Jobs im Öffentlichen Dienst

• Intensivmedizin (Anästhesiologie / Kardiologie)
• Kardiologie / CPU, Neurologie / Stroke Unit
• Geriatrische Frührehabilitation / Alterstraumatologie
• Nephrologie, Dialyse, Urologie
• Gefäßchirurgie, Plastische Chirurgie, Dermatologie
• Unfallchirurgie, Orthopädie, Neurochirurgie, HNO
• Gastroenterologie, Viszeralchirurgie
• Pneumologie / Infektiologie
• Palliativmedizin, Onkologie
• Pädiatrie, Neonatologie Level 1, Kinderrettungsstelle
• Gynäkologie / Geburtsmedizin
• Komfortstationen
• Psychiatrie, Psychotherapie, Psychosomatik für Kinder und Jugendliche
• Mitarbeiterpool: Somatik, Intensivmedizin

• alle pflegerelevanten Tätigkeiten einer aufgeschlossenen, lösungsorientierten und kommunikativen Pflegefachkraft; denn Tatkraft und Fachwissen der genannten Ausbildungsberufe sind uns bei der Erfüllung der verantwortungsvollen Aufgaben gleichermaßen willkommen
• Arbeiten innerhalb innovativer Teams
• Unterstützen Sie das große multikulturelle Vivantes-Netzwerk - seien Sie kreativ, kritisch, aktiv und vieles mehr

• eine abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger/in, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in oder Altenpfleger/in
• soziale Kompetenz und Freude am Umgang mit Menschen
• die Bereitschaft zur verantwortlichen und kollegialen Teamarbeit
• Eigeninitiative und Freude am Beruf
• wirtschaftliches Denken und Handeln
• Bereitschaft zur Tätigkeit im 3-Schicht-Dienst

• eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit der Möglichkeit, sich einzubringen und zu engagieren
• ein fachlich gut ausgebildetes Team mit hoher Leistungsmotivation
• fundierte Einarbeitung
• attraktive leistungsgerechte Vergütung nach TVöD
• Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Prämien
• Entwicklungs- und Karrierechancen als Vorteil unseres großen Konzerns
• umfangreiche Fort- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten (Präsenzschulung und E-Learning)
• vielfältige Karrierechancen in einem großen Konzern
• Mitarbeiter-Einkaufsvorteile
• kostenfreie Kinderbetreuung bei kurzfristigem Bedarf
• Gesundheits- und Freizeitangebote
• betriebliche Altersversorgung (VBL)
• bezuschusste Altersvorsorge möglich

• Entgelt nach EG P7 - EG P9 TVöD - je nach Qualifikation und Einsatzbereich
• Arbeitszeit 39 Wochenstunden
• Teilzeittätigkeit möglich

• Du versorgst unsere Patient:innen ganzheitlich, mit Herz und Verstand und leitest dabei stetig Auszubildende an
• Du bist beteiligt an der prozess- und zielorientierten pflegerischen Versorgung unserer Patient:innen und setzt die aktuellen Behandlungs- und Pflegestandards im Alltag um
• Du dokumentierst und sicherst die Qualität Deiner Leistungen in unserer digitalen Patientenakte und vermittelst dieses Wissen an die Auszubildenden
• Im interdisziplinären Team arbeitest Du an den besten Behandlungserfolgen für unsere Patient:innen

• Teamplayer mit einer abgeschlossenen Ausbildung in der Pflege (PFM-PFF, GKP, AP) mit der Qualifikation zum Praxisanleiter oder die Bereitschaft diese zu absolvieren
• Du verfügst über fachliche und soziale Kompetenz und hast idealerweise Berufserfahrung
• Du besitzt eine ausgeprägte kommunikative Kompetenz mit Überzeugungskraft und Kreativität
• Du bist bereit Veränderungsprozesse zu steuern und aktiv zu gestalten
• Berufsanfänger:innen und Wiedereinsteiger:innen sind herzlich willkommen!

• Ein interessanter und vielseitiger Arbeitsplatz in einem Team mit höchstem pflegerischen und medizinischen Niveau
• Faire Bezahlung nach Tarif (TVöD-K) und 30 Urlaubstage (+Zusatzurlaubstage)
• Eine gezielte, qualifizierte Einarbeitung und interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten
• Zentrale und dennoch grüne Lage mit bester Verkehrsanbindung
• Zahlreiche Mitarbeitervorteile inkl. Job-Rad, Sport-Kooperationen und Vergünstigungen für diverse Online-Shops und Veranstaltungen
• Zertifizierung nach „audit berufUNDfamilie“ mit zahlreichen Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben (u.a. Ampelkonten und Wunschdienstplan)
• Information und Vernetzung durch konzernweites Social Intranet sowie klinikindividuelle Kommunikationsmedien
• Kostenlose Angebote im Bereich der Gesundheitsprävention z.B meinEAP

• eine attraktive Vergütung nach dem TVöD-S incl. Sparkassensonderzahlung im Umfang von fast zwei zusätzlichen Monatsgehältern,
• eine ausgewogene Work-Life-Balance mit der Möglichkeit zum Mobile Office, variabler Arbeitszeit, 32 Urlaubstagen und der Möglichkeit zum Kauf von Zusatzurlaub, arbeitsfrei an Heiligabend und Silvester,
• eine umfassende Unterstützung bei ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung,
• weitere attraktive Zusatzleistungen wie Betriebliche Altersvorsorge, JobRad-Leasing, Job-Ticket, Betriebliche Krankenzusatzversicherung, Betriebssportgemeinschaft und vieles mehr,
• eine abwechslungsreiche, anspruchsvolle Tätigkeit mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten. Bei Bewährung ist mittelfristig die Übernahme der Fach- und Personalverantwortung im Bereich „Betriebswirtschaft“ vorgesehen.

• die fachverantwortliche Betreuung und Erstellung wesentlicher Teile des handelsrechtlichen Jahresabschlusses,
• die Erstellung und Abgabe unserer Steuerklärungen für Körperschafts-, Gewerbe- und Umsatzsteuer
• die fachliche Begleitung und Unterstützung des bankaufsichtlichen Meldewesens (Eigenmittel (CoRep), Liquiditätsausstattung (LCR), Offenlegung) und des statistischen Meldewesens
• die Erstellung der FinRep-Meldungen
• die Klärung von Grundsatzfragen im Rechnungswesen
• die Umsetzung neuer gesetzlicher und technischer Vorgaben einschl. der Anpassung von Prozessen und Schnittstellen
• die Kommunikation und Zusammenarbeit mit Verbands- und Steuerprüfern

• einer kaufmännischen Berufsausbildung mit Zusatzqualifikation als Bilanzbuchhalter/in, alternativ mit einem abgeschlossenen Studium der Finanzwissenschaften oder der Betriebswirtschaftslehre, bevorzugt mit Schwerpunkt Steuern,
• mehrjähriger Berufserfahrung im Bereich Rechnungswesen, optimalerweise im Bankensektor,
• umfassenden Kenntnissen im Handels- und Steuerrecht sowie idealerweise auch im bankaufsichtsrechtlichen Meldewesen,
• einer ausgeprägten Flexibilität, hohen Einsatzbereitschaft und dem souveränen Umgang mit Terminvorgaben
• der sicheren Anwendung von MS-Office-Produkten,
• einer eigenständigen, strukturierten und qualitätsorientierten Arbeitsweise

• sind verantwortlich für die Beschaffung von IT-, Liefer-, Dienst- und Bauleistungen gemäß den vergaberechtlichen Vorschriften.
• übernehmen die Festlegung und die Entscheidung der jeweiligen Vergabeart auf Grundlage der Bedarfsanforderung.
• sind für die Durchführung von Ausschreibungen; respektive Einholung von Angeboten, Auftrags- und Vertragsgestaltung sowie Preisverhandlungen zuständig.
  
• sind verantwortlich für die Beratung der Bedarfsträger, die Durchführung von Angebotsöffnungen sowie für die Zuschlagserteilung und Aufhebung von Ausschreibungen.
• übernehmen die kaufmännische Abwicklung der Beschaffungsmaßnahmen.

• verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (oder vergleichbar) und bringen darüber hinaus Berufserfahrung in den oben genannten Bereichen mit (vorzugsweise im öffentlichen Dienst).
• bringen gute Anwenderkenntnisse in Microsoft Office mit und sind bereit, sich in weitere spezifische Programme (z. B. MACH) einzuarbeiten.
• zeichnen sich durch eine selbstständige Arbeitsweise, Ihr Organisationstalent und Ihre Teamfähigkeit aus.
• verfügen über betriebswirtschaftliches Denken.

• bieten eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit: In einem modernen Umfeld und vergütet je nach Qualifikation nach Entgeltgruppe 9a TV-L. Die Stelle ist unbefristet in Vollzeit zu besetzen, sie ist zudem teilzeitgeeignet.
• ermöglichen Verlässlichkeit: Die Bezahlung nach Tarifvertrag und eine betriebliche Altersvorsorge geben Ihnen heute und in Zukunft finanzielle Sicherheit. Sie haben 30 Tage Urlaub pro Jahr und der 24. Dezember, der 31. Dezember und der Rosenmontag sind zusätzlich arbeitsfrei.
• gestalten Ihre Karriere: Wir legen großen Wert auf Ihre berufliche und persönliche Entwicklung. Die Aufgaben sind spannend und vielfältig. Dazu bieten wir Ihnen eine Vielzahl an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Sie arbeiten dabei in einer innovativen und dynamischen Wissenschaftseinrichtung, an der Menschen mit verschiedensten beruflichen und kulturellen Hintergründen tätig sind. Zusätzlich haben Sie auch als Beschäftigte die Möglichkeit, an einem über Erasmus geförderten Auslandsaufenthalt teilzunehmen.
• setzen uns für Work-Life-Balance und Gesundheit ein: Wir bieten flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten und familiengerechte Arbeitsbedingungen. Unser umfassendes Gesundheitsprogramm fördert Fitness und Entspannung – sogar während Ihrer Arbeitszeit.
• leben Werte und Miteinander: Wir arbeiten gemeinsam an Lösungen. Nachhaltigkeit ist für uns mehr als ein Wort. Als Forschungs- und Bildungseinrichtung widmen wir uns den aktuellen globalen Themen, übernehmen gesellschaftliche Verantwortung und fördern dabei Innovationen.

Leitung für das Referat Haushalt, Beschaffung und Service
(Dir ZS IKT A) (w/m/d)

• Gestaltung der internen Aufbau- und Ablauforganisation des Referates
• Entscheidung von Vorgängen grundsätzlicher Bedeutung in Referats­angelegenheiten
• Dienst- und Fachaufsicht sowie Führung der unterstellten Dienstkräfte im Rahmen eines modernen Personal­managements
• verantwortlicher Einsatz von Personal- und Sachmitteln für eine zielorientierte Leistungs­erbringung
• Prioritäten­setzung innerhalb der Referats­aufgaben, insbesondere zur Sicherstellung der Servicelevel zur hohen Verfügbarkeit von Telefonie und Funk‑​/​Sonder­technik sowie wichtiger polizeilicher Führungs- und Einsatzmittel durch Infrastruktur­betreuung und mobile Notstrom­versorgung
• Vertretung und Präsentation des Referates bei internen/​externen Verhandlungen
• Haushalts-, Investitions- und Bewirtschaftungs­planung für das IKT‑Budget der Gesamtbehörde mit einem Finanzvolumen von rd. 90 Mio. € in Zusammenarbeit mit der Abteilung Finanzen, den Stäben 5 der Gliederungs­einheiten sowie SenInnSport
• Beratung der Abteilungs­leitung und der Fachdienststellen in Angelegenheiten des Haushalts und der vergabe­rechtskonformen Beschaffung

Besonderheiten:

• Wir sind mehrfach als Top-Company1 ausgezeichnet und tragen den Award 2025
• Unser Hauptsitz in München befindet sich mit rund 370 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in zentraler Lage direkt oberhalb der Theresienwiese
• Die Erträge der Staatlichen Lotterie- und Spielbankverwaltung kommen über den bayerischen Staatshaushalt vielfältigen gemeinnützigen Bereichen im Freistaat zugute - wie Sport, Kultur, Denkmalpflege und sonstigen öffentlichen Bereichen

• Erstellung, Prüfung und Übermittlung der hausinternen Einsatz- und Gewinnberechnungen für jede Spielart
• Mitarbeit in der Kontrollstelle für LOTTO 6aus49 sowie der Verrechnungsstelle für Glücksspirale und Die Sieger Chance
• Überwachung, Aufbereitung und Weiterleitung von Meldungen des Deutschen LOTTO- und Totoblocks
• Erstellung von Abrechnungen, Statistiken und Meldungen
• Prüfung von Feinkonzepten aus Sicht des Fachbereichs, Formulierung und Überwachung fachlich notwendiger Änderungsanforderungen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (IHK) und Kenntnisse der LOTTO-Produkte erforderlich
• Berufserfahrung in der Buchhaltung und/oder im Controlling erforderlich
• Verantwortungsbewusstsein, Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Engagement
• Sicherer Umgang mit Zahlen sowie gute IT-Kenntnisse
• Sehr gute Excelkenntnisse erforderlich
• Selbstständige, termingerechte und sorgfältige Arbeitsweise
• Regelmäßiger Dienstbeginn ab 6 Uhr und Bereitschaft gelegentlich zu Diensten bis 23 Uhr (auch an Samstagen)

• Moderner Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit zentraler Lage in München
• Gleitende Arbeitszeit und Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice
• Entgeltgruppe E 9b TV-L, betriebliche Altersversorgung, vermögenswirksame Leistungen, Jahressonderzahlung u. v. m.
• Vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote
• Betriebliches Gesundheitsmanagement (mit diversen Kursangeboten)
• Angenehmes Betriebsklima und eigene Betriebsgastronomie

Vorarbeiter*in Grundstücksbewirtschaftung

• Gehölzpflege sowie Baumpflegemaßnahmen an Obst- und Waldbäumen
• Führen von Landmaschinen (Traktoren und Anbaugeräte et cetera) sowie Hubarbeits­bühnen
• Mithilfe bei der Durchführung von Schnittkursen
• Tätigkeit mit Freischneider, Heckenschere, Balkenmäher, Motorsäge
• Arbeiten im Bereich der Verkehrssicherung (Rückschnitte von Hecken, Fällungen, Totholzentfernung) sowie Baumkontrollen nach Forschungs­gesellschaft Landschafts­entwicklung Landschaftsbau e. V. (FLL)
• Arbeiten im Baum mittels Seilkletter­technik (SKT)
• Mitarbeiterverantwortung und Organisation der Einsatzgruppe

• Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Forst-, Garten- und Landschaftsbau oder eine vergleichbare Ausbildung
• Erfahrung im Führen von Landmaschinen und Hubsteigern, Schleppern, Anbaugeräten, Hubarbeits­bühnen)
• Kenntnisse im Schneiden von Streuobstbäumen, Waldbäumen sowie Erfahrung mit Schnittmaßnahmen im Baum
• Zertifikat für die Baumkontrolle (FLL)
• Befähigung zum Klettern im Baum (SKT)
• Führerschein Klasse BE
• Teamfähigkeit

• Einen interessanten und verantwortungsvollen Aufgabenbereich mit gesellschaftlicher Relevanz
• Flexible Arbeitszeitmodelle und die individuelle Balance von Beruf und Privatleben
• Kinderbetreuungsmöglichkeiten in unserem Betriebskindergarten
• Eine zukunftsorientierte Personal­entwicklung mit attraktiven Weiterbildungs­möglichkeiten
• Eine betriebliche Altersversorgung
• Ein attraktives Betriebliches Gesundheits­management
• Kollegiale Zusammenarbeit im Team und ein Arbeitsklima orientiert an unseren Leitlinien für Führung und Zusammenarbeit

• die ökonomische Verantwortung für die verschiedenen Sektoren, inklusive Personal­steuerung im Hinblick auf die PpUGV
• die Optimierung der Prozesse in Zusammen­arbeit mit dem Pflege­bereich und den Spezial­therapeut*innen
• eine ergebnisorientierte Mitarbeit in interdisziplinären Projekten zur Weiter­entwicklung der Neurologischen Klinik und des Krankenhauses
• Kontaktaufbau und Netzwerkpflege zu niedergelassenen Ärzten, Behörden und Beteiligten des Gesundheits­wesens
• interne sowie externe Repräsentation der Klinik in Gremien und in der Öffentlichkeitsarbeit
• Gewährleistung der Struktur-, Prozess- und Ergebnis­qualität in der Klinik
• die Sicherstellung der neurologischen Vollversorgung in der Region, auch unter eigenem persönlichen Einsatz in der Patientenbehandlung
• die Weiterentwicklung der regionalen Versorgungsstrukturen mit Ausweitung des ambulanten Angebotes in Verbindung mit flexiblen und mobilen Versorgungsmodellen im Sinne einer sektorenübergreifenden Versorgung sowie Ausbau einer qualitativ hochwertigen durchgängigen Behandlungskonstanz
• Mitwirkung am Digitalisierungskonzept in Bezug auf Behandlungs­dokumentation, Patientenakte und Archiv sowie Integration digitaler Behandlungs- und Beratungs­konzepte im ambulanten und stationären Bereich
• die Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen Aus- und Weiter­bildung von Studierenden, Ärzten und Ärztinnen

• eine unternehmerisch denkende Persönlichkeit mit Führungs- und Managementkompetenz
• mehrjährige Leitungserfahrung als Chefarzt oder Oberarzt (m/w/d)
• einen kooperativen und motivierenden Führungsstil
• Eigeninitiative und Engagement
• wünschenswert sind das Vorhandensein einer Weiterbildungsermächtigung und Erfahrungen in der qualifizierten Weiterbildung von Ärzten und Ärztinnen
• eine gute Vernetzung in der Neurologie-Szene auf Bundesebene

• Vermögenswirksame Leistungen
• Gute Verkehrsanbindung
• Parkplätze auf dem Gelände
• Wir helfen bei der Wohnraumsuche oder stellen Wohnraum zur Verfügung
• Kita auf dem Campus in Remscheid
• Attraktive betriebliche Altersvorsorge der kirchlichen Zusatzversorgung
• Firmenhandy
• Gesundheitsmaßnahmen
• Sport- und Fitnessangebote
• Ein vielfältiges und anspruchsvolles Aufgabenspektrum
• Kantine auf dem Gelände bzw. an den Standorten
• Nebenverdienstmöglichkeiten
• E-Learning mit Thieme eRef
• Geregelte Bezahlung nach TV-Ärzte-KF
• Sinnstiftende Tätigkeit
• Krisensicherer Arbeitsplatz

Das machen Sie bei uns

Ihre Aufgaben und Möglichkeiten

• Personalsachbearbeitung in schwierigen beamten- und tarifrechtlichen Angelegenheiten einschließlich LPVG-Verfahren und Verfahren nach Schwerbehindertenrecht
• Stellenbewirtschaftung

Ihr Profil

• abgeschlossene Weiterbildung zum/zur Verwaltungsfachwirt*in, abgeschlossenes Studium der Verwaltungs- oder Wirtschaftswissenschaften (Diplom (FH)/Bachelor) oder
• Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt im nichttechnischen Verwaltungsdienst

Ihre weiteren Stärken

• Sie sind teamfähig.
• Sie können im Detail analysieren und hinterfragen.
• Sie zeichnen sich durch Ihr nachgewiesenes Verhandlungsgeschick aus.
• Sie besitzen fortgeschritten die Fähigkeit im Umgang mit Konflikten.

Unsere Vorteile

• Sicherheit und Versorgung
• Kollegialität und Sinnhaftigkeit

• Infrastrukturelles Gebäudemanagement – Sie koordinieren Instandhaltungsmaßnahmen, Energieeffizienz, das Facilitymanagement und das Raummanagement der Liegenschaft der Bundesakademie für Bevölkerungsschutz und Zivile Verteidigung in Bad Neuenahr-Ahrweiler.
• Interne Services – Sie übernehmen die Koordination der Inneren Dienste Hausmeisterservice, Postverteilung, Materialausgabe und ‑beschaffung.
• Fremdfirmenkoordination – Sie beauftragen externe Dienstleister (z. B. Wachdienst, Reinigung etc.) und begleiten Maßnahmen dieser.
• Zugangskontrollsystem – Sie übernehmen die Verwaltung und Konfiguration des Zugangskontrollsystems für unsere Liegenschaft in Bad Neuenahr-Ahrweiler. Hierbei legen und aktualisieren Sie die Berechtigungen für die unterschiedlichen Bereiche und Räume fest und richten Schließberechtigungen für die Mitarbeitenden ein. Darüber hinaus wirken Sie bei der Erstellung eines Konzepts zur Einführung des elektronischen Dienstausweises (eDA) mit.
• Fuhrparkmanagement – Sie steuern die Buchungen der Selbstfahrenden und koordinieren wirtschaftliche und betriebsnotwendige Angelegenheiten des Fuhrparkmanagements an unserer Liegenschaft Bad Neuenahr-Ahrweiler

• Sie haben ein Bachelorstudium vorzugsweise im Bereich Facility Management, der Wirtschafts-/Verwaltungs­wissenschaften erfolgreich abgeschlossen. Alternativ verfügen Sie über die Laufbahnbefähigung für den gehobenen Beamtendienst des Bundes oder der Länder bzw. als Tarifbeschäftigte/-er verfügen Sie über den Abschluss als Verwaltungsfachwirtin/Verwaltungsfachwirt/Angestelltenlehrgang II.
• Sie haben Spaß an der Zusammenarbeit im Team und mit externen Kooperationspartnern. Zudem zeichnen Sie sich durch eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Organisationsgeschick und Serviceorientierung aus.
• Sie arbeiten gerne selbstständig und schätzen die Verantwortung für Ihren Aufgabenbereich.
• Da unsere Aufgaben sicherheitsrelevant und ereignisorientiert sind, benötigen wir zwingend Ihre Bereitschaft zur Sicherheitsüberprüfung nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz und Ihren Einsatz in der Krisenorganisation des BBK im Ereignisfall.

• Bewerbung von Beamtinnen und Beamten – Sollten Sie sich bereits in einem Beamtenverhältnis befinden, übernehmen wir Sie bis Besoldungsgruppe A 9g statusgleich im Wege einer Abordnung mit dem Ziel der Versetzung.
• Verbeamtung – Tarifbeschäftigten bieten wir bei Vorliegen der individuellen Voraussetzungen die Übernahme in ein Beamtenverhältnis an.
• Weiterbildung – Selbstverständlich fördern wir Sie durch gezielte persönliche und fachliche Weiterbildung.
• Flexible Arbeitszeit/Teilzeit/mobiles Arbeiten – Sie gestalten Ihre Arbeitszeit im Rahmen unserer Regelungen und in Absprache mit Ihrem Team individuell. An feste Kernarbeitszeiten sind Sie nicht gebunden und haben zudem die Möglichkeit, bis zu 60 % mobil zu arbeiten. Gerne vereinbaren wir mit Ihnen ein an Ihre Bedürfnisse angepasstes Teilzeitmodell.
• (Deutschland‑)Jobticket – Der Schutz von Umwelt und Klima ist uns wichtig. Für Ihren Weg zur Arbeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln bieten wir ein Jobticket und übernehmen einen Teil der Kosten.
• Wohnungswechsel – Wenn Sie bisher nicht in unserem Einzugsbereich wohnen und für Ihre Tätigkeit bei uns ein Umzug notwendig wird, unterstützen wir Sie durch Trennungsgeld, Umzugskostenvergütung und Wohnungsfürsorge.

Das ist uns wichtig

• Diversität und Chancengleichheit – sind Bestandteil unserer Personalpolitik. Deshalb freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter und Nationalitäten.
• Gleichstellung von Frauen und Männern – haben wir uns zum Ziel gesetzt. Wir begrüßen deshalb ausdrücklich Bewerbungen von Frauen.
• Schwerbehinderte Menschen – berücksichtigen wir bei gleicher Eignung vorrangig. Wir verlangen lediglich ein Mindestmaß an körperlicher Eignung.
• Work-Life-Balance – unterstützen wir auf vielfältige Art.

• Sie übernehmen die Aufgaben des Sekretariats der Fachrichtung Versicherung und übernehmen hier insbesondere Aufgaben wie die Postbearbeitung, den Schriftverkehr und die Terminplanung.
• Sie bereiten die Sitzungen der Ausbildungsleiter*innen vor und nach, z. B. terminieren Sie die Sitzungen, versenden die Einladungen, stellen die Unterlagen zusammen und protokollieren die Sitzungen.
• Im Studienbetrieb übernehmen Sie administrative Tätigkeiten wie z. B. die Raumplanung und die Aushändigung von Unterlagen.
• Auch die organisatorische Betreuung von Prüfungen und Studienarbeiten gehört zu Ihren Aufgaben. Hier übernehmen Sie u. a. die Koordination und Planung von Prüfungsterminen und die Ausgabe von Notenbescheinigungen.

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung in einem anerkannten Ausbildungsberuf als Kaufmann/Kauffrau für Büromanagement (vormals Kaufmann/Kauffrau für Bürokommunikation) bzw. eine gleichwertige Berufsausbildung oder eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungs­fach­an­gestellte.
• Sie können einschlägige Berufserfahrung in Ihrem Beruf oder in den oben genannten Aufgaben­bereichen vorweisen, z. B. im Sekretariatsbereich einer Hochschule, einer Schule oder einem anderen Bildungsträger.
• Die Anwendungen des Microsoft Office Pakets, insb. Word, Excel und Powerpoint sind Ihnen vertraut.
• Sie haben Erfahrungen im Umgang mit Datenbanken.
• Die Kommunikation mit Menschen aus unterschiedlichen Bereichen, z. B. Studierende, Lehrende, Ausbildende, macht Ihnen Freude. Kundenorientierung ist für Sie selbstverständlich.
• Sie verfügen über hervorragende Sprachkenntnisse in Wort und Schrift.
• Eine sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise betrachten Sie als selbstverständlich.
• Sie haben Freude an selbstständiger und eigeninitiativer Arbeit.

• Eine abwechslungsreiche Tätigkeit: Kollegiale Arbeitsatmosphäre mit viel Gestaltungsspielraum für eigene Ideen
• Einen befristeten Arbeitsvertrag in Teilzeit im öffentlichen Dienst und Entgelt nach Entgeltgruppe 6 TV-L Berliner Hochschulen, Sozialleistungen wie z. B. Betriebsrente (VBL), vergünstigtes Job Ticket im VBB
• Flexibel für Familien: Flexible Arbeitszeitmodelle an einer familiengerechten Hochschule und mobiles Arbeiten, sofern es die dienstlichen Erfordernisse zulassen
• Raum für Kreativität und Innovation: Gestalten Sie Ihre Prozesse in einem selbständigen und internationalen Arbeitsumfeld mit
• Bildung nach Maß: Geförderte Fort- und Weiterbildungen, wie z. B. Erasmus
• Start mit System: Strukturierte Einarbeitung (Onboarding, Mentoring und Einweisungen)
• Gesund am Arbeitsplatz: einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz am Campus Lichtenberg und zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung (BGM)

• Aufbau und Pflege eines Energiemanagementsystems sowie von Energiedatenbanken und Zählerdatensystemen
• Aktives Monitoring aller Verbräuche der Medien: Gas, Wasser, Strom, Wärme, Kälte, Treibstoff
• Erstellen von Energiebilanzen und Energieberichten
• Mitteilung gemäß §19 StromNEV
• Bilanzierung von Treibhausgasen und Erstellung von THG-Bilanzen (CO₂-Bilanz) gemäß GHG-Protokoll
• Jahresabrechnung gemäß Konzessionsabgabenverordnung
• Kontinuierlicher Verbesserungsprozess der Energieeffizienz: Einbringen von Optimierungsvorschlägen, einschließlich energetischer Bewertung, und Reporting durchgeführter Effizienzmaßnahmen

• Ihre Grundlage bildet ein technischer Beruf, z. B. zum*zur Elektroniker*in, idealerweise mit Weiterqualifizierung zum*zur Meister*in im Bereich Elektrotechnik, Energie- und Gebäudetechnik oder Umwelttechnik.
• Wichtig ist erste Berufserfahrung im Energiemanagement sowie in Planung und Betrieb von energietechnischen Erzeugungs- und Verbrauchseinheiten.
• Von Vorteil – aber kein Muss – ist eine Fortbildung mit Abschluss als Energiemanager*in, Interne*r Auditor*in, Energiemanagement-Beauftragte*r, Fachkraft für Energiemanagement und Gebäudeunterhaltung o. Ä.
• Sie haben bereits praxisnah mit Energiemanagementsystemen sowie Energie- und Zählerdatenbanken gearbeitet.
• Zudem verfügen Sie über gute Kenntnisse im Energierecht (ENWG, EEG, KWKG etc.) sowie in den gängigen DIN-Normen, insbesondere DIN EN ISO 50001.
• Neben technischem Know-how bringen Sie auch kaufmännisches Verständnis mit.

• Eine herausfordernde, abwechslungsreiche und spannende Tätigkeit
• Ein motiviertes Team mit freundlichen Kolleg*innen
• Einen sicheren Arbeitsplatz mit tariflicher Bindung an den TVöD
• Zertifizierung „Ausgezeichnet familienfreundlich“
• Weiterbildungsmöglichkeiten
• Breitgefächertes und modernes Gesundheitsmanagement, u.a. Zuschuss zur Firmenfitness (Hansefit + Wellpass)
• Jobrad und Job-Ticket (vergünstigter Tarif)
• Unfallversicherung
• Vermögenswirksame Leistungen
• Kostenloses Parken

• Sie sind zuständig für die Administration von XPlanung und räumlicher Verfahren und wirken bei der Koordinierung der Umsetzung des Standards XPlanung mit.
• Sie nehmen individuelle Programmierungen vor und nutzen ETL-Tools (z. B. FME) für die Aufbereitung und Analyse räumlicher Daten.
• Sie übernehmen die technische und fachliche Betreuung der Systeme zur Beteiligung und Veröffentlichung von Bauleitplänen (DiPlan-Komponenten).
• Sie sind zuständig für die Administration und Betreuung eines internetbasierten Geoinformationssystems für die Bauverwaltung.

• ein abgeschlossenes Studium (Bachelor/Diplom (FH)) der Fachrichtung Geoinformatik, Geographie oder einen gleichartigen Hochschulabschluss mit Bezug zum Stellenprofil. Bewerber/innen (w/m/d), die die beamtenrechtlichen Voraussetzungen erfüllen, können im Beamtenverhältnis beschäftigt bzw. übernommen werden.

• sehr gute Kenntnisse im Bereich der Geographischen Informationssysteme, vorzugsweise im ESRI-Umfeld
• Kontakt- und Kommunikationsfähigkeit sowie Konflikt- und Kritikfähigkeit
• Lern- und Entwicklungsfähigkeit, Problemlösungsfähigkeit
• Fehlertoleranz und Fehlerintelligenz

• Kenntnis des Datenstandards XPlanung sowie beim Erstellen von Abfragen mit SQL
• Datenanalyse (Datenaufbereitung und Transformation mit FME)
• Kenntnisse in der QGIS sowie im Umgang mit Datenbanken (z.B. Postgres)
• EDV-Kenntnisse im Bereich Webtechnologien und -programmierung (XML, HTTP, Python)
• Verwaltungserfahrung

• einen unbefristeten und zukunftssicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst
• eine betriebliche Altersversorgung (VBL) für Beschäftigte
• eine gute Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten
• berufliche Entwicklungsmöglichkeiten durch Fort- und Weiterbildung
• ortsflexibles Arbeiten im Rahmen der dienstlichen Gegebenheiten
• gezielte Programme zur Gesundheitsförderung, u. a. ein Angebot für eine Firmenfitness-Mitgliedschaft

• Assistenz der Geschäftsführung, die Sachbearbeitung beinhaltet
• Allgemeine Bürotätigkeiten (wie Postbearbeitung, Telefon etc.)
• Zahlungsverkehr und vorbereitende Buchhaltung
• Organisatorische Vorbereitung von Sitzungen
• Terminkoordination und Überblick von Terminen und Abläufen
• Korrespondenz v.a. per E-Mail
• Rechercheaufgaben
• Aktualisierung einzelner Bereiche der Website

• Abitur mit Studium (B.A.-Abschluss) oder eine abgeschlossene Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung in einem ähnlichen NGO-Umfeld
• sehr genaue und sorgfältige Arbeitsweise in einem wissenschaftlich orientierten Themenfeld
• sehr gute schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeit in deutscher Sprache
• Spaß an Organisations- und Koordinationsaufgaben
• ein hohes Maß an Zuverlässigkeit und Engagement

• einen zukunfts- und standortsicheren Arbeitsplatz mit sinnstiftender Tätigkeit
• einen modernen ergonomisch gestalteten Arbeitsplatz in Berlin-Mitte
• eine interessante, vielseitige und durch Ihr persönliches Engagement zu gestaltende Aufgabe
• an den TVöD Bund angelehnte Vergütung
• volles 13. Monatsgehalt und 30 Tage Urlaub/Jahr
• Betriebliche Altersvorsorge

• Prüfung, Kon­tierung und Buchung von Belegen im Kredi­toren-, Haupt­buch-, Bank- und Anlagen­bereich
• Buchung und Überwachung des Anlage­vermögens
• Überwachung und Abstimmung von Konten
• Mitwirkung bei den Jahres­abschluss­arbeiten und ver­schiedenen Projekten
• Erstellung der monatlichen Umsatzsteuer­voranmeldungen und Lotterie­steuermeldungen

• Erfolgreich abgeschlossene kauf­männische Aus­bildung mit Weiter­bildung zur Buch­haltungs­fachkraft (IHK) oder zum geprüften Bilanz­buchhalter (m/w/d)
• Fundierte Buchhaltungs­kenntnisse mit einschlägiger Berufs­erfahrung
• Routinierter Umgang mit MS-Office-Anwendungen und ERP-Software
• Analytisches Denken und Zahlen­affinität
• Teamfähigkeit, Einsatzbereit­schaft und Sozial­kompetenz
• Know-how in Diamant/4 vorteilhaft

• Wir sind mehrfach als aus­gezeichnet und tragen den Award 2025
• Unser Hauptsitz in München befindet sich mit rund 370 Mit­arbeiterinnen und Mit­arbeitern in zentraler Lage direkt oberhalb der Theresien­wiese
• Die Erträge der Staatlichen Lotterie‑ und Spiel­bank­Verwaltung kommen über den bayerischen Staats­haus­halt viel­fältigen gemein­nützigen Bereichen im Freistaat zugute – wie Sport, Kultur, Denkmal­pflege und sonstigen öffent­lichen Bereichen

• Moderner Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit zentraler Lage in München
• Gleitende Arbeitszeit und Möglich­keit zur Arbeit im Homeoffice
• Entgeltgruppe E 9a / E 9b TV-L (je nach Vor­bildung), betrieb­liche Alters­versorgung, vermögens­wirksame Leistungen, Jahres­sonderzahlung u. v. m.
• Vielfältige Fort- und Weiter­bildungs­angebote
• Betriebliches Gesundheits­management (mit diversen Kursangeboten)
• Angenehmes Betriebs­klima und eigene Betriebs­gastronomie

• Wir verstehen uns als ein leistungsstarkes, innovatives und kreatives Dienstleistungsunternehmen.
• Wir verhelfen durch berufliche Qualifizierung und Persönlichkeitsentwicklung, durch Integration und Inklusion zu neuen Lebens- und Berufsperspektiven.
• Durch die gezielte und individuelle Förderung fachlicher, persönlicher, sozialer und methodischer Kompetenzen erarbeiten wir gemeinsam mit unseren Teilnehmerinnen und Teilnehmern neue Perspektiven. Die Integration und Inklusion in den Arbeitsmarkt leiten dabei all unsere Bemühungen.
  • Wir aktivieren unsere Teilnehmerinnen und Teilnehmer und tun alles für eine erfolgreiche berufliche Eingliederung.
  • Wir bieten ein breites Spektrum an Fort- und Weiterbildungen.
  • Für unsere erwachsenen Teilnehmenden mit Behinderungen halten wir ein vielfältiges Angebot an Reha-spezifischen Maßnahmen vor.

• Wir werden geleitet durch ein humanistisches Menschenbild.
• Wir legen Wert auf kompetente Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, auf moderne Ausbildungskonzepte und -methoden und auf eine technologisch hochwertige Ausstattung.
• Wir kooperieren im Interesse unserer Teilnehmerinnen und Teilnehmer eng mit den Reha- und Kostenträgern, mit Wirtschaft, Politik und Gesellschaft. Im Miteinander legen wir Wert auf professionellen Umgang, Zuverlässigkeit und Fairness.
• Wesentliche Merkmale unserer Arbeit sind Kundenorientierung, Qualität und Wirtschaftlichkeit.

• Durchführung von Einzel- und Gruppencoachings
• Befähigung der Teilnehmenden, berufliche Perspektiven zu erkennen, Integrationsstrategien zu entwickeln und diese planvoll umzusetzen
• Begleitung von Teilnehmenden (TN) in allen Maßnahmen und betrieblich begleiteter Umschulung. Dokumentation & TN-Verwaltung.
• Kooperation mit qualifizierenden Unternehmen, Bildungs- und Kostenträgern.

• B.A. Sozialpädagogik/ Päd. o. Psychologie mit einschlägiger Berufserfahrung oder B.A./ Ausbildung im Wirtschafts- o. Sozialbereich mit entsprech. Fort- und Weiterbildungen
• Grundkenntnisse d. Prozesse in Unternehmen & Arbeitsmarkt
• Hohe soziale Kompetenz mit der Fähigkeit zur Abgrenzung Selbstreflektiert, repräsentativ und versiert in systemischer Denkweise. Eigener PKW für Praktikumsbesuche und Dienstreisen.

• Interessanter, vielschichtiger & sinnstiftender Arbeitsplatz
• Attraktives Gehalt/ Sicherheit TVöD
• Familien-, gesundheits-, Work-Life-Balance-freundliches Unternehmen
• Modern ausgestatteter Arbeitsplatz
• Mitglied bei Corporate Benefits Leasing Business Bike u.v.m.

• Sie übernehmen den Telefon­dienst und den Publikums­verkehr.
• Sie sind für die Lernmittel­bestellung, die Schüler­Verwaltung sowie für die Erledigung des anfallenden Schrift­verkehrs und der gesamten Post zuständig.
• Sie erledigen allgemeine Sekretariats­aufgaben (z. B. Termin­über­wachung, Personal­Verwaltung, Abwicklung von Anträgen nach dem Bildungs- und Teilhabe­paket) sowie die Vorbereitung und Aktualisierung der Jahres­planung.
• Weitere Organisations- und Abstimmungs­aufgaben in enger Zusammen­arbeit mit der Schul­leitung und allen Beteiligten.

• Sie besitzen eine Ausbildung als Verwaltungs­fach­angestellte (m/w/d), als Kauf­frau (m/w/d) für Büro­management bzw. Büro­kommunikation oder eine kauf­männische Berufs­ausbildung.
• Sie verfügen idealer­weise über eine mehr­jährige einschlägige Berufs­erfahrung im Sekretariats­bereich.
• Sie haben ein gutes Ausdrucks­vermögen in Wort und Schrift.
• Sie verfügen über gute EDV-Kenntnisse und sind bereit, sich in neue Programme / DV-Verfahren einzu­arbeiten.
• Sie arbeiten selbstständig, sind kommunikativ, haben ein sicheres und freund­liches Auftreten, besitzen Organisations­geschick und unter­stützen die Team­arbeit.
• Die Bereitschaft, bei Bedarf auch außerhalb der Dienstzeit zu arbeiten und den tariflichen Urlaub während der Schulferien zu nehmen, wird vorausgesetzt.

• Zwei Vollzeit­stellen (Erstkraft und Zweitkraft)
• HONORIERUNG IHRER LEISTUNG: Wir bezahlen Ihnen ein transparentes Gehalt bis zur Entgelt­gruppe 7 TVöD und bieten Ihnen eine zusätz­liche betrieb­liche Alters­versorgung.
• WERTSCHÄTZUNG: Wir bieten einen respekt­vollen und freund­lichen Umgang, zugewandte Führung sowie offene und motivierte Teams.
• KOMFORTABLE ANBINDUNG: Wir leben Klima­schutz und bieten Ihnen u. a. als Jobticket ein Deutschland­ticket mit einem Eigen­anteil von monatlich 5 Euro und das Leasing eines JobRads an.
• FLEXIBILITÄT: Wir fördern flexible Arbeits­zeit­modelle und unter­stützen, wo es dienstlich möglich ist, durch mobile Arbeits­formen, wie z. B. Homeoffice. Wir sind ein familien­bewusster Arbeit­geber und die Verein­barkeit von Beruflichem und Privatem ist uns wichtig. Unser betriebliches Gesundheits­management mit z. B. diversen Sport­angeboten trägt positiv zu Ihrem gesunden Alltag bei.
• PERSÖNLICHE WEITERENTWICKLUNG: Unser umfassendes Angebot an Fort- und Weiter­bildungen trägt zu Ihrer fach­lichen und persön­lichen Entwicklung bei. Es erwartet Sie ein viel­fältiges und verant­wortungs­volles Aufgaben­gebiet in einem ansprechenden Arbeits­umfeld.

• Du bist verantwortlich dafür, Benutzeranfragen und Störungsmeldungen sowohl telefonisch als auch über das Ticketsystem (ServiceNow) entgegenzunehmen
• Du bietest einen professionellen und freundlichen Erstkontakt für Benutzer, indem Du Informationen sammelst und grundlegende Problemdiagnosen durchführst
• Du übernimmst die Identifikation und Klassifizierung technischer Probleme, implementierst Erstlösungen eigenständig oder leitest diese an die entsprechenden Support-Teams weiter
• Mit Deinem Fachwissen bietest Du Remote-Support für Standardanwendungen und Systeme an
• Du bist verantwortlich für die sorgfältige Dokumentation von Anfragen, Störungen und Lösungen im Ticket- oder Incident-Management-System sowie für die aktive Pflege und Aktualisierung der Wissensdatenbank zur kontinuierlichen Verbesserung

• Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation
• Deine berufliche Laufbahn umfasst Erfahrungen im Benutzer-Helpdesk oder einem ähnlichen Bereich des IT-Supports, vorzugsweise im Gesundheitswesen
• Mit Deiner starken Kundenorientierung kannst Du komplexe technische Informationen verständlich vermitteln
• Du besitzt umfangreiche Erfahrung in der effektiven Zusammenarbeit und Koordination mit anderen Support-Teams
• Deine Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sind ausgezeichnet

• Du profitierst von sämtlichen Vorzügen des TVöD. Zusätzlich zahlen wir eine tarifliche Jahressonderzahlung und unterstützen Dich mit einer überwiegend arbeitgeberfinanzierten Altersvorsorge
• Es erwarten Dich anspruchsvolle Tätigkeiten im modernen Umfeld eines großen und erfolgreichen Gesundheitsunternehmens
• Profitiere von unserem flexiblen Arbeitszeitmodell sowie der Möglichkeit, einen Teil Deiner Arbeitszeit mobil zu arbeiten.
• Genieße 30 Tage Urlaub pro Jahr
• Steigere Deine Qualifikationen durch unser umfangreiches internes und externes Fortbildungsprogramm
• Entdecke unsere weiteren Angebote wie Bikeleasing, Zuschuss zum Deutschlandticket, „Fit bei Vitos“ und profitiere von vergünstigten Einkaufsmöglichkeiten bei zahlreichen Partnerunternehmen

Weitere Informationen

• Beschaffung von allgemeinen Gütern und Leistungen aus dem Wirtschaftsplan
• Beschaffungen durch Ausschreibungen gem. SektVO und UVgO
• Beschaffungen für die Bereiche FC, PC, SN und RM
• Beschaffungen für die AGS und ASH
• Beschaffung von Büromaterial, Toner, Kopierpapier
• Beschaffung von Bewirtungsartikeln, Wasserspendern & Skylight-Equipment
• Beschaffung von Mobilar (für Büro und Besprechungsräume) und Büroausstattung
• Übersetzungsleistungen
• Dienstleistungsbezogene Ausschreibungen (Marktorientierte Beschaffung von Strom & Gas)
• Kleinverkäufe
• Stellvertretende Modulverantwortung SAP MM (Hauptverantwortlich während des SAP HANA Projekts)
• Vertrags- und Preisverhandlungen mit Lieferanten, inkl. Rahmenverträge
• Nachverfolgung von Lieferterminen und Fristen
• Lieferantenbeurteilung und -entwicklung
• Beratung interner Stellen, sowie der Tochtergesellschaften bei Beschaffungen und Vergaben
• Rechnungsänderungen und Stornierungen im Zuge der Rechnungsprüfung
• Mitarbeit bei Projekten

• Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit technischem Verständnis
• Berufserfahrung im Einkauf zwingend erforderlich
• Fundierte Kenntnisse im Vergaberecht (GWB, VOB, UVgO, SektVO)
• Fundierte Kenntnisse im SAP/R3 Modul MM
• Sicherer Umgang mit MS-Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook)
• Sicheres Auftreten, Verhandlungsgeschick, Teamfähigkeit
• Gute kommunikative Fähigkeiten
• Gute englische Sprachkenntnisse

• 39-Stunden Woche mit Gleitzeit
• 30 Tage Urlaub
• Vergütung nach TVÖD-F VKA
• Betriebliche Altersvorsorge
• Sportangebote: Hansefit-Mitgliedschaft, Betriebssportkurse, Fitnessstudio, Sporthalle & Beachvolleyballfeld am Airport sowie Teilnahme am B2Run, Hannover Marathon & Jährliches Beachvolleyballturnier
• Fahrradleasing
• Vergünstigtes Deutschlandticket
• Kinderbetreuung in den Sommerferien
• Tankrabatt bei unserer Partner-Tankstelle M1
• Reiseangebote und Rabatte am Flughafen
• Betriebsrestaurant mit regionaler & saisonaler Kost und Blick aufs Vorfeld
• Kostenlose Parkplätze am Airport

• Bestattungsrecht: Sie sind zuständig für das Veranlassen von Bestattungen, das Erstellen von Leichenpässen, die Ermittlung kostenpflichtiger Angehöriger oder Erben, das Erteilen von (Ausnahme-) Genehmigungen nach dem Bestattungsgesetz, das Geltendmachen von Kostenersätzen bei Bestattungen und Notsargtransporten sowie die Vorbereitung von Entscheidungen in Widerspruchsverfahren
• Obdachlosenangelegenheiten: Sie sind verantwortlich für die Ermittlung der Verhältnisse von Räumungsschuldnern, Anordnungen nach dem Polizeigesetz zum Zwecke der Unterbringung von Obdachlosigkeit bedrohter Personen und das Breitstellen von Ersatzunterkünften in Zusammenarbeit mit dem Sozialamt, der SWASG etc.
• Heilpraktikerangelegenheiten: zu Ihren Aufgaben zählen die Begleitung und Betreuung des Zulassungsverfahrens im Heilpraktikerwesen, die Überwachung der Prüfungstermine beim Gesundheitsamt, das Erstellen von Ablehnungsbescheiden, die Erlaubniserteilung und der Erlass von Kostenbescheiden
• das Führen der Sachkonten des Sachgebiets gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben

• eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungswirt/-in, Verwaltungsfachangestellte/-r, Beschäftigte/-r mit erfolgreich abgeschlossener ersten Prüfung nach der Entgeltordnung (VKA, ehem. Angestelltenlehrgang I) oder
• eine abgeschlossene Ausbildung als Kaufmann/Kauffrau für Büromanagement, Justizfachangestellte/-r, Notarfachangestellte/-r, Steuerfachangestellte/-r, Rechtsanwaltsfachangestellte/-r, Finanzwirt/-in, Sozialversicherungsfachangestellte/-r
• Berufserfahrung im öffentlichen Dienst, vorzugsweise in der Ordnungsverwaltung ist von Vorteil, Erfahrungswerte im Kundenkontakt mit Bürger/-innen sind hilfreich
• Sie treten sicher, kommunikationsstark und überzeugend auf und verfügen über das erforderliche Durchsetzungs- und Verhandlungsgeschickt
• strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise

• einen zukunftssicheren Arbeitsplatz
• Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten
• persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus
• Gesundheitsmanagement und Sportangebote
• ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV
• das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad"
• betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung
• Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte – bis zu 150 € monatlich
• attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart
• vergünstigtes Mittagessen

• Aufstellen des Jahresfahr­plans für mehrere Linien des Schienenpersonalverkehrs (SPNV) im Verbundverkehr sowie das Bemessen und Überprüfen von Kapazi­tätsvorhaben im SPNV.
• Bearbeiten unterjähriger Änderungen und Anpassungen am Fahrplan.
• Prüfen und Bewerten von Fahrplankonzepten der Verkehrsunternehmen.
• Auswertung von Auslastungs­daten sowie Durchführen von Anschlussanalysen.
• Kontrolle von Fahrplan- und Leistungsdaten beim Daten­transfer zwischen den EDV-Systemen und Prüfung dieser Leistungsdaten vor der Leistungsabrechnung.
• Darstellung der Fahrpläne und Leistungsdaten in den EDV-Systemen für die Kunden­information und die interne Vertragsabwicklung.
• Durchführen von Fahrplan­abstimmungen mit Gesell­schaftern, benachbarten Aufgabenträgern, Verkehrs­unternehmen und Netz­betreibern.
• Information und interne Abstimmung innerhalb des Bereichs und bereichs­übergreifend im Unternehmen über Angebotsanpassungen im SPNV.
• Fachliche Zuarbeit bei Anfragen zum SPNV-Leistungsangebot und Unterstützung an der mittel­fristigen Weiterent­wicklung des regionalen Leistungs­angebots.
• Beratung der Gesellschafter in Fragen der Verkehrs­planung und des Leistungs­angebots.

• Einen Universitäts- / Hochschul- oder Fach­hoch­schul­abschluss der Fach­richtungen Bau­ingenieur­wesen, Verkehrswesen oder vergleichbar (Dipl.-Ing. / Master of Science) mit dem Schwerpunkt Eisenbahn­wesen.
• Kenntnisse in der Fahrplan­konstruktion und im Eisenbahnbetrieb.
• Hohes Maß an Eigeninitiative und Engagement, hohe Widerstandsfähigkeit und kreatives Potenzial.
• Teamfähigkeit, Integrations­fähigkeit und soziale Kompetenzen sowie Aus­drucks­stärke, Argumentations- und Verhandlungsgeschick.
• Starkes, analytisches Denk­vermögen und eine strukturierte Arbeitsweise.
• Gute Auffassungsgabe, klare Zielorientierung sowie kosten- und qualitätsbewusstes Handeln.
• Interesse an (Schienen-)Verkehrswesen und modernen Mobilitäts­dienstleistungen.
• Grundkenntnisse im Vertrags­recht sind von Vorteil.

• Eine Festanstellung in Vollzeit mit einer attraktiven Vergütung nach TVöD sowie weitere Zusatz­leistungen. Freuen Sie sich auf eine Jahressonderzahlung, unsere betriebliche Altersvorsorge und ein Premium-JobTicket inkl. Mitnahmeregelung.
• Mobiles Arbeiten nach Absprache möglich.
• Bereitstellung eines monatlichen Budgets für individuelle Mobilitäts­dienstleistungen.
• Freie Gestaltung der Arbeits­zeit anhand eines Gleitzeit­modells, Verein­barkeit von Familie und Beruf.
• Eine spannende Aufgabe in einem innovativen und schlag­kräftigen Team, bei der Sie Ihr kreatives Potenzial entfalten und hohe Eigen­verantwortung übernehmen können.
• Unterstützung der persön­lichen und fachlichen Entwicklung durch regel­mäßige Fort- und Weiter­bildungs­möglichkeiten.

• Aufbau und Leitung der Geschäftsstelle; Einrichtung und operative Führung der Geschäftsstelle, inkl. Aufbau und Leitung eines nichtwissenschaftlichen Teams von drei Mitarbeitern; Budget- und Personalverantwortung; Prozessentwicklung und - implementierung in Zusammenarbeit mit der Verwaltung der TUM / des MIRMI.
• Projektmanagement und Reporting; Verantwortung für die finanzadministrative Projektumsetzung gemäß den Förderrichtlinien; Finanzplanung, Überwachung und Reporting der Projektfortschritte durch Erstellung von Berichten, Präsentationen und Statistiken zur Visualisierung der Projekterfolge.
• Verantwortung für die finanzadministrative Projektumsetzung gemäß den Förderrichtlinien; Finanzplanung, Überwachung und Reporting der Projektfortschritte durch Erstellung von Berichten, Präsentationen und Statistiken zur Visualisierung der Projekterfolge sowie Vorbereiten und Verfassen von Förderanträgen.
• Kommunikation und Vernetzung; Koordination des Konsortiums sowie Zusammenarbeit mit Partnerinstitutionen und RIG-Akteuren; Pflege von Partner- und Sponsorenbeziehungen; Netzwerkaufbau und -ausbau mit wissenschaftlichen Einrichtungen und Industriepartnern; Repräsentation des RIG auf Veranstaltungen, Verantwortung für die Konzeption und Umsetzung öffentlichkeitswirksamer Projektveranstaltungen.
• Marketing und Öffentlichkeitsarbeit; Mitwirkung an der Entwicklung von Marketingstrategien mit großer Außenwirkung zur Erreichung der RIG-Ziele in Abstimmung mit den Kommunikations-Abteilungen.
• Strategisches Konzept und Weiterentwicklung der Planungsstrategien; Definition klarer Forschungsschwerpunkte; Vorbereitung der nächsten Projektphase; Erstellung und Kalkulation von Businessplänen für die angestrebte Gründung
• Technologietransfer, u.a. Förderung des Technologietransfers zwischen Forschung und Industrie bzw. Gesellschaft; Unterstützung von Start-ups und innovativen Projekten.

• Abgeschlossenes Hochschulstudium – Master oder Promotion (bevorzugt) - in einem relevanten Fachgebiet (vorzugsweise Robotik).
• Erfahrung mit Projekten des Bundesministeriums für Bildung und Forschung (BMBF) von Vorteil.
• Mehrjährige Erfahrung in einer leitenden Position, idealerweise im Hochschul- oder Forschungsumfeld.
• Hohe Belastbarkeit und Flexibilität für die Arbeit in einem dynamischen Umfeld.
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke in Deutsch und Englisch.
• Empathie und Führungsstärke: Führungserfahrung und Erfahrungen im Aufbau von Geschäftsprozessen von Vorteil.
• Organisationsgeschick und Erfahrung im Projektmanagement.

• Ein abwechslungsreiches und innovatives Betätigungsfeld an der Schnittstelle zwischen Industrie, Wissenschaft und Politik mit großem Entwicklungspotenzial.
• Flair einer dynamischen und international geprägten wissenschaftlichen Einrichtung.
• Direktes Reporting an die Koordinatorin Prof. Dr. Angela Schoellig.
• Zusammenarbeit mit einem motivierten, hochqualifizierten Team innerhalb der TUM und der RIG-Partnerinstitutionen sowie mit Vertretern aus der Industrie und Wissenschaft.
• Internationales interdisziplinäres Arbeitsumfeld an einer Exzellenzuniversität.
• Umfangreiches Weiterbildungsangebot.
• Attraktive Gleitzeitgestaltung und vielfältige Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
• Die Position ist zunächst auf vier Jahre befristet mit der Aussicht auf Verlängerung.
• Die Vergütung erfolgt nach dem aktuellen Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder TV-L, je nach Qualifikation und Berufserfahrung in der Entgeltgruppe E13 oder E14.

• Sie unterstützen den Recruitingprozess für neue Professor*innen, insbesondere im Kontext der Etablierung neuer Studiengänge an der HSHL. Dazu entwickeln Sie Konzepte für Berufungsverfahren (Prozess von der Bedarfs­ermittlung bis zur Berufungsverhandlung) und das Onboarding neuer Professor*innen an der HSHL. Sie bringen Ideen ein, wie die didaktische und wissenschaft­liche Qualifizierung der Bewerberinnen und Bewerber im Verfahren mit den Fachkolleginnen und -kollegen gut beurteilt werden kann. Selbstverständlich ist hierbei für Sie ein gendersensibles Vorgehen und das Mitdenken von Gendergerechtigkeit in den Prozessen.
• Für diese Zielgruppe behalten Sie aktuelle Recruiting-Trends und Marketingstrategien im Blick, besonders auch im Austausch mit anderen Hochschulen der Region. Bei der Stellenbesetzung arbeiten Sie eng mit den Bereichen der Hochschul- und Studiengangsplanung sowie dem Personalcontrolling zusammen, um den jeweiligen Anforderungen gerecht zu werden.
• In Ihren Händen liegt die Implementierung neuer bzw. weiterer Professurmodelle zur Förderung des wissen­schaft­lichen Nachwuchses im Rahmen des Projekts „FH-Personal“. Sie beraten entsprechende Personen (z. B. aktuell Promovierende und Post-Docs).
• Mit Ihrer Arbeit wollen Sie das Berufsbild „HAW-Professur“ als mögliches Karriereziel stärker in den Fokus rücken. Dabei berücksichtigen Sie den Hochschulentwicklungsplan der HSHL als Grundfundament.

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder Uni-Diplom) im Bereich (Wirtschafts-)Psychologie, Betriebswirtschaftslehre oder einem vergleichbaren für die Aufgabenerledigung geeigneten Studiengang.
• Idealerweise verfügen Sie über Berufserfahrung an einer Hochschule oder ähnlichen Einrichtung.
• Sie bringen Kenntnisse des Dienstrechts mit und haben bestenfalls bereits Erfahrung mit der Überarbeitung von Ordnungen und Prozessen im Kontext einer Hochschule oder öffentlichen Einrichtung.
• Sie interessieren sich für aktuelle Recruiting-Trends und zeichnen sich dabei durch Ihre kreative Ader aus.
• Sie arbeiten strukturiert und eigeninitiativ, verfügen über eine hohe Analyse- und Kommunikationsfähigkeit sowie Organisationsgeschick und haben einen Sinn fürs Detail.
• Sie sind ausgesprochen teamfähig und vernetzen sich gerne mit anderen Arbeitsbereichen der Hochschule.
  Sie sind offen für den fachlichen Austausch und für Änderungen der Arbeitsprozesse. In neue Entwicklungen bringen Sie sich mit Ideen und Einsatzfreude ein.

• Ein vielfältiges Aufgabenfeld in einem naturnahen Umfeld
• Die Möglichkeit, Kinder im Alter von 2 – 6 Jahren in ihrer Entwicklung zu begleiten
• Erfahrungen in der Waldpädagogik und naturbezogenen Bildungsansätzen
• Teamarbeit mit erfahrenen Erziehern und engagierten Kollegen in einem offenen Miteinander
• Teilnahme an Teambesprechungen
• Aktive Mitgestaltung des Gruppenalltags von 07:30 Uhr – 13:30 Uhr

• Voraussetzung mind. Realschulabschluß
• Begeisterung für die Arbeit mit Kindern und Interesse an naturpädagogischen Ansätzen
• Teamfähigkeit und die Bereitschaft sich engagiert im Team einzubringen
• Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Eigeninitiative
• Offenheit für pädagogische Konzepte und die Bereitschaft zur Weiterentwicklung

• 13. Monatsgehalt
• 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche
• attraktive Vergütung
• Fachberatung
• Fort- und Weiterbildungen
• pädagogische Begleitung
• zusätzlicher freier Tag an Heiligabend und Silvester

• Planung und Steuerung von Vorhaben und Projekten im Verwaltungsbereich der Abteilungsleitung
• Erarbeitung von Leitungsvorlagen, Berichten, Präsentationen und Positionspapieren im Auftrag der Abteilungsleitung
• Entwicklung von Maßnahmen anhand erhobener Kennzahlen
• Analyse und Optimierung von Prozessen innerhalb der Abteilung
• Vorbereitung von Grundsatzentscheidungen in enger Zusammenarbeit mit der Behördenleitung
• Organisatorische und inhaltliche Abstimmung mit den zuständigen Gremien sowie externen Partnerinnen und Partnern
• Inhaltliche Mitarbeit an Veranstaltungen sowie bei der Kommunikation im Auftrag der Abteilungsleitung
• Kontaktpflege mit externen Partnerinnen und Partnern des THW inkl. Dokumentation
• Datenerhebung sowie das grafische und textliche Aufarbeiten der erhobenen Daten

• Abgeschlossenes Bachelorstudium an einer (Fach‑)Hochschule, beispielsweise der Fachrichtung Verwaltungs­management, Wirtschafts- oder Verwaltungswissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Bewerben können sich auch Tarifbeschäftigte des THW im vergleichbar mittleren Dienst, die THW‑intern eine Bewerbungsberechtigung erworben haben
• Kenntnisse in der Projektorganisation und im Projektmanagement
• Gute Microsoft-Office-Kenntnisse sowie Erfahrung im Umgang mit Datenbanken
• Sehr gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen sowie sehr gutes Organisationsvermögen
• Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit, ein verbindliches Auftreten und Diversity-Kompetenz
• Bereitschaft zu in der Regel gut planbaren Dienstreisen im Bundesgebiet
• Bereitschaft, bei Bedarf auch außerhalb der üblichen Arbeitszeit Dienst zu leisten und erreichbar zu sein (z. B. im Einsatzfall), zur Mitarbeit im Leitungs- und Koordinationsstab (LuK) und zum Tragen von Dienst- bzw. Einsatzbekleidung zu bestimmten Anlässen
• Das Einverständnis zur Durchführung einer Sicherheitsüberprüfung (Ü 2) nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz (SÜG) ist Voraussetzung für eine Bewerbung. Diese Sicherheitsüberprüfung darf nicht zum Ergebnis haben, dass ein Sicherheitsrisiko vorliegt, das der sicherheitsempfindlichen Tätigkeit entgegensteht (§ 14 SÜG)

• Zukunftssicherheit
• Flexible Arbeitszeiten mit Zeitkonto
• Betriebliche Alters­vorsorge und vermögens­wirksame Leistungen
• Alternierende Telearbeit und mobiles Arbeiten
• Zusammenarbeit mit dem Ehrenamt
• Persönliche Entwicklung
• Fort- und Weiter­bildungs­möglichkeiten
• Einsatz­qualifikation
• Vergütung nach TVöD
• Spannende Reisetätigkeiten
• Internationale Projekte
• Möglichkeit zur Verbeamtung
• Jobticket

• Sie unterstützen und fördern die bei uns lebenden Menschen mit Assistenzbedarf bei ihrer möglichst selbstständigen und selbstbestimmten Lebensführung in allen Lebensbereichen
• Sie unterstützen in der Gestaltung und Strukturierung des Tagesablaufs
• Sie übernehmen Bezugsbetreuungen und arbeiten im Schichtdienst
• Sie setzen rechtliche Vorgaben um
• Sie gestalten unsere diakonische Arbeit mit

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung zum Heilerziehungspfleger, Kranken- und Gesundheitspfleger, Sozialpädagogen (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
• Sie weisen kommunikative Fähigkeiten und Teamgeist auf
• Sie arbeiten verantwortungsbewusst, ergreifen Eigeninitiative und sind belastbar
• Sie verfügen über die Sensibilität für die Belange psychisch beeinträchtigter Menschen
• fachlichen Fortbildungen stehen Sie offen gegenüber

• ein wertschätzendes Miteinander und verantwortungsvolle Aufgaben
• eine attraktive Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Diakonischen Werkes Württemberg (in Anlehnung an den TVöD), eine zusätzliche Jahressonderzahlung sowie ein jährliches Leistungsentgelt (ca. 23-24 % eines Monatsgehalts)
• eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge mit 5,75 % Arbeitgeberanteil vom monatlichen Bruttogehalt
• individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote, betriebliches Gesundheitsmanagement und zahlreiche Mitarbeitendenrabatte
• Vergünstigungen bei Gesundheits- und Sportangeboten im Rahmen des EGYM-Wellpass
• Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Fahrradleasing und Zuschuss zum Deutschlandticket
• ein umweltbewusstes und nachhaltigkeitsorientiertes Unternehmen

• Weiterentwicklung des Unternehmensarchitekturmanagements mit Schwerpunkt auf die statistikproduktionsbezogenen Geschäftsprozesse
• Sicherstellung der statistisch-inhaltlichen Substanz der eingesetzten Methodik insbesondere in den Bereichen Metadaten, maschinellem Lernen und Imputation
• Weiterentwicklung des Informationssicherheitsmanagements
• Zielgerichtete Leitung, Koordinierung, Steuerung und stetige Weiterentwicklung der Gruppe
• Beratung der Abteilungs- und Amtsleitung mit fachlicher Expertise im Rahmen der dargelegten Aufgabenschwerpunkte
• Vertretung der Gruppe innerhalb des Hauses sowie gegenüber nationalen und internationalen Stakeholdern aus Politik, Wirtschaft und Wissenschaft
• Führung, Förderung und Personalentwicklung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter unter Berücksichtigung gendergerechter Aspekte
• Zielorientierte und vorausschauende Planung und Steuerung des Ressourceneinsatzes
• Identifizierung, Steuerung und Lösung von Zielkonflikten sowie Risiken

• Mehrjährige Erfahrung in der Leitung von Referaten und/oder anderer Organisationseinheiten oberhalb von Sachgebieten oder in der Leitung von Projektgruppen oder größeren Facharbeitsgruppen und interdisziplinärer Arbeit
• Sehr gutes Verständnis der Statistikproduktion und deren Qualitätsbegriff
• Erfahrung in der wissenschaftlichen Auseinandersetzung mit mathematisch-statistischen Themen
• Kenntnisse der Grundprinzipien der Informationssicherheit sowie Erfahrung in Bezug auf die Umsetzung des UP Bund
• hohe Kunden- und Serviceorientierung, ressourcenorientierte Denkweise sowie zielorientiertes und wirksames Veränderungs- und Risikomanagement
• Erfahrung in Zusammenarbeit und Projektarbeit mit anderen internationalen Statistischen Ämtern und Organisationen
• Großes Engagement, hohe Belastbarkeit sowie gutes Selbstmanagement und ausgeprägtes Verhandlungsgeschick
• Fähigkeit zur Führung, Motivation und Leitung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern – auch über räumliche Distanz
• Gute Präsentations- und Kommunikationsfähigkeiten zur zielgruppenorientierten Erläuterung komplexer Sachverhalte
• Sehr gute übergreifende Kenntnisse von Verwaltungsabläufen in einer Bundesoberbehörde sowie der Rahmen­bedingungen und Zusammenarbeit im föderalen System
• Urteilsvermögen, Entscheidungs- und Überzeugungsfähigkeit
• Kulturelle Offenheit und Empathie, Genderkompetenz
• Bereitschaft zu Dienstreisen

• Personen, die ein mit einem Master abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium bzw. einen gleichwertigen Abschluss (z. B. Magister, Dipl.-Univ.) im MINT-Bereich (Mathematik, Informatik, Naturwissenschaft und Technik) besitzen oder
• Beamtinnen und Beamte, die im Rahmen des Ausbildungs- oder Praxisaufstiegs nach § 33 a, 33 b BLV (alte Fassung) in den höheren Dienst aufgestiegen sind und
• jeweils mindestens ein Amt der BesGr. A 14 BBesO innehaben oder sich in einer vergleichbaren tariflichen Eingruppierung befinden (soweit im öffentlichen Dienst beschäftigt)

• Sie begleiten und steuern die Weiterentwicklung der IT-Systeme der ZUG und stellen deren zukunftsorientierte Architektur sicher.
• Sie sind mitverantwortlich für die Administration und Konfiguration von Microsoft-Produkten (AD, EntraID, Exchange, SharePoint, Intune, uvm.)
• Sie übernehmen die Verwaltung und Optimierung des Datenmanagements auf Fileservern, einschließlich der Konfiguration und Wartung des Distributed File Systems.
• Sie entwickeln und implementieren Scripting- und Prozessautomatisierungslösungen, insbesondere mittels PowerShell.
• Sie gewährleisten die Sicherheit der gesamten IT-Umgebung durch die Implementierung und Überwachung geeigneter Schutzmaßnahmen.
• Sie bieten qualifizierten 2nd-Level-Support und unterstützen Anwender*innen durch Fehleranalyse, Wartung und Störungsbehebung und erstellen IT-Dokumentationen, um einen transparenten Wissenstransfer zu gewährleisten.
• Sie übernehmen eigenständig IT-Teilprojekte – von der Planung bis zur vollständigen Umsetzung – und koordinieren Aufgaben mit externen Partner*innen.

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder FH-Diplom) in (Wirtschafts-)Informatik, Mathematik oder einem vergleichbaren Studiengang oder vergleichbare nachgewiesene Kenntnisse und Fähigkeiten in dem Aufgabengebiet von 4 Jahren
• Nachweisbare einschlägige Berufserfahrung
• Fundierte Kenntnisse in der Virtualisierung, Installation, Administration und Wartung von Server- und Client-Systemen sowie eine hohe Affinität für IT-Infrastrukturen
• Erfahrung in der Verwaltung und Optimierung von Cloud-Umgebungen, idealerweise mit Fokus auf Microsoft365
• Analytische und prozessorientierte Denkweise mit der Fähigkeit, sich schnell und eigenständig in neue Technologien und Themenbereiche einzuarbeiten
• Lösungs- und kundenorientierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen
• Praktische Erfahrung im IT-Projektmanagement und ein hohes Maß an Organisationstalent

• einen sicheren und vielseitigen Arbeitsplatz mit hoher Eigenverantwortung an der Schnittstelle zwischen internationaler und nationaler Umweltpolitik und ihrer konkreten Umsetzung
• einen zunächst auf 2 Jahre befristeten Vertrag mit dem klaren Ziel einer dauerhaften Zusammenarbeit
  

• vielfältige Gestaltungsräume und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterbildung und Weiterentwicklung in einer dynamischen, wachsenden Organisation
• einen modernen und technisch sehr gut ausgestatteten Arbeitsplatz inkl. technischer Ausstattung für das mobile Arbeiten
• flexible Regelungen zur mobilen Arbeit und die Möglichkeit zur Wahrnehmung der Aufgaben im Rahmen eines individuellen Teilzeitmodells auf allen Positionen

• Begrüßung und Einweisung von Besucher*innen des Büros des Oberbürgermeisters und des Amtes für Kommunikation
• Empfang und die Einweisung der Ratsmitglieder*innen und Sitzungsteilnehmer*innen
• generelle Auskünfte für Besucher*innen des Rathauses
• Kontrolle der Sitzungsräume zu Beginn und zum Ende von Besprechungen
• Post- und Zeitungsdienst für den Rathauskomplex
• Schließdienst für das Rathaus in Absprache mit den Hausmeister*innen
• Begleitung von Firmen-/Handwerkerbesuchen in Vertretung für die Hausmeister*innen bei deren Abwesenheit.

• 3-jährige Berufsausbildung in einem zur Ausübung der Tätigkeit förderlichen Beruf
• praktische Erfahrungen im Pförtner*innendienst sowie freundliches Auftreten verbunden mit der Fähigkeit zum souveränen Umgang mit den unterschiedlichen Besucher*innen des Hauses
• Sachkundenachweis gemäß § 34a Gewerbeordnung
• Teamfähigkeit sowie Durchsetzungsvermögen bei der Ausübung des Hausrechts
• Kenntnisse über den Aufbau der Stadtverwaltung (zum Beispiel Wer, was, wie und wo im Rathaus) beziehungsweise die Bereitschaft, sich diese kurzfristig anzueignen
• Fähigkeiten im Umgang mit einem PC (Terminplanung, Sitzungstafel, Website der Landeshauptstadt Düsseldorf, Intranews et cetera)
• englische Grundkenntnisse sind von Vorteil
• Bereitschaft zum Tragen von Dienstkleidung (wird gestellt) sowie ein gepflegtes äußeres Erscheinungsbild.

• amtsärztliche und sozialmedizinische Begutachtungen
• sozialmedizinische Beratung chronisch Kranker und behinderter Menschen
• Führen der Impfsprechstunde einschließlich reisemedizinischer Beratung und Impfen von Risikogruppen
• Mitarbeit bei der Umsetzung des Infektionsschutzgesetzes, Ermittlung von Kontaktpersonen und Einleitungen von Schutzmaßnahmen bei ansteckenden Erkrankungen einschließlich Tuberkulosebekämpfung
• ärztliche Aufgaben im Sozialpsychiatrischen Dienst
  • Beratung und Begutachtung psychisch Kranker und suchtmittelabhängiger Menschen
  • Krisenintervention bzw. Mitwirkung oder Umsetzung der öffentlich-rechtlichen Unterbringung

• Ärzt*in oder
• Fachärzt*in für Öffentliches Gesundheitswesen oder
• Fachärzt*in anderer Fachrichtungen (gern mit der Zusatzbezeichnung „Sozialmedizin“) oder
• Ärzt*in mit der Bereitschaft zur Weiterbildung zum*zur Fachärzt*in für Öffentliches Gesundheitswesen
• PKW-Führerschein (Bitte Nachweis beifügen)

• Erfahrungen auf dem Gebiet des Gutachtenwesens und des Impfens
• ganzheitliches Denkvermögen
• Einfühlungsvermögen / Empathie
• Kommunikationsfähigkeit

• Sicherheit eines großen öffentlichen Arbeitgebers
• ausgewogene Work-Life-Balance durch:
  • eine kernzeitlose und flexible Arbeitszeitgestaltung zwischen 06:00 und 21:00 Uhr
  • die Möglichkeit, nach erfolgreichem Abschluss der Probezeit im ausgestatteten Homeoffice zu arbeiten, sofern alle erforderlichen Voraussetzungen erfüllt sind
  • eine gute und schnelle Erreichbarkeit der Verwaltung mit den öffentlichen Verkehrsmitteln sowie über das sehr gut ausgebaute Straßenverkehrsnetz
  • moderne Arbeitsplätze im Herzen der Kreisstadt Luckenwalde mit einer einladenden Cafeteria
• Vergütung/sonstige Leistungen:e
  • eine tarifgerechte Vergütung bis zur Entgeltgruppe 15 TVöD-VKA
  • Möglichkeit der Zahlung einer monatlichen Zulage in Höhe von bis zu 1.000 Euro für den Zeitraum von zehn Jahren
  • eine betriebliche Altersvorsorge, jährliche Sonderzahlungen für Tarifbeschäftigte, vermögenswirksame Leistungen
  • ein Zuschuss zum Deutschlandticket-Job
• weitere Benefits:
  • ein betriebliches Gesundheitsmanagement (jährliche Gesundheitstage, Aktivpausen, Gesundheitschecks während der Arbeitszeit)
  • ein strukturiertes und herzliches Onboarding für neue Beschäftigte
  • individuelle und breit gefächerte Weiter- und Fortbildungsangebote, die Möglichkeit zur Bildungsfreistellung
  • Arbeiten im motivierten und aufgeschlossenen Umfeld einschließlich geförderte Teamentwicklungsmaßnahmen (Teamtag, Supervision, Mediation, Coaching)

• Vertretung der Betriebsleitung nach innen und außen, auch in den städtischen Gremien
• Rechnungswesen und Controlling nach kommunalem Haushaltsrecht
• eigenständige Leitung der gesamten Hausverwaltung
• Verantwortung für das Personal
• Weiterentwicklung der Strukturen und Betriebsabläufe des wachsenden Betriebes, vor allem durch die Einführung weiterer digitaler Prozesse und den Aufbau eines

• ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in den Bereichen Betriebswirtschaft, Immobilienwirtschaft oder Architektur (mit finanzwirtschaftlicher Zusatzausbildung) oder
• ein abgeschlossenes Studium für den gehobenen Verwaltungsdienst oder den gehobenen Dienst der allgemeinen Finanzverwaltung
• zeitliche Flexibilität
• Grundverständnis für Geschäftsprozesse in einem öffentlich-rechtlichen Umfeld
• soziale Kompetenz, persönliche Integrität und überzeugendes Auftreten.

• Unterstützung und Beratung des Vorstands in allen administrativen und organisatorischen Belangen
• Koordination der Schnittstelle zwischen Vorstand und unterschiedlichen Interessensgruppen (Mitarbeitende, Gremien, Kooperationspartner, etc.)
• Vorbereitung, Begleitung und Nachbereitung von Besprechungen, Gremiensitzungen, Veranstaltungen und anderen Terminen
• Büroorganisation, Fristen- und Terminmanagement, Unterstützung bei der Optimierung von Verwaltungsprozessen
• Koordination von und mit internen und externen Stakeholdern, wie Behörden, Unternehmen und anderen Organisationen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
• Berufserfahrung in einer vergleichbaren generalistischen Position wünschenswert, aber nicht zwingend notwendig
• Leidenschaft für Ordnung und Strukturen sowie die Fähigkeit, flexibel auf wechselnde Anforderungen zu reagieren
• Zuverlässigkeit, Genauigkeit und eine selbstständige, strukturierte Arbeitsweise mit hohem Anspruch an die Arbeitsergebnisse
• Organisationstalent mit der Fähigkeit, jederzeit den Überblick zu behalten und bei Bedarf zu priorisieren
• Kommunikationsstärke, Eloquenz sowie Diskretion sowie eine ausgeprägte Menschenkenntnis und Empathie
• Sicherer Umgang mit MS Office 365 (insbesondere Word, Excel, PowerPoint und Outlook)
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Identifikation mit den Grundsätzen des Deutschen Roten Kreuzes

• Möglichkeiten, eigene Ideen und Konzepte einzubringen und aktiv an der Entwicklung unserer Organisation mitzuwirken
• Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit großem Gestaltungsspielraum inklusive Einblicken in vielfältige Themenbereiche der Organisation
• Wertschätzendes Arbeitsumfeld sowie eine offene und kollegiale Arbeitsatmosphäre innerhalb eines Teams, welches dir jederzeit als Ansprechpersonen zur Seite steht
• Individuelle, umfassende Einarbeitung sowie Begleitung
• Regelmäßige Fort- und Weiterbildungsangebote zur persönlichen und fachlichen Entwicklungsmöglichkeit
• Anstellung bei einem sicheren, zukunftsorientierten Arbeitgeber mit kurzen Entscheidungswegen und flachen Hierarchien
• Moderner Arbeitsplatz mit gut ausgestatteten Räumlichkeiten und technischen Hilfsmitteln
• Flexible Arbeitszeiten, die auf deine persönliche Situation zugeschnitten sind zur Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf
• 30 Tage Urlaub plus freie Tage an Heiligabend (24.12.) und Silvester (31.12.)
• Leistungsgerechte Vergütung nach TVöD VKA
• Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen mit Arbeitgeberzuschuss sowie eine arbeitgeberfinanzierte Versorgung über die Zusatzversorgungskasse (kvw)
• Zugang zu vielfältigen Fitness- und Gesundheitseinrichtungen sowie Online-Kursen über Hansefit
• Besonderer AG-Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistung
• Exklusive Mitarbeiterrabatte bei lokalen Händlern und Dienstleistern z. B. im Kino, beim Friseur oder in deinem Lieblingsrestaurant sowie Einkaufsvorteile über das DRK-Einkaufsportal
• Hier findest du unsere Vorteile und Angebote noch einmal zusammengefasst: Unsere Benefits

• Aufbau sowie die laufende Bestandspflege aller Vertrags-, Grundstücks, Grundbuch- und buchhaltungsrelevanten Daten
• Prüfen von Anträgen und Erteilungen von Erklärungen oder Genehmigungen im Zusammenhang mit Erbbaurechtsbelastungen, -änderungen u.Ä.
• unterschriftsreife Bearbeitung von Anträgen auf Ratenzahlungen/Stundungen, einschließlich Ausarbeitung von Ratenzahlungsvereinbarungen
• haushalterische Begleitung von Grundstücksan- und -verkäufen

• anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einer wachsenden Stadtverwaltung, eine hohe Eigenverantwortung und großen Gestaltungsspielraum,
• eine geregelte, der Aufgabenwahrnehmung entsprechende Bezahlung nach Nds. Besoldungsgesetz bzw. Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) sowie Leistungsentgelte und Zulagemöglichkeiten,
• Entwicklungsmöglichkeiten durch fachspezifische und fachübergreifende Fortbildungen sowie betriebliches Gesundheitsmanagement,
• durch das FaMi-Siegel zertifizierte Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf durch flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten der Arbeit im Homeoffice und Sabbaticals,
• eine attraktive Arbeitsplatzlage in der Lüneburger Innenstadt inkl. vergünstigter Parkmöglichkeiten, Dienstradleasing und Jobticket sowie
• für Beschäftigte die Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes wie Zusatzversorgung und Jahressonderzahlung.

• Sie sind zuständig für die administrative Personalbetreuung mit Fokus auf die Erstellung und Bearbeitung von Verträgen
• Sie erstellen Dienstverträge und Nebenabreden
• Sie fertigen Kündigungen, Kündigungsbestätigungen und Abmahnungen an
• Sie schreiben Fortbildungsvereinbarungen
• Zudem erstellen Sie Bescheinigungen, Elternzeitanträge, Bestätigungsschreiben sowie Beihilfen
• Außerdem sind Sie Ansprechpartner bei ersten arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Abgerundet werden Ihre Aufgaben durch die die Mitarbeit in Projektgruppen

• Sie können eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation vorweisen
• Sie bringen bereits mehrere Jahre Berufserfahrung im Personalbereich mit Schwerpunkt im Vertragswesen mit
• Sie verfügen über ein fundiertes Wissen zu den Tarifverträgen im öffentlichen Dienst
• Im Umgang mit den gängigen MS Office Programmen sind Sie sicher und routiniert
• Sie verfügen über sehr gute Deutschkenntnisse

• Ein unbefristeter Arbeitsvertrag: Sie erhalten einen unbefristeten Arbeitsvertrag für Ihre Planungssicherheit.
• Eine attraktive Vergütung: Eine angemessene Vergütung ist wichtig! Daher erhalten Sie hier ein attraktives Gehalt.

• Information, Beratung und Unterstützung der Krankenhäuser in Fragen der Ausbildungsfinanzierung sämtlicher Ausbildungsberufe im Krankenhaus, wobei der Schwerpunkt auf den nicht-pflegerischen Berufen liegt
• Erhebung und Prüfung der Daten, die für die Ermittlung der Ausbildungsbudgets der Krankenhäuser für die nicht-pflegerischen Berufe sowie den landeseinheitlichen Ausbildungszuschlag erforderlich sind
• Abwicklung der Ein- und Auszahlungen in den Ausbildungsfonds nach § 17a KHG in enger Abstimmung mit der Buchhaltung
• Vorbereitung und Teilnahme an den Verhandlungen auf Landesebene zum Ausbildungsfonds nach
  § 17a KHG, zu den Empfehlungsvereinbarungen für die nicht-pflegerischen Berufe und den Pauschalbudgets für die Träger der praktischen Ausbildung und die Pflegeschulen nach dem Pflegeberufegesetz
• Mitarbeit in Arbeitsgruppen auf Landes- und Bundesebene

• erfolgreich abgeschlossenes Studium (z. B. der Betriebswirtschaftslehre, Gesundheitsökonomie, Verwaltungs- oder Rechtswissenschaften)
• Spaß am Umgang mit Zahlen und Daten sowie fundierte Excel-Kenntnisse
• strukturierte und genaue Arbeitsweise sowie analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
• Freude am Kontakt mit Mitgliedseinrichtungen sowie Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
• sichere und präzise Ausdrucksweise in Wort und Schrift
• hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Belastbarkeit und Eigeninitiative
• Berufserfahrung im Gesundheitswesen und Kenntnisse auf dem Gebiet des Krankenhausfinanzierungsrechts sind ebenso von Vorteil wie Kenntnisse im Umgang mit Datenbanken

• verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem motivierten Team
• sehr gute und kollegiale Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchien und schnellen Entscheidungswegen
• interessantes Arbeitsumfeld mit Potential für innovative Ansätze und der Möglichkeit mitzugestalten
• leistungsbezogene Vergütung und Zusatzversorgung in Anlehnung an den öffentlichen Dienst
• Gleitzeit- und Homeoffice-Regelung, Firmenrad-Leasing sowie Zuschuss zum Firmenticket

• Ein- und Auschecken der Gäste sowie deren Betreuung während des Aufenthalts
• Selbstständige Annahme, Buchung und Bestätigung von Reservierungen
• Zuteilung der Zimmer für anreisende Gäste
• Bearbeitung von Sonderwünschen und Anliegen
• Führung und Abrechnung der Hotelkasse während der Schicht
• Kontrolle und Freigabe der Hotelzimmer für neue Gäste
• Unterstützung beim à-la-carte-Frühstück und bei Veranstaltungen
• Erteilung von Auskünften zu Sehenswürdigkeiten
• Sicherstellung von Ordnung und Sauberkeit im Hotelbereich
• Kontrolle und Auffüllen der Getränkestationen (Maxibar)
• Arbeit mit Hotelsoftware Protel Air, Gästeinformationssystem STRAIV, sowie Paymentsystemen wie Planet und SumUp nach Einarbeitung

• Abgeschlossene Ausbildung in der Hotellerie oder Quereinsteiger mit Erfahrung
• Freude am Umgang mit Menschen und ein freundliches Auftreten
• Serviceorientierung und Gastgebermentalität
• Eigenverantwortliches und selbstständiges Arbeiten
• Verantwortungsbewusstsein und Blick für Details
• Teamfähigkeit, Engagement und Aufgeschlossenheit
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Erfahrungen mit Protel Air und Straiv von Vorteil
• Wünschenswert: Mitgliedschaft in einer Kirche der ACK

• Leistungsgerechtes Gehalt nach den AVR der Diakonie Deutschland (Fassung Sachsen)
• Unbefristeter Arbeitsvertrag mit geregelten Arbeitszeiten (Früh- und Spätschicht)
• Gründliche Einarbeitung in einem kleinen, kollegialen Team
• Angenehme Arbeitsatmosphäre
• Fort- und Weiterbildungsangebote
• 31 Tage Jahresurlaub
• Jahressonderzahlung und Kinderzuschlag
• Betriebliche Altersvorsorge
• DVB-Jobticket / Dienstrad
• Jährliche Betriebsfeier
• Gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln

• Servieren von Speisen und Getränken
• Professionelle, herzliche und engagierte Betreuung und Beratung unserer Bewohner*innen und Restaurantgäste
• Verantwortung für die Serviceabläufe in einer eigenen Station
• Vor- und Nachbereitung von Veranstaltungen und Betreuung unserer Gäste bei Buffets und mehrgängigen Menüs
• Teamorientierte und wertschätzende Zusammenarbeit mit den Kollegen*innen

• Idealerweise eine Ausbildung zur Hotel-/Restaurantfachkraft (m/w/d) und Erfahrung im gehobenen Service, aber kein Muss!
• Offene und authentische Gastgeberpersönlichkeit, die mit ehrlicher Freude und Freundlichkeit auf unsere Bewohner*innen und Gäste zugeht
• Hohes Maß an Service- und Qualitätsdenken und viel Verständnis für die besonderen Bedürfnisse und Wünsche unserer Bewohner*innen und Gäste
• Einfühlungsvermögen und Freude am sozialen Miteinander, sowohl mit unseren Bewohner*innen, als auch im Team
• Gute Kommunikationsfähigkeit in Deutsch

• Attraktive Vergütung nach Arbeitsvertragsrichtlinien der Diakonie Bayern (AVR-Bayern)
• Zuschläge für Arbeit an Wochenenden, Feiertagen, Überstunden etc.
• Jährliche Einmalzahlung für Mitarbeiter*innen mit Kindern
• Vergünstigtes Essen in unseren Mitarbeiterrestaurants
• 4 Wochen Dienstplanung im Voraus
• Jahressonderzahlung: 80% des durchschnittlichen Monats-Bruttogehalts
• 30 Urlaubstage + 3 weitere freie Tage (Buß- und Bettag, 24. & 31. Dezember)
• Zusätzliche arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge und Krankenversicherung
• Attraktives Bike-Leasing

• Du versorgst deine Patient:innen ganzheitlich, mit Herz und Verstand
• Du bist beteiligt an der prozess- und zielorientierten pflegerischen Versorgung unserer Intensiv- Patient:innen und setzt die aktuellen Behandlungs- und Pflegestandards im Alltag um
• Selbständige Übernahme der fachgerechten patientenorientierten Pflege unserer Patient:innen und Assistenz bei therapeutisch-diagnostischen Eingriffen
• Du dokumentierst und sicherst die Qualität Deiner Leistungen in unserer digitalen Patientenakte
• Anleitung von Auszubildenden und Pflegeassistenz
• Im interdisziplinären Team arbeitest Du an den besten Behandlungserfolgen für deine Patient:innen

• Teamplayer mit einer abgeschlossenen Ausbildung in der Pflege (AP, Pflegefachmann/-frau mit Spezialisierung in der Altenpflege)
• Fachlich, sozial und technisch kompetent und hast idealerweise Berufserfahrung in der Betreuung vital bedrohter und überwachungspflichtiger Patient:innen
• Du besitzt eine ausgeprägte kommunikative Kompetenz mit Überzeugungskraft und Kreativität
• Bereitschaft Veränderungsprozesse zu steuern und aktiv zu gestalten
• Berufsanfänger:innen und Wiedereinsteiger:innen sind herzlich willkommen!

• Ein interessanter und vielseitiger Arbeitsplatz in einem Team mit höchstem pflegerischen und medizinischen Niveau
• Faire Bezahlung nach Tarif (TVöD-K)
• 30 Urlaubstage (+Zusatzurlaubstage)
• Eine gezielte, qualifizierte Einarbeitung und interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten u.A. die Möglichkeit zur Fachweiterbildung „Intensiv- und Anästhesiepflege“
• Zentrale und dennoch grüne Lage mit bester Verkehrsanbindung
• Zahlreiche Mitarbeitervorteile inkl. Job-Rad, Sport-Kooperationen und Vergünstigungen für diverse Online-Shops und Veranstaltungen
• Zertifizierung nach „audit berufUNDfamilie“ mit zahlreichen Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben (u.a. Ampelkonten und Wunschdienstplan)
• Information und Vernetzung durch konzernweites Social Intranet sowie klinikindividuelle Kommunikationsmedien
• Kostenlose Angebote im Bereich der Gesundheitsprävention z.B meinEAP

• Durchführung von regelmäßigen Sprechzeiten für Senioren, Angehörige und sonstige Interessierte sowie regel­mäßige Kontakt­pflege der betreuten Senioren und Angehörigen
• Einzelfallhilfe in der Sozial- und Lebens­beratung
• Mitwirkung bei der Fortentwicklung der städtischen Senioren­arbeit
• Vorbereiten, Durchführen und Nach­arbeiten von Besprechungen mit Kooperations­partnern
• Projektarbeit und ‑planung, wie z. B. „Honbergsommer“ und Senioren­kino
• Vorbereitung und Nachbereitung sowie Teilnahme an Sitzungen des Senioren­beirats und anderer Gremien

• ein abgeschlossenes Studium zum Sozial­pädagogen*, Sozial­arbeiter* bzw. Bachelor of Arts – Soziale Arbeit oder vergleich­bare Qualifikation
• fürsorgliches, empathisches Auftreten
• sehr gute kommunikative Fähigkeiten
• Einsatzbereitschaft, Verantwortungsbewusst­sein und Team­fähigkeit
• gute Kenntnisse in den Microsoft-Office-Programmen

• einen sicheren, modernen Arbeitsplatz mit unbe­fristetem Ver­trag in Teilzeit (50 %)
• eine leistungsgerechte Bezahlung nach EG S 12 des TVöD inklusive Zusatz­rente (ZVK), Jahres­sonder­zahlung und Leistungs­prämie
• Zusatzleistungen gemäß den Änderungen im SuE‑Tarif
• vielseitige Fort- und Weiter­bildungen sowie interessante Ent­wicklungs­perspektiven
• gutes Onboarding
• Angebote in Kooperation mit Hansefit
• Zuschuss zum ÖPNV-Ticket und Möglich­keit des Fahrrad­leasings
• Kostenübernahme für die Ferien­betreuung Ihrer Kinder, während Sie arbeiten

• Vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit rund um die ärztliche Versorgung der nephrologischen Patient:innen
• Diagnose und Behandlung von begleitenden Herz- und Kreislauf-Erkrankungen
• Internistisch-nephrologische Diagnostik sowie Therapie akuter und chronischer Nierenkrankheiten und Nierenfunktionsstörungen
• Einsatz in den Bereichen: Station, Intensiv, Notaufnahme und Funktionsdiagnostik
• Interdisziplinäre Kooperation
• Betreuen der stationären nephrologischen Patient:innen auf Normalstation und der interdisziplinären Intensivstationen in Sindelfingen und Böblingen
• Teilnahme an den nephrologischen Konsildiensten
• Betreuen der Patient:innen auf der Dialysestation
• Teilnahme am nephrologischen Rufdienst
• Teilnahme an den allgemeininternistischen Wochenend- und Feiertagsdiensten auf Normal-, Intensiv- und Aufnahmestation

• Facharzt (m/w/d) für Innere Medizin und Nephrologie oder Facharzt (m/w/d) für Innere Medizin in Weiterbildung Nephrologie
• Engagement, Teamfähigkeit und Einsatzbereitschaft
• Wertschätzende Umgangsformen gegenüber Patient:innen und Kolleg:innen
• Impf- bzw. Immunitätsnachweise gemäß Infektionsschutzgesetz (z. B. Masern)

• Die Eingruppierung erfolgt bei Vorliegen aller persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen in die Entgeltgruppe II, TV-Ärzte/VKA (Bruttojahresgehalt in Vollzeit zwischen 84.000 und 108.000 Euro). Hinzu kommen die Zulagen bzw. Sozialleistungen des TV-Ärzte/VKA, eine betriebliche Altersvorsorge sowie ggf. weitere, unstete Schicht- bzw. Dienstvergütungen.
• Kostenlose Parkplätze
• Zuschuss in Höhe von 75 % für das Deutschland-Ticket als Jobticket
• Möglichkeit des Fahrrad-Leasings über JobRad als Kooperationspartner
• Vergünstigtes Speisen- und Getränkeangebot
• Unterstützung bei der Suche nach Wohnraum und Kinderbetreuungsangeboten möglich

• Sie übernehmen die qualifizierte und individuelle Versorgung der geriatrischen Patient:innen
• Sie arbeiten interdisziplinär mit allen in der Patientenversorgung beteiligten Berufsgruppen zusammen
• Sie fördern und gestalten die praktische Ausbildung mit
• Die aktive Mitgestaltung der Nachwuchsförderung gehört zu Ihren Aufgaben
• Ihre Arbeit erfolgt im Dreischichtsystem sowie auch am Wochenende und an Feiertagen

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger:in, Krankenschwester/-pfleger oder Pflegefachfrau-/mann
• Idealerweise verfügen Sie über eine geriatrische Zusatzqualifikation nach OPS 8-550 und 8-98a oder besitzen den Wunsch, sich dahingehend zu qualifizieren. Gerne unterstützen wir Sie bei Ihrer Weiterentwicklung.
• Sie besitzen eine selbständige und gewissenhafte Arbeitsweise mit einer ausgeprägten Patientenorientierung und Servicebewusstsein
• Darüber hinaus wünschen wir uns ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten sowie Empathie besonders im Umgang mit den älteren Patient:innen, ihren Angehörigen sowie Ihren Kolleg:innen

• Modernes Arbeiten mit individuellen und familienfreundlichen Dienstmodellen in der 5-Tage-Woche, zuverlässige Dienste, wertschätzendes Pflegeleitungsteam sowie hilfsbereite Kolleg:innen.
• Faire Vergütung des TVöD Pflege mit bis zu 36 Tagen Urlaub im 3-Schicht-System und Sonderurlaube
• Geldwerte Vorteile wie Firmenfahrrad-Leasing und exklusive Einkaufsrabatte „Corporate Benefits“ bei namhaften Herstellern, Zuschuss zum Jobticket, betriebliche Altersvorsorge sowie Gesundheitsangebote
• Privatpatientenstatus für Sie und nahe Angehörige in unseren Kliniken, vergünstigte ambulante Zusatzversicherungen ohne Wartezeiten
• pme Familienservice unterstützt Sie 24/7 z.B. bei kranken Kindern, Ferienbetreuung, schwierigen Lebenslagen, pflegebedürftigen Angehörigen
• Teamspirit durch regelmäßige Teambuildings und gemeinsame, saisonale Events
• Das Beste kommt zum Schluss:
  Top-Einarbeitungskonzept, Arbeiten in interdisziplinären Teams, umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote im eigenen Bildungszentrum, Kooperation für Kinderbetreuung, freier Zugang zu Fachpresse und E-Learning-Tools „SpringerPflege“ und „SpringerMedizin“, gemeinsame Besuche von Fachmessen

• Prüfung und Verhandlung von Drittmittel- und Forschungsverträgen
• Verhandlungen auf Deutsch und Englisch
• Beratung der wissenschaftlichen Mitabeitenden bei forschungsrechtlichen Fragestellungen
• Allgemeine Rechts- und Vertragsangelegenheiten

• zweites juristisches Staatsexamen (Volljurist/-in)
• breites Spektrum juristischer Kenntnisse und die Kompetenz juristische Sachverhalte zu vermitteln
• verhandlungssichere Englischkenntnisse
• Berufserfahrung im Bereich Drittmittel oder Forschung erwünscht
• Kenntnisse im Arzneimittel- und Medizinprodukterecht erwünscht
• hohes Maß an Selbstständigkeit, Sorgfalt und Effizienz
• Fähigkeit interdisziplinär und teamorientiert zu arbeiten

• 300 Berufe unter einem Dach – mehr Vielfalt geht nicht
• eine leistungsgerechte Vergütung nach den Bestimmungen des TV-L, inklusive der attraktiven Leistungen im öffentlichen Dienst (z.B. Weihnachtsgeld, tariflich vereinbarter Urlaubsanspruch)
• eine attraktive betriebliche Altersversorgung der VBL (Versorgungs-Anstalt des Bundes und der Länder), damit Sie sich auch im Rentenalter Ihre Wünsche erfüllen können
• neben vielfältigen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten ein großes Angebot zur Gesundheitsförderung sowie das umfangreiche Programm des Hochschulsports
• monatliche Vergünstigungen für unsere Mitarbeitenden durch unser Corporate Benefits Programm, um beim privaten Shopping sparen zu können
• flexible Arbeitszeiten, damit Sie Berufs- und Privatleben besser vereinen können, denn Ihre Work-Life-Balance ist uns wichtig
• attraktive Konditionen für den ÖPNV oder einen vergünstigten Parkplatz für unsere Mitarbeitenden, damit Sie einen entspannten Arbeitsweg haben
• einen Betriebskindergarten, damit Ihre Kinder immer in Ihrer Nähe sind (Plätze nach Verfügbarkeit)
• bei individuellem Bedarf Wohnmöglichkeiten in unserem Personalwohnheim (Plätze nach Verfügbarkeit und nach Absprache)
• eine Onboarding-App für neue Mitarbeitende, damit Sie die Uniklinik RWTH Aachen schon vor Dienstantritt kennenlernen können
• verlängerte Öffnungszeiten unseres Personalrestaurants, damit Sie auch im Schichtdienst die Möglichkeit bekommen, das vielfältige Angebot wahrzunehmen

Ihre Vorteile – Darauf können Sie sich freuen!

• Work-Life-Balance/​Flexibilität: Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 – 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto.
• Home-Office/​​Mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten.
• Sicherheit: Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmen­bedingungen.
• Onboarding: Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring.
• Weiterbildung und Karriere: Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungs­akademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg.
• Betriebliche Altersvorsorge: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basis­versicherung für eine lebenslange Betriebsrente.
• Nachhaltigkeit: Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2‑Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilien­portfolio des Landes NRW!
• Einzigartige Bauprojekte: Sie erhalten spannende Einblicke in die vielseitigen und außergewöhnlichen Bauprojekte des Landes NRW.

• Sie stärken die Position des BLB NRW für Angelegenheiten im Bundesbau gegen­über Auftragnehmern in vertraglicher Hinsicht, durch Vermeidung von Forderungen bzw. Abwehr unberechtigter Forderungen
• Sie begleiten Bauprojekte im Rahmen eines präventiven Vertrags- und Claim­managements
• Sie beraten und unterstützen unsere Projektbeteiligten bei der Vergabe von Verträgen für Freiberufliche Leistungen (z. B. AHO, HOAI, BGB) und Bauleistungen (VOB, BGB)
• Sie unterstützen bei der Führung von Vertrags- und Nachtragsverhandlungen
• Sie stellen vertragliche Soll‑​/Ist-Abweichungen fest, analysieren die Ursachen und unterstützen bei der Entwicklung und Umsetzung von Gegenmaßnahmen

• Sie analysieren mögliche Nachtrags­ursachen und entwickeln geeignete Gegen­maßnahmen zur Vermeidung bei künftigen baulichen Vorhaben (Lessons-Learned-Betrachtung)
• Sie entwickeln Claim-Strategien im Umgang mit entstehenden Nachträgen
• Sie unterstützen bei der Anpassung oder Neuentwicklung bestehender Vertrags­muster sowie innovativer Vertrags- und Vergabestrategien
• Sie übernehmen die Koordination von verschiedenen Projektbeteiligten (z. B. Projektverantwortliche, Justiziariat, externe Dienstleister, Einkauf)

• Sie verfügen über eine mindestens dreijährige Berufserfahrung idealerweise im Immobilienmanagement, im bau­technischen Bereich, im Vertrags­management, im Claim-Management oder in der Abwicklung von Bauvorhaben
• Sie verfügen über vertiefte Kenntnisse im Bauvertragsrecht (VOB, BGB), in der Kalkulation von Baupreisen sowie im Architekten- und Ingenieur­vertrags­wesen (AHO, HOAI)
• Idealerweise haben Sie bereits Erfahrungen im Vergabe­recht und in der Bearbeitung baubetrieblicher Nachträge
• Microsoft-Office-Produkte können Sie sicher bedienen, darüber hinaus sind SAP‑Kenntnisse wünschenswert

• Sie zeichnet eine lösungsorientierte Verhandlungsführung, bereichs­übergreifendes Denken sowie Ihre Kommunikationsstärke aus
• Sie verfügen über ein hohes Maß an Teamfähigkeit verbunden mit Proaktivität und Eigenverantwortlichkeit
• Sie bringen sichere Deutschkenntnisse mit, welche mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen
• Sie haben die Bereitschaft und Befähigung zur Führung eines Dienst‑Kfz sowie zu einer Sicherheitsüberprüfung ‚Ü 2‘ nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz NRW

Was uns ausmacht:

• die selbstständige und eigenverantwortliche Vorbereitung von Entgeltverhandlungen in den Bereichen Werk- und Förderstätten, besondere Wohnformen, HPTen, Ambulante Angebote
• die Durchführung von Entgeltverhandlungen vorrangig mit dem Bezirk Oberbayern, aber auch anderen Kostenträgern in Zusammenarbeit mit den Einrichtungsleitungen
• die Beratung und Unterstützung der Leitungskräfte bei Leistungsverhandlungen vor allem hinsichtlich entgeltrelevanter Bestandteile
• die Mitarbeit bei der Erarbeitung und Implementierung von zentralen Prozessen im Bereich des Entgelt- und Zuschusswesens
• eine enge Zusammenarbeit und Austausch mit der Abteilung Entgelte und Zuschüsse sowie des Spitzenverbandes im Rahmen der Verhandlungen
• die Mitarbeit bei der Optimierung der Abläufe des Controllings wie beispielsweise Erarbeitung und Weiterentwicklung von Stellenplänen im Geschäftsbereich
• die Teilnahme an Fachgremien
• die Analyse und Bewertung von Refinanzierungsstrukturen und ggfs. Erstellung von Refinanzierungsübersichten zur Steuerung der Notwendigkeit von Entgeltverhandlungen
• die Mitarbeit bei der strategischen Ausrichtung des Geschäftsbereichs
• die Verhandlung der Budgets für die Förderschule sowie Klärung von betriebswirtschaftlichen Angelegenheiten der Förderschule
• einen engen Austausch und Vertretung im betriebswirtschaftlichen Team sowie regelmäßige Abstimmung zu Refinanzierungs- und Finanzierungsfragen und dadurch Möglichkeit Entscheidungsgrundlagen für die Geschäftsleitung auch AdHoc bereitzustellen

• ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften oder (idealerweise mit dem Schwerpunkt Entgelte und Zuschüsse) oder eine vergleichbare Ausbildung mitbringen
• (mehrjährige) Berufserfahrung im betriebswirtschaftlichen Umfeld insbesondere im Bereich Entgelte und Zuschüsse vorweisen können
• selbständig und im Team arbeiten, strategisch denken und Veränderungen mitgestalten
• die Bereitschaft zur Netzwerkarbeit und Kooperation mit anderen Einrichtungen und Institutionen zeigen
• sich mit dem Ansatz von Beyond Budgeting identifizieren können
• sich mit den Zielen und Werten der Caritas identifizieren und die Bereitschaft zeigen, diese im Berufsalltag umzusetzen und zu leben

• eine interessante, vielseitige und verantwortungsvolle Aufgabe mit viel Gestaltungsmöglichkeit, die eine persönliche und berufliche Weiterentwicklung garantiert
• ein sicherer Arbeitsplatz beim größten sozialen Arbeitgeber in Oberbayern
• eine starke Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub, 24. und 31.12. sowie ein zusätzlicher Tag (AVR-Tag) sind arbeitsfrei, 3 Besinnungs- und 5 Fortbildungstage, flexible Arbeitszeitgestaltung und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• eine attraktive Vergütung nach AVR (angelehnt an den TVöD), überdurchschnittliche Sozialleistungen wie arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, Krankenzusatzversicherung, Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen, Jobticket und Business Bike

• Kultursensible störungsspezifische Diagnostik von Patientinnen und Patienten mit psychischen Erkrankungen
• Verhaltenstherapeutisch orientierte Einzel- und Gruppenpsychotherapie
• Transkulturelle Konsiluntersuchungen
• Mitwirkung an Supervisionen und Teambesprechungen
• Möglichkeit zur Mitentwicklung neuer Therapiekonzepte

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Psychologie (Diplom/Master)
• Möglichst abgeschlossene Approbation oder fortgeschrittene Ausbildung in KVT
• Interesse an der transkulturellen Arbeit
• Engagement und Verantwortungsbereitschaft sowie Team- und Kommunikationsfähigkeit
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Bereitschaft für Durchführung Dolmetscher-assistierter Diagnostik und Behandlung
• Wünschenswert sind Sprachkenntnisse in Arabisch, Ukrainisch, Russisch oder Balkansprachen

• Eine vielseitige, anspruchsvolle Aufgabe in einem engagierten Team
• Ein kollegiales Umfeld, das Eigeninitiative und neue Ideen unterstützt
• Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Familienfreundliche Arbeitszeitregelungen und Teilzeitstellen
• Jobticket als Deutschlandticket
• Gute Erreichbarkeit und zentrale Lage im Herzen von Mannheim
• Betriebliche Gesundheitsförderung mit Sonderkonditionen bei Sportangeboten
• Corporate Benefits und weitere lokale Vergünstigungen
• Eine Vergütung nach den Bestimmungen des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L)
• Altersvorsorge für den öffentlichen Dienst (VBL)

• Sie unterstützen die Einrichtungsleitung bei der Aufgabenerledigung im operativen Ablauf des pädagogischen und organisatorischen Alltags an der Schule
• Sie tragen zur Mitgestaltung bei der Steuerung der Umsetzung der konzeptionellen Inhalte an der Schule und Weiterentwicklung des Trägerkonzepts in enger Kooperation mit der Schulleitung bei
• Sie gestalten das pädagogische Angebot und übernehmen Aufgaben einer Gruppenleitung
• Sie sind verantwortlich für die Kooperationen mit der Schule und Institutionen im Stadtteil
• die Kooperation und Zusammenarbeit mit Eltern als wichtige Partner in der Bildung, Erziehung und Betreuung ihrer Kinder gehören ebenfalls zu Ihren Aufgaben

• ein Studium im Bereich Soziale Arbeit bzw. Sozialpädagogik mit staatlicher Anerkennung, Kindheitspädagogik mit staatlicher Anerkennung, Erziehungswissenschaften mit sozialpädagogischem Schwerpunkt oder
• Fachkräfte gemäß § 7 Abs. 6 Nr. 1 b) KiTaG mit entsprechenden Nachweisen oder
• Erzieher/-in mit staatlicher Anerkennung
• Erfahrung als Gruppenleitung, Erfahrung im Leitungs- und Personalführungsbereich wünschenswert
• (Grund-)Kenntnisse in Fragen der Organisation und Verwaltung sowie sicherer Umgang mit MS-Office-Programmen
• Kenntnisse und Erfahrungen in der sozialpädagogischen Arbeit mit Kindern im Rahmen des Trägerkonzepts

• einen zukunftssicheren Arbeitsplatz
• Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle
• persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus
• Gesundheitsmanagement und Sportangebote
• ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV
• betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung
• zusätzliche Regenerationstage

• Leitung des Fachbereiches Anorganik mit aktuell ca. 19 Mitarbeitenden unter-schiedlicher Qualifikationen
• Prüfleitungstätigkeiten im Bereich der Gewässer- und Bodenuntersuchung für das Umweltmonitoring des Landes Schleswig-Holstein innerhalb des Fachbereiches Anorganik
• Kooperation mit dem Landesamt für Umwelt Schleswig-Holstein bei der Erstellung der Umweltmonitoring-Programme, Abstimmung der Laborkapazitäten, Sicherstellung der termingerechten Datenübermittlung
• Mitarbeit in Bund-Länder-Arbeitskreisen

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master, Magister, Staatsexamen) der Chemie, Lebensmittelchemie oder ein vergleichbares Studium, das zur Ausübung der Aufgabe befähigt
• Befähigung zur Führung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, dies beinhaltet ins-besondere die Fähigkeiten Vertrauen zu schaffen, Feedback zu geben und anzunehmen, die Zusammenarbeit zu fördern und Mitarbeitende weiterzuentwickeln sowie das eigene Fachwissen ständig zu erweitern
• Mehrjährige Führungserfahrung
• Mehrjährige Berufserfahrung in dem oben genannten fachlichen Zuständigkeitsbereich, mit dem Schwerpunkt auf der Entwicklung von Analysenverfahren und instrumenteller Analytik im Bereich Anorganik wie Elektrochemische Untersuchungsverfahren, Fotometrische Verfahren (Fließinjektionsanalyse, Continuous Flow Analyse), ICP-OES, ICP-MS/MS, AFS, GF-AAS, CV-AAS, Fl-AAS, Elementaranalyse von Wasser- und Bodenproben, bodenphysikalische Untersuchungen, Aufschlussverfahren
• Verständnis für die labortypischen Aufgabenstellungen einer im Wesentlichen öffentlich-rechtlich tätigen Institution
• Kenntnisse des Qualitätsmanagements und der sich daraus ableitenden Anforderungen in einem chemisch-analytischen Labor entsprechend der DIN EN ISO 17025
• Deutschkenntnisse entsprechend dem Sprachniveau C2
• Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Steuerungs- und Koordinierungserfahrung in einer Landesbehörde und/oder einem privatwirtschaftlichen chemisch-analytischem Labor
• Berufserfahrung in unterschiedlichen Einsatzbereichen und Organisationseinheiten der öffentlichen Verwaltung und/oder einem privatwirtschaftlichen chemisch-analytischem Labor
• hohe persönliche Belastbarkeit, ausgeprägte Kommunikations-, Kooperations- und Teamfähigkeit
• außerordentliches Verhandlungsgeschick, Entscheidungs- und Durchsetzungsfähigkeit
• Eigeninitiative, besonderes Verantwortungsbewusstsein, ausgeprägte Arbeitssorgfalt und ein gutes Urteilsvermögen
• sicheres Auftreten und Konfliktfähigkeit.

• ein vielfältiges und gemeinwohlorientiertes Aufgabenspektrum als Vorgesetzte bzw. Vorgesetzter eines erfahrenen Teams in einem modernen Zentrum für Dienstleistungen
• ein kollegiales Arbeitsklima
• ein vielseitiges Angebot in- und externer Fortbildungen
• individuelle Personalentwicklung
• ergänzende Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte (VBL)
• eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch die Möglichkeit mobil und flexibel zu arbeiten
• 30 Tage Urlaub im Jahr
• ein vielseitiges betriebliches Gesundheitsmanagement
• eine gute Anbindung an den ÖPNV

• Sie sind verantwortlich für die Wahrnehmung des Aufsichts- und Rettungsdienstes
• Sie stellen sicher, dass alle Ordnungs- und Sicherheitspflichten ordnungsgemäß eingehalten werden
• Sie verantworten die Reinigung und Desinfektion innerhalb und außerhalb der Schwimmbecken
• Sie sind für die Betreuung und die Information der Badegäste zuständig

• idealerweise Nachweis über das DLRG-Rettungsschwimmabzeichen Silber/International Lifesaving Certification – der Nachweis darf nicht älter als 24 Monate sein
• Sie können durch eine kombinierte Rettungsübung Ihre allgemeine, körperliche und geistige Rettungsfähigkeit nachweisen
• Erste-Hilfe-Ausbildung, insb. Erfahrung mit der Herz-Lungen-Wiederbelebung – der Nachweis darf nicht älter als 24 Monate sein
• Flexibilität für den Schichtdienst (Früh- und Spätschicht) sowie für Dienste an Wochenenden und Feiertagen
• gute Ausdrucksweise in der deutschen Sprache
• Vollendung des 18. Lebensjahres
• engagierte Arbeitsweise mit gutem Durchsetzungsvermögen
• sehr gute Umgangsformen für eine erfolgreiche Zusammenarbeit mit unseren Badegästen

• persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus
• Gesundheitsmanagement und Sportangebote
• ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV
  
• betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung
• Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte - bis zu 150 € monatlich

• Strategieentwicklung: Du gestaltest aktiv unsere kundenzentrierte Zukunft, indem du eng mit Fachbereichen zusammenarbeitest und Maßnahmen zur Steigerung der Kundenzufriedenheit koordinierst. Dabei bist du verantwortlich für die innere und äußere Feedbackschleife („inner and outer loop“) im Net Promoter System (NPS). Du identifizierst Kundenbedürfnisse und -hürden entlang der Customer Journey und arbeitest eng mit deinem Team und anderen internen Stakeholdern an innovativen Lösungen, um die Kundenerfahrung kontinuierlich zu verbessern.
• Projektmanagement: Du leitest bereichsübergreifende „Customer Experience“-Projekte von der Konzeption über die Umsetzung bis zur Erfolgskontrolle.
• Weiterentwicklung des Net Promoter Systems: Du etablierst und optimierst das Net Promoter System, sodass es im Arbeitsalltag aller Mitarbeitenden verankert wird und Kundenfeedback gezielt in die Weiterentwicklung einfließt. Gemeinsam mit dem Team entwickelst du KPIs und leistest messbare Beiträge zur Steigerung der Kundenzufriedenheit.
• Markt- und Wettbewerbsanalyse: Du beobachtest Trends, Chancen und Risiken und lässt diese in deine Arbeit einfließen. Dabei greifst du auf die Expertise der Sparkassen-Finanzgruppe und auf ein externes Experten-Netzwerk zurück.
• Botschafter/-in für Kundenzufriedenheit: Mit Leidenschaft und Überzeugung treibst du eine kundenzentrierte Kultur in der Sparkasse Hannover voran und setzt auf zielgerichtete Kommunikationsinstrumente.

• Qualifikation: Du verfügst neben deinem erfolgreich abgeschlossenen Studium mit fachbezogenem Schwerpunkt (Wirtschafts-, Kommunikationswissenschaften o.ä.) über einschlägige Berufserfahrung im Bereich Customer Experience.
• Systemisches Know-How: Deine tiefgreifenden Kenntnisse in der Einführung und Weiterentwicklung von CX-Systemen (z.B. Net Promoter System o.ä.) runden dein Profil ab.
• Arbeitsweise: Du hast eine stark ausgeprägte Kundenorientierung und ein tiefes Verständnis für Kundenbedürfnisse.
• Zudem verfügst du über umfangreiche praktische Erfahrung im Projekt- und Stakeholder-Management.
• Du weißt, wie neben der Entwicklung und Umsetzung von Strategien auch der kulturelle Change der Mitarbeitenden begleitet werden kann. Kenntnisse im Change-Management sind von Vorteil.
• Persönliche Eigenschaften: Du bist kommunikationsstark und hast ein souveränes Auftreten auf allen Hierarchieebenen. Deine Neugier, Motivation und Begeisterung für die Steigerung der Kundenzufriedenheit und somit gleichzeitig für die Steigerung des Unternehmenserfolg ist ausgeprägt.
• Du bist stark im strategischen Denken und ergänzt idealerweise durch Erfahrung im Vertrieb.

• Attraktive Vergütung: Du wirst nach dem TVöD-S der EG 12 vergütet, d.h. je nach Berufserfahrung bis zu 91.000 € p.a.. Dabei beziehst du ca. 13,8 Gehälter sowie vermögenswirksame Leistungen in voller Höhe.
• Flexible Arbeitszeit: Bei uns gestaltest du deine Arbeitszeit so, dass sich dein Berufs- und Privatleben gut in Einklang bringen lassen. Profitiere von unserer flexiblen Arbeitszeit ohne Kernzeiten und entscheide jedes Jahr neu über deine Wochenarbeitszeit.
• Mobiles Arbeiten: Du kannst bis zu 60% deiner Arbeitszeit mobil arbeiten und erhältst ein iPad Pro – auch für die private Nutzung.
• Urlaub: Du kannst dich in Vollzeit über 32 Urlaubstage freuen – Heiligabend und Silvester sind zusätzlich frei. Wenn dir das nicht reicht, hast du die Möglichkeit, einen Teil deines Gehalts jährlich in bis zu 16 weitere Urlaubstage umzuwandeln.
• Mobilität: Fahre mit dem vergünstigten Deutschlandticket Hannover Job in den Nahverkehrsnetzen deutschlandweit oder greif auf unser attraktives Fahrrad-Leasing zurück.
• Gesundheitsmanagement: Nutze unser umfangreiches Angebot des betrieblichen Gesundheitsmanagements, welches durch unsere Betriebsärztin, unseren BeratungsService, unsere Betriebssportgruppen sowie eine Hansefit-Partnerschaft ergänzt wird.
• Miteinander: Erlebe unser starkes Team - regelmäßige Dialogformate mit unserem Vorstand und unseren Führungskräften oder im Rahmen von Netzwerkrunden und offenen Mittagspausen fördern die gemeinsame Weiterentwicklung.

• Sie führen selbständig Bauleitplanverfahren durch, d. h., Sie sind zuständig für die inhaltliche Vorbereitung, die Koordination und Durchführung von Verfahren der Flächennutzungs- und Bauleitplanung (unter Mitwirkung externer Fachplaner) gemäß Baugesetzbuch (BauGB).
• Sie wirken mit an der Erarbeitung, Bereitstellung und Pflege einer Geodateninfrastruktur für die Aufgaben des Fachdienstes.
• Sie wirken mit an der Vorbereitung und Durchführung von öffentlichen Versammlungen, Workshops und Planungswerkstätten.

• Sie verfügen über die Befähigung zur Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt (ehem. gehobener nichttechnischer Dienst) oder
• Sie haben den Angestelltenlehrgang II (Verwaltungsfachwirt/in) erfolgreich abgeschlossen oder
• einen Bachelor Abschluss im Bereich öffentliche Verwaltung oder einen Bachelor / Diplom Abschluss als Stadtplaner.
• Der sichere Umgang mit der Standardsoftware MS-Office ist für Sie bereits Routine.
• Wünschenswert sind Kenntnisse im Bau- und Planungsrecht

• Initiative, Engagement und Selbständigkeit in der Aufgabenwahrnehmung sind Ihnen nicht fremd.
• Sie sind es gewohnt, Ihre Aufgaben nach einer Einarbeitungszeit selbständig und mit großer Sorgfalt in einem Team zu erledigen.
• Sie verfügen über ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Belastbarkeit.
• Mit Ihrem geschulten Sprachvermögen können Sie auch komplizierte Sachverhalte verständlich erläutern und formulieren.
• Sie sind flexibel, um gelegentlich auch außerhalb der Dienstzeit an dienstlichen Veranstaltungen teilzunehmen.

• Eine Bezahlung nach EG 9 b TVöD / A 10 LGB NRW.
• Ein Plus bei der Rente durch eine ausschließlich vom Arbeitgeber finanzierte Zusatzversorgung.
• Ein vielseitiges, anspruchsvolles und interessantes Aufgabengebiet bei einem öffentlich-rechtlichen Arbeitgeber.
• Ein breites Angebot an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Gleitende Arbeitszeit sowie die Möglichkeit zum Homeoffice, um Familie und Beruf besser in Einklang zu bringen.
• Ein nettes und aufgeschlossenes Team von Kolleginnen und Kollegen, die Ihnen gerne weiterhelfen.