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19.837 Jobs gefunden

Inhouse-Consultant SAP HCM (m/w/d)

Favorit
Technische Universität München München 25.01.2025
Englisch Projektmanagement SAP Studium Tarifvertrag Teilzeit Vollzeit

Jobbeschreibung

Inhouse-Consultant SAP HCM (m/w/d)

Die Technische Universität München (TUM) zählt zu den führenden Universitäten Europas und belegt international Spitzenränge. Eine tragende Säule bei der Umsetzung des Leitbildes der „Digitalen Universität“ an der TUM ist die Zentrale Informationstechnik (ZIT). Diese ist verantwortlich für die systematische Betreuung und den langfristigen Betrieb der IT-Dienste des IT-Servicezentrums.

Für das SAP-Team der Zentrale Informationstechnik suchen wir im Rahmen einer altersbedingten Nachfolgeregelung zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet in Vollzeit oder in vollzeitnaher Teilzeitbeschäftigung Sie als engagierten und teamfähigen Inhouse-Consultant für das Modul SAP HCM (m/w/d).


  • Weiterentwicklung und Betreuung des SAP-Moduls HCM (PA, OM, PT)
  • Enge Zusammenarbeit mit der Fachabteilung sowie externen SAP-Beratern
  • Abbildung der fachlichen Anforderungen von der technischen Konzeptentwicklung bis zur Implementierung im SAP-System
  • Koordination der Themen und Steakholder
  • Fehleranalyse und Fehlerbehebung
  • Betreuung der Schnittstellen zu internen und externen Institutionen
  • Betreuung und Weiterentwicklung des Dokumentenerzeugungssystem
  • Erarbeitung von Lösungs- und Optimierungsvorschlägen
  • Mitarbeit im SAP S/4HANA-Projekt

  • Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Idealerweise Kenntnisse der Personalprozesse im öffentlichen Dienst
  • Mehrjährige Erfahrung in der Betreuung des SAP-Moduls HCM inklusive Customizing
  • Konzeptionsstärke sowie hohes Kommunikationsgeschick
  • Erfahrung im Projektmanagement
  • Ausgezeichnete Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Sie arbeiten in einer kleinen, fachlich gemischten Abteilung im innovativen Umfeld einer internationalen Spitzenuniversität mit entsprechenden Freiräumen und kurzen Entscheidungswegen. Es besteht die Möglichkeit entweder an unserem Hauptstandort im Herzen von München oder einem unserer Standorte Garching, Freising, Straubing, Raitenhaslach / Burghausen zu arbeiten. Wir bieten flexible Arbeitszeiten, unterstützen individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten wie z.B. Qualifizierungsmöglichkeiten in SAP S/4HANA, ein angenehmes und kollegiales Arbeitsklima, sowie weitere Vorzüge wie Jobticket, Betriebsrente oder campuseigene Kita, Nutzung der Mensa, sowie vergünstigte Teilnahmemöglichkeit am größten Sportangebot der Stadt beim Hochschulsport über ein Semesterticket.

Die Beschäftigung erfolgt mit entsprechender Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Die Stelle ist für die Besetzung mit schwerbehinderten Menschen geeignet. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt. Die TUM strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an, Bewerbungen von Frauen werden daher ausdrücklich begrüßt.

Projektleitung und -steuerung von Hochbauprojekten und Instandsetzungsmaßnahmen im Sportbereich (m/w/d)

Favorit
Landeshauptstadt Düsseldorf Düsseldorf 25.01.2025
Ausschreibungen Bachelor Leitung Projektleitung Tarifvertrag Teamfähigkeit Verhandlungsgeschick

Jobbeschreibung

.... zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Projektleitung und -steuerung von Hochbauprojekten und Instandsetzungsmaßnahmen im Sportbereich (m/w/d)
für das Sportamt

EG 12 TVöD

Sport spielt in Düsseldorf eine große Rolle! Die Sportszene in der Landeshauptstadt ist aktiv und wächst ständig. Die Sportstadt Düsseldorf unterstützt ihre sportbegeisterten Bürger*innen mit attraktiven Angeboten und Fördermaßnahmen. Das städtische Sportamt leistet hierbei einen wesentlichen Beitrag.

Das Amt ist Ansprechpartner*in sowie Service- und Schnittstelle für die umfangreichen Belange des Sports in Düsseldorf.


  • Leitung und Gesamtkoordination sowie Bauherrenvertretung, Projektleitung und Projektsteuerung von komplexen Hochbauprojekten einschließlich Koordination externer Dienstleister*innen und Ingenieurbüros hinsichtlich der vorgegebenen Ziele zu Kosten, Terminen und Qualitäten
  • Erstellung von Machbarkeitsstudien inklusive Bedarfskonkretisierung und Bedarfsdeckungsvorschlag, Kosten- und Terminrahmen, Vergabe- und Vertragsstruktur sowie eigenverantwortliche Planung und Durchführung unter Einbeziehung der Projektbeteiligten und Nutzervertreter*innen
  • Durchführung von Vergabeverhandlungen mit Planer*innen sowie Ausschreibungen, Vergaben, Abrechnungen und Dokumentationen von Bauprojekten und Baumaßnahmen als Bauherrenvertreter*in und Planer*in
  • Koordinierung und Leitung der Ausführungsvorbereitung, Durchsetzen von Vertragspflichten gegenüber externen Planer*innen sowie Baufirmen und Durchführung der Abnahmen, Übergaben und Inbetriebnahmen
  • Erstellung und Abstimmung der Vorlagen für politische Beschlüsse sowie Kostencontrolling der Baumaßnahmen und Berichterstattung gegenüber Vorgesetzen, übergeordneten Dienststellen und politischen Gremien
  • Durchführung von Baumaßnahmen im Bestand und von Neubauten mit dem gesamten Leistungsspektrum der Leistungsphasen 1-9 HOAI

  • Bachelor of Engineering oder Science der Fachrichtung Architektur (Hochbau) / Bauingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation (Meister*innen / Techniker*innen)
  • mehrjährige Berufserfahrung in der Verwaltung auf dem Gebiet der Bauherrenvertretung, Projektleitung und Projektsteuerung sowie der Planung und Bauleitung von Hochbaumaßnahmen ist wünschenswert
  • hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Organisations- und Verhandlungsgeschick sowie Kommunikations- und Teamfähigkeit
  • selbstständiges und eigenverantwortliches Handeln sowie konzeptionelles Denkvermögen und hohe Dienstleistungsorientierung
  • gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit
  • Besitz der uneingeschränkten Fahrerlaubnis der Klasse 3 oder EU-Norm B.

Die Einstellung erfolgt unbefristet im Arbeitsverhältnis zu den Bedingungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD).

Für Berufsanfänger gilt: Voraussetzung für die Eingruppierung in die EG 12 ist eine mindestens dreijährige Berufserfahrung. Eine Eingruppierung kann daher bis zum Erreichen dieser Voraussetzung lediglich eine Entgeltgruppe niedriger erfolgen.

Sozialpädagoge (d/m/w) in den Bereichen Frühe Hilfen und Koordinierungsstelle Kinderschutz

Favorit
Hansestadt Buxtehude Buxtehude 25.01.2025
Bachelor Diplom Master Schulungen Studium Teamfähigkeit Teilzeit

Jobbeschreibung

Arbeiten in unseren pädagogischen Bereichen ist wirklich besonders: Besonders persönlich. Besonders offen. Und besonders abwechslungsreich. Hier sind Ihre Ideen gefragt, wenn es darum geht, die Zukunft unserer Kinder in der Hansestadt nachhaltig zu gestalten.

Zum nächstmöglichen Termin suchen wir Sie in Teilzeit (25 Std./Woche) als

Sozialpädagoge (d/m/w)
in den Bereichen Frühe Hilfen und Koordinierungsstelle Kinderschutz

in der Fachgruppe Jugend und Familie.

Zur Arbeitgeberin:

Die Hansestadt Buxtehude ist eine besondere Arbeitgeberin: Eine moderne serviceorientierte Kommunalverwaltung mit rund 600 Beschäftigten – außergewöhnlichen Menschen, die sich mit Fachkompetenz, Kreativität und Verantwortungsbewusstsein in ganz unterschiedlichen Bereichen engagieren. Für unsere selbstbewusste Stadt. Für nachhaltige Projekte. Und für die Menschen, die hier leben.


  • Setzen Sie auf eine vertrauensvolle Arbeitskultur – geprägt von Respekt und Toleranz.
  • Schöpfen Sie Ihre Potenziale voll aus. Wir bieten Ihnen Raum für Mitgestaltung.
  • Nutzen Sie Ihre Chancen. Wir fördern Ihre Entwicklung.
  • Finden Sie Ihren Ausgleich. Verschiedene Arbeitszeitmodelle oder Telearbeit können individuell an Ihre Lebensphase angepasst werden.
  • Bleiben Sie mit uns am Ball. Über Aktionen zur Förderung eines gesunden Lebensstil – mit dem Ziel, Ihre Gesundheit zu erhalten, zu stärken oder wiederherzustellen.
  • Seien Sie sicher. Wir bieten eine unbefristete Beschäftigung.
  • Setzen Sie auf eine faire Vergütung. Sie erhalten ein Entgelt nach S 12 TVöD plus der üblichen Leistungen im öffentlichen Dienst.

Im Bereich der Koordinierungsstelle Kinderschutz

  • Sie organisieren und steuern Netzwerkprozesse im Bereich des Kinderschutzes.
  • Sie führen Beratungen gem. § 8 a, b SGB VIII/§ 4 KKG für interne und externe Fachkräfte durch und entwickeln im Team Verfahrensstandards weiter.
  • Sie sind für die inhaltliche Organisation und Durchführung von Fortbildungen, Schulungen und Fachtagen für interne und externe Fachkräfte sowie die Öffentlichkeitsarbeit im Bereich des Kinderschutzes zuständig.
  • Sie haben die Federführung im Bereich des Abschlusses von Kooperationsvereinbarungen zum Kinderschutz.
Im Bereich der Frühen Hilfen

  • Sie koordinieren die Einsätze der Fachkräfte Frühe Hilfen sowie deren Fachberatung.
  • Sie entwickeln im Team den Bereich der Frühen Hilfen konzeptionell weiter.

  • ein abgeschlossenes Studium im Bereich der Sozialpädagogik/Sozialen Arbeit (Diplom/Bachelor/Master) oder vergleichbare Abschlüsse,
  • eigenverantwortliches konzeptionelles und strukturiertes Arbeiten,
  • gute Kommunikations- und Organisationsfähigkeit sowie Teamfähigkeit, Moderationsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen,
  • Erfahrung im Bereich Netzwerkarbeit und der Kinder- und Jugendhilfe,
  • Erfahrung im Umgang mit dem Thema Kinderschutz und Kindeswohlgefährdungseinschätzung sowie vertiefte Kenntnisse der grundlegenden gesetzlichen Regelungen.

Mitarbeiter (m/w/d) Zentraler Schreibdienst

Favorit
Medizinischer Dienst Nord Hamburg 25.01.2025
Gleitzeit Homeoffice Microsoft Office Vollzeit

Jobbeschreibung

Der Medizinische Dienst Nord ist ein unab­hängiger Gutachter­dienst und berät gesetzliche Kranken- und Pflegekassen in Hamburg und Schleswig-Holstein in medizinischen und pflegefachlichen Fragen. Wir setzen uns für die gesetzeskonforme Versorgung von Versicherten ein und prüfen zudem die Qualität von Kranken­hausleistungen sowie ambulanten und vollstationären Pflegeeinrichtungen. Unsere Expertise wird in Verhandlungen mit Kliniken, Praxen und Pflegeanbietern einbezogen und ist in der Qualitäts­entwicklung richtungsweisend.

Wir sind ein zukunfts­orientiertes Dienst­leistungs­unternehmen. Und wir arbeiten mit aufgeschlossenen Menschen, die unsere soziale Unter­nehmens­kultur leben und pflegen.

Mit Ihrem Engagement tragen Sie bei uns aktiv zur adäquaten Versor­gung von Versicherten und einer zeitgemäßen Gestaltung des Gesund­heitswesens bei. Wir sind ein zukunfts­orientiertes Dienst­leistungs­unternehmen. Und wir arbeiten mit aufge­schlossenen Menschen, die unsere soziale Unter­nehmens­kultur leben und pflegen.

Mitarbeiter (m/w/d) Zentraler Schreibdienst

Kennziffer 32-2024

Hamburg | Vollzeit / teilzeitfähig | befristet


  • Sie bearbeiten anfallende schrift­liche Korres­pondenz und leiten diese an die zuständige Abteilung weiter
  • Sie erfassen Aufträge und pflegen Stamm­daten
  • Sie erstellen und über­arbeiten digitale Vorlagen (z. B. Word) nach Vorgabe
  • Sie unterstützen inter­disziplinär andere Service­teams
  • Sie organisieren Dateiablagen und unter­stützen den Datenschutz­beauftragten, Ombuds­person sowie eine Schieds­stelle
  • Sie erledigen besondere Schreib­aufträge nach Diktat oder Vorlage

  • Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung zum medizinischen Fachangestellten (m/w/d) mit Erfahrung in der Verwaltung, zum Kaufmann (m/w/d) im Gesund­heits­wesen oder eine kauf­männische oder verwaltungs­basierte Ausbildung
  • ­Sie können Berufs­erfahrung im Gesund­heitswesen vorweisen
Das wäre wünschens­wert

  • Sie sind routiniert im Umgang mit Anwen­dungs­software, insbesondere Microsoft Office
  • Zehn-Finger-Schreiben
Das ist für Sie selbst­verständlich

  • Sie arbeiten organi­siert und strukturiert
  • Sie gehen professionell mit Konflikten um
  • Sie zeichnen sich durch Teamgeist, Kommu­nikations­stärke und Organi­sations­geschick aus

  • Sinnhaftigkeit – Mitarbeit in einem Unternehmen mit sozial­medizinischem Auftrag
  • Wertschätzung – enge Kommuni­kation, offene Feedback­kultur
  • Coaching – umfassendes Onboarding und weiterführende Begleitung
  • Sicherheit – Vorzüge einer Beschäftigung im Öffentlichen Dienst
  • Weitblick – Fortbildungen und Mitgestaltung
  • Flexibilität – flexible Gleitzeit­regelung, Tätig­keiten teil­weise aus dem Homeoffice möglich
  • Planbarkeit – keine spontanen Einsätze, Schicht-, Feiertags- oder Wochenenddienste
  • Standortvorteile – Gute Verkehrs­anbindung, Bahnhofsnähe in Hamburg und Lübeck
  • Betriebssport – Firmenlauf und Online-Trainer als Minipause halten fit
  • Zulagen – 102 Euro Kinderzuschlag pro Kind (bei Vollzeit) über die VBL
  • Attraktive Vergütung – 40.200 Euro brutto Startgehalt, 2. Jahr 43.400 Euro (VG 5 TV MD)

Information Security Manager / Managerin (m/w/d) – IT Governance

Favorit
Information und Technik Nordrhein-Westfalen IT.NRW Düsseldorf 25.01.2025
Bachelor Homeoffice Projektmanagement Schulungen Teilzeit Vollzeit Work-Life-Balance

Jobbeschreibung

Standorte: Düsseldorf oder Hagen, Vertrag: Teilzeit/Vollzeit (unbefristet), Vergütung: Entgeltgruppe 11/12 TV-L

Ihre Mission: NRW sicherer machen
Bei IT.NRW geht es um mehr als „nur“ einen Job. Es geht um einen wichtigen gesellschaftlichen Auftrag: ein ganzes Bundesland digital vorwärtsbringen. Als Information Security Manager / Managerin (m/w/d) in der Informationssicherheit wirken Sie aktiv dabei mit, NRW sicherer zu gestalten. Helfen Sie mit, das Vertrauen der Bevölkerung in digitale Angebote unseres Bundeslandes zu stärken. Bringen Sie sich jetzt ein und leisten Sie einen wichtigen Beitrag für 18 Millionen Bürgerinnen und Bürger in NRW!

Ihr Bereich: IT-Governance
Die Erstellung von Sicherheitskonzeptionen, die Durchführung von Audits oder die Behandlung von Sicherheitsvorfällen im eigenen Haus oder im Zusammenspiel mit Kundinnen und Kunden sind nur einzelne Beispiele für die vielfältigen und spannenden Aufgaben, mit denen ein digitales NRW auch zu einem sicheren NRW gestaltet wird. Als professioneller IT-Dienstleister packen wir diese an.


Ihre Haupttätigkeit:

  • Sie unterstützen den Informationssicherheitsbeauftragten bei der Erfüllung seiner Aufgaben, insbesondere bei der Koordination der Fachbereiche im Rahmen der Umsetzung, des Betriebs und der Weiterentwicklung des Managementsystems für Informationssicherheit.
  • Sie beraten die Fachbereiche bei der Einführung neuer Technologien, IT-Architekturen und Softwareprodukte und begleiten diese bei der Einführung neuer Prozesse.
  • Sie unterstützen bei der Ausarbeitung von Richtlinien zur Informationssicherheit sowie beim Reporting zum Stand der Informationssicherheit an die Behördenleitung.
  • Zu Ihren Aufgaben gehört auch die Planung und Durchführung von Sensibilisierungen und Schulungen der Landesverwaltung in Fragen der IT-Sicherheit.
Ihr Aufgabenfeld umfasst zudem:

  • Sie unterstützen bei der Umsetzung von Maßnahmen bei IT-Sicherheitsvorfällen und arbeiten eng mit dem landesweiten CERT NRW zusammen.
  • Sie nehmen an internen Arbeitsgruppen und landesweiten Gremien zur IT-Sicherheit sowie länderübergreifenden Gremien zur IT-Sicherheit in der Statistik teil.

Sie bringen mit:

  • Abgeschlossenes Fachhochschul- oder Bachelorstudium im Bereich Informationstechnik oder in einem Studiengang mit IT-Bezug; Alternativ: Staatlicher Abschluss als Operative Professional oder langjährige einschlägige Berufserfahrung in der IT
  • Erfahrung in einem oder mehreren der folgenden Bereiche:
    • Systemtechnik,
    • Netzwerkkommunikation (ISO/OSI-7-Schichtenmodell) oder
    • Sicherheitsinfrastruktur (u.a. Zugriffsschutz, Firewalls, ALGs)
  • Bereitschaft zur permanenten Fortbildung im Bereich Informationssicherheit/IT-Grundschutz
  • Erfolgreich abgeschlossene Sicherheitsüberprüfung „SÜ2“ (wird im Rahmen des Bewerbungsprozesses angestoßen)
  • Sicheres Deutsch (in Wort und Schrift)
Wünschenswert sind zudem:

  • Erfahrung im Bereich der IT-Sicherheit oder IT-Grundschutz, basierend auf ISO 27001
  • Erfahrung im Projektmanagement (vorzugsweise mit Kenntnissen über Risikoanalysen)
Ihre Persönlichkeit:

  • Teamgeist, offen im Umgang mit Veränderungen
  • Kunden- und Serviceorientierung
  • Hohes Qualitäts- und Sicherheitsbewusstsein

Eine Übertragung der vollständigen Tätigkeit auf dem konkreten Arbeitsplatz und damit eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe 11 erfolgt, wenn Sie über eine mindestens sechsmonatige, einschlägige Berufserfahrung verfügen. In allen anderen Fällen werden Sie für die Dauer des ersten halben Jahres zunächst in der Entgeltgruppe 10 TV-L eingestellt. Die Eingruppierung in die Entgeltgruppe 12 TV-L erfolgt, wenn Sie über eine mindestens dreijährige praktische Berufserfahrung im genannten Bereich verfügen.

Ihre Benefits

  • Gute Work-Life-Balance sowie Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch hohe Flexibilität (z.B. bis zu 80 % Homeoffice, flexible Arbeitszeiten, Option auf Teilzeitarbeit)
  • Gute Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Ein offenes Arbeitsklima
  • Standortabhängig: Kantine sowie kostenfreie Parkplätze

Ärztin / Arzt in Weiterbildung Kinder- und Jugendpsychiatrie, Psychosomatik und Psychotherapie

Favorit
Städtisches Klinikum Karlsruhe gGmbH Karlsruhe 25.01.2025

Jobbeschreibung

Das Städtische Klinikum Karlsruhe ist das größte Krankenhaus in der Region Mittlerer Oberrhein. Es ist im Kranken­hausbedarfsplan des Landes Baden-Württemberg als Haus der Maximalversorgung für die Region ausgewiesen und Lehrkrankenhaus der Universität Freiburg. Tag für Tag und rund um die Uhr stellen über 4.500 qualifizierte Mitarbeiter*innen die Versorgung der Patient*innen sicher.

Für die Klinik für Kinder- und Jugendpsychiatrie, Psychosomatik und Psychotherapie (Direktor M. Bottlender) suchen wir eine*n Ärztin*Arzt in Weiterbildung.

In der Klinik stehen zur Behandlung von Kindern und Jugendlichen 54 Betten auf 5 Stationen (Eltern-Kind-Station, Kinder-, zwei Jugend- und Psychosomatischer Bereich) sowie 12 Behandlungsplätze in der Tagesklinik zur Verfügung. Die Institutsambulanz ermöglicht ambulante Diagnostik und Behandlung unserer Patient*innen. Am Standort Karlsbad-Langensteinbach betreiben wir eine kooperierte Transitionsambulanz und betreuen in einem Kooperationsprojekt eine therapeutische Wohngruppe für Patient*innen mit Anorexia nervosa. Wir behandeln Erkrankungen aus dem gesamten Spektrum der Kinder- und Jugendpsychiatrie (psychotherapeutisch, pharmakologisch, apparativ). Psychotherapeutisch kommen verhaltenstherapeutische, tiefenpsychologische, systemische und multifamilientherapeutische Ansätze zur Anwendung. Durch die enge Kooperation sowie einen Konsil- und Liaisondienst mit den anderen Fachkliniken und Instituten des SKK können wir eine hoch spezialisierte Diagnostik und Behandlung anbieten.



Sie erhalten eine vollumfängliche Weiterbildung unter voller Weiterbildungsermächtigung. Sie behandeln unter Begleitung und Supervision von Oberärz­tinnen*Oberärzten alle Krankheitsbilder aus dem gesamten Spektrum der Kinder- und Jugend­psy­chiatrie in einem differenzierten Umfeld (Eltern-Kind-Behandlung, Adoleszentenpsychiatrie, Psychoso­matik). Gemeinsam mit einem multiprofessionellen Team aus Ärztinnen*Ärzten, Psychotherapeut*innen, Spezialtherapeut*innen, dem Sozialdienst sowie dem Pflege- und Erziehungsdienst behandeln Sie stationär, tagesklinisch und ambulant. Einzel- und Gruppen­psychotherapien werden durchgeführt. Sie nehmen am Rufbereitschaftsdienst der Klinik teil.



Sie sind Ärztin*Arzt und interessieren sich für die Arbeit mit Kindern, Jugendlichen und jungen Erwachsenen und deren Familie. Sie bringen die Bereitschaft der berufsgruppenübergreifenden Zusammenarbeit mit.



  • Eine strukturierte Weiterbildung nach Rotationsplan (Kinder-, Jugend-, Adoleszentenpsychiatrie, Psychosomatik), oberärztliches Coaching und Supervision, Weiterbildungscurriculum, multimodale Diagnostik, interdisziplinäre Behandlung, schulenübergreifende Therapieansätze, Stimulationsverfahren
  • Eine offene und wertschätzende Teamkultur sowie flexible Arbeitszeit
  • Weiterbildung in Multifamilientherapie
  • Volle Weiterbildungsberechtigung (60 Monate)
  • Eine Vergütung nach TV-Ärzte/VKA sowie eine betriebliche Altersversorgung
  • Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem engagierten multiprofessionellen Team
  • Finanzielle Unterstützung bei externen Weiterbildungsanteilen zur Psychotherapie
  • Attraktive Arbeitszeitregelungen mit zahlreichen flexiblen Modellen
  • Zahlreiche Zusatzleistungen: u. a. Jobticket, vermögenswirksame Leistungen, steuersparende Entgeltumwand­lungsangebote und Angebote im Rahmen der Gesundheitsförderung

Kita – Leitung / Hort (m/w/d)

Favorit
Claudia Rowotzki Hort Calluna Kassel 24.01.2025
Leitung MS Office Personalmanagement Studium Unbefristet

Jobbeschreibung

Impuls Soziales Management - Seit über 30 Jahren begleiten wir Kinder auf ihrem Weg zu selbstständigen und verantwortungsvollen Menschen, während wir Eltern dabei unterstützen, Familie und Beruf optimal zu vereinbaren. Mit über 1300 Mitarbeitern und 47 Standorten deutschlandweit bieten wir Ihnen ein dynamisches Arbeitsumfeld und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten. Als Expert:innen im Bereich Kinderbetreuung bieten wir maßgeschneiderte Lösungen für Unternehmen und Kommunen an. Unsere Werte Respekt, Toleranz und Authentizität prägen unser tägliches Handeln.

Im Kasseler Hort Calluna freuen sich Ihre zukünftigen Kolleginnen und Kollegen auf Sie. Nach dem Situationsansatz betreut das Team dort bis zu 125 Kinder in fünf Gruppen im Grundschulalter.


  • Sie gestalten und koordinieren die pädagogische Arbeit Ihrer Einrichtung und entwickeln das pädagogische Konzept kontinuierlich weiter.
  • Sie fördern die Zusammenarbeit mit Eltern und befähigen Ihr Team zu einer erfolgreichen Erziehungspartnerschaft.
  • Sie sind verantwortlich für das Personalmanagement, einschließlich Auswahl, Einstellung, Einsatzplanung sowie Führung und Entwicklung der Mitarbeiter:innen.
  • Sie leiten Ihre Einrichtung und steuern das Finanzmanagement eigenverantwortlich.
  • Sie sichern durch regelmäßige Feedback- und Entwicklungsgespräche mit Ihren Mitarbeiter:innen das optimale Gelingen des Kita-Alltags.
  • Sie pflegen Netzwerke zu Fach- und Hochschulen.
  • Sie betreiben ein effektives Qualitätsmanagement, stellen die konzeptionelle Schwerpunktsetzung sicher und berücksichtigen gesetzliche, wirtschaftliche und Trägerstandards.
  • Sie arbeiten nach den Werten der Einrichtung und des Trägers und vertreten deren Interessen.
  • Sie betreiben aktives Selbstmanagement, hinterfragen regelmäßig Ihre Führungsrolle, bilden sich kontinuierlich weiter und arbeiten an der Umsetzung Ihrer Ziele.
  • Sie entwickeln Visionen für Ihre Einrichtung und setzen diese um, steuern Veränderungsprozesse und fördern die Lernfähigkeit Ihres Teams, wodurch Sie zur Weiterentwicklung der Organisationskultur beitragen.

  • Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte:r Erzieher:in oder eine gleichwertige Anerkennung als pädagogische Fachkraft sowie eine Zusatzqualifikation als Fachwirt:in oder ein wissenschaftliches Studium (z.B. Sozialpädagogik).
  • Sie verfügen über erste Berufserfahrung als stellvertretende Kita-Leitung oder in einer Führungsposition im pädagogischen Bereich.
  • Sie haben sehr gute MS Office-Kenntnisse (insbesondere Excel) und sind mit Software wie LucaNet, d.vinci, Haufe Zeugnismanager oder Famly vertraut.
  • Ihr Werteverständnis ist geprägt von Toleranz und Weltoffenheit.
  • Sie kommunizieren klar und transparent Ihre Erwartungen an Ihre Mitarbeiter:innen und nutzen bei Herausforderungen Supervision oder Konfliktmanagement-Methoden.
  • Sie fördern die Motivation Ihrer Mitarbeiter:innen durch einen partizipativen, kooperativen und wertschätzenden Führungsstil.

Das bieten wir Ihnen:

Ihre Impuls-Rahmenbedingungen

  • Ausführliches Onboarding in unserer Geschäftsstelle
  • Einarbeitung von erfahreren Leitungskräften
  • Jährlicher Führungskräfte-Workshop
  • Unbefristete Arbeitsverträge
  • Bezahlung angelehnt an TVöD
  • Supervision während der Arbeitszeit
  • Jährliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • 30 Tage Urlaub + 2 Regenerationstage

Unsere Mitarbeiter-Vorteile:

  • jährliche Sonderzahlung
  • Erweiterung auf bis zu 10 extra Urlaubstage
  • Angebot eines exklusiven Führungskräftetrainings
  • IT-Leasing
  • Mitarbeiter-Guthabenkarte
  • Leasing eines JobRads
  • Mitarbeiterportal mit Preisvorteilen bei vielen Partnern
  • Maßnahmen zur physischen und psychischen Gesundheitsprävention
  • Prämien für Mitarbeiterempfehlungen
  • Option auf Kinderbetreuung für Mitarbeiterkinder
  • Kostenlose Pflegeberatung bei pflegebedürftigen Angehörigen
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Vermögenswirksame Leistungen

Erzieher (m/w/d), Kindertagesstätte Fidibus in Berlin-Reinickendorf

Favorit
LebensWelt interkulturelle Kinder- und Jugendhilfe Berlin 02.02.2025
Quereinsteiger Teilzeit Unbefristet

Jobbeschreibung

Zur Verstärkung unseres Teams in der Kindertagesstätte Fidibus, mit 123 Plätzen in der Nähe Residenzstraße (Reinickendorf) suchen wir Erzieher/ Erzieherin (m/w/d).

Wir sind ein gemeinnütziger, interkultureller Träger, der seit 25 Jahren in der Kinder- und Jugendhilfe tätig ist. Wir betreiben sieben (Inklusions-) Kindertagesstätten in den Bezirken Reinickendorf und Tempelhof mit rund 734 Plätzen für Kinder im Alter von einem Jahr bis zum Schuleintritt.


  • Unbefristeter Arbeitsvertrag in Voll- oder Teilzeit
  • Vergütung in Anlehnung an den TV-L S
  • Finanzierung zertifizierter Qualifizierungen (z.B. Fachkraft für Inklusion und Teilhabe)
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Gesundheitliche Vorsorge
  • Bezuschusstes BVG-Firmenticket
  • 30 Tage Urlaub und bezahlte Freistellung zwischen Heiligabend und Neujahr
  • Unterstützung bei der Vermittlung eines Kindergartenplatzes im Träger
  • Regelmäßige Betriebsausflüge und Firmenevents
  • Individuelle Stärken und Interessen unserer Mitarbeiter werden berücksichtigt
  • Strukturierte Einarbeitung und Mentoring
  • Kontinuierliche fachliche Unterstützung durch die Kitafachberatung sowie Evaluationen
  • Möglichkeit zur Mitgestaltung des Dienstplanes

  • Staatliche Anerkennung als Erzieher/Erzieherin, Kindheitspädagoge/Kindheitspädagogin, Sozialarbeiter/Sozialarbeiterin, Sozialpädagoge/Sozialpädagogin,
  • vergleichbare sozialpädagogische Qualifikation entsprechend 11 VO KitaFöG oder Gleichwertigkeitsfeststellung als Quereinsteiger/Quereinsteigerin
  • Einen ressourcenorientierten Blick und Begeisterung für die Begleitung der Entwicklung der Kinder nach ihren Bedürfnissen und Interessen sowie Einsatz für gleiche Bildungschancen aller Kinder, unabhängig ihrer Herkunft
  • Ein Werteverständnis geprägt von Akzeptanz und Weltoffenheit gegenüber allen Familien und das Verständnis, dass Vielfallt eine Bereicherung für unsere Gesellschaft darstellt

  • Erweitertes polizeiliches Führungszeugnis
  • Gültiger Qualifikationsnachweis in Erster Hilfe
  • Belehrung nach § 43 Infektionsschutzgesetz (Rote Karte)
  • Arbeitsmedizinische Vorsorgeuntersuchung (G24 und G42)

Schulbegleiter (m/w/d) in Bargteheide und Umgebung

Favorit
Malteser in Deutschland Bargteheide 24.01.2025
Jahressonderzahlung

Jobbeschreibung

Wir suchen ab dem neuen Schuljahr 2024/25 mehrere Schulbegleitungen in Bargteheide und Umgebung zur Unterstützung eines Kindes/Jugendlichen an einer Grundschule oder weiterführenden Schule. Die Bedarfe liegen überwiegend im sozial-emotionalen Bereich. Die Stundenanzahl liegt je nach Einzelfall zwischen 13-24 Std./Wo.

Eine Ausbildung aus dem pädagogischen Bereich ist für diese Begleitung nicht verlangt. Erfahrungen im Umgang mit und/oder der Betreuung von Kindern und Jugendlichen sind erwünscht und wären für einen Einsatz im Schulbegleitdienst sehr von Vorteil. Insbesondere Vorerfahrungen in der Begleitung/Betreuung von Kindern mit sozial-emotionalem Unterstützungsbedarf sind wünschenswert.

Die Dienstverträge sind vorerst für maximal 14 Monate befristet. Im Anschluss ist eine unbefristete Übernahme möglich.

Zum Zeitpunkt der Veröffentlichung dieser Ausschreibung gilt gesetzlich die Vorgabe der einrichtungsbezogenen Impfpflicht, sodass wir für diesen Einsatz nur Bewerber*innen mit vollständiger Masernimpfung in Betracht ziehen können. Die Impfungen müssen vor Aufnahme der Tätigkeit nachgewiesen werden.



  • Persönliche und individuelle Begleitung eines Kindes/der Kinder während der Teilnahme am Unterricht, in Pausenzeiten, ggf. auch auf Ausflügen und Klassenreisen sowie auf dem Schulweg
  • Unterstützung in allen Bereichen, in denen das betreffende Kind auf Hilfe angewiesen ist (z.B.: Organisation des Schultages, Konzentration, Konfliktfähigkeit, Impulskontrolle, Emotionsregulation, „Auszeiten“ etc., ggf. Toilettenbegleitung)
  • Kommunikation und Austausch mit Schule und Eltern
  • Arbeit an und Verfolgung von festgelegten "Hilfeplanzielen" sofern vorhanden

  • Hohe Zuverlässigkeit, Empathiefähigkeit und die Bereitschaft, sich auf die (ggf. auch körperlich) enge Zusammenarbeit mit einem anderen Menschen einzulassen
  • Geduld, Empathie und einen „langen Atem“ beim Aufbau vertrauensvoller Beziehungen bei gleichzeitiger Wahrung professioneller Distanz
  • Keine Berührungsängste bei körperlichen oder geistigen Handicaps
  • Die Fähigkeit, (vorübergehende) Ablehnung der eigenen Person nicht persönlich zu nehmen, sondern als Bestandteil der Symptomatik und Signal für Unterstützungsbedarf zu interpretieren
  • Einen respektvollen und ressourcenorientierten Umgang mit dem zu begleitenden Kind: Hilfe zur Selbsthilfe und Verselbstständigung, wo und wann immer dies möglich ist
  • Kommunikationsfähigkeit und -bereitschaft in Bezug auf die Eltern und die Schule
  • Anpassungsfähigkeit am Einsatzort Schule. Bereitschaft, sich in schulische Strukturen und Abläufe einzufügen
  • Zuverlässige und pünktliche Erledigung der mit der Tätigkeit einhergehenden Formalitäten (Abgabe Stundenzettel, Berichtswesen etc.)
  • Eine positive Grundeinstellung zu den christlichen Werten der Malteser

  • Eine leistungsgerechte tarifliche Vergütung nach AVR-Caritas
  • Zahlung einer monatlichen SuE-Zulage
  • Jahressonderzahlung
  • Eine dienstgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
  • Monatlich pauschales Festgehalt auch während der Schulferien auf Basis eines Stundenkontomodells
  • 30 Tage Urlaub und 2 Regenerationstage
  • Intensive Einarbeitung und Begleitung durch das leitende Pädagogenteam
  • Eine Tätigkeit mit großem Gestaltungsspielraum und viel Freiheit in der alltäglichen Arbeit
  • Qualifizierte fach- und persönlichkeitsspezifische Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Arbeitgeberfinanzierte Vergünstigungen im ÖPNV (NAH.SH)
  • Mitgliedschaft im Firmenfitness EGYM Wellpass
  • Diverse Rabatte und Gutscheine in unserem Vorteilsportal für Malteser Mitarbeitende
  • Eine Tätigkeit bei einem der größten und etabliertesten Anbieter für Schulbegleitungen in Norddeutschland mit Einzugsgebiet von Fehmarn bis Hamburg

Architekt (m/w/d)

Favorit
Landesbetrieb Liegenschafts- und Baubetreuung Landau 02.02.2025
Gleitzeit Homeoffice Projektleitung Teamfähigkeit Teilzeit Unbefristet Vergaberecht Vollzeit Work-Life-Balance

Jobbeschreibung

Ob Ministerien oder Krankenhäuser, Kasernen oder militärische Flughäfen, Forschungsbauten für Universitäten und Hochschulen, Spezialimmobilien für Polizei und Justiz oder der Erhalt von Burgen und Schlössern: Wir sind die Bau- und Immobilienexperten für das Land Rheinland-Pfalz. Unsere rund 1.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter betreuen und optimieren ein umfangreiches Immobilienportfolio. An landesweit acht Standorten setzen wir Bau- und Sanierungsprojekte für das Land, den Bund, die NATO und die US-Gaststreitkräfte um. Gestalten Sie mit uns Ihr Land – wir bauen auf Sie!

Verstärken Sie unsere Niederlassung in Landau zum nächstmöglichen Zeitpunkt als:

Architekt (m⁠/⁠w⁠/⁠d)

Unbefristet; Vollzeit


Mitarbeit bei der Realisierung von Baumaßnahmen über alle Leistungsphasen der HOAI, insbesondere:

  • Planung, Durchführung und Bauüberwachung von großen und kleinen Neu- und Umbaumaßnahmen sowie Bauunterhalts- und Modernisierungsmaßnahmen in interdisziplinären Teams
  • Koordination und Qualitätskontrolle von beauftragten Architektur- und Ingenieurbüros
  • Vorbereitung und Mitwirkung bei der Vergabe nach öffentlichem Vergaberecht
  • Wahrnehmung der Bauherrenfunktion
  • Nach angemessener Einarbeitung Übernahme der Projektleitung

  • Abgeschlossenes Hochschulstudium in der Fachrichtung Bauingenieurwesen / Baubetrieb oder vergleichbar
  • Mehrjährige Berufserfahrung ist von Vorteil, aber nicht Voraussetzung
  • Abhängig vom Einsatzbereich, die Bereitschaft zur Sicherheitsüberprüfung nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz
  • Fahrerlaubnis Klasse B
  • vertiefte Kenntnisse in den Bereichen Ingenieurbauwerke und Verkehrsanlagen sind wünschenswert
  • Teamfähigkeit, Leistungsbereitschaft sowie Planungs-, Organisations- und Konfliktfähigkeit

  • Work-Life-Balance: durch flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle und Homeoffice
  • Umfassendes Onboarding: durch Einführungsseminare z. B. zu Grundlagen des öffentlichen Bauens
  • Weiterbildung: vielfältige Angebote zur Vertiefung von Fach- und Methodenkompetenzen
  • Weiterentwicklung: vielseitige Karriereperspektiven und Möglichkeiten für den Wechsel in andere Aufgabenbereiche
  • Absicherung: Arbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst mit betrieblicher Altersvorsorge
  • Vergütung: je nach Qualifikation von Entgeltgruppe 10 bis 11 TV-L (Einstiegsgehalt 50.062 € bis 58.864 € brutto/Jahr)
Das Land Rheinland-Pfalz beschäftigt viele Menschen in sehr unterschiedlichen Tätigkeitsfeldern und mit ganz unterschiedlichen Qualifikationen. Wir fördern aktiv die Gleichbehandlung aller Menschen und wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von der ethnischen Herkunft, dem Geschlecht, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung oder der sexuellen Identität. Im Rahmen des Landesgleichstellungsgesetzes streben wir eine weitere Erhöhung des Frauenanteils an und sind daher an Bewerbungen von Frauen besonders interessiert. Bei entsprechender Eignung werden Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen bevorzugt berücksichtigt. Sehr gute Rahmenbedingungen, um berufliche und familiäre Aufgaben zu vereinbaren, wie zum Beispiel moderne Arbeitszeitmodelle und weitreichende Gleitzeitregelungen, gewährleisten wir, im Rahmen der dienstlichen und organisatorischen Möglichkeiten. Eine Reduzierung der Regelarbeitszeit ist grundsätzlich möglich. Gehen entsprechende Bewerbungen ein wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen bei der ausgeschriebenen Position im Rahmen der dienstlichen und organisatorischen Möglichkeiten entsprochen werden kann. Erfahrungen, Kenntnisse und Fertigkeiten, die durch Familienarbeit oder ehrenamtliche Tätigkeiten erworben wurden, werden bei der Beurteilung der Qualifikation im Rahmen des § 8 Abs. 1 des Landesgleichstellungsgesetzes berücksichtigt.

Senior GIS-Manager (m/w/d) Anwendungsmanagement

Favorit
Mainova AG Frankfurt am Main 24.01.2025
Eigeninitiative Fuhrpark Gleitzeit Oracle Schulungen Senior Studium Teilzeit Weihnachtsgeld

Jobbeschreibung

„Da steckt mehr dahinter!“: Als 100%ige Tochtergesellschaft der Mainova AG bündeln wir, die Netzdienste Rhein-Main GmbH (NRM), die entscheidende Netzkompetenz für die Region. Wir sind verantwortlich für die nachhaltige Sicherung der Versorgungsqualität und den bedarfsgerechten Ausbau der Energie- und Wassernetze. Auch Sie wollen Ihren Beitrag dazu leisten? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen!
Wir bieten Ihnen am Standort Frankfurt am Main im Bereich Netze die Position:
Senior GIS-Manager (m/w/d) Anwendungsmanagement
  • Mitarbeit in Ersterfassungs- oder Optimierungsprojekten, sowie Datenbereinigungen inkl. Weiterentwicklung des GIS
  • Unterstützung/Durchführung der Parametrierung des GIS in Abstimmung mit der IT sowie bei Datenvalidierungen zwischen den Systemen UT for ArcGIS nach VertiGIS Networks
  • Unterstützung beim Qualitätsmanagement (u.a. Richtlinien und Arbeitsanweisungen) und der Prozessoptimierung
  • Durchführung interner Schulungen und Anwendungsbetreuung in Fragen des Netzdatenmanagements bzw. des GIS und anderer technischer Software
  • Erarbeitung von Kennzahlen und Berichten, sowie Klärung von Unstimmigkeiten mit den Netzbetrieben und anderen Organisationseinheiten. Grafische Aufbereitung der Netzdaten zur Erstellung thematischer Karten und Sonderpläne

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Geoinformatik, der Geodäsie oder der Vermessung oder - in mehrjähriger Berufsausübung erworben - vergleichbare Kenntnisse
  • Fundierte GIS-Kenntnisse - bestenfalls mit VertiGIS Networks, UT for ArcGIS, FME und Python (Administration, Datenanalyse- und -Aufbereitung), sowie Gestaltung von thematischen Karten
  • Gute Datenbankkenntnisse (Oracle, MS Access)
  • Hohe Eigeninitiative, Kommunikationsfähigkeit und Lösungsorientierung
  • Eigenverantwortliche und qualitätsbewusste Arbeitsweise
  • Hohe Kunden- und Teamorientierung
  • Idealerweise Branchen- und Prozesskenntnisse in der Energiewirtschaft
  • Von Vorteil sind Erfahrungen bei der Erstellung von Lernvideos für Software-Anwendungen und/oder Erfahrungen beim Einsatz von KI-Software

  • Sie erhalten einen attraktiven Arbeitsvertrag mit tariflicher Vergütung nach TV-V sowie Weihnachtsgeld, Leistungsprämien und eine betriebliche Altersvorsorge.
  • Neben der tarifvertraglichen 39-Stunden-Woche bieten wir Ihnen ein attraktives Gleitzeitmodell. Je nach Einsatzbereich können Sie auch in Teilzeit oder tageweise von Zuhause aus arbeiten – ideale Voraussetzungen für Ihre Balance von Arbeit und Freizeit.
  • Sie profitieren von 3000kWh Energiedeputat im Jahr.
  • Sie bekommen ein kostenloses Jobticket, für Dienstfahrten stehen Fahrzeuge aus unserem Fuhrpark bereit.
  • Ihre Gesundheit ist uns wichtig - nutzen Sie unser umfassendes Angebot im betrieblichen Gesundheitsmanagement oder trainieren Sie zu günstigen Konditionen im hauseigenen Fitnessstudio.

Sachbearbeitung Kommunikation (m/w/d)

Favorit
Dienstgeberseite der Arbeitsrechtlichen Kommission des DCV e.V. Freiburg 01.02.2025
Flexible Arbeitszeit Gleitzeit Schulungen Weihnachtsgeld

Jobbeschreibung

Not sehen und handeln steht im Zentrum unserer Arbeit beim Deutschen Caritasverband e.V. Informationen über den Deutschen Caritasverband als Arbeitgeber finden Sie hier: Jobs beim Deutschen Caritasverband e.V. Die Arbeitsbedingungen für mehr als eine halbe Million Beschäftigte in ca. 25.000 Einrichtungen und Diensten der Caritas werden in der Arbeitsrechtlichen Kommission des Deutschen Caritasverbandes e. V. im Rahmen des sogenannten Dritten Weges gestaltet. Die Arbeitsrechtliche Kommission ist paritätisch besetzt mit Vertreter_innen der Dienstgeberseite und der Mitarbeiterseite.

In der Geschäftsstelle der Dienstgeberseite der Arbeitsrechtlichen Kommission des Deutschen Caritasverbandes e.V. suchen wir mit Dienstsitz Freiburg zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

Sachbearbeitung Kommunikation (75 %)

Die Stelle ist unbefristet zu besetzen.

Die Geschäftsstelle unterstützt die Dienstgeberseite bei der Interessensvertretung der Caritas-Dienstgeber in politischen Entscheidungsprozessen und gegenüber der Öffentlichkeit. Sie bereitet Sitzungen vor und berät die Mitglieder der Dienstgeberseite auf Bundes- und Regionalebene.


  • Textredaktion von Artikeln, Pressemitteilungen und weiteren Publikationen
  • Erstellung und Pflege von MS-Office-Vorlagen
  • Content- und Datenmanagement auf Website sowie Mitarbeit am Social Media-Auftritt
  • Versand von Pressemitteilungen und anderen Publikationen
  • Mitarbeit bei der Planung und Organisation von Veranstaltungen
  • administrative Unterstützung der Mitarbeitenden der Geschäftsstelle

  • gerne selbstständig und serviceorientiert arbeiten sowie Erfahrung im Umgang mit externen Kunden mitbringen
  • die gängigen MS-Office-Programme (Word, PowerPoint, Excel, Teams) sehr gut be-
  • herrschen und idealerweise Erfahrung in der Arbeit mit TYPO3 haben
  • gerne mit Sprache arbeiten und über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift verfügen
  • über Kenntnisse im Veranstaltungsmanagement verfügen
  • unsere Grundhaltung mit Werten wie Nächstenliebe, Toleranz und Solidarität für Menschen in Not teilen

  • Wertschätzung für Sie als Mensch mit dem, was Sie beruflich und persönlich mitbringen.
  • attraktive tarifliche Vergütung mit betrieblicher Altersvorsorge, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Jobticket
  • Eingruppierung: Vergütungsgruppe VG 6b / VG 5c - zum AVR-Rechner
  • Urlaub: 6 Wochen und drei zusätzliche Tage
  • Gesundheit: diverse Kurse und Angebote (z.B. Rücken-Yoga, Entspannungstechniken)
  • Flexible Arbeitszeiten: Gleitzeit und mobiles Arbeiten (40%)
  • Fortbildungsprogramm (z.B. IT-Schulungen, Zeit-/Stressmanagement) und gute Entwicklungsmöglichkeiten
  • Jahresgespräche zur persönlichen Zielvereinbarung und Entwicklung

Wissenschaftlicher Referent (m/w/d) für den Bereich Wissenschaft und Gesundheit

Favorit
CDU-Fraktion Berlin Berlin 24.01.2025
Vollzeit

Jobbeschreibung

Als wissenschaftlicher Referent (m/w/d) sind Sie mittendrin in der Berliner Landespolitik, insbesondere wenn es um die Maßnahmen in den Bereichen Gesundheit und Pflege sowie Wissenschaft und Forschung geht.
Sie sind Bestandteil der CDU-Fraktion Berlin, die seit der Wiederholungswahl 2023 die größte Regierungsfraktion ist und auch den Regierenden Bürgermeister stellt.

Zur Verstärkung unseres wissenschaftlichen Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n motivierte/n und engagierte/n wissenschaftliche/n Referent/in (m/w/d) in Vollzeit. Die ausgeschriebene Stelle ist aus Rechtsgründen auf die Dauer der 19. Wahlperiode des Abgeordnetenhauses von Berlin befristet.


Als wissenschaftlicher Referent (m/w/d) übernehmen Sie eine interessante, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit:

  • Fachliche Arbeit in einem für Berlin entscheidenden Politikfeld: Förderung der herausragenden Forschungsstärke von Berlin als Wissenschaftsstandort und einer Gesundheitsversorgung auf höchstem Niveau.
  • In den zuständigen Fachausschüssen "Wissenschaft und Forschung" sowie "Gesundheit und Pflege" des Abgeordnetenhauses von Berlin sind Sie für die CDU-Fraktion tätig und beraten die Fachpolitiker sowie die Fraktionsführung mit Ihrer Expertise.
  • Sie erarbeiten selbständig und eigeninitiativ politische Initiativen auf Basis der Programmatik der CDU-Fraktion. Dabei erarbeiten Sie sich zielorientiert einen Expertenstatus anhand der Analyse des Koalitionsvertrages sowie weiterer Initiativen, Beschlusslagen, Anträgen und Anfragen. Damit gestalten Sie die Politik der CDU-Fraktion und leisten einen wertvollen Beitrag für die Arbeit der größten Regierungsfraktion im Abgeordnetenhaus von Berlin. Die Ausarbeitung von Vermerken sowie die wissenschaftliche Analyse von Beiträgen fällt Ihnen leicht.

Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium.

Fundierte Kenntnisse der Berliner Landespolitik sind von Vorteil.

Als wissenschaftlicher Referent (m/w/d) fällt es Ihnen leicht, selbständig, eigeninitiativ, lösungsorientiert und strukturiert zu arbeiten.

Sie verfassen gerne Vermerke über Ihre Analysen und Handlungsempfehlungen und denken übergreifend. Sie verfügen über gute Umgangsformen, ein freundliches und verbindliches Auftreten sowie gute Kommunikationsfähigkeit. Außerdem sind Sie aufgeschlossen, einsatzfreudig, flexibel, belastbar, zuverlässig und verantwortungsbewusst.

Sie verfügen über Interesse an Politik und Gesellschaft, können sich mit den politischen Zielen der Christlich Demokratischen Union (CDU) identifizieren und sind nicht Mitglied einer anderen Partei als der Christlich Demokratischen Union (CDU) bzw. der Christlich-Sozialen Union in Bayern (CSU).


• Ein kreatives und eigenverantwortliches Arbeitsumfeld,
• die Arbeit mit motivierten und kompetenten Fraktionsmitgliedern und
• ein engagiertes Team von Kolleginnen und Kollegen.
• Einen Arbeitsplatz im Herzen von Berlin,
• eine attraktive am öffentlichen Dienst des Landes Berlin orientierte Vergütung,
• eine betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen,
• Jobticket (Deutschlandticket),
• flexible Arbeitsbedingungen und
• die Möglichkeit, sich zielgerichtet fachlich und persönlich fortzubilden.

HypZert F Gutachter/in Immobilien (m/w/d) – Wertermittlung – in Voll- oder Teilzeit

Favorit
Sparkasse am Niederrhein Moers 01.02.2025
Teilzeit Vertrieb

Jobbeschreibung

Sparkasse

am Niederrhein

Gut für Menschen, Wirtschaft,

Kultur und Zukunft.

Wir sind eine innovative, erfolgs- und leistungsorientierte Sparkasse mit einer Bilanzsumme von rund vier Milliarden Euro. Mit rund 560 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und 23 Geschäftsstellen bieten wir unseren Kunden in den Städten Moers, Neukirchen-Vluyn, Rheinberg und Xanten sowie in den Gemeinden Alpen und Sonsbeck ein vielfältiges Service- und Produktangebot - vor Ort und digital.


Für unsere Abteilung Kreditservice - Grundsatzfragen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n


HypZert F Gutachter/in Immobilien (m/w/d) – Wertermittlung –

in Voll- oder Teilzeit


Wenn Du Dich ständig weiterentwickeln möchtest und Freude an selbstständiger Arbeit hast, bist Du die perfekte Ergänzung für unser Team.

Du…

  • erstellst Beleihungswertermittlungen für Wohn- und Gewerbeimmobilien.
  • überprüfst regelmäßig bestehende Wertschätzungen.
  • beobachtest den regionalen Immobilienmarkt und leitest daraus Maßnahmen für die Sicherheitenbewertung in unserem Hause ab.
  • bist Ansprechpartner/in für die Kolleginnen und Kollegen im Vertrieb und den vertriebsunterstützenden Einheiten zu allen Fragen rund um das Thema Immobilienbewertung.

Das bringst Du mit:

  • Du bist Immobilienpraktiker/in mit mehrjähriger Berufserfahrung im Bereich Immobilienwirtschaft und Immobilienbewertung.
  • Du hast die Zertifizierung nach HypZert (F) erfolgreich abgeschlossen.
  • Du bringst idealerweise gute Kenntnisse in unserem regionalen Immobilienmarkt mit und verfügst über ein gutes kaufmännisches Verständnis.
  • Du überzeugst uns durch eine selbstständige, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise.
  • Du zeichnest Dich aus durch Entscheidungsbereitschaft und Durchsetzungsvermögen sowie ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein – gepaart mit unternehmerischem Denken und Handeln.
Wir bieten Dir…

  • interessante und anspruchsvolle Aufgaben mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung.
  • einen Dienstwagen für Objektbesichtigungen.
  • arbeitergebergeförderte Fortbildungsmaßnahmen zur zielgerichteten Weiterentwicklung.
  • flexible Arbeitszeiten in Voll- oder Teilzeit.
  • attraktives tarifliches Vergütungspaket (TVöD).
  • 32 Tage Urlaub.
  • sehr gute Sozialleistungen, zum Beispiel eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, eine betriebliche Krankenzusatzversicherung, einen Zuschuss zum Deutschland-Ticket sowie Fahrrad-Leasing.
  • eine gelebte Duz-Kultur.

Konnten wir Dein Interesse wecken? Dann freuen wir uns auf Deine Online-Bewerbung über unser Karriereportal auf www.sparkasse-am-niederrhein.de bis zum 14. Februar 2025.

Für persönliche Auskünfte steht Dir der Leiter der Abteilung Personal, Jürgen Renner, unter der Telefonnummer 02841 / 206-2360 gerne zur Verfügung.

Assistenzarzt (m/w/d) Chirurgie

Favorit
Klinikverbund Südwest gGmbH Nagold 24.01.2025
App Teamfähigkeit Vollzeit

Jobbeschreibung

Der Klinikverbund Südwest ist einer der größten und leistungsfähigsten kommunalen Krankenhausverbünde in Baden-Württemberg und verfügt über mehr als 1.500 Planbetten. Unsere rund 6.000 Mitarbeiter:innen versorgen an sechs Standorten jährlich knapp 75.000 Patient:innen stationär und über 300.000 ambulant. Wir planen derzeit zukunftsweisende Klinikneubauten und Modernisierungen, einschließlich zukunftsweisender intersektoraler Campus­strukturen, mit Investitionen von rund 800 Millionen Euro in den Landkreisen Böblingen und Calw und setzen unser verbundweites Medizinkonzept um.

Wir suchen für die Klinik für Allgemein-, Viszeral- und Gefäßchirurgie mit Unfallchirurgie, in den Kliniken Nagold, Akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Tübingen, zum 01.02.2025 einen Assistenzarzt (m/w/d).

Als wichtiger Schwerpunktversorger im Klinikverbund Südwest – durch die Lage, verkehrstechnisch ideal ange­bunden – deckt die Klinik das gesamte Spektrum der Allgemein- und Viszeralchirurgie ab. Der Bereich Gefäß­chirurgie ist Teil des hiesigen Gefäßzentrums. Der Bereich Unfallchirurgie ist in das lokale Traumazentrum im Traumanetzwerk Südwürttemberg eingebunden.

Die chirurgische Klinik zeichnet sich durch vielzählige Zertifizierungen aus: Bereits 2008 ist die Klinik von der deutschen Krebsgesellschaft als eines der ersten Darmkrebszentren in Baden-Württemberg zertifiziert worden. Weitere Schwerpunkte bilden das Refluxzentrum Nagold und das Zentrum für Hernienchirurgie (DGAV) sowie das Zentrum für Adipositas und metabolische Chirurgie und das Kontinenz- und Beckenbodenzentrum (DKH) Calw-Nagold. Auch als Kompetenzzentrum für minimal-invasive und robotische Chirurgie – Da Vinci OP-Robotiksystem (DGAV) – ist die chirurgische Klinik zertifiziert.

Volle Weiterbildungsermächtigungen liegen in diversen chirurgischen Gebieten vor, wie beispielsweise in der Allge­mein­chirurgie und Viszeralchirurgie (Facharztweiterbildungen) und der speziellen Viszeralchirurgie und Proktologie (Zusatzbezeichnungen).


  • Vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit rund um die ärztliche Versorgung der Patient:innen
  • Assistenz sowie Durchführen von chirurgischen Eingriffen nach Weiterbildungscurriculum
  • Einsatz auf Normalstation, Intensivstation und zentraler Notaufnahme
  • Medizinische Dokumentation
  • Teilnahme am Bereitschaftsdienst

  • Deutsche Approbation
  • Engagement, Teamfähigkeit und Einsatzbereitschaft
  • Wertschätzende Umgangsformen gegenüber Patient:innen und Mitarbeiter:innen
  • Impf- bzw. Immunitätsnachweise gemäß Infektionsschutzgesetz (z. B. Masern)

  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Essenszulage
  • Jobticket
  • Kantine
  • Kinderbetreuung
  • Mitarbeiterrabatte
  • Vermögenswirksame Leistungen
  • Parkplatz
  • Die Eingruppierung erfolgt bei Vorliegen aller persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen als Assistenz­arzt in die Entgeltgruppe I, TV-Ärzte/VKA (Bruttojahresgehalt in Vollzeit zwischen 63.000 und 82.000 Euro). Hinzu kommen die Zulagen bzw. Sozialleistungen des TV-Ärzte/VKA, eine betriebliche Altersvorsorge sowie ggf. weitere, unstete Schicht- bzw. Dienstvergütungen.
  • Möglichkeit des Fahrrad-Leasings über JobRad als Kooperationspartner
  • Unterstützung bei der Suche nach Wohnraum und Kinderbetreuungsangeboten möglich

Referentin/Referent (w/m/d) für das Personalmarketing

Favorit
Informationstechnikzentrum Bund (ITZBund) Bonn 01.02.2025
bundesweit Controlling Diplom Jahressonderzahlung Leitung Marketing Master Tarifvertrag Verbeamtung Work-Life-Balance

Jobbeschreibung

Als zentraler IT-Dienstleister für die Bundesverwaltung bieten wir als ITZBund unseren aktuell über 4.000 Beschäftigten abwechslungsreiche und vielfältige Tätigkeitsfelder an zwölf Standorten bundesweit. Unsere Beschäftigten arbeiten am Puls der Digitalisierung und erbringen damit einen gesellschaftlichen Mehrwert. Neben einer spannenden Tätigkeit mit gesellschaftlicher Relevanz bieten wir Ihnen als moderner Arbeitgeber im öffentlichen Dienst ein wertschätzendes und offenes Arbeitsklima.

Lernen Sie uns kennen und werden Sie Teil unseres Teams als:

Referentin/Referent (w/m/d) für das Personalmarketing

Behörde/Organisation: Informationstechnikzentrum Bund
Dienstsitze: Bonn
Referenzcode: Z7-P1454-04/25-e


Ihre künftigen Aufgaben sind in der Abteilung Z angesiedelt, in der die zentralen Verwaltungsaufgaben des ITZBund gebündelt sind. Das vielfältige Aufgabenspektrum der Abteilung umfasst unter anderem den Bereich Personalgewinnung und -Personalmarketing. Der besondere Fokus liegt auf der IT-Fachkräftegewinnung und der aktiven Ansprache von Bewerberinnen und Bewerbern. Gemeinsam mit einem starken Team tragen Sie fortlaufend dazu bei das Personalmarketing weiter zu modernisieren und zukunftsfähig aufzustellen. Werden Sie Teil unseres Teams mit folgenden Aufgabenschwerpunkten:

  • Sie unterstützen und beraten die Referatsleitung im Hinblick auf die fachliche und strategische Ausrichtung und innovative Weiterentwicklung des Personalmarketings.
  • Sie koordinieren gemeinsam mit dem Führungsteam die referatsinterne Zusammenarbeit.
  • Sie verantworten die strategische Ausrichtung, Weiterentwicklung und Steuerung des Personalmarketings. Dabei übernehmen Sie Verantwortung in den Bereichen Personaleinsatzplanung und Personalführung, Steuerung über Kennzahlen sowie Managementfunktionen (z.B. Qualitätsmanagement, Controlling, Budgetüberwachung).
  • Sie nehmen die Budgetverantwortung für den Bereich Personalmarketing wahr.
  • Sie steuern externe Agenturen und weitere Dienstleistungsunternehmen.
  • Sie erstellen Konzepte und entwickeln Lösungen für besondere fachliche und strategische Problemstellungen.
  • Sie unterstützen bei der Leitung der Auswahlverfahren zur Gewinnung von Fach- und Führungskräften im höheren Dienst. Hierzu bringen Sie die zeitliche Flexibilität auch bei längeren ganztägigen Auswahlverfahren mit.
  • Sie treten für eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Gleichstellungsbeauftragten, der Personalvertretung und der Schwerbehindertenvertretung ein.

Ihre erforderlichen Qualifikationen

  • Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes, einschlägiges wissenschaftliches Hochschulstudium (Master bzw. Diplom/Universität) im Bereich Marketing, Medienmanagement, Kommunikationsmanagement bzw. in vergleichbaren Studiengängen mit einschlägigen Schwerpunkten.
  • Sofern Sie Beamtin/Beamter sind, befinden Sie sich in der Laufbahn des höheren Dienstes in der BesGr. A 13h/A 14 BBesO.
Weiterhin bringen Sie fachlich mit:

  • Umfangreiche Kenntnisse und mehrjährige praktische Berufserfahrung im Marketing (vorzugsweise im Personalmarketing) in den Bereichen Online und Social Media sowie in der zielgruppenorientierten Media- und Kampagnenplanung
  • Kenntnisse im Bereich der Planung und Steuerung von Budgets
  • Kenntnisse in der Steuerung des Marketings über Kennzahlen
  • Umfangreiche Kenntnisse und praktische Erfahrungen in der Koordination externer Dienstleistungsunternehmen und unterschiedlicher interner/externer Stakeholder
Das zeichnet Sie persönlich aus:

  • Sie können systematisch-methodisch planen und vorgehen.
  • Sie zeigen Initiative und übernehmen Eigenverantwortung.
  • Auf neue Herausforderungen stellen Sie sich flexibel ein.
  • Sie erledigen Ihre Aufgaben gewissenhaft.
  • Sie verfügen über Belastbarkeit und Stressresistenz.
  • Sie verfügen über Führungs- und Genderkompetenz sowie über ein Bewusstsein für die Belange von schwerbehinderten Menschen. Der Umgang mit dem Thema Diversität ist für Sie selbstverständlich.

Gute Gründe, die für uns sprechen

Wir bieten Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst und eine unbefristete Einstellung als Tarifbeschäftigte/-r. Das Entgelt entspricht bei Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen der Entgeltgruppe 14 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD Bund).

Für Beamtinnen und Beamte ist der Dienstposten nach BesGr. A 13h/A 14 BBesO bewertet.

  • Wir zahlen Ihnen eine monatliche ITZBund-Zulage in Höhe von 160 €/ 192 €. Zusätzlich profitieren Sie von regelmäßigen tariflichen Gehaltsanpassungen.
  • Tarifbeschäftigte erhalten eine Jahressonderzahlung sowie eine betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberanteil (nach den geltenden tariflichen Bestimmungen).
  • Unsere modernen Arbeitszeitmodelle, gleitende Arbeitszeit sowie die Möglichkeit, im Home-Office zu arbeiten, ermöglichen Ihnen eine ausgewogene Work-Life-Balance und die Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf.
  • Auf Wunsch bieten wir Ihnen die Möglichkeit der Verbeamtung, sofern Sie die Voraussetzungen erfüllen.
  • Je nach Standort bieten wir Ihnen ein Jobticket zu vergünstigten Konditionen oder eine Bezuschussung des Deutschlandjobtickets an.
  • Während Ihrer individuellen Einarbeitung stehen Ihnen erfahrene Kolleginnen und Kollegen zur Seite. Auf Ihrem weiteren Karriereweg begleiten und unterstützen wir Sie bei Ihrer beruflichen Entwicklung mit unseren attraktiven Fortbildungsangeboten.
  • Wir bieten Ihnen vielseitige Möglichkeiten der Gesundheitsförderung.
  • Durch unsere offene, diverse und vielfältige Unternehmenskultur fördern wir ein vertrauensvolles Miteinander und die Vernetzung unserer Beschäftigten. Ebenso haben Sie die Möglichkeit, sich als Ausbilderin/Ausbilder einzubringen und Ihr Fachwissen und Ihre Erfahrungen an unsere Nachwuchskräfte weiterzugeben.
  • Wir gewähren bei Bedarf eine Umzugskostenvergütung nach den gesetzlichen Bestimmungen.

Gesundheits- und Krankenpfleger / Pflegefachkraft (w/m/d) Tagesklinik Schwindel

Favorit
Asklepios Klinik Nord Hamburg 24.01.2025
EDV Eigeninitiative Teilzeit Vereinbarkeit von Familie und Beruf

Jobbeschreibung

ASKLEPIOS Als einer der größten privaten Klinikbetreiber in Deutschland verstehen wir uns als Begleiter unserer Patient:innen – und als Partner unserer Mitarbeitenden. Wir bringen zusammen, was zusammengehört: Nähe und Fortschritt, Herzlichkeit und hohe Ansprüche, Teamwork und Wertschätzung, Menschen und Innovationen.
Mit über 1.800 Betten an drei Standorten – Heidberg, Ochsenzoll und Psychiatrie Wandsbek – sind wir die größte Klinik in der Metropolregion Hamburg. Täglich geben über 3.700 Mitarbeiter:innen ihr Bestes, um die Menschen, die sich ihnen in Sorge um ihre Gesundheit anvertrauen, optimal zu versorgen.


Sie suchen eine neue Herausforderung und ein spannendes Aufgabenfeld? Dann kommen Sie zu uns nach Nord!


Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
Gesundheits- und Krankenpfleger / Pflegefachkraft (w/m/d) Tagesklinik Schwindel


  • Durchführung der allgemeinen und speziellen Pflege unter dem aktivierenden Ansatz im interdisziplinären Team unserer Tagesklinik
  • Organisation des Tagesklinischen Ablauf- und Aufnahmeprozess
  • Terminierung der Patientenaufnahmen und Therapieeinheiten innerhalb des Aufenthaltes
  • Sicherer Umgang mit EDV-Anwendungen
  • Vorbereitung, Mithilfe und Nachsorge bei diagnostischen und therapeutischen Maßnahmen
  • Durchführung der Pflegedokumentation in der digitalen Patientenakte
  • Sensibilität im Umgang mit Patient:innen und Freude am Umgang mit Menschen
  • Fähigkeit zu eigenständigem und organsiertem Arbeiten
  • Vertretung im Chefarztsekreteriat bei Abwesenheit

  • Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger:in oder Pflegefachkraft
  • Sie haben eine gute pflegerische Fachkompetenz
  • Sie arbeiten gern im Interdisziplinären Team
  • Idealerweise besitzen sie bereits pflegerische Vorerfahrung in dem Fachgebiet Neurologie oder möchten diese erwerben
  • Ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein und freundliches Auftreten sind für Sie selbstverständlich
  • Sie bringen Engagement sowie Einsatzfreude für die Behandlung erkrankter Menschen mit
  • Es besteht Lernbereitschaft und Eigeninitiative

  • Eine interessante, verantwortungsvolle Aufgabe in einem motivierten und engagierten Team mit hohen Qualitätsstandards
  • Möglichkeiten zur internen und externen Fortbildung, u. a. am unternehmenseigenen Bildungszentrum
  • Die Eingruppierung erfolgt nach Entgeltgruppe P7 TVöD-K
  • Betriebliche Gesundheitsvorsorge und betriebliche Altersversorgung
  • Professionelle externe Mitarbeiterberatung (EAP)
  • Kindertagesstätte und Krippe auf dem Klinikgelände in Ochsenzoll
  • nah.sh-Firmenabo
  • Zuschuss zum Jobticket oder Guthabenkarte steuerfrei zum Gehalt
  • Fahrradleasing-Möglichkeit über JobRad
  • Die Stelle ist grundsätzlich auch für Schwerbehinderte geeignet
  • Konzernweite Vernetzung durch unser Social Intranet „ASKME“
  • Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch u.a. flexible Arbeits- und Teilzeitmodelle
  • Betriebliche Gesundheitsförderung und Prävention durch viele Angebote im Rahmen des „Asklepios Aktiv“ Programms
  • Mitarbeiterrabatte in vielen Onlineshops und zahlreiche Vergünstigungen für Freizeitaktivitäten und Veranstaltungen

Friedhofsarbeiter*in/Bestattungsgehilfe*in für das Garten-, Friedhofs- und Forstamt

Favorit
Landeshauptstadt Düsseldorf Düsseldorf 01.02.2025
Jahressonderzahlung Leistungsentgelt Tarifvertrag Teamfähigkeit

Jobbeschreibung

.... zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Friedhofsarbeiter*in/Bestattungsgehilfe*in

für das Garten-, Friedhofs- und Forstamt

EG 4 TVöD

Das Garten-, Friedhofs- und Forstamt der Landeshauptstadt Düsseldorf unterhält mit derzeit rund 600 Beschäftigten die städtischen Grün- und Freiflächen sowie Friedhofs- und Forstflächen. Die Abteilung Friedhöfe betreibt mit seinen rund 200 Mitarbeiter*innen 13 kommunale Friedhöfe mit einer Gesamtfläche von rund 263 Hektar. Der derzeitige Einsatzort befindet sich auf dem Südfriedhof. Ein Einsatz auf einem anderen städtischen Friedhof ist möglich.


  • Durchführung von Beisetzungen und Umbettungen, einschließlich Öffnen und Schließen von Gräbern
  • Grünpflege, Pflege der Friedhofsanlagen.

  • hohe Arbeitsbereitschaft, Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit und Flexibilität
  • uneingeschränkte gesundheitliche und körperliche Eignung sowie psychische Belastbarkeit
  • Sensibilität für die Belange auf einem Friedhof sowie Höflichkeit und Freundlichkeit im Umgang mit Bürger*innen
  • Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort
  • Besitz der uneingeschränkten Fahrerlaubnis der EU-Norm B..

  • ein krisensicherer Arbeitsplatz sowie 30 Tage Urlaub
  • gute Fortbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten
  • eine zusätzliche Betriebsrente zur Altersversorgung
  • weitere finanzielle Leistungen wie eine Jahressonderzahlung, gegebenenfalls ein Leistungsentgelt sowie ein Zuschuss zu vermögenswirksame Leistungen
Was Sie sonst noch wissen sollten:

Die Einstellung erfolgt unbefristet im Arbeitsverhältnis zu den Bedingungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD).

Sozialarbeiter*in für Suchthilfe/Eingliederungshilfe

Favorit
LA VIDA gGmbH Berlin Charlottenburg-Wilmersdorf 24.01.2025

Jobbeschreibung

LA VIDA gGmbH ADV Berlin Charlottenburg-Wilmersdorf

Suchthilfe/Eingliederungshilfe Sozialarbeiter*in, Sozialpädagog*in (m/w/d)

ADV (seit 1.1.2025 mit GamBe, ZeitRaum und ZIK – zuhause im Kiez in der LA VIDA gGmbH vereint) leistet psychosoziale Unterstützung für Jugendliche und Erwachsene mit Suchterkrankung. Eingebettet in einen Unternehmensverbund bieten wir ein spannendes Arbeitsfeld rund um Themen wie psychische und chronische Erkrankung, Wohnungslosigkeit, Pflege, soziale Teilhabe und mehr. Gemeinsam erarbeiten wir mit den Menschen neue Perspektiven und begleiten auf dem Weg in ein selbstbestimmtes Leben.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Sozialarbeiter*in für Suchthilfe/Eingliederungshilfe

als sozialpädagogische Fachkraft (m/w/d)

für unser Team in der Schillerstraße in Charlottenburg-Wilmersdorf mit einer Arbeitszeit von 29-39,4 Wochenstunden (je nach vertraglicher Vereinbarung) und flexiblen Arbeitszeiten, Vergütung Vollzeit 3.400€ - 4.000€/Monat


Sie übernehmen die psychosozialen Assistenzleistungen im Verbundwohnen (Betreutes Einzelwohnen und Wohngemeinschaften) für Erwachsene mit einer seelischen Behinderung und Drogenproblematik in der teilhabeorientierten Eingliederungshilfe (§78 SGB IX in Verbindung mit §113 SGB IX) im Bezirk Charlottenburg-Wilmersdorf.


  • Unbedingt ein abgeschlossenes Studium in Sozialer Arbeit (Diplom, Bachelor, Master)
  • Interesse an der Arbeit im Bereich der Suchthilfe und Eingliederungshilfe
  • Bereitschaft sich in ein Team einzubringen und ein hohes Maß an Selbstorganisation

  • einen attraktiven Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag
  • eine Vergütung nach TV-L mit 13. Monatsgehalt (Eingruppierung S 12)
  • eine Wochenarbeitszeit zwischen 29 und 39,4 Stunden (je nach vertraglicher Vereinbarung) und ein flexibel anpassbares Arbeitszeitmodell
  • 30 Tage Jahresurlaub und freie Tage am 24.12. und 31.12.
  • ein Deutschlandticket oder eine monatliche Pluxee-Guthabenkarte
  • eine betriebliche Altersvorsorge
  • die Möglichkeit zum Sabbatical
  • ein Dienst-Smartphone
  • eine individuelle und qualifizierte Einarbeitung, regelmäßige Teamsupervision und Teamentwicklung
  • vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten und Förderung von Weiterbildungen
  • eine gute ÖPNV-Anbindung (U Ernst-Reuter-Platz)

Leitung (m/w/d) für das Betreuungsangebot Café Malta

Favorit
Malteser in Deutschland Wolfratshausen 01.02.2025

Jobbeschreibung

Möchten Sie einen bedeutenden Beitrag leisten und Menschen mit Demenz eine unterstützende und wertvolle Hilfe bieten?

