Jobs im Öffentlichen Dienst

• Sie unterstützen den Recruitingprozess für neue Professor*innen, insbesondere im Kontext der Etablierung neuer Studiengänge an der HSHL. Dazu entwickeln Sie Konzepte für Berufungsverfahren (Prozess von der Bedarfs­ermittlung bis zur Berufungsverhandlung) und das Onboarding neuer Professor*innen an der HSHL. Sie bringen Ideen ein, wie die didaktische und wissenschaft­liche Qualifizierung der Bewerberinnen und Bewerber im Verfahren mit den Fachkolleginnen und -kollegen gut beurteilt werden kann. Selbstverständlich ist hierbei für Sie ein gendersensibles Vorgehen und das Mitdenken von Gendergerechtigkeit in den Prozessen.
• Für diese Zielgruppe behalten Sie aktuelle Recruiting-Trends und Marketingstrategien im Blick, besonders auch im Austausch mit anderen Hochschulen der Region. Bei der Stellenbesetzung arbeiten Sie eng mit den Bereichen der Hochschul- und Studiengangsplanung sowie dem Personalcontrolling zusammen, um den jeweiligen Anforderungen gerecht zu werden.
• In Ihren Händen liegt die Implementierung neuer bzw. weiterer Professurmodelle zur Förderung des wissen­schaft­lichen Nachwuchses im Rahmen des Projekts „FH-Personal“. Sie beraten entsprechende Personen (z. B. aktuell Promovierende und Post-Docs).
• Mit Ihrer Arbeit wollen Sie das Berufsbild „HAW-Professur“ als mögliches Karriereziel stärker in den Fokus rücken. Dabei berücksichtigen Sie den Hochschulentwicklungsplan der HSHL als Grundfundament.

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder Uni-Diplom) im Bereich (Wirtschafts-)Psychologie, Betriebswirtschaftslehre oder einem vergleichbaren für die Aufgabenerledigung geeigneten Studiengang.
• Idealerweise verfügen Sie über Berufserfahrung an einer Hochschule oder ähnlichen Einrichtung.
• Sie bringen Kenntnisse des Dienstrechts mit und haben bestenfalls bereits Erfahrung mit der Überarbeitung von Ordnungen und Prozessen im Kontext einer Hochschule oder öffentlichen Einrichtung.
• Sie interessieren sich für aktuelle Recruiting-Trends und zeichnen sich dabei durch Ihre kreative Ader aus.
• Sie arbeiten strukturiert und eigeninitiativ, verfügen über eine hohe Analyse- und Kommunikationsfähigkeit sowie Organisationsgeschick und haben einen Sinn fürs Detail.
• Sie sind ausgesprochen teamfähig und vernetzen sich gerne mit anderen Arbeitsbereichen der Hochschule.
  Sie sind offen für den fachlichen Austausch und für Änderungen der Arbeitsprozesse. In neue Entwicklungen bringen Sie sich mit Ideen und Einsatzfreude ein.

• Prä- und postoperative Versorgung unserer Patienten
• Vorbereitung, Mithilfe, Durch­führung und Nachbereitung bei diagnostischen und therapeu­tischen Maßnahmen
• Medizinische Dokumentation, Verwaltung und Vorbereitung von Unterlagen
• Erstellung der notwendigen administrativen Patienten­unterlagen
• Selbstständige Organisation der Arbeitsabläufe
• Kompetenter Ansprechpartner (m/w/d) für Patienten, Ange­hörige und andere Berufs­gruppen
• Teilnahme am Ruf- und Bereit­schaftsdienst

• Abgeschlossene Ausbildung in einem der genannten Berufe
• Erfahrung in der Assistenz von angiologischen Eingriffen, Herzkatheteruntersuchungen oder die Bereitschaft, sich in diesem Bereich weiterzu­entwickeln
• Organisatorisches und kommunikatives Geschick
• Einfühlungsvermögen, Teamfähigkeit und Sorgfalt

• Einen hochinteressanten Arbeitsplatz in einer renom­mierten Klinik im Herzen von Frankfurt am Main
• Leistungs- und tarifgerechte Vergütung nach AVR.DD mit zusätzlicher Altersvorsorge
• 31 Tage tariflicher Jahresurlaub
• Beihilfeversicherung als Ergänzung zu Ihrer Gesund­heits­versorgung
• Jobrad
• Zuschuss zum 49-Euro-Ticket als Jobticket
• Gute Anbindung an den öffent­lichen Nahverkehr
• Langfristig angelegte an­spruchs- und vertrauensvolle Tätigkeit
• Ein kollegiales Betriebsklima mit flacher Hierarchie und Teamgeist
• Wohnmöglichkeiten in unserer Wohnanlage
• Betriebskindergarten für Kinder unter 3 Jahren

• Teamleitung – Sie unterstützen die Referatsleitung, wirken operativ und strategisch in der Leitung der Teams mit und verantworten bspw. die Priorisierung und Organisation des Tagesbetriebs. Darüber hinaus vertreten Sie das Team nach innen und außen und nehmen an nationalen und internationalen Abstimmungsgesprächen, Konferenzen oder Gremien­sitzungen teil.
• Konzeptionelle Weiterentwicklung – Sie treiben die Operationalisierung und strategische Weiterentwicklung des Ressourcenmanagements in Zusammenarbeit mit den nationalen und internationalen Partnern voran und setzen die abgestimmten Ziele priorisiert und qualitätssichernd um.
• Kommunikation – Sie priorisieren und übernehmen die Beantwortung von Anfragen Dritter sowie nationaler und internationaler Partner im Kleeblattmechanismus und verantworten die regelmäßige Berichterstattung an nationale wie internationale Partner.

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master/Diplom), vorzugsweise im Bereich Rettungsingenieurwesen/Gefahrenabwehr, KaVoMa oder Gesundheitswissenschaften, beziehungsweise schließen dieses in Kürze ab. Bewerben können Sie sich auch, wenn Sie über die Laufbahnbefähigung für den höheren nichttechnischen oder höheren feuerwehrtechnischen Dienst verfügen oder Offizier der Bundeswehr mit abgeschlossenem wissen­schaftlichen Hochschulstudium sind.
• Sie haben bereits relevante hauptberufliche oder ehrenamtliche Erfahrung in der Führung im Zivil- und Katastrophen­schutz, bspw. bei der Feuerwehr, einer Ordnungsbehörde oder der Bundeswehr, einer Hilfsorganisation oder dem THW.
• Sie verfügen über gute analytische Fähigkeiten, um komplexe Sachverhalte schnell zu erfassen und verständlich aufzubereiten. Fundierte Kenntnisse in der Anwendung von Microsoft-Office-Produkten, insbesondere Excel, sind für Sie selbstverständlich.
• Sie sind sich der Sicherheitsrelevanz und Außenwirkung Ihrer Aufgabe bewusst und bereit, entsprechende Verantwortung zu übernehmen. Einen kühlen Kopf bewahren Sie auch in anspruchsvollen Krisensituationen.
• Sie sprechen und schreiben fließend Deutsch und können sich im schriftlichen und mündlichen Kontakt mit unseren inter­nationalen Partnern auch spontan und sicher in englischer Sprache verständigen.
• Teamfähigkeit und eine wertschätzende Zusammenarbeit sind für Sie selbstverständlich.
• Sie sind bereit, im Ereignisfall im Schichtdienst zu arbeiten und bringen die erforderliche gesundheitliche Eignung mit.
• Rufbereitschaften und gelegentlichen Dienstreisen stehen Sie offen gegenüber.
• Da unsere Aufgaben sicherheitsrelevant und ereignisorientiert sind, benötigen wir zwingend Ihre Bereitschaft zur erweiterten Sicherheitsüberprüfung und zur Mitwirkung in der Krisenorganisation des BBK.

• Weiterbildung – Selbstverständlich fördern wir Sie durch gezielte persönliche und fachliche Weiterbildung.
• Flexible Arbeitszeit/Teilzeit/ortsunabhängiges Arbeiten – Sie gestalten Ihre Arbeitszeit im Rahmen unserer Regelungen und in Absprache mit Ihrem Team individuell. An feste Kernarbeitszeiten sind Sie nicht gebunden und haben zudem die Möglichkeit, bis zu 60 % mobil zu arbeiten. Gerne vereinbaren wir mit Ihnen ein an Ihre Bedürfnisse angepasstes Teilzeit­modell.
• (Deutschland‑)Jobticket – Der Schutz von Umwelt und Klima ist uns wichtig. Für Ihren Weg zur Arbeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln bieten wir ein Jobticket und übernehmen einen Teil der Kosten.
• Wohnungswechsel – Wenn Sie bisher nicht in unserem Einzugsbereich wohnen und für Ihre Tätigkeit bei uns ein Umzug notwendig wird, unterstützen wir Sie ggf. durch Trennungsgeld, Umzugskostenvergütung und Wohnungsfürsorge.

Das ist uns wichtig

• Diversität und Chancengleichheit – sind Bestandteil unserer Personalpolitik. Deshalb freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter und Nationalitäten.
• Gleichstellung von Frauen und Männern – haben wir uns zum Ziel gesetzt. Wir begrüßen deshalb ausdrücklich Bewerbungen von Frauen.
• Schwerbehinderte Menschen – berücksichtigen wir bei gleicher Eignung vorrangig. Wir verlangen lediglich ein Mindest­maß an körperlicher Eignung.
• Work-Life-Balance – unterstützen wir auf vielfältige Art.

• Sie erwartet ein abwechslungsreiches dreijähriges duales Studium im Beamtenverhältnis auf Widerruf (Vorbereitungsdienst)
• Sie studieren an der Hochschule für öffentliches Management und Sicherheit in Wiesbaden
• Ihre Praxiszeiten erfolgen im Ministerium sowie weiteren Praktikumsstellen nach Wahl
• Sie schließen das Studium mit der Abgabe einer Bachelorthesis ab

• Sie haben Ihr Abitur oder Fachabitur erfolgreich abgeschlossen (Abschluss spätestens 2025)
• Sie sind höchstens 40 Jahre
• Sie besitzen die deutsche Staatsangehörigkeit oder eine EU-Staatsangehörigkeit
• Sie haben Interesse an rechts- und wirtschaftswissenschaftlichen Themeninhalten und dem Verstehen und Anwenden von Gesetzen und Verordnungen
• gute Noten in Deutsch und Mathematik sind von Vorteil
• Sie sind offen, kommunikativ und verfügen über eine ausgeprägte Teamorientierung. Von allen sich bewerbenden Personen erwarten wir Vielfaltskompetenz
• Sie zeichnen sich durch eine überdurchschnittliche Lernbereitschaft, Belastbarkeit und Flexibilität aus
• Im Umgang mit den gängigen Office-Anwendungen sind Sie sicher und routiniert

• Spannendes Arbeitsumfeld mit sehr guter Infrastruktur mitten in Wiesbaden
• Flexible Arbeitszeitgestaltung während der Praxiszeiten
• Vielfältige Angebote zur Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf (z.B. mobiles Eltern-Kind-Zimmer, Kindernotfall- und Ferienbetreuung, Pflege-Guide etc.): Gütesiegel Familienfreundlicher Arbeitgeber Land Hessen
• Gezielte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und eine moderne Personalentwicklung
• Maßnahmen zur Gesundheitsförderung (z.B. Sportangebote und ausgewogene Ernährung in der ministeriumseigenen Cafeteria)
• Kfz- und Fahrradstellplätze direkt am Ministerium; kostenfreie Nutzung des öffentlichen Personennahverkehrs mit dem LandesTicket Hessen – nicht nur für den Arbeitsweg
• Anwärtergrundbetrag von 1.586 € (brutto)
• Nach erfolgreichem Abschluss folgt eine Übernahme in das Beamtenverhältnis auf Probe

• Gewässerüberwachung (u. a. Abnahmen, Auflagenerfüllung) für bereits erteilte oder sich in Bearbeitung befindliche Genehmigungen und Erlaubnisse für
  • die Regenwassereinleitungen in Oberflächengewässer oder das Grundwasser, die Entnahme von Oberflächenwasser, die Anlagen zur Regenwasserbehandlung, die Anlagen an Gewässern, die bodenschutzrechtlichen Verfahren und den Gewässerausbau
• Erfassung von Auflagen im Facharbeitsprogramm K3 oder im Dokumentenmanagementsystem enaio sowie Festlegung von Überwachungsintervallen
• Bei Unfällen mit wassergefährdenden Stoffen
  • Mitarbeit bei der Bearbeitung, beispielsweise Nachkontrolle und Überwachung der Entsorgung
  • Rufbereitschaft außerhalb der Kernarbeitszeit
  • Führung von Statistiken sowie organisatorische Aufgaben (Einsatzplan und Erfahrungsaustausch)

• eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur*zum Techniker*in mit dem Schwerpunkt Umweltschutz, Bautechnik, Wasserwirtschaft oder Bodenschutz
• eine gültige Pkw-Fahrerlaubnis sowie Schwimmfähigkeit
• fachkundige und verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

• Berufserfahrung oder Tätigkeit in einer öffentlichen Verwaltung
• Kenntnisse in der Wasserwirtschaft
• ein sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen
• eine selbstständige, systematische und sorgfältige Arbeitsweise in Verbindung mit einem respektvollen Umgang mit verschiedenen Institutionen und Menschen

• gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• eine flexible Arbeitszeitgestaltung, die eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf ermöglicht, inklusive der Möglichkeit zur alternierenden Telearbeit (Homeoffice)
• betriebliche Gesundheitsförderung, inklusive der Möglichkeit zur Teilnahme am Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass)
• Zuschuss zur Förderung klimafreundlicher Mobilität (Kauf/Leasing von Fahrrädern/E-Bikes, ÖPNV-Ticket)

• Sie unterstützen und fördern die bei uns lebenden Menschen mit Assistenzbedarf bei ihrer möglichst selbstständigen und selbstbestimmten Lebensführung in allen Lebensbereichen
• Sie unterstützen in der Gestaltung und Strukturierung des Tagesablaufs
• Sie übernehmen Bezugsbetreuungen und arbeiten im Schichtdienst
• Sie setzen rechtliche Vorgaben um
• Sie gestalten unsere diakonische Arbeit mit

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung zum Heilerziehungspfleger, Kranken- und Gesundheitspfleger, Sozialpädagogen (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
• Sie weisen kommunikative Fähigkeiten und Teamgeist auf
• Sie arbeiten verantwortungsbewusst, ergreifen Eigeninitiative und sind belastbar
• Sie verfügen über die Sensibilität für die Belange psychisch beeinträchtigter Menschen
• fachlichen Fortbildungen stehen Sie offen gegenüber

