Jobs im Öffentlichen Dienst

• eine umfassende Einarbeitung in das vielfältige Aufgabengebiet
• ein motiviertes Team, das viel Wert auf das Miteinander legt und sich auf Verstärkung freut
• ein interessantes Arbeitsfeld mit viel Gestaltungsspielraum in einem lebendigen Jugendverband
• einen Arbeitsplatz mit Perspektive: Bei uns hast du nicht nur einen Job, sondern eine langfristige Perspektive. Wir fördern deine Karriere und unterstützen dich bei deiner beruflichen Entwicklung
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten: Deine berufliche und persönliche Weiterentwicklung ist uns wichtig. Daher bieten wir dir regelmäßig Fortbildungsangebote, die dich in deiner Rolle als Referent (m/w/d) stärken und dir helfen, deine Kompetenzen weiter auszubauen
• eine faire Vergütung und Sozialleistungen: Neben einer attraktiven Vergütung nach AVR-Caritas bieten wir dir eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge sowie Weihnachtszuwendung und Urlaubsgeld
• 31 Urlaubstage (bei einer 5-Tage-Woche) für deine Erholung
• einen modernen Arbeitsplatz und die Option zum Mobilen Arbeiten („Homeoffice“)
• ein exklusives Vorteilsportal für Mitarbeitende: Als Teil unseres Teams erhälst du Zugang zu einem Vorteilsportal, das dir eine Vielzahl von attraktiven Rabatten und Sonderaktionen bietet

• eine pädagogische Qualifikation und bestenfalls Erfahrung in (verbandlicher) Jugendarbeit vorweisen können
• motiviert, teamfähig und ein eigenverantwortliches Organisationtalent sein
• Begeisterungs- und Überzeugungsfähigkeit im Zusammenwirken von Haupt- und Ehrenamt besitzen
• Freude daran haben, in Gremien, auf Landes- und Bundesebene die Belange der Malteser Augsburg zu vertreten
• die Bereitschaft mitbringen auch am Abend und an Wochenenden Termine wahrzunehmen
• möglichst im Besitz eines Führerscheines Klasse B sein
• dich mit den Aufgaben, Werten und Zielen einer christlichen Hilfsorganisation identifizieren können

• die fachliche Führung und Weiterentwicklung der Malteser Jugend gemeinsam mit dem ehrenamtlichen
  Diözesanjugendführungskreis übernehmen
• die ehrenamtlichen Jugendgruppenleitungen beim Aufbau neuer Gruppen, der Konzeptionierung von Angeboten
  und Aktionen, sowie der Nachwuchsgewinnung unterstützen
• die Budgetplanung (inklusive Fördermittel-Gewinnung) sowie deren Einhaltung verantworten
• in der Ausbildung neuer Gruppenleitungen die Qualifizierung unterstützen
• den Schulsanitätsdienst in der Diözese strategisch neu aufstellen und die Kollegen vor Ort unterstützen
• die Umsetzung des diözesanen Schulsanitätsdienst-Konzeptes eigenverantwortlich koordinieren

• Mentor & Wegbegleiter: Unterstütze Jugendliche auf ihrem Weg, ihre Stärken zu entdecken und ihre Potenziale zu entfalten.
• Kreativ sein: Gestalte den Alltag mit neuen Impulsen und fördere die persönliche und soziale Entwicklung der Jugendlichen.
• Verantwortung übernehmen: Du bist ein wichtiges Bindeglied im Leben dieser jungen Menschen.

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im pädagogischen Bereich.
• Empathie, Kreativität und die Fähigkeit, Jugendliche ressourcenorientiert zu begleiten.
• Freude am Umgang mit Menschen, Offenheit und ein guter Blick für ihre Bedürfnisse.
• Kommunikationsstärke, Flexibilität und die Lust, deine eigenen Hobbys in die Arbeit einzubringen.
• Bereitschaft im Schichtdienst zu arbeiten.

• Inspirierende Arbeitsumgebung: Wir bieten dir ein kreatives und dynamisches Team, das sich gegenseitig unterstützt.
• Fortbildung & Entwicklung: Regelmäßige Fachbegleitung, Supervision und Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Faire Konditionen: Attraktive Vergütung angelehnt an den TVöD und ein stabiles Arbeitsumfeld.
• Insgesamt 35 Tage Urlaub und Regenerationszeit
• Raum für Ideen: Deine innovativen Ansätze sind bei uns willkommen!

• Erhebung des Pflegebedarfs, Pflegeplanung und Gestaltung des Pflegeprozesses
• Zielorientierte Grund- und Behandlungspflege der Patient:innen
• Aktivierende Pflege nach dem geriatrisch therapeutischen Konzept
• Engagiertes und selbständiges Arbeiten in einem multiprofessionellen Team
• Ressourcenorientiertes Arbeiten
• Umfassende, patientenbezogene Pflegedokumentation

• Abgeschlossene Ausbildung zum Gesundheits- und Krankenpfleger (w/m/d) oder examinierten Altenpfleger (w/m/d)
• Bereitschaft zum Arbeiten im 3-Schicht-System
• Verantwortungsbewusstsein, Engagement sowei Einsatzfreude für die Behandlung von geriatrischen Patient:innen
• Respektvoller Umgang im täglichen Miteinander
• Ein hohes Maß an Engagement, Flexibilität und sozialer Kompetenz
• Anspruch an höchste pflegerische und medizinische Qualität
• Wirtschaftliches Denken und Handeln

• Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit einer attraktiven Vergütung inkl. Jahressonderzahlung nach dem TVöD-K
• Zuschuss zum hvv jobticket oder monatlicher Sachbezug in Höhe von bis zu 40 € netto (Teilzeit anteilig)
• Einen Arbeitsplatz in der grünen Oase Rissen im Westen der Hansestadt Hamburg mit guter Verkehrsanbindung
• Eine KITA auf unserem Klinikgelände
• 30 Urlaubstage + Zusatzurlaub
• Betriebliche Altersvorsorge
• Einen Zuschuss zu deinen Vermögenswirksamen Leistungen
• Fort- und Weiterbildungsangebote innerhalb des Asklepios Konzerns
• Konzernweite Vernetzung durch unser Social Intranet „ASKME“
• Mitarbeiterrabatte in vielen Onlineshops und zahlreiche Vergünstigungen für Freizeitaktivitäten

• Unterstützung der Fakultätsleitung bei sämtlichen Aufgaben des Fakultätsbereiches
• Organisation und Management von Gremiensitzungen
• Management von Drittmittelprojekten
• Eigenständige Koordination des Studium Generale
• Koordination von Verwaltungsaufgaben

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor)
• Erfahrung in Gremienarbeit an Hochschulen
• Gute MS Office-Kenntnisse
• Kommunikationsstärke und gutes Konfliktmanagement
• Organisationsgeschick und Teamfähigkeit
• Gute Englischkenntnisse

• Interessante und vielfältige Tätigkeiten in einem innovativen Hochschulumfeld
• Fachliche und persönliche Entwicklung durch Aus- und Weiterbildungsangebote
• Flexible Arbeitszeiten und ein familienfreundliches Arbeitsumfeld
• Betriebliche Altersvorsorge und weitere Sozialleistungen nach TV-L
• Vergütung je nach persönlichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 9b TV-L

• Sie übernehmen verschiedene Organisations­aufgaben sowie Sekretariats- und Dokumentations­aufgaben innerhalb unseres Medizinischen Versorgungs­zentrums.
• Sie sind für die Abrechnung (GOÄ und EBM) verantwortlich.
• Sie sind zudem für die vorausschauende Koordination und Organisation von Terminen und Therapien zuständig.

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Medizinischer Fach­angestellter (m/w/d).
• Sie bringen die Bereitschaft mit, Ihre Arbeitszeit sowohl am Vormittag als auch am Nachmittag zu erbringen.
• Sie haben großes Interesse an dem Fachgebiet der Psychiatrie und bestenfalls bereits Erfahrung im Umgang mit psychisch kranken Menschen sammeln können.
• Sie zeichnen sich durch Ihre Ver­ant­wortungs­bereitschaft, Flexibilität und durch Ihr Engagement aus.
• Sie sind in der Lage, eigenständige Entscheidungen nach MVZ-Vorgaben zu treffen.
• Zuverlässiges und organisiertes sowie selbstständiges wie auch teamorientiertes Arbeiten liegen Ihnen.
• Die hohe Versorgungsqualität unserer Patienten ist Ihnen ebenso wichtig wie der reibungslose Ablauf der wirtschaftlichen Prozesse.
• Sie besitzen gute EDV-Kenntnisse, wie zum Beispiel in den gängigen MS-Office-Anwendungen (Outlook, Windows, Excel), und haben bestenfalls bereits Erfahrung im Umgang mit dem Praxisverwaltungssystem psyprax oder einer anderen Software.

• Es erwartet Sie ein interessantes und verantwortungsvolles Aufgabengebiet innerhalb eines freundlichen Teams.
• Eine kontinuierliche Unterstützung und Begleitung während Ihrer Einarbeitungszeit sind für uns selbstverständlich.
• Fairness, Vielfalt und ein diskriminierungsfreies Arbeitsumfeld werden bei den Bezirkskliniken Mittelfranken großgeschrieben. Unsere Inklusionsvereinbarung sowie unsere hervorragende Schwerbehindertenquote bestätigen dies.
• Ihre bedarfsspezifischen Fort- und Weiterbildungen werden durch die Bezirkskliniken Mittelfranken unterstützt und gefördert.
• Sie erhalten eine attraktive Vergütung nach dem TVöD-K mit allen im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen sowie einen Zuschuss zu Ihrer betrieblichen Altersvorsorge i. H. v. 15 % auf Ihren persönlichen Sparbeitrag sowie 32 Tage Jahresurlaub (bei Vollzeit).
• Die Stelle ist bei Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen mit der Entgeltgruppe 5 TVöD-K bewertet. Detaillierte Informationen zu der Entgeltgruppe und den dazugehörigen Stufen finden Sie unter folgendem Link: oeffentlicher-dienst.info/tvoed/vka/.
• Ihre bisher erworbene Berufserfahrung wird im Rahmen des tariflich Möglichen angerechnet.
• Es steht Ihnen in unmittelbarer Nähe zum MVZ ein kostenfreier Parkplatz zur Verfügung.
• Fahrradleasing, Jobticket und Gutscheinkarten: Wir bieten Ihnen ein breites Angebot an mitarbeiterfreundlichen Leistungen sowie eine Vielzahl von Vergünstigungen und Extras. Informieren Sie sich hierzu gerne unter folgendem Link: bezirkskliniken-mfr.de/karriere/benefits-fuer-mitarbeitende/.

• Verantwortung und Gestaltung: Du bist für insgesamt über 200 Mitarbeitende und 16 Führungskräfte verantwortlich und treibst die Gestaltung und Weiterentwicklung unseres Geschäftsbereichs Privatkunden voran.
• Führung und Entwicklung: Du übernimmst die direkte fachliche und disziplinarische Führung von zwei Abteilungsleitenden und eines Filialdirektors und förderst aktiv die persönliche und berufliche Weiterentwicklung deiner Mitarbeitenden.
• Leistungssteuerung: Du bist verantwortlich für die Erreichung der Vertriebsergebnisse, gestaltest effiziente Prozesse und führst regelmäßig Zielgespräche durch.
• Optimierung: Du treibst kontinuierliche Prozessverbesserungen voran und entwickelst nachhaltige Lösungen.
• Teamarbeit und Zusammenarbeit: Du stärkst die team- und bereichsübergreifende Zusammenarbeit, motivierst deine Mitarbeitenden und bringst dich aktiv in Projekte und Gremien ein.
• Repräsentation: Du nimmst an Kundenveranstaltungen teil, baust das Netzwerk durch gezielte Aktivitäten weiter aus und begleitest aktiv Kundenbeziehungen im Private Banking.

• Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Langjährige und umfassende Führungserfahrungen, idealerweise in der Leitung eines großen Bereichs.
• Fundierte Erfahrungen in der Kundenberatung, möglichst in der Beratung vermögender Privatkunden.
• Ausgeprägter strategischer Weitblick und die Fähigkeit, Visionen zu entwickeln und umzusetzen.

• Eine unbefristete Festanstellung bei einem soliden und verlässlichen Arbeitgeber
• Vielfältige Möglichkeiten für fachliche, persönliche und methodische Weiterbildung
• Ein moderner Arbeitsplatz mit flexiblen Arbeitszeiten und der Option zum mobilen Arbeiten
• 32 Tage Urlaub mit der Möglichkeit, einen Teil des Gehaltes in weitere zusätzliche Urlaubstage umzuwandeln
• Ein attraktiver Standort mit optimaler Verkehrsanbindung und bezuschusstem Deutschlandticket oder Zuschuss zu einem Tiefgaragenstellplatz
• Ein attraktives Vergütungspaket auf der Basis des TVöD-S sowie zusätzlichen Gehaltsbestandteilen
• Betriebliche Altersversorgung, vermögenswirksame Leistungen und Jubiläumszuwendungen
• Zahlreiche weitere Zusatzleistungen: u.a. Sonderkonditionen bei ausgewählten Produkten und Verbundpartnern, Mitarbeiter-Leasingangebote (u.a. Job-Fahrrad), ein umfangreiches Gesundheitsmanagement u.v.m.

• alle pflegerelevanten Tätigkeiten einer motivierten Gesundheits- und Krankenpflegekraft, denn Tatkraft und Fachwissen der genannten Ausbildungsberufe sind uns bei der Erfüllung der verantwortungsvollen Aufgaben gleichermaßen willkommen
• die Basispflege durch einen emphatischen Umgang mit den zu Pflegenden komplettieren
• Arbeiten innerhalb engagierter Teams
• sich mit einbringen in das große bunte Vivantes-Netzwerk – seien Sie engagiert, motiviert, kritisch, aktiv und identifizieren Sie sich mit unseren Leitbildern

• eine abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger/in, Gesundheits- und Kinderkrankenpflegerin oder Altenpfleger/in
• wirtschaftliches Denken und Handeln
• Bereitschaft zur Tätigkeit im 3-Schicht-Dienst
• soziale Kompetenz und Freude am Umgang mit Menschen
• die Bereitschaft zur verantwortlichen und engagierten Teamarbeit
• Eigeninitiative und Freude am Beruf

• eine herausfordernde, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit der Möglichkeit, sich einzubringen und zu engagieren
• in fachlich gut ausgebildetes Team mit hoher Leistungsmotivation
• individuelle Begleitung durch erfahrene Pflegekräfte auf Grundlage eines strukturierten Einarbeitungskonzeptes
• attraktive leistungsgerechte Vergütung nach TVöD
• eine sehr günstige Lage mit guten Verkehrsanbindungen
• Personalparkplatz
• Prämiensystem bei Anwerbung von Personal
• Mitarbeiter-Einkaufsvorteile bei namhaften Firmen
• Entwicklungs- und Karrierechancen als Vorteil unseres großen Konzerns
• sehr gute Weiterentwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten in einem eigenen innerbetrieblichen Lehrinstitut
• CNE – ein multimediales Fortbildungskonzept für Gesundheits- und Krankenpflege
• kostenlose betriebseigene Kinderbetreuung bei kurzfristigem Bedarf
• attraktive und vielfältige Gesundheits- und Freizeitangebote
• eine betriebliche Altersversorgung (VBL)
• bezuschusste Altersvorsorge durch Gehaltsumwandlung möglich

• Entgelt nach EG P7 TVöD
• Arbeitszeit 39 Wochenstunden
• Teilzeittätigkeit möglich

Sie haben Spaß an Finanzen und Kundenberatung? Dann sind Sie bei uns als Privatkundenberater:in (m/w/d) genau richtig!

Ihre Benefits:

• Wettbewerbsfähige Vergütung: Sie erhalten eine attraktive Vergütung bis zu 55.000 € brutto Jahresgehalt nach TVöD-S sowie zusätzliche Sonderzahlungen und vermögenswirksame Leistungen
• Anstellung im Öffentlichen Dienst: Werden Sie Teil eines sicheren Arbeitsumfelds
• Work-Life-Balance: Genießen Sie 32 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und zusätzliche freie Tage am 24.12. und 31.12.
• Gesundheitsmanagement: Profitieren Sie von unserem umfassenden Gesundheitsmanagement und Betriebsrente
• Berufliche Mobilität: Sie erhalten ein Deutschlandticket und ein Diensthandy
• Individuelle Förderung: Nutzen Sie unsere vielfältigen Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten, um Ihre Karriere aktiv zu gestalten
• Finanzielle Vorteile: Freuen Sie sich auf attraktive Mitarbeitervergünstigungen und eine Mitarbeiterfiliale für Ihre Geldangelegenheiten

Ihre Rolle:

• Ansprechpartner:in für Ihre Kundschaft in allen Geldangelegenheiten
• Individuelle Lösungen finden und optimale Strategien zum Vermögensaufbau Ihrer Kund:innen
• Aufbau Ihres Kundenstammes und Pflege der Kundenbeziehungen

Das macht Sie aus:

• Sie haben Spaß an der Arbeit mit Menschen und möchten die Ziele, Wünsche und Pläne der Kund:innen umsetzen
• Durch Ihre offene, positive und dienstleistungsorientierte Art gewinnen Sie andere für sich
• Offenheit für technische Neuerungen und den Umgang mit digitalen Medien
• Bankausbildung oder Ausbildung zum Versicherungs- bzw. Immobilienkaufmann/-frau

Haben Sie noch Fragen?

• Am konkreten Bedarf der Landesverwaltung orientierte Konzeption von Qualifizierungsmaßnahmen für die digitale Transformation der Arbeitswelt und den dafür notwendigen Kulturwandel
• Entwicklung und Umsetzung von Lern- und Entwicklungsformaten, die eine agile Haltung fördern und die hierfür erforderlichen Kompetenzen und Fähigkeiten vermitteln
• Auftragsbezogene Konzeption und Begleitung von Veränderungsprozessen mit Schwerpunkt digitale Transformation der Verwaltung
• Konzeption und Umsetzung von digitalen sowie Blended-Learning Angeboten für die Zielgruppe Führungs- und Nachwuchskräfte der Landesverwaltung
• Konzeption und Umsetzung von geeigneten Evaluationsprozessen zur Sicherstellung der Qualität und Wirkung von Schulungs- und Entwicklungsmaßnahmen
• Vorantreiben eines modernen Projekt- und Prozessmanagements für das Projektgeschäft der Führungsakademie

• eine anspruchsvolle Aufgabe in einer renommierten Organisation und einen spezifischen Fokus auf Führungs- und Führungsnachwuchskräfte
• ein aufgeschlossenes und hochmotiviertes Team
• einen wertschätzenden und respektvollen Umgang miteinander
• modern, ergonomisch und mit aktueller Technik ausgestattete Büroarbeitsplätze
• Möglichkeit der flexiblen Gestaltung der Arbeitszeiten innerhalb von Gleitzeit
• Unterstützung Ihrer Mobilität mit dem JobTicket BW / Deutschlandticket Job
• Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte
• regelmäßige interne Weiterbildung
• mobiles Arbeiten (nach Einarbeitung)

• Unsere Bestandskunden in der Region sind bei Ihnen in den besten Händen – und unsere Umsatzziele auch. Denn Sie betreuen Ihre festen Bestandskunden lösungs- und abschlussorientiert vor Ort.
• Das bedeutet: Dank Ihrer Beratungskompetenz erschließen und erhalten Sie gekonnt unsere Kundenpotenziale und führen die Vertrags- und Preisverhandlungen sowie Service- und Reklamationsgespräche.
• Ihre täglichen Ziele: Dienstleistungs­unternehmen, verarbeitendes Gewerbe, öffentlicher Dienst, Handwerker sowie Industrie- und Handelsunternehmen.
• Um erfolgreiche Geschäftsbeziehungen aufzubauen und zu sichern, führen Sie punktgenaue Kunden­aktivitäten durch, die Sie selbst planen, nachhalten und dokumentieren.

• Ihr Weg zu unseren Kunden führt über eine kaufmännische Ausbildung oder eine ähnliche Qualifikation.
• Gesprächspartner begeistern und überzeugen, das wollen und das können Sie –und das haben Sie schon im direkten Kundenkontakt bewiesen.
• Sie sind erfolgshungrig, arbeiten hartnäckig und eigenverantwortlich auf Ihre Ziele hin – und freuen sich auf die Rückendeckung durch ein engagiertes Team im Innendienst.
• Klar sind Sie fit in MS Office und idealerweise SAP.
• Mobilität ist im Außendienst das A und O – daher setzen wir einen Führerschein Klasse B voraus.

• Familien­unternehmen
  Auf Dauer angelegter, sicherer Arbeitsplatz
• Karrierechancen
  Intensive Einarbeitung und Weiterentwicklung
• Job Ticket
  Job Ticket für den öffentlichen Nahverkehr
• Job Rad
  Job Rad inkl. Arbeitgeberzuschuss
• Flexible Arbeitszeiten
  Vereinbarkeit von Familie und Beruf (Gleitzeitmodell)
• Zusatzleistungen
  Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen
• Mitarbeiter­rabatte
  Ein breites Angebot an Mitarbeiter­vergünstigungen
• Weiterbildungen
  Großes Angebot an internen Schulungen

• Fokus: Durch die Unterstützung unseres OP-Managements und Servicehelfer*innen konzentrieren Sie sich auf Ihren Hauptjob als OTA (m/w/d) oder Pflegefachkraft
• Vielseitigkeit: von einfachen bis hoch anspruchsvollen Operationen, Sie sind für das gesamte orthopädische Spektrum zu begeistern
• Technikaffinität: Sie sind interessiert an modernster OP Technik (Navigation, Robotik, VR)
• Kollegialität: Sie legen besonderen Wert auf eine professionelle und enge Zusammenarbeit mit allen an der OP beteiligten Teams

• Berufserfahrung als Operationstechnische*r Assistent*in (OTA), Gesundheits- und Krankenpfleger*in, Pflege­fach­mann/-frau, Pflegefachkraft, Pfleger oder Krankenschwester idealerweise im Bereich Orthopädie
• oder Sie stehen mit hoher Motivation am Anfang Ihrer beruflichen Laufbahn? Bei uns wird jeder*r zum Experten*in dank unserer individualisierten Einarbeitungsprogramme
• eine sorgfältige, lösungsorientierte und zuverlässige Arbeitsweise erwarten Sie von sich selbst und Ihren Team­kollegen
• Sie ergänzen unser Team mit Ihrer Motivation und Ihrem Tatendrang

• Eine gute Work-Life-Balance durch planbare Arbeitszeiten ohne Wochenenddienste und Nachtdienste
• Eine spannende Atmosphäre im ereignisreichen Alltag eines modernen OPs an einem Universitätsklinikum
• Ein kollegiales Miteinander und Kommunikation auf Augenhöhe im interdisziplinären Team
• Zukunftssicheres Beschäftigungsverhältnis im öffentlichen Dienst, vermögenswirksame Leistungen und eine betriebliche Altersvorsorge
• 30 Tage Urlaub sowie die Möglichkeit auf insgesamt 4 weitere freie Tage durch den Schichtwechsel
• EGYM-Wellpass, Corporate Benefits sowie Rabatte (z. B. Käfer), Mensa, Sport- und Kulturangebote, Jobrad

Ihre Vorteile – Darauf können Sie sich freuen!

• Work-Life-Balance/​Flexibilität: Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 – 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto.
• Home-Office/​​Mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten.
• Sicherheit: Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmen­bedingungen.
• Onboarding: Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring.
• Weiterbildung und Karriere: Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungs­akademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg.
• Betriebliche Altersvorsorge: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basis­versicherung für eine lebenslange Betriebsrente.
• Nachhaltigkeit: Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2‑Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilien­portfolio des Landes NRW!
• Einzigartige Bauprojekte: Sie erhalten spannende Einblicke in die vielseitigen und außergewöhnlichen Bauprojekte des Landes NRW.

• Sie sind für die fachkundige Begleitung, Qualitäts- und Leistungsprüfung extern beauftragter Architektur- und Ingenieur­büros und ausführender Firmen zuständig
• Sie verantworten Projekte verschiedener Größenordnungen in der Projektleitung und die fachliche Leitung von inter­disziplinarischen Projektteams mit verschiedenen Fachrichtungen, wie z. B. Tiefbau, Versorgungstechnik, Elektro­technik und Hochbau
• Sie erbringen selbstständig HOAI-Leistungen

• Die Klärung und Erreichung der Ziele hinsichtlich Termine, Kosten und Qualitäten, die Aufbau- und Ablauf­organisation, die Vergabestrategie und das Vertragswesen, das Steuern und Qualitäts­sichern der Planungs- und Ausführungs­beteiligten fallen bis zum Projekterfolg in Ihren Verantwortungsbereich
• Während der Ausführung qualitätssichern Sie die Leistungen der freiberuflich Tätigen und der ausführenden Gewerke auf der Baustelle
• Darüber hinaus sind Sie als Ansprech­person regelmäßig vor Ort und beraten den Kunden zu projektspezifischen Fragestellungen

• Sie besitzen ein abgeschlossenes Studium (Diplom/Master/Bachelor) der Fachrichtung Versorgungstechnik/Gebäudetechnik/TGA, Energie- und Umwelttechnik, Smart Building Engineering oder einer vergleichbaren ingenieurwissenschaftlichen Fachrichtung

• Sie haben einen erfolgreichen Abschluss zur Staatlich geprüften Technikerin/zum Staatlich geprüften Techniker in einer der o. g. Fachrichtungen und anschließend eine mindestens sechsjährige einschlägige Berufserfahrung in einer Tätigkeit ingenieurmäßigen Zuschnitts (z. B. durch Arbeitszeugnisse zu belegen).

• Sie können mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich der Versorgungs­technik nachweisen und bringen Erfahrungen im Projekt­management von mehreren Projekten mit
• Sie verfügen über Kenntnisse der einschlägigen relevanten Rechts- und Bauvorschriften (z. B. HOAI, VOB, DIN etc.) sowie entsprechende baufachliche Umsetzung
• Verhandlungsgeschick, sicheres Auftreten und Präsentationsfähigkeit runden Ihr Profil ab

• Sie besitzen eine hohe Kooperations- und Kommunikationskompetenz sowie eine ausgeprägte Teamfähigkeit
• Sie bringen sichere Deutschkenntnisse mit, welche mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen und besitzen die Befähigung und Bereitschaft zur Führung eines Dienst‑Kfz
• Sie bringen die Bereitschaft mit zur Sicherheitsüberprüfung „Ü2“ nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz NRW

Was uns ausmacht:

• Unterstützung im Alltag von Menschen mit geistiger und/oder körperlicher Behinderungen
• Pädagogische und ggf. pflegerische Begleitung der Bewohner*innen in deren Alltag
  • Unterstützung bei individuellen Pflegeerfordernissen (Körperpflege, Nahrungsaufnahme, An- und Auskleiden, etc.)
  • Versorgung mit Medikamenten
• Planung und Umsetzung von Freizeitbeschäftigungen
• Organisatorische und verwaltungstechnische Arbeiten, wie z.B. Dokumentation, Erstellung von Förderplänen (BEI-NRW), etc.

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung/ Studium in der Heilerziehungs-/ Alten- / Krankenpflege, Sozialpädagogik, als Erzieher* o.ä.
• Ausgeprägte Methodenkompetenz zur Realisierung unseres Selbstbestimmungskonzeptes
• ggf. Bereitschaft zur Nachtbereitschaft
• Hohe Reflexionsfähigkeit und Empathie
• Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
• Flexibilität und engagiertes, selbstständiges Handeln
• Orientierung an und Handlung nach den Zielen der Lebenshilfe

• Vergütung in Anlehnung an den TVÖD
• Weihnachtsgeld
• 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche
• Betriebliche Altersversorgung
• Arbeitszeitkonten
• Festanstellung
• Flache Hierarchien und wertschätzende Gesprächskultur
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
• Eine familiäre Arbeitsatmosphäre
• Mitarbeiter-App (MIA)
• "Team-Card" mit Startguthaben (Edenred) (Einkaufen, Shoppen, Tanken und vieles mehr )
• Angebot Jobrad
• Zugang zur exklusiven Corporate Benefits Plattform mit vielen Vergünstigungen

• Mitarbeit an der Planung und Durchführung von Digitali­sierungsprojekten
• Analyse und Optimierung bestehender digitaler Prozesse und Systeme
• Transformation analoger Prozesse in digitale Lösungen
• Unterstützung der Mitarbeiter bei der Einführung und Nutzung neuer digitaler Technologien
• Vorbereitung von Workshops und Präsentationen
• Übernahme von Projekt­dokumentation
• Sicherstellung der Einhaltung von Datenschutz- und Sicherheitsstandards
• Mitarbeit in interdisziplinären Projektteams (IT-Abteilung, Med. Fachabteilungen, Medizin­technik)

• Examinierte Pflegefachkraft (m/w/d) mit Berufserfahrung oder einem Pflegestudium
• Kenntnisse in der Krankenhaus­digitalisierung und zum Kranken­hauszukunftsgesetz (KHZG)
• Detaillierte Kenntnisse der klinischen und organisa­torischen Prozesse
• Kenntnisse und Erfahrungen des Projektmanagements
• Praktische Erfahrung in der IT oder eine ausgeprägte Affinität dafür
• Erste Erfahrungen mit komplexen IT-Projekten
• Engagement, Motivation und Spaß an neuen Heraus­forderungen

• Interessante und vielfältige Tätigkeit mit verantwortungs­vollen Aufgaben
• Ein nettes, kollegiales und motiviertes Team in freundlicher Atmosphäre
• Karriere- und Fort­bildungs­möglichkeiten
• Attraktive Vergütung und andere Vorteile durch Ein­bettung in die Strukturen des TVÖD

• Überwachung und Betreuung von Patient:innen in den Aufwachräumen mit einem maximalen Betreuungsschlüssel von 1 zu 3
• Professionelle postoperative Patient:innenbetreuung mittels EDV-gestützter Überwachungssoftware
• Kontinuierliche Überwachung vitaler Parameter mithilfe modernster Monitoring-Technologie
• Fachgerechte Durchführung von Schmerztherapien und Maßnahmen zur Wiederherstellung des Wohlbefindens gemäß Standard Operating Procedures (SOP) oder ärztlicher Anordnung

• Eine unbefristete Vollzeitstelle mit 38,5 Wochenstunden bei einem der größten Arbeitgeber des Landes Niedersachsen
• eine Vergütung gemäß TV-L mit den Vorteilen des öffentlichen Dienstes (z.B. betriebliche Altersvorsorge und Zusatzversicherung durch VBL)
• Persönliche und berufliche Entwicklungsmöglichkeiten – unterstützt durch unsere vielfältigen internen wie externen Fort- und Weiterbildungsangebote
• Eine gelungene Balance durch Kinderbetreuungsangebote (inkl. MHH-eigener KiTa), sowie weitere vielfältige Mitarbeitendenvergünstigungen und Angebote (u.a. betriebliche Zusatzversicherung)
• Ein ausgezeichnetes Angebot an Sport-, Beratungs- und Vorsorgeprogrammen – weil Ihre Gesundheit uns am Herzen liegt

• Sie sind mitverantwortlich für das Kostencontrolling der Fördermittel für das KiZ-Projekt und erstellen die Zahlungsanforderungen für die Fördermittelabrufe
• Sie erstellen und bearbeiten Vergabeunterlagen und wirken bei der Auftragsvergabe mit
• Sie übernehmen die Rechnungsprüfung, bearbeiten Reisekostenabrechnungen und sind mitverantwortlich für die Verwaltung des Fuhrparks
• Entsprechend den Projektvorgaben erstellen Sie Monats- und Jahresabschlüsse für den Fördergeber
• Zusammen mit der Projektleitung erstellen Sie Forecasts und wirken am Monitoring und an der Anpassung des Finanzierungsplanes mit
• Bei Besprechungen zu Finanzthemen sind Sie beteiligt, bringen Ihre Expertise ein und wirken an der Vor- und Nachbereitung mit
• Sie sind eine wichtige Schnittstelle für die Mitarbeiter:innen und die Projektleitung im KiZ-Team sowie zur Geschäftsführung von ISPA e. V.

• Sie haben eine kaufmännische Ausbildung bzw. eine Ausbildung im Verwaltungsbereich (Beschäftigtenlehrgang II/Verwaltungsfachwirt) oder verfügen über einen entsprechenden Hochschulabschluss bzw. vergleichbare Kenntnisse und Qualifikationen
• Sie verfügen über praktische Kenntnisse und Erfahrungen in der Verwaltung und Abrechnung von staatlichen Fördermitteln
• Sie verfügen über Berufserfahrung in der Buchhaltung sowie im Finanz- und Rechnungswesen von öffentlichen Einrichtungen
• Sie verfügen über fundierte und umfangreiche Kenntnisse der gängigen Office-Programme, insbesondere Excel
• Für Sie sind eine sorgfältige, strukturierte und organisierte Arbeitsweise, selbständiges Arbeiten und die Bereitschaft, sich in ein neues Tätigkeitsfeld einzuarbeiten, selbstverständlich
• Sie arbeiten gerne im Team und verfügen über eine sehr gute Kommunikationsfähigkeit sowohl mit Kolleg:innen als auch mit externen Kooperationspartnern

• Ein vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet
• Flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit zur Homeoffice-Tätigkeit
• Bezahlung nach TVÖD VKA Entgeltgruppe 9c inkl. Jahressonderzahlung
• 30 Urlaubstage / Jahr
• Betriebliche Altersvorsorge

• Hauswirtschaftliche Tätigkeiten auf der Station
• Versorgung der Patienten mit Speisen und Getränken
• Kleiner unterstützende Tätigkeiten bei der Körperpflege
• Reinigung und Desinfektion von Medizingeräten, Versorgungswägen und Instrumenten
• Serviceleistungen wie z.B. die Einweisung der Patienten in den Stationsablauf
• Verteilen und Einsammeln der Mahlzeiten
• Unterstützung der Patienten und der Station bei Entlassungen
• Ordnungsdienste für ein ordentliches Stationsbild

• zwingend eine abgeschlossene 1 - jährige Ausbildung zum Krankenpflegehelfer (m/w/d), Altenpflegehelfer (m/w/d), Pflegefachhelfer (m/w/d)
• Einfühlungsvermögen und ein wertschätzender, respektvoller Umgang mit den Patienten und Ihren Zugehörigen sind für Sie selbstverständlich
• Sie zeichnen sich durch Verantwortungsbewusstsein, Flexibilität und Eigeninitiative aus und arbeiten gerne im Team
• Zusätzlich bei Bewerber (m/w/d) ab 01.01.1971 geboren: ausreichender Impfschutz oder Immunität gegen Masern

• Modernes Arbeiten mit Möglichkeit zu Vollzeit, Teilzeit, 5-Tage-Woche, zuverlässige Dienste, wertschätzenden Führungskräften sowie hilfsbereiten Kolleg:innen
• Übertarifliche Vergütung angelehnt an TVöD mit attraktiven Zulagen, bis zu 36 Tagen Urlaub und Sonderurlaube
• Geldwerte Vorteile wie Firmenfahrrad-Leasing und exklusive Einkaufsrabatte „Corporate Benefits“ bei namhaften Herstellern, betriebliche Altersvorsorge, Sport- und Gesundheitsangebote
• Privatpatientenstatus für Sie und nahe Angehörige in unseren Kliniken, vergünstigte ambulante Zusatzversicherungen ohne Wartezeiten
• pme Familienservice unterstützt Sie 24/7 z.B. bei kranken Kindern, Ferienbetreuung, schwierigen Lebenslagen, pflegebedürftigen Angehörigen
• Teamspirit durch regelmäßige Teambuildings und gemeinsame, saisonale Events
• Das Beste kommt zum Schluss :
  Willkommensprämie, Kindergartenzuschuss, teilweise Fahrtkostenübernahme ÖPNV, Fitness-Studio Kooperation EGYM Wellpass, vergünstigter Apothekeneinkauf, Gratis-Eintrittskarten für Sport- und Kulturevents in München.

• Lebendige Umsetzung des Konzeptes "Lachen-Glauben-Helfen-Lernen"
• Koordination der Jugendarbeit sowie Vernetzung der Angebote und örtlichen Verantwortlichen
• Auf-/Ausbau, Beratung und Begleitung von Kinder- und Jugendgruppen
• Teamorientierte Zusammenarbeit mit dem ehrenamtlichen Führungskreis und den Ortsgruppen
• Unterstützung der Ehrenamtlichen bei der Organisation und Durchführung von Aktionen, Lagern und anderen Freizeitangeboten
• Gewinnung, Begleitung und Stärkung junger ehrenamtlicher Gruppenleitungen
• Praxisnahe Aus- und Weiterbildung von Gruppenleitungen sowie von ehrenamtlichen Führungskräften
• Einbindung der Jugendarbeit in den Gesamtverband
• Allgemeine Büroorganisation und Verwaltungsarbeiten
• Vertretungs- und Öffentlichkeitsarbeit

• Ein pädagogisches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation
• Kenntnisse in (verbandlicher) Jugendarbeit, gerne auch aus ehrenamtlicher Tätigkeit sowie Führungserfahrung
• Identifikation mit den Aufgaben, Werten und Zielen einer katholischen Hilfsorganisation
• Bereitschaft zu flexibler Terminplanung
• Fähigkeit zur Arbeit im Team und Erfahrung in der Arbeit mit Gruppen
• Kontakt- und Kommunikationsstärke gepaart mit Motivationsfähigkeit und Überzeugungskraft
• Selbständiges sowie konzeptionelles Denken und Arbeiten
• Moderations- und Beratungskompetenz sowie Konfliktfähigkeit
• Besitz des Führerscheins der Klasse B

• Eine vielseitige und unbefristete Tätigkeit mit viel Gestaltungsfreiraum und Eigenverantwortung
• Eine leistungsgerechte, tarifliche Vergütung nach AVR-Caritas
• Weihnachtszuwendung, Urlaubsgeld und Kinderzulage
• 30 Tage tariflichen Jahresurlaub (bei einer 5-Tage-Woche) und einen Arbeitszeitverkürzungstag (AZV-Tag) zur freien Verfügung
• Eine arbeitgebergeförderte, betriebliche Altersvorsorge bei der Rheinischen Zusatzversorgungskasse (RZVK)
• Die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Flexible Arbeitszeiten im Rahmen der geltenden Arbeitsregelung
• Eine Aufstockung des Krankengeldes im Falle der Arbeitsunfähigkeit für bis zu 6 Monate
• Eine vielseitige Aufgabe mit hoher Entscheidungsfreiheit und Gestaltungsspielraum
• Eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre in einem motivierten Team und einem großen Verband
• Die Option ein arbeitgeberbezuschusstes Deutschland-Ticket zu beziehen
• Diverse Rabatte und Gutscheine im Vorteilsportal für Malteser Mitarbeitende
• Die Möglichkeit des (E-)Bike Leasings
• Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung
• Qualifizierte fach- und persönlichkeitsspezifische Weiterbildungsmöglichkeiten, auch über unsere Malteser-Akademie

• Beratung älterer Menschen und deren Angehörige über Sozialleistungen nach dem SGB XII, SGB XI, SGB IV, SGB V; SGB II sowie über Patientenverfügung Vorsorgevollmacht, rechtliche Betreuung und Wohnformen im Alter, z.B. Betreutes Wohnen
• Vermittlung an Fachberatungsstellen
• Vermittlung ambulanter, teilstationärer und stationärer Dienstleistungsangebote wie z.B. Hausnotrufsysteme, hauswirtschaftliche Versorgung, ambulante Pflege, Tages- Kurzzeit und Dauerpflege
• Psychosoziale Betreuung der Bürgerinnen und Bürger in Kriseninterventionen und Umgang mit existenzbedrohenden Situationen wie drohende Obdachlosigkeit, Verschuldung, Suchtmittelabhängigkeit, Suizidgefahr
• Spezifische Beratung bei gerontopsychiatrischen und anderen psychischen Krankheitsbildern (insbesondere Demenzen und Depressionen)
• Integration der Bürgerinnen und Bürger & Teilhabe/Teilnahme am Leben in der Gemeinschaft
• Initiierung, Organisation und Durchführung von Angeboten zur Förderung der Gemeinschaft und Teilhabe der Bewohner/innen des Betreuten Wohnens
• Motivation zur Eigeninitiative und Förderung von ehrenamtlichen sowie nachbarschaftlichen Hilfen
• Schaffung von Kommunikationsmöglichkeiten zwischen den Generationen sowie zwischen Menschen mit und ohne Behinderung
• Organisation und Durchführung von Veranstaltungen, Treffen, Bildungs-, Kultur-, Freizeit-, Sport- u.a. Angeboten
• Initiierung und Begleitung von Interessengruppen

• Abschluss als Diplom-Sozialpädagog/in oder Diplom-Sozialarbeiter/in
• Rechtskenntnisse im SGB II, SGB V, SGB IX, SGB XI, SGB XII, Betreuungsgesetz
• Erfahrung in der Arbeit mit älteren Menschen: Praktische Erfahrung in der Seniorenarbeit, z. B. in Beratung, Pflegeeinrichtungen oder Projekten
• Beratungskompetenz: Fähigkeit, individuelle Bedarfe zu analysieren und passende Hilfsangebote zu entwickeln
• Kenntnisse im Case Management: Organisation von Unterstützungsleistungen und Dokumentation
• Fähigkeiten zur Kooperation mit beteiligten Behörden und Institutionen
• Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein
• Teamfähigkeit und Serviceorientierung
• Hohe Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit

• Vergütung nach Entgeltgruppe SuE 12 TVöD-SuE
• Übernahme der Erfahrungsstufe und Stufenlaufzeit beim direkten Arbeitgeberwechsel im TVöD sowie im gleichen Tätigkeitsfeld
• Betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen, Leistungsentgelt und Jahressonderzahlung
• Kostenloses Jobticket Premium (ab 19:00 Uhr und am Wochenende auch mit der Familie nutzbar)
• Einen sicheren Arbeitsplatz sowie eine unbefristete Anstellung
• Zusätzlich freie Tage an Rosenmontag, Heiligabend und Silvester
• Umfangreiche Angebote zur Gesundheitsförderung
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Kostenloses Employee Assistance Program (EAP): Professionelle und schnelle Beratung in jeder Lebenslage
• Rabattaktionen im Rahmen eines Benefits-Programms

• Sie leiten die Abteilung Existenzsicherung und Pflege in fachlicher, personeller und organisatorischer Sicht.
• Sie übernehmen die Fach- und Dienstaufsicht der Beschäftigten einschließlich der Personal- und Budgetverantwortung.
• Sie stellen eine einheitliche Rechtsanwendung sicher und treffen Einzelfallentscheidungen mit besonderer Schwierigkeit und Kostenhöhe sowie Entscheidungen in Sonder- und Beschwerdefällen.
• Sie übernehmen die Konzeption, Planung und Durchführung von Projekten zum Ausbau und der stetigen Weiterentwicklung der Abteilung für Existenzsicherung und Pflege.
• Sie betreiben Netzwerkarbeit nach innen und außen in städtischen, regionalen und überregionalen Arbeitsgruppen und Gremien, bei Vereinen und Verbänden.
• Sie erledigen Sonderaufträge für die Amtsleitung.

• Abgeschlossenen Studium als Diplom-Verwaltungswirt/in, Bachelor of Arts in Public Administration, Public Management, Betriebswirtschaft oder Sozialwissenschaften
• Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Aufgabengebiet oder in einem ähnlichen Aufgabengebiet mit Personal- und Führungsverantwortung
• Fundierte Kenntnisse der einschlägigen Rechtsgrundlagen (SGB V, XI, XII sowie weitere sozialleistungsrechtliche Vorschriften)
• Hohes Maß an Eigeninitiative, Durchsetzungsvermögen, Belastbarkeit und Entscheidungsfähigkeit
• Analytisches Denkvermögen sowie Problemlösungskompetenz
• Ausgeprägte Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit
• Interkulturelle Kompetenz sowie Genderkompetenz

• Eine Vergütung bis EG 12 TVöD-VKA bzw. A 12 HBG, die Eingruppierung ist abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung
• Attraktive Leistungen des öffentlichen Dienstes, z. B. eine Jahressonderzahlung, eine leistungsorientierte Bezahlung und eine betriebliche Altersversorgung
• Flexible Arbeitszeiten mit der Option zum mobilen Arbeiten für eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• Vielseitige Fort- und Weiterbildungsangebote
• Ein Premium-Jobticket für das gesamte RMV-Gebiet
• 4x pro Monat kostenfreier Eintritt in die Hanauer Schwimmbäder
• Fahrrad-Leasing

• Intensivmedizin
• Allgemein- und Visceralchirurgie
• Geburtsmedizin | Gynäkologie
• Innere Medizin – Gastroenterologie, Diabetologie und Geriatrie
• Innere Medizin – Kardiologie
• Psychiatrie, Psychotherapie und Psychosomatik
• Unfallchirurgie und Orthopädie
• Mitarbeiter-Pool (Somatik, Psychiatrie) zur Absicherung kurzfristiger Dienstausfälle

• alle pflegerelevanten Tätigkeiten einer motivierten Pflegefachkraft; denn Tatkraft und Fachwissen der genannten Ausbildungsberufe sind uns bei der Erfüllung der verantwortungsvollen Aufgaben gleichermaßen willkommen
• die Basispflege durch einen empathischen Umgang mit den zu Pflegenden komplettieren
• Arbeiten innerhalb engagierter Teams
• sich mit einbringen in das große bunte Vivantes-Netzwerk - seien Sie engagiert, motiviert, kritisch, aktiv... und identifizieren Sie sich mit unseren Leitbildern

• eine abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger/in, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in oder Altenpfleger/in
• soziale Kompetenz und Freude am Umgang mit Menschen
• die Bereitschaft zur verantwortlichen und engagierten Teamarbeit
• Eigeninitiative und Freude am Beruf
• wirtschaftliches Denken und Handeln
• Bereitschaft zur Tätigkeit im 3-Schicht-Dienst

• eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit der Möglichkeit, sich einzubringen und zu engagieren
• ein fachlich gut ausgebildetes Team mit hoher Leistungsmotivation
• fundierte Einarbeitung
• attraktive leistungsgerechte Vergütung nach TVöD
• Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Prämien
• Entwicklungs- und Karrierechancen als Vorteil unseres großen Konzerns
• umfangreiche Fort- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten (Präsenzschulung und E-Learning)
• vielfältige Karrierechancen in einem großen Konzern
• Mitarbeiter-Einkaufsvorteile
• kostenfreie Kinderbetreuung bei kurzfristigem Bedarf
• Gesundheits- und Freizeitangebote
• betriebliche Altersversorgung (VBL)
• bezuschusste Altersvorsorge möglich

• Entgelt nach EG P7 - EG P9 TVöD - je nach Qualifikation und Einsatzbereich
• Arbeitszeit 39 Wochenstunden
• Teilzeittätigkeit möglich

Biologisch-technische*n Assistent*in (w/m/d)

• Durchführung von In‑vivo-Bildgebungs­experimenten (Positronen-Emissions­tomographie, Magnetresonanz­tomographie)
• computerunterstützte Bearbeitung und Auswertung von Bildgebungs­daten
• Durchführung und Auswertung von molekular- und zellbiologischen Experimenten und In‑vivo-Versuchen

• staatlich anerkannter Berufsabschluss als Biologisch-technische*r Assistent*in oder vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung bezüglich molekular- und zellbiologischer Arbeiten und eventuell In‑vivo-Experimenten
• Computergrundkenntnisse
• gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• ein ggf. erfolgreich abgeschlossener FELASA‑Kurs wäre wünschenswert
• Fähigkeit zum selbständigen Arbeiten und zur Teamarbeit sowie organisatorisches Talent
• soziale Kompetenz und Kommunikations­stärke werden vorausgesetzt

• eine verantwortungsvolle, vielseitige und interessante Tätigkeit in einem internationalen Umfeld und in angenehmer Arbeitsatmosphäre
• unbefristetes Arbeitsverhältnis mit flexiblen Arbeitszeiten
• Vergütung je nach Qualifikation und Berufserfahrung bis Entgeltgruppe 9a TVöD (Bund)
• Möglichkeiten zu Weiterbildungen
• alle Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (z. B. 30 Tage Urlaub, Jahres­sonderzahlung, VBL)
• Familienservice und Kindergarten­kontingente
• vergünstigtes und bezuschusstes Jobticket (VRS) oder Deutschland-Ticket als Jobticket

• Überwachung und Steuerung der Mittelbewirtschaftung im Projekt sowie die gesamte Projektabwicklung (Belegwesen, Mittelabrufe, Zahlungsläufe)
• Mitwirkung bei der Bilanzbuchhaltung und der Buchhaltung bezogen auf das Projekt sowie die Erstellung von Endabrechnungen
• Unterstützung bei der Organisation und Abwicklung von öffentlichen Vergabeverfahren (Erstellung und Bewertung von Ausschreibungsunterlagen sowie Koordinierung der Bewertungsverfahren)
• Unterstützung bei der Konzeption und Durchführung des Finanzcontrollings sowie bei betriebswirtschaftlichen Analysen
• Prüfung von Abrechnungen der Projektpartner
• Reisekostenabrechnungen nach BRKG für fest angestellte Beschäftigte, Projekt- und Honorarkräfte sowie andere Gäste

• Abgeschlossenes Fachhochschulstudium bzw. universitärer Bachelor-Abschluss oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. Bilanzbuchhalter*in, Außenhandelskaufmann*frau, Bankkaufmann*frau) kombiniert mit drei Jahren einschlägiger Berufserfahrung im Bereich der Finanzbuchhaltung
• Kenntnisse im Bereich öffentlicher Zuwendungen und/oder Projektförderung
• Kenntnisse im Bereich der kaufmännischen Buchführung
• Praktische Erfahrungen im Office-, Projekt- und Finanzmanagement
• Erfahrungen in der Auswahl und Angebotseinholung von externen Dienstleistern, idealerweise Kenntnisse im öffentlichen Vergaberecht und im Bereich öffentlicher Ausschreibungsverfahren von
• Erfahrung in der Nutzung von Abrechnungssystemen
• Kenntnisse im Bundesreisekostengesetz sind von Vorteil
• Wünschenswert sind Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit internationalen Partnern, idealerweise im Bereich der Entwicklungszusammenarbeit
• Soziale, insbesondere interkulturelle Kompetenz
• Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Einen entsprechend der Projektdauer befristeten Arbeitsvertrag bis 31.12.2026, eine projektbezogene Verlängerung ist grundsätzlich möglich
• Eine Vergütung bis in Entgeltgruppe 10 des TVöD Bund bei Erfüllung der personen- und tätigkeitsbezogenen tariflichen Voraussetzungen
• Flexible Arbeitszeiten im Rahmen eines Gleitzeitmodells sowie die Möglichkeit anteiligen mobilen Arbeitens (bis zu 50% der Arbeitszeit mobil deutschlandweit möglich)
• Weitere Informationen zum Arbeiten am DEval, zu den Themen Weiterbildung, Work-Life-Balance, Integrität und Gleichstellung sowie zu unseren Benefits finden Sie auf unserer Karriere-Seite.

• in Vollzeit oder Teilzeit - unbefristet
• HH Horn
• Bezahlung nach TV-L
• Das Rauhe Haus ist ein innovatives diakonisches Unternehmen. Wir fördern Teilhabe, Inklusion und Bildung von jungen und erwachsenen Menschen an rund 100 Standorten in Hamburg und seinem nördlichen Umland. Herzlich Willkommen in der Vielfalt unserer Arbeitsbereiche!

• Sie sind zuständig für die Personalverwaltung für einen festen Mitarbeiterkreis und Ansprechpartner*in in allen entgeltrelevanten, tariflichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen.
• Sie führen die mtl. Entgeltabrechnung (Programm Kidicap) inkl. Stammdatenpflege selbständig und eigenverantwortlich durch.
• Sie bearbeiten die gesamte Personaladministration, inkl. Führen der digitalen Personalakte.
• Sie sind zuständig für Korrespondenz und Auskunftserteilung, Melde- und Bescheinigungswesen für alle personalwirtschaftlichen Themen.
• Sie arbeiten mit externen Stellen, SV-Trägern, Behörden, Altersversorgung u. ä. zusammen.

• Sie haben eine kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zur/zum Personalfachkauffrau/kaufmann oder eine Weiterbildung im Bereich der Personalwirtschaft / Entgeltabrechnung.
• Sie besitzen bereits mehrjährige Berufserfahrung in der Personalverwaltung inkl. Entgeltabrechnung.
• Sie überzeugen durch fundierte und aktuelle Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht, in der betrieblichen Altersversorgung und im Tarifrecht des TV-L o.ä.
• Der souveräne Umgang mit der elektronischen Gehaltsabrechnung sowie den dazugehörigen SV- und Steuermeldungen sind Ihnen geläufig.
• Sie besitzen eine hohe Sozialkompetenz und Teamfähigkeit, arbeiten auch gerne selbständig und eigenverantwortlich.
• Sie sind service- und zielorientiert.

• Zukunftssicherheit
• Fort- und Weiterbildung
• Gestaltungsfreiräume
• Familienfreundlichkeit
• Fantastisches Team
• Sabbatjahr

• Intensivmedizin (Anästhesiologie / Kardiologie)
• Kardiologie / CPU, Neurologie / Stroke Unit
• Geriatrische Frührehabilitation / Alterstraumatologie
• Nephrologie, Dialyse, Urologie
• Gefäßchirurgie, Plastische Chirurgie, Dermatologie
• Unfallchirurgie, Orthopädie, Neurochirurgie, HNO
• Gastroenterologie, Viszeralchirurgie
• Pneumologie / Infektiologie
• Palliativmedizin, Onkologie
• Pädiatrie, Neonatologie Level 1, Kinderrettungsstelle
• Gynäkologie / Geburtsmedizin
• Komfortstationen
• Psychiatrie, Psychotherapie, Psychosomatik für Kinder und Jugendliche
• Mitarbeiterpool: Somatik, Intensivmedizin

• alle pflegerelevanten Tätigkeiten einer aufgeschlossenen, lösungsorientierten und kommunikativen Pflegefachkraft; denn Tatkraft und Fachwissen der genannten Ausbildungsberufe sind uns bei der Erfüllung der verantwortungsvollen Aufgaben gleichermaßen willkommen
• Arbeiten innerhalb innovativer Teams
• Unterstützen Sie das große multikulturelle Vivantes-Netzwerk - seien Sie kreativ, kritisch, aktiv und vieles mehr

• eine abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger/in, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in oder Altenpfleger/in
• soziale Kompetenz und Freude am Umgang mit Menschen
• die Bereitschaft zur verantwortlichen und kollegialen Teamarbeit
• Eigeninitiative und Freude am Beruf
• wirtschaftliches Denken und Handeln
• Bereitschaft zur Tätigkeit im 3-Schicht-Dienst

• eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit der Möglichkeit, sich einzubringen und zu engagieren
• ein fachlich gut ausgebildetes Team mit hoher Leistungsmotivation
• fundierte Einarbeitung
• attraktive leistungsgerechte Vergütung nach TVöD
• Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Prämien
• Entwicklungs- und Karrierechancen als Vorteil unseres großen Konzerns
• umfangreiche Fort- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten (Präsenzschulung und E-Learning)
• vielfältige Karrierechancen in einem großen Konzern
• Mitarbeiter-Einkaufsvorteile
• kostenfreie Kinderbetreuung bei kurzfristigem Bedarf
• Gesundheits- und Freizeitangebote
• betriebliche Altersversorgung (VBL)
• bezuschusste Altersvorsorge möglich

• Entgelt nach EG P7 - EG P9 TVöD - je nach Qualifikation und Einsatzbereich
• Arbeitszeit 39 Wochenstunden
• Teilzeittätigkeit möglich

• Sie erkennen, koordinieren und formulieren sowie stimmen alle kaufmännischen IT-Anforderungen des Property Managements ab.
• Sie beraten die Abteilung Immobilien Property Management in der sachgerechten IT-technischen Umsetzung ihrer Anforderungen und erstellen angemessene Strategien zum Auflösen bestehender Risiken sowie Fehlentwicklungen auf fachlicher Seite.
• Sie erstellen kaufmännische Testfälle, koordinieren und führen Tests durch.
• Sie verfassen und aktualisieren Schulungsdokumente und führen Schulungen durch.
• Sie erstellen und aktualisieren (anpassen an neue IT-Systeme) Verfahrens- und Arbeitsanleitungen.
• Sie betreuen Multiplikatoren und Mitarbeiter (m/w/d) der Abteilung Immobilien Property Management bei IT-Projekten.
• Sie stellen die Qualität der vorhandenen IT-Systeme im Property Management und der Objektdaten aus immobilienfachlicher Sicht sicher.
• Sie beraten das Sachgebiet Digitale Lösungen & Innovationen.
• Sie leiten Teilprojekte beim Implementieren von neuen digitalen Lösungen und gestalten Folgeprozesse.

• Sie haben einen Abschluss als Immobilienfachwirt (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation (Bachelor/Dipl.-FH) mit dem Schwerpunkt Immobilienmanagement oder Immobilienwirtschaft und mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Tätigkeit.
• Alternativ haben sie eine kaufmännische Ausbildung und langjährige einschlägige Berufserfahrung im Property Management.
• Sie besitzen eine sehr große IT-Affinität und verfügen über ausgezeichnete Kenntnisse in MS Office sowie SAP MM/RE-FX.
• Sie verfügen idealerweise über Kenntnisse im Anforderungsmanagement, Erfahrungen im projektorientierten Arbeiten sowie Kenntnisse in der Prozessgestaltung und Organisation von Arbeitsabläufen.
• Sie besitzen Kenntnisse in Wohnungshelden (Interessentenmanagement).
• Sie verfügen über Kenntnisse in d.3 Dokumentenmanagement.
• Sie sind sehr belastbar und arbeiten gerne im Team.
• Sie verfügen über ein ausgeprägtes analytisches, konzeptionelles Denken und Handeln sowie Kreativität.
• Sie vertreten Ihren Standpunkt fachlich fundiert und überzeugend.
• Sie haben Freude an der Kommunikation mit dem Fachbereich und können sich auf Kundenbedürfnisse einstellen.
• Sie verfügen über eine überzeugende Ausdrucksweise und Durchsetzungsvermögen.
• Eine selbständige Arbeitsweise und hohes Maß an Flexibilität zeichnen Sie aus.
• Sie bringen ein hohes Maß an Eigeninitiative sowie ein ausgeprägtes Maß an Engagement und Einsatzbereitschaft mit.

• eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit seltenen Dienstreisen innerhalb Deutschlands
• einen zukunfts- und krisensicheren sowie modernen Arbeitsplatz in München
• flexible Arbeitsbedingungen mit genügend Raum für Familie und Freizeit: Gleitzeit, Teilzeit, Homeoffice
• eine ausschließlich durch Arbeitgeberbeiträge finanzierte betriebliche Altersversorgung
• aktive Unterstützung bei Ihrer Fort- und Weiterbildung
• ein umfangreiches Angebot an praxisnahen Schulungen und Workshops
• Vergütung nach TV-L unter Berücksichtigung Ihrer Berufserfahrung und Ihren persönlichen Voraussetzungen
• übertarifliche Zulage mit Leistungsbezug

• Leitung eines Fachgebietes, das medienübergreifende Baumaßnahmen koordiniert plant und realisiert in enger Abstimmung mit der Stadt Meiningen und weiteren Straßenbaulastträgern
• Führung und Entwicklung eines kleinen Teams einschließlich Ressourcenplanung und Arbeitsschutz
• Budgetplanung und -überwachung
• Sicherstellung einer hohen Kunden- und Geschäftspartnerorientierung
• selbstständige Planungsleistungen bzw. Bindung externer Planungsleistungen gemäß HOAI
• Erstellung von Leistungsverzeichnissen; Mitwirkung bei der Vergabe, Realisierung und Abrechnung von Baumaßnahmen mit regelmäßiger Budgetkontrolle
• Wahrnehmung der Bauherrenpflichten ggü. Auftragnehmern, Behörden und Überwachungsorganen
• Erstellung von Leitungsauskünften sowie Stellungnahmen zu behördlichen Bauantrags-, Planungs- und Genehmigungsverfahren

• akademische Ausbildung in einer Fachrichtung des Baugewerbes, idealerweise mit Schwerpunkt Tiefbau
• einschlägige Berufserfahrung in Planung und Bau von Ver-/Entsorgungsnetzen wünschenswert
• gute Kenntnisse einschlägiger gesetzlicher Bestimmungen wie z.B. BGB, GWB, VOB, HOAI und weitere
• Führerschein Klasse B
• überdurchschnittliches Engagement, kommunikative Fähigkeiten
• hohes Maß an Verantwortung, Eigeninitiative, Flexibilität und Leistungsbereitschaft
• teamorientierte Arbeitsweise und gutes Konfliktmanagement

• eine leistungsgerechte Entlohnung (TVöD)
• ein spannendes und modernes Arbeitsumfeld
• vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
• diverse Benefits wie beispielsweise „Jobbike“
• Gesundheits- und Sportangebote

• Sie stehen für unsere Kunden (m/w/d) im Notfall 24/7 abwechselnd mit Ihren Kollegen (m/w/d) bereit
• Sie sind einfühlsam und helfen unseren Kunden (m/w/d) in ihrer Wohnung, wenn sie einen Alarm ausgelöst haben und keinen Rettungsdienst brauchen
• Sie leisten Hilfestellung im Rahmen der Ersten-Hilfe
• Sie entscheiden beim Kunden (m/w/d) mit Ihren Kollegen (m/w/d) aus der Hausnotrufzentrale, ob Sie ggf. noch weitere Hilfe wie Rettungsdienst, Notarzt oder Feuerwehr hinzuholen
• Sie dokumentieren Ihre Arbeit und pflegen die Kundendaten im Tablet ein
• Sie führen kleinere Reparaturen bei technischen Störungen durch
• Sie übernehmen gerne die Verantwortung für die Aufgaben, die sich im Rahmen Ihrer täglichen Arbeit ergeben

• Ihr Herz schlägt für die Hilfe am Nächsten
• Sie hören Menschen zu und haben ein offenes Ohr für ihre Sorgen
• Ihr Wohnort ist im Einsatzgebiet
• Sie sind bereit zum 24-Stunden-Dienst von Zuhause
• Flexibilität, Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Engagement zeichnen Sie aus
• Sie haben einen PKW Führerschein Klasse B
• Sie können sich gut mit unseren Zielen als katholische Organisation identifizieren

• Eine Anstellung in Teilzeit oder auf Basis einer geringfügigen Beschäftigung, vorerst befristet für 1 Jahr
• Eine leistungsgerechte, tarifliche Vergütung nach AVR-Caritas
• Zusätzlich eine arbeitgebergeförderte, betriebliche Altersvorsorge bei der Rheinischen Zusatzversorgungskasse (RZVK)
• 30 Tage Urlaub im Jahr (bei einer 5-Tage-Woche) sowie einen zusätzlichen Arbeitszeitverkürzungstag zur freien Verfügung
• Dienstfahrzeug und -handy, sowie die erforderlichen Einsatzmaterialien
• Eine qualifizierte und verantwortungsvolle Einarbeitung nach standardisierten Qualitätsvorgaben

• Fach- und persönlichkeitsspezifische Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, auch über unsere Malteser-Akademie
• Regelmäßige, individuelle Fördergespräche
• Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung
• Rabatte und Gutscheine im Vorteilsportal für Malteser Mitarbeitende
• Vielfältige Firmenfitness-Angebote

• Gestaltung der Arbeitsabläufe und Anleitungen mit den Auszubildenden
• Terminkoordination für Anleitungssequenzen
• Versorgung einer Patientengruppe in Zusammenarbeit mit 2 Auszubildenden
• Strukturelle und organisatorische Zugehörigkeit der anliegenden Station
• Gezielte und fachgerechte Anleitung (Planung, Vor- und Nachgespräche, Durchführung) im Bereich der Ausbildungsstation
• Mitwirkung an der Konzeptentwicklung der Ausbildungsstation
• Teilnahme an und Organisation von Einsatzstellenbesuchen durch die Akademie
• Gesprächsführung mit den Auszubildenden
• Teilnahme an Besprechungen mit der Ausbildungskoordination und den zuständigen theoretischen Ausbildungsstätten
• Einschätzungen und Vereinbarungen von Lernaufgaben
• Teilnahme an Konfliktgesprächen
• Abnahme von Zwischen- und Abschlussprüfungen inklusive Planung, Vor- und Nachgespräche, Durchführung
• Planung und Vor- und Nachbereitung von Anleitungsthemen/-sequenzen
• In Zusammenarbeit mit der Pflegedirektion, Ausbildungskoordination und den Stationsleitungen sichern und entwickeln Sie die Pflegequalität unter Berücksichtigung neuester pflegewissenschaftlicher Erkenntnisse

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger*in sowie eine erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung als Praxisanleiter*in
• Nachweis von 24 Stunden berufspädagogischer Pflichtfortbildung aus dem Vor- und dem aktuellen Jahr
• Offenheit gegenüber aktuellen medizinischen und pflegerischen Maßnahmen und Entwicklungen
• Sie haben bereits Berufserfahrung gesammelt und sind ausgebildete*r Praxisanleiter*in
• Sie sind eine engagierte Persönlichkeit mit hoher Fach- und Sozialkompetenz
• Sie besitzen die Fähigkeit, Mitarbeiter*innen zu motivieren und zielorientiert anzuleiten
• Sie haben Einfühlungsvermögen im Umgang mit Mitarbeiter*innen, aber auch mit Patient*innen und deren Angehörigen
• Sie besitzen Organisationstalent, Teamgeist, Durchsetzungsvermögen und innovatives Denken und Handeln
• Sie haben eine positive Einstellung zu den christlichen Werten unseres Unternehmens

• Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit
• Eine attraktive Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien (AVR)
• Arbeitgebergeförderte Altersversorgung
• Eine Umgebung mit hohem Freizeitwert und hoher Lebensqualität
• Kostenlose Kinderbetreuung bei kurzfristigem Bedarf (KidsMobil), Kita-Kooperation in Planung
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Jahressonderzahlung und Jubiläumszuwendungen
• Wohnraum für Mitarbeiter*innen

• Erledigung der Korrespondenz (Deutsch, Englisch) mit der Universitätsverwaltung und externen Partnern
• Verwaltung und Abrechnung von Instituts- und Lehrstuhlmitteln
• Administrative Koordination von Drittmittelprojekten (z.B. DFG, BMBF)
• Selbständige Sachbearbeitung von Personalangelegenheiten (wissenschaftliche Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen, studentische Hilfskräfte)
• Organisatorische Unterstützung bei der Antragstellung, Planung und Koordination von Veranstaltungen
• Organisation und Abrechnung von Dienstreisen
• Betreuung von Gastwissenschaftlern und Gastwissenschaftlerinnen (national, international)
• Prozessmanagement des Lehrstuhls gestalten
• Koordination von Studierendenanfragen
• Koordination und Verwaltung von Prüfungsleistungen
• Allgemeine Verwaltung im Rahmen von Lehraufgaben

• Abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich oder in der Verwaltung, oder eine vergleichbare einschlägige Qualifikation
• Engagement, Eigeninitiative und selbständige, verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• Proaktiver, anpackender Arbeitsstil und Umsetzungsstärke
• Kontaktfreude, Teamfähigkeit und Serviceorientierung
• Sehr gute organisatorische und kommunikative Kompetenzen, insbesondere die Fähigkeit zur eigenständigen Strukturierung von Arbeitsabläufen
• Gute EDV-Kenntnisse (v.a. Office-Systeme, Kommunikation) und die Bereitschaft, sich in die Nutzung spezifischer EDV-Lösungen einzuarbeiten
• Sehr gute Englischkenntnisse.

• Erfahrung im Bereich der Universitätsverwaltung.

• Abwechslungsreiche, interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit
• Freundliches, kollegiales und motiviertes Team
• Eingruppierung nach TV-L bis Entgeltgruppe E9
• Unbefristete Einstellung
• Sehr gute Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Arbeitsplatz in zentraler Lage in München, der sehr gut mit öffentlichen Verkehrsmitteln zu erreichen ist (Maxvorstadt)
• 30 Urlaubstage im Jahr
• Flexibles und familienfreundliches Arbeiten, einschließlich Homeoffice-Tagen nach Vereinbarung
• Eine zusätzliche Absicherung durch eine betriebliche Altersversorgung (Zusatzversorgung)
• Die Möglichkeit, eine Vergünstigung im Münchner Verkehrsverbund (Jobticket) zu erwerben
• Weitere Angebote des Betrieblichen Gesundheitsmanagements, Hochschulsport sowie viele Mitarbeitervergünstigungen über LMU Corporate Benefits

• Management des Verbandes und der Kooperationen
• Vertretung der aej und ihrer Arbeitsbereiche in kirchlichen Strukturen, der Politik und Gesellschaft auf Bundesebene und im EU-Kontext
• Leitung der Bundesgeschäftsstelle der aej und Übernahme von Verantwortung bei der Entwicklung der zukünftigen Struktur
• Begleitung der strategischen Ausrichtung der Organisation
• Zusammenarbeit mit kirchlichen, staatlichen und zivilgesellschaftlichen Partner*innen sowie Zuwendungsgeber*innen
• Fachliche Beratung und Begleitung der Mitglieds- und Partnerorganisationen

• ein abgeschlossenes Hochschulstudium, vorzugsweise der Theologie und/oder der Sozialwissenschaften
• umfangreiche Erfahrungen in der evangelischen Kinder- und Jugendverbandsarbeit
• umfassende fachliche Expertise evangelischer Kinder- und Jugendarbeit
• Kinder- und jugendpolitische, pädagogische und theologische Kompetenzen
• mehrjährige Berufserfahrung, Kenntnis und Erfahrung in der Leitung von Dienststellen/ Einrichtungen, Personalführungskompetenz
• Bereitschaft zu umfangreicher Reisetätigkeit, auch außerhalb üblicher Arbeitszeiten

• nachhaltige Mitgestaltungsmöglichkeiten an Gegenwart und Zukunft der Evangelischen Jugend
• die Teilhabe an gesellschaftlich relevanten Diskursen
• eine Leitungsaufgabe mit vielfältigem Gestaltungsspielraum
• einen interessanten und vielseitigen Arbeitsplatz mit Dienstsitz in Hannover
• Entgeltgruppe E 15 TVöD Bund (Entgelttabelle)
• betriebliche Altersvorsorge
• die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten.

• Planung und Koordination der täglichen Abläufe und Prozesse auf der Station
• Führung und Unterstützung des Pflegepersonals
• Personaleinsatzplanung und Dienstplangestaltung
• Sicherstellung einer hochwertigen Versorgung der Patienten
• Sicherstellung der Einhaltung von Qualitäts­standards und Patientensicherheit
• Abstimmung und Zusammenarbeit mit Pflege­direktion, weiteren Leitungsebenen, Pflegepersonal und anderen Berufsgruppen

• Eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Gesundheits- und Krankenpfleger*in
• Eine abgeschlossene Fachweiterbildung Intensiv-/Intensiv-Anästhesie Pflege
• Eine abgeschlossene/begonnene Stationsleitungs­Weiterbildung oder abgeschlossenes/begonnenes Studium im Bereich Pflegemanagement oder die Bereitschaft an solch einer/einem Weiter­bildung/Studium teilzunehmen
• Mehrjährige Berufserfahrung im Intensivbereich
• Idealerweise mehrjährige Erfahrung in einer Führungsposition
• Hohe Fach- und Sozialkompetenz sowie wirtschaftliches Denken und Handeln

• Eine Vergütung nach TVöD-K sowie eine betriebliche Altersversorgung
• Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem modernen Umfeld
• Ein umfassendes Angebot an Fort- und Weiterbildungen durch unsere Akademie am Bildungscampus und die Möglichkeit zur Teilnahme an externen Fortbildungen
• Freie Nutzung des multimedialen Fortbildungstools CNE des Thieme Verlags
• Attraktive Arbeitszeitregelungen mit zahlreichen flexiblen Modellen
• Zahlreiche Zusatzleistungen: u. a. vergünstigtes Deutschland-Ticket, vermögenswirksame Leistungen, steuer­sparende Entgeltumwandlungsangebote, Angebote im Rahmen der Gesundheitsförderung

• zukunftssicherer Arbeitsplatz
• Work-Life-Balance (flexible Arbeitszeiten mit Freizeitausgleich, mtl. bis zu 10 Tage mobil arbeiten)
• 30 Tage Urlaub + 24.12. frei
• 1.900 € Weihnachtsgeld und 500 € Urlaubsgeld pro Jahr sowie ein Budget für unser Gesundheitsportal (u.a. Sportkurse, Massagen)
• persönlicher Fahrausweis
• betriebliche Altersvorsorge (VBL)
• vermögenswirksame Leistungen (VL)

• Du bist über alle Leistungsphasen hinweg für die qualitäts-, termin- und kostengerechte Abwicklung von technischen Projekten der Versorgungstechnik (Heizungs-, Lüftungs-, Kälte-, Sanitär-, MSR-Technik) verantwortlich.
• Ob auf der Strecke oder in bzw. an unseren Gebäuden – du koordinierst für alle versorgungstechnischen Anlagen die notwendigen technischen Maßnahmen von der Planung bis zum Stillstand.
• Durch die Koordinierung aller Fachabteilungen, Gewerke und in- sowie externen Auftragnehmern sorgst du für einen reibungslosen Bau- und Prozessablauf.
• Darüber hinaus kannst du deine Ideen zur Entwicklung ganzheitlicher Energiekonzepte einbringen und sorgst für die Umsetzung des Erneuerbare-Energien-Gesetz (EEG).

• abgeschlossenes Studium* der Fachrichtung Versorgungs-, Gebäude-, oder Energietechnik bzw. Maschinenbau oder einer vergleichbaren Fachrichtung oder gleichwertige Fähigkeiten und Kenntnisse basierend auf einer mehrjährigen Berufserfahrung
• verhandlungssichere Deutschkenntnisse (Niveau C1)

• erste Berufserfahrung im Bereich der technischen Gebäudeausrüstung
• Kenntnisse der relevanten Gesetze und Bestimmungen und im technischen Projektmanagement
• Engagement und eine gewissenhafte und kooperative Arbeitsweise

• Umfassende Betreuung der Aufsichts- und Beteiligungsgremien (u.a. Vorbereitung von Sitzungen, Beschlüssen, Präsentationen und Protokollführung)
• Organisatorische und inhaltliche Vor- und Nachbereitung von Besprechungen / Sitzungen, inkl. Termin­koordination
• Bearbeitung der gesamten Geschäftsführungs­korrespondenz
• Planung, Buchung und Abrechnung von Dienstreisen

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder vergleichbare Qualifikation, gerne mit Weiterbildung
• Idealerweise Erfahrungen in der Hochschulwelt
• Strukturierte, selbstständige und gewissenhafte Arbeitsweise
• Ausgeprägtes Organisationstalent und schnelles Auffassungsvermögen
• Hohes Maß an Diskretion, Verantwortungs­bewusstsein und sicheres Auftreten
• Sehr gute Deutsch- und gute Englisch­kennt­nisse in Wort und Schrift
• Sehr gute EDV-Kenntnisse, insbesondere MS-Office-Programme sowie Erfahrung im Umgang mit Dokumentenmanagementsystemen und digitalen Tools

• Eine vielfältige Aufgabe mit Gestaltungs­spielraum bei einem Arbeitgeber mit hoher sozialer Verantwortung
• Vergütung mit Entgeltgruppe 9a TV-L (Gehalts­spanne von 3.520,10 € bis 4.366,72 € je nach Erfahrungsstand inkl. Tariferhöhung im Februar 2025) zzgl. Jahressonderzahlung
• Intensive und umfangreiche Einarbeitung‚ on-the-job‘ sowie die Möglichkeit zur raschen Übernahme eigener Aufgabenbereiche
• Arbeitgeberanteil in Höhe von 2.319,04 € bis 2.876,80 € p.a. zur betrieblichen Altersvorsorge bei der VBL (je nach Spanne des Gehalts)
• Sehr gute Weiterbildungs- und Qualifizierungs­angebote – wir unterstützen Ihre persönliche und fachliche Entwicklung
• Familienfreundliche, flexible Arbeitszeiten, ein wertschätzendes Arbeitsklima und mobiles Arbeiten von zu Hause
• Zentrale Lage in Stuttgart und sehr gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel
• Supergünstiges Deutschland-JobTicket – 25 € im Monatsabo als Zuschuss über die Entgeltabrechnung
• Weitere attraktive Angebote finden Sie auf unserer Karrierewebseite

• Kreissozialamt
• Kreisjugendamt
• Jobcenter
• Amt für Flüchtlinge und Integration
• Versorgungsamt
• Controlling und Finanzverantwortung für den Sozialhaushalt

• zukunftsorientierte Leitung und Steuerung des Dezernates
• strategische Weiterentwicklung der zugeordneten Themenbereiche und Ämter
• motivierende und zielorientierte Führung von rund 480 Mitarbeitenden
• vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit der Ver­waltungs­leitung und den politischen Gremien sowie Städten und Gemeinden
• offene und sachgeprägte Zusam­menarbeit mit freien Trägern, Verbänden und Initiativen und Netzwerkarbeit
• eine Veränderung des Aufgaben­zuschnitts behalten wir uns vor

• die Qualifikation für den gehobenen oder höheren nichttechnischen Verwaltungsdienst oder ein erfolg­reich abgeschlossenes Hochschul­studium, vorzugsweise mit inhalt­lichem Bezug zum Tätigkeitsfeld
• mehrjährige Berufs- und Führungs­erfahrung
• Personal- und Führungskompetenz
• Rechts- und Finanzkenntnisse
• ausgeprägte soziale Kompetenzen, insbesondere Kommunikations-, Kritik- und Konflikt­fähigkeit, kooperatives Verhalten und Einfühlungsvermögen
• strategisches und konzeptionelles Arbeiten sowie Reflexionsvermögen
• Verhandlungsgeschick, Orga­nisa­tions­talent, Entscheidungsfreude und Durchsetzungskraft
• Flexibilität in der Gestaltung der Arbeitszeit und Bereitschaft zur Arbeit auch außerhalb der Rahmen­arbeitszeit

• eine leistungsgerechte Bezahlung bis Besoldungsgruppe B 2 LBesGBW bzw. entsprechende Vergütung nach dem TVöD
• eine unbefristete und vielseitige Tätigkeit mit einem breit gefächerten Aufgabenspektrum sowie eine herausfordernde Führungsaufgabe in einer modernen Verwaltung
• flexible Arbeitszeitmodelle durch die Möglichkeit, mobil bzw. in Telearbeit zu arbeiten
• ein vielfältiges Fortbildungs­programm zur persönlichen und fachlichen Weiter­qualifizierung
• ein attraktives Gesundheits­management

• Sie lernen von Anfang an den Alltag in der Kita kennen und gestalten diesen aktiv mit
• eine zuverlässige und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Team, der Einrichtungsleitung und dem Träger ermöglicht Ihnen ein schnelles Ankommen
• die Beobachtung und Dokumentation der Entwicklungsphasen der Kinder anhand Ihres eigenen Ausbildungsstandes gehört zu Ihren wesentlichen Aufgaben
• der Aufbau und die Pflege einer erziehungspartnerschaftlichen Zusammenarbeit mit den Eltern gehört ebenfalls zu Ihrer praktischen Ausbildung

• Freude an der Arbeit mit Kindern im Alter von 0;4 bis zum Schuleintritt
• Bereitschaft und Fähigkeit zur fachlichen Auseinandersetzung mit dem Berufsfeld
• Freude am Lernen und einen kreativen Umgang mit Herausforderungen
• Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie Einsatzbereitschaft und Engagement
• die Bereitschaft zur Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen
• Bewusstsein der eigenen Vorbildfunktion

• 13. Monatsgehalt
• 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche
• attraktive Vergütung
• betriebliches Gesundheitsmanagement
• Fort- und Weiterbildungen
• Mitarbeitendenvorteilsprogramm
• Möglichkeit der Entgeltumwandlung
• persönliche Zulage für jedes Kind bei Vorlage der Kindergeldberechtigung
• regelmäßige Mitarbeitendenbefragungen
• regelmäßige Mitarbeitendengespräche
• Sonderurlaub bei verschiedenen Anlässen wie bspw. bei der Geburt eines Kindes oder Hochzeit
• strukturierte Einarbeitung
• Vermögenswirksame Leistungen
• Vertrauensvolle Ansprechpartner
• zusätzlicher freier Tag an Heiligabend und Silvester
• Zuschuss für Bildschirm-Arbeitsbrille

• Durchführung der allgemeinen Pflege und der speziellen Intensivpflege im Rahmen des Pflege­prozesses
• Pflegerische und administrative Aufnahme und Entlassung von Patienten beziehungsweise deren Überleitung auf andere Pflegeeinheiten
• Vorbereitung, Mithilfe und Nachsorge bei statio­nären diagnostischen und therapeutischen Maß­nahmen
• Durchführung der Pflegedokumentation und administrativer Tätigkeiten
• Beteiligung am Reanimationsdienst der Station und an der interdisziplinären internistischen Schock­raumversorgung mit der Zentralen Notaufnahme

• Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung in einem der oben genannten Berufe
• EDV-Kenntnisse mit administrativen, organi­satorischen Aufgaben
• Empathie, freundliche Umgangsformen und respektvolles Verhalten
• Kooperationsbereitschaft, Teamfähigkeit, Flexibilität und Belastbarkeit
• Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung

• Eine Vergütung nach TVöD-K sowie eine betriebliche Altersversorgung
• Ein umfassendes Angebot an Fort- und Weiterbildungen an unserem Bildungscampus und die Möglichkeit zur Teilnahme an externen Fortbildungen
• Freie Nutzung des multimedialen Fortbildungstools CNE des Thieme Verlags
• Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem modernen Umfeld
• Attraktive Arbeitszeitregelungen mit zahlreichen flexiblen Modellen
• Zahlreiche Zusatzleistungen: u. a. ein vergünstigtes Deutschlandticket, vermögenswirksame Leistungen, steuer­sparende Entgeltumwandlungsangebote

• Immatrikulation für ein Vollzeitstudium an einer Hochschule oder Universität in einem zur Wahrnehmung des Aufgabengebiets förderlichen Bereich, wie z. B.
  • Wirtschaftswissenschaften (insbesondere mit Schwerpunkt Informatik)
  • Data Science/Business Analytics
  • Informatik
  • oder ein vergleichbarer Studiengang
• Sichere Kenntnisse in der Beschreibung von Prozessen sowie in der Prozessmodellierungssprache BPMN 2.0
• Interesse an selbstständiger Projektarbeit und der Übernahme eines eigenen Aufgabengebiets
• Motivation für die Arbeit im öffentlichen Dienst bei unserer Stadtverwaltung
• Auseinandersetzung mit dem Leitbild unserer Stadtverwaltung
• Sehr gute mündliche und schriftliche Deutschkenntnisse

• Fähigkeit Prozessabläufe zu durchdenken, auch wenn die Prozessinhalte bislang fachfremd waren
• Verständnis für technische Strukturen und Zusammenhänge
• Reflexions- und Kritikfähigkeit zur Sicherung der Qualität Ihrer Arbeit
• Eigeninitiative, selbstständiges Arbeiten und Flexibilität

• Geschick im Umgang mit Menschen und ein hoher Grad an Sensibilität gegenüber verschiedenen Kulturen und politischen Einstellungen
• Konfliktlöse- bzw. Deeskalationsfähigkeit sowie die Fähigkeit, die Sichtweisen und Interessen anderer zu berücksichtigen
• Ausgeprägte Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke

• Offen für neue Aufgaben, innovative Ideen, kreative Lösungsansätze und sich verändernde Rahmenbedingungen
• Agile, sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise, auch in stressigen Situationen und beim Lösen von Problemen
• Freude an Prozessoptimierungen mit einer proaktive Arbeitsweise

• Gute Kenntnisse in den gängigen MS-Office Standardprodukten sowie die Bereitschaft sich in fachspezifische Software einzuarbeiten
• Routinierter Umgang mit digitalen Tools, Social Media und idealerweise Content-Management-Systemen (CMS)

• Attraktive Vergütung nach Entgeltgruppe 8 TVöD, dies entspricht einem Stundenlohn von derzeit 19,35 € brutto
• Zwei bis 31.03.2026 befristeter Teilzeitarbeitsplatz im Umfang von je 40 Prozent, dies entspricht zurzeit einer Arbeitszeit von 15,6 Stunden wöchentlich
• Mitarbeit in einem engagierten Team in modern ausgestatteten Büros und eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre entsprechend unseres Leitbildes
• 30 Tage Erholungsurlaub - wenn Sie aufgrund Ihres Studiums an weniger als 5 Wochentagen arbeiten, verringert sich ihr Urlaubsanspruch entsprechend, sprechen Sie uns einfach an - und einen Zusatzurlaubstag
• Flexible Arbeitszeiten im Rahmen unserer Dienstvereinbarung Arbeitszeit, die sich gut mit Ihrem Studium vereinbaren lassen
• Förderung einer guten Balance zwischen Beruf und Privatleben durch individuelle Homeoffice-Regelungen

• Abwechslungsreiche Tätigkeit mit Eigenverantwortung in einer modernen Stadtverwaltung
• Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung durch praxisnahes Feedback und Fortbildungsangebote
• Umfangreiche Einarbeitung in die entsprechenden Tools, Arbeitsprozesse und Arbeitsabläufe
• Förderung der Eigenverantwortung und Selbstständigkeit

• Jahressonderzahlung in Höhe von rund 80 % der Vergütung
• Leistungsentgelt sowie Anspruch auf eine betriebliche Altersversorgung mit Eigenbeteiligung und vermögenswirksame Leistungen
• Jobticket des Rhein-Main-Verkehrsverbundes (RMV) mit Eigenanteil für eine umweltfreundliche Mobilität
• Umfassendes internes Fortbildungsprogramm zur beruflichen und persönlichen Entwicklung
• Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Sorgearbeit und Beruf
• Exklusive Vergünstigungen bei Partnerunternehmen
• Vielseitige Gesundheitsangebote

• Durchführung der gesamten Personaladministration für den Verband mit ca. 700 Mitarbeiter/-innen (Stammdatenpflege in SAP/HR, Fristenüberwachung, Veränderungsmeldungen usw.)
• Unterstützende Tätigkeit bei der Pflege von Zeitdaten im Abrechnungssystem SAP/HR sowie bei der Fahrt- und Reisekostenabrechnung
• Sicherstellung und Dokumentation des Melde-, Berichts- und Bescheinigungswesens
• Verwaltung von Formularen und Anträgen (z. B. Sonderurlaub, Elternzeit, Pfändungen, Altersteilzeit, Nebentätigkeiten usw.)
• Erstellung von Statistiken und Präsentationen
• Pflege und Verwaltung von Personalakten
• Unterstützung der Entgeltabrechner/-innen, HR Business Partner/-innen und der Fachbereichsleiterin im operativen Tagesgeschäft
• Mitarbeit in verschiedenen Projekten im Fachbereich Personalmanagement

• eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, vorzugsweise als Industriekauffrau/-mann (m/w/d), Bürokauffrau/-mann (m/w/d) oder eine vergleichbare Berufsausbildung
• eine Zusatzqualifikation zur/zum Personalfachkauffrau/-mann (m/w/d) oder ein vergleichbarer Hintergrund ist wünschenswert
• idealerweise Berufserfahrung im beschriebenen Aufgabengebiet, bestenfalls TV WW/NW oder alternativ TVöD
• nach Möglichkeit erste Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich SAP/HR
• fundierte Kenntnisse der MS-Office Anwendungen sowie Offenheit für neue, aktuelle IT-Systeme
• Grundkenntnisse im Arbeits-, Tarif- und Sozialversicherungsrecht sind von Vorteil
• eine sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise sowie Vertrauenswürdigkeit
• ein kompetentes und freundliches Auftreten kombiniert mit guter Kommunikationsfähigkeit und einer klaren Serviceorientierung

• Vision Zukunft: Mit uns gestalten Sie die Zukunft, denn Basis unserer Arbeit sind nachhaltige Tätigkeiten mit einem Mehrwert für Mensch, Tier und Natur
• Gemeinsam sind wir stark: Bei uns steht der Mensch im Fokus! Unser tägliches Miteinander ist offen und vertrauensvoll und beruht auf gegenseitigem Respekt und Wertschätzung. Mit unserer lebensphasenorientierten Personalpolitik bieten wir umfassende Unterstützung, die auf die individuellen Bedürfnisse unserer Mitarbeiter/-innen abgestimmt ist
• Vorsorge: Durch unsere arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung bei der Rheinischen Zusatzversorgungskasse (RZVK), vermögenswirksame Leistungen und steuersparende Entgeltumwandlungsangebote sowie eine Gruppenunfallversicherung sind Sie zusätzlich über uns abgesichert
• Entwicklungsmöglichkeiten: Ihre Fort- und Weiterbildung ist für uns von zentraler Bedeutung. Durch bedarfsorientierte Entwicklungsmaßnahmen und regelmäßige Feedbackgespräche entwickeln wir Ihre Kompetenzen und fördern die Übernahme von wachsender Verantwortung
• Fit und gesund im Arbeitsleben: Mit unseren Gesundheitsangeboten (z. B. Zuschuss zu Sportaktivitäten, Mobilitätskurse im neuen Gesundheitsraum, Präventionskurse, Betriebsarzt, kostenfreie Schutzimpfungen, Betriebssportgemeinschaft) fördern wir aktiv Ihre Gesundheit
• Work-Life-Integration: Mit 32 Tagen Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche), unseren flexiblen Arbeitszeiten, einem Arbeits- und Langzeitstundenkonto, lebensphasenorientierten Arbeitszeitmodellen sowie der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (bis zu 40 % der Arbeitszeit) sorgen wir für ein ausgewogenes Gleichgewicht zwischen Privatleben und Beruf
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie: Weil wir wissen, wie wichtig Familie ist, bieten wir unter anderem Vollzeitstellen auch im Rahmen des Job-Sharings als Teilzeitbeschäftigung an
• Fahrradleasing: Smartes Upgrade für den Arbeitsweg und die Freizeit zugunsten der Umwelt! Wir als moderner Verband bieten Ihnen die Möglichkeit des Fahrradleasings, durch das Sie nicht nur klimafreundlich und fit zur Arbeit kommen, sondern auch in Ihrer Freizeit das Fahrrad für private Zwecke nutzen können
• Mobilität: Für Dienstfahrten stehen unsere Poolfahrzeuge zur Verfügung. Unsere Verwaltung liegt zentral am Bahnhof in der Innenstadt und ist sehr gut mit öffentlichen Verkehrsmitteln zu erreichen. Zudem bieten wir ausreichend kostenfreie Parkmöglichkeiten und einen gesicherten Fahrradraum

• Sie übernehmen die Ausführung und Überwachung aller im Verantwortungsbereich zugewiesenen Bau-, und Instandhaltungsmaßnahmen
  
• Sie verantworten die Ausführung von Montagearbeiten bei Neu- und Umbauten, inkl. Prüfarbeiten und Störungsbeseitigung
  
• Sie wirken bei der Bauleitung und Inbetriebnahme von Neu- und Erweiterungsmaßnahmen (Anlagen-/Arbeitsverantwortung) mit
  
• Sie übernehmen die Durchführung von Arbeiten unter Spannung bzw. Arbeiten in der Nähe unter Spannung stehender Teile
  
• Sie übernehmen die Durchführung von Schalthandlungen im Rahmen der Schaltberechtigung
  
• Sie nehmen an der Rufbereitschaft teil

• Abgeschlossene Berufsausbildung zum Elektriker, Elektroanlageninstallateur, Elektroniker Energie- und Gebäude- oder Betriebstechnik, Energieanlagenelektroniker bzw. Netzmonteur Strom oder vergleichbarer Ausbildungshintergrund
  
• Absolvierter Lehrgang für Arbeiten unter Spannung (AuS) ist wünschenswert
  
• Eigenverantwortliche Arbeitsweise
  
• Hohe Team- und Kommunikationsfähigkeit
  
• Führerschein der Klasse B; Wünschenswert C1 und CE

• Sie erhalten einen attraktiven Arbeitsvertrag mit tariflicher Vergütung nach TV-V sowie Weihnachtsgeld, Leistungsprämien und eine betriebliche Altersvorsorge.
• Neben der tarifvertraglichen 39-Stunden-Woche bieten wir Ihnen ein attraktives Gleitzeitmodell. Je nach Einsatzbereich können Sie auch in Teilzeit oder tageweise von Zuhause aus arbeiten – ideale Voraussetzungen für Ihre Balance von Arbeit und Freizeit.
• Sie profitieren von 3000kWh Energiedeputat im Jahr.
• Sie bekommen ein kostenloses Jobticket, für Dienstfahrten stehen Fahrzeuge aus unserem Fuhrpark bereit.
• Ihre Gesundheit ist uns wichtig - nutzen Sie unser umfassendes Angebot im betrieblichen Gesundheitsmanagement oder trainieren Sie zu günstigen Konditionen im hauseigenen Fitnessstudio.

• Durchführung und Steuerung von EU-weiten und nationalen öffentlichen Vergabeverfahren / Ausschreibungen nach GWB, VgV, UVgO sowie einschlägigen Verwaltungsvorschriften
• Beratung der Fachbereiche in Ausschreibungs-, Vergabe- und teilweise Vertragsfragen
• Kooperative Erstellung von Vergabeunterlagen insbesondere Leistungsbeschreibungen, Verträgen, Bewertungsschemata und Preisabfragemodellen
• Beratung der Fachbereiche i. Z. m. vergaberechtssicheren Bezugswegen (Genossenschaften, Rahmenverträgen etc.) sowie vergaberechtliche Beurteilung
• Steuerung von Fremddienstleistern insbesondere Kanzleien und Ingenieurbüros im Bereich öffentlicher Vergabeverfahren
• Kooperative Weiterentwicklung der Vergabestelle

• Erfolgreiches Studium und Berufserfahrung im Bereich der öffentlichen Vergabe
• Kenntnisse im Vergabe- bzw. Ausschreibungsmanagement bei öffentlichen Aufträgen
• Kenntnisse in der Bedienung vergaberechtlich vorgeschriebenen Veröffentlichungsmedien
• Verantwortungsbewusste und selbstständige Arbeitsweise und Eigeninitiative
• Team- und Kommunikationsfähigkeit

• Eine unbefristete und zukunftssichere Einstellung beim größten kommunalen IT-Dienstleister in Baden-Württemberg
• Eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem sympathischen und engagierten Team
• Möglichkeiten für Teilzeitbeschäftigung und Arbeiten an sieben Standorten in Baden-Württemberg
• Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle ohne Kernarbeitszeit inkl. großzügiger Homeoffice Regelung
• Paten-Konzept für eine schnelle und nachhaltige Einarbeitung
• Förderung der beruflichen Weiterentwicklung durch zielorientierte Fortbildungen und gute Aufstiegsmöglichkeiten
• Attraktive betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung sowie leistungsorientierte Bezahlung
• Gesundheitsmanagement, Fitnessprogramm, Fahrradleasing und viele weitere Angebote
• Die Stelle ist nach EG10 TVöD bewertet. Eine entsprechende Eingruppierung ist möglich, sofern die persönlichen & tarifrechtlichen Voraussetzungen vorliegen

• Durchführung der konventionellen Mikro­bio­logie in den Bereichen Präanalytik, Kul­tur­elle Anzucht (z. B. Erstellung von mik­ros­kopischen Präparaten und kulturelle An­la­ge von Blutkulturen), Differenzierung
  (z. B. mittels Maldi-TOF) und Erstellung von Antibiogrammen
• Bearbeitung von Screeningproben bei kom­plexer Fragestellung z. B. MRE, MRSA
• Tuberkulosediagnostik: Mikroskopie, Kultur ein­schließlich PCR-Techniken
• im Rahmen des Prüflabors (DIN EN ISO 17025): Tätigkeiten bei hygienischer Frage­stel­lung und Bearbeitung von Trink- u. Badewasserproben

• Berufsausbildung als BTA, (Bio­lo­gie-)Laborant/in, MTL oder vergleichbar
• sorgfältige Arbeitsweise
• zeitliche Flexibilität, insbesondere Bereitschaft zur Übernahme von Wochenend-Diensten
• gute Deutschkenntnisse
• Teamfähigkeit

• vielfältiges Arbeitsumfeld, gutes Betriebsklima und schrittweise Einarbeitung
• 30 Tage Urlaub im Jahr (bezogen auf eine 5-Tage-Woche)
• mehrmals jährlich kleine Events, wie z. B. ein gesundes Frühstück oder ein Wintergrillen
• kostenloses Wasser mit/ohne Kohlensäure sowie Heißgetränke
• monatlicher Zuschuss zum Busticket oder Tankgutschein
• Arbeitszeiterfassung mit Arbeitszeitkonto
• kostenlose Parkplätze
• Vermögenswirksame Leistungen und Möglichkeit zur betrieblichen Altersvorsorge

• Sie beraten und unterstützen die Geschäftsführungen der Rechtsträger des Kolpingwerkes Deutschland in allen Rechtsangelegenheiten, wobei der juristische Schwerpunkt auf folgenden Bereichen liegt:
  • Vereins- und Gesellschaftsrecht,
  • Immobilienrecht, u.a. mit gewerbl. Mietverträgen, HOAI-Verträge, Bauverträge nach VOB (A, B, C)
• Als erste Ansprechperson für „alle“ Rechtsfragen kanalisieren Sie diese und koordinieren die zur Erledigung notwendigen Arbeiten.
• Sie arbeiten eng mit den externen Anwaltskanzleien für Gesellschafts-, Immobilien und Arbeitsrecht zusammen.
• Sie steuern die Arbeit des Kolpingregisters, in dem die Rechtsträger im Kolpingwerk bundesweit erfasst sind.
• Sie informieren die haupt- und ehrenamtlichen Verantwortlichen im Kolpingwerk über aktuelle rechtliche Fragestellungen in ihrer Arbeit.

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes juristisches Studium (Bachelor oder Master of Laws) oder das Erste und gegebenenfalls das Zweite Staatsexamen.
• Sie haben Erfahrungen und Kenntnisse in den genannten Aufgabengebieten sammeln können.
• Sie haben Interesse an einer abwechslungsreichen Tätigkeit und verschiedenen rechtlichen Arbeitsfeldern.
• Sie besitzen Verhandlungsgeschick und ein gutes Kommunikationsvermögen sowie eine lösungsorientierte und engagierte Arbeitsweise und Belastbarkeit.
• Sie sind ein reflektierter und kommunikativer Mensch und sind gleichzeitig belastbar und loyal. Ein sicheres, freundliches und kollegiales Auftreten sowie Teamfähigkeit runden Ihr Profil ab.
• Sie identifizieren sich mit den Zielen und Aufgaben des Kolpingwerkes Deutschland.

• eine Stelle mit Verantwortung und fachlicher Gestaltungsmöglichkeit, sowie einen modernen Büroarbeitsplatz mitten in Köln,
• eine leistungsgerechte attraktive Vergütung in Anlehnung an TVöD Bund,
• attraktive Benefits wie z.B. JOBRAD, Kinderbetreuung, freiwillige Zusatzleistungen, Deutschlandticket.

• tarifliche Vergütung nach AVR Caritas für examinierte Pflegefachkräfte: 3.618 € - 4.379 € (EG P7, Vollzeitstelle, 39 Std./Woche, inklusive Wechselschicht- und Pflegezulagen, je nach individueller Qualifikation und Erfahrung)
  + jährliche Leistungszulage
  + zusätzliche Jahressonderzahlung
  + Einspringprämie und Standby-Prämie
  + von uns finanzierte betriebliche Altersvorsorge von 5,6% (KZVK)
  + Aufstockung des Krankengeldes für bis zu sechs Monate

• bis zu 36 Tage Urlaub (im Falle einer 5,5-Tage-Woche)
• individuelle Dienstplangestaltung - ob Wechselschicht, Nachtschicht oder dauerhafte Spätschicht, wir machen es möglich

• strukturierte Einarbeitung und Begleitung in deine Aufgaben
• individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote, passend zu deinen beruflichen Interessen und Zielen
• langfristige Perspektive und gute Aufstiegsmöglichkeiten
• ein interessantes, abwechslungsreiches Arbeitsumfeld, in das Du deine Ideen und Entwicklungsvorschläge einbringen kannst

• eine abgeschlossene Ausbildung zur examinierten Pflegefachkraft (m/w/d), wie Altenpfleger (m/w/d) oder Gesundheits- und Krankenpfleger oder Krankenschwester (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation
• höfliches, einfühlsames und sicheres Auftreten
• Teamfähigkeit und Organisationstalent

• Durchführung der Grund- und Behandlungspflege bei Förderung und Erhalt der größtmöglichen Selbständigkeit
• Mitarbeit bei der psychosozialen Betreuung
• Anleitung und Beratung von Pflegehilfskräften
• Pflegedokumentation und Pflegeplanung

• Bedarfsermittlung, Planung, Organisation und Durchführung von Informationsformaten, Workshops sowie Netzwerkveranstaltungen mit hochschulinternen und -externen Kooperationspartner:innen
• Individuelle Information, Beratung und Begleitung von Stipendieninteressierten und vorschlagenden Lehrenden
• Wissensmanagement und Wissenstranfer u.a. durch die Erstellung und Pflege von Instrumenten für Monitoring und Evaluation sowie einer Datenbank

• Ein abgeschlossenes Hochschulstudium beispielsweise im Bereich Pädagogik Betriebswirtschaft oder Personal
• Einschlägige Berufserfahrungen in der Talent- und Begabtenförderung
• Erfahrung in der individuellen Beratung, ggf. nachgewiesen durch entsprechende Weiterbildungsqualifikationen
• Hohe soziale und interkulturelle Kompetenz, ausgeprägte Analyse- und Konfliktfähigkeit,
• Didaktische und methodische Grundkenntnisse sowie Erfahrungen in der Konzeption und Durchführung von Veranstaltung wie Workshops und Netzwerkformaten
• Routinierter Umgang mit modernen Medien und Kommunikationstechnologien
• Selbstständige Arbeitsweise, Organisations- und Planungsgeschick, ggf. Erfahrungen im Projektmanagement

• Eine spannende, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem motivierenden Team
• Ein durch Ihr persönliches Engagement gestaltbares Arbeitsfeld
• Begleitung beim Start durch unser Onboarding-Programm und eine fundierte fachliche Einarbeitung
• Arbeit auf einem neuen Campus mit moderner Ausstattung
• Work-Life-Balance dank flexibler Arbeitszeiten, Regelung zu hybridem Arbeiten (Home Office / Campus) und 30 Tagen Erholungsurlaub
• Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (Vorsorge für das Alter dank Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes)
• Eine offene und konstruktive Feedback-Kultur sowie betriebliche Gesundheitsförderung mit HRW vital
• Unterstützung bei der persönlichen und beruflichen Entwicklung dank umfangreicher Weiterbildungsangebote

• Gute Verkehrsanbindung (Bus, Bahn, Auto und Fahrrad)
• Kostenlose Beschäftigtenparkplätze vor der Tür
• Vergünstigtes Job-Ticket (1000/2000/Youngticket)

Ihre Vorteile – Darauf können Sie sich freuen!

• Work-Life-Balance/​Flexibilität: Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 – 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto.
• Home-Office/​​Mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten.
• Sicherheit: Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmen­bedingungen.
• Onboarding: Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring.
• Weiterbildung und Karriere: Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungs­akademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg.
• Betriebliche Altersvorsorge: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basis­versicherung für eine lebenslange Betriebsrente.
• Nachhaltigkeit: Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2‑Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilien­portfolio des Landes NRW!
• Einzigartige Bauprojekte: Sie erhalten spannende Einblicke in die vielseitigen und außergewöhnlichen Bauprojekte des Landes NRW.

• Sie arbeiten in interdisziplinären Projektteams mit, indem Sie fachlich in Projekten des Bauunterhalts sowie in Großprojekten unterstützen
• Außerdem wirken Sie bei der Auswahl, Vertragsabwicklung und Steuerung freiberuflich Tätiger (insbesondere bei großen und kleinen Baumaßnahmen) mit
• Sie arbeiten in interdisziplinären Projektteams mit, indem Sie fachlich in Projekten des Bauunterhalts sowie in Großprojekten unterstützen

• Im Einzelfall obliegt Ihnen die Planungs­leistung oder Teilplanungsleistung nach HOAI (insbesondere bei der Bau­unter­haltung)
• In Ihrer Funktion sind Sie für die Vergabe, Steuerung und Abrechnung von Bauleistungen verantwortlich

• Idealerweise verfügen Sie über eine mehrjährige Berufserfahrung
• Sie verfügen über Kenntnisse der einschlägigen relevanten Rechts- und Bauvorschriften (z. B. HOAI, VOB, DIN etc.) sowie entsprechende baufachliche Umsetzung
• Verhandlungsgeschick, sicheres Auftreten und Präsentationsfähigkeit runden Ihr Profil ab

• Sie besitzen eine hohe Kooperations- und Kommunikationskompetenz sowie eine ausgeprägte Teamfähigkeit
• Sie bringen sichere Deutschkenntnisse mit, welche mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen und besitzen die Befähigung und Bereitschaft zur Führung eines Dienst‑Kfz
• Sie bringen die Bereitschaft mit zur Sicherheitsüberprüfung „Ü2“ nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz NRW

Was uns ausmacht:

• Verkehrstechnische Stellungnahmen und Beratung zur straßenbaulichen Gestaltung von Verkehrsinfrastrukturprojekten
• Regionale oder themenbezogene Unfallauswertung
• Mitwirkung an den örtlichen Unfallkommissionen und Verkehrsschauen der Kreise und Kommunen
• Fachaufsicht über die örtlichen Straßenverkehrsbehörden mit dem Ziel einer einheitlichen Anwendung der StVO einschließlich Information und Beratung

• ein abgeschlossenes Fachhochschul- oder Hochschulstudium (Diplom (FH) oder Bachelor) im Studiengang Verkehrswesen oder in den Studiengängen Bauingenieurwesen oder Raumplanung mit der Vertiefungsrichtung Verkehrswesen oder Nachhaltige Infrastrukturplanung oder
• einen erfolgreichen Abschluss als staatlich geprüfte/-r Techniker/-in der Fachrichtung Verkehrstechnik sowie einer anschließend mind. 2-jährigen einschlägigen Berufserfahrung in dieser Fachrichtung oder
• die Befähigung für die Laufbahn besonderer Fachrichtungen (Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt)

• eine nachzuweisende einschlägige Berufserfahrung in einem der o. g. Aufgabenbereiche,
• gute DV-Kenntnisse – insbesondere im Bereich von Office-Anwendungen,
• Kenntnisse in der Verkehrsplanung, im Verwaltungsverfahrensrecht sowie im Straßenverkehrsrecht,
• die Fähigkeit und Bereitschaft, sich innerhalb eines angemessenen Zeitraums in die erforderlichen technischen und rechtlichen Materien einzuarbeiten.

• ein besonderes Maß an Eigeninitiative, Einsatzbereitschaft, Flexibilität, Belastbarkeit und Entscheidungskompetenz
• Fähigkeit zur selbstständigen Arbeit
• ein hohes Maß an Teamfähigkeit
• Bereitschaft zu Dienstreisen im Regierungsbezirk
• erforderlich ist der Führerschein Klasse B (bzw. Fahrdienst durch eine Fahrassistenz im Sinne des SGB IX).

• Spannende Themen! 1
• Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf! Sie können Privates und Berufliches durch flexible Arbeitszeitmodelle und Home-Office in ein ausgewogenes und gesundes Gleichgewicht bringen.
• Familienfreundlichkeit! Sie erfahren in unterschiedlichen Lebenssituationen Unterstützung – FAMILIE wird hier großgeschrieben, dafür sind wir zertifiziert!
• Individuelle Entwicklung! Sie profitieren von einem umfangreichen Fortbildungsangebot mit jährlich über 1.000 Seminaren u. a. in der Fortbildungsakademie des Landes NRW.
• Gesundes Arbeiten! Sie fördern Ihre Gesundheit durch die attraktiven Angebote unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements.

• Bestandsanalyse, welche Netzwerke es innerhalb der wissenschaftlichen Kaskade bereits an den einzelnen DHBW-Standorten bzw. DHBW-weit gibt
• Konzeption und organisatorische Durchführung/Begleitung eines DHBW-weiten Ansatzes zur Entwicklung und Umsetzung von Netzwerkangeboten
• Kommunikation und Zusammenarbeit mit unterschiedlichen internen und externen Zielgruppen, u.a. Studentinnen, Alumnae, Lehrbeauftragte, Netzwerke Dualer Partner
• Präsentationen für interne Stakeholder

• Abgeschlossenes Hochschulstudium, vorzugsweise im Bereich der Gender Studies, Erziehungswissenschaften, Sozialwissenschaften oder verwandter Studiengebiete
• Fachkenntnisse zu Hochschulstrukturen/Hochschullandschaft, Berufserfahrung bevorzugt im hochschulischen Bereich
• Vertieftes Verständnis für Gleichstellungsfragen, Erfahrungen im Bereich der Genderforschung und Genderprojektarbeit in Wissenschaft und Hochschule sind von Vorteil
• Erfahrung in der Projektkoordination, idealerweise im akademischen oder öffentlichen Sektor, damit einhergehend ein sehr gutes Zeit- und Selbstmanagement sind von Vorteil
• Hervorragende mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten
• Starke organisatorische Fähigkeiten

• ein befristetes Arbeitsverhältnis mit einem abwechslungsreichen Aufgabengebiet
• ein angenehmes Arbeitsklima in einer offenen und kollegialen Teamkultur
• gut ausgestattetes und modernes Arbeitsumfeld in attraktiver Lage im Zentrum von Stuttgart
• flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten
• nach der Einarbeitungsphase Möglichkeit für mobiles Arbeiten / Home-Office
• tarifliche Vergütung nach dem TV-L mit Jahressonderzahlung in Abhängigkeit der entsprechenden Qualifikationen bis Entgeltgruppe 11
• betriebliche Altersvorsorge (Zusatzversorgung)
• Fortbildungsmöglichkeiten
• betriebliches Gesundheitsmanagement
• gute ÖPNV-Anbindung, Möglichkeit eines Zuschusses (Job-Ticket)

• Persönliche und individuelle Begleitung eines Kindes/der Kinder während der Teilnahme am Unterricht, in Pausenzeiten, ggf. auch auf Ausflügen und Klassenreisen sowie auf dem Schulweg
• Unterstützung in allen Bereichen, in denen das betreffende Kind auf Hilfe angewiesen ist (z.B.: Organisation des Schultages, Konzentration, Konfliktfähigkeit, Impulskontrolle, Emotionsregulation, „Auszeiten“ etc., ggf. Toilettenbegleitung)
• Kommunikation und Austausch mit Schule und Eltern
• Arbeit an und Verfolgung von festgelegten "Hilfeplanzielen" sofern vorhanden

• Hohe Zuverlässigkeit, Empathiefähigkeit und die Bereitschaft, sich auf die (ggf. auch körperlich) enge Zusammenarbeit mit einem anderen Menschen einzulassen
• Geduld, Empathie und einen „langen Atem“ beim Aufbau vertrauensvoller Beziehungen bei gleichzeitiger Wahrung professioneller Distanz
• Keine Berührungsängste bei körperlichen oder geistigen Handicaps
• Die Fähigkeit, (vorübergehende) Ablehnung der eigenen Person nicht persönlich zu nehmen, sondern als Bestandteil der Symptomatik und Signal für Unterstützungsbedarf zu interpretieren
• Einen respektvollen und ressourcenorientierten Umgang mit dem zu begleitenden Kind: Hilfe zur Selbsthilfe und Verselbstständigung, wo und wann immer dies möglich ist
• Kommunikationsfähigkeit und -bereitschaft in Bezug auf die Eltern und die Schule
• Anpassungsfähigkeit am Einsatzort Schule. Bereitschaft, sich in schulische Strukturen und Abläufe einzufügen
• Zuverlässige und pünktliche Erledigung der mit der Tätigkeit einhergehenden Formalitäten (Abgabe Stundenzettel, Berichtswesen etc.)
• Eine positive Grundeinstellung zu den christlichen Werten der Malteser

• Eine leistungsgerechte tarifliche Vergütung nach AVR-Caritas
• Zahlung einer monatlichen SuE-Zulage
• Jahressonderzahlung
• Eine dienstgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
• Monatlich pauschales Festgehalt auch während der Schulferien auf Basis eines Stundenkontomodells
• 30 Tage Urlaub und 2 Regenerationstage
• Intensive Einarbeitung und Begleitung durch das leitende Pädagogenteam
• Eine Tätigkeit mit großem Gestaltungsspielraum und viel Freiheit in der alltäglichen Arbeit
• Qualifizierte fach- und persönlichkeitsspezifische Weiterbildungsmöglichkeiten
• Arbeitgeberfinanzierte Vergünstigungen im ÖPNV (NAH.SH)
• Mitgliedschaft im Firmenfitness EGYM Wellpass
• Diverse Rabatte und Gutscheine in unserem Vorteilsportal für Malteser Mitarbeitende
• Eine Tätigkeit bei einem der größten und etabliertesten Anbieter für Schulbegleitungen in Norddeutschland mit Einzugsgebiet von Fehmarn bis Hamburg

• Laufende Aufsicht über Kredit­institute oder Versicherungs­unter­nehmen, je nach konkreter Zuständig­keit auch mit inter­nationalem Bezug. Abhängig von Ihrer Qualifikation ist auch ein Einsatz im Grundsatz­bereich möglich
• Bekämpfung von Geld­wäsche und Terrorismus­finanzierung
• Verfolgung unerlaubter Geschäfte, insbesondere in Zusammen­arbeit mit nationalen und auslän­dischen Straf­verfolgungs­behörden
• Bearbeitung von Beschwerden der Kund*innen von Banken und Versicherungs­unter­nehmen im Rahmen des kollektiven Verbraucher­schutzes
• Gegebenenfalls ist ein Einsatz in der Zentralen Rechts­abteilung mit Zuständig­keit für juristische Grund­satz­fragen und verwal­tungs­gerichtliche Prozess­führung für die gesamte BaFin oder aber im Personal­wesen möglich

• Sie haben als Volljurist*in mindestens ein „befriedigend“ in beiden (Staats-)Prüfungen erreicht und idealer­weise verfügen Sie über mehr­jährige relevante Berufs­erfahrung
  ODER
  Sie haben als Volljurist*in in einer (Staats-)Prüfung mindestens ein „befriedigend“ erreicht (bei der sog. „ersten Prüfung“ zählt das Ergebnis der staat­lichen Pflicht­fach­prüfung) und verfügen zwingend über mindestens fünf Jahre einschlägige Berufs­erfahrung
• Sie überzeugen Kolleg*innen und Externe aufgrund Ihres wert­schätzenden Umgangs sowie Ihrer klar auf die Sache ausgerichteten Vorgehens­weise
• Sie besitzen die digitalen Kompetenzen, um in einem durch Digitalisierung geprägten Umfeld neue Entwicklungen zu verstehen und einzu­ordnen
• Sie sind offen für die Arbeit in Projekten bzw. projektären Strukturen und besitzen idealer­weise Erfahrungen in Workshop- und Moderations­techniken, agiler Arbeits­weise oder sogar im Projekt­management
• Sie haben sehr gute Kenntnisse der englischen Sprache

• Berufserfahrung im Finanz­sektor oder in der öffentlichen Verwaltung, auch z. B. in Form einer einschlägigen Berufs­ausbildung
• Erfahrungen in der Bearbeitung von regula­torischen Fragen und Themen mit Bezug zur Finanz­wirtschaft

• Einbindung in ein Team von Spezialist*innen, für die der Informations- und Wissens­austausch selbst­verständlich ist
• Umfassende Einarbeitung in Abhängig­keit von Ihrer persön­lichen Erfahrung und individuelle Qualifizierungs­möglich­keiten (z. B. Englisch­kurse, Fach­seminare)
• Die Möglichkeit, innerhalb Ihres Aufgaben­bereichs eigen­verant­wortlich zu agieren
• Flexible Arbeits­zeit­gestaltung (Gleitzeit mit Freizeit­ausgleich, Möglich­keit zur Teil­zeit)
• Mobiles Arbeiten mit grds. 40 % Mindest-Präsenz im Büro
• Umfangreiche Sozial­leistungen und Benefits (u. a. vergünstigtes Jobticket, Kantinen-Nutzung, kosten­lose Park­plätze, eigene Kinder­tages­stätte, betrieb­liche Alters­versorgung für Angestellte über die VBL)
• Eine Einstellung im öffentlichen Dienst nach Entgelt­gruppe 13 TVöD – zuzüglich einer Stellen­zulage und Weihnachts­geld
• Die grund­sätzliche Möglich­keit einer Verbeamtung; es können sich auch Beamt*innen des höheren Dienstes bis Besoldungs­gruppe A 14 BBesO bewerben
• Die Möglichkeit einer vorüber­gehenden Verwendung außerhalb der BaFin auf nationaler und europäischer Ebene, z. B. beim BMF, der EZB oder den Europäischen Aufsichts­behörden