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38.759 Jobs gefunden

Pflegefachkraft (m/w/d) | Haus Echeloh | Dortmund

Favorit
Bethel.regional Witten 18.02.2025

Jobbeschreibung

Diese Stelle in unserem Haus Echeloh in Dortmund wird in Teilzeit (mit bis zu 19,5 Stunden wöchentlich) und unbefristet besetzt. Deinen Arbeitsbeginn kannst Du flexibel festlegen, gerne zum nächstmöglichen Zeitpunkt.

Pflegefachmann / Gesundheits- und Krankenpfleger / Heilerziehungspfleger (m/w/d)

Wir haben da einiges für Dich:

  • Attraktive Vergütung: Dein Einstiegsgehalt beträgt ca. 3.941 € brutto/Monat (bei zweijähriger einschlägiger Berufserfahrung und einer Vollzeitstelle mit 39 Stunden/Woche) gemäß AVR DD, EG 7, zusätzlich 100 € Fachkraftzulage brutto in Vollzeit sowie mögliche weitere Zuschläge und Zulagen

  • Sicherheit & Flexibilität: Unbefristeter Arbeitsvertrag und ein flexibler Arbeitsbeginn – gerne zum nächstmöglichen Zeitpunkt

  • Erholung & Vorsorge: 31 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche sowie eine überwiegend arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge

  • Zusätzliche Vorteile: Jahressonderzahlungen, attraktive Mitarbeitendenrabatte und zahlreiche weitere Sozialleistungen

  • Weiterentwicklung: Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, um Deine berufliche Entwicklung zu fördern

Deine Aufgaben:

  • Begleitung & Unterstützung: Förderung der Selbsthilfe- und Teilhabepotentiale von Menschen mit chronisch psychischen Erkrankungen

  • Individuelle Hilfeplanung: Vereinbarung, Dokumentation, Umsetzung und Weiterentwicklung maßgeschneiderter Unterstützungskonzepte

  • Alltagsstrukturierung: Orientierung an den Bedürfnissen der Klientinnen und Klienten sowie Entwicklung passender Handlungsabläufe

  • Dokumentation: Erfassung und Nachverfolgung der erbrachten Leistungen als fester Bestandteil Deiner Arbeit

Was Du mitbringen solltest:

  • Fachliche Qualifikation: Abgeschlossene 3-jährige Ausbildung als Pflegefachmann, Gesundheits- und Krankenpfleger, Heilerziehungspfleger oder Altenpfleger (m/w/d)

  • Erfahrung & Kompetenz: Idealerweise Erfahrung in der Arbeit mit psychisch erkrankten Menschen sowie teilhabe- und sozialraumorientiertes Denken und Handeln

  • Persönliche Stärken: Organisationstalent, Kommunikationsgeschick, Teamfähigkeit, Konfliktfähigkeit und Eigenständigkeit

  • Flexibilität: Bereitschaft zum Schichtdienst mit Früh-, Spät- und Wochenenddiensten

  • Digitale Affinität & Mobilität: EDV-Kenntnisse sowie Führerschein der Klasse B

Hast Du Fragen? Melde Dich gerne bei Renate Koslowsky-Reil (Bereichsleitung) unter T 0151 67531325.

Wir freuen uns über Deine Bewerbung - gerne direkt online oder per E-Mail unter Angabe der Stellen-ID 31949 an bewerbung-regional@bethel.de.

Werde Teil unserer Gemeinschaft. Wir freuen uns über Deine christliche Werteorientierung und die Bereitschaft, die diakonische Ausrichtung unserer Arbeit aktiv zu unterstützen.

Pflegefachkraft (m/w/d) in Frankfurt (Oder) – Gestalten Sie Ihre Zukunft im Pflegebereich in Frankfurt (Oder)

Favorit
Lafim Brandenburg 13.02.2025

Jobbeschreibung

Für das Evangelische Seniorenzentrum Marthaheim, Bergstraße 175 in 15230 Frankfurt (Oder),suchen wir Sie als Pflegefachkraft (m/w/d) zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit (30 - 35 Std. / Woche).

Haben Sie Ihre Ausbildung zur Pflegefachkraft, Gesundheits- und Krankenpfleger oder Altenpfleger (m/w/d) erfolgreich abgeschlossen? Auch ohne Berufserfahrung sind Sie herzlich eingeladen, sich als Berufseinsteiger (m/w/d) bei uns zu bewerben.

  • Ehrliches Grundgehalt: Wir bieten Ihnen ein faires Gehalt nach AVR DWBO.
  • Geregelter Urlaubsanspruch: Sie erhalten einen tariflich geregelten Urlaubsanspruch nach Betriebszugehörigkeit (mind. 30 Tage pro Jahr) sowie Sonderurlaub für besondere Anlässe.
  • Arbeitsplatzsicherheit: Wir wollen mit Ihnen in die Zukunft blicken und bieten Ihnen einen sicheren Job mit Festanstellung.
  • Altersvorsorge: Für eine sichere Zukunft erhalten Sie eine betriebliche Altersversorgung mit arbeitgeberfinanzierter Zusatzversicherung.
  • Fortbildung und Weiterentwicklung: Wir organisieren individuelle Fortbildungs- und Weiterentwicklungsangebote für Sie und haben eine eigene Talentförderung.
  • Gesundheitsmanagement: Ihr Wohlbefinden ist uns sehr wichtig, daher können Sie aus verschiedenen Angeboten zur Vorsorge wählen (bspw. Augenuntersuchung).
  • Gütesiegel „berufundfamilie“: Wir sind offiziell zertifiziert als familien- und lebensphasenbewusstes Unternehmen.
  • Sie planen die Pflege und Betreuung der Bewohner:innen und dokumentieren die erbrachten Pflegeleistungen lückenlos.
  • Sie führen die Grundpflege und spezielle Behandlungspflege durch und betreuen die Bewohner:innen individuell.
  • Sie sorgen dafür, dass die Qualität der Pflege kontinuierlich verbessert und gesichert wird.
  • Sie setzen die Pflegeplanung um und halten sich an die Vorgaben des Qualitätsmanagements.
  • Sie beraten Kunden und Angehörige umfassend zu möglichen Risiken und dem Einsatz von Hilfsmitteln.
  • Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft, Gesundheits- und Krankenpfleger oder Altenpfleger (m/w/d).
  • Sie bringen idealerweise Erfahrung in der Pflege mit, jedoch sind auch Berufseinsteiger (m/w/d) willkommen.
  • Sie treten freundlich und empathisch im Umgang mit Patienten und deren Angehörigen auf.
  • Sie besitzen Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und eine hohe Eigenverantwortung.
  • Sie sind bereit, im Schichtdienst zu arbeiten (Früh-, Spät- und Nachtdienste).
  • Sie achten die christlichen Werte der Lafim-Diakonie.
Rund 3.200 Mitarbeitende leisten bei der Lafim-Diakonie jeden Tag an über 40 Standorten Dienst am Menschen – damit ist sie einer der größten Arbeitgeber:innen im Land Brandenburg. Die Lafim-Diakonie für Menschen im Alter als Teil der Lafim-Diakonie, ist ein moderne und anerkannte Trägerin von Einrichtungen, die ambulante, teil- und vollstationäre Hilfen für Senior:innen ganz nach ihren individuellen Bedürfnissen anbieten.

Im Vordergrund steht unser diakonisches Handeln mit einer langen Tradition – unser Ziel ist es, dass Menschen würdevoll und zufrieden alt werden können. Nachhaltigkeit und Umwelt liegen uns am Herzen. Wir haben uns als Ziel gesetzt bis 2035 klimaneutral zu arbeiten. Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt.

Wir freuen uns, dass Sie ein Teil unseres starken Teams werden wollen. Als moderne diakonische Unternehmensgruppe liegt uns das Thema Nachhaltigkeit besonders am Herzen, daher bevorzugen wir generell digitale Bewerbungen. Lassen Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen ganz einfach über unser Bewerbungsportal Aktuelle Stellen - Lafim Diakonie (lafim-diakonie.de) zukommen. Alternativ können Sie sich auch per E-Mail an bewerbung@lafim-diakonie.de bewerben.

Bitte beachten Sie: Postalische Bewerbungen in Papierform nehmen wir ebenfalls entgegen, allerdings können wir Ihnen Ihre Unterlagen nicht wieder zurücksenden.

Wissenschaftlerin / Wissenschaftler (m/w/d) Embedded Systems, Technische Informatik, Elektrotechnik

Favorit
Physikalisch-Technische Bundesanstalt Braunschweig 18.02.2025

Jobbeschreibung

In Berlin-Charlottenburg suchen wir Sie für die Fachbereiche 7.6 »Kryosensorik« und 7.4 »Temperatur« als: Wissenschaftlerin / Wissenschaftler (m/w/d) Embedded Systems, Technische Informatik, Elektrotechnik Entgeltgruppe 13 TVöD Bund ○ befristet für 3 Jahre ○ Vollzeit Ihe Aufgaben: In den Fachbereichen 7.6 »Kryosensorik« und 7.4 »Temperatur« wird auf dem Gebiet der Rauschthermometrie geforscht. Im Rahmen eines European Metrology Partnership Projektes entwickeln Sie die Firmware für einen innovativen Rauschthermometer-Prototyp weiter und leisten damit einen entscheidenden Beitrag zur Erreichung der praktischen Einsatzreife. Sie unterstützen mit folgenden Tätigkeiten: Weiterentwicklung und Optimierung von Firmware auf STM32-Basis Datenstreaming per HS-USB realisieren (USBTMCSCPI) Implementierung des Rauschthermometer-Algorithmus Steuerung der Sensorhardware Charakterisierung und ggf. Optimierung von Hard- und Software im praktischen Messbetrieb Unterstützung bei der Realisierung einer PC-basierten Auswertesoftware mit graphischer Oberfläche Mitarbeit an der elektrischen Kalibrierung des Rauschthermometers Unterstützung bei der Durchführung und Analyse von Messungen an Temperaturfixpunkten Präsentation und Publikation der wissenschaftlichen Ergebnisse Ihr Profil: Hochschulstudium (Diplom/Master) der Fachrichtungen Embedded Systems, Technische Informatik, Elektrotechnik oder vergleichbar mit "gutem" Abschluss Fundierte Erfahrung in der Embedded-Programmierung, insbesondere für STM32-Mikrocontroller in C/C++ Kenntnisse in den Bereichen USB-Kommunikation, SCPI sowie DMA in Kombination mit SPI und FMC sind von Vorteil Solides Grundverständnis von analoger und digitaler Schaltungstechnik Interesse an komplexen technischen Systemen und der Entwicklung von innovativen Lösungsansätzen Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit Deutsch- (B2-Niveau) und Englischkenntnisse (C1-Niveau) Bereitschaft zu Dienstreisen im In- und Ausland Wir bieten: Work-Life-Integration: Wir bieten flexible Arbeitszeitgestaltung und -bedingungen (Teilzeit, Gleitzeit, Homeoffice, Telearbeit, Gleittage) zur Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf in jeder Lebensphase. Transparente Konditionen: Entgelt nach TVöD Bund / BBesO, 30 Tage Urlaub, eine Betriebsrente für Tarifbeschäftigte und die Möglichkeit der Verbeamtung sind einige der Vorteile einer Behörde. Standortvorteil: Unser attraktiver Campus mit unkomplizierter Verkehrsanbindung ist auch sehr gut mit öffentlichen Verkehrsmitteln zu erreichen. Ausreichend kostenfreie Parkplätze und Lademöglichkeiten für E-Bikes sind vorhanden. Jobticket: Der Schutz von Umwelt und Klima ist uns wichtig. Für Ihren Weg zur Arbeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln bieten wir das Deutschlandticket Job an und übernehmen einen Teil der Kosten. Familienorientierung: Ob Unterstützung bei der Vermittlung von Kinderbetreuungsplätzen oder Eltern-Kind-Büros: Wir haben verschiedene Angebote, die dabei helfen, den Spagat zwischen Familie und Beruf zu meistern Inklusion: Für Menschen mit Behinderung bieten wir eine inklusive Unternehmenskultur sowie integrative Maßnahmen. Weiterbildungsmöglichkeiten: Wir wollen Sie weiterbringen und ermöglichen im Rahmen der Kompetenzerweiterung zahlreiche Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Gesundheitsangebote: Ihre Gesundheit liegt uns am Herzen, daher bieten wir gesundheitsfördernde und -erhaltende Maßnahmen wie Betriebssport, mobile Massage und Rückenkurse. Kantine: Das kulinarische Angebot unserer Kantine, die auf unserem parkähnlichen Campus liegt, bietet jeden Tag vielfältige Gerichte - auch vegetarisch/vegan. Das ist uns wichtig: Die PTB fördert die Gleichstellung von Frauen und Männern und ist besonders an der Bewerbung von Frauen interessiert. Gleichzeitig sind wir bestrebt, die gesellschaftliche Vielfalt widerzuspiegeln. Daher ist jede Bewerbung, unabhängig von ihrem Geschlecht, ihrer kulturellen oder sozialen Herkunft, Religion, Weltanschauung oder sexuellen Identität herzlich willkommen. Schwerbehinderte oder ihnen gleichgestellte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Ihre Bewerbung: Fachliche Fragen zu dieser Position beantwortet Ihnen im Fachbereich 7.6: Dr. Christian Krause, Tel.: 030 3481-7042, E-Mail: christian.krauseptb.de . Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung bis zum 19. Februar 2025 unter der Kennziffer 25-06-7C. Bitte senden Sie uns Ihre vollständigen Unterlagen, bestehend aus einem Lebenslauf, relevanten Zeugnissen und einem Motivationsschreiben, das Ihr Interesse an dieser Position verdeutlicht. Wir bitten um Verständnis, dass wir Bewerbungen per E-Mail nicht entgegennehmen. Physikalisch-Technische Bundesanstalt - Logo Postanschrift: Physikalisch-Technische Bundesanstalt (PTB) | Referat Personal | Bundesallee 100 | 38116 Braunschweig

Projektleitung Brückenbau (m/w/d)

Favorit
Landesbetrieb Straßenbau Nordrhein-Westfalen (Straßen.NRW) Gummersbach 03.02.2025

Jobbeschreibung

Wir machenStraßen fürs Leben.

Jetzt Karrierechancen
entdecken und bewerben!

Projektleitung Brückenbau (m/w/d)

Einsatzort: Gummersbach Bewerbungsfrist: 03.03.2025

Mache gemeinsam mit uns Karriere. Sorge als Führungskraft in der staatlichen Straßenbauverwaltung für eine moderne Infrastruktur. Werde Teil unseres Teams als Projektleitung Brückenbau (m/w/d).
Jetzt bewerben
Bewerbungslink: https://career55.sapsf.eu/career?company=landesbetr&site=&lang=de_DE&career_ns=job%5fapplication&career_job_req_id=4485

Über Straßen.NRW

Wir sind der Ansprechpartner Nummer eins, wenn es um Bundes- und Landesstraßen oder Rad(schnell)wege im bevölkerungsreichsten Bundesland geht. Wir sind Straßen.NRW. Ein zentraler, moderner Mobilitätsdienstleister, der jedoch im ganzen Land - vor Ort - zu finden ist. Wir können bereits auf mehr als 20 erfolgreiche Jahre zurückschauen, haben aber vor allem die mobile Zukunft im Blick: digital, flexibel, sicher. Wir, das sind 56 Straßenmeistereien in acht regionalen Niederlassungen, ein Betriebssitz in Gelsenkirchen und eine Landesverkehrszentrale in Leverkusen. Wir sind 4.000 engagierte Beschäftigte. Uns eint ein Ziel: Die Menschen in Nordrhein-Westfalen mobil zu halten.

Der Landesbetrieb Straßenbau Nordrhein-Westfalen (Straßen.NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Standort Region II NL Rhein-Berg, für den Dienstort Hauptsitz Gummersbach in Teilzeit, Vollzeit eine/n Projektleitung Brückenbau (m/w/d).
Ihre Aufgaben und Möglichkeiten

Leitung von besonders schwierigen Projekten im Brückenbau

Ihr Profil

abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Bauingenieurwesen, Schwerpunkt Konstruktiver Ingenieurbau (Diplom (FH)/Bachelor) oder
Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt im technischen Dienst, Schwerpunkt Ingenieurwissenschaften
langjährige praktische Erfahrung im konstruktiven Ingenieurbau in der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt im bautechnischen Dienst bzw. vergleichbar

Ihre weiteren Stärken

Sie teilen Aufgaben und Führung zielgerichtet.
Sie haben eine gestärkte Kommunikationsfähigkeit.
Sie steuern Projekte zunehmend selbstständig.
Sie zeichnen sich besonders durch Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein aus.
Sie können im Detail analysieren und hinterfragen.

Unsere Vorteile

Entwicklungsmöglichkeiten
Kollegialität und Sinnhaftigkeit
Sicherheit und Versorgung

Ihr Entgelt

E 13 TV-L

Sie haben noch Rückfragen?

Mohamed Abodahab
Fachliche*r Ansprechpartner*in
0221 / 8397 301

Monika Laschinski
Recruiter*in
0221 / 8397 542

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Im Portal anmelden Ihr Vorteil: Den Bewerbungsablauf immer im Blick.

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Immer auf dem neuesten Stand Im Portal sehen Sie den aktuellen Bearbeitungsstatus.

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Das sollten Sie wissen

Der Landesbetrieb Straßenbau lebt die Gleichstellung der Geschlechter im Land NRW und fördert insbesondere die berufliche Entwicklung von Frauen. Daher freuen wir uns insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes.
Als öffentlicher Arbeitgeber ist dem Landesbetrieb Inklusion und Integration ein wichtiges Anliegen. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber finden bei gleicher Eignung im Sinne des Sozialgesetzbuches IX besondere Berücksichtigung.
Verbeamtete Personen können sich vorbehaltlich der Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen sowie der verfügbaren Planstellen bewerben.
Eine Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen.
Bitte haben Sie Verständnis, dass wir unvollständige Bewerbungsunterlagen in Verfahren nicht berücksichtigen können.
Bewerbungen unter der Kennung 4485 werden bis 03.03.2025 erbeten.

Referentin / Referent (w/m/d) Im Aufgabenbereich Cvmp Geschäftsstelle – Tierarzneimittelzulassung

Favorit
Bundesamt für Verbraucherschutz und Lebensmittelsicherheit Deutschland 19.02.2025

Jobbeschreibung

Das Bundesamt für Verbraucherschutz und Lebensmittelsicherheit (BVL) ist eine moderne Dienstleistungsbehörde mit vielfältigen Aufgaben im Risikomanagement und Sitzen in Braunschweig und Berlin. Unser oberstes Ziel sind sichere Lebensmittel für alle und der Schutz der Gesundheit der Verbraucherinnen und Verbraucher! Dafür brauchen wir Ihre Unterstützung als . klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung

Trainee (w/m/d) im Kaufm. Controlling

Favorit
Klinikum Main-Spessart Lohr Neuhütten 18.02.2025

Jobbeschreibung

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Trainee (w/m/d) im Kaufm. Controlling

Vollzeit | vorerst befristet | Lohr a.Main Ihr Aufgabenbereich

In einem 24-monatigen Trainee Programm werden Sie die abwechslungsreichen Aufgaben und Bereiche des Controllings des Klinikum Main-Spessart kennenlernen.

  • Erstellung und Weiterentwicklung des regelmäßigen Berichtswesens
  • Erstellung von Statistiken und Auswertungen für interne und externe Adressaten
  • Übernahme von Tätigkeiten im Rahmen des Jahresabschlusses
  • Mitarbeit bei der Erstellung der Wirtschaftspläne
  • Auf- und Ausbau Datawarehouse
  • Erstellen von Ad-hoc-Analysen
Das bieten wir Ihnen

  • Als kommunaler Träger bieten wir Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst.
  • Wir bezahlen nach TVÖD inklusive Jahressonderzahlung, betrieblicher Altersvorsorge und Zuschlägen.
  • Wir fördern Sie mit individueller Fort- und Weiterbildung durch interne und externe Angebote.
  • Unter anderem mit unseren "Corporate Benefits" profitieren Sie von zahlreichen regionalen und überregionalen Rabatten.
  • "Fit am Arbeitsplatz", Betriebsarzt oder Grippeimpfung - Ihre Gesundheit liegt uns am Herzen.
  • Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, mobilem Arbeiten oder Beratungsmöglichkeiten zur Angehörigenpflege unterstützen wir Sie im Familienleben.
  • Leasen Sie günstig und bequem ihr Wunsch-JobRad über uns.
  • Wir heißen Sie in unserem Team herzlich willkommen und pflegen ein respektvolles und offenes Miteinander.
  • Zukünftiger Arbeitsplatz im herrlichen Spessart und am schönen Main mit hohem Freizeitwert.
Das bringen Sie mit

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft oder Wirtschaftswissenschaften und/oder kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung oder vergleichbare Qualifikation
  • Berufsstarter erhalten die Chance zum Einstieg
  • Starke Zahlen- und IT-Affinität
  • Sehr gute Beherrschung der MS-Office Anwendungen, insbesondere Excel
  • Klares analytisches und zielorientiertes Denken und Arbeitsweise
  • Kooperations- und Teamfähigkeit
  • Hands-on Mentalität
Schwerbehinderte und diesen gleichgestellte Bewerber/-innen werden nach Maßgabe des SGB IX bei gleicher Qualifikation und Eignung besonders berücksichtigt.

Das Unternehmen

Wir, das Klinikum Main-Spessart, sind mit über 1.000 Mitarbeitern einer der größten Arbeitgeber in der Region Main-Spessart. Unsere Einrichtungen befinden sich an den Standorten Lohr a.Main, Marktheidenfeld und Gemünden. Als leistungsstarkes Krankenhaus der Akut-, Grund- und Regelversorgung mit zentraler Notaufnahme und als akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Würzburg bieten wir ein breites Spektrum moderner Hochleistungsmedizin auf dem aktuellen Stand der Wissenschaft. Unser Bildungszentrum für Pflegeberufe, ein geriatrisches Zentrum sowie zwei Senioreneinrichtungen runden unser Angebot ab. Da wir uns stetig weiterentwickeln und unseren Patienten immer die beste Versorgung anbieten wollen, ist der Umzug in den Neubau eines hochmodernen, innovativen Krankenhauses, mit dem Standort Lohr a.Main, 2027 geplant.

Operationstechnischer Assistent (m/w/d) oder Pflegefachkraft (m/w/d) mit Fachweiterbildung OP für die Neurochirurgie

Favorit
Bezirkskliniken Schwaben Bibertal 18.02.2025

Jobbeschreibung

Sie suchen einen zukunftssicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmenbedingungen ? Sie möchten in einem modernen Setting mit hochspezialisierter OP-Ausstattung und vielseitigen Gestaltungsmöglichkeiten arbeiten? Ergreifen Sie jetzt Ihre Chance alsOperationstechnischer Assistent (m/w/d) oder Pflegefachkraft (m/w/d) mit Fachweiterbildung OP für die Neurochirurgie in Voll- oder Teilzeit, unbefristet am Standort GünzburgÜber uns: Die Klinik für Neurochirurgie am Bezirkskrankenhaus Günzburg gehört mit ihren beiden bundeslandübergreifenden Standorten Günzburg und Ulm zu den großen Neurochirurgischen Kliniken in Deutschland. In einem OP mit modernster Medizintechnik (Hybrid MRT-OP, Navigation, Robotik, usw.) behandelt ein hochspezialisiertes Team aus Ärzt:innen und Pflegekräften das gesamte Spektrum neurochirurgischer Erkrankungen auf höchstem Niveau. Ihre Aufgabenschwerpunkte: Sie sind Teil eines interdisziplinären Teams und übernehmen das Instrumentieren, Assistieren und Springertätigkeiten bei operativen Eingriffen.Sie arbeiten unter anderem in einem Hybrid-OP und treffen auf minimalinvasive/mikrochirurgische OP-Techniken sowie bildgebende Diagnostikverfahren . Sie kontrollieren und prüfen die e ingesetzten Medizingeräte und übernehmen die sachgerechte EDV-gestützte Dokumentation .Darüber hinaus beteiligen Sie sich an Ruf- und Bereitschaftsdiensten außerhalb der Kernarbeitszeiten. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann melden Sie sich gerne bei uns und wir vereinbaren einen Hospitationstag, bei dem wir alle weiteren Details besprechen können. Wir freuen uns auf Sie!Weitere Informationen finden Sie auf unserer Homepage . Ihre Vorteile: Eine kooperative, vertrauensvolle Zusammenarbeit mit sehr guter ArbeitsatmosphäreEin individuelles, strukturiertes und fachspezifisches EinarbeitungskonzeptUnterstützung bei der individuellen Karriereplanung mit zielgerichteten Fort- und WeiterbildungenFaire Vergütung gemäß TVöDAttraktive Zusatzleistungen , wie Jahressonderzahlung, betriebliche arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge usw.Mindestens 30 Tage Urlaub im JahrFünf-Tage-Woche mit geregelten KernarbeitszeitenVereinbarkeit von Familie und Beruf , z.B. Unterstützung bei der Kinderbetreuung (Kids & Company)Mitgliedschaft bei EGYM Wellpass sowie Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Sportkursen, Gesundheitsfachtagen etc. Corporate Benefits mit vielzähligen Rabattaktionen sowie Zuschuss zum Deutschlandticket Job i.H.v. 20,00 EURMitarbeiterrestaurant, Mitarbeiterparkplätze Ihr Profil: Abgeschlossene Ausbildung als Operationstechnischer Assistent (m/w/d) oder Pflegefachkraft (m/w/d) mit abgeschlossener Fachweiterbildung OPGroßes technisches Verständnis und Interesse für Medizintechnik sowie ITVerantwortungsbewusstsein, Sozialkompetenz und Teamfähigkeit gepaart mit einem prozessorientierten sowie wirtschaftlichen Denken und Handeln Wir über uns: "mehr nähe" nehmen wir wörtlich! Mit modernen Fachkrankenhäusern, Rehabilitations- bzw. Wohn- und Fördereinrichtungen sind wir von Lindau bis Donauwörth im Raum Bayerisch-Schwaben auch in Ihrer Nähe. Bereits 5.000 engagierte Menschen haben sich dafür entschieden, gemeinsam die professionelle Versorgung und Betreuung unserer Patienten und Klienten sicherzustellen. Möchten auch Sie diese Chance ergreifen? Wir freuen uns darauf Sie kennenzulernen! Kontakt: Bei Fragen zum Aufgabengebiet Josef Birzle Pflegedienstleitung 08221 96-22597, 0173 2125686 Bei Fragen zum Bewerbungsverfahren Theresa Kneschke Service-Center Personal jobs@bezirkskliniken-schwaben.de Ihre Bewerbung: Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung! Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Jetzt bewerben!

IT-System Engineer Monitoring (w/m/d)

Favorit
Bundeskriminalamt Wiesbaden 12.02.2025

Jobbeschreibung

IT-System Engineer Monitoring (w/m/d)

Arbeitsort: Wiesbaden

Arbeitsumfang: Vollzeit/Teilzeit

Vergütung: EG 12 TV EntgO Bund

Bewerbungsfrist: 02.03.2025

Arbeitsbeginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Joblevel: Fachkraft

Berufsgruppe: IT und Technik

Kennziffer: T-2024-64

Unterstütze uns beim IT-System Engineer Monitoring (w/m/d) in der Abteilung Digitale Services und Innovation des Bundeskriminalamtes. Bei uns kannst Du bei der Erledigung der polizeilichen und administrativen Arbeit ein entscheidender Faktor sein. Durch den Einsatz modernster Technologien gewährleisten wir rund um die Uhr die Verfügbarkeit und Integrität der informationstechnischen Einrichtungen. Hier kannst Du in Kooperation mit nationalen und internationalen Sicherheitsbehörden sichere Infrastruktur gestalten.

Mach auch Du das Richtige und bewirb Dich jetzt!

Aufgaben

Planung und Betrieb der zentralen Monitoringsysteme zur Überwachung der IT-Systemlandschaft des Bundekriminalamtes
Implementierung von Skripten zur Automatisierung
Konzeption zur Weiterentwicklung und Optimierung des Monitorings inkl. der Dokumentation in Betriebshandbüchern
Beratung unserer Kundinnen und Kunden hinsichtlich ihrer Herausforderungen und Umsetzung der besten Lösungen
Betrieb von IT-Systemen in einem sicheren und hochverfügbaren Umfeld
Erstellung und Modellierung der Monitoringprozesse

Unsere Erwartungen (zwingend erforderlich)

abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom [FH] oder Bachelor) der (Wirtschafts‐)Informatik oder ein vergleichbares abgeschlossenes Hochschulstudium aus dem MINT-Bereich
oder
dem entsprechend vergleichbare Fähigkeiten und Erfahrungen, mindestens jedoch eine abgeschlossene Berufsausbildung mit IT‐Ausrichtung und zusätzlich eine mindestens dreijährige Berufserfahrung in einem entsprechenden Berufsbild
oder
dem entsprechend vergleichbare Fähigkeiten und Erfahrungen, mindestens jedoch eine abgeschlossene Berufsausbildung und zusätzlich eine mindestens sechsjährige Berufserfahrung in einem entsprechenden Berufsbild mit IT‐Ausrichtung
On Top

Du verfügst über Anwendungskenntnisse in Monitoringlösungen, vornehmlich über CheckMK, Splunk und Elastic Stack.
Du verfügst über Kenntnisse in der Bereitstellung, Administration und Konfiguration von Monitoringlösungen in Linux- und Windows-basierten IT‐Systemen.
Du verfügst über fundierte Kenntnisse in einem Bereich oder mehreren Bereichen mit:
Cloud Technologien
Netzwerktechnologien
IT‐Infrastruktur (Server - Speicher - Virtualisierung)

Du hast eine sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise, verfügst über gute kognitive und organisatorische Fähigkeiten, bist belastbar sowie selbstständig, teamfähig und flexibel bei der Aufgabenerledigung.

Das bieten wir - Benefits für Mitarbeitende

Ein gutes Gefühl: sinnstiftender Job in einer oberen Bundesbehörde mit spannenden, vielseitigen und herausfordernden Aufgaben

Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub, Überstundenausgleich, 24. und 31.12. arbeitsfrei, flexible Arbeitszeitgestaltung, Teilzeit in verschiedenen Modellen und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten

Langfristig planbar: sicherer Job im öffentlichen Dienst

Entspannt zur Arbeit: mit Jobticket und guten Nahverkehrsanschlüssen

Vergütung: Entgeltgruppe 12 TV EntgO Bund, Eingruppierung nach tariflichen Bestimmungen TV EntgO Bund und vorliegenden persönlichen Voraussetzungen, BKA-Zulage

Bewerbung und Auswahlverfahren

Wir freuen uns auf Deine Online-Bewerbung bis zum 02.03.2025 unter https://bewerbung.bka.de/?7&802 (Kennziffer T-2024-64)

Solltest Du wegen einer Schwerbehinderung diese Möglichkeit nicht nutzen können, sende uns Deine Bewerbung einfach an:
Bundeskriminalamt
ZV 23 - Tarifgewinnung
65173 Wiesbaden

Alle Informationen zu wichtigen Bewerbungsunterlagen, Details zu den spezifischen Auswahlverfahren und wie Du Dich vorbereiten kannst, findest Du auf unserer Infoseite zum Bewerbungsprozess beim BKA .

Wissenswertes

Das Einverständnis zur Durchführung einer erweiterten Sicherheitsüberprüfung nach § 9 SÜG (Sicherheitsüberprüfungsgesetz) ist Voraussetzung für eine Bewerbung. Diese Sicherheitsüberprüfung darf nicht zum Ergebnis haben, dass ein Sicherheitsrisiko vorliegt, das der sicherheitsempfindlichen Tätigkeit entgegensteht (§ 14 SÜG).

Das Bundeskriminalamt fördert die Gleichstellung von Frauen und Männern und ist deshalb besonders an Bewerbungen von Frauen interessiert, um deren Anteil in Bereichen, in denen sie noch gering vertreten sind, zu steigern. Bei gleicher Qualifikation werden Bewerberinnen in diesen Bereichen bevorzugt berücksichtigt.
Für uns zählt das Können, nicht die sexuelle Orientierung oder Identität, das Alter, die Religion, die Nationalität oder die Herkunft. Wir begrüßen daher Bewerbungen aller Menschen.
Wir fördern die gleichberechtigte Teilhabe von Menschen mit Behinderung im Arbeitsleben. Bei formeller Eignung werden schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Menschen zu Auswahlverfahren zugelassen und bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Es wird nur das Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.

Über uns

Wir als Zentralstelle der deutschen Polizei tragen zusammen mit den Sicherheitsbehörden des Bundes und der Länder aktiv zur inneren Sicherheit Deutschlands bei. Wir führen Ermittlungsverfahren, schützen die Mitglieder der Verfassungsorgane des Bundes, arbeiten national und international eng mit anderen Sicherheitsbehörden zusammen, analysieren, forschen und entwickeln neue Techniken und Methoden zur Kriminalitätsbekämpfung im 21. Jahrhundert - und das in einem Team mit über 70 verschiedenen Berufsgruppen.

Kontakt

ZV 23 - Personalmanagement e. D. / m. D. / g. D. und vergleichbar Tarifbeschäftigte
Telefon: +49 611 55‐32100

E-Mail: ZV23-Tarifgewinnung@bka.bund.de

Leitung der Abteilung für Bau- und Infrastrukturentwicklung (m/w/d)

Favorit
Große Kreisstadt Schramberg Schramberg 11.02.2025

Jobbeschreibung

Über uns

Die Große Kreisstadt Schramberg im Schwarzwald punktet mit Landschaft und Lebensqualität, mit Champions und Hidden Champions der Industrie. Rund 21.300 Menschen genießen das Leben in den Stadtteilen Talstadt, Sulgen, Tennenbronn, Waldmössingen, Heiligenbronn und Schönbronn.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine engagierte und motivierte Führungspersönlichkeit, die als

Abteilungsleitung Hochbau und Gebäudemanagement (m/w/d) für den Fachbereich Umwelt und Technik

entscheidend an der Entwicklung und Gestaltung unserer interessanten Hochbauprojekte und unserer Stadt arbeitet.

Die Abteilung Hochbau und Gebäudemanagement ist innerhalb der Stadtverwaltung der Großen Kreisstadt Schramberg Ansprechpartnerin und Beraterin für alle hochbautechnischen Fragestellungen rund um die städtischen Gebäude, wie Schulen, Kindergärten / Kindertagesstätten, Verwaltungsgebäude, Sporthallen, Wohngebäude und Sozial- sowie Kulturgebäude. Das Leistungsspektrum reicht vom Planen und Bauen über die Bauunterhaltung und Instandhaltung sowie Sanierung bis hin zum Rückbau von Gebäuden.

Mit Ihrem Einsatz und Ihrer Motivation bringen Sie die Schramberger Groß- und Premiumprojekte, wie den Schramberger Schulcampus, die Sport- und Festhalle in Tennenbronn, die Sanierung des Gymnasiums und die Reaktivierung der Villa Junghans sowie weitere interessante Projekte zum Abschluss.

Sie sind interessiert und möchten aktiv an der Entwicklung Schrambergs mitwirken? Dann ist dieses Angebot interessant für Sie.

Ihre Aufgabenschwerpunkte:

  • verantwortungsvolle Leitung der Abteilung Hochbau und Gebäudemanagement
  • zukunftsgerichtete Weiterentwicklung der Abteilung Hochbau und Gebäudemanagement und Optimierung von Prozessen
  • professionelle Planung und Realisierung aller baulichen und technischen Hochbaumaßnahmen unter Berücksichtigung des ganzheitlichen Lebenszyklus der städtischen Gebäude
  • Steuerung der vielfältigen städtischen Hochbauprojekte
  • Vorbereitung und Überwachung von extern vergebenen Planungsaufträgen
  • zielgerichtete Konzipierung, Weiterentwicklung, Umsetzung und Analyse des zukunftsweisenden Bauens und von neuen Technologien
  • umsichtige Ressourcenverantwortung und bedarfsgerechter Mitteleinsatz
  • wertschätzende und ziel- sowie lösungsorientierte Führung der Abteilung Hochbau und Gebäudemanagement
  • vertrauensvolle und strategische sowie professionelle Beratung der Fachbereichsleitung und der Stadtverwaltung in baufachlichen und technischen Fragestellungen
  • Erstellung von Stellungnahmen und Entscheidungsvorlagen
Eine Anpassung der Aufgabengebiete bleibt vorbehalten.

Sie bringen mit:

  • abgeschlossenes Hochschulstudium in der Fachrichtung Architektur oder Bauingenieurwesen oder einer vergleichbaren Studienrichtung im Sinne des Aufgabenprofils (Bachelor / Master / Diplom)
  • einschlägige Berufs- und Führungserfahrung, vorzugsweise in öffentlichen Hochbauverwaltungen
  • umfassende Kenntnisse im Bereich baufachlicher Planung und Projektsteuerung sowie Erfahrungen im Bauprojektmanagement
  • Fachkenntnisse der gesetzlichen Regelwerke und Leistungsvergabe
  • ausgeprägte strategisch-konzeptionelle Fähigkeiten
  • Entscheidungsfreude und Überzeugungsstärke sowie Umsetzungsorientierung
  • ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und sicheres Auftreten
  • Kenntnisse in entsprechenden Fachanwendungen (GIS, CAD, MS-Office, Projektmanagement usw.)
Wir wünschen uns:
  • Umsetzungsorientierung und Umsetzungsfreude sowie hohes Engagement
  • hohe Eigenverantwortung und interdisziplinäre sowie zeiteffektive Arbeitsweise
  • Verlässlichkeit und Teamfähigkeit

Wir bieten:

  • eine unbefristete Einstellung und Vergütung bis Entgeltgruppe 13 nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-VkA) inklusive leistungsorientiertem Entgelt
  • ein interessantes und abwechslungsreiches sowie verantwortungsvolles Aufgabengebiet
  • enge Zusammenarbeit mit der Fachbereichsleitung und interdisziplinäre Zusammenarbeit mit anderen Fachdisziplinen
  • ein motiviertes Hochbau-/Gebäudemanagement-Team
  • flexible Arbeitszeitgestaltung für Ausgleich von Job, Familie und Freizeit
  • betriebliche Altersversorgung
  • Angebote zur Gesundheitsförderung und betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Zuschuss zur Nutzung des öffentlichen Nahverkehrs / Deutschland-Jobticket
  • Fahrradleasing

Kontakt

Dann bewerben Sie sich bitte online mit den üblichen Unterlagen über unsere Homepage www.schramberg.de unter Rathaus/Jobs+Karriere/Stellenangebote.

Weitere Auskünfte erhalten Sie gerne von Frau Vogel, Abteilung Personal und Organisation, unter der Telefonnummer 07422/29-212 oder bei Herrn Liebrich, Fachbereichsleitung Umwelt und Technik, unter der Telefonnummer 07422/29-315.

Examinierte Gesundheits- und Krankenpfleger / Kinderkrankenpfleger (m/w/d) – Teilzeit / Vollzeit

Favorit
Eichsfeld Klinikum gGmbH Kirchgandern 18.02.2025

Jobbeschreibung

Pflege- und Funktionsdienst | Voll- oder Teilzeit | Heilbad Heiligenstadt In unserer Klink für Kinder- und Jugendmedizin u.a. mit Neonatologischer Intensivstation suchen wir exam. Beratung und Unterstützung unserer Patient*innen und deren AngehörigenSie besitzen eine abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger oder Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d)
Ihnen ist eine vertrauensvolle Zusammenarbeit im Team wichtig
Leistungsgerechte Vergütung nach AVR Caritas-Tarif mit Jahressonderzahlungen
~30 Tage Urlaub (2024 und 2025 erhalten Sie 32 Tage und für 2026 31 Tage Urlaub)
~ Mentoring über mehrere Wochen zur intensiven Einarbeitung
~ JobRad-Leasing
~ Zuschuss zur Kinderbetreuung

Bitte beziehen Sie sich bei Ihrer Bewerbung auf das Deutsche Pflegejobportal.

Pädagogische Fachkraft (m/w/d) | Unterstütztes Wohnen | Bad Lippspringe

Favorit
Bethel.regional Bad Lippspringe 18.02.2025

Jobbeschreibung

Diese Stelle in unserem Angebot Unterstütztes Wohnen in Bad Lippspringe wird in Teilzeit (mit bis zu 29,25 Stunden wöchentlich) und unbefristet besetzt. Deinen Arbeitsbeginn kannst Du flexibel festlegen, gerne zum nächstmöglichen Zeitpunkt.

Heilerziehungspfleger / Erzieher / Gesundheits-und Krankenpfleger (m/w/d)

Wir haben da einiges für Dich:

  • Attraktive Vergütung: Du erhältst eine überdurchschnittliche Vergütung nach AVR DD, dem Tarif der Diakonie Deutschland, EG 7. Dein Einstiegsgehalt beträgt ca. 3.941 € brutto im Monat (bei zweijähriger einschlägiger Berufserfahrung und einer Vollzeitbeschäftigung mit 39 Stunden pro Woche), ggf. zuzüglich Zuschlägen und Zulagen

  • Flexibilität: Deinen Stellenanteil kannst Du individuell mit uns vereinbaren, bis zu 29,25 Stunden wöchentlich sind möglich

  • Entwicklung und Unterstützung: Wir bieten Dir individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, Fach- und Beratungsdienste für herausfordernde Arbeitssituationen sowie vielfältige Entwicklungsperspektiven in unterschiedlichen Arbeitsfeldern und an zahlreichen Standorten

  • Sozialleistungen: Dich erwarten eine überwiegend arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge, stark vergünstigtes Deutschlandticket, Mitarbeitendenrabatte und viele weitere Sozialleistungen

  • 31 Tage Urlaub (bei einer 5 Tage Woche) + 13. Gehalt

  • Unbefristeter Arbeitsvertrag

Deine Aufgaben:

  • Individuelle Begleitung: Du arbeitest mit Menschen mit psychischen Erkrankungen und Suchterkrankungen, begleitest sie im Alltag und unterstützt sie in Krisensituationen

  • Vernetzung und Teilhabe: Du baust interne und externe Netzwerke auf und bindest dabei die Bewohner und Bewohnerinnen aktiv mit ein, um Teilhabe und Integration zu fördern

  • Ganzheitliche Unterstützung: Du hilfst den Bewohnerinnen und Bewohnern, ihre Teilhabeplanung umzusetzen und stärkst sie dabei, ihr Leben selbstbestimmt und eigenverantwortlich zu gestalten

Was Du mitbringen solltest:

  • Fachliche Qualifikation: Du hast eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium als Erzieher, Heilerziehungspfleger, Heilpädagoge, Sozialarbeiter oder Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d)

  • Arbeitsweise und Kompetenz: Du bist strukturiert und zuverlässig, um die Bewohnerinnen und Bewohner optimal zu begleiten. Du bringst Bereitschaft zur Arbeit im Schichtsystem mit und bist flexibel einsetzbar

  • Technische und persönliche Fähigkeiten: Du besitzt einen Führerschein der Klasse B, bringst EDV-Kenntnisse mit und bist offen für Teamarbeit sowie Fortbildungen und Supervisionen

Hast Du Fragen? Melde Dich gerne bei Corinna Werner (Bereichsleitung) unter T 05251 1808052.

Wir freuen uns über Deine Bewerbung - gerne direkt online oder per E-Mail unter Angabe der Stellen-ID 31474 an bewerbung-regional@bethel.de.

Werde Teil unserer Gemeinschaft. Wir freuen uns über Deine christliche Werteorientierung und die Bereitschaft, die diakonische Ausrichtung unserer Arbeit aktiv zu unterstützen.

Pflegefachkraft mit erweiterter Kompetenz (m/w/x) Standort KBC

Favorit
Klinikum Stuttgart Heilbronn 15.11.2024

Jobbeschreibung

Pflegefachkraft mit erweiterter Kompetenz (m/w/d) Standort KBC

Klinikum Stuttgart - Entscheiden Sie sich für etwas Großes.

Wir sind mit unseren drei Häusern „Katharinenhospital“, „Olgahospital“ und „Krankenhaus Bad Cannstatt“ das größte Klinikum in Baden-Württemberg. Über 9000 Mitarbeitende versorgen auf den Stationen, in Operationssälen, Funktionsbereichen die Patient:innen oder sind in Verwaltung, Technik oder IT für den reibungslosen Klinikbetrieb verantwortlich. An zwei attraktiv gelegenen Standorten in Stuttgart bieten wir Ihnen in über 50 Kliniken und Instituten als Maximalversorger und akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Tübingen einen sinnstiftenden und zukunftsorientierten Arbeitsplatz. Dabei gilt immer: “Starkes Team. Starkes Klinikum. “

Für unsere Intensivstation am Standort KBC , suchen wir eine qualifizierte Gesundheits- und Krankenpflegefachkraft mit Bachelorabschluss (m/w/d), gerne auch mit Fachkurs für Anästhesie und Intensivpflege, die unser pflegerisches Team engagiert unterstützt und aktiv an der Gestaltung und Optimierung im wissenschaftlichen Bereich der Station mitwirkt. Auf den Station werden Patient:innen mit verschiedensten intensivpflichtigen Krankheitsbildern, u. a. neurologischer, internistischer und operativer Natur behandelt.

Unser Pflegekonzept verfolgt die ganzheitliche Bereichspflege und basiert auf dem Pflegemodell nach Roper-Logan-Tierney. Dies wird unterstützt durch die fachspezifische und kinästhetische Kompetenz unserer Mitarbeiter:innen.

Zu Ihren Hauptaufgaben gehören:

  • Durchführung und Unterstützung unserer Patient:innen bei diagnostischen und therapeutischen Maßnahmen
  • Sicherung der Grund- und Behandlungspflege sowie Durchführung von Pflegeinterventionen auf ärztliche Anordnung
  • Betreuung und Überwachung der Patient:innen vor und nach interventionellen Maßnahmen
  • Durchführung der prä- und postinterventionellen Pflege und Überwachung
  • Die Durchführung und Überwachung von Infusionstherapien
  • Das Erkennen von Notfallsituationen und selbständiges Beginnen von Reanimationsmaßnahmen
  • Die Steuerung der Schmerztherapie
  • Die Überwachung und Betreuung der Patient:innen sowie Entwöhnung vom Beatmungsgerät
  • Die Durchführung von kontinuierlichen Nierenersatzverfahren
  • Kontrolle von Wunden und Durchführung von bedarfsgerechten Verbandwechsel
  • Planung und Organisation des täglichen Arbeitsablaufes
  • psychosoziale Begleitung und Beratung von Patient:innen und Angehörigen
  • Einsatz von spezifischen und fallbezogenen Screening- und Assessmentinstrumenten
  • Übernahme und Evaluieren von komplexen Pflege- und Versorgungssituationen
  • Implementierung und kontinuierliche Vernetzung pflegewissenschaftlicher und praxisbasierter Erkenntnisse in die Praxis
  • Identifikation von Verbesserungspotentialen in der pflegerischen Versorgung und darauf aufbauend Entwicklung praxisrelevanter Fragestellungen
  • Mitarbeit an der Rollenentwicklung des Bachelor in der klinischen Pflege
Wir erwarten:

  • Sie sind examinierte Gesundheits- und Krankenpflegefachkraft mit Bachelorabschluss (m/w/d) des Studienganges Pflegewissenschaft oder eines vergleichbaren Studienganges
  • Sie verfügen über Berufserfahrung sowie Fachkenntnisse im Bereich der Intensivpflege
  • Vorhandener Fachkurs für Anästhesie und Intensivpflege wäre wünschenswert
  • Sie haben Organisationskompetenz und Verantwortungsbewusstsein
  • Sie besitzen umfassende pflegerische Kompetenzen und haben Freude am Beruf
  • Engagement und Teamfähigkeit sind für Sie selbstverständlich
Wir bieten:

  • Ein verantwortungsvolles und vielseitiges Aufgabengebiet
  • Eine kooperative, vertrauensvolle Zusammenarbeit mit guter Arbeitsatmosphäre und Integration in ein multiprofessionelles und interprofessionelles Team
  • Ein individuelles, strukturiertes und fachspezifisches Einarbeitungskonzept
  • Unterstützungsangebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie:
    • Familienfreundliche Arbeitszeitmodelle
    • Betriebliche Kindertageseinrichtung und Möglichkeit der Ferienbetreuung
    • Individuelle Begleitung beim Wiedereinstieg nach Elternzeit
  • Großes Angebot an innerbetrieblichen Aus-, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten mit rund 120 Kursplätzen über unsere Akademie für Gesundheitsberufe sowie vielfältige Aufstiegsmöglichkeiten
  • Rückzahlungsverpflichtungen aus einer Fachweiterbildung können ggf. übernommen werden
  • Weitere Leistungen: Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportangebote, vergünstigtes Essen im Betriebsrestaurant, Firmenticket VVS, Übernahme 49€-Deutschlandticket
  • Eine leistungsgerechte, tariflich abgesicherte Vergütung nach den Tarifverträgen des öffentlichen Dienstes (TVÖD)
  • Eine überwiegend arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge (ZVK)
  • Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
        Die Stadt Stuttgart bietet als Großstadt vielseitige Kultur- und Freizeitangebote.

        Das Klinikum Stuttgart ist seit 2008 als familienfreundliches Unternehmen durch „berufundfamilie GmbH“ zertifiziert

        Für Fragen und Informationen steht Ihnen die Pflegerische Zentrumsleitung Herr Oliver Lang (Telefon: 0711-278-32050) zur Verfügung.

        Wissenschaftliche Mitarbeiterin / Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d) Fakultät für Maschinenbau und Bauingenieurwesen, Pro

        Favorit
        Helmut-Schmidt-Universität / Universität der Bundeswehr Hamburg Hamburg 18.02.2025

        Jobbeschreibung

        (Entgeltgruppe 13 Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD); 39 Stunden wöchentlich) befristet für die Dauer von 3 Jahren zu besetzen. Forschungsschwerpunkte der Professur liegen in den Bereichen Nichtlineare Wehre, Fischaufstiegsanlagen, Naturnaher Wasserbau, Gerinnehydraulik, Gerinnebauwerke, Numerische Simulationen, Hochwasserschutz sowie weiterer Themen. Das neu errichtete, knapp 1.000 qm große Wasserbaulabor mit einer Durchflusskapazität von rund 1500 l/s steht im Mittelpunkt der Forschung sowie Lehre und bildet gemeinsam mit der Numerik eine Symbiose. Aufgabengebiet: Bearbeitung von Forschungsaufgaben aus dem Themengebiet der Professur Wasserbau mit wissenschaftlicher Methodik Aufgabenschwerpunkt liegt insbesondere im Bereich der hydraulischen Bemessung von Wasserbauwerken (z. B. Fischaufstiegsanlagen und nichtlineare Wehre) Mitwirkung in der Lehre im Umfang von grundsätzlich 3,0 Trimesterwochenstunden Möglichkeit zur wissenschaftlichen Weiterqualifikation (z. B. Promotion) Erledigung von Verwaltungsarbeiten allgemeiner Art sowie akademische Tätigkeiten in der akademischen Selbstverwaltung Qualifikationserfordernisse: Ein mit mindestens gutem Erfolg abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium [Diplom (univ.) oder Master] der Fachrichtungen Bauingenieurwesen, Ingenieurwissenschaften mit vertieften Kenntnissen im Wasserbau Kenntnisse in einer Programmiersprache (Python, MATLAB) Kenntnisse im Bereich der numerischen Modellierung Kenntnisse im Umgang mit einem Wasserbaulabor Darüber hinaus erwünscht: Deutsch- sowie Fremdsprachenkenntnisse in Englisch mit einem Leistungsstand, welcher mindestens dem Sprachniveau B2 des gemeinsamen europäischen Referenzrahmens entspricht Ausgeprägte Analysefähigkeit Teamfähigkeit und lösungsorientierte, eigenständige, verantwortungsbewusste Arbeitsweise Ausgeprägtes Interesse am wissenschaftlichen Arbeiten sowie die Befähigung zur Lehre Was für Sie zählt: Vermögenswirksame Leistungen Jahressonderzahlung Betriebliche Altersversorgung Flexible Arbeitszeiten DeutschlandJobTicket mit Arbeitgeberzuschuss bei Vorliegen der notwendigen Voraussetzungen Möglichkeit der Inanspruchnahme eines Kinderbetreuungsplatzes in einer campusnah gelegenen Kindertagesstätte bei Vorliegen der notwendigen Voraussetzungen Sie profitieren von einer gezielten Personalentwicklung und einem umfangreichen Fort- und Ausbildungsangebot. Kostengünstige Verpflegungsmöglichkeit in der Campus-Mensa mit drei Mahlzeiten pro Tag Sie haben die Möglichkeit, an Angeboten der betrieblichen Gesundheitsförderung teilzunehmen (Nähere Informationen finden Sie unter: www.hsu-hh.de/bgm/ ). Kostenfreie Parkmöglichkeiten auf dem Campus-Gelände Möglichkeit zur Nutzung des bundeswehreigenen Carsharings (Nähere Informationen finden Sie unter: www.bwcarsharing.de ) Auskünfte bei fachlichen Fragen erteilt Ihnen Herr Univ.-Prof. Dr.-Ing. Oertel, per E-Mail: mario.oertelhsu-hh.de . Das Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach den Bestimmungen des TVöD in Verbindung mit dem Wissenschaftszeitvertragsgesetz. Die Tätigkeiten entsprechen grundsätzlich der Entgeltgruppe 13. Die Eingruppierung bis in die Entgeltgruppe 13 TVöD erfolgt unter Beachtung des § 12 TVöD im Hinblick auf die tatsächlich nicht nur vorübergehend auszuübenden Tätigkeiten und der Erfüllung der persönlichen bzw. tariflichen Anforderungen (Tätigkeitsmerkmale). Eine Teilzeitbeschäftigung ist möglich. Bei dem genannten geplanten Besetzungsdatum bzw. dem genannten Datum zum »Beginn der Tätigkeit« handelt es sich um einen Termin, der sich bedingt durch den Ablauf des Ausschreibungsverfahrens ggf. ändern kann. Die Bundeswehr fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und begrüßt deshalb besonders Bewerbungen von Frauen. Nach Maßgabe des Sozialgesetzbuchs IX und des Behindertengleichstellungsgesetzes begrüßen wir ausdrücklich Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen; hinsichtlich der Erfüllung der Ausschreibungsvoraussetzungen erfolgt eine individuelle Betrachtung. Nähere Informationen über die Universität und zur Professur finden Sie unter: www.hsu-hh.de und www.hsu-hh.de/wasserbau/ . Ihre Bewerbung richten Sie bitte mit den üblichen Unterlagen ausschließlich in elektronischer Form (PDF-Datei), unter Nennung der Kennziffer BIW-0225, bis zum 06.03.2025 an: personalabteilunghsu-hh.de . Hinweis: Informationen zum Datenschutz im Rahmen des Bewerbungsverfahrens finden Sie auf der Internetseite www.hsu-hh.de unter der Rubrik »Universität - Karriere - Datenschutzinformationen«. Ohne Angabe der Kennziffer kann Ihre Bewerbung nicht berücksichtigt werden und wird aus datenschutzrechtlichen Gründen umgehend gelöscht.

        Pflegefachkraft im Nachtdienst (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit

        Favorit
        St. Vinzenzhaus Köln 18.02.2025

        Jobbeschreibung

        Ambulante Hausbetreuung, Ambulantes Hospiz und Treffpunkt für Selbsthilfegruppen, Tagespflege und Hausgemeinschaft für Menschen mit Demenz, Stationäre Pflege, Kurzzeitpflege und Betreutes Wohnen, Ambulanter Mittagstisch und Treffpunkt des Seniorennetzwerkes sind Bestandteile unseres Angebotes. Bei uns im St.Vinzenzhaus in Köln-Brück sind 150 Hauptamtliche und 100 Ehrenamtliche gemeinsam am Werk.

        Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams in der Hausgemeinschaft für Menschen mit Demenz eine/n

        Pflegefachkraft (m/w/d) im Nachtdienst (Voll-/Teilzeit 50 - 100%)

        Sie wollen

        • Menschen im Alltag begleiten, beraten und unterstützen
        • deren pflegefachliche Betreuung und Versorgung sicherstellen
        • Ihre Arbeit in einer sicheren Dokumentation (Strukturmodell) nachhalten
        • im Team gemeinsam für Ihre Bewohner da sein
        • sich in Palliative Care weiterbilden
        Sie sind

        • Pflegefachkraft aus Leidenschaft
        • teamorientiert
        • Neugierig und Lernbereit
        • daran interessiert Auszubildende auf ihrem Bildungsweg zu unterstützen
        • auf der Suche nach einer Arbeitsstelle mit gutem Betriebsklima und angenehmer Arbeitsatmosphäre
        • kompetent in der Begleitung von Menschen mit Demenz
        Sie haben

        • Freude am Umgang mit alten Menschen
        • eine abgeschlossene Ausbildung als AltenpflegerIn oder Gesundheits- und KrankenpflegerIn
        • persönliche, kommunikative, fachliche und soziale Kompetenz
        • gute Kenntnisse der deutschen Sprache
        • EDV Kenntnisse
        • Verständnis für das christliche Profil der Einrichtung
        Wir bieten

        • gute Vergütung nach AVR Anlage 32, Leistungsentgelt, Jahressonderzahlung
        • Nacht-, Sonn- und Feiertagszuschläge, Psychiatriezulage
        • Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Zusatzversorgung bei der KZVK (5,6 %)
        • gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
        • JobTicket mit gutem Anschluss an den ÖPNV
        • Mitarbeiterangebote – corporate Benefits
        Sollten wir Ihr Interesse geweckt haben, so senden Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen über unser Stellenportal zu.

        www.vinzentinerinnen.de/unternehmen/stellenangebote

        www.vinzentinerinnen.de

        Spezialist in Für Informationssicherheit (m/w/d)

        Favorit
        Universität Mannheim Mannheim 19.02.2025

        Jobbeschreibung

        Die Universität Mannheim ist eine der führenden Hochschulen in Deutschland mit derzeit rund 12.000 Studierenden an fünf Fakultäten. Insbesondere die Wirtschafts- und Sozialwissenschaften gehören national und international zur Spitzengruppe. Ihren über 2.600 Beschäftigten bietet die Uni Mannheim ein spannendes Arbeitsumfeld mit zahlreichen Benefits. An der . klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung

        Trainee Betriebswirtschaft und Controlling

        Favorit
        Klinikum Main-Spessart Lohr Steinfeld 18.02.2025

        Jobbeschreibung

        Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einenTrainee (w/m/d) im Kaufm. Controlling
        Vollzeit | vorerst befristet | Lohr a.In einem 24-monatigen Trainee Programm werden Sie die abwechslungsreichen Aufgaben und Bereiche des Controllings des Klinikum Main-Spessart kennenlernen.
        Erstellung und Weiterentwicklung des regelmäßigen Berichtswesens
        Als kommunaler Träger bieten wir Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst.
        ~ Wir bezahlen nach TVÖD inklusive Jahressonderzahlung, betrieblicher Altersvorsorge und Zuschlägen.
        ~ Wir fördern Sie mit individueller Fort- und Weiterbildung durch interne und externe Angebote.
        ~ Unter anderem mit unseren "Corporate Benefits" profitieren Sie von zahlreichen regionalen und überregionalen Rabatten.
        ~"Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, mobilem Arbeiten oder Beratungsmöglichkeiten zur Angehörigenpflege unterstützen wir Sie im Familienleben.
        ~ Leasen Sie günstig und bequem ihr Wunsch-JobRad über uns.
        ~ Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft oder Wirtschaftswissenschaften und/oder kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung oder vergleichbare Qualifikation
        Sehr gute Beherrschung der MS-Office Anwendungen, insbesondere Excel
        Schwerbehinderte und diesen gleichgestellte Bewerber/-innen werden nach Maßgabe des SGB IX bei gleicher Qualifikation und Eignung besonders berücksichtigt.
        Da wir uns stetig weiterentwickeln und unseren Patienten immer die beste Versorgung anbieten wollen, ist der Umzug in den Neubau eines hochmodernen, innovativen Krankenhauses, mit dem Standort Lohr a.

        Projektmanager/-in intelligente Verkehrstechnik (m/w/d)

        Favorit
        Landeshauptstadt Stuttgart Ludwigsburg 18.02.2025

        Jobbeschreibung

        Projektmanager/-in intelligente Verkehrstechnik (m/w/d)Wir suchen Sie für das Tiefbauamt der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist unbefristet zu besetzen.Die Abteilung Straßen und Verkehr des Tiefbauamts der Landeshauptstadt Stuttgart ist zuständig für die Planung aller öffentlichen Straßen, Wege und Plätze sowie für das Verkehrsmanagement. Unser Ziel ist es, mit innovativen Projekten und Technologien die Verkehrswende in Stuttgart zu unterstützen. Lassen Sie uns gemeinsam unsere lebenswerte Stadt zukunftsfähig weiterentwickeln. Ein Job, der Sie begeistertSie sind verantwortlich für die Projektleitung und Projektsteuerung von signal- und verkehrstechnischen Projekten in der Ausschreibung und im BauSie sind zuständig für die Beauftragung und Betreuung von fachplanenden Ingenieurbüros und ausführenden Firmen, dabei vertreten Sie die Interessen der Landeshauptstadt StuttgartSie betreuen vorhandene Fachsysteme im Bereich des Verkehrsmanagements Stuttgart und entwickeln diese weiterSie tragen aktiv dazu bei, dass innovative Pilotprojekte für eine zukunftsfähige und nachhaltige Mobilität umgesetzt werdenSie vertreten die Landeshauptstadt Stuttgart in FachgremienIhr Profil, das zu uns passtDiplom-Ingenieur/-in (TU) oder Master Elektrotechnik, Bauingenieur/-in oder ein vergleichbares Studium (bei ausländischen Abschlüssen ist die Vorlage einer Anerkennung in Deutschland erforderlich)alternativ Bachelorabschluss oder Diplom-Ingenieur/-in (FH) in einer dieser Fachrichtungen mit langjähriger Berufserfahrungidealerweise Berufserfahrung in der Implementierung und Errichtung verkehrstechnischer Systeme sowie in der Projektleitung und Projektsteuerung von verkehrstechnischen Maßnahmengute Gesprächs- und Verhandlungsführung sowie Durchsetzungsvermögen idealerweise Kenntnisse der HOAI, im Vergaberecht und bei den erforderlichen gesetzlichen und normativen Regelungen des technischen VerkehrsbereichesFreuen Sie sich aufeinen zukunftssicheren Arbeitsplatz Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeitenpersönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampusGesundheitsmanagement und Sportangeboteein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNVdas Fahrradleasing-Angebot "StuttRad"betriebliche Altersvorsorge und JahressonderzahlungStuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte - bis zu 150 € monatlichvergünstigtes MittagessenWir bieten Ihnen eine Stelle der Entgeltgruppe 13 TVöD.Noch Fragen?Für nähere Auskünfte zur Tätigkeit steht Ihnen Marc Breil unter 0711 216-55262 gerne zur Verfügung. Für personalrechtliche Fragen zum Verfahren wenden Sie sich bitte an Hanna Grubmüller unter 0711 216-81271 oder hanna.grubmueller@stuttgart.de . Alle weiteren Informationen zu unseren vielfältigen Karrieremöglichkeiten finden Sie unter www.stuttgart.de/karriere .Bewerbungen richten Sie bitte bis zum 22.02.2025 an unser Online-Bewerbungsportal. Falls eine Online-Bewerbung nicht möglich ist, können Sie uns Ihre Papierbewerbung unter Angabe der Kennzahl 66/0008/2025 an das Tiefbauamt der Landeshauptstadt Stuttgart, Hohe Str. 25, 70176 Stuttgart senden.Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Wir begrüßen Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten, diese werden bei entsprechender Eignung vorrangig berücksichtigt. Teilzeitarbeit ist bei allen Stellen möglich, sofern in der Ausschreibung nichts anderes angegeben ist. www.stuttgart.de/jobs

        ERP-Management Specialist (w/m/d)

        Favorit
        HUK-COBURG Versicherungsgruppe Coburg 12.02.2025

        Jobbeschreibung

        Unterfordert als IT-Expert:in im Freundeskreis? Willkommen bei uns.Software-Entwicklung oder Systembetrieb - als IT-Spezialist:in erwarten dich bei uns immer neue Herausforderungen, denn unser Fachgebiet - aufgeteilt in verschiedene Bereiche - entwickelt sich fast täglich weiter. Unser Bereich Digitale Services versteht sich hierbei als Bindeglied zwischen Versicherungswelt und digitaler Technik. Unsere - und vielleicht bald deine - Aufgabe: die Transformation der HUK-COBURG vom Versicherungsunternehmen zum digitalen Partner in den Ökosystemen »Mobilität«, »Zuhause« und »Gesundheit«.

        ERP-Management Specialist

        Vollzeit, ab sofort in Coburg, unbefristet

        Darauf kannst du dich freuen

        Leitung, Planung, Steuerung und Umsetzung strategischer SAP/ERP-Projekte mit verschiedenen Technologien
        Entwicklung von Konzepten zur Integration und Harmonisierung von ERP-Prozessen in der Organisation
        Analyse, Optimierung und Weiterentwicklung bestehender SAP/ERP-Systemlandschaften
        Durchführung von Anforderungs- und Machbarkeitsanalysen
        Koordination interdisziplinärer Teams und Steuerung externer Dienstleister
        Beratung und Betreuung der Fachbereiche bei Einführung und Anpassung von SAP/ERP-Lösungen

        Dein Profil

        Ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Wirtschaftswissenschaften / -informatik oder -ingenieurwesen bzw. eine vergleichbare Qualifikation mit IT-Fokus
        Mehrjährige Berufserfahrung im ERP- / HCM-Umfeld, idealerweise mit BI-Anwendungen und/oder Cloudarchitekturen
        Erfahrung in Planung, Steuerung und Durchführung von ERP-Einführungsprojekten, vorzugsweise mit SAP- und/oder Oracle-Technologie
        Kenntnisse in Prozessoptimierung und Organisationsentwicklung im Kontext moderner ERP-Systeme
        Kommunikationsstärke sowie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams und Fachbereichen
        Strukturierte Arbeitsweise, analytisches Denken und Eigeninitiative zur Umsetzung komplexer Projekte

        Unsere Benefits

        Arbeitgeberzuschüsse
        Dein Plus zum Gehalt - neben 13,3 Monatsgehältern darfst du dich auf Corporate Benefits, Fahrkostenzuschüsse, Mobilitätszuschüsse, vermögenswirksame Leistungen und zahlreiche Angebote für deine Freizeit freuen.

        Weiterentwicklung
        Erreiche deine Ziele - wir bieten dir Entwicklungschancen über zahlreiche Qualifizierungsmaßnahmen, Zuschüsse zu Selbstbildungsmaßnahmen und mit unserem eigenen Schulungszentrum.

        Flexibilität
        Gute Arbeit und ein gutes Leben gehen Hand in Hand - du hast die Möglichkeit, bis zur Hälfte der monatlichen Arbeitszeit von zu Hause oder unterwegs zu arbeiten. Gestalte dir deinen Tag so, wie du ihn brauchst!

        Work-Life-Balance
        Arbeite dann, wann es für dich am besten ist - wir bieten dir flexible Arbeitszeitmodelle in Gleitzeit, die sich an dein Leben anpassen. Zudem gibt es 30 Tage Erholungsurlaub, Weihnachten und Silvester frei und 1,5 zusätzliche freie Tage.

        Beruf & Familie
        Damit du dich bei uns wohlfühlst, schaffen wir die passenden Rahmenbedingungen. Dazu gehören für uns die Unterstützung bei der Kinder- und Ferienbetreuung sowie der Angehörigenpflege ebenso wie die Möglichkeit, eine Führungsposition in Teilzeit wahrzunehmen.

        Gesundheit & Wohlbefinden
        Geht's dir gut, geht's uns gut - wir unterstützen dich mit Angeboten zu Bewegung, Ernährung und mentaler Gesundheit. Außerdem bezuschussen wir deine Mitgliedschaft in Fitnessstudios und Präventionskursen.

        Mitarbeitendenberatung
        Manchmal ist es einfach gut, jemanden von außen mitdenken zu lassen - unsere Mitarbeitendenberatung unterstützt dich in sämtlichen Lebensphasen, denn deine Gesundheit und dein Wohlbefinden liegen uns am Herzen.

        Du bist das Wir
        Wir halten zusammen und stehen füreinander ein, denn nur gemeinsam können wir ein zugewandtes und produktives Arbeitsklima schaffen, in dem deine Ideen und Kreativität wachsen. Nur durch die Vielfalt unserer Mitarbeitenden entsteht ein großes WIR.

        Altersvorsorge
        Heute schon an morgen denken - dafür sorgen wir mit unseren Angeboten rund um die betriebliche Altersvorsorge. Damit unsere Mitarbeitenden entspannt in die Zukunft schauen können.

        Dienstfahrrad
        Radeln statt rollen - wir bezuschussen dir dein Dienstfahrrad, so kommst du bequem und nachhaltig mit dem Rad zur Arbeit.

        Haben wir dein Interesse geweckt?

        Dann bewirb dich jetzt!
        HIER BEWERBEN
        Bei Fragen hilft gerne Uta Orlamünde, Telefon: +49 9561 96-13236 , karriere@huk-coburg.de

        Hallo, lass uns WIR sagen!

        Wir - die HUK-COBURG Versicherungsgruppe - zählen zu den 10 größten in Deutschland. Vor über 90 Jahren gegründet sind wir mit über 13 Millionen Kund:innen heute der große Versicherer für Privathaushalte und der größte deutsche Autoversicherer. Dass wir oft preisgünstiger sind als andere Versicherungen, hat bei uns schon Tradition. Genau wie unser Ruf als Arbeitgeberin, mit der DU wachsen und deine persönlichen Ziele erreichen kannst. Bei uns kannst du eine spannende Karriere machen. Mit viel Teamgeist und Wir-Gefühl. Außerdem bieten wir dir eine ganze Reihe attraktiver Benefits, die dich dabei unterstützen, dich beruflich weiterzuentwickeln - und immer wieder neue Möglichkeiten zu entdecken. 770 Jobprofile und 35 Abteilungen - macht zusammen: unzählige berufliche Möglichkeiten. Voller Chancen, aber auch Herausforderungen. Und immer ganz schön dynamisch. Nicht nur in Coburg, sondern in ganz Deutschland.

        HUK-COBURG

        Haftpflicht-Unterstützungs-Kasse kraftfahrender Beamter Deutschlands auf Gegenseitigkeit in Coburg
        Willi-Hussong-Straße 2 | 96444 Coburg
        www.huk.de

        HUK-COBURG VVaG https://files.relaxx.center/kcenter-google-postings/kc-1008418/logo_google.png

        2025-03-04T21:59:59Z FULL_TIME
        EUR
        YEAR null

        2024-12-19
        Coburg 96450 Willi-Hussong-Straße 2

        50.2829476 10.9747165

        Leiter:in für das Jugendzentrum AdEK (m/w/d)

        Favorit
        Evangelische Kreuzkirchengemeinde Bonn Bonn 11.02.2025

        Jobbeschreibung

        • Eine verantwortungsvolle Tätigkeit mit eigenen Gestaltungsmöglichkeiten
        • Einen vielseitigen und abwechslungsreichen Arbeitsplatz
        • Eine unbefristete Stelle
        • Vergütung nach BAT-KF bis zur EG 10 (je nach Qualifikation) einschließlich Sozialleistungen (Altersversorgung)
        • Eine aktive Gruppe von ehrenamtlichen Jugendlichen und jungen Erwachsenen
        • Eine wöchentliche Besprechung mit dem Team der Hauptamtlichen
        • Gestaltungsspielraum
        • Deutschlandticket (Job-Ticket) und Job-Bike
        • Gestaltung und Weiterentwicklung der Offenen Kinder- und Jugendarbeit
        • Klare Präsenz und aktive Beziehungsgestaltung
        • Planung und Durchführung von freizeitpädagogischen Angeboten | Freizeiten, Ferienprogramme, Projekte
        • Programmgestaltung und Öffentlichkeitsarbeit
        • Büroorganisation
        • Gewinnung, Begleitung und Schulung ehrenamtlicher Mitarbeiter:innen
        • Erstellung von Berichten und Teilnahme am Wirksamkeitsdialog mit der Stadt Bonn
        • Weiterführung und Ausbau der Zusammenarbeit mit den Jugendleitungen anderer Gemeinden
        • Kooperation mit unterschiedl. Organisationen, Trägern und Fachkräften der Offenen Jugendarbeit
        • Freude an der Arbeit, Organisationsfähigkeit, Selbständigkeit und Teamfähigkeit
        • Ein abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik / -arbeit beziehungsweise Sozialen Arbeit (Bachelor, Master, Diplom) oder der Pädagogik mit den Studienschwerpunkten Sozialpädagogik oder Jugendhilfe (Bachelor, Master, Diplom, Magister)
        • Möglichst Erfahrung in der Offenen Jugendarbeit
        • Gute Kommunikationsfähigkeiten
        • Beherrschung der gängigen Officeanwendungen und souveräner Umgang mit Social Media
        • Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten
        • Eine positive Einstellung zu den Grundlagen eines evangelischen Trägers und Interesse an einer christlichen Werteerziehung

        Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger sowie Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d)

        Favorit
        Eichsfeld Klinikum gGmbH Burgwalde 18.02.2025

        Jobbeschreibung

        Pflege- und Funktionsdienst | Voll- oder Teilzeit | Heilbad Heiligenstadt

        In unserer Klink für Kinder- und Jugendmedizin u.a. mit Neonatologischer Intensivstation suchen wir exam. Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger, sowie Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d)

        Was Sie erwartet:

        • Beratung und Unterstützung unserer Patient*innen und deren Angehörigen
        • Durchführung ärztlich verordneter Maßnahmen und enge Zusammenarbeit mit anderen Berufsgruppen
        • Vor-und Nachbereitung sowie fachgerechte Assistenz diagnostischer und therapeutischer Maßnahmen
        • Verantwortungsvolle Mitgestaltung der Arbeitsprozesse im Teamerden ein Teil der EK Familie!
        Was wir erwarten:

        • Sie besitzen eine abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger oder Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d)
        • Ihnen ist eine vertrauensvolle Zusammenarbeit im Team wichtig
        • Sie reagieren in Stresssituationen besonnen und verantwortungsbewusst
        Unsere Vorteile im Überblick

        • Leistungsgerechte Vergütung nach AVR Caritas-Tarif mit Jahressonderzahlungen
        • 38,5-Stunden-Woche ab 2025 bei vollem Lohnausgleich
        • 30 Tage Urlaub (2024 und 2025 erhalten Sie 32 Tage und für 2026 31 Tage Urlaub)
        • Mentoring über mehrere Wochen zur intensiven Einarbeitung
        • familienfreundliches Unternehmen
        • JobRad-Leasing
        • Edenred City Karte
        • planbare Dienstzeiten
        • Zuschuss zur Kinderbetreuung
        Bitte beziehen Sie sich bei Ihrer Bewerbung auf das Deutsche Pflegejobportal.

        Pflegefachkraft (m/w/x) | Haus Echeloh | Dortmund

        Favorit
        Bethel.regional Schwerte 18.02.2025

        Jobbeschreibung

        Diese Stelle in unserem Haus Echeloh in Dortmund wird in Teilzeit (mit bis zu 19,5 Stunden wöchentlich) und unbefristet besetzt. Deinen Arbeitsbeginn kannst Du flexibel festlegen, gerne zum nächstmöglichen Zeitpunkt.

        Pflegefachmann / Gesundheits- und Krankenpfleger / Heilerziehungspfleger (m/w/d)

        Wir haben da einiges für Dich:

        • Attraktive Vergütung: Dein Einstiegsgehalt beträgt ca. 3.941 € brutto/Monat (bei zweijähriger einschlägiger Berufserfahrung und einer Vollzeitstelle mit 39 Stunden/Woche) gemäß AVR DD, EG 7, zusätzlich 100 € Fachkraftzulage brutto in Vollzeit sowie mögliche weitere Zuschläge und Zulagen

        • Sicherheit & Flexibilität: Unbefristeter Arbeitsvertrag und ein flexibler Arbeitsbeginn – gerne zum nächstmöglichen Zeitpunkt

        • Erholung & Vorsorge: 31 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche sowie eine überwiegend arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge

        • Zusätzliche Vorteile: Jahressonderzahlungen, attraktive Mitarbeitendenrabatte und zahlreiche weitere Sozialleistungen

        • Weiterentwicklung: Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, um Deine berufliche Entwicklung zu fördern

        Deine Aufgaben:

        • Begleitung & Unterstützung: Förderung der Selbsthilfe- und Teilhabepotentiale von Menschen mit chronisch psychischen Erkrankungen

        • Individuelle Hilfeplanung: Vereinbarung, Dokumentation, Umsetzung und Weiterentwicklung maßgeschneiderter Unterstützungskonzepte

        • Alltagsstrukturierung: Orientierung an den Bedürfnissen der Klientinnen und Klienten sowie Entwicklung passender Handlungsabläufe

        • Dokumentation: Erfassung und Nachverfolgung der erbrachten Leistungen als fester Bestandteil Deiner Arbeit

        Was Du mitbringen solltest:

        • Fachliche Qualifikation: Abgeschlossene 3-jährige Ausbildung als Pflegefachmann, Gesundheits- und Krankenpfleger, Heilerziehungspfleger oder Altenpfleger (m/w/d)

        • Erfahrung & Kompetenz: Idealerweise Erfahrung in der Arbeit mit psychisch erkrankten Menschen sowie teilhabe- und sozialraumorientiertes Denken und Handeln

        • Persönliche Stärken: Organisationstalent, Kommunikationsgeschick, Teamfähigkeit, Konfliktfähigkeit und Eigenständigkeit

        • Flexibilität: Bereitschaft zum Schichtdienst mit Früh-, Spät- und Wochenenddiensten

        • Digitale Affinität & Mobilität: EDV-Kenntnisse sowie Führerschein der Klasse B

        Hast Du Fragen? Melde Dich gerne bei Renate Koslowsky-Reil (Bereichsleitung) unter T 0151 67531325.

        Wir freuen uns über Deine Bewerbung - gerne direkt online oder per E-Mail unter Angabe der Stellen-ID 31949 an bewerbung-regional@bethel.de.

        Werde Teil unserer Gemeinschaft. Wir freuen uns über Deine christliche Werteorientierung und die Bereitschaft, die diakonische Ausrichtung unserer Arbeit aktiv zu unterstützen.

        Administrator*in zentrale IT-Infrastruktur (w/m/d)

        Favorit
        Universitätsmedizin der Johannes Gutenberg-Universität Mainz Mainz 22.01.2025

        Jobbeschreibung

        Der Geschäftsbereich IT sucht für die Abteilung Systembetrieb zum nächstmöglichen Zeitpunkt: Administrator*in zentrale IT-Infrastruktur (m/w/d) Wir bieten Ihnen: Interessante und herausfordernde TätigkeitVergütung gemäß Haustarifvertrag bei Vorliegen Ihrer Eignungsvoraussetzung nach EG 10 sowie zusätzliche Altersvorsorge und SozialleistungenZahlreiche Mitarbeiter-Angebote wie z.B. Jobticket, Fahrradleasing und Teilnahme an VorteilsprogrammenKinderbetreuungsmöglichkeit, sofern Plätze verfügbarSehr gute Verkehrsanbindung Ihre Aufgaben: Stabiler und sicherer Betrieb sowie die Pflege und Wartung der UM-eigenen Informationssysteme mit Schwerpunkt Microsoft ServersystemeAnbindung an Storage- und Sicherheitssysteme sowie die Gewährleistung einer professionellen Backup- und SystemwiederherstellbarkeitStandardisierung und Automatisierung von Administrationsaufgaben, sowie das Monitoring und die Performanceanalyse der SystemeEigenverantwortliche sowie fachbereichsübergreifende Umsetzung technischer Projekte Ihr Profil: Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich der Informatik oder vergleichbare QualifikationenLangjährige Berufserfahrung in Konzeptionierung und Betrieb komplexer Server-Infrastrukturen mit einer ausgeprägten Hands-On-MentalitätAusgeprägte Kenntnisse der gängigen Microsoft Serverprodukte, Virtualisierungstechniken (Hyper-V, VMware), Storage- und Backupsysteme und idealerweise AutomatisierungslösungenTeamfähigkeit und die Bereitschaft, sich in neue Themen einzuarbeitenSehr gutes Verständnis in der Bereitstellung von hochverfügbaren IT-Infrastrukturen, wünschenswert sind Erfahrungen im Bereich Kritische Infrastrukturen (KRITIS), IT-Grundschutz, BSI Kontakt: UNIVERSITÄTSMEDIZIN der Johannes Gutenberg-Universität Mainz Geschäftsbereich IT Ihr Ansprechpartner bei fachlichen Fragen ist Herr M. Janowsky, Tel.: 06131 17-8569. Referenzcode: 50225177 www.unimedizin-mainz.de Bei entsprechender Eignung werden schwerbehinderte Bewerber*innen (m/w/d) bevorzugt berücksichtigt. Onlinebewerbung

        Wohnbereichsleiter / Wohnbereichsleiterin (m/w/d)

        Favorit
        DRK Kreisverband Schaumburg e.V. Rinteln 18.02.2025

        Jobbeschreibung

        Stellenbeschreibung Wohnbereichsleitung Arbeitszeit: Vollzeit (39 Stunden/5-Tage-Woche) in Rinteln OT Steinbergen Kernarbeitszeit bei Vollzeit: Frühdienst 7:30 Uhr bis 15:00 Uhr / Spätdienst 12:30 Uhr bis 20:00 Uhr Ihre Aufgaben: Grund- und Behandlungspflege Psychosoziale Betreuung Kontakt mit Ärzten und Betreuern Dienstplangestaltung Pflegevisiten Tourenplanung Fachliche und organisatorische Leitung eines Wohnbereichs Verantwortung für die Pflegequalität und Einhaltung der Pflegeprozesse nach gesetzlichen Vorgaben Sicherstellung der Umsetzung von Maßnahmen zur Qualitätssicherung Führung, Motiviation und Entwicklung des Pflegeteams Enge Zusammenarbeit mit der Pflegedienstleitung und anderen Abteilungen Unterstützung und Sicherstellung der Einhaltung von Hygienestandards Das Pflegeheim wünscht sich von Ihnen: Eine abgeschlossene Alten- oder Krankenpflegeausbildung als examinierter Altenpfleger (m/w/d),Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder Krankenschwester (m/w/d) Einen respekt- und würdevollen Umgang mit älteren und pflegebedürftigen Menschen Eigeninitiative und Motivation Verantwortungsbewusstsein und Einsatzbereitschaft Kooperations- und Teamfähigkeit Eine strukturierte Arbeitsweise Das Sie bereits Erfahrung haben als: pflege, altenpfleger, pflegehelfer, pflegedienstleitung, krankenschwester, gesundheits und krankenpfleger, examinierte pflegefachkraft, gerontopsychiatrisch Worauf Sie sich freuen können: Eine spannende Beschäftigung im Umfang von bis zu 39 Wochenstunden Ein sicherer Arbeitsplatz Strukturierte Einarbeitung und eigenverantwortliches Arbeiten Vergütung in Anlehnung an den DRK-Reformtarifvertrag Jahressondergratifikation (80% vom Grundgehalt) Fortbildungsmöglichkeiten Einen Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge Mitarbeitervorteile JobRad Eine vielseitige Arbeit in einem engagierten Team Weitere Informationen: Arbeitszeiten: 8-Stunden-Schicht Feiertagsarbeit Tagschicht Wochenendarbeit möglich Leistungen: Betriebliche Altersvorsorge Essenszuschuss Kostenloser Parkplatz Mitarbeiter-Rabatt Zusätzliche Urlaubstage Sonderzahlung: Weihnachtsgeld Arbeitsort: Vor Ort

        Vertrags- und Compliancemanager/-in Digitalisierung (m/w/d)

        Favorit
        Landeshauptstadt Stuttgart Stuttgart 10.02.2025

        Jobbeschreibung

        Vertrags- und Compliancemanager/-in Digitalisierung (m/w/d)

        Wir suchen Sie für das Tiefbauamt der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist in Teilzeit (75 %) und unbefristet zu besetzen.
        Das Tiefbauamt mit seinen rund 1.000 engagierten Mitarbeitenden ist verantwortlich für die Planung, den Bau und den Betrieb der technischen Infrastruktur der Landeshauptstadt Stuttgart. Wir setzen dabei auf innovative Technologien und digitale, sichere Workflows. Als Vertrags- und Compliancemanager/-in unterstützen Sie die Digitalisierung und tragen dazu bei, dass unsere IT-Services zu einem Mehrwert für die Stadt und ihren Bürger/-innen führen. Arbeiten Sie mit verschiedenen Teams und Stakeholdern zusammen und gestalten die Digitalisierung der Landeshauptstadt Stuttgart aktiv mit .

        Ein Job, der Sie begeistert

        Sie sind zuständig für die Erstellung und das Management von Verträgen (z.B. EVB-IT, AV, OLA, SLA)
        zu Ihren Aufgaben zählt das Definieren von Standards für das Vertragsmanagement
        Sie pflegen und verwalten Verträge und Lizenzen im Asset Management System

        Sie sind zuständig für das Management von Compliance-Anforderungen im Bereich IT und Digitalisierung
        Mitwirkung bei der Budgetplanung und im Bereich Controlling, Ermittlung und Kommunikation von KPIs
        Sie wirken an der Optimierung des IT-Servicemanagements und von internen Workflows sowie am Digitalisierungsprozess mit

        Ihr Profil, das zu uns passt

        Bachelor of Arts in Public Management oder ein abgeschlossenes Studium im Bereich IT oder ein vergleichbares Studium (bei ausländischen Abschlüssen ist die Vorlage einer Anerkennung in Deutschland erforderlich)

        Erfahrungen im Vertrags- und Compliancemanagement
        Interesse für IT und Service-Prozesse
        Spaß an vielfältigen Aufgaben mit der Motivation, die Digitalisierung in der Landeshauptstadt Stuttgart zu unterstützen
        teamorientierte, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
        souveränes Auftreten in Verbindung mit Kommunikationsstärke und Einsatzfreude
        Deutschkenntnisse mit guter Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift

        Freuen Sie sich auf

        einen zukunftssicheren Arbeitsplatz

        Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten
        persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus
        Gesundheitsmanagement und Sportangebote
        ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV
        das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad"

        betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung
        Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte - bis zu 150 EUR monatlich

        vergünstigtes Mittagessen

        Wir bieten Ihnen eine Stelle der Besoldungsgruppe A 12 / Entgeltgruppe 11 TVöD.

        Noch Fragen?

        Für nähere Auskünfte zur Tätigkeit steht Ihnen Jens Schumacher unter 0711 216-89868 gerne zur Verfügung. Für personalrechtliche Fragen zum Verfahren wenden Sie sich bitte an Sascha Haus unter 0711 216-80502 oder sascha.haus@stuttgart.de . Alle weiteren Informationen zu unseren vielfältigen Karrieremöglichkeiten finden Sie unter www.stuttgart.de/karriere .

        Bewerbungen richten Sie bitte bis zum 22.02.2025 an unser Online-Bewerbungsportal. Falls eine Online-Bewerbung nicht möglich ist, können Sie uns Ihre Papierbewerbung unter Angabe der Kennzahl 66/0007/2025 an das Tiefbauamt der Landeshauptstadt Stuttgart, Hohe Str. 25, 70176 Stuttgart senden.

        Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

        Wir begrüßen Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten, diese werden bei entsprechender Eignung vorrangig berücksichtigt. Teilzeitarbeit ist bei allen Stellen möglich, sofern in der Ausschreibung nichts anderes angegeben ist.

        www.stuttgart.de/jobs

        Ausbildung – Bankkaufmann:frau 2025

        Favorit
        Sparkasse Bremen AG Deutschland 19.02.2025

        Jobbeschreibung

        Start zum 15. August 2025 bei der Sparkasse Bremen AGDu suchst eine Ausbildung mit Zukunft? Eine Aufgabe, die jeden Tag Abwechslung verspricht? Du möchtest von Anfang an Projekte mitgestalten? Dann starte Deine Karriere bei der Sparkasse Bremen AG und überzeuge Dich selbst davon, dass Bank auch anders geht!
        Was ist das Besondere an uns? . klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung

        Pflegefachkraft (w/m/d) für die Intensivabteilung

        Favorit
        Klinikum Main-Spessart Lohr Wiesthal 18.02.2025

        Jobbeschreibung

        Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

        Pflegefachkraft (w/m/d) für die Intensivabteilung

        Voll- und Teilzeit | unbefristet | Lohr a.Main

        Ihr Aufgabenbereich

        • Versorgung und Überwachung intensivpflichtiger/beatmeter Patienten (w/m/d)
        • Durchführung von Grund- und Behandlungspflege
        • Notfallversorgung, Einleiten der Reanimation
        • Selbständige und eigenverantwortliche Handlungsweise
        • Vertrauensvolle Kommunikation innerhalb des Pflegeteams und bei der Zusammenarbeit mit Angehörigen, Ärztinnen und Ärzten
        • Sorgfältige fach- und sachgerechte Pflegedokumentation
        Das bieten wir Ihnen:

        • Attraktives Gehalt nach TVöD mit regelmäßig steigenden Gehältern und zahlreichen Zulagen. Zusätzlich erhalten alle examinierten Pflegefachkräfte in der EG P7 eine monatliche Arbeitsmarktzulage von 150 Euro (bei Vollzeit 100%, Teilzeit anteilig).
        • Examinierte Pflegefachkräfte erhalten bei uns eine Starterprämie von 3.000 Euro*.
        • Bei uns erhalten Sie eine Jahres- sonderzahlung in Höhe von 84,74% (P5-P8) oder 70,48% (P9-P16) des Monatsgehalts.
        • Durch unsere zu 100 % arbeitgeber- finanzierte betriebliche Altersversorgung von 4,8 % des tariflichen Jahresbruttogehalt sind Sie zusätzlich abgesichert.
        • Bei uns gibt es 30 Urlaubstage im Jahr (bei einer 5-Tage-Woche).
        • Wir gestalten unsere Zukunft selber! 2027 ziehen wir in den Neubau des Zentralklinikums. Werden auch Sie Teil unserer Zukunft.
        • Wir gehen auf die Belange der Beschäftigten ein und arbeiten auf Augenhöhe zusammen - auch zwischen den Berufsgruppen.
        • Im Rahmen des BGM's stehen eine Physiotherapeutin und eine Fitnesstrainerin mit vielen kostenfreien Angeboten für die Gesundheit und Fitness unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zur Verfügung.
        • Wir bieten unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern eine Vielzahl flexible Arbeits- und Teilzeitmodelle.
        • Als kommunaler Träger bieten wir Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst.
        • Wir fördern Sie mit individueller Fort- und Weiterbildung durch interne und externe Angebote.
        • Unter anderem mit unseren "Corporate Benefits" profitieren Sie von zahlreichen regionalen und überregionalen Rabatten.
        • Leasen Sie günstig und bequem ihr Wunsch-JobRad über uns.
        • Zukünftiger Arbeitsplatz im herrlichen Spessart und am schönen Main mit hohem Freizeitwert.
        Das bringen Sie mit

        • Abgeschlossene Ausbildung zur examinierten Pflegefachkraft oder zum Gesundheits- und Krankenpfleger (w/m/d)
        • Eine Fachweiterbildung für Intensivmedizin wäre wünschenswert
        • Engagiertes, motiviertes und freundliches Auftreten
        • Selbstständiges, verantwortungsbewusstes Arbeiten im Team sowie Organisationstalent
        • Ausgeprägte Patienten- und Serviceorientierung
        • Gute kommunikative Fähigkeiten sowie ein hohes Maß an Sozialkompetenz
        Schwerbehinderte und diesen gleichgestellte Bewerber/-innen werden nach Maßgabe des SGB IX bei gleicher Qualifikation und Eignung besonders berücksichtigt.

        Das Unternehmen

        Wir, das Klinikum Main-Spessart, sind mit über 1.000 Mitarbeitern einer der größten Arbeitgeber in der Region Main-Spessart. Unsere Einrichtungen befinden sich an den Standorten Lohr a.Main, Marktheidenfeld und Gemünden. Als leistungsstarkes Krankenhaus der Akut-, Grund- und Regelversorgung mit zentraler Notaufnahme und als akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Würzburg bieten wir ein breites Spektrum moderner Hochleistungsmedizin auf dem aktuellen Stand der Wissenschaft. Unser Bildungszentrum für Pflegeberufe, ein geriatrisches Zentrum sowie zwei Senioreneinrichtungen runden unser Angebot ab. Da wir uns stetig weiterentwickeln und unseren Patienten immer die beste Versorgung anbieten wollen, ist der Umzug in den Neubau eines hochmodernen, innovativen Krankenhauses, mit dem Standort Lohr a.Main, 2027 geplant.

        Seien Sie Teil eines Teams, das die pflegerische und medizinische Versorgung im Landkreis sicherstellt!

        Stellvertretende Wohnbereichsleitung (m/w/d) – ab sofort –

        Favorit
        Sozialservice-Gesellschaft des BRK GmbH, SeniorenWohnen Neu Ulm Ludwigsfeld Neu-Ulm 18.02.2025

        Jobbeschreibung

        Neu Ulm LudwigsfeldUnterstützen Betreuen PflegenWir suchen ab sofortStellvertretende Wohnbereichsleitung (m/w/d) - ab sofort -in Voll- oder Teilzeit In unseren 26 Häusern steht das Wohlergehen von Mitarbeitenden und Kunden im Mittelpunkt. Wir legen Wert auf Beziehungspflege und ein gelebtes Miteinander. Pflege und Aktivierung gehen bei uns Hand in Hand. Wir gestalten mit den Seniorinnen und Senioren Tage voller Sinn und Freude. Unser Ziel ist, dass jeder in der SSG sagt: Mein Tag ist lebenswert. Was Sie bei uns erwarten können:Gehalt nach eigenem Tarifvertrag, Sonderzahlungen (Urlaubs- und Weihnachtsgeld) und weitere StandortvorteileEine krisensichere Anstellung bei einem gemeinnützigen Träger, ohne Konfessionsbindung30 Tage Urlaub bei Zugrundlegung einer 5-Tage-WocheEine attraktive betriebliche arbeitgeberfinanzierte AltersvorsorgeZahlreiche Benefits wie Mitarbeiterrabatte und vermögenswirksame LeistungenIhr Profil:Abgeschlossene Ausbildung in der Alten- und KrankenpflegeMindesten 2-jährige Berufserfahrung in der Alten- und KrankenpflegeEinfühlungsvermögen und Fähigkeit der Wertschätzung gegenüber Kunden und MitarbeitendenFreude daran, Verantwortung zu übernehmen, Wissen zu teilen, andere anzuleiten und zu fördernIhre Aufgaben:Sie schaffen mit Ihrem Team auf dem Wohnbereich eine so gute Atmosphäre und Versorgung, dass Sie selbst einziehen würdenSichere Dokumentation der PflegeprozesseMitverantwortlich für die Koordination des Wohnbereichablaufes Vorschläge für die regelmäßige Aktualisierung der PflegeplanungAnleitung, Förderung und fachliche Beratung der Mitarbeitenden Machen Sie den Schritt und werden Sie Teil unseres Jetzt bewerben Haben Sie noch Fragen? Der/die genannte Ansprechpartner*in steht Ihnen gerne zur Verfügung!Sozialservice-Gesellschaft des BRK GmbH, SeniorenWohnen Neu Ulm Ludwigsfeld Gamal Löffler, Einrichtungsleitung Hasenweg 8, 89231 Neu-Ulm 0 731 98575-0 Internet: www.bewerbung-altenpflege.de

        Stellvertretende Pflegedienstleitung (d/m/w)

        Favorit
        Deutscher Caritasverband e.V. Marburg 01.02.2025

        Jobbeschreibung

        Bewerbungsfrist: 31.03.2025Stellvertretende Pflegedienstleitung (d/m/w)
        Der Caritasverbandes Marburg e. V. sucht ab sofort für seinen ambulanten Pflegedienst in Marburg-Schröck eine

        stellvertretende Pflegedienstleitung (d/m/w)

        mit einer regelmäßigen Arbeitszeit von bis zu 30 Std./Woche
        Ihre Aufgaben
        in Zusammenarbeit mit der Pflegedienstleitung übernehmen Sie die Steuerung und regelmäßige Evaluation des Pflegeprozesses
        Miterstellung der Dienstplanung, führen von Pflegevisiten sowie die stellvertretende Personalführung
        fachliche Anleitung, Einarbeitung und motivierende Sicherstellung der Pflegequalität unter fachlichen, gesetzlichen und wirtschaftlichen Aspekten
        eigenständige und vollständige Pflegedokumentation
        verantwortungsbewusste und konstruktive Zusammenarbeit mit Ärzten, Therapeuten und Kollegen

        Wir erwarten
        eine abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger/-in (d/m/w) oder Altenpfleger/-in (d/m/w)
        wünschenswert, jedoch keine Voraussetzung: eine abgeschlossene Weiterbildung zur Pflegedienstleitung oder ein pflegewissenschaftliches Studium
        idealerweise bringen Sie Berufserfahrung in der ambulanten Pflege mit, sind mit der Wund- und Stoma -Management vertraut und haben Freude, erste Leitungstätigkeiten als stellvertretende Pflegedienstleitung zu übernehmen

        Sie zeichnen sich durch eine hohe Sozialkompetenz, eine äußerst empathische Art und einen sensiblen Umgang gegenüber den uns anvertrauten Patienten und deren Angehörigen aus
        Sie besitzen die Fähigkeit unsere Patienten und deren Angehörige mit Einfühlungsvermögen und Geduld zu beraten und anzuleiten
        Führerschein der Klasse B, einschließlich Fahrpraxis, runden Ihr Profil ab

        Wir bieten
        Wir bieten ein ansprechendes Vergütungspaket inklusive betrieblicher Altersvorsorge nach AVR Caritas und weiteren zusätzlichen Sozialleistungen.

        Weitere Angaben
        Eine Identifikation mit den Zielen, Aufgaben sowie Werten der katholischen Kirche und des Caritasverbandes ist wünschenswert.
        Für erste Rückfragen steht Ihnen Frau Maike Wachtel unter der Telefonnummer 06421/16641412 gerne zur Verfügung.
        Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, bitten wir um Ihre aussagekräftige Bewerbung -ohne Bewerbungsmappe- mit den üblichen Unterlagen, gerne auch per Mail an:
        Caritasverband Marburg
        e.V.

        Schückingstraße 28
        35037 Marburg
        Info@caritas-marburg.de

        Mit der Abgabe der Bewerbung willigen Sie in die automatisierte Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten während des Bewerbungsverfahrens ein. Ein Widerruf dieser Einwilligung ist jederzeit möglich. Eine weitere Bearbeitung Ihrer Bewerbung ist dann aber nicht mehr möglich. Die Bewerbungsunterlagen werden nach Abschluss des Auswahlverfahrens nicht zurückgegeben und unter Wahrung des Datenschutzes vernichtet.
        Sie fühlen sich angesprochen?
        Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung.
        Jetzt bewerben!

        Mitarbeiter*in im digitalen Gebäude- und Flächenmanagement (CAFM) Bereich: Zutrittsmanagement und Beschilderung

        Favorit
        Städtisches Klinikum Karlsruhe Karlsruhe 12.02.2025

        Jobbeschreibung

        Stellenausschreibung

        Das Städtische Klinikum Karlsruhe ist das größte Krankenhaus in der Region Mittlerer Oberrhein. Es ist im Krankenhausbedarfsplan des Landes Baden-Württemberg als Haus der Maximalversor-gung für die Region ausgewiesen und Lehrkrankenhaus der Universität Freiburg. Tag für Tag und rund um die Uhr stellen über 5.000 qualifizierte Mitarbeiter*innen die Versorgung der Pati-ent*innen sicher. Der Geschäftsbereich Infrastruktur mit den Abteilungen Gastronomischer Service, Logistik, Wäscheversorgung, Zentraleinkauf, Technisches Management, Planung und Bau, Informations-technologie, Medizintechnik sowie Stabsstellen verantwortet die Errichtung, die Erneuerung und den Betrieb der technischen Infrastruktur, der Gebäude und der Außenanlagen, um für Pati-ent*innen, Personal und Besucher*innen optimale Bedingungen zu gewährleisten. Für die Abteilung Technisches Management suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n

        Mitarbeiter*in im digitalen Gebäude- und Flächenmanagement

        (CAFM) Bereich: Zutrittsmanagement und Beschilderung

        in Vollzeit und in unbefristeter Anstellung.

        Ihre Aufgaben bei uns:

        ï · Betreuung des Schließmanagements o Sie vergeben und verwalten die Zutrittsberechtigungen unter ständigem Abgleich

        der Sicherheitsanforderungen, die für uns, als Krankenhaus der kritischen Infra-struktur (KRITIS), gelten

        o Sie erarbeiten Konzepte zur Modernisierung der Schließanlage und setzen diese um

        o Sie stellen den reibungslosen Betrieb der Schließanlage sicher, indem Sie Fehlerdiagnosen von Systemen und die Programmierung der elektronischen Zy-linder durchführen

        o In Neu- und Umbauprojekten sind Sie früh an der Planung und Umsetzung betei-ligt, damit KRITIS-Anforderungen rechtzeitig beachtet werden und sich neue Räume und Nutzungen in unser Schließkonzept integrieren lassen

        o Sie arbeiten abteilungsübergreifend an der Neugestaltung des On- und Off-Boar-ding-Prozesses mit

        o Sie sind direkte*r Ansprechpartner*in bei Nutzerfragen zur Schließanlage

        ï · Betreuung des Wegeleitsystems auf dem Campus o Sie kümmern sich um die Aktualität der Beschilderung auf unserem Campus und

        stehen dafür in ständigem Kontakt mit Architekt*innen, Bauleiter*innen und Pro-jektmanager*innen, um Veränderungen rechtzeitig zu integrieren

        o Sie haben ein offenes Auge für die Bestandbeschilderung und optimieren diese stetig

        ï · In beiden Bereichen koordinieren Sie die Zusammenarbeit mit Fremdfirmen von der An-gebotseinholung bis zur Realisierung

        ï · Aufträge aus dem Klinikum erreichen Sie über unser CAFM-Programm. Diese bearbeiten Sie, kommunizieren mit den Meldern und dokumentieren diese abschließend

        - 2 - Sie verfügen über:

        ï · Eine abgeschlossene kaufmännische oder technische Berufsausbildung ï · Eine strukturierte Arbeitsweise und Analysefähigkeiten, der Umgang mit großen Daten-

        mengen ist Ihnen vertraut ï · Erste Erfahrungen im digitalen Gebäudemanagement (CAFM) sind wünschenswert, ein

        Quereinstieg ist jedoch auch möglich ï · Sehr gute Kenntnisse in den MS-Office-Produkten und das Einarbeiten in neue Pro-

        gramme fällt Ihnen leicht ï · Technisches Verständnis und Problemlösungsfähigkeiten ï · Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Durchsetzungsvermögen auch im Um-

        gang mit anderen Berufsgruppen ï · Zuverlässigkeit sowie ein hohes Maß an Belastbarkeit

        Wir bieten:

        ï · Ein modernes CAFM-System mit hohem Integrationsgrad in einem spannenden und ab-wechslungsreichen Aufgabenfeld

        ï · Ein tolles Team, das sich sehr auf Ihre Unterstützung freut ï · Eine Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-K) sowie eine

        betriebliche Altersversorgung ï · Ein umfassendes Angebot an Fort-und Weiterbildungen durch unseren Bildungscampus

        und die Möglichkeit zur Teilnahme an externen Fortbildungen ï · Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem modernen Umfeld ï · Attraktive Arbeitszeitregelungen ï · Zahlreiche Zusatzleistungen: u. a. Jobticket, vermögenswirksame Leistungen, steuerspa-

        rende Entgeltumwandlungsangebote und Angebote im Rahmen der Gesundheitsförde-rung

        Für weitere Auskünfte steht Ihnen Frau Michéle Hohenadel, Teamleitung CAFM unter der Tele-fonnummer 0721/974-61593 oder Frau Susanne Kohler, Abteilungsleitung Technisches Manage-ment, unter der Telefonnummer 0721/974-1500 gerne zur Verfügung. Interessent*innen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 12.02.2025. www.klinikum-karlsruhe.com/beruf-karriere/stellenmarkt

        oder senden Sie Ihre vollständigen und aussagefähigen Bewerbungsunterlagen an

        Städtisches Klinikum Karlsruhe gGmbH Geschäftsbereich Personal Moltkestraße 90, 76133 Karlsruhe

        Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger sowie Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d)

        Favorit
        Eichsfeld Klinikum gGmbH Kefferhausen 18.02.2025

        Jobbeschreibung

        Pflege- und Funktionsdienst | Voll- oder Teilzeit | Heilbad Heiligenstadt

        In unserer Klink für Kinder- und Jugendmedizin u.a. mit Neonatologischer Intensivstation suchen wir exam. Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger, sowie Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d)

        Was Sie erwartet:

        • Beratung und Unterstützung unserer Patient*innen und deren Angehörigen
        • Durchführung ärztlich verordneter Maßnahmen und enge Zusammenarbeit mit anderen Berufsgruppen
        • Vor-und Nachbereitung sowie fachgerechte Assistenz diagnostischer und therapeutischer Maßnahmen
        • Verantwortungsvolle Mitgestaltung der Arbeitsprozesse im Teamerden ein Teil der EK Familie!
        Was wir erwarten:

        • Sie besitzen eine abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger oder Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d)
        • Ihnen ist eine vertrauensvolle Zusammenarbeit im Team wichtig
        • Sie reagieren in Stresssituationen besonnen und verantwortungsbewusst
        Unsere Vorteile im Überblick

        • Leistungsgerechte Vergütung nach AVR Caritas-Tarif mit Jahressonderzahlungen
        • 38,5-Stunden-Woche ab 2025 bei vollem Lohnausgleich
        • 30 Tage Urlaub (2024 und 2025 erhalten Sie 32 Tage und für 2026 31 Tage Urlaub)
        • Mentoring über mehrere Wochen zur intensiven Einarbeitung
        • familienfreundliches Unternehmen
        • JobRad-Leasing
        • Edenred City Karte
        • planbare Dienstzeiten
        • Zuschuss zur Kinderbetreuung
        Bitte beziehen Sie sich bei Ihrer Bewerbung auf das Deutsche Pflegejobportal.

        Pflegefachkraft (m/w/d) | Haus Echeloh | Dortmund

        Favorit
        Bethel.regional Unna 18.02.2025

        Jobbeschreibung

        Diese Stelle in unserem Haus Echeloh in Dortmund wird in Teilzeit (mit bis zu 19,5 Stunden wöchentlich) und unbefristet besetzt. Deinen Arbeitsbeginn kannst Du flexibel festlegen, gerne zum nächstmöglichen Zeitpunkt.

        Pflegefachmann / Gesundheits- und Krankenpfleger / Heilerziehungspfleger (m/w/d)

        Wir haben da einiges für Dich:

        • Attraktive Vergütung: Dein Einstiegsgehalt beträgt ca. 3.941 € brutto/Monat (bei zweijähriger einschlägiger Berufserfahrung und einer Vollzeitstelle mit 39 Stunden/Woche) gemäß AVR DD, EG 7, zusätzlich 100 € Fachkraftzulage brutto in Vollzeit sowie mögliche weitere Zuschläge und Zulagen

        • Sicherheit & Flexibilität: Unbefristeter Arbeitsvertrag und ein flexibler Arbeitsbeginn – gerne zum nächstmöglichen Zeitpunkt

        • Erholung & Vorsorge: 31 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche sowie eine überwiegend arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge

        • Zusätzliche Vorteile: Jahressonderzahlungen, attraktive Mitarbeitendenrabatte und zahlreiche weitere Sozialleistungen

        • Weiterentwicklung: Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, um Deine berufliche Entwicklung zu fördern

        Deine Aufgaben:

        • Begleitung & Unterstützung: Förderung der Selbsthilfe- und Teilhabepotentiale von Menschen mit chronisch psychischen Erkrankungen

        • Individuelle Hilfeplanung: Vereinbarung, Dokumentation, Umsetzung und Weiterentwicklung maßgeschneiderter Unterstützungskonzepte

        • Alltagsstrukturierung: Orientierung an den Bedürfnissen der Klientinnen und Klienten sowie Entwicklung passender Handlungsabläufe

        • Dokumentation: Erfassung und Nachverfolgung der erbrachten Leistungen als fester Bestandteil Deiner Arbeit

        Was Du mitbringen solltest:

        • Fachliche Qualifikation: Abgeschlossene 3-jährige Ausbildung als Pflegefachmann, Gesundheits- und Krankenpfleger, Heilerziehungspfleger oder Altenpfleger (m/w/d)

        • Erfahrung & Kompetenz: Idealerweise Erfahrung in der Arbeit mit psychisch erkrankten Menschen sowie teilhabe- und sozialraumorientiertes Denken und Handeln

        • Persönliche Stärken: Organisationstalent, Kommunikationsgeschick, Teamfähigkeit, Konfliktfähigkeit und Eigenständigkeit

        • Flexibilität: Bereitschaft zum Schichtdienst mit Früh-, Spät- und Wochenenddiensten

        • Digitale Affinität & Mobilität: EDV-Kenntnisse sowie Führerschein der Klasse B

        Hast Du Fragen? Melde Dich gerne bei Renate Koslowsky-Reil (Bereichsleitung) unter T 0151 67531325.

        Wir freuen uns über Deine Bewerbung - gerne direkt online oder per E-Mail unter Angabe der Stellen-ID 31949 an bewerbung-regional@bethel.de.

        Werde Teil unserer Gemeinschaft. Wir freuen uns über Deine christliche Werteorientierung und die Bereitschaft, die diakonische Ausrichtung unserer Arbeit aktiv zu unterstützen.

        Pflegefachkraft mit Onkologischer Fachweiterbildung für die Pneumologie (m/w/d)

        Favorit
        Klinikum Stuttgart Heilbronn 15.11.2024

        Jobbeschreibung

        Pflegefachkraft mit Onkologischer Fachweiterbildung für die Pneumologie (m/w/d)

        Klinikum Stuttgart - Entscheiden Sie sich für etwas Großes.

        Wir sind mit unseren drei Häusern „Katharinenhospital“, „Olgahospital“ und „Krankenhaus Bad Cannstatt“ das größte Klinikum in Baden-Württemberg. Über 9000 Mitarbeitende versorgen auf den Stationen, in Operationssälen, Funktionsbereichen die Patient:innen oder sind in Verwaltung, Technik oder IT für den reibungslosen Klinikbetrieb verantwortlich. An zwei attraktiv gelegenen Standorten in Stuttgart bieten wir Ihnen in über 50 Kliniken und Instituten als Maximalversorger und akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Tübingen einen sinnstiftenden und zukunftsorientierten Arbeitsplatz. Dabei gilt immer: “Starkes Team. Starkes Klinikum. “

        Für die Klinik für Pneumologie und Beatmungsmedizin suchen wir eine Pflegefachkraft mit Fachweiterbildung Onkologische Pflege (m/w/d), die unser pflegerisches Team engagiert unterstützt und aktiv an der Gestaltung und Optimierung der Stationen mitwirkt.

        Auf den Stationen werden Patient:innen, mit komplexen Krankheitsbildern der Pneumologie und Onkologie versorgt.

        Unser Pflegekonzept verfolgt die ganzheitliche Bereichspflege und basiert auf dem Pflegemodell nach Roper-Logan-Tierney. Dies wird unterstützt durch die fachspezifische und kinästhetische Kompetenz unserer Mitarbeiter*innen.

        Zu Ihren Hauptaufgaben gehören:

        • ganzheitliche Bereichspflege basierend auf dem Pflegemodell nach Roper-Logan-Tierney
        • Planung, Durchführung und Evaluation der pflegerischen Versorgung, orientiert an individuellen Wünschen, Bedürfnissen und Möglichkeiten der Patient:innen
        • Vorbereitung, Assistenz und Nachsorge bei diagnostischen und therapeutischen Maßnahmen
        • enge Kommunikation und Kooperation mit allen Akteur:innen im interprofessionellen Team
        • psychosoziale Begleitung und Beratung von Patienten:innen und Angehörigen
        • Einsatz von spezifischen und fallbezogenen Screening- und Assessmentinstrumenten
        • Durchführung der Onkologischen Pflegevisite und multiprofessionellen Fallbesprechungen
        • Übernahme und Evaluieren von komplexen Pflege- und Versorgungssituationen
        • Implementierung und kontinuierliche Vernetzung pflegewissenschaftlicher und praxisbasierter Erkenntnisse in die Praxis
        • Identifikation von Verbesserungspotentialen in der pflegerischen Versorgung und darauf aufbauend Entwicklung praxisrelevanter Fragestellungen
        Wir erwarten:

        • Sie sind examinierte Pflegefachkraft mit Onkologische Fachweiterbildung (m/w/d)
        • Sie verfügen über Berufserfahrung sowie Fachkenntnisse im Bereich der Pneumologie/Onkologie
        • Sie haben Organisationskompetenz und Verantwortungsbewusstsein
        • Sie besitzen umfassende pflegerische Kompetenzen und haben Freude am Beruf
        • Engagement und Teamfähigkeit sind für Sie selbstverständlich
        Wir bieten:

        • Ein verantwortungsvolles und vielseitiges Aufgabengebiet
        • Eine kooperative, vertrauensvolle Zusammenarbeit mit guter Arbeitsatmosphäre und Integration in ein multiprofessionelles und interprofessionelles Team
        • Ein individuelles, strukturiertes und fachspezifisches Einarbeitungskonzept
        • Unterstützungsangebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie:
          • Familienfreundliche Arbeitszeitmodelle
          • Betriebliche Kindertageseinrichtung und Möglichkeit der Ferienbetreuung
          • Individuelle Begleitung beim Wiedereinstieg nach Elternzeit
          • Großes Angebot an innerbetrieblichen Aus-, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten mit rund 120 Kursplätzen über unsere Akademie für Gesundheitsberufe sowie vielfältige Aufstiegsmöglichkeiten
          • Rückzahlungsverpflichtungen aus einer Fachweiterbildung können ggf. übernommen werden
          • Weitere Leistungen: Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportangebote, vergünstigtes Essen im Betriebsrestaurant, Firmenticket VVS, Übernahme Deutschland-Ticket
          • Eine leistungsgerechte, tariflich abgesicherte Vergütung nach den Tarifverträgen des öffentlichen Dienstes (TVöD)
          • Eine überwiegend arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge (ZVK)
          • Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
          Die Stadt Stuttgart bietet als Großstadt vielseitige Kultur- und Freizeitangebote.

          Das Klinikum Stuttgart ist seit 2008 als familienfreundliches Unternehmen durch "berufundfamilie GmbH" zertifiziert.

          Für Fragen und Informationen steht Ihnen Herr Oliver Lang (Pflegerische Zentrumsleitung), unter 0711/278 - 32050 zur Verfügung.

          Kanzlerin (w/m/d)

          Favorit
          Universität Konstanz Deutschland 18.02.2025

          Jobbeschreibung

          logo Kanzlerin (w/m/d) W 3 Kennziffer 2024/271. An der Universität Konstanz ist nach dem altersbedingten Ausscheiden des derzeitigen Amtsinhabers zum 01.12.2025 die Stelle des hauptamtlichen Rektoratsmitglieds für den Bereich Wirtschafts- und Personalverwaltung: Kanzlerin / Kanzler (w/m/d) in der Bes.Gr. W 3 zuzüglich eines Funktionsleistungsbezugs zu besetzen. Die Universität Konstanz ist eine von elf Exzellenzuniversitäten in Deutschland und wird seit 2007 in der Exzellenzinitiative und deren Nachfolgeprogramm, der Exzellenzstrategie des Bundes und der Länder, gefördert. Sie ist eine junge, dynamische und international erfolgreiche Forschungsuniversität mit breitem Fächerspektrum in den Bereichen der Rechts- und Wirtschaftswissenschaften, Sozial- und Geisteswissenschaften sowie Mathematik, Informatik, Lebens- und Naturwissenschaften und ca. 10.000 Studierenden. Die Architektur der Campus- Universität in wunderschöner Lage fördert die interdisziplinäre Kooperation sowie die Gemeinschaft der Forschenden, Lehrenden und Studierenden. Flache Hierarchien und ein ausgeprägter Teamgeist zeichnen diese Universität aus. Die Universität nimmt mit zwei Exzellenzclustern und dem Universitätskonzept am laufenden Wettbewerb der Exzellenzstrategie teil. Sie befindet sich aktuell im Prozess der Umstellung auf die kaufmännische Buchführung. Vor dem Hintergrund sich verändernder Rahmenbedingungen in Bund und Ländern stellt sie sich den Herausforderungen der weiteren Optimierung von Prozessen, der digitalen Transformation und eines effizienten Mitteleinsatzes. Sie sind insbesondere für den Bereich Wirtschafts- und Personalverwaltung verantwortlich und übernehmen die Rolle als Beauftragte/Beauftragter für den Haushalt. Gesucht wird eine Persönlichkeit mit Hochschulabschluss und mehrjähriger Leitungserfahrung, idealerweise in einer wissenschaftlichen Einrichtung. Sie bringen fundierte Kenntnisse in den Kernthemen der universitären Verwaltung sowie im Umgang mit modernen betriebswirtschaftlichen Steuerungsinstrumenten mit. Die Fähigkeit, aktiv an der Profilbildung und der organisatorischen Weiterentwicklung der Universität mitzuwirken, ist für diese Position essenziell. Sie zeichnen sich durch ein hohes Maß an partizipativer Führungskompetenz, Fähigkeit zum Change Management, wertschätzender Kooperations- und Kommunikationsfähigkeit sowie Verhandlungsgeschick aus. Sehr gute Kenntnisse von Universitäts- und Forschungsstrukturen sind erforderlich, internationale Erfahrungen sowie sehr gute Englischkenntnisse sind wünschenswert. Idealerweise bringen Sie Erfahrungen in den Bereichen Gleichstellung und Diversität mit. Wir freuen uns auf eine Persönlichkeit mit einem Selbstverständnis als "Ermöglicher" und der Fähigkeit zur strukturellen Gestaltung. Das Wahlverfahren richtet sich nach § 18 Landeshochschulgesetz in Verbindung mit der Grundordnung der Universität Konstanz. Die Kanzlerin / der Kanzler wird - bei Erfüllung der allgemeinen beamten- und haushaltsrechtlichen Voraussetzungen - im Beamtenverhältnis auf Zeit bestellt; die Amtszeit beträgt sechs bis acht Jahre; Wiederwahl ist möglich. Die Universität Konstanz engagiert sich für Gleichstellung, Diversität sowie die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und unterstützt Dual Career-Paare (uni.kn/dcc). Die Universität strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen an und lädt daher Frauen nachdrücklich ein, sich zu bewerben. Menschen mit einer Schwerbehinderung werden bei entsprechender Eignung vorrangig eingestellt ( sbvuni-konstanz.de , 49 7531 88-4016). Bewerbungen sind mit den üblichen Unterlagen in einem PDF-Dokument bis zum 23.02.2025 per Email, an findungskommissionuni-konstanz.de , an die Vorsitzende der Findungskommission, Dr. Henrike Hartmann, c/o Geschäftsstelle des Universitätsrates, einzureichen. Die Findungskommission wird in dem Besetzungsverfahren von der Leadership Advisors for Academia GmbH, Dr. Norbert Sack, beratend begleitet, der Ihre Bewerbungsunterlagen zugänglich gemacht werden. Für Rückfragen zur Ausschreibung steht Herr Dr. Sack unter Norbert.Sackleadershipadvisors.de gerne zur Verfügung. Die Informationen zur Erhebung von personenbezogenen Daten nach Artikel 13 DS-GVO können unserem allgemeinen Datenschutzhinweis unter https://www.uni-konstanz.de/universitaet/allginfo-footer/datenschutzinfo entnommen werden, mit weiterführenden Informationen auf den Websites der Personalabteilung.

          Kreißsaalberaterin (m/w/d)

          Favorit
          Evangelisches Krankenhaus Oberhausen GmbH Oberhausen 18.02.2025

          Jobbeschreibung

          Karriere im Ev. Krankenhaus Oberhausen Die Klinik für Geburtshilfe im Ev. Krankenhaus Oberhausen steht für eine frauzentrierte und familienorientierte Geburtshilfe. Im Jahr betreuen wir gut 1.800 Geburten. Wir bieten den Schwangeren eine selbstbestimmte Geburt in angenehmer Atmosphäre - egal ob es eine physiologische Geburt in unserem Kreißsaal oder eine Risikogeburt im Perinatalzentrum Level I ist. Wir betreuen die Frauen immer intensiv und persönlich und mit vollem Einsatz. Zur Verstärkung unseres Teams im Kreißsaal suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Hebamme (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit und unbefristeter Anstellung. Das Ev. Krankenhaus Oberhausen (EKO) ist ein Akutkrankenhaus mit 452 Betten in Trägerschaft der Ategris. Gut 1.000 Mitarbeitende gewährleisten eine hochwertige Patientenversorgung. Mit erstklassigen Fachkliniken und zertifizierten Zentren deckt das EKO nahezu das gesamte Spektrum der modernen Medizin und Pflege ab, immer in einer Atmosphäre der menschlichen Zuwendung. Außerdem nimmt das EKO als akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Duisburg-Essen an der Lehre und Ausbildung von Medizinstudierenden teil. Unsere Mitarbeitenden profitieren von einem modernen und professionellen Arbeitsplatz. Ein harmonisches Arbeitsumfeld und ein guter Teamzusammenhalt sind für uns selbstverständlich. Die Kompetenz und Motivation unserer Mitarbeitenden haben höchste Priorität, daher fördern wir ihre berufliche und persönliche Entwicklung durch umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote. In unseren Kliniken steht der Mensch im Vordergrund, seien es Mitarbeitende, Patientinnen und Patienten oder Angehörige. Unsere Zusammenarbeit basiert auf gemeinsamen Werten wie respektvollem Umgang, offenem Dialog und verlässlichen Entscheidungen. Wir übernehmen Verantwortung füreinander und gestalten gemeinsam eine nachhaltige Zukunft. Deine Aufgaben Du betreust, pflegst und berätst schwangere Patientinnen. Dabei wirkst du bei diagnostischen Maßnahmen und bei der Einleitung von Geburten mit. Das bringst du mit Eine abgeschlossene Ausbildung zur Hebamme (m/w/d) Belastbarkeit, eine selbstständige Arbeitsweise sowie Patienten- und Ergebnisorientierung Interkulturelles Verständnis sowie ein einfühlsames, sicheres und freundliches Auftreten auch in stressigen Situationen Engagement in der Teamarbeit und aktives Mitgestalten in einem multiprofessionellen Umfeld Das erwartet dich bei uns Hebammenkreißsaal und Hebammensprechstunde Arbeiten zu dritt im Drei-Schicht-System ohne Ruf- oder Bereitschaftsdienste Eigenes Kreißsaal-Leitbild Kollegiales Arbeiten auf Augenhöhe im Hebammen-Ärztinnen/Ärzte-Team Respektvolles Miteinander mit Raum für konstruktives Feedback Optimierte Arbeitsabläufe mit volldigitalisierter Patientenakte sowie ärztlicher und pflegerischer Dokumentation Attraktive, tarifgebundene Vergütung nach AVR-DD Pflegeentlastende Maßnahmen auf den Stationen (z. B. Stationsassistenz, Servicekräfte, Patiententransportdienste) Betriebliche Altersvorsorge durch die Rheinische Zusatzversorgungskasse (RZVK) Arbeitgeberfinanzierte Fortbildungen und Unterstützung in deiner beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung, auch in unserem hauseigenen Ategris Bildungsinstitut Aktive Gesundheitsförderung (Sport & Entspannung, Gesundheitscheck u. v. m.) Viele Mitarbeitervorteile und Rabatte (Corporate Benefits, Kultur & Musik u. v. m.) Arbeitgeberunterstütztes Fahrrad-Leasing Haben wir dein Interesse geweckt? Dann nichts wie los – klicke direkt auf den " Jetzt Bewerben "-Button und überzeuge uns von deinen Fähigkeiten Wir freuen uns schon jetzt auf deine Bewerbung Hast du noch Fragen? Nähere Informationen erhältst du von: Carolin Buttke Leitende Hebamme Telefon 0208 881-4200 Wir laden dich herzlich ein, einen Tag bei uns zu hospitieren, um dein neues Arbeitsumfeld und das Team persönlich kennenzulernen. Folge uns auf facebook und Instagram - Ategris.Arbeitswelt Das Ev. Krankenhaus Oberhausen (EKO) verfolgt als Arbeitgeber den Grundsatz der Chancengleichheit. Wir sind der festen Überzeugung, dass die Beschäftigung einer vielfältigen Belegschaft wesentlich zu unserem Erfolg beiträgt.

          Controller (m/w/d)

          Favorit
          Stadtwerke Reutlingen GmbH Reutlingen 10.02.2025

          Jobbeschreibung

          Controller (m/w/d)

          Wir, die Stadtwerke Reutlingen, sind ein modernes, zukunftsfähiges und kundenorientiertes Dienstleistungsunternehmen und erbringen Serviceleistungen für die verbundenen Unternehmen FairEnergie GmbH, FairNetz GmbH, Kraftwerk Reutlingen-Kirchentellinsfurt AG und die Gesellschaften des Reutlinger Stadtverkehrs. Im Unternehmensverbund sind über 600 Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen beschäftigt.

          Ihre Aufgaben

          Erstellung von Wirtschaftsplänen und Hochrechnungen inkl. Berichten für die Aufsichtsgremien zusammen mit den Fachbereichen
          Mitarbeit an Jahresabschlüssen und Aufstellung von Abweichungsanalysen
          Sparringspartner für das Management in allen wirtschaftlich relevanten Fragestellungen und Erstellung von Adhoc-Berichten
          Mitarbeit bei der Konsolidierung Identifizieren von wirtschaftlichen Optimierungspotenzialen unter regulatorischen Gesichtspunkten
          Unterstützung bei der Weiterentwicklung der Planungs- und Forecast Prozesse und Tools sowie Optimierung der internen Leistungsverrechnung

          Ihre Qualifikationen

          Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
          Erste Berufserfahrung im Bereich Controlling und/oder Branchenkenntnis im Bereich der Energiewirtschaft wünschenswert aber nicht Voraussetzung
          Ausgeprägtes Zahlenverständnis und Kenntnisse im Finanz- und Rechnungswesen
          Sicherer Umgang mit MS-Office (insb. Excel) sowie idealerweise mit SAP R/3
          Strukturierte, selbständige, sorgfältige und lösungsorientierte Arbeitsweise
          Ausgeprägte analytische und unternehmerische Denkweise

          Wir bieten Ihnen

          Leistungen und Angebote

          Vergütung

          Unsere Vergütung richtet sich nach dem Tarifvertrag TV-V und bei der RSV nach dem Tarifvertrag WBO. Jeder Arbeitsplatz ist bewertet und wird leistungsorientiert vergütet.

          Altersvorsorge nach TV-V

          Die Kosten einer zusätzlichen Altersversorgung werden zu einem hohen Anteil übernommen. Darüber hinaus wird die private Altersvorsorge im Rahmen der Entgeltumwandlung gefördert.

          Arbeitszeit und Jahresurlaub

          Unsere Arbeitszeit beträgt 39 Std. pro Woche. Je nach Stelle und sofern möglich, werden flexible Arbeitszeit- oder Gleitzeit-Modelle angeboten. Der Jahresurlaub beträgt 30 Arbeitstage.

          Betriebskantine

          In unserer hauseigenen Kantine bekommen alle Mitarbeiter warme und kalte Speisen zu attraktiven Preisen, die bezuschusst werden.

          Jobticket

          Mitarbeiter, die den öffentlichen Personennahverkehr nutzen, erhalten einen monetären Zuschuss zu den Fahrkarten.

          Arbeitssicherheit und Betriebsarzt

          Wir achten auf Arbeitssicherheit. Die arbeitsmedizinische Betreuung unserer Mitarbeiter erfolgt durch den Betriebsarzt.

          Betriebsrat

          Unser Betriebsrat hat immer ein offenes Ohr für die Bedürfnisse und Belange unserer Mitarbeiter und setzt sich für diese ein.

          Beruf und Privatleben

          Sport

          Unser umfangreiches Sportangebot bietet für jeden etwas. Unser Angebot variiert und wird stets erweitert. Außerdem haben wir vergünstigten Eintritt in die Reutlinger Bäder sowie Kooperationen mit Fitness-Clubs.

          Gesundheit

          Die Gesundheit unserer Mitarbeiter liegt uns am Herzen. Wir bieten hierzu verschiedene Veranstaltungen an: zum Beispiel RauchFrei-Kurse oder zum Thema Pflege von Angehörigen. Und bieten jährliche Grippeschutz-Impfungen kostenfrei an.

          Aktiv-Woche

          Alle drei Jahre bieten wir unseren Mitarbeitern 1 Woche Aktivurlaub in einem unserer Vertragshäuser an. Wir übernehmen die Kosten für Übernachtung und Halbpension für den Mitarbeiter. Und er bekommt dafür zwei zusätzliche Urlaubstage.

          Kaleidoskop-Konzerte

          Kultur kommt nicht zu kurz: Die Württembergische Philharmonie Reutlingen veranstaltet jährlich rund 8 Kaleidoskop-Konzerte. Unter unseren Mitarbeitern verlosen wir 35 Freikarten pro Veranstaltung.

          Mitarbeiter-Rabatte

          Wir bieten unseren Mitarbeitern Rabatte für zum Beispiel Strom an. Bei ausgewählten Unternehmen erhalten unsere Mitarbeiter Sonderrabatte.

          Freikarten für Sportevents

          Um unsere regionalen Sportvereine zu unterstützen, verlosen wir Freikarten für z.B. die Fußballspiele des SSV Reutlingen.

          Betriebsfest

          Alle zwei Jahre richten wir ein großes Betriebsfest auf unserem Betriebsgelände aus. Alle Mitarbeiter sowie deren Angehörige sind herzlich willkommen.

          Weiterbildung und Entwicklung

          Berufliche Weiterbildung

          Wir sind der Überzeugung, dass qualifizierte und motivierte Mitarbeiter das Rückgrat eines Unternehmens bilden. Aus- und Weiterbildungen werden entsprechend intensiv betrieben und gefördert.

          Ihre Ansprechpartnerin

          Frau Senka Peker
          Externe Beraterin Personalwirtschaft

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          Klinische / Klinischer Projekt- Und Kooperationsmanager/-in (m/w/d)

          Favorit
          Ludwig Maximilians Universität München Garching bei München 19.02.2025

          Jobbeschreibung

          Die Ludwig-Maximilians-Universität München (LMU) ist eine der führenden Universitäten in Europa mit einer über 500-jährigen Tradition. Sie steht für anspruchsvolle akademische Ausbildung und herausragende Forschung. Das Team von "Broadband Infrared Diagnostics" (BIRD) ist ein dynamisches und interdisziplinäres Team an der Ludwig-Maximilians-Universität München unter der Leitung von Dr . klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung

          Pflegefachkraft (w/m/d) für die Intensivabteilung

          Favorit
          Klinikum Main-Spessart Lohr Rechtenbach 18.02.2025

          Jobbeschreibung

          Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

          Pflegefachkraft (w/m/d) für die Intensivabteilung

          Voll- und Teilzeit | unbefristet | Lohr a.Main

          Ihr Aufgabenbereich

          • Versorgung und Überwachung intensivpflichtiger/beatmeter Patienten (w/m/d)
          • Durchführung von Grund- und Behandlungspflege
          • Notfallversorgung, Einleiten der Reanimation
          • Selbständige und eigenverantwortliche Handlungsweise
          • Vertrauensvolle Kommunikation innerhalb des Pflegeteams und bei der Zusammenarbeit mit Angehörigen, Ärztinnen und Ärzten
          • Sorgfältige fach- und sachgerechte Pflegedokumentation
          Das bieten wir Ihnen:

          • Attraktives Gehalt nach TVöD mit regelmäßig steigenden Gehältern und zahlreichen Zulagen. Zusätzlich erhalten alle examinierten Pflegefachkräfte in der EG P7 eine monatliche Arbeitsmarktzulage von 150 Euro (bei Vollzeit 100%, Teilzeit anteilig).
          • Examinierte Pflegefachkräfte erhalten bei uns eine Starterprämie von 3.000 Euro*.
          • Bei uns erhalten Sie eine Jahres- sonderzahlung in Höhe von 84,74% (P5-P8) oder 70,48% (P9-P16) des Monatsgehalts.
          • Durch unsere zu 100 % arbeitgeber- finanzierte betriebliche Altersversorgung von 4,8 % des tariflichen Jahresbruttogehalt sind Sie zusätzlich abgesichert.
          • Bei uns gibt es 30 Urlaubstage im Jahr (bei einer 5-Tage-Woche).
          • Wir gestalten unsere Zukunft selber! 2027 ziehen wir in den Neubau des Zentralklinikums. Werden auch Sie Teil unserer Zukunft.
          • Wir gehen auf die Belange der Beschäftigten ein und arbeiten auf Augenhöhe zusammen - auch zwischen den Berufsgruppen.
          • Im Rahmen des BGM's stehen eine Physiotherapeutin und eine Fitnesstrainerin mit vielen kostenfreien Angeboten für die Gesundheit und Fitness unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zur Verfügung.
          • Wir bieten unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern eine Vielzahl flexible Arbeits- und Teilzeitmodelle.
          • Als kommunaler Träger bieten wir Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst.
          • Wir fördern Sie mit individueller Fort- und Weiterbildung durch interne und externe Angebote.
          • Unter anderem mit unseren "Corporate Benefits" profitieren Sie von zahlreichen regionalen und überregionalen Rabatten.
          • Leasen Sie günstig und bequem ihr Wunsch-JobRad über uns.
          • Zukünftiger Arbeitsplatz im herrlichen Spessart und am schönen Main mit hohem Freizeitwert.
          Das bringen Sie mit

          • Abgeschlossene Ausbildung zur examinierten Pflegefachkraft oder zum Gesundheits- und Krankenpfleger (w/m/d)
          • Eine Fachweiterbildung für Intensivmedizin wäre wünschenswert
          • Engagiertes, motiviertes und freundliches Auftreten
          • Selbstständiges, verantwortungsbewusstes Arbeiten im Team sowie Organisationstalent
          • Ausgeprägte Patienten- und Serviceorientierung
          • Gute kommunikative Fähigkeiten sowie ein hohes Maß an Sozialkompetenz
          Schwerbehinderte und diesen gleichgestellte Bewerber/-innen werden nach Maßgabe des SGB IX bei gleicher Qualifikation und Eignung besonders berücksichtigt.

          Das Unternehmen

          Wir, das Klinikum Main-Spessart, sind mit über 1.000 Mitarbeitern einer der größten Arbeitgeber in der Region Main-Spessart. Unsere Einrichtungen befinden sich an den Standorten Lohr a.Main, Marktheidenfeld und Gemünden. Als leistungsstarkes Krankenhaus der Akut-, Grund- und Regelversorgung mit zentraler Notaufnahme und als akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Würzburg bieten wir ein breites Spektrum moderner Hochleistungsmedizin auf dem aktuellen Stand der Wissenschaft. Unser Bildungszentrum für Pflegeberufe, ein geriatrisches Zentrum sowie zwei Senioreneinrichtungen runden unser Angebot ab. Da wir uns stetig weiterentwickeln und unseren Patienten immer die beste Versorgung anbieten wollen, ist der Umzug in den Neubau eines hochmodernen, innovativen Krankenhauses, mit dem Standort Lohr a.Main, 2027 geplant.

          Seien Sie Teil eines Teams, das die pflegerische und medizinische Versorgung im Landkreis sicherstellt!

          Sachbearbeiter/-in Stellenplan (m/w/d)

          Favorit
          Landeshauptstadt Stuttgart Korntal-Münchingen 18.02.2025

          Jobbeschreibung

          Sachbearbeiter/-in Stellenplan (m/w/d)Wir suchen Sie für das Amt für Digitalisierung, Organisation und IT (DO.IT) der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stellen sind unbefristet zu besetzen.Die Kolleg/-innen im Bereich Stellenplan sind erste Anlaufstelle innerhalb der Landeshauptstadt Stuttgart für die Bearbeitung des Stellenplans. Der Stellenplan wird im SAP-Modul "Organisationsmanagement" geführt und wird im Sachgebiet Stellenplan, Grundsatz und Ideenmanagement gepflegt. Er dient als Grundlage für alle Prozesse der Landeshauptstadt Stuttgart.Ein Job, der Sie begeistertSie sind zuständig für die Fortschreibung des Stellenplans der Stadtverwaltung Sie erstellen die StellenplanbroschüreAuswertungen aus dem Stellenplan gehören ebenfalls zu Ihren AufgabenSie beraten die Fachämter zu StellenplanangelegenheitenSie sind Ansprechperson für die Fachämter bei Benutzerfragen zum eingesetzten SAP-Modul OM der Software KM-PersonalEine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten.Ihr Profil, das zu uns passteine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungswirt/-in bzw. Verwaltungsfachangestellte/-r oder eine vergleichbare abgeschlossene Ausbildungfundierte PC-Kenntnisse bzgl. der üblichen MS-Office-Programmegründliche und sorgfältige Arbeitsweise sowie die Fähigkeit zu analytischem und vernetztem DenkenFreude an der Arbeit im TeamErfahrungen im Umgang mit dem SAP- Modul OM der Software KM-Personal sind wünschenswertKenntnisse der Strukturen einer größeren Kommunalverwaltung sind von VorteilFreuen Sie sich aufeinen zukunftssicheren ArbeitsplatzWork-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeitenpersönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampusGesundheitsmanagement und Sportangeboteein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNVdas Fahrradleasing-Angebot "StuttRad"betriebliche Altersvorsorge und JahressonderzahlungStuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte - bis zu 150 € monatlichattraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgartvergünstigtes MittagessenWir bieten Ihnen eine Stelle der Besoldungsgruppe A 9 / Entgeltgruppe 9a TVöD.Noch Fragen?Für nähere Auskünfte zur Tätigkeit steht Ihnen Carmen Heidkamp unter 0711 216-17120 oder carmen.heidkamp@stuttgart.de gerne zur Verfügung. Für personalrechtliche Fragen zum Verfahren wenden Sie sich bitte an Feray Celik unter 0711 216-17570 oder poststelle17-personalstelle@stuttgart.de . Alle weiteren Informationen zu unseren vielfältigen Karrieremöglichkeiten finden Sie unter www.stuttgart.de/karriere .Bewerbungen richten Sie bitte bis zum 13.03.2025 an unser Online-Bewerbungsportal. Falls eine Online-Bewerbung nicht möglich ist, können Sie uns Ihre Papierbewerbung unter Angabe der Kennzahl 17/0012/2025 an das Amt für Digitalisierung, Organisation und IT der Landeshauptstadt Stuttgart, Heilbronner Straße 150, 70191 Stuttgart senden.Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Wir begrüßen Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten, diese werden bei entsprechender Eignung vorrangig berücksichtigt. Teilzeitarbeit ist bei allen Stellen möglich, sofern in der Ausschreibung nichts anderes angegeben ist. www.stuttgart.de/jobs

          Pflegefachkraft (m/w/d) für die ambulante Pflege

          Favorit
          Wohlfahrtswerk für Baden-Württemberg Stuttgart 01.02.2025

          Jobbeschreibung

          Pflegefachkraft (m/w/d) für die ambulante Pflege

          Stundenumfang: Voll- und Teilzeit

          Eintrittsdatum: zum nächstmöglichen Zeitpunkt

          Ort: Mobile Dienste Region Stuttgart-West , Stuttgart

          Für unsere Mobilen Dienste Wohlfahrtswerk Region Stuttgart-West suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Pflegefachkräfte (m/w/d) für die ambulante Pflege in Voll- und Teilzeit sowie auf geringfügiger Basis.

          Wir bieten Ihnen:

          Eine abwechslungsreiche, interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit, bei der Ihr Engagement gefragt ist
          Leistungsorientierte Bezahlung und attraktive Sozialleistungen sowie eine betriebliche Altersvorsorge
          Individuell auf Sie zugeschnittene Entwicklungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten
          Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf durch Familienservice und Lebenslagenberatung

          Ihr Profil:

          Sie sind Altenpfleger/in, Gesundheits- und Krankenpfleger/in oder Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in
          Die professionelle Unterstützung von Menschen mit Pflegebedarf und die Erhaltung ihrer Gesundheit sowie ihr Wohlergehen ist Ihnen wichtig
          Sie sind motiviert, kommunikativ und haben Freude an der Arbeit mit älteren Menschen
          Sie haben ein freundliches und hilfsbereites Wesen
          Sie verfügen über eine ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung
          Sie arbeiten gerne im Team
          Sie suchen einen sicheren Arbeitsplatz
          Sie haben idealerweise einen Führerschein der Klasse 3 bzw. B

          Ihre Aufgaben:

          Durchführung der Grund - und Behandlungspflege hinsichtlich aktuellen Standards
          Professionelle Pflegeplanung und Gestaltung des Pflegeprozesses
          Koordination der medizinischen Behandlung
          Begleitung der Nutzer entsprechend ihrer individuellen Situation

          Haben wir Ihr Interesse geweckt?

          Dann bewerben Sie sich direkt über unsere Homepage!

          Jetzt bewerben

          Ihre Fragen beantworten Ihnen gerne:
          Oliver Jöckel
          stellv. Leitung Mobile Dienste Wohlfahrtswerk
          Telefon: 0711/505308-451
          bewerbung-mobile-dienste@wohlfahrtswerk.de
          Mobile Dienste Wohlfahrtswerk
          Silberburgstrasse 93
          70176 Stuttgart

          Dürbheim, St. Elisabeth, Erzieher (m/w/d) in Vollzeit, Stelle ist teilbar

          Favorit
          Katholische Gesamtkirchengemeinde Tuttlingen Verwaltungszentrum Dürbheim 12.02.2025

          Jobbeschreibung

          Für unseren 5-gruppigen katholischen Kindergarten St. Elisabeth inDürbheim suchen wir zum nächst möglichen Zeitpunkt

          Erzieher/in

          oder sonstige pädagogische Fachkraft (m/w/d)
          nach § 7 KiTaG

          Der Stellenumfang beträgt 100% und ist grundsätzlich teilbar.

          St. Elisabeth hat eine RG-, eine VÖ- und eine GT-Gruppe für bis zu 75 Kinder
          im Alter von 3 bis 6 Jahren, sowie 2 Krippengruppen für bis zu 20 Kinder im
          Alter von 1-3 Jahren. Unser Team besteht aus 14 Fachkräften.

          Wir wünschen uns fachlich kompetente, teamfähige und belastbare
          Persönlichkeiten, die Freude an der Arbeit mit Kindern haben. Die
          Identifikation mit den Zielen der katholischen Kirche setzen wir voraus.
          Die Arbeit basiert auf dem Orientierungsplan für Bildung und Erziehung (BW)
          und dem Rottenburger Kindergartenplan.

          Aufgabenbereich neben dem Gruppendienst
          - Planung und Umsetzung von Aktivitäten, Projekten, Festen und Feiern
          - Aktive Bildungs-und Erziehungspartnerschaft mit den Eltern

          Wir bieten:
          - Ein gutes Team aus erfahrenen Fachkräften und jungen Nachwuchskräften.

          Wir verfügen über zusätzliches Personal, das die Arbeit des Fachpersonals
          unterstützt.

          - Regelmäßige Fortbildungen und Teamfortbildungen mit sehr guten
          Referenten

          - Familienfreundliche Arbeitsbedingungen, z.B. zusätzlicher Urlaub bei
          Kindern unter 12 Jahre.

          Wir erwarten:
          - Die Ausbildung zum/zur staatlich anerkannte/n Erzieher/in, Kinderpfleger/in

          oder eine pädagogische Ausbildung, Sozialpädagoge/in,
          Elementarpädagoge/in, Kindheitspädagoge/in oder ähnliche Qualifikationen
          nach §7 KiTaG

          - Neugier, Eigenverantwortung, Motivation

          Vergütung und Urlaub erfolgen auf Grundlage der Arbeits-vertragsordnung der
          Diözese Rottenburg-Stuttgart (vergleichbar TV-L) und des TVöD-SuE.
          Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.

          Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre schriftliche
          Bewerbung mit Angabe Ihrer Konfession per Post oder Mail (1 PDF) an:

          Katholisches Verwaltungszentrum, Frau Annette Thiel,
          Königstraße 56, 78532 Tuttlingen, AThiel@tut.drs.de

          mailto:AThiel@tut.drs.de

          Examinierte Gesundheits- und Krankenpfleger / Kinderkrankenpfleger (m/w/d) – Teilzeit / Vollzeit

          Favorit
          Eichsfeld Klinikum gGmbH Leinefelde-Worbis 18.02.2025

          Jobbeschreibung

          Pflege- und Funktionsdienst | Voll- oder Teilzeit | Heilbad Heiligenstadt In unserer Klink für Kinder- und Jugendmedizin u.a. mit Neonatologischer Intensivstation suchen wir exam. Beratung und Unterstützung unserer Patient*innen und deren AngehörigenSie besitzen eine abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger oder Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d)
          Ihnen ist eine vertrauensvolle Zusammenarbeit im Team wichtig
          Leistungsgerechte Vergütung nach AVR Caritas-Tarif mit Jahressonderzahlungen
          ~30 Tage Urlaub (2024 und 2025 erhalten Sie 32 Tage und für 2026 31 Tage Urlaub)
          ~ Mentoring über mehrere Wochen zur intensiven Einarbeitung
          ~ JobRad-Leasing
          ~ Zuschuss zur Kinderbetreuung

          Bitte beziehen Sie sich bei Ihrer Bewerbung auf das Deutsche Pflegejobportal.

          Ausbildung IT-Systemelektroniker (m/w/d)

          Favorit
          Kommunalunternehmen Stadtwerke Penzberg Penzberg 18.02.2025

          Jobbeschreibung

          Ausbildung IT-Systemelektroniker (m/w/d) Das Kommunalunternehmen Stadtwerke Penzberg ist ein dienstleistungsorientiertes Unternehmen, verkehrsgünstig gelegen im Herzen des bayerischen Oberlandes. Wir versorgen das Stadtgebiet mit Trinkwasser und betreiben ein Kanalnetz. Darüber hinaus bauen und betreiben wir ein expandierendes Fernwärmenetz. Seit November 2023 betreiben wir ein modernes Familienbad mit zeitgemäßen Freizeit- und Fitnessangeboten. Unsere Tochtergesellschaft P-KOM GmbH betreibt mit starken Partnern ein hochmodernes Glasfasernetz und wir engagieren uns bei der regenerativen Stromerzeugung und Stromverteilung. Hast Du Lust, dich im Geschäftsbereich Glasfaser zu einem Experten in abwechslungsreichen Aufgabengebieten der IT und Elektronik zu entwickeln? Dann starte bei uns Deine Ausbildung ab 01.09.2025 zum IT-Systemelektroniker (m/w/d) Das erwartet Dich: In der 3-jährigen Ausbildung lernst Du : • Die Planung, Installation, Instandhaltung und Fehlerbehebung von IT-Systemen (Kommunikationsinfrastruktur und Geräte) • Das relevante Fachwissen der Informations- und Kommunikationstechnik • Die Konfiguration und den Betrieb diverser Systemtechniken (WDM, MPLS, GPON, XDSL, IP-Switching/Routing, Serverbetrieb) • Installations- und Montagearbeiten der aktiven und passiven Komponenten • Inbetriebnahme von Glasfaseranschlüssen im firmeneigenen Netz und beim Kunden • Messungen eigenständig durchzuführen und auszuwerten • Technische Unterlagen lesen und verstehen lernen • Durchführung von Projekten und Dokumentation der Arbeit Überall dort, wo komplexe Computer- und Telekommunikationssysteme konfiguriert und gewartet werden, kommen IT-Systemelektroniker/-innen zum Einsatz. Das sollst Du mitbringen: • Die mittlere Reife hast Du erfolgreich bestanden • Du bist fasziniert von Computern und technischen Geräten und kannst Dich für Elektrotechnik begeistern • Ein bereits absolviertes Praktikum im Bereich IT oder Elektrotechnik ist keine Voraussetzung aber von Vorteil • Es macht Dir Spaß, Menschen bei ihren technischen Herausforderungen zu helfen; das dafür erforderliche Selbstbewusstsein und die nötige Proaktivität bringst Du mit • Du arbeitest lösungsorientiert, bist neugierig und lernbereit Was Du von uns erwarten kannst: • Eine interessante, praxisorientierte und qualifizierte Ausbildung mit einer Bezahlung nach TVAöD: - 1. Ausbildungsjahr: 1.218,26 € brutto - 2. Ausbildungsjahr: 1.268,20 € brutto - 3. Ausbildungsjahr: 1.314,02 € brutto • Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes • Übernahmemöglichkeit nach bestandener Abschlussprüfung • Die Arbeit in einem engagierten und familiären Team Du suchst eine abwechslungsreiche, vielseitige und zukunftssichere Ausbildung? Du möchtest einen Beruf erlernen der Sinn und gleichzeitig auch Spaß macht? Du möchtest in einem technischen Beruf mit und für Menschen arbeiten? Klingt das für Dich nach Deinem zukünftigen Wunschberuf? Dann freuen wir uns sehr auf Deine Onlinebewerbung einschließlich Deiner letzten beiden Schulzeugnisse (Zwischen- und Jahres-/Abschlusszeugnis) bis zum 18.02.2025. Diese kannst Du auch gerne datenschutzkonform auf unserer Homepage hochladen. Für Rückfragen steht Dir unser Bereichsleiter Herr Futterknecht unter der Telefonnummer 08856 803-680 gerne zur Verfügung. Die Stadtwerke Penzberg fördern aktiv die Gleichstellung aller Beschäftigten. Wir begrüßen deshalb alle Bewerbungen, unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität der Bewerbenden. Die Aufbewahrung der elektronischen Bewerbungsunterlagen erfolgt für sechs Monate. Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir keine Kosten übernehmen, die Ihnen durch das Vorstellungsgespräch entstehen. Online-BewerbungDie Planung, Installation, Instandhaltung und Fehlerbehebung von IT-Systemen (Kommunikationsinfrastruktur und Geräte); das relevante Fachwissen der Informations- und Kommunikationstechnik; Messungen eigenständig durchzuführen und auszuwerten;...

          Gesundheits- und Krankenpfleger, OTA (m/w/d)

          Favorit
          Universitätsklinikum Düsseldorf Düsseldorf 14.01.2025

          Jobbeschreibung

          Das Universitätsklinikum Düsseldorf (UKD) ist das größte Krankenhaus in der Landeshauptstadt und eines der wichtigsten medizinischen Zentren in NRW. Die 9.300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in UKD und Tochterfirmen setzen sich dafür ein, dass jährlich über 45.000 Patientinnen und Patienten stationär behandelt und 270.000 ambulant versorgt werden können. Das UKD steht für internationale Spitzenleistungen in Krankenversorgung, Forschung und Lehre, sowie für innovative und sichere Diagnostik, Therapie und Prävention. Patientinnen und Patienten profitieren von der intensiven interdisziplinären Zusammenarbeit der 60 Kliniken und Institute. Die besondere Stärke der Uniklinik ist die enge Verzahnung von Klinik und Forschung zur sicheren Anwendung neuer Methoden. Am UKD entsteht die Medizin von morgen. Jeden Tag.
          Für die Alle OP-Bereiche der Chirurgie: ZOM I und ZOM II, suchen wir ab sofort mehrere

          Gesundheits- und Krankenpfleger*innen (m/w/d)bzw.
          Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger*innen (m/w/d)
          bzw.
          Fachgesundheits- und Krankenpfleger*innen für den OP-Dienst (m/w/d)
          bzw.
          Fachgesundheits- und Kinderkrankenpfleger*innen für den OP-Dienst (m/w/d)
          bzw.
          Operationstechnische Assistent*innen (m/w/d)
          Bzw.
          Pflegefachpersonen (m/w/d)

          Wir erwarten:
          • Abgeschlossene Ausbildung als GKP/GKKP/PFP oder als OTA
          • Für Pflegekräfte wird eine abgeschlossene Weiterbildung für den OP-Dienst oder die Bereitschaft daran teilzunehmen erwünscht
          • Bereitschaft zu verantwortungsvoller, kooperativer Teamarbeit mit allen Berufsgruppen
          • Selbständigkeit, Initiative, Kreativität, Flexibilität
          • Fähigkeit mit Belastungen umgehen zu können
          • EDV-Kenntnisse
          • Wechselschichtdienst F/ S / N
          Wir bieten:
          • 38,5 Wochenarbeitsstunden
          • Alle im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen
          • Klinikbezogene Einführung und Einarbeitung
          • Preiswerte Verpflegungsmöglichkeiten
          • Fort- und Weiterbildungen
          • Kindertagesstätte
          • Personalunterkünfte
          Die Vergütung erfolgt nach Tarifvertrag TV-L in die Entgeltgruppe KR 8 bzw. KR 9 unter Anrechnung aller Vorzeiten.

          Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Teilzeitbeschäftigung ist möglich.

          Erzieher *in oder Heilerziehungspfleger *in in der kleinen Krippe Karlsteinstraße

          Favorit
          Stiftung zusammen. tun. München 18.02.2025

          Jobbeschreibung

          Kreative Selbstentfaltung statt Malen nach Zahlen: Komm als Erzieher *in oder Heilerziehungspfleger *in in unsere kleine Krippe KarlsteinstraßeBetreuung von Kindern von 0-3 Jahren (Bereich Krippe)​ München - Milbertshofen am Hart​ Einstellungsstart nach individueller Vereinbarung​ 20-40 Stunden / WocheDas sind wirBei uns ist immer was los!Die Wände erzählen in unserer Kinderkrippe Karlsteinstraße Geschichten von Lachen, Lernen und wertvollen Erfahrungen. Hier finden die Kleinsten viel Platz zum Entdecken und Erforschen. Wenn die Kinder sich einen Zug wünschen, dann wird der einfach gebaut! Dafür dürfen Stühle vom Esstisch, Kisten aus der Bauecke oder sonstiges Material aus den liebevoll eingerichteten Räumen gerne und ausdrücklich zweckentfremdet werden. Denn das verstehen wir unter echter Kreativität. Schau mal rein bei uns Das bist DuDu findest, dass Kinder ohne unzählige Angebote und Termine bestens zurecht kommen und sie lieber ihrer Kreativität feien Lauf lassen solltenDu magst die Rolle des/ der professionellen Beobachter*in viel lieber, als die der Erzieher*in mit den vorgefertigten Bastelvorlagen unter ́m ArmDu arbeitest gerne in verschiedenen Räumen, weckst die Neugierde bei den Kindern und lädst sie zur Kreativität einDu weißt, welche Bedürfnisse die Kinder haben und kannst die Struktur an sie anpassen (Bedürfnisorientierter Ansatz)Du schätzt Teamarbeit und bringst Deine kreativen Ideen mit Humor und Offenheit einDu hast Lust darauf, unsere Konzeption gemeinsam weiter zu entwickeln und neue Impulse einzubringenDas wünschen wir uns von DirDu hast eine abgeschlossene Ausbildung zum/ zur Erzieher*in, Heilerziehungspfleger*in oder eine vergleichbare AusbildungDu bist offen dafür, Deine pädagogischen Handlungen professionell zu reflektierenFort- und Weiterbildungen bedeuten für Dich berufliche und persönliche BereicherungDu identifizierst Dich mit dem Leitbild der Stiftung zusammen. tun.Das sind unsere Benefits für DichFür deine Brieftasche: E8Du erhältst eine attraktive tarifliche Vergütung nach Tarifvertrag AVR Bayern (ab Seite 65) Eingruppierung in E8Verdienst zum Beispiel in Stufe 2 inkl. Zulagen: mind. 4.100 Euro in Vollzeit (Beispielrechnung, Stand Januar 2025)Für Deine FinanzenDich erwarten zahlreiche Sonderzahlungen wie Jahressonderzahlung, Familienbudget, vermögenswirksame Leistungen, Münchenzulage sowie Münchenzulage KindMitarbeiterrabatte und großzügige Zuzahlung zum Deutschlandticket (49-Euro-Ticket)Für Deine berufliche WeiterentwicklungInhouseschulungs-Programm und Unterstützungen zur WeiterbildungEchte Partizipation durch die Möglichkeit zur Teilnahme an zahlreichen Arbeitskreisen zu unterschiedlichen ThemenEinrichtungsübergreifende Vernetzung im ganzen TrägerWir haben Vertrauen in dein Können!Für Deine Work-Life-BalanceFestanstellung ohne Befristung sowie flexible Arbeitszeiten wie Gleitzeit30 Tage Urlaub sowie 3 zusätzliche dienstfreie Tage: Heiligabend, Silvester und ein variabler Tag für Buß- und BettagZu 100% arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge sowie Beihilfe mit Möglichkeit zur HöherversicherungFür Deine GesundheitBetriebliches Gesundheitsmanagement, Jobrad und Konfliktnavigator*innen sowie zahlreiche Feste und Feiern - erlebe den »Diakonie-Hasenbergl-Spirit«!Supervision in vielen unserer EinrichtungenFür Innovation und NachhaltigkeitArbeite für ein Unternehmen mit einem bilanzierten nachhaltigen Wirtschaftsmodell nach dem GWÖ-Prinzip sowie mit Ideenmanagement mit PrämiensystemFür eine gute ArbeitsatmosphäreDu arbeitest in einem Gebäude mit moderner Ausstattung und ansprechenden RäumlichkeitenWir freuen uns, von Dir zu hören! Für weitere inhaltliche Fragen kannst Du Simone Boll unter der Tel.: 089 45 22 35-445 sehr gerne kontaktieren. Bitte bewirb Dich über unser Online-Formular. Wir freuen uns auf Dich. Worauf wartest du noch? Nach Datenerfassung werden sämtliche Unterlagen in Papier- und Dateiformat unter Berücksichtigung datenschutzrechtlicher Bestimmungen vernichtet. Bewerbungsunterlagen können leider nicht zurückgeschickt werden. Diakonie Hasenbergl e.V. , Personalabteilung, Stanigplatz 10 ● 80933 München ● www.diakonie-hasenbergl.de Daniela Czarnowski, Recruiting Bereich Kita: Tel. 089 452 235 177 / Silke Lellig, Recruiting: Tel. 089 452 235 159 Du möchtest du bequem über unsere Stellenangebote informiert bleiben? Folge unserer Karriereseite auf Facebook!Die Erzieherin Simone Boll (siehe Foto) ist seit fast 7 Jahren Einrichtungsleitung der Kinderkrippe Karlsteinstraße. Sie hat unsere interne Führungskräfteschulung durchlaufen; außerdem nimmt sie an Coachings für Personalführung teil. Ihr ist es sehr wichtig, die Mitarbeitenden partizipativ einzubinden und Entscheidungen nachvollziehbar zu treffen. Jetzt bewerben!

          Ausbildung Fachkraft im Fahrbetrieb 2025 (w/m/d)

          Favorit
          Deutsche Bahn AG Wolfratshausen 18.02.2025

          Jobbeschreibung

          Zum 01.09.2025 suchen wir dich für die 3-jährige Ausbildung zur Fachkraft im Fahrbetrieb (w/m/d) für die Regionalverkehr Oberbayern am Standort Wolfratshausen. Die RVO ist eine unserer acht DB Busgesellschaften in Bayern, die mit dafür sorgt, dass jährlich rund 1000 Millionen Fahrgäste sicher an ihr Ziel kommen. Die Berufsschule befindet sich in München. Das erwartet dich in deiner Ausbildung: Du lernst das Führen von Bussen und erwirbst den Führerschein Klasse D Fahrzeugtechnik der verschiedenen Busmodelle Du erfährst, wie du Busse wartest, Störungen erkennst und behebst Kundenberatung zu Verkehrsverbindungen und Tarifen Einsatz und Umsetzung von Werbemaßnahmen Du machst dich mit der Planung und Steuerung des Fahrzeug- und Personaleinsatzes vertraut Als gelernte Fachkraft im Fahrbetrieb bist du dann vorrangig in der Leitstelle eingesetzt und kümmerst dich vor allem um die Disposition des Personals und der Fahrzeuge. Dein Profil: Du hast (bald) den mittleren Schulabschluss erfolgeich erlangt und einen in Deutschland anerkannten Schulabschluss Technik begeistert dich Auch in schwierigen Situationen bewahrst du Ruhe und behältst den Überblick Service- und Sicherheitsorientierung sind dir wichtig Du bist flexibel und zuverlässig Es ist von Vorteil, wenn du den Führerschein Klasse B besitzt und mindestens 17 Jahre alt bist Solltest du den Führerschein Klasse B noch nicht besitzen, dann unterstützen wir mit bis zu 2800 Euro Für diese Ausbildung erwartet dich im Rahmen des Auswahlprozesses eine Untersuchung. Alle wichtigen Informationen hierzu erfährst du im Laufe des Prozesses. Das ist uns wichtig: Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen gleiche Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität. Deine Benefits Mobiles Endgerät Für den Erfolg deiner Ausbildung bieten wir die besten Voraussetzungen: Du erhältst von uns ein mobiles Endgerät, das du zum Lernen und auch privat nutzen kannst. Übernahmegarantie Übernahmegarantie, wenn du deine Berufsausbildung erfolgreich abgeschlossen hast. DB Youngster Community DB Youngster Community – Erlebe mit anderen Auszubildenden und Dual Studierenden spannende Workshops, coole Events, Community-Reisen und noch viel mehr. Hinweise Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

          Fachkräfte (m/w/d) für die Assistenz für Menschen mit Behinderung

          Favorit
          Atrio Leonberg e.V. Leonberg 14.02.2025

          Jobbeschreibung

          UnternehmensverbundAtrio & LEDA

          Für unsere Fördergruppen in Leonberg und Höfingen suchen wir ab sofort mehrere
          Fachkräfte (m/w/d) für die Assistenz für Menschen mit Behinderung

          in Vollzeit und unbefristet ohne Schichtdienst

          Bei Atrio Leonberg denken und leben wir Vielfalt in alle Richtungen und stärken die Neugierde auf das Anderssein... Als sozialer Unternehmensverbund unterstützen wir derzeit fast 400 Menschen mit Behinderung - umfassend, individuell und inklusiv. Hierfür erbringt Atrio soziale Dienstleistungen in den Bereichen Arbeiten, Wohnen und Tagesstruktur.
          Atrio ist bunt ... wir sind sicher: auch deine Farbe passt!

          Wir bieten:

          einen sicheren Arbeitsplatz
          eine betriebliche Altersvorsorge
          interessante Fortbildungsangebote
          Bezahlung und Sozialleistungen nach den AVR-Württemberg (angelehnt an den TVöD)
          ein interessantes und vielfältiges Aufgabenfeld
          wir sind eine zertifizierte faire Einrichtung
          Goodies: Mitarbeitendenausflüge, Job-Bike, Job-Ticket

          Deine Aufgabenschwerpunkte:

          Pflegerische Grundversorgung von schwerst- und mehrfachbehinderten Menschen
          Individuelle Assistenzleistungen zur Persönlichkeitsförderung
          Organisation und Durchführung von Gruppenangeboten
          Ausgestaltung und Fortschreibung der individuellen Assistenzplanung
          Organisation und Durchführung von Freizeiten
          Zusammenarbeit mit Angehöringen

          Das bringst du mit:

          Du hast eine abgeschlossene Ausbildung als pädagogische oder pflegerische Fachkraft (z. B. Heilerziehungspfleger (m/w/d), Gesundheits- und Krankheitspfleger (m/w/d), Erzieher (m/w/d), Altenpfleger (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation)
          Empathie und Einfühlungsvermögen, Freude an der Arbeit mit Menschen mit Unterstützungsbedarf
          Ausgeprägte Fähigkeiten zur Selbstreflexion, selbstständiges und strukturiertes Arbeiten
          Du bist ideenreich und engagiert

          Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt.
          Wir sind kreativ, bieten Raum für Innovation und ziehen alle an einem Strang. Wichtig sind uns dabei eine angenehme Atmosphäre, gegenseitiger Respekt und Wertschätzung - nicht zuletzt auch Spaß bei unserer Arbeit.
          Du hast Lust auf einen wirklich sinnvollen Wirkungsrahmen und suchst eine neue berufliche Herausforderung?
          Dann zögere nicht und sende uns Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen an:

          Atrio Leonberg e. V.
          Thomas Kolbeck-Käfer
          Böblinger Straße 19/1, 71229 Leonberg
          Tel. 07152/97 52 24

          Jetzt bewerben

          Atrio Leonberg e.V.
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          Fachexpert:in Für Neue Technologien Und Digitalisierung (w/m/d)

          Favorit
          Berliner Wasserbetriebe Deutschland 19.02.2025

          Jobbeschreibung

          Die Berliner Wasser betriebe sind mit über 4.600 Mitarbei ter:innen das größte Unter nehmen der Wasser- und Abwasser branche in Deutsch land. Als Unter nehmen des Landes Berlin gestalten und fördern wir die lebens werte, moderne Metropole Berlin. Die Berliner Wasser betriebe gelten weit über die Stadt grenzen hinaus als stabiles Wirtschafts unter nehmen und verläss licher Arbeitgeber. . klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung

          Dualen Studenten (w/m/d) Bachelor o. A. für Betriebswirtschaft im Gesundheitsmanagement

          Favorit
          Klinikum Main-Spessart Lohr Steinbach am Wald 18.02.2025

          Jobbeschreibung

          Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einenDualen Studenten (w/m/d) Bachelor o.A. für Betriebswirtschaft im Gesundheitswesen
          Vollzeit | Lohr a.Du möchtest eine Führungsposition im Gesundheitswesen übernehmen und die Digitalisierung in Krankenhäusern vorantreiben?
          Das praxisnahe und interdisziplinäre Studium, welches wir in Kooperation mit der Dualen Hochschule Baden-Württemberg anbieten, soll dir sowohl Fachwissen sowie Praxiswissen und Kompetenzen der Betriebswirtschaft vermitteln.
          Grundlagen der Betriebswirtschaftslehre
          Healthcare- und Klinikmanagement
          Einkauf
          Projekt-, Qualitäts- und Risikomanagement
          Attraktives Gehalt nach TVöD mit regelmäßig steigenden Gehältern.
          Bei uns erhalten Sie eine Jahressonderzahlung in Höhe von 90 %.
          Durch unsere zu 100 % arbeitgeber- finanzierte betriebliche Altersversorgung von 4,8 % des tariflichen Jahresbruttogehalt sind Sie zusätzlich abgesichert.
          Bei uns gibt es 30 Urlaubstage im Jahr (bei einer 5-Tage-Woche).
          Im Rahmen des BGM's stehen eine Physiotherapeutin und eine Fitnesstrainerin mit vielen kostenfreien Angeboten für die Gesundheit und Fitness unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zur Verfügung.
          Als kommunaler Träger bieten wir Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst.
          Wir fördern Sie mit individueller Fort- und Weiterbildung durch interne und externe Angebote.
          Unter anderem mit unseren "Corporate Benefits" profitieren Sie von zahlreichen regionalen und überregionalen Rabatten.
          Mindestens Fachhochschulreife oder Hochschulreife (Abitur) oder einen gleichwertigen Abschluss
          Sehr gute MS Office Kenntnisse
          Schwerbehinderte und diesen gleichgestellte Bewerber/-innen werden nach Maßgabe des SGB IX bei gleicher Qualifikation und Eignung besonders berücksichtigt.
          Da wir uns stetig weiterentwickeln und unseren Patienten immer die beste Versorgung anbieten wollen, ist der Umzug in den Neubau eines hochmodernen, innovativen Krankenhauses, mit dem Standort Lohr a.

          Assistent*in (m/w/d) des Wissenschaftlichen Vorstands und Dekans

          Favorit
          Universitätsmedizin der Johannes Gutenberg-Universität Mainz Wiesbaden 18.02.2025

          Jobbeschreibung

          Das Ressort Forschung und Lehre sucht zum 01.03.2025: Assistent*in (m/w/d) des Wissenschaftlichen Vorstands und Dekans Wir bieten Ihnen: Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen wissenschaftlichen UmfeldIndividuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und Raum für persönliche EntwicklungFlexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zu mobilem ArbeitenVergütung gemäß Haustarifvertrag bei Vorliegen der Eignungsvoraussetzung nach EG 8 sowie zusätzliche Altersversorgung und SozialleistungenZahlreiche Mitarbeiter-Angebote wie z.B. Jobticket, Fahrradleasing und Teilnahme an VorteilsprogrammenKinderbetreuungsmöglichkeit, sofern Plätze verfügbarSehr gute Verkehrsanbindung Ihre Aufgaben: Unterstützung des Vorstands in administrativen und organisatorischen AngelegenheitenTerminmanagement und ReiseplanungEffiziente Sichtung, Priorisierung und Aufbereitung von Anfragen und Informationen zur Entlastung des Vorstandes und Sicherstellung eines reibungslosen InformationsflussesPflege und Koordination der Zusammenarbeit mit internen Abteilungen, Forschungseinrichtungen, Universitäten und Partner*innenVor- und Nachbereitung von Meetings, Konferenzen und Strategiesitzungen Ihr Profil: Abgeschlossene Managementausbildung und mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren PositionGute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und SchriftStrukturierte, zielorientierte und kooperative Arbeitsweise sowie ausgeprägtes Kommunikationsund OrganisationstalentFreundliches und sicheres Auftreten auf allen HierarchieebenenHohe Eigeninitiative, Flexibilität, Diskretion,Zuverlässigkeit und selbständiges ArbeitenSicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen Kontakt: UNIVERSITÄTSMEDIZIN der Johannes Gutenberg-Universität Mainz Ressort Forschung und Lehre Ihr Ansprechpartner bei fachlichen Fragen ist Herr Dr. U. Arnold-Fabian, Tel.: 06131 39- 29406. Referenzcode: 50259621 www.unimedizin-mainz.de Bei entsprechender Eignung werden schwerbehinderte Bewerber*innen (m/w/d) bevorzugt berücksichtigt. Onlinebewerbung

          Mitarbeiter/-in (m/w/d) im Referat „Grundsatzfragen der Innovationspolitik, Innovationsförderung, Technologieinfrastruktur, Digitalisierung der Wirtschaft“

          Favorit
          Ministerium für Wirtschaft, Verkehr, Landwirtschaft und Weinbau Mainz 01.02.2025

          Jobbeschreibung

          Mitarbeiter/-in (m/w/d) im Referat „Grundsatzfragen der Innovationspolitik, Innovationsförderung, Technologieinfrastruktur, Digitalisierung der Wirtschaft“im Ministerium für Wirtschaft, Verkehr, Landwirtschaft und Weinbau Rheinland-Pfalz

          Mainz

          Vollzeit

          Unbefristet

          A 10 LBesO / E 9b TV-L

          Bewerbungsfrist: 23.02.2025

          Arbeitsbeginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt

          Abschluss: Bachelor o. Diplom (FH) o. Verwaltungslehrgang II

          Kennziffer: 03/2025

          Wollen Sie dabei sein?
          Ihr wesentliches Aufgabengebiet bei uns:
          Stellungnahmen zu Innovationsthemen, auch Bundesrat oder EU
          (insb. in den Feldern Künstliche Intelligenz, Robotik und Digitalisierung
          in der Wirtschaft),

          Begleitung von Studien und Strategien (bspw. die Innovationsstrategie RLP),
          Zusammenarbeit mit der Innovationsagentur Rheinland-Pfalz im Kontext
          der Innovations- und Clusterpolitik,

          Begleitung und Betreuung von Innovationsvorhaben und -projekten an
          Hochschulen, Forschungseinrichtungen sowie bei Cluster- und Netzwerken
          (Vorbereitung, Prüfung, Bewilligung von Zuwendungen und aktive
          Projektbegleitung),

          Organisation, Vor- und Nachbereitung von Veranstaltungen und Terminen
          sowie inhaltliche Aufbereitung (Protokolle, Vorlagen etc.),

          Öffentlichkeitsarbeit für das Referat, insb. Pflege der Webseite.

          Sie bringen mit:
          abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder Diplom (FH)), bevorzugt aus dem Bereich der Betriebs- /Finanzwirtschaft oder vergleichbare Abschlüsse oder
          abgeschlossene Laufbahnprüfung für das 3. Einstiegsamt der Fachrichtung Verwaltung und Finanzen oder vergleichbare Abschlüsse (Diplom-Verwaltungswirt, Bachelor of Arts in den Bereichen Allgemeine Verwaltung, öffentliche Verwaltung oder öffentliches Recht) oder
          abgeschlossener Verwaltungslehrgang II.

          Wir erwarten:
          Offenheit und Interesse an technologischen und innovationspolitischen Themen,
          eine ausgeprägte Kommunikationskompetenz in Wort und Schrift, analytische Fähigkeiten sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise,
          Kenntnisse im Bereich der öffentlichen Verwaltung, insbesondere im Zuwendungs- und Haushaltsrecht,
          Motivation, sich schnell und engagiert in neue Aufgabengebiete einzuarbeiten,
          einen lösungsorientierten und proaktiven Arbeitsstil sowie Verständnis für strategische und übergeordnete Zusammenhänge,
          eine überdurchschnittliche Einsatzbereitschaft gepaart mit einer hohen Belastbarkeit.

          Freuen Sie sich auf:
          30 Tage Urlaub,
          flexible Arbeitszeiten (keine Kernarbeitszeit),
          Mobiles Arbeiten,
          Jobticket, Parkplätze vor Ort,
          Weiterbildungsmöglichkeiten,
          Arbeitszeitmodelle zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie,
          Sichere Vergütung nach Tarif,
          betriebliche Altersvorsorge,
          betriebliches Gesundheitsmanagement (u. a. EAP Assist),
          ein digitales Arbeitsumfeld,
          Teamevents,
          Bildungsurlaub,
          Tätigkeit zum Zwecke des Gemeinwohls - ein gutes Gefühl,
          eine zentrale Lage im Herzen der Landeshauptstadt.

          Wünschenswert sind:
          gute betriebswirtschaftliche Kennnisse sowie Kenntnisse im Gesellschaftsrecht,
          gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

          Hinweis für Berufseinsteiger:
          Sie erfüllen das Stellenprofil nicht umfänglich? Gerne geben wir engagierten Nachwuchskräften, welche die Bewerbungsvoraussetzungen erfüllen, die Möglichkeit, sich insbesondere durch qualifizierte Fortbildungen weiterzuentwickeln und noch fehlende Kompetenzen gemeinsam mit uns zu erarbeiten.

          Das klingt ganz nach Ihnen?
          Dann wollen wir Sie kennenlernen!

          Einzureichende Unterlagen:
          Anschreiben,
          Lebenslauf,
          aktuelle Arbeitszeugnisse/Beurteilungen,
          Nachweise der geforderten Qualifikation.

          Bewerbungsfrist bis einschließlich 23.02.2025
          Per E-Mail als PDF Dokument an:
          Bewerbung-1@mwvlw.rlp.de

          Sie haben noch Fragen?
          Melden Sie sich gerne bei uns:

          Organisatorischer Ansprechpartner:
          Sascha Wagner (Tel. 06131/16-5294)
          Fachliche Ansprechpartnerinnen:
          Stefanie Nauel (Tel. 06131/16-2224
          Dr. Marlene Gottwald (Tel. 06131/16-5830)
          Mehr über uns unter mwvlw.rlp.de

          Das Land Rheinland-Pfalz beschäftigt viele Menschen in sehr unterschiedlichen Tätigkeitsfeldern und mit ganz unterschiedlichen Qualifikationen. Wir fördern aktiv die Gleichbehandlung aller Menschen und wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von der ethnischen Herkunft, dem Geschlecht, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung oder der sexuellen Identität. Im Rahmen des Landesgleichstellungsgesetzes streben wir eine weitere Erhöhung des Frauenanteils an und sind daher an Bewerbungen von Frauen besonders interessiert. Bei entsprechender Eignung werden Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen bevorzugt berücksichtigt. Erfahrungen, Kenntnisse und Fertigkeiten, die durch Familienarbeit oder ehrenamtliche Tätigkeiten erworben wurden, werden bei der Beurteilung der Qualifikation im Rahmen des § 8 Abs. 1 des Landesgleichstellungsgesetzes berücksichtigt.

          Die Datenschutzerklärung zur Informationspflicht nach Artikel 13 und 14 DSGVO finden Sie im Internetauftritt des Ministeriums: mwvlw.rlp.de/de/ministerium/jobs-und-karriere/ . Auf Wunsch übersenden wir diese Information auch in Papierform.