Jobs im Öffentlichen Dienst
32.532 Jobs gefunden
Pflegedienstleitung / stellv. Einrichtungsleitung (m/w/d)
AWO gemeinnützige Gesellschaft für soziale Einrichtungen und Dienste in Nordhessen mbH
Eichenzell
12.03.2025
Jobbeschreibung
- Als PDL bei der AWO Nordhessen können Sie gestalten – Sie haben einen großen Gestaltungsspielraum und bekommen Entscheidungskompetenz. Sie werden in strategische und unternehmerische Prozesse eingebunden und haben einen großen Wirkungskreis.
- Wichtig ist die Unterstützung – Deswegen gibt es bei der AWO Nordhessen einen „Arbeitskreis PDL“, wo sich PDL aus allen Einrichtungen und ambulanten Diensten austauschen und unterstützen. Dazu kommt eine starke Geschäftsstelle, insbesondere die Abteilung Altenhilfe, die sie bei Bedarf fachlich unterstützt und begleitet.
- Die AWO Nordhessen ist ein führendes gemeinnütziges Unternehmen der sozialen Arbeit und trägt Verantwortung für rund 3.000 Mitarbeitende in Nord- und Osthessen: Wir bieten Karrieremöglichkeiten und Chancen zur Weiterbildung in über 30 Pflegeeinrichtungen und ambulanten Diensten. Wir stehen für innovative Konzepte in unseren vielseitigen Einrichtungen.
- Ein sicherer Arbeitsplatz mit attraktiver Vergütung: zusätzlich zur leistungsorientierten Vergütung kommen umfangreiche Sozialleistungen sowie ein Erfolgsbonus. Hierzu beraten wir gerne.
- Verantwortung für die bestmögliche Pflegequalität: Sie realisieren innovative Pflegekonzepte und stellen sicher, dass Qualitätsstandards eingehalten werden. Die Bedürfnisse unserer Bewohner*innen stehen dabei im Mittelpunkt.
- Mitarbeiter*innen führen und motivieren: Sie organisieren den Pflegeprozess und gestalten die Personaleinsatzplanung. Dabei gehen Sie auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter*innen bestmöglich ein.
- Gemeinsam Lösungen finden: Sie planen und koordinieren die Arbeit und die Abläufe in den Wohnbereichen. Regelmäßig überprüfen Sie, ob gesetzte Ziele erreicht wurden und entwickeln mit dem Team langfristige Lösungen.
- Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft, Pflegefachfrau / Pflegefachmann oder examinierte*r Krankenpfleger*in sowie Erfahrung in der stationären oder ambulanten Pflege.
- Sie verfügen über eine Weiterbildung zur PDL oder ein abgeschlossenes Pflegestudium sowie mindestens 2 Jahre Leitungserfahrung.
- Sie kennen die gesetzlichen Grundlagen sowie Anforderungen der Aufsichtsbehörden und setzen diese mit Sorgfalt um.
- Sie sind motiviert , sich aktiv einzubringen, Neues zu lernen und Verantwortung für unsere Mitarbeiter*innen und Bewohner*innen zu übernehmen.
- Sie identifizieren sich mit den Werten der AWO: Wir treten für Freiheit, Gleichheit, Gerechtigkeit, Solidarität und Toleranz ein. Wir machen keine Unterschiede in Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung oder Religion. Wir fördern die Vielfalt und Einzigartigkeit, die jeder Mensch mitbringt.
Pflegefachkräfte (m/w/d) mit Berufsabschluss in der EU, dem Europäischen Wirtschaftsraum (EWR) oder der Schweiz zur beruflichen Anerkennung
Jobbeschreibung
Pflegefachkräfte (m/w/d) mit Berufsabschluss in der EU, dem Europäischen Wirtschaftsraum (EWR) oder der Schweiz zur beruflichen Anerkennung Voll- oder Teilzeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt - unbefristet Das Klinikum Bayreuth ist der zentrale Maximalversorger für Oberfranken Die Klinikum Bayreuth GmbH erfüllt mit 27 Fachkliniken, 978 Betten und rund 3.500 Mitarbeitenden den Standard der Maximalversorgung und ist der führende Medizin-Dienstleister in Nordostoberfranken. Zudem ist die Klinikum Bayreuth GmbH mit ihren zwei Standorten in Bayreuth die überregional renommierte Anlaufstelle für Patientinnen und Patienten, die auf besonders hochwertige Versorgung Wert legen. Gemeinsam mit der Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg, dem Universitätsklinikum Erlangen und der Universität Bayreuth steht die Klinikum Bayreuth GmbH für den Medizincampus Oberfranken. Hier absolvieren Medizin-Studierende den Klinischen Teil ihres Studiums. Damit bietet die Klinikum Bayreuth GmbH weit über die Region hinaus Diagnostik, Therapie, Forschung und Lehre auf universitärem Niveau und verbindet dies mit den Bedürfnissen und Anforderungen der Bevölkerung in Oberfranken nach einer umfassenden Gesundheitsversorgung. www.klinikum-bayreuth.de Ihr Arbeitsbereich Uns vertrauen pro Jahr mehr als 100.000 Patientinnen und Patienten. Wir decken nahezu das gesamte medizinische und pflegerische Spektrum ab - und das auf hohem Niveau. Dabei macht die Pflege den größten Anteil an Angestellten bei der Klinikum Bayreuth GmbH aus. Die Begleitung und Unterstützung unserer Patienten und Patientinnen sind besonders wichtig - fachliche wie menschlich. Aber vor allem: Wir fühlen uns den Menschen verpflichtet. Wenden Sie sich gerne an das Sekretariat der Pflegedirektion. Telefon: 0921/400-1005 Ansprechpartner Das bringen Sie mit Sie besitzen einen staatlich anerkannten Abschluss zur Pflegefachkraft (m/w/d) Ihres Herkunftslandes. Sie können Ihre Ausbildung/Berufsqualifikation mit einem Abschlusszeugnis nachweisen. Sie dürfen in Ihrem Ausbildungsland den Beruf ohne Einschränkung ausüben. Sie sind bereit, mindestens 29 Stunden pro Woche im Schichtdienst zu arbeiten. Idealerweise verfügen Sie bereits über mehrere Jahre Berufserfahrung in Ihrem Heimatland. Ihre Fähigkeiten der deutschen Sprache können Sie durch ein entsprechendes B1 Zertifikat (TELC) nachweisen. Außerdem besitzen Sie bereits einen entsprechenden Defizitbescheid. Nähere Informationen zur Anerkennung finden Sie unter: Website Idealerweise haben Sie Ihren ersten Wohnsitz bereits in Deutschland. Das bieten wir Im Rahmen des Integrationsprozesses erhalten Sie einen festen Ansprechpartner aus dem Bereich zur Seite gestellt. Sie erhalten eine gute Vorbereitung und Unterstützung für die B2 Sprachenprüfung. Sie haben die Möglichkeit, sich in unserer angeschlossenen Berufsfachschule für Pflege für die Eignungsprüfung vorzubereiten und teilzunehmen. Während der Anerkennungsphase arbeiten Sie als Pflegehelfer (m/w/d) und verdienen ein entsprechendes Tarifentgelt. Es erwartet Sie eine verantwortungsvolle und herausfordernde Aufgabe in einem Krankenhaus der Maximalversorgung mit einer angemessenen Vergütung. Zusätzlich erhalten Sie eine sehr attraktive betriebliche Altersversorgung. Gerne können Sie uns im Rahmen einer Hospitation kennenlernen. Sie erhalten lokale und überregionale Vergünstigungen über das Corporate-Benefits-Programm. Wir unterstützen Sie bei Ihrer Wohnungssuche. In der Umgebung der Festspiel- und Universitätsstadt Bayreuth gibt es vielfältige Freizeitmöglichkeiten sowie kulturelle Angebote. Ansprechpartner Wenden Sie sich gerne an das Sekretariat der Pflegedirektion. Telefon: 0921/400-1005 Sie haben noch Fragen? Wenden Sie sich bitte an den oben genannten Ansprechpartner. Sie möchten Teil unseres Teams werden? Jetzt hier bewerbenPflegefachperson (m/w/d) mit Unterstützungs- und Vertretungsfunktion der Stationsleitung
Jobbeschreibung
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit oder Teilzeit (mind. 80%) für unser Klinikum Winnenden eine Pflegefachperson (m/w/d) mit Unterstützungs- und Vertretungsfunktion der Stationsleitung Winnenden Vollzeit, Teilzeit Referenznummer: W-1-199-24 Jetzt bewerben Mit dem Rems-Murr-Klinikum Winnenden und der Rems-Murr-Klinik Schorndorf leisten wir eine qualifizierte Zentral- und Regelversorgung für die Menschen im Rems-Murr-Kreis und darüber hinaus. In 21 Fachkliniken mit insgesamt 915 Planbetten werden jährlich rund 51.000 Patientinnen und Patienten von 2800 Mitarbeitenden stationär versorgt. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und den Austausch mit Ihnen! Ihr Profil Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (m/w/d) oder gleichwertiger Abschluss Hohe Sozialkompetenz sowie Fingerspitzengefühl im Umgang sowohl mit Patienten und deren Angehörigen als auch Mitgliedern des Pflegeteams Aufgeschlossenheit gegenüber Veränderungen und Weiterentwicklung Teamfähigkeit, Flexibilität,Soziale Kompetenz und gute Kommunikationsfähigkeit, Überdurchschnittliches Organisationstalent, Verantwortungsbewusstsein und Engagement Ihre Aufgaben Sicherstellung einer sicheren Patientenversorgung sowie einer hohen Mitarbeiterzufriedenheit in enger Abstimmung mit der vorgesetzten Stationsleitung Abwesenheitsvertretung der Stationsleitung sowie Unterstützung durch Übernahme von Sonderaufgaben Übernahme der Schichtleitungsfunktion (z.B. verantwortlich für BTM) Unterstützung der Stationsleitung im Stations- sowie im Ausfallmanagement Verantwortung für die tägliche Qualitätssicherung und Einhaltung des Pflegeprozesses (Stichprobenkontrollen z.B. Pflegedokumentation) In Absprache mit der Stationsleitung können weitere Aufgaben zugeordnet werden (z.B. key user) aktive Mitarbeit in der direkten Patientenversorgung Unser Angebot Unbefristeter Arbeitsplatz mit hochmoderner Ausstattung sowie interessantem und anspruchsvollem Aufgabengebiet Familienfreundliche Arbeitsbedingungen Sehr gute und regelmäßige interne sowie externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten mit Zuschüssen, z.B. Symposien, Workshops und Trainings Individuelle und strukturierte Einarbeitung durch Paten Unterstützung der Pflegekräfte durch einen qualifizierten Patiententransport, einen Hol- und Bringdienst sowie Stationssekretärinnen (m/w/d) Eine Vergütung nach TVöD-K einschließlich Jahressonderzahlung und betrieblicher Altersvorsorge Zahlreiche Mitarbeitervorteile für Sport, Fitness, Freizeit und Mobilität (VVS-Ticket, Businessbike), corporate benefits Ansprechpartner Till Biedermann Pflegebereichsleitung Unfallchirurgie, Orthopädie, Urologie, Gynäkologie, HNO und Kardiologie E-Mail Tel. 07195-59151124 Jetzt bewerben Weitere Informationen Die Rems-Murr-Kliniken - ein attraktiver Arbeitgeber Personalentwicklung in den Rems-Murr-Kliniken 2014 bis 2024: Wir für Sie - Spitzenmedizin für die Region Eine Region, viele Möglichkeiten - Arbeiten im Rems-Murr-Kreis Im Rems-Murr-Kreis genießen Sie Natur und Freizeit in allen Facetten. Umgeben von idyllischen Weinbergen, Wäldern und Flusstälern bietet die Region zahlreiche Möglichkeiten zum Wandern, Radfahren und Entspannen. Der Weinbau hat hier eine lange Tradition, und lokale Weingüter laden zu genussvollen Weinproben ein. Neben der Natur überzeugt der Kreis durch charmante Städte wie Winnenden, Schorndorf und Waiblingen mit ihrem vielfältigen Kulturangebot und historischen Flair. Familienfreundliche Infrastrukturen und ein breites Freizeitangebot für Sport und Erholung runden das Lebensgefühl in der Region ab. Hier verbindet sich Arbeiten mit echter Lebensqualität.Pflegefachkräfte (m/w/d)
Jobbeschreibung
Pflegefachkräfte (m/w/d) Stundenumfang: Voll- und Teilzeit Eintrittsdatum: ab sofort Ort: Haus am Weinberg , Stuttgart Wir suchen ab sofort Pflegefachkräfte (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit Wir bieten Ihnen: Vielfältige berufliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten und eine individuelle Karriereplanung Hervorragende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, z. B. in unserem eigenen Bildungszentrum, die wir großzügig fördern Unterstützung beim Wiedereinstieg nach einer längeren Berufspause, z. B. nach der Familienphase Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf durch flexible Dienstzeiten und den pme Familienservice, z. B. Vermittlung von Betreuungsangeboten Viele Extras für Mitarbeitende: betriebliche Altersvorsorge, Zuzahlung zum VVS-Firmenticket, Jahressonderzahlung, Vorteilsportal für Einkauf und Reisen mit Sonderkonditionen Ihr Profil: Sie haben ein Examen als Altenpfleger/in oder Gesundheits- und Krankenpfleger/in Sie besitzen einen Führerschein der Klasse 3 bzw. B Sie wünschen sich einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz in der Pflege und Betreuung älterer Menschen, die Sie sowohl im Pflegeheim als auch in ihrem häuslichen Umfeld versorgen Sie möchten die Menschen während ihrer letzten Lebensphase medizinisch-pflegerisch bei der Erhaltung ihrer Gesundheit unterstützen und für ihr Wohlergehen sorgen Auch als Berufsanfänger oder Wiedereinsteiger sind Sie bei uns herzlich willkommen! Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich direkt über unsere Homepage! Jetzt bewerben Ihre Fragen beantworten Ihnen gerne: Frank Lehmeier Hausleitung 0711/320 04-0 haus-am-weinberg@wohlfahrtswerk.de Haus am Weinberg Augsburger Straße 555 70329 Stuttgart-ObertürkheimFacharzt (m/w/d) Chirurgie für die Zusatzweiterbildung Geriatrie
Jobbeschreibung
Facharzt (m/w/d) Chirurgie für die Zusatzweiterbildung Geriatrie Sie sind Mediziner mit Herz und Verstand? Dann sind Sie bei uns genau richtig. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Facharzt (m/w/d) Chirurgie für die Zusatzweiterbildung Geriatrie in Voll- oder Teilzeit. Unsere Abteilung Geriatrie/Altersmedizin wird von Herrn Chefarzt Dr. von Rönn, Facharzt für Innere Medizin mit Schwerpunktbezeichnung »Geriatrie«, geleitet. Der Schwerpunkt der Abteilung liegt in der akutmedizinischen Behandlung von multimorbiden Patienten, unter Beachtung der sozialen, psychischen und ethischen Faktoren im Sinne einer ganzheitlichen Medizin. Dabei spielen insbesondere Diagnostik und Therapie von typischen Alterskrankheiten wie Sturzsyndrom, Gang- und Schluckstörungen, chronische Schmerzen, Hirnleistungsstörungen und Demenz eine Rolle. In diesen Bereichen arbeitet das Team eng mit den übrigen Fachabteilungen des Klinikums zusammen. Weitere Aufgabengebiete sind das Erarbeiten geriatrischer Assessments und die Frühmobilisation, mit der Zielstellung die Reha-Fähigkeit der Patienten zu erreichen. Zudem sind wir auch kompetenter Ansprechpartner für niedergelassene Ärzte in der Region. Herr Dr. von Rönn besitzt die volle Weiterbildungsermächtigung (18 Monate) für die Zusatzbezeichnung Geriatrie. Wir beiten Ihnen ein teamorientiertes Miteinander in einem unkomplizierten Team mit einem angenehmen Betriebsklima eine sehr kollegiale Zusammenarbeit mit den interdisziplinären Kollegen eine strukturierte Weiterbildung mit flachen Hierarchien berufliche Perspektiven mit guten Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb der Abteilung eine Vergütung nach TV-Ärzte/VKA Wir möchten Sie kennenlernen, wenn Sie Teamplayer mit Freude am Umgang mit älteren Menschen sind gerne lösungsorientiert und kreativ arbeiten eine flexible und fortschrittliche Arbeitsweise schätzen Bitte beachten Sie, dass wir ausschließlich Bewerber_innen mit deutscher Approbation gemäß §3 der Bundesärzteordnung berücksichtigen können. Bewerbungen ohne beigefügte Approbation können nicht bearbeitet werden. Sie haben Fragen? Gerne steht Ihnen für Vorabinformationen Karin Denz, Bereichsleitung Personalmanagement, zur Verfügung. Telefon: 07751 85-4124 Kontaktdaten: Bewerbungsunterlagen: Bewerberfoto/ Datenschutzbestimmungen Jetzt bewerben(Senior) Kundenberater (m/w/d) – Gewerbliche Immobilienfinanzierung
Jobbeschreibung
Werden Sie (Senior) Kundenberater (m/w/d) – Gewerbliche Immobilienfinanzierung in Voll-/Teilzeit / Standort in Bad HomburgDas ist mein Job! KARRIERE BEI DER TAUNUS SPARKASSE: NAH BEI DE‘ LEUT‘. Mitten im Rhein-Main-Gebiet befindet sich die Taunus Sparkasse, Ihr neuer Arbeitgeber. Unser rund 750-köpfiges Team erwirtschaftete zuletzt eine Bilanzsumme von über 7,4 Milliarden Euro. Aber was uns antreibt, sind die Bürgerinnen und Bürger, Unternehmen und Kommunen unserer Region, die wir mit zuverlässigen Bankdienstleistungen versorgen. Außerdem sind wir ein starker Partner für Vereine sowie für soziale, kulturelle und sportliche Projekte. Kurz: Wir sind eine Bank, die ganz nah an den Menschen ist – eben „nah bei de‘ Leut‘“. Auch Sie werden das schnell merken. Denn Ihre persönlichen Stärken fördern wir durch stetige Weiterbildung und abwechslungsreiche Projekte, Ihr Wohlbefinden durch unkompliziertes Miteinander, ausgeglichene Work-Life-Balance und die Gewissheit, bei einem sicheren, regionalen Marktführer zu arbeiten. Aufgaben, die auf Ihr Können einzahlen Wenn es um Projekt- und Bauträgerfinanzierungen geht, dann sind Sie für unsere gewerblichen Immobilienkunden im Rhein-Main-Gebiet ein professioneller Gesprächspartner. Sie analysieren die Geschäftsbeziehung und konkrete Kreditanfragen unserer Kunden nach kreditfachlichen Vorlagen, bewerten die Machbarkeit und erarbeiten in enger Zusammenarbeit mit unseren Fachbereichen die maßgeschneiderte Kreditlösung für unsere Kunden. Mit Ihren Kolleginnen und Kollegen setzen Sie risikoadäquate Preisgestaltung im Team um und erreichen Vertriebsziele gemeinsam. Nicht zuletzt bekommen Sie die Möglichkeit, Ihre Ideen und Impulse bei internen Projekten und der kontinuierlichen Verbesserung unserer Kreditprozesse einzubringen und damit Ihren eigenen Arbeitsalltag mitzugestalten. Qualifikationen, die uns begeistern: Ein Abschluss als Bankfachwirt/-in, Betriebswirt/-in oder abgeschlossenes wirtschafts- bzw. rechtswissenschaftliches Studium, bspw. in Insurance & Banking Mehrjährige Berufserfahrung im Kreditgeschäft mit Schwerpunkt auf der gewerblichen Immobilienfinanzierung und tiefgreifenden Kenntnissen des Immobilienmarkts Konzeptionelle und umsetzungsorientierte Arbeitsweise mit starker Markt- und Kundenorientierung Ihre Persönlichkeit zeichnet sich durch Teamgeist, Eigeninitiative und Entscheidungsstärke sowie durch ausgeprägtes Kommunikations- und Verhandlungstalent aus. Benefits, die Sie weiterbringen: Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Attraktives Gehalt Moderne Arbeitsplätze Eine betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen Freiraum für eigene Ideen und fachliche Weiterentwicklung 30 + 2 Tage Urlaub Ein nahegelegener Kita-Betreuungsplatz für Ihren Nachwuchs Subventionierte Parkplätze (nach Verfügbarkeit) Mitarbeiterkantine mit abwechslungsreichen Leckereien Ein eigener Reinigungsservice im Haus Betriebsarzt Vergünstigte Sportangebote und tolle Mitarbeiter-Rabatte Klingt das unterm Strich ganz nach Ihnen? Dann bewerben Sie sich einfach. Wir sichten Ihre Bewerbungsunterlagen und laden Sie im positiven Fall direkt zu einem ersten Vorstellungsgespräch ein. Sofern dieses positiv verläuft, erwartet Sie ein zweites Gespräch auf unserem Campus in Bad Homburg. Wenn alles passt, dürfen Sie sich anschließend bereits über unsere Zusage freuen. Das ist mein Job! Sollten Sie Fragen zu dieser Stelle oder Ihrem Bewerbungsstatus haben, schreiben Sie uns gerne an Personal@tsk.de, zu welchen Terminen wir Sie anrufen dürfen. Wir freuen uns, von Ihnen zu hören! Taunus Sparkasse Ludwig-Erhard-Anlage 6 + 7 61352 Bad Homburg vor der Höhe www.taunussparkasse.de Ihre Ansprechpartnerin Antonia SchnellPersonalmanagementTelefon: 06172 270 72762Projektleiter Siedlungsentwässerung, 60-100% (m/w/d)
Jobbeschreibung
Projektleiter Siedlungsentwässerung, 60-100% (m/w) Personalamt Kanton Solothurn, Solothurn - Schweiz - Schweiz - Hybrid Gehalt vertraulich Gewünschte Expertisen strategisches Denken Projektleitung Siedlungsentwässerung Management Gewässerschutz (Bau)-Ingenieurwesen Accounting Operations Projektmanagement Mit Engagement bewegen . – Das ist die Chance, in einer sinnstiftenden Tätigkeit von politischer und gesellschaftlicher Relevanz, Verantwortung zu tragen und mit dem eigenen Abdruck nachhaltige Entwicklungen für Bevölkerung und Wirtschaft zu bewegen. Hinter diesem Versprechen steht der Kanton Solothurn mit unzähligen Möglichkeiten, einer erlebbaren Flexibilität und einer Stabilität im Arbeitsumfeld. Das Amt für Umwelt sorgt für einen nachhaltigen Umgang mit der Umwelt. Die Abteilung Wasser ist zuständig für den Gewässerschutz und die Siedlungswasserwirtschaft. Für die Abteilung Wasser suchen wir per 1.5.2025 oder nach Vereinbarung am Standort Solothurn eine/-n Projektleiter/-in Siedlungsentwässerung, 60-100%. Ihre Verantwortung Sie sind fachlich verantwortlich für den Fachbereich Siedlungsentwässerung. Sie beraten und begleiten die Gemeinden und Verbände bei der Erstellung der Entwässerungsplanung und unterstützen sie bei der Massnahmenumsetzung. Sie initiieren eigenständig Projekte zur Unterstützung der Umsetzung einer klimaangepassten Siedlungsentwässerung. Zu Ihren Aufgaben gehört auch das Prüfen und Bewilligen von verschiedenen Planungen und entsprechenden Bauvorhaben. Sie sind verantwortlich für die Datenauswertung und das Datenmanagement im Fachbereich. Die Arbeit in interdisziplinären Arbeitsgruppen und im kantonalen Schadendienst-Pikett gehören ebenfalls in Ihren Aufgabenbereich. Ihr Profil Sie haben ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Ingenieurwesen (Bau/Umwelt) oder im Umweltbereich bzw. eine vergleichbare höhere bau- oder umwelttechnische Fachausbildung mit mehrjähriger Erfahrung in der Siedlungsentwässerung und/oder im Gewässerschutz. Ihre fundierten Fachkenntnisse sowie Ihre Erfahrung in Projektmanagement und Projektleitung ermöglichen Ihnen eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Partnern und Stakeholdern. Idealerweise verfügen Sie über mehrjährige Praxis in Ingenieurbüros oder der öffentlichen Verwaltung. Sie zeichnen sich durch ausgeprägtes Verhandlungsgeschick, Teamgeist und Begeisterungsfähigkeit aus. Interdisziplinäres Arbeiten und vernetztes Denken sind für Sie selbstverständlich, und Sie sind offen für neue Aufgaben und Herausforderungen. Benefits. Flexible Arbeitsmodelle Förderung der persönlichen Work-Life-Balance durch ein Jahresarbeitszeitmodell Teilzeitarbeit, auch im Kader Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Faires Lohnsystem Fortschrittliche Anstellungsbedingungen auf Basis eines GAV Lohngleichheit zwischen Mann und Frau Treueprämien Familie & Beruf 16 Wochen Mutterschaftsurlaub bei vollem Lohn 2 Wochen Vaterschaftsurlaub Finanzielle Beiträge zur Kinderbetreuung Bildung & Entwicklung Umfassendes Angebot an internen und externen Weiterbildungen Zusammenarbeit mit der FHNW bei der Führungsausbildung Förderung individueller Fähigkeiten Sozialleistung & Vorsorge Flexibles Rentenalter Attraktive Leistungen der internen Pensionskasse 12 Monate Lohnfortzahlung im Krankheitsfall und weitere 12 Monate Krankentaggeld Gesundheit Internes betriebliches Gesundheitsmanagement Umfassendes Beratungsangebot bei beruflichen und persönlichen Themen Wechselndes Angebot an Impulskursen Überzeugt? Diese Stelle möchten wir ohne Unterstützung von externen Dienstleistern besetzen. E-Mail-Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden. Eine beeindruckende Bandbreite an Menschen, Berufen und Möglichkeiten, gepaart mit einer sinnvollen Tätigkeit von politischer und gesellschaftlicher Bedeutung – darauf sind wir stolz. Arbeiten beim Kanton Solothurn bedeutet, sich für eine soziale und kulturelle Vielfalt zu engagieren und dabei den eigenen Abdruck hinterlassen zu können. Denn: Ihr Beitrag zählt. Mit Ihrem Engagement bringen Sie sich und uns voran. Direkt auf diese Stelle bewerbenWirtschaftswissenschaftler/in oder Verwaltungswissenschaftler/in (w/m/d)
