Jobs im Öffentlichen Dienst

• Sie koordinieren die Bearbeitung von Verträgen im Themenfeld Technologie­transfer (Verein­barungen zum Material- und Daten­transfer [MTA / DTA], Vertraulichkeits­vereinbarungen, F&E-Verträge, Verträge zur Auftragsforschung etc.) in Zusammen­arbeit mit Kollegen des Technology Transfer Office und der haus­internen Stabsstelle Recht
• Sie übernehmen die Korrespondenz, vorwiegend in englischer Sprache, mit den an der Vertrags­verhandlung beteiligten Partnern (DZNE-Wissen­schaftlerinnen, externe Partnern [meist inter­national], anderen administrativen Stellen des DZNE)
• Sie pflegen die Prozess­dokumentation

• Sie haben sowohl Kenntnisse in den Lebens­wissenschaften als idealer­weise auch im Bereich Recht, insbesondere Vertragsrecht; ein Studien­abschluss in einem dieser Bereiche ist von Vorteil
• Sie bringen Engagement und Interesse für koordinierende Aufgaben an einer verantwortungsvollen Schnittstellenposition mit
• Sie haben bereits Erfahrung mit administrativen Prozessen, z. B. Termin- und Veranstaltungs­koordination sowie Abstimmungs­prozessen mit verschiedenen Abteilungen
• Sie beherrschen die englische und deutsche Sprache verhandlungs­sicher in Wort und Schrift
• Sie arbeiten strukturiert, eigenständig und lösungs­orientiert
• Sie arbeiten gerne im Team
• Sie beherrschen MS Office und haben idealerweise Erfahrung mit Vertrags­datenbanken
• Erfahrungen mit einschlägigen Verträgen im Bereich Technologietransfer sowie mit Vertrags­verhandlungen sind von besonderem Wert
• Berufserfahrung im Bereich der Hochschulen, der Kliniken bzw. außer­universitären Forschungs­einrichtungen sind grund­sätzlich von Vorteil

• Innovation und Internationalität – durch zukunftsweisende Infrastruktur, moderne Labor- und Büroaus­stattung, Softwaretools und die Chance zum inter­nationalen Austausch mit Ihren Kollegen/-innen aus 65 Nationen
• Work-Life-Balance – wir bringen Beruf und Privatleben in Einklang mit flexiblen Arbeits­zeiten, mobilem Arbeiten, 30 Tagen Urlaub (zusätzlich frei an Heilig­abend und Silvester) sowie bezuschussten Job- / Deutschland­ticketoptionen
• Familienbewusste Unternehmenskultur – weil wir wissen, dass Familie wichtig ist, unter­stützen wir mit Eltern-Kind-Büros, Familienservice und Kita­kooperationen
• Gesundheitsförderung – unser umfangreiches Angebot an betrieblichen Gesundheitsmaßnahmen, in Zusammenarbeit mit dem Sozialwerk.Bund
• Entwicklung im Fokus – individuell auf Sie abgestimmte Fortbildungs­angebote und jährliche Personal­entwicklungs­gespräche für konkrete Perspektiven und Potenzial­entfaltung
• Vergütung und Konditionen nach TVöD-Bund – inklusive Jahressonderzahlung, vermögenswirksame Leistungen und VBL-Zusatz­versorgung
• Arbeitsplatz mit Perspektive – die zunächst auf zwei Jahre befristete Position bietet die Möglich­keit auf eine Verlängerung
• Individuelle Einarbeitung – für einen guten Einstieg in Ihre neue berufliche Heraus­forderung
• Arbeitsumgebung zum Wohlfühlen – unsere Bonner Mitarbeitenden erfreuen sich über einen Campus mitten im Grünen, mit Parkmöglich­keiten und ÖPNV-Anbindung vor Ort sowie einem attraktiven Kantinen­angebot

• Annahme und Bearbeitung von Anfragen im Zusammenhang mit der Nutzung der IT-Systeme und
  -Anwendungen
• Ersteinweisung neuer Nutzer:innen
• Enge Zusammenarbeit mit den Fachinformatikern z. B. bei der Bearbeitung von weitergehenden Anfragen
• Unterstützung beim Aufbau eines Ticketsystems und einer Anwenderwissensdatenbank

• eine abgeschlossene Berufsausbildung vorzugsweise als IT-Systemkaufmann/-frau (w/m/d), Informatikkaufmann/-frau (w/m/d) oder als Verwaltungsfachangestellte/r (w/m/d), als Bürokaufmann/-frau (w/m/d) oder als Kaufmann/-frau (w/m/d) für Bürokommunikation oder Büromanagement oder Laufbahnbefähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der Bremischen Laufbahnverordnung mit praktischer Erfahrung

• eine hohe IT-Affinität
• vertiefte Kenntnisse im Umgang mit Windows-Betriebssystemen und im Bereich Office-Anwendungen
• Erfahrungen im Support von Nutzer:innen von IT-Anwendungen
• Freude an der Betreuung und Beratung von Nutzer:innen

• einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz in einem motivierten Team bei einem innovativen Träger
• persönliche Entwicklungsmöglichkeiten in einem expandierenden Betrieb
• vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten über unser eigenes Fortbildungsprogramm und das Aus- und Fortbildungszentrum der Bremischen Verwaltung
• einen verlässlichen verbindlichen Tarifvertrag
• Berücksichtigung von Zeiten vorheriger einschlägiger beruflicher Tätigkeiten
• Berücksichtigung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• ein aktives betriebliches Gesundheitsmanagement
• alle sozialen Bedingungen des öffentlichen Dienstes wie z. B. Betriebliche Altersversorgung (VBL), 30 Tage Jahresurlaub und 5 Tage Bildungszeit
• EGYM Wellpass – vergünstigte Mitgliedschaft in Sportstudios
• ein gefördertes Job-Ticket der BSAG

• Allgemeine Sekretariats-, Unterstützungs- und Assistenzaufgaben
• Vorerfassung und Buchung von Einnahmen und Ausgaben sowie Durchführung von Umbuchungen, Plausibilitätskontrollen und Korrekturen
• Kontaktstelle innerhalb des Eigenbetriebs in Fragen zum Buchungsstatus
• Verwaltung von Sachkonten und Reisekostenabrechnungen

• eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung für den mittleren nichttechnischen Verwaltungsdienst, zum Verwaltungsfachangestellten, Kaufmann für Büromanagement oder einen vergleichbaren mindestens dreijährigen Ausbildungsabschluss
• ein hohes Maß an Sorgfalt und Zuverlässigkeit im Umgang mit Zahlen
• idealerweise Kenntnisse in der Kommunalverwaltung
• möglichst Erfahrung im Bereich Wettbewerbe, Planung und Projektsteuerung
• Organisationstalent, Belastbarkeit und Kommunikationsfähigkeit
• sehr gute EDV-Kenntnisse

• mitarbeitendenorientierte moderne Personalentwicklung mit einem breiten Angebot an Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten für Fach- und Führungskarriere
• hervorragende Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben durch flexible Arbeitszeitmodelle, Mobile Arbeit (tätigkeitsabhängig), Unterstützung bei der Kinderbetreuung und einiges mehr
• vielfältige Angebote über corporate benefits sowie Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements
• geförderte umweltfreundliche Mobilitätsangebote vom Job-Rad bis zum kostenlosen Deutschlandticket
• wertvolle und sinnstiftende Tätigkeiten für die Stadt und ihre Bürgerinnen und Bürger; werden Sie Teil unseres Teams und übernehmen Sie abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben
• gute betriebliche Altersversorgung und leistungsgerechte Bezahlung, Betriebsfest und Betriebsausflug

• Pflege und Gestaltung der städtischen Grünflächen in den vier Stadtrevieren Nord, Mitte, Kurpark und Süd (beispielsweise Spiel- und Sportplätze, Kurpark und Außenanlagen von Kindergärten) und auch das Sorgen für das farbenfrohe Blütenmeer auf den Eckernförder Verkehrsinseln und Kreisverkehren
• Einsatz in der stadteigenen Gärtnerei zum beispielsweise Heranziehen von rund sechzig unterschiedliche Blumensorten, bevor diese in die öffentlichen Beete gepflanzt werden

• Mindestens einen guten ersten allgemeinbildenden Schulabschluss (ESA)
• Spaß am Umgang mit Pflanzen
• Interesse an Lebensvorgängen in der Natur
• Kreativität und handwerkliches Geschick
• Vorliebe für Arbeit im Freien mit körperlichem Einsatz
• Technik- und Mathematikverständnis
• Aufgeschlossenheit und Teamfähigkeit
• Verantwortungsbewusstsein und Sorgfältigkeit

• Einen zukunftssicheren Ausbildungsplatz bei einem öffentlichen Arbeitgeber in einer attraktiven Region
• Eine technische Ausstattung für die Berufsschule (Laptop)
• Ein freundliches und aufgeschlossenes Team
• Intensive Betreuung durch qualifizierte Ausbilder/innen
• Zusätzliche Altersvorsorge bei der VBL
• Jahressonderzahlung
• Anspruch auf einen jährlichen Erholungsurlaub von 30 Tagen
• Möglichkeiten zur betrieblichen Altersvorsorge über Kommunalversicherer
• Möglichkeiten zum Erwerb eines Jobtickets mit Arbeitgeberzuschuss und Zuschuss von NahSH
• Gesundheitsmanagement inklusive der Teilnahme an Hansefit mit Arbeitgeberzuschuss

• Eigenverantwortliche Bearbeitung aller Personalangelegenheiten unserer Aushilfen und geringfügig Beschäftigten (einschließlich Gehaltsbuchhaltung)
• Erstellung von Reports und Statistiken im Rahmen des Betrieblichen Eingliederungsmanagements sowie die Bearbeitung der damit einhergehenden Aufgaben (Information an die Führungskräfte, Anschreiben der Mitarbeitenden, etc.)
• Unterstützung der Kolleg:innen bei der Veranlassung arbeitsmedizinischer Untersuchungen sowie im Bereich der Zeiterfassung

• eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte:r bzw. ein erfolgreich abgeschlossener Verwaltungslehrgang I (alt: AL I) oder
• eine erfolgreich abgelegte Prüfung zur/zum Personalfachkauffrau/Personalfachkaufmann auf Basis einer abgeschlossenen 3-jährigen kaufmännischen Ausbildung

• fundierten und umfassenden Kenntnissen in der Anwendung der rechtlichen Grundlagen des Personalwesens, insbesondere des Rechtsgebietes der geringfügig Beschäftigten (wünschenswert)
• sorgfältiger, strukturierter und vorausschauender Arbeitsweise
• Freude an der Zusammenarbeit mit Kolleg:innen
• sicherem und freundlichem Auftreten
• Organisationstalent, Flexibilität und Belastbarkeit
• hohem Engagement und Offenheit für Veränderungen

• eine Vergütung, je nach persönlicher Qualifikation bis Entgeltgruppe 8 TVöD
• interessante, vielfältige und sinnstiftende Arbeit
• flexible und geregelte Arbeitszeit / Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• 30 Tage Urlaubsanspruch bei einer 5-Tage-Woche, zusätzlich Heiligabend und Silvester frei
• wertschätzendes Miteinander
• Zuschuss zum Deutschlandticket
• kostenfreie Parkplätze für Mitarbeiter:innen

• SAP-Fachexpertin/SAP-Fachexperte an der Schnittstelle zwischen SAP-Anwender, IT-Referat sowie externen SAP-Beraterfirmen:
  • Optimierung von Arbeitsabläufen, Geschäftsprozessen und Anwenderprogrammen
  • Zentrale Ansprechpartnerin/Zentraler Ansprechpartner bei Änderungsbedarfen der SAPFunktionalitäten
  • Übernahme von Supporttätigkeiten im Bereich der Softwareanwendung SAP SD/FI für das gesamte Eisenbahn-Bundesamt (First- und Second-Level-Support)
  • Beratung der SAP-Modulverantwortlichen und der Leitungen der Kostenstellen 
• Key-Userin bzw. Key-User für das hausinterne SAP-Modul SD / „Gebührenbescheiderstellung“:
  • Erstellung von Gebühren- und Auslagenbescheiden sowie Rechnungen
  • Einrichtung und Pflege von SD-Stammdaten (insbesondere Gebührenpositionen, Preismaterialien, Konditionen, Warengruppen, Verkaufsbüros und Vertriebswege)
  • Betreuung referats-interner und -externer Kolleginnen/Kollegen
  • Durchführung von Schulungen zum SAP-Modul SD sowie Pflege des Schulungskonzepts und der Arbeitsanleitungen
• Prüfung und Buchung debitorischer Geschäftsvorfälle (Rechnungen, Gutschriften, Zahlungseingänge, Kontoauszüge, Kontenabgleiche usw.)
• Bearbeitung von schriftlichen Nachfragen und Widersprüchen gegen Säumniszuschläge inkl. Abstimmung mit dem Rechtsdienst bei unklaren Anspruchsgrundlagen

• Abgeschlossenes Studium (FH-Diplom/Bachelor) der Fachrichtungen Verwaltungswirtschaft/ - wissenschaft, Betriebswirtschaft, Public Administration, Finanzmanagement, Accounting oder eine vergleichbare Fachrichtung oder
• Laufbahnbefähigung für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst in der Bundesverwaltung

• Kenntnisse im Haushaltsrecht des Bundes
• Ausgeprägte Erfahrungen in der Debitorenbuchhaltung
• Kenntnisse im Bereich des Kassen- und Rechnungswesens
• Ausgeprägte Kenntnisse im Umgang mit den eingesetzten EDV-Produkten (u. a. HICODialogsystem und SAP-SD)
• Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit Standardsoftware, insbesondere Excel

• Dienstleistungsbereitschaft und Serviceorientierung
• Teamfähigkeit und Kontaktfreude
• Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein, Konfliktfähigkeit, Durchsetzungsvermögen und die Fähigkeit, auch unter Zeitdruck strukturiert, termingerecht und lösungsorientiert arbeiten zu können
• Zuverlässigkeit und Entscheidungsfreude
• Fähigkeit zum zielorientierten, wirtschaftlichen Denken und Handeln
• Gutes schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen

• ein unbefristeter Arbeitsplatz in der modernen Verwaltung,
• einheitliche Bezahlung nach BBesO oder TVöD des Bundes,
• eine interessante und abwechslungsreiche Beschäftigung,
• die Möglichkeit der Verbeamtung bei Erfüllen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen,
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und
• flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) sowie mobiles Arbeiten.

