Jobs im Öffentlichen Dienst

• Beratung und Information unserer Mitgliedsunternehmen zu allen Fragen in den Bereichen Kreislauf- und Abfallwirtschaft sowie zielgerichtete Aufbereitung (neuer) Gesetzgebungen
• Mitwirken an politischen Themen, z. B. Entwurf von Stellungnahmen, Unterstützung zur Vertretung des Gesamtinteresses unserer Mitgliedsunternehmen gegenüber der Politik
• Planen und Konzipieren von Webinaren, Informationsveranstaltungen und Fachbeiträgen
• Betreuung des CBAM-Netzwerks und (Weiter-) Entwicklung von Services und Dienstleistungen in aktuellen Themenfeldern wie Digitalisierung und Sustainable Finance

• Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation mit einschlägigem Bezug zu den Themen Umwelt, Nachhaltigkeit, Verfahrenstechnik oder Ressourcenwirtschaft
• Berufserfahrungen in der Beratung von Unternehmen oder der Gremienarbeit einer Kammer bzw. eines Verbands sind von Vorteil
• Sehr gute mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeit, Souveränität und Fähigkeit, komplexe Sachverhalte zielgruppengerecht darzustellen
• Sichere Anwendung der MS 365 Tools und Erfahrung in der Nutzung von Social Media im beruflichen Umfeld

• Flexible Arbeitszeitmodelle und Möglichkeit des mobilen Arbeitens (nach der Einarbeitungsphase) zur bedarfsgerechten Gestaltung von Arbeitszeit und Arbeitsort
• Gehalt in Anlehnung an den Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L)
• Gute Weiterbildungsmöglichkeiten zur Förderung Ihrer fachlichen und persönlichen Kompetenzen
• Mobilitätsförderung durch vergünstigtes Jobticket/Deutschlandticket oder Tank-Card
• Zertifizierung als familienfreundlicher Arbeitgeber mit individuellen Unterstützungsleistungen
• Betriebliche Gesundheitsförderung und moderne, ergonomische Arbeitsplatzausstattung

• Fachliche und technische Betreuung der zentralen Laborinformationssysteme Opus::L und Wintransmed
• Verwaltung der über ixserv bereitgestellten Schnittstellen innerhalb der verschiedenen Labore im UKM
• Betreuung von Linux-Servern in umfangreichem Maße
• Beratung, Betreuung und Planung, insbesondere in Bezug auf Erweiterungen und Updates
• Eigenverantwortliche Implementierung komplexer Informationssysteme und Speziallösungen für die Krankenversorgung in verschiedenen Fachdisziplinen
• Intensive Kommunikation mit Anwendenden
• Prozessoptimierung in abteilungsübergreifender Zusammenarbeit sowie Abstimmung mit Dienstleistern und Anwendenden
• Hohe Verantwortung für die medizinische Diagnostik und damit verbundene technische Dokumentation
• Fachliche und technische Betreuung der zentralen Laborinformationssysteme Opus::L und Wintransmed

• Abgeschlossene Ausbildung zum Fachinformatiker, abgeschlossenes Studium der IT oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Administration von komplexen IT-Systemen und IT-Anwendungen, bevorzugt im Gesundheitswesen
• Eigenverantwortliche und eigenständige, aber auch teamorientierte, engagierte und gut strukturierte Arbeitsweise
• Interesse an Problemanalyse, Prozessgestaltung und Projektarbeit
• Gutes Kommunikationsvermögen auf Deutsch und Englisch

• Spannende, abwechslungsreiche, verantwortungsvolle und zukunftsgestaltende Aufgaben
• Engagiertes und aufgeschlossenes Team, das Herausforderungen gemeinsam und professionell meistert
• Chance, zukunftsfähige, IT-basierte Prozesse in der Krankenversorgung mitzugestalten
• Sicherer Arbeitsplatz bei einem der größten Arbeitgeber des Münsterlandes mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten
• Eine attraktive Vergütung
• Viel Raum für eigene Ideen, Gestaltung und Mitbestimmung
• Persönliche und berufliche Fort- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• Attraktive betriebliche Altersversorgung

• Geregelte Arbeitszeitmodelle
• Familienfreundlich
• Wertschätzung
• Sicherheit
• Weitere Vorteile

• Selbstständige städtebauliche Bauberatung sowie Beurteilung von Bauanträgen, auch mit besonderer Bedeutung für die bezirkliche Entwicklung sowie von Projekten mit besonderem Schwierigkeitsgrad bzw. mit besonderen Anforderungen auf Grund ihrer Größe und / oder Art
• Städtebauliche Konzepte
• Stadtgestalterische Aufgabenstellungen, Erhaltungsverordnungen

• abgeschlossene Prüfung zum/zur Gärtnermeister/in, Fachrichtung Garten- und Landschaftsbau oder Baumschule oder Zierpflanzenbau oder Friedhofsgärtnerei

• nachgewiesene langjährige Tätigkeit (mindestens 3 Jahre) als Gärtner/in in der Entgeltgruppe 7 und Erfahrungen in der Leitung eines Reviers oder einer entsprechenden Tätigkeit außerhalb des Geltungsbereichs des TV-L in einer der o.g. Fachrichtungen

• mindestens 3-jährige nachweisbare Erfahrungen in einer der o.g. Fachrichtungen
• mindestens 1-jährige nachweisbare Erfahrungen in der Personalführung
• Fahrerlaubnis der Führerscheinklasse B

• Umfassende Kenntnisse auf dem Gebiet der Pflege und Unterhaltung im Garten- und Landschaftsbau sowie der manuellen Arbeitsvorgänge und –abläufe inkl. Kenntnisse der einzusetzenden Maschinen, Geräte und Materialien
• Kenntnisse des Grünanlagengesetzes (GrünAnlG), des Berliner Naturschutzgesetzes (BNatSchG), der Berliner Baumschutzverordnung (BaumSchVO), des Bundesartenschutzgesetzes, Berliner Straßengesetz einschließlich AV (BlnStrG, AV BlnStrG), zusätzliche Vorschriften für Baumpflege und Baumsanierungsmaßnahmen (ZTV-Baum), DIN- und EU-Normen, wie Erdarbeiten, Straßen und Wege, Landschaftsbauarbeiten

• Personalentwicklungskompetenz
• Dienstleistungsorientierung
• Entscheidungsfähigkeit
• Ziel- und Ergebnisorientierung

• eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• 30 Tage Urlaubsanspruch, grundsätzlich am 24. und 31. Dezember frei
• eine gute Verkehrsanbindung an die verschiedenen Standorte
• Individuelles Coaching bzw. Mentoring-Programm für Führungskräfte
• ein großes Angebot des Gesundheitsmanagements
• ein kollegiales Arbeitsumfeld und ein gutes Betriebsklima
• einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst
• ein vergünstigtes Jobticket
• die Möglichkeit von Auslandspraktika - "LoGo! Europe"
• Bildungsurlaub
• eine pünktliche Bezahlung und eine Jahressonderzahlung
• Betriebliche Altersvorsorge (VBL) für Tarifbeschäftigte
• Vermögenswirksame Leistungen u.v.a.m.

• Bearbeitung von Nachrichten im Rahmen des Datenaustauschverfahrens nach § 301 SGB V
• Dokumentation und Überwachung von Geschäftsvorfällen im RKT-Tool
• Kommunikation und Korrespondenz mit Krankenkassen und weiteren Beteiligten
• Erstellung von Nachtragsrechnungen
• Anfertigung und Bearbeitung von Rechnungskorrekturen

• abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise im Gesundheitswesen, oder eine abgeschlossene Ausbildung als Medizinische/r Fachangestellte/r (MFA)
• mehrjährige Berufserfahrung in der Abrechnung stationärer Krankenhausleistungen
• fundierte Kenntnisse in den relevanten Rechtsgrundlagen (SGB V, SGB XII, KHEntgG, BPflV, FPV, PrüfvV)
• sicherer Umgang mit SAP-Modulen IS-H, ORBIS und MS Office
• hohe Einsatzbereitschaft sowie Offenheit für neue Prozesse und Entwicklungen
• verantwortungsbewusste, strukturierte und präzise Arbeitsweise
• Zuverlässigkeit, Teamgeist und eine lösungsorientierte Denkweise

• eine herausfordernde, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit der Möglichkeit, sich einzubringen und zu engagieren
• ein fachlich gut ausgebildetes Team mit hoher Leistungsmotivation
• fundierte Einarbeitung durch ein qualifiziertes Team
• attraktive leistungsgerechte Vergütung nach TVöD
• eine sehr günstige Lage mit guten Verkehrsanbindungen
• Prämiensystem bei Anwerbung von Personal
• Mitarbeiter-Einkaufsvorteile bei namhaften Firmen
• Entwicklungs- und Karrierechancen als Vorteil unseres großen Konzerns
• sehr gute Weiterentwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten in einem eigenen innerbetrieblichen Lehrinstitut
• kostenlose betriebseigene Kinderbetreuung bei kurzfristigem Bedarf
• attraktive und vielfältige Gesundheits- und Freizeitangebote
• eine betriebliche Altersversorgung (VBL)
• bezuschusste Altersvorsorge durch Gehaltsumwandlung möglich

• Entgelt nach EG 8 TVöD, die Stufenzuordnung erfolgt je nach Berufserfahrung
• Arbeitszeit 39 Wochenstunden
• Option zum mobilen Arbeiten an 2 Tagen pro Woche möglich
• Einsatzort: Berlin Reinickendorf

• Als Teamleitung liegt Ihr Fokus auf der fach­li­chen und disziplinarischen Führung und Weiter­entwicklung Ihres Teams „Systemservices“ mit bis zu 11 Personen.
• Gemeinsam mit Ihrem Team kümmern Sie sich um folgende Themen: Weiterentwicklung der Systeminfrastruktur, Windows- /Citrix-basieren­de Infrastruktur, Datenbankadministration sowie Informationssicherheit und Stabilität unserer Systeme.
• Sie sind verantwortlich für die kontinuierliche Optimierung der Prozesse innerhalb Ihres Teams und eine erfolgreiche Zusammenarbeit mit anderen Teams der GKD Recklinghausen.
• Sie motivieren Ihr Team, fördern die Kommu­ni­kation und den Austausch und koordinieren die Aufgaben und Verantwortlichkeiten.
• Als Führungskraft lösen Sie Konflikte innerhalb des Teams oder mit beteiligten Partnern.
• Sie verantworten die Ergebnis- und Zieler­rei­chung und berichten der Bereichsleitung.

• Sie können ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, Informatik, o.ä. nachweisen oder verfügen über eine vergleichbare Qualifikation mit mehrjähriger Führungserfahrung.
• Sie bringen mehrjährige Erfahrung als Führungskraft mit und waren bereits im IT-Sektor tätig.
• Starke IT-Affinität, Interesse und Verständnis für IT- und Digitalisierungsthemen zeichnen Sie ebenso aus wie eine hohe Service- und Dienstleistungsbereitschaft und ein ausgesprochen kundenorientiertes Verhalten.
• Sie reagieren empathisch und vertrauensvoll auf die Anliegen unserer Mitarbeitenden und Kunden – dabei führen Sie mit Freude und Souveränität Ihr Team.
• Sie haben ein modernes Führungsverständnis, sind begeisterungsfähig und befähigen Mitarbeitende, ihre Stärken zielgerichtet einzubringen und auszubauen.
• Selbständiges und strukturiertes Arbeiten sowie das notwendige Durchsetzungsvermögen gehören zu Ihren Stärken, genauso wie eine offene und zielgerichtete Kommunikation.

• Arbeit mit sozialer Verantwortung
• Unbefristetes Arbeitsverhältnis
• 39 Stunden Wochenarbeitszeit
• 30 Tage Urlaub
• Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice
• Jahressonderzahlung
• Vermögenswirksame Leistungen
• Betriebliche Zusatzversorgung zur Alterssicherung
• Angenehmes Betriebsklima sowie wertschätzendes Miteinander
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Mitgestalten statt nur zuschauen
• Faire Bezahlung nach TVÖD
• Zentrale Innenstadtlage und sehr gute Verkehrsanbindung
• Mitarbeiterparkplatz
• Fahrradleasing

• Sie nehmen die fachliche Vorgesetztenfunktion unseres Teams von zurzeit 3 Mitarbeitenden wahr, arbeiten eng mit dem Fachbereichsleiter Finanz- und Rechnungswesen zusammen und stärken den operativen Bereich im Zuschusswesen
• Sie gestalten das Zuschusswesen (Finanzierung von Dienstleistungen aus öffentlichen Mitteln) von der Antragstellung bis zur Zuschussüberwachung
• Sie erstellen Kosten- und Finanzierungspläne und Förderanträge
• Sie sind mit der Vorbereitung von Leistungs- und Entgeltverträgen in enger Zusammenarbeit mit den Bereichsleitungen betraut
• Sie koordinieren und bearbeiten Mittelabrufe und zahlenmäßige Verwendungsnachweise
• Sie verantworten das Versicherungsmanagement im Bereich Sachversicherungen inkl. Schadensbearbeitung und das zentrale Offene-Posten-Management
• Sie und Ihr Team sind in den Bereichen Beratungsdienste und Kinderbetreuung mit der Erstellung der Jahresbudgetplanung (Wirtschaftsplanung) in Zusammenarbeit mit den Führungskräften und dem Controlling betraut
• Unsere Bereiche und Einrichtungen unterstützen Sie fachlich im Bereich Zuschusswesen bei der Einführung neuer Projekte und wirken bei der Abklärung zusätzlicher Fördermöglichkeiten mit
• Sie beraten die Antragstellenden und halten regelmäßig Kontakt
• Sie entwickeln Ihr Sachgebiet eigenständig weiter und tragen zur Verbesserung des eigenen Leistungsangebotes im Team bei
• Sie unterstützen das Controlling und die Finanzbuchhaltung im monatlichen Berichtswesen

• Sie haben einen kaufmännischen oder juristischen Studienabschluss; eine mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Zuschusswesen in der Sozialwirtschaft ist wünschenswert
• Fundierte Kenntnisse in Vertragsrecht wünschenswert
• Erste Führungserfahrungen in der fachlichen Führung von Mitarbeitenden
• Erfahrungen in der Erstellung und Prüfung von Verträgen im Zuschussbereich
• Erfahrungen bei Verhandlungen mit Kostenträgern im Zuschussbereich
• Bereitschaft zu einer fachbereichsübergreifenden Arbeitsweise
• Routine in MS Office insb. Excel, PowerPoint und Buchhaltungsprogrammen
• Schnelle Auffassungsgabe, gutes Zahlenverständnis, strukturiertes Arbeiten, Einsatzbereitschaft und Teamgeist
• Identifikation mit dem Leitbild der Caritas

• Einen interessanten, abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Arbeitsplatz mit hoher Eigenständigkeit
• Leistungsgerechte Vergütung nach den Richtlinien der AVR
• Eine überwiegend arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
• Ein aufgeschlossenes Team, eine gute Arbeitsatmosphäre sowie eine partizipative Führungsstruktur
• Moderne IT-Systeme in den für Sie relevanten Bereichen
• Arbeitsfreie Tage an Weihnachten und Silvester sowie 6 Wochen Jahresurlaub
• Eine intensive Einarbeitungsphase, interessante Fort- und Weiterbildungs­angebote
• Möglichkeit des mobilen Arbeitens
• Zuschuss zum Deutschland-Ticket

• Faire Bezahlung nach Tarif
• Familienfreundliche Strukturen
• Wertschätzende Unternehmenskultur

• Prüfung von Bebauungsplänen sowie Bauanträgen privater und öffentlicher Bauherr*innen hinsichtlich der straßenbautechnischen Erschließung
• Beratung von Architekt*innen, Bauherr*innen hinsichtlich der öffentlichen Erschließung
• Mitwirkung bei der Erstellung von städtebaulichen Verträgen und deren Ausführungsbegleitung hinsichtlich der Erschließung
• Koordinierungsaufgaben und Verfassung von rechtsfähigen Stellungnahmen
• Ermittlung von Änderungskosten für die Schaffung oder Beseitigung von Erschließungseinrichtungen wie beispielsweise Zufahrten
• projektbezogene Bearbeitung von Beschwerden und Anfragen aus politischen Gremien sowie von Bürger*innen.

• Bachelor of Engineering oder Science, Fachrichtung Straßenbau oder Geographie oder Bachelor of Arts Architektur
• gute Kenntnisse der kommunalen Straßenbautechnik, der VOB und des straßenbautechnischen Regelwerkes sowie aus dem Bereich Baurecht und Bauordnung oder die Bereitschaft sich diese anzueignen
• hohes Maß an Selbstständigkeit, Zuverlässigkeit, Engagement, Belastbarkeit, Entscheidungsfähigkeit sowie Organisationsqualitäten und Teamfähigkeit
• Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen, ein sicheres und verbindliches Auftreten sowie gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit
• Deutschkenntnisse entsprechend dem Sprachniveau C1
• uneingeschränkte Fahrerlaubnis der Klasse 3 beziehungsweise EU-Norm B.

• Die Verfügbarkeit der IT-Services in den Bereichen Endgerätemanagement, Servicedesk sowie Applikationsmanagement sicherstellen und die Servicequalität kontinuierlich verbessern
• Die IT-Services gezielt auf die dynamischen Anforderungen in einer modernen Kreisverwaltung ausrichten
• Standardisierte Arbeits- und Serviceprozesse im Sachgebiet implementieren
• Das Sachgebiet strategisch weiterentwickeln und aktiv an der Neuausrichtung der IT des Kreises Unna mitwirken
• Die Personalführung, Personalentwicklung sowie das Management der Personalressourcen im Sachgebiet übernehmen
• Sachgebietsübergreifende Angelegenheiten abstimmen, verschiedene Stakeholder aufgabenbezogen koordinieren und IT-Projekte steuern

• von Vorteil: erfolgreiches IT-Studium bzw. Studium mit IT-Schwerpunkt
• alternativ: abgeschlossene IT-Ausbildung, ergänzt um eine mit einem Studium vergleichbare Qualifikation durch einschlägige Weiterbildungen
• in jedem Fall mehrjährige Berufspraxis im Applikationsmanagement und/oder IT-Servicemanagement sowie vorzugsweise Führungserfahrung
• Zertifizierungen im Projekt- und Anforderungsmanagement sowie im Servicemanagement nach ITIL oder die Bereitschaft, diese im Zuge der Einarbeitung zu erwerben
• fundierte Führungs- und Methodenkompetenzen, u. a. rund um das Management von Veränderungsprozessen
• grundlegend vertraut mit aktuellen Webtechnologien und Programmiersprachen
• gutes Deutsch in Wort und Schrift für den lückenlosen Austausch mit Kolleg*innen und Anbietern
• Einsatzfreude, Spaß und Interesse an Innovationen sowie viel Lust auf frischen Input

• Vielfältig und sinnstiftend: ein zukunftssicherer Job mit anspruchsvollen Aufgaben bei einem zuverlässigen, gemeinwohlorientierten Arbeitgeber
• Gut aufgestellt: Tarifgehalt, inklusive betrieblicher Zusatzversorgung bzw. vermögenswirksamen Leistungen, jährliche Sonderzahlungen und 30 Tage Urlaub
• Durchweg flexibel: Familie und Beruf in Einklang durch Gleitzeit, mobiles Arbeiten und unsere betriebseigene Kinderbetreuung
• Starke Perspektive: zahlreiche in- und externe Weiterbildungen, Seminare und Gesundheitskurse sowie unser Bistro mit leckeren vergünstigten Speisen und Getränken
• Sicher ankommen: gute ÖPNV-Anbindung, bezuschusstes JobTicket, Parkplatz für Mitarbeitende, E-Bike-Leasing und Fahrradstellplätze

• direkte Patientenversorgung im interprofessionellen Team
• professionelle und eigenverantwortliche Grundpflege
• selbstständige Erledigung der patientenrelevanten Administration
• regelmäßige Teilnahme an Teamberatungen
• kontinuierliche Erweiterung Ihres profunden Fachwissens
• aktive Weiterentwicklung der Station

• abgeschlossene Berufsausbildung als mindestens einjährige/r examinierte/r Gesundheits- und Krankenpflegehelfer/in oder Altenpflegehelfer/in
• hohe Affinität zu IT und EDV-Anwendungen
• Empathie sowie eine patientenorientierte, sorgfältige und selbstständige Arbeitsweise unter effektiver Nutzung aller verfügbaren Ressourcen
• Engagement, Eigeninitiative und die Fähigkeit, spontan zu handeln
• Aufgeschlossenheit gegenüber Neuem
• wirtschaftliches Denken und Handeln
• Bereitschaft zur Übernahme von Schichtdiensten sowie zur Arbeit an Wochenenden und Feiertagen

• eine herausfordernde, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit der Möglichkeit, sich einzubringen und zu engagieren
• ein fachlich gut ausgebildetes Team mit hoher Leistungsmotivation
• fundierte Einarbeitung durch ein qualifiziertes Team
• attraktive leistungsgerechte Vergütung nach TVöD
• eine sehr günstige Lage mit guten Verkehrsanbindungen
• Prämiensystem bei Anwerbung von Personal
• Mitarbeiter-Einkaufsvorteile bei namhaften Firmen
• Entwicklungs- und Karrierechancen als Vorteil unseres großen Konzerns
• sehr gute Weiterentwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten in einem eigenen innerbetrieblichen Lehrinstitut
• CNE – ein multimediales Fortbildungskonzept für Gesundheits- und Krankenpflege
• kostenlose betriebseigene Kinderbetreuung bei kurzfristigem Bedarf
• attraktive und vielfältige Gesundheits- und Freizeitangebote
• eine betriebliche Altersversorgung (VBL)
• bezuschusste Altersvorsorge durch Gehaltsumwandlung möglich

• Entgelt nach EG P6 TVöD
• Arbeitszeit 39 Wochenstunden, Teilzeitbeschäftigung möglich
• eine hervorragende personelle Besetzung in den jeweiligen Schichten

• maintaining the operating system installation of varied Linux servers throughout multiple HPC clusters
• operation of Ethernet networks and HPC interconnects
• operation of parallel filesystems
• maintenance of the cluster monitoring and syslog aggregation
• bug hunting and fixing, often in collaboration with vendor companies

• university degree (master or above) in computer science, mathematics, or natural sciences with a background in high-performance computing
• excellent German and English in writing and speaking
• knowledge and experience in the system administration of Linux servers including security considerations and hardening
• knowledge about compiled programming languages (e.g. C, C++)
• knowledge about scripted programming languages (e.g. Shell, Python)
• ability to work in both modes, autonomously as well as in a team
• You like to share experiences and put procedures to the test in order to improve them with the team.

Preferred Qualifications:

• experience in the installation and operation of Linux clusters, in particular with cluster-management tools like xCAT and confluent
• knowledge and experiences with
  

• diversified and challenging tasks in the field of:

• flexible working hours
• a family friendly, cooperative, and stimulating working environment
• various options for advancing yourself
• a highly motivated and international team
• certified, transparent processes

What can you find with us?

• Mitarbeit bei der Entwicklung von Stellungnahmen und Positionspapieren zu unterschiedlichen Pflegefachthemen
• Zusammenarbeit mit Expert*innen aus dem Bereich Pflege und Gesundheit im Rahmen von Fachkommissionen und Arbeitsgruppen
• Vor- und Nachbereitung von Sitzungen
• Organisation und (Mit-)Steuerung von Fachkommissionen und Arbeitsgruppen
• Aufbereitung und Präsentation von Forschungsergebnissen
• Mitarbeit an der Erstellung von Fachinformationen und Publikationen
• Mitwirkung an der Programmplanung des Deutschen Pflegetages und Begleitung der Kongresstage
• Enge Zusammenarbeit mit den Präsidiumsmitgliedern und den Fachreferent*innen

• Eine abgeschlossene Ausbildung in einem Pflegeberuf sowie ein Studium im Kontext Gesundheitswesen (abgeschlossen oder begonnen)
• Team- und lösungsorientiertes Denken und Handeln
• Motivation für und Freude an Projektarbeit
• Souveräner im Umgang mit den gängigen MS Office Programmen

• Einen Arbeitsplatz mitten in Berlin mit der Möglichkeit zum hybriden Arbeiten
• Anspruchsvolle und vielseitige Aufgaben beim DPR, der die deutsche Pflege auf Bundesebene vertritt
• Vernetzung mit vielen weiteren Akteuren im Gesundheitswesen auf Bundesebene
• Die Chance, berufspolitische Arbeit aus erster Hand kennenzulernen
• Ein hohes Maß an Eigenständigkeit und Verantwortung
• Eine der Aufgabe entsprechende Vergütung orientiert am TVöD Bund, 30 Tage Urlaub

• Analyse von Kreditengagements in Hinblick auf Schwierigkeiten/Krisenursachen. Ausarbeitung von geeigneten Lösungsansätzen.
• Unterstützung und Zusammenarbeit: Du bist Ansprechpartner/in für unsere Kolleg/innen im Kreditgeschäft und übernimmst die Co-Betreuung für die zugeordneten Intensivbetreuungsengagements. Wir unterstützen dich bei der Einarbeitung in deine Themengebiete und schätzen darüber hinaus eine motivierte und konstruktive Zusammenarbeit im Team.
• Eigenverantwortung und Entwicklung: Die dir zugeordneten Sanierungsengagements und Themenfelder bearbeitest du eigenverantwortlich. Wir bieten ein spannendes Arbeitsumfeld mit viel Raum für deine kontinuierliche persönliche Weiterentwicklung.
• Langfristige Perspektiven: Wir fördern deine langfristige berufliche Entwicklung. Perspektivisch ist bei Neigung und Eignung die Übernahme von komplexen Sanierungsengagements möglich.

• Qualifikation: Du verfügst über eine abgeschlossen Ausbildung zum/zur Bankkaufmann/Bankkauffrau einer Weiterbildung zum/zur Sparkassenbetriebswirt/in oder Bankbetriebswirt/-in und verfügst über mehrjährige Erfahrungen im Kreditgeschäft.
• Fähigkeiten: Du kannst dich mit deiner guten Auffassungsgabe analytisch in Sachverhalte einarbeiten und Lösungsansätze konzipieren. Du verfügst zudem über eine gute, sichere Kommunikationsweise mit Kollegen und Kunden.
• Offenheit: Du besitzt eine Affinität zum Umgang mit IT-Anwendungen und bist motiviert, dich fortzubilden und in neue Themenfelder einzuarbeiten.
• Arbeitsweise: Du verfügst über eine selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise und gehst die gestellten Aufgaben lösungsorientiert an
• Teamfähigkeit: Gegenseitige Unterstützung und konstruktive Zusammenarbeit sind für dich selbstverständlich.
• Engagement: persönliches Engagement und selbstständiges Arbeiten sind für dich selbstverständlich.

• Attraktive Arbeitsbedingungen: Eine leistungsgerechte Vergütung nach TVÖD-S sowie eine Vielzahl von Zusatzleistungen, darunter flexible Arbeitszeitmodelle im Rahmen von Gleit- und Teilzeit.
• Finanzielle Absicherung: Betriebliche Altersvorsorge, um deine finanzielle Zukunft zu sichern.
• Mobil und fit: Profitiere vom E-Bike-Leasing-Angebot und bleib gesund mit einer Hansefit-Mitgliedschaft.
• Finanzielle Unterstützung: Vermögenswirksame Leistungen, um deine finanzielle Vorsorge zu fördern.
• Erholung und Auszeit: Genieß 32 Urlaubstage und die Option, zusätzliche Urlaubstage zu erwerben, um deine Work-Life-Balance zu verbessern.
• Eigenverantwortung und Entwicklung: Arbeite in einem spannenden Arbeitsumfeld, das viel Raum für Eigenverantwortung und kontinuierliche persönliche Weiterentwicklung bietet.
• Langfristige Perspektiven: Wir fördern deine langfristige berufliche Entwicklung in einem dynamischen Umfeld.
• Angenehmes Betriebsklima: Erlebe ein hervorragendes Betriebsklima und komm ins Team der neu fusionierten Kreissparkasse Diepholz mit über 900 Mitarbeitenden.
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie: Bei uns wird die Vereinbarkeit von Beruf und Familie großgeschrieben. Die Stelle kann sowohl in Vollzeit als auch in Teilzeit besetzt werden.

