Jobs im Öffentlichen Dienst

• Organisation des Sekretariats des Klinikdirektors, interne und externe Korrespondenz (Deutsch und Englisch) sowie Postbearbeitung und Terminkoordination
• Organisation von Dienstreisen sowie die Erstellung von Dienstreiseanträgen und Reisekostenabrechnungen
• Unterstützung bei administrativen Personalangelegenheiten
• Organisation von internen Meetings sowie wissenschaftlichen Retreats und anderen Veranstaltungen
• Betreuung des internen Bestellwesens

• Erfolgreich abgeschlossene Sekretariatsausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
• Erste Erfahrung im Sekretariatsbereich ist wünschenswert, aber nicht Voraussetzung
• Umgang mit den gängigen MS Office-Programmen (mindestens sehr gute Outlook- und Word-Kenntnisse sowie Grundkenntnisse in Excel)
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Eine selbstständige Arbeitsweise, Teamfähigkeit sowie ein freundliches Auftreten und ein ausgeprägtes Organisationstalent

• Eine mit hoher Verantwortung verbundene Tätigkeit und ein vielseitiges Aufgabenspektrum
• Ein aufgeschlossenes und motiviertes Team mit modernen Arbeitsplätzen in Mannheim und Heidelberg
• Angebote zur Unterstützung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Unterstützung Ihrer persönlichen und beruflichen Entwicklung durch das interne Bildungsprogramm der Universität Heidelberg
• Eine Vergütung nach den Bestimmungen des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L)
• Altersvorsorge für den öffentlichen Dienst (VBL)

• Vollumfängliche Betreuung des administrativen Personalwesens sowie des digitalen Zeiterfassungssystems.
• Monatliche Entgeltabrechnung in P&I LOGA inklusive Vor- und Nachbearbeitung.
• Unterstützung bei der monatlichen Abrechnung des Werkstattlohns der WfbM inklusive aller Vor- und Nacharbeiten im Rahmen der Sozialgesetzgebung (z.B. Überwachung von Fristen, Bescheinigungswesen, Stammdatenpflege etc.).
• Beratung von Vorgesetzten und Beschäftigten in sozialversicherungs-, arbeits- und tarifrechtlichen Fragestellungen.
• Durchführen von Jahresabschlussarbeiten sowie Vorbereitung und Begleitung von Wirtschafts-, Sozialversicherungs- und Steuerprüfungen.
• Aufbereitung von Kennzahlen und Statistiken.

• Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium.
• Eine themenbezogene Zusatzqualifikation oder mehrjährige Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung und -abrechnung.
• Gute Kenntnisse im TVöD, idealerweise VKA und SuE.
• Dein gut ausgebildetes Rechtsverständnis mit aktuellen Kenntnissen im Arbeits-, Tarif- und Sozialversicherungsrecht sowie Grundkenntnissen im Lohnsteuerrecht.
• Spaß an der Gestaltung und Verbesserung von Prozessen.
• Deinen versierten Umgang mit MS-Office. Ergänzende Erfahrungen in P&I Loga oder Micos runden Dein Profil ab.
• Empathie im Umgang mit Deinen Kunden. Du liebst den Umgang mit Menschen und hast Freude daran in einem tollen Team zu arbeiten.

• Vergütung nach TVöD, inkl. Zusatzversorgung und betrieblicher Altersvorsorge
• Familienfreundliche, geregelte Arbeitszeiten
• Hervorragende Fortbildungsmöglichkeiten
• Ein abwechslungsreiches Arbeitsfeld – sinnstiftend und mit hoher Eigenverantwortung
• Ein motiviertes und gut funktionierendes Team
• Eine freundliche und offene Arbeitsatmosphäre
• Mobiles Arbeiten
• Jobticket mit guter ÖPNVAnbindung
• Fahrradleasing
• Kostenfreies Parken
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• EGYM-Wellpass

Du …

• brennst für die Finanzberatung und Geldanlagen aller Art sind Deine Leidenschaft.
• hast sowohl die fachliche Qualifikation als auch weitreichende Erfahrung im Anlagegeschäft.
• möchtest mit jedem Gespräch die finanzielle Situation Deiner Kundinnen und Kunden verbessern.
• kannst verhandeln, diskutieren oder überzeugen allein durch Dein Auftreten.
• bist gerne Teil eines engagierten Teams und gibst immer Dein Bestes, um diesem Team zum Erfolg zu verhelfen.
• bist ein Mensch, der unsere Kurpfalz genauso sehr liebt wie wir und hier etwas bewegen möchte.

Das bringt Du mit:

• Abgeschlossene Ausbildung zum Bankkaufmann/-frau und abgeschlossene Weiterbildung zum/zur Bankfachwirt/in oder eine vergleichbare Aus- oder Weiterbildung.
• Erfahrungen (idealerweise mehrjährige) in der ganzheitlichen Beratung von Kundinnen und Kunden zu Bankprodukten.
• Sehr gute Kenntnisse aller relevanten Bankprodukte, sowie hervorragende, vertriebliche Leistungen und hohe Wertpapier-kompetenz.

Warum wir?

• einen unbefristeten Arbeitsvertrag in Vollzeitbeschäftigung (39 Stunden pro Woche) oder Teilzeit ab 50%.
• bis zu 32 Tage Erholungsurlaub im Jahr und der 24.12. und 31.12. sind zusätzlich arbeitsfrei.
• arbeitgebergeförderte Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen zur zielgerichteten persönlichen und beruflichen Entfaltung, z. B. gefördertes Bachelor- oder Masterstudium.
• gute Anbindung an den öffentlichen Personennahverkehr in Mannheim (optimal genutzt mit dem Jobticket).
• Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch flexible Arbeitszeiten und der Möglichkeit, teilweise mobil (Remote) zu arbeiten.
• umfangreiches Gesundheitsmanagement mit verschiedenen Angeboten für die eigene Gesundheit und Fitness sowie vielen Betriebssportgemeinschaften.
• attraktive Mitarbeiterkonditionen und Rabatte bei regionalen Partnern, Jobticket und Jobrad und noch vieles mehr…

Interessiert?

Hast Du Fragen oder Anregungen?

• In deiner Rolle übernimmst du die inhaltliche Vorbereitung von Kundenterminen und unterstützt beispielsweise durch das Einholen von Angeboten.
• Du bereitest Vereinbarungen aus Kundenterminen eigenverantwortlich nach und erstellst Angebote.
• Bei Produktabschlüssen von Passiv-/Dienstleistungs- und Anlageprodukten unterstützt du und überwachst den Unterlagenrücklauf.
• Du bereitest Kreditanträge und Kundenvereinbarungen vor und bist für unserer Kund:innen Ansprechperson bei Rückfragen.
• Bei der Vor- und Nachbereitung sowie der Durchführung von Vertriebsaktionen unterstützt du beispielsweise durch die telefonische Vereinbarung von Terminen für unsere Betreuer:innen.

• Du bringst eine abgeschlossene Berufsausbildung mit dem Schwerpunkt Banken oder eine vergleichbare Qualifikation mit.
• Zudem verfügst du über weiterführende theoretische Qualifikationen (z.B. Fachwirt:in oder vergleichbar) und/oder Berufserfahrung im Kreditgeschäft.
• Idealerweise verfügst du über Erfahrung in der Beratung von Kund:innen.
• Deine hohe Service- und Kundenorientierung zeichnet dich ebenso wie deine analytische Kompetenz aus.
• Deine strukturierte Arbeitsweise rundet dein Profi ab.

• Attraktive Vergütung: Du profitierst von der Entlohnung nach dem Tarif öffentlicher Dienst - Sparkassen (TVöD-S) bis zur Entgeltgruppe E9b inkl. Sonderzahlungen, die in Summe fast zwei zusätzliche Monatsgehälter betragen können.
• Ausgewogene Work-Life-Balance: Bei uns arbeitest du in Vollzeit 39 Wochenstunden bei variabler Arbeitszeitgestaltung und hast die Möglichkeit, im Mobile Office zu arbeiten.
• Zeit für Erholung: Du profitierst von 32 Urlaubstagen pro Jahr und hast zusätzlich an Heiligabend und Silvester frei. Um deinen Geburtstag mit deinen Liebsten zu feiern, schenken wir dir außerdem einen freien Nachmittag. Ebenso kann Mehrarbeit durch Freizeit ausgeglichen werden.
• Langfristige Entwicklungsperspektive: Bei uns hast du einen sicheren Arbeitsplatz bei einem nachhaltigen und regionalen Arbeitgeber. Wir fördern deine individuelle Karriereplanung und entwickeln dich stetig weiter.
• Modernes Arbeitsumfeld: Wir leben die Duz-Kultur, kleiden uns Business Casual und feiern uns auf Firmenevents. Zudem ist dein Arbeitsplatz technisch modern ausgestattet.
• Vielfältige Zusatzleistungen: Du erhältst ein kostenfreies Premium-Girokonto - da gibt's "Watt on top“. Wir bieten dir außerdem die Flexibilität, ein jährliches Gesundheitsbudget, ein vergünstigtes Jobticket oder eine EGYM Wellpass-Mitgliedschaft zu nutzen. Außerdem profitierst du von unserer betrieblichen Krankenzusatzversicherung und unserem Fahrradleasing.

• die Leitung einer Abteilung mit mehr als 20 Mitarbeitenden. Die Aufgaben­schwerpunkte liegen ins­besondere in den folgenden Bereichen:
  • Entscheidungen in fachlichen, perso­nellen, finanziellen und organisa­torischen Angelegen­heiten treffen,
  • Koordination der Arbeit und des Ressourcen­einsatzes sowie der Arbeits­verfahren und ‑mittel, inkl. Planung und Koordi­nierung des Personal­einsatzes,
• das Umsetzen von Maßnahmen und Regelungen schwieriger und grund­sätzlicher Art im Pass- und Melde­recht sowie im Bereich Wohngeld,
• die Tätigkeit als stell­vertretende Wahl­leitung. Dazu gehören die koordi­nierende Planung, Vor­bereitung und Durch­führung von Europa-, Bundestags-, Landtags- und Kommunal­wahlen einschl. ggf. durch­zuführender Stich­wahlen, von Volks- und Bürger­begehren, sowie die Über­nahme der stell­vertretenden Kreiswahl­leitung (für die Städte Hameln, Hess. Oldendorf und Rinteln) bei Landtags­wahlen und der stell­vertretenden Gemeindewahl­leitung bei Kommunal­wahlen und Bürger­begehren.

• die Befähigung für das 1. Einstiegs­amt der Laufbahn­gruppe 2 der Fach­richtung Allgemeine Dienste oder der erfolg­reiche Abschluss des Angestellten­lehrgangs II und
• mindestens dreijährige Berufs­erfahrung auf mehreren Stellen des gehobenen Dienstes.

• eine hohe Motivation für die oben genannten Aufgaben,
• Führungskompetenz in Kombination mit Kooperations- und Team­fähigkeit,
• eine ausgeprägte Kunden­orientierung,
• ein hohes Maß an Planungs- und Organisations­geschick, sowie
• Belastbarkeit, auch in stressigen und schwierigen Situationen.

• eine interessante, abwechslungs­reiche und anspruchs­volle Tätig­keit in der großen selbständigen Stadt Hameln, deren attraktives Wohn­umfeld für Sie und ggf. Ihre Familie u. a. durch eine familien­gerechte Kinder­betreuung und ein inter­essantes Kultur- und Freizeit­angebot für alle Alters­gruppen gekenn­zeichnet ist,
• ein attraktives Arbeits­umfeld in einer dienst­leistungs­orien­tierten kommunalen Verwaltung,
• die größtmögliche Verein­barkeit von Familie und Beruf durch eine flexible Arbeits­zeit­gestaltung mit einem weiten Gleit­zeit­rahmen und der Option, bis zu 40 % der Tätigkeit im mobilen Arbeiten zu erledigen,
• die Möglichkeit, Ihre persön­lichen Kompetenzen laufend weiterzu­entwickeln, indem Sie unsere viel­fältigen Angebote der Fort- und Weiter­bildung nutzen. Die Schulung und Unter­stützung unserer Führungs­kräfte haben für uns dabei eine hohe Priorität. Mit einem breiten Spektrum von der Nachwuchs­führungs­kräfte­ent­wicklung bis hin zu laufender Teilnahme an den Fort­bildungen unserer Führungs­werkstatt und den regel­mäßigen Führungs­klausuren stellen wir sicher, dass Sie für den Führungs­alltag bestens gerüstet sind. Hinzu kommt neben dem Zugang zu hoch­wertigen externen Quali­fikationen auch ein umfassendes internes Fort­bildungs­programm, welches neben fachlichen Angeboten auch diverse außer­fachliche Möglich­keiten bietet. Dies geht von Möglich­keiten zur persön­lichen Weiter­bildung, bis hin zu gemein­samen Sportkursen mit den Kolleginnen und Kollegen
• ein betriebliches Gesundheits­management, dessen Angebote Ihre Gesundheit erhalten sollen,
• die Nutzung eines externen Coworking-Spaces,
• ein kollegiales Arbeits­klima in einer viel­seitigen, toleranten und welt­offenen Verwaltung, die sich für Chancen­gleichheit ein­setzt,
• die Möglichkeit zum Fahrrad­leasing und einem vom Arbeitgeber bezu­schussten Jobticket,
• die grundsätzliche Möglich­keit, Ihren Hund als Bürohund mit zur Arbeit zu nehmen,
• eine unbefristete Vollzeit­beschäftigung, die grund­sätzlich Teilzeit­geeignet ist und
• eine Vergütung entsprechend der persön­lichen und beruf­lichen Quali­fikation nach EG 10 TVöD / A 11 NBesG, vorbehalt­lich der endgültigen Stellen­bewertung.

• sich mit den aktuellsten gesellschaftlichen Themen befassen?
• dabei flexibel bleiben und individuelle Schwerpunkte setzen?
• Ihre Ideen kurzfristig umsetzen?
• gleichzeitig für die Wissenschaft und Praxis tätig sein?
• eigenverantwortlich und selbstständig arbeiten, ohne auf den Rückhalt eines jungen und engagierten Teams verzichten zu wollen?

• Sie verfolgen die neuesten wissenschaftlichen und praktischen Entwicklungen in der Stadt- und Regionalplanung, dem Städtebau und der Stadtentwicklung, der Wohnungspolitik und allen damit zusammenhängenden Themenfeldern;
• Sie bewerten die Entwicklungen hinsichtlich ihrer Steuerungsmöglichkeiten und Auswirkungen auf das Städtebaurecht, die Raumordnung, den Natur- und Artenschutz oder das Umweltrecht;
• Sie setzen diese Erkenntnisse in Veranstaltungskonzepte um;
• Sie organisieren, leiten und moderieren Fortbildungsveranstaltungen für Teilnehmende aus der Praxis
• Sie konzipieren, organisieren und betreuen fachspezifische Lehrgänge für Hochschulabgänger:innen und Referendar:innen des höheren technischen Verwaltungsdienstes.

• ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom/Master) der Stadt- und Regionalplanung, Raumplanung oder vergleichbarer Fachrichtungen;
• umfangreiche Kenntnisse in den Bereichen Städtebaurecht, Natur- und Artenschutzrecht oder Umweltrecht;
• zudem sind vertiefte Kenntnisse in der Bauleitplanung und Vorhabenzulassung wünschenswert;
• gute Kommunikationsfähigkeit, Organisationstalent und die Fähigkeit zur Moderation von Fachveranstaltungen;
• die Fähigkeit, eigenverantwortlich und konzeptionell zu arbeiten und sich schnell in neue Aufgabenbereiche einzuarbeiten;
• Integrationsfähigkeit in ein kleines, motiviertes Team;

• Eine attraktive Vergütung nach E 13/E 14 TVöD Bund (je nach Eignung);
• ein unbefristetes Arbeitsverhältnis;
• eine betriebliche Altersvorsorge (VBLU);
• ein moderner Arbeitsplatz;
• flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit des mobilen Arbeitens;
• Zuschuss zum BVG-Firmenticket;
• ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet;
• vielfältige Kontaktmöglichkeiten in die Planungspraxis von Bund, Ländern und Kommunen.

• Planung, beleuchtungstechnische Realisierung der Neuproduktionen und Umsetzung von Beleuchtungskonzepten bei Veranstaltungen
• Zusammenarbeit mit wechselnden Regieteams und die künstlerische Erarbeitung der lichttechnischen Konzeption
• Verantwortliche/r nach VstättVO BW

• Qualifikation als Meister für Veranstaltungstechnik / Beleuchtungsmeister
• Erfahrung als Meister in den Theaterabläufen bei der Produktion von Neuinszenierungen
• Freude und ausgeprägtes Interesse an der Theaterarbeit (Schauspiel) und der Zusammenarbeit mit wechselnden Inszenierungsteams
• Zuverlässige und engagierte Persönlichkeit
• Ziel- und lösungsorientiertes Arbeitsverständnis sowie eine entscheidungsfreudige und gleichzeitig teamorientierte Arbeitsweise
• Anwendung und urteilssicherer Umgang mit Sicherheitsbestimmungen
• Sensibilität und Kreativität bei der Lösung technisch-künstlerischer Problemstellungen
• Professioneller Umgang mit Stress-Situationen
• Respektvolle Umgangsformen und offenes Kommunikationsverhalten gegenüber Mitarbeitenden, Gästen und Publikum
• Fähigkeit, Mitarbeitende und Auszubildende zu führen und zu motivieren

• Eine unbefristete Vollzeitstelle mit 39 Wochenstunden
• Tarifliche Vergütung nach Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVÖD) abhängig von Ihrer beruflichen Erfahrung in der Entgeltgruppe 9a (Monatsgehalt 3.448€ bis 4.703€, hinzukommen Zuschläge für Samstags-/ Sonn- und Feiertagsdienste)
• Eine monatliche Arbeitseinteilung im Dienstplan
• Tarifliche Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
• Vielfältige Angebote zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung sowie im Rahmen des
• Gesundheitsmanagements
• Einen Zuschuss zum ÖPNV oder Bike-Leasing sowie verschiedene Rabatte bei kooperierenden Unternehmen

• Projektleitung von baulichen Maßnahmen zur Sanierung städtischer Gebäude, insbesondere Vorbereiten, Planen, Durchführen und Abrechnen von Bauunterhaltungsmaßnahmen und Rückbauarbeiten inkl. Dokumentation, Wahrnehmung der Bauleitung und Durchführung von Ausschreibungsverfahren
• Abarbeiten von Schadensmeldungen und Abwicklung von Versicherungsschäden
• Erstellung von Kostenschätzungen, Rechnungsbearbeitung
• Beauftragung zentrale Werkstatt und/oder externe Firmen
• Erstellung von Gebäudezustandsbewertungen
• Planung und Beauftragung von Wartungsmaßnahmen inkl. Aufstellung von Kostenschätzungen
• Unterstützung von Ingenieur*innen und Architekt*innen im Bedarfsfall
• Teilnahme an sicherheitsrelevanten Begehungen und Bearbeitungen der Mängelmeldungen

• eine abgeschlossene Berufsausbildung als staatl. Geprüfte*r Techniker*in im Bereich Hochbau Entgeltgruppe 9b TVöD sowie die Gewährung einer Zulage nach Entgeltgruppe 10. Nach erfolgreicher Absolvierung eines zweijährigen internen Qualifizierungsprogramms besteht die Möglichkeit der Eingruppierung in die Entgeltgruppe 10 TVöD.
  

• ein abgeschlossenes Studium der Fachrichtungen Architektur bzw. Bauingenieurwesen mit dem Schwerpunkt Hochbau Direkte Eingruppierung in die Entgeltgruppe 10 TVöD.
• Kenntnisse über
  • Baurechtliche Grundlagen (z.B. BauO NRW, Sonderbauvorschriften)
  • Schadstoffe
  • Brandschutz
  • Bauphysik
• Sicher im Umgang mit PC und MS Office
• Bereitschaft und Befähigung ein Dienst-KFZ zu fahren
• die Fähigkeit und Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammen- und Teamarbeit
• Leistungsbereitschaft und Organisationsvermögen sowie Eigeninitiative und Arbeitssorgfalt
• Jobfamilienbezogene Kompetenzen

• mehrjährige Berufserfahrung mit entsprechender Tätigkeit
• die Erfahrung mit der CAFM-Software Planon

• ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in Vollzeit (39 Wochenstunden)
• eine Vergütung nach Entgeltgruppe 10 TVöD
• eine betriebliche Altersvorsorge (VBL)
• eine hohe Arbeitsplatzgarantie und Planbarkeit einer sicheren beruflichen Zukunft
• eine gute Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf durch flexible Arbeitszeiten im Rahmen des Gleitzeitmodells der Stadt Herne
• ein gutes Angebot an persönlichen und fachlichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und eine umfassende Einarbeitung, die auch Berufsanfänger*innen den Einstieg in das vielfältige Aufgabengebiet ermöglichen
• die grundsätzliche Möglichkeit von Homeoffice bzw. zur mobilen Arbeit
• eine vielseitige, verantwortungs- und anspruchsvolle Tätigkeit in einem motivierten Arbeitsumfeld
• ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit umfangreichem Programm
• vielfältige Rabatte durch Corporate Benefits
• es besteht das Angebot eines vergünstigten Großkundentickets für den ÖPNV, der Nutzung von Metropolradruhr-Fahrrädern oder der Finanzierung eines Fahrrades durch eine zinslose Gehaltsvorauszahlung
• Mit dem Technischen Rathaus in der Nähe des Wanne-Eickeler Hauptbahnhofes einen modernen und gut erreichbaren Arbeitsplatz (moderne Büro- und Besprechungsraumtechnik, Kantine, Duschen, gesicherte Fahrradabstellmöglichkeit)

• Mitwirkung am Aufbau und an der kontinuierlichen Weiterentwicklung unserer Praxis für ambulante Physiotherapie
• Planung, Organisation und Durchführung individuell abgestimmter, fachgerechter therapeutischer Behandlungen für unsere Patienten
• Ein dynamisches Team und ein angenehmes Arbeitsumfeld, das Wert auf Zusammenarbeit und Innovation legt
• Fokus auf „aktive“ Therapieansätze, die die Eigenmotivation und Selbstständigkeit der Patienten fördern
• Regelmäßige Team- und Therapeutenbesprechungen, um den Austausch zu fördern und die Qualität unserer Arbeit zu sichern

• Abgeschlossene Ausbildung zum Physiotherapeuten / zur Physiotherapeutin
• Zusätzliche Qualifikationen wie Manuelle Therapie, Manuelle Lymphdrainage, Medizinische Trainingstherapie, Sportphysiotherapie sowie Erfahrung in Gruppenangeboten sind von Vorteil
• Leidenschaft, Eigeninitiative und kreative Lösungsansätze für die Bedürfnisse unserer Patienten
• Organisationsgeschick sowie wirtschaftliches Denken und Handeln
• Ein starkes Verantwortungsbewusstsein, hohe Zuverlässigkeit und Teamgeist runden Ihr Profil ab
• Bewerbungen von Berufsanfängern sind ausdrücklich erwünscht

• Eine zunächst auf zwei Jahre befristete, attraktive Vollzeitstelle (38,5 Std./Woche) mit Option auf Verlängerung – eine Teilzeittätigkeit kann im Rahmen bestimmter Arbeitszeitmodelle vereinbar sein
• Eine leistungsgerechte Vergütung, die Ihren Qualifikationen und der Verantwortung gerecht wird, sowie 30 Tage Urlaub, da uns Ihre Gesundheit und Erholung am Herzen liegt
• Übernahme von Fortbildungskosten sowie die Möglichkeit, sich durch freie Tage für Weiterbildungen kontinuierlich fachlich weiterzuentwickeln
• Flexible Arbeitszeiten (Montag bis Freitag) und eine enge, interdisziplinäre Zusammenarbeit mit den Ärzten und Ärztinnen vor Ort
• Ein Plus für Mitarbeitende und Klima: Jobticket der NAH.SH mit höchster Rabattstufe
• Viele weitere spannende Benefits finden Sie auf unserer u.g. Website

• Planung, Abstimmung, Ausschreibung und Abwicklung von Baumaßnahmen der Kanalisation und Sonderbauwerke
• Durchführung von Vergaben nach VOB, UVgO und VgV
• Ausübung der Bauherrenfunktion in allen Leistungsphasen der HOAI mit Ingenieurbüros und Sonderfachleuten
• Eigenüberwachung der Abwasseranlage gemäß EÜV Bayern

• Abgeschlossenes Studium als Diplom-Ingenieur*in (FH) bzw. Bachelor of Engineering der Fachrichtung Bauingenieurwesen, Siedlungswasserwirtschaft, Baubetriebswirtschaft, Baumanagement, Wirtschaftsingenieurwesen Bau, Umweltingenieurwesen bzw. ein vergleichbares Studium oder im Nachrang eine abgeschlossene Weiterbildung als Techniker*in bzw. Meister*in im Bauhandwerk mit mindestens fünfjähriger einschlägiger Berufserfahrung im Tiefbau und der Bereitschaft zur berufsbegleitenden Weiterqualifizierung oder die Laufbahnbefähigung für die dritte Qualifikationsebene der Fachlaufbahn „Naturwissenschaft und Technik“ mit dem fachlichen Schwerpunkt „bautechnischer und umweltfachlicher Verwaltungsdienst“ Fachgebiet „Wasserwirtschaft“
• Führerschein der Klasse B (bitte Nachweis beilegen)
• Kenntnisse im Vertrags- und Honorarrecht (VOB / HOAI)
• Von Vorteil sind praktische Erfahrungen in der Ausschreibung, Vergabe und Abwicklung von Bau- und Ingenieurleistungen abwassertechnischer Anlagen
• Gute EDV- und MS-Office-Kenntnisse (Word, Excel, Outlook, PowerPoint), wünschenswert sind Erfahrungen mit AVA, e-Vergabe und GIS bzw. die Bereitschaft, sich in die fachspezifischen Programme einzuarbeiten
• Selbstständige Arbeitsweise und die Fähigkeit zur Teamarbeit sowie Kostenbewusstsein und eine wirtschaftliche Denk- und Arbeitsweise

• Zukunftssichere Beschäftigung in EG 11 TVöD (abweichende Eingruppierung bei einer Weiterbildung als Meister*in bzw. Techniker*in gemäß TVöD in EG 9b bzw. EG 10) bzw. Besoldungsgruppe A 10 / A 12 BayBesG, Weihnachtsgeld, -Zusatzversorgung für Tarifbeschäftigte, zusätzliche freie Tage mit Arbeitsentgelt
• Moderner Arbeitsplatz mit innovativer und nachhaltiger Betriebsausstattung sowie Betriebsmitteln, Teilzeit- und Homeoffice-Möglichkeiten, kein Großraumbüro
• Vielfältige Angebote zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
• Teamevents, kollegialer Austausch, Teil eines kompetenten Teams mit starkem Zusammenhalt, Kantine
• Standortsicherheit mit zentraler Lage und VGN-Firmenabo, zusätzlich Zuschuss zum ÖPNV, Angebot vergünstigter Parkplätze

• Analytisches und konzeptionelles Denken und eine lösungsorientierte, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
• Teamfähigkeit
• Gute Programmierkenntnisse in Java, Python, Java Script
• Gute Kenntnisse in relationalen Datenbanken (Microsoft SQL Server, Oracle)
• Erfahrung mit Linuxumgebungen und Apache Tomcat Webserver
• Gute Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse

• Erfahrung mit der Administration von Linux-Systemen und mit Serverkonfigurationen
• Gute Kenntnisse in Frameworks wie Spring boot, wicket

• Ein professionelles Arbeitsumfeld in einem freundlichen, hoch motivierten und kooperativen internationalen Team.
• Flexible Arbeitszeiten und 30 Tage bezahlten Urlaub pro Jahr.
• Nutzung der vielfältigen Ausbildungsmöglichkeiten am HLRS, der Weiterbildungsangebote (z.B. Soft Skills, Sprachen) und der Sportangebote der Universität Stuttgart.
• Die sozialen Leistungen des öffentlichen Dienstes sowie einen Zuschuss für den öffentlichen Nahverkehr.