• Betreuung von Verwaltung/ Bürogebäuden der Stadtverwaltung Düsseldorf
• Kontrolle und Überprüfung der technischen Gebäudeausrüstung wie Heizung, Lüftungsanlage et cetera
• Erledigung kleinerer Reparaturarbeiten sowie Weitergabe von Störmeldungen
• Schließdienst aller Haupt- und Nebengebäude, Organisation der Schlüsselverwaltung sowie Kontrolle des Reinigungsdienstes
• allgemeine Hausmeister*innentätigkeiten, wie Annahme von Lieferungen, Reinigung von Lichtschächten, Bodeneinläufen, Mülltonnendienst, Beflaggung, Dienstbotengänge et cetera.

• abgeschlossene 3-jährige handwerkliche Berufsausbildung (Facharbeiter*innenprüfung/ Gesell*innenprüfung) in einem für den Hausmeister*innendienst förderlichen Beruf der Haustechnik
• technisches Verständnis und die Fähigkeit, kleine Reparaturarbeiten selbstständig und eigenverantwortlich durchzuführen
• Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein sowie ausgeprägter Sinn für Ordnung
• Durchsetzungsvermögen bei der Ausübung des Hausrechts
• Geschick im Umgang mit den unterschiedlichen Besuchern*innen des Hauses sowie Einfühlungsvermögen für den Betrieb
• uneingeschränkte körperliche Belastbarkeit, Teamfähigkeit und Flexibilität.

• die Reha-Kund*innen pädagogisch zu betreuen und in allen Belangen des täglichen Lebens zu unterstützen
• nach dem Bezugsbetreuersystem eng mit den Reha-Kund*innen zusammenzuarbeiten und individuelle Förderpläne zu erstellen
• Auszubildende und Pflegehilfskräfte anzuleiten
• ärztliche und therapeutische Verordnungen umzusetzen und die Grund- und Behandlungspflege durchzuführen
• die Selbstbestimmung unserer Reha-Kund*innen in der täglichen Arbeit in den Vordergrund zu stellen.
• Reha-Kund*innen auf ihrem Weg zu einem eigenverantwortlichen Leben zu begleiten und sie dabei zu unterstützen, Lebensqualität in allen Bereichen ihres Lebens zu finden.

• Sie gerne Ihr Fachwissen aus der Ausbildung in ein engagiertes Team einbringen;
• Sie selbst stolz sind, wenn andere weiterkommen;
• Sie gerne Menschen auf ihrem Weg begleiten und sich über deren Erfolg freuen;
• Sie gerne mit internen und externen Kooperationspartnern zusammenarbeiten und stets die Ziele der Reha-Kund*innen im Blick haben.

• ein engagiertes und kollegiales Team mit flachen Hierarchien
• ein Arbeitsplatz in der Eingliederungshilfe mit dem Auftrag Teilhabe, Selbstbestimmung und Lebensqualität für unsere Reha-Kund*innen zu ermöglichen
• erwachsene Menschen mit erworbenen Hirnschädigungen mit viel Humor
• ausreichend Zeit für die individuelle Betreuung und Pflege
• Dienste außerhalb des regulären Ablaufes um Pflegeplanungen zu entwerfen und Kolleg*innen darin einzuarbeiten
• ein strukturierter und durchgehend begleitender Einarbeitungsprozess
• Jahressonderzahlung und Ballungsraumzulage
• Bezahlung nach TVöD, selbstverständlich inkl. Zulagen
• 30 Tage Urlaub, plus Zusatzurlaub
• Zuschuss zur Gesundheitsvorsorge und zur KiTa
• eine betriebliche Altersvorsorge
• unbefristete Anstellung
• JobRad
• Zuschuss zum JobTicket
• Gute Verkehrsanbindung
• multiprofessionelle Teams
• Ihre Fort- und Weiterbildung ist uns sehr wichtig
• wir unterstützen Sie gegebenenfalls auch bei der Wohnungssuche

• Du planst und gestaltest Systemarchitektur für Basisdienste und Fachverfahren sowohl auf den Ebenen Infrastruktur, Applikationen, Datenflüsse und Ablauforganisation
• Du entwickelts Architektur- und Technologiestandards und wendest diese in deiner täglichen Arbeit an ─ von der initialen Angebotserstellung, über die Projektdurchführung und Service-Gestaltung bis zum Betrieb
• Du berätst interne und externe Kundengruppen mit Blick auf übergreifende technologische Strategien und erarbeitest mit ihnen Lösungen für ihre Anforderungen
• Du entwirfst fortschrittliche Architekturlösungen, setzt strategische IT-Entwicklungspläne um und bewertest in diesem Kontext innovative Technologietrends.
• Du bist übergreifender fachlicher Ansprechpartner für die Leistungen der Abteilung E-Government und Fachverfahren innerhalb des ITDZ und zu weiteren Gremien Abteilung.

• Master- bzw. Universitätsabschluss oder anderweitig erworbene vergleichbare Kenntnisse und Fähigkeiten
• Kenntnisse von Architekturprinzipien und Designpattern von Anwendungen auf Basis von virtuellen Maschinen, Containerplattformen und Cloud-Lösungen
• Kenntnisse in Frameworks wie ITIL 4 oder TOGAF und projektorientiertem Arbeiten
• Deutschkenntnisse auf dem Sprachniveau C1 (GER)

• Wünschenswert sind Kenntnisse in der Verwendung von Archimate
• Erfahrung im Kontext der Deutschen Verwaltungscloud (DVC) und des Online-Zugangsgesetzes (OZG) und der dort angewendeten Technologien und Standards.
• Kenntnisse des BSI-Grundschutz-Kompendiums und weiterer rechtlicher Rahmenbedingungen für den Betrieb von IT-Verfahren (DSGVO, EU-Cloud-Act, Berliner eGoverment-Gesetz)
• eine ausgesprochen hohe Kommunikationsfähigkeit und Agilität, ein hohes Maß an Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit und ausgeprägte Dienstleistungs- und Kundenorientierung.

• Beratung der Geschäftsführung und Hausleitung sowie der Mitarbeiter in allen Fragen der Krankenhaushygiene
• Mitgestaltung, Sicherstellung und Überwachung aller Maßnahmen zur Infektionsprävention
• Durchführung von Hygienebegehungen aller Bereiche
• Durchführung von Schulungen, Erstellung, Weiterentwicklung und Aktualisierung Standards
• Zusammenarbeit mit den Aufsichtsbehörden
• Mitwirkung an Arbeitsgruppen und Kommissionen (z. B. Hygienekommissionen)

• Eigenverantwortliche, interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit im interdisziplinären Austausch
• Ein hohes Maß an Mitwirkung und Gestaltung ermöglicht Ihnen vielfältige persönliche Entwicklungsperspektiven
• Großzügige Förderung weiterer Qualifikation und Fortbildung
• Arbeit in einem harmonisch funktionierenden Team sowie eine moderne technische Ausstattung
• Einen stabilen und soliden Dienstgeber mit hoher Wertschätzung seiner Beschäftigten
• Geregelte Arbeitszeiten mit elektronischer Arbeitszeitdokumentation
• Flache Hierarchien und interdisziplinäre Zusammenarbeit in angenehmer kollegialer Atmosphäre
• Ein erfolgreiches Krankenhaus in der attraktiven Landeshauptstadt von Thüringen, eine der schönsten Städte Deutschlands mit exzellenter Infrastruktur
• Vergütung nach AVR-Caritas, inklusive zusätzlicher Altersversorgung (KZVK)
• Mit dem JobRad® unterwegs, wir sind dabei
• Kooperation mit dem Gesundheitszentrum Sporticus (kostenfreie Sportkurse, Fitness- und Wellnessangebote)
• Unterstützung bei Wohnungssuche, Umzug und Findung eines Kinderbetreuungsplatzes

• Auf der Kinderstation, Kinderintensivstation übernehmen Sie Serviceversorgungen im patientennahen Bereich
• Sie bereiten Inkubatoren und Wärmebetten lt. MPG auf
• Darüber hinaus übernehmen Sie die Zimmeraufbereitung vor und nach Entlassungen
• Als Teil eines multiprofessionellen Teams unterstützen Sie bei der Betreuung von Patient:innen
• Mit großer Freude beschäftigen Sie unsere kleinen Patient:innen, wie z. B. Spiele, Puzzle

• Sie verfügen über eine mindestens einjährige Ausbildung in der Krankenpflegehilfe/Altenpflegehilfe
• Sie besitzen ein hohes Maß an Patientenorientierung und Servicebewusstsein
• Sie verfügen über ein freundliches und entgegenkommendes Auftreten und ein großes Herz für Kinder
• Sie haben die Bereitschaft zur Teilnahme am Zweischichtsystem und Wochenend- und Feiertagsdiensten

• Modernes Arbeiten mit individuellen und familienfreundlichen Dienstmodellen in der 5-Tage-Woche, zuverlässige Dienste, wertschätzendes Pflegeleitungsteam sowie hilfsbereite Kolleg:innen.
• Faire Vergütung nach TVöD Pflege mit bis zu 36 Tagen Urlaub im 3-Schicht-System und Sonderurlaube
• Geldwerte Vorteile wie Firmenfahrrad-Leasing und exklusive Einkaufsrabatte „Corporate Benefits“ bei namhaften Herstellern, Zuschuss zum Jobticket, betriebliche Altersvorsorge sowie Gesundheitsangebote
• Privatpatientenstatus für Sie und nahe Angehörige in unseren Kliniken, vergünstigte ambulante Zusatzversicherungen ohne Wartezeiten
• pme Familienservice unterstützt Sie 24/7 z.B. bei kranken Kindern, Ferienbetreuung, schwierigen Lebenslagen, pflegebedürftigen Angehörigen
• Teamspirit durch regelmäßige Teambuildings und gemeinsame, saisonale Events
• Das Beste kommt zum Schluss:
  Top-Einarbeitungskonzept, Arbeiten in interdisziplinären Teams, umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote im eigenen Bildungszentrum, freier Zugang zu Fachpresse und E-Learning-Tools „SpringerPflege“ und „SpringerMedizin“, gemeinsame Besuche von Fachmessen

• Status Tarifbeschäftigte/r
• Eintritt ab 1. Juli 2025
• Dauer unbefristet
• Arbeitszeit Teilzeit (30 Std./Wo.)
• Bezahlung EG S12 TVöD zuzügl. SuE-Zulage in Höhe von 180,00 € brutto (zeitanteilig)
• (Brutto-)Gehalt 3.078,47 € bis 3.962,72 € (je nach Berufserfahrung)
• Monatsgehälter 12,7028 (inkl. Jahressonderzahlung)
• Bewerbungsfrist 17. Februar 2025, Kennziffer 2/21 (bitte angeben)

• Der Fachdienst Pflege besteht aus zwei Beschäftigten, die zum Sachgebiet Wirtschaftliche Hilfen mit weiteren acht Beschäftigten gehören. Zu den Aufgaben zählen u. a.:
  
  • Bedarfsermittlung für die Hilfe zur Pflege nach dem SGB XII analog dem SGB XI
  • Prüfung von Pflegerechnungen der Pflegedienste
  • Anerkennung von Angeboten zur Unterstützung im Alltag nach § 45a SGB XI

• umfassende Unterstützung von Menschen mit Pflege- und Unterstützungsbedarf durch Analyse des Bedarfes der Betroffenen
• Abgleich von aktuellen Pflegeeinstufungen mit dem festgestellten Bedarf um ggf. eine Ein- oder Höherstufung zu veranlassen
• Feststellung des notwendigen pflegerischen Bedarfes und der erforderlichen Leistung auf Grundlage von Kostenvoranschlägen der Leistungserbringer und des aktuellen Gutachtens des Medizinischen Dienstes unter Berücksichtigung des § 63a SGB XII
• fachliche Prüfung der ambulanten Rechnungen für Pflegesachleitungen im Rahmen des SGB XII
• Sachbearbeitung in Form von Dokumentation und Kostenentwicklung
• Prüfung der Voraussetzungen zur Anerkennung von Angeboten nach § 45a SGB XI

• abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtungen Pflegewissenschaften, Sozialarbeit oder Sozialpädagogik (mindestens Bachelor) oder eine vergleichbare Qualifikation
• mehrjährige einschlägige Berufserfahrung (ab zwei Jahre)
• Fachkenntnisse der Sozialgesetzbücher (Schwerpunkte SGB V, SGB IX, SGB XI und SGB XII)
• hohe soziale Kompetenz, insbesondere in Bezug auf den hilfebedürftigen Personenkreis
• fundierte MS-Office-Kenntnisse
• Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung
• Teamfähigkeit, Belastbarkeit, Organisationsfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit sowie Einfühlungsvermögen
• Bildschirmtauglichkeit

• Qualifizierung im Case Management
  

• abwechslungsreiches Aufgabengebiet
• Möglichkeit zum Homeoffice bzw. mobilen Arbeiten
• kooperativer Führungsstil
• Arbeiten in der Wissenschaftsstadt Darmstadt
• ausgezeichnete ÖPNV-Anbindung mit dem kostenlosen Jobticket Premium,
  Standort des Arbeitsplatzes: Stadthaus III, Frankfurter Straße 71, 64293 Darmstadt

• Mitarbeiten im Projekt- und Objektmanagement von Bauprojekten und städtischen Liegenschaften – Unterstützen von und Zusammenarbeiten mit Architekten und Ingenieuren zur Leitung von Projekten an Neu- und Bestandsbauten der Landeshauptstadt Wiesbaden
• Mitarbeiten im Ausschreibungs-, Vergabe-, Vertrags- und Nachtragsmanagement bei Baumaßnahmen
• Mitarbeiten im Störungs- und Wartungsmanagement
• Mitwirken im Energiemanagement für die Verbrauchsdatenerfassung und -analyse, sowie der Bewertung von energetischen Potentialen städtischer Gebäude
• Beteiligen am Immobilien- und Gebäudemanagement in den Bereichen Computer-Aided-Facility-Management und Mietmanagement mit strategischer Gebäudebewertung
• Begleiten abteilungsspezifischer Sonderaufgaben