Ministerium der Finanzen und für Europa des Landes Brandenburg (MdFE Brandenburg)
Potsdam
12.03.2025
Jobbeschreibung
Stellenangebot Website Für das Ministerium der Finanzen und für Europa des Landes Brandenburg suchen wir eine/einen Wirtschaftswissenschaftler/in oder Verwaltungswissenschaftler/in (w/m/d)* (Diplom (FH/HS) / Bachelor) Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist in der *Abteilung 4* im *Referat 41* (Staatsaufsicht und BeteiligungsVerwaltung öffentlich-rechtlicher Kreditinstitute) eine Sachbearbeitungsposition unbefristet zu besetzen. Auf Sie warten spannende Aufgaben! * Ausüben der Staatsaufsicht über die Investitionsbank des Landes Brandenburg (ILB), u. a.: * fachliche Mitwirkung bei erforderlichen Anpassungen des Rechtsrahmens, insb. des ILB-Gesetzes, der Satzung sowie des Corporate Governance Kodex der ILB * Prüfung und Erarbeitung von fachlichen Stellungnahmen sowie Beantwortung von Anfragen und Beschwerden * Beteiligungsverwaltung der ILB, u. a.: * fachliche Vor- und Nachbereitung der Gremiensitzungen der ILB einschließlich Auswertung der Berichte und Vorlagen für den Verwaltungsrat der ILB und seiner Ausschüsse sowie die Erarbeitung von Stellungnahmen für die Hausleitung * fachliche Vorbereitung der regelmäßigen Jour Fixe zwischen MdFE und ILB * Teilnahme an den Sitzungen des Verwaltungsrates der ILB und Auswertung der Beratungsergebnisse * Vertretung des MdFE im Landesförderausschuss (LFA) zur Vergabe von Zuschüssen im Rahmen der Gemeinschaftsaufgabe Regionale Wirtschaftsförderung (GRW) sowie vertretungsweise im Bürgschaftsausschuss bei der Bürgschaftsbank Brandenburg sowie * Erarbeitung von Stellungnahmen zu Grundsatzfragen der Wirtschaftsförderung *Haben wir Ihre Neugier geweckt? So freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!* Das bringen Sie mit: ein abgeschlossenes einschlägiges Hochschulstudium (Diplom FH/HS oder Bachelor) * im Bereich Wirtschaftswissenschaften, idealerweise mit dem Schwerpunkt Finanzwirtschaft oder einem vergleichbaren Schwerpunkt oder * im Bereich Verwaltungswissenschaften (unabdingbar). Darüber hinaus erwarten wir: * Erfahrungen in den genannten Aufgabengebieten oder die Bereitschaft, sich schnell und umfassend in die o.g. Aufgabengebiete einzuarbeiten, * sehr gute Kooperationskompetenz, * hohes Maß an eigenständigem Handeln, * ausgeprägtes Urteilsvermögen, * hohe Belastbarkeit und Flexibilität, * Verhandlungsgeschick und Beratungskompetenz sowie * gute Kommunikationskompetenz sowie * Fähigkeit, fachbezogene und fachübergreifende Kenntnisse zu verknüpfen, zu vertiefen sowie in Handlungszusammenhängen anzuwenden. Hierfür bringen Sie idealerweise mit: * Kenntnisse des Bankenaufsichtsrechts, insbesondere des Kreditwesengesetzes (KWG), der Institutsvergütungsverordnung (InstitutsVergV), * Kenntnisse ILB-Gesetz, ILB-Satzung, Geschäftsordnungen der Gremien sowie des Corporate Governance Kodex (CGK) der ILB, * Kenntnisse des Koordinierungsrahmens der Gemeinschaftsaufgabe „Verbesserung der regionalen Wirtschaftsstruktur“ (GRW) sowie * Kenntnisse der Brandenburger Förderrichtlinien mit Bezug zur GRW. Eine kompetente Verwendung der deutschen Sprache entsprechend der Stufe C1 des gemeinsamen europäischen Referenzrahmens für Sprachen wird vorausgesetzt. Wir bieten Ihnen: * einen krisensicheren Arbeitsplatz in der Landeshauptstadt Potsdam mit sehr guter Verkehrsanbindung (u. a. Nähe zum Potsdamer Hauptbahnhof) und Zuschuss zum Jobticket, * ein wertschätzendes Arbeitsumfeld mit offener Willkommenskultur, einem zertifiziert familienfreundlichen Arbeitsklima, regelmäßigen Feedbackgesprächen und kompetenten Ansprechpersonen, * eine flexible Arbeitszeitgestaltung und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens, * vielfältige, interessante Fortbildungsmöglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung, * ein aktives betriebliches Gesundheitsmanagement, Mitarbeitenden- und Sozialberatung, * die Möglichkeit einer Verbeamtung, sofern die persönlichen und laufbahnrechtlichen Voraussetzungen vorliegen sowie * für Tarifbeschäftigte eine Jahressonderzahlung und eine betriebliche Altersvorsorge (VBL). Wir bieten darüber hinaus eine intensive fachliche Einarbeitung („Lernen von den Kolleginnen und Kollegen“) unter Einschluss entsprechender Fortbildungsmaßnahmen. Was Sie noch wissen sollten: Der Dienstposten / Arbeitsplatz ist bis zu der Besoldungsgruppe *A 13* g BbgBesO bzw. mit der *Entgeltgruppe 11 TV-L* bewertet. Dies entspricht aktuell ab dem 01.02.2025 einem tariflichen monatlichen Tabellenentgelt in Höhe von mindestens *4.064,54 €* brutto (EG 11 TV-L Stufe 1) *bis 5.886,14 €* brutto (EG 11 TV-L Stufe 6). Derzeit steht nur eine Planstelle bis zur Besoldungsgruppe A 12 BbgBesO zur Verfügung. Daher gilt für Personen, die sich bereits in einem Beamtenverhältnis befinden, dass im Auswahlverfahren nur Beamtinnen und Beamte *bis zur Besoldungsgruppe A 12 BbgBesO* berücksichtigt werden können. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Die Tätigkeit ist grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigte geeignet. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten (insbesondere Anforderungen der Stelle, gewünschte Gestaltung der Teilzeit) entsprochen werden kann. Das Ministerium der Finanzen und für Europa fördert die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und wurde dementsprechend zertifiziert. Nutzen Sie Ihre Chance und bewerben Sie sich mit Ihren vollständigen *Bewerbungsunterlagen* * Motivationsschreiben und Lebenslauf, * Urkunden und Zeugnisse mit Modulübersicht des Studienabschlusses sowie ggf. Nachweis über Englischkenntnisse, * ein aktuelles Arbeitszeugnis bzw. eine aktuelle dienstliche Beurteilung sowie * für Bewerbende aus dem öffentlichen Dienst eine Einverständniserklärung zur Einsicht in die Personalakte *online* über das Stellenportal des öffentlichen Dienstes Website unter der *Angebots-ID 1272801* bis zum *06.04.2025.* Sofern Sie einen ausländischen Hochschulabschluss erworben haben, fügen Sie bitte Ihren Bewerbungsunterlagen eine beglaubigte Übersetzung bei. Falls Ihnen ein Nachweis über die Anerkennung des Abschlusses durch die Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) der Kultusministerkonferenz vorliegt, reichen Sie diesen bitte ebenfalls ein. Unvollständige Bewerbungsunterlagen können leider im weiteren Verfahren nicht berücksichtigt werden. Die im Zusammenhang mit der Bewerbung und dem Bewerbungsverfahren entstehenden Kosten können nicht erstattet werden. Wir verarbeiten Ihre personenbezogenen Daten gemäß § 26 BbgDSG zum Zweck der Durchführung des Auswahlverfahrens. Weitere Informationen zum Datenschutz können Sie dem „Informationsblatt Datenschutz“ auf unserer Internetseite Website entnehmen. Für Auskünfte zu dieser Stellenausschreibung steht Ihnen Frau Kuschke (Tel.: 0331 / 866 - 6158) gern zur Verfügung. *Wir rechnen mit Ihnen!* *w/m/d steht für weiblich/männlich/divers WebsiteSystemadministratorin / Systemadministrator (m/w/d)
Jobbeschreibung
Systemadministratorin / Systemadministrator (m/w/d) Dienststelle: Finanzbehörde, Steuerverwaltung Stellenanzahl: 1 Die Ausschreibung richtet sich an: alle Bewerber/innen des externen Arbeitsmarkts Die Stelle ist: unbefristet vollzeit- und teilzeitgeeignet ohne Führungsfunktion schnellstmöglich zu besetzen Entgeltgruppe (Tarifbeschäftigte): EGr. 11 TV-L Stellennummer: J000032271 Bewerbungsschluss: 06.04.2025 Wir über uns: Das IT-Referat mit seinen 150 Kolleginnen und Kollegen unterstützt die ca. 4.000 Mitarbeitenden der Hamburger Steuerverwaltung mit ihren 14 Finanzämtern und der Norddeutschen Akademie für Finanzen in allen digitalen Belangen. Für unser stetig wachsendes Team mit herausfordernden und vielfältigen Aufgabenfeldern suchen wir Sie zur Unterstützung. Ihr neuer Arbeitsplatz befindet sich in unmittelbarer Nähe zum Hamburger Hauptbahnhof in der Steinstraße 10, 20095 Hamburg. Ihre Aufgaben: Konzeption von Linux- und Windows-Arbeitsplätzen und Verfahren mit unterschiedlichen Images/Konfigurationen Einzel- und Sonderkonfigurationen für ca. 4.000 Arbeitsplätze Analyse und Umsetzung von Optimierungspotenzial in der vorhandenen IT-Umgebung Einsatz und Ausführung von Security-Lösungen Mitarbeit bei der Konzeption der Systemlandschaft Ihr Profil: Erforderlich Hochschulabschluss (Bachelor oder gleichwertig) der Fachrichtung Informatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung bzw. gleichwertige Fähigkeiten, jeweils mit einschlägiger Berufserfahrung in Aufgabengebieten der ausgeschriebenen Stelle oder abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich (z. B. Fachinformatiker/in, IT-Systemkauffrau/-mann, Informatikkauffrau/-mann) oder gleichwertige Fähigkeiten, jeweils mit 4 Jahren einschlägiger Berufserfahrung in Aufgabengebieten der ausgeschriebenen Stelle Bereitschaft zur Überprüfung nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz (SÜG) Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (Level C1 des GER) Wichtiger Hinweis: Sollte die Überprüfung nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz (SÜG) nicht innerhalb der Probezeit bestanden werden, erfolgt keine Weiterbeschäftigung. Vorteilhaft fundiertes Wissen über MS-Windows-Betriebssysteme und Kenntnisse in Produkten der Softwareverteilung Erfahrung in der Windows-Systemsteuerung (GPO, Registry, PowerShell etc.) Grundverständnis der Virtualisierung selbstständige und präzise Arbeitsweise sowie analytisches Denkvermögen Kommunikationsgeschick und Dienstleistungsorientierung Unser Angebot: eine Stelle, unbefristet, Voll-/Teilzeit, schnellstmöglich zu besetzen Bezahlung nach Entgeltgruppe 11 TV-L (Entgelttabelle) flexible und familienfreundliche Arbeitszeit mit der Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice 30 Tage Urlaub pro Jahr professionelle und individuelle Einarbeitung mit Fortbildungsmöglichkeiten Arbeitsplatz im Herzen der Stadt, fußläufig vom Hauptbahnhof betriebliche Altersversorgung und vermögenswirksame Leistungen sowie Sonderkonditionen in ausgewählten Sport- und Fitnessclubs Bitte übersenden Sie uns folgende Dokumente: Motivationsschreiben tabellarischer Lebenslauf Nachweise der geforderten Qualifikation aktuelle Beurteilung bzw. aktuelles Zeugnis (nicht älter als 3 Jahre) Nachweis für die Berücksichtigung einer Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung im Auswahlverfahren Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte unter Angabe der personalaktenführenden Stelle (nur bei Beschäftigten des öffentlichen Dienstes) Wir freuen uns insbesondere über Bewerbungen von Frauen. Sie werden aufgrund ihrer Unterrepräsentanz bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt. Jetzt online bewerben! Kontakt bei fachlichen Fragen: Finanzbehörde - Steuerverwaltung IT-Referat Jörg Woost 040 42853-3659 Kontakt bei Fragen zum Ausschreibungsverfahren: Finanzbehörde - Steuerverwaltung Personalreferat Nicola Franke 040 42823-2368 Weiterführende Links: weitere Informationen zum Arbeitgeber Freie und Hansestadt Hamburg weitere Informationen zur Steuerverwaltung Informationen zum Datenschutz bei Auswahlverfahren Informationen für Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte PersonenGesundheitsökonom/in
Jobbeschreibung
Ausbildung zum/zur Kaufmann/Kauffrau im Gesundheitswesen (M/W/D) Wir suchen Dich! Ausbildung zum/zur Kaufmann/Kauffrau im Gesundheitswesen 01.08.2025 (M/W/D) Wer wir sind! Wir sind ein Krankenhaus der Grund- und Regelversorgung in Trägerschaft des Landkreises Cuxhaven und der Samtgemeinde Land Hadeln mit Hauptabteilungen für Orthopädie, Unfallchirurgie, Allgemein- und Viszeralchirurgie, Anästhesie, Innere Medizin und Geriatrie. Es besteht eine interdisziplinäre Intensivstation, eine Röntgenabteilung mit CT und eine Physikalische Therapie. Angegliedert ist ein MVZ mit Standorten in Cuxhaven und Otterndorf. Unser Haus ist ein akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Hamburg-Eppendorf. Wo liegen wir? Im Herzen des Nordseeheilbades Otterndorf mit seinen vielfältigen Wassersport- und Freizeitangeboten in der Nähe von Cuxhaven, dem größten Nordseeheilbad Deutschlands. Otterndorf mit seiner intakten historischen Altstadt ist die ehemalige Kreisstadt des Landkreises Cuxhaven. Es werden sämtliche Schulen, Kindergärten und eine Einrichtung zur Kindertagespflege vorgehalten Dich erwartet • Abwechslungsreiche und Praxisorientierte Ausbildung • Einblick in diverse Abteilungen wie z.B. Patientenaufnahme, ambulante Abrechnung, stationäre Abrechnung, Verwaltung • Auch feste Aufgaben, die dich die gesamte Ausbildung begleiten Wir erwarten • Realschulabschluss oder gleichwertige Schulbildung • Großes Interesse und Freude an der Arbeit im Team • Schnelle Auffassungsgabe und Zuverlässigkeit Wir bieten! • Ausbildungsvergütung nach dem TVAöd • Jahressonderzahlung • 30 Tage Urlaub im Jahr • Gute Übernahmechancen mit anschließenden Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten • VBL-Altersvorsorge • EGYM WELLPASS Firmenfitness für 19,90€ Schau gerne auf unserer Homepage unter Ausbildung, dort findest du mehr Informationen! Hier klicken Hast du Fragen? Rufen uns gerne an! Wir freuen uns auf deine Bewerbung! bewerbung[AT]khlh.de oder nutze unser Online-Bewerbungsformular! online-bewerbung Referenz-Nr.: YF-19896 (in der Bewerbung bitte angeben) Einsatzort Otterndorf Eintrittsdatum 01.08.2025 Anstellungsverhältnis Vollzeit Ansprechpartner Personalleitung Vanessa Heß Tel.: 04751 908 102 E-Mail: vanessa.hess[AT]khlh.de Pflegedienstleitung Stephan Heinrich Tel.: 04751 908-460 E-Mail: stephan.heinrich[AT]khlh.de Praxisanleiterin Stefanie Geisweller Tel.: 04751 908-4620 E-Mail: stefanie.geisweller[AT]khlh.deFördermittelmanager (m/w/d)
Jobbeschreibung
Über unsDie Fleckenbühler leben in offenen, konsequent nüchternen Gemeinschaften. Seit 40 Jahren können Menschen mit Suchtproblemen jederzeit zu uns kommen. Wir helfen ihnen dabei, dauerhaft suchtfrei und selbstbestimmt zu leben.Welche Aufgaben erwarten Sie?Mitwirkung an Ausschreibungen für neue FörderprojekteErstellung von Verwendungsnachweisen und Abrechnung der FörderprojekteÜberwachung der Einhaltung bestehender FörderrichtlinienUnterstützung der jeweiligen Bereichsleitung bei der kaufmännischen Steuerung der FörderprojekteKompetente Begleitung aller Fragestellungen und Aufgaben rund um ProjektfördermittelWir wünschen uns:Eine Fundraising-Ausbildung und/oder einen HochschulabschlussFundierte Erfahrungen in der Steuerung von FörderprojektenKenntnisse über buchhalterische AbläufeEine organisierte, selbstständige, zuverlässige und präzise ArbeitsweiseSicherer Umgang mit den gängigen Office-Programmen (Excel, Word, Powerpoint)Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.Team- und serviceorientierte Arbeitsweise. Spaß im Umgang mit Menschen.Das bieten wir:Eine zukunftssichere sinnorientierte Beschäftigung in einer starken GemeinschaftEin abwechslungsreiches und qualitativ anspruchsvolles AufgabengebietGestaltungsmöglichkeiten und ein angenehmes ArbeitsklimaFlexibel gestaltbare Arbeitszeiten mit Möglichkeiten hybrid zu arbeitenLeistungsgerechte VergütungGute Erreichbarkeit im Süden von Frankfurt, Jobticket verfügbarMitarbeitereinkauf für hauseigene ProdukteHaben wir Ihr Interesse geweckt?Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung per E-Mail an: r.meyer@diefleckenbuehler.deGerne beantwortet Ihnen Herr Ronald Meyer unter der Rufnummer +49 1516 1312701 Fragen zu der ausgeschriebenen Stelle. Weitere Informationen zu unserer Organisation finden Sie unter www.die-fleckenbuehler.deKoordination für Projekte und Grundsatzfragen im Wahlwesen in Vollzeit / Teilzeit
Jobbeschreibung
Im Amt des Oberbürgermeisters der Stadt Neuwied ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die unbefristete Stelle der Koordination für Projekte und Grundsatzfragen im Wahlwesen (Entgeltgruppe 10 TVöD / A 11 LBesO) in Vollzeit oder Teilzeit zu besetzen. Im Amt „Büro des Oberbürgermeisters“ (BOB) sind insbesondere die Aufgabengebiete Kommunalangelegenheiten, Sitzungsdienste, Wahlen sowie Presse- und Öffentlichkeitsarbeit angesiedelt. Der Bereich Wahlen wird von einem zweiköpfigen Team wahrgenommen und im unmittelbaren Zeitraum vor Wahlen, Abstimmungen und Bürgerentscheiden durch weitere Mitarbeitende ergänzt. Aufgabenschwerpunkte sind insbesondere: • Bearbeitung von wahlrechtlichen Grundsatzfragen • Federführende Organisation, Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Wahlen und Abstimmungen (Projektleitung der gesamten Wahlen) • Beratung von Wahlvorschlagsträgern sowie Prüfung der eingereichten Wahlvorschläge • Fachliche Führung des gesamten Wahlteams sowie der ehrenamtlichen Helfenden • Interne und externe Personaleinsatzplanung (Briefwahlbüro, Wahlvorstände etc.) • Mitwirkung und Unterstützung bei den Wahlen der städtischen Beiräte Ihr Profil: • Eine der folgenden Qualifikationen: • Eine abgeschlossene oder begonnene Ausbildung zum/zur „Verwaltungsfachwirt/in“ (zweite Prüfung für Beschäftigte im kommunalen Verwaltungs- und Kassendienst) • Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium für das dritte Einstiegsamt der Fachrichtung Verwaltung und Finanzen • Bereitschaft zur Dienstleistung auch in den Abendstunden und an Wochenenden (insb. in der Wahlzeit) • Ein hohes Maß an Belastbarkeit, Team- und Konfliktfähigkeit • Ausgeprägte Organisationsfähigkeit, Überzeugungskraft und Verhandlungsgeschick • Selbständiges, eigenverantwortliches Handeln sowie ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Durchsetzungsfähigkeit • Ausgeprägte Kenntnisse in den gängigen MS-Office Anwendungen • Sehr gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen • Die Bereitschaft zur Mitwirkung in der Ausbildung der Verwaltungsfachangestellten und Anwärter/innen Wir bieten Ihnen: • Einen sicheren Arbeitgeber und ein unbefristetes Arbeitsverhältnis – auch in Krisenzeiten • Einen mitarbeiterorientierten Arbeitgeber durch Teilnahme am „Prozess Kulturwandel der Initiative Neue Qualität der Arbeit (INQA)“ • Nahegelegene, kostenfreie Parkmöglichkeiten, Angebot eines Dienstrad-Leasings und Jobtickets sowie eine gute Anbindung an Bus & Bahn • New Work – flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, mobiles Arbeiten und individuelle Teilzeitmodelle sowie Freiräume, die es Ihnen ermöglichen, Ihre Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben herzustellen • Einen umfangreichen Katalog an fach- sowie persönlichkeitsbildenden Inhouse-Fortbildungen, Förderung bei der Teilnahme an externen Weiterbildungen • Pool von Dienstfahrzeugen und E-Bikes für Dienstreisen • Betriebliches Gesundheitsmanagement mit zahlreichen Kurs- und Impfangeboten, Vereinsmitgliedschaft in einer aktiven Betriebssportgemeinschaft und das Angebot von Sportaktivitäten von Badminton bis Kampfsport Die ausgeschriebene Stelle ist nach Entgeltgruppe 10 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 11 LBesO bewertet. Sofern Sie sich aus einem Beamtenverhältnis hinaus bewerben, erfolgt die Einstellung im Rahmen einer Versetzung im bisher wahrgenommenen Statusamt. Im Rahmen des Landesgleichstellungsgesetzes streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils an. Daher sind wir an Bewerbungen von Frauen besonders interessiert. Interessierte Bewerbende richten ihre Bewerbungsunterlagen bis zum 23.03.2025 unter Verwendung des Portals INTERAMT an die Stadtverwaltung Neuwied. Weitere Auskünfte zur ausgeschriebenen Stelle erteilt Ihnen der Leiter des Amtes BOB, Herr Wolff, Tel.: 02631/802-202, E-Mail: swolff[AT]stadt-neuwied.de. Referenznummer 2025_018-YF (in der Bewerbung bitte angeben)IT-Systemadministrator*in (m/w/d)
Jobbeschreibung
Max-Planck-Institut für Bildungsforschung Das Max-Planck-Institut für Bildungsforschung ist ein Forschungsinstitut in Berlin mit derzeit ca. 350 Mitarbeiter*innen aus der ganzen Welt. Wir erforschen multidisziplinär die Voraussetzungen und Prozesse menschlicher Entwicklung und Bildung. Unser Ziel ist es, zu verstehen, wie Menschen sich in ihrer Umgebung entwickeln, in ihr agieren und von ihr beeinflusst werden. Wir wollen Erkenntnisse zugänglich machen und Wissensräume schaffen, um unserer Gesellschaft die wirksame Gestaltung der Lebenswelt zu ermöglichen. Interdisziplinarität, Spitzenforschung und großer intellektueller Freiraum prägen dabei unsere Arbeit. Unsere Arbeitssprachen sind Deutsch und Englisch. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n IT‑Systemadministrator*in (m/w/d) (TVöD E10; 39 Wochenstunden, unbefristet) Ihr Aufgabengebiet Sie ergänzen unser Serviceteam Infrastructure bei der System- und Netzwerkadministration. Das Serviceteam ist verantwortlich für den Betrieb einer hybriden Cloud-Umgebung. Von unserem eigenen Rechenzentrum über LAN, WLAN und WAN Netzen bis hin zu Azure, M365 sowie JIRA sorgen wir für einen reibungslosen Betrieb. Zu Ihren Aufgaben gehören: Wartung, Optimierung und Automatisierung unserer IT‑Infrastruktur Entwickeln von Ideen und Konzepten, um unsere IT‑Infrastruktur stetig weiterzuentwickeln Betreuung von Microsoft-Windows-Servern Administration und Wartung unserer Storage-Systeme Programmierung von Skripten zur Automatisierung von Prozessen Betreuung cloudbasierter Dienste (Azure Entra ID, VDI, Exchange-Online) Co-Betreuung und Unterstützung JIRA Betreuung der On-Premises-Virtualisierungsumgebung Betreuung unserer Kubernets- und Docker Swarm Umgebung Ihr Profil Sie bringen Freude am Umgang mit Menschen, Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie eine selbstständige Arbeitsweise mit. Darüber hinaus verfügen Sie über ein abgeschlossenes Hochschulstudium in Informatik oder einem verwandten Fachgebiet oder über eine abgeschlossene Ausbildung zum Fachinformatiker, ergänzt durch gleichwertige Kenntnisse und Erfahrungen. Zwei Jahre Erfahrungen und Verantwortung in der Systemadministration Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Netzwerkinfrastruktur und Server-Betriebssystemen Vertiefte Kenntnisse und Erfahrungen mit Active Directory und Powershell Erfahrung in der Administration von M365 und Entera ID Erfahrung in der Administration von JIRA – Servicemanagement Projekten und/oder Programmierung von JIRA Workflows sind erwünscht. Engagement und Freude, ein breites Spektrum von Technologien in einem engagierten und kollegialen Team zu betreuen und weiterzuentwickeln. Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Unsere Vorteile Die Vergütung erfolgt entsprechend den Voraussetzungen nach dem TVöD Bund bis Entgeltgruppe 10 mit den üblichen Sozialleistungen. Wir bieten Ihnen ein anregendes und internationales Arbeitsumfeld in einem agilen und aufgeschlossenen Team in Berlin-Dahlem. Unser Institut liegt mitten in einem wunderschönen biodiversen Institutsgarten. Außerdem warten auf Sie: Sehr gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel (Nähe U‑Bahnhof Breitenbachplatz), ausreichend Fahrradstellplätze, Autoparkplätze im unmittelbaren Umfeld Attraktive Altersvorsorge (VBL), Sozialleistungen entsprechend den Regelungen für den öffentlichen Dienst (Bundesdienst), Zuschuss zum Jobticket Förderung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch gleitende Arbeitszeit, mobiles Arbeiten und Möglichkeit der Nutzung eines Eltern-Kind-Arbeitszimmers; Kindergarten-Kooperation mit eigenen Kontingenten Eigene Kantine Umfangreiche Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten Jahressonderzahlung nach dem TVöD 30 Urlaubstage, zusätzlich sind der 24.12. und 31.12. frei Hochmoderne IT‑Ausstattung und Arbeitsplätze Betriebliches Gesundheitsmanagement, z. B. Yoga- und Achtsamkeitskurse, Massage, Fitnessraum Die Max-Planck-Gesellschaft strebt nach Geschlechtergerechtigkeit und Vielfalt. Wir begrüßen Bewerbungen jedes Hintergrunds. Die Max-Planck-Gesellschaft hat sich zum Ziel gesetzt, mehr schwerbehinderte Menschen zu beschäftigen. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Die Max-Planck-Gesellschaft unterstützt die Vereinbarkeit von Familie und Beruf und ist nach dem Audit „berufundfamilie“ zertifiziert. Bewerbung Wir freuen uns auf Ihre digitale Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf (ohne Foto), einschlägigen Arbeitszeugnissen und sonstigen potenziell stellenrelevanten Unterlagen im PDF-Format bis 30.03.2025 über unsere Karriere-Homepage. Bei Fragen wenden Sie sich bitte per E-Mail an Herrn Michael Dammer: dammer@mpib-berlin.mpg.de Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Die Datenschutzerklärung zur Verarbeitung von personenbezogenen Daten im Rahmen Ihrer Bewerbung finden Sie hier. Jetzt bewerben Max-Planck-Institut für Bildungsforschung Lentzeallee 94 14195 Berlin www.mpib-berlin.mpg.deStellvertretende Leitung im Pflegebereich
Jobbeschreibung
Kreisverband Ostallgäu Wir suchen: Stv. Pflegedienstleitung und Praxisanleitung (m/w/d) in Marktoberdorf ab 01.07.2025 • Vollzeit • Das Bayerische Rote Kreuz, Körperschaft des öffentlichen Rechts, ist ein großer Wohlfahrtsverband und die führende Hilfsorganisation in Bayern. Der BRK-Kreisverband Ostallgäu beschäftigt ca. 900 MitarbeiterInnen. Darüber hinaus sind rund 2300 ehrenamtliche Helfer und Helferinnen im Einsatz. Als kompetenter Dienstleister suchen wir engagierte MitarbeiterInnen, die ihre Zukunft aktiv und vorausschauend mit uns gestalten möchten. Für unser „Clemens-Kessler-Haus“ in Marktoberdorf (100 Plätze im offenen Wohnbereich) mit ambulantem Pflegedienst, suchen wir ab 01.07.2025 eine engagierte Stellvertretende Pflegedienstleitung und Praxisanleitung (m/w/d) in Vollzeit Wir bieten Ihnen: • leistungsgerechte Bezahlung nach dem BRK-Vergütungstarifvertrag in Anlehnung an die Tarifverträge im öffentlichen Dienst. • eine monatliche Pflegezulage in Höhe von 120 € bei Vollzeit. • eine monatliche Praxisanleiterzulage in Höhe von 210,00 € bei Vollzeit. • zwei Jahressonderzahlungen pro Kalenderjahr. • ein Betriebliches Gesundheitsmanagement (z. B. bis zu 20,00 € monatlich Zuschuss zum Fitnessstudio) • Mitarbeiterrabatte von bis zu 50 % bei Fitnessstudios, Restaurants, Gärtnereien, Bekleidungsgeschäften, uvm. • einen monatlichen Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen und eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge • die Möglichkeit des Bikeleasings. • die Möglichkeit zur selbständigen und eigenverantwortlichen Arbeit in einem vielseitigen Aufgabengebiet. • die Tätigkeit in einer sinnstiftenden Organisation. • Strukturen für Mitsprache und Entfaltung in einem angenehmen Betriebsklima. • interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. • 30 Tage Urlaub pro Kalenderjahr. Ihre Aufgaben: • Stellvertretung der Pflegedienstleitung und damit verbundene Aufgaben • Verantwortung für die Praxisanleitung und Umsetzung der gesetzlichen Ausbildungsverordnung. • Pflege und Betreuung von Bewohner/innen mit vorwiegend alterstypischen Erkrankungen sowie geronto-psychiatrischen Veränderungen • Organisation und Durchführung der individuellen und ganzheitlichen Grund- und Behandlungspflege • Systematische Umsetzung des Ausbildungskonzepts • Unterstützung und Förderung der Auszubildenden beim Lernprozess • Unterstützung bei der Einarbeitung neuen Personals im Pflegebereich • Vermittlung der jeweiligen Fähigkeit im pflegerischen Aufgabenbereich in der Einarbeitung und Sicherstellung der Verantwortlichkeit des Mitarbeiters • Teilnahme und Leitung an Übergaben, Dienst- und Teambesprechungen • Einhaltung der einschlägigen gesetzlichen Bestimmungen, insbesondere der Hygiene, HACCP- und Unfallverhütungsvorschriften • Wirtschaftlicher Umgang mit Gebrauchsmaterialien und Pflegehilfsmitteln Ihr Profil: • abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft, sowie die Weiterbildung zur verantwortlichen Pflegefachkraft nach § 71 SGB XI i. V. m. § 81 AVPfleWoqG oder eine vergleichbare Qualifikation • anerkannte Weiterbildung zur registrierten Praxisanleitung • Fähigkeit MitarbeiterInnen kooperativ zu führen und zu motivieren • Soziale, methodische, persönliche und fachliche Kompetenz • Praxiserfahrung in der Alten- oder Krankenpflege Das BRK hat sich verpflichtet, seine Aufgaben aus dem SGB IX (Schwerbehindertenrecht) und dem Bayerischen Gleichstellungsgesetz sowie die interkulturelle Öffnung bei Stellenbesetzungen in besonderem Maße zu erfüllen. Gerne besetzen wir die Stelle auch mit einem Wiedereinsteiger (m/w/d) zum Beispiel nach der Elternzeit. Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, richten Sie bitte Ihre Online-Bewerbung mit den vollständigen Unterlagen, einschließlich Ihrer Gehaltsvorstellungen, dem frühestmöglichen Eintrittstermin und der Referenznummer YF-19599 an: Online-Bewerbung Bayerisches Rotes Kreuz - Clemens-Kessler-Haus Andreas Hüller, Einrichtungsleiter Mühlsteig 33, 87616 Marktoberdorf Telefon: 08342 9160-13 !!! Wir sind eine anerkannte Einsatzstelle für das Freiwillige Soziale Jahr und den Bundesfreiwilligendienst. !!!Krankenpflegehelfer, Kinderpfleger, Sozialpfleger, Heilerziehungspflegehelfer (m/w/d) Wohnen Kinder Jugendliche Teilzeit
Jobbeschreibung
Krankenpflegehelfer, Kinderpfleger, Sozialpfleger, Heilerziehungspflegehelfer (m/w/d) Wohnen Kinder Jugendliche Ihr neuer Arbeitsplatz Das Blindeninstitut Regensburg ist ein Förderzentrum mit dem Schwerpunkt SEHEN und weiterem Förderbedarf. Die Unterstützungsangebote umfassen alle Altersspannen für Menschen mit Sehbehinderung bzw. Blindheit und weiteren (auch schwerwiegenden) Behinderungen. Unsere schönen Wohngruppen befinden sich in Regensburg. In jeder Wohngruppe leben 5 Kinder und Jugendliche im Alter zwischen 5 bis 20 Jahren mit Sehbehinderung und weiteren Beeinträchtigungen gemeinsam in familienähnlichen Strukturen. Unser zeitlicher Rahmen für Behandlungspflege lässt die Individualität jedes einzelnen Bewohners im Mittelpunkt stehen. Bei uns ist jede pflegerische Handlung eine pädagogische Handlung, für die wir uns viel Zeit nehmen. Für uns ist es zentral, unsere Bewohner in ihrem Alltag zu unterstützen, zu fördern, zu begleiten und ihnen ein gutes Zuhause zu bieten. Ihre Aufgaben • Sie arbeiten in Teilzeit mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 30 - 35 Stunden • Sie gestalten das Zuhause für diese Kinder und Jugendlichen, die oftmals auch an den Wochenenden bei uns sind. • Sie arbeiten pädagogisch und übernehmen pflegerische Hilfestellungen für die Kinder, die das nicht selbst können. • Sie unterstützen im Organisieren von Ausflügen und nehmen an örtlichen Festen und Aktivitäten teil. • Sie arbeiten eng mit den Eltern, Lehrern und Therapeuten zusammen. Ihr Profil • Eine Ausbildung als Krankenpflegehelfer, Kinderpfleger, Sozialpfleger, Heilerziehungspflegehelfer (m/w/d) oder ähnliche Qualifikation • Eine wertschätzende Grundhaltung gegenüber Menschen mit Behinderungen • Körperliche und psychische Belastbarkeit • Hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit • Kreativität, eigene Ideen, Freude am Gestalten des Wohnalltages Wir bieten • Eine Teilzeitstelle mit 30 – 35 Wochenstunden • Bezahlung nach dem TVÖD mit "Weihnachtsgeld" und einer jährlichen Einmalzahlung im Juli (nach §18a TVöD) • 30 Tage Jahresurlaub und ggf. tariflicher Zusatzurlaub • Schichteinteilung im Früh- oder Spätdienst. Für die Nacht gibt es ein extra Nachtdienstteam • Eine strukturierte und ausführliche Einarbeitung durch erfahrene Kolleg*innen • Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote sowie vielfältige berufliche Entwicklungsmöglichkeiten • Eine große Auswahl an Mitarbeitendenrabatten • Ein vielfältiges Programm zur betrieblichen Gesundheitsförderung • Eine attraktive arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge • Möglichkeit von Sabbatjahr(en) zu attraktiven Konditionen • Eine wertschätzende und kollegiale Arbeitsatmosphäre in interdisziplinären Teams, bei der Konfession, Alter oder Herkunft keine Rolle spielen • Eine lebendige Betriebskultur mit Festen und Feiern, die den Alltag in unserer weltoffenen Stiftung prägen So geht es weiter Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Standort Regensburg 93051 Regensburg Arbeitsbereich Wohnen Kinder und Jugendliche Beschäftigungsumfang Teilzeit Arbeitsbeginn zum nächstmöglichen Zeitpunkt Beschäftigungsart Mitarbeitende Kontakt Claudia Zirngibl Verwaltung / Personalabteilung Tel. 0941 2984-1110 claudia.zirngibl[AT]blindeninstitut.de Lisa Pflamminger Personalmarketing und Öffentlichkeitsarbeit Tel. 0941 2984-1244 lisa.pflamminger[AT]blindeninstitut.de Jetzt online bewerbenLeitung für das Sachgebiet 5.1 „Verwaltung des Baubetriebshofes“ (m/w/d)
Jobbeschreibung
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Leitung für das Sachgebiet 5.1 "Verwaltung des Baubetriebshofes" (m/w/d) in einem unbefristeten Beschäftigungsverhältnis und in Vollzeit mit einer regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit von 39,0 Stunden. Die individuelle Arbeitszeit verteilt sich gleichmäßig auf die Arbeitstage Montag bis Freitag. Leitung für das Sachgebiet 5.1 "Verwaltung des Baubetriebshofes" (m/w/d) Poing | 458393 Ihre Aufgaben sind insbesondere: Kosten- und Leistungsrechnung Rechnungswesen des Baubetriebshofes (z. B. Anordnungswesen, Mitwirkung bei der jährlichen Haushaltsplanung Kaufmännisches Gebäudemanagement (z. B. Erstellung u. Abrechnung der Betriebskosten für Kindergärten und -tagesstätten, Mitwirkung bei der Abrechnung der Nebenkosten für die Hausverwaltung) Personalwesen (für die Mitarbeiter/innen des Baubetriebshofes) Kfz-Versicherungen (z. B. Neuversicherung, Abwicklung von Versicherungsschäden, Vorbereitung der Zulassung/Abmeldung von Fahrzeugen) Vandalismusschäden (Aufnahme, Anzeige bei der Polizei, Kostenweiterverrechnung gem. BBH-Gebührensatzung) Verleih des Jugendbusses (Reservierung, Vertragswesen, Abrechnung Ihr Profil: erfolgreicher Abschluss zur/zum Beamten der dritten Qualifikationsebene mit fachlichem Schwerpunkt nichttechnischer Verwaltungsdienst oder zur/zum Verwaltungsfachwirt/in (Beschäftigtenlehrgang II) oder vergleichbarer Abschluss Teamfähigkeit und Organisationsgeschick Verantwortungsvolle und selbständige Arbeitsweise Gutes Kommunikationsvermögen und Verhandlungsgeschick sicherer Umgang mit allen MS-Office-Anwendungen Wir bieten: 30 Tage Urlaub + 24./31. Dezember arbeitsfrei Bezahlung nach TVöD-VKA Entgeltgruppe 10 plus Jahressonderzahlung (Weihnachtsgeld) Zusätzliche Sozialleistungen wie die Großraumzulage München (135,- €), evtl. Kinderzulage (50,- € / Kind), betriebliche Altersvorsorge und eine jährliche Leistungsprämie (loB) Poing Gutschein oder Zuschuss zur EGYM Wellpass-Mitgliedschaft im Wert von bis zu 50,- € / Monat Corporate Benefits und Vergünstigungen bei zahlreichen Partnern Gleitende Arbeitszeit und teilw. Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Kostenloses Wasser und Kaffee sowie wöchentlich frisches Obst Möglichkeit des Fahrradleasings und kostenlose Stellplätze für Pkw Attraktive Angebote zur fachlichen und persönlichen Fortbildung Moderne und ergonomische Arbeitsplätze Jährlich geförderte Team-Building Maßnahme sowie Grillfest und Weihnachtsfeier Das klingt gut? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung, über unser Bewerberportal bis zum 04.04.2025. Bei fachlichen Rückfragen steht Ihnen Herr Halbritter unter der Tel.-Nr. 08121/22391 - 111 gerne zur Verfügung. Reisekosten anlässlich eines Vorstellungsgespräches können nicht übernommen werden. Jetzt bewerben! KarriereseiteVolljurist (m/w/d) für die stellvertretende Leitung des Fachbereiches Recht
Jobbeschreibung
Beim Landkreis Friesland ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle eines **Volljuristen (m/w/d)** für die stellvertretende Leitung des Fachbereiches Recht zu besetzen. Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 14 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 14 NBesG. Eine Teilzeitbeschäftigung ist möglich, insgesamt ist die Stelle jedoch in Vollzeit zu besetzen. Schwerbehinderte Personen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Kreisverwaltung entwickelt sich stetig weiter. In naher Zukunft entstehen verschiedene Aufstiegsmöglichkeiten. **Es erwarten Sie insbesondere folgende Aufgaben:** * Rechtsberatung der Fachbereiche, der Verwaltungsleitung, der Beteiligungen des Landkreises, der kreiseigenen Gesellschaften * Mitwirkung an der Gestaltung örtlicher Rechtsvorschriften wie Satzungen, Verordnungen und Allgemeinverfügungen sowie an der Erstellung und Prüfung von Verträgen * gerichtliche und außergerichtliche Vertretung * Erstellung juristischer Gutachten und Schriftsätze in allen Rechtsgebieten * Führung von Schadensersatzverfahren des Landkreises * stellvertretende Leitung des Fachbereiches **Ihr Anforderungsprofil:** * ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Rechtswissenschaften einschließlich der zweiten juristischen Staatsprüfung * ausgeprägte Führungskompetenz * Eigeninitiative und Entscheidungsbereitschaft * Moderations- und Verhandlungsgeschick **Wir bieten:** * eine unbefristete Beschäftigung * abwechslungsreiche, vielfältige und interessante Aufgaben in einem eingespielten Team * Einarbeitung durch erfahrene Kollegen (m/w/d) * flexible Arbeitszeiten sowie gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf * Möglichkeit zum Homeoffice * Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen) * 30 Tage Urlaub sowie zwei arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12. * ein betriebliches Gesundheitsmanagement * Dienstradleasing * Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung * Zuschuss zu einem Deutschland-Jobticket Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie uns Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen bitte **bis zum 15. April 2025** über unser Online-Bewerbungsformular. Für Rückfragen und fachliche Auskünfte steht Ihnen Herr Niebuhr zur Verfügung. **Über uns:** Leben im Landkreis Friesland bedeutet ein Leben direkt an der Nordseeküste am Weltnaturerbe und trotzdem gut angebunden durch Autobahnen, Bundesstraßen und Schienen. Idyllische Dörfer und Höfe – und städtisches Leben, reichhaltige Tourismus-, Sport- und Kulturangebote, Einkaufen um die Ecke, günstige Miet- und Immobilienpreise, ein sehr gutes Bildungs- und Kinderbetreuungsangebot sowie ein hervorragendes Radwegenetz – das alles ist Friesland! Sie sind willkommen bei rund 100.000 Einwohnern, die in acht Städten und Gemeinden leben und arbeiten und die Gastgeber von rund 660.000 Übernachtungsgästen mit 4,2 Millionen Übernachtungen in einer der schönsten Ferienregionen Deutschlands sind. Leben und arbeiten Sie zukünftig dort, wo andere Urlaub machen.TGA-Planer*in / Ingenieur*in / Techniker*in (m/w/d) technische Gebäudeausrüstung
Jobbeschreibung
TGA-Planer*in / Ingenieur*in / Techniker*in (m/w/d) technische Gebäudeausrüstung für das Planungsteam der Stadtwerke Augsburg Energie GmbH Wir - die Stadtwerke Augsburg - machen mit innovativen Lösungen das Leben der Menschen in Augsburg und der Region einfacher wie auch nachhaltiger. Als drittgrößtes Stadtwerk Bayerns versorgen wir 380.000 Menschen im Raum Augsburg mit Strom, Gas, Fernwärme und Trinkwasser. Mit unseren Bussen und Straßenbahnen bieten wir bequeme wie auch umweltschonende Mobilität. Dabei sind wir immer an der Seite der Menschen in Augsburg und der Region. Du hast Lust, Deine Kenntnisse bei der Umsetzung von Wärmetransformationsmaßnahmen aktiv einzubringen? Dann werde Teil der Energie- und Mobilitätswende und liefere als TGA-Planer*in / Ingenieur*in / Techniker*in (m/w/d) technische Gebäudeausrüstung Deinen individuellen Beitrag, um Deine Stadt mit sauberer Energie, grüner Mobilität sowie reinem Trinkwasser zu versorgen! Darauf kannst Du Dich freuen Du planst und projektierst Anlagen der technischen Gebäudeausrüstung für die Bereiche Heizungs-, Klima-, Lüftungs- und Sanitärtechnik Du vergibst Aufträge an externe Ingenieurbüros Du übernimmst die Projektleitung externer Baumaßnahmen über alle Leistungsphasen der HOAI mit Schwerpunkt Heizungs- und Kältetechnik Du erstellst Kostenschätzungen Du begleitest Vergabeverfahren, einschließlich der Erstellung der erforderlichen Leistungsverzeichnisse und der Durchführung von Ausschreibungen Das bringst Du mit Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Versorgungstechnik, Gebäudetechnik oder Energietechnik Alternativ Weiterbildung zum*zur Techniker*in (m/w/d) mit mehrjähriger Berufserfahrung in der TGA-Planung Gute Kenntnisse im Umgang mit CAD- und Planungstools (z. B. AutoCAD und LINEAR) sowie AVA-Programmen (z. B. AVANTI und iTWO) Fundierte Kenntnisse einschlägiger DIN-Normen Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie sicheres Auftreten gegenüber Auftraggebern und Planungspartnern Führerschein der Klasse B Das bieten wir Dir Einen krisensicheren Arbeitsplatz bei einem der größten Arbeitgeber der Region Die Möglichkeit der flexiblen Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeitmodelle und mobiles Arbeiten Vielfältige Angebote wie Kinderbetreuung und Sozialberatung zur Unterstützung persönlicher sowie familiärer Belange Eine attraktive, arbeitgeberfinanzierte Betriebsrente bei der Bayerischen Versorgungskammer sowie einen Zuschuss zur privaten Altersversorgung Günstige Mitarbeitertarife wie das AVV-Firmenabo („Jobticket“), das Deutschlandticket Job für swa-Mitarbeitende, einen swa-Carsharing-Mitarbeitertarif und JobRad-Fahrradleasing Kostenlose Nutzung des öffentlichen Nahverkehrs auf allen Linien der Augsburger Verkehrsgesellschaft Vergünstigungen bei Strom (240 Euro / Jahr inklusive MwSt.) und Wärme (200 Euro / Jahr inklusive MwSt.) Die Möglichkeit zur beruflichen Weiterentwicklung durch fachliche Qualifizierungsangebote Mitarbeitersportprogramme, zahlreiche Sportveranstaltungen und Betriebsfeste Familiäre Unternehmenskultur mit ausgeprägtem swa-Wir-Gefühl Unsere Ausschreibung spricht Dich an, Du erfüllst jedoch noch nicht ganz die 100 %? Kein Thema - die fehlenden Prozente gehen wir gerne gemeinsam an. Egal, woher Du kommst, woran Du glaubst und wen Du liebst - bei den swa bist Du willkommen, so wie Du bist. Wir sehen Vielfalt als Stärke, denn sie macht unser Team kreativer und produktiver. Deshalb freuen wir uns über jede qualifizierte Bewerbung! Zudem freuen wir uns ausdrücklich über Bewerber*innen (m/w/d) mit Schwerbehinderung sowie diesen Gleichgestellte. Bewirb Dich jetzt online und gestalte gemeinsam mit uns die Zukunft unserer Stadt!Dauernachtwache (Erzieher*in, Heilerziehungspfleger*in, Altenpfleger*in, Krankenpfleger*in) in Voll- oder Teilzeit
Jobbeschreibung
Spaß bei der Arbeit? Na klar! Keine Frage, dass wir unseren Job top professionell machen, aber eben mit extraviel Humor, Kompetenz und einem „Ja“ zum Menschen aus tiefstem Herzen. Diese Kombination nennen wir den P-Faktor. Und wenn Sie ihn besitzen, möchten wir Sie gerne kennenlernen! Die Pfennigparade beschäftigt rund 2500 Mitarbeiter*innen mit und ohne Körperbehinderung. Inklusion ist unser Arbeitsalltag und unser übergreifendes gesellschaftliches Ziel. Erobern auch Sie sich menschlich und fachlich neue Perspektiven: bei uns arbeiten Pädagogen und Pflegefachkräfte gemeinsam mit Quereinsteiger*innen in multiprofessionellen Teams – um voneinander zu lernen. Dadurch entdecken wir immer wieder neue Horizonte und unsere Reha-Kund*innen profitieren ebenfalls von diesem Austausch. Wenn Sie Lust haben, Ihr Engagement und Ihre Fachkompetenz einzubringen sowie zu erweitern und wenn Sie mit Humor bei der Sache sind, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Für unsere Wohngruppe im „Forum am Luitpold“ suchen wir eine Dauernachtwache. Direkt am Scheidplatz in München begleiten und fördern wir bis zu 20 Reha-Kund*innen mit komplexen Behinderungen die tagsüber die Förderstätte besuchen. Dauernachtwache (Erzieher*in, Heilerziehungspfleger*in, Altenpfleger*in, Krankenpfleger*in) in Voll- oder Teilzeit Sie sollten Spaß haben daran, … • Ihr pädagogisches Wissen einzubringen und passgenaue, unkonventionelle Perspektiven mit unseren Reha-Kund*innen zu entwickeln. • die Selbstbestimmung unserer Reha-Kund*innen in der täglichen Arbeit in den Vordergrund zu stellen. • sich mit uns weiterzuentwickeln und gemeinsam im Team konzeptionell neue Wege zu gehen. • Ihr Wissen und Ihren Humor an unsere Auszubildenden weiterzugeben. • auch mal werktags Wochenende zu haben. Zu uns passen Sie, wenn … • Sie eine pädagogische oder pflegerische Fachausbildung abgeschlossen haben. • Sie stolz sind, dass andere weiter kommen. • Sie kompetent und zugleich humorvoll auftreten. • Sie sich gerne aktiv in Teamarbeit einbringen. • professionelle Beziehungsgestaltung für Sie die Basis erfolgreicher Rehabilitationsarbeit ist. • Sie auch in schwierigen Situationen einen kühlen Kopf bewahren. Wir bieten Ihnen … • eine Wohnmöglichkeit für den Start in München: so können Sie in Ruhe ankommen und München sowie Ihren neuen Arbeitsplatz kennen lernen. • die Chance, Ihre Arbeitszeiten durch Wunschdienstpläne mitzugestalten. • Bezahlung nach TVÖD SuE – inklusive Zulagen. • 30 Tage Urlaub plus Zusatzurlaub (gemäß TvöD). • die IsarCardJob. • vielseitige Fort- und Weiterbildungsangebote. • betriebliches Gesundheitsmanagement und einen Zuschuss zur Gesundheitsfürsorge. • viele weitere Mitarbeitervorteile siehe Karriereportal (Mitarbeitendenvorteile – Karriere Stiftung Pfennigparade ) Bewerber*innen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Haben Sie den :P-Faktor? Dann bewerben Sie sich ganz einfach online, so können wir Ihre Unterlagen noch schneller bearbeiten als per E-Mail. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Pfennigparade Perspektive GmbH Ansprechpartner*in: Yannic Pils E-Mail schreiben Stelleninformation Kennziffer: PER25264 Vertragsart: Unbefristet, Teilzeit Wochenarbeitszeit: 25 - 32 Stunden Einsatzort: München Startdatum: sofortLogopäde*in
Jobbeschreibung
Logopäde*inin der Klinik und Poliklinik für Hals-, Nasen-, und OhrenheilkundeDie Stelle ist zum 01.06.2025 in Teilzeitbeschäftigung mit 30 Stunden pro Woche, befristet für 12 Monate zu besetzen.Das Universitätsklinikum Carl Gustav Carus Dresden bietet medizinische Betreuung auf höchstem Versorgungsniveau an und deckt das gesamte Spektrum der modernen Medizin ab. Es vereint 26 Fachkliniken, 17 interdisziplinäre Zentren und sechs Institute, die eng mit den klinischen und theoretischen Instituten der Medizinischen Fakultät zusammenarbeiten. Das Team der Logopädie des Uniklinikums ist an der Klinik und Poliklinik für Hals-, Nasen- und Ohrenheilkunde angesiedelt, betreut sämtliche logopädische Störungsbilder und agiert interdisziplinär.Ihr Aufgabengebiet umfasst die Befunderhebung, Diagnostik und Therapie von Stimm-, Sprach-, Sprech- und Schluckstörungen. Ihnen obliegt die logopädische Betreuung der stationären Patient*innen des Uniklinikums mit den verschiedensten Krankheitsbildern sowie die Betreuung der ambulanten Patient*innen der Abteilung Phoniatrie und Audiologie. Zu Ihren weiteren Arbeitsaufgaben gehört die Betreuung von Hospitant*innen der Logopädie währen ihrer praktischen Ausbidung sowie der Einbezug in die Lehraufgaben und in die wissenschaftlichen Aufgaben der Klinik.Wir bieten Ihnen:Umsetzung von eigenen Ideen und der Arbeit in einem innovativen interdisziplinären TeamVereinbarung von flexiblen Arbeitszeiten, um die Verbindung von Familie und Beruf in die Realität umzusetzenBetreuung Ihrer Kinder durch Partnerschaften mit Kindereinrichtungen in der Nähe des UniversitätsklinikumsNutzung von betrieblichen Präventionsangeboten, Kursen und Fitness in unserem Gesundheitszentrum Carus VitalTeilnahme an berufsorientierten Aus-. Fort- und Weiterbildungsmöglichkeit in unserer Carus AkademieVorsorge für die Zeit nach der aktiven Berufstätigkeit in Form einer betrieblich unterstützten AltersvorsorgeNutzung unseres Jobtickets für die öffentlichen Verkehrsmittel in Dresden und UmlandErfolgreich abgesschlossenes Studium oder abgeschlossene Berufausbildung zum/zur Logopäde*in oder eine andere den Anforderung entsprechende fachspezifische AusbildungIdealerweise verfügen Sie über Erfahrung in der Therpaie neurologischer Patient*innen in der klinischen Schluckdiagnostik und TherapieEigenverantwortliche, gewissenhafte und srukturierte ArbeitsweiseSie sind einfühlsam, teamfähig, flexibel und kommunikativSie sind es gewohnt selbstständig zu arbeitenUmsetzung von eigenen Ideen und der Arbeit in einem innovativen interdisziplinären TeamVereinbarung von flexiblen Arbeitszeiten, um die Verbindung von Familie und Beruf in die Realität umzusetzenBetreuung Ihrer Kinder durch Partnerschaften mit Kindereinrichtungen in der Nähe des UniversitätsklinikumsNutzung von betrieblichen Präventionsangeboten, Kursen und Fitness in unserem Gesundheitszentrum Carus VitalTeilnahme an berufsorientierten Aus-. Fort- und Weiterbildungsmöglichkeit in unserer Carus AkademieVorsorge für die Zeit nach der aktiven Berufstätigkeit in Form einer betrieblich unterstützten AltersvorsorgeNutzung unseres Jobtickets für die öffentlichen Verkehrsmittel in Dresden und UmlandIhre Ansprechpartnerin derDirektion Human Resources für RückfragenSamantha PasewaldtTel: 0351-458 2803Bachelor / Diplom Immobilienmanagement, Facility Management, Betriebswirtschaft mit Immobilienbezug für das Objektmanagement (w/m/d)
Jobbeschreibung
Bundesanstalt für Immobilienaufgaben Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist die Immobiliendienstleisterin des Bundes, die die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln. Unser Geschäftsbereich Facility Management baut, betreibt und bewirtschaftet ein komplexes Portfolio mit spannenden und vielseitigen Objekten – von den Ministerien in Berlin und Bonn, über Bundesgerichte und Forschungseinrichtungen bis zu den Gebäuden des Zolls, der Bundespolizei, der Bundeswehr oder der Bundesanstalt Technisches Hilfswerk (THW). Im Dialog mit unseren Kundinnen und Kunden gestalten wir den Weg zu einem klimaneutralen Immobilienmanagement. Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA! Die Direktion Koblenz sucht für den Geschäftsbereich Facility Management am Arbeitsort Landau in der Pfalz zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen: Bachelor / Diplom Immobilienmanagement, Facility Management, Betriebswirtschaft mit Immobilienbezug für das Objektmanagement (w/m/d) (Entgeltgruppe 10 TVöD Bund / Besoldungsgruppe A 10 BBesG, Kennung: KOFM3421, Stellen‑ID: 1264952) Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben darf keine neuen Beamtenverhältnisse begründen. Die Übernahme von auf Lebenszeit verbeamteten Personen (statusgleich oder nächstniedrigere Besoldungsgruppe, aber ohne Laufbahnwechsel) ist mit Zustimmung des Bundesministeriums der Finanzen (BMF) möglich. Die Einstellung erfolgt unbefristet. Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte? Steuerung der Wirtschaftlichkeit von Dienstliegenschaften der Bundeswehr (einschließlich eines Kostencontrollings, Flächen- und Leerstandmanagements) Budgetbewirtschaftung, ‑verteilung und ‑beaufsichtigung Wahrnehmung der Vermieterstellung (Mietvertragsmanagement) Koordinierung der Prozessabläufe durch Kosten- und Einnahmeerfassung in SAP Wahrnehmung von Eigentümerinfunktionen, auch vor Ort Bearbeitung von Schadensfällen und Sachverhaltsfeststellungen, Feststellung und Geltendmachung von Versicherungsfällen Datenpflege, u. a. Zu- und Abführung von Liegenschaften in und aus dem Bestand in SAP sowie in der Anlagenbuchhaltung Was erwarten wir? Qualifikation: Abgeschlossene Hochschulausbildung (Diplom [FH]/Bachelor) vorzugsweise der Fachrichtungen Immobilienmanagement, Facility Management, Betriebswirtschaft mit Immobilienbezug oder vergleichbare Qualifikation Fachkompetenzen: Praktische Erfahrung in der Liegenschaftsverwaltung und Kenntnisse im Miet- und Baurecht von Vorteil Fundierte betriebs- und immobilienwirtschaftliche Kenntnisse, wirtschaftliches Denken und Handeln Fundierte Kenntnisse der Fachanwendungen SAP/BALIMA bzw. die Bereitschaft, sich solche in BImA-internen Lehrgängen zeitnah anzueignen, sowie der IT‑Standardanwendungen (Microsoft Office) Weiteres: Gründliche und sorgfältige Arbeitsweise bei hoher Zuverlässigkeit Gutes Organisationsgeschick, Befähigung zum wirtschaftlichen Denken und Handeln Fähigkeit, sich in wechselnde Aufgabenfelder einzuarbeiten Gute Auffassungsgabe Eigeninitiative und Fähigkeit zum kreativen und konzeptionellen Arbeiten Fähigkeit, auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen selbstständig, gründlich und zielorientiert zu arbeiten Gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit Kunden‑/Adressatenorientiertes Verhalten, ausgeprägtes und zielorientiertes Verhandlungsgeschick Fähigkeit zum teamorientierten Handeln, Kritikfähigkeit, Sozialkompetenz Gutes Urteilsvermögen verbunden mit der Fähigkeit, Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu übernehmen Teilnahme an (tlw. mehrtägigen) Schulungen und Dienstreisen Führerschein mit der Fahrerlaubnisklasse B/3 zum Führen von Dienst‑Kfz Was bieten wir? Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin Bezahlung entsprechend dem TVöD (Entgeltgruppe 10 TVöD) – sowie die im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen 30 Urlaubstage Betriebliche Altersversorgung Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung Mobiles Arbeiten Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie vielfältige Fortbildungsangebote Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen Kostenfreie Parkmöglichkeit Verkehrsgünstige Lage Zuschuss zum DeutschlandJobTicket (DJT) Möglichkeit der Anmietung einer arbeitsortnahen Wohnung aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des Bundes Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich online bis zum 30. März 2025 über die zentrale Bewerbungsplattform INTERAMT unter der Stellen-ID 1264952. Jetzt bewerben! Haben Sie noch Fragen? Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Herr Krohmann unter der Telefonnummer +49 261 3908‑103 oder per E‑Mail (bewerbung-koblenz@bundesimmobilien.de) gerne zur Verfügung. Bei Fragen zum Aufgabenbereich wenden Sie sich bitte an Herrn Schräder unter der Telefonnummer +49 261 3908‑183. Weitere Informationen finden Sie auch unter Website. Hinweise zum Datenschutz und Speicherung Ihrer Daten nach DSGVO im Zuge Ihrer Bewerbung bei der BImA finden Sie hier Website. Hinweise: Die Arbeitsplätze in der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben sind grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigung geeignet. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird für den jeweiligen Arbeitsplatz geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten (insbesondere Anforderungen des Arbeitsplatzes, gewünschte Gestaltung der Teilzeit) entsprochen werden kann. Die Auswahl erfolgt nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Bei gleicher Eignung werden Frauen im Falle einer Unterrepräsentanz nach dem Bundesgleichstellungsgesetz besonders berücksichtigt. Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von schwerbehinderten oder ihnen gleichgestellten Menschen und stellen diese bei gleicher Eignung bevorzugt ein. Sofern Sie im Ausland einen Hochschulabschluss erlangt haben, fügen Sie bitte Ihren Bewerbungsunterlagen einen Nachweis über die Gleichwertigkeit des Abschlusses bei. Informationen zur Anerkennung internationaler Abschlüsse finden Sie bei der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB). www.bundesimmobilien.dePädagogische Fachkräfte (m/w/d)
Jobbeschreibung
Nr. 9-2025 Wir sind eine gemeinnützige Organisation mit vielfältigen Angeboten für Menschen mit Behinderung. Insgesamt begleiten wir im Kreis Groß-Gerau rund 1.000 Kinder, Jugendliche sowie Erwachsene; wir bieten für über 350 Angestellte einen sicheren und zukunftsorientierten Arbeitsplatz. Für unser ambulant betreutes Wohnen suchen wir zur Verstärkung unserer Teams in Biebesheim und Rüsselsheim zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit (20-25 Wochenstunden, überwiegend nachmittags) Pädagogische Fachkräfte (m/w/d) Ihre Aufgaben: • qualifizierte Unterstützung bei der Durchführung, Organisation und Dokumentation individueller Assistenz für Menschen mit Behinderung (in deren Wohnungen) • qualifizierte Unterstützung der Klienten in ihrer selbstständigen Lebensführung • qualifizierte Begleitung der Klienten, unter anderem bei Arztbesuchen oder Behördengängen • qualifizierte Hilfestellung bei der Bewältigung persönlicher Problem- oder Krisensituationen Das wünschen wir uns von Ihnen: • einen pädagogischen Berufsabschluss • möglichst Erfahrung in der Arbeit mit Menschen mit Behinderung • Führerschein der Klasse B und eigener PKW • möglichst EDV-Kenntnisse • Fähigkeit zur guten Selbstorganisation und zum eigenständigen Zeitmanagement • Einsatzfreude, Eigeninitiative, Teamfähigkeit, professionelle Distanz und Verantwortungsbewusstsein Unser Angebot: • flache Hierarchie • transparente Kommunikation und Feedbackkultur • strukturierte Einarbeitung • eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit viel Gestaltungsspielraum • ein krisensicherer Arbeitsplatz in einem gemeinnützigen und nicht gewinnorientierten Sozialunternehmen • die Vorteile eines etablierten Trägers mit verbindlichen Systemen der Mitbestimmung und der sozialen Sicherung • ein breites Weiterbildungsangebot • eine Vergütung nach TVöD mit regelmäßigen Tariferhöhungen und Stufensteigerungen • jährliche Sonderzahlungen, vermögenswirksame Leistungen sowie zusätzliche Altersabsicherung • Jobrad-Leasing • Rabatte für Mitarbeitende Die Werkstätten für Behinderte Rhein-Main e. V. haben die Charta der Vielfalt unterzeichnet und fördern alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit ihren vielfältigen Fähigkeiten und Talenten wertschätzend und vorurteilsfrei. Alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität – werden begrüßt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind erwünscht. Schwerbehinderte werden entsprechend den Vorgaben des SGB IX berücksichtigt. Interessiert? Dann bewerben Sie sich direkt bei uns. Für eine erste Kontaktaufnahme steht Ihnen unsere Teamleiterin Frau Rosanda Kalamar telefonisch unter +49 1726 794-291 zur Verfügung. Bewerben Sie sich einfach über unser Jobportal Website. Oder mailen Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen an: jobs[AT]wfb-rhein-main.de. WfB Rhein-Main e. V. • Personalverwaltung Elsa-Brändström-Allee 15 • 65428 Rüsselsheim am Main HIER BEWERBEN WfB Rhein-Main e.V. Website http://www.wfb-rhein-main.de Website 2025-05-02T20:59:59.999Z PART_TIME EUR YEAR null 2025-03-03 Rüsselsheim am Main 65428 Elsa-Brändström-Allee 15 49.96973560000001 8.4626036Transfer-Expert (m/w/d)
Jobbeschreibung
Über uns Im Urban Digitainability Lab am TUM Think Tank treiben wir die nachhaltige und digitale Transformation deutscher Städte voran. Unsere Mission ist es, Smart City- und Nachhaltigkeitskonzepte in der Praxis miteinander zu verbinden und den Kapazitätsaufbau in städtischen Verwaltungen – insbesondere in den Bereichen Mobilität, Wohnen und Gesundheit – zu fördern. Dank der enormen Ressourcen und Expertise der TU München und der Hochschule für Politik München bieten wir eine Plattform für interdisziplinäre Forschung und praktische Anwendung. Unter der Leitung von Markus Siewert (Managing Director) und Stefan Wurster (Professur für Policy Analysis) bauen wir gemeinsam das Urban Digitainability Lab auf. Arbeiten Sie mit uns an der nachhaltig-digitalen Transformation in deutschen Städten! Für das Urban Digitainbility Lab suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Transfer-Expert (m/w/d) Die Stelle ist bis zum 31.03.2027 befristet und in Vollzeit (100%) zu besetzen. Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit zur Teilzeit. Im Rahmen des von der Stiftung Mercator geförderten Projekts suchen wir engagierte Talente, die: • als kreative Köpfe interdisziplinär und handlungsorientiert denken, • ein starkes Interesse an Nachhaltigkeits- und Digitalisierungsthemen mitbringen, • flexibel zwischen Perspektiven wechseln, Freude an akademischen Debatten haben und den direkten Austausch mit der Praxis suchen, • praktische Herausforderungen lieben und mit uns an lebenswerteren Städten von morgen bauen möchten. Ihre Aufgaben • Aufbau und Begleitung von Arbeits- und Lerngemeinschaften: Entwicklung von Knowledge Hubs und Communities of Practice für nachhaltige Digitalisierung in Stadtverwaltungen • Wissenschaft-Praxis-Transfer: Übersetzung wissenschaftlicher Erkenntnisse in praxisrelevante Formate für kommunale Entscheidungsträgerinnen und Entscheidungsträger (Policy Briefs, Leitfäden, Veranstaltungen) • Entwicklung und Begleitung von Universität-Stadt-Partnerschaften: Konzeption von Kooperationsmodellen und Pilotprojekten zwischen Wissenschaft und Kommunen sowie Aufbau und Pflege von Kooperationen mit Kommunen, Forschungseinrichtungen und relevanten Akteuren im Bereich nachhaltige Digitalisierung. • Unterstützung und Aufbau von Student Clinics: Initiierung praxisorientierter Lernformate, in denen Studierende an realen kommunalen Herausforderungen arbeiten • Entwicklung innovativer Netzwerk-, Dialog- und Kollaborationsformate: Organisation von interdisziplinären Workshops, Fachgesprächen und Co-Creation-Sessions Ihr Profil • Abgeschlossenes Fachhoch-/Hochschulstudium oder eine abgeschlossene Berufsausbildung mit relevanter Erfahrung im Transfer-Management • Erste berufliche Erfahrung im Wissenschafts- und Technologietransfer, im Aufbau von Innovationsökosystemen oder in der Vernetzung von Wissenschaft und Praxis • Starke Kommunikationsfähigkeiten und Erfahrung in der Moderation von Diskussionen, Workshops und Veranstaltungen • Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung interdisziplinärer und sektorenübergreifender Dialogformate • Freude an der Vermittlung wissenschaftlicher Erkenntnisse in praxisnahe, zugängliche Anwendungen • Interesse an digitaler und nachhaltiger Transformation, Smart Cities oder urbaner Daseinsvorsorge • Erfahrung in Team- und Projektarbeit sowie eine hohe Kommunikations- und Begeisterungsfähigkeit • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Unser Angebot Wir bieten Ihnen eine attraktive und vielseitige Tätigkeit mit exzellenten Arbeitsbedingungen in einem lebendigen wissenschaftlichen Umfeld. Der Arbeitsplatz an der Hochschule für Politik München befindet sich in zentraler Lage direkt am Königsplatz in München mit UBahn Anschluss. Ihre Arbeitszeiten können flexibel in Absprache mit der Projektleitung gestaltet werden. Die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten besteht im Rahmen der hausinternen Vorgaben. Es erwartet Sie ein offenes und freundliches Arbeitsklima in einem kleinen, hochmotivierten Team, ein agiles Mindset und eine positive Fehlerkultur, Raum für die individuelle Weiterentwicklung und eine sinnstiftende Arbeit mit gesellschaftlicher Wirkung. Aufgaben- und Tätigkeitsfelder im Projekt sind breitgefächert. Sie arbeiten in einem lebendigen wissenschaftlichen Umfeld, das äußerst vielfältig und anspruchsvoll ist, in Verbindung mit der Möglichkeit, den TUM Think Tank als Institution mit aufzubauen und hier innovative Wege zu beschreiten. Die Vergütung erfolgt in Abhängigkeit von Qualifikation und persönlicher Eignung leistungsgerecht bis zu E13 TV-L. Die Stelle ist befristet bis zum 31.03.2027 auf 100% ausgeschrieben. Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit zur Teilzeit. Ihre Bewerbung Falls wir Ihr Interesse geweckt haben, senden Sie bitte Ihre aussagekräftige Bewerbung (inkl. Motivationsschreiben, aktueller Lebenslauf, Referenzen sowie Verweise auf einschlägige Arbeitsproben) bis spätestens 20.03.2025 bevorzugt per E-Mail mit dem Betreff “Urban Digitainability Lab - Transfer” an markus.siewert[AT]hfp.tum.de. Die Stelle ist für die Besetzung mit schwerbehinderten Menschen geeignet. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt. Die Hochschule für Politik München strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an. Bewerbungen von Frauen werden daher ausdrücklich begrüßt. Ihr Ansprechpartner Dr. Markus Siewert Managing Director @TUM Think Tank Hochschule für Politik München Richard-Wagner-Str. 1 | 80333 München markus.siewert[AT]hfp.tum.de Informationen zur Verarbeitung Ihrer Daten finden Sie unter: WebsiteTenure-Track-Professur (W1) „Urbanes Wassermanagement“ Stiftungsprofessur der KSB Stiftung
Jobbeschreibung
Im Bereich IV - Natürliche und gebaute Umwelt, Institut für Wasser und Umwelt (IWU), KIT-Fakultät für Bauingenieur-, Geo- und Umweltwissenschaften (BGU)ist zum 01.04.2026 folgende Stelle zu besetzen: Tenure-Track-Professur (W1) »Urbanes Wassermanagement« Stiftungsprofessur der KSB Stiftung Wir suchen ein/e inspirierende/n Nachwuchswissenschaftler/in (w/m/d) im Gebiet des urbanen Wassermanagements. Die Tenure-Track-Professur ist in die Forschungs- und Lehrtätigkeit des Instituts für Wasser und Umwelt (IWU) eingebettet und zielt auf eine integrierte Betrachtung aller Komponenten des urbanen Wasserkreislaufs sowie der damit verbundenen Stoffströme. Sie verfügen über Expertise im nachhaltigen Wassermanagement in Siedlungsgebieten. Hierzu gehört auch das Monitoring und die Analyse hydrologischer Extremereignisse im urbanen Raum und der damit verbundenen Mobilisierungs- und Transportprozesse, bis hin zu Innovationen in der Planung und Entwicklung technischer Lösungen. In der akademischen Ausbildung stärken Sie mit Ihren Kompetenzen die Studiengänge der Fakultät im Hinblick auf das urbane Wassermanagement und verwandte Ingenieurdisziplinen. Darüber hinaus bringen Sie Ihre Kenntnisse und praktischen Erfahrungen in die Qualifizierung und Förderung des wissenschaftlichen Nachwuchses ein, auch als Bindeglied zwischen KIT und Schulen. Grundlage für Ihre Berufung sind nachgewiesene wissenschaftliche Leistungen sowie didaktische Fähigkeiten auf dem Gebiet des urbanen Wassermanagements. Die Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit innerhalb des IWU und des KIT wird vorausgesetzt. Sie werden Universitätsaufgaben wahrnehmen, mit einer Lehrverpflichtung von zunächst 4 SWS und nach erfolgreicher Zwischenevaluierung 6 SWS. Ihre Qualifikation Die Ausschreibung richtet sich an Nachwuchsforschende in einer frühen Karrierephase. Es gelten die Einstellungsvoraussetzungen gemäß § 14 Abs. 2 KIT-Gesetz i. V. m. § 51 Landeshochschulgesetz Baden-Württemberg sowie das Qualitätssicherungskonzept für Juniorprofessuren und Tenure-Track-Professuren am Karlsruher Institut für Technologie (KIT). Die Einstellung erfolgt auf sechs Jahre im Beamtenverhältnis auf Zeit oder im Angestelltenverhältnis; vor Ablauf des dritten Dienstjahres erfolgt eine Zwischenevaluation. Der Evaluationsablauf und die allgemeinen Evaluationskriterien folgen dem Qualitätssicherungskonzept für Juniorprofessuren und Tenure-Track-Professuren am Karlsruher Institut für Technologie (KIT). Von besonderer Bedeutung für die Zwischen- und Endevaluation sind die folgenden fachspezifischen Schwerpunkte: Engagement und nachgewiesen Qualität in der Lehre, ein klares Forschungsprofil mit international sichtbarer Publikations- und Vortragstätigkeit im Bereich des urbanen Wassermanagements, die erfolgreiche Einwerbung von Projekten sowie die Betreuung von Abschlussarbeiten und Promotionen. Bei positiver Endevaluation erfolgt ein Ruf auf eine unbefristete Universitätsprofessur (W3). Wir streben eine möglichst gleichmäßige Besetzung der Arbeitsplätze mit Beschäftigten (w/m/d) an und würden uns daher insbesondere über Bewerbungen von Frauen freuen. Bei gleicher Eignung werden anerkannt schwerbehinderte Menschen bevorzugt berücksichtigt. Das KIT bietet als familienfreundliche Hochschule Teilzeitbeschäftigung, Beurlaubung aus familiären Gründen, einen Dual Career Service und begleitendes Coaching zur Unterstützung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie an. Aussagekräftige Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen (Lebenslauf, Publikationsliste, Abschlusszeugnisse/Zertifikate, Lehrevaluationen, Darstellung der bisherigen und geplanten Forschungs- und Lehrtätigkeit, Forschungs- und Lehrkonzept, Darstellung der eigenen Beiträge in den o. g. Gebieten, eingeworbene Drittmittel, Stellungnahme zur wissenschaftlichen Redlichkeit) senden Sie bis zum 21.04.2025 unter Angabe der Ausschreibung-Nr. 1061/2025 an das Karlsruher Institut für Technologie (KIT), Bereich IV, Bereichsleiter Prof. Dr. Johannes Orphal, vorzugsweise in Form einer einzigen PDF-Datei per E-Mail an: dekanat@physik.kit.edu. Fachliche Auskünfte erteilt Ihnen gerne Prof. Dr. Nico Goldscheider, nico.goldscheider@kit.edu, Tel. +49 721 608-45465. Nachfolgend finden Sie die Informationen zum Qualitätssicherungskonzept für Juniorprofessuren und Tenure-Track-Professuren am Karlsruher Institut für Technologie (KIT). Die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten durch das KIT erfolgt entsprechend dieser Datenschutzerklärung. Weitere Informationen finden Sie im Internet: www.kit.edu KIT - Die Forschungsuniversität in der Helmholtz-GemeinschaftBauingenieurwesen Professor, Professorin Lehre & Forschung, Wissenschaft Universität Forschungseinrichtung Teilzeit VollzeitBeschäftigte im allgemeinen (uniformierten) Justizvollzugsdienst (m/w/d)
Jobbeschreibung
Im Geschäftsbereich der Justizvollzugsanstalten Bernau am Chiemsee und Traunstein sind zum nächstmöglichen Zeitpunkt bis zum 1. Februar 2026 befristete Vollzeitstellen für Beschäftigte im allgemeinen (uniformierten) Justizvollzugsdienst (m/w/d) zu besetzen. Einstellungsvoraussetzungen: • deutsche Staatsangehörigkeit • Mindestalter bei Einstellung: 18 Jahre • Höchstalter zum 2. Februar 2026: 34 Jahre • mindestens qualifizierender Haupt-/Mittelschulabschluss oder erfolgreicher Haupt-/Mittelschulabschluss (9 Klassen) mit abgeschlossener Berufsausbildung • Verpflichtung zur Teilnahme am Auswahlverfahren für die 18-monatige Beamtenausbildung im allgemeinen Vollzugsdienst (einschließlich eines Sporttests). Einstellungstermin: 2. Februar 2026. Anmeldefrist beim Landespersonalausschuss (LPA): 12. Mai 2025 (Online-Antrag: Website. Die Vergütung im befristeten Beschäftigungsverhältnis erfolgt nach der Entgeltgruppe EG 4 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Allgemeine Informationen über den Justizvollzug in Bayern und das Berufsbild eines Bediensteten im allgemeinen Vollzugsdienst (m/w/d) finden Sie unter Website Chancengleichheit ist uns wichtig. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von Frauen und Männern besonders dann, wenn es sich um Bereiche handelt, in denen sie in erheblich geringerer Zahl beschäftigt sind. Bei im Wesentlichen gleicher Eignung werden Schwerbehinderte (m/w/d) bevorzugt berücksichtigt. Ihre vollständige Bewerbung mit Lebenslauf, Schul-, Berufsabschluss- und Arbeitszeugnissen richten Sie bitte bis zum 31. März 2025 an: Justizvollzugsanstalt Bernau, Baumannstr. 81, 83233 Bernau am Chiemsee oder per E-Mail an: bewerbung.bern[AT]jv.bayern.de Mit der Abgabe der Bewerbung stimmen die Bewerber (m/w/d) der vorübergehenden Speicherung der im Rahmen des Auswahlverfahrens erforderlichen Daten zu. Die Bewerbungsunterlagen werden aus Kostengründen nicht zurückgesandt, sondern nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens vernichtet. Bitte reichen Sie nur gut lesbare Kopien ein. Vorsorglich wird darauf hingewiesen, dass mit der Bewerbung verbundene Kosten nicht erstattet werden. Weitere Auskünfte erhalten Sie telefonisch unter 08051/802-116/-119 oder -242.Mitarbeiter (m/w/d) Stadtpolizei im Außendienst (Ordnungspolizeibeamter/-beamtin)
Jobbeschreibung
Die Stadt Kelsterbach mit knapp 18.000 Einwohnern gehört zur pulsierenden Wirtschaftsregion Frankfurt/ Rhein-Main und zeichnet sich durch ihre Familienfreundlichkeit, eine gute Infrastruktur und ein vielfältiges Vereinsleben aus. Reizvolle Ausflugsziele in den Taunus und den Odenwald bieten sich an. Als attraktiver Arbeitgeber legt die Stadt Kelsterbach mit ihren ca. 270 Beschäftigten besonderen Wert auf die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Mitarbeiter (m/w/d) Stadtpolizei im Außendienst (Ordnungspolizeibeamter/-beamtin) Ihre Aufgaben • Ermittlung, Verfolgung und Ahndung von Ordnungswidrigkeiten • Erteilung von Verwarnungen und Erhebung von Verwarnungsgeldern • Überwachung des ruhenden Verkehrs • Überwachung der Einhaltung der erlassenen Satzungen • Geschwindigkeitsüberwachung • Geschäfts- bzw. Wohnsitzüberprüfung Unsere Anforderungen • Abschluss eines entsprechenden Lehrganges zum/zur Hilfspolizeibeamten/-beamtin wünschenswert, alternativ: abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Verwaltung, Recht, Wirtschaft, Büro • Bereitschaft für Einsatzzeiten auch außerhalb der normalen dienstplanmäßigen Arbeitszeiteinschließlich Wochenenden • Bereitschaft zu uniformiertem Einsatz zu Fuß, auf dem Fahrrad oder im Dienstfahrzeug • Führerschein der Klasse B bzw. 3 • Sicheres Auftreten, Einfühlungs- und Durchsetzungsvermögen, freundlicher Umgangston sowie Konfliktfähigkeit im Umgang mit Bürgern • Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung • Teamfähigkeit • Eigenständiges Arbeiten • PC-Kenntnisse (MS Office) Wir bieten • Eine verantwortungsvolle, interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem kollegialen Arbeitsumfeld • Leistungsentgelt sowie Jahressonderzahlung • Betriebliche Gesundheitsförderung • Übertarifliche Vergünstigungen • RMV-Jobticket • Tarifliches Leistungsentgelt & Tarifliche Jahressonderzahlung: Erhalten Sie eine zusätzliche erfolgsorientierte Vergütung je nach Beurteilung im jährlichen Mitarbeitendengespräch sowie eine jährliche Sonderzahlung. • Flexibles Arbeitszeitmodell: Durch unsere Gleitzeit-Vereinbarung wird eine Rahmenarbeitszeit von 6 bis 21 Uhr festgelegt. Innerhalb dieses Zeitrahmens können Sie unter Berücksichtigung der dienstlichen Belange Ihren Dienst flexibel beginnen und beenden. • RMV-Jobticket: Nutzen Sie durch Ihr Jobticket kostenlos die öffentlichen Verkehrsmittel im gesamten RMV-Gebiet und das auch für private Zwecke. • Jobrad: Leasen Sie sich Ihr eigenes Jobrad zu günstigeren Tarifen im Zuge einer Entgeltumwandlung. • Mobiles Arbeiten: Arbeiten Sie nach Bestehen der Probezeit bis zu 60 % Ihrer wöchentlichen Arbeitszeit mobil von einem Ort Ihrer Wahl. Hierfür werden Sie im Voraus mit modernen Endgeräten ausgestattet. • Betriebliches Gesundheitsmanagement: Bleiben Sie fit und gesund durch unsere betriebliche Gesundheitsförderung. Nutzen Sie hierfür unsere Sportangebote oder nehmen Sie an den jährlichen Gesundheitskampagnen teil. • Außertarifliche Arbeitsbefreiung Geburtstag: An Ihrem Geburtstag erhalten Sie von uns einen Tag Sonderurlaub. Sollte Ihr Geburtstag auf ein Wochenende oder Feiertag fallen, gilt Ihr Sonderurlaub für den darauffolgenden Arbeitstag. • Betriebliche Altersvorsorge: Profitieren Sie von zusätzlicher Altersvorsorge durch die Zusatzversorgungskasse. • Weiterbildungsmöglichkeiten: Bilden Sie sich über unsere Lernplattform „Kommunal Campus“ ständig weiter. Beim „Kommunal Campus“ handelt es sich um eine digitale Lernplattform mit unterschiedlichen Themenbereichen von Kommunen für Kommunen. Weitere Informationen Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Im Rahmen der öffentlich-rechtlichen Verpflichtung der Stadt Kelsterbach zum Brandschutz ist eine Mitgliedschaft in der Einsatzabteilung der Freiwilligen Feuerwehr Kelsterbach wünschenswert. Sind Sie interessiert? Dann bewerben Sie sich mit Ihren aussagekräftigen Unterlagen über unser Stellenportal Website Kontaktdaten: Team 2.3 PersonalamtSachbearbeiter: Herr GerbigTelefon: 06107/ 773-363E-Mail: bewerbung[AT]kelsterbach.de Hinweis zum Datenschutz: Ihre personenbezogenen Daten werden lediglich zweckgebunden während des Bewerbungsverfahrens genutzt. Nach Zweckerfüllung sind Ihre Daten nicht mehr zugänglich und werden gelöscht. (Ockel)BürgermeisterMitarbeiter/in (m/w/d) Öffentlichkeitsarbeit Teilzeit
Jobbeschreibung
Die Gemeinde Karlsbad sucht für das Hauptamt Mitarbeiter/in (m/w/d) Öffentlichkeitsarbeit unbefristet und in Teilzeit mit 75 %. Ihre Aufgaben: • Redaktionelle Betreuung des amtlichen Mitteilungsblattes • Verfassen von Pressemitteilungen zu verschiedenen kommunalen Themen • Allgemeine Pressearbeit, Veröffentlichungen • Zeitliche Koordination und Überwachung von Beiträgen • Betreuung und Ansprechpartner/in für Redakteure des Mitteilungsblattes • Mitarbeit bei der Veröffentlichung von Beiträgen in sozialen Medien • Mitarbeit bei Publikationen, Anzeigen und aktiven Medieninformationen • Betreuung der Telefonzentrale der Gemeindeverwaltung Ihr Profil: • Ausbildung im Verwaltungsbereich, Ausbildung im Bereich Medien, Kommunikationsdesign oder vergleichbare Qualifikation • Kenntnisse im Bereich Öffentlichkeitsarbeit sind von Vorteil • Sichere Kenntnisse in MS-Office • Selbstständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise sowie Kommunikationsstärke Unser Angebot: • eine aufgaben- und leistungsgerechte Bezahlung nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD) in Entgeltgruppe 6 • Gewährung von den im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen, insbesondere ZVK-Betriebsrente • ein interessantes und abwechslungsreiches Arbeitsfeld Für Auskünfte stehen Ihnen Herr Kleiner, Hauptamtsleiter, Tel. 07202 / 9304-446 und Frau Jäck, Personalamt, Tel. 07202 / 9304-449 gerne zur Verfügung. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen, gerne auch per Mail, bis spätestens 02.03.2025 an: Bürgermeisteramt Karlsbad Personalamt Hirtenstraße 45 76307 Karlsbad bewerbungen[AT]karlsbad.dePflegefachkraft / Notfallsanitäter*in / MFA / OTA (m/w/d) Hybrid OP
Jobbeschreibung
Das Zentrum für Kardiologie, Kardiologie I sucht für das spannende Fachgebiet interventionelle Herzklappentherapie im Hybrid OP zum nächstmöglichen Zeitpunkt: Pflegefachkraft / Notfallsanitäter*in / MFA / OTA (m/w/d) Hybrid OP Wir bieten Ihnen: Herausfordernde Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum Interne sowie externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Entwicklungsmöglichkeiten durch Förderungen der Stiftung „Mainzer Herz“ ERC-konforme Schulungen im zertifizierten Notfalltraining (ILS und ALS) durch eigene ALS Instruktoren Vergütung gemäß Haustarifvertrag entsprechend Ihrer Qualifikation sowie zusätzliche Altersversorgung und Sozialleistungen Zahlreiche Mitarbeiter-Angebote wie z.B. Jobticket, Fahrradleasing und Teilnahme an Vorteilsprogrammen Kinderbetreuungsmöglichkeit, sofern Plätze verfügbar Sehr gute Verkehrsanbindung Ihre Aufgaben: Vorbereitung, sterile Assistenz und Nachbereitung bei minimalinvasiven Herzklappeneingriffen und anderen minimalinvasiven Structural Heart-Eingriffen Selbstständige Präparation der Herzklappenprothesen bzw. Devices (erst nach individueller Zertifizierung) Teilnahme an „First-in-man“-Prozeduren sowie Live-Übertragungen an einem Arbeitsplatz mit neuester Technik Assistenz bei Notfällen Versorgung und Überwachung der Patient*innen vor, während und nach den Eingriffen Dienst im Rahmenarbeitszeitfenster werktags von 6:00 Uhr - 19:00 Uhr im Zweischichtsystem Ihr Profil: Abgeschlosse Berufsausbildung als Pflegefachkraft / Notfallsanitäter*in / MFA / OTA (m/w/d) Bereitschaft zu Fort– und Weiterbildung Verantwortungsbewusstsein, Belastbarkeit und Flexibilität Bereitschaft zur Zusammenarbeit in einem multiprofessionellen Team Motivation, sich weiterzuentwickeln Kontakt: UNIVERSITÄTSMEDIZIN der Johannes Gutenberg-Universität Mainz Zentrum für Kardiologie Ihre Ansprechpartnerin bei fachlichen Fragen ist Frau Gabriele Maas, Tel.: 06131 17-5354 Weitere spannende Informationen finden Sie unter www.kardio-helden.de Referenzcode: 50262903 www.unimedizin-mainz.de Bei entsprechender Eignung werden schwerbehinderte Bewerber*innen (m/w/d) bevorzugt berücksichtigt. OnlinebewerbungPersonalsachbearbeiter (m/w/d) – Vollzeit oder Teilzeit / Flexibel
Jobbeschreibung
Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. Unsere Zusammenarbeit ist geprägt von gegenseitiger Unterstützung, einem regen Erfahrungsaustausch und starkem Vertrauen.Erstellung von Stellenausschreibungen, Beurteilung eingehender Bewerbungsunterlagen sowie Bewerbermanagement und ‑kommunikation Mitarbeit in vielfältigen und spannenden Projekten und Themenabgeschlossenes Studium als Bachelor of Arts Public Management bzw. Diplom-Verwaltungswirt/‑in oder ein Studienabschluss mit Schwerpunkt Personal, Organisation oder Psychologie die Stelle eignet sich auch für besonders qualifizierte Aufstiegsbeamt/‑innen vom mittleren in den gehobenen Verwaltungsdienst oder Absolventent/‑innen des Lehrgangs als Verwaltungsfachwirt/‑in (ehem. alternativ eine abgeschlossene verwaltungsnahe Ausbildung und mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Personal und Organisation, vorzugsweise in der öffentlichen Verwaltung gute Kenntnisse im TVöD, Arbeits- und Beamtenrecht sind von Vorteileinen zukunftssicheren ArbeitsplatzWork-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus Gesundheitsmanagement und Sportangebote ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte - bis zu 150 € monatlichRabatte und Angebote über Corporate BenefitsWir bieten Ihnen eine Stelle der Besoldungsgruppe A 10 gD/ Entgeltgruppe 9c TVöD.Alle weiteren Informationen zu unseren vielfältigen Karrieremöglichkeiten finden Sie unter .2025 an unser Online-Bewerbungsportal Falls eine Online-Bewerbung nicht möglich ist, können Sie uns Ihre Papierbewerbung unter Angabe der Kennzahl 40I/0015/2025 an das Schulverwaltungsamt der Landeshauptstadt Stuttgart, Hauptstätter Str. Wir begrüßen Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten, diese werden bei entsprechender Eignung vorrangig berücksichtigt. Teilzeitarbeit ist bei allen Stellen möglich, sofern in der Ausschreibung nichts anderes angegeben ist. Unsere Zusammenarbeit ist geprägt von gegenseitiger Unterstützung, einem regen Erfahrungsaustausch und starkem Vertrauen. Erstellung von Stellenausschreibungen, Beurteilung eingehender Bewerbungsunterlagen sowie Bewerbermanagement und -kommunikation Mitarbeit in vielfältigen und spannenden Projekten und Themen Abgeschlossenes Studium als Bachelor of Arts Public Management bzw. Diplom-Verwaltungswirt/-in oder ein Studienabschluss mit Schwerpunkt Personal, Organisation oder Psychologie Die Stelle eignet sich auch für besonders qualifizierte Aufstiegsbeamt/-innen vom mittleren in den gehobenen Verwaltungsdienst oder Absolventent/-innen des Lehrgangs als Verwaltungsfachwirt/-in (ehem. Alternativ eine abgeschlossene verwaltungsnahe Ausbildung und mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Personal und Organisation, vorzugsweise in der öffentlichen Verwaltung Gute Kenntnisse im TVöD, Arbeits- und Beamtenrecht sind von VorteilSachbearbeiter/in (m/w/d) Kostenfreiheit des Schulweges
Jobbeschreibung
Der Landkreis Nürnberger Land sucht für das Sachgebiet Sozialwesen und besondere soziale Angelegenheiten – Schülerbeförderung - zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Sachbearbeiter/in (m/w/d) in Vollzeit. Die Stelle kann auch in Jobsharing besetzt werden. Die Stelle ist unbefristet. Ihre Aufgaben: Vollzug des Schulwegkostenfreiheitsgesetzes und der Schülerbeförderungsverordnung ∙Beförderungsansprüche prüfen u. bearbeiten ∙Bearbeitung von Anträgen auf Privat-Kfz.-Nutzung ∙Bestellung der erforderlichen Wertmarken, Jahresfahrkarten etc. ∙Beschriftung u. Aushändigung der Schülermonatskarten ∙Kostenerstattungsansprüche prüfen u. bearbeiten ∙Erstellung von Schulbusausweisen ∙Erfassungslisten erstellen und prüfen ∙Veröffentlichungen im Amtsblatt ∙Aufteilung der Schülerzahlen in der VGN für Ausgleich nach § 45a PBefG ∙Statistik für FAG-Zuweisung erstellen ∙Tariferhöhungen erfassen Haushaltsbewirtschaftung ∙Monatliche Abrechnung der Schulbuskosten mit Verkehrsunternehmen ∙Rückforderung und Abrechnung der Wertmarken ∙monatliche Abrechnung mit Gemeinden u. anderen Landkreisen ∙Umbuchungen auf den Haushaltsstellen ∙Aktuelles Schülerprogramm den Erfordernissen des Landkreises anpassen ∙Preisanpassungen freigestellter Schülerverkehr Ihr Profil: Die Stelle ist für Beamtinnen und Beamte der 2. QE und Beschäftigte mit VFAK/Fachprüfung I geeignet bzw. für Beschäftigte oder Beamte mit der Bereitschaft zur Teilnahme am Beschäftigtenlehrgang 1. Bewerberinnen und Bewerber sollten über ein sicheres und gewandtes Auftreten im persönlichen Umgang mit Bürgerinnen und Bürgern verfügen. Darüber hinaus sind soziale Kompetenzen, insbesondere, Teamfähigkeit, Konfliktfähigkeit und sehr gute kommunikative Fähigkeiten für die Wahrnehmung der Stelle erforderlich. Bewerber/innen sollten über Kenntnisse in Word und Excel verfügen und bereit sein, sich in die Schülerbeförderungsprogramme „Schulweg“ und „Schulantrag online“ und in das Buchungsprogramm „ok.fis“ einzuarbeiten. Bei Arbeitsspitzen sollten Sie bereit sein, über die regelmäßige Arbeitszeit hinaus zu arbeiten. Wir verstehen uns als familienfreundlicher Arbeitgeber mit gutem Betriebsklima und achten auf respektvollen und wertschätzenden Umgang miteinander. Wir bieten: ∙Eine abwechslungsreiche und krisensichere Position ∙Kompetentes und leistungsbereites Team ∙Tarifgerechte Vergütung bzw. Besoldung ∙Gute Fortbildungsmöglichkeiten ∙Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen ∙Vereinbarkeit von Beruf und Familie, flexible Arbeitszeitmodelle ∙Kinderbetreuung in den Sommerferien und am Buß- und Bettag ∙50 % Arbeitgeberzuschuss zum Job-Ticket ∙Moderner Arbeitsplatz in zentraler Lage mit guter ÖPNV-Anbindung, kostenlose Parkplätze, Fahrradabstellplatz ∙Betriebseigene Kantine ∙Mitarbeiterrabatte, Gesundheitsförderung, Ideenmanagement Die Bezahlung erfolgt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst in EG 7 (TVöD) bzw. beamtenrechtlicher Besoldung in A 8. Für weitere Auskünfte zum Aufgabenbereich wenden Sie sich bitte an Herrn Funk (Tel. 09123/950-6419) bzw. Frau Deppe (Tel. 09123/950-6412). Bewerbungsschluss: 31.03.2025Senior Projektleiter (m/w/d) im Bauwesen in Vollzeit
Jobbeschreibung
Wir suchen ab sofort (Senior) Projektmanager*in Bau- und Gebäudemanagement (m/w/d)in VollzeitWir legen Wert auf Beziehungspflege und ein gelebtes Miteinander. Pflege und Aktivierung gehen bei uns Hand in Hand. Ein leidenschaftliches Team, das mit viel Spaß gemeinsam über 200 Projekte im Jahr umsetzt Auf 38,5 Stunden/Woche und 30 Tage Urlaub können Sie sich verlassen Ein attraktives Gehalt und interessante Benefits Flexible Arbeitszeiten mit Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten - Dienstort ist München KieferngartenTechnische Ausbildung, gerne auch ein verwandtes Studium als Bauingenieur*in oder Architekt*in 5 Jahre relevante Berufserfahrung und erste Erfahrungen im Projektmanagement Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und SchriftSie leiten eigenverantwortlich und proaktiv Projekte, die Ihnen die Möglichkeit bieten, ihre bereits vorhandene Erfahrung in neuen Bereichen für seniorengerechtes Bauen und in allen TGA-Bereichen zu sammeln und Ihr technisches Wissen kontinuierlich weiterzuentwickeln. Sie übernehmen abteilungsübergreifende Projekte und Sonderaufgaben wie z.B. Durchführung von Energieaudit, Kommunikation mit FQA in Bezug auf AVPflegWogG-Anträge etc.Internet: Sie leiten eigenverantwortlich und proaktiv Projekte, die Ihnen die Möglichkeit bieten, ihre bereits vorhandene Erfahrung in neuen Bereichen für seniorengerechtes Bauen und in allen TGA-Bereichen zu sammeln und Ihr technisches Wissen kontinuierlich weiterzuentwickeln. Sie übernehmen abteilungsübergreifende Projekte und Sonderaufgaben wie z.B. Durchführung von Energieaudit, Kommunikation mit FQA in Bezug auf AVPflegWogG-Anträge etc. Technische Ausbildung, gerne auch ein verwandtes Studium als Bauingenieur*in oder Architekt*in 5 Jahre relevante Berufserfahrung und erste Erfahrungen im Projektmanagement Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und SchriftBauingenieure*innen (m/w/d) in der Planung von Straßen- und Radwegeprojekten
Jobbeschreibung
Wir machen Straßen fürs Leben. Jetzt Karrierechancen entdecken und bewerben! Bauingenieure*innen (m/w/d) in der Planung von Straßen- und Radwegeprojekten Unterstützen Sie uns im Bereich Ingenieurwesen, Technik, IT Einsatzorte: Meschede | Paderborn Starttermin: ab sofort Bewerbungsfrist: 30.06.2025 Lassen Sie gemeinsam mit uns die Mobilität von morgen Realität werden. Sorgen Sie mit uns für freie Fahrt in NRW. Werden Sie Teil unseres Teams als Bauingenieure*innen (m/w/d) in der Planung von Straßen- und Radwegeprojekten. Jetzt bewerben Bewerbungslink: Website Über Straßen.NRW Wir sind der Ansprechpartner Nummer eins, wenn es um Bundes- und Landesstraßen oder Rad(schnell)wege im bevölkerungsreichsten Bundesland geht. Wir sind Straßen.NRW. Ein zentraler, moderner Mobilitätsdienstleister, der jedoch im ganzen Land - vor Ort - zu finden ist. Wir können bereits auf mehr als 20 erfolgreiche Jahre zurückschauen, haben aber vor allem die mobile Zukunft im Blick: digital, flexibel, sicher. Wir, das sind 56 Straßenmeistereien in acht regionalen Niederlassungen, ein Betriebssitz in Gelsenkirchen und eine Landesverkehrszentrale in Leverkusen. Wir sind 4.000 engagierte Beschäftigte. Uns eint ein Ziel: Die Menschen in Nordrhein-Westfalen mobil zu halten. Der Landesbetrieb Straßenbau Nordrhein-Westfalen (Straßen.NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Standort Region I NL Sauerland-Hochstift, für den Dienstort Meschede oder Paderborn in Teilzeit, Vollzeit mit einem Beschäftigungsumfang von 100 % mehrere Bauingenieure*innen (m/w/d) in der Planung von Straßen- und Radwegeprojekten. Ihre Aufgaben und Möglichkeiten Operative Projektarbeit in allen Planungsphasen (einschließlich Baurechtserlangung) von überwiegend besonders schwierigen Straßen- und Radwegeprojekten einschließlich Abstimmung mit Fachbehörden und Verbänden, Vorbereitung und Abwicklung von Ingenieurverträgen und Betreuung von Ingenieur-Büros Sonderentwürfe öffentlich-rechtliche Vereinbarungen Ihr Profil abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen oder eines vergleichbaren technischen Studienganges (Diplom (FH)/Bachelor) oder Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt im technischen Dienst, Schwerpunkt Ingenieurwissenschaften (Studiengang Bauingenieurwesen oder vergleichbar) langjährige praktische Erfahrung im Bauingenieurwesen in der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt bzw. vergleichbar Ihre weiteren Stärken Sie lösen Probleme strukturiert durch zielgerichtete Informationsgewinnung. Sie zeichnen sich durch besondere Eigeninitiative und Selbstständigkeit aus. Sie sind ein nachgewiesenes Organisationstalent. Sie zeichnen sich durch Ihr nachgewiesenes Verhandlungsgeschick aus. Sie sind schnell in der Lage Zusammenhänge herzustellen. Unsere Vorteile Kollegialität und Sinnhaftigkeit Sicherheit und Versorgung Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben Ihr Entgelt EG 12 TV- L bzw. A 12 LBesO A Sie haben noch Rückfragen? Lars Voigtländer Fachliche*r Ansprechpartner*in 0291 / 298 287 Haben wir Ihr Interesse geweckt? Im Portal anmelden Ihr Vorteil: Den Bewerbungsablauf immer im Blick. Dokumente hochladen Ihre Dokumente können Sie jederzeit aktualisieren. Immer auf dem neuesten Stand Im Portal sehen Sie den aktuellen Bearbeitungsstatus. Jetzt bewerben Das sollten Sie wissen Der Landesbetrieb Straßenbau lebt die Gleichstellung der Geschlechter im Land NRW und fördert insbesondere die berufliche Entwicklung von Frauen. Daher freuen wir uns insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes. Als öffentlicher Arbeitgeber ist dem Landesbetrieb Inklusion und Integration ein wichtiges Anliegen. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber finden bei gleicher Eignung im Sinne des Sozialgesetzbuches IX besondere Berücksichtigung. Verbeamtete Personen können sich vorbehaltlich der Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen sowie der verfügbaren Planstellen bewerben. Eine Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen. Bitte haben Sie Verständnis, dass wir unvollständige Bewerbungsunterlagen in Verfahren nicht berücksichtigen können. Bewerbungen unter der Kennung 4533 werden bis 30.06.2025 erbeten.Verwaltungsleitung m/w/d“
Jobbeschreibung
Das Bischöfliche Generalvikariat ist die zentrale Verwaltungsbehörde des Bistums Hildesheim. Im Bischöflichen Generalvikariat sowie in den Gemeinden und Einrichtungen des Bistums arbeiten rund 2500 Menschen. Im Bistum Hildesheim leben rund 525 000 Katholikinnen und Katholiken. Das Bistum erstreckt sich von Cuxhaven bis Hann. Das Bischöfliche Generalvikariat sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Verwaltungsleitung (w/m/d) für das Dekanat Unterelbe. Leiten und Führen der Verwaltung des überpfarrlichen Personaleinsatzes, unter Berücksichtigung der pastoralen Ziele, zur Entlastung des leitenden Pfarrers und zur Unterstützung ehrenamtlicher Kirchenvorstände in der Vermögensverwaltung Organisatorische Leitung der Verwaltung in der Kirchengemeinde Ehrenamtsförderung und -unterstützung im Bereich Verwaltung Personalverwaltung für Angestellte der Kirchengemeinde Haushalts- und Rechnungswesen Koordination in den Bereichen Bauen, Immobilien und Liegenschaften Sie sorgen für die Abstimmung der Belange zwischen den Kirchenvorständen, dem Bischöflichen Generalvikariat und dem GemeindeService Finanzen des Bistums und stellen den reibungslosen Ablauf aller Verwaltungsangelegenheiten sicherAbgeschlossenes Studium (FH/Bachelor) der Wirtschaftswissenschaften, Öffentliche Verwaltung oder vergleichbare Qualifikation der Führerschein Klasse B sowie die Bereitschaft zum Führen eines Pkw werden vorausgesetzteine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem modernen Arbeitsumfeld ein motiviertes und kompetentes Team zahlreiche Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, z. B. durch flexible Arbeitszeiten (wir sind zertifiziert für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie) vielseitige Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Fort- und Weiterbildung betriebliche Altersvorsorge 30 Tage Urlaub sowie Dienstbefreiung für den 24. JahressonderzahlungWir möchten den Anteil weiblicher Führungskräfte im kirchlichen Dienst des Bistums Hildesheim erhöhen und bitten insbesondere Frauen, sich auf diese Stelle zu bewerben. Schwerbehinderte mit entsprechender Qualifikation werden ebenfalls gebeten, sich zu bewerben.E-Mail-Bewerbung Online-Bewerbung Leiten und Führen der Verwaltung des überpfarrlichen Personaleinsatzes, unter Berücksichtigung der pastoralen Ziele, zur Entlastung des leitenden Pfarrers und zur Unterstützung ehrenamtlicher Kirchenvorstände in der Vermögensverwaltung Organisatorische Leitung der Verwaltung in der Kirchengemeinde Ehrenamtsförderung und -unterstützung im Bereich Verwaltung Personalverwaltung für Angestellte der Kirchengemeinde Haushalts- und Rechnungswesen Koordination in den Bereichen Bauen, Immobilien und Liegenschaften Sie sorgen für die Abstimmung der Belange zwischen den Kirchenvorständen, dem Bischöflichen Generalvikariat und dem GemeindeService Finanzen des Bistums und stellen den reibungslosen Ablauf aller Verwaltungsangelegenheiten sicher Abgeschlossenes Studium (FH/Bachelor) der Wirtschaftswissenschaften, Öffentliche Verwaltung oder vergleichbare Qualifikation Der Führerschein Klasse B sowie die Bereitschaft zum Führen eines Pkw werden vorausgesetztSachbearbeiter*in Beschaffungsmaßnahmen (m/w/d)
Jobbeschreibung
Bundesanstalt für Materialforschung und -prüfung Gesucht wird zur Verstärkung unseres Teams im Referat „Beschaffung, Materialwirtschaft" in Berlin-Steglitz zum 01.05.2025 ein*e Sachbearbeiter*in Beschaffungsmaßnahmen (m/w/d) Entgeltgruppe 8 TVöD unbefristetes Arbeitsverhältnis Vollzeit/teilzeitgeeignet Die Bundesanstalt für Materialforschung und -prüfung (BAM) ist eine wissenschaftlich-technische Bundesoberbehörde mit Sitz in Berlin. Als Ressortforschungseinrichtung des Bundesministeriums für Wirtschaft und Klimaschutz forschen, prüfen und beraten wir zum Schutz von Menschen, Umwelt und Sachgütern. Im Fokus unserer Tätigkeiten in der Materialwissenschaft, der Werkstofftechnik und der Chemie steht dabei die technische Sicherheit von Produkten und Prozessen. Das Referat Beschaffung, Materialwirtschaft – Z.5 – ist dafür zuständig, die zur Erfüllung der Aufgaben der BAM benötigten Waren und Dienstleistungen zu beschaffen. Dabei stellt das Referat Z.5 die Bedarfsdeckung der hauseigenen Referate und Fachbereiche sicher. Weiterhin fungiert das Referat Z.5 als Zentrale Beschaffungsstelle des Bundes (ZBSt.) für das Kaufhaus des Bundes und sorgt dafür, dass diverse Rahmenvereinbarungen für unterschiedliche Produktgruppen bundesweit zur Nutzung bereitgestellt werden. Dazu arbeitet das Referat Z.5 eng mit unseren Bedarfsträger*innen und vernetzt mit weiteren öffentlichen Auftraggeber*innen zusammen und nutzt u. a. die Vergabeplattform des Bundes sowie das Kaufhaus des Bundes für die Erfüllung der uns übertragenen Aufgaben. Ihre Aufgaben: Durchführung von Beschaffungsmaßnahmen von Waren und Dienstleistungen: Durchführung von nationalen Beschaffungsmaßnahmen für wissenschaftlich-technische Geräte und Dienstleistungen sowie Abschluss von Abruf- und Wartungsverträgen nach UVgO (Ausschreibungen, Verhandlungsverfahren) inkl. kontinuierliches Vertragsmanagement Durchführung von Beschaffungsmaßnahmen nach VOB-Teil A (Ausschreibungen, Verhandlungsverfahren) inkl. kontinuierliches Vertragsmanagement Bearbeitung von Beschaffungsmaßnahmen von standardisierten Artikeln der BAM im Rahmen einer Verhandlungsvergabe (freihändige Vergabe) Mitarbeit bei zentralen und dezentralen Projekten Ihre Qualifikationen: Eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Kauffrau* Kaufmann für Büromanagement bzw. Bürokommunikation, Fachangestellte*r für Bürokommunikation oder Verwaltungsfachangestellte*r mit mindestens befriedigendem Gesamtergebnis Mehrjährige praktische Berufserfahrung bei der Beschaffung von Waren und Dienstleistungen nach VOL bzw. UVgO und praktische Berufserfahrung bei Beschaffungsmaßnahmen nach VOB Kenntnisse im nationalen Vergaberecht nach UVgO (VOL), VOB, Kenntnisse im Haushaltsrecht des Bundes (BHO) inkl. der einschlägigen Verwaltungsvorschriften Gute Kenntnisse in kaufmännischen Fragestellungen Sehr gute PC-Kenntnisse und sicherer Umgang mit den Microsoft-Office-Programmen (Word, Excel, PowerPoint), Webex Sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit in Deutsch sowie gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit in Englisch Sehr gutes Zeit- und Prioritätenmanagement sowie ein hohes Organisationsvermögen Ausgeprägtes Kommunikations- und Informationsverhalten Eigenständige, ziel- und serviceorientierte sowie verantwortungsvolle Arbeitsweise Teamfähigkeit und Kooperationsbereitschaft, hohe Leistungsbereitschaft und Belastbarkeit sowie ein hohes Maß an Initiative/Einsatzbereitschaft Unsere Leistungen: Eine verantwortungsvolle, interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem kompetenten und kollegialen Umfeld Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld mit offener Willkommenskultur, einem zertifiziert familienfreundlichen Arbeitsklima, regelmäßigen Feedbackgesprächen und kompetenten Ansprechpersonen, Nachhaltigkeit [u. a. Zuschuss zum Job-Ticket] Gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben [Work-Life-Balance] (Möglichkeit des mobilen Arbeitens, 30 Tage Urlaub sowie Inanspruchnahme von bis zu 12 Zeitausgleichstagen im Jahr) Individuelle Einarbeitung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen sowie fachliche Weiterbildungsmöglichkeiten Einen krisensicheren Arbeitsplatz in der Bundeshauptstadt Ihre Bewerbung: Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Bewerbungsmanagementsystem bis zum 15.03.2025. Alternativ können Sie Ihre Bewerbung zur Kennziffer 38/25-Z.5 auch per Post an folgende Anschrift senden: Bundesanstalt für Materialforschung und -prüfung Referat Z.3 – Personal Unter den Eichen 87 12205 Berlin www.bam.de Fachliche Fragen zu dieser Position beantwortet Ihnen gerne Herr V. Bingöl unter der Telefonnummer +49 30 8104‑2140 bzw. per E-Mail unter Veli.Bingoel@bam.de. Die BAM verfolgt das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern. Bewerbungen von Frauen begrüßen wir daher besonders. Darüber hinaus unterstützt die BAM die Eingliederung schwerbehinderter Menschen und begrüßt daher ausdrücklich auch deren Bewerbungen. Hinsichtlich der Erfüllung der Ausschreibungsvoraussetzungen erfolgt eine individuelle Betrachtung der Bewerbungsunterlagen. Anerkannt schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die ausgeschriebene Stelle setzt ein geringes Maß an körperlicher Eignung voraus. Die BAM ist seit 2015 als familien- und lebensphasenbewusste Arbeitgeberin durch das „audit berufundfamilie“ zertifiziert und unterstützt aktiv die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Veröffentlichungsdatum: 2017-11-22SQL-Programmierer (m/w/d) auch in Teilzeit
Jobbeschreibung
Arbeiten Sie mit uns gemeinsam in einem motivierten und engagierten Team für die Grüne Branche! Die Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen sucht für den Fachbereich 13 - Informationstechnik - in Münster baldmöglichst eine/n Teamorientierte/r Java/JavaScript Anwendungsentwickler/in (m/w/d)Der zentrale Fachbereich 13 - Informationstechnik - der Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen, ein Team von über 65 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, ist der IT-Dienstleister der Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen.Sie entwickeln und betreuen moderne Web-Anwendungen mit Angular und Spring BootFachinformatiker/in für Anwendungsentwicklung oder ein Informatikstudium (FH/Bachelor) oder vergleichbare Kenntnisse zum Zeitpunkt der EinstellungErfahrungen in der Anwendung objektorientierter Methoden sowie fundierte Kenntnisse in SQL-Datenbanken Programmiersprachen & Frameworks: Spring Boot, Angular, PrimeNG, REST-Services, JPA, OAuth2Datenbanken: Oracle, PostgreSQLGute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift flexible Arbeitszeitenumfassende Fort- und Weiterbildung30 Tage Urlaubzusätzliche Altersvorsorge über die VBLHomeofficeEs handelt sich um eine unbefristete Stelle Die Stelle ist mit der Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) dotiert Die Stelle ist grundsätzlich teilbar und daher auch für Teilzeitkräfte geeignet. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden Frauen bei gleicher Qualifikation nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter sind erwünschtEs handelt sich um eine zunächst für zwei Jahre befristete, in der Aufgabe jedoch langfristig angelegte, Stelle Die Stelle ist mit der Entgeltgruppe 12 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) dotiert Die Stelle ist grundsätzlich teilbar und daher auch für Teilzeitkräfte geeignet. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden Frauen bei gleicher Qualifikation nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter sind erwünschtSie bringen die Bereitschaft und die Fähigkeit mit, teamorientiert, selbständig und innovativ zu arbeiten und sich in fremde und neue Sachverhalte einzuarbeiten? Ihre Bewerbung reichen Sie bitte mit den üblichen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Abschluss-/Arbeitszeugnisse, Zertifikate/Nachweise) Sie entwickeln und betreuen moderne Web-Anwendungen mit Angular und Spring Boot Fachinformatiker/in für Anwendungsentwicklung oder ein Informatikstudium (FH/Bachelor) oder vergleichbare Kenntnisse zum Zeitpunkt der Einstellung Erfahrungen in der Anwendung objektorientierter Methoden sowie fundierte Kenntnisse in SQL-Datenbanken Programmiersprachen & Frameworks: Spring Boot, Angular, PrimeNG, REST-Services, JPA, OAuth2 Datenbanken: Oracle, PostgreSQL Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Sie bringen die Bereitschaft und die Fähigkeit mit, teamorientiert, selbständig und innovativ zu arbeiten und sich in fremde und neue Sachverhalte einzuarbeiten?Ingenieur:in Safety (m/w/d)
Jobbeschreibung