• Annehmen, Bearbeiten und Vermitteln von Anrufen unserer Klientinnen und Klienten sowie unserer Kooperations­partner
• Empfangen und Betreuen der Klientinnen und Klienten im Wartebereich bei Erst­gesprächen, Beratungs­gesprächen und in Krisenfällen
• Administrative Organi­sation der Kinder‑, Jugend‑ und Familien­beratungs­stelle (wie z. B. Abwickeln des Post‑ und E‑Mail‑Verkehrs, Verwalten des Termin­kalenders und der Beratungs­dokumentation sowie Material­beschaffung)
• Mitarbeit bei der Durch­führung von Präventions­ver­anstaltungen und Gruppenangeboten für Kinder und Eltern sowie bei der Gremien­arbeit
• Buchhaltung und Abwicklung des Zahlungs­verkehrs
• Erstellen und Gestalten von Informations­material, Statistiken und Berichten sowie des Jahres­berichts der Beratungs­stelle

• Verwaltungs­fachangestellter (m/w/d) bzw. abgeschlossene Fach­prüfung I; alternativ: abgeschlossene Berufsausbildung zum Bürokaufmann (m/w/d) bzw. Kaufmann (m/w/d) für Bürokommunikation oder Kaufmann (m/w/d) für Büro­management oder Rechtsanwalts­fachangestellten (m/w/d)
• Bereitschaft, bei der Verbesserung interner Prozesse mitzuwirken (z. B. Kinder­schutz­konzept)
• Freude an der Arbeit und im Umgang mit Menschen, die sich ggf. in schwierigen Lebenslagen und in Krisen­situationen befinden
• Soziale Kompetenz, insbesondere Konfliktlösungs‑ und Kommuni­kations­fähigkeit sowie Teamfähig­keit
• Organisationsgeschick sowie eine selbst­ständige und sorg­fältige Arbeits­weise
• Flexibilität hinsichtlich des Arbeitsorts in den beiden Stand­orten (Starnberg und Gilching)
• Bereitschaft, die Arbeitszeit an allen fünf Wochen­tagen zu verteilen

• Eine vielseitige Tätigkeit in einer modernen und dienst­leistungs­orientierten Behörde
• Für Arbeitnehmer (m/w/d): eine betriebliche Alters­vorsorge und eine Jahres­sonder­zahlung
• Für Arbeit­nehmer (m/w/d): Großraum­zulage München von 270 Euro (bei Vollzeit)
• Fahrtkosten für den ÖPNV können wir komplett erstatten bzw. bei Vorliegen der persön­lichen Voraus­setzungen einen Fahrt­kosten­zuschuss gewähren (Pkw)
• Sehr gute Fortbildungs‑ und Weiter­bildungs­möglich­keiten sowie eine etablierte Gesund­heits­förderung
• Das Landratsamt Starnberg ist mit dem ÖPNV sehr gut zu erreichen und liegt verkehrs­günstig an der A 95, mit Park­plätzen in unmittel­barer Nähe

• Abwechslung zwischen Praxis an unserem Standort in Stuttgart oder Karlsruhe und Theorie in der Berufsschule, sowie hausinterner Fachunterricht
• vielfältige Aufgaben in Renten-, Rehabilitations- und Versicherungsfragen
• eigenverantwortliche Arbeit in Teams
• regelmäßiger Kundenkontakt
• Möglichkeit zur Teilnahme an internen Aufstiegsfortbildungen

• Mittlerer Bildungsabschluss
• Soziale und kommunikative Kompetenz
• Teamfähigkeit – Spaß und Freude an der Arbeit zusammen mit Menschen
• Du zeigst Interesse am Lesen und Verstehen von (Gesetzes-)Texten
• Du findest Gefallen an der PC-Arbeit

• Hervorragende Übernahmechancen in krisensichere Jobs
• 400,- Euro-Prämie bei erfolgreichem Abschluss der Ausbildung
• 30 Tage Urlaub im Jahr und flexible Arbeitszeiten
• Convertible zur Nutzung während deiner gesamten Zeit der Ausbildung
• Tolle Events (Azubi-Ausflug, Weihnachtsfeier, Besuch einer Reha-Klinik, Teilnahme an Ausbildungsmessen und vieles mehr)
• Fortbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten
• Moderne Ausstattung und digitale Lernsysteme
• Gute Anbindung an den ÖPNV und Zuschüsse zu Job- und Studenten-Tickets
• Corporate Benefits
• Gesundheitsmanagement und Betriebssport

• Sie sind verantwortlich für die Installation und Konfiguration der gesamten zentralen Storage- und Serverinfrastruktur sowie der dazugehörigen Fibrechannelinfrastruktur in unseren Rechenzentren
• die Überwachung aller Komponenten hinsichtlich Verfügbarkeit und Auslastung und die selbstständige Bearbeitung auftretender Störfälle gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben
• zudem führen Sie alle Tätigkeiten im Zusammenhang des gesamten Hardware Lifecycles aus
• Sie aktualisieren fortlaufen die Dokumentation der Systemlandschaft
• die Mitwirkung bei der Weiterentwicklung der zentralen Server- und Storageinfrastruktur und die Mitarbeit im RZ-Betrieb sind für Sie selbstverständlich

• erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium im IT-Bereich und mind. 2-jährige einschlägige Berufserfahrung
• bewerben können sich auch Personen mit einer abgeschlossenen Ausbildung im IT-Bereich und mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung, die aufgrund der bisherigen beruflichen Tätigkeit über gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen verfügen, um die entsprechenden Tätigkeiten auszuüben
• mehrjährige Erfahrung in der Administration von Server- und Storagesystemen
• Kenntnisse einer Scriptsprache, z. B. Powershell, Python oder Perl
• idealerweise haben Sie Kenntnisse von TCP/IP-Netzwerkdiensten wie DNS, DHCP und NTP sowie der Netzwerkprotokolle CIFS, NFS oder S3
• Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten, gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie eine teamorientierte Arbeitsweise runden Ihr Profil ab

• einen zukunftssicheren Arbeitsplatz
• Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten
• persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus
• Gesundheitsmanagement und Sportangebote
• ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV
• das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad"
• betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung
• Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte – bis zu 150 € monatlich
• vergünstigtes Mittagessen

• flexible Arbeitszeiten: Dein Studium geht vor, keine Frage! Bei uns kannst du flexibel und frei wählbar mobil (Homeoffice) oder in unserem Büro, im Herzen von Berlin, arbeiten.
• Hands-on-Mentalität: Du bekommst von Anfang an Verantwortung und die Möglichkeit, eigene Ideen umzusetzen.
• ein dynamisches Team, das für die Sache brennt - genauso wie Du.
• Einblicke in eine spannende Branche, die nachhaltiger ist, als Du vielleicht denkst.
• faire Vergütung in der Entgeltgruppe 4 TVöD VKA sowie die Möglichkeit, wertvolle Praxiserfahrung zu sammeln
• attraktive Benefits: Sportangebote, Home-Office-Zuschuss

• Kreativität gefragt: Entwickle innovative Social-Media-Inhalte, die das Bewusstsein für Abfallvermeidung schärfen!
• Kampagnen-Boost: Unterstütze bei der Planung, Umsetzung und Auswertung von Kampagnen zur Abfallvermeidung und Stadtsauberkeit. Hier kannst du deine Kreativität und dein Engagement für den Umweltschutz voll einbringen!
• analytische Insights: Führe Monitorings und Analysen durch, um den Erfolg unserer Kampagnen zu messen und Verbesserungspotenziale zu identifizieren.
• Dokumentation: Unterstütze bei der Erstellung von Dokumenten und Berichten, um unsere Fortschritte und Erfolge festzuhalten.
• Öffentlichkeitsarbeit: Hilf bei der Öffentlichkeitsarbeit, insbesondere im Bereich Social Media, um unsere Kampagnen und Aktionen bekannt zu machen.
• Webpflege: Arbeite bei der Gestaltung und Pflege unserer Webseite mit, um aktuelle Informationen und ansprechende Inhalte bereitzustellen.

• Du studierst mindestens im 2. - 3. Semester im Bereich Kommunikation, Umweltschutz, Politikwissenschaften oder vergleichbarer Studienrichtungen
• Social Media ist Dein Ding: Du hast gute Kenntnisse in den gängigen Social-Media-Plattformen und weißt, wie man Inhalte erstellt, die begeistern.
• Du bist sprachgewandt und verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse.
• Erfahrungen in der Kampagnenarbeit sind von Vorteil und helfen dir, unsere Projekte erfolgreich zu unterstützen.
• Tools wie Microsoft-Office, CMS, insbesondere WordPress/Typo 3 sind dir nicht fremd
• Kreativität, Organisationstalent und die Fähigkeit, auch mal die Perspektive der Zielgruppe einzunehmen.
• Du hast Spaß an Recherchearbeit und findest gerne neue Informationen.
• Umwelt- und Ressourcenschutz interessieren Dich.

• Allgemeine Büroorganisation und Korrespondenz
• Planung und Organisation von Terminen, Reiseplanung und -abrechnung
• Führung der Büroablage und Steuerung der Wiedervorlagen
• Vor- und Nachbereitung von Sitzungen inkl. Protokollbearbeitung
• Mitorganisation von Veranstaltungen und Tagungen
• Inhaltliche Aufbereitung von Themen im Aufgabenbereich

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung (SekretärIn, ManagementassistentIn, DirektionsassistentIn o. ä.)
• Mehrjähriger Berufserfahrung in ähnlicher Aufgabenstellung, bevorzugt in einem Sekretariat der oberen Leitungsebene
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten
• Teamfähigkeit, Organisationstalent, persönliche Einsatzbereitschaft, Eigeninitiative und Flexibilität
• Stilsicheres und freundliches Auftreten
• Loyalität und Diskretion
• Ausgezeichnete Kenntnisse der MS Office-Anwendungen
• Sehr gute Deutschkenntnisse

• Eine vielseitige, anspruchsvolle Aufgabe in einem engagierten Team
• Ein kollegiales Umfeld, das Eigeninitiative und neue Ideen unterstützt
• Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Familienfreundliche Arbeitszeitregelungen und Teilzeitstellen
• Jobticket als Deutschlandticket
• Gute Erreichbarkeit und zentrale Lage im Herzen von Mannheim
• Betriebliche Gesundheitsförderung mit Sonderkonditionen bei Sportangeboten
• Corporate Benefits und weitere lokale Vergünstigungen
• Eine Vergütung nach den Bestimmungen des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L)
• Altersvorsorge für den öffentlichen Dienst (VBL)

• Sachbearbeitung für allgemeine Personal- und Geschäftsangelegenheiten des FIS-Zentrums
• Bearbeitung der Haushaltsangelegenheiten des Deutschen Instituts für Interdisziplinäre Sozialpolitikforschung
• Vorbereitung der Vergabe von Expertisen
• Administrative Betreuung der Gremien
• Administrative Betreuung des Fellowship- und Gastwissenschaftler:innen-Programms
• Vorbereitungsarbeiten für Einstellungsverfahren

• Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten (w/m/d) oder eine vergleichbare kaufmännische Berufsausbildung oder eine gleichwertige Qualifikation
• Gute Kenntnisse des Öffentlichen Dienst- und Arbeitsrechts
• Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung oder einer Einrichtung mit Forschungsaufgaben
• Kenntnisse der Buchführung und Rechnungsstellung
• Kenntnisse im Haushaltsrecht sowie in einem integrierten Finanz- und Buchungssystem (SAP)
• Erfahrungen im Umgang mit Standardsoftware (Textverarbeitung, Tabellenkalkulation, E-Mail, Internet)
• Kenntnisse in der Personalsachbearbeitung
• Kenntnisse in der Betreuung von Gremien
• Englischkenntnisse (Level B2)
• Kooperative und serviceorientierte Arbeitsweise
• Lösungsorientierter Arbeitsstil
• Engagement und hohe Kommunikationsfähigkeit
• Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit

• Eigenständiger Umgang mit Gesetzen und anderen Vorschriften
• Erfahrungen in der selbstständigen administrativen Betreuung einer Organisationseinheit

• Je nach persönlicher Qualifikation ein Jahresbruttogehalt nach TV-L von bis zu 53.880 Euro für eine Vollzeitstelle
• Jahressonderzahlung („Weihnachtsgeld“), regelmäßige automatische tarifliche Gehaltssteigerungen und zusätzliche Altersversorgung des öffentlichen Dienstes (VBL)
• Einen krisensicheren, interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz
• Unterstützung durch ein kollegiales, motiviertes Team mit positivem Betriebsklima
• Ausführliche, individuelle Einarbeitung
• Flexible Arbeitszeiten zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf (unter Berücksichtigung der Rahmenbedingungen)
• Die Möglichkeit zur Fort- und Weiterbildungen
• Ein aktives betriebliches Gesundheitsmanagement inkl. Vergünstigungen bei den örtlichen Sportvereinen oder für Fitnessstudios und Schwimmbäder (EGYM WELLPASS)
• Die Möglichkeit der Inanspruchnahme eines Job-Tickets

• Unterstützung / Vertretung der Leitung in den Aufgaben Öffentlichkeits- und Gremienarbeit, Fundraising, Budgetverantwortung, Personalführung und -entwicklung, Organisation und Verwaltung
• Fachliche Führung der Mitarbeitenden im Bereich der Arbeit mit den Klienten
• Umsetzung und Weiterentwicklung des Konzeptes
• Hilfeplanung, Beratung und Vermittlung von Hilfen
• Bezugsbetreuung und psychosoziale Unterstützung
• Tagesstrukturierung und Freizeitgestaltung, Motivationsarbeit, Gruppenarbeit & Kriseninterventionen

• Eine unbefristete Teil- oder Vollzeitstelle
• Eine umfassende und bedarfsorientierte Einarbeitung
• Die Gelegenheit, Ihren eigenen Gestaltungsspielraum auszuleben und innovative Ideen einzubringen
• Eine attraktive Vergütung nach AVR-Caritas, Jahressonderzahlung und eine betriebliche Altersvorsorge sowie regelmäßige Tarifsteigerungen
• Die Sicherheit einer großen sozialen Organisation
• 30 Tage Urlaub pro Jahr und 2 zusätzliche Regenerationstage
• Ein wertschätzendes Betriebsklima und ein fröhliches Miteinander
• Ein breites Angebot an internen und externen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Supervision / Fallcoaching
• Great Place to Work® Auszeichnung „Beste Arbeitgeber Gesundheit & Soziales“ 2024
• Ein familienfreundliches Unternehmen (zertifiziert nach dem Audit berufundfamilie)

• Ein abgeschlossenes Studium in Sozialarbeit/Sozialpädagogik oder eine vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung in der personellen und fachlichen Führung eines Teams sind wünschenswert
• Ein hohes Maß an Eigenverantwortlichkeit, Kommunikations- und Organisationsvermögen
• Erfahrungen in der Arbeit mit suchtkranken und psychiatrisch erkrankten Menschen
• Bereitschaft zu Wechselschicht und Wochenenddiensten

• Sie entwickeln unsere Recruiting-Strategie weiter und setzen diese erfolgreich um.
• Sie erstellen kreative Inhalte für Social Media und unsere Internetseite, die begeistern, unsere Zielgruppen ansprechen und unsere Marke stärken.
• Sie identifizieren geeignete Touchpoints und nutzen die passenden Kanäle, um unsere Botschaften effektiv zu vermitteln.
• Sie organisieren die Teilnahme an Berufs- und Ausbildungsmessen oder Schulveranstaltungen, um Caritas Lebenswelten als attraktiven Arbeitgeber zu präsentieren.
• Sie pflegen unseren Stellenmarkt und beobachten sowie analysieren Bewertungsportale, um unser Recruiting zu optimieren.

• Sie verfügen über ein Studium oder eine Ausbildung mit einem Schwerpunkt in Personalmanagement, Marketing oder einem verwandten Bereich und bringen erste berufliche oder einschlägige Praxiserfahrungen mit.
• Sie sind kreativ und haben Freude daran, neue Ideen zu entwickeln und in Umsetzung zu bringen.
• Sie überzeugen durch Ihre Kommunikationsstärke und Ihre Fähigkeit, Geschichten aus dem Arbeitsalltag lebendig und ansprechend zu erzählen.
• Sie haben idealerweise Erfahrung im Umgang mit Tools zur Erstellung von Inhalten, wie der Produktion von Videos mit dem Smartphone.
• Sie identifizieren sich mit den Werten und dem Leitbild der Caritas Lebenswelten.

• Attraktives Gehalt nach Tarif: Ihre Vergütung nach AVR erfolgt analog zum TvÖD unter Berücksichtigungen Ihrer Vorerfahrungen. Ebenso gibt es regelmäßige Tarif- und Stufensteigerungen. Die Zahlung von verschiedenen Zuschlägen sowie Jahressonderzuwendungen sind für uns selbstverständlich, ebenso wie die Berücksichtigung vermögenswirksamer Leistungen.
• Teamgeist und Vielfalt: Wir legen Wert auf einen achtsamen Umgang miteinander, fördern eine partizipative Arbeitsweise und veranstalten Mitarbeiter*innen-Tage und Betriebsausflüge. Ebenso schätzen wir verantwortungsvolle, qualitative Arbeit und beteiligen Sie gerne an Qualitäts- und Arbeitsprozessen.
• Betriebliche Altersvorsorge: Durch unsere betriebliche Altersvorsorge und zusätzlich mögliche Entgeltumwandlungen unterstützen wir Sie bei der Sicherung Ihrer finanziellen Zukunft.
• Mobilität & Nachhaltigkeit: Nachhaltige Mobilität ist uns ein Anliegen: Bei uns erhalten Sie attraktive Konditionen und Steuervorteile beim Leasing hochwertiger Fahrräder und E-Bikes. Ebenso bezuschussen wir das Deutschlandticket.
• Fortbildung, Entwicklung & Innovation: Wir unterstützen Sie aktiv bei Ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung mit unserem internen Fortbildungsprogramm, Bildungsurlaub und Fortbildungstagen. Für innovative Ideen und Vorhaben unserer Mitarbeiter*innen sind wir offen und entwickeln uns gerne weiter.
• Urlaub & Work-Life-Balance: Bei uns erhalten Sie bis zu 30 Urlaubstage zum Abschalten, einen zusätzlichen AZV-Tag bzw. Regenerationstage und einen Beschäftigungsumfang, der zu Ihrer persönlichen Work-Life-Balance passt.

• Sie prüfen innerhalb eines hochqualifizierten Teams Kreditinstitute im In- und ggf. Ausland.
• Sie beurteilen die Qualität des Risikomanagements von Kreditinstituten sowie die Einhaltung der Eigenkapitalanforderungen anhand nationaler und internationaler Vorgaben. Die vielfältigen Prüfungsbereiche umfassen u. a. das Kreditgeschäft, das Risikocontrolling sowie die internen Ratingverfahren.
• Ihre Prüfungsergebnisse vertreten Sie gegenüber den geprüften Instituten.

• Akkreditierter Master- oder gleichwertiger Studienabschluss vorzugsweise mit wirtschaftswissenschaftlichem Schwerpunkt
• Gute Kenntnisse in allgemeiner Betriebswirtschaftslehre und Rechnungslegung
• Erfahrungen in der Jahresabschluss- oder Kreditprüfung sowie Kenntnisse über die interne Organisation von Kreditinstituten sind von Vorteil
• Grundlegende Kenntnisse des nationalen und internationalen bankaufsichtlichen Regelwerks
• Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
• Verhandlungsgeschick und Überzeugungsfähigkeit
• Sicheres Auftreten, Eigenständigkeit und Teamfähigkeit
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Bereitschaft zur Teilnahme an mehrwöchigen Prüfungen an wechselnden Einsatzorten im In- und ggf. Ausland

• Sie sind zuständig für den Betrieb, die Wartung und die Instandsetzung von elektrischen Anlagen und Geräten sowie der Gebäudeinstallation.
• Sie unterstützen bei der Neuinstallation elektrischer Anlagen.
• Sie führen die DGUV-V3-Prüfung an ortsfesten und beweglichen Anlagen und Geräten durch.
• Mit der Wahrnehmung dieser Aufgaben ist die Leistung von Rufbereitschaft verbunden.
• Die Bereitschaft zur Teilnahme an regelmäßigen und weiterführenden Aus- und Fortbildungen wird vorausgesetzt.
• Die Stellen sind zum 01. und 15. jeden Monats zu besetzen.

• Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung zur Elektronikerin / zum Elektroniker für Energie- und Gebäudetechnik, zur Elektronikerin / zum Elektroniker für Automatisierungs- und Systemtechnik oder vergleichbar.
• Sie verfügen über eine Fahrerlaubnis der Klassen B und über die Bereitschaft zum Erwerb der Bundeswehr-Fahrerlaubnis B und Führen eines Dienst-Kfz.
• Sie sind im Besitz der Schaltberechtigung für Mittelspannungsanlagen nach DGUV 3 und 4 oder sind bereit, diese zu erwerben.
• Sie erfüllen die Vorgaben des Gesetzes für den Schutz vor Masern und zur Stärkung der Impfprävention (Masernschutzgesetz).
• Sie bekennen sich durch Ihr gesamtes Verhalten zur freiheitlichen demokratischen Grundordnung im Sinne des Grundgesetzes.
• Sie stimmen zu, ggf. an einer ärztlichen Einstellungsuntersuchung teilzunehmen.

• Sie werden in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit eingestellt.
• Eine Eingruppierung erfolgt in die Entgeltgruppe E 7, die Einstufung richtet sich nach Ihrer Berufserfahrung (brutto 3.095 € bis brutto 3.820 €)Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD).
• Es besteht die Möglichkeit der Gewährung einer Personalgewinnungszulage von bis zu 666 € gemäß §16 Absatz 6 TVöD.
• Sie arbeiten bei einem Arbeitgeber in sicheren wirtschaftlichen Verhältnissen, der eine ausgeglichene Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und Teilzeitmodelle fördert. Sie arbeiten in Vollzeit oder Teilzeit. Die Tätigkeiten sind vor Ort wahrzunehmen.
• Sie haben die Möglichkeit, Trennungsgeld für das tägliche Pendeln oder beim auswärtigen Verbleib am Dienstort und/oder Umzugskostenvergütung zu erhalten.
• Sie haben die Möglichkeit, in einem festgelegten Rahmen an Sport- und Gesundheitsprogrammen während der Arbeitszeit teilzunehmen.
• Sie haben 30 Tage bezahlten Urlaub pro Jahr.
• Sie erhalten Weihnachtsgeld.
• Sie haben die Möglichkeit eine Bezuschussung zum Deutschlandticket bzw. Jobticket der Deutschen Bahn zu erhalten.
• Sie können die kostenlosen Parkmöglichkeiten vor Ort nutzen.

• Durchführung der Budgetverwaltung für die Bereiche Schulen, Kitas, Jugendpflege und Schwimmbad
• Abwicklung der Verteilung von Mitteln für die Bereiche Sportförderung, Heimat- und Denkmalpflege
• Annahme von Spenden und Ausstellung von Spendenbescheinigungen
• Unterstützung bei der Ermittlung der Haushaltszahlen
• Erledigung von allgemeinen Verwaltungstätigkeiten für das Sachgebiet, wie z.B. Kontieren von Rechnungen, Erstellen von Berichtslisten, Prüfen und Durchführen von Abrechnungen, Bescheiderstellung, Kostenerstattungen, Zuschüsse etc.
• Pflege des Sportstättenprogramms und Hallenbelegungsplans sowie Ferienpass-Programm
• Unterstützung bei der Bearbeitung schulischer Angelegenheiten (Ermittlung der Schülerzahlen, Prüfung von Ausnahmeanträgen nach § 63 NSchG) sowie Verwaltung von Kindergarten- und Krippenplätzen

• eine abgeschlossene Ausbildung zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) oder einen vergleichbaren kaufmännischen Abschluss, wie z.B Ausbildung zum Rechts- und Notarfachangestellten (m/w/d), Kaufmann für Büromanagement (m/w/d) o.ä.
• routinierter Umgang mit MS Office (Word, Excel, Outlook)
• Kenntnisse im Umgang mit dem PC-Programm Infoma wünschenswert
• Kommunikationsstärke, Teamgeist sowie Einsatzbereitschaft

• ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem kollegialen und sympathischen Team mit flachen Hierarchien
• flexible Arbeitszeiten zur Förderung der Vereinbarkeit von Familien- und Berufsleben
• technisch modern ausgestattete Arbeitsplätze mit der Option zum mobilen Arbeiten oder Homeoffice
• attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für eine fachliche und persönliche Weiterentwicklung
• eine tarifliche Vergütung nach Entgeltgruppe 6 TVöD (VKA)
• Netto-Booster in Form von steuerfreien Arbeitgeberzuschüssen (z.B. Wertgutscheine, Sachbezüge, Zuschüsse für Kita oder Fahrradleasing, Fahrtkostenzuschüsse für ÖPNV/Job-Ticket usw.)
• eine betriebliche Altersversorgung (VBL) sowie mehrere Möglichkeiten der zusätzlichen freiwilligen Altersvorsorge
• weitere Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes wie Jahressonderzahlung, vermögenswirksame Leistungen, 30 Tage Urlaub pro Jahr (bei einer 5-Tage-Woche)
• ein vielseitiges Gesundheitsförderungsangebot (z.B. Betriebssport, Gesundheitskurse oder Teilnahme an Firmen-Fitnessprogrammen wie Hansefit oder EGYM Wellpass)
• Unterstützungsmöglichkeiten im Rahmen der awo lifebalance (kostenlose Beratung zu Themen wie Kinderbetreuung, Pflege von Angehörigen oder Work-Life-Balance)
• Option zur Teilnahme an der Vorteilswelt der Gemeinde Edewecht (Sonderkonditionen und Rabatte bei über 400 Partnerunternehmen)
• Fahrrad-Leasing
• tierfreundlicher Arbeitsplatz: Bürohunde sind willkommen
• kostenlose Parkplätze direkt am Rathaus

• Betreuung, Begleitung und Hilfestellung der Jugendlichen in allen Lebensbereichen
• Aufbau und Umsetzung basaler und unterstützender Kommunikation
• Förderung der Selbstbestimmung und Selbstständigkeit der Betreuten
• Stärkung der Kompetenzen zur Mitwirkung (BTHG)
• Begleitung und Förderung der sozialen Interaktion
• Umsetzung pflegerischer Erfordernisse einschließlich Körperpflege
• Dokumentation der durchgeführten Tätigkeiten
• Krisenprävention und –intervention
• Umsetzung ärztlicher Anordnungen

• Sie haben Freude und Interesse an der Arbeit mit Jugendlichen mit Störung der Intelligenz und psychiatrischen Erkrankungen
• Sie sind empathisch, haben eine wertschätzende Haltung Ihren Mitmenschen gegenüber und begegnen diesen auf Augenhöhe
• Sie sind neugierig, kreativ und haben Lust auf eine außergewöhn­liche, spannende Aufgabe
• Sie haben Interesse und eventuell schon Erfahrung in der Lehr- und Unterrichtstätigkeit
• Sie haben idealerweise Kenntnisse der unterstützten Kommunikation und in der Fachberatung für Menschen mit Autismus-Spektrum-Störungen
• Sie sind flexibel; Schichtarbeit, einschließlich Wochenend- und Nachtdiensten, ist für Sie kein Problem
• Sie freuen sich auf ein tolles Team mit Spaß an der Arbeit in der Betreuung ganz besonderer Menschen

• tarifangelehnte Vergütung (TVöD)
• Zusätzliche Mitarbeiter-Benefits durch monatliche Aufladung einer Spenditcard
• einen unbefristeter Arbeitsvertrag
• finanzielle Unterstützung bei diversen Aus-/Weiterbildungen und beim Studium
• eine Schichtdienstzulage
• steuerfreie Sonn-, Feiertags- und Nachtzuschläge
• eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
• Prämie für Mitarbeitende, die Mitarbeitende werben
• eine strukturierte und professionelle Einarbeitung durch geschulte Einarbeitungspaten
• regelmäßige Supervisionen, Dienst- und Betreuten-Besprechungen
• Unterstützung durch ausgebildete Präventionstrainerinnen und -trainer sowie Fachdienste und Psychologen
• 30 Tage Urlaub im Jahr, 2025 einen zusätzlichen Familientag pro Quartal sowie anlassbezogen Sonderurlaubstage (z.B. bei Umzug oder Hochzeit)
• Wunschdienstpläne
• Arbeitszeitmodelle von 10,5 – 40 Stunden wöchentlich
• einen hohen Betreuungsschlüssel in einer kleinen Gruppe
• ein engagiertes Team, flache Hierarchien, eine offene Kommunikation und ein herzliches Miteinander

• Du bist verantwortlich für die Instandhaltung und Modernisierung von Liegenschaften, Bauwerken und Anlagen
• Du überwachst und rechnest Bau- und Dienstleistungen ab
• Du wirkst bei der Ausschreibung, Auswahl und Beauftragung, Steuerung und Überwachung von Auftragnehmern (Ingenieurbüros und Fachfirmen) mit
• Du übernimmst die Kosten-, Termin- und Budgetüberwachung sowie das Nachtragsmanagement
• Du stimmst dich mit Behörden, Versorgungsträgern, Mietern und Dritten ab und koordinierst diese

• Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium des Bauingenieurwesens oder bist staatlich geprüfte:r Techniker:in mit geeigneter Fachrichtung
• Du verfügst über Berufserfahrung im Bauwesen, Instandhaltung, Facility Management, Hoch-/Tiefbau, Wasserbau oder bist als Berufseinsteiger:in mit entsprechender fachlicher Ausrichtung ebenfalls willkommen
• Du zeichnest dich durch Zuverlässigkeit, Eigeninitiative, Durchsetzungsvermögen, Teamfähigkeit, selbständiges Arbeiten sowie sehr gute Kommunikations- und Ausdrucksfähigkeiten aus
• Du gehst routiniert mit Standardbürosoftware um und bist neuen IT-Anwendungen gegenüber aufgeschlossen
• Du besitzt einen Führerschein der Klasse B und bist zu Dienstfahrten bereit

• Ein vielfältiges und abwechslungsreiches Tätigkeitsgebiet
• Eine unbefristete Beschäftigung mit angemessener Vergütung nach TVöD-V
• Betriebliche Altersversorgung bei der Zusatzversorgungskasse der Stadt Frankfurt a. M
• Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten im Rahmen unserer Gleitzeitregelung
• Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Einen kostenfreien Stellplatz in unserem eigenen Garagenhaus im Frankfurter Ostend
• Eine monatliche Fahrtkostenpauschale
• Möglichkeit des Fahrradleasings

• Sie unterstützen bei allen administrativen Aufgaben im Rahmen der Prüfung und Bearbeitung von Projekt­förder­anträgen sowie bei der Auswertung von Projektergebnissen
• Sie unterstützen unsere Fachkommunikation bei der Gestaltung diverser Webauftritte
• Literatur- und Datenbankrecherchen sowie die Aufbereitung von Informationen zur Forschungs- und Innovations­förderung fallen ebenfalls in Ihren Aufgabenbereich
• Sie unterstützen bei der Organisation und Durchführung von Veranstaltungen und Workshops
• Sie übernehmen Aufgaben der allgemeinen Büroorganisation

• Sie sind Student:in der Ingenieur- oder Naturwissenschaften bzw. eines vergleichbaren Studiengangs
• Sie haben Interesse an forschungs- und innovationspolitischen Fragestellungen
• Idealerweise sind Sie versiert im Umgang mit allen gängigen Anwendungsprogrammen (MS Office)
• Sie kommunizieren fließend auf Deutsch (C2-Level) und Englisch
• Sie haben eine ausgeprägte Einsatz- und Verantwortungsbereitschaft
• Die Arbeit im Team macht Ihnen Spaß und Sie überzeugen durch eine zuverlässige und sorgfältige Arbeitsweise
• Sie haben die Bereitschaft, uns 10–19 Stunden in der Woche zu unterstützen

• Sinnstiftende Aufgaben: Bei uns arbeiten Sie an zukunfts­orientierten, spannenden Aufgaben: Wir helfen innovativen Ideen zu wachsen, indem wir Förder­mittel effizient und zielgerichtet einsetzen.
• Work-Life-Balance: Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie hat für uns hohe Priorität. Bei einer Gleitzeit ohne Kern­arbeitszeit bieten wir Ihnen größt­mögliche Flexibilität. Bei uns sind verschiedene Vollzeit-, Teilzeit- und Homeoffice-Modelle möglich. Außerdem bieten wir 30 Tage Urlaub (bei einer Fünftagewoche) sowie freie Brückentage und dienstfrei zwischen Weihnachten und Neujahr.
• Faire Vergütung: In Abhängigkeit von Ihren vorhandenen Qualifi­kationen und je nach Aufgaben­übertragung erfolgt eine Eingruppierung im Bereich der Entgelt­gruppe 13 TVöD-Bund. Zusätzlich zum Grundgehalt gibt es eine Jahres­sonder­zahlung, eine betriebliche Alters­vorsorge mit Arbeitgeber­zuschuss, vermögens­wirksame Leistungen sowie Zugang zu Corporate Benefits.
• Gemeinschaftsgefühl: Unsere Unternehmens­kultur zeichnet sich durch ein gemeinsames Miteinander und gegen­seitigen Respekt aus. Bei uns arbeiten Mitarbeiter:innen mit viel­fältigen Hinter­gründen. Wir verstehen Diversität als Stärke, denn in ihrer Vielfalt liegt die Basis unseres Erfolgs.
• Sichere Perspektive: Nach einer ein­jährigen Befristung ist es unser Ziel, Sie möglichst langfristig für uns zu gewinnen. Lassen Sie uns gemeinsam diese Zeit nutzen, um herauszu­finden, wie gut wir zueinander passen. Freuen Sie sich auf einen krisen­sicheren Arbeitsplatz.
• Wissen und Weiterbildung: Wir fördern die Weiter­entwicklung Ihrer persönlichen Stärken. Freuen Sie sich auf eine umfassende Einarbeitung und unser großes Weiter­bildungs­angebot.

Das machen Sie bei uns

Ihre Aufgaben und Möglichkeiten

• Bearbeitung von Grundsatzthemen der Landespflege
• Implementierung, Betreuung und Koordinierung von ArcGIS-Systemen für die Landespflege einschließlich der Arbeitsmethode BIM
• Beratung, Support und Schulung der Anwender
• Bereitstellung von Geodaten für Landschaftsplanerische Fachbeiträge
• Erstellung von thematischen Karten
• Betreuung eines fachbezogenen Netzwerks
• Mitwirkung in Gremien

Ihr Profil

• abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Landschaftsarchitektur, Umwelt- bzw. Landschaftsplanung, Landespflege (Diplom (FH)/Bachelor), nachgewiesene vergleichbare Qualifikation oder
• Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt im technischen Dienst, Fachrichtung im o. g. Bereich
• langjährige praktische Erfahrung im o.g. Bereich in der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt bzw. vergleichbar

Ihre weiteren Stärken

• Sie verfügen über gute Kenntnisse in ArcGis.
• Sie können im Detail analysieren und hinterfragen.
• Sie sind ein nachgewiesenes Organisationstalent.
• Sie zeichnen sich durch besondere Flexibilität und Kreativität aus.
• Sie sind teamfähig.

Unsere Vorteile

• Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben
• garantierte Arbeitsplatzsicherheit und Altersversorgung des öffentlichen Dienstes
• hohe Standards bei Fortbildungen sowie im Arbeits- und Gesundheitsschutz

Kreditanalyst:in

• Tiefgehende Analysen: Sie analysieren und beurteilen wirtschaftliche Verhältnisse für fest zugeteilte Engagements mit aufwändigeren oder komplexen Strukturen. Dazu zählen u.a. die Analyse und Beurteilung von Bilanzen, Geschäftsberichten, etwaigem Vermögen sowie wirtschaftlichen und/oder politischen Faktoren.
• Risiken im Blick: Sie erkennen Risiken frühzeitig, übernehmen die sachgerechte Bewertung von Kreditsicherheiten sowie die Bearbeitung von Risikoklassifizierungsverfahren.
• Mitgestalten statt nur prüfen: Sie prüfen, bewerten und votieren Kreditanträge, bereiten eigenständig Kreditentscheidungen vor und treffen die Entscheidung anschließend zusammen mit dem Vertrieb.
• Nachhaltige Betreuung: Auch nach erfolgreichem Kreditabschluss behalten Sie den Überblick, prüfen regelmäßig die Rahmenbedingungen und ergreifen bei Bedarf geeignete Maßnahmen.

• Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene bankkaufmännische Ausbildung, ergänzt um den Abschluss (Bank-/Sparkassen-)Fachwirt:in, ein betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Sie bringen bereits mehrjährige Erfahrungen in der Kreditanalyse mit - im Idealfall im Bereich Landwirtschaft.
• Ihre Fachkenntnisse zur Analyse, Bewertung und Interpretation von Jahresabschlüssen und Einkommensunterlagen setzen sie sicher in der Praxis ein.
• Sie haben eine hohe Auffassungsgabe, sehr gute analytische Fähigkeiten und eine strukturierte Arbeitsweise.
• Außerdem behalten Sie auch bei größerem Arbeitsaufkommen stets den Überblick und verlieren das große Ganze nicht aus den Augen.

• Work-Life-Balance
  Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten (Homeoffice) bis zu 80 %, 32 Urlaubstage und zusätzlich frei an Heiligabend und Silvester, Zukauf von Urlaubstagen ebenfalls möglich
• Vergütung & Zusatzleistungen
  Vergütung wie beim TVöD-S von monatlich 3.895 – 5.975 Euro (in Vollzeit je nach Kenntnisstand) und bis zu 2 Gehälter on top (Weihnachtsgeld und variabler Teil), betriebliche Altersvorsorge, ein iPad Pro, das auch privat genutzt werden darf, besondere Vorteile rund um Konten und Produkte der Sparkasse
• Fachliche & persönliche Entwicklung
  Großzügiges Weiterbildungsbudget und Zeit für Ihre fachliche sowie persönliche Entwicklung
• Gesundheit & Wohlbefinden
  Umfangreiches Gesundheitsmanagement mit Betriebssport, freier Zugang zu fast allen Fitnesseinrichtungen und Schwimmbädern (Egym Wellpass), JobRad und ein Rund-um-die-Uhr Mitarbeiterunterstützungsservice (OTHEB) für alle Sorgen und Nöte (vom schnellen Facharzttermin bis zum Weihnachtsmann für Ihre Kinder), extra Urlaubstage für Ihre Gesundheit
• Kultur & Zusammenarbeit
  Gemeinsame Betriebs- und Sommerfeste, Prämien für innovative Ideen, Gehaltstransparenz, regelmäßige Feedbackgespräche, Förderung von nachhaltigen Initiativen und regionalen Projekten
• Und vor allem: herrlich normale und engagierte Teamkolleg:innen, die Sie gerne einarbeiten und sich sehr auf Sie freuen

• Betreuung aller Anlagen der Gebäudetechnik, insbesondere Lüftungs-, Heizungs-, Brandschutz und Klimaanlagen.
  

• Nach erfolgter Einarbeitung führen Sie dabei auch eigenständig wiederkehrende Prüfungen und Instandhaltungsarbeiten an diesen Anlagen durch.
  

• Teilnahme am Rufdienst der Gruppe Gebäudetechnik nach erfolgter Einarbeitung (ca. eine Woche pro Monat).
  

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung (Anlagenmechaniker SHK, Installateur für Sanitär und Heizung, oder Fachkraft für Gebäudetechnik), idealerweise auch Berufserfahrung in der Ausbildung entsprechenden Tätigkeiten
  

• ​Sie haben gute Kenntnisse in der Haustechnik, der Wartung und Instandhaltung gebäudetechnischer Anlagen.
  

• Gerne geben wir auch engagierten Berufseinsteigern mit entsprechender Bereitschaft zur Weiterbildung eine faire Chance.
  

• Gesundheitsangeboten der TUM und Hochschulsport
• TUM-interne Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Kinderbetreuung der TUM (nach Verfügbarkeit)
• sehr gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel

• Theoretische und praktische Ausbildung und Anleitung der Auszubildenden auf Baustellen in öffentlichen Grünanlagen, Spielplätzen und Friedhöfen gemäß Aus-bildungsrahmenplan
• theoretische und praktische Unterweisung im Umgang mit berufsspezifischen Maschinen, Fahrzeugen, Geräten sowie Betriebseinrichtung, Materialien, Werkstoffen auch im Hinblick auf Unfallverhütung und Arbeitsschutz
• Vermittlung von Ausbildungsinhalten in Theorie und Praxis, z.B. Vermittlung von Kenntnissen und Fertigkeiten zum Vorbereiten, Einrichten und Abwickeln von Baustellen, zum Durchführen von Erdarbeiten sowie Be- und Entwässerungsmaßnahmen, zum Herstellen von befestigten Flächen, zum Herstellen von Bauwerken in Außenanalgen und zu vegetationstechnischen Arbeitend sowie dem Bau und Leben der Pflanze
• Vermittlung von betrieblichen Zusammenhängen, rationeller Energie- und Materialverwendung und Natur- und Umweltschutz im Zusammenhang mit den zu bearbeitenden Bauaufgaben

• abgeschlossene Ausbildung zum/r Gärtner/in, Fachrichtung Garten- und Landschaftsbau
• nachweisbare mindestens 3-jährige Berufserfahrung im erlernten Beruf als Gärtner/in der genannten Fachrichtung
• vorhandener Abschluss des AdA-Lehrganges (Ausbildereignung) bzw. die Bereitschaft, diesen Lehrgang zu absolvieren
• Fahrerlaubnis der Führerscheinklasse B und C1E bzw. die Bereitschaft, den Führerscheinklasse C1E zu erwerben

• Kenntnisse und Erfahrungen in Arbeiten des Landschaftsbaus und gärtnerischen Arbeiten, von bau- und vegetationstechnischen Maßnahmen
• Umfangreiche Kenntnisse im Umgang mit Kleinmaschinen wie Laubbläser, Rasenmäher, elektrische Heckenscheren, Freischneider und Sensen sowie Fahrzeugen und Baggern und Vermessungsgeräten
• Kenntnisse über Gehölze und Pflanzen, insbesondere für Pflanz-, Pflege- und Baumarbeiten
• Kenntnisse über die Baumschutzverordnung, Baum- und Bodenschutz, auch bei Baustelleneinrichtungen

• Kommunikationsfähigkeit
• Leistungs-, Lern- und Veränderungsfähigkeit
• Organisationsfähigkeit
• Dienstleistungsorientierung
• Lehrkompetenz

• eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• 30 Tage Urlaubsanspruch
• eine gute Verkehrsanbindung an die verschiedenen Standorte
• ein großes Angebot des Gesundheitsmanagements
• ein kollegiales Arbeitsumfeld und ein gutes Betriebsklima
• einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst
• ein vergünstigtes Jobticket
• die Möglichkeit von Auslandspraktika - "LoGo! Europe"
• Bildungsurlaub
• eine pünktliche Bezahlung und eine Jahressonderzahlung
• Vermögenswirksame Leistungen u.v.a.m

Willkommen bei der Sparkasse Hildesheim Goslar Peine

Wir bieten einen Job, der dir Freude macht:

• Du steuerst die Beteiligungen der Sparkasse, koordinierst Prüfungen und erarbeitest Beteiligungskonzepte sowie Beschlüsse.
• Du überwachst die laufenden Beteiligungen und bist verantwortlich für die Berichterstattung.
• Du bist erste:r Ansprechpartner:in für die Beteiligungen und arbeitest im engen Austausch mit relevanten Gremien und Ausschüssen.

• Standortgarantie: Versetzung z.B. nach München? Nicht bei uns - die Region Hildesheim Goslar Peine ist unser Geschäftsgebiet und hier arbeiten wir auch.
• Wir leben eine wertschätzende Unternehmenskultur, Verantwortungsbewusstsein hinsichtlich Klima und Umwelt und ein kollegiales und motiviertes Miteinander. Wir bekennen uns zur Charta der Vielfalt - bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt. Mit deiner Individualität bist du bei uns herzlich willkommen.
• Attraktive Vergütung gem. TVöD-S zzgl. betrieblicher Altersvorsorge
• Urlaub: 32 Tage Urlaub und die Option auf weitere, zusätzliche Urlaubstage geben dir ausreichend Zeit, dein Leben auch außerhalb des Jobs zu genießen.
• Und sonst? Unbefristeter Arbeitsvertrag, mobiles Arbeiten inkl. technischer Ausstattung, individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, Hansefit, Jobrad sowie starke Mitarbeiterkonditionen bieten wir natürlich auch. Du profitierst von flexiblen Arbeitszeitmodellen mit Arbeitszeiterfassung und Gleitzeit.
• Unsere Benefits im Überblick findest du hier.
• Du kannst die Zukunft und Kultur in unserer Region nachhaltig mitgestalten.

• Du bist Sparkassenbetriebswirt:in, Wirtschaftsjurist:in oder bringst eine ähnliche Qualifikation mit betriebswirtschaftlichem Background mit.
• Du überzeugst mit deinem fundierten juristischen Wissen im Wirtschaftsrecht und hast jede Menge Erfahrung in der Welt der Vertragsgestaltung.
• Deine analytischen Fähigkeiten sind erstklassig, und du meisterst Herausforderungen mit kreativen Problemlösungen und starken Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten.
• Teamgeist sowie eine selbstständige und proaktive Arbeitsweise sind für dich selbstverständlich – du rockst jedes Projekt!

• Sie unterstützen den Informationssicherheitsbeauftragten bei der Erfüllung seiner Aufgaben, insbesondere bei der Koordination der Fachbereiche im Rahmen der Umsetzung, des Betriebs und der Weiterentwicklung des Managementsystems für Informationssicherheit.
• Sie beraten die Fachbereiche bei der Einführung neuer Technologien, IT-Architekturen und Softwareprodukte und begleiten diese bei der Einführung neuer Prozesse.
• Sie unterstützen bei der Ausarbeitung von Richtlinien zur Informationssicherheit sowie beim Reporting zum Stand der Informationssicherheit an die Behördenleitung.
• Zu Ihren Aufgaben gehört auch die Planung und Durchführung von Sensibilisierungen und Schulungen der Landesverwaltung in Fragen der IT-Sicherheit.

• Sie unterstützen bei der Umsetzung von Maßnahmen bei IT-Sicherheitsvorfällen und arbeiten eng mit dem landesweiten CERT NRW zusammen.
• Sie nehmen an internen Arbeitsgruppen und landesweiten Gremien zur IT-Sicherheit sowie länderübergreifenden Gremien zur IT-Sicherheit in der Statistik teil.

• Abgeschlossenes Fachhochschul- oder Bachelorstudium im Bereich Informationstechnik oder in einem Studiengang mit IT-Bezug; Alternativ: Staatlicher Abschluss als Operative Professional oder langjährige einschlägige Berufserfahrung in der IT
• Erfahrung in einem oder mehreren der folgenden Bereiche:
  • Systemtechnik,
  • Netzwerkkommunikation (ISO/OSI-7-Schichtenmodell) oder
  • Sicherheitsinfrastruktur (u.a. Zugriffsschutz, Firewalls, ALGs)
• Bereitschaft zur permanenten Fortbildung im Bereich Informationssicherheit/IT-Grundschutz
• Erfolgreich abgeschlossene Sicherheitsüberprüfung „SÜ2“ (wird im Rahmen des Bewerbungsprozesses angestoßen)
• Sicheres Deutsch (in Wort und Schrift)

• Erfahrung im Bereich der IT-Sicherheit oder IT-Grundschutz, basierend auf ISO 27001
• Erfahrung im Projektmanagement (vorzugsweise mit Kenntnissen über Risikoanalysen)

• Teamgeist, offen im Umgang mit Veränderungen
• Kunden- und Serviceorientierung
• Hohes Qualitäts- und Sicherheitsbewusstsein

• Gute Work-Life-Balance sowie Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch hohe Flexibilität (z.B. bis zu 80 % Homeoffice, flexible Arbeitszeiten, Option auf Teilzeitarbeit)
• Gute Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Betriebliche Altersvorsorge
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Ein offenes Arbeitsklima
• Standortabhängig: Kantine sowie kostenfreie Parkplätze

• Sie unterstützen die Geschäftsführung für Digitalisierung und Personal sowie die IT-Leitung in der Lenkung, Steuerung und dem Management von Projekten und übernehmen in eigener Verantwortung einzelne definierte Projekte
• Steuerung, Koordination und Begleitung von bereichsübergreifenden Projekten und Querschnittsaufgaben mit besonderem Fokus auf die Digitalisierungsprojekte KHZG und Telematikinfrastruktur
• Sie sind Hauptansprechpartner/in für das interdisziplinäre KHZG- und TI-Team und koordinieren und synchronisieren die Aktivitäten der Teams
• Sie haben stets den aktuellen Umsetzungsstand der IT-Projekte im Blick und leiten zusammen mit der IT-Leitung bei Abweichungen entsprechende Maßnahmen ein
• Inhaltliche und organisatorische Vorbereitung, Moderation und Nachbereitungen von Projektsitzungen
• Erstellung von Entscheidungsvorlagen und Präsentationen
• Verbindliche, souveräne Kommunikation und Zusammenarbeit mit allen Bereichen der Stiftung

• Eine engagierte Persönlichkeit, die über ein umfassendes Know-how in den Prozessen des Gesundheitswesens verfügt
• Sehr gutes Verständnis für klinische Abläufe und ihre Digitalisierungsmöglichkeiten (KHZG, TI)
• Eine herzliche und teamfähige Persönlichkeit mit Einfühlungsvermögen und achtsamem, wertschätzendem Umgang mit Mitarbeitenden
• Erfahrungen in Changemanagement-Projekten vorzugsweise im Krankenhauswesen
• Freude an Weiterentwicklung und Mitgestaltung unserer Zielplanung 2030 und unserer Digitalisierungsstrategie
• Hohe soziale Kompetenz (Kommunikations- und Moderationsfähigkeit, Empathie, Überzeugungskraft)
• Betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation, idealerweise mit Schwerpunkt Gesundheitswesen

• Eine Karrierechance in einem wirtschaftlich stabilen Unternehmen, in dem Ihre Arbeit sichtbare Veränderungen bewirkt
• Sie sind hautnah bei der Digitalisierung einer der bekanntesten Fachkliniken in Deutschland dabei und spielen eine entscheidende Rolle
• Eine zukunftsorientierte, sinnvolle, verantwortungsvolle und vielseitige Aufgabe mit Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Ein modernes und engagiertes Arbeitsumfeld
• Eine unverwechselbare und sehr wertschätzende Atmosphäre
• Eigenständiges und verantwortliches Handeln im Rahmen der gesetzten Ziele
• Ein schneller und unkomplizierter Austausch mit der Geschäftsführung und den Leitungen sowie eine enge Zusammenarbeit mit der IT-Abteilung
• Begleitung bei der eigenen persönlichen Entwicklung
• Vergütung nach AVR Caritas inkl. aller Sozialleistungen (z.B. Altersvorsorge)
• Keinen Obstkorb, aber zahlreiche andere Mitarbeitervorteile wie zum Beispiel ausreichend kostenlose Parkplätze direkt am Haus, 24 Ladepunkte für E-Autos, U3-Betreuung, Dienstrad-Leasing

• Sie betreuen Menschen mit einer geistigen Behinderung in der Tagesstruktur im Rahmen der besonderen Wohnform
• Sie organisieren Gruppenangebote und führen diese selbstständig durch
• Sie arbeiten in einem Team und eng mit den Mitarbeitenden des Wohnens zusammen
• Sie nehmen an regelmäßigen Teambesprechungen und an Supervisionen teil
• Sie sind mitverantwortlich für die Konzeption der Angebote
• Sie sind zuständig für das Qualitätsmanagement
• Sie unterstützen unsere Klienten in ihrer beruflichen Qualifikation
• Sie gestalten unsere diakonische Arbeit aktiv mit

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung zum Ergotherapeuten, Arbeitserzieher (m/w/d) oder vergleichbar
• Sie arbeiten effizient, selbstständig und ergebnisorientiert
• Sie sind empathisch, verantwortungsvoll und teamfähig
• Sie sind erfahren im Umgang mit psychisch kranken Menschen
• Sie haben Freude an handwerklichen und kreativen Tätigkeiten
• Sie sind offen für Ihre fachliche Weiterentwicklung
• Sie sind im Besitz des Führerscheins Klasse B

• ein wertschätzendes Miteinander und verantwortungsvolle Aufgaben
• eine attraktive Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Diakonischen Werkes Württemberg (in Anlehnung an den TVöD), eine zusätzliche Jahressonderzahlung sowie ein jährliches Leistungsentgelt (ca. 23-24 % eines Monatsgehalts)
• eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge mit 5,75 % Arbeitgeberanteil vom monatlichen Bruttogehalt
• individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote, betriebliches Gesundheitsmanagement und zahlreiche Mitarbeiterrabatte
• 30 Tage Jahresurlaub + 2 Regenerationstage
• Kinderbetreuungszuschläge
• Fahrradleasing
• ein umweltbewusstes und nachhaltigkeitsorientiertes Unternehmen

• Bringen Sie frischen Wind in unseren Verband – und damit in unseren Bereich der Allgemeinen Lebensberatung und Gemeindecaritas in der Caritas Beratungsstelle Rodgau

• Psychosoziale Beratung und Krisenintervention
• Beratung zur materiellen Existenzsicherung
• Individuelle Beratung und Hilfe zur Selbsthilfe
• Zusammenarbeit mit Ehrenamtlichen, Institutionen und Fachberatungsstellen sowie mit dem Kreis Offenbach und der Stadt Rodgau sowie dem Pastoralraum Rodgau/ Rödermark

• Faire Bezahlung nach Tarif
• Familienfreundliche Strukturen
• Wertschätzende Unternehmenskultur

• Ein abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit, Sozialpädagogik oder einen vergleichbaren Abschluss
• Hohe Sozialkompetenz verbunden mit einem freundlichen Auftreten sowie Teamfähigkeit und Flexibilität
• Bereitschaft zur strukturierten und eigenverantwortlichen Arbeitsweise
• Führerschein der Klasse B
• Bereitschaft zur Identifikation mit dem Leitbild der Caritas

• Eine verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit mit einem spannenden Aufgabenspektrum
• Raum für eigene Ideen und kreative Ansätze.
• Attraktive Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Caritasverbandes (AVR)
• Umfangreiche Sozialleistungen inklusive einer betrieblichen Altersvorsorge (KZVK)
• Sechs Wochen Jahresurlaub und arbeitsfreie Tage an Weihnachten und Silvester
• Eine wertschätzende Unternehmenskultur auf Grundlage des christlichen Menschenbildes
• Unterstützung bei Fortbildungsangeboten
• Zuschuss zum Deutschlandticket

• Allgemeine Verwaltungssekretariatstätigkeiten
• Telefonzentrale für das Amt
• Organisation der Belegung und Ausstattung der Büros der Mitarbeitenden
• Zuarbeit für die Amtsleitung und die Sachgebietsleitungen
• Erfassung von Auszahlungen in SAP
• Vertretung am Empfang

• Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Verwaltungsfachangestellten oder zum/zur Fachangestellten für Büromanagement
• Alternativ haben Sie eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
• Sie sind team- und kooperationsfähig
• Sie sind kundenorientiert und haben eine hohe Beratungskompetenz
• Sie sind entscheidungsfähig und ergebnisorientiert

• Eine tarifgerechte Vergütung in Entgeltgruppe 5 (TVöD)
• Eine unbefristete Einstellung im Verwaltungssekretariat zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Dienstort Ravensburg

• Sie unterstützen die Fachbereichsleitung in Verwaltungs- und Organisationsaufgaben, telefonisch wie auch schriftlich bearbeiten Sie Anfragen von Interessenten und internen Ansprechpartnern.
• Sie sind der erste Kontakt für den Fachbereich, sowohl intern als auch extern.
• Sie nehmen gelegentlich stellvertretend an Arbeitsgruppen und Gremien teil.

• eine abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich und einen sicheren Umgang mit MS-Office Anwendungen
• eine Fahrerlaubnis der Klasse B und die Bereitschaft für gelegentliche Reisetätigkeiten
• ein freundliches und kundenorientiertes Auftreten
• Kommunikationsstärke und Freude an der Koordination von Terminen und Veranstaltungen
• eine eigenständige und strukturierte Arbeitsweise

• 13. Monatsgehalt
• 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche
• Anerkennung von Vordienstzeiten
• attraktive Vergütung
• Auslandsrückholdienst
• betriebliche Altersvorsorge
• betriebliches Gesundheitsmanagement
• Dienstfahrrad
• Fort- und Weiterbildungen
• Mitarbeitendenvorteilsprogramm
• Möglichkeit der Entgeltumwandlung
• persönliche Zulage für jedes Kind bei Vorlage der Kindergeldberechtigung
• positive Arbeitsatmosphäre
• regelmäßige Mitarbeitendenbefragungen
• regelmäßige Mitarbeitendengespräche
• Sonderurlaub bei verschiedenen Anlässen wie bspw. bei der Geburt eines Kindes oder Hochzeit
• strukturierte Einarbeitung
• Vergütungserhöhung aufgrund von Betriebszugehörigkeit
• Vermögenswirksame Leistungen
• Vertrauensvolle Ansprechpartner
• zusätzlicher freier Tag an Heiligabend und Silvester
• Zuschuss für Bildschirm-Arbeitsbrille

Ihre Aufgaben

• Mitwirkung als Spezialist für Risikocontrolling bei der Steuerung einer der großen Sparkassen in Deutschland
• Verantwortung für die standardisierte Hochrechnung und Mittelfristplanung des Zinsüberschusses
• Analyse von Zinsänderungsrisiken im Bankbuch (barwertig und ertragsorientiert) sowie Berichterstattung der Ergebnisse im Rahmen des Risikomanagements
• Betreuung der Banksteuerungs-Systeme und aktive Mitarbeit bei internen und externen Projekten
• Konzeption und Erstellung der regelmäßigen Berichterstattung gemäß MaRisk für den Vorstand und den Verwaltungsrat

Ihr Profil

• Betriebswirtschaftliches Studium, Ausbildung zum Bankkaufmann mit Weiterbildung (z. B. Bankbetriebswirt) oder eine vergleichbare Qualifikation
• Berufserfahrung im Controlling, speziell im Risikocontrolling einer Bank oder Sparkasse von Vorteil
• Gute Fachkenntnisse im Bereich Controlling bzw. Banksteuerung
• Freude an analytischer und konzeptioneller Arbeit sowie an der eigenständigen Entwicklung und Umsetzung von Lösungen
• Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge schriftlich überzeugend darzustellen und zu vertreten

• eine unbefristete und krisensichere Anstellung bei einem starken regionalen Arbeitgeber
• flexible Arbeitszeit, mobiles Arbeiten, 32 Urlaubstage und eine attraktive Vergütung nach TVöD-S (inkl. Sparkassensonderzahlung und arbeitgeberfinanzierter betrieblicher Altersvorsorge)
• vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten: inhouse, bei der Sparkassenakademie und weiteren Bildungspartnern
• beste Entwicklungsperspektiven und Karrierechancen
• das gute Gefühl, von Anfang an zur großen Sparkassen-Familie zu gehören
• ein umfassendes Angebot an Zusatzleistungen, wie z. B. Mitarbeiterrestaurant, Essenszuschuss, D-Jobticket, Fahrrad-Leasing, IT-Leasing, Gesundheitsvorsorge, Betriebssport und vieles mehr

• Sicherung und Wert­erhaltung der Gebäude
• Erhalt der Funktions­bereitschaft der haustechnischen Installationen wie Brand­meldeanlage, Alarmanlage, elektrische Anlagen, Mikro­anlage und Ratssaal­technik sowie kleine Reparatur­arbeiten
• Schließ­dienste und Sitzungs­vorbereitungen
• Postumlauf der kulturellen Einrichtungen
• Mitarbeit und Urlaubs­vertretung im Hausmeister­verbund Rathaus
• Auf- und Abbau von Veran­staltungen im Rathaus und den kulturellen Einrichtungen
• Winterdienst

• eine abgeschlossene Ausbildung vorzugs­weise im bauhandwerklichen Bereich oder elektro­technische Handwerks­ausbildung oder eine vergleichbare Quali­fikation
• technische Fach­kenntnisse sowie handwerkliches Geschick, Einsatz­freude, selbstständiges Arbeiten sowie ein hohes Maß an Engagement und Verantwortungs­bewusstsein
• Flexibilität für den Einsatz auch außerhalb der üblichen Arbeits­zeiten sowie einen Führerschein der Klasse B

• einen sicheren, modernen Arbeits­platz mit unbefristetem Vertrag in Teilzeit (50 % Beschäftigungs­umfang)
• eine leistungsgerechte Bezahlung nach Entgelt­gruppe 7 des TVöD inklusive Zusatz­rente (ZVK), Jahressonder­zahlungen und Leistungs­prämie
• Dienstkleidung
• Arbeitszeit gemäß Dienst­plan
• gutes Onboarding
• Angebote in Kooperation mit Hansefit
• Zuschuss zum ÖPNV-Ticket und Möglichkeit des Fahrrad­leasings
• Kostenübernahme für die Ferienbetreuung Ihrer Kinder, während Sie arbeiten

• Als Teil unseres interdisziplinären Teams übernehmen Sie das Instrumentieren und Assistieren sowie Springertätigkeiten bei operativen Eingriffen
• Gemeinsam im Team sorgen Sie für reibungslose OP-Prozesse und arbeiten vertrauensvoll mit unseren Fachabteilungen zusammen
• Sie setzen aktiv qualitätssichernde Maßnahmen um und stellen somit eine hohe Prozess- und Ergebnisqualität sicher

• Ausbildung als OTA (m/w/d) oder als Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d), idealerweise mit OP- Fachweiterbildung bzw. Vorerfahrung im OP
• Strukturierte und organisierte Arbeitsweise, geprägt durch vorausschauendes Handeln und Eigeninitiative
• Durch ein professionelles Kommunikationsverhalten fördern Sie eine wertschätzende und kollegiale Zusammenarbeit im Team
• Sie unterstützen aktiv die Erreichung gemeinsamer Zielsetzungen sowie unseren Anspruch an hohe Pflege- und Behandlungsqualität
• Bereitschaft zu Teilnahme an Rufdiensten

• Modernes Arbeiten mit Möglichkeit in Vollzeit 4 Tage die Woche, zuverlässige Dienste, wertschätzenden Führungskräften sowie hilfsbereiten Kolleg:innen
• Übertarifliche Vergütung angelehnt an TVöD mit attraktiven Zulagen, bis zu 36 Tagen Urlaub und Sonderurlaube
• Geldwerte Vorteile wie Firmenfahrrad-Leasing und exklusive Einkaufsrabatte „Corporate Benefits“ bei namhaften Herstellern, betriebliche Altersvorsorge, Sport- und Gesundheitsangebote
• Privatpatientenstatus für Sie und nahe Angehörige in unseren Kliniken, vergünstigte ambulante Zusatzversicherungen ohne Wartezeiten
• pme Familienservice unterstützt Sie 24/7 z.B. bei kranken Kindern, Ferienbetreuung, schwierigen Lebenslagen, pflegebedürftigen Angehörigen
• Teamspirit durch regelmäßige Teambuildings und gemeinsame, saisonale Events

• Fertigen der Festsetzungsbescheide für das monatliche Ruhegehalt, Witwen-/ Witwergeld, Waisengeld und Unterhaltsbeiträge
• Fertigen der Bescheide für einmalige Leistungen sowie die Anwendung von Ruhens- Kürzungs- und Anrechnungsvorschriften
• Bearbeitung der lfd. persönlichen und rechtlichen Änderungen sowie Fertigen der dafür erforderlichen Bescheide, selbständige Zahlbarmachung der Versorgungsbezüge und überwachen der Zahlungsvorgänge und Erledigung der Folgearbeiten
• Erteilung von Auskünften aller Art aus dem Arbeitsbereich

• die Laufbahnbefähigung für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst und erfüllen die beamtenrechtlichen Voraussetzungen für die Übernahme in die Zollverwaltung oder
• alternativ sind Sie Beamtin oder Beamter der Besoldungsgruppe A9g/A11
• einen erfolgreichen Abschluss der Angestelltenprüfung II oder alternativ vergleichbare Fähigkeiten und Erfahrungen im o.g. Berufsbild
• ein erfolgreich abgeschlossenes Studium Bachelor/Diplom/1. Staatsexamen (Universität, Fachhochschule) mit den Schwerpunkten Recht und/oder Wirtschaft in den folgenden Studienfächern:
  • Verwaltungsmanagement/Public Management
  • Rechtswissenschaft
  • Wirtschaftsrecht
  • Wirtschaftswissenschaften
  • Volkswirtschaftslehre
  • Sozialökonomie
  • Betriebswirtschaftslehre, Business Administration
• alternativ vergleichbare Fähigkeiten und Erfahrungen aufgrund langjähriger Berufserfahrung im entsprechenden Berufsbild
• eine Aufstiegsfortbildung nach dem BBiG mindestens auf dem DQR-Niveau 6 (Berufsbildungsgesetz 2005 / Deutscher Qualifikationsrahmen bzw. Europäischer Qualifikationsrahmen (EQR), https://www.dqr.de/)
• Deutschkenntnisse mindestens auf dem Niveau C1 nach dem Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmen für Sprachen (GER)v

• Team- und Kommunikationsfähigkeit
• gutes bis sehr gutes Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift
• Organisationstalent, Einsatzbereitschaft und Flexibilität
• Fähigkeit zur Anwendung und Auslegung gesetzlicher Bestimmungen
• gute Microsoft Office-Kenntnisse
• SAP-Kenntnisse
• hohe Leistungsmotivation und Durchsetzungsvermögen
• Eigenständigkeit, Belastbarkeit und Zuverlässigkeit
• analytisches Denken
• gute Auffassungsgabe und die Bereitschaft, Verwaltungsbewusstsein aufzubauen
• Fähigkeit zur Abstraktion von Sachverhalten
• Die Bereitschaft zur ständigen fachlichen Fortbildung

• eine familienbewusste und lebensphasenorientierte Personalpolitik (Auszeichnung mit dem Zertifikat audit berufundfamilie) durch vielfältige Modelle im Bereich Teilzeit und mobiles Arbeiten
• flexible Arbeitszeitmodelle mit Home-Office, Gleitzeitregelung und Überstundenausgleich durch digitale Zeiterfassung
• Training on the Job, um Sie an Ihre Aufgaben heranzuführen sowie stetige interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• ein vergünstigtes Großkundenticket („Deutschland-Jobticket“) inkl. Arbeitgeberzuschuss
• die Möglichkeit der Verbeamtung, sofern die Voraussetzungen hierfür vorliegen

• Du bist das digitale Powertalent in der ersten Reihe! Begleite spannende neue Anwendungen von Anfang an und stehe dem Anwendungsteam bei Fragen und Problemen zur Seite.
• Übernimm die Verantwortung für ein bis zwei medizinische Subsysteme, wie die eKurve oder die digitale Notaufnahme, und gestalte aktiv die Digitalisierung im Krankenhaus mit.
• Sei die zentrale Anlaufstelle für das medizinische Fachpersonal! Unterstütze bei alltäglichen Fragen zu deinen betreuten Systemen und leiste IT-Support direkt vor Ort in den Kliniken.
• Werde zur Schnittstelle zwischen medizinischen Bereichen und IT-Serviceteam. Deine Kommunikationskompetenz ist hier der Schlüssel zum Erfolg!
• Sorge im Störungsfall für schnelle Lösungen: Leite die notwendigen Schritte ein und stelle sicher, dass alles wieder reibungslos läuft.

• Du hast ein (FH-) Studium der Informatik oder eine IT-Ausbildung erfolgreich abgeschlossen
• Erste Berufserfahrungen im klinischen Umfeld haben dich bereits geprägt und deine interkulturelle Kompetenz geschärft
• ADT, LDAP und weitere IT-Grundlagen sind für dich keine Fremdwörter
• Du kommunizierst souverän über Berufsgruppen hinweg und arbeitest zielorientiert
• Mit deiner Hands-on-Mentalität findest du auch in komplexen Situationen smarte Lösungen

• Dein Einsatz zahlt sich aus: Du bekommst nicht nur ein attraktives Gehalt nach TVöD mit regelmäßig steigenden Gehältern und einem hohen Urlaubsanspruch (30 Tage bei einer 5-Tage-Woche), sondern auch zahlreiche Zulagen (zum Beispiel München-Zulage, Jahressonderzahlung) warten auf Dich.
• Vorsorge und Sicherheit: Durch unsere zu 100 % arbeitgeberfinanzierte, betriebliche Altersversorgung, vermögenswirksame Leistungen und steuersparende Entgeltumwandlungsangebote bist Du zusätzlich abgesichert.
• Entspannt ankommen: Du erhältst einen Fahrtkostenzuschuss in Höhe von maximal 46,55 € monatlich zum Deutschlandticket Job, zur Isar Card Job oder zu einem Ausbildungsticket. So kommst Du sicher und bequem an Deinen Arbeitsplatz und wieder nach Hause.
• Durch Mitarbeiterangebote sparen: Mit unserem Corporate Benefits Programm profitierst Du von zahlreichen Vergünstigungen bei unseren Partnern.
• Und last but not least: Ein Team, das gemeinsam neue Herausforderungen mit Humor und Tatendrang annimmt und sich gegenseitig den Rücken stärkt.

• Prüfungsorganisation des 3. Abschnitts der Ärztlichen Prüfung
• Erstellung der Prüfungskommissionslisten zur Vorlage beim Landesprüfungsamt Medizin (LPA)
• Kommunikation mit Prüfer*innen und Studierenden
• Erstellung einer Prüfungsstatistik
• Allgemeinen Sekretariatsaufgaben
• Identitätsmanagement (IDM) für die Fakultät

• Umfangreiche EDV-Kenntnisse (MS Office-Pakete, insb. Excel, Serienbriefe)
• Gute mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten
• Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
• Kenntnisse in Adobe Acrobat sind wünschenswert
• Englischkenntnisse sind wünschenswert

• 19,25 Wochenarbeitsstunden
• Alle im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen
• Preiswerte Verpflegungsmöglichkeiten
• Fort- und Weiterbildungen
• Fachbezogenes Einarbeitungskonzept
• Kindertagesstätte
• Personalunterkünfte

• Übersicht über die Gemeinschaftsküche, Wirtschaftsräume, Waschküche, Flure
• Wäschepflege für alle Arbeitsbereiche: Anschaffung, Ausgabe, Pflege
• Beratung der Pädagog*innen in hauswirtschaftlichen Fragen
• Hygieneplan umsetzen und Einkäufe für das Haus organisieren

• Anleitung oder Begleitung der Frauen* (Einkauf, Wäschepflege, Reinigen, Ordnung halten, Haushaltsplan, Ernährung, Kochen)
• Anleitung der Kochgruppe
• Zimmerabnahme und Fertigstellung bei Ein- und Auszügen

• Ausbildung zur Hauswirtschafter*in oder ähnliches Berufsfeld
• Lust auf eine abwechslungsreiche, herausfordernde Aufgabe, junge Frauen* im Alltag zu unterstützen
• Teamfähigkeit, Konfliktfähigkeit und selbständiges Arbeiten

• Leistungsgerechte Vergütung nach Tarif AVR-Caritas, anteiliges Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld zzgl. Zulage (Wohnzulage) - Eingruppierung in die Anlage 2
• 30 Tage Urlaub zzgl. Zusatztage (für das Jahr 2025 - 2 Tage)
• Zusätzliche betriebliche Altersversorgung (KZVK)
• Bezuschussung der HVV-Proficard als Deutschlandticket, sowie zur Firmenfitness (Wellpass)
• Möglichkeit des JobRad Leasing
• Sinnstiftende Tätigkeit

• Selbstständige Erledigung der in einem Kliniksekretariat anfallenden Sekretariats- und Büroarbeiten
• Terminmanagement
• Planung und Koordination von Dienstreisen und Veranstaltungen
• Koordination und Terminvergabe für Privatpatienten, Abrechnungsfreigabe

• Hohe Kompetenz im kommunikativen Bereich
• Organisationstalent
• Sicherer Umgang mit MS Office
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Mehrjährige Praxis im Kliniksekretariat erwünscht

• Alles, außer gewöhnlich: Sie erwartet ein sicherer und sinnstiftender Job in einem anspruchsvollen Arbeitsumfeld, in dem Sie immer am Puls der Zeit sind.
• Job und Privatleben im Einklang: Durch das flexible Arbeitszeitkonto und Wunschdienstpläne haben Sie mehr Zeit für Hobbies, Familie und Freunde.
• Teamgeist in R(h)einkultur: Sie werden mit offenen Armen von einem interdisziplinären Team empfangen, das gegen­seitige Wertschätzung und Hilfsbereitschaft großschreibt.
• Starke Perspektiven: Was andere über verschiedene Stationen an Erfahrungen sammeln, gibt es bei uns als einem der größten Arbeitgeber der Region unter einem Dach – so können Sie über sich hinauswachsen und neue Ziele ins Visier nehmen.

• Erste Kontaktperson im Front Office für Studierende, Studien­interessierte, Lehrende und Besucherinnen und Besucher
• Erledigung allgemeiner Korrespondenz und Dokumentenverwaltung
• Unterstützung bei der Organisation der Stunden- und Vorlesungsplanung
• Beantwortung organisatorischer und studienbezogener Anfragen Studierender, Studieninteressierter und Lehrender
• Mitwirkung bei der Organisation von Veranstaltungen
• Allgemeine Sekretariatsaufgaben, Protokollführung bei Sitzungen

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Verwaltungsbereich oder im kaufmännischen Bereich
• Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit Microsoft-Office-Anwendungen und die Fähigkeit, sich auch in neue Systeme einzuarbeiten
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Hohe Kommunikations- und Organisationsfähigkeit
• Gutes Zeit- und Selbstmanagement sowie Belastbarkeit
• Engagement und Teamfähigkeit

• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• Eine Vergütung in der Entgeltgruppe 6 TV‑L
• Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben durch flexibles Arbeiten und Homeoffice (bis zu 60 %)
• Fortbildungsmöglichkeiten und Lernangebote zur Unterstützung Ihrer beruflichen und persönlichen (Weiter‑)Qualifizierung
• Zahlreiche Vergünstigungen bei externen Partnern sowie diverse Teamevents
• Gesundheitsförderung durch Vorsorge-, Beratungs- und Sportangebote
• Einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz in zentraler und verkehrsgünstiger Lage Münchens sowie kostenfreie Nutzung unserer Tiefgarage
• Sozialleistungen entsprechend den Regelungen des öffentlichen Dienstes einschließlich zusätzlicher Altersversorgung

• Selbständiges Instrumentieren und Assistieren bei operativen Eingriffen in den Fachdisziplinen
• Sicherstellung eines reibungslosen OP-Ablaufs
• Prä- und postoperative Betreuung unserer Patient:innen
• OP-Dokumentation

• Du bist Fachkrankenpfleger für den Operationsdienst, Gesundheits- und Krankenpfleger im OP oder OTA (w/m/d)
• Du möchtest beruflich mal was ganz Neues ausprobieren
• Du bringst die Bereitschaft mit, in mindestens drei unserer Kliniken zu arbeiten
• Du hast Lust, unterschiedliche OP-Fachdisziplinen kennenzulernen
• Du wünschst dir frischen fachlichen Input
• Du bist neuen Situationen gegenüber aufgeschlossen

• wie viele Stunden du im Monat arbeiten möchtest,
• an welchen Tagen du frei hast und
• wann du gerne Urlaub nehmen möchtest.

• bis zu 4.403,33 € brutto / monatlich nach TVöD-K (Tarifvertrag)
• weitere Zulagen von bis zu 980 € brutto / monatlich: Poolzulage, Pflegezulage, OP-Zulage, Zulage Fachweiterbildung
• Regeldienst von Montag bis Freitag (Spätdienste nach Absprache, kein Ruf- und Bereitschaftsdienst)
• Jahressonderzahlung (ca. ein 13. Gehalt)
• 30 Urlaubstage
• Asklepios Plus Karte mit einem monatlichen Guthaben von bis zu 40 €
• Kostenloser Parkausweis oder HVV-Profiticket inkl. 20 € Zuschuss
• JobRad zum Cruisen durch HH-City
• Arbeitszeitkonto
• Betriebliche Altersvorsorge
• Mitarbeiterempfehlungsprogramm: Prämie von 2.000 € brutto
• Fort- und Weiterbildungsangebote
• Lieblingsstation gefunden? Versetzung innerhalb des Asklepios Konzerns möglich

• Sie sind eigenverantwortlich für die Durchführung des übergeordneten baufachlichen und strategischen Controllings von Baumaßnahmen zuständig.
• Sie verfassen Stellungnahmen zu den Entscheidungsvorlagen mit der Bewertung der Kosten, Termine, Qualitäten und Risiken.
• Sie stimmen sich fortlaufend mit dem Projektcontrolling ab.
• Sie erstellen Berichte zu einzelnen Vorgängen sowie dem gesamten Bauportfolio und leiten daraus Steuerungsempfehlungen für die Leitungen der Zentralbereiche Baumanagement und Controlling ab.
• Sie unterstützen bei der Implementierung von Management Tools für eine übergeordnete Steuerung.
• Sie erarbeiten entscheidungsreife Vorlagen zu Optimierung von Projektmanagement-Prozessen.
• Sie übernehmen anlassbezogen die Federführung bei der Bearbeitung von baufachlichen Grundsatzangelegenheiten und begleiten Revisionsprüfungen aus Controlling-Sicht.

• Bachelor oder gleichwertiger Studienabschluss der Architektur, des Bau- oder Wirtschaftsingenieurwesens oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Langjährige Berufserfahrung in der Abwicklung oder im Management von Bauprojekten idealerweise in allen Leistungsphasen
• Kenntnisse der Regelwerke und Normen des Bauwesens (HOAI, AHO etc.)
• Kenntnisse in Nachhaltigkeitsaspekten, Barrierefreiheit, Sicherheit, Brandschutz, Baurecht sowie des Denkmalschutzes von Vorteil
• Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
• Gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen

• Umfang: Teilzeit
• Dauer: unbefristet,
• Beginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
• Bewerben bis: 09.02.2025

• Allgemeine Sekretariatsaufgaben am Lehrstuhl
• Unterstützung und Assistenz des Lehrstuhlinhabers
• Universitätsinterne und -externe Kommunikation
• Vorbereitung von Personalunterlagen zur Einstellung neuer Mitarbeiter*innen sowie studentischer/wissenschaftlicher Hilfskräfte
• Verwaltung und Überwachung der Haushalts- und Drittmittel
• Rechnungsbearbeitung und Überprüfung aller Buchungsvorgänge
• Bestellung und Beschaffung von Geräten und Materialien
• Ablage, Ordnung und Verwaltung der Akten des Lehrstuhls
• Verwaltung von Studien- und Prüfungsleistungen in eCampus
• Unterstützung des Lehrstuhlinhabers bei der Organisation des Lehr- und Prüfungswesens
• Mitwirkung bei der Planung und Durchführung von Workshops, Konferenzen, Kolloquien und Gastvorträgen
• Reiseorganisation und Vorbereitung der Reisekostenabrechnung für wissenschaftliches Personal

• Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich
• bzw. vergleichbare Ausbildung im öffentlichen Dienst, alternativ mehrjährige
• Berufserfahrung in den o.g. oder verwandten Aufgabenbereichen
• Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit gängiger Office-Software
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Englischkenntnisse und Erfahrung in der Verwaltung sind wünschenswert
• Teamfähigkeit und Organisationstalent, Fähigkeit zum selbständigen und
• eingenverantwortlichen Arbeiten
• Freundliches Auftreten im Umgang mit Studierenden, Kolleginnen und
• Kollegen sowie Vorgesetzten

• Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Ein abwechslungsreiches Sportangebot mit rund 100 Sportarten und universitätseigenem Fitnessstudio
• Vergünstigungen für Fahrradverleihsysteme und Fahrradkäufe
• 30 Tage Urlaub/Jahr
• Freistellung mit Gehalt am Heiligabend und Silvester
• Jahressonderzahlung
• Betriebliche Altersvorsorge
• Zusammenarbeit in einem engagierten und wertschätzenden Team
• Einen Arbeitsplatz am Grünen mit direktem Zugang zum botanischen Garten der Ruhr-Universität Bochum
• Eine qualifizierte Einarbeitung

• Entwicklung und Umsetzung individueller Hilfepläne für die Assistenznehmenden
• Unterstützung der Assistenznehmenden bei einer selbstbestimmten Lebensführung und Verbesserung bzw. Erhalt der individuellen Lebensqualität
• Führen der Betreuungs- und Pflegedokumentation, Berichterstattung
• Übernahme von Aufgaben der Versorgung, Organisation und Verwaltungsaufgaben

• Ausbildung zum staatlich anerkannten Heilerziehungspfleger / Erzieher (m/w/d) oder sonstiger gleichwertiger pädagogischer Abschluss
• Interesse am und Fähigkeit im Umgang mit Menschen mit Behinderung
• Fähigkeit, Konflikte im Gespräch zum Ausgleich zu führen
• Fähigkeit zur Organisation und Strukturierung
• Bereitschaft zur Schichtarbeit

• eine faire Vergütung nach unserem, dem TV-L Berlin entsprechenden Haustarif (ab 3768€ für Berufsanfänger*innen) sowie Zuschläge für Nachtdienst, Wochenend- oder Feiertagsdienste
• einen sicheren Arbeitsplatz, wir sind seit 1958 in Berlin aktiv
• bis zu 35 Urlaubstage pro Jahr
• eine Jahressonderzahlung im November (13. Gehalt)
• Deutschlandticket Job, mit unserem flexiblen und vergünstigten Jobticket unterstützen wir dich dabei, deine Arbeitswege umweltfreundlich zu gestalten
• vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten, über ein internes Weiterbildungsinstitut bieten wir einen wechselnden Katalog an Themenfeldern
• flexible Arbeitszeiten, du kannst deinen Dienstplan mit deinem jeweiligen Team und der Teamleitung selbst gestalten, individuelle Bedürfnisse können so berücksichtigt werden
• Events für Mitarbeitende (z.B. Betriebsfest, Teilnahme am Berliner Firmenlauf, Sommerfeste)