• Immatrikulierte/-r Student/-in im mindestens 4. Fachsemester der Fachrichtungen Architektur, Innenarchitektur, Elektrotechnik, technische Gebäudeausrüstung, Bauingenieurswesen, Facilitymanagement, Maschinenbau, Energietechnik, Immobilienmanagement oder vergleichbaren baulich-orientierten Ingenieursstudiengängen
• Kenntnisse in Bezug auf Vorgänge, Abläufe sowie Begrifflichkeiten in der Bauwirtschaft bzw. der Baubranche sind von Vorteil
• Interesse an bautechnischen Themen und der Umsetzung von Bauprojekten
• Teamfähigkeit und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke und Engagement
• Entscheidungs- und Durchsetzungsvermögen

• Eine abwechslungsreiche Tätigkeit, durch die Sie unmittelbar an der Gestaltung der Landeshauptstadt Wiesbaden beteiligt sind und mit der Sie einen wichtigen Beitrag zum Gemeinwohl leisten
• Bezahlung nach Entgeltgruppe 6 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD) einschließlich aller im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen, wie z. B. Jahressonderzahlung (sog. Weihnachtsgeld) sowie zusätzliche betriebliche Altersversorgung
• Gute Möglichkeiten der Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen unserer Servicezeiten mit Gleitzeit und digitaler Zeiterfassung sowie die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten
• Umfassende freiwillige soziale Leistungen zur Gesundheitserhaltung und -förderung (z. B. Vergünstigungen für Fitnessstudios), die bereits mehrfach mit dem Corporate Health Award ausgezeichnet wurden, sowie ergonomische Arbeitsplätze (z. B. höhenverstellbarer Schreibtisch)
• Ein umfangreiches Fortbildungsprogramm für die persönliche und fachliche Weiterbildung sowie eine systematische Einarbeitung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen
• Freie Fahrt mit unserem Job-Ticket Premium mit dem öffentlichen Personennahverkehr im gesamten RMV-Gebiet
• Nutzung der Vorteilsplattformen „corporate benefits“ und „benefits.me“ mit attraktiven Deals und Rabatten namhafter Marken und Unternehmen

• Sie betreuen die Applikationen der Fach- und Systemadministration
• Sie unterstützen die administrativen und die operativen Prozesse
• Sie erarbeiten im Team mit internen und externen IT-Experten sowie den Fachabteilungen Einführungs- und Umsetzungskonzepte sowie Lösungsalternativen und verantworten eigene Themengebiete
• Sie planen und koordinieren Funktions-, Prozess- und Integrationstests sowie Umsetzungen und Golives
• Sie erstellen (Anwender-) Dokumentationen

• Studium im Bereich Informatik, alternativ eine abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker (m/w/d)
• einschlägige Berufserfahrung im Bereich der Fachadministration
• Praxiserfahrung in der operativen Abwicklung der Fehler- und Problemmanagementprozesse in der Zusammenarbeit mit Drittdienstleistern
• Erfahrung in der Entwicklung von Scripten zur Automatisierung (z. B. PowerShell)
• Kenntnisse in der Nutzung und Administration von Datenbanken
• routinierter Umgang mit dem Betriebssystem Windows
• Kenntnisse im Bereich Microsoft Active Directory

• eine verantwortungsvolle, interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem motivierten Team
• je nach persönlicher Voraussetzung eine verlässliche monatliche Vergütung bis EG 11 TVöD/VKA
• Flexibilität durch die Möglichkeit von Tele- oder Heimarbeit (Vereinbarkeit von Beruf und Familie)
• vielseitige Angebote der betrieblichen Gesundheitsförderung (z. B. Yoga, Outdoor-Training, Hansefit)

• Individuelle bedarfsabhängige Planung der Therapiemaßnahmen: Diagnostik, Zielsetzung, Auswahl geeigneter Methoden und Verfahren
• Durchführung von Einzel- und Kleingruppentherapien mit großem Gestaltungsspielraum
• Methodenspektrum: basale Stimulation, motorisch-funktionelles Training, Feinmotorik-Training, Gedächtnistraining, Aufmerksamkeitstraining, Alltagsfertigkeiten/Alltagsbewältigung, räumliche Orientierung, Kommunikation, Kreativität, sozialmedizinische Aspekte, Hilfsmittelberatung usw.
• Dokumentation der Behandlungen, Therapieberichte
• Mitarbeit in der Organisation des ergotherapeutischen Behandlungsangebots im Rahmen der Komplexbehandlung von Patient*innen mit schwer behandelbaren Epilepsien nach OPS-2013 8-972 unter Supervision des Bereichs Kognitiv-behaviorale Epileptologie
• Teilnahme an und teilweise Leitung von interdisziplinären Teambesprechungen (KB-Team)
• Entwicklung und Erstellung neuer Therapiematerialien
• Beteiligung an wissenschaftlichen Projekten und Studien (optional)
• Optional: Beteiligung an Wochenenddiensten in anderen Fachbereichen (Neurologie, Neurochirurgie)

• Eine Ausbildung oder ein Bachelorstudium der Ergotherapie mit gutem Erfolg abgeschlossen
• Möglichst (nicht zwingend) Erfahrung in der Arbeit mit erwachsenen neurologischen Patient*innen
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

• Verantwortungsbewusst, engagiert, belastbar, leistungsmotiviert und lernbereit
• Einfühlsam im Umgang mit zum Teil schwerstkranken Patient*innen
• Fähig, im Team zu arbeiten und Ihren Arbeitsbereich selbständig verantwortlich zu organisieren

• Unbefristete Anstellung im öffentlichen Dienst
• Entgelt nach TV-L EG 9a (Teilzeit 75%),
• UKB: betriebliche Altersvorsorge und Vergütung nach TV-L, Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes, Angebote der Gesundheitsförderung

• Sie sind verantwortlich für die Entgegennahme von Anträgen auf Miet- und Lastenzuschuss mit persönlicher Beratung der Antragstellenden
• die Bearbeitung der Anträge und Anspruchsveränderungen unter Beachtung aller gesetzlicher Vorgaben, Richtlinien und der Rechtsprechung mit abschließender Entscheidung, Abgrenzung zu Ansprüchen nach anderen Gesetzen sowie Gegenprüfungen gehören ebenfalls in Ihren Aufgabenbereich
• zu Ihren Aufgaben zählen auch die Ermittlung und Eingabe der erforderlichen Daten in das landeseinheitliche EDV-Verfahren (DiWo) zur Zahlbarmachung des Wohngelds

• Abschluss als Verwaltungsfachangestellte/-r, Erste Prüfung nach der Entgeltordnung (VKA, ehem. Angestelltenlehrgang I), Sozialversicherungsfachangestellte/-r, Justizfachangestellte/-r, Kauffrau/Kaufmann für Büromanagement oder eine vergleichbare dreijährige Ausbildung, jeweils auch soweit die Abschlussprüfung erst demnächst erfolgt
• selbständiges Arbeiten, Bereitschaft und Fähigkeit zur Kooperation, Teamfähigkeit
• sicherer Umgang mit Bürger/-innen
• Verwaltungserfahrung im öffentlichen Dienst ist von Vorteil
• Berufserfahrung in der Wohngeldsachbearbeitung ist von Vorteil
• Kenntnisse des Wohngeldrechts, des Einkommensteuerrechts und der angrenzenden Sozialrechtsgebiete sowie EDV-Kenntnisse in DiWo (Wohngeldprogramm) sind wünschenswert

• einen zukunftssicheren Arbeitsplatz
• Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, nach der Einarbeitung mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten
• persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus
• Gesundheitsmanagement und Sportangebote
• ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV
• das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad"
• betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung
• Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte – bis zu 150 € monatlich
• attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart
• vergünstigtes Mittagessen

• Sie unterstützen bei grundpflegerischen Tätigkeiten im Rahmen des Pflegeprozesses
• Sie übernehmen Serviceversorgungen im patientennahen Bereich
• Sie führen Reinigungs- und Aufräumarbeiten durch
• Sie bereiten Pflegehilfsmittel auf und halten die Hygienerichtlinien ein

• Sie verfügen über eine einjährige Ausbildung als Pflegehelfer oder als Pflegeassistenz
• Sie besitzen ein hohes Maß an Patientenorientierung und Servicebewusstsein
• Sie zeichnet ein freundliches und entgegenkommendes Auftreten aus

• Modernes Arbeiten zuverlässige Dienste, wertschätzendes Pflegeleitungsteam sowie hilfsbereite Kollegen und Kolleginnen.
• Faire Vergütung des TVöD Pflege mit bis zu 36 Tagen Urlaub im 3-Schicht-System und Sonderurlaube
• Geldwerte Vorteile wie Firmenfahrrad-Leasing und exklusive Einkaufsrabatte „Corporate Benefits“ bei namhaften Herstellern, betriebliche Altersvorsorge, Sport- und Gesundheitsangebote, Zuschuss zum Jobticket
• Privatpatientenstatus für Sie und nahe Angehörige in unseren Kliniken, vergünstigte ambulante Zusatzversicherungen ohne Wartezeiten
• pme Familienservice unterstützt Sie 24/7 z.B. bei kranken Kindern, Ferienbetreuung, schwierigen Lebenslagen, pflegebedürftigen Angehörigen
• Teamspirit durch regelmäßige Teambuildings und gemeinsame, saisonale Events
• Das Beste kommt zum Schluss: Top-Einarbeitungskonzept, Arbeiten in interdisziplinären Teams, umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote im eigenen Bildungszentrum, Kooperation für Kinderbetreuung, freier Zugang zu Fachpresse und E-Learning-Tools „SpringerPflege“ und „SpringerMedizin“, gemeinsame Besuche von Fachmessen

• Unterstützung bei der Gestaltung der Webseite und des Intranets der Kliniken
• Erstellung von Flyern, Plakaten und Präsentationen
• Mitgestaltung von Newslettern
• Vorbereitung und Unterstützung von Marketing-Aktionen und Aktionstagen
• Erstellung von Fotos und Videos

• Immatrikulierte:r Student:in ab dem 3. Semester
• Fundierte Kenntnisse in MS Office sowie eine ausgeprägte digitale Affinität
• Hervorragende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens C1-Niveau)
• Begeisterung und Interesse an Social Media
• Hohe Zuverlässigkeit, präzise Arbeitsweise und ein strukturiertes Organisationstalent

• Vergütung gemäß TVöD entsprechend deiner Qualifikation mit 30 Tagen Jahresurlaub und Jahressonderzahlung
• Betriebliche Altersvorsorge
• Konzernweite Vernetzung durch unser Social Intranet „ASKME“
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch u.a. flexible Arbeits- und Teilzeitmodelle
• Betriebliche Gesundheitsförderung und Prävention durch viele Angebote im Rahmen des „Asklepios Aktiv“ Programms
• Mitarbeiterrabatte in vielen Onlineshops und zahlreiche Vergünstigungen für Freizeitaktivitäten und Veranstaltungen

• erfolgreich abgeschlossene einschlägige Berufsausbildung und Erfahrungen
• sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• sicherer Umgang mit gängigen Office-Programmen
• Teamfähigkeit und Aufgeschlossenheit für die Belange von Studierenden und Promovierenden
• Bereitschaft, sich in Internetanwendungen wie CampusOnline einzuarbeiten, sofern keine Vorkenntnisse vorhanden sind
• selbstständige Arbeitsweise und Eigeninitiative
• Einsatzbereitschaft, Zuverlässigkeit und Flexibilität
• Organisationsgeschick, Kommunikationsfähigkeit und Teamfähigkeit

• einen krisensicheren Arbeitsplatz an einer modernen Hochschule
• eine interessante, abwechslungsreiche Tätigkeit im universitären Umfeld
• flexible Arbeitszeitgestaltung und Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice im Rahmen der geltenden Dienstvereinbarung
• konstruktive Arbeitsatmosphäre in einem freundlichen, aufgeschlossenen Team
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Fort- und Weiterbildung durch verschiedene Fortbildungsangebote
• sowie weitere Vorzüge des öffentlichen Dienstes, beispielsweise JobRad, attraktive zusätzliche Altersversorgung bei der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder, vielfältige Angebote der Gesundheitsförderung, z. B. Gesundheitstage, Workshops, AktivPause sowie Möglichkeit der Teilnahme an einer sehr großen Anzahl unterschiedlichster Sportangebote im Rahmen des allgemeinen Hochschulsports
• neben dem Erholungsurlaub und der Möglichkeit der gleitenden Arbeitszeit dienstfrei am 24.12. und 31.12. eines Jahres

• Du entwickelst und setzt Kommunikationsstrategien um – sowohl für die interne als auch die externe Kommunikation
• Du planst, koordinierst und realisierst Inhalte für unterschiedliche Kanäle, von klassischen Pressemitteilungen bis hin zu Social Media
• Du pflegst und baust Kontakte zu Wissenschaftsjournalist*innen, Medien und anderen relevanten Stakeholdern auf
• Du arbeitest eng mit unseren Forschungsteams zusammen, um komplexe Inhalte verständlich und spannend zu präsentieren
• Du unterstützt bei der Organisation und Kommunikation von Veranstaltungen und Events

• Du hast ein Studium im Bereich Kommunikation, Medien, PR, Journalismus oder einer vergleichbaren Fachrichtung mit Kommunikationsfokus abgeschlossen
• Du verfügst über erfolgreiche Erfahrungen in der internen und externen Kommunikation, idealerweise bereits auch schon mit Berührungspunkten zum wissenschaftlichen Umfeld
• Du schreibst fließend und stilsicher auf Deutsch und Englisch
• Du bist kreativ und hast ein Gespür für ansprechendes Storytelling – egal ob für Print, Web oder Social Media
• Du hast Erfahrung mit Social-Media-Strategien und Content-Erstellung
• Im Optimalfall bringst du bereits Kontakte zu Wissenschaftsjournalist*innen und Medien mit

• Attraktives Gehaltspaket nach TVöD mit 30 Tagen Urlaub, Altersvorsorge (VBL), vermögenswirksame Leistungen (VWL)
• Moderner, exzellent ausgestatteter Arbeitsplatz im Herzen Berlins
• Offene und sehr kooperative Arbeitsatmosphäre in einem internationalen Team
• Flexible Arbeitszeiten
• Möglichkeiten zum Homeoffice
• Exzellente Entwicklungsmöglichkeiten, um dein Potenzial voll auszuschöpfen
• Umfangreiche Fortbildungs-, Gesundheits- und Sportangebote
• Diverse Mitarbeiterrabatte und vergünstigtes BVG-Ticket
• Angebote für Familien (Eltern-Kind-Büro, Notfallbetreuung, Freizeitangebote)