Die Deutsche Bahn ist nicht nur einer der wichtigsten Mobilitätsdienstleister, sondern auch eines der größten Ingenieurbüros Deutschlands. Um neue Brücken, Tunnel, Bahnhöfe, Gleise und Signalanlagen zu realisieren und nachhaltig instand zu halten, arbeiten aktuell mehr als 10.000 Ingenieure bei uns – längst nicht genug. Als Ingenieur:in bei der Deutschen Bahn kannst du dabei etwas planen, managen oder überwachen, das bleibt: die Infrastruktur für kommende Generationen. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Ingenieur:in Safety (w/m/d) für die DB Systemtechnik GmbH am Standort Berlin oder Minden. ## Deine Aufgaben: - Als Spezialist:in führst du Risikomanagementverfahren gemäß CSM-RA im Teilsystem Fahrzeug mit mittlerer Komplexität durch - Dabei übernimmst du Verantwortung für z. B. die Identifikation und Einstufung von Gefährdungen, die Bewertung der Sicherheitsrelevanz, die Festlegung der Risikoakzeptanzgrundsätze, die Zusammenstellung der Sicherheitsorganisation sowie die Erstellung der Anforderungserfassung und Systemdefinitionen - Du dokumentierst die Nachweisführung und vertrittst diese gegenüber der unabhängigen Bewertungsstelle - Zu deinem Aufgabengebiet gehören das Durchführen, Erstellen, Prüfen und Freigeben von Risikobewertungen und Sicherheitsnachweisen im Auftrag - Du prüfst innere und äußere Kohärenz der Nachweise aus Sicht des Risikomanagementverfahrens - Außerdem berätst du interne und externe Auftraggeber:innen zur Risiko- und Sicherheitsnachweisführung und zu Anfragen im Themenkomplex Safety - Weiterhin unterstützt du im Bereich des Auftragsmanagements ## Dein Profil: - Du besitzt ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im technischen Bereich (Maschinenbau, Naturwissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen) - Darüber hinaus bringst du mehrjährige Berufserfahrung in der Eisenbahntechnik mit - Idealerweise hast du bereits Risikomanagementverfahren gemäß DVO (EU) Nr. 402/2013 und (EU) 2015/1136 nachweislich begleitet und selbst erstellt - Du punktest mit mehrjähriger praktischer Erfahrung und durch Kenntnisse im Sicherheitsmanagement (z. B. gemäß SIRF:2019, EN 50126, EN 15380 oder in Anlehnung) - Dich zeichnen dein Durchsetzungsvermögen sowie deine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit aus - Hohe Zuverlässigkeit, Eigeninitiative sowie eine selbstständige und proaktive Arbeitsweise runden dein Profil ab ## Benefits: - Du erhältst bis zu 16 Freifahrten innerhalb Deutschlands pro Jahr und weitere Fahrvergünstigungen für Deine Freunde und Familie. - Du profitierst von Vergünstigungen in den Bereichen Shopping, Freizeitwelt, Reisen und Bahnangebote. Die monatlich wechselnden Angebote beinhalten z.B. Mobilfunkverträge, Versicherungen, Stromtarife, Vergünstigungen bei Hotelketten, Mode und Lifestyle. - Du schaffst Großes und bekommst nicht weniger zurück: ein marktübliches Gehaltspaket mit in der Regel unbefristeten Arbeitsverträgen und Beschäftigungssicherung sowie vielfältige Nebenleistungen und eine betriebliche Altersvorsorge. Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.Project Assistant (m/w/d) in Teilzeit / Vollzeit
Jobbeschreibung
im BauwesenEntgeltgruppe bis E 11Vollzeit oder TeilzeitDas Staatliche Hochbauamt Schwäbisch Hall realisiert vielfältige Bauprojekte im Auftrag des Bundes. Aktuell suchen wir einen motivierten Projektmitarbeiter, der uns bei der Umsetzung eines Projekts zur Schaffung von Lagerinfrastruktur für Munition mit einem Volumen von über 250 Mio. € tatkräftig unterstützt. Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bauwesen (z. B: Bauprojektmanagement, Bauingenieurwesen, Architektur oder vergleichbar), oder abgeschlossene technische Ausbildung im Bauwesen (z. B. Bauzeichner, Bautechniker oder vergleichbar) Erste Berufserfahrung in der Projektassistenz, idealerweise im Bauwesen oder öffentlichen Sektor von Vorteil Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift werden vorausgesetztFundierte Einarbeitung durch einen unserer erfahrensten Projektleiter im Bauingenieurwesen Work-Life-Balance, familienfreundliche und flexible Arbeitszeitmodelle Möglichkeit zum Homeoffice Die Vergütung erfolgt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) in der Entgeltgruppe E 9a bis E 11, abhängig von den persönlichen Voraussetzungen. Persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch ein umfassendes Fortbildungsangebot Nachhaltige Mobilität mit dem JobTicket BW, Deutschland-Ticket und JobBike BW Jährliche Sonderzahlung sowie die betriebliche Altersversorgung des öffentlichen Dienstes Frau Liese Leinweber (Mitarbeiterin Personalwesen) Es handelt sich um eine Vollzeitstelle, die grundsätzlich teilbar ist. Im Interesse der beruflichen Gleichstellung sind Bewerbungen von Frauen besonders erwünscht. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Aktuell suchen wir einen motivierten Projektmitarbeiter, der uns bei der Umsetzung eines Projekts zur Schaffung von Lagerinfrastruktur für Munition mit einem Volumen von über 250 Mio. Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bauwesen (z. B: Bauprojektmanagement, Bauingenieurwesen, Architektur oder vergleichbar), oder Abgeschlossene technische Ausbildung im Bauwesen (z. B. Bauzeichner, Bautechniker oder vergleichbar) Erste Berufserfahrung in der Projektassistenz, idealerweise im Bauwesen oder öffentlichen Sektor von Vorteil Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift werden vorausgesetztFinanzbuchhalter mit Fokus auf Jahresabschlüsse
Jobbeschreibung
Solidarisch für Menschen – seit über einem Jahrhundert. Wir sind der AWO Kreisverband Frankfurt am Main e. V. und helfen Menschen – ohne Wenn und Aber. Als einer der größten Anbieter für soziale Dienstleistungen in der Mainmetropole betreiben wir diverse Kinder- und Jugendeinrichtungen und setzen uns darüber hinaus in der ambulanten und stationären Pflege ein. Die Arbeit unserer 500 Ehrenamtlichen und ca. 1.200 Kollegen (m/w/d) ist geprägt von einem herzlichen Betriebsklima, vorbehaltloser Akzeptanz sowie der bedingungslosen Unterstützung füreinander. Wir arbeiten nicht nur für die gute Sache, sondern auch zu attraktiven Bedingungen. BILANZBUCHHALTER (M/W/D) (VOLLZEIT 38,5 STD./WOCHE - UNBEFRISTET) Werden Sie ein wichtiger Teil eines starken Teams! Starten Sie ab sofort in unserer Abteilung Finanz- und Rechnungswesen durch. Fangen Sie gleich heute mit Ihrer Bewerbung an als: Bilanzbuchhalter (m/w/d) Schwerpunkt Abschlüsse Auf das können Sie sich bei uns freuen: • Finanzielle Wertschätzung für Ihre wertvolle Arbeit: Hier winkt Ihnen eine großzügige Vergütung nach TVöD – VKA E13 (58.500€ - 83.500€, ohne Zulagen), inkl. einer Jahressonderzahlung und zzgl. einer sehr guten betrieblichen Altersvorsorge (ZVK). • Mehr Zeit für Sie: Sie erhalten Urlaub von 30 Tagen im Kalenderjahr bei einer Vollzeitbeschäftigung sowie tariflich am 24.12. und 31.12. frei. • Die Möglichkeit, beruflich voranzukommen: Wir unterstützen Sie bei internen und externen Fort- und Weiterbildungen und Sie nehmen regelmäßig an Teamsitzungen teil. • Freie Fahrt für Alle: Mit unserem kostenfreien Jobticket im deutschlandweiten Nahverkehr kommen Sie nicht nur gut zu uns, sondern auch an den Badesee, in den Urlaub oder wohin auch immer es Sie in Ihrem wohlverdienten Feierabend verschlägt. • Ihre Gesundheit ist wichtig!: Unser Gesundheitsmanagement bietet Ihnen viele Möglichkeiten, sich fit und gesund zu halten. Wählen Sie das Passende für sich aus. • Zusätzliche Corporate Benefits: Sie haben die Möglichkeit, zahlreiche Rabatte auf vielfältige Marken und Produkte in Anspruch zu nehmen. Bei uns sind Sie richtig, wenn diese Aufgaben zu Ihnen passen: Sie sind Teil des Führungsteams der Finanzbuchhaltung des AWO Kreisverband Frankfurt am Main e.V. und der Johanna Kirchner Stiftung und sind Mitglied des übergeordneten Finanz- und Controlling-Management-Teams • Mitarbeit der Monats-, Quartals-, Jahresabschlüsse und Konsolidierung • Überwachung der buchhalterischen Umsetzung der Ansprüche gegenüber Zuschussgebern in Zusammenarbeit mit dem Controlling/Antragswesen • Liquiditätsplanung und Verwaltung der eingesetzten Finanzprodukte • Vorbereitung von Steuererklärungen und Prüfung von Steuerbescheiden • Begleitung von Wirtschaftsprüfungen und Ansprechpartner (m/w/d) für Steuerberatung und Finanzamt • Fachliche Projektleitung u.a. bei der Einführung einer ERP-Software in der Buchhaltung • Steuerung und Optimierung von Arbeitsprozessen in der Buchhaltung und deren weiterer Digitalisierung Das hier ist Ihr Job, wenn Sie Folgendes mitbringen: • Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Rechnungswesen/Steuern sowie eine abgeschlossene Weiterbildung zum geprüften Bilanzbuchhalter (m/w/d) • Praxiserfahrung in allen Bereichen der Finanzbuchhaltung und fundiertes Wissen im Handels- und Steuerrecht ist zwingend erforderlich • Mit Ihrer Hands-on-Mentalität arbeiten Sie im Bedarfsfall in Teilgebieten der Finanzbuchhaltung direkt mit und verstehen sich als Mentor (m/w/d) und Wissensvermittler (m/w/d) • Sehr gute Kenntnisse und sicherer Umgang mit gängigen ERP-Systemen sowie MS-Office, insbesondere Excel • Kenntnisse im Zuwendungsrecht und der Abrechnung von Drittmittelprojekten unterschiedlicher Zuwendungsgeber sind vorteilhaft • Strukturierter, verantwortungsbewusster und kooperativer Arbeitsstil Holen Sie sich jetzt Ihren Job und werden Sie Teil der AWO! Werden Sie AWOnaut! Bewerben Sie sich bis zum 21. März 2025 ganz unkompliziert mit Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen über unsere Homepage oder per Mail. Bei Fragen zu unserer Mission, Ihrer neuen Stelle oder dieser Ausschreibung können Sie sich jederzeit an unsere Recruiterin Yvonne Schermuly wenden. Arbeiterwohlfahrt Kreisverband Frankfurt am Main e.V. Johanna-Kirchner-Stiftung Henschelstraße 11 60314 Frankfurt am Main Ihre Ansprechpartnerin: Yvonne Schermuly 069 298901-629 bewerbung[AT]awo-frankfurt.de E-Mail-Bewerbung Online-BewerbungMitarbeiter (m/w/d) ambulante Pflege / Tagespflege Pflege
Jobbeschreibung
Unser Angebot umfasst stationäre und ambulante Pflege und Betreuung, Service Wohnen, Tagespflege sowie einen ambulanten Hospizdienst an insgesamt 25 Standorten mit rund 2.Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz Eine attraktive Vergütung nach AVR-HN, Weihnachtsgeld und eine betriebliche Altersvorsorge Vielfältige Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten Zusätzliche Benefits wie Einkaufsvorteile, JobRad® u.a. Unterstützung der Bewohner*innen bei den Aktivitäten des täglichen Lebens Dokumentation der PflegeSie sind zuverlässig, aufgeschlossen und haben Spaß an der Arbeit im Team Unterstützung unserer Bewohnerinnen und Bewohner bei den Aktivitäten des täglichen Lebens Dokumentation der Pflege Sie sind zuverlässig, aufgeschlossen und haben Spaß an der Arbeit im TeamAusbilder im Bereich Lager und Logistik (w/m/d)
Jobbeschreibung
Weil individuell verbindend ist. Ausbilder im Bereich Lager und Logistik (w/m/d) Ihr neuer Wirkungskreis Das CJD bietet jährlich 155.000 und erwachsenen Menschen Orientierung und Zukunftschancen. Im CJD Berufsbildungswerk Frechen leben und lernen 250 Frauen und Männer während ihrer Rehabilitation. Sie absolvieren eine Erstberufsausbildung in über 30 Berufen. Sie organisieren und koordinieren gerne und übernehmen gerne Verantwortung? Sie haben Spaß daran, in einem multiprofessionellen Team von Ausbilder*innen, Lehrkräften, Sozialpädagog*innen und Psycholog*innen Menschen bei der beruflichen und gesellschaftlichen Integration zu unterstützen? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Zur Verstärkung unseres Teams in der beruflichen Ausbildung suchen wir zum 01.04.2025 einen Ausbilder im Bereich Lager / Logistik (w/m/d). Wir freuen uns, Sie kennenzulernen! Ihr neues Aufgabengebiet • Duale Berufsausbildung von Menschen mit Lernschwierigkeiten und / oder psychischen Erkrankungen im Bereich Lager/Logistik • Vermittlung von Berufsausbildungsinhalten gemäß dem Ausbildungsrahmenplan in den Berufen Fachpraktiker für Lagerlogistik, Fachkraft Lagerlogistik und Fachlagerist (w/m/d) • Prüfungsvorbereitung • Vermittlung von Schlüsselkompetenzen • Vermittlung von Fachtheorie und Fachpraxis im individuellen Stütz- und Förderunterricht • Dokumentation der Ausbildung sowie der individuellen Reha-Planung • Durchführung von Lernerfolgskontrollen • Zusammenarbeit in einem interdisziplinären Team und kollegialer Informationsaustausch • Planung, Organisation und Durchführung bereichsübergreifender Projekte Ihr Profil • Abgeschlossene Meisterausbildung in einem Beruf des Fachbereichs Lager / Logistik (w/m/d) • oder eine abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Lager / Logistik mit Ausbildereignung (w/m/d) • oder vergleichbare Qualifikation • Ausbildereignung nach der Ausbilder-Eignungsverordnung (AdA) • Rehabilitationspädagogische Zusatzqualifikation wünschenswert • Erfahrung in der Vermittlung von Berufsausbildungsinhalten (Theorie / Praxis) an Menschen mit Lernschwierigkeiten und / oder psychischen Erkrankungen • Freude an der Arbeit mit Menschen • Strukturiertes, eigenverantwortliches Arbeiten • Konfliktfähigkeit, Teamfähigkeit, Flexibilität, Belastbarkeit • Sichere EDV-Kenntnisse in Word, Excel und Power Point • Sicherer Umgang mit digitalen Medien in Bezug auf die Vermittlung von Berufsausbildungsinhalten • Wünschenswert ist die Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche, die der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen (ACK) Deutschlands angehört Wir bieten • Ein interessantes und vielseitiges Arbeitsumfeld in einem der bundesweit führenden Bildungs- und Sozialunternehmen • Attraktive Vergütung nach AVR.DD (EG 08) zzgl. Jahressonderzahlung • Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Kinderzuschlag • Tariflich festgelegte 31 Tage Urlaub pro Kalenderjahr zuzüglich Rosenmontag, für Weihnachten und Silvester keine Urlaubstage notwendig • Sonderrabatte bei über 800 Markenanbietern (corporate benefits) • Möglichkeit des Bikeleasings • Zuschuss zum Jobticket (Deutschland-Ticket) • Persönliche Weiterentwicklung durch gezielte Fort- und Weiterbildung • Gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln und dem KFZ • Eine Gemeinschaft, deren Werte auf dem christlichen Menschenbild basieren Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen aller Altersgruppen und Geschlechter, Menschen mit Schwerbehinderung und Gleichstellung sowie jeglicher ethnischer Herkunft. Unser Angebot klingt wie für Sie gemacht? Dann bewerben Sie sich unkompliziert über unser Online-Formular oder per Mail. Wir freuen uns, Sie kennenzulernen. Arbeitgeber CJD Berufsbildungswerk Frechen Clarenbergweg 81 50226 Frechen Jobnummer 6501 Einsatzort Clarenbergweg 81 50226 Frechen Einstellung 01.04.2025 Vergütung Website Befristung Zunächst befristet auf ein Jahr, mit Option zur Übernahme Umfang Vollzeit (39 Std./Woche) Führerschein Ja Infos & Kontakt Rückfragen an Ralf Mathia Angebotsleitung Tel.: 02234516171 Mach mit. Das Zusammen wirkt. Jetzt bewerben! Online-BewerbungInhouse Consultant SAP (m/w/d) – Vollzeit –
Jobbeschreibung
Inhouse-Consultant SAP HCM (m/w/d)Die Technische Universität München (TUM) zählt zu den führenden Universitäten Europas und belegt international Spitzenränge. Eine tragende Säule bei der Umsetzung des Leitbildes der „Digitalen Universität“ an der TUM ist die Zentrale Informationstechnik (ZIT). Für das SAP-Team der Zentrale Informationstechnik suchen wir im Rahmen einer altersbedingten Nachfolgeregelung zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet in Vollzeit oder in vollzeitnaher Teilzeitbeschäftigung Sie als engagierte/n und teamfähige/n Inhouse-Consultant für das Modul SAP HCM (m/w/d). Weiterentwicklung und Betreuung des SAP-Moduls HCM (PA, OM, PT) Enge Zusammenarbeit mit der Fachabteilung sowie externen SAP-Beratern Abbildung der fachlichen Anforderungen von der technischen Konzeptentwicklung bis zur Implementierung im SAP-System Betreuung und Weiterentwicklung des Dokumentenerzeugungssystem Mitarbeit im SAP S/4HANA-ProjektIdealerweise Kenntnisse der Personalprozesse im öffentlichen Dienst Mehrjährige Erfahrung in der Betreuung des SAP-Moduls HCM inklusive Customizing Ausgezeichnete Deutsch- und gute EnglischkenntnisseWir bieten flexible Arbeitszeiten, unterstützen individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten wie z.B. Qualifizierungsmöglichkeiten in SAP S/4HANA, ein angenehmes und kollegiales Arbeitsklima, sowie weitere Vorzüge wie Jobticket, Betriebsrente oder campuseigene Kita, Nutzung der Mensa, sowie vergünstigte Teilnahmemöglichkeit am größten Sportangebot der Stadt beim Hochschulsport über ein Semesterticket . Die Beschäftigung erfolgt mit entsprechender Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt. Die TUM strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an, Bewerbungen von Frauen werden daher ausdrücklich begrüßt. itsz@tum.de . Im Fall der schriftlichen Bewerbung bitten wir Sie, uns lediglich Kopien einzureichen, da wir Ihre Bewerbungsunterlagen nach Abschluss des Verfahrens nicht zurücksenden. Weiterentwicklung und Betreuung des SAP-Moduls HCM (PA, OM, PT) Enge Zusammenarbeit mit der Fachabteilung sowie externen SAP-Beratern Abbildung der fachlichen Anforderungen von der technischen Konzeptentwicklung bis zur Implementierung im SAP-System Betreuung und Weiterentwicklung des Dokumentenerzeugungssystem Mitarbeit im SAP S/4HANA-Projekt Idealerweise Kenntnisse der Personalprozesse im öffentlichen Dienst Mehrjährige Erfahrung in der Betreuung des SAP-Moduls HCM inklusive Customizing Ausgezeichnete Deutsch- und gute EnglischkenntnisseSachbearbeiter externes Rechnungswesen (m/w/d)
Jobbeschreibung
Die DGD Stiftung mit ihrer Holding in Marburg ist ein Verbund diakonischer Gesundheitseinrichtungen. Dazu zählen Krankenhäuser, Rehakliniken, Medizinische Versorgungszentren (MVZ), Senioreneinrichtungen sowie zwei Pfegeschulen. Insgesamt arbeiten mehr als 3.900 Menschen für die Organisation. Die DGD Stiftung ist Mitglied im Diakonischen Werk Hessen und Nassau und Kurhessen Waldeck e. V. Sie gehört zur Diakonie Deutschland und zum Gnadauer Gemeinschaftsverband. "DGD" steht für Deutscher Gemeinschafts-Diakonieverband.Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einenSachbearbeiter externes Rechnungswesen (m/w/d)unbefristet in Vollzeit.IHRE AUFGABEN:Verantwortung der Kreditoren- und Debitorenbuchhaltung sowie der KassenverwaltungDurchführung von BankbuchungenLaufende BuchhaltungMitwirkung bei der JahresabschlusserstellungWeitere administrative AufgabenDAS ZEICHNET SIE AUS:Kaufmännische Ausbildung / Steuerfachangestellter (m/w/d) oder vergleichbare QualifikationWeiterbildung zum Bilanzbuchhalter (m/w/d) mit AbschlusserfahrungMehrjährige Berufserfahrung, idealerweise in der Hauptbuchhaltung und JahresabschlusserstellungSehr gute MS Office Kenntnisse (insbesondere Excel)Kenntnisse im Umgang mit DATEV wünschenswertAnalytisches Denkvermögen und eine sorgfältige ArbeitsweiseReisebereitschaftFreude an der Arbeit im TeamDAS BIETEN WIR:Eine unbefristete Festanstellung mit leistungs- und tarifgerechter Vergütung sowie Sozialleistungen der AVR Diakonie Deutschland (AVR DD) – einem der attraktivsten Tarifverträge DeutschlandsFlexible, familienfreundliche ArbeitszeitmodelleAttraktive Entwicklungsmöglichkeiten mit großem persönlichen GestaltungsspielraumEine offene, vertrauensvolle und wertschätzende Arbeitsatmosphäre in einem multiprofessionellen TeamEine Beihilfeversicherung als Ergänzung zu Ihrer GesundheitsversorgungEine zusätzliche betriebliche Altersversorgung (EZVK Darmstadt)Die Nutzung von vergünstigten Angeboten über den Zugang zu verschiedenen Einkaufsplattformen sowie die Möglichkeit, vergünstigt ein JobRad zu leasenKostenfreie MitarbeiterparkplätzeKONTAKT:Ihr Beruf ist Ihre Leidenschaft? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung – gerne per E-Mail an personal@dgd-stiftung.de.Für Rückfragen wenden Sie sich gerne an:Stefan KönigLeitung Zentraler Dienst Finanzen und externesRechnungswesenTelefon: +49 6421 188 139DGD-Stiftung · Stresemannstr. 22 · 35037 Marburgwww.dgd-kliniken.deStellvertretende Leitung Finanzbuchhaltung | m/w/d
Jobbeschreibung
Vollzeit, UNBEFRISTETDie Klinik in Preetz, der Rettungsdienst im Kreis Plön und das Haus am Klostergarten - das sind die Gesundheits- und Pflegeeinrichtungen des Kreises Plön. Modern ausgestattet und direkt im Zentrum des Kreises Plön gelegen. Die zentrale Verwaltung in Preetz vereint alledrei Einrichtungen und versteht sich als deren Dienstleister. Wir suchen zum nächstmöglichen Termin in Vollzeit eine Stellvertretende Leitung Finanzbuchhaltung (m/w/d) Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter oder zum Steuerfachwirt oder gleichwertige Ausbildung Grundkenntnisse des Umsatzsteuer- und Ertragsteuerrechts Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis Leistungsgerechte Bezahlung nach dem TVöD-K Betriebliche Altersversorgung Gezielte und strukturierte Einarbeitung Vielseitige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Mitarbeiter Benefits, wie z.B. Bikeleasing, Jobticket, Wellpass und BetriebssportLeitung Finanzen und Controlling: Frau Nicole Zwick, 04342 801 388 Leitung Finanzabteilung: Frau Susanne Kruse, Tel. Wunderbar, dann bewerben Sie sich direkt online über unser Bewerbungsportal oder rufen Sie uns an, wenn Sie noch Fragen haben. Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Grundkenntnisse des Umsatzsteuer- und Ertragsteuerrechts *Sachbearbeiter in der Finanzbuchhaltung (m/w/d)
Jobbeschreibung
Die Evangelischen Dienste Duisburg gGmbH (EDD) ist ein diakonischer Verbund mit rund 2.500 Mitarbeitenden. Für unsere Zentralverwaltung in Duisburg Beeck suchen wir ab sofort einen: Sachbearbeiter in der Finanzbuchhaltung (m/w/d) (Vollzeit, unbefristet) Die Stelle: • bietet einen unbefristeten Arbeitsvertrag sowie eine bezuschusste betriebliche Altersvorsorge, • prüft und bearbeitet (Kontierung und Buchung) sowie archiviert Eingangsrechnungen, • verwaltet offene Posten, • kümmert sich um die Kreditorenstammdatenpflege, • umfasst die Verwaltung und Abwicklung des Zahlungsverkehrs, • umfasst die Mitwirkung und Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen. Ihre Stärken und Qualifikationen: • abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z.B. Steuerfachangestellter (m/w/d), Kaufmann/Kauffrau im Gesundheitswesen (m/w/d), Finanzbuchhalter (m/w/d) oder eine vergleichbare Ausbildung, • gute Kenntnisse im Umgang mit MS-Office-Programmen, • Flexibilität, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit. Wir leben Diversität. Deshalb heißen wir jeden Menschen gleichermaßen in unserem Team willkommen, unabhängig von Alter, Geschlecht, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion, Herkunft und sexueller Orientierung. Unsere Benefits: • Fort- und Weiterbildung Laufbahnplanung • Bezahlung nach Tarif • Rabatte und Events für Mitarbeitende • Prämienprogramm • Dienstrad • Betriebliche Altersvorsorge Weitere Vorteile von uns als Arbeitgeber finden Sie hier. Werden Sie ein Teil von uns! Senden Sie Ihre Bewerbung unter Angabe der Referenznummer YF-19013 an: bewerbung[AT]edd.de Unser Bewerbermanagement steht Ihnen bei weiteren Fragen unter der Telefonnummer 0203/453-222 gern zur Verfügung.Psychotherapeut*in in Ausbildung
Jobbeschreibung
Die Klinik und Poliklinik für Psychosomatische Medizin und Psychotherapie bietet bis zu vier Ausbildungsplätze für die praktische Tätigkeit PT II (600 Stunden) als: Angenehmes Arbeitsklima in einem freundlichen, sehr engagierten und erfahrenen Team Zahlreiche Mitarbeiterangebote wie z.B. Jobticket und Teilnahme an Vorteilsprogrammen Mitarbeit in der hausinternen FortbildungPsychologische*r Psychotherapeut*in (m/w/d) in Ausbildung, bevorzugt nach Abschluss von PT I Konstruktive Zusammenarbeit im multiprofessionellen Teamder Johannes Gutenberg-Universität Mainz Klinik und Poliklinik für Psychosomatische Medizin und Psychotherapie Bei entsprechender Eignung werden schwerbehinderte Mitarbeit in der hausinternen Fortbildung * nach Abschluss von PT I * Konstruktive Zusammenarbeit im multiprofessionellen TeamTenure-Track-Professur (W1 mit Tenure Track nach W3) für Berufspädagogik (m/w/d)
Jobbeschreibung
Im Arbeitsbereich Berufspädagogik am Institut Berufs- und Wirtschaftspädagogik ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Tenure-Track-Professur (W1 mit Tenure Track nach W3) für Berufspädagogik (m/w/d) Kennziffer 975 zu besetzen. Diese Tenure-Track-Professur wird durch das Bund-Länder-Programm zur Förderung des wissenschaftlichen Nachwuchses (Tenure-Track-Programm) gefördert. Aufgaben: Die stelleninhabende Person vertritt das Fach »Berufspädagogik« in Forschung und Lehre im Rahmen der Studiengänge für das Berufliche Lehramt vornehmlich in gegenstandsorientierten (gewerblich-technischen) und personenorientierten (pflegerisch-gesundheitlichen) Fachrichtungen sowie affiner Studiengänge. In Forschung und Lehre soll die Bewerberin bzw. der Bewerber in der Berufspädagogik ausgewiesen sein. Die Dienstaufgaben umfassen ein Lehrdeputat von 4 SWS (nach positivem Abschluss der als Feedbackverfahren ausgestalteten Zwischenevaluation 6 SWS), die schulpraktische Betreuung der Studierenden entsprechend LVVO Baden-Württemberg, selbstständige empirische Forschung, Einwerbung von Drittmitteln, Prüfungstätigkeiten und die Mitwirkung in der akademischen Selbstverwaltung. Ebenso wird erwartet, dass die Stelleninhaberin bzw. der Stelleninhaber das Fach »Berufspädagogik« durch eigene Ideen und Akzente maßgeblich mitgestaltet und aktiv Impulse einbringt, die zur Entwicklung des Profils am Institut und zur Weiterentwicklung der Lehrkräftebildung im berufsbildenden Bereich beitragen. Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung bis spätestens 16.03.2025 über unser Bewerbungsportal unter https://stellenangebote.ph-freiburg.de/. Dort finden Sie auch die vollständige Stellenausschreibung. Grundsätzliche Informationen über die Stelle erhalten Sie beim Dekan der Fakultät, Prof. Dr. Gregor C. Falk (E-Mail: gregor.falk@ph-freiburg.de). Fachliche Auskünfte erteilen Prof. Dr. Andy Richter ( andy.richter@ph-freiburg.de) oder Prof.in Dr. Juliana Schlicht ( juliana.schlicht@ph-freiburg.de).Erziehung, Pädagogik, Weiterbildung Professor, Professorin Lehre & Forschung, Wissenschaft Erziehung, Bildung Sonstige Hochschule VollzeitOberarzt (m/w/d) Onkologie/Hämatologie in Vollzeit
Jobbeschreibung
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit für unser Klinikum Winnenden einenOberarzt (m/w/d) für unsere Klinik für Hämatologie, Onkologie und PalliativmedizinIn den Rems-Murr-Kliniken in Winnenden und Schorndorf werden in 21 Fachkliniken jährlich rund 51.Das Rems-Murr-Klinikum in Winnenden ist akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Tübingen. Die Klinik für Hämatologie, Onkologie und Palliativmedizin umfasst 48 Betten, davon 12 Betten auf der Palliativstation. Die Abteilung ist integraler Bestandteil des onkologischen Zentrums (DKG) des Rems-Murr- Klinikums Winnenden und verfügt über ein zertifiziertes Zentrum für hämatologische Neoplasien (DKG). Verantwortung für ambulante Therapie, Diagnostik und Nachsorge für Patienten mit hämatologischen und onkologischen Erkrankungen im Rahmen einerpersönlichen Ermächtigung Prüfer oder stellvertretende Prüfer (m/w/d) bei Studien für hämatologische und onkologische Patienten Mitarbeit am Unterricht und der Unterweisung der PJ-StudentenFacharzt (m/w/d) für Innere Medizin mit den Schwerpunkten Hämatologie und Onkologie, wünschenswert, aber nicht Voraussetzung ist die Zusatzweiterbildung Palliativmedizin Umfassende Erfahrung und Kenntnisse in der Hämatologie und internistischen Onkologie Ein umfangreiches Weiterbildungsangebot mit internen und externen Fortbildungen und Kooperationen mit Partnern der Klinik sowie betriebliche GesundheitsförderungEin f amilienfreundliches Arbeitsumfeld mit Kita am Standort WinnendenZugriff auf Thieme eRef und UpToDate anywhere auch von remoteEine Vergütung nach TV-Ärzte/VKA mit zusätzlicher betrieblicher AltersversorgungZahlreiche Mitarbeitervorteile für Sport, Fitness, Freizeit und Mobilität, z.B. Corporate Benefits, VVS-Ticket, FahrradleasingHämatologie, Onkologie und Palliativmedizin am Klinikum Winnenden Jetzt online bewerben Wir sind medizinischer Spitzenversorger für die Region 21 Fachkliniken Volle Unterstützung durch den Landkreis Moderne, familienfreundliche Arbeitsplätze Das Rems-Murr-Klinikum Winnenden ist akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Tübingen Facharzt (m/w/d) für Innere Medizin mit den Schwerpunkten Hämatologie und Onkologie, wünschenswert mit Zusatzweiterbildung Palliativmedizin Umfassende Erfahrung und Kenntnisse in der Hämatologie und internistischen OnkologieAkademische/-r Mitarbeiter/-in (w/m/d) an der Professur für Rechnungswesen und Wirtschaftsprüfung im privaten und öffentlichen Sektor
Jobbeschreibung
Ihre Bewerbung: Senden Sie Ihre Bewerbung (möglichst in einer zusammengefassten PDF-Datei) mit aussagekräftigen Unterlagen (insbes. Anschreiben, Lebenslauf, Abitur- und Hochschulzeugnisse) bis zum 31.03.2025 unter Angabe der Kenn-Nr. 311/2025 per E-Mail an Frau Nathalie Morett unter nathalie.morett@uni-potsdam.de. Sollten Sie Hochschulabschlüsse außerhalb der EU absolviert haben, reichen Sie bitte die deutsche Übersetzung und die Bewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) ein. Ersatzweise bitten wir Sie um Zusendung eines PDF-Auszuges aus der Datenbank zur Anerkennung und Bewertung ausländischer Bildungsnachweise (ANABIN). An der Universität Potsdam, Wirtschafts- und Sozialwissenschaftliche Fakultät, Professur Rechnungswesen und Wirtschaftsprüfung im privaten und öffentlichen Sektor ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle befristet auf drei Jahre zu besetzen: Akademische/-r Mitarbeiter/-in (w/m/d) Kenn-Nr. 311/2025 Die Arbeitszeit umfasst 30 Wochenstunden (75 %). Die Eingruppierung erfolgt nach Entgeltgruppe 13 der Entgeltordnung zum TV-Länder. Die Befristung erfolgt nach § 2 Abs. 1 Wissenschaftszeitvertragsgesetz (WissZeitVG). Gegebenenfalls besteht die Möglichkeit einer Verlängerung um bis zu drei Jahre bei Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen. Ihr Arbeitsbereich: Die ausgeschriebene Stelle ist an der Professur für Rechnungswesen und Wirtschaftsprüfung im privaten und öffentlichen Sektor angesiedelt und thematisch entsprechend angelegt. Lehr- und Forschungsgebiete umfassen die verschiedenen Facetten der Rechnungslegung und der unternehmerischen Berichterstattung im nationalen und internationalen Kontext sowie Theorie und Praxis der Abschlussprüfung. Ein methodischer Schwerpunkt liegt in der verhaltenswissenschaftlichen Forschung zu vielfältigen Fragestellungen in den genannten Themenbereichen. Ihr Aufgabengebiet umfasst: Mitarbeit in der Lehre an der Professur, insbesondere in den Bereichen Rechnungswesen, Wirtschaftsprüfung und Corporate Governance Mitarbeit in der Forschung an der Professur Mitarbeit in der Selbstverwaltung an der Professur Gelegenheit zur eigenen wissenschaftlichen Qualifikation (Promotion) Es besteht die Möglichkeit zur wissenschaftlichen Weiterqualifikation (Promotion). Für die eigene vertiefte wissenschaftliche Arbeit steht mindestens ein Drittel der jeweiligen Arbeitszeit zur Verfügung. Das Lehrdeputat richtet sich nach den jeweils gültigen Vorgaben der Lehrverpflichtungsverordnung (LehrVV) des Landes Brandenburg sowie der vom Senat der Universität Potsdam beschlossenen Bandbreitenregelung. Für diese Stelle erfolgt die Zuordnung zur Gruppe akademischer Mitarbeiter/-innen mit Qualifizierungsmöglichkeit (Promotion/Habilitation). Sie bringen Folgendes mit: spätestens zum Einstellungstermin abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (akkreditierter Master oder gleichwertig), vorzugsweise in Betriebswirtschaftslehre mit einem Schwerpunkt im Bereich Rechnungswesen und Prüfung engagierte, eigenständige und teamorientierte Arbeitsweise, durch welche die kollegiale Zusammenarbeit im Lehrstuhlteam geprägt ist Befähigung zur Lehre in deutscher Sprache (sehr gute Deutschkenntnisse) Darüber hinaus sind folgende Kompetenzen wünschenswert: hohes fachliches Interesse sowie hohe Motivation zum wissenschaftlichen Arbeiten sehr gute analytische Fähigkeiten und ausgeprägtes Interesse im Bereich quantitativer und/oder qualitativer Forschungsmethoden Spaß an der Lehre sehr gute Englischkenntnisse Unser Angebot an Sie: Als Universität vereinen wir die Entwicklungsstärke einer Lehr- und Forschungseinrichtung mit den attraktiven Arbeitsbedingungen des öffentlichen Dienstes. Die Universität Potsdam ist eine zuverlässige Arbeitgeberin, die ihre Beschäftigten mit vielfältigen Angeboten und Leistungen unterstützt: Entwickeln Sie sich und Ihre fachlichen sowie überfachlichen Kompetenzen in verschiedenen Fortbildungs- und Netzwerkangeboten der Universität Potsdam weiter. Alle Standorte bieten eine gute Verkehrsanbindung. Sie können einen monatlichen Zuschuss zum ÖPNV-Jobticket erhalten und Campus-Fahrräder nutzen. Profitieren Sie von betrieblicher Altersvorsorge, einer Jahressonderzahlung und vermögenswirksamen Leistungen. Nutzen Sie die vielfältigen Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements sowie des Hochschulsports. Zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben bietet die Universität Potsdam ihren Beschäftigten flexible Arbeitszeiten und anteilige mobile Arbeit (z. B. im Home-Office) an. Sie verfügen über 30 Urlaubstage im Jahr und sind zusätzlich am 24.12. und 31.12. vom Dienst befreit. Unser Service für Familien berät Sie zu Fragen der Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Weitere Informationen zur Arbeitgeberin Universität Potsdam finden Sie unter https://www.uni-potsdam.de/de/arbeiten-an-der-up/arbeitgeberin/uebersicht Für Rückfragen oder weitere Auskünfte steht Herr Prof. Dr. Ulfert Gronewold (E-Mail: ulfert.gronewold@uni-potsdam.de, Tel.: 0331/977-3803) gerne zur Verfügung. Die Universität Potsdam schätzt die Vielfalt ihrer Mitglieder und verfolgt die Ziele der Chancengleichheit unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Bewerbungen aus dem Ausland und von Personen mit Migrationshintergrund sind ausdrücklich erwünscht. Die Universität strebt in allen Beschäftigungsgruppen eine ausgewogene Geschlechterrelation an; in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden Frauen bei gleicher Eignung bevorzugt (§ 7 Absatz 4 BbgHG). Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bei Eignungstests und Auswahlgesprächen werden individuelle Nachteilsausgleiche gewährt, die ihrer Behinderung angemessen sind. Sofern ein Mensch mit Behinderung individuelle Nachteilsausgleiche in Anspruch nehmen möchte, teilt er dies bitte im Bewerbungsanschreiben mit. Weitere Informationen finden Sie unter: http://www.uni-potsdam.de/Verwaltung/dezernat3/stellen/Wirtschaftswissenschaften, Management, Verwaltung Wissenschaftlicher Mitarbeiter, wissenschaftliche Mitarbeiterin Lehre & Forschung, Wissenschaft Universität TeilzeitMuseumstechniker, Museumstechnikerin (m/w/d)
Jobbeschreibung
Museumstechniker (m/w/d) für das Kulturinstitut Städtische MuseenSeien Sie dabei, wenn wirtschaftliche Stärke auf Bildungsvielfalt, kulturelle Energie und soziales Engagement trifft, und gestalten Sie mit uns das Heilbronn von morgen.Die Städtischen Museen Heilbronn verfügen in der Innenstadt über zwei Standorte: das Museum im Deutschhof und die Kunsthalle Vogelmann an der Allee. Im Museum im Deutschhof präsentieren die Städtischen Museen Heilbronn Exponate aus verschiedenen Sammlungsbereichen: Natur- und Kulturgeschichte, Archäologie und Kunst. In der Kunsthalle Vogelmann zeigen die Städtischen Museen Heilbronn seit 2010 pro Jahr drei Sonderausstellungen, die vorrangig das Gebiet von Skulptur und Plastik der Klassischen Moderne bis zur Gegenwart umfassen.Dazu gehören beim Handling und bei der Pflege von hochwertigen Kunstwerken und Kulturgütern das Hängen und Stellen von Gemälden und Grafiken, das Positionieren und Befestigen von Skulpturen und Objekten, die Installation von Medientechnik sowie das Einrichten der Beleuchtung bis zum Ein- und Auspacken. Sie stellen selbst kleinere benötigte Gegenstände für die Ausstellungen sowie die Passepartourierung und Rahmung von Werken in der hauseigenen Werkstatt her. Sie helfen bei den Vorbereitungen von Veranstaltungen und betreuen die erforderliche Veranstaltungstechnik.Abgeschlossene Ausbildung als Museumstechniker/in oder im handwerklich-technischen Bereich (Beispiele: Tischler/in, Elektriker/in, Messebauer/in) oder nachweisbare langjährige Berufserfahrung im Arthandling und Ausstellungswesen Kenntnisse im fachgerechten Umgang mit Museumsgegenständen und im Bereich von Veranstaltungs- und Medientechnik Führerschein der Klasse BHONORIERUNG IHRER LEISTUNG: Wir bezahlen Ihnen ein transparentes Gehalt nach Entgeltgruppe 7 TVöD und bieten für Tarifbeschäftigte eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung. WERTSCHÄTZUNG: Wir bieten einen respektvollen und freundlichen Umgang, zugewandte Führung sowie offene und motivierte Teams. KOMFORTABLE ANBINDUNG: Wir leben Klimaschutz und bieten Ihnen u. a. als Jobticket ein Deutschlandticket mit einem monatlichen Eigenanteil von 5 Euro und das Leasing eines JobRads an. FLEXIBILITÄT: Wir sind ein familienbewusster Arbeitgeber und die Vereinbarkeit von Beruflichem und Privatem ist uns wichtig. PERSÖNLICHE WEITERENTWICKLUNG: Unser umfassendes Angebot an Fort- und Weiterbildungen trägt zu Ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung bei. Es erwartet Sie ein vielfältiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem ansprechenden Arbeitsumfeld.Die eingereichten Unterlagen werden nach Abschluss des Verfahrens gelöscht bzw. vernichtet. Die Stelle kann grundsätzlich in Teilzeit besetzt werden. Für vollzeitnahe Teilzeit und Tandembewerbungen sind wir offen. Die Stadt Heilbronn fördert die berufliche Gleichstellung aller. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.Abgeschlossene Ausbildung als Museumstechniker/in oder im handwerklich-technischen Bereich (Beispiele: Tischler/in, Elektriker/in, Messebauer/in) oder nachweisbare langjährige Berufserfahrung im Arthandling und Ausstellungswesen Kenntnisse im fachgerechten Umgang mit Museumsgegenständen und im Bereich von Veranstaltungs- und Medientechnik Führerschein der Klasse BArbeitsgruppenleitung (m/w/d) Gebühren-Sondersachbearbeitung
Jobbeschreibung
Über uns Als kommunaler Arbeitgeber und modernes Wirtschaftsunternehmen mit derzeit über 2.100 Beschäftigten reicht unser Aufgabenspektrum von der Abfallentsorgung über die Grünflächenpflege und das Immobilienmanagement bis hin zum Brücken- und Kanalbau. Für dieses stetig wachsende Aufgabenportfolio suchen wir engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, denen wir abwechslungsreiche Aufgaben mit vielfältigen individuellen Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten bieten. Unsere Arbeit bewegt viel! Für unser Team Sondersachbearbeitung der Gebührenveranlagung, bestehend aus 27 Personen, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung in der Führung, die auch hybrid ausgestaltet sein kann. Die Arbeitsgruppe ist verantwortlich für die Durchsetzung des Anschluss- und Benutzungszwangs, die Durchführung von Standplatz- und Behälterkontrollen sowie die abfallrechtliche Betreuung von Problemimmobilien. Zudem bearbeiten die Mitarbeitenden Widersprüche und Anträge auf Erstattung von Gebühren, prüfen schwierige Veranlagungsfälle und wirken an der Weiterentwicklung satzungsrechtlicher Regelungen mit. Arbeitsgruppenleitung (m/w/d) Gebühren-Sondersachbearbeitung Ihre Aufgaben • Verantwortliche Führung sowie fachliche und organisatorische Weiterentwicklung der Arbeitsgruppe • Führen von Gesprächen mit unterschiedlichen Zielstellungen, z. B. Teambesprechungen oder Feedbackgespräche • Verantwortliche Sicherstellung der fachlichen Qualifikation der Mitarbeitenden ggf. einschließlich der eigenständigen Durchführung von Schulungen und Unterweisungen • Verantwortliche Durchführung von und Mitwirkung an Projekten • Berichtswesen für die Arbeitsgruppe • Sicherstellung der ordnungsgemäßen Satzungsarbeit • Mitwirkung bei der Umsetzung der (Geschäfts-)Bereichsstrategie • Gleichstellung und Frauenförderung sowie die Vereinbarkeit von Familie und Beruf fördern • Sicherstellung der Belange des Arbeits- und Gesundheitsschutzes sowie des Datenschutzes und der Korruptionsprävention innerhalb der Arbeitsgruppe Ihr Profil • Abgeschlossenes Studium vorzugsweise der Wirtschaftswissenschaften/Betriebswirtschaftslehre, Rechtswissenschaften bzw. abgeschlossener Verwaltungslehrgang II • Langjährige Berufserfahrung • Ausgeprägte Persönlichkeit mit der Fähigkeit, klare Entscheidungen zu treffen, zu kommunizieren und Verantwortung zu übernehmen • Kenntnisse im allgemeinen deutschen Verwaltungsrecht sind erforderlich, Kenntnisse des Gebührenrechts sind wünschenswert • Gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise sowie freundliches, überzeugendes Auftreten und eine ausgeprägte soziale Kompetenz • Kundenorientierung ist für Sie mehr als eine Floskel. Sie haben die Bedeutung kundenzentrierter Dienstleistung verinnerlicht • Sie haben Lust darauf, den Bereich und die Prozesse stetig weiterzuentwickeln. Dabei begleiten Sie Innovationsvorhaben, insbesondere mit Blick auf unsere Digitale Agenda, aktiv Gehalt Das Gehalt entspricht Entgeltgruppe 11 TVöD-VKA. Ihre Benefits Website Kontakt Bei fachlichen Fragen zur Stelle wenden Sie sich gerne an Herrn Lampe (Bereichsleiter Gebührenveranlagung/Sondersachbearbeitung) telefonisch unter (0203) 283-7931. Für alle weiteren Fragen zum Bewerbungsprozess steht Ihnen unser Recruitingteam unter (0203) 283-2189 zur Verfügung. Bewerbungen von Frauen sowie schwerbehinderten und gleichgestellten Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Sie werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe der Gesetze, Vorschriften und Rechtsprechung bevorzugt berücksichtigt. Die Besetzung der Stelle sollte in Vollzeit (39 Stunden/Woche) erfolgen. Bei entspre-chenden Bewerbungen prüfen wir, ob Teilzeitwünschen entsprochen werden kann.123456789101112131415161718192021222324252627282930313233343536373839404142434445464748495051525354555657585960616263646566676869707172737475767778798081828384858687888990919293949596979899100101102103104105106107108109110111112113114115116117118119120121122123124125126127128129130131132133134135136137138139140141142143144145146147148149150151152153154155156157158159160161162163164165166167168169170171172173174175176177178179180181182183184185186187188189190191192193194195196197198199200201202203204205206207208209210211212213214215216217218219220221222223224225226227228229230231232233234235236237238239240241242243244245246247248249250251252253254255256257258259260261262263264265266267268269270271272273274275276277278279280281282283284285286287288289290291292293294295296297298299300301302303304305306307308309310311312313314315316317318319320321322323324325326327328329330331332333334335336337338339340341342343344345346347348349350351352353354355356357358359360361362363364365366367368369370371372373374375376377378379380381382383384385386387388389390391392393394395396397398399400401402403404405406407408409410411412413414415416417418419420421422423424425426427428429430431432433434435436437438439440441442443444445446447448449450451452453454455456457458459460461462463464465466467468469470471472473474475476477478479480481482483484485486487488489490491492493494495496497498499500501502503504505506507508509510511512513514515516517518519520521522523524525526527528529530531532533534535536537538539540541542543544545546547548549550551552553554555556557558559560561562563564565566567568569570571572573574575576577578579580581582583584585586587588589590591592593594595596597598599600601602603604605606607608609610611612613614615616617618619620621622623624625626627628629630631632633634635636637638639640641642643644645646647648649650651