Für unser "Café Malta", ein einmal pro Woche stattfindendes Betreuungsangebot für Menschen mit beginnender Demenz in Wolfratshausen, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Leitung (m/w/d) auf Basis einer geringfügigen Beschäftigung (556€-Basis/Minijob).

Bereichern Sie unser Team in einer modernen, sinnstiftenden Hilfsorganisation!

Wir sind ein katholisches Dienstleistungsunternehmen mit einem breiten Spektrum an sozialen und caritativen Aufgaben. Neben unseren vielfältigen Angeboten im Bereich der sozialen Dienste, des Rettungsdienstes, der Ausbildung, der Flüchtlingshilfe und der Jugendarbeit, setzen wir uns besonders für die Unterstützung von Menschen mit Demenz ein. Dabei orientieren wir uns am Expertenstandard zur Beziehungsgestaltung in der Pflege von Menschen mit Demenz und verfolgen einen person-zentrierten Ansatz.

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung!



  • Planung und Durchführung des Café Malta am Dienstagnachmittag
  • Gastgeber für unsere Gäste: Menschen mit beginnender Demenz
  • Ansprechperson für Angehörige
  • Abrechnung und Dokumentation des niedrigschwelligen Angebots
  • Führung eines bestehenden Teams an Ehrenamtlichen
  • Neugewinnung von Ehrenamtlichen zur Unterstützung der Betreuungsangebote
  • Durchführung von Öffentlichkeitsarbeit und aktive Vernetzung mit anderen Institutionen und der Gemeinde

  • Abgeschlossene Ausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege oder ein abgeschlossenes Studium in Sozialpädagogik, Psychologie, Pflegewissenschaft oder einem vergleichbaren Fachbereich
  • Erfahrung und/oder Interesse an der Arbeit mit Menschen mit Demenz sowie Kenntnisse im Bereich Gerontologie und person-zentrierter Pflege
  • Ausgeprägtes Organisationstalent und strukturierte Arbeitsweise
  • Idealerweise Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Ehrenamtlichen
  • Führungskompetenz
  • Identifikation mit den Aufgaben, Werten und Zielen einer christlichen Hilfsorganisation

  • Ein spannendes Arbeitsfeld im Rahmen einer geringfügigen Beschäftigung
  • Eine umfassende Einarbeitung
  • Regelmäßige Fortbildungen und Austauschmöglichkeiten im Team
  • Feste, planbare Arbeitszeiten (mind. 6 Wochenstunden)
  • Eine faire Vergütung gemäß AVR-Caritas, inklusive arbeitgeberfinanzierter betrieblicher Altersvorsorge
  • Weihnachts- und Urlaubsgeld als zusätzliche Benefits

Arbeitsplatz/Dienstposten eines Volljuristen (w/m/d)

Favorit
Niedersächsische Landesbehörde für Straßenbau und Verkehr Hannover 24.01.2025
Besoldungsgruppe Eigeninitiative Flexible Arbeitszeit Teamfähigkeit Verbeamtung Verhandlungsgeschick Vollzeit

Jobbeschreibung

Die Niedersächsische Landesbehörde für Straßenbau und Verkehr ist unter anderem zuständig für Bau und Erhaltung von Bundes- und Landesstraßen in Niedersachsen sowie für die Kreisstraßen verschiedener Landkreise. Sie beschäftigt rund 2.900 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Die unterschiedlichen Aufgaben werden zum einen in vier zentralen Geschäftsbereichen und zum anderen in 13 regionalen Geschäftsbereichen (ehem. Straßenbauämter) wahrgenommen.

Stellenausschreibung

In der Niedersächsischen Landesbehörde für Straßenbau und Verkehr im

zentralen Geschäftsbereich 4 in Hannover/ im Dezernat 41

zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Arbeitsplatz/Dienstposten eines Volljuristen (w/m/d) – Weiserzeichen: 4139 –
Entgeltgruppe E 14 TV-L / Besoldungsgruppe A 14 NBesO

unbefristet zu besetzen.


  • Gestaltung und Durchführung von Erörterungsterminen als Verfahrensleiter/-in
  • Erarbeitung von Planfeststellungsbeschlüssen unterschiedlicher Vorhabenträger
  • Prüfung eingehender Anträge auf Schlüssigkeit und Vollständigkeit
  • Beratung potentieller Antragsteller
  • Prozessführung und Prozessvertretung vor dem OVG Niedersachsen und dem Bundesverwaltungsgericht
nderungen des Aufgabenzuschnitts sowie evtl. Konkretisierungen können sich im künftigen Arbeitsprozess ergeben und bleiben vorbehalten.


  • Beamte (w/m/d) müssen über die Befähigung für das 2. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2, der Fachrichtung Allgemeine Dienste verfügen
  • Arbeitnehmer (w/m/d) müssen die Befähigung zum Richteramt haben
  • Es ist von Vorteil, wenn das 1. und 2. Staatsexamen mindestens mit der Note „befriedigend“ bestanden wurde. Mindestens jedoch sind in Summe 13 Punkte aus beiden Staatsexamina erforderlich
  • Umfassende Kenntnisse in der Bearbeitung von Planfeststellungsverfahren sind von Vorteil
Ihre persönliche Qualifikation:

  • Umfangreiche und ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit
  • Ein hohes Maß an Eigeninitiative, Durchsetzungsfähigkeit und Verhandlungsgeschick
  • Verantwortungsbewusste Persönlichkeit
  • Gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit
Bewerbungen von Berufsanfängern oder Neueinsteigern in dem Bereich Fachplanung werden ausdrücklich begrüßt. Es erfolgt eine ausführliche Einarbeitung im Dezernat.


  • Beschäftigungsumfang: Vollzeit • Entgeltgruppe 14 TV-L / Besoldungsgruppe A 14 NBesO (Planstelle vorhanden) • Flexible Arbeitszeiten (Funktionszeit) im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten
    • Die Möglichkeit, evtl. anfallende Mehrarbeitsstunden mit Freizeit auszugleichen
    • Eine zusätzliche Altersvorsorge über die VBL für Arbeitnehmer (w/m/d)
    • Eine jährliche Sonderzuwendung gem. TV-L
    • 30 Tage jährlich Erholungsurlaub
    • Corporate Benefits (Rabatte für Mitarbeitende)
    • Möglichkeiten der Telearbeit sowie des mobilen Arbeitens
    • Die Möglichkeit einer Verbeamtung im Rahmen des internen Verbeamtungskonzepts der NLStBV
Der Dienstort ist Hannover.
Durch Möglichkeiten der flexiblen Arbeitszeiten und familienorientierten Arbeitszeitmodellen unterstützen wir die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Die NLStBV hat sich im Rahmen des audit berufundfamilie® zertifizieren lassen.

Es handelt sich um einen teilzeitgeeigneten Vollzeitarbeitsplatz/Dienstposten.

Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt, soweit nicht in der Person der anderen Bewerber (w/m/d) liegende Gründe von größerem rechtlichem Gewicht entgegenstehen.
Eine Schwerbehinderung/Gleichstellung bitte ich zur Wahrung Ihrer Interessen bereits in der Bewerbung mitzuteilen und entsprechend nachzuweisen.

Die NLStBV strebt in allen Bereichen und Positionen an, Unterrepräsentanzen im Sinne des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes (NGG) abzubauen.
Daher sind im Falle einer Unterrepräsentanz in den Bereichen der Besoldungs- bzw. Entgeltgruppe Bewerbungen des jeweils unterrepräsentierten Geschlechts besonders erwünscht und können nach Maßgabe des § 13 NGG bevorzugt berücksichtigt werden.

Die Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten sind willkommen. Für Ihre Tätigkeit bei der NLStBV ist es erforderlich, dass Sie die deutsche Sprache sicher in Wort und Schrift beherrschen (vergleichbar mindestens Sprachniveau C1).

Sekretär (m/w/d)

Favorit
Stadtverwaltung Pfullingen Pfullingen 01.02.2025
Flexible Arbeitszeit Tarifvertrag Teilzeit

Jobbeschreibung

Ihr Arbeitsumfeld liegt mitten in der historisch geprägten Stadt Pfullingen, einem Ort mit hoher Lebens- und Aufenthaltsqualität im Biosphärengebiet Schwäbische Alb. Die Stadt mit ihren über 19.500 Einwohnern verfügt über ein vielseitiges Kultur- und Freizeitangebot, familienfreundliche Einrichtungen sowie weiterführende Schulen. Wir suchen für das Sekretariat des Friedrich-Schiller-Gymnasiums zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Sekretär (m/w/d)
Teilzeit (45 - 50 %), unbefristet, bis EG 7 TVöD


  • Allgemeine Verwaltungstätigkeiten, wie z.B. die Bearbeitung von Sehulan- und -abmeldungen
  • Unterstützung der Schulleitung in allen Fragen der Schulorganisation
  • Erledigung laufender Korrespondenz und aller anfallenden Schreibarbeiten
  • Ansprechperson für alle am Schulleben beteiligten Personen und Behörden
  • Verwaltung und Pflege der Schülerdatenbank, Akten- und Listenführung
  • Erstellung von Statistiken und Abfragen
  • Beschaffung von Büromaterial
  • Rechnungsbearbeitung
Eine endgültige Abgrenzung des Aufgabengebietes behalten wir uns vor.


  • Abgeschlossene Ausbildung zur Verwaltungsfachangestellten, Kauffrau für Büromanagement (m/w/d) oder vergleichbare verwaltungsnahe Ausbildung
  • Fundierte PC- und MS-Office-Kenntnisse sowie die Fähigkeit, sich den Umgang mit Schulverwaltungsprogrammen zügig zu erschließen
  • Aufgeschlossener und kommunikativer Umgang, insbesondere mit Kindern und Jugendlichen
  • Sicheres, freundliches und engagiertes Auftreten sowie Kollegialität und Kooperationsfähigkeit
  • Selbständigkeit, Flexibilität, organisatorisches Geschick, Belastbarkeit
  • Vorkenntnisse von Verwaltungsaufgaben und -abläufen im Schulbereich sind von Vorteil
  • Ggf. Nachweis Impfschutz gegen Masern

  • Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit ca. 17,5 bis 19,5 Wochenstunden zzgl. Ferienüberhang (eine genaue Festlegung des Stundenumfangs erfolgt im Nachgang)
  • Verteilung der Arbeitszeit nach Möglichkeit i.d.R. auf Montagvormittag, Mittwoch- und Donnerstagnachmittag und Freitagvormittag, Flexibilität für Vertretungsfälle wünschenswert, Urlaub ist überwiegend in den Schulferien zu nehmen
  • Eine interessante, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit
  • Angenehme Arbeitsatmosphäre im Team zusammen mit zwei weiteren Kolleginnen
  • Eine umfassende Einarbeitung
  • Tarifvertragliche Leistungen nach den Bestimmungen des TVöD
  • Zielgerichtete Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Angebote zur Altersvorsorge
  • Flexible Arbeitszeitmodelle im Rahmen von Dienstvereinbarungen
  • Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements
  • Dienstradleasing
  • Kostenfreie Getränke
  • Kostenlose Mitarbeiterparkplätze
  • Corporate benefits
Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung vorrangig berücksichtigt.

Sachbearbeiter (m/w/d) Betrieb und Verkehrstechnik

Favorit
Landratsamt Rems-Murr-Kreis Waiblingen 24.01.2025
Studium Tarifvertrag Teamfähigkeit Teilzeit Verwaltungsrecht

Jobbeschreibung

Für den Fachbereich Straßenbau in Waiblingen suchen wir Sie zum frühestmöglichen Zeitpunkt als

Sachbearbeiter (m/w/d) Betrieb und Verkehrstechnik

befristet | 60 % | bis EG 10 TVöD-VKA

Entscheiden auch Sie sich für unser modernes Landratsamt als Arbeitgeber. Gemeinsam engagieren wir uns für die Menschen, die hier leben. Wir arbeiten daran, unseren Landkreis noch lebenswerter zu machen. Und wir sind offen für Veränderungen und neue Themen. Bei uns können Sie vorausschauend handeln. Ökologische und technische Interessen verbinden. Systeme und Infrastrukturen nachhaltig verändern. Freuen Sie sich auf einen Arbeitsplatz mit idealen Rahmenbedingungen, die mehr als amtlich sind!


  • mit der Durchführung von Vergabeverfahren für Lichtsignalanlagen und Fußgängerüberwege
  • durch die Verwaltung der dazugehörenden Verträge und Datenbanken
  • durch die Überwachung und Kontrolle von Stromanbietern
  • durch die Umsetzung von Verkehrserhebungen
  • durch Ihre Mitwirkung bei Bauleitplanungen

  • mit Ihrem abgeschlossenen Studium der Ingenieurwissenschaften oder einer vergleichbaren Qualifikation
  • alternativ mit Ihrer abgeschlossenen Ausbildung als Maschinenbautechniker (m/w/d), Elektrotechniker (m/w/d) oder Elektromeister (m/w/d)
  • mit Ihren Erfahrungen im oben beschriebenen Aufgabengebiet sowie Ihren Fachkenntnissen im Bereich von Lichtsignalanlagen und Fußgängerüberwegen (wünschenswert)
  • mit Ihren Kenntnissen im Vergabe- und Verwaltungsrecht (von Vorteil)
  • mit Ihrer Organisationsfähigkeit, Ihrer Anpassungsfähigkeit an neue Gegebenheiten und Ihrer hohen Leistungsbereitschaft
  • durch Ihr Verantwortungssbewusstsein und Ihre Flexibilität
  • durch Ihre Teamfähigkeit
  • mit Ihrer gültigen Fahrerlaubnis der Klasse B
Diese Position ist in Teilzeit im Fachbereich Straßenbau im Straßenbauamt in Waiblingen zu besetzen. Freuen Sie sich auf eine bis 30. Juni 2029 befristete Anstellung im Beschäftigtenverhältnis bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen mit einer Vergütung bis Entgeltgruppe 10 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA). Der Entgeltrahmen bei Beschäftigten liegt zwischen 29.688 – 41.412 Euro brutto jährlich.

Wir setzen uns für die Chancengleichheit im Beruf ein und ermuntern Menschen jeglicher Herkunft, mit anerkannter Behinderung sowie jeden Geschlechts, sich zu bewerben.


  • vielfältige und abwechslungsreiche Tätigkeiten
  • moderne Arbeitsstrukturen
  • Betreuungsangebote für Kinder unter drei Jahren
  • lebensphasenorientierte Fort- und Weiterbildungsprogramme
  • Zuschuss zum Deutschlandticket

Fachbereichsleiter Schule Raum Stuttgart (m/w/d)

Favorit
Hays – Working for your tomorrow Stuttgart 01.02.2025
Bachelor bundesweit Jahressonderzahlung Leitung Projektleitung Teamfähigkeit Teamleitung

Jobbeschreibung

Wir wissen, dass gute Schulbildung einen wichtigen Grundstein für den erfolgreichen Berufsweg legt. Daher möchten wir qualifizierten Lehrkräften den Zugang zu staatlichen Schulen und Bildungseinrichtungen in Deutschland ermöglichen. Wir vermitteln sowohl die Lehrkräfte, die eine Lehrerausbildung in Deutschland erworben haben, als auch diejenigen, die ihre Ausbildung inländisch oder im Ausland erlangt haben. Dabei begleiten wir Sie während des gesamten Bewerbungsprozesses: Wir prüfen Ihre sprachlichen und fachlichen Kompetenzen, finden basierend darauf eine passgenaue Stelle und bereiten Sie auf Ihr Job-Interview vor. Wir vermitteln Lehrkräfte fachübergreifend und bundesweit: Mathematik, Kunst, Sport, Sprachen, Geographie, Musik, Physik, Recht, Ethik und Religion, Chemie, Biologie und Wirtschaft - in unserem Portfolio finden Sie die Stelle, die genau zu Ihren Qualifikationen passt. Registrieren Sie sich und profitieren Sie von passenden Positionen und von unserer persönlichen Beratung - ganz kostenfrei. Wir freuen uns auf Sie!


  • Strategieumsetzung: Entwicklung und Implementierung von Konzepten und Schwerpunkten sowie Durchführung bereichsweiter Projekte und Prozesse
  • Führung und Entwicklung: Leitung und Förderung des Fachbereichs, insbesondere der Teamleitungen, Projektkoordinatorn und Schulsozialarbeitern
  • Zielplanung: Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern und Schulverantwortlichen zur Planung und Umsetzung der Bereichsziele
  • Personalplanung: Planung des Personals gemäß den Dienstleistungsverträgen und unter Berücksichtigung des Fachkräftekatalogs nach KiTaG und SGB VIII
  • Regel- und Standardumsetzung: Implementierung bereichsweiter Regeln, pädagogischer Standards und Prozesse
  • Budgetsteuerung: Verwaltung der zugewiesenen Budgets, wie z.B. Kooperations- und Sozialraumbudgets
  • Fördermittelmanagement: Identifikation und Nutzung von Fördermitteln, Erstellung von Anträgen und Nachweisen im Rahmen von Projekten
  • Netzwerkarbeit: Förderung der bereichs- und sozialraumübergreifenden Zusammenarbeit durch Gremien- und Netzwerkarbeit, insbesondere mit Vertreterinnen des Schulsystems und Kolleginnen der offenen Kinder- und Jugendarbeit

  • Ein Bachelorabschluss in Geistes- oder Sozialwissenschaften, alternativ eine sozialpädagogische Ausbildung oder ein Staatsexamen im Lehramt mit pädagogischem Schwerpunkt oder vergleichbare Qualifikationen
  • Fundierte einschlägige Berufserfahrung im sozialen Bereich, idealerweise mit Führungserfahrung und Projektleitungserfahrung
  • Tiefgehende Kenntnisse des Schulsystems und ein starkes Interesse daran, positive Lebensbedingungen für junge Menschen und ihre Familien zu schaffen
  • Kenntnisse der relevanten rechtlichen und kommunalen Rahmenbedingungen, insbesondere TVöD, Fachkräftekatalog nach KiTaG, SGB VIII und Schulgesetz
  • Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie hohe soziale Kompetenz und Empathie
  • Ausgeprägtes analytisches und konzeptionelles Denkvermögen
  • Erfahrung in Budgetplanung und -steuerung

  • Die Chance, eigenverantwortlich zur Schaffung positiver Lebensbedingungen für junge Menschen und ihre Familien sowie zu einer kinder- und familienfreundlichen Umgebung beizutragen
  • Zusammenarbeit in einem interdisziplinären Team mit zahlreichen Kooperationspartnern und Gremien der Landeshauptstadt Stuttgart
  • Regelmäßige Möglichkeiten zur internen und externen Weiterbildung
  • Ein sicherer Arbeitsplatz mit Zukunftsperspektive
Gehaltsinformationen

Sachbearbeiter für die Unterhaltsvorschusskasse in Voll- oder Teilzeit (w/m/d)

Favorit
Stadt Pforzheim Pforzheim 24.01.2025
Besoldungsgruppe Personalentwicklung Teilzeit Verhandlungsgeschick Verwaltungsrecht Vollzeit

Jobbeschreibung

Das Jugend- und Sozialamt engagiert sich für die Interessen und Bedürfnisse von Kindern und Jugendlichen, von jungen Erwachsenen und Familien und für all diejenigen Menschen, die in Pforzheim wohnen und auf Leistungen der Sozial- und Jugendhilfe angewiesen sind. Das Jugend- und Sozialamt unterstützt sozial benachteiligte oder individuell beeinträchtigte Menschen in ihrer Teilhabe am gesellschaftlichen Leben.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für das Jugend- und Sozialamt einen

Sachbearbeiter für die Unterhaltsvorschusskasse in Voll- oder Teilzeit (W/M/D)

Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche, verantwortungsvolle Vollzeitstelle, die je nach fachlichen und persönlichen Voraussetzungen bis nach Entgeltgruppe 9a TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 9 LBesGBW vergütet wird. Die Aufgabenwahrnehmung kann auch in Teilzeit mit einem Zeitanteil von mindestens 50 % erfolgen. Eine gründliche Einarbeitung in die Aufgaben und regelmäßige Fortbildungen sind für uns selbstverständlich.


  • Entscheidung über die Gewährung der Leistungen nach dem Unterhaltsvorschussgesetz (UVG)
  • regelmäßige Überprüfung der Rechtmäßigkeit der Leistungsgewährung, Einstellung und Rückforderung von gewährten Leistungen
  • Geltendmachung von Erstattungsansprüchen gegenüber anderen Leistungsträgern
  • Unterstützung der Unterhaltssachbearbeitung bei der Heranziehung der unterhaltspflichtigen Elternteile

  • die Laufbahnbefähigung für den mittleren Verwaltungsdienst, eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellter oder Rechtsanwaltsfachangestellter oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Berufserfahrungen in der Rechtsanwendung, vorzugsweise verbunden mit guten Kenntnissen im Verwaltungsrecht
  • sicheres Auftreten, Durchsetzungsvermögen und Stresstoleranz
  • Entscheidungsfreude, Kommunikations- und Verhandlungsgeschick
  • Sensibilität für soziale Problemstellungen
  • Freude daran, im Team zu arbeiten und gemeinsam an der Weiterentwicklung des Aufgabenbereichs zu arbeiten
  • die Fähigkeit zu selbstständigem und eigenverantwortlichem Handeln

  • mitarbeitendenorientierte moderne Personalentwicklung mit einem breiten Angebot an Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten für Fach- und Führungskarriere
  • hervorragende Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben durch flexible Arbeitszeitmodelle, mobile Arbeit (tätigkeitsabhängig), Unterstützung bei der Kinderbetreuung und einiges mehr
  • vielfältige Angebote über Corporate Benefits sowie Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements
  • geförderte umweltfreundliche Mobilitätsangebote vom Job-Rad bis zum kostenlosen Deutschlandticket
  • wertvolle und sinnstiftende Tätigkeiten für die Stadt und ihre Bürgerinnen und Bürger; werden Sie Teil unseres Teams und übernehmen Sie abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben
  • gute betriebliche Altersversorgung und leistungsgerechte Bezahlung, Betriebsfest und Betriebsausflug

Bauaufseher:in (w/m/d) – Bereich „Erhaltung von Straßen“

Favorit
Freie Hansestadt Bremen - Amt für Straßen und Verkehr Bremen Bremen 01.02.2025
Jahressonderzahlung MS Office Teamfähigkeit

Jobbeschreibung

Beim Amt für Straßen und Verkehr Bremen ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt der Dienstposten als

Bauaufseher:in (w/m/d) in dem Bereich „Erhaltung von Straßen“

zu besetzen.

Der Dienstposten ist nach Entgeltgruppe 9a TV-L bewertet. Die Eingruppierung erfolgt je nach persönlicher Qualifikation.

„Tragen Sie mit uns gemeinsam in Bremen -dem wohl schönsten und kleinsten Bundesland- als Mitarbeiter:in (w/m/d) im Bereich „Straßenerhaltung“ zu einer mobilen Verkehrsinfrastruktur der Freien Hansestadt aktiv bei. Sie erwartet ein spannendes Themenfeld, ein tolles und engagiertes Team und die Möglichkeit, Stadt und Land Bremen mitzugestalten.“


  • Zustandserfassung von Straßen und Wegen
  • schriftliche und mündliche Kommunikation mit Bürger:innen
  • Straßenkontrollfahrten zur Erhaltung der Verkehrssicherheit auf Straßen, Wegen und Plätzen
  • Bearbeitung von Schadensmeldungen mit Kostenerfassung
  • Abstimmung mit den Jahresvertragsfirmen (Auftragserteilung und Rechnungsbearbeitung)
  • Bauaufsicht von Baumaßnahmen sämtlicher Art (intern und Dritte) incl. Gewährleistungsüberwachung und Abnahme
  • Mitarbeit bei Kostenschätzung für Baumaßnahmen sämtlicher Art (intern und Dritte)
  • Kontrolle bei Aufgrabungsarbeiten
  • Ortstermine z. B. mit Anlieger:innen, Baufirmen und Ämtern
  • Rechnungsprüfung
  • Kostenermittlungen/Kostenschätzungen auf Basis von Vertragsvorlagen

  • Wir suchen eine/n Bautechniker(in) bzw. Meister(in) (w/m/d) mit der Fachrichtung Straßenbau
  • Bei gleichwertigen Fähigkeiten und Erfahrungen können sich auch, Straßenbauer(innen) bzw. Straßenwärter(innen) (w/m/d) (mit Abschluss) bewerben.
  • Langjährige Erfahrung und aktuelles Fachwissen in der Straßenerhaltung wird erwartet.
Wir erwarten weiterhin von Ihnen:

  • gute mündliche sowie schriftliche Kommunikationsfähigkeit, um die Interessen des Amtes gegenüber Bürgern, Firmen, Ortsämtern etc. zu vertreten.
  • Durchsetzungsvermögen insbesondere im Umgang mit Fremdfirmen
  • Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen
  • Fähigkeit, selbständig Entscheidungen zu treffen
  • Teamfähigkeit, Belastbarkeit und Flexibilität
  • Führerschein der Klasse B (alt: Klasse 3) ist Voraussetzung für die Erledigung dieser Aufgaben.
  • Anwendungssichere Kenntnisse im Umgang mit moderner Büro- und Kommunikationstechnik (MS Office Paket) und die Bereitschaft, sich ggf. in die Fachanwendungen einzuarbeiten setzen wir als selbstverständlich voraus
  • Bereitschaft zu regelmäßigen fachbezogenen Fortbildungen.
  • Die Bereitschaft Aufgaben und Termine auch außerhalb der üblichen Rahmenarbeitszeit wahrzunehmen und das Interesse sich weiterzuentwickeln.

  • flexible mobile Arbeitszeiten mit 30 Tagen Jahresurlaub (plus zwei zusätzliche Tage an Heiligabend und Silvester)
  • fachliche und persönliche Weiterbildung durch gezielte Entwicklungsmaßnahmen
  • Jahressonderzahlung für Beschäftigte
  • betriebliche Altersversorgung (VBL) für Beschäftigte
  • modernes Gesundheitsmanagement mit Firmen-Fitness (EGYM Wellpass)
  • ein kollegiales Arbeitsumfeld das Raum für Innovationen bietet
  • gesicherte Fahrradstellplätze
  • ein gefördertes Jobticket
Menschen mit Behinderungen wird bei einer Bewerbung bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben. Bewerbungen von Menschen mit einem Migrationshintergrund werden begrüßt. Frauen bei gleicher Qualifikation werden vorrangig berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Frauen werden daher ausdrücklich aufgefordert sich zu bewerben.

Pflegemanager*innen „Hilfen zur Pflege und Gesundheit“ (m/w/d)

Favorit
Stadt Mannheim Mannheim 24.01.2025
Bachelor Besoldungsgruppe Diplom Flexible Arbeitszeit Teilzeit Vollzeit

Jobbeschreibung

Gemeinsam für eine lebenswerte Stadt Mannheim
Gestalten Sie zusammen mit über 8.000 Kolleg*innen die größte Stadt der Metropolregion Rhein-Neckar. Nachhaltigkeit, Familienfreundlichkeit, Vielfalt und Verlässlichkeit – dafür stehen wir. Bei uns bringen über 260 verschiedene Berufsfelder Innovation und Tradition zusammen.

Der Fachbereich Arbeit und Soziales sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere

PFLEGEMANAGER*INNEN "HILFEN ZUR PFLEGE UND GESUNDHEIT" (M/W/D)
bis Entgeltgruppe 11 TVöD / Besoldungsgruppe A 11 LBesO | Vollzeit oder Teilzeit | unbefristet


  • Sie entwickeln den Fachbereich Arbeit und Soziales weiter als bürgernahe Verwaltung.
  • Die Tätigkeiten als Pflegemanager*in mit dem Schwerpunkt Hilfen zur Pflege nach dem Zwölften Buch Sozialgesetzbuch (SGB XII) bieten ein abwechslungsreiches und attraktives Aufgabenfeld mit sehr großen Gestaltungsmöglichkeiten. Im Fokus stehen dabei die besonderen Bedürfnisse pflegebedürftiger Menschen jeden Alters und das definierte Ziel der Stadt Mannheim, diesen Menschen ein weitgehend selbstständiges und selbstbestimmtes Leben zu ermöglichen.
  • Sie gewähren Leistungen und sind verantwortlich für die Fallsteuerung der ambulanten und stationären Hilfe zur Pflege nach dem SGB XII.
  • Sie arbeiten rechtskonform mit den komplexen gesetzlichen Vorgaben, erkennen und nutzen Ihren Ermessensspielraum und erstellen eine individuelle Hilfeplanung.
  • Sie koordinieren eigenständig ziel- und wirkungsorientiert alle für die individuelle Versorgung und Betreuung in Betracht kommenden Hilfe- und Unterstützungsleistungen.
  • Sie beteiligen sich aktiv an der Vernetzung aufeinander abgestimmter pflegerischer und sozialer Versorgungs- und Betreuungsangebote und der Weiterentwicklung der sozialpflegerischen regionalen Infrastruktur.
  • Sie führen - auch im Rahmen einer aufsuchenden Hilfe gemäß Präventionsauftrag nach § 11 SGB XII - Hausbesuche und Besuche in stationären Einrichtungen durch. Dazu arbeiten Sie überwiegend mobil in Ihrem zugeordneten Sozialraum.

  • Sie verfügen über den Abschluss als Diplom-Verwaltungswirt*in / Bachelor of Arts Public Management, Diplom-Betriebswirt*in / Bachelor of Arts Öffentliche Wirtschaft, Angestelltenprüfung II / Verwaltungsfachwirt*in bzw. Bachelor of Science (B.Sc.) Pflegemanagement bzw. einen gleichwertigen tätigkeitsbezogenen Hochschulabschluss.
  • Sie verfügen über die Bereitschaft, die besonderen Fachkenntnisse in den Bereichen Fallsteuerung und Pflege in einer verpflichtenden berufsbegleitenden Weiterbildung zu erwerben, welche Voraussetzung für die Eingruppierung ist.
  • Gute Kenntnisse im Sozialleistungsrecht und einschlägige berufliche Erfahrung in der öffentlichen Verwaltung sind von Vorteil.
  • Sie sind durchsetzungsstark und empathisch. Respekt und Achtung bei zwischenmenschlichen Begegnungen sind für Sie eine Selbstverständlichkeit.
  • Sie zeigen überdurchschnittliches Engagement und besitzen die Fähigkeit, sich in komplexe rechtliche Zusammenhänge einzuarbeiten.
  • Sie sind zuverlässig, verantwortungsbewusst, selbstständig, flexibel und arbeiten gerne im Team.

Als eine große Arbeitgeberin der Metropolregion Rhein-Neckar bieten wir neben beruflicher Sicherheit und ausgeprägter Familienfreundlichkeit, ein produktives Arbeitsumfeld mit zuverlässigen Strukturen. Sie finden bei uns spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten sowie eine dialogorientierte Führungskultur vor. Flexible Arbeitszeit, individuelle Arbeits- und Teilzeitmodelle, ein Jobticket und Kantinen gehören dabei ebenso zu den Angeboten für unsere Beschäftigten wie gezielte qualifizierte Weiterbildungen, ein innovatives Gesundheitsmanagement und die Möglichkeit zur Kinderbetreuung im Stadtnest².

Inhaltliche Fragen zur Stelle beantwortet Ihnen gerne vorab Herr Wohlwend. Kontakt: 0621 293-9607.

Die Stadt Mannheim fördert die Gleichstellung ihrer Mitarbeiter*innen und begrüßt deshalb Bewerbungen aller Fachkräfte, unabhängig von Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Leisten Sie gemeinsam mit uns einen Beitrag für alle Bürger*innen und gestalten Sie das vielfältige und bunte Zusammenleben in unserer Stadt in einer weltoffenen und zukunftsorientierten europäischen Metropolregion.

Soziale Fachkraft (a) in der Eingliederungshilfe für junge Menschen mit seelischer Behinderung

Favorit
Stadt Freiburg im Breisgau Freiburg 01.02.2025
Teilzeit

Jobbeschreibung

Wir lieben Freiburg, weil...

...es ganz schön bunt ist. Auch als Arbeitgeberin. Deshalb freuen wir uns auf Bewerbungen (a)ller, die für ihr Thema brennen und uns und unsere Stadt weiterbringen wollen. Menschen mit unterschiedlicher Herkunft, Geschlecht, geschlechtlicher Identität, Alter, Hautfarbe, Religion, sexueller Orientierung oder Behinderung sind bei uns willkommen. Vielfalt – dafür stehen wir. Und das (a) im Jobtitel.

Die Stadt Freiburg sucht Sie für das Amt für Kinder, Jugend und Familie als

Soziale Fachkraft (a) in der Eingliederungshilfe für junge Menschen mit seelischer Behinderung


  • Sie übernehmen das Fallmanagement im Bereich der Eingliederungshilfe für junge Menschen mit (drohender) seelischer Behinderung nach § 35a SGB VIII inklusive der Hilfe- und Teilhabeplanung
  • Sie beraten über Rehabilitations- und Teilhabeleistungen nach SGB VIII i.V.m. SGB IX, leiten diese ein und steuern sie
  • Sie üben im Kinderschutz das Wächteramt aus und stellen das Kindeswohl sicher, nehmen Inobhutnahmen vor, sind im Kontakt mit dem Familiengericht und übernehmen Ruf- und Tagbereitschaftsdienste
  • Sie sind Ansprechperson im Quartier, leisten Netzwerkarbeit und vertreten das Amt als Reha-Träger

  • Sie haben ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Sozialen Arbeit/Sozialpädagogik, der Heilpädagogik, der Erziehungs- oder Bildungswissenschaft, der Kindheitspädagogik oder der Sozialwirtschaft
  • Sie besitzen den Führerschein Klasse B
  • Sie hören aufmerksam und geduldig zu und respektieren unterschiedliche Meinungen, in Gesprächen übernehmen Sie die Federführung und steuern zielorientiert eine Lösung an und Sie bringen Fortbildungs- und Verantwortungsbereitschaft mit

  • Befristete Beschäftigungsverhältnisse in Entgeltgruppe S 14 TVöD in Voll- oder Teilzeit
  • Eine vielseitige und selbständige Tätigkeit in einem kollegialen Team mit regelmäßiger Fortbildung und Supervision
  • Viele attraktive Arbeitgeberangebote, z.B. ein hoher Zuschuss zum Jobticket/Deutschlandticket und tolle Gesundheitsangebote z.B. durch die Kooperation mit Hansefit

Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in (m/w/d) Klinik für Kinder- und Jugendmedizin

Favorit
Sana Kliniken Duisburg GmbH Duisburg 24.01.2025
EDV Teamfähigkeit Teilzeit Vollzeit

Jobbeschreibung

Wir suchen für unsere Station B24 – Klinik für Kinder- und Jugendmedizin – zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n

Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in (m/w/d)

(Vollzeit – 38,5 Std./Woche – auch Teilzeit möglich), unbefristet

Die Sana Kliniken Duisburg GmbH betreibt zwei Krankenhäuser: Zum einen die Wedau Kliniken in Duisburg-Wedau, zum anderen das Bertha-Krankenhaus in Duisburg-Rheinhausen. Beide Kliniken sind ein nach modernen Gesichtspunkten ausgestattetes Lehrkrankenhaus der regionalen Spitzen­versorgung mit insgesamt 17 Fach­abtei­lungen und 678 Betten.



  • Pflegerische Betreuung und Versorgung von Kindern
  • Erstellen von Pflegeplanungen und Dokumentation von Pflegemaß­nahmen – Evaluation von Pflegezielen und Pflegemaßnahmen
  • Intensive Einbeziehung und Beratung der Eltern in der Versorgung, Anleitung und Pflege ihrer Kinder
  • Offenheit für neue Strukturen und Prozessoptimierung
  • Mitwirkung an der Weiterentwicklung der Pflegequalität
  • Identifikation mit unserem Pflegeleitbild
  • Einhaltung der Hygienerichtlinien


  • Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in oder Pflegefachmann / Pflegefachfrau mit Vertiefung Pädiatrie
  • Fähigkeit zur kooperativen Zusammenarbeit mit anderen Berufs­gruppen
  • Interesse und Bereitschaft zur aktiven Mitgestaltung prozess­orientierter Arbeitsabläufe
  • Organisationstalent, Sozialkompetenz, Flexibilität sowie Verant­wor­tungs­bewusstsein
  • Teamfähigkeit und EDV-Kenntnisse
  • Umfassende Kenntnisse im Dokumentationswesen
  • Interesse an Fort- und Weiterbildungen


  • Vielseitig | Eine interessante, abwechslungsreiche und verant­wortungs­volle Aufgabe
  • Leistungsgerechte Vergütung | Gemäß TVöD-K
  • Betriebliche Altersvorsorge | Wir unterstützen dich auch im Alter
  • Arbeitszeit | Die Arbeitszeit richtet sich nach dem derzeit gültigen Arbeitszeitmodell der Abteilung, das über den u. g. Ansprechpartner erfragt werden kann
  • Einarbeitung | Dein Team steht dir mit Rat und Tat zur Seite und erleichtert dir damit den Einstieg
  • Café Kanne | Nutze unsere Cafeteria zu vergünstigten Konditionen
  • Flexibel mobil | Vergünstigtes Deutschland-Ticket oder E-Bike? Bei uns bekommst du beides!
  • Fachbez. Fort- und Weiterbildungen | Wir unterstützen deine berufliche Weiterentwicklung
  • E-Learning-Programme | Damit du immer up-to-date bist
  • Gesundheitsmanagement | Deine Gesundheit liegt uns am Herzen, daher bieten wir u. a. Grippeschutzimpfungen an
  • Familienfreundliche Unternehmenskultur | PME-Familienservice: Kinderbetreuung, Pflege von Familienangehörigen und Lebens­lagen­coaching
  • Darüber hinaus bieten wir durch eine Kooperation mit der Lebenshilfe „Kita Wunderland“ exklusiv Kindergartenplätze für Kinder ab 3 bis 6 Jahren in Kliniknähe
Die Sana Kliniken AG ist eine der größten Klinikgruppen in Deutschland. Das Unternehmen zählt zu den bedeutendsten Anbietern im Bereich integrierter Gesundheitsdienstleistungen. Von der Prävention über die ambulante und stationäre Versorgung bis hin zu Reha, Nachsorge, Heil- und Hilfsmitteln in unseren Sanitäts­häusern sowie B2B-Services (Einkauf, Logistik, MedTech und Management-Services) versorgen wir Patienten, Unternehmen und externe Gesundheitseinrichtungen seit Jahrzehnten mit Qualitätsmedizin und exzellenten Dienstleistungen.

Prozessmanagerin / Prozessmanager (w/m/d) für den Bundesbau

Favorit
Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW Düsseldorf 31.01.2025
Bachelor Besoldungsgruppe Diplom Gleitzeit Master Mobiles Arbeiten SAP Schulungen Teilzeit Work-Life-Balance

Jobbeschreibung

Die Zentrale in Düsseldorf des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein‑Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen

Prozessmanagerin / Prozessmanager (w/m/d) für den Bundesbau
Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW ist Eigentümer, Vermieter und Betreiber fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,5 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas. Mehr als 2.800 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Nieder­lassungen. Wirken Sie mit bei der Umsetzung der Klimaneutralen Landesverwaltung bis 2030! Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW! – Mehr Infos finden Sie auf unserer Internetseite.

Zu den spannendsten Arbeitsbereichen der gesamten Baubranche gehört der Bundesbau. Der Bundesbau im BLB NRW plant und baut vergleichbar mit einem großen Projekt­management­büro z. B. Bildungs­einrichtungen und Fachhochschulen, Verwaltungs­gebäude, Luftwaffen­kasernen, NATO‑Flugplätze oder Spezialgebäude der Bundespolizei. Als Teil unseres Teams entwickeln Sie hochmoderne, außergewöhnliche und einzigartige Projekte in NRW.

Geschäftsbereich/Fachbereich

In der Zentrale des Bau- und Liegenschaftsbetriebs NRW unterstützt der Fachbereich Grund­satz, Nachhaltigkeit, Qualitätsmanagement (GNQ) die sechs für den Bund tätigen Nieder­lassungen bei der Umsetzung der Bauprojekte in den Bereichen Service, Strategie und Steuerung. Das übergeordnete Ziel unter Einhaltung der gültigen RBBau (vom 19.07.2024) ist die Bauverwaltung im Bereich des Bundesbaus zukunftsorientiert zu gestalten.

Ihre Vorteile – Darauf können Sie sich freuen!

  • Work-Life-Balance/​Flexibilität: Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 – 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto.
  • Home-Office/​​Mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten.
  • Sicherheit: Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmen­bedingungen.
  • Onboarding: Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring.
  • Weiterbildung und Karriere: Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungs­akademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg.
  • Betriebliche Altersvorsorge: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basis­versicherung für eine lebenslange Betriebsrente.
  • Nachhaltigkeit: Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2‑Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilien­portfolio des Landes NRW!
  • Einzigartige Bauprojekte: Sie erhalten spannende Einblicke in die vielseitigen und außergewöhnlichen Bauprojekte des Landes NRW.

  • Innerhalb des Prozessmanagements übernehmen Sie die Analyse, Dokumentation, Aufbau, Anpassung und Abstimmung von Prozessen im Bereich des Bundesbaus
  • Sie treiben die Organisationsentwicklung voran und sind verantwortlich für die Optimierung und Beschleunigung von Prozessen
  • Im Bereich des Qualitätsmanagements verantworten Sie die Konzepterstellung und Umsetzung der internen Qualitäts­sicherung, insbesondere bei Beratungs­leistungen und Unterlagen, die nach der neuen RBBau nicht von der Fachaufsicht führenden Ebene (FfE) geprüft werden
  • Im Bereich der Digitalisierung wirken Sie bei der Definition fachlicher Anforderungen zur fortlaufenden Entwicklung und Optimierung der aktuellen und zukünftigen IT‑Systeme mit
  • Sie erstellen Schulungsunterlagen, Leit­fäden und Handbücher und transferieren Ihr Wissen im Rahmen von Schulungen, Workshops und Informations­veran­staltungen bereichs- und niederlassungs­übergreifend an verschiedene Stakeholder

Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom/​Bachelor/​Master) der Fachrichtung (Wirtschafts-)Informatik, Wirtschaftsingenieurwesen Bau, Bau­ingenieurwesen, Architektur, Baumanagement, Immobilienmanagement, Wirtschafts­wissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung.

Weitere Anforderungen:

  • Idealerweise bringen Sie erste Berufs­erfahrung im Projekt-, Prozess- oder Qualitätsmanagement im baufachlichen Umfeld mit
  • Ihnen bereitet eine gewissenhafte Be- und Verarbeitung größerer Datenmengen sowie deren Interpretation Freude
  • Ihre natürliche Neugierde ermöglicht es Ihnen, komplexe Zusammenhänge schnell zu erfassen und über den Tellerrand hinaus­zuschauen
  • Sie verfügen über ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten, ein sicheres Auftreten sowie Überzeugungskraft und die Fähigkeit, neue Inhalte verständlich zu vermitteln

  • Sie arbeiten gerne selbstständig und organisiert, zudem zeichnet Sie Ihre Fähigkeit zum analytischen Denken und Handeln aus
  • Sie bringen Deutschkenntnisse mit, welche mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen
  • Ein sicherer Umgang mit den gängigen Microsoft-Office-Produkten sowie ein ausgeprägtes Interesse an IT‑Themen und idealerweise erste SAP‑Kenntnisse runden Ihr Profil ab

Je nach persönlichen und betrieblichen Voraussetzungen ist für Tarifbeschäftigte ein Entgelt von der Entgeltgruppe E10 bis zur E12​ TV‑L (ca. 44.900,00 € – ca. 73.500,00 € jährlich) mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z. B. Betriebliche Altersvorsorge) möglich.
Eine statusgleiche Übernahme von beamteten Bewerber*innen ist bis zu einem Amt der Besoldungsgruppe A12 LBesO A möglich.

Was uns ausmacht:

Wir wünschen uns Menschen mit Leidenschaft und Persönlichkeit, die bei außer­gewöhnlichen Projekten mitwirken wollen. Der BLB NRW fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung (§ 2 SGB IX) oder sexueller Identität. Wir begrüßen Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Wir freuen uns zudem insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landes­gleichstellungs­gesetzes. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar.

Wir leben eine Unternehmenskultur der Offenheit, Diversität und Wertschätzung und schaffen so ein Umfeld, in dem sich das persönliche Potenzial bestmöglich entfalten kann.

Assistenz der Geschäftsführung (m/w/d)

Favorit
AWB Abfallwirtschaftsbetriebe Köln GmbH Köln 24.01.2025
Jahressonderzahlung Jobrad Tarifvertrag

Jobbeschreibung

Die AWB Abfallwirtschaftsbetriebe Köln GmbH ist eine Tochtergesellschaft der Stadt­­werke Köln GmbH. Ob Stadtreinigung, Müll- und Wertstoffabfuhr oder Winter­dienst – als kommunales Unter­nehmen und zertifizierter Entsorgungsfachbetrieb gehört die Sauberkeit der Umwelt in jeder Hinsicht zu unseren Hauptaufgaben. Wir tragen soziale und wirtschaftliche Verant­wortung und leisten damit einen wichtigen Beitrag zur Lebens- und Standortqualität für eine lebendige Metropole wie Köln. Wir entwickeln uns kontinuierlich weiter und benötigen dazu kompetente Unter­stüt­zung. Deshalb suchen wir aktuell für fol­gen­de Position:

Assistenz der Geschäftsführung (m/w/d)
AWB • Köln


  • Sie unterstützen den Geschäftsführer des operativen Bereiches selbstständig und verantwortungsbewusst in allen organisatorischen und administrativen Themenfeldern
  • Das Büromanagement, die Terminkoordination und die Reiseplanung gehören dabei ebenso zu Ihren Aufgaben wie die Erstellung von Tagesordnungen und Sitzungsunterlagen, Präsentationen und Entscheidungsvorlagen sowie die Vor- und Nachbereitung von Meetings
  • Dabei haben sie das große Ganze im Blick, sind zentraler Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte im Zuständigkeitsbereich
  • Sie stimmen sich proaktiv als Schnittstelle mit den Unternehmensbereichen zu organisatorischen und themenbezogenen Fragestellungen ab
  • Zudem koordinieren Sie Aufgaben nach Zuständigkeiten sowie Prioritäten und überwachen die Einhaltung von Terminen
  • Sie erstellen und analysieren Reports und Statistiken z.B. personalwirtschaftlicher Kennzahlen in enger Zusammenarbeit mit dem Betrieb
  • Sie überwachen Vorgänge, Fristen und Wiedervorlagen

  • Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung
  • Sie zeichnen sich durch Ihre ausgeprägte Analysefähigkeit, Problemlösungskompetenz sowie durch Ihren hohen Anspruch an die eigene Arbeitsqualität aus
  • Sie überzeugen mit Ihrer Vertrauenswürdigkeit sowie durch Ihr souveränes und bodenständiges Auftreten, ausgeprägtes Kommunikations- und Organisationsgeschick sowie Erfolgsorientierung und Durchsetzungsvermögen
  • Sie haben bereits Erfahrung in vergleichbarer Position gesammelt
  • Sie können sicher mit MS-Office umgehen und haben Interesse an digitalen Arbeitsprozessen und Systemen im modernen Büromanagement

Es erwartet Sie ein abwechslungsreicher und zukunftsorientierter Arbeitsplatz in einem modernen kommunalen Unternehmen. Neben der attraktiven Vergütung nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes profitieren Sie von bedarfsgerechten Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten und es erwarten Sie weitere Sozialleistungen wie z.B. vergünstigtes Deutschlandticket, Corporate Benefits, Jobrad, Betriebssportangebote, Betriebsrente etc. Die Stelle ist zunächst für 2 Jahre befristet.

Was wir Ihnen bieten – Ihre Vorteile bei der AWB

  • 30 Tage Urlaub
  • 39 Std./Woche
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Betriebssportgemeinschaft
  • Gesundheitsmanagement
  • Tarifvertrag TvöD
  • Vergünstigtes Jobticket für Bus und Bahn
  • Vermögenswirksame Leistungen
  • Jahressonderzahlung im November (ca. 80 % des Monatsgehalts)
  • ... und vieles mehr

Assistenz der Geschäftsführung (m/w/d)

Favorit
Gesellschaft für Anstaltskredit mbH Köln 31.01.2025
Jahressonderzahlung Teilzeit Vollzeit

Jobbeschreibung

Die Gesellschaft für Anstaltskredit mbH (GfA) ist eine Tochtergesellschaft des Deutschen Caritasverbandes e.V. (DCV). Die Gesellschaft verantwortet die Vermögensverwaltung für den DCV und seine Stiftungen, insbesondere für die Caritas-Stiftung Deutschland. Hier unterstützt die GfA Stifterinnen und Stifter in der Gründung und Gestaltung ihrer Stiftungen, leistet das gesamte Stiftungsmanagement. Sie verantwortet zudem die Kapitalanlage und übernimmt die Immobilienverwaltung wie auch die Realisierung von Bauprojekten. Die Caritasgesellschaft zählt an ihrem Standort in Köln 10 Mitarbeitende.

Zur unbefristeten Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n

Assistenz der Geschäftsführung (m/w/d)

in Vollzeit (39 Std./Woche) oder Teilzeit (mind. 80 %)



  • Termingerechte Bearbeitung von Themen für die Geschäftsführung
  • Büroorganisation (inkl. Empfang, Post, Bestellungen)
  • strukturierte Dokumentenverwaltung (inkl. Ablage)
  • Koordination von Terminen, Planung und Organisation von Veranstaltungen, Sitzungen und Besprechungen sowie Reiseplanung
  • Gremienorganisation inkl. Protokollführung
  • Eigenständige Erarbeitung von übergeordneten Fragestellungen für die Geschäftsführung
  • Abrechnungen, vorbereitende Rechnungsprüfung und Zuordnung digitaler Rechnungen
  • Effiziente Organisation und vertrauliche Erledigung der übertragenen Aufgaben

Sie verfügen über

  • eine kaufmännische Ausbildung oder einen vergleichbaren Abschluss
  • mehrjährige Berufspraxis, idealerweise im beschriebenen Tätigkeitsfeld Kapitalanlage oder Immobilienverwaltung
  • sicheren Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen
  • Kommunikationsstärke - im persönlichen Umgang wie auch im Schriftverkehr
  • sehr sorgfältige, strukturierte Arbeitsweise, Organisationstalent, Einsatzbereitschaft und Durchsetzungsvermögen
  • Loyalität, Zuverlässigkeit und Belastbarkeit
  • Teamgeist und Aufgeschlossenheit


Wir bieten Ihnen einen interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz in einem engagierten Team. Sie erhalten eine tarifliche Vergütung mit Jahressonderzahlungen inklusive einer zusätzlichen Altersversorgung (KZVK). Darüber hinaus ist uns an einer Vereinbarkeit von Beruf und Familie gelegen.


Weitere Benefits:

  • flexible Arbeitszeitgestaltung
  • 30 Urlaubstage und zusätzliche Brauchtumstage sowie einen AVR Jahrestag
  • modern ausgestatteter Arbeitsplatz und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens
  • gute ÖPNV-Anbindung
  • Arbeitsplatz mit unbefristetem Arbeitsvertrag in einer wachsenden Organisation
  • Jahresgespräche zur persönlichen Zielvereinbarung und Entwicklung
  • Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • eine durch Offenheit, Wertschätzung und Vertrauen geprägte Arbeitsatmosphäre

Wir unterstützen Sie dabei, Ihre Expertise auszubauen und für unsere Organisation einzubringen. „Not sehen und handeln“ ist das Leitmotiv des Deutschen Caritasverbands. Durch Ihre Mitarbeit unterstützen Sie die gesellschaftsrelevanten Arbeit des Verbandes .

Expert Foreign Trade – Exportkontrolle (m/w/x)

Favorit
ZEISS Oberkochen (Deutschland) 24.01.2025
Compliance Englisch Leitung Projektmanagement Sales SAP Studium

Jobbeschreibung

Sich etwas Neues trauen, über sich hinauswachsen und dabei die Grenzen des Machbaren neu definieren. Genau das ist es, was unsere Mitarbeitenden täglich leben dürfen und sollen. Um mit unseren Innovationen das Tempo vorzugeben und Großartiges zu ermöglichen. Denn hinter jedem erfolgreichen Unternehmen stehen eine ganze Menge faszinierender Menschen.
Die Mitarbeitenden von ZEISS arbeiten in einem offenen und modernen Umfeld mit zahlreichen Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Unsere Kultur ist geprägt von Expertenwissen und Teamgeist. All das wird getragen durch die besondere Eigentümerstruktur und das langfristige Ziel der Carl-Zeiss-Stiftung: Wissenschaft und Gesellschaft gemeinsam voranzubringen.

Heute wagen. Morgen begeistern.

Vielfalt ist ein Teil von ZEISS. Wir freuen uns unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität auf Ihre Bewerbung.

Jetzt bewerben! In weniger als 10 Minuten.
Im Team der Konzernfunktion Exportkontrolle betreuen wir sowohl die ZEISS-Konzernmutter als auch die strategischen ZEISS-Geschäftseinheiten in Fragestellungen rund um das Außenwirtschaftsrecht mit Fokus auf deutsche, europäische und US-amerikanische Gesetzgebung. Angesichts der aktuellen geo-politischen Konflikte, die sich nicht zuletzt auch in exportkontrollrechtlichen Regelungen manifestieren, bieten wir ein spannendes, vielfältiges und abwechslungsreiches Umfeld mit dem Ziel, ZEISS sicher durch diese unruhigen und dynamischen Fahrwasser zu navigieren.


  • Ermittlung von global geltenden außenhandelsrechtlichen Vorschriften und Überwachung der implementierten Foreign-Trade-Prozesse bei der zugeordneten ZEISS-Geschäftseinheit aus „end-to-end“- Perspektive.

  • Überwachung des vom Vorstand und dem Ausfuhrbeauftragten verabschiedeten Internal Compliance Programmes der Konzerngesellschaften.

  • Verantwortung und Koordination von Prüfprozessen zur Sicherstellung der Foreign Trade Compliance für die zugeordneten ZEISS Geschäftseinheiten aus globaler Perspektive

  • Mitwirkung bei strategischer Konzepterarbeitung hinsichtlich der Auswirkung von Handelsbeschränkungen auf die SBU-Strategie (u.a. Supply Chain, Sales & Production Strategy)

  • Mitwirkung bei Projekten mit außenhandelsrechtlicher Auswirkung (z.B. M&A, IT-Rollout, etc.)

  • Steuerung der Genehmigungsverfahren für die ausführenden ZEISS-Geschäftseinheiten

  • Umsetzung des Foreign-Trade-Schulungsprogramms auf globaler Ebene




  • Abgeschlossenes Studium im Bereich BWL oder Rechtswissenschaften mit der Fachrichtung Zollrecht, Wirtschaftsrecht oder Ingenieurwissenschaft

  • Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung bei einem global tätigen Wirtschaftsunternehmen, im gehobenen Dienst der Zollverwaltung oder einer Wirtschaftsprüfungsgesellschaften mit relevanter Erfahrung im Umgang mit Behörden sowie Leitung von Projekten/behördlichen Prüfungen

  • Umfassendes Verständnis von Gesetzgebungs- und Genehmigungsverfahren, verwaltungsrechtlichen Verfahren

  • Erste gesammelte Erfahrung im Bereich Projektmanagement (wünschenswert im Rahmen von Foreign Trade Projekten)

  • Enge Kontakte zu den zuständigen Exportkontroll-Behörden

  • Hohes Maß an Eigenverantwortlichkeit und Belastbarkeit

  • Einen sicheren Umgang in MS-Office und anderen SAP-Modulen (u.a. R/3)

  • Fließendes Deutsch und Englisch in Wort und Schrift

Wissenschaftlicher Mitarbeiter für die Jugendhilfeplanung und -berichterstattung (m/w/d) in Teilzeit 75 %

Favorit
Kommunalverband für Jugend und Soziales Baden-Württemberg Stuttgart 31.01.2025

Jobbeschreibung

Ihr Einsatzgebiet: Organisationseinheit Jugendhilfeplanung und -berichterstattungStandort: Stuttgart
Beginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis;
mit der Option einer Aufstockung auf bis zu 100 %

Der Kommunalverband für Jugend und Soziales Baden-Württemberg ist eine Körperschaft des öffentlichen Rechts. Er ist Dienstleister und Kompetenzzentrum in den Aufgabenbereichen Jugendhilfe, Behinderung und Pflege, Integration schwerbehinderter Menschen in das Arbeitsleben und bietet Fortbildungen an.


  • Vorbereitung, Begleitung und Unterstützung von Planungsprozessen zur bedarfsgerechten Weiterentwicklung der Kinder- und Jugendhilfe auf der Ebene der Stadt- und Landkreise
  • Entwicklung, Koordination und Umsetzungsbegleitung von kommunalen (integrierten) Planungsprozessen sowie Flankierung von Beteiligungsmöglichkeiten
  • Erstellung von Planungsberichten und Planungsergebnissen in Abstimmung mit der kommunalen Ebene sowie deren Präsentation in internen und externen Gremien
  • Mitarbeit in Grundsatzfragen der Kinder- und Jugendhilfe
  • Erstellung von Analysen, Stellungnahmen sowie Sitzungsvorlagen
  • Mitarbeit in Projektgruppen
  • "Kita Data Webhouse" (KDW) -Betreuung und Weiterentwicklung der Digitalisierung
  • Weitere Aufgaben in Abstimmung mit der Dezernatsleitung

  • abgeschlossenes Diplom- oder Masterstudium der Sozialwissenschaften oder ein vergleichbarer Abschluss
  • Berufserfahrung in der Jugendhilfeplanung und der Kinder- und Jugendhilfe
  • Erfahrungen in der Konzeption, Durchführung und Evaluierung von Projekten sind von Vorteil
  • Erfahrung in der Entwicklung, Durchführung und Analyse quantitativer und möglichst auch qualitativer Erhebungen
  • Kenntnisse und Erfahrungen in der wissenschaftlichen Arbeit, empirischen Sozialforschung sowie in der Anwendung von Statistikprogrammen sind wünschenswert
  • sehr gute mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeit, Verhandlungserfahrung, fachpolitisches Einordnungsvermögen, praxisbezogene und innovative Lösungsorientierung
  • Erfahrung in der Prozessoptimierung sowie Affinität für Digitalisierung ist wünschenswert
  • sicheres, gewandtes, freundliches und dienstleistungsorientiertes Auftreten, insbesondere in den Gremien der freien und öffentlichen Jugendhilfe in Baden-Württemberg
  • ein sicherer Umgang mit den üblichen MS-Office-Programmen
  • Führerschein Klasse B

  • eine interessante, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit, die mit einem hohen Maß an Selbständigkeit und gelegentlichem Außendienst verbunden ist
  • Mitarbeit in einem sehr kompetenten, engagierten und kooperativen Team
  • familienfreundliche, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit von Homeoffice
  • Nutzung des Fuhrparks für Außendienste nach Verfügbarkeit
  • eine Einarbeitung im Rahmen eines Onboarding-Konzepts
  • persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch ein umfassendes Fortbildungsangebot
  • eine zusätzliche Leistungsorientierte Bezahlung, eine betriebliche Altersvorsorge und eine Jahressonderzahlung im Rahmen der Beschäftigung nach TVöD
  • einen modernen Arbeitsplatz in zentraler Lage mit sehr guter ÖPNV-Anbindung
  • Zuschuss zum Firmenfitness (EGYM Wellpass), Corporate Benefits und Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV
Die Tätigkeit wird bis Entgeltgruppe 13 TVöD vergütet.

Geschäftsführer (m/w/d)

Favorit
LAGN QSmV Hannover 23.01.2025
Betriebswirtschaft Eigeninitiative Leitung Personalverantwortung Studium

Jobbeschreibung

Die Landesarbeitsgemeinschaft Niedersachsen QualitätsSicherung in der medizinischen Versorgung (LAGN QSmV) sucht für ihre Geschäftsstelle für die Datengestützte einrichtungsübergreifende (ambulant/stationär) Qualitätssicherung in Trägerschaft der Krankenkassen in Niedersachsen, der Kassenärztlichen Vereinigung Niedersachsen, der Kassenzahnärztlichen Vereinigung Niedersachsen und der Niedersächsischen Krankenhausgesellschaft zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Geschäftsführer (m/w/d)


Sie übernehmen die fachliche und organisatorische Leitung sowie die Finanzverantwortung der Geschäftsstelle. Hierzu gehören neben Beratung der Leistungserbringer zu den Verfahren der datengestützten einrichtungsübergreifenden Qualitätssicherung gemäß Richtlinie des G-BA die Vorbereitungen zur Beschlussfassung des Lenkungsgremiums, Unterstützung bei Fachgesprächen und Begehungen, Erstellen von Berichten, Übernahme von Aufgaben im Rahmen weiterer Richtlinien des G-BA und Personalverantwortung. Sie repräsentieren die Geschäftsstelle gegenüber Vertragspartnern, Leistungserbringern, Institutionen sowie Verbänden der Bundes- und Landesebene.


  • Abgeschlossenes Studium der Gesundheitsökonomie, Betriebswirtschaftslehre, Rechtswissenschaften, Medizin oder ein vergleichbarer Abschluss
  • Fundierte Kenntnisse des deutschen Gesundheitswesens
  • Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, sowie empirische Kenntnisse und ein allgemein sicheres Zahlenverständnis
  • Gremienkompetenz, sowie sehr gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
  • Hohe Eigeninitiative, Flexibilität und Belastbarkeit
  • betriebswirtschaftliche Kenntnisse für die wirtschaftliche Verantwortung der Geschäftsstelle
  • Kompetenz zur Führung eines Teams mit 12 Mitarbeitenden
  • Wünschenswert sind Erfahrungen in der Anwendung von G-BA-Richtlinien

Wir bieten Ihnen ein herausforderndes Aufgabenfeld in einem sehr motivierten Team mit hoher Verantwortung im spannenden Bereich der Qualitätssicherung im Gesundheitswesen. Die Vergütung erfolgt leistungsbezogen in Anlehnung an den TVöD und wird durch eine Zusatzversorgung ergänzt.

Elektroingenieurin/-ingenieur (m/w/d) für die technische Gebäudeausrüstung

Favorit
Landkreis Verden Verden an der Aller 31.01.2025
Bachelor Diplom Eigeninitiative Jahressonderzahlung Studium Teilzeit Verhandlungsgeschick Vollzeit

Jobbeschreibung

Landkreis Verden ist ein bedeutender Arbeitgeber im Öffentlichen Dienst und zählt zu den größten Unternehmen seiner Art in der Region. Wir legen großen Wert auf eine langfristige und nachhaltige Entwicklung und Modernisierung unserer Infrastruktur, um die Lebensqualität unserer Bürgerinnen und Bürger zu verbessern. Um diesem Anspruch gerecht zu werden, sind wir auf der Suche nach einer/einem Elektroingenieurin/-ingenieur (m/w/d) für die technische Gebäudeausrüstung.

Als Elektroingenieurin/-ingenieur bei uns erwarten Sie abwechslungsreiche Aufgaben und ein hohes Maß an Eigenverantwortung. Sie arbeiten in einem engagierten und motivierten Team, das sich gegenseitig unterstützt und zielorientiert arbeitet. Dabei haben Sie die Möglichkeit, an spannenden und anspruchsvollen Projekten mitzuwirken und so aktiv an der Weiterentwicklung unserer Infrastruktur mitzuwirken. Wir bieten Ihnen außerdem eine attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten, um Ihre Karriere bei uns voranzutreiben.


  • Sie führenGrundlagenermittlungen durch und übernehmen die Bauleitung und Betreuung von Bauunterhaltungs-, Sanierungs- und Neubaumaßnahmen im Bereich der Elektrotechnik in den Liegenschaften des Landkreises Verden. Hierzu zählen u. a. folgende Tätigkeiten:
- Sie ermitteln die Planungsgrundlagen, konzipieren die Projekte und führen die Zustimmung bzw. Entscheidung der Verwaltungsleitung herbei.

- In der Planungsphase managen Sie die Elektro-Projekte und schreiben die Bauleistungen zur Vergabe aus.

- Während der Errichtungsphase überwachen Sie die Leistungen bzw. lassen die Leistungen durch externe Beauftragte überwachen.


  • Sie verfügenüber ein abgeschlossenes Studium (Bachelor oder Diplom) in Elektrotechnik.
  • Sie weisen mindestens zwei Jahre einschlägige Berufserfahrung im Bereich der Planung, Ausschreibung, Bauüberwachung von Baumaßnahmen, Vergabe und Beschaffung vor.
  • Sie besitzeneine Fahrerlaubnis der Klasse B und sind bereit, Ihr privates Fahrzeug gegen Fahrtkostenerstattung dienstlich einzusetzen. Alternativ können Sie auf unsere eCarsharing‑Fahr­zeugflotte der Firma cambio zurückgreifen.
  • Sie sindin der Lage, Recht anzuwenden und haben fundierte Fachkenntnisse im Umgang mit der HOAI, VOB, den DIN-Normen, den Richtlinien der VDE und der EnEV.
  • Sie treffen gerne Entscheidungen und können diese mit dem nötigen Verhandlungsgeschick zielorientiert durchsetzen.
  • Sie können sich durch Ihr hohes Maß an Flexibilität schnell auf unterschiedliche Situationen einstellen und sind bereit, durch Engagement und Eigeninitiative diese veränderten Situationen aktiv mitzugestalten.
  • Sie können durch Ihr Organisationsgeschick auch in Zeiten von hoher Arbeitsbelastung sorgfältig und gewissenhaft arbeiten.

  • unbefristeter Arbeitsvertrag
  • Vergütung nach E 11 TVöD inkl. einer Jahressonderzahlung
  • Teilzeiteignung bei einem Mindestumfang von 35 Wochenstunden
  • 30 TageJahresurlaub und zwei zusätzliche freie Tage an Heiligabend und Silvester
  • monatlich regional einzulösende Gutscheinkarte (Edenred Card) i. H. v. bis zu 50 € für Tarifbeschäftigte
  • vermögenswirksame Leistungen i. H. v. bis zu 40 € monatlich bei einer Vollzeitbeschäftigung
  • betriebliche Altersvorsorge durch die VBL
  • modernes Gesundheitsmanagement: u. a. regelmäßige Gesundheitstipps, Aktionstage, Kooperationen mit Krankenkassen
  • gute Erreichbarkeit durch die Nähe zur A27 und den fußläufig zu erreichenden Bahnhof
  • Sinnhaftigkeit: Bei uns arbeiten Sie für die Menschen im Landkreis.

Erzieher (m/w/d) Kita Dornbusch

Favorit
AWO Kreisverband Frankfurt am Main Frankfurt am Main 23.01.2025
Betriebsklima Jahressonderzahlung Teamfähigkeit Vollzeit

Jobbeschreibung

Solidarisch für Menschen – seit über einem Jahrhundert. Wir sind der AWO Kreisverband Frankfurt am Main e. V. und helfen Menschen – ohne Wenn und Aber. Als einer der größten Anbieter für soziale Dienstleistungen in der Mainmetropole betreiben wir diverse Kinder- und Jugendeinrichtungen und setzen uns darüber hinaus in der ambulanten und stationären Pflege ein. Die Arbeit unserer 500 Ehrenamtlichen und ca. 1.200 Kollegen (m/w/d) ist geprägt von einem herzlichen Betriebsklima, vorbehaltloser Akzeptanz sowie der bedingungslosen Unterstützung füreinander. Wir arbeiten nicht nur für die gute Sache, sondern auch zu attraktiven Bedingungen.

ERZIEHER (M/W/D) KITA DORNBUSCH
(VOLLZEIT 38,5 STD./WOCHE ODER Teilzeit MIND. 30,0 STD./WOCHE - UNBEFRISTET)

Du möchtest Kinder begeistern? Dann werde ein wichtiger Teil in unserem starken Team! Starte ab sofort in unserer AWO-Kita Dornbusch durch.

Fang gleich heute mit deiner Bewerbung an als Erzieher (m/w/d) Kita Dornbusch


  • Finanzielle Wertschätzung für deine wertvolle Arbeit: Hier winkt dir eine großzügige Vergütung nach TVöD SuE 8b inkl. Jahressonderzahlung und einer sehr guten betrieblichen Altersvorsorge (ZVK).
  • Mehr Zeit für dich: Du erhältst zusätzlich zu deinem Urlaub von 30 Tagen noch 2 Regenerations- und 2 Umwandlungstage im Kalenderjahr bei einer Vollzeitbeschäftigung.
  • Die Möglichkeit, beruflich voranzukommen: Wir unterstützen dich bei internen und externen Fort- und Weiterbildungen und du nimmst regelmäßig an Teamsitzungen, Fachberatungen sowie Supervisionen und Coachings teil.
  • Freie Fahrt für Alle: Mit unserem kostenfreien Jobticket im deutschlandweiten Nahverkehr kommst du nicht nur gut zu uns, sondern auch an den Badesee, in den Urlaub oder wohin auch immer es dich in deinem wohlverdienten Feierabend verschlägt.
  • Elektroantrieb für den Drahtesel: Wir ermöglichen unseren Mitarbeitern (m/w/d) exklusives E-Bike-Leasing – auch zur privaten Nutzung.
  • Deine Gesundheit ist wichtig!: Unser Gesundheitsmanagement bietet dir viele Möglichkeiten, dich fit und gesund zu halten. Wähle das Passende für dich aus.
  • Zusätzliche Corporate Benefits: Du hast die Möglichkeit, zahlreiche Rabatte auf vielfältige Marken und Produkte in Anspruch zu nehmen.

  • … die frühkindliche Förderung mitgestalten – Du betreust nicht nur die Kinder, sondern bist ein wichtiger Teil in deren Erziehung und Entwicklung.
  • … den Überblick behalten – Durch strukturierte Planung, Durchführung und Reflexion deiner pädagogischen Arbeit
  • … Inklusion und Vielfalt fördern – Durch deine professionelle und empathische Begleitung von Kindern mit Behinderung und Entwicklungsverzögerung
  • … Vertrauen schaffen – Du gibst auch den Eltern Halt und baust eine vertrauensvolle Erziehungspartnerschaft auf.
  • … Aktivitäten kreativ gestalten – Du organisierst projektbezogene Ausflüge und andere Freizeitunternehmungen
  • … dich und andere entwickeln – Durch regelmäßigen Austausch mit deinen Kollegen (m/w/d)

  • Eine staatliche Anerkennung als Fachkraft in Kindertagesstätten in Hessen
  • Freude und Engagement an der konzeptionellen Arbeit mitzuwirken
  • Verständnis für die Bedürfnisse der Kinder und deren Familien
  • Zuverlässigkeit und Flexibilität
  • Kreative und kommunikative Kompetenzen
  • Teamfähigkeit und Bereitschaft in einem großen Team zu arbeiten

Sachbearbeiterin/Sachbearbeiter Finanzwesen (w/m/d)

Favorit
Technische Hochschule Würzburg-Schweinfurt Schweinfurt 31.01.2025
Bachelor Diplom Englisch Finanzen Gleitzeit Homeoffice Tarifvertrag Teamfähigkeit Vollzeit

Jobbeschreibung

Die Technische Hochschule Würzburg-Schweinfurt (THWS) ist eine der größten praxisorientierten Hochschulen in Bayern und deckt mit den Bereichen Technik, Sozial- und Wirtschaftswissenschaften, Gestaltung und Sprachen ein breites Fächerspektrum ab. Wir begleiten rund 9.300 Studierende in mehr als 50 Studiengängen auf ihrem Bildungsweg. Seit 2022 ist die THWS durch das audit familiengerechte hochschule zertifiziert, um der Vielfalt an Lebensentwürfen und Familienformen gerecht zu werden sowie aktiv die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ihrer Beschäftigten zu fördern.

Aktuell haben wir folgende Stelle zu besetzen:

Hochschulservice Finanzen
Sachbearbeiterin/Sachbearbeiter Finanzwesen (w/m/d)
in Vollzeit
Bewerbungskennziffer: 31.2.672

Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen, der Dienstort befindet sich in Schweinfurt. Die Einstellung erfolgt im Rahmen einer Vertretung befristet bis zum 30.11.2027 und in Vollzeit (40 Stunden/ Woche). Eine Verlängerung wird angestrebt; die Stelle ist grundsätzlich teilzeitfähig, sofern durch Jobsharing die vollumfängliche Wahrnehmung der Aufgaben sichergestellt ist.


  • Abwicklung von Dienst- und Fortbildungsreisen für Beschäftigte, Gutachter und Bewerbende der THWS; dies umfasst die Prüfung der Anträge unter Angabe von gesetzlich zu beachtenden Maßgaben sowie Berechnung, Festsetzung und Verbescheidung eingehender Erstattungsanträge
  • Abwicklung von Fahraufträgen
  • Prüfung und Verbuchung von Beschaffungsanträgen, Rechnungen und Geldeingängen inkl. Forderungsmanagement
  • Übernahme allgemeiner administrativer Tätigkeiten

  • erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung, idealerweise in einer kaufmännischer/ betriebswirtschaftlicher Fachrichtung, oder eine vergleichbare Qualifikation
  • alternativ: erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (z.B. Bachelor oder FH-Diplom) in einereinschlägigen Fachrichtung
  • idealerweise bereits Berufserfahrung im Hochschul- bzw. Bildungsbereich
  • wünschenswert sind Erfahrung im Bereich der Reisekostenabrechnung
  • Kenntnisse im (bayerischen) Reisekostenrecht, Haushaltsrecht, Bestellwesen
  • IT-Affinität und Bereitschaft, sich in hochschulspezifische Softwarelösungen (Codia, HIS-FSV, RKS,BayRMS) einzuarbeiten
  • verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, grundlegende Kenntnisse in Englisch
  • Teamfähigkeit, hoher Service-Gedanke sowie eine strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise


Die Einstellung und Vergütung richtet sich nach den einschlägigen Regelungen des Tarifvertrags der Länder mit allen im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen. Die Eingruppierung erfolgt bei Vorliegen aller Voraussetzungen und in Abhängigkeit von den übertragenen Tätigkeiten in Entgeltgruppe 8 bis 9a TV-L.

Wir bieten eine flexible Arbeitszeitgestaltung durch ein Gleitzeitkonto sowie eine großzügige Homeoffice-Regelung

Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt.

Unsere Hochschule begrüßt es, wenn sich Frauen durch die Ausschreibung besonders angesprochen fühlen.

eine studentische Hilfskraft (w, m, d) im Bereich Marketing, Kommunikation, Medien 10-15 h/Woche

Favorit
Verband kommunaler Unternehmen e.V. (VKU) Berlin 23.01.2025
Englisch Homeoffice Marketing Studium

Jobbeschreibung

Du bist auf der Suche nach einem spannenden Studentenjob der nicht nur Deine Skills fordert, sondern auch richtig Impact hat? Dann haben wir genau das Richtige für Dich!
Der Verband kommunaler Unternehmen (VKU) ist der Spitzenverband der kommunalen Wirtschaft in Deutschland und die Interessenvertretung von mehr als 1.500 kommunalwirtschaftlichen Unternehmen in den Bereichen Energie, Wasser/Abwasser, Abfall und Telekommunikation. Unser Herz schlägt für die Daseinsvorsorge, heute und morgen.

Wir sind der Verband kommunaler Unternehmen (VKU) - der Spitzenverband der kommunalen Wirtschaft in Deutschland und die Interessenvertretung von mehr als 1.500 kommunalwirtschaftlichen Unternehmen in den Bereichen Energie, Wasser/Abwasser, Abfall und Telekommunikation. Unser Herz schlägt für die Daseinsvorsorge, heute und morgen.

Für unsere Abteilung Abfallwirtschaft in Berlin im Rahmen des Projekts Europäische Woche der Abfallvermeidung & Let's Clean Up Europe suchen wir Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt

eine studentische Hilfskraft (w, m, d)
10-15 h/Woche

  • flexible Arbeitszeiten: Dein Studium geht vor, keine Frage! Bei uns kannst du flexibel und frei wählbar mobil (Homeoffice) oder in unserem Büro, im Herzen von Berlin, arbeiten.
  • Hands-on-Mentalität: Du bekommst von Anfang an Verantwortung und die Möglichkeit, eigene Ideen umzusetzen.
  • ein dynamisches Team, das für die Sache brennt - genauso wie Du.
  • Einblicke in eine spannende Branche, die nachhaltiger ist, als Du vielleicht denkst.
  • faire Vergütung in der Entgeltgruppe 4 TVöD VKA sowie die Möglichkeit, wertvolle Praxiserfahrung zu sammeln
  • attraktive Benefits: Sportangebote, Home-Office-Zuschuss

  • Kreativität gefragt: Entwickle innovative Social-Media-Inhalte, die das Bewusstsein für Abfallvermeidung schärfen!
  • Kampagnen-Boost: Unterstütze bei der Planung, Umsetzung und Auswertung von Kampagnen zur Abfallvermeidung und Stadtsauberkeit. Hier kannst du deine Kreativität und dein Engagement für den Umweltschutz voll einbringen!
  • analytische Insights: Führe Monitorings und Analysen durch, um den Erfolg unserer Kampagnen zu messen und Verbesserungspotenziale zu identifizieren.
  • Dokumentation: Unterstütze bei der Erstellung von Dokumenten und Berichten, um unsere Fortschritte und Erfolge festzuhalten.
  • Öffentlichkeitsarbeit: Hilf bei der Öffentlichkeitsarbeit, insbesondere im Bereich Social Media, um unsere Kampagnen und Aktionen bekannt zu machen.
  • Webpflege: Arbeite bei der Gestaltung und Pflege unserer Webseite mit, um aktuelle Informationen und ansprechende Inhalte bereitzustellen.

  • Du studierst mindestens im 2. - 3. Semester im Bereich Kommunikation, Umweltschutz, Politikwissenschaften oder vergleichbarer Studienrichtungen
  • Social Media ist Dein Ding: Du hast gute Kenntnisse in den gängigen Social-Media-Plattformen und weißt, wie man Inhalte erstellt, die begeistern.
  • Du bist sprachgewandt und verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse.
  • Erfahrungen in der Kampagnenarbeit sind von Vorteil und helfen dir, unsere Projekte erfolgreich zu unterstützen.
  • Tools wie Microsoft-Office, CMS, insbesondere WordPress/Typo 3 sind dir nicht fremd
  • Kreativität, Organisationstalent und die Fähigkeit, auch mal die Perspektive der Zielgruppe einzunehmen.
  • Du hast Spaß an Recherchearbeit und findest gerne neue Informationen.
  • Umwelt- und Ressourcenschutz interessieren Dich.

IT-Spezialist/-in Anwendungsbereitstellung Windows / Citrix (m/w/d)

Favorit
Landeshauptstadt Stuttgart Stuttgart 31.01.2025
Homeoffice Jahressonderzahlung Work-Life-Balance

Jobbeschreibung

IT-Spezialist/-in Anwendungsbereitstellung Windows / Citrix (m/w/d)

Wir suchen Sie für das Amt für Digitalisierung, Organisation und IT der Landeshauptstadt Stuttgart (DO.IT). Die Stelle ist unbefristet zu besetzen.

Im Team IT-Infrastruktur Client stellen wir allen Ämtern und Eigenbetrieben der Landeshauptstadt Stuttgart zentrale Clientkomponenten zur Verfügung. Wir sind zuständig für die zentrale Anwendungs- und Betriebssystembereitstellung sowie das Endgerätemanagement unter Windows, die Citrix-Virtualisierungsplattform der Landeshauptstadt Stuttgart, die Endgerätesicherheit der Clientgeräte sowie für das Mobile Device Management von Tablets/iPads/iPhones unter iOS.


  • Sie sind verantwortlich für die Erstellung, Administration und Pflege der Software und Treiberpakete für die automatisierte Softwareverteilung unter Microsoft Windows und für die zentrale Citrix Virtualisierungsumgebung mit ivanti/DSM
  • zu Ihren Aufgaben gehört die vollumfängliche Administration der zentralen Gruppenrichtlinien für die IT-Infrastruktur Client der Microsoft Windows Endgeräte
  • außerdem sind Sie verantwortlich für die Administration der heterogenen Infrastruktur (Systemmiddleware, Clients und Anwendungssoftware)
  • Sie tragen aktiv zur Lösungsfindung bei Störungen der heterogenen Hard- und Software in Zusammenarbeit mit dem Client-Architekten sowie dem Patchmanagement bei
  • Sie beteiligen sich aktiv bei team- und abteilungsübergreifenden IT-Infrastrukturthemen und sind federführende Ansprechperson bei Arbeitsgruppen im Themenfeld IT-Infrastruktur Client
  • Sie sind verantwortlich für die Vorbereitung und Durchführung der Windows 10/11 Upgrade-Zyklen
Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten.


  • erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium im IT-Bereich und mindestens 3-jährige einschlägige Berufserfahrung
  • bewerben können sich auch Personen mit einer abgeschlossenen Ausbildung (im IT-Bereich) und dreijähriger einschlägiger Berufserfahrung, die aufgrund der bisherigen beruflichen Tätigkeit über gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen verfügen, um die entsprechenden Tätigkeiten auszuüben
  • weitreichende Kenntnisse in der automatischen Software- und Treiberpaketierung und Verteilung dieser, idealerweise mit ivanti/DSM
  • erweiterte Erfahrungen und Kenntnisse bei der Administration von Desktop Virtualisierungen, idealerweise unter Citrix, sowie Erfahrungen in der kundenorientierten Lösungsentwicklung
  • verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (Sprachzertifikat B2) für Dokumentationen
  • idealerweise verfügen Sie über Kenntnisse in der PowerShell-Programmierung oder vergleichbaren Skriptsprachen zur Automatisierung (z. B. Batch, Python, Perl), haben praktische Erfahrungen in Windows 10/11 Updatezyklen und Kenntnisse im IT-Servicemanagement (ITIL)

  • einen zukunftssicheren Arbeitsplatz
  • Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, teilweise mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten
  • persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus
  • Gesundheitsmanagement und Sportangebote
  • ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV
  • das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad“
  • betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung
  • Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte – bis zu 150 € monatlich
  • vergünstigtes Mittagessen
Wir bieten Ihnen eine Stelle der Entgeltgruppe 11 TVöD.

Bei ausländischen Abschlüssen ist die Vorlage einer Anerkennung in Deutschland (z. B. Führung des Titels Ingenieur/-in) oder ein Nachweis über einen gleichwertigen Abschluss notwendig. Bei Zeugnissen und Abschlüssen, die nicht in Deutsch erstellt wurden, ist eine Übersetzung durch beeidigte Dolmetscher/-innen oder Übersetzer/-innen erforderlich.

2 Notfallsanitäter (m/w/d) Flughafenfeuerwehr

Favorit
Flughafen Köln/Bonn GmbH Köln 23.01.2025
Tarifvertrag

Jobbeschreibung

Unser Flughafen ist ein Treffpunkt für Menschen aus aller Welt. Wir sind das logistische Herz NRWs und verbinden das Rheinland mit mehr als 120 spannenden Reisezielen in Europa und darüber hinaus. Im #TeamCGN zählen Wertschätzung, Verantwortung, Nachhaltigkeit, Innovationsfreude und Teamgeist. Gemeinsam entwickeln wir die Mobilität von morgen.

Wir bieten Ihnen eine spannende und abwechslungsreiche Herausforderung in einem dynamischen Umfeld im Bereich Werkfeuerwehr des Geschäftsbereichs Aviation.



  • Als Notfallsanitäter sind Sie verantwortlicher Transportführer auf dem Rettungswagen des Flughafens Köln/Bonn
  • Ihre Hauptaufgabe sind die berufsüblichen Tätigkeiten im Rettungsdienst
  • Die Versorgung der Notfallpatienten und die Durchführung von Notfall- und Krankentransporten sind Ihr tägliches Brot
  • Kein 08/15: Medizinische sowie psychosoziale Betreuung von Patienten und deren Angehörigen
  • Durch Ihre sehr guten Kenntnisse, stellen Sie die Einsatzbereitschaft, Funktionalität sowie die Sauberkeit der Fahrzeuge und Arbeitsgeräte sicher


  • Sie haben die Berechtigung die Berufsbezeichnung Notfallsanitäter (m/w/d) zu tragen und verfügen über mehrjährige Berufserfahrung in dieser Position
  • Sie sind im Besitz des Führerscheins der Klasse C1
  • Sie nehmen regelmäßig an der gem. § 5 Abs. 5 RettG NRW erforderlichen 30-stündigen Fortbildung teil und können diese nachweisen.
  • Sie haben Kerosin im Blut
  • Gute Ausdrucksweise in Wort und Schrift
  • Kreativität, Mut über Tellerrand zu schauen und Spaß an Menschen


  • Einmalige Chance das Team der Werkfeuerwehr des Flughafens mit über 1.800 Beschäftigten auf das nächste Level zu bringen
  • Offene, wertschätzende Kultur. Flache Hierarchie. Tolle Firmenevents
  • Tarifliche Sicherheit: TVöD mit 39 Wochenstunden inkl. minutengenauer Zeiterfassung im 24-Stunden-Dienst und 30 Tagen Urlaub
  • Bezahlung bis zur Entgeltgruppe F2, Fallgruppe 3 des Tarifvertrages für das Feuerwehr- und Sanitätspersonal der Flughafen Köln/Bonn GmbH analog Entgeltgruppe 8 TVöD-F VKA; je nach persönlichen Voraussetzungen sowie eine nahezu vollständig arbeitgeberfinanzierte Betriebsrente
  • Freie Wahl: 50% Zuschuss zum Deutschland-Ticket oder VRS-Jobticket
  • Vergünstigungen bei Reiseveranstaltern, Partnertankstelle, CorporateBenefits „Job&Fit“-zertifizierte Kantine, Bike-Leasing, Fitnessangebote über Wellpass
  • Kostenloser Parkplatz am Flughafen zu den Arbeitszeiten

Objektbetreuer/in (m/w/d)

Favorit
Magistrat der Stadt Hanau Hanau 31.01.2025
Jahressonderzahlung Teilzeit Weiterbildungsangebote

Jobbeschreibung

Die Stadt Hanau wächst – wachsen Sie mit uns! Als Hessens kleinste Großstadt haben wir noch viel vor. Im Osten der Metropolregion FrankfurtRheinMain gelegen, ist die Brüder-Grimm-Stadt ein innovativer Wirtschaftsstandort mit einer hervorragenden Infrastruktur, internationalem Flair und vielfältigen Kultur- und Freizeitangeboten. Rund 5.000 Mitarbeitende setzen sich täglich in der Stadtverwaltung, den Eigenbetrieben und städtischen Gesellschaften für eine moderne, lebens- und liebenswerte Stadt sowie die in ihr lebenden Menschen ein. Werden Sie Teil unseres Teams und bewerben Sie sich!

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Eigenbetrieb Hanau Immobilien- und Baumanagement, Abteilung Infrastrukturelles Immobilienmanagement mehrere Personen als:

Objektbetreuer/in (m/w/d)

Bis Entgeltgruppe EG 6 TVöD l Voll- oder Teilzeit l unbefristet l Referenznummer: 2025012

IHR ARBEITSUMFELD

Der Eigenbetrieb Hanau Immobilien- und Baumanagement betreibt, bewirtschaftet und unterhält als Sondervermögen 234 städtische sowie 20 angemietete Gebäude mit einer Grundfläche von insgesamt ca. 327.000 m² Nettoraumfläche unterschiedlichster Nutzungsart (u.a. Verwaltungsgebäude, Kultureinrichtungen, Schulen, Kindertagesstätten, Bürgerhäuser, Sportanlagen) einschließlich der dazugehörigen Grundstücksflächen. Der Eigenbetrieb ist für deren bauliche Unterhaltung und Betrieb verantwortlich. Hinzu kommen Neubau-, Umbau- und Sanierungsmaßnahmen.


  • Ihr Einsatzort befindet sich entweder an einer Schule oder Sie sind als Springer/in an verschiedenen Objekten tätig.
  • Sie führen Servicedienstleistungen durch.
  • Sie betreuen und überwachen die Gebäudetechnik.
  • Sie nehmen Reparaturen und Instandhaltungen selbstständig vor und sind für die Sauberhaltung der Außengelände zuständig.
  • Sie betreuen und überwachen beauftragte Firmen, inklusive der Gebäudereinigungsfirmen.
  • Sie sind für Schließdienste, Herrichten von Räumen für Veranstaltungen sowie die Betreuung von Veranstaltungen zuständig.
  • Sie helfen mit bei hausinternen Umzügen und Transporten.

  • Abgeschlossene handwerkliche Ausbildung, vorzugsweise im Bereich Holzverarbeitung, Raumausstattung, Ausbaufacharbeit, Sanitärinstallation, handwerklicher Baubereich
  • Mehrjährige Berufserfahrung in dem erlernten Handwerksberuf
  • Handwerkliches Geschick und Erfahrung im Umgang mit Gebäudeinstandhaltung
  • Serviceorientiertes Auftreten
  • Flexibilität hinsichtlich der Arbeitszeiten und ggfs. Wochenenddiensten
  • Führerschein der Klasse B sowie die Bereitschaft, den privaten PKW bei Bedarf für dienstliche Belange zu nutzen (gegen Fahrtkostenerstattung)
  • Im Falle einer Einstellung ist ein Nachweis über ausreichenden Impfschutz oder Immunität gegen Masern für Personen, die nach dem 31.12.1970 geboren sind, erforderlich, da der Einsatz unter anderem in Kindergärten und Schulen erfolgt.

  • Eine Vergütung bis EG 6 TVöD-VKA
  • Attraktive Leistungen des öffentlichen Dienstes, z.B. eine Jahressonderzahlung, eine Leistungsorientierte Bezahlung und eine betriebliche Altersversorgung
  • Geregelte Arbeitszeiten für eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
  • Vielseitige Fort- und Weiterbildungsangebote
  • Ein Premium Job-Ticket für das gesamte RMV-Gebiet
  • 4x pro Monat kostenfreier Eintritt in die Hanauer Schwimmbäder
  • Fahrrad-Leasing

Elektroingenieur*in (d/m/w) für Magnetschutz Kennziffer: 25.13-6351

Favorit
GSI Helmholtzzentrum für Schwerionenforschung GmbH Darmstadt 23.01.2025
Diplom Englisch Tarifvertrag

Jobbeschreibung

Das GSI Helmholtzzentrum für Schwerionenforschung in Darmstadt betreibt eine der führenden Teilchenbeschleunigeranlagen für die Wissenschaft. Derzeit wird in internationaler Zusammenarbeit die neue Anlage FAIR (Facility for Antiproton and Ion Research) gebaut, eines der größten Forschungsvorhaben weltweit. GSI und FAIR bieten die Gelegenheit, in diesem internationalen Umfeld in einem Team zu arbeiten, das sich täglich dafür einsetzt, Wissenschaft auf Weltniveau zu betreiben.

Die Abteilung „Superconducting Magnets & Testing“ (SCM) sucht zur Verstärkung ihrer Gruppe „Magnet Electrical Systems“ (SCM-MES) eine*n

Elektroingenieur*in (d/m/w) für Magnetschutz
Kennziffer: 25.13-6351

als Expert*in für elektronische Baugruppen und Systeme zum Betrieb supraleitender FAIR Komponenten. Im Rahmen des FAIR-Projekts sind entsprechende elektronische Einrichtungen zu beschaffen, zu qualifizieren sowie für den Einsatz in der zukünftigen Beschleunigeranlage vorzubereiten. Ihr aktives Mitwirken bei der Installation und Inbetriebnahme wird maßgeblich zum erfolgreichen Start der FAIR Anlage beitragen.


  • Bereitstellen von Komponenten und zugehöriger Infrastruktur für das Magnetschutzsystem der FAIR Anlage sowie für unsere Magnetteststände. Dies beinhaltet Planung und ggf. Entwicklung, Beschaffung, Konfiguration sowie „Site Acceptance Tests“.
  • Betreuen, testen und anpassen der Hard- und Software bereits vorhandener Baugruppen sowie unseres Prüfplatzes für Magnetschutzelektronik.
  • Systemexpert*in bzw. Ansprechpartner*in für die Integration der Magnetschutzsysteme in die Beschleunigeranlage sowie in unsere Magnetteststände.
  • Verifikation der elektrischen Integrität bei supraleitenden FAIR Modulen sowie Unterstützung der Fehlerdiagnose.
  • Durchführen, anleiten und überwachen von elektrotechnischen Arbeiten als bestellte Elektrofachkraft.

  • Hochschulabschluss im Ingenieurwesen Fachrichtung Elektrotechnik (M.Sc./M.Eng. oder Diplom (Universität)) bzw. eine vergleichbare Qualifikation und idealerweise Erfahrung auf dem Gebiet elektronischer Schutzsysteme für supraleitende Komponenten.
  • Gute Kenntnisse und idealerweise Berufspraxis auf den Gebieten elektrische Messtechnik, Sensorik, Messdatenerfassung sowie Aufbau und Betrieb dazu notwendiger Systeme.
  • Fachwissen zur Übertragung von Messdaten über das Ethernet sowie Datenverarbeitung und Datensynchronisation in vernetzten Systemen.
  • Praktische Erfahrung mit der Zusammenführung von Elektronikeinheiten zu elektrischen Anlagen wäre von Vorteil.
  • Kompetenz in Entwurf, Simulation, Test und Fertigung elektronischer Baugruppen mit gängigen Simulationswerkzeugen bzw. EDA-Software. Das beinhaltet umfassende Kenntnisse der elektronischen Schaltungstechnik und elektronischer Bauteile sowie Knowhow im EMV-gerechten Systemaufbau.
  • Programmierkenntnisse in Python und C/C++.
  • Kenntnisse der Implementierung von FPGA-basierter Elektronik (vorzugsweise mit ALTERA Cyclone) inklusive der zugehörigen Softwaredesignumgebung wären von Vorteil.
  • Routinierter Umgang mit MS-Windows und Linux Betriebssystemen sowie MS-Office Anwendungen.
  • Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift, idealerweise auch verhandlungssichere Deutschkenntnisse.
  • Selbständige, strukturierte Arbeitsweise mit einem hohen Maß an Proaktivität, Verantwortungsbewusstsein und Teamgeist.

Wir bieten einen vielseitigen und interessanten Arbeitsplatz in einer international angesehenen Forschungseinrichtung.

Die Stelle ist befristet bis zum 30.04.2029. Das Gehalt richtet sich nach dem bei GSI geltenden Tarifvertrag TVöD (Bund).

GSI fördert die berufliche Entwicklung von Frauen und begrüßt es, wenn sich Frauen durch diese Ausschreibung besonders angesprochen fühlen.

Schwerbehinderte erhalten bei gleicher Qualifikation den Vorzug.

Messeberatung / Trade Fair Consultant (m/w/d)

Favorit
WTSH GmbH Kiel 31.01.2025
Englisch Marketing Projektmanagement Studium Tarifvertrag Vereinbarkeit von Familie und Beruf Vertrieb Vollzeit Work-Life-Balance

Jobbeschreibung

Die WTSH ist als Unternehmen des Landes Schleswig-Holstein, der Industrie- und Handels- sowie der Handwerkskammern und der Hochschulen des Landes die zentrale Wirtschaftsförderungsgesellschaft in Schleswig-Holstein. Als One-Stop-Agentur beraten und unterstützen wir Unternehmen, die in Schleswig-Holstein Geschäftsaktivitäten auf- oder ausbauen möchten.

Das Messeteam der WTSH gehört zur Abteilung „Internationalisierung“. Wir unterstützen Unternehmen bei Ihren Internationalisierungsaktivitäten u.a. durch die Organisation von Schleswig-Holstein Gemeinschaftsständen auf internationalen Messen.

Zur Verstärkung unserer Messeberatung / Trade Fair Consultancy zum nächstmöglichen Zeitpunkt freuen wir uns auf dich als

Messeberatung / Trade Fair Consultant (m/w/d)


  • Du projektierst die Planung der Schleswig-Holstein Gemeinschaftsstände auf internationalen Messen
  • Du begleitest Unternehmen bei ihren internationalen Vertriebsaktivitäten durch Beratung zu internationalen Messen und Organisation sowie mit der Durchführung von Vertriebs- und Messetrainings
  • Du betreust politische Delegationen auf nationalen wie auch internationalen Messen
  • Du moderierst Ausstellerevents und politische Diskussionsrunden auf dem Schleswig-Holstein Gemeinschaftsstand
  • Du informierst Unternehmen über die Fördermöglichkeiten zu ihren Auftritten auf internationalen Messen

  • Du besitzt eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung / Studium im Bereich Marketing oder Veranstaltungsmanagement, wie zum Beispiel Kaufmann/-frau für Marketingkommunikation, Veranstaltungskaufmann/-frau oder ein Studium im Eventmanagement, oder alternativ vergleichbare Qualifikationen mit Erfahrung im Projektmanagement
  • Du bringst fundierte Berufserfahrung in der Organisation von internationalen Messen mit
  • Du punktest mit deiner ausgeprägten Kommunikationsstärke, verbindlichem Auftreten gegenüber Entscheidungsträgern (m/w/d) aus Unternehmen, Politik und Verwaltung sowie einer selbständigen, strukturierten und ergebnisbezogenen Arbeitsweise
  • Du verfügst bereits über Kenntnisse des Wirtschafts- und Lebensraums Schleswig-Holstein
  • Für dich sind ganzheitliches Denken, Verbindlichkeit und eine selbstständige, sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise im Team selbstverständlich
  • Dein Profil rundest du mit sicherer Kommunikations- und Präsentationsfähigkeit in Deutsch und Englisch ab

  • Eine Vollzeit-Stelle in Kiel
  • Eine vielfältige, abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit im Herzen der Landeshauptstadt Kiel in einem leidenschaftlich arbeitenden Team, das am Fortschritt und der Entwicklung Schleswig-Holsteins mitwirken kann
  • Unsere gemeinsame Work-Life-Balance dank einer sehr guten Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch unser Angebot auch mobil zu arbeiten und zwei zusätzliche freie Tage (24.+31.12.) neben 30 Tagen Erholungsurlaub
  • Einen modernen Arbeitsplatz mit höhenverstellbaren Schreibtischen und eigenem Laptop
  • Die Möglichkeit, sich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln durch Fortbildungen und interne Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Einen Zuschuss zum NAH.SH-Jobticket sowie eine attraktive Unterstützung mit der VBLU, unserer betrieblichen Altersvorsorge
Als GmbH mit öffentlichen Gesellschaftern ist die Vergütungsstruktur in der WTSH an die Regelungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) angelehnt.

Sachbearbeiter (m/w/d) im Bereich Zulassung & Sicherung im öffentlichen Dienst in Freiburg

Favorit
Kassenärztliche Vereinigung Baden-Württemberg Freiburg 23.01.2025

Jobbeschreibung

Die Kassenärztliche Vereinigung Baden-Württemberg organisiert mit ihren über 23.500 Ärzten und Psychotherapeuten die ambulante medizinische Versorgung von über neun Millionen Versicherten der gesetzlichen Krankenversicherung in Baden-Württemberg. Das Aufgabenspektrum unserer rund 2.000 Beschäftigten ist vielfältig und abwechslungsreich, weil unsere Verantwortung dem höchsten Gut überhaupt gilt: unserer Gesundheit.

Für unseren Geschäftsbereich Zulassung & Sicherstellung suchen wir unbefristet zum nächstmöglichen Termin am Standort Freiburg zwei

Sachbearbeiter (m/w/d) im öffentlichen Dienst in Freiburg


  • Genehmigungsverfahren: Sie bearbeiten vielfältige Anträge, z. B. zu Sicherstellungsassistenzen, Zweigpraxen oder Weiterbildung, prüfen die Versorgungsnotwendigkeit und erstellen fundierte Genehmigungsbescheide.
  • Beratung & Kommunikation: Sie beraten kompetent zu Verfahren, erteilen verlässliche Auskünfte zum Verfahrensstand und agieren als zentrale Ansprechperson für interne und externe Stakeholder.
  • Förderprogramme: Sie koordinieren Antragsverfahren für finanzielle Förderungen, überwachen die Zielerreichung, erstellen Bescheide und tragen zur strategischen Weiterentwicklung der Förderprogramme bei.
  • Zahlen, Planung & Controlling: Sie entwickeln steuerungsrelevante Kennzahlen, führen Ausgabencontrolling durch, unterstützen die Haushaltsplanung und sichern Qualität durch ein Internes Kontrollsystem (IKS).
  • Zusammenarbeit & Strategie: Sie arbeiten eng mit anderen Organisationseinheiten zusammen, tauschen Daten aus und erstellen fundierte Stellungnahmen zur Sicherstellung einer bedarfsgerechten Versorgung.

  • Fachkenntnisse: Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung, idealerweise in Verwaltungsrecht, Gesundheitsmanagement, Betriebswirtschaft oder einem ähnlichen Bereich und bringen fundierte Kenntnisse im Umgang mit rechtlichen Verfahren und Verwaltungsprozessen mit.
  • Analytisches Denken: Sie zeichnen sich durch eine ausgeprägte Fähigkeit aus, komplexe Versorgungsdaten zu analysieren, bedarfsgerechte Lösungen zu entwickeln und dabei stets den Überblick über Details und Zusammenhänge zu behalten.
  • Kommunikationsstärke: Mit Ihrem souveränen Auftreten und Ihrer klaren Ausdrucksweise beraten Sie gekonnt Kolleginnen und Kollegen und unsere Mitglieder (m/w/d), erteilen verlässliche Auskünfte und agieren als Bindeglied zwischen verschiedenen Fachbereichen.
  • Gesellschaftliche Verantwortung: Sie tragen aktiv zur Sicherstellung einer flächendeckenden, qualitativ hochwertigen und gerechten medizinischen Versorgung bei und unterstützen durch Ihre Arbeit die kontinuierliche Verbesserung der gesundheitlichen Infrastruktur. Indem Sie die Aufgaben der Kassenärztlichen Vereinigung mit Engagement und Verantwortung wahrnehmen, leisten Sie einen wichtigen Beitrag zur Gesundheitsversorgung der Bevölkerung und zur sozialen Stabilität des Gesundheitssystems.

  • TV-L Tarif­Vergütung
  • Flexible Arbeits­zeiten
  • ÖPNV-Anbindung
  • Essenszuschuss
  • Mobiles Arbeiten
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Soziale Leistungen
  • Weiterbildung
  • Gesundheits­förderung
  • Mitarbeiter Rabatte

Mitarbeiterin / Mitarbeiter (w/m/d) Büromanagement mit Sachbearbeitung und Faktura

Favorit
Berliner Stadtreinigungsbetriebe (BSR) Berlin 31.01.2025
App Buchhaltung Hybrid Jahressonderzahlung Mobiles Arbeiten SAP Teilzeit Work-Life-Balance

Jobbeschreibung

Berlin gemeinsam besser, grüner und sauberer machen – das ist unsere Mission als größtes kommunales Entsorgungsunternehmen Deutschlands. Dafür suchen wir engagierte Persönlichkeiten.

Für unseren Geschäftsbereich Abfallbehandlung / Stoffstrommanagement suchen wir am Standort Ruhleben eine:n

Mitarbeiterin / Mitarbeiter (w/m/d) Büromanagement mit Sachbearbeitung und FakturaEntgeltgruppe 9a TVöD VKA

Wesentliches Ziel der GE VA ist die Gewährleistung der Entsorgungssicherheit für das Land Berlin. Durch intelligentes Stoffstrom- und Kosten-Nutzen-Management tragen wir zu niedrigen Gebühren und Tarifstetigkeit bei Einhaltung hoher ökologischer Standards bei.


  • Rechnungslegung für anfallende Erlöse sowie Gewährleistung der Materialwirtschaft der Geschäftseinheit
  • Prüfen von Unterlagen zur Rechnungslegung sowie Abstimmen zur Erlösfaktura
  • Erfassen, Bearbeiten und Ausfertigen von Bestellanforderungen und Bestellungen
  • Fakturieren im DV-System (SAP FI/CO)
  • Prüfung von Eingangsrechnungen
  • Übernehmen von Koordinierungsaufgaben z. B. Terminüberwachung und Vor- und Nachbereitung von Sitzungen
  • Fertigen und Auswerten von Protokollen sowie Planen, Buchen und Abrechnen von Dienstreisen und Fortbildungen

  • Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung z. B. Industriekauffrau:mann oder Kauffrau:mann für Büromanagement
  • Erfahrung in gleichwertiger Tätigkeit im Büromanagement
  • Erfahrungen im operativen Einkauf und im Umgang mit Kund:innen und Lieferant:innen wünschenswert
  • Fachwissen auf dem Gebiet Materialwirtschaft, Rechnungslegung und Buchhaltung
  • Gute anwendungsbereite DV-Kenntnisse (z. B. MS-Office-Paket, SAP)
  • Kundenorientiertes Arbeiten

  • Vergütung: Wir bezahlen nach TVöD VKA mit regelmäßigen Gehaltssteigerungen, einer Jahressonderzahlung und einer zusätzlichen betrieblichen Altersvorsorge (VBL).
  • Hybrides Arbeiten: Mobiles Arbeiten ist bei uns gelebte Realität.
  • Work-Life-Balance: Wir haben eine 39-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub und frei am 24. und 31. Dezember. Zudem bieten wir flexible Arbeitszeitmodelle mit Freizeitausgleich sowie Teilzeitmöglichkeiten.
  • Mobilität: Wir bieten Fahrrad-Leasing und bezuschussen BVG-Jobticket oder Deutschlandticket mit 19 EUR/mtl.
  • Moderner Arbeitsplatz: Wir ermöglichen ein komfortables Arbeiten durch cloudbasierte Anwendungen, MS Teams, eine Mitarbeiter-App und ergonomisch gestaltete Arbeitsplätze.
  • Sicherheit: Als krisensichere Arbeitgeberin bieten wir Ihnen einen unbefristeten Job mit Sinn.
  • Alle unsere Benefits finden Sie unter bsr.de/benefits.

Duales Studium Bachelor of Arts Digitales Verwaltungsmanagement

Favorit
Deutsche Rentenversicherung Baden-Württemberg Karlsruhe 23.01.2025
Bachelor Controlling Eigeninitiative Steuern Studium Teamfähigkeit

Jobbeschreibung

Die DRV Baden-Württemberg ist die gesetzliche Rentenversicherung im Land und Ansprechpartnerin für rund 7 Millionen Menschen. Prävention, Rehabilitation, Altersvorsorge und Rente sind unsere zentralen Themen. Wir sind eine soziale und moderne Dienstleisterin. Unsere rund 3.800 Mitarbeitende übernehmen Verantwortung für die bestmögliche Erfüllung ihrer Aufgaben.

Wir bilden im großen Umfang aus und beschäftigen derzeit rund 370 junge Menschen. Bist auch du auf der Suche nach einem abwechslungsreichen, zukunftssicheren und sinnstiftenden Studium? Dann bewirb dich jetzt bei uns als Bachelor of Arts Digitales Verwaltungsmanagement.


  • Gestalte, manage und fördere den digitalen Wandel
  • Entwickeln und Steuern der digitalen Transformation in der öffentlichen Verwaltung
  • Wissen in den Bereichen Technische Dimensionen der Digitalisierung, Verwaltungsmanagement, rechtliche Grundlagen der öffentlichen Verwaltung und Digital Leadership
  • Studium besteht aus sechs Semestern mit Studienphasen an der Hochschule in Kehl oder Ludwigsburg und Praxisphasen bei uns in Karlsruhe oder Stuttgart
  • Berufsperspektiven in unseren Bereichen Digitalisierung, Organisation, Controlling und Informationstechnik als Beamtin oder Beamter im gehobenen Dienst

  • Abitur oder Fachhochschulreife
  • Sozialkompetenz, Teamfähigkeit, Eigeninitiative und Flexibilität
  • Deutsche Staatsangehörigkeit oder die Staatsangehörigkeit eines anderen Mitgliedstaates der Europäischen Union oder eines anderen Vertragsstaates des Abkommens über den Europäischen Wirtschaftsraum (ggf. eingeschränkte Arbeitserlaubnis beachten)
  • Besonderes Interesse an Digitalisierungs- und Informationstechnologien

  • Hervorragende Übernahmechancen in krisensicheren Jobs
  • flexible Arbeitszeiten
  • Laptop zur Nutzung während der gesamten Zeit deines Studiums
  • Tolle Events (Workshops, Azubi-Ausflug, Weihnachtsfeier, Teilnahme an Ausbildungsmessen und vieles mehr)
  • Fortbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten
  • Moderne Ausstattung und digitale Lernsysteme
  • Gute Anbindung an den ÖPNV und Zuschüsse zu Job- und Studenten-Tickets
  • Corporate Benefits
  • Gesundheitsmanagement und Betriebssport

Betriebsmanagerin / Betriebsmanager (Bachelor) Versorgungs­technik, Technische Gebäude­ausrüstung, Facility Management, Elektro­technik für das technische Gebäude­management (w/m/d)

Favorit
meinestadt.de Leinsweiler 31.01.2025
Bachelor Besoldungsgruppe Eigeninitiative Finanzen Microsoft Office Schulungen Steuern

Jobbeschreibung

Arbeitgeber: Bundesanstalt für Immobilienaufgaben Einsatzort: 76829 Leinsweiler


Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist die Immobiliendienstleisterin des Bundes, die die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln.

Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA!

Die Direktion Koblenz sucht für den Geschäftsbereich Facility Management am Arbeitsort Landau in der Pfalz zum nächst­möglichen Zeitpunkt eine/einen:

Betriebsmanagerin / Betriebsmanager (Bachelor) Versorgungs­technik, Technische Gebäude­ausrüstung, Facility Management, Elektro­technik für das technische Gebäude­management (w/m/d)
(Entgeltgruppe 11 TVöD Bund / Besoldungsgruppe A 11 BBesG, Kennung: KOFM 2353, Stellen‑ID: 1249585) Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben darf keine neuen Beamtenverhältnisse begründen. Die Übernahme von auf Lebenszeit verbeamteten Personen (statusgleich oder nächstniedrigere Besoldungs­gruppe, aber ohne Laufbahnwechsel) ist mit Zustimmung des Bundes­ministeriums der Finanzen (BMF) möglich.

Die Einstellung erfolgt unbefristet zum nächstmöglichen Zeitpunkt.

Unser Geschäftsbereich Facility Management baut, betreibt und bewirtschaftet ein komplexes Portfolio mit spannenden und vielseitigen Objekten - von den Ministerien in Berlin und Bonn, über Bundesgerichte und Forschungs­einrichtungen bis zu den Gebäuden des Zolls, der Bundespolizei, der Bundeswehr oder der Bundesanstalt Technisches Hilfswerk (THW). Im Dialog mit unseren Kundinnen und Kunden gestalten wir den Weg zu einem klimaneutralen Immobilien­management.



  • Wahrnehmung des technischen Gebäude­managements für die im Zuständigkeits­bereich befindlichen technischen Anlagen auf dienstlich genutzten Liegenschaften des Bundes, u. a. des Zolls, der Bundespolizei oder des THW
  • Koordination und Erfüllung der eigenen Betreiber­verantwortung sowie Unterstützung eines Fremdbetreibers oder Nutzers bei der Erfüllung seiner Betreiber­verantwortung, für den technischen Betrieb und die Betriebssicherheit der Anlagen
  • Erarbeitung von Betreiber­konzepten und Unterstützung des operativen technischen Gebäude­managements
  • Vorbereitung eines nachhaltigen technischen Gebäude­betriebes (Grundlagen­ermittlungen, Bestands­überwachung und Dokumentation, Zustandsbewertung, Bedarfs­definition, Optimierung der Anlagen­effizienz etc.)
  • Abschluss und Überwachung von Wartungs- und Service­verträgen über technische Anlagen oder TGM‑Dienstleistungs­verträge
  • Planung, Beauftragung und Begleiten von technischen Wartungs- und Instandsetzungs­arbeiten sowie von Reparaturen
  • Unterstützung bei der Planung, Durchführung und Abnahme baufachlicher Maßnahmen in Bezug auf das technische Gebäude­management
  • Koordination und Durchführung planmäßiger und außerordentlicher Begehungen nach Eingang entsprechender Meldungen über Schäden/​​Mängel auf dem Liegenschafts­objekt
  • Koordination und Einbindung des eigenen und externen handwerklichen Personals zum Betrieb der technischen Anlagen und deren Funktions­erhaltung

Qualifikation:

  • Abgeschlossenes technisches Hochschul­studium (Dipl.‑Ing.​/​Bachelor) der Fachrichtungen Gebäude- oder Versorgungs­technik, Facility Management, technische Gebäude­ausrüstung oder Elektrotechnik

Fachkompetenzen:

  • Umfassende Fachkenntnisse sowie praktische Erfahrungen auf dem Gebiet des technischen Gebäude­managements und beim Betreiben/​​Steuern von technischen Anlagen
  • Erfahrung in der Durchführung von Vergaben mit Leistungs­verzeichnissen/​‑beschreibungen und Kenntnisse der VOB, VOL, UVgO und RBBau
  • Fundierte Kenntnisse der einschlägigen Vorschriften und Normen (z. B. Betriebssicherheits­verordnung, GEFMA, VDE, VDI und DIN‑Normenwerk je nach Fachrichtung)

Weiteres:

  • Fundierte Kenntnisse im Bereich der IT‑Standard­anwendungen (Microsoft Office)
  • Gründliche und sorgfältige Arbeitsweise bei hoher Zuverlässigkeit
  • Gutes Organisationsgeschick, Befähigung zum wirtschaftlichen Denken und Handeln
  • Fähigkeit, sich zügig in wechselnde Aufgabenfelder einzuarbeiten
  • Gute und zügige Auffassungsgabe
  • Eigeninitiative und Fähigkeit zum kreativen und konzeptionellen Arbeiten
  • Fähigkeit, auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen selbstständig, gründlich und zielorientiert zu arbeiten
  • Sehr gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift, ausgeprägte Kommunikations­fähigkeit
  • Kunden‑​/Adressaten­orientiertes Verhalten, ausgeprägtes und zielorientiertes Verhandlungs­geschick
  • Fähigkeit zum teamorientierten Handeln, Kritikfähigkeit und Sozialkompetenz
  • Gutes Urteilsvermögen verbunden mit der Fähigkeit, (schwierige) Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu übernehmen
  • Teilnahme an (tlw. mehrtägigen) Schulungen und Dienstreisen; Im Rahmen der Einarbeitungsphase fallen mehrfach die Woche Dienstreisen an die BImA‑Nebenstelle Trier an
  • Führerschein mit der Fahrerlaubnis­klasse B/3 sowie Bereitschaft zum Führen von Dienst‑Kfz

Projektassistenz (m/w/d) zur Förderung der Barrierefreiheit und Inklusion auf dem Campus der HHU

Favorit
Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf Düsseldorf 23.01.2025

Jobbeschreibung

Die Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf (HHU) sucht für die Beratungsstelle für Studierende mit Behinderung oder chronischer Erkrankung zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

Projektassistenz (m/w/d) zur Förderung der Barrierefreiheit und Inklusion auf dem Campus der HHU

Job-ID: J000000377 Startdatum: 01.04.2025, befristet bis 31.03.2027 Einsatzort: Düsseldorf Art der Anstellung: Teilzeit, 50% Auslastung Tätigkeitsbereich: Projektmanagement Entgeltgruppe: EGr. 9b TV-L

Die Beratungsstelle unterstützt Studierende mit Behinderung oder chronischer Erkrankung bei der Bewältigung ihres Studiums. Im Sinne der Chancengleichheit und Barrierefreiheit setzt sie sich für eine Verbesserung der Studienbedingungen von Studierenden mit Behinderung oder chronischer Erkrankung ein. Die Beratungsstelle hilft bei der Beantragung von Nachteilsausgleichen und anderen Erleichterungen, stellt Informationen über interne und externe Serviceangebote zur Verfügung und trägt zur Sensibilisierung der Lehrenden für die besonderen Belange der Studierenden bei.

Aufgrund einschlägiger Regelungen des Teilzeit- und Befristungsgesetzes sind nur Bewerber*innen zulässig, die bislang noch nicht an der HHU beschäftigt waren.


  • Mitwirkung im Rahmen des Projektmanagements im Themenfeld Barrierefreiheit und Inklusion in der Beratungsstelle für Studierende mit Behinderung oder chronischer Erkrankung
  • Koordinierung und administrative Begleitung von themenspezifischen Projekten zur Barrierefreiheit und Inklusion (Projektplanung, Projektdurchführung sowie Projektevaluation)
  • Aufbau eines regelmäßigen Austauschs zur Kommunikation zwischen den mit den Fragen der Barrierefreiheit und Inklusion befassten Akteur*innen an der HHU und Erarbeitung entsprechender Prozesse
  • Beratung in enger Abstimmung mit der Leitung der Beratungsstelle für Studierende mit Behinderung oder chronischer Erkrankung von Instituten und Fakultäten zu Schulungen von Lehrenden und Tutor*innen zur Umsetzung von Studienmaterialien sowie Barrierefreiheit und Beauftragung ggf. externer Dienste
  • Unterstützung der inklusiven Hochschulentwicklung durch die Mitgestaltung des auf Barrierefreiheit und Inklusion bezogenen Berichtswesens und die Beteiligung bei inklusionsrelevanten Ausschreibungen

  • abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium, vorzugsweise der Fachrichtung Soziale Arbeit, Rehabilitationspädagogik, Sozialwissenschaften, Gesundheitsmanagement, Betriebswirtschaftslehre
  • alternativ eine abgeschlossene soziale oder kaufmännische Berufsausbildung mit nachgewiesener mehrjähriger Berufserfahrung entsprechend den dargelegten Aufgabenschwerpunkten
  • soziale Kompetenz im Umgang mit Studierenden, Mitarbeiter*innen und Kooperationspartnern
  • organisatorisches Geschick
  • idealerweise Erfahrung in der Projektassistenz
  • proaktive, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
  • hohes Maß an Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit

  • attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie, bspw. durch Ferienfreizeitangebote für Kinder, Homeoffice/Teilzeit möglich
  • alle Vorteile der (Sozial-)Leistungen des öffentlichen Dienstes: z.B. vergünstigte Versicherungstarife und eine Urlaubsregelung über dem Mindesturlaub
  • eine interessante, vielseitige und durch Ihr persönliches Engagement zu gestaltende Aufgabe in Düsseldorf
  • tarifgebundene Bezahlung
  • Zahlung vermögenswirksamer Leistungen
  • betriebliche Altersvorsorge
  • gute Verkehrsanbindung
  • kostenfreie Parkplätze
Die Heinrich-Heine-Universität vertritt das Prinzip „Exzellenz durch Vielfalt“. Sie hat die „Charta der Vielfalt“ unterzeichnet und erfolgreich am Audit „Vielfalt gestalten“ des Stifterverbandes teilgenommen. Sie ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert und hat sich zum Ziel gesetzt, die Vielfalt unter ihren Mitarbeiter*innen zu fördern. Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter sind ausdrücklich erwünscht. Bewerbungen von Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Die Bewerbung schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen ist ebenso erwünscht. Zur Berücksichtigung einer Schwerbehinderung oder Gleichstellung weisen Sie diese bitte durch geeignete Unterlagen nach.

Systemadministrator (m/w/d) Serversysteme

Favorit
Thüringer Landesamt für Finanzen Erfurt 31.01.2025
App Bachelor Besoldungsgruppe Finanzen Gleitzeit Homeoffice Jahressonderzahlung Oracle Remote Teamfähigkeit

Jobbeschreibung

Das Thüringer Landesamt für Finanzen (TLF) ist neben dem Thüringer Rechenzentrum (TLRZ) eine von zwei Ober­behörden der Thüringer Finanzverwaltung. Diesen beiden Behörden ist das Thüringer Finanzministerium (TFM) übergeordnet.

Im Thüringer Landesamt für Finanzen ist im Referat A 4 „IT- Administration und - Betreuung“ am Standort Erfurt zum nächstmöglichen Zeitpunkt ein Dienstposten in der

Systemadministration Serversysteme

unbefristet zu besetzen.

Das Referat A 4 im Thüringer Landesamt für Finanzen ist zuständig für die IT-Administration und –Betreuung aller Clients und Server der Thüringer Finanzämter und des Thüringer Landesamtes für Finanzen.


  • Installation, die Konfiguration und den Betrieb von Fachanwendungen,
  • Planung, Test und Installation von Infrastrukturkomponenten für Fachapplikationen,
  • Planung, Test, Installation und Konfiguration von Serversystemen für verschiedene Applikationen und Datenbanken,
  • Administration und Pflege von Oracle-Datenbanksystemen,
  • Installation und Konfiguration von Applikationsservern,
  • Administration und Pflege von Serversystemen unter Linux.

  • eine einschlägige abgeschlossene Hochschulbildung (z.B. Dipl.(FH), Bachelor) auf dem Gebiet der Informatik, einer verwandten Fachrichtung oder gleichwertiger Qualifikation oder
  • eine abgeschlossene Berufsausbildung zum Fachinformatiker oder gleichartige Ausbildung mit jeweils gleichwertigen Fähigkeiten und Erfahrungen auf dem Gebiet der Informations- und Kommunikationstechnik durch bereits mehrjährig ausgeübte, dem Fachgebiet entsprechende Tätigkeiten oder
  • gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen durch bereits mehrjährig ausgeübte, dem Fachgebiet entsprechende Tätigkeiten.
Sie bringen Kenntnisse und Erfahrungen in folgenden Bereichen mit:

  • gute Kenntnisse im Bereich Administration von Datenbanken (Oracle) und Linux-Betriebssystemen (SLES) sowie
  • gute Kenntnisse in der PC-Standardsoftware einschließlich Microsoft Office.
Wünschenswert sind anwendungsbereite Kenntnisse und Erfahrungen in der Bereitstellung und dem Betrieb von steuerlichen Fachanwendungen im KONSENS-Umfeld (z.B. KDialog, ACUSTIG). Sie verfügen weiterhin über ein hohes Maß an Teamfähigkeit, Flexibilität sowie Einsatz- und Kooperationsbereitschaft. Daneben werden die Fähigkeit zu einer ausgeprägten selbständigen Arbeit, lösungsorientiertes Vorgehen sowie die Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung vorausgesetzt.


  • ein unbefristetes und krisensicheres Arbeitsverhältnis,
  • Einstiegsjahresgehalt von ca. 45.800 € bis ca. 69.930 € (auf Grundlage des TV-L in der Entgeltgruppe E 10 Stufe 1 bis E 11 Stufe 6 TV-L nach den jeweiligen persönlichen Voraussetzungen und bei entsprechender Berufserfahrung),
  • die Möglichkeit auf Jahressonderzahlung nach TV-L
  • Nebenleistungen wie z.B. Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge (VBL),
  • gute Work-Life-Balance, u.a.:
    • Gleitzeit ohne Kern- oder Funktionszeiten,
    • Arbeitszeitspanne von 06:00 Uhr bis 20:00 Uhr,
    • die Möglichkeit von Teilzeit,
    • die Möglichkeit auf „Remote Work“ (Homeoffice oder Telearbeit) nach Prüfung der Voraussetzungen,
  • 30 Tage Urlaub,
  • vielseitiges Angebot an Fortbildungsmöglichkeiten.
Der Dienstposten ist vorbehaltlich der analytischen Dienstpostenbewertung mit der Besoldungsgruppe A 11 ThürBesO A bewertet. Die Tätigkeit ist vorbehaltlich der tarifgerechten Eingruppierung und dem Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen bis zur Entgeltgruppe E 11 TV-L bewertet.

Die Stellenausschreibung richtet sich nicht an Bedienstete mit der Laufbahnbefähigung für den gehobenen Steuerverwaltungsdienst sowie vergleichbare Tarifbeschäftigte des Geschäftsbereichs des Thüringer Finanzministeriums – mit Ausnahme der eigenen Bediensteten des Thüringer Landesamtes für Finanzen –, die in einem (un-)befristeten Dienst- bzw. Beschäftigungsverhältnis mit dem Freistaat Thüringen stehen.