• die fachliche Leitung und Koordination der pädagogischen Arbeit in der Gruppe und des Mitarbeiterteams
• die Sicherung und stetige Weiter­entwicklung des pädagogischen Konzepts in einem therapeutischen Milieu zusammen mit der Einrichtungsleitung
• eine wertschätzende Arbeit mit unseren Bewohnerinnen und Bewohner
• die pädagogische und therapeutische Begleitung, Versorgung, Organisation und Koordination der Bewohnenden im Hinblick auf deren individuelle Problemlage
• die Dienstplangestaltung
• Gespräche mit Eltern, Schulen und Ausbildungsstätten
• die interdisziplinäre Zusammenarbeit im Team, z. B. mit unseren Therapeutinnen und Therapeuten
• Vertretung der Einrichtungsleitung

• über ein abgeschlossenes Studium der Sozialarbeit / Sozialpädagogik oder einen vergleich­baren Abschluss (Psychologie, Erziehungswissenschaften), gerne mit therapeutischer oder beraterischer Zusatzqualifikation, verfügen
• eine stabile, reflektierte Persönlichkeit besitzen, resilient sind und über Verantwortungs­bewusstsein verfügen
• über erste Leitungserfahrung verfügen und Ihnen die Kinder- und Jugendhilfearbeit bereits gut vertraut ist
• über betriebswirtschaftliches und qualitätssicherndes Denken und Handeln sowie gute EDV-Kenntnisse verfügen
• die Fähigkeit zu kooperativer, motivierender Personalführung sowie Konfliktlösungs­kompetenzen besitzen
• Engagement und Einsatzbereitschaft mitbringen
• über ein hohes Maß an persönlicher Belastbarkeit im Hinblick auf die besondere Klientel verfügen
• gerne mit anderen Fachdisziplinen kooperieren und für neue Wege der sozialpädagogischen Arbeit offen sind

• einen sicheren Arbeitsplatz in schöner Umgebung und tolle Kolleginnen und Kollegen
• regelmäßige Supervision, Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• eine strukturierte und umfangreiche Einarbeitung in der Einrichtung und durch den Träger (Onboarding Programm)
• betriebliche Altersversorgung, Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des RMV, mit Mitnahmeregelung, JobRad, kostenlose „pädagogische Mahlzeiten“
• Möglichkeit am Sport-, Wellness- und Gesundheitsnetzwerk EGYM Wellpass mit über 10.000 Sport- und Gesundheitseinrichtungen sowie Onlineangeboten zu vergünstigten Firmenkonditionen teilzunehmen
• ggf. Hilfe bei der Wohnungssuche
• Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeitmodelle und Dienstplan­gestaltung
• die Möglichkeit zur Hospitation in den weiteren Einrichtungen und Angeboten unseres Jugendhilfeverbundes

• Ansprechpartner*in für die Mitarbeiter*innen und Führungskräfte des Bereichs „Pflegepersonal“
• Bearbeitung aller administrativen Prozesse vom Eintritt bis zum Austritt
• Umsetzung der erforderlichen Personalmaß­nahmen, wie z. B. Erstellung von Betriebsrats­anhörungen, Arbeitsverträgen und Vertrags­änderungen
• Eingabe und Pflege der Personalstammdaten
• Veröffentlichung von Stellenausschreibungen
• Allgemeine administrative Aufgaben und Korres­pondenz
• Beteiligung an Projekten

• Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, gerne mit Weiterbildung zum*zur Personalfach­kaufmann*frau bzw. einschlägigen Qualifizierungen mit Schwerpunkt Personal oder einen Studien­abschluss mit Schwerpunkt Personal
• Erfahrung in der Personaladministration und -betreuung
• Kenntnisse im Arbeitsrecht, von Vorteil wären Kenntnisse im Tarifrecht (TVöD-K)
• Sehr guten Umgang mit Standard-PC-Anwen­dungen (MS Office), wünschenswert wären Erfahrungen im Umgang mit SAP-HCM
• Eine schnelle Auffassungsgabe, klare Kommuni­kation und Teamfähigkeit
• Ein hohes Maß an Selbstständigkeit, Struktur und Engagement
• Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein und absolute Zuverlässigkeit

• Eine Vergütung nach TVöD-K sowie eine betriebliche Altersversorgung
• Ein umfassendes Angebot an Fort- und Weiterbildungen durch unsere Akademie am Bildungscampus und die Möglichkeit zur Teilnahme an externen Fortbildungen
• Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem modernen Umfeld
• Die Mitarbeit in einem engangierten und zugewandten Team
• Attraktive Arbeitszeitregelungen mit zahlreichen flexiblen Modellen
• Zahlreiche Zusatzleistungen: u. a. vergünstigtes Deutschland-Ticket, Job-Rad, vermögenswirksame Leistungen, steuersparende Entgeltumwandlungsangebote, Angebote im Rahmen der Gesundheitsförderung

• Führung und Organisation der Abteilung
• Weiterentwicklung pädagogischer Konzepte und Qualitätsstandards
• Sicherstellung wirtschaftlicher und administrativer Abläufe
• Enge Kooperation mit internen sowie externen Partnern

• Ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Sozialpädagogik, Erziehungswissenschaften oder vergleichbare Studiengänge
• Mehrjährige Führungserfahrung sowie Berufserfahrung im Bereich Kindertagesbetreuung oder sozialer Einrichtungen
• Fundierte Kenntnisse in der Sozialgesetzgebung, v.a. SGBVIII, BW KiTaG
• Fundierte Kenntnisse in der Budgetverwaltung und im Controlling
• Fähigkeit zum eigenverantwortlichen, konzeptionellen und analytischen Arbeiten
• Hohes Maß an Empathie und Organisationsgeschick

• Unbefristete Vollzeitstelle (39 Std. / Woche)
• Vergütung nach Entgeltgruppe 13 TVöD (4.628 € bis 6.635 €)
• Flexible Arbeitszeiten
• Motivierte Teams in den Kitas und der Kindertagespflege
• Eine verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit in einem kompetenten und motivierten Team
• Qualifizierungs- und Fortbildungsmöglichkeiten
• Jahressonderzahlungen und Leistungsentgelt
• Zusatzleistungen wie Zuschuss zum ÖPNV, vergünstigte Eintritte, Gesundheitskurse

• Sicherstellen und Weiterentwicklung des Monats- und Quartalsreportings für die Geschäftsführung und den Aufsichtsrat
• Erstellung der Konzernliquiditätsplanung
• Laufende quantitative und qualitative Analyse von Plan-Ist-Abweichungen
• Modellierung von Ergebnis- und Liquiditätsprognosen
• Mitarbeit und eigenverantwortliche Durchführung von betriebswirtschaftlichen Sonderprojekten
• Unterstützung bei der Unternehmensplanung
• Betreuung und Weiterentwicklung des trägerweiten Risikomanagementsystems inkl. Erstellung der Risikoberichte
• Budget- und Vergütungssatzverhandlungen
• Ad-hoc Analysen / Auswertungen

• Betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare branchentypische Qualifikation
• Berufserfahrung in Verhandlungen in der Gesundheitsbranche ist von Vorteil
• Starke EDV-Affinität, umfassende MS Office-Kenntnisse
• Sicherer Umgang mit unterschiedlichen Software-Produkten (SAP FI/CO, Orbis) und/oder Programmier­kenntnisse im Bereich Datenanalyse sind von Vorteil
• Ausgeprägtes analytisches, vernetztes und konzeptionelles Denkvermögen
• Verständnis für Datenstrukturen und -analysen
• Durchsetzungs- und Teamfähigkeit, Leistungsbereitschaft und Flexibilität
• Strukturiertes und selbstständiges Arbeiten

• Eine vielseitige Tätigkeit in einem hoch qualifizierten und engagierten Team
• Eine strukturierte Einarbeitung, Homeoffice-Möglichkeiten und vielfältige Fort- und Weiter­bildungs­mög­lich­keiten
• Eine leistungsgerechte Vergütung in Anlehnung an die Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritas-Verbandes (AVR) mit 30 Tagen Urlaub, Sonderzuwendungen etc.
• Attraktive Zusatzleistungen und Mitarbeiterangebote wie z. B. Betriebliche Altersvorsorge, Fahrrad und E-Bike über bikeleasing.de, Rabatte über corporate benefits, vermögenswirksame Leistungen etc.

• Sie begleiten Kinder in ihren Entwicklungs- und Lernprozessen und gestalten anregende Bildungsräume
• Sie nehmen jedes Kind in seiner Persönlichkeit und individuellen Entwicklung wahr
• Sie beobachten und dokumentieren die individuelle Entwicklung der Kinder
• Sie richten Angebote und Projekte an Ihren Beobachtungen und der gemeinsamen Reflexion im Team aus
• Sie sind offen für einen engen und regelmäßigen Austausch mit den Eltern
• Sie bringen sich aktiv in Teambesprechungen und die Weiterentwicklung unserer Konzeption ein
• Sie erweitern Ihr Wissen durch regelmäßige Fortbildungen

• Eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte/-r Erzieher/-in, Sozialpädagoge/-in oder eine vergleichbare anerkannte Ausbildung als pädagogische Fachkraft (gerne auch Berufsanfänger/-innen)
• Einen wertschätzenden und begleitenden Umgang mit Kindern auf ihrem Weg in die Selbstständigkeit
• Sie bringen sich und Ihre Ideen ein und gestalten den pädagogischen Alltag aktiv mit
• Sie sind interessiert an persönlicher und fachlicher Weiterentwicklung
• Sie besitzen die Fähigkeit, im Team zu agieren und konzeptionell zu arbeiten
• Sie bauen Erziehungspartnerschaften mit Eltern auf
• Zugehörigkeit zu einer christlichen Kirche
• Identifikation mit und Bereitschaft, die Aufgaben, Ziele und Werte des katholischen Unikathe Kita-Zweckverbandes mitzutragen und an deren Erfüllung mitzuarbeiten
• Deutschkenntnisse Level C1

• Vergütung gem. AVR des Dt. Caritasverbandes incl. Jahressonderzahlung
• Arbeitsmarktzulage (auf Höhe S 8b TVöD SuE)
• Kirchliche Zusatzversorgung (Betriebsrente)
• Anerkennung von Vorzeiten möglich
• 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche)
• Fortbildung- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Supervision
• Regelmäßige Vorbereitungszeiten, Gruppenbesprechungen und Teamsitzung
• Möglichkeit zu Exerzitien/Besinnungstage/Bildungsurlaub
• Wertschätzende Arbeitsatmosphäre
• Tätigkeiten in einer Kita mit individueller Ausrichtung
• Ein Arbeitsplatz inmitten der Rhein-Main Metropole, die sowohl die städtischen wie auch die ländlichen Vorteile in sich vereint

• Ansprechpartner/-in des First- und Second Level Supports für Mitarbeitende des LMZ
• Betreuung, Erhaltung und Weiterentwicklung der bestehenden IT-Infrastruktur nach Anforderungen der Fachbereiche
• Administration und Pflege der Clients und Server sowie vorhandener Schnittstellen zu anderen Systemen
• Dokumentation der Betriebsumgebung und von Veränderungen
• Erstellung von Dokumentationen und Anleitungen
• Administration und Weiterentwicklung der TK-Infrastruktur und Umgebung
• Mitwirkung in der Betreuung und Fortentwicklung der IT-Strukturen des LMZ.

• eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium im IT-Umfeld
• ein freundliches und sicheres Auftreten
• ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft und Engagement sowie ein großes Gestaltungs- und Innovationspotenzial
• die Bereitschaft, sich in neue Softwarelösungen einzuarbeiten
• dienstleistungs- und lösungsorientierte Arbeitsweise
• gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• ausgeprägte Team- und Organisationsfähigkeit.

• sinnstiftende Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum: Wir bieten Dir eine Sinnstiftende Tätigkeit in einem modernen Arbeitsumfeld.
• Work-Life-Balance: Wir bieten Dir mobiles und flexibles Arbeiten mit 30 Tagen Urlaub im Jahr und zusätzlich ein Gleitzeitkonto. Zudem bieten wir verschiedene Angebote und Initiativen rund um die Themen Gesundheit, Familie und Pflege.
• persönliche Weiterentwicklung: Als dynamisches Team sind wir immer in Bewegung: Bei uns bekommst Du viel Gestaltungsfreiraum, um Themen eigenverantwortlich voranzubringen, wobei wir Dich mit umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten unterstützen.
• attraktive Bezahlung: Wir bieten eine tarifgerechte Vergütung bis EG 11 TV-L, je nach Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen, inkl. jährlicher Sonderzahlung nach TV-L sowie die Möglichkeit einer Fachkräftezulage von bis zu 1.000 EUR brutto im Monat.
• Kultur: Wir sind ein buntes Team mit unterschiedlichen Skills und Charakteren. In der interdisziplinären Zusammenarbeit begegnen wir uns auf Augenhöhe und haben Spaß daran Themen gemeinsam voranzutreiben.
• Sport und Bewegung: Du erhältst ein jährliches Guthaben für Angebote der Online-Gesundheitsplattform des LMZ (beispielsweise einlösbar für Fitness-Kurse, Kochboxen und vieles mehr).
• familienbewusst: Das LMZ wurde mit dem Prädikat „Familienbewusstes Unternehmen“ mit dem Zusatz „ausgezeichnet digital“ bewertet. Dieses würdigt das Engagement des LMZ zur lebensphasenorientierten Unternehmenskultur sowie der Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Pflege in einer digitalen Arbeitsumgebung.
• kostenfreie Snacks und Getränke: Du findest wöchentlich frische Obstkörbe sowie Kaffeespezialitäten und Mineralwasser an den Standorten des LMZ vor.
• 1A-Lage: Beide Standorte verfügen über eine direkte ÖPNV-Anbindung. Des Weiteren erhältst Du einen ÖPNV-Fahrtkostenzuschuss im Rahmen des JobTicket BW.

