Jobs im Öffentlichen Dienst

• Sie bearbeiten regionale Begutachtungsaufträge unter fachlichen und terminlichen Gesichtspunkten
• Sie führen Abschlussarbeiten mithilfe moderner Digitalisierungstechnik durch
• Sie sind Ansprechperson für Auftraggeber, Leistungserbringer und Gutachter (m/w/d)

• Sie verfügen über eine abgeschlos­sene Ausbildung zum medizinischen Fachangestellten (m/w/d) mit Erfahrung in der Verwaltung oder einen kaufmännischen Abschluss
• Sie haben Berufserfahrung im Gesundheitswesen
• Sie arbeiten routiniert mit den Anwendungen des MS-Office-Pakets

• Sie sind offen für den Umgang mit weiteren Softwarelösungen

• Sie arbeiten strukturiert, selbstständig und gleichermaßen teamorientiert
• Sie kommunizieren gekonnt und empathisch in Wort und Schrift
• Sie treten sicher, tolerant und wertschätzend auf
• Sie gehen professionell mit Konflikten um

• Sinnhaftigkeit – Mitarbeit in einem Unternehmen mit sozial­medizinischem Auftrag
• Coaching – umfassendes Onboarding und weiterführende Begleitung
• Wertschätzung – enge Kommuni­kation, offene Feedbackkultur und Mitgestaltungs­möglichkeiten
• Flexibilität – familienfreundliche Gleitzeitregelungen im Büro oder im Homeoffice arbeiten anteilig möglich
• Planbarkeit – keine spontanen Einsätze, Schicht-, Feiertags- oder Wochenenddienste
• Standortvorteile – gute Verkehrs­anbindung der Standorte in Hamburg und Lübeck
• Sicherheit – Vorzüge einer Beschäftigung im Öffentlichen Dienst
• Vergütung – attraktives Gehalt durch eigenständigen Tarifvertrag (Vergütungsgruppe 5 TV MD): Startgehalt 40.200 Euro brutto, im 2. Jahr 43.400 Euro brutto inkl. 13. Monatsgehalt
• Zulagen – 102 Euro/mtl. Kinderzuschlag pro Kind (bei Vollzeit), Zuschuss zum Deutschlandticket, vermögenswirksame Leistungen sowie betriebliche Altersversorgung über die VBL
• Betriebssport – Firmenlauf und Online-Trainer

• Eine gute Work-Life Balance durch z.B. flexible Arbeitszeiten, Home-Office Regelung und des betrieblichen Gesundheitsmanagements.
• Ein internationales Umfeld, ein offenes und motiviertes Team sowie einen modernen, gut ausgestatteten Arbeitsplatz. Darüber hinaus bieten wir Ihnen die Möglichkeit zur Weiterbildung.
• Vorteile des öffentlichen Dienstes wie z.B. betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung.

• Kieferorthopädische Stuhlassistenz unter besonderer Berücksichtigung von Behandlungsabläufen mit komplexen Apparaturen
• Terminierung und Organisation der Behandlungsabläufe für ein bis zwei Zahnärzt:innen
• Administrative Patient:innenangelegenheiten, z.B. Vor- und Nachbereitung der kieferorthopädischen Therapien und deren sorgfältige Dokumentation
• Instrumentenaufbereitung und Sterilisation sowie Hygienemaßnahmen in den Behandlungsräumen

• Mehrjährige Berufserfahrung, idealerweise in Blutspendeeinrichtungen
• Über eine abgeschlossene Fort- und Weiterbildung zur Leitung oder vergleichbare Führungsqualifikation die Bereitschaft, die Qualifikation zeitnah zu erwerben
• Idealerweise Erfahrung in einer Leitungsfunktion in einem größeren Team
• Bereitschaft zur geregelten Schichtarbeit von montags bis freitags
• Sehr gute Planungs- und Organisationskompetenzen
• Hohes Maß an Eigeninitiative, Selbstständigkeit und Verantwortungsbewusstsein
• Hohe soziale und kommunikative Führungsstärke
• Fähigkeit, Prozesse & Arbeitsabläufe gemeinsam mit dem Team zu optimieren und zu gestalten

• Attraktive Bezahlung nach TVöD/VKA
• Krisensicherer Arbeitsplatz, sinnstiftende Tätigkeit, wertschätzendes Miteinander
• Strukturierte Einarbeitung und offener Wissensaustausch im Team
• Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsprogramme an unserer UKE-Akademie für Bildung und Karriere
• Möglichkeiten zur Mitgestaltung unserer Personalpolitik „UKE INside“ in berufsgruppen- und hierarchieübergreifenden Projekten
• Nachhaltig unterwegs: Zuschüsse zum Deutschlandticket als Jobticket und Dr. Bike Fahrradservice; Option zum Dienstrad-Leasing
• Familienfreundliches Arbeitsumfeld: Kooperation zur Kinderbetreuung, kostenlose Ferienbetreuung, Beratung für Beschäftigte mit pflegebedürftigen Angehörigen
• Ausgezeichnete Gesundheits-, Präventions- und Sportangebote
• Unser Mitarbeitendenrestaurant bietet eine reiche Auswahl an kulinarischen Angeboten; weitere Angebote gibt es in den „Health Kitchen“ Cafés und Bistros und in einem Supermarkt direkt auf dem Gelände

• Sie erleben den spannenden Alltag im Bereich der Erzeugung von Wärme und Strom: Als Teil des Teams wirken Sie aktiv bei der Betreuung und dem Ausbau des Erneuerbaren-Energie-Portfolios mit.
  
• Sie arbeiten bei der Akquise und Entwicklung von Neuprojekten mit und begleiten Asset-Manager bei der Betreuung von Windparks und Photovoltaik-Parks.
  
• Sie optimieren die Betreuung der Anlagen und tragen zur Deckung der Nachfrage nach Grünstrom bei.
  
• Sie erweitern Ihr Wissen und Ihr Netzwerk durch Hospitationen in verschiedenen Abteilungen der Mainova und ihrer Tochtergesellschaften.
  
• Gemeinsam arbeiten Sie an den Zielen der Umsetzung der Energiewende und der Steigerung der Nachhaltigkeit.

• Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (Bachelor oder Master) im Bereich Wirtschaftsingenieurswesen, Maschinenbau, Elektrotechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung
  
• Im Idealfall erste berufliche Erfahrungen, erworben bspw. durch Praktika, Werkstudententätigkeiten oder eine abgeschlossene Berufsausbildung im technischen Bereich
  
• Grundlagenkenntnisse im Bereich der Energiewirtschaft sowie ein Grundverständnis der Energietechnik
  
• Bestenfalls Kenntnisse im Bereich Anlagen- und Netzplanung wie auch ggf. erste Projektmanagementerfahrung
  
• Schnelle Auffassungsgabe, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise sowie Engagement und Teamfähigkeit

• Sie erhalten von Beginn an einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit tariflicher Vergütung nach TV-V sowie Weihnachtsgeld und eine betriebliche Altersvorsorge.
• Die Arbeitszeit von 39 Std./Woche und flexible Arbeitszeitmodelle bieten ideale Voraussetzungen für Ihre Balance von Arbeit und Freizeit.
• Sie profitieren von 3000 kWh Energiedeputat im Jahr.
• Sie bekommen ein kostenloses Jobticket, für Dienstfahrten stehen Fahrzeuge aus unserem Fuhrpark bereit.
• Ihre Gesundheit ist uns wichtig – nutzen Sie unser umfassendes Angebot im betrieblichen Gesundheitsmanagement oder trainieren Sie zu günstigen Konditionen im hauseigenen Fitnessstudio.

• standardisierte Diagnostik in den Bereichen Alltag, Arbeitsanforderungen und – entlastung (Ala® Testung vorhanden) Kognition und Sensomotorik
• Einzel- und Gruppentherapie
• Hilfsmittelerprobung und –beratung
• Planung, Durchführung und Dokumentation fachspezifischer Behandlungen
• Teilnahme an interdisziplinären Teams und Fortbildungen

• abgeschlossene Ausbildung als Ergotherapeut/in
• Berufseinsteiger/innen sind herzlich willkommen
• Interesse und Bereitschaft sich in neue Methoden und Modelle einzuarbeiten und diese in die Praxis umzusetzen
• Bereitschaft zur Kooperation in einem multiprofessionellen Team
• Einfühlungsvermögen und wertschätzender Umgang mit Patienten / Patientinnen, Angehörigen und Mitarbeitenden

• eine herausfordernde, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit mit vielen Möglichkeiten, sich einzubringen und zu engagieren
• Vergütung nach Tarifvertrag Vivantes Tochtergesellschaften in Anlehnung an den TVöD
• ein fachlich sehr qualifiziertes Team mit hoher Leistungsmotivation und ausgeprägtem Teamgeist
• die enge Zusammenarbeit und einen regen Austausch mit Therapeuten/Therapeutinnen unterschiedlicher Disziplinen
• eine fundierte, individuelle Einarbeitung
• eine günstige Lage mit guten Verkehrsanbindungen
• sehr gute Weiterentwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten
• Mitarbeiter-Einkaufsvorteile bei namhaften Firmen
• kostenlose betriebseigene Kinderbetreuung bei kurzfristigem Bedarf

• Vergütung nach ETV Vivantes Tochtergesellschaften Vivantes Rehabilitation
• Arbeitszeit 39 Wochenstunden – Teilzeittätigkeit und Minijob möglich
• kein Schichtdienst und kein Wochenenddienst – geregelte Arbeitszeiten
• 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
• die abwechslungsreiche Arbeit mit Patienten / Patientinnen unterschiedlicher Krankheitsbilder und -verläufe, die Sie über mehrere Wochen hinweg im Einzel- und Gruppenkontext begleiten
• regelmäßige (interdisziplinäre) Team- und Fallbesprechungen
• Fortbildungsunterstützung im Fachbereich Neurologie zu folgenden Themen: Morbus Parkinson, Hemiplegischer Arm (Fobize) sowie NEKU – Multiple Sklerose
• Fortbildungsunterstützung im Fachbereich Orthopädie zu folgenden Themen: Sturzprävention und Prophylaxe, Arbeitstherapeutische Leistungsanalyse (ALa®) nach Wolters und Sohns sowie Gelenk- und Weichteilbehandlung
• Einsatzort: Berlin Schöneberg

• Sie leiten das Arbeits­gebiet 25/500, das schwer­punkt­mäßig für die ambulante Ein­gliederungs­hilfe (auch in Form des per­sön­lichen Budgets), be­sondere Wohn­formen für Er­wachsene sowie spezielle Hilfen nach dem SGB IX zu­ständig ist.
• Die Aufgaben als Arbeits­gebiets­leitung um­fassen die Planung, Über­wachung und Korrektur des Dienst­betriebs und des Per­so­nal­ein­satzes.
• Sie entwickeln Strategien zur Motivation und Wert­schätzung der Mit­arbeitenden und setzen diese um.
• Auch gehören die Vor­be­reitung, das Führen und das Nach­bereiten von Ge­sprächen mit Mit­arbeitenden zu Ihren Auf­gaben. Sie er­stellen neben den Be­wer­tun­gen nach § 18 TVöD (leistungs­orientierte Be­zahlung) auch die Be­ur­teilungs­entwürfe für Beamtinnen und Beamte, die Be­urteilungs­bei­träge für Arbeits­zeugnisse sowie Ziel­ver­ein­barungen.
• Die Ge­staltung und Weiter­ent­wick­lung des Wissens­mana­ge­ments im Arbeits­gebiet (Ent­wick­lungen er­kennen und Handlungs­bedarfe ableiten) gehören ebenso zu Ihren Aufgaben.
• Sie haben die ver­ant­wor­tungs­volle Um­setzung des Quali­täts­mana­ge­ments im Fokus (z. B. Er­kennen von über­ge­ordneten Zielen, Über­tragung auf den eigenen Ver­ant­wor­tungs­bereich und Ent­scheidung über einzelne Teil­schritte zur Ziel­er­reichung, Qualitäts- und Prozess­analyse der Arbeits­abläufe in Vor­be­reitung der Ent­wicklung neuer Qualitäts­kriterien).
• Die Ver­tretung des Bezirks Ober­bayern bei internen und externen Terminen (Gremien, Arbeits­gruppen, Per­so­nen­kon­fe­ren­zen etc.) ist ein weiterer Bereich Ihres viel­fältigen Auf­gaben­spektrums.

• Sie besitzen einen erfolgreichen Abschluss
• in der 3. Qualifikations­ebene der Fach­lauf­bahn Ver­waltung und Finanzen oder
• des Beschäftigten­lehrgangs II oder
• als Diplom-Jurist (m/w/d) oder Volljurist (m/w/d) oder
• eines Hoch­schul­studiums (Diplom­abschluss, Bachelor oder ver­gleichbar).
• Um­fassende sozial­hilfe­recht­liche Kennt­nisse, ins­be­sondere im Bereich der Ein­gliederungs­hilfe und nach dem SGB XII, sind für Sie eine Selbst­ver­ständ­lichkeit.
• Erfahrung im Rahmen der Über­nahme von Sonder­auf­gaben wie Konzept­ent­wick­lung, Er­stellung und Durch­führung von Schulungen, Teil­nahme an über­greifenden Arbeits- und Projekt­gruppen bzw. Qualitäts­zirkeln weisen Sie ebenfalls vor.
• Team­führung und die Zu­sammen­arbeit mit Menschen be­reiten Ihnen viel Freude.
• Bei der Ziel­er­reichung kommen Ihnen Ihr hohes Maß an Eigen­ver­ant­wor­tung und Ihre Organisations­fähigkeit (Priorisierung und Fristen­wahrung) zugute.
• Durch Ihr hohes Maß an Kom­mu­ni­ka­tions­fähigkeit, Ein­fühlungs­ver­mögen und Ent­scheidungs­freude können Sie sich gut aus­drücken und Inhalte auf den Punkt bringen.
• Selbst­sicheres Auftreten, Flexibilität, Loyalität und Über­zeugungs­fähigkeit bringen Sie außer­dem mit.
• Sie bleiben auch in stressigen Situa­tio­nen ruhig und ge­lassen, meistern Konflikte souverän und be­halten eine positive Ein­stellung.

• Chancen­gleich­heit und Diversität sind uns wichtig
• Arbeiten in einem guten Betriebs­klima und einer wert­schätzen­den Führungs­kultur
• Eine fundierte Ein­ar­beitung, die Sie klar und strukturiert an die neue Auf­gabe heran­führt, sowie in­di­vi­duelle Unter­stützung durch das ganze Team
• Zahlreiche aus­ge­zeichnete Fort- und Weiter­bildungs­möglich­keiten sowie eine E-Bibliothek
• Vielfältige Angebote zur Verein­bar­keit von Beruf und Familie, z. B. flexible und familien­freund­liche Arbeits­zeiten und eine Kinder­be­treuung in der betriebs­eigenen Kinder­krippe
• Einen Arbeits­platz mitten in München mit guter Anbindung an die öffent­lichen Ver­kehrs­mittel
• Einen Fahrt­kosten­zu­schuss für MVV und Bahn
• Die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Unter­stützung bei der Wohnungs­suche durch eigene Wohnungs­an­ge­bote
• Eine attraktive Groß­raum- bzw. Ballungs­raum­zulage
• Absicherung fürs Alter durch die Zusatz­ver­sorgung des öffent­lichen Dienstes
• Eine eigene Kantine
• Betriebliche Gesundheits­förderung und Sport­an­ge­bote im Haus
• Die Möglich­keit eines Fahr­rad­leasings

• Herzliche und aufmerksame Betreuung unserer Gäste
• á la carte Service
• Kassenführung
• Vorbereitung und Begleitung von Veranstaltungen
• Eigene Ideen einbringen, um gemeinsam mit dem Team unsere Dienstleistungen stetig zu verbessern

• Eine abgeschlossene Ausbildung im Hotelfach wäre ideal
• Teamgeist und Organisationstalent
• Servicefachkenntnisse sowie Kenntnisse in Speisen- und Getränkekunde
• Deutschkenntnisse; weitere Sprachen sind von Vorteil
• Ein gepflegtes Erscheinungsbild und Freude im Umgang mit Menschen

• Ein tariforientiertes Monatsgehalt
• Überstundenausgleich durch Freizeit auf einem Arbeitszeitkonto
• Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Regelmäßige Weiterbildungen, um dein Potenzial zu entfalten
• Mitarbeiterparkplatz
• Vergünstigte Mitarbeiterraten bei Übernachtungen in Best Western Hotels weltweit
• Exklusive Mitarbeiter-Benefits wie:
  • JobRad (Fahrradleasing)
  • JobTicket für den öffentlichen Nahverkehr
  • Zugang zu Corporate Benefits mit Rabatten in zahlreichen Online-Shops
  • DRV-Ausweis (Ermäßigungen im Tourismusbereich)
  • und das Beste: eine betriebliche Krankenversicherung für eine optimale Gesundheitsversorgung!

• Anlaufstelle für die 100 Mitarbeitenden und Studierenden des Forschungsbereichs »Automatisierung und Robotik«
• Vereinbarung und Planung von Kundenterminen am Fraunhofer IPA, sowie Organisation der Bewirtung
• Unterstützung beim Eventmanagement, bspw. Open Lab Days, European Robotics Forum ERF 2025
• Unterstützung bei den Planungen und Abrechnungen von Reisen von Führungskräften
• Weitere administrative Aufgaben wie Telefondienst, Organisation von Büromaterial, Kaffeeküche, sowie Adressmanagement oder Postfachverwaltung

• Abgeschlossenes Studium in Kommunikationswissenschaften, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung im Umgang mit Kunden bis auf höhere Managementebene
• Fundierte Kenntnisse in MS Office, idealerweise auch SAP-Kenntnisse
• Loyalität und Diskretion
• Eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
• Sehr gutes Deutsch und Englisch (Wort und Schrift)

• Angenehme Arbeitsatmosphäre in einem kollegialen Team sowie ein offenes und kommunikatives Arbeitsklima
• Raum für eigenverantwortliches Arbeiten und kreatives Mitgestalten
• Zusätzliche Leistungs- und erfolgsabhängige variable Vergütungsbestandteile
• Persönliche Altersvorsorge durch die Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL) und weitere (Sozial-)Leistungen des öffentlichen Dienstes
• Flexible Arbeitszeiten

• Pflege, Dokumentation und Standardisierung von Richtlinien, Konzepten, Risikoanalysen IS und Prozessen des IT-Betriebes
• Unterstützung inkl. abteilungsübergreifende Zusammenarbeit bei Operationalisierungen von sicherheitsrelevanten Richtlinien und Konzepten
• Zentrale Kontrolltätigkeiten wie z.B. IT-Audit-Dienstleistungen, prozessuale Kontrollen oder Schwachstellenscans
• Koordination der Anwendungseinsatzverfahren und Pflege des Anwendungsregisters

• 32 Urlaubstage
• Heiligabend und Silvester frei
• Mobiles Arbeiten
• Flexible Arbeitszeitregelungen
• Vermögenswirksame Leistungen
• Betriebliche Altersvorsorge
• Firmenfitness
• Jobrad-Leasing
• Möglichkeit des Urlaubsankaufs oder eines Sabbaticals
• Weiterbildungsangebote u.a. an unserer Sparkassen-Akademie

• Abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich oder vergleichbare Qualifikation
• Gute Kenntnisse im Bereich IT-Konzeption und Analyse von Zusammenhängen
• Sehr gute Deutschkenntnisse
• Spaß an Kommunikation, auch abteilungsübergreifend
• Analytisches Denken und Handeln sowie hohe Ziel- und Lösungsorientierung

• Rainer Schlepps, Teamleitung IT Governance, Tel.: 05371-814- 81112
• Marie Meyer-Kyszkiewicz, Personalreferentin, Tel.: 05371 814-74131

• Umsetzung und Sicherstellung der Versorgungsaufgaben gemäß N-PsychKG, hierbei insbesondere Krisenintervention, Beratung auch von Angehörigen, aufsuchende Arbeit, gegebenenfalls auch Einleitung von Unterbringungsverfahren und entsprechende Begutachtung
• Begutachtungen im Rahmen von Eingliederungshilfen aber auch für andere Behörden und Gerichte, Unterstützung des ärztlichen Dienstes des Gesundheitsamtes bei psychiatrischen Fragestellungen
• Engagement in Gremienarbeit, Öffentlichkeitsarbeit und Prävention
• Weiterentwicklung des Hilfeplanverfahrens in Zusammenarbeit mit den weiteren beteiligten Stellen des Landkreises und Leistungsanbietern

• Facharztanerkennung oder fortgeschrittene Weiterbildung im Fachgebiet (Psychiatrie bzw. Psychiatrie und Psychotherapie)
• Umfassende Erfahrungen in psychiatrischer Diagnostik
• Führerschein Klasse B und dienstliche Nutzung eines privaten Pkw (Fahrtkosten werden nach dem Bundesreisekostengesetz erstattet)

Das wünschen wir uns:

• Sozialpsychiatrische Grundhaltung, wertschätzender Umgang
• Entscheidungskompetenz
• Team- und Kooperationsfähigkeit
• Versierte kommunikative Fähigkeiten

• eine betriebliche Altersvorsorge
• einen spannenden und vielseitigen Arbeitsplatz in einem motivierten und engagierten Team
• flexible Arbeitszeit- und Arbeitsorganisationsmodelle
• individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• unseren umweltfreundlichen Mobilitätsrabatt in Form des hvv-JobTickets
• die Möglichkeit eines Fahrradleasings im Rahmen der Entgeltumwandlung
• arbeitsmedizinische Vorsorge und unterschiedliche Sportangebote
• Möglichkeit zur Firmenfitness in Kooperation mit Hansefit
• kostenlose Parkmöglichkeiten

• Fachtechnische Betreuung sowie konzeptionelle Weiterentwicklung aller wasser­wirt­schaft­lichen Anlagen (Wasserwerk, Kläranlage, Sonderbauwerke) und der zugehörigen Ver- und Entsorgungsnetze
• Budget- und Projektverantwortung für die Investitionsmaßnahmen in den genannten Bereichen
• Fachlicher Ansprechpartner für die Bereiche Abwasserbeseitigung und Wasserversorgung
• Bedarfsweise fachliche Unterstützung und Vertretung des für die Straßeninfrastruktur zuständigen Kollegen
• Fachliche Mitwirkung bei Planung, Überwachung und Abrechnung von Baumaßnahmen
• Koordinierung und Abstimmung laufender Projekte mit den beteiligten Ingenieurbüros sowie mit übergeordneten Fachbehörden und Versorgungsträgern
• Fachlicher Ansprechpartner für die Bereiche Wasserversorgung und Abwasserreinigung
• Mitwirkung bei der Aufstellung der Wirtschaftspläne in Ihrem Fachgebiet
• Erstellung von Vorlagen für die Fachausschüsse und Teilnahme an Sitzungen

• Studienabschluss (m/w/d) als Bachelor- / Master bzw. Dipl. Ingenieur*in oder als Tech­niker*in in den Bereichen Bauingenieurwesen oder einer vergleichbaren Fachrichtung, alternativ eine vergleichbare Qualifikation
• Nachgewiesene relevante Berufserfahrung in einem vergleichbaren Tätigkeitsfeld
• Vertiefte Fachkenntnisse im Bereich der kommunalen Ver- und Entsorgung
• Anwendungssichere Kenntnisse relevanter Rechtsgrundlagen (u.a. HOAI, VOB)
• Gesicherte allgemeine EDV-Kenntnisse (Office-Anwendungen, GIS und Ausschreibungssoftware)
• Teamfähigkeit und Gestaltungswille sowie Engagement und eine selbstständige Arbeitsweise
• Freundlicher und verbindlicher Umgang mit Behörden, Bürger*innen und Geschäftspartnern
• Ausgeprägtes Qualitäts-, Kosten und Terminbewusstsein
• Führerschein der Klasse B

• Eine herausfordernde und abwechslungsreiche Position mit anspruchsvoller Tätigkeit in einer zukunftsorientierten Kommune mit hoher Lebensqualität
• Eine leistungsgerechte Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst anhand fachlicher Qualifikation, persönlicher Eignung und Berufserfahrung bis Entgeltgruppe 12 TVöD
• Eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, Leistungsprämie (LOB) und Jahressonderzahlung
• Ein Arbeitsumfeld, das Chancengleichheit und die berufliche Weiterentwicklung fördert
• Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Flexible Arbeitszeiten zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten mit moderner IT-Ausstattung

• Sie bereiten Kommunikations­ziele, Kern­botschaften und Story­lines für Reden und Namens­beiträge der Mitglieder des Direktoriums vor und stimmen sie mit ihnen ab
• Sie formulieren auf dieser Basis stringente, kreative und über­zeugende Reden und Namens­beiträge, die zum Anlass bzw. Medium und zu den Redner*innen passen und stimmen diese Entwürfe mit den Direktoriums­mitgliedern ab. Sie nutzen dazu fachlichen Input aus den verschie­denen Fach­bereichen der BaFin und eigene Recherchen
• Sie beraten die Direktoriums­mitglieder zu Reden und Namens­beiträgen
• Sie arbeiten eng mit den Kolleg*innen der anderen Teams der Gruppe Kommuni­ka­tion zusammen (z. B. Online-Redaktion, Presse und Social Media, Interne Kommunikation, Zentrales Veranstaltungs­management) und arbeiten verantwortlich an Kommuni­ka­tions­konzepten und -plänen mit

• Sie haben ein Hoch­schul­studium (Master / Universitäts-Diplom) mit mindestens der Note „gut“ abgeschlossen, das den Zugang zum höheren Dienst ermöglicht bzw. als Volljurist*in mindestens ein „befriedigend“ in beiden (Staats-)Prüfungen erreicht und verfügen zwingend über mindestens drei Jahre einschlägige Berufs­erfahrung in der Kommunikation bzw. als Reden­schreiber*in für ein Unter­nehmen, einen Verband, eine gemein­nützige Organisation, eine Behörde oder in der Politik
  ODER
  Sie haben ein Hoch­schul­studium (Master / Universitäts-Diplom) mit mindestens der Note „befriedigend“ abge­schlossen, das den Zugang zum höheren Dienst ermöglicht bzw. als Volljurist*in in einer (Staats-)Prüfung mindestens ein „befriedigend“ erreicht (bei der sog. „ersten Prüfung“ zählt das Ergebnis der staatlichen Pflicht­fach­prüfung) und verfügen zwingend über mindestens fünf Jahre einschlägige Berufs­erfahrung in der Kommuni­ka­tion bzw. als Reden­schreiber*in für ein Unter­nehmen, einen Verband, eine gemein­nützige Organisation, eine Behörde oder in der Politik
• Sie können sehr gut, stringent und kreativ Reden schreiben und gehen auf den Anlass sowie die Ziel­gruppe ebenso ein wie auf die Redner*innen. Das Gleiche gilt für Namens­beiträge in externen Medien
• Sie haben ein gutes Verständnis für integrierte Kommunikation und können aus Reden weitere Kommunikations­maßnahmen ableiten, z. B. auf der BaFin-Website und in Social Media
• Sie können souverän auch brisante und hoch­komplexe Themen adressaten- und redner*innen­gerecht aufbereiten
• Sie beherrschen die übliche Office-Software
• Sie überzeugen Kolleg*innen und Externe aufgrund Ihres wert­schätzenden Umgangs sowie Ihrer klar auf die Sache ausgerichteten Vorgehens­weise
• Sie besitzen die digitalen Kompetenzen, um in einem durch Digitalisierung geprägten Umfeld neue Entwicklungen zu verstehen und einzu­ordnen
• Sie haben sehr gute Kenntnisse der englischen Sprache

• Sie haben Erfahrung mit finanz- und wirtschafts­politischen Themen
• Sie verfügen zusätzlich über eine journalistische Ausbildung

• Einbindung in ein Team von Spezialist*innen, für die der Informations- und Wissens­austausch selbst­verständlich ist
• Umfassende Einarbeitung in Abhängig­keit von Ihrer persön­lichen Erfahrung und individuelle Qualifizierungs­möglichkeiten (z. B. Englisch­kurse, Fach­seminare)
• Die Möglichkeit, innerhalb Ihres Aufgaben­bereichs eigen­verant­wortlich zu agieren
• Flexible Arbeitszeit­gestaltung (Gleitzeit mit Freizeit­ausgleich, Möglichkeit zur Teilzeit)
• Mobiles Arbeiten mit grds. bis zu 40 % Mindest-Präsenz im Büro
• Umfangreiche Sozial­leistungen und Benefits (u. a. vergünstigtes Jobticket, Kantinen-Nutzung, kosten­lose Park­plätze, eigene Kinder­tages­stätte, betrieb­liche Alters­versorgung für Angestellte über die VBL)
• Eine Einstellung im öffent­lichen Dienst nach Entgelt­gruppe 13 TVöD – zuzüglich einer Stellen­zulage und Weihnachts­geld.
• Die grundsätzliche Möglich­keit einer Verbeamtung; es können sich auch Beamt*innen des höheren Dienstes bis Besoldungs­gruppe A 14 BBesO bewerben
• Die Möglichkeit einer vorüber­gehenden Verwendung außerhalb der BaFin auf nationaler und europäischer Ebene, z. B. beim BMF, der EZB oder den Europäischen Aufsichts­behörden

• Allgemeine Sekretariats- und Büroaufgaben
• Vor- und Nachbereitung von Besprechungen (u. a. Protokollführung)
• Übernahme der Urlaubs- und Krankheitsvertretung der direkten Kollegin in Vollzeit
• Terminorganisation und -koordination
• Unterstützung und enge Zusammenarbeit mit der Pflegedirektion im Tagesgeschäft

• Abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich, idealerweise im Sekretariatsumfeld
• Stilsicheres Deutsch und versierter Umgang mit MS-Office und moderner Bürotechnik (Textverarbeitung, E-Mail, etc.)
• Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise
• Sicheres, angenehmes und sympathisches Auftreten
• Zuverlässigkeit, sowie Diskretion und Loyalität

• Fundierte Einarbeitung
• Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit
• Betrieblich unterstützte Altersversorgung in Höhe von 4,8%
• Unbefristeter Arbeitsplatz in einem motivierten Arbeitsumfeld
• Teilnahme an Corporate Benefits Programm, Interne Sportgruppen, Jobrad, u.v.m.
• Gute Verkehrsanbindung direkt neben dem Nymphenburger Schlosspark
• Attraktive Vergütung nach den tariflichen Richtlinien der AVR

• Sie lernen Ihr zukünftiges Aufgabengebiet als examinierte „Fachkraft für Krankenhaushygiene“ in einem kollegialen und professionellen Umfeld kennen. Dieses umfasst u.a.:
• Sie arbeiten an der Umsetzung der gesetzlichen Rahmenvorgaben zur Erkennung, Verhütung und Bekämpfung von Krankenhausinfektionen mit,
• Sie führen Hygienebegehungen, Audits und Umgebungsuntersuchungen durch,
• Sie übernehmen die Erstellung und Fortschreibung von Desinfektions- und Hygieneplänen und arbeiten aktiv in der Hygienekommission mit,
• Sie erfassen und bewerten nosokomiale Infektionen,
• Sie übernehmen Schulungen und Beratungen der Mitarbeiter*innen des Hauses,
• Sie erheben hygienerelevante Qualitätsdaten z.B. zum Händedesinfektionsmittelverbrauch.

• Sie sind examinierte*r Gesundheits- und Krankenpfleger*in oder Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger*in,
• Sie haben eine mindestens zweijährige Berufserfahrung, von Vorteil wäre Berufserfahrung auf einer Intensivstation oder in einem Funktionsbereich,
• Sie verfügen über gute Kenntnisse in MS-Office sowie in deutscher Sprache und Schrift,
• Sie zeigen Eigeninitiative, Organisationsgeschick und verfügen über Durchsetzungsvermögen,
• Sie besitzen ein hohes Maß an sozialer Kompetenz, v.a. Kooperations- und Teamfähigkeit, Kommunikationsgeschick und Überzeugungskraft bei der Zusammenarbeit mit anderen Berufsgruppen.

• Wir bieten Ihnen einen abwechslungsreichen, zukunftsorientierten Arbeitsplatz in einem modernen Unternehmen des Gesundheitswesens,
• Sie erhalten eine Vergütung nach TVöD/VKA, ergänzt durch eine betriebliche Altersversorgung,
• Wir übernehmen die Weiterbildungskosten. Sie nutzen unser umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm und die Angebote unseres Bildungszentrums,
• Zahlreiche Zusatzleistungen wie Deutschlandticket, Fitness Studio auf dem Campus, Inanspruchnahme von Ferienhäusern, Angebote, Mitarbeiterrabatte im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung unter gnh.net/karriere.

• Bedarfsbeurteilung von Bau - und Unterhaltungsmaßnahmen (allgemein bzw. einmalige Instandsetzungen)
• Beratung der Niederlassungs-, Objekt-, und Servicebereichsleitungen in fach- und finanzierungstechnischen Belangen
• Budgetkontrolle von Bau- und Unterhaltungsmaßnahmen in Abstimmung mit den Niederlassungen
• Verhandlungsführung zur Koordination in Bauangelegenheiten mit den Nutzern, Ministerien, Zentrale und Niederlassungen
• Berichterstattung an die entsprechenden Ministerien

• Abgeschlossenes Studium (FH-Diplom/Bachelor) der Fachrichtungen Architektur / Bauingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation
• Einschlägige Berufserfahrung in den verschiedenen HOAI-Leistungsphasen insb. in der Planung und Bauleitung
• Umfassende Fachkenntnisse der einschlägigen Vorschriften und Bestimmungen der VgV, HOAI, VOB und des VHB
• Erfahrungen im Umgang mit historischer Bausubstanz oder baulichen Denkmälern sind wünschenswert
• Verhandlungssicherheit, Durchsetzungsvermögen sowie Organisationsgeschick
• Sehr gute Kenntnisse in den MS Office-Programmen
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Führerschein der Klasse B sowie die Bereitschaft zu gelegentlichen hessenweiten Dienstfahrten und Baustelleneinsätzen

• Zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis
• Vergütung nach TV-H in der Entgeltgruppe 13 – vergleichbar gehobener Dienst
• 30 Urlaubstage + 2 freie Tage (24. + 31.12.)
• Sehr gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• Attraktives Gleitzeitmodell, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Corporate Benefits sowie zahlreiche Angebote zur Gesundheitsförderung (jobfit/EAP Assist, EGYM Wellpass, Vorsorge etc.)
• Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge und individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Kostenloses Jobticket für den ÖPNV in Hessen einschließlich Mitnahmeregelung

• Du hast einen sicheren Arbeitsplatz bei einem gesunden und wachsenden Unternehmen
  

• Du hast ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit Eigenverantwortung
  

• Wir bezahlen nach dem Bundes-Angestellten-Tarifvertrag in kirchlicher Fassung (BAT-KF), inklusive Kinderzulage
  

• Wir finanzieren für Dich eine hochwertige betriebliche Altersvorsorge bei der KZVK
  

• Du bekommst eine garantierte Jahressonderzahlung nahezu in Höhe eines Monatsgehalts
  

• Wir unterstützen Dich beim Vermögensaufbau durch vermögenswirksame Leistungen
  

• Ein kostengünstiges Jobticket für den ÖPNV
  

• Wir besorgen Dir auf Wunsch ein Fahrrad oder E-Bike zu Sonderkonditionen
  

• Profitiere von Rabatten bei über 1.500 Anbietern über unsere Corporate Benefits
  

• Als Mitarbeiter im kirchlichen Dienst stehen Dir ggf. vergünstigte Versicherungstarife zu
  

• Zeit zur Erholung: Du hast bei uns 30 Tage Jahresurlaub
  

• Wir investieren gerne in Deine persönliche und berufliche Fort- und Weiterbildung
  

• Bei Fragen und Problemen steht Dir unsere Mitarbeitervertretung gerne zu Verfügung
  

• Dein Wohlbefinden ist uns wichtig: Nutze unsere vielfältigen Gesundheitsangebote
  

• Wir bezahlen Dir bei Bedarf eine Bildschirmarbeitsbrille
  

• Bei uns wird auch gefeiert: Sommer- und Weihnachtsfeste und kleine Events gehören dazu
  

• Du führst die monatliche Entgeltabrechnung für einen zugeordneten Mitarbeiterstamm selbstständig durch
  

• Du erstellst Personalunterlagen von der Einstellungszusage bis zum Aufhebungsvertrag
  

• Du führst digitale Personalakten und wertest elektronische Zeiterfassung aus
  

• Du kümmerst Dich um arbeits- und tarifrechtliche Beratung von Mitarbeitern
  

• Du arbeitest mit an personalwirtschaftlichen Projekten (z.B. in den Bereichen Workflowmanagement oder Digitalisierung)
  

• Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
  

• Eine personalwirtschaftliche Zusatzausbildung ist gerne gesehen - Du kannst diese auch mit unserer Unterstützung nachholen, z.B. Personalfachkaufmann (IHK)
  

• Du hast erste Berufserfahrung im Personalwesen (Entgeltabrechnung / Personalbetreuung)
  

• Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Sozialversicherung und Lohnsteuer
  

• Sicherer Umgang mit allen gängigen MS-Office Programmen
  

• Kenntnisse in Tarifbereichen des BAT-KF, TVÖD oder AVR sind wünschenswert
  

• Eine hohe Dienstleistungsorientierung und Einsatzbereitschaft - Du lässt Dich nicht aus der Ruhe bringen, auch wenn das Telefon mal etwas mehr klingelt
  

• Faires und attraktives Gesamtpaket: Sie können sich nach der Ausbildung auf einen unbefristeten Arbeitsvertrag nach Tarif, Jahressonderzahlungen, 30 Tage Jahresurlaub, eine betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen freuen.
• Karriere-Boost: Entwickeln Sie sich mit uns weiter! Profitieren Sie von gezielten Weiterbildungen, die Ihre Fähigkeiten auf das nächste Level heben.
• Mobilität: Vergünstigte Mitarbeitenden & Familientickets, kostenlose Nextbike-Minuten und Top-Leasing-Angebote für Fahrräder & E-Bikes. Zudem können Sie das Deutschlandticket als günstiges Job-Ticket erhalten.
• Gesundheit: Profitieren Sie von unserem Gesundheitsprogramm sowie exklusiven Vorteilen beim Urban Sportsclub - auch für Ihre Familie.

• Projektleitung: Als Experte für Organisation leiten Sie die Bauprojekte mit dem Schwerpunkt "Barrierefreiheit" von der Planung bis zur Fertigstellung der baulichen Ausführung unter Berücksichtigung von Budget, Zeitrahmen und Qualität. Hierbei haben Sie die Verantwortung für die technische, wirtschaftliche, qualitative sowie terminliche Abwicklung der Projekte.
• Verantwortung: Sie verantworten die Einhaltung von Sicherheitsstandards und der gesetzlichen Vorschriften.
• Risikomanagement: Sie identifizieren proaktiv Lösungsansätzen bei auftretenden Herausforderungen.
• Prozesse: Sie binden interne und externe Fachkolleg:innen sowie weitere Projektbeteiligte wie z.B. Behörden aktiv mit in die Prozesse ein. Zudem wirken Sie bei der Optimierung von internen Abläufen und Prozessen mit.

• Startschuss Karriere: Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen oder eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich geprüfte*r Techniker*in der Fachrichtung Bautechnik mit Schwerpunkt Tiefbau.
• Deine Erfahrungen: Idealerweise sind Sie Verkehrs-/ Hochbauingenieur (m/w/d) oder haben Ihren Schwerpunkt im Baubetrieb und bringen Erfahrungen in der Planung und Abwicklung von Projekten mit.
• Keine Fremdwörter: VOB, HOAI, MS Office und die gültigen gesetzlichen Regelungen sind Ihnen nicht unbekannt.
• Gemeinsam zum Erfolg: Mit Ihrer Hands-on-Mentalität motivieren Sie sich selbst und Ihre Teamkolleg:innen und sind zudem durch und durch kommunikativ, ein Organisationstalent und wissen, wie Bauprojekte erfolgreich zum Abschluss gebracht werden.
• Flexibilität: Der Wochenendarbeit oder Nachtarbeit stehen Sie positiv gegenüber - circa 5-10 Tage im Jahr!
• Kenntnisse: EDV-Kenntnisse und Kenntnisse der einschlägigen Vergabevorschriften, sowie verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, sind für die reibungslose Kommunikation intern sowie extern erforderlich und werden ebenso erwartet, wie der Führerschein der Klasse B.

• Betreuung von stationären und ambulanten Patienten (Diagnostik, Therapie)
• Planung und Durchführung von spezifischen Therapien
• Interdisziplinäre Zusammenarbeit im multiprofessionellen Team
• Kontinuierliche Weiterentwicklung
• Interesse an der Mitwirkung bei der strukturierten Weiterbildung
• Teilnahme am Bereitschaftsdienst

• Eine abgeschlossene Weiterbildung als Facharzt für Innere Medizin (w/m/d) und Hämatologie und Onkologie
• Sie verfügen über eine umfangreiche Expertise
• Ihre Persönlichkeit ist durch ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Kooperationsbereitschaft und Flexibilität gekennzeichnet
• Sie sind aufgeschlossen für moderne Arbeitsweisen, engagiert und teamfähig.

• Einstieg zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit
• Eine funktionierende Teamarbeit zusammen mit Vertretern aller klinischen Fächer des Hauses
• Eine leistungsgerechte Vergütung gem. TV-Ärzte/ELK
• 30 Urlaubstage
• Familienfreundliche Arbeitszeiten
• Nutzung eines Job-Ticket im VVO-Verbund
• Sehr gute Verkehrsanbindung für öffentliche Verkehrsmittel
• Kostenfreie Nutzung der Schwimmhalle Riesa
• Bike Leasing
• corporate benefits Programm mit exklusiven Rabatten bei namhaften Firmen
• bis zu 5 Weiterbildungstage

• Unterstützung der Fachreferent*innen bei der fachlichen und administrativen Umsetzung des Programms „Migrationsberatung für erwachsene Zugewanderte“
  • Aufbereitung, Prüfung und Auswertung der statistischen Daten aus der Beratung (Controlling)
  • Mitwirkung bei der Weiterentwicklung der projektbegleitenden Erfolgskontrolle
• Begleitung und Unterstützung der Träger
• Kommunikation mit dem Fördergeber und dem technischen Dienstleister des Erfassungssystems
• Durchführung von Vor-Ort-Besuchen
• Mitwirkung bei der Durchführung von Fortbildungsveranstaltungen für die Beratenden
• Vertretung des Paritätischen bei verbandsübergreifenden Veranstaltungen

• Abgeschlossenes Studium (BA) in Sozialer Arbeit/ Sozialpädagogik, Sozialwissenschaften oder vergleichbare Berufserfahrung
• Erfahrung in der Arbeit mit sozialen und gemeinnützigen Organisationen, idealerweise in der Projektarbeit mit der Zielgruppe von erwachsenen Zugewanderten
• Sicherer Umgang mit Microsoft Office Anwendungen (insbesondere Excel)
• Fähigkeit zum zuverlässigen, sorgfältigen und selbständigen Arbeiten und Einarbeiten in neue Aufgaben
• Teamfähigkeit, Organisationsfähigkeit und Belastbarkeit
• Diversitätskompetenz
• Idealerweise Erfahrung mit den Themenbereichen Qualitätssicherung und Wirkungsanalyse

• Sichere und kundenorientierte Personenbeförderung im Linienverkehr
• Verkauf von Fahrkarten
• Ansprechpartner für unsere Fahrgäste bzgl. Tarife, Fahrkarten, Strecken und Verbindungen

• Sie besitzen eine gültige Fahrerlaubnis der Klasse D/ DE inkl. Fahrerqualifizierungsnachweis gemäß BKrFQG
• Sie verfügen möglichst über mehrjährige Berufserfahrung und Fahrpraxis als Busfahrer
• Sie haben gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Sie sind bereit im Schichtdienst sowie an Wochenenden und Feiertagen zu arbeiten

• Eine zunächst befristete Anstellung mit leistungsgerechtem Entgelt nach dem Tarifvertrag für die Nahverkehrsbetriebe (BzTV-N BW)
• Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege sowie eine offene und vertrauensvolle Unternehmenskultur
• Ein breites Angebot an Sozialleistungen (betriebliche Altersversorgung, Zuschüsse zur privaten Altersvorsorge wie zur Gesundheitsprävention, verschiedene Firmenrabatte und Vergünstigungen)

• Durchführung aller zugewiesenen Bau-, und Instandhaltungs- und Entstörmaßnahmen im Gas- und Wasserverteilnetz, sowie Wartung und Inspektion unter Berücksichtigung der technischen und wirtschaftlichen Rahmenbedingungen
  
• Dokumentation der durchgeführten Arbeiten
  
• Durchführung von Schalthandlungen, Leitungssperrungen, Außer-/Inbetriebnahmen nach Anweisung einschließlich Erstellung der erforderlichen Dokumentation
  
• Durchführung von Maschineneinsätzen, Brenn-, Schneid- und Schweißarbeiten je nach Ausbildung
  
• Teilnahme an der Rufbereitschaft gemäß betrieblichen Erfordernissen
  
  Der Einsatzort befindet sich in der Silostraße in Frankfurt am Main.

• Facharbeiterabschluss als Anlagenmechaniker Rohrleitungsbau oder eine vergleichbare Qualifikation und idealerweise mehrjährige Berufserfahrung in der Baustellenabwicklung
  
• Führerschein der Klasse B und ggf. LKW Führerschein CE
  
• Selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
  
• Engagierten Einsatz, Lernbereitschaft und sorgfältiges Arbeiten
  
• Zuverlässigkeit, Belastbarkeit und ein hohes Engagement zeichnen Sie aus

• Sie erhalten einen attraktiven Arbeitsvertrag mit tariflicher Vergütung nach TV-V sowie Weihnachtsgeld, Leistungsprämien und eine betriebliche Altersvorsorge.
• Neben der tarifvertraglichen 39-Stunden-Woche bieten wir Ihnen ein attraktives Gleitzeitmodell. Je nach Einsatzbereich können Sie auch in Teilzeit oder tageweise von Zuhause aus arbeiten – ideale Voraussetzungen für Ihre Balance von Arbeit und Freizeit.
• Sie profitieren von 3000kWh Energiedeputat im Jahr.
• Sie bekommen ein kostenloses Jobticket, für Dienstfahrten stehen Fahrzeuge aus unserem Fuhrpark bereit.
• Ihre Gesundheit ist uns wichtig - nutzen Sie unser umfassendes Angebot im betrieblichen Gesundheitsmanagement oder trainieren Sie zu günstigen Konditionen im hauseigenen Fitnessstudio.

• Koordination und Durchführung von Biomarker-Analysen, z. B. ELISA, SIMOA
• Erstellung und Optimierung von Standardarbeitsanweisungen (SOPs) für Biomarker-Analysen, Probenverarbeitung, -lagerung und -entnahme
• Strukturierung der Laborarbeiten
• Dokumentation von Projekten
• Betreuung und Weiterentwicklung der Struktur der Biobank
• Pflege des Probenüberwachungssystems (LIMS) und kontinuierliche Weiterentwicklung des Systems
• Durchführung von Materialbestellungen
• Unterstützung bei Ethikanträgen
• Mitwirkung bei Drittmittelanträgen
• Kommunikation mit Nutzer:innen

• Sie haben ein naturwissenschaftliches Studium im Bereich der Biowissenschaften oder der medizinischen Dokumentation abgeschlossen oder besitzen eine gleichwertige Qualifikation.
• Wünschenswert sind Erfahrungen in den molekularbiologischen Techniken.
• Sie arbeiten selbstständig, strukturiert und haben Freude an der Zusammenarbeit in einem dynamischen Team.
• Ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten sowie Kommunikationsstärke und Teamorientierung werden vorausgesetzt.
• Zu Ihren Stärken zählen Verlässlichkeit, Flexibilität und Teamgeist.
• Sie haben Spaß am Arbeiten im wissenschaftlichen Kontext und sind höchst motiviert.
• Sie verfügen über gute Englischkenntnisse und sehr gute Deutschkenntnisse.

• Wir bieten Ihnen eine interessante, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem äußerst motivierten, internationalen und multidisziplinären Team.
• Zudem bieten wir Fort- und Weiterbildungen, betriebliche Altersvorsorge, Kinderbetreuungsangebote, mobile Arbeit (bei Eignung), ein Jobticket, Vergünstigungen und Personalwohnraum (soweit verfügbar).
• Die Vergütung richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L), einschließlich aller im öffentlichen Dienst üblichen Zulagen.

• selbstständige Berechnung, Festsetzung und laufende Überwachung von Bezügen der Beamten, Tarifbeschäftigten, Auszubildenden und Praktikanten unter Anwendung der Software SAP (KM-Personal.Personalabrechnung)
• Bearbeitung von lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Angelegenheiten sowie Beitragsnachweisen für die Zusatzversorgungskasse
• Berechnung der Beschäftigungszeit von Tarifbeschäftigten
• Auskunft und Beratung der Mitarbeitenden in gehaltsrelevanten Fragen
• Fahrkartenmanagement (Fahrtkostenzuschüsse, Jobtickets, Fahrkartenreservierungen für Dienstreisen der Mitarbeitenden)
• Unterstützung im Personalcontrolling und beim Stellenplan
• Unterstützung in der Personalsachbearbeitung sowie bei HR-Projekten

• Ausbildung als Verwaltungsfachangestellter oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung
• Berufserfahrung in einem vergleichbaren Tätigkeitsbereich ist von Vorteil
• Kenntnisse im Sozialversicherungsbeitragsrecht und Lohnsteuerrecht sind von Vorteil
• selbständige, gewissenhafte und termingenaue Arbeitsweise
• freundliches und zuvorkommendes Auftreten
• gute Kenntnisse in MS Office
• idealerweise Kenntnisse in SAP (KM-Personal.Personalabrechnung)
• Führerschein Klasse B

• eine interessante, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit
• eine moderne, digitale Arbeitsweise mithilfe der E-Personalakte
• familienfreundliche, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit von Homeoffice
• eine intensive Einarbeitung im Rahmen eines Onboarding-Konzepts in einem kollegialen und unterstützenden Team
• persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch ein umfassendes Fortbildungsangebot
• eine zusätzliche leistungsorientierte Bezahlung, eine betriebliche Altersvorsorge und eine Jahressonderzahlung im Rahmen der Beschäftigung nach TVöD
• einen modernen Arbeitsplatz in zentraler Lage mit sehr guter ÖPNV-Anbindung
• Zuschuss zum Firmenfitness (EGYM Wellpass), Corporate Benefits und Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV

• Allgemeine Verwaltungstätigkeiten
• Leistungsabrechnung
• Buchhaltung

• Eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung
• Zielgerichtete, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
• Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen
• Sichere PC- und Deutschkenntnisse
• Sicher in Wort und Schrift
• Positive Einstellung gegenüber dem sozial-caritativen Auftrag der Kirche
• Flexibilität, Teamfähigkeit und Freude an der Arbeit

• Attraktives Gehalt mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld nach Tarifvertrag der Caritas (AVR)
• Verlässliche Dienstzeiten- und Urlaubsplanung
• 30 Tage Urlaub
• 5-Tage-Woche
• Zusätzliche Altersvorsorge (KZVK)
• Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen
• Fachliche Fortbildungen
• Flache Hierarchien in einem motivierten und professionellen Team
• Teilzeit Option möglich
• Jobticket/Deutschlandticket
• JobRad

• In Ihrer Funktion übernehmen Sie die Verantwortung für die Leitung des Bereiches, einschließlich der Personal- und Fachaufsicht
• Mit Ihrem Fachwissen gestalten Sie die Planung und Bewirtschaftung städtischer Immobilien und klären die dazugehörigen Finanzierungs­fragen
• Sie setzen Akzente, indem Sie gebäude­wirt­schaft­liche Projekte koordinieren, entwickeln und initiieren
• Durch Ihre Kommunikations- und Kooperations­fähigkeit arbeiten Sie partnerschaftlich und konstruktiv mit verschiedenen Fachdienststellen zusammen
• Als Vertretung der Dienststelle bringen Sie sich aktiv in kommunalen Gremien ein und beeinflussen so wichtige Entscheidungen

• Sie haben einen abgeschlossenen Hochschul­abschluss (Master, Uni/TH, oder Bachelor / Dipl. Ing. FH) in Architektur, Bauingenieurwesen oder Facility Management und entsprechende Berufserfahrung
• Ihre Kenntnisse in den Regelwerken (VOL, VOB, HOAI) zeichnen Sie aus
• Sie verfügen über Kenntnisse der einschlägigen Gesetzte (BGB, etc.)
• Durch Ihre fachliche sowie soziale Kompetenz überzeugen Sie in Verhandlungen und bei Entscheidungen
• Sie motivieren erfolgreich Ihr Team sowie Mit­arbeitende aus verschiedenen Fach­bereichen zur Erreichung der gemeinsamen Ziele

• Flexible Arbeitszeiten und zukunftssicherer Arbeitsplatz mit abwechslungs­reichen und vielfältigen Tätigkeiten
• Möglichkeit zur Telearbeit
• Arbeitgeber mit zentraler Lage
• Betriebliche Altersvorsorge
• Jobticket und Jobrad/Leasingrad

• Personal mit 3 Mitarbeitern mit Direktunterstellung der Fachbereichsleitung
• IT mit 4 Mitarbeitern, geleitet durch einen Sachgebietsleiter
• Allgemeine Verwaltung (Öffentlichkeitsarbeit, Sitzungsdienst, zentrale Beschaffung, Poststelle, Archiv) mit 6 Mitarbeitern mit Direktunterstellung der Fachbereichsleitung
• Vergabestelle mit 3 Mitarbeitern mit Direktunterstellung der Fachbereichsleitung
• Hauptamt/Wirtschaftsförderung mit 1 Mitarbeiter mit Direktunterstellung der Fachbereichsleitung

• die strategische und operative Steuerung des Fachbereichs
• die Verantwortlichkeit für die rechtssichere, wirtschaftliche und zweckmäßige Erledigung aller Aufgaben des Fachbereichs
• die Bearbeitung von kommunalrechtlichen Angelegenheiten
• die Mitwirkung bei der Klärung fachbereichsübergreifender Rechtsfragen
• das Bearbeiten von Grundsatz- und herausgehobenen Einzelangelegenheiten des Fachbereichs mit Unterstützung der Fachmitarbeiter und- bei Notwendigkeit- mit externer fachlicher und rechtlicher Unterstützung
• die Mitwirkung an der Haushalts- und Investitionsplanung mit der Budgetplanung sowie der Budgetverantwortung bei den Einnahmen und Ausgaben
• das motivierende Führen der Mitarbeiter inklusive der Durchführung von Beurteilungsgesprächen und dem Erstellen schriftlicher dienstlicher Beurteilungen
• die Abstimmung mit den Leitern der anderen Fachbereiche
• das Berichtswesen und die Abstimmung mit dem Bürgermeister
• die Vertretung der Verwaltungsposition gegenüber Gremien (Gemeindevertretung, Ausschüsse, Personalrat u.ä.)

• ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich öffentliche Verwaltung/Public Management oder Rechtswissenschaften oder eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachwirt (m/w/d) oder ein zu den vorgenannten Studiengängen/Abschlüssen gleichwertigen Abschluss
• einschlägige Berufserfahrung von mindestens 7 Jahren in möglichst vielen Thematiken der oben genannten Sachgebiete bzw. deren Aufgabengebiete nachgewiesene mehrjährige erfolgreiche Personalführungsverantwortung, vorzugsweise in einer (Kommunal-)Verwaltung, idealerweise im Land Brandenburg
• nachgewiesene Fachkenntnisse im Kommunal- und Verwaltungsrecht, im Tarif (TVöD)- und öffentlichen Dienstrecht, im Vergaberecht sowie idealerweise Kenntnisse in der doppischen Haushaltsführung
• sehr gute EDV-Kenntnisse (MS Office Paket: Outlook, Word, Excel, PowerPoint)
• Führerschein Klasse B
• Deutschkenntnisse mindestens auf Niveau C2 (GER)
• einfaches eintragungsfreies polizeiliches Führungszeugnis (Einzureichen bei Vertragsabschluss)

• ein sehr gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen
• eine selbstständige, zuverlässige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit
• Entscheidungsfreude und Durchsetzungsvermögen
• die Bereitschaft zur stetigen Weiterbildung und zur Aktualisierung des eigenen Wissens in den genannten Aufgabengebieten
• die Fähigkeit, Mitarbeiter zu sehr guten Leistungen zu motivieren
• die Bereitschaft zur regelmäßigen Teilnahme an Sitzungen auch in den Abendstunden mit Übertragung der Sitzungen in das Internet

• eine interessante, anspruchsvolle und krisensichere Führungstätigkeit in einer Verwaltung mit einer modernen IT-Ausstattung
• ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis
• eine tarifgerechte Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA), die Eingruppierung erfolgt nach persönlichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 12, je nach Erfahrungsstufe beträgt das jährliche Grundgehalt zwischen 60.834€ bis 90.640€ brutto inklusive der jährlichen tariflichen Sonderzahlung und einer Fachkräftezulage
• ein zusätzliches leistungsorientiertes Entgelt bei Zielerreichung
• eine Zusatzversorgung über den Kommunalen Versorgungsverband Brandenburg, welche eine zusätzliche Alter-, Erwerbsminderungs- und Hinterbliebenenversorgung in Form einer Betriebsrente sichert
• 30 Tage Urlaub, 24.12. und 31.12. gelten als zusätzliche freie Arbeitstage
• eine flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen der Gleitzeit
• regelmäßige Weiterbildungen zur individuellen fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
• Zuschuss zum VBB-Firmenticket
• diverse Gesunderhaltungsangebote
• einen verkehrsgünstig gelegenen Arbeitsplatz in unmittelbarer Nähe des S-Bahnhofes Fredersdorf

• Prüfung, Geltendmachung und Durchsetzung von Schadensersatzforderungen gegen Dritte. Dies beinhaltet auch die Führung und Betreuung von Rechtsstreitigkeiten vor den ordentlichen Gerichten und in Einzelfällen vor der Verwaltungsgerichtsbarkeit
• Juristische Beratung der reg. Geschäftsbereiche in Schadensersatzangelegenheiten
• Prüfung und Regulierung bzw. Ablehnung von Schadensersatzansprüchen Dritter aus Verkehrssicherungspflichtverletzung, Unfällen mit verwaltungseigenen Fahrzeugen und Pflichtverletzungen von Beliehenen (z. B. TÜV)

• Beamte (w/m/d) müssen über die Befähigung für das 2. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2, der Fachrichtung Allgemeine Dienste verfügen
• Arbeitnehmer (w/m/d) müssen die Befähigung zum Richteramt haben
• Es ist von Vorteil, wenn das 1. und 2. Staatsexamen mindestens mit der Note „befriedigend“ bestanden wurde. Mindestens jedoch sind in Summe 13 Punkte aus beiden Staatsexamina erforderlich
• Kenntnisse im Aufgabengebiet sind von Vorteil aber nicht zwingend erforderlich

• Ein hohes Maß an Eigeninitiative, Durchsetzungsfähigkeit und Verhandlungsgeschick
• Verantwortungsbewusste Persönlichkeit

• Beschäftigungsumfang: Vollzeit
• Entgeltgruppe 13 TV-L / Besoldungsgruppe A 13 NBesO (eine Planstelle steht zur Verfügung)
• Flexible Arbeitszeiten (Funktionszeit) im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten
• Die Möglichkeit, evtl. anfallende Mehrarbeitsstunden mit Freizeit auszugleichen
• Eine zusätzliche Altersvorsorge über die VBL für Arbeitnehmer (w/m/d)
• Eine jährliche Sonderzuwendung gem. TV-L
• 30 Tage jährlich Erholungsurlaub
• Die Möglichkeit einer Verbeamtung im Rahmen des internen Verbeamtungskonzepts der NLStBV

• Wahrnehmung von Fach- und Führungsaufgaben
• Mitwirkung bei der kontinuierlichen Weiterentwicklung des Zentrums für Radiologie
• Teilnahme an Hintergrunddiensten
• Ausbildung der Ärzte und Ärztinnen in Weiterbildung

• bereits Facharzt m/w/x für Radiologie oder kurz vor der Facharztprüfung
• Teamgeist, Engagement und Motivation
• Interesse an Schnittbildgebung (CT, MRT) und konventioneller Röntgendiagnostik
• Bereitschaft zum standortübergreifenden Einsatz

• attraktive Konditionen nach dem TV-Ärzte VKKH
• regelmäßige, lineare Steigerungen des Entgelts nach dem TV -Ärzte VKKH
• unbefristeter Dienstvertrag
• Zuschuss zum Deutschlandticket
• Urlaub über den gesetzlichen Anspruch hinaus
• Zeitzuschläge und Überstundenentgelt
• Zuschläge für Rufbereitschaft und Bereitschaftsdienst
• Zusatzurlaub für Wechselschichtarbeit, Schichtarbeit, Nachtarbeit und Bereitschaftsdienst
• interne Fortbildungen sowie die Übernahme der Kosten von externen Fortbildungen
• Erstattung von Kongressgebühren
• Möglichkeit zur Promotion
• hohe Qualitätsstandards in einem nach DIN ISO 9001:2015 zertifizierten Zentrum mit strukturierter Einarbeitung
• kostenlose Parkmöglichkeiten
• wertvolles Selbstverständnis: Unser Leitbild gibt uns als Mitarbeitenden und als Unternehmen jeden Tag Orientierung für unser berufliches Handeln

• Durchführung von Beisetzungen und Umbettungen, einschließlich Öffnen und Schließen von Gräbern
• Grünpflege, Pflege der Friedhofsanlagen.

• hohe Arbeitsbereitschaft, Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit und Flexibilität
• uneingeschränkte gesundheitliche und körperliche Eignung sowie psychische Belastbarkeit
• Sensibilität für die Belange auf einem Friedhof sowie Höflichkeit und Freundlichkeit im Umgang mit Bürger*innen
• Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort
• Besitz der uneingeschränkten Fahrerlaubnis der EU-Norm B..

• ein krisensicherer Arbeitsplatz sowie 30 Tage Urlaub
• gute Fortbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten
• eine zusätzliche Betriebsrente zur Altersversorgung
• weitere finanzielle Leistungen wie eine Jahressonderzahlung, gegebenenfalls ein Leistungsentgelt sowie ein Zuschuss zu vermögenswirksame Leistungen

• Selbstständige Erstellung und Überwachung personalwirtschaftlicher Vorgänge wie Vertragsausfertigungen und -änderungen, Betriebsratsanhörungen, Einstellung, Versetzung und Kündigung etc.
• Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften zu sämtlichen personellen Angelegenheiten
• Führen der Personalakten
• Erstellen von Zeugnissen
• Vorbereitende Tätigkeiten für die Gehaltsabrechnung
• Mitarbeit an personalübergreifenden Projekten, sowie Mitwirkung bei der Optimierung von HR-Prozessen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z.B. Bürokauffrau
• Erfahrung im HR-Bereich
• Kenntnisse im TVöD wünschenswert
• Gute Kenntnisse im Bereich Arbeits-, Sozialversicherungs- und Steuerrecht
• Selbstständige und dienstleistungsorientierte Arbeitsweise
• Sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise
• Sicherer Umgang mit den MS-Office-Anwendungen

• Eine interessante Aufgabe mit abwechslungsreichen Herausforderungen und viel Raum für Eigeninitiative
• Mitarbeit in einem engagierten Team
• Großzügige Förderung von Fort- und Weiterbildungen sowie eine individuelle Karriereplanung im Rahmen unseres Personalentwicklungskonzepts
• Möglichkeiten, sich an der konzeptionellen Weiterentwicklung der Einrichtungen aktiv zu beteiligen
• Ein umfangreiches Angebot an Mitarbeitendenrabatten (Corporate Benefits)
• Kostenfreies Mitarbeitendenunterstützungsprogramm (pme Familienservice) sowie eine kostenfreie Kindernotfallbetreuung
• Möglichkeit, ein Fahrrad zu leasen (z.B. E-Bike) inkl. Arbeitgeberzuschuss
• Maßnahmen zur Prävention und Förderung Ihrer Gesundheit
• EGYM Wellpass inkl. Arbeitgeberzuschuss
• Ein Arbeitsplatz an der Ostsee in einer der beliebtesten Ferienregionen Deutschlands mit guter Anbindung an die Städte Lübeck und Kiel
• Kostenlose Parkplätze vor Ort

• Planung und Durchführung des Café Malta am Dienstagnachmittag
• Gastgeber für unsere Gäste: Menschen mit beginnender Demenz
• Ansprechperson für Angehörige
• Abrechnung und Dokumentation des niedrigschwelligen Angebots
• Führung eines bestehenden Teams an Ehrenamtlichen
• Neugewinnung von Ehrenamtlichen zur Unterstützung der Betreuungsangebote
• Durchführung von Öffentlichkeitsarbeit und aktive Vernetzung mit anderen Institutionen und der Gemeinde

• Abgeschlossene Ausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege oder ein abgeschlossenes Studium in Sozialpädagogik, Psychologie, Pflegewissenschaft oder einem vergleichbaren Fachbereich
• Erfahrung und/oder Interesse an der Arbeit mit Menschen mit Demenz sowie Kenntnisse im Bereich Gerontologie und person-zentrierter Pflege
• Ausgeprägtes Organisationstalent und strukturierte Arbeitsweise
• Idealerweise Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Ehrenamtlichen
• Führungskompetenz
• Identifikation mit den Aufgaben, Werten und Zielen einer christlichen Hilfsorganisation

• Ein spannendes Arbeitsfeld im Rahmen einer geringfügigen Beschäftigung
• Eine umfassende Einarbeitung
• Regelmäßige Fortbildungen und Austauschmöglichkeiten im Team
• Feste, planbare Arbeitszeiten (mind. 6 Wochenstunden)
• Eine faire Vergütung gemäß AVR-Caritas, inklusive arbeitgeberfinanzierter betrieblicher Altersvorsorge
• Weihnachts- und Urlaubsgeld als zusätzliche Benefits

• Sie stehen für unsere Kunden (m/w/d) im Notfall 24/7 abwechselnd mit Ihren Kollegen (m/w/d) bereit
• Sie sind einfühlsam und helfen unseren Kunden (m/w/d) in ihrer Wohnung, wenn sie einen Alarm ausgelöst haben und keinen Rettungsdienst brauchen
• Sie leisten Hilfestellung im Rahmen der Ersten-Hilfe
• Sie entscheiden beim Kunden (m/w/d) mit Ihren Kollegen (m/w/d) aus der Hausnotrufzentrale, ob Sie ggf. noch weitere Hilfe wie Rettungsdienst, Notarzt oder Feuerwehr hinzuholen
• Sie dokumentieren Ihre Arbeit und pflegen die Kundendaten im Tablet ein
• Sie führen kleinere Reparaturen bei technischen Störungen durch
• Sie übernehmen gerne die Verantwortung für die Aufgaben, die sich im Rahmen Ihrer täglichen Arbeit ergeben

• Ihr Herz schlägt für die Hilfe am Nächsten
• Sie hören Menschen zu und haben ein offenes Ohr für ihre Sorgen
• Ihr Wohnort ist im Einsatzgebiet
• Sie sind bereit zum 24-Stunden-Dienst von Zuhause
• Flexibilität, Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Engagement zeichnen Sie aus
• Sie haben einen PKW Führerschein Klasse B
• Sie können sich gut mit unseren Zielen als katholische Organisation identifizieren

• Eine Anstellung auf Basis einer geringfügigen Beschäftigung oder Midijob, vorerst befristet für ein Jahr, mit der Option auf Verlängerung
• Eine leistungsgerechte, tarifliche Vergütung nach AVR-Caritas
• Zusätzlich eine arbeitgebergeförderte, betriebliche Altersvorsorge bei der Rheinischen Zusatzversorgungskasse (RZVK)
• 30 Tage Urlaub im Jahr (bei einer 5-Tage-Woche) sowie einen zusätzlichen Arbeitszeitverkürzungstag zur freien Verfügung
• Dienstfahrzeug und -handy, sowie die erforderlichen Einsatzmaterialien
• Eine qualifizierte und verantwortungsvolle Einarbeitung nach standardisierten Qualitätsvorgaben
• Fach- und persönlichkeitsspezifische Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, auch über unsere Malteser-Akademie
• Regelmäßige, individuelle Fördergespräche
• Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung
• Rabatte und Gutscheine im Vorteilsportal für Malteser Mitarbeitende
• Vielfältige Firmenfitness-Angebote

• Individuelle Förderung, Betreuung und Anleitung von Kindern mit körperlicher, psychischer oder mehrfacher Behinderung
• Erarbeitung und Umsetzung von Förderplänen
• Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit externen Fachkräften

• Eine abgeschlossene Ausbildung als Heilerziehungspfleger (m/w/d)
• Eine aussagekräftige Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und letzten Qualifizierungszeugnissen
• Wenn möglich Berufserfahrung im Bereich Kindertagesstätten
• Ein hohes Maß an sozialer Verantwortung und Engagement
• Kooperations- und Organisationsfähigkeit
• Reflexionsvermögen und Teamgeist
• Eine positive Grundeinstellung zu den christlichen Werten der Malteser

• Eine befristete Teilzeitanstellung (25 Std./Wo.) mit flexiblen Arbeitszeiten in einem motivierten und engagierten Team
• Eine leistungsgerechte Vergütung nach AVR-Caritas
• 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) zzgl. Regenerationstagen
• Soziale Zusatzleistungen, Leistungsentgelt in Höhe von ca. 2% vom Bruttojahreseinkommen
• Jahressonderzahlung sowie SuE-Zulage
• Eine dienstgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge über die KZVK mit über 90 % Arbeitgeberanteil
• Weihnachten und Silvester frei
• Mitgestaltung einer professionellen Arbeitsumgebung in einem interkulturellen Team
• Regelmäßige Supervisionen
• Individuelle Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen
• Arbeitgeberbeteiligung am Jobticket oder Deutschlandticket
• Rabatte und Gutscheine über unser Vorteilsportal für Mitarbeitende
• Ein modernes Gesundheitsmanagement, mit Job-Bike-Angebot und Gesundheitsbudget

• Sie unterstützen und beraten die Referatsleitung im Hinblick auf die fachliche und strategische Ausrichtung und innovative Weiterentwicklung des Personalmarketings.
• Sie koordinieren gemeinsam mit dem Führungsteam die referatsinterne Zusammenarbeit.
• Sie verantworten die strategische Ausrichtung, Weiterentwicklung und Steuerung des Personalmarketings. Dabei übernehmen Sie Verantwortung in den Bereichen Personaleinsatzplanung und Personalführung, Steuerung über Kennzahlen sowie Managementfunktionen (z.B. Qualitätsmanagement, Controlling, Budgetüberwachung).
• Sie nehmen die Budgetverantwortung für den Bereich Personalmarketing wahr.
• Sie steuern externe Agenturen und weitere Dienstleistungsunternehmen.
• Sie erstellen Konzepte und entwickeln Lösungen für besondere fachliche und strategische Problemstellungen.
• Sie unterstützen bei der Leitung der Auswahlverfahren zur Gewinnung von Fach- und Führungskräften im höheren Dienst. Hierzu bringen Sie die zeitliche Flexibilität auch bei längeren ganztägigen Auswahlverfahren mit.
• Sie treten für eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Gleichstellungsbeauftragten, der Personalvertretung und der Schwerbehindertenvertretung ein.

• Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes, einschlägiges wissenschaftliches Hochschulstudium (Master bzw. Diplom/Universität) im Bereich Marketing, Medienmanagement, Kommunikationsmanagement bzw. in vergleichbaren Studiengängen mit einschlägigen Schwerpunkten.
• Sofern Sie Beamtin/Beamter sind, befinden Sie sich in der Laufbahn des höheren Dienstes in der BesGr. A 13h/A 14 BBesO.

• Umfangreiche Kenntnisse und mehrjährige praktische Berufserfahrung im Marketing (vorzugsweise im Personalmarketing) in den Bereichen Online und Social Media sowie in der zielgruppenorientierten Media- und Kampagnenplanung
• Kenntnisse im Bereich der Planung und Steuerung von Budgets
• Kenntnisse in der Steuerung des Marketings über Kennzahlen
• Umfangreiche Kenntnisse und praktische Erfahrungen in der Koordination externer Dienstleistungsunternehmen und unterschiedlicher interner/externer Stakeholder

• Sie können systematisch-methodisch planen und vorgehen.
• Sie zeigen Initiative und übernehmen Eigenverantwortung.
• Auf neue Herausforderungen stellen Sie sich flexibel ein.
• Sie erledigen Ihre Aufgaben gewissenhaft.
• Sie verfügen über Belastbarkeit und Stressresistenz.
• Sie verfügen über Führungs- und Genderkompetenz sowie über ein Bewusstsein für die Belange von schwerbehinderten Menschen. Der Umgang mit dem Thema Diversität ist für Sie selbstverständlich.

• Wir zahlen Ihnen eine monatliche ITZBund-Zulage in Höhe von 160 €/ 192 €. Zusätzlich profitieren Sie von regelmäßigen tariflichen Gehaltsanpassungen.
• Tarifbeschäftigte erhalten eine Jahressonderzahlung sowie eine betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberanteil (nach den geltenden tariflichen Bestimmungen).
• Unsere modernen Arbeitszeitmodelle, gleitende Arbeitszeit sowie die Möglichkeit, im Home-Office zu arbeiten, ermöglichen Ihnen eine ausgewogene Work-Life-Balance und die Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf.
• Auf Wunsch bieten wir Ihnen die Möglichkeit der Verbeamtung, sofern Sie die Voraussetzungen erfüllen.
• Je nach Standort bieten wir Ihnen ein Jobticket zu vergünstigten Konditionen oder eine Bezuschussung des Deutschlandjobtickets an.
• Während Ihrer individuellen Einarbeitung stehen Ihnen erfahrene Kolleginnen und Kollegen zur Seite. Auf Ihrem weiteren Karriereweg begleiten und unterstützen wir Sie bei Ihrer beruflichen Entwicklung mit unseren attraktiven Fortbildungsangeboten.
• Wir bieten Ihnen vielseitige Möglichkeiten der Gesundheitsförderung.
• Durch unsere offene, diverse und vielfältige Unternehmenskultur fördern wir ein vertrauensvolles Miteinander und die Vernetzung unserer Beschäftigten. Ebenso haben Sie die Möglichkeit, sich als Ausbilderin/Ausbilder einzubringen und Ihr Fachwissen und Ihre Erfahrungen an unsere Nachwuchskräfte weiterzugeben.
• Wir gewähren bei Bedarf eine Umzugskostenvergütung nach den gesetzlichen Bestimmungen.

• Erteilung, Erweiterung, Versagung, Rücknahme und Widerruf von Konzessionen im Gelegenheitsverkehr mit Kraftfahrzeugen in den Formen Verkehr mit Taxen und Mietwagen sowie Ausflugsfahrten, Ferienziel-Reisen und gebündelten Bedarfsverkehr
• Bearbeitung von Gewerbeabmeldungen und Statistikerstellungen
• Wahrnehmung der Aufsichts- und Prüfungsbefugnis über die Konzessionsinhaber, einschließlich Vorbereitungen zur Einleitung von Ordnungswidrigkeitenverfahren
• Beteiligung am Anhörungsverfahren zur Vergabe von Konzessionen mit Kraftomnibussen
• Erarbeitung und Aktualisierung der Taxen- und Taxentarifordnung, sowie Regelungen für den gebündelten Bedarfsverkehr und Erlass einer Tarifordnung für den gebündelten Bedarfsverkehr und Mietwagenverkehr
• Erteilung und Versagung von Ausnahmegenehmigungen nach der Verordnung über den Betrieb von Kraftfahrunternehmen im Personenverkehr (BOKraft)
• Bearbeitung von Auskunftsersuchen des zuständigen Finanzamtes im Rahmen von Betriebsprüfungen der Taxi- und Mietwagenunternehmen

• Bachelor Public Management, Dipl.-Verwaltungswirt*in, Verwaltungsfachwirt*in, abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor, Dipl.-Ing. oder FH) in den Fachrichtungen Rechtswissenschaften oder Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbare einschlägige Abschlüsse oder
• Studierende oder Lehrgangsteilnehmer mit Aussicht auf einen der o. g. Abschlüsse innerhalb der nächsten 6 Monate und
• Fahrerlaubnis Klasse B (bitte Nachweis beifügen)

• Fach- und Rechtskenntnisse, wie z. B. PBefG, BOKraft, StVZO
• Urteils- und Entscheidungsfähigkeit
• Gesprächskompetenz
• Stresstoleranz

• Sicherheit eines großen öffentlichen Arbeitgebers
• ausgewogene Work-Life-Balance durch:
  • eine kernzeitlose und flexible Arbeitszeitgestaltung zwischen 06:00 und 21:00 Uhr
  • die Möglichkeit, nach erfolgreichem Abschluss der Probezeit im ausgestatteten Homeoffice zu arbeiten, sofern alle erforderlichen Voraussetzungen erfüllt sind
  • eine gute und schnelle Erreichbarkeit der Verwaltung mit den öffentlichen Verkehrsmitteln sowie über das sehr gut ausgebaute Straßenverkehrsnetz
• Vergütung/sonstige Leistungen:
  • eine tarifgerechte Vergütung nach Entgeltgruppe 9c TVöD-VKA
  • eine betriebliche Altersvorsorge, jährliche Sonderzahlungen für Tarifbeschäftigte, vermögenswirksame Leistungen
  • ein Zuschuss zum Deutschlandticket-Job
• weitere Benefits:
  • ein betriebliches Gesundheitsmanagement (jährliche Gesundheitstage, Aktivpausen, Gesundheitschecks während der Arbeitszeit)
  • ein strukturiertes und herzliches Onboarding für neue Beschäftigte
  • individuelle und breit gefächerte Weiter- und Fortbildungsangebote, die Möglichkeit zur Bildungsfreistellung
  • Arbeiten im motivierten und aufgeschlossenen Umfeld einschließlich geförderte Teamentwicklungsmaßnahmen (Teamtag, Supervision, Mediation, Coaching)

• Planen, Koordinieren und Durchführen von Stadtforschungsumfragen und -untersuchungen zur Komplexität und Dynamik der Landeshauptstadt Wiesbaden
• Konzipieren von querschnitts- und themenbezogenen Umfragen zu verschiedensten kommunalen Fragestellungen aller Aufgaben- und Themenfeldern einer Großstadt, vorrangig im Kontext der Stadtforschung
• Entwickeln und Anwenden von quantitativen und qualitativ-empirischen Ansätzen in den vorgenannten Aufgabenbereichen zur Ergänzung datengestützter Analysen des Amtes für Statistik und Stadtforschung
• Erarbeiten von Analysen und zielgruppengerechten Ergebnissen in unterschiedlichen Berichtsformen zu wesentlichen Fragen kommunaler Entwicklung, Planung und Politik

• Sie weisen ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor/Diplom-FH) in Geographie, Soziologie/Sozialwissenschaften, VWL, Raum- und Planungswissenschaften oder Politikwissenschaft mit entsprechenden Schwerpunkten in der Stadt- und Regionalforschung vor.
• Kenntnisse und praktische Erfahrung in der Anwendung von Methoden und Techniken der empirischen Forschung bringen Sie mit.
• Fachübliche Software (insbesondere zur Umfrageerstellung und –auswertung sowie idealerweise geografische Informationssysteme) wissen Sie einzusetzen.
• Sie haben bereits Erfahrung in der Projektarbeit.
• Sie verfügen über eine gute Auffassungsgabe und schauen auch über den „Tellerrand“ hinaus.
• Gute analytische Fähigkeiten sowie interdisziplinäres und fachübergreifendes Denken gehören ebenfalls zu Ihrem Repertoire.
• Sie besitzen eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, ein hohes Maß an Einfühlungsvermögen und arbeiten gerne im Team.

• Führen und Leiten des Sachbereichs 2, Frankfurt am Main/Saarbrücken
• Sicherstellen der Aufgabenerfüllung in den Aufgabengebieten des Sachbereiches 2 Frankfurt am Main/Saarbrücken, insbesondere:
  • Überwachung der Erstellung und der Instandhaltung von Anlagen des Ingenieurbaus, Oberbaus und Hochbaus (IOH)
  • Wahrnehmung der Aufgaben der Landeseisenbahnaufsicht in Rheinland-Pfalz und im Saarland

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (Uni-Diplom / Master) der Fachrichtung Bauingenieurwesen oder eine vergleichbare Fachrichtung oder
• Laufbahnbefähigung für den höheren technischen Verwaltungsdienst in der Bundesverwaltung

• Eisenbahnwesen
• Baurecht
• Verwaltungsrecht
• Arbeitsschutzrecht

• Hoch ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein
• Ausgeprägte Fähigkeit, einen vertrauensvollen Umfang mit den Mitarbeitenden zu gestalten, klare Aufgaben und Ziele zu definieren sowie deren Erreichung konsequent zu verfolgen und zu unterstützen

• ein unbefristeter Arbeitsplatz in der modernen Verwaltung,
• einheitliche Bezahlung nach BBesO oder TVöD des Bundes,
• eine interessante und abwechslungsreiche Beschäftigung,
• die Möglichkeit der Verbeamtung bei Erfüllen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen,
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und
• flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) sowie mobiles Arbeiten.

• Sie fungieren als Kundenschnittstelle für den Betrieb der Konferenzräume im Dienstgebäude TrepTowers und bei Bedarf in anderen Dienstgebäuden der DRV Bund
• Sie unterstützen bei der Erstellung von Anleitungen zum Thema Konferenztechnik
• Sie sind für die Störungsbehebung der Konferenztechnik zuständig und unterstützen die Anwendenden technisch bei der Durchführung von Veranstaltungen und Video-Konferenzen
• Sie unterstützen das Team bei der Marktrecherche und der Einführung neuer Standards
• Sie testen neue Technologien im Bereich der Konferenztechnik
• Sie begleiten Einweisungen der Anwendenden im Bereich der Konferenztechnik

• Abgeschlossene Berufsausbildung im IT-, Veranstaltungs- oder kaufmännischen Bereich oder vergleichbare Qualifikation oder eine vergleichbare praktische Erfahrung mit Bezug zur Veranstaltungstechnik
• Aktuelle mehrjährige aufgabenrelevante Berufserfahrung als Veranstaltungstechniker*in, insbesondere im Bereich von medientechnischen Systemen, wie Mediensteuerungen, Projektions-, Display-, Signalmanagement- und Steuerungssystemen
• Kenntnisse über Peripherie und Hardware zur Kommunikation (zum Beispiel Konferenzkits, Headsets, Kameras, und so weiter)
• Erfahrungen bei der Konzeption der technischen Ausstattung von Besprechungs- und Konferenzräumen sowie im Bereich der analogen- und digitalen Audioübertragung
• Bereitschaft für gelegentliche Dienstreisen innerhalb Deutschlands
• Hohe adressatengerechte Kommunikationsfähigkeit und ein hohes Maß an Kund*innenorientierung runden Ihr Profil ab

• Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin
• Eine umfassende Einarbeitung in Ihr neues Aufgabengebiet und die Möglichkeit für eigenverantwortliches Arbeiten
• Ein familienorientiertes Unternehmen mit flexiblen und serviceorientierten Arbeitszeiten
• Die Gesundheit unserer Beschäftigten ist uns wichtig. Wir unterstützen die praktische Umsetzung des Betrieblichen Gesundheitsmanagements in den Arbeitsalltag

• 30 Urlaubstage bei 5-Tage-Woche
• Betriebliche Altersversorgung (VBL)
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Unbefristete Stelle

• Sie überarbeiten und entwickeln die Jobfamilien weiter.
• Sie bereiten die besoldungsrechtliche Bewertung von überarbeiteten Jobfamilien vor.
• Sie bereiten die tarifrechtlichen Bewertungen von überarbeiteten Jobfamilien und individuellen Tätigkeiten vor.
• Sie aktualisieren die vorhandenen Tätigkeitsbeschreibungen in unserem IT-System.
• Sie finalisieren und setzen den überarbeiteten Kompetenzkatalog um.
• Sie unterstützen in der Gehaltsabrechnung.

• Sie verfügen über eine einschlägige Fach-/Hochschulausbildung bevorzugt im Bereich Betriebswirtschaftslehre oder Verwaltung oder verfügen über entsprechende Kenntnisse, die aufgrund gleichwertiger Tätigkeiten und Erfahrungen erworben wurden.
• Sie bringen ausgeprägte Teamfähigkeit und Kooperationsbereitschaft mit und eine eigenverantwortliche und zielführende Arbeitsweise zeichnet Sie aus.
• Analytisches und konzeptionelles Denken sowie ausgeprägte Problemlösungsfähigkeit und Lösungsorientierung sind für Sie selbstverständlich.
• Eine sehr sorgfältige Arbeitsweise ist für Sie selbstverständlich und Sie besitzen dabei ein hohes Qualitätsbewusstsein.
• Idealerweise verfügen Sie über Erfahrungen in Tarifstrukturen (bestenfalls TVöD oder vergleichbar) und optimaler Weise in der Gehaltsabrechnung mit SAP.

• Übernehmen Sie Verantwortung und bringen Sie sich in Projekte ein.
• Vereinbaren Sie Beruf und Privatleben durch flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten.
• Wachsen Sie durch fachliche und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Profitieren Sie von einer tätigkeitsbezogenen Vergütung nach dem Tarifvertrag für die Angestellten der Deutschen Bundespost (TV Ang) inklusive Sozialleistungen wie z. B. Weihnachts- und Urlaubsgeld.
• Sichern Sie Ihre Zukunft mit einer arbeitgeberfinanzierten, attraktiven betrieblichen Altersvorsorge (Anspruch nach drei Jahren Betriebszugehörigkeit).
• Freuen Sie sich auf ein positives Arbeitsklima mit kollegialem Umgang.
• Fördern Sie Ihre Gesundheit mit verschiedenen Angeboten wie z. B. unserem Fitness-Zuschuss, Vorsorgeuntersuchungen und wiederkehrenden Gesundheitstagen.
• Genießen Sie Corporate Benefits wie z. B. ÖPNV-Zuschuss, Mitarbeiterrabatte und die Möglichkeit zum E-Bike-Leasing.
• Erleben Sie Gleichberechtigung, Vielfalt, Fairness und Chancengleichheit.

• Assistenz der Geschäftsführung, die Sachbearbeitung beinhaltet
• Allgemeine Bürotätigkeiten (wie Postbearbeitung, Telefon etc.)
• Zahlungsverkehr und vorbereitende Buchhaltung
• Organisatorische Vorbereitung von Sitzungen
• Terminkoordination und Überblick von Terminen und Abläufen
• Korrespondenz v.a. per E-Mail
• Rechercheaufgaben
• Aktualisierung einzelner Bereiche der Website

• Abitur mit Studium (B.A.-Abschluss) oder eine abgeschlossene Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung in einem ähnlichen NGO-Umfeld
• sehr genaue und sorgfältige Arbeitsweise in einem wissenschaftlich orientierten Themenfeld
• sehr gute schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeit in deutscher Sprache
• Spaß an Organisations- und Koordinationsaufgaben
• ein hohes Maß an Zuverlässigkeit und Engagement

• einen zukunfts- und standortsicheren Arbeitsplatz mit sinnstiftender Tätigkeit
• einen modernen ergonomisch gestalteten Arbeitsplatz in Berlin-Mitte
• eine interessante, vielseitige und durch Ihr persönliches Engagement zu gestaltende Aufgabe
• an den TVöD Bund angelehnte Vergütung
• volles 13. Monatsgehalt und 30 Tage Urlaub/Jahr
• Betriebliche Altersvorsorge

Ihre Vorteile – Darauf können Sie sich freuen!

• Work-Life-Balance/​Flexibilität: Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 – 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto.
• Home-Office/​​Mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten.
• Sicherheit: Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmen­bedingungen.
• Onboarding: Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring.
• Weiterbildung und Karriere: Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungs­akademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg.
• Betriebliche Altersvorsorge: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basis­versicherung für eine lebenslange Betriebsrente.
• Nachhaltigkeit: Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2‑Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilien­portfolio des Landes NRW!
• Einzigartige Bauprojekte: Sie erhalten spannende Einblicke in die vielseitigen und außergewöhnlichen Bauprojekte des Landes NRW.

• übernehmen Sie die individuelle Ent­wicklung und Führung Ihrer Mitarbeiter­innen und Mitarbeiter
• sind Sie für die Kapazitätenplanung und die strategische Ausrichtung der Abteilung verantwortlich
• steuern und verantworten Sie das Projekt­portfolio Ihrer Abteilung und stellen die Wahrnehmung der immobilien­bezogenen Aufgaben zur Eigentümer- und Betreiber­verantwortung sicher
• sind Sie für gute Kunden­beziehungen zuständig, weswegen Sie durch gezielte Maßnahmen für eine hohe Kunden­zufriedenheit im Zusammenhang mit Ihrem Projekt­portfolio sorgen
• kommunizieren und überprüfen Sie als Führungskraft die Projektstände und die Einhaltung der Regelwerke und Prozesse. Dabei berichten Sie regelmäßig an die Niederlassungsleitung
• Teamarbeit ist uns wichtig! Deshalb arbeiten Sie eng mit der Niederlassungs­leitung sowie der Zentrale in Düsseldorf zusammen und beraten dabei in den Themen des Immobilienmanagements

• Sie besitzen ein erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Uni-Diplom/Master) der Fachrichtung Bauingenieurwesen, Architektur, Wirtschafts­ingenieur­wesen, Immobilienmanagement, Facilitymanagement oder einer vergleichbaren Fachrichtung

• über eine 11-jährige einschlägige berufliche Tätigkeit nach erfolgreich abgeschlossenem Bachelor‑​/FH-Diplom in den o. g. Fachrichtungen
• Sie konnten zudem bereits mindestens drei Jahre Erfahrungen in einer vergleichbaren leitenden Position sammeln

• Sie besitzen ein erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Uni-Diplom/Master) der Fachrichtung Bauingenieurwesen, Architektur, Wirtschafts­ingenieur­wesen, Immobilienmanagement, Facilitymanagement oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Idealerweise konnten Sie bereits Erfahrungen in einer vergleichbaren leitenden Position sammeln

• Sie sind bereits in der Funktion einer ständigen Stellvertretung und in der E 14 gemäß TV‑L oder A 14 gemäß LBesO A eingruppiert und besitzen die Voraussetzung zur Höher­gruppierung in die E 15 gemäß TV‑L oder A 15 gemäß LBesO A

• Sie verstehen es, Ihre Ideen und Ziele zu verkaufen, und haben dabei eine systematische, lösungsorientierte und pragmatische Arbeitsweise
• Bereichsübergreifendes Handeln ist für Sie selbstverständlich. Sie kommu­nizieren gerne mit internen und externen Ansprechpartnern
• Neben Ihren ausgeprägten Management­kompetenzen rundet Ihre starke Kundenorientierung Ihr Profil ab
• Sie bringen sichere Deutschkenntnisse mit, welche mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen

Was uns ausmacht:

• Termingerechte Bearbeitung von Themen für die Geschäftsführung
• Büroorganisation (inkl. Empfang, Post, Bestellungen)
• strukturierte Dokumentenverwaltung (inkl. Ablage)
• Koordination von Terminen, Planung und Organisation von Veranstaltungen, Sitzungen und Besprechungen sowie Reiseplanung
• Gremienorganisation inkl. Protokollführung
• Eigenständige Erarbeitung von übergeordneten Fragestellungen für die Geschäftsführung
• Abrechnungen, vorbereitende Rechnungsprüfung und Zuordnung digitaler Rechnungen
• Effiziente Organisation und vertrauliche Erledigung der übertragenen Aufgaben

• eine kaufmännische Ausbildung oder einen vergleichbaren Abschluss
• mehrjährige Berufspraxis, idealerweise im beschriebenen Tätigkeitsfeld Kapitalanlage oder Immobilienverwaltung
• sicheren Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen
• Kommunikationsstärke - im persönlichen Umgang wie auch im Schriftverkehr
• sehr sorgfältige, strukturierte Arbeitsweise, Organisationstalent, Einsatzbereitschaft und Durchsetzungsvermögen
• Loyalität, Zuverlässigkeit und Belastbarkeit
• Teamgeist und Aufgeschlossenheit

• flexible Arbeitszeitgestaltung
• 30 Urlaubstage und zusätzliche Brauchtumstage sowie einen AVR Jahrestag
• modern ausgestatteter Arbeitsplatz und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens
• gute ÖPNV-Anbindung
• Arbeitsplatz mit unbefristetem Arbeitsvertrag in einer wachsenden Organisation
• Jahresgespräche zur persönlichen Zielvereinbarung und Entwicklung
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• eine durch Offenheit, Wertschätzung und Vertrauen geprägte Arbeitsatmosphäre

• Steuerung von ca. 200 Straßenverkehrsbehörden bei der Umsetzung des Straßenverkehrsrechts, zum Beispiel der Straßenverkehrs-Ordnung und der dazugehörigen Verwaltungsvorschrift. Sie erarbeiten Vorgaben für die Verkehrsbehörden in Baden-Württemberg und beantworten damit verbundene Grundsatzfragen. Damit leisten Sie einen Beitrag für eine rechtssichere Umsetzung der Verkehrswende.
• Im Bereich Großraum- und Schwertransporte mit dem Verfahrensmanagement-Tool VEMAGS klären Sie grundsätzliche rechtliche Fragestellungen und legen Vorgehensweisen und Arbeitsabläufe im Austausch mit anderen Behörden fest. Sie stellen sicher, dass Unternehmen und Behörden im Land Großraum- und Schwertransporte sicher und effizient abwickeln.
• Sie gestalten die Straßentransport-Begleitverordnung für Baden-Württemberg aus.
• Im Rahmen der zivilen Alarmplanung helfen Sie mit, die Verwaltung in Baden-Württemberg leistungsfähig für den Schutz der Bevölkerung in Krisenzeiten aufzustellen.
• Sie vertreten das Verkehrsministerium in Bund-Länder-Fachausschüssen und Arbeitskreisen.

• Ihr Abschluss: Sie sind Beamtin / Beamter im höheren Verwaltungsdienst mit vertieften Kenntnissen im Verwaltungsrecht (z. B. als Volljurist:in) oder Beschäftigte / Beschäftigter mit einem vergleichbar geeigneten Hochschulabschluss und vertieften Kenntnissen im Verwaltungsrecht (Master an einer Universität oder akkreditiertes Masterstudium an einer Fachhochschule).
• Fachkenntnisse: Praktische Erfahrungen im Straßenverkehrsrecht sind von Vorteil.
• Teamwork – Sie arbeiten gerne im Team und zeichnen sich durch gute Teamfähigkeit aus.
• Selbstständige Arbeitsweise – Sie sind organisiert und verfügen über eine strukturelle und eigenständige Arbeitsweise.
• Kommunikationskompetenzen – Sie sind kommunikativ, verhandlungssicher und zeichnen sich durch ein selbstsicheres Auftreten aus.
• Konzeptionelle Fähigkeiten – Sie sind kreativ und können konzeptionell arbeiten.
• Fließende und verhandlungssichere Deutschkenntnisse (C1-Niveau)

• Aktive Mitgestaltung der Zukunft der Mobilität – an der Schnittstelle zwischen Politik und Verwaltung.
• Abwechslungsreiche und herausfordernde Aufgaben – in einem dynamischen, motivierten Team in angenehmer Arbeitsatmosphäre.
• Personalentwicklung – Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur Unterstützung Ihrer persönlichen und beruflichen Entwicklung.
• On-Boarding – Veranstaltungen zu Ihrer Integration und Unterstützung in der Einarbeitungsphase.
• Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf – flexible Arbeitszeiten und -orte, individuelle Teilzeit- und Führungsmodelle, Sabbatical.
• Betriebliches Gesundheitsmanagement – mobile Massagen, Gesundheitskurse, Gesundheitschecks, Ernährungswochen.
• Homeoffice und mobiles Arbeiten durch moderne mobile IT-Ausstattung.
• JobTicket BW und JobBike BW – zur Unterstützung Ihrer nachhaltigen Mobilität.
• Zentrale Lage – Wir sind mitten in Stuttgart ideal mit öffentlichen Verkehrsmitteln und dem Fahrrad zu erreichen.

• Erteilung und Reflexion von Sportunterricht
• Vermittlung von sportlichen Fertigkeiten sowie Hilfestellung bei der Verbesserung des persönlichen Leistungsstands der Schüler:innen
• Planung eines sachgerechten und kompetenzorientierten Lernangebotes auf der Basis der vorliegenden Curricula
• Leistungsbeurteilung der Schüler:innen, inkl. Erstellung und Korrektur von Leistungsnachweisen sowie Erteilung von Zeugnisnoten
• Gestaltung eines positiven, unterstützenden und einladenden Lernklimas

• Lehrbefähigung für das Gymnasium mit der Fachrichtung Sport – ggf. in Kombination mit einem weiteren Fach – und das 2. Staatsexamen
• Leidenschaft für dein Fach und Begeisterungsfähigkeit
• Interesse an der Entwicklung und Umsetzung neuer pädagogischer Konzepte, großes Engagement sowie Teamgeist
• Motivation in einer internationalen Schulumgebung zu arbeiten
• Vorzugsweise bereits Erfahrung im Umgang mit Lehrsoftware

• Eine attraktive am TV-H orientierte Vergütung
• Zusätzliche Arbeitgeberleistungen (z.B. RMV-Jobticket oder Benefit-Card, Bezuschussung Mittagsverpflegung, betriebliche Altersvorsorge (20 %), finanzielle Unterstützung bei berufsbedingtem Wohnortwechsel, Corporate Benefits Vorteilsportal)
• Fünf vom Arbeitgeber voll bezahlte Kind-krank-Tage sowie Personalrabatt bei Inanspruchnahme eines Kita- oder Schulplatzes
• Weiterentwicklungsmöglichkeiten mit einem festen Weiterbildungsbudget unter Berücksichtigung individueller Wünsche
• Hochmoderne Ausstattung (eigener Laptop, MS Teams, eigener IT-Support, digitale Klassenräume, zwei lichtdurchflutete Bibliotheken)
• Ein sehr guter Personalschlüssel durch kleine Klassengrößen
• Kleingruppenförderung mit zusätzlichen Fachkräften, wie einer campuseigenen Schulpsychologin
• Vertrauensvolles Verhältnis zwischen Pädagog:innen und Schüler:innen sowie eine kooperative Elternschaft
• Kurze interne administrative Prozesse: unkomplizierte Anschaffungen und Auslagenerstattung
• Enge Zusammenarbeit mit dem Führungsteam

• Sie gestalten und koordinieren die pädagogische Arbeit Ihrer Einrichtung und entwickeln das pädagogische Konzept kontinuierlich weiter.
• Sie fördern die Zusammenarbeit mit Eltern und befähigen Ihr Team zu einer erfolgreichen Erziehungspartnerschaft.
• Sie sind verantwortlich für das Personalmanagement, einschließlich Auswahl, Einstellung, Einsatzplanung sowie Führung und Entwicklung der Mitarbeiter:innen.
• Sie leiten Ihre Einrichtung und steuern das Finanzmanagement eigenverantwortlich.
• Sie sichern durch regelmäßige Feedback- und Entwicklungsgespräche mit Ihren Mitarbeiter:innen das optimale Gelingen des Kita-Alltags.
• Sie pflegen Netzwerke zu Fach- und Hochschulen.
• Sie betreiben ein effektives Qualitätsmanagement, stellen die konzeptionelle Schwerpunktsetzung sicher und berücksichtigen gesetzliche, wirtschaftliche und Trägerstandards.
• Sie arbeiten nach den Werten der Einrichtung und des Trägers und vertreten deren Interessen.
• Sie betreiben aktives Selbstmanagement, hinterfragen regelmäßig Ihre Führungsrolle, bilden sich kontinuierlich weiter und arbeiten an der Umsetzung Ihrer Ziele.
• Sie entwickeln Visionen für Ihre Einrichtung und setzen diese um, steuern Veränderungsprozesse und fördern die Lernfähigkeit Ihres Teams, wodurch Sie zur Weiterentwicklung der Organisationskultur beitragen.

• Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte:r Erzieher:in oder eine gleichwertige Anerkennung als pädagogische Fachkraft sowie eine Zusatzqualifikation als Fachwirt:in oder ein wissenschaftliches Studium (z.B. Sozialpädagogik).
• Sie verfügen über erste Berufserfahrung als stellvertretende Kita-Leitung oder in einer Führungsposition im pädagogischen Bereich.
• Sie haben sehr gute MS Office-Kenntnisse (insbesondere Excel) und sind mit Software wie LucaNet, d.vinci, Haufe Zeugnismanager oder Famly vertraut.
• Ihr Werteverständnis ist geprägt von Toleranz und Weltoffenheit.
• Sie kommunizieren klar und transparent Ihre Erwartungen an Ihre Mitarbeiter:innen und nutzen bei Herausforderungen Supervision oder Konfliktmanagement-Methoden.
• Sie fördern die Motivation Ihrer Mitarbeiter:innen durch einen partizipativen, kooperativen und wertschätzenden Führungsstil.

• Ausführliches Onboarding in unserer Geschäftsstelle
• Einarbeitung von erfahreren Leitungskräften
• Jährlicher Führungskräfte-Workshop
• Unbefristete Arbeitsverträge
• Bezahlung angelehnt an TVöD
• Supervision während der Arbeitszeit
• Jährliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• 30 Tage Urlaub + 2 Regenerationstage

Unsere Mitarbeiter-Vorteile:

• jährliche Sonderzahlung
• Erweiterung auf bis zu 10 extra Urlaubstage
• Angebot eines exklusiven Führungskräftetrainings
• IT-Leasing
• Mitarbeiter-Guthabenkarte
• Leasing eines JobRads
• Mitarbeiterportal mit Preisvorteilen bei vielen Partnern
• Maßnahmen zur physischen und psychischen Gesundheitsprävention
• Prämien für Mitarbeiterempfehlungen
• Option auf Kinderbetreuung für Mitarbeiterkinder
• Kostenlose Pflegeberatung bei pflegebedürftigen Angehörigen
• Betriebliche Altersvorsorge
• Vermögenswirksame Leistungen

• Sie arbeiten in Ersterfassungs- oder Optimierungsprojekten mit und führen Datenbereinigungen inkl. der Weiterentwicklung des GIS durch
  
• Sie unterstützen bzw. sind in die Durchführung der Parametrierung des GIS in Abstimmung mit der IT sowie bei Datenvalidierungen zwischen den Systemen UT for ArcGIS nach VertiGIS Networks involviert
  
• Sie leisten Unterstützung beim Qualitätsmanagement (u.a. Richtlinien und Arbeitsanweisungen) und der Prozessoptimierung
  
• Sie führen interne Schulungen durch und übernehmen die Anwendungsbetreuung in Fragen des Netzdatenmanagements bzw. des GIS und anderer technischer Software
  
• Sie erarbeiten Kennzahlen und Berichte, klären Unstimmigkeiten mit den Netzbetrieben und anderen Organisationseinheiten
  
• Sie sind weiterhin für die grafische Aufbereitung der Netzdaten zur Erstellung thematischer Karten und Sonderpläne verantwortlich

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Geoinformatik, der Geodäsie oder der Vermessung bzw. vergleichbare Qualifikation
  
• Fundierte GIS-Kenntnisse - bestenfalls mit VertiGIS Networks, UT for ArcGIS, FME und Python (Administration, Datenanalyse- und Aufbereitung, sowie Gestaltung von thematischen Karten
  
• Gute Datenbankkenntnisse (Oracle, MS Access)
  
• Hohe Eigeninitiative, Kommunikationsfähigkeit und Lösungsorientierung
  
• Eigenverantwortliche und qualtitätsbewusste Arbeitsweise
  
• Hohe Kunden- und Teamorientierung
  
• Idealerweise Branchen- und Prozesskenntnisse in der Energiewirtschaft

• Sie erhalten einen attraktiven Arbeitsvertrag mit tariflicher Vergütung nach TV-V sowie Weihnachtsgeld, Leistungsprämien und eine betriebliche Altersvorsorge.
• Neben der tarifvertraglichen 39-Stunden-Woche bieten wir Ihnen ein attraktives Gleitzeitmodell. Je nach Einsatzbereich können Sie auch in Teilzeit oder tageweise von Zuhause aus arbeiten – ideale Voraussetzungen für Ihre Balance von Arbeit und Freizeit.
• Sie profitieren von 3000kWh Energiedeputat im Jahr.
• Sie bekommen ein kostenloses Jobticket, für Dienstfahrten stehen Fahrzeuge aus unserem Fuhrpark bereit.
• Ihre Gesundheit ist uns wichtig - nutzen Sie unser umfassendes Angebot im betrieblichen Gesundheitsmanagement oder trainieren Sie zu günstigen Konditionen im hauseigenen Fitnessstudio.

• Sekretariats- und Verwaltungs­aufgaben: Eigenver­antwortliche Bearbeitung des eingehenden Schrift­verkehrs und Sicher­stellung reibungsloser Abläufe.
• Büroorganisation: Planung und Koordination von Terminen, Unterlagen und Reisen sowie Unterstützung unserer ehrenamt­lichen Mitglieder.
• Veranstaltungs­organisation: Organisation und Begleitung von Gremien­sitzungen und ausgewählten Veran­staltungen, einschließ­lich Tagesordnungs­planung und Protokoll­führung.
• Erstellung von Präsentationen: Erstellung aussage­kräftiger Präsentationen mit eigenständiger Recherche und kreativer Umsetzung.

• Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmän­nische oder verwaltungs­technische Ausbildung.
• Ausgeprägte Kommunikations­fähigkeit, Organisations­talent und fundierte MS-Office-Kenntnisse.
• Freude am selbständigen Arbeiten und an der Übernahme von Verantwortung.
• Aufgeschlossen­heit und Lernbereit­schaft gegenüber neuen Themen und Entwicklungen.
• Idealerweise mehrjährige Berufs­erfahrung in einer vergleich­baren Position.
• Kenntnisse des Gesundheits­sektors von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich.

• Ein motiviertes Team: Eine angenehme Arbeits­atmosphäre, die durch regelmäßige Teamver­anstaltungen und betriebliche Gesundheits­förderung (z. B. Hansefit) unterstützt wird.
• Sicherheit und Vielfalt: Ein krisen­sicherer Arbeits­platz mit abwechslungs­reichen Aufgaben.
• Attraktive Vergütung: Leistungs­gerechte Bezahlung nach TV-L (je nach Qualifikation) sowie betriebliche Alters­vorsorge.
• Entwicklungsmöglichkeiten: Förderung Ihrer fachlichen und persönlichen Weiter­entwicklung, abgestimmt auf Ihre Aufgaben.
• Strukturiertes Onboarding: Ein professionelles Einarbeitungs­programm und eine ausgeprägte Willkommenskultur.
• Work-Life-Balance: Gleitende Arbeits­zeiten, 30 Tage Urlaub im Jahr und eine moderne Arbeits­umgebung.
• Zusätzliche Vorteile: Ergonomische Arbeits­plätze, eine ausgezeich­nete Kantine, Jobrad-Leasing, kostenlose Parkplätze und eine gute ÖPNV-Anbindung.

• Sie organisieren oder koordinieren die Landesauszeichnung für besonderes bürgerschaftliches Engagement im sozialen Bereich.
• Sie wirken bei der Konzeption und Umsetzung von Förderprogrammen zur Qualifizierung von bürgerschaftlichem Engagement mit.
• Sie unterstützen die Weiterentwicklung und Betreuung des Qualifizierungsprogramms für bürgerschaftliches Engagement.
• Sie wirken bei der fachlichen Begleitung von Trägern im Freiwilligen Sozialen Jahr (FSJ) und der Weiterentwicklung und Betreuung des FSJ in Hessen mit.
• Sie unterstützen beim Controlling sowie der Evaluation (inkl. Statistik) des Jugendfreiwilligendienstes in Hessen sowie des Qualifizierungsprogramms für bürgerschaftliches Engagement.
• Sie bereiten die Beantwortung von Bürgeranfragen im Bereich bürgerschaftliches Engagement im sozialen Bereich vor.
• Sie unterstützen das Referat bei Bedarf in den weiteren Aufgabenfeldern im Tätigkeitsfeld des Referats.

• Sie verfügen über die Laufbahnbefähigung für den gehobenen Dienst in der allgemeinen Verwaltung oder haben ein Hochschulstudium (Bachelor, Diplom-FH) erfolgreich abgeschlossen
• Wünschenswert sind Verwaltungserfahrung und ein Interesse an Themen des bürgerschaftlichen Engagements
• Sie sind offen, kommunikativ und verfügen über eine ausgeprägte Teamorientierung sowie ein überzeugendes Auftreten
• Sie zeichnen sich durch eine überdurchschnittliche Leistungsbereitschaft, Belastbarkeit und Flexibilität aus
• Sie verfügen über Organisationstalent und behalten auch in herausfordernden Situationen und unter Zeitdruck den Überblick
• Ihre sehr gute Auffassungsgabe hilft Ihnen, sich schnell in komplexe Sachverhalte und neue Themen einzuarbeiten
• Sie haben eine sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit und Verhandlungsgeschick. Dabei sind Sie durchsetzungsfähig und können auch mit Konfliktsituationen souverän umgehen
• Im Umgang mit den gängigen Office-Anwendungen sind Sie sicher und routiniert

• Spannendes Arbeitsumfeld mit sehr guter Infrastruktur mitten in Wiesbaden
• Flexible Arbeitszeitgestaltung (6:00 bis 21:00 Uhr) und zahlreiche individuelle Teilzeitmodelle
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Vielfältige Angebote zur Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf (z.B. mobiles Eltern-Kind-Zimmer, Kindernotfall- und Ferienbetreuung, Pflege-Guide etc.): Gütesiegel Familienfreundlicher Arbeitgeber Land Hessen
• Gezielte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und eine moderne Personalentwicklung
• Maßnahmen zur Gesundheitsförderung (z.B. Sportangebote und ausgewogene Ernährung in der ministeriumseigenen Cafeteria)
• Kfz- und Fahrradstellplätze direkt am Ministerium; kostenfreie Nutzung des öffentlichen Personennahverkehrs mit dem LandesTicket Hessen – nicht nur für den Arbeitsweg
• Besoldung bis Besoldungsgruppe A 12 HBesG bzw. Vergütung und Sozialleistungen nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst des Landes Hessen (bis Entgeltgruppe 12 TV-H)

Das machen Sie bei uns

Ihre Aufgaben und Möglichkeiten

Ihre weiteren Stärken

• Sie sind teamfähig.
• Sie zeichnen sich durch hohe Flexibilität und Kreativität aus.

Unsere Vorteile

• garantierte Arbeitsplatzsicherheit und Altersversorgung des öffentlichen Dienstes
• hohe Standards bei Fortbildungen sowie im Arbeits- und Gesundheitsschutz
• flexible Arbeitszeiten einschließlich der Möglichkeit zu Telearbeit/ Homeoffice
• Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben
• Entwicklungsmöglichkeiten

Ihr Profil

• abgeschlossene Ausbildung als Staatlich geprüfte*r Techniker*in, Fachrichtung Bautechnik

• Projektmanagement von Baumaßnahmen, unter anderem bei der
  Generalsanierung von Bestandsgebäuden und bei Neubauvorhaben
• Planung und Überwachung von Instandsetzungs- und Investitionsmaßnahmen
• maßnahmenbezogene Steuerung externer Planungsteams
• Erarbeiten von mittelfristigen Umbau- und Instandhaltungskonzepten für die landkreiseigenen Liegenschaften
• Vorbereitung der Vergabe externer Planungsleistungen sowie Begleitung von VGV-Verfahren
• Wahrnehmen der Bauherrenfunktion

• ein abgeschlossenes Studium im Bereich Architektur oder Bauingenieurswesen
• idealerweise mehrjährige Berufserfahrung in der Projektleitung und Projektsteuerung von Neubau- und Umbaumaßnahmen, vorzugsweise bei Schul- und Verwaltungsgebäuden
• überdurchschnittliches Engagement und Eigeninitiative im Sinne einer
  qualitäts- und termingerechten Projektabwicklung und Objektbetreuung
• Teamfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit und Kooperationsbereitschaft
• Verhandlungs- und Organisationsgeschick
• gute und praxisorientierte Kenntnisse der HOAI und der VOB
• Kenntnisse im Umgang mit Office-Anwendungen
• eine gültige Fahrerlaubnis (Klasse B) und die Bereitschaft, den eigenen PKW zum Dienstverkehr zu nutzen

• Attraktive Vergütung:
  Ein leistungsgerechtes Entgelt nach den üblichen tariflichen Bedingungen in der Entgeltgruppe E 11
  sowie eine Fachkräftezulage.
• Betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung:
  Betriebsrente bei der KVBW Zusatzversorgung und Jahressonderzahlung nach TVöD.
• Flexible Arbeitszeiten:
  Gestalten Sie Ihre Arbeitszeit flexibel mit unseren Gleitzeitmöglichkeiten und geregelten,
  familienfreundlichen Arbeitszeiten.
• Homeoffice:
  Bei uns haben Sie die Wahl. Unsere modernen digitalen Tools und eine offene Kommunikationskultur ermöglichen es Ihnen auch außerhalb des Büros produktiv und vernetzt zu bleiben. Profitieren Sie von einer ausgewogenen Work-Life-Balance und gestalten Sie Ihren Arbeitsalltag nach Ihren Bedürfnissen.
• Fortbildung:
  Nutzen Sie unsere interessanten und umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten.
• Mitarbeiterangebote:
  Erhalten Sie Zugang zu exklusiven Angeboten (corporate benefits).
• Gesundheitsmanagement:
  Profitieren Sie von unseren vielfältigen Angeboten im Rahmen unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements.
• Firmenticket und Radmobilität:
  Einen attraktiven Arbeitgeberzuschuss zur Nutzung eines Firmentickets, sowie die Förderung der Radmobilität erhalten umweltbewusste Mitarbeitende, die für den Arbeitsweg den ÖPNV oder das Rad nutzen.