• Anerkennung von Vordienstzeiten
• attraktive Vergütung
• betriebliche Altersvorsorge
• betriebliches Gesundheitsmanagement
• Dienstfahrrad
• Fort- und Weiterbildungen
• Mitarbeitendenvorteilsprogramm
• Möglichkeit der Entgeltumwandlung
• persönliche Zulage für jedes Kind bei Vorlage der Kindergeldberechtigung
• positive Arbeitsatmosphäre
• regelmäßige Mitarbeitendenbefragungen
• regelmäßige Mitarbeitendengespräche
• Sonderurlaub bei verschiedenen Anlässen wie bspw. bei der Geburt eines Kindes oder Hochzeit
• strukturierte Einarbeitung
• Vergütungserhöhung aufgrund von Betriebszugehörigkeit
• Vermögenswirksame Leistungen
• Vertrauensvolle Ansprechpartner
• zusätzlicher freier Tag an Heiligabend und Silvester

• Management aller administrativen Prozesse für die Studiengangs- und Prüfungsverwaltung in enger Abstimmung mit dem Studiendekan / der Studiendekanin, Lehrenden und der Fakultäts- und Hochschulverwaltung
• Planung, Weiterentwicklung und Koordination von Lehrveranstaltungen und Lehrplänen inkl. Stunden- und Raumplanung
• Verwaltungszusammen- und Verwaltungszuarbeit mit Kliniken, Praxen, anderen hochschulischen Partnern und Landeseinrichtungen
• Durchführung, Vor- und Nachbereitung von studiengangsrelevanten Gremiensitzungen einschließlich der Vorbereitung von Entscheidungsgrundlagen und Berichterstattung
• Umfassende und eigenständige Beratung und Betreuung von Studierenden und Hochschullehrern zu studien- und prüfungsrelevanten Abläufen und Verfahren nach geltenden rechtlichen Bestimmungen

• Erfassen der Leistungsdaten der Studierenden und Leistungsverbuchung mit AlmaWeb
• Erstellen von Widerspruchsbescheiden, allg. Zuarbeit für den Widerspruchs- / Prüfungsausschuss
• Erstellen von Bescheinigungen (Transcripts für Absolventen, Leistungsübersichten)
• Mitarbeit in der Gestaltung rechtskonformer Ordnungsmittel
• Unterstützung des Qualitätsmanagements und der Lehrevaluation im Studiengang Pharmazie
• Koordination und Überprüfung der Gesamtbescheinigung zur Zulassung zum 2. Staatsexamen im Studiengang Humanmedizin

• Studium in der allgemeinen Verwaltung (z. B. Diplom-Verwaltungswirt/-in), Wirtschaftswissenschaften, Bachelor of Arts Public Management, Bachelor of Laws oder ein anderer einschlägiger berufsqualifizierender Abschluss (z. B. Verwaltungsfachangestellte/-r)
• Umfassende Kenntnisse diverser Rechtsmittel (Approbationsordnungen, Sächsisches Hochschulgesetz, Immatrikulationsordnung etc.), speziell im Prüfungsrecht der Hochschulen, erforderlich
• Mehrjährige Erfahrungen in der Hochschulverwaltung sowie in der Arbeit mit Studierenden
• Erfahrungen mit Campusmanagementsystemen (bspw. AlmaWeb, Moodle) von Vorteil
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift von Vorteil
• Hohes Maß an Selbstständigkeit, ausgeprägte Teamfähigkeit, gute kommunikative Eigenschaften und die Fähigkeit zu proaktivem und eigenverantwortlichem Handeln
• Software-Affinität und versierter Umgang mit gängigen Office-Programmen

• Einen modernen Arbeitsplatz und attraktive Arbeitsbedingungen (Mobile Arbeit)
• Flexible Arbeitszeiten sowie die Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Ein vergünstigtes Personennahverkehrsticket (MDV-JobTicket)

• Dokumentation von Arbeitsergebnissen und pädagogischen Prozessen, Öffentlichkeitsarbeit und weitere administrative Aufgaben innerhalb der Einrichtungen
• Pädagogische Bildungsarbeit mit Kindern und Jugendlichen, Beratung und Einzelfallhilfe, Kooperationsarbeit mit zuständigen Institutionen
• Betreuung des offenen Jugendcafés
• Durchführung von Gruppenangeboten, Projekten und Veranstaltungen
• stärkenorientierte Unterstützung und Förderung von Jugendlichen
• Durchführung von Ferienprojekten
• aktive und ergänzende Teamarbeit

• Sie verfügen über einen erfolgreichen Abschluss eines akkreditierten Studiengangs der Sozialen Arbeit oder Sozialpädagogik (Diplom oder Bachelor). Sie kommen für die Besetzung der Stelle ebenfalls in Betracht, wenn Sie über eine höhere Qualifikation in diesem Studiengang verfügen.
• Sie sollten über eine empathische Haltung gegenüber Jugendlichen und anderen Menschen verfügen.
• Wir setzen Selbstreflektionsvermögen, Beziehungs- und Teamfähigkeit voraus.
• Wir erwarten eine konstruktive Haltung gegenüber Konflikten.
• Aufmerksamkeit und Achtsamkeit in Bezug auf sich selbst und Ihre Umwelt sind für Sie selbstverständlich.
• Der Umgang mit modernen Kommunikationsmedien ist Ihnen vertraut.

• Für Beschäftigte richtet sich die Eingruppierung nach Entgeltgruppe S 12 TVöD
• Es steht ein befristeter Teilzeitarbeitsplatz im Umfang von 80 Prozent (entspricht zurzeit einer Arbeitszeit von 31,2 Stunden wöchentlich) bis 31.03.2030 zur Verfügung.
• Darüber hinaus steht eine weiterer Teilzeitarbeitsplatz im Umfang von 50 Prozent (entspricht zurzeit einer Arbeitszeit von 19,5 Stunden wöchentlich) bis zunächst 24.08.2025 mit der Option, dass ggf. eine Verlängerung möglich ist, zur Verfügung.
• Flexible Erbringung der Arbeitszeit nach einem gesonderten Dienstplan, insbesondere nachmittags bis in die Abendstunden und evtl. an Samstagen.
• Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Sorgearbeit und Beruf.
• Jobticket des Rhein-Main-Verkehrsverbundes (RMV) mit Eigenanteil.

• Unterstützung bei der Ermittlung von global geltenden außenhandelsrechtlichen Vorschriften und Überwachung der implementierten Foreign-Trade-Prozesse bei der zugeordneten ZEISS-Geschäftseinheit aus „end-to-end“- Perspektive.

• Mitwirkung bei der Überwachung des vom Vorstand und dem Ausfuhrbeauftragten verabschiedeten Internal Compliance Programmes der Konzerngesellschaften.
  

• Eigenständige Leitung von kleinen Projekten sowie Unterstützung bei Projekten mit außenhandelsrechtlicher Auswirkung.
  

• Unterstützung bei der Steuerung sowie Sicherstellung der rechtskonformen Erfüllung durch die ZEISS-Geschäftseinheiten von erforderlichen (Ausfuhr-)Genehmigungen.
  

• Erstellung von Schulungsunterlagen und Mitwirkung bei der Umsetzung des Foreign-Trade-Schulungsprogramms auf globaler Ebene.
  

• Erstellung und Überarbeitung von Richtlinien und Handlungsanweisungen im Bereich Foreign Trade.
  

• Mitwirkung bei internen und externen (behördlichen) Audits
  

• Abgeschlossenes mind. 4-jähriges Hochschulstudium (Rechtswissenschaften, Wirtschaftsrecht, Betriebswirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen) oder gehobener Dienst Zollverwaltung oder gleichwertige Abschlüsse
  

• 0-3 Jahre Berufserfahrung
  

• Erste gesammelte Erfahrung im Bereich Projektmanagement wünschenswert
  

• Sicheres und selbstbewusstes Auftreten mit einem hohen Maß an Verantwortungsbewusstsein
  

• Hohes Maß an Eigenverantwortlichkeit und Belastbarkeit
  

• Ausgeprägte organisatorische und kommunikative Fähigkeiten
  

• Einen sicheren Umgang in MS-Office und idealerweise auch erste Erfahrungen im Umgang mit SAP
  

• Fließendes Deutsch und Englisch in Wort und Schrift Wir bieten Ihnen in diesem Zusammenhang unter anderem
  

• Entwicklungsmöglichkeiten im Rahmen einer Fachkarriere
  

• Umfangreiche Einarbeitung nebst kontinuierlicher Weiterbildung
  

• Installation, Wartung und Austausch von Hausnotrufgeräten und Zubehörteilen bei unseren Kunden
• Beratung von Neu- und Bestandskunden
• Behebung technischer Störungen beim Kunden vor Ort
• Digitale Erfassung von Kundenstammdaten
• Dokumentation von Einsätzen nach den Vorgaben des Qualitätsmanagement-Handbuchs (via Tablet)
• Reinigung und Aufbereitung von Hausnotrufgeräten und Zubehörteilen
• Du repräsentierst den Malteser Hilfsdienst im Rahmen deiner Tätigkeit nach außen

• Sicher im Umgang mit älteren und hilfebedürftigen Menschen
• Technisches Grundverständnis für die oben beschriebenen Aufgaben
• Führerschein Klasse B für PKW
• Teamfähigkeit, hohe Sozialkompetenz und Kundenorientierung
• Gute sprachliche Ausdrucksfähigkeit
• Eine positive Grundeinstellung zu den christlichen Werten der Malteser

• Eigenständiges Arbeiten in einer familiären Atmosphäre
• Eine leistungsgerechte Vergütung nach AVR-Caritas
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Bis zu 32 Urlaubstage im Jahr 2025
• Eine dienstgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
• On Top: Für jedes deiner Kinder (bei Anspruch auf Kindergeld) zahlen wir eine monatliche Zulage in Höhe von 90,00 € pro Monat
• Strukturierte und individuelle Einarbeitung im Rahmen der Tätigkeit nach Vorgaben unseres Qualitätsmanagements inklusive Qualifizierungsmaßnahmen im Bereich Erste Hilfe bzw. Sanitätsdienst
• Individuelle Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen, auch über unsere Malteser-Akademie und spezielle E-Learning Einheiten 
• Rabatte und Gutscheine über unser Vorteilsportal für Mitarbeitende
• Ein modernes Gesundheitsmanagement z.B. durch die Mitgliedschaft im Firmenfitness-Netzwerk „EGYM Wellpass“ oder die Möglichkeit zur Nutzung unseres Job-Bike-Angebots 

• Standardisierung und Optimierung: Sie unterstützen die Standardisierung von Gebäudeplanungen und sorgen für die Einhaltung der Grundlagen für den Bau und Erhalt unserer netzrelevanten Anlagen in den Bereichen Strom, Gas und Wasser.
  
• Umsetzung technischer Anforderungen: Sie übertragen technische Anforderungen aus der Nutzung und den Regelwerken in konkrete Gebäudestandards.
  
• Strategische Verantwortung: Sie übernehmen die Verantwortung für die Gebäude- und Bautechnik netzrelevanter Anlagen und entwickeln in enger Zusammenarbeit mit dem Immobilienmanagement eine langfristige Bewirtschaftungsstrategie.
  
• Zustandsbewertung und Risikomanagement: Sie überprüfen und bewerten kontinuierlich den Zustand der Gebäude und stimmen sich dabei eng mit dem Immobilienmanagement ab.
  
• Netzplanung und Wärmewende: Sie unterstützen die Weiterentwicklung der strategischen Netzplanung im Hinblick auf bautechnische Anforderungen und die Herausforderungen der Wärmewende.
  
• Schnittstellenmanagement: Sie arbeiten aktiv mit dem Asset Owner, dem Immobilienmanagement sowie öffentlichen Interessensträgern und internen Stakeholdern zusammen.
  
• Kennzahlen und Entscheidungsgrundlagen: Sie helfen bei der Bereitstellung und Ermittlung entscheidungsrelevanter kaufmännischer und technischer Kennzahlen für die Projekt- und Maßnahmenabwicklung, Netzbewirtschaftung und das Regulierungsmanagement.

• Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen oder Wirtschaftsingenieurwesen mit Schwerpunkt Bauingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation
  
• Einschlägige Berufserfahrung in der Bautechnik oder im Assetmanagement von technisch genutzten Immobilien
  
• Sehr gute Kenntnisse der relevanten Normen, Gesetze und technischen Regelwerke
  
• Idealerweise Grundkenntnisse der rechtlichen Rahmenbedingungen der Energieverteilung
  
• Gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
  
• Sicherer Umgang mit SAP, ISU- und GIS-Systemen
  Ziel- und ergebnisorientierte Arbeitsweise sowie eine hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit

• Sie erhalten einen attraktiven Arbeitsvertrag mit tariflicher Vergütung nach TV-V sowie Weihnachtsgeld, Leistungsprämien und eine betriebliche Altersvorsorge.
• Neben der tarifvertraglichen 39-Stunden-Woche bieten wir Ihnen ein attraktives Gleitzeitmodell. Je nach Einsatzbereich können Sie auch in Teilzeit oder tageweise von Zuhause aus arbeiten – ideale Voraussetzungen für Ihre Balance von Arbeit und Freizeit.
• Sie profitieren von 3000kWh Energiedeputat im Jahr.
• Sie bekommen ein kostenloses Jobticket, für Dienstfahrten stehen Fahrzeuge aus unserem Fuhrpark bereit.
• Ihre Gesundheit ist uns wichtig - nutzen Sie unser umfassendes Angebot im betrieblichen Gesundheitsmanagement oder trainieren Sie zu günstigen Konditionen im hauseigenen Fitnessstudio.

• fachgerechte und vollständige Pflegedokumentation (digital)
• Vorbereitung der Visiten und Untersuchungen
• Stellen und Ausgeben von Medikamenten
• Apothekenbestellungen aufgeben
• Anleitung der Rehabilitanden in pflegerischen Belangen
• Einhaltung und Kontrolle der Hygienevorschriften
• Teilnahme an Dienstbesprechungen und Teamberatungen

• abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w) oder Altenpflegefachkraft
• Bereitschaft zur Arbeit auch am Wochenende
• strukturierte und selbständige Arbeitsweise, Zuverlässigkeit und Loyalität

• Vergütung nach AVR Diakonie Sachsen
• 31 Tage Urlaub (Vollzeitbasis) und Anspruch auf Zusatzurlaubstage durch Nachtarbeit
• Jahressonderzahlung
• hochwertige zusätzliche Altersvorsorge
• vermögenswirksame Leistungen
• Berufserfahrung wird bei der Vergütung honoriert
• Zuschläge für kindergeldberechtigte Mitarbeitende
• Fortbildungsangebote
• Dienstradleasing mit Zuschuss vom Dienstgeber

• Aufbau eines Gewährleistungsregisters pro Wirtschaftseinheit (Aufbau einer neuen Software inklusive Implementierung, Betreuung, Tests, Weiterentwicklung, gegebenenfalls Planung und Durchführung von Anwenderschulungen)
• Mitwirkung bei Überwachung von Gewährleistungs-/Garantieansprüchen und deren Durchsetzung sowie Mängelmanagement während der Gewährleistungsphase
• Mitwirkung bei Abnahmen und Durchführung von Wohnungsübergaben
• Systematische und projektbezogene Dokumentation sämtlicher Gewährleistungsfälle
• Kommunikation zum Bearbeitungsstand der Gewährleistungsmängel
• Technische Klärung und Beurteilung von erfassten Mängeln sowie Prüfung des Vertrags- und Leistungssolls
• Unterstützung bei Korrespondenz mit Vertragspartnern, internen Beteiligten und Kunden (m/w/d) unter Berücksichtigung wirtschaftlicher, rechtlicher und kundenorientierter Gesichtspunkte, gegebenenfalls mit der internen Rechtsabteilung
• Mitwirkung bei der Koordination der Mängelbeseitigung und Überwachung der Durchführung und der termingerechten Abarbeitung durch Asset und Property Management
• Unterstützung bei der Steuerung von Gewährleistungsfällen unter Berücksichtigung rechtlicher und wirtschaftlicher Aspekte; je nach Erfordernis auch Einleitung von Ersatzvornahmen oder Beweissicherungsverfahren, wenn nötig mit der internen Rechtsabteilung
• Einhaltung und Überwachung der Qualitätsvorgaben/Qualitätssicherung

• Technisches, immobilienbezogenes Studium (Bachelor/Dipl.-FH) und Berufserfahrung in einer vergleichbaren Tätigkeit oder
• Abgeschlossene Ausbildung zum staatlich geprüften Techniker oder Meister (m/w/d) der Fachrichtung Hochbau-, Versorgungs- oder Elektrotechnik und mehrjährige einschlägige Berufserfahrung
• Alternativ: gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen durch eine abgeschlossene bautechnische Berufsausbildung und langjährige einschlägige Berufserfahrung
• Idealerweise eine immobilienspezifische Zusatzqualifikation
• Sehr gute Kenntnisse immobilienwirtschaftlicher Zusammenhänge
• Tiefgründiges technisches Verständnis
• Gute Kenntnisse im Bau- und Werksvertragsrecht (BGB/VOB) sowie HOAI
• Teamfähigkeit, sicheres Auftreten und Kommunikationsstärke sowie hohes Maß an Kundenorientierung
• Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, gute Planungs-/Organisationsfähigkeit
• Sehr gute IT-Kenntnisse (MS Office), SAP-, CAFM-, ORCA- und CAD-Kenntnisse von Vorteil
• Führerschein Klasse B bzw. 3

• eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit eintägigen Dienstreisen innerhalb Deutschlands
• einen zukunfts- und krisensicheren sowie modernen Arbeitsplatz in München
• flexible Arbeitsbedingungen mit genügend Raum für Familie und Freizeit: Homeoffice, Gleitzeit, Teilzeit
• eine ausschließlich durch Arbeitgeberbeiträge finanzierte betriebliche Altersversorgung
• langfristige Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten
• aktive Unterstützung bei Ihrer Fort- und Weiterbildung
• eine vielseitige Gesundheitsförderung mit Sport-, Massage- und Kursangeboten
• ein Jobticket oder einen Parkplatz – je nach Ihrem Bedarf
• Vergütung nach TV-L unter Berücksichtigung Ihrer Berufserfahrung und Ihren persönlichen Voraussetzungen bzw. Besoldung unter Berücksichtigung der sachlichen und persönlichen Voraussetzungen
• eine übertarifliche Zulage mit Leistungsbezug

• Koordination und Steuerung einer ganzheitlichen Objektbetreuung
• Überwachen der technischen Abläufe im Verantwortungsbereich, rechtssichere Dokumentation
• Ermittlung von Prüffristen und fristgerechte Veranlassung gesetzlich vorgeschriebener Prüfungen
• Instandhaltungsplanung, Planung und Begleitung größerer Instandsetzungsmaßnahmen
• Durchführung von Gefährdungsbeurteilungen und Kontrolle der Wirksamkeit
• Erstellung von Ausschreibungen für Instandhaltungsleistungen
• Unterstützung der Fachkolleg*innen mit fachlichem Know-how im Bereich der technischen Gebäudeausrüstung
• eigenverantwortliche Abwicklung kleiner Umbau-/Sanierungsmaßnahmen
• Budgetermittlung und -überwachung

• eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung in einem technischen Beruf, vorzugsweise in den Berufsfeldern Elektrotechnik oder Kältetechnik, und eine Weiterqualifizierung zur*zum Meister*in oder Techniker*in oder ein erfolgreich abgeschlossenes Ingenieurstudium oder eine vergleichbare Qualifikation
• Sie verfügen über eine mehrjährige Berufserfahrung
• idealerweise waren Sie bereits im technischen Objektmanagement tätig
• eine eigenverantwortliche, strukturierte, sorgfältige und lösungsorientierte Arbeitsweise
• sicherer Umgang mit modernen Arbeitsmitteln und MS-Office-Produkten

• eine unbefristete Einstellung als Tarifbeschäftigte*r nach EG 10 TV-L
• eine Besetzung der Stelle in Vollzeit mit derzeit 39,83 Wochenstunden
• Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie (z.B. Ferienfreizeitangebote für Kinder, flexible (gleitende) Arbeitszeiten
• alle Vorteile der (Sozial-)Leistungen des öffentlichen Dienstes: z.B. eine jährliche Sonderzahlung, vergünstigte Versicherungstarife und eine Urlaubsregelung über dem Mindesturlaub
• attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• eine interessante, vielseitige und durch Ihr persönliches Engagement zu gestaltende Aufgabe in Düsseldorf
• ein flexibles Arbeitszeitmodell und familienfreundliche Rahmenbedingungen
• betriebliche Altersvorsorge
• tarifgebundene Bezahlung
• Zahlung vermögenswirksamer Leistungen
• gute Verkehrsanbindung
• kostenfreie Parkplätze

• alle pflegerelevanten Tätigkeiten einer motivierten Gesundheits- und Krankenpflegekraft
• die Basispflege durch einen empathischen Umgang mit den zu Pflegenden komplettieren
• arbeiten innerhalb engagierter Teams
• sich mit einbringen in das große bunte Vivantes-Netzwerk – seien Sie engagiert, motiviert, kritisch, aktiv und identifizieren Sie sich mit unseren Leitbildern

• eine abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger/in bzw. Pflegefachkraft mit Erfahrung in der psychiatrischen Pflege
• Engagement und Bereitschaft Verantwortung zu übernehmen
• konstruktives und positives Arbeiten im Team
• Freude am Umgang mit Menschen
• Spaß an der Leitung pflegetherapeutischer Gruppen

• eine herausfordernde, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit der Möglichkeit, sich einzubringen und zu engagieren
• ein fachlich gut ausgebildetes Team mit hoher Leistungsmotivation
• individuelle Begleitung durch erfahrene Pflegekräfte auf Grundlage eines strukturierten Einarbeitungskonzeptes
• attraktive leistungsgerechte Vergütung nach TVöD
• eine sehr günstige Lage mit guten Verkehrsanbindungen
• Personalparkplatz
• Prämiensystem bei Anwerbung von Personal
• Mitarbeiter-Einkaufsvorteile bei namhaften Firmen
• Entwicklungs- und Karrierechancen als Vorteil unseres großen Konzerns
• sehr gute Weiterentwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten in einem eigenen innerbetrieblichen Lehrinstitut
• CNE – ein multimediales Fortbildungskonzept für Gesundheits- und Krankenpflege
• kostenlose betriebseigene Kinderbetreuung bei kurzfristigem Bedarf
• attraktive und vielfältige Gesundheits- und Freizeitangebote
• eine betriebliche Altersversorgung (VBL)
• bezuschusste Altersvorsorge durch Gehaltsumwandlung möglich

• Entgelt nach EG P8 TVöD
• Arbeitszeit 39 Wochenstunden - Teilzeit möglich
• unbefristeter Arbeitsvertrag

• Organisation und Koordination des Versorgungsprozesses
• Anleitung und Ausbildung von Kolleg:innen, Auszubildenden, Hilfs- und Assistenzpersonal
• Mitwirkung bei der Entwicklung, Erstellung und Aktualisierung von fachbereichsbezogenen Standards
• Teilnahme an Rufdiensten

• Eine abgeschlossenen Ausbildung als Pflegefachkraft (w/m/d) oder OTA (Operationstechnische Assistenz) (w/m/d) oder Gesundheits- und Krankenpflege (w/m/d), Pflegefachkraft (w/m/d) oder MFA (Medizinische Fachangestellte) (w/m/d)
• Berufserfahrung wünschenswert
• Engagement, Team- und Integrationsfähigkeit
• Aufgeschlossenheit gegenüber neuer Diagnostik/ Therapie sowie Organisationsveränderungen
• EDV-Kenntnisse
• Medizinisch-technisches Interesse und Verständnis

• Wir sind #teamaltona – Wir sind ein motiviertes Team, für das die vertrauensvolle Zusammenarbeit und die Freude an unser Tätigkeit selbstverständlich ist. Komm zu uns ins Team - wir freuen uns auf Dich!
• Leistungen werden fair vergütet – Du wirst entsprechend Deines Einsatzortes nach den Vorgaben des TVöD-VKA eingruppiert und erhälst diverse Zulagen, wie z.B. Pflegezulagen, Wechselschicht- und Schichtzulage sowie Fachbereichszulagen. Außerdem gibt es eine Jahressonderzahlung (ca. 13. Gehalt). Natürlich sind mindestens 30 Tage Urlaub pro Jahr für uns selbstverständlich.
• Fortschritt statt Stillstand – Wir bieten Dir die Möglichkeit an Fort- und Weiterbildungen zeitnah nach Deiner Einstellung teilzunehmen.
• Darf es auch etwas mehr sein? - Du hast Lust auch mal andere Teams und Bereiche kennenzulernen? Kein Problem! Mit dem Programm #PlusAltona kannst Du zusätzlich bis zu drei Dienste im Monat in einem Bereich Deiner Wahl absolvieren.
• Attraktive Zusatzleistungen – Du hast die Wahl: Entweder einen Zuschuss zum Deutschlandticket oder eine Sachbezugskarte zum Einkaufen. Außerdem gibt es die Möglichkeit des JobRad-Leasings sowie Mitarbeiterrabatte für zahlreiche Onlineshops, Freizeitaktivitäten und Veranstaltungen. Wir fördern Maßnahmen zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten flexible Teilzeitmodelle und eine Kindertagesstätte direkt auf dem Gelände an.
• Mitarbeiter werben neue Mitarbeiter – In unserem Mitarbeiterempfehlungsprogramms bei einer erfolgten Einstellung einer weiteren Person zahlen wir Dir eine Prämie von bis zu 2.000€ brutto.

• Sie begleiten die Menschen mit Behinderung und ggf. gesetzlich bestellte Betreuer gemeinsam mit der Arbeitsgruppe Teilhabeplanung von der Antragstellung bis zur Bewilligung.
• Sie sind zuständig für die Gewährung der durch die Teilhabeplanung festgestellten Bedarfe. Darüber hinaus gewähren Sie Leistungen der Hilfe zum Lebensunterhalt, Landesblinden­geld, Blindenhilfe sowie Leistungen der Hilfe zur Pflege, sofern gleichzeitig Leistungen der Eingliederungshilfe gewährt werden.
• Sie prüfen den Einsatz von Ein­kommen und Vermögen und berechnen Eigenbeiträge.
• Sie rechnen die Leistungen der Eingliederungshilfe mit den Leistungsberechtigten bzw. Leistungsberechtigten bzw. Leistungserbringern ab und machen Kostenerstattungsansprüche bei anderen Rehabilitationsträgern geltend.
• Sie prüfen vorrangige Ansprüche anderer Leistungsträger bzw. Rehabilitationsträger im Rahmen der gesetzlichen Vorschriften anderer Rehabilitationsträger
• Sie prüfen die Voraussetzungen von Widersprüchen und erstellen Stellungnahmen für das Wider­spruchs- bzw. Klageverfahren.

• Sie bringen eine der folgenden Qualifikationen mit:
  • Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt (ehemals gehobener Dienst) der Fachrichtung Allgemeine Dienste, Angestellten­prüfung II oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Befähigung für die Laufbahngruppe 1, 2. Einstiegsamt (ehemals mittlerer Dienst) der Fachrichtung Allgemeine Dienste, Ausbildung zur*zum Verwaltungsfachangestellten oder eine vergleichbare Qualifikation jeweils mit mehrjähriger Verwaltungserfahrung
  • Ausbildung zur*zum Sozialversicherungsfachangestellten oder Rechtsanwalts- und Notarfachangestellten jeweils mit einer Weiterbildung zur*zum Fachwirt*in
  • Abgeschlossenes Hochschulstudium in der Fachrichtung Verwaltungsmanagement, Public Management, Staats- und Verwaltungswissenschaft, Öffentliches Recht, Rechtswissenschaft, Sozialversicherung, Sozialmanagement oder eine vergleichbare förderliche Qualifikation mit entsprechenden Fähigkeiten und beruflichen Erfahrungen
• Sie besitzen bereits allgemeine EDV-Kenntnisse in Word, Excel, Lämm­kom/LISSA oder sind bereit, sich diese anzueignen.
• Wünschenswert sind Erfahrungen aus dem Bereich der sozialen Sicherung und/oder der Eingliederungshilfe für Menschen mit Behinderung.
• Sie sind in der Lage adressatengerecht mit unterschiedlichen Menschen in Kontakt zu treten und besitzen eine hohe Dienstleistungsorientierung. Soziale Kompetenz und Interesse am Umgang mit Menschen mit einer Behinderung sind erforderlich.
• Sie arbeiten eigenständig und übernehmen Eigenverantwortung. Gleichzeitig zeichnen Sie eine gute Teamfähigkeit sowie Konflikt- und Kritikfähigkeit aus.

• Nutzung von flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice-Modellen
• Eine sinnstiftende Tätigkeit für eine lebenswerte Stadt
• Umfangreiches Fort- und Weiter­bildungsangebot
• Mitarbeitendenberatung – kostenfrei, anonym, jederzeit (OTHEB)
• Übernahme von Erfahrungsstufen aus gleichwertigen Bereichen
• Notfallbetreuung für Kinder
• Sicheres Arbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst
• Teilnahme am Fitnessprogramm „EGym/Wellpass“
• Erreichbarkeit mit dem ÖPNV sowie Zuschuss zum Deutschlandticket
• Regelmäßige Gesundheits- und Sportangebote

• Planung, Installation und Wartung von SAP HANA und DB2/LUW Datenbanken auf Linux-Plattform
• Eigenverantwortliches Release- und Patch-Management sowie Performance-Analysen, Tuning und Troubleshooting
• Implementierung von Backup- und Recovery-Strategien sowie Hochverfügbarkeits- und Clusterlösungen
• Entwicklung skriptbasierter Lösungen zur Betriebsautomation sowie Prüfung, Umsetzung und Dokumentation von Maßnahmen für einen sicheren und performanten HANA-Betrieb
• Erstellung von Rollen- und Berechtigungskonzepten auf SAP-DB-Ebene

• abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder Diplom FH) möglichst in der Fachrichtung Informatik, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftswissenschaften oder eines vergleichbaren Studienganges oder
• abgeschlossene IT-Berufsausbildung mit mindestens dreijähriger Berufserfahrung im vergleichbaren Aufgabenbereich

• Erfahrung in der Administration von SAP-Systemumgebungen
• strategisches Denkvermögen
• kommunikative Kompetenz, Engagement, Belastbarkeit, Flexibilität und Zuverlässigkeit
• Eigeninitiative und Selbstständigkeit
• Teamfähigkeit sowie Lösungs- und Kundenorientierung

• eine unbefristete Beschäftigung und eine leistungsgerechte Bezahlung nach dem TV DRV KBS analog TVöD Bund (die Aufgaben werden nach Entgeltgruppe 11 TV DRV KBS bewertet)
• eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit
• eine familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung und vielfältige Formen der Teilzeitbeschäftigung, mobiles Arbeiten nach Absprache
• gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• die Vorteile einer betrieblichen Gesundheitsförderung
• eine attraktive betriebliche Altersvorsorge
• Zuschuss zum Deutschland-Jobticket

• Sie bearbeiten Kredite und nehmen Kaufpreiszahlungen (Firmen und Privat) vor
• Sie verlängern oder lösen Kredite und Darlehen auf und berechnen Vorfälligkeitsentschädigungen
• Sie erstellen Kreditkontrollblätter und überwachen die Erledigung
• Sie erstellen und unterzeichnen Sicherheits- und Änderungsverträge (Firmen und Privat) und überwachen die Rückgabe
• Sie führen Verwendungsnachweise für ÖMI Darlehen und bearbeiten Treuhandaufträge, teilweise auch komplexer gewerblicher Art, eigenverantwortlich
• Sie beauftragen Objektgutachten für private und gewerbliche Objekte (Objektunterlagenmanagement)

• gute Kenntnisse in der Kreditbearbeitung und Rechtskenntnisse im Bereich Kreditvertrags-, Sicherungs- und Hausrecht, Sparkassenrecht sowie KWG
• risikobewusstes Denken und Handeln und übernehmen gerne Verantwortung
• Fähigkeit Probleme erfolgreich zu lösen und sind gut organisiert

• ein starkes Team, das gemeinsam erfolgreich ist
• eine flexible Arbeitszeitgestaltung bei einer 39-Stunden- Woche sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• eine leistungsgerechte Vergütung nach dem TVöD
• eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
• 32 Tage Jahresurlaub
• individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• viele Benefits wie Job-Ticket, Fahrrad-Leasing über JobRad, Firmenfitness mit Egym Wellpass und weitere Vergünstigungen bei Partnerorganisationen

• Betreuung von Patienten mit orthopädischen und unfall­chirurgischen Krankheits­bildern im stationären und ambulanten Bereich
• Mitarbeit im multi­professionellen Team des zertifizierten EPZ sowie der Orthopädie und Unfall­chirurgie
• Mitarbeit in einem modernen Arbeits­umfeld mit roboter­assistierter Chirurgie (Mako-OP-Roboter)
• Teilnahme am operativen Spektrum mit Fokus auf Endo­prothetik (Hüfte, Knie) und Anwendung weiterer anspruchsvoller chirurgischer Verfahren, wie Wechsel­eingriffe
• Unterstützung bei der Durch­führung und Organisation des Rapid-Recovery-Programms
• Teilnahme an interdisziplinären Prozessen mit der Akut­geriatrie, die als Alters­traumatologie­zentrum Bestandteil des EPZ ist, der geriatrischen Rehabilitation und den Rehakliniken vor Ort
• Teilnahme am Ruf­bereitschafts­dienst für die Klinik
• Stellenschlüssel: 1/5/10

• abgeschlossenes Studium der Human­medizin sowie Approbation als Arzt (m/w/d)
• bereits fortgeschrittener Ausbildungsstand in der Facharzt­ausbildung für Orthopädie und Unfall­chirurgie
• Interesse an und Engagement für Orthopädie, Unfall­chirurgie und Endoprothetik
• Freude an der Arbeit in einem hoch spezialisierten inter­disziplinären Team
• Bereitschaft zur kontinuierlichen fachlichen und persönlichen Weiter­entwicklung

• Hochwertige Weiterbildungsmöglichkeiten:
  • chirurgische Basisweiterbildung (Common Trunk): 24 Monate (Rotation)
  • Facharzt (m/w/d) für Orthopädie und Unfallchirurgie: 24 Monate
  • in Rotation mit der Klinik Neustadt an der Aisch zusätzlich 18 Monate Unfallchirurgie und 6 Monate Intensiv­medizin
  • Zusatzweiterbildung „Physikalische Therapie“: 24 Monate (voll)
  • Zusatzweiterbildung in der Radiologie – fachbezogen – „Röntgen­diagnostik Skelett“: 12 Monate (voll)
  • Zusatzweiterbildung „Spezielle Orthopädische Chirurgie“: 18 Monate
• Heranführung an selbstständig durchzuführende endoprothetische Eingriffe
• Zugang zu einem hochmodernen OP-Trakt (Neubau-Eröffnung Ende 2025)
• Zusammenarbeit mit den angegliederten MVZs und Rehakliniken
• umfassende Unterstützung bei internen und externen Fort- und Weiter­bildungen
• tarifliche Vergütung nach TV-Ärzte/VKA mit zusätzlicher betrieblich geförderter Alters­vorsorge
• betriebliches Gesundheitsmanagement, E-Bike-Leasing, günstige Verpflegung und kostenfreie Parkplätze

• Arbeitsort: Berlin
• Arbeitsumfang: Vollzeit/Teilzeit
• Vergütung: EG 14 TV EntgO Bund mit dem Ziel der Verbeamtung/​statusgleiche Übernahme bis A 14 BBesO
• Bewerbungsfrist: 01.03.2025
• Arbeitsbeginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
• Joblevel: Fachkraft
• Berufsgruppe: Wissenschaft und Forschung
• Kennziffer: T-2025-5

• Durchführung von individuellen Risikoanalysen und psychologische Fachberatung bei Risikoeinschätzungen im Phänomenbereich Politisch motivierte Kriminalität (PMK), hierbei insbesondere im Bereich PMK – religiöse Ideologie
• Präsentation und Vertretung der Ergebnisse sowie Fertigung von gerichtsverwertbaren Berichten
• Wissenschaftliche Begleitung und Qualitätssicherung der Entwicklung, Implementierung und Evaluation von standardisierten Risk-Assessment-Instrumenten und Methoden zur Durchführung individueller Risikoanalysen
• Begleitung und Durchführung von Forschungsprojekten zu forensisch-psychologischen sowie kriminologischen Fragestellungen
• Konzeption und Durchführungen von Lehrgängen und Schulungen
• Gestaltung und Wahrnehmung der fachlichen nationalen und internationalen Kooperation und des Informationsaustausches innerhalb und außerhalb des BKA

• Dienstreisen, im Rahmen von Fachveranstaltungen, Vortragstätigkeiten, Besprechungen und operativen Unterstützungsleistungen
  • überwiegend planbar
  • ca. 5-7 Dienstreisen pro Jahr
  • Länge der Dienstreisen von einem bis fünf Tagen
  • hauptsächlich an andere Standorte des BKA, gelegentlich ins Ausland
• Bewältigung bedeutender/zeitkritischer/komplexer Maßnahmen in Zusammenhang mit der regulären Aufgabenerledigung.

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom, Magister oder Master) im Bereich Psychologie
• Eine mindestens 3-jährige einschlägige praktische Facherfahrung in einem entsprechenden Berufsbild

On Top

• Sie haben gute Kenntnisse in forensischer Psychologie oder Rechtspsychologie, insbesondere in der Erstellung von Prognosegutachten unter Anwendung von psychodiagnostischen Analyseverfahren und Risk-Assessment-Instrumenten.
• Sie verfügen über Erfahrungen in der Entwicklung und Evaluation von Erhebungsinstrumenten und Analyseverfahren, insbesondere im Bereich Risk-Assessment.
• Sie verfügen über nachgewiesene phänomenologische Grundkenntnisse im Bereich der Gewalt­kriminalität und Politisch motivierten Kriminalität (insbesondere im Phänomen des islamistisch motivierten Terrorismus/​Extremismus).
• Sie verfügen über Erfahrungen in der Konzeption und Umsetzung von empirischen, vorzugsweise anwender­bezogenen Forschungs- und Evaluationsprojekten.
• Eine gute Zusammenarbeit und teamorientiertes Handeln sind für Sie selbstverständlich.
• Sie haben eine sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise, verfügen über gute kognitive und organisatorische Fähigkeiten, sind belastbar sowie selbstständig und flexibel bei der Aufgabenerledigung.

• Ein gutes Gefühl: sinnstiftender Job in einer oberen Bundesbehörde mit spannenden, vielseitigen und herausfordernden Aufgaben
• Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub, Überstundenausgleich, 24. und 31.12. arbeitsfrei, flexible Arbeits­zeit­gestaltung, Teilzeit in verschiedenen Modellen und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Ein sportliches Team: vielfältiges Sportangebot sowie kostenlose Gesundheits- und Fitness-Checks
• Immer up to date: umfassendes internes und externes Aus- und Fortbildungsangebot
• Vergütung: Entgeltgruppe 14 TV EntgO Bund, Planstelle A 13 h-14 BBesO hinterlegt; Eingruppierung nach tariflichen Bestimmungen TV EntgO Bund und vorliegenden persönlichen Voraussetzungen, Verbeamtung bei Vorliegen der beamten- und laufbahnrechtlichen Voraussetzungen; Abordnung von Beamtinnen und Beamten mit dem Ziel der Versetzung ins BKA, BKA-Zulage

• Sie sind verantwortlich für die Vor- und Nachbereitung von Sitzungen der Geschäftsführung mit einem internationalen Teilnehmendenkreis und erster Kontakt für unsere Partner*innen und Sitzungsteilnehmer*innen in allen organisatorischen Belangen.

• Bestellung von internen und externen Dienstleistungen wie z. B. Reisebuchungen, Bewirtung, Raumausstattung, Hotelzimmerkontingente, inkl. Einholen von Angeboten, Erstellung von Warenkörben in SAP und abschließende Rechnungsprüfung
• Korrespondenz mit unseren Partnern*innen/Sitzungsteilnehmer*innen in englischer Sprache
• Durchführung von Recherchen
• Raumvorbereitung und -nachbereitung in Zusammenhang mit Sitzungen, sowie organisatorische Sitzungsbegleitung
• Reisekostenabrechnungen
• Pflege und Erstellung von Listen und Übersichten in Zusammenhang mit Sitzungen (Transfer-/Hotel-/Teilnehmer-/Terminlisten).

• Abitur oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
• Sie verfügen über Erfahrung im geschäftsführungsnahen Assistenzbereich, idealerweise waren Sie bereits im Eventmanagement tätig
• Kommunikative Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Erfahrung bei der Arbeit mit Microsoft Office-Programmen
• Affinität zum eigenständigen, methodischen und strukturierten Arbeiten
• Bereitschaft und Fähigkeit zur Teamarbeit
• Sie sind serviceorientiert; höfliche Umgangsformen sind für Sie eine Selbstverständlichkeit
• Sie haben ein gepflegtes Äußeres und sind versiert im Umgang mit Kund*innen.

Sachbearbeiter*in IT-Service und Projektmanagement Digitalisierung

• Begleiten und Steuern von IT‑Projekten, Analyse und Aufnahme von Anforderungen mit den Projektbeteiligten
• Erstellen von IT‑Projektunterlagen und Vorbereiten von Ausschreibungsunterlagen
• Zentrale Ansprechperson für die Abstimmung und Planung im Bereich IT zwischen der Sozial- und Jugendbehörde und diversen städtischen Ämtern und IT‑Partner*innen, für IuK-Themen sowie das Fachverfahren LÄMMkom-Lissa
• Erstellen von Dokumentationen sowie von Termin-, Kosten- und Ablaufplänen
• Sonderaufgaben nach Absprache mit Abteilungs- und Teamleitung

• Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, Informationswirtschaft, Public Management, Digitales Verwaltungsmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation
• Hohe Flexibilität bei der Einarbeitung in wechselnde Aufgabenstellungen mit IT‑Bezug
• IT‑Projekterfahrung
• Ausgeprägte Fähigkeiten im konzeptionellen und prozessorientierten Denken und Arbeiten
• Eigenverantwortliches, ergebnisorientiertes und selbstständiges Arbeiten

• Einen interessanten und verantwortungsvollen Aufgabenbereich mit gesellschaftlicher Relevanz
• Flexible Arbeitszeitmodelle und die individuelle Balance von Beruf und Privatleben
• Einen eigenen Betriebskindergarten für Kinder von elf Monaten bis sechs Jahren
• Eine zukunftsorientierte Personalentwicklung mit attraktiven Weiterbildungsmöglichkeiten
• Eine betriebliche Altersversorgung
• Ein attraktives Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Kollegiale Zusammenarbeit im Team und ein Arbeitsklima, orientiert an unseren Leitlinien für Führung und Zusammenarbeit

• (Bau‑)Leitung von Erfolgs- und Investprojekten
• Übernahme der Bauherrenfunktion durch Überwachung der Bauausführung
• Leitung von Bau- und Gewährleistungsabnahmen
• eigenverantwortliches Erkennen von Wartungs- und Instandhaltungsbedarfen sowie eigenständige Ableitung entsprechender Maßnahmen
• Erstellung von Leistungsverzeichnissen, Ausschreibungen, Vergabe sowie Koordination beauftragter Fremdfirmen

• Staatlich geprüfte*r Techniker*in (d/m/w) Fachrichtung Hochbau, Tiefbau oder vergleichbar
• Erste Praxiserfahrung im Bauwesen ist ideal. Berufseinsteiger*innen (d/m/w) sind für diese Position aber ebenso willkommen.
• sicherer Umgang mit Microsoft-Office-Programmen
• Erste Anwenderkenntnisse mit CAD- und GIS-Systemen sind wünschenswert.
• Wünschenswert ist ein Führerschein der Klasse B (oder vergleichbar) oder die Bereitschaft, die Führerscheinklasse B zu erwerben.
• verhandlungssichere Deutschkenntnisse

• 30 Tage Urlaub (bei 5-Tage-Woche), zusätzlich Heiligabend und Silvester frei
• Zuschuss zum Deutschlandticket oder Fahrradleasing
• 39-Stunden-Woche mit flexiblen Arbeitszeiten (Gleitzeit ohne Kernarbeitszeit)
• mobiles Arbeiten möglich
• tariflich abgesicherter Arbeitsvertrag (Tarifvertrag für Versorgungsbetriebe/TV‑V)
• attraktive Zusatzleistungen des öffentlichen Dienstes (z. B. betriebliche Altersvorsorge)
• individuelle Entgelt-Eingruppierung nach vorhandenen Qualifikationen und Fertigkeiten (bei vollumfänglicher Übernahme aller Tätigkeiten und Vorliegen der vollen Qualifikation Entgeltgruppe 9 TV‑V bei 13 Monatsgehältern)
• Fort- und Weiterbildungsangebote
• betriebliches Gesundheitsmanagement

• Fristgemäße Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen
• Regelmäßige Kontenabstimmung zur Sicherstellung der Richtigkeit der Buchhaltungsdaten z. B. Personalkonten
• Rechnungsbearbeitung (Ein- und Ausgang)
• Allgemeine organisatorische Aufgaben im Buchhaltungsbereich
• Kassenmanagement
• Bearbeitung von sonstigen Geschäftsvorfällen (z. B. Reisekostenabrechnung)
• Überprüfung und Kontrolle der monatlichen stationären Abrechnung
• Zusammenarbeit mit externen Stellen/Dienstleistern (Steuerbüro, Wirtschaftsprüfer)

• Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Accounting und/oder Finanz- und Rechnungswesen
• Berufserfahrung in der Finanzbuchhaltung ist Vorraussetzung
• Gute EDV Kenntnisse, insbesondere MS Office (MS Word und MS Excel)
• Kenntnisse im SAP sind wünschenswert
• Eigeninitiative und selbstständiges Arbeiten sind keine Fremdworte

• Leistungsgerechte Vergütung auf TVöD Niveau
• Flexible/ individualisierte Arbeitszeiten
• Anstellung in Vollzeit oder Teilzeit
• einen zukunftssicheren Arbeitsplatz
• Konzernweite Vernetzung durch unser Social-Intranet „ASKME“
• ein breites Spektrum an internen Fortbildungen sowie finanzielle Beteiligung an externen Fort- und Weiterbildungen
• Jobrad-Leasing

• Sie beraten Ihre vermögenden und einkommensstarken Kundenverbünde ganzheitlich mit dem besonderen Schwerpunkt Vermögensanlage und Vermögensaufbau.
• Sie stellen gemeinsam mit spezialisierten Teammitgliedern eine hohe Beratungsqualität für die anspruchsvolle Vorsorgeanalyse sicher.
• Sie akquirieren im Neugeschäft und intensivieren das Bestandsgeschäft.
• Sie bieten Ihrer Kundschaft Lösungen rund um das Generationenmanagement an.

• Sie haben eine bankfachliche Ausbildung und ggf. eine weitergehende Qualifikation erfolgreich abgeschlossen.
• Sie sind eine selbstbewusste Vertriebspersönlichkeit mit ausgeprägter Bedarfsorientierung und Eigeninitiative.
• Sie kommunizieren sicher und verbindlich, schaffen eine gute Gesprächsatmosphäre und überzeugen so Ihre Gegenüber.
• Sie stellen eine hohe Beratungsqualität, insbesondere im Zusammenhang mit Wertpapiergeschäften sicher.
• Mediale und digitale Angebote begeistern Sie und Sie verfügen über Kompetenzen im Umgang mit digitalen Medien in der Beratung.

• Sicherstellen und Weiterentwicklung des Monats- und Quartalsreportings für die Geschäftsführung und den Aufsichtsrat
• Erstellung der Konzernliquiditätsplanung
• Laufende quantitative und qualitative Analyse von Plan-Ist-Abweichungen
• Modellierung von Ergebnis- und Liquiditätsprognosen
• Mitarbeit und eigenverantwortliche Durchführung von betriebswirtschaftlichen Sonderprojekten
• Unterstützung bei der Unternehmensplanung
• Betreuung und Weiterentwicklung des trägerweiten Risikomanagementsystems inkl. Erstellung der Risikoberichte
• Budget- und Vergütungssatzverhandlungen
• Ad-hoc Analysen / Auswertungen

• Betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare branchentypische Qualifikation
• Berufserfahrung in Verhandlungen in der Gesundheitsbranche ist von Vorteil
• Starke EDV-Affinität, umfassende MS Office-Kenntnisse
• Sicherer Umgang mit unterschiedlichen Software-Produkten (SAP FI/CO, Orbis) und/oder Programmier­kenntnisse im Bereich Datenanalyse sind von Vorteil
• Ausgeprägtes analytisches, vernetztes und konzeptionelles Denkvermögen
• Verständnis für Datenstrukturen und -analysen
• Durchsetzungs- und Teamfähigkeit, Leistungsbereitschaft und Flexibilität
• Strukturiertes und selbstständiges Arbeiten

• Eine vielseitige Tätigkeit in einem hoch qualifizierten und engagierten Team
• Eine strukturierte Einarbeitung, Homeoffice-Möglichkeiten und vielfältige Fort- und Weiter­bildungs­mög­lich­keiten
• Eine leistungsgerechte Vergütung in Anlehnung an die Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritas-Verbandes (AVR) mit 30 Tagen Urlaub, Sonderzuwendungen etc.
• Attraktive Zusatzleistungen und Mitarbeiterangebote wie z. B. Betriebliche Altersvorsorge, Fahrrad und E-Bike über bikeleasing.de, Rabatte über corporate benefits, vermögenswirksame Leistungen etc.

• Roll-out des SoilRep in der WSV
• Weiterentwicklung des SoilRep.
• Erschließung und Implementierung von Datenbeständen im Kontext geotechnischer Fragestellungen.
• Forschungsarbeiten zur Entwicklung und Anwendung von KI-Verfahren für die Anwendung in der Geotechnik
• Mitwirkung bei der Erstellung detaillierter Leistungsverzeichnisse zur Erstellung von IT-Infrastruktur und notwendiger Software
• Projektsteuerung und Bildung von fachlichen Netzwerken

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (Uni-Diplom, TU-Diplom, Master) in einer der oben genannten, oder im Sinne der Aufgabenstellung vergleichbaren, Fachrichtungen

• Tiefes Verständnis der Grundlagen der Geotechnik und des Bereichs Grundbau
• Interesse und Affinität in Datenmanagement und -banken
• Fähigkeit, technische Konzepte und Ergebnisse effektiv zu kommunizieren
• Herausragende konzeptionelle und organisatorische Fähigkeiten
• Starke analytische Fähigkeiten, um komplexe Daten zu verstehen
• Engagement, selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
• Kenntnisse im Aufbau von Datenbanksystemen, in der Datenmodellierung und dem fachlichen Entwurf von Datenbanken
• Kenntnisse in maschinellem Lernen, Datenanalyse und Modellierung
• Sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit in deutscher Sprache (Goethe-Zertifikat C2 oder gleichwertig)
• Gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit in englischer Sprache (Goethe-Zertifikat B2 oder gleichwertig)
• Bereitschaft zu mehrtägigen Dienstreisen

• Bestreben: Gemeinsam etwas in interdisziplinären Projekten bewirken für den nationalen und internationalen Fortschritt in Digitalisierung und Infrastruktur.
• Verlässlichkeit:
  • befristetes Beschäftigungsverhältnis gemäß den Regelungen des TVöD Bund in Verbindung mit § 2 Absatz 1 WissZeitVG
  • 39 Wochenstunden in Vollzeit (Gleitzeit)
  • 30 Urlaubstage und arbeitsfrei am 24.12. und 31.12.
  • Eingruppierung für Tarifbeschäftigte vorbehaltlich der Bestätigung der tarifrechtlichen Bewertung in Entgeltgruppe 13 des TVöD
  • Besoldung für Personen im Beamtenverhältnis nur im Rahmen einer Abordnung und vorbehaltlich der Bestätigung der besoldungsrechtlichen Bewertung bis zur Besoldungsgruppe A 13 Bundesbesoldungsordnung (BBesO)
• Work-Life-Balance: Individuelle Arbeitszeiten und Modelle für ortsunabhängiges Arbeiten erlauben ein hohes Maß an Flexibilität und Eigenverantwortung. Die Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben ist uns wichtig.
• Professionalität: Eine gute Arbeitsatmosphäre beginnt für uns mit dem Arbeitsumfeld – von der modernen Geräteausstattung und digitalen Infrastruktur bis zur offenen Kommunikationskultur in einem engagierten Team.
• Netzwerk: Nationaler und internationaler Austausch mit anderen Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftlern zur Erweiterung Ihres beruflichen Netzwerkes.
• Perspektiven: Interessante Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der Arbeitszeit.
• Rückhalt: Betriebliches Gesundheitsmanagement, vielfältige Sozialleistungen und eine KITA mit 25 Plätzen auf dem Betriebsgelände
• Benefits: Zuschuss zum Deutschlandticket Job, Kooperation mit Fitnessstudios, Möglichkeit der Mitgliedschaft im Sozialwerk mit Angeboten zu Urlaub, Events und Veranstaltungen, Gastronomie und Produkten

• Sie empfangen Klienten und organisieren die Sprechstunde für die Ärzte/Ärztinnen
• Sie führen und bearbeiten Akten
• Sie schreiben Gutachten und Stellungnahmen sowie Protokolle nach Diktat
• die persönliche und telefonische Auskunft sowie gegebenenfalls Weitervermittlung an die zuständigen Stellen gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben
• weiterhin stellen Sie Zeugnisse und Bescheinigungen aus
• Sie organisieren und beaufsichtigen die schriftlichen und mündlichen Heilpraktikerüberprüfungen
• Sie sind für das elektronische Terminmanagement sowie die Rechnungsbearbeitung zuständig

• Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/-r oder verfügen über eine abgeschlossene Erste Prüfung nach der Entgeltordnung (VKA) (ehem. Angestelltenlehrgang I) oder
• Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Bereich Büromanagement oder in einem medizinischen Assistenzberuf mit guten praktischen administrativen Kenntnissen oder
• eine vergleichbare dreijährige Ausbildung abgeschlossen
• Sie verfügen über eine gute Ausdrucksweise in Wort und Schrift in der deutschen Sprache sowie über gute allgemeine Anwenderkenntnisse in den gängigen MS-Office-Anwendungen
• Sie haben ein freundliches Auftreten und arbeiten gerne mit Menschen unterschiedlicher sozialer Herkunft
• eine gewissenhafte und selbstständige Arbeitsweise
• wünschenswert sind Kenntnisse in der medizinischen Terminologie
• Nachweis über Masernschutz ist erforderlich (ab Jahrgang 1971)

• einen zukunftssicheren Arbeitsplatz
• Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle
• eine sinnstiftende Tätigkeit
• persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus
• Gesundheitsmanagement und Sportangebote
• ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV
• das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad"
• betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung
• Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte – bis zu 150 € monatlich
• vergünstigtes Mittagessen

• eine Tätigkeit für eine spannende und wichtige Branche
• einen sicheren Arbeitgeber mit fairen und gerechten Bedingungen und vielen sozialen Leistungen u. a.:
  • Attraktive Vergütung nach Tarifvertrag (BG-AT) inkl. Jahressonderzahlung
  • Zuschuss zum DeutschlandJobTicket
  • 30 Urlaubstage (bei einer 5-Tage-Woche) sowie zusätzlich frei am 24./31. Dezember
  • Möglichkeit der Umwandlung von Teilen der Jahressonderzahlung in zusätzlichen Urlaub
  • Optionen des mobilen Arbeitens
  • Vermögenswirksame Leistungen in Höhe von 40 Euro monatlich
• vielfältige Maßnahmen zur Gesundheitsförderung (Externe betriebliche Sozialberatung, Gesundheitstage, Bewegte Pause etc.)
• Förderung von lebenslangem Lernen durch vielfältige, umfangreiche und attraktive Fortbildungsmöglichkeiten zur persönlichen sowie fachlichen Weiterentwicklung
• eine gute Anbindung an das ÖPNV-Netz

• Sie führen technische Ermittlungen und Beurteilungen im Berufskrankheitenverfahren durch und berücksichtigen dabei aktuelle Regelungen, Gesetzgebung und Rechtsprechung
• Sie befragen Versicherte, Unternehmer, Arbeitskollegen und weitere Beteiligte
• Sie erstellen Gesprächsprotokolle und technische Stellungnahmen
• Sie fertigen Stellungnahmen in Widerspruchs- und Sozialgerichtsverfahren an und vertreten die BG BAU bei Sozial- und Landesgerichten
• Sie übernehmen Sonderaufgaben nach Weisung

• Abgeschlossenes technisches oder naturwissenschaftliches Hochschulstudium, z.B. Bauwesen oder Chemie, (Bachelor, Diplom (FH)) oder Meister/Meisterin (m/w/d) bzw. staatl. gepr. Techniker/Technikerin (m/w/d) des Bauhandwerks mit mehrjähriger Berufserfahrung
• Kenntnisse des Unfallversicherungsrechts, insbesondere des BK-Rechts und der angrenzenden Rechtsgebiete von Vorteil
• Kenntnisse staatlicher Regelwerke, z.B. Arbeitsschutzgesetz, Arbeitssicherheitsgesetz, berufsgenossenschaftliches Regelwerk, Chemikaliengesetz, Gefahrstoffverordnung, Technische Regeln für Gefahrstoffe (TRGS) von Vorteil
• Eigenverantwortliche sowie selbstständige Arbeitsweise
• Kommunikationsfähigkeit, sicheres Auftreten, Teamfähigkeit, gute Sozialkompetenz
• Gutes schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen
• Fundierte Kenntnisse der MS-Office-Anwendungen
• Bereitschaft zum Außendienst
• Führerschein Klasse B

• Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Flexibles und hybrides Arbeiten
• Sinnstiftende Tätigkeit
• Weiterbildungsmöglichkeiten
• Sicherheit im öffentlichen Dienst

• Sie betreuen unsere Patientinnen und Patienten vor, während und nach operativen Eingriffen.
• Sie assistieren bei Narkoseverfahren einschließlich der Regionalanästhesien.
• Das Anfertigen des Anästhesieprotokolls sowie korrekte und gewissenhafte Dokumentation ist ebenfalls eine Ihrer Aufgaben.
• Sie kontrollieren die Narkosegeräte unserer Patienten.
• Sie assistieren bei der Narkoseeinleitung, Durchführung und Ausleitung und bereiten dafür den Narkosearbeitsplatz sowie die Patienten vor.
• Sie halten die hygienischen Richtlinien ein.
• Sie beherrschen die Maßnahmen in Notfallsituationen und behalten einen kühlen Kopf.
• Sie haben die Bereitschaft zur fachbereichsübergreifenden Zusammenarbeit.

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege und bringen idealerweise eine abgeschlossene Fachweiterbildung in der Anästhesiepflege mit (oder sind interessiert, diese zu absolvieren).
• Ihre Arbeitsweise ist strukturiert, organisiert und geprägt durch vorausschauendes Handeln und Eigeninitiative sowie Präzision.
• Ihnen ist es wichtig, dass die Ihnen anvertrauten Patient:innen pflegerisch bestens versorgt sind und sich während ihres Aufenthalts wohl fühlen.
• Flache Hierarchie und kurze Entscheidungswege schätzen Sie genauso, wie die Zusammenarbeit in multiprofessionellen Teams.
• Neben Ihrer pflegerischen Fachkompetenz runden Teamfähigkeit sowie ein freundliches und serviceorientiertes Auftreten Ihr Profil ab.

• Modernes Arbeiten mit Möglichkeit zu Vollzeit, Teilzeit, zuverlässige Dienste, wertschätzende Führungskräfte sowie hilfsbereite Kolleg: innen in unserem kleinen familiären Team mit flacher Hierarchie.
• Übertarifliche Vergütung angelehnt an den TVöD inkl. 30 Tagen Urlaub sowie durch Betriebsvereinbarungen verhandelte Einspringprämie.
• Geldwerte Vorteile wie Firmenfahrrad-Leasing und exklusive Einkaufsrabatte
• „Corporate Benefits“ bei namhaften Herstellern, betriebliche Altersvorsorge, Sport- und Gesundheitsangebote sowie Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Prämie und Apothekenrabatte.
• Privatpatientenstatus für Sie und nahe Angehörige in unseren Kliniken, vergünstigte ambulante Zusatzversicherungen ohne Wartezeiten.
• pme Familienservice unterstützt Sie 24/7 z.B. bei kranken Kindern, Ferienbetreuung, schwierigen Lebenslagen, pflegebedürftigen Angehörigen.
• Teamspirit durch regelmäßige Teambuildings und gemeinsame, saisonale Events.
• Das Beste kommt zum Schluss: Wunschdienste, vergünstigtes Deutschlandticket als Jobticket.

• Entwicklung und CAD-Konstruktion von Bauteilen für die AEM- und PEM-Wasser­elektrolyse
• Simulation der Mechanik und des Stoff­transports gefügter Bipolar­platten
• Durchführung von Experimenten zur Ermittlung thermo-mechanischer Eigen­schaften
• Untersuchung der chemischen Beständig­keit einge­setzter Materialien unter realen Betriebs­bedingungen
• Einsatz von Computertomographie und anderen hoch­auf­lösenden Verfahren zur Unter­suchung des Gefüges hinsicht­lich seiner strukturellen Eigen­schaften
• Durchführung und Auswertung von elektro­chemischen Unter­suchungen an Einzel­zellen und Short-Stacks
• Analyse von Scale-up-Effekten bei der Vergrößerung von aktiver Zell­fläche und Zellenzahl
• Publikation und Präsen­tation Ihrer Ergebnisse in einschlägigen wissen­schaft­lichen Journalen und auf nationalen und inter­nationalen Konferenzen
• Abstimmung mit internen und externen Projekt­partner:innen aus Industrie und Forschung
• Präsentation Ihrer Ergebnisse bei Projekt­treffen
• Betreuung von Studierenden

• Ein mindestens mit der Gesamt­note „gut“ abge­schlossenes wissen­schaft­liches Hochschul­studium (Master) im Bereich Maschinen­bau, Verfahrens­technik oder Physik bzw. eines verwandten Fach­gebiets
• Erfahrung in der Auslegung und Konstruk­tion von Bauteilen
• Erfahrung in der Modellierung mecha­nischer Systeme
• Hohe Bereit­schaft zu experi­mentellem Arbeiten
• Kenntnisse im Bereich der AEM- und PEM-Techno­logie wünschens­wert
• Praktische Erfahrung im Bereich von Test­ständen und im Labor vorteil­haft
• Analytisches Denken, selbst­ständige Arbeits­weise, Team­fähigkeit und die Fähigkeit zur inter­disziplinären Zusammen­arbeit
• Gute Kenntnisse in Deutsch und Englisch in Wort und Schrift

• Die Möglichkeit, in einem der größten Forschungs­zentren Deutschlands mit exzellenter wissen­schaft­licher Ausstattung auf einem grünen Campus in der Nähe der Städte Köln, Düssel­dorf und Aachen zu arbeiten
• Mitarbeit an wegweisenden Projekten im Bereich Wasser­stoff­techno­logie
• Flexible Arbeitszeiten und eine leistungs­gerechte Vergütung
• Hervorragende wissen­schaft­liche und tech­nische Infra­struktur
• Möglichkeit zur Teil­nahme an (inter­nationalen) Konferenzen und Projekt­treffen
• Kontinuierliche fachliche Betreuung durch Ihre:n wissen­schaft­liche:n Betreuer:in
• Optimale Voraussetzungen zur Verein­bar­keit von Beruf und Privatleben sowie eine familien­bewusste Unter­nehmens­politik
• 30 Tage Urlaub (in Abhängigkeit vom gewählten Arbeits­zeit­modell) sowie alle Brücken­tage und zwischen Weih­nachten und Neujahr immer dienstfrei
• Die Möglichkeit zum (orts-)flexiblen Arbeiten, z. B. im Home­office
• Weiterentwicklung Ihrer persön­lichen Stärken, z. B. durch ein umfang­reiches Trainings­angebot; ein struk­turiertes Programm mit Weiter­bildungs- und Vernetzungs­angeboten speziell für Promo­vierende über JuDocS, das Jülich Center for Doctoral Researchers and Supervisors: fz-juelich.de/en/judocs

• Verantwortung als Veranstaltungsleitung gemäß brandenburgischer Versammlungsstättenverordnung (BbgVStättV),
• Erstellung und Fortschreibung von Sicherheits- und Veranstaltungskonzepten, einschließlich der Koordination mit Behörden, Rettungsdiensten und Sicherheitsdiensten,
• Drittmittelbeschaffung und Akquise von Sponsoren für Kultur- und Veranstaltungsprojekte,
• Marktbeobachtung, Ausschreibungen und Vergabeverfahren im Veranstaltungs- und Kulturbereich,
• Analyse von Bedarfen sowie die Entwicklung und Umsetzung kreativer Lösungsansätze für Kultur- und Veranstaltungsprojekte, um ein attraktives und zielgruppenorientiertes Angebot sicherzustellen,
• Evaluation und Weiterentwicklung von Veranstaltungsformaten,
• Leitung von Arbeits- und Projektgruppen sowie Führen und Dokumentieren von Sicherheitsberatungen im Rahmen kultureller Tätigkeiten,
• Eigenverantwortliche Haushaltsführung und Kostenkontrolle für sämtliche Veranstaltungsaktivitäten,
• Aufbau und Pflege eines Netzwerks von Kulturakteuren und Dienstleistern,
• Entwicklung gemeinsamer Kooperationen mit kulturellen Partnern, Vereinen und Institutionen,
• Verwaltung des Veranstaltungsequipments und Leitung der Veranstaltungslogistik im Rahmen von Veranstaltungen, einschließlich der Erstellung von Wegeleitsystemen und der Zusammenarbeit mit Sicherheitsdiensten,
• Unterstützung bei der Presse- und Öffentlichkeitsarbeit.

• ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (Bachelor oder Master/ Diplom) im Bereich des Veranstaltungsmanagements oder im Bereich Kulturmanagement mit einschlägiger Berufserfahrung im Veranstaltungssektor idealerweise in einer Kommunalverwaltung,
• fundierte Kenntnisse der relevanten Rechts- und Verwaltungsvorschriften wie der Brandenburgischen Versammlungsstättenverordnung und dem Landesimmissionsschutzgesetz,
• die Bereitschaft zu Arbeitseinsätzen an Wochenenden und in den Abendstunden,
• der Führerscheinklasse B ist zwingend erforderlich,
• Erfahrungen im Umgang mit GEMA-relevanten Abrechnungen und Abgaben an die Künstlersozialkasse sind von Vorteil,
• Kenntnisse in der Erstellung und Umsetzung von Sicherheitskonzepten sowie Erfahrung in der Drittmittelbeschaffung sind wünschenswert,
• ein hohes Maß an Kreativität, Organisationstalent und Verantwortungsbewusstsein sowie die Fähigkeit selbstständig zu arbeiten,
• Verhandlungsgeschick, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Dienstleistungsorientierung sowie ein freundliches und sicheres Auftreten im Umgang mit internen und externen Kund*innen.

• eine zukunftssichere Beschäftigung in unbefristeter Anstellung,
• eine Beschäftigung in Vollzeit, die Wochenarbeitszeit beträgt dann 39 Stunden, mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit des Freizeitausgleiches,
• die Eingruppierung in der Entgeltgruppe E 9c bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen, bei unmittelbarem Wechsel aus dem öffentlichen Dienst, kann die erworbene Stufe ganz oder teilweise berücksichtigt werden,
• eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Position, mit einem vielfältigen Aufgabengebiet im Herzen von Königs Wusterhausen,
• ein modernes Arbeitsumfeld mit der Möglichkeit des mobilen Arbeitens,
• umfassende Einarbeitung in die neuen Aufgaben,
• betriebliche Altersvorsorge,
• individuelle und vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten,
• Angebote unseres Gesundheitsmanagements und Fahrradleasing,
• Leistungen nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes unter anderem: 30 Tage Erholungsurlaub und
• bezahlte Freistellung am 24. und 31.12., Jahressonderzahlung, Leistungsorientierte Bezahlung.

• Disziplinarische und fachliche Führung des Sachgebiets und der Mitarbeiter (w/m/d), ein- schließlich Prozessoptimierung, Sicherstellung der Budgeteinhaltung sowie Mitwirkung bei der Personalbeschaffung und die Personalentwicklung
• Sie steuern und überwachen die Kanalnetzreinigung sowie die Wartungsarbeiten am Kanalnetz; weiterhin verantworten Sie für Oldenburg sowie die umliegenden Kommunen die OOWV-internen technischen Serviceleistungen für das Abwassernetz und die dazugehörigen Bauwerke
ie
• Sie erteilen Fachauskünfte, bearbeiten Kundenbeschwerden, beraten interne Fachabteilungen und unterstützen die Abteilungsleitung bei der strategischen Ausrichtung
• Sie sind für die Beschaffung der Spülwagen zuständig und beobachten den Markt hinsichtlich technischer Entwicklungen

• Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Meister (w/m/d) für Rohr-, Kanal- und Industrieservice oder zum geprüften Netzmeister (w/m/d); alternativ verfügen Sie über eine Meisterausbildung im Bereich Tiefbau
• Sie verfügen über Berufserfahrung im genannten Aufgabengebiet
• Idealerweise verfügen Sie über Kenntnisse in den geltenden Regelwerken, Normen und Gesetzen (z. B. TVO, VOB oder NWG)
• Sie verfügen über Führungserfahrung und -kompetenz oder sind bereit diese in einem Entwicklungszeitraum aufzubauen
• Ihre Kommunikationsstärke und Durchsetzungsfähigkeit sowie Ihre Entscheidungs- und Veränderungsbereitschaft runden Ihr Profil ab
• Ihre Deutschkenntnisse entsprechen mindestens dem Sprachniveau C1
• Sie sind im Besitz des Führerscheines der Klasse B

• Flexible Arbeitszeitregelung
• Mobiles Arbeiten an mehreren Tagen (z.B. von zu Hause) inkl. technischer Ausstattung
• Beschäftigung nach dem Tarifvertrag Versorgungsbetriebe (TV-V) mit Vergütung gemäß Entgeltgruppe 10 (inkl. 13. Monatsgehalt)
• Betriebliche Altersvorsorge durch VBL
• 30 Tage Urlaub gemäß TV-V
• Entgeltumwandlung mit Arbeitgeberanteil
• Einarbeitung durch einen Jobpaten
• Moderne Besprechungsräume
• Betriebliches Gesundheitsmanagement (z. B. EGYM Wellpass, Hansefit oder ProFit nutzbar), u.a. externe Mitarbeiterberatung und Fahrradleasing

• Gemeinsam mit der Referatsleitung koordinieren Sie die Abfrage und Auswertung der Vorhabenplanung der Landesregierung innerhalb des Ressorts.
• Sie übernehmen gemeinsam mit der Referatsleitung das Controlling des Umsetzungsstandes des Koalitionsvertrages im Regierungshandeln.
• Federführend erstellen Sie Analysen zu aktuellen Entwicklungen der Bundes- und Landespolitik sowie zu gesellschaftlichen Entwicklungen für Vorlagen und Konzepte für die Hausleitung. Dabei liegt ein besonderes Augenmerk auf quantitativen und regionalpolitischen Auswertungen.
• Sie begleiten politisch und kommunikativ Schwerpunktprojekte der Hausleitung in enger Abstimmung mit der Fachabteilung.
• Zudem sind Sie für die inhaltliche Zuarbeit zu landespolitischen Themen, Interviews, Reden und Regierungserklärungen zuständig.

• Sie haben ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Master / Universitäts-Diplom), vorzugsweise im Bereich Politik- oder Sozialwissenschaften.
• Sie verfügen über gute Kenntnisse über die politischen Strukturen der Bundesrepublik Deutschlands und des Landes Hessens und über das Zusammenwirken der politischen Ebenen.
• Sie haben Erfahrung in der Analyse politischer Entwicklungen, der Auswertung und leitfragenorientierten Aufbereitung großer Datenmengen.
• Sie verfügen über Kenntnisse des geltenden hessischen Koalitionsvertrages sowie über aktuelle innenpolitische Entwicklungen.
• Sie verfügen über sehr gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen, wünschenswert sind Erfahrungen in der adressatengerechten Texterstellung, im Lektorat oder Journalismus.
• Idealerweise verfügen Sie über Kenntnisse einschlägiger IT-Anwendungen im Bereich Statistik sowie Projektmanagement.

• Einen attraktiven Arbeitsplatz mit vielfältigen Aufgaben und Entwicklungsperspektiven im Zentrum der Landespolitik.
• Die Möglichkeit, Verantwortung in gesellschaftlich relevanten Bereichen zu übernehmen.
• Jobsicherheit und Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
• Besonders flexible Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten.
• Kostenfreie Nutzung des ÖPNV im Rahmen des „Landes-Tickets“ auch während der Freizeit.
• Kostenfreie Kfz- und Fahrradstellplätze direkt im Ministerium.
• Gezielte, attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Möglichkeit zur Teilnahme an Kursen und Programmen zur Gesundheitsförderung.

• Firmeninterner 1st- und 2nd-Level-Support (Annahme, Fehleranalyse, Problemlösung)
• Betrieb, Wartung und Weiterentwicklung der Nutzung der vorhandenen IT-Infrastruktur (Hard- und Software) in der zentralen Geschäftsstelle und für unsere rund 50 Einrichtungen in Frankfurt
• Betreuung der gesamten Microsoft Active Directory Domain Services Infrastruktur inklusive der dazugehörigen Rollen und Komponenten
• Analyse von IT-Problemen und Störungsbehebung remote und vor Ort in den Einrichtungen
• Unterstützung bei IT-Projekten
• Einbau, Erweiterung, Wartung, Optimierung, Überwachung und Dokumentation von Hardware und Software

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Fachinformatiker (m/w/d) Fachrichtung Systemintegration
• Sehr gute Erfahrung im Umgang mit Client-, Server-, Storage- und Netzwerktechnologien
• Sehr gute Erfahrung im Umgang mit Microsoft Betriebssystemen Windows Server (2012-2022) und Windows 10/11 sowie in Microsoft Office 2019 und M365
• Gute Kenntnisse in VMware, RDS, VPN (MikroTik), sowie in Linux und Scripting
• Erfahrung in der Administration der Active Directory und der Erstellung von Gruppenrichtlinien
• Führerschein der Klasse B und gute Deutschkenntnisse

• Finanzielle Wertschätzung für Ihre wertvolle Arbeit: Hier winkt Ihnen eine großzügige Vergütung nach TVöD – VKA E10 (49.800€ – 69.400€ p.a. in Vollzeit, ohne Zulagen). Dazu kommt noch eine Jahressonderzahlung und eine sehr gute betriebliche Altersvorsorge (ZVK).
• Mehr Zeit für Sie: Sie erhalten Urlaub von 30 Tagen im Kalenderjahr bei einer Vollzeitbeschäftigung sowie tariflich am 24.12. und 31.12. frei.
• Die Möglichkeit, beruflich voranzukommen: Wir unterstützen Sie bei internen und externen Fort- und Weiterbildungen und Sie nehmen regelmäßig an Teamsitzungen teil.
• Freie Fahrt für Alle: Mit unserem kostenfreien Jobticket im deutschlandweiten Nahverkehr kommen Sie nicht nur gut zu uns, sondern auch an den Badesee, in den Urlaub oder wohin auch immer es Sie in Ihrem wohlverdienten Feierabend verschlägt.
• Ihre Gesundheit ist wichtig!: Unser Gesundheitsmanagement bietet Ihnen viele Möglichkeiten, sich fit und gesund zu halten. Wählen Sie das Passende für sich aus.
• Zusätzliche Corporate Benefits: Sie haben die Möglichkeit, zahlreiche Rabatte auf vielfältige Marken und Produkte in Anspruch zu nehmen.

• Projektkoordination inklusive Leitung und Organisation des gesamten Projektverlaufs
• Konzepterstellung & Evaluierung einer Risikoabschätzung unter Berücksichtigung von Schutzstrategien für die digitale Bereitstellung von sensiblen Filmen in einem Internetportal
• Evaluierung technischer Schutzmaßnahmen in einem Internetportal
• Evaluierung der Rechtekennzeichnung und der semiautomatischen Anonymisierung der Filme
• Sicherstellung der hohen Qualität des Digitalisierungsprozesses
• Regelmäßige Berichterstattung und wissenschaftliche Publikationen zu den Projektergebnissen

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master, Universitätsdiplom oder gleichwertiger Abschluss) in Projektmanagement, Medienwissenschaften, Informationswissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Fähigkeit zur Koordination und Leitung interdisziplinärer Teams und komplexer Projekte
• Affinität zu IT-Themen
• Sie haben Kenntnisse der zentralen Methoden des wissenschaftlichen Arbeitens
• Sie haben Kenntnisse in der Konzeption und Durchführung von Digitalisierungsprojekten
• Fundierte Kenntnisse im Urheberrecht und den rechtlichen Rahmenbedingungen für digitale Medien
• Erfahrung in der Evaluierung technischer Systeme und rechtlicher Rahmenbedingungen
• Sehr gute Deutschkenntnisse (C2) in Wort und Schrift und gute Englischkenntnisse (B2)

• Eine umfassende und strukturierte Einarbeitung
• Agiles Arbeiten in einem kompetenten und dynamischen Team mit einer sehr guten Arbeitsatmosphäre
• Einen gemeinwohlorientierten Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst auf der Grundlage des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) mit einer Vergütung nach der Entgeltgruppe 13 TV-L
• Eine Sonderzahlung zum Jahresende sowie 30 Tage Urlaub im Jahr bei einer Fünf-Tage-Woche
• Einen sehr flexiblen Arbeitsplatz in Zeit und Raum mit Angeboten zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie wie ortsflexibles Arbeiten und flexiblen Arbeitszeitmodellen (Gleitzeit)
• Einen modernen Arbeitsplatz in zentraler Lage von Hannover mit einem kollegialen, attraktiven und vielseitigen Arbeitsumfeld
• Einen Arbeitgeber mit breit gefächertem Fort- und Weiterbildungsangebot, einer betrieblichen Gesundheitsförderung und Altersvorsorge für den öffentlichen Dienst (VBL)
• Beschäftigtenrabatt in den Mensen des Studentenwerks Hannover sowie Möglichkeit zur Nutzung der vielseitigen Angebote des Hochschulsports Hannover
• Eigenverantwortliche und zukunftsorientierte Tätigkeiten, die Abwechslung bieten und Raum für persönliche Entwicklung lassen

Leiter Freie Berufe & Heilberufe (m/w/d)

• Leitung und Steuerung der Gruppe der Finanzberater Freie Berufe/Heilberufe unter Gesamtergebnis- und Budgetverantwortung
• Entwicklung und Umsetzung von Vertriebsstrategien zur Weiterentwicklung der Vertriebseinheit
• ganzheitliche Beratung und Betreuung der zugeordneten Kunden
• zielorientierter Ausbau bestehender und Gewinnung neuer Kundenverbindungen
• Repräsentationsaufgaben

• Sparkassen- oder Bankbetriebswirt, Bachelor of Arts oder vergleichbar auf Grundlage einer bankkaufmännischen Ausbildung
• idealerweise branchenspezifische Qualifizierung
• Erfahrung in der ganzheitlichen Beratung im gewerblichen Kreditbereich, idealerweise im Segment der Freiberufler und Heilberufler
• ausgeprägte Kundenorientierung und verkäuferische Fähigkeiten
• Erfahrung in der Leitung und Steuerung eines Teams durch wertschätzendes Führungsverständnis
• Interesse an aktuellen Marktentwicklungen und fundierte Kenntnis des regionalen Marktgeschehens

• flexible Arbeitszeiten zwischen 7 und 21 Uhr in Voll- oder Teilzeit, auch mobil
• attraktives tarifliches Vergütungspaket (TVöD) mit 14 Gehältern
• wohnortnahe Beschäftigung
• Unterstützung beim Job-Ticket des ÖPNV sowie JobRad
• 32 Tage Urlaub zzgl. Heiligabend und Silvester frei
• umfangreiche Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Gruppenunfallversicherung - auch für privat
• aktives Gesundheitsmanagement
• ansprechende betriebliche Altersvorsorge
• zusätzliche soziale Leistungen, z.B. Zuschüsse zur Kita bei Geburt eines Kindes
• Mitarbeiterrabatte bis hin zu vergünstigten Mietwohnungen

• Heiko Kupke, Leiter Firmenkundencenter, Freie Berufe & Private Banking, Tel. 0361 545-15200, heiko.kupke@sparkasse-mittelthueringen.de
• Christiane Berl, Personalbetreuerin, Tel. 0361 545-11313, christiane.berl@sparkasse-mittelthueringen.de

• Unsere Arbeit ist mehr als nur ein Job! Wir stellen die hohe Lebensqualität der Menschen sicher und setzen uns für Umwelt- und Klimaschutz ein.
• Bei uns zählt Teamwork! Zusammen sorgen wir dafür, dass die Prozesse der Abwasserentsorgung zuverlässig und umweltgerecht laufen.
• Damit haben wir die Zukunft im Blick – für einen wichtigen Teil der städtischen Infrastruktur.

• Du führst Business-Impact-Analysen (BIA) und Risikoanalysen durch, um potenzielle Bedrohungen und deren Auswirkungen zu identifizieren.
• Du moderierst Workshops mit den Fachabteilungen, um unter anderem gemeinsam Risiken abzuwägen.
• Du entwickelst angemessene Sicherheitskonzepte in Abwägung der rechtlichen Anforderungen und der Praktikabilität.
• Du unterstützt die Fachabteilungen bei der Identifikation, Planung und Umsetzung geeigneter Resilienzmaßnahmen.
• Du führst die Arbeitsergebnisse und Konzepte der verschiedenen Teams zusammen und sorgst für eine vollständige und präzise Dokumentation.
• Du bereitest die Nachweisführung vor und stellst sicher, dass alle Anforderungen erfüllt werden.
• Du hältst dich über die Entwicklungen der themenbezogenen gesetzlichen und ordnungsrechtlichen Vorgaben auf dem Laufenden und setzt diese um.
• Du wirkst bei der Planung und Durchführung von Schulungen und Übungen des Krisen- und Notfallmanagements mit.
• Du pflegst und entwickelst die eingeführten Instrumente weiter.

• Jobsicherheit sowie Entwicklungsperspektiven durch Fort- und Weiterbildung.
• Ein offenes und respektvolles Miteinander im Rahmen einer modernen Unternehmenskultur.
• Ein Arbeitsumfeld, in dem man sich wohlfühlt und seinen Arbeitsalltag und die Aufgaben mitgestalten kann.

• Menschen wie dich – die Lust auf eine Aufgabe mit Sinn und Perspektive haben und für die der Nachhaltigkeitsgedanke ebenso wichtig ist wie für uns.
• Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich
  • Umwelttechnik mit Interesse an dem Thema Krisen- und Notfallmanagement oder
  • Risiko- und Sicherheitsmanagement mit Interesse an Themen der Daseinsvorsorge und technischem Umweltschutz oder
  • eine ähnliche Qualifikation – relevante Berufserfahrung ist von Vorteil.
• Du bist kommunikativ und kannst verschiedene Meinungen zusammenbringen.
• Du besitzt analytische und konzeptionelle Fähigkeiten und arbeitest strukturiert.
• Du bist entscheidungsfreudig und wissbegierig.
• Du kennst dich mit den gängigen MS-Office-Tools aus.
• Du besitzt einen Führerschein der Klasse B.

• Beruf und Familie
• Betriebliche Altersvorsorge
• Betriebliches Vorschlagswesen
• Betriebsarzt
• Betriebsfeiern
• Betriebssport
• Bezahlung nach dem TVöD
• Diensthandy
• Eltern-Kind-Büro
• Flexible Arbeitszeiten
• Fort- und Weiterbildung
• Jährliche Sonderzahlung
• Jobrad
• Jobticket
• Kantine
• Kinder-Ferienprogramm
• Leistungsbezogenes Entgelt
• 30 Tage Urlaub
• Mitarbeiter*innengespräche
• Mitarbeiter*innenvorteile
• Mobiles Arbeiten
• Moderne IT-Ausstattung
• Parkplatz
• Sozialberatung
• Sport und Gesundheit
• Zeitausgleich
• Zeitwertkonto
• und vieles mehr

• Durchführung von Forschungsprojekten in der Bauinformatik, speziell in den ausgeschriebenen Fachbereichen
• Aktive Beteiligung an der Standardisierung und Entwicklung von Richtlinien zur Digitalisierung im Bauwesen
• Veröffentlichung und Präsentation der Forschungsergebnisse auf nationalen und internationalen Konferenzen
• Unterstützung und Mitwirkung in der Lehre, insbesondere im Bereich Digitalisierung im Bauwesen
• Engagement im Technologietransfer zur Integration neuer Technologien in Lehre und Praxis
• Unterstützung der Institutsleitung des iabi (Institut für angewandte Bauinformatik) in administrativen und organisatorischen Aufgaben, wie z. B. Projektabwicklung und Außendarstellung

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (Master oder äquivalent) in Ingenieur­wissenschaften, vorzugsweise im Bereich Bauingenieurwesen, Architektur, Gebäude- und Versorgungstechnik oder Facility Management
• Starkes Interesse an der Digitalisierung und neuen Technologien
• Vorzugsweise Erfahrungen in einem der ausgeschriebenen Bereiche
• Motivation zur Einarbeitung in neue Technologien und Programmiersprachen
• Vertiefte Kenntnisse in den Prozessabläufen des Bauwesens
• Analytische Fähigkeiten zur Untersuchung komplexer Abläufe
• Umfassende EDV‑Kenntnisse
• Bereitschaft zu Dienstreisen
• Sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch in Wort und Schrift
• Selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise
• Interesse an einer Promotion ist wünschenswert

• Einen auf 2 Jahre befristeten Arbeitsvertrag, bei einem erfolgreich verlaufenden Promotionsverfahren kann die Anstellung zu diesem Zweck verlängert werden.
• Eine Vergütung in der Entgeltgruppe 13 TV‑L
• Eine Promotion ist möglich und erwünscht
• Fortbildungsmöglichkeiten und Lernangebote zur Unterstützung Ihrer beruflichen und persönlichen (Weiter‑)Qualifizierung
• Gesundheitsförderung durch Vorsorge-, Beratungs- und Sportangebote
• Einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz in zentraler und verkehrsgünstiger Lage Münchens sowie kostenfreie Nutzung unserer Tiefgarage
• Sozialleistungen entsprechend den Regelungen des öffentlichen Dienstes einschließlich zusätzlicher Altersversorgung