Jobs im Öffentlichen Dienst
25.641 Jobs gefunden
Ausbildung Tiefbaufacharbeiter:in 2025
Jobbeschreibung
Zum 01. August 2025 suchen wir dich für die 2-jährige Ausbildung zum:zur Tiefbaufacharbeiter:in (w/m/d) für die DB InfraGO AG am Standort Aachen, Bonn, Brühl, Euskirchen, Kerpen, Köln, Leverkusen oder Troisdorf. Die Berufsschule und Ausbildungswerkstatt befinden sich in Kerpen.Das erwartet dich in deiner Ausbildung:- Du bist auf wechselnden Baustellen bei der Sanierung und Instandsetzung von z. B. Brücken im Einsatz
- Arbeit mit hochmodernen Maschinen und unterschiedlichen Baustoffen
- Du lernst unterschiedliche Vermessungsgeräte kennen
- Du sorgst für die Herstellung und Instandsetzung von Wegen und Plätzen
- Du bist zuständig für Vegetationspflege, Winterdienstleistungen, sonstige Beräumungen, Flächenfreisetzungen und Kleinleistungen
- Du hast (bald) die Schule erfolgreich beendet und einen in Deutschland anerkannten Schulabschluss
- Arbeit im Büro ist nichts für dich ? du möchtest draußen arbeiten
- Verschiedene Arbeitsorte und Arbeitszeiten sowie Nachtschichten sind für dich eine willkommene Abwechslung
- Du bist engagiert und zuverlässig
- Teamarbeit macht dir Spaß und du packst gern mit an
Freizeit sponsored by BahnDu profitierst von Vergünstigungen in den Bereichen Shopping, Freizeitwelt, Reisen und Bahnangebote. Die monatlich wechselnden Angebote beinhalten z.B. Mobilfunkverträge, Versicherungen, Stromtarife, Vergünstigungen bei Hotelketten, Mode und Lifestyle.
ÜbernahmegarantieÜbernahmegarantie, wenn du deine Berufsausbildung erfolgreich abgeschlossen hast.
Attraktive VergütungJe nach Ausbildungsjahr zwischen 1.224 Euro und 1.431 Euro im Monat sowie ein 13. Monatsgehalt. * Entgeltbeträge sind gültig ab dem 01.08.2024. Die Beschäftigungsbedingungen gelten für den weit überwiegenden Teil der Auszubildenden im DB Konzern.
Hinweise
Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Darüber hinaus haben wir den Anspruch, unabhängig von sozialer oder ethnischer Herkunft, Geschlecht, Religion oder Weltanschauung, Alter oder sexueller Identität und Orientierung allen Kandidat:innen die gleichen Möglichkeiten des Berufseinstieges und der Aus- und Weiterbildung zu bieten. Wir fördern bewusst die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams.
Erzieher*in
Jobbeschreibung
Kindertageseinrichtungen Für unsere Heilpädagogische Tagesstätte suchen wir zum 01.02.2025 eine*n Erzieher*in für die Vorschulgruppe mit 39 Stunden pro Woche. In unserer HPT bieten wir ab März 2025 40 Kindern und Jugendlichen im Alter von 3 – 15 Jahren eine heilpädagogische Betreuung in 5 Gruppen a 8 Kinder an. Unsere Einrichtung setzt sich dann aus 2 Vorschul-, 2 Grundschul- und einer Schulgruppe ab der 5. Klasse an zwei Standorten zusammen. An unserem frisch renovierten Hauptstandort finden sich die zwei Vorschul- und die beiden Grundschulgruppen. Ein neu gestaltetes, naturbelassenen Außengelände lädt die Kinder zudem zum Erkunden, Entdecken, Spielen sowie zum Gestalten und Erleben des Gartens ein. In Zusammenwirken mit dem Psychologischen und Pädagogischen Fachdienst werden hier die Kinder ganzheitlich und bedürfnisorientiert gefördert. Ebenso ist eine wertschätzende und vertrauensvolle Elternarbeit Teil unseres Aufgabenbereichs. Die Kinder besuchen unsere Vorschulgruppen in der Regel von 8:30 – 14:30 Uhr. IHRE AUFGABEN Pädagogische Gestaltung des Gruppenalltags Übernahme von Bezugsbetreuungen und Förderung der Kinder Kommunikation und Kontakt zum Bezirk, externen Kooperationspartner*innen, etc. Ggf. Unterstützung bei bzw. Übernahme von pflegerischen Tätigkeiten für den Altersbereich WIR WÜNSCHEN UNS Motivation für die Arbeit mit den Kindern und deren Bezugssystemen Engagement mit diesen individuelle Lösungsansetzte zu erarbeiten und die Begleitung bei deren Umsetzung Kreativität und Eigeninitiative zur Gestaltung des Gruppenalltags Selbstständige Arbeitsweise, die von Transparenz und Teamgeist geprägt ist Begegnung auf Augenhöhe mit unseren Zielgruppen und den Kolleg*innen WIR BIETEN IHNEN Attraktive Vergütung entsprechend TVÖD inkl. Zulagen, unbefristete Festanstellung 30 Urlaubstage sowie 2 Regenerationstage und 1 Gesundheitstag, 24. und 31.12. Job-Rad & Zuschuss/ Übernahme Deutschlandticket Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Sonderzahlungen Klare Haltung, die sich in unseren Schwerpunktthemen ausdrückt Fortbildungskonzept, Schulungen, Bildungsurlaub, Supervision Engagierte Teams, großer Zusammenhalt, gemeinsame Feiern & Ausflüge Praxisorientiertes Einarbeitungskonzept, viel Gestaltungsspielraum Der KINDERSCHUTZ MÜNCHEN fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter*innen. Wir begrüßen alle Bewerber*innen, unabhängig von ihrer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, sexuellen Identität, ihrem Alter etc. Heterogenität und Vielfalt erleben wir als Bereicherung. Wir wertschätzen die individuelle Einzigartigkeit eines jeden Menschen. Wenden Sie sich für weitere Informationen gern an: Kristina Kucharcik Tel.: 089 231716-8111 k.kucharcik@kinderschutz.de #43130Pflegefachkraft in der Altenpflege (m/w/d)
Jobbeschreibung
<div><div><h2>Pflegefachkraft in der Altenpflege (m/w/d)</h2><p><b>Das noch junge Haus Am See in Höchst im Odenwald liegt mitten im Grünen und dabei doch fußläufig zur Innenstadt. Es bietet 50 Plätze für Bewohner*innen sowie eine Tagespflegeeinrichtung. Unsere Mitarbeitenden schätzen die überschaubare Struktur und das offene Miteinander in einem modernen Haus, in dem sich alle wohl fühlen und ihre Ideen einbringen können.</b><br><br><b>Mission Leben</b> ist ein gemeinnütziges Unternehmen im Verbund der Diakonie. Rund 2.500 Mitarbeitende unterstützen in 40 Einrichtungen in Hessen und Rheinland-Pfalz Menschen mit Pflegebedarf, mit Behinderung oder in sozialen Notlagen sowie Kinder und Jugendliche.</p><div><h3>Ihre zukünftigen Aufgaben</h3><ul><li>Sie übernehmen die Grund- und Behandlungspflege der Bewohner*innen</li><li>Sie verantworten die fachgerechte Pflegeplanung und Dokumentation</li><li>Sie koordinieren ärztliche Behandlungen und die ganzheitliche Versorgung</li><li>Sie unterstützen pflegefachlich unsere Hilfskräfte und Auszubildenden</li></ul></div><div><h3>Das bringen Sie mit</h3><ul><li>Eine abgeschlossene Berufsausbildung in der Alten-, Kranken-, oder Gesundheitspflege</li></ul></div><div><h3>Wir bieten Ihnen</h3><ul><li>Wertschätzende Arbeitsatmosphäre und ein unterstützendes Arbeitsumfeld</li><li>Mitarbeiterorientierte Dienstpläne bei flexibler Schichtarbeit</li><li>Einen unbefristeten Arbeitsvertrag</li><li>Individuelle Bildungsangebote und Entwicklungsmöglichkeiten im Unternehmen</li><li>Vergütung in Anlehnung an die Arbeitsvertragsrichtlinie der Diakonie in Hessen-Nassau (AVR.HN)</li><li>Zulagen und Zeitzuschläge, z.B. für die Arbeit in der Nacht, an Wochenenden und Feiertagen</li><li>Jährliche Sonderzahlung im November</li><li>30 Tage Urlaub</li><li>Vergünstigtes Deutschlandticket (Jobticket)</li><li>Fahrradleasing mit EURORAD</li><li>Corporate Benefits®: Attraktive Rabatte bei namhaften Anbietern von Markenartikeln</li></ul></div><div><h3>Fühlen Sie sich angesprochen?</h3><div><b>Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.</b><br><br>Bei Fragen stehe ich Ihnen gerne telefonisch zur Verfügung.</div></div></div><br></div>Assistenz der Verwaltung Krankenhaus (m/w/d)
Jobbeschreibung
Aufgrund der Erweiterung der Ausbildungskapazitäten und der Umsetzung der Digitalisierung suchen wir weitere Unterstützung für unser Sekretariat.Ein Arbeitstag bei uns- Unterstützung der Ausbildungs-und Verwaltungsleitung sowie Schulleitung bei der Schulorganisation und Verwaltung inkl. Archiv
- Führen des digitalen Dienstplanes CGM
- sicherer Austausch dazu mit Praxiseinsatzstellen beim Träger der praktischen Ausbildung und Kooperationspartnern
- Führen der Ausbildungsdokumentation in der Schulverwaltungssoftware Easysoft
- Unterstützung bei weiteren Digitalisierungsprozessen
- Bearbeitung von Anträgen/Bescheinigungen von Schülern
- Unterstützung bei Korrespondenz mit Ämtern/Behörden
- Unterstützung des Bewerbermanagement von Auszubildenden
- Kauffrau für Büromanagement / Kauffrau im Gesundheitswesen (m/w/d) oder artverwandter Abschluss
- Berufserfahrungen im Sekretariatsbereich von Vorteil
- Bereitschaft zur Teamarbeit, hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit, souveränes und freundliches Auftreten
- einwandfreie Beherrschung der deutschen Sprache in Schrift und Wort
- Sicherer Umgang mit gängiger Office-Software (MS Word, Excel, Outlook, PowerPoint), sowie eine Affinität zu digitalen Anwendungen
- Organisations- und Kommunikationstalent, Freude an der Arbeit mit jungen Erwachsenen, hohe soziale Kompetenz und Teamfähigkeit
- eigenverantwortliches und zielführendes Arbeiten
- familienfreundliche, wertschätzende und offene Unternehmenskultur
- ein interessantes, vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet, in dem Sie Ihre Ideen und Ihre Kompetenzen einbringen können
- eine teamorientierte und konstruktive Arbeitsatmosphäre
Wissenschaftlicher Mitarbeiter Informationssicherheit (m/w/d)
Jobbeschreibung
WER WIR SINDOb beim zentralen Notrufsystem, dem Onlinezugangsgesetz (OZG) oder der Abwehr von Cyberangriffen - als der zentrale IT-Dienstleister wird der Landesbetrieb Daten und Information (LDI) immer mehr nachgefragt, wenn es in Rheinland-Pfalz um das Thema Digitalisierung geht. Dabei arbeiten wir eng mit Ministerien und Behörden zusammen, beispielsweise mit der Justiz, der Polizei und der Finanzverwaltung.Wir wachsen weiter. Sie wollen uns dabei helfen, die Digitalisierung des Landes Rheinland-Pfalz aktiv voranzutreiben? Für unseren Standort in Mainz suchen wir ab sofort eine*n
WISSENSCHAFTLICHER MITARBEITER INFORMATIONSSICHERHEIT (M/W/D)
Kennziffer: AS 2025_16
DIESE AUFGABEN ERWARTEN SIE
Sie erarbeiten Sicherheitskonzepte in erster Linie für zentrale Verfahren der Landesverwaltung Rheinland-Pfalz bzw. entwickeln bestehende konzeptionell und fachlich weiter.