• ein wertschätzendes Miteinander und verantwortungsvolle Aufgaben
• eine attraktive Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Diakonischen Werkes Württemberg (in Anlehnung an den TVöD), eine zusätzliche Jahressonderzahlung sowie ein jährliches Leistungsentgelt (ca. 23-24 % eines Monatsgehalts)
• eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge mit 5,75 % Arbeitgeberanteil vom monatlichen Bruttogehalt
• individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote, betriebliches Gesundheitsmanagement und zahlreiche Mitarbeitendenrabatte
• Vergünstigungen bei Gesundheits- und Sportangeboten im Rahmen des EGYM-Wellpass
• Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Fahrradleasing und Zuschuss zum Deutschlandticket
• ein umweltbewusstes und nachhaltigkeitsorientiertes Unternehmen

• durch die stellvertretende Leitung der Straßenmeisterei Backnang sowie den Stützpunkt Murrhardt
• durch die Vorbereitung, Planung, Steuerung und Überwachung aller Abläufe im Straßenbetriebs- und Winterdienst, einschließlich der Personalverantwortung für ca. 28 Mitarbeitende
• durch die Koordination des Personal- und Geräteeinsatzes
• durch die Gesamtverantwortung für die Verkehrssicherungspflicht an Bundes-, Landes- und Kreisstraßen
• durch die Haushaltsüberwachung/Controlling im Straßenbetriebsdienst
• durch die Identifikation mit dem Betriebsablauf der Straßenmeisterei sowie eigenverantwortliche Umsetzung von Projekten zur Weiterentwicklung, Optimierung und Digitalisierung des Straßenmeistereibetriebes
• im Rahmen der Verantwortung für die Implementierung neuer Technologien und moderner Ausstattungen, um die Straßenmeisterei zukunftsfähig auszurichten und den wachsenden Anforderungen gerecht zu werden

• mit Ihrer abgeschlossenen Ausbildung zum Straßenmeister mit Staatsprüfung
• mit Ihrem Führerschein der Klasse B
• mit Ihrem sicheren Umgang mit gängigen Office-Softwareprodukten sowie die Bereitschaft zur Einarbeitung in die Fachanwendung LuKAS (Leistungs- und Kostenabrechnungssystem im Straßenbetriebsdienst)
• durch Ihre Aufgeschlossenheit gegenüber neuen Lösungen im Straßenbetriebsdienst
• durch Ihre Fähigkeit und Motivation zur Analyse und Optimierung bestehender Abläufe und Aufgeschlossenheit gegenüber neuen Technologien
• mit Ihrer Flexibilität und Entscheidungsstärke in unvorhersehbaren Situationen
• durch Ihre Zuverlässigkeit sowie Ihre eigenständige und selbstverantwortliche Arbeitsweise
• mit Ihrer guten und schnellen Auffassungsgabe, Ihrem hohen Verantwortungsbewusstsein, Ihrer Anpassungsfähigkeit an neue Gegebenheiten und Ihrer Teamfähigkeit
• mit Ihrer ausgeprägten Führungskompetenz und Fähigkeit zur Konfliktlösung
• durch Ihr organisatorisches Geschick sowie Ihr wirtschaftliches und zukunftsorientiertes Denken

• vielfältige und abwechslungsreiche Tätigkeiten
• moderne Arbeitsstrukturen
• ausgewogene Work-Life-Balance
• lebensphasenorientierte Fort- und Weiterbildungsprogramme
• Angebote zum Fahrradleasing mit finanzieller Unterstützung

• Organisieren der Trinkwasserhygiene (Trinkwasserkonzept weiterentwickeln)
• Darstellen und Dokumentieren technischer Aufnahme von Trinkwasseranlagen
• Organisation von Probenahme von Trinkwasseranlagen
• Analysieren der Ergebnisse der Probenahme und bei Kontamination ggf. Maßnahmen organisieren (Gefährdungsbeurteilungen im Schadensfall erstellen bzw. vergeben)
• Erarbeiten von Lösungen zur Beseitigung einer Kontaminationsgefahr
• Beschreiben von weitergehenden Maßnahmen als Grundlage für die Instandhaltung
• Organisieren der Wartung / Instandhaltung von Trinkwasseranlagen
• Koordinieren, Überwachen, Abrechnen und Dokumentieren von Leistungen der Fachfirmen

• einen Abschluss als staatlich geprüfte*r Techniker*in der Fachrichtung Sanitär-, Heizung- und Klimatechnik besitzen
• mehrjährige Berufserfahrung besitzen
• eine Zusatzqualifikation als Trinkwasserhygienetechniker haben (wünschenswert)
• sehr gute Kenntnisse in der Trinkwasserverordnung (TrinkwV) besitzen
• Kenntnisse in EDV und CAD haben
• umfassendes technisches Wissen vorweisen
• fundierte und praxisbezogene Erfahrungen im gesamten Fachgebiet besitzen
• Eigeninitiative, Organisations- und Verhandlungsgeschick haben und berufliches Engagement zeigen
• Kompromiss- und Durchsetzungsfähigkeit besitzen
• die Fähigkeit haben, schwierige Sachverhalte allgemeinverständlich darzustellen
• sicheres und angemessenes Auftreten haben
• nachweisliche Kenntnisse in Deutsch in Wort und Schrift (bspw. Zertifikat im Rahmen des europäischen Referenzrahmens der Niveaustufe C1) besitzen
• einen Führerschein Klasse B besitzen und bereit sind, den eigenen Pkw zu dienstlichen Zwecken gegen Kfz-Entschädigung zu benutzen

• einen krisensicheren Arbeitsplatz
• Flexibilität bei der Gestaltung der Arbeitszeit mit der Möglichkeit des mobilen Arbeitens
• regelmäßige Fortbildungen
• durch die Stadt gefördertes Jobticket

• Im Rahmen des Pflegeprozesses übernehmen Sie die Sicherstellung, Durchführung und Überwachung der qualifizierten und individuellen Pflege
• Sie dokumentieren die durchgeführten Pflegemaßnahmen
• Beteiligung, Umsetzung und Evaluation von qualitätssichernden Maßnahmen
• Sie sind ein Teil des interdisziplinären Behandlungsteams und arbeiten eng mit anderen Berufsgruppen zusammen
• Sie sind aktiv an der Förderung und Mitgestaltung der praktischen Ausbildung beteiligt

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger:in, Krankenschwester/-pfleger oder Pflegefachfrau-/mann, Krankenpflege-/ Altenpflegehelfer:in
• Sie arbeiten selbständig und gewissenhaft mit einer ausgeprägten Patientenorientierung und Servicebewusstsein
• Sie besitzen Kommunikationsstärke und Empathie im Umgang mit Patientinnen und Patienten, den Angehörigen und Ihren Kolleginnen und Kollegen
• Sie haben Freude daran, für unserer Patientinnen und Patienten das Beste zu geben
• Ihr Bonuspunkt: Ihre Motivation, das Team mit guter Laune und Energie zu bereichern

• Modernes Arbeiten mit individuellen und familienfreundlichen Dienstmodellen in der 5-Tage-Woche, zuverlässige Dienste, wertschätzendes Pflegeleitungsteam sowie hilfsbereite Kolleg:innen.
• Faire Vergütung des TVöD Pflege mit bis zu 36 Tagen Urlaub im 3-Schicht-System und Sonderurlaube
• Geldwerte Vorteile wie Firmenfahrrad-Leasing und exklusive Einkaufsrabatte „Corporate Benefits“ bei namhaften Herstellern, Zuschuss zum Jobticket, betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsangebote
• Privatpatientenstatus für Sie und nahe Angehörige in unseren Kliniken, vergünstigte ambulante Zusatzversicherungen ohne Wartezeiten
• pme Familienservice unterstützt Sie 24/7 z.B. bei kranken Kindern, Ferienbetreuung, schwierigen Lebenslagen, pflegebedürftigen Angehörigen
• Teamspirit durch regelmäßige Teambuildings und gemeinsame, saisonale Events
• Das Beste kommt zum Schluss:
  Top-Einarbeitungskonzept, Arbeiten in interdisziplinären Teams, umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote im eigenen Bildungszentrum, Kooperation für Kinderbetreuung, freier Zugang zu Fachpresse und E-Learning-Tools „SpringerPflege“ und „SpringerMedizin“, gemeinsame Besuche von Fachmessen

• Pflegearbeiten auf Sportflächen, Spielfeldern, Laufbahnen und sonstigen Anlagenbereichen
• Instandsetzungsarbeiten an Sport- und Nebenflächen und Sportgeräten
• Pflege- und Wartungsarbeiten an technischen Geräten und Anlagen
• Fahrdienste und Materialtransporte zwischen den Sportplätzen, -hallen und der Verwaltung
• Führung des Streubuches und der Kontrollbücher
• Dokumentation der Arbeiten und Aufträge nach Vorgaben und Checklisten
• Erstellung und Pflege von Objektordnern und des Gebäudehandbuches
• Pflege, Aufbewahrung und Fortschreibung des Reparaturtagebuches und der Betriebsbücher

• abgeschlossene Ausbildung in einem handwerklichen Beruf, vorzugsweise im Garten- und Landschaftsbau oder gleichwertig
• mehrjährige praktische Erfahrungen im genannten Aufgabengebiet
• fachspezifische Kenntnisse hinsichtlich Pflege und Instandsetzungsarbeiten von Sportanlagen (u.a. von Sportrasenflächen, Allwetterplatzbelägen, Hartflächen sowie Nebenanlagen und Freiflächen unter Einsatz von Technik)
• Teamfähigkeit, hohe Dienstleistungskompetenz sowie Verantwortungsbereitschaft
• Führerschein der Klassen B, BE, L und C1

• ein attraktives Gehaltspaket mit fairer tariflicher Vergütung nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD - VKA) in der Entgeltgruppe 5 mit jährlicher Sonderzahlung und Prämie, betrieblicher Altersvorsorge, vermögenswirksamen Leistungen und monatlicher Bezuschussung eines VIP-Firmentickets in Höhe des Tarifgebietes Potsdam AB
• ein sicherer Arbeitsplatz in einer wachsenden Stadt
• Fitness-Kooperation mit den Potsdamer Bäderbetrieben und internen Betriebssportangeboten
• Team-Tage und weitere Mitarbeiter*innen-Events
• strukturiertes Einarbeitungsmanagement und eine gute Feedbackkultur
• gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
• individuelle Fortbildungsmöglichkeiten durch ein vielfältiges Weiterbildungsangebot

• Steuerung der kundenbezogenen Pflegeprozesse im Sinne unserer Philosophie und unserer Werte
• Organisation der Betriebsabläufe und Ausführung administrativer Tätigkeiten
• Sicherstellung der Einhaltung aller relevanten rechtlichen Bestimmungen und Vorgaben
• Weiterentwicklung und Umsetzung von Qualitäts- und Pflegestandards
• Mitarbeiterorientierte Personalführung und -planung
• Wahrnehmung der Dienst- und Fachaufsicht
• Personalentwicklung, Einarbeitung und Personalförderung
• Teilnahme an Arbeitsgruppen und Projektarbeit

• Abgeschlossene Weiterbildung zur Pflegedienstleitung / Pflegeleitung / Leitung im Gesundheitswesen / Pflegemanagement oder ein vergleichbare Hochschulqualifikation
• Berufserfahrung als verantwortliche Pflegefachkraft
• Hohe pflegefachliche Kompetenz
• Selbstständiges und lösungsorientiertes Arbeiten
• Betriebswirtschaftliches Verständnis
• Engagement, Motivation & Inspiration für Mitarbeiter*innen
• Hohe soziale- und kommunikative Kompetenz

• Leistungsgerechte Vergütung nach TVöD-VKA mit vielen Sonderleistungen wie z.B. „Münchenzulage“, betriebliche Altersvorsorge, Zuschuss Gesundheitsfürsorge, Kitazuschuss, „Deutschlandticket Job“,…
• Ein engagiertes und kollegiales Team mit flachen Hierarchien
• Flexible Arbeitszeiten
• Umfangreiches Fortbildungsprogramm, Supervision, Gesundheitstage und Wirbelsäulengymnastik in der Arbeitszeit
• Spannende und vielseitige Tätigkeiten, mit vielen Möglichkeiten zur individuellen Entwicklung
• Eine fachliche Herausforderung mit Sinnerfüllung im Job und sozialer Verantwortung!
• Rahmenbedingungen die eine erfolgreiche Aufgabenerfüllung ermöglichen

• Reinigen, Auffüllen und Versorgen bestimmter Gebäudebereiche (Staubwischen, Kehren, Staubsaugen, Wischen, Reinigen der Deckenlüftung, Reinigen der Toiletten usw.)
• Dokumentieren der gereinigten Zimmer bzw. Räume
• Informieren der Vorgesetzten über auftretende Mängel oder Bedarf an Reparaturen
• Durchführen von anspruchsvolleren Reinigungsarbeiten und Sonderprojekten (Grundreinigung, Abflußreinigung, Fernsterputzen usw.)
• Reinigen der benötigten Putzlappen
• Reinigen der öffentlichen Verkehrswege
• Einhaltung sämtlicher Hygiene-, Gesundheits- und Sicherheitsvorschriften

• Mehrjährige Berufserfahrung ist wünschenswert
• Selbstständige Arbeitsweise und Verantwortungsbewusstsein
• Gäste- und Serviceorientierung, Kommunikationsfähigkeit sowie Beratungskompetenz
• Sie sind eine engagierte Persönlichkeit, die sich mit den Zielen und Leitlinien der St. Elisabeth-Stiftung identifiziert und diese im Alltag aktiv umsetzt

• Gesicherte Arbeitsplätze mit Zukunftsaussichten und vielfältigen Karrieremöglichkeiten in verschiedenen Bereichen
• Attraktive tarifliche Vergütung nach AVR (Caritas)
• Stufensteigerung, so dass sich finanziell Ihre langjährige Mitarbeit lohnt
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld bzw. eine Jahressonderzahlung
• 30 Urlaubstage sowie Zusatzurlaub als Ausgleich für Schichtarbeit
• Betriebliche Altersversorgung und Vermögenswirksame Leistungen
• Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie wie das Langzeitkonto zeitWERT
• Stiftungseigenes Fort- und Weiterbildungsangebot pro nobis
• 3 zusätzliche Tage im Rahmen unseres Auszeitprogramms refugium
• Zahlreiche Plätze für Ausbildung, Praktikum, FSJ, BFD

• Du begleitest die Kinder im Alltag und unterstützt sie dabei zu selbstbewussten und mündigen Individuen zu werden
• Mit Empathie und Engagement sorgst du für die optimale Gestaltung des pädagogischen Alltags
• Du setzt individuell abgestimmte Impulse und regst damit wichtige Bildungs- und Lernprozesse an
• Du setzt deine kreativen Ideen um und entwickelst gemeinsam mit deinem Team unser pädagogisches Konzept ständig weiter
• Orientiert an Ihren Interessen und individuellen Stärken übernimmst du eigenständig Verantwortungsbereiche innerhalb der Kita
• Du verantwortest die partnerschaftliche und konstruktive Zusammenarbeit mit den Eltern

• Eine abgeschlossene pädagogische Ausbildung oder Studium, die dich nach § 7 KiTaG als Fachkraft in einer Kindertagesstätte qualifiziert oder
• Eine Qualifikation aus dem erweiterten Fachkräftekatalog (Physiotherapie, Logopädie, Ergotherapie, Gesundheits- und Kinderkrankenpflege usw.) – hier bieten wir dir die passende Nachqualifizierung
• Ein großes Herz für Kinder und die Motivation auf individuelle Bedürfnisse und Interessen der Kinder einzugehen
• Eine kreative Ader und Freude daran Kindern im Alltag auf Augenhöhe zu begegnen
• Interesse daran die Kinder durch Impulse zu begeistern und individuell zu fördern
• Engagement zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung

• Bezahlung in Anlehnung an den TVöD unter Anrechnung deiner Erfahrungszeit (inkl. Weihnachtsgeld, Zulagen etc.)
• 32 Tage Urlaub (inkl. Regenerationstage), sowie anlassbezogene Sonderurlaubstage
• Vielfältige und flexible Arbeitszeitmodelle zur bestmöglichen Vereinbarkeit von Familie und Beruf

• Zahlreiche Arbeitgeberzuschüsse, dazu gehören Kinderbetreuung, Altersvorsorge, Pflege von Angehörigen, Deutschlandticket, JobRad, Umzugshilfe und VWL
• Bis zu 1000,-Euro Prämie für die Empfehlung und erfolgreiche Einstellung einer Fachkraft
• Garantierter, kostenloser element-i Kita-Platz
• Kostengünstige Wohnmöglichkeit in WG für Mitarbeitende
• Attraktive Rabatte u.a. in den Bereichen Mode, Technik, Genuss etc.

• Fundierte Einarbeitung, Coaching und Fachberatung im Arbeitsalltag, Trainee-Programm
• Enge Begleitung des Anpassungslehrgangs (in mehreren Sprachen) bis zur Erstellung des Fachberichtes sowie berufsbegleitende Deutschkurse
• Vielfältiges Fort- und Weiterbildungsangebot u.a. an der hauseigenen Akademie
• Regelmäßige Konzeptionstage sowie Team- und Firmenevents

• Täglich frisch gekochtes Essen von unseren eigenen Kita-Köch:innen
• Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportangebote, Gesundheitsseminare, Moving App, u. a.
• Vergünstigte Konditionen bei Urban Sports Club und Rabatte in regionalen Sportstudios

• Es kommt auf dich an!
  Die element-i Pädagogik lebt von den Ideen, Stärken, Potenzialen und Interessen unserer Mitarbeiter:innen und den Kindern. Unser Motto ist #eskommtaufmichan: Denn damit die Gemeinschaft gelingt, brauchen wir jeden Einzelnen.
• Gestalte deinen Bereich!
  Wir arbeiten nach dem AKV-Prinzip. Was das ist? AKV steht für Aufgaben – Kompetenzen – Verantwortung. Jede/r in unseren Teams erhält Aufgaben, die zu ihren/seinen Kompetenzen passen und für die sie/er aktiv verantwortlich ist.
• Wir sind bunt!
  Im Trägernetzwerk KONZEPT-E arbeiten über 1.000 Mitarbeiter:innen mit verschiedenen Fähigkeiten (z.B. Quereinsteigende), unterschiedlichster sozialer oder kultureller Zugehörigkeit oder anderen Vielfaltsdimensionen. Unsere Einrichtungen stehen allen offen.
• Wir sind füreinander da!
  Die Teams in den Einrichtungen können sich auf die Unterstützung durch die Kolleg:innen in der Verwaltung, u.a. im Kundenmanagement, verlassen und sich ihrer eigentlichen Aufgabe – also den Kindern – widmen.
• Gemeinsam arbeiten wir an einer stabilen Zukunft!
  Es ist unsere Verantwortung als Träger und eine Herzensaufgabe, dass jedes Kind die gleiche Chance auf eine erfolgreiche Zukunft hat und für jeden Menschen das Zusammenleben in einer stärkenden, stabilen Gesellschaft möglich ist.
• Wir sind mehr als nur ein Träger!
  KONZEPT-E engagiert sich unter anderem auf politischer Ebene, kämpft für gute Kita-Qualität und unterstützt mit digitalen Lösungen. Unsere element-i Bildungsstiftung eröffnet Kindern durch verschiedene Projekte, z.B. im MINT- und Kunstbereich, neue Horizonte.

• Fortführung und Pflege von Mobilitäts- und Straßendaten, insbesondere im Kartenwesen (Feldkarten, Netzknoten-Bauwerkskarten), speziell in den Landkreisen Biberach, Alb-Donau-Kreis u.a.
• Unterstützung der Datengewinnung für das landesweite Mobilitätsdatenportal 1 sowie Betreuung von Projektnehmern in den Bereichen Mobilitätsdaten
• Querschnittsaufgaben im Referat 45 (organisatorische Aufgaben, Aktenpflege)

• Eine abgeschlossene Ausbildung als Bauzeichner/in, Vermessungstechniker/in, Verwaltungsangestellte/r mit technischem Interesse oder vergleichbare technische Ausbildungsberufe
• Bereitschaft zur Fortbildung in Fachanwendungsprogrammen
• Engagement, Teamfähigkeit, Belastbarkeit und Einsatzbereitschaft
• Zeitgerechtes und zweckmäßiges Arbeiten
• Sichere schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit
• Die Anwendung von Office-Programmen sowie ein Führerschein Klasse B wird vorausgesetzt

• eine interessante, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit im Team
• die Möglichkeit der kreativen Mitgestaltung in einer modernen Verwaltung
• vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
• einen sicheren Arbeitsplatz
• eine ausgewogene Work-Life-Balance
• eine sehr gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf / Flexible Arbeitszeitmodelle
• ein modernes betriebliches Gesundheitsmanagement mit attraktiven Angeboten
• einen Zuschuss für den ÖPNV
• ein Fahrradleasing-Angebot (JobBike BW)

• Prozesse: Du bist im Rahmen deiner Tätigkeit für die Weiterentwicklung und Gestaltung der Kreditprozesse unter Berücksichtigung vertrieblicher, rechtlicher und betriebswirtschaftlicher Anforderungen mit verantwortlich.
• IT-Anwendungen: Zu deinen Aufgaben gehört die fachlich und in Teilen administrative Betreuung von IT-Anwendungen und die Aufbereitung der schriftlich fixierten Ordnung.
• Support:: Du bist Ansprechpartner/in und unterstützt die Kolleginnen und Kollegen im Markt und in der Marktfolge, z. B. durch Schulungen.

• Qualifikation: Du verfügst über eine abgeschlossene Berufsausbildung zum/zur Bankkaufmann/ Bankkauffrau (m//w/d), idealerweise mit weiteren Fortbildungen und verfügst über einschlägige, mehrjährige Erfahrungen im Kreditgeschäft.
• Offenheit: Du besitzt eine Affinität zum Umgang mit IT-Anwendungen und bist motiviert, dich fortzubilden und in neue Themenfelder einzuarbeiten.
• Arbeitsweise: Du verfügst über eine selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise und gehst die gestellten Aufgaben lösungsorientiert an.
• Teamfähigkeit: Gegenseitige Unterstützung und konstruktive Zusammenarbeit sind für dich selbstverständlich.
• Stärken: Du kannst dich mit deiner guten Auffassungsgabe analytisch in Sachverhalte einarbeiten und Lösungsansätze konzipieren. Du verfügst zudem über eine gute, sichere Kommunikationsweise mit Kollegen und Kunden sowie externen Ansprechpartnern.

• Attraktive Arbeitsbedingungen: Eine leistungsgerechte Vergütung nach TVÖD-S sowie eine Vielzahl von Zusatzleistungen, darunter flexible Arbeitszeitmodelle im Rahmen von Gleit- und Teilzeit.
• Finanzielle Absicherung: Betriebliche Altersvorsorge, um deine finanzielle Zukunft zu sichern.
• Mobil und fit: Profitiere von unserem E-Bike-Leasing-Angebot und bleib gesund mit einer Hansefit-Mitgliedschaft.
• Finanzielle Unterstützung: Vermögenswirksame Leistungen, um deine finanzielle Vorsorge zu fördern.
• Erholung und Auszeit: Genieße 32 Urlaubstage und die Option, zusätzliche Urlaubstage zu erwerben, um deine Work-Life-Balance zu verbessern.
• Eigenverantwortung und Entwicklung: Bei uns arbeitest du in einem spannenden Arbeitsumfeld, das viel Raum für Eigenverantwortung und kontinuierliche persönliche Weiterentwicklung bietet.
• Langfristige Perspektiven: Wir fördern deine langfristige berufliche Entwicklung in einem dynamischen Umfeld.
• Angenehmes Betriebsklima: Erlebe ein hervorragendes Betriebsklima und arbeite in einer Sparkasse mit über 900 Mitarbeitenden in reizvoller Randlage zur Stadt Bremen.
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie: Bei uns wird die Vereinbarkeit von Beruf und Familie großgeschrieben. Die Stelle kann sowohl in Vollzeit als auch in Teilzeit besetzt werden.

• Bearbeitung und Koordination eines Verbundforschungsprojektes
• Planung und Auswertung von experimentellen Untersuchungen (Rheologische Untersuchungen von Bindemitteln und Mastixgemischen, Gesteinskörnungsuntersuchungen, Untersuchungen zur Asphaltperformance)
• Lebenszyklus- und Wirtschaftlichkeitsanalysen verschiedener Asphaltgemische
• Erstellung wissenschaftlicher nationaler und internationaler Publikationen und Berichte sowie die Präsentation der Erkenntnisse auf Kongressen, Tagungen und in Gremien
• Auf Wunsch: Organisatorische Aufgaben rund um die Vorlesungen, halten von Übungen, Betreuung von Studierenden bei Bachelor- und Masterarbeiten

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom/Master) im Studiengang Bauingenieurwesen oder Umweltingenieurwesen vorzugsweise mit Vertiefung Verkehrswesen oder Nachhaltigkeit in der bebauten Umwelt
• Vertiefte Kenntnisse im Bereich der Straßenbaustoffe insbesondere bitumenhaltige Bindemittel
• sichere Beherrschung der deutschen Sprache in Wort und Schrift, sehr gute Englischkenntnisse
• Hohes Maß an Einsatzbereitschaft, Motivation, Selbstständigkeit und Teamfähigkeit
• Wünschenswert: Erfahrungen im Bereich von Bitumen- und Asphaltprüfverfahren sowie Erfahrungen mit dem Verfassen wissenschaftlicher Publikationen

• anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben mit hoher Eigenverantwortung
• teamorientierte Zusammenarbeit in einem engagierten, internationalen und wertschätzenden Team
• eine qualifizierte Einarbeitung
• umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

• Betreuung und Förderung der uns anvertrauten Kinder
• Umsetzung unseres pädagogischen Konzeptes
• Gestaltung des Gruppenalltags
• Zusammenarbeit mit Eltern, Familie und anderen Kooperationspartnern

• eine pädagogische Ausbildung (Erzieher*in, Sozialpädagog*in),
• bestenfalls Erfahrungen in der Kinder- und Jugendhilfe,
• eine stabile und authentische Persönlichkeit mit mentaler Stärke,
• einen systemischen ganzheitlichen Blick,
• Abgrenzungsfähigkeit,
• Einsatzflexibilität,
• PC-Kenntnisse, FS-Klasse B,
• keine Sorge vor dem Vorstellungsgespräch zu haben.

• 30 Urlaubstage im Jahr und 30 Kalendertage Zusatzurlaub alle 6 Jahre
• transparente Vergütung in Anlehnung an TVöD
• reale Erfassung und Abgeltung von Überstunden
• ein individuelles Cafeteria-System als Gehaltsbonus
• Fortbildung, Coaching und Supervision
• Ermöglichung von Auszeiten und Sabbaticals
• und und und ...

Das machen Sie bei uns

Ihre Aufgaben und Möglichkeiten

• Bearbeitung aller den Radverkehr betreffenden planerischen und referatsübergreifenden Fragestellungen, insbesondere Ausführungsaufgaben der Radverkehrsplanung
• Grundsatzthemen der Radverkehrsplanung (technisch, rechtlich, finanziell)
• Projektbegleitung, Planungscontrolling und Beratung der Niederlassungen bei Radschnellverbindungen, Radvorrangrouten und anderen Radwegen
• Prüfung von Entwürfen in Abhängigkeit von Vorlagegrenzen
• Mitwirkung bei der Koordination und Weiterentwicklung eines themenbezogenen Netzwerkes
• Zusammenarbeit mit den Fachbehörden, Kommunen sowie Institutionen wie der AGFS, dem ADFC und Anderen
• Zusammenarbeit und Berichtswesen mit den Ministerien

Ihr Profil

• abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Bauingenieurwesen, Raumplanung, Verkehrsingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen, Geographie oder vergleichbar (Diplom (FH)/Bachelor) oder
• Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt im technischen Dienst, Schwerpunkt Ingenieurwissenschaften
• langjährige praktische Erfahrung in der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt im technischen Dienst bzw. vergleichbar
• Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen
• Erfahrungen in der Straßen- und / oder Radverkehrsplanung

Hinweis

Ihre weiteren Stärken

• Sie zeichnen sich durch hohe Eigeninitiative und Selbstständigkeit aus.
• Sie lösen Probleme strukturiert durch zielgerichtete Informationsgewinnung.
• Sie haben eine gestärkte Kommunikationsfähigkeit.
• Sie zeichnen sich durch Ihr nachgewiesenes Verhandlungsgeschick aus.
• Sie sind teamfähig.

Unsere Vorteile

• Eine spannende und innovative Tätigkeit mit den Vorteilen einer garantierten Arbeitsplatzsicherheit und Altersversorgung des öffentlichen Dienstes
• Die Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben.
• hohe Standards bei Fortbildungen sowie im Arbeits- und Gesundheitsschutz

• Durchlaufe ein attraktives, 18-monatiges Traineeprogramm für die Privatkundenberatung mit dem Ziel des zertifizierten Abschlusses zum/zur Sparkassenkaufmann/-frau.
• Profitiere von einer fundierten Einarbeitung durch die Kombination von Theorie und Praxis sowie der intensiven Begleitung durch dein Team, deine Führungskräfte und dem Personalbereich.
• Lerne die spannende, abwechslungsreiche Aufgabe als Privatkundenberatender in einer Filiale, Filialdirektion oder in der Direktfiliale der Sparkasse KölnBonn kennen.
• Übernimm nach Abschluss der Qualifizierung deinen eigenen Beraterplatz mit fest zugeordnetem Kundenstamm und vielfältigen Karrieremöglichkeiten.

