Jobs im Öffentlichen Dienst

• Kenntnisse im Kinder- und Jugendhilferecht sowie im Ehe- und Familienrecht und in einschlägigen Bereichen der Sozialen Arbeit
• Kommunikative Kompetenzen wie Überzeugungskraft und Durchsetzungsvermögen sowie eine sichere mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit
• Ein hohes Maß an Verantwortungsbereitschaft
• Sozialkompetenz und Teamfähigkeit
• Sicherer Umgang mit der Microsoft-Office-Standardsoftware sowie hohe Medienkompetenz
• PKW-Führerschein der Klasse B (bitte Nachweis beifügen)

• Eine verantwortungsvolle, vielseitige und anspruchsvolle Tätigkeit in einer engagierten und dynamischen Verwaltung
• Ein sicherer Arbeitsplatz in einer unbefristeten Vollzeit- oder Teilzeitstelle. Eine Besetzung der Vollzeitstellen mit Teilzeitkräften ist grundsätzlich möglich. Darüber hinaus stehen zahlreiche befristete Arbeitsplätze in unterschiedlichen Konstellationen hinsichtlich der Arbeitszeit und der Befristungsdauer zur Verfügung
• Eine 39-Stunden-Woche
• Eine leistungsgerechte Vergütung nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD-SuE) unter Eingruppierung in die EGr. S 15 TVöD-SuE
• Eine 5-Tage-Woche mit flexiblen Arbeitszeiten im Rahmen unseres Gleitzeitmodells (Die Bereitschaft zu flexiblen Arbeitseinsätzen an Wochenenden, Feiertagen und in den Abendstunden muss vorhanden sein.)
• Die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten bzw. Homeoffice im Rahmen der Regelungen der Stadt Gelsenkirchen
• Regelmäßige Supervision
• Wöchentliche Teamsitzungen sowie kollegiale Fallberatung
• Die Bereitstellung eines Dienstfahrzeuges für die Wahrnehmung von Außenterminen
• Eine betriebliche Gesundheitsvorsorge mit Sport- und Fitnessangeboten
• Vielfältige Möglichkeiten zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Eine gute betriebliche Altersvorsorge
• Ein kostengünstiges Firmenticket für den ÖPNV

• Patientenbestrahlung am Linearbeschleuniger
• Erstellung von Schnittbildern zur Bestrahlungsplanung
• Terminplanung und Pflege der digitalen Patientenakte
• Durchführung von Qualitätssicherungsmaßnahmen
• Teilnahme an Schichtdiensten (kein Nachtdienst, Feiertags- und Wochenenddienste nur in Ausnahmefällen)

• abgeschlossene Ausbildung als Medizinische/r Technologe / Technologin für Radiologie (MTR) bzw. Medizinisch-Technische/r Radiologieassistent/in (MTRA)
• Kenntnisse im Bereich der Strahlentherapie und CT sind von Vorteil, aber nicht Bedingung
• sicherer Umgang mit gängigen EDV-Tools und dem PC
• qualitätsbewusstes, patientenorientiertes Arbeiten
• Teamgeist, Einfühlungsvermögen und soziale Kompetenz

• eine herausfordernde, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit der Möglichkeit, sich einzubringen und zu engagieren
• ein fachlich gut ausgebildetes Team mit hoher Leistungsmotivation
• fundierte Einarbeitung durch ein qualifiziertes Team
• Vergütung nach Tarifvertrag Vivantes Tochtergesellschaften in Anlehnung an den TVöD
• eine sehr günstige Lage mit guten Verkehrsanbindungen
• Prämiensystem bei Anwerbung von Personal
• Mitarbeiter-Einkaufsvorteile bei namhaften Firmen
• Entwicklungs- und Karrierechancen als Vorteil unseres großen Konzerns
• sehr gute Weiterentwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten in einem eigenen innerbetrieblichen Lehrinstitut
• kostenlose betriebseigene Kinderbetreuung bei kurzfristigem Bedarf
• attraktive und vielfältige Gesundheits- und Freizeitangebote

• Vergütung nach ETV Vivantes Tochtergesellschaften Vivantes MVZ und Qualifikation
• Arbeitszeit 39 Wochenstunden, Teilzeit in Absprache möglich
• eine unbefristete Einstellung
• Jahressonderzahlung
• 30 Tage Jahresurlaub bei einer 5-Tage-Woche
• ein interessantes und anspruchsvolles Tätigkeitsfeld mit neuester Gerätetechnik
• Mitarbeit in einem hoch motivierten, freundlichen Team
• eine intensive und strukturierte Einarbeitung

• Personalführung der Angestellten der Kirchengemeinde (außer der Kindertagesstätten)
• Leitung des Zentralen Pfarrbüros
• Finanzwirtschaftliche Steuerung und Haushaltsvollzug
• Koordination der Baumaßnahmen in der Pfarrei und Übernahme von Verantwortung in Bau- und Liegenschaftsangelegenheiten
• Vor- und Nachbereitung der Verwaltungsratssitzungen

• Stellvertretung der Amtsleitung
• Ortspolizeibehörde mit Gemeindevollzugs­dienst
• Feuerwehrwesen
• Straßen- und Verkehrsangelegenheiten, insbesondere Sonder­nutzungen Obdachlosen-, Betreuungs- und Flüchtlings­angelegen­heiten
• Unterstützung bei der Durchführung von Wahlen
• federführende Koordination der Senioren­arbeit
• Organisation und Durchführung von Ver­anstaltungen
• Öffentlichkeitsarbeit für den Bereich Ordnung und Soziales
• Gremienarbeit inklusive Vor- und Nach­bearbeitung

• Abschluss als Bachelor of Arts (Public Management) bzw. Diplom-Verwaltungs­wirt (m/w/d) (FH) oder eine vergleich­bare Qualifikation mit ent­sprechender Berufs­erfahrung
• Verantwortungs­bewusstsein sowie eine lösungs­orientierte, eigen­verantwortliche Arbeits­weise
• Kundenorientierung, Verhandlungs­geschick und Durchsetzungs­vermögen
• gute Fachkenntnisse im Bereich des Ordnungs­rechts
• sicheres Auftreten und eine gute mündliche und schriftliche Ausdrucks­weise
• Teamfähigkeit und Flexibilität

• einen Dienstposten bis Besoldungs­gruppe A 12 bei Vor­liegen der beamten­rechtlichen und persönlichen Voraus­setzungen oder im Beschäftigungs­verhältnis eine ent­sprechende Ver­gütung nach TVöD bis Entgelt­gruppe 11
• flexible Arbeitszeitgestaltung mit der Möglich­keit zum mobilen Arbeiten
• fachspezifische Fort- und Weiterbildungen
• Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV, Dienstradleasing
• betriebliches Gesundheitsmanagement

• Aktenverwaltung:
  • Anlegen, Bearbeitung und Abschluss von Bauakten, auch im digitalen Bauantragverfahren
  • Eingabe von Stellungnahmen in die Bauverwaltungssoftware ProsozBau
  • Postverteilung zwischen Postfächern und hausinterner Poststelle sowie teilweise zu Kolleg*innen anderer Abteilungen, mehrmals täglich
• Mitwirkung bei der Hausnummernvergabe
• Terminüberwachung der „Wiederkehrenden Prüfungen“
• Kontrolle der Gebührenzahlungen

• Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 1, 2. Einstiegsamt oder eine abgeschlossene Berufsausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten (w/m/d), Fachangestellten (w/m/d) bzw. Kauffrau/Kaufmann (w/m/d) für Bürokommunikation oder eine gleichwertige kaufmännische Ausbildung
• Kenntnisse in der Büroorganisation

• Kontakt- und Kommunikationsfähigkeit sowie Konflikt- und Kritikfähigkeit
• Kundenorientierung und Belastbarkeit
• Planungs-, Organisations- und Digitale Kompetenz
• Lern- und Entwicklungsfähigkeit

• Verwaltungserfahrung, vorzugsweise im Baubereich

• eine gute Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten
• ortsflexibles Arbeiten im Rahmen der dienstlichen Gegebenheiten
• berufliche Entwicklungsmöglichkeiten durch Fort- und Weiterbildung
• gezielte Programme zur Gesundheitsförderung, u. a. ein Angebot für eine Firmenfitness-Mitgliedschaft

Referent Controlling (m/w/d) in Vollzeit

• Attraktives Gehalt auf Basis des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD-S) mit rund 14 Gehältern
• Großzügige betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
• Zukunfts- und krisensicherer Arbeitsplatz kombiniert mit einem unbefristeten Arbeitsverhältnis
• Spannendes Arbeitsumfeld mit Eigenverantwortung in einem dynamischen Umfeld mit vielen Weiterbildungsangeboten (z.B. Fachwirt, Betriebswirt, Bachelorstudium) mit Kostenbeteiligung der Sparkasse und weitergehenden Karrieremöglichkeiten
• Erholung ist wichtig: Bei uns gibt es 32 Urlaubstage + 1 Tag Sonderurlaub für regionale Feste. Darüber hinaus sind Heiligabend und Silvester frei
• Gesundheit geht vor: Mit dem Jobrad zur Privatnutzung und mit der Firmenfitness „Hansefit“ aktiv bleiben, sowie viele weitere Angebote zu gesundheitsfördernden Themen (betriebliches Gesundheitsmanagement)
• Für eine gute Work-Life-Balance bieten wir flexible Arbeitszeitgestaltung (39 Stundenwoche) und großzügige Homeoffice-Optionen
• Die Auszeichnung „Familienbewusstes Unternehmen“ und „Ausgezeichnet Digital“ 2024 würdigt unser Engagement für eine familienfreundliche Unternehmenskultur und unsere fortschrittlichen digitalen Arbeitsbedingungen
• Leckeres Essen in unserer zertifizierten Bio-Kantine in Friedrichshafen
• Zusammenarbeit in einem kollegialen Team mit einer umfangreichen Einarbeitung
• Gemeinsamkeit wird bei uns großgeschrieben: Betriebsfeste, Feiern von Dienstjubiläen, Skiausfahrten, Bezuschussung von Teamevents, Social Volunteering
• Regelmäßige Mitarbeitergespräche zur Standortbestimmung und Weiterentwicklung
• Ansprechende Arbeitsumgebung mit Smart-Casual-Dresscode und einer modernen und ergonomischen Arbeitsausstattung (höhenverstellbarer Schreibtisch, Laptop, 2 Bildschirme)
• Wir arbeiten nachhaltig - die Sparkasse Bodensee wurde von einem unabhängigen Gremium mit dem Gütesiegel „Nachhaltigste Sparkassen 2023“ ausgezeichnet. Damit zählt sie zu den besten 10% der bewerteten Sparkassen Deutschlands
• Kostenlose Kontoführung, umfangreiche Mitarbeiterkonditionen und vielfältige Rabatte bei deutschlandweiten Geschäftspartnern der Sparkassenfinanzgruppe

• Koordination des Nachhaltigkeitsmanagements im Bereich der Banksteuerung
• Entwicklung und Implementierung von ESG-Risikomanagement-Strategien und -Steuerungssystemen zur Identifizierung und Bewertung von ESG-Risiken
• Verantwortung für die Nachhaltigkeitsrisikoinventur
• Koordination der strategischen Zielsetzung sowie Ableitung von Zielwerten im Rahme der Geschäftsstrategie inkl. Reporting der Balanced Score Card
• Aktive Optimierung der Prozesse und des eingesetzten Berichtswesens
• Unterstützung in anderen Bereichen der Banksteuerung je nach Qualifikation und Interessen

• Bankbetriebswirt:in, Bachelor-Studium oder eine vergleichbare Ausbildung
• Berufserfahrung im Bereich Controlling und/oder Unternehmenssteuerung
• Weiterentwicklung im ESG-Risikomanagement oder Berufserfahrung in diesem Gebiet wünschenswert
• Grundlagenseminar Projektmanagement

• Beratung der Geschäftsführung und der Personalleitung in Fragen des Personalvertretungsrechts (BPersVG) und des Gleichstellungsrechts (BGleiG)
• Führung von Verhandlungen mit dem Personalrat und anderen Interessenvertretungen
• Vertretung des Personalbereichs in rechtlichen und operativen Fragen des Beschäftigtendatenschutzes
• Durchführung von internen Schulungen
• Vertretung der Berufsgenossenschaft vor den Verwaltungs- und Arbeitsgerichten

• Zweites juristisches Staatsexamen (Volljurist/Volljuristin) oder Master of Laws (LL.M.)
• Vertiefte Kenntnisse des Personalvertretungsrechts oder des Betriebsverfassungsrechts sowie angrenzender Rechtsgebiete
• Nachgewiesene Kenntnisse des Datenschutzrechts
• Hohe IT-Affinität

• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag in Vollzeit, die Möglichkeit zur Teilzeit ist grundsätzlich gegeben und wird bei Vorliegen entsprechender Bewerbungen geprüft
• Bezahlung nach Entgeltgruppe 13 BG-AT mit Entwicklungsmöglichkeit - eines vollen 13. Monatsgehalts
• Zuschuss zum Deutschland-Job-Ticket
• Flexible Arbeitszeitgestaltung mit 30 Urlaubstagen im Jahr
• Möglichkeit des teilweisen mobilen Arbeitens
• Ergonomische Arbeitsplätze mit moderner IT-Ausstattung
• Angenehmes Betriebsklima und familienfreundliches Arbeitsumfeld mit Betriebskita
• Verkehrsgünstige Lage und ausreichend Parkmöglichkeiten
• Frühstück- und Mittagessenangebot in der Kantine
• Umfassende Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Vielfältige Maßnahmen zur Gesundheitsförderung
• Corporate Benefits
• Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes, u.a. betriebliche Zusatzrente

• Das Steuer eines 26-Tonnen-Spezial­fahrzeugs zu über­nehmen und es geschickt und sicher durch die engen Gassen von Moers manövrieren.
• Zusammen mit deinem Team anzupacken, Abfall­behälter zu leeren und Sperrgut und Grünschnitt ins Fahrzeug zu wuppen. Wenn's mal eng wird, weist den Fahrer sicher beim Rückwärtsfahren ein.
• Die Bedienung von Schüttung, Aufbau und Presswerk – Du wirst zum Profi, damit alles läuft wie am Schnürchen.
• Frische Luft, inbegriffenes Kraft- und Ausdauer­training, während du mit deinen Kollegen bei Wind und Wetter dafür sorgst, dass Moers sauber bleibt.