Sie beraten die Führungsebene sowie Betriebsverantwortliche und koordinieren den Informationsfluss.
Sie konzeptionieren und dokumentieren die Prozesse und Abläufe des IT-Sicherheitsmanagementsystems (ISMS).
Sie erarbeiten präventive Schutzmaßnahmen und Reaktionsmöglichkeiten innerhalb des Notfall- und Sicherheitsvorfall-Managements.
Sie entwickeln Handlungsempfehlungen und verpflichtende Unterlagen, wie Dienstanweisungen für den Bereich der Informationssicherheit.
Sie analysieren, bewerten und erstellen Sicherheitsanforderungen für den Betrieb von IT-Systemen und -Verfahren.
Sie konzipieren und führen selbstständig innere Revisionen der Sicherheitseinrichtungen des LDI durch.
Sie koordinieren IT-Sicherheits-Audits durch externe Stellen. Von großer Bedeutung ist dabei die Vorbereitung und Mitwirkung bei ISO 27001-Audits auf Basis von IT-Grundschutz.
WAS SIE AUSZEICHNET
Sie verfügen über eine abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulbildung im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik, Mathematik oder in vergleichbaren Studiengängen mit IT-Bezug, alternativ im Rahmen einer beruflichen Tätigkeit bzw. durch Zusatzqualifikationen erworbene gleichwertige Fertigkeiten und Kenntnisse.
Sie haben Erfahrung und sehr gute Kenntnisse auf den Gebieten der IT-Sicherheit und dem Schutz kritischer Infrastrukturen bzw. sind bereit, sich in diese Themen einzuarbeiten.
Sie verfügen über fundierte Kenntnisse/praktische Erfahrung in den Bereichen: Internettechnologien, Sicherheit in der Informationstechnik, Betriebssysteme und Netzwerke, LAN- und WAN-Technologien.
Von Vorteil sind Erfahrungen bei der Umsetzung von IT-Grundschutzanforderungen und der Erstellung einschlägiger Sicherheitskonzeptionen nach den BSI-Standards 200-1, 200-2, 200-3 und 200-4.
Sie verfügen idealerweise über folgende Zusatzqualifikation:
Personenzertifizierung zum IT-Grundschutz-Praktiker bzw.
Personenzertifizierung zum IT-Grundschutz-Berater
Bei Erfüllung der tarifrechtlichen Voraussetzungen ist eine Eingruppierung von Tarifbeschäftigten bis Entgeltgruppe 13 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) möglich.
DAS IST NOCH ZU BEACHTEN
Sie überzeugen durch Engagement, Belastbarkeit, Zuverlässigkeit, Organisationstalent und sachbezogene Durchsetzungsfähigkeit.
Wir suchen Kolleg*innen, die systematisch und selbstständig arbeiten, interdisziplinär denken und sich mit viel Einsatzfreude in das bestehende Team einbringen.
Sie verfügen über ein den Anforderungen der Stelle entsprechendes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen in der deutschen Sprache.
Sie bringen die Bereitschaft und Fähigkeit mit, sich fortzubilden und sich selbstständig neue Themen zu erschließen.
Sie sind bereit, Überstunden abzuleisten sowie gelegentlich Dienstreisen zu unternehmen.
Ihre Einstellung kann nur erfolgen, wenn eine Sicherheitsüberprüfung durchgeführt werden kann und keine sicherheitserheblichen Bedenken bestehen.
ARBEITEN BEIM LDI
Sicherheit, Flexibilität und Sinnhaftigkeit - diese drei Werte vereinen wir beim Landesbetrieb Daten und Information. Bei uns er-wartet Sie eine krisensichere Tätigkeit, die Mehrwert für Sie und die Gesellschaft in ganz Rheinland-Pfalz schafft. Gemeinsam gestalten wir eine digitale Zukunft.
DAS BIETEN WIR IHNEN
SICHERHEIT Wir bieten einen unbefristeten Arbeitsplatz unabhängig von äußeren Umständen
SINNHAFTIGKEIT Sie übernehmen eine sinnstiftende Aufgabe für das Land Rheinland-Pfalz
FLEXIBILITÄT Sie können Ihre Arbeitszeit nach Abstimmung selbst gestalten und auch mobil arbeiten
WORK-LIFE-BALANCE Kernarbeitszeiten und 30 Urlaubstage bringen Beruf und Freizeit in Einklang
ZUSATZLEISTUNGEN Sie profitieren von der betrieblichen Altersvorsorge & weiteren Zusatzleistungen
EIGENVERANTWORTUNG Sie arbeiten eigenverantwortlich im Bereich des Personalmanagements
Weiterbildung Wir bieten ein weitreichendes Fort- und Weiterbildungsangebot
ARBEITSKLIMA Wir bieten ein angenehmes Arbeitsumfeld mit spannenden Aufgaben
INTERESSE?
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) unter Angabe der Kennziffer (AS 2025_16) , vorzugsweise in einer PDF-Datei (max. 5 MB) per E-Mail an personalstelle(at)ldi.rlp.de oder per Post an Landesbetrieb Daten und Information, Team Personal, Valenciaplatz 6, 55118 Mainz. Sollten Sie Fragen zur Position haben, können Sie sich gerne an Herrn Müller unter Rene.Mueller(at)ldi.rlp.de oder 06131 605-302 wenden. Bitte beachten Sie, dass die Bewerbungsfrist mit Ablauf des 30.03.2025 endet, die Einladungsfrist endet 4 Wochen später.
HIER BEWERBEN
Informationen zum Bewerbungsverfahren und Datenschutz
Die Bewerbungsunterlagen werden nicht zurückgesandt, daher bitten wir um Zusendung von Kopien. Nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens werden die Unterlagen nach den Bestimmungen des Datenschutzes vernichtet. Wir versenden keine Eingangsbestätigungen. Unsere Datenschutzerklärung zu dem Umgang mit den im Rahmen des Bewerberauswahlverfahrens erhobenen Daten finden Sie auf unserer Homepage https://ldi.rlp.de/de/karriere .
Wir fördern die Gleichbehandlung aller Menschen
Wir fördern aktiv die Gleichbehandlung aller Menschen und wünschen uns daher ausdrücklich Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von der ethnischen Herkunft, dem Geschlecht, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung oder der sexuellen Identität. Erfahrungen, Kenntnisse und Fertigkeiten, die durch Familienarbeit oder ehrenamtliche Tätigkeit erworben wurden, werden bei der Beurteilung der Qualifikation im Rahmen des § 8 Abs. 1 des Landesgleichstellungsgesetzes berücksichtigt. Gehen Bewerbungen von Teilzeitkräften ein, wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten entsprochen werden kann.
Assistenz (m/w/d) des Bürgermeisters
Jobbeschreibung
Wo sonst treffen Flughafen, Messe, Autobahn und B27 mit den unterschiedlichen Infrastruktureinrichtungen aufeinander und wo sonst kann man in einem der wirtschaftsstärksten Orte der Region in einem familienfreundlichen und familiären Team arbeiten? Die Stadt LE bietet Ihnen mit sowohl hochtechnisierten als auch kleinstädtisch geprägten Räumen ein vielfältiges und anspruchsvolles Aufgabenfeld.Zur Verstärkung unseres Teams im Dezernat 2 bei der Stadt LE suchen wir zum frühestmöglichen Zeitpunkt eineAssistenz (m/w/d) des Bürgermeisters
(Kennzahl 0021)
Ihre Aufgaben:
- Bearbeiten von allgemeinen Sekretariatsaufgaben für den Bürgermeister, wie z.B. die Erledigung der gesamten Korrespondenz, die Koordination und Kontrolle der Kommunikation, die Termingestaltung und die Betreuung von Besuchern und Gesprächspartnern (m/w/d)
- Bearbeiten der eingehenden Post und E-Mails für das Dezernat 2 sowie Priorisieren und Verteilen dieser auf die zuständigen Ämter
- Protokollieren der Amtsleiterrunden sowie Beaufsichtigung der anstehenden Aufträge und Aufgaben im Dezernat
- Vorbereiten und Koordinieren von Sitzungsunterlagen für den Verwaltungs-, Kultur- und Sozialausschuss
- Abrechnung der Künstlersozialversicherung für verschiedene Bereiche der Stadtverwaltung
- Abgeschlossene Ausbildung zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation im kaufmännischen Bereich, z.B. als Kaufmann (m/w/d) für Büromanagement
- Freundliches und sicheres Auftreten, selbständige, zuverlässige und systematische Arbeitsweise sowie eine schnelle Auffassungsgabe und Diskretion
- Sehr gute organisatorische und kommunikative Fähigkeiten sowie ein hohes Maß an Einsatz- und Verantwortungsbereitschaft
- Gute EDV-Kenntnisse (MS Office-Anwendungen)
- Eine Vergütung im Beschäftigungsverhältnis bis Entgeltgruppe 8 TVöD
- Einen bis 11.05.26 befristeten Beschäftigungsumfang zwischen 60-100% (derzeit 23,4-39 Std./Wo.)
Bitte teilen Sie uns Ihren gewünschten Beschäftigungsumfang mit. - LE CARD: steuerfreier Sachbezugswert für Tarifbeschäftigte von bis zu 35€/Monat
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Berufliche Qualifizierung, internes sowie externes Fortbildungsprogramm
- 75% ÖPNV-Zuschuss
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bitte online unter www.jobs-le.de bis spätestens zum 16.03.2025.