• Status Tarifbeschäftigte/r
• Eintritt sofort
• Dauer unbefristet
• Arbeitszeit Teilzeit (29,25 Std./Wo.)
• Bezahlung EG 11 TVöD
• (Brutto-)Gehalt 3.574,22 € bis 4.481,39 € (je nach Berufserfahrung)
• Monatsgehälter 12,7028 (inkl. Jahressonderzahlung)
• Bewerbungsfrist 28. Februar 2025, Kennziffer 2/28 (bitte angeben)

• Stellvertretende Leitung des Büros der/ des Bürgerbeauftragten bei Abwesenheit, unter anderem:
  
  • Teamführung, Aufgabenkoordination
  • Koordination der eingehenden Bürgeranliegen und Beschwerden
  • Erarbeitung und Controlling der strategischen und operativen Ziele sowie des Budgets
  • Beantwortung von Anfragen der politischen Gremien
  • Presse- und Öffentlichkeitsarbeit inklusive Außendarstellung des Büros
  • Zusammenarbeit mit allen Dezernaten, Fachämtern bzw. Verwaltungsstellen und Eigenbetrieben der Stadt
• Unterstützung der Beteiligungsprozesse in den Fachämtern und Eigenbetrieben
  
  • methodische Unterstützung und Beratung der Fachämter/Eigenbetriebe bei der Erstellung von Beteiligungskonzepten, Berichten und Dokumentationen
  • konzeptionelle und strategische Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Bürgerbeteiligungsprozessen inkl. Dokumentation und Pressearbeit
  • Einrichtung und Durchführung von projektbezogenen Arbeitsgruppen zur Erstellung von Beteiligungskonzepten in Verfahren mit hohem Konfliktniveau
  • Unterstützung der Steuerung der Beteiligungsverfahren in laufenden Projekten
  • Erstellung von Berichten zu Umsetzungsständen, Handbüchern, Dokumentationen etc.
  • Erstellung von Fachbeiträgen
• Mitwirkung bei der Weiterentwicklung der Bürgerbeteiligung in Darmstadt
  
  Strategische Beratung und Unterstützung des Magistrats und Stadtverwaltung bei Konzeption, Steuerung und Umsetzung von Bürgerbeteiligungsprozessen
  

• einschlägiges, abgeschlossenes sozial-, politik- oder gesellschaftswissenschaftliches Hochschulstudium (mind. Bachelor) oder ein vergleichbarer Abschluss oder gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen (mindestens sechs Jahre einschlägige Berufserfahrung auf Bachelor-Niveau)
  

• langjährige Berufserfahrung (mindestens drei Jahre) im Verwaltungsbereich
  

• fundierte MS-Office-Kenntnisse
  

• Teamfähigkeit, Belastbarkeit, Kommunikationsfähigkeit, Kreativität/Innovation sowie Konfliktfähigkeit Bildschirmtauglichkeit
  

• politisches Verständnis
• Verantwortungsbewusstsein sowie Kooperationsfähigkeit
• Bereitschaft auch außerhalb der Regelarbeitszeit tätig zu sein (Wochenend-, Sonn- und Feiertagsdienste)

• kleines Team
• flache Hierarchie
• sehr abwechslungsreiches Aufgabengebiet sowie eine hohe Bandbreite von unterschiedlichsten Themen im Kontext von Verwaltung und Bürgerbeteiligung
• gemischte Altersstruktur
• ausgezeichnete ÖPNV-Anbindung mit dem kostenlosen Jobticket Premium,
  • Standort des Arbeitsplatzes: Luisenplatz 6, 64283 Darmstadt

• Arbeitsort: Berlin
• Arbeitsumfang: Vollzeit/Teilzeit
• Vergütung: EG 14 TV EntgO Bund mit dem Ziel der Verbeamtung/​statusgleiche Übernahme bis A 14 BBesO
• Bewerbungsfrist: 01.03.2025
• Arbeitsbeginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
• Joblevel: Fachkraft
• Berufsgruppe: Wissenschaft und Forschung
• Kennziffer: T-2025-5

• Durchführung von individuellen Risikoanalysen und psychologische Fachberatung bei Risikoeinschätzungen im Phänomenbereich Politisch motivierte Kriminalität (PMK), hierbei insbesondere im Bereich PMK – religiöse Ideologie
• Präsentation und Vertretung der Ergebnisse sowie Fertigung von gerichtsverwertbaren Berichten
• Wissenschaftliche Begleitung und Qualitätssicherung der Entwicklung, Implementierung und Evaluation von standardisierten Risk-Assessment-Instrumenten und Methoden zur Durchführung individueller Risikoanalysen
• Begleitung und Durchführung von Forschungsprojekten zu forensisch-psychologischen sowie kriminologischen Fragestellungen
• Konzeption und Durchführungen von Lehrgängen und Schulungen
• Gestaltung und Wahrnehmung der fachlichen nationalen und internationalen Kooperation und des Informationsaustausches innerhalb und außerhalb des BKA

• Dienstreisen, im Rahmen von Fachveranstaltungen, Vortragstätigkeiten, Besprechungen und operativen Unterstützungsleistungen
  • überwiegend planbar
  • ca. 5-7 Dienstreisen pro Jahr
  • Länge der Dienstreisen von einem bis fünf Tagen
  • hauptsächlich an andere Standorte des BKA, gelegentlich ins Ausland
• Bewältigung bedeutender/zeitkritischer/komplexer Maßnahmen in Zusammenhang mit der regulären Aufgabenerledigung.

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom, Magister oder Master) im Bereich Psychologie
• Eine mindestens 3-jährige einschlägige praktische Facherfahrung in einem entsprechenden Berufsbild

On Top

• Sie haben gute Kenntnisse in forensischer Psychologie oder Rechtspsychologie, insbesondere in der Erstellung von Prognosegutachten unter Anwendung von psychodiagnostischen Analyseverfahren und Risk-Assessment-Instrumenten.
• Sie verfügen über Erfahrungen in der Entwicklung und Evaluation von Erhebungsinstrumenten und Analyseverfahren, insbesondere im Bereich Risk-Assessment.
• Sie verfügen über nachgewiesene phänomenologische Grundkenntnisse im Bereich der Gewalt­kriminalität und Politisch motivierten Kriminalität (insbesondere im Phänomen des islamistisch motivierten Terrorismus/​Extremismus).
• Sie verfügen über Erfahrungen in der Konzeption und Umsetzung von empirischen, vorzugsweise anwender­bezogenen Forschungs- und Evaluationsprojekten.
• Eine gute Zusammenarbeit und teamorientiertes Handeln sind für Sie selbstverständlich.
• Sie haben eine sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise, verfügen über gute kognitive und organisatorische Fähigkeiten, sind belastbar sowie selbstständig und flexibel bei der Aufgabenerledigung.

• Ein gutes Gefühl: sinnstiftender Job in einer oberen Bundesbehörde mit spannenden, vielseitigen und herausfordernden Aufgaben
• Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub, Überstundenausgleich, 24. und 31.12. arbeitsfrei, flexible Arbeits­zeit­gestaltung, Teilzeit in verschiedenen Modellen und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Ein sportliches Team: vielfältiges Sportangebot sowie kostenlose Gesundheits- und Fitness-Checks
• Immer up to date: umfassendes internes und externes Aus- und Fortbildungsangebot
• Vergütung: Entgeltgruppe 14 TV EntgO Bund, Planstelle A 13 h-14 BBesO hinterlegt; Eingruppierung nach tariflichen Bestimmungen TV EntgO Bund und vorliegenden persönlichen Voraussetzungen, Verbeamtung bei Vorliegen der beamten- und laufbahnrechtlichen Voraussetzungen; Abordnung von Beamtinnen und Beamten mit dem Ziel der Versetzung ins BKA, BKA-Zulage

• Planung eines sachgerechten und kompetenzorientierten Lernangebotes auf der Basis der vorliegenden Curricula
• Ganzheitliche Vorbereitung der Schüler:innen auf die Prüfungen des Mittleren Schulabschlusses sowie die Abiturprüfungen
• Entwicklung und Umsetzung neuer pädagogischer Konzepte sowie Bereicherung des Unterrichts mit digitalen Medien
• Aktive Unterstützung und Beratung von Schüler:innen und Eltern bei individuellen Herausforderungen
• Regelmäßige methodisch-didaktische Weiterbildung

• Lehrbefähigung für das Gymnasium (mind. Sek I) mit der Fachrichtung Französisch sowie die Lehrberechtigung für die gymnasiale Oberstufe, idealerweise das 2. Staatsexamen
• Idealerweise erste praktische Unterrichtserfahrung nach Abschluss deiner Ausbildung
• Alltagssicheres Englisch, fließende Deutschkenntnisse und Interesse an der Arbeit in einem internationalen Team
• Bereitschaft zur aktiven Beteiligung an der Schulentwicklung sowie zur fachlichen und methodisch-didaktischen Weiterbildung
• Hohes Engagement, Flexibilität und Begeisterung für unser pädagogisches, bilinguales Konzept

• Vergütung in Anlehnung an TV-L
• Zusätzliche Arbeitgeberleistungen (z.B. Deutschlandticket oder Edenred City Karte, Lunchzuschuss, Bezuschussung der betrieblichen Altersvorsorge, finanzielle Unterstützung bei berufsbedingtem Wohnortwechsel, Corporate Benefits Vorteilsportal)
• Fünf vom Arbeitgeber voll bezahlte Kind-krank-Tage sowie Personalrabatt bei Inanspruchnahme eines Kita- oder Schulplatzes
• Fortlaufende Unterstützung von Fort- und Weiterbildungen
• Modern ausgestattete Klassenräume und Fachkabinette (z.B. Smartboards, Laptopklassen, eigener IT-Support, Bibliothek)
• Personalisiertes Lehren durch kleine Klassengrößen
• Kurze interne administrative Prozesse: unkomplizierte Anschaffungen und Auslagenerstattung
• Sehr gute Einarbeitung und Begleitung auch über das Onboarding hinaus: Buddy-System im ersten Schuljahr
• Für Landesbeamte besteht die Möglichkeit zur Beurlaubung in den Privatschuldienst
• Befristeter Vertrag für 2 Jahre mit Option auf anschließende Übernahme

• Administration der physischen und virtualisierten Server-Infrastruktur (KVM/Proxmox) sowie der Betriebssysteme Linux und Windows.
• Netzwerkverwaltung inklusive VPN, Firewall und Routing.
• Diagnose und Behebung von Software- und Hardwareproblemen zur Minimierung von Ausfallzeiten.
• Verwaltung des Account- und Rechtemanagements einer Active Directory-Domäne.
• Administration des Software-Managementsystems für Windows-Clients (Chocolatey).

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker oder vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Administration von Linux-Systemen in komplexen IT-Umgebungen.
• Erste Kenntnisse in der Automatisierung mit Bash, Python oder einer vergleichbaren Skriptsprache sind ideal.
• Know-how in der Verwaltung virtualisierter Umgebungen (KVM/Proxmox) ist von Vorteil.
• Neugier auf neue Technologien und Motivation, sich intensiv damit zu beschäftigen.
• Wünschenswert ist Erfahrung mit weiteren Betriebssystemen, z.B. Windows.
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und/oder Englisch

• Spannende Aufgaben: Mitwirken in einem engagierten, innovativen und wissenschaftlich geprägten Arbeitsumfeld.
• Optimale Rahmenbedingungen: Vergütung je nach Qualifikation bis zu EG 11 (TVöD Bund), einschließlich Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge und Zuschuss zum Deutschlandticket.
• Work-Life-Balance: Mobiles Arbeiten, flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub im Jahr.
• Zentrale Lage: Arbeiten im Zentrum Berlins.
• Persönliche Entwicklung: Regelmäßige berufliche Weiterbildungsmöglichkeiten.

• Du lernst die verschiedensten Abteilungen und ihre Abläufe kennen
• Deine Aufgaben bestehen aus Büroorganisation, Qualitätsmanagement, Marketing, Vertrieb, Controlling und Rechnungswesen
• Du kommunizierst mit der Landes-/ Regionalgeschäftsstelle NRW, der Diözesangeschäftsstelle sowie mit unseren Dienststellen, Mitarbeitenden sowie externen Behörden
• Organisatorische Tätigkeiten

• Du besitzt einen Realschulabschluss und hast Interesse an einer kaufmännischen Tätigkeit
• Teamgeist, Engagement und Lust auf neue Herausforderungen zeichnen Dich aus
• Du bist eine aufgeschlossene, freundliche und kommunikative Persönlichkeit und hast Spaß am Umgang mit Menschen
• Neue Dinge zu erlernen, macht Dir Freude und Du hast Dein Ziel immer fest im Blick
• Du bist ein Organisationstalent und besitzt eine gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift

• Eine umfangreiche und persönliche Begleitung durch die Ausbildungskoordinatoren und Teamkollegen (m/w/d), die Dir auf dem Weg durch Deine gesamte Ausbildung zur Seite stehen
• 30 Tage Jahresurlaub, zusätzlich einen Arbeitszeitverkürzungstag zur freien Verfügung und die Anrechnung von Heiligabend und Silvester als vollwertige Feiertage
• Eine attraktive Vergütung nach AVR-Caritas, Urlaubs- und Weihnachtsgeld und Vermögenswirksame Leistungen
• Eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung bei der Rheinischen Zusatzversorgungskasse (RZVK)
• Wir bilden für die Zukunft aus und planen auch über die Ausbildungszeit hinaus mit unseren Mitarbeitenden
• Ein engagiertes und motiviertes Team, das sich auf Deine Verstärkung freut
• Eine interessante und abwechslungsreiche Ausbildung, in der Du alle Bereiche einer modernen Organisation durchläufst
• Einen sicheren Arbeitsplatz in einem stetig wachsenden, sozialen Unternehmen
• Eine gute Verkehrsanbindung sowie Einkaufsmöglichkeiten in der Nähe
• Diverse Firmenfitness-Angebote
• Die Möglichkeit ein arbeitgeberbezuschusstes Deutschlandticket zu beziehen
• Rabatte und Gutscheine im Vorteilsportal für Malteser Mitarbeitende

• Praxismanagement: Unterstützung der Praxismanagerin; Übernahme eigener Verantwortungsbereiche, z.B. Hygiene oder Bestellwesen
• Patientenversorgung
• Abrechnung (EBM und GOÄ)
• administrative Aufgaben, z.B. Überwachung von Datenschutzvorgaben oder rechtlichen Vorschriften

• Eine abgeschlossene Berufsausbildung als MFA; wir freuen uns auch über Quereinsteiger:innen!
• Wünschenswert sind eine Weiterqualifikation als Praxismanager:in sowie ein Röntgenschein
• soziale Kompetenz und Einfühlungsvermögen im Umgang mit unseren Patientinnen und Patienten
• Motivation, Engagement und Freude an selbstständigem und verantwortungsbewusstem Arbeiten

• Modernes Arbeiten mit Möglichkeit zu Vollzeit, Teilzeit, 5-Tage-Woche, zuverlässige Dienste, wertschätzenden Führungskräften sowie hilfsbereiten Kolleg:innen
• Übertarifliche Vergütung angelehnt an TVöD mit attraktiven Zulagen, 30 Tage Urlaub und Sonderurlaube
• Geldwerte Vorteile wie Firmenfahrrad-Leasing und exklusive Einkaufsrabatte „Corporate Benefits“ bei namhaften Herstellern, betriebliche Altersvorsorge, Sport- und Gesundheitsangebote
• Privatpatientenstatus für Sie und nahe Angehörige in unseren Kliniken, vergünstigte ambulante Zusatzversicherungen ohne Wartezeiten
• pme Familienservice unterstützt Sie 24/7 z.B. bei kranken Kindern, Ferienbetreuung, schwierigen Lebenslagen, pflegebedürftigen Angehörigen
• Teamspirit durch regelmäßige Teambuildings und gemeinsame, saisonale Events

• Ganzheitliche Förderung unserer Kinder im kognitiven, emotionalen, sprachlichen, motorischen und kreativen Bereich
• Regelmäßige Beobachtung und Dokumentation der individuellen Entwicklung sowie der Interessen und Fähigkeiten der Kinder
• Zusammenarbeit mit Eltern auf der Grundlage einer Erziehungspartnerschaft
• Wertschätzende und gegenseitig unterstützende Zusammenarbeit im Team
• Einbringen von Ideen und Vorstellungen unter Berücksichtigung der eigenen Interessen und Stärken

• Staatlich anerkannte Ausbildung als Erzieherin / Erzieher oder eine vergleichbare Ausbildung, die deine Anerkennung als Fachkraft in einer Kindertageseinrichtung möglich macht
• Ausgeprägtes Interesse für die Arbeit im frühkindlichen Bereich sowie idealerweise bereits vorhandene Arbeitserfahrung in Krippe oder Kindergarten
• Identifikation mit unserem pädagogischen Konzept und Motivation dieses gemeinsam im Team kreativ umzusetzen
• Teamgeist, Humor und Belastbarkeit
• Interesse am Arbeiten in einer bilingualen und internationalen Atmosphäre

• Attraktive Vergütung in Anlehnung an den TVöD sowie weitere Benefits (z.B. Deutschlandticket oder Edenred City Karte, kostenloses Mittagessen, Zuschuss für Fitnessstudio-Abo, betriebliche Altersvorsorge, Corporate Benefits Vorteilsportal)
• 34 Tage Urlaub
• Berufliche Karrieremöglichkeiten innerhalb des Schulcampus sowie Förderung der beruflichen Weiterentwicklung durch großzügigen Zugang zu einem breiten Fortbildungsangebot
• Geregelte Arbeitszeiten und langfristige Einsatzpläne für private Planungssicherheit
• Verbesserung der Englischkenntnisse "on the job" durch internationales Arbeitsumfeld sowie durch gezielte Sprachkurse
• Altershomogene Gruppen mit dezidierten Vorschulgruppen
• Bilinguale Teaching Teams mit in der Regel 3 qualifizierten Pädagoginnen / Pädagogen in jeder Gruppe
• Liebevoll eingerichtete Gruppenräume, Kinderküche, gut ausgestatteter Gymnastikraum, umfangreiche Bibliothek und großzügiger Außenbereich
• Moderne digitale Ausstattung (mit iPads und Smartdisplays in der Vorschule)
• Unterstützung durch weitere Pädagoginnen / Pädagogen (z.B. Musik- und Sportlehrkräfte) im Rahmen der pädagogischen Gruppenarbeit
• Freiräume für Planungsarbeit, sowohl individuell als auch in der Gruppe, Staff-Meetings während der Arbeitszeit
• Ausgeprägte Teamkultur, auch über den Kindergartenalltag hinaus, Vielzahl an Social Events

• Personalmanagement inkl. Mitarbeiterführung
• Personalentwicklung u. Ausbildungsbegleitung
• Qualitätssicherung und -entwicklung, Einhaltung gesetzl. Vorgaben
• Betriebswirtschaftliche Verantwortung im Pflegebereich
• Kommunikationsmanagement mit Angehörigen und externen Schnittstellen

• Ausbildung zur examinierten Pflegefachkraft (mit 3 jähr. Ausbildung)
• Weiterbildung zur Pflegedienstleitung (mind. 460 Std.)
• Mehrjährige Berufs- und Leitungserfahrung

• Betreuung und Begleitung von Kindern und Jugendlichen sowie deren Familien bei der Alltagsbewältigung
• Ausgestaltung von Hilfeprozessen und Hilfeplanung
• Ressourcenorientierte Situationserfassung und -beschreibung sowie Dokumentation und Berichtswesen
• Zusammenarbeit mit dem Jugendamt und im Sozialraum

• ein abgeschlossenes pädagogisches Studium haben
• idealerweise Erfahrungen im Bereich der Hilfen zur Erziehung mitbringen
• einen sicheren und empathischen Umgang mit belasteten Kindern, Jugendlichen und deren Familien pflegen
• Bereitschaft mitbringen, selbstständig und engagiert mit der Zielgruppe zu arbeiten
• über sehr gute kommunikative Fähigkeiten verfügen
• Kenntnisse in der sozialraumorientierten und systemischen Arbeit besitzen
• idealerweise Zusatzqualifikationen wie z.B. Systemische Beratung/Therapie, Kompetenz-/ Anti-Gewalt-Trainer, STEEP besitzen
• offen sind für kontinuierliche Fort- und Weiterbildungen

• eine abwechslungsreiche und sinnstiftende Tätigkeit
• fachlich kompetente, gut ausgebildete und engagierte Leitungskräfte und Kolleg:innen
• regelmäßige kollegiale Beratung, Dienstbesprechungen und Teamtage
• Begleitung durch kontinuierliche externe Supervision (team- und fallbezogen)
• Inhouse-Fortbildungen (z.B. Traumapädagogik und/oder Deeskalationstraining)
• individuelle Förderung unserer Mitarbeiter:innen in Form von Weiterbildungen und Feedbackgesprächen
• ein offenes Ohr für Ihre kreativen Ideen und innovativen Konzepte
• eine Vergütung erfolgt gemäß den AVB KJSH 2025 ( analog TV-L S)
• ein HVV-Profiticket/ Deutschlandticket
• eine finanziell geförderte Mitgliedschaft bei Urban Sports
• eine betriebliche Altersvorsorge, die mit zurzeit 5% des Brutto-Gehalts bezuschusst wird

• Wahrnehmung der Bauherrenfunktion/ Projektsteuerung für kommunale Hochbaumaßnahmen unter anderem Vorbereitung, Durchführung, Abrechnung, Baustellenkontrollen und Abnahmen,
• fachliche Begleitung und Unterstützung von Planungs- und Bauprozessen im Rahmen der Unterhaltung und Instandsetzung,
• bauliche Bewertung des Zustands und Ableitung von Sanierungsvorschlägen im Gebäudebestand,
• Mitwirkung an der Erarbeitung von Aufgabenstellungen, Planungsvorgaben und Ausschreibungen für Neu- und Erweiterungsbauten,
• Prüfen und Werten von Angeboten,
• Prüfung der Abrechnung von Bau- und Planungsleistungen,

• Überwachung und Durchsetzung von Gewährleistungsansprüchen

• ein erfolgreich abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium als Diplomingenieur*in bzw. Bachelor der Fachrichtung Bauingenieurwesen/ Hochbau oder Architektur mit Schwerpunkt Hochbau,
• gute Kenntnisse im öffentlichen Vergabe-, Vertrags- und Verwaltungsrecht sowie betriebswirtschaftliche Kenntnisse,
• wünschenswert ist Berufserfahrung in vergleichbaren Tätigkeitsfeldern in einer Verwaltung,
• sichere Anwendungskenntnisse der VOB/A und B, VGV/GWB sowie der Besitz einer gültigen Fahrerlaubnis Klasse B,
• sichere Anwendungskenntnisse der HOAI,
• sehr gute Deutschkennnisse (C1),
• überdurchschnittliches Engagement verbunden mit der Fähigkeit, komplexe Sachverhalte und übergreifende Zusammenhänge zu erfassen,
• Durchsetzungsvermögen und Flexibilität.

• eine zukunftssichere Beschäftigung in unbefristeter Anstellung,
• eine Beschäftigung in Vollzeit, die Wochenarbeitszeit beträgt dann 39 Stunden, (Teilzeit möglich) mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit des Freizeitausgleiches,
• die Eingruppierung in der Entgeltgruppe E 11 bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen, bei unmittelbarem Wechsel aus dem öffentlichen Dienst kann die erworbene Stufe ganz oder teilweise berücksichtigt werden,
• die einzigartige Gelegenheit, die städtebauliche Entwicklung von Königs Wusterhausen voranzubringen und mitzugestalten,
• ein modernes Arbeitsumfeld mit der Möglichkeit des mobilen Arbeitens,
• betriebliche Altersvorsorge,
• Einarbeitung in die neuen Aufgaben und individuelle Fortbildungsmöglichkeiten,
• Angebote unseres Gesundheitsmanagements und Fahrradleasing,
• Leistungen nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes unter anderem: 30 Tage Erholungsurlaub und bezahlte Freistellung am 24. und 31.12., Jahressonderzahlung, Zusatzversorgung, leistungsorientierte Bezahlung.

• Sinnstiftende Tätigkeit durch die Betreuung von Menschen in Krisen- oder Notlagen.
• Starke Vernetzung mit unseren Kooperationspartnern in Karlsruhe.
• Enge Zusammenarbeit im Team sowie berufsübergreifend.

• Klärung des Ist-Zustands der Bewohner*innen.
• Planung von Perspektiven zur Stabilisierung der Lebenssituation.
• Integration in den Arbeitsprozess.
• Hilfe bei der Schuldenregulierung, Wohnungssuche und Suchtproblematik etc.
• Zusammenarbeit mit externen Institutionen.

• Qualifikation: Abgeschlossenes Studium in Sozialer Arbeit, Sozial- oder Heilpädagogik oder vergleichbarer Studiengang.
• Kommunikation: Offen, positiv und wertschätzend.
• Persönliche Fähigkeiten: Empathie, Begeisterungsfähigkeit, Selbständigkeit und Eigenverantwortung.
• Kenntnisse im Krisen- und Konfliktmanagement.
• Lernbereitschaft: Sie müssen nicht alles können. Und schon gar nicht alleine. Wichtig ist es Lust zu haben, immer etwas dazuzulernen und sich im Team mit eigenen Ideen aktiv einzubringen.

• Bezahlung nach TVöD-B - Entgeltgruppe S 12
• Jahressonderzahlung
• Betriebliche Altersvorsorge
• Jobrad
• Shopping-Karte
• corporate benefits
• 30 Tage Urlaub
• Zusatzurlaub für Schichtarbeit
• Probearbeiten möglich
• Arbeit im Team
• Einarbeitungskonzept
• Supervision
• Fallbesprechungen
• Professionelles Deeskalationsmanagement
• Lernende Organisation mit Raum für Weiterentwicklung
• Sicherer Arbeitgeber mit ca. 500 Mitarbeitenden

• fachliche und personelle Leitung von rund 300 Beschäftigten
• Konzeptionierung und Umsetzung strategischer Maßnahmen
• Verantwortung für die Wirtschaftlichkeit im Rahmen unseres Sozialauftrages für die Studierenden
• Entwicklung von optimierten Arbeitsprozessen
• Sicherstellung einer hohen Produkt- und Servicequalität
• Verantwortung für die Einhaltung aller relevanten gesetzlichen Vorschriften

• abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium auf Master-Niveau im Bereich Betriebswirtschaft, Ernährungswissenschaft oder ähnlich; alternativ herausgehobene einschlägige Führungserfahrung in einem Studierendenwerk
• mehrjährige Berufserfahrung in der Führung einer Großgastronomie bzw. Gemeinschaftsverpflegung
• Erfahrungen im Veränderungs- und Projektmanagement sowie betriebswirtschaftliche Kenntnisse
• ausgeprägte Kunden- und Teamorientierung sowie Delegations- und Konfliktfähigkeit
• unternehmerisches, strategisches und analytisches Denken mit Verständnis für die Besonderheiten des öffentlichen Dienstes
• Führerschein der Klasse B

• krisenfester Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst (TVöD-VKA)
• Bezahlung bis zur Entgeltgruppe 13 (27,30€ - 39,13€/Std.); je nach persönlichen Voraussetzungen
• Sonderzahlungen im Juli und November
• betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
• Jahresurlaub von 30 Tagen und zusätzlich dienstfrei an Heiligabend und Silvester
• Essen in den hauseigenen Mensen und Bistros zu Mitarbeiterkonditionen
• Jobticket (Vergünstigung für Bus und Bahn), Jobrad und Fahrradgarage im Hof
• Hansefit Firmenfitness
• Arbeitsplatz mit einmaliger Lage an Münsters Aasee
• Option auf Homeoffice (nach Einarbeitung und Absprache)

Ihre Vorteile – Darauf können Sie sich freuen!

• Work-Life-Balance/​Flexibilität: Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 – 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto.
• Home-Office/​​Mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten.
• Sicherheit: Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmen­bedingungen.
• Onboarding: Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring.
• Weiterbildung und Karriere: Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungs­akademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg.
• Betriebliche Altersvorsorge: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basis­versicherung für eine lebenslange Betriebsrente.
• Nachhaltigkeit: Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2‑Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilien­portfolio des Landes NRW!

• Sie sind verantwortlich für die unabhängige Prüfung aller Unter­nehmens­aktivitäten in der Zentrale sowie in allen Niederlassungen des BLB NRW
• Sie kümmern sich um die Überprüfung der Effektivität und Effizienz von Geschäfts­prozessen und analysieren Schwachstellen in der Aufbau- und Ablauforganisation
• Sie erarbeiten Verbesserungs- und Lösungsvorschläge im Sinne eines konstruktiv beratenden Revisions­ansatzes

• Sie führen Daten- und Risikoanalysen durch und beurteilen die Funktionsfähigkeit, Wirksamkeit und Angemessenheit von internen Kontrollsystemen
• Sie überprüfen Vorgänge, Strukturen und Arbeitsabläufe hinsichtlich Zweckmäßigkeit, Ordnungsmäßigkeit und Wirtschaftlichkeit
• Sie beraten die Geschäftsführung in revisionsrelevanten Angelegenheiten
• Sie führen Nachschauen zur Beurteilung der Umsetzung vereinbarter Maßnahmen durch

• Idealerweise konnten Sie bereits Berufs­erfahrung im Bereich der Wirtschafts­prüfung, Internal Audit oder einem vergleichbaren Themenbereich sammeln
• Sie haben Freude an intellektuellen Herausforderungen und der Einarbeitung in neue Sachverhalte, dabei zeichnet Sie die Fähigkeit zum Perspektivwechsel aus
• Sie besitzen eine ausgeprägte Leiden­schaft für Problemlösungen und Optimierungen sowie Bereitschaft, neue Menschen, Arbeitsmethoden und Programme kennenzulernen
• Sie können komplexe Sachverhalte und Zusammenhänge schnell erfassen und in Wort und Schrift umsetzen

• Sie verfügen über Koordinations- und Abstimmungskompetenz für enge Zusammenarbeit in wechselnden 2 er-Teams sowie die Fähigkeit zur selbst­ständigen Arbeit, Kreativität und Belastbarkeit
• Sie verstehen es, kritische Sachverhalte mit der nötigen Feinfühligkeit aber auch Durch­setzungsfähigkeit gegenüber hierarchisch Höhergestellten zu kommunizieren
• Sie bringen die Bereitschaft zu Reise­tätigkeiten in die Niederlassungen in NRW mit

Was uns ausmacht:

• Abgeschlossene Berufsausbildung zur*zum Mechaniker*in / Mechatroniker*in für Land- und Baumaschinen

• Abgeschlossene Berufsausbildung zur*zum Mechaniker*in / Mechatroniker*in für Pkw / Lkw

• Vergleichbare 3-jährige Berufsausbildung und mehrjährige Berufserfahrung in der Reparatur und Wartung
• Anwendungssichere Kenntnisse im Umgang mit Fehlerdiagnosegeräten
• Führerschein Klasse C und idealerweise CE
• Gute Deutschkenntnisse (Niveau B2) in Wort und Schrift
• Erreichbarkeit des Betriebshofs in der Friedrich-Ebert-Str. 76 in max. 30 Minuten von Ihrem Wohnsitz zur Gewährleistung des Winterdienstes
• Verfügbarkeit zur Übernahme von Bereitschaftsdiensten

• Eigenverantwortung
• Wirtschaftliches Denken und Handeln
• Innovationsfähigkeit und Veränderungsbereitschaft
• Kundenorientierung
• Teamfähigkeit

• Ausführung sämtlicher Service- und Reparaturarbeiten an Pkw, Lkw, Geräteträgern und Kleingeräten aller Hersteller (Rasenmäher, Heckenscheren, Kettensägen usw.)
• Ermittlung von Fahrzeugfehlern mit Fehlerdiagnosegerät und Feststellung des Reparaturaufwands
• Bürotätigkeiten (u. a. Dokumentation der geleisteten Arbeiten)
• Schadensanalyse und Reparatur mechanischer, hydraulischer, pneumatischer, elektrischer und elektronischer Systeme

• Zuschüsse für ÖPNV oder Fahrradleasing
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Fortbildung und Weiterqualifizierung
• Flexible Arbeitszeitregelungen
• Gute Ausbildungsmöglichkeiten
• Tarifgerechte Bezahlung
• Chancengleichheit und Integration
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf

• Initiierung, Planung, aktive Steuerung und Gestaltung von Projekten im Rahmen des geplanten organisatorischen Wandels (besonders Verwaltungsstrukturreform, Fusion mit weiterer Hochschule, Verwaltungsdigitalisierung)
• Interne Projektsteuerung und Zusammenarbeit mit Lenkungskreis, Gremien, externer Beratung und Kolleg:innen im Projektmanagement der zu fusionierenden Hochschule
• Planung von Arbeitsgruppen/ Workshops inkl. Konzepterstellung und Auswertung
• Unterstützung bei der Aufnahme, der Optimierung als auch der Abbildung von Prozessen
• Prozessorientierte Optimierung und Dokumentation der Geschäftsverteilung im Zuständigkeitsbereich des:der Kanzler:in
• Erstellung von Protokollen, Ausarbeitung von Beschlussvorlagen auf Basis einer weitgehend selbstständigen Datenrecherche sowie die Nachbereitung der Gremiensitzungen
• Budgetüberwachung des Funktionskontos des:der Kanzler:in
• Strategische und operative Vorbereitung, Begleitung und Nachbereitung von Gesprächsterminen und Gremien
• Erstellen von Reden, Vorträgen, Präsentationen, Berichten, Grußworten und Stellungnahmen des:der Kanzler:in
• Terminmanagement des Kanzlers sowie die Bearbeitung der Posteingänge, Übernahme von Termin- und Reiseplanung

• Abgeschlossenes Hochschulstudium BWL, VWL; Projektmanagement Bachelor of Arts/ Master of Arts, Public Management B.A. oder vergleichbare Fachrichtung bzw. entsprechende Berufsausbildung mit Weiterbildungsabschluss
• Mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung in vergleichbarer Tätigkeit, vorzugsweise im Wissenschafts-, Forschungsmanagement, - oder Hochschulbereich
• Nachweisbare Kenntnisse im Projektmanagement als auch im Prozessmanagement
• Prozess- und Lösungsorientierte Arbeitsweise mit ausgeprägter Service- und Dienstleistungsorientierung
• Sicheres und überzeugendes Auftreten, sowie Belastbarkeit bei Arbeitsspitzen und Freude im Team zu agieren
• Organisations– und Improvisationstalent mit angemessenem Durchsetzungsvermögen
• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise, sowie Analysefähigkeit und IT-Affinität
• Sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit als auch kommunikative Kompetenz
• Höchste Beherrschung der deutschen Sprache in Word und Schriftl
• Englischkenntinisse von Vorteil
• Sehr gute MS Office-Kenntnisse, insbesondere Excel
• Sehr gute Kenntnisse der Software MS Projekt und Visio

• Eine interessante, dynamische und abwechslungsreiche Tätigkeit mit Gestaltungspielraum und Fachverantwortung
• Arbeitsvertrag nach Tarif der Evangelischen Kirche Hessen und Nassau
• Vergütung nach Entgeltgruppe E 10 KDO der EKHN (vergleichbar E 12 TV-H o. TVöD VKA), ca. 22.000,00 € brutto bis 25.000,00 € brutto p.a., Einstufung je nach Qualifikation und Berufserfahrung
• Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
• Möglichkeit zum „Mobilen Arbeiten“ sowie attraktives Gleitzeitmodell
• Individuelle Förderung und kostenlose Weiterbildungsmöglichkeiten
• Rein arbeitgeberfinanzierte Zusatzversorgung bei der EZVK (EZVK Grund - Infos: www.ezvk.de)
• 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche sowie zusätzliche arbeitsfreie Tage (Gründonnerstag, Heiligabend, Silvester, Geburtstag halbtags, Fasching halbtags) und bis zu 24 Gleittage pro Jahr
• Zertifizierter familienfreundlicher Arbeitgeber
• Eine innovative Arbeitsumgebung mit modernem Arbeitsequipment
• Sehr gute Verkehrsanbindung zum Bahnhof, öffentlichen Verkehrsnetz und zur Autobahn A5/A67
• Vergünstigtes RMV-Jobticket Premium und kostenloser Mitarbeiterparkplatz
• Fitnesszuschuss zum eGym Wellpass
• Gehaltsvorschuss zum Erwerb eines (E-)Bike
• Tolle Team Events und Wir-Gefühl, gemeinsame Aktivitäten wie z. Bsp. Besuch Darmstädter Heinerfest
• Möglichkeit zum Mittagessen in der Kantine

• Im AWB-eigenen Kraftfahrer Aus- und Weiterbildungszentrum unterstützen Sie unser Fahrlehrerteam bei der kraft­fahr­technischen Aus- und Weiterbildung von Kraftfahrer/innen
• Sie führen theoretische Aus- und Weiter­bildungen wie beispielsweise die theore­tische Führerscheinausbildung, die be­schleunigte Grundqualifikation oder Berufs­kraftfahrerweiterbildungen gemäß BKrFQG durch
• Ein weiterer Schwerpunkt Ihrer Arbeit liegt in der Erteilung des praktischen Fahrunterrichtes der Fahrerlaubnis­klassen B/BE, C1/C1E und C/CE
• Sie sensibilisieren Ihre Fahrschüler und Schulungsteilnehmer im Hinblick auf eine rücksichtsvolle und ökologische wie ökonomische Fahrweise
• Sie sind zuständig für die Koordination und Abstimmung von Terminen der praktischen Führerscheinprüfung
• Sie begleiten unsere Berufskraftfahrer-Auszubildenden bei der Prüfungsvor­bereitung und arbeiten eng mit den Kollegen und Ausbildern der Berufskraft­fahrer zusammen

• Sie verfügen über die Fahrlehrerer­laubnis der Klassen BE/CE
• Idealerweise bringen Sie mehrjährige Berufserfahrung als Fahrlehrer mit
• Sie haben idealerweise die Fortbildung nach §53 Abs.1 FahrlG und nach §8 BKrFQVO erfolgreich absolviert oder sind bereit die Fortbildung zu absolvieren
• Sie zeichnen sich in Ihrer Arbeitsweise durch kundenorientiertes Denken und Handeln aus, verstehen sich als Dienst­leister im eigenen Unternehmen und überzeugen durch ein hohes Maß an Sorgfalt und Zuverlässigkeit
• Ruhe und Geduld im Umgang mit Schu­lungsteilnehmern runden Ihr Profil ab
• Sie besitzen Kenntnisse in der Anwen­dung der gängigen MS-Office-Produkte

• 30 Tage Urlaub
• 39 Std./Woche
• Betriebliche Altersvorsorge
• Betriebssportgemeinschaft
• Gesundheitsmanagement
• Tarifvertrag TvöD
• Vergünstigtes Jobticket für Bus und Bahn
• Vermögenswirksame Leistungen
• Jahressonderzahlung im November (ca. 80 % des Monatsgehalts)
• ...und vieles mehr

• als pädagogische Fachkraft begleiten Sie die Kinder mit Fachwissen, Empathie und Herz auf ihrem individuellen Entwicklungsweg und fördern ihre Neugier
• Sie gestalten sichere, pädagogisch sinnvolle Erprobungsräume, in denen Kinder spielerisch und selbstbestimmt entdecken können
• durch den Aufbau von emotional verlässlichen und stabilen Beziehungen geben Sie den Kindern Orientierung, Sicherheit und Geborgenheit
• in regelmäßigen einfühlsamen Gesprächen informieren und beraten Sie die Eltern über den Entwicklungsstand ihres Kindes und unterstützen dessen Förderung
• die aktive Beteiligung an der Weiterentwicklung des pädagogischen Konzepts sind für Sie selbstverständlicher Teil einer professionellen Arbeit
• Sie setzen den Kinder- und Betreutenschutz gewissenhaft und professionell um

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Sozialpädagogischen Assistent*in, Heilerziehungspfleger*in, staatlich anerkannten Erzieher*in oder eine gleichwertige pädagogische Ausbildung
• Sie zeichnen sich durch eine engagierte, teamfähige und reflektierte Arbeitsweise sowie hohe Flexibilität aus
• Sie sind bereit, Konflikte konstruktiv anzugehen und lösungsorientiert zu arbeiten
• Berufserfahrene sowie Berufseinsteiger*innen sind bei uns gleichermaßen herzlich willkommen
• Ihr Umgang mit Nähe und Distanz zu den Betreuten ist professionell

Ihre finanziellen Vorteile

• ein sicherer Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag
• ein attraktives, am TVöD orientiertes Gehalt
• Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
• eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit
• bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV
• Gewährung S-Zulage
• günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)
• ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.
• freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeit, Geburt oder Adoption eines Kindes
• SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr
• als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern

Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben

• 31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember
• Regenerationstage
• Teamevents (z.B. Feiern, Ausflüge, Kultur)
• sparen Sie auf Ihrem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical)

Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge

• flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung
• sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
• regelmäßige Supervision
• Kurse und Praxisangebote zu Themen der Gesundheit und Achtsamkeit
• mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung
• profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe

• Sie übernehmen die gesamtverantwortliche Leitung des SAM Service Projektes und erstellen SAM Konzepte und Leitlinien
• Sie steuern als SAM Service Manager die Umsetzung des SAM Service Betriebs
• Sie übernehmen Verantwortung als Application Owner für die Administration und Weiterentwicklung des zentralen Lizenzmanagementsystems
• Sie konfigurieren und erarbeiten Schnittstellen zu anderen Quellsystemen und verbessern diese
• Sie leiten das Datenmanagement im zentralen Lizenzmanagementsystem und verantworten insbesondere die Pflege von technischen Daten wie Software, IT Infrastruktur, Produkterkennung
• Sie haben die Federführung bei der Optimierung der Software-Tools, insbesondere bei der Erstellung und Umsetzung von Maßnahmenkatalogen
• Sie definieren und erstellen Vorgaben zu Qualitäts- und Quantitätsmerkmalen
• Sie steuern die externen Dienstleister im Projektbereich und im operativen Tagesgeschäft
• Sie bauen den Kundenservice innerhalb des zentralen Lizenzmanagements aus
• Sie bewerten Software und erkennen Risikopotenziale
• Sie identifizieren Verbesserungsmöglichkeiten und entwickeln Alternativlösungen
• Sie führen Softwareaudits durch und begleiten Auditfragen von Software-Herstellern
• Sie sind für die adressatengerechte Erstellung von Unterlagen zur Vorbereitung für Managemententscheidungen zuständig und steuern aktiv Entscheidungsprozesse
• Sie begleiten aus Software Asset Management-Gesichtspunkten die Beschaffungsprozesse, Ausschreibungsverfahren und Vertragsverhandlungen

• Sie verfügen über einen Hochschulabschluss an einer Universität oder einen akkreditierten Masterabschluss einer anderen Hochschule (Qualifizierung für den höheren Dienst) in der Fachrichtung Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eines anderen geeigneten Studiengangs
• Sie können sich auch gerne bewerben, wenn Sie durch Ihre Berufsausbildung beziehungsweise aufgrund Ihrer beruflichen Qualifikation und mehrjähriger einschlägiger Tätigkeiten über gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen verfügen
• Sie haben umfangreiche, vertiefte Fachkenntnisse und mehrjährige Erfahrungen im Lizenz- oder Software Asset Management sowie deren Tools
• Sie haben Erfahrung mit lizenzrechtlichen Themenstellungen
• Sie besitzen mehrjährige Erfahrung in der Leitung von IT Projekten im Bereich Software Asset Management und haben idealerweise bereits fachliche Führungsaufgaben übernommen
• Sie bringen mehrjährige Erfahrung in der Umsetzung von Projekten, Konzepten oder Optimierungen mit
• Sie haben Erfahrung in der Steuerung von externen Dienstleistern
• Sie besitzen umfangreiche Fachkenntnisse und mehrjährige Erfahrung in der Administration und Konfiguration eines Software Asset Management Systems (idealerweise USU License Management) und haben fundierte Kenntnisse im Aufbau und in der Erweiterung von Schnittstellen
• Sie konnten Ihre SQL und XML Kenntnisse bereits in der Administration von Tools anwenden
• Sie haben ein Gespür für den Bereich Kundenservice und -management
• Sie bringen Erfahrung in der Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Softwareaudits mit
• Sie überzeugen durch ein lösungsorientiertes Auftreten
• Sie besitzen eine selbstständige proaktive Arbeitsweise, eine sichere schriftliche Ausdrucksfähigkeit und ausgeprägte analytische Fähigkeiten
• Sie können komplexe Sachverhalte schnell erfassen und allgemeinverständlich aufbereiten und vermitteln
• Sie übernehmen gerne Verantwortung und bringen strategische Planungskompetenz mit
• Sie verfügen über starke Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten

• Sehr flexible Arbeitsmodelle wie großzügige Gleitzeitregelung, individuelle Teilzeitangebote, mobiles Arbeiten und "Workation"
• Strukturierte Einarbeitung mit Patenprogramm sowie umfassende Fort- und Weiterbildungen
• Kooperation mit einem Fitness-/Wellnesspartner, Zuschuss zum JobTicket BW (u. a. Deutschland-Ticket), Radleasing "JobBike BW" und eine ausgezeichnete ÖPNV-Anbindung
• Sichere, zukunftsorientierte, sowie sinnstiftende Arbeit und die Möglichkeit einer Verbeamtung bei Vorliegen der persönlichen und laufbahnrechtlichen Voraussetzungen
• Bei Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen erfolgt die Eingruppierung in EG 14 h. D. TV-L
• Erholungsurlaub / Jahresurlaub in Höhe von 30 Tagen und zusätzliche Freistellung an Heiligabend und Silvester
• Eine Zusatzversorgung als Betriebsrente und ggf. eine Personalgewinnungszulage bei Tarifbeschäftigten
• Teilzeitbeschäftigung ist bei uns willkommen - bitte geben Sie uns Ihren gewünschten Arbeitsumfang an

• Monitoring im Rahmen der Qualitätssicherung klinischer Forschungsvorhaben
• Selbstständige und eigenverantwortliche Planung und Durchführung von regulären Monitoringvisiten sowie Abschlussvisiten
• Initiierung von Prüfstellen
• Eigenständige Betreuung beteiligter Prüfstellen

• Einschlägige Berufserfahrung mit Erfahrungen im Monitoring klinischer Studien
• Fundierte Kenntnisse internationaler Regeln für klinische Studien
• Erfahrungen mit Qualitäts- und Risikomanagementsystemen
• Gute Englischkenntnisse
• Durchsetzungsgeschick
• Selbstständige, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise
• Kommunikationsvermögen und Teamfähigkeit
• Organisationsgeschick
• Flexibilität, Freude an Reisetätigkeit sowie medizinisches Grundwissen, insbesondere im Indikationsgebiet der Anästhesiologie

• Anspruchsvoller, hybrider Arbeitsplatz
• Aufgeschlossenes Team
• Sehr gute, offene Arbeitsatmosphäre
• Home-Office für die verwaltenden Tätigkeiten ist bei entsprechender Berufserfahrung im Indikationsgebiet der Anästhesiologie möglich

• Abwechslungsreich
• Familienfreundlich
• Wertschätzung
• Sicherheit
• Weitere Vorteile

• Als erfahrene MTA bzw. Fachkraft für neurophysiologische Diagnostik kümmern Sie sich mit großem Engagement um die Führung und Entwicklung Ihres 7-köpfigen Teams
• Sie wenden die gängigen diagnostischen Verfahren an und erstellen eigenständig Vorbefunde (z.B. evozierte Potenziale (AEP, VEP, MEP, SEP), Neurographie, CNG (= Computernystagmographie), Kalorische Testung, Langzeit-Blutdruckgeräte, Polysomnographiegeräte)
• Sie bereiten die Botox-Sprechstunde vor und assistieren den ärztlichen Kolleg*innen
• Sie optimieren die Arbeitsabläufe und -prozesse in Ihrer Abteilung, formulieren Standards und tauschen sich regelmäßig mit Schnittstellen aus
• Sie übernehmen die Organisation und administrative Steuerung Ihrer Abteilung inkl. der Dienst- und Urlaubsplanung
• Sie führen, motivieren und fördern Ihre Mitarbeitenden und haben deren fachliche und persönliche Entwicklung immer im Blick
  
  

• Sie haben eine Berufsausbildung als Medizinisch-technische Assistent*in für Funktionsdiagnostik oder Medizinische Fachangestellte (MFA) abgeschlossen
• Sie konnten bereits mehrere Jahre Berufserfahrung in der neurologischen Funktionsdiagnostik sammeln und haben idealerweise eine Weiterbildung zur Fachkraft für neurophysiologische Diagnostik abgeschlossen
• Sie haben Spaß an neuen Herausforderungen und freuen sich darauf, Ihr Team zu steuern und entwickeln
• Sie zeichnen sich durch sehr gute kommunikative Fähigkeiten, ein großes Organisationsgeschick, Flexibilität sowie eine hohe Eigeninitiative aus
• Sie haben Freude an der engen Zusammenarbeit mit unserem multi-professionellen Team
• Sie haben idealerweise bereits eine Weiterbildung zur Stations- und Abteilungsleitung abgeschlossen oder möchten sie demnächst mit unserer Unterstützung absolvieren

• Eine vielseitige, spannende Führungsaufgabe mit großem Gestaltungs- und Entscheidungsspielraum
• Eine persönliche wertschätzende Atmosphäre, in der man sich gegenseitig hilft und unterstützt
• Kurze Entscheidungs- und Dienstwege, die eine schnelle Abstimmung ermöglichen
• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit interessanten Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Eine tarifliche Vergütung nach den AVR-Caritas (Vergütungsgruppe 5B bis 4B) mit 12,8 Monatsgehältern
• Eine betriebliche Altersvorsorge (KZVK)
• Ein strukturiertes Einarbeitungskonzept
• Mitarbeiter-Jahresgespräche zur Förderung Ihrer persönlichen Entwicklung
• Kinderbetreuung in der stiftungseigenen KiTa (nach Verfügbarkeit)
• Eine sehr gute Verkehrsanbindung aus dem Raum Köln/Bonn
• Ein breit gefächertes Betriebssport-Angebot
• Ein Bikeleasing-Angebot für die sportliche Freizeit und den Weg zur Arbeit
• Ein vergünstigtes Deutschlandticket
• Mitarbeiterrabatte in vielen Onlineshops über Corporate Benefits und in unserer Cafeteria
  
  

• Konzeptionieren von stammsatznahen Datenaustauschverfahren zwischen der DSRV und den Rentenversicherungsträgern, unter anderem
  
  • Sammeln und Analysieren fachlicher Anforderungen
  • Erstellen fachlicher Vorgaben für die Anwendungsentwicklung
  • Erstellen von Datenschutz- und Sicherheitskonzepten
  • Mitwirken beim Planen und Überwachen der Arbeitsabläufe
• Qualitätssicherungsmaßnahmen, unter anderem
  
  • Erstellen eines Qualitäts- und Prüfplans
  • Vorbereiten und Durchführen von Anwendertests
  • Sicherstellen der produktiv betriebenen Verfahren
  • Bearbeiten von Störungen und Fehlermeldungen unter Einbindung der IT
• Analysieren und Auswerten fachlicher und technischer Anforderungen und Rechtsgrundlagen
• Vertreten des Bereichs in und gegenüber Gremien der Deutschen Rentenversicherung, Vertreten der Deutschen Rentenversicherung gegenüber Externen
• Durchführen von Schulungs- und Informationsveranstaltungen sowie Halten von Fachvorträgen

• Ein erfolgreich abgeschlossenes Fachhochschulstudium (Bachelor, Diplom FH) in der Studienrichtung Sozialversicherung, Fachrichtung Rentenversicherung oder eine gleichwertige Qualifikation (zum Beispiel Sozialversicherungsfachwirt*in RV) oder eine abgeschlossene Berufsausbildung zum*r Sozialversicherungsfachangestellten mit langjähriger Berufserfahrung im Tätigkeitsfeld
• Mehrjährige aufgabenrelevante Berufserfahrung
• Aktuelle Kenntnisse und Erfahrungen in der Auswertung von Rechtsgrundlagen
• Wünschenswert sind IT-Affinität und IT-Verständnis oder praktische Erfahrung in den Tätigkeiten einer IT-Verbindungsstelle
• Eine eigenständige Arbeitsweise, eine strukturierte und analytische Denkweise sowie die Motivation, komplexe IT-Systeme inhaltlich zu verstehen, runden ihr Profil ab.

• Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin
• Eine strukturierte Einarbeitung und gute Fort-, Weiterbildungsmöglichkeiten Familienfreundliche, flexible und serviceorientierte Arbeitszeitmodelle
• Die Gesundheit unserer Beschäftigten ist uns wichtig. Wir unterstützen die praktische Umsetzung des Betrieblichen Gesundheitsmanagements in den Arbeitsalltag.

• Assistenz bei endoskopischen Untersuchungen und Eingriffen
• Sedierungsüberwachung während der Untersuchungen
• Vor- und Nachbereitung der Untersuchungsräume
• Aufbereitung und Wartung der Medizingeräte
• Planung und Koordination von Untersuchungen
• diverse administrative Tätigkeiten
• Teilnahme an der Rufbereitschaft
• Einhaltung der Hygienestandards

• Du hast eine abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger (w/m/d)
  oder als Medizinischen Fachangestellten (m/w/d) und Berufserfahrung im Bereich
  Endoskopie wünschenswert
• idealerweise verfügst Du über die Fachweiterbildung Endoskopie
• Du bist verantwortungsbewusst, engagiert und teamfähig
• Du hast ein sicheres und freundliches Auftreten sowie eine ausgeprägte Patientenorientierung
• die Bereitschaft zur kooperativen und ergebnisorientierten Zusammenarbeit mit anderen Berufsgruppen ist für dich selbstverständlich

• ein aufgeschlossenes Team
• einen vielseitigen Arbeitsplatz mit großen Entwicklungsmöglichkeiten
• ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
• eine Vergütung nach TVöD-K, 30 Tage Urlaub, eine Jahressonderzahlung und eine betriebliche Altersvorsorge
• vielfältige gesundheitsfördernde Angebote und Sportmöglichkeiten auf dem Campus
• diverse Mitarbeiter-Vergünstigungen
• eine Kita auf dem Klinikgelände
• einen Arbeitsplatz im Herzen von Hamburg direkt an der Alster mit optimaler Verkehrsanbindung
• Konzernweite Vernetzung durch unser Social Intranet „ASKME“
• Betriebliche Gesundheitsförderung und Prävention durch viele Angebote im Rahmen des „Asklepios Aktiv“ Programms
• Mitarbeiterrabatte in vielen Onlineshops und zahlreiche Vergünstigungen für Freizeitaktivitäten und Veranstaltungen

• Gewährleisten eines optimalen Maschinenlaufs und Bedienen der Aufbereitungsanlage
• Wartungs- und Instandsetzungsarbeiten
• Prüfen der Anlage auf Sichtschäden vor jeder Inbetriebnahme
• Beschicken der Anlage mit Bagger
• Durchführen von Reparaturen sowie Austausch von Verschleißteilen
• Mitwirken bei der Disposition von Ein- und Ausgangsstoffen, Eingangskontrolle der angelieferten Abfälle und Reinigung der gesamten Kipphalle
• Erfassen von Betriebsdaten

• Abgeschlossene Ausbildung zum:zur Mechatroniker:in, Industrie- oder Anlagenmechaniker:in
• Ausbildung zum:zur Kranführer:in sowie Bedienberechtigung für die Führung und Bedienung von Kränen
• Bedienberechtigung für Bagger und Radlader
• Führerschein Klasse B erforderlich sowie C/CE wünschenswert
• Bereitschaft zur Arbeit im Schichtdienst und in der Wechselschicht

• Vergütung: Wir bezahlen nach TVöD VKA mit regelmäßigen Tarifanpassungen, einer Jahressonderzahlung und einer zusätzlichen betrieblichen Altersvorsorge (VBL).
• Work-Life-Balance: Wir haben eine 39-Stunden-Woche mit tarifvertraglich geregelten Arbeitszeiten und mind. 30 Tage Urlaub.
• Sicherheit: krisensichere Arbeitgeberin
• Mobilität: Wir bieten Fahrrad-Leasing und bezuschussen BVG-Jobticket oder Deutschlandticket mit 19 EUR/mtl.
• Alle unsere Benefits finden Sie unter bsr.de/benefits.