Jobs im Öffentlichen Dienst

• zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet in Teilzeit mit 19,5 Wochenstunden eine

• Finanzbuchhaltung
• Personalsachbearbeitung
• Assistenz der Fachbereichsleitungen und des Vorstandes
• Sekretariatsaufgaben
• Allgemeine Verwaltungstätigkeiten

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
• Zusatzqualifikation oder zumindest mehrjährige Erfahrung im Bereich der Finanzbuchhaltung
• Vorzugsweise Kenntnisse und/oder Erfahrungen mit DATEV
• Kommunikationsstärke und Serviceorientierung
• Sichere und freundliche Umgangsformen
• Ausgeprägte Organisationsfähigkeit
• Fundierte Kenntnisse in MS-Office-Anwendungen

• Unbefristete Teilzeitbeschäftigung mit 19,5 Wochenstunden
• Entgelt nach Entgeltgruppe 8 TVöD
• Ein mit dem Siegel „Ausgezeichnet Familienfreundlich“ zertifizierter Arbeitgeber
• Sehr gute Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf durch flexible Arbeitszeiten
• Möglichkeit der Telearbeit (Homeoffice)
• Betriebliche Zusatzversorgung (VBL)
• Möglichkeit der leistungsorientierten Bezahlung (LOB)
• Firmenfitness und Fahrradleasing
• Fachliche und persönlichkeitsentwickelnde Fortbildungen

• Unterstützung der Bereichsleitung in administrativen und organisatorischen Belangen
• Vertretung der Bereichsleitung bei Abwesenheit
• Übernahme von Sachbearbeitungsaufgaben
• Entscheidungs- und Anordnungsbefugnis in relevanten Angelegenheiten
• Sitzungsdienst in den Abendstunden
• Vor- und Nachbereitung (Protokollierung) der Sitzungen der Ortsbeiräte
• Prüfung und unterschriftsreife Bearbeitung von Anträgen auf Zuwendung gem. § 46 Abs. 6BbgKVerf

• Einen abgeschlossenen Bachelor Verwaltungswissenschaft oder ein abgeschlossenes Bachelor-Studium der Politikwissenschaft oder vergleichbares (Fachhochschul-)Studium in einem relevanten Bereich
• Erfahrung in der Sachbearbeitung oder einer ähnlichen Position
• Ausgezeichnete organisatorische Fähigkeiten und eine strukturierte Arbeitsweise
• Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
• Sie benötigen für die Betreuung der Sitzungen in den Abendstunden einen PKW-Führerschein

• Setzen Sie auf eine vertrauensvolle Arbeitskultur – geprägt von Respekt und Toleranz
• Schöpfen Sie Ihre Potenziale voll aus. Wir bieten Ihnen Raum für Mitgestaltung
• Nutzen Sie Ihre Chancen. Wir fördern Ihre Entwicklung
• Finden Sie Ihren Ausgleich. Verschiedene Arbeitszeitmodelle oder Telearbeit können individuell an Ihre Lebensphase angepasst werden
• Bleiben Sie mit uns am Ball. Über Aktionen zur Förderung eines gesunden Lebensstils – mit dem Ziel, Ihre Gesundheit zu erhalten, zu stärken oder wiederherzustellen
• Seien Sie sicher. Wir bieten eine unbefristete Beschäftigung
• Setzen Sie auf eine faire Vergütung. Sie erhalten ein Entgelt nach S 14 TVöD plus der üblichen Leistungen im öffentlichen Dienst

• Beratung von Kindern, Jugendlichen, Eltern, Mitarbeitenden anderer Dienste und Einrichtungen zu Leistungen und anderen Aufgaben der Jugendhilfe, insbesondere
• Beratung und Vermittlung von Hilfen im Bereich der Förderung der Erziehung,
• Beratung in Fragen der Partnerschaft, Trennung und Scheidung,
• Beratung und Vermittlung von Hilfen zur Erziehung und Hilfen für junge Volljährige,
• Steuerung von Hilfen zur Erziehung und Hilfen für junge Volljährige im Rahmen der Hilfeplanung,
• Mitwirkung im familiengerichtlichen Verfahren sowie
• Wahrnehmung des Schutzauftrages bei Kindeswohlgefährdung

• ein abgeschlossenes Studium der Sozialarbeit bzw. im Bereich der Sozialpädagogik (Diplom/ Bachelor/Master) oder einen vergleichbaren Bachelor- bzw. Universitätsabschluss,
• Grundkenntnisse und möglichst Berufserfahrung im Bereich der Jugendhilfe (bevorzugt im ASD),
• Fachkenntnisse zur lösungs- und ressourcenorientierten Beratung,
• Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein, selbstständiges Arbeiten sowie Flexibilität insbesondere im Hinblick auf die Arbeitszeiten,
• Pkw-Führerschein (eigener Pkw nicht erforderlich)

• Frau Lange-Reichardt, Tel.: Leiterin der Fachgruppe Jugend und Familie
• Frau Sophie Schröder, Tel.: Personalbüro

• über das Online-Bewerbungsportal,
• per E-Mail an: oder
• als postalische Bewerbung an die unten genannte Adresse

Ausbildung Baugeräteführer:in (w/m/d)
Job-Ref.: 328793

• Du unterstützt die Gleisbautrupps und sorgst mit ihnen für die Sicherheit des Schienenverkehrs
• Vermessung des Gleisbaubereichs und Umgang mit Baugeräten
• Du lernst, den Schotter im Gleisbett zu erneuern, neue Schienen einzusetzen, Flurfördertechnik zu bedienen und Baugeräte zu warten
• Möglichkeit, den Führerschein Klasse B und die Prüfung zum:zur Bagger- und Laderfahrer:in zu absolvieren
• Nach deiner Berufsausbildung hast du die Möglichkeit die Prüfung zum:zur Triebfahrzeugführer:in zu absolvieren und darfst auf unseren Schienen fahren

• Du hast die Schule (bald) erfolgreich beendet
• Engagement, Gewissenhaftigkeit und Zuverlässigkeit zeichnen dich aus
• Du arbeitest gern im Team und packst immer mit an
• Im Freien und in Schichten zu arbeiten, macht dir nichts aus

• Mobiles Endgerät: Für den Erfolg deiner Ausbildung bieten wir die besten Voraussetzungen: Du erhältst von uns ein mobiles Endgerät, das du zum Lernen und auch privat nutzen kannst.
• Übernahmegarantie: Übernahmegarantie, wenn du deine Berufsausbildung erfolgreich abgeschlossen hast.
• PKW-Führerschein: Kostenübernahme bis zu 3.500 Euro für den Erwerb deines Führerscheins während deiner Ausbildung, damit du beruflich und privat maximal mobil bist.
• Fahrvergünstigungen: Wir bieten dir 16 Freifahrten innerhalb Deutschlands pro Jahr und weitere Fahrvergünstigungen wie z.B. DB Job-Ticket für deinen täglichen Arbeitsweg.
• Attraktive Vergütung: Je nach Ausbildungsjahr zwischen 1.307 Euro und 1.533 Euro im Monat. *Entgeltbeträge sind gültig ab dem 01.08.2024. Die Beschäftigungsbedingungen gelten für die Auszubildenden der DB Bahnbau Gruppe GmbH.

• Profil erstellen
• Angaben machen und jobspezifische Fragen beantworten
• Lebenslauf und Anhänge hochladen
• Daten prüfen und Bewerbung absenden

• Sie unterstützen, betreuen und begleiten
  Menschen mit Behinderung mit besonderen
  Hilfebedarfen bei der Bewältigung ihres Alltags
• Sie strukturieren und gestalten den Tagesablauf
  bedarfsgerecht
• Sie fördern die Selbstbestimmung und Teilhabe
  der Menschen durch eine personenzentrierte
  und sozialraumorientierte Hilfeerbringung
• Sie dokumentieren die erbrachten
  Hilfeleistungen
• Sie übernehmen Bezugsbetreuungen
  (Kooperation mit Institutionen, Ämtern, Ärzten,
  gesetzlichen Betreuern, Angehörigen und
  anderen Schnittstellen)
• Sie sind verantwortlich für die Erstellung und
  kontinuierliche Anpassung der individuellen
  Hilfeplanung
• Sie setzen rechtliche Vorgaben um
• Sie bringen Ihre Ideen bei der konzeptionellen
  und fachlich praktischen Weiterentwicklung
  unserer Angebote ein und setzen diese um
• Sie gestalten unsere diakonische Arbeit aktiv mit

• Sie haben eine Ausbildung oder ein Studium
  im Bereich Pädagogik wie z. B. Soziale Arbeit,
  Heilerziehungspflege oder vergleichbar
• Sie haben eine wertschätzende Grundhaltung
  und Interesse an der Arbeit mit Menschen mit
  Behinderung
• Ihre Fachkompetenz und Flexibilität helfen Ihnen, sich auf ändernde Bedarfe einzustellen
• Sie bringen Teamgeist und Kommunikationsgeschick mit
• Sie sind offen für fachliche und persönliche
  Weiterentwicklung und zeigen Eigeninitiative
  sowie Verantwortungsbewusstsein
• Sie können sich vorstellen, auch an den
  Wochenenden und Feiertagen zu arbeiten und
  sind auch bereit, Nachtwachen oder Nachtbereitschaften nach Absprache zu übernehmen

• ein wertschätzendes Miteinander und verantwortungsvolle Aufgaben
• eine attraktive Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Diakonischen Werkes Württemberg (in Anlehnung an den TVöD), eine zusätzliche Jahressonderzahlung sowie ein jährliches Leistungsentgelt (ca. 23-24 % eines Monatsgehalts)
• eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge mit 5,75 % Arbeitgeberanteil vom monatlichen Bruttogehalt
• individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote, betriebliches Gesundheitsmanagement und zahlreiche Mitarbeiterrabatte
• Kinderbetreuungszuschläge
• Fahrradleasing
• ein umweltbewusstes und nachhaltigkeitsorientiertes Unternehmen

• qualifizierte Praxisanleiter*innen mit Zusatzausbildung
• ein Einarbeitungskonzept, dass den Start in der Einrichtung erleichtert
• regelmäßige Treffen der Auszubildenen im Bereich Kindertageseinrichtungen
• Vermittlung von theoretischem fundiertem Wissen auf dem neusten wissenschaftlichen Stand mit den konkreten Anforderungen an die berufliche Praxis

• einen Schulplatz an einer Fachakademie für Sozialpädagogik
• Nachweis über ausreichenden Impfschutz oder Immunität gegen Masern
• Empathie und hohe Sozialkompetenz
• gute Kommunikationsfähigkeiten
• Interesse Kinder auf ihrem Entwicklungsweg zu begleiten
• Identifikation mit den AWO-Werten

• freundliche und erfahrene Kollegen*innen die Sie in die Welt der Kinder und Pädagogik mit viel Freude einführen
• einen interessanten Arbeitsplatz bei einem erfahrenen, vielseitigen und überkonfessionellen Träger
• Praktikantenvergütung
• einen Fahrtkostenzuschuss für den öffentlichen Nahverkehr
• Corporate Benefits – Shopping-Rabatte, weitere Benefits findest du hier

• Ein innovatives Unternehmen mit einer Vielzahl von Möglichkeiten für Ihre Karriere
• Ein modernes Büro mit flexiblen Arbeitszeiten
• Ein Vielfalt an möglichen Projekten

• Berechnungen durchführen
• Unterstützung bei Versandankäufen
• Empfang und Erfassung neuer Produkte
• Pristine Bedürfnisse jederzeit sorgfältig prüfen

• Hohe Leistungsbereitschaft
• Flexibilität und soziale Kompetenz
• Wissensdurst und Bereitschaft, weiterzubilden

• durchgehende personelle Entwicklungen
• seit langem diese Initiative verfolgen