• #work-life-balance – du profitierst von flexiblen Arbeitszeitmodellen mit Arbeitszeiterfassung und Gleitzeit sowie der Möglichkeit, auch mobil zu arbeiten. 32 Urlaubstage und die Option auf weitere, zusätzliche Urlaubstage geben dir zudem ausreichend Zeit, dein Leben auch außerhalb des Jobs zu genießen.
• #zusammenhalt – wir leben eine offene und wertschätzende Unternehmenskultur, in der selbstständiges Arbeiten und die kompetente Unterstützung eines dynamischen Teams Hand in Hand gehen.
• #karriere – dich erwarten eine fundierte Einarbeitung sowie vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten zur persönlichen, fachlichen und methodischen Weiterbildung.
• #haltung – als Unterzeichnerin der Charta der Vielfalt setzen wir uns für Diversität und Chancengerechtigkeit ein – für alle Beschäftigten und Managementebenen.
• #Vergütung – neben einem unbefristeten Arbeitsvertrag sowie betrieblicher Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen erhältst du eine attraktive Vergütung gemäß TVöD mit bis zu 14 Gehältern.
• #zusatzleistungen – wir bieten dir zudem ein Jobticket, ein umfangreiches Gesundheitsmanagement, starke Mitarbeiterkonditionen bzw. -rabatte, unvergessliche Events und gleich zu Beginn dein eigenes Apple iPad inklusive Apple Pencil.

• Du hast eine kaufmännische Ausbildung (oder ein Studium) und verfügst über praktische Berufserfahrung im Kundenkontakt, idealerweise in der Kundenberatung.
• Du arbeitest serviceorientiert und begegnest Kundinnen und Kunden mit professioneller Begeisterung und Engagement für ihre Angelegenheiten.
• Deine Affinität im Umgang mit digitalen Medien zeichnen dich als Quereinsteiger/in (m/w/d) ebenso aus wie deine Offenheit für technische Innovationen.
• Du bist motiviert dich einer neuen beruflichen Herausforderung zu stellen.

• Ein Job, mit dem du das gute Leben in Wuppertal förderst und dabei hilfst, die Lebensverhältnisse der Menschen zu verbessern;
• Eine Arbeitgeberin, bei der das Gemeinwohl, die Versorgung und die Nachhaltigkeit einen besonders hohen Stellenwert haben;
• Über 1.100 Kolleginnen und Kollegen, mit denen du gemeinsam durch kulturelle, soziale und gesellschaftliche Projekte etwas in Wuppertal bewegen kannst;
• 32 Standorte in Wuppertal, in denen wir die Menschen bestmöglich versorgen und ihnen Sicherheit im Alltag sowie bei wichtigen finanziellen Lebensentscheidungen geben;
• Eine Gemeinschaftsaufgabe, mit der wir Armut beenden und Ungleichheit bekämpfen möchten;
• Eine Sparkasse, die nah bei den Menschen in Wuppertal ist und ihnen hilft, sich in einer komplizierten Finanzwelt zurechtzufinden;
• Eine der fünfzig größten Sparkassen in Deutschland mit einer Bilanzsumme von ca. 8,1 Milliarden Euro.
• Eine Arbeitgeberin, die durch den Beitritt zur Charta der Vielfalt die Anerkennung, Wertschätzung und Einbeziehung von Diversity in der Arbeitswelt voranbringt.

• …dich gerne Herausforderungen stellst,
• …Menschen gut und empathisch führen, mit deinen Ideen begeistern und von deinen Argumenten überzeugen kannst,
• …analytisch und strategisch denken kannst,

• Übernimm die Verantwortung für unser
  • Vertriebsmanagement
  • Vertriebscontrolling
  • Projektmanagement
  • Datenmanagement
• Begleite dein Team persönlich und inhaltlich bei der Weiterentwicklung des Sparkassengedankens
• Mit all deinem Wirken setzt du unsere Geschäftsstrategie um

• Geschäftsstrategisches Handeln: Du trägst mit deiner Arbeit aktiv zum unternehmerischen Erfolg bei.
• Führungskompetenz: Du übernimmst Verantwortung für dein Team.
• Veränderungskompetenz: Du passt deine Arbeitsweise den digitalen Prozessen an und selbst getroffene Entscheidungen vertrittst du nachhaltig.

• Ausbildung zum:r Bankkaufmann:frau oder adäquate Vorbildung
• Fachbezogenes Studium oder adäquate Weiterbildungsmaßnahme
• Erste Führungserfahrungen
• Mehrjährige, erfolgreiche Tätigkeit in Funktionen mit konzeptioneller Aufgabenstellung
• Erfahrung mit strategischen Projekten
• Koordinationsgeschick, souveränes Auftreten und Sicherheit im Dialog mit den Fachbereichen

• Adäquate Entlohnung und attraktive Sozialleistungen: Unbefristeter Arbeitsvertrag, transparente Vergütung gemäß TVöD, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
• Nachhaltigkeit – Als Unternehmen reduzieren wir stetig unseren CO2-Fußabdruck. Du erhältst ein Deutschlandticket und hast die Möglichkeit eines Job-Bikes.
• Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten: Vielfältige Möglichkeiten zur Weiterentwicklung von persönlichen, fachlichen und methodischen Kompetenzen
• flexible Arbeitszeitmodelle: Work-Life-Balance durch variable Arbeitszeiten, die Möglichkeit von zusätzlichen Urlaubstagen oder ein Sabbatjahr
• Zahlreiche Zusatzleistungen: Mitarbeiterkonditionen und -rabatte, Events, umfangreiches Gesundheitsmanagement, Betriebssportgemeinschaft, Betriebsrestaurant
• Und vieles mehr

• Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung mit Angabe deiner Gehaltsvorstellung und deines frühestmöglichen Eintrittstermins bis zum 21.02.2025. Als Ansprechpartnerin steht dir Carmen Koßmann unter der Telefonnummer 0202/488-3032 bzw. per E-mail carmen.kossmann@sparkasse-wuppertal.de zur Verfügung.
• Als Ansprechpersonen bei fachlichen Fragen steht dir Florian Baumhove, Bereichsleiter Abt. Unternehmenskommunikation und Vertriebsmanagement (florian.baumhove@sparkasse-wuppertal.de), oder die Leiterin des Sachgebiets Vertriebssteuerung, Sandra Himmen (sandra.himmen@sparkasse-wuppertal.de) unter der Tel.-Nr. 0202/488-5230, gerne zur Verfügung.
• Du hast eine Behinderung oder Einschränkung, für uns kein Problem! Bewirb dich bitte unbedingt trotzdem!
• Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen aller Nationen und Geschlechter.
• Damit Privatleben und Beruf noch besser vereinbar sind, sind Stellenbesetzungen bei der Stadtsparkasse Wuppertal grundsätzlich auch in Teilzeit möglich.
• Bei der Auswahlentscheidung beachten wir die Bestimmungen des Landesgleichstellungsgesetzes NRW und des Sozialgesetzbuches.

• für die individuelle pädagogische Begleitung, Stabilisierung sowie Versorgung der Kinder und Jugendlichen im Alltag und bei der Freizeitgestaltung
• Beziehungsarbeit zu leisten, emotionale und gleichzeitig professionelle Nähe zu ermöglichen
• für eine wertschätzende Arbeit mit den Eltern und Kooperation mit anderen Beteiligten
• gemeinsam im Team die neu eröffnete Gruppe weiterzuentwickeln
• für die Durchführung von Freizeit­angeboten
• für administrative Tätigkeiten
• für die interdisziplinäre Zusammenarbeit im Team, z. B. mit unseren Therapeut:innen

• über ein abgeschlossenes Studium der Sozialarbeit / Sozialpädagogik oder einen ver­gleichbaren Abschluss verfügen,
• eine stabile, reflektierte Persönlichkeit besitzen, resilient sind und über Verantwortungs­bewusstsein verfügen,
• mit Freude zusammen mit den jungen Menschen den facettenreichen Alltag gestalten,
• sich fachlich und persönlich in das Team einbringen,
• bereit sind, im Schichtsystem zu arbeiten, Nachtbereitschaften zu übernehmen und sich den Herausforderungen im Spannungsfeld der stationären Kinder- und Jugendhilfe zu stellen,
• gerne mit anderen Fachdisziplinen kooperieren und für neue Wege der sozialpädagogischen Arbeit offen sind sowie
• möglicherweise schon Berufserfahrung im Bereich der Heimerziehung / Jugendhilfe / Psychiatrie gesammelt haben.

• einen sicheren Arbeitsplatz in schöner Umgebung und tolle Kolleg:innen
• regelmäßige Supervision, Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• eine strukturierte und umfangreiche Einarbeitung in der Einrichtung und durch den Träger (Onboarding Programm)
• betriebliche Altersversorgung, Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des RMV mit Mitnahmeregelung, JobRad, kostenlose „pädagogische Mahlzeiten“
• Möglichkeit am Sport-, Wellness- und Gesundheitsnetzwerk EGYM Wellpass mit über 10.000 Sport- und Gesundheits­einrichtungen sowie Onlineangeboten zu vergünstigten Firmenkonditionen teilzunehmen
• ggf. Hilfe bei der Wohnungssuche
• Zulagen für Schicht-, Nacht und Wochenendarbeit
• Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeitmodelle und Dienstplan­gestaltung
• die Möglichkeit zur Hospitation in den weiteren Einrichtungen und Angeboten unseres Jugendhilfeverbundes

• Leistungsspektrum: hochspezialisierte konservative und operative Sportorthopädie
• operative Schwerpunkte: Arthroskopische Chirurgie aller Gelenke mit Schwerpunkt Schulter- und Kniegelenkschirurgie (Komplexe Rekonstruktionen und Revisionschirurgie)
• konservative Schwerpunkte: aktive Mannschaftsbetreuung, D-Arztzulassung
• ca. 700 stationäre und 810 ambulante Patienten p.a.
• volle Weiterbildungsermächtigung im Rahmen des Rotationsplans Basisweiterbildung Chirurgie (24 Monate), Facharzt Orthopädie (60 Monate), Facharzt Orthopädie und Unfallchirurgie (36 Monate), Spezielle Orthopädische Chirurgie (36 Monate)

• einen interessanten, vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgabenbereich
• eine offene und vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre in einem modernen Unternehmen
• eine strukturierte Einarbeitung und Unterstützung
• eine Vergütung, die sich an den Allgemeinen Vertragsrichtlinien des Deutschen Caritas-Verbandes (AVR) orientiert
• eine Alterszusatzversorgung (KZVK)
• fachspezifische und außerfachliche Fort- und Weiterbildungen
• Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle
• ein familienfreundliches Unternehmen (z.B. Unterstützung bei der Vermittlung von Kindergarten- und Kindertagesstätten-Plätzen)
• sowie weitere Sozialleistungen (z.B. CorporateBenefits, BusinessBike-Leasing, Angebote zur Gesundheitsprophylaxe)

• Leitung des Teams Personalgewinnung mit 14 Mitarbeitenden
  

• fachliche und organisatorische Steuerung des Teams
  

• Optimierung der Arbeitsprozesse und der Aufgabenzuordnungen
  

• Weiterentwicklung und Optimierung des Recruitings (Methoden und Prozesse) der Hansestadt Lübeck
  

• Wahrnehmung der Aufgaben als fachliche Ansprechperson sowie die Unterstützung der Teammitarbeitenden in grundsätzlichen sowie in komplexen Einzelangelegenheiten
  

• Betreuung bzw. Begleitung von Stellenbesetzungsverfahren in besonders herausgehobenen Fällen, z.B. Senator:innenausschreibungen
  

• der Abschluss als Dipl.-Verwaltungswirt:in (FH) / B.A. Public Administration bzw. Nachweis der Laufbahnbefähigung der Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Dienste oder der Zweiten Angestelltenprüfung (Verwaltungsfachwirt:in)
  alternativ
  

• ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor / Diplom FH) mit verwaltungswissenschaftlicher oder vergleichbarer Ausrichtung, z.B. Betriebswirtschaft mit personalrechtlichem Schwerpunkt
  

• mindestens dreijährige Führungserfahrung in der Führung von einem Team vergleichbarer Größe (mindestens 5 Mitarbeitende), vorzugsweise in der Personalarbeit
  

• Erfahrung in der Umsetzung, Begleitung und Kommunikation von Change Prozessen idealerweise aufgrund von nachgewiesener Erfahrung
  

• fundierte Kenntnisse der personalgewinnungsbezogenen Aspekte im Tarif- und Beamtenrecht, idealerweise aufgrund von Berufserfahrung im öffentlichen Dienst, oder die Bereitschaft, sich diese kurzfristig anzueignen
  

• eine sehr strukturierte sowie selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise
  

• eine hohe Belastbarkeit und die Fähigkeit, auch in Stresssituationen Ruhe zu bewahren und den Überblick zu behalten
  

• ausgeprägte Kommunikationskompetenzen sowie ein hohes Maß an Kooperationsfähigkeit
  

• Offenheit und mindestens Grundkenntnisse bzgl. der Förderung des Einsatzes digitaler Arbeitsweisen
  

• Verantwortung und Sinnstiftung: Die Führung und Steuerung eines motivierten Teams sowie eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit hoher Selbstständigkeit und gesellschaftlicher Relevanz
  

• Flexibilität und Work-Lübeck-Balance: Arbeitsplatz im Zentrum der Altstadt, flexible Arbeitszeitmodelle, Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten und Telearbeit, vielfältige Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie
  

• Perspektive: Umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten für den Aufgabenbereich, individuelle Weiterentwicklung und ein eigenes Fortbildungszentrum
  

• Gesundheit und Vorsorge: Gesundheitstage, Betriebssports, aktive Pause
  

• Nachhaltigkeit, Mobilität und Leistungen: monatlicher Zuschuss für das NAH.SH-Jobticket, Fahrradkauf, -miete oder –leasing sowie Rabatte und Vergünstigungen über Corporate Benefits
  

• Erstellung von Miet- und Pachtverträgen.
• Erstellung von Neben- und Betriebskostenabrechnungen.
• Bewirtschaftung der gemeindeeigenen Gebäude, Grünanlagen und Plätze, z.B. Pflegemaßnahmen, Wartungen oder Kleinstreparaturen in Abstimmung mit dem technischen Bereich, Maßnahmen ausschreiben und Angebote einholen.
• Verantwortung für die Einhaltung der Wartungsintervalle.
• Verwaltung der gemeindeeigenen Stellplätze und Ausstellung von Parkausweisen.
• Protokollführung im Ausschuss für Bauwesen, Ortsentwicklung und Umweltschutz.
• Unterstützung bei der Digitalisierung des Gebäudemanagements.

• Sie besitzen eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/r, Immobilienkaufmann/-frau oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung.
• Sie arbeiten strukturiert, behalten stets alles im Blick und sind kostenbewusst.
• Sie haben ein freundliches und verbindliches Auftreten.
• Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten gehört zu Ihren Stärken.
• Sie besitzen den Führerschein der Klasse B.

