Jobs im Öffentlichen Dienst

• Fachliche Kompetenz, insbesondere in den Bereichen Entwicklungs­psychologie, heil­pädagogisches Handeln, heil­pädagogische Diagnostik und integrative Förderung; Kenntnisse zur 'Pädagogik der Vielfalt' – Inklusive Pädagogik; Vertieftes Wissen in der Erstellung, Fortschreibung und Über­prüfung von Förder- und Hilfeplänen sowei Entwicklungsberichte; Beobachtungsmethoden; Wahrnehmen, Einschätzen und Unterstützen der unterschiedlichen Kommunikationsfähigkeiten der Kinder; Kenntnisse der aktuellen gesetzlichen Grundlagen; Systemische und medizinische Grundkenntnisse (sehr stark ausgeprägt)
• Ergebnis- und Zielorientierung, insbesondere zielorientiertes Handeln (sehr stark ausgeprägt)
• Kooperations- und Konfliktfähigkeit, insbesondere Fähigkeit Vertrauen auszubauen (stark ausgeprägt)

• Eine Einstellung in S12 TVöD-SuE je nach Einsatzort). Das Mindestgehalt beträgt derzeit 4.197,09 € brutto (Stand 01.03.2024).
• Eine München-Zulage von aktuell 270 € und 50 € pro Kind, plus eine Zulage SuE von 180 €
• Jahressonderzahlung sowie eine attraktive, arbeit­geber­finanzierte betriebliche Altersvorsorge, vermögens­wirksame Leistungen, steuer­freier Zuschuss zur IsarCardJob / zum DeutschlandTicketJob oder zum DB-Jobticket und leistungs­orientierte Bezahlung
• Unterstützung bei der Suche nach einer städtischen Dienstwohnung
• reservierte Betreuungsplätze in städtischen Kinder­krippen, Kinder­gärten und Horten

• Mitarbeit bei der Umsetzung des Klimaanpassungskonzepts und dessen Fortschreibung
• Mitarbeit bei der Steuerung und Controlling des Klimaanpassungsetats
• Inwertsetzung der städtischen Klimaanalyse (unter anderem verstärkte Integration der Klimaanpassung in städtische Konzepte und Pläne, Mitarbeit in entsprechenden Projektgruppen, Durchführung von GIS-Auswertungen)
• klimaangepasstes Bauen und Förderprojekte in der Klimaanpassung
• Initiierung von Maßnahmen zur Abkühlung und Verschattung in der Stadt
• Informations- und Kommunikationsangebote in der Klimaanpassung (zum Beispiel Betreuung des I Internetauftritts, Aufbau von digitalen Angeboten, Konzeption und Durchführung von Ständen und Veranstaltungen).

• Bachelor oder Master of Engineering/Science/Arts in einem für die Tätigkeit förderlichen Studiengang mit Berufserfahrung im Bereich der Klimaanpassung
• Fachkenntnisse in der Klimaanpassung, Stadtklimatologie, Stadt- und Raumplanung
• Kenntnisse der kommunalen Verwaltungs- und Entscheidungsstrukturen
• ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit, selbständige und zielgerichtete Arbeitsweise
• Einsatzbereitschaft, Verantwortungsbewusstsein und ein sicheres Auftreten
• sichere Kenntnisse und Erfahrung im Umgang mit GIS-Systemen sowie gute IT-Kenntnisse im Bereich der Standard Office-Software
• Besitz der uneingeschränkten Fahrererlaubnis der Klasse 3 beziehungsweise der EU-Norm B wäre wünschenswert.

Ihre Aufgaben:

• selbständige Verfolgung und Ahndung von Ordnungswidrigkeiten aus dem Bereich des ruhenden Verkehrs (z. B. Anzeigen des Gemeindlichen Vollzugsdienstes, Privat- und Polizeianzeigen, Unfälle)
• Überprüfen der Anzeigen auf die korrekte rechtliche Grundlage und Einzelfallentscheidung, ob eine Ahndung geboten ist
• Erlass schriftlicher Anhörungen, Verwarnungen/Bußgeldbescheide/Kostenbescheide, Zeugenfragebögen und Bearbeitung der mündlich/schriftlich gemachten Einwendungen der Betroffenen
• Durchführung von weiteren Ermittlungen zur Sachverhaltsaufklärung ggf. auch vor Ort in Zusammenarbeit mit anderen Fachämtern oder selbständig
• selbständige Bearbeitung der Fälle bis zum Abschluss des Verfahrens bzw. Abgabe an die Justiz

Ihr Profil:

• eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte*r oder einer vergleichbaren Ausbildung in der Verwaltung oder einem kaufmännischen Ausbildungsberuf
• sachorientierte Durchsetzungsfähigkeit
• ein hohes Maß an selbständiger, bürgernaher und ergebnisorientierter Aufgabenerledigung
• Teamfähigkeit sowie Flexibilität
• situationsangemessener Umgang mit den Bürger*innen
• gute Kenntnisse in den üblichen EDV-Verfahren
• für eine praxisorientierte Sachbearbeitung ist bei der Stelle ein Außendienstanteil von 15% vorgesehen

• Netzentwicklung: Eigenständige Bearbeitung von Fragestellungen und Erarbeitung von Konzepten und Lösungsansetzen in den Bereichen der spartenübergreifenden Zielnetzplanung
• Netzmodellentwicklung: Eigenverantwortliche und zukunftsorientierte Berechnung der Integrationsmöglichkeiten von Photovoltaikanlagen und Elektroladesäulen mithilfe des digitalen Zwillings der FairNetz
• Stromnetzplanung: Von der Detailplanung, über die Kundenberatung bei fachlichen Fragestellung bis hin zur Steuerung und Kontrolle von Kostenbudgets, Terminplanungen, Einhaltung von technischen Vorgaben
• Überwachung und Sicherung des Energieversorgungsnetzes: Unterstützung bei der Digitalisierung der Netze, Einbindung von Messdaten bis hin zur Weiterentwicklung der Netzbetriebsführung in der Niederspannung

• Abgeschlossenes Masterstudium in einer der folgenden Fachrichtungen Ingenieurwissenschaften, Energietechnik, Elektrotechnik, Umwelttechnik oder ähnliches
• Begeisterung für energiewirtschaftliche Themen, Digitalisierung sowie agile Arbeitsmethoden und idealerweise erste Praxiserfahrung
• Teamgeist, Kommunikationsfähigkeit, Begeisterungsfähigkeit sowie Selbständigkeit und Verantwortungsbewusstsein
• Gute IT-Anwenderkenntnisse (MS-Office, etc.)
• Führerschein Klasse B

• Vergütung nach Tarif (TV-V oder WBO)
• 39-Stunden-Woche
• 30 Tage Urlaub
• Umfangreiche Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Flexible Arbeitszeitmodelle
• Mobiles Arbeiten
• Betriebliche Altersvorsorge
• Betriebskantine
• Jobticket
• Sport- und Gesundheitsangebote
• Mitarbeiterrabatte

• eigenständiges Erarbeiten von administrativen Abläufen für die Beteiligungsformate unter Berücksichtigung der Anforderungen gem. Standortauswahlgesetz und allgemeiner verwaltungstechnischer Standards
• verwaltungstechnische Beratung und Mitentwicklung der Beteiligungsformate und kontinuierliche Begleitung der Öffentlichkeitsbeteiligung
• eigenständiges Briefing, Abstimmung und Monitoring/Controlling von Dienstleistern
• fachliche Recherche und Abstimmung zu juristischen Fragestellungen

• abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor/ FH-Diplom)
• nachgewiesene und mehrjährige Berufserfahrung in Verwaltungsangelegenheiten
• Kommunikationsvermögen, Teamorientierung und ausgeprägte Lösungsorientierung
• einen konzentrierten und zielorientierten Arbeitsstil sowie Termintreue auch bei hohem Arbeitsaufkommen

• Studium der Verwaltungswissenschaften
• Berufserfahrung im öffentlichen Dienst
• Digitalkompetenz und Organisationsfähigkeit

• Sie sind verantwortlich für die Planung, Organisation und Überwachung des Abverlegungsprozesses von Patienten aus der Notaufnahme im Zwei-Schicht-System sowie an Wochenenden.
• Sichtung, Bearbeitung, Zuordnung von angemeldeten Patientenverlegungen auf Stationen mit freien Kapazitäten
• Kommunikation und Koordination mit medizinischen Fachbereichen, Pflegepersonal und Entlassmanagement
• Kommunikation und Koordination mit externen Einrichtungen wie Pflegeheimen oder Rehabilitationszentren, um Abverlegungen optimal zu organisieren.
• Vergabe nach Dringlichkeit, Fachbereich, Isolationspflicht und besonderer Anforderungen
• Abklärung interner Verlegungsmöglichkeiten, Abklärung und Überleitung von externen Verlegungen
• Entwicklung und Implementierung von Prozessen zur effizienten Abverlegung von Patienten
• Sicherstellung der zeitgerechten Verfügbarkeit von Betten in der stationären Versorgung
• Sicherstellung der Einhaltung von gesetzlichen Vorschriften und internen Richtlinien im Abverlegungsprozess
• Durchführung von Qualitätsanalysen und Implementierung von Verbesserungsmaßnahmen
• Erstellung von regelmäßigen Berichten über Abverlegungszahlen, Wartezeiten und Patientenzufriedenheit
• Erfassung der gesamten Bettenanforderungen in einer Statistik sowie die Erfassung der Dauer bis zur Übernahme
• Im Falle eines vorübergehenden reduzierten Arbeitsaufwandes in der Patientenkoordination unterstützen Sie im Pflege- und Funktionsbereich.

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger, Gesundheits- und Krankenpflegerin, Pflegefachmann-/frau oder Medizinische Fachangestellte / Medizinischer Fachangestellter.
• Zusätzliche Zertifizierungen im Case oder Care Management können in diesen Bereichen die Fachkenntnisse vertiefen und die Eignung für die Position unterstreichen.
• Vertrautheit mit internen Richtlinien, gesetzlichen Vorgaben und Standards im Gesundheitswesen, insbesondere in Bezug auf Patientenverlegungen
• Fähigkeit, klar und effektiv mit Ärzten, Pflegepersonal, Verwaltung und externen Einrichtungen zu kommunizieren
• Kompetenz zur Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen und Teammitgliedern, um die bestmögliche Patientenversorgung sicherzustellen
• Fähigkeit zur Auswertung von Verlegungsstatistiken und Kennzahlen zur Identifizierung von Trends
• Überzeugungs- und Durchsetzungsfähigkeit
• Selbstständiges und zielorientiertes Auftreten
• Strukturierte Arbeitsweise
• Gute EDV-Kenntnisse in Microsoft Word, Excel und Outlook sowie SAP

• Stabilitätsdienste: Zusätzliche Dienste auf freiwilliger Basis außerhalb der regulären Arbeitszeit werden mit mindestens 50 € brutto pro Stunde vergütet
• Entlastungspunkte: Einen Personalbesetzungsschlüssel, der eine hochwertige Betreuung unserer Patientinnen und Patienten ermöglicht und bis zu 15 Tage Freizeitausgleich oder zusätzliches Gehalt, sollte der Betreuungs­schlüssel einmal nicht eingehalten werden
• Weiterbildung: Umfangreiche kostenfreie Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten bis hin zum Studium
• Corporate Benefits: Vergünstigungen bei vielen Angeboten für Beschäftigte für die Bereiche Shopping, Reisen, Sport
• Altersvorsorge: Zusätzliche Absicherung im Alter durch unsere betriebliche Altersvorsorge
• Zertifizierung als familiengerechte Hochschule und familiengerechtes Unternehmen seit 2007
• Berücksichtigung von Dienstplanwünschen

• Entgeltgruppe P08 / E08 TVöD VKA-K. Die Eingruppierung erfolgt unter Berücksichtigung der Qualifikation, die jeweilige Erfahrungsstufe errechnet sich aus den geleisteten Berufsjahren. Das Jahresgehalt (brutto) ist für eine Vollzeitstelle ohne Jahressonderzahlung, Zulagen und Zusatzdiensten angegeben.
• Bei uns sind 30 Tage Urlaub Standard

• Sie beraten rund 150 Kundenverbünde, wie sie optimale Erträge aus ihren Vermögen erzielen können. Hierfür betreuen Sie freie Vermögen ab über 500.000 Euro und/oder Familienjahreseinkommen ab 250.000 Euro.
• Außerdem unterstützen Sie tatkräftig bei der Vermögensberatung unserer Firmen- und Gewerbekunden, Immobilienprojekte und den von uns betreuten Kommunen.
• So arbeiten Sie unter anderem stichfeste Vermögensstrukturierungsvorschläge aus.
• Dank Ihres hervorragenden Gespürs für die individuellen Bedürfnisse „Ihrer“ Kunden und Ihrer versierten Marktkenntnisse sichern Sie langjährige Kundenbeziehungen.
• Sie treiben unser Geschäft weiter voran, indem Sie Neukunden akquirieren, Verbundprodukte sowie Services wie Nachlassverwaltung und Finanzplanung vermitteln.

• Abgeschlossene Ausbildung zum/zur Bankkaufmann/Bankkauffrau und eine zertifizierte Weiterbildung zum/zur Bankfachwirt/-in, Sparkassenfachwirt/-in oder Financial Planer
• Erfahrung in der Betreuung vermögender Privatkunden und in der Vermögensverwaltung
• Know-how im Umgang mit Kreditkompetenzen
• Ihre Persönlichkeit zeichnet sich durch ein hohes Maß an Empathie, ausgeprägte Eloquenz, Diskretion, souveränes Auftreten und risikosensible Entscheidungsfreude aus.

• Gute Leistung soll sich lohnen. Daher erwartet Sie bei uns ein attraktives Gehalt nach TVöD sowie zusätzliche Bonuszahlungen.
• Eine ausgewogene Work-Life Balance. Bei uns können Sie sich (bei Vollzeit) auf eine 39h Woche, aktuell 32 Tage Urlaub sowie zusätzlich frei an Silvester und Heiligabend freuen.
• Rundum gut versorgt. Ein nahegelegener Kita-Betreuungsplatz für Ihren Nachwuchs ermöglicht Ihnen, Familie und Beruf unter einen Hut zu bringen.
• Gut zu erreichen. Wir liegen zentral in Bad Homburg und bieten Ihnen subventionierte Parkplätze und ein Job-Ticket, damit Sie uns sorgenfrei erreichen können.
• Für später Vorsorgen: Bei uns profitieren Sie von vermögenswirksamen Leistungen und unsere Berater:innen aus der Mitarbeiterbetreuung stehen Ihnen bei Finanzfragen zu den verschiedenen Anlagemöglichkeiten stets zur Seite. Weiterhin zahlen wir für Sie in die Zusatzversorgungskasse monatlich ein. So baut sich über die Zeit eine interessante Zusatzrente für Sie auf.
• Wir richten uns nach Ihnen. Bei uns erwarten Sie flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
• Attraktive Räumlichkeiten. Bei uns dürfen Sie sich auf moderne Arbeitsplätze mit höhenverstellbaren Schreibtischen freuen.
• Bringen Sie sich ein. Wir bieten Ihnen viel Freiraum für eigene Ideen und unterstützen Sie bei der fachlichen Weiterentwicklung.
• Die Gesundheit ist das höchste Gut. Daher steht Ihnen bei medizinischen Fragen unser Betriebsarzt mit Rat und Tat zur Seite.
• Aktiv bleiben. Wir unterstützen Sie bei Ihren sportlichen Vorhaben durch vergünstigte Sportangebote, tolle Mitarbeiter-Rabatte sowie der Möglichkeit ein Job-Rad zu leasen.
• Mitarbeiterkantine mit abwechslungseichen Leckereien auf unseren Campus in Bad Homburg.

• Sie erstellen Einzelfall­gutachten auf dem Gebiet der Kranken­haus­abrech­nungsprüfung
• Sie prüfen Strukturen und Qualität von Kranken­häusern
• Sie erstellen Gutachten zur Indikation von Neuen Untersuchungs- und Behandlungsmethoden (NUB)
• Sie fertigen Regress-Gutachten und EBM-Gutachten (ambulante Leistungen am Kranken­haus) an
• Sie beraten Kranken­kassen zu medizinischen Fällen
• Sie übernehmen Beratungs­aufgaben der Krankenkassen in Budget- und Vertrags­angelegenheiten sowie der Qualitätssicherung
• Sie führen Schulungs­maßnahmen für Kosten­träger und interne Mitarbeiter durch
• Sie arbeiten eng mit Kodier­fach­kräften zusammen
• Sie nehmen an der internen gut­achtlichen Qualitätssicherung teil

• Sie haben eine Facharztqualifikation
• Sie sind ein berufserfahrener Facharzt (m/w/d) in Klinik und/oder Praxis
• Sie arbeiten vertrauensvoll mit Pflegekräften zusammen
• Sie fahren gegen Kostenerstattung mit Ihrem eigenen Pkw zu Einsatz­orten

• Sie schärfen Ihr Profil mit Zusatz­bezeichnungen
• Sie haben Erfah­rungen mit sozial­medizinischen Fragestellungen bzw. im ärztlichen Qualitätsmanagement
• Sie sind offen für fachübergreifende Aufgaben

• Sie kommunizieren gekonnt mit Kosten­trägern und Leistungs­erbringern
• Sie punkten mit Entscheidungs­freudigkeit
• Sie verfügen über Teamgeist, Kooperations­vermögen und Konfliktfähigkeit

• Sinnhaftigkeit – Mitarbeit in einem Unternehmen mit sozial­medi­zinischem Auftrag
• Coaching – umfassendes Onboarding und weiterführende Begleitung
• Unabhängigkeit – Gutachter (m/w/d) sind fachlich nur ihrem Gewissen verpflichtet
• Weitblick – fachliche Weiter­entwicklung durch inter­diszi­plinäre Tätigkeiten
• Arbeitszeitoptionen – Vereinbarkeit von Beruf und Familie in Voll- oder Teilzeit
• Homeoffice – flexible Gleitzeit- und Homeoffice-Regelungen
• Planbarkeit – keine spontanen Einsätze, Schicht-, Feiertags- oder Wochenend­dienste
• Standortvorteile – gute Verkehrs­anbindung der Standorte
• Wertschätzung – Teamwork und offene Feedback­kultur
• Sicherheit – Vorzüge einer Beschäftigung im Öffentlichen Dienst
• Zulagen – attraktives Gehalt durch eigenständigen Tarifvertrag, Vergütungsgruppe 13 TV MD, betriebliche Altersversorgung, 13. Monatsgehalt, vermögens­wirksamen Leistungen und 102 Euro Kinderzuschlag pro Kind (bei Vollzeit)

• Überwiegend Straßenreinigungs­arbeiten in Park­anlagen und im städtischen Straßen- und Wegenetz am Wochen­ende
• Übernahme von vielfältigen Arbeiten im Bauhof
• Unterstützung im Winter­dienst

• Berufserfahrung in einem Handwerksberuf
• Führerschein der Klasse B

• Teamfähigkeit, Zuverlässig­keit und Engagement
• Selbstständige Arbeitsweise und Verant­wortungs­bewusst­sein
• Organisationstalent, ziel­orientiertes Handeln
• Führerschein der Klasse BE / CE

• Weiterentwicklung und Optimierung der GIS-Systemlandschaft sowie der GIS-Prozesse
• Wahrnehmung von Führungsaufgaben zur Unterstützung der Abteilungsleitung
• Koordination der externen GIS-Spezialisten
• Beobachtung und Analyse der Marktentwicklung im IT-Bereich in Bezug auf GIS-Technologien, sowie Prüfung der wirtschaftlichen und technischen Verwendbarkeit
• Ansprechpartner (m/w/d) für unseren IT-Dienstleister u.a. in Bezug auf die genutzte Infrastruktur (Server, Dienste) und die IT-Basisausrüstung (Betriebssysteme, Datenbanken) sowie für die Hersteller und Lieferanten der GIS-Softwareanwendungen
• Fachliche Betreuung interner und externer GIS-Kunden (u.a. Beratung und Schulung)

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium in den Bereichen Geoinformatik, Geodäsie oder vergleichbar, sowie mehrjährige Berufserfahrung
• Kenntnisse in den Bereichen Geoinformation und Netzdokumentation
• Ausgeprägte Kenntnisse im Projektmanagement
• Praktische Erfahrung und gute Kenntnisse der ESRI- und VertiGIS-Produktpalette
• Erfahrung mit Web-Diensten und Web-Infrastruktur sowie mit programmiertechnischen Werkzeugen (z. B. FME, Python, JavaScript, HTML u.ä.)
• MS-Office und SAP/R3 Kenntnisse
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (mindestens C1)
• Führungskompetenz und die Fähigkeit, andere Menschen zu begeistern
• Gültige Fahrerlaubnis für PKW und Bereitschaft zu Dienstreisen

• Vergütung nach Tarif (TV-V oder WBO)
• 39-Stunden-Woche
• 30 Tage Urlaub
• Umfangreiche Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Flexible Arbeitszeitmodelle
• Mobiles Arbeiten
• Betriebliche Altersvorsorge
• Betriebskantine
• Jobticket
• Sport- und Gesundheitsangebote
• Mitarbeiterrabatte

• Erarbeitung von Zielvorschlägen für das Gesamtunternehmen
• Mitwirkung beim Planungs- und Zielvereinbarungsprozess
• Beratung der Verantwortlichen in Markt-, Stabsbereichen und Marktfolge
• Analyse für Märkte, Kundengruppen und Produkte
• Bearbeitung von Themenstellungen zur Kalkulation
• Mitarbeit in Projekten

• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten
• Fähigkeit, komplexe Sachverhalte zur Entscheidungsfindung vorzubereiten
• Freude an herausfordernden Aufgabenstellungen und am Arbeiten im Team

• Flexible Arbeitszeitregelung inklusive „Mobiles Arbeiten“
• Vergütung im Rahmen des TVöD-Sparkassen mit ca. 14 Monatsgehältern
• Urlaubsanspruch in Höhe von 32 Tagen pro Kalenderjahr
• Eine zukunftsorientierte Personalentwicklung mit attraktiven Weiterbildungsmöglichkeiten
• Vermögenswirksamen Leistungen (40 Euro pro Monat)
• Eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung
• Eine betriebliche Krankenversicherung (bKV)
• Betriebskindergarten
• Betriebsrestaurant, zahlreiche Betriebssportangebote, ein attraktives Gesundheitsmanagement sowie ein steuerfreier Zuschuss von 40 Euro monatlich zum Jobticket.
• Fahrrad- und E-Bike-Leasing
• Weitere Vergünstigungen bei Finanzprodukten sowie exklusive Mitarbeiterangebote zu Top-Konditionen über "corporate benefits".
• Lage mitten im Zentrum der Stadt (Bahnhof in drei Gehminuten zu erreichen)

• Berufsausbildung als BTA, CTA, (Bio­logie-) Laborant/in, MTL oder vergleichbar
• gute Deutschkenntnisse
• sorgfältige Arbeitsweise
• zeitliche Flexibilität
• Teamfähigkeit

• vielfältiges Arbeitsumfeld, gutes Betriebsklima und schrittweise Einarbeitung
• 30 Tage Urlaub im Jahr (bezogen auf eine 5-Tage-Woche)
• mehrmals jährlich kleine Events, wie z. B. ein gesundes Frühstück oder ein Wintergrillen
• kostenloses Wasser mit/ohne Kohlensäure sowie Heißgetränke
• monatlicher Zuschuss zum Busticket oder Tankgutschein
• Arbeitszeiterfassung mit Arbeitszeitkonto
• kostenlose Parkplätze
• Vermögenswirksame Leistungen und Möglichkeit zur betrieblichen Altersvorsorge

• Vor Einleitung eines Bebauungsplanverfahrens prüfen Sie private Projektträger und Projektträgerinnen auf ihre Zuverlässigkeit, Erfahrung und eine ausreichende finanzielle Leistungsfähigkeit.
• Im Bebauungsplanverfahren erarbeiten Sie parallel zur Erstellung des Planentwurfs städtebauliche Verträge und Durchführungsverträge und nehmen an Verhandlungen mit den privaten Projektträgern und Projektträgerinnen teil.
• Während der Umsetzung der Bauvorhaben überwachen Sie die sich aus dem Vertrag ergebenden Fristen und wechselseitigen Verpflichtungen. Sie tragen zur Suche nach Lösungen für Probleme und Konflikte bei, die im Zuge der Projektrealisierung auftreten.
• Programme der Städtebauförderung begleiten Sie für das Stadtplanungsamt und unterstützen die Projektleitung bei vergaberechtlichen und vertraglichen Fragestellungen.
• In städtebaulichen Sanierungs- und Entwicklungsmaßnahmen wirken Sie bei der Erarbeitung städtischer Satzungen mit. Zusätzlich betreuen Sie Vergabeverfahren, führen gemeinsam mit Rechtsamt und Bauaufsichtsamt Anhörungen durch und erstellen Bescheide.
• Sie bringen kreative Ideen zur Weiterentwicklung des Arbeitsbereichs ein, beispielsweise bei der Digitalisierung der Arbeitsprozesse.

• Abgeschlossenes Studium zum Bachelor of Arts Public Administration, Bachelor of Laws oder vergleichbar
• Fundiertes grundsätzliches Rechtsverständnis verbunden mit der Bereitschaft, sich in neue Rechtsgebiete einzuarbeiten
• Hohe Teamfähigkeit und Verhandlungsgeschick verbunden mit einer kooperativen und lösungsorientierten Haltung
• Sehr gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
• Eigeninitiative, Zielstrebigkeit und Verantwortungsbewusstsein

• Eine Vergütung bis EG 10 TVöD-VKA, die Eingruppierung ist abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung. Perspektivisch ist eine qualitative Anreicherung der Stelle mit weiteren Aufgaben beabsichtigt. Damit verbunden wäre nach entsprechender Bewertung auch eine weitere personalwirtschaftliche Perspektive denkbar.
• Attraktive Leistungen des öffentlichen Dienstes, z.B. eine Jahressonderzahlung, eine Leistungsorientierte Bezahlung und eine betriebliche Altersversorgung
• Flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten für eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• Vielseitige Fort- und Weiterbildungsangebote
• Ein Premium-Jobticket für das gesamte RMV-Gebiet
• 4x pro Monat kostenfreier Eintritt in die Hanauer Schwimmbäder
• Fahrrad-Leasing

• Leitung der Leitstelle Vermessung im Competence Center Liegenschaftsinformationssystem Außenanlagen (LISA)
• Grundsatzarbeiten zur Beauftragung, Durchführung und Vergütung von Vermessungsleistungen
• Führung und Laufendhaltung von Musterleistungsbeschreibungen für Vermessungsleistungen
• Beratung der LBB-Niederlassungen zur Anwendung von Mess- und Erfassungsverfahren
• Mitarbeit in Arbeitskreisen des Bundes / Fachausschüssen
• Unterstützung der LBB-Niederlassungen bei der Bestandsvermessung gemäß den BFR Vermessung, Liegenschaftsbestandsdokumentation sowie Qualitätssicherung

• Abgeschlossenes ingenieurtechnisches Hochschulstudium
• Grundkenntnisse zur Ingenieurgeodäsie
• Fahrerlaubnis Klasse B
• Teamfähigkeit, Leistungsbereitschaft sowie Planungs-, Organisations- und Konfliktfähigkeit

• Work-Life-Balance: durch flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle und Homeoffice
• Umfassendes Onboarding: durch Einführungsseminare z. B. zu Grundlagen des öffentlichen Bauens
• Weiterbildung: vielfältige Angebote zur Vertiefung von Fach- und Methodenkompetenzen
• Weiterentwicklung: vielseitige Karriereperspektiven und Möglichkeiten für den Wechsel in andere Aufgabenbereiche
• Absicherung: Arbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst mit betrieblicher Altersvorsorge
• Vergütung: je nach Qualifikation von Entgeltgruppe 10 bis 11 TV-L (Einstiegsgehalt 50.062 € bis 58.864€ brutto/Jahr)

• Projektmanagement, Projekt­steuerung und Projekt­planung: u. a. Ermittlung, Vorgabe und Über­wachung von Terminen, Kosten und Qualität
• Plausibilitäts­prüfung von Entwurfs‑ und Ausführ­planungen
• Mitwirkung bei der Vergabe und Abwicklung von Auf­trägen gemäß VOB
• Abnahme und Abrechnung der Bau‑ und Ingenieur­leistungen
• Arbeiten in einem inter­disziplinären Pro­jekt­team
• Kommunikation, Ver­hand­lung, Betreuung und Koordinierung aller Beteiligten

• Abgeschlossenes Studium (Bachelor / Master / Diplom) der Fach­richtung Bauingenieur­wesen (Tiefbau)
• Berufserfahrung möglichst im Bereich Städtischer Ingenieur­bau / Tief­bau ist erwünscht
• Kenntnisse im Projekt­management
• Entscheidungs‑ und Planungs­kompetenz
• Eigen­initiative, selbst­ständiges Arbeiten und Ver­antwortungs­bewusst­sein
• Motivation, Leistungs­bereit­schaft und Team­fähig­keit
• Sicheres Auftreten und Verhandlungs­geschick
• EDV-Kenntnisse in den gängigen Office-Anwendungen
• Hohe Kommunikations­fähigkeit
• Gute schriftliche und münd­liche Ausdrucks­fähig­keit in der deutschen Sprache (Sprach­niveau C2 nach GER / CEFR)
• Führerschein Klasse B
• Grundlegende Englisch­kenntnisse

• Sicherer Arbeits­platz in unbefristeter Anstellung
• Bezahlung nach TV-L in den Entgelt­gruppen 10 bis 12
• Sozial­leistungen des öffent­lichen Dienstes (jährliche Sonderzahlung, attraktive betriebliche Alters­vorsorge)
• Entwicklungs­möglichkeiten (z. B. Möglich­keit zur Bewerbung für die Beamten­Laufbahn der dritten Quali­fikations­ebene)
• Flexible Arbeits­zeit­gestaltung
• Gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Betriebliches Gesund­heits­management
• Vielfältige Weiter­bildungs­möglich­keiten durch zahlreiche Schulungs­angebote inner­halb der Bau­Verwaltung, aber auch extern

• Schwer­behinderte Bewerber (m/w/d) werden bei ansonsten im Wesent­lichen gleicher Eignung bevor­zugt.
• Die Staats­bau­Verwaltung fördert aktiv die Gleich­stellung aller Mitarbeiter (m/w/d). Wir begrüßen deshalb Bewer­bungen von allen Interessierten, unab­hängig von deren ethnischer, kultureller und sozialer Her­kunft, Geschlecht, Religion oder Welt­anschauung, Behinde­rung, Alter oder sexueller Identität.
• Die Stelle ist teil­zeit­fähig, sofern durch Job­sharing die ganz­tägige Wahr­nehmung der Aufgaben gesichert ist.
• Bitte geben Sie bei Ihrer Bewerbung im Betreff die Kenn­ziffer V11-I1 an. Bewerbungs­unterlagen bitten wir, möglichst elektronisch einzu­reichen. Unterlagen können nicht zurück­gesandt werden. Bitte reichen Sie daher keine Originale ein. Ihre Bewerbungs­unterlagen werden nach dem voll­ständigen Abschluss des Auswahl­verfahrens ver­nichtet bzw. gelöscht.
• Bitte beachten Sie, dass Reise­kosten und sonstige Aus­lagen für ein eventuelles Vor­stellungs­gespräch nicht übernommen werden.

• Sie übernehmen die fachlichen Leitungsaufgaben des Teams zu 50 % in Waldachtal
• Sie sorgen verantwortungsvoll für eine gute Umsetzung der pädagogischen Arbeit
• Sie bringen Ideen ein für die Weiterentwicklung unserer Angebote und zeigen Bereitschaft für fachliche Qualifizierungen
• Sie fördern Selbstbestimmung und Teilhabe der Menschen mit psychischen Beeinträchtigungen durch eine personenzentrierte und sozialraumorientierte Hilfeerbringung mit einem Stellenanteil von 50 %
• Sie setzen sich für professionelle Zusammenarbeit und gute Entwicklungen im Team ein durch Ihre positive Haltung
• Sie sind Netzwerker (m/w/d) und kooperieren mit allen beteiligten Personen und Institutionen
• Sie gestalten aktiv unsere diakonische Arbeit mit

• Sie haben ein abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit oder eine vergleichbare pädagogische Berufsausbildung
• Sie verfügen über Berufserfahrung im sozialen Bereich, zeigen Einsatzbereitschaft und verfügen über Durchsetzungs- und Organisationsvermögen
• Sozialkompetenz und Verantwortungsbewusstsein gehören zu Ihren Stärken
• Sie bringen eine wertschätzende Grundhaltung und Interesse an der Begleitung von Menschen mit psychischen Beeinträchtigungen mit
• Sie sind belastbar, teamfähig, engagiert, emphatisch, flexibel und kommunikationsstark

• ein wertschätzendes Miteinander und verantwortungsvolle Aufgaben
• eine attraktive Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Diakonischen Werkes Württemberg (in Anlehnung an den TVöD), eine zusätzliche Jahressonderzahlung sowie ein jährliches Leistungsentgelt (ca. 23-24 % eines Monatsgehalts)
• eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge mit 5,75 % Arbeitgeberanteil vom monatlichen Bruttogehalt
• individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote, betriebliches Gesundheitsmanagement und zahlreiche Mitarbeiterrabatte
• Kinderbetreuungszuschläge
• Fahrradleasing
• ein umweltbewusstes und nachhaltigkeitsorientiertes Unternehmen

• Sekretariats- und Verwaltungs­aufgaben: Eigenver­antwortliche Bearbeitung des eingehenden Schrift­verkehrs und Sicher­stellung reibungsloser Abläufe.
• Büroorganisation: Planung und Koordination von Terminen, Unterlagen und Reisen sowie Unterstützung unserer ehrenamt­lichen Mitglieder.
• Veranstaltungs­organisation: Organisation und Begleitung von Gremien­sitzungen und ausgewählten Veran­staltungen, einschließ­lich Tagesordnungs­planung und Protokoll­führung.
• Erstellung von Präsentationen: Erstellung aussage­kräftiger Präsentationen mit eigenständiger Recherche und kreativer Umsetzung.

• Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmän­nische oder verwaltungs­technische Ausbildung.
• Ausgeprägte Kommunikations­fähigkeit, Organisations­talent und fundierte MS-Office-Kenntnisse.
• Freude am selbständigen Arbeiten und an der Übernahme von Verantwortung.
• Aufgeschlossen­heit und Lernbereit­schaft gegenüber neuen Themen und Entwicklungen.
• Idealerweise mehrjährige Berufs­erfahrung in einer vergleich­baren Position.
• Kenntnisse des Gesundheits­sektors von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich.

• Ein motiviertes Team: Eine angenehme Arbeits­atmosphäre, die durch regelmäßige Teamver­anstaltungen und betriebliche Gesundheits­förderung (z. B. Hansefit) unterstützt wird.
• Sicherheit und Vielfalt: Ein krisen­sicherer Arbeits­platz mit abwechslungs­reichen Aufgaben.
• Attraktive Vergütung: Leistungs­gerechte Bezahlung nach TV-L (je nach Qualifikation) sowie betriebliche Alters­vorsorge.
• Entwicklungsmöglichkeiten: Förderung Ihrer fachlichen und persönlichen Weiter­entwicklung, abgestimmt auf Ihre Aufgaben.
• Strukturiertes Onboarding: Ein professionelles Einarbeitungs­programm und eine ausgeprägte Willkommenskultur.
• Work-Life-Balance: Gleitende Arbeits­zeiten, 30 Tage Urlaub im Jahr und eine moderne Arbeits­umgebung.
• Zusätzliche Vorteile: Ergonomische Arbeits­plätze, eine ausgezeich­nete Kantine, Jobrad-Leasing, kostenlose Parkplätze und eine gute ÖPNV-Anbindung.

• Sie übernehmen zusammen mit Ihern Kolleg*innen die psychiatrisch-psychotherapeutische Behandlung unserer Patient*innen in Einzel- und Gruppensitzungen.
• Sie betreuen und behandeln die Patient*innen unserer Tagesklinik.
• Sie führen Psychotherapie im Einzel- und Gruppensetting durch.
• Sie arbeiten in einem engagierten, multiprofessionellen Team.
• Mit Engagement wirken Sie bei der Weiterentwicklung unseres Behandlungskonzeptes mit.

• Sie sind Fachärztin/Facharzt für Psychiatrie und Psychotherapie oder für Psychosomatische Medizin und Psychotherapie.
• Sie machen gerne Psychotherapie.
• Sie arbeiten gerne im multiprofessionellen Team.
• Sie sind empathisch, können sich aber gleichzeitig in gesundem Maß gut abgrenzen.

• ein erfahrenes Team mit externer Supervision
• geregelte Arbeitszeiten ohne Wochenend- oder Nachtdienste (38 Wochenstunden)
• Vergütung nach TV-Ärzte KF
• zusätzliche Altersversorgung
• vermögenswirksame Leistung
• 30 Tage Urlaub (5-Tage-Woche)
• zusätzliche freie Tage an Karneval, Silvester und Heilig Abend.
• Sonderurlaub bei verschiedenen Anlässen wie bspw. bei der Geburt eines Kindes oder Hochzeit
• vertrauensvolle Ansprechpartner*innen
• Strukturierte Einarbeitung
• Regelmäßige Mitarbeitendengespräche
• Gute Arbeitsatmosphäre
• Gute Erreichbarkeit mit ÖPNV

• Sie sind Ansprechperson für Menschen mit Behinderung. Sie beraten und begleiten die Leistungsberechtigten, deren Angehörige oder gesetzliche Betreuerinnen (a) sowie in Einzelfällen Leistungserbringende.
• Sie gestalten die ganzheitliche und bedarfsgerechte Unterstützung für ein Leben mit Selbstbestimmung und Teilhabe in der Gesellschaft. Hierbei verantworten, dokumentieren und evaluieren Sie das Gesamtplan- und Teilhabeverfahren.
• Sie gestalten, berechnen und steuern Leistungen der Eingliederungshilfe nach dem SGB IX. Sie führen den kompletten Schriftwechsel und die vielfältigen administrativen Tätigkeiten durch.

• Sie verfügen über eine der folgende Qualifikationen:
  • die Laufbahnbefähigung für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst
  • die Angestelltenprüfung II bzw. den Abschluss als Verwaltungsfachwirtin (a) oder
  • ein abgeschlossenes Studium, bevorzugt Sozialwirtschaft oder Soziale Arbeit/ Sozialpädagogik.
• Im besten Fall bringen Sie Berufserfahrung in der Sozialverwaltung (Leistungssachbearbeitung) mit.
• Sie verfügen über Kenntnisse der Sozialgesetzbücher, insbesondere SGB IX und SGB XI sowie in der Internationalen Klassifikation der Funktionsfähigkeit, Behinderung und Gesundheit (ICF).
• Sie gehen auf die Leistungsberechtigten individuell ein, sind kommunikationsstark, können die unterschiedlichen Lebensumstände einschätzen und setzen sich dafür ein, dass die Leistungsberechtigten ein selbstbestimmtes Leben führen können

• Mehrere unbefristete und befristete Beschäftigungsverhältnisse in Voll- oder Teilzeit (mind. 50%) mit Bezahlung nach Entgeltgruppe 10 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 11 LBesO – je nach Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen.
• Eine abwechslungsreiche, anspruchsvolle Tätigkeit in einem interdisziplinären Team mit hoher Entscheidungskompetenz und Verantwortung.
• Attraktive Vorteile wie ein sehr hoch bezuschusstes JobTicket/ Deutschlandticket sowie Gesundheitsangebote.

• Beratung von Existenzgründern und Unternehmen in wirtschaftlichen, finanziellen und organisatorischen Fragestellungen
• Unterstützen Sie gezielt bei Betriebsnachfolgen, Finanzierungsprozessen und Kalkulationsfragen
• Erstellen Sie fundierte Businesspläne, analysieren Sie Unternehmensdaten und schlagen Sie zielgerichtete Maßnahmen vor
• Führen Sie Beratungsgespräche vor Ort in den Betrieben im Allgäu sowie in unserem Beratungszentrum in Kempten
• Planen, organisieren und realisieren Sie zielgerichtete Informationsveranstaltungen und Webinare
• Bringen Sie Ihre Expertise in die Öffentlichkeitsarbeit ein und gestalten Sie aktiv das Bild der HWK in der Region
• Pflegen Sie Kontakte zu regionalen Vertretungen, externen Gremien sowie Arbeitskreisen und vertreten Sie das Handwerk bei Bedarf
• Vertiefen Sie kontinuierlich Ihr Expertenwissen und nehmen Sie regelmäßig an Weiterbildungen teil

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder Betriebswirtschaftslehre (Uni oder Hochschule)
• Sie haben idealerweise eine kaufmännische Ausbildung
• Sie überzeugen durch ein ausgeprägtes Dienstleistungsbewusstsein und hohe Kundenorientierung
• Sie arbeiten gerne eigenverantwortlich und organisieren sich gut
• Sie besitzen sehr gute Kommunikationsfähigkeiten. Chinesisch oder Französisch brauchen Sie bei uns nicht – viel wichtiger ist, dass Sie den Allgäuer Dialekt verstehen
• Sie haben Freude am Umgang mit Menschen und sind neugierig
• Sie haben einen gültigen Führerschein und unternehmen gerne Dienstfahrten in Schwaben

• Alterszusatzversorgung: Wir finanzieren für Sie eine attraktive Betriebsrente bei der Bayerischen Versorgungskammer und unterstützen Sie damit beim Aufbau eines zusätzlichen Einkommens im Alter.
• 30+ Urlaubstage: Zusätzlich zu 30 Tagen Jahresurlaub stellen wir unsere Mitarbeiter*innen am 24.12 und an Silvester bezahlt frei.
• Kantine: In unserer hauseigenen Kantine erhalten Sie täglich frische und abwechslungsreiche Mahlzeiten zu vergünstigten Preisen.
• betriebliches Gesundheitsmanagement: Ob Yoga, Laufgruppe oder Massage – für jeden ist ein geeignetes Angebot vorhanden, um sich fit und gesund zu halten.
• ÖPNV: Sie haben ein Jobticket? Das bezuschussen wir gerne!
• Faire Bezahlung: Zusätzlich zu Ihrem Monatsgehalt erhalten Sie auch eine attraktive Jahressonderzahlung nach TV – L.
• Bildung: Egal ob Fortbildungen, Weiterbildungen oder Inhouse-Seminare: Ihre Bildung liegt uns am Herzen, damit Sie die besten Arbeitsbedingungen haben.
• Mitarbeiterevents: Für gemeinsame Aktivitäten nach Feierabend gibt es ein Programm aus Stadtführungen, Radtouren, Kochkursen u.v.m.
• Krisensicher: Als Dienstleister für das schwäbische Handwerk im öffentlichen Dienst werden wir auch in Zukunft in unseren Aufgaben gebraucht und bauen auf eine langfristige Zusammenarbeit
• Dienstrad: Leasen Sie Ihr persönliches klassisches Fahrrad, Rennrad oder E-Bike zu besonders attraktiven Konditionen

• Durchführen von Voruntersuchungen zur Durchführbarkeit einer Baumaßnahme aus Sicht des Baumschutzes im Rahmen der Ausführungsplanung
• Wahrnehmen von Ortsterminen für das Festlegen baumverträglicher Trassierungskorridore
• Erarbeiten fallbezogener Handouts zum Baum- und Wurzelschutz für alle an der Baumaßnahme beteiligten Akteurinnen und Akteure
• Sondieren und Untersuchen möglicher Kollisionspunkte
• Begleiten, Beraten sowie technisches Umsetzen der Bauausführung
• Abnehmen der umweltrechtlichen Auflagen

• abgeschlossenes Studium (Bachelor oder Diplom) der Fachrichtung Forstwissenschaft, Arboristik, Umweltwissenschaft, Ökotoxologie, Landschaftsplanung oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Zusatzqualifikationen bzw. Weiterbildungen im Bereich der Baumpflege sind wünschenswert
• Erfahrung im Projekt- und Qualitätsmanagement sowie in der Anwendung von Geoinformationssystemen
• umfangreiches natur-, boden- und baumschutzfachliches Wissen, Kenntnisse im Umweltrecht sowie bauvertragliche und bautechnische Grundkenntnisse
• Fahrerlaubnis der Klasse B

• Sie leiten die Einrichtung und führen das Team strukturiert, auf Augenhöhe und motivierend. Sie fokussieren sich aber auch auf die Begleitung von Bewohner:innen, deren Angehörigen und Kooperationspartner:innen.
• Sie sichern die Umsetzung unserer hohen Pflegestandards sowie der Pflegeprozessqualität und überprüfen diese laufend.
• Sie tragen dafür Sorge, dass bestehende Konzepte in der Einrichtung mit Leben erfüllt werden.
• Gelebte Teamarbeit – Sie wirken aktiv an den gemeinsam gesetzten Zielen mit.
• Sie pflegen Ihr Netzwerk vor Ort intensiv und bauen lokale Kooperationen auf.

• Sie können Ihren Job – sowohl fachlich, was die 3-jährige Pflegeausbildung mit entsprechender Weiterbildung zur Einrichtungs- und Pflegedienstleitung belegt, als auch menschlich: Kommunikationsfreude, Einfühlungsvermögen und Teamplay zeichnen Sie aus.
• Idealerweise bringen Sie bereits erste Führungserfahrung mit.
• Sie haben ein überzeugendes Auftreten, sind kommunikationsstark und denken unternehmerisch.
• Sie erkennen schnell das Wesentliche, packen an und finden Lösungen.
• Sie begegnen allen Menschen mit Respekt und schätzen ihre Vielfalt.
• Sie verfügen über betriebswirtschaftliche Kenntnisse, um eine stationäre Einrichtung zu führen.

• Ein attraktives Gehalt nach AVR-Caritas-Tarif (ähnlich TVÖD) mit automatischen Tarifsteigerungen, Sonderzahlungen, betrieblicher Altersvorsorge und vermögensbildenden Leistungen.
• Eine 39-Stunden-Woche und 30 Urlaubstage in Vollzeit.
• Führungskräfte, die regelmäßig geschult werden, damit sie ihre Leitungsaufgabe professionell und auf Augenhöhe wahrnehmen können.
• Digitale Unterstützung durch Tabletts zur Pflege-Dokumentation oder Nutzung von Online-Schulungen.
• Bezahlte Weiterbildungen, interne Schulungen, Trainee-Programm und Aufstiegsmöglichkeiten.
• Benefits wie Jobrad , EGYM Wellpass oder vergünstigte Auszeiten im Landhotel Allgäuer Hof in Alttann und der Vinzenz Therme in Bad Ditzenbach.

• Eigenverantwortliche Bearbeitung aller Personalangelegenheiten unserer Aushilfen und geringfügig Beschäftigten (einschließlich Gehaltsbuchhaltung)
• Erstellung von Reports und Statistiken im Rahmen des Betrieblichen Eingliederungsmanagements sowie die Bearbeitung der damit einhergehenden Aufgaben (Information an die Führungskräfte, Anschreiben der Mitarbeitenden, etc.)
• Unterstützung der Kolleg:innen bei der Veranlassung arbeitsmedizinischer Untersuchungen sowie im Bereich der Zeiterfassung

• eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte:r bzw. ein erfolgreich abgeschlossener Verwaltungslehrgang I (alt: AL I) oder
• eine erfolgreich abgelegte Prüfung zur/zum Personalfachkauffrau/Personalfachkaufmann auf Basis einer abgeschlossenen 3-jährigen kaufmännischen Ausbildung

• fundierten und umfassenden Kenntnissen in der Anwendung der rechtlichen Grundlagen des Personalwesens, insbesondere des Rechtsgebietes der geringfügig Beschäftigten (wünschenswert)
• sorgfältiger, strukturierter und vorausschauender Arbeitsweise
• Freude an der Zusammenarbeit mit Kolleg:innen
• sicherem und freundlichem Auftreten
• Organisationstalent, Flexibilität und Belastbarkeit
• hohem Engagement und Offenheit für Veränderungen

• eine Vergütung, je nach persönlicher Qualifikation bis Entgeltgruppe 8 TVöD
• interessante, vielfältige und sinnstiftende Arbeit
• flexible und geregelte Arbeitszeit / Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• 30 Tage Urlaubsanspruch bei einer 5-Tage-Woche, zusätzlich Heiligabend und Silvester frei
• wertschätzendes Miteinander
• Zuschuss zum Deutschlandticket
• kostenfreie Parkplätze für Mitarbeiter:innen

• Gemeinsam mit deinen Kolleg:innen betreust du die Kinder unserer Kindergartengruppe.
• Unser Alltag wird bestimmt durch die Geschwindigkeit und Bedürfnisse der Kinder. Einen durchgetakteten, vollen Angebotsplan findest du bei uns nicht. Wir geben den Kindern genügend Zeit und Raum zum Freispiel, damit sie im eigenen Tempo ihre Lebenswelt erfahren.
• Damit bist du als Pädagog:in voll gefragt und auch für die Weiterentwicklung und Umsetzung der Konzeption setzen wir auf deine Expertise und Erfahrung.
• Du betreust die Kinder von Mitarbeitenden unseres Krankenhauses und Mitgliedern des gemeinnützigen Wohnungsvereins München 1899 e.V.

• Ausbildung als Erzieher:in, Kinderpfleger:in, pädagogische Fachkraft, pädagogische Ergänzungskraft oder gleichwertige staatlich anerkannte pädagogische Abschlüsse.
• Du möchtest zeitnah in Vollzeit bei uns beginnen.
• Die Orientierung am Kind ist für dich nicht nur eine Floskel, sondern deine Haltung und Überzeugung.
• Du kannst dich mit den Werten unseres christlichen Trägers identifizieren: Hospitalität, Qualität, Respekt, Verantwortung und Spiritualität.

• Bei uns arbeitest du 39 Stunden in Vollzeit. Du hast 30 Tage Urlaub, 2 Regenerationstage und zusätzlich an Heiligabend und Silvester frei.
• Du erreichst uns sehr gut mit öffentlichen Verkehrsmitteln.
• Ein unbefristeter Vertrag ist für uns selbstverständlich. Wir vergüten nach den Richtlinien für Arbeitsverträge in den Einrichtungen des Deutschen Caritasverbandes (AVR). Zusätzlich zu deinem monatlichen Gehalt bekommst du die SuE Zulage und zwei Jahressonderzahlungen.
• Zu unseren starken Sozialleistungen gehören auch die betriebliche Altersversorgung sowie eine kostenfreie Beihilfeversicherung und die Möglichkeit zur kirchlichen Höherversicherung im Rahmen einer Zusatzkrankenversicherung.
• Weitere Pluspunkte: Du erhältst die München-Zulage, je nach Qualifikation die Arbeitsmarktzulage und eine Erstattung der Fahrtkosten.
• Deine Gesundheit ist uns wichtig: von Sport und Entspannung mit wellhub bis Kochkurse im ZEP ist sicher auch für dich was dabei.

• Planung und Abwicklung von Schleusenanlagen im Gewerk Elektrotechnik (Energie-, Steuerungs- und Nachrichtentechnik)
• Aufstellen von Fachbeiträgen für technische Berichte und Entwürfe
• Vorbereitung, Aufstellung, Vergabe und Betreuung von VgV und UVgO-Verträgen (u. a. technische Prüfung und Bewertung von Angeboten und Abrechnung)
• Baubegleitung, ‑überwachung und Abnahme der Neubau und Instandsetzungsmaßnahmen (Abstimmung mit Auftragnehmern zur technischen Ausführung, Freigabe von Ausführungs­unterlagen, Begleitung notwendiger Erprobungen bei Zulieferern)
• Betreuung der Schnittstellen zu den Gewerken Massivbau, Stahlwasserbau, Maschinenbau in der Planungs- und Ausführungsphase

• Abgeschlossenes Studium (FH oder Bachelor) der Fachrichtung Elektrotechnik
• Praktische Berufserfahrung

• Grundkenntnisse auf dem Gebiet der Prozessleit-, Video- und Übertragungstechnik
• Gute Kenntnisse und Erfahrung mit speicherprogrammierbaren Steuerungen
• Kenntnisse in der Abwicklung von Maßnahmen aus dem Bereich Energie-, Automatisierungs- und Nachrichtentechnik
• Kenntnisse im Bereich des Vergabewesens (VOB, VgV)
• IT‑Kenntnisse im Bereich Microsoft Office
• Grundkenntnisse im Bereich CAD
• Kenntnisse im Bereich der Arbeitssicherheit und im speziellen DIN VDE 1000‑10
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Elektro‑​/Automatisierungstechnik
• Referenzen zur selbständigen Abwicklung technischer Projekte
• Kenntnis der einschlägigen Normen
• Wünschenswert: Erfahrungen im Vergabewesen (VgV, UVgO)
• Hohes Maß der Eigenständigkeit, Eigeninitiative, Überzeugungs- und Durchsetzungsvermögen
• Hohes Maß des Verantwortungs- und Selbstbewusstseins
• Hohes Maß der Kommunikations- und Koordinierungsfähigkeit mit strukturierter Arbeitsweise und Fähigkeit zum Wissensmanagement
• Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit, Teamfähigkeit und Konfliktfähigkeit
• Bereitschaft zur Durchführung von Dienstreisen

Elektroingenieur:in (m/w/d)

• Organisation und Überwachung von Instandhaltungs- und Modernisierungsmaßnahmen
• Unterstützung des Sachgebietes „Bau“ hinsichtlich fachlicher Fragestellungen bei deren Bauvorhaben und Projekten
• Selbstständige Durchführung von Projekten/Umbaumaßnahmen
• Ausarbeitung von Wartungs- und Prüfkonzepten
• Ausschreibung der notwendigen Bau- und Dienstleistungen (ggfs. in Zusammenarbeit mit der abteilungsinternen Vergabestelle)
• Fachliche Beratung und Unterstützung des haustechnischen Personals beim Betrieb der Anlagen
• Planung, Ausschreibung und Durchführung von kleinen bis mittleren Modernisierungs- und Instandsetzungsarbeiten
• Erstellung von Kostenschätzungen des Fachgewerks ggf. in Zusammenarbeit mit anderen Gewerken
• Überwachung von Bauleistungen (alle Phasen) der vorgenannten Gewerke
• Ermittlung von Prüfungs-, Wartungs-, Erneuerungs-, und Instandsetzungsbedarfen der Fachgebiete Elektrotechnik und Gefahrenmeldeanlagen nach einschlägigen Normen und Verordnungen

• Abgeschlossenes technisches Hochschulstudium, vorzugsweise der Elektrotechnik
• Berufserfahrung bei oben genannten Aufgabengebieten und den Aufgabenstellungen, darin enthalten Erfahrungen der Leistungsphasen der HOAI
• Fundierte Kenntnisse des Baurechts und der technischen Bestimmungen sowie der Betreiberverantwortung
• Wünschenswert sind Kenntnisse der Bauverfahren im öffentlichen Dienst
• Ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein sowie eine selbstständige Arbeitsweise
• Überdurchschnittliches Engagement und wirtschaftliches Denken und Handeln
• Sehr gute deutsche Sprachkenntnisse (muttersprachliches Niveau oder C1-Niveau nachgewiesen)
• Verbindliches, korrektes und sicheres Auftreten
• Teamfähigkeit, Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit
• Selbstständigkeit, Verhandlungs- und Organisationsgeschick
• Führerschein Klasse 3 oder B
• Gute EDV-Kenntnisse der gängigen MS Office-Produkte

• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag im öffentlichen Dienst
• Ein hohes Maß an Gestaltungsmöglichkeiten und Eigenverantwortlichkeit
• Flexible, familienfreundliche Arbeitszeitregelungen sowie Möglichkeit zur mobilen Arbeit
• Aufgaben mit Mehrwert in einem abwechslungsreichen Umfeld
• Umfangreiche und vielseitige Aus- und Fortbildungsmöglichkeiten
• Betriebliches Gesundheitsmanagement, inkl. Employee Assistance Program (EAP) und ein vielfältiges Hochschulsportangebot
• Transparente Entgeltstruktur, Kinderzulage sowie betriebliche Altersvorsorge
• Landesticket Hessen zur kostenfreien Nutzung des ÖPNV

• Projektsteuerung für die Planung und den Bau von Hochbauten, Verkehrsanlagen und Freianlagen
• Vertretung des Bauherren in allen Leistungsphasen
• Qualitäts-, Zeit- und Kostenkontrolle
• Koordination von Projektpartnern, externen Dienstleistern und Behörden

• Hochschulabschluss der Fachrichtung Architektur / Bauingenieurwesen / Stadtplanung
• Berufserfahrung im Management von Bauprojekten
• fundierte Kenntnisse der Vergabevorschriften (VOB, UVgO, VgV, etc.) und HOAI
• sicherer Umgang mit branchenüblicher Software, wie z. B. Microsoft Office
• selbstständige, zielorientierte Arbeitsweise
• hohe Kommunikationsfähigkeit auf Deutsch und idealerweise auch Englisch
• ein überdurchschnittliches Engagement
• Freude an der Zusammenarbeit mit Projektpartnern

• herausfordernde Aufgaben in einem interessanten Tätigkeitsfeld
• ein sicheres und vertrauensvolles Arbeitsumfeld
• die Chance, die Region als Teil eines wachsenden Teams mitzugestalten
• flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub

• Ein abgeschlossenes pädagogisches Studium oder eine pädagogische Ausbildung (z.B. Sozialpädagoge (m/w/d), Kindheitspädagoge (m/w/d), Erzieher (m/w/d))
• Mehrjährige Berufserfahrung im pädagogischen Bereich und fundiertes pädagogisches Fachwissen
• Grundkenntnisse in Fragen der Organisation und Verwaltung
• Strukturiertes und selbstständiges Arbeiten
• Eine vorhandene Zusatzqualifikation (z. B. Fachwirt für Organisation und Führung) und die Bereitschaft, sich intensiv im Bereich Leitung fortzubilden
• Sprachniveau C1

• Raum für eigenverantwortliches und selbstständiges Arbeiten und die Ausgestaltung eigener Schwerpunkte
• Eine intensive Einarbeitung
• Eine Vergütung nach dem TVöD SuE, einschließlich den Jahressonderzahlungen
• Sie werden auf Wunsch mit Dienstkleidung ausgestattet
• Regelmäßige Fort- und Weiterbildungen und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten
• Die Übernahme der Kosten für das VVS-Deutschland-Jobticket
• Möglichkeit zum Fahrrad-Leasing inkl. übertariflichem Zuschuss
• attraktive Mitarbeitervorteile (Corporate Benefits & Corporate Pass)
• Eine Unterstützung bei der Suche nach einer Wohnung und Kinderbetreuungsplätzen

• Fachliche Beratung und Begleitung der Menschen mit Assistenzbedarf in allen Fragen und Anforderungen des täglichen Lebens
  

• Beratung und Begleitung bei der Suche nach einer geeigneten Wohnform außerhalb des Elternhauses
  

• Konzipierung und Durchführung von Gruppenangeboten
  

• Enge Zusammenarbeit mit Eltern und gesetzlichen Betreuern
  

• Netzwerkarbeit mit Institutionen und Behörden
  

• Dokumentation und Berichtswesen
  

• Gesprächsangebote und Kriseninterventionen
  

• Eine abgeschlossene Fachausbildung bzw. ein abgeschlossenes Studium in einem der vorgenannten Berufe oder eine vergleichbare Qualifikation
  

• Teamfähigkeit und Kommunikationsvermögen
  

• Verantwortungsbewusstsein, Humor und Flexibilität im Alltag
  

• Einfühlungsvermögen, Geduld und Toleranz für die von uns betreuten Menschen
  

• Freude am eigenverantwortlichen Arbeiten sowie an neuen Ideen
  

• Eine interessante, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem wachsenden Unternehmen mit Gestaltungsräumen
  

• Eine Werteorientierung gemäß den diakonischen Grundsätzen und dem Leitbild der Einrichtung
  

• Arbeit in einem engagierten multiprofessionellen Team mit der Möglichkeit voneinander und miteinander zu lernen
  

• Regelmäßige Fortbildungen
  

• Eine fundierte Einarbeitung in einem unterstützenden Team
  

• Eine Vergütung nach dem TVöD mit zusätzlicher Altersversorgung
  

• Feste feiern, wie sie fallen. Wir freuen uns auf gemeinsame Betriebsausflüge, Teamtage und Weihnachtsfeiern
  

• Entwicklung und Umsetzung eines zeitgemäßen Pflege- und Betreuungskonzeptes
• Fachliche und disziplinarische Leitung unseres Pflegeteams mit ca. 45 Mitarbeitenden
• Kooperative, wertschätzende Zusammenarbeit mit unserer Einrichtungs- und Wohnbereichsleitung
• Umsetzung und Weiterentwicklung des Qualitätsmanagements
• Dienst- und Urlaubsplangestaltung
• Einarbeitung und Anleitung neuer Mitarbeiter m/w/x

• Abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft
• Weiterbildung für Leitungsaufgaben nach SGB XI in der stationären Pflege
• Engagement im Umgang mit alten und pflegebedürftigen Menschen
• Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen
• Empathie und Zuverlässigkeit

• Attraktive Konditionen nach AVR DWBO
• Attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Jährliche Sonderzahlung, Kinderzuschlag, vermögenswirksame Leistungen und eine betriebliche Altersversorgung mit arbeitgeberfinanzierter Zusatzversicherung
• 30 Tage Urlaub/Jahr sind für uns selbstverständlich
• Job-Rad und Zuschuss zum Deutschlandticket
• Corporate Benefits, wie vergünstigte Konditionen bei Sport- und Fitnessangeboten sowie beim Shoppen und bei Kulturangeboten
• Mitglied im Netzwerk „Erfolgsfaktor Familie“ – wir haben uns einer Unternehmenspolitik verpflichtet, die sich an den Bedürfnissen von Familien und Mitarbeitenden orientiert und unterstützen bei der Kitaplatzsuche
• Teamevents (z.B. Muddy Angels Run), jährliches Mitarbeiterfest
• wertvolles Selbstverständnis: Unser Leitbild gibt uns als Mitarbeitende und als Unternehmen jeden Tag Orientierung für unser berufliches Handeln.

Lab Coordinator (m/f/div)

• scientific collaborations
• general administrative processes at the department
• hiring and recruiting
• budget planning and third‑party funding
• patent processes and licensing requests
• demonstrations, external visits, presentations
• website, wiki, and social media content
• internal workshops and help manage deadlines
• workshops and other external events

• Completed master's degree
• Very good command of both English and German (at least C1 level)
• The willingness and capability to learn about the research topics
• Very strong management and organizational skills
• Great interpersonal and communication skills
• Team player
• Independent and responsible
• A high level of resilience and professionalism
• Professional experience in running structured, international PhD programs and/or in research administration would be an asset

• The salary is paid in accordance with the collective agreement for the public sector (TVöD Bund), according to your qualifications
• Annual bonus payment and the possibility of a performance-related bonus
• Contribution to the job ticket
• A very good work-life balance through the possibility of mobile working and affiliation to a day care centre
• Training opportunities, language courses and access to language learning apps
• Company Pension and group accident insurance
• The position is initially limited to two years, with the possibility of extension

• Sie bearbeiten als Volljurist (w/m/d) selbständig die anfallenden individual- und kollektivarbeitsrechtlichen Frage­stellungen im Personalbereich
• Sie beraten die Personalleitung und Führungskräfte hinsichtlich arbeits­rechtlicher Gestaltungsmöglichkeiten im Rahmen aktueller Rechtsprechung und Gesetze
• Sie wirken bei der Erstellung und Verhandlung von Dienstvereinbarungen aktiv mit
• Sie sind Ansprechpartner*in für extern beauftragte Kanzleien in gerichtlichen Verfahren vor Arbeits- und Sozial­gerichten
• Sie begleiten HR-Projekte hinsichtlich arbeitsrechtlicher Fragestellungen und führen arbeitsrechtliche Schulungen für den Bereich Personal sowie die Führungskräfte durch

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Jurastudium (Volljurist) mit dem Schwer­punkt Arbeitsrecht und Berufserfahrung im Bereich HR / Personalabteilung
• Sie haben ausgewiesene Fachkennt­nisse im Individual- und Kollektiv­arbeitsrecht
• Sie arbeiten selbstständig, gut organisiert und qualitativ hochwertig, mit dem Ziel einfacher, schneller und praxis­orientierter Lösungsfindungen
• Sie verfügen über sehr gute kommu­nika­tive Fähigkeiten und ein sicheres Auftreten

• Ein angenehmes Arbeitsklima in einem kollegialen Team mit umfassender Einarbeitung
• Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben an einem modern ausge­statteten und zukunftsorientierten Arbeitsplatz
• Eine der Tätigkeit angemessene Vergütung nach den Arbeitsvertrags­richtlinien des Deutschen Caritas­verbandes (AVR) mit zusätzlicher Altersversorgung (KZVK)
• Attraktive interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten mit jährlich 5 Tagen Bildungsurlaub
• Angebote im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung, vergünstigter, attraktiver Gesundheitssport vor Ort für Mitarbeiter durch qualifizierte Übungs­leiter
• Mitarbeitervorteilsprogramm, Einkaufs­vergünstigungen, Job Rad (Leasing)
• Betriebseigene Kindertagesstätte „Marienkäfer“ und Unterstützung zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf (flexible Arbeitszeitmodelle sowie Angebote zu Ferienfreizeiten)
• Rabatte beim Personaleinkauf in unserer Krankenhausapotheke
• Cafeteria mit attraktiven Mitarbeiter­preisen

• Bearbeitung von Anträgen: Sie sichten und prüfen eingegangene Unterlagen im Rahmen zulassungsrechtlicher Verfahren. Dabei stellen Sie sicher, dass alle formalen Vorgaben wie Fristen und rechtliche Regelungen eingehalten werden und unterstützen Antragsteller bei der Klärung ihrer Anliegen.
• Prüfung von Voraussetzungen: Sie überprüfen Anträge auf die Erfüllung gesetzlicher und rechtlicher Anforderungen, etwa gemäß SGB V, Ärzte-ZV und Bedarfsplanungs-Richtlinie. Ihr geschultes Auge sorgt dafür, dass auch komplexe Sachverhalte klar und nachvollziehbar aufbereitet werden.
• Erstellung von Unterlagen und Bescheiden: Sie fertigen aussagekräftige Beratungsvorlagen, Beschlussvorlagen sowie Bescheide und Stellungnahmen an.
• Sitzungsorganisation und Teamarbeit: Gemeinsam mit Ihren Kolleginnen und Kollegen bereiten Sie die Sitzungen der Zulassungsausschüsse vor und nach, nehmen daran teil und erstellen die Protokolle. Durch Ihre Teamfähigkeit tragen Sie zu einer reibungslosen Zusammenarbeit und Entscheidungsfindung bei.
• Gesellschaftlicher Mehrwert: Durch Ihre Arbeit unterstützen Sie die Steuerung und Sicherstellung der medizinischen Versorgung. Sie tragen aktiv dazu bei, dass Patientinnen und Patienten die benötigte gesundheitliche Betreuung erhalten.

• Qualifikation: Sie verfügen über eine Ausbildung als Rechtsanwaltsfachangestellter (m/w/d), Sozialversicherungsfachangestellter (m/w/d), Verwaltungsfachangestellter (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Fachkenntnisse: Sie haben bereits Kenntnisse im Vertragsarztrecht, Sozialversicherungsrecht (SGB V, SGB X) sowie im Verwaltungs- und Verwaltungsverfahrensrecht oder sind bereit, sich in diese Rechtsbereiche einzuarbeiten.
• Teamarbeit: Sie schätzen die Zusammenarbeit mit Kolleginnen und Kollegen, bringen Ihre Ideen aktiv ein und übernehmen Verantwortung. Durch Ihre klare und verbindliche Kommunikation schaffen Sie eine gute Basis für den Austausch mit Kolleginnen und Kollegen sowie unseren Mitgliedern (m/w/d).
• Organisationsstärke: Mit einer strukturierten und lösungsorientierten Herangehensweise behalten Sie den Überblick über verschiedene Aufgaben und Projekte. Sie arbeiten eigenverantwortlich, priorisieren sinnvoll und halten auch bei Termindruck die Qualität Ihrer Arbeit hoch.
• Schnittstellenkompetenz: Sie haben ein gutes Gespür für die Zusammenarbeit mit anderen Organisationseinheiten und verstehen es, Informationen und Anliegen effizient zwischen unterschiedlichen Akteuren zu koordinieren.

• TV-L Tarif­Vergütung
• Flexible Arbeits­zeiten
• Parken und ÖPNV-Anbindung
• Kantine bezuschusst
• Mobiles Arbeiten
• Betriebliche Altersvorsorge
• Soziale Leistungen
• Weiterbildung
• Gesundheits­förderung
• Mitarbeiter Rabatte

Third-Party Funding Officer / Project Manager

• Proactively identify funding opportunities and inform scientists at the Potsdam site about current and possible future funding programs.
• Advising and supporting scientists at the Potsdam site during the application phase for third‑party funding.
• Supervising the administration of third‑party funding, including independent coordination, organization, and implementation of workflows.
• Advising and supporting scientists at the Potsdam site during the preparation and submission of scientific projects to the Max Planck Society.
• Advising and supporting the directors and research group leaders at the Potsdam site in managing project finances, particularly through regular budget reports. Participating in monitoring the institute's budget.
• Supporting the managing (or deputy managing) director at the Potsdam site in preparing and following up the board of directors' meetings.
• Supporting the directors and research group leaders in the management of scientific affairs.
• Coordination of all the International Max Planck Research Schools (IMPRS) activities at the Potsdam site, including interactions with the university partners and the IMPRS at the Hanover site.
• Supporting the Potsdam site's directors and research group leaders in negotiating consortium agreements and organizing scientific conferences.
• Communicating with the general administration of the Max Planck Society regarding grants, scientists' appointments, and university contracts.

• A university degree (master's or preferably Ph.D.) in the natural sciences and several years of relevant professional experience, ideally in a responsible position at the interface between research and administration.
• It is preferable if the candidate already has management experience in public-funded research institutions or other non-profit organizations.
• Knowledge of national and international research framework programs, funding structures and mechanisms, third‑party funding management, and public budget law.
• Experience in scientific work in research institutions and in project and science management.
• Excellent leadership, personnel management, and coaching skills.
• Excellent project management, planning, and problem-solving skills.
• Excellent communication, interpersonal, conflict resolution, and negotiation skills.
• Excellent German and English language skills, both written and spoken.

Your personal profile:

• Leitung der Arbeitsgruppe mit 5 Mitarbeitenden
• Fortführung des Liegenschaftskatasters aufgrund amtseigener und beigebrachter Vermessungsschriften, Mitteilung des Grundbuchamts und anderer Behörden
• Führung und Archivierung der Liegenschaftskatasterakten sowie qualifizierte Beratung und Auskunftserteilung aus dem Liegenschaftskataster
• konstruktive Zusammenarbeit mit Behörden und Institutionen, insbesondere mit dem Landesamt für Geoinformation und Landentwicklung Baden-Württemberg als datenhaltende Stelle sowie mit öffentlich bestellten Vermessungsingenieuren und den Grundbuchämtern
• Prüfung der Gebührenfestsetzung bei beigebrachten Vermessungsschriften
• Bearbeitung von Einwendungen und Widersprüchen zum Inhalt des Liegenschaftskatasters
• Mitwirkung bei der Ausbildung von Vermessungstechnikern/innen, Geomatiker/innen und Anwärter/innen für alle Laufbahnen des vermessungstechnischen Verwaltungsdienstes

• Leistungs- und Führungserfahrung
• gute Kenntnisse über die Inhalte und die Entwicklung des Liegenschafts-katasters Baden-Württemberg
• Offenheit für technische Weiterentwicklungen
• einen souveränen Umgang mit den MS Office-Produkten sowie der in der Vermessungsverwaltung verwendeten Fachsoftware
• lösungsorientiertes Denken und Handeln, Verhandlungsgeschick und sicheres Auftreten
• gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit in deutscher Sprache

• eine Vollzeitbeschäftigung im Beamtenverhältnis mit einer leistungsgerechten Besoldung bis A 12 gD LBesGBW bzw. ein vergleichbares Entgelt im Beschäftigungsverhältnis nach den üblichen tariflichen Bedingungen des TVöD in Entgeltgruppe E 11 mit Fachkräftezulage
• bei Besetzung der Stelle im Beschäftigungsverhältnis nach TVöD: attraktive betriebliche Altersvorsorge (Betriebsrente) bei der KVBW Zusatzversorgung
• flexible Arbeitszeitgestaltung mit Gleitzeitmöglichkeiten
• interessante und umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten
• Zugang zu ausgewählten Mitarbeiterangeboten (corporate benefits)
• vielfältige Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements
• einen attraktiven Arbeitgeberzuschuss zur Nutzung eines Firmentickets
• Förderungsmöglichkeiten der Radmobilität

• Projektmanagement von Baumaßnahmen, unter anderem bei der
  Generalsanierung von Bestandsgebäuden und bei Neubauvorhaben
• Planung und Überwachung von Instandsetzungs- und Investitionsmaßnahmen
• maßnahmenbezogene Steuerung externer Planungsteams
• Erarbeiten von mittelfristigen Umbau- und Instandhaltungskonzepten für die landkreiseigenen Liegenschaften
• Vorbereitung der Vergabe externer Planungsleistungen sowie Begleitung von VGV-Verfahren
• Wahrnehmen der Bauherrenfunktion

• ein abgeschlossenes Studium im Bereich Architektur oder Bauingenieurswesen
• idealerweise mehrjährige Berufserfahrung in der Projektleitung und Projektsteuerung von Neubau- und Umbaumaßnahmen, vorzugsweise bei Schul- und Verwaltungsgebäuden
• überdurchschnittliches Engagement und Eigeninitiative im Sinne einer
  qualitäts- und termingerechten Projektabwicklung und Objektbetreuung
• Teamfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit und Kooperationsbereitschaft
• Verhandlungs- und Organisationsgeschick
• gute und praxisorientierte Kenntnisse der HOAI und der VOB
• Kenntnisse im Umgang mit Office-Anwendungen
• eine gültige Fahrerlaubnis (Klasse B) und die Bereitschaft, den eigenen PKW zum Dienstverkehr zu nutzen

• Attraktive Vergütung:
  Ein leistungsgerechtes Entgelt nach den üblichen tariflichen Bedingungen in der Entgeltgruppe E 11
  sowie eine Fachkräftezulage.
• Betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung:
  Betriebsrente bei der KVBW Zusatzversorgung und Jahressonderzahlung nach TVöD.
• Flexible Arbeitszeiten:
  Gestalten Sie Ihre Arbeitszeit flexibel mit unseren Gleitzeitmöglichkeiten und geregelten,
  familienfreundlichen Arbeitszeiten.
• Homeoffice:
  Bei uns haben Sie die Wahl. Unsere modernen digitalen Tools und eine offene Kommunikationskultur ermöglichen es Ihnen auch außerhalb des Büros produktiv und vernetzt zu bleiben. Profitieren Sie von einer ausgewogenen Work-Life-Balance und gestalten Sie Ihren Arbeitsalltag nach Ihren Bedürfnissen.
• Fortbildung:
  Nutzen Sie unsere interessanten und umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten.
• Mitarbeiterangebote:
  Erhalten Sie Zugang zu exklusiven Angeboten (corporate benefits).
• Gesundheitsmanagement:
  Profitieren Sie von unseren vielfältigen Angeboten im Rahmen unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements.
• Firmenticket und Radmobilität:
  Einen attraktiven Arbeitgeberzuschuss zur Nutzung eines Firmentickets, sowie die Förderung der Radmobilität erhalten umweltbewusste Mitarbeitende, die für den Arbeitsweg den ÖPNV oder das Rad nutzen.

• Approbation als Arzt/Ärztin (m/w/d) mit zusätzlicher Facharztanerkennung der Psychiatrie und Psychotherapie oder
• Approbation als Arzt/Ärztin (m/w/d) mit fortgeschrittener Weiterbildung im Bereich Psychiatrie und Psychotherapie

• ein motiviertes, qualifiziertes Team, bestehend aus weiteren ärztlichen Kollegen/Kolleginnen (m/w/d), Sozialpädagogen/Sozialpädagoginnen (m/w/d) und einer Verwaltungsmitarbeiterin
• vielseitiges und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
• regemäßige Weiterbildungen
• Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA)
• Übernahme der Entgeltstufe bei einem direkten Wechsel des Arbeitgebers aus dem öffentlichen Dienst
• jährliche Sonderzahlungen
• betriebliche Altersvorsorge des öffentlichen Dienstes
• Fort- und Weiterbildungsangebote sowie betriebliches Gesundheitsmanagement und kollegialer Austausch über das Team hinaus
• NAH.SH-Jobticket oder Fahrradleasing
• flexible und familienfreundliche Gleitzeitregelungen

• Einsatz von industriell etablierten thermischen Spritz­verfahren und teilweise auch PVD-Verfahren zur Schicht­abscheidung
• Prozessoptimierung durch Versuchs­planung
• Durchführung von Korrosionstests und Charakterisierung der abgeschiedenen / geprüften Schichten mit analytischen Methoden
• Koordinierung mit dem Projekt­partner, Teilnahme an Projekt­besprechungen, Verfassen von Projekt­berichten
• Verfassen wissen­schaftlicher Veröffentlichungen

• Erfolgreich abgeschlossenes Masterstudium im Bereich Werkstoff­wissen­schaften, Maschinenbau, Physik, Chemie oder einer verwandten Fachrichtung
• Kenntnisse / Erfahrungen auf dem Gebiet der Keramik und Beschichtungs­technik von Vorteil
• Selbstständiges und gewissen­haftes Arbeiten
• Ausgeprägte Problem­lösungs­kompetenz und Liebe zum Detail
• Leidenschaft für praktische Entwicklungs- und Laborarbeit
• Fähigkeit zur Anpassung an Veränderungen, Bereitschaft zur flexiblen Teamarbeit und ausgeprägte Kommunikations­fähigkeit
• Fließendes Englisch in Wort und Schrift
• Deutschkenntnisse von Vorteil

• Einen großen Forschungscampus im Grünen, der beste Möglichkeiten zur Vernetzung mit Kolleg:innen sowie zum sportlichen Ausgleich neben der Arbeit bietet
• Umfassende Trainingsangebote und individuelle Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiter­entwicklung
• Ein umfangreiches betriebliches Gesundheits­management
• Optimale Voraussetzungen zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben sowie eine familien­bewusste Unternehmens­politik
• Die Möglichkeit zum (orts-)flexiblen Arbeiten, z. B. im Homeoffice
• 30 Tage Urlaub (in Abhängigkeit vom gewählten Arbeits­zeit­modell) sowie alle Brückentage und zwischen Weihnachten und Neujahr immer dienstfrei
• Weiterentwicklung Ihrer persönlichen Stärken, z. B. durch ein umfangreiches Trainings­angebot; ein strukturiertes Programm mit Weiter­bildungs- und Vernetzungs­angeboten speziell für Promovierende über JuDocS, das Jülich Center for Doctoral Researchers and Supervisors: fz-juelich.de/en/judocs

• Sie unterstützen die pädagogisch verantwortliche Gruppenleitung während des Kindergartenalltags in der Förderung der Kinder und der Organisation des Gruppenalltags
• Sie begleiten Kinder je nach Entwicklungsstand und besonderen Bedürfnissen in der gesamten Selbstversorgung sowie bei Spiel- und Förderangeboten in der Gruppe
• Sie übernehmen hauswirtschaftliche und organisatorische Aufgaben (z. B. Essensvor- und -nachbereitung, Pflege- und Wäschebereich)
• Sie setzen Hygienemaßnahmen um und pflegen und warten die technischen Hilfsmittel
• Sie leiten in diesen beiden Bereichen junge Menschen im FSJ an
• Sie sind Teil des multiprofessionellen Teams, im kontinuierlichen Austausch mit den pädagogisch verantwortlichen Fachkräften und nehmen an der wöchentlichen Besprechung zu organisatorischen und pädagogischen Themen und ggf. an teaminternen Fortbildungen teil

• abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte (Kinder-)Pflegekraft, (Kinder-)Krankenpflegekraft bzw. (Kinder-)Krankenschwester/-pfleger, Altenpfleger/-in, Heil- und Erziehungspfleger/-in oder Heilerzieher/-in
• alternativ dazu eine anerkannte Qualifizierung im pädagogischen oder betreuenden Bereich, z. B. Betreuungskraft, Integrationskraft oder Schulbegleitung
• bewerben können Sie sich auch mit einer mindestens einjährigen Berufstätigkeit mit förderbedürftigen Kindern und Jugendlichen
• idealerweise haben Sie besonderes Einfühlvermögen für Kinder mit geistiger Behinderung
• Nachweis über Masernschutz ist erforderlich (ab Jahrgang 1971)

• einen zukunftssicheren Arbeitsplatz
• eine sinnstiftende und abwechslungsreiche Tätigkeit
• familienfreundliche Arbeitszeiten ohne Schicht- und Wochenenddiensten
• persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus
• Gesundheitsmanagement und Sportangebote
• ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV
• das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad"
• betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung
• zusätzliche Regenerationstage
• Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte – bis zu 150 € monatlich

• überwachen und betreiben Sie die Einrichtungen zur Abwasserreinigung im Entwässerungsnetz der Entsorgungsbetriebe (Hauptklärwerk)
• sind Sie zuständig für die Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten komplexer maschinen- und messtechnischer Einrichtungen wie Pumpen, Armaturen und Online-Messgeräte
• entnehmen Sie Proben und führen chemisch-biologische Untersuchungen durch
• führen Sie die Betriebsaufzeichnungen und erstellen Statistiken
• bedienen und betreiben Sie die selbstfahrenden Arbeitsmaschinen wie Saug- und Spülfahrzeuge, Unimog mit Ladekran oder Teleskoplader etc.

• eine abgeschlossene Ausbildung in einem umwelttechnischen/mechanischen Beruf vorweisen können
• umfassende Kenntnisse in der Verfahrenstechnik zur Abwasserreinigung besitzen
• Bereitschaftsdienst übernehmen können
• die Bereitschaft zur Einarbeitung in die spezifischen biologischen und chemischen Prozesse der Abwasserreinigung mitbringen
• die Fahrerlaubnis der Klasse C

Wir bieten Ihnen

• eine sinnstiftende und nachhaltige Tätigkeit für unsere Umwelt
• einen unbefristeten Arbeitsvertrag in einem krisensicheren Unternehmen mit einer Vergütung bis zur Entgeltgruppe 9a des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA)
• 30 Tage Jahresurlaub zzgl. freie Tage am 24. und 31.12.
• individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• betriebliche Altersversorgung
• die Nutzung der Vorteilsplattformen „corporate benefits“ und „benefits.me“ mit attraktiven Angeboten und Rabatten
• weitere Benefits wie Gesundheitsmanagement und Sportangebote, Teamevents, kostenfreies Premium-Jobticket, kostenfreier Parkplatz und Kantine mit Frischküche

• Finanzielle Wertschätzung für deine wertvolle Arbeit: Hier winkt dir eine großzügige Vergütung nach TVöD SuE 8b (entspricht 43.200€ - 62.600€ p.a ohne Zuschläge) inkl. Jahressonderzahlung und einer sehr guten betrieblichen Altersvorsorge (ZVK).
• Mehr Zeit für dich: Du erhältst zusätzlich zu deinem Urlaub von 30 Tagen noch 2 Regenerations- und 2 Umwandlungstage im Kalenderjahr bei einer Vollzeitbeschäftigung.
• Die Möglichkeit, beruflich voranzukommen: Wir unterstützen dich bei internen und externen Fort- und Weiterbildungen und du nimmst regelmäßig an Teamsitzungen, Fachberatungen sowie Supervisionen und Coachings teil.
• Freie Fahrt für Alle: Mit unserem kostenfreien Jobticket im deutschlandweiten Nahverkehr kommst du nicht nur gut zu uns, sondern auch an den Badesee, in den Urlaub oder wohin auch immer es dich in deinem wohlverdienten Feierabend verschlägt.
• Elektroantrieb für den Drahtesel: Wir ermöglichen unseren Mitarbeitern (m/w/d) exklusives E-Bike-Leasing – auch zur privaten Nutzung.
• Deine Gesundheit ist wichtig!: Unser Gesundheitsmanagement bietet dir viele Möglichkeiten, dich fit und gesund zu halten. Wähle das Passende für dich aus.
• Zusätzliche Corporate Benefits: Du hast die Möglichkeit, zahlreiche Rabatte auf vielfältige Marken und Produkte in Anspruch zu nehmen.

• … die frühkindliche Förderung mitgestalten – Du betreust nicht nur die Kinder, sondern bist ein wichtiger Teil in deren Erziehung und Entwicklung.
• … den Überblick behalten – Durch strukturierte Planung, Durchführung und Reflexion deiner pädagogischen Arbeit
• … Inklusion und Vielfalt fördern – Durch deine professionelle und empathische Begleitung von Kindern mit Behinderung und Entwicklungsverzögerung
• … Vertrauen schaffen – Du gibst auch den Eltern Halt und baust eine vertrauensvolle Erziehungspartnerschaft auf.
• … Aktivitäten kreativ gestalten – Du organisierst projektbezogene Ausflüge und andere Freizeitunternehmungen
• … dich und andere entwickeln – Durch regelmäßigen Austausch mit deinen Kollegen (m/w/d)

• Eine staatliche Anerkennung als Fachkraft in Kindertagesstätten in Hessen
• Freude und Engagement an der konzeptionellen Arbeit mitzuwirken
• Verständnis für die Bedürfnisse der Kinder und deren Familien
• Zuverlässigkeit und Flexibilität
• Kreative und kommunikative Kompetenzen
• Teamfähigkeit und Bereitschaft in einem großen Team zu arbeiten

• Sicherung der Umsetzung des Teil­habe­prozesses, Führen und Dokumen­tieren von Teilhabe­gesprächen
• Strukturierung des Arbeits­alltages und Schaffung geeigneter Maßnahmen zur Unter­stützung des Über­gangs der leistungs­berechtigten Personen in den allgemeinen Arbeits­markt
• Begleitung bei Arbeits-, Rehabi­litations- und Förder­angeboten, der täg­lichen Pflege und der Ein­nahme von Mahlzeiten
• Unterstützung unserer Beschäftigten bei ihrer beruf­lichen als auch bei ihrer persön­lichen Entwicklung
• Mitwirkung bei der Weiter­ent­wicklung und Umsetzung des Konzeptes der Einrichtung

• Identifikation mit unserem Leitbild und dem Gewaltschutz­konzept
• abgeschlossene Berufsaus­bildung als Heil­erziehungs­pfleger*in oder andere vergleich­bare Quali­fikation erforderlich
• Bereitschaft zur Weiter­bildung und persön­lichen Weiter­ent­wicklung
• Wir suchen eine kommunikations­starke und innovations­orientierte Persön­lichkeit
• aktuelle Praxiser­fahrung im Bereich der Beruf­lichen Teilhabe wünschenswert
• ausgeprägtes Ein­fühlungsver­mögen im Umgang mit Menschen
• selbstständige Arbeits­weise und Verant­wortungs­bewusst­sein

• eine unbefristete Be­schäftigung
• eine Vergütung nach TVöD mit einem Einstiegs­gehalt ab 3.526,31 € brutto (TVöD-B, S 8a) bei einer Vollzeit­tätigkeit
• Zusatzleistungen: Jahres­sonderzahlungen, betrieb­liche Alters­vorsorge
• zusätzliche monat­liche SuE-Zulage in Höhe von 130 € bei einer Vollzeit­tätigkeit
• 30 Urlaubstage: bei Vollzeit und 5-Tage-Woche
• Regenerationstage und die Möglich­keit, einen Teil der SuE-Zulage in 2 zusätzliche freie Tage um­zuwandeln (Umwandlungs­tage)
• Duz-Kultur: ein respekt­volles, familiäres Mit­einander
• Mitarbeiterrabatte: Ver­günstigungen in Technik, Freizeit und mehr
• vielseitiges Arbeiten: Raum für kreatives Gestalten
• Weiterbildung: umfangreiche Einarbeitungs- und Fortbildungs­angebote
• Fahrradleasing: mit JobRad GmbH

• Übernahme von einzelnen Leitungsaufgaben in organisatorischen und personellen Belangen, delegiert durch die Referatsleitung
• Beratung und Unterstützung der 44 Stadt- und Landkreise in Baden-Württemberg bei der Eingliederungshilfe für Menschen mit Behinderung als übergeordnete Ansprechperson
• Erarbeitung von landesweiten Empfehlungen, Orientierungshilfen, Rundschreiben und Stellungnahmen für ein landeseinheitliches Vorgehen in der Eingliederungshilfe
• Klärung von Fragestellungen bei der Umsetzung des Bundesteilhabegesetzes
• Koordination, Durchführung und Referententätigkeit bei Fortbildungen, Workshops sowie Fach- und Jahrestagungen für die 44 Stadt- und Landkreise in Baden-Württemberg
• Leitung und Organisation von landesweiten sowie internen Arbeits- und Projektgruppen
• Sonderaufgaben in Abstimmung mit der Referatsleitung

• abgeschlossenes Diplom- oder Bachelorstudium im gehobenen nichttechnischen Dienst, in Sozialrecht, als Sozialwirt, ein erfolgreich abgelegtes Erstes Juristisches Staatsexamen oder ein vergleichbarer Abschluss
• ausgeprägte Kenntnisse im Verwaltungsrecht
• sehr gute Kenntnisse im Sozialrecht, insbesondere SGB IX und SGB XII
• mehrjährige Berufserfahrung in der Eingliederungshilfe für Menschen mit Behinderung
• hohes Maß an Selbständigkeit, Organisationsgeschick und Zuverlässigkeit
• Erfahrung in der Leitung von Arbeits- und Projektgruppen sowie in der Personalführung und -verantwortung
• sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit sowie Verhandlungsgeschick und Moderationskompetenz
• gute Kenntnisse in MS-Office
• Führerschein Klasse B

• eine zukunftssichere, anspruchsvolle und vielseitige Tätigkeit, verbunden mit einem hohen Maß an Eigenverantwortlichkeit, Außendienst und Gestaltungsmöglichkeiten
• eine moderne, digitale Arbeitsweise
• Nutzung des Fuhrparks für Außendienste nach Verfügbarkeit
• familienfreundliche, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit von Homeoffice
• eine intensive Einarbeitung im Rahmen eines Onboarding-Konzepts in einem kollegialen und unterstützenden Team
• persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch ein umfassendes Fortbildungsangebot
• eine zusätzliche Leistungsorientierte Bezahlung, eine betriebliche Altersvorsorge und eine Jahressonderzahlung im Rahmen der Beschäftigung nach TVöD
• einen modernen Arbeitsplatz in zentraler Lage mit sehr guter ÖPNV-Anbindung
• Zuschuss zum Firmenfitness (EGYM Wellpass) und Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV

• administrative Aufnahme von vor-, voll-, teilstationären und ambulanten Patientinnen und Patienten im KIS-System Orbis
• Erwirken fehlender Kostenübernahmeerklärungen bei geplanten Aufnahmen
• Abschluss von Behandlungs- und Wahlleistungsverträgen
• Bearbeitung standesamtlicher Angelegenheiten sowie Verwaltung von Nachlassangelegenheiten
• Kassieren von Bargeld bei Vorauszahlungen, Führen eines Kassenjournals und Durchführung des Kassenabschlusses
• Bearbeitung von Korrekturen im KIS-System Orbis
• administrative Nacharbeit stationärer Aufnahmen
• Möglichkeit eines Einsatzes in einem anderen Vivantes Klinikum

• abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise im Gesundheitswesen
• Quereinstieg möglich, beispielsweise aus Branchen wie Hotellerie oder Arztpraxen
• sicherer Umgang mit dem PC und gängigen Anwendungen
• freundliche und positive Persönlichkeit mit ausgeprägter Kommunikationsfähigkeit
• hohes Maß an Leistungsbereitschaft, Kunden- und Serviceorientierung
• Engagement sowie zeitliche und örtliche Flexibilität
• Teamgeist und Durchsetzungsvermögen
• Bereitschaft zur Schichtarbeit

• eine herausfordernde, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit der Möglichkeit, sich einzubringen und zu engagieren
• ein fachlich gut ausgebildetes Team mit hoher Leistungsmotivation
• fundierte Einarbeitung durch ein qualifiziertes Team
• attraktive leistungsgerechte Vergütung nach TVöD
• eine sehr günstige Lage mit guten Verkehrsanbindungen
• Prämiensystem bei Anwerbung von Personal
• Mitarbeiter-Einkaufsvorteile bei namhaften Firmen
• Entwicklungs- und Karrierechancen als Vorteil unseres großen Konzerns
• sehr gute Weiterentwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten in einem eigenen innerbetrieblichen Lehrinstitut
• kostenlose betriebseigene Kinderbetreuung bei kurzfristigem Bedarf
• attraktive und vielfältige Gesundheits- und Freizeitangebote
• eine betriebliche Altersversorgung (VBL)
• bezuschusste Altersvorsorge durch Gehaltsumwandlung möglich

• Entgelt nach EG 6 TVöD, die Stufenzuordnung erfolgt je nach Berufserfahrung
• Arbeitszeit 39 Wochenstunden
• unbefristeter Arbeitsvertrag
• Einsatzort: Berlin Friedrichshain

• Vorentwurf, Entwurf und Aus­führungs­planung gemäß HOAI an allen in der Baulast der Stadt Langenhagen befindlichen öffent­lichen Verkehrs­flächen bearbeiten, insbesondere
  • Erstellung der entsprechen­den Planungs­unterlagen mit Hilfe eines Straßen­planungs­programms
  • Abstimmung zwischen allen an der Planung Beteiligten (Feuerwehr, Polizei, Bürgerinnen und Bürger, ÖPNV, Förder­mittelgeber, Leitungs­träger, andere interne Abteilungen, etc.)
  • Kosten ermitteln und Erläuterungs­bericht erstellen
  • Erstellung von Sitzungs­drucksachen und
  • Vorstellung der Planung in den politischen Gremien
• Prüfaufträge, Anfragen von Bürger/innen, Verwaltung und Politik bearbeiten und beantworten bzw. zur Entscheidung vorlegen, insbesondere
  • Mängelmelder bearbeiten
  • Zusammenarbeit mit dem internen Ordnungsdienst
  • Politische Anfragen bearbeiten und
  • Allgemeine Bürgeranfragen prüfen und beantworten
• Anleitung und Koordination von Ingenieur­büros in der Verkehrs­planung bei größeren Projekten, insbesondere
  • Abstimmung der Planungs­leistungen und Ausschrei­bung der Ingenieurleistung
  • Mitwirkung bei der Auftragsvergabe
  • Koordination der Vermessungs­leistungen oder sonstiger erforderlicher Gutachten
  • Mitwirkung und Teilnahme an den Projektsitzungen
• Mitwirkung an weiteren städtischen Planungs­maßnahmen, insbesondere
  • Planfeststellungs- und Genehmigungs­verfahren anderer Behörden
  • Mitwirkung bei der Bauleitplanung und der Erarbeitung städtebaulicher Verträge und
  • Mitwirkung bei der Planung und Umgestaltung des ÖPNVs

• erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschul­studium der Fachrichtung Bauingenieurswesen

• wünschenswert sind Erfahrungen im Umgang mit Straßen­planungs­programmen und der Planung von Verkehrsanlagen
• Besitz der Fahrerlaubnis der Klasse B bzw. 3 sowie der Besitz eines eigenen PKWs, der für dienstliche Zwecke gegen entsprechende Entschädigung zur Verfügung gestellt werden kann, sind wünschenswert
• Teamfähigkeit und Verantwortungs­bewusstsein
• Planungskompetenz

• Wir bieten Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz mit einem unbe­fristeten Arbeits­vertrag nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD) sowie natürlich die üblichen Vorzüge des TVöD wie Zusatz­versorgung als Betriebs­rente, Jahressonderzahlung, Teil­nahme an der leistungs­orientierten Bezahlung u.v.m.. Übertariflich bieten wir einen erhöhten Arbeitsgeber­zuschuss zu Ihrem Vertrag über Vermögenswirksame Leistungen.
• Vergütet werden Sie bei uns nach dem TVöD, was bei einer Beschäf­tigung in Vollzeit und mit Entgeltgruppe 11 TVöD monatlich zwischen 4.032,38 € und 5.975,19 € brutto (je nach Berufs­erfahrung, Tarifstand Januar 2025) liegt.
• Als Mitarbeiter/in der Stadt Langenhagen können Sie ein breit aufgestelltes Angebot im betrieb­lichen Gesundheits­management (inkl. Betriebs­sport) nutzen und sich bei Bedarf in Sachen Ergonomie vom Betriebsarzt beraten lassen.
• Es erwarten Sie individuell angepasste und konstante Fortbildungs­möglichkeiten, damit Sie sich auch persönlich weiterent­wickeln können sowie die Förderung durch fachliche Fortbildung und interne Weiterbildung.
• Wir bieten die Möglichkeit des Fahrrad­leasings sowie eines vergünstigten Job-Tickets an.
• Wir sind Partner der Fluxx-Notfall­betreuung für Kinder und unter­stützungs­bedürftige Angehörige.
• In der Abteilung erwartet Sie zudem die Mitarbeit in einem aufgeschlos­senen und engagierten Team, eine vielseitige, interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit sowie flexible Arbeitszeiten.

• Weiterentwicklung und Optimierung von HV Power Supply Units (PSUs), bestehend aus Netzgeräten (für die Leistungsversorgung von Röhrenverstärkern) und deren Steuerung
• Neuentwicklung, Spezifikation, Ausschreibung, Beschaffung und Abnahme neuer PSUs
• Eigenverantwortliches, vorausschauendes Projektmanagement
• Realisierung und Vermessung von Prototypen und Testaufbauten
• Durchführen von Simulationen und analytischen Berechnungen
• Berücksichtigung der einschlägigen Normen und Richtlinien, insbesondere im Hinblick auf die Personensicherheit
• Fachliche Betreuung und Hauptverantwortung für alle Ring-HF-PSUs
• Anlagenverantwortung für komplette Ring-HF-Anlagen

• Hochspannungs- und Hochleistungstechnik und zugehörige Messtechnik
• Berufserfahrung und Kenntnisse in der Leistungselektronik sowie bzgl. HV-Komponenten
• Analog-Elektronik und –Messtechnik
• Kenntnisse über EMV-gerechte Entwicklung in Geräten und Systemen.

• Netzwerktätigkeiten: Kontaktpflege zu regionalen Stakeholdern.
• Stakeholder-Recherche: Identifikation und Erfassung relevanter Akteure aus dem Luft- und Raumfahrtsektor in Bayern.
• Datenmanagement: Pflege und Aufbereitung von Informationen mit geeigneten digitalen Tools.
• Kartenentwicklung: Erstellung einer interaktiven Karte mithilfe moderner Visualisierungstools.
• Projektkoordination: Planung und Steuerung der Arbeitsabläufe sowie enge Abstimmung mit internen und externen Stakeholdern.
• Budgetverantwortung
• Zusammenarbeit: Aktive Integration in unser Team und Unterstützung bei weiteren Aufgaben.

• Ein Hochschulabschluss (mindestens M.Sc.), idealerweise aus der Luft- und Raumfahrt.
• Kenntnisse der bayerischen Aerospace-Landschaft sowie ein Interesse an Technologie und Datenmanagement sind wünschenswert.
• Proaktive Netzwerker Mentalität.
• Kenntnisse oder die Bereitschaft sich in neue Tools und Workflows einzuarbeiten, insbesondere in:
  • Automatisierte Web-Scraping-Tools
  • Tools zu Datenmanagement, Datenintegration und -pflege
  • Geo-basierte Visualisierungs- und Automatisierungstools
• Teamorientiertes Arbeiten, hohe Kommunikationsfähigkeit und Integrationsfähigkeit.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

• Eine abwechslungsreiche und sinnstiftende Tätigkeit in einem innovativen Forschungsumfeld.
• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Homeoffice.
• Einen modernen Arbeitsplatz in Taufkirchen bei München.
• Ein offenes, wertschätzendes Arbeitsklima in einem kleinen, motivierten Team.
• 30 Tage Urlaub im Jahr und weitere Möglichkeiten zum Freizeitausgleich.
• Die Stelle ist befristet (31.12.2028), mit der Möglichkeit auf Weiterführung.
• Die Vergütung erfolgt je nach Qualifikation und Eignung bis TV-L E13.

• Mitarbeit in der radiologischen Diagnostik, einschließlich CT, MRT und Angiographie
• Bedienung und Nutzung der Systeme ORBIS, RIS und PACS
• Organisation und Koordination der Arbeitsabläufe an den jeweiligen Arbeitsplätzen
• Teilnahme an Wochenend- und Bereitschaftsdiensten
• Teilnahme am Rufdienst

• abgeschlossene Ausbildung als Medizinische/r Technologe / Technologin für Radiologie (MTR) bzw. Medizinisch-Technische/r Radiologieassistent/in (MTRA)
• idealerweise Berufserfahrung in der radiologischen Diagnostik, insbesondere in der Computertomographie
• gute Kenntnisse in der Anwendung von EDV-Systemen
• dienstleistungsorientiertes Denken und Handeln sowie ein freundliches und kollegiales Miteinander
• Umsicht und Organisationstalent im täglichen Arbeitsablauf
• Engagement und Begeisterung für den Beruf sowie Einfühlungsvermögen im Umgang mit Patientinnen und Patienten
  
  Wir freuen uns ausdrücklich auch über Bewerbungen von motivierten und ambitionierten Berufsanfängerinnen und Berufsanfängern

• eine herausfordernde, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit der Möglichkeit, sich einzubringen und zu engagieren
• ein fachlich gut ausgebildetes Team mit hoher Leistungsmotivation
• fundierte Einarbeitung durch ein qualifiziertes Team
• attraktive leistungsgerechte Vergütung nach TVöD
• eine sehr günstige Lage mit guten Verkehrsanbindungen
• Prämiensystem bei Anwerbung von Personal
• Mitarbeiter-Einkaufsvorteile bei namhaften Firmen
• Entwicklungs- und Karrierechancen als Vorteil unseres großen Konzerns
• sehr gute Weiterentwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten in einem eigenen innerbetrieblichen Lehrinstitut
• kostenlose betriebseigene Kinderbetreuung bei kurzfristigem Bedarf
• attraktive und vielfältige Gesundheits- und Freizeitangebote
• eine betriebliche Altersversorgung (VBL)
• bezuschusste Altersvorsorge durch Gehaltsumwandlung möglich

• Entgelt nach EG 9a TVöD
• Arbeitszeit 39 Wochenstunden
• unbefristeter Arbeitsvertrag
• Möglichkeit zur Fort- und Weiterbildung
• ein interessanter und abwechslungsreicher Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Klinikum

• Beratung, Betreuung und alltagsnahe Begleitung von Schwangeren sowie Müttern, Vätern und deren Kindern nach §19 SGB VIII im Bezugsbetreutensystem
• Sozialräumliche Vernetzung und Unterstützung beim Aufbau unterstützender Netzwerke
• Organisation und Durchführung von Gruppenangeboten, wie Baby-Sprechstunde, Eltern-Kind Gruppen, Gruppen zu sozialen Kompetenzen, Hausversammlungen o.ä.
• Beratung und Betreuung im Einzelkontakt zu individuell verschiedenen Themen
• Sie arbeiten in einer 5-Tage Woche in Teilen in wechselnden Schichten von Montag bis Sonntag (Frühdienst von 7:30 – 14:00 Uhr/ Spätdienst von 13:30 – 20:30 Uhr), den Rest Ihrer anteiligen Arbeitszeit nutzen Sie zur freien Zeiteinteilung mit Ihren Bezugsbetreuten – es ist weniger kompliziert, als es sich hier niederschreiben lässt

• ein abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik oder vergleichbare Ausbildung
• einschlägige Berufserfahrung im Bereich erzieherischer Hilfen
• fundierte Kenntnisse sozialpädagogischer und/ oder sozialpsychiatrischer Methoden
• Kenntnisse im Bereich der Kindeswohlgefährdung
• Flexibilität und die Fähigkeit selbstständig zu arbeiten
• Belastbarkeit, auch in schwierigen Situationen einen kühlen Kopf und die professionelle Nähe zu wahren
• eine gute Portion Humor und die Fähigkeit zur Eigenreflektion
• EDV-Kenntnisse: Word, Excel, Outlook

• eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit hohem Gestaltungspielraum
• regelmäßige Supervision
• erfahrene Teams und regelmäßige Dienst- und Mitarbeiter*innenbesprechungen
• interne und externe Fortbildungen
• ein dynamisches und freundliches Arbeitsklima
• flexible Arbeitszeit, die Sie in Teilen selbstständig mit Ihren Klient*innen organisieren
• keine Nachtbereitschaften
• neben der regulären Arbeit spannende teamübergreifende Projekte und die Möglichkeit intern eine Expert*innenlaufbahn einzuschlagen z.B. in Entwicklungspsychologischer Beratung, Kindeswohl
• eine leistungsgerechte Vergütung nach TV-AVH (vergl. TVöD) S 12
• Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt
• eine betriebliche Altersversorgung
• 30 Tage Urlaub, 2 Regenerationstage sowie bezahlte Freistellung für den 24.12. und 31.12. eines Jahres
• Teilnahme am JobRad
• Es steht Ihnen jederzeit eine telefonische Rufbereitschaft für den Notfall zur Verfügung.