• Identifikation, Or­ga­ni­sa­tion und Über­wachung von Instand­haltungs- und Sanierungs­maß­nahmen
• Planung, Aus­schrei­bung (VOB), Bau­über­wachung und Ab­rechnung der Maß­nahmen
• Kosten­er­mittlungen
• Mitarbeit bei der Er­ar­bei­tung des Instand­haltungs­konzepts
• Über­wachung der Haus­halts­mittel

• Bevorzugt: Techniker (m/w/d) mit Schwer­punkt der tech­ni­schen Gebäude­aus­rüstung (Versorgungs­technik)
• Alternativ: ver­gleich­bare Quali­fi­ka­tion (z. B. ent­spre­chen­de Meister­aus­bildung) mit mehr­jähriger ein­schlägiger Berufs­er­fahrung

• Selbstständigkeit
• Teamfähigkeit
• Entscheidungsfreude
• Eigeninitiative
• Besonderes Interesse an tech­ni­schen An­la­gen unter­schied­lichen Alters

• Krisen­sicheren Arbeits­platz
• Flexible Arbeits­zeiten sowie die Möglich­keit zum Home­office
• Betriebsrente
• Fahrtkosten­zuschuss
• Fahrrad­leasing
• Fortbildungs- und Ent­wick­lungs­möglich­keiten
• Zertifiziertes Ge­sund­heits­mana­ge­ment
• Attraktive Bezahlung nach TVöD plus kom­fortable Sozial­leis­tun­gen des öffent­lichen Dienstes
• Modernes Führungs­ver­ständnis
• Internen Stellen­markt

• Vorzimmertätigkeiten (d. h. Zu- und Sachbearbeitung) für die Referats­leitung in Form von Ter­min­organi­sation und ‑Verwaltung, Raum­buchung, Catering­bestellungen und die Vor­be­rei­tung von Bespre­chungen; auch die Protokoll­führung und ‑auswertung sowie die Mit­wir­kung im Beschwerde­manage­ment sind wesent­liche Bestand­teile Ihrer Aufgaben
• Sie verantworten das Fortbildungs- und Dienst­reise­management des Referats
• Daneben behalten Sie den Über­blick bei der Budget­über­wachung und ‑auswertung
• Sie erstellen Auszahlungsanordnungen, verwalten die Daten im Bereich der elektro­nischen Zeit­erfassung und wirken bei der sonsti­gen Organi­sation des Referats­büros mit; dabei führen Sie selbst­ständig Statis­tiken und Wieder­vorlagen und ver­treten die weitere Referats­assis­tenz bei Abwesen­heit, Krank­heit oder Urlaub
• Als erster Ansprech­partner (m/w/d) über­nehmen Sie den Empfang, die Betreuung und gege­be­nen­falls die Koordi­nation von internen sowie exter­nen Besuchen der Referats­leitung

• Eine erfolgreiche Ausbildung / einen erfolg­reichen Abschluss:
• in der 2. Qualifikationsebene, Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen, oder
• als Verwaltungs­fach­angestellter (m/w/d) (VFA-K) (Fach­bereich Kommunal­Verwaltung) oder
• des Beschäftigtenlehrgangs I oder
• eine Ausbildung zum Kaufmann (m/w/d) für Büro­manage­ment oder einen anderen ver­gleich­baren Abschluss in einer kauf­männischen Fach­richtung
• Erfahrung als Assistenz sowie Fach­kennt­nisse in diesem Auf­gaben­gebiet
• Fundierte Kenntnisse im Umgang mit moder­nen Kommuni­kations­mitteln, insbe­son­dere MS-Office-Produkten (Word, Excel, PowerPoint, Outlook)
• Gutes Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift sowie sehr gute und sichere Beherr­schung der deut­schen Recht­schreibung und Gram­matik
• Hohes Maß an Eigeninitiative und Organi­sations­fähig­keit sowie selbst­ständige, sorg­fältige und struk­turierte Arbeitsweise
• Freundlichkeit und Verhandlungs­geschick auch im Umgang mit schwie­rigen Gesprächs­part­nern bzw. Gesprächs­part­nerinnen sowie ein ausge­prägtes Service­verständnis
• Sicheres und souveränes Auftreten auch in Stress­situationen
• Kunden- und service­orientiertes Handeln
• Verschwiegenheit und Loyalität

• Chancengleichheit und Diversität sind uns wichtig
• Arbeiten in einem guten Betriebsklima und einer wert­schätzenden Führungs­kultur
• Eine fundierte Einarbeitung, die Sie klar und struktu­riert an die neue Auf­gabe heranführt, sowie indivi­duelle Unter­stützung durch das ganze Team
• Zahlreiche ausgezeichnete Fort- und Weiter­bildungs­möglich­keiten sowie eine E‑Bibliothek
• Vielfältige Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie, z. B. flexible und familien­freund­liche Arbeits­zeiten und eine Kinder­betreuung in der betriebs­eigenen Kinderkrippe
• Einen Arbeitsplatz mitten in München mit guter Anbin­dung an die öffent­lichen Verkehrs­mittel
• Einen Fahrtkostenzuschuss für MVV und Bahn
• Die Möglichkeit, Homeoffice zu nutzen
• Unterstützung bei der Wohnungs­suche durch eigene Wohnungs­angebote
• Eine attraktive Großraum- bzw. Ballungs­raum­zulage
• Absicherung fürs Alter durch die Zusatz­versor­gung des öffent­lichen Dienstes
• Eine eigene Kantine
• Betriebliche Gesundheits­förderung und Sport­angebote im Haus
• Die Möglichkeit eines Fahrradleasings

• interessant und abwechslungsreich ist?
• flexible Arbeitszeiten bietet?
• es ermöglicht, Beruf und Familie unter einen Hut zu bringen?

• Sie sind die zentrale Ansprechperson für die Belange Datenschutz innerhalb der Abteilung Gebäudemanagement und Dienstleistungen sowie Schnittstelle zu den Zentralstellen wie der Stabsstelle Datenschutz und Informationssicherheit
• Mitwirkung an der datenschutzgerechten Gestaltung bei Einführung neuer digitaler Prozesse und Prüfung des Vorliegens geeigneter technischer und organisatorischer Maßnahmen
• Beratung und Beteiligung bei der Entwicklung / Ausschreibung sowie Anwendung von EDV-Verfahren
• Beratung, Fortbildung und Unterweisung der an den Verarbeitungsvorgängen beteiligten Beschäftigten innerhalb der Abteilung
• Führen des Verzeichnisses der Verarbeitungstätigkeiten (VVT) sowie Begleitung und Beratung der einzelnen Bereiche bei der Durchführung der Datenschutzfolgeabschätzung, Datenpannen, Löschkonzepte, Einwilligungserklärungen etc.
• Überwachung und Einhaltung der datenschutzrechtlichen Bestimmungen, insbesondere nach dem SGB II, SGB X und der DSGVO
• Definition von Datenschutzanforderungen zur Sicherstellung des rechtskonformen Umgangs mit personenbezogenen Daten
• Überprüfung von Verträgen und sonstigen Vorschriften mit datenschutzrechtlichem Bezug
• Erstellen von Stellungnahmen und erarbeiten von Auskunftsersuchen im Einzelfall
• In Abstimmung mit der Abteilungsleitung sind Sie zuständig für abteilungsübergreifende Aufgaben und Sonderaufgaben

• Erfolgreicher Abschluss als Bachelor of Arts-Public Management / Digitales Verwaltungsmanagement bzw. Dipl.-Verwaltungswirt-/in mit der Befugnis für den gehobenen Dienst in der Allgemeinen Verwaltung oder einen vergleichbaren Studiengang
• Vorzugsweise rechtliche Kenntnisse in den Bereichen des Datenschutzes, die durch Ausbildung oder Praxis belegbar sind, sind wünschenswert
• Hohes Maß an Eigeninitiative, strukturierte, selbständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise gepaart mit analytischen Fähigkeiten
• Sicheres Auftreten, Belastbarkeit, Durchsetzungsfähigkeit, hohe Kommunikationsfähigkeit sowie eine gewandte mündliche und schriftliche Ausdrucksweise
• Ausgeprägte Teamfähigkeit und Bereitschaft, sich schnell in neue Aufgabenstellungen und Prozesse einzuarbeiten
• Bereitschaft zur ständigen Fort- und Weiterbildung
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Sicherer Umgang mit MS-Office-Produkten; Kenntnisse in SAP von Vorteil
• Grundlegende IT-Affinität und Neugier für stetig neue Technologien

• Planbare Perspektiven dank einem unbefristeten Arbeitsverhältnis mit allen Vorteilen des öffentlichen Dienstes
• Vergütung erfolgt je nach Eignung bis zur Entgeltgruppe 12 TV-TgDRV (vergleichbar TVöD) oder Besoldungsgruppe A12 LBesO A im Beamtenverhältnis
• Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge (VBL), vermögenswirksame Leistungen (VL), Zuschuss zum Job-Ticket / Deutschland-Ticket

• Zertifiziert als familienfreundlicher Arbeitgeber mit flexiblen Arbeitszeiten, Homeoffice-Regelung, verschiedenen Teilzeitmodellen, Möglichkeit zum Jobsharing
• Betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielfältigen und vergünstigten Sportangeboten
• 30 Tage Urlaub bei Fünftagewoche
• Eigene Betriebsgastronomie

• Planung, Durchführung und Doku­mentation der physio­thera­peutischen Anwendungen in allen Fach­bereichen

• Abgeschlossene Ausbildung zum / zur Physio­therapeuten/‑in
• Erste Berufs­erfahrung
• Kommunikations­stärke und Verantwortungs­bewusstsein
• Akzeptanz der Ziel­setzungen eines christ­lichen Kranken­haus­trägers

• Einen interessanten Arbeits­platz in einem motivierten, aufgeschlossenen und inno­vativen Team an einem zukunfts­orientierten Klinikum
• Vergütung nach AVR mit attraktiven Sozial­leistungen
• Flexible Arbeits­zeiten
• Kontinuierliche Weiter­bildungs­möglichkeiten
• Attraktive Region mit viel­fältigem Kultur­angebot und hohem Frei­zeit­wert in der Universitäts­stadt Straubing

• Du beseitigst Störungen anhand von vorqualifizierten Incidents.
• Du führst Rollouts, IT-Umzüge oder Migrationen bei öffentlichen Kunden durch und arbeitest dabei eng mit Kolleg:innen im Team zusammen.
• Du kümmerst Dich um den physikalischen Anschluss und die Hardwareinstallation sowie die Aufrüstung und das Anpassen von IT-Equipment nach Anleitung.
• Hardwarereparaturen gemäß Teile- und Lösungsvorschlag stellen für Dich keine Hürde dar.
• Du wolltest schon immer Kunden im öffentlichen Dienst betreuen? Dann hast Du bei uns jetzt die Möglichkeit.

• Du hast eine abgeschlossene technische Berufsausbildung, Umschulung oder in der Praxis erworbene vergleichbare Kenntnisse und Berufserfahrung.
• Du verfügst über gute Hardwarekenntnisse der gängigen Hersteller und hast sehr gute Kenntnisse in aktuellen Microsoft-Betriebssystemen.
• Um zu unterstützen, wo Du gebraucht wirst, hast Du den Führerschein Klasse 3/B.
• Sehr gute Deutschkenntnisse runden Dein Profil ab.

• Urlaub - Auszeit gefällig? Mindestens 30 Tage Urlaub plus Brauchtumstage und bezahlten Sonderurlaub.
• Weiterentwicklung - Wir investieren in Dich: interne oder externe Trainings, Herstellerzertifizierungen, Fach- oder Managementkarriere, Konferenzen, Mentoring oder Coaching u. v. m. 
• Kultur - Das „Du" gilt bei uns über alle Ebenen. Wir sind nahbar - und einfach wir selbst. 
• Vorsorgeangebote - Der Klassiker, erwähnen wir aber trotzdem: vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge. 
• JobRad - Fest im Sattel, ob privat und dienstlich. 
• Diversity & Inclusion - Es gibt viel zu tun. Wir packen es bereits an, u. a. über Future-Leadership-Programme für Frauen, länderspezifische „People Panels" oder interne Gruppen der LGBTQ+-Community.

• Administration & Entwicklung Software Lifecylemanagement auf Windows 10/11 Endgeräten
  • Softwarepaketierung
  • Deploymenttests / Fehleranalyse und -behebung
  • Organisation und Monitoring der Verteilung
  • Dekommisonierung von Softwarepaketen
  • Pflege und Weiterentwicklung des Deployments von Endgerätebetriebssystem
  • Eingesetztes Werkzeug: Microsoft SCCM, Vorkenntnisse wünschenswert
• Administration & Weiterentwicklung Citrix Virtual Apps & Desktops
  • Betreuung und Überwachung Serverinfrastruktur
  • Anpassung und Weiterentwicklung der Master/Worker
  • Administration der VDI
  • Bereitstellung und Pflege der published Apps
  • Profilmanagement
• Zusätzliche Tätigkeitsfelder können außerdem übernommen werden
  • Mobilgerätemanagement unter Citrix Endpointmanagement
  • Administration der Igel-ThinClient Infrastruktur
  • Administration der SCCM-Server
  • Management von Citrix Sharefile
• Hilfreiche ergänzende Fähigkeiten sind:
  • Kenntnisse in Powershell Scripting
  • Active Directory / GPOs

• Abgeschlossenes Studium im IT-Bereich oder eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung, z.B. als Fachinformatiker für Systemintegration (m⁠/⁠w⁠/⁠d), Fachinformatiker Digitale Vernetzung (m⁠/⁠w⁠/⁠d) oder Fachinformatiker für Anwendungsentwicklung (m⁠/⁠w⁠/⁠d)
• Gute Kenntnisse im Einsatz von Virtualisierungssoftware (VMWARE) und Storagesystemen (iCAS, DataCor etc.)
• Datensicherheit, Risikomanagement, Security, Firewall aber auch medizinische Software sind keine Fremdwörter für Sie
• Gute Auffassungsgabe für IT-technische Zusammenhänge sowie strukturierter, zuverlässiger und selbstständiger Arbeitsstil
• Ausgeglichener Teamplayer mit professionellem Auftreten und hoher Sozialkompetenz
• Mitwirkung an der IT-Strategie durch die Erarbeitung von Lösungsvorschlägen

• Willkommenskultur – Einführungstage & strukturierte Einarbeitungskonzepte
• Attraktives Entgelt – Tarifvertrag (TVöD-K) inkl. betrieblicher Altersvorsorge (ZVK) & Weihnachtsgeld
• Urlaub – 30 Tage Tarifurlaub & 5 Tage Bildungsurlaub
• Mobilität – Jobticket Premium & Fahrrad-Leasing zu hervorragenden Konditionen
• Karriere – Weiterbildung in eigener Akademie oder digital über innovative E-Learning-Plattform & individuelle Möglichkeiten zur fachlichen Weiterentwicklung
• Work-Life-Balance – flexible Arbeitszeitmodelle, Kindertagesstätte auf dem Campus & kostenlose Kindernotbetreuung
• Gesundheit – Betriebliches Gesundheitsmanagement mit attraktiven kostenlosen Seminaren & eine kostenfreie Krankenzusatzversicherung mit Privatpatienten-Komfort &Top-Angebote für Sport- und Fitnessstudios & Lebenslagencoaching 24/7
• Sicherheit – sichere Arbeitsplätze mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag & planbare Gehaltsentwicklungen

• Sie übernehmen die allgemeinen Verwaltungs- und Sekretariatsaufgaben (z. B. Ablage, Telefon, Korrespondenz und Koordination)
• Sie kümmern sich vorbereitend um allgemeine Buchhaltungsaufgaben (z. B. Anträge, Rechnungen, Abrechnung der Ausbildungsveranstaltungen)
• Sie unterstützen organisierend bei der Planung, Durchführung und Nachbereitung von Ausbildungs- und Weiterbildungsveranstaltungen sowie Konferenzen auf dem Campus des Priesterseminars.

