Jobs im Öffentlichen Dienst

• Rekrutierung, Auswahl und Sekundierung von zivilen Expert:innen in enger Zusammenarbeit mit dem Auswärtigen Amt, der aufnehmenden internationalen Organisation sowie dem Team Personal & Recht
• Persönliche Betreuung des sekundierten Personals vor, während und nach dem Einsatz als erste:r Ansprechpartner:in
• Vertretung des ZIF gegenüber dem Auswärtigen Amt, anderen Ressorts und der aufnehmenden internationalen Organisation
• Organisation von und Teilnahme an Kontingenttreffen mit Sekundierten und dem Auswärtigen Amt
• Unterstützung der Kooperation mit weiteren internationalen Organisationen wie OSZE, UN, NATO, Weitere, wo notwendig.

• Prüfung und Vorauswahl von Bewerbungen für den ZIF Expert Pool und für sekundierte Positionen in internationale Friedenseinsätze
• Mitarbeit bei der Erstellung von Statistiken, beim Personalcontrolling und beim Berichtswesen unter anderem für das ZIF und das Auswärtige Amt
• Mitarbeit bei Informationsveranstaltungen zur Personalgewinnung

• Abgeschlossenes Hochschulstudium oder eine abgeschlossene Berufsausbildung in einem relevanten Fachbereich sowie mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position
• Einschlägige Berufserfahrung im Bereich Human Resources
• Zuverlässige, präzise, strukturierte und strukturierende Arbeitsweise, auch unter Druck sowie sicherer Umgang mit Berichtswesen
• Kommunikationsstärke und Vertrauenswürdigkeit
• Fähigkeit zur selbstständigen und teamorientierten Arbeit
• Stilsichere Umgangsformen, freundliches und verbindliches Auftreten
• Verhandlungssichere Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch (schriftlich und mündlich)

• Vielfältige Herausforderungen: Es erwartet Sie eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem international orientierten Umfeld mit Nähe zu politischen Prozessen. Ein Job mit Sinn.
• Internationale Ausblicke: Bei uns können Sie internationale Diplomatie und multilaterale Anstrengungen im zivilen Krisenmanagement „backstage“ erleben und mitgestalten und unsere internationalen Netzwerke pflegen.
• Auf eigene Initiative: Wir finden Innovation bereichernd. Ihre Ideen sind gern gesehen, übernehmen Sie Verantwortung, setzen Sie Vorhaben auch gemeinsam mit Kolleg:innen um!
• Vereinbarkeit von Beruf und Privatem: Wir leben flexible, familienfreundliche Arbeitszeitmodelle und Gleitzeitregelungen – mit mobilem Arbeiten.
• Persönliche Entwicklung: Profitieren Sie neben Feedbackgesprächen von zahlreichen internen Informations- und Weiterbildungsangeboten, exklusiven Lunch-Formaten mit spannenden Gesprächspartner:innen und interaktiven Lerntagen - unsere Reflektionsräume fördern Neugier, Teamgeist und Resilienz.
• Onboarding: Unser Programm zum Einstieg umfasst neben der individuellen Einarbeitung das Kennenlernen aller Teams; erfahrene Kolleg:innen unterstützen Sie gerne und machen das Fußfassen im ZIF federleicht.
• Nachhaltigkeit im Blick: Dass wir unseren Mitarbeiter:innen ein Job-/Deutschlandticket ermöglichen, ist nur ein Baustein unseres Nachhaltigkeitsmanagements: Wir arbeiten immer weiter daran, uns zukunftsorientiert aufzustellen.
• Ein faires Gehalt: Bei uns gilt der TVöD Bund – mit 30 Urlaubstagen im Jahr bei einer 5-Tage-Woche (dazu den 24. und 31.12. frei) sowie zusätzlicher Altersvorsorge (VBL) sowie Jahres­sonderzahlung. Die unbefristete Stelle (39 Wochenstunden) mit Beginn zum 01.04.2025 ist vergütet nach TVöD Bund bis zu Entgeltgruppe 10 bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen.

• Ganzheitliche Versorgung von Patient:innen mit terminaler Niereninsuffizienz
• Umgang mit den verschiedenen Nierenersatzverfahren wie Hämodialyse, Peritonealdialyse, Immunadsorption und Plasmapherese
• Hohes Maß an Verantwortung, bei der Begleitung der Therapien und der Beratung von Patient:innen in der Dialyse, der Peripherie und den Intensivstationen
• Ganzheitliche administrative Verwaltung und Planung von stationären, ambulanten und teilstationären DialysepatientInnen über das Krankenhausinformationssystem und Nephro 7
• Zusammenarbeit im interdisziplinären Team
• Nachtdienst ist nicht so deins? Gar kein Problem – wir arbeiten mit einem Rufdienstmodell

• Teamplayer mit einer abgeschlossenen Ausbildung in der Pflege (PFM-PFF, GKP)
• Fachlich, sozial und technisch kompetent und hast idealerweise Berufserfahrung in der Betreuung vital bedrohter und überwachungspflichtiger Patient:innen
• Du besitzt eine ausgeprägte kommunikative Kompetenz mit Überzeugungskraft und Kreativität
• Bereitschaft Veränderungsprozesse zu steuern und aktiv zu gestalten
• Berufsanfänger:innen und Wiedereinsteiger:innen sind herzlich willkommen!

• Ein interessanter und vielseitiger Arbeitsplatz in einem Team mit höchstem pflegerischen und medizinischen Niveau
• Faire Bezahlung nach Tarif (TVöD-K)
• 30 Urlaubstage (+ Zusatzurlaubstage)
• Eine gezielte, qualifizierte Einarbeitung und interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten u.A. die Möglichkeit zur Fachweiterbildung „Nephrologie und Dialyse“
• Zentrale und dennoch grüne Lage mit bester Verkehrsanbindung
• Zahlreiche Mitarbeitervorteile inkl. Job-Rad, Sport-Kooperationen und Vergünstigungen für diverse Online-Shops und Veranstaltungen
• Zertifizierung nach „audit berufUNDfamilie“ mit zahlreichen Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben (u.a. Ampelkonten und Wunschdienstplan)
• Information und Vernetzung durch konzernweites Social Intranet sowie klinikindividuelle Kommunikationsmedien
• Kostenlose Angebote im Bereich der Gesundheitsprävention z.B meinEAP

• mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag und sechsmonatiger Probezeit
• mit einer umfassenden Probezeitbegleitung, eingebettet in ein erfahrenes und kompetentes Team, die dir eine intensive Einarbeitung in dein neues Wirkungsfeld ermöglicht, dir viele Möglichkeiten zum Austausch bietet und dir persönliche Sicherheit gibt

• eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
• mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Lohn– und Gehaltsbuchhaltung wünschenswert
• aktuelle und fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
• möglichst Grundkenntnisse des TVöD
• persönliche Integrität, Verbindlichkeit und absolute Vertrauenswürdigkeit
• eine dienstleistungsorientierte Haltung
• ein sympathisches Auftreten und Kommunikationsstärke
• eine selbstständige und gewissenhafte Arbeitsweise, analytisches Denken und Zahlenaffinität
• Organisationstalent sowie eine strukturierte, selbstständige und gewissenhafte Arbeitsweise
• Sicherheit im Umgang mit Microsoft Office-Programmen und idealerweise Erfahrung mit dem Gehaltsabrechnungssystem SAGE HR SUITE
• sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

• mit einem familiären Betriebsklima
• in unserer charmanten Geschäftsstelle, superzentral gelegen direkt am Bornheimer Uhrtürmchen
• mit einem engagierten Team, das sich darauf freut, mit dir den Bereich Lohn und Gehalt weiter auszubauen
• mit einer sehr guten persönlichen und fachlichen Entwicklungsperspektive
• mit zukunftsweisenden Projekten, z. B. im Bereich Digitalisierung
• mit einer attraktiven Vergütung in Anlehnung an den Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst, Jahressonderzahlung, 30 Tagen Jahresurlaub, anteilige Übernahme des Deutschlandtickets, JobRad, Zuschuss zu Vermögenswirksamen Leistungen (VWL) und Betrieblicher Altersvorsorge

• Analyse von digitalisierten Kriegsluftbildern (im Durchschnitt 70 Bilder pro Antrag – dabei werden von den 9 Luftbildauswerter*innen im Durchschnitt 14.000 Anträge pro Jahr bearbeitet),
• Suche nach potentiellen Kampfmittelbelastungen in den Kriegsluftbildern anhand einer multitemporalen Luftbildauswertung,
• hochgenaues Georeferenzieren der Kriegsluftbilder mit GIS,
• ggfls. 3D-Auswertungen,
• Kartierung der gefundenen Kampfmittelbelastungen im GIS und anfertigen von Stellungnahmen für die örtlichen Ordnungsbehörden.

• Abgeschlossenes Fachhochschul- oder Hochschulstudium (Diplom-FH oder Bachelor) in den Studiengängen bzw. Fachrichtungen Vermessung, Geographie, Geophysik, Bauingenieurwesen oder in inhaltlich vergleichbaren Studiengängen bzw. in vergleichbaren Fachrichtungen.

• Erfahrung in der (Kriegs-) Luftbildinterpretation,
• Erfahrung in der Anwendung von GIS
• sicherer Umgang mit den gängigsten MS Office-Produkten
• sicherer Umgang mit der deutschen Sprache in Wort und Schrift

• Ergebnisorientierte Leistung auch unter Belastung
• Fähigkeit zur selbständigen Arbeit und Entscheidungsfreude bzw. -kompetenz,
• ein hohes Maß an Eigeninitiative und Engagement
• besondere Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie
• Lernbereitschaft auch im Rahmen von Lehrgängen und Fortbildungen

• Spannende Themen! 1
• Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf! Sie können Privates und Berufliches durch flexible Arbeitszeitmodelle und Home-Office in ein ausgewogenes und gesundes Gleichgewicht bringen.
• Familienfreundlichkeit! Sie erfahren in unterschiedlichen Lebenssituationen Unterstützung – FAMILIE wird hier großgeschrieben, dafür sind wir zertifiziert!
• Individuelle Entwicklung! Sie profitieren von einem umfangreichen Fortbildungsangebot mit jährlich über 1.000 Seminaren u. a. in der Fortbildungsakademie des Landes NRW.
• Gesundes Arbeiten! Sie fördern Ihre Gesundheit durch die attraktiven Angebote unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements.

• Sie entwerfen eigenverantwortlicher Verkehrsanlagen und setzen die geplanten Anlagen (Leistungsphasen 1-8, HOAI) unter Beachtung der nachhaltigen Mobilität und des Mobilitätskonzepts um.
• Sie bearbeiten Bürgeranfragen und erstellen Beratungsunterlagen.
• Sie übernehmen die fortlaufende Verifizierung der Straßendaten, Auswertungen (Tabellen, Pläne).
• Sie führen Ausschreibungen, Vergaben und Abrechnungen nach dem VOB durch.
• Sie beauftragen Ingenieurbüros und stimmen mit diesem den Vertragsentwurf und die gesamte Abwicklung ab.
• Ihnen obliegt die Bauherrschaft bei verschiedenen Maßnahmen und die Steuerung von Fachplaner/innen, Berater/innen und Gutachter/innen.

• Sie haben ein abgeschlossenes Fachhochschul-/Hochschulstudium (Dipl. Ing., B. Sc, M.Sc.) im Ingenieurwesen der Fachrichtung Tiefbau, Verkehrswesen oder eine vergleichbaren Qualifikation und führen entsprechende Tätigkeiten aus.
  
• Sie haben gute Fachkenntnisse in der Planung und bei der Bauleitung im Bereich der öffentlichen Verkehrsinfrastruktur.
  
• Sie haben idealerweise Erfahrungen in einer kommunalen Tiefbauverwaltung.
• Sie haben gute EDV-Kenntnisse (MS Office). Kenntnisse bei der Anwendung von PIT-Kommunal und Infoma sind vorteilhaft aber nicht zwingend erforderlich.
• Sie weisen eine gute Kommunikationsfähigkeit vor und können gemeinsam mit anderen (z. B. den Bürgerinnen und Bürgern und der Politik) Kompromisse erarbeiten.
  
• Sie besitzen ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein und bringen Ihre Einsatzfreude in die Planungen im Team mit ein.
• Ihnen fällt es leicht, den Überblick über Fristen sowie komplexe Sachverhalte zu behalten und Prozesse selbst zu organisieren.
• Sie haben einen Führerschein der Klasse B und beherrschen die deutsche Sprache in Wort und Schrift.

• In diesem Bereich gibt es spannende abwechslungsreiche Projekte rund um die Planung der städtischen Infrastruktur.
• Das Aufgabenfeld ist vielfältig und verantwortungsvoll und bietet die Möglichkeit eigene Ideen einzubringen.
• Die stetige Weiterentwicklung und -bildung unserer Mitarbeitenden ist uns ein großes Anliegen, weshalb wir unseren Mitarbeitenden die Teilnahme an Fortbildungen ermöglichen.
• Die Arbeitszeiten können Sie innerhalb einer großzügigen Rahmenarbeitszeit frei gestalten.

• Vergütung: EG 7 TVöD
• Beschäftigungsart: befristet bis 31.12.2026
• Wochenstunden: 21h
• Arbeitsort: Bonn
• Bewerbungsfrist: 17.02.2025
  

• Sie koordinieren die Reinigung für den Bereich Bonn inkl. Bearbeitung von Mängelanzeigen.
• Sie prüfen die Betriebskostenabrechnungen der BImA und unterstützen bei der Mängelbearbeitung der Liegenschaften.
• Sie sind zuständig für den Pfortendienst.
• Sie bearbeiten die Rechnungen für verschiedene Bereiche der Hausverwaltung.
• Sie verwalten die Diensträume, erstellen Belegungspläne und unterstützen bei der Koordination von Veranstaltungen.
• Sie arbeiten mit gängiger Microsoft-Office-Software und mit einem CAFM‑System.

• abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten, zur/zum Fachangestellten für Bürokommunikation, zur/zum Kauffrau/​Kaufmann für Bürokommunikation bzw. Büromanagement, Angestelltenlehrgang I oder ein vergleichbarer Abschluss

• Kenntnisse des Haushalts- und Vergaberechts (u. a. Unterschwellenvergabeordnung, Bundeshaushaltsordnung)
• Nach einem erfolgreichen Auswahlverfahren ist eine Sicherheitsüberprüfung (bis) „Ü 2“ nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz (SÜG des Bundes) erfolgreich zu durchlaufen.
• umfassende Kenntnisse in den IT‑Standardanwendungen wie Outlook, Word, Excel, PowerPoint
• selbstständiges, eigenverantwortliches Arbeiten sowie Organisationsgeschick
• ein sicheres und gewandtes Auftreten, Zuverlässigkeit, Durchsetzungsvermögen und Konfliktfähigkeit
• ausgeprägte Serviceorientierung und Leistungsbereitschaft sowie ein hohes Maß an Flexibilität und Belastbarkeit
• Kontakt- und Kooperationsfähigkeit ebenso wie ein engagiertes und umsichtiges Arbeiten im Team
• Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung

Unser Angebot:

• Grund-, Behandlungs- und spezielle Pflege der Ihnen anvertrauten Patientinnen und Patienten
• Unterstützung der Patientinnen und Patienten bei ärztlichen Untersuchungen, Eingriffen und Therapien
• Interprofessionelle Zusammenarbeit
• Umsetzung betrieblicher (Qualitäts-)Standards unter den aktuellen gesetzlichen, medizinischen, fachlichen, hygienischen und patientenorientierten Aspekten
• Erfassung pflegerischer Leistungserbringung (PPR, PKMS, u. ä.)
• Planung, Durchführung und Evaluation von Einzel- und Gruppenanleitungen auf Basis der gesetzlichen Vorgaben
• Beratung und Unterstützung von Auszubildenden
• Durchführung von praktischen Examen
• Schichtleitung oder Intensivübernahmen Koordination

• Staatsexamen oder staatlich anerkannte Prüfung in der Krankenpflege / Kinder-Krankenpflege, Gesundheits- und Krankenpflege / Kinderkrankenpflege
• Pflegefachmann / Pflegefachfrau

• Alles, außer gewöhnlich: Sie erwartet ein sicherer und sinnstiftender Job in einem anspruchsvollen Arbeitsumfeld, in dem Sie immer am Puls der Zeit sind.
• Job und Privatleben im Einklang: Durch das flexible Arbeitszeitkonto und Wunschdienstpläne haben Sie mehr Zeit für Hobbies, Familie und Freunde.
• Teamgeist in R(h)einkultur: Sie werden mit offenen Armen von einem interdisziplinären Team empfangen, das gegenseitige Wertschätzung und Hilfsbereitschaft großschreibt.
• Starke Perspektiven: Was andere über verschiedene Stationen an Erfahrungen sammeln, gibt es bei uns als einem der größten Arbeitgeber der Region unter einem Dach – so können Sie über sich hinauswachsen und neue Ziele ins Visier nehmen.
• Attraktive Arbeitszeiten (8-16 h oder 9-17 h) Möglichkeiten auch als Teilzeit mit verkürzten Arbeitszeiten bsp. 5 h Dienste oder Ähnliches

• Bauherrenvertretung, Projektleitung und Projektsteuerung in der Fachrichtung Versorgungstechnik, einschließlich Koordination externer Büros sowie interner Fachplaner*innen, bei komplexen Baumaßnahmen in teilweise denkmalgeschützten Gebäuden
• Planung und Abwicklung von versorgungstechnischen Instandhaltungsmaßnahmen gemäß DIN 31051
• Durchführung von Ausschreibungen, Abrechnung und Dokumentation von Baumaßnahmen gemäß den Leistungen nach HOAI LPH 1-9
• konzeptionelle Erarbeitung von Beschluss- und Entscheidungsvorlagen
• Mitwirkung beim Kosten- und Termincontrolling bei Baumaßnahmen und der Berichterstattung gegenüber Vorgesetzten, übergeordneten Dienststellen sowie politischen Gremien
• technische Objektverantwortung im Sinne der Betreiberverantwortung.

• abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder Diplom) der Fachrichtung Versorgungstechnik, TGA - HLS oder vergleichbare Qualifikation. Hiermit werden auch staatlich geprüfte Techniker*innen und Meister*innen aus oben genanntem Fachbereich mit langjähriger Berufserfahrung angesprochen, zudem Personen mit der Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt des bautechnischen Dienstes.
• Kenntnisse auf dem Gebiet der Projektsteuerung und beim Umgang mit denkmalgeschützter, gestalterisch anspruchsvoller Bausubstanz
• Kenntnisse der HOAI, AHO, VOB und anderer relevanter Bauvorschriften, Richtlinien und Gesetzte
• Erfahrungen mit der Integration häufig vielfältiger baufachlicher, technischer und funktionaler Anforderungen in ein Gesamtprojekt
• hohes Maß an Initiative, Verantwortungsbewusstsein, Organisations- und Verhandlungsgeschick sowie Kommunikations- und Teamfähigkeit
• kundenorientiertes Verhalten in einem Amt, das sich als Serviceanbieter versteht
• gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit sowie IT Kenntnisse der Standardsoftware (MS Office).

• interessante, vielseitige und anspruchsvolle Aufgaben
• verantwortungsvolle Position im fachübergreifendem Team
• sicherer, konjunkturunabhängiger Arbeitsplatz
• Möglichkeit zur alternierenden Telearbeit und mobilen Arbeit
• Jobticket
• ZVK Rentenzusatzversicherung
• flexible Arbeitsmodelle zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie (Teilzeit)
• Arbeitsplatz in einem ansprechenden Arbeitsumfeld, Standort im Medienhafen Düsseldorf

• Sie sind für die Erstellung der Korrekturrechnungen im Energie- und Wasserbereich für Tarifkunden zuständig,
• Sie sind im stetigen Austausch mit Lieferanten, Netzbetreibern und Endkunden,
• Sie stellen Energiemengen im Zählerstandsmanagement bereit, einschließlich der Plausibilisierung,
• Sie betreuen Kunden im Kundencenter, beraten diese zu Produkten,
• Sie stehen für alle Kundenanfragen zur Abrechnung und sonstigen kundenbezogenen Themen zur Verfügung,
• Sie verwalten und pflegen relevante Kundendaten im Abrechnungssystem,
• Sie wirken bei Abschluss/Änderung/Beendigung von Dienstleistungsverträgen mit.

• Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung, idealerweise in der Energiebranche,
• Sie haben kaufmännischen Sachverstand mit Lernfreude,
• der Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen (Word, Excel, Outlook) stellt für Sie kein Problem dar,
• Sie sind teamfähig und arbeiten selbstständig und eigenverantwortlich,
• Sie haben Erfahrung im Umgang mit Kunden und sind serviceorientiert.

• eine interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit,
• viele Gestaltungsmöglichkeiten in einem innovativen Unternehmen,
• eine tarifliche Bezahlung nach TV-V und flexible Arbeitszeiten,
• 30 Tage Jahresurlaub (Weihnachten und Silvester zusätzlich frei),
• Möglichkeit für mobiles Arbeiten gemäß den betrieblichen Regelungen,
• Weihnachtsgeld als 13. Gehalt,
• Sonderzulagen sowie Sozialleistungen,
• JobRad, betriebseigener Fitnessraum, Essenszuschuss und Kantine.

• Fachliche Ansprechperson des Teams Hauptbuchhaltung
• Stellvertretende Verantwortung der Organisation und damit zuständig für die Sicherstellung aller laufenden Prozesse sowie eine laufende Weiterentwicklung der Prozesse, inkl. der stellvertretenden Umsetzungs­verantwortung neuer gesetzlicher Anforderungen
• Kommunikation mit den Schnittstellen innerhalb und außerhalb der Abteilung sowie mit den Dienstleistern
• Teilnahme an externen Schulungen und Weitervermittlung innerhalb des Teams, insbesondere hinsichtlich besonderer komplexer Bilanzierungsthemen, die in der Hauptbuchhaltung übergreifend über alle Bereiche auftreten
• Erstellen von statistischen Auswertungen für das Team Hauptbuchhaltung sowie für die Leitung und andere Bereiche
• Pflegen von Auswertungen im Berichtswesen, Ablage und Büroorganisation
• Führung externer Kommunikation insb. externer Schriftverkehr
• Steuerung der Ressorcen der Abteilung im Rahmen der Pflege und Bearbeitung von OP-Listen
• Mitwirkung und Übernahme von Verantwortung bei der Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen im Sachgebiet sowie Ausarbeitung von Präsentationsunterlagen
• Umgang mit allen SAP-Modulen, insbesondere FI, CO, MM
• Eigenständige Bearbeitung spezieller Themengebiete und Durchführung sonstige Auswertungen für den internen und externen Gebrauch

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung bzw. Studium mit Schwerpunkt Finanzen oder Abschluss als Bilanzbuchhalterin / Bilanzbuchhalter
• Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeit
• Besondere Konflikt- und Sozialentscheidungskompetenz
• Bilanzsicher, flexibel und durchsetzungsstark
• Sehr gute EDV- und MS Office-Kenntnisse, insbesondere Excel, SAP R 3
• Ausgeprägter kaufmännischer Sachverstand

• Eine hoch professionelle Zusammenarbeit in einem motivierten und interdisziplinären Team
• Eine zukunftsorientierte, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung und persönlichem Handlungsspielraum
• Gut strukturiertes Onboarding mit netten Kolleginnen und Kollegen
• Umfangreiche kostenfreie Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten bis hin zum Studium
• Vergünstigungen bei vielen Angeboten für Beschäftigte für die Bereiche Shopping, Reisen, Sport
• Zusätzliche Absicherung im Alter durch unsere betriebliche Altersvorsorge
• Zertifizierung als familiengerechte Hochschule und familiengerechtes Unternehmen seit 2007

• Entgeltgruppe E12 TVöD VKA-K. Die Eingruppierung erfolgt unter Berücksichtigung der Qualifikation, die jeweilige Erfahrungsstufe errechnet sich aus den geleisteten Berufsjahren. Das Jahresgehalt (brutto) ist für eine Vollzeitstelle ohne Jahressonderzahlung, Zulagen und Zusatzdiensten angegeben.
• Bei uns sind 30 Tage Urlaub Standard.

• Erstellung von Tagesabschlüssen
• Überwachung und Abwicklung des Zahlungsverkehrs
• Stellvertretung der Kassenleitung
• Anlagenbuchhaltung
• weitere allgemeine Kassen- und Verwaltungstätigkeiten

• eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Verwaltungsfachangestellten oder eine vergleichbare Ausbildung mit kaufmännischen Anteilen
• Teamfähigkeit und Eigeninitiative
• sicherer Umgang mit den Office-Programmen
• Kenntnisse im Finanzverfahren Infoma sind von Vorteil

• eine unbefristete Beschäftigung im öffentlichen Dienst mit einer interessanten, vielseitigen und verantwortungsvollen Tätigkeit
• eine moderne, bürgernahe und engagierte Verwaltung
• viele Gestaltungsmöglichkeiten in einem angenehmen, familiären Arbeitsumfeld
• flexible Arbeitszeiten im Rahmen unserer Gleitzeitregelung
• eine leistungsgerechte Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) - Eingruppierung je nach endgültigem Aufgabenzuschnitt und Qualifikation bis Entgeltgruppe 8 TVöD möglich
• Einarbeitung durch die aktuelle Stelleninhaberin, sowie vielfältige

• Zukunftsorientiertes und umfassendes Studium
• Praxisphasen und Studienabschnitte in Blöcken, abwechselnd bei uns in Karlsruhe, in Stuttgart und an der Dualen Hochschule in Karlsruhe oder Stuttgart
• Methoden der Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaftslehre und Informatik
• Systemdesign, Softwareentwicklung, Datenbanken und Entwickeln von mobilen Apps
• Mögliches Arbeiten im Bereich Controlling oder in bundesweiten Projekten
• Berufsperspektiven in der IT-Abteilung, z.B. als System-Administrator/in oder als Anwendungsprogrammierer/in

• Abitur oder fachgebundene Hochschulreife (Fachhochschulreife nur in Verbindung mit bestandenem Studierfähigkeitstest der DHBW)
• Soziale und kommunikative Kompetenzen
• Besondere mathematisch-naturwissenschaftliche Fähigkeiten
• Teamfähigkeit
• Besonderes Interesse an Informationstechnologien

• Hervorragende Übernahmechancen in krisensicheren Jobs
• 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeiten
• Laptop zur Nutzung während der gesamten Zeit deines Studiums
• Tolle Events (DHBW-Kennenlern-Workshop, Azubi-Ausflug, Weihnachtsfeier, Teilnahme an Ausbildungsmessen und vieles mehr)
• Fortbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten
• Moderne Ausstattung und digitale Lernsysteme
• Gute Anbindung an den ÖPNV und Zuschüsse zu Job- und Studenten-Tickets
• Corporate Benefits
• Gesundheitsmanagement und Betriebssport

• Organisation und Durchführung von ISO-standardisierten Prüfverfahren von Korrosionsschutzbeschichtungen wie z. B. neutraler Salzsprühnebel- und Immersionstest, sowie weiteren Prüfverfahren wie z. B. Widerstand gegen kathodische Delamination und Abriebbelastung
• Mitbetreuung von Prüfungen bei der Naturauslagerung von Proben
• Dokumentation und Auswertung von Messergebnissen
• Erstellen von Prüfberichten
• Betreuung der Prüfmittel
• Mitarbeit bei der Weiterentwicklung und Validierung von Prüfverfahren
• Mitarbeit bei der Untersuchung von Korrosionsschutzschäden an Bauwerken der WSV

• Abgeschlossene Ausbildung als Chemietechnikerin/Chemietechniker oder vergleichbar

• Berufserfahrung auf dem Gebiet der Korrosionsschutzprüfung
• Kenntnisse in der Prüfung von Beschichtungsstoffen und Polymeren
• Organisatorisches und handwerkliches Geschick
• Soziale und kommunikative Kompetenz
• Bereitschaft zu Dienstreisen
• Sicherer Umgang mit Textverarbeitungs- und Tabellenkalkulationsprogrammen (Microsoft Office)
• Sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit in deutscher Sprache (Goethe-Zertifikat C1 oder gleichwertig)

• Bestreben: Gemeinsam etwas in interdisziplinären Projekten bewirken für den nationalen und internationalen Fortschritt in Digitalisierung, Infrastruktur, Umwelt und Mobilität.
• Sicherheit: unbefristetes Beschäftigungsverhältnis gemäß den Regelungen des TVöD Bund
  • 39 Wochenstunden in Vollzeit (Gleitzeit)
  • 30 Urlaubstage und arbeitsfrei am 24.12. und 31.12.
• Verlässlichkeit:
  • Eingruppierung für Tarifbeschäftigte entsprechend dem Vorliegen der fachlichen Voraussetzungen des Anforderungsprofils und vorbehaltlich der Bestätigung der tarifrechtlichen Bewertung bis zur Entgeltgruppe 9a des TVöD.
  • Beschäftigung im Beamtenverhältnis bis zur Besoldungsgruppe A 9 Bundesbesoldungsordnung (BBesO) nur bei Verfügbarkeit einer Planstelle und Erfüllung der fachlichen sowie persönlichen Voraussetzungen nach einer vorangehenden Abordnung bzw. Versetzung.
• Work-Life-Balance: Individuelle Arbeitszeiten und Modelle für ortsunabhängiges Arbeiten erlauben ein hohes Maß an Flexibilität und Eigenverantwortung. Die Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben ist uns wichtig.
• Professionalität: Eine gute Arbeitsatmosphäre beginnt für uns mit dem Arbeitsumfeld – von der modernen Geräteausstattung und digitalen Infrastruktur bis zur offenen Kommunikationskultur in einem engagierten Team.
• Perspektiven: Interessante Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der Arbeitszeit.
• Rückhalt: Betriebliches Gesundheitsmanagement, vielfältige Sozialleistungen und eine KITA mit 25 Plätzen auf dem Betriebsgelände.
• Benefits: Zuschuss zum Deutschlandticket Job, Kooperation mit Fitnessstudios, Möglichkeit der Mitgliedschaft im Sozialwerk mit Angeboten zu Urlaub, Events und Veranstaltungen, Gastronomie und Produkten

• Bedarfsgerechte Planung und Durchführung der Zuweisung und Aussonderung sämtlicher IT-Hardware und Peripherie
• 2nd-Level-Support und Problemmanagement in betrieblichen IT-Fragen
• Betreuung der IT-Infrastruktur für alle Liegenschaften des Hessischen Polizeipräsidiums für Technik (HPT)
• Pflege und Überprüfung der Benutzerverwaltung und Zugriffsrechte im Rahmen des Berechtigungsmanagements auf alle IT-Systeme
• Mitarbeit in Projekten und Arbeitsgruppen
• Konfiguration und Optimierung der eingesetzten Druckerumgebung
• Untersuchung und Reparatur von defekten Geräten und selbstständige Einleitung von RMA-Prozessen (Return Material Authorization)
• Technische Begleitung bei der Erschließung neuer Liegenschaften des HPT
• Koordination und Monitoring von IT-Dienstleistern und den damit verbundenen Prozessen
• Durchführungen von Beschaffungen mit IT-Bezug und Verwaltung der damit verbundenen Lizenzen

• Eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Fachinformatiker/-in oder einen vergleichbaren Abschluss
• Übergreifende Kenntnisse in den unterschiedlichen Teilgebieten Hardware, Betriebssysteme und Software bei Desktop und mobilen Systemen und den damit verbundenen Betriebsprozessen
• Umfangreiche Kenntnisse der Internettechnologien, insbesondere TCP/IP und den dazugehörigen Protokollen
• Gute Kenntnisse von Kommunikationstechnologien (Mobilfunk, WLAN)
• Kenntnisse im Support und in der Administration von verschiedensten Druckern und Umgebungen
• Erfahrung im Umgang und der Arbeit mit Ticket-Systemen
• Kenntnisse in der praktischen IT-Sicherheit und des Datenschutzes
• Sicheres Beherrschen der deutschen Sprache in Wort und Schrift (Sprachniveaustufe C1/ C2)
• Routinierter Umgang mit den MS Office-Anwendungen
• Führerschein der Klasse B

• Eine selbstständige Arbeitsweise und Problemlösungsfähigkeit
• Ausgeprägte Team- und Organisationsfähigkeit, Eigeninitiative, Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit
• Eine hohe Serviceorientierung und gute kommunikative Fähigkeiten
• Die Bereitschaft, Dienstreisen zu unternehmen

• Eine Arbeit mit Sinn und vielen Gestaltungsmöglichkeiten
• Ein diverses und motiviertes Team
• Büroräume mit Start-up-Atmosphäre in zentraler Lage in Frankfurt am Main
• Je nach Qualifikation eine Eingruppierung bis in die Entgeltgruppe 10 nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst des Landes Hessen (TV-H) sowie eine Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, Kinderzulage und vermögenswirksame Leistungen
• Work-Life-Balance: bis zu 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeitgestaltung, Überstundenausgleich, 24. und 31.12. arbeitsfrei, Möglichkeit zum mobilen Arbeiten/ Homeoffice
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf: Teilzeit in verschiedenen Modellen, Firmenkontingent für das Ferienprogramm der Stadt Wiesbaden „wi&you – Schöne Ferien“, Re-Zertifizierung mit dem Gütesiegel „Familienfreundlicher Arbeitgeber des Landes Hessen“
• Krisensicheres unbefristetes Beschäftigungsverhältnis im öffentlichen Dienst
• Freie Fahrt mit dem Landesticket zur kostenlosen Nutzung des ÖPNV in Hessen sowie in mehreren angrenzenden Gebieten, wie etwa Mainz (vorerst befristet bis 2026)
• Gesundheitsförderung: vielfältiges Sportangebot sowie kostenlose Gesundheits- und Fitnesschecks, Möglichkeit zu arbeitsplatzbezogenen Vorsorgeuntersuchungen
• Fort- und Weiterbildung
• Dienstliches Smartphone

• Unterstützung und Beratung der 44 Stadt- und Landkreise in Fragen der Förderung von Einrichtungen für Menschen mit Behinderungen und in der Wohnungslosenhilfe
• Grundsatzarbeit im Bereich des Förderwesens (Richtlinien, Verwaltungsvorschriften, Haushaltsordnung) und Verfassung von Stellungnahmen
• Auszahlung von Fördermitteln sowie Controlling
• Übernahme der administrativen Abwicklung von Förderprojekten
• Erstellung von Bewilligungsbescheiden
• Prüfung von Verwendungsnachweisen
• Mitarbeit in Projektgruppen

• abgeschlossenes Diplom- oder Bachelorstudium im gehobenen nichttechnischen Dienst (Public Management, Rentenversicherung, allgemeine Finanzverwaltung), der Sozialwirtschaft oder ein vergleichbarer Abschluss
• Kenntnisse im Verwaltungs-, Haushalts- und Sozialrecht sind von Vorteil
• gute Kenntnisse in MS-Office, insbesondere Excel
• gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit
• freundliches und offenes Auftreten
• Führerschein Klasse B

• eine zukunftssichere, interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit
• eine moderne, digitale Arbeitsweise
• familienfreundliche, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit von Homeoffice
• eine intensive Einarbeitung im Rahmen eines Onboarding-Konzepts in einem kollegialen und unterstützenden Team
• persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch ein umfassendes Fortbildungsangebot
• eine zusätzliche leistungsorientierte Bezahlung, eine betriebliche Altersvorsorge und eine Jahressonderzahlung im Rahmen der Beschäftigung nach TVöD
• einen modernen Arbeitsplatz in zentraler Lage mit sehr guter ÖPNV-Anbindung
• Zuschuss zum Firmenfitness (EGYM Wellpass), Corporate Benefits und Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV

• Prüfung: Sie prüfen eigenverantwortlich die Prozesse in Versicherung und Leistung, des Compliance­managements und des Daten­schutzes, identifizieren die Risiken und bewerten deren Relevanz hinsichtlich Angemessenheit und Wirksamkeit (ex-ante und ex-post). Sie stimmen Sach­verhalte, Fest­stellungen und erforderliche Maßnahmen mit den geprüften Einheiten ab und fassen Ihre Ergebnisse in adressaten­gerechten Prüfungsberichten für den haupt­amtlichen Vorstand zusammen.
• Follow-up: Sie verfolgen die Maßnahmen­umsetzung zu Fest­stellungen und stimmen sich hierzu mit den geprüften Bereichen ab.
• Weiter­entwicklung der Internen Revision: Sie wirken aktiv bei der kontinuierlichen Verbesserung des gesamten Revisions­prozesses mit und orientieren sich dabei an den Grund­prinzipien und Standards des Institute of Internal Auditors (IIA) sowie des Deutschen Instituts für Interne Revision (DIIR).
• Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen: Sie sind Ansprech­person für Revisions­themen gegenüber internen Schnitt­stellen.

• Ausbildung: Sie haben ein einschlägiges abgeschlossenes Hochschul­studium, (z. B. Wirtschafts­recht, Wirtschafts­wissen­schaften, BWL) oder gleich­wertige Kenntnisse und Fähigkeiten.
• Erfahrungen und Kenntnisse: Sie haben mehr­jährige Berufs­erfahrung in einer Internen Revision / einer Wirtschafts­prüfungs­gesell­schaft und besitzen idealer­weise umfassende Kenntnisse in einem oder mehreren Bereichen: Versicherung und Leistung nach dem ATV und VBL-Satzungsrecht, Compliance, Datenschutz.
• Fachwissen: Gute Kenntnisse einschlägiger Verfahren und Standards (z. B. Standards des IIA sowie des DIIR) zeichnen Sie aus. Kenntnisse der gesetzlichen und aufsichts­rechtlichen Anforderungen an die VBL (z. B. VAG, BaFin Anforderungen / Rundschreiben, MaGO für EbAV, BHO, DSGVO etc.) bringen Sie mit.
• Zusatzqualifikation: Die abgeschlossene Zertifizierung zum Revisor (z. B. Interner Revisor, DIIR, CIA, Zertifizierte/-r Revisor/-in in Versicherungs­unternehmen etc.) haben Sie bereits oder Sie bringen die Bereit­schaft mit, sich hierzu zu qualifizieren.
• Persönlichkeit: Mit Ihrer analytischen Denk­weise begeistern Sie Ihr Gegenüber und überzeugen mit Ihren exzellenten Kommuni­ka­tions­fähig­keiten. Da Sie kommuni­ka­tions­stark in Wort und Schrift sind, können Sie komplexe Sachverhalte prägnant und verständlich darstellen. Ebenso gehören Empathie und Verhandlungs­geschick zu Ihren Stärken.
• Arbeitsweise: Sie zeichnen sich durch eine eigen­ständige Arbeits­weise sowie Team­fähigkeit aus und übernehmen Verantwortung für Ihre Arbeits­ergebnisse.

• Flexible Arbeitszeitgestaltung (ohne Kern­arbeits­zeit) und Tele­arbeit
• Ein sicherer und krisen­fester Arbeits­platz im Zukunfts­markt „Betriebliche Alters­versorgung“
• Heraus­fordernde, abwechslungs­reiche und verant­wortungs­volle Aufgaben­stellung
• Motivierende Arbeits­atmosphäre in einem erfahrenen sowie agilen und aufgeschlossenen Team
• Praxisorientierte Einarbeitung und viel­seitige Fortbildungs­möglich­keiten
• Betriebliche Alters­versorgung (Leistungen zur Absicherung des Alters, im Fall einer Erwerbs­minderung und für Ihre Hinter­bliebenen)
• 30 Tage Urlaub und zusätzlich Heilig­abend sowie Silvester frei
• Unterstützung bei der Verein­barkeit von Beruf und Familie durch ein eigenes Eltern-Kind-Büro, Sonder­park­plätze für Beschäftigte mit Familien­pflichten, Eltern­netzwerk sowie Vermittlung von Kinder- und Pflege­notfall­betreuung durch einen Familien­service
• Überdurchschnittlich hohe Arbeit­geber­bezuschussung zum Deutschlandticket

• Sie bieten den Kindern, Jugendlichen und jungen Erwachsenen mit Ihrer pädagogischen Arbeit ein sicheres Zuhause
• Einzel- und Gruppenaktivitäten aber auch Ausflüge werden von Ihnen mitgeplant, organisiert und durchgeführt
• Bei der Hilfeplanung wirken Sie mit und arbeiten eng mit den Fachkräften der Jugendämter sowie weiteren am Entwicklungsprozess beteiligten Personen zusammen
• Sie führen Kennenlerngespräche und beteiligen sich aktiv am Aufnahmeprozess

• Sie haben eine abgeschlossene pädagogische Ausbildung (Studium Soziale Arbeit/ Sozialpädagogik) und bestenfalls fundierte Erfahrung in der Arbeit mit belasteten Kindern
• Kenntnisse in Traumapädagogik und systemischer Arbeit sind von Vorteil
• Sie haben Freude an Fort- und Weiterbildungen und stehen Supervision offen gegenüber
• Auf Teamarbeit und ein gutes Arbeitsklima legen Sie Wert und gestalten beides aktiv mit

• Wir bieten einen interessanten Arbeitsplatz in einer intensivbetreuten Wohngruppe
• Mit kollegialer Beratung, regelmäßigen Dienstbesprechungen, Supervision und Weiter- und Fortbildungen unterstützen wir Sie in der Arbeit
• Für innovative und kreative Konzepte haben wir ein offenes Ohr
• Die Vergütung erfolgt gemäß den AVB KJSH 2025 ( analog TV-L S)
• Sie können eine betriebliche Altersvorsorge (VBLU) abschließen, die zurzeit mit 5% des Brutto-Entgelts bezuschusst wird
• Eine durch die Arbeitgeberin finanziell geförderte Mitgliedschaft bei Urban Sports (diverse Sportangebote in und um Hamburg, wie z.B. Yoga, Fitness, Klettern/Bouldern, etc.) ist ebenfalls möglich
• Teilbezuschussung des HVV-ProfiTickets/Deutschlandtickets möglich
• Eine Übernahme in ein unbefristetes Anstellungsverhältnis nach Ablauf von 24 Monaten ist unser Ziel

• Weiterentwicklung des Business Continuity-Managements (BCM) in Anlehnung an ISO 22301 bzw. BSI 200-4.
• Ebenso beraten Sie professionell bei Fragestellungen zu Ihrem Themenbereich und unterstützen bei der Erstellung von Geschäftsfortführungs- und Wiederherstellungsplänen sowie bei Notfalldokumenten wie Handbüchern und Notfallplänen.
• Weiterhin sind Sie verantwortlich für die Vorbereitung, Durchführung und Nachverfolgung von Kontrollaktivitäten im Rahmen von Business-Impact-Analysen.
• Zu Ihren Aufgaben gehört ebenfalls die Planung sowie Begleitung der Durchführung, Beobachtung und Bewertung von Notfalltests und Übungen sowie die Koordination von relevanten Dienstleistern.
• Zudem unterstützen Sie unseren Informationssicherheitsbeauftragten bei der Aufrechterhaltung und Weiterentwicklung des Informationssicherheits-Managementsystems (ISMS) und arbeiten eng mit diesem zusammen.
• Weiterhin arbeiten Sie in behörden- und ressortübergreifenden Gremien mit.

• Erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder vergleichbar) im Studiengang bzw. in der Fachrichtung Informatik, Informationstechnik, Elektrotechnik, Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt IT/Technik, Verwaltungsinformatik oder ähnlichen IT-nahen Disziplinen bzw. BCM-relevanten Fachrichtungen

• Einschlägige Berufserfahrung bzw. fundierte theoretische und praktische Kenntnisse in Prozess- und Projektmanagement, idealerweise im Bereich des BCM und in der IT-/Informationssicherheit (nach ISO 22301, BSI 200-4 und ISO 27001, BSI Grundschutz) oder des Notfallmanagements,
• einschlägige Erfahrung in der Leitung und Steuerung von IT-Teams sowie
• Führerschein der Klasse B (bzw. Fahrdienst durch eine Fahrassistenz im Sinne des SGB IX) und
• Bereitschaft zur Weiterbildung.

• Interesse an Digitalisierungsthemen und den daraus folgenden Veränderungen,
• Verantwortungs- und Qualitätsbewusstsein,
• eine strukturierte, selbständige, eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie die
• Fähigkeit zum analytischen Denken und konzeptionellen Arbeiten,
• Fähigkeit, sich in neue Arbeitsfelder einzuarbeiten und entsprechende Kenntnisse zu erwerben,
• Flexibilität und Belastbarkeit,
• hohe Serviceorientierung und
• Moderations- und Präsentationskompetenz.

• Spannende Themen! Mitwirkung an der informationstechnischen Ausrichtung der Bezirksregierung Arnsberg und Sicherstellung der Arbeitsfähigkeit in Krisensituationen.
• Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf! Sie können Privates und Berufliches durch flexible Arbeitszeitmodelle und Home-Office in ein ausgewogenes und gesundes Gleichgewicht bringen.
• Familienfreundlichkeit! Sie erfahren in unterschiedlichen Lebenssituationen Unterstützung – FAMILIE wird hier großgeschrieben, dafür sind wir zertifiziert!
• Individuelle Entwicklung! Sie profitieren von einem umfangreichen Fortbildungsangebot mit jährlich über 1.000 Seminaren u. a. in der Fortbildungsakademie des Landes NRW.
• Gesundes Arbeiten! Sie fördern Ihre Gesundheit durch die attraktiven Angebote unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements.

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Humanmedizin mit erfolgreicher Approbation (deutsche Anerkennung bei ausländischen Abschlüssen müssen vorliegen)
• Fundiertes Fachwissen im Fachgebiet Kinder- und Jugendpsychiatrie und -psychotherapie entsprechend dem ärztlichen Berufsfeld
• Entsprechend dem Ausbildungsstand Fachkenntnisse und Erfahrung im Bereich kinder- und jungendpsychatrischer Störungen und angrenzender Erkrankungen
• Interesse und Freude an der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen
• Notwendige körperliche und psychische Belastbarkeit für die Arbeit mit psychisch erkrankten Kindern und Jugendlichen
• Engagement, Empathie und Teamfähigkeit

• Bezahlte Freistellung und einen mehrheitlichen finanziellen Zuschuss zur berufsbegleitenden Psychotherapieausbildung (es besteht unter anderem mit der DGVT eine sehr enge Kooperation bzgl. der Psychotherapieausbildung)
• Umsetzung von eigenen Ideen und der Arbeit in einem innovativen interdisziplinären Team
• Tätigkeit in der medizinisch führenden Forschung, Lehre und Krankenversorgung verbunden mit einem hochspezialisierten Arbeitsumfeld
• Vereinbarung von flexiblen Arbeitszeiten, um die Verbindung von Familie und Beruf in die Realität umzusetzen
• Betreuung Ihrer Kinder durch Partnerschaften mit Kindereinrichtungen in der Nähe
• Nutzung von betrieblichen Präventionsangeboten, Kursen und Fitness in unserem Gesundheitszentrum Carus Vital
• Vorsorge für die Zeit nach der aktiven Berufstätigkeit in Form einer betrieblichen Altersvorsorge
• Berufsorientierte Fort- und Weiterbildungen mit individueller Planung Ihrer beruflichen Karriere

• Betreuung der elektronischen Zeiterfassung, Prüfung von Änderungen (z. B. Urlaubs­anspruch)
• Bearbeitung von Anträgen (z. B. Mutter­schutz, Eltern­zeit) und Fehl­zeiten (z. B. Krank­meldung)
• Anlage und Pflege von Stammdaten für die Zeit­erfassung
• Vorbereitung und Mitwirkung bei der Einführung eines neuen Zeiter­fassungs­programms
• Erstellung und Anpassung von Workflows im Zeit­erfassungs­system

• Ausbildung zum Verwaltungs­fach­angestellten (m/w/d), Kauf­mann für Büro­management (m/w/d) oder eine ver­gleich­bare Qualifikation
• Idealerweise einschlägige Berufs­erfahrung

• Eine sichere und unbefristete Beschäftigung nach TVöD bis Entgelt­gruppe 7
• Ein umfassendes Personalentwicklungs­konzept mit fachlichen und persönlichen Fort- und Weiterbildungs­möglichkeiten
• Ein attraktives Gesundheits­management mit Fitness­kursen, Präventions­maßnahmen und Ver­günstigungen, einen Zuschuss zum Job­ticket und JobRad, flexible Beschäftigungs­modelle zur Verein­barkeit von Beruf und Familie sowie Homeoffice-Regelungen
• Eine zusätzliche Alters­vorsorge des öffentlichen Dienstes

• eigenverantwortliches und selbstständiges Arbeiten im Anmelde- und Therapiebereich
• Betreuung und Kontaktpflege zu Patientinnen und Patienten sowie ggf. deren Angehörigen
• Durchführung von Blutentnahmen und das Anlegen von Infusionszugängen
• Vorbereitung und Nachbereitung von Punktionen sowie Chemotherapien
• Verwaltung und Pflege elektronischer Patientenakten mithilfe der Praxissoftware x.concept
• allgemeine Organisation und Terminplanung sowie Bearbeitung des Telefonservices
• Abrechnung von Leistungen gemäß EBM und GOÄ

• abgeschlossene Ausbildung als Arzthelfer/in oder Medizinische/r Fachangestellte/r (MFA)
• idealerweise erste Erfahrungen oder Vorkenntnisse im Bereich der Gynäkologie
• Grundkenntnisse in der Abrechnung nach EBM und GOÄ
• sicherer Umgang mit EDV-Verwaltungssystemen sowie MS Office
• zuverlässiges, freundliches und serviceorientiertes Auftreten
• Aufgeschlossenheit im Umgang mit Veränderungen
• ausgeprägte Kooperations- und Kommunikationsfähigkeit sowie Freude an konstruktiver Zusammenarbeit im Team

• eine herausfordernde, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit der Möglichkeit, sich einzubringen und zu engagieren
• ein fachlich gut ausgebildetes Team mit hoher Leistungsmotivation
• fundierte Einarbeitung durch ein qualifiziertes Team
• Vergütung nach Tarifvertrag Vivantes Tochtergesellschaften in Anlehnung an den TVöD
• eine sehr günstige Lage mit guten Verkehrsanbindungen
• Prämiensystem bei Anwerbung von Personal
• Mitarbeiter-Einkaufsvorteile bei namhaften Firmen
• Entwicklungs- und Karrierechancen als Vorteil unseres großen Konzerns
• sehr gute Weiterentwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten in einem eigenen innerbetrieblichen Lehrinstitut
• kostenlose betriebseigene Kinderbetreuung bei kurzfristigem Bedarf
• attraktive und vielfältige Gesundheits- und Freizeitangebote

• Vergütung nach ETV Vivantes Tochtergesellschaften Vivantes MVZ
• Arbeitszeit 39 Wochenstunden, Teilzeit nach Absprache möglich
• unbefristete Beschäftigung
• 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
• Jahressonderzahlung
• ein angenehmes und strukturiertes Arbeitsumfeld in einem motivierten und engagierten Team

• Planung, Durchführung und Auswertung von theoretischen und numerischen Berechnungen sowie experimentellen Untersuchungen zur strukturmechanischen Zustandsbewertung von Wasser­kraft­anlagen
• Durchführung von Abnahmetätigkeiten als unabhängiger Sachverständiger
• Durchsicht und Prüfung von Berechnungs- und Prüfberichten externer Stellen
• Kommunikation mit nationalen und internationalen Kooperationspartnern

• Sehr guter Abschluss eines technischen Hochschulstudiums (z. B. im Bereich Maschinenbau, Bauingenieurwesen, Luft- und Raumfahrttechnik oder vergleichbaren Studiengängen)
• Schnelle Auffassungsgabe und eine ausgeprägte Neugierde für technische Fragestellungen, analytisches Denken
• Erfahrungen im Bereich der Festigkeitsberechnung und Betriebsfestigkeit (Abaqus, Ansys)
• Von Vorteil sind Erfahrungen im Umgang mit Regelwerken wie z. B. FKM-Richtlinie, EUROCODE und Kenntnisse im Bereich Bruchmechanik
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Führerscheinklasse B

• eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem Zukunftsfeld der Energiewende. Bei entsprechender Eignung ist die Möglichkeit zur Promotion gegeben.
• Betriebliche Altersvorsorge
• Flexible Arbeitszeit
• Weiterbildungsmöglichkeiten
• Sport- und Freizeitangebote
• Verkehrsmittelzuschuss

• ca. 15.500 stationäre und 32.500 ambulante Patienten
• Fachabteilungen: Allgemein- und Viszeralchirurgie, Allgemeine Innere Medizin, Gastroenterologie und Infektiologie, Anästhesie, Intensivmedizin und Schmerztherapie, Diabetologie und Endokrinologie, Gefäßchirurgie, Hämatologie und Onkologie, Kardiologie und Rhythmologie, Zentrum für Notfallmedizin, Palliativmedizin, Diagnostische und Interventionelle Radiologie, Thoraxchirurgie, Unfall- und Wiederherstellungschirurgie, Handchirurgie und Orthopädie
• hochmoderne Intensivstation mit 14 Betten; IMC (Intermediate Care) und CPU (Chest Pain Unit), modernste Beatmungsgeräte, Nierenersatzverfahren, hämodynamisches Monitoring, PICCO, ECMO, ILA und Impella Pumpe
• OP-Bereich umfasst 7 OP-Säle, ca. 11.000 Eingriffe p.a.

• Durchführung von Blutentnahmen
• Durchführung von EKG-Untersuchungen

• eine abgeschlossene Berufsausbildung zum Pflegefachmann, 3-jährig examinierten Gesundheits- und Krankenpfleger oder Medizinischen Fachangestellten, Notfallsanitäter oder Rettungsassistenten
• hohe Fach- und Sozialkompetenz
• Teamfähigkeit
• Zuverlässigkeit und Engagement
• Interesse an Fort- und Weiterbildung

• einen interessanten, vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgabenbereich
• eine offene und vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre in einem modernen Unternehmen
• eine strukturierte Einarbeitung und Unterstützung
• eine Vergütung nach den Allgemeinen Vertragsrichtlinien des Deutschen Caritas-Verbandes (AVR)
• eine Alterszusatzversorgung (KZVK)
• fachspezifische und außerfachliche Fort- und Weiterbildungen
• Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle
• Massagegutschein zum Geburtstag
• Mitarbeiter werben Mitarbeiter
• Sommer, Sonne, Dachterrasse - Grillevent
• Stadtradeln, B2Run
• ein familienfreundliches Unternehmen (z.B. Unterstützung bei der Vermittlung von Kindergarten- und Kindertagesstätten-Plätzen)
• sowie weitere Sozialleistungen (z.B. CorporateBenefits, BusinessBike-Leasing, Angebote zur Gesundheitsprophylaxe)

• Technische Leitung des INNOVATION HUB 110
• Leitungsaufgaben und Personalführung
• Erarbeitung und Beratung bei Architekturentscheidungen
• Mitarbeit in Bund-Ländergremien und IT-Expertengruppen in Vertretung der hessischen Landesinteressen
• Mitwirkung an der Erarbeitung der Digitalstrategie der hessischen Polizei
• Planung und Umsetzung des digitalen Ökosystems der hessischen Polizei
• Technische und taktische Vorbereitung von Einsatzlagen mit besonderen IT-spezifischen Anforderungen sowie Wahrnehmung entsprechender Führungs- und Stabsfunktionen
• Übernahme und Durchführung von IT-Projekten

• Fundierte Fachkenntnisse aus einem abgeschlossenen Hochschulstudium im Bereich Informatik oder einem vergleichbaren technisch orientierten Bereich oder Laufbahnprüfung für den höheren Dienst in der allgemeinen Verwaltung
• Langjährige Erfahrung in einer gehobenen (fachlichen) Leitungsfunktion im IT-Umfeld und in der Führung von Personal
• Erfahrung im Bereich der Softwareentwicklung
• Fundierte Kenntnisse und ein tiefes technisches Verständnis über gängige Programmiersprachen, Frameworks, Architekturen und Technologien
• Kenntnisse und Erfahrung bei der Konzeptionierung und dem Aufbau bzw. der Optimierung komplexer Softwarearchitekturen (insbesondere mit Hinblick auf Skalierbarkeit, Wartbarkeit und Performance)
• Kenntnisse über Best Practices zur Sicherung der Code-Qualität wie z. B. Clean Code, Test-driven Development (TDD), Code-Reviews und Continuous Integration/Continuous Deployment (CI/CD)
• Cloud-Computing und Infrastruktur: Kenntnisse in Bezug auf gängige Cloud-Technologien (z. B. AWS, Azure, Google Cloud) und ein modernes Infrastrukturmanagement
• Kenntnisse agiler Frameworks und Methoden
• Kenntnisse und praktische Erfahrungen in der Anwendung der IT-Management-Methode SIAM (Service Integration and Management)
• Erfahrung in der Begleitung und Durchführung digitaler Transformationen und Änderungsprozesse in komplexen Organisationen
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Institutionen des öffentlichen Dienstes ist wünschenswert
• Sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift (Sprachniveau C1/C2)
• Fundierte Kenntnisse im Bereich Business Englisch

• Ein ausgeprägtes Verständnis für strategische Fragestellungen
• Ausgeprägte Team- und Organisationsfähigkeit, Eigeninitiative, Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit
• Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten, Verhandlungsgeschick und Führungsstärke
• Die Bereitschaft, sich ständig und eigeninitiativ weiterzubilden und sich auf neue Themen einzulassen
• Die Bereitschaft Dienstreisen zu unternehmen

• Eine Arbeit mit Sinn und vielen Gestaltungsmöglichkeiten
• Ein diverses und motiviertes Team
• Büroräume mit Start-up-Atmosphäre in zentraler Lage in Frankfurt am Main
• Je nach Qualifikation eine Stelle bis zur Besoldungsgruppe A 15 (HBesG) eine Eingruppierung bis in die Entgeltgruppe 15 nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst des Landes Hessen (TV-H) mit einem Master-Abschluss; bei einem Bachelor-/Diplom-Abschluss erfolgt die Eingruppierung in die Entgeltgruppe 14 TV-H
• Eine Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, Kinderzulage und vermögenswirksame Leistungen
• Work-Life-Balance: bis zu 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeitgestaltung, Überstundenausgleich, und 31.12. arbeitsfrei
• Bis zu 50 % mobiles Arbeiten möglich
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf: Teilzeit in verschiedenen Modellen, Firmenkontingent für das Ferienprogramm der Stadt Wiesbaden „wi&you – Schöne Ferien“, Re-Zertifizierung mit dem Gütesiegel „Familienfreundlicher Arbeitgeber des Landes Hessen“
• Krisensicheres unbefristetes Beschäftigungsverhältnis im öffentlichen Dienst
• Freie Fahrt mit dem Landesticket zur kostenlosen Nutzung des ÖPNV in Hessen sowie in mehrere angrenzenden Gebiete, wie etwa Mainz (vorerst befristet bis 2026)
• Gesundheitsförderung mit einem vielfältigen Sportangebot sowie kostenlose Gesundheits- und Fitnesschecks, Möglichkeit zu arbeitsplatzbezogenen Vorsorgeuntersuchungen
• Fort- und Weiterbildung
• Dienstliches Smartphone

• Ausbau 1st und 2nd Level telefonischer und Vor-Ort-Support rund um die IT-Ausstattung des Arbeitsplatzes, insbesondere bei komplexen und übergreifenden Anfragen
• Aufstellen, Umziehen, Tausch und Wartung von eHealth Kartenterminals
• Wartung und Pflege der eHealth Kartenterminal- und Konnektoren-Infrastrutur über die zentrale Management-Konsole
• Konzeption, Planung und Durchführung von Umzügen und Rollouts inklusiv Steuerung der ggf. geteiligten Dienstleister
• Bearbeitung und Dokumentation von Störungen und sofern erforderlich Koordination des Problem-Managements
• Beratung der Anwender:innen bei Fragen und Problemen bzgl. ihrer Hardware und Softwareanwendungen, Durchführung des Beschaffungsprozesses
• Installations- und Wartungsarbeiten
• Mitarbeit in Projekten und eigenverantwortliche Umsetzung von Teilprojekten
• Annahme & Kontrolle von Warenlieferungen
• Konzeption und Durchführung von Schulungen und Qualifizierungsmaßnahmen
• Pflege von System- und Wissensdatenbanken

• Abgeschlossene Berufsausbildung zum/zur Fachinformatiker:in, IT-Systemelektroniker:in, Informatikkauffrau/-mann, oder eine andere abgeschlossene Berufsausbildung im IT-Bereich oder gleichwertige Erfahrungen und Fähigkeiten, welche durch entsprechende Weiterbildungen und Berufserfahrung erworben wurden
• Versierte Kenntnisse von Client Systemen, Windows Betriebssystemen, Office Anwendungen sowie im Bereich WLAN/LAN
• Wünschenswert sind Kenntnisse der ITIL-Richtlinien sowie Erfahrung im Umgang mit Ticketsystemen
• Kundenorientierung, Kommunikationsfähigkeit, Koorperationsbereitschaft, Flexibilität, Verantwortungsbewusstsein

• Flexible Gestaltungsmöglichkeiten der Arbeitszeit und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens werden hier unterstützt durch ein hochwertiges Equipment.
• Gezielte und individuelle Weiterentwicklung auf Fach- und Projektebene ist gegeben, so bieten wir eine langfristige Perspektive in einem sinnstiftenden Umfeld
• Attraktive Bezahlung nach TVöD/VKA
• Krisensicherer Arbeitsplatz, sinnstiftende Tätigkeit, wertschätzendes Miteinander
• Strukturierte Einarbeitung und offener Wissensaustausch im Team
• Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsprogramme an unserer UKE-Akademie für Bildung und Karriere
• Möglichkeiten zur Mitgestaltung unserer Personalpolitik „UKE INside“ in berufsgruppen- und hierarchieübergreifenden Projekten
• Nachhaltig unterwegs: Zuschüsse zum Deutschlandticket als Jobticket und Dr. Bike Fahrradservice; Option zum Dienstrad-Leasing
• Familienfreundliches Arbeitsumfeld: Kooperation zur Kinderbetreuung, kostenlose Ferienbetreuung, Beratung für Beschäftigte mit pflegebedürftigen Angehörigen
• Ausgezeichnete Gesundheits-, Präventions- und Sportangebote
• Unser Mitarbeitendenrestaurant bietet eine reiche Auswahl an kulinarischen Angeboten; weitere Angebote gibt es in den „Health Kitchen“ Cafés und Bistros und in einem Supermarkt direkt auf dem Gelände

• Einsatz in den Bereichen der konventionellen Radiologie
• Durchführung von CT und MRT
• Assistenz bei speziellen Untersuchungen

• Eine abgeschlossene MTRA-Berufsausbildung
• Freude an zukunftsorientierter Tätigkeit im Team
• Bereitschaft zur Teilnahme an Bereitschaftsdiensten
• Selbstständiges und verantwortungsvolles Arbeiten
• Teamfähigkeit und souveränes Auftreten

• Die Möglichkeit der unverbindlichen Hospitation
• Ein äußerst abwechslungsreiches Aufgabengebiet sowie selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten in einem engagierten Team
• Persönliche Förderung durch umfassende und individuelle Einarbeitung
• Familiäre Arbeitsatmosphäre
• Zusätzliche Altersvorsorge

• Abwechslungsreich
• Familienfreundlich
• Fort- und Weiterbildung
• Versorgung des gesamten fachspezifischen Behandlungsspektrums
• Weitere Vorteile ...

• Leitung und Verantwortung für die Abteilung Kreditorenbuchhaltung
• Sicherstellung einer effizienten und fehlerfreien Bearbeitung der Eingangsrechnungen
• Überwachung und Optimierung der Prozesse
• Ansprechpartner für interne und externe Stakeholder in allen Fragen der Kreditorenbuchhaltung
• Mitarbeit bei der Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen
• Führung, Motivation und Entwicklung des Teams
• Implementierung von Best Practices und kontinuierliche Verbesserung der Arbeitsabläufe
• Recherchearbeiten zu aktuellen Projekt- und Sachthemen, Aufbereitung der Inhalte und Anfertigung von Präsentationen
• Begleitung bzw. Mitarbeit von / bei übergreifenden Projekten
• Zusammenarbeit mit dem Projektteam bei der Umstellung auf S/4-HANA
• Weiterentwicklung der Abteilung durch Ausbau des Dienstleistungsspektrums
• Verantwortung für die Berichterstattung und Weiterentwicklung von KPIs

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Finanzwesen oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Kreditorenbuchhaltung, idealerweise in einer leitenden Position
• Fundierte Kenntnisse in den relevanten Buchhaltungsrichtlinien und -standards
• Ausgezeichnete analytische Fähigkeiten und eine strukturierte Arbeitsweise
• Teamorientierte Persönlichkeit mit ausgeprägten Führungsqualitäten
• Sicherer Umgang mit SAP, MS Office und insbesondere Excel

• Eine hoch professionelle Zusammenarbeit in einem motivierten und interdisziplinären Team
• Eine zukunftsorientierte, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung und persönlichem Handlungsspielraum
• Interkulturelle Teamveranstaltungen, gut strukturiertes Onboarding mit netten Kolleginnen und Kollegen
• Umfangreiche kostenfreie Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten bis hin zum Studium
• Vergünstigungen bei vielen Angeboten für Beschäftigte für die Bereiche Shopping, Reisen, Sport
• Zusätzliche Absicherung im Alter durch unsere betriebliche Altersvorsorge
• Zertifizierung als familiengerechte Hochschule und familiengerechtes Unternehmen seit 2007

• Entgeltgruppe E14 TVöD VKA-K. Die Eingruppierung erfolgt unter Berücksichtigung der Qualifikation, die jeweilige Erfahrungsstufe errechnet sich aus den geleisteten Berufsjahren. Das Jahresgehalt (brutto) ist für eine Vollzeitstelle ohne Jahressonderzahlung, Zulagen und Zusatzdiensten angegeben.
• Bei uns sind 30 Tage Urlaub Standard.

• Sie sind verantwortlich für Software-Lizenzverträge über den gesamten Vertrags­lebenszyklus und berücksichtigen dabei die Anforderungen des öffentlichen Dienstes
• Abstimmung der Vertragstexte mit Bedarfsträgern und Auftragnehmern, Erstellung unterschriftsreifer Vertrags­entwürfe
• Prüfung und Dokumentation vertragsbegleitender Dokumente (z. B. AGBs, Export­kontrolle)
• Sie unterstützen Kolleg*innen bei vertragsrechtlichen Fragestellungen
• Unterstützung bei Vertrags­verhandlungen mit internationalen Herstellern
• Analyse von qualitativen Bedarfs­umfragen und USPs

• Sie bringen ein abgeschlossenes Hochschul­studium oder eine vergleichbare Qualifikation mit, z. B. Verwaltungs­wissenschaften
• Sie haben Kenntnisse im Vertragsrecht sowie Lizenzrecht und idealerweise erste Berufserfahrung in diesen Bereichen
• Sie haben eine selbstständige Arbeitsweise sowie Freude an der Arbeit im Team
• Ihre ausgeprägten analytischen Fähigkeiten und die Bereitschaft, sich in komplexe Sachverhalte einzuarbeiten, zeichnen Sie aus
• Ihre Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sind sehr gut
• IT‑Affinität ist ein Plus

• Betriebliche Altersvorsorge und weitere Sozialleistungen
• 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) und 4 extra Einarbeitungstage pro Jahr
• Arbeitgeberzuschuss zum vergünstigten Deutschlandticket

• Betreuung von hochwertigen Gewerbeimmobilien im gesamten Bundesgebiet
• Beratung unserer Gewerbemieter (m/w/d) zur Dauer des Mietverhältnisses
• Übergabe/Übernahme von Mietflächen, Durchführung von Mietanpassungen, Verantwortung für kleinere Instandsetzungs- und Umbaumaßnahmen
• Beauftragung und Steuerung der FM-Betreiber (m/w/d) und sonstigen Gebäudedienstleistungsunternehmen
• Laufende Optimierung der Objektbewirtschaftungsprozesse und -kosten
• Fachliche Prüfung von Betriebskostenrechnungen und Festlegung der Umlagefähigkeit
• Verantwortung für die Ver- und Entsorgung der von Ihnen betreuten Immobilien
• Mitwirkung an der Erstellung von Instandhaltungsbudgets und Objektstrategien in Zusammenarbeit mit dem Asset Management
• Mitarbeit an der Weiterentwicklung interner Prozesse sowie Teilnahme an Projekten

• Abgeschlossenes Studium (Bachelor) zum Betriebswirt (m/w/d) und Berufserfahrung in einer vergleichbaren Tätigkeit
• Alternativ: eine abgeschlossene Ausbildung zum Immobilienkaufmann (m/w/d) mit Zusatzqualifikation, z. B. Immobilienfachwirt (m/w/d), oder eine vergleichbare Qualifikation und langjährige Berufserfahrung in der Immobilienwirtschaft
• Sehr gute Kenntnisse im gewerblichen Mietrecht
• Gute MS-Office-Kenntnisse, SAP-Kenntnisse vorteilhaft
• Hohes Maß an Leistungsbereitschaft und Verantwortungsbewusstsein
• Sicheres Auftreten und Kommunikationsstärke sowie Teamfähigkeit

• eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit zweitägigen Dienstreisen innerhalb Deutschlands
• einen zukunfts- und krisensicheren sowie modernen Arbeitsplatz in München
• flexible Arbeitsbedingungen mit genügend Raum für Familie und Freizeit: Homeoffice, Gleitzeit, Teilzeit
• eine ausschließlich durch Arbeitgeberbeiträge finanzierte betriebliche Altersversorgung
• aktive Unterstützung Ihrer Fort- und Weiterbildung
• Vergütung nach TV-L unter Berücksichtigung Ihrer Berufserfahrung
• übertarifliche Zulage mit Leistungsbezug

• Vielfalt als Bereicherung versteht
• Bereitschaft zeigt, Familien in herausfordernden Lebenssituationen zu begleiten
• Die Kooperation im etablierten Netzwerk des Ortsteils mitgestaltet.

• Inklusive Praxis in der Bildung, Erziehung und Betreuung aller Kinder
• Interkulturalität leben
• Alltagsintegrierte Begleitung der Sprachentwicklung

• einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz in motivierten Teams, bei einem innovativen Träger
• persönliche Entwicklungsmöglichkeiten in einem expandierenden Betrieb
• vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten über unser eigenes Fortbildungsprogramm und das Aus-und Fortbildungszentrum der Bremischen Verwaltung
• Möglichkeit zur Beteiligung an einrichtungsübergreifenden Projekten und jährlich stattfindende Team-, Konzeptions- und Fachtage
• einen verlässlichen verbindlichen Tarifvertrag
• Berücksichtigung von Zeiten vorheriger einschlägiger beruflicher Tätigkeiten
• Berücksichtigung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• ein aktives betriebliches Gesundheitsmanagement
• alle sozialen Bedingungen des öffentlichen Dienstes wie z. B. Betriebliche Altersversorgung (VBL), 30 Tage Jahresurlaub, 5 Tage Bildungszeit und zwei Regenerationstage
• EGYM Wellpass – vergünstigte Mitgliedschaft in Sportstudios
• ein gefördertes Job-Ticket der BSAG

• Berufserfahrung in der Kindertagesbetreuung
• Erfahrung in der Vorgesetztenfunktion (Dienst- und Fachaufsicht)
• eine reflektierte Auseinandersetzung über die Rolle einer Leitungskraft durch die erfolgreiche Teilnahme an führungsrelevanten Fortbildungen oder Modulen im Rahmen des Studiums
• Interesse an pädagogischen Themen, insbesondere nachgewiesen durch die Teilnahme an einschlägigen Fortbildungen
• Bereitschaft zur Übernahme übergreifender Sonderaufgaben (z.B. Projektorganisation, Erfahrung in der Anleitung von Lernenden)
• Interesse an der Gestaltung von Erziehungs- und Bildungspartnerschaften

• Entschlusskraft und Verantwortungsbereitschaft
• hohe soziale und interkulturelle Kompetenz
• Interesse an Managementfunktionen im pädagogischen Aufgabenfeld

• Erzieher*innen
• Sozialpädagog*innen
• Psycholog*innen
• Heilpädagog*innen
• Heilerziehungspfleger*innen
• Sonder-/Rehabilitationspädagog*innen
• Ergotherapeut*innen

• individuelle Begleitung und Förderung von Kindern im Lern- ,Sozialen- oder emotionalen Bereich
• ermöglichen der Teilhabe am gesellschaftlichen und alltäglichen Leben
• Unterstützung für Kinder, die ein hohes Maß an Einzelzuwendung benötigen
• Begleitung von sozialintegrierenden und/oder themenzentrierten Angeboten
• Begleitung der Kinder zu externen Therapieangeboten
• Enge Zusammenarbeit mit den Pädagogen*innen der Wohngruppe

• eine stabile und authentische Persönlichkeit mit mentaler Stärke
• einen systemischen ganzheitlichen Blick
• Abgrenzungsfähigkeit
• Einsatzflexibilität
• PC-Kenntnisse, FS-Klasse B

• 30 Urlaubstage im Jahr und 30 Kalendertage Zusatzurlaub alle 6Jahre
• transparente Vergütung in Anlehnung an TVöD
• reale Erfassung und Abgeltung von Überstunden
• ein individuelles Cafeteria-System als Gehaltsbonus
• Fortbildung, Coaching und Supervision
• Ermöglichung von Auszeiten und Sabbaticals
• und und und...

• Strategischer Planung, Konzeption und Implementierung des Referates Bildung in enger Zusammenarbeit mit dem Präsidium und der Geschäftsführung
• Aufbau und Leitung des Teams (Personalverantwortung/Personalentwicklung und Personalakquise)
• Unterstützung und Beratung der Kammerversammlung und insbesondere des Ausschuss Bildung bei der Entwicklung und Etablierung der Weiterbildungsordnung
• Zusammenarbeit mit allen Referaten und Stabstellen
• (Pflege-)politische Netzwerkarbeit und Übernahme repräsentativer Termine
• Haushalts- und Budgetplanung
• Controlling und Reporting
• Erstellung, Durchführung und Publikation von Berichten, Datenauswertungen und wissenschaftlichen Recherchen
• Projektumsetzungen anhand der Strategie der Kammerversammlung, des Vorstandes und des Präsidiums
• Identifizierung relevanter (Bildungs-)Themen und die Entwicklung von Inhalten für die Gremien der Pflegekammer NRW zur Verbesserung der Gesundheitsversorgung und des Berufsfelds Pflege
• Bewertung gesetzgeberischer Vorhaben insbesondere im Pflegebildungsbereich auf Landesebene
• Erarbeitung und Entwicklung von Stellungnahmen, Positionspapieren und Empfehlungen und Erarbeitung von Strategien für die Pflegekammer Nordrhein-Westfalen
• Beratung des Ehrenamtes und der Geschäftsführung

• Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Master) im Bereich Berufspädagogik mit Schwerpunkt Gesundheit/Pflege, bzw. Pflegepädagogik, Medizinpädagogik oder Pflegewissenschaften oder vergleichbare Qualifikation
• Erforderlich sind nachgewiesene Verwaltungserfahrungen oder mehrjährige Erfahrung in den genannten Arbeitsschwerpunkten
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bildungsbereich- und/oder Pflegebereich
• Unabdingbar sind Kenntnisse der dem Aufgabengebiet zugrundeliegenden Rechtsvorschriften, insbesondere gute Kenntnisse des Berufsrechts der Pflegeberufe auf Bundesebene (Pflegeberufegesetz, Pflegeausbildungs- und Prüfungsverordnung, Krankenpflegegesetz, Altenpflegegesetz)
• Vertiefte Kenntnisse im Bereich der Weiterbildungen der Pflegeberufe auf Landesebene (Weiterbildungsverordnungen der Länder)
• Hohe Fach- und Überblickskompetenz in den Bereichen der Berufsfeldentwicklung und der Berufsausübung der Pflegefachberufe
• Erfahrung im Aufbau und Weiterentwicklung von Organisationsstrukturen und Prozessteuerung, insbesondere der Prozesssteuerung in der Begleitung von ehrenamtlichen Organen
• Sehr gute Kenntnisse im Projektmanagement
• Mehrjährige Führungserfahrungen sowie mitarbeiterorientiertes Führungsverständnis
• Analytische und strategische Kompetenzen sowie wirtschaftliches Denken und Handeln
• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Hohe Zuverlässigkeit, Verantwortungs- sowie Loyalitätsbewusstsein
• Ausgeprägte Team- und Kommunikations- sowie Empathiefähigkeit
• Diversitätskompetenz

• Sie führen das operative Team und sind zugleich für die Anlagen bzw. Arbeit nach der DIN VDE 0105-100 weisungsbefugt.
  
• Sie managen die korrekte Umsetzung von Gas-, Wasser-, Strom - Mehrsparten - Standard-Hausanschlüssen.
  
• Hierbei sind Sie für die Durchführung, Überwachung, Dokumentation, Arbeitssicherheit und Abnahme aller im Verantwortungsbereich zugewiesenen Gas/Wasser/Strom Baumaßnahmen zuständig - immer unter Berücksichtigung der technischen und wirtschaftlichen Rahmenbedingungen.
  
• Ebenso sind Sie aktiv bei Schalthandlungen im Rahmen der Schaltberechtigung tätig und überwachen z.B. Arbeiten unter Spannung.

• Abgeschlossene elektrotechnische Berufsausbildung mit Weiterbildung zum Techniker bzw. (Elektro-)Meister oder eine vergleichbare Qualifikation
  
• Mehrjährige Erfahrung in der Elektromontage, idealerweise in einer leitenden Position
  
• Gute Kenntnisse im VDE-Regelwerk, VOB sowie Interesse sich in die Sparte Wasser und Gas einzuarbeiten und die notwendigen Qualifikationen nach DVGW- und DGUV-Regelwerk zu erlangen
  
• Sicherer Umgang mit SAP sowie dem MS-Office-Paket
  
• Hohe Eigeninitiative, Lernbereitschaft sowie eine eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
  
• Ausgeprägte Service- und Dienstleitungsorientierung sowie die Fähigkeit das Team zu motivieren
  
• Deutsch verhandlungssicher in Wort und Schrift

• Sie erhalten einen attraktiven Arbeitsvertrag mit tariflicher Vergütung nach TV-V sowie Weihnachtsgeld, Leistungsprämien und eine betriebliche Altersvorsorge.
• Neben der tarifvertraglichen 39-Stunden-Woche bieten wir Ihnen ein attraktives Gleitzeitmodell. Je nach Einsatzbereich können Sie auch in Teilzeit oder tageweise von Zuhause aus arbeiten – ideale Voraussetzungen für Ihre Balance von Arbeit und Freizeit.
• Sie profitieren von 3000kWh Energiedeputat im Jahr.
• Sie bekommen ein kostenloses Jobticket, für Dienstfahrten stehen Fahrzeuge aus unserem Fuhrpark bereit.
• Ihre Gesundheit ist uns wichtig - nutzen Sie unser umfassendes Angebot im betrieblichen Gesundheitsmanagement oder trainieren Sie zu günstigen Konditionen im hauseigenen Fitnessstudio.

• Mündliche und schriftliche Beratung des Vorstands der Pensionskasse in zahlreichen Rechtsangelegenheiten aus den Bereichen Allgemeines Versicherungsrecht, Versicherungsaufsichtsrecht, Recht der betrieblichen Altersversorgung sowie allgemeines Zivilrecht einschließlich Familienrecht.
• Neben der Rechtsberatung sind Handlungsalternativen herauszuarbeiten, u.a. bzgl. der Entscheidungen und Beschlüsse des Vorstands, des Kuratoriums und der Hauptversammlung
• Selbständige Bearbeitung der Gerichtsverfahren mit eigener Entscheidungsbefugnis
• Bearbeitung und Betreuung der Versorgungsausgleichsverfahren
• Ansprechpartner und Vertreter der Pensionskasse für extern beauftragte Rechtsanwälte sowie deren Überwachung sowie Aufbereitung des Prozessstoffs
• Durchführung der Verhandlungen mit externen Rechtsanwälten und externen Unternehmen
• Gestaltung, Prüfung von Verträgen
• Vorbereitung und Durchführung der Kuratoriumssitzungen und der jährlichen Hauptversammlung
• Unterrichtung des Vorstands über aktuelle Gesetzesänderungen und einschlägige Gerichtsentscheidungen, die die Pensionskasse betreffen
• Interner Ansprechpartner für andere Abteilungen in Rechtsfragen

• erfolgreich abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften (Volljurist, m/w/d) mit mindestens befriedigendem Examen
• erste Berufserfahrung wünschenswert
• fundierte Kenntnisse in Arbeitsrecht und bAV wären von Vorteil
• Sicherer Umgang mit MS Office-Anwendungen
• Sehr gute mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeit und sicheres Auftreten
• Strukturiertes und sorgfältiges, genaues Arbeiten sowie Zuverlässigkeit sind für Sie selbstverständlich
• Sehr gute analytische Fähigkeiten sowie ein hohes Engagement und Eigeninitiative zeichnen Ihr Handeln aus
• Wenn Sie darüber hinaus teamfähig sind und gerne Verantwortung übernehmen sind Sie bei uns richtig

• administrative und organisatorische Tätigkeiten im stationären Setting sowie im ambulanten Bereich (MVZ)
• Unterstützung und Beratung der Behandlungsteams bei der Umsetzung patientenzentrierter Behandlungsangebote
• Vermittlung therapeutisch notwendiger Maßnahmen im Rahmen des Multi-Modalen Therapiekonzeptes
• Sicherstellung und Einhaltung aller Hygienebestimmungen
• Durchführung venöser Blutentnahmen und Laborabnahmen
• Arbeiten mit dem internen Krankenhausinformationssystem (elektronische Patientenakte), einschließlich Befunddokumentation und Aktenführung
• Datenerfassung und Datenpflege
• regelmäßig wechselnde Einsatzorte (tageweise zwischen Spandau, Reinickendorf, Wedding) mit entsprechenden Aufgaben

• erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Medizinische/r Fachangestellte/r (MFA) bzw. Arzthelfer/in
• Erfahrung in der multimodalen Therapie von adipösen Patientinnen und Patienten, idealerweise auch in der bariatrischen Therapie
• Kenntnisse in der Abrechnung sowie im Umgang mit dem Praxissystem x.concept
• gute EDV-Kenntnisse und sichere Kenntnisse der medizinischen Nomenklatur
• Freude an teamorientierter und effizienter Zusammenarbeit
• Zielstrebigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Engagement
• Kooperationsbereitschaft mit anderen Berufsgruppen
• Neugier und Lernbereitschaft
• freundliches und wertschätzendes Auftreten gegenüber Patientinnen, Patienten und Angehörigen
• Bereitschaft zur Teilnahme an Qualifizierungsmaßnahmen
• Bereitschaft zu tageweise wechselnden Einsatzorten

• eine herausfordernde, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit der Möglichkeit, sich einzubringen und zu engagieren
• ein fachlich gut ausgebildetes Team mit hoher Leistungsmotivation
• fundierte Einarbeitung durch ein qualifiziertes Team
• attraktive leistungsgerechte Vergütung nach TVöD
• eine sehr günstige Lage mit guten Verkehrsanbindungen
• Prämiensystem bei Anwerbung von Personal
• Mitarbeiter-Einkaufsvorteile bei namhaften Firmen
• Entwicklungs- und Karrierechancen als Vorteil unseres großen Konzerns
• sehr gute Weiterentwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten in einem eigenen innerbetrieblichen Lehrinstitut
• kostenlose betriebseigene Kinderbetreuung bei kurzfristigem Bedarf
• attraktive und vielfältige Gesundheits- und Freizeitangebote
• eine betriebliche Altersversorgung (VBL)
• bezuschusste Altersvorsorge durch Gehaltsumwandlung

• Entgelt nach EG 5 TVöD
• Arbeitszeit 39 Wochenstunden, Teilzeit möglich
• ein unbefristeter Einsatz
• abwechslungsreiche Aufgaben
• ausgezeichnete Weiterbildungsmöglichkeiten

Personalsachbearbeiter*innen (w/m/d)

• Abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten mit abgelegter Angestelltenprüfung II bzw. Vorliegen des Befreiungstatbestands von der Ausbildungs- und Prüfungspflicht nach Punkt 7 der Eingruppierungsregelungen zur Entgeltordnung VKA

• Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Dienste

• Abgeschlossenes Studium (Bachelor oder FH) in den Bereichen Public Management, Human Resource Management oder Rechtswissenschaften oder gleichwertiger Studienabschluss (z. B. in den Bereichen Organisations- und Personalentwicklung, BWL, VWL oder Psychologie) mit fachbezogenem Schwerpunkt (z. B. Personalmanagement)

• Abgeschlossene Weiterqualifizierung (Bachelorniveau) im Personalmanagement o. Ä., bspw. als geprüfte*r Personalfachkauffrau*mann

• Problemlösungskompetenz und Integrationsfähigkeit bei Interessengegensätzen
• Kooperations- und Konfliktfähigkeit
• Flexibilität
• Exakte Arbeitsweise in rechtlichen und finanziellen Bereichen
• Fortbildungsbereitschaft
• Teamfähigkeit
• Beratungskompetenz
• Kommunikationsgeschick
• Kunden- und Serviceorientierung

• Beratung der Mitarbeitenden und Führungskräfte in tarifrechtlichen und/oder sonstigen personalrechtlichen Fragen
• Regelung der allgemeinen vertraglichen Arbeitsbedingungen (z. B. Arbeitszeit, Eingruppierung, Umsetzung)
• Wahrnehmung der Aufgaben der Arbeitgeberin aus fürsorgerechtlichen Verpflichtungen, z. B. Einhaltung der Schutzgesetze und des SGB IX, Entgeltumwandlung, Bearbeitung von Arbeits- und Wegeunfällen sowie Betriebliches Eingliederungsmanagement
• Zahlbarmachung der Entgelte über das Abrechnungsverfahren inkl. Sozialversicherung, VBL etc.
• Begleitung arbeitsrechtlicher Verfahren (bis zum Kündigungsverfahren)
• Führung der Personalakte in Papier- und digitaler Form
• Beendigung von Arbeitsverhältnissen inkl. Zeugniserstellung
• Ausbildung bzw. Praxisanleitung
• Arbeitsplatzübergreifende Grundsatzsachbearbeitung für bestimmte Themen aus dem Personalbereich

• Zuschüsse für ÖPNV oder Fahrradleasing
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Fortbildung und Weiterqualifizierung
• Flexible Arbeitszeitregelungen
• Gute Ausbildungsmöglichkeiten
• Tarifgerechte Bezahlung
• Chancengleichheit und Integration
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf

• Sie übernehmen die Inspektionen unserer Schienenfahrzeuge im Rahmen der Instandhaltung
• Dabei begeben Sie sich auf Fehlersuche von Schäden an elektrischen und mechanischen Anbauteilen, wie z.B. Kupplungen, Türsteuerungen, Stromabnehmern, Fahrsteuerungen, Laufwerken und Klimaanlagen und beheben diese
• Dazu gehört auch die Durchführung von Einstellarbeiten und Schaltungsänderungen nach technischen Dokumentationen
• Sie sind für Demontage- und Montagearbeiten an elektrischen und mechanischen Baugruppen zuständig
• Zusammen mit Ihrem Team nehmen Sie Fahrzeuge nach Instandsetzungsarbeiten wieder in Betrieb bzw. kümmern sich um deren Abnahme

• Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker:in, Mechatroniker:in oder eine vergleichbare Qualifikation
• Im Bereich Fahrzeuginstandhaltung besitzen Sie idealerweise bereits Vorerfahrungen
• Sie sind in Besitz eines Führerscheins der Klasse B und verfügen eventuell über eine Fahrberechtigung für Flurförderzeuge und Kräne – oder sind bereit, diese zu erwerben
• Die Bereitschaft zum Schichtdienst ist für Sie selbstverständlich (aktuell Früh- und Spätschicht von Montag bis Freitag)
• Sie verfügen über handwerkliches Geschick und arbeiten gerne im Team
• Sie sind wissenshungrig und offen für neue Aufgabengebiete und Weiterbildungen

• Wir bieten Ihnen einen Arbeitsvertrag mit tariflicher Vergütung nach TV-N Hessen sowie weitere attraktive Zusatzleistungen: Freuen Sie sich auf eine Jahressonderzahlung, eine Leistungsprämie, unsere betriebliche Altersvorsorge (Zusatzversorgungskasse der Stadt Frankfurt am Main) – und (selbstverständlich) ein kostenfreies Jobticket.
• Wir bieten Ihnen eine 38,5-Stunden-Woche und 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr.
• Für die Freizeitgestaltung abseits der Arbeit sorgen regelmäßige Verlosungen von Tickets für Kultur- und Sportveranstaltungen.
• Mit unserer Version einer Mini-Volkshochschule, unserer VGF-Akademie, erwarten Sie weitere persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten – getreu dem Motto: Sie investieren Ihre Zeit, wir übernehmen die Kosten!
• Zudem unterstützen wir die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Wir sind seit 2016 mit dem Zertifikat des audit berufundfamilie ausgezeichnet.

• Strukturierte Einarbeitung in die Aufgabenstellungen der Abteilungen
• Dreimonatiges Praktikum in einer Auslandsvertretung der DZT
• Teilnahme an sorgfältig ausgewählten Weiterbildungsmaßnahmen
• Einblicke in alle Unternehmensbereiche
• Neben dem Tagesgeschäft auch selbstständige Arbeit an Projekten
• Internationales Umfeld, in dem Sie sich aktiv einbringen können
• Regelmäßige Feedbackgespräche mit erfahrenen Mentoren, um Ihr Traineeprogramm zu einer wichtigen Basis für den weiteren Karriereweg zu machen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium, Fachrichtung: Tourismus, BWL oder Marketing
• Nationale und/oder internationale Praktika in unterschiedlichen Unternehmen oder Organisationen
• Sehr gute MS-Office-Kenntnisse (v.a.in Excel und PowerPoint)
• Verhandlungssichere Kommunikation auf Deutsch und Englisch
• Leidenschaft für die Bereiche Tourismus und Marketing

• Die DZT ist bestrebt, erfolgreichen Absolventen des Traineeprogramms eine Übernahme auf einen festen Arbeitsplatz zu ermöglichen
• Im Rahmen der DZT Home-Office Regelungen besteht die Möglichkeit nach den ersten sechs Monaten regelmäßig Home-Office Tage in Anspruch zu nehmen.
• Selbstverständlich bekommen Sie bei uns einen Zuschuss zum Deutschland Ticket
• In Anlehnung an den TVöD zahlen wir eine Vergütung in Höhe der Entgeltgruppe 2Ü

• Sie übernehmen die strategische und operative Leitung des IT-Bereichs und sind verantwortlich für die Planung, Entwicklung und Umsetzung der IT-Strategie in enger Abstimmung mit der Geschäftsführung.
• Zudem stellen Sie einen reibungslosen Betrieb der IT-Infrastruktur sicher, der Netzwerke, Server, Datenbanken und Unternehmensanwendungen umfasst.
• In Ihrer Rolle steuern Sie IT-Projekte, wobei Sie die termingerechte Umsetzung gewährleisten.
• Sie tragen die Verantwortung für die IT-Sicherheit und den Datenschutz gemäß geltenden Richtlinien und Standards, wie ISO 27001 und DSGVO.
• Darüber hinaus sind Sie für die Weiterentwicklung und Implementierung innovativer Technologien zuständig, die die Geschäftsprozesse unterstützen, insbesondere die elektronische Rechnungslegung und elektronische Vergabedokumentation, die Implementierung und Weiterentwicklung eines Dashboards zur Erfolgsmessung sowie die Weiterentwicklung des Customer-Relationship-Management Systems (CRM).
• Sie verwalten das IT-Budget und stellen eine effiziente Ressourcennutzung sicher, während Sie externe Dienstleister und IT-Partner auswählen und steuern.

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Informationstechnologie oder eine vergleichbare Qualifikation und bringen mehrjährige Berufserfahrung in einer leitenden IT-Funktion mit, idealerweise in einem mittelständischen oder kleinen Unternehmen.
• Ihre ausgeprägten Kenntnisse in IT-Architekturen, IT-Netzwerken, IT-Sicherheitsmanagement und Anwenderbetreuung bilden eine solide Grundlage für Ihre Tätigkeit.
• Darüber hinaus haben Sie Erfahrungen im Projektmanagement und in der Implementierung von IT-Lösungen gesammelt.
• Sie verfügen über sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und ein unternehmerisches Denken, das Ihnen hilft, strategische Entscheidungen zu treffen.
• Zusätzlich sind Sie mit den aktuellen Datenschutz- und Sicherheitsrichtlinien, wie ISO 27001 und DSGVO, vertraut und besitzen verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Sie zeichnen sich durch ein hohes IT-Sicherheitsbewusstsein aus und verfügen über ausgeprägte Analyse- und Problemlösungsfähigkeiten, die Ihnen ein ganzheitliches Denken ermöglichen.

• Mitarbeit in einen engagierten und fachlich gut aufgestelltem Team, das die strukturierte Einarbeitung neuer Kollegen durch persönliche Mentoren sicherstellt
• Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR) mit 12,8 Monatsgehältern, zusätzlichem Urlaubsgeld und weiteren umfangreichen Sozialleistungen
• Betriebliche Altersversorgung
• 6 Wochen Urlaub im Jahr
• Aktive Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen
• Mitarbeiterermäßigungen in der Cafeteria und im Parkhaus vor Ort
• Einkaufsvorteile bei namhaften Firmen und Eintrittsvergünstigungen
• Die Möglichkeit ein Jobrad zu leasen

• Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung und Personalsachbearbeitung. Alternativ verfügen Sie über entsprechende, aktuelle Berufserfahrung in diesen Bereichen
• Sie bringen umfassendes Wissen in steuerlichen und sozialversicherungsrechtlichen Themen mit
• Der Umgang mit Zeiterfassungs- und HR-Software fällt Ihnen leicht
• Sie zeichnen sich durch Verantwortungsbewusstsein, Vertrauenswürdigkeit, eine eigenverantwortliche Arbeitsweise und Loyalität aus
• Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie ein hohes Maß an Dienstleistungsorientierung
• Identifikation mit unseren Zielen als katholische Einrichtung setzen wir voraus

• Eigenverantwortliche Betreuung eines festgelegten Mitarbeiterkreises
• Personaladministration von der Einstellung bis zum Austritt
• Selbstständige und eigenverantwortliche Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung der monatlichen Gehaltsabrechnung unter Berücksichtigung der steuerlichen und sozialversicherungsrechtlichen Vorgaben
• Erstellen von Bescheinigungen und Zeugnissen, Korrespondenz mit Krankenkassen, Versicherungen, Ämtern und Behörden und Pflege der digitalen Personalakte
• Beratung der Führungskräfte und Mitarbeitenden in personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Mitarbeit bei abteilungsübergreifenden Projekten im Waldkrankenhaus oder auf Malteser-Konzernebene

• Arbeitsbeginn im Unternehmen ab sofort
• Teilzeit, 15 wöchentliche Stunden
• Betreuung und Förderung Kinder
• Ansprechpartner:in für die Eltern
• Bezahlung in Anlehnung an den TVÖD
• ein naturverbundenes, spannendes und abwechslungsreiches Arbeitsfeld
• erfahrene Ansprechpartner:innen
• ein tolles und engagiertes Team

• eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur staatlich anerkannten Erzieher:in, OGTS-Koordinator:in, Sozialpädagog:in, oder mit vergleichbarem Abschluss
• Quereinstieg möglich
• Offenheit für Erlebnispädagogik
• Arbeitserlaubnis in der Europäischen Union
• Sprachkenntnisse Deutsch: Level A1–C2
• Bereitschaft zur Weiterbildung
• hohes Maß an Eigeninitiative und Engagement
• verantwortungsbewussten, achtsamen und verständnisvollen Umgang mit Kindern
• ein hohes Maß an Organisations- und Teamfähigkeit
• ein lebensfrohes und herzliches Gemüt
• Kreativität, Flexibilität und Belastbarkeit
• Lust und Freude in der Schule zu arbeiten

• Kita-Zuschuss (pro Kind, egal wie viele und wo)
• Betriebskitas (In der Entdecker Kita Trabitz, Waldkindergarten Weiden, Irchenrieth, Auerbach, Eschenbach erhalten Mitarbeitenden Kinder bevorzugt Plätze.)
• Notbetreuung für Kinder
• Begrüßung für Neugeborene
• Elternzeit
• kindgerechter Arbeitsplatz im Büro Trabitz
• Kindersitze in den Firmenautos
• Events für die ganze Familie
• kostenlose Teilnahme an der Ferienfreizeit von LearningCampus

• Gleitzeitmodelle für Teil- und Vollzeitangestellte
• Homeoffice und MobileWorking-Modelle
• verschiedene Arbeitszeit- und Vertragsmodelle (inkl. Möglichkeit zum Wechsel)
• verschiedene Arbeitsbereiche (Wechsel möglich und manchmal sogar erwünscht)
• Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM)
• Gutscheinkarten
• Sabbaticals
• Firmenfeste und Teambreaks
• Betriebliche Altersvorsorge

• kostenlose Ausleihe von Material und Infrastruktur
• coole, externe Orte, die für Mitarbeiter nutzbar sind: Köhlerhütte, Mehrgenerationenhaus
• firmeneigene Bibliothek und Unterstützung bei Facharbeiten, Studienarbeiten usw.
• leckerer Obstkorb, endlos Wasser und neverending Kaffee (kostenlos) kann je nach Standort variieren
• Mitarbeiterausflüge (Kanuteamspaß, HSG, Eselkuscheln, …)
• Kooperation mit der Gänsmühle
• eigene Bäckerei inkl. Chefbäcker & Team
• Süßigkeitenkiste für alle (wenn`s mal wieder länger dauert)
• kleine Aufmerksamkeiten für Mitarbeiter*innen zu verschiedenen Anlässen

• Unterstützung bei der Wohnungssuche
• im Ernstfall Bereitstellung eines Zimmers
• Mitarbeitende wenn nötig mit Rechtshilfe versorgt
• Mitarbeitendendarlehen

• Technische Leitung der Wasserversorgung (Leitungsnetz, Hochbehälter, Pumpwerke) ̊
• Technische Leitung der Fernwärmeversorgung (Leitungsnetz, BHKW) ̊
• Technische Leitung Solefreibad ̊
• Betreuung von Planungen und Neubauten

• abgeschlossenes Studium als Bauingenieur/in (Diplom-Ingenieur/ Bachelor) oder eine vergleichbare Ausbildung ̊
• Fundiertes Rechts- und Fachwissen sowie Berufserfahrung ̊
• Leitungserfahrung, soziale Kompetenz und Kommunikationsstärke ̊
• Hohes Maß an Serviceorientierung, Belastbarkeit und Verhandlungsgeschick ̊
• Flexibilität und Eigeninitiative in der Aufgabenwahrnehmung

• Eine verantwortungsvolle und spannende Tätigkeit mit einer leistungsgerechten Vergütung je nach Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen̊
• unbefristete Voll- oder Teilzeitstelle ̊
• ein vielseitiges Aufgabengebiet mit Gestaltungsspielraum in einer dynamisch wachsenden Stadt ̊
• regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten ̊
• krisensicherer Arbeitsplatz und eine langfristige Perspektive ̊
• Jobticket, Job-Bike, Parkmöglichkeiten ̊
• übliche Sozialleistungen im öffentlichen Dienst (bspw. ZVK-Betriebsrente, Jahressonderzahlung) ̊
• flexible Arbeitszeitregelung

• eine gezielte Einarbeitung
• mind. 36 Tage Urlaub (im Falle einer 6-Tage-Woche)
• Eine tarifliche Vergütung nach AVR Caritas für examinierte Pflegefachkräfte: 3.304 € - 4.066 € Grundgehalt (EG P7, Vollzeitstelle, 39 Std./Woche)
  + monatliche Pflegezulage
  + jährliche Leistungszulage
  + zusätzliche Jahressonderzahlung
  + von uns finanzierte betriebliche Altersvorsorge von 5,6% (KZVK)
• einen langfristig sicheren Arbeitsplatz
• eine Aufstockung des Krankengeldes im Falle der Arbeitsunfähigkeit für bis zu sechs Monate
• eine langfristige Perspektive und hervorragende Aufstiegschancen

• eine Ausbildung zur examinierten Pflegefachkraft (m/w/d), z.B. Altenpfleger oder Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d)
• einen PKW-Führerschein
• Loyalität und Teamfähigkeit
• selbstständiges, eigenverantwortliches und strukturiertes Arbeiten
• patientenorientiertes Denken und Handeln

• Betreuung von chronisch erkrankten Patientinnen und Patienten
• Durchführung der medizinischen Behandlungspflege zur Sicherung der ärztlichen Therapien in Eigenverantwortung
• selbständige Übernahme von Grundpflegen im Rahmen einer aktivierenden Pflege
• Fachübergreifende Wissensansammlung zur Sicherstellung des Pflege-/ Therapieverlaufes
• Führung der erforderlichen Dokumentationen und Pflegeprozessplanungen

• Als Organisationsberater (m/w/d) in der dezentralen Betriebsorganisation im Ressort des Vorstandsvorsitzenden beraten Sie unsere Führungskräfte zu betriebswirtschaftlichen und organisatorischen Fragestellungen.
• Sie begleiten Restrukturierungen, Reorganisationen und Digitalisierungsvorhaben im Ressort.
• Sie führen Wirtschaftslichkeitsanalysen, Kosten-Nutzen-Studien sowie Investitionsrechnungen durch.
• Sie unterstützen die Linienfunktionen bei Ressourcenplanungen, Personalbedarfsberechnungen, Benchmarks und Best Practice Recherchen.
• Sie erstellen und prüfen Vorstandsvorlagen wie Verfahrens- und Arbeitsanweisungen.
• Sie arbeiten eng mit der zentralen Betriebsorganisation und den dezentralen Betriebsorganisationen der anderen Bereiche zusammen.
• Sie geben neue Impulse für die Weiterentwicklung der dezentralen Betriebsorganisation.
• Sie übernehmen Teil- bzw. Gesamtprojektleitungen in Projekten.

• Sie bringen ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Ausbildung, bevorzugt mit dem Schwerpunkten Organisation und Management, sowie einschlägige Berufserfahrung mit.
• Sie haben ein ausgeprägtes Verständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge.
• Sie denken analytisch und haben auch schon konzeptionell gearbeitet.
• Sie treten verbindlich auf, sind entscheidungs- sowie durchsetzungsbereit und erarbeiten zielorientierte Lösungen.
• Durch Ihre Kommunikationsstärke und Ihr verbindliches sowie souveränes Auftreten schaffen Sie es, die Bedürfnisse aller Stakeholder aufzunehmen und ganzheitliche Lösungen anzubieten.
• Sie sind eigeninitiativ und bewahren auch in herausfordernden Situationen die Ruhe und den Überblick.
• Idealerweise haben Sie auch schon Erfahrungen im Prozessmanagement sammeln können.

• eine anspruchsvolle und vielseitige Tätigkeit
• flexible Arbeitsbedingungen mit genügend Raum und Energie für Familie und Freizeit: Gleitzeit, Teilzeit, Homeoffice
• 30 Tage Urlaub, frei an Heiligabend und Silvester sowie bis zu 24 Gleittage im Jahr
• Willkommenswoche, Patenprogramm mit umfassender Unterstützung während der Einarbeitungsphase, vertiefende Weiterbildungsangebote
• Jobticket, Gesundheitsmanagement und hauseigenes Betriebsrestaurant mit frisch zubereiteten Gerichten
• eine Vergütung nach Entgeltgruppe 12 TV-L unter Berücksichtigung Ihrer Berufserfahrung
• eine übertarifliche Zulage mit Leistungsbezug

• Eine spannende und vielseitige Tätigkeit mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten
• Attraktive tarifliche Vergütung nach TV-AVH (TVöD) inklusive Jahressonderzahlung
• Externe vertrauliche Mitarbeitendenberatung (EAP) zu allen schwierigen privaten und beruflichen Lebenslagen durch erfahrene Psycholog*innen
• Möglichkeit der persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung durch umfangreiche interne und externe Weiterbildungsangebote sowie Supervision / psychologische Fachberatung
• Gelegenheit durch vielfältige Projekte den Träger mitzugestalten
• Und natürlich: Deutschlandticket, betriebliche Altersvorsorge, Zuschuss zu Kinderbetreuungskosten, 30 Tage Urlaub, Firmenfitness, Leasing-Fahrrad und Sabbatical-Möglichkeit

• Konzeptionelle Mitarbeit und Mitwirkung bei der Erstellung eines Projektstrukturplans
• Koordination und Umsetzung des Projektvorhabens mit den Kooperationspartnern und weiteren relevanten Akteur*innen (Identifikation von Barrieren, Entwicklung von Aktionsplänen, Umsetzung und Evaluation der Maßnahmen)
• Entwicklung von inklusiven Beteiligungsformaten zusammen mit der Projektleitung sowie deren Erprobung und Etablierung mit den Kooperationspartnern
• Verantwortung für die Berichterstattung und bedarfsgerechte Kommunikation gegenüber den Kooperationspartnern, Zielgruppen und Stakeholdern
• Beteiligung an der Organisation und Durchführung von inklusiven Angeboten (z.B. inklusiven Feiern oder Ferienreisen)
• Mitorganisation von Workshops, Netzwerktreffen sowie eines Fachtags
• Ermittlung von individuellen Unterstützungsbedarfen von Kindern und Jugendlichen mit Beeinträchtigungen und Elternarbeit
• Beratung und Unterstützung von OKJA Mitarbeitenden bei der Herstellung individueller Teilhabeanforderungen

• Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit, Sozialpädagogik, Sonderpädagogik, Erziehungswissenschaft oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung in der Assistenz von Kindern und Jugendlichen mit (komplexen) Beeinträchtigungen
• eine strukturierte und eigenständige Arbeitsweise und die Fähigkeit, Gespräche zu moderieren und Ergebnisse transparent festzuhalten sowie Kreativität, Flexibilität, Netzwerkkompetenz und lösungsorientiertes Denken und Handeln
• Lust auf Zusammenarbeit in multiprofessionellen und diversen Teams
• Offenheit, Methoden aus dem agilen Projektmanagement kennenzulernen und anzuwenden
• Kenntnisse über relevante Rechtsgrundlangen (z.B. UN-BRK, BTHG, SGB XIII/ IX/ XI) wünschenswert
• Erste Erfahrungen in der Gestaltung von inklusiven Angeboten und Beteiligungsprozessen oder Arbeitserfahrungen in der OKJA wünschenswert
• Gute EDV-Kenntnisse, insbesondere Anwenderkenntnisse in MS Office

• Als Krankenschwester / Kranken­pfleger (gn) - Hygiene­fachkraft stellst du die Einhaltung der Hygiene­standards sicher und bist zuständig für die Identifi­zierung und Dokumentation von Krankenhaus­infektionen. Du erarbeitest und entwickelst Maßnahmen zur Infektions­prävention und berätst Ärzt:innen und Pflegekräfte zu hygiene­relevanten Themen. Deine Aufgaben sind unter anderem Schulungen durchzuführen und selbständig bei hygiene­relevanten Arbeits­abläufen, in Bauvorhaben und Zertifizierungen mitzuwirken.
• In unserem multiprofessionellen Team zählt Deine Zuverlässigkeit und Dein Teamgeist. Außerdem haben wir Spaß an dem, was wir tun - deshalb passt Du wunderbar zu uns, wenn es Dir genauso geht!

• Eine abgeschlossene Ausbildung als examinierte:r Gesundheits- und Kranken­pfleger, Gesundheits- und Krankenpflegerin, Kranken­schwester, Krankenpfleger, Pflege­fachkraft, Pflege­fachmann oder Pflege­fachfrau (gn) sowie einen Nachweis über die gesetzlich erforderliche Immuni­sierung gegen Masern.
  Zusätzlich benötigst du als Hygiene­fachkraft eine abge­schlossene oder eine bereits begonnene Fach­Weiterbildung im Bereich Hygiene mit staatlicher Anerkennung oder vergleichbar.
• Die Teilnahmegebühren einer bereits laufenden Weiter­bildungen bei einem anderen Arbeitgeber oder bei einer privaten Finanzierung können nach Absprache übernommen werden (Abschluss in 2025).
• Wir freuen uns über: Interesse an der eigenen fachlichen Weiterentwicklung als Kranken­schwester / Kranken­pfleger (gn) sowie Deine Ideen. Bring Dich ein und gestalte mit uns gemeinsam die Arbeits­abläufe und Zertifizierungen im JKB!

• TVöD-K (P9): Ca. 3.700 €*- 4.400 €* und eine jährliche Sonderzahlung zwischen ca. 2.600 €* - 3.000 €*
• Zulagen nach TVöD-K: Monatliche Pflegezulage (133,80 €*) und eine allg. TVöD-Zulage (25 €*).

• "Deutschland-Ticket" für nur ca. 41 € pro Monat
• Eintritt in Yoga- und (Online-)Fitness­studios sowie die Berliner Bäderbetriebe für nur 24 € pro Monat
• bis zu 7 bezahlte Fortbildungstage pro Jahr sowie Finanzierungsmöglichkeit von Fort- und Weiterbildungen (jährliche Hygienefortbildungen/ -kongresse sind inkl.)
• Attraktive betriebliche Altersvorsorge (VBL)
• 39 Stunden bei Vollzeit sowie bis zu 39 Tage Urlaub und ein unbefristeter Arbeitsvertrag
• Eine umfassende Begleitung während Deiner Probezeit inkl. eines Welcome Days
• Deine Gesundheit wird jedes Jahr mit einem Gesundheitstag für alle Mitarbeiter:innen unterstützt
• Rabatt auf das Mittagessen in hauseigener Cafeteria
• Zentrale Lage, sehr gute Verkehrs­anbindung (U Osloer Straße)

• Koordination und Steuerung der Entwicklung neuer Mindeststandards im Dialog mit den Fachabteilungen des BSI.
• Konzeptionelle Abstimmung der Entwürfe mit Bundesbehörden und Unternehmen aus der Wirtschaft.
• Steuerung und Durchführung des Veröffentlichungsprozesses neuer Mindeststandards sowie deren Pflege nach der Veröffentlichung.
• Betreuung der Serviceprozesse im Lifecycle-Management der Mindeststandards.
• Durchführung von Qualitätssicherungsmaßnahmen.
• Bearbeitung von Konzepten, Analysen und Berichten.

• Ein abgeschlossenes bzw. kurz vor dem Abschluss stehendes Studium (Bachelor/FH-Diplom) der Fachrichtungen (technische) Informatik, IT-Sicherheit, Physik, Mathematik, Nachrichten-, Kommunikations- oder Elektrotechnik, IT- Management, Verwaltungs- oder Wirtschaftsinformatik oder einer vergleichbaren, einschlägigen Fachrichtung mit (informations-)technischem Schwerpunkt.
• Alternativ ein abgeschlossenes Studium (Bachelor/FH-Diplom) mit mehrjähriger Berufserfahrung im IT-Bereich
• Alternativ haben Sie eine erfolgreich abgeschlossene technische Berufsausbildung nach Niveau 6 (DQR) mit nachweislich einschlägiger Berufserfahrung von möglichst 5 Jahren im beschriebenen Aufgabengebiet.
• Fundierte Kenntnisse im Geschäftsprozessmanagement sowie der Erarbeitung von IT-Konzepten mit Office- und Kollaborationssoftware.
• Einschlägige Erfahrungen in den Bereichen Compliance und Cybersicherheit.

• Im Team arbeiten Sie lösungsorientiert, sind kritikfähig und bringen sich kooperativ sowie eigenständig in Ihre Arbeit ein.
• Sie haben ein verbindliches und freundliches Auftreten, ein gutes Organisationsgeschick sowie eine überzeugende mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit.
• Das #TeamBSI profitiert von Ihrer entscheidungsfreudigen und zielgerichteten Arbeitsweise.
• Ihre Motivation lebenslang zu lernen und sich dadurch in Ihren Fähigkeiten, Fertigkeiten und Ihrem Wissen kontinuierlich weiterzuentwickeln.
• Sie verfügen über sehr gute deutsche und gute englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift (Deutsch mind. C 1).
• Sie bringen die Bereitschaft zur Teilnahme an Fortbildungen sowie zur Übernahme regelmäßiger Dienstreisen - unter Berücksichtigung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf - mit.

• Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe mit gesellschaftlichen Mehrwert bei der Gestaltung einer sicheren digitalen Zukunft Deutschlands.
• Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben durch flexible Arbeitsgestaltung, die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten sowie Teilzeitarbeit- weitere Infos als FAQ.
• Eine gezielte Einarbeitung und gute Entwicklungsmöglichkeiten durch Fort- und Weiterbildungsangebote zur persönlichen und fachlichen Qualifikation.
• Einen sicheren und krisenfesten Arbeitsplatz, die Perspektive einer Verbeamtung sowie ein vielseitiges Gesundheitsangebot.
• Eine monatliche BSI-Zulage in Höhe von 200 €.
• Unterstützung bei den Umzugskosten oder Zahlung von Trennungsgeld unter bestimmten Voraussetzungen.
• Ein vergünstigtes Monatsticket für den Personennahverkehr (Job-Ticket) oder alternativ ein vergünstigtes Deutschlandticket.

• Pflege und Gestaltung der Grün­anlagen.
• Unterhaltung, Reinigung, Reparatur und teilweise Herstellung der Liegen­schaften, Straßen, Wege und Plätze, Winterdienst.
• Landschaftspflege, Baumpflege und Unterhaltung, Arbeiten im Korb (wünschens­wert Höhent­auglich­keit).
• Fahrzeug- und Gerätepflege.

• Sie besitzen eine abgeschlossene Berufs­ausbildung als Gärtner:in - Garten- und Landschafts­bau oder eine gleich­wertige Ausbildung im Bereich Land- und Forst­wirtschaft.
• Sie haben gute handwerk­lichen Fertig­keiten und besitzen technisches Geschick.
• Berufserfahrung mit einschlägigen Fachkennt­nissen sind wünschenswert.
• Kommunikations-, Konflikt- und Teamfähigkeit.
• Sie bringen Leistungs­bereitschaft und Motivation mit.
• Eigenverantwortliche, selbständige und strukturierte Arbeitsweise ist für Sie selbst­verständlich.
• Sie besitzen die grundsätzliche Bereit­schaft zur Arbeit außerhalb der regulären Arbeits­zeiten, z. B. auch an Wochenenden.
• Führerscheinklasse CE ist wünschens­wert, alternativ BE oder C1E.

• Eine interessante und abwechslungs­reiche Beschäftigung mit einem unbefristeten und sicheren Arbeits­verhältnis mit betrieblicher Alters­vorsorge.
• Ein angenehmes Arbeits­umfeld.
• Einen Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst nach den Leistungen des TVöD nach Entgeltgruppe 5.
• Bei Arbeitgeber­wechsel aus dem öffentlichen Dienst, der den TVöD anwendet, Berück­sichtigung der im vorhergehenden Arbeits­verhältnis erworbenen Stufe bei der Stufenzuordnung.
• Dynamische Gehaltsent­wicklungen, entsprechend dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst, Bereich der kommunalen Arbeitgeber­verbände (TVöD-VKA).
• Nutzung von Fahrradleasing im Rahmen der Entgelt­umwandlung.
• 30 Tage Urlaub sowie zwei zusätzliche freie Tage (Heiligabend und Silvester).
• (Jahres)-Sonderzahlung.
• Angebote im Rahmen eines betrieb­lichen Gesundheits­managements.
• Einen Zuschuss zum Jobticket/Deutschlandticket.
• Regelmäßige Fortbildungs­möglichkeiten zur Weiter­entwicklung Ihrer fachlichen und persönlichen Kompetenzen.

• Sie wirken bei allen technischen Instandhaltungs- und Wartungsaufgaben und Installationsarbeiten mit dem Schwerpunkt Kommunikationstechnik im Gebäude und an Anlagen mit
• Sie dokumentieren alle Aufgaben und Mess- und Prüfergebnisse im FM-System
• Sie übernehmen die Überprüfung der Einhaltung von vorgesehenen elektrischen Spezifikationen
• Sie erstellen eigenständig Revisionsunterlagen, Schaltpläne und Anleitungen
• Die Teilnahme an der Rufbereitschaft rundet Ihren Aufgabenbereich ab

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Kommunikationselektroniker (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
• Sie sind sicher im Umgang mit Standardsoftware (Microsoft Office)
• Wir setzen ein gutes technisches Verständnis voraus sowie Selbstständigkeit und eine strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Sie bringen Kenntnisse in den Gewerken Brandmeldeanlagen, Sprechanlagen und Lichtrufanlage, Schrankenanlagen, Antennenanlagen, Elektroinstallation mit
• Idealerweise konnten Sie bereits mehrjährige Berufserfahrung sammeln
• Sie sind bereit, gewerkeübergreifend zu arbeiten
• Sie sind flexibel und teamfähig
• Die Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung rundet Ihre Qualifikation ab

• Eine Unternehmenskultur, die geprägt ist von der Vielfältigkeit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie von gegenseitiger Wertschätzung
• Vergütung nach AVR Caritas (inkl. Weihnachtszuwendung und Urlaubsgeld) sowie eine Vielzahl an attraktiven betrieblichen Sozialleistungen (z. B. eine fast vollständige arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersver­sorgung)
• Qualifizierte und vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, welche Ihnen die Entwicklung Ihrer Poten­ziale ermöglichen
• Maßnahmen zur Prävention und betrieblichen Gesundheitsförderung
• Standort mit ansprechenden Wohn- und Lebensmöglichkeiten und großem Freizeit- und Kulturangebot
• Die Möglichkeit, ein Dienstfahrrad zu leasen (auch E-Bikes über Job-Rad)
• Ein arbeitgebergefördertes Deutschlandticket
• Durch Corporate Benefits eine Vielzahl attraktiver Mitarbeiterangebote und Vergünstigungen
• Unverbindliche Hospitationsmöglichkeiten