Stadt Leinfelden-Echterdingen
Personalabteilung
Marktplatz 1
70771 Leinfelden-Echterdingen
Stadt Leinfelden-Echterdingen - Personalabteilung - Marktplatz 1 - 70771 Leinfelden-Echterdingen
Assistenz (m/w/d) Finanzielle Leistungen
Jobbeschreibung
Wir setzen auf dieser Website Cookies ein. Es handelt sich bei den verwendeten Cookies um sogenannte "technisch notwendige Cookies", welche keine aktive Einwilligung des Benutzers erfordern. Weitere Informationen finden Sie in unserer Datenschutzerklärung. > zurück zur Übersicht Assistenz (m/w/d) Finanzielle Leistungen Stellen-Nr. 51-08:3155 Datum: 20.02.2025 Gemeinsam mit der Stadt Regensburg die Zukunft gestalten! Wir suchen für das Amt für Jugend und Familie eine Assistenz (m/w/d) für die Abteilung Finanzielle Leistungen. Die Abteilung Finanzielle Leistungen umfasst einschließlich dem neu geschaffenen Abteilungsbüro die Sachgebiete Wirtschaftliche Jugendhilfe, Förderung in Tageseinrichtungen/Bildungs- und Teilhabepakte (BuT-Paket) sowie die Ausbildungsförderung. In der Abteilung arbeiten derzeit 36 Mitarbeitende. Stellenausweisung: EG 5 TVöD Befristung: unbefristet Arbeitszeit: Teilzeit mit 19,5 Wochenstunden oder Vollzeit Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte? Schreib- und Büroarbeiten, selbstständige wiederkehrende Korrespondenz und sonstiger Schriftverkehr nach Weisung Allgemeine Verwaltungsaufgaben (z. B. Schriftgutverwaltung, Telefondienst) Verteilung von Posteingang und Postausgang (postalisch und digital) Unterstützung der Abteilungsleitung bei administrativen und organisatorischen Tätigkeiten Bearbeitung eingehender Anfragen per Telefon und E-Mail sowie Erteilung von Auskünften Kostenmäßige Abwicklung einfach gelagerter Sachverhalte sowie Überprüfung und Eingabe von Rechnungen Unterstützung bei der Pflege der neu eingeführten Jugendamtssoftware OK.JUS Assistenztätigkeit für die Abteilung (z. B. Unterstützung bei der Archivierung von Akten, Aktualisierung der Fachliteratur) Verantwortlichkeit über die Verwaltung/Bestellung des Schreib- und Büromaterials Betreuung von Anwärtern, Auszubildenden und Praktikanten im Bedarfsfall Eine Änderung des Aufgabengebietes bleibt vorbehalten. Worauf kommt es uns an? Bewerbungsvoraussetzungen: Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) der Fachrichtung Kommunalverwaltung (VFA-K) oder Erfolgreich abgeschlossener Angestellten- bzw. Beschäftigtenlehrgang I (AL I/BL I) oder Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung in einem der nachstehend genannten Ausbildungsberufe Kaufmann/-frau (m/w/d) für Bürokommunikation bzw. Büromanagement Rechtsanwaltsfachangestellte/-r (m/w/d) Notarfachangestellte/-r (m/w/d) Steuerfachangestellte/-r (m/w/d) Sozialversicherungsfachangestellte/-r (m/w/d) Bankkaufmann/-frau (m/w/d) Zudem erwarten wir: Freude daran, Prozesse und Arbeitsabläufe selbst zu entwickeln bzw. mitzugestalten und fortlaufend zu optimieren Organisationskompetenz Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke Freude am selbstständigen und eigenverantwortlichen Arbeiten Verantwortungsbewusstsein, Verlässlichkeit, Genauigkeit und Integrität Gute EDV-Kenntnisse, sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen Was bieten wir Ihnen? Regensburg ist mit etwa 177.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine Wachstumsregion mit herausragendem Potenzial. Mit über 30.000 Studierenden ist Regensburg auch eine junge Stadt mit einem vielfältigen Angebot in Freizeit, Kultur, Sport, Gastronomie, Einzelhandel und Bildung. Wir als moderner und bürgernaher Dienstleister mit etwa 4.400 Beschäftigten aus rund 60 Nationen legen besonders viel Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten zukunftssichere Arbeitsplätze mit umfassenden Entwicklungsmöglichkeiten. Auf das können Sie sich konkret freuen: Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem kollegialen Team, das Sie bei der Einarbeitung unterstützt Flexible Arbeitszeiten mit persönlichen Gestaltungsspielräumen, wie z. B. Gleitzeit Individuelle Personalentwicklung durch umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Gestaltungsmöglichkeit bei der Weiterentwicklung des Tätigkeitsfeldes Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt nach den Vorgaben des TVöD und den hierzu ergangenen städtischen Regelungen Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte Weitere Tarifleistungen wie Urlaub, Zuschläge, etc. nach den Grundsätzen des TVöD Umfangreiche betriebliche Gesundheitsförderung Zuschuss zum RVV-Jobticket oder Deutschlandticket Job Schwerbehinderte werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter/-innen (m/w/d) und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung. Kontakt und Informationen: Für inhaltliche Fragen steht Ihnen die Leiterin der Abteilung Finanzielle Leistungen, Frau Stephanie Nunhofer, Tel. (0941) 507-7746, gerne zur Verfügung. Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen gerne das Team Bewerberservice telefonisch unter (0941) 507-8118 zur Verfügung. Auf unserer Karriereseite können Sie sich ein erstes Bild von der Stadt Regensburg als Arbeitgeber machen sowie mehr zu unserem Bewerbungsprozess erfahren. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung für die Stellen-Nr. 51-08:3155 mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen. Ende der Bewerbungsfrist ist der 17.03.2025. Hinweise zum Datenschutz finden Sie hier. Zurück zu den Stellenangeboten Stelle teilen:Schreib- und Büroarbeiten, selbstständige wiederkehrende Korrespondenz und sonstiger Schriftverkehr nach Weisung allgemeine Verwaltungsaufgaben (z. B. Schriftgutverwaltung, Telefondienst) Verteilung von Posteingang und Postausgang (postalisch und dig;...Funktionsbereichsleitung als Tandemleitung (all genders) für die Dialyse
Jobbeschreibung
Funktionsbereichsleitung als Tandemleitung (all genders) für die DialyseVollzeit/Teilzeit | Unbefristet | Arbeitsort: Hamburg-Eppendorf
UKE_Zentrum für Innere Medizin
Gemeinsam besser. Fürs Leben.
Wir sind das Universitätsklinikum Hamburg-Eppendorf (UKE) – und stehen für exzellente Kompetenz in Forschung, Lehre und der vollumfänglichen Gesundheitsversorgung in unseren Kliniken. Unsere rund 15.300 Mitarbeiter:innen streben jeden Tag aufs Neue danach, mit ihrem Beitrag die Welt ein bisschen gesünder zu machen.
Es ist unser Anspruch, eine der führenden Universitätskliniken zu sein – und gleichzeitig der beste Arbeitgeber unserer Branche. So glauben wir im UKE fest daran, dass erfolgreiches und erfüllendes Arbeiten im Einklang mit den persönlichen Bedürfnissen und individuellen Lebensentwürfen der Mitarbeitenden stehen sollte. Und so unterschiedlich diese sind, so vielfältig ist unser Angebot an individuellen Lösungen.
Willkommen im UKE.
Das macht die Position aus
In unserer Abteilung führen wir pro Jahr ca. 10.000 Nierenersatzverfahren bei akutem oder chronischem Nierenversagen durch. Neben der Hämodialyse bieten wir auch Hämodiafiltration, Geniusdialyse auf den Intensivstationen und Peritonealdialyse an. An weiteren Verfahren führen wir Lipidapherese, Plasmaseparation und Immunadsorption durch.Die Versorgung umfasst alle Akutdialysen sowie Patient:innen aus dem ambulanten, teilsationären und stationären Bereich.
Für den großen Verantwortungsbereich suchen wir eine zweite Funktionsbereichsleitung, die sich kollegial und gemeinsam die Führungsverantwortung im Leitungsteam teilen.
Mitwirkung bei:
- Patient:innenbetreuung
- Gestaltung der Abläufe und Prozesse im Bereich
- Fachliche und disziplinarische Mitarbeiter:innenführung
- Konzeptumsetzung zur Personal-, Bereichs- und Teamentwicklung
- Dienstplanung
- Sachmittelverwaltung
- Umsetzung der vereinbarten Bereichsziele
- Zusammenarbeit mit angrenzenden Berufsgruppen
- Mitwirkung bei der Öffentlichkeitsarbeit
- Projektmitarbeit
Sie erhalten die Möglichkeit in einem engagierten Team aktiv mitzuarbeiten. Entsprechend der Handlungsfelder als Funktionsleitung im UKE, erwarten Sie anspruchsvolle Aufgabenstellungen mit Freiraum für Eigenständigkeit, Fortbildungen und Kreativität sowie eine adäquate, technische Ausstattung.
Wir haben mehrere Positionen zu besetzen.
Darauf freuen wir uns
Wir freuen uns auf Teamplayer mit abgeschlossener Ausbildung zur/zum Gesundheits- und (Kinder-) Krankenpfleger:in, Pflegefachmann / Pflegefachfrau und/oder Hochschulabschluss im dualen Bachelor- Studiengang Pflege und einer abgeschlossenen Fort- und Weiterbildung zur Leitung einer Station oder über eine vergleichbare Führungsqualifikation. Die Vergleichbarkeit der Qualifikation wird durch die Akademie für Bildung und Karriere (ABK) anhand der Matrix „ABK-Curriculum“ auf der Basis der landesrechtlichen Ordnung der FHH geprüft. Entsprechend der Prüfung sollte die Bereitschaft bestehen, fehlende Module an der ABK nachzuholen. Eine mindestens dreijährige Berufserfahrung ist erforderlich.- Wertschätzende / situative Führungskompetenz
- Lösungs- und Zielorientierung, Durchsetzungsfähigkeit
- Konflikt- und Kommunikationsfähigkeit, Kooperationsfähigkeit
- Engagement, Eigeninitiative, Flexibilität, wirtschaftliches Handeln
Das bieten wir
Wertschätzende Führung in einem anspruchsvollen Umfeld:- Unser interprofessionelles Leitungsteam ist geprägt von einer offenen Feedbackkultur.
- Es erwarten Sie anspruchsvolle Aufgaben mit Freiraum für eine selbständige, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise, die gestärkt wird durch die Verteilung der Gesamtverantwortung an einzelne Teammitglieder (Hygiene, etc.).
- Ein vertrauensvoller Austausch erfolgt durch regelmäßige Mitarbeiterjahresgespräche und eine individuelle Mitarbeiterführung.
- Die interdisziplinäre Zusammenarbeit lebt durch eine Kommunikation auf Augenhöhe.
Volle Konzentration auf die Arbeit mit unseren Patient:innen:
- Vereinfachte Bereitstellung der Medikamente dank unserer Unit-Dose-Versorgung.
- Materialschränke & Pflegewagen füllen unsere Modulversorger auf.
- Unser Patient:innenbeförderungsdienst übernimmt die Routinetransporte.
- Unsere elektronische Patient:innenakte erleichtert die Dokumentation.
- Die Speiseversorgung für alle Mahlzeiten der Patient:innen übernehmen unsere Versorgungsassistent:innen.
Stärken weiterhin optimal fördern:
- Die Teilnahme an umfangreichen Aus-, Fort- und Weiterbildungs-Programmen unserer UKE-Akademie für Bildung und Karriere
- Wir fördern bedarfsorientiert individuelle akademische Personalentwicklungen.
Beruf, Familie & die eigene Gesundheit im Einklang:
- Arbeiten, wann und wie es passt: Wir bieten größtmögliche Flexibilisierung der Arbeitszeiten in der Pflege und optimieren die Prozesse zwischen den Ärzt:innen und Pflegenden. Das gibt es so nur bei uns! Jetzt dabei sein und Pflege gestalten: uke.de/pflege-gestalten
- Ein innovatives und familienfreundliches Arbeitsumfeld mitten in Hamburg (Kooperation zur Kinderbetreuung, Ferienbetreuung)
- Bei uns besteht die Möglichkeit mit einem Sabbatical oder Sonderurlaub, fremde Kulturen zu bereisen oder einfach mal eine Pause einzulegen.
- Auch Ihre Gesundheit liegt uns am Herzen. Ein vielfältiges Angebot von Yoga, Akupunktur, Outdoortraining bis zum Segelkurs erwartet Sie!
- Unser Mitarbeitendenprogramm bietet Ihnen die Möglichkeit, aktiv die Arbeitswelt mitzugestalten und weiterzuentwickeln.
- Ein krisensicher und moderner Arbeitsplatz mit jährlich mindestens 30 Tagen Urlaub, eine Bezahlung nach unserem Tarifvertrag TVöD/VKA und weitere attraktive Vergütungsbestandteile erwarten Sie!
- Eine betriebliche Altersversorgung sowie Nutzung vielfältiger und mehrfach ausgezeichneter Gesundheits- und Präventionsangebote und vielen weiteren Vergünstigungen.
- Zuschuss zum Deutschlandticket als Jobticket & Dr. Bike Fahrradservice, Option zum Dienstrad-Leasing.
- Wir unterstützen den Umzug nach Hamburg finanziell mit bis zu 2.000 €.
Unser Auftrag: Wissen – Forschen – Heilen durch vernetzte Kompetenz
Kontakt ins UKE
Wir freuen uns auf eine aussagekräftige Bewerbung.HIER BEWERBEN >
Kontakt zum Fachbereich:
Frau Janina Schweiger // Pflegerische Zentrumsleitung
+49 (0) 40 7410 52906
j.schweiger@uke.de
Kontakt zum Recruiting:
Recruiting Team
+49 (0) 40 7410-52599
Eine Einstellung ist nur möglich, wenn nach den jeweils geltenden (gesetzlichen und medizinischen) Vorgaben gegen das Masernvirus ein vollständiger Immunisierungs- bzw. Immunitätsnachweis vorliegt. Dies ist vor Beschäftigungsbeginn durch entsprechende Unterlagen (z.B. Impfausweis) nachzuweisen.
Wir leben Diversität und schätzen Vielfalt
Wir bieten ein Arbeitsumfeld, das unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, ethnischer und sozialer Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht. Dieses bestätigen wir mit dem Beitritt zur Charta der Vielfalt. Wir streben ausdrücklich eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen an, insbesondere beim wissenschaftlichen Personal in Forschung und Lehre. Gleiches gilt im Falle einer Unterrepräsentation eines Geschlechts im ausschreibenden Bereich. Personen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.
Hier mehr zum Thema Diversity im UKE erfahren
Dozentin für berufliche Bildung im Krankenhaus (m/w/d)
Jobbeschreibung
Die staatlich anerkannte Berufsfachschule für Pflegeberufe KLINIK BAVARIA Kreischa wurde 2013 eröffnet. An unserer Berufsfachschule ermöglichen wir eine persönliche Atmosphäre und ein sehr gutes Lernklima, getreu dem Motto: ?Jeder kennt jeden?. Das gilt nicht nur für unsere Auszubildenden, sondern auch für das Lehrkräfte-Team, bestehend aus Diplom-Pflegepädagogen, Master of Education, Pflegekräften mit akademischem Hochschulabschluss, erfahrenen Medizinern sowie weiteren pädagogisch Mitarbeitenden aus der Klinik. Durch die Anbindung an die KLINIK BAVARIA Kreischa gewährleisten wir unseren Auszubildenden eine einzigartige und sehr umfassende Ausbildung in Theorie und Praxis. Fachtheoretischer und fachpraktischer Unterricht erfolgt nach dem Blocksystem im Wechsel mit der praktischen Ausbildung.Für den theoretischen und praktischen Unterricht an unserer Berufsfachschule für Pflegeberufe suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Lehrer:in (w/m/d).
Ein Arbeitstag bei uns
- Planung, Durchführung und Evaluation des Unterrichtes und der Leistungsnachweise
- Abnahme der staatlichen Prüfungen in Theorie und Praxis
- praktische Begleitung von Auszubildenden während der praktischen Ausbildung
- allgemeine administrative und schulorganisatorischen Aufgaben im Zusammenhang mit einer Klassenleitung
- Mitarbeit bei der Evaluation und Weiterentwicklung des schulinternen Curriculums
- einen erfolgreichen Abschluss in einem Gesundheitsfachberuf mit berufspraktischer Erfahrung
- Bachelorabschluss in Pflege- bzw. Gesundheitswissenschaften, /-management mit der Bereitschaft zur Absolvierung eines berufsbegleitenden Masterstudienganges in Medizin-oder Berufspädagogik oder
- ??????Masterabschluss in Medizin-oder Berufspädagogik oder vergleichbarer Abschluss
- berufspraktische Erfahrung in einem Gesundheitsberuf
- gute Medienkompetenz
- sicheren im Umgang mit MS-Office
- eine strukturierte und eigenständige Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke und Empathie im Umgang mit jungen Menschen
- übertarifliche Bezahlung unter Berücksichtigung der Qualifikation und Berufserfahrung
- spannende, zukunftsorientierte und vielseitige Aufgabengebiete
- arbeiten in einem kreativen und engagierten Team in dem das Miteinander im Vordergrund steht
- moderne Ausstattung
- Förderung von Fort-und Weiterbildungen
Web- und Middleware Administrator (m/w/d)
Jobbeschreibung
Web- und Middleware Administrator (m/w/d)Als erfolgreiche und moderne Versicherungsgruppe bieten wir unseren Kundinnen und Kunden attraktive Produkte und umfassenden Kundenservice. Unsere Mitarbeiter:innen sind unsere Stärke. Gemeinsam und innovativ gestalten wir die Zukunft. Mit Sicherheit.Zur Verstärkung unserer Abteilung IT-Betrieb am Standort Stuttgart suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
Web- und Middleware Administrator (m/w/d)
Ihre Aufgaben:
Sie betreiben und optimieren unsere Web- und Anwendungsserver (Apache, Tomcat)
Sie verantworten einen breiten Technologie-Stack, wie z. B. Apache Solr, NodeRed, Rest-/SOAP-Webservices
Betrieb und Troubleshooting von Java-Applikationen
Sie entwickeln die Datensicherheit kontinuierlich weiter und treiben die Absicherung gegen Lücken und Angriffe aktiv voran
Automatisieren wiederkehrender Abläufe mit Hilfe von Bash, Python und anderen Tools
Sie führen die Standardisierung einer effizienten Systemumgebung mit Hilfe von Ansible, Git und selbst entwickelten Werkzeugen konsequent weiter
Ihr Profil:
fundierte Web- und Applikationsserver-Kenntnisse und mehrjährige Erfahrung
umfangreiche GNU/Linux-Kenntnisse (vorzugsweise Red Hat Enterprise Linux)
Sie kennen sich mit der Funktionsweise relationaler Datenbanksysteme aus
ausgeprägtes Sicherheitsverständnis
Kenntnisse im Einsatz von Web Application Firewalls
Java-Wissen im Bereich des Betriebs und der Fehlersuche von Applikationen
abgeschlossenes Hochschulstudium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation
Erfahrung mit produktionskritischen Umgebungen und Standardisierung
ausgeprägtes Verständnis für IT-Infrastrukturen und gängige IT-Technologien
hohe Sozialkompetenz und Kommunikationsstärke
gute Deutsch- und Englischkenntnisse
selbstständige, zielgerichtete und nachhaltige Arbeitsweise
Ihre Perspektive:
eigenverantwortliches Arbeiten in einem professionellen, hilfsbereiten Team
spannende fachliche und technische Herausforderungen mit Innovation und Agilität
individuelle Einarbeitung
technische und fachliche Weiterbildungsmöglichkeiten
attraktives Vergütungspaket
betriebliche Altersvorsorge
verschiedenste Gesundheitsangebote
flexible Arbeitszeit
Homeoffice und mobiles Arbeiten
unbefristetes Arbeitsverhältnis
zentrale Lage mit sehr guter öffentlicher Verkehrsanbindung
modern ausgestatteter Arbeitsplatz
Betriebsrestaurant und Bistro
Freuen Sie sich auf einen sicheren Arbeitsplatz mit angenehmer Atmosphäre, geprägt von Respekt, Fairness und Wertschätzung. Alle Informationen zum Bewerbungsverfahren finden Sie auf unserer Karriereseite unter karriere.wgv.de .
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung (Anlage 1 PDF-Datei mit max. 8 MB) inklusive Gehaltswunsch über unser Online-Bewerbungsportal .
jetzt online bewerben
Ihr Kontakt bei der WGV:
Sven Schmitt, Tel.: 0711 1695-6042
Württembergische Gemeinde-Versicherung a.G. Tübinger Straße 55 70178 Stuttgart www.wgv.de
Leiter*in der Netztechnik (m/w/d)
Jobbeschreibung
www.uniklinik-freiburg.de/karriere Unser Team braucht Sie! Unser Team braucht Sie! Das Universitätsklinikum Freiburg ist ein Krankenhaus der Maximalversorgung mit über 2.100 Betten, dessen Einzugsgebiet sich von Basel bis Karlsruhe, von der französischen Grenze bis hin zum Bodensee erstreckt. Es werden jährlich rund 90.000 stationäre Patient*innen und rund 900.000 ambulante Besucher*innen behandelt. Das Universitätsklinikum beschäftigt mehr als 15.000 Mitarbeiter*innen und zählt zu den größten Arbeitgebern in der Region. Der Geschäftsbereich Technik ist als interner Dienstleister verantwortlich für die Funktionsbereitschaft aller technischen Anlagen und Einrichtungen und sucht zur Verstärkung im Fachbereich Elektrotechnik zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Leiter*in der Netztechnik (m/w/d) Der Verantwortungsbereich umfasst umfangreiche 20 kV- und 0,4 kV-Elektroversorgungsnetze mit Trafostationen und Schaltanlagen sowie Sicherheitsstromversorgungsnetze mit Netzersatz- und USV-Anlagen zur Versorgung des Universitätsklinikums. Wir bieten Ihnen: eine qualifizierte Einarbeitung in Ihrem Tätigkeitsbereich Teilnahme an fachspezifischen Schulungen, innerbetriebliche Fort- und Weiterbildungen einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz in einem motivierten Team eine verantwortungsvolle Tätigkeit mit geprägter Unternehmenskultur ein Arbeitszeitmodell mit Gleitzeit bei 38,5 Stunden Wochenarbeitszeit einen sicheren Arbeitsplatz mit einer leistungsgerechten Bezahlung im Rahmen des TV-UK Angebote für Beschäftigte, z.B. Jobticket UKF, Hansefit, Bonus-Programm "corporate benefits" sowie weitere klinikumsübliche Vergünstigungen Betriebliche Altersvorsorge einen familienfreundlichen Arbeitsplatz und Kinderbetreuungsmöglichkeiten Ihre Herausforderung: Leitung der Arbeitsgruppe Netztechnik mit fünf Mitarbeitenden Instandhaltung und Betrieb der umfänglichen Netze und Anlagen Mitarbeit in Instandhaltungsprojekten Sie überzeugen durch: Meister- oder Technikerqualifikation oder Fachhandwerkerausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung Führungsqualität und -erfahrung Erfahrung im Instandhaltungs- und Projektgeschäft Haben Sie Interesse, in diesem Verantwortungsbereich und dem spannenden Arbeitsumfeld eines Großklinikums mitzuarbeiten? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 31.03.2025 über unser Onlineportal. Universitätsklinikum Freiburg Geschäftsbereich Technik Dipl.-Ing. Frank Kotterer Hartmannstr. 1, 79106 Freiburg Fragen? Dann rufen Sie uns an oder schreiben uns eine E-Mail: karl-georg.maier@uniklinik-freiburg.de 0761/270-55100 Allgemeiner Hinweis: Die Vergütung erfolgt nach Tarif. Vollzeitstellen sind grundsätzlich teilbar, soweit dienstliche oder rechtliche Gründe nicht entgegenstehen. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Einstellungen erfolgen durch die Abteilung Personalbetreuung.Administrative Vorständin bzw. Administrativer Vorstand (m/w/d)
Jobbeschreibung
Administrativer Vorstand (m/w/d) Das Max-Delbrück-Centrum für Molekulare Medizin in der Helmholtz-Gemeinschaft (Max Delbrück Center) ist ein international führendes biomedizinisches Forschungszentrum mit dem Ziel, die molekularen Mechanismen von Gesundheit und Krankheit aufzuklären, um Grundlagen für neue Therapien und Diagnoseverfahren zu schaffen. Das Max Delbrück Center ist ein vom Bund und Land Berlin finanziertes Forschungszentrum und ist Mitglied der größten Wissenschaftsorganisation Deutschlands – der Helmholtz-Gemeinschaft. Die Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler des Max Delbrück Center arbeiten eng mit den Berliner Universitäten, der Charité – Universitätsmedizin Berlin, dem Berliner Institut für Gesundheitsforschung und anderen Forschungseinrichtungen zusammen. Das Max Delbrück Center ist als Mitgliedseinrichtung am Deutschen Zentrum für Herz-Kreislauf-Forschung (DZHK) sowie an der NAKO-Gesundheitsstudie, Deutschlands größter Langzeitstudie zur Erforschung von Volkskrankheiten, beteiligt. Darüber hinaus arbeitet das Max Delbrück Center zur Anwendung von Forschungsergebnissen mit Biotechnologie-Unternehmen und der pharmazeutischen Industrie zusammen. 2023 wurde das Helmholtz-Institut für translationale AngioCardioScience (HI-TAC) gemeinsam mit der Universität Heidelberg an den Standorten Mannheim und Heidelberg gegründet. Das Max Delbrück Center verfügt über ein jährliches Gesamtbudget von ca. 195 Mio. EUR. An den Standorten in Berlin-Buch und Berlin-Mitte arbeiten aktuell 1.250 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie ca. 500 Gäste. Die Diversität unserer Belegschaft ist eine Stärke und fördert die Kreativität und Innovationsfreude am Max Delbrück Center. Am Max Delbrück Center ist die Position des Administrativen Vorstands (m/w/d) zum nächstmöglichen Zeitpunkt neu zu besetzen. Ihre Aufgaben Als administratives Vorstandsmitglied leiten Sie gemeinsam mit der wissenschaftlichen Vorständin, die Sprecherin des Vorstands ist, das Max Delbrück Center. Sie sind für die gesamten administrativen und kaufmännischen Aufgaben des Vorstands (u. a. Finanzen, Personalwesen, Recht und Einkauf, Technisches Facility Management inkl. Bauangelegenheiten, Corporate IT) zuständig. Sie sind die bzw. der Beauftragte für den Haushalt und nehmen wichtige Mandatsaufgaben (z. B. Arbeits- und Gesundheitsschutz, Datenschutz, Exportkontrolle) wahr. Sie tragen mit der wissenschaftlichen Vorständin gemeinschaftlich die Verantwortung für die Leitung des Forschungszentrums und vertreten das Zentrum in der Helmholtz-Gemeinschaft sowie in deren Forschungsbereich „Gesundheit“. Sie verfolgen die Umsetzung der strategischen und forschungspolitischen Ziele und arbeiten vertrauensvoll mit anderen Helmholtz-Zentren zusammen. Sie tragen mit Ihrem Engagement maßgeblich dazu bei, die Zusammenarbeit mit den Zuwendungsgebern, nationalen und internationalen Partnern in der Wirtschaft, der Wissenschaft, den Kommunen und der Gesellschaft weiter zu gestalten. Ihr Profil Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium, idealerweise mit wirtschaftswissenschaftlicher, kaufmännischer und/oder juristischer Ausrichtung, und bringen fundierte Kenntnisse im öffentlichen Haushalts- und Zuwendungsrecht oder eine vergleichbare Qualifikation mit. Sie weisen langjährige Führungserfahrung in einer größeren Organisation auf, idealerweise im Forschungs- und Wissenschaftsmanagement einer öffentlich finanzierten Einrichtung oder eines Unternehmens. Sie verfügen über umfassende Kenntnisse betriebswirtschaftlicher Prozesse und Erfahrungen im Finanzmanagement. Eine Affinität zu wissenschaftlichen Themen sowie Erfahrungen in der Digitalisierung administrativer Prozesse zeichnen Sie aus. Sie verstehen die Anforderungen moderner Wissenschaftsorganisationen und gestalten die Schnittstelle zwischen Wissenschaft und Administration aktiv, kooperativ und zukunftsorientiert. Sie überzeugen durch moderne Führungskompetenz, Entscheidungsstärke, Kommunikations- und Motivationsfähigkeit und begleiten Veränderungsprozesse mit strategischem Weitblick. Kreativität, Innovationskraft bei der Weiterentwicklung administrativer Strukturen und Förderung interdisziplinärer Ansätze prägen Ihre Arbeitsweise. Sie haben idealerweise Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Zuwendungsgebern auf Bundes- und Landesebene sowie mit politischen Entscheidungsträgern. Sie kommunizieren fließend in Deutsch und Englisch und überzeugen auf allen Ebenen mit klarer und verbindlicher Kommunikation. Sie handeln mit hoher Eigeninitiative, Leistungsbereitschaft und Verantwortungsbewusstsein und sind bereit, die Zukunft des Max Delbrück Center aktiv, strategisch und nachhaltig mitzugestalten. Unser Angebot Eine attraktive Führungsposition mit exzellenten Gestaltungsmöglichkeiten im Wissenschaftsmanagement in einem dynamischen, inspirierenden und modernen Arbeitsumfeld. Leitung eines international tätigen Forschungszentrums, das Mitglied der größten deutschen Wissenschaftsorganisation ist. Eine der Position angemessene Vergütung bis entsprechend der Besoldungsgruppe B6 BBesG; es besteht zusätzlich die Möglichkeit einer leistungsorientierten Vergütung. Professionelle betriebliche Serviceangebote zur Unterstützung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Bestellung für die Dauer von fünf Jahren, eine Wiederbestellung ist möglich. Die Mitgliedseinrichtungen der Helmholtz-Gemeinschaft wollen Frauen in Führungs- und Entscheidungspositionen in Wissenschaft und Forschung gezielt fördern. Daher sind Bewerbungen von qualifizierten Interessentinnen besonders erwünscht. Schwerbehinderte und diesen gleichgestellte Personen werden nach Maßgabe des SGB IX bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt berücksichtigt. Es wird darauf hingewiesen, dass Ihre Unterlagen einer Findungskommission, die sich aus Vertreterinnen und Vertretern des Aufsichtsrates des Max Delbrück Center und weiteren Personen mit ausgewiesener fachlicher Expertise sowie Gästen zusammensetzt, dem Bundesministerium für Bildung und Forschung und einem externen Personaldienstleister zugänglich gemacht werden. Bitte beachten Sie die Hinweise zum Datenschutz https://www.mdc-berlin.de/de/Datenschutz Bitte richten Sie Ihre Bewerbung elektronisch per E-Mail und postalisch bis zum 30. März 2025 an: thomas.romes@bmbf.bund.de Herrn MinDirig Thomas Romes Vorsitzender des Aufsichtsrats des Max Delbrück Centers und Vorsitzender der Findungskommission – persönlich – Bundesministerium für Bildung und Forschung Kapelle Ufer 1 10117 Berlin MDC Berlin-Buch Robert-Rössle-Straße 10 13125 Berlin www.mdc-berlin.deFachärztin für postoperative Rehabilitation (w/m/d) Klinik
Jobbeschreibung
Der Schwerpunkt der Abteilung für Orthopädie/Traumatologie und Querschnittgelähmtenzentrum, unter der chefärztlichen Leitung von Dr. med. Hans-Jörg Schubert liegt in der Versorgung von Patient:innen mit Querschnittlähmungen aller Ursachen sowie nach schweren Verletzungen einschl. Polytrauma und funktionell hochgradig einschränkenden Erkrankungen des Bewegungsapparates. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir im Fachbereich vorrangig einen Facharzt (m/w/d) für Orthopädie und Unfallchirurgie, Physikalische und rehabilitative Medizin, Allgemeinmedizin oder Innere Medizin.Ein Arbeitstag bei uns
- Unterstützung der Oberärztinnen und Oberärzte je nach Fachgebiet
- Anleitung und Unterweisung der Ärztinnen und Ärzte in Weiterbildung
- umfangreiche Betreuung der Patientinnen und Patienten je nach Krankheitsbild
- stationsärztliche Betreuung der Patientinnen und Patienten von Aufnahme bis Entlassung
- Erhebung des Aufnahmestatus einschließlich eines ausführlichen orthopädisch-unfallchirurgisch, neurologischen und ggf. querschnittspezifischen Funktionsstaus. Dabei ist es erforderlich, komplexe unfallchirurgische, orthopädische und querschnittspezifische Probleme zu erfassen
- Erstellung und Überwachung von Therapieplänen
- Indikationsstellung und Koordinierung von zusätzlich notwendigen Untersuchungen
- Wertung von laborchemischen, bildgebenden und konsilfachärztlichen Befunden und Einleitung notwendiger therapeutischer Konsequenzen
- rechtzeitiges Erkennen von Komplikationen und ggf. Einleiten von Maßnahmen
- regelmäßige Betreuung unserer Patientinnen und Patienten im Rahmen von Visiten
- Verordnung und Überprüfung von Hilfsmitteln
- Entlassuntersuchungen einschließlich der Erstellung eines ausführlichen Entlassberichtes und einer sozialmedizinischen Epikrise
- Teilnahme am Anwesenheitsbereitschaftsdienst (max. 4 ? 5 Dienste pro Monat) nach Einarbeitung und individueller Absprache
Wir freuen uns auf
- eine abgeschlossene Facharztausbildung in einem klinischen Facharztgebiet, insbesondere in den Fachrichtungen Orthopädie/Unfallchirurgie, Physikalische- und Rehabilitative Medizin, Allgemeinmedizin oder Innere Medizin
- Erfahrung und Freude an diagnostischer und therapeutischer Tätigkeit
- Erfahrungen in der Stationsorganisation
- lösungsorientierte Arbeitsweise
- Emphatie und Einfühlungsvermögen für unsere Patientinnen und Patienten
- eine ausgezeichnete soziale Kompetenz und Kommunikationsfähigkeit
- Ihre Wertschätzung für eine kollegiale und respektvolle Zusammenarbeit in einem berufsgruppenübergreifenden Team
Gute Gründe für einen Wechsel
- Wir sind an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert.
- Wir bieten Ihnen eine berufliche Perspektive und dynamische Aufstiegsmöglichkeiten.
- Sie schätzen geregelte Arbeitszeiten? Wir bieten familienfreundliche Arbeitszeitmodelle mit Regelarbeitszeit und planbaren Bereitschaftsdiensten (max. 4-5 im Monat)
- Auf Sie wartet ein freundliches, motiviertes und kompetentes Team von erfahrenen Ärzt:innen, in enger interdisziplinärer Zusammenarbeit mit therapeutischem, und pflegerischen Fachpersonal
- Auf Grund der relativ langen Aufenthaltsdauern der Patienten ist eine längerfristige stabile Patientenbindung zur Umsetzung des bio-psycho-sozialen Ansatzes sehr gut möglich
- Sie erhalten die Gelegenheit zum Erlernen und Anwenden bereichsspezifischer, diagnostischer Methoden
- Es begegnen Ihnen Respekt und Vertrauen an einem modern ausgestatteten Arbeitsplatz
- Sie haben die Möglichkeit, spezielle Trainingsmodule, Simulationen und Aktivseminare in unserem hauseigenen Trainings- und Simulationszentrum zu absolvieren
- eine gute Verkehrsanbindung
- Freuen Sie sich auf regelmäßige Mitarbeiterevents und ?benefits
- ein attraktives Gehalt: ab 7.700,00 ? *(bezogen auf eine Vollzeitstelle mit 40h/Woche)
Lehrerin für Theorie und Praxis in der Pflege (m/w/d)
Jobbeschreibung
Die staatlich anerkannte Berufsfachschule für Pflegeberufe KLINIK BAVARIA Kreischa wurde 2013 eröffnet. An unserer Berufsfachschule ermöglichen wir eine persönliche Atmosphäre und ein sehr gutes Lernklima, getreu dem Motto: ?Jeder kennt jeden?. Das gilt nicht nur für unsere Auszubildenden, sondern auch für das Lehrkräfte-Team, bestehend aus Diplom-Pflegepädagogen, Master of Education, Pflegekräften mit akademischem Hochschulabschluss, erfahrenen Medizinern sowie weiteren pädagogisch Mitarbeitenden aus der Klinik. Durch die Anbindung an die KLINIK BAVARIA Kreischa gewährleisten wir unseren Auszubildenden eine einzigartige und sehr umfassende Ausbildung in Theorie und Praxis. Fachtheoretischer und fachpraktischer Unterricht erfolgt nach dem Blocksystem im Wechsel mit der praktischen Ausbildung.Für den theoretischen und praktischen Unterricht an unserer Berufsfachschule für Pflegeberufe suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Lehrer:in (w/m/d).
Ein Arbeitstag bei uns
- Planung, Durchführung und Evaluation des Unterrichtes und der Leistungsnachweise
- Abnahme der staatlichen Prüfungen in Theorie und Praxis
- praktische Begleitung von Auszubildenden während der praktischen Ausbildung
- allgemeine administrative und schulorganisatorischen Aufgaben im Zusammenhang mit einer Klassenleitung
- Mitarbeit bei der Evaluation und Weiterentwicklung des schulinternen Curriculums
- einen erfolgreichen Abschluss in einem Gesundheitsfachberuf mit berufspraktischer Erfahrung
- Bachelorabschluss in Pflege- bzw. Gesundheitswissenschaften, /-management mit der Bereitschaft zur Absolvierung eines berufsbegleitenden Masterstudienganges in Medizin-oder Berufspädagogik oder
- ??????Masterabschluss in Medizin-oder Berufspädagogik oder vergleichbarer Abschluss
- berufspraktische Erfahrung in einem Gesundheitsberuf
- gute Medienkompetenz
- sicheren im Umgang mit MS-Office
- eine strukturierte und eigenständige Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke und Empathie im Umgang mit jungen Menschen
- übertarifliche Bezahlung unter Berücksichtigung der Qualifikation und Berufserfahrung
- spannende, zukunftsorientierte und vielseitige Aufgabengebiete
- arbeiten in einem kreativen und engagierten Team in dem das Miteinander im Vordergrund steht
- moderne Ausstattung
- Förderung von Fort-und Weiterbildungen
Koordinator:in für die Jugendpastoral im Dekanat Weserbergland (w/m/d)
Jobbeschreibung
Das Bischöfliche Generalvikariat ist die zentrale Verwaltungsbehörde des Bistums Hildesheim. Im Bischöflichen Generalvikariat sowie in den Gemeinden und Einrichtungen des Bistums arbeiten rund 2500 Menschen. Im Bistum Hildesheim leben rund 525 000 Katholikinnen und Katholiken. Das Bistum erstreckt sich von Cuxhaven bis Hann. Münden und von der Weser bis nach Sachsen-Anhalt.Koordinator:in für die Jugendpastoral im Dekanat Weserbergland (w/m/d)Das Bischöfliche Generalvikariat sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Koordinatorin / einen Koordinator für Jugendpastoral im Dekanat Weserbergland. Die Wochenarbeitszeit beträgt 19,9 Stunden (Teilzeit). Dienstsitz ist das katholische Pfarramt St. Elisabeth, Hameln.
Die neu geschaffene Stelle wird die Jugendpastoral im Dekanat Weserbergland unterstützen, weiterentwickeln und die ehrenamtlich in der Jugendpastoral Tätigen begleiten.
Ihre Aufgaben
Weiterentwicklung der Jugendpastoral im Dekanat Weserbergland
Vernetzung mit den Akteur:innen in der Jugendpastoral in den Pfarreien und in der Abteilung Jugendpastoral im Bischöflichen Generalvikariat
Stärkung und Akquise von Ehrenamt im Kontext der kirchlichen Jugendarbeit
Unterstützung und Verstetigung von jugendpastoralen Aktivitäten und Projekten in den Pfarreien des Dekanates.
Leitung, Organisation und Entwicklung von Gruppenleitungskursen und Fortbildung und Begleitung von Teamer:innen
Durchführung und Organisation von persönlichkeitsorientierten Kursen in Kooperation mit Schulen (zusammen mit Teamer:innen); Begleitung der Teamer:innen
Unterstützung zur Vorbereitung von Ferienfreizeiten
Initiierung und Förderung von Kooperationen mit Trägern der freien (z.B. ev. Jugenddienst) und öffentlichen Jugendhilfe oder Schulen im Dekanat
Wir erwarten
Studienabschluss mit staatlicher Anerkennung in einer sozialpädagogischen oder religionspädagogischen oder theologischen Fachrichtung oder vergleichbare Qualifikation
Sie können sich mit Ihren Fähigkeiten gut integrieren und arbeiten gern mit Menschen zusammen, Sie sind empathisch und können mit anderen Menschen effektiv interagieren.
Eigeninitiative verbunden mit Teamfähigkeit
Kommunikation, Kontaktfähigkeit, Kreativität, strategisches und innovatives Denken zeichnen Sie aus und Sie können selbstständig entwickelte (pastorale) Konzepte umsetzen
Interesse an den Lebenswelten und Themen von jungen Menschen
Mobilität und zeitliche Flexibilität
Sie sind sicher im Umgang mit Social Media und geübt im Umgang mit technischen Medien
Sie identifizieren sich mit den Aufgaben und Grundsätzen der katholischen Kirche: Die Zugehörigkeit zur katholischen Kirche gemäß Artikel 6 (3) der "Grundordnung des kirchlichen Dienstes im Rahmen kirchlicher Arbeitsverhältnisse" ist eine notwendige Voraussetzung
Wir bieten
eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem modernen Arbeitsumfeld
ein motiviertes und kompetentes Team
zahlreiche Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben, z. B. durch flexible Arbeitszeiten (wir sind zertifiziert für die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben
vielseitige Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Fort- und Weiterbildung
Supervision und Coaching
betriebliche Altersvorsorge
30 Tage Urlaub/ Jahr
ein angemessenes Tarifgehalt entsprechend der Arbeitsvertragsordnung im Bistum Hildesheim (AVO) angelehnt an den Tarifvertrag der Länder inkl. Jahressonderzahlung
Wir fördern aktiv die Gleichstellung und die Vereinbarkeit von Beruf und Familie für alle Mitarbeitenden im kirchlichen Dienst des Bistums Hildesheim. Schwerbehinderte mit entsprechender Qualifikation werden ebenfalls gebeten, sich zu bewerben.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Karriereportal bis zum 14.04.2025.
Für Rückfragen vor Ort steht Ihnen Dechant Stephan Uchtmann zur Verfügung, Tel: (05151) 573951, stephan.uchtmann@bistum-hildesheim.net .
Für fachliche Rückfragen steht Ihnen Dekanatsreferent Herr Lorenz Kutschke zur Verfügung, Tel: (05151) 573958, lorenz.kutschke@bistum-hildesheim.net .
Fragen zum Bewerbungsverfahren richten Sie bitte an Frau Katrin Müller, Komm. Leiterin der Abteilung Personalservice, Tel: (05121) 307 484.
> www.stellenangebote.bistum-hildesheim.de
Online-Bewerbung
Pädagogische Fachkraft (m/w/d) im offenen Ganztag für das Projekt „Rhythmisierte Ganztagsklasse“ in Vollzeit, anteilig befristet
Jobbeschreibung
PÄDAGOGISCHE FACHKRAFT (M/W/D) IM OFFENEN GANZTAG FÜR DAS PROJEKT "RHYTHMISIERTE GANZTAGSKLASSE" in Vollzeit, anteilig befristet Als Träger von 13 offenen Ganztagsschulen in Dortmund setzen wir uns täglich dafür ein, Schulkindern im Primarbereich eine qualifizierte und abwechslungsreiche Betreuung zu bieten. Die PariSozial ist eine gemeinnützige Tochtergesellschaft des Paritätischen Wohlfahrtsverbandes NRW und engagiert sich in verschiedenen sozialen Bereichen. Unser Team von ca. 180 Mitarbeitenden steht für ein tolerantes, offenes Zusammenleben in Vielfalt und Solidarität. Eckdaten der Stelle Stellenart: Vollzeitstelle Einsatzort: Paul-Dohrmann-Schule in Dortmund Umfang: 40 Stunden pro Woche Befristung: 20 Stunden unbefristet und 20 Stunden befristet bis 31.07.2026 mit Option auf Verlängerung Eintrittsdatum: ab sofort Urlaub: 30 Tage pro Jahr Bewerbungsfrist: 15. März 2025 Referenznummer: RGK_PD_2025 (bitte angeben) Projektinformationen: https://tinyurl.com/27tknrpp Ihre Aufgaben Begleitung und Unterstützung einer Klasse im Rhythmisierten Ganztag Betreuung und Förderung der Schulkinder Konzeptionelle Entwicklung, Planung und Durchführung von vielfältigen, pädagogischen Angeboten Enge Zusammenarbeit mit den Lehrkräften und unseren pädagogischen Mitarbeitenden Enge Verzahnung von Unterricht und pädagogischen Angeboten Kooperation mit anderen Projektbeteiligten zur optimalen Förderung der Kinder Ihr Profil Notwendige Voraussetzungen Abgeschlossene, mindestens dreijährige pädagogische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation (z.B. staatlich anerk. Erzieher*in, B.A./M.A. Pädagogik oder Soziale Arbeit) Wünschenswerte Voraussetzungen Berufserfahrung in der pädagogischen Arbeit und Betreuung von Grundschulkindern (mit Förderbedarf) Kenntnisse im Bereich der Rhythmisierung und individuellen Förderung Selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise Teamfähigkeit und gute Kommunikationsfähigkeiten Sicherer Umgang mit MS Office-Programmen (insbesondere Word und Excel) Wir bieten Attraktives Gehalt gemäß den Allgemeinen Vertragsbedingungen (AVB) II des Paritätischen Betriebliche Altersvorsorge im Rahmen der Entgeltumwandlung Vermögenswirksame Leistungen und Fortbildungen Möglichkeit zum Leasen eines JobRad Einkaufsvorteile durch Paritätische Rahmenverträge (z.B. Telekom, Apollo) Kontakt Schicken Sie Ihre aussagekräftigen Unterlagen bitte per E-Mail an bewerbungen-ogs@parisozial-dortmund.de PariSozial gGmbH | Ostenhellweg 42 - 48 | 44135 Dortmund | www.parisozial-dortmund.de Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!Elektrotechnikmeister (m/w/d)
Jobbeschreibung
DRV Bayern-Süd Elektrotechnikmeister (m/w/d) München Wir sind ein leistungsfähiges und zukunftsorientiertes Dienstleistungsunternehmen der sozialen Sicherheit mit mehr als 3.600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Als regionaler Träger der Deutschen Rentenversicherung sind wir für die Regierungsbezirke Oberbayern, Niederbayern und Oberpfalz zuständig. An den Standorten Landshut und München sind wir kompetenter und verlässlicher Ansprechpartner für rund 2,9 Millionen Versicherte, für Arbeitgeber sowie für 1 Million Rentnerinnen und Rentner. Gestalten Sie mit uns die Zukunft der Elektrotechnik! Wir suchen für unser Team am Standort in München einen engagierten Elektrotechnikmeister (m/w/d) Als Elektrotechnikmeister (m/w/d) im öffentlichen Dienst erwarten Sie nicht nur spannende und verantwortungsvolle Aufgaben, sondern auch ein krisensicherer Arbeitsplatz, planbare Arbeitszeiten und attraktive Sozialleistungen. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten mit uns eine zuverlässige und moderne Infrastruktur. Ihre Aufgaben - Hier können Sie Ihre Expertise einbringen: Verantwortung übernehmen: Sie leiten, planen und überwachen Arbeiten an den elektrotechnischen Anlagen Organisation und Planung: Sie steuern Arbeitsabläufe, koordinieren Mitarbeitereinsätze und behalten Kosten sowie Termine im Blick Fachwissen nutzen: Sie prüfen Elektrokonzepte und beraten unsere Führungskräfte bei technischen Entscheidungen Lösungen finden: Sie analysieren Störungen und entwickeln nachhaltige Lösungen für komplexe technische Probleme und optimieren Anlagen im Hinblick auf Zuverlässigkeit und Energieverbrauch Sicherheit gewährleisten: Sie planen und organisieren Inspektionen, Wartungen und Reparaturen, unterstützen diese und sorgen für die Einhaltung aller relevanten Vorschriften Dokumentation und Qualitätssicherung: Sie überwachen die Dokumentationen der technischen Anlagen und erstellen Arbeitsanweisungen Arbeitssicherheit: Sie sorgen für die Einhaltung der Arbeitsschutzvorschriften, erstellen und aktualisieren Betriebsanweisungen sowie Gefährdungsbeurteilungen Ihr Profil – Das bringen Sie mit: Qualifikation: Erfolgreich abgeschlossene Meisterprüfung zum Elektrotechnikermeister/in oder staatlich geprüfter Techniker/in der Fachrichtung Elektrotechnik oder vergleichbare elektrotechnische Qualifikation (z.B. Elektrofachkraft mit Meisterprüfungszeugnis) Sachkundenachweis Technische Richtlinie Elektroinstallation "TREI" erforderlich Sachkundenachweis über die Schaltbefähigung für das Betreiben von und Bedienen elektrischer Anlagen über 1kV bis 36 kV, bzw. die Bereitschaft sich diese anzueignen Fachkompetenz: Erfahrung im Bereich Stark-, Schwachstrombereich, Mittel- und Niederspannung sowie die Befähigung zur Prüfung von ortsfesten und veränderlichen Elektrogeräten und -anlagen (nach BetrSichV) wünschenswert Technisches Know-how: Idealerweise Kenntnisse in der Gebäudeautomation und über Bussystem LON Persönlichkeit: Zuverlässigkeit, Sorgfalt, Teamfähigkeit und eine selbstständige Arbeitsweise Flexibilität: Bereitschaft zur Anpassung an unterschiedliche Arbeitszeiten Wir bieten – Das erwartet Sie bei uns: Sicherer Arbeitsplatz: Ein unbefristeter Vertrag in Vollzeit (39 Std./Woche) in einem zukunftssicheren Unternehmen Attraktive Vergütung: Vergütung in der Entgeltgruppe 8, eine Jahressonderzahlung nach TV-TgDRV sowie betriebliche Altersvorsorge, Zusatzversorgung und soziale Leistungen des öffentlichen Dienstes Work-Life-Balance: Geregelte Arbeitszeiten, minutengenaue Arbeitszeiterfassung und die Möglichkeit des Freizeitausgleichs, betriebliches Gesundheitsmanagement, Betriebssportangebote und Kooperationen zum Freizeitsport Weiterbildung: Möglichkeit zur beruflichen und fachlichen Weiterentwicklung Modernes Arbeitsumfeld: Spannende Projekte mit neuesten Technologien Teamgeist: Ein motiviertes 8-köpfiges Team, dass sich auf Ihre Unterstützung freut Weitere Benefits: Gewährung einer Ballungsraumzulage – unter bestimmten Voraussetzungen, kostenfreie Parkplätze am Dienstgebäude und ein eigenes Betriebsrestaurant, Übernahme der Kosten zum Deutschlandticket Job – bei Erfüllung der Voraussetzungen, rund 200 attraktive Dienstwohnungen in Standortnähe und Vergünstigungen und Rabattaktionen bei externen Firmen Die Deutsche Rentenversicherung Bayern Süd fördert die Gleichstellung aller Beschäftigten und begrüßt Bewerbungen aller Personen, unabhängig von deren Herkunft, Religion, Alter, sexueller Orientierung, Geschlecht oder bestehender Behinderung. Bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden schwerbehinderte Bewerbende bevorzugt berücksichtigt. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann nutzen Sie Ihre Chance! Weitere Informationen über die Deutsche Rentenversicherung Bayern Süd als Arbeitgeber finden Sie unter https://www.drv-bayernsued-karriere.de/arbeiten-bei-uns/berufseinsteiger-und-berufserfahrene/. Die Deutsche Rentenversicherung Bayern Süd fördert die Gleichstellung aller Beschäftigten und begrüßt Bewerbungen aller Personen, unabhängig von deren Herkunft, Religion, Alter, sexueller Orientierung, Geschlecht oder bestehender Behinderung. Bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden schwerbehinderte Bewerbende bevorzugt berücksichtigt. Informationen zum TV-TgDRV, zur Zusatzversorgung sowie weiteren sozialen Leistungen des öffentlichen Dienstes finden Sie unter https://oeffentlicher-dienst.info/drv/. Für fachliche Fragen steht Ihnen Herr Carsten Wiesgigl Tel. 089/6781-2004 und für allgemeine Fragen Frau Carolin Lausch 0871/81-3455 Tel. gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung bis 27.03.2025 unter: www.drv-bayernsued-karriere.deVerantwortung übernehmen: Sie leiten, planen und überwachen Arbeiten an den elektrotechnischen Anlagen; Organisation und Planung: Sie steuern Arbeitsabläufe, koordinieren Mitarbeitereinsätze und behalten Kosten sowie Termine im Blick;...Medizinisch-Technologischer-Laboratoriumsassistent (MTLA) / MTLA für Klinische Chemie (m|w|d)
Jobbeschreibung
Eine Beschäftigung kann in Voll- oder Teilzeit erfolgen.
Das erwartet Sie bei uns
- Durchführung von labormedizinischen Untersuchungen auf den Gebieten der Klinischen Chemie, Hämatologie und Hämostase
- Durchführung von immunhämatologischen Untersuchungen
- Verwaltung des Blut- und Medikamentendepots
- Durchführung und Dokumentation von qualitätssichernden Maßnahmen
- Pflege und Wartung der Analysegeräte
- Teilnahme am Bereitschaftsdienst
Das bringen Sie mit
- erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Medizinische Technologin/ Medizinischer Technologe für Laboratoriumsanalytik (MTL) (m/w/d)
- idealerweise erste relevante Berufserfahrung, aber auch Berufsanfänger/innen sind herzlich willkommen
- IT-Kenntnisse des Laborprogramms OPUS: L sind wünschenswert
- Aufgeschlossenheit für ein anspruchsvolles Fachgebiet
- Team- und Kooperationsfähigkeit
- Impfschutz gegen Masern
Das bieten wir Ihnen
- Sie erwartet ein interessanter und abwechslungsreicher Aufgabenbereich
- Eine Vergütung nach Haustarifvertrag mit Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis
- Eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung
- Möglichkeiten zur Mitgestaltung, persönlichen Weiterentwicklung sowie eine strukturierte Einarbeitung nach hausinternen Standards ? erfahrene und freundliche Kolleg*innen arbeiten Sie ein und erleichtern Ihnen den Einstieg
- Ein starkes Team ? Teamarbeit wird bei uns im Herzzentrum groß geschrieben
- Eine langfristig planbare und individuelle Dienstplangestaltung
- Eine Kindertagesstätte am Standort Bad Rothenfelde sowie eine Kindernotfallbetreuung
- Ihre Gesundheit liegt uns am Herzen ? profitieren Sie von unserer betrieblichen Gesundheitsförderung und vergünstigten Angeboten für Leasing-Fahrräder/E-Bikes über Business Bike
- Kostengünstige Frühstücks- und Mittagsverpflegung im Haus
- Corporate Benefits ? Mitarbeiterrabatte bei namhaften Anbietern von Produkten und Dienstleistungen
- Prämienregelung für die erfolgreiche Empfehlung von neuen Mitarbeitenden im Unternehmen
- Gute Verkehrsanbindung über die A33 und Bahn
- Kostenfreie Parkplätze und Parkhaus vor der Klinik
Haben Sie Lust ein Teil unseres multiprofessionellen Teams zu werden?
Dann bewerben Sie sich direkt hier über den ?jetzt bewerben? Button oder über unsere Karriereseite unter www.job-mit-herz.de.Weitere Auskünfte erteilt Ihnen gerne Frau Wobker unter der Telefonnummer 05424/641 ? 548.
Direktor (m/w/d) für die sprachtherapeutische Ausbildung in der Klinik
Jobbeschreibung
Wir gestalten die Zukunft der logopädischen Ausbildung!Unsere Berufsfachschule für Logopädie vermittelt praxisnahes Wissen und bereitet in enger Zusammenarbeit mit der KLINIK BAVARIA die Fachkräfte von morgen optimal auf ihren Beruf vor.Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Schulleitung (m/w/d), die mit innovativen Ideen, fachlicher Expertise und Führungskompetenz die Weiterentwicklung unserer Schule vorantreibt. Wenn Sie die logopädische Ausbildung aktiv mitgestalten möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Ein Arbeitstag bei uns
- Pädagogische und organisatorische Leitung der Berufsfachschule für Logopädie
- Sicherstellung und Weiterentwicklung der Ausbildungsqualität durch moderne, evidenzbasierte Lehrkonzepte
- Führung und Förderung des Lehrteams sowie strategische Personal- und Unterrichtsplanung
- Einhaltung gesetzlicher Vorgaben sowie Umsetzung der Ausbildungs- und Prüfungsverordnung
- Entwicklung und Implementierung innovativer Schul- und Lehrkonzepte, die den aktuellen Anforderungen der Logopädie und der beruflichen Bildung entsprechen
- Netzwerkarbeit und Förderung von Kooperationen mit Praxispartnern, Hochschulen und Fachverbänden, um eine zukunftsorientierte Ausbildung zu gewährleisten
- abgeschlossene akademische Ausbildung in der Logopädie/ Sprachtherapie/ Sprechwissenschaften/ Pädagogik oder einem vergleichbaren Bereich
- mehrjährige Berufserfahrung in einem vergleichbaren therapeutischen oder pädagogischen Bereich, idealerweise auch Erfahrungen im Schulmanagement oder in einer Leitungsposition
- Kenntnisse bzgl. Ausbildungsinhalte, Prüfungsinhalte
- Führungskompetenz, Durchsetzungsvermögen und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten
- eigenverantwortliche, strukturierte Arbeitsweise und hohe Motivation, die Schule weiterzuentwickeln
- Gestaltungsspielraum in der praxisnahen und innovativen Ausbildung der nächsten Generation von Logopädinnen und Logopäden
- Förderung der individuellen beruflichen Weiterentwicklung, z. B. durch Fortbildungen und moderne Führungsansätze
- Ein abwechslungsreiches und wertschätzendes Arbeitsumfeld mit interdisziplinärer Zusammenarbeit
- Möglichkeit, digitale und evidenzbasierte Lehrmethoden zu integrieren
- Lukrative Vergütung
- Verantwortungsvolle Führungsaufgaben mit viel Raum für eigene Ideen und Schulentwicklung
Heilerziehungspfleger Förderstätte (m/w/d)
Jobbeschreibung
Vollzeit unbefristet ab sofort
in Anlehnung an TVöD
München - MFZ - Burmesterstraße 26
Die MFZ Münchner Förderzentrum GmbH unterhält in München-Freimann kleine familiäre Wohngemeinschaften für jeweils 8 bis 9 erwachsene Menschen mit einer Körperbehinderung. Hier wohnen und leben sie so selbstständig und selbstbestimmt wie möglich und werden dabei individuell von unseren Pflegekräften empathisch unterstützt. Die persönliche Entwicklung der Bewohnenden ist die Grundlage unserer Arbeit. Das gemeinsame Miteinander auf Augenhöhe und der Austausch sind dabei ebenso wichtig wie die liebevolle und umfassende Versorgung im Alltag.
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Heilerziehungspfleger Förderstätte (m/w/d)
Das erwartet Sie bei uns
Sie stellen eine anspruchsvolle und sinnstiftende Tagesstruktur in der Förderstätte sicher
Sie fördern und pflegen unsere meist körperbehinderten Erwachsenen ganzheitlich
Sie entwickeln Projekte mit unseren Teilnehmenden und setzen diese um
Sie erstellen Entwicklungsberichte und übernehmen z.T. administrative und organisatorische Tätigkeiten
Sie beteiligen sich aktiv an Teambesprechungen
Sie arbeiten mit allen Bereichen des Hause interdisziplinär zusammen
Was wir uns von Ihnen wünschen
Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung als Heilerziehungspfleger, Erzieher, Ergotherapeut, Sonderpädagoge (m/w/d) oder vergleichbar
Sie haben Erfahrung im Umgang und der Förderung von schwer- und mehrfachbehinderten Menschen
Sie arbeiten gerne im Team
Sie sind kreativ und handwerklich geschickt
Sie sind sicher im Umgang mit MS Office
Sie verfügen über gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Was wir Ihnen bieten
30 Tage Urlaub + 2 (24.12. & 31.12.)
Mitarbeiterrabatte
Vermögenswirksame Leistungen
Wohnmöglichkeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Münchenzulage
sehr gute Verkehrsanbindung
weitere finanzielle Zulagen
Wir helfen Ihnen gerne weiter
Franziska Schilling
+49 89 71007 - 123
bewerbung@icp.de
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Sebastian Gäbelein
+49 89 71007 - 143
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Stiftung ICP München
Garmischer Straße 241
81377 München
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Sachbearbeiter (m/w/d) Stadtkämmerei, Buchhaltung
Jobbeschreibung
Sachbearbeiter (m/w/d) Stadtkämmerei, Buchhaltung Die Stadt Reutlingen ist eine vitale, selbstbewusste Stadt, als Oberzentrum Teil der Metropolregion Stuttgart und in unmittelbarer Nachbarschaft zur landschaftlich reizvollen Schwäbischen Alb gelegen. Mit 117.000 Einwohnern ist Reutlingen als ehemalige Freie Reichsstadt ein dynamischer Dienstleistungs-, Handels-, Technologie- und Industriestandort. Daneben bietet Reutlingen eine Vielzahl kultureller, sportlicher und sozialer Einrichtungen sowie mit der Hochschule Reutlingen eine der führenden Hochschulen für eine internationale und unternehmensnahe akademische Ausbildung. Wir suchen für die Stadtkämmerei, Abteilung Stadtkasse, Sachgebiet Buchhaltung zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Sachbearbeiter (m/w/d) (Kennziffer 25/20/01) unbefristet, mit einem Beschäftigungsumfang von 100 %. Ihre Aufgaben: Bearbeitung von Eingangsrechnungen (papierhaft und digital) Kontierung gemäß kommunalem Produkt- und Kontenrahmen Baden-Württemberg und Kostenstellenplan oder Projektplan der Stadt Reutlingen Bearbeitung von Auszahlungsrückläufern (Klärungsliste) und Verbuchung der Kontoauszüge Stammdatenanlage neuer Geschäftspartner und Ausgabevertragsgegenstände sowie Pflege der bestehenden Stammdaten Eine Anpassung des Aufgabengebiets innerhalb des Sachgebiets behalten wir uns vor. Die Stelle ist auch für Berufseinsteiger (m/w/d) geeignet. Ihr Profil: abgeschlossene Verwaltungsausbildung (mittlerer Dienst, Verwaltungsfachangestellter, Kaufmann für Büromanagement (m/w/d)) Kenntnisse in der doppelten Buchführung im NKHR sowie im kommunalen Rechnungswesen und Kassenwesen Kenntnisse in der Kosten- und Leistungsrechnung idealerweise Kenntnisse in SAP R/3 selbstständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit und gute Urteilsfähigkeit Wir bieten Ihnen unter anderem: eine interessante, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem motivierten, engagierten und kollegialen Team eine gründliche Einarbeitung und regelmäßige Feedback-Gespräche die Möglichkeit, auch teilweise im Homeoffice zu arbeiten zahlreiche Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben vielseitige Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Fort- und Weiterbildung ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten einen Fahrtkostenzuschuss zum ÖPNV in Höhe von 50 % ein attraktives BusinessBike Fahrradleasing Corporate Benefits Die Eingruppierung erfolgt in Entgeltgