Jobs im Öffentlichen Dienst
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Pflegefachkraft (m/w/d) in Vollzeit/Teilzeit ab sofort
Jobbeschreibung
Pflegefachkraft (w/m/d) für die stationäre Pflege im TagdienstStundenumfang: Voll- und TeilzeitEintrittsdatum: ab sofortOrt: Haus an der Steinlach , MössingenWir suchen ab sofort eine Pflegefachkraft (w/m/d) für die stationäre Pflege im Tagdienst in Voll- oder Teilzeit.Vielfältige berufliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten und eine individuelle Karriereplanung Hervorragende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, z. B. in unserem eigenen Bildungszentrum, die wir großzügig fördern Eine überdurchschnittliche Vergütung nach PTG-Tarifvertrag, Sonderzahlungen, betriebliche Sozialleistungen sowie eine monatliche Flexibilitätszulage für Ihre Tätigkeit in den verschiedenen EinrichtungenDie professionelle Unterstützung von Menschen mit Pflegebedarf und die Erhaltung ihrer Gesundheit sowie ihr Wohlergehen sind Ihnen wichtig Sie suchen einen sicheren Arbeitsplatz in einer modernen EinrichtungHaus an der Steinlach haus-an-der-steinlach @ wohlfahrtswerk.Die professionelle Unterstützung von Menschen mit Pflegebedarf und die Erhaltung ihrer Gesundheit sowie ihr Wohlergehen sind Ihnen wichtig Sie suchen einen sicheren Arbeitsplatz in einer modernen EinrichtungJunior Personalreferent Ausbildung & Recruiting (m/w/d)
Jobbeschreibung
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine_n:Junior Personalreferent HR (m/w/d) - Inhouse Recruiting & AusbildungDer Bereich Recruiting & Ausbildung, als Unterabteilung der Personalabteilung, ist zuständig für den gesamten Rekrutierungsprozess aller Stellen des Klinikums sowie der Tochtergesellschaften. 40 Auszubildende jährlich ein. Weiterhin verwalten wir die gesamte Fremdpersonaldisposition, übernehmen die Personalbedarfsplanung und beraten Abteilungsleiter als HR Business Partner. Wir wirken aktiv an der Weiterentwicklung unseres Klinikums mit und sind »mitten im Geschehen« bei vielen Prozessen. Wir arbeiten hart und viel, aber es wird viel gelacht und nie langweilig - und man bekommt einen tiefen Einblick in die Prozesse eines Krankenhauses.Full-Lifecycle-Recruiting inkl. Betreuung und Verwaltung unseres Bewerberportals Betreuung unserer Azubis sowie Organisation und Verwaltung der Azubi-Stellen inkl. Mitbetreuung und Verwaltung der Pflegerekrutierungen aus dem Ausland Starke Kommunikation in Wort und Schrift, in einwandfreiem Deutsch ohne Berührungsängste Mut, neue Wege zu gehen und sich aktiv bei Optimierungsprozessen einzubringen Sicherer Umgang mit allen gängigen MS-Office Anwendungen (insb. Excel und Word)30 Urlaubstage, betriebliche Alters- und Hinterbliebenenversorgung sowie Jahressonderauszahlungen sind nur einige der Vorteile, die Ihnen der TVöD-K bietet Dienstradleasing, vergünstigtes Jobticket für den ÖPNV, Corporate Benefits, Betriebssport uvm.Gerne steht Ihnen unsere Leitung Frau Karin Denz für Vorabinformationen zur Verfügung. Full-Lifecycle-Recruiting inkl. Betreuung und Verwaltung unseres Bewerberportals Betreuung unserer Azubis sowie Organisation und Verwaltung der Azubi-Stellen inkl. Mitbetreuung und Verwaltung der Pflegerekrutierungen aus dem Ausland Starke Kommunikation in Wort und Schrift, in einwandfreiem Deutsch ohne Berührungsängste Mut, neue Wege zu gehen und sich aktiv bei Optimierungsprozessen einzubringen Sicherer Umgang mit allen gängigen MS-Office Anwendungen (insb. Excel und Word)Mitarbeiter (m/w/d) Datenpflege Teilzeit
Jobbeschreibung
Wir suchen zum nächstmöglichen Termin in Voll- oder Teilzeit für die Klinikum Hochrhein GmbH einenMitarbeiter (w/m/d) Patientenmanagement / PatientenabrechnungAmbulante Patientenabrechnung für definierte Fachbereiche Kommunikation mit Krankenkassen, Patienten und verschiedenen Berufsgruppen im Hause Abgeschlossene Ausbildung als Medizinische Fachangestellte (m/w/d) oder gleichwertige Ausbildung im Gesundheitswesen Freude an der Kommunikation mit Kassen, Patienten und allen Berufsgruppen im HauseEine ausführliche Einarbeitung 30 Urlaubstage, betriebliche Alters- und Hinterbliebenenversorgung sowie Jahressonderauszahlungen sind nur einige der Vorteile, die Ihnen der TVöD-K bietet Dienstradleasing, vergünstigtes Jobticket für den ÖPNV, Corporate Benefits, Betriebssport uvm. Flache Hierarchie, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie ein auf Ihre Bedürfnisse angepasster KarriereplanKontaktieren Sie gerne unsere Leiterin Patientenmanagement, Beate Gerlach, unter Telefon: 07751 85-4176. Ambulante Patientenabrechnung für definierte Fachbereiche Kommunikation mit Krankenkassen, Patienten und verschiedenen Berufsgruppen im Hause Abgeschlossene Ausbildung als Medizinische Fachangestellte (m/w/d) oder gleichwertige Ausbildung im Gesundheitswesen Freude an der Kommunikation mit Kassen, Patienten und allen Berufsgruppen im HauseVerwaltungsangestellten (m/w/d) Patientenaufnahme
Jobbeschreibung
Das Zentrum für Kardiologie sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt, befristet bis 31.Altersversorgung und SozialleistungenZahlreiche Mitarbeiter-Angebote wie z.B. Jobticket, Prüfung der Patientenaufnahme auf Vollständigkeit Ansprechpartner für internationale Patienten mit Abgeschlossene Ausbildung als Kauffrau*mann für Sehr gute EDV-Kenntnisse sowie Vorerfahrung mit SAPSichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift Arbeiten im TeamFrau G. Bei entsprechender Eignung werden schwerbehinderte Bewerber*innen (m/w/d) bevorzugt berücksichtigt.Ansprechpartner für internationale Patienten mit Abgeschlossene Ausbildung als Kauffrau*mann für Sehr gute EDV-Kenntnisse sowie Vorerfahrung mit SAP * Sichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift * Arbeiten im TeamIngenieur als Fachexperte (m/w/d) Brückenbau