• Sie haben eine kaufmännische Ausbildung (oder vergleichbar) erfolgreich abgeschlossen.
• Sie sind kommunikationsstark, arbeiten strukturiert und behalten auch bei hohem Arbeitsanfall den Überblick und fällige Termine im Auge.
• Sie haben Freude im Umgang mit Menschen und ihren Berufungen auf unserem Campus.
• Sie sind parkettsicher in den gängigen IT-Anwendungen (Office) und beherrschen gängige Kommunikationssoftware sowie die deutsche Sprache in Wort und Schrift.
• Ihre Arbeitsweise ist eigenverantwortlich, zuverlässig und teamorientiert

• Eine Vergütung nach der Arbeitsvertragsordnung des Bistums Mainz (AVO) in Verbindung mit dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVÖD, bis EG 6)
• Flexible Arbeitszeiten
• Einen unbefristeten, sicheren Arbeitsplatz
• Mitarbeit in einem engagierten Team von Hauptamtlichen
• Kirchliche Zusatzversorgung (KZVK)
• Jobticket (Bezuschussung zum Deutschlandticket)
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten durch die Abteilung Personalentwicklung
• Freistellung für Exerzitien (bis zu drei Tage pro Jahr)
• 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche)

• Du übernimmst die Telefonbetreuung und kümmerst Dich um E-Mail- und Posteingänge.
• Du koordinierst Termine und sorgst dafür, dass Meetings und Veranstaltungen perfekt organisiert sind.
• Du hilfst bei der Recherche und unterstützt bei der Auswertung relevanter Informationen.
• Du bereitest Reports und Präsentationen vor, die direkt an die Verbandsgeschäftsführung gehen.
• Du übernimmst die Korrespondenz und kümmerst Dich um die Reisekostenabrechnung.

• Du hast eine kaufmännische Ausbildung oder einen ähnlichen Abschluss im Bereich Assistenz / Büroorganisation.
• Du hast idealerweise schon erste Erfahrung im Büroalltag gesammelt (oder bist nach der Ausbildung motiviert, durchzustarten!).
• Du kannst Dich auf Deutsch klar und sicher ausdrücken, sowohl in Wort als auch Schrift.
• Du bist fit in MS-Office (Word, Excel, PowerPoint) und hast Lust, neue Tools zu entdecken.
• Du arbeitest selbstständig, behältst den Überblick und zeigst Struktur in Deiner Arbeitsweise.
• Du trittst freundlich und souverän auf und hast Spaß am Umgang mit Menschen.

• Eine abwechslungsreiche Position in einem Verband, der Dir neben spannenden Aufgaben auch die Sicherheit des öffentlichen Dienstes bietet.
• Ein motiviertes Team, das Dich unterstützt und bei dem Zusammenarbeit großgeschrieben wird.
• Eine kollegiale und professionelle Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchien.
• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, mobil zu arbeiten, um Deine Work-Life-Balance zu unterstützen.
• Eine faire Bezahlung, 32 Tage Urlaub und attraktive Sozialleistungen wie ein Jobticket und JobRad.
• Raum für Deine persönliche und berufliche Weiterentwicklung – wir fördern Deine Talente!

• Glückstadt - Die charmante Kleinstadt an der Elbe begeistert mit ihrem historischen Stadtkern und maritimen Flair. Die Nähe zum Wasser und die berühmten Matjes machen sie zu einem besonderen Ort zum Leben und Arbeiten.
• Itzehoe - Die größte Stadt im Kreis Steinburg bietet eine perfekte Mischung aus urbanem Leben und Natur. Hier befindet sich unsere Hauptstelle sowie unsere große Filiale am Dithmarscher Platz.
• Schenefeld - Ländliche Idylle, ein starkes Gemeinschaftsgefühl und eine gute Anbindung an die Städte der Region zeichnen Schenefeld aus.
• Brunsbüttel - Die Stadt punktet durch ihre einzigartige Lage zwischen Nordsee und Elbe. Die Wege entlang des Nord-Ostsee-Kanals laden zu langen Spaziergängen an der frischen Luft ein.
• Burg (Dithmarschen) - Umgeben von Wäldern und unberührter Natur ist Burg ein Ort, der zu Outdoor-Aktivitäten einlädt. Auch die Nähe zur Ostsee machen Burg zu einem Ort, an dem man sich schnell wohlfühlt.

• Du übernimmst die eigenverantwortliche, ganzheitliche systematische Betreuung und Beratung von zugeordneten vermögenden/potenzialstarken Privatkund:innen unter Ertragsgesichtspunkten im Rahmen des S-Finanzkonzeptes.
• Die Schwerpunkte deiner Beratung liegen auf der Optimierung der Vermögensstruktur, der Altersvorsorge, der Absicherung von Lebensrisiken etc.
• Du intensivierst aktiv die Geschäftsbeziehungen zu deinen Bestandskund:innen und übernimmst die Akquisition von Neukund:innen durch Aufzeigen von wettbewerbsdifferenzierenden Mehrwerten.
• Du bindest andere Fachbereiche ein und leitest Anfragen an verschiedene Spezialisten innerhalb unserer Sparkasse weiter (z.B. Finanzierungs-/Versicherungsspezialisten).
• Im Juniorprogramm entwickelst du dich über 2 Jahre zur/zum Vermögensbetreuer/in durch umfangreiche Schulungsangebote und eine enge Begleitung durch deine/n Filialdirektor/in.

• Du verfügst über eine abgeschlossene Berufsausbildung mit dem Schwerpunkt Banken/Versicherungen und/oder erste Berufserfahrung in der Finanzdienstleistungs- oder versicherungsbranche.
• Du hast Freude an Weiterentwicklung und Veränderung sowie Spaß an der täglichen Arbeit mit Kund:innen.
• Deine Affinität für den Vertrieb von Wertpapieren und Versicherungen zeichnet dich ebenso wie deine eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise aus.
• Deine teamorientierte Arbeitsweise sowie dein unternehmerisches Denken und Handeln runden dein Profil ab.

• Attraktive Vergütung: Du profitierst von der Entlohnung nach dem Tarif öffentlicher Dienst - Sparkassen (TVöD-S) bis zur Entgeltgruppe E10 inkl. Sonderzahlungen, die in Summe fast zwei zusätzliche Monatsgehälter betragen können.
• Ausgewogene Work-Life-Balance: Bei uns arbeitest du in Vollzeit 39 Wochenstunden bei variabler Arbeitszeitgestaltung und hast die Möglichkeit, im Mobile Office zu arbeiten.
• Zeit für Erholung: Du profitierst von 32 Urlaubstagen pro Jahr und hast zusätzlich an Heiligabend und Silvester frei. Um deinen Geburtstag mit deinen Liebsten zu feiern, schenken wir dir außerdem einen freien Nachmittag. Ebenso kann Mehrarbeit durch Freizeit ausgeglichen werden.
• Langfristige Entwicklungsperspektive: Bei uns hast du einen sicheren Arbeitsplatz bei einem nachhaltigen und regionalen Arbeitgeber. Wir fördern deine individuelle Karriereplanung und entwickeln dich stetig weiter.
• Modernes Arbeitsumfeld: Wir leben die Duz-Kultur, kleiden uns Business Casual und feiern uns auf Firmenevents. Zudem ist dein Arbeitsplatz technisch modern ausgestattet.
• Vielfältige Zusatzleistungen: Du erhältst ein kostenfreies Premium-Girokonto - da gibt's "Watt on top“. Wir bieten dir außerdem die Flexibilität, ein jährliches Gesundheitsbudget, ein vergünstigtes Jobticket oder eine EGYM Wellpass-Mitgliedschaft zu nutzen. Außerdem profitierst du von unserer betrieblichen Krankenzusatzversicherung und unserem Fahrradleasing.

• Grund-, Behandlungs- und spezielle Pflege von Patientinnen / Patienten im Fachbereich
• Assistenz bei ärztlichen Untersuchungen, Eingriffen und Therapien
• Umsetzung betrieblicher (Qualitäts-)Standards unter den aktuellen gesetzlichen, medizinischen, fachlichen, hygienischen und patientenorientierten Aspekten
• Dokumentation der pflegerischen Leistungserbringung (PPR, PKMS, u. ä.)

• Staatsexamen oder staatlich anerkannte Prüfung in der Krankenpflege / Kinderkrankenpflege, Gesundheits- und Krankenpflege / Kinderkrankenpflege
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Alles, außer gewöhnlich: Sie erwartet ein sicherer und sinnstiftender Job in einem anspruchsvollen Arbeitsumfeld, in dem Sie immer am Puls der Zeit sind.
• Job und Privatleben im Einklang: Durch das flexible Arbeitszeitkonto und Wunschdienstpläne haben Sie mehr Zeit für Hobbies, Familie und Freunde.
• Teamgeist in R(h)einkultur: Sie werden mit offenen Armen von einem interdisziplinären Team empfangen, das gegen­seitige Wertschätzung und Hilfsbereitschaft großschreibt.
• Starke Perspektiven: Was andere über verschiedene Stationen an Erfahrungen sammeln, gibt es bei uns als einem der größten Arbeitgeber der Region unter einem Dach – so können Sie über sich hinauswachsen und neue Ziele ins Visier nehmen.

• Praktische Begleitung der Ausbildung von Notfallsanitätern (m/w/d) sowie Rettungssanitätern/-helfern (m/w/d), außerdem im Rahmen von Fort- und Weiterbildungen
• Übernahme der Kursleitung der rettungsdienstlichen Grundqualifikation (Rettungssanitäter/-helfer (m/w/d))
• Mitwirkung bei Prüfungen
• Mentoring für unsere Auszubildenden (m/w/d)
• Administrative Aufgaben im Rahmen der rettungsdienstlichen Ausbildungen
• Mitwirkung an unterschiedlichen spannenden Projekten

• Du verfügst über eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Notfallsanitäter (m/w/d) sowie die Weiterbildung zur Praxisanleitung
• Du hast berufliche Erfahrung im Rettungsdienst und als Praxisanleiter (m/w/d)
• Es bereitet Dir Freude Menschen auf ihrem Ausbildungsweg zu begleiten und zu unterstützen - auch im Rahmen von digitalen Lehrveranstaltungen
• Du hast die Bereitschaft, dich kontinuierlich fort- und weiterzubilden

• Ein interessantes Arbeitsfeld in einem engagierten, multiprofessionellen Team
• Eine Tätigkeit in Voll- oder Teilzeit (mind. 50%) in einem unbefristeten Beschäftigungsverhältnis
• Eine leistungsgerechte Vergütung nach dem Tarifvertrag AVR Caritas, inkl. Jahressonderzahlung und 30 Tagen Urlaub sowie einen Tag zur freien Verfügung
• Eine arbeitgebergeförderte, betriebliche Altersvorsorge bei der Rheinischen Zusatzversorgungskasse (RZVK) und vermögenswirksame Leistungen
• Eine Aufstockung des Krankengeldes im Falle der Arbeitsunfähigkeit für bis zu 6 Monate
• Ein mit Dir abgestimmtes flexibles Arbeitszeitmodell bei Teilzeitbeschäftigung
• Eine wertschätzende, team- und lösungsorientierte Unternehmenskultur
• Fach- und persönlichkeitsspezifische Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, auch über unsere Malteser-Akademie
• Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung z.B. über die Plattform machtfit!
• Rabatte und Gutscheine im Vorteilsportal für Malteser Mitarbeitende
• Die Möglichkeit des (E-) Bike-Leasings sowie ein arbeitgebergefördertes Deutschland-Ticket zu beziehen

• Erarbeitung von Angebots- und Betriebskonzepten im SPNV
• Bearbeitung von Wettbewerbsprojekten aus planerischer Sicht
• Mitwirkung bei der Erarbeitung von verkehrlichen Aufgabenstellungen zu Infrastrukturprojekten
• Begleitung und Auswertung von Gutachten zur SPNV-Planung
• Abstimmung von Planungsvorhaben mit anderen Abteilungen der BEG, Verkehrs- und Infrastrukturunternehmen sowie weiteren externen Stellen
• Teilnahme an und Leitung von Abstimmungsgesprächen und Koordinierungsrunden (intern und extern)
• Erstellen von Berichten, Sitzungsbeiträgen, Antwortschreiben und Ergebniszusammenfassungen

• Aktive Mitarbeit bei der Um- und Neugestaltung des Studiengangs Nachhaltiger Tourismus (zukünftig Sustainable Tourism)
• Konzeption und Durchführung von Workshops zu Fachmodulen des Studiengangs Nachhaltiger Tourismus
• Mentoring von Studierenden im Rahmen der o. g. Workshops
• Vorbereitung und Nachbearbeitung von Lehrmaterialien unter Anwendung moderner und innovativer Lehr- und Lernmethoden
• Coaching und Begleitung der Studierenden zur Erreichung des Studienabschlusses
• Betreuung von Bachelorarbeiten und Projekten
• Vorbereitung, Durchführung und Bewertung von Prüfungsleistungen
• Konzeption von und Mitarbeit bei interkulturellen Trainings im Studiengang

• Wissenschaftlicher Hochschulabschluss (Master oder vergleichbar) im Tourismusmanagement mit signifikanten BWL-Anteilen
• Mehrjährige Lehrerfahrung im Hochschulkontext, im Idealfall in B.A.-Studiengängen im Bereich Tourismusmanagement
• Eine vierjährige, der Vorbildung entsprechenden hauptberufliche Tätigkeit nach dem abgeschlossenen wissenschaftlichen Hochschulstudium
• Einschlägige Beratung- und Trainingserfahrung wünschenswert
• Eine selbstständige Arbeitsweise, persönliches Engagement sowie ausgeprägte Kooperationsbereitschaft
• Teamfähigkeit sowie die Freude an der Wissensvermittlung an junge Erwachsene
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Gender- und Diversity-Kompetenz bzw. die Bereitschaft, diese zu erlangen

• Eine sehr abwechslungsreiche Tätigkeit mit persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten und Aufstiegschancen
• Sinnstiftende Aufgaben in einem Non-Profit-Unternehmen
• Eine entspannte und kollegiale Arbeitsatmosphäre
• Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Vergütung und Sozialleistungen nach TV-L
• Betriebliche Altersvorsorge (BVK)
• Flexible und geregelte Arbeitszeiten
• Förderung von Weiterbildungsmaßnahmen
• Kostenlose Parkmöglichkeiten in unmittelbarer Nähe des Büros
• Jobrad und Beschäftigtenrabatte (corporate benefits)

• Prüfen der Berufsausbildungsverträge auf Vollständigkeit und Richtigkeit
• Prüfen der Ausbildungsberechtigung der Betriebe gem. gesetzlicher Bestimmungen
• Bearbeitung von Veränderungen von Berufsausbildungsverhältnissen und der Berufsausbildungsverträge
• Beratung zum Thema Berufsausbildung

• Abgeschlossene Verwaltungsausbildung oder kaufmännischer Berufsabschluss
• Erfahrungen im Bereich Lehrlingsrolle sind von Vorteil
• Erfahrungen im Bereich Kommunikation und Organisation von Arbeitsbereichen
• Erfahrungen in sorgfältiger und strukturierter Arbeitsweise
• Kenntnisse im Berufsbildung- und Bundesurlaubsgesetz und im Tarifrecht

• Eine unbefristete Beschäftigung im öffentlichen Dienst
• Teilzeitstelle mit 20 Stunden durchschnittlicher wöchentlicher Arbeitszeit im Gleitzeitmodell
• Vielseitige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• 30 Tage Urlaub sowie bezahlte Freistellung an Heiligabend und Silvester
• Vergütung gem. Entgeltgruppe 6 TV-L mit betrieblicher Altersversorgung (VBL)
• Gute Busanbindung und Zuschuss zum Jobticket
• Arbeit in einem erfahrenen und engagierten Team mit der Möglichkeit der teilweisen Tätigkeit im Home-Office

• Durchführen der täglichen Maßnahmen zum Erhalt der Gebäudesicherheit.
• Mitwirken bei der Konzeption, Bereitstellung und Weiterentwicklung eines adäquaten Change-Management-Prozesses für den Bereich der spezifischen Hardware und der TK-Infrastruktur.
• Erstellen eines Rahmenkonzepts für Sicherheitsstandards in der KVBW für die Telefonanlage.
• Dimensionieren und Installieren von Netzwerksystemen und -komponenten auf Ebene von Hardware und Betriebssystemen für die Gebäudeleit- und Medientechnik.
• Installieren von Firewall-Systemen für die Gebäudeleit- und Medientechnik.
• Organisieren und Umsetzen der IT-Sicherheit für den TK-Bereich.
• Überwachen und Bedienen der installierten Einbruchmeldeanlage, Brandmeldeanlage und Löschanlage.
• Kontrollieren externer Fachfirmen bei der Umsetzung von Dienstleistungen.

• Abgeschlossenes FH-Studium, Verwaltungs-/Berufsakademie, Bachelor oder Ing. Gebäudetechnik-Versorgung, MSR (Informatik, Wirtschaftsinformatik).
• Berufserfahrung mit einem entsprechenden Tätigkeitsschwerpunkt
• Erweitertes Wissen über Systeme und Technologien in der IT-Produktion/im IT-Betrieb sowie zu Netzwerktechnologien.
• Tiefes Wissen über den effizienten Betrieb einer komplexen TK-Netzwerk und Security Infrastruktur (z. B. technische Betreibermodelle, Möglichkeiten der Automation).
• Gute inhaltliche Kenntnisse über die aktuellen Trends und Entwicklungen in der Systemtechnik.
• Kenntnisse über die Arbeitsschutzgesetze, der Unfallverhütungsvorschriften, der technischen Richtlinien für Gebäudeleittechnik, Telekommunikationstechnik, Veranstaltungstechnik.
• Tiefes Wissen im Bereich Elektrotechnik.

• TV-L Tarif­Vergütung
• Flexible Arbeits­zeiten
• Parken und ÖPNV-Anbindung
• Kantine bezuschusst
• Mobiles Arbeiten
• Betriebliche Altersvorsorge
• Soziale Leistungen
• Weiterbildung
• Gesundheits­förderung
• Mitarbeiter Rabatte

• Organisation und Leitung der Verwaltungsabteilung
• Budgetplanung im Rahmen der Vorbereitung des Wirtschaftsplans
• Koordination der Jahresabschlussprüfung
• Kalkulation der Gebühren und Beiträge für die Abwasserbeseitigung
• Koordination der Jahresgebührenveranlagung
• Wahrnehmung der Aufgaben einer zentralen Vergabestelle
• Verantwortung für die Auszubildenden

• abgeschlossenes Fachhochschulstudium im Bereich Public Administration
  • alternativ: Abschluss des Verwaltungslehrganges II (Verwaltungsfachwirt/in)
• Führungserfahrung wünschenswert
• selbständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise mit der Bereitschaft Verantwortung zu übernehmen
• soziale Kompetenz und Teamfähigkeit
• Kommunikationsfähigkeit, Einfühlungsvermögen und Verhandlungsgeschick
• sicheres und freundliches Auftreten, Überzeugungskraft und Durchsetzungsvermögen
• sichere Anwendung der MS-Office-Programme, insbesondere Excel

• ein unbefristeter sicherer Vollzeit-Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst bis zur Entgeltgruppe 12 TVÖD oder vergleichbare Besoldung nach dem SH BesG
• ein ergonomisch und technisch sehr gut ausgestatteter Arbeitsplatz
• familienfreundliche Gleitzeit- und Homeoffice-Regelungen
• Mobilitätszuschuss
• Einarbeitung durch die jetzige Stelleninhaberin
• aktive Unterstützung bei der fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
• …und noch vieles mehr!

Mitarbeiter*innen für die Hausverwaltung im Botendienst und Hausservice

• Botendienste, gegebenenfalls im Tagesschichtdienst
• Verteilung der Geschäftspost in und zwischen den verschiedenen Gebäuden
• Bedienen der Aktenförderanlage

• Sie sind die erste Ansprechperson für die Gäste des Hauses für Fragen von A wie Ausstattung bis W wie Wäsche.
• Sie sind für das Inventar verantwortlich und arbeiten bei der Belegungs­planung der Appartements mit.
• Sie sorgen für ein gepflegtes Erscheinungsbild der Appartements; Sie überwachen und koordinieren Reinigungs- sowie Reparatur­arbeiten.
• Die Schlüsselverwaltung liegt ebenfalls in Ihren Händen.

• Sie arbeiten sicher mit Microsoft Office und arbeiten sich in IT‑Fachanwendungen ein.

• Serviceorientierung ist für Sie selbstverständlich.
• Sie kommunizieren klar und empathisch – nach innen wie außen.
• Arbeit mit internationalem Bezug reizt Sie.
• Hohe Flexibilität im Rahmen eines sich ständig verändernden Umfeldes zeichnet Sie aus.
• Engagiertes und selbständiges Arbeiten macht Ihnen Spaß und Sie übernehmen gerne Verantwortung.
• Für komplexe Fragen finden Sie im Team passende Lösungen.
• Sie behalten Ziele im Blick und vertreten Ihre Position.

Ihr Profil

• abgeschlossene Berufsausbildung
• eine nachgewiesene mindestens zweijährige Berufstätigkeit innerhalb der letzten fünf Jahre, vorzugsweise eine einschlägige vorherige Tätigkeit, insbesondere in der öffentlichen Verwaltung
• deutsche Staatsangehörigkeit bzw. die eines Mitgliedstaats der EU oder EFTA
• gute körperliche Verfassung (weite Fußwege, teilweise schwere Hebe- und Tragetätigkeit bis 25 Kilogramm). Nach einem erfolgreichen Auswahlverfahren wird die gesundheitliche Eignung durch eine ärztliche Untersuchung des Gesundheitsdienstes des Auswärtigen Amts festgestellt.
• gute Kenntnisse der deutschen Sprache (Niveau B2 des europäischen Referenzrahmens)

Wir freuen uns ergänzend über

• Erste-Hilfe-Schulung

• Gleitzeit, Teilzeitmöglichkeit, Sabbaticals
• abwechslungsreiche, sinnhafte und anspruchsvolle Aufgaben in einem kollegialen Umfeld
• Onboarding, umfangreiches Fortbildungsangebot (Fremdsprachen, IT, Gesundheitskurse) für Ihre berufliche Weiterentwicklung
• eine unbefristete Stelle im Herzen Berlins mit Zulage für oberste Bundesbehörden
• übliche tarifvertragliche Leistungen wie Jahres­sonderzahlung, VBL‑Betriebsrente und vermögenswirksame Leistungen
• Das Auswärtige Amt trägt seit 2015 das Hertie-Siegel für Familien­freundlichkeit und hat die Charta der Vielfalt unterzeichnet
• Wir leben Diversität, auch mit Beschäftigten­initiativen wie frauen@diplo, Rainbow, Diplomats of Color und inklusiv
• Zuschuss zum DeutschlandJobTicket oder anderen Jobtickets
• vergünstigte Freizeit- und Erholungsmöglichkeiten bei Mitgliedschaft im Sozialwerk des Auswärtigen Amts e. V. (Solidargemeinschaft)
• Kooperation mit Wellhub, dem Netzwerk für Fitness-Freizeit und Wellness-Einrichtungen
• Wir übernehmen die Kosten für Ihren Umzug innerhalb Deutschlands nach Berlin und beraten bei der Wohnungssuche

• 9 Werkstätten,
• rund 2200 Menschen mit Behinderung,
• zwei heilpädagogischen Kindertagesstätten,
• mobilen und interdisziplinären Frühförderstellen für die Stadt Krefeld und den Kreis Viersen
• und ca. 700 angestellten Mitarbeitern.

• Betreuung der Objekte am Standort in Tönisvorst-Hochbend
• Überwachung, Bedienung und Optimierung der technischen Anlagen und Bauteile sowie dazugehörige Kontrollen, Störungsbehebungen und Inspektionen
• Gebäudeunterhaltung, Durchführung von typischen Hausmeistertätigkeiten
• Durchführen von Wartungs- und Instandsetzungsarbeiten
• Koordination und Überwachung von Nachunternehmerleistungen

• Abgeschlossene Berufsausbildung als Elektriker / Energieanlagenelektroniker
• Kenntnisse im Bereich Haus- und Gebäudetechnik wünschenswert
• Hohe Eigenmotivation und Belastbarkeit
• Soziale Kompetenz und großes Engagement
• Kunden- und Dienstleistungsorientierung sowie eine selbständige Arbeitsweise

• Einen sicheren Arbeitsplatz mit festen Arbeitszeiten
• Vergütung nach TVöD
• Betriebliche Altersversorgung in Höhe von 4,25 % des Bruttomonatsgehaltes (arbeitgeberfinanziert)
• Zahlreiche Förder- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Integration in ein erfahrenes, motiviertes und freundliches Team
• 30 Tage Erholungsurlaub

• Leitung der Einrichtung und des Teams
• Förderung der Zusammenarbeit mit Eltern, Kooperationspartnern, der Grundschule und der Öffentlichkeit im Sozialraum
• Mitarbeit in Facharbeitskreisen
• Verwaltungsarbeiten
• Umsetzung der Kinderrechte und des Kinderschutzkonzeptes
• Zusammenarbeit mit dem Jugendamt bei der Umsetzung des Kinderbildungsgesetzes NRW, beim Kinderschutz und bei pädagogischen Angeboten
• Pädagogische Tätigkeit in einer Gruppe

• Abgeschlossenes Studium Soziale Arbeit oder Pädagogik der Kindheit (Diplom oder Bachelor), staatlich anerkannte Erzieher*in mit dem Aufbaubildungsgang Sozialmanager*in oder vergleichbar oder staatlich anerkannte Erzieher*in mit Leitungserfahrung mit der Bereitschaft den Aufbaubildungsgang Sozialmanager*in zu absolvieren
• Mehrjährige Leitungserfahrung wünschenswert
• Hohe Kommunikations- und Konfliktfähigkeit
• Kooperativer Führungsstil
• Zuverlässigkeit und Urteilsfähigkeit
• Kenntnisse im Kinderbildungsgesetz NRW (KiBiz) wünschenswert
• Gutes Entscheidungs- und Durchsetzungsvermögen
• Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeit
• Solide Kenntnisse in der PC-Anwendung, insbesondere Microsoft Office
• Führerschein der Klasse B

• Entgeltgruppe S 13 TVöD Sozial- und Erziehungsdienst
• Eine unbefristete Vollzeitstelle
• Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe
• Ein aufgeschlossenes und dynamisches Arbeitsumfeld mit hilfsbereiten und engagierten Kolleginnen und Kollegen
• Gute Einarbeitungs- und Fortbildungsmöglichkeiten
• Eine attraktive betriebliche Altersversorgung bei der VBL
• Ein vergünstigtes Jobticket für den ÖPNV und die Möglichkeit zum Fahrradleasing
• Teilnahme an der betrieblichen Gesundheitsförderung

• Status Tarifbeschäftigte/r
• Eintritt sofort
• Dauer befristet bis 31. August 2027
• Arbeitszeit Vollzeit (39 Std./Wo.), Teilzeit möglich
• Bezahlung EG 7 TVöD-Wald-Hessen; zzgl. Forstzulage in Höhe von ca. 90,- € bei Vollzeit
• (Brutto-)Gehalt 2.733,87 € bis 3.421,28 € (je nach Berufserfahrung)
• Monatsgehälter 12,8451 (inkl. Jahressonderzahlung)
• Bewerbungsfrist 12. Februar 2025, Kennziffer 2/13w6 (bitte angeben)

• Walderneuerung durch Begrünung und Verjüngung von Waldbeständen (Pflanzen setzen, Pflege von Naturverjüngung, Kulturpflege, Errichten und Instandhaltung von Wildschutzzäunen)
• Erschließen, Pflegen und Schützen von Waldbeständen
• Anlage, Pflege, Wartung und Reparatur von Schutz- und Erholungseinrichtungen im Stadtwald
• Naturschutz und Landschaftspflege (Pflege von Waldrändern, Pflege und Anlage von Biotopen im Wald und dem Außenbereich, Neophytenbekämpfung im Wald, Mulchen von Waldwegen)
• Durchführung von Verkehrssicherungsmaßnahmen (Totholzentfernung, Fällung abgestorbener Bäume entlang von Forstwegen, der Bebauungsgrenze u. öffentlichen Straßen im Wald sowie in der Nähe von Erholungseinrichtungen im Wald)
• Öffentlichkeitsarbeit vor Ort bei Waldbesucher/innen durch Erläuterung forstlicher Maßnahmen
• Ernten von Holz und anderen Forsterzeugnissen sowie Forstrücken
• Fahren, Bedienung und Wartung sowie Durchführung kleinerer Reparaturen an städt. Schleppern mit Forstausrüstung im Zusammenhang mit den o.g. Tätigkeiten
• Fahren u. Bedienung von angemieteten LKW- Hubarbeitsbühnen zur Durchführung von Verkehrssicherungsmaßnahmen im Stadtwald, auf städt. Friedhöfen u. im innerstädtischen Bereich im Zusammenhang mit den o.g. Tätigkeiten

• abgeschlossene einschlägige Ausbildung als Forstwirt/in
• Führerschein der Klasse BE
• Team- und Kooperationsfähigkeit und insbesondere die Fähigkeit zum selbständigen Arbeiten
• hohes Verantwortungsbewusstsein, Belastbarkeit und körperliche Fitness, Flexibilität und Eigeninitiative bei der Aufgabenerfüllung

• Führerschein der Klassen L, T sowie C, CE bzw. die Bereitschaft zum Erwerb des Führerscheins dieser Klassen, da unter anderem ein Forstschlepper zu fahren ist
• Die Tätigkeit findet überwiegend im Freien statt. Es handelt sich um eine Tätigkeit, bei der Lärm auftreten kann.

• betriebliches Gesundheitmanagement
• zahlreiche Fortbildungsangebote
• ausgezeichnete ÖPNV-Anbindung mit dem kostenlosen Jobticket Premium,
  • Standort des Arbeitsplatzes: Stadtwald Darmstadt

• Ansprechpartner*in für alle Fragen im Zusammenhang mit Projekten verschiedener Geldgeber und Förderinstitutionen
• Finanztechnische Abwicklung von nationalen und internationalen Drittmittelprojekten der unterschiedlichen Zuwendungsgeber*innen (Mittelabrufe, Mittelüberwachung, Verwendungsnachweise)
• Erledigung von täglichen administrativen Aufgaben im Projekt
• Drittmittelbewirtschaftung unter Berücksichtigung der LHO und der Zuwendungsrichtlinien
• Mitgestaltung bei Digitalisierungsprozessen im Drittmittelbereich

• Abgeschlossenes Bachelorstudium (Uni/FH) vorzugsweise in betriebswirtschaftlichen Studienfächern oder eine vergleichbare Ausbildung
• Sorgfältigkeit und Genauigkeit im Umgang mit Zahlen und Finanzen
• Idealerweise Erfahrungen in der Projektadministration und der Drittmittelverwaltung
• Beherrschung der gängigen Standardsoftware, Schwerpunkt Excel
• Teamfähigkeit, Kommunikationsgeschick und ausgeprägtes Servicebewusstsein
• Sorgfältige, selbständige und strukturierte Arbeitsweise
• Gute Englischkenntnisse

• Vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem offenen, motivierten und sehr kollegialen, familienfreundlichen Team
• Die Möglichkeit zur Mitgestaltung von Prozessen
• Flexible Arbeitszeitmodelle mit Möglichkeiten für Tätigkeit im Home-Office
• Familienfreundlichkeit
• Region mit hohem Freizeitwert
• Zahlreiche Fortbildungsangebote
• Zuschuss zum JobTicket BW, Deutschlandticket
• Hansefit und Corporate Benefit
• Betriebliche Altersvorsorge (VBL)
• 30 Tage Jahresurlaub
• Jahressonderzahlung
• Eingruppierung nach den tariflichen Bestimmungen des TV-L (nach persönlichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 9b)

• Die Führung des Sekretariats und die Erledigung allgemeiner Sekretariatsaufgaben
• Die Unterstützung bei der Vorbereitung und die Protokollierung der monatlichen Leitungssitzungen
• Arbeiten zur Zusammenstellung von Berichten
• Die Kontrolle von Datenbankinhalten und Erstellung von Statistiken
• Das Bearbeiten von Texten im Berichtswesen des Instituts und im Bereich des Webauftritts des Instituts
• Die Mitwirkung bei der Organisation von Gremiensitzungen und (kleinerer) wissenschaftlicher Veranstaltungen
• Die administrative Unterstützung im Bereich wissenschaftlicher Gäste am Institut

• Eine zuverlässige Persönlichkeit mit Organisationstalent und hoher Einsatzbereitschaft.
• Erwartet werden sehr gute Englischkenntnisse, erste Erfahrungen in der allgemeinen Sekretariatsarbeit, sicherer Umgang mit dem PC, Windows-Office und Datenbanken.
• Wünschenswert sind Kenntnisse im Umgang mit LaTeX, Linux, HTML für die Webseitengestaltung.
• Erfahrungen mit dem Bundesreisekostengesetz sind von Vorteil.
• Vorausgesetzt wird eine Ausbildung als Fremdsprachensekretär/in oder eine vergleichbare Ausbildung.

• Tätigkeit am WIAS Berlin als führende Forschungseinrichtung in einem internationalen Umfeld
• Eine umfangreiche Einarbeitung und die Arbeit in einem kollegialen und unterstützenden Team
• Die Möglichkeit zur Einbringung eigener Ideen, z.B. zur Gestaltung von Prozessen
• Ein umfangreiches Angebot an Weiterbildungsmöglichkeiten zur beruflichen Qualifikation und persönlichen Weiterentwicklung
• Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD Bund) einschließlich der üblichen Sozialleistungen (30 Urlaubstage in der 5-Tage-Woche, betriebliche Altersvorsorge); Zuschuss zum Firmenticket für den ÖPNV
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Ein zertifiziertes (Audit berufundfamilie) familienfreundliches Arbeitsumfeld.

• Sie fördern die Kinder individuell zu eigenverantwortlichen und eigenständigen Persönlichkeiten und handeln entsprechend unserem pädagogischen Konzept
• Sie fördern eine aktive Erziehungspartnerschaft auf Augenhöhe
• Sie arbeiten mit den verschiedenen Kooperationspartnern zusammen
• Sie leiten Praktikanten und Auszubildende an
• Auf Sie warten 20 Kolleg*innen im Haus und drei bis vier in der Krippen-Gruppe
• Öffnungszeiten der Kita: 7:00 Uhr – 17:00 Uhr

• Eine abgeschlossene Berufsausbildung zum Erzieher (m/w/d) oder eine vergleichbare pädagogische Ausbildung mit Erfahrung in der Kita-Arbeit
• Sie verstehen Erziehung zur Selbsttätigkeit als Ihre pädagogische Basis
• Sie übernehmen gerne Verantwortung und haben Interesse, die pädagogische Qualität der Einrichtung im Gesamt-Team stets voranzubringen
• Sie sind auch in herausfordernden Situationen ruhig und wohlüberlegt
• Bereitschaft für die Arbeit im Schichtdienst

• Eine spannende Tätigkeit in einer vielseitigen und modernen Sozialeinrichtung
• Eine unbefristete Stelle mit einem Beschäftigungsumfang in Höhe von 100 % (39,00 Wochenstunden)
• Eine maßgeschneiderte Einarbeitung, fachbezogene Qualifizierungsmöglichkeiten und viele weitere Möglichkeiten zur persönlichen Weiterbildung
• Vergütung nach AVR-Württ. analog zum TVöD SuE in Entgeltgruppe S8a bei entsprechender Qualifikation (3.303,85 € - 4.409,39 € Brutto/Monat in Vollzeit je nach Erfahrungsstufe) mit den entsprechenden Sozialleistungen (betrieblich unterstützte Altersvorsorge, Jahressonderzahlung, u. v. m.)
• Die Möglichkeit zum Bikeleasing (Jobrad) und Shopping-Rabatte über corporate benefits (z. B. aus den Bereichen Mode, Reisen, Wohnen und Technik)
• Unterstützung durch Supervision, Einzel- und Gruppencoaching sowie Beratung durch unsere Fachdienste (z. B. Theologischer Dienst, Psychologischer Dienst)
• Unterstützungsangebote durch unseren Kooperationspartner famPLUS (Elternberatung, Pflegeberatung und Lebenslagen-Coaching)
• Ein vergünstigtes Firmen-Abo des Deutschland - Tickets

• Bearbeiten von Anspruchs‑ und Ermessensein­bürgerungen
  • Beraten der Antragsteller/innen
  • Antragsbearbeitung inklusive Bescheid­erlass
  • Erstellen und Aushändigen von Einbürgerungs­urkunden oder ‑zusicherungen

• Standesamtswesen
  • Beraten der kreisangehörigen Gemeinden in Fragen des Standes­amts­wesens
  • Standesamts­über­prüfungen
  • Bilden von Standesamts­bezirken und Zustimmung bei Standesamts­über­tragungen
  • Notfall­bestellung von Standes­beamten/-innen
  • Bearbeiten von personen­stands­rechtlichen Vorgängen mit Auslands­beteiligung
  • Vorbeglaubigung von Urkunden zur Erteilung einer Apostille

• Vollzug des Staatsangehörigkeits‑ und Namensrechts
  • Beraten der Antragsteller/innen
  • Bearbeitung von Namens­änderungen inklusive Bescheid­erlass, Namens­änderungs­urkunde und

• Gebühren­festsetzung
  • Antrags­bearbeitung inklusive Bescheid­erlass und Gebührenfestsetzung
  • Feststellen der Staats­angehörig­keit auf Antrag oder von Amts wegen
  • Ausstellen von Staats­angehörigkeits­ausweisen
  • Überprüfen des Options­rechts
  • Bearbeiten von Negativ­bescheinigungen
  • Bearbeiten von Namens­änderungen

• Melderecht

• Erfolgreich (zeitnah) abgeschlossene Ausbildung als Diplom-Verwaltungs­wirt/in (m/w/d) der Fach­richtung Allgemeine Innere Ver­waltung oder vergleich­bare Fach­richtung oder
• Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum/zur Verwaltungs­fachwirt/in (m/w/d) (Fach­prüfung II) bzw. erfolgreich abgelegten Beschäftigten­lehrgang II (vormals AL II) in der Inneren Verwaltung oder
• Ein abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften mit Erster oder Zweiter Juristischer Staatsprüfung bzw. Abschluss als Bachelor of Laws oder Master of Laws, Bachelor in Public Management / Administration
• Erfüllung der persön­lichen, beamten­recht­lichen und tarif­rechtlichen Voraus­setzungen (u. a. spezifische Vor‑ und Ausbildung, laufbahn­recht­liche Gleich­wertig­keit, gesund­heit­liche Eignung)

• Ausgeprägte soziale Kompetenz, Eigen­initiative, Belastbar­keit und Flexibilität
• Bereitschaft und Befähigung, sich schnell und umfassend in die neuen Aufgaben­bereiche einzuarbeiten und eigen­verantwort­lich tätig zu werden
• Selbstsicheres Auftreten
• Gute Team‑ und Kommuni­kations­fähig­keit
• Fundierte EDV‑Kenntnisse

• Für externe Bewerber/innen (m/w/d) die Möglich­keit einer Über­nahme bis Besoldungs­gruppe A 10 bzw. Einstellung in Entgelt­gruppe 9b TV-L, abhängig vom abschließenden konkreten Tätig­keits­zuschnitt; die Stelle ist entwicklungs­fähig bis zur Besoldungs­gruppe A 11; nähere Informationen finden Sie z. B. unter oeffentlicher-dienst.info
• Zahlreiche Angebote in den Bereichen flexible und individuelle Arbeits­zeit, Work-Life-Balance sowie Weiterbildungs‑ und Entwicklungs­management
• Einen interessanten und abwechslungs­reichen Arbeits­platz
• Einen wert­schätzenden Umgang zwischen Führungs­kräften und allen Mitarbeiter/innen
• Attraktive Sozial­leistungen, wie zum Beispiel eine betrieb­liche Alters­vor­sorge, vermögens­wirksame Leistungen, Umzugskosten­zusage bei Ver­setzungen

• verantwortlich für die Erstellung der Quartals- und Jahresabschlüsse nach HGB
• Prüfung, Kontierung und Buchung sämtlicher Geschäftsvorfälle
• Buchführung von Beteiligungsgesellschaften inkl. Erstellung der Jahresabschlüsse
• Bearbeitung von Statistiken, Reports und Steueranmeldungen und Prüfung von Steuerbescheiden
• Ansprechpartner für Finanzbehörden, Wirtschaftsprüfer und alle Fachbereiche in steuerrechtlichen und buchhalterischen Fragestellungen
• Operative Mitarbeit in der Debitoren-, Kreditoren- und Anlagenbuchhaltung
• Beurteilung umsatzsteuerrechtlicher Sachverhalte sowie die Umsatzsteuervoranmeldung und statistische Meldungen
• Weiterentwicklung und Prozessoptimierung des IT-Einsatzes in der Finanzbuchhaltung

• Bilanzbuchhalter/in (w/m/d) oder gleichwertige kaufmännische Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung im Bereich des Rechnungswesens
• sehr gute Kenntnisse in Handels-, Gesellschafts-, Steuerrecht
• Kenntnisse in der EBV Bay, GO Bay, HGrG wünschenswert
• versierter Umgang mit ERP-Systemen und sehr gute MS-Office-Kenntnisse
• selbstständige, zuverlässige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• Zahlenaffinität, Diskretion, Flexibilität und Belastbarkeit
• ausgeprägte Teamfähigkeit und schnelle Auffassungsgabe

• Die eigenverantwort­liche, operative und strate­gische Gesamt­leitung und Organi­sation der Abteilung Medizin­controlling
• Disziplinarische und fachliche Leitung der Kodier-Teams und der Koordinatoren für Medizin­controlling und MD-Management
• Datenauswertungen und Erstellung daten­basierter Problem­lösungs­strategien für die jeweiligen Fach­abteilungen und die Medizi­nische Direktorin
• Beratung bei erlös­relevanten Frage­stellungen
• Erstellung von Konzepten zu medizin­strategischen Frage­stellungen, z. B. im Rahmen der Kranken­haus­planung oder der Um­setzung der an­stehenden Kranken­haus­reform
• Beratung und Schulung von Ärzten sowie klinischen Mit­arbeitenden zu Themen des Medizin­controllings, wie z. B. Verbesserung der Dokumen­tation und Kodier-Qualität, Fall­steuerung und Verweil­dauer­manage­ment
• Optimierung und Steuerung von Doku­mentations-, Kodier- und Abrechnungs­prozessen
• Verantwortung für die Unter­stützung bei Digitali­sierungs­prozessen
• Erstellung von Wirtschafts­plänen und Vor­bereitung von Budget­verhandlungen
• Verantwortung für das MD-Management und Klagewesen
• Koordinierung und Super­vision der Mindest­mengen-Meldungen
• Mitarbeit bei der Umsetzung von GBA-Richt­linien und Unter­stützung bei der Vor­bereitung und Durch­führung von GBA-Strukturprüfungen und StrOPS-Prüfungen
• Administration und Daten­validierung im Rahmen der Externen Qualitäts­sicherung
• Auswertung und Bereit­stellung von Leistungs­daten im Rahmen des Berichts­wesens
• Umsetzung und Steuerung der Ambulanti­sierung
• Projektleitung und ‑teilnahme

• Fachärztin*Facharzt mit mehr­jähriger klinischer Praxis und einem betriebs­wirtschaft­lichen / gesund­heits­ökono­mischen Studien­abschluss oder mit mehr­jähriger Erfahrung im Medizin­controlling
• Erfahrung in der Leitung von Arbeits- und Projekt­gruppen, sowohl in medizi­nischen als auch betriebs­wirtschaft­lichen Kontexten
• Fundierte Kenntnisse des DRG-Systems, der deutschen Kodier­richt­linien und den damit verbundenen gesetz­lichen Regelungen
• Kenntnisse im Umgang mit dem Kranken­haus­informations­system Dedalus/Orbis und KMS/eisTIK wünschens­wert
• Ausgeprägte EDV-Kennt­nisse und ein sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen sowie Kennt­nisse und Erfah­rungen in der Er­stellung von statis­tischen Aus­wertungen
• Umfassende analytische und organisa­torische Kompetenz in Verbindung mit Argumen­tations­stärke
• Ein hohes Engagement, Leistungs­bereit­schaft und Flexi­bilität sowie eine aus­geprägte Kommuni­kations­fähigkeit und Eigen­verantwort­lichkeit
• Ein hohes Maß an Organi­sations­fähig­keit, ausge­prägtes Koordi­nations­geschick sowie Zuver­lässigkeit
• Bereitschaft zur Quali­fizierung

• Eine Vergütung nach der Entgelt­gruppe 14 des Tarif­vertrages für den öffent­lichen Dienst (TVöD-K)
• Ein multiprofessio­nelles Team, inter­kulturelle Zusammen­arbeit und indi­viduelle Förderung
• Eine angemessene und struk­turierte Einar­beitungs­zeit

• Pädagogische Betreuung: Gemeinsam mit weiteren Fachkräften betreuen Sie die Kinder und Jugendlichen im Alltag und schaffen ein förderliches Umfeld, in dem sie sich sicher und geborgen fühlen können
• Förderung von Interessen und Hobbys: Sie erkennen und fördern die individuellen Interessen, Hobbys und Neigungen der Kinder und integrieren diese in Ihre pädagogischen Angebote
• Schulische Unterstützung: Sie helfen bei den Hausaufgaben und unterstützen die Kinder beim schulischen Lernen, indem Sie geeignete Lernstrategien einüben und fördern
• Erziehungsplanung: Sie wirken aktiv bei der mittel- und langfristigen Hilfe- und Erziehungsplanung mit und unterstützen deren Umsetzung
• Hauswirtschaftliche Unterstützung: Im organisatorischen und hauswirtschaftlichen Bereich stehen Sie dem Team tatkräftig zur Seite
• Beziehungsarbeit: Sie gestalten eine entwicklungsförderliche Beziehung und arbeiten eng mit Eltern, dem Jugendamt und weiteren Institutionen zusammen
• Schutz und Sicherheit: In all Ihren Aufgaben achten Sie gewissenhaft auf den Kinder- und Betreutenschutz

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher*in oder Heilerziehungspfleger*in oder über einen Hochschulabschluss der Sozialpädagogik, Heilpädagogik oder eine vergleichbare Qualifikation
• Sie haben Freude an wechselnden Herausforderungen und die Fähigkeit, flexibel auf verschiedene Situationen zu reagieren
• in der Beziehungsarbeit mit Kindern und Jugendlichen übernehmen Sie verantwortungsvoll die Rolle einer stabilen, verlässlichen und empathischen Bezugsperson
• Sie sind in der Lage, bei Konflikten und Verhaltensauffälligkeiten der Kinder kreative und konstruktive Lösungen zu finden
• Sie arbeiten gerne selbständig, reflektieren dabei zugleich verantwortungsvoll und vorausschauend die Wirkungen Ihres Handelns
• zeitlich flexibles Arbeiten können Sie zu Ihrem Vorteil nutzen und bringen sowohl die Bereitschaft zu Schichtdiensten als auch für 24 h Dienste
• Ihr Umgang mit Nähe und Distanz zu den Betreuten ist professionell
• Sie verfügen über einen Führerschein der Klasse B (zwingend erforderlich)

Ihre finanziellen Vorteile

• ein attraktives, am TVöD SuE orientiertes Gehalt
• Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
• eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit
• bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV
• Heimzulage sowie Zulagen für Dienste zu ungünstigen Zeiten
• Gewährung S-Zulage
• günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)
• ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.
• freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeiten, Geburt oder Adoption eines Kindes
• SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr
• als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern

Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben

• 31 Tage Urlaub
• anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen
• mitarbeiterfreundliche Zeitausgleiche der anfallenden Schichtdienste
• Teamevents (z.B. Feiern, Ausflüge, Kultur)
• sparen Sie auf Ihrem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical)

Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge

• flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung
• sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
• regelmäßige Supervision
• Kurse und Praxisangebote zu Themen der Gesundheit und Achtsamkeit
• mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung
• profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe

• bei Bedarf besteht die Möglichkeit der Bereitstellung einer Wohnung

• Sie übernehmen die Kommunikation mit Praxispartnern (im Projekt kooperierende Kommunen aus der Region) zur Umsetzung der Projektziele.
• Die Planung und Durchführung von qualitativen und quantitativen Befragungen zu Strategien der Gewinnung und Bindung von Wahlhelfenden in den kooperierenden Kommunen sind daneben Ihre Hauptaufgabe.
• Zusätzlich transkribieren Sie qualitative Daten mit Software wie MAXQDA und werten diese aus.
• Auch die statistische Auswertung von quantitativen Daten mit Software wie SPSS oder R wird von Ihnen durchgeführt.
• Sie wirken beim Verfassen von wissenschaftlichen Publikationen auf Basis der Projekterkenntnisse mit.
• Abschließend leiten Sie Handlungsempfehlungen für Kommunen aus den wissenschaftlichen Erkenntnissen ab.

• Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Master oder Universitätsdiplom) im Bereich (Wirtschafts-)Psychologie, Betriebswirtschaft oder Sozialwissenschaften.
• Zusätzlich verfügen Sie über sehr gute sozialwissenschaftliche Methodenkenntnisse, idealerweise in qualitativen und quantitativen Methoden sowie fundierte Kenntnisse der einschlägigen Softwarelösungen für die empirische Datenerhebung und -auswertung (z. B. SPSS, R, MAXQDA).
• Die Zusammenarbeit mit nicht-wissenschaftlichen Partnern macht Ihnen Spaß, zusäzlich haben Sie idealerweise Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Kommunen oder in der Arbeit in Kommunen.
• Darüber hinaus bringen Sie Selbstständigkeit bei der Bearbeitung von Projekten, Team- und Organisationstalent, gute Englischkenntnisse und natürlich Interesse am Forschungsthema mit.

• Planung und Durchführung von erforderlichen Reparaturen, Instandsetzungen und Modernisierungsmaßnahmen mittleren Anspruchs hinsichtlich diverser Gewerke,
• Hausmeistertätigkeiten diverser Gewerke eigenverantwortlich durchführen wie z.B.
• Arbeiten in der Haustechnik übernehmen,
• Im Innenbereich Streich-, Maler- oder Verlegearbeiten verrichten,
• Eingegangene Waren kontrollieren und lagern (z.B. Reinigungsmittel),
• Sicherstellung der fachgerechten Entsorgung von Abfall,
• Kontrolle der technischen Anlagen,
• Planung, Koordinierung und Durchführung von Büroumzügen und Raumausstattungen.

• Arbeitnehmer (w/m/d) müssen über eine erfolgreich abgeschlossene handwerkliche Berufsausbildung in einem Handwerksberuf für innergebäudliche Tätigkeiten verfügen.
• Das Vorliegen eines spezifischen Fachkundenachweises für Arbeiten in Bezug auf die Hauselektrik ist ebenso wünschenswert wie der Besitz eines gültigen Führerscheins mindestens Klasse B bzw. 3 (vor 1999).

• Verantwortungsbewusstsein.
• Zuverlässigkeit und Einsatzfreude.
• Ausgeprägte Sozialkompetenz.
• Uneingeschränkte körperliche Belastbarkeit, da die Tätigkeit überwiegend im Gehen und Stehen ausgeübt wird und mit häufigem Heben und Tragen verbunden ist.

• Beschäftigungsumfang Vollzeit
• Entgeltgruppe 5 TV-L
• Flexible Arbeitszeiten (Funktionszeit) im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten
• Die Möglichkeit, evtl. anfallende Mehrarbeitsstunden mit Freizeit auszugleichen
• Eine zusätzliche Altersvorsorge über die VBL für Arbeitnehmer (w/m/d)
• Eine jährliche Sonderzuwendung gem. TV-L
• 30 Tage jährlich Erholungsurlaub

• Gemeinsam mit Ihren Kolleginnen und Kollegen beaufsichtigen Sie den Bargeldbereich der Filiale.
• Sie tragen zur Sicherheit und Effizienz der Arbeitsabläufe und zum Qualitätsmanagement bei (Dienstaufsicht und Qualitätssicherung).
• Sie sind mitverantwortlich für die Bargelddisposition und die Verwahrung der Bargeldbestände der Filiale.

• Bachelor- oder FH-Abschluss mit wirtschaftswissenschaftlichem oder logistischem Schwerpunkt bzw. vergleichbarer Abschluss
• Alternativ: Abgeschlossene Ausbildung zur Bankkauffrau / zum Bankkaufmann oder geprüfte*r IHK (Industrie- und Handelskammer) -Fachwirt*in in einer der folgenden Fachrichtungen: Bankfachwirt*in, Betriebswirt*in, Wirtschaftsfachwirt*in, Fachwirt*in für Güterverkehr und Logistik, jeweils mit mehrjähriger, aktueller und einschlägiger Berufserfahrung
• Gute Kenntnisse volks- und betriebswirtschaftlicher Zusammenhänge, insbesondere Kenntnisse des Bargeldkreislaufs
• Hohes Verantwortungsbewusstsein, sehr genaue und zuverlässige Arbeitsweise
• sicheres, verbindliches und kundenorientiertes Auftreten
• Teamfähigkeit
• Fähigkeit, sich flexibel auf wechselnde Anforderungen und Tätigkeiten einzustellen
• Sehr gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen in Deutsch
• Physische und psychische Belastbarkeit

• alltagsorientierte und sozialpädagogische Begleitung von 8 Bewohner:innen
• Sicherstellung der vereinbarten Assistenzleistungen inkl. individueller und bedarfsorientierter Planung von Teilhabezielen
• Übernahme von Pflegetätigkeiten und Einhaltung von Hygienestandards
• Koordination und Pflege der Kontakte zu Angehörigen und gesetzlichen Vertretungen

• zwingend notwendig ist eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft, Gesundheits- und Krankenpfleger:in, Heilerziehungspfleger:in, Erzieher:in oder vergleichbare Qualifikation
• Interesse und Kenntnisse in der Anleitung, Assistenz und Pflege von Menschen mit komplexer Beeinträchtigung
• ein gutes Gespür für Kommunikationsprozesse
• ein hohes Maß an Empathie
• Interesse an Teamarbeit

• attraktive tarifliche Vergütung nach AVR DWBO (3.440,98 bis 4.074,85 Euro bei Vollzeit je nach Erfahrung) mit Tariferhöhung in 2025 um insgesamt 7,5 % sowie Jahressonderzahlung (im November und Juni)
• Zulage für diese Entgeltgruppe
• attraktive Schichtzuschläge und Einspringprämien
• zusätzliche Altersabsicherung durch das EJF von 4 % (EZVK)
• Kinderzuschläge (€ 88,35 monatlich pro Kind bei Vollzeit) und vermögenswirksame Leistungen
• finanzielle Beihilfen (z. B. Zahnersatz, Geburtshilfen, u.a.)
• 30 Tage Urlaub
• 24. + 31.12. werden von der Arbeitszeitanrechnung wie Feiertage behandelt
• umfangreiches Onboarding Programm
• attraktive Prämien für Mitarbeiter:innenwerbung
• kollegialen Austausch und hohe Vernetzung innerhalb des Unternehmens
• Möglichkeit zur unternehmensinternen Fort- und Weiterbildung
• bevorzugte Behandlung bei der Vergabe von freien EJF-Kitaplätzen
• regelmäßige Betriebsausflüge und Mitarbeiter:innenevents
• gesundheitliche Vorsorge in Form von Kooperationen mit Fitnesseinrichtungen, Betriebsarzt, AOK-Bewegt-Gesundheitsangebote, etc.
• exklusive Rabatte bei Produktherstellern oder Premium-Einzelhändlern, Fahrrad-Leasing

Individualkundenberater:in (m/w/d)

Unser Angebot – und deine Mehrwerte:

• #Vergütung - fast 14 Gehälter nach dem TVöD
• #Urlaub - 32 Tage und zusätzlich frei an Heiligabend und Silvester
• #Weiterbildung - dich erwartet ein umfangreiches Personalentwicklungskonzept mit einem vielfältigen Fortbildungsprogramm zur kontinuierlichen Weiterentwicklung
• #werte - eine offene und wertschätzende Unternehmenskultur durch einen starken Zusammenhalt, regionale Verantwortung, Vertrauen und einer Duzkultur
• #zusatzleistungen - wie ein Jobticket, Gesundheitsmanagement, ein iPad, tolle Events, und Jobrad
• Weitere Mehrwerte als Arbeitgeberin findest du hier

Das ist dein Job:

• Du hast Spaß an der ganzheitlichen Beratung deiner persönlich zugeordneten Kunden, überwiegend aus den Zielgruppen Standardindividualkunden mit geringerem Vermögen und akademischen Berufseinsteigern und berätst diese bedarfsgerecht nach dem Sparkassen-Finanzkonzept.
• Du hast die Verantwortung für die Planung und Steuerung deines Kundenbestandes inkl. der Aktivitätenplanung und Maßnahmenableitung und die Erreichung der potenzialorientierten Vertriebsziele mit dem Schwerpunkt Aktivität.
• Die Akquise von Neukunden z. B. über aktives Empfehlungsmanagement ist für dich selbstverständlich.
• Den fallabschließenden Verkauf der Soll-Produktpalette im Individualkundensegment entsprechend der zugeordneten Zielgruppe setzt du um.
• Zusätzlich unterstützt du die Privatkundenberater:innen als Spezialist:in bei der Beratung von Komfortkunden bei Produkten außerhalb deren Produktpalette.

Dein persönliches Profil:

• Du hast eine Ausbildung zur Bankkauffrau/zum Bankkaufmann mit einer weitergehenden Qualifikation, z.B. in Form eines Sparkassen-/ Fachwirtstudiums oder einer vergleichbaren Weiterbildung.
• Du erkennst und nutzt die Chancen zur aktiven Kundenansprache/-akquise und erreichst durch dein Verhalten eine hohe Kundenakzeptanz und -bindung.
• Du lebst und verantwortest die ganzheitliche und bedarfsorientierte Kundenberatung und verfolgst konsequent deine Vertriebs- und Akquiseziele.
• Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten, sicheres Auftreten sowie Belastbarkeit und Teamfähigkeit zeichnen dich aus.
• Die Zuverlässigkeit i.S. der WpHG-MaAnzV ist gegeben. Du erfüllst als Beraterin/Berater bereits die Anforderungen der BaFin oder bist bereit, mit unserer Unterstützung dich entsprechend zu qualifizieren.

