Jobs im Öffentlichen Dienst

• Leitung der Abteilung Koordinierung, Planung mit 23 Mitar­beiterinnen und Mitarbeitern in den zwei Sach­gebieten Frühe Kindheit und Prävention, Planung, Finanzen und Controlling
• Personal- und Organisations­entwick­lung in der Abteilung
• strategische und fachliche Entwicklung bzw. Weiterent­wicklung von Standards und Konzeptionen und Erstellung fachlicher Stellung­nahmen
• Kooperation mit den Trägern der freien Jugend­hilfe, Wahrnehmung vielfältiger externer und interner Kooperations­kontakte sowie Teil­nahme an und Moderation von Fach­arbeits­kreisen
• Teilnahme und Berichterstattung in politischen Gremien, Öffentlichkeits­arbeit
• Vorbereitung und Organisation der Jugendhilfe­planung, Bestands­aufnahme sowie Bedarfs­ermittlung gem. § 80 SGB VIII
• Entwicklung von Maßnahmen und Konzepten, Mitwirkung an der Umsetzung, Evaluation und Fort­schreibung in der Jugendhilfe­planung
• Umsetzung der erforderlichen wissenschaft­lichen Arbeiten, Erstellung von Statistiken, Analysen und Berichten

• abgeschlossenes Studium Soziale Arbeit oder Sozial­pädagogik mit staat­licher Aner­kennung oder ein vergleich­bares Studium mit einschlägiger Beruf­serfahrung, welche zur Ausübung der oben genannten Auf­gaben befähigt
• breites rechtliches Wissen im Bereich der Sozial­gesetzgebung SGB VIII und angrenzende Rechts­bereiche
• mehrjährige Berufserfahrungen in Theorie und Praxis der Jugend­hilfe wird voraus­gesetzt, Kenntnisse über Verwaltungs­abläufe sind von Vorteil
• Führungserfahrung ist wünschens­wert
• ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähig­keit und sicheres Auftreten
• selbstständiges, eigenverantwort­liches und zuver­lässiges Arbeiten

• flexible Arbeitszeiten
• Homeoffice-Möglichkeiten
• bis zu zwei Regenerations­tage im Jahr
• familienfreundliche Angebote
• angenehmes Arbeitsklima und viel­seitige Aufgaben
• persönliche und fachliche Entwicklungs­möglichkeiten
• viele weitere Vorteile wie z. B. Zuschuss zum Jobticket

• Ansprechpartner:in der Hochschule, bzgl. der Umsetzung von Vorgaben zum Klimaschutz
• Unterstützung der Hochschule bei der Anpassung an die Folgen des Klimawandels
• Analyse Status Quo mit Erkennen von Trends und Ableitung von Maßnahmen
• Erstellung eines Klimaschutzkonzeptes
• Aufbau eines Umweltschutzmanagementsystems (UMS) gemäß Energieeffizienzgesetz (EnEfG)
• Festlegung von Richtungsvorgaben der Klimaschutzziele und konkreter Maßnahmen im Klimaschutzkonzept
• Integration von Klimaschutzaspekten in alle Abläufe
• Bilanzierung von Treibhausgasminderungs-Menge, Energie- und Ressourcenverbrauch mit Fort­schreibung (direkte Treibhausgas-Emissionen, nutzbare Energie, Transport/Verkehr, genutzte Produkte, Produktnutzung, weitere Emissionen)
• Initiierung nachhaltiger Strategien und Maßnahmen zur Reduktion von Treibhausgasemissionen
• klimabezogene Risikobewertung und Entwicklung von Plänen zur Risikoreduzierung
• Sicherstellung der Einhaltung geltender Umweltvorschriften und -gesetze
• Unterstützung bei der Beschaffung von Zertifikaten und Zulassungen im Zusammenhang mit Nachhaltigkeit
• Teilnahme in Gremien wie AG-Nachhaltigkeit
• Austausch mit anderen Hochschulen

• ein abgeschlossenes Hochschulstudium in Naturwissenschaften, im Ingenieurwesen oder in verwandten Feldern
• Grundkenntnisse relevanter Gesetze und Rechtsvorschriften
• detailliertes Wissen bezogen auf Umweltbelastung und -auswirkungen sowie erneuerbare Energien
• Erfahrung bei Planungsaufgaben und im Projektmanagement
• Wissen rund um Fördermöglichkeiten und deren Beantragung
• Bereitschaft zur Teilnahme an relevanten Fortbildung- und Austauschveranstaltungen
• Verständnis zu Handlungsoptionen und Entscheidungswegen
• Analysefähigkeit – Sammlung relevanter Daten, Analysierung und Ableitung von Handlungsempfehlungen
• Erfahrungen in der Öffentlichkeitsarbeit

• ein vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet
• ein modernes Arbeitsumfeld
• eine flexible familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung
• bedarfsorientierte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• die Vorzüge eines Tarifvertrags im öffentlichen Dienst, transparente Bezahlung, 30 Tage Urlaub bei einer Fünf-Tage-Arbeitswoche, die Gewährung einer Jahressonderzahlung und Vermögens­wirk­samer Leistungen, eine betriebliche Altersvorsorge über die Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL)
• Maßnahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung sowie ein vielfältiges Hochschulsportangebot

Werkstudent/in (m/w/d) für Referenten­tätigkeiten der Klinik­leitung

• Unterstützung der Klinikleitung bei der Planung, Organisation und Umsetzung von Projekten
• Erstellung von Präsentationen, Berichten und Entscheidungsvorlagen
• Analyse und Aufbereitung von Daten zur Entscheidungsfindung in Abstimmung mit den Fachbereichen
• Koordination und Nachverfolgung von Terminen, Aufgaben und Deadlines
• Vorbereitung und Begleitung von Sitzungen, einschließlich Protokollführung
• Recherche und Ausarbeitung von Themen im klinischen und administrativen Kontext
• Unterstützung in der Kommunikation mit internen und externen Ansprechpartnern

• Sie sind immatrikulierte/r Student/in, idealerweise in einem Studiengang wie Gesundheits­management, Betriebswirtschaft, Management im Gesundheitswesen oder einem vergleichbaren Fachgebiet.
• Sie verfügen über erste praktische Erfahrungen, z. B. in der Projektarbeit oder im Gesundheitswesen (wünschenswert, aber nicht zwingend erforderlich).
• Sehr gute analytische und organisatorische Fähigkeiten
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und sicheres Auftreten
• Hohe Eigeninitiative, Zuverlässigkeit und Diskretion im Umgang mit vertraulichen Informationen
• Sehr gute Kenntnisse in Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint)
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Wir fördern Ihre persönliche Entwicklung durch vielfältige individuelle Weiterbildungsmaßnahmen und bieten Ihnen ein umfangreiches Angebot zur Gesundheitsförderung sowie eine betriebliche Altersvorsorge
• Ihre 20‑Stunden-Woche wird flexibel an Ihren Studienplan angepasst
• Bezahlung richtet sich nach dem TVöD Bund (Einstufung abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung)
• Mit allen Leistungen des öffentlichen Dienstes, wie z. B. eine attraktive Altersvorsorge (VBL), Jahres­sonderzahlung
• Unterstützung bei der Suche nach Kinder- und Angehörigen­betreuung
• Wir sind mit dem ÖPNV (Tram, U‑Bahn und Bus) sehr gut erreichbar
• Wir leisten einen Zuschuss zum DeutschlandJobTicket (DJT)

• Versorgung von Patienten* aller Altersgruppen
• eigenverantwortliche Durchführung von pflegerischen/medizinischen Maßnahmen
• Umsetzung der in der Klinik etablierten Pflegestandards
• Dokumentation der durchgeführten Pflegemaßnahmen
• Zusammenarbeit in einem multiprofessionellen Team

• eine Ausbildung zum Gesundheits- und Krankenpfleger* abgeschlossen hast
• gerne in der chirurgischen prä- und postoperativen Pflege arbeitest
• motiviert bist, um das Maximum für den Patienten* herauszuholen
• den hohen pflegerischen Standard, den du erlernt hast, im Arbeitsalltag umsetzt
• über Teamgeist, Wertschätzung sowie einen respektvollen Umgang verfügst

• eine vielseitige und interessante Tätigkeit in einer modern ausgestatteten Klinik, u. a. gehört die digitale Patientenakte und Fieberkurve bei uns zum Standard
• ein engagiertes Team mit kollegialem Arbeitsklima
• eine flexible und zuverlässige Dienstplangestaltung
• eine 5-Tage-Woche mit minutengenauer Arbeitszeiterfassung
• die Einhaltung der PpuGV
• Unterstützung durch Pflegeassistenten*
• digitales Ausfallmanagement mit der Shift-Manager-App
• eine tariflich abgesicherte Vergütung nach dem TVöD
• zahlreiche kostenfreie Mitarbeiterparkplätze
• ein Fitnessangebot in Kooperation mit Hansefit
• Jobrad-Leasing deines Wunschrades oder E-Bikes
• eine familienfreundliche Umgebung mit zahlreichen Freizeitangeboten
• Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie, u. a. eine betriebsnahe Kita auf dem Klinikgelände und eine Ferienbetreuung für Mitarbeiterkinder
• vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• weitere Benefits, die du auf unserer Webseite findest

• Sicherstellung einer reibungslosen Kommunikation und Zusammenarbeit zwischen den Sparten
• Verantwortlich für die Einrichtung und den Betrieb der Fachanwendungen
• Abstimmung mit Dienstleistern und Softwarelieferanten für die optimale Integration von Fachanwendungen
• Technischer Support und Betrieb verschiedener Anwendungen sowie Überwachung von Schnittstellen zu Drittsystemen
• Unterstützung bei der Durchführung von Schulungen

• Abgeschlossenes IT- oder ingenieurtechnisches Hochschulstudium oder eine abgeschlossene Berufsausbildung in einem vergleichbaren Beruf mit einschlägiger Berufserfahrung
• Grundverständnis von IT-Strukturen und Systemintegration
• Erfahrung in der technischen Anwendungsbetreuung, idealerweise von Anwendungen des Immobilien- und Facility Managements sind von Vorteil
• Teamfähigkeit, Leistungsbereitschaft sowie Planungs-, Organisations- und Konfliktfähigkeit

• Work-Life-Balance: durch flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle und Homeoffice
• Umfassendes Onboarding: durch Einführungsseminare z. B. zu Grundlagen des öffentlichen Bauens
• Weiterbildung: vielfältige Angebote zur Vertiefung von Fach- und Methodenkompetenzen
• Weiterentwicklung: vielseitige Karriereperspektiven und Möglichkeiten für den Wechsel in andere Aufgabenbereiche
• Absicherung: Arbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst mit betrieblicher Altersvorsorge
• Vergütung: je nach Qualifikation von Entgeltgruppe 10 bis 12 TV-L (Einstiegsgehalt 50.062 € bis 63.177 € brutto/Jahr) bzw. A 10 bis A 12 LBesG (sofern die beamtenrechtlichen Voraussetzungen vorliegen)

• Sie sind der Dreh- und Angelpunkt zu allen organisatorischen Fragen in den Abteilungen und arbeiten eng mit der Abteilungsleitung zusammen.
• Sie unterstützen die Teams bei der Organisation von Veranstaltungen und Meetings innerhalb und außerhalb der FITKO und helfen beim Reisemanagement.
• Sie übernehmen die Führung von Protokollen in Teammeetings, aber auch in Sitzungen mit externen Stakeholdern.
• Sie kümmern sich um termingerechte Aufgabenerledigungen und entlasten das Team von organisatorischen Aufgaben.
• Sie unterstützen im Informations- und Dokumentenmanagement.

• Abgeschlossene Berufsausbildung als Kauffrau/ Kaufmann für Büromanagement, Bürokaufmann/ -kauffrau, Kauffrau/ Kaufmann für Büro­kommunikation, Rechtsanwalts­fach­angestellte:r, Verwaltungsfachangestellte:r oder entsprechende Kenntnisse, die in mindestens dreijähriger Berufserfahrung in einer entsprechend qualifizierten Tätigkeit erworben wurden.
• Sie sind ein Organisationstalent und behalten auch in herausfordernden Zeiten den Überblick.
• Sie haben sehr gute Kenntnisse in der Anwendung von Office Software (z.B. MS Office).
• Sie haben nachweisbar sehr gute sprachliche Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift in deutscher Sprache (Deutsch C2).
• Als Teamplayer und Kommunikationstalent handeln Sie stets wertschätzend und fokussieren das gemeinschaftliche Ziel.
• Sie sind lösungsorientiert – und bringen diese Kompetenz gerne ein.
• Sie sind ein Kommunikationstalent, schätzen die Arbeit im Team und freuen sich auf Kooperationen.
• Sie übernehmen gerne Verantwortung für Ihre Tätigkeiten.

• Eine unbefristete Stelle
  Mit Eingruppierung bis in die Entgeltgruppe E 9a des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst des Landes Hessen (TV-H). Im Beamtenbereich bestehen Entwicklungsmöglichkeiten nach Besoldungsgruppe A9 (mittlerer Dienst) Hessisches Besoldungsgesetz (HBesG)
• Familienfreundliche Arbeitsbedingungen
  Gleitzeit | Mobiles flexibles Arbeiten: Unbürokratisches Homeoffice | 30 Tage Urlaub
• Eine moderne Arbeitsumgebung
  Kostenfreies Jobticket | Büros mit ergonomischem Arbeitsplatz (höhenverstellbare Schreibtische) | Workspace und Kreativraum | Diensthandy und -tablet | 1. Klasse bei Dienstreisen | EGYM Wellpass
• Weiterentwicklung
  Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten für die berufliche und persönliche Entwicklung | Gelegenheiten zur Vernetzung, z.B. die Teilnahme an branchenspezifischen Veranstaltungen
• Freundschaftliches und wertebasiertes Arbeitsklima
  „Du“ statt „Sie“ | Afterwork- und Teamevents | flache Hierarchien | wertebasierte Arbeitskultur | viel Dynamik und Spaß | engagiertes, motiviertes und vielfältiges Team
• Eine spannende Aufgabe
  Innovative Digitalisierungsprojekte | Gestaltungsspielraum | Möglichkeit, die Arbeitskultur der Zukunft für den öffentlichen Dienst zu gestalten bzw. auszuprobieren

• zeitgemäße Umsetzung des Bildungs-, Erziehungs- und Betreuungsauftrags und Weiterentwicklung der pädagogischen Einrichtungskonzeption in Abstimmung mit dem Träger
• Führen des Mitarbeiterteams und des Personals
• Organisation des Dienstbetriebes unter Berück­sichtigung von Vorgaben und Fachkenntnissen aus dem Arbeitsfeld
• Umsetzung des internen Qualitätsmanagement­systems
• konstruktive Zusammenarbeit mit dem Träger und verschiedenen Gremien
• Gestaltung einer Erziehungspartnerschaft mit den Eltern
• einfühlsames Arbeiten mit den Kindern

• Abschluss als Erzieher (m/w/d) mit staatlicher Anerkennung und Zusatzqualifikation (wünschenswert) oder eine vergleichbare Qualifikation mit Anerkennung, die zu einer Leitungstätigkeit berechtigt
• Berufserfahrung und fundierte pädagogische Fachkenntnisse
• Motivation und Bereitschaft zur persönlichen Weiterentwicklung
• Freude an Herausforderungen
• ressourcenorientierter Blick auf die Kinder und deren Familien sowie Bereitschaft zur Erziehungspartnerschaft
• Einfühlungsvermögen sowie ausgeprägte Kommuni­kations- und Kooperationskompetenzen
• Leitungserfahrung und gute Fähigkeiten in der Personal- und Teamführung
• Identifikation mit den konzeptionellen Leitlinien des Trägers

• eine verantwortungsvolle und interessante Führungstätigkeit
• kontinuierliche fachliche Unterstützung sowie bedarfsentsprechende individuelle Qualifizierungs­möglichkeiten
• anteilige Freistellung für Leitungstätigkeiten
• Zusammenarbeit mit einem engagierten Team
• interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten
• Dienstrad-Leasing über Bikeleasing-Service GmbH & Co. KG
• Wahlmöglichkeit aus Zuschüssen für Deutschland­ticket, EGYM Wellpass oder Gutschein Heimat­kaufen
• ein attraktives betriebliches Gesundheitsmanagement
• die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• betriebliche Altersvorsorge gemäß den Bestimmungen des TVöD
• Corporate Benefits

• Installation, Konfiguration und Administration der bestehenden IT-Umgebung
• Sicherstellung eines reibungslosen Serverbetriebs und der aktiven Netzwerktechnik
• Erstellung und Optimierung virtueller Maschinen unter Berücksichtigung von System-, Storage- und Applikationserfordernissen
• Bereitstellung von Anwendungen in der Citrix Umgebung sowie den First- und Second-Level-Support
• Planung und Überwachung der Umsetzung neuer Anforderungen und Unterstützung bei der Weiterentwicklung des IT-Systems
• Pflege und Weiterentwicklung der hauseigenen Applikationen mit eigenem Entwicklungssystem (Client/Server, MSSQL, MySQL, Intranet, Internet)
• Administration der Telefonanlage und der Internetseite des Abfallwirtschaftsbetriebs

• abgeschlossenes Studium im Bereich der Informationstechnik oder vergleichbare Qualifikation, z. B. Ausbildung zum/zur Fachinformatiker*in mit entsprechender Berufserfahrung im geforderten IT-Bereich
• gute Kenntnisse in der Konzeption von Citrix XEN-Server Farmen und Citrix Terminal Server Systemen, Microsoft Exchance Server, Microsoft SQL Server und Active Directory wünschenswert
• Erfahrungen im Bereich der Installation und Administration von Storage Systemen
• gute analytische Fähigkeiten und die Fähigkeit zum systemadministrativen Denken
• hohe Service-Orientierung und ausgeprägte Dienstleistungsbereitschaft
• hohes Maß an Engagement, Eigeninitiative und Flexibilität
• präzise und termingerechte Arbeitsweise

• flexible Arbeitszeiten
• familienfreundliche Angebote
• angenehmes Arbeitsklima und vielseitige Aufgaben
• persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten
• viele weitere Vorteile wie z. B. Zuschuss zum Jobticket

• In Ihrer Funktion als Fachinformatiker (m⁠/⁠w⁠/⁠d) leisten Sie den First- und Second-Level-Support an den pädagogischen IT-Systemen der 83 Schulen des Landkreises Darmstadt-Dieburg vor Ort.
• Auftretende Störungen grenzen Sie unter Einsatz von Diagnosesystemen systematisch ein und beheben diese.
• Im Zuge der Störungsbehebung koordinieren Sie externe Dienstleister und den Third-Level-Support.
• Sie wirken bei der Implementierung neuer Systeme mit und unterstützen somit die Digitalsierung der Bildung.
• Ihre Tätigkeiten pflegen und dokumentieren Sie im Online-Ticketsystem.
• Sie stehen den Schulen beratend zur Seite und bauen so Vorbehalte gegenüber der Digitalisierung ab.

• Sie verfügen eine abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker für Systemintegration (m⁠/⁠w⁠/⁠d) oder eine vergleichbare Qualifikation und bringen Berufserfahrung im IT-Support mit.
• Ihre Kenntnisse über die gängigen Windows-Betriebssysteme (Client und Server) sowie Netzwerke (Layer 1-4 inkl. WLAN) sind fundiert.
• Für Sie ist Kommunikations-, Kooperations- und Teamfähigkeit sowie serviceorientiertes Auftreten selbstverständlich.
• Sie bringen systematisch-analytisches sowie konzeptionelles Denkvermögen mit und können mit strukturiertem Arbeiten und Verantwortungsbewusstsein überzeugen.
• Sie besitzen einen Führerschein Klasse B.

• Wir können zwar keine Gehälter wie bei Google & Co. bieten, dafür punkten wir mit der Sicherheit des öffentlichen Diensts, das bedeutet: sicherer Arbeitsplatz, regelmäßige Gehaltserhöhung und Jahressonderzahlung.
  
  Hohe Arbeitsplatz­sicherheit
  

• Damit sich neue Mitarbeitende schnell bei uns zurecht finden, begleiten wir diese in den ersten sechs Monaten mit verschiedenen Onboarding-Veranstaltungen.
  
  Onboarding
  

• Flexible Arbeitszeiten und verschiedene Arbeitszeitmodelle erleichtern die Balance zwischen Berufs- und Privatleben. Unsere Vollzeitstellen sind grundsätzlich auch in reduzierter Arbeitszeit zu besetzen.
  
  Work-Life-Balance
  

• 30 Tage normaler Urlaub plus Weihnachten, Silvester und Fastnacht frei.
  
  Zusatzurlaub
  

• Als sinnvolle Ergänzung zur privaten Vorsorge haben wir die Rente unserer Mitarbeitenden im Blick.
  
  Betriebliche Altersvorsorge
  

• Wir fördern die fachliche und persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden mit großzügigen Fortbildungsmöglichkeiten. Unser hausinternes Fortbildungsprogramm bietet hierfür eine große Vielfalt an fachübergreifenden Seminaren und Veranstaltungen.
  
  Fort- & Weiterbildung
  

• Gesund und sicher arbeiten – darum kümmert sich unser Team „ImBlick“. Außerdem stehen eine Vielzahl von Angeboten zur Verfügung wie die LifeTouch Massage am Arbeitsplatz, eine aktive Mittagspause oder verschiedenste Seminare zum Thema „Gesundheitsförderung am Arbeitsplatz“.
  
  Gesundheits­management
  

• Wir unterstützen die nachhaltige Mobilität unserer Mitarbeitenden mit einem preisgünstigen JobTicket inkl. RMV-Mitnahmeregelung.
  
  Jobticket
  

• Sie bewerten, messen und überwachen das Marktpreisrisiko unter Berücksichtigung von ESG-Risiken für die Sparkasse Chemnitz und erstellen das dazugehörige Vorstandsreporting.
• Sie sind zuständig für die Überprüfung und Weiterentwicklung der zur Risikomessung angewendeten Verfahren.
• Sie arbeiten an der Aktualisierung der Risikostrategie, -planung und der mittelfristigen Unternehmensplanung mit.
• Sie erstellen regelmäßig Risikoberichte sowie Ad-hoc-Berichte bei risikorelevanten Ereignissen.
• Sie übernehmen Zuarbeiten für aufsichtsrechtliche Meldungen, Jahresabschlüsse und Prüfungshandlungen der internen/externen Revision.

• Sie haben eine abgeschlossene Hochschuldbildung, vorrangig mit finanzmathematischem Hintergrund.
• Sie besitzen umfassende Fachkenntnisse im Risikocontrolling, insbesondere in den Methoden zum Marktpreisrisikocontrolling und der Produktbewertung.
• Sie haben Freude an der Umsetzung von aufsichtsrechtlichen Vorgaben.
• Sie verfügen über ausgeprägte analytische Fähigkeiten, um komplexe Zusammenhänge zu verstehen und Risiken zu bewerten.
• Sie können sich für Datenauswertungen begeistern, um zügig Informationen aus Berichten zu ziehen.
• Sie haben sehr gute Kenntnisse bei EDV-Anwendungen, insbesondere Microsoft Excel.
• Sie bringen gute Kommunikationsfähigkeiten mit, sowohl schriftlich als auch mündlich, um Risikoberichte zu erstellen und Informationen zielgruppengerecht zu adressieren.

• Sie erwartet ein interessantes, vielseitiges und zukunftsorientiertes Fach- und Aufgabengebiet.
• Sie werden im Rahmen des Einarbeitungsplanes schrittweise an die Aufgaben herangeführt, um nach erfolgreicher Einarbeitung die Stelle Risikocontroller (m/w/d) zu übernehmen.
• Wir bieten Ihnen nicht nur spannende Aufgaben, sondern auch eine Vielzahl von Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
• Sie sind Teil eines motivierten Teams, dass Sie bei Ihrer Einarbeitung gern unterstützt.
• Sie profitieren von einer attraktiven Vergütung gemäß TVöD- S, die je nach Ihrer Vorerfahrung und Qualifikation zwischen 51.000 und 69.000 Euro brutto Jahresgehalt variieren kann.
• Mit der Perspektive für mobiles Arbeiten bieten wir Ihnen die Möglichkeit, Ihren Arbeitstag flexibel zu gestalten, damit Sie Beruf und Privatleben harmonisch vereinen können.
• Wir bezuschussen das Jobticket, damit Sie stressfrei und kostengünstig den öffentlichen Nahverkehr nutzen können.
• Mit 32 Urlaubstagen und zusätzlichen freien Tagen (24.12 und 31.12) unterstützen wir Ihre ausgewogenen Work-Life-Balance.

• Unterstützung der Pflegefachkräfte (m/w/d) bei Pflegetätigkeiten
• grundpflegerische Versorgung unserer Patient:innen
• Dokumentation der durchgeführten Maßnahmen in unserer digitalen Patientenakte
• Mitwirkung bei Aufnahme, Verlegung und Entlassung von Patient:innen sowie Mithilfe, Vorbereitung und Begleitung diagnostischer und therapeutischer Maßnahmen
• Teilnahme an Mitarbeiterbesprechungen und der Patientenübergabe

• eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Pflegeassistenten/Pflegeassistentin (m/w/d)
• Erfahrung oder Interesse im Umgang mit Erkrankungen des gesamten Spektrums der psychiatrischen Erkrankungen
• Selbständiges und teamorientiertes Arbeiten
• Engagement bei der Etablierung von psychiatrischer Pflegeexpertise

• Ein spezialisiertes und interessantes Arbeitsfeld mit einer hohen Teamintegration
• Eine strukturierte und verlässliche Einarbeitung inkl. eines individuellen Einarbeitungsplans
• Benefits wie Firmenfitness (Hansefit), Fahrradleasing (JobRad), Beratungsangebote über die AWO LifeBalance und eine Kinderferienbetreuung
• Die Vergütung erfolgt auf Grundlage des TVöD inkl. Sozialleistungen wie einer Jahressonderzahlung sowie einer größtenteils arbeitgeberfinanzierten betrieblichen Altersvorsorge

• Gestalten:
  Sie arbeiten gemeinsam mit den betreuten Menschen und vermitteln die notwendigen Arbeitstechniken. Sie helfen, dass geschätzte, wertvolle Produkte und Dienstleistungen entstehen, die ihre Abnehmer finden. Sie helfen flexibel in den Arbeitsgruppen aus und übernehmen Vertretungssituationen und wirken so in allen Arbeitsgruppen mit wie z. B. in unserer Kunstwerkstatt, Medienwerkstatt, Hauswirtschaft, Kerzenwerkstatt und Servicegruppe.
  
  
  

• Beraten:
  Sie sind für die betreuten Menschen eine Vertrauensperson, an die sich unsere Beschäftigten wenden können. Dabei behalten Sie die gemeinsame Tätigkeit im Blick und motivieren und unterstützen die betreuten Menschen im Arbeitsprozess.
  
  
  

• Begleiten:
  Sie planen und dokumentieren die persönlichen Entwicklungsprozesse der betreuten Menschen gemeinsam und nach Absprache mit den anderen Anleitenden der Gruppen.
  
  

• Hohe Flexibilität und Freude an einer vielfältigen Aufgabe
  

• Fachkraft für Arbeits- und Berufsförderung oder
  

• Eine Pädagogische Ausbildung
  

• Freude daran eine professionelle und lebendige Entwicklungsbegleitung im Team umzusetzen
  

• Kommunikationsvermögen und Teamfähigkeit
  

• Humor im Alltag
  

• PKW-Führerschein
  

• Eine sinnerfüllte Aufgabe:
  Die berufliche und persönliche Unterstützung der betreuten Menschen gelingt nach klar definierten Ansätzen und in hoher fachlicher Qualität. Wir arbeiten werteorientiert entsprechend unserer diakonischen Grundsätze und nach dem Leitbild der Einrichtung – so entsteht Sinn und Freude an der Arbeit!
  

• Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf:
  Gestaltbare, familienfreundliche Arbeitsbedingungen und -zeiten in einer geregelten 5-Tage-Woche werden in unserer Werkstatt für behinderte Menschen individuell möglich gemacht.
  

• Vergütung und Urlaub:
  Die Bezahlung erfolgt gem. TVöD. Unsere Mitarbeitenden haben Anspruch auf 30 Tage Urlaub.
  

• Das Team:
  Unser Team besteht aus Mitarbeitenden mit unterschiedlichen Aus- und Fortbildungen. In pädagogischen Fragen stehen Ihnen entsprechend qualifizierte Kolleginnen und Kollegen beratend zur Seite. Wir lernen voneinander und pflegen einen wertschätzenden herzlichen Umgang miteinander.
  

Das bieten wir Dir:

• Auszeichnung als einer der besten 100 Arbeitgeber Deutschlands
• vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
• flexible Arbeitszeitmodelle und Homeoffice-Optionen
• Vergütung nach dem TVöD und betriebliche Altersvorsorge
• 32 Tage Urlaub und frei an Heiligabend und Silvester
• kostenloses Girokonto und weitere Vergünstigungen für Mitarbeitende
• betriebliches Gesundheitsmanagement
• Jobticket

Diese Aufgaben erwarten Dich:

• Du berätst unsere Kunden beim An- und Verkauf einer Immobilie
• Du pflegst eine enge Zusammenarbeit mit den Mitarbeitenden in den Vertriebsstellen
• Du besichtigst Objekte und erstellst ein ansprechendes Exposé
• Du betreust umfassend das vermittelte Geschäft von der ersten Kontaktaufnahme bis zur Unterzeichnung des Kaufvertrages
• Du generierst bedarfsgerechte Cross-Selling-Ansätze aus An- und Verkäufen (z.B. Anlage Kaufpreis, Finanzierung des Objektes, Optimierung der Versicherungen, ganzheitliche Beratung aufgrund der veränderten Situation etc.)

Das bringst Du mit:

• Du verfügst über eine kaufmännische Ausbildung, Zielqualifikation Immobilienvermittlung
• Du hast mehrjährige Vertriebserfahrung, Kenntnisse im Kreditgeschäft sind wünschenswert
• Du verfügst über ein souveränes Auftreten und Durchsetzungsvermögen
• Du hast ein ausgeprägtes Akquisitions- und Verhandlungsgeschick
• Du besitzt sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Verbindung mit einer hohen Kunden- und Serviceorientierung
• Du bist teamfähig
• Du arbeitest selbstständig und zielorientiert und zeitlich flexibel

Du fühlst dich angesprochen?

• Bezugsbetreuung für ein bis zwei junge Menschen im 24-Stunden-Dienst
• Begleitung und Unterstützung junger Menschen in behördlichen, schulischen und alltäglichen Angelegenheiten
• Zusammenarbeit mit Jugendämtern, Vormündern, Schulen, Jobcentern, Migrationsdiensten und anderen Projekten
• Dokumentation der Hilfe im Zusammenwirken mit den jungen Menschen
• Planung und Gestaltung individueller Hilfen sowie Auswertung mit den Beteiligten

• Eine abgeschlossene Ausbildung und eine staatliche Anerkennung als Erzieherin (w/m/d)
• Erfahrung in der professionellen Betreuung junger Menschen mit komplexen Hilfebedarfen
• Interesse an innovativer stationärer Jugendhilfearbeit
• Eine wertschätzende und respektvolle Grundhaltung
• Verantwortungsbewusstsein, Belastbarkeit, Humor, Kommunikations- und Teamfähigkeit

• Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem qualifizierten Team
• Eine umfangreiche Einarbeitung
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Praxisbezogene Fortbildungen, Dienstbesprechungen, Supervision, kollegiale Beratung, Klausurtage, Teilnahme an Fachtagen, Beteiligung an Gremien im Sozialraum, gemeinsame Feste und Feiern
• Offenheit für neue konzeptionelle Ideen
• Eine attraktive Vergütung nach AVR Caritas mit Jahressonderzahlung
• Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
• Zuschuss zum VBB-Firmenticket (nach der Probezeit)
• 30 Urlaubstage, bis zu 3 Zusatzurlaubstage und bis zu 2 Regenerationstage

• Ihr konkreter Aufgabenbereich bestimmt sich danach, auf welchem Dienstposten – in welcher Dienststelle – Sie eingestellt werden: Sie werden hauptsächlich in Dienststellen der Bundeswehrverwaltung tätig, zum Beispiel in einem Bundeswehr-Dienstleistungszentrum (BwDLZ), einem Karrierecenter der Bundeswehr (KarrCBw), dem Bundesamt für Infrastruktur, Umweltschutz und Dienstleistungen der Bundeswehr (BAIUDBw) oder im Bundesamt für das Personalmanagement der Bundeswehr (BAPersBw).
• Ihre Verwendung könnte hier beispielweise in den Aufgabenbereichen Beschaffung, Haushalt, Personal, Objektmanagement oder Travelmanagement erfolgen.
• Darüber hinaus können Sie auch im Bundesministerium der Verteidigung (BMVg) oder im Bundesamt für den Militärischen Abschirmdienst (BAMAD) eingesetzt werden.
• Im Allgemeinen erwarten Sie regelmäßig folgende Aufgaben:
• Sie bearbeiten Anträge.
• Sie sind zuständig für die Eingabe und Pflege von Daten (insb. SAP).
• Sie arbeiten bei der Erstellung von Bescheiden und Verträgen zu.
• Sie arbeiten bei der Erstellung von Vorlagen, Berichten und Stellungnahmen zu.
• Sie führen Akten.
• Sie kontrollieren Fristen und Termine und steuern den Schriftverkehr.

• Sie haben das 50. Lebensjahr noch nicht vollendet, wenn Sie zur Beamtin oder zum Beamten ernannt werden.
• Sie verfügen über:
  • die Mittlere Reife oder
  • einen Hauptschulabschluss und eine abgeschlossene Berufsausbildung.
• Sie verfügen über:
  • die Laufbahnbefähigung für den mittleren nichttechnischen Verwaltungsdienst oder
  • eine abgeschlossene Ausbildung zur oder zum Verwaltungsfachangestellten des Bundes oder
  • eine abgeschlossene förderliche Berufsausbildung aus dem Bereich Verwaltungs-, Steuerfach- und Rechtswesen (beispielsweise als Steuerfachangestellte / Steuerfachangestellter (m/w/d), Rechtsanwaltsfachangestellte / Rechtsanwaltsfachangestellter (m/w/d) oder Kauffrau / Kaufmann für Büromanagement (m/w/d)) und können grundsätzlich eine dem mittleren nichttechnischen Verwaltungsdienst gleichartige und gleichwertige hauptberufliche Tätigkeit von mindestens 18 Monaten nachweisen.
• Sie besitzen die deutsche Staatsangehörigkeit.
• Sie bekennen sich durch Ihr gesamtes Verhalten zur freiheitlichen demokratischen Grundordnung im Sinne des Grundgesetzes, treten für deren Einhaltung ein und können sich in die Strukturen der Bundeswehr integrieren.
• Sie stimmen zu, an einer ärztlichen Einstellungsuntersuchung und ggf. einer erweiterten Sicherheitsüberprüfung teilzunehmen.

• Sie werden zunächst in ein Beamtenverhältnis auf Probe berufen.
• Nach erfolgreichem Absolvieren einer abhängig von Ihren Vorerfahrungen ein- bis dreijährigen Probezeit wird Ihnen die Eigenschaft einer Beamtin oder eines Beamten auf Lebenszeit verliehen.
• Sofern eine sofortige Übernahme in ein Beamtenverhältnis nicht möglich ist, können Sie möglicherweise mit dem Ziel der Verbeamtung in ein Arbeitsverhältnis eingestellt werden.
• Ihre Einstellung erfolgt grundsätzlich im Eingangsamt der Laufbahn des mittleren nichttechnischen Verwaltungsdienstes auf einem gebündelten Dienstposten der Besoldungsgruppe A6 bis A8 der Bundesbesoldungsordnung A. Die Einstellung in einem höheren Amt ist abhängig von der Erfüllung laufbahnrechtlicher Voraussetzungen und Ihrer beruflichen Erfahrung. Sofern Sie in ein Beschäftigtenverhältnis eingestellt werden, erfolgt die Eingruppierung unter Beachtung des § 12 TVöD (regelmäßig Entgeltgruppe E6).
• Sie arbeiten bei einem Arbeitgeber in sicheren wirtschaftlichen Verhältnissen, der eine ausgeglichene Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle und Homeoffice fördert.
• Sie haben 30 Tage Urlaub im Jahr.
• Eventuell anfallende Überstunden werden in Freizeit ausgeglichen.
• Sie profitieren im Rahmen der Weiterentwicklung von vielseitigen Karriereperspektiven sowie einer Vielzahl spannender Aufgabengebiete.
• Sie haben die Möglichkeit, in einem festgelegten Rahmen an Sport- und Gesundheitsprogrammen während der Arbeitszeit teilzunehmen.

• Arbeitsort: Wiesbaden
• Arbeitsumfang: Vollzeit/Teilzeit
• Vergütung: EG 12 TV EntgO Bund
• Bewerbungsfrist: 02.03.2025
• Arbeitsbeginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
• Joblevel: Fachkraft
• Berufsgruppe: IT und Technik
• Kennziffer: T-2024-64

• Planung und Betrieb der zentralen Monitoringsysteme zur Überwachung der IT-Systemlandschaft des Bundekriminalamtes
• Implementierung von Skripten zur Automatisierung
• Konzeption zur Weiterentwicklung und Optimierung des Monitorings inkl. der Dokumentation in Betriebshandbüchern
• Beratung unserer Kundinnen und Kunden hinsichtlich ihrer Herausforderungen und Umsetzung der besten Lösungen
• Betrieb von IT-Systemen in einem sicheren und hochverfügbaren Umfeld
• Erstellung und Modellierung der Monitoringprozesse

• abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom [FH] oder Bachelor) der (Wirtschafts‑)Informatik oder ein vergleichbares abgeschlossenes Hochschulstudium aus dem MINT-Bereich

• dem entsprechend vergleichbare Fähigkeiten und Erfahrungen, mindestens jedoch eine abgeschlossene Berufsausbildung mit IT‑Ausrichtung und zusätzlich eine mindestens dreijährige Berufserfahrung in einem entsprechenden Berufsbild

• dem entsprechend vergleichbare Fähigkeiten und Erfahrungen, mindestens jedoch eine abgeschlossene Berufsausbildung und zusätzlich eine mindestens sechsjährige Berufserfahrung in einem entsprechenden Berufsbild mit IT‑Ausrichtung

On Top

• Du verfügst über Anwendungskenntnisse in Monitoringlösungen, vornehmlich über CheckMK, Splunk und Elastic Stack.
• Du verfügst über Kenntnisse in der Bereitstellung, Administration und Konfiguration von Monitoringlösungen in Linux- und Windows-basierten IT‑Systemen.
• Du verfügst über fundierte Kenntnisse in einem Bereich oder mehreren Bereichen mit:
  • Cloud Technologien
  • Netzwerktechnologien
  • IT‑Infrastruktur (Server – Speicher – Virtualisierung)
• Du hast eine sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise, verfügst über gute kognitive und organisatorische Fähigkeiten, bist belastbar sowie selbstständig, teamfähig und flexibel bei der Aufgabenerledigung.

• Ein gutes Gefühl: sinnstiftender Job in einer oberen Bundesbehörde mit spannenden, vielseitigen und herausfordernden Aufgaben
• Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub, Überstundenausgleich, 24. und 31.12. arbeitsfrei, flexible Arbeitszeitgestaltung, Teilzeit in verschiedenen Modellen und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Langfristig planbar: sicherer Job im öffentlichen Dienst
• Entspannt zur Arbeit: mit Jobticket und guten Nahverkehrsanschlüssen
• Vergütung: Entgeltgruppe 12 TV EntgO Bund, Eingruppierung nach tariflichen Bestimmungen TV EntgO Bund und vorliegenden persönlichen Voraussetzungen, BKA-Zulage

• Sie sind verantwortlich für die Vermittlung in Arbeit und Ausbildung
• die ganzheitliche Planung, Steuerung und Durchführung des individuellen Fallmanagementprozesses gehört zu Ihrem Aufgabenbereich
  
• Sie vermitteln allgemeine Informationen des passiven Leistungsrechts

• Hochschulabschluss (Diplom, Bachelor) aus den Bereichen Verwaltungs-, Rechts-, Sozial- oder Wirtschaftswissenschaften oder sonstiger Hochschulabschluss (Diplom, Bachelor), der für die genannten Aufgaben qualifiziert
• alternativ eine sonstige Qualifikation mit einschlägiger Berufserfahrung in einem Jobcenter
• bewerben können sich auch Beschäftigte, die über eine abgeschlossene Fortbildung zum/zur Verwaltungsfachwirt/-in (ehem. Angestelltenlehrgang II) verfügen oder Beamt/-innen des gehobenen Dienstes
• wünschenswert sind Fähigkeiten und Grundkenntnisse in der Rechtsanwendung
• ein respektvolles und wertschätzendes Auftreten

• einen zukunftssicheren Arbeitsplatz
• Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten
• persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus
• Gesundheitsmanagement und Sportangebote
• ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV
• das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad"
• betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung
• Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte – bis zu 150 € monatlich
• attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart
• vergünstigtes Mittagessen

• Mitarbeit und Unterstützung bei der Planung, Umsetzung und dem Monitoring der KSC-Strategie (strategische und operative Ziele)
• Planung und Durchführung von Veranstaltungen in Bezug auf die Umsetzung der KSC-Strategie
• Übernahme ausgewählter eigener operativer Ziele aus der KSC-Strategie zur Umsetzung
• Koordination und Weiterentwicklung von Instrumenten zur Kundenzufriedenheitsmessung (zum Beispiel Analyse von Kundenkontaktnachbefragungen)
• Unterstützung der Stabsstellenleitung (z.B. bei der Gremiensteuerung im DRV-Kontext Auskunft und Beratung)

• Sie haben eine abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor/Diplom FH) oder eine gleichwertige Qualifikation (zum Beispiel Fachwirt*in) mit mindestens mehrjähriger Berufserfahrung im Bereich Strategie- oder Unternehmensentwicklung oder eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit entsprechend langjähriger aktueller Berufserfahrung im Bereich Strategie- oder Unternehmensentwicklung
• Sie verfügen über aktuelle Berufserfahrung im Bereich Kundenservice, Projektmanagement, Prozessmanagement sowie Strategiemonitoring
• Wünschenswert sind Kenntnisse der agilen Arbeitsmethoden
• Abgerundet wird Ihr Profil durch ein sicheres Auftreten und eine adressatengerechte Kommunikationsfähigkeit mit verschiedenen Zielgruppen

• Die Möglichkeit des mobilen Arbeitens nach erfolgreicher Einarbeitung, wobei regelmäßige Präsenztage vor Ort erforderlich sind
• Sie erwartet ein abwechslungsreiches Aufgabenfeld, das proaktive Mitgestalten Ihres Bereiches sowie der Austausch im kollegialen Team
• Zum Start erhalten Sie eine fundierte Einarbeitung mit zentralen Ansprechpersonen und einem detaillierten Einblick in Ihren Arbeitsbereich
• Die Deutsche Rentenversicherung Bund bietet alle Vorteile einer großen, öffentlichen Arbeitgeberin, wie eine flexible Arbeitszeitgestaltung,30 Tage Urlaub, eine Jahressonderzahlung, ein Jobticket und vieles mehr

• Content-Erstellung und Redaktionsplan für Social Media, Website und andere Publikationen
• Unterstützung bei der Erstellung von fotografischen/filmischen Beiträgen
• Konzeption und Durchführung von Marketingmaßnahmen für unsere Dienstleistungen
• Konzeption und Durchführung von Kommunikationsmaßnahmen im Bereich Wasserstofftechnik in Zusammenarbeit mit unseren ExpertInnen
• Betreuung von Kunden und Besuchern bei Veranstaltungen

• Erfolgreicher Abschluss (Bachelor) eines einschlägigen Studiums
• Berufserfahrung im Bereich Wissenschaft und Forschung ist von Vorteil, aber keine Voraussetzung
• Sie haben eine schnelle Auffassungsgabe und können sich rasch in neue Themengebiete einarbeiten
• Sie können komplexe Sachverhalte so ansprechend und einfach darstellen, dass auch Nichtwissenschaftler sie verstehen
• Sie haben ein Auge für gute Gestaltung und Kenntnisse in Layout, Foto- und Filmbearbeitung (Adobe CC)
• Sie können mit Content-Management-Systemen (Wordpress) umgehen
• Sie zeichnen sich durch Eigeninitiative und Durchsetzungsvermögen aus
• Und: Sie haben Freude an der persönlichen und digitalen Kommunikation und ein offenes, sympathisches Auftreten

• Viel Raum für Eigeninitiative und Kreativität statt Arbeit nach Schema F
• Eine Anstellung in Vollzeit an einem modernen, wachsenden Forschungsinstitut mit spannenden Schwerpunkten und Projekten
• Gehalt nach den Bestimmungen des TV-L mit attraktiven Zusatzleistungen
• 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten
• Sowie viele freundliche und kompetente Kolleginnen und Kollegen

• Korrespondenz und Erstbearbeitung des Posteingangs
• Terminorganisation und -planung mit Vor- und Nachbereitung und Organisation von Dienstreisen
• Erstellung von Vorlagen wie Präsentationen oder Übersichten
• Verwaltung von Verträgen und Mitgliedschaften
• Rechnungsbearbeitung

• Monitoring der politischen Agenda in Bundestag und Bundesrat und Erstellung von Berichten
• Pflege und Weiterentwicklung des politischen Kontaktmanagements
• Auswertung eingehender Newsletter und Pressemeldungen aus dem politschen Raum
• Mitwirkung bei der Organisation politischer Veranstaltungen
• Inhaltliche Recherchen und thematische Ausarbeitungen

• Abgeschlossene Berufsausbildung mit dem Schwerpunkt Büromanagement, Bürokommunikation, als Bürokaufleute (m/w/d), als Verwaltungsfachangestellte oder Rechtsanwaltsfachangestellte (m/w/d) oder gleichwertige Kenntnisse und Erfahrungen
• Erfahrung im Büromanagement sowie in der Informationsrecherche und -auswertung
• Interesse an politischen Themen und gesellschaftlichen Entwicklungen
• Gute Ausdrucksfähigkeit und Kommunikationsstärke
• Flexibilität, Serviceorientierung und Spaß am Arbeiten im Team
• Technikaffinität und sehr gute Kenntnisse in der Anwendung von MS 365-Produkten

• Administration und Wartung der IT-Systeme auf Windows-, Mac- und Linux-Basis, inklusive Virtualisierungsumgebungen, Kubernetes- und SLURM-Cluster.
• Technischer Support für unsere Mitarbeiter in allen IT-relevanten Fragen.
• Unterstützung bei der Einrichtung und dem Betrieb von Forschungsanwendungen, insbesondere in Bereichen wie Machine Learning und Quantum Computing.
• Betreuung und Wartung der PC-Arbeitsplätze der Mitarbeiter, einschließlich Software-Updates und regelmäßiger Backups.
• Unterstützung bei der Beschaffung, Pflege und Verwaltung von Hardware und Software.
• Möglichkeit zur aktiven Mitarbeit an spannenden Forschungs- und Industrieprojekten.

• Abgeschlossenes Bachelor-Studium aus den Bereichen Informatik, Natur- und Ingenieurwissenschaften, etc., oder eine entsprechende Fachqualifikation, die auch durch nachgewiesene Berufserfahrung erworben worden sein kann.
• Selbstständigkeit und Belastbarkeit
• Hervorragende Kenntnisse im Bereich der Netzwerkadministration (Unix, Linux)
• Erfahrungen mit Docker, Kubernetes, Ansible, PFSense und SLURM sind von Vorteil

• Eine interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem sympathischen, international orientierten Team. Ihr Arbeitsplatz befindet sich in zentraler Lage, nahe dem Chinesischen Turm (Englischer Garten) und ist sehr gut mit öffentlichen Verkehrsmitteln zu erreichen.
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Jährliche Sonderzahlung, 30 Tage Urlaub, Jobticket, Jobbike Bayern und betriebliche Altersvorsorge.
• Es handelt sich um eine Vollzeitstelle (40,1 Std.), Teilzeitbeschäftigung möglich; die Vergütung erfolgt nach TV-L, Entgeltgruppe E10
• Bei einem Erstvertrag im öffentlichen Dienst ist die Stelle zunächst auf zwei Jahre befristet, wobei eine unbefristete Übernahme möglich und erwünscht ist.

• Betriebliche Altersvorsorge
• Vermögenswirksame Leistungen
• Möglichkeit der Beantragung einer Staatsbediensteten-Wohnung
• Mobiles Arbeiten in Absprache an einzelnen Tagen
• Unterstützung bei Kinderbetreuung (z. B. Angebote für Ferien- und Notbetreuung)
• Angebote zur Gesundheitsförderung
• Theater und Kultur: Sonderveranstaltungen, Rabatte und Gutscheine
• Mobilität: Job-Tickets, Ladestationen für Elektroautos und vergünstigte Mitgliedschaft bei Share Now (Carsharing).

• Sie prüfen die formellen/materiellen Voraussetzungen von Leistungsangeboten und beantragen Hilfen zur Erziehung
• aktiv sorgen Sie für die Geltendmachung von Ansprüchen ggü. vorrangig verpflichteten Sozialleistungsträgern und Dritten
• die Überprüfung der Kostenbeteiligung der Eltern und jungen Menschen im Rahmen des SGB VIII/SGB XII sowie öffentlich-rechtliche/zivilprozess-rechtliche Beitreibung von Forderungen gehört ebenfalls zu Ihrem Aufgabenbereich
• Sie verwalten und pflegen die Daten in der Budgetdatenbank und dem EDV-Programm PROSOZ 14 plus
• leistungsrechtliche fallbezogene Beratung von fallzuständigen Sozialpädagog/-innen, Kooperationspartner/-innen und Bürger/-innen fällt in Ihren Verantwortungsbereich
• Sie nehmen ggf. am Stadtteilteam und Kontraktgesprächen teil

• Bachelor of Arts im Studiengang Public Management bzw. Diplom-Verwaltungswirt/-in, Studium der Sozialwirtschaft, BWL – öffentliche Wirtschaft oder vergleichbares Hochschulstudium oder Abschluss als Verwaltungsfachwirt/-in (ehem. Angestelltenlehrgang II)
• sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen sowie möglicherweise Erfahrungen mit dem EDV-Programm PROSOZ 14 plus
• Erfahrungen in der öffentlichen Verwaltung sind wünschenswert
• selbständiges und verantwortungsbewusstes Arbeiten
• soziale Kompetenzen und Kooperationsfähigkeit

• einen zukunftssicheren Arbeitsplatz
• Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten
• eine sinnstiftende Tätigkeit
• persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus
• ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV
• Gesundheitsmanagement und Sportangebote
• das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad"
• betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung
• Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte – bis zu 150 € monatlich
• attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart

• du bist Teil eines interdisziplinären Teams und an der prozess- und zielorientierten medizinischen Pflege und Überwachung unserer Patienten maßgeblich beteiligt
• Übernahme und Unterstützung des gesamten Teams bei administrativen und organisatorischen Tätigkeiten
• administrative Patientenaufnahme sowie Terminplanung
• telefonische Korrespondenz mit Patienten, Zuweisern und Kooperationspartnern
• Terminvergabe und -koordination

• du hast eine abgeschlossene Ausbildung zum MFA (w/m/d) oder zur examinierten Pflegekraft (w/m/d)
• du hast ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein, ein freundliches Auftreten
• EDV Kenntnisse (MS Word, Aufnahme- und Belegungsmanagementprogramme)
• du bist engagiert und teamfähig
• Kommunikationsstärke, Sensibilität und Empathie im Umgang mit schwerstkranken Patienten und deren Angehörigen
• Flexibilität, Einsatzfreude, Sozialkompetenz, Organisationstalent und Teamgeist
• die Bereitschaft zur kooperativen und ergebnisorientierten Zusammenarbeit mit anderen Berufsgruppen ist für dich ebenso selbstverständlich wie ökonomisches Handeln und Denken

• ein aufgeschlossenes Team
• einen vielseitigen Arbeitsplatz mit großen Entwicklungsmöglichkeiten
• ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
• eine Vergütung nach TVöD-K, 30 Tage Urlaub, eine Jahressonderzahlung und eine betriebliche Altersvorsorge
• vielfältige gesundheitsfördernde Angebote und Sportmöglichkeiten auf dem Campus
• diverse Mitarbeiter-Vergünstigungen
• eine Kita auf dem Klinikgelände
• einen Arbeitsplatz im Herzen von Hamburg direkt an der Alster mit optimaler Verkehrsanbindung
• Konzernweite Vernetzung durch unser Social Intranet „ASKME“
• Betriebliche Gesundheitsförderung und Prävention durch viele Angebote im Rahmen des „Asklepios Aktiv“ Programms
• Mitarbeiterrabatte in vielen Onlineshops und zahlreiche Vergünstigungen für Freizeitaktivitäten und Veranstaltungen

• Sie arbeiten auf unseren pädiatrischen Intensivstationen
• Sie übernehmen die Zuarbeiten der Intensivpflegekräfte
• Sie bereiten medizinische Geräte Sach- und Fachgerecht auf
• Sie sorgen für eine einheitliche und bereichsübergreifende Versorgungsassistenz der Intensivarbeitsplätze
• Sie übernehmen Hol– und Bringe Dienste für Ihren Arbeitsbereich
• Sie assistieren den Intensivpflegekräften bei der ganzheitlichen Versorgung kritisch
• kranker Patient:innen

• Sie verfügen über eine Ausbildung als Gesundheits- und Pflegeassistent:in
• Sie haben ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein und ein freundliches Auftreten
• Sie sind engagiert, teamfähig sowie flexibel in der Arbeitszeit
• Sie besitzen Kenntnisse in der Aufbereitung von medizintechnischen Geräten oder möchten diese erlernen
• Sie verfügen über organisatorische Fähigkeiten, wirtschaftliches Denken und sind flexibel
• Sie haben die Bereitschaft im Früh- und Spätdienst, an Werk-, Wochenend- und Feiertagen zu arbeiten

• Eine interessante, verantwortungsvolle Aufgabe in einem motivierten und engagierten Team mit hohen Qualitätsstandards
• Möglichkeiten zur internen und externen Fortbildung, u. a. am unternehmenseigenen Bildungszentrum
• Die Eingruppierung erfolgt nach Entgeltgruppe P6 TVöD-K
• Betriebliche Gesundheitsvorsorge und betriebliche Altersversorgung
• Professionelle externe Mitarbeiterberatung (EAP)
• Kindertagesstätte und Krippe auf dem Klinikgelände in Ochsenzoll
• nah.sh-Firmenabo
• Zuschuss zum Jobticket oder Guthabenkarte steuerfrei zum Gehalt
• Fahrradleasing-Möglichkeit über JobRad
• Die Stelle ist grundsätzlich auch für Schwerbehinderte geeignet
• Konzernweite Vernetzung durch unser Social Intranet „ASKME“
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch u.a. flexible Arbeits- und Teilzeitmodelle
• Betriebliche Gesundheitsförderung und Prävention durch viele Angebote im Rahmen des „Asklepios Aktiv“ Programms
• Mitarbeiterrabatte in vielen Onlineshops und zahlreiche Vergünstigungen für Freizeitaktivitäten und Veranstaltungen

• Gemeinsam mit Deinem Team entwickelst Du individuelle Fachanwendungen (Workflow-Engine) von der Konzeption bis zum Deployment, welche Prozesse im KV-Umfeld ganzheitlich unterstützen und die digitale Transformation begleiten. Hierfür werden modernste Technologien und Methoden verwendet.
• In einem agilen Umfeld mit Pair Programming und Code Review arbeitest Du eng mit den Entwicklungsteams, den IT-Consultants und den Fachabteilungen zusammen.

• Ausbildung: Du besitzt ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Informatik, oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Kenntnisse: Du verfügst über fundierte Kenntnisse in der Java-Softwareentwicklung und bist erfahren im Umgang mit modernen Java-Frameworks (z.B. SpringBoot, JPA). Du hast Erfahrung in der Entwicklung von Web- und Intranet-Anwendungen sowie im Umgang mit modernen Frontend-Technologien wie Angular und Node.js. Du hast ein gutes Verständnis für Datenbanken und hast Erfahrung mit Oracle, MySQL oder H2. Idealerweise bist Du mit Docker, Kubernetes und modernen CI/CD-Pipelines vertraut und hast bereits mit TeamCity oder KeyCloak gearbeitet.
• Persönlichkeit / Arbeitsweise: Du arbeitest gerne im Team, bist kommunikationsstark und freust Dich auf die Zusammenarbeit mit Kollegen aus verschiedenen Standorten. Um effizient zusammenzuarbeiten, kennst Du dich mit agilen Methoden, sowie mit Tools wie IntelliJ, GIT, Bitbucket, Jira und Confluence aus. Du organisierst Dich selbstständig und hast Freude daran, Dich ständig weiterzuentwickeln.

• TV-L Tarif­Vergütung
• Flexible Arbeits­zeiten
• Parken und ÖPNV-Anbindung
• Kantine bezuschusst
• Mobiles Arbeiten
• Betriebliche Altersvorsorge
• Soziale Leistungen
• Weiterbildung
• Gesundheits­förderung
• Mitarbeiter Rabatte

• Planen, durchführen und evaluieren der pädagogischen Arbeit unter Berücksichtigung der gesetzlichen Rahmenbedingung und der geltenden Bildungsvereinbarung in Hinblick auf die kindliche Entwicklung
  

• Mitwirkung in der konzeptionellen Arbeit in Verbindung mit dem Qualitätskonzept der Einrichtung
  

• Beobachtung der einzelnen Kinder und der Gruppe hinsichtlich der individuellen Situation und des Entwicklungsstandes.
  

• Aktive Elternarbeit
  

• Anfertigen von schriftlichen Beobachtungen, Planungen, Evaluationen und ggf. Berichten
  

• Eine abgeschlossene Ausbildung zur*zum staatlich anerkannten Erzieher*in oder zum*zur Heilerziehungspfleger*in (m/w/d)
  

• Sie sind offen, empathisch und besitzen eine ausgeprägte Sozialkompetenz, insbesondere im Umgang mit Kindern und deren Eltern
  

• Sie sind verantwortungsbewusst, verfügen über ein gutes Einfühlungsvermögen und eine zuverlässige Arbeitsweise
  

• Sie sind engagiert und motiviert, die Einrichtung im Sinne des pädagogischen Gesamtkonzeptes zu unterstützen
  

• Abwicklung des Publikums-, Telefon- und Postverkehrs
• Sekretariats- und Organisationstätigkeiten
• Führen und Pflegen der Schülerdateien
• Haushalts-/Kassen- und Rechnungswesen, insb. die Abwicklung der Kassengeschäfte der Rektoratskassen
• Terminkoordination
• Anmeldeverfahren von Schulpflichtigen

• ein Abschluss als Verwaltungsfachangestellte/-r, eine abgeschlossene Erste Prüfung nach der Entgeltordnung (VKA, ehem. Angestelltenlehrgang I) oder eine abgeschlossene kaufmännische oder vergleichbare abgeschlossene dreijährige Ausbildung
• einschlägige Erfahrung in einem Sekretariat
• ausgeprägte soziale Kompetenz und Kommunikationsfähigkeit sowie sicheres und freundliches Auftreten
• Organisationsfähigkeit, Eigeninitiative und Selbstständigkeit
• versierter Umgang mit MS-Office-Produkten
• sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Nachweis über Masernschutz ist erforderlich (ab Jahrgang 1971)

• einen zukunftssicheren Arbeitsplatz
• familienfreundliche Arbeitszeiten (verteilt auf die Schulwochen – arbeitsfreie Zeit an fast allen Ferientagen)
• persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus
• Gesundheitsmanagement und Sportangebote
• ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV
• das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad"
• betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung
• Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte – bis zu 150 € monatlich
• attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart

Sachbearbeiterin/Sachbearbeiter
Kommunalaufsicht und
Beteiligungsverwaltung (m/w/d)

• Wahrnehmung der Kommunalaufsicht über die der Aufsicht des Kreises unterstehenden Städte, Ämter und Gemeinden
• Wahrnehmung aller Aufgaben des Beteiligungscontrollings aus betriebswirtschaftlicher Sicht
• Teilnahme an Projekten mit Bedeutung für das gesamte Haus
• Vertretung der Stabsbereichsleitung
• Haushalt, Controlling und IT-Angelegenheiten für den Stabsbereich

• Erfolgreich absolvierte Laufbahnprüfung der Fachrichtung „Allgemeine Dienste“, 2. Laufbahngruppe, 1. Einstiegsamt, oder
• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) der Fachrichtung Kommunalverwaltung sowie erfolgreich absolvierter Angestelltenlehrgang II
• Erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (BA, Diplom oder Master) der Fachrichtung Rechtswissenschaften
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Gremienbetreuung
• Einen mit Prüfung abgeschlossenen Bilanzbuchhalterlehrgang oder Bereitschaft, diese abzulegen
• Vertiefte betriebswirtschaftliche Kenntnisse
• Erfahrung in der Projektarbeit
• Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
• Die Fähigkeit, sich schriftlich und mündlich sicher und gewandt auszudrücken
• Verhandlungsgeschick
• Digitale Kompetenz

• Eine unbefristete Anstellung in Voll- oder Teilzeit mit einer Vergütung nach EG 11 TVöD oder eine Besoldung nach A 11 SHBesG
• Zusatzversorgung für Ihre Rente
• Flexible Arbeitszeiten
• hvv-ProfiTicket als Jobticket Premium (inkl. Deutschlandticket); NAH.SH-Jobticket/Deutschland-Jobticket
• Interessante und vielseitige Aufgaben
• Offene Haltung für Ihr ehrenamtliches Engagement
• Eine ergonomische Arbeitsplatzausstattung nach dem Stand der Technik
• Betriebliches Gesundheitsmanagement mit zahlreichen Angeboten (z. B. Betriebssportgruppen für Hallenfußball, Laufen, Sportschießen, Tauchen, Tennis und Volleyball)
• Individuelle und fachspezifische Qualifizierungen
• Fahrradleasing
• Arbeitsplatz in zentraler Lage in unmittelbarer Nähe des Bahn-/Busbahnhofs (sofern Campusnähe)

• pflegerische und pädagogische Betreuung der integrativen Kinder
• Planung und Umsetzung der individuellen Förderung der Kinder
• Unterstützung und Förderung von Lern- und Entwicklungsprozessen
• Mitwirken bei der Vorbereitung und Durchführung individueller heilpädagogischer Angebote
• Beobachtung und Dokumentation der kindlichen Entwicklungsschritte
• Mitwirkung bei der Vor- und Nachbereitung sowie Durchführung der Elternarbeit

• eine abgeschlossene Ausbildung als Heilpädagoge (d/w/m), Heilerziehungspfleger (d/w/m) oder eine vergleichbare anerkannte sozialpädagogische Ausbildung
• Teamfähigkeit, Kreativität und Kontaktfreude
• Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit
• kommunikative und soziale Kompetenz
• pädagogisches Geschick, Einfühlungsvermögen und ein großes Herz für Kinder

• 13. Monatsgehalt
• 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche
• attraktive Vergütung
• Auslandsrückholdienst
• betriebliche Altersvorsorge
• betriebliches Gesundheitsmanagement
• Bürohunde willkommen
• Dienstfahrrad
• Fachberatung
• Fort- und Weiterbildungen
• Kaffee, Tee & Wasser
• kostenfreie Mitarbeitendenparkplätze
• Mitarbeitendenfeste
• Mitarbeitendenvorteilsprogramm
• Möglichkeit der Entgeltumwandlung
• pädagogische Begleitung
• positive Arbeitsatmosphäre
• Rabatte in regionalen Sportstudios
• regelmäßige Mitarbeitendenbefragungen
• regelmäßige Mitarbeitendengespräche
• strukturierte Einarbeitung
• Vergünstigung im öffentlichen Nahverkehr
• Vergütungserhöhung aufgrund von Betriebszugehörigkeit
• Vermögenswirksame Leistungen
• zusätzlicher freier Tag an Heiligabend und Silvester

• Im ordnungsrechtlichen Verfahren setzen Sie in Zusammenarbeit mit den technischen Sachbearbeiter*innen die fachlichen Anforderungen verwaltungsrechtlich um, erlassen Anhörungen und Bescheide, erstellen Duldungs- und Ordnungsverfügungen mit Androhung bzw. Festsetzung von Zwangsgeldern und ordnen Ersatzvornahmen an
• Widersprüche in bodenschutzrechtlichen Verfahren bearbeiten
• Vertragliche Vereinbarungen in bodenschutzrechtlichen Verfahren (z. B. Sanierungsvereinbarungen, Sanierungspläne nach BBodSchG)
• Beteiligungs-/Stellungnahmeverfahren zur Bauleitplanung, zu den Baugenehmigungsverfahren sowie zu sonstigen Genehmigungs- und Beteiligungsverfahren des Sachbereiches koordinieren
• Mitteilungs- und Unterrichtungspflichten in Zusammenhang mit Auskünften aus dem Boden und Altlastenkataster nach dem LBodSchG und IZG-SH bearbeiten
• Statistiken führen und Kennzahlen erfassen, Evaluationen übernehmen, Controlling durchführen und Berichtspflichten wahrnehmen

• Studium. Abgeschlossenes Hochschulstudium mit einer Regelstudienzeit von mind. 6 Semestern (Bachelor oder FH-Diplom) in:
  • Verwaltungsmanagement, Public Management
  • Staats-, Verwaltungswissenschaft
  • Öffentliches Recht
  • Rechtswissenschaft
  • Sozialversicherung
  • Betriebswirtschaftslehre, Business Administration
  • Verwaltungsinformatik
  • Wirtschaftswissenschaften
• oder die Laufbahnprüfung/-befähigung für das I. Einstiegsamt der LaufbahngrupIIe II, Fachrichtung Allgemeine Diensteoder den abgeschlossenen Angestelltenlehrgang II jeweils mit fundierten Kenntnissen in der Anwendung und Auslegung von Rechtsvorschriften.

• Flexibilität. Gleitzeit, Teilzeitarbeit und Home-Office
• Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Umfangreiches Fortbildungsangebot intern sowie extern für eine vielfältige Zukunft in über 42 Ämtern, Referaten, Stabsstellen und Eigenbetrieben
• Vorsorge. Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
• Mobilitätsförderung. Zuschuss für Fahrräder, E-Bikes, Job- oder Deutschlandticket
• Betriebliche Gesundheitsförderung. Zuschuss für Hansefit sowie weitere externe und interne Sport- und Fitnessangebote

• Disziplinarische Mitarbeiter:innenführung von ca. 100 Mitarbeiter:innen (MTR/MFA, Aushilfen) unter Einbindung von Teamleitungen
• Personalführung und -entwicklung, insbesondere für die Berufsgruppe der MTR; dazu gehört auch die Durchführung von Mitarbeiter:innenjahresgesprächen
• Dienst- und Urlaubsplanung
• übergeordnete Organisation der Arbeitsplätze/-abläufe für die Klinik
• Ansprechpartner:in für die ärztlichen und wissenschaftlichen Leitungen der Bereiche
• enge Zusammenarbeit mit den QM-Beauftragten für die Klinik
• Teilnahme an zentrums- und UKE-internen Leitungssitzungen und Führungsworkshops
• Umsetzung der vereinbarten Klinikziele
• Mitwirkung bei der Öffentlichkeitsarbeit
• Controlling von Kennzahlen und Erhebung von Statistiken

• Abgeschlossene Berufsausbildung zum/zur Medizinischen Technolog:in für Radiologie (MTR/MTRA)
• Abgeschlossene Fort- und Weiterbildung zur Leitung oder vergleichbare Führungsqualifikation bzw. die Bereitschaft, die Qualifikation zeitnah zu erwerben
• Mehrjährige Erfahrung in der Leitungsfunktion, idealerweise in einem größeren Team, ist Voraussetzung
• Mehrjährige Berufserfahrung im Fachgebiet der Radiologie erforderlich
• Vertiefte Kenntnisse im Qualitätsmanagement
• Wertschätzende/situative Führungskompetenz
• Lösungs- und Zielorientierung, Durchsetzungsfähigkeit
• Konflikt- und Kommunikationsfähigkeit
• Engagement, Eigeninitiative, Flexibilität, wirtschaftliches Handeln
• Kooperationsfähigkeit

• Attraktive Bezahlung nach TVöD/VKA
• Krisensicherer Arbeitsplatz, sinnstiftende Tätigkeit, wertschätzendes Miteinander
• Strukturierte Einarbeitung und offener Wissensaustausch im Team
• Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsprogramme an unserer UKE-Akademie für Bildung und Karriere
• Möglichkeiten zur Mitgestaltung unserer Personalpolitik „UKE INside“ in berufsgruppen- und hierarchieübergreifenden Projekten
• Nachhaltig unterwegs: Zuschüsse zum Deutschlandticket als Jobticket und Dr. Bike Fahrradservice; Option zum Dienstrad-Leasing
• Familienfreundliches Arbeitsumfeld: Kooperation zur Kinderbetreuung, kostenlose Ferienbetreuung, Beratung für Beschäftigte mit pflegebedürftigen Angehörigen
• Ausgezeichnete Gesundheits-, Präventions- und Sportangebote
• Unser Mitarbeitendenrestaurant bietet eine reiche Auswahl an kulinarischen Angeboten; weitere Angebote gibt es in den „Health Kitchen“ Cafés und Bistros und in einem Supermarkt direkt auf dem Gelände

Stellvertretender Geschäftsbereichsleiter Vertragsärztliche Versorgung (m/w/d)

• Sie übernehmen die stellvertretende Leitung des Geschäftsbereichs „Vertragsärztliche Versorgung“ in fachlicher, personeller und organisatorischer Hinsicht.
• Sie unterstützen und beraten die Selbstverwaltungsgremien und halten Vorträge zu den Themen des Geschäftsbereichs.
• Die Unternehmensbereichsleitung unterstützen Sie beispielsweise bei lokalpolitischen Gesprächen.
• Sie erstellen verwaltungsrechtliche Bescheide, Beschlüsse und Beratungsunterlagen.
• Außerdem bearbeiten Sie schwierige Angelegenheiten des Geschäftsbereichs von übergeordneter Bedeutung.
• Sie unterstützen den Zulassungsausschuss inkl. Vorbereitung und rechtlicher Bearbeitung der Sitzungsunterlagen.
• Sie steuern den Geschäftsbereich, insbesondere Qualitätssicherung und Bereitschaftsdienst.

• Ein (Fach-)Hochschulstudium haben Sie erfolgreich abgeschlossen und idealerweise juristische Kenntnisse erworben.
• Sie verfügen über Berufserfahrung im Fachgebiet der vertragsärztlichen Versorgung.
• Sie bringen Führungserfahrung mit.
• Ihre Aufgaben erledigen Sie selbstständig und zuverlässig.
• Eine gute Auffassungsgabe, Kommunikationsstärke und Einsatzbereitschaft zeichnen Sie aus.

• Mit einem Job bei der KVN genießen Sie einen modernen Arbeitsplatz und die Vorteile des öffentlichen Dienstes.
• Work-Life-Balance ist bei uns nicht nur ein Wort. Wir arbeiten mit einem flexiblen Gleitzeitmodell ohne Kernarbeitszeit und bei Bedarf auch im Homeoffice. Und für das Arbeiten von zu Hause aus erhalten Sie eine hochwertige IT-Ausstattung.
• Wir möchten Sie im Hier und Jetzt für morgen absichern und bieten Ihnen Bausteine zur betrieblichen Altersvorsorge.
• Wir investieren in Familien. Deshalb stocken wir Ihr Gehalt für jedes Kind um einen monatlichen Kinderzuschlag auf. Außerdem übernehmen wir für Sie steuerfrei einen Anteil an Ihren Kinderbetreuungskosten.

• Aufnahme und Pflege von Patient:innendaten
• Terminvergabe im SAP und Koordination der Weiterbehandlung
• Rezepterstellung im SAP
• Bearbeitung aller telefonischen Anfragen, Übernahme von administrativen Tätigkeiten
• Vor- und Nachbereitung der Arbeitsplätze Anmeldung und Blutentnahme
• Durchführung von Blutentnahmen, Umgang mit Portsystemen und Venenverweilkanülen
• Verabreichung von Injektionen, Impfungen, Inhalationen und EKG schreiben.
• Führen der Dokumentation in der digitalen Patient:innenakte (Soarian)
• Einhalten der Hygienerichtlinien und Qualitätsstandards
• Prozessverantwortung für Hamburgische und Klinische Krebsregister
• Teilnahme an Mitarbeiter:innenbesprechungen, Fortbildungsveranstaltungen und Teamentwicklungsmaßnahmen.
• Einarbeitung neuer Mitarbeiter:innen und Auszubildende
• Kollegiale Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Berufsgruppen in einem multiprofessionellen Team.

• Kenntnisse der medizinischen Nomenklatur, MS Office-Kenntnisse
• Fähigkeit klinische Abläufe zuzuordnen und patient:innenorientiertes Arbeiten
• Wünschenswert: praktische Erfahrung in den Anwendungen SAP
• Sehr gute kommunikative Fähigkeiten
• Patient:innenorientiertes Handeln
• Einsatzbereitschaft, Kooperationsfähigkeit, Flexibilität, Organisationsgeschick, Verantwortungsbewusstsein
• Selbstverständliche kooperative Zusammenarbeit mit allen Berufsgruppen

• Keine Wechselschichtdienste, keine Wochenenddienste sowie keine (Ruf-) Bereitschaftsdienste
• Attraktive Bezahlung nach TVöD/VKA
• Krisensicherer Arbeitsplatz, sinnstiftende Tätigkeit, wertschätzendes Miteinander
• Strukturierte Einarbeitung und offener Wissensaustausch im Team
• Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsprogramme an unserer UKE-Akademie für Bildung und Karriere
• Möglichkeiten zur Mitgestaltung unserer Personalpolitik „UKE INside“ in berufsgruppen- und hierarchieübergreifenden Projekten
• Nachhaltig unterwegs: Zuschüsse zum Deutschlandticket als Jobticket und Dr. Bike Fahrradservice; Option zum Dienstrad-Leasing
• Familienfreundliches Arbeitsumfeld: Kooperation zur Kinderbetreuung, kostenlose Ferienbetreuung, Beratung für Beschäftigte mit pflegebedürftigen Angehörigen
• Ausgezeichnete Gesundheits-, Präventions- und Sportangebote
• Unser Mitarbeitendenrestaurant bietet eine reiche Auswahl an kulinarischen Angeboten; weitere Angebote gibt es in den „Health Kitchen“ Cafés und Bistros und in einem Supermarkt direkt auf dem Gelände

• Sie verantworten die Planung und Steuerung des Informationssicherheits-Management-Systems (ISMS) nach ISO 27001 und BSI-Grundschutz
• Sicherheitskonzepte, Richtlinien und technische Vorgaben werden von Ihnen entwickelt sowie Datenschutzvorfälle unter Einhaltung der DSGVO durch Sie bearbeitet
• Zusätzlich integrieren Sie Industrie- und IoT-Systeme in das bestehende Sicherheitsmanagement und entwickeln passende Lösungen
• Als zentrale*r Ansprechpartner*in koordinieren Sie das interdisziplinäre Informationssicherheits-Team und sensibilisieren Mitarbeitende für Datenschutz- und Sicherheitsthemen

• Ein abgeschlossenes Studium (Master-Niveau) in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation bildet die Basis für Ihr Expertenwissen
• Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung und fachliche Führungserfahrung in einem Bereich der Informationstechnik, -technologie, -sicherheit, -verarbeitung oder -systeme
• Idealerweise bringen Sie zusätzlich IT-systemadministrative Kenntnisse, fachspezifische Weiterbildungen sowie Erfahrungen in Projekt- und Prozessmanagement mit
• Sprachkenntnisse in Deutsch (min. C2) und Englisch (min. B2) sind erforderlich
• Ihre ausgeprägten Kommunikations-, Veränderungs- und Kooperationsfähigkeiten helfen Ihnen, Wandel in interdisziplinärer Zusammenarbeit erfolgreich zu gestalten

• Zukunftssicherer Arbeitsplatz
• 30 Tage Urlaub + 24.12. und 31.12.
• Flexible Arbeitszeitmodelle
• Gleitzeit und Mobiles Arbeiten
• Jahressonderzahlung
• Betriebliche Altersvorsorge
• Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten
• Option auf vermögenswirksame Leistungen
• Option auf Wohnraum von Berlinovo
• Vergünstigtes Jobticket (VBB- oder deutschlandweit)
• Zeitgemäße Gesundheitsangebote (z.B. Yoga, Urban Sports Club, Hochschulsport)

• Verantwortung für das Vergabewesen VOB
• Überprüfen der Leistungsverzeichnisse auf VOB-konforme Richtigkeit und Schlüssigkeit vor Veröffentlichung
• Durchführung von Submissionen
• Vorprüfung der Angebote nach Submission
• Prüfung des Vergabevorschlags vor Zuschlagserteilung
• Generieren von VOB-Aufträgen, Nachträgen sowie Einzelaufträgen aus Rahmenverträgen

• Abgeschlossenes Studium zum Bachelor der Fach­richtung Allgemeine Finanzverwaltung, Public Management oder eine vergleichbare Qualifikation bzw. abgeschlossenes Studium zum Bachelor der Fachrichtung Architektur / Bauingenieurwesen
• Möglichst Berufserfahrung
• Teamfähigkeit und Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachdisziplinen
• Aufgeschlossenheit gegenüber den spezifischen Verfahren in einer Bauverwaltung
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

• Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) mit betrieblicher Alters­vorsorge, je nach Qualifikation und Erfahrung bis Entgeltgruppe E 11
• Eine zukunftssichere, vielfältige und interessante Tätigkeit, die dem Gemeinwohl dient
• Individuelles Onboarding, Entwicklungsperspektiven und Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
• Work-Life-Balance, familienfreundliche und flexible Arbeitszeitmodelle
• Die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten
• Persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch ein umfassendes Fortbildungsangebot-
• Chancengleichheit / Vielfalt / Diversität
• Nachhaltige Mobilität mit dem JobTicket BW (z. B. Deutschlandticket) und JobBike BW
• Heiligabend und Silvester dienstfrei, 30 Tage Urlaub pro Jahr bei einer 5-Tage-Woche
• Zugang zu den Angeboten der Wohnungsfürsorge des Bundes (BImA)

• Vorbereitung, Prüfung und Nachbereitung der monatlichen Entgeltabrechnungen unter Berücksichtigung des geltenden Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrechts; Personalstammpflege
• Reisekostenabrechnung
• Bearbeiten von Pfändungen
• Personaladministration und Personalzeitwirtschaft
• Melde- und Bescheinigungswesen
• Erstellen von Personalratsvorlagen
• Vertretungsweise Bewerbermanagement/ Veröffentlichung von Stellenausschreibungen

• Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Zusatzqualifikation im Personalbereich
• Sie bringen einschlägige Berufserfahrung in der Personalentgeltabrechnung mit fundierten Kenntnissen im Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht sowie im Arbeitsrecht mit. Kenntnisse in dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (VKA), den Hessischen Reiserichtlinien sowie im Pfändungsrecht sind wünschenswert.
• Sie besitzen sehr gute Computerkenntnisse (MS Office, Fidelis.Personal, idealerweise Zeus eXperience)
• Sie übernehmen gerne Verantwortung und arbeiten selbstständig. Ihr freundliches, aufgeschlossenes Wesen und Ihr Organisationstalent zeichnen Sie aus. Flexibilität bei der Aufgabenbearbeitung und Teamfähigkeit sind für Sie selbstverständlich.

• einen zukunftssicheren Arbeitsplatz,
• eine betriebliche Altersversorgung mit privaten Aufstockungsmöglichkeiten,
• Firmenfitness mit Egym Wellpass,
• ein kostenfreies Deutschland-Jobticket,
• eine ausgewogene Work-Life-Balance, vielfältige Arbeitszeitmodelle (flexible Gleitzeit, Teilzeit),
• die Möglichkeit, eine zentral gelegene Wohnung mit KFZ-Stellplatz zu attraktiven Konditionen zu mieten (je nach Verfügbarkeit),
• breit gefächerte Fort- und Weiterbildungsangebote,
• weitere Sozialleistungen.

• Sicherung einer qualifizierten Pflege, Betreuung und Versorgung der pflegebedürftigen Bewohnerinnen und Bewohner
• Enge Zusammenarbeit mit Angehörigen und Betreuern
• Koordination der Gesamtaufgaben der Einrichtung hinsichtlich Management sowie Struktur- und Ablauforganisation unter Berücksichtigung aller relevanten rechtlichen Vorgaben
• Schaffung eines angenehmen Betriebsklimas, in dem jeder Mitarbeitende optimale Leistungen erbringt und sich mit der Einrichtung identifiziert
• Professionelle Vertretung der Einrichtung nach außen
• Integration der Einrichtung in das Gemeinwesen
• Erstellung, Anpassung, Umsetzung und ständige Verbesserung des Heimkonzeptes

• Anerkennung als Heim- und Pflegedienstleitung in der Altenpflege
• eine abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft
• Führungs- und Leitungserfahrung in einem sozialen Dienstleistungsbereich
• Fähigkeit zum betriebswirtschaftlichen Denken und Handeln
• Belastbarkeit und soziale Kompetenz

• eine zukunftsorientierte und abwechslungsreiche Tätigkeit
• angenehme Arbeitsbedingungen in einem motivierten Team
• leistungsgerechte Vergütung nach TVöD
• betriebliche Altersvorsorge (VBL)
• flexibles Arbeitszeitmodell
• Zuzahlung zum VVS-Firmenticket
• Zuschuss für die Mitgliedschaft in ausgewählten Fitnessstudios
• Gutscheine und Vergünstigungen für zahlreiche Markenprodukte und Dienstleistungen über unser Vorteilsportal
• regelmäßige Teamevents
• die Chance, persönliche Ziel- und Wertevorstellungen einzubringen und zu leben

• Übernahme notwendiger pflegerischer und betreuender Aufgaben in Zusammenarbeit mit der Pflegefachkraft
• Korrekte Umsetzung von Pflegestandards
• Beobachtung und Dokumentation der Wirksamkeit therapeutischer Maßnahmen
• Gestaltung des Stationsmilieus
• Dokumentation per EDV (ORBIS)

• Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachassistent*in oder Krankenpflegehelfer*in mit entsprechendem Nachweis
• Sie arbeiten gern teamorientiert und haben Freude an einem breit gefächerten Aufgabengebiet
• Sie haben eine wertschätzende und ressourcenorientierte Grundhaltung gegenüber unseren Patient*innen
• Sie verfügen über eine positive Einstellung zu den christlichen Werten unseres Unternehmens

• Eine vielseitige, anspruchsvolle Aufgabe in einem engagierten Team
• Strukturierte Einarbeitung nach einem festgelegten Einarbeitungsplan
• Arbeitgeberfinanzierte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Einen interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz in einem kooperativen Team
• Individuelle, patientenorientierte Versorgung mit modernsten Methoden und Hilfsmitteln
• Eine leistungsgerechte Vergütung nach den Richtlinien für Arbeitsverträge in den Einrichtungen des Deutschen Caritasverbandes (AVR-C)
• Eine leistungsstarke betriebliche Altersvorsorge
• Unterstützung bei der Kitaplatzsuche
• Kostenlose betriebseigene Kinderbetreuung bei kurzfristigem Bedarf (KidsMobil)
• Zuschuss zum Deutschlandticket
• Ein interessantes sportliches Angebot, das durch das Haus finanziell unterstützt wird

• eine Tätigkeit für eine spannende und wichtige Branche
• einen sicheren Arbeitgeber mit fairen und gerechten Bedingungen und vielen sozialen Leistungen u. a.:
  • Attraktive Vergütung nach Tarifvertrag (BG-AT) inkl. Jahressonderzahlung
  • Zuschuss zum DeutschlandJobTicket
  • 30 Urlaubstage (bei einer 5-Tage-Woche) sowie zusätzlich frei am 24./31. Dezember, Wochenenden und Feiertage sind in der Regel arbeitsfrei
  • Möglichkeit der Umwandlung von Teilen der Jahressonderzahlung in zusätzlichen Urlaub
  • Optionen des mobilen Arbeitens
  • Vermögenswirksame Leistungen in Höhe von 40 Euro monatlich
• vielfältige Maßnahmen zur Gesundheitsförderung (Externe betriebliche Sozialberatung, Gesundheitstage, Bewegte Pause etc.)
• Förderung von lebenslangem Lernen durch vielfältige, umfangreiche und attraktive Fortbildungsmöglichkeiten zur persönlichen sowie fachlichen Weiterentwicklung

• Teilnehmende im Hotel-, Buchungssystem erfassen
• Check in / Check out durchführen, inkl. Schlüsselvergabe
• bei Bedarf externe Hotelzimmer anmieten
• Kasse verwalten

• Arbeitsvorbereitungen übernehmen
• Teilnehmerzahlen ermitteln und an Hauswirtschaft und Küche, Service melden
• Namensschilder erstellen
• Telefonanlage mit Auskunftserteilung und Weitervermittlung bedienen
• Pakete annehmen und weiterleiten
• Tagesabschluss und Übergabe/-nahme an/von Nachtportier durchführen

• Rechnungen erstellen (Lehrgangs- und Einzelabrechnungen, Rechnungen für Fremdveranstaltungen und Sitzungen)
• Reisekostenabrechnung/Auszahlung für Lehrgänge durchführen
• Gäste betreuen, insbesondere Beschwerde-Management übernehmen
• Auskünfte erteilen
• Bewirtungs- und Sonderwünschen abfragen
• Störungsmeldungen annehmen und weiterleiten
• Fahrdienste organisieren

• abgeschlossene Berufsausbildung zur/zum Hotelkauffrau/-mann (m/w/d) oder vergleichbare Berufsausbildung mit mehrjährige Berufserfahrung in einem Hotelbetrieb
• gute Kenntnisse in der Standardsoftware zur Erledigung der Aufgaben aus dem Fachbereich u. a. MS Office und Skype for Business, Erfahrungen mit SAP und einer gängigen Hotelverwaltungssoftware z. B. Fidelio, Opera oder Zitadel sind wünschenswert
• Gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift
• ausgeprägtes Dienstleistungsempfinden
• proaktive Arbeitsweise
• Diskretion, Loyalität sowie ein sicheres, freundliches und verbindliches Auftreten verbunden mit vorbildlichen Umgangsformen
• Bereitschaft zu Wechseldiensten und Vertretungen in den Bereichen Hauswirtschaft, Küche/Service und Verwaltung

• Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Flexibles und hybrides Arbeiten
• Sinnstiftende Tätigkeit
• Weiterbildungsmöglichkeiten
• Sicherheit im öffentlichen Dienst

• Auf deiner To-do-Liste steht der strategische Einkauf von Bauleistungen aus dem Ingenieur-, Tief-, Gleis-, Roh- und Erdbau und weiteren Ausbaugewerken.
• Kompetent führst du Ausschreibungen durch und kümmerst dich um Anfragen zu komplexen Bauleistungen u. a. nach Vergaberecht VOB, SektVO und UVgO.
• Bei der Abstimmung von Bauvorhaben mit den Bedarfsträgern und der Durchführung von Beschaffungsmarktanalysen ist ebenfalls deine Expertise gefragt.
• Auch beim Führen von Einkaufsverhandlungen und dem Abschluss von (Rahmen-)Verträgen ist jederzeit auf dich Verlass.
• Mit Blick fürs Detail prüfst, verhandelst und beauftragst du Leistungen im Rahmen des Nachtragsmanagements.
• Last but not least unterstützt du uns bei der Optimierung von Einkaufsprozessen.

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Bauwirtschaft, Betriebswirtschaft oder Ingenieurswissenschaft
• Einschlägige Erfahrung im strategischen Einkauf - idealerweise mit Schwerpunkt Bau
• Bewandert im Vergaberecht bzw. in Vergabeverfahren
• Versiert im Nachtragsmanagement – einschließlich erster Erfahrung im Projektmanagement
• Sicher im Umgang mit SAP MM
• Ausgeprägtes Kommunikationstalent mit exzellenter Verhandlungsfähigkeit
• Entscheidungsfreudiger Teamplayer mit strukturiert-analytischer Arbeitsweise

• Immer verlässlich: jährliche Sonderzahlungen im Juli und November
• Sorgenfrei in die Zukunft blicken: betriebliche Altersvorsorge
• So wie es passt: flexible Arbeitszeitgestaltung mit Jahresarbeitszeitkonto
• Das nächste Ziel im Blick: Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Entspannt unterwegs: kostenloses Deutschlandticket
• Wie zu Hause: SSB-Wohnung im Rahmen der Verfügbarkeit

Deine Aufgaben

• allgemeine Sekretariatsaufgaben
• organisatorische Bürotätigkeiten im Bereich des Veranstaltungsmanagements
• Organisation von Dienstreisen ins In- und Ausland
• administrative Bearbeitung von Fördervorhaben im Bereich der Bürosachbearbeitung
• Vorbereitung von Personalangelegenheiten
• Pflege und Weiterentwicklung der Bereichsdokumentation im SharePoint sowie von Programm-Websites

• langjährige Berufserfahrung in der Bearbeitung von Büroprozessen oder alternativ eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, z. B. als Kauffrau/‑mann für Büromanagement
• fundierte Kenntnisse im Beratungs- und Kontaktmanagement sowie hinsichtlich der Informationsrecherche und ‑zusammenstellung
• Erfahrungen in der Organisation von Veranstaltungen sowie der Systematisierung von Prozessen
• sehr gute Anwenderkenntnisse von Microsoft Office (Word, Excel und PowerPoint) sowie Erfahrungen im Umgang mit Datenbanken und großen Mailverteilern
• Kenntnisse in der Bearbeitung von Webseiten sowie nachgewiesene Softwarekenntnisse für die Pflege von Teamsites (z. B. MS SharePoint Services)
• verhandlungssichere Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (FH oder TU/TH bzw. Bachelor oder Master) des Studiengangs Bauingenieurwesen mit entsprechender Vertiefungsrichtung

• eine ausgeprägte Fachliche Kompetenz für das Aufgabengebiet
  • mehrjährige Berufs-, Bauleitungs- und Projektleitungserfahrung in den genannten Bereichen, vorzugsweise in einer Kommunalverwaltung
  • fundierte Kenntnisse in den beschriebenen Aufgabenfeldern
  • Kenntnisse in fachbezogenen Regelwerken und in deren Anwendung (Technische Vorschriften und Richtlinien) sowie im Vergabe- und Vertragswesen (GWB, VgV, UVgO, HOAI, VOB)
• Methodische Kompetenz
  • Fähigkeit zur Optimierung von Arbeitsabläufen
  • Fähigkeiten im Projektmanagement
  • wirtschaftliches Denken
• Soziale Kompetenz
  • eine hohe Kommunikationsfähigkeit und Verhandlungsgeschick im Umgang mit den Firmen, den Bürgerinnen und Bürgern bzw. Nutzerinnen / Nutzern sowie den politischen Gremien des Kreises Mettmann
  • Fähigkeit zur Zusammenarbeit im Team
• Persönliche Kompetenz
  • eine selbstständige, verantwortungsvolle, zuverlässige und systematische Arbeitsweise
  • Kenntnis der deutschen Sprache mindestens im Niveau C1 gemäß des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens für Sprachen (GER)
• Digitale Kompetenz
  • vertiefte Kenntnisse im Umgang mit MS-Office-Produkten (Word, Excel, Outlook) und Kenntnisse im Umgang mit Ausschreibungs- und Planungssoftware (insbesondere Orca-Ava, MS-Projekt) bzw. die Bereitschaft und Fähigkeit, sich diese kurzfristig anzueignen

• eine interessante, abwechslungsreiche und krisensichere Tätigkeit in einem motivierten Team mit gutem Betriebsklima
• vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Jahressonderzahlung gemäß § 20 TVöD-VKA, 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
• eine betriebliche Altersvorsorge
• flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten für eine ideale Work-Life-Balance mit lebensphasenorientierten Arbeitszeitmodellen
• ein Vorbelegungsrecht im ortsnahen Kindergarten (am Standort Mettmann)
• ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement
• ein freundliches und familiäres Arbeitsumfeld mit Angeboten des Personalrates wie der Gemeinschaftskasse, einem jährlichen Betriebsausflug sowie diversen Betriebssportgruppen
• ein Fahrradleasingangebot, z. T. überdachte Stellplätze für Ihr Fahrrad, ein vergünstigtes Job-Ticket sowie kostenfreie Parkmöglichkeiten
• corporate benefits – Angebote für Mitarbeitende mit Sonderkonditionen namhafter Hersteller und Marken

• Wissensmanagement rund um das Thema Digitale Verwaltung
  • systematische Erfassung und Auswertung von Informationen zur Digitalisierung der Verwaltungsleistungen
  • u.a. zur Umsetzung des Onlinezugangsgesetzes (OZG)
  • Koordinierung der internen Kommunikation an die Fachdienste zu Projekten, Lösungen und Maßnahmen
  • Kontaktpflege des bestehenden Netzwerkes (Institutionen, Kooperationspartner, Dienstleister, etc.)
• Koordinierung und strukturierte Vor- und Nachbereitung von Projekten im Bereich Organisationsentwicklung und Digitalisierung
  • Vor- und Nachbearbeitung von Sitzungen
  • Dokumentation und Pflege von u.a. Tabellen und digitalen Programmen
  • Sicherstellung der Kommunikation mit den Fachdiensten und Kooperationspartnern
• Begleitung von Digitalisierungsprojekten und entsprechenden Maßnahmen
  • Projektarbeit und Maßnahmenplanung
  • teilweise zentrale Ansprechperson zu Themen wie bspw.: Einführung von Hard- und Software, Prozessdesign oder Scandienstleistungen
• Administration zentraler Dienste
  • Unterstützung in der Erfassung und Weiterentwicklung von eingesetzten Programmen, Verfahrenszugängen und (Berechtigungs-) Konzepten
• Tätigkeiten als Prozessdesigner (Schulungen werden im Rahmen der Einarbeitung angeboten)
  • Entwerfen von eigenen Prozessen über spezifische Plattformen unseres IT-Dienstleisters
  • Anpassung von Prozessen an die Bedürfnisse der Kreisverwaltung

• abgeschlossene Berufsausbildung als Kauffrau oder Kaufmann in den Bereichen Industrie, Bank, Büro oder Verwaltung oder in einem Verwaltungsberuf des öffentlichen Dienstes oder
• abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatikerin oder Fachinformatiker oder
• abgeschlossene Ausbildung mit mindestens 3- jähriger Berufserfahrung vorzugsweise als Projektverantwortliche oder Projektverantwortlicher in den Themenfeldern Digitalisierung, IT Management, Umsetzung von Projekten im Bereich Changemanagement, Einführung von Software IT- Programmen, Migration von Systemen (digitale Transformationsprojekte) sowie Koordinierung von entsprechenden Schulungen
• anwendungssichere Kenntnisse in Projekt- und Prozessmanagement-Tools
• Entwicklungs- und Lernbereitschaft für neue Programme, Themen und Qualifizierungen (bspw. Prozessmodellierung, Onlinezugangsgesetz)
• Kommunikations-, Team- und Kooperationsfähigkeit
• strukturierte, und serviceorientierte Arbeitsweise

• Grundkenntnisse über digitale Programme und deren Einsatz in Behörden oder Verwaltungen bzw. Berufserfahrung im öffentlichen Dienst
• Grundkenntnisse über Einkauf, Einführung oder Einsatz von Software und digitalen Anwendungen
• erste Erfahrungen in der Planung, Steuerung und Abwicklung von Projekten oder Veränderungsprozessen und in der Umsetzung von Digitalisierungsmaßnahmen
• Grundkenntnisse Prozessautomatisierung
• erste Erfahrungen im Changemanagement, systemischer Beratung
• Moderationskompetenz und konzeptionelles Arbeiten

• Entgelt nach Entgeltgruppe 9a TVöD
• Sonderzahlungen nach dem TVöD
• betriebliche Altersversorgung bei der Zusatzversorgungskasse Darmstadt
• Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung
• familienfreundliche Arbeitsbedingungen und flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen der dienstlichen Belange
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Fortbildungsangebote zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung
• Arbeitsplatz in zentraler Lage mit guter Verkehrsanbindung und zahlreichen Einkaufsmöglichkeiten
• abwechslungsreiches Speiseangebot im Betriebsrestaurant
• strukturierte umfassende Einarbeitung
• abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit

• ca. 100 pädagogischen Fachkräften (z.B. Erzieher:innen, Sozialpädagog:innen und Dipl.-Pädagog:innen)
• Auszubildenden, FSJ'lern, BFD'lern, pädagogischen Hilfskräften und Springer:innen, Mitarbeiter:innen in den Küchen
• Fahrdienst-Mitarbeiter:innen, die Mobilität für die Kinder gewährleisten

• in Voll- oder Teilzeit (20 – 39 Wochenstunden)
• für die Krabbelstube (Kinder von 1 bis 3 Jahren)
• für den Kindergarten (Kinder von 3 bis 6 Jahren)

• Du bist mit Deinem Team verantwortlich für die pädagogische Gestaltung der Tagesabläufe in der Einrichtung sowohl von Regelkindern als auch von Kindern mit besonderen Bedarfen
• Du arbeitest partnerschaftlich mit den Eltern und Institutionen zusammen
• Du arbeitest konzeptionell an den Kinderhauskonzepten mit
• Du übernimmst Aufgabenschwerpunkte nach Deinen eigenen Fähigkeiten und Interessen

• Abgeschlossene Ausbildung als: Heilerziehungspfleger:in, Erzieher:in, Heilpädagoge:in,
• Fachhochschul- oder Universitätsabschluss im Bereich Erziehungswissenschaften, Sozialpädagogik oder Heilpädagogik
• Auch Berufsanfänger:innen sind herzlich willkommen

• kollegiale Zusammenarbeit in einem netten Team und einen wertschätzenden Umgang
• hohe Beteiligung unserer Mitarbeitenden an Entscheidungsprozessen
• flexible Arbeitszeitmodelle, die im Team gestaltet werden
• faire Vergütung in Anlehnung an den TVÖD SuE 8b im Rahmen eines unbefristeten Arbeitsvertrags
• Bereitstellung des Deutschlandtickets
• Jahressonderzahlung
• betriebliche Altersvorsorge
• Einrichtung von Wertguthabenkonten zur Nutzung z.B. eines Sabbaticals
• JobRad
• Wellpass-Mitgliedschaft
• 30 Urlaubstage / Jahr zzgl. der 4 tarifvertraglichen Entlastungstage
• Teilnahme an einer einjährigen psychoanalytisch-pädagogischen Zusatzqualifikation für Fachkräfte
• Attraktive Fortbildungsangebote unter Berücksichtigung der pädagogischen Interessenschwerpunkte (intern und extern)
• 4 Qualitätsentwicklungstage / Jahr
• Wöchentliche Teamsitzungen
• 14-tägige Supervision
• Spannende Mitarbeiterevents

• Gesundheitsprojektmanagement
• Betriebsärztlicher Dienst
• Arbeitssicherheitstechnischer Dienst
• Mitarbeiter-Unterstützungs-Team und
• Betriebliches Eingliederungsmanagement

• beraten die städtischen Dienststellen in allen Fragen der Arbeitssicherheit einschließlich der menschengerechten Gestaltung der Arbeit,
• unterstützen bei Erstellung von Gefährdungsbeurteilungen,
• nehmen die sicherheitstechnische Überprüfung von städtischen Betriebsanlagen und technischen Arbeitsmitteln speziell hinsichtlich der Betriebssicherheitsverordnung vor,
• schulen Führungskräfte und Beschäftigte der Stadt Köln in arbeitsschutzrechtlichen Belangen,
• untersuchen Arbeitsunfälle,
• führen regelmäßige Begehungen der Arbeitsstätten durch,
• führen orientierende Messungen (Gefahrstoffe, Klima, Lärm und Beleuchtung) durch,
• erstellen Begehungs- und Messprotokolle,
• übernehmen die Stellvertretung des Gefahrgutbeauftragten,
• arbeiten eng mit allen Fachrichtungen und insbesondere mit dem I/2-2 (Betriebsärztlicher Dienst) zusammen.

• Maschinenbau
• Gartenbau
• Bauwesen
• Chemieingenieurwesen oder
• Versorgungstechnik

• verfügen über einen gültigen Schulungsnachweis gemäß §5 der Gefahrgutbeauftragtenverordnung für den Verkehrsträger Straße oder sind bereit, diesen schnellstmöglich zu erwerben
• besitzen analytisches Denkvermögen sowie rhetorische und methodisch-didaktische Fähigkeiten,
• haben eine effiziente Arbeitsweise sowie die Fähigkeit Lösungen zu komplexen Themenstellungen zu erarbeiten,
• besitzen Überzeugungskraft und Durchsetzungsvermögen auch bei komplexen Sachverhalten und Zusammenhängen,
• arbeiten service- und ergebnisorientiert,
• sind teamfähig und verfügen über hohe Einsatzbereitschaft, Verhandlungsgeschick und die Fähigkeit zur kollegialen und konstruktiven Zusammenarbeit mit den zu betreuenden Ämtern und Dienststellen,
• besitzen Erfahrungen in der Messtechnik,
• verfügen über anforderungsspezifische Erfahrungen im öffentlichen Dienst,
• besitzen sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift,
• haben Kenntnisse zu Arbeits- und Gesundheitsschutzmanagementsystemen sowie zur Software „Handlungshilfe“ der Unfallkassen
• verfügen über Genderkompetenz und Diversitätsüberzeugung.

• Zukunftssicherheit auch in schwierig(er)en Zeiten
• flexible Arbeitszeiten und Work-Life-Balance
• Homeoffice-Möglichkeiten
• Fortbildungsmöglichkeiten
• 30 Tage Jahresurlaub, sowie in der Regel dienstfrei an Silvester und Rosenmontag
• Tariferhöhungen und eine Jahressonderzahlung
• ergänzende Altersvorsorge durch eine attraktive Betriebsrente
• jährliche Leistungsorientierte Bezahlung
• Corporate Benefits

• Als Ansprechpartner für Verbundpartner und Dienstleister betreust du unsere Produktpalette im Banking & Payment-Bereich über den gesamten Produktlebenszyklus hinweg.
• Du übernimmst Projektverantwortung im Rahmen der Umsetzung anspruchsvoller In-House-Maßnahmen und bei der Umsetzung von Empfehlungen der Verbände.
• Du planst eigenverantwortlich die vertriebliche Ausrichtung unter Berücksichtigung der strategischen und geschäftspolitischen Ziele unseres Hauses und erstellst Entscheidungsvorlagen für den Vorstand.
• Darüber hinaus gilt es, aktuelle Rechtsprechungen und Mindestanforderungen zu Produkt- und Beratungsthemen im Blick zu haben.
• Die Beratung und Unterstützung unserer gewerblichen Kunden im elektronischen Zahlungsverkehr sowie Übernahme des 2nd-Level-Supports gehört ebenfalls zu deinen Aufgaben.

• Du hast eine Ausbildung als Bankkaufmann/-frau oder eine kaufmännische Ausbildung und ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Du bringst eine hohe Vertriebs- und Serviceorientierung und ein professionelles Auftreten mit und bist dabei überzeugungs- und durchsetzungsstark.
• Dein hohes Maß an analytischer Kompetenz und Selbstorganisation kombinierst du mit einer strukturierten und eigenständigen Arbeitsweise.
• Du verfügst bereits über Kenntnisse im Electronic Banking sowie eine ausgeprägte technische Affinität und hohe Motivation, dich in neue Themen und Technologien einzuarbeiten.
• Das Fachseminar Electronic Banking hast du absolviert oder bist dazu bereit, dieses kurzfristig nachzuholen.
• Spaß an der aktiven Gestaltung von Weiterentwicklungs- und Veränderungsprozessen sowie eine hohe Leistungsbereitschaft und Flexibilität zeichnen dich aus.
• Von Vorteil sind Erfahrungen im Bereich Produkt- und Projektmanagement, grundlegende Kenntnisse im Bereich rechtlicher und regulatorischer Anforderungen im Bankensektor sowie Kompetenzen im Projektmanagement.

• Ein inspirierendes Team, das gerne frei und kreativ denkt, Verantwortung übernimmt und neue Wege geht.
• Spannende Aufgaben und Spielraum, sich mit eigenen Ideen einzubringen.
• Einen sicheren Arbeitsplatz, 32 Urlaubstage, eine Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVÖD-S) mit Sparkassensonderzahlung und einer attraktiven betrieblichen Altersvorsorge.
• Eine betriebliche Krankenzusatzversicherung bei unserem Verbundpartner.
• Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitregelung, um die Vereinbarkeit von Familie und Beruf zu erleichtern.
• Eine moderne technische Ausstattung für effektives Arbeiten persönlich im Team oder mobil.
• Firmenfitness, JobRad-Leasing, bezuschusstes Firmenticket, Mitarbeitervergünstigungen u. v. m.
• Attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten.

• Als pädagogische Fachkraft (m/w/d) betreuen und versorgen Sie die Kinder in unserer Diagnostikgruppe. Sie werden Teil des Lebens und bieten den Kindern eine kontinuierliche Bezugsperson.
• Sie gestallten partizipativ mit den Kindern und KollegInnen den Lebensalltag.
• Sie entwickeln pädagogische Angebote für die Kinder und führen diese durch.
• Sie arbeiten wertschätzend und proaktiv mit den Eltern und Verwandten.
• Sie stehen im engen Austausch mit der Fallführung des ASD und den Vormundschaften/sorgeberechtigen Personen.
• Sie pflegen die Kooperationen u.a. mit umliegenden Schulen, Ärzten, Sportvereinen und stadtteilbezogenen Angeboten.
• Im Rahmen der Bezugsbetreuung begleiten Sie die Kinder in die Hilfeplangespräche.
• Sie erstellen gemeinsam mit weiteren mitwirkenden Fachkräften die Diagnostikberichte und erarbeiten gemeinsam mit dem Kind, dem ASD, den sorgeberechtigen Personen und den Eltern eine Zukunftsperspektive und folgen diese nach.

• Eine pädagogische, staatlich anerkannte Ausbildung (Erzieher*in oder vergleichbare Abschlüsse)
• Spaß eng mit Kleinkindern und deren Familien zu arbeiten.
• Empathievermögen, Teamfähigkeit und Kreativität.
• Motivation neue KollegInnen kennen zu lernen und mit diesen die Wohngruppe und das Kinderdorf gewinnbringend weiterzuentwickeln.
• Erfahrungen in der Heimerziehung (wünschenswert).
• Bereitschaft und Flexibilität zum Einsatz im Schichtdienst (24h Dienste).
• Durchsetzungsvermögen, Organisationstalent und eine strukturierte Arbeitsweise.
• PKW-Führerschein.

• Ein offenes Team und eine Arbeit auf Augenhöhe.
• Ein kollegiales Miteinander im ganzen Kinderdorf.
• Eine intensive Einarbeitung.
• Die Möglichkeit sich zu entfalten und kontinuierlich weiterzuentwickeln.
• Eine Leistungsgerechte Verfügung nach dem TVöD – SUE.
• Eine betriebliche Zusatzrentenversicherung.
• Beratung, Supervision und Fortbildung.

• Ganzheitliche und bedarfsgerechte Beratung Ihrer zugeordneten Privatkunden im Rahmen unserer Betreuungskonzeption – auf Kundenwunsch auch außerhalb der Öffnungszeiten, bzw. außerhalb der Geschäftsstelle
• Strukturierte Bedarfserkennung und Erarbeitung passender Finanzlösungen incl. Wertpapiergeschäft
• Selbständiger, bedarfsgerechter Verkauf unserer Produkte und Finanzdienstleistungen incl. Verbundpartner
• Akquisition von Neukunden, Intensivierung bestehender Kundenbeziehungen und Gestaltung langfristiger Geschäftsbeziehungen
• Aktive Begleitung des digitalen Wandels in der Kunden- und in der Beraterperspektive und Mitwirkung bei der Etablierung neuer Vertriebskanäle
• Verantwortung für die Erreichung der Vertriebs- und Aktivitätsziele gemäß definierter Zielekarte

• Bankkaufmann/-frau und Weiterentwicklung zum Sparkassenfachwirt, bzw. auf dem Weg dazu
• Ausgeprägte Beratungskompetenz durch mehrjährige Erfahrung in der Beratung zugeordneter Privatkunden
• Leidenschaft für Beratung und Vertrieb mit hoher Abschlussorientierung
• Spaß an der Nutzung digitaler Medien und moderner Technologien
• Selbstbewusstes Auftreten, hohes Engagement, Flexibilität und Eigeninitiative

• Wir bieten Ihnen einen sehr anspruchsvollen und abwechslungsreichen Verantwortungsbereich in einer modernen / digital bestens ausgestatteten Arbeitsumgebung
• Sie erwarten verantwortungsvolle Aufgaben in einem hochmotivierten Team, flexible Arbeitszeiten und eine individuelle Förderung mit maßgeschneiderten Qualifikationsmaßnahmen
• Sie erhalten eine adäquate Vergütung nach TVöD-S, genießen die Vorteile eines öffentlichen Arbeitgebers mit umfangreichen Sozialleistungen und attraktiven Möglichkeiten zur betrieblichen Altersvorsorge.

• Fakturierung von Pflegekostenrechnungen
• Durchführung, Steuerung und Überwachung des Abrechnungsprozesses in Bezug auf die EDV/ Schnittstellen
• Sachbearbeitung im Bereich Mahnwesen und Zahlungsverkehr
• Klärung von Bewohner:innenkonten und offener Posten
• Bankbuchungen
• Zuarbeit zu Monats- und Jahresabschlüssen

• erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur Kauffrau / zum Kaufmann für Versicherungen und Finanzen mit Schwerpunkt Leistungsabrechnung und Finanzbuchhaltung
• mehrjährige Berufserfahrung in der ausgeschriebenen Position
• ausgeprägte EDV-Affinität in der Anwendung mit MS-Office, erste Berührung mit Finanzbuchhaltungssoftware

• attraktive tarifliche Vergütung nach AVR DWBO von 3443,98 Euro bis 3874,48 Euro zzgl. Tariferhöhung in 2025 um insgesamt 7,5 % sowie Jahressonderzahlung (im November und Juni)
• zusätzliche Altersabsicherung durch das EJF von 4 % (EZVK)
• Kinderzuschläge (€ 88,35 monatlich pro Kind bei Vollzeit) und vermögenswirksame Leistungen
• finanzielle Beihilfen (z. B. Zahnersatz, Geburtshilfen, u.a.)
• 30 Tage Urlaub
• 24. + 31.12. werden von der Arbeitszeitanrechnung wie Feiertage behandelt
• umfangreiches Onboarding Programm
• attraktive Prämien für Mitarbeiter:innenwerbung
• kollegialer Austausch und hohe Vernetzung innerhalb des Unternehmens
• Möglichkeit zur unternehmensinternen Fort- und Weiterbildung
• bevorzugte Behandlung bei der Vergabe von freien EJF-Kitaplätzen
• regelmäßige Betriebsausflüge und Mitarbeiter:innenevents
• gesundheitliche Vorsorge in Form von Kooperationen mit Fitnesseinrichtungen, Betriebsarzt, AOK-Bewegt-Gesundheitsangebote, etc.
• exklusive Rabatte bei Produktherstellern oder Premium-Einzelhändlern, Fahrrad-Leasing

• Bearbeitung eingehender Anfragen und Annahme von Telefonaten
• Bearbeitung der Eingangspost, Ablage
• Korrespondenz, Terminplanung, Raumbuchungen und Protokollführung
• Vor- und Nachbereitung von Besprechungen
• Organisieren von Sitzungen, Verabschiedungen u.a.
• Glückwünsche zu Jubiläen, runden Geburtstagen etc. vorbereiten und Präsente besorgen
• Planung und Buchung von Dienstreisen
• Überwachung des Rechnungseingangs in Zusammenarbeit mit der Buchhaltung
• Erstellung von Spendenbescheinigungen für Spenden
• Bearbeitung von Haftpflichtschäden

• Abgeschlossene Ausbildung zum/zur Kaufmann/-frau Büromanagement oder eine ähnliche Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung, idealerweise in der Gesundheitsbranche
• Sehr gute Kenntnisse in der Anwendung von MS Office wünschenswert
• Sozialkompetenz, Freundlichkeit und Empathie gegenüber Patient*innen, deren Angehörigen und Mitarbeitenden
• Engagierte, verantwortungsbewusste Persönlichkeit mit fundiertem Fachwissen
• Hohes Maß an Eigeninitiative und eine ausgeprägte Problemlösekompetenz
• Hohe Kommunikations-, Organisations- und Teamfähigkeit

• Ein kollegiales und motiviertes Team
• Freistellungen für regelmäßige Fort- und Weiterbildungen
• Vergütung nach AVR inklusive Urlaubsgeld und Weihnachtszuwendung, 30 Tage Urlaub
• Arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung bei einer eigenen Beteiligung von nur 0,4 Prozent
• Etabliertes betriebliches Gesundheitsmanagement sowie kostengünstige Sport- und Freizeitangebote, Unterstützung bei der Ferienbetreuung der Kinder
• Zuschuss zum Deutschland-Ticket, Kita vor Ort, Einkaufs- und weitere Mitarbeitervorteile