Jobbeschreibung
Ingenieur als Fachexperte (m/w/d) Brückenbau Gemeinsam. Sicher. Mobil. Eine funktionierende Autobahninfrastruktur ist der Garant dafür, dass Deutschland mobil ist. Damit das so bleibt, brauchen wir Ihre Expertise als Ingenieur oder Ingenieurin. Tausende Brücken, hunderte Tunnel und unzählige Nebenanlagen müssen regelmäßig geprüft, gewartet und erneuert werden. Auch die Steuerung des Verkehrs sowie die Koordination des Betriebsdienstes gehören zu den abwechslungsreichen und spannenden Aufgaben unserer Mitarbeitenden. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie mit uns gemeinsam die Zukunft der Autobahn! Zur Unterstützung unserer Abteilung Konstruktiver Ingenieurbau und Bauwerksplanung suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Fachexperte (m/w/d) Brückenbau in unserer Niederlassung Nord in Hamburg . Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere: Konzeptionelle Entwicklung, strategische Weiterentwicklung und Steuerung eines ganzheitlichen Brückenprogramms der Niederlassung Nord Kontinuierliche Qualitätssicherung besonders der Steuerungs-Systeme Unterstützung bei der Aufstellung und Konsolidierung des Fachprogramms Erhaltung Bauwerke inkl. der Budgetsteuerung Fachaufsicht im konstruktiven Ingenieurbau für die Außenstellen der Niederlassung Nord Vertretung der Abteilungsleitung und der/s Fachprogrammverantwortlichen Erhaltung Bauwerke Koordinieren, Harmonisieren und Betreuen der Entwurfsbearbeitung von Ingenieurbauwerken in den Außenstellen Das sollten Sie mitbringen: Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium als Dipl.-Ingenieur oder Master der Fachrichtung Bauingenieurwesen mit dem Schwerpunkt Konstruktiver Ingenieurbau oder vergleichbare Kenntnisse und Qualifikationen Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Konstruktiver Ingenieurbau, bevorzugt im Brückenbau Praktische Erfahrung im Projektmanagement und in der Projektsteuerung Führerschein der Klasse B und die Bereitschaft zum Führen eines Dienstfahrzeuges Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (C2) Vertiefte Kenntnisse in technischen Vorschriften und Richtlinien des Ingenieurbaus, wie RAB-ING, RE-ING, BEM-ING, ZTV-ING, RIZ-ING sowie mindestens grundlegende Kenntnisse der RPE-ING und der Nachrechnungsrichtlinie Das wäre wünschenswert: Kenntnisse im Bauwerksmanagement und in fachspezifischer Software (u. a. SIB-BW, MaViS) Kenntnisse der Verwaltungsstrukturen und -abläufe im Bereich der Straßenbauverwaltung Zu Ihren persönlichen Stärken zählen: Engagierte, zuverlässige, verantwortungsbewusste, selbstständige Arbeitsweise Strategisches, wirtschaftliches und ganzheitliches Denken und Handeln Hohe Belastbarkeit, Entscheidungsfreude und Einsatzbereitschaft Sicheres, verbindliches Auftreten, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen Das erwartet Sie bei uns: Sicherheit und Fairness Sicherer Arbeitsplatz durch 100 % Bundeseigentum, hauseigener Tarifvertrag, Chancengleichheit, wertschätzende Unternehmenskultur Familie und Freizeit 30+1 Tage Urlaub, über 200 Standorte bundesweit, Unterstützung bei Kinderbetreuung oder Pflege Persönliche Mobilität JobTicket, Fahrradleasing, Pkw- und Lkw-Führerschein im Betriebsdienst für Azubis und im Quereinstieg, persönliche und fachliche Weiterentwicklung Finanzielle Vorteile 13. Monatsgehalt, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Unternehmensbonus, Mitarbeiterrabatte, Zugang zu Bundesimmobilien Gesundheit Betriebliche Gesundheitsvorsorge, inklusive & ergonomische Arbeitsplatzgestaltung, Lebenslagencoaching, Zusatzversicherung für Beschäftigte im Betriebsdienst Haben Sie Fragen zu unseren Mitarbeiterangeboten? Dann lesen Sie diese gerne auf unserer Karriereseite nach oder sprechen uns an. Die Vergütung erfolgt gemäß Entgeltgruppe 14 entsprechend den tariflichen Eingruppierungsvorschriften des TV-Autobahn. Über die Anerkennung der Entgeltstufe wird entsprechend der individuellen Arbeitserfahrung entschieden. Kontakt: Für Fragen im Zusammenhang mit der angebotenen Stelle bzw. Ihrer Bewerbung kontaktieren Sie gerne: Anke Lack | E-Mail: anke.lack@autobahn.de Wenn wir Sie von uns überzeugt haben und Sie uns kennenlernen möchten, dann freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung . Die Autobahn GmbH des Bundes Niederlassung Nord Heidenkampsweg 96-98 20097 Hamburg www.autobahn.de Detaillierte Informationen zur Vergütung finden Sie in der Entgelttabelle des Tarifvertrags. Gemeinsam Großes bewegen: Ein respektvoller Umgang miteinander und Freude bei der Arbeit stehen für uns im Mittelpunkt. Wir glauben an den Erfolg von divers aufgestellten Teams mit unterschiedlichen Expertisen, Perspektiven, Erfahrungen und Fähigkeiten. Daher begrüßen wir ausdrücklich alle Bewerbungen unabhängig von Herkunft, Geschlecht/Geschlechtsidentität, Alter, Nationalität, Behinderung, Religion oder sexueller Orientierung. Dies schließt die besondere Berücksichtigung schwerbehinderter Menschen bei gleicher Eignung ein. Bei einzelnen Positionen kann es sich um eine Tätigkeit in einem sensiblen (ggf. korruptionsgefährdeten) Arbeitsbereich handeln. Ist dies der Fall, so können Sie die konkreten Maßnahmen zur Überprüfung der Zuverlässigkeit in den Datenschutzinformationen nachlesen. Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.REFERENT/IN BILDUNGSPROGRAMME (m/w/d) (ab sofort, in Vollzeit)
