Jobs im Öffentlichen Dienst

Ihr zukünftiges Aufgabengebiet

• Bearbeitung verschiedenster Produktions- und Entwicklungschargen:
  Sie sind für teilprozessierte Wafer und Quarzsubstrate zuständig - vom eigenständigen Fahren von Prozessen über Inspektion, Bewertung, Auswertung bis zur Dokumentation
• Charakterisierung von Schichten:
  mit den entsprechenden Messgeräten charakterisieren Sie dielektrische und metallische Schichten
• Projektarbeit: Sie arbeiten in verschiedenen innovativen und zukunftsträchtigen Projekten mit
• ganz vorne mit dabei bei unseren Entwicklungen - zusammen mit Kolleg/inn/en aus verschiedenen Abteilungen:
  Sie und Ihr Können sind in mehreren Schritten und Stufen der Prozessfolge eingebunden
• Anlagenverantwortung:
  nach und nach übernehmen Sie vielleicht auch die Verantwortung für eine oder mehrere unserer Anlagen - Sie sind dann erste/r Ansprechpartner/in der Kolleg/inn/en im Reinraum für "Ihre Anlage", kennen genau deren Möglichkeiten und Grenzen, halten Kontakt mit den Anlagenherstellern und können auch nach Anleitung einfache Reparaturen selbst durchführen bzw. externe Serviceleute dabei begleiten

Ihr Profil

• Ausbildung zum/r Physikalisch Technischen Assistenten/in, Chemisch Technischen Assistenten/in, Fachkraft für Halbleiterproduktion, Technischen Angestellten in der Mikroelektronik, Anlagenmechaniker/in, etc. - oder auch z.B. Bachelor in einem Studiengang der Mikroelektronik / Mikrosystemtechnik o.ä.
• und gerne schon (erste) Berufserfahrung in der Halbleiterbranche, auf jeden Fall aber ein fachliches Verständnis für das Zusammenspiel in unserer Branche
• Lust auf Reinraum, denn ca. 50 - 70 % Ihrer Arbeitszeit werden Sie im Reinraum sein
• auf jeden Fall ein gutes technisches Verständnis und keine Berührungsängste mit Maschinen
• motiviert und lernfähig: zuhören - sich merken - umsetzen, aber auch aktives Mitdenken: das zeichnet Sie aus!
• Sie arbeiten selbständig, präzise und eigenmotiviert - und sind gleichzeitig ein starker Teamplayer,
• Kommunikativ, v.a. in Deutsch, wenn möglich zusätzlich in Englisch: Ihre positive und klare Kommunikation ist die Grundlage für die Abstimmung mit den Kolleginnen und Kollegen aus anderen Fachbereichen

Das ist uns sehr wichtig

Wir bieten Ihnen

• ein vielseitiges und verantwortungsvolles eigenständiges Aufgabenfeld - im angenehmen Miteinander auch mit Kolleginnen und Kollegen anderer Fachbereiche
• Ihre ganz persönliche Weiterbildung und -entwicklung
• eine sehr gute Teamarbeit - von Anfang an
• ein angenehmes Abteilungs- und Betriebsklima in einem universitäts- und gleichzeitig wirtschaftsnahen Institut
• eine gute Infrastruktur in unmittelbarer Umgebung des Arbeitsplatzes
• einen sicheren Arbeitsplatz in einem Zukunftstechnologie-Sektor
• Vergütung im Rahmen des TV-L plus einige Zusatzoptionen und -leistungen: vom Firmenticket BW über das JobRad bis hin zu einem großen Sportangebot in Kooperation mit der benachbarten Fakultät für Hochschulsport
• eine attraktive Betriebliche Altersvorsorge
• 30 (+ 2) Urlaubstage und eine großzügige Gleitzeitregelung, ...

So geht es weiter

• Bewerben Sie sich bitte direkt online, indem Sie auf den Jetzt-auf-diese Stelle-bewerben-Button klicken.
• Nutzen Sie bei Fragen vorab die Kontaktdaten Ihrer Ansprechpartnerin.
• Wir vereinbaren einen Telefontermin für ein kurzes Interview.
• Anschließend lernen wir uns persönlich kennen und besprechen alle Einzelheiten.

Sie möchten wechseln? Das bleibt unter uns!

• Wir werden nur mit Ihrer Zustimmung den aktuellen oder ehemaligen Arbeitgeber kontaktieren.

Klingt das gut? Bewerben Sie sich jetzt unter Angabe der Referenznummer 1241-YF. Wir freuen uns auf Sie!

Ihre Aufgaben

• Diagnostik und Therapie aller frühkindlichen Sprachauffälligkeiten
• Wertschätzende therapiebegleitende Elternberatung
• Fallbesprechungen im interdisziplinären Team und mit Kooperationspartnern
• Beteiligung an Öffentlichkeitsarbeit
• Mitarbeit im interdisziplinären Team

Ihr Profil

• Zwei Jahre Berufserfahrung
• Erfahrungen in der Frühförderung
• Bereitschaft zur Fortbildung
• Kommunikations-, Kooperations- und Konfliktfähigkeit
• Teamfähigkeit
• Leistungsbereitschaft und Belastbarkeit
• Freude und Interesse an der Arbeit mit Kindern von 0-6 Jahren

Wir bieten

• Flexible Arbeitszeiten
• Umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten (intern und extern)
• Die Mitarbeit in einem erfahrenen interdisziplinären Team
• Einarbeitung durch Teamleitung
• Enge Zusammenarbeit mit Fachkollegin
• Teilhabe an einer fortschrittlichen Unternehmenskultur und an einer dynamischen Dienstgemeinschaft
• Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe
• Vergütung nach AVR
• 30 Urlaubstage
• Zusätzliche Altersversorgung

Sie finden

Gute Einarbeitung

Dienstgemeinschaft

Betriebskultur

Entwicklung

Unterstützung

Fachliche Begleitung

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Social Media

Welche Aufgaben erwarten Sie?

• Aufsicht und Überwachung des Badebetriebes
• Pflege, Instandhaltung und Reinigung des Bades inkl. der technischen Anlagen
• Grundreinigung und Winterfestmachung der Be­cken und der Anlagen vor und nach dem Saisonbe­trieb
• Überwachen und Durchsetzung der Haus- und Ba­deordnung
• Schwimmsportübungen und -prüfungen abnehmen
• Planung und Koordinierung der Dienstpläne für das Bäderteam
• Zusammenarbeit mit dem Förderverein Freibad Tönning e. V., weiteren Vereinen und Institutionen sowie Schulen etc.
• Mitwirkung bei Veranstaltungen im Freibad
• Außerhalb des Saisonbetriebes Unterstützung auf dem städtischen Bauhof

Was setzen wir voraus?

• Eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Fachangestell­te/n für Bäderbetriebe oder eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur staatlich geprüften Meister/in für Bäderbe­triebe
• Erweiterte Kenntnisse: Bäder- und Schwimmbadtechnik, Badeaufsicht
• Rettungsschwimmabzeichen Silber oder Gold (nicht älter als 2 Jahre)
• Bereitschaft zur Mehrarbeit in der Badesaison und zur Arbeit an Wochenenden und Feiertagen
• Urlaubs- und Überstundenabgeltung außerhalb der Bade­saison
• Handwerkliches Geschick
• Nachweis über die Teilnahme an einem Erste-Hilfe-Kurs
• Freundliches und sicheres Auftreten gegenüber den Ba­degästen
• Flexibilität, Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusst­sein

Was können Sie von uns erwarten?

• Eine ganzjährige Beschäftigung nach Ihren Fähigkeiten und Neigungen
• Einen sicheren Arbeitsplatz, ein kollegiales Miteinander und fröhliche Badegäste
• Sehr gute Sozialleistungen, z.B. 30 Tage Urlaub, Jahressonderzahlung, Bike-Leasing, zusätzliche betriebliche Altersver­sorgung für tariflich Beschäftigte

Arbeiten, wo andere Urlaub machen!

Wie bewerben Sie sich?

Über uns

Das sind Ihre neuen Aufgaben

• Projektentwicklung, Planung und Bauleitung von Baumaßnahmen mit dem Schwerpunkt Tiefbau
• Fachplanung und Fachbauleitung Tiefbau von Neubaumaßnahmen sowie im Bauunterhalt
• Wahrnehmung der Bauherrenaufgaben, Projektsteuerung
• Fachliche Führung freiberuflich tätiger Ingenieure
• Baufachliche Beratung von Bundesbehörden

Das bringen Sie mit

• Abgeschlossenes Bauingenieurstudium oder Technikerausbildung der Fachrichtung Tief- und Straßenbau, Siedlungswasserwirtschaft, Baumanagement, Geoinformatik oder vergleichbare Qualifikation
• Kenntnisse und Erfahrungen im Bauprojektmanagement sowie idealerweise Erfahrung in der Bauherrenvertretung
• Verantwortungsbewusstsein, Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen sowie eine kompetente Urteilsfähigkeit
• Ausgeprägtes Wirtschaftlichkeitsbewusstsein
• Selbständiges, eigenverantwortliches, strukturiertes und zielorientiertes Arbeiten und ein hohes Maß an fachübergreifender Team- und Kommunikationsfähigkeit
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Das erwartet Sie bei uns

• Vielfältige und anspruchsvolle Baumaßnahmen
• Abwechslungsreiche Tätigkeit mit viel Gestaltungsspielraum
• Eine moderne Verwaltung und gelebte Teamkultur
• Work-Life-Balance, familienfreundliche und flexible Arbeitszeitmodelle
• Möglichkeit zum Homeoffice
• Die Vergütung erfolgt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) in der Entgeltgruppe bis E 12, abhängig von den persönlichen Voraussetzungen. Die bisherige Berufserfahrung kann bei der Einreihung in die Erfahrungsstufe berücksichtigt werden
• Persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch ein umfassendes Fortbildungsangebot
• Nachhaltige Mobilität mit dem JobTicket BW, Deutschland-Ticket und JobBike BW

Kontakt

Kath. Kirchengemeinde St. Hippolyt Böhmenkirch

Wir bieten:

• eine gut geführte Einrichtung mit fröhlichen Kindern in 3 Gruppen
• ein herrliches Außengelände mit altem Baumbestand zum Spielen und Toben
• zusätzliche Freistellungstage, Kinderzulage, Zusatzversorgung, Einkaufsrabatte

Wir suchen:

• einfühlsame Fachkräfte mit viel Freude an wertschätzender Arbeit mit Kindern
• zugewandte Fachkräfte, die empathisch Elternpartnerschaften pflegen
• freundliche Fachkräfte, für die eine gute Zusammenarbeit im Team selbstverständlich ist

Fragen beantwortet gerne Kindergartenleiterin Jeanne Rettberg: Tel. 07332- 6110

Ihre Aufgaben:

• Sicherstellung von gesellschaftlicher Teilhabe, orientiert an den individuellen Bedürfnissen und Interessen der Bewohner
• Verwirklichung selbstbestimmten Lebens von Menschen mit Behinderung
• Sicherstellung der bestmöglichen, ganzheitlichen und vor allem an der Individualität der Person ausgerichteten Assistenz, Begleitung und pflegerischen und medizinischen Versorgung
• Personaleinsatzplanung und eine verlässliche, wertschätzende und kooperative Mitarbeiterführung
• Kooperation mit rechtlichen Betreuern als Ansprechpartner vor Ort und Zusammenarbeit mit Kostenträgern (z.B. Teilhabemanagement, usw.)
• Fachlich fundiertes Berichtswesen und Dokumentation
• Mitwirken bei der Einführung von Digitalisierungsprozessen
• Mitarbeit im Gruppendienst: ganzheitliche Pflege, Betreuung und Weiterentwicklung der Bewohner*innen
• Einarbeitung und Anleitung von Auszubildenden, Freiwilligen und neuen Mitarbeiter*innen

Sie bringen mit:

• Ausbildung mit Berufserfahrung oder ein abgeschlossenes Studium im (sozial-) pädagogischen Bereich
• Teamfähigkeit und kooperativer Führungsstil (idealerweise Erfahrung in Mitarbeiterführung)
• Soziale Kompetenz und eine wertschätzende, inklusive Grundeinstellung
• Sozialraumorientiertes Denken und Handeln
• Psychologische und pädagogische Kompetenzen, insbesondere in Methodik und Didaktik
• Bereitschaft neue Projekte zu entwickeln und mitzugestalten
• Eigenverantwortliche, flexible und selbständige Arbeitsweise
• Sehr gute Kommunikations-, Kontakt- und Konfliktfähigkeit
• Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen
• Führerschein

Wir bieten:

• Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Ein wertschätzendes und positives Arbeitsklima in einem engagierten, familiären Team
• Ein zukunftssicherer Arbeitsplatz sowie moderne Arbeitsmittel
• Flexible Arbeitszeitmodelle und Berücksichtigung der Wünsche in der Dienstplangestaltung
• 30 Tage Urlaub nach TVöD
• Bezahlung nach TVöD SuE
• 20 % Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• Betriebsrente der KVBW Zusatzversorgung (ZVK)
• Jobrad bzw. Option auf E-Firmenwagen
• Kostenfreie Getränke
• Vergünstigung in ausgewählten Fitnesscentern

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Klinikum Memmingen AöR Lehrkrankenhaus der Ludwig-Maximilians-Universität München

Ihre Aufgaben:

• Unterstützung der leitenden MTRA in der Organisation und Führung der Abteilung
• Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufes in der radiologischen Diagnostik
• Überwachung und Sicherstellung der Qualitätsstandards in der Radiologie
• Koordination des Teams und der Dienstpläne in Zusammenarbeit mit der Abteilungsleitung
• Mitarbeit in der Patientenversorgung und Bedienung moderner radiologischer Geräte (z. B. MRT, CT, Röntgen)
• Einarbeitung und Schulung neuer Mitarbeitende sowie Auszubildender
• Vertretung der Abteilungsleitung in deren Abwesenheit

Ihre Vorteile:

• Vergütung erfolgt auf Grundlage des Tarifvertrages TVöD mit allen Leistungen des öffentlichen Dienstes inkl. Sozialleistungen, betriebliche Altersvorsorge sowie tarifliche Jahressonderzahlung
• Alternatives Entgeltanreizsystem in Form einer Gutscheinkarte
• Klinikeigene Kantine, Benefitprogramm sowie Fahrradleasing
• Teilnahme an klinikinternen und externen Fort-und Weiterbildungsveranstaltungen
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Unterstützung bei der Wohnungssuche bzw. Möglichkeit einer Personalunterkunft

Das sollten Sie mitbringen:

• abgeschlossene Ausbildung zum MTRA (m/w/d) und mehrjährige Berufserfahrung
• mehrjährige Berufserfahrung in der Radiologie, idealerweise mit Leitungserfahrung
• fundierte Kenntnisse in MRT, CT und konventionelle Röntgendiagnostik
• hohe soziale Kompetenz, Organisationstalent und Teamfähigkeit
• Begeisterungsfähigkeit und Interesse, Prozesse aktiv zu gestalten und stetig zu verbessern
• Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und Engagement
• Teilnahme am Nacht- und Wochenenddienst
• Zusätzlich bei Bewerber (m/w/d) ab 01.01.1971 geboren: ausreichender Impfschutz oder Immunität gegen Masern

Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:

• Führung von Vertragsverhandlungen zur Finanzierung von Pflegeeinrichtungen
• Führung von Vertragsverhandlungen zur Finanzierung von sonstigen Angeboten, z.B. nach dem SGB XII und IX
• Controlling der Verhandlungsergebnisse aufgrund von Vergütungsvergleichen und durchzuführender Benchmarks
• Vertretung des Landkreises in Verfahren vor der Schiedsstelle nach § 133 SGB IX, § 76 SGB XI und § 80 SGB XII

Voraussetzungen für diese Stelle:

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebs-, Finanz- oder Verwaltungswirtschaft, Abschluss als Fachwirtin/ Fachwirt (w/m/d) in den o.g. Bereichen bzw. ein vergleichbarer Abschluss
• Alternativ Abschluss eines sonstigen Studiums mit mehrjähriger Berufserfahrung im Bereich Betriebswirtschaft
• Sicherer Umgang mit den MS Office Standardprogrammen (insbesondere Excel)
• Bereitschaft und Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten
• Sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise
• Verhandlungsgeschick
• Interkulturelle Kompetenz

• Kenntnisse im Pflegesatzverfahren und in der Kalkulation von Pflegesätzen
• Erfahrungen in der Erarbeitung von Leistungs- und Vergütungsvereinbarungen
• Erfahrungen im Bereich Finanzen und Rechnungswesen

Wir bieten Ihnen:

• ein vielseitiges und zukunftsorientiertes Aufgabenfeld
• umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote
• Leistungen nach Tarifvertrag für den Öffentlichen Dienst (z.B. Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt)
• flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• betriebliche Altersversorgung
• kostenfreies Jobticket für das gesamte RMV-Gebiet zur Nutzung des öffentlichen Personennahverkehrs, kann auch privat und am Wochenende genutzt werden und beinhaltet eine großzügige Mitnahmeregelung

// ÜBER UNS

Was wir bieten:

• Entgelt: eine leistungsgerechte Vergütung nach EG 12 TVöD sowie tariflich vereinbarte Sonderzahlungen, unbefristete Einstellung in Vollzeit
• Firmenkultur: wirtschaftsunabhängiger Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst, engagiertes Team, Raum für eigene Ideen und gute Vereinbarung von Familie und Beruf
• Flexibilität: Gleitzeit 6–20 Uhr, Homeoffice im Rahmen der dienstlichen Gegebenheiten
• Urlaub & Zusatzleistungen: 30 Tage Urlaub, Jahressonderzahlung, vermögenswirksame Leistungen, zusätzliche Altersversorgung bei der VBL, Möglichkeit der Entgeltumwandlung, Angebot von Vorsorgeuntersuchungen
• Weiterentwicklung: persönliche und fachliche Weiterbildung
• Zuschüsse: Fahrtkostenzuschuss für ein ÖPNV-Ticket, Zuschuss für Kauf oder Leasing von Fahrrädern, Pool an E-Dienstkraftfahrzeugen sowie E-Fahrrädern

Ihre Aufgaben:

• Leitung und Personalführung für die Bereiche Ordnungsamt, Brandschutz, Informations- und Poststelle, Bürgerbüro, Standesamt, Wahlen, Soziales, Jugend und Familie
• Bearbeitung von Grundsatzangelegenheiten für die einzelnen Bereiche, insbesondere im Ordnungs- und Gefahrenabwehrrecht, Brand- und Katastrophenschutz sowie Wahlen
• Geschäftsführung für den Feuerlöschverband Groß Plön
• Vertretung des Fachbereiches in politischen Gremien

Ihr Profil:

• eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur / zum Verwaltungsfachangestellten mit Angestelltenlehrgang II oder Bachelor of Laws Good Governance oder Diplom Rechtspflege
• Kenntnisse im Ordnungs- und Gefahrenabwehrrecht
• sehr gute kommunikative Fähigkeiten (Konflikt-, Kommunikations- und Teamfähigkeit)
• Verantwortungsbewusstsein, Entscheidungsfreude, Belastbarkeit und ein hohes Maß an Eigeninitiative
• eine wertschätzende Führungspersönlichkeit mit zielorientiertem Handeln sowie gutem Organisationstalent
• Führerschein der Klasse B

KONTAKT

Deine Aufgaben und Tätigkeiten:

• Umweltschutz und Trinkwasserschutz:
  Du setzt Dich mit Umweltschutztechniken und ökologischen Kreisläufen auseinander und lernst, wie Du die Trinkwasserqualität sicherst.
• Qualitätssicherung und Dokumentation:
  Du führst qualitätssichernde Maßnahmen durch und lernst, wichtige Prozesse zu dokumentieren.
• Betriebswirtschaftliche Abläufe und Organisation:
  Du erhältst Einblicke in die betriebswirtschaftlichen Abläufe und Arbeitsorganisation, die hinter der Wasserversorgung stehen.
• Technik und Verfahren:
  Du lernst die Grundlagen der Maschinen- und Verfahrenstechnik sowie der Mess-, Steuerungs- und Regelungstechnik kennen und anwenden.
• Sicherer Umgang mit Gefahrstoffen
  Der Umgang mit Werkstoffen, Hilfs- und Gefahrstoffen sowie der Schutz vor elektrischen Gefahren gehört ebenfalls zu Deiner Ausbildung.
• Sicherheitsvorkehrungen:
  Du lernst, wie Du die Sicherheit von Personen und Anlagen in der Wasserversorgung gewährleistest.

• Eigenbetrieb Stadtwerke Raunheim
• Außerbetriebliche Ausbildung bei der DEULA in Bad Kreuznach und Wasserwerken in der Region

• Die Berufsschule findet in Blockunterrichtsform in Frankenberg an der Eder statt.

Wir bieten Dir …

• eine vielseitige und interessante 3-jährige duale Ausbildung mit intensivem Praxisbezug, ergänzt durch Unterricht an der Berufsschule Frankenberg und Lehrgängen bei der DEULA
• eine intensive Betreuung und Unterstützung während Deiner Ausbildung durch unser Ausbildungsteam in einer angenehmen, kollegialen Atmosphäre
• eine jährlich steigende monatliche Ausbildungsvergütung gem. TVAöD/BBiG
• betriebliche Altersvorsorge
• eine Abschlussprämie in Höhe von 400,00 € bei Bestehen der Abschlussprüfung
• 30 Urlaubstage im Jahr und zwei zusätzliche freie Tage am 24./31.12.
• gute Übernahmechancen
• einen Lernmittelzuschuss i.H.v. 50,00 € pro Ausbildungsjahr
• Arbeitskleidung und Bereitstellung von Lehrmaterial
• einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz
• eine sehr gute Verkehrsanbindung
• gute Fortbildungsmöglichkeiten und Gesundheitsangebote
• vermögenswirksame Leistungen
• einen krisenfesten Ausbildungsplatz
• ein kostenfreies RMV-JobTicket Premium mit Mitnahmeregelung

Du bringst mit …

• einen guten Realschulabschluss bzw. einen gleichwertigen Schulabschluss
• Interesse an technischen Zusammenhängen, Mathematik und Naturwissenschaft
• Spaß am Umgang mit Menschen und Begeisterung für den Einsatz im Gemeinwesen
• Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
• Interkulturelle Kompetenz und Kommunikationsfähigkeit
• Gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise
• Führerschein der Klasse B/BE ist von Vorteil.

Wie geht es nach Bewerbungseingang weiter…

• Betreuung und Begleitung der Kinder
• Planung und Durchführung von Angeboten
• Verantwortung für die Einhaltung der individuellen Tagesabläufe der Kinder
• Mitwirkung bei der Erarbeitung von Rahmenbedingungen zur Betreuung der Kinder
• Gestaltung der Räumlichkeiten
• Teilnahme an Dienstbesprechungen
• Elterngespräche

Wir erwarten:

• liebevolle und herzliche Art im Umgang mit den Kindern
• Begeisterung für die Begleitung der Entwicklung von Kindern nach ihren Bedürfnissen und Interessen
• Teamfähigkeit
• Empathie, Eigeninitiative und Engagement
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit

• abgeschlossene Ausbildung im sozialpädagogischen Bereich (z. B. Sozialpädagogische/-r Assistent/-in, Kinderpfleger/-in)
• Erfahrung im Bereich der Kinderbetreuung

Wir bieten:

• eine Vergütung bis EG S 3 TVöD SuE
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf und die Möglichkeit einer verlässlichen Urlaubsplanung durch Schließ- und Ferienzeiten
• Zahlung einer monatlichen SuE-Zulage sowie Gewährung von 2 Regenerationstagen pro Jahr gemäß Tarifabschluss
• zukunftssichere Arbeitsplätze in einem aufgeschlossenen und motivierten Team
• individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• zusätzliche Altersvorsorge (VBL) und bei Vorliegen der Voraussetzungen Jahressonderzahlung, vermögenswirksame Leistungen und Leistungsorientierte Bezahlung
• Zuschuss zum Job-Ticket in Höhe von 30,00 € monatlich
• Möglichkeit zum Fahrradleasing nach dem TV-Fahrradleasing
• Monatlicher Zuschuss zu einer Firmenfitness-Mitgliedschaft

Ihre Aufgaben

• Beaufsichtigung und Kontrolle des Badebetriebs inkl. notwendiger
  Erste-Hilfe-Maßnahmen
• Überwachung der technischen Anlagen und der Wasserqualität
• Gewährleistung der Ordnung und Hygiene
• Pflege und Wartung der technischen Anlagen, Einrichtungen, Gebäude und Grünanlagen
• Außerhalb der Freibadsaison Einsatz im Städtischen Bauhof und/oder im Eisstadion der Stadt Burgau

Ihr Profil / Unsere Erwartung

• Idealerweise eine abgeschlossene Berufsausbildung als Fachangestellte/r für Bäderbetriebe (m/w/d) oder die Qualifikation als Rettungsschwimmer/in (m/w/d) mit Rettungsschwimmabzeichen in Silber oder eine vergleichbare Ausbildung (Das Rettungsschwimmabzeichen in Silber kann auch bei uns abgelegt werden.)
• Kundenfreundlichkeit und adressaten- und sachbezogene Kommunikationsfähigkeiten
• Teamfähigkeit
• Selbstständige, zuverlässige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• Bereitschaft zu Schichtdiensten und Einsatz an Wochenenden und Feiertagen sowie in etwaigen frühen Morgen- bzw. späten Abendstunden

Wir bieten Ihnen

• Einen interessanten, abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit einer selbstständigen, verantwortungsvollen und sinnstiftenden Tätigkeit
• Vergütung nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes zzgl. einer leistungsorientierten Bezahlung
• Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes und Mitarbeiter-Benefits
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Möglichkeit des Ablegens des Rettungsschwimmabzeichens in Silber

Bewerbung

Adresse:

Familienfreundlichkeit:

Datenschutz:

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Stiftung-Mathias Spital am Standort Klinikum Ibbenbüren für die Zentrale Notaufnahme einen engagierten

GESUNDHEIT IM VERBUND

UNSER ANGEBOT

• Eine spannende Tätigkeit in einem modernen, dynamischen und expandierenden Haus mit hohen Qualitätsansprüchen
• Eine Notaufnahme der höchsten Versorgungsstufe nach GBA-Vorgaben, inkl. Verfügbarkeit der ECMO und vorhandener Neurochirurgie
• Volle Weiterbildungsermächtigung Klinische Akut- und Notfallmedizin
• Volle Weiterbildungsermächtigung Notfallmedizin
• Ein strukturiertes Weiterbildungscurriculum inkl. des Besuchs u.a. von hausinternen AHA-Kursen (ACLS, PALS uvm.)
• Ausrichtung diverser Fortbildungsveranstaltungen (u.a. pPOCUS in Zusammenarbeit mit der DGINA, EUREGIO Notfallsymposium)
• Großzügige Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung, z.B. ACiLS, ATLS/ ETC oder Notfallsonographie (DEGUM, pPOCUS)
• Lehr- und Ausbildungsmöglichkeiten
• Flache Hierarchie und eine intensive Betreuung werden im klinischen Alltag gelebt
• Attraktive Arbeitszeiten in Präsenz werktags und ohne Wochenend- und Nachtschichten; eigenverantwortliche Dienst- und Urlaubsplanung
• Familienfreundliches Arbeitsumfeld in Nähe der Großstädte Osnabrück und Münster
• Unterstützung bei der Wohnungssuche
• Attraktive Beschäftigungs- und Vergütungsbedingungen nach den AVR-C
• Eine zusätzliche Altersversorgung
• Dienstradleasing
• Mitarbeiterrabatte in vielen Onlineshops und zahlreiche Vergünstigungen für Freizeitaktivitäten und Veranstaltungen

IHR PROFIL

• Gestalterische und kreative Persönlichkeit mit hohem Interesse an der akutmedizinischen interdisziplinären Patientenversorgung
• Facharzt im Bereich der unmittelbaren Patientenversorgung, z.B. Facharzt für Chirurgie, Anästhesie, Allgemeinmedizin oder Innere Medizin
• Fundierte Erfahrung in der präklinischen und klinischen Notfallversorgung
• Zusatzbezeichnung klinische Akut- und Notfallmedizin oder die Voraussetzung und Bereitschaft, diese zeitnah zu erwerben
• Idealerweise bereits die Zusatzbezeichnung Notfallmedizin
• Teamfähigkeit und Engagement bei der Erstversorgung von Notfallpatienten in Zusammenarbeit mit anderen Fachabteilungen
• Leistungsbereitschaft, Verantwortungsbewusstsein und Interesse an einer langfristigen beruflichen Perspektive

ÜBER DIE MATHIAS STIFTUNG

IHRE AUFGABEN

• Interdisziplinäre Akut- und Notfallversorgung von Patienten in einem dynamischen, fachlich hochversierten Kollegenkreis
• Durchführung sämtlicher moderner invasiver und nichtinvasiver notfallmedizinischer Maßnahmen nach aktuellem Standard
• Bei Interesse: Teilnahme am Rettungsdienst des Kreises Steinfurt
• Mitwirkung bei der Weiterentwicklung der Klinik
• Mitwirkung bei der Vernetzung der Klinik (Rettungsdienst, Kliniken, Niedergelassene)
• Nach ausreichender Einarbeitungszeit: Teilnahme am organisatorischen Rufdienst der Notaufnahme
• Mitwirkung bei der Ausbildung der Weiterbildungsassistenten anderer Fachabteilungen, Studenten und des Kernteams der Notaufnahme

FRAGEN ?

Wir bieten Ihnen:

• einen krisensicheren und abwechslungsreichen Arbeitsplatz
• eine leistungsgerechte Vergütung nach TVöD-K, Erding-Zulage sowie Jahressonderzahlung
• zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Fort- und Weiterbildung
• Möglichkeiten der betrieblichen Altersversorgung
• Kinderferienbetreuung in den Sommerferien
• JobRad - günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)
• BGM z.B. Body+Soul und Lady Vital, Einkaufsvorteile, kostenlose Parkplätze und vieles mehr

Sie punkten mit:

• einer Ausbildung zur Pflegefachkraft mit der Weiterbildung Pflegeberatung nach §7a SGB XI oder die Bereitschaft diese zeitnah zu erwerben
• eigenständigem Arbeiten mit entsprechender Beratungskompetenz
• Organisations-, Entscheidungs- und Durchsetzungsvermögen
• umfassenden Kommunikationsfähigkeiten und mit flexiblem Arbeitseinsatz

Ihre Aufgaben:

• eine enge interdisziplinäre Zusammenarbeit mit den Medizinern, Pflegefachkräften und Therapeuten
• Sicherstellung der ambulanten oder stationären Weiterversorgung nach dem Expertenstandard des Deutschen Netzwerks Qualitätssicherung in der Pflege und dem Entlassmanagement nach §39 SGB V und den hausspezifischen Vorgaben
• Beratung und Antragsstellung auf Leistungen nach der Pflegeversicherung
• beratende Unterstützung bei der Organisation der pflegerischen Weiterversorgung in den ambulanten und stationären Bereich
• Beratung zur Sicherstellung der Pflegehilfsmittel
• Mitwirkung Versorgungsprozess Entlassmanagement
• Zusammenarbeit mit internen und externen Kooperationspartnern

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Über uns

Das sind Ihre neuen Aufgaben

• Fachlich fundierte Organisation und Koordination der projektbeteiligten Planer*innen, Fachingenieur*innen, Behörden, nutzer- und bauherrenseitigen Institutionen
• Qualitätssicherung, Überwachung des Projektplans und damit einhergehende Kosten- und Terminkontrolle, Steuern des Entscheidungsmanagements
• Bearbeitung und Steuerung der Vertrags- und Leistungspflichten der Ingenieur- und Gutachterverträge, inkl. Vergabe, Überwachung, Abnahme und Abrechnung
• Fachliche Prüfung und Bewertung von Ausführungsplanung im Gesamtkontext der Baumaßnahme, auch hinsichtlich möglicher Optimierungspotentiale
• Steuerung des Aufstellens der Vergabeunterlagen, Vergabevorbereitung, Vergabe, Betreuung und Abrechnung von UVgO und VOB Leistungen
• Steuerung und Überwachung der Vertragserfüllung der Bauleistungen gemeinsam mit den projektbeteiligten Planer*innen, Fachingenieur*innen

Das bringen Sie mit

• Abgeschlossenes Studium bzw. Technikerausbildung oder vergleichbare Qualifikation
• Kenntnisse und Erfahrungen im Bauprojektmanagement sowie idealerweise Erfahrung in der Bauherrenvertretung
• Verantwortungsbewusstsein, Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen sowie eine kompetente Urteilsfähigkeit
• Ausgeprägtes Wirtschaftlichkeitsbewusstsein
• Selbständiges, eigenverantwortliches, strukturiertes und zielorientiertes Arbeiten und ein hohes Maß an fachübergreifender Team- und Kommunikationsfähigkeit
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Das erwartet Sie bei uns

• Vielfältige und anspruchsvolle Baumaßnahmen
• Abwechslungsreiche Tätigkeit mit viel Gestaltungsspielraum
• Eine moderne Verwaltung und gelebte Teamkultur
• Work-Life-Balance, familienfreundliche und flexible Arbeitszeitmodelle
• Möglichkeit zum Homeoffice
• Die Vergütung erfolgt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) in der Entgeltgruppe bis E 12, abhängig von den persönlichen Voraussetzungen. Die bisherige Berufserfahrung kann bei der Einreihung in die Erfahrungsstufe berücksichtigt werden
• Persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch ein umfassendes Fortbildungsangebot
• Nachhaltige Mobilität mit dem JobTicket BW, Deutschland-Ticket und JobBike BW

Kontakt

Ihr Profil

• Fachkraft für Wasserversorgungstechnik (Versorger)
• Anlagenmechaniker/in
• Rohrleitungsbauer/in
• Fachkraft - Rohr-, Kanal- und Industrieservice
• Anlagenmechaniker/in - Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik (Gas-Wasser-Installateur und Heizungs- und Lüftungsbauer)

• Besitz der Führerscheinklasse B oder 3
• Bereitschaft zur Übernahme des Rufbereitschaftsdienstes

• Kenntnisse einschlägiger Vorschriften (DVGW-Regelwerk, DIN-Normen, VO und gesetzlicher Bestimmungen)
• Sicherer Umgang mit MS-Office und den gängigen EDV-Anwendungen
• Kommunikationsstärke, Team- und Konfliktfähigkeit
• Einsatzbereitschaft
• strukturierte, selbständige Arbeitsweise und Organisationsgeschick
• lösungs- und ressourcenorientierte Arbeitsweise
• Bereitschaft sich beruflich weiterzuentwickeln

Ihre Aufgaben

• Betreiben und Instandhalten von Trinkwasserversorgungsanlagen mit zugehöriger Dokumentation (u.a. Zählerwechsel, Wartung der Schieber und Hydranten)
• Überwachung des Rohrnetzes
• Unterstützung des Wassermeisters bei der Planung und Überwachung von Baumaßnahmen (z.B. Erneuerung von Hausanschlüssen oder Versorgungsleitungen)
• Materialwirtschaft und Lagerhaltung
• Kundenservice

Unsere Benefits

Weitere Informationen

Hinweise zur Bewerbung

Ihre Ansprechpartnerin für personelle Fragen

Ihre Ansprechpartnerin für fachliche Fragen

Rahmendaten

Auszeichnungen

Erfolgsfaktor Familie 2022

Erfolgsfaktor Familie 2023

Erfolgsfaktor Familie 2024

Onlinebewerbung

Sie wollen Zukunft gestalten und einen Unterschied machen?

Das bieten wir Ihnen:

• Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten – für eigenverantwortliches Arbeiten
• Mobiles Arbeiten im Ausland – bis zu 18 Tage im EU-Ausland arbeiten
• Attraktive Vergütung – mit zusätzlichen Benefits wie Deutschlandticket und 30 Tage Urlaub
• Interessante und vielfältige Aufgaben – Gestaltungsspielraum in einem Spitzenverband
• Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge – Für eine bessere Zukunft: Wir machen den Weg frei
• Einbindung in ein engagiertes Team – offene und wertschätzende Kommunikationskultur
• Positive Unternehmenskultur – unsere Werte und unser Team sind wichtiger als schnelle Rendite
• Fortbildungsmöglichkeiten – sowie sehr gute Rahmenbedingungen für Ihren persönlichen Karriereweg
• Familie und Beruf – wir unterstützen Sie, beides zu verbinden
• Gute Verkehrsanbindung – wir sitzen direkt am Potsdamer Platz in Berlin

Was Sie erwartet:

• Kluge Strategien: Gestalten Sie als Mitglied des KI-Kompetenzcenters der Genossenschaftlichen FinanzGruppe die strategische Ausrichtung für KI und heben Sie mit uns die KI-Potenziale.
• Spannende Trends: Begleiten Sie KI-relevante Trends und deren Chancen und Risiken.
• Vernetzung & Kommunikation: Teilen Sie Ihre Faszination für KI und erweitern Sie Kommunikations- und Austauschformate zu KI. Nehmen Sie relevante Stakeholder mit auf die KI-Reise.
• KI-Regulatorik: Begleiten Sie pro-aktiv KI-regulatorische Fragestellungen und leiten Sie unter Beachtung der genossenschaftlichen Werte und Strukturen Implikationen für die Gruppe ab.
• Interessenvertretung & Lobbyarbeit: Vertreten Sie engagiert die Interessen unserer Mitgliedsinstitute national und international (z.B. Positionspapiere, Fachkonferenzen).

Was Sie mitbringen:

• Abgeschlossenes Studium bevorzugt im Bereich Innovations- und Technologiemanagement, Betriebswirtschaft mit Bezug zum Finanzwesen oder vergleichbare Studienabschlüsse
• Begeisterung für KI und weitere zukunftsrelevante Technologien in Technik, Gesellschaft und Wirtschaft sowie deren Einsatz im Bankenumfeld
• Sehr gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie Wissen im Bereich KI-Regulatorik
• Teamfähigkeit, Durchsetzungsfähigkeit, Dienstleistungs- und Lösungsorientierung
• Mehrjährige Erfahrung in der Strategie- und Projektarbeit inkl. Projektleitung
• Ausgeprägte Kompetenz in Rhetorik, Kommunikation und Präsentation sowie fließendende Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

• Ihre aussagekräftigen und vollständigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse, ggfs. Motivationsschreiben)
• Ihre persönliche Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung

Sie wollen Zukunft gestalten und einen Unterschied machen?

Das bieten wir Ihnen:

• Flexible Arbeitszeiten - für eigenverantwortliches Arbeiten
• Mobiles Arbeiten im Ausland - bis zu 18 Tage im Jahr mobil aus dem EU-Ausland arbeiten
• Attraktive Vergütung - mit zusätzlichen Benefits wie Deutschlandticket und 30 Tage Urlaub
• Interessante und vielfältige Aufgaben - Gestaltungsspielraum in einem Spitzenverband
• Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge - für eine bessere Zukunft: Wir machen den Weg frei
• Einbindung in ein engagiertes Team - offene und wertschätzende Kommunikationskultur
• Positive Unternehmenskultur - unsere Werte und unser Team sind wichtiger als schnelle Rendite
• Fortbildungsmöglichkeiten - sowie sehr gute Rahmenbedingungen für Ihren persönlichen Karriereweg
• Familie und Beruf - wir unterstützen Sie, beides zu verbinden
• Gute Verkehrsanbindung - wir sitzen direkt am Potsdamer Platz in Berlin

Was Sie erwartet:

• Strategische Interessenvertretung: Sie arbeiten eng mit unseren Fachabteilungen zur Entwicklung und Umsetzung von Strategien der Interessenvertretung zusammen.
• Netzwerkaufbau- & pflege: Sie bauen Kontakte zu Vertretern aus Politik und Verwaltung auf Bundesebene auf und pflegen diese fortlaufend.
• Politische Beobachtung & Analyse: Sie beobachten und bewerten laufend die Aktivitäten von Bundesregierung, Bundestag und Bundesrat in Berlin und leiten daraus relevante Handlungsfelder ab.
• Erarbeitung von Positionen: Sie setzen eine systematische Erarbeitung, fundierte Aufbereitung und zielgerichtete Vermittlung von Positionen des BVR um.
• Interne Kommunikation: Sie bereiten aktuelle politische Themen auf und berichten an interne Entscheidungsträger.
• Politische Formate: Sie entwickeln und führen innovative Formate zur Interessenvertretung durch, wie Fachgespräche, Veranstaltungen oder Stakeholder-Dialoge.

Was Sie mitbringen:

• Abgeschlossenes juristisches, wirtschafts- oder politikwissenschaftliches Studium
• Berufserfahrung und Kenntnisse in der Arbeit von Politik und Verwaltung
• Interesse an regulatorischen Maßnahmen im Finanzbereich sowie ein ausgeprägtes politisches Gespür
• Sehr gute Ausdrucksfähigkeit, insbesondere die Fähigkeit präzise und prägnant zu formulieren in deutscher und englischer Sprache
• Flexibilität, Teamfähigkeit, hohe Leistungsbereitschaft und die Fähigkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

• Ihre aussagekräftigen und vollständigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse, ggfs. Motivationsschreiben)
• Ihre persönliche Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung

Wir bieten Ihnen:

• einen verantwortungsvollen und abwechslungsreichen Arbeitsplatz
• Arbeiten in einer zertifizierten traumapädagogischen Gruppe
• Intensive Einarbeitung mit internen Fortbildungen
• Supervision
• In- und externe Fortbildungsmöglichkeiten
• Vergütung in Anlehnung an TVöD, zusätzlich Gruppenleitungszulage
• Betriebliche Altersvorsorge nach der Probezeit
• Sie arbeiten in einer traumhaften Umgebung mit vielen Freizeitangeboten
• Sie arbeiten in einer ästhetisch sehr ansprechenden Umgebung

Ihr Aufgabenbereich umfasst:

• Personalführung
• Federführende Kontakte zu Jugendämtern und gesetzlichen Vertretern, Hilfeplanverfahren, Hilfeprozessberichte
• Organisation der Arbeitsabläufe
• Mitarbeit an der konzeptionellen Weiterentwicklung
• Betreuung und Begleitung der Mädchen
• Krisenintervention
• Zusammenarbeit mit Schulen, Ausbildungsbetrieben und Ärzten
• Familienarbeit
• Planung und Durchführung von freizeitpädagogischen Angeboten und Kinderurlauben

Wir erwarten von Ihnen:

• abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik / Sozialarbeit / (Heil-) Pädagogik oder
• abgeschlossene Ausbildung zum / zur Erzieher/in
• Berufserfahrung in der Kinder- und Jugendhilfe erwünscht
• Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und unseren Kindern Beziehung anzubieten
• Bereitschaft zu Schichtdienst

Unser Träger

Diese Fracht haben wir für Sie geladen:

• eine unbefristete Anstellung mit Vergütung nach TV-AVH (Anlehnung TVöD)
• bis zu 33 Tage frei
• bezahlte Freistellung für den 24.12. und 31.12. eines Jahres
• jährliche Sonderzahlungen
• Mitarbeiter:innen werben Mitarbeiter:innen-Bonus
• Überdurchschnittliche betriebliche Altersversorgung
• E-Bike Leasing & alternativ oder zusätzlich: Zuschuss zum HVV-Profiticket
• Events aller Art für unsere Mitarbeiter:innen
• Sport-Angebote wie Hansefit oder Yogakurse
• Preisnachlässe auf über 800 Top-Markenanbietern über corporate benefits
• gute Verkehrsanbindung & gute Erreichbarkeit
• freundliche Räumlichkeiten, ausgestattet nach modernem pädagogischen Standard, mit einem schönen Außengelände und viel Gestaltungsraum für innovatives & kreatives Arbeiten

Mit diesen Qualifikationen legen Sie bei uns an:

• Ein abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik oder eine vergleichbare pädagogische Ausbildung
• Lösungsorientiert und kooperativ in der Zusammenarbeit
• Erfahrung als Kita-Leitung erforderlich
• Sie stellen sich gerne Herausforderungen
• Sie haben Interesse an der Weiterentwicklung entwicklungsförderlicher Strukturen
• Kenntnisse und Erfahrungen in der Personalführung
• Betriebswirtschaftliche Grundkenntnisse sowie fundierte MS Office-Kenntnisse
• Kompetent in der Entwicklung und Umsetzung pädagogischer Konzepte
• Kommunikativ und strukturiert

So investieren Sie mit uns in die Zukunft der uns anvertrauten Kinder:

• Wahrnehmung der Dienst- und Fachaufsicht sowie der Fürsorgepflicht gegenüber allen Mitarbeiter:innen
• Auswahl und Einstellung von Mitarbeiter:innen
• Sicherstellung des Bildungs-, Erziehungs- und Betreuungsauftrages der Kita
• Erarbeitung und Weiterentwicklung der hauseigenen Konzeption auf der Grundlage der bestehenden Rahmenkonzeption der Ballin Stiftung e.V.
• Verantwortliche Gestaltung und Koordination der Zusammenarbeit mit den Eltern
• Überwachung und Einhaltung der Personalressource sowie die Personaleinsatzplanung

Setzen Sie die Segel mit uns?

Sie wollen Zukunft gestalten und einen Unterschied machen?

Das bieten wir Ihnen:

• Flexible Arbeitszeiten - für eigenverantwortliches Arbeiten
• Mobiles Arbeiten im Ausland - bis zu 18 Tage im EU-Ausland arbeiten
• Attraktive Vergütung - mit zusätzlichen Benefits wie Deutschlandticket und 30 Tage Urlaub
• Interessante und vielfältige Aufgaben - Gestaltungsspielraum in einem Spitzenverband
• Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge - für eine bessere Zukunft: Wir machen den Weg frei
• Einbindung in ein engagiertes Team - offene und wertschätzende Kommunikationskultur
• Positive Unternehmenskultur - unsere Werte und unser Team sind wichtiger als schnelle Rendite
• Fortbildungsmöglichkeiten - sowie sehr gute Rahmenbedingungen für Ihren persönlichen Karriereweg
• Familie und Beruf - wir unterstützen Sie, beides zu verbinden
• Gute Verkehrsanbindung - wir sitzen direkt am Potsdamer Platz in Berlin

Was Sie erwartet:

• Betreuung des "Ständigen Projekt- und Strategieausschusses" in enger Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen im Haus
• Organisation und Vorbereitung der Fachrats-Geschäftsführer-Sitzungen
• Begleitung der Budgetplanung für den SPSA und die Fachräte im Rahmen der jährlichen Etatplanung
• Betreuung von übergreifenden Themenstellungen innerhalb der Strategischen Portfoliokoordination, darunter die laufende Pflege und Aktualität von Steuerungstabellen zum Bundesweiten Strategieportfolio sowie des Nachschlagewerks und die Kommunikation rund um die Stabsstelle
• Teilweise Begleitung von einzelnen BSP-Initiativen & Gremienmanagement

Was Sie mitbringen:

• abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbare Qualifikation
• Berufserfahrung im Bankensektor oder in einem vergleichbaren Tätigkeitsgebiet
• Idealerweise Kenntnisse über strategische Fragestellungen im Bankgewerbe
• Erfahrungen im Projektmanagement, Gremienmanagement und/oder in der Begleitung von Strategieprozessen
• Kommunikationsfähigkeit und eine hohe soziale Kompetenz im Kontakt mit verschiedenen Hierarchieebenen
• Eine selbstständige, strukturierte und lösungsorientiert-pragmatische Arbeitsweise sowie analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
• Einsatzbereitschaft, Kundeorientierung, Flexibilität und die Fähigkeit, auch in turbulenten Situationen den Überblick zu bewahren

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

• Ihre aussagekräftigen und vollständigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse, ggfs. Motivationsschreiben)
• Ihre persönliche Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung

• Leitung und Organisation des Sachgebietes und das Führen des zurzeit 4-köpfigen Teams
• Entwicklung von Strategien und Konzepten zur Restabfallreduzierung und zum Stoffstrommanagement
• Weiterentwicklung des Wertstoffhofkonzeptes
• Organisation der Gewerbeabfallberatung
• Ausbau der Öffentlichkeitsarbeit (Presse, Führungen, Pädagogik)
• Kooperation mit externen Akteuren wie Kommunen und den Organisationseinheiten des Landkreises
• Weiterentwicklung der Digitalisierung
• Bearbeitung abfallrechtlicher Fragestellungen
• Verantwortung der Mittelbewirtschaftung

Voraussetzungen für diese Stelle:

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium (Diplom/Bachelor/Master) im Bereich Umweltwissenschaften, Abfallwirtschaft oder vergleichbare technische Ausbildung gem. DQR 6 mit mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung
• Analytisches, konzeptionelles und wirtschaftliches Denken und Handeln
• Entscheidungsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen
• Eigeninitiative und Organisationsgeschick
• Kooperationsbereitschaft und Teamfähigkeit
• Interkulturelle Kompetenz
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Sicherer Umgang mit den einschlägigen EDV-Tools
• Führerschein Klasse B

• Kenntnisse im Bereich Vergaberecht und Vertragswesen

Wir bieten Ihnen:

• ein vielseitiges und zukunftsorientiertes Aufgabenfeld
• umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote
• Leistungen nach Tarifvertrag für den Öffentlichen Dienst (z.B. Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt)
• flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• betriebliche Altersversorgung
• kostenfreies Jobticket für das gesamte RMV-Gebiet zur Nutzung des öffentlichen Personennahverkehrs, kann auch privat und am Wochenende genutzt werden und beinhaltet eine großzügige Mitnahmeregelung

Wir bieten Ihnen:

• alle tariflichen Leistungen nach dem Tarifvertrag für Praktikanten/-innen (m/w/d) des öffentlichen Dienstes (TVPöD)
• regelmäßige Fortbildungsangebote
• qualifizierte Anleitung in der Einrichtung
• Fachberatung und Supervision
• sechs Wochen Jahresurlaub, zusätzliche freie Tage am 24.12. und 31.12.
• umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement
• Zuschuss zum öffentlichen Nahverkehr und zu Pedelecs

• Herr Pachner, Tel. 07195 13-6152, Amt für Schulen, Kultur und Sport, stellvertretende Leitung SKB Tomate
• Frau Kokott, Tel. 07195 13-104, Hauptamt, Sachgebiet Personal

• eine abwechslungsreiche, vielseitige und sinnstiftende Tätigkeit
• hohe Eigenverantwortung
• flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• bis zu 30 Tage Urlaub – plus arbeitsfrei am 24. und 31. Dezember
• Möglichkeiten der individuellen persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung
• eine attraktive betriebliche Altersvorsorge
• Zusatzleistungen wie Sonderzahlungen
• eine angenehme Arbeitsatmosphäre in einem sympathischen und aufgeschlossenen Team
• die Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• die Chance, sich auch ehrenamtlich mit uns gemeinsam zu engagieren.

Freuen Sie sich auf:

• eine verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit in einem dynamischen Klinikum
• eine enge Zusammenarbeit in einem engagierten und motivierten Team
• eine komplett technisch neu ausgestattete Endoskopie
• Weiterentwicklungsmöglichkeiten mit inner- wie außerbetrieblichen Fortbildungen
• eine leistungsgerechte Vergütung nach TVöD-K Erding-Zulage, Prämien sowie Jahressonderzahlung
• diverse Möglichkeiten der betrieblichen Altersversorgung
• Wertschätzung – Prämien für das Einspringen aus dem Frei
• wir sind Mitglied im Familienpakt Bayern
• JobRad – günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)
• Vergünstigungen, BGM bei z.B. Body + Soul, Ferienbetreuung, Einkaufsvorteile, kostenlose Parkplätze und vieles mehr

Ihre Aufgaben:

• Assistenz bei endoskopischen Untersuchungen und Eingriffen
• adäquate Umsetzung aller arbeitsplatzspezifischen Aufgaben in der Abteilung Endoskopie

Sie punkten mit:

• einer Ausbildung zur Pflegefachkraft, Medizinischen Fachangestellten (m/w/d) oder eine OTA Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung
• Endoskopieerfahrung wünschenswert
• Bereitschaft zur Weiterbildung (z.B. Sedierungsqualifikation)
• evtl. Bereitschaft zur Fachweiterbildung Endoskopie
• Bereitschaft zur Rufbereitschaft

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Unser Träger

Diese Fracht haben wir für Sie geladen:

• eine unbefristete Anstellung mit Vergütung nach TV-AVH (Anlehnung TVöD)
• bis zu 33 Tage frei
• bezahlte Freistellung für den 24.12. und 31.12. eines Jahres
• jährliche Sonderzahlungen
• Mitarbeiter:innen werben Mitarbeiter:innen-Bonus
• Überdurchschnittliche betriebliche Altersversorgung
• E-Bike Leasing & alternativ oder zusätzlich: Zuschuss zum HVV-Profiticket
• Events aller Art für unsere Mitarbeiter:innen
• Sport-Angebote wie Hansefit oder Yogakurse
• Preisnachlässe auf über 800 Top-Markenanbietern über corporate benefits
• gute Verkehrsanbindung & gute Erreichbarkeit
• freundliche Räumlichkeiten, ausgestattet nach modernem pädagogischen Standard, mit einem schönen Außengelände und viel Gestaltungsraum für innovatives & kreatives Arbeiten

Mit diesen Qualifikationen legen Sie bei uns an:

• Ein abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik oder eine vergleichbare pädagogische Ausbildung
• Lösungsorientiert und kooperativ in der Zusammenarbeit
• Nach Möglichkeit Erfahrung als Kita-Leitung (m/w/d)
• Kenntnisse und Erfahrungen in der Personalführung
• Betriebswirtschaftliche Grundkenntnissen sowie fundierte MS Office-Kenntnisse
• Kompetent in der Entwicklung und Umsetzung pädagogischer Konzepte
• Kommunikativ und strukturiert

So investieren Sie mit uns in die Zukunft der uns anvertrauten Kinder:

• Wahrnehmung der Dienst- und Fachaufsicht sowie der Fürsorgepflicht gegenüber allen Mitarbeiter:innen
• Auswahl und Einstellung von Mitarbeiter:innen
• Sicherstellung des Bildungs-, Erziehungs- und Betreuungsauftrages der Kita
• Erarbeitung und Weiterentwicklung der hauseigenen Konzeption auf der Grundlage der bestehenden Rahmenkonzeption der Ballin Stiftung e.V.
• Verantwortliche Gestaltung und Koordination der Zusammenarbeit mit den Eltern
• Überwachung und Einhaltung der Personalressource sowie die Personaleinsatzplanung

Setzen Sie die Segel mit uns?

Über uns

Das sind Ihre neuen Aufgaben

• Fachlich fundierte Organisation und Koordination der projektbeteiligten Planer*innen, Fachingenieur*innen, Behörden, nutzer- und bauherrenseitigen Institutionen
• Qualitätssicherung, Überwachung des Projektplans und damit einhergehende Kosten- und Terminkontrolle, Steuern des Entscheidungsmanagements
• Bearbeitung und Steuerung der Vertrags- und Leistungspflichten der Ingenieur- und Gutachterverträge, inkl. Vergabe, Überwachung, Abnahme und Abrechnung
• Fachliche Prüfung und Bewertung von Ausführungsplanung im Gesamtkontext der Baumaßnahme, auch hinsichtlich möglicher Optimierungspotentiale
• Steuerung des Aufstellens der Vergabeunterlagen, Vergabevorbereitung, Vergabe, Betreuung und Abrechnung von UVgO und VOB Leistungen
• Steuerung und Überwachung der Vertragserfüllung der Bauleistungen gemeinsam mit den projektbeteiligten Planer*innen, Fachingenieur*innen

Das bringen Sie mit

• Abgeschlossenes Studium der Architektur oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige praktische Berufserfahrung in der Planung und Ausführung von mittleren und großen Bauprojekten aus dem Bereich medizinisches Bauen einschließlich des zugehörigen Planungs-, Vergabe- und Bauvertragsrechts
• Kenntnisse und Erfahrungen im Bauprojektmanagement sowie idealerweise Erfahrung in der Bauherrenvertretung
• Erfahrung in den Bereichen Abrechnung, Nachtragsbearbeitung und Kostenkontrolle / Claim-Management
• Verantwortungsbewusstsein, Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen sowie eine kompetente Urteilsfähigkeit
• Sehr gute Kenntnisse und Sicherheit in der Anwendung der einschlägigen technischen Normen und Regelwerke und Vorschriften (wie etwa Bauordnungs- und Planungsrecht, VOB, VgV, UVgO, HOAI)
• Ausgeprägtes Wirtschaftlichkeitsbewusstsein
• Selbständiges, eigenverantwortliches, strukturiertes und zielorientiertes Arbeiten und ein hohes Maß an fachübergreifender Team- und Kommunikationsfähigkeit
• Bereitschaft für alternative Projektbearbeitungsmethoden, wie z.B. aus dem Bereich Lean Construction, Lean Management
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Das erwartet Sie bei uns

• Vielfältige und anspruchsvolle Baumaßnahmen
• Abwechslungsreiche Tätigkeit mit viel Gestaltungsspielraum
• Eine moderne Verwaltung und gelebte Teamkultur
• Work-Life-Balance, familienfreundliche und flexible Arbeitszeitmodelle
• Möglichkeit zum Homeoffice
• Die Vergütung erfolgt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) in der Entgeltgruppe bis E 13, abhängig von den persönlichen Voraussetzungen. Die bisherige Berufserfahrung kann bei der Einreihung in die Erfahrungsstufe berücksichtigt werden
• Persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch ein umfassendes Fortbildungsangebot
• Nachhaltige Mobilität mit dem JobTicket BW, Deutschland-Ticket und JobBike BW

Kontakt

Ihre Aufgaben

• Mitwirkung bei der Vorbereitung von Projekten mit ökologischer Zielsetzung (Entwicklung von Fachkonzepten: z.B. Konzepte des Naturschutzes, für Wasserrückhaltung und Erosionsschutz, zur Bewältigung von Klimafolgen)
• Mitwirkung bei der Aufstellung von Maßnahmenplänen, Bauentwürfen und Genehmigungsplänen bei Projekten der Flurneuordnung und Dorferneuerung
• Mitwirkung bei Prüfungen zu Umweltverträglichkeit und Artenschutz im Rahmen der Genehmigungsplanung
• Mitwirkung bei Vergabe und Prüfung landschaftspflegerischer Begleitplanung, Ausführungsplanung sowie von Pflege- und Entwicklungskonzepten
• Mitwirkung bei der Ausschreibung, Vergabe, Bauaufsicht und Rechnungsprüfung von Landschaftsbauarbeiten nach VOB und VOL
• Fachliche Beratung der Mitarbeiter des Amtes sowie projektbeteiligter Kommunen und Bürger
• Zusammenarbeit mit Behörden, Verbänden und Organisationen bei Projekten der Ländlichen Entwicklung

Ihr Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes technisch-ingenieurwissenschaftliches Hochschulstudium [B. Sc., B. Eng., Dipl.-Ing. (FH)] der Landespflege / Landschaftsplanung / Landschaftsarchitektur bzw. vergleichbarer Studiengänge der Umweltplanung / Ökologie
• ausgeprägte Fachkenntnisse in den o.g. Planungsbereichen
• Kenntnisse und praktische Erfahrung im Bereich von CAD- und GIS-Programmen
• Kenntnisse und praktische Erfahrung in Landschaftsbautechnik und Vergabeverfahren nach VOB und VOL
• Fähigkeiten zur Kommunikation und Vermittlung zwischen unterschiedlichen Zielgruppen wie Landwirten, Kommunen, Naturschutzbehörden und -verbänden
• organisatorisches Geschick und Überzeugungskraft, Fähigkeit zur Lösung von Problemen und Konflikten
• Flexibilität, Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Eigeninitiative, Dienstleistungsorientierung, hohes Engagement und hohe Belastbarkeit
• sicheres Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift (Sprachkenntnisse deutsch min. Niveau C1)
• Führerschein, der zur Benutzung eines Personenkraftwagens berechtigt

Unser Angebot

• eine interessante, abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeit
• ein moderner Arbeitsplatz mit guten Fortbildungsmöglichkeiten
• gleitende Arbeitszeit mit flexiblen Arbeitszeitmodellen
• alle Sozialleistungen des Öffentlichen Dienstes
• ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis nach TV-L (je nach Qualifikation bis Entgeltgruppe 11 TV-L)

Ihre Bewerbung

• Vollzeit
• Lange Straße 4-6, 60311 Frankfurt am Main
• Mit und ohne Berufserfahrung

• Bearbeitung von internen Reparaturaufträgen
• Erbringung von Inspektions-, Wartungs- und Instandsetzungsarbeiten
• Sicherstellung der Verfügbarkeit der technischen Anlagen
• Bei Bedarf Bereitschaft zur Mitarbeit in Gewerken der Haustechnik
• Übernahme von Rufbereitschaftsdiensten im Bereich Haustechnik und damit verbunden versetzte Arbeitszeit
  
  

• Abgeschlossene Ausbildung als Elektroinstallateur:in, Elektroniker:in für Betriebstechnik, Elektroniker:in für Gebäude- und Infrastruktursysteme oder Elektroniker:in für Gebäudesystemintegration (m/w/d) mit einschlägiger, mehrjähriger praktischer Erfahrung auf dem Fachgebiet
• Berufseinsteiger sind bei uns herzlich willkommen!
• Kenntnisse in der Mess-, Steuerungs- und
• Regelungstechnik für Anlagen der technischen Gebäudeausrüstung
• Erfahrungen in der Administration und Betreuung komplexer schwachstromtechnischer
  Anlagen wie der Gebäudeleittechnik, der Brandmelde- und Telefonanlage sind von Vorteil
• Eine schnelle Auffassungsgabe, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit
• Bereitschaft zur Weiterbildung
  
  

• Eine unbefristete Festanstellung und einen krisenfesten Arbeitsplatz
• Attraktive Vergütung in Anlehnung an den TVÖD
• Eine attraktive betriebliche Altersvorsorge
• Eine abwechslungsreiche und anspruchsvolles Aufgabengebiet
• Ein umfangreiches Angebot an innerbetrieblichen Fort- und Weiterbildungen
• Eine Vielzahl an Sportkursen und Beratungsangeboten rund um das Thema Gesundheit
• Coporate Benefits: Exklusive Mitarbeiterrabatte auf Produkte/Dienstleistungen von Top-Anbietern
• Das JobRad (Fahrrad-Leasing) für Arbeitsweg & Freizeit

WIR MACHEN UNS STARK FÜR DIE UMWELT

Ihre Aufgaben

• fachliche Leitung des Fachbereichs Elektrotechnik mit aktuell 6 Mitarbeitenden
• Koordination und Durchführung von Projekten an der Schnittstelle zu Fremdfirmen und eigenen Wartungsarbeiten einschließlich der Abstimmung mit weiteren Fachbereichen
• kontinuierliche Weiterentwicklung der GKW-Werksnormen zur Optimierung betrieblicher Standards auf operativer Ebene
• Proaktive Marktbeobachtung innovativer Technologien

Ihr Profil

• Weiterbildungsabschluss als Elektrotechnikermeister (m/w/d) oder Meister bzw. Techniker (m/w/d) im Bereich Elektrotechnik
• alternativ: vergleichbarer Ausbildungsabschluss mit Weiterbildung im Bereich Elektrotechnik
• mehrjährige Berufserfahrung von Vorteil
• eigenverantwortliche, selbständige und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie hohe Lernbereitschaft
• sicheres, freundliches und souveränes Auftreten
• Flexibilität und Teamfähigkeit
• gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Führerschein der Klasse B

Unser Angebot

• krisen- und zukunftssichere Anstellung in ungewissen Zeiten
• leistungsgerechte Vergütung entsprechend den persönlichen Voraussetzungen bis zur Entgeltgruppe 9b TVöD-E/VKA
• vielfältige und spannende Aufgaben
• Personalentwicklung durch regelmäßige Fort- und Weiterbildungen
• betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Zuzahlung zum Fahrrad, corporate benefits
• Möglichkeit zur flexiblen und individuellen Arbeitszeitgestaltung im Gleitzeitmodell (von 6 bis 18 Uhr)

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Warum wir?

• Ein abwechslungsreicher und zukunftssicherer Job zum nächstmöglichen Zeitpunkt mit der Möglichkeit zum Jobsharing
• Das gute Gefühl einer sinnstiftenden Tätigkeit in einem engagierten und aufgeschlossenen Team
• Ein strukturiertes Onboarding mit einer offenen und fairen Kultur sowie hoher Gestaltungsmöglichkeit
• Die Möglichkeit zum flexiblen und mobilen Arbeiten für eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und ein aktives Gesundheitsmanagement
• Weitere Benefits, wie z. B. JobRad, einen Zuschuss zum Job- oder Deutschlandticket oder die Möglichkeit eines Sabbaticals

Was ist zu tun?

• Bearbeitung von Widersprüchen und Klagen im Rahmen der Gebührenveranlagung
• Erlass von Verfügungen und Anordnungen, Befreiung vom Anschluss- und Benutzungszwang
• Unterstützung und Beratung der Betriebsleitung in rechtlichen Angelegenheiten sowie der Fachabteilung bei der Veranlagung, Vorbereitung und Umsetzung von Verwaltungsakten
• Bearbeitung von allgemeinen Rechtsfragen und Problemstellungen, Weiterentwicklung der Abfallwirtschaftssatzung

Was braucht’s dafür?

• Studium Bachelor of Arts – Public Management bzw. Diplom Verwaltungswirt/-in oder Rechtwissenschaften oder eine Weiterbildung als Verwaltungsfachwirt/-in oder ein vergleichbarer Hochschulabschluss (FH, HS)
• Von Vorteil sind Fachkenntnisse u.a. zum Kommunalabgabengesetz (KAG), Kreislaufwirtschaftsgesetz (KrWG), Landesabfallgesetz (LAbfG)
• Eine selbständige, analytische, strukturierte und gründliche Arbeitsweise und die Bereitschaft zur Abstimmung mit anderen Abteilungen, Gerichten und Rechtsanwälten im Rahmen des Widerspruchsverfahrens.

Jetzt sind Sie dran!

Ihre Aufgaben

• Durchführung von Lehrgängen in unserer Außenstelle in Teltow (Berliner Raum)
• Vermittlung von Theorie und Praxis
• Erstellen von Präsentationen
• Vor- und Nachbereitung von Schulungen
• Durchführung von Lehrgängen

Ihre Qualifikation

• Techniker / Meister / Bachelor / Ingenieur
• Kenntnisse im Bereich Kunststoff, Schweißen (DVGW/DVS)
• Erfahrungen im Anlagen-, Tief- und Rohrleitungsbau wünschenswert
• Freude am Vermitteln von Wissen
• Selbständige und zielorientierte Arbeitsweise und Teamfähigkeit
• Erfahrung im Bereich der Ausbildung (AEVO/AdA)

Wir bieten Ihnen

• Flexibles Gleitzeitkonto, 4 Wochen Urlaub im Sommer möglich
• Betriebliche Gesundheitsförderung
• Nachhaltiger leben – wie z.B. mit unserem Bike-Leasing
• 30 Tage Urlaub
• Günstige Versicherungstarife (Einstufung öffentlicher Dienst durch Gemeinnützigkeit)

• Koordinierung und Führung von Ingenieurbüros, Gutachtern und weiteren Projektpartnerinnen / Projektpartnern (w/m/d)
• Transparente Budgetsteuerung sowie die Kosten- und Projektstatusverfolgung
• Steuerung umwelttechnischer Genehmigungsverfahren
• Umsetzung und Nachverfolgung behördlicher Auflagen
• Zusammenarbeit mit anderen Organisationseinheiten
• Anfertigung relevanter Dokumentationen

Voraussetzungen für diese Stelle:

• Abgeschlossenes Studium (Diplom/Bachelor/Master) im Bereich Umweltwissenschaften, Bauingenieurwesen oder ein gleichwertiges Studium bzw. einer gleichwertigen Qualifikation gemäß deutschem Qualifikationsrahmen (DQR) Niveau 6
• Analytisches, konzeptionelles und wirtschaftliches Denken und Handeln
• Entscheidungsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen
• Eigeninitiative und Organisationsgeschick
• Kooperationsbereitschaft und Teamfähigkeit
• Interkulturelle Kompetenz
• Gute EDV Kenntnisse
• Führerschein Klasse B

• Kenntnisse im Bereich Hoch- und Tiefbau, insbesondere abfallwirtschaftlicher Anlagen
• Kenntnisse im Bereich Vergaberecht und Vertragswesen sowie der HOAI
• Kenntnisse der umweltrelevanten Gesetzgebung

Wir bieten Ihnen:

• ein vielseitiges und zukunftsorientiertes Aufgabenfeld
• umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote
• Leistungen nach Tarifvertrag für den Öffentlichen Dienst (z.B. Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt)
• flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• betriebliche Altersversorgung
• kostenfreies Jobticket für das gesamte RMV-Gebiet zur Nutzung des öffentlichen Personennahverkehrs, kann auch privat und am Wochenende genutzt werden und beinhaltet eine großzügige Mitnahmeregelung

• Sie organisieren selbstständig das Vorzimmer des Bürgermeisters, nehmen umfassende Assistenzaufgaben wahr und unterstützen den Bürgermeister im Tagesgeschäft,
• Sie koordinieren die vertrauensvolle Zusammenarbeit zwischen dem Bürgermeister und der Verwaltung und erkennen eigenständig Kommunikationsbedarfe,
• Sie verantworten die Bearbeitung der Korrespondenz des Bürgermeisters, leiten wichtige Informationen verwaltungsintern selbstständig weiter und überwachen notwendige Rückmeldungen,
• Sie übernehmen das Terminmanagement und verantworten die Koordination, Planung, Vor- und Nachbereitung sämtlicher Termine des Bürgermeisters,
• Sie erkennen eigenständig notwendige Kommunikationsbedarfe des Bürgermeisters mit den Führungskräften,
• Sie unterstützen bei der Organisation und Durchführung von Sitzungen und Veranstaltungen mit Beteiligung des Bürgermeisters, insbesondere bei den Sitzungen der städtischen Gremien,
• Sie erstellen Protokolle in Sitzungen der Führungskräfte der Verwaltung,
• Sie verantworten das Reisemanagement bei Dienstreisen des Bürgermeisters,
• Sie empfangen und betreuen Besucher*innen bei dienstlichen und repräsentativen Terminen des Bürgermeisters,
• Sie bearbeiten allgemeine Korrespondenzen per Telefon, E-Mail und Post und bereiten offizielle Schreiben der Verwaltungsleitung vor, z. B. Kondolenzschreiben und Glück-wünsche.
• Sie bereiten in Zusammenarbeit mit den Verwaltungsebenen die Beantwortung von Bürgeranfragen vor

Sie bringen mit:

• Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte*r oder Kauffrau/-mann für Büromanagement bzw. den Nachweis über den absolvierten Verwaltungslehrgang I (ehem. Angestelltenlehrgang I) oder eine vergleichbare kaufmännische Qualifikation,
• Sie haben Berufserfahrung im Assistenz- oder Sekretariatsbereich und es fällt Ihnen leicht, sich selbst zu organisieren,
• Sie haben sehr gute Kenntnisse in den MS-Office-Programmen, wünschenswert Kenntnisse in einem DTP-Programm,
• Sie treten sicher und freundlich auf, zeigen stets gute Umgangsformen und bringen Ihre Kommunikationsfähigkeiten auch in anspruchsvollen Situationen zur Geltung,
• Sie überzeugen mit einem hohen Maß an Empathie für die Belange von Kolleg*innen, Bürger*innen und Gästen der Stadtverwaltung,
• Sie haben ein gutes Zeitmanagement, organisieren gerne Termine und reagieren souverän auf kurzfristige Anforderungen und wechselnde Aufgabenstellungen,
• Sie arbeiten zuverlässig und verantwortungsbewusst und legen sehr hohen Wert auf Diskretion und Loyalität,
• Sie behalten auch in stressigen Situationen stets die Ruhe,
• Sie haben Interesse am gesellschaftlichen und politischen Geschehen in Raunheim.

Wir bieten:

• eine Beschäftigung in einer Kommunalverwaltung, welche in der Rhein-Main-Region durch besondere Innovationskraft, hohe Leistungsfähigkeit und ein modernes Dienstleistungsverständnis auffällt
• ein anspruchsvolles, abwechslungsreiches und interessantes Aufgabengebiet
• selbstständiges Arbeiten
• weitreichendes Gestaltungspotenzial
• Vergütung je nach persönlichen Voraussetzungen bis EG 9a TVöD.
• die im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen, wie z.B. Zusatzversorgung und Leistungsorientierte Bezahlung
• umfangreiche Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements
• E-Bike zur dienstlichen und privaten Nutzung
• gestützte Mitgliedschaft in einem lokalen Fitnessstudio
• RMV-Premium JobTicket

• Erfassung von Anträgen in der elektronischen Bauakte sowie Prüfung und Bearbeitung von Bauanträgen und Bauvoranfragen unter Beachtung eingerichteter Veränderungssperren
• Prüfung von baurechtlichen Grunddienstbarkeiten und Baulasten
• Erlaubniserteilung zur Befreiung bzw. Abweichung vom Bebauungsplan
• Akten- und Dokumentenverwaltung, Archivierung

• Beratung und Erteilung von Auskünften zu genehmigungspflichtigen und genehmigungsfreien Vorhaben
• Mitwirkung bei der Erstellung und Änderung von Bebauungsplänen
• Interne Beratung der Fachbereiche zu baurechtlichen Themen

• Feststellung baurechtswidriger Zustände inkl. Vorortbesichtigungen
• Baurechtliche Beratung im Zusammenhang mit Ordnungswidrigkeiten
• Zusammenarbeit mit dem Bauordnungsamt, anderen Fachbereichen sowie Bürgern als Beteiligte

Wir erwarten von Ihnen:

• eine abgeschlossene Ausbildung zum Verwaltungsfachwirt (m/w/d) oder vergleichbare Verwaltungsqualifikation
• umfassende Kenntnisse und Erfahrungen im Umgang mit der Brandenburgischen Bauordnung, dem Bauvertragsrecht, Baugesetzbuch, Baunutzungsverordnung sowie Vergaberecht
• idealerweise Erfahrung mit dem Fachverfahren Archikat
• freundliches und kommunikatives Auftreten sowie gute Ausdrucksfähigkeit in deutscher Sprache
• Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie Flexibilität
• ein sicherer Umgang mit MS Office Anwendungen sowie moderner Kommunikationsmedien
• Bereitschaft zum „lebenslangen“ Lernen

Wir bieten:

• eine tarifgerechte Eingruppierung mit einer jährlichen Sonderzuwendung („Weihnachtsgeld“) sowie einer leistungsbezogenen Zulage
• flexible, familienfreundliche Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit auch im Homeoffice zu arbeiten
• 30 Tage Urlaub pro Jahr
• eine betriebliche Altersversorgung
• zielgerichtete arbeitsplatzbezogene Fortbildungsangebote
• ein kollegiales Arbeitsumfeld
• einen attraktiven Arbeitsplatz in einer grünen Berliner Umlandgemeinde

Warum wir?

• Ein abwechslungsreicher und zukunftssicherer Job zum nächstmöglichen Zeitpunkt mit der Möglichkeit zum Jobsharing
• Das gute Gefühl einer sinnstiftenden Tätigkeit in einem engagierten und aufgeschlossenen Team
• Ein strukturiertes Onboarding mit einer offenen und fairen Kultur sowie hoher Gestaltungsmöglichkeit
• Die Möglichkeit zum flexiblen und mobilen Arbeiten für eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und ein aktives Gesundheitsmanagement
• Weitere Benefits, wie z. B. JobRad, einen Zuschuss zum Job- oder Deutschlandticket oder die Möglichkeit eines Sabbaticals

Was ist zu tun?

• Bearbeitung von Widersprüchen und Klagen im Rahmen der Gebührenveranlagung
• Erlass von Verfügungen und Anordnungen, Befreiung vom Anschluss- und Benutzungszwang
• Unterstützung und Beratung der Betriebsleitung in rechtlichen Angelegenheiten sowie der Fachabteilung bei der Veranlagung, Vorbereitung und Umsetzung von Verwaltungsakten
• Bearbeitung von allgemeinen Rechtsfragen und Problemstellungen, Weiterentwicklung der Abfallwirtschaftssatzung

Was braucht’s dafür?

• Studium Bachelor of Arts – Public Management bzw. Diplom Verwaltungswirt/-in oder Rechtwissenschaften oder eine Weiterbildung als Verwaltungsfachwirt/-in oder ein vergleichbarer Hochschulabschluss (FH, HS)
• Von Vorteil sind Fachkenntnisse u.a. zum Kommunalabgabengesetz (KAG), Kreislaufwirtschaftsgesetz (KrWG), Landesabfallgesetz (LAbfG)
• Eine selbständige, analytische, strukturierte und gründliche Arbeitsweise und die Bereitschaft zur Abstimmung mit anderen Abteilungen, Gerichten und Rechtsanwälten im Rahmen des Widerspruchsverfahrens.

Jetzt sind Sie dran!

Wir bieten Ihnen:

• Leistungen nach dem Tarifvertrag für Auszubildende des öffentlichen Dienstes (TVAöD-Pflege)
• vielseitige Praxiserfahrungen und interessante Einrichtungen
• qualifizierte Anleitung in der Einrichtung
• kompetente Begleitung durch unsere pädagogische Fachberatung
• regelmäßige und vielseitige Fortbildungsmöglichkeiten
• betriebliche Gesundheitsförderung
• Zuschuss zum öffentlichen Nahverkehr

• Frau Nodes, Tel. 07195 13-205, Amt für Jugend und Familien, Leitung Sachgebiet Kindertageseinrichtungen
• Frau Kokott, Tel. 07195 13-104, Hauptamt, Sachgebiet Personal

Ihre Aufgaben

• Durchführung aller Betriebsführungsaufgaben gemäß Eigenkontrollverordnung
• Ausführung von Reparaturarbeiten auf den Anlagen
• planen, überwachen, steuern und dokumentieren technischer Abläufe
• selbständige und eigenverantwortliche Durchführung aller Wartungsaufgaben gemäß den gesetzlichen Vorgaben
• Unterstützung bei der betrieblichen Optimierung des Reinigungsprozesses
• Begleitung von Fremdfirmen bei Wartungs- und Reinigungsarbeiten
• Teilnahme am Bereitschafts- und Wochenenddienst nach entsprechender Einarbeitung

Ihr Profil

• erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung zur Fachkraft für Abwassertechnik (m/w/d), Fachkraft für Rohr-, Kanal- und Industrieservice (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation, auch engagierte Quereinsteiger werden von uns gerne eingearbeitet (bspw. Schlosser, Anlagenmechaniker, technische Fachkräfte)
• gute allgemeine handwerkliche Kenntnisse
• eigenverantwortliche und selbständige Arbeitsweise
• mehrjährige Berufspraxis von Vorteil
• Flexibilität und gute Teamfähigkeit
• Bereitschaft zur Teilnahme an Wochenenddienst und Rufbereitschaft
• Führerschein der Klasse B, vorteilhaft BE

Unser Angebot

• eine unbefristete Vollzeitstelle
• ein abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld in einem engagierten und kollegialen Team
• eine umfassende Einarbeitung
• Ermöglichung und Förderung der Weiterentwicklung mit regelmäßigen Fort- und Weiterbildungen
• leistungsgerechte Vergütung nach EG 6 TVöD
• weitere Sozialleistungen wie z. B. Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Zuzahlung zum Fahrrad
• flexible Arbeitszeiten ermöglichen die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben

Kontakt

Freuen Sie sich auf:

• eine enge Zusammenarbeit in einem engagierten und motivierten jungen Team
• eine verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit in einem dynamischen Klinikum mit breiter interdisziplinärer Ausrichtung
• ein professionelles Umfeld mit großen persönlichen Entfaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• einen unbefristeter Vertrag, eine attraktive Vergütung nach TVöD, Erding-Zulage sowie Zusatzleistungen und Prämien
• Weiterentwicklungsmöglichkeiten mit inner- wie außerbetrieblichen Fortbildungen
• JobRad – günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)
• Ferienbetreuung in den Sommerferien
• BGM mit tollen Konditionen bei Body + Soul, kostenfreie Parkplätze und vieles mehr

Ihre Aufgaben:

• Verantwortlich für den Ablauf der praktischen Ausbildung unserer Auszubildenden
• Anleitung, Begleitung und Betreuung der Auszubildenden in der Praxis auf der Station
• Kompetenzförderung in Bezug auf Pflegeprozesse mit Fokus auf die Gesundheitsförderung und Prävention bei Menschen
• Mitarbeit in der Einarbeitung neuer Mitarbeiter sowie ausländischer Pflegekräfte im Anerkennungsverfahren
• Gestaltung von Lernangeboten für Auszubildende und neue Mitarbeiter anhand von Einarbeitungskonzepten
• didaktische Ausarbeitung in Rücksprache mit der päd. Leitung sowie Betreuung der Skills- und Lerntage
• Abnahme der praktischen Prüfungen der Auszubildenden und Pflegekräfte zur Anerkennung
• Sicherstellung und Weiterentwicklung der Pflegequalität und des Pflegeprozesses

Sie punkten mit:

• einer anerkannten 3jährigen abgeschl. Ausbildung als Pflegefachkraft (m/w/d)
• einer abgeschl. Weiterbildung zur Praxisanleitung oder Sie haben die Motivation die Weiterbildung zu erlangen
• mehrjähriger Berufserfahrung im Klinik- und/oder Seniorenbereich
• Begeisterungsfähigkeit, Freude an der Vermittlung von praktischem Wissen sowie Einfühlungsvermögen

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Werde auch du ein Teil der HEK!

Dann kommt hier deine Chance!

Deine Aufgaben bei uns:

• Du führst und organisierst ein 13-köpfiges Team für den Bereich Claims und bist die Ansprechperson für alle fachlichen Fragen.
• Dabei bist du für die Sicherstellung der internen Abläufe und Zuständigkeiten verantwortlich.
• Du leitest Schulungen und organisierst die Ausbildung sowie Einarbeitung neuer Mitarbeiten.
• Außerdem bist du für die Qualitätssicherung der Prozesse zuständig, hinterfragst diese und unterstützt mit eigenen Ideen bei der Optimierung.
• Du koordinierst neue Projekte und führst technische Umstellungen durch.
• Bei deiner täglichen Arbeit pflegst einen offenen Austausch mit der Fachbereichsleitung und arbeitest Hand in Hand mit den anderen Teamleitungen zusammen.

Das bringst du mit:

• Kenntnisse im Umgang mit SAP basierten Anwendungen (oscare®)
• idealerweise Berufserfahrung im Bereich SAP (oscare®) in der Anwendungsberatung oder Entwicklung
• eine selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise, mit der du Herausforderungen lösungsorientiert angehst
• innovative Ideen, mit der du passende Lösungen entwickelst
• eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und dabei das notwendige Fingerspitzengefühl, mit dem du die Potentiale deiner Mitarbeitenden erkennst
• Spaß an der Arbeit mit deinem Team

Das bieten wir dir:

Dein Kontakt bei uns:

• Installation und Administration im Bereich Hardware / Netzwerk / Middleware / Tools
• 2nd Level Support und Problemanalyse bei Störungen
• Mitwirkung bei der Planung und Implementierung von Änderungen und Erweiterungen der IT-Infrastruktur
• Überwachung von Netzwerken und Systemen
• Administration der aktuellen Server- und Clientbetriebssysteme im Microsoft Umfeld
• Administration von Security Systemen (FW und AV)

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker/-in, IT-Systemkaufmann/-frau, Studium der Informatik, oder vergleichbare Qualifikation.
• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung
• Erfahrung mit den Produkten Matrix42
• Erfahrung als Systemadministrator ist Voraussetzung
• Hohe Kunden- und Serviceorientierung, Belastbarkeit und eine selbstständige Arbeitsweise

• Attraktive Vergütung gem. TVöD inkl. Jahressonderzahlung
• 30 Urlaubstage und 38,5 Stunden/Woche
• Betriebliche Altersvorsorge
• langfristige Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten
• EGYM Wellpass - Vergünstigte Mitgliedschaft für unzählige Fitness- & Wellnessmomente
• Dienstradleasing-Angebot
• Corporate Benefits – exklusive Rabatte und Sonderangebote
• Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten in einer der schönsten Landschaften Deutschlands

Das Aufgabengebiet umfasst unter anderem

• die eigenverantwortliche Führung der Gemeindekasse und damit verbunden die Erledigung aller anfallenden Tätigkeiten,
• die Abwicklung des Zahlungsverkehrs,
• die Prüfung der Kassenanordnungen,
• die Stundung, die Niederschlagung sowie der Erlass von Forderungen,
• die Bearbeitung von fremden Amtshilfeersuchen sowie
• die Mahnung und Vollstreckung.

Wir erwarten:

• Eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/r oder vergleichbare Qualifikation in der Finanzverwaltung, Angestellte/n mit Fachangestelltenprüfung II oder eine/n Beamten/in des mittleren Verwaltungsdienstes,
• eine im Idealfall einschlägige Berufserfahrung im Bereich der kommunalen Finanzverwaltung (Vertiefungsbereich Wirtschaft und Finanzen),
• ausgeprägte Teamfähigkeit und hohe Kooperationsbereitschaft und
• EDV-Kenntnisse (Im Team Finanzen ist das Verfahren MACH-Finanzplus im Einsatz).

Wir bieten:

• Eine unbefristete Beschäftigung mit hoher Verantwortung und vielseitigem Aufgabengebiet,
• je nach Qualifikation und Erfahrung eine Besoldung für Beamte im mittleren Dienst nach A10 LBesGBW bzw. vergleichbarer tariflicher Entgeltgruppe,
• ein attraktives Gesundheitsmanagement (Gesundheitsförderungen),
• persönliche und fachliche Fort- und Weiterbildungen.

Das sind wir

Hier können Sie sich einbringen

• Beratung und Unterstützung unserer Mitgliedssparkassen in den Bereichen Girokonten im Privat- und Firmenkundensegment
• Analyse von Markt- und Wettbewerbsentwicklungen und Identifizierung von Potenzialen
• Beratung und Unterstützung bei der Umsetzung von Preisstrategien und Preismodellen, Mehrwertmodellen und Kundenloyalitätsprogrammen
• Zusammenarbeit mit verschiedenen Bereichen unserer Sparkassen-Finanzgruppe (DSGV, Finanz Informatik, Verbundunternehmen und anderen Regionalverbänden) in Projekten und zu Einzelthemen
• Planung, Leitung und Durchführung von Einzelprojekten und kompletten Rollout-Serien mit Sparkassen, Verbundpartnern und der Finanz-Informatik
• Beratung der rheinland-pfälzischen Sparkassen auf Vorstands-, Führungs- und Fach-ebene sowie der Verbandsleitung / der Bereichsleitung in Grundsatz- und Einzelfragen zu den zugeordneten Themengebieten
• Konzeption und Durchführung von Erfahrungsaustauschen und Fachtagungen

Was Sie mitbringen

Was Sie erwartet

Wir haben Ihr Interesse geweckt?

• Konzeptions-, Qualitätsentwicklung und -sicherung
• Planungs- und Konfliktmanagement
• Personalmanagement
• Finanzmanagement
• Außerschulisches Bildungsmanagement
• Pädagogisches Handeln

• Offener Jugendhausbetrieb
• Jugendberatung und individuelle Unterstützung
• Jugendkulturelle Veranstaltungen
• Mobile bzw. dezentrale Jugendarbeit
• Sozialräumliche Jugendarbeit

Du bist eine aktive Persönlichkeit:

• die Freude an der Arbeit mit Jugendlichen hat
• mit (Leitungs-) Vorerfahrung in der (Offenen) Jugendarbeit
• die selbstständiges Arbeiten und kollegiale Einbindung schätzt

Wir sind eine leistungsfähige Organisation:

• mit spannenden, abwechslungsreichen und gestaltbaren Arbeitsfeldern
• die professionelle Rahmenbedingungen und innerbetriebliche Weiterentwicklung bietet
• die nach TVöD (SuE) funktionsentsprechend vergütet

Ihre Aufgaben

• Die patientenorientierte pflegerische Versorgung von Patienten in akuten psychiatrischen Krisen und ressourcenorientierte Pflegeplanung
• EDV-gestützte Dokumentation der pflegerischen Leistungen (Nexus/KISNG)
• Engagierte Mitarbeit in einem multiprofessionellen Behandlungsteam
• Bereitschaft zu regelmäßiger Fort- und Weiterbildung
• Übernahme der Wochenend-Rufbereitschaft 1-2 mal im Jahr

Ihr Profil

• Abgeschlossene Ausbildung zum/zur Gesundheits- und Krankenpfleger/-in, Pflegefachkraft, Altenpfleger/-in ggfs. mit Fachweiterbildung Psychiatrie
• Berufserfahrung im Bereich der Psychiatrie ist wünschenswert
• Freude an der Arbeit mit Menschen
• Freundliches Auftreten und einen respektvollen Umgang mit Ihren Mitmenschen, sowie ein hohes Maß an Empathie
• Engagement und Zuverlässigkeit
• Bereitschaft im Dreischichtdienst (auch an Wochenenden) zu arbeiten
• EDV-Grundkenntnisse

Wir bieten

• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Entgelt in Anlehnung an den TVöD
• Vergünstigtes Deutschlandticket (bei Interesse)
• Zusätzliche Altersvorsorge
• Kollegiale Zusammenarbeit in einem multiprofessionellen Team mit Ärzt*innen, Psycholog*innen, Spezialtherapeut*innen
• Supervisionen (14-tägig)
• Fallbesprechungen (14-tägig)
• Interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten

Kontakt

Deine Mission

Du bringst mit

• Deine Ausbildung als Heilerziehungspfleger*in oder zur Pflegefachkraft (Gesundheits- und Krankenpflege oder Altenpflege) hast du souverän gemeistert. Alternativ verfügst du über ein abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Heilpädagogik.
• Schicht-, Wochenend- und Feiertagsdienste sowie Nachtbereitschaft bereiten dir keine Probleme, sondern gehören für dich zu einer flexiblen Arbeitszeitgestaltung.
• Du wirst für Teamspirit, Belastbarkeit und Einfühlungsvermögen geschätzt.
• In Deutsch zu kommunizieren und zu schreiben, ist für dich selbstverständlich.
• Du bist im Besitz einer Fahrerlaubnis für Pkw (Klasse B).

Wir bieten dir

• Vergütung gemäß TV AWO NRW mit SuE-Zulage inklusive der Sonderleistungen wie z. B. Jahressonderzahlungen, Zusatzurlaub, Krankengeldzuschuss, Jubiläumszuwendung
• Betriebliche Altersversorgung (VBLU) und vermögenswirksame Leistungen
• Bedarfsorientierte Dienstplangestaltung, Prämie für „Kommen aus dem Frei“ sowie ein persönliches Lebensarbeitszeitkonto
• Bis zu 35 Tage Urlaub + 1 Regenerationstag
• Intensive Einarbeitung mit Herz und fachlichem Know-how ab dem ersten Tag
• Förderung deiner persönlichen Weiterentwicklung durch Fortbildung, Supervision und kollegiale Fachberatung
• Unterstützung für Gesundheitsmaßnahmen
• Einen attraktiven und sicheren Arbeitsplatz in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis
• Firmen- und teambezogene Feste und Angebote
• Möglichkeit eines Fahrradleasings (BusinessBike)

Ansprechpartner*in

Ihre Perspektiven:

• Begleitung der BewohnerInnen unserer Wohngemeinschaft während der Nachtstunden
• Ermöglichung sozialer Teilhabe durch eine Gruppengröße von 29 Personen
• Arbeit in einem abwechslungsreichen Arbeitsfeld durch ganzheitliches Konzept (Förderung, Organisation, Pflege, Administration)
• Verlässliche Arbeitsstruktur in 7 Tage Blöcken

Ihr Profil:

• Interesse an der Arbeit für Menschen mit Beeinträchtigungen
• Hohes Maß an sozialer Kompetenz und Kommunikationsfähigkeit
• Teamplayer-Eigenschaften
• Strukturierte, verlässliche Arbeitsweise

Ihre Benefits:

• Attraktive Vergütung nach TvöD SuE, betriebliche Altersvorsorge und
  weitere Zusatzleistungen
• Angebot von Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Chancen zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung
• Einbringen der individuellen Persönlichkeit

Nilay Laugallies,
Tel.: 02192 8538-1011

Ihre Aufgaben:

• Administration, Pflege und Dokumentation der Windows Server und Clients
• Pflege des Active Directory und Microsoft Entra AD
• Administration, Pflege und Dokumentation der Citrix Landschaft
• Mitarbeit und Weiterentwicklung für die Konzeption, Installation, Konfiguration, den Betrieb sowie für Wartung und Optimierung der Windows- und Citrix Infrastruktur.
• Systematische und sachgerechte Fehlereingrenzung inklusive Schaffen von Workarounds und Lösungen im Bereich Netzwerk, Incident Management, Windows und Citrix, aktive Mitarbeit im Problem-, Change- und Release Management
• Betreuung der User bei auftretenden Hard- und Softwareproblemen per Telefon, Fernwartung (remote) und auch vor Ort
• Administration des Firmennetzwerkes im Bereich Switching, Routing und Firewalling
• Konzeption, Installation, Konfiguration, Betrieb sowie Wartung und Optimierung der Firewall- und Netzwerkinfrastrukturen und Security Komponenten (Router, Switche, Firewall, MPLS, VPN)
• Mitarbeit bei der Weiterentwicklung der Netzwerkinfrastruktur sowie der Erprobung und Einführung neuer (Sicherheits-) Technologien
• Erstellen von Dokumentationen wie Systemdokumentation, Bedienerhandbuch, Onlinehilfen

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes technisches Studium oder vergleichbare Berufsausbildung als Fachinformatiker/-in für Systemintegration
• Einschlägige Berufserfahrung in einem vergleichbaren Aufgabengebiet (Planung, Implementierung und Betrieb von Netzwerken oder Active Directory/M365, einer Windows- und Citrix Infrastruktur wünschenswert.
• Kommunikationsfähigkeit, Kundenorientierung und Problemlösefähigkeit
• Empathisches und kundenfreundliches Auftreten
• Strukturierte und eigenständige Arbeitsweise
• Teamfähigkeit
• Bereitschaft zur beruflichen und fachlichen Weiterbildung
• Gute Englischkenntnisse von Vorteil
• Identifikation mit den Aufgaben und Zielen der Caritas

Unser Angebot:

• Mitarbeit in einem motivierten und innovativen Team mit einem abwechslungsreichen Aufgabengebiet
• Ein sicherer Arbeitsplatz mit Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR)
• Eine zu 100% vom Arbeitgeber finanzierte betriebliche Rente, vergleichbar dem öffentlichen Dienst in Bayern sowie Beihilfeleistungen
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, auch zu den Themen Spiritualität und Gesundheit und ein betriebliches Gesundheitsmanagement
• 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche und ein weiterer Freistellungstag
• Dienstbefreiungen für kirchliche (Familien-) Feiern und Exerzitien
• Regelmäßige gemeinschaftliche Veranstaltungen innerhalb der Dienstgemeinschaft
• Fahrrad-Leasingangebot vom Arbeitgeber
• Zeitwertkonto zum Ansparen von Auszeiten während und am Ende der beruflichen Tätigkeit
• Einkaufsvergünstigungen durch Mitgliedschaft in Einkaufsverbünden

Noch Fragen? Gerne steht unsere Ansprechperson zur Verfügung!

Was wir bieten:

• Firmenkultur: Wir sind eine große Familie in einer digitalen Kanzlei mit kurzen Entscheidungswegen, einer Duz-Kultur und Raum für eigene Ideen.
• Onboarding: Steuerberater:innen und Teamleiter:innen stehen während der Einarbeitung und auch fortlaufend als Mentor:innen zur Seite.
• Leistung zahlt sich aus: Unbefristeter krisensicherer Job, attraktive Vergütung mit 13. Monatsgehalt und Jahresbonus (abhängig von einem positiven Jahresabschluss).
• Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten (Homeoffice).
• Und was noch: Tankkarte & Jobbike, regelmäßige Teamevents, Betriebliche Alters– und Gesundheitsfürsorge und vieles mehr.

Ihr Profil:

• Sie verfügen über die Qualifikation zum Steuerberater oder sind in der Vorbereitung zur Steuerberaterprüfung.
• Freude am Umgang mit anspruchsvollen und komplexen Mandanten.
• Sicherer Umgang mit MS Office und DATEV, DATEV DMS sowie sehr gute analytische und kommunikative Fähigkeiten.
• Motivation, Selbständigkeit, Engagement und Kollegialität sowie Spaß an Herausforderungen runden Ihr Profil ab.

Ihre Aufgaben:

• Erstellung von Jahresabschlüssen und Steuererklärungen.
• Bearbeitung steuerlicher Sonderfragen.
• Mitwirkung bei Betriebsprüfungen.
• Überprüfung von Finanzbuchhaltungen.
• Kooperative und zuverlässige Planung Ihrer Termine und Aufgaben.
• Sie bilden die Schnittstelle zwischen Mandant:innen und unseren Teams.

Interesse geweckt?

• Konzeptions-, Qualitätsentwicklung und -sicherung
• Planungs- und Konfliktmanagement
• Personalmanagement
• Finanzmanagement
• Außerschulisches Bildungsmanagement
• Pädagogisches Handeln

• Offener Jugendhausbetrieb
• Jugendberatung und individuelle Unterstützung
• Jugendkulturelle Veranstaltungen
• Mobile bzw. dezentrale Jugendarbeit
• Sozialräumliche Jugendarbeit

Du bist eine aktive Persönlichkeit:

• die Freude an der Arbeit mit Jugendlichen hat
• mit (Leitungs-) Vorerfahrung in der (Offenen) Jugendarbeit
• die selbstständiges Arbeiten und kollegiale Einbindung schätzt

Wir sind eine leistungsfähige Organisation:

• mit spannenden, abwechslungsreichen und gestaltbaren Arbeitsfeldern
• die professionelle Rahmenbedingungen und innerbetriebliche Weiterentwicklung bietet
• die nach TVöD (SuE) funktionsentsprechend vergütet