Das bringst du mit:

• Du hast eine abgeschlossene Bank- oder Sparkassenausbildung mit einer weitergehenden Qualifikation, z.B. in Form eines Sparkassen-/ Bankbetriebswirtstudiums (abhängig von der Bewertung der Stelle) oder einer vergleichbaren Weiterbildung

• Du erkennst und nutzt die Chancen zur aktiven Kundenansprache/-akquise und erreichst durch dein Verhalten eine hohe Kundenakzeptanz und -bindung.
• Du lebst und verantwortest die ganzheitliche und bedarfsorientierte Kundenberatung und verfolgst konsequent deine Vertriebs- und Akquiseziele.
• Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten, sicheres Auftreten sowie Belastbarkeit und Teamfähigkeit zeichnen dich aus.

• Die Zuverlässigkeit i.S. der WpHG-MaAnzV ist gegeben. Du erfüllst als Beraterin/Berater bereits die Anforderungen der BaFin oder bist bereit, mit unserer Unterstützung dich entsprechend zu qualifizieren.
• Du hast Interesse an neuen Entwicklungen, Digitalisierung, Technologien & Trends.

Das sind wir:

Bist du interessiert?

• Einstellungszeitpunkt: ab sofort
• Stellenwert: A 12 LBesG NRW / EG 12 TVöD
• über die Berücksichtigung von stufenlaufzeitrelevanter Berufserfahrung wird auf indi­vidueller Basis entschieden
• Besoldung nach dem Landes­besoldungsgesetz NRW (LBesG) bzw.
• Eingruppierung nach dem Tarif­vertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD)
• Vollzeit (Teilzeit grundsätzlich möglich)

• Steuerung und fachliche Begleitung von fachübergreifenden Projekten im Bereich Klimawandel im Umweltamt und Abstimmung im Konzern Stadt
• Umsetzung von sektorenübergreifenden Maßnahmen zur Resilienzsteigerung unter Berücksichtigung von aktuellen wissenschaftlichen Erkenntnissen zum Klimawandel (Modellierung von Szenarien) und vorliegenden Konzepten (z.B. Klimawandelanpassungskonzept für die Stadt Duisburg - KLIAS) und Förderungen (z.B. Klimaresiliente Region mit internationaler Strahlkraft - KRIS)
• Entwicklung und Bewertung planerischer Lösungen im Kontext der Klimaanpassung
• Projektsteuerung ausgewählter Maßnahmen
• Netzwerkarbeit auf lokaler/regionaler Ebene
• Planung und Umsetzung von Partizipationsprozessen

• eine abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor oder Diplom FH) der Studienfächer Wasserwirtschaft, Umweltwissenschaften, Geografie, Raumplanung oder in einem dem o. a. Aufgabengebiet dienlichen Studienfach
• und eine anschließende mindestens 2-jährige dienliche Berufserfahrung nach Erwerb der jeweiligen o. a. Qualifikation

• fundierte Grundlagenkenntnisse in den Bereichen Klima, Umwelt und Klimaanpassung einschl. gesetzlicher Grundlagen und Förderlandschaft sowie Fachkenntnisse in den Bereichen Raum- und Stadtentwicklungsplanung
• Kenntnisse im Prozess-, Projekt- und Zeitmanagement sowie Kenntnisse und Praxis in Moderationstechniken und prinzipielle Aufgeschlossenheit gegenüber neuen Techniken agilen Managements
• methodische Kenntnisse und Kompetenzen (Analyse, Konzepte und Dokumentation) und
• Verwaltungskenntnisse sind wünschenswert
• Bereitschaft sich durch Fort- und Weiterbildungen in das Aufgabengebiet kurzfristig intensiv einzuarbeiten
• Team- und Entscheidungsfähigkeit, Verantwortungsbereitschaft und ein hohes Maß an Eigeninitiative
• sicheres und kooperatives Auftreten und Überzeugungsvermögen im Umgang mit internen und externen Beteiligten
• Freude, Begeisterungsfähigkeit und Aufgeschlossenheit

• einen krisensicheren Arbeitsplatz
• eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexibles und mobiles Arbeiten
• tarifrechtliche Sonderzahlungen
• eine qualifizierte Personalentwicklung
• eine moderne Arbeitsplatzausstattung
• vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
• ein innovatives Gesundheitsmanagement
• attraktive Mobilitätsangebote
• Corporate Benefits

• Anleitung und Begleitung: Sie unterstützen Menschen mit Behinderung bei der Herstellung unserer köstlichen Maultaschen und anderer Leckereien
• Verantwortung übernehmen: Sie sorgen dafür, dass in unserer Maultaschen Haltestelle alles rund läuft – von der Produktion bis zum Verkauf
• Kreativität ausleben: Entwickeln und setzen Sie Ihre Ideen zur Produktgestaltung um
• Verkauf mit Herz: Ob im Ladengeschäft oder im Onlineshop – Sie bringen unsere Produkte an den Mann und die Frau
• Catering-Events organisieren: Lassen Sie Ihrer Kreativität freien Lauf und gestalten Sie unvergessliche Events

• Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Arbeitserzieher/in, Ergotherapeut/in oder eine vergleichbare Qualifikation
• Sie lieben es, mit Menschen zu arbeiten und sie zu motivieren
• Ihre Leidenschaft gilt der Lebensmittelherstellung und dem Verkauf
• Kreativität und Eigeninitiative sind für Sie keine Fremdwörter
• Sie sind verantwortungsbewusst und arbeiten gerne selbstständig
• Sie sind bereit, auch samstags im Rahmen einer 5-Tage-Woche zu arbeiten

• Sinnvolle Arbeit: Sie leisten einen positiven Beitrag zur Integration von Menschen mit Behinderung
• Gestaltungsspielraum: Bringen Sie Ihre Ideen ein und setzen Sie sie um
• Flexible Arbeitszeiten: Passen Sie Ihre Arbeitszeiten innerhalb unserer Öffnungszeiten an
• Fortbildungsmöglichkeiten: Wir unterstützen Ihre persönliche und berufliche Entwicklung
• Faire Bezahlung: Ihre Vergütung orientiert sich am TVöD
• Soziale Benefits: Profitieren Sie von verschiedenen Sozialleistungen (z. B. einem Job-Rad)

• Sie arbeiten oberärztlich an zwei Tagen in der Woche im Franziskus Hospital in der Klinik für Allgemeine Innere Medizin.
• An drei Tagen in der Woche arbeiten Sie in der Kardiologie im Mathilden Hospital Herford.
• Sie unterstützen bei der Führung und Steuerung der kompetenten Teams entsprechend der unternehmerischen Gesamtziele unter der Realisierung eines motivierenden Führungsstils.
• Sie übernehmen die Ausbildung des ärztlichen Nachwuchses sowie oberärztliche Supervision.
• Die Teilnahme am oberärztlichen Rufdienst obliegt Ihnen ebenso.
• Die organisatorische Kooperation mit allen Fachabteilungen gehört auch zu Ihren Aufgaben.
• Die Mitwirkung an der Profilbildung und der Weiterentwicklung der Fachabteilung in Zusammenarbeit mit dem multidisziplinären Behandlungsteam rundet Ihren Aufgabenbereich ab.

• Sie sind eine leistungsbereite, aufgeschlossene und kontaktfreudige ärztliche Persönlichkeit (m/w/d), die die kollegiale Zusammenarbeit mit den niedergelassenen und im Hause tätigen Ärzten pflegt und die Abteilung gestalterisch mitentwickelt.
• Engagement in der studentischen Ausbildung wird erwartet.
• Eine abgeschlossene Facharztausbildung für Innere Medizin und Kardiologie nach alter oder neuer Weiterbildungsordnung mit Erfahrungen im Bereich der Rechts- und Links-Herzkatheter-Untersuchungen sowie der PTCA sind erwünscht.
• Hilfreich sind Erfahrungen im Bereich der Internistischen Intensivmedizin, eine abgeschlossene Zusatzweiterbildung ist diesbezüglich nicht zwingend erforderlich.

• Eine Unternehmenskultur, die geprägt ist von der Vielfältigkeit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie von gegenseitiger Wertschätzung.
• Vergütung nach AVR Caritas (mit Entgelttabelle analog TV-Ärzte/VKA) sowie eine Vielzahl an attraktiven betrieblichen Sozialleistungen (z. B. eine fast vollständige finanzierte arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung / KZVK).
• Qualifizierte und vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, welche Ihnen die Entwicklung Ihrer Potenziale ermöglichen.
• Maßnahmen zur Prävention und betrieblichen Gesundheitsförderung.
• Eine Dienstplan- und Urlaubsgestaltung unter Berücksichtigung Ihrer individuellen Wünsche.
• Die Möglichkeit, ein Dienstfahrrad zu leasen (auch E-Bikes über Job-Rad).
• Durch Corporate Benefits, eine Vielzahl attraktiver Mitarbeiterangebote und Vergünstigungen.

• Durchführen von Sonder- und Grundreinigungsarbeiten
• Überwachen und Kontrollieren der Reinigungsarbeiten externer Dienstleister sowie das Organisieren, Kontrollieren und Einweisen des Reinigungsdienstes
• Materialdispositionen und Qualitätskontrolle

• wünschenswert ist eine abgeschlossene Ausbildung als Gebäudereiniger*in oder als Hauswirtschafter*in
• Kenntnisse in der Anwendung der üblichen Reinigungschemikalien als auch der Reinigungsgeräte
• Deutsch fließend in Wort und Schrift sowie gute PC Kenntnisse

• familienfreundliche Arbeitszeiten
• Bezahlung nach Tarifvertrag (Vergütung: Entgeltgruppe 4 TV-TgDRV)
• Sonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Fahrtkostenzuschuss öPNV
• bis zu 30 Urlaubstage, arbeitsfrei an Heiligabend und Silvester sowie halber Arbeitstag am Geburtstag
• Weiterbildungsmöglichkeiten
• betriebliches Gesundheitsmanagement, eigenes Betriebsrestaurant
• unbefristete Festanstellung

• Sie betreuen Anwendungen im Bereich des unbaren Zahlungsverkehrs
• Daneben entwickeln, implementieren und warten Sie Softwarelösungen im Wesentlichen im IBM-Großrechner-Umfeld
• Zudem wirken Sie an der Erstellung und Weiterentwicklung von IT-Anwendungen mit, wozu auch die Beratung und Unterstützung der Fachbereiche bei deren architekturellem Design, der Erstellung der fachlichen Vorgaben sowie der Abnahmetests gehört
• Ihre Expertise bringen Sie in der übergreifenden Zusammenarbeit mit unterschiedlichen IT-Stellen und dem Fachbereich zur Sicherstellung der Systemstabilität und –funktionalität mit ein
• Abschließend übernehmen Sie Aufgaben im Rahmen des Last Level Supports

• Bachelor- oder gleichwertiger Studienabschluss der Informatik bzw. vergleichbarer Studiengang mit informationstechnischem Schwerpunkt oder vergleichbare Kenntnisse aus einer langjährigen Berufserfahrung
• Sehr gute Kenntnisse in gängigen Programmiersprachen (z.B. Angular, Python, Java, Cobol)
• Kenntnisse von relationalen Datenbanken (z. B. SQL; DB2) sowie idealerweise Erfahrung bei der Entwicklung und Betreuung komplexer Anwendungsverfahren
• Wünschenswert sind Kenntnisse in Auszeichnungssprachen (idealerweise in XML)
• Von Vorteil sind bankwirtschaftliche Grundkenntnisse im Bereich des unbaren Zahlungsverkehrs
• Grundsätzliche Bereitschaft und gesundheitliche Eignung zur Arbeit unter besonderen zeitlichen Anforderungen (regelmäßige Übernahme von planbaren, vergüteten Rufbereitschaften nach entsprechender Einarbeitungszeit)
• Analytisches Denkvermögen und konzeptionelle Arbeitsweise
• Eigenständige und zugleich team-orientierte Arbeitsweise
• Engagement und ein hohes Verantwortungsbewusstsein
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in deutscher und gute in englischer Sprache

• Standort: Düsseldorf
• Einsatzstelle: LVR-Klinikum Düsseldorf
• Vergütung: E6 TVöD
• Arbeitszeit: Voll- oder Teilzeit
• Befristung: Vefristet auf 1 Jahr, mit Option auf Entfristung
• Besetzungsstart: Nächstmöglicher Zeitpunkt
• Bewerbungsfrist: 06.02.2025

• Übernahme allgemeiner Sekretariatsaufgaben zur reibungslosen Unterstützung des Teams
• Organisation und Koordination des Patient*innen- und Einbestellungsmanagement
• Unterstützung bei der Aktenführung und Erstellung von Arztbriefen
• Effiziente Terminplanung und -koordination für die Abteilung
• Mitarbeit bei Abrechnungen mit Kostenträgern sowie bei der privatärztlichen Wahlleistungsabrechnung

• Abgeschlossene Ausbildung zum/zur Sekretär*in, Kauffmann*frau für Bürokommunikation, Medizinische*r Fachangestellte*r oder eine qualitativ vergleichbare Berufsausbildung

• Erfahrung im medizinischen Bereich
• Gute Kenntnisse in Fragen der Sekretariatsorganisation
• Sicherer Umgang mit MS Office-Anwendungen
• Kommunikationsfähigkeit
• Selbstständiges und verantwortungsvolles Arbeiten
• Teamfähigkeit
• Interkulturelle Kompetenz

• Berufsgruppenübergreifendes Fort- & Weiterbildungsangebot
  Durch unser umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot unterstützen wir Sie in Ihrer persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung.
• Corporate Benefits
  Stöbern Sie durch unsere exklusiven Partner-Angebote und sichern Sie sich Rabatte auf Produkte und Dienstleistungen von Top-Marken aus Sport, Mode, Freizeit und Technik.
• Tarifliche Leistungen
  Neben einem tariflichen Gehalt nach dem TVöD erhalten Sie weitere finanzielle Vorteile und Extras wie eine Jahres­sonder­zahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und eine leistungsorientierte Bezahlung anhand einer individuellen Zielvereinbarung.
• LVR-Flex-Time
  Sparen Sie einen Teil Ihres Entgeltes und nutzen Sie dieses zum Beispiel für einen früheren Renteneinstieg.
• Kantine
  Unsere Kantine bietet Ihnen täglich eine Auswahl an leckeren Snacks, Mittagsgerichten sowie eine Salatbar.
• Chancengleichheit und Diversität
  Als weltoffener und moderner Arbeitgeber freuen wir uns über jede Perspektive und individuelle Persönlichkeit.
• Gute Verkehrsanbindung
  Viele Wege führen zum LVR! Ob Bus, Bahn, Fahrrad oder Auto – unser Standort ist für Sie optimal erreichbar.