Jobbeschreibung
Referent Kredit- & Prozessmanagement (w/m/d)Für unseren Bereich Marktfolge, Abteilung Kreditsekretariat, Gruppe Kreditprozesse suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Referent Kredit- & Prozessmanagement (w/m/d) .14 Gehälter im Tarifvertrag für den öffentlichen DienstFlexible Arbeitszeiten bei einer 39h-Woche (bei Vollzeit) sowie grundsätzliche Möglichkeit zum mobilen ArbeitenEine betrieblich finanzierte Krankenzusatzversicherung inkl. Deutschlandticket als JobTicket für 9€, vergünstigte Parkmöglichkeiten (nach Verfügbarkeit) und bezuschusstes Bike LeasingZahlreiche Sozialleistungen wie eine betrieblich finanzierte Altersvorsorge, 32 Tage Urlaub , ein bezuschusstes Mittagessen und arbeitsfrei am GeburtstagVielfältiges Seminar- und WeiterbildungsangebotVorbereitung, Durchführung und Nachbearbeitung von Meetings und Schulungsmaßnahmen in Zusammenhang mit Prozesseinführungen und -änderungen Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium bzw. eine abgeschlossene betriebswirtschaftliche Weiterbildung Eine Besetzung in Teilzeit (z.B. im Jobsharing) ist grundsätzlich möglich. Vorbereitung, Durchführung und Nachbearbeitung von Meetings und Schulungsmaßnahmen in Zusammenhang mit Prozesseinführungen und -änderungen Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium bzw. eine abgeschlossene betriebswirtschaftliche WeiterbildungAuszubildende im Beruf Verwaltungsfachangestellter (m/w/d)
Jobbeschreibung
VERSORGEN SICHERT ZUKUNFT - auch Deine: Die ppa ist ein moderner Dienstleister rund um Versorgung, Versicherung, Beihilfen und Personalwirtschaft. Als einer der größten Arbeitgeber und Ausbildungsbetriebe in der Region bieten wir Dir vielfältige Perspektiven. Komm zur ppa. Gestalte mit uns die Zukunft. Und Deine berufliche und persönliche Entwicklung. Wir bieten Dir:eine interessante und abwechslungsreiche dreijährige Ausbildung zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d)spannende Praxisphasen in den verschiedenen Abteilungen der ppa und von Dir selbst gewählten Gastausbildungsbehördeneine fundierte theoretische Ausbildung durch die Berufsbildende Schule Wirtschaft II in Ludwigshafeneine attraktive Ausbildungsvergütung (gestaffelt nach Ausbildungsjahr derzeit: Website 1.268,20€/ Website Monat)eine Prämie in Höhe von 400,00 € bei im ersten Anlauf bestandener Abschlussprüfungeine ansprechende arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorgeengagierte, gut ausgebildete und motivierte Ausbilder*Innenverantwortungsvolle AZUBI-Tätigkeiten und die Mitgliedschaft in einem tollen Teamgute Übernahmechancen nach erfolgreich absolvierter Ausbildungvielseitige Angebote im Betrieblichen Gesundheitsmanagementeine sehr gute Anbindung der Dienststelle an das überörtliche Fernverkehrsnetz und den ÖPNV sowie ausreichend kostenlose Parkplätze mit der Möglichkeit E-Autos, E-Bikes etc. kostenlos zu ladenNachhaltigkeit in Form eines Solarcarports, recyclebarer Trinkflaschen sowie kostenloser Trinkwasserspendereine Unternehmenskultur, bei der der Mensch im Mittelpunkt stehtDu hast:den Qualifizierten Sekundarabschluss I, die Fachhochschul- oder Allgemeine Hochschulreifeein sehr gutes Gespür für die deutsche Sprache und beherrschst sie in Wort und Schrifteine rasche Auffassungsgabeein gutes Geschick im Umgang mit Menschen, ein offenes, kommunikatives Wesen und TeamgeistInteresse an öffentlichen Aufgaben und ein besonderes Verantwortungsgefühl gegenüber unserer GesellschaftLust, Dich mit rechtlichen, kaufmännischen und sozialen Fragestellungen zu beschäftigen und Dich engagiert für Deine Aufgaben einzusetzenSpaß an ordnender, systematischer Schreibtischarbeit auf dem Weg in die DigitalisierungHaben wir Dein Interesse geweckt?Dann bewirb Dich bis zum 16.03.2025 direkt über unser Bewerbungsportal.Hast Du noch Fragen? Ruf uns gerne an 06322 / 936357 oder schick uns eine E-Mail an ausbildung@ppa-duew.de.UnternehmensanalystIn (m/w/d)
Jobbeschreibung
Für unseren Bereich Personal und Unternehmensentwicklung, Abteilung Unternehmensentwicklung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Unternehmensentwickler (w/m/d) .Attraktive Vergütung nach Entgeltgruppe 10 TVöD-S14 Gehälter im Tarifvertrag für den öffentlichen DienstFlexible Arbeitszeiten bei einer 39h-Woche (bei Vollzeit) sowie grundsätzliche Möglichkeit zum mobilen ArbeitenEine betrieblich finanzierte Krankenzusatzversicherung inkl. Deutschlandticket als JobTicket für 9€, vergünstigte Parkmöglichkeiten (nach Verfügbarkeit) und bezuschusstes Bike LeasingZahlreiche Sozialleistungen wie eine betrieblich finanzierte Altersvorsorge, 32 Tage Urlaub, ein bezuschusstes Mittagessen und arbeitsfrei am GeburtstagVielfältiges Seminar- und WeiterbildungsangebotMethodische Projektberatung von der Initiierung bis zur Umsetzung von Projekten Erstellung von Konzepten und Lösungen zur strategischen und wirtschaftlichen Weiterentwicklung der Kreissparkasse Heilbronn Unterstützung und Beratung der Fachbereiche und des Vorstands im Sinne eines Business Partners Vernetzung von ressort- und bereichsgetriebenen Veränderungsinitiativen, Projekten und Maßnahmen zu einem ganzheitlichen Ansatz Entwicklung und Unterstützung von Change Management-Konzepten im Rahmen von Projekten und organisatorischen VeränderungenSie besitzen ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium bzw. eine vergleichbare Weiterbildung Sie verfügen über eine ausgeprägte Kommunikations- und Kontaktstärke, sowie Präsentationssicherheit Sie sind sicher im Umgang mit MS Office (Word, Excel, Powerpoint)Eine Besetzung in Teilzeit (z.B. im Jobsharing) ist grundsätzlich möglich. Methodische Projektberatung von der Initiierung bis zur Umsetzung von Projekten Erstellung von Konzepten und Lösungen zur strategischen und wirtschaftlichen Weiterentwicklung der Kreissparkasse Heilbronn Unterstützung und Beratung der Fachbereiche und des Vorstands im Sinne eines Business Partners Vernetzung von ressort- und bereichsgetriebenen Veränderungsinitiativen, Projekten und Maßnahmen zu einem ganzheitlichen Ansatz Entwicklung und Unterstützung von Change Management-Konzepten im Rahmen von Projekten und organisatorischen Veränderungen Sie besitzen ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium bzw. eine vergleichbare Weiterbildung Sie verfügen über eine ausgeprägte Kommunikations- und Kontaktstärke, sowie Präsentationssicherheit Sie sind sicher im Umgang mit MS Office (Word, Excel, Powerpoint)IT-affine Naturwissenschaftlerin / IT-affiner Naturwissenschaftler (w/m/d) als wissenschaftliche Mitarbeiterin / wissenschaftlicher Mitarbeiter (w/m/d)
Jobbeschreibung
Wasser, Boden, Luft, Natur - die Sicherung und umweltverträgliche Nutzung dieser Lebensgrundlagen sind zentrale Ziele des Bayerischen Landesamtes für Umwelt ebenso wie der Schutz des Menschen vor Gefahren aus der Umwelt. Am Bayerischen Landesamt für Umwelt ist an der Dienststelle Augsburg oder Hof für die Abteilung 5 „Naturschutz, Bayerisches Artenschutzzentrum“ im Referat 51 „Fachgrundlagen Naturschutz, Datenmanagement“ baldmöglichst folgende Stelle unbefristet zu besetzen: IT-affine Naturwissenschaftlerin / IT-affiner Naturwissenschaftler (w/m/d) als wissenschaftliche Mitarbeiterin / wissenschaftlicher Mitarbeiter (w/m/d) für die Modernisierung der Naturschutz-IT, Bereich Koordination und fachliche Begleitung Wir kümmern uns um Bayerns Naturschutz - auch digital! Wir suchen ein Teammitglied für die Modernisierung der bayerischen Naturschutz-IT am Standort Augsburg oder Hof. Das Bayerische Landesamt für Umwelt (LfU) beabsichtigt, innerhalb der nächsten Jahre schrittweise seine Fachanwendungen und Geodateninfrastruktur im Bereich Naturschutz zu modernisieren und eine neue Naturschutz-IT aufzubauen. Moderne IT-Standards sollen erfüllt und neue inhaltliche Anforderungen umgesetzt werden. Naturschutzfachliche Daten werden über Fachanwendungen (z. B. Karla.Natur), GIS-Systeme, Datendienste und den UmweltAtlas Bayern bereitgestellt. In einem großen Team aus Fachexpertinnen und Fachexperten, IT-Spezialistinnen und IT-Spezialisten sowie externen Dienstleistern können Sie mit Ihrer persönlichen Kompetenz an der Transformation der bayerischen Naturschutz-IT mitwirken. Das sind Ihre Aufgaben Naturschutz-IT Mitarbeit bei der beständigen fachlichen Weiterentwicklung der bayerischen Naturschutz-IT, insbesondere der Vernetzung von Fachanwendungen und der systemübergreifenden Datenbereitstellung Planung, Betreuung und Koordination von agilen IT-Projekten (inklusive Beauftragungen) Fachliche Unterstützung bei Entwicklung, Einführung, Betrieb und Support von Fachanwendungen Enge Zusammenarbeit mit den Fach‑ und IT-Referaten des LfU, externen Dienstleistern sowie Einbindung der Userinnen und User Beteiligung der Naturschutzverwaltung im Modernisierungsprozess Ggf. Mitwirkung bei der Fortbildung der Anwenderinnen und Anwender Unsere Anforderungen an Sie Abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom [Univ.] / Master) der Fachrichtung Landschaftsplanung, Geografie, Geoinformatik, Geowissenschaft, Biologie, Umweltinformation oder vergleichbare Studienrichtung Einschlägige Berufserfahrung oder Weiterbildungen sind von Vorteil Naturschutzfachliche Grundkenntnisse werden vorausgesetzt Praktische Erfahrungen im (agilen) Projektmanagement sowie in der Koordination, Betreuung und Durchführung von IT-Projekten sind wünschenswert Erfahrungen im Anforderungsmanagement sehen wir als Vorteil Kenntnisse über die Arbeit mit Umweltfachdaten (GIS, MS Office, Access) sowie technisches Verständnis für Programmierarbeiten, die Funktionalität von Datenbanken und GIS-Systemen setzen wir bei Ihnen voraus Sie arbeiten selbstständig und eigenverantwortlich, sind motiviert und gut organisiert Sie haben Spaß an Teamarbeit und Kommunikation, da eine enge Zusammenarbeit mit anderen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sowie externen Projektbeteiligten wichtig ist Sie haben eine gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise (sichere Deutschkenntnisse: mindestens Level C1) und kommunizieren gerne und offen mit Menschen Freuen Sie sich bereits jetzt auf Spaß an einer sinnvollen Aufgabe in einem wertschätzenden Arbeitsumfeld Übernahme von Verantwortung in einem großen und wegweisenden Projekt der Verwaltung Einen modernen Arbeitsplatz und gutes Betriebsklima in einem hoch motivierten Team Gleitende Arbeitszeit (Rahmenzeit 06:00 bis 20:00 Uhr) und flexible Arbeitsgestaltung Gute Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch die Möglichkeit von bis zu 50 % Homeoffice nach dreimonatiger Tätigkeit beim LfU oder Teilzeitbeschäftigung, sofern durch Jobsharing die ganztägige Wahrnehmung der Aufgaben sichergestellt ist Eine Übernahme bis BesGr A 13 für Beamtinnen / Beamte (w/m/d) möglich Bezahlung bis Entgeltgruppe 13 TV-L, sofern die tariflichen und persönlichen Voraussetzungen vorliegen, inklusive Jahressonderzahlung Einarbeitung durch eine erfahrene Kollegin oder einen erfahrenen Kollegen Eine günstige Kantine Kontakt Für nähere Informationen steht Ihnen fachlich Herr Rauhut, Tel. 09281 1800-4696, gerne zur Verfügung. Für allgemeine Fragen wenden Sie sich an Frau Martin, Tel. 09281 1800-4531. Bitte richten Sie Ihre aussagekräftigen schriftlichen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Kennziffer A/51/3 bis spätestens 10.03.2025 (Eingangsdatum) an das Bayerische Landesamt für Umwelt, Dienststelle Hof, Referat Z3 „Personal“, Hans-Högn-Str. 12, 95030 Hof. Falls Sie sich per E‑Mail bewerben möchten, senden Sie Ihre Bewerbung (Anlagen ausschließlich als PDF) an bewerbungen-h@lfu.bayern.de . Bewerbungen an eine andere als die angegebene E‑Mail‑Adresse werden nicht berücksichtigt. E Mails, die größer als 10 MB sind, sowie Dokumente, die Makros enthalten, können nicht empfangen werden. In den Dokumenten enthaltene Links auf Internetseiten werden bei der Bewertung der Bewerbung nicht mit einbezogen. Die Angabe der Kennziffer ist zwingend erforderlich, da uns sonst eine Zuordnung der Bewerbung nicht möglich ist. Im Sinne des Gleichstellungsgedankens werden Frauen zu einer Bewerbung ermutigt. Schwerbehinderte Bewerberinnen / Bewerber (w/m/d) werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. WebsitePflegekraft (m/w/d) ambulante Betreuung
Jobbeschreibung
Wir suchen für unser Hans-Sieber-Haus ab sofort einen Pflegehelfer Ambulanter Pflegedienst w/d/mAmbulanter Pflegedienst Allachab sofortVollzeit oder Teilzeitab EG 5 TVöDLeistungsgerechte und faire Vergütung gemäß TVöD Jahressonderzahlung nach TVöD Attraktive München Zulage Voll arbeitgeberfinanzierter betriebliche Altersvorsorge Vergünstigtes Deutschlandticket Job Vereinbarkeit von Familie & Beruf durch flexible Arbeitszeiten Unbefristete Anstellung bei einem öffentlichen und krisensicheren Arbeitgeber Strukturierte und individuelle Einarbeitung Betriebliches Gesundheitsmanagement Mitarbeiterevents Personalrabatte sowie vergünstigte Angebote in unserem (online) Einkaufsportal Ein engagiertes und motiviertes Team, dass SIE erwartet und sich auf SIE freutUnterstützung der Kollegen*innen bei der Pflege und Betreuung unserer Kunden*innen Informationsaustausch innerhalb des Pflegeteams und mit den an der Pflege und Betreuung beteiligten Personen Digitale Dokumentation der PflegeUmsetzung der geplanten Touren (PKW, Fahrrad, zu Fuß)Erfahrung in der Pflege Interesse an interkulturellen und „vielfältigen“ Themen, um unsere diversitätssensible Pflege sicherzustellen PC-AnwendungskenntnisseMobilität - Führerschein Klasse B ist erforderlichGute DeutschkenntnisseInteresse an WeiterbildungWir freuen uns über Ihre Bewerbung, unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, geschlechtlicher Identität und sexueller Orientierung, Alter, Behinderung, Weltanschauung und Religion. Sie können Ihre Bewerbung ganz einfach online absenden. Unterstützung der Kollegen*innen bei der Pflege und Betreuung unserer Kunden*innen Informationsaustausch innerhalb des Pflegeteams und mit den an der Pflege und Betreuung beteiligten Personen Digitale Dokumentation der Pflege Umsetzung der geplanten Touren (PKW, Fahrrad, zu Fuß) Erfahrung in der Pflege Interesse an interkulturellen und »vielfältigen« Themen, um unsere diversitätssensible Pflege sicherzustellen PC-Anwendungskenntnisse Mobilität - Führerschein Klasse B ist erforderlich Gute Deutschkenntnisse Interesse an WeiterbildungReferent/ Referentin für den Bereich „Weiterentwicklung von Personalverwaltungssystemen“ (w/m/d)
Jobbeschreibung
Als zentraler IT-Dienstleister für die Bundesverwaltung bieten wir als ITZBund unseren aktuell über 4.500 Beschäftigten abwechslungsreiche und vielfältige Tätigkeitsfelder an zwölf Standorten bundesweit. Unsere Beschäftigten arbeiten am Puls der Digitalisierung und erbringen damit einen gesellschaftlichen Mehrwert. Neben einer spannenden Tätigkeit mit gesellschaftlicher Relevanz bieten wir Ihnen als moderner Arbeitgeber im öffentlichen Dienst ein wertschätzendes und offenes Arbeitsklima. Lernen Sie uns kennen und werden Sie Teil unseres Teams als: Referent/ Referentin (w/m/d) für den Bereich „Weiterentwicklung von Personalverwaltungssystemen“ Behörde/Organisation: Informationstechnikzentrum BundDienstsitze: Bonn, Berlin, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Hamburg, Hannover, Ilmenau, Karlsruhe, Köln, Nürnberg, Stuttgart, WiesbadenReferenzcode: Z7-P1454-05/25-e Aufgaben Ihre künftigen Aufgaben sind in der Abteilung II angesiedelt, welche unter anderem die Bereiche Software-Projekte sowie Basisdienste und Querschnittsverfahren verantwortet. Das Referat übernimmt in diesem Rahmen insbesondere die Betreuung und Weiterentwicklung auf SAP HCM basierenden Personalverwaltungssystemen. Diese Systeme werden sowohl fachlich als auch IT-technologisch in enger Abstimmung mit den anderen Abteilungen des ITZBund weiterentwickelt und für die Endanwender/-innen betrieben. Ein besonderer Fokus liegt dabei zukünftig auf dem Einsatz agiler Methoden. Wir suchen eine Führungspersönlichkeit mit Begeisterungsfähigkeit für die Erbringung moderner Serviceleistungen für unsere Kunden. Hierbei freuen wir uns auch auf Ihren Input und sind offen für neue Ideen. Sie unterstützen die Leitung des Referates mit folgenden Aufgabenschwerpunkten: Sie sind als Referentin bzw. Referent für die Pflege, Weiterentwicklung und Optimierung der durch das Referat entwickelten IT-Lösungen verantwortlich. Sie kümmern sich um die technische Analyse, Bewertung und Optimierung von Softwarearchitekturen, unter Berücksichtigung der Barrierefreiheit und IT-Sicherheit. Zu ihrem Aufgabenbereich gehören die Personaleinsatzplanung und -führung und die Koordination der referatsinternen Zusammenarbeit, auch mittels agiler Methoden Darüber hinaus übernehmen Sie Aufgaben der Steuerung und Qualitätssicherung von IT-Projekten sowie der Steuerung und Überwachung von externen Dienstleistern. Sie unterstützen die Referats- und Abteilungsleitung bei der Haushaltsplanung, dem Controlling und dem Qualitätsmanagement. Sie unterstützen bei Bedarf Kunden mit fachlicher und technischer Expertise im SAP-Umfeld. Anforderungen Ihre erforderlichen Qualifikationen Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes, wissenschaftliches Hochschulstudium (Master bzw. Diplom/Universität) mit einschlägigem IT-Bezug. Alternativ haben Sie ein Hochschulstudium (Master bzw. Diplom/Universität) mit Wirtschafts- oder Verwaltungsbezug) erfolgreich abgeschlossen und verfügen über nachweisbare praktische Erfahrungen im Bereich der IT. Oder: Sie befinden sich als Beamtin/Beamter in der Laufbahn des höheren Dienstes in der BesGr. A 13h/A 14 BBesO. Weiterhin bringen Sie fachlich mit: Begeisterung für die Entwicklung und Pflege innovativer IT-Lösungen verbunden mit einer ausgeprägten Motivation und der Methodenkompetenz, sich in innovative Technologien und Themen einzuarbeiten Bereitschaft, Führungs- und Budgetverantwortung zu übernehmen, vorzugsweise erste Erfahrungen in Projekt- und/oder Führungsaufgaben sowie Steuerung externer Aufragnehmer Gute Kenntnisse in aktuellen Themen der Softwareentwicklung und Pflege (Prinzipien, Methoden und Werkzeuge) mit Schwerpunkt im Bereich der Agilität und Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich der agilen Softwareentwicklung vertiefte Kenntnisse und Erfahrungen im SAP Umfeld, insbesondere in dem Bereich Personalverwaltung (HCM) Das zeichnet Sie persönlich aus: Sie zeigen Initiative und übernehmen Eigenverantwortung. Sie handeln adressaten- und dienstleistungsorientiert. Sie verfügen über ausgeprägte Kommunikationskompetenz. Sie verfügen über Verhandlungsfähigkeit und -geschick. Sie verfügen über Führungs- und Genderkompetenz sowie über ein Bewusstsein für die Belange von schwerbehinderten Menschen. Der Umgang mit dem Thema Diversität ist für Sie selbstverständlich. Da wir einen persönlichen Umgang schätzen und pflegen und Ihre zukünftigen Teammitglieder und Kunden an verschiedenen Standorten ansässig sind, fallen bei dieser Stelle regelmäßige (teils mehrtägige) Dienstreisen an. Wir bieten Gute Gründe, die für uns sprechen Wir bieten Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst und eine unbefristete Einstellung als Tarifbeschäftigte/-r. Das Entgelt entspricht bei Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen der Entgeltgruppe 14 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD Bund). Für Beamtinnen und Beamte ist der Dienstposten nach BesGr. A 13h/A 14 BBesO bewertet. Wir zahlen Ihnen eine monatliche ITZBund-Zulage in Höhe von 160 €/ 192 €. Zusätzlich profitieren Sie von regelmäßigen tariflichen Gehaltsanpassungen. Tarifbeschäftigte erhalten eine Jahressonderzahlung sowie eine betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberanteil (nach den geltenden tariflichen Bestimmungen). Unsere modernen Arbeitszeitmodelle, gleitende Arbeitszeit sowie die Möglichkeit, im Home-Office zu arbeiten, ermöglichen Ihnen eine ausgewogene Work-Life-Balance und die Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf. Auf Wunsch bieten wir Ihnen die Möglichkeit der Verbeamtung, sofern Sie die Voraussetzungen erfüllen. Je nach Standort bieten wir Ihnen ein Jobticket zu vergünstigten Konditionen oder eine Bezuschussung des Deutschlandjobtickets an. Während Ihrer individuellen Einarbeitung stehen Ihnen erfahrene Kolleginnen und Kollegen zur Seite. Auf Ihrem weiteren Karriereweg begleiten und unterstützen wir Sie bei Ihrer beruflichen Entwicklung mit unseren attraktiven Fortbildungsangeboten. Wir bieten Ihnen vielseitige Möglichkeiten der Gesundheitsförderung. Durch unsere offene, diverse und vielfältige Unternehmenskultur fördern wir ein vertrauensvolles Miteinander und die Vernetzung unserer Beschäftigten. Ebenso haben Sie die Möglichkeit, sich als Ausbilderin/Ausbilder einzubringen und Ihr Fachwissen und Ihre Erfahrungen an unsere Nachwuchskräfte weiterzugeben. Wir gewähren bei Bedarf eine Umzugskostenvergütung nach den gesetzlichen Bestimmungen. Sie wollen uns bei der Digitalisierung Deutschlands unterstützen und Teil unseres Teams werden? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Prüfungs- und Beschäftigungszeugnisse, ggf. Nachweis der Schwerbehinderung) für die Stelle als Referent/ Referentin (w/m/d) bis zum 06.03.2025 über unser Online-Bewerbungssystem. Sie können hierzu den Button „Jetzt bewerben!“ in unserem Bewerbungsportal nutzen. Dieser erscheint nach Öffnen des folgenden Links: Website Das digitale Auswahlgespräch findet voraussichtlich in KW 15 statt. Haben Sie noch Fragen? Bei fachlichen Fragen zu dieser Stellenausschreibung wenden Sie sich bitte an Herrn Dr. Benjamin Rensmann (Tel. 0228/99680-6722; E-Mail-Adresse: Benjamin.Rensmann@itzbund.de). Bei personalwirtschaftlichen Fragen rund um das Arbeitsverhältnis wenden Sie sich bitte telefonisch an Frau Wittig (Tel. 022899/680-8007) oder an Frau Au (Tel. 022899/680-6743). Oder Sie kontaktieren uns per E-Mail: Bewerbung@itzbund.de Weitere Informationen über das ITZBund finden Sie im Internet unter Website sowie zu unserem Bewerbungsverfahren unter Website JETZT BEWERBEN! Was uns noch wichtig ist Das ITZBund unterstützt die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und begrüßt deshalb besonders Bewerbungen von Frauen. Bewerbungen von schwerbehinderten und diesen gleichgestellten Menschen sind uns willkommen, von ihnen wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Im Falle gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Frauen nach Maßgabe des Bundesgleichstellungsgesetzes, schwerbehinderte und diesen gleichgestellten Menschen nach Maßgabe des SGB IX bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund, die die Einstellungsvoraussetzungen erfüllen, sind ausdrücklich erwünscht. Die zu besetzende Stelle ist grundsätzlich für Voll- und Teilzeitbeschäftigung geeignet, soweit keine zwingenden dienstlichen Belange entgegenstehen.Ausbildung Berufskraftfahrer/-in (m/w/d) in 2025
Jobbeschreibung
Starte mit uns deine Ausbildung als Berufskraftfahrer/-in (m/w/d) in 2025Die Ausbildung findet wohnortnah in Würzburg und Kitzingen statt.- Wo? Würzburg & Kitzingen
- Wann? 01.09.2025
- Wie lange? 3 Jahre
- Du bist mit unseren modernen Lkws unterwegs und sorgst dafür, dass Briefe und Pakete sicher und pünktlich ans Ziel kommen.
- Du machst deinen Lkw-Führerschein.
- Du lernst Einiges über Fahrzeugtechnik, Güterverladung, Sicherheitsregeln und Tourenplanung.
- Jährlich steigende Ausbildungsvergütung beginnend mit 1.270,- Euro monatlich
- 26 Tage bezahlter Urlaub pro Jahr
- Gute Übernahmechancen nach deiner Ausbildung
- Praxisorientierte Ausbildung mit Einbindung in die Betriebsabläufe
- Top-Azubi Programm mit spezieller Förderung für unsere besten Auszubildenden
DEIN AUSBILDUNGSBETRIEB
Die Niederlassung Betrieb verantwortet den Transport, die Sortierung und die Auslieferung von Briefen und Paketen mit Beachtung höchster Qualitätsstandards und nachhaltigem Personalmanagement.DU PASST BESONDERS GUT ZU UNS, WENN DU …
- zu Ausbildungsbeginn die Schule erfolgreich abgeschlossen hast
- bereits den Pkw-Führerschein besitzt
- Dir vorstellen kannst, beruflich Lkw zu fahren
- körperlich belastbar, zuverlässig, verantwortungsbewusst und motiviert bist
MENSCHEN VERBINDEN. LEBEN VERBESSERN.
Mitarbeiter (m/w/d) Entsorgungszentrum Kirschenplantage
Jobbeschreibung
Mitarbeiter (m/w/d) Entsorgungszentrum Kirschenplantage Wir suchen SIE. Mitarbeiter (m/w/d) „Entsorgungszentrum Kirschenplantage“ in Hofgeismar befristet, zum nächstmöglichen Zeitpunkt Die Stelle umfasst eine wöchentliche Arbeitszeit von 39 Stunden. Wir bieten eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Stelle sowie gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Die Vergütung erfolgt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst. Die ausführliche Stellenausschreibung finden Sie unter: www.abfall-kreis-kassel.de Die Stelle umfasst eine wöchentliche Arbeitszeit von 39 Stunden. Wir bieten eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Stelle sowie gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Die Vergütung erfolgt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst;...Sicherheitsfachkraft(m/w/d) Minijob
Jobbeschreibung
Fachkraft für Schutz und Sicherheit - Unternehmenssicherheit / Corporate Security (d/m/w)Von der Analyse bis hin zur Erstellung von Sicherheitskonzepten, kümmern Sie sich um die konzeptionelle und strategische Sicherheit unserer Liegenschaften und Verkehrsbauwerke Sie begleiten gemeinsam mit unserem Informationssicherheitsbeauftragten BSI-Audits und bringen Ihr Know-how im Bereich der physischen Sicherheit mit ein Mit Ihrer proaktiven Art setzen Sie sich mit den verantwortlichen Personen vor Ort sowie mit internen Schnittstellen (z.B. Einkauf) zusammen und besprechen vorhandene Handlungsbedarfe Sie haben die Ausbildung zur Fachkraft für Schutz und Sicherheit mit guten bis sehr guten Ergebnissen abgeschlossen Wir bieten Ihnen einen Arbeitsvertrag mit tariflicher Vergütung nach TV-N Hessen sowie weitere attraktive Zusatzleistungen: Freuen Sie sich auf eine Jahressonderzahlung , eine Leistungsprämie , unsere betriebliche Altersvorsorge (Zusatzversorgungskasse der Stadt Frankfurt am Main) - und (selbstverständlich) ein kostenfreies Jobticket .Neben der tarifvertraglichen und kulturell gelebten 38,5-Stunden-Woche erwartet Sie ein attraktives Gleitzeitmodell.Auch die Erholung darf natürlich nicht zu kurz kommen: So haben Sie Anspruch auf 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr sowie zwei weitere freie Tage an Weihnachten und Silvester. Mit unserer Version einer Mini-Volkshochschule, unserer VGF-Akademie, erwarten Sie weitere persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten - getreu dem Motto: Sie investieren Ihre Zeit, wir übernehmen die Kosten! Von der Analyse bis hin zur Erstellung von Sicherheitskonzepten, kümmern Sie sich um die konzeptionelle und strategische Sicherheit unserer Liegenschaften und Verkehrsbauwerke Sie begleiten gemeinsam mit unserem Informationssicherheitsbeauftragten BSI-Audits und bringen Ihr Know-how im Bereich der physischen Sicherheit mit ein Mit Ihrer proaktiven Art setzen Sie sich mit den verantwortlichen Personen vor Ort sowie mit internen Schnittstellen (z.B. Einkauf) zusammen und besprechen vorhandene Handlungsbedarfe Sie haben die Ausbildung zur Fachkraft für Schutz und Sicherheit mit guten bis sehr guten Ergebnissen abgeschlossenIngenieur*in oder Techniker*in für Gebäudeleittechnik und MSR-Technik (w/m/d)
Jobbeschreibung
Ingenieur*in oder Techniker*in für Gebäudeleittechnik und MSR-Technik (w/m/d) (Vollzeit, bis E 11 TV-L) Kennziffer 2024/045. Die Stelle in der Abteilung Facility Management im Sachgebiet Gebäude- und Betriebstechnik ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet zu besetzen. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. Die Universität Konstanz ist eine von elf Exzellenzuniversitäten in Deutschland und wird seit 2007 in der Exzellenzinitiative und deren Nachfolgeprogramm, der Exzellenzstrategie des Bundes und der Länder, gefördert. Die Abteilung Facility Management (FM) mit etwa 100 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern stellt mit vielfältigen Dienstleistungen die Gebäude mit ihren umfangreichen technischen Infrastrukturen für einen modernen Forschungs- und Lehrbetrieb auf einer Nutzfläche von ca. 120.000 m² bereit. Ihre Aufgaben Alle regelungstechnischen Instandhaltungsaufgaben für Gebäudeleittechnik, Heizungs-, Lüftungs-, Sanitär- und Sonderanlagentechnik warten und betreuen Mitwirkung und Gestaltung eines Planungsprozesses/Sanierungskonzeptes für die Zukunft Personalverantwortung für ein kleines Team (3 Personen) Mitwirkung bei der Optimierung von Anlagen im Rahmen von Umbauten, Erneuerungen oder Sanierungen Teilnahme an Rufbereitschaft Betreuung/Pflege der Gebäudeleittechnik Erstellen und Pflege von Lastenheften Ansprechpartner*in für Fremdfirmen im MSR/GLT-Bereich Aufgabenzuschnitt richtet sich nach persönlicher Qualifikation Ihr Profil Abgeschlossenes Hochschulstudium (vorzugsweise im Bereich der Gebäudeautomation/Gebäude- und Energietechnik oder vergleichbar) oder Techniker*in oder Meister*in mit elektrotechnischer Berufsausbildung Mehrjährige Berufserfahrung erwünscht Gute PC-Kenntnisse Kenntnisse in der Gebäudeleittechnik und im HLS-Bereich Programmierungskenntnisse im Bereich von Reglern/DDC-Unterstationen sind von Vorteil Wir bieten Ihnen Ein attraktives und vielseitiges Arbeitsgebiet bei einem großen und krisenfesten Arbeitgeber Flexible Arbeitszeiten Mitarbeit in einem engagierten, kollegialen Team Fortbildungsangebote, Gesundheits- und Familienförderung Angebote des Hochschulsports Hansefit und Corporate Benefits Zuschuss zum JobTicket BW, Deutschlandticket Job JobBike BW Betriebliche Altersvorsorge (VBL) Eingruppierung nach den tariflichen Bestimmungen des TV-L (je nach persönlichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 11 TV-L) Nähere Auskünfte erteilt Herr Wolff unter der Tel.-Nr. +49 7531 88-2536. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen bis zum 15.03.2025 über unser Online-Bewerbungsportal . Die Universität Konstanz engagiert sich für Gleichstellung, Diversity sowie die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Darüber hinaus unterstützt sie Dual Career-Paare ( Website ). Sie strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen im ausgeschriebenen Bereich an ( Website ). Menschen mit einer Schwerbehinderung werden bei entsprechender Eignung vorrangig eingestellt ( sbv@uni-konstanz.de , +49 7531 88-4016).Medizinische Fachangestellte (m/w/d) als Patientenlotsin
Jobbeschreibung
Bewerbungsfrist: 28.02.2025 Als Medizinische Fachangestellte (m/w/d) in dem Bereich Molekulare Tumor- und Prädispositionssprechstunde (MOTUS) am Uniklinikum Würzburg übernehmen Sie eine verantwortungsvolle Rolle in der Betreuung onkologischer Patient/innen. Sie arbeiten in einem interdisziplinären Team ohne Schichtdienst und profitieren von einem flexiblen Gleitzeitmodell. Medizinische Fachangestellte (m/w/d) als Patientenlotsin Wir bieten:- Eine verantwortungsvolle Tätigkeit mit vielseitigem Aufgabenspektrum, sodass Sie aktiv zur Weiterentwicklung der personalisierten Onkologie beitragen können.
- Eine befristete Stelle mit guter Perspektive auf Verlängerung, damit Sie langfristig Planungssicherheit haben.
- Eine Vergütung nach den Bestimmungen des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L), sodass Sie von fairen Konditionen profitieren.
- Arbeiten im flexiblen Gleitzeitmodell ohne Schichtdienst – Ihre Arbeitszeit ist regelmäßig von Montag bis Freitag.
- Abgeschlossene Ausbildung als Medizinische(r) Fachangestellte(r), Gesundheits- und KrankenpflegerIn und/oder StudienassistentIn
- Sie arbeiten gerne selbständig und strukturiert
- Sorgfalt und Zuverlässigkeit zählen zu Ihren Stärken
- Sie haben Interesse, neue Behandlungskonzepte in der personalisierten Onkologie kennenzulernen
- Die Betreuung onkologischer PatientInnen rund um unsere (MOTUS-)Sprechstunde
- Die Unterstützung der ÄrztInnen und MitarbeiterInnen des interdisziplinären Teams in der Ambulanz
- Die Mit-Organisation, Betreuung und Dokumentation der Sprechstunde
- Den Mit-Aufbau von Zentrumsstrukturen für die personalisierte Onkologie – vom regionalen Zuweiser-Netzwerk bis hin zur Nachsorge-Erhebung