Jobs im Öffentlichen Dienst

• Aufbau und Betreuung eines Automatischen Fahrgastzählsystems (AFZS) im Stadtlinienverkehr in Zusammenarbeit mit dem VPE, dem VRN und dem Betreiber des Stadtlinienverkehrs
• Sicherstellung der Funktionalität und Datenflüsse zwischen den Zählsystemen und dem Hintergrundsystem
• Erstellung der Grundlagen für die Stellung von Förderanträgen
• Aufbereitung und Auswertung der Zähldaten für Verkehrsplanung und Auslastungsprognosen
• Identifikation und Behebung von Fehlern, Ausfällen, Störungen sowie Plausibilitätsprüfungen der Zählergebnisse
• Aufbau und Weiterentwicklung eines Qualitätsmanagementsystems für den Stadtlinienverkehr
• Durchführung regelmäßiger Erhebungen zur Dienstleistungsqualität und Erstellung von Reports für die Betriebsleitung
• Kommunikation und Erläuterung von Auswertungs- und Analyseergebnissen in gemeinderätlichen Gremien

• ein abgeschlossenes Studium im Bereich Verkehrsmanagement, Ingenieurswesen, Informatik oder eine vergleichbare Fachrichtung
• besonderes Interesse an der Implementierung von Fahrgastzählsystemen und/oder am Aufbau von Qualitätsmanagementsystemen im öffentlichen Personennahverkehr (ÖPNV)
• grundlegende Kenntnisse zu Methoden und Software zur Erhebung und Auswertung sowohl automatisch als auch personell durchgeführter Fahrgastzählungen
• ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie eine strukturierte und lösungsorientiere Arbeitsweise
• Serviceorientierung, Teamfähigkeit, Bürgerfreundlichkeit und Verhandlungsgeschick sowie kompetenter Umgang mit Fachpersonal
• die Fähigkeit zum kooperativen und fachübergreifenden Handeln

• mitarbeitendenorientierte moderne Personalentwicklung mit einem breiten Angebot an Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten für Fach- und Führungskarriere
• hervorragende Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben durch flexible Arbeitszeitmodelle, Mobile Arbeit (tätigkeitsabhängig), Unterstützung bei der Kinderbetreuung und einiges mehr
• vielfältige Angebote über corporate benefits sowie Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements
• geförderte umweltfreundliche Mobilitätsangebote vom Job-Rad bis zum kostenlosen Deutschlandticket
• wertvolle und sinnstiftende Tätigkeiten für die Stadt und ihre Bürgerinnen und Bürger; werden Sie Teil unseres Teams und übernehmen Sie abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben
• gute betriebliche Altersversorgung und leistungsgerechte Bezahlung, Betriebsfest und Betriebsausflug

• Konzeption und Organisation von Terminen und Veranstaltungen zur Öffentlichkeitsbeteiligung im Standortauswahlverfahren, insbesondere zu den planungsrechtlichen Beteiligungsformaten
• Abstimmung mit beteiligten Organisationseinheiten im BASE
• Unterstützung bei der inhaltlichen Vor- und Nachbereitung von Terminen sowie Dokumentation und Aufbereitung der Ergebnisse aus der Konsultation
• eigenständige Kommunikation mit Umweltverbänden und Behörden
• Pflege von Datenbanken und Verteilern zur Kommunikation mit Stakeholdern
• Vorbereitung und Durchführung von Ausschreibungen und Beschaffungen

• abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder FH-Diplom) in den Fachrichtungen Verwaltungsfachwirtschaft, Raum- und Regionalplanung oder Umwelt- und Landschaftsplanung oder vergleichbare Qualifikationen
• mindestens 2-jährige, nachgewiesene vertiefte Erfahrung im Veranstaltungs- oder Projektmanagement
• ausgeprägte Lösungsorientierung, Kommunikationsvermögen und Teamfähigkeit
• eigenständige und systematische Arbeitsweise sowie Termintreue auch bei hohem Arbeitsaufkommen

• nachgewiesene praktische Erfahrung bei der Begleitung von Verfahren zur Umwelt- und Raumplanung (insb. UVPG) bzw. Öffentlichkeitsbeteiligung
• Kenntnisse und Erfahrungen mit Beschaffung und Ausschreibung
• Digitalkompetenz und Organisationsfähigkeit
• gute Englischkenntnisse

• Haushaltsmanagement (SAP – RePro)
• Dienstreisemanagement (SAP – DriveBW)
• Fortbildungsmanagement (SAP – BW21)
• Bearbeitung der Anträge auf Nebentätigkeit
• Allgemeine Verwaltungstätigkeiten wie
  • Koordination Arbeitssicherheit
  • Koordination der betrieblichen Wiedereingliederung (BEM)
• Änderungen des Aufgabengebiets bleiben vorbehalten

• Beamte (w/m/d) des mittleren Verwaltungsdienstes bis Besoldungsgruppe A 10
• oder bei nicht verbeamtete Personen eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich, im Steuerfach oder einem vergleichbaren Beruf
• Erfahrung im Umgang mit Office- und SAP-Programmen sind wünschenswert
• Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten entsprechend des auftretenden Arbeitsanfalls
• Aufgeschlossenheit für neue Aufgabengebiete

• eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis
• Gleitzeit von 6:00 bis 20:00 Uhr
• Zuschuss zum Deutschland-Ticket (JobTicket BW)
• Radleasing (JobBike BW)
• die im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen und Sicherheiten

Fachkraft für Abwassertechnik (m/w/d)

• Überwachen, Steuern und Dokumentieren von Prozessabläufen auf der Kläranlage
• Erkennen von Störungen und Einleiten von Maßnahmen zur Störbeseitigung
• Durchführung von Messungen und analytischen Bestimmungen
• Erfassung und das Werten von Daten, betriebliche Umsetzung im laufenden Prozess
• Teilnahme am Wechselschichtdienst auf der Kläranlage Neuss Ost bzw. perspektivisch am Tagesschicht-dienst mit Rufbereitschaft auf der Kläranlage Neuss Süd

• eine qualifizierte Berufsausbildung in der oben genannten Fachrichtung oder vergleichbar
• Berufserfahrung mit abwassertechnischen Anlagen
• handwerkliches Geschick
• EDV-Grundkenntnisse
• Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein

• Eine vielseitige, interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem erfolgreichen kommunalen Unter-nehmen mit flachen Hierarchien
• Eine intensive, strukturierte und begleitete Einarbeitung
• Ein von Wertschätzung und Kollegialität geprägtes Betriebsklima
• Die Vergütung erfolgt geregelt nach dem TVöD je nach Kenntnisstand und Qualifikation
• Attraktive Leistungen im Rahmen der Altersvorsorge
• Förderung von Weiterbildungsmöglichkeiten
• Abwechslungsreiche Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements

• Ganzheitliche Weiterentwicklung und Begleitung unserer Personalentwicklungsinstrumente für unser großes Team mit vielfältigen Professionalitäten.
• Steuerung und Begleitung des gesamten Recruiting-, Onboarding- und Offboardingprozesses.
• Mitaufbau eines Volunteeringprogramms zum Erleben von Diversity und Inklusion für Mitarbeiter externer Unternehmen.
• Du bist Impulsgeber*in, gestaltest und arbeitest von der Konzeption bis zur Umsetzung an neuen Entwicklungsinstrumenten und Recruiting-Strategien.
• Du schaffst und pflegst Netzwerke mit Personaldienstleistern.
• Du begleitest die Personalentwicklungsprozesse auch im Hinblick auf die fortschreitende Digitalisierung in unserem Unternehmen.

• Ein Studium der Wirtschaftswissenschaften, Psychologie oder Geisteswissenschaften oder eine vergleichbare Ausbildung - was uns jedoch am wichtigsten ist, ist Deine Leidenschaft und Engagement für die Arbeit mit Menschen.
• Du hast mindestens 3 Jahre Erfahrung im Recruiting und der Personalentwicklung sammeln können.
• Du bringst ein hohes Maß an Empathie mit, bist flexibel in deinem Denken und Handeln und packst gerne selbst mit an, um Dinge voranzubringen. Du hast keine Angst auch mal um die Ecke zu Denken.
• Du hast Spaß daran, Dich mit Prozessen zu beschäftigen und diese kontinuierlich zu verbessern.
• Du kannst Dich in einem digitalen Arbeitsalltag gut selbst organisieren und bist am Puls der Zeit.

• Vergütung nach TVöD, inkl. Zusatzversorgung und betrieblicher Altersvorsorge
• Familienfreundliche, geregelte Arbeitszeiten
• Hervorragende Fortbildungsmöglichkeiten
• Ein abwechslungsreiches Arbeitsfeld – sinnstiftend und mit hoher Eigenverantwortung
• Ein motiviertes und gut funktionierendes Team
• Eine freundliche und offene Arbeitsatmosphäre
• Mobiles Arbeiten
• Jobticket mit guter ÖPNVAnbindung
• Fahrradleasing
• Kostenfreies Parken
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• EGYM-Wellpass

• Als leidenschaftlicher HRler bist du vertrauensvoller und kompetenter Sparringspartner für unsere Fach- und Führungskräfte im ärztlichen Dienst und weiterer Betreuungsbereiche in allen personal­wirtschaftlichen, tarif- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Personelle Einzelmaßnahmen und Betriebsvereinbarungen werden von dir eigenverantwortlich vorbereitet, abgestimmt und umgesetzt
• Du gibst arbeitsrechtliche Ersteinschätzungen von betrieblichen und führungsalltags- Situationen und begleitest organisatorische Veränderungen in den Bereichen
• Ebenso stehst du insbesondere weniger erfahrenen Teammitgliedern mit deinem Wissen und deinem Erfahrungsschatz fachlich zur Seite
• Du bist Ansprechpartner im Bereich Arbeitszeitmodelle und stehst auch sonst bei allen Veränderungen den Führungskräften als kompetenter Berater zur Seite
• Du leitest verschiedene HR-Projekte und -Themen selbstständig und gestaltest gemeinsam mit dem Team HR-Prozesse zur Weiterentwicklung unserer Personalarbeit

• Du verfügst über ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder rechtswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Ausbildung
• Du hast mehrjährige Erfahrung in der Personalbetreuung, insbesondere in der Beratung des oberen Führungskräfteteams im Gesundheitswesen
• Du bist Experte im TVöD/MB VKA und Arbeitsrecht und wendest deine Kenntnisse täglich an
• Ebenso bringst du mehrjährige Erfahrung in der Leitung von Projekten mit
• Zudem hast du dich bereits intensiv mit dem Thema Dienstplanmanagement beschäftigt
• Dich zeichnet ein proaktiver, zügiger und lösungsorientierter Arbeitsstil mit hohem Qualitätsanspruch aus und du trittst selbstbewusst auf allen Ebenen mit Souveränität und Professionalität auf
• Mit einem hohem Maß an Selbstständigkeit, Entscheidungsfreude und der Offenheit, neue Wege zu gehen, setzt du gekonnt Themen um
• Eine hohe soziale Kompetenz und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit runden dein Profil ab

• Wir bieten dir ein vielfältiges Aufgabenspektrum in einem dynamischen Arbeitsumfeld
• Eine attraktive Vergütung nach TVöD mit zusätzlichen Sozialleistungen
• Zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Betriebliche Gesundheitsförderung (EGYM Wellpass-Firmenfitness, Gesundheitstage u.v.m.)
• Vereinbarkeit von Beruf & Familie durch flexible Arbeitszeitmodelle, Kooperationskindergärten, Lebenslagencoaching u.v.m.
• Zuschuss zum Deutschlandticket und eine gute Erreichbarkeit in unmittelbarer Nähe zu Hamburg
• Regelmäßige Mitarbeiterevents
• Und vor allem eine offene, herzliche Arbeitsatmosphäre in einem tollen Team

Ingenieur*in der Fachrichtung Elektro­technik

• Konzepterarbeitung und ‑revision von Diagnostiken, elektrotechnischen und elektrischen Systemen
• Projektierung und Auslegung von genannten Systemen
• fachliche Anleitung von Elektrotechnik-Planer*innen und Facharbeiter*innen sowie Techniker*innen
• elektrotechnische Projekt­betreuung für Diagnostiken, technische und zentrale Systeme
  • Erstellen von Technischen Spezifikationen
  • Erstellen von Leistungs­beschreibungen und Leistungs­verzeichnissen
  • Auftragsabwicklung

• ein abgeschlossenes Hochschul­studium (Abschluss als Dipl.‑Ing. [FH] oder Bachelor) in der angegebenen oder einer artverwandten Fachrichtung
• Erfahrung in der Planung von elektro­technischen Anlagen
• sichere Anwendung von CAD‑Tools zur elektrotechnischen Planung (vorzugsweise WSCAD)
• Erfahrung im elektrischen und elektrotechnischen Aufbau von Diagnostiken, Steuerungen und weiteren Systemen
• Englischkenntnisse sind für das Studium von Handbüchern wissenschaftlicher und technischer Geräte notwendig

• eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit an einem der weltweit führenden Institute der Plasma- und Fusions­forschung
• eine Bezahlung je nach Qualifikation und Aufgaben­übertragung bis Entgeltgruppe 12 TVöD Bund
• 30 Tage Urlaubsanspruch, zusätzliche freie Tage an Heiligabend und Silvester (24.12. und 31.12.)
• flexible Arbeitszeit im Rahmen einer Gleitzeit­regelung
• betriebliche Altersvorsorge (VBL), vermögens­wirksame Leistungen und andere übliche Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (Bund)
• eine eigene Cafeteria für die Mittags­versorgung
• vielfältige Angebote für Mitarbeiter*innen (z. B. Familienservice, betriebliches Gesundheits­management, vergünstigte Ferienwohnungen)
• vergünstigte Jobtickets (z. B. Deutschlandticket)
• kostenfreie Parkplätze am Instituts­gelände

• Prüfung von Verträgen und Förderzusagen in deutscher und englischer Sprache unter Anwendung der relevanten nationalen und internationalen Richtlinien und Gesetze sowie der Vorgaben der Geldgeber
• Beratung der Kliniken und Institute, insbesondere zu Vertragsrecht und rechtlichen Umsetzungsmöglichkeiten
• Bewertung von Verträgen und Finanzierungsplänen insbesondere zur Vereinbarkeit mit dem europäischen Recht zu staatlichen Beihilfen sowie Ausarbeitung von Anpassungen und Lösungsvorschlägen
• Abstimmung mit den Bereichen Recht, Compliance, Datenschutz und Steuern zur Konformität der Verträge mit den spezifischen Rechtsgebieten
• Steuerung des Prozesses der Vertragsprüfung mit allen Beteiligten über das Dokumentenmanagement- und Workflow-System SharePoint
• Mitwirkung an der Optimierung der Prozesse, Schnittstellen und Standards

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium des Wirtschaftsrechts (FH/Uni) mit fundierten Kenntnissen der wirtschaftswissenschaftlichen und juristischen Grundlagen
• Fundierte Kenntnisse im Vertragsrecht
• Erste Berufserfahrungen mit juristischem Schwerpunkt sind wünschenswert
• Sichere Kenntnisse der englischen Sprache in Wort und Schrift
• Gute EDV-Kenntnisse (MS Office)
• Analytisches Vorgehen und Fähigkeit zu konzeptioneller Arbeit
• Strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise
• Ausgeprägte Kommunikations-, Kooperations- und Teamfähigkeit

• Eine unbefristete Vollzeitstelle mit 38,5 Wochenstunden bei einem der größten Arbeitgeber des Landes Niedersachsen
• Je nach persönlicher Qualifizierung ist eine Vergütung bis zur Entgeltgruppe E 10 gemäß TV-L möglich mit den Vorteilen des öffentlichen Dienstes (z.B. betriebliche Altersvorsorge und Zusatzversicherung durch VBL)
• Flexibles Arbeiten mit Gleitzeit und der Möglichkeit für zeitweises Home-Office
• Eine kollegiale Einarbeitung in einem motivierten Team
• Persönliche und berufliche Entwicklungsmöglichkeiten – unterstützt durch unsere vielfältigen internen wie externen Fort- und Weiterbildungsangebote
• Sehr gute Anbindung mit den öffentlichen Verkehrs­mitteln sowie die Möglichkeit zum Dienstrad Leasing
• Ein ausgezeichnetes Angebot an Sport-, Beratungs- und Vorsorgeprogrammen – weil Ihre Gesundheit uns am Herzen liegt

• Bezahlung nach AVR (Caritas)
• zuzahlungsfreies RMV-Jobticket
• regelmäßige Supervision und Reflexion im Team
• umfangreiche interne/ externe Fortbildung und Unterstützung bei der beruflichen Weiterbildung
• flexible Arbeitszeiten
• sinnhaftes und bedarfsorientiertes Arbeiten bei stetiger Weiterentwicklung und dem Ausprobieren von Neuem im Rahmen entsprechender Projekte
• kollegiale und konstruktive Zusammenarbeit

• Abschluss in Sozialer Arbeit oder ähnlichen Studiengängen oder einschlägige Ausbildung als Fachkraft mit Berufserfahrung
• Erfahrung in der Arbeit mit psychisch erkrankten Menschen, dem Teilhabeinstrument und eine recovery-orientierte Grundhaltung
• Engagement und Verbindlichkeit beim Einhalten und Einfordern von Absprachen
• Organisationstalent und Überblick bei vielfältigen Themen, Flexibilität in Bezug auf die Gestaltung der Arbeitszeiten sowie Mobilität

• Selbstständiges und verantwortungsvolles Denken und Handeln zählt zu Ihren Stärken. Sie sehen Veränderungsprozesse als Chance zur Weiterentwicklung und bringen Ihre Fähigkeiten und Ideen ein.
  

• ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit einem abwechslungsreichen Aufgabengebiet
• ein angenehmes Arbeitsklima in einer offenen und kollegialen Teamkultur
• gut ausgestattetes und modernes Arbeitsumfeld in attraktiver Lage im Zentrum von Stuttgart
• flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten
• nach der Einarbeitungsphase Möglichkeit für mobiles Arbeiten / Home-Office
• tarifliche Vergütung nach dem TV-L mit Jahressonderzahlung in Abhängigkeit der entsprechenden Qualifikation bis Entgeltgruppe 13
• betriebliche Altersvorsorge (Zusatzversorgung)
• Fortbildungsmöglichkeiten
• betriebliches Gesundheitsmanagement
• gute ÖPNV-Anbindung, Möglichkeit eines Zuschusses (Job-Ticket)

• Eingruppierung erfolgt entsprechend der Aufgabenübertragung und persönlicher Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 9b TV-L
• Beschäftigungsumfang beträgt bis zu 100 %
• Die Stelle ist zunächst für 2 Jahre befristet

• Abstimmung von Stellenprofilen mit den einzelnen Fachabteilungen und anschließende Betreuung des Auswahl- und Einstellungsverfahrens
• Verantwortung für das operative Personalmanagement sowie die arbeits-, tarif- und dienstrechtlichen Themen für unsere Mitarbeitenden (ohne Lohn- und Gehaltsabrechnung)
• Beratung und Betreuung der Mitarbeitenden und Führungskräfte in allen Personalangelegenheiten
• Zusammenarbeit mit Gremien und externen Behörden

• Abgeschlossenes Hochschulstudium zum:r B.A. (Public Management bzw. Allgemeine Finanzverwaltung) oder im Bereich der Rechtswissenschaften (LL.B., LL.M., Staatsexamen) mit dem Schwerpunkt Arbeitsrecht bzw. öffentliches Dienstrecht oder B.A. (Betriebswirtschaft) mit Schwerpunkt im Bereich Personal oder alternativ Zusatzausbildung zur:zum Fachwirt:in / einschlägige Berufsausbildung inklusive Berufserfahrung
• Sicherer Umgang mit MS Office
• Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung und eigenständige Arbeitsweise

• Eine wertschätzende Kultur und ein kollegiales Arbeitsklima
• Ein flexibles Arbeitszeitmodell mit der Möglichkeit zum Homeoffice
• 30 Urlaubstage im Jahr; zusätzlich Sonderurlaub bei persönlichen Ereignissen
• Sabbatical-Angebot
• Ein umfassendes Weiterbildungs- und Schulungsangebot; Sprachkurse
• Vielfältige und interessante Angebote zum BGM (z. B. Jobrad, Gesundheitskurse)
• Unterstützung Ihrer Mobilität mit dem bezuschussten JobTicket BW
• Maßnahmen im Rahmen der familiengerechten Hochschule®

Ihre Aufgaben und Möglichkeiten

• Beurteilung und Stellungnahmen zu Raumordnungs-, Bauleitverfahren und weiteren Planungen Dritter
• Aufstellung von Vereinbarungen samt Prüfung von Ablöseberechnungen

Ihr Profil

• abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen, Verkehrs-, Stadt- bzw. Raumplanung, Geografie, eines vergleichbaren Studienganges (Diplom (FH)/Bachelor) oder
• Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt im technischen Dienst, Schwerpunkt Ingenieurwissenschaften
• langjährige praktische Erfahrung im o.g. Bereich in der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt bzw. vergleichbar

Hinweis

• Sofern Sie noch nicht über eine mindestens dreijährige Berufserfahrung verfügen, erfolgt die Eingruppierung unter Zuweisung entsprechender Teilaufgaben zunächst in die nächstniedrigere Entgeltgruppe (E 11 TV-L).

Das machen Sie bei uns

Ihre weiteren Stärken

• Sie lösen Probleme strukturiert durch zielgerichtete Informationsgewinnung.
• Sie zeichnen sich durch besondere Eigeninitiative und Selbstständigkeit aus.
• Sie sind ein gestandenes Organisationstalent.
• Sie zeichnen sich durch Ihr nachgewiesenes Verhandlungsgeschick aus.
• Sie sind schnell in der Lage Zusammenhänge herzustellen.

Unsere Vorteile

• Sicherheit und Versorgung
• Kollegialität und Sinnhaftigkeit
• Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben
• Entwicklungsmöglichkeiten

• abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen, Verkehrs-, Stadt- bzw. Raumplanung, Geografie, eines vergleichbaren Studienganges (Diplom (FH)/Bachelor) oder
• Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt im technischen Dienst, Schwerpunkt Ingenieurwissenschaften
• langjährige praktische Erfahrung im o.g. Bereich in der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt bzw. vergleichbar

• Sicherheit und Versorgung
• Kollegialität und Sinnhaftigkeit
• Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben
• Entwicklungsmöglichkeiten
• E 12 TV-L

• Interne Audits: Durchführung nach Ablaufplan und Umsetzung / Evaluation innerhalb von drei Monaten.
• Initiierung, Begleitung und Evaluation von Maßnahmen: Entwicklung und Überprüfung qualitätssichernder Projekte.
• Berichtswesen: Erstellung von Quartalsberichten inklusive Maßnahmenplan und Evaluation.
• Konzeptentwicklung: Entwicklung und Überarbeitung von QM-Konzepten und Verfahrensanweisungen.
• Jahresabschlussberichte: Analyse und Berichterstellung zu Qualitätsindikatoren und Pflegekennziffern.
• Zusammenarbeit mit relevanten Stakeholdern: Regelmäßige Treffen mit Mitarbeitenden und Qualitätskoordinatoren.
• Maßnahmenkontrolle: Sicherstellung der Zielerreichung durch Überwachung implementierter Maßnahmen.
• Überprüfung und Aktualisierung zentraler Verfahrensanweisungen.
• Risikobewertung: Identifikation und Bewertung potenzieller Risiken.
• Priorisierung und Prävention: Entwicklung gezielter Präventionsmaßnahmen basierend auf Schadenspotenzial.
• Mitarbeiterschulungen: Jährliche Schulungen zur Steigerung des Risikobewusstseins.

• Sie verfügen über eine 3-jährige abgeschlossene Berufsausbildung oder ein Studium im Gesundheitswesen.
• Sie haben Erfahrung in der Führung von Projekten und bringen entsprechende Fachkompetenzen mit.
• Sie besitzen ein Zertifikat im Qualitätsmanagement (QM), beispielsweise nach ISO 9001 oder der DGQ.
• Sie verfügen über fundierte Kenntnisse der relevanten gesetzlichen Vorgaben und Qualitätsstandards im Gesundheitswesen, wie der ISO 9001, QMS oder MDK-Richtlinien.
• Sie sind vertraut mit der Durchführung von internen Audits.
• Sie haben fundiertes Wissen über Qualitätsindikatoren und -kennzahlen.
• Sie können Prozesse analysieren und bewerten, um Optimierungspotenziale zu identifizieren.
• Sie besitzen Erfahrung in der Datenanalyse und der Interpretation von Ergebnissen.
• Sie verfügen über ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und können interdisziplinär zusammenarbeiten.
• Sie sind versiert im Veränderungs- und Projektmanagement.
• Sie sind in der Lage, Schulungen und Workshops zur Qualitätssicherung zu leiten.

• Eine zukunftsorientierte, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung und persönlichem Handlungsspielraum.
• Interkulturelle Teamveranstaltungen, gut strukturiertes Onboarding mit netten Kolleginnen und Kollegen.
• Umfangreiche kostenfreie Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Vergünstigungen bei vielen Angeboten für Beschäftigte für die Bereiche Shopping, Reisen, Sport.
• Zusätzliche Absicherung im Alter durch unsere betriebliche Altersvorsorge.
• Zertifizierung als familiengerechte Hochschule und familiengerechtes Unternehmen seit 2007.

• Entgeltgruppe E11 TVöD VKA-K. Die Eingruppierung erfolgt unter Berücksichtigung der Qualifikation, die jeweilige Erfahrungsstufe errechnet sich aus den geleisteten Berufsjahren. Das Jahresgehalt (brutto) ist für eine Vollzeitstelle ohne Jahressonderzahlung, Zulagen.
• Bei uns sind 30 Tage Urlaub Standard.

• Betreuung und Optimierung von Online-Community-Plattformen
• Pflege eines digitalen Ehrenamt-Managements
• Durchführung von Maßnahmen zum Onboarding und zur Bindung Ehrenamtlicher
• Planung und Durchführung von digitalen Seminareinheiten
• Ansprechperson für Nutzer*innen der digitalen Angebote
• Konzeptionelle Weiterentwicklung der Angebotsinhalte
• Planung und Durchführung von öffentlichkeitswirksamen Maßnahmen wie Vorträgen, Workshops, PR-Strategien zur Bewerbung des Angebotes

• Ein abgeschlossenes Studium (Sozialwissenschaften oder Soziale Arbeit) oder eine vergleichbare Berufserfahrung
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift
• Idealerweise Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Ehrenamtlichen oder eigenes ehrenamtliches Engagement
• Erfahrung in der Moderation und Steuerung von Gruppenprozessen ist wünschenswert
• Kundenorientierung und Begeisterungsfähigkeit

• Eine leistungsgerechte Vergütung nach AVR Caritas inkl. Kinderzulage, Weihnachts- und Urlaubsgeld
• Eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
• Einen strukturierten Onboarding-Prozess
• 30 Tage Urlaub und einen Tag zur freien Verfügung
• Individuelle Fort- und Weiterbildungen, z.B. über unsere Malteser Akademie
• Die Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice
• Eine ausgeglichene Work-Life Balance und ein familienfreundliches Arbeitsumfeld
• Firmenfahrradoption für Mitarbeiter über ein Gehaltsumwandlungsmodell
• Bezuschusstes Deutschlandticket mit vergünstigtem Zugang zum ÖPNV
• Eine spannende Mitarbeit in einer modernen, auf die Zukunft ausgerichteten Hilfsorganisation mit vielfältigen Aufgabenschwerpunkten und der Möglichkeit, eigene Akzente einzubringen
• Ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld
• Ein sehr gutes Arbeitsklima in einem vielseitigen und wachsenden Team
• Gestaltungsspielraum, Entscheidungsfreiheiten und gegenseitige Wertschätzung und Unterstützung

• Du erstellst Steuererklärungen und begleitest steuerliche Betriebsprüfungen.
• Die steuerliche Gestaltungsberatung und Steueroptimierungen, welche einen Mehrwert für unsere Mandanten schaffen, gehören ebenfalls zu deinem Aufgabengebiet.
• Darüber hinaus erarbeitest du steuerliche Stellungnahmen einschließlich der Erstellung von Anträgen auf verbindliche Auskünfte.
• Daneben hast du die Möglichkeit spannende Projekte zu begleiten, wie beispielsweise Umstrukturierungen, Umsatzsteuer, Tax Due Diligence und Nachfolgeberatung.
• Du kommunizierst aktiv mit unseren Mandanten und berätst sowohl bei laufenden nationalen als auch bei grenzüberschreitenden steuerlichen Themen.

• Du hast dein wirtschaftswissenschaftliches oder -juristisches Studium mit dem Schwerpunkt Steuerrecht oder beispielsweise den gehobenen Dienst der Finanzverwaltung erfolgreich abgeschlossen.
• Du begeisterst dich für steuerliche Themen und hast Lust dich in knifflige Steuerthemen einzuarbeiten.

• verantwortlich als zentrale:r Ansprechpartner:in für die Einführung, den Einsatz und die Weiter­entwicklung des Services
• Übernahme der Projektleitung für die Einführung eines zentralen Ratsinformations­systems und digitalen Sitzungs­managements
• Durchführung von Anforderungsanalysen und Ableitung von Produktfeatures
• Verantwortung für die Planung, Priorisierung und anwenderorientierte Umsetzung von Funktionen
• Koordination und Planung von Rollouts und Upgrades in enger Abstimmung mit den Anforderungsgebern, der umsetzenden IT und Externen
• strategische Planung und Steuerung für den stadtweiten Einsatz
• laufende Analyse und Weiterentwicklung bzw. Optimierung des Service
• Verantwortung für Ressourcenplanung und Budget

• abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom (FH) / Bachelor) der Fachrichtung Wirtschafts­informatik, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Ausbildung im IT-Umfeld mit langjähriger, einschlägiger Berufserfahrung
• mehrjährige praktische Erfahrung in der Projektleitung, Erfahrung in Digitalisierungs­projekten im öffentlichen Bereich
• praktische Erfahrung in der Anforderungs­erhebung
• sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens C1-Niveau)
• ausgeprägtes Maß an Dienstleistungs- und Serviceorientierung sowie Freude im Umgang mit Kundinnen und Kunden
• sehr gute Kommunikationsfähigkeit und ausgeprägte analytische Fähigkeiten
• Kreativität in der Lösungsfindung
• strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Erfahrung in der Erstellung von managementgerechten Entscheidungsvorlagen sind von Vorteil
• Genderkompetenz und interkulturelle Kompetenz
• ausgeprägte schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit sowie Teamfähigkeit und ein sicheres und verbindliches Auftreten
• Bereitschaft zur Einarbeitung in neue Aufgabengebiete und ständiger beruflichen Fortbildung

• einen interessanten und spannenden Arbeits­bereich mit motivierten Kolleg:innen sowie ein Arbeitsumfeld, das wir gemeinsam kontinuierlich weiterentwickeln und an die Erfordernisse der fortschreitenden Digitalisierung sowie an zeitgemäße Arbeits­formen anpassen
• umfangreiches Fortbildungsangebot zu den unterschiedlichsten Themenbereichen sowie vielfältige Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements und eine betriebliche Altersvorsorge, leistungsorientierte Bezahlung und ein Job-Ticket Premium ohne Eigen­beteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung sowie einen attraktiven Arbeitsplatz mit guter ÖPNV-Anbindung
• flexible Arbeitszeiten im Rahmen unserer Gleitzeitregelung und gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie die Möglichkeit zur alternierenden Telearbeit und zu mobilem Arbeiten nach erfolgreicher Einarbeitung
• attraktive Vergütung der Entgeltgruppe 12 TVöD (je nach Qualifikation und persönlichen Voraussetzungen zwischen 4.170,32 Euro und 6.516,74 brutto monatlich)

• Verantwortlich für den zentralen Einkauf auf Basis einer zentralen Einkaufs­plattform
• Zentrale Ansprechperson für alle beschaffungs­relevanten Aufgaben
• Erarbeitung und Umsetzung einer Einkaufs­richtlinie und Beschaffungs­strategien sowie deren regel­mäßige Überprüfung und Weiter­entwicklung
• Laufende Optimierung der Strukturen und Prozesse im Einkauf
• Enge Zusammenarbeit mit dem externen Dienst­leister der Einkaufs­plattform
• Optimierung der Produkt­palette sowie Durchführung und Begleitung von Ausschreibungen für Produktions­sortimente in Zusammen­arbeit mit dem externen Dienstleister
• Weiterentwicklung des Lieferantenstamms im Rahmen des Lieferanten­managements
• Beratung und Unterstützung der internen Fachabteilungen, der Geschäftsbereiche und der Tochter­unternehmen
• Vorbereitung und Mitwirkung bei der Verhandlung von Rahmen­verträgen
• Regelmäßige Überwachung/Überprüfung der Konditionen und Produkt­kataloge, Beobachtung von Markt- und Preisentwicklungen
• Beschaffungstechnische Unterstützung von Großprojekten
• Berichterstellung zu einkaufsrelevanten Vorgängen, Einkaufsanalysen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
• Sicherer Umgang mit den MS-Office Produkten
• Strukturierte, dienstleistungs- und qualitäts­orientierte Arbeitsweise
• Interesse an der konzeptionellen Weiterentwicklung des Aufgabenbereichs
• Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit, Zielstrebigkeit und Gestaltungs­bereitschaft

• Wir bieten einen krisensicheren Arbeitsplatz mit Potential für Weiterentwicklung
• Bezahlung nach Tarif! Wir unterliegen dem AVR der Caritas und bieten einen unbefristeten Arbeits­vertrag ebenso wie arbeitgeber­finanzierte Alters­orsorge
• Weihnachts- und Urlaubsgeld gehören ebenso dazu
• Langjährige Mitarbeit zahlt sich bei uns noch aus – automatische Stufen­steigerung nach Zugehörigkeit
• Work-Life-Balance: Wir bieten standard­mäßig 30 Urlaubstage, flexible Arbeits­zeiten und die Möglichkeit auf tageweise remote Arbeit
• Lebensarbeitszeitkonto zeitWert – nutzen Sie Ihre wertvolle Zeit für die Dinge, die Ihnen am Herzen liegen wie z. B. ein Sabbatical
• Stiftungseigenes Fort- und Weiterbildungs­angebot pronobis mit umfassendem Programm für Weiterentwicklung – inkl. 5 Tage Bildungs­Urlaub zur Nutzung dessen
• Stiftungseigenes Auszeitprogramm refugium – ein vielfältiges Programm wartet darauf, Ihnen zur Erholung und Erneuerung zu helfen. Hierfür bieten wir zusätzlich 3 Tage Urlaub zur Nutzung dessen
• Viele weitere Benefits wie z.B. das klassische JobRad, Kinderbetreuung in den Ferien oder ein subventioniertes Mitarbeiter­essen in Bio-Qualität warten auf Sie!

• anknüpfend an die Arbeit des Lernmobils sowie die Lernräume in Unterkünften für geflüchtete Menschen verankern Sie in engem Austausch mit deren Mitarbeitenden die jeweilige Stadtteilbibliothek als Ort für kulturelle Teilhabe im Sozialraum von Kindern und Jugendlichen
• Sie erschließen analoge und digitale Medienwelten und setzen themenspezifische Schwerpunkte im Rahmen der individuellen Lernförderung, z.B. Leseförderung
• die Schaffung von passgenauen Lern- und Unterstützungsangeboten für Kinder vom Vorschulalter bis hin zu jungen Erwachsenen gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben
• Sie bringen sich aktiv in die lokale Vernetzung mit anderen Partnern z.B. Schulen, Kitas, Vereinen im Sozialraum ein
• Sie konzipieren gemeinsam mit dem Team der jeweiligen Stadtteilbibliothek Medien- und Veranstaltungsangebote für die unterschiedlichen Zielgruppen
• Sie übernehmen Schnittstellenaufgaben und sind vernetzt mit bibliotheksinternen Arbeitskreisen

• Abschluss als Diplom-Bibliothekar/-in oder als Bachelor oder Master im Bereich Bibliotheks- und Informationsmanagement oder einem vergleichbaren Studiengang
• praktische Erfahrungen im Umgang mit Kindern und Jugendlichen sowie Offenheit für eine junge, internationale und heterogene Zielgruppe
• fundierte Kenntnisse im Bereich der Lern- und Leseförderung sowohl analog als auch digital
• hohe kommunikative und soziale Kompetenz, Teamfähigkeit sowie selbständiges und verantwortungsvolles Handeln, freundliches und verbindliches Auftreten
• Freude am Erproben innovativer Angebote und Offenheit für zukünftige Entwicklungen und technische Neuerungen
• Organisationsfähigkeit zur abgestimmten Zusammenarbeit im System der Stadtbibliothek sowie mit Kooperationspartnern im Stadtteil

• persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus
• qualifizierte Einarbeitung über das Schulungsprogramm der Stadtbibliothek Stuttgart
• Gesundheitsmanagement und Sportangebote
• ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV
• betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung
• Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte – bis zu 150 € monatlich

• Bildung und Erziehung der Krippen Gruppe nach unserem pädagogischen Konzept
• Krankheitsvertretung für die Krippe für ca. 2 Monate
• Übernahme von pflegerischen Tätigkeiten bei den ganz Kleinen

• anerkannte/r Erzieher/in, erfolgreicher Abschluss als pädagogische Fachkraft nach § 7 KitaG BW
• praktische Erfahrung im Krippenbereich
• soziale Kompetenzen und ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft

• attraktive Vergütung

• Durchführung von Montage- und Instand­haltungs­arbeiten in Anlagen zur Mittel­spannungs-, Nieder­spannungs- und Gleichspannungs­versorgung sowie zur Automatisierung, zur Kommunikation und zur mess­technischen Erfassung von physikalischen Größen teilweise mit direktem Eingriff in den laufenden Betrieb
• Bau von Schalt­schränken
• Erkennung, Meldung, Koordination und Beseitigung von Störungen
• Teilnahme am Bereitschafts­dienst

• abgeschlossene Ausbildung zum Elektroniker (m/w/d) für Betriebs­technik oder vergleichbare Quali­fikation
• fundierte Kenntnisse in der Anlagen­technik
• hohe Motivation, Flexibilität und Eigen­initiative
• ausgeprägte Team- und Kommunikations­fähigkeit
• selbstständige, strukturierte und qualitätsorientierte Arbeits­weise
• Bereitschaft zu wechselnden Einsätzen im Wasserwerk in Langenau und im Egauwasser­werk in Dischingen
• Führerschein Klasse B (wünschens­wert Klasse BE, CE)
• sichere Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift

• einen abwechslungsreichen, verantwortungs­vollen Arbeitsplatz, sympathische Kolleginnen und Kollegen sowie gelebte Team­arbeit in einem modernen Unternehmen
• geregelte, gleitende Arbeits­zeiten
• Bezahlung nach dem Tarifvertrag Versorgungs­betriebe (TV-V)
• die betriebliche Alters­versorgung des öffentlichen Dienstes (ZVK)
• Fortbildungs­möglichkeiten
• Betriebliches Gesundheits­management
• Teilnahme am JobRad
• Corporate Benefits

• Erstellung monatlicher Reports und Hochrechnungen sowie Durchführung des Abteilungscontrollings
• Umsetzung der Projektkapazitätsplanung und Pflege unserer Datenbanken
• Bearbeitung und Kalkulation nationaler sowie europäischer Förder- und Industrieprojekte
• Projektcontrolling und Überwachung der Projektmittel, Zuordnung und Kontierung der projektbezogenen Beschaffungsvorgänge sowie Abrechnung – einschließlich Rechnungsstellung, Mahnwesen sowie Zahlungs- und Fristenkontrolle
• Erste Ansprechperson bei betriebswirtschaftlichen Fragen unserer wissenschaftlichen Bereiche, Standorte und der Institutsleitung
• Weiterentwicklung der Controlling-Instrumente
• Durchführung von Jahresabschlussaktivitäten
• Mitwirkung bei Buchführungsaufgaben (Rechnungserfassung und Anlagenbuchhaltung) und bei der Exportkontrolle im engen Austausch mit der Fraunhofer-Zentrale

• Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre oder abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen bzw. Verwaltungsbereich, alternativ eine vergleichbare Qualifikation mit den Schwerpunkten Finanzen und Controlling
• Idealerweise Berufserfahrung im öffentlichen Dienst, in einer privaten oder mit öffentlichen Mitteln geförderten (Forschungs-)Einrichtung sowie Know-how im öffentlichen Haushalts- oder Zuwendungsrecht
• Gute Englischkenntnisse und ein ausgeprägtes Zahlenverständnis
• Sicherer Umgang mit MS Office, idealerweise erste Erfahrung mit SAP und die Bereitschaft, sich in andere IT-Programme einzuarbeiten
• Ausgeprägtes dienstleistungs- und serviceorientiertes Handeln
• Die Fähigkeit, betriebswirtschaftliche Themen verständlich zu vermitteln
• Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit
• Durchsetzungsvermögen, Teamgeist, Kommunikationssicherheit und Einsatzbereitschaft sowie eine analytische, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise

• Gute Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitgestaltung und Gleitzeitmodell
• 30 Tage Urlaub sowie Weihnachten und Silvester als arbeitsfreie Tage
• Persönliche Altersvorsorge (VBL) und weitere (Sozial-)Leistungen des öffentlichen Dienstes, z. B. jährliche Sonderzahlung
• Vermögenswirksame Leistungen
• Bezuschussung des Deutschland-Tickets
• Persönliche Entwicklungsmöglichkeiten durch vielfältige Weiterbildungsangebote
• Corporate Benefits: Angebote namhafter Hersteller und Marken
• Ein weites Fraunhofer-Netzwerk

• Sie werden Teil eines kompetenten und engagierten Teams aus Kolleginnen und Kollegen, und bereiten mit diesen die Verfahren vor den Zulassungsgremien vor. Hierfür erstellen Sie notwendige Beratungsunterlagen und Beschlussvorlagen.
• Sie sind an der Organisation der Sitzungstermine der Zulassungsgremien beteiligt und sorgen für deren reibungslosen Ablauf.
• Sie stellen sicher, dass alle relevanten Informationen und Unterlagen vollständig und korrekt sind.
• Sie bereiten die Sitzungen der Zulassungsgremien nach und leiten die getroffenen Beschlüsse an alle Beteiligte weiter und übernehmen einen wichtigen Beitrag für Gestaltung der medizinischen Versorgung in Baden-Württemberg.

• Sie über eine abgeschlossene Ausbildung mit einem kaufmännischen Schwerpunkt oder einer vergleichbaren Qualifikation verfügen.
• Sie die Bereitschaft haben, sich in in verschiedene Rechtsgebiete (u.a. SGB V, SGB X) einzuarbeiten oder erste Kenntnisse mitbringen.
• Sie Spaß an Fallbearbeitung und Organisation in einem rechtlich geprägten Fachgebiet haben.
• Sie einen Sinn darin sehen, sich für die medizinische Versorgung und die Ärztinnen und Ärzte, sowie Psychotherapeutinnen und Psychotherapeuten in Baden-Württemberg einzusetzen.

• TV-L Tarif­Vergütung
• Flexible Arbeits­zeiten
• Parken und ÖPNV-Anbindung
• Kantine bezuschusst
• Mobiles Arbeiten
• Betriebliche Altersvorsorge
• Soziale Leistungen
• Weiterbildung
• Gesundheits­förderung
• Mitarbeiter Rabatte

• Sie leiten das erfahrene Team unseres betriebsärztlichen Dienstes und stellen gemeinsam mit Ihrem Team die umfassende betriebs- und personalärztliche Betreuung im Rhein-Main-Gebiet sicher.
• Sie beraten Beschäftigte und Führungskräfte bei allen Fragen des Gesundheitsschutzes und der Prävention.
• Sie berichten an die Leitende Betriebsärztin und unterstützen diese bei der Weiterbildung eines zu Ihrem Team gehörenden Arztes.

• Bachelor- oder gleichwertiger Studienabschluss der Wirtschaftswissenschaften, der (Wirtschafts-)Informatik, der Wirtschaftsmathematik oder vergleichbarer Studiengänge; das Studium muss spätestens am Einstellungstag abgeschlossen sein
• Ausgeprägte konzeptionelle, analytische und kommunikative Fähigkeiten
• Fähigkeit, sich flexibel auf wechselnde Anforderungen und Tätigkeiten einzustellen sowie Teamfähigkeit
• Interesse an der Arbeit mit IT-Anwendungen
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Bereitschaft und gesundheitliche Eignung zu Dienstreisen ins europäische Ausland und zu versetzten Dienstzeiten, Feiertags- und Wochenenddiensten

• Abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker/in für Systemintegration oder eine vergleichbare Qualifikation
• Exzellente Kenntnisse in Client-, Server- und Netzwerktechnologie sowie routinierter Umgang mit MS Windows und MS Office
• Freundliches, kundenorientiertes Auftreten und Freude am Austausch mit Menschen
• Belastbarkeit, Flexibilität und eine positive Grundeinstellung
• Identifikation mit den Werten unserer Einrichtung

• einen unbefristeten Dienstvertrag für einen krisensicheren Arbeitsplatz mit flexiblen Arbeitszeiten
• Vergütung nach Tarif (AVR Caritas - kirchliches Arbeitsrecht)
• Sonderzahlungen, Beihilfe und die Option, Vergünstigungen des öffentlichen Tarifs in Anspruch zu nehmen (z.B. vergünstigte Kfz-Versicherung)
• eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung (vom Arbeitgeber finanziert)
• abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgaben innerhalb eines breiten technischen Spektrums verbunden mit der Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und umzusetzen
• mindestens 30 Urlaubstage sowie weitere freie Tage am 24. und 31. Dezember
• regelmäßige bezahlte Fort- und Weiterbildungen, die Sie wirklich voranbringen – fachlich wie persönlich
• Fahrrad-Leasing und weitere Benefits wie benefits.com
• eine lebendige Dienstgemeinschaft und ein positives Arbeitsklima in einem gut eingearbeiteten Team mit vielen Erfahrungen und Kompetenzen

• Sie beraten und betreuen unsere Kundschaft mit Leidenschaft
• Sie leben für den Vertrieb und suchen aktiv den Kontakt zu Menschen
• Sie entwickeln gezielt kunden- und ertragsorientierte Lösungen
• Sie arbeiten eng mit unseren Spezialist/innen zusammen
• Sie akquirieren Neukunden und bauen bestehende Geschäftsverbindungen aus
• Sie agieren eigenverantwortlich, individuell und mit vollem Einsatz

• Sie sind Bankkaufmann/-frau (m/w/d) oder verfügen alternativ über eine vergleichbare Ausbildung
• Sie haben die Weiterbildung zum/r Sparkassenfachwirt/in (m/w/d) für Kundenberatung erfolgreich absolviert oder haben sich alternativ weitergebildet
• Sie haben umfangreiche Fachkenntnisse in Finanz-, Versicherungs- und Bausparprodukten
• Sie begeistern sich für das Wertpapiergeschäft und die dazugehörige Beratung
• Sie sind auf dem neuesten Stand, was digitale Angebote angeht
• Sie arbeiten gerne im Team und zeigen stets Verantwortungsbereitschaft

• Eine Unternehmenskultur, die die Vereinbarkeit von Familie und Beruf unterstützt
• Ein vielfältiges Personalentwicklungsprogramm
• Eine tarifliche Vergütung nach TVöD-S
• Ein festes 13. und ein variables 14. Gehalt
• Umfangreiche attraktive Sozialleistungen (z. B. Zusatzversorgungskasse, betriebliche Krankenversicherung, Vermögenswirksame Leistungen, JobRad)
• Ein umfangreiches Gesundheitsmanagement und eine sehr aktive Betriebssportgemeinschaft
• Einen sicheren und langfristigen Arbeitsplatz bei einem gesellschaftlich engagierten und nachhaltig agierenden Arbeitgeber

• betätigungsorientierte und klientenzentrierte Befundaufnahme und Therapie
• operative Nachbehandlung und Hilfsmittelversorgung
• Teilnahme an wöchentlich stattfindenden interdisziplinären Besprechungen
• Anleitung und Begleitung der Angehörigen in enger Zusammenarbeit mit dem interdisziplinären Team
• Teilnahme an interdisziplinären Fort- und Weiterbildungen

• Abgeschlossene Berufsausbildung oder Studium Ergotherapie
• Fachweiterbildungen und Erfahrung in der Umsetzung von pädiatrischen und orthopädischen Assessmentverfahren und Therapiekonzepten
• Interesse und Bereitschaft sich in neue Methoden und Modelle einzuarbeiten und diese in die Praxis umzusetzen
• Gute Englisch-Kenntnisse und Bereitschaft zur Arbeit mit internationalem Klientel

Ihre Benefits – Darauf können Sie sich verlassen

• Branche mit Zukunft: Zukunftssicherer Arbeitsplatz in einem wirtschaftlich gut aufgestellten Unternehmen im Gesundheitswesen
• Spannende Aufgaben: Ständig neue Herausforderungen durch abwechslungsreiche Aufgaben in Ihrem Verantwortungsbereich; zahlreiche Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• Unternehmenskultur: Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungen, kompetente Ansprechpartnerinnen und Ansprechpartner sowie hilfsbereite Kolleginnen und Kollegen an allen Standorten. Teamwork wird bei uns großgeschrieben!
• Benefits: Vergütung in Anlehnung an den TVÖD-K / VKA, Privatpatientenstatus für Sie und Ihre nahen Angehörigen bei Behandlung in einer unserer Kliniken, Angebote zur Gesundheitsförderung, Mitarbeiterkantine, Vergünstigungen durch Mitarbeiterausweis bei verschiedenen Vertragspartnern im Einzelhandel, kostenfreies Parken, Sommerferienbetreuung für Kinder von Mitarbeitenden, uvm.

• Vorbereitung von Lernen durch Spielen und anderen pädagogischen Angeboten zur Förderung der kindlichen Entwicklung in den Bereichen: Soziales Lernen, Musik, Kreativität, Kommunikation, Bewegung, Umwelt und Natur, Kultur und Spracherziehung sowie Ernährung und Gesundheit
• Reflexion der pädagogischen Tätigkeit
• Pflegerische Betreuung von Kleinkindern in Angelegenheiten der Körperpflege
• Unterstützung bei den Mahlzeiten
• Elternarbeit

• Staatlich anerkannte Ausbildung als Kinderpfleger/-in
• Krippenerfahrung vorteilhaft/wünschenswert
• Fachliche Kompetenz, Teamfähigkeit, Kreativität, Kommunikationsbereitschaft, Flexibilität und Zuverlässigkeit
• Einfühlungsvermögen und Freundlichkeit Kindern und Eltern gegenüber
• Freude am Beruf und die Bereitschaft, sich weiterzuentwickeln

• Ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis
• Vergütung (Kinderpfleger S4) und Sozialleistungen nach TV-L (z.B. 30 Tage Urlaub, Jahressonderzahlung)
• Regelmäßige Fortbildungen
• Eine interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit
• Arbeiten in einem aufgeschlossenen Team
• Betriebliche Altersvorsorge
• Jobrad

• Einschlägig abgeschlossene Hochschulbildung oder in der Praxis erworbene gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen
• Deutschkenntnisse in Wort und Schrift auf C1-Niveau

• In der Datenbanksprache SQL
• In der Programmiersprache JAVAScript
• In der fortgeschrittenen ABAP Programmierung ("klassisch" und OO)

• Eigeninitiative und Teamfähigkeit, sehr gute analytische Fähigkeiten und eine methodische Arbeitsweise zeichnen Sie aus.
• Eine hohe Problemlösekompetenz, ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeit, sehr gute schriftliche Ausdrucksfähigkeit sowie eine qualitäts- und kundenorientierte Arbeitsweise runden Ihr Profil ab.

• Eine unbefristete Stelle
• Vergütung nach Entgeltgruppe 12 TV-H zzgl. gegebenenfalls individueller tariflicher Zulagen
• 30 Urlaubstage plus 3 freie Tage (24.12. und 31.12. sowie 8 Stunden Zeitguthaben)
• Sehr gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• Flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit zum Arbeiten im Homeoffice (maximal 50%)
• Corporate Benefits sowie zahlreiche Angebote zur Gesundheitsförderung (jobfit/EAP Assist, EGYM Wellpass, Vorsorge etc.)
• Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge
• Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Kostenloses Jobticket für den ÖPNV in Hessen einschließlich Mitnahmeregelung

Finanzierungsberater:in (m/w/d)

Unser Angebot – und deine Mehrwerte:

• #Vergütung - fast 14 Gehälter nach dem TVöD
• #Urlaub - 32 Tage und zusätzlich frei an Heiligabend und Silvester
• #Weiterbildung - dich erwartet ein umfangreiches Personalentwicklungskonzept mit einem vielfältigen Fortbildungsprogramm zur kontinuierlichen Weiterentwicklung
• #werte - eine offene und wertschätzende Unternehmenskultur durch einen starken Zusammenhalt, regionale Verantwortung, Vertrauen und einer Duzkultur
• #zusatzleistungen - wie ein Jobticket, Gesundheitsmanagement, ein iPad, tolle Events, und Jobrad
• Weitere Mehrwerte als Arbeitgeberin findest du hier

Das ist dein Job:

• Du berätst Privatkund:innen umfassend in Immobilien-Finanzierungen incl. Cross-Selling im ganzheitlichen Ansatz von Privatkund:innen aller Segmente.
• Du akquirierst Neukund:innen durch aktive Weiterempfehlung und Aufbau eines Kundennetzwerkes.
• Du bereitest Kreditengagements auf und bist verantwortlich für die Bewilligung von Krediten und Sonderkonditionen im Rahmen der Kompetenzen.

Das bringst du mit:

• Du hast eine abgeschlossene Bank- oder Sparkassenausbildung mit einer weitergehenden Qualifikation, z.B. in Form eines Sparkassen-/ Bankfachwirtstudiums oder einer vergleichbaren Weiterbildung

• Du arbeitest engagiert und zielstrebig, bist belastbar und verfügst über eine ausgeprägte Vertriebskompetenz.
• Du zeigst einen starken Teamgeist und besitzt eine schnelle Auffassungsgabe und ein sicheres Urteilsvermögen.

• Idealerweise verfügst du über Erfahrungen im Kreditgeschäft und im Vertrieb.
• Du hast Interesse an neuen Entwicklungen, Digitalisierung, Technologien & Trends.

Das sind wir:

Bist du interessiert?

• Eintrittsdatum
  nächstmöglich
• Stellenumfang
  Teilzeit oder Vollzeit
• Arbeitsort
  Hannover
• Einrichtung
  Pflege & Wohnen Klein-Buchholz

• Sie sind examinierte*r Pflegefachkraft / Altenpfleger*in oder Gesundheits- und Krankenpfleger*in.
• Sie sind mit dem Herzen dabei und empathisch gegenüber älteren Menschen.
• Sie schätzen eine offene Kommunikation und ein Team, in dem man sich aufeinander verlassen kann.
• Ihr Interesse und Ihre Ideen machen unsere Pflegeprozesse jeden Tag ein Stück besser.
• Ihnen ist das Verständnis für die Bewohner*innen und das Füreinander im Team genauso wichtig wie uns.

• Für jedes Kind (wenn Kindergeldberechtigt) einen Kinderzuschlag von 88 Euro pro Monat
• Altersvorsorge, bei der wir zusätzlich 4 Prozent des Bruttogehaltes für Ihre Rente einzahlen

• Für die Karriere: individuelle Angebote zur Fort- und Weiterbildung
• Für die Work-Life-Balance: Beteiligung bei der Dienstplanung und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle
• Für mehr Freizeit: viele Einkaufsmöglichkeiten in der Nähe und gute Straßenbahnanbindung (3,7,9)
• Für die Erholung: mindestens 30 Tage Urlaub und verlässliche freie Tage
• Für den Geldbeutel: exklusive Vergünstigungen bei namhaften Dienstleistern und Online-Shops

• Neubau, Ergänzung bzw. Umbau, Fehlersuche und Instandhaltung der Elektroanlagen auf der Kläranlage
• Installation, Ergänzung und Umbau von MSR- Einrichtungen
• Fehlersuche und Störungsbeseitigung an den Anlagen
• Erst- und Wiederholungsprüfung an elektrischen Betriebsmitteln sowie Prüfung und Dokumentation an Geräten und Anlagen
• Kontrollgänge, Wartungsarbeiten und Funktionskontrollen

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung im Elektrobereich
• Sie sind flexibel, zuverlässig und verantwortungsbewusst
• Sie haben großes Interesse am Thema Umweltschutz und verfügen über die Bereitschaft engagiert in unserem leistungsfähigen Team mitzuarbeiten
• Sie besitzen den Führerschein der Klasse B

• Eine verantwortungsvolle Position mit abwechslungsreichen Aufgaben und viel Gestaltungsspielraum
• Motivierte interdisziplinäre Teams, flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege sowie eine offene und vertrauensvolle Unternehmenskultur schaffen eine gute Arbeitsatmosphäre
• Wir sind an Ihrer persönlichen Weiterentwicklung interessiert und fördern diese durch vielfältige und individuelle Weiterbildungsmaßnahmen
• Eine unbefristete Anstellung mit leistungsgerechtem Entgelt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD)
• Ein umfangreiches Angebot an Sozialleistungen (betriebliche Altersversorgung, Zuschüsse zur privaten Altersvorsorge wie zur Gesundheitsprävention, verschiedene Firmenrabatte und Vergünstigungen)

• Entgegennahme und Erledigung von Störungsmeldungen und Fehlertickets im Kontext des Beihilfefachverfahrens
• Erstellung und Versendung von (Status-)Informationen, Lösungsbeschreibungen und Eskalationsbenachrichtigungen an interne sowie externe Zuständige
• Ticket- und Fristenüberwachung sowie Durchführung der erforderlichen Analysen und folgerichtigen Arbeitsschritte
• Sicherstellung der abgestimmten Prozessschritte zwischen 1st-, 2nd- und 3rd-Level-Support
• Zusammenführung, Dokumentation und nachvollziehbare Bereitstellung der Ticketverläufe und der Lösungen
• Erstellung von Anleitungen und internen Arbeitshilfen sowie deren Überprüfung auf Richtigkeit
• Bereitstellung von Auswertungen und Statistiken

• Sie verfügen über eine der folgenden Qualifikationen:
  • einen erfolgreich abgeschlossenen Vorbereitungsdienst für den mittleren nichttechnischen Verwaltungsdienstes und sind Beamtin/ Beamter mit A 8 BBesO oder
  • eine erfolgreiche Teilnahme am Angestelltenlehrgang I oder
  • eine erfolgreich abgeschlossene grundsätzlich dreijährige einschlägige Berufsausbildung im Bereich Verwaltung bzw. als Kauffrau/ Kaufmann (als Verwaltungsfachangestellte/ Verwaltungsfachangestellter, Fachangestellte/ Fachangestellter bzw. Kauffrau/ Kaufmann für Bürokommunikation/ Büromanagement, Sozialversicherungsfachangestellte/ Sozialversicherungsfachangestellter, Steuerfachangestellte/ Steuerfachangestellter, Justizfachangestellte/ Justizfachangestellter, Rechtsanwaltsfachangestellte/ Rechtsanwaltsfachangestellter, Notarfachangestellte/ Notarfachangestellter oder Bank-, Industrie-, Groß- und Außenhandelskauffrau/ -kaufmann)
• Sie besitzen die Bereitschaft, sich im Rahmen der Tätigkeit mit Gender- und Diversitätskompetenz zu befassen
• Sie bleiben auch in stressigen Situationen ruhig und treffen lösungsorientierte Entscheidungen
• Sie priorisieren anfallende Aufgaben und erledigen Ihre Arbeit effizient

• Berufserfahrungen bzw. nachvollziehbare Kenntnisse im Bereich des Beihilferechts sind erwünscht, jedoch keine Voraussetzung
• Berufserfahrungen in der öffentlichen Verwaltung sind erwünscht, jedoch keine Voraussetzung

• Bis zu 80% Homeoffice möglich
• Keine Kernarbeitszeit, Gleitzeit von 6-21 Uhr
• Erstattung von Umzugskosten
• Vielfältige Fortbildungs- und Personalentwicklungsmöglichkeiten
• Förderung der Gesundheit mit Arbeitszeitbonus (z. B. Sportgruppen)
• DeutschlandJobTicket mit Arbeitgeberzuschuss
• Ausgleichszulage nach § 19b BBesG für Landesbeamtinnen/ Landesbeamte zur Angleichung einer etwaigen Differenz zum früheren Grundgehalt
• Zulagen-/ Prämienzahlung zur Personalgewinnung gemäß § 16 Abs. 6 TVöD bzw. § 43 BBesG bei Erfüllung der Voraussetzungen möglich
• Möglichkeit der späteren Übernahme in ein Beamtenverhältnis bei Vorliegen der Voraussetzungen

• Bearbeitung, Leitung und Akquisition von Beratungsprojekten in der Industrie
• Mitarbeit in und Leitung von anwendungsbezogenen Forschungsprojekten in nationalen und internationalen Konsortien
• Entwicklung neuer Beratungsansätze und Identifikation zukunftsweisender Forschungsthemen
• Mitgestaltung und Durchführung von Kongressen und Qualifikationsangeboten für Fach- und Führungskräfte aus der Industrie
• Betreuung und Führung von studentischen Hilfskräften

• erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Master oder vergleichbar) in Wirtschaftsingenieurwesen, Informatik, Logistik, Betriebswirtschaftslehre oder einem vergleichbaren technischen Studiengang
• hohe digitale Affinität mit klarem Fokus auf strategische Perspektiven
• starke Motivation und Eigeninitiative, gepaart mit Leidenschaft für Deine Themen
• Resilienz und exzellentes Selbstmanagement
• ausgeprägte Teamfähigkeit und hervorragende Kommunikationsfähigkeiten
• Deutsch auf muttersprachlichem Niveau sowie sehr gute Englischkenntnisse

• ein strukturiertes, begleitetes Promotionsverfahren, mit der Möglichkeit Dein Dissertationsthema eigenständig zu erarbeiten
• spannende Projekte an der Schnittstelle zwischen Forschung und Industrie
• gemeinsam mit renommierten Industriepartnern erarbeitest Du Lösungsansätze mit hohem Praxisbezug, die für Deine Dissertation genutzt werden können
• kurze Entscheidungswege und große Gestaltungsspielräume
• strukturiertes Weiterbildungsangebot für Deine fachliche und persönliche Weiterentwicklung
• flexible Arbeitszeiten, mobile Arbeit und attraktive Benefits (Fitnessangebote, Gesundheitsvorsorge u. v .m.)
• Arbeitsumfeld, das Spaß macht und eine Unternehmenskultur zum Mitgestalten
• es handelt sich um eine Vollzeitstelle, die Eingruppierung richtet sich nach dem TV-L und ist bewertet mit EG 13

• bereichsleitendes Betreiben der Labore und des Technikums des Fachgebiets
  

• selbstständige Durchführung, Anpassung und Entwicklung verschiedener Untersuchungs­methoden zur Bestimmung von Partikelmerkmalsverteilungen, Festigkeitsuntersuchungen, Fließeigenschaften, Untersuchungen zur Beschaffenheit und Zusammensetzung von Feststoffen
• selbstständige Entwicklung und Umsetzung von Versuchskonzepten
• Durchführung von Experimenten im mechanisch-verfahrenstechnischen Bereich
• Auswertung und Dokumentation der Prozesse
• Mitarbeit bei Vorbereitung und Durchführung am Fachgebiet stattfindender Labore und Praktika
• technische Betreuung und Anleitung von Studierenden und Mitarbeiter*innen
• Unterstützung bei nationalen und internationalen Veröffentlichungen
• Erstellen technischer Dokumentationen nach gültigen Gesetzen und Verordnungen

• erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor/FH Diplom) bevorzugt in der Studienrichtung Verfahrenstechnik, Chemie oder Vergleichbarem
• fundierte Kenntnisse auf dem Gebiet der experimentellen mechanischen Verfahrenstechnik und zugehöriger Verfahrensschritte mit dem Fokus Zerkleinerungs-, Trenn-, Trocken-, Transport- und Agglomerationsverfahren sowie der Partikelmesstechnik
• vertiefte Kenntnisse im Umgang mit komplexen wissenschaftlichen Geräten und Modellversuchs­ständen, um neue Versuchsaufbauten konzipieren und umsetzen zu können
• sehr gute Deutschkenntnisse, gute bis sehr gute englische Sprachkenntnisse
• gute Kenntnisse von Microsoft Office und Matlab

• selbstständige Durchführung der Entgeltabrechnung für die Mitarbeitenden eines oder mehrerer Regionalverbände in NRW
• Stammdatenerfassung und -pflege sowie Führung der digitalen Personalakte
• Nachhaltung und Anforderung von u.a. abrechnungsrelevanten Unterlagen
• Erstellung von Belegen, Bescheinigungen, Formularen und Listen sowie einzelnen Vertragsdokumenten
• Korrespondenz und Meldewesen, u.a. an Krankenkassen, Arbeitsagentur und Bezirksregierung
• Erstellung von Auswertungen
• Ansprechperson für die Personalverantwortlichen vor Ort bei Fragen der Entgeltabrechnung sowie bei lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen
• Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Voll-oder Teilzeit

• eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Berufserfahrung
• Kenntnisse in der Personalsachbearbeitung und Lohn-/Gehaltsabrechnung sind zwingend erforderlich
• gute MS-Excel-Kenntnisse
• eine eigenverantwortliche und zuverlässige Arbeitsweise
• Freude am strukturierten und gewissenhaften Arbeiten

• 13. Monatsgehalt
• 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche
• Anerkennung von Vordienstzeiten
• attraktive Vergütung
• attraktiver Standort in zentraler Lage
• Auslandsrückholdienst
• betriebliche Altersvorsorge
• betriebliches Gesundheitsmanagement
• Dienstfahrrad
• flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeitkonten
• Kaffee, Tee & Wasser
• kostenfreie Mitarbeitendenparkplätze
• Mitarbeitendenfeste
• Mitarbeitendenvorteilsprogramm
• Möglichkeit der Entgeltumwandlung
• persönliche Zulage für jedes Kind bei Vorlage der Kindergeldberechtigung
• positive Arbeitsatmosphäre
• regelmäßige Mitarbeitendenbefragungen
• regelmäßige Mitarbeitendengespräche
• Sonderurlaub bei verschiedenen Anlässen wie bspw. bei der Geburt eines Kindes oder Hochzeit
• strukturierte Einarbeitung
• Vergünstigung im öffentlichen Nahverkehr
• Vergütungserhöhung aufgrund von Betriebszugehörigkeit
• Vermögenswirksame Leistungen
• Vertrauensvolle Ansprechpartner
• zusätzlicher freier Tag an Heiligabend und Silvester
• Zuschuss für Bildschirm-Arbeitsbrille

• Prüfung, Bearbeitung und Abrechnung von Moderationsveranstaltungen und Verkehrssicherheitstagen in den Zielgruppenprogrammen
• Kommunikation mit Antragstellenden und Zusammenarbeit mit den Fachkolleg:innen
• Überwachung von Fristen und Einhaltung der Vorgaben zur Mittelverwendung
• Unterstützung bei der Optimierung der Abrechnungsprozesse
• Medienproduktion und Veranstaltungsorganisation

• Ausbildungsabschluss im kaufmännischen Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation
• erste Erfahrungen in der Abrechnung von Fördermitteln oder Projekten
• sehr gute organisatorische Fähigkeiten und eine strukturierte Arbeitsweise
• sicherer Umgang mit gängigen Microsoft Office-Anwendungen
• hohes Maß an Zuverlässigkeit und Diskretion
• ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Teamgeist
• gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

• eine verantwortungsvolle und vielseitige Position in einer gemeinnützigen Organisation, in der Sie Ihre eigenen Fähigkeiten einbringen können
• ein kleines, engagiertes und kollegiales Team
• eine leistungsgerechte Vergütung nach TVöD Bund (inkl. Sonderzahlung)
• betriebliche Altersvorsorge (VBLU // freiwillig)
• 30 Tage Urlaub zzgl. zwei spezifischer Tage (24. / 31.12.)
• flexible Arbeitszeiten
• Zuschuss zum Firmenticket und zur Kantine (Mittagessen)
• Weiterbildungsmöglichkeiten und persönliche Entwicklungsperspektiven

• selbstständige Durchführung von Projekten im Bereich Campus Management
  • strategische Planung, Analyse und Evaluation von IT-Produkten und Services im Bereich Campus Management in Absprache mit der Leitung
  • Zeit- und Aufgabenplanung sowie konzeptionelle Gestaltung von zentralen Prozessen
  • Planung, Koordination, Umsetzung und Dokumentation von Projekten
  • Kostencontrolling, Monitoring der Zielerreichung
  • Vergabe und Überwachung von Aufträgen an externe Dienstleister
  • Vertretung von Projekten der Campus-Management-Leitung
  • stetige Anpassung der Systeme an die Anforderungen der Leuphana Universität
  • Gewährleistung eines performanten, sicheren und (hoch-)verfügbaren Betriebs
  • fachliche Verantwortung einzelner Teilbereiche des studentischen Lebenszyklus im Bereich Campus-Management-Systeme
• Übernahme von operativen Aufgaben, z.B. in der Software-Entwicklung, in der IT-Administration, im Support oder im Prozessmanagement
• Koordination und Kommunikation mit verschiedenen Stakeholdern innerhalb und außerhalb der Universität
• selbstständige Anforderungserhebung und Analyse von Geschäftsprozessen und Bewertung der administrativen und technischen Umsetzbarkeit
• enge Zusammenarbeit mit und Unterstützung der Geschäfts- und Servicebereiche der Leuphana bei der digitalen Transformation
• Unterstützung und Vertretung der Abteilungsleitung

• abgeschlossenes Hochschulstudium, idealerweise mit IT-Bezug, sowie mehrjährige einschlägige Berufserfahrung
• erste Führungserfahrungen
• Erfahrungen im Projektmanagement, bestmöglich als Projektleitung
• technische Kenntnisse, idealerweise im IT-Architekturbereich, in der Software-Entwicklung und/oder in der IT-Administration
• Verständnis für betriebswirtschaftliche Prozesse und Organisationsstrukturen
• sicherer Umgang mit Office-Produkten
• hohe kommunikative Kompetenz, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
• teamorientierte, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
• ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung
• Deutschkenntnisse auf dem Niveau C2 und Englischkenntnisse auf dem Niveau C1

• Kenntnisse von Hochschulstrukturen und -prozessen
• Kenntnisse auf dem Gebiet des Campus Managements (Bewerbungs-, Zulassungs-, Prüfungs- und Studierendenmanagement)
• Kenntnisse im Bereich Dokumentenmanagementsysteme

• eine Tätigkeit in einem motivierten (Projekt-)Team
• flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten
• bis zu 2 Tage Home-Office
• interne und externe Fortbildungsangebote
• Hochschulsport und gesundheitsfördernde Maßnahmen für Beschäftigte
• eine hohe Sicherheit Ihres Arbeitsplatzes als Teil des öffentlichen Dienstes
• eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge über die Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL)
• ein von der Universität gefördertes vielfältiges Sportangebot, das zur Gesundheitsförderung von Beschäftigten eine Stunde pro Woche während der Arbeitszeit wahrgenommen werden kann
• ein von der Universität gefördertes gastronomisches Mittags- und Abendangebot in der Mensa
• ein von der Universität gefördertes Deutschland-Ticket als Job-Ticket

• Du betreust derzeit 9 Kinder im Alter von 3 bis zurzeit 9 Jahren mit dem besonderen Bedarf der Betreuung und Bindung im Kleinkindalter in einem vollstationären, koedukativen Angebot.
• Du planst, gestaltest und dokumentierst pädagogische Prozesse, strukturierst den Tagesablauf und arbeitest mit anderen Institutionen sowie der Herkunftsfamilie zusammen.
• Du hast flexible Dienstzeiten mit Betreuungszeiten auch in den Abendstunden, am Wochenende und Nachtbereitschaft.

• Du hast eine Ausbildung als staatlich anerkannter Erzieher, Heilerziehungspfleger, Sozialpädagoge (m/w/d) oder eine vergleichbare Ausbildung abgeschlossen.
• Du handelst rechtlich und fachlich sicher.
• Du arbeitest eigenständig, reflektierst Dich selbst und bist daran interessiert, Dich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln.
• Du bist im Besitz eines PKW-Führerscheins und kennst die gängigen PC-Anwendungen.

• Du verdienst je nach Qualifikation und Berufserfahrung zum Einstieg 3.828 € oder 4.094 € inklusive Zulage Wohnen und SuE-Zulage, bei langjähriger Berufserfahrung sind bis zu 5.132 € möglich (auf Basis TVöD-B Entgeltgruppe S8b, bei Vollzeit, bei Teilzeit anteilig). Hinzu kommen Schicht- bzw. Wechselschichtzulagen, Zeitzuschläge für Nacht-, Feiertags- und Sonntagsarbeit, eine Jahressonderzahlung in Höhe von 84,51 % des Monatsgehalts und eine betriebliche Altersversorgung.
• Mit der „Vitos Card“ erhältst Du ein Gehaltsextra von bis zu 50 € pro Monat; steuer- und sozialversicherungsfrei zum Shopping, Tanken, in Supermärkten oder im Restaurant.
• Wir arbeiten Dich intensiv ein und bieten Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, Supervision, Coaching und Fachberatung an.
• Du kannst Angebote der betrieblichen Gesundheitsförderung nutzen; auch Bike-Leasing ist möglich.
• Wir berücksichtigen Deine Arbeitszeitwünsche bei der Dienstplanung und bieten Dir eine langfristige berufliche Perspektive sowie die Möglichkeit, auch innerhalb des Unternehmens in andere Bereiche zu wechseln.

Weitere Informationen

Jugendhilfe Vitos Teilhabe

• Trinkwasserbereitstellung aus Brunnen, Quellen und Fernwassereinspeisung
• Ein Wasserwerk mit zentraler Enthärtungsanlage sowie weitere chemisch-physikalische Aufbereitungsanlagen
• Ein Trinkwasserverbundsystem mit 18 Hochbehältern sowie einem Leitungsnetz von 163 km Länge
• Eine zentrale SBR-Kläranlage mit der Ausbaugröße von 80.000 Einwohnergleichwerten mit einem hohen Anteil industrieller Einleiter
• 215 km Kanalisationsnetz, überwiegend Trennkanalisation, und dazugehörige Pumpstationen
• Unterhaltung von ca. 15 km Grabensystem
• Verschiedene Anlagen zur Nutzung regenerativer Energieträger
• Ein modern ausgerüstetes Schwimmbad

• Betrieb und Unterhaltung der technischen Anlagen
• Planung und Bau von Anlagen
• Betrieb, Unterhaltung und Weiterentwicklung von Prozessleitsystemen sowie eines betriebseigenen Funknetzes
• Einsatz sowie Aus- und Weiterbildung des technischen Personals

• Abgeschlossenes Fachhochschulstudium der Fachrichtungen Versorgungstechnik, Abwassertechnik, Siedlungswasserwirtschaft oder einen verwandten Abschluss und fundierte berufspraktische Kenntnisse und Erfahrungen in den Bereichen Wasserversorgungs-, Bäder- und Abwassertechnik
• Kenntnisse der HOAI, VOB sowie in Geoinformationssystemen
• Überblick über das Vergabe- und Vertragsrecht
• Führerscheinklasse B
• Deutsche Sprachkenntnisse nach C2-Niveau

• Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit mit einem motivierten Team und einem vielfältigen und zukunftsorientierten Aufgabengebiet
• Eine unbefristete Vollzeitstelle (39 Stunden/Woche)
• Eingruppierung und Sonderzahlungen nach TVöD
• 30 Tage bezahlten Jahresurlaub
• Attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Betriebliche Altersvorsorge bei der Zusatzversorgungskasse Darmstadt
• Möglichkeit eines Jobticket und Job-Rad

• Ob vor Ort, telefonisch oder zukünftig auch digital – die Bedürfnisse unsere Kund:innen stehen im Fokus Ihrer kompetenten Beratung
• Sie erkennen Bedarfe, ermitteln Kundenwünsche, unterbreiten Angebote und bauen vertrauensvolle Beziehungen auf
• Mithilfe unserer vertriebsfördernden Instrumente verkaufen Sie ausgewählte Produkte in den Bereichen Payment, Vermögensbildung und Konsumfinanzierung
• Finanzberatung rund um Immobilien: Sie sind die erste Ansprechperson unserer Kund:innen, die eine kompetente, ziel- und bedürfnisorientierte Beratung benötigen
• Dabei erkennen Sie nicht nur Immobilienbedarfe, sondern beraten auch zu Sanierungs- und Modernierungswünschen, kümmern sich perspektivisch um Forwardangebote oder Prolongationen und führen Baufinanzierungs- und Immobilien-Quickchecks durch
• Darüber hinaus besprechen Sie Möglichkeiten der Zinssicherung für die Finanzierungen unserer Kund:innen und Nichtkund:innen
• Bei all Ihren Tätigkeiten achten Sie auf die konsequente Umsetzung der Vertriebsstandards und die kompetente Anwendung unserer für den Vertrieb definierten Prozesse
• Bei Bedarf wissen Sie genau, wann Sie die Spezialist:innen aus anderen Fachbereichen einbinden müssen

• Eine abgeschlossene bankfachliche Ausbildung, idealerweise ergänzt um erste Berufserfahrung im Privatkundengeschäft
• Kundengeschäft ist Ihre Leidenschaft: Erfahrungen im Privatkundensegment, fundierte Kenntnisse zu allen Themen rund um den Immobilienmarkt (Modernisierung, Förderung, etc.) und ein ausgeprägtes Dienstleistungsverständnis
• Eine hohe Vertriebs- und Serviceorientierung sowie Beratungsqualität – dabei überzeugen Sie mit Fingerspitzengefühl und Verhandlungsgeschick
• Eine freundliche Persönlichkeit, die weiß, wie man auch in herausfordernden Situationen einen kühlen Kopf behält
• Starkes Interesse am Umgang mit digitalen Medien und technischen Tools sowie gute mediale Beratungskompetenzen bzw. die Motivation, sich Kenntnisse auf diesem Gebiet anzueignen
• Flexibilität hinsichtlich der Einsatzorte: Stadtmitte (Einsatzschwerpunkt), Bahnhofspassagen

• Ein Jahresgehalt zwischen 52.970 – 66.960 Euro (TVöD-S), abgestimmt auf Ihre Berufserfahrung
• Tarifliche und übertarifliche Sonderzahlungen
• 39 Arbeitsstunden pro Woche, flexible Arbeitszeitgestaltung und Teilzeitangebote
• 32 Tage Urlaub, zusätzlich arbeitsfrei am 24. und 31. Dezember sowie Sonderurlaubstage zu besonderen Anlässen
• Ein eigener Arbeitsplatz, modern und ergonomisch eingerichtet
• Ein auf Sie zugeschnittenes Onboarding, inkl. Einarbeitungsplan

• Eine Vielfalt an persönlichen und fachlichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten: Seminarkatalog, mehr als 10 Förderprogramme und jährliche Feedbackgespräche
• Ein umfassendes Gesundheitsangebot, z. B. Trainings zu Entspannung, Ernährung oder Fitness, Zuschuss zur Arbeitsplatzbrille
• Kostenfreie, digitale Kurse und Workshops sowie Beratungs- und Coachingangebote für jede Lebenslage
• Familienfreundlichkeit, zertifiziert durch das Audit berufundfamilie®, Kinderbetreuungszuschuss, Familientage, Unterstützung bei Pflegesituationen
• Altersvorsorge, Betriebsrente und vermögenswirksame Leistungen
• Ein kostenfreies Konto bei Nutzung von Online-Banking
• Mitarbeiterangebote und -rabatte bei namhaften Partner:innen
• Nachhaltig unterwegs: Zuschüsse für Fahrradleasing und Firmenticket für den Öffentlichen Nahverkehr
• Unser Mitarbeitendenempfehlungsprogramm: Neue Kolleg:innen werben und brutto 3.000 Euro Dankeschönprämie erhalten

• Führen und Bedienen aller Kraftfahrzeuge der Straßenreinigung inkl. nötiger Dokumentationen
• Reinigen von Gehwegen und Grünstreifen des öffentlichen Straßenlandes sowie von Park- und Grünanlagen, Spielplätzen und Forstrevieren in Teamarbeit
• Einsammeln von Abfällen und Laub sowie Transportieren und Entladen von Abfällen des Reinigungsgebietes
• Entleeren von Papierkörben
• Arbeiten im Rahmen des Winterdienstes, wie: Räumen und Streuen von Kreuzungen, Überwegen und Einmündungen sowie Fahrbahnen

• Abgeschlossene Ausbildung Berufskraftfahrer:in, spätestens zum Zeitpunkt der Arbeitsaufnahme oder
• Führerscheinklasse C mit Eintragung der EU-Schlüsselzahl 95 (Grundqualifikation bzw. beschleunigte Grundqualifikation)
• Mindestens 6-monatige Berufserfahrung im Führen von großen LKW (über 7,5 t) von Vorteil
• Führerscheinklasse CE wünschenswert
• Sicheres und kundenfreundliches Auftreten
• Bereitschaft zum berlinweiten Einsatz, zur Schichtarbeit, zu Wochenend- und Feiertagseinsätzen sowie zu winterlicher Rufbereitschaft

• Vergütung: Wir bezahlen nach TVöD VKA mit regelmäßigen Tarifanpassungen, einer Jahressonderzahlung und einer zusätzlichen betrieblichen Altersvorsorge (VBL). Zusätzlich gibt es eine monatliche Zulage von 481,43€. Dies entspricht in Summe mindestens 43.400,33 - 47.460,92 Euro/Jahr je nach Berufserfahrung. Darüber hinaus können weitere Zulagen wie zum Beispiel Rufbereitschaft und Winterdienst hinzukommen.
• Wir haben eine 39-Stunden-Woche mit tarifvertraglich geregelten Arbeitszeiten und mind. 30 Tage Urlaub.
• Sicherheit: Als krisensichere Arbeitgeberin bieten wir dir einen unbefristeten Job mit Sinn.
• Mobilität: Wir bieten Fahrrad-Leasing und bezuschussen BVG-Jobticket oder Deutschlandticket mit 19 EUR/mtl.
• Alle unsere Benefits findest du unter bsr.de/benefits.

• Leiten und Unterstützen der Projektmitarbeiter:innen sowie Organisation von Projekt- und Arbeitsgruppen
• Mitwirken an der Definition, Weiterentwicklung und Implementierung von Standards und Instrumenten im BSR-Projektmanagement
• Zuarbeiten und Mitwirken an Aufgaben des BSR-Portfoliomanagements
• Entwickeln von Strategien zur Umsetzung in den Fachbereichen sowie methodisches Beraten der Fachbereiche während der Projektarbeit
• Sicherstellen der Qualität und Prüfen der Plausibilität von Projektergebnissen

• Abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulbildung (Uni-Diplom / Master) in (Wirtschafts-)Informatik, Wirtschafts-, Sozial- oder Ingenieurwissenschaften oder Anerkennung als "sonstige:r Beschäftigte:r"
• Langjährige Berufserfahrung in der Leitung von Strategieprojekten oder in der Umsetzung unternehmensweiter Projekte
• Erfahrung im Aufbau eines Project Management Offices
• Kenntnisse im Projektmanagement, insbesondere im Bereich Digitalisierung und Digitale Transformation
• Zertifizierung nach anerkannten Projektmanagementmethodiken (Prince2, PMP oder IPMA) sowie agilen Methoden (Scrum, Design Thinking oder ähnliches)

• Vergütung: Wir bezahlen nach TVöD VKA mit regelmäßigen Gehaltssteigerungen, einer Jahressonderzahlung und einer zusätzlichen betrieblichen Altersvorsorge (VBL).
• Hybrides Arbeiten: Mobiles Arbeiten ist bei uns gelebte Realität.
• Work-Life-Balance: Wir haben eine 39-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub und frei am 24. und 31. Dezember. Zudem bieten wir flexible Arbeitszeitmodelle mit Freizeitausgleich sowie Teilzeitmöglichkeiten.
• Mobilität: Wir bieten Fahrrad-Leasing und bezuschussen BVG-Jobticket oder Deutschlandticket mit 19 EUR/mtl.
• Moderner Arbeitsplatz: Wir ermöglichen ein komfortables Arbeiten durch cloudbasierte Anwendungen, MS Teams, eine Mitarbeiter-App und ergonomisch gestaltete Arbeitsplätze.
• Sicherheit: Als krisensichere Arbeitgeberin bieten wir dir einen unbefristeten Job mit Sinn.
• Alle unsere Benefits findest du unter bsr.de/benefits.

• Du bist maßgeblich beteiligt an der Weiterentwicklung, Koordination, Administration und Dokumentation des Corporate Network der Deutschen Gesetzlichen Unfallversicherung.
• Du berätst die Unfallversicherungsträger im Bereich CNUV und steuerst die für dieses Netzwerk eingesetzen Service Partner in der Planungs-, Realisierungs- und Betriebs-Phase.
• Die Koordination und das Monitoring der für das CNUV bereitgestellten Dienste und Systeme gehören zu deinen Aufgaben sowie die Erstellung und Weiterentwicklung von Konzepten in diesem Bereich.
• Die Leitung von bereichsübergreifenden Projekten als auch die Mitarbeit in Matrix Strukturen (z. Bsp. Cloud, DEVOPS) ist ebenso ein wichtiger Teil deines Aufgabengebiets.

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder Diplom-FH) vorzugsweise der Fachrichtung Informatik oder in vergleichbaren Studiengängen mit IT-Bezug oder gleichwertige Kenntnisse und Erfahrungen
• Alternativ eine abgeschlossene Berufsausbildung als Fachinformatiker/ Fachinformatikerin (m/w/d) oder vergleichbare Ausbildung und mehrjährige nachgewiesene einschlägige Berufserfahrung
• Erfahrung im Bereich Wide Area Network und Network-Security, im Cloud Bereich sowie Verständnis von IaC-Prinzipien, Automatisierung und Infrastructure-as-Code (z. B. Terraform, Ansible)
• Erwartet werden Erfahrungen in der Leitung von Projekten sowie Kenntnisse moderner Architekturen und Datennetzen
• Sehr gute analytische und lösungsorientierte Fähigkeiten sowie Teamgeist und Organisationstalent
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mind. Niveaustufe C1 des Gemeinsamen europäischen Referenzrahmens für Sprachen)

• Sicherstellung einer guten Qualität der Pflege, Betreuung und Versorgung
• Wertschätzende, motivierende Mitarbeiterführung und -bindung sowie Personalsteuerung
• Wirtschaftliche und fachliche Betriebsführung und Budgetverantwortung
• Weiterentwicklung der Arbeitsabläufe und Qualitätsstandards
• Repräsentation der Einrichtung gegenüber Bewohnern, Angehörigen und der Öffentlichkeit sowie enge Kooperation mit Kostenträgern und Behörden

• Einschlägiges abgeschlossenes Studium oder eine einschlägige abgeschlossene Ausbildung mit entsprechender Weiterqualifizierung zur Einrichtungsleitung gemäß § 12 AVPfleWoqG
• Idealerweise erste Leitungserfahrung in der Altenpflege
• Führungskompetenz, Eigenständigkeit, Sozialkompetenz und Kommunikationsgeschick sowie unternehmerisches Denken
• Identifikation mit dem missionarisch-diakonischen Auftrag der Stiftung Hensoltshöhe

• Attraktive Vergütung und weitere Leistungen (arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung, Jahressonderzahlung, Kinderzuschlag, Beihilfeversicherung) gemäß AVR Diakonie Deutschland
• 31 Tage Urlaub und zwei zusätzlich freie Tage (24. + 31.12.)
• Einkaufsvorteile über Corporate Benefits und Bikeleasing
• Familiäre Unternehmenskultur und motiviertes Team, kurze Entscheidungswege, flache Hierarchien und die Möglichkeit, in direkter Zusammenarbeit mit dem Vorstand zu agieren
• Großzügig und ansprechend gestaltetes Haus mit Garten, Dachterrasse und hochwertiger Ausstattung, in zentraler Lage direkt am Stadtpark

• IB Berlin-Brandenburg gGmbH
• ab sofort, unbefristet
• 10717 Berlin
• Vollzeit, 30-39 Wochenstunden

• Beratung in sozialen, finanziellen, gesundheitlichen und rechtlichen Angelegenheiten (insb. SGB II, SGB XII, SGB IX, AufenthG)
• Unterstützung bei der Integration in die Gesellschaft (z. B. durch Vermittlung von Sprachkursen, Jobangeboten, oder Kinderbetreuungsmöglichkeiten)
• Organisation und Durchführung von Gruppenangeboten, Workshops und Freizeitaktivitäten
• Zusammenarbeit mit Behörden, Schulen, sozialen Diensten und anderen Institutionen
• Unterstützung bei der Entwicklung einer langfristigen Lebensperspektive
• Sicherstellung von Kinderschutz (SGB VIII)

• Fachaufsicht und Anleitung im Sozialdienst-Team
• Zusammenarbeit mit und Akquise von Kooperationspartner*innen
• Vertretung der Einrichtungsleitung bei Abwesenheit in allen Belangen

• Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit, Sozialpädagogik oder eine vergleichbare Qualifikation
• Berufserfahrung in der Arbeit mit Wohnungslosen, Familien und/oder Menschen mit Migrationshintergrund
• Empathie, Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, in herausfordernden Situationen lösungsorientiert zu handeln
• Organisationsgeschick und die Fähigkeit, selbstständig und im Team zu arbeiten
• Leitungserfahrung wünschenswert, aber nicht Voraussetzung
• Sehr gute Deutschkenntnisse, mindestens C1

• Eigener Mantel- und Entgelttarifvertrag inklusive Weihnachtsgeld
• Corporate Benefits-Rabatte für Mitarbeitende
• Bezahlung angelehnt an den TVöD-SuE
• Wunsch-Fahrrad zu Sonderkonditionen als Leasing-Firmenrad

• 30 Tage Jahresurlaub
• Gesundheitsprävention und -förderung
• Umfangreiche betriebsärztliche Betreuung und betriebliches Eingliederungsmanagement
• Familienfreundliche Arbeitszeiten
• Flexible Arbeitszeitmodelle
• Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
• Urban Sports Club (bezuschusste Mitgliedschaft)

• Individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote
• Jahresgespräche zur persönlichen Zielvereinbarung und Entwicklung
• Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in unseren zahlreichen Einrichtungen
• Supervision

• Über 75 Jahre gemeinnützig für eine gute Sache
• Gestaltungsspielraum und wertschätzender Umgang
• Kooperativer Führungsstil mit direktem Dialog und kurzen Entscheidungswegen
• Regelmäßige Team-Events

• Sie beraten Ihre vermögenden und einkommensstarken Kundenverbünde ganzheitlich mit dem besonderen Schwerpunkt Vermögensanlage und Vermögensaufbau.
• Sie stellen gemeinsam mit spezialisierten Teammitgliedern eine hohe Beratungsqualität für die anspruchsvolle Vorsorgeanalyse sicher.
• Sie akquirieren im Neugeschäft und intensivieren das Bestandsgeschäft.
• Sie bieten Ihrer Kundschaft Lösungen rund um das Generationenmanagement an.

• Sie haben eine bankfachliche Ausbildung und ggf. eine weitergehende Qualifikation erfolgreich abgeschlossen.
• Sie sind eine selbstbewusste Vertriebspersönlichkeit mit ausgeprägter Bedarfsorientierung und Eigeninitiative.
• Sie kommunizieren sicher und verbindlich, schaffen eine gute Gesprächsatmosphäre und überzeugen so Ihre Gegenüber.
• Sie stellen eine hohe Beratungsqualität, insbesondere im Zusammenhang mit Wertpapiergeschäften sicher.
• Mediale und digitale Angebote begeistern Sie und Sie verfügen über Kompetenzen im Umgang mit digitalen Medien in der Beratung.

• Leitung der Handwerksrolle
• Sie beraten Mitgliedsbetriebe und Dritte in handwerksrechtlichen Fragen
• Sie erstellen Statistiken
• Sie erteilen Ausübungsberechtigungen bzw. Ausnahmebewilligungen nach der Handwerksordnung

• Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungswirt, Wirtschaftsjurist, Verwaltungsbetriebswirt (Bachelor), Verwaltungsfachwirt oder Verwaltungsfachangestellter
• Wünschenswert sind Berufserfahrung und Kenntnisse in der Verwaltungsarbeit
• Sie arbeiten eigenverantwortlich mit persönlichem Engagement und Verantwortungsbewusstsein
• Sie sind sicher im Umgang mit den gängigen Office-Anwendungen
• Sie haben ein freundliches und sicheres Auftreten sowie die Bereitschaft zur Teamarbeit

• Wir bieten eine sehr abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit
• Die Vergütung der Stelle erfolgt unter Berücksichtigung Ihrer Qualifikation nach dem Tarifvertrag für den Öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) in der Entgeltgruppe 9b, sowie eine Jahressonderzahlung
• Wir bieten eine sehr gute Einarbeitung in einem offenen und erfahrenen Team
• Wir bieten regelmäßige individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• 30 Tage Urlaub zzgl. arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester

• Behandlung unserer Patienten nach operativen orthopädischen Eingriffen
• Behandlung unserer Patienten in konservativer Therapie
• Behandlung unserer Patienten der Kinder- und Neuroorthopädie

• Abgeschlossene Ausbildung als Physiotherapeut (m/w/d)
• Erfahrung im orthopädischen Bereich
• Erfahrung in der Behandlung von stationären Patienten wünschenswert
• Teamfähigkeit und Organisationsgeschick
• Einfühlungsvermögen
• Sehr guter Umgang mit Patienten

• Modernes Arbeiten zuverlässige Dienste, wertschätzenden Führungskräften sowie hilfsbereiten Kolleg:innen
• Übertarifliche Vergütung angelehnt an TVöD mit attraktiven Zulagen, bis zu 30 Tagen Urlaub und Sonderurlaube
• Geldwerte Vorteile wie Firmenfahrrad-Leasing und exklusive Einkaufsrabatte „Corporate Benefits“ bei namhaften Herstellern, betriebliche Altersvorsorge, Sport- und Gesundheitsangebote
• Privatpatientenstatus für Sie und nahe Angehörige in unseren Kliniken, vergünstigte ambulante Zusatzversicherungen ohne Wartezeiten
• pme Familienservice unterstützt Sie 24/7 z.B. bei kranken Kindern, Ferienbetreuung, schwierigen Lebenslagen, pflegebedürftigen Angehörigen
  Teamspirit durch regelmäßige Teambuildings und gemeinsame, saisonale Events
• Das Beste kommt zum Schluss:
  Kindergartenzuschuss, teilweise MVV Zuschuss, Fitness-Studio Kooperation EGYM Wellpass, vergünstigter Apothekeneinkauf, Gratis-Eintrittskarten für Sport- und Kulturevents in München.

• Arbeitsbeginn nächstmöglich
• Befristung unbefristet
• Standort Berlin
• Bewerbungsfrist 09.02.2025
• Vergütung bis E 12 TVöD
• Referenznummer 1227991 | 022/25

• Sichtung, Erfassung und Bewertung von Lageinformationen sowie Erstellung von Lagebildern und Auswerte­berichten zu biologischen Gefahren­lagen
• Koordination und Durchführung des Informations­austausches mit nationalen und internationalen Sicherheits­behörden zu biologischen Gefahren­lagen
• Konzeption, Weiterentwicklung und Vorhaltung der Informations- und Kommunikations­technik der operativen Einheiten, u. a. Digitalfunk
• Identifizierung, anwendungsorientierte Anpassung und Einsatz von Modellen zur Ausbreitung biologischer Stoffe sowie neuartigen Verfahren zur Umwelt­detektion
• Im Einsatzfall: Mitwirkung in den operativen Einheiten, je nach Eignung in der Beratungs- oder Einsatzgruppe für biologische Gefahren­lagen

Formale Voraussetzungen

• ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschul­studium (FH‑Diplom, Bachelor) im Bereich der angewandten Biologie oder Naturwissenschaften
  ODER
• Erfüllung der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für den gehobenen Polizeivollzugs­dienst, gehobenen feuerwehrtechnischen Dienst oder gehobenen Dienst in der Bundeswehr

Kenntnisse und Erfahrungen

• Erfahrungen und Kenntnisse in der Lagebild­erstellung, Daten­analyse und Daten­visualisierung
• Erfahrungen oder Kenntnisse in der Verwaltung und/oder Pflege von Führungs- und Einsatzmitteln
• sicherer Umgang mit den gängigen Microsoft-Office-Programmen
• Sprachkenntnisse (CEFR-Niveau): Deutsch mindestens C1, Englisch mindestens B2

Wünschenswert

• praktische Erfahrung in operativen Einheiten zur Bewältigung von Einsatzlagen, z. B. Polizei, Feuerwehr, Hilfsorganisationen, Bundeswehr
• Erfahrungen in der Stabsarbeit
• Kenntnisse der polizeilichen sowie nicht-polizeilichen Gefahren­abwehr

Persönliche Kompetenzen

• Flexibilität und Anpassungsfähigkeit an neue Aufgaben und Veränderungen im Arbeitsumfeld
• Belastbarkeit und Handlungs­fähigkeit auch in stressigen Arbeitssituationen
• Organisationsfähigkeit mit sinnvoll strukturierter Arbeitsweise und Überblick der Aufgaben
• Kommunikationsfähigkeit und ein offenes, freundliches Auftreten
• Kooperations- und Teamfähigkeit zur Unterstützung von Teammitgliedern
• Serviceorientierung zur schnellen Problemlösung

Weitere Voraussetzungen

• Bereitschaft zur Teilnahme an einer erweiterten Sicherheitsüberprüfung nach § 9 Sicherheits­überprüfungs­gesetz (SÜG) sowie deren positiver Abschluss
• Bereitschaft zur regelmäßigen Teilnahme an 24/7‑Rufbereitschaften sowie die Erreichbarkeit des RKI innerhalb einer Stunde
• Bereitschaft zur Teilnahme an kurzfristigen Reisen und Einsätzen; auch international, gesundheitliche Voraussetzungen (Tropentauglichkeit) müssen erfüllt sein
• Bereitschaft zur Arbeit in fremdbelüfteter Vollschutz­ausrüstung sowie einer vorherigen psychologischen Eignungs­untersuchung
• Pkw-Führerschein Klasse B sowie mind. die Bereitschaft für Führerschein Klasse C1

• 30 Tage Urlaub und dienstfreie Tage an Heiligabend und Silvester
• geförderte Altersvorsorge und Angebot für vermögens­wirksame Leistungen inkl. Zuschuss gemäß dem öffentlichen Dienst
• transparente Bezahlung gemäß Tarifvertrag inkl. Jahres­sonderzahlung und regelmäßigen Entgelt­erhöhungen
• sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst
• flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeit und Teilzeit­möglichkeiten
• Sportangebote, wie Yoga, Laufveranstaltungen, Kooperationen mit Fitness Studios u. v. m.
• Deutschlandticket-Job mit Zuschuss
• besondere Absicherung bei Dienstreisen ins Ausland in Bezug auf Sicherheit und medizinische Versorgung

• Mitarbeit bei der Zubereitung von einzelnen warmen und kalten Komponenten des Speisenangebots
• Aufwärmen, Warmhalten und Präsentieren von Imbissartikeln
• ansprechendes Herrichten der Entnahmetheken
• Bestückung der Ausgabetheken
• Kassiertätigkeiten im Verkaufsbereich der Mensa oder Cafeteria
• Reinigung der Bestecke, des Geschirrs und der Küchenutensilien mittels moderner Spülmaschinen

• möglichst einschlägige Berufserfahrung im Bereich der Gastronomie, Systemgastronomie, Lebensmittelverarbeitung oder im Lebensmittelverkauf mitbringen,
• gute Kenntnisse von Hygienevorschriften sowie deren Einhaltung besitzen,
• Freude am Umgang mit Lebensmitteln haben,
• über eine verantwortungs- und qualitätsbewusste Arbeitsweise verfügen sowie
• einen respektvollen und herzlichen Umgang mit unseren Gästen zu pflegen wissen.

• Entgelt und Sozialleistungen nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes der Länder (TV-L) in der Entgeltgruppe 2 (z.B. bei 30 Wochenstunden: ca. 1.982 € bis 2.188 € Einstiegsgehalt)
• planbare Arbeitszeiten, überwiegend von Montag bis Freitag im Zeitraum zwischen 06:00 und 16 Uhr, zusätzlich freie Tage am 24.12. und 31.12, Schließzeiten zwischen Heiligabend und Neujahr sowie i. d. R. keine Arbeit an Feiertagen
• abwechslungsreiche Aufgaben mit persönlichen und beruflichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• Betriebliche Altersvorsorge über die Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL)
• Jahressonderzahlung
• Jobticket als Deutschlandticket mit hohem Arbeitgeberzuschuss
• 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr