Jobs im Öffentlichen Dienst
33.335 Jobs gefunden
Internal Auditor / Referent Interne Revision / Revisor (w/m/d)
Jobbeschreibung
Unser Auftrag ist der Dienst am Menschen - und den setzen wir jeden Tag in der Vielfalt aller Kolleg*innen um. In der Zentrale der BBT-Gruppe stellen wir die Weichen für den Menschen zugewandte Medizin, Pflege und Betreuung. Verstärken Sie unsere Stabsstelle Innenrevision in Koblenz zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit oder Vollzeit als Im Team oder einzeln kümmern Sie sich um Vorbereitung, Durchführung und Dokumentation. Erfolgreich abgeschlossenes Studium, vorzugsweise der Wirtschaftswissenschaften mit den Schwerpunkten Finanzen, Controlling, Rechnungswesen und/oder Wirtschaftsprüfung. Praktische Erfahrungen aus den Bereichen Revision, Wirtschaftsprüfung oder im Finanz- und Rechnungswesen sind ebenso von Vorteil wie Kenntnisse aus dem Gesundheits- oder Sozialwesen. Sicherer Umgang mit MS Office und SAP. Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen in unsere Einrichtungen in Rheinland-Pfalz, Baden-Württemberg, Nordrhein-Westfalen und dem Saarland.Möglichkeit, im Rahmen unseres Transformationsprozesses aktiv die Arbeitswelt mitzugestalten und weiterzuentwickeln. Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien der Caritas mit regelmäßigen Entgelt-Steigerungen sowie einer attraktiven betrieblichen Altersvorsorge. Zusätzlich zum Jahresurlaub von 30 Tagen stellen wir Sie für Fortbildungen und Exerzitien frei. Die christliche Fest- und Feierkultur ist uns wichtig: Heiligabend und Silvester sind dienstfreie Tage, auch Karneval feiern wir. Flexible Arbeitszeiten von Montag bis Freitag, auch in Teilzeit, mobiles Arbeiten, Diensthandy und -laptop. Ermäßigte Einkaufskonditionen bei zahlreichen Partner-Unternehmen, Einkaufskonditionen der Caritas, vergünstigte Mitarbeiterpreise. Und auch das: Wohnmöglichkeiten im Personalwohnheim an verschiedenen Standorten auch für private Zwecke, ein großes Angebot an Fachweiterbildungen, Gesundheitsförderung, Job-Rad und vieles mehr. Gesunde und abwechslungsreiche Mittagspause: Zusätzlich zu unserer Catereria gibt es nur wenige Schritte entfernt noch eine reiche Auswahl an kulinarischen Angeboten, Cafés und Bistros, sowie weitere Imbisse, Bäcker, einen Supermarkt etc.Für Ihre Bewerbung geht es hier entlang - nutzen Sie gerne unser Online-Bewerbertool .IHRE ONLINE-BEWERBUNG RICHTEN SIE BITTE AN: Wir sind ein modernes und zukunftsorientiertes Unternehmen im Gesundheits- und Sozialwesen und bieten Ihnen eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit. Wir bieten Ihnen einen attraktiven und sicheren Arbeitsplatz mit guten persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten, eine strukturierte Einarbeitung und Betreuung sowie ein sehr gutes und offenes Arbeitsklima. Wir gestalten unsere Dienstverträge auf Basis der AVR mit zusätzlicher Altersversorgung und bieten Ihnen gute interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten.2025-03-12T21:59:59Z FULL_TIME Im Team oder einzeln kümmern Sie sich um Vorbereitung, Durchführung und Dokumentation. Erfolgreich abgeschlossenes Studium, vorzugsweise der Wirtschaftswissenschaften mit den Schwerpunkten Finanzen, Controlling, Rechnungswesen und/oder Wirtschaftsprüfung. Praktische Erfahrungen aus den Bereichen Revision, Wirtschaftsprüfung oder im Finanz- und Rechnungswesen sind ebenso von Vorteil wie Kenntnisse aus dem Gesundheits- oder Sozialwesen. Sicherer Umgang mit MS Office und SAP. Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen in unsere Einrichtungen in Rheinland-Pfalz, Baden-Württemberg, Nordrhein-Westfalen und dem Saarland.Rettungsschwimmer oder Fachangestellter für Bäderbetriebe (m/w/d) (unbefristet in Voll- oder Teilzeit)
Jobbeschreibung
Die Stadt Heubach sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkteinen Rettungsschwimmer oder einen Fachangestellten für Bäderbetriebe- m/w/d)
- unbefristet in Voll- oder Teilzeit)
Rettungssanitäter (m/w/d) Teilzeit- oder Vollzeit
Jobbeschreibung
Jetzt Prämien sichern! Ob in Voll- oder Teilzeit oder mit Aufwandsentschädigung: Komm jetzt in das Team der DRK Hamburg Rettungsdienst gGmbH! Wir sind ein stetig wachsender Rettungsdienst, verfügen über eine erfahrene und hochqualifizierte Belegschaft und sind mit modernster Ausrüstung und Technologie ausgestattet, um den höchsten Standard der Notfallversorgung zu bieten. Wir suchen ab sofort Notfallsanitäter:innen und Rettungssanitäter:innen, sowohl für die Notfallrettung als auch für den Krankentransport.Vollzeit und Teilzeit Vergütung nach Reformtarifvertrag, Urlaubsgeld, 13. Monatsgehalt, Altersvorsorge Zuschläge an Sonn- und Feiertagen sowie für Schicht und Wechselschicht sind selbstverständlich 000EUR: Fahrradleasing, Firmenfitness, Zuschuss zum Jobticket oder Deutschlandticket, Kinderbetreuungszuschuss in unseren Kitas Aufwandsentschädigung für Notfallsanitäter:innen Kostenerstattung für Anreise und Unterkunft 000EUR** bei Empfehlung und Einstellung neuer Kolleg:innen in FestanstellungErstellung von Notfall-Protokollen auf NIDA-PadsEine abgeschlossene Ausbildung als Notfallsanitäter:in oder Rettungssanitäter:in (inkl. Fahrerlaubnisklasse C1 (in der Notfallrettung) oder B (Krankentransport) Bereitschaft zum Schichtdienst (24-Stunden-RTWs und Tages-RTWs vorhanden) Freude an der Zusammenarbeit in einem motivierten Team Ein einwandfreies polizeiliches Führungszeugnis Sichere Beherrschung der deutschen Sprache Gerne per E-Mail an bewerbung@drk-altona-mitte.deDu erhältst die Prämie nach erfolgreich bestandener Probezeit. Die Höhe der Summe wird bei Teilzeit entsprechend angepasst. **Du erhältst die Prämie nach erfolgreich bestandener Probezeit des/der geworbenen Mitarbeitenden.DRK Hamburg Rettungsdienst Altona und Mitte gGmbH Erstellung von Notfall-Protokollen auf NIDA-Pads Eine abgeschlossene Ausbildung als Notfallsanitäter:in oder Rettungssanitäter:in (inkl. Fahrerlaubnisklasse C1 (in der Notfallrettung) oder B (Krankentransport) Bereitschaft zum Schichtdienst (24-Stunden-RTWs und Tages-RTWs vorhanden) Freude an der Zusammenarbeit in einem motivierten Team Ein einwandfreies polizeiliches Führungszeugnis Sichere Beherrschung der deutschen SpracheProjekt Direktor (m/w/d)
Jobbeschreibung
Das Zentrum für Kardiologie sucht für sein Studienzentrum zum nächstmöglichen Zeitpunkt und befristet für 2 Jahre: Vergütung gemäß Haustarifvertrag bei Vorliegen der Eignungsvoraussetzung nach EG 13 sowie zusätzliche Altersversorgung und Sozialleistungen Zahlreiche Mitarbeiter-Angebote wie z.B. Jobticket, Fahrradleasing und Teilnahme an Vorteilsprogrammen Planung, Vorbereitung sowie Management der GCP-konformen Durchführung von nationalen und internationalen multizentrischen klinischen Studien inkl. Einreichung von neuen Studien, Planung und Vorbereitung von Audits Abgeschlossenes naturwissenschaftliches, medizinisches oder vergleichbares Studium Kenntnisse in Good Clinical Practice (GCP), Erfahrung in der Planung und Durchführung klinischer Studien Kenntnisse von Methoden, Tools und Techniken des Projekt- und Prozessmanagements Fähigkeit zur effizienten und schnellen Einarbeitung in neue Sachverhalte Sehr gute Englischkenntnisse Frau Prof. Bei entsprechender Eignung werden schwerbehinderte Planung, Vorbereitung sowie Management der GCP-konformen Durchführung Einreichung von neuen Studien, Planung und Vorbereitung Abgeschlossenes naturwissenschaftliches, medizinisches oder Kenntnisse in Good Clinical Practice (GCP), Erfahrung in der Planung Kenntnisse von Methoden, Tools und Techniken des Projekt- und Fähigkeit zur effizienten und schnellen Einarbeitung in neue Sehr gute Englischkenntnisse *Wir suchen Unterstützung (m/w/d)
Jobbeschreibung
Wir suchen ab sofort (unbefristet, Teilzeit/Vollzeit) in Berlin einen:mobiles Arbeiten flexible Arbeitszeiten gute Entwicklungsmöglichkeiten Entgeltgruppe 12 TVöD bzw. bis A 13 BBesO BDBOS-Zulage (bis zu 160 Euro) Zuschuss zum Deutschlandticket-Job (23,28 Euro) Betriebliche Altersvorsorge (VBL) Work-Life-Balance Das Referat Z 5 verantwortet als Kopf der Informationssicherheit der BDBOS alle übergreifenden Themen des Informationssicherheitsmanagements im Digitalfunk, bei den Netzen des Bundes und der Haus‑IT.Eine abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor oder gleichwertig) in der Fachrichtung: Fehlt Ihnen der Abschluss? Das Referat Z 5 verantwortet als Kopf der Informationssicherheit der BDBOS alle übergreifenden Themen des Informationssicherheitsmanagements im Digitalfunk, bei den Netzen des Bundes und der Haus-IT. Eine abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor oder gleichwertig) in der Fachrichtung: Fehlt Ihnen der Abschluss?Filialleiter in Teilzeit, flexibel (m/w/d)
Jobbeschreibung
Wir suchen ab sofort unbefristet in Teilzeit oder Vollzeit in Berlin (Bewerbungsfrist: 07.03.mobiles Arbeiten flexible Arbeitszeiten gute Entwicklungsmöglichkeiten Entgeltgruppe 14 TVöD, A 13 bzw. bis A 14 BBesO BDBOS-Zulage (i. H. v. bis zu 192 Euro) Zuschuss zum Deutschlandticket-Job (23,28 Euro) Betriebliche Altersvorsorge (VBL)Work-Life-Balance Das Referat S 1 - Digitalfunkstrategie beobachtet, analysiert und bewertet nationale und internationale Themen und Organisationen, um mittel- und langfristige Strategien für den Digitalfunk BOS zu entwickeln und zur Entscheidung zu bringen. Damit wird der Aufbau, der Betrieb und die Weiterentwicklung des Digitalfunks BOS sichergestellt.Sie erarbeiten eine Umsetzungsstrategie für die Weiterentwicklung des Digitalfunks in Richtung Breitband. Die bedarfsweise Unterstützung der Referatsleitung auch bei der personellen Führung der Mitarbeitenden im Sachgebiet ist Bestandteil der Funktion als Sachgebietsleitung.Grundlegende Erfahrungen im Berichtswesen für das höhere Management Erfahrungen in der Projekt- bzw. Das Referat S 1 - Digitalfunkstrategie beobachtet, analysiert und bewertet nationale und internationale Themen und Organisationen, um mittel- und langfristige Strategien für den Digitalfunk BOS zu entwickeln und zur Entscheidung zu bringen. Damit wird der Aufbau, der Betrieb und die Weiterentwicklung des Digitalfunks BOS sichergestellt. Sie erarbeiten eine Umsetzungsstrategie für die Weiterentwicklung des Digitalfunks in Richtung Breitband. Die bedarfsweise Unterstützung der Referatsleitung auch bei der personellen Führung der Mitarbeitenden im Sachgebiet ist Bestandteil der Funktion als Sachgebietsleitung. Grundlegende Erfahrungen im Berichtswesen für das höhere Management Erfahrungen in der Projekt- bzw.Specialist (m/w/d) Vollzeit, Teilzeit +
Jobbeschreibung
München | Vollzeit | Landesvertretung Bayern | UnbefristetSpezialist ambulante Versorgung (m/w/d)Die Landesvertretung Bayern vertritt die Techniker Krankenkasse auf Landesebene in den Bereichen Public Affairs und der Vertragsarbeit mit Leistungserbringern wie Krankenhäusern und ärztlichen Organisationen. Betriebliche Altersvorsorge30 Tage Urlaub und zusätzlich am 24.Zuschüsse zum DeutschlandjobticketFlexible ArbeitszeitenAnteilig Home-OfficeTK-JobradAbgeschlossenes Hochschulstudium, idealerweise im Bereich Wirtschaftswissenschaften oder Gesundheitsökonomie Dann freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung unter Angabe Ihres Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung bis zum 12.Die Techniker Krankenkasse fördert die berufliche Integration von Menschen mit Behinderung sowie die Gleichstellung aller Geschlechter. Wir stehen für Chancengleichheit, Entwicklungsmöglichkeiten und einen respektvollen Umgang! Eine Beschäftigung ist grundsätzlich auch in Teilzeit möglich. facebook.Abgeschlossenes Hochschulstudium, idealerweise im Bereich Wirtschaftswissenschaften oder GesundheitsökonomiePFLEGEFACHKRÄFTE GESUCHT | ab sofort | unbefristet | TZ
Jobbeschreibung
Wir suchen für die Klinik für Psychiatrie, Psychotherapie und Psychosomatik am Standort Kempten zum nächstmöglichen Zeitpunkt einein Teilzeit (70%), unbefristet Das Bezirkskrankenhaus (BKH) Kempten ist direkt an das örtliche Klinikum angegliedert und gleichzeitig akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Ulm. Sie übernehmen die psychosoziale Begleitung und ressourcenorientierte Unterstützung unserer Patient:innen in der ambulanten Versorgung und im Bezugspflegesystem , unter anderem zur Rückfallprävention .Aufsuchende ambulante Tätigkeiten gehören ebenso zu Ihrem Aufgabengebiet wie die Terminplanung, Dokumentation und Berichterstattung im multidisziplinären Team.Eine verantwortungsvolle, sinnstiftende und abwechslungsreiche Tätigkeit an einer dynamischen KlinikEin wertschätzendes Arbeitsumfeld an einem krisensicheren Arbeitsplatz mit ausgewogener Work-Life-BalanceInterne und externe Fort - und WeiterbildungsmöglichkeitenDie Vorteile einer Anstellung im kommunalen öffentlichen Dienst, wie beispielsweise Faire Vergütung gemäß TVöD Attraktive Zusatzleistungen: Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt, betriebliche arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge i. H. v. aktuell 4,8 %Zugang zu vielfältigen Rabattaktionen des Corporate Benefits Portals sowie Zuschuss zum Deutschlandticket Job von 20 €Abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft (m/w/d) / zum Gesundheits - und Krankenpfleger (m/w/d)Mehrjährige Berufserfahrung in der psychiatrischen Pflege , idealerweise eine abgeschlossene Fachweiterbildung für Psychiatrie oder eine vergleichbare QualifikationFahrerlaubnis Klasse B für Hausbesuche000 engagierte Menschen haben sich dafür entschieden, gemeinsam die professionelle Versorgung und Betreuung unserer Patienten und Klienten sicherzustellen. Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung bis 16.Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden Sie übernehmen die psychosoziale Begleitung und ressourcenorientierte Unterstützung unserer Patient:innen in der ambulanten Versorgung und im Bezugspflegesystem , unter anderem zur Rückfallprävention . Aufsuchende ambulante Tätigkeiten gehören ebenso zu Ihrem Aufgabengebiet wie die Terminplanung, Dokumentation und Berichterstattung im multidisziplinären Team. Abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft (m/w/d) / zum Gesundheits - und Krankenpfleger (m/w/d) Mehrjährige Berufserfahrung in der psychiatrischen Pflege , idealerweise eine abgeschlossene Fachweiterbildung für Psychiatrie oder eine vergleichbare Qualifikation Fahrerlaubnis Klasse B für HausbesucheSteuerberater mit flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice m/w/d
Jobbeschreibung
Im Team legen wir großen Wert auf ein unterstützendes Miteinander, weshalb auch die Schulung und Förderung von Kolleg:innen wichtig für uns ist. Auch die aktive Mitgestaltung der Weiterentwicklung unserer Kanzlei gehört zu deinen Aufgaben. Digitale Prozesse und die Digitalisierung von Steuerberatungsthemen liegen dir am Herzen Umgang mit MS Office Du bringst Kreativität für eine gestalterische Steuerberatung mit Du legst Wert auf mandantenorientierte, ganzheitliche BeratungEinen attraktiven, sehr modernen und krisenresistenten Arbeitsplatz in einer etablierten familiengeführten Kanzlei Moderne Hard- und Software Überdurchschnittliche Bezahlung und Flexibilität bei der Gestaltung des Arbeitsmodells sowie die Nutzung eines Homeoffice Arbeitsplatzes Ein abwechslungsreiches Umfeld und eine Unternehmenskultur, die von Vertrauen, Loyalität sowie Freude an der Arbeit geprägt ist Freiraum für selbstständiges Arbeiten, Aufstiegspotential sowie flache Hierarchien Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten nach deinen Wünschen für deine individuelle Karriereplanung neue, moderne Büroräume inkl. Im Team legen wir großen Wert auf ein unterstützendes Miteinander, weshalb auch die Schulung und Förderung von Kolleg:innen wichtig für uns ist. Digitale Prozesse und die Digitalisierung von Steuerberatungsthemen liegen dir am Herzen Umgang mit MS Office Du bringst Kreativität für eine gestalterische Steuerberatung mit Du legst Wert auf mandantenorientierte, ganzheitliche BeratungIngenieur (m/w/d) in Teilzeit
Jobbeschreibung
Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte Menschen bevorzugt Kontakt für allgemeine Fragen: Frau Maas, Tel. Ehrenamtsstärkung: Bewerbungen von aktiven Mitgliedern der freiwilligen Feuerwehren, verbunden mit der Bereitschaft zur Teilnahme an den Einsatzdiensten der Freiwilligen Feuerwehr Eschborn während der Arbeitszeit, sind wünschenswert Konzeption, Planung und Durchführung von Neubaumaßnahmen der Grünanlagen, Außenanlagen städtischer Liegenschaften sowie Spiel- und Bolzplätze Planung und Umsetzung von Wartungs-, Sanierungs- und Modernisierungsmaßnahmen Weiterentwicklungsprojekte im Bereich Natur und Landschaft Erfolgreich abgeschlossenes Studium (Dipl.-Bachelor of Science) der Fachrichtung Landschaftsplanung/Landschaftsarchitektur oder einer vergleichbaren Studien-richtung Führerschein Klasse B Sicherer Umgang mit den gängigen Datenverarbeitungsprogrammen sowie darüber hinaus mit der VOB und HOAI als auch AVA und CADAusbildung Kaufmann/-frau für Büromanagement (m/w/d) in 2025
Jobbeschreibung
Starte mit uns deine Ausbildung Kaufmann/-frau für Büromanagement (m/w/d)!Die Ausbildung findet in Würzburg statt. ✓ Wo? Würzburg ✓ Wann? ab 01.09.2025 ✓ Wie lange? 3 JahreDEINE AUFGABEN ALS KAUFMANN/-FRAU FÜR BÜROMANAGEMENT (M/W/D) IM ÜBERBLICK- Bei uns sitzt du nicht im Vorzimmer des Chefs, sondern mitten drin im Betriebsgeschehen. In diesem Bürojob warten spannende und abwechslungsreiche Aufgaben auf dich.
- Als Kaufmann/-frau für Büromanagement jonglierst du mit Telefon, E-Mail, Terminkalender, Word, Excel und PowerPoint.
- Du unterstützt bei der Personalplanung und dem Personaleinsatz im Briefzentrum sowie an den anderen Standorten der Niederlassung.
- Daneben stellst du Zahlen, Daten und Fakten für Statistiken und Präsentationen zusammen.
- Auf gute Teamarbeit und freundlichen Umgang mit unseren Kunden legen wir Wert, da dies eine Grundvoraussetzung für unser tägliches Geschäft ist.
- Jährlich steigende Ausbildungsvergütung beginnend mit 1.270 Euro monatlich
- 26 Tage bezahlter Urlaub pro Jahr
- Gute Übernahmechancen nach deiner Ausbildung
- Praxisorientierte Ausbildung mit Einbindung in die Büroabläufe
- Top-Azubi Programm mit spezieller Förderung für unsere besten Auszubildenden
DEIN AUSBILDUNGSBETRIEB
Die Niederlassung Betrieb verantwortet den Transport, die Sortierung und die Auslieferung von Sendungen und Paketen mit Beachtung höchster Qualitätsstandards und nachhaltigem Personalmanagement.DU PASST BESONDERS GUT ZU UNS, WENN DU ...
- die Realschule, die (Höhere) Handelsschule oder das (Fach-)Abitur mit guten Noten in Mathe, Deutsch und Englisch abgeschlossen hast
- geschickt kommunizierst und dich schon mit MS Office auskennst (Word, Excel, Outlook)
- am liebsten im Team arbeitest
- eine schnelle Auffassungsgabe hast und zuverlässig bist
MENSCHEN VERBINDEN. LEBEN VERBESSERN.
Ingenieur versorgungstechnik, ingenieur planung
Jobbeschreibung
Für unseren Fachbereich Betriebstechnik suchen wir unbefristet Ingenieure (m/w/d) VersorgungstechnikEntgelt nach E 11 TV-L und Jahressonderzahlung / Besoldung nach A 11 NBesG | Kennziffer 04/2025 | Bewerbungsfrist: 21.02.Projektmanagement für Baumaßnahmen des Landes- und Bundesbaus Steuerung und Begleitung von freiberuflich tätigen Ingenieurbüros Planung, Erstellung und Prüfung von Ausschreibungen, Bauüberwachung und Abrechnung von Planungs- und Bauleistungen Abgeschlossenes Studium (Dipl.-Ing. [FH]/Bachelor) der Fachrichtung Versorgungstechnik, Technische Gebäudeausrüstung oder einer vergleichbaren Studienrichtung. 2-jährige Berufserfahrung in der Mitarbeit und Leitung von Baumaßnahmen, insbesondere bei der Kosten- und Terminsteuerung sowie bei der Begleitung von freiberuflich tätigen Sonderfachleuten ist erwünscht Verantwortungsbewusstsein, Engagement, Fähigkeit zur konstruktiven interdisziplinären Teamarbeit, gute organisatorische und kommunikative Fähigkeiten sowie ausgeprägtes wirtschaftliches Verständnis Sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift der Stufe C 1 (Gemeinsamer Europäischer Referenzrahmen) Besitz einer gültigen Fahrerlaubnis (Klasse B) und die Bereitschaft zu DienstreisenEntgelt nach E 11 TV-L und Jahressonderzahlung/Besoldung nach A 11 NBesG Flexible Arbeitszeitmodelle zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie Telearbeit ist nach der Einarbeitung möglich Sicherer, konjunkturunabhängiger Arbeitsplatz Betriebliche Altersvorsorge Zukunftsorientierte Fort- und Weiterbildung Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglichSchwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Zur Wahrung Ihrer Interessen bitte ich bei Vorliegen einer Schwerbehinderung/Gleichstellung bereits in der Bewerbung darauf hinzuweisen und einen Nachweis beizufügen. Für fachliche Auskünfte wenden Sie sich bitte an Frau Rohrsen, Tel. 05722 2808‑72 , bei Fragen zum Auswahlverfahren an Frau Hartwig, Tel. Bitte bewerben Sie sich online oder senden Sie uns Ihre Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Nachweise über Abschlüsse, vollständige Arbeitszeugnisse) unter Angabe der Kennziffer 04/2025 bis zum 21.Sollte der Link nicht aufrufbar sein, geben Sie die Stellennummer 107192 als Suchwort unter ein und klicken Sie auf den Button „Jetzt online bewerben“.Projektmanagement für Baumaßnahmen des Landes- und Bundesbaus Steuerung und Begleitung von freiberuflich tätigen Ingenieurbüros Planung, Erstellung und Prüfung von Ausschreibungen, Bauüberwachung und Abrechnung von Planungs- und Bauleistungen Abgeschlossenes Studium (Dipl.-Ing. [FH]/Bachelor) der Fachrichtung Versorgungstechnik, Technische Gebäudeausrüstung oder einer vergleichbaren Studienrichtung. 2-jährige Berufserfahrung in der Mitarbeit und Leitung von Baumaßnahmen, insbesondere bei der Kosten- und Terminsteuerung sowie bei der Begleitung von freiberuflich tätigen Sonderfachleuten ist erwünscht Verantwortungsbewusstsein, Engagement, Fähigkeit zur konstruktiven interdisziplinären Teamarbeit, gute organisatorische und kommunikative Fähigkeiten sowie ausgeprägtes wirtschaftliches Verständnis Sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift der Stufe C 1 (Gemeinsamer Europäischer Referenzrahmen) Besitz einer gültigen Fahrerlaubnis (Klasse B) und die Bereitschaft zu DienstreisenKinderpfleger/pädagogische Ergänzungskraft (m/w/d) (Offene Stelle | Vollzeit)
Jobbeschreibung
Pädagogische Ergänzungskraft / Kinderpfleger *in, Kinderkrippe in der Karlsteinstraße, Diakonie Hasenbergl Betreuung von Kindern von 0-3 Jahren (Bereich Krippe) Die Wände erzählen in unserer Kinderkrippe Karlsteinstraße Geschichten von Lachen, Lernen und wertvollen Erfahrungen. Wenn die Kinder im Rollenspiel vertieft sind, dann wird einfach gebaut! Komm zur Kinderkrippe Karlsteinstraße! Du findest, dass Kinder ohne unzählige Angebote und Termine bestens zurecht kommen und gibst ihnen stattdessen kreative Bildungsimpulse Du weißt, welche Bedürfnisse die Kinder haben und kannst die Struktur an sie anpassen (Bedürfnisorientierter Ansatz) Du schätzt Teamarbeit und bringst Deine kreativen Ideen mit Humor und Offenheit ein Du hast eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Kinderpfleger*in / Pädagogischen Ergänzungskraft / Sozialpädagogische Assistent *in oder eine vergleichbare Ausbildung Fort- und Weiterbildungen bedeuten für Dich berufliche und persönliche Bereicherung Du identifizierst Dich mit dem Leitbild der Diakonie Hasenbergl e.V.Du erhältst eine attraktive tarifliche Vergütung nach Tarifvertrag AVR Bayern (ab Seite 65) Eingruppierung in E6Verdienst zum Beispiel in Stufe 2: 2.819,24 Euro in Vollzeit (Beispielrechnung, Stand 01.Dich erwarten zahlreiche Sonderzahlungen wie Jahressonderzahlung, Familienbudget, vermögenswirksame Leistungen, Münchenzulage, Münchenzulage Kind sowie anteilig die Inflationsausgleichsprämie bis Ende des Jahres 2024 Mitarbeiterrabatte und großzügige Zuzahlung zum Deutschlandticket (49-Euro-Ticket)Für Deine berufliche WeiterentwicklungInhouseschulungs-Programm und Unterstützungen zur Weiterbildung Für Deine GesundheitBetriebliches Gesundheitsmanagement, Jobrad und Konfliktnavigator*innen sowie zahlreiche Feste und Feiern - erlebe den »Diakonie-Hasenbergl-Spirit«! Für Deine Work-Life-BalanceFestanstellung ohne Befristung sowie flexible Arbeitszeiten wie Gleitzeit 30 Tage Urlaub sowie 3 zusätzliche dienstfreie Tage: Heiligabend, Silvester und ein variabler Tag für Buß- und Bettag Zu 100% arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge sowie Beihilfe mit Möglichkeit zur HöherversicherungFür eine gute ArbeitsatmosphäreDu arbeitest in einem Gebäude mit moderner Ausstattung und ansprechenden RäumlichkeitenArbeite für ein Unternehmen mit einem bilanzierten nachhaltigen Wirtschaftsmodell nach dem GWÖ-Prinzip sowie mit Ideenmanagement mit PrämiensystemBitte bewirb Dich über unser Online-Formular. Nach Datenerfassung werden sämtliche Unterlagen in Papier- und Dateiformat unter Berücksichtigung datenschutzrechtlicher Bestimmungen vernichtet. Daniela Czarnowski, Recruiting Bereich Kita: Tel. 089 452 235 177 / Silke Lellig, Recruiting: Tel. 089 452 235 159 Folge unserer Karriereseite auf Facebook!Unsere Kitas stehen für Vielfalt. Wir bestärken durch eine vorurteilsbewusste Bildung und Erziehung die Kinder in ihrer eigenen Identität. Im Mittelpunkt unserer Arbeit stehen die Lebenswelten der uns anvertrauten Kinder und deren Familien. Die Räume in unseren Kitas sind so gestaltet, dass sich jedes Kind darin wieder findet. Allen Kindern begegnen wir mit Respekt und Wertschätzung für ihre Sprache und ihre Kultur. Du findest, dass Kinder ohne unzählige Angebote und Termine bestens zurecht kommen und gibst ihnen stattdessen kreative Bildungsimpulse Du weißt, welche Bedürfnisse die Kinder haben und kannst die Struktur an sie anpassen (Bedürfnisorientierter Ansatz) Du schätzt Teamarbeit und bringst Deine kreativen Ideen mit Humor und Offenheit ein Du hast eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Kinderpfleger*in / Pädagogischen Ergänzungskraft / Sozialpädagogische Assistent *in oder eine vergleichbare Ausbildung Fort- und Weiterbildungen bedeuten für Dich berufliche und persönliche Bereicherung Du identifizierst Dich mit dem Leitbild der Diakonie Hasenbergl e.VUnbefristet! Ergotherapeut/in ab sofort gesucht VZ und TZ
Jobbeschreibung
Vollzeit, Teilzeit unbefristet ab sofort angelehnt an TVöD Die MFZ Münchner Förderzentrum GmbH in München Giesing betreibt in ihrem Wohn- und Pflegeheim für erwachsene Menschen mit einer Körperbehinderung eine therapeutische Praxis. Sie sind für die Dokumentation und die Fortschreibung von Förderplänen und Entwicklungsberichten verantwortlich Sie arbeiten im Medizinischen Zentrum für Erwachsene mit Behinderung mit Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Ergotherapeut/in Sie haben möglichst bereits Erfahrung im Umgang mit Menschen mit einer Behinderung 30 Tage Urlaub + 2 (24.Mitarbeiterrabatteinternationales TeamWohnmöglichkeitenFortbildungenweitere finanzielle ZulagenSport- und FitnessangeboteSie sind für die Dokumentation und die Fortschreibung von Förderplänen und Entwicklungsberichten verantwortlich Sie arbeiten im Medizinischen Zentrum für Erwachsene mit Behinderung mit Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Ergotherapeut/in Sie haben möglichst bereits Erfahrung im Umgang mit Menschen mit einer BehinderungAdministrationskraft (m/w/d) für die Zentrale Notaufnahme
Jobbeschreibung
Wir suchen zum nächst möglichen Zeitpunkt in Teilzeit (50 %) eineAdministrationskraft (m/w/d) für unsere Zentrale NotaufnahmeDas Klinikum Hochrhein übernimmt die Grund- und Regelversorgung der Bevölkerung im Landkreis Waldshut. In einzelnen Spezialthemen zieht das Klinikum zudem überregional Patienten an. Wir sind auf dem Weg zu einem innovativen, gut vernetzten ambulanten und stationären Gesundheitspartner in der Region. Die Zentrale Notaufnahme (ZNA) als eigenständige Fachabteilung unseres Klinikums ist die erste Anlaufstelle für alle Akut- und Notfallpatienten, die ungeplant unser Klinikum aufsuchen - sei es als Zuweisung über den Rettungsdienst oder zu Fuß. Pro Jahr werden in der ZNA etwa 25.000 Menschen medizinisch versorgt. Ihre Aufgaben - fordernd und vielfältig Aufnahme der in der ZNA ankommenden Patienten (Fallakte anlegen, Datenanlage, usw.) Administrative Unterstützung zur Behandlung von Patienten (Rezepte / Überweisungen vorbereiten, Arztbriefe anlegen, usw.) Vorbereitung der Abrechnung Telefonbetreuung und allgemeine BürotätigkeitenWas wir von Ihnen erwarten Ausgeprägtes Organisationstalent und Belastbarkeit Einwandfreie Rechtschreibung Freundlichkeit, auch in angespannten Situationen Starker DienstleistungsgedankeIhr Profil - fachlich und persönlichAbgeschlossene Ausbildung zur MFA / Arzthelferin (m/w/d) oder Erfahrung im medizinischen Bereich Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office Anwendungen Bereitschaft zur Schichtarbeit zwischen 06:30 und 22:30 Uhr bei einer 5-Tage-Woche mit turnusmäßigem WochenenddienstIhre Vorteile - attraktiv und fair30 Urlaubstage, betriebliche Alters- und Hinterbliebenenversorgung sowie Jahressonderauszahlungen sind nur einige der Vorteile, die Ihnen der TVöD-K bietet Dienstradleasing, vergünstigtes Jobticket für den ÖPNV, Corporate Benefits und interne Sportangebote Flache Hierarchie, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Kollegiales TeamSie haben Fragen? Gerne steht Ihnen unser Bereichsleitung Personalmanagement, Karin Denz, für Vorabinformationen zur Verfügung. Telefon: 07751 85-4158Datenschutzbestimmungen Jetzt bewerben Aufnahme der in der ZNA ankommenden Patienten (Fallakte anlegen, Datenanlage, usw.) Administrative Unterstützung zur Behandlung von Patienten (Rezepte / Überweisungen vorbereiten, Arztbriefe anlegen, usw.) Vorbereitung der Abrechnung Telefonbetreuung und allgemeine Bürotätigkeiten Ausgeprägtes Organisationstalent und Belastbarkeit Einwandfreie Rechtschreibung Freundlichkeit, auch in angespannten Situationen Starker Dienstleistungsgedanke Abgeschlossene Ausbildung zur MFA / Arzthelferin (m/w/d) oder Erfahrung im medizinischen Bereich Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office Anwendungen Bereitschaft zur Schichtarbeit zwischen 06:30 und 22:30 Uhr bei einer 5-Tage-Woche mit turnusmäßigem WochenenddienstPersonalsachbearbeiter/Personalreferent (m/w/d) für die Führungskräftebetreuung
Jobbeschreibung
Wir sind ein leistungsfähiges und zukunftsorientiertes Dienstleistungsunternehmen der sozialen Sicherheit mit mehr als 3.600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Als regionaler Träger der Deutschen Rentenversicherung sind wir für die Regierungsbezirke Oberbayern, Niederbayern und Oberpfalz zuständig. An den Standorten Landshut und München sind wir kompetenter und verlässlicher Ansprechpartner für rund 2,9 Millionen Versicherte, für Arbeitgeber sowie für 1 Million Rentnerinnen und Rentner. Mit unseren Verwaltungs-Standorten in München und Landshut und unseren Kliniken und Reha-Fachzentren in Gaißach, Bad Füssing und Passau, Bad Reichenhall, Tegernsee und Höhenried sind wir zudem ein regionaler und krisensicherer Arbeitgeber. Wir suchen an unserem Standort in Landshut oder München ab sofort einen Personalsachbearbeiter/Personalreferent (m/w/d) für die Führungskräftebetreuung Ihre Aufgaben: → Betreuung der Führungskräfte in arbeits-, dienst-, tarifrechtlichen Fragen → Erstellung von Arbeitszeugnissen → Betreuung des Beurteilungswesens und der Vergabe von Leistungsprämien → Prüfung und Durchführung u.a. von Kündigungen und Er-/Abmahnungen Ihr Profil: → Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, idealerweise mit Schwerpunkt Personal → Alternativ eine erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung zum/zur Personalfachkaufmann/-frau mit mehrjähriger Erfahrung oder vergleichbare Qualifikation (z.B. Wirtschaftsfachwirt/-in IHK; Betriebswirt/-in IHK) in Verbindung mit einschlägiger Berufserfahrung → Gründliche und umfassende Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht → Kenntnisse im Beamtenrecht bzw. die Bereitschaft, sich diese anzueignen → Planungs- und Organisationsvermögen → Analysevermögen → Kommunikations- und Teamfähigkeit → Konflikt- und Kritikfähigkeit → Durchsetzungsvermögen Wir bieten: → Einen krisensicheren Arbeitsplatz → Ein vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einer unbefristeten Stelle in Vollzeit (39 Std./Woche) → Eine Vergütung in Entgeltgruppe 9c sowie eine Jahressonderzahlung nach TV-TgDRV → Betriebliche Altersvorsorge, Zusatzversorgung und soziale Leistungen des öffentlichen Dienstes → Gewährung einer Ballungsraumzulage – in München – unter bestimmten Voraussetzungen → Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten, Teilzeit sowie Home-Office → Kostenfreie Parkplätze am Dienstgebäude und ein eigenes Betriebsrestaurant → Rund 200 attraktive Dienstwohnungen in Standortnähe – Vergabe unter bestimmten Kriterien → Übernahme der Umzugskosten – bei Erfüllung der Voraussetzungen → Individuelle Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten → Betriebliches Gesundheitsmanagement, Betriebssportangebote und Kooperationen zum Freizeitsport → Deutschlandticket Job – bei Erfüllung der Voraussetzungen → Vergünstigungen und Rabattaktionen bei externen Firmen Weitere Informationen über die Deutsche Rentenversicherung Bayern Süd als Arbeitgeber finden Sie unter Website. Die Deutsche Rentenversicherung Bayern Süd fördert die Gleichstellung aller Beschäftigten und begrüßt Bewerbungen aller Personen, unabhängig von deren Herkunft, Religion, Alter, sexueller Orientierung, Geschlecht oder bestehender Behinderung. Bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden schwer- behinderte Bewerbende bevorzugt berücksichtigt. Informationen zum TV-TgDRV, zur Zusatzversorgung sowie weiteren sozialen Leistungen des öffentlichen Dienstes finden Sie unter Website. Für fachliche Fragen steht Ihnen Herr Michael Lindenthal Tel. 089/ 6781-3151 und für allgemeine Fragen Frau Julia Guist Tel. 0871/ 81-3359 gerne zur Verfügung. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann nutzen Sie Ihre Chance! Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung bis 06.03.2025 unter: www.drv-bayernsued-karriere.deA-Team Pflegedienst: Pflegefachkraft (M/W/D)
Sozialservice-Gesellschaft des BRK GmbH, SeniorenWohnen Bad Reichenhall Kirchberg
Bad Reichenhall
19.02.2025
Jobbeschreibung
Wir suchen ab sofort in Voll- oder TeilzeitWir legen Wert auf Beziehungspflege und ein gelebtes Miteinander. Pflege und Aktivierung gehen bei uns Hand in Hand. Gehalt nach eigenem Tarifvertrag, Sonderzahlungen (Urlaubs- und Weihnachtsgeld) und weitere Standortvorteile 38,5 Stunden/Woche und 30 Tage Urlaub bei einer Vollzeitbeschäftigung Eine attraktive betriebliche arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge Zahlreiche Benefits wie Mitarbeiterrabatte und vermögenswirksame LeistungenAbgeschlossene Ausbildung in der Alten- oder Kranken-/Gesundheitspflege Erfahrung im Bereich der Qualitätssicherung PC-Arbeit gehört für Sie selbstverständlich zu Ihren Aufgaben Bereitschaft zum SchichtdienstSie pflegen unsere Kunden so, wie Sie selbst einmal gepflegt werden möchten Sozialservice-Gesellschaft des BRK GmbH, SeniorenWohnen Bad Reichenhall Kirchberg Internet: Sie pflegen unsere Kunden so, wie Sie selbst einmal gepflegt werden möchten Abgeschlossene Ausbildung in der Alten- oder Kranken-/Gesundheitspflege Erfahrung im Bereich der Qualitätssicherung PC-Arbeit gehört für Sie selbstverständlich zu Ihren Aufgaben Bereitschaft zum SchichtdienstLeitung des Programmbereichs „Kultur, Geschichte, Politik“ (m/w/d)
Jobbeschreibung
Bewerbung bis: 08.03.2025 Leitung des Programmbereichs »Kultur, Geschichte, Politik« (m/w/d) Volkshochschule der Stadt Aachen Jetzt online bewerben In der Volkshochschule Aachen ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle der Leitung des Programmbereichs »Kultur, Geschichte, Politik« (m/w/d) in Vollzeit mit einer durchschnittlichen regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit von 39 Stunden unbefristet zu besetzen. Die Volkshochschule Aachen ist das kommunale Weiterbildungszentrum der Stadt Aachen. Als eigenbetriebsähnliche Einrichtung bietet sie ein Programm im Umfang von etwa 2.300 Veranstaltungen mit 62.000 Unterrichtsstunden und etwa 39.000 Teilnehmenden pro Jahr an. Sie ist zertifiziert nach LQW (Lernorientierte Qualitätstestierung in der Weiterbildung). Der Programmbereich »Kultur, Geschichte, Politik« hat sechs Mitarbeiter*innen und umfasst die folgenden Teilbereiche: Geschichte und Zeitgeschehen, Recht und Finanzen, Arbeit und Leben, Wege gegen das Vergessen, Kunst und Kommunikation, Philosophie und Religion, Projektsteuerung. Ihre Aufgabenschwerpunkte Leitung des Programmbereichs mit Dienst- und Fachaufsicht über sechs Mitarbeiter*innen inhaltliche, strategische und konzeptionelle Gestaltung des Programmbereichs unter Berücksichtigung eines zukunftsorientierten Weiterbildungsbedarfs sowie pädagogischer und fachwissenschaftlicher Entwicklungen Budgetverantwortung (wirtschaftliche Steuerung) für den Programmbereich in Abstimmung mit der betriebseigenen Verwaltung vor dem Hintergrund der eigenbetriebsähnlichen Einrichtung Volkshochschule Aachen Kooperation und Netzwerkarbeit mit städtischen, regionalen und überregionalen Institutionen, Bildungseinrichtungen und Organisationen Akquise von Drittmitteln und Kooperation mit zuständigen Drittmittelgeber*innen Mitarbeit im Team und in den Gremien der Volkshochschule Mitarbeit an der Weiterentwicklung des Qualitätsmanagements (LQW Lernerorientierte Qualitätstestierung in der Weiterbildung) sowie Umsetzung des Qualitätsmanagements im Programmbereich Das bringen Sie mit ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium mehrjährige pädagogische und konzeptionelle Erfahrung im Bereich der Erwachsenenbildung sowie eine mindestens einjährige Berufserfahrung in einem der Teilbereiche Kultur, Geschichte oder Politik Erfahrung in der Leitung von Mitarbeiter*innen und eine hohe persönliche und soziale Kompetenz zur Mitarbeiter*innenführung Fähigkeit zur Vernetzung und Kooperation mit unterschiedlichen Akteuren sowie zur Arbeit im Team stark ausgebildete soziale Kompetenzen, insbesondere in den Bereichen der Teamfähigkeit, der interkulturellen Kompetenz sowie der Kommunikationsfähigkeit ein hohes Maß an Flexibilität und Organisationsfähigkeit die Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung, bei Bedarf auch außerhalb der üblichen Zeiten Wünschenswert Kenntnisse der Förderinstrumente des Bundes und des Landes NRW für die Weiterbildung betriebswirtschaftliche Kenntnisse und Verwaltungserfahrung sicherer Umgang mit IT-Anwendungen und neuen Medien Erfahrungen mit einem Qualitätsmanagementsystem Das bieten wir Arbeiten bei einer der drei größten Arbeitgeber*innen der Region mit rund 6.300 Mitarbeitenden Verantwortung und Raum zur Mitgestaltung respektvolle und faire Arbeitsbedingungen Fort- und Weiterbildungen zur beruflichen und persönlichen Entwicklung Vereinbarkeit von Beruf und Familie flexible Arbeitszeitmodelle (wie bspw. Mobile Arbeit) Jobticket für den ÖPNV Zusatzversorgung zur betrieblichen Altersvorsorge ein umfassendes Arbeitsschutz- und Gesundheitsmanagement einen sicheren Arbeitsplatz mit unbefristetem Arbeitsvertrag einen Urlaubsanspruch von 30 Tagen bei einer 5-Tage-Woche Die Besetzung der Stelle in Teilzeit ist grundsätzlich möglich. Wir bieten flexible Arbeitszeiten und -formen, wie mobiles Arbeiten. Diese orientieren sich an dienstlichen Belangen sowie den verschiedenen Lebensmodellen. Der Auswahlprozess zur Besetzung der Funktion setzt sich zusammen aus einer Vorauswahl und einem sich anschließenden erweiterten Auswahlverfahren zur Feststellung der Führungs-, Sozial- und Methodenkompetenzen. Mit der Übertragung der Führungsfunktion ist der Besuch einer Führungsfortbildung (D 300) verbindlich vorgeschrieben. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Ihren vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inklusive eines Anschreibens mit Bewerbungsmotivation, eines Lebenslaufes, Zeugnissen und Prüfungs-/Beschäftigungsnachweisen. Nutzen Sie unsere Online-Bewerbung. In Ausnahmefällen können Sie Ihre Bewerbung postalisch einreichen: Stadt Aachen, Fachbereich Personal und Organisation, FB 11/210 - z.H. Herrn Winzen, 52058 Aachen KennzeichenE 42/2000-2025-002908 Teilzeit / Vollzeitbeides Befristungunbefristet Stunden / Woche39 Stunden VergütungEG 14 TVöD Kontakt Stellenprofil Dr. Beate Blüggel 0241 4792120 Bewerbungsformalitäten Christian Winzen 0241/432-11213 Allgemeine Bewerbungshinweise Die Stadt Aachen fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter*innen. Wir streben an, dass sich die gesellschaftliche Vielfalt der Region auch bei den Beschäftigten widerspiegelt und begrüßen deshalb Bewerbungen von qualifizierten Personen, unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Geschlecht oder sexueller Orientierung und Identität. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden bei gleicher Eignung unter Berücksichtigung aller Umstände des Einzelfalls bevorzugt. Volkshochschule Aachen E 42 Die Volkshochschule Aachen ist das kommunale Weiterbildungszentrum der Stadt Aachen. Als eigenbetriebsähnliche Einrichtung bietet sie ein Programm im Umfang von etwa 2.900 Veranstaltungen mit 84.000 Unterrichtsstunden und etwa 38.000 Teilnehmenden pro Jahr an. Sie ist zertifiziert nach LQW (Lernerorientierte Qualitätstestierung in der Weiterbildung).Erziehung, Pädagogik, Weiterbildung Gruppenleitung, Teamleitung, Laborleitung, Abteilungsleitung, Referatsleitung Verwaltung, Management Erziehung, Bildung Schule, Bildungseinrichtung Teilzeit VollzeitBetreuungskraft (m/w/d) – ab sofort VZ/TZ
Jobbeschreibung
Alltagsbegleiter (m/w/d) ambulante Wohngemeinschaften in Voll- oder Teilzeit (mindestens 50 %)Stundenumfang: Voll- und TeilzeitEintrittsdatum: ab sofortWir suchen ab sofort einen Alltagsbegleiter (m/w/d) ambulante Wohngemeinschaften in Voll- oder Teilzeit (mindestens 50 %).Vielfältige berufliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten Hervorragende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, z. B. in unserem eigenen Bildungszentrum, die wir großzügig fördern JobRad: Mitarbeiterfahrrad für Arbeit und Freizeit Viele Extras für Mitarbeitende: betriebliche Altersvorsorge, Zuzahlung zum VVS-Firmenticket, Jahressonderzahlung, Vorteilsportal für Einkauf und Reisen mit SonderkonditionenBeliebige, abgeschlossene Berufsausbildung Beherrschen der deutschen Sprache in Wort und Schrift Beliebige, abgeschlossene Berufsausbildung Beherrschen der deutschen Sprache in Wort und SchriftAssistenz (m/w/d) des Ärztlichen Direktors
Jobbeschreibung
Die Bezirkskliniken Schwaben suchen für die Günztalklinik Allgäu - Klinik für Psychosomatik und Psychotherapie am Standort Obergünzburg eine Assistenz (m/w/d) des Ärztlichen Direktors in Voll - oder Teilzeit (min. 75 %), unbefristet Über uns: Die Günztalklinik Allgäu ist eine Akutklinik für Psychosomatik und Psychotherapie im Kreis Ostallgäu. Tradition und Moderne verbinden sich zu einem harmonischen Ganzen innerhalb der komplett umgebauten Klinik. Hier wollen wir unsere Patient:innen wieder fit machen für den Alltag. Dazu bieten wir unter dem Leitmotto „ganzheitlich und naturnah“ ein Therapiekonzept an, das nach neuesten wissenschaftlichen Erkenntnissen ausgerichtet ist und bewährte Therapiemethoden integriert. Ihre Aufgabenschwerpunkte: Sie unterstützen den Ärztlichen Direktor in vielseitigen operativen und strategischen Themen , wie z.B. in Personalthemen , der Öffentlichkeitsarbeit sowie in laufenden Projekten. Sie übernehmen die Funktion des Qualitätsmanagementbeauftragten (m/w/d) nach DIN EN ISO 9001:2015. Sie sind Ansprechpartner:in für weitere Stellen im Klinikverbund (z.B. Vorstand, Personalwesen, BGM, Öffentlichkeitsarbeit etc.) sowie für externe Interessenten (z.B. Bewerber:innen). Ihre Vorteile: Eine verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten Einen krisensicheren Arbeitsplatz in unmittelbarer Nähe zu den Alpen mit hohem Freizeitfaktor Die Vorteile einer Anstellung im öffentlichen Dienst , wie beispielsweise Faire Vergütung Attraktive Zusatzleistungen 30 Tage Urlaub pro Jahr Zugang zu vielfältigen Rabattaktionen des Corporate Benefits Portals sowie einen Zuschuss zum Deutschland-Ticket Job von 20€ Mitgliedschaft beim EGYM Wellpass Ihr Profil: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z.B. Kaufmann/-frau im Gesundheitswesen, Industriekaufmann/-frau), alternativ abgeschlossenes Bachelorstudium (z.B. BWL, Gesundheitsmanagement oder Sozialwirtschaft) mit einschlägiger Berufserfahrung Bereitschaft zur Einarbeitung in ein vielseitiges Aufgabengebiet , insbesondere in das Qualitätsmanagement Sehr gute MS Office Kenntnisse (Outlook, Excel, PowerPoint) Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise Wir über uns: "mehr nähe" nehmen wir wörtlich! Mit modernen Fachkrankenhäusern, Rehabilitations- bzw. Wohn- und Fördereinrichtungen sind wir von Lindau bis Donauwörth im Raum Bayerisch-Schwaben auch in Ihrer Nähe. Bereits 5.000 engagierte Menschen haben sich dafür entschieden, gemeinsam die professionelle Versorgung und Betreuung unserer Patienten und Klienten sicherzustellen. Möchten auch Sie diese Chance ergreifen? Wir freuen uns darauf Sie kennenzulernen! Kontakt: Bei Fragen zum Aufgabengebiet Dr. med. Achim Grinschgl Ärztlicher Direktor 08372 9237-100 Bei Fragen zum Bewerbungsverfahren Katharina Hailand Service-Center Personal 08341 72-1078 jobs@bezirkskliniken-schwaben.de Ihre Bewerbung: Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung bis 17.03.2025! Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Jetzt bewerben!Mitarbeiter im Service Team in Teilzeit (m/w/d)
Jobbeschreibung
2025 in Vollzeit für unser Klinikum in Winnenden einenDie Stelle ist zunächst für ein Jahr befristet zu besetzen. Bedienung der Registrierkassen, Erstellung von Tagesabrechnungen Bestückung und Kontrolle der Ausgabetheken der Cafeteria Unterstützung bei der Vor- und Zubereitung der Speisen Unterstützung bei der Speisenausgabe an MitarbeiterErfahrung im Kundenumgang im Verkaufs-/ Servicebereich der Gastronomie oder im Einzelhandel Abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich der Gastronomie von Vorteil Sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift zwingend erforderlich Führerschein Klasse B für Fahrten zum Standort SchondorfEine Vergütung nach TVöD-K VKA (inklusive Jahressonderzahlung und zusätzlicher Altersversorgung) Zahlreiche Mitarbeitervorteile in der hauseigenen Apotheke sowie für Sport, Fitness, Freizeit und Mobilität, z.B. Corporate Benefits, Deutschlandticket, FahrradleasingJetzt online bewerben Wir sind medizinischer Spitzenversorger für die Region Volle Unterstützung durch den Landkreis Moderne, familienfreundliche Arbeitsplätze Bedienung der Registrierkassen, Erstellung von Tagesabrechnungen Bestückung und Kontrolle der Ausgabetheken der Cafeteria Unterstützung bei der Vor- und Zubereitung der Speisen Unterstützung bei der Speisenausgabe an Mitarbeiter Erfahrung im Kundenumgang im Verkaufs-/ Servicebereich der Gastronomie oder im Einzelhandel Abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich der Gastronomie von Vorteil Sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift zwingend erforderlich Führerschein Klasse B für Fahrten zum Standort SchondorfAkademische / r Mitarbeiter / in (m/w/d) im Studiengang Hebammenwissenschaft (B.Sc.)
Jobbeschreibung
Die beste Zeit - HFU. Im Schwarzwald, in einer einzigartigen Naturlandschaft, arbeiten wir an der Hochschule Furtwangen wissenschaftlich und angewandt mit starken Unternehmen zusammen. Wir sind die höchstgelegene und eine der traditionsreichsten Hochschulen Deutschlands, 1850 als erste staatliche Uhrenmacherschule gegründet. Zeit ist unsere Leidenschaft, die beste Zeit für unsere Gegenwart und unsere Zukunft. Wir leben Erfindergeist und Qualität, Neugierde und Verantwortung. Und bei uns zählen Weitblick und Zusammenhalt. Wir verbinden den Schwarzwald und die Welt, ganz besonders in den Themen Informatik, Technik, Wirtschaft, Medien und Gesundheit. Unsere Gemeinschaft besteht aus rund 5.000 Studierenden, über 450 Beschäftigten und über 190 Professorinnen und Professoren an den drei Standorten Furtwangen, Villingen-Schwenningen und Tuttlingen sowie dem Studienzentrum in Freiburg und dem Forschungszentrum in Rottweil. Wir sind Vieles und wir sind eine der forschungsstärksten Hochschulen für angewandte Wissenschaften in Baden-Württemberg. An der Hochschule Furtwangen ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt in der Fakultät Health, Medical & Life Sciences eine Stelle als Akademische / r Mitarbeiter / in (m / w / d) im Studiengang Hebammenwissenschaft (B.Sc.) zu besetzen. Die Stelle ist bis zum 31.12.2026 befristet. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39,5 Stunden (100 %). Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. Die Eingruppierung erfolgt je nach Aufgabenübertragung und Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen bis max. Entgeltgruppe 13 TV-L. Dienstort ist Furtwangen. Die Bereitschaft zur Wahrnehmung von Aufgaben an den anderen Standorten wird erwartet. Der Aufgabenbereich umfasst die Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung der staatlichen Prüfung im Studiengang Hebammenwissenschaft und beinhaltet zusätzlich u. a. folgende Aufgaben: Weiterentwicklung des Curriculums für den Studiengang Hebammenwissenschaften (B.Sc.) einschließlich der Studien- und Prüfungsordnung sowie der Zulassungsordnung Konzeption, Planung sowie Mitarbeit bei der Durchführung von Lehrveranstaltungen, Seminaren und praktischen Übungen Theoretische und praktische Prüfungstätigkeit sowie Simulation im SkillsLab Betreuung und Begutachtung von studentischen Abschlussarbeiten Konzeptionelle Mitarbeit bei der Entwicklung und Implementierung von Instrumenten zu Lehrevaluation Konzeption und Betreuung von studentischen Lehrforschungsprojekten Konzeptionelle und fachliche Zusammenarbeit mit externen und internen Kooperationspartner*innen Wir erwarten: Einen den Aufgaben entsprechenden, einschlägigen wissenschaftlichen Hochschulabschluss mit Relevanz für die Hebammenwissenschaft, z.B. in Gesundheitswissenschaft, Pflegewissenschaft, Pädagogik, Psychologie, Medizin oder in verwandten Studiengängen sowie eine berufliche Qualifikation als Hebamme (m/w/d). Kenntnisse in der Lehrkonzeption und -koordination sowie Lehrerfahrungen, vorzugsweise im Hochschulbereich, sind erforderlich. Kenntnisse in Forschungsmethoden und statistischen Verfahren (oder die Bereitschaft und Fähigkeit, sich diese selbstständig anzueignen) werden ebenfalls erwartet. Ein hohes Interesse an interdisziplinärer und anwendungsorientierter wissenschaftlicher Arbeit mit Relevanz für die Hebammenwissenschaft, Gesundheitswissenschaft und Bezugsdisziplinen (z.B. Physiotherapie, Medizin, Biologie, Psychologie, Pädagogik, Soziologie, Kommunikationswissenschaft) sowie sehr gute Kenntnisse der deutschen und englischen Sprache in Wort und Schrift setzen wir voraus. Wir bieten: Eine interessante und vielseitige Tätigkeit in einem motivierten und aufgeschlossenen Team mit allen im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen. Die Hochschule Furtwangen steht für Chancengleichheit und Diversität. Wir streben eine Erhöhung des Frauenanteils an und fordern deshalb qualifizierte Frauen ausdrücklich auf, sich zu bewerben. Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt eingestellt. Informationen zur Hochschule erhalten Sie im Internet unter www.hs-furtwangen.de . Nähere Auskünfte zu dieser Ausschreibung erteilt Prof. Dr. Christian Weidmann, telefonisch unter 07723/920-2580 oder per E-Mail unter christian.weidmann@hs-furtwangen.de . Wir freuen uns über Ihre Bewerbung, die Sie bitte über unser Online-Bewerbungsportal unter jobs.hsfurtwangen.de bis spätestens 16.03.2025, Kennziffer 2025-014-FA_III-B einreichen.Tagesmutter – Teilzeit (Kinderbetreuer/in)
Jobbeschreibung
für unsere AWO-Großtagespflege âVilla Bibergâ in NeubibergFrei zum nächstmöglichen ZeitpunktDer AWO Kreisverband München-Land e.V. engagiert sich in über 90 sozialen Einrichtungen im Landkreis München für Kinder, Jugendliche, Familien, Senioren, Flüchtlinge und Betroffene im Bereich der WohnungsnotfallhilfeFür unsere AWO-Großtagespflege âVilla Bibergâ in Neubiberg in der acht Kinder von ein bis drei Jahren vonzwei Kindertagespflegepersonen betreut werden, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine in Teilzeit / Vollzeit Entgeltgruppe S3 TV AWO BayernBetreuung und Begleitung von Kindern bis zum Kindergarteneintritt Unterstützung in BildungsprozessenWir bilden Quereinsteiger*innen auch gerne zur Kindertagespflegeperson aus) Werte geprägte Unternehmenskultur â Vertrauen, Klarheit, Aufrichtigkeit, Augenhöhe und Wertschätzung ein nettes kollegiales Team Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten ein attraktives Tarifgehalt nach TV AWO Bayern inkl. Jahressonderzahlung, Zulage 30 Urlaubstage zzgl. 2 Regenerationstage bei 5 Tage/Woche, Heiligabend und Silvester frei zusätzliche Leistungen wie betriebliche Altersvorsorge und Fahrtkostenermäßigung durch Job-Ticket, Fahrradleasing Bewerbungen von Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt. AWO-Kindertagespflege kindertagespflege@awo-kvmucl.Betreuung und Begleitung von Kindern bis zum Kindergarteneintritt * Quereinsteiger*innen auch gerne zur Kindertagespflegeperson aus) *Mitarbeiter/in (m/w/d) für das Ordnungsamt, Sachgebiet Tiefbau und Abwasserbeseitigung
Jobbeschreibung
Das Amt Nordstormarn mit Dienstsitz in Reinfeld (Holstein) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Mitarbeiter/in (m/w/d) für das Ordnungsamt, Sachgebiet Tiefbau und Abwasserbeseitigung Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle, die auch auf zwei Teilzeitkräfte aufgeteilt werden kann. Ihre Aufgaben sind: Verwaltungsarbeiten im Sachgebiet Sie ergänzen das Team des Sachgebietes Tiefbau und Abwasserbeseitigung durch Verwaltungs- und Bürokompetenz. Für die technischen Aspekte der nachstehenden Aufgaben sind im Team zwei Mitarbeiter zuständig, die durch eine Verwaltungskraft unterstützt werden sollen. Es handelt sich um folgende Aufgabenbereiche: • Straßen- und Tiefbaumaßnahmen, einschließlich Straßenunterhaltung und Straßenbeleuchtung (z. B. Mitwirkung bei Auftragsvergaben, Beantragung von Fördermitteln, Auskunftserteilung, Entgegennahme von Hinweisen und Beschwerden aus der Bevölkerung) • Kontrolle der gemeindlichen Grünflächen (z. B. Organisation Baumkontrollen, Führung von Katasterdaten) • Auskünfte aus dem Leitungskataster (Trinkwasser, Schmutzwasser und Regenwasser) • Hausanschlüsse (Wasser, Abwasser – Antragsbearbeitung) • Aufgrabemanagement (z. B. Erstellung der Grabungsgenehmigung, Kontrolle, Gebührenfestsetzung) • Kommunale Abwasseranlagen (Unterhaltung und Bewirtschaftung) Gremiendienst • Vorbereitung von und Teilnahme an Gremiensitzungen einschließlich Protokollführung Was Sie mitbringen sollten: • Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung • Wünschenswert ist ein sicherer Umgang mit gesetzlichen Vorschriften (insbes. LBO, BauGB, HOAI, VOB, UVgO, kommunales Satzungsrecht) • Sie sind fachlich engagiert und überdurchschnittlich belastbar • Sie besitzen ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein • Sie verfügen über eine ausgeprägte Organisationskompetenz • Sie sind eine team- und konfliktfähige Persönlichkeit • Sie verfügen über eine sehr gute schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeit auf Deutsch (C1) • Sie sind sicher im Umgang mit moderner Informationstechnik • Sie sind bereit zur Teilnahme an Fortbildungsmaßnahmen • Sie sind zu Sitzungsdiensten bereit, auch außerhalb der üblichen Dienstzeit • Sie haben den Führerschein Klasse B Was wir Ihnen bieten: • TARIFLICHES ENTGELT: Beschäftigten wird bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen ein Entgelt bis zur Entgeltgruppe 9a TVöD-VKA gezahlt • Zahlung weiterer tariflicher Leistungen gemäß TVöD-VKA (Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, leistungsorientierte Bezahlung) • ENTWICKLUNG: Möglichkeit zur Weiterentwicklung Ihrer fachlichen und persönlichen Kompetenzen • TEAM: Sie erwartet ein familiäres Arbeitsumfeld, sowie ein wertschätzender Umgang miteinander • Kurze Entscheidungswege und Kommunikation auf Augenhöhe • WORK-LIFE-BALANCE: Flexible Arbeitszeiten im Rahmen der geltenden Gleitzeitvereinbarung sowie die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten Chancengleichheit der Geschlechter und für Bewerber*innen mit Migrationshintergrund sind für uns selbstverständlich. Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe der einschlägigen Vorschriften berücksichtigt. Für die Berücksichtigung einer Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung im Auswahlverfahren fügen Sie bitte einen Nachweis bei. Haben wir Ihr Interesse geweckt, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 09.03.2025 bevorzugt über unser Online Bewerbungsformular: Website. oder schriftlich an das Amt Nordstormarn, - Personalwesen -, Am Schiefen Kamp 10, 23858 Reinfeld (Holstein). Die Bewerbungsgespräche sind für Montag, den 17.03.2025 geplant. Bewerbungskosten werden nicht erstattet. Eine Rücksendung der Bewerbungsunterlagen erfolgt nur, wenn ein ausreichend frankierter Rückumschlag beigefügt wird, andernfalls werden die Unterlagen 3 Monate nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens datenschutzkonform vernichtet bzw. gelöscht. Für fachliche Rückfragen stehen Ihnen der Amtsleiter Herr Radzuweit 04533 – 20 09 310 und für allgemeine Fragen die Hauptamtsleiterin Frau Bentin 04533 – 20 09 234 gern zur Verfügung.IT Manager (m/w/d) – (in English)
Jobbeschreibung
Das Max-Planck-Institut für ethnologische Forschung in Halle (Saale) ist eines der führenden Forschungszentren auf dem Gebiet der Ethnologie (Sozialanthropologie). Forschungsleitend ist die vergleichende Untersuchung sozialer Wandlungsprozesse. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n IT‑Leiter*in (m/w/d)fachliche und personelle Leitung sowie Weiterentwicklung/‑bildung des IT‑Teams Planung und Organisation der Abläufe und Aktivitäten in der IT strukturelle und konzeptionelle Weiterentwicklung einer nutzerfreundlichen, forschungsorientierten und zukunftsfähigen IT‑Landschaft Planung, Beschaffung und Überwachung der Implementation von IT‑Infrastrukturprojekten infrastrukturelle Unterstützung des Aufbaus und der Weiterentwicklung des Forschungsdatenmanagements (verbunden mit den besonderen disziplinären Anforderungen sowie der Archivierung von Forschungsdaten) Konzeption und Verantwortung der IT‑Sicherheit Beratung zu IT‑bezogenen Themengebieten in Leitungsgremien, Forschungsgruppen und anderen Organisationseinheiten des Institutes Koordination von Institutsaktivitäten im übergeordneten IT‑Kontext der Max‑Planck-Gesellschaft sowie Vertretung des Institutes in IT‑Belangen nach außenSie verfügen über eine hohe fachliche, interkulturelle und soziale Kompetenz und zeichnen sich durch ein überdurchschnittliches Maß an Engagement, Organisationstalent und Entscheidungsfreudigkeit aus. ein erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom‑/M.A.‑Niveau) im Bereich der Informatik, Computer Sciences oder Vergleichbares mehrjährige Berufs- und Leitungserfahrung, vorzugsweise an einer außeruniversitären Forschungseinrichtung oder Universität den sicheren Umgang mit der deutschen und englischen Sprache in Wort und Schrift (Deutsch C2‑Level, Englisch mindestens B2‑Level) Interesse an der Unterstützung sozialwissenschaftlicher Projekte sowie am frühzeitigen Erkennen technologischer TrendsSie arbeiten in einem internationalen, kollegialen und motivierenden Arbeitsumfeld auf einem modernen Campus. Die Anstellung erfolgt unbefristet und auf Vollzeitbasis (39 Stunden/Woche) mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten. Das Entgelt richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst, je nach Qualifikation bis zur Entgeltgruppe 14 TVöD Bund. Darüber hinaus gewähren wir Sozialleistungen entsprechend den Regelungen für den öffentlichen Dienst (z. B. eine attraktive betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt, Jobticket) und bieten Möglichkeiten der Kinderbetreuung in Kooperation mit örtlichen Kindertagesstätten.Die Max-Planck-Gesellschaft hat sich zum Ziel gesetzt, mehr schwerbehinderte Menschen zu beschäftigen. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Ferner will die Max‑Planck-Gesellschaft den Anteil an Frauen in den Bereichen erhöhen, in denen sie unterrepräsentiert sind. Frauen werden deshalb ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben.Weitere Informationen über das Forschungsprogramm des Max‑Planck-Instituts finden Sie auf unserer Website:Fachliche und personelle Leitung sowie Weiterentwicklung/-bildung des IT-Teams Planung und Organisation der Abläufe und Aktivitäten in der IT Strukturelle und konzeptionelle Weiterentwicklung einer nutzerfreundlichen, forschungsorientierten und zukunftsfähigen IT-Landschaft Planung, Beschaffung und Überwachung der Implementation von IT-Infrastrukturprojekten Infrastrukturelle Unterstützung des Aufbaus und der Weiterentwicklung des Forschungsdatenmanagements (verbunden mit den besonderen disziplinären Anforderungen sowie der Archivierung von Forschungsdaten) Konzeption und Verantwortung der IT-Sicherheit Beratung zu IT-bezogenen Themengebieten in Leitungsgremien, Forschungsgruppen und anderen Organisationseinheiten des Institutes Koordination von Institutsaktivitäten im übergeordneten IT-Kontext der Max-Planck-Gesellschaft sowie Vertretung des Institutes in IT-Belangen nach außen Sie verfügen über eine hohe fachliche, interkulturelle und soziale Kompetenz und zeichnen sich durch ein überdurchschnittliches Maß an Engagement, Organisationstalent und Entscheidungsfreudigkeit aus. Ein erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom-/M.A.-Niveau) im Bereich der Informatik, Computer Sciences oder Vergleichbares Mehrjährige Berufs- und Leitungserfahrung, vorzugsweise an einer außeruniversitären Forschungseinrichtung oder Universität Den sicheren Umgang mit der deutschen und englischen Sprache in Wort und Schrift (Deutsch C2-Level, Englisch mindestens B2-Level) Interesse an der Unterstützung sozialwissenschaftlicher Projekte sowie am frühzeitigen Erkennen technologischer TrendsPersonalassistenz mit Teamfokus
Jobbeschreibung
Die Gemeinde Riegel am Kaiserstuhl sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Teamplayer mit Schwerpunkt Personal & Assistenz Hauptamtsleitung (a) in Teilzeit (80 %) Ihre Perspektiven - Unsere Aufgaben für Sie: • Eigenverantwortliche Betreuung der Personalangelegenheiten, einschließlich Bearbeitung der im Zusammenhang mit einer Beschäftigung/einem Beamtenverhältnis stehenden vielfältigen Fragestellungen unter Anwendung von arbeits- und tarifrechtlichen bzw. beamtenrechtlichen Bestimmungen • Tarif- und gesetzeskonforme Bearbeitung und Umsetzung von Personaleinzelmaßnahmen, z. B. Personaleinstellungen, Weiterbeschäftigungen, entgeltrelevante Änderungen, Erstellung von Verträgen, Statistiken • Gehaltsabrechnung im KM-Personal, Erfassen und Pflege aller personenbezogenen und entgeltrelevanten Daten • Stellenplan, Haushaltsplanung • Arbeitssicherheit und -medizin, Gesundheitsmanagement • Assistenz der Hauptamtsleitung Eine Änderung des Aufgabengebietes bleibt vorbehalten. Ihr Können – Unsere Erwartungen an Sie: • Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung in der Kommunalverwaltung oder eine vergleichbare Qualifikation • Sie besitzen Erfahrungen in der Personalsachbearbeitung (KM-Personal) • Sie haben eine gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit sowie ein freundliches und sicheres Auftreten gegenüber Mitarbeitenden und Bürgerinnen und Bürgern • Sie können sich schnell in neue Sachverhalte und Themengebiete einarbeiten und arbeiten strukturiert • Sie sind offen und bereit sich in unser Team einzubringen • Sie haben Freude am Umgang mit Mitarbeitenden, Bürgerinnen und Bürgern sowie anderen Behörden • Sie bringen gute EDV-Anwenderkenntnisse in den gängigen MS-Office-Produkten und KM-Personal mit Ihre Benefits - Unser Können: • Unbefristete Stelle in Teilzeit (80%) • Sorgfältige Einarbeitung in einem wertschätzenden Team • Umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten • Bezahlung und Urlaub nach TVöD EG 9a • Betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsmanagement (Hansefit) Weitere Auskünfte erteilt Ihnen gerne: Barbara Wurich, Personalstelle, Tel. 07642 9044 34, barbara.wurich[AT]gemeinde-riegel.de gerne zur Verfügung. Bitte senden Sie Ihre Bewerbung unter Angabe der Referenznummer YF-18716 bis zum 28.02.2025 bevorzugt per E-Mail an barbara.wurich[AT]gemeinde-riegel.de oder per Post an: Gemeindeverwaltung Riegel am Kaiserstuhl, Personalstelle, Hauptstr. 31, 79359 Riegel am Kaiserstuhl. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!Ingenieur Elektrotechnik /Energietechnik (m/w/d)
Jobbeschreibung
Als modernes kommunales Dienstleistungsunternehmen mit Sitz in Neunkirchen versorgen wir, die KEW Kommunale Energie und Wasserversorgung AG , unsere Kunden mit Strom, Gas, Wärme und Wasser. Zur Unterstützung der Leitung unseres Unternehmensbereiches Strom suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Elektroingenieur Energieversorgung (m/w/d)Steuerung und Koordination operativer Aufgaben im Unternehmensbereich Strom Übernahme eigenständiger, spannender und vielfältiger Projekte auf Basis Ihrer bisherigen beruflichen Erfahrungen Projektleitung bei der Planung und Umsetzung von Netzerhaltungs- und -erweiterungsmaßnahmen im vorgenannten Bereich Teilnahme am Bereitschaftsdienst nach entsprechender EinarbeitungErfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium im Bereich Elektrotechnik, elektrische Energieversorgung, Versorgungstechnik oder einer vergleichbaren Spezialisierung Wir bieten eine unbefristete Anstellung. Darüber hinaus erhalten Sie Zusatzleistungen wie eine betriebliche Altersversorgung. Flexible Arbeitszeitmodelle, kostenfreie Parkplätze, umfangreiche Fortbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten, regelmäßige und abwechslungsreiche Firmenevents, Fahrradleasing sowie attraktive Einkaufskonditionen über Corporate Benefits runden unser Angebot für SIE ab!999Z FULL_TIME Steuerung und Koordination operativer Aufgaben im Unternehmensbereich Strom Übernahme eigenständiger, spannender und vielfältiger Projekte auf Basis Ihrer bisherigen beruflichen Erfahrungen Projektleitung bei der Planung und Umsetzung von Netzerhaltungs- und -erweiterungsmaßnahmen im vorgenannten Bereich Teilnahme am Bereitschaftsdienst nach entsprechender Einarbeitung Erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium im Bereich Elektrotechnik, elektrische Energieversorgung, Versorgungstechnik oder einer vergleichbaren SpezialisierungFachbereichsleitung Jugendhilfe
Jobbeschreibung
Über unsDie Familienhilfe gGmbH ist ein regionaler Träger zur Erbringung ambulanter Leistungen für das Jugendamt und Sozialamt des Landratsamtes Waldshut.Die gemeinnützige Gesellschaft mbH für Familienhilfe (GfFH) leistet ambulante Hilfen im Auftrag des Jugendamtes und erbringt Integrationshilfen in Kindertageseinrichtungen und Schulen im Auftrag der Eingliederungshilfe des Landkreises Waldshut. Zusätzlich werden unbegleitete minderjährige Ausländer ambulant sowie in einer stationären Wohnform betreut.Der Landkreis Waldshut ist alleiniger Gesellschafter. Derzeit beschäftigt die Gesellschaft 252 Mitarbeitende.AufgabenIn der Rolle der Fachbereichsleitung Jugendhilfe bist Du nicht nur für die Einsatzkoordination verantwortlich, sondern auch der Schlüssel zu einer qualitativ hochwertigen Unterstützung für Familien in schwierigen Lebenslagen. Du bringst deine Expertise ein, um unsere Mitarbeitenden zu fördern und die Zusammenarbeit mit diversen Partnern zu optimieren.Koordiniere die Einsätze unserer engagierten FachkräfteFördere die persönliche und fachliche Entwicklung Deines TeamsSetze neue Impulse in der konzeptionellen OrganisationsentwicklungProfilDu hast ein Studium als Sozialpädagoge/In der Sozialen Arbeit oder einen vergleichbaren Hochschulabschluss erfolgreich abgeschlossen und besitzt BerufserfahrungAuf Leitungserfahrung in der Jugendhilfe kannst Du bereits zurückgreifenDu verfügst über Erfahrungen in systemischer BeratungIdealerweise hast Du praktische Erfahrungen in der ambulanten Familienhilfe und kennst die Herausforderungen der aufsuchenden ArbeitDein selbstständiges, leistungs- und zielorientiertes Arbeiten zeichnet Dich aus und Du verfügst über Empathie in Verbindung mit einer verbindlichen und durchsetzungsstarken PersönlichkeitGute Kenntnisse der Microsoft-Office-Programme und Kenntnisse im SGB VIIIWir bietenEin herzliches und dynamisches Team, das gemeinsam an einem Strang ziehtDie Möglichkeit, innovative Ideen einzubringen und umzusetzenEine sinnstiftende Aufgabe in einem unterstützenden UmfeldEin unbefristetes AnstellungsverhältnisLeistungsgerechtes Entgelt nach TVöD/SuEBetriebliche Altersvorsorge, 30 Tage Urlaub, Sozialleistungen und Benefits wie z.B. Pluxee Benefits Card, RegenerationstageHome-Office-Regelungen und flexible ArbeitszeitenNetzwerkarbeitGestaltungsspielraum und einen wertschätzenden UmgangTalentmanagement mit individuellen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten25 Jahre gemeinnützige Tätigkeit für eine gute SacheKontaktWenn Du bereit bist, die Welt der ambulanten Jugendhilfe zu verändern, dann bewirb Dich jetzt und werde zum 01.04.2025 oder nächstmöglichen Zeitpunkt, Teil unseres heldenhaften Teams!Deine aussagekräftige Bewerbung sende per E- Mail an: bewerbungen@gffh.deBei Fragen bekommst Du bei Frau Xenia Rupp unter 07751-86 4712 Auskunft.Bauleiter (m/w/d), Teilzeit möglich
Jobbeschreibung
Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln. Dafür setzen wir im Geschäftsbereich Wohnen auf eine nachhaltige Quartiersentwicklung, CO2-freie Wärme zu bezahlbaren Preisen, Barriere-Reduzierung, Digitalisierung und natürlich ein hohes Maß an Mieterzufriedenheit. 000 Wohnungen im eigenen Bestand, die sie im Rahmen der Wohnungsfürsorge den Anspruchsberechtigten zur Verfügung stellt. Das Projekt Vermietungsoffensive in der Sparte Wohnen zielt darauf ab, die derzeitige Leerstandsquote auf das marktübliche Niveau von rd. 4% zu senken. Baumanagerin/Baumanager Vermietungsoffensive (w/m/d) (Entgeltgruppe 10 TVöD Bund, Kennung: ZEWO0122, Stellen‑ID: 1249140)Die Einstellung erfolgt unbefristet.Sie ermitteln den Bau- und Bauunterhaltungsbedarf und erstellen Bedarfsbeschreibungen. Die Planung, Beauftragung, Begleitung und Überwachung der Durchführung von Instandsetzungs-, Sanierungs- und Modernisierungsvorhaben liegt in Ihrem Aufgabenbereich. einschlägiger Abnahmen und Rechnungsprüfungen. für die Bündelung von Bauunterhaltungsmaßnahmen unter dem Gesichtspunkt der Wirtschaftlichkeit zur Vergabe von Planungs-, Bau- und Dienstleistungen. Sie erfassen alle relevanten Daten und Mittelvergaben in SAP. Sie wirken an der Erarbeitung übergreifender Maßnahmenkonzepte nach einschlägigen wohnungswirtschaftlichen Themen mit (z. B. Leerstandsabbau, Demographie, Klimaschutz, Mobilität und Energie). Die Überwachung und Sicherstellung sowie die Dokumentation der Betreiber- und Verkehrssicherungspflichten in den Wohnliegenschaften fällt in ihr Aufgabenspektrum.Sie haben ein abgeschlossenes bautechnisches Hochschulstudium (Diplom(FH)/Bachelor) mit technischem Hintergrund (Architektur, Bauingenieurwesen, Baumanagement) oder eine vergleichbare, einschlägige Qualifikation mit immobilienwirtschaftlichem Schwerpunkt. Sie verfügen über Fachkenntnisse und Erfahrungen bei der Planung und Durchführung von Baumaßnahmen. Sie verfügen über Kenntnisse der IT-Standardanwendungen (MS-Office). SAP-Kenntnisse bringen Sie idealerweise mit.Sie haben einen Führerschein der Klasse B und bringen eine erhöhte Reisebereitschaft mit.Mobiles Arbeiten inkl. Ausstattung für mobiles Arbeiten Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen 30 Tage Urlaub Betriebliche Altersversorgung Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungsangebote Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des BundesDann bewerben Sie sich online bis zum 4. Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Jansen unter der Telefonnummer (0228) 37787-792 gerne zur Verfügung. Bei Fragen zum Aufgabenbereich wenden Sie sich bitte an Frau Ohligschläger unter der Telefonnummer (0162) 9893464. Die Arbeitsplätze in der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben sind grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigung geeignet. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird für den jeweiligen Arbeitsplatz geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten (insbesondere Anforderungen des Arbeitsplatzes, gewünschte Gestaltung der Teilzeit) entsprochen werden kann. Bei gleicher Eignung werden Frauen nach dem Bundesgleichstellungsgesetz vorrangig berücksichtigt. Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und stellen diese bei gleicher Eignung bevorzugt ein. Im Rahmen des Bundesgleichstellungsgesetzes ist die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben bestrebt, den Anteil der Frauen - insbesondere auf höherwertigen Dienstposten/Arbeitsplätzen - zu erhöhen und fordert deshalb Frauen besonders zu Bewerbungen auf. Sofern Sie im Ausland einen Hochschulabschluss erlangt haben, fügen Sie bitte Ihren Bewerbungsunterlagen einen Nachweis über die Gleichwertigkeit des Abschlusses bei. Informationen zur Anerkennung internationaler Abschlüsse finden Sie bei der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB). Sofern nicht die geforderte Qualifikation vorliegt, kann ggf. die Eingruppierung gemäß § 12 Abs. 2 Satz 6 TVöD i.V.m. § 12 Abs. 2 TV EntgO Bund eine Entgeltgruppe niedriger sein. Sie ermitteln den Bau- und Bauunterhaltungsbedarf und erstellen Bedarfsbeschreibungen. Die Planung, Beauftragung, Begleitung und Überwachung der Durchführung von Instandsetzungs-, Sanierungs- und Modernisierungsvorhaben liegt in Ihrem Aufgabenbereich. einschlägiger Abnahmen und Rechnungsprüfungen. für die Bündelung von Bauunterhaltungsmaßnahmen unter dem Gesichtspunkt der Wirtschaftlichkeit zur Vergabe von Planungs-, Bau- und Dienstleistungen. Sie erfassen alle relevanten Daten und Mittelvergaben in SAP. Sie wirken an der Erarbeitung übergreifender Maßnahmenkonzepte nach einschlägigen wohnungswirtschaftlichen Themen mit (z. B. Leerstandsabbau, Demographie, Klimaschutz, Mobilität und Energie). Die Überwachung und Sicherstellung sowie die Dokumentation der Betreiber- und Verkehrssicherungspflichten in den Wohnliegenschaften fällt in ihr Aufgabenspektrum. Sie haben ein abgeschlossenes bautechnisches Hochschulstudium (Diplom(FH)/Bachelor) mit technischem Hintergrund (Architektur, Bauingenieurwesen, Baumanagement) oder eine vergleichbare, einschlägige Qualifikation mit immobilienwirtschaftlichem Schwerpunkt. Sie verfügen über Fachkenntnisse und Erfahrungen bei der Planung und Durchführung von Baumaßnahmen. Sie verfügen über Kenntnisse der IT-Standardanwendungen (MS-Office). SAP-Kenntnisse bringen Sie idealerweise mit. Sie haben einen Führerschein der Klasse B und bringen eine erhöhte Reisebereitschaft mit.Hauptgeschäftsführer (m/w/d)
Jobbeschreibung
Der Landessportverband Schleswig-Holstein (LSV) versteht sich selbst als Interessenvertreter gegenüber der Politik und seiner Vereine, als Serviceorganisation und als Instanz für die Erarbeitung von Initiativen und Konzeptionen im Breitensport, Leistungssport und allen anderen Bereichen sportlicher Betätigung. Seit seiner Gründung im Jahr 1947 prägt der Landessportverband die Sportlandschaft in Schleswig-Holstein und steht für eine wirkungsstarke Gestaltung aller sportlichen Aktivitäten und Strukturen, stark ausgerichtet an den Bedürfnissen seiner Mitglieder. Der Landessportverband ist damit die führende Interessenvertretung und Serviceorganisation für den organisierten Sport in Schleswig-Holstein. Mit mehr als 2.500 Mitgliedsvereinen und knapp 70 Sportverbänden sowie rund 120 Beschäftigten spielt der LSV eine zentrale Rolle in der Sportentwicklung, der gesellschaftlichen Verantwortung und der Integration. Zusammen mit den Sportverbänden der übrigen 15 Bundesländern ist der LSV Schleswig-Holstein Mitglied im Deutschen Olympischen Sportbund (DOSB). Der LSV sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine souveräne, unternehmerisch denkende und empathische Führungspersönlichkeit für die Spitzenfunktion Hauptgeschäftsführer (m/w/d) Ihre Aufgaben: Nach § 31 der Satzung des LSV verkörpert die Hauptgeschäftsführung die „hauptamtliche Verwaltung“ und nimmt eine besondere Vertrauensstellung gegenüber der Präsidentin und dem Vorstand ein, insbesondere in der Vorbereitung und Ausführung der Gremienbeschlüsse, aber auch in der externen Repräsentation des LSV in der Sportlandschaft des Landes. Das Aufgabenspektrum der Hauptgeschäftsführung reicht von der Strategiearbeit und Verbandsentwicklung über die Führung der operativen Geschäfte bis hin zu Organisation und Digitalisierung und der Interessenvertretung und Lobbyarbeit. Auch die Kommunikations- und Öffentlichkeitsarbeit, das Qualitätsmanagement / -sicherung sowie die Entwicklung und Umsetzung von Bildungsangeboten fallen in die Zuständigkeit der Hauptgeschäftsführung, die diese Aufgaben im Team mit weiteren fünf Geschäftsführern wahrnimmt. Damit nehmen Vorstand und Hauptgeschäftsführung des LSV eine Schlüsselrolle in der Weiterentwicklung des Sportwesens in Schleswig-Holstein ein und tragen entscheidend dazu bei, die sportlichen Rahmenbedingungen in der Region zukunftsfähig zu gestalten. Die Position erfordert eine hohe Identifikation mit den Werten des Sports sowie ein starkes Engagement für gesellschaftliche und gesundheitliche Themen. Dabei sollte auch die Wirtschaft als bedeutsamer Partner des Sports stets im Blickwinkel sein. Alle vorstehend skizzierten Aufgaben / Tätigkeiten sind im Kontext eines vertrauensvollen Miteinanders mit der Präsidentin, den Gremien, den Geschäftsführern und Führungskräften des LSV zu gestalten. Ihre Qualifikation: Für diese exponierte Leitungsaufgabe im LSV wird eine motivierende, treibende, kreative und integrative Führungspersönlichkeit gesucht, die das Team stärkt und die Mitarbeiter/innen zu Höchstleistungen anregt, die Potenziale erkennt und Konflikte konstruktiv lösen kann. Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Sportmanagement, Betriebswirtschaftslehre, Public Administration oder vergleichbare Qualifikation(en) und bringen mehrjährige Erfahrungen in einer leitenden Position in einer Sportorganisation oder inhaltlich verwandten Organisationen mit. Sie zeichnen sich durch eine überzeugende Leistungsbilanz im strategischen Management von Sportorganisationen, in der Organisationsentwicklung und im Projektmanagement aus. Sie bringen vertiefte Kenntnisse von Sportrecht und Sportorganisation ebenso mit wie kaufmännische Kompetenzen mit dem Fokus Finanzen und Controlling. Sie haben konkrete Erfahrungen in der Öffentlichkeitsarbeit und haben hohe Medienkompetenz bewiesen, gepaart mit einer angemessenen Akzentuierung des internen Kommunikationsmanagements. Sie zeichnen sich durch Verhandlungsgeschick sowie die besondere Fähigkeit zum Netzwerkaufbau / -pflege aus. Sie nehmen Ihre Vorbildfunktion ernst und stehen für eine besondere Vertrauenswürdigkeit. Führungsstärke, Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein, Organisationstalent, Innovationsbereitschaft, Loyalität und Integrität runden Ihr Profil ab. Für weitere Fragen und Auskünfte zur Position und zur Ausschreibung stehen Ihnen Herr Dr. Tiemo Kracht, Geschäftsführer / Inhaber, und Frau Kira Westermann, Principal, unter der Telefonnummer +49 170 9315252 zur Verfügung. BOARD CONNECT GmbH Executive Search · Management Assessment · Board Advisory Große Theaterstraße 35 • 20354 Hamburg www.boardconnect.gmbh Wenn Sie diese exponierte Führungsaufgabe reizt, senden Sie bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bis 28. Februar 2025 mit dem Hinweis „LSV 2025“ an das Projektbüro, Frau Bettina Gregor, unter der E-Mail-Adresse: bettina.gregor@boardconnect.gmbhMinijob als Pflegefachkraft am Wochenende
Jobbeschreibung
Vollzeit, Teilzeit unbefristet ab sofort angelehnt an TVöD Unterstützung von Gruppen-aktivitäten, um sozialer Isolation entgegenzuwirken interdisziplinäre Zusammenarbeit mit allen Bereichen des Hauses Schauen Sie sich HIER einen Beitrag der Abendschau zu unserem Seniorenwohnen anBereitschaft zu Fortbildungen fundierte Deutschkenntnisse Bereitschaft zur Schicht- und WochenendarbeitMitarbeiterrabatteBetriebliche Altersvorsorge30 Tage Urlaub + 2 (24.FortbildungenUnterstützung von Gruppen-aktivitäten, um sozialer Isolation entgegenzuwirken Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit allen Bereichen des Hauses Bereitschaft zu Fortbildungen Fundierte Deutschkenntnisse Bereitschaft zur Schicht- und WochenendarbeitProfessur (W 2) für Soziale Arbeit und Bildung (m/w/d)
Jobbeschreibung
Die Evangelische Hochschule Dresden besetzt zum 01.09.2025 eine Professur (W 2) für Soziale Arbeit und Bildung (m/w/d) Stellenumfang 100 % (18 LVS/SWS) Unsere drei Studiengänge in der Sozialen Arbeit (B.A. grundständig, B.A. berufsbegleitend, M.A. konsekutiv) führen zur Beschäftigungsfähigkeit unserer Absolvent:innen in allen Feldern der Sozialen Arbeit. Der Bereich der Sozialen Arbeit ist mit jährlich 210 Studienplätzen einer der größten an unserer Hochschule. Ihre Aufgaben / Schwerpunkte der Professur: Der Aufgabenschwerpunkt der Professur liegt im Bereich der Lehre in den Studiengängen der Sozialen Arbeit sowie auch den anderen Studiengängen der ehs. Dazu zählen insbesondere folgende Themen: Bildung über die Lebenspanne Bildung in sozialräumlichen und institutionellen Kontexten Professionalität und Professionalisierung in der Sozialen Arbeit Bildung als gesellschaftliches Transformationsfeld Formale Voraussetzungen: abgeschlossenes Hochschulstudium der Sozialen Arbeit, Sozialpädagogik oder Erziehungswissenschaft mit Kenntnissen in den genannten Lehrgebieten abgeschlossene Promotion zu einem für das Berufungsgebiet relevanten Thema als Nachweis der wissenschaftlichen Qualifikation einschlägige mindestens fünfjährige Berufserfahrung, wovon mindestens drei Jahre außerhalb des Hochschulbereichs ausgeübt worden sein müssen; selbständige und freiberufliche Tätigkeiten gelten auch als berufliche Praxis Bewerber:innen müssen die Berufungsvoraussetzungen gemäß § 59 SächsHSG erfüllen, insbesondere Abs. 1 Buchst. 4c Erwartungen: Expertise in mindestens einem Handlungsfeld der Sozialen Arbeit fachbezogene Publikationen Durchführung von Lehre in allen Studiengängen der ehs (Bachelor und Master, grundständig und berufsbegleitend) eine dem sächsischen HDS-Zertifikat entsprechende hochschuldidaktische Qualifikation bzw. Bereitschaft zur hochschuldidaktischen Weiterbildung Beteiligung an der Einwerbung und Umsetzung von Forschungsprojekten sowie dem Transfer von Ergebnissen Beteiligung an der Hochschulselbstverwaltung Die Evangelische Hochschule Dresden (ehs) ist eine Stiftungshochschule mit einem bundesweit anerkannten und nachgefragten Studien-, Weiterbildungs- und Forschungsangebot für angewandte Sozial- und Humanwissenschaften. An den Studienstandorten Dresden und Moritzburg studieren aktuell 850 Studierende. Unsere Bachelor- und Masterstudiengänge in den Bereichen Soziale Arbeit (B.A./M.A.), Kindheitspädagogik (B.A.), Pflege (B.Sc./M.Sc.), Evangelische Religions- und Gemeindepädagogik (B.A.) wie auch für Sozialmanagement (MBA) und Beratung (MC) sind interdisziplinär an- gelegt und akkreditiert. Gemäß ihrem Leitbild orientiert sich die Evangelische Hochschule Dresden am christlichen Menschenbild. Die wertschätzende Begegnung mit Menschen in ihrer Vielfalt, Verschiedenheit und Weltoffenheit stellt einen zentralen Wert für die Hochschule dar. Link Wir bieten Ihnen: ein verantwortungsvolles und abwechslungsreiches Aufgabengebiet, das Sie mitgestalten und mitentwickeln können eine forschungsstarke Hochschule Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten einen attraktiven Campus mit Mensa und Bibliothek Zusatzversorgung (betriebliche Altersvorsorge), sonstige Sozialleistungen des TV-L, Zuschuss zum Jobticket und Teilnahme an den Angeboten des Dresdner Hochschulsportzentrums einen Arbeitsort in unmittelbarer Nähe zur Dresdner Innenstadt, zur Dresdner Neustadt und zu nahegelegenen Freizeitmöglichkeiten sowie eine gute Verkehrsanbindung / Erreichbarkeit mit dem ÖPNV Die Einstellung erfolgt im Angestelltenverhältnis. Die Lehrverpflichtung umfasst 18 LVS/SWS nach Sächsischer Hochschuldienstaufgabenverordnung. Voraussetzung für die Berufung ist in der Regel die Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche (ACK). Näheres dazu regelt die Verfassung der Hochschule. Menschen mit Behinderungen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt eingestellt. Mit der Übersendung Ihrer Bewerbungsunterlagen willigen Sie in die Verarbeitung der darin enthaltenen Daten zum Zwecke des Auswahlverfahrens für die vorliegende ausgeschriebene Stelle ein. Ihre Einwilligung kann von Ihnen jederzeit widerrufen werden. Die Verarbeitung erfolgt ausschließlich für dieses Auswahlverfahren und wird auf Grundlage von § 6 DSG-EKD vorgenommen. Bewerbungen? Bitte senden Sie Ihre aussagefähige Bewerbung (u. a. Lebenslauf, Übersicht Berufserfahrung, insbesondere außerhalb einer Hochschule, Abschlüsse, Schriftenverzeichnis, Übersicht über Lehrerfahrungen/Evaluationen) ausschließlich per E-Mail (ein PDF-Dokument, ohne Foto) mit Angabe der Stellenkennziffer 2025-03 bis zum 07.04.2025 an karriere@ehs-dresden.de. Ihre Ansprechpartnerinnen: Für Rückfragen wenden Sie sich bitte an Birgit Schönbach | Personalverwaltung | personal@ehs-dresden.de | Telefon: +49 351 46902-231, bei inhaltlichen Fragen zur Professur bitte an die Vorsitzende der Berufungskommission, Prof. Dr. Silke Geithner | Rektorin | silke.geithner@ehs-dresden.de.Erziehung, Pädagogik, Weiterbildung Sozialpädagogik, Soziale Arbeit Professor, Professorin Lehre & Forschung, Wissenschaft Erziehung, Bildung Sonstige Hochschule VollzeitSozialpädagog*in in der Kinder- und Jugendhilfe in Vollzeit
Jobbeschreibung
S 14 TVöD-SuE Vollzeit/Teilzeit Der Allgemeine Soziale Dienst des Jugendamtes ist auf vier Dienststellen/Fachgebiete mit jeweils einer Leitung aufgeteilt. Unsere Kolleginnen und Kollegen in den Team setzen jeden Tag die gesetzlichen Vorgaben um und beraten und unterstützen lösungsorientiert die Kinder, Jugendlichen und Familien in unserem Kreis. Frei nach dem Motto: Jugendamt ist mehr als Kinderschutz!Beratung und Unterstützung u.a. bei familiären Problemen, in Trennungs-, Scheidungs- und Umgangsangelegenheiten Vollzug und Gewährleistung von Schutzmaßnahmen für Kinder und Jugendliche Verantwortlichkeit in sozialer Beratung sowie Hilfeplanung, Vermittlung Sozial- und Jugendhilfeleistungen und Mitwirkung in familiengerichtlichen Verfahren gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen (wie ein abgeschlossenes Studium im Bereich Bildung und Erziehung im Kindesalter, Kindheitspädagogik, Frühpädagogik, Heil-/Sonderpädagogik oder pädagogische Psychologie) mit langjähriger Berufserfahrung in der Kinder- und Jugendhilfe und/oder in einer Sozialverwaltung, möglichst einer KommunalverwaltungKenntnisse im Kinderschutz vor dem Hintergrund entwicklungspsychologischer Aspekte die Fahrerlaubnis der Klasse B bzw. 3 und die Bereitschaft, Ihren eigenen PKW gegen Kostenerstattung zu nutzensicherer Arbeitsplatzfestes Monatsgehaltmoderne BüroausstattungZuschuss Fahrrad/ÖPNV-TicketFort-/WeiterbildungsangeboteFirmenfitness/psych. flexible Arbeitszeiten/mobiles ArbeitenKinder-/Pflegenotfallbetreuungvorzugsweise über unser Online-Bewerbungsportal .Fachliche Fragen zum Aufgabengebiet beantwortet Ihnen gern die Führungskraft Frau Thomsen, Tel. Für Fragen zum Bewerbungsprozess steht Ihnen unsere Personalsachbearbeiterin Frau Stolze, Tel. Gleichstellung und Vielfalt liegen uns am Herzen und sind für uns eine Selbstverständlichkeit! Menschen mit Schwerbehinderung werden im Rahmen der gesetzlichen Möglichkeiten bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.Online-Bewerbung Vollzug und Gewährleistung von Schutzmaßnahmen für Kinder und Jugendliche Verantwortlichkeit in sozialer Beratung sowie Hilfeplanung, Vermittlung Sozial- und Jugendhilfeleistungen und Mitwirkung in familiengerichtlichen Verfahren Gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen (wie ein abgeschlossenes Studium im Bereich Bildung und Erziehung im Kindesalter, Kindheitspädagogik, Frühpädagogik, Heil-/Sonderpädagogik oder pädagogische Psychologie) mit langjähriger Berufserfahrung in der Kinder- und Jugendhilfe und/oder in einer Sozialverwaltung, möglichst einer Kommunalverwaltung Kenntnisse im Kinderschutz vor dem Hintergrund entwicklungspsychologischer Aspekte Die Fahrerlaubnis der Klasse B bzw. 3 und die Bereitschaft, Ihren eigenen PKW gegen Kostenerstattung zu nutzenIngenieur:in Planung, Bau und Betrieb Gas / Wasser / Wärme
Jobbeschreibung
Nachhaltig. Digital. Regional - die Stadtwerke Lübeck Gruppe ist der führende kommunale Anbieter für alle Dienstleistungen rund um Energie, Digitalisierung, Mobilität und Infrastruktur. Mit unseren leistungsfähigen Produkten verbinden wir Lebenswelten, vernetzen Menschen und Unternehmen, fördern die Wertschöpfung vor Ort und unterstützen kraftvoll und engagiert den Sport, die Bildung und das kulturelle Leben. Verantwortungsvoll, gemeinwohlorientiert, der Vielfalt der Menschen und ihren Lebensentwürfen verpflichtet, gestalten wir die Klima- und Mobilitätswende für die Bürger:innen in und um Lübeck. Mit rund 1.500 Mitarbeitenden zählen wir zu den 20 größten Arbeitgebern in Schleswig-Holstein. Effizient, preisgünstig, hochverfügbar und sicher: Die TraveNetz GmbH steht für den Ausbau und Betrieb einer modernen Infrastruktur für die Energieversorgung. Zusammen mit unseren Partnern gestalten wir die Energiezukunft aktiv mit. Für die Gruppe Planung und Betrieb suchen wir für den Bau und Betrieb speziell von Fernwärmeleitungen sowie Wasser- und Gasnetzen unbefristet in Vollzeit (Teilzeit möglich) eine:n Ingenieur:in Planung, Bau und Betrieb Gas / Wasser / Wärme Das sind die Aufgaben: Steuerung und Planung von komplexen Netzbau- und Unterhaltungsprojekten, insbesondere im Bereich Wärme sowie in den Bereichen Wasser und Gas in enger Zusammenarbeit mit allen Projektbeteiligten Erstellung und Vorkalkulation der Ausschreibung, Veranlassung der Veröffentlichung sowie Auswertung der Submissionsergebnisse Koordinierung und Überwachung betrieblicher Maßnahmen im Rahmen der Bauabwicklung, Überwachung von Bauzeitenplänen bei großen Bauvorhaben sowie Leitung von schwierigen Baumaßnahmen Nachverfolgung der Projektkosten im Abgleich mit dem Investitionsplan Verhandlung und Klärung von Problemen mit Behörden, Firmen, Wohnungsbaugesellschaften und Privatpersonen bei der Verlegung von neuen Versorgungsleitungen und -anschlüssen Verantwortung für die Qualitätssicherung sowie Überwachung der Qualitätssteuerung des Auftragnehmers für Baumaßnahmen (Rohrbau und Tiefbau) Das wünschen wir uns: Abgeschlossenes ingenieurwissenschaftliches Hochschulstudium der Fachrichtung Versorgungstechnik, Bauingenieurwesen, Tiefbau oder Maschinenbau mit entsprechenden technischen und betriebswirtschaftlichen Kenntnissen Fachkenntnisse im Rohrleitungs- und Tiefbau Analytische, zuverlässige Arbeitsweise sowie Durchsetzungs- und Entscheidungsvermögen Führerschein Klasse B/3 Das ist unser Angebot: Sinnvolle, systemrelevante Tätigkeit in einem krisensicheren Unternehmen Attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag TV-V Vielfältige Fortbildungs- und Entwicklungsperspektiven Moderne Arbeitsplätze in Lübeck, mit der Möglichkeit, auch mobil zu arbeiten sowie flexible Arbeitszeitmodelle für eine ausgeglichene Life-Balance sind bei uns selbstverständlich. Zahlreiche Gesundheitsangebote wie zum Beispiel Massagen am Arbeitsplatz oder verschiedene Sport- und Präventionskurse Spezielle Angebote für Eltern wie eine Kindernotfallbetreuung und Vermittlung von Kita-Plätzen Vielfalt und Inklusion sind bei uns mehr als nur ein Trend: Wir sind u. a. Mitglied der Charta der Vielfalt und verfolgen konsequent den Weg einer engagierten Frauenförderung. Kantine mit schmackhaftem und ausgewogenem Angebot, auch vegetarisch und vegan Kostenfreie Parkplätze, gute ÖPNV-Anbindung sowie die Möglichkeit des Fahrradleasings oder Nutzung des NAH.SH Jobtickets Wir freuen uns auf deine Bewerbung Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bitte bewirb dich online über unsere Karriereseite. Bei Fragen hilft Michaela Schulz +49 451 888-4105PFLEGEFACHKRAFT (m/w/d) | Ambulante Pflege | Teilzeit
Jobbeschreibung
Stundenumfang: Voll- und TeilzeitEintrittsdatum: ab sofortWir suchen ab sofort eine Pflegefachkraft (w/m/d) in Voll- oder Teilzeit.Vielfältige berufliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten und eine individuelle Karriereplanung Hervorragende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, z. B. in unserem eigenen Bildungszentrum, die wir großzügig fördern Viele Extras für Mitarbeitende: betriebliche Altersvorsorge, Zuzahlung zum VVS-Firmenticket, Jahressonderzahlung, Vorteilsportal für Einkauf und Reisen mit SonderkonditionenDie professionelle Unterstützung von Menschen mit Pflegebedarf und die Erhaltung ihrer Gesundheit sowie ihr Wohlergehen ist Ihnen wichtig Sie arbeiten gerne im TeamDie professionelle Unterstützung von Menschen mit Pflegebedarf und die Erhaltung ihrer Gesundheit sowie ihr Wohlergehen ist Ihnen wichtig Sie arbeiten gerne im TeamMitarbeiter Bauen + Technik (m/w/d)
Jobbeschreibung
Mitarbeiter Bauen + Technik (m/w/d) Standort: Weilheim | Vollzeit oder Teilzeit Mit rund 1.700 vorwiegend geförderten Wohnungen sind wir der größte Wohnungsvermieter in der Region. Wir stehen für einen gemeinschaftlichen, offenen und ehrlichen Umgang mit unseren Mietern und weiteren Partnern. Großen Wert legen wir auf Nachhaltigkeit und Servicequalität. Unser Ziel ist es, dass gutes und bezahlbares Wohnen für alle selbstverständlich ist. Besuchen Sie uns: www.wohnbau-weilheim.de Ihr Aufgabenbereich • Abwicklung von Instandhaltungs- und Modernisierungsmaßnahmen • Erstellen von Leistungsverzeichnissen, Einholung, Prüfung und Auswertung von Angeboten • Bauleitung, Überwachung, Abrechnung und Kostenkontrolle der beauftragten Maßnahmen • Mitwirken bei der mehrjährigen Instandhaltungsplanung • Unterstützung der Teamleitung bei Neubau und Sanierungsmaßnahmen (Bauherrenvertretung) Ihr Profil • Techniker oder Meister HLS, Bautechniker, Architekt oder Bauingenieur • Idealerweise Berufserfahrung in der Bau- oder Wohnungswirtschaft • Umfassendes Verständnis für alle bautechnischen Gewerke • Eigenverantwortliche, selbständige, strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise • Unternehmerisches Denken und Handeln • Starke Kommunikations- und Teamfähigkeit • Souveräner Umgang mit MS Office sowie Führerschein Klasse B Ihr Vorteil • Anspruchsvolle Aufgabe mit hoher Eigenverantwortung • Unbefristete Festanstellung • Harmonisches Betriebsklima mit flachen Hierarchien und dynamisches Team • Leistungsgerechte Vergütung in Anlehnung an den TVöD mit attraktiven Zusatzleistungen, inkl. betriebl. Altersvorsorge • Förderung der beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung per E-mail an personal@wohnbau-weilheim.de. Ihre Ansprechpartnerin Frau Langner ist telefonisch unter 0881 / 9383-23 gerne für Ihre Fragen da. Weinhartstr. 15 82362 Weilheim i. OB Ihr Profil. Techniker oder Meister HLS, Bautechniker, Architekt oder Bauingenieur. Idealerweise Berufserfahrung in der Bau- oder Wohnungswirtschaft. Umfassendes Verständnis für alle bautechnischen Gewerke. Eigenverantwortliche, ...Mitarbeiterin (m/w/d) in der Digitalisierung in Vollzeit
Jobbeschreibung
Mitarbeiterin (m/w/d) für die DigitalisierungAalen | 1325/1Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Mitarbeiterin (m/w/d) für die Digitalisierung (Kennziffer 1325/1) Es handelt sich um ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis im Umfang von 100% bis Entgeltgruppe 9a nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD). Ihre Aufgaben: Umsetzung des Onlinezugangsgesetzes (OZG) mit verwaltungstechnischem Schwerpunkt Entwicklung, Koordination und Fortschreibung einer ganzheitlichen Digitalisierungsstrategie für die Stadt Aalen Durchführung von Projekten zur digitalen Verwaltungsmodernisierung (z.B. EAkte, DMS, digitale Archivierung von Akten, digitale Signatur) Beratung und Schulung der jeweils beteiligten Fachbereiche und externen DienststellenIhr Profil: Ausbildung im kaufmännischen oder IT-Bereich Verwaltungserfahrung von Vorteil Sicherer Umgang mit MS-Office Produkten Projekterfahrung Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen Gute Team- und KommunikationsfähigkeitJetzt bewerben! Die Stadtverwaltung Aalen bietet als moderner Dienstleister umfassenden Service für die Bürgerinnen und Bürger. Hohe Servicequalität, Effektivität und Wirtschaftlichkeit stehen im Mittelpunkt unseres Handelns. Diese Aufgabenstellung meistern wir mit unseren engagierten und fachlich gut ausgebildeten rund 1.400 Mitarbeitenden. Interesse? Dann nutzen Sie bitte bis 23. März 2025 die Möglichkeit, uns Ihre aussagekräftige Bewerbung zukommen zu lassen über das Bewerberportal auf . Für Fragen und Auskünfte steht Ihnen der Leiter des Amts für IT und Digitalisierung, Robert Gentner, unter der Telefonnummer 07361 52-1229 und der stellv. Leiter, Michael Hofer, unter der Telefonnummer 07361 52-1227 gerne zur Verfügung.Karriereseite Umsetzung des Onlinezugangsgesetzes (OZG) mit verwaltungstechnischem Schwerpunkt Entwicklung, Koordination und Fortschreibung einer ganzheitlichen Digitalisierungsstrategie für die Stadt Aalen Durchführung von Projekten zur digitalen Verwaltungsmodernisierung (z.B. EAkte, DMS, digitale Archivierung von Akten, digitale Signatur) Beratung und Schulung der jeweils beteiligten Fachbereiche und externen Dienststellen Ausbildung im kaufmännischen oder IT-Bereich Verwaltungserfahrung von Vorteil Sicherer Umgang mit MS-Office Produkten Projekterfahrung Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen Gute Team- und KommunikationsfähigkeitLandwirtschaftsoberinspektorin-Anwärterin / Landwirtschaftsoberinspektor-Anwärter (m/w/d) für das duale Studium „Landwirtschaft (B.Sc.)
Jobbeschreibung
Ministerium für Wirtschaft, Tourismus, Landwirtschaft und Forsten Du hast Dein (Fach-)Abitur (bald) erfolgreich absolviert und Du interessierst dich für das Zusammenspiel von Landwirtschaft und Verwaltung? Du suchst einen sicheren und abwechslungsreichen Job? Du willst studieren und gleichzeitig praktische Erfahrungen sammeln? Dann bist Du bei uns richtig! Wir suchen dich als Landwirtschaftsoberinspektorin-Anwärterin / Landwirtschaftsoberinspektor-Anwärter (m/w/d) für das duale Studium „Landwirtschaft (B.Sc.)“ mit Praxisphasen im Amt für Landwirtschaft, Flurneuordnung und Forst Altmark (Stendal oder Salzwedel), Anhalt (Dessau-Roßlau), Mitte (Halberstadt oder Wanzleben) oder Süd (Weißenfels) Was wir Dir bieten: eine Einstellung zum 1. Oktober 2025 in den 3,5-jährigen Vorbereitungsdienst unter Berufung in das Beamtenverhältnis auf Widerruf als Landwirtschaftsoberinspektorin-Anwärterin / Landwirtschaftsoberinspektor-Anwärter (m/w/d), vorbehaltlich des Vorliegens der haushaltsrechtlichen Voraussetzungen, ein Studium im Studiengang „Landwirtschaft (B.Sc.)“ an der Hochschule Anhalt am Standort Bernburg, berufspraktische Studienzeiten vorrangig in einem Amt für Landwirtschaft, Flurneuordnung und Forsten des Landes Sachsen-Anhalt (Altmark, Anhalt, Mitte oder Süd) und weiteren Behörden der Landwirtschaftsverwaltung in Sachsen-Anhalt, mit erfolgreichem Abschluss des dualen Studiums den Erwerb des akademischen Grades „Bachelor of Science“ sowie der Laufbahnbefähigung für den landwirtschaftlichen Dienst, Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt monatliche Anwärterbezüge der Besoldungsgruppe A 10 gemäß § 51 Landesbesoldungsgesetz und Urlaubsanspruch von 30 Arbeitstagen pro Kalenderjahr bei einer Kalenderwoche mit fünf Arbeitstagen und eine Jahressonderzahlung Nach erfolgreicher Beendigung des Vorbereitungsdienstes kann eine Übernahme in den Dienst des Landes Sachsen-Anhalt, konkret im ausgewählten Amt für Landwirtschaft, Flurneuordnung und Forsten des Landes Sachsen-Anhalt erfolgen, sofern die haushaltsrechtlichen Voraussetzungen dafür im entsprechenden Haushaltsjahr gegeben sind. Für das duale Studium kannst du zugelassen werden, wenn du … die persönlichen Voraussetzungen für die Einstellung ins Beamtenverhältnis auf Widerruf im Sinne des § 7 Beamtenstatusgesetz erfüllst, eine Hochschulzugangsberechtigung gemäß § 27 Hochschulgesetz des Landes Sachsen-Anhalt besitzt (z. B. Fachhochschulreife, Hochschulreife, fachgebundene Hochschulreife) besitzt oder bis zum 31. Juli 2025 erwirbst, über ein Sprachniveau mindestens Stufe C 1 verfügst, erfolgreich an einem mehrstufigen Auswahlverfahren (einschließlich mehrstündigem Präsenz-Leistungstest und Assessment-Center) teilgenommen hast, nach dem Auswahlverfahren ein achtwöchiges Vorpraktikum (ab 1. August 2025) bei einem der vier Ämter für Landwirtschaft, Flurneuordnung und Forsten und im Zentrum für Tierhaltung und Technik der Landesanstalt für Landwirtschaft und Gartenbau am Standort Iden erfolgreich absolviert oder bereits eine Ausbildung mit landwirtschaftlichen Bezug abgeschlossen hast, bereit bist, berufspraktische Studienzeiten an wechselnden Dienstorten durchzuführen. Vor oder während des Studiums musst du eine Fahrerlaubnis der Führerscheinklasse B erwerben. Außerdem werden erwartet: Vorzugsweise hast du bereits den Aufgabenbereich Landwirtschaft, z. B. in einem (freiwilligen) Praktikum oder FÖJ oder in der Berufsausbildung o. Ä., kennengelernt und einen praktischen Einblick in den Berufszweig und die damit verbundenen Aufgaben erhalten, Du hast Interesse am Umgang mit Rechtsvorschriften, an gesellschaftlichen und politischen Zusammenhängen und daran, für das Gemeinwohl zu arbeiten, Du besitzt soziale Kompetenz, Teamfähigkeit sowie Zielstrebigkeit und Du besitzt die Flexibilität und das Interesse, die vielfältigen Einsatzbereiche der Landesverwaltung kennenzulernen. Gute Kenntnisse in Englisch in Wort und Schrift sind wünschenswert. Du möchtest weitere Informationen zum Studiengang? Das Ministerium für Wirtschaft, Tourismus, Landwirtschaft und Forsten des Landes Sachsen-Anhalt (MWL) führt das duale Studium in Kooperation mit der Hochschule Anhalt durch, die den Studiengang Landwirtschaft (B.Sc.) vorstellt. Du brauchst Informationen über die möglichen Hochschulzugangsberechtigungen? Die Hochschule Anhalt hat die notwendigen Informationen zu den Studienvoraussetzungen (Studieren mit und ohne Abitur) zusammengestellt. Du belegst bereits ein Studium mit landwirtschaftlichen Bezug im 1. oder 2. Semester und möchtest gern mit uns dual weiter studieren? Deine an der Hochschule bestandenen Studienleistungen können im Umfang von bis zu zwölf Monaten angerechnet werden, wenn Studienabschnitte absolviert wurden, die inhaltlich den Anforderungen eines Abschnitts des Vorbereitungsdienstes entsprechen. Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann bewirb Dich bitte bis zum 13.03.2025 über unser Online-Bewerbungssystem Interamt unter der Stellenangebots-ID: 1246172 Dem Ministerium liegt der nachhaltige Umgang mit Ressourcen besonders am Herzen. Bewirb Dich deshalb bitte ausschließlich online über das Stellenportal für den öffentlichen Dienst - Interamt.de - über den Button „Online bewerben“. Über den Komfort und die Vorteile einer Online-Bewerbung erhältst Du hier genauere Informationen. Nähere Informationen zur Registrierung entnimmst Du bitte dem dort eingestellten Hinweis-Text. Fülle dort den Bewerbungsbogen vollständig aus und lade bitte folgende Anlagen als pdf-Dokument hoch: Kopie des schulischen Abschlusszeugnisses oder der letzten beiden Schulzeugnisse der Oberstufe inkl. des Leistungsnachweises des dritten Kurshalbjahres (12/1), Tabellarischer Lebenslauf, Einverständniserklärung der gesetzlichen Vertreter/innen (m/w/d) im Fall der Bewerbung von Minderjährigen, ggf. Kopie des Abschluss- oder des Zwischenzeugnisses der landwirtschaftlichen Berufsausbildung, ggf. Kopie des Berufsschulzeugnisses, Kopie des Führerscheins der Klasse B, soweit vorliegend, ggf. der Nachweis über die Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung. Bitte teile in deiner Bewerbung mit, in welchem Amt für Landwirtschaft, Flurneuordnung und Forsten des Landes Sachsen-Anhalt (Altmark, Anhalt, Mitte oder Süd) du dich bewerben möchtest. Du kannst dich auf mehrere Ämter bewerben (bitte Prioritäten angeben). Für weitere Informationen wende Dich bitte an Frau Mietko (Tel: 0391/567 4375). Das mehrstufige Auswahlverfahren für geladene Bewerberinnen und Bewerber (m/w/d) findet voraussichtlich ab der 15. Kalenderwoche 2025 statt. Das Ministerium für Wirtschaft, Tourismus, Landwirtschaft und Forsten strebt eine weitere Erhöhung des Frauenanteils an und ist an Bewerbungen von Frauen besonders interessiert. Schwerbehinderte und diesen Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Ein Nachweis ist beizufügen. Bitte beachten Sie folgende Hinweise: Datenschutzhinweise zur Datenverarbeitung im Bewerbungsauswahlverfahren Sie sind Bewerber (m/w/d) in einem Auswahlverfahren des Ministeriums für Wirtschaft, Tourismus, Landwirtschaft und Forsten des Landes Sachsen-Anhalt (MWL), in dessen Rahmen das MWL Ihre personenbezogenen Daten verarbeitet. Das MWL informiert Sie mit diesen Hinweisen darüber, welche personenbezogenen Daten erhoben werden, bei wem sie erhoben werden und wofür diese Daten verwendet werden. Zudem werden Sie über Ihre Rechte in Datenschutzfragen in Kenntnis gesetzt und darüber informiert, an wen Sie Anfragen und Beschwerden richten können. 1. Verantwortlicher, Datenschutzbeauftragte und Aufsichtsbehörde a) Verantwortlicher im Sinne von Art. 4 Nr. 7 Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) ist das MWL: Ministerium für Wirtschaft, Tourismus, Landwirtschaft und Forsten des Landes Sachsen-Anhalt Hasselbachstraße 4 39104 Magdeburg Tel.: (0391) 567 – 01 E-Mail: poststelle@mw.sachsen-anhalt.de Innerorganisatorisch verantwortlich für die Datenverarbeitung im Bewerbungsauswahlverfahren ist die Abteilung 1, Referat 12. b) Die nach Maßgabe von Art. 37 Abs. 1 lit. a) DS-GVO benannte behördliche Datenschutzbeauftragte des MWL erreichen Sie wie folgt: Ministerium für Wirtschaft, Tourismus, Landwirtschaft und Forsten des Landes Sachsen-Anhalt Behördliche Datenschutzbeauftragte Hasselbachstraße 4 39104 Magdeburg Tel.: (0391) 567 - 4261 E-Mail: Datenschutz@mw.sachsen-anhalt.de c) Zuständige Datenschutz-Aufsichtsbehörde im Sinne von Art. 4 Nr. 21 DS-GVO ist der Landesbeauftragte für den Datenschutz Otto-von-Guericke-Str. 34a 39104 Magdeburg Tel.: (0391) 81803 - 10 E-Mail: poststelle@lfd.sachsen-anhalt.de 2. Zweck der Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten Verarbeitungszweck ist die Erhebung, Verarbeitung und Nutzung Ihrer personenbezogenen Daten im Rahmen der Funktionen des Bewerbermanagementsystems und Stellenportales Interamt zur Bewerberauswahl und Personalsuche. Interamt verfügt weiterhin über die Funktion zur Veröffentlichung von Stellenausschreibungen. 3. Art der Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten Das Bewerbermanagementsystem Interamt wird durch die DZV Datenverarbeitungszentrum Mecklenburg-Vorpommern GmbH betrieben. Hinweise zur Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten durch Interamt entnehmen Sie bitte der Interamt-Datenschutzerklärung unter dem Link: Website Interamt ist ausschließlich für die technische Abwicklung verantwortlich. Ein entsprechender Auftragsverarbeitungsvertrag wurde nach Maßgabe von Art. 28 DS-GVO mit Interamt geschlossen. Sie werden gebeten, Ihre Daten ausschließlich im Bewerbermanagementsystem von Interamt hochzuladen. Ihre Daten werden anschließend automatisiert verarbeitet und in der Bewerberdatenbank gespeichert. Über Interamt werden ausschließlich die Daten abgefragt, die für das Auswahlverfahren relevant sind. Bitte machen Sie darüber hinaus keine unnötigen Angaben. Die Informationen, die Sie uns übermitteln, müssen der Wahrheit entsprechen, dürfen keine Rechte Dritter, öffentlich-rechtliche Vorschriften oder die guten Sitten verletzen. 4. Art der personenbezogenen Daten Es werden die nachfolgend aufgeführten, für das Bewerbungsauswahlverfahren erforderlichen Daten elektronisch verarbeitet: Personendaten (z. B. Geschlecht, Name, Vorname, Namenszusätze, Staatsangehörigkeit, Anschrift, Geburtsdatum), Kommunikationsdaten (z. B. Telefonnummer, Mobilfunk-/ Telefonnummer, E-Mail-Adresse), Angaben zur Schwerbehinderung/ Gleichstellung mit Angabe des Grades der Behinderung Führerscheinklassen Sprachkenntnisse Beruflicher Status Schulbildung Berufsausbildung Studium Berufserfahrung Qualifikationen Abfrage gem. § 10 SVG (Soldat*in auf Zeit) Schul-, Ausbildungs-, Arbeitszeugnisse und Beurteilungen, Fachliche Interessen sowie angegebene Ortswünsche, Datum der Bewerbung. 5. Kategorien personenbezogener Daten In dem in Interamt hinterlegtem Bewerbungsprofil können außerdem Anlagen hochgeladen werden, auf deren Inhalt und Zusammensetzung weder Interamt noch das MWL Einfluss haben. Diese Anlagen könnten potentiell besonders sensible Daten gemäß Art. 9 DS-GVO enthalten (z. B. Schwerbehindertenausweis). Insbesondere der Lebenslauf kann besondere Kategorien personenbezogener Daten (z. B. Religion, Schwerbehinderung, Migrationshintergrund) enthalten. Darüber hinaus können im Rahmen der individuellen Bewerbungsverfahren und in Abhängigkeit der zu besetzenden Stelle/n zusätzliche Angaben explizit gefordert werden. Neben den für das Verfahren geforderten Anlagen können freiwillig weitere Anlagen hochgeladen werden (dem Bewerber droht kein Rechtsnachteil bei Nichthochladen), insbesondere ein Lichtbild des Bewerbers. Darüber hinaus können weitere Anlagen hochgeladen werden, auf deren Inhalt weder Interamt noch das Ministerium für Wirtschaft, Tourismus, Landwirtschaft und Forsten (MWL) Einfluss haben. Auch diese Anlagen können potentiell besondere Kategorien personenbezogener Daten enthalten, werden vom MWL aber nicht explizit angefordert. 6. Rechtsgrundlage der Verarbeitung Rechtsgrundlagen sind Art. 6 Abs. 1 UAbs. 1 lit. b), Art. 6 Abs. 1 UAbs. 1 lit. e), Art. 6 Abs. 2 und Abs. 3 DS-GVO, Art. 88 Abs. 1 DS-GVO, § 4 S. 1 Nr. 2 Datenschutz-Grundverordnungs-Ausfüllungsgesetz Sachsen-Anhalt (DSAG LSA), §§ 84 ff. des Landesbeamtengesetzes Sachsen-Anhalt (LBG LSA), § 50 Beamtenstatusgesetz (BeamtStG). Zusätzliche rechtliche Vorgaben für das Auswahlverfahren ergeben sich insbesondere aus dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (AGG), dem Sozialgesetzbuch IX und dem Haushaltsrecht. Informationen über eine Schwerbehinderung/ Gleichstellung mit Angabe des Grades der Behinderung werden im Rahmen der gesetzlichen Bestimmungen ebenfalls erhoben und verarbeitet. Rechtsgrundlagen für die Verarbeitung der Informationen über Angaben zur Schwerbehinderung/ Gleichstellung mit Angabe des Grades der Behinderung sind hier Art. 6 Abs. 1 UAbs. 1 lit. b) DS-GVO, Art. 88 Abs. 1 DS-GVO, § 4 S. 1 Nr. 1 DSAG LSA sowie Art. 6 Abs. 1 UAbs. 1 lit. c), Art. 9 Abs. 2 lit. b) DS-GVO i. V. m. § 164 SGB IX. Sofern Sie uns Informationen übermitteln, die für die Personalauswahl irrelevant sind (z.B. religiöse oder weltanschauliche Überzeugungen), speichern wir diese Informationen auf Grundlage von Art. 6 Abs. 1 UAbs. 1 lit. a) i. V. m. Art. 9 Abs. 2 lit. a) DS-GVO. Wir verarbeiten diese Daten jedoch nicht weiter und legen sie unserer Personalentscheidung nicht zugrunde. Sofern Sie uns eine Einwilligung, z.B. zur Einsichtnahme in die Personalakte, erteilt haben, basiert diese Verarbeitung auf Art. 6 Abs. 1 UAbs. 1 lit. a) DS-GVO. Die erteilte Einwilligung können Sie jederzeit mit Wirkung für die Zukunft widerrufen. Die Rechtmäßigkeit der aufgrund der Einwilligung bis zum Widerruf erfolgten Datenverarbeitung wird durch diese nicht berührt. 7. Empfänger/Empfängerin von Daten Empfänger der Daten – jeweils im erforderlichen Umfang – sind die Organisationseinheiten im MWL, die mit der Bearbeitung des Bewerbungs- und Einstellungsverfahrens betraut sind. Dies sind neben den jeweils zuständigen Personalverantwortlichen und dem/der zukünftigen Fachvorgesetzten der Personalrat, die Gleichstellungsbeauftragte, falls erforderlich die Geheimschutzbeauftragte und ggf. die Vertrauensperson der schwerbehinderten Menschen. 8. Dritterhebung Ihrer personenbezogenen Daten Bei Bediensteten des öffentlichen Dienstes erstreckt sich die Dritterhebung auf die bei der bisherigen Dienststelle abgeforderte Personalakte, sofern Sie Ihr Einverständnis für die Abforderung erklärt haben. Soweit für das Verfahren erforderlich, werden personenbezogene Daten an Dritte im Rahmen der Einstellung drittübermittelt, die Angaben zur gesundheitlichen Eignung für den öffentlichen Dienst (betriebs- oder amtsärztliches Untersuchungsergebnis) und mögliche, nach § 32 Bundeszentralregistergesetz eintragungspflichtige Vorstrafen (polizeiliches Führungszeugnis) sowie erforderlichenfalls im Rahmen einer Sicherheitsüberprüfung dritterhobene personenbezogene Daten enthalten. Bei notwendigen Erhebungen bei anderen Stellen oder Personen als der betroffenen Person erfolgt ein individueller Hinweis, soweit nicht im Einzelfall die Informationspflicht entsprechend Art. 14 Abs. 5 DS-GVO keine Anwendung findet. 9. Dauer der Speicherung der personenbezogenen Daten Nach Abschluss des konkreten Auswahlverfahrens werden die Daten gelöscht. Abgeschlossen ist ein Auswahlverfahren, wenn die Auswahlentscheidung nicht mehr angegriffen bzw. Schadensersatzansprüche nicht mehr geltend gemacht werden können. Damit erfolgt eine Löschung erst, sofern und soweit keine gesetzliche Bestimmung einer Löschung entgegensteht, die weitere Speicherung zum Zweck der Beweisführung erforderlich ist oder Sie einer längeren Speicherung ausdrücklich zugestimmt haben. In der Regel wird eine Löschung sechs Monate nach der Auswahlentscheidung erfolgen. Kommt ein Beschäftigungs-/ Beamtenverhältnis zwischen Ihnen und dem MWL zustande, nehmen wir Ihre personenbezogenen Daten in erforderlichem Umfang in die Personalakte auf. 10. Betroffenenrechte Sie haben unter der Voraussetzung des Vorliegens der gesetzlichen Voraussetzungen gemäß Art. 15 DS-GVO das Recht auf Auskunft über die zu Ihrer Person erhobenen personenbezogenen Daten sowie auf weitere Information wie Herkunft, Empfänger, Verarbeitungszwecke und Speicherdauer dieser personenbezogenen Daten. Ihnen steht das Recht auf Berichtigung unrichtiger und Vervollständigung unvollständiger personenbezogener Daten aus Art. 16 DS-GVO zu. Dazu können Sie innerhalb der Bewerbungsfrist jederzeit über Interamt auf Ihre Daten zugreifen, um diese zu korrigieren, zu ergänzen oder zu löschen. Für Korrekturen, Ergänzungen oder die Rücknahme und Löschung Ihrer Bewerbung nach dem Ende der Bewerbungsfrist nehmen Sie bitte Kontakt mit dem Personalreferat (Referat 12) des MWL auf. Sie haben unter Beachtung der gesetzlichen Voraussetzungen das Recht auf Löschung (Art. 17 DS-GVO) und Einschränkung der Verarbeitung (Art. 18 DS-GVO) Ihrer Daten. Gemäß Art. 20 DS-GVO haben Sie das Recht, Ihre personenbezogenen Daten, die Sie dem MWL bereitgestellt haben, in einem strukturierten, gängigen und maschinenlesbaren Format zu erhalten oder die Übermittlung an einen anderen Verantwortlichen zu verlangen. Sie können gemäß Art. 21 DS-GVO jederzeit der Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten, die aufgrund von Art. 6 Abs. 1 UAbs. 1 lit. e) DS-GVO erfolgt, widersprechen. Erfolgt die Verarbeitung aufgrund Ihrer Einwilligung, haben Sie gemäß Art. 7 Abs. 3 DS-GVO das Recht, die Einwilligung jederzeit zu widerrufen, ohne, dass die Rechtmäßigkeit der aufgrund der Einwilligung bis zum Widerruf erfolgten Verarbeitung berührt wird. Wenn Sie der Auffassung sind, dass eine Verarbeitung der Sie betreffenden personenbezogenen Daten gegen die DS-GVO verstößt, können Sie gemäß Art. 38 Abs. 4 DS-GVO die behördliche Datenschutzbeauftragte des MWL zu Rate ziehen (Kontaktdaten unter Nr. 1 b)). Ebenfalls steht Ihnen nach Art. 77 DS-GVO das Recht der Beschwerde beim Landesbeauftragten für den Datenschutz zu (Kontaktdaten unter Nr. 1 c)). 11. Weitere Hinweise zum Datenschutz Die Nichtbereitstellung Ihrer personenbezogenen Daten durch Nutzung des Rechtes auf Widerspruch, Löschung oder Einschränkung der Verarbeitung Ihrer Daten, durch Nichteinwilligung in die Verarbeitung Ihrer Daten oder durch Widerruf einer erteilten Einwilligung führt zum Ausschluss von dem Bewerbungsverfahren. Jetzt bewerbenTZ-MitarbeiterIn
Jobbeschreibung
Mitarbeiter/Mitarbeiterin (m/w/d) für den Bereich Leistungen und Versorgung Fachbereich Datenmanagement Voll- und Teilzeit | Standort: Koblenz Aufbau und Weiterentwicklung eines Kennzahlensystems für alle Fachbereiche in Zusammenarbeit mit dem Unternehmenscontrolling Abgeschlossene Ausbildung zur/zum Sozialversicherungsfachangestellten mit mehrjähriger Erfahrung im Leistungswesen, Datenmanagement und/oder Controlling, idealerweise ein zusätzliches Studium mit den Schwerpunkten Controlling, Informationstechnologie oder Datenanalyse, alternativ mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in einer gesetzlichen Krankenkasse im Bereich Datenmanagement bzw. Controlling Die Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden bei gleichwertiger Eignung bevorzugt berücksichtigt.Aufbau und Weiterentwicklung eines Kennzahlensystems für alle Fachbereiche in Zusammenarbeit mit dem Unternehmenscontrolling Abgeschlossene Ausbildung zur/zum Sozialversicherungsfachangestellten mit mehrjähriger Erfahrung im Leistungswesen, Datenmanagement und/oder Controlling, idealerweise ein zusätzliches Studium mit den Schwerpunkten Controlling, Informationstechnologie oder Datenanalyse, alternativ mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in einer gesetzlichen Krankenkasse im Bereich Datenmanagement bzw. ControllingAusbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellte/n (m/w/d)
Jobbeschreibung
Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellte/n (m/w/d) Hast du Interesse, mit uns Behördenklischees auf den Kopf zu stellen? Dann suchen wir dich zum 1. August 2025 als Auszubildende*n (w/m/d) zur/zum Verwaltungsfachangestellten (Fachrichtung Kirchenverwaltung). Mehr erfahren unter: www.kirche-uelzen.de/azubi Wir suchen Sie zur Verstärkung unseres Teams; Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellte/n ...System- und Netzwerkadministrator (m/w/d) mit Schwerpunkt Anwendungsbetreuung / zentrale Fachverfahren
Jobbeschreibung
Landratsamt Freising -- System- und Netzwerkadministrator (m/w/d) mit Schwerpunkt Anwendungsbetreuung / zentrale Fachverfahren System- und Netzwerkadministrator (m/w/d) mit Schwerpunkt Anwendungsbetreuung / zentrale Fachverfahren Umfang Vollzeit Befristung unbefristet Vergütung EG 10 TVöD A11 BayBesG Beginn Schnellstmöglich Wir sind das Landratsamt Freising und organisieren als zentrales Verwaltungsorgan des Landkreises Freising das öffentliche Leben in unserer Heimat. In unseren mehr als 35 Sachgebieten und Ämtern sind unsere rund 950 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für die Bürgerinnen und Bürger im Landkreis und ihre Anliegen da. Neben vielen anderen wichtigen Themen liegen die Bereiche Gesundheitsversorgung, Jugend- und Familienhilfe, Asyl, Umwelt und Verkehr in unserem Verantwortungsbereich. Mit vollem Einsatz sorgen wir täglich dafür, dass sich unser Landkreis weiterentwickeln kann und für die Herausforderungen der Zukunft gut aufgestellt ist. Dafür brauchen wir Sie: Als System- und Netzwerkadministrator mit Schwerpunkt Betreuung zentraler Fachverfahren integrieren, warten und betreuen Sie die Schnittstellen der im Haus verwendeten Fachverfahren. Sie arbeiten eng mit externen Dienstleistern zusammen und steuern diese eigenständig. Die Mitwirkung bei Digitalisierungsprojekten gehört ebenfalls zu Ihren Kernaufgaben. Der Schwerpunkt Ihrer Tätigkeit liegt bei den Systemen der Finanzverwaltung, hier setzen Sie in Zusammenarbeit mit der Finanzverwaltung Projekte im Bereich ePayment um und übernehmen die Administration der entsprechenden IT-Systeme. Zusätzlich unterstützen Sie Ihre Kollegen bei der Administration zentraler Serversysteme und Fachanwendungen sowie der elektronischen Akte. Das brauchen Sie dafür: * Abgeschlossene Berufsausbildung zum Fachinformatiker (m/w/d) mit einschlägiger Berufserfahrung (mind. zwei Jahre) oder ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Informatik oder Wirtschaftsinformatik oder Verwaltungsinformatik * Fortbildung im Bereich Netzwerkinfrastruktur/FitSM/ITIL wünschenswert * Erfahrungen mit der Finanzsoftware Newsystem wünschenswert * Psychische Belastbarkeit * Sicheres Auftreten * Selbständige Arbeitsweise * Teamfähigkeit * Kundenorientierung Ausländische Berufsabschlüsse können nur berücksichtigt werden, wenn Sie einen offiziellen Nachweis über die Gleichwertigkeit beifügen. Die hierfür zuständige Stelle finden Sie unter: Website. Unsere Benefits: Kostenloses Laden von E-Auto oder E-Bike Zuschuss von 14,50€ zum Jobticket Flexible Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeit Sehr gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie 30 Tage Urlaub + 3 Tage zusätzlich frei Großraumzulage München 135€ Betriebliche Altersvorsorge Flexibles Homeoffice und Mobiles Arbeiten Attraktiver Standort mit vielfältiger Infrastruktur Eigene Großtagespflege *Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitfähig, sofern durch Jobsharing die ganztägige Wahrnehmung der Aufgaben gesichert ist.* Wir begrüßen Bewerbungen von allen Interessierten, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder geschlechtlicher Identität. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt. Zur Verwirklichung der Gleichstellung von Frauen und Männern besteht ein besonderes Interesse an der Bewerbung von Frauen. Unsere Hinweise zum Bewerberdatenschutz finden Sie Website. *Bitte bewerben Sie sich bis zum 02.03.2025.* *Für nähere Auskünfte wenden Sie sich bitte an den Sachgebietsleiter des Sachgebiets 14 - IuK (Informations- und Kommunikationstechnik), Herr Beubl (08161 600-31401), oder Frau Sageder (Tel. 08161 600-31110) vom SG 11 - Personal.* *Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!* Website [Jetzt Website Landratsamt Freising Website 2025-03-09T21:59:59.999Z FULL_TIME null null null 2025-02-07 Freising 85356 Landshuter Str. 31 48.4059009 11.7572584Volljurist/-in als Leiter/in (m/w/d) „Kommunale Wärmeplanung“
Jobbeschreibung
Volljurist/-in als Leiter/in (m/w/d) "Kommunale Wärmeplanung" Stellenangebot Stellenbeschreibung Das Bayerische Landesamt für Maß und Gewicht (LMG) ist mit 18 Standorten in Bayern für Aufgaben nach dem Mess- und Eichgesetz sowie dem Beschussgesetz zuständig. Die beim LMG eingerichtete Deutsche Akademie für Metrologie (DAM) führt die bundesweite Fachausbildung für den eichtechnischen Dienst durch. Anfang 2025 sind dem LMG neue Aufgaben zur Umsetzung des Wärmeplanungsgesetzes übertragen worden (vgl. § 8 AVEn). Die Aufgaben umfassen die Auszahlung von Aufwandserstattungen für die Erstellungen der Wärmepläne an die Kommunen, die Beratung der Kommunen, Aufsichtsaufgaben, die Anerkennung bestehender Wärmenetzpläne sowie Monitoring, Aufbau und Fortschreibung des Wärmekatasters für Bayern. Das für diese Aufgaben beim LMG gegründete Referat wird sich mit zunehmenden Personalaufbau schrittweise zu einer eigenen Abteilung entwickeln. Zur Wahrnehmung dieser Aufgaben suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Volljuristen/-in (m/w/d) als Leiter/in (m/w/d) des Referats 1.4 „Kommunale Wärmeplanung“ in Vollzeit (derzeit 40 Stunden/Woche). Möglicher Dienstort ist der Hauptsitz des LMG in Bad Reichenhall oder einer unserer Standorte in Nürnberg oder Würzburg. Den Dienstort würden wir im Einvernehmen mit Ihnen festlegen. Die Zusammenarbeit zwischen den Standorten gestalten wir im LMG zum Großteil über Videokonferenzen und gelegentliche Dienstreisen. Als Leiter/in (m/w/d) des Referats 1.4 sind Sie verantwortlich für: • Leitung des Referats mit zunächst zwei Mitarbeitern • schrittweiser personeller Aufbau des Referats und strategische Weiterentwicklung hin zu einer arbeitsfähigen, effizient und unbürokratisch arbeitenden Organisationseinheit • Klärung von Rechtsfragen aus dem Bereich des Wärmeplanungsrechts und weiterer verwaltungsrechtlicher Fragen • Austausch mit den Kommunen und mit dem Bayerischen Staatsministerium für Wirtschaft, Landesentwicklung und Energie zu aktuellen organisatorischen und rechtlichen Fragen und zur Weiterentwicklung der kommunalen Wärmeplanung Dafür bringen Sie mit: • zweites juristisches Staatsexamen mit mindestens dem Prädikat „befriedigend“ (7 Punkte oder besser) • Bereitschaft zur Mitgestaltung einer jungen Rechtsmaterie und eines neuen Teams • idealerweise juristische Berufserfahrung, aber auch interessierte Berufsanfänger dürfen sich angesprochen fühlen Darüber hinaus erwarten wir, dass Sie: • delegieren können und die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zur Übernahme von Verantwortung ermutigen • über ein freundliches Auftreten, Pragmatismus und Weitblick verfügen • Veränderungs- und Modernisierungsprozesse mitgestalten möchten • die Bereitschaft zu Dienstreisen mitbringen Wir bieten Ihnen: • die Übernahme in das Beamtenverhältnis in der vierten Qualifikationsebene bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen bis zur Besoldungsgruppe A 14. • eine vielseitige, verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Führungsposition von zentraler Bedeutung innerhalb der bayerischen Eich- und Beschussverwaltung • sehr gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben z. B. durch flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten • 30 Tage Urlaub, bis zu 24 Gleittage • eine jährliche Sonderzahlung („Weihnachtsgeld“) • einen Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen • Betrieblichen Gesundheitsschutz mit betriebsärztlicher Versorgung und Fitnessflat • „Job-Rad“ (Fahrrad- und E-Bike-Leasing) Die Stelle ist teilzeitfähig, sofern durch Job-Sharing die ganztägige Wahrnehmung der Aufgabe gesichert ist. Das Bayerische Landesamt für Maß und Gewicht fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter (m/w/d). Wir begrüßen deshalb alle Bewerbungen von Personen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Bewerberinnen und Bewerber (m/w/d) mit Schwerbehinderung werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung unter Berücksichtigung aller Umstände des Einzelfalls bevorzugt. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf, letztes Ausbildungszeugnis, Arbeitszeugnisse/Beurteilungen, ggf. Schwerbehindertenausweis) richten Sie bitte ausschließlich über unser Online-Bewerbungsportal INTERAMT an uns. • Bewerbung Hauptsitz in Bad Reichenhall unter: https://www.interamt.de/koop/app/stelle?id=1254011 (Interamt Angebots-ID 1254011) • Bewerbung Eichamt Nürnberg unter: https://www.interamt.de/koop/app/stelle?id=1254659 (Interamt Angebots-ID 1254659) • Bewerbung Eichamt Würzburg unter: https://www.interamt.de/koop/app/stelle?id=1254674 (Interamt Angebots-ID 1254674) Weitere Informationen zum Bayerischen Landesamt für Maß und Gewicht finden Sie unter https://www.lmg.bayern.de. Das LMG ist Mitglied im „Familienpakt Bayern“. Einstellungsbehörde ist das Bayerische Landesamt für Maß und Gewicht. Das Bewerbungs- und Auswahlverfahren wird am Standort Bad Reichenhall durchgeführt. Fahrt-/Reisekosten können nicht erstattet werden. Details Kennung für Bewerbungen: 1.4 RL Anzahl Stellen: 1 Stellenbezeichnung: Referatsleitung (m/w/d) Kommunale Wärmeplanung Behörde: Bayerisches Landesamt für Maß und Gewicht Homepage: https://www.lmg.bayern.de/ Einsatzort PLZ / Ort: 83435 Bad Reichenhall 90491 Nürnberg 97072 Würzburg Dienstort Hybrid Dienstverhältnis: Beamter Besoldung / Entgelt: A13h - A14 Teilzeit / Vollzeit: Vollzeit Wochenarbeitszeit: 40 h für Beamte Beamten-Fachrichtung: Verwaltung und Finanzen, nichttechnischer Verwaltungsdienst Erforderliches Studium: Rechtswissenschaft/Jura Bewerbungsfrist: 02.03.2025 Besetzung zum: schnellstmöglich Ansprechpartner: Frau Katja Klingor-Koch Bayerisches Landesamt für Maß und Gewicht Referat 1.1 - Leitung Personal E-Mail: bewerbungen@lmg.bayern.de Telefonnummer: +49 8651 974767-20 Weiterer Ansprechpartner: StMWi, Referat 87 E-Mail: referat87@stmwi.bayern.de Bei bewerbung über sofortbutton bitte jeweils interamt angebots-id für gewählten arbeitsort angeben: INTERAMT Angebots-ID: Bad Reichenhall: 1254011 INTERAMT Angebots-ID: Nürnberg: 1254659 INTERAMT Angebots-ID: Würzburg: 1254674 Auf dieses Angebot können Sie sich , wenn Sie in INTERAMT angemeldet sind. Leitung des Referats mit zunächst zwei Mitarbeitern; schrittweiser personeller Aufbau des Referats und strategische Weiterentwicklung hin zu einer arbeitsfähigen, effizient und unbürokratisch arbeitenden Organisationseinheit;...Mitarbeiter*in Career Service / Studium Integrale-Büro / Alumni-Management
Jobbeschreibung
Die Philosophische Fakultät der Universität zu Köln ist eine der größten Lehr- und Forschungseinrichtungen der Geistes- und Kulturwissenschaften in Europa. Sie steht für herausragende Themenvielfalt in moderner Forschung und Lehre. Ihre Studiengänge werden im 2023 akkreditierten QM-System der Universität zu Köln (re-)akkreditiert. Für die Studierenden hält die Universität zu Köln ein vielfältiges Beratungsangebot und ein breites überfachliches Studienangebot vor. IHRE AUFGABEN Als Mitarbeiter*in im Career Service der Philosophischen Fakultät sind Sie für die Beratung von Studierenden (CV-Check, Potentialanalyse, Pflegen der Praktikumsbörse etc.) im Themenfeld Profilbildung, Berufsorientierung und Bewerbungsprozess sowie für die Konzeption, Organisation und Moderation von Veranstaltungen und weiteren Formaten zur Berufsorientierung sowie für die Abstimmung mit dem ProfessionalCenter, dem Career-Service-Netzwerk der Universität zu Köln und weiteren internen wie externen Stakeholdern verantwortlich. Im Studium Integrale-Büro der Philosophischen Fakultät koordinieren Sie u. a. die vom Dekanat der Philosophischen Fakultät angebotenen Sprachkurse im Studium Integrale und sind Ansprechpartner*in für die Konzeption und die Weiterentwicklung des überfachlichen Studiums. Als Alumni-Manager*in der Philosophischen Fakultät binden Sie u. a. Alumnae*Alumni in die Aktivitäten des Career Service ein und pflegen den Austausch mit KölnAlumni. Öffentlichkeitsarbeit zu Career Service, Studium Integrale und Alumniarbeit der Philosophischen Fakultät IHR PROFIL überdurchschnittlicher wissenschaftlicher Hochschulabschluss (Master, Magister, Diplom, Staatsexamen, Promotion) in einem geistes-, kultur- oder sozialwissenschaftlichen Fach Erfahrung in der Beratung von Studierenden in den o. g. Themenfeldern idealerweise Coaching-Ausbildung oder Fortbildung im Bereich Beratung hohe Sozial- und Kommunikationskompetenz Lehrerfahrung und Erfahrung in der Lehrorganisation souveränes Auftreten selbständiger und strukturierter Arbeitsstil idealerweise Erfahrung mit TYPO3 Wir bieten Ihnen ein attraktives, spannendes und kollegiales Arbeitsumfeld ein vielfältiges und chancengerechtes Arbeitsumfeld Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie flexible Arbeitszeitmodelle, teilbare Vollzeitstellen umfangreiches Weiterbildungsangebot Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements Möglichkeit zur mobilen Arbeit Die Universität zu Köln fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Bewerbungen von Frauen werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Die Stelle ist ab 01.04.2025 in Vollzeit (39,83 Wochenstunden) zu besetzen. Sie ist unbefristet. Sofern die entsprechenden tariflichen und persönlichen Voraussetzungen vorliegen, richtet sich die Vergütung nach der Entgeltgruppe 13 TV-L. Bitte bewerben Sie sich mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inkl. beigefügten Nachweisen für die gesuchten Qualifikationen ohne Bewerbungsfoto online unter: https://jobportal.uni-koeln.de. Die Kennziffer ist TUV2501-25. Die Bewerbungsfrist endet am 27.02.2025. Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Herrn Dr. Guido Lauen (guido.lauen@uni-koeln.de) und schauen Sie in unsere FAQs.Kultur Kunst, Design, Gestaltung Musik Film, Theater, Schauspiel, Regie Sprachen und Literatur Geschichte, Kunstgeschichte, Archäologie Soziologie Religion, Theologie Philosophie Spezialist, Spezialistin, Fachkraft Verwaltung, Management Universität Teilzeit VollzeitSozialpädagogische Fachkraft (w/m/d) für Stadtteilzentrum
Jobbeschreibung
Sozialpädagogische Fachkraft (w/m/d) für Stadtteilzentrum Wir suchen zum 1. April 2025 zur Verstärkung unseres Teams für 12 Monate befristet im Rahmen einer Elternzeitvertretung eine engagierte Sozialpädagogische Fachkraft (w/m/d) für unser Stadtteilzentrum - Teilzeit (30 Stunden), befristet bis 31.05.2026 - Für unser Stadtteilzentrum und die dortige Gemeinwesenarbeit in Dreieich suchen wir eine motivierte Person, die Lust hat, gemeinsam mit uns die Zukunft des Quartiers zu gestalten. In dieser abwechslungsreichen Position erwarten Dich spannende Aufgaben im Bereich der Gemeinwesenarbeit und die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen. Werde Teil unseres Teams und hilf mit, das soziale Miteinander in Dreieich zu stärken. Das erwartet Dich bei uns: • Fairgütung: Entgelt nach der Entgeltgruppe S 12 TVöD • Attraktive Vorteile: Betriebliche Altersvorsorge und Sonderzahlungen sind nur einige der Benefits, die Dich erwarten • Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember – genug Zeit für Abenteuer und Erholung • Flexibles Arbeiten: Gestaltung der Arbeitszeit und mobiles digitales Arbeiten mit der entsprechenden technischen Ausstattung – arbeite nach Deinem Rhythmus • Kostenloses Premium-Jobticket: Eine Fahrkarte für das gesamte RMV-Gebiet für ein stressfreies Pendeln • Eigenverantwortliches Arbeiten: In einem abwechslungsreichen Umfeld kannst du Deine Fähigkeiten und Ideen einbringen – hier kannst Du Dinge wirklich bewegen • Ein dynamisches Team aus engagierten Kolleginnen und Kollegen, die sich gegenseitig unterstützen • Strukturiertes Onboarding: Neben einer strukturierten Einarbeitung sorgt unser Mentoringprogramm für einen gelungenen Start • Lebenslanges Lernen: Zielgerichtete Qualifizierungsangebote für Deine persönlichen und fachlichen Kompetenzen Deine Aufgaben: • Koordination der Anlaufstelle: Informationen, Beratungen und Hilfestellungen • Aktivierung und Begleitung von Akteuren, Initiativen und Ehrenamt • Management des Förderprogrammes und dessen Budget • Planung von Angebote zur Verbesserung der Infrastruktur im Stadtteilzentrum, z.B. Mittagessensangebote und Café-Nachmittage • Public Relations Maßnahmen für mehr Aufmerksamkeit • Hands-On-Mentalität bei der Koordination und dem Betrieb des Stadtteilzentrums Was Du mitbringst: • Abgeschlossenes Studium im Bereich Sozialarbeit/Sozialpädagogik mit staatlicher Anerkennung oder vergleichbar • Berufserfahrung im Bereich Beratungsleistung in einer kulturellen oder sozialen Einrichtung • Eigenschaften: Kooperationsbereitschaft, Teamfähigkeit, Kreativität und Eigeninitiative • Exzellente Fähigkeiten in Kommunikation und Konfliktlösung • Offenes Mindset - egal ob Gender, Kultur oder soziale Themen • Hohe Flexibilität (inkl. gelegentlicher Abend- und Wochenendschichten), Selbständigkeit und ergebnisorientiertes Arbeiten • Kompetenzen in der Presse- und Öffentlichkeitsarbeit Dein Weg zu uns: Bereit, die Zukunft mit uns zu gestalten? Werde Teil unseres Teams! Bewirb Dich online bis zum 2. März 2025 und starte Deine aufregende Reise mit uns. Ansprechpartnerin: Lukas Holzberg Tel: 06103 601-230 Was Du mitbringst: Abgeschlossenes Studium im Bereich Sozialarbeit/Sozialpädagogik mit staatlicher Anerkennung oder vergleichbar. Berufserfahrung im Bereich Beratungsleistung in einer kulturellen oder sozialen Einrichtung. ...Juniorprofessur (W1) KI-Methoden für Prozessanalyse und -management
Jobbeschreibung
zu besetzen. Die Universität Mannheim ist bekannt für forschungsstarke Wirtschafts- und Sozialwissenschaften mit einem Schwerpunkt auf empirischer Forschung und dem Einsatz quantitativer Methoden. Zur Unterstützung dieses methodischen Schwerpunktes hat sich die Mannheimer Wirtschaftsinformatik bereits im vorangegangenen Struktur- und Entwicklungsplan das Leitthema »Beherrschung großer und komplexer Datenmengen in Wirtschaft und Gesellschaft« gegeben und den Bereich Data Science & Data Analytics deutlich verstärkt. Die am Institut für Informatik und Wirtschaftsinformatik (IfI) angesiedelte »Data and Web Science Research Group« besteht aktuell aus sechs Lehrstühlen. Die beantragte Juniorprofessur soll die Anbindung des IfI an die Mannheimer Wirtschaftswissenschaften stärken und ein attraktives Lehrangebot im Bereich Business Process Management mit Fokus auf KI-Methoden für die Studiengänge Wirtschaftsinformatik und Data Science bereitstellen Von dem/der zukünftigen Inhaber(in) der Juniorprofessur wird erwartet, KI-Methoden für Prozessanalyse und -management zu entwickeln. Gesucht werden daher Kandidaten, die beispielsweise in einem der folgenden Gebiete besonders ausgewiesen sind: KI-Methoden im Prozessmanagement (z.B. Large Language Models) Maschinelles Lernen auf Prozessdaten Modellierung und -analyse von Prozessmodellen Prozess-Simulation mit KI-Methoden Lehrerfahrung sowie Erfolge bei der Einwerbung von Drittmitteln sind von Vorteil. Das Institut für Informatik hat sich der Förderung des wissenschaftlichen Nachwuchses verpflichtet. Nahezu alle bisherigen Inhaber einer Juniorprofessur sind inzwischen Inhaber*innen einer ordentlichen Professur. Die Stelleninhaberin/der Stelleninhaber soll sich nach Maßgabe des dienstrechtlichen Aufgabenkatalogs sowie der mit der Stelle verbundenen fachspezifischen Anforderungen durch die selbständige Wahrnehmung von Aufgaben in Forschung und Lehre in ihrem/seinem jeweiligen Fachgebiet für die Tätigkeit einer Hochschullehrerin/eines Hochschullehrers weiterqualifizieren. Die Universität Mannheim misst einer intensiven Betreuung der Studierenden einen hohen Stellenwert bei und erwartet deshalb von den Lehrenden eine ausgeprägte Präsenz an der Universität. Zur Stärkung der universitären Einbindung in das regionale Umfeld wird ferner davon ausgegangen, dass die/der zu Berufende bereit ist, ihren/seinen Lebensmittelpunkt in die Region zu legen. Die Einstellungsvoraussetzungen richten sich nach § 51 Abs. 2 und 3 Landeshochschulgesetz (LHG) in der derzeit gültigen Fassung. Neben einem abgeschlossenen Hochschulstudium sowie dem Nachweis einer herausragenden Promotion wird eine pädagogische Eignung für die Übernahme der Position einer Juniorprofessur erwartet. Die Einstellung erfolgt bei Erfüllung der allgemeinen dienstrechtlichen Voraussetzungen im Rahmen eines Beamtenverhältnisses auf Zeit zunächst für die Dauer von drei Jahren, welches nach positiver Evaluation auf insgesamt sechs Jahre nach Maßgabe der gesetzlichen Regelung (§ 51 Abs. 7 und 8 LHG) verlängert werden kann. Die Universität Mannheim strebt eine Erhöhung des Anteils an Frauen in Forschung und Lehre an und ermuntert daher entsprechend qualifizierte Wissenschaftlerinnen sich zu bewerben. Bewerbungen von Schwerbehinderten werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bitte richten Sie Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Lebenslauf, Schriftenverzeichnis, Angaben über die bisherigen Lehr- und Forschungstätigkeiten, Lehrveranstaltungsevaluationen, Ihren drei wichtigsten Publikationen sowie Kopien Ihrer Urkunden und Zeugnisse) mit dem Kennwort »Methoden der KI« in Papierform oder als pdf-Dateien per E-Mail bis zum 28.02.2025 an den Dekan der Fakultät für Wirtschaftsinformatik und Wirtschaftsmathematik, z. Hd. Herrn Prof. Dr. Claus Hertling, Universität Mannheim, B 6, 26, 68131 Mannheim, E-Mail: bewerbung.wim@uni-mannheim.de. Rückfragen zur Stelle beantwortet Prof. Dr. Simone Paolo Ponzetto (ponzetto@uni-mannheim.de). Die Informationen zur Erhebung von personenbezogenen Daten bei der betroffenen Person nach Artikel 13 DS-GVO können unserer Homepage, Bereich »Stellenanzeigen« entnommen werden. Bitte beachten Sie, dass Gefährdungen der Vertraulichkeit und der unbefugte Zugriff Dritter bei einer Kommunikation per unverschlüsselter E-Mail nicht ausgeschlossen werden können.Informatik Wirtschaftsinformatik Mathematik Mathematik Professor, Professorin Lehre & Forschung, Wissenschaft Verwaltung, Management IT, EDV, Telekommunikation Universität VollzeitIngenieurin / Ingenieur (w/m/d) für den Bereich Digitalfunk Endgeräte
Jobbeschreibung
Ingenieurin / Ingenieur (w/m/d) für den Bereich Digitalfunk Endgeräte ABTEILUNG 3 | REFERAT 32 Arbeitsbereich Endgeräte Dienstposten bewertet nach A12 für den gehobenen technischen Dienst. Alternativ ist eine Einstellung als Beschäftigte/Beschäftigter auf der Grundlage des TV-L möglich. Das Präsidium Technik, Logistik, Service der Polizei (PTLS Pol) ist eine zentrale Dienstleistungs- und Serviceeinrichtung für die Polizei Baden-Württemberg. AUFGABEN Administration von Endgeräten (z. B. Erstellen von Programmierungen, Programmierung und Verwaltung von Endgeräten) Administration von Sicherheitskarten (z. B. Parametrieren von Sicherheitskarten, Verwalten und Ausgeben von Sicherheitskarten) Eingrenzung und Behebung von Störungen an Endgeräten und Zubehör (2nd-Level-Support) Ansprechperson bei technischen Fragen und Problemen Ansprechperson für Hersteller und Nutzer zu technischen spezifischen Fragen ggf. Teilnahme an bundesweiten Workshops zu Parametrierung von Endgeräten VORAUSSETZUNGEN erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Nachrichtentechnik oder einer anderen für den technischen Dienst bei der Polizei geeignete Fachrichtung. Für die Übernahme in das Beamtenverhältnis auf Probe ist zusätzlich eine dreijährige entsprechende Tätigkeit erforderlich. oder eine fachspezifische Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung oder in mehrjähriger Tätigkeit gewonnene gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen Erfahrung als ElektrotechnikerIn. Die Tätigkeit setzt eine erfolgreiche Sicherheitsüberprüfung nach dem Landessicherheitsüberprüfungsgesetz (SÜ2) voraus. WÜNSCHENSWERTES Erfahrung als SystemadministratorIn ausgeprägte soziale Kompetenz, Kommunikations-, Kooperations- und Teamfähigkeit gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit hohes Maß an Verantwortungsbereitschaft, Eigeninitiative und Organisation erweiterte Kenntnisse im Bereich Endgeräte Digitalfunk taktische Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich Digitalfunk / Einsatzstellenfunk Es handelt sich um eine Vollzeitstelle, die grundsätzlich teilbar ist. Gehen entsprechende Bewerbungen ein wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen entsprochen werden kann. Da wir den Anteil an Frauen erhöhen wollen, werden diese ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt. Es steht Ihnen frei, im Rahmen Ihrer Bewerbung auf eine evtl. vorliegende Schwerbehinderung oder Gleichstellung mit schwerbehinderten Menschen i. S. v. § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX hinzuweisen, wenn diese Eigenschaft im Bewerbungsverfahren Berücksichtigung finden soll. Kennziffer 2720 Bewerbungsfrist: 24.02.2025 > Link zum Bewerberportal < Fachfragen Herr Jatzko 0711 2302 3200 Personalfragen Frau Meyle 0711 2302 1420 Dienstort Nauheimer Str. 101, 70372 Stuttgart ANGEBOT Wöchentliche Arbeitszeit 41,00 Std. | Flexibles Arbeiten zwischen 06:00 - 20:00 Uhr bis Besoldungsgruppe A12 > Besoldungstabelle < bis Entgeltgruppe 11 > Entgelttabelle < Benefits Work-Life-Balance durch Vereinbarkeit von Familie & Beruf, mobiles & flexibles Arbeiten Sport- und Fitnessangebote, Betriebliches Gesundheitsmanagement... interessantes Arbeitsumfeld, Teamwork, wertschätzende Kommunikation Weiterentwicklung der digitalen Kompetenzen, Fortbildungen, innovative Projektarbeit Gute öffentliche Anbindung, Förderung durch JobTicket & JobBike Mehr erfahren unter: pptls.polizei-bw.de / www.ptlspol-recruiting.destellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d) für den ambulanten Pflegedienst Hameln
Jobbeschreibung
Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt – als Nutzer*in unserer vielfältigen Dienstleistungsangebote ebenso wie als Arbeitnehmer*in. Sie machen mit Ihrer Arbeit das Leben Ihrer Mitmenschen jeden Tag ein bisschen besser? Dann sind Sie beim Paritätischen Wohlfahrtsverband Niedersachsen e.V. genau richtig! Denn wir wissen, was Sie täglich in Ihrem Beruf leisten. Wir bieten Ihnen eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit und schätzen Ihre Ideen und Ihr Engagement. Mehr als 3.600 Beschäftigte beim Paritätischen, 7.500 bei unseren Tochtergesellschaften und über 870 Mitgliedsorganisationen folgen bereits unserer Mission. Zeigen wir den Menschen, die auf Hilfe angewiesen sind, dass sie nicht allein sind. Gemeinsam. Verstärken Sie unseren Kreisverband Hameln-Pyrmont in Hameln zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Die Stelle ist unbefristet und in Vollzeit mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 38,50 Stunden zu besetzen. stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d) für den ambulanten Pflegedienst Hameln APCT1_DEMitarbeiter/in (m/w/d) als Sachbearbeiter/in, Teamassistenz
Jobbeschreibung
Wir suchen Verstärkung für unser Team Vergabe und Wettbewerb Mitarbeiter/in (m/w/d) als Sachbearbeiter/in, Teamassistenz (bis zu 30 Std./Woche) Die Bayerische Architektenkammer – Körperschaft des öffentlichen Rechts – vertritt die berufsständischen Interessen von rund 26.000 Mitgliedern der Fachrichtungen Architektur, Innen- und Landschaftsarchitektur sowie Stadtplanung. Dazu gehört die Sicherung der Leistungsqualität des Berufsstandes ebenso wie die Förderung der Baukultur und des Verbraucherschutzes. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für das Referat Vergabe und Wettbewerb einen Mitarbeiter/in (m/w/d) als Sachbearbeiter/in, Teamassistenz (bis zu 30 Std./Woche) In dieser Position unterstützen Sie die Referentin Vergabe und Wettbewerb und die Kolleg/innen des Referats bei der Organisation ihres umfangreichen Aufgabenfelds. Ihre Aufgaben umfassen u.a. folgende Tätigkeiten: Organisation und Redaktion für Auszeichnungsverfahren und Publikationen Organisation Berater vor Ort (VgV; Wettbewerbe) Evaluierung und Nachverfolgung von Wettbewerben Pflege von Datenbanken Beratung und Prüfung zu RPW-Wettbewerben und VgV Verfahren Vertretung der Vergabe- und Wettbewerbsreferentin Sie haben ein abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Architektur (Bachelor) oder eine vergleichbare Qualifikation und bringen Erfahrungen im Bereich des Vergabe- und Wettbewerbswesens mit. Sie sind ein Organisationstalent, gehen gerne mit Menschen um und haben eine positive Ausstrahlung. Sie besitzen eine strukturierte, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise und sind versiert im Umgang mit MS-Office. Sie können sich sehr gut in Deutsch (Wort und Schrift) ausdrücken und haben Freude daran unser Team zu unterstützen. Es erwarten Sie: ein interessantes, anspruchsvolles und abwechslungsreiches Aufgabengebiet ein kollegiales Team eine leistungsgerechte Vergütung mit den im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen ein angenehmes Arbeitsumfeld ein moderner Arbeitsplatz in München-Neuhausen gleitende Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Bitte richten Sie Ihre Bewerbung mit ausführlichen Unterlagen sowie unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung an die Geschäftsführung der Bayerischen Architektenkammer, Waisenhausstraße 4, 80637 München, oder per E-Mail an engl@byak.de.Senior Fullstack Engineer (w/m/x)
Jobbeschreibung
Wir sind der Verband der Vereine Creditreform, der High-Tech-Service-Dienstleister für unsere 128 Standorte in Deutschland. Über 145 Jahre Wissen & Erfahrung fließen in unsere innovativen Software-Lösungen mit ein. Wir sorgen mit neuesten Technologien für ein bestmögliches Kundenerlebnis im Bereich Wirtschaftsinformation, Forderungsmanagement und Marketingdaten. Unser Geschäftsbereich „Customers & Solutions“ macht Creditreform digital erlebbar und baut die „platform for better business“, auf der unsere Kunden und Partner vertrauensvolle Geschäfte durchführen können. In crossfunktionalen Teams bauen wir Produkte und Services, die wir end-to-end verantworten. Gemeinsam wollen wir mit einem agilen Mindset, neuesten Technologien und einer herausragenden User Experience unsere Kunden begeistern. Bist Du bereit, die „platform for better business“ mitzugestalten? Als Senior Software Entwickler – Fullstack (w/m/d) in Vollzeit in Neuss bist Du das Bindeglied zwischen Frontend und Backend, weil Du dich in beiden Welten zu Hause fühlst. Du optimierst unsere „platform for better business“ und trägst so zu einer herausragenden User Experience bei. Dabei setzt Du mit modernster Technologie neue Maßstäbe für Effizienz, Skalierbarkeit und Innovation. APCT1_DEProjektmanager*in Digitale Transformation
Jobbeschreibung
Ihre Aufgaben Erstellen der Ausschreibung sowie Begleitung und Steuerung des Projekts "Einführung einer Feuerwehr-Verwaltungssoftware" Zentrale Ansprechperson für die Abstimmung und Planung der Aktivitäten im Bereich IT zwischen der Branddirektion und diversen städtischen Ämtern Durchführung, Moderation und Fortschreibung von Risiko-, Umfeld- und Stakeholderanalysen Analyse und Aufnahme von Anforderungen mit den Bedarfsträger*innen Erstellen von Dokumentationen sowie von Termin-, Kosten- und Ablaufplänen Marktanalyse und Kommunikation mit Dienstleister*innen Ihr Profil Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Informationswirtschaft, Public Management, Digitales Verwaltungsmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation beziehungsweise eine qualifizierte Berufsausbildung in Kombination mit einschlägiger Projektmanagement-Erfahrung im IT-Umfeld Sicherer Umgang mit MS-Office-Produkten (Word, Excel, Access, PowerPoint, Project, Visio) Ausgeprägte Fähigkeiten im konzeptionellen und prozessorientierten Denken und Arbeiten Eigenverantwortliches, ergebnisorientiertes und selbstständiges Arbeiten Kommunikationsstärke und Überzeugungskraft, gepaart mit Verhandlungssicherheit und Durchsetzungsvermögen sowie ausgeprägte Teamfähigkeit Hohe Flexibilität bei der Einarbeitung in wechselnde Aufgabenstellungen mit IT-Bezug Kenntnisse über die Arbeitsabläufe im Bereich kommunaler Feuerwehr oder zumindest der kommunalen Verwaltung sind von Vorteil Wir bieten Einen interessanten und verantwortungsvollen Aufgabenbereich mit gesellschaftlicher Relevanz Flexible Arbeitszeitmodelle und die individuelle Balance von Beruf und Privatleben Einen eigenen Betriebskindergarten für Kinder von elf Monaten bis sechs Jahren Eine zukunftsorientierte Personalentwicklung mit attraktiven Weiterbildungsmöglichkeiten Eine betriebliche Altersversorgung Ein attraktives Betriebliches Gesundheitsmanagement Kollegiale Zusammenarbeit im Team und ein Arbeitsklima orientiert an unseren Leitlinien für Führung und Zusammenarbeit Die Möglichkeit die Fitness- und Sporteinrichtungen der Feuerwehr außerhalb der Dienstzeit zu nutzen Kostenlose Fahrzeugabstellmöglichkeiten am Dienstgebäude Sind Sie interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis spätestens 08.12.2024 gerne online auf unserem Bewerbungsportal oder senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen unter Kennziffer 370.24.006 an: Stadt Karlsruhe, Branddirektion, 76124 Karlsruhe Weitere Auskünfte erteilt Ihnen gerne: Dirk Bertram, Abteilungsleiter, Telefon 0721 133-3710 Stadt Karlsruhe Branddirektion Karlsruhe – innovativ, und lebendig. UNESCO-Stadt der Medienkunst, Stadt des Rechts, digitale Zukunftskommune. Führend in Technologie und Wissenschaft – eine weltoffene Stadt mit hoher Lebensqualität und ausgezeichneter Mobilität. Attraktive Arbeitgeberin mit großer Jobsicherheit für nahezu 7 000 Mitarbeiter*innen. Mit vielfältigsten Berufen, immer für die Menschen in der Stadt. Projektmanager*in Digitale Transformation Die Branddirektion sucht Sie als Sachbearbeiter*in für das Projektmanagement zur Einführung einer Feuerwehr-Verwaltungssoftware und der damit gewünschten Verbesserung von Verwaltungsabläufen im Zuge der fortschreitenden Digitalisierung von Geschäftsprozessen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit (Tandem). Die Stelle ist ab dem Zeitpunkt der Besetzung zunächst auf zwei Jahre befristet. Sie bietet je nach Qualifikation und Berufserfahrung Entwicklungsmöglichkeiten bis Entgeltgruppe 11 TVöD. Website123456789101112131415161718192021222324252627282930313233343536373839404142434445464748495051525354555657585960616263646566676869707172737475767778798081828384858687888990919293949596979899100101102103104105106107108109110111112113114115116117118119120121122123124125126127128129130131132133134135136137138139140141142143144145146147148149150151152153154155156157158159160161162163164165166167168169170171172173174175176177178179180181182183184185186187188189190191192193194195196197198199200201202203204205206207208209210211212213214215216217218219220221222223224225226227228229230231232233234235236237238239240241242243244245246247248249250251252253254255256257258259260261262263264265266267268269270271272273274275276277278279280281282283284285286287288289290291292293294295296297298299300301302303304305306307308309310311312313314315316317318319320321322323324325326327328329330331332333334335336337338339340341342343344345346347348349350351352353354355356357358359360361362363364365366367368369370371372373374375376377378379380381382383384385386387388389390391392393394395396397398399400401402403404405406407408409410411412413414415416417418419420421422423424425426427428429430431432433434435436437438439440441442443444445446447448449450451452453454455456457458459460461462463464465466467468469470471472473474475476477478479480481482483484485486487488489490491492493494495496497498499500501502503504505506507508509510511512513514515516517518519520521522523524525526527528529530531532533534535536537538539540541542543544545546547548549550551552553554555556557558559560561562563564565566567568569570571572573574575576577578579580581582583584585586587588589590591592593594595596597598599600601602603604605606607608609610611612613614615616617618619620621622623624625626627628629630631632633634635636637638639640641642643644645646647648649650651652653654655656657658659660661662663664665666667