Jobs im Öffentlichen Dienst

• Planung, Ausschreibung und Bauleitung von Unterhaltungs- und Sanierungsmaßnahmen im Bereich Elektro- und Sicherheitstechnik
• Mitarbeit in Fachplaner*innen-Teams der Universität Münster

• Abgeschlossenes Studium (Diplom/Master/Bachelor) der Fachrichtungen Elektrotechnik bzw. Energie- und Gebäudetechnik oder
• Erfolgreicher Abschluss zur/zum staatlich geprüften Techniker*in und eine mindestens dreijährige einschlägige Berufserfahrung in einer Tätigkeit mit ingenieurmäßigem Zuschnitt (z. B. durch Arbeitszeugnisse zu belegen)
• Berufserfahrung aus einem Ingenieur- oder Planungsbüro sind vorteilhaft
• Gute Kenntnisse der einschlägigen Vorschriften, VDE-Normen, Gesetze, Richtlinien, Leistungsphasen der HOAI, Verordnungen und technischen Regeln werden vorausgesetzt
• Zielorientierung, Organisationskompetenz und Teamfähigkeit
• Kommunikativer und eigenständiger Arbeitsstil
• Sichere Verwendung der deutschen Sprache in Wort und Schrift (mind. B2-Niveau)
• Gute Kenntnisse in der Anwendung von Standardsoftware wie Microsoft Office

• Wertschätzung, Verbindlichkeit, Offenheit und Respekt – das sind Werte, die uns wichtig sind.
• Mit einer großen Anzahl an unterschiedlichsten Arbeitszeit­modellen ermöglichen wir Ihnen flexibles Arbeiten – auch von Zuhause aus.
• Ob Pflege oder Kinderbetreuung – unser Servicebüro Familie bietet Ihnen konkrete Unterstützungs­angebote, damit Sie Privates und Berufliches unter einen Hut bekommen.
• Ihre individuelle, passgenaue Fort- und Weiterbildung ist uns als Bildungseinrichtung nicht nur wichtig, sondern eine Herzensangelegenheit.
• Von Aikido bis Zumba – unsere Sport- und Gesundheits­angebote von A – Z sorgen für Ihre Work-Life-Balance.
• Sie profitieren von zahlreichen Benefits des öffentlichen Dienstes wie z. B. einer attraktiven betrieblichen Altersvorsorge (VBL), einer Jahressonderzahlung und einem Arbeitsplatz, der kaum von wirtschaftlichen Schwankungen abhängig ist.

• Vorbereitung des Frühstücks-, Salat- und Abendbuffets
• Zubereitung der Speisen nach dem Speiseplan
• Warenwirtschaft (Annahme, Prüfung, Lagerung)
• Erstellen von Raumschmuck und Eindecken der Tische
• Spül- und Raumpflege in der Küche
• Anleitung der Auszubildenden
• Anwendung der gesundheitsrechtlichen Vorschriften

• abgeschlossene Ausbildung in einem der Berufe
• zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise
• Verantwortungsbewusstsein, Flexibilität, Belastbarkeit
• Freude an Zusammenarbeit im Team

• unbefristete Stelle
• fundierter Einarbeitung in einem engagierten Team
• Vergütung nach AVO entsprechend TVöD
• zusätzliche betr. Altersversorgung (KZVK) und AG-Zuschuss zur freiwilligen Zusatzversicherung
• Hansefit, Bike-Leasing, Gesundheitsmanagement
• Fortbildungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten

• quantifizieren und verorten die Wasserstoffbedarfe in der Industrie auf Basis der Bestands- und Potenzialanalyse zur Prozesswärme,
• bewerten die Wasserstoffnutzung vs. einer Elektrifizierung für Produktionsprozesse unter Einbeziehung der Netzausbaustrategien und stimmen sich mit den Netzbetreiber:innen ab,
• erstellen und pflegen eine georeferenzierte Wasserstoffnetzpotenzialkarte,
• pflegen einen Abstimmungsprozess mit Fachbehörden, Unternehmen, Kammern und Verbänden und
• wirken bei der Initiierung von Umsetzungsmaßnahmen im fortgeschrittenen Projektstadium mit und unterstützen bei Bedarf bei der Überführung der Maßnahmen in die Linienarbeit der betroffenen Fachbehörden.

• Hochschulabschluss (Master oder gleichwertig) der Fachrichtungen Ingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen, Energie- oder Umwelttechnik oder
• dem Hochschulabschluss gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen oder
• als Beamt:in: Befähigung für die Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt der Fachrichtung Technische Dienste auf Basis eines Hochschulabschlusses (Master oder gleichwertig) einer der o.g. Fachrichtung

• Erfahrung im Projektmanagement und die Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge zu überschauen, zu strukturieren und Ergebnisse selbstständig zu entwickeln
• gute Kenntnisse über technische Zusammenhänge produzierender Unternehmen und über Investitionsentscheidungen zugrunde liegenden Wirtschaftlichkeitsbetrachtungen
• vertiefte Kenntnisse in der Energieversorgung und im Hochlauf der Wasserstoffwirtschaft sowie Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Unternehmen
• grundlegende Kenntnisse in der leitungsgebundenen Wasserstoffverteilung und -Nutzung
• überdurchschnittliche Selbständigkeit, Kreativität, Eigeninitiative, Beharrlichkeit, Integrationsvermögen und überzeugende Kommunikationsfähigkeiten sowie Teamfähigkeit

• eine Stelle, befristet bis zum 31.12.2028, schnellstmöglich zu besetzen
• Bezahlung nach Entgeltgruppe 13 TV-L bzw. Besoldungsgruppe A13
• umfangreiches Fortbildungsprogramm im stadteigenen Zentrum für Aus- und Fortbildung
• gute Work-Life-Balance, u.a. mit flexiblen und familienfreundlichen Arbeitszeiten, Möglichkeit zum Home-Office und 30 Tagen Urlaub pro Jahr
• moderner Arbeitsplatz mit guter Verkehrsanbindung (S-Bahn Wilhelmsburg und StadtRAD-Station) und Personalrestaurant vor Ort
• betriebliche Gesundheitsförderung sowie Möglichkeit zum Erwerb des EGYM Wellpass (Firmenfitness)

• Status Tarifbeschäftigte/r
• Eintritt sofort
• Dauer unbefristet
• Arbeitszeit Teilzeit (27 Std./Wo.)
• Bezahlung EG 6 TVöD
• (Brutto-)Gehalt 2.106,03 € bis 2.567,09 € (je nach Berufserfahrung)
• Monatsgehälter 12,7951 (inkl. Jahressonderzahlung)
• Bewerbungsfrist 11. Februar 2025, Kennziffer 2/26 (bitte angeben)

• Vorzimmertätigkeiten der Fachbereichsleitung im Gebäudebetrieb
• Erledigung aller allgemeinen Sekretariats- und Assistenzaufgaben
• Bearbeitung des Postein- und -ausgangs
• Führung und Überwachung des Terminkalenders
• Koordination von Anfragen und Anträgen
• Organisation von Sitzungen sowie deren Vor- und Nachbereitung
• Erstellung von Magistratsvorlagen
• Bearbeitung des Schriftverkehrs
• Buchung und Organisation von Dienstreisen

• eine abgeschlossene einschlägige dreijährige Verwaltungsausbildung (zum Beispiel: Verwaltungsfachangestellte/r oder Fachangestellte/r für Bürokommunikation) oder eine vergleichbare Qualifikation
• fundierte MS-Office-Kenntnisse (Word, Excel, PowerPoint)
• gute Kenntnisse der Büroorganisation sowie Informationsverarbeitung
• sehr gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift sowie Kommunikationsfähigkeit
• hohe Identifikation mit den Zielen und Aufgaben von IDA
• gute Kenntnisse zu Verwaltungsstrukturen der Stadt Darmstadt
• Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein, Belastbarkeit sowie Flexibilität
• Bildschirmtauglichkeit

• Möglichkeit zur Fort- und Weiterbildung
• flexible Arbeitszeiten
• Arbeiten in interdisziplinären Teams
• Arbeiten in der Wissenschaftsstadt Darmstadt
• ausgezeichnete ÖPNV-Anbindung mit dem kostenlosen Jobticket Premium,
  -> Standort des Arbeitsplatzes: Stadthaus WEST, Mina-Rees-Straße 12, 64295 Darmstadt

• Bestücken der Fahrzeuge gemäß Tourenplan im Menüservice
• Auslieferung der täglichen Menüs gemäß dem Dienstplan
• Sorgfältiger Umgang mit den zu transportierenden Lebensmitteln unter Anwendung der vorgeschriebenen Hygienestandards

• Sie haben einen PKW Führerschein Klasse B
• Ihr Herz schlägt für die Hilfe an den Nächsten
• Sie repräsentieren die Malteser als serviceorientierte Persönlichkeit
• Eine positive Grundeinstellung zu den christlichen Werten der Malteser

• Eine leistungsgerechte tarifliche Vergütung nach AVR-Caritas
• Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis auf Basis einer geringfügigen Beschäftigung (Minijob)
• Eine dienstgeberfinanzierte Altersvorsorge
• Eine individuelle Einarbeitung in Ihr persönliches Aufgabenfeld
• Persönliche und fachbezogene Weiterbildungen nach Ihrem Bedarf

• Herstellung und Optimierung von keramischen Suspensionen einschließlich der Charakterisierung und Vorbehandlung der verwendeten Pulver, Wahl geeigneter Dispergier­systeme und Konzentrationen
• Verarbeitung keramischer Suspensionen durch Folienguss- und Siebdruck­verfahren zur Herstellung von Zellen
• Vergleich der etablierten Verfahren mit dem neuen Rotations­beschichtungs­verfahren
• Analyse des Einflusses der rheologischen Kennparameter, wie Viskosität, Fließgrenze und zeit­abhängiges Fließ­verhalten, auf die Beschichtung und die resultierende Beschichtungs­güte
• Analyse des Sinterverhaltens des Mehr­schicht­verbundes sowie der Auswirkungen der Suspensions­zusammensetzung auf die Schichten, deren Morphologie und Leistungs­charakteristik
• Durchführung von Post-mortem-Analysen (PMA) zur Identifizierung von mikro­strukturellen und chemischen Veränderungen der Zellen während der Herstellung und ggf. nach Auslagerung

• Erfolgreich abgeschlossenes Masterstudium der Materialwissenschaften bzw. der Werkstofftechnik oder in einem vergleichbaren Feld mit sehr guter Abschlussnote
• Gute Kenntnisse auf dem Gebiet der Material­wissen­schaften, der Festkörper­chemie und idealer­weise der keramischen Verfahrens­technik
• Erfahrung auf dem Gebiet der Pulver­synthese sowie der Herstellung keramischer Bauteile von großem Vorteil und unerlässlich
• Kenntnisse auf dem Gebiet der keramischen Ionenleiter sowie der Elektrochemie von Vorteil
• Sehr gute Deutsch- und Englisch­kenntnisse (fließend in Wort und Schrift)
• Freude an der Bearbeitung komplexer Aufgaben und am Lernen sowie eine eigen­ständige Arbeits­weise und Team­fähigkeit

• Einen großen Forschungs­campus im Grünen, der beste Möglichkeiten zur Vernetzung mit Kolleg:innen sowie zum sportlichen Ausgleich neben der Arbeit bietet
• Ein umfangreiches betriebliches Gesundheits­management
• Optimale Voraussetzungen zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben sowie eine familien­bewusste Unternehmens­politik
• Die Möglichkeit zum (orts-)flexiblen Arbeiten, z. B. im Homeoffice in Abstimmung mit dem:der Vorgesetzten und im Einklang mit erforderlichen Präsenz­terminen
• 30 Tage Urlaub (in Abhängigkeit von dem gewählten Arbeits­zeit­modell) sowie alle Brückentage und zwischen Weihnachten und Neujahr immer dienstfrei
• Weiterentwicklung Ihrer persönlichen Stärken, z. B. durch ein umfang­reiches Trainings­angebot; ein strukturiertes Programm mit Weiter­bildungs- und Vernetzungs­angeboten speziell für Promovierende über JuDocS, das Jülich Center for Doctoral Researchers and Supervisors: fz-juelich.de/en/judocs

Kundensupport: Entgegennahme und Bearbeitung eingehender Kundenanfragen im Bereich Mobilfunk, effiziente Klassifizierung und Weiterleitung an die zuständigen Fachbereiche Vertragsmanagement: Eigenständige Bearbeitung von Vertragsangelegenheiten – von der Erstellung bis zur Anpassung IT-Support: Unterstützung als First-Level-Support im IT-Helpdesk bei technischen Anliegen und Fragen von Mitarbeitenden Logistik: Koordination logistischer Abläufe – von der Warenannahme bis zum Versand – für einen reibungslosen Prozess Administrative Aufgaben: Erfassung und Bearbeitung von Aufträgen und Rechnungen im ERP-System (SAP) sowie Erstellung der dazugehörigen Dokumentation Kommunikation: Enge Abstimmung mit internen und externen Dienstleistern zur Sicherstellung einer effizienten Zusammenarbeit

Ausbildung und Erfahrung: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung oder einschlägige Berufserfahrung, idealerweise in einem technischen Umfeld mit gutem Verständnis für IT-Systeme und -Prozesse IT-Affinität: Sicherer Umgang mit MS Office, idealerweise Erfahrung mit ticketbasierten Systemen Kommunikation: Gute Deutsch- und Englischkenntnisse, um komplexe Sachverhalte klar und verständlich zu vermitteln Fachkenntnisse: Analytische Denkweise und Interesse an technischen Zusammenhängen, die eine schnelle Erfassung und zielgerichtete Bearbeitung komplexer Sachverhalte ermöglichen Soft Skills: Zuverlässigkeit, strukturierte Arbeitsweise und ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein sowie selbstständiges Arbeiten und Teamgeist

• eine herausfordernde, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit der Möglichkeit, sich einzubringen und zu engagieren
• ein fachlich gut ausgebildetes Team mit hoher Leistungsmotivation
• fundierte Einarbeitung durch ein qualifiziertes Team
• attraktive leistungsgerechte Vergütung nach TVöD
• eine sehr günstige Lage mit guten Verkehrsanbindungen
• Prämiensystem bei Anwerbung von Personal
• Mitarbeiter-Einkaufsvorteile bei namhaften Firmen
• Entwicklungs- und Karrierechancen als Vorteil unseres großen Konzerns
• sehr gute Weiterentwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten in einem eigenen innerbetrieblichen Lehrinstitut
• kostenlose betriebseigene Kinderbetreuung bei kurzfristigem Bedarf
• attraktive und vielfältige Gesundheits- und Freizeitangebote
• eine betriebliche Altersversorgung (VBL)
• bezuschusste Altersvorsorge durch Gehaltsumwandlung möglich

• Entgelt nach EG 9a TVöD, die Stufenzuordnung erfolgt je nach Berufserfahrung
• Arbeitszeit 39 Wochenstunden im Schichtdienst
• befristet mit Sachgrund für vorerst ein Jahr
• Teilnahme an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Einsatzort: Berlin Reinickendorf

• Telefonische Annahme und Koordination von Anfragen unserer Fahrten
• Zuverlässige und termingerechte Disposition von Fahrerinnen und Fahrern, Fahrzeugen sowie Touren
• Erstellung von Abrechnungen der Fahrten
• Sicherstellung der Abläufe gemäß den Vorgaben des internen Qualitätsmanagementsystems
• Unterstützung der Fahrdienstleitung und Dienststellenleitung

• Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine Ausbildung, die dich für die Ausübung der Tätigkeit befähigt
• Umfangreiche Kenntnisse als Mitarbeiter*in in einer Fuhrparkdisposition, idealerweise in der Disposition eines Taxi- o. Mietwagenunternehmens
• Du bringst unternehmerisches und verantwortungsbewusstes Handeln mit
• Hohe Sozialkompetenz, Teamfähigkeit sowie Organisationstalent und Flexibilität
• Freude am Umgang mit Menschen
• Idealerweise Kenntnisse mit dem Programm Careman
• Gute EDV-Kenntnisse
• Eine positive Grundeinstellung zu den christlichen Werten der Malteser

• Eine leistungsgerechte Vergütung nach AVR-Caritas
• Weihnachts- und Urlaubsgeld
• Eine dienstgeberfinanzierte Altersvorsorge
• 30 Tage Urlaub und einen Tag zur freien Verfügung
• Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Voll- oder Teilzeit (19,5 Stunden/Woche)
• Eine umfassende Einarbeitung in deine Tätigkeit
• Ein engagiertes Team und eine Arbeitsatmosphäre, die von gegenseitiger Wertschätzung und Unterstützung geprägt ist
• Ein modernes Gesundheitsmanagement z.B. durch die Mitgliedschaft im Firmenfitness-Netzwerk „Hansefit“ oder die Möglichkeit zur Nutzung unseres Job-Bike-Angebots
• Attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere Malteser Akademie und externe Anbieter
• Aufstiegsmöglichkeiten

• Beratung und Betreuung von Mitgliedsunternehmen in den Branchen Elektrotechnische Industrie, Feinmechanik, Elektrohandwerk sowie Textil und Mode.
• Analyse betrieblicher Gefährdungsfaktoren (z. B. physikalische Einwirkungen, Gefahrstoffe, psychische und soziale Faktoren).
• Analyse des Zusammenwirkens von Technik, Organisation und menschlichem Verhalten zur ganzheitlichen Gestaltung sicherer Arbeitssysteme.
• Beratung zu Maßnahmen, welche das Unternehmen oder die versicherten Personen hinsichtlich der Arbeitsschutzvorschriften zu treffen haben.
• Anordnungen von Maßnahmen, welche das Unternehmen oder die versicherten Personen zur Abwendung von Unfall- und Gesundheitsgefahren zu treffen haben.
• Konzeption und Durchführung von Schulungen und Vorträgen für Unternehmen, Vorgesetzte, Versicherte in Schulungszentren und Mitgliedsbetrieben.
• Ermittlungen bei Berufskrankheiten und Erstellung von Gutachten.
• Durchführung von Unfalluntersuchungen.
• Erstellung von Beiträgen für Veröffentlichungen auf dem Gebiet des Arbeits- und Gesundheitsschutzes.
• Betreuung eines Aufsichtsgebietes im Außendienst in der Region Rheine, Nordhorn und Lingen.

• Ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Dipl.-Ing. (Univ./TH/TU), M.Eng. oder M.Sc.) der Fachrichtung Elektrotechnik oder einem vergleichbaren Studiengang.
• Eine abgeschlossene Ausbildung zur Aufsichtsperson (das Vorhandensein einer solchen ist von Vorteil; sofern nicht vorhanden, fördern wir Sie mit einer zweijährigen Ausbildung in Köln). Mind. 2 Jahre Berufserfahrung in Industrie oder Handwerk.
• Bereitschaft Schulungen u.a. an den Bildungsstandorten der BG ETEM zu halten.
• Sehr gute Kenntnisse der deutschen und der englischen Sprache in Wort und Schrift.
• Führerschein der Klasse B.
• Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge zu analysieren und in Wort und Schrift darzustellen.
• Bereitschaft zu häufigen, z. T. mehrtägigen Dienstreisen im gesamten Bundesgebiet.
• Der Dienstsitz (Wohnsitz) liegt im Aufsichtsgebiet.

• Besoldung nach A13 BBesG bei Erfüllen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen und unter Berücksichtigung des Stellenplanes bzw. die Vergütung in Entgeltgruppe E13 BG-AT.
• Ein sicheres, modernes und dienstleistungsorientiertes Arbeitsumfeld im öffentlichen Dienst.
• Gestaltungsfreiräume sowie verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten.
• Ein familienbewusstes Unternehmen. Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie hat bei uns einen hohen Stellenwert (Zertifizierung mit dem Audit "berufundfamilie").
• Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Ein umfangreiches Angebot für Ihre Gesundheit u.a. eine vergünstigte Mitgliedschaft im Urban Sports Club.
• Betriebliche Altersversorgung und vieles mehr.

• selbstständige Betreuung des Anmeldebereichs
• allgemeine Verwaltungstätigkeiten (z. B. Formularwesen, Terminplanung)
• Bedienung der Praxissoftware x.concept
• digitale Terminierung mittels SAMEDI
• Abrechnung nach EBM und GOÄ
• einfühlsame Betreuung der Patienten / Patientinnen und Angehörigen
• Durchführung von Blutentnahmen, EKG-Untersuchungen, Belastungs-EKG, Langzeit-EKG (anlegen und unter kardiologischer Supervision auswerten), Lungenfunktionstests einschließlich Bodypletysmographie
• Assistenz bei der Echokardiographie und Stressechokardiographie

• abgeschlossene Ausbildung als Medizinische/r Fachangestellte/r bzw. Arzthelfer/in
• idealerweise Vorkenntnisse im Bereich der Inneren Medizin (Kardiologie / Pneumologie)
• Grundkenntnisse in der Abrechnung nach EBM und GOÄ
• Sensibilität und Einfühlungsvermögen im Umgang mit Patienten / Patientinnen
• Engagement, Verantwortungsbewusstsein sowie Umsichtigkeit und eine freundliche sowie teamfähige Persönlichkeit

• eine herausfordernde, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit der Möglichkeit, sich einzubringen und zu engagieren
• ein fachlich gut ausgebildetes Team mit hoher Leistungsmotivation
• fundierte Einarbeitung durch ein qualifiziertes Team
• Vergütung nach Tarifvertrag Vivantes Tochtergesellschaften in Anlehnung an den TVöD
• eine sehr günstige Lage mit guten Verkehrsanbindungen
• Prämiensystem bei Anwerbung von Personal
• Mitarbeiter-Einkaufsvorteile bei namhaften Firmen
• Entwicklungs- und Karrierechancen als Vorteil unseres großen Konzerns
• sehr gute Weiterentwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten in einem eigenen innerbetrieblichen Lehrinstitut
• kostenlose betriebseigene Kinderbetreuung bei kurzfristigem Bedarf
• attraktive und vielfältige Gesundheits- und Freizeitangebote

• Vergütung nach ETV Vivantes Tochtergesellschaften Vivantes MVZ
• Arbeitszeit bis zu 39 Wochenstunden, Teilzeit möglich
• unbefristete Beschäftigung
• 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
• Jahressonderzahlung
• ein angenehmes und strukturiertes Arbeitsumfeld in einem engagierten Team
• gute Weiterbildungsmöglichkeiten

• Design neuartiger Methanolreaktoren, unterstützt durch Strömungsuntersuchungen und CFD-Modellierung
• Simulation und Vergleich mehrerer Verfahrensvarianten für die Methanolsynthese aus Synthesegas und CO2
• Prozesstechnische Integration der Methanolsynthese mit der Synthesegasquelle, z. B. biogenen Reststoffen oder Zellstofffabriken
• Unterstützung bei der Auslegung, Konstruktion und Umsetzung der Verfahren im Labor, Miniplant, Technikum und in Demonstrationsanlagen
• Ausführliche Auswertung und Aufbereitung der Simulationsergebnisse
• Analyse und Präsentation der Ergebnisse auf wissenschaftlichen Konferenzen und in Journalen
• Unterstützung bei der Erstellung von Drittmittelanträgen
• Enge Zusammenarbeit mit internen und externen Kooperationspartnern

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (Master) in der Fachrichtung Verfahrenstechnik, Chemie­ingenieur­wesen, Prozesstechnik, Physik oder Chemie bzw. einer ähnlichen Studienrichtung mit über­durch­schnittlichen Studienleistungen
• Interesse an der Prozessmodellierung und -simulation sowie der Komponentenauslegung
• Erfahrung mit Prozesssimulationssoftware (z. B. Aspen, UniSim, HYSYS, gPROMS) und Modellierungs­sprachen (z. B. Python) wünschenswert
• Erfahrung in der Modellierung und Optimierung von Strömungsvorgängen mit Hilfe von CFD (z. B. OpenFOAM, Ansys Fluent) wünschenswert
• Fähigkeit zur Analyse komplexer Zusammenhänge und zum methodischen Arbeiten
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Selbstständige und zugleich teamorientierte Arbeitsweise

• Die Möglichkeit eines neuen Institutsbereichs
• Umfassende Trainingsangebote und individuelle Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiter­entwicklung
• Ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement
• Optimale Voraussetzungen zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben sowie eine familienbewusste Unternehmenspolitik
• Die Möglichkeit zum (orts-)flexiblen Arbeiten, z. B. im Homeoffice
• 30 Tage Urlaub (in Abhängigkeit vom gewählten Arbeitszeitmodell) sowie alle Brückentage und zwischen Weihnachten und Neujahr immer dienstfrei
• Weiterentwicklung Ihrer persönlichen Stärken, z. B. durch ein umfangreiches Trainingsangebot; ein strukturiertes Programm mit Weiterbildungs- und Vernetzungsangeboten speziell für Promovierende über JuDocS, das Jülich Center for Doctoral Researchers and Supervisors: fz-juelich.de/en/judocs

• Beraten und Begleiten: Du stehst schwersterkrankten Menschen und ihren Familien zur Seite – mit Empathie und Fachwissen.
• Vernetzen und Organisieren: Du sorgst dafür, dass die Nachversorgung optimal organisiert ist und vernetzt die nötigen Leistungsangebote.
• Professionell dokumentieren: Du behältst den Überblick über Deine Fälle und dokumentierst die erbrachten Leistungen.

• Abgeschlossenes Studium der Sozialarbeit (Diplom, B.A., M.A.): Du hast das notwendige Fachwissen, um kompetent in der Sozialarbeit zu agieren.
• Erfahrung im Gesundheitswesen oder klinischer Sozialarbeit: Diese Erfahrung hilft Dir, komplexe Situationen im UKM effektiv zu bewältigen.
• Kenntnisse des Sozialgesetzbuches (SGB): Du kennst rechtliche Rahmenbedingungen und kannst Sie souverän anwenden, um damit Deine Klientinnen und Klienten besser unterstützen.
• Teamarbeit und Eigenverantwortung: Du bist flexibel – arbeitest produktiv allein sowie im Team und übernimmst eigenverantwortlich Deine Aufgaben.
• Engagement und eigene Ideen: Deine Ideen verbessern aktiv die Lebenssituation Deiner Patientinnen und Patienten.
• IT-Kenntnisse: Du nutzt digitale Tools effizient und arbeitest gern in einer zunehmend digitalen Arbeitswelt.

• Jobticket: Wenn Du möchtest, kannst Du ein Jobticket erwerben und so ganz entspannt zur Arbeit kommen.
• Zentrale Lage: Dein Arbeitsplatz befindet sich im Herzen der "lebenswertesten Stadt der Welt".

• Abwechslungsreich
• Familienfreundlich
• Wertschätzung
• Sicherheit
• Weitere Vorteile

• Engagement und Ehrgeiz für Dein Studium
• Teamfähigkeit und freundlicher Umgang mit den Bürgerinnen und Bürgern
• Gute Auffassungsgabe
• Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge

• Überdurchschnittliche sozialversicherungsfreie Studienvergütung (ca. 1.729 € brutto - Stand 01.02.2025), keine Studiengebühren
• Flexible Arbeitszeit
• Hochwertiges duales Studium mit ständigem Praxisbezug
• Bundesweit anerkannter Studiengang

• Vorbereitung und Durchführung der Entgeltabrechnung für einen zugeordneten Mitarbeiterkreis unter Berücksichtigung der tariflichen, steuer-, sozialversicherungs- und arbeitsrechtlichen Bestimmungen
• Ansprechpartner (m⁠/⁠w⁠/⁠d) für die Mitarbeiter bei Fragen zur Lohn- und Gehaltsabrechnung
• Anlage und Pflege von Personalstammdaten sowie Personalbewegungen über unsere Personalabrechnungssoftware (sdworx)
• Korrespondenz mit Behörden, Sozialversicherungsträgern, Ämtern etc.

• Eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellter oder eine vergleichbare Qualifikation wie z.B. Personaldienstleistungskaufmann (m⁠/⁠w⁠/⁠d), Bürokaufmann (m⁠/⁠w⁠/⁠d) oder Industriekaufmann (m⁠/⁠w⁠/⁠d)
• Eine mehrjährige Erfahrung im Bereich der Entgeltabrechnung (idealerweise mit dem Programm Fidelis von SDWorx) sowie eine hohe IT-Affinität
• Eine dienstleistungsorientierte Arbeitsweise, Flexibilität und Leistungsbereitschaft

• Ein attraktives und abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem motivierten Team sowie eine Einarbeitung von erfahrenen Kollegen (m⁠/⁠w⁠/⁠d)
• Eine leistungsgerechte Bezahlung, je nach Art der Qualifikation, bis zur Entgeltgruppe 9a TVöD
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeitgestaltung und der Möglichkeit des mobilen Arbeitens
• Ein umfangreiches Fortbildungsprogramm zur Weiterentwicklung der eigenen Fachkompetenz
• Vielfältige Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung und eine betriebliche Altersvorsorge
• Arbeiten in verkehrsgünstiger Lage mit bester ÖPNV-Anbindung sowie Beteiligung an den Kosten für das Deutschland-Ticket in Höhe von 53 €
• Profitieren Sie von unseren Corporate Benefits für Vergünstigungen in Bereichen wie Elektronik, Reisen u.v.m.

• Einsatz in unseren Tourist Informationen am Hauptmarkt und im Handwerkerhof
• Abwechslungsreiche Tätigkeit - denn jeder Gast ist anders
• Beratung von Gästen und Einheimischen zu allen Fragen rund um Nürnberg
• Verkauf von Souvenirs und Tickets für Stadtführungen und den ÖPNV
• Mitwirkung an der ansprechenden Präsentation des Ladengeschäfts - insbesondere des Prospekts- und Verkaufssortiments
• Aktive Mitarbeit in Teamrunden zur Weiterentwicklung der Tourist Information
• Übernahme von Schichtleitungsfunktionen - insbesondere die Anleitung von Aushilfsmitarbeitenden und das Erstellen des Kassenabschlusses

• abgeschlossene Berufsausbildung oder ein abgeschlossenes Hochschulstudium
• umfassende Nürnberg-Kenntnisse und Kulturaffinität
• verhandlungssichere Kenntnisse der deutschen Sprache (C1)
• sehr gute Fremdsprachenkenntnisse in Englisch
• gute Fremdsprachenkenntnisse in einer zweiten, touristisch relevanten Fremdsprache
• Berufserfahrung im Bereich Dienstleistung oder Service ist von Vorteil
• ausgeprägte Dienstleistungs- und Serviceorientierung sowie Spaß an Beratung und Verkauf
• Belastbarkeit und Professionalität auch bei hohem Arbeitsaufkommen
• Zuverlässiges Arbeiten im Team
• Flexibilität in den Arbeitszeiten
• EDV-Kenntnisse in gängigen Webanwendungen und dem MS-Office-Paket sind von Vorteil

• eine Teilzeitstelle (30 Stunden) mit Jahresarbeitszeitkonto
• flexibler Einsatz nach Dienstplan, auch an Wochenenden und Feiertagen
• Beginn: ab März 2025 oder nach Vereinbarung
• einen befristeten 2-Jahres-Vertrag aufgrund von Elternzeitvertretung
• Bezahlung nach TVöD VKA Entgeltgruppe 6 (zusätzlich tariflicher Zuschläge, Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge)
• Firmenabo für den ÖPNV
• freien Eintritt in Museen und Sehenswürdigkeiten mit unserem Mitarbeiterausweis
• attraktive Rabatte über das Portal „Corporate Benefits“ und in der Reiseindustrie
• Wenn wir Dein Interesse geweckt haben, dann bewerbe Dich bitte mit einer vollständigen Bewerbung unter: bewerbung@ctz-nuernberg.de bis zum 24. Februar 2025.

• Erfassen und Verbuchen aller Zahlungs­ausgänge der Finanz­buchhaltung sowie der Kosten­rechnung
• Bearbeiten der Beschaffungs­vorgänge
• Bearbeiten des Rechnungs­eingangsbuchs
• Erledigen von Sonder­aufgaben für die Bereichs­leitung
• Vertretung Sekretariat

• abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich oder vergleichbarer Abschluss
• mehrjährige Berufserfahrung auf diesem Gebiet sowie fundierte Kenntnisse in der Buch­haltung
• sicheres Auftreten
• überdurchschnittliches Engagement
• Team­fähigkeit und Flexibilität
• Sorgfalt, Eigeninitiative, strukturierte Arbeits­weise sowie gute Auffassungs­gabe
• gute Kenntnisse in den einschlägigen EDV-Anwendungen (MS Office, insbesondere Excel und Word)

• Überprüfung und Finalisierung von Ausschreibungen (RIBiTWO und Deutsche E-Vergabe)
• Einspielen von Aufmaßdateien, Erstellung von Messurkunden, Prüfrechnungen und Soll-Ist-Vergleichen, sowie Freigabe von Anforderungen und Aufträgen über SAP
• Beschreibung, Überprüfung und Einführung von Prozessen mit dem Prozessmanagement-Tool
• Sicherstellung der Einhaltung von Datenschutzbelangen
• Unterstützung der Kolleg:innen bei Fragen zu SAP, Ausschreibungen und Abrechnungen
• Pflege des Mitarbeiterverzeichnisses und Zugriffsrechte
• Bestellung und Verwaltung von Hard- und Software
• Anbindung, Fehlerbehebung und Austausch von Arbeitsplatzgeräten
• Unterstützung bei der Nutzung von ARRIBA, ZEDAS und SAP-Software inkl. Schulungen
• Erstellung, Pflege und Archivierung von Projektverzeichnissen sowie Unterstützung bei Prüfrechnungen und Kostenauswertungen

• Sie haben die Weiterbildung zum Techniker absolviert oder bringen ein abgeschlossenes Studium in (Bau)Ingenieurwesen, Architektur, Betriebswirtschaftslehre oder einem ähnlichen Studiengang mit
• Mit SAP haben Sie bereits erste Berührungspunkte sammeln können und haben kein Problem sich schnell in neue Systeme und Programme einzufinden
• Sie bevorzugen es, Projekte zu unterstützen, anstatt diese selbst zu leiten und haben bestenfalls auch schon mehrere Projekte begleitet
• Ihnen macht es Spaß den Überblick zu behalten und auch bei schwierigen Themen behalten Sie einen kühlen Kopf und punkten mit Ihrem Organisationstalent
• Sie verfügen über eine hohe IT-Affinität und sind versiert im Umgang mit verschiedenen Software- und Hardwaresystemen

• Wir bieten Ihnen einen Arbeitsvertrag mit tariflicher Vergütung nach TV-N Hessen sowie weitere attraktive Zusatzleistungen: Freuen Sie sich auf eine Jahressonderzahlung, eine Leistungsprämie, unsere betriebliche Altersvorsorge (Zusatzversorgungskasse der Stadt Frankfurt am Main) – und (selbstverständlich) ein kostenfreies Jobticket.
• Neben der tarifvertraglichen und kulturell gelebten 38,5-Stunden-Woche erwartet Sie ein attraktives Gleitzeitmodell. Je nach Einsatzbereich können Sie zudem in Teilzeit oder tageweise mobil von zu Hause aus arbeiten.
• Auch die Erholung darf natürlich nicht zu kurz kommen: So haben Sie Anspruch auf 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr sowie zwei weitere freie Tage an Weihnachten und Silvester. Außerdem stehen Ihnen bis zu 12 zusätzliche Gleitzeittage im Jahr zur Verfügung!
• Für die Freizeitgestaltung abseits der Arbeit sorgen regelmäßige Verlosungen von Tickets für Kultur- und Sportveranstaltungen.
• Mit unserer Version einer Mini-Volkshochschule, unserer VGF-Akademie, erwarten Sie weitere persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten – getreu dem Motto: Sie investieren Ihre Zeit, wir übernehmen die Kosten!
• Zudem unterstützen wir die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Wir sind seit 2016 mit dem Zertifikat des audit berufundfamilie ausgezeichnet.

• Sie betreuen die Aufsichtsaufgaben der Medienanstalten im Bereich der Medienplattformen, Benutzeroberflächen und Medienintermediäre.
• Sie sind verantwortlich für die Organisation des Fachausschusses Infrastruktur und Innovation der Direktorenkonferenz der Landesmedienanstalten (DLM) und unterstützen den für den Ausschuss zuständigen Koordinator bei Sitzungen und Terminen.
• Sie organisieren und begleiten die Arbeit der Prüfgruppen der 14 Landesmedienanstalten und Sie betreuen die entsprechenden Fach-Arbeitsgruppen (Aufstellen der Tagesordnung, Protokollierung und Kommunikation der Ergebnisse, Aufbereitung von Themen für den Fachausschuss).
• Sie begleiten und betreuen Gutachten und Studien der Medienanstalten und übernehmen das Projektmanagement. Zudem monitoren Sie Forschungsergebnisse in den vorgenannten Bereichen.
• Sie sind verantwortlich für die Vermittlung und Aufbereitung der vorgenannten Themen für Gremien oder in Veranstaltungen und Publikationen.

• Freude an Organisation und genauem Arbeiten
• fundierte Kenntnisse zu Funktion und Wirkung von Medien und deren Verbreitung
• einen Hochschulabschluss mit medienrechtlichem, medienwirtschaftlichem oder kommunikationswissenschaftlichem Bezug
• Erfahrungen im Bereich Projektmanagement
• Grundkenntnisse der Medienordnung
• ein hohes Maß an organisatorischem Geschick und die Fähigkeit im Team zu arbeiten
• die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich aufzubereiten

• eine anspruchsvolle und vielseitige Beschäftigung in einem spannenden und zukunftsorientierten Arbeitsumfeld
• die Möglichkeit, in einem Team die verschiedenen Facetten unserer Medienwelt kennen zu lernen
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Entwicklung
• flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten für eine bestmögliche Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• ein zentral gelegener Standort im Herzen Berlins mit sehr guter Anbindung an die öffentlichen Verkehrsmittel
• 30 Urlaubstage bei Vollzeit sowie Heiligabend und Silvester ganztags frei
• eine tarifliche Vergütung nach TV-L Entgeltgruppe 13
• Zuschuss zum Jobticket

• Sie übernehmen die pädagogische, personelle, finanzielle und betriebswirtschaftliche Gesamtverantwortung für unser SOS-Kinderdorf Schwarzwald, inklusive der Personalführung für ca. 120 Mitarbeiter*innen
• in Ihrer Rolle entwickeln Sie die Einrichtung strategisch, qualitativ und pädagogisch weiter und optimieren zugleich die Organisations- und Kommunikationsstrukturen sowie die Qualitätssicherung
• Sie verantworten den Etat, akquirieren Fördermittel, verhandeln Leistungsentgelte und steuern die Bereiche Marketing, Spender- und Öffentlichkeitsarbeit
• als Arbeitgebervertretung arbeiten Sie vertrauensvoll mit dem Betriebsrat zusammen
• Sie vernetzen die Einrichtung mit den regionalen Kooperationspartnern und Jugendhilfeträgern
• Sie vertreten und repräsentieren die Einrichtung und den Träger in der Öffentlichkeit
• der Umsetzung von Kinderrechten und der Wahrung des Kinderschutzes sind Sie in besonderem Maße verpflichtet

• Sie verfügen über einen Hochschulabschluss der Sozialpädagogik oder Pädagogik oder Psychologie oder über eine gleichwertige Qualifikation sowie idealerweise eine betriebswirtschaftliche Zusatzqualifikation
• Sie bringen mehrjährige Leitungserfahrung sowie einschlägige Berufserfahrung in der stationären, ambulanten und offenen Kinder- und Jugendhilfe mit
• Sie sind eine engagierte, durchsetzungsstarke Persönlichkeit mit ausgeprägter sozialer und kommunikativer Kompetenz
• zu Ihren Stärken gehören unternehmerisches Denken sowie die Fähigkeit, pädagogische und wirtschaftliche Zielsetzungen zu verbinden
• in der Personalführung sind Ihnen die Motivation und Weiterentwicklung der Mitarbeiter*innen wichtig
• Ihr Umgang mit Nähe und Distanz zu den Betreuten ist professionell

Ihre finanziellen Vorteile

• ein sicherer Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag
• ein attraktives, am TVöD orientiertes Gehalt
• Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
• eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit
• bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV
• günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)
• ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.
• freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeit, Geburt oder Adoption eines Kindes
• SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr
• als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern

Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben

• 31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember
• anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen
• Möglichkeit, teilweise im Homeoffice zu arbeiten
• Teamevents (z.B. Feiern, Ausflüge, Kultur)
• sparen Sie auf Ihrem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical)

Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge

• flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung
• sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
• regelmäßige Supervision
• Kurse und Praxisangebote zu Themen der Gesundheit und Achtsamkeit
• mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung
• profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe

• Mitarbeit bei der strategischen Weiterentwicklung des Qualitätsmanagements, insbesondere in den Lehramtsstudiengängen
  

• Qualitätserfassung und -controlling
  

• Durchführung von internen (z.B. Studiengangsbefragungen) und externen Befragungen (z.B. Absolvent*innenbefragung NRW)
  

• Auswertung, Dokumentation und Berichtslegung
  

• Re-Analysen von vorhandenen Längsschnitt-Daten
  

• Universitätsinterne und hochschulübergreifende Netzwerkarbeit
  

• Betreuung der Zeitschrift für Studium und Lehre in der Sportwissenschaft
  

• abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master, Diplom bzw. Magister) in einem relevanten Fach, vorzugsweise in Sportwissenschaften, Psychologie, Sozial- oder Erziehungswissenschaften
  

• Anwendungserfahrungen mit quantitativen und qualitativen Evaluationsmethoden
  

• sicheres Auftreten, Organisations- und Kommunikationsfähigkeit und ausgesprochene Teamfähigkeit
  

• eine selbstständige, eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise
  

• sicherer Umgang mit den MS-Office-Produkten und SPSS
  

• gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  

• Kenntnisse von hochschulischen IT-Anwendungen (z.B. Evasys, HISinOne)
  

• Kenntnisse in Adobe InDesign
  

• Erfahrung im Bereich des Projektmanagements
  

• Kenntnisse im Bereich Qualitätsmanagement an Hochschulen
  

• Beschäftigung nach TV-L mit 30 Tagen Urlaub pro Jahr
  

• ein lebendiges und vielseitiges Aufgabenfeld
  

• vielseitige Fortbildungsmöglichkeiten
  

• zahlreiche Gesundheits- und Sportangebote
  

• Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf z. B. mit Kinderbetreuungsangeboten
  

• weitere Benefits, u. a. eine sehr gute Verkehrsanbindung, eine günstigere Verpflegung in unserer Mensa sowie vergünstigte Angebote über die Plattform "Corporate Benefits“
  

• bedarfsgerechte individuelle Unterstützung der Leistungsberechtigten im Rahmen ihrer gesellschaftlichen Teilhabe
• Koordination und fallbezogene Zusammenarbeit mit Angehörigen, im Hilfesystem und im Sozialraum
• Führen von Beratungs-, Ziel- und Entlastungsgesprächen
• Krisenintervention
• aufsuchende und begleitende Arbeit im Wohn- und Lebensumfeld der Leistungsberechtigten
• Erarbeiten von personenzentrierten Hilfeplänen und Teilnahme an Hilfekonferenzen
• Durchführung von Gruppenangeboten
• Erstellen von Berichten und Dokumentation sowie regelmäßiger Austausch im Team

• staatlich anerkannter Sozialarbeiter/ -pädagoge*, Psychologe, Erzieher, Heilerziehungspfleger oder vergleichbarer Abschluss
• Erfahrung in der Arbeit mit Menschen mit Fluchterfahrung ist von Vorteil
• hohe Sprachkompetenz in Farsi und Deutsch (weitere Sprachkenntnisse sind willkommen)
• Empathie, interkulturelle Sensibilität und eine positive Einstellung
• flexible, eigenständige, strukturierte und reflektierte Arbeitsweise
• gute Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie methodische Kenntnisse in Gesprächsführung, Interventionstechniken und Gruppenarbeit
• Engagement und Freude bei der Arbeit mit psychisch beeinträchtigten Menschen

• eine unbefristete Anstellung in einem in einem engagierten und multikulturellen Team
• Vergütung entsprechend dem TV-L S sowie eine Jahressonderzahlung
• 30 Tage Urlaub (sowie 24.12. und 31.12. frei)
• die Möglichkeit, aktiv zur Integration und zum Wohlergehen von Menschen mit Fluchterfahrung beizutragen
• fachliche Weiterentwicklung und Förderung durch Fortbildungen, interne Schulungen sowie Supervision, Teamsitzungen und Teamtage
• eine strukturierte und individuelle Einarbeitung sowie klare Prozesse und Verantwortlichkeiten
• zusätzlich bieten wir u.a.: ein BVG-Firmenticket, Dienstrad Leasing, ein attraktives Gesundheitsmanagement, betriebliche Altersvorsorge, ein gelebtes Qualitätsmanagement und flexible Arbeitszeitmodelle

• Fachliche Betreuung bzw. Koordination der Bau- und Instandsetzungsmaßnahmen an den Liegenschaften des LUA und Abstimmung mit dem Landesbetrieb Liegenschafts- und Baubetreuung (LBB)
• Fachliche Begleitung der Einrichtung der TGA (Baubegleitung, Abnahme, Betrieb) im Neubau am Standort Koblenz in Zusammenarbeit mit dem LBB
• Sicherstellung und Einhaltung der Betreiberpflichten in den Liegenschaften des LUAin Zusammenarbeit mit dem LBB
• Kosten- und Vertragsmanagement im Rahmen der Einhaltung der Betreiberpflichten
• Unterstützung bei der technischen Überwachung bzw. Wartung der technischen Gebäudeausrüstung (TGA) in den Liegenschaften des LUA

• Fachhochschulstudium in der Fachrichtung Elektrotechnik/Versorgungstechnik oder staatlich geprüfter bzw. anerkannter Techniker/in Fachrichtung Elektrotechnik/Sanitär/Heizung/Klima mit entsprechender Erfahrung oder vergleichbarer Abschluß
• Berufserfahrung auf dem Gebiet des technischen Gebäudemanagements; Erfahrungen mit technischen Anlagen aus dem Laborbereich sind von Vorteil
• Fundierte Kenntnisse in den genannten Themenfeldern sowie den einschlägigen technischen Regelwerken und gesetzlichen Bestimmungen
• Fähigkeit zum analytischen, konzeptionellem und strategischen Denken und selbständigem Handeln
• Erfahrungen bei der Arbeit unter QM-Vorgaben sind v on Vorteil
• Sehr gewissenhafte Arbeitsweise, Eigeninitiative und Leistungsbereitschaft
• Sehr gutes Deutsch in Wort und Schrift
• Gute Kenntnisse in den EDV-Standardanwendungen; Kenntnisse in CAFM und CAD sind von Vorteil
• Team- und Kommunikationsfähigkeit, Entscheidungsfreudigkeit, überdurchschnittlich belastbare Persönlichkeit, Bereitschaft zu flexiblem Arbeiten
• Diskretion, Zuverlässigkeit und Vertrauenswürdigkeit

• ein sicherer Arbeitsplatz im Beamtenverhältnis oder Beschäftigtenverhältnis nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder
• ein Arbeitgeber, der die Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch familienfreundliche Regelungen und Maßnahmen unterstützt (u.a. flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle, mobiles Arbeiten abhängig vom Arbeitsplatz)
• eine strukturierte Einarbeitung
• ein betriebliches Gesundheitsmanagement
• eine moderne Personalentwicklung durch bedarfsorientierte Fortbildungs- und Qualifikationsmaßnahmen
• eine betriebliche Altersvorsorge (VBL) sowie eine Jahressonderzahlung für Tarifbeschäftigte
• kostenlose Parkmöglichkeiten an der Dienststelle

• Gewinnung, Überprüfung und Qualifizierung von interessierten Bürgerinnen und Bürgern als Pflegepersonen für Pflegekinder
• fachliche Beratung, Begleitung und Unterstützung der Pflegefamilien und Pflegekinder
• Mitwirkung an der Hilfeplanung in Kooperation mit dem Allgemeinen Sozialen Dienst
• Durchführung von Fortbildungen, Gruppenangeboten und Freizeitaktivitäten für Pflegekinder und Pflegefamilien
• Unterbringung von Kindern in Bereitschaftspflege im Kontext von Kriseninterventionen und Inobhutnahmen
• fachliche Begleitung und Beratung der Bereitschaftspflegefamilien sowie die Gestaltung komplexer Umgangskontakte
• Zusammenarbeit mit Pflegeeltern im Pflegeelternforum
• Öffentlichkeitsarbeit

• einen Abschluss als Bachelor of Arts (B.A.) Soziale Arbeit mit staatlicher Anerkennung oder einen vergleichbaren Studienabschluss
• besondere Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich der Erziehungs- und Familienberatung
• Fachkenntnisse im Bereich Entwicklungspsychologie, Bindungstheorie und Traumapädagogik sind von Vorteil
• Verantwortungsbewusstsein für diese abwechslungsreiche Aufgabe
• Fachkräfte, die gerne sowohl eigenständig mit Familien arbeiten als auch fallbezogene Teamarbeit schätzen
• Besitz einer Fahrerlaubnis der Klasse B

• bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen eine bis November 2026 befristete Stelle in Entgeltgruppe S 12 TVöD
• eine verantwortungsvolle und herausfordernde Aufgabe in einem motivierten Team
• flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit tageweise mobil zu arbeiten
• sehr gute und vielseitige interne sowie externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• einen Fahrtkostenzuschuss von 75% für das Deutschland-Ticket für den öffentlichen Personennahverkehr oder ein Radfahrkilometergeld
• Corporate Benefits (Mitarbeiterrabatte)
• Kantine und Kiosk
• die im öffentlichen Dienst übliche zusätzliche Altersvorsorge
• Betriebskindertagesstätte

• Befundaufnahme, Therapieplanung und die Durchführung der Therapie
• Teilnahme an wöchentlich stattfindenden interdisziplinären Besprechungen
• Teilnahme an interdisziplinären Fort- und Weiterbildungen
• Schriftliche Dokumentation von Befunden
• Versorgung der Patienten mit Hilfsmitteln in Zusammenarbeit mit den Orthopädiemechanikern und Reha-Technikern

• Abgeschlossene Berufsausbildung als Physiotherapeut/in
• Möglichst umfassende Fachfortbildungen
• Idealerweise Qualifikationen im Bereich der einschlägigen kinderneurologischen Fortbildungen z. B. Kinder-Bobath-Konzept, Vojta, Psychomotorik o.ä. - keine Voraussetzung
• Einsatzfreude und Teamfähigkeit, Freude am Umgang mit Menschen aus unterschiedlichen Kulturkreisen
• Sensibilität im Umgang mit behinderten Kindern und deren Angehörigen
• Gute Englischkenntnisse

• Sehr gute Weiterentwicklung innerhalb der Klinik möglich
• Mitarbeit in einem hochmotivierten interdisziplinärem Team, bestehend aus medizinischen Fachangestellten und Ärzten
• Kollegiale Zusammenarbeit mit den anderen Fachkliniken
• Fachübergreifende Einblicke an der Schnittstelle zwischen Praxis- und Krankenhausbetrieb
• Geregelte Arbeitsbedingungen und attraktive Vergütung nach TVöD-K / VKA
• Individuelle Arbeitszeitmodelle möglich
• 30 Tage Urlaub bei Vollzeit-Stelle
• Mitarbeiterkantine
• Vergünstigungen durch Mitarbeiterausweis bei verschiedenen Vertragspartnern im Einzelhandel
• Kostenfreies Parken
• Privat-Patienten-Status bei einem Klinikaufenthalt in einer Schön-Klinik für Sie und Ihre direkten Angehörigen
• Arbeitgeberfinanzierte Zusatzversorgung
• Sommerferienbetreuung für MA-Kinder
• Hervorragende Kliniklage mit hohem Freizeitangebot

• Mithilfe bei der Vorbereitung und Durchführung der Entgeltverhandlungen mit den Krankenkassen im stationären Bereich
• Selbstständige Erstellung der Unterlagen und Präsentation der Kalkulationen als Entscheidungsgrundlage für die Entgeltverhandlungen, in enger Abstimmung mit den Kliniken, Einkauf, Apotheke, Controlling
• Unterstützung bei der Erstellung der Budgetforderungen und Verhandlungsunterlagen
• Themenbezogene bzw. -spezifische Verhandlungen mit den Krankenkassen
• Umsetzung der Verhandlungsergebnisse
• Erstellung der entgeltspezifischen Unterlagen im Rahmen des Jahresabschlusses
• Ansprechpartner:in für die Mitarbeiter:innen des Klinikums als Spezialist:in für die stationäre Krankenhausfinanzierung

• Sie haben ein Studium im Bereich Gesundheits­ökonomie, Wirtschafts­wissenschaften, Gesundheits- bzw. Krankenhaus­management abgeschlossen oder besitzen eine vergleichbare Qualifikation.
• Sie besitzen fundierte Kenntnisse einschlägiger gesetzlicher Vorgaben und Regelungen im Gesundheits­wesen.
• Von Vorteil sind Kenntnisse im Krankenhaus­finanzierungs­recht sowie in SAP IS-H und CO.
• Sie sind sicher im Umgang mit den MS Office-Anwendungen; Erfahrung im Umgang mit Power BI ist von Vorteil.
• Sie verfügen über ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten.
• Sie zeigen hohe Einsatz­bereitschaft, Teamfähigkeit und Belastbarkeit bei wechselnden Aufgaben­stellungen.
• Zu Ihren Stärken zählen soziale und kommunikative Kompetenz sowie die Bereitschaft zur inter­disziplinären Zusammen­arbeit.
• Sie verfügen über eine ausgeprägte Kommunikations- und Präsentations­stärke.
• Sie arbeiten strukturiert und ergebnis­orientiert.

• Branche mit Zukunft: Sie profitieren von einem krisensicheren und zukunfts­orientierten Arbeitsplatz in einem der größten und renommiertesten Universitäts­klinika in Deutschland und Europa.
• Vielseitige Tätigkeit: In Ihrem Verantwortungs­bereich erwartet Sie eine abwechslungs­reiche und spannende Tätigkeit mit vielseitigen Entwicklungs­perspektiven.
• Einarbeitung und Zusammen­arbeit: Sie erhalten eine intensive Einarbeitung und werden in Ihr Team integriert, das sich durch seine Offenheit, Hilfs­bereitschaft und Kommunikation auf Augen­höhe auszeichnet.
• Beruf und Privatleben: Wir unterstützen Sie bei Ihrer Work-Life-Balance durch flexible Arbeits­zeiten bei einer 38,5-Stunden-Woche, die Möglichkeit des mobilen Arbeitens und 30 Tage Urlaub (bei Teilzeit anteilig).
• Arbeitsplatz im Südwesten Münchens: Sie sind am Campus Großhadern tätig, der sehr gut mit den öffentlichen Verkehrs­mitteln und dem Pkw erreichbar ist.
• Zudem bieten wir: Fort- und Weiter­bildungen, betriebliche Alters­vorsorge, Kinder­betreuungs­angebote, ein Jobticket, Vergünstigungen und Personalwohnraum (soweit verfügbar).
• Leistungsgerechte Vergütung: Die Vergütung richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L), einschließlich aller im öffentlichen Dienst üblichen Zulagen.

• Alle prozessualen und linearen Aufgaben des OP-Pflegemanagements
• Planung, Steuerung und Koordination aller am Prozess beteiligten Personen
• Verantwortung für die Leistungsfähigkeit und Wirtschaftlichkeit der pflegerischen Versorgung im gesamten OP-Bereich in Zusammenarbeit mit dem OP-Management
• Umsetzung, Überwachung und Weiterentwicklung der Qualitätsstandards
• Mitwirkung bei der zukunftsgerichteten strategischen Weiterentwicklung des OP-Bereiches
• Förderung einer interdisziplinären Zusammenarbeit im multiprofessionellen OP-Team
• Durchführung aller notwendigen und bedarfsgerichteten intraoperativen Tätigkeiten

• Sie verfügen entweder über langjährige Berufserfahrung als Gesundheits- und Krankenpfleger*in, Pflegefach­mann/-frau, Pflegefachkraft, Krankenschwester, Pfleger oder Operationstechnische*r Assistent*in (OTA) mit Leitungsexpertise
• oder Sie sind Physician Assistant (B.Sc.) und verfügen über umfassende OP Erfahrung
• Engagement und Begeisterung für den Funktionsdienst OP zeichnen Sie genauso aus wie ein motivierender Führungsstil
• Sie sind teamfähig, haben eine hohe soziale Kompetenz und adressatengerechte Kommunikationsfähigkeit
• Ihre verantwortungsbewusste, zuverlässige, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise ergänzen Ihr Profil

• Eine attraktive überdurchschnittliche Bezahlung für diese besondere Führungsposition
• Eine spannende Atmosphäre im ereignisreichen Alltag eines modernen OPs am Universitätsklinikum
• Ein kollegiales Miteinander und Kommunikation auf Augenhöhe im interdisziplinären Team
• Eine gute Work-Life-Balance durch planbare und familienfreundliche Arbeitszeiten bei einer 5-Tage-Woche von Montag bis Freitag
• Zukunftssicheres Beschäftigungsverhältnis im öffentlichen Dienst, vermögenswirksame Leistungen und eine betriebliche Altersvorsorge
• 30 Tage Urlaub und Angebote zur Kinderbetreuung
• Corporate Benefits wie EGYM-Wellpass, Rabatte (z. B. Käfer), Mensa, Sport- und Kulturangebote, Jobrad

• Lösen von komplexen organisatorischen Fragestellungen für die Informations- und Kommunikationssysteme der Müllabfuhr
• Unterstützen bei der Planung und Realisierung von IT-Projekten
• Weiterentwickeln von DV-Anwendungen
• Verbessern und Verkürzen von Arbeitsprozessen durch neue Technologien und Automatisierung
• Unterstützen bei der Umsetzung des Programms zur Erneuerung der Prozess- und Lösungslandschaft, zum Beispiel der Software für das Auftrags- und Tourenmanagement

• Abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor / FH-Diplom) auf dem Gebiet der (Wirtschafts-)Informatik, Wirtschaftswissenschaften oder Logistik mit IT-technischem Schwerpunkt
• Praktische Erfahrungen aus fachspezifischen IT-Praktika

• 18-monatiges Traineeprogramm: Verschiedene betriebliche Einsätze, ein umfangreiches Entwicklungsprogramm, ein fachliches Mentoring sowie ein unternehmensweites Trainee-Netzwerk
• Unbefristeter Arbeitsvertrag: Garantierte Übernahme nach Abschluss des Traineeprogramms mit neuer Eingruppierung
• Vergütung: Wir bezahlen nach TVöD VKA mit regelmäßigen Tarifanpassungen (erste Gehaltserhöhung nach 12 Monaten), einer Jahressonderzahlung und einer zusätzlichen betrieblichen Altersvorsorge (VBL).
• Hybrides Arbeiten: Mobiles Arbeiten ist bei uns gelebte Realität.
• Work-Life-Balance: 39-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub sowie frei am 24.12. und 31.12. und flexible Arbeitszeitmodelle mit Freizeitausgleich
• Mobilität: Wir bieten Fahrrad-Leasing und bezuschussen BVG-Jobticket oder Deutschlandticket mit 15 EUR/mtl.
• Alle unsere Benefits findest du unter bsr.de/benefits.

• mit einem staatlich anerkannten Abschluss als Erzieher/in, einem abgeschlossenen (Grundschul-)Pädagogik-, Erziehungswissenschaften- oder Psychologiestudium oder einem vergleichbaren Abschluss.
• die weltoffen sind und den Kindern Weltoffenheit vorleben.
• die vertrauen ins Gelingen haben und die Kinder mutig sein lassen.
• die leidenschaftlich in der Arbeit mit den Kindern sind und ihnen Geborgenheit geben.

• die ihre Gruppe engagiert, kreativ und liebevoll begleiten.
• die zuverlässigen und respektvollen Partner für Kinder und Eltern sind.
• die ihre eigenen Interessen, Fähigkeiten und Talente in ihre Arbeit einbringen.
• die neugierig mit den Kindern gemeinsam die Welt entdecken und erforschen.
• die die Planung des Kita-Alltags und pädagogische Angebote übernehmen.
• die eine vertrauensvolle und empathische Bezugsperson für die Kinder und Familien sind.
• die gerne eigene Ideen bei der Gestaltung des Kita-Alltags einbringen und gemeinsam mit den Kindern neugierig die Welt entdecken.
• die eine wertschätzende Kommunikation zu den Eltern pflegen.
• die sich weiterentwickeln und erste Aufgaben als Leitung übernehmen möchten.

• Vergütung nach TVöD
• eine offene und wertschätzende Atmosphäre
• ein schönes Arbeitsumfeld in modernen Häusern mit liebevoll gestalteter Einrichtung
• ein innovatives pädagogisches Konzept
• ein gutes Arbeitsklima, multiprofessionelle Teams und engagierte Kolleg: innen
• regelmäßige interne und externe Weiterbildungen
• zahlreiche Incentives wie betriebliche Altersvorsorge, jährliche Sonderzuwendungen, betriebliches Gesundheitsmanagement, Zuschuss zum Premium Deutschlandticket: Arbeitnehmeranteil 13,50 €
• Krippen- und Kindergartenplätze zu Mitarbeiterkonditionen
• Planungssicherheit durch unbefristete Verträge

• unterstützen bei sozialen Handlungsfeldern und Querschnittthemen im Rahmenprogramm Integrierte Stadtteilentwicklung (RISE),
• sammeln erste berufliche Erfahrungen in einer der drei Abteilungen des Amtes WSB,
• unterstützen u.a. bei der Vorbereitung von Gremiensitzungen und
• unterstützen beim Öffentlichkeitsauftritt des Amtes.

• Hochschulabschluss (Bachelor oder gleichwertig) in Sozial-, Kultur-, Politik- oder Geisteswissenschaften, Geographie mit Schwerpunkt Humangeographie oder in einer vergleichbaren Studienfachrichtung und
• Immatrikulation an einer Hochschule (Master oder gleichwertig) in einer der o. g. Studienfachrichtungen

• Eigeninitiative und eine zuverlässige sowie selbständige Arbeitsweise
• Team- und Kommunikationsfähigkeit
• gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (ggf. Sprachzertifikat, mindestens C1 oder vergleichbar)
• gute Arbeitssystematik, selbständiges Arbeiten, wissenschaftliche Arbeitsmethodik
• gute Grundlagenkenntnisse in Sozial-, Kultur-, Politik- oder Geisteswissenschaften, Geographie mit Schwerpunkt Humangeographie oder vergleichbar

• eine Stelle in Teilzeit (max. 20 Std./Woche) zum 01.06.2025, befristet für 12 Monate
• Bezahlung nach Entgeltgruppe 9b TV-L bei 20 Std./Woche
• moderne Arbeitsumgebung mit guter Verkehrsanbindung und Personalrestaurant
• umfassende Einarbeitung durch erfahrene Kolleg:innen und vielfältige Einblicke in die Arbeit der öffentlichen Verwaltung
• Finanzielle Vorteile – bei uns erhalten Sie die Möglichkeit zum Erwerb des EGYM Wellpass (Firmenfitness)
• Work-Life-Balance – flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten.

• Sie planen, organisieren und begleiten Fachveranstaltungen zum Thema Klimaschutz im Industrie- und Verkehrssektor (Konferenzen, Seminare, Messeauftritte, Workshops etc.) und entwickeln neue und innovative Veranstaltungsformate, auch im digitalen/hybriden Bereich.
• Sie übernehmen die organisatorische Koordination der Veranstaltungen, etwa Buchung und Vorbereitung von Räumlichkeiten, Vorbereitung von Veranstaltungsmaterialien, Teilnehmer*innenunterlagen, Einladungsversand sowie Teilnehmer*innenhandling.
• Sie beauftragen und steuern externe Dienstleister.
• Sie übernehmen die Budgetplanung sowie das Erfolgs- und Kostencontrolling.
• Sie unterstützen bei der redaktionellen Pflege der Website (CMS: Typo3).

• abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder FH-Diplom) im Bereich Eventmanagement, Marketing, Kommunikation, Sozial-, Geistes-, Politik- oder Wirtschaftswissenschaften oder in einem weiteren vergleichbaren Studiengang
• mehrjährige einschlägige Berufserfahrung insbesondere in der Planung und Umsetzung von Fachveranstaltungen, idealerweise auch mit digitalen und hybriden Veranstaltungsformaten
• Kenntnisse in der Betreuung von öffentlichen Auftraggebern und Institutionen von Vorteil
• Kenntnisse in der Bildbearbeitung (Photoshop und InDesign), sowie von CMS-/Typo3 von Vorteil
• Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen
• sehr gute Englischkenntnisse
• Team- und Kommunikationsfähigkeit, hohe Belastbarkeit, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise

• einen sicheren und vielseitigen Arbeitsplatz mit hoher Eigenverantwortung an der Schnittstelle zwischen internationaler und nationaler Umweltpolitik und ihrer konkreten Umsetzung
• einen zunächst auf 2 Jahre befristeten Vertrag mit dem klaren Ziel einer dauerhaften Zusammenarbeit
• vielfältige Gestaltungsräume und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterbildung und Weiterentwicklung in einer dynamischen, wachsenden Organisation
• einen modernen und technisch sehr gut ausgestatteten Arbeitsplatz inkl. technischer Ausstattung für das mobile Arbeiten
• flexible Regelungen zur mobilen Arbeit und die Möglichkeit zur Wahrnehmung der Aufgaben im Rahmen eines individuellen Teilzeitmodells auf allen Positionen

• Qualifizierte und eigenständige Abwicklung von Nachlässen in kaufmännischer, organisatorischer und juristischer Hinsicht
• Korrespondenz mit Notaren, Rechtsanwälten, Gerichten, Behörden sowie Angehörigen und sonstigen Beteiligten
• Verwaltung und Verwertung von Immobilien, inklusive Korrespondenz mit Grundbuchämtern, Hausverwaltungen sowie Auftragserteilung und Überwachung von Dienstleistern und Handwerkern
• Inbesitznahmen und Erstbegehungen nebst Sicherstellen von Wertgegenständen und Unterlagen sowie deren Verwertung
• Organisation rund um die Beerdigung und ggf. Veranlassung späterer Dauergrabpflege bei Treuhandstellen
• Datenbankpflege und allgemeine administrative Aufgaben

• eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder Ausbildung in der Rechtspflege
• idealerweise praktische Erfahrungen in der Bearbeitung von Nachlässen
• sichere Deutschkenntnisse und einen guten Ausdruck in Wort und Schrift
• Erfahrung in der eigenständigen Büroorganisation
• hervorragende EDV-Kenntnisse (insbesondere MS Office und Datenbankkenntnisse)
• eine einfühlsame Kommunikation mit Angehörigen, Testamentsbeteiligten und Spendern
• Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und eine eigenständige und strukturierte Arbeitsweise

Ihre finanziellen Vorteile

• ein sicherer Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag
• ein attraktives, am TVöD orientiertes Gehalt (E 9a)
• Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
• eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit
• bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV
• monatliche Essensgeldzulage
• günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)
• ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.
• freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeit, Geburt oder Adoption eines Kindes
• SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr
• als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern

Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben

• 31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember
• Möglichkeit, teilweise im Homeoffice zu arbeiten
• Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeitregelung
• sparen Sie auf Ihrem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical)

Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge

• flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung
• sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
• Kurse und Praxisangebote zu Themen der Gesundheit und Achtsamkeit
• mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung
• profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe

• Leitung und Gesamtkoordination sowie Bauherrenvertretung, Projektleitung und Projektsteuerung von komplexen Hochbauprojekten einschließlich Koordination externer Dienstleister*innen und Ingenieurbüros hinsichtlich der vorgegebenen Ziele zu Kosten, Terminen und Qualitäten
• Erstellung von Machbarkeitsstudien inklusive Bedarfskonkretisierung und Bedarfsdeckungsvorschlag, Kosten- und Terminrahmen, Vergabe- und Vertragsstruktur sowie eigenverantwortliche Planung und Durchführung unter Einbeziehung der Projektbeteiligten und Nutzervertreter*innen
• Durchführung von Vergabeverhandlungen mit Planer*innen sowie Ausschreibungen, Vergaben, Abrechnungen und Dokumentationen von Bauprojekten und Baumaßnahmen als Bauherrenvertreter*in und Planer*in
• Koordinierung und Leitung der Ausführungsvorbereitung, Durchsetzen von Vertragspflichten gegenüber externen Planer*innen sowie Baufirmen und Durchführung der Abnahmen, Übergaben und Inbetriebnahmen
• Erstellung und Abstimmung der Vorlagen für politische Beschlüsse sowie Kostencontrolling der Baumaßnahmen und Berichterstattung gegenüber Vorgesetzen, übergeordneten Dienststellen und politischen Gremien
• Durchführung von Baumaßnahmen im Bestand und von Neubauten mit dem gesamten Leistungsspektrum der Leistungsphasen 1-9 HOAI

• Bachelor of Engineering oder Science der Fachrichtung Architektur (Hochbau) / Bauingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation (Meister*innen / Techniker*innen)
• mehrjährige Berufserfahrung in der Verwaltung auf dem Gebiet der Bauherrenvertretung, Projektleitung und Projektsteuerung sowie der Planung und Bauleitung von Hochbaumaßnahmen ist wünschenswert
• hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Organisations- und Verhandlungsgeschick sowie Kommunikations- und Teamfähigkeit
• selbstständiges und eigenverantwortliches Handeln sowie konzeptionelles Denkvermögen und hohe Dienstleistungsorientierung
• gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit
• Besitz der uneingeschränkten Fahrerlaubnis der Klasse 3 oder EU-Norm B.

• Projektleitung, -steuerung und -koordinierung bei Investitionsprojekten über alle Leistungsphasen der HOAI
• Bauleitung und Bauüberwachung in Bauherrenfunktion
• Beauftragung, Koordination und Qualitätssicherung externer Ingenieur- und Bauleistungen sowie Kostenüberwachung und Abrechnung gem. VOB bzw. HOAI
• Vorbereitung der erforderlichen Vergabeverfahren gemäß VOB/VgV
• Begleitung der Projekte in der Planfeststellungsphase
• Kostenüberwachung und projektbezogene hausinterne
  Berichterstattung (Projektfortschritt, Ausgabenprognose etc.)

• ein Master- oder Diplomabschluss (TU/TH/FH) der Fachrichtung Bau- oder Umweltingenieurwesen, alternativ ein Bachelorabschluss in einer der o. g. Fachrichtungen mit fundierter Berufserfahrung im beschriebenen Aufgabengebiet
• Erfahrung in der Bauabwicklung von wasserwirtschaftlichen Großprojekten vorteilhafterweise von Stau-oder Hochwasserschutzanlagen
• Kenntnisse in der Anwendung der VOB und der HOAI und den relevanten Vergabevorschriften
• eine ausgeprägte Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und eine konzeptionelle und strukturierte Arbeitsweise
• der Führerschein der Klasse B

• Vision Zukunft: Mit uns gestalten Sie die Zukunft, denn Basis unserer Arbeit sind nachhaltige Tätigkeiten mit einem Mehrwert für Mensch, Tier und Natur
• Gemeinsam sind wir stark: Bei uns steht der Mensch im Fokus! Unser tägliches Miteinander ist offen und vertrauensvoll und beruht auf gegenseitigem Respekt und Wertschätzung. Mit unserer lebensphasenorientierten Personalpolitik bieten wir umfassende Unterstützung, die auf die individuellen Bedürfnisse unserer Mitarbeiter/-innen abgestimmt ist
• Vorsorge: Durch unsere arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung bei der Rheinischen Zusatzversorgungskasse (RZVK), vermögenswirksame Leistungen und steuersparende Entgeltumwandlungsangebote sowie eine Gruppenunfallversicherung sind Sie zusätzlich über uns abgesichert
• Entwicklungsmöglichkeiten: Ihre Fort- und Weiterbildung ist für uns von zentraler Bedeutung. Durch bedarfsorientierte Entwicklungsmaßnahmen und regelmäßige Feedbackgespräche entwickeln wir Ihre Kompetenzen und fördern die Übernahme von wachsender Verantwortung
• Fit und gesund im Arbeitsleben: Mit unseren Gesundheitsangeboten (z. B. Zuschuss zu Sportaktivitäten, Mobilitätskurse im neuen Gesundheitsraum, Präventionskurse, Betriebsarzt, kostenfreie Schutzimpfungen, Betriebssportgemeinschaft) fördern wir aktiv Ihre Gesundheit
• Work-Life-Integration: Mit 32 Tagen Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche), unseren flexiblen Arbeitszeiten, einem Arbeits- und Langzeitstundenkonto, lebensphasenorientierten Arbeitszeitmodellen sowie der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (40 % der Arbeitszeit) sorgen wir für ein ausgewogenes Gleichgewicht zwischen Privatleben und Beruf
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie: Weil wir wissen, wie wichtig Familie ist, bieten wir unter anderem Vollzeitstellen auch im Rahmen des Job-Sharings als Teilzeitbeschäftigung an
• Fahrradleasing: Smartes Upgrade für den Arbeitsweg und die Freizeit zugunsten der Umwelt! Wir als moderner Verband bieten Ihnen die Möglichkeit des Fahrradleasings, durch das Sie nicht nur klimafreundlich und fit zur Arbeit kommen, sondern auch in Ihrer Freizeit das Fahrrad für private Zwecke nutzen können
• Mobilität: Für Dienstfahrten stehen unsere Poolfahrzeuge zur Verfügung. Unsere Verwaltung liegt zentral am Bahnhof in der Innenstadt und ist sehr gut mit öffentlichen Verkehrsmitteln zu erreichen. Zudem bieten wir ausreichend kostenfreie Parkmöglichkeiten und einen gesicherten Fahrradraum

• Im Rahmen des Pflegeprozesses übernehmen Sie die bedarfsgerechte, patientenorientierte und ganzheitliche Pflege unserer Patient:innen und die Betreuung von Angehörigen.
• Durchführung einer sachgerechten Pflegedokumentation unter Berücksichtigung aktueller rechtlich-gesetzlicher Vorgaben.
• Sie sind ein Teil des interdisziplinären Behandlungsteams und arbeiten eng mit anderen Berufsgruppen zusammen

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege, als Pflegefachkraft oder in der Altenpflege
• Idealerweise haben Sie eine strukturierte, curriculare, geriatriespezifische Zusatzqualifikation für Pflegefachkräfte im Umfang von 180 Stunden oder mit der Zusatzqualifikation OPS 8-550
• Ihre Arbeitsweise ist strukturiert, organisiert und geprägt durch vorausschauendes Handeln und Eigeninitiative
• Ihnen ist es wichtig, dass die Ihnen anvertrauten Patient:innen pflegerisch bestens versorgt sind und sich während ihres Aufenthalts wohl fühlen
• Flache Hierarchie und kurze Entscheidungswege schätzen Sie genauso, wie die Zusammenarbeit in multiprofessionellen Teams
• Neben Ihrer pflegerischen Fachkompetenz runden Teamfähigkeit sowie ein freundliches und serviceorientiertes Auftreten Ihr Profil ab

• Modernes Arbeiten mit Möglichkeit zu Vollzeit, Teilzeit, zuverlässige Dienste, wertschätzenden Führungskräften sowie hilfsbereiten Kolleg:innen
• Vergütung angelehnt an TVöD mit attraktiven Zulagen, 30 Tage Urlaub und Sonderurlaube
• Geldwerte Vorteile wie exklusive Einkaufsrabatte „Corporate Benefits“ bei namhaften Herstellern, betriebliche Altersvorsorge, Sport-und Gesundheitsangebote
• Privatpatientenstatus für Sie und nahe Angehörige in unseren Kliniken, vergünstigte ambulante Zusatzversicherungen ohne Wartezeiten
• pme Familienservice unterstützt Sie 24/7 z.B. bei kranken Kindern, Ferienbetreuung, schwierigen Lebenslagen, pflegebedürftigen Angehörigen
• Teamspirit durch regelmäßige Teambuildings und gemeinsame, saisonale Events
• Das Beste kommt zum Schluss: Ihre Kleinen (0-6 Jahre werden von Montag-Freitag von 06.00-17.00 h in unserem Betriebskindergarten betreut, Jobticketzuschuss, vergünstigte Konditionen für das Parkhaus und unser Schön Café

• Unterstützen der Abteilungsleitung in organisatorischer Hinsicht
• Mitwirken bei der Planung, Organisation und Durchführung von Besprechungen und Veranstaltungen innerhalb und außerhalb der Deutschen Rentenversicherung
• Korrespondenz und Kommunikation bezüglich der Anfragen interner und externer Kund*innen und Stakeholder
• Unterstützen bei der Erstellung von Berichten und Präsentationen
• Nutzung von Unternehmensanwendungen für administrative und kommunikative Prozesse, wie beispielsweise Datenbanken und Informationsangebote
• Planung und Abrechnung von Dienstreisen im In- und Ausland

• Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt im Büromanagement
• Sie bringen eine aktuelle mehrjährige Berufserfahrung in der Büroorganisation/ im Büromanagement mit – idealerweise bereits als Assistenz von Führungskräften
• Sie zeichnen sich durch einen versierten Umgang mit moderner Bürokommunikation (MS Office, Videokonferenzsysteme) sowie mit den zugehörigen Anwendungen aus
• Sie verfügen über ausgezeichnete Deutschkenntnisse in Wort und Schrift mit sehr sicheren Rechtschreib- und Grammatikkenntnissen
• Idealerweise haben Sie bereits gute SAP-Anwendungskenntnisse oder sind offen, sich diese innerhalb der Einarbeitung anzueignen
• Sie besitzen eine rasche Auffassungsgabe, Organisationstalent und behalten auch bei einer Vielzahl an Themen den Überblick und arbeiten dabei selbstständig und lösungsorientiert
• Sie arbeiten gern in einem modernen und veränderungsfreudigen Umfeld
• Aufgrund des Einblicks in interne Prozesse der gesamten Abteilung wird absolute Diskretion sowie ein hohes Maß an Loyalität vorausgesetzt

• Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin
• Ein familienorientiertes Unternehmen mit flexiblen und serviceorientierten Arbeitszeiten
• Die Gesundheit unserer Beschäftigten ist uns wichtig. Wir unterstützen die praktische Umsetzung des Betrieblichen Gesundheitsmanagements in den Arbeitsalltag.

• Sachgerechte Organisation und zuverlässige administrative Bearbeitung aller personeller Maßnahmen von der Einstellung bis zum Austritt
• Führen der elektronischen Personalakte
• Erstellung von Vereinbarungen, Bescheinigungen, Zeugnissen etc.
• Pflege der Stammdaten in SAP R/3 HR und im Dienstplanprogramm SP–Expert
• Eigenständige Vorbereitung und Kontrolle der Entgeltabrechnung
• Beratung der Mitarbeitenden zu abrechnungsrelevanten und tarifrechtlichen Angelegenheiten sowie sonstigen Fragestellungen zum Arbeitsverhältnis
• Koordination und Nachhalten von Fristen

• Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idelaerweise im Gesundheitswesen
• Erste Erfahrung in der Entgeltabrechnung, bestenfalls im Bereich Krankenhaus
• Wünschenswert sind Anwenderkenntnisse im Personalwirtschaftssystem SAP R/3 HR
• Idealerweise Erfahrung mit dem TVöD-K und dem TV-Ärzte/VKA
• Kenntnisse des aktuellen Steuer- und Sozialversicherungsrechts, in der für die laufende Gehaltsabrechnung relevanten Tiefe
• Freude an eigenverantwortlicher, sorgfältiger Arbeit, aber auch dem fachlichen Austausch in einem engagierten Team
• Teamfähigkeit und ausgeprägte Kunden- und Dienstleistungsorientierung

• Mit einem Team von mehr als 30 Kolleginnen und Kollegen bist Du für die Betreuung von etwa 15.000 Beschäftigten in den sieben Hamburger Asklepios Kliniken sowie weiteren Betrieben und Gesellschaften zuständig
• Wir arbeiten gemeinsam in bester City-Lage im “In-Stadtteil“ St. Georg, mit einer hervorragenden Verkehrsanbindung an den ÖPNV und besonderem Freizeitwert
• Du bist für uns wertvoll. Das zeigen wir Dir nicht zuletzt mit einer attraktiven Vergütung inkl. Jahressonderzahlung nach dem TVöD-K, 30 Tagen Urlaub und weiteren Leistungen, wie z.B. JobRad und einer lukrativen betrieblichen Altersversorgung
• Familie und Freizeit dürfen nicht zu kurz kommen – wir unterstützen Dich mit familienfreundlichen Arbeitszeiten, der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, einer KITA auf dem Firmengelände, vielfältigen Angeboten aus unserem breiten Gesundheits- und Sportprogramm sowie etlichen Vorteilen von unseren Kooperationspartnern
• Dein Arbeitsplatz ist modern und hochwertig ausgestattet

• Entwicklung, Herstellung und Aufbau von Probenumgebungsgeräten in unseren Laboren und in Zusammenarbeit mit wissenschaftlichen Kooperationspartnern und Herstellerfirmen
• Inbetriebnahme und Betrieb von Probenumgebungsgeräten an den wissenschaftlichen Instrumenten in den Experimentierhallen des FRM II.
• Unterstützung von Instrumentwissenschaftlern und Messgästen beim Betrieb der Geräte während der Experimente.
• Test, Kalibration und Wartung von Probenumgebungsgeräten.
• Technische Weiterentwicklung bestehender Geräte in Zusammenarbeit mit Instrumentwissenschaftlern und Messgästen.

• Sie verfügen Sie über ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Dipl. Ingenieur, Master FH oder Master Univ.) im Bereich Ingenieurwesen, Physik oder äquivalente Disziplinen.
  

• Gute Kenntnisse in Hochtemperaturanwendungen wie Laser- oder Infrarotheizung oder Widerstandsöfen.
  

• Kenntnisse über Vakuumtechnik und Kryotechnik sind von Vorteil.
  

• Erfahrung in 3D Konstruktion mit Solidworks oder vergleichbarer Software.
  

• Gute Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit in einem international geprägten Umfeld zu arbeiten sind notwendig.
  

• Freude am Erlernen neuer Fähigkeiten.
  

• Gute deutsche Sprachkenntnisse (mündlich und schriftlich) sind aufgrund der Dokumentationspflichten notwendig, grundlegende Englischkenntnisse sind wünschenswert.
  

• Gesundheitsangeboten der TUM und Hochschulsport
• TUM-internen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Kinderbetreuung der TUM (nach Verfügbarkeit)
• sehr gute Anbindung an Öffentliche Verkehrsmittel

• Ausstellerakquisition in schriftlicher, telefonischer und persönlicher Form
• Übernahme von Teilprojekten
• Organisatorische Unterstützung beim Rahmenprogramm
• Abstimmung und Zusammenarbeit mit internen Querschnittsabteilungen und externen Dienstleistungsunternehmen
• Qualifizierte Adressrecherche und -pflege, z. B. Katalogauswertung von Fremdveranstaltungen und Auswertung von Fachmedien
• Vorbereitung von Wettbewerbsmessen (Akquise-Listen, Reiseplanung, Koordination der Auslandsvertretungen)
• Unterstützung bei der Vorbereitung und Nacharbeit von Projektmeetings und sämtlicher Sitzungen inkl. Protokolle

• Abgeschlossenes Studium, idealerweise in den Bereichen BWL, Event- oder Tourismusmanagement, oder in einem vergleichbaren tätigkeitsrelevanten Bereich
• Erste Berufserfahrung, idealerweise im Messe- und Eventbereich
• Positive Ausstrahlung und Freude am Kontakt mit KundInnen sowie der Kundenakquise
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Serviceorientierung
• Sehr gute MS-Office- und Englischkenntnisse
• Italienischkenntnisse von Vorteil

• Leistungsgerechte Vergütung nach TVöD
• Flexibles Arbeitszeitmodell
• 30 Urlaubstage pro Kalenderjahr
• Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten
• Großzügige Bezuschussung des Deutschlandtickets
• Ein jährlich wechselndes Weiterbildungsprogramm

• Vorbereitung aller Untersuchungen unter sterilen Bedingungen
• Assistenz bei allen Untersuchungen und Behandlungen im Bereich des elektrophysiologischen Labors
• Durchführung und Überwachung der Sedierung unter ärztlicher Anleitung
• Mitarbeit am elektrophysiologischen Messplatz und 3-D-Mappingsystem
• administrative Tätigkeiten wie laborinterne Organisation, Bestellwesen und Patientendokumentation
• du arbeitest von Montag bis Freitag im Früh- oder Spätdienst

• du hast eine abgeschlossene Ausbildung als MFA (w/m/d) oder GKP (w/m/d)
• du bist verantwortungsbewusst, engagiert und teamfähig
• neue Ideen und Vorschläge nimmst du interessiert auf und bringst dich gerne ins Team ein
• ein empathisches, sicheres sowie professionelles Auftreten gegenüber Patienten und Mitarbeitern ist für dich selbstverständlich
• Flexibilität und Belastbarkeit sowie die Bereitschaft zur kooperativen Zusammenarbeit mit anderen Berufsgruppen setzen wir voraus

• einen interessanten, vielseitigen Arbeitsplatz in einem kollegialen und hochmotivierten Team
• neben einer Vergütung nach TVöD-K eine Jahressonderzahlung, 30 Tage Urlaub sowie eine betriebliche Altersvorsorge
• ein internes und externes Fort- und Weiterbildungsprogramm
• ein strukturiertes theoretisches und praktisches Einarbeitungskonzept inkl. Einführungstag
• Konzernweite Vernetzung durch unser Social Intranet „ASKME“
• Betriebliche Gesundheitsförderung und Prävention durch viele Angebote im Rahmen des „Asklepios Aktiv“ Programms
• Mitarbeiterrabatte in vielen Onlineshops und zahlreiche Vergünstigungen für Freizeitaktivitäten und Veranstaltungen

• Unbefristeter Arbeitsvertrag in Voll- oder Teilzeit
• Vergütung in Anlehnung an den TV-L S
• Finanzierung zertifizierter Qualifizierungen (z.B. Fachkraft für Inklusion und Teilhabe)
• Betriebliche Altersvorsorge
• Gesundheitliche Vorsorge
• Bezuschusstes BVG-Firmenticket
• 30 Tage Urlaub und bezahlte Freistellung zwischen Heiligabend und Neujahr
• Unterstützung bei der Vermittlung eines Kindergartenplatzes im Träger
• Regelmäßige Betriebsausflüge und Firmenevents
• Individuelle Stärken und Interessen unserer Mitarbeiter werden berücksichtigt
• Strukturierte Einarbeitung und Mentoring
• Kontinuierliche fachliche Unterstützung durch die Kitafachberatung sowie Evaluationen
• Möglichkeit zur Mitgestaltung des Dienstplanes

• Staatliche Anerkennung als Erzieher/Erzieherin, Kindheitspädagoge/Kindheitspädagogin, Sozialarbeiter/Sozialarbeiterin, Sozialpädagoge/Sozialpädagogin,
• vergleichbare sozialpädagogische Qualifikation entsprechend 11 VO KitaFöG oder Gleichwertigkeitsfeststellung als Quereinsteiger/Quereinsteigerin
• Einen ressourcenorientierten Blick und Begeisterung für die Begleitung der Entwicklung der Kinder nach ihren Bedürfnissen und Interessen sowie Einsatz für gleiche Bildungschancen aller Kinder, unabhängig ihrer Herkunft
• Ein Werteverständnis geprägt von Akzeptanz und Weltoffenheit gegenüber allen Familien und das Verständnis, dass Vielfallt eine Bereicherung für unsere Gesellschaft darstellt

• Erweitertes polizeiliches Führungszeugnis
• Gültiger Qualifikationsnachweis in Erster Hilfe
• Belehrung nach § 43 Infektionsschutzgesetz (Rote Karte)
• Arbeitsmedizinische Vorsorgeuntersuchung (G24 und G42)

• Weiterentwicklung KI-basierter Werkzeuge für ORKG: Entwicklung und Implementierung innovativer KI-gestützter Werkzeuge zur Verbesserung des Open Research Knowledge Graph (ORKG).
  

• Unterstützung der grundlegenden KI-Forschung in der wissenschaftlichen Kommunikation: Durchführung von Literaturrecherchen, Entwicklung und Validierung mathematischer Modelle sowie Erforschung theoretischer Ansätze in Bereichen wie Wahrscheinlichkeitstheorie, Optimierung und physik-informierter KI, um robuste und interpretierbare Lösungen zu gewährleisten.
  

• Verbesserung von Wissensgraphen: Mitwirkung bei der Konzeption, Erstellung und Optimierung von Wissensgraphen; Entwicklung von Algorithmen für effiziente Schlussfolgerungen und Test neuer Methoden der Wissensdarstellung zur Verbesserung der Entscheidungsfähigkeit der KI.
  

• Beitrag zu Sprach- und visuellen Modellen: Unterstützung beim Training, der Feinabstimmung und Evaluierung großskaliger Sprach- und visueller Modelle; Durchführung von Experimenten zur Verbesserung ihrer Argumentations- und Schlussfolgerungsfähigkeiten sowie ihrer Integration in umfassendere KI-Systeme.
  

• Allgemeine Unterstützung der Forschung: Dokumentation von Ergebnissen, Präsentation von Forschungsfortschritten, Beitrag zu Förderanträgen und Publikationen sowie Zusammenarbeit mit erfahrenen Forschenden zur Stärkung der Präsenz der Forschungsgruppe im Bereich der maschinellen Intelligenz.
  

• Veröffentlichung und Präsentation von Forschungsergebnissen: Veröffentlichung der Ergebnisse in begutachteten Fachzeitschriften und Präsentation auf renommierten Forschungskonferenzen.
  

• Verfassen einer Dissertation: Durchführung vertiefender Forschung und Erstellung einer Dissertation, die auf die Weiterentwicklung von KI im Bereich der wissenschaftlichen Kommunikation fokussiert ist.
  

• Erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Masterabschluss/Universitätsdiplom oder gleichwertiger Abschluss) in Informatik, Data Science, künstlicher Intelligenz oder einem verwandten Fachgebiet.
  

• Nachweisbare Erfahrung in der Entwicklung sowie eine überzeugende Publikationshistorie mit hochwertigen Beiträgen auf führenden Konferenzen oder in Fachzeitschriften in den Bereichen Künstliche Intelligenz (KI), Maschinelles Lernen (ML), Natürliche Sprachverarbeitung (NLP) oder Wissensgraphen (KG). Zudem fundierte Expertise in der Entwicklung praxisnaher Anwendungen in diesen Bereichen.
  

• Fundierte Erfahrung in der Entwicklung und Feinabstimmung großer Sprachmodelle (LLMs) und transformerbasierter Architekturen.
  

• Hervorragende Programmierkenntnisse, insbesondere in der Frontend-Entwicklung und/oder bei der Entwicklung von Web-APIs und Backends. Zusätzliche Erfahrung in der skriptbasierten Datenverarbeitung und -analyse, insbesondere mit Python und Frameworks wie TensorFlow, PyTorch oder Hugging Face Transformers.
  

• Praktische Kenntnisse im Umgang mit Wissensgraphen, semantischen Webtechnologien, Ontologieentwicklung und Graphdatenbanken sowie deren Integration mit großen Sprachmodellen (LLMs).
  

• Nachweisbare Kompetenz in der Anwendung von Daten- und Metadatenstandards, insbesondere im Forschungsdatenmanagement. Kenntnisse der Herausforderungen und Best Practices bei der groß angelegten Schulung und Anwendung von Sprachmodellen sind von Vorteil.
  

• Ausgeprägtes Interesse an der Zusammenarbeit mit Forschungsgemeinschaften, Verständnis für deren Bedürfnisse und die Fähigkeit, maßgeschneiderte KI-Lösungen zu entwickeln und umzusetzen.
  

• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie ausgezeichnete kommunikative Fähigkeiten.
  

• Multimodale KI und erklärbare KI (XAI): Erfahrung in der Integration von Sprache mit anderen Modalitäten sowie in der Entwicklung interpretierbarer KI-Modelle, insbesondere im Zusammenhang mit großen Sprachmodellen (LLMs).
  

• Erweiterte Expertise im Bereich Mixture of Experts (MoE): Fundierte Kenntnisse in Verstärkungstechniken, insbesondere im Kontext der natürlichen Sprachverarbeitung oder von Entscheidungsfindungssystemen.
  

• Agenten-Workflows in LLMs: Praktische Erfahrung in der Gestaltung agentenbasierter Workflows durch effektives Prompting von Sprachmodellen oder die Nutzung von Agenten-Frameworks.
  

• Einen gemeinwohlorientierten Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst auf der Grundlage des TV-L mit einer Vergütung nach der Entgeltgruppe 13 TV-L.
  

• Eine Sonderzahlung zum Jahresende sowie 30 Tage Urlaub im Jahr bei einer Fünf-Tage-Woche.
  

• Einen flexiblen Arbeitsplatz in Zeit und Raum mit Angeboten zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie wie u. a. mobiles Arbeiten und flexiblen Arbeitszeitmodellen (Gleitzeit).
  

• Einen modernen Arbeitsplatz in zentraler Lage von Hannover mit einem kollegialen, attraktiven und vielseitigen Arbeitsumfeld.
  

• Einen Arbeitgeber mit breit gefächertem Fort- und Weiterbildungsangebot, einer betrieblichen Gesundheitsförderung und Altersvorsorge für den öffentlichen Dienst (VBL).
  

• Beschäftigtenrabatt in den Mensen des Studentenwerks Hannover sowie vergünstigte Möglichkeit zur Nutzung der vielseitigen Angebote des Hochschulsports Hannover.
  

• Eigenverantwortliche und zukunftsorientierte Tätigkeiten, die Abwechslung bieten und Raum für persönliche Entwicklung lassen.
  

• Hilfestellung und Anleitung der Bewohner*innen bei der alltäglichen Lebensführung und Basisversorgung
• Begleitung und Unterstützung der Bewohner*innen bei der Freizeitgestaltung, Einkäufen und Ausflügen
• Führen aller notwendigen Dokumentationen
• Erstellen von Förderplanungen und Entwicklungsberichten
• Ausarbeiten von bewohner*innenbezogenen pädagogischen Konzepten
• Kooperation mit An- und Zugehörigen, gesetzlichen Betreuer*innen, Arbeitsstätten
• Grundpflegerische Tätigkeiten

• Bezahlung nach AVR-DWBO
• Jahressonderzahlung
• Urlaub über dem gesetzlichen Mindesturlaub
• Betriebliche Altervorsorge und VWL
• Betriebliche Krankenversicherung - Kosten für Hilfsmittel, Medikamente, Massagen, etc. werden anteilig übernommen
• Betriebliches Gesundheitsmanagement (Beteiligung Mitgliedschaft Urban Sports)
• Supervision und Fortbildungen
• Gestaltungsspielraum
• Job-Ticket

• Die Aufstellung bzw. Vergabe, Betreuung und Prüfung von Ingenieurverträgen im Rahmen der immissionsschutz- und umweltfachlichen Planungsleistungen im Straßenbau,
• die Betreuung von Fachbeiträgen wie Lärmschutzgutachten, Gefahrstoffanalysen und Bodengutachten,
• die Erarbeitung und Abstimmung von umweltfachlichen Begleitplänen mit den Trägern öffentlicher Belange sowie
• die Mitwirkung bei Planfeststellungsverfahren.

• Abschluss eines Bachelor- oder Diplom (FH)-Studiums in den Fachrichtungen Bauingenieurwesen, Umweltingenieurwissenschaften, Geowissenschaften oder eines vergleichbaren Studienganges. Bei ausländischen Abschlüssen ist eine Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen von der Bewerberin oder dem Bewerber vorzulegen,
• Grundkenntnisse im Umwelt- und Verwaltungsrecht sind von Vorteil,
• Kenntnisse in der Anwendung von Soundplan und im Umgang mit Geoinformationssystemen und Datenbanken sind von Vorteil,
• hohe Motivation, Flexibilität und ausgeprägte Leistungsbereitschaft,
• Teamfähigkeit, gutes Kommunikationsvermögen,
• systematische und selbstständige Arbeitsweise sowie Verständnis für wirtschaftliches Handeln,
• Besitz der Fahrerlaubnis der Klasse B.

• Eine sehr gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
• Flexible Arbeitszeit- und Teilzeitmodelle.
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
• Vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten.
• Eine ausgewogene Work-Life-Balance.
• Ein modernes betriebliches Gesundheitsmanagement mit attraktiven Angeboten.
• Eine Jahressonderzahlung nach TV-L.
• Eine Betriebsrente (VBL)2.
• Wir unterstützen Ihre Mobilität mit dem JobTicket BW3 und einem Fahrradleasing-Angebot (JobBike BW)4.

• Sehr vielseitiges, breites pädiatrisches Spektrum
• Volle Weiterbildung Kinder- und Jugendmedizin
• Weiterbildungsmöglichkeit SP Neuropädiatrie 36 Monate
• Weiterbildung SP Neonatologie 18 Monate

• Sie sind Arzt (m/w/d) mit deutscher Approbation oder Berufs­erlaubnis
• Sie begeistern sich für die Kinder- und Jugendmedizin
• Sie besitzen ein hohes Maß an Engagement, Teamgeist und sozialer Kompetenz
• Sie pflegen einen einfühlsamen, empathischen Umgang mit unseren Patientinnen und Patienten sowie deren Familien
• Belastbarkeit, hohes Verant­wortungs­bewusstsein und Flexibilität sind für Sie selbst­verständlich

• Eine interessante Position innerhalb eines großen und modernen Klinik­verbundes
• Vergütung nach TV-Ärzte/VKA entsprechend der Bedeutung der Position und dem Verant­wortungs­bereich sowie langfristige Perspektiven und Entwicklungs­möglichkeiten
• Motivierendes Arbeitsumfeld mit kurzen Dienstwegen, flachen Hierarchien und enger Zusammen­arbeit mit erfahrenen Kolleginnen und Kollegen
• Präventionsprogramme aus dem betrieblichen Gesundheits­management
• 31 Tage Jahresurlaub
• Möglichkeit zur fachlichen und persönlichen Weiter­entwicklung
• Betriebliche Altersversorgung über die ZVK
• Mitarbeiterrestaurant, Dienstradleasing und viele weitere Corporate Benefits
• Leben und Arbeiten in einer junggebliebenen Stadt im Herzen der Oberpfalz in landschaftlich reizvoller Umgebung mit vielen Kultur- und Freizeit­angeboten

• Selbständige heilpädagogische Diagnostik bei Kindern und Jugendlichen, insbesondere in den Bereichen standardisierte Entwicklungsdiagnostik, Verhaltensbeobachtung und Interaktionsbeurteilung
• Eigenverantwortliches Aufstellen eines Diagnostikplans inklusive Durchführung, Auswertung und Interpretation entsprechend der konkreten Fragestellungen
• Zeitnahes Verfassen und Einbringen des Befundes in den ganzheitlichen, interdisziplinären Diagnostik- und Behandlungsplan
• Ganzheitliche Entwicklungsförderung / Frühförderung im ambulanten und aufsuchenden/mobilen (insb. Kitas) Setting
• Fachliche Beratung und Begleitung von Familien und weiteren Bezugssystemen
• Mitarbeit im Qualitätsmanagement
• Gemeinsame Leitung von Gruppentherapien
• Elektronische Dokumentation der Arbeit im Rahmen der Leistungserfassung

• Staatlich anerkannte Heilpädagoge (m/w/d)
• Kenntnisse in den geläufigen klinischen Fragebögen und Testverfahren für Kinder und Jugendliche und im Bereich Autismusspektrum
• Wünschenswert sind Erfahrung in der Arbeit mit chronisch behinderten Kindern und Jugendlichen
• Erfahrung in der Arbeit im multidisziplinären Team sind von Vorteil
• Freude an der Arbeit mit Kindern- und Jugendlichen, ihren Familien und deren sozialem Umfeld

• Faire Vergütung nach unserem, dem TV-L Berlin entsprechenden Haustarif
• Jahressonderzahlung im November (13. Gehalt)
• Deutschlandticket Job: Flexibles und vergünstigtes Jobticket für umweltfreundliche Arbeitswege
• 30 Urlaubstage pro Jahr
• Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten über ein internes Weiterbildungsinstitut
• Flexible Arbeitszeiten: Dienstplan mit Team und Teamleitung selbst gestalten
• Events für Mitarbeitende (z.B. Betriebsfest, Teilnahme am Berliner Firmenlauf, Sommerfeste)
• Sicherer Arbeitsplatz, seit 1958 in Berlin aktiv

• persönliche Ansprechperson für erwerbsfähige Hilfebedürftige, die teilweise schwere persönliche und soziale Probleme mitbringen, und die Mitglieder ihrer Bedarfsgemeinschaft sein
• gemeinsam mit den Hilfebedürftigen eine berufliche und soziale Situationsanalyse sowie eine Ziel- und Bedarfserklärung erarbeiten
• individuelle Integrationsstrategien mit den Arbeitssuchenden unter Berücksichtigung der Gesamtsituation der Bedarfsgemeinschaft und dem Ziel der Überwindung der Hilfebedürftigkeit entwickeln
• geeignete und anforderungsgerechte Arbeitsstellen bzw. sonstige Maßnahmen zur Qualifizierung vermitteln einschl. deren Nachbetreuung
• Leistungen zur Eingliederung gewähren und vermitteln, insbes. zur Erstausbildung, Umschulung und Anpassungsqualifizierung beraten
• im Rahmen der kollegialen Fallberatung eine gemeinsame Arbeitsmarktplanung erarbeiten

• Arbeitsmarktmanagement
• Sozialpädagogik / Soziale Arbeit
• Sozialmanagement
• Sozialwissenschaften
• Wirtschaftspsychologie
• Psychologie
• Personalpsychologie
• Sozialrecht
• Rechtswissenschaften
• Allgemeine Verwaltung (Public Administration) / Verwaltungsbetriebswirtschaft (Public Management) einhergehend mit der Befähigung für das 1. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2, Fachrichtung „Allgemeine Dienste“

• drei unbefristete Arbeitsverträge in Vollzeit, die teilzeitgeeignet sind
• eine Bezahlung nach Entgeltgruppe 9c TVöD/VKA
• weitere im öffentlichen Dienst übliche Leistungen, z.B. zusätzliche Altersversorgung (VBL), Leistungsorientierte Bezahlung
• bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen eine Einstellung im Beamtenverhältnis (Besoldungsgruppe A 9/ A 10 NBesG)
• flexible Möglichkeiten der Arbeitszeitgestaltung (z.B. Homeoffice, Gleitzeitrahmen)
• eine moderne Arbeitsumgebung
• vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
• die Möglichkeit zur Nutzung des Jobtickets und des Jobbikes (Fahrradleasing)

• individuell beeinträchtigte und sozial benachteiligte junge Menschen auf ihrem Weg zur persönlichen Stabilisierung und sozialen Integration zu unterstützen indem Sie insb.
  • deren sozialen und individuellen Problemlagen sowie Stärken und Ressourcen ermitteln,
  • neue Hilfsansätze, innovative Unterstützungsangebote und kreative Trainingseinheiten konzipieren, durchführen und evaluieren,
  • individuelle Förderpläne erarbeiten und Zielvereinbarungen mit den Projektteilnehmenden treffen,
  • persönliche, soziale, lebenspraktische und interkulturelle Kompetenzen vermitteln und
  • den Projektteilnehmenden auf ihrem Weg in die Berufswelt und das Arbeitsleben helfen,
• für die Dokumentation der Entwicklungen und Fortschritte von Projektteilnehmenden digitale Fachanwendungen zu nutzen sowie
• im Netzwerk regionaler Hilfsstrukturen für die Projektteilnehmenden insb. mit dem Fachdienst Jugend und Familie des Landkreises Verden zu arbeiten,

• einen Fachhochschulabschluss bzw. Bachelor in Sozialpädagogik/Soziale Arbeit oder einen vergleichbaren Hochschul-/Fachhochschulabschluss mit Berufserfahrung in der Arbeit mit Leistungsberechtigten nach dem SGB VIII,
• Spaß an der Kommunikation mit und Beratung von jungen Menschen,
• Empathie und Verständnis für die sozialen, persönlichen und wirtschaftlichen Problemlagen der Projektteilnehmenden,
• Ideenreichtum für das Konzipieren und Durchführen von sozialraum- und lebensweltorientierten wie auch individuellen Unterstützungsangeboten,
• Flexibilität und Belastbarkeit,
• Engagement und Eigeninitiative sowie
• einen Führerschein Klasse B,

• hoher Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf durch geregelte Arbeitszeiten von Montag bis Freitag mit flexiblen Arbeitszeitmodellen durch Gleitzeitregelungen, Arbeitszeitkonten u. „Homeoffice“-Möglichkeiten,
• tariflichen Entgeltsteigerungen, Jahressonderzahlungen, Leistungsorientierter Bezahlung, 30 Urlaubs- und zwei Regenerationstagen,
• Vergütung gemäß Entgeltgruppe SuE 11b nach TVöD Anhang zur Anlage C zum TVöD (Sozial- und Erziehungsdienst) - entspricht abhängig von der vorangegangenen Berufsverfahrung einem monatlichen Bruttogehalt von zz. 3.697,55 EUR bis 4.125,39 EUR zzgl. 180,00 EUR Zulage nach TVöD SuE,
• betrieblicher, arbeitgeberfinanzierter Altersvorsorge mittels Pensionskasse,
• strukturierter Einarbeitung, Weiterbildung durch Fortbildungen und Schulungen inkl. Supervisionsangebot
• betrieblichem Gesundheitsmanagement (BGM) und
• vielen Gestaltungsmöglichkeiten, hilfebedürftigen Menschen auf dem Weg in ein selbstbestimmtes
  Leben zu unterstützen.

• Entwurf und Implementierung von Systemarchitekturen, die robust und widerstandsfähig gegenüber Aus­fällen, Cyberangriffen und anderen Störungen sind
• Bewertung bestehender Systeme und Identifizierung von Schwachstellen, die die Resilienz beeinträchtigen könnten
• Entwicklung und Implementierung von Strategien zur Risikominimierung und zur Verbesserung der Systemsicherheit und -stabilität
• Zusammenarbeit mit anderen IT-Teams und Fachabteilungen, um sicherzustellen, dass Resilienz­strategien in alle Phasen der Systementwicklung und des Systembetriebs integriert werden

• über ein abgeschlossenes Masterstudium der Informatik, Informationstechnologie oder einer verwandten Fachrichtung verfügt oder die entsprechenden Kenntnisse über eine vergleichbare Berufserfahrung erworben hat
• mehrjährige Berufserfahrung in der Systemarchitektur gesammelt hat
• ein fundiertes Verständnis im Bereich Windows, Linux, Netzwerke und Virtualisierung besitzt
• idealerweise über umfassende Kenntnisse in Business Continuity Management, Disaster Recovery, IT-Risikomanagement und Cyber­sicherheit verfügt
• ausgeprägte analytische Fähigkeiten hat, komplexe Systeme und Systeme zu komplexen Sachverhalten zu entwerfen versteht
• über hervorragende Kommuni­kationsfähigkeiten und die Fähigkeit, technische Konzepte klar und verständlich zu vermitteln, verfügt
• eine souveräne Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift in Deutsch und Englisch hat

• Hervorragende Rahmen­bedin­gungen: mo­dern­ste State-of-the-Art Infra­struktur und Mög­lichkeit zum inter­natio­nalen Austausch auf Spitzen­niveau
• 30 Tage Urlaub
• Flexible Arbeits­zeiten
• Vergütung nach TV-L inkl. betrieblicher Alters­vor­sorge und ver­mögens­wirk­samer Leistungen
• Möglichkeit zur mobilen Arbeit und Teilzeit­arbeit
• Familien­freund­liches Arbeits­umfeld
• Nachhaltig zur Arbeit: Ver­güns­tigtes Deutsch­land-Jobticket
• Entfalten Sie Ihr volles Potenzial: gezielte Angebote für Ihre persönliche Ent­wicklung fördern Ihre Talente
• Unser betriebliches Gesund­heits­manage­ment bietet ein ganz­heitliches Angebot für Ihr Wohl­befinden

• Planung, Vorbereitung und Durchführung der pädagogischen Arbeit mit
  Kindern und Eltern
• Dokumentation der individuellen Lernprozesse der Kinder
• Enge Zusammenarbeit mit Eltern im Sinne einer Erziehungspartnerschaft
• Fachlich-konzeptionelle Weiterentwicklung der Einrichtung
• Stellvertretende Leitung:
  - Organisation und Verwaltung der Einrichtung
  - Teamentwicklung und Personalführung
  - Konzeptionelle Weiterentwicklung der pädagogischen Arbeit
  - Enge Zusammenarbeit mit der Leitung und dem Träger

• Eine fundierte pädagogische Ausbildung zum Erzieher(m/w/d) oder Studium der Sozialpädagogik bzw. Kindheitspädagogik
• Bereitschaft nach dem vorhandenen pädagogischen Konzept (Orientierungsplan/Naturpädagogik) zu arbeiten und dieses weiterzuentwickeln
• Erfahrung in der praktischen Umsetzung eines natur­pädagogischen Ansatzes in Kindertages­einrichtungen
• Eine positive Grundhaltung in Anlehnung an die Emmi Pikler Pädagogik
• Organisationstalent und Kooperationsfähigkeit
• Hohe Einsatzbereitschaft und Flexibilität
• Team- und Kommunikationsfähigkeit
• Eigeninitiative und Belastbarkeit
• Führungskompetenz
• Erfahrung als stellvertretende Leitung wäre von Vorteil / wünschenswert

• Eine sinnstiftende, vielseitige und anspruchsvolle Tätigkeit in einem wertschätzenden Team
• Zwei Fachberatungen, die als Bindeglied zwischen Einrichtung und Träger fungieren
• Ein interessantes, verantwortungsvolles und teamorientiertes Aufgabenfeld mit viel Gestaltungsspielraum
• Begleitung bei der Einarbeitung sowie ein vielfältiges Angebot an Fort- und Weiterbildungen
• Flexible Zeiteinteilung mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten nach Absprache
• Eine unbefristete Anstellung mit einer Vergütung entsprechend den Regelungen des TVöD bis Entgeltgruppe S9
• Anerkennung von berufsförderlichen Zeiten
• VVS-Jobticket mit einem Arbeitgeber-Zuschuss von bis zu50 %
• Attraktive Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements
• Diverse Mitarbeiterangebote, Geburtstagszeitgutschrift und Corporate Benefits

• Vor- und Nachbereitung der Operationseinheit
• Fach- und sachgerechte Bereitstellung und Kontrolle der eingesetzten Geräte und Instrumente
• Sterile und unsterile Assistenz, insbesondere bei ambulanten operativen Eingriffen
• Einhaltung und Überwachung unserer Hygienestandards
• Adminsitrative Tätigkeiten im OP Bereich

• Ausbildung zum Operationstechnischen Assistenten (gn*), Gesundheits- und Krankenpfleger (gn*) oder im Bereich der medizinischen Versorgung
• Eigenständiges Arbeiten, Selbstorganisation und Entscheidungsfreudigkeit
• Kommunikationsstärke und kreatives Einbringen

• Ein abwechslungsreiches und anspruchsvolles Einsatzgebiet in einem angenehmen Arbeitsumfeld
• Die Möglichkeit, aktiv die Weiterentwicklung der Arbeitsstrukturen mitzugestalten
• Unterstützungsangebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• Ein großes innerbetriebliches Fortbildungsangebot
• Eine unbefristete Einstellung auf Grundlage des geltenden Tarifvertrages inklusive einer dynamischen Universitätszulage
• Freie Wochenenden, keine Bereitschaftsdienste
• Hospitationen
• Kindertagesstätte, Kindernotfall- und Ferienbetreuung
• Jobticket
• Sportangebote
• Eine Tätigkeit an einem Uniklinikum in einer lebendigen(Fahrrad-) Stadt mit Flair, reicher Kultur und schönem Umland

• Abwechslungsreich
• E-Learning-Plattform
• Konzeptionelle und begleitete Einarbeitung
• Magnet
• Weitere Vorteile