• Eine sichere, unbefristete Stelle mit einer Vergütung nach EG 9a TVöD.
• Attraktive Arbeitgeberangebote, z.B. Hansefit, JobRad, Zuschuss zum Jobticket/Deutschlandticket.
• Eine betriebliche Altersvorsorge.
• Individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote.
• Die Stelle ist teilbar. Bitte geben Sie den gewünschten Beschäftigungsumfang in Ihrer Bewerbung an.

• Sie wirken beim Anlegen der neuen Dokumentenstruktur in der neuen Software im Bereich der Netzstationen & Umspannwerke mit
• Des Weiteren übernehmen Sie kleinen Zeichentätigkeiten in der neuen Software
• Die Unterstützung bei der Überführung von Altdokumentation der Netzstationen & Umspannwerke ins neue System gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben

• Sie studieren Elektrotechnik, Wirtschaftsingenieurwesen, Nachhaltige Energiesysteme oder einen vergleichbaren Studiengang
• Das Einarbeiten in neue Software und Systeme sowie eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise fällt Ihnen leicht
• Sie verfügen über sehr gute Deutschkenntnisse
• Der Umgang mit gängigen MS Office Produkten wie Word, Excel und PowerPoint ist für Sie selbstverständlich

• Attraktive Vergütung nach dem TV-V EG 3 (17,05€/Stunde) zzgl. Weihnachtsgeld und erfolgsabhängiger Prämie.
• 30 Tage Urlaub plus 24.12. und 31.12. frei
• Betriebliche Altersvorsorge
• Flexible Arbeitszeiten und familienfreundliche Rahmenbedingungen
• Bis zu 50% Mobilarbeit
• Individuelle Förderung und Entwicklungsmöglichkeiten
• Betriebliches Gesundheitsmanagement für gesunde Arbeit und vielfältiger Betriebssport
• Moderne Arbeitsplatzausstattung
• Gesunde Verpflegung und kostenloses Wasser und Kaffee in den Meetingpoints
• Zuschuss zum JobTicket
• Kostenlose Parkplätze, gute ÖPNV-Verkehrsanbindung und direkter Anschluss an die Velo Route

• Eintrittstermin: ab sofort | 15-20 Std./Woche
• Arbeitszeit: Teilzeit
• Vertragslaufzeit: befristet
• Unternehmen: SWKiel Netz GmbH

• Arbeitszeit: Vollzeit / Teilzeit
• Laufbahn Tarif: Tarifbeschäftigte/r vergleichbar höherer Dienst
• Entgelt: Gehalt ab 5.003 € brutto/Monat
• Dienstbeginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
• Anzahl der freien Stellen: 1
• Job‑ID: 2024-794
• Dienstort: Wieksbergstraße 54/0 23730 Neustadt in Holstein

• Entgelt­gruppe: EG 14 TVöD Bund
• Bewerbungsfrist: 20. Februar 2025
• Befristung: befristet – bis 14. Mai 2027
• Einstiegs­qualifikation: Master
• Behörde: Bundes­polizeidirektion 11
  Einsatz- und Ermittlungs­unterstützung

• Durchführung von Tests und Messungen auf Komponenten- und System­ebene
• Durchführung von Analysen, Aufbereitung und Präsentation von Messdaten für Reviews
• Evaluierung, Implementierung und Optimierung von Übertragungs­systemen aus dem Bereich der Satelliten­kommunikation
• Verarbeitung von Satelliten­signalen
• Modellierung und Analyse passender Übertragungs­kanalmodelle
• Austausch mit internen und externen Akteuren/​Projekt­management
• Erstellung von begleitender Dokumentation zur Prüfung und Konfiguration
• systematische Dokumentation von Entwicklungs­ergebnissen

• abgeschlossene wissenschaftliche Hochschul­bildung (Master/​Diplom Universität) – Promotion wünschenswert – der Ingenieurwissenschaften (z. B. Elektrotechnik/​Nachrichten­technik/​Informations­technik/​Luft- und Raumfahrt­technik) oder einer vergleichbaren Fachrichtung (z. B. Physik)
• gute Kenntnisse im Bereich Antennen- und Hochfrequenz­technik, Antennen-Arrays und der zugehörigen Signal­verarbeitung
• Erfahrungen mit einschlägigen Übertragungs­protokollen der Satelliten­kommunikation, Modulations­arten und Verfahren
• selbstständige und zielgerichtete sowie interdisziplinäre und teamorientierte Arbeitsweise
• sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• mehrjährige Berufserfahrung (mindestens 3 Jahre)
  • im Bereich der passiven Satelliten­kommunikations­erfassung
  • in der Hochfrequenztechnik/​Funktechnik/​Ausbreitung von Funkwellen
  • im Bereich Simulation, Auslegung und Analyse von Übertragungs­systemen, vorzugsweise aus dem Bereich Satelliten­kommunikation
• wünschenswert sind Berufs­erfahrung mit Sicherheits­behörden bzw. in militärischen Einrichtungen
• Leistungs- und Verantwortungs­bereitschaft
• Bereitschaft zu gelegentlichen nationalen und internationalen Dienstreisen

• Abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik
• Umfangreiche Praxis in der Kindertagesbetreuung
• Spaß an der Gestaltung und Umsetzung von Konzepten
• Ein kooperativer Führungsstil und Durchsetzungsstärke
• Freude an der Arbeit mit Kindern, Kreativität und Einfühlungsvermögen
• Flexibilität hinsichtlich der Einsatzzeiten und -bereiche setzen wir voraus

• Partnerschaftlich orientiertes, vielseitiges und professionelles Arbeitsumfeld
• Interessante Perspektiven durch die Größe und Vielfalt unseres Unternehmens
• Umfangreiches internes und externes Weiterbildungsprogramm
• Sozialleistungen wie Zuschuss zu E-Bike, Deutschlandticket und Elternbeitrag, Jahressonderzahlung sowie Altersvorsorge

• Mitarbeit in der stationsäquivalenten Behandlung (StäB)
• Mitwirkung an Gruppen
• Arbeit im multiprofessionellen therapeutischen Team
• Durchführung von Haus- und Heimbesuchen in kleinen Teams oder eigenständig, stets mit der Möglichkeit zur ärztlichen Rücksprache
• pflegerische Gesprächsführung und Betreuung
• Übernahme von Verantwortung im Rahmen der Bezugspflege
• Medikamente stellen, Vitalzeichenkontrolle und Durchführung allgemeiner pflegerischer Maßnahmen
• Durchführung von Blutentnahmen und Injektionen
• sorgfältige und lückenlose Dokumentation
• aktive Umsetzung der standardisierten Behandlungs- und Pflegekonzepte des Unternehmens
• individuelle Berücksichtigung der Bedürfnisse von Patientinnen und Patienten

• abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger/in oder Pflegefachkraft
• Erfahrung in der ambulanten oder stationären Betreuung von psychisch erkrankten Patienten / Patientinnen
• idealerweise Weiterbildung in der Fachkrankenpflege für Psychiatrie
• sichere EDV-Kenntnisse
• ausgeprägte persönliche und soziale Kompetenz
• hervorragende Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
• eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise
• Bereitschaft zur Arbeit an Wochenenden und Feiertagen (im Frühdienst)
• Bereitschaft zur Durchführung von Blutentnahmen, ggf. nach entsprechender Weiterbildung
• Durchführung von Hausbesuchen, wofür ein gültiger PKW-Führerschein (Klasse 3 bzw. B) erforderlich ist

• eine herausfordernde, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit der Möglichkeit, sich einzubringen und zu engagieren
• ein fachlich gut ausgebildetes Team mit hoher Leistungsmotivation
• fundierte Einarbeitung durch ein qualifiziertes Team
• attraktive leistungsgerechte Vergütung nach TVöD
• eine sehr günstige Lage mit guten Verkehrsanbindungen
• Prämiensystem bei Anwerbung von Personal
• Mitarbeiter-Einkaufsvorteile bei namhaften Firmen
• Entwicklungs- und Karrierechancen als Vorteil unseres großen Konzerns
• sehr gute Weiterentwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten in einem eigenen innerbetrieblichen Lehrinstitut
• CNE – ein multimediales Fortbildungskonzept für Gesundheits- und Krankenpflege
• kostenlose betriebseigene Kinderbetreuung bei kurzfristigem Bedarf
• attraktive und vielfältige Gesundheits- und Freizeitangebote
• eine betriebliche Altersversorgung (VBL)
• bezuschusste Altersvorsorge durch Gehaltsumwandlung möglich

• Entgelt nach EG P8 TVöD
• Arbeitszeit 39 Wochenstunden
• Teilzeit ist möglich
• keine Spät- und Nachtdienste
• Arbeit an Wochenenden (Frühdienst)
• bei Interesse ist eine kombinierte Stelle mit einem Stellenanteil in unserer allgemeinpsychiatrischen Tagesklinik oder unserer Zentralen Psychiatrischen Aufnahme unter Umständen möglich

• Sie kümmern sich um Supportanfragen zu unseren Software­verträgen und Produkten
• Sie führen Lizenz­bestellungen und Verteilungen durch
• Sie arbeiten eng mit unseren Software-EinkäuferInnen zusammen und unterstützen Sie bei Umfragen und der Dokumentation von Vorgängen
• Sie betreuen unsere Stakeholder in der MPG durch:
  • Regelmäßige Informations­verteilung, z. B. über einen Newsletter und über unsere Webseite
  • Verfassen von Schulungs­material
  • Organisation von Webinaren und Workshops

• Sie bringen ein abgeschlossenes Hochschul­studium oder eine vergleichbare Qualifikation mit
• Sie arbeiten ebenso gern selbständig wie auch im Team
• Es reizt Sie, sich in komplexe Sachverhalte hineinzudenken
• Erfahrungen im Lizenz­management und/oder Softwaresupport sind ein Plus
• Es macht Ihnen Freude, unsere Community in der MPG zu stärken (ca. 100 Personen) und einen kontinuierlichen Informationsfluss aufzubauen
• Sie arbeiten sorgfältig
• Ihre Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind sehr gut
• Sie bringen gerne Ihre Ideen zur kontinuierlichen Prozess­verbesserung ein

• Betriebliche Altersvorsorge und weitere Sozialleistungen
• 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) und 4 extra Einarbeitungstage pro Jahr
• Arbeitgeberzuschuss zum vergünstigten Deutschlandticket

• Allgemeine Sekretariatsaufgaben inklusive Abwicklung von interner und externer Korrespondenz, Bestellwesen etc.
• Vorbereitung und Durchführung von nationalen sowie inter-
  nationalen Veranstaltungen (Workshops, Konferenzen) inklusive der Betreuung und
  Unterstützung von externen und internen Teilnehmer*innen (Bewirtung, Personenbeförderung, Flugbuchung, Internetzugang, etc.), in deutscher und englischer Sprache
• Betreuung von wissenschaftlichen Gästen / Kollaborationspartner*innen - in deutscher und englischer Sprache (z.B. Unterstützung bei Anreise und Zugang, Einrichten von
  Zugängen, usw.)
• Planung und Buchung von Dienstreisen, inkl. Visumbeantragung
• Terminkoordination, Vorbereitung von Terminen, Besprechungen, Sitzungen, usw. inklusive Protokollführung
• Erstellung und Auswertung von Statistiken, Unterstützung bei der Steuerung von Projekten
• Erstellung von englischsprachlichen Texten, Übersetzungsarbeiten (z.B. Präsentationen, Vorlagen)

• Ausbildung als Fremdsprachensekretär*in bzw. kaufmännische Ausbildung (oder vergleichbare Qualifikation) mit nachgewiesenen Englischkenntnissen mindestens auf B2- bzw. C1-Niveau
• Berufserfahrung in einer solchen Position oder vergleichbaren Tätigkeit
• sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• sehr gute Kenntnisse der MS Office-Anwendungen; SAP- und Typo3-Kenntnisse sind wünschenswert
• Erfahrung in der Projektassistenz von Vorteil
• gutes Zeitmanagement, organisatorische Fähigkeiten, hohe Eigeninitiative sowie Teamfähigkeit
• sicheres, freundliches und gepflegtes Auftreten.

• Begleiten der individuellen Entwicklung und effektives Fördern von Kindern mit besonderem Bedarf im sozial-emotionalen Entwicklungsbereich
• Förder- und Maßnahmenplanung und deren Durchführung
• Durchführen ressourcenorientierter Beobachtungs- und Dokumentationsverfahren sowie eines prozessorientierten Berichtswesens
• enge Zusammenarbeit mit Eltern und deren Einbeziehung in Maßnahmen sowie die Kooperation mit Leitungs- und Fachkräften
• Aufbau von Strukturen kompetenzorientierter bzw. interdisziplinärer Kita- Teams

• Qualifikation als Pädagogische Fachkraft gemäß § 9 Abs. 2 NKiTaG (Erzieher:innen oder Kindheitspädagog:innen, Sozialpädagog:innen, Heilpädagog:innen, Heilerziehungspfleger:innen, jeweils mit staatlicher Anerkennung)
• Personen mit einem Universitäts- oder Fachhochschulabschlusses im Haupt- oder Nebenfach Pädagogik, Logopäd:innen, Ergotherapeut:innen, Beschäftigungs- und Arbeitstherapeut:innen, staatlich geprüfte Lerntherapeut:innen, staatlich geprüfte Tanzpädagog:innen, Bewegungspädagog:innen
• pädagogisches Fachwissen
• Freude und Engagement an der entwicklungsfördernden Arbeit mit Kindern
• Interesse und Bereitschaft an der Gestaltung eines kollegialen Arbeitsklimas

• Vergütung nach der Entgeltgruppe S 8b (43.305,84€-62.972,33€) für eine Qualifikation nach § 9 Abs. 2 NKiTaG sowie Entgeltgruppe S 4 (39.714,61€-50.421,64€) für alle anderen aufgeführten Qualifikationen nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) mit individueller Stufenzuordnung entsprechend der jeweiligen Vorerfahrungen inklusive Jahressonderzahlung
• Für Personen ohne Qualifikation nach § 9 Abs. 2 NKiTaG besteht die Möglichkeit der berufsbegleitenden Weiterbildung zur Erzieherin/zum Erzieher
• Beitrag zur Zusatzrente
• 30 Urlaubstage und 2 Regenerationstage
• zukunftssichere Arbeitsplätze
• Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung
• Firmenfitness mit Hansefit
• betriebliche Gesundheitsförderung
• unbefristetes Arbeitsverhältnis für Personen mit Qualifikation nach § 9 Abs. 2 NKiTaG sowie ein befristetes Arbeitsverhältnis bis zum 31. Dezember 2026 für alle anderen aufgeführten Qualifikationen

• Chancengleichheit: Bei gleicher Eignung werden Schwerbehinderte bevorzugt berücksichtigt
• Geschlechtergerechtigkeit: Bewerbungen von Männern werden besonders begrüßt
• Diversität: Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen, die sich weder dem männlichen noch dem weiblichen Geschlecht zuordnen
• Vielfalt: Wir freuen uns über Bewerber:innen mit interkulturellem Hintergrund

• Design, fabrication, optimization, and physical analysis of nano-structured memristive devices based on transition metal oxides using CMOS-compatible process technology
• Co-integration of the devices on top of foundry-manufactured neuromorphic chips, including layout tasks and process modifications reaching a high yield and device uniformity
• Electrical characterization of the devices and small NC-circuits regarding defined use cases, including the development of Python code
• Demonstration of neuromorphic principles on the co-integrated memristor-silicon chips
• Demonstration of the ability of the co-integrated circuits for learning algorithms – in collaboration with partners from the consortium
• Publication of results in peer-reviewed scientific journals and presentation at project meetings and conferences

• Excellent master's degree and PhD in Physics, Material Science, or Electrical Engineering with focus on nanoelectronics and nanotechnology
• Profound knowledge of solid state physics and semiconductor physics and technology
• Team-oriented and highly motivated personality for learning and working in an experimental laboratory
• Independence and the willingness to make a major commitment, characterized by a very reliable and conscientious working style and a strong ability to work in a team
• Practical experience in laboratory work, preferably working in a clean room
• Experience in programming, preferably with Python
• Fluent speaking and writing skills in English and German

• Comprehensive training courses and individual opportunities for personal and professional further development
• Extensive company health management
• Ideal conditions for balancing work and private life, as well as a family-friendly corporate policy
• Flexible work (location) arrangements, e.g., remote work
• Flexible working hours in a full-time position with the option of slightly reduced working hours (go.fzj.de/near-full-time)
• 30 days of annual leave and provision for days off between public holidays and weekends (e.g., between Christmas and New Year)
• A large research campus with green spaces, offering the best possible means for networking with colleagues and pursuing sports alongside work
• Targeted services for international employees, e.g., through our International Advisory Service

• Finanzbereich:
  • Erstellung von Haushaltsplänen und Jahresrechnungen
  • Beratung und Unterstützung unserer Kirchengemeinden zum Thema Umsatzsteuer, Finanzplanung und allgemeinen Finanzfragen
  • Unterstützung der Buchhaltung bei Einführung neuer Prozesse
• Bau- und Immobilienmanagement:
  • Beratung der Kirchengemeinden im Finanzierungsbereich bei Baumaßnahmen
  • Begleitung der Kirchengemeinden bei der Darlehensbeschaffung, Fördergeldern und Zwischenfinanzierung
  • Nebenkostenabrechnungen der Ertragsimmobilien unserer Kirchengemeinden
• Organisation der internen IT der Verwaltungseinrichtung
• Projektaufgaben

• Fachprüfung II für Verwaltungsangestellte, Verwaltungs- oder Wirtschaftsdiplom, vergleichbare Hochschulausbildung oder Fach- bzw. Betriebswirte
• Grundkenntnisse im Finanzwesen
• sehr gute Betriebswirtschaftliche Kenntnisse

• Teamfähigkeit
• Zielsetzungs- und Planungskompetenz
• Konflikt-/Kritikfähigkeit
• Organisations-, Zeit- und Selbstmanagement

• Eingruppierung gemäß Tarifvertrag TV-L i.V.m. DiVO in die EG 9a / 9b (je nach Vorbildung)
• Jahressonderzahlung
• vermögenswirksame Leistungen
• Jobrad (bei Vorliegen der Voraussetzungen)
• Rentenzusatzversicherung (bei Vorliegen der Voraussetzungen)
• Krankenzusatzversicherung
• Homeoffice
• ein erfahrenes Team, das Sie bei der Einarbeitung gerne unterstützt
• Fortbildungsmöglichkeiten

• Sie betreuen die Mitarbeitenden vom On- bis zum Offboarding in Zusammenarbeit mit den Führungskräften und der Mitarbeitervertretung (Betriebsrat). Dabei erstellen Sie Arbeitsverträge, Vereinbarungen sowie weitere arbeitsrechtliche Dokumente.
• Sie sind verantwortlich für die monatlichen Entgeltabrechnungen.
• Sie können aktiv mit dem Team bei Projekten mitwirken und sind involviert bei der Entwicklung, Optimierung und Digitalisierung von HR-Prozessen.
• Sie arbeiten fachbezogen in interdisziplinären Teams (u. a. mit den Bereichen Digitale Infrastruktur, Finanz- und Rechnungswesen, Controlling) und können Ihre Professionalität auch in der Zusammenarbeit mit externen Stellen zielgerichtet für das Unternehmen umsetzten.

• Sie über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation zur/zum Personalfachkauffrau/-mann oder ein Studium mit Schwerpunkt Human Resources verfügen
• Sie Erfahrung in der Betreuung von Mitarbeitenden, der Personalabrechnung, Eingruppierung und Personalkalkulation mitbringen
• Sie über sehr gute MS-Office Kenntnisse verfügen sowie idealerweise Kenntnisse in der Personalsoftware fidelis, in Vivendi-PEP und in den AVR Caritas besitzen
• Sie eine selbstständige Arbeitsweise in flachen Hierarchien schätzen, aber auch gerne im Team arbeiten
• für Sie prozessorientiertes Denken und IT-Affinität zum beruflichen Selbstverständnis gehören

• Vergütung und Sozialleistungen nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Caritasverbandes mit Jahressonderzahlungen, der Münchenzulage (bis zu 270 € pro Monat) und einer eigenen arbeitgeberfinanzierten betrieblichen Altersvorsorge
• selbstständiges Arbeiten in einem professionellen unterstützenden Team mit einer umfangreichen Einarbeitung
• Arbeitszeiten, die Ihnen entgegenkommen mit Option zum mobilen Arbeiten
• einen modernen Arbeitsplatz in der schönen Isarvorstadt (Nähe Goetheplatz)
• eine vielseitige und anspruchsvolle Tätigkeit mit vielen Herausforderungen und persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten in einem renommierten und langjährigen sozialen Unternehmen
• viele außergewöhnliche Benefits wie Zeitwertkonto, interne Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, Jobticket, vergünstigter Zugang zu über 8.000 Sporteinrichtungen, wie Fitness- und Yogastudios, Schwimmbädern oder auch Crossfit- und Boulderhallen, Veranstaltungen und Mitarbeiterfeste, Präventionsordnung und Schutzvereinbarungen, Besinnungstage und Exerzitien, betriebliche Gesundheitsförderung, Prämien zur Mitarbeiteranwerbung, zusätzliche freie Tage und für Sie noch vieles mehr

• aktive Koordination der Netzwerkarbeit und Entwicklung von Kooperationen mit dem Handwerk und Partnern im Bereich Sport- und Outdoor-Technologie
• Kontaktaufbau zu Forschungseinrichtungen und regionalen sowie überregionalen Multiplikatoren
• Betreiben einer Strategieentwicklung zur Implementierung des Themas Sport- und Outdoor-Technologie ins (Lausitzer) Handwerk, Wirken als Multiplikator und Ideengeber
• Organisation im Projekt sowie die Öffentlichkeitsarbeit und Kommunikation von projektrelevanten Themen
• Beratung und Begleitung von Handwerksbetrieben im Innovationsprozess und bei Innovationsprojekten mit dem Schwerpunkt Sport- und Outdoor-Technologie
• Vermittlung von Kontakten zwischen Forschungseinrichtungen und Betrieben
• Begleiten der Handwerksbetriebe beim Technologietransfer, bei Forschung und Entwicklung sowie bei Innovationsprojekten mit dem Schwerpunkt Sport- und Outdoor-Technologie
• Konzeption einer Sport- und Outdoor-Technologie-Werkstatt als innovativen Handwerks-Coworking-Space
• eigenverantwortliche Organisation von Veranstaltungen und Workshops

• ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium in der Fachrichtung Ingenieurwesen, bevorzugt mit dem Schwerpunkt Sporttechnologie oder vergleichbar
• Erfahrungen in der Beratung und im Projektmanagement
• mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Projektkoordination und Betreuung von Unternehmensnetzwerken, bevorzugt um Bereich Sport- und Outdoor-Technologie
• eine verantwortungsbewusste, strukturierte und flexible Arbeitsweise
• ein gutes Verständnis für die Aufbereitung und Vermittlung komplexer Sachverhalte
• Freude an Kommunikation und Netzwerkarbeit
• Spaß an der Arbeit im Team
• Motivation, sich in unterschiedliche Themen mit breitem Spektrum einzuarbeiten
• großes persönliches Engagement und Dienstleistungsgedanken

Ihr Platz in unserem Team: IT-Organisation im Fachbereich Anwendungsmanagement mit dem Schwerpunkt der Betreuung von Atlassian-Anwendungen und Microsoft Sharepoint

• Moderne Arbeitsweise: Desksharing, mobiles Arbeiten und frühe Einbindung in technische Neuerungen
• Teamgeist: Kollegiales, konstruktives Miteinander auf Augenhöhe

Ihre Benefits:

• Wettbewerbsfähige Vergütung: Sie erhalten eine attraktive Vergütung (gemäß TVöD-S) sowie zusätzliche Sonderzahlungen und vermögenswirksame Leistungen
• Anstellung im Öffentlichen Dienst: Werden Sie Teil eines sicheren Arbeitsumfelds
• Work-Life-Balance: Genießen Sie 32 Tage Urlaub sowie den 24. und 31. Dezember als arbeitsfreie Tage, flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten
• Gesundheitsmanagement: Profitieren Sie von unserem umfassenden Gesundheitsmanagement und Betriebsrente
• Berufliche Mobilität: Sie erhalten ein Deutschlandticket und ein Diensthandy
• Individuelle Förderung: Nutzen Sie unsere vielfältigen Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten, um Ihre Karriere aktiv zu gestalten
• Finanzielle Vorteile: Freuen Sie sich auf attraktive Mitarbeitervergünstigungen und eine Mitarbeiterfiliale für Ihre Geldangelegenheiten

Ihre Rolle:

• Etablierung und Ausbau der Atlassian-Anwendungen Jira, Confluence und Jira Service Management sowie Microsoft Sharepoint in unserem Unternehmen
• Administration der Anwendungen, sowie Entwicklung und Betreuung bestehender und neuer Projekte und Aufgaben
• Schaffung eines verbindlichen Rahmens für die Nutzung von Kollaborationsanwendungen (Konzept und schriftlich fixierte Ordnung)
• Auswahl und laufende Betreuung von Anwendungen für das kollaborative Arbeiten in der Kreissparkasse Köln
• Beratung der Fachbereiche bei der Auswahl und dem Einsatz von Kollaborationsanwendungen

Das wünschen wir uns:

• Ein abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik, BWL, Informatik o.ä. Qualifikation
• Fundierte Kenntnisse in Atlassian-Anwendungen und Microsoft SharePoint
• Schnelle Auffassungsgabe und Bereitschaft, sich in neue Themen einzuarbeiten
• Analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie hohe Dienstleistungsorientierung
• Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise und Teamfähigkeit
• Kommunikationsstärke, sicheres Auftreten und Konfliktlösungskompetenz

Haben Sie noch Fragen? Wir sind für Sie da!

• Sicherstellung der Entgeltabrechnung und ganzheitliche Beratung und Betreuung eines definierten Mitarbeitendenkreises in allen abrechnungs-, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen vom Eintritt bis zum Austritt einschließlich der vertraglichen Regelungen
• Bescheinigungs- und Meldewesen sowie enge Zusammenarbeit mit der Mitarbeitendenvertretung, mit Behörden und Krankenkassen
• Erledigung aller personalrelevanten administrativen Tätigkeiten, z. B. Führung und Pflege der Personalakten, Pflege von Mitarbeitendenstammdaten, Überwachen von personalrelevanten Terminen, Fehlzeitenverwaltung etc.

• eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und idealerweise relevante Berufserfahrungen im Personalbereich
• eine selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise, verbunden mit Teamgeist und Serviceorientierung

• eine verantwortungsvolle, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit mit einem hohen Maß an Eigenständigkeit
• ein motiviertes Team und eine angenehme Arbeitsatmosphäre
• eine attraktive Vergütung
• Bikeleasing nach der Probezeit
• Zuschuss zum Deutschlandticket
• Corporate Benefits, wie vergünstigte Konditionen bei Sport- und Fitnessangeboten sowie beim Shoppen und bei Kulturangeboten
• wertvolles Selbstverständnis: Unser Leitbild gibt uns als Mitarbeitende und als Unternehmen jeden Tag Orientierung für unser berufliches Handeln.

• Sie übernehmen die Finanz-, Objekt- und Anlagenbuchhaltung für unsere Tochtergesellschaften und gestalten dabei die Prozesse mit.
• Sie entwickeln Reportings, erstellen Quartals- und Jahresabschlüsse in Zusammenarbeit mit den Asset Managern und sind eingebunden in die Erstellung der Steuererklärungen.
• Sie begleiten interne und externe Prüfungen
• Sie wirken mit in der Finanz- und Bilanzbuchhaltung der Sparkasse

• Sie haben einen Abschluss als Finanz- oder BilanzbuchhalterIn (m/w/d) oder Immobilienkaufmann/-frau (IHK) oder eine vergleichbare Ausbildung, evtl. erweitert durch ein fachbezogenes Studium.
• Sie haben fundierte Kenntnisse der gesetzlichen Vorschriften und regulatorischen Anforderungen im Immobilienbereich.
• Sie haben gute Anwendungskenntnisse in MS Office und in immobilienbezogenen ERP-Systemen, idealerweise in Aareon RELion
• Sie arbeiten eigenverantwortlich, haben ein verhandlungssicheres Auftreten und eine hohe Durchsetzungsfähigkeit
• Selbstständiges, unternehmerisches und konzeptionelles Denken & Handeln zeichnet Sie aus.

• …eine stetige Weiterentwicklung und persönliche Förderung: Talentmanagementprogramme, Inhouse- Akademie, Coaching, Förderung Frauen und Karriere
• … eine echte Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben: flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle, mobiles Arbeiten, Gleitzeitregelungen, Unterstützung bei Pflege und Kinderbetreuungsthemen
• … die körperliche und mentale Gesundheit unserer Mitarbeitenden: eigener Sport- und Freizeitclub, gesunde Kantine, zahlreiche Fitnessangebote, Massageareas, 32 Tage Jahresurlaub, JobRad
• … Arbeitsplatz- und Standortsicherheit sowie eine attraktive und sichere Vergütung nach dem TVöD-S inklusive betrieblich finanzierter Altersvorsorge und betrieblich finanzierter Krankenzusatzversicherung

• Sie übernehmen die Planung und Durchführung von externen und internen Audits sowie die Durchführung der daraus resultierenden Maßnahmenverfolgung.
• Sie erfassen und überwachen außerdem die Kennzahlen für die Auswertung und Ableitung von Maßnahmen der Qualitätsverbesserung.
• Des Weiteren sind Sie für die organisatorische und fachliche Unterstützung von Zertifizierungen zuständig.
• Auch die Koordination und Mitarbeit bei Aktivitäten und Projekten des Qualitätsmanagements (KVP) zählen zu Ihren Aufgaben.
• Sie stellen eine optimale Ressourcennutzung sicher und arbeiten im Bereich des Risiko- sowie Beschwerde­managements mit.
• Dabei leisten Sie einen Beitrag zur Weiterentwicklung des Qualitätmanagements.
• Sie sind die fachliche Begleitung der Auszubildenden und Praktikanten und wirken bei der Planung und Durch­führung von Fortbildungen und Unterrichtstätigkeiten und Vorträgen mit.
• Darüber hinaus begleiten Sie die externe Qualitätssicherung, verschicken Daten und initiieren Verbes­serungen.
• Die Durchführung von internen Schulungen rundet Ihren Aufgabenbereich ab.

• Sie sind ein Teamplayer und verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung und / oder Studium im Gesundheitswesen.
• Idealerweise können Sie bereits Berufserfahrungen im Qualitätsmanagement aufweisen.
• Wünschenswert ist der Besitz der qualifizierten Weiterbildung QM-Beauftragte (TÜV).
• Sie können praktisches Know-how in der Implementierung von Verbesserungsprozessen vorweisen.
• Darauf hinaus verfügen Sie über gute Normkenntnisse der ISO 9001 sowie hohe IT-Affinität.
• Ihre Loyalität, Diskretion, Empathie und hohe Sozialkompetenz zeichnen Sie ebenfalls aus.
• Eine verantwortungsvolle und strukturierte Arbeitsweise sowie Durchsetzungsvermögen runden Ihr Profil ab.

• Eine Unternehmenskultur, die von der Vielfältigkeit unserer Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen sowie von gegenseitiger Wertschätzung geprägt ist.
• Vergütung nach AVR Caritas (inkl. Weihnachtszuwendung und Urlaubsgeld) sowie eine Vielzahl an attraktiven betrieblichen Sozialleistungen (z. B. eine fast vollständige arbeitgeberfinanzierte betriebliche Alters­versorgung / KZVK).
• Intensive und professionelle Einarbeitung anhand eines strukturierten Einarbeitungskonzeptes.
• Eine abwechslungsreiche und sinnstiftende Tätigkeit.
• Qualifizierte und vielfältige vom Arbeitgeber finanzierte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, welche Ihnen die Entwicklung Ihrer Potenziale ermöglichen.
• Maßnahmen zur Prävention und betrieblichen Gesundheitsförderung.
• Eine Dienstplan- und Urlaubsgestaltung unter Berücksichtigung Ihrer individuellen Wünsche.
• Die Möglichkeit, ein Dienstfahrrad zu leasen (auch E-Bikes über Job Rad).
• Durch Corporate Benefits eine Vielzahl attraktiver Mitarbeiterangebote und Vergünstigungen.
• Unverbindliche Hospitationsmöglichkeiten.
• Standort mit ansprechenden Wohn- und Lebensmöglichkeiten sowie großem Freizeit- und Kulturangebot und hervorragender Verkehrsanbindung.
• Vergünstigte Parkplätze im klinikeigenem Parkhaus.

• Projektmanagement für Ausschreibungen und Angebote im öffentlichen Sektor.
• Analyse von Anforderungen und Erstellung überzeugender, maßgeschneiderte Angebote.
• Kollaboration in einem cross-funktionalen Team aus Sales, Service, Legal und Pricing und relevanten Abteilungen innerhalb der Stepstone Organisation, um kundenzentrierte Angebote zu schnüren.
• Enge Zusammenarbeit mit Behörden und Institutionen zur Entwicklung bedarfsgerechter Recruiting-Lösungen.
• Förderung der Netzwerkbildung zwischen Stepstone und dem öffentlichen Dienst, um langfristige Partnerschaften zu etablieren.

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Verwaltung oder vergleichbar.
• Erfahrung im Proposal Management, idealerweise für den öffentlichen Sektor, von Vorteil.
• Hervorragende Netzwerkfähigkeiten und die Fähigkeit, Beziehungen zu Kunden und Partnern im öffentlichen Dienst aufzubauen.
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch

• 31 Tage Urlaub + 2 extra Tage für Weihnachten und Neujahr
  

• Hybrides Arbeiten
  

• Betriebliche Altersvorsorge
  

• 24/7 Employee Assistance Program 
  

• Betriebliche Risikolebensversicherung
  

• Volunteer days 
  

• Jobbike 
  

• In-house Gym 
  

• In-house Barista 
  

• Bring your dog to the office
  

• Vergünstigtes Parken, Job- oder Deutschland-Ticket
  

• Zugang zum Corporate Benefits Vorteilsportal
  

• Du bist Erzieher:in, Kindheitspädagog:in oder Kinderpfleger:in mit abgeschlossener oder vergleichbarer Ausbildung und liebst deinen Job
• Du gehst mit Begeisterung und Eigenmotivation auf Kinder zu, möchtest Teil eines Teams sein, aber pädagogisch auch selbst etwas bewirken
• Du hast Ideen, Ziele und bringst eine Hands-on-Mentalität mit

• Planung und Durchführung pädagogischer Aktivitäten und Projekte
• Förderung der sozialen, emotionalen und kognitiven Entwicklung der Kinder
• Zusammenarbeit mit Eltern und Erziehungsberechtigten, inklusive Elterngespräche
• Dokumentation der Entwicklungsfortschritte der Kinder
• Umsetzung und Einhaltung von Hygienestandards und Sicherheitsrichtlinien
• Teilnahme an Teambesprechungen und Fortbildungen

• Eine Vergütung über TVöD plus Jahressonderzahlung
• Umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten
• Optionen für die berufliche Weiterbildung, um dein volles Potenzial zu entwickeln
• Zulagen (München-Zulage, Arbeitsmarktzulage)
• Individuelle Vorbereitungszeiten, kostenloses Mittagessen
• Zwei Regenerationstage
• Job-Ticket
• Team-Events

• Die bildungspolitischen und pädagogischen Positionen des BLLV und seiner Mandatsträger öffentlichkeitswirksam auf allen Online-Kanälen so darstellen, Seite- 2 – zur Stellenausschreibung dass der öffentliche, gesellschaftliche und politische Diskurs im Sinne des BLLV konstruktiv mitgestaltet wird
• Serviceorientierte Inhalte für Mitglieder erstellen
• Die Internetpräsenz mit dem Präsidium, den Mandatsträgern und den Teams der BLLV-Geschäftsstelle abstimmen und gestalten
• Die Zusammenarbeit mit den weiteren Redaktionen des BLLV koordinieren („Bayerische Schule“, Junger BLLV u.a.) und crossmediale Inhalte erstellen
• Die technischen Grundlagen und Voraussetzungen für einen nutzerfreundlichen Internetauftritt mit dem Team gemeinsam optimieren
• Die Präsenz in den sozialen Netzwerken pflegen und weiterentwickeln
• Die Rolle und Inhalte der Kommunikation für die Arbeit des BLLV intern transparent machen und stärken
• Mitarbeit an internen Kommunikationsmedien wie Newsletter und Mailings
• Inhaltliche und konzeptionelle Arbeit an Bildredaktion und Bilddatenbank

• Journalistische Ausbildung oder vergleichbare Berufserfahrung
• Teamfähigkeit, Offenheit und Stabilität
• Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung, selbständiges Arbeiten
• Erfahrung in der Online-Redaktion und mit sozialen Netzwerken
• Fähigkeit, Themen zu bewerten und umzusetzen
• Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge schnell und präzise kanalspezifisch aufzubereiten
• Erfahrung als Dienstleister/in für interne oder externe Kunden
• Recherchekompetenz
• Grundlegende Tool- und Software-Affinität sowie idealerweise Erfahrung mit CMS-Systemen wie Typo3, Social-Media-Tools, Bildbearbeitungssoftware, HTML, Videobearbeitungssoftware
• Bereitschaft zur Fortbildung

• Eine unbefristete Teilzeitstelle (25 Stunden/Woche) mit der Möglichkeit, je nach Arbeitszeitmodell, bis zu 5 Mobile Homeoffice-Tage pro Monat zu nutzen. So können Sie Ihre Arbeit flexibel und ortsunabhängig gestalten.
• Faire Bezahlung im Rahmen des Tarifvertrages TV-L mit automatischen Entgelterhöhungen im Rahmen der Tarifverhandlungen sowie Höherstufung mit steigender Betriebszugehörigkeit.
• Jährliche Jahressonderzahlung (Weihnachtsgeld) und Jubiläumsprämien mit steigender Betriebszugehörigkeit.
• Zusätzliche Sozialleistungen nach einem Jahr Betriebszugehörigkeit wie betriebliche Altersvorsorge, Lebenskapitalversicherung inkl. Berufsunfähigkeitsversicherung.
• Tariflich geregelter Urlaub (30 Tage) und Gleitzeitregelung und zusätzliche freie Tage (Umzug aus dienstlichen oder betrieblichen Gründen, Betriebsjubiläum) inkl. halber Urlaubstag am Geburtstag, ganzer Urlaubstag an Faschingsdienstag, Weihnachten und Silvester.
• Möglichkeiten zur fachlichen Fortbildung und zum persönlichen Coaching.
• Faire Arbeitszeiterfassung und Überstundenausgleich.
• Spannende Themen und eine Tätigkeit, mit der Sie aktiv zur Weiterentwicklung innerhalb des BLLV beitragen sowie ein verantwortungsvolles und eigenständiges Aufgabengebiet, herausfordernde Aufgaben und eine kollegiale Arbeitsatmosphäre.
• Mitarbeiterevents (Betriebsausflug und Weihnachtsfeier).
• Umfangreiche und strukturierte Einarbeitung.
• Einen Arbeitsplatz in zentraler Lage in einer wunderschönen Altbauvilla am Bavariaring im Herzen von München mit optimaler Verkehrsanbindung.

• Wir verstehen uns als ein leistungsstarkes, innovatives und kreatives Dienstleistungsunternehmen.
• Wir verhelfen durch berufliche Qualifizierung und Persönlichkeitsentwicklung, durch Integration und Inklusion zu neuen Lebens- und Berufsperspektiven.
• Durch die gezielte und individuelle Förderung fachlicher, persönlicher, sozialer und methodischer Kompetenzen erarbeiten wir gemeinsam mit unseren Teilnehmerinnen und Teilnehmern neue Perspektiven. Die Integration und Inklusion in den Arbeitsmarkt leiten dabei all unsere Bemühungen.
  • Wir aktivieren unsere Teilnehmerinnen und Teilnehmer und tun alles für eine erfolgreiche berufliche Eingliederung.
  • Wir bieten ein breites Spektrum an Fort- und Weiterbildungen.
  • Für unsere erwachsenen Teilnehmenden mit Behinderungen halten wir ein vielfältiges Angebot an Reha-spezifischen Maßnahmen vor.

• Wir werden geleitet durch ein humanistisches Menschenbild.
• Wir legen Wert auf kompetente Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, auf moderne Ausbildungskonzepte und -methoden und auf eine technologisch hochwertige Ausstattung.
• Wir kooperieren im Interesse unserer Teilnehmerinnen und Teilnehmer eng mit den Reha- und Kostenträgern, mit Wirtschaft, Politik und Gesellschaft. Im Miteinander legen wir Wert auf professionellen Umgang, Zuverlässigkeit und Fairness.
• Wesentliche Merkmale unserer Arbeit sind Kundenorientierung, Qualität und Wirtschaftlichkeit.

• Befähigung der Teilnehmenden, berufliche Perspektiven zu erkennen und Integrationsstrategien zu entwickeln
• Begleitung von Teilnehmenden in allen Maßnahmen, betrieblicher- und schulischer Umschulung sowie medizinisch-beruflicher Orientierung
• Durchführung von Einzel- und Gruppencoachings
• Kooperation mit Arbeitgebern und Kostenträgern

• B.A. Sozialpäd./ Päda. mit einschlägiger Berufserfahrung B.A. Psychologie (Arbeits-/ Organisationspsychologie Ausbildung im Wirtschafts- oder Sozialbereich mit Fort- und Weiterbildungen
• Grundkenntnisse d. Prozesse in Unternehmen & Arbeitsmarkt
• Hohe soziale Kompetenz mit Fähigkeit zur Abgrenzung
• Selbstreflektiert, repräsentativ, versiert in systemischer Denkweise

• Interessanter, vielschichtiger & sinnstiftender Arbeitsplatz
• Attraktives Gehalt/ Sicherheit TVöD
• Familien-, gesundheits-, Work-Life-Balance-freundliches Unternehmen
• Modern ausgestatteter Arbeitsplatz
• Mitglied bei Corporate Benefits
• Betriebsmensa
• Versicherungsvergünstigungen
• JobTicket
• Leasing Business Bike u.v.m

• Du administrierst, aktualisierst und entwickelst unsere Server-, Client- und Applikationslandschaft.
• Du sorgst für eine reibungslose Funktion unserer Netzwerkumgebung und Firewalls.
• Du gestaltest maßgeblich die Entwicklung und Einführung einer Microsoft 365-Umgebung.
• Du löst Probleme für die Anwender*innen (First und Second Level Support).
• Du wirkst bei der Erstellung von Fach- und Feinkonzepten zur optimalen Umsetzung der Geschäftsprozesse mit und initiierst, strukturierst und realisierst IT-Projekte.
• Du dokumentierst Lösungen und stellst den Wissenstransfer
• sicher.

• Ein Informatikstudium oder eine abgeschlossene Ausbildung Fachrichtung Systemadministration oder mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Systemadministration und Support.
• Dein Wunsch ist, Dein Fachwissen immer aktuell zu halten und
  Du hast die Fähigkeit, Dir das auch selbständig anzueignen.
• Du verstehst Dich als Dienstleister und bist immer daran interessiert, Prozesse im Sinne Deiner Kunden zu verbessern.
• Du arbeitest gerne im Team und denkst kreativ und auch in unkonventionellen Lösungsansätzen.
• Du hast Freude an der Arbeit mit Sinn in einem Sozialunternehmen.

• Vergütung nach TVöD, inkl. Zusatzversorgung und betrieblicher Altersvorsorge
• Familienfreundliche, geregelte Arbeitszeiten
• Hervorragende Fortbildungsmöglichkeiten
• Ein abwechslungsreiches Arbeitsfeld – sinnstiftend und mit hoher Eigenverantwortung
• Ein motiviertes und gut funktionierendes Team
• Eine freundliche und offene Arbeitsatmosphäre
• Mobiles Arbeiten
• Jobticket mit guter ÖPNVAnbindung
• Fahrradleasing
• Kostenfreies Parken
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• EGYM-Wellpass

• Auf Dich warten spannende Themen im Zusammenhang mit dem Business Continuity Management. Aktuell läuft noch das Einführungsprojekt. Die nachhaltige Implementierung und Weiterentwicklung des BCM sowie der damit einhergehenden Verfahren und Vorgaben zählt zu Deinen Aufgaben. Dazu zählen auch die Durchführung von Business-Impact- und Risikoanalysen.
• Als Business Continuity Manager koordinierst und erstellst Du Geschäftsfortführungs- und Wiederanlaufplänen sowie Notfallhandbüchern für kritische Geschäftsprozesse. Dabei arbeitest Du eng mit den Bereichen ISMS, Datenschutz, und Risikomanagement zusammen.
• Zu Deinem Verantwortungsbereich zählt die Vorbereitung, Durchführung und Moderation von Notfalltests sowie die Ableitung geeigneter Maßnahmen zur Verbesserung.
• Du bist die zentrale Anlaufstelle und berätst mit Deiner Expertise den Vorstand, die Geschäftsführung und die Fachbereiche bei Business Continuity Angelegenheiten.
• Zu Deinen Aufgaben gehört die Schulung und Sensibilisierung unserer Mitarbeitenden, insbesondere der BCM-Verantwortlichen in den Fachbereichen.
• Mit Deiner wertschätzenden und integrierenden Persönlichkeit schaffst Du es, die definierten und vereinbarten Ziele zu erreichen.
• Trotz aller Eigenverantwortung und Selbstständigkeit bist Du kein Solist: Du bist eingebettet in ein offenes und hilfsbereites Team, was Dir jederzeit als Sparringspartner, Ratgeber oder Supporter zur Verfügung steht.

• Ausbildung: Du hast ein Studium (z.B. Wirtschafts- oder Sicherheitswissenschaften, oder einem ähnlichen Studiengang) erfolgreich abgeschlossen. Alternativ passt Du aber auch mit einer vergleichbaren Qualifikation zu uns.
• Erfahrung und Know-how: Du verfügst über belastbares Wissen und grundsätzliches Verständnis im Business Continuity Management. Idealerweise bringst Du eine mehrjährige Erfahrung in den Bereichen Business Continuity Management und Krisenmanagement mit und bist mit den Standards und Normen, wie der ISO 22301 und des BSI Standards 200-4 vertraut und kannst diese fachgerecht anwenden. Du weißt, worauf es beim Thema Changemanagement ankommt und konntest bereits den ein oder anderen Konflikt erfolgreich lösen. Die klassischen Office-Anwendungen beherrscht Du sicher und routiniert, die Erstellung von hochwertigen Präsentationen und Entscheidungsvorlagen auf Management-Niveau machen Dir Spaß.
• Persönlichkeit und Arbeitsweise: Du bist ein guter Kommunikator und Teamplayer. Die Zusammenarbeit mit Ansprechpartnern aus anderen Bereichen macht Dir Spaß. Du kannst andere für ein gemeinsames Ziel begeistern. Du arbeitest gerne selbstständig und proaktiv, verfügst über eine hohe Belastbarkeit und behältst auch in schwierigen Situationen, wie Krisen und Notfällen einen kühlen Kopf und den Überblick. Du gibst nicht auf, wenn es auch mal schwierig oder ungemütlich werden sollte. Komplexe Sachverhalte bereiten Dir kein Kopfzerbrechen, sondern spornen Dich an gute Lösungen zu finden.

• TV-L Tarif­Vergütung
• Flexible Arbeits­zeiten
• Parken und ÖPNV-Anbindung
• Kantine bezuschusst
• Mobiles Arbeiten
• Betriebliche Altersvorsorge
• Soziale Leistungen
• Weiterbildung
• Gesundheits­förderung
• Mitarbeiter Rabatte

• Selbstständige und eigenverantwortliche Durchführung von Planungs- und Bauprojekten im Schwerpunktbereich Anlagentechnik sowie im Bereich Grundwassergewinnung und -aufbereitung, inkl. Mittelbeantragung, Controlling und Abrechnung mittels einschlägiger AVA-Software, vorzugsweise California.
• Strategische Planungen im Schwerpunktbereich sowie bei den Betriebsführungen / Dienstleistungen und Unterstützung strategischer Überlegungen bei weiteren Arbeitsfeldern innerhalb der Abteilung
• Ingenieurfachliche Unterstützung und Arbeit im Team der Fachingenieure bei der Lösung komplexer Fragestellungen
• Ingenieurtechnische Unterstützung der Betriebsaufgaben der beiden Sachgebiete Anlagen- und Elektrotechnik
• Selbstständige und eigenverantwortliche Durchführung von HOAI-Projekten mit Budgetverantwortung im Rahmen der Betriebsführungen / Dienstleistungen Trinkwasser und technische Koordination nach entsprechender Einarbeitung
• Planung, Ausschreibung und Durchführung vom Brunnenregenerierarbeiten
• Planung, Durchführung und Auswertung von geohydrologischen Brunnenuntersuchungen mit der Unterwasserkamera und der Flowmeterausrüstung im zuständigen Team
• Mitarbeit bei der Erstellung der erforderlichen Unterlagen im Zusammenhang mit den Compliance-Anforderungen
• Freude an der Mitarbeit in internen und externen Projekt- und Arbeitsgruppen

• Abgeschlossenes ingenieurwissenschaftliches Studium der Fachrichtung Bauingenieurwesen, Verfahrenstechnik, Versorgungstechnik oder vergleichbar mit entsprechender Vertiefung oder Berufserfahrung
• Eigenständige und verantwortungsvolle Arbeitsweise verbunden mit einer guten Lösungs- und Umsetzungsorientierung
• Kenntnisse in Hydromechanik und Rohrhydraulik sowie Anlagentechnik der Trinkwasserversorgung
• Gute Kenntnisse der einschlägigen Normen und Regelwerke (EN, DIN / DVGW) im Bereich Trinkwasserversorgung
• Grundkenntnisse in Hydrologie, Grundwasserhydraulik und Wasserchemie
• Grundkenntnisse in der Elektrotechnik und im Bereich Messen, Steuern und Regeln
• Hohes Maß an Team- und Kommunikationsfähigkeit, offener Umgang im Team und Bereitschaft, die positive Feedback-Kultur der Stadtwerke Karlsruhe zu leben
• Freude an der Bearbeitung von Fragestellungen der Wirtschaftlichkeit, Nachhaltigkeit und Energieeffizienz
• Sicherer Umgang mit digitalen Medien und hohe Bereitschaft, Digitalisierungsprozesse voranzutreiben
• Bereitschaft, innovative Ideen mit internen und externen Kooperationspartnern umzusetzen
• Zeitliche Flexibilität und Bereitschaft zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
• Führerschein Klasse B

• Versorgung von Patienten mit orthopädischen und unfall­chirurgischen Krankheits­bildern im stationären und ambulanten Bereich
• eigenverantwortliche Durchführung von Operationen mit dem Schwerpunkt Endoprothetik (Knie und Hüfte)
• Mitarbeit im multi­professionellen Team des zertifizierten EPZ sowie der Orthopädie und Unfall­chirurgie
• Nutzung und Weiterentwicklung von Hightech-Methoden, wie der roboter­assistierten Chirurgie (Mako) (Erfahrung erwünscht, aber auch erlernbar)
• Fortführung der Schulter­chirurgie in unserem Hause
• Unterstützung und Weiter­entwicklung der Assistenz­ärzte und ihrer fach­ärztlichen Ausbildung
• Engagement bei der Weiter­entwicklung unseres EndoProthetikZentrums und Qualitäts­managements
• Stellenschlüssel: 1/5/10

• Facharzt (m/w/d) für Orthopädie und Unfall­chirurgie
• Zusatzqualifikation „Schulter­chirurgie“ ist willkommen
• idealerweise mit der Zusatz­bezeichnung „Spezielle Orthopädische Chirurgie“ oder „Spezielle Unfall­chirurgie“
• Erfahrung in der endoprothetischen Versorgung, idealer­weise in einem EPZ oder EPZmax
• Erfahrung als Oberarzt (m/w/d) und in der Führung von Mitarbeitern
• Teamgeist, Verant­wortungs­bewusst­sein und eine patienten­orientierte Arbeits­weise
• Bereitschaft zur inter­disziplinären Zusammen­arbeit und Freude an der Gestaltung neuer Prozesse
• Kommunikationsstärke und Engagement bei der Supervision und Weiter­bildung des Teams

• verantwortungsvolle, abwechslungs­reiche Tätigkeit in einem EPZ mit modernem Arbeits­umfeld
• ein Neubau des hochmodernen OP-Traktes, der Ende 2025 eröffnet, bietet optimale Rahmen­bedingungen
• Arbeiten in einem hoch motivierten, inter­disziplinären Team mit flachen Hierarchien
• tarifliche Vergütung nach TV-Ärzte/VKA sowie eine der Funktion und Bedeutung angepasste Vergütung
• eigene Schwerpunkte können gerne eingebracht werden
• umfassende Unterstützung bei Fort- und Weiter­bildungen, auch in EPZ-spezifischen Themen
• attraktives Arbeitsumfeld mit moderner Ausstattung inklusive der Mako-OP-Roboter
• Zugang zu exzellenten Entwicklungs­möglich­keiten in einem der großen, etablierten orthopädischen Zentren der Region
• Kooperation mit den vor Ort befindlichen Rehakliniken und enge Zusammenarbeit mit der Akutgeriatrie und geriatrischen Rehabilitation im Haus
• Teilnahme am Rapid-Recovery-Programm zur Verbesserung der Patienten­versorgung
• enge Integration mit den hauseigenen angegliederten MVZs
• betriebliches Gesundheits­management, E-Bike-Leasing und Verpflegungsangebote
• Unterstützung bei der Wohnungs­suche und berufliche Perspektiven in einem wachsenden Klinik­verbund

• Einführung neuer Programme/Versionen und Verfahrensteile sowie Programmpflege des Festsetzungsverfahrens für Steuern,
• Erstellung von Einzelarbeitsaufträgen an das TLRZ,
• Anwendersupport und Bearbeitung von Fehlermeldungen zu Programm- und Anwendungsfehlern,
• Erstellung und Durchführung von Verfahrens- und Programmtests sowie
• Incident-Management, Anwendersupport und Fehlerbearbeitung.

• eine einschlägige abgeschlossene Hochschulbildung (z.B. Dipl.(FH), Bachelor) auf dem Gebiet der Informatik, einer verwandten Fachrichtung oder gleichwertiger Qualifikation oder
• ein abgeschlossenes Fachhochschulstudium im öffentlichen Dienst und zusätzliche Aus- und Weiterbildung für IT-Grund und – Fachwissen oder
• eine abgeschlossene Berufsausbildung zum Fachinformatiker oder gleichartige Ausbildung mit jeweils gleichwertigen Fähigkeiten und Erfahrungen auf dem Gebiet der Informations- und Kommunikationstechnik durch bereits mehrjährig ausgeübte, dem Fachgebiet entsprechende Tätigkeiten oder
• gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen durch bereits mehrjährig ausgeübte, dem Fachgebiet entsprechende Tätigkeiten
• und mind. das Sprachniveau C 1 in Deutsch.

• Interesse an hochkomplexen Vorgängen,
• Fähigkeit zum lösungsorientierten Vorgehen,
• Kenntnisse und Erfahrungen in der Programmierung,
• Erfahrungen mit den Betriebssystemen Windows und Linux,
• Kenntnisse in PC-Standardsoftware einschl. Microsoft Office,
• Bereitschaft zur Weiterbildung und fortlaufenden Wissensaufbau sowie
• ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeiten.

• ein unbefristetes und krisensicheres Arbeitsverhältnis,
• Einstiegsjahresgehalt von ca. 45.800 € bis ca. 69.930 € (auf Grundlage des TV-L in der Entgeltgruppe E 10 Stufe 1 bis E 11 Stufe 6 TV-L nach den jeweiligen persönlichen Voraussetzungen und bei entsprechender Berufserfahrung),
• die Möglichkeit auf Jahressonderzahlung nach TV-L
• Nebenleistungen wie z.B. Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge (VBL),
• gute Work-Life-Balance, u.a.:
• Gleitzeit ohne Kern- oder Funktionszeiten,
• Arbeitszeitspanne von 06:00 Uhr bis 20:00 Uhr,
• die Möglichkeit von Teilzeit,
• die Möglichkeit auf „Remote Work“ (Homeoffice oder Telearbeit) nach Prüfung der Voraussetzungen,
• 30 Tage Urlaub,
• vielseitiges Angebot an Fortbildungsmöglichkeiten.

• Du begleitest Kinder und Jugendliche im Alter von 7 - 15 Jahren in einem teilstationären Betreuungsangebot in ihrer Erziehung und Entwicklung.
• Du bist enge Bezugsperson von jungen Menschen mit Unterstützungsbedarf im Sozial- und Lernverhalten sowie zum Teil psychischen Auffälligkeiten.
• Du planst, gestaltest und dokumentierst pädagogische Prozesse, strukturierst den Tagesablauf und arbeitest eng mit der Herkunftsfamilie sowie mit anderen Institutionen zusammen.
• Die pädagogische Betreuung, Anleitung und Tagesbegleitung erfolgt von Montag bis Freitag im Zeitraum zwischen 9:30 und 17:00 Uhr.

• Du hast eine Ausbildung als staatlich anerkannter Erzieher, Heilerziehungspfleger, Sozialpädagoge (m/w/d) oder eine vergleichbare Ausbildung abgeschlossen.
• Du handelst rechtlich und fachlich sicher.
• Du arbeitest eigenständig, reflektierst Dich selbst und bist daran interessiert, Dich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln.
• Du bist im Besitz eines PKW-Führerscheins und kennst die gängigen PC-Anwendungen.

• Du verdienst je nach Qualifikation und Berufserfahrung zum Einstieg 3.728 € oder 3.994 € inklusive SuE-Zulage, bei langjähriger Berufserfahrung sind bis zu 5.032,44 € möglich (auf Basis TVöD-B Entgeltgruppe S8b, bei Vollzeit, bei Teilzeit anteilig). Hinzu kommt eine Jahressonderzahlung in Höhe von 84,51 % des Monatsgehalts und eine betriebliche Altersversorgung.
• Mit der „Vitos Card“ erhältst Du ein Gehaltsextra von bis zu 50 € pro Monat; steuer- und sozialversicherungsfrei zum Shopping, Tanken, in Supermärkten oder im Restaurant.
• Wir arbeiten Dich intensiv ein und bieten Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, Supervision, Coaching und Fachberatung an.
• Du kannst Angebote der betrieblichen Gesundheitsförderung nutzen; auch Bike-Leasing ist möglich.
• Wir berücksichtigen Deine Arbeitszeitwünsche bei der Dienstplanung und bieten Dir eine langfristige berufliche Perspektive sowie die Möglichkeit, auch innerhalb des Unternehmens in andere Bereiche zu wechseln.

Weitere Informationen

Jugendhilfe Vitos Teilhabe