• Eine abgeschlossene handwerk­liche Ausbildung oder eine ähnliche Qualifikation
• Erfahrung als Fahrer von Fahrzeugen über 7,5 Tonnen.
• Unbedingt notwendig: Führer­schein­klassen B, BE, C1, C1E und CE, sowie die Qualifikation nach BKrFQG
• Wünschenswert: Berufser­fahrung in der Entsorgungs­branche und Kenntnisse der relevanten Gesetze und Bestimmungen (UVV, StVO etc.), ggf. Ersthelferausbildung
• Teamfähigkeit, Einsatzbereit­schaft, körperliche Belast­barkeit, Motivation und zeitliche Flexibilität.

• Krisensicherer Arbeitgeber mit pünktlicher und fairer Bezahlung (TVöD, Entgeltgruppe 6) incl. tarifliche Zuschläge, Sonderzahlungen und regel­mäßigen Tarifsteigerungen
• Sehr gute betriebliche Altersversorgung (RZVK)
• Garantierte wöchentliche Durchschnitts­arbeitszeit von 39 Stunden, also jeden Nachmittag zu Hause sein.
• Job-Rad, Betriebssport und Zuschuss zu Gesundheits­maßnahmen, modernes Arbeitsumfeld, kostenlose Getränke am Arbeitsplatz
• Zentrale Lage am Rande des Ruhrgebiets sowie gute Autobahnanbindung (Nähe Duisburg, Düsseldorf)

• Projektmanagement, Projektsteuerung und Projekt­planung: u. a. Ermitt­lung, Vor­gabe und Über­wachung von Terminen, Kosten und Qualität
• Plausibilitätsprüfung von Entwurfs- und Ausführ­planungen
• Mitwirkung bei der Vergabe und Abwicklung von Aufträgen gemäß VOB
• Abnahme und Abrechnung der Bau- und Ingenieur­leistungen
• Arbeiten in einem inter­disziplinären Projekt­team
• Kommunikation, Verhandlung, Betreuung und Koordi­nierung aller Beteiligter

• Abgeschlossenes Studium (Bachelor / Master / Diplom) der Fach­richtung Archi­tektur oder Bauingenieurwesen
• Kenntnisse im Projekt­manage­ment sind wünschenswert
• Auch eine Bewerbung als Berufs­einsteiger / Absolvent (m/w/d) wird in der Auswahl berücksichtigt
• Entscheidungs- und Planungs­kompetenz
• Eigeninitiative, selbstständiges Arbeiten und Verantwor­tungs­bewusstsein
• Motivation, Leistungsbereitschaft und Team­fähigkeit
• Sicheres Auftreten und Verhandlungsgeschick
• EDV-Kenntnisse in den gängigen Office-Anwendungen
• Hohe Kommunikationsfähigkeit
• Gute schriftliche und mündliche Ausdrucks­fähigkeit in der deut­schen Sprache (Sprachniveau C2 nach GER / CEFR)
• Führerschein der Klasse B
• Grundlegende Englisch­kenntnisse

• Sicherer Arbeitsplatz in unbefristeter Anstellung
• Bezahlung nach TV-L in den Entgeltgruppen 10 bis 12
• Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (jährliche Sonderzahlung, attrak­tive betrieb­liche Altersvorsorge)
• Entwicklungsmöglich­keiten (z. B. Möglichkeit zur Bewerbung für die Beamten­laufbahn der dritten Qualifikationsebene)
• Flexible Arbeitszeitgestaltung
• Gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten durch zahl­reiche Schulungs­angebote innerhalb der Bau­Verwaltung, aber auch extern

• Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei ansonsten im Wesent­lichen gleicher Eignung bevorzugt.
• Die Staatsbauverwaltung fördert aktiv die Gleich­stellung aller Mit­arbei­ter (m/w/d). Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von allen Interes­sierten, unab­hängig von deren ethnischer, kultureller und sozia­ler Her­kunft, Geschlecht, Reli­gion oder Welt­anschauung, Behin­derung, Alter oder sexu­eller Identi­tät.
• Die Stelle ist teilzeitfähig, sofern durch Jobsharing die ganz­tägige Wahr­neh­mung der Aufgabe gesi­chert ist.
• Bitte geben Sie bei Ihrer Bewerbung im Betreff die Kennziffer V11-Hochbau an. Bewerbungs­unterlagen bitten wir, möglichst elektro­nisch einzureichen. Unter­lagen können nicht zurück­gesandt werden. Bitte reichen Sie daher keine Originale ein. Ihre Bewer­bungs­unter­lagen werden nach dem vollständigen Abschluss des Auswahl­verfahrens vernichtet bzw. gelöscht.
• Bitte beachten Sie, dass Reisekosten und sonstige Auslagen für ein even­tuelles Vorstellungs­gespräch nicht übernommen werden.

• Koordination der Aktivitäten des ambulanten Hospizdienstes (Erstbesuche, Einsatzplanung/Einsatzsteuerung der Ehrenamtlichen, Dokumentation)
• Gewinnung, Qualifizierung und Praxisbegleitung der ehrenamtlichen Hospizbegleiter (m/w/d)
• Psychosoziale und palliative-pflegerische Beratung von schwerkranken und sterbenden Menschen sowie den Zugehörigen
• Planung, Organisation und Durchführung von Supervision/Fallbesprechungen sowie Fort- und Weiterbildung der Ehrenamtlichen
• Umsetzung der geltenden Qualitätsanforderungen in Kooperation mit dem verantwortlichen Mitarbeitenden
• Zusammenarbeit mit Netzwerkpartnern und Weiterentwicklung des Netzwerkes
• Unterstützung bei der Planung und Implementierung von Strategien und Konzepten
• Vermittlung weiterführender Hilfen
• Vernetzung nach innen mit den weiteren Diensten des Malteser Hilfsdienstes
• Organisation und Unterstützung von ehrenamtlichen Aktionen / Öffentlichkeitsarbeit

• Idealerweise haben Sie eine berufliche Qualifikation im Bereich Gesundheits- und Krankenpflege oder eine abgeschlossene Hochschulausbildung im sozialen Bereich (z.B. Sozialpädagogik oder Pflege)
• Wünschenswert mehrjährige Berufserfahrung im relevanten Bereich
• Nach Möglichkeit Qualifikationen nach § 39a SGB V (Palliative Care, Führungskompetenz, Koordinatorenseminar)
• Empathisches Auftreten und sehr gute Kommunikationsfähigkeiten
• Fähigkeit zur Reflexion und Problemanalyse von komplexen psychosozialen Zusammenhängen
• Erfahrung und Freude an der Zusammenarbeit mit Ehrenamtlichen
• Bereitschaft zur Teamarbeit und Supervision
• Bereitschaft bei Bedarf zur Spät- und Wochenendarbeit
• Führerschein Klasse B
• Eine positive Grundeinstellung zu den christlichen Werten und Zielen der Malteser 

• Eine tarifliche Vergütung nach AVR-Caritas Ost
• Weihnachts- und Urlaubsgeld
• On-Top: Für jedes Ihrer Kinder (bei Anspruch auf Kindergeld) zahlen wir eine Zulage in Höhe von 90,00 € pro Monat
• Eine zunächst befristete Tätigkeit mit Option auf Verlängerung in Teilzeit (30 Stunden/Woche)
• Eine dienstgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
• 30 Tage Urlaub im Jahr und einen Tag zur freien Verfügung
• Betriebliche Gesundheitsförderung
• Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem engagierten Team
• Möglichkeiten der qualifizierten Weiterbildung, auch über unsere Malteser-Akademie
• Rabatte und Gutscheine im Vorteilsportal für Malteser Mitarbeitende
• Dienstwagen an der Dienststelle

• Betreuung von Patientinnen und Patienten vor, während und nach der Behandlung
• Empfang und administrative Aufgaben wie Terminvergabe, Verwaltung von Überweisungen und Rezepten
• Organisation des täglichen Praxisablaufs
• Abrechnung gemäß EBM und GOÄ
• Gewinnung von Laborproben, einschließlich Blutentnahmen
• Mitbetreuung in der Schwangerschaftsvorsorge (z. B. Blutdruck- und Gewichtsmessung)
• Assistenz bei invasiven Eingriffen
• Dokumentation von Befunden in x.concept / View Point PIA
• Bestellung und Verwaltung von Material

• eine abgeschlossene Ausbildung als Medizinische/r Fachangestellte/r (MFA) bzw. Arzthelfer/in (nicht zwingend erforderlich)
• Vorkenntnisse in der Gynäkologie und der Geburtshilfe
• EDV-Kenntnisse in Verwaltungssystemen und MS Office-Anwendungen
• Grundkenntnisse Abrechnung nach EBM und GOÄ
• Organisationstalent und eine strukturierte Arbeitsweise
• Freundlichkeit und Empathie im Umgang mit Patientinnen / Patienten
• Kommunikationsfähigkeit, Teamgeist sowie persönliches Engagement und Zuverlässigkeit

• eine herausfordernde, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit der Möglichkeit, sich einzubringen und zu engagieren
• ein fachlich gut ausgebildetes Team mit hoher Leistungsmotivation
• fundierte Einarbeitung durch ein qualifiziertes Team
• Vergütung nach Tarifvertrag Vivantes Tochtergesellschaften in Anlehnung an den TVöD
• eine sehr günstige Lage mit guten Verkehrsanbindungen
• Prämiensystem bei Anwerbung von Personal
• Mitarbeiter-Einkaufsvorteile bei namhaften Firmen
• Entwicklungs- und Karrierechancen als Vorteil unseres großen Konzerns
• sehr gute Weiterentwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten in einem eigenen innerbetrieblichen Lehrinstitut
• kostenlose betriebseigene Kinderbetreuung bei kurzfristigem Bedarf
• attraktive und vielfältige Gesundheits- und Freizeitangebote

• Vergütung nach ETV Vivantes Tochtergesellschaften Vivantes MVZ
• Arbeitszeit bis zu 39 Wochenstunden - Teilzeit möglich
• unbefristete Beschäftigung
• 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
• Jahressonderzahlung
• ein angenehmes und strukturiertes Arbeitsumfeld in einem motivierten und engagierten Team

• Mitwirkung bei der fachlichen Entwicklung und inhaltlichen Steuerung der Kindertageseinrichtung in Zusammenarbeit mit der Kitaleitung
• Sicherstellung der Bildung, Betreuung und Erziehung von Kindern in Kindertageseinrichtungen auf Grundlage des SGB VIII, des HBEP, der Rahmenkonzeption der Stadt Mörfelden-Walldorf und der Einrichtungskonzeption
• Mitwirkung bei der Qualitätsentwicklung und Qualitätssicherung in der Kindertageseinrichtung
• Verantwortliche Übernahme von 2-3 Teilbereichen nach Absprache mit der Kitaleitung (z. B. Integration, Essensversorgung, Arbeitssicherheit, Ausbildung in der Kita)
• Organisatorische Mitverantwortung bei der Steuerung der Kindertageseinrichtung (Erstellung von Dienst- und Tagesplänen, Urlaubsplanung, Fehlzeitenliste, Einhaltung der Meldepflichten …)
• Wirtschaftliche Mitverantwortung bei der Steuerung der Kindertageseinrichtung (Mitverantwortung Einsatz Haushaltsmittel, Budget, Kontierungen)
• Unterstützung in Personalmanagement, -führung und -entwicklung in Zusammenarbeit

• Kommunikations- und Beratungsfähigkeit
• Kooperationsfähigkeit und Netzwerkkompetenz
• Konflikt-, Kritik- und Problemlösungsfähigkeit
• Konzeptionelles, strukturiertes und wirtschaftliches Denkvermögen
• Selbstmanagement, zu der die eigene fachliche Positionierung und auch Weiterqualifizierung gehören, ebenso wie Arbeitsorganisation, das Zeitmanagement und die Reflexion der eigenen Führungsrolle

• Sicheres, unbefristetes Arbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst
• Vergütung nach Entgeltgruppe S13 des SuE im TVöD (je nach Qualifikation und persönlichen Voraussetzungen zwischen 50.000 Euro und 68.000 brutto Euro jährlich)
• Interessante, verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit in einem angenehmen Arbeitsklima mit kompetenten und aufgeschlossenen Kolleg:innen
• Inkl. Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt und betriebliche Altersvorsorge
• Tariflich abgesicherte 30 Tage Urlaub im Jahr, plus 2 Regenerationstage
• Bis zu 75 % Kostenübernahme der eigenen Kinderbetreuungskosten und Unterstützung für einen Betreuungsplatz vor Ort
• Eine sehr gute Personalbemessung für fachgerechtes und pädagogisches Arbeiten sowie zusätzliche Vorbereitungs- und Verfügungszeiten
• Förderung Ihrer beruflichen Weiterentwicklung mit großzügigem Fortbildungsangebot
• RMV-JobTicket Premium (ohne Eigenbeteiligung, inkl. Mitnahmeregelung)
• Freier Eintritt ins Waldschwimmbad Mörfelden
• Mögliche Vergünstigungen bei privaten Versicherungen, durch Beschäftigung im öffentlichen Dienst

• Spieltherapeutische Begleitung von Kindern und Jugendlichen vor und nach Lebertransplantation
• Steigerung der Adhärenz durch altersgerechte Aufklärung und Information der medizinisch erforderlichen Behandlung
• Angstabbau durch Vorbereitung und Vermittlung von Interventionen einschließlich Blutentnahmen, Biopsien, Spiegelungen und der Transplantationsoperation
• Vermittlung von "Self Management Skills" und Förderung der Übernahme von Eigenverantwortung im Transitionsprozess

• ein abgeschlossenes pädagogisches, künstlerisches oder sozialmedizinisches Hochschulstudium (Sozialpsychologie, Sozialmedizin, o.Ä.), Pflegekräfte mit Erfahrung in der Transplantationsmedizin oder eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher:in mit mehrjähriger Berufserfahrung
• Erfahrungen in der Spieltherapie sind wünschenswert aber nicht Bedingung
• hohe Motivation und Kompetenz die eigenen pädagogischen und künstlerischen Fähigkeiten an den Bereich der hochspezialisierten Transplantationsmedizin anzupassen

• eine zunächst für zwei Jahre befristete Teilzeitstelle mit 20 Wochenstunden bei einem der größten Arbeitgeber des Landes Niedersachsen
• je nach persönlicher Qualifizierung eine Vergütung bis zur Entgeltgruppe S11b gemäß TV-S mit den Vorteilen des öffentlichen Dienstes (z.B. betriebliche Altersvorsorge und Zusatzversicherung durch VBL)
• eine reizvolle Tätigkeit an der Schnittstelle von Forschung, Versorgung und Wissenschaft
• eine kollegiale Einarbeitung in einem motivierten und interdisziplinär aufgestellten Team
• persönliche und berufliche Entwicklungsmöglichkeiten – unterstützt durch unsere vielfältigen internen wie externen Fort- und Weiterbildungsangeboten
• sehr gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
• ein ausgezeichnetes Angebot an Sport-, Beratungs- und Vorsorgeprogrammen – weil Ihre Gesundheit uns am Herzen liegt

• Systemintegration
• Anwendungsentwicklung
• Daten- und Prozessanalyse

• Beginn: Jährlich zum 1. September
• Dauer: 3 Jahre (bei überdurchschnittlichen Leistungen, kann die Ausbildung auf 2,5 Jahre verkürzt werden)
• Anzahl Ausbildungsplätze pro Jahr: Berlin (115) und Würzburg (35)
• Betreuungskonzept: Während der gesamten Ausbildung und drei Jahre danach steht dir eine Ansprechperson zur Seite
• Vergütung: 1. Jahr: 1.218 Euro, 2. Jahr: 1.268 Euro, 3. Jahr: 1.314 Euro
• Lernmittelzuschuss: 50 Euro pro Ausbildungsjahr
• Weihnachtsgeld ab dem 1. Ausbildungsjahr
• Sonderzahlung: Bei erfolgreich absolvierter Abschlussprüfung in der regulären Ausbildungszeit zahlen wir einen Erfolgsbonus von 400 Euro.
• Urlaubsanspruch: 30 Tage pro Jahr (quasi 6 Wochen!)
• Bewerbungsbeginn: ab 01.09. für das folgende Jahr

• einen mittleren Schulabschluss (MSA)/Realschulabschluss, ein Fachabitur oder das allgemeine Abitur
• Deutschkenntnisse (C1-Niveau)
• gute Englischkenntnisse
  Weil? Betriebsanleitungen, Programmbeschreibungen und Fachliteratur häufig englischsprachig sind
• gutes Mathematikverständnis
  Weil? ein gutes Verständnis für Zahlen und Logik wichtig ist um komplexe Zusammenhänge zu durchschauen
• Interesse an der Entwicklung von IT-Systemen zur Lösung von Problemen, an Betriebssystemen, Programmierungen und Datensicherheit
  Weil? diese Interessen wichtig und hilfreich sind, um diesen Beruf erlernen und ausüben zu können.

• Prüfung, Kon­tierung und Buchung von Belegen im Kredi­toren-, Haupt­buch-, Bank- und Anlagen­bereich
• Buchung und Überwachung des Anlage­vermögens
• Überwachung und Abstimmung von Konten
• Mitwirkung bei den Jahres­abschluss­arbeiten und ver­schiedenen Projekten
• Erstellung der monatlichen Umsatzsteuer­voranmeldungen und Lotterie­steuermeldungen

• Erfolgreich abgeschlossene kauf­männische Aus­bildung mit Weiter­bildung zur Buch­haltungs­fachkraft (IHK) oder zum geprüften Bilanz­buchhalter (m/w/d)
• Fundierte Buchhaltungs­kenntnisse mit einschlägiger Berufs­erfahrung
• Routinierter Umgang mit MS-Office-Anwendungen und ERP-Software
• Analytisches Denken und Zahlen­affinität
• Teamfähigkeit, Einsatzbereit­schaft und Sozial­kompetenz
• Know-how in Diamant/4 vorteilhaft

• Wir sind mehrfach als aus­gezeichnet und tragen den Award 2025
• Unser Hauptsitz in München befindet sich mit rund 370 Mit­arbeiterinnen und Mit­arbeitern in zentraler Lage direkt oberhalb der Theresien­wiese
• Die Erträge der Staatlichen Lotterie‑ und Spiel­bank­Verwaltung kommen über den bayerischen Staats­haus­halt viel­fältigen gemein­nützigen Bereichen im Freistaat zugute – wie Sport, Kultur, Denkmal­pflege und sonstigen öffent­lichen Bereichen

• Moderner Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit zentraler Lage in München
• Gleitende Arbeitszeit und Möglich­keit zur Arbeit im Homeoffice
• Entgeltgruppe E 9a / E 9b TV-L (je nach Vor­bildung), betrieb­liche Alters­versorgung, vermögens­wirksame Leistungen, Jahres­sonderzahlung u. v. m.
• Vielfältige Fort- und Weiter­bildungs­angebote
• Betriebliches Gesundheits­management (mit diversen Kursangeboten)
• Angenehmes Betriebs­klima und eigene Betriebs­gastronomie

• Sparkassenfachprüfung, Lehrinstitutsabschluss, Diplom als Sparkassen- bzw. Bankbetriebswirt oder wirtschafts- bzw. rechtswissenschaftliches Examen (ggf. auch in Wirtschaftsinformatik) sowie
• möglichst praktische Erfahrungen im Bank-/Sparkassenwesen, insbesondere im Kreditgeschäft, im Rechnungswesen/Controlling oder in der Innenrevision.

• Benutzungsberatung für alle CMS IT-Dienste und Services, Medientechnik, das Accountmanagement sowie deren Abhängigkeiten von angrenzenden Schnittstellen u. a. DNS, LDAP, Identitätsmanagement.
• 1st Level Support, sowie einhalten von Servicedeskprozessen, Incident Management wie zeitnahe Störungsannahme, Kategorisierung, Priorisierung, Fehleranalyse und -behebung der Störung oder Steuerung von Tickets an den 2nd Level-Support und Dokumentation im Ticketsystem
• Beantwortung von Service Requests im Rahmen des 1st Level Supports und Service Request Managements und wenn erforderlich Steuerung von Tickets an den 2nd Level-Support und Dokumentation im Ticketsystem
• Aktive Unterstützung im Problem Management, Dokumentation, Pflege der Störungsseiten, Berichterstattung und kooperative Zusammenarbeit mit anderen Teams des CMS und weiteren Bereichen der HU im Zusammenhang mit IT
• Administration und die Betreuung zentraler Server des CMS (Linux- oder Windows-basiert) unter Berücksichtigung des Datenschutzes und der IT-Informationssicherheit, die Basisdienste insbesondere für Studierende abdecken, dazu gehören u. a. Fileserver und Webserver

• Fachinformatiker*in der Fachrichtung Daten- und Prozessanalyse oder gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen
• Kenntnisse von IT-Systemen, IT-Diensten und Medienanwendungen sowie Nutzungsmodalitäten von Software unter der Gewährleistung der Betriebssicherheit
• Kenntnisse angrenzender Systeme (z. B. DNS, LDAP, Identity Management)
• Gute Kenntnisse in Support-Prozessen und im IT-Service Management nach ITIL V3/4
• Gute Kenntnisse von ITSM-Tools und/oder Ticketsystemen
• Kenntnisse und Erfahrungen in der Dokumentation von technischem Wissen wie IT und Medien
• Sehr gute Kommunikations- und Kooperationsfähigkeiten gegenüber internen Ansprechpartner*innen und externen Nutzer*innen
• Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise sowie zielorientierter und professioneller Umgang mit neuen Aufgaben- und Problemstellungen
• Bereitschaft zur Schichtarbeit sowie ein hohes Maß an Flexibilität, Einsatzbereitschaft und Resilienz
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mind. C1-Level)
• Gute Englischkenntnisse (mind. B1-Level)

• Überwachung und pflegerische Versorgung der chirurgisch behandelten Patient*innen
• Erstellung von Pflegeanamnesen, Pflegeplanungen sowie Evaluierung unter Berücksichtigung der individuellen Ressourcen der Patient*innen
• Eigenverantwortliches Handeln auf Grundlage der individuellen Pflege­planung
• Korrekte Umsetzung von Pflegestandards
• Umsichtige Pflege und Betreuung unserer Patient*innen
• Selbstständige Dienst­schichtorgani­sation der Pflege im Rahmen Ihrer Verantwortung
• Pflegefachliche Begleitung der Arztvisiten und Durch­führung aller ärztlich verordneten Behandlungs­pflege­maßnahmen
• Absichern lückenloser Dienstübergaben

• Abgeschlossene Ausbildung als examinierte*r Gesundheits- und Kranken­pfleger*in
• Erfahrung im Bereich Viszeralchirurgie wäre wünschenswert, ist aber nicht Voraus­setzung
• Organisationsgeschick und Freude an einem breit gefächerten Aufgaben­gebiet
• Selbstständigkeit und Innovationsbereitschaft
• Gute EDV-Vorkenntnisse für eine EDV-gesteuerte Pflege­dokumentation
• Engagement und Einsatzfreude in der Zusammenarbeit mit einem interdiszi­plinären Team und besondere Kommunikations­bereitschaft in Kontakt mit pflege­intensiven Menschen unter Einbindung der Angehörigen
• Eine positive Einstellung zu den christlichen Werten unseres Unter­nehmens

• Eine vielseitige, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit
• Ein freundliches, dynamisches Team
• Begleitete Einarbeitungsphase nach bewährtem Konzept mit Unter­stützung von Praxis­anleiter*innen
• Innovative Arbeitszeitkonzepte unter Berücksichtigung individueller Bedürfnisse
• Interne und externe Fortbildungsangebote einschließlich Fachweiter­bildung
• Moderne berufsgruppen­übergreifende Leitungs­strukturen
• Kollegiale Zusammenarbeit in einem inter­disziplinären Team
• Möglichkeit der Hospitation
• Eine leistungsgerechte Vergütung nach den Richtlinien für Arbeitsverträge in den Einrichtungen des Deutschen Caritas­verbandes (AVR-C)
• Arbeitgebergeförderte Altersvorsorge
• Dienstübernahmeprämien
• Jahressonderzahlung und Jubiläums­zuwendungen
• Cafeteria mit Preisnachlass für Mitarbeiter*innen

• Sie fungieren als Bindeglied zwischen dem Landesbau und der Gebäude­bewirtschaftung und beraten unsere Fachgruppen­leitungen, je nach mitgebrachter Qualifikation, verstärkt im Bereich der Elektro-, Nachrichten- und / oder Versorgungs­technik
• Sie führen Abnahmen nach VOB durch
• Sie verantworten die Durch­führung von Instand­setzungsmaß­nahmen in Bereichen der Elektro- und / oder Versorgungs­technik nach den internen Regelungen der Zuständig­keiten, LP 1–9 HOAI
• Sie leiten aus bestehenden Sanierungs­strategien entsprechende Folgemaß­nahmen ab, transferieren Daten in verschiedene Daten­banken (z. B. pitFM) und machen diese brauchbar für den Bereich
• Sie nehmen an Begehungen sowie an der Jahres­planung mit Kollegen aus dem Landesbau teil und verschaffen sich aktiv Informationen über neue Baumaß­nahmen

• Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Versorgungs­technik; Technische Ausrüstung; Maschinen­bau mit Schwerpunkt in der Gebäude- bzw. Wärme­technik; Umweltgerechte Gebäude­technik; Energie­technik; Elektrotechnik oder eine vergleichbare Fachrichtung
• Vertiefte Kenntnisse in der VOB sowie Kompetenzen in der Baudurch­führung
• Problem­lösungs- und Gestaltungs­fähigkeit, wirtschaftliches Denken und Handeln, Eigen­initiative sowie Planungs- und Organisations­fähigkeit
• Sichere Kommunikations­fähigkeit in Wort und Schrift
• IT-Affinität mit Blick auf die anzu­wendenden Programme, z. B. CAFM, SAP, RIB iTWO
• Führerschein der Klasse B / 3 und die Bereitschaft zu Dienst­fahrten innerhalb Schleswig-Holsteins

• Unbefristetes Arbeits­verhältnis in Vollzeit mit 38,7 Wochen­stunden, welches grundsätzlich Teilzeit­fähig ist
• Dienstort Lübeck sowie mobiles Arbeiten
• Vergütung nach Tarifvertrag TV-L bis E 12
• Jährliche Sonder­zahlung und regelmäßige Tarif­erhöhungen
• Flexibles Arbeiten zwischen 6 Uhr und 21 Uhr
• 30 Tage Urlaub sowie Zeitaus­gleich bei Überstunden und Heiligabend sowie Silvester frei
• Ein vergünstigtes Nah.SH-Jobticket oder das Deutschland­ticket als GMSH-18-Euro-Ticket sowie Fahrradleasing
• Zahlreiche Sport­angebote durch eine Partnerschaft mit Hansefit, Gesundheits­angebote sowie eine betriebliche Alters­vorsorge
  

• Persönliche, telefonische und schriftliche Kundenbetreuung zu Energie, Wasser, Parken und unseren Bädern
• Rundumbetreuung der Kundenprozesse im Front- und Back-Office, wie zum Beispiel Versorgungsangebote, Abrechnungs- und Fakturierungsläufe, Stammdatenpflege im Abrechnungssystem, An-, Um- und Abmeldungen, Reklamationen
• Abrechnungsrelevante Vorbereitung und Durchführung der Verbrauchsabrechnung Wasser, Wärme, Strom, Gas, energienaher Dienstleistungen und Parkierung
• Eigenverantwortliche Bearbeitung von Rechnungskorrekturen und abrechnungsrelevanten Kundenanfragen
• Ansprechpartner für das Finanz- und Rechnungswesen in Fragen der Verbrauchsabrechnung
• Verwaltung offener Forderungen, Durchführen von Bonitätsprüfungen, Mahn-, Abrechnungs- und Abbuchungssperrungen, maschineller Mahnlauf nach Mahnstufen, Einräumung und Überwachung von Stundungen und Ratenvereinbarungen

• Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung (z. B. Industrie- oder Bürokauffrau/-mann)
• Kenntnisse und Erfahrungen im Kundenservice, idealerweise im Bereich der Energiewirtschaft
• Interesse an der Umsetzung kaufmännischer Prozesse sowie an Themen des Vertragsrechts (Fälligkeit, Zahlungsverzug, Forderungen)
• Kenntnisse einer Abrechnungssoftware wie Schleupen CS.VA, SAP-ISU oder ähnliches System von Vorteil
• Kunden- und unternehmensorientierte, selbständige Arbeitsweise
• Organisationstalent mit prozessorientierter und strukturierter Denkweise
• Schnelle Auffassungsgabe, Belastbarkeit und gute MS-Office-Kenntnisse
• Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Eigeninitiative

• Sie werden Teil in einem engagierten und ambitionierten Team eines zukunftsorientierten Dienstleistungsunternehmens mit kommunalem Hintergrund, welches Ihnen Sicherheit und langfristige Perspektiven bietet
• Eine offene, auf gegenseitigem Respekt aufbauend geprägte Unternehmenskultur und die Einbindung in ein dynamisches Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen
• Betriebliche Altersvorsorge, geregelte Arbeitszeiten sowie ein moderner Arbeitsplatz mit regelmäßiger Fort- und Weiterbildung
• Sie erhalten eine leistungsgerechte Vergütung unter Anwendung des TV-V mit entsprechenden Sozialleistungen in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis

• Aufgaben anpacken: Installation, Wartung und Reparatur von Einbruchmelde- und Brandmeldeanlagen
• Verantwortung übernehmen: Einweisung und Übergabe der betriebsbereiten sicherheitstechnischen Anlagen an den Kunden sowie Erstellung der Anlagenprotokolle
• Für Technik begeistern: Installation von Leitungen, Anschluss von elektrischen Komponenten und Funktionskontrolle
• Einsatz: Einsatzmöglichkeit nach Wohnort im Großraum Dresden, Görlitz oder Bautzen, modernes Servicefahrzeug wird gestellt
• Kunden: Im Bereich der Industrie und öffentlichen Dienst

• Ausbildung: Abgeschlossene Ausbildung als Elektriker, Elektroniker, Mechatroniker (m/w/d) oder eine ähnliche Ausbildung mit elektrotechnischem Hintergrund
• Erfahrung: Berufserfahrung im Bereich Gefahrenmeldetechnik, Erfahrung in der Arbeit mit FlexES-Control, MEP-BC 600, System 8000 und WINMAG wünschenswert, andernfalls Bereitschaft zur Weiterbildung (Kosten werden von uns getragen)
• Kenntnisse: Sicherer Umgang mit MS Office, sowie Brandmeldeanlagen (BMA) und Einbruchmeldeanlagen (EMA) wünschenswert
• Zusatzqualifikation: Führerschein der Klasse B (PKW)

• Sicherheit: Die Sicherheit eines großen, global tätigen Unternehmens mit hohen Standards für die Arbeitssicherheit
• Perspektiven: Strukturierte Einarbeitung in den neuen Aufgabenbereich, Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten z. B. über unseren Leadec Campus
• Vergütung: Attraktive, der Qualifikation entsprechende Vergütung
• Urlaub: 30 Tage Urlaubsanspruch
• Benefits: „Me@Leadec" macht Ihnen unsere Benefits zugänglich, z. B. betriebliche Altersvorsorge, zahlreiche Vergünstigungen für Mitarbeiter, darunter u.a. lokale Gesundheits- und Sportangebote sowie die Möglichkeit zum Leasing eines Dienstfahrrades (auch zur privaten Nutzung)
• Transparenz: Einfacher Zugang zu Unternehmensinformationen und Neuigkeiten über unsere Mitarbeiter App "we.do"

• Oberflächenmodifizierung von Kunststoffen
• Reaktionen an Kunststoffoberflächen
• Oberflächencharakterisierungen durch spektroskopische Methoden
• Mikroskopie
• REM
• Auswertung und Aufbereitung von Messergebnissen

• abgeschlossene Berufsausbildung Chemielaborant
• Erfahrungen in Polymerchemie und mit instrumenteller Analytik
• Englischkenntnisse

• selbständiges Arbeiten

• Anleitung von Auszubildenden, Praktikanten und neuen Mitarbeitenden
• Führen von Vor-, Zwischen- und Abschlussgesprächen
• Prüfungsbegleitung und Vorbereitung der Auszubildenden
• Interne Kommunikation mit allen Schnittstellen
• Einsatzplanung der Auszubildenden und Praktikanten
• Enge Zusammenarbeit mit unserer Ausbildungskoordination
• Gerne können Sie Ihre Stelle aufstocken und Dienste auf unseren Stationen übernehmen

• Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Gesundheits- und Krankenpfleger (w/m/d)
• Weiterhin haben Sie die Weiterbildung zum Praxisanleiter (w/m/d) bereits erfolgreich abgeschlossen und regelmäßig die Refresher Kurse besucht
• Neben einem empathischen und wertschätzenden Auftreten runden Teamgeist, Eigeninitiative und Flexibilität Ihr Profil ab
• Nachweis über die Immunisierung gegen Masern

• Modernes Arbeiten mit Möglichkeit zu Vollzeit, Teilzeit, zuverlässige Dienste, wertschätzenden Führungskräften sowie hilfsbereiten Kolleg:innen
• Tarifliche Vergütung angelehnt an TVöD-K mit attraktiven Zulagen, 30 Tage Urlaub und Sonderurlaube
• Geldwerte Vorteile wie Firmenfahrrad-Leasing und exklusive Einkaufsrabatte „Corporate Benefits“ bei namhaften Herstellern, betriebliche Sport- und Gesundheitsangebote
• Privatpatientenstatus für Sie und nahe Angehörige in unseren Kliniken, vergünstigte ambulante Zusatzversicherungen ohne Wartezeiten
• pme Familienservice unterstützt Sie 24/7, Ferienbetreuung, schwierigen Lebenslagen, pflegebedürftigen Angehörigen
• Teamspirit durch regelmäßige Teambuildings und gemeinsame, saisonale Events
• Das Beste kommt zum Schluss: Fahrtkostenzuschuss ÖPNV, wunderschöner Blick auf den Rhein, uvm.

• Sie gestalten den pädagogischen Rahmen, in dem Kinder ihre Potenziale ausschöpfen
• Sie begleiten die Kinder bei allen Entwicklungsaufgaben und bringen dabei eigene Schwerpunkte ein
• Sie arbeiten eng mit den Lehrkräften zusammen
• Sie sind zuständig für die Kooperation mit der Schule
• Sie wirken im Unterricht und beim individuellen Lernen mit
• die Gestaltung von freizeitpädagogischen Angeboten sowie die Begleitung des sog. Mittagsbands gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben

• ein Studium im Bereich Soziale Arbeit bzw. Sozialpädagogik mit staatlicher Anerkennung, Kindheitspädagogik mit staatlicher Anerkennung, Erziehungswissenschaften mit sozialpädagogischem Schwerpunkt oder
• Erzieher/-in mit staatlicher Anerkennung oder
• sozialpädagogische Assistenz / Kinderpfleger/-in mit staatlicher Anerkennung oder
• sonstige Fachkräfte nach § 7 KiTaG

• einen zukunftssicheren Arbeitsplatz
• Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle
• persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus
• Gesundheitsmanagement und Sportangebote
• ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV
• das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad"
• Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte – bis zu 150 € monatlich
• betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung
• zusätzliche Regenerationstage
• attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart

• Sie geben unseren Bewohnerinnen und Bewohnern ein Zuhause auf Zeit und Ihnen ist es ein großes Anliegen, ein angenehmes Therapieumfeld zu schaffen.
• Als Sozialpädagogin oder Sozialpädagoge sind Sie Teil eines interdisziplinären Teams aus den Fachbereichen Sozialpädagogik, Psychologie und Oecotrophologie und unterstützen unsere Bewohnerinnen und Bewohner bestmöglich.
• Sie arbeiten im Leitungsteam und übernehmen die Mitarbeiterführung in einer unserer Jugendlichen-Wohngruppen
• Sie sind zentraler Ansprechpartnerin und -partner für Einrichtungen und Behörden und netzwerken aktiv mit u.a. Jugendämtern und Kooperationspartnern.
• Sie begleiten und gestalten Personal- und Teamentwicklungsprozesse.
• Sie sind für die Kriseninterventionen verantwortlich und steuern und begleiten Hilfeplanungsprozesse.
• Sie begleiten und kontrollieren die fachgerechte Dokumentation ihres Teams.
• Die Planung und Erstellung von Dienstplänen liegt in Ihrem Verantwortungsbereich.
• Sie übernehmen eigene Bezugsklientinnen und -klienten.

• Sie haben eine Ausbildung/Studium Sozialpädagogik (B.A.) / Soziale Arbeit (B.A.)/ staatl. anerkannte Heilpädagogik.
• Sie haben idealerweise eine therapeutische Zusatzausbildung, wie z.B. eine systemische oder DBT-Ausbildung.
• Sie haben Freude an der Arbeit mit Jugendlichen, jungen Erwachsenen und deren Familien.
• Sie wollen Führungsverantwortung übernehmen oder verfügen bereits über Führungserfahrung.
• Sie besitzen die Fähigkeit zur klaren Grenzsetzung bei gleichzeitiger Sensibilität im Umgang mit den Patientinnen und Patienten.
• Sie sind interessiert, Ihre Kompetenzen in der Zusammenarbeit in einem kollegialen, multidisziplinären Team aus den Fachbereichen Sozialpädagogik, Psychologie, Oecotrophologie und Medizin u.a. einzubringen.
• Sie haben ein ausgeprägtes sozialpädagogisches Fallverstehen.
• Sie bringen ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Organisationsgeschick sowie einen sicheren Umgang in gängigen MS-Office-Programmen mit

• Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit: Mitarbeit in einer der wenigen intensivtherapeutischen Wohngruppen Deutschlands, spezialisiert auf Essstörungen sowie psychische Begleiterkrankungen wie Borderline, Trauma, Depression oder Angststörungen.
• Umfassendes Onboarding:
  Intensive Einarbeitung und kontinuierliche Begleitung, um Ihnen einen optimalen Start zu ermöglichen.
• Persönliche und berufliche Weiterentwicklung:
  Regelmäßige externe Supervision sowie ein breites Angebot an Fortbildungen für Ihre professionelle Weiterqualifikation.
• Attraktive Arbeitsbedingungen: Zukunftssicherer Arbeitsplatz in einem modernen Arbeitsumfeld. Leistungszulagen und betriebliche Altersvorsorge. Ein Jahresgehalt, das sich an den TVÖD anlehnt und der Führungsverantwortung entspricht.
• Wertschätzende Arbeitsatmosphäre: Arbeiten Sie in einem engagierten und unterstützenden Team, das sich auf Sie freut.
• Verlässliche und geregelte Arbeitszeiten: Beschäftigung bis zu 40 Stunden/Woche im Schichtdienst. Wahlweise zwei Spätdienste pro Woche oder ein Nachtdienst pro Woche. Kein Wochenenddienst.
• Freiraum für Kreativität und Mitgestaltung: Bringen Sie Ihre Ideen ein und gestalten Sie aktiv mit.
• Hervorragende Erreichbarkeit: Direkte Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr (DB, MVV) – auch aus dem Umland sehr gut erreichbar.

• Unterstützung der Grundlagenforschung in KI: Durchführung von Literaturrecherchen, Entwicklung und Testen mathematischer Modelle sowie Validierung theoretischer Ansätze in Bereichen wie Wahrscheinlichkeitstheorie, Optimierung und physikinformierte KI, um sicherzustellen, dass Modelle robust und interpretierbar sind.
  

• Beitrag zu Sprach- und Visionsmodellen: Unterstützung bei der Schulung, Feinabstimmung und Evaluierung großskaliger Sprach- und Visionsmodelle, Durchführung von Experimenten zur Verbesserung ihrer Schlussfolgerungsfähigkeiten und Integration dieser Modelle in umfassendere KI-Systeme.
  

• Allgemeine Forschungsunterstützung: Dokumentation und Präsentation des Forschungsfortschritts, Mitarbeit an Forschungsanträgen und Publikationen sowie Zusammenarbeit mit erfahrenen Forscher:innen, um die Mission der Gruppe im Bereich der naturinspirierten maschinellen Intelligenz voranzutreiben.
  

• Die Entwicklung und Anwendung KI-basierter Methoden sowohl theoretisch als auch praktisch zu fördern.
  

• Forschungsergebnisse auf renommierten Konferenzen und in begutachteten Fachzeitschriften zu veröffentlichen.
  

• Eine Dissertation im Bereich der Artificial General Intelligence (AGI) für die Wissenschaft zu entwickeln.
  

• Erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Masterabschluss/Universitätsdiplom oder gleichwertiger Abschluss) in Informatik, Data Science, künstlicher Intelligenz oder einem verwandten Fachgebiet mit sehr guten Noten.
• Nachweisbare Erfahrung in der KI-Forschung mit starkem Fokus auf große Sprachmodelle, Schlussfolgerungsfähigkeiten und NLP-Methoden.
• Hohe Motivation, anspruchsvolle Herausforderungen zu bewältigen und zur Weiterentwicklung der Artificial General Intelligence (AGI) beizutragen.
• Nachweisbare Fähigkeit, Experimente zu planen und durchzuführen, komplexe Probleme zu analysieren und zu bahnbrechender Forschung im Bereich KI und computergestütztes Denken beizutragen.
• Fortgeschrittene Kenntnisse in Python sowie in relevanten ML-Frameworks (z. B. PyTorch, TensorFlow), ergänzt durch ein solides Verständnis von Datenstrukturen, Algorithmen und statistischen Methoden.
• Ausgeprägtes Interesse an der Zusammenarbeit mit Forschungsgemeinschaften, dem Verstehen ihrer Anforderungen und der Umsetzung in hochwertige, KI-basierte Lösungen, insbesondere im Kontext von Sprachmodellen und KI-gestütztem Denken.
• Hervorragende Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten.
• Gute Fähigkeiten im Zeitmanagement, um Experimente, Simulationen, Datenanalysen und wissenschaftliches Schreiben effektiv zu balancieren. Dabei sind kritisches Denken und ein hoher Fokus auf Details erforderlich.

• Erfahrung mit Techniken des Reinforcement Learning, insbesondere im Kontext von Natural Language Processing oder Entscheidungssystemen.
• Erfolgreiche Veröffentlichungen hochwertiger Arbeiten auf führenden AI-/ML- und NLP-Konferenzen oder in wissenschaftlichen Fachzeitschriften.

• Einen gemeinwohlorientierten Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst auf der Grundlage des TV-L mit einer Vergütung nach der Entgeltgruppe 13 TV-L.
• Eine Sonderzahlung zum Jahresende sowie 30 Tage Urlaub im Jahr bei einer Fünf-Tage-Woche.
• Einen flexiblen Arbeitsplatz in Zeit und Raum mit Angeboten zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie wie u. a. mobiles Arbeiten und flexiblen Arbeitszeitmodellen (Gleitzeit).
• Einen modernen Arbeitsplatz in zentraler Lage von Hannover mit einem kollegialen, attraktiven und vielseitigen Arbeitsumfeld.
• Einen Arbeitgeber mit breit gefächertem Fort- und Weiterbildungsangebot, einer betrieblichen Gesundheitsförderung und Altersvorsorge für den öffentlichen Dienst (VBL).
• Beschäftigtenrabatt in den Mensen des Studentenwerks Hannover sowie vergünstigte Möglichkeit zur Nutzung der vielseitigen Angebote des Hochschulsports Hannover.
• Eigenverantwortliche und zukunftsorientierte Tätigkeiten, die Abwechslung bieten und Raum für persönliche Entwicklung lassen.
• Förderung für notwendige Ausstattung sowie Reisekosten für Konferenzen und Forschungsaufenthalte.
• Arbeit im Rahmen eines nationalen, europäischen oder internationalen Forschungs- und Innovationsprojekts.
• Ein Portfolio an Technologiekomponenten, auf die aufgebaut werden kann, einschließlich ORKG, OpenResearch.org, TIB AV-Portal, DBpedia.org und weiterer.

• eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur staatlich anerkannten Erzieherin bzw. zum staatlich anerkannten Erzieher oder
• über einen vergleichbaren Abschluss
• Fähigkeit zur Gruppen- und Teamarbeit sowie zu kooperativem Arbeiten und konstruktivem Austausch mit Kolleg*innen und Vorgesetzten

• Fachliche Kompetenz: Kenntnisse des Bayerischen Bildungs- und Erziehungsplanes und über Förderprogramme und der Fachliteratur zum Thema Schulfähigkeit
• Methodische Kompetenz: u. a. Teamfähigkeit, Flexibilität und die Bereitschaft, neue Erkenntnisse in die tägliche Praxis umzusetzen
• Soziale Kompetenz: insbesondere Einfühlungsvermögen in die sozialen Belange von Eltern und Kindern, Koordinationsfähigkeit

• Eine Einstellung in S8b TVöD-SuE. Das Mindestgehalt (nach dem Berufspraktikum) inklusive Zulagen beträgt 4.198,79 € brutto (Stand 01.03.2024).
• Eine München-Zulage von aktuell 270 € und 50 € pro Kind, eine Arbeitsmarktzulage von 200 € plus eine Zulage SuE von 130 €
• Jahressonderzahlung sowie eine attraktive, arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen, steuerfreier Zuschuss zur IsarCardJob / zum DeutschlandTicketJob oder zum DB-Jobticket und Leistungsorientierte Bezahlung
• Unterstützung bei der Suche nach einer städtischen Dienstwohnung
• reservierte Betreuungsplätze in städtischen Kinderkrippen, Kindergärten und Horten
• ein kostenfreies und vielfältiges Angebot an Fort- und Weiterbildungen inklusive einem mehrjährigen Berufsbegleitungsprogramm sowie Team- und Fachberatungen (siehe auch pi-muenchen.de)
• ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement

Das machen Sie bei uns

Ihre Aufgaben und Möglichkeiten

• Operative Projektarbeit in
  • Planung,
  • Ausschreibung,
  • Vergabevorbereitung
  • Überwachung
  • Abrechnung von Tunnelerstausstattung und -nachrüstung und weiteren verkehrs-, elektro- und maschinentechnischen Anlagen
• Aufstellung und Abwicklung von Ingenieurverträgen zu o.g. Projekten;
• Erstellung von Wartungsverträgen für elektro- und maschinenbautechnischen Tunnelausstattung hochkomplexer Bauart in besonders schwierigen Fällen
• Abstimmung mit Dritten

Ihr Profil

• abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Versorgungstechnik (Diplom (FH)/Bachelor) oder einen vergleichbaren Studienabschluss
• abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Elektroingenieurwesen (Diplom (FH)/Bachelor) oder einen vergleichbaren Studienabschluss
• Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt im technischen Dienst, Schwerpunkt Ingenieurwissenschaften
• langjährige Berufserfahrung in der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt im bautechnischen Verwaltungsdienst
• Deutschkenntnisse, welche mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen
• Führerschein Klasse B
• Bereitschaft zur Durchführung von Dienstreisen und zur Leistung von Wochenend-, Feiertags- und Nachtarbeit
• Tauglichkeit und Eignung für Arbeiten in Hubsteigern und Pumpenschächten

Ihre weiteren Stärken

• Sie sind ein nachgewiesenes Organisationstalent.
• Sie können im Detail analysieren und hinterfragen.
• Sie zeichnen sich besonders durch Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein aus.
• Sie zeichnen sich durch hohe Eigeninitiative und Selbstständigkeit aus.
• Sie zeichnen sich durch Ihr nachgewiesenes Verhandlungsgeschick aus.

Unsere Vorteile

• Sicherheit und Versorgung
• Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben
• Kollegialität und Sinnhaftigkeit

• Kulturschutz
• Aufsichtstätigkeiten auf allen Museumsflächen, Ausstellungsbereichen und Verkehrsflächen im Innenbereich
• Einhaltung und Überwachung der Hausordnung
• Begleitung von Handwerkern und Reinigungskräften
• Aufsicht bei Bau- und Wartungsarbeiten
• Erteilen von Auskünften
• Informationsweiterleitung

• eine erfolgreich absolvierte Unterrichtung nach § 34a GewO sowie Bereitschaft und Eignung zum erfolgreichen Abschluss der Sachkundeprüfung gem. §34a GewO bei betrieblichem Bedarf
• ein einwandfreies polizeiliches Führungszeugnis (nicht älter als drei Monate)
• gute deutsche und englische Sprachkenntnisse, gerne auch Kenntnisse einer weiteren Fremdsprache
• Bereitschaft zu einer oberwiegenden stehenden Tätigkeit, hohe physische und psychische Belastbarkeit auch in Krisensituationen
• Zuverlässigkeit, Engagement, Durchsetzungskraft, Kommunikationsfähigkeit und Flexibilität

• Planung, Entwicklung und Koordination des ambulanten Pflegedienstes
• Effiziente Personaleinsatzplanung
• Sicherstellung von und Anleitung zu einem verantwortungsvollen Umgang mit vorhandenen ökologischen, wirtschaftlichen und personellen Ressourcen
• Fähigkeit zur Weiterentwicklung und Umsetzung innovativer Konzepte
• Sicherstellung und Weiterentwicklung der Pflegestandards

• Sie verfügen über einen staatlich anerkannten Berufsabschluss als Gesundheits- und Krankenpfleger (gn*), Pflegefachkraft (gn*) oder eine vergleichbare Ausbildung sowie über eine Qualifizierung zur Pflegedienstleitung.
• Sie überzeugen durch eine hohe Einsatzbereitschaft, Durchsetzungs- und Organisationsvermögen sowie gute Kenntnisse im Qualitätsmanagement sowie im Microsoft Office.
• Sie sind zuverlässig, teamfähig und haben ein freundliches Auftreten - eine kooperative und motivierende Personalführung liegt Ihnen am Herzen.
• Sie besitzen eine positive Einstellung zu unserem diakonischen Auftrag und unseren Werten.

• eine attraktive Vergütung - Entgeltgruppe 9, AVR DWBO, Einstufung nach Berufserfahrung
• eine systematische Gehaltsentwicklung
• eine erfüllende Tätigkeit in einem sinnstiftenden Umfeld
• ein 13. Monatsgehalt
• 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
• eine attraktive betriebliche Altersvorsorge bei der EZVK
• ein Kinderzuschlag in Höhe von 88,35 € je Kind bei Vollzeit
• Bevorzugung bei der Vergabe von Plätzen für die hauseigenen Kindertagesstätten
• Sonderzahlungen, vermögenswirksame Leistungen
• ein Mitarbeitenden-Rabatt-Programm für eine Vielzahl von Marken und Veranstaltungen
• regelmäßige Teamcoachings, Supervisionen, Fortbildungen, Mitarbeitendengespräche
• Team-Events
• eine verlässliche Dienstplanung
• ein intensives Onboarding mit einer persönlichen Ansprechperson
• Zuschuss zu einem VBB-Firmenticket, Deutschlandticket oder Nutzung eines für Sie kostenfreien Oberlin-Fahrrads bzw. Jobrads nach Beendigung der Probezeit

• Mitarbeit im Gruppendienst (Tagdienste und Nachtbereitschaften)
• Bezugsbetreuung (Beratungsgespräche/ Einzelaktionen)
• Ressourcenermittlung
• Alltagsbewältigung
• Perspektivenermittlung
• Krisenintervention und Deeskalation
• Unterstützung in Bildungsthemen
• Begleitung des Hilfeplanverfahrens
• soziale Gruppenarbeit
• administrative Tätigkeiten
• Dokumentation und Berichtswesen

• abgeschlossene pädagogische Ausbildung als Sozialpädagogin* oder Erzieherin*
• Belastbarkeit und Flexibilität
• Ressourcenorientierung, Partizipation, Gendersensibilität
• Freude an einer selbstständigen und verantwortungsvollen Tätigkeit und der Arbeit mit Mädchen* und jungen Frauen*
• Regenbogenkompetenz und interkulturelles Verständnis
• Geduld und Einfühlungsvermögen
• Humor

• vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten
• Mindestens 32 Tage Urlaub und zusätzlich zwei Regenerationstage als Freistellung (nach vier Monaten Beschäftigung)
• flexible Dienstplangestaltung
• Fall- und Teamsupervision
• Team - Klausurtage
• interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten
• Vergütung nach hausinternem Tarifvertrag in Anlehnung an den TVÖD, sowie Großraumzulage
• Weihnachtsgratifikation
• Altersvorsorge
• Jobrad
• Fahrtkostenzuschuss zum Deutschlandticket
• Firmenfitness mit Wellpass
• Kinderbetreuungszuschuss
• Corporate Benefits eines modernen Dienstleistungsunternehmens

• Ihre Einsätze erfolgen fachübergreifend in verschiedenen Fachabteilungen innerhalb der GMSH
• Sie begleiten verschiedene Projekte, z. B. die Erneuerung der Brandschutzmeldeanlage in der JVA oder den Beleuchtungsaustausch bei denkmalgeschützten Gebäuden
• Sie üben sich unter anderem an Planungen von z. B. Büroräumen, Steckdosen und Leitungen und lernen so die GMSH-Strukturen kennen
• Sie bauen ein Netzwerk während Ihrer internen und externen Hospitation, z. B. im Amt für Bundesbau oder im Finanzministerium, auf
• Ihre Dienstreisen finden in Form von Lehrgängen (6 Wochen in Altenholz, Verwaltungsergänzungslehrgang) und Fachseminare der TGA statt
• Sie lernen fachliche Regelwerke, wie die HBBau, AMEV und VOB, kennen und anwenden

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Bachelorstudium der Fachrichtung Maschinenbauwesen, Elektrotechnik, Versorgungstechnik oder vergleichbares Studium
• Sie verfügen über eine Staatsangehörigkeit gemäß § 7 BeamtStG
• Sie zeichnen sich durch Neugier und Eigeninitiative aus
• Ihre Aufgaben führen Sie sorgfältig und gewissenhaft aus
• Sie besitzen eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
• Mit den gängigen MS-Office-Produkten gehen Sie sicher um

• Berufserfahrung in der Planung und Ausführung von Baumaßnahmen in Architektur- bzw. Ingenieurbüros
• Abgeschlossene Berufsausbildung im gesuchten Bereich
• Führerschein der Klasse B

• Einstellung im Beamtenverhältnis auf Widerruf
• Flexible Arbeitszeitmodelle sowie mobiles Arbeiten bei 41 Wochenstunden
• Dienstort Kiel
• Monatliche Besoldung von ca. 2.200 Euro sowie 6 Wochen Urlaub
• Zahlreiche spannende Hospitationen an vielen Standorten der GMSH und an externen Stationen
• Flexibles Arbeiten zwischen 6 Uhr und 21 Uhr
• Ein vergünstigtes Nah.SH-Jobticket oder das Deutschlandticket als GMSH-18‑Euro-Ticket sowie Fahrradleasing
• Zahlreiche Sportangebote durch eine Partnerschaft mit Hansefit, Gesundheitsangebote sowie eine betriebliche Altersvorsorge

• Erwerb von Grundstücken (u.a. Klärung der Eigentumssituation und Prüfung vermögensrechtlicher Ansprüche, Verhandlungsführung, Erarbeitung von Beschlussvorlagen, grundbuchlicher Vollzug, Wahrnehmung von Beurkundungsterminen)
• Abschluss von Baugestattungsverträgen (u.a. Verhandlungsführung, Klärung der Eigentumssituation und Prüfung vermögensrechtlicher Ansprüche, Vertragscontrolling)
• Bestellung und Bearbeitung von insolvenzsicheren Dienstbarkeiten, Grundschulden, Rangrücktritt, Rückauflassungsvormerkungen, Grundbuchrecht

• abgeschlossene Ausbildung zum / zur Immobilienkaufmann / Immobilienkauffrau
• langjährige Berufserfahrung in der Immobilienwirtschaft wünschenswert
• Fach- und Rechtskenntnisse, u.a. GrundbuchO, Grundstückskaufvertrag, GVO, BauGB, VZOG,KommVerfBbg
• sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (Sprachniveau 1)
• wirtschaftliches Denken und Handeln
• Kommunikations- und Kooperationskompetenz
• Verhandlungskompetenz
• Führerschein der Klasse B

• ein attraktives Gehaltspaket mit fairer tariflicher Vergütung nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD - VKA) in der Entgeltgruppe 9a, mit jährlicher Sonderzahlung und Prämie, betrieblicher Altersvorsorge, vermögenswirksamen Leistungen und monatlicher Bezuschussung eines VIP-Firmentickets in Höhe des Tarifgebietes Potsdam AB
• ein sicherer Arbeitsplatz in einer wachsenden Stadt
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch familienfreundliche Arbeitsbedingungen
• optimale Balance zwischen Arbeit und Privatleben mit 30 Tagen Jahresurlaub, zusätzlich bezahlt frei am 24.12. und 31.12. sowie ein PLUS an Freizeit durch Entgeltumwandlung in zusätzliche Urlaubstage
• bis zu 50 % Mobile Work: „Entscheidend ist Ihr Arbeitsergebnis - nicht der Arbeitsort“
• Fitness-Kooperation mit den Potsdamer Bäderbetrieben und internen Betriebssportangeboten
• Team-Tage und weitere Mitarbeiter*innen-Events
• strukturiertes Einarbeitungsmanagement und eine gute Feedbackkultur
• gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
• individuelle Fortbildungsmöglichkeiten durch ein vielfältiges Weiterbildungsangebot

• Sie sind für die Arbeitsvorbereitung, Erfassung und Fortführung der Netzdokumentation in der Sparte Strom im GIS gemäß der technischen Regelwerke zuständig
  
• Zu Ihrem Aufgabengebiet gehört weiterhin die Aufbereitung der technischen Sachdaten aus dem GIS für technische und kaufmännische Zwecke
  
• Ihre Mitarbeit ist gefordert in Verbesserungsprojekten, sowie Datenbereinigungen inkl. Weiterentwicklung des GIS
  
• Sie übernehmen die Qualitätssicherung der eigenen Arbeitsergebnisse und der Arbeitsergebnisse anderer Bearbeiter
  
• Sie erarbeiten Kennzahlen und Berichten und klären Widersprüche in den GIS-Daten mit anderen Organisationseinheiten ab
  
• Ihre Mitwirkung ist gefordert bei der Erstellung von Richtlinien und Arbeitsanweisungen

• Abgeschlossene Ausbildung als Vermessungstechniker oder Geomatiker sowie eine funktionsrelevante Berufserfahrung
  
• Fundierte Kenntnisse im Umgang mit Geoinformationssystemen (UT for ArcGIS), CAD und Datenbanken (z.B. MS Access)
  
• Hohe Eigeninitiative sowie eine eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
  
• Hohe Service- und Dienstleitungsorientierung sowie ausgeprägte Team- und Kooperationsfähigkeit

• Sie erhalten einen attraktiven Arbeitsvertrag mit tariflicher Vergütung nach TV-V sowie Weihnachtsgeld, Leistungsprämien und eine betriebliche Altersvorsorge.
• Neben der tarifvertraglichen 39-Stunden-Woche bieten wir Ihnen ein attraktives Gleitzeitmodell. Je nach Einsatzbereich können Sie auch in Teilzeit oder tageweise von Zuhause aus arbeiten – ideale Voraussetzungen für Ihre Balance von Arbeit und Freizeit.
• Sie profitieren von 3000kWh Energiedeputat im Jahr.
• Sie bekommen ein kostenloses Jobticket, für Dienstfahrten stehen Fahrzeuge aus unserem Fuhrpark bereit.
• Ihre Gesundheit ist uns wichtig - nutzen Sie unser umfassendes Angebot im betrieblichen Gesundheitsmanagement oder trainieren Sie zu günstigen Konditionen im hauseigenen Fitnessstudio.

• Kooperation und Netzwerkarbeit: Sie arbeiten eng mit Jugendämtern, Schulen, Therapeuten und anderen Partnern zusammen, um die bestmögliche Unterstützung für Kinder, Jugendliche und deren Familien sicherzustellen
• pädagogische Weiterentwicklung: Sie gestalten und implementieren innovative fachliche Standards und sorgen so für die kontinuierliche Verbesserung unserer Angebote. Ihre konzeptionellen Ideen machen den Unterschied
• Mitarbeiterführung und Personalentwicklung: Sie führen Ihr Team wertschätzend und fördern die individuelle Entwicklung Ihrer Mitarbeitenden durch Schulungen, Supervision und Feedback. Dabei tragen Sie die Fach- und Dienstaufsicht
• Qualitätsmanagement: Sie sichern die Qualität unserer Arbeit durch regelmäßige Evaluationen und die Entwicklung nachhaltiger Konzepte. Transparenz und Weiterentwicklung sind für Sie zentrale Werte
• Gremienarbeit und Repräsentation: Sie vertreten unsere Einrichtung in relevanten Gremien und pflegen aktiv die Zusammenarbeit mit externen Partnern
• Gestaltung neuer Angebote: Sie begleiten den Aufbau von zwei neuen Kleinkindwohngruppen und setzen dabei innovative Ideen in die Praxis um
• Kinderschutz und Beteiligung: Sie sorgen dafür, dass die Rechte der Kinder und Jugendlichen geachtet und sie aktiv in Entscheidungen einbezogen werden. Ihre Haltung ist geprägt von Empathie, Respekt und einem klaren Blick für das Wohl der jungen Menschen

• fachliche Qualifikation: Ein abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik oder Sozialen Arbeit oder eine vergleichbare Qualifikation bildet die Grundlage Ihrer Tätigkeit
• Berufserfahrung: Sie verfügen über mehrjährige Erfahrung in der stationären Jugendhilfe, insbesondere im Bereich Kinderschutz, und haben fundierte Kenntnisse in der interkulturellen Arbeit
• Führungskompetenz: Mit Ihrer Erfahrung in der Leitung und Entwicklung von Teams leben Sie ein kooperatives und unterstützendes Führungsverständnis vor. Sie stärken Ihr Team durch Klarheit, Motivation und Empathie
• soziale Kompetenz: Reflexionsfähigkeit, lösungsorientiertes Handeln und ein hohes Maß an Empathie zeichnen Sie aus – auch in herausfordernden Situationen
• konzeptionelle Fähigkeiten: Sie entwickeln gern fachliche Standards und setzen diese praxisnah um. Dabei haben Sie ein Gespür für Innovation und Qualität
• Organisationsgeschick: Sie gehen sicher mit wirtschaftlichen Planungsprozessen um und bringen Interesse an strategischer Weiterentwicklung mit
• professioneller Umgang mit Nähe und Distanz: Sie gestalten Beziehungen zu Betreuten respektvoll und klar, ohne Ihre professionelle Haltung aus den Augen zu verlieren

Ihre finanziellen Vorteile

• ein sicherer Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag
• ein attraktives, am TVöD SuE orientiertes Gehalt
• Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
• eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit
• bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV
• Gewährung S-Zulage
• günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)
• ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.
• freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeit, Geburt oder Adoption eines Kindes
• SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr
• als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern

Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben

• 31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember
• Regenerationstage
• anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen
• mitarbeiterfreundliche Zeitausgleiche der anfallenden Schichtdienste
• Teamevents (z.B. Feiern, Ausflüge, Kultur)
• sparen Sie auf Ihrem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical)

Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge

• flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung
• sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
• regelmäßige Supervision
• Kurse und Praxisangebote zu Themen der Gesundheit und Achtsamkeit
• mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung
• profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Gesundheitsökonomie, Naturwissenschaften oder Wirtschaftswissenschaften und Berufserfahrung in diesem Gebiet
• Kenntnisse des Gesundheitswesens und dessen Akteure
• Kenntnisse im Prozess- und Schnittstellenmanagement sowie in der Hochschulverwaltung

• Umsetzung von eigenen Ideen und der Arbeit in einem inoovativen Team
• Vereinbarung von flexiblen Arbeitszeiten, um die Verbindung von Familie und Beruf in die Realität umzusetzen
• Betreuung Ihrer Kinder durch Partnerschaften mit Kindereinrichtungen in der Nähe des Universitätsklinikums
• Nutzung von betrieblichen Präventionsangeboten, Kursen und Fitness in unserem Gesundheitszentrum Carus Vital
• Teilnahme an berufsorientierten Aus-, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten in unserer Carus Akademie
• Vorsorge für die Zeit nach der aktiven Berufstätigkeit in Form einer betrieblich unterstützten Altersvorsorg
• Nutzung unseres Jobtickets für die öffentlichen Verkehrsmittel in Dresden und Umland

• Leistungsgerechte, attraktive Vergütung
• 13. Monatsgehalt
• 30 Tage Urlaub (5 Tage Woche)
• Zusätzlicher freier Tag an Heiligabend und Silvester
• Sonderurlaub bei verschiedenen Anlässen wie bspw. bei der Geburt eines Kindes oder Hochzeit
• Möglichkeit des mobilen Arbeitens
• Flexible Arbeitszeiten
• Betriebliche Altersvorsorge
• Möglichkeit der Entgeltumwandlung
• Vermögenswirksame Leistungen
• Mitarbeitendenvorteilsprogramm
• Fort- und Weiterbildungen
• Dienstfahrrad
• Professionelle Einarbeitung

• Eigenverantwortliche Betreuung und Koordination von Baumaßnahmen im Projektteam unter Beachtung des öffentlichen Vergabe- und Vertragsrechts sowie des Termin- und Kostenrahmens
• Verhandlung und Kommunikation mit allen Projektbeteiligten
• Erbringung von Fachleistungen in allen Leistungsphasen der HOAI
• Ausschreibung, Vergabe und Überwachung von Architektur-/Ingenieurbüros und Baufirmen bei Neu-, Um- und Erweiterungsbauten, einmaligen Instandsetzungen und bei Bauunterhaltungsmaßnahmen in den Bereichen Hoch- und Tiefbau
• Abnahme, Abrechnung und Übergabe von Planungs- und Bauleistungen an den Nutzer

• Abgeschlossenes Studium (FH-Diplom/Bachelor) der Fachrichtungen Architektur/ Bauingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung in den HOAI-Leistungsphasen, u.a. in der Planung und Bauleitung
• Kenntnisse der einschlägigen Normenwerke wie beispielsweise der VOB sowie Planungs- und Bauleitungserfahrung
• Kenntnisse im öffentlichen Vergabe- und Vertragsrecht, im Brandschutz sowie in der Koordination von Planungsleistungen mit Building Information Modeling (BIM) sind wünschenswert
• Verhandlungssicherheit, Durchsetzungsvermögen sowie Organisationsgeschick
• Engagement, Eigenverantwortung, Kundenorientierung und ein starker Teamgeist
• Gute Kenntnisse in den MS Office-Programmen, einem AVA- und einem CAD-Programm
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Fähigkeit zu Baustelleneinsätze in großer Höhe oder engen Räumen
• Führerschein der Klasse B und die Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstfahrten (Poolfahrzeug) im Zuständigkeitsbereich der Niederlassung

• Zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis
• Vergütung nach TV-H in der Entgeltgruppe 12
• 30 Urlaubstage + 2 freie Tage (24. + 31.12.)
• Sehr gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• Attraktives Gleitzeitmodell, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Corporate Benefits sowie zahlreiche Angebote zur Gesundheitsförderung (jobfit/EAP Assist, Vorsorge etc.)
• Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge
• Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Kostenloses Jobticket für den ÖPNV in Hessen einschließlich Mitnahmeregelung

• Sie leiten das Sachgebiet „Planung und Bau“ in der Abteilung Abfall­wirtschaft der Entsorgungs­betriebe und sind verantwortlich für die Personal­führung von derzeit drei Mitarbeitenden.
• Sie sind verantwortlich für die Planung, Genehmigung, Umsetzung und Koordination von Bau­maßnahmen im Bereich der DK-II-Deponie „Vogelsang“ sowie für weitere Bau­maßnahmen der Abteilung Abfall­wirtschaft.
• Sie überwachen und koordinieren den Betrieb von deponie­technischen Anlagen und den ordnungs­gemäßen Einbau von Abfällen.
• Sie sind betraut mit der Erstellung von Genehmigungs­vorlagen, Ausschreibungen und Leistungs­abrechnungen sowie der fort­laufenden Kosten­kontrolle und Statistik.
• Sie stimmen sich mit den zuständigen Aufsichts­behörden sowie den beauftragten Bau- und Entsorgungs­unternehmen ab und über­prüfen die Einhaltung vertraglicher Vereinbarungen.

• Sie haben ein abgeschlossenes Studium der Fach­richtung Bau­ingenieur­wesen (Tiefbau), Umwelt­schutz oder angewandte Geo­wissen­schaften.
• Sie verfügen über fundierte, praktische Erfahrung im Bereich des Deponiebaus sowie der Deponie­bewirtschaftung.
• Sie sind verant­wortungs­bewusst und entscheidungs­freudig.
• Sie legen Wert auf einen offenen, konstruktiven und motivierenden Führungsstil.
• Sie arbeiten selbstständig, strukturiert und lösungs­orientiert und verfügen über ein gutes Durch­setzungs­vermögen.
• Sie sind versiert im Umgang mit Informations­technologie und sind im Besitz des Führer­scheins der Klasse B.

• HONORIERUNG IHRER LEISTUNG: Wir bezahlen Ihnen ein transparentes Gehalt bis Entgelt­gruppe 12 TVöD und bieten Ihnen eine zusätzliche betriebliche Alters­versorgung.
• WERTSCHÄTZUNG: Wir bieten einen respektvollen und freundlichen Umgang, zugewandte Führung sowie offene und motivierte Teams.
• KOMFORTABLE ANBINDUNG: Wir leben Klimaschutz und bieten Ihnen u. a. als Jobticket ein Deutschland­ticket mit einem monatlichen Eigen­anteil von 5 Euro und das Leasing eines JobRads an.
• FLEXIBILITÄT: Wir fördern flexible Arbeits­zeit­modelle und unter­stützen, wo es dienstlich möglich ist, durch mobile Arbeits­formen, wie z. B. Homeoffice. Wir sind ein familien­bewusster Arbeit­geber und die Verein­barkeit von Beruflichem und Privatem ist uns wichtig. Unser betriebliches Gesundheits­management mit z. B. diversen Sport­angeboten trägt positiv zu Ihrem gesunden Alltag bei.
• PERSÖNLICHE WEITERENTWICKLUNG: Unser umfassendes Angebot an Fort- und Weiter­bildungen trägt zu Ihrer fach­lichen und persön­lichen Entwicklung bei. Es erwartet Sie ein viel­fältiges und verant­wortungs­volles Aufgaben­gebiet in einem ansprechenden Arbeits­umfeld.

• (Weiter-)Entwicklung der Social Media-Kanäle sowie der Kommunikations-Maßnahmen und -Tools
• Erstellung von Redaktionsplänen
• Produktion von relevantem Content (Texte, Bilder, Grafiken, Videos)
• Steuerung von Paid Search und Paid Social Kampagnen
• Umsetzung von SEO-Maßnahmen
• Monitoring, Reporting und Controlling zur Steuerung der Online-Marketing-Aktivitäten

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (Marketingkommunikation)
• Einschlägige Berufserfahrung
• Kenntnisse im Bereich Online-Marketing
• Erfahrungen im Umgang mit Content-Management-Systemen
• Sicherer Umgang mit dem MS Office-Paket
• Expertise im Bereich Social Media inklusive Kenntnisse im Bereich Social Media-Monitoring und -Reportings
• Kenntnisse in der Anwendung von Webanalyse-Tools
• Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit

• Einen interessanten und vielseitigen Arbeitsplatz mit Gestaltungsspielraum und Einbindung in eine große, soziale Organisation der Stadt Essen
• Leistungsgerechte Vergütung über einen Haustarifvertrag in Anlehnung an die Tarifverträge des öffentlichen Dienstes sowie attraktive Sozialleistungen
• Interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten

• Emden
• befristet bis zum 31.12.2027
• Vollzeit

• Fachbereichsseitige Begleitung und Koordinierung der Ansiedlung von Unternehmen aus dem Bereich erneuerbare Energien,
• Schnittstelle zwischen dem Fachbereich Stadtentwicklung, Umwelt und Klimaschutz (FB 300), der Wirtschaftsförderung und externen Stakeholder*innen/Partner*innen,
• Koordinationsaufgaben und Bereitstellung von Informationen, Vor- und Nachbereitung von Meetings, Erstellung von Protokollen und Umsetzung/Monitoring der Aufgaben,
• Mitarbeit bei der Erstellung, Koordinierung des Klimaschutzkonzeptes "Klimaneutrale Verwaltung" gemäß § 18 NKlimaG bis Ende 2025,
• Übernahme des Fördermittelmanagements gemäß NKlimaG und konzeptionelle Entwicklung im FB 300 inklusive der Fördermittelakquise, der finalen Antragstellung sowie Abwicklung und Verwaltung von Förderanträgen und -programmen,
• Förderkonforme und revisionssichere Projektorganisation und -dokumentation, laufende Prüfung der Einhaltung der Förderbedingungen, stetiger Austausch und Beratung,
• Beratung der Fachdienste im FB 300 zur Umsetzung von Umwelt-, Klimaschutz- und Sanierungsmaßnahmen, in Fragen des Förderrechts und zu den Möglichkeiten von spezifischen Förderungen,
• Kommunikation und Abstimmung mit Fördermittelgebern, Mitbewirtschaftung, Liquiditätsplanung einzelner Projekte und Controlling,
• Vorbereitung und Vorstellung von Vorschlägen für Entscheidungsträger*innen, Erstellung eines förderbezogenen Berichtswesens und Einhaltung von Terminen,
• Begleitung und Koordinierung des Prozessmanagements im FB 300.

• Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Allgemeine Verwaltung/Verwaltungsbetriebswirtschaft/Öffentliche Verwaltung oder Verwaltungswissenschaften bzw. eine erfolgreichabgelegte Angestelltenprüfung II/Aufstiegsprüfung zur*zum Verwaltungsfachwirt*in oder
• ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (Bachelor/Master/Diplom) der Geographie, Stadt- oder Raumplanung, Klima- oder Umweltwissenschaften oder vergleichbar.
• Vorhandene Kenntnisse im Bereich der deutschen Förderlandschaft und im Prozess- und Projektmanagement sind wünschenswert.

• Fahrradleasing
• Hansefit
• Jobticket
• flexible Arbeitszeiten
• Leistungsorientierte Bezahlung (LOB)
• Vermögenswirksame Leistungen
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• Weiterbildung und Entwicklung
• Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM)
• Betriebliche Altersvorsorge (VBL)

• oberärztliche Leitung der Station für Menschen mit affektiven Störungen, Persönlichkeitsstörungen, Zwangserkrankungen, v.a.
• oberärztliche Koordination aller an der Behandlung beteiligten Berufsgruppen im Hinblick auf die individuellen Behandlungsziele
• fachärztliche Supervision der Assistenzärzt:innen in der Weiterbildung
• Teilnahme am Bereitschaftsdienst der Klinik

• Oberärztin / Oberarzt (m/w/d) für Psychiatrie und Psychotherapie oder für Psychosomatische Medizin und Psychotherapie bzw. vergleichbare Qualifikation
• mit abgeschlossener Weiterbildung Psychiatrie und Psychotherapie
• eine aufgeschlossene, wertschätzende Grundhaltung gegenüber psychisch erkrankten Menschen
• eigenverantwortliches ärztliches Handeln und Leitungskompetenz in kollegialer Abstimmung innerhalb des Teams und des ärztlichen Leitungskollegiums der Abteilung
• Kreativität und Initiative bei der Ausgestaltung des eigenen Verantwortungsbereiches

• eine offene, vertrauensvolle und förderliche Arbeitsatmosphäre bei geregelten Arbeitszeiten
• eine leistungsgerechte Vergütung gem. EG III TV-Ärzte/VKA sowie eine leistungsstarke, vom Arbeitgeber finanzierte, Betriebsrente mit der KVW-Zusatzversorgung für Ihre finanzielle Absicherung im Alter
• externe Supervision
• eine strukturierte Qualifikation zur Führungskraft im LWL sowie bei Interesse Gelegenheit zur Promotion
• Unterstützung von Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen finanziell und mit 10 Tagen/Jahr
• Angebot nach Verfügbarkeit für eine Kinderbetreuung U3 und Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• kostenlose Randzeitenbetreuung bzw. stundenweise ergänzende Kinderbetreuung im elterlichen Haushalt
• betriebliche Sozialberatung und "Betriebliches Gesundheitsmanagement" sowie kollegiale Hilfe und eine Mitarbeiter-Hotline (Employee Assist Hotline)
• Mitarbeitervergünstigungen bei namenhaften Anbietern
• Dienstrad-Leasing
• eine regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit von 40,00 Stunden
• die Stelle ist grundsätzlich teilbar

• Organisation und Vorbereitung von Struktur- und G-BA-Prüfungen des Medizinischen Dienstes
• Koordination und Steuerung interner Audits zur Qualitätskontrolle
• Regelmäßige Prüfung relevanter Daten zur Sicherstellung der Standards
• Mitwirkung im Prozessmanagement zur Qualitätsoptimierung

• Abgeschlossene Ausbildung oder Fachkenntnisse im Bereich Qualitätsmanagement sowie idealerweise Erfahrungen in krankenhausspezifischen Ausbildungen oder Kenntnisse im StrOPS- und G-BA-Verfahren in der Somatik und Psychiatrie
• Langjährige Berufserfahrung im Krankenhausbetrieb
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (C2)
• Fundierte Kenntnisse in den gängigen Office-Anwendungen (Word, Excel, PowerPoint)
• Selbstständiges, zielorientiertes Arbeiten und hohe Belastbarkeit
• Teamgeist, Motivation und sicheres Auftreten

• Eine attraktive Vergütung inkl. Jahressonderzahlung nach dem TVöD-K
• Zuschuss zum hvv Jobticket oder Sachbezug in Höhe von 40 € netto monatlich (Teilzeit anteilig)
• 30 Urlaubstage
• KITA auf unserem Klinikgelände
• Option zum Dienstrad-Leasing mit JobRAD
• Betriebliche Altersvorsorge
• Zuschuss zu deinen Vermögenswirksamen Leistungen
• Fort- und Weiterbildungsangebote innerhalb des Asklepios Konzerns
• Konzernweite Vernetzung durch unser Social Intranet „ASKME“
• Mitarbeiterrabatte in vielen Onlineshops und zahlreiche Vergünstigungen für Freizeitaktivitäten

• Bearbeitung der HOAI-Leistungsphasen 1–9 für kommunale Hochbau­projekte
• Erstellung von Bauanträgen bzw. Nutzungs­änderungs­anträgen
• Vorbereitung, Kalkulation, Planung, Ausschreibung, Vergabe, Bauüber­wachung und Abrechnung von Erweiterungs- und Umbau­maßnahmen kommunaler Liegen­schaften
• Organisation der verwaltungs­internen Beteiligung sowie Abstimmung mit den Nutzer*innen, Behörden und sonstigen Beteiligten
• Modernisierungs- und Instand­haltungs­maßnahmen an städtischen Gebäuden

• Ein abgeschlossenes Fach- bzw. Hochschulstudium (Masterabschluss) im Bereich Hochbau
• Circa fünfjährige einschlägige Berufserfahrung
• Sicheres Auftreten sowie gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit
• Kenntnisse in den einschlägigen Rechtsgrundlagen, insbesondere der VOB, HOAI und Hessischen Bauordnung
• Sichere Anwendung von Zeichen- und Planungssoftware sowie Bildbearbeitungssoftware (CAD / ArchiCAD, Photoshop)
• Sichere Anwendung der MS-Office-Software
• Selbstständige, zielorientierte, kostenbewusste und an wirtschaftlichen Maßstäben orientierte Arbeitsweise
• Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein
• Teamfähigkeit und Serviceorientierung
• Sehr gutes Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift
• Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen, Zuverlässigkeit, Termintreue und Sorgfalt

• Vergütung nach Entgeltgruppe 11 TVöD-VKA
• Übernahme der Erfahrungs­stufe und Stufen­laufzeit beim direkten Arbeit­geber­wechsel im TVöD sowie im gleichen Tätigkeitsfeld
• Betriebliche Altersvorsorge, vermögens­wirksame Leistungen, Leistungsentgelt und Jahres­sonderzahlung
• Kostenloses Jobticket Premium (ab 19:00 Uhr und am Wochenende auch mit der Familie nutzbar)
• Einen sicheren Arbeitsplatz sowie eine unbefristete Anstellung
• Zusätzliche freie Tage an Rosenmontag, Heiligabend und Silvester
• Umfangreiche Angebote zur Gesundheitsförderung
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Kostenloses Employee Assistance Program (EAP): professionelle und schnelle Beratung in jeder Lebenslage
• Rabattaktionen im Rahmen eines Benefits-Programms
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeitszeitgestaltung mit der Option, tageweise mobil zu arbeiten

• Leitungsstab (z.B. Öffentlichkeitsarbeit, IT-Strategie oder Controlling)
• Organisation
• Personalmanagement, -Entwicklung, - Gewinnung, -Marketing
• Haushalt, Beschaffung, Vertragsmanagement,
• Gebäudemanagement oder Arbeitssicherheit
• Modulbetreuung SAP/ ERP/ HM

• Sie sind ordentlich eingeschriebene Studierende bzw. eingeschriebener Studierender eines Bachelor- und/ oder Masterstudiums im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Verwaltungsmanagement, Public Administration, Rechtswissenschaften bzw. in vergleichbaren Studiengängen
• Sie sind ab Einstellung (voraussichtlich ab 01.05.) noch mindestens 6 Monate ordentlich eingeschrieben.

• Sie haben Interesse daran, die zentrale Verwaltung einer Bundesbehörde kennenzulernen und begeistern sich für betriebswirtschaftliche bzw. verwaltungsspezifische Themen.
• Sie besitzen eine hohe Einsatzbereitschaft und sind bereit, sich in neue Themen einzuarbeiten.
• Sie beherrschen die gängigen Microsoft-Office-Produkte, vor allem Excel und PowerPoint.
• Sie beherrschen die deutsche Sprache gut in Wort und Schrift.

• Sie zeigen Initiative und übernehmen Eigenverantwortung.
• Sie erledigen Ihre Aufgaben gewissenhaft.
• Sie handeln adressaten- und dienstleistungsorientiert.
• Kommunikationsfähigkeit ist für Sie selbstverständlich.
• Sie zeichnen sich durch Kooperations- und Teamfähigkeit aus.

• Wir zahlen Ihnen eine monatliche ITZBund-Zulage. Zusätzlich profitieren Sie von regelmäßigen tariflichen Gehaltsanpassungen.
• Tarifbeschäftigte erhalten eine Jahressonderzahlung sowie eine betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberanteil (nach den geltenden tariflichen Bestimmungen).
• Unsere modernen Arbeitszeitmodelle, gleitende Arbeitszeit sowie die Möglichkeit, im Home-Office zu arbeiten, ermöglichen Ihnen eine ausgewogene Work-Life-Balance und die Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf.
• Je nach Standort bieten wir Ihnen ein Jobticket zu vergünstigten Konditionen oder eine Bezuschussung des Deutschlandjobtickets an.
• Während Ihrer individuellen Einarbeitung stehen Ihnen erfahrene Kolleginnen und Kollegen zur Seite.
• Wir bieten Ihnen vielseitige Möglichkeiten der Gesundheitsförderung.
• Durch unsere offene, diverse und vielfältige Unternehmenskultur fördern wir ein vertrauensvolles Miteinander und die Vernetzung unserer Beschäftigten.

• Leitung des Sachgebietes Finanzwesen mit einem modernen Führungsverständnis
• Überwachung der Verarbeitung aller Kontoumsätze im Buchhaltungssystem „Diamant“ und in der Electronic-Banking-Software “S-Firm“ sowie des Schriftverkehrs bzw. des Mahnwesens (Stufe 1-3) für alle beteiligten Debitoren und Kreditoren
• Verantwortliche Überwachung und Prüfung aller Sonderkassen (Leitung Sonderkassen) und des Anlagevermögens im Betrieb
• Erstellung des internen Berichtswesens und des kumulierten Gesamtjahresabschlusses für den Nettoregiebetrieb inkl. diverser Jahresstatistiken
• Erstellung des Wirtschafts- und Vermögensplanes nach Absprache mit der Betriebsleitung
• Unterstützung bei den Verhandlungen über neue Pflegesätze mit den Kostenträgern

• ein entsprechend abgeschlossenes Hochschulstudium (z. B. Bachelor, Diplom (FH)), vorzugsweise im Studienbereich Wirtschaftswissenschaften (z. B. Betriebswirtschaftslehre, Volkwirtschaftslehre) oder im Studienfeld Verwaltungswissenschaft (z. B. Public Management)
• oder die Befähigung der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Dienste
• oder den erfolgreichen Abschluss des Angestelltenlehrgangs II oder einen gleichwertigen Abschluss.
• Die Ausschreibung richtet sich auch an Personen, die nicht über einen der o.g. Abschlüsse, allerdings über gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen verfügen („Sonstige Beschäftigte“).
• Die Ausschreibung richtet sich ferner an Personen mit dem Abschluss "Geprüfte*r Bilanzbuchhalter*in", die nicht über einen der o.g. Abschlüsse verfügen und auch nicht als „sonstige Beschäftigte“ anerkannt werden können, aber dennoch vollumfänglich die Aufgaben des Arbeitsplatzes wahrnehmen. Die Eingruppierung erfolgt dann in der nächst niedrigeren Entgeltgruppe, d.h. EG 10.

• tiefgreifendes Wissen über die Grundlagen der Buchhaltung, mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der kaufmännischen Buchhaltung und Erfahrung im Umgang mit schwierigen Kund*innen ist wünschenswert
• Führungskompetenz, idealerweise mit Berufserfahrung in der Führung von Mitarbeiter*innen
• EDV-Affinität und umfangreiche Kenntnisse in den MS-Office-Anwendungen sowie Kenntnisse in der Pflegebuchführungsverordnung, des Bilanzierungsrechtes, des HGB, etc. bzw. die Fähigkeit sich diese schnellstmöglich anzueignen
• Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein und die Fähigkeit, sich kompetent mit Kostenträgern auseinandersetzen zu können
• Beratungs- und Schulungskompetenz sowie Kund*innenorientierung
• Selbstständigkeit, Engagement, Eigeninitiative und Denkvermögen
• Team- und Organisationsfähigkeit sowie Belastbarkeit und Zuverlässigkeit
• Kontakt- und Kommunikationsfähigkeit
• Konfliktfähigkeit und Verhandlungsgeschick, insbesondere im Umgang mit schwierigen Kund*innen
• Lernbereitschaft, Lernfähigkeit
• Gender- und Diversitykompetenz

• eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe im öffentlichen Dienst
• einen sicheren Arbeitsplatz sowie eine attraktive Vergütung
• Home-Office-Möglichkeiten und flexible Arbeitszeitmodelle
• 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche
• vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
• bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen eine Jahressonderzahlung
• eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung
• im Einzelfall eine Leistungsprämie
• ein attraktives Job-Ticket für den öffentlichen Personennahverkehr
• Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• Dienstrad-Leasing
• attraktive Sport- und Gesundheitsangebote

• Unsere Arbeit ist mehr als nur ein Job! Wir stellen die hohe Lebensqualität der Menschen sicher und setzen uns für Umwelt- und Klimaschutz ein.
• Bei uns zählt Teamwork! Zusammen sorgen wir dafür, dass die Prozesse der Abwasserentsorgung zuverlässig und umweltgerecht laufen.
• Damit haben wir die Zukunft im Blick – für einen wichtigen Teil der städtischen Infrastruktur.

• Dein Hauptaugenmerk liegt auf einer effizienten und betriebssicheren Abwasserableitung.
• Du führst ein eingespieltes Team von zwölf Mitarbeitenden.
• Du kümmerst dich darum, dass die technischen Anlagen der Abwasserableitung (u.a. Pumpwerke, Regenbecken, Steuerbauwerke, Druckleitungen) zuverlässig betrieben und instandgehalten werden.
• Bei der Durchführung von Investitionsprojekten trägst du mit deinem fundierten Fachwissen und Deiner Überzeugungsstärke zur optimalen Entscheidung bei.
• Du bist die Schnittstelle zwischen den Anlagenverantwortlichen und internen und externen Partnern.
• Du entwickelst Strukturen und Prozesse im Team weiter.

• Jobsicherheit sowie Entwicklungsperspektiven durch Fort- und Weiterbildung.
• Ein offenes und respektvolles Miteinander im Rahmen einer modernen Unternehmenskultur.
• Ein Arbeitsumfeld, in dem man sich wohlfühlt und seinen Arbeitsalltag und die Aufgaben mitgestalten kann.

• Menschen wie dich – die Lust auf eine Aufgabe mit Sinn und Perspektive haben und für die der Nachhaltigkeitsgedanke ebenso wichtig ist wie für uns.
• Du besitzt einen Hochschulabschluss im Bereich Verfahrens-/Anlagentechnik oder Maschinenbau, oder du überzeugst uns mit deinem Lebenslauf.
• Du bringst Führungserfahrung mit, idealerweise von operativen Teams, und besitzt ein souveränes Auftreten.
• Dank Deiner Kommunikationskompetenz machst du komplexe technische Zusammenhänge verständlich und überzeugst mit Argumenten.
• Um Termine auf unseren abwassertechnischen Anlagen wahrzunehmen, ist der Führerschein Klasse B bzw. 3 erforderlich.

• Beruf und Familie
• Betriebliche Altersvorsorge
• Betriebliches Vorschlagswesen
• Betriebsarzt
• Betriebsfeiern
• Betriebssport
• Bezahlung nach dem TVöD
• Diensthandy
• Eltern-Kind-Büro
• Flexible Arbeitszeiten
• Fort- und Weiterbildung
• Jährliche Sonderzahlung
• Jobrad
• Jobticket
• Kantine
• Kinder-Ferienprogramm
• Leistungsbezogenes Entgelt
• 30 Tage Urlaub
• Mitarbeiter*innengespräche
• Mitarbeiter*innenvorteile
• Mobiles Arbeiten
• Moderne IT-Ausstattung
• Parkplatz
• Sozialberatung
• Sport und Gesundheit
• Zeitausgleich
• Zeitwertkonto
• und vieles mehr

• Durchführung von Recherchen/Marktanalysen mit besonderem Schwerpunkt der Studienorientierung und Neuerungen der Landeshochschulgesetze, Veröffentlichungen, Studien und neuer dualer Studiengänge
• Aufbau, Pflege und Dokumentation eines Kooperationsnetzwerkes mit Fokus auf Kontakten zu Schulen und Jugendberufsagenturen
• (Weiter-)Entwicklung und Planung von geeigneten Formaten für die Zielgruppen der Dachmarke

• Koordination von Meetings u. Arbeitsgruppensitzungen sowie dessen Vor- u. Nachbereitung (Zusammenstellen von Gesprächsunterlagen u. Fertigen von Gesprächsmappen, Erstellung von Einladungen, Agenden und Protokollen)
• Unterstützung bei der Planung, Organisation und Durchführung von Formaten der Dachmarke Duales Studium Berlin (z. B. Webinare, Messen, Netzwerkveranstaltungen und Informationsgespräche)
• Unterstützung bei der Büroorganisation und -Verwaltung

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung in einem anerkannten Ausbildungsberuf und entsprechende Tätigkeiten (z. B. Büro- und/Verwaltungsberufe).
• Sehr gute Kenntnisse in MS Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook)
• Sicherer Umgang mit modernen Kommunikationsmitteln und digitalen Tools
• Sicherer Umgang mit gängigen Tools für Webinare
• Recherchekenntnisse um relevante Informationen aus verschiedenen Quellen (z. B. wissenschaftliche Publikationen, Fachartikel, Online-Ressourcen) zu beschaffen
• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und Erfahrung im Umgang mit unterschiedlichen Zielgruppen. Freundliches und professionelles Auftreten im Umgang mit internen und externen Stakeholdern.
• Ausgezeichnete organisatorische und administrative Fähigkeiten
• Hohe Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit in stressigen Situationen
• Fähigkeit, mehrere Aufgaben gleichzeitig zu priorisieren und Fristen einzuhalten

• Erste Berufserfahrung in einer ähnlichen Tätigkeit
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Schulen/Elternvertreterarbeit
• Sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit und Englischkenntnisse

• Eine abwechslungsreiche Tätigkeit: Kollegiale Arbeitsatmosphäre mit viel Gestaltungsspielraum für eigene Ideen
• Sicher in die Zukunft: Einen unbefristeten Arbeitsvertrag in Teilzeit im öffentlichen Dienst und Entgelt nach Entgeltgruppe 9a TV-L Berliner Hochschulen, Jahressonderzahlung, Sozialleistungen wie z. B. Betriebsrente (VBL), vergünstigtes Job Ticket im VBB
• Flexibel für Familien: Flexible Arbeitszeitmodelle an einer familiengerechten Hochschule und mobiles Arbeiten, sofern es die dienstlichen Erfordernisse zulassen
• Raum für Kreativität und Innovation: Gestalten Sie Ihre Prozesse in einem selbstständigen und internationalen Arbeitsumfeld mit
• Bildung nach Maß: Geförderte Fort- und Weiterbildungen, wie z. B. Erasmus
• Start mit System: Strukturierte Einarbeitung (Onboarding, Mentoring und Einweisungen)
• Gesund am Arbeitsplatz: einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz am Campus Lichtenberg und zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung (BGM)

• Terminierung und Koordi­nation im Funktionsbereich und in der Ambulanz der Gastroenterologie
• Assistenz und patient:innen­orientierte Vorbereitung, Betreuung und Nachsorge
• Leistungsdokumentation

• Staatliche Anerkennung als Medizinischer Fach­angestellter (m/w/d)
• Freundlicher und kompetenter Empfang sowie Betreuung unserer Patient:innen
• Organisationstalent, Team­geist und ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein
• Berufserfahrung ist von Vorteil, aber nicht Voraussetzung
• Gesetzlich notwendiger Nach­weis über Immunisierung gegen Masern

• Wir bieten eine auf Dauer angelegte Tätigkeit, bei der Sie Ihren persönlichen Schwer­punkt auf Adminis­tration oder Endoskopie­assistenz setzen können
• Wir bieten eine Vergütung nach TVöD / VKA mit einer betrieblichen Altersvorsorge
• Bei uns erwartet Sie eine eigenständige, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem kollegialen Team
• Wir bieten Ihnen die Chance, umweltfreundlich zur Arbeit zu kommen – mit einem Arbeitgeberzuschuss zum Deutschlandticket
• Wir bieten die Helios PlusCard: Eine durch Helios finanzierte Zusatzversicher­ung mit u. a. Wahlarzt­behandlung bzw. Wahlärztin­behandlung im Falle eines Kranken­haus­aufenthalts in einer unserer Akutkliniken

• Erfassung des Mobilitätsverhaltens der Hochschulangehörigen
• Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen im Betrieblichen Mobilitätsmanagement
• Fortschreibung des hochschuleigenen Mobilitätskonzeptes
• Vorstellung von Forschungsergebnissen auf Veranstaltungen, Messen und Konferenzen

• Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Master oder Univ.-Diplom) im Bereich Verkehrsplanung, Geographie, Wirtschaftspsychologie oder einem vergleichbaren Bereich
• Erfahrungen in den Bereichen Mobilitäts- und Verkehrsplanung oder Betrieblichem Mobilitätsmanagement sind von Vorteil
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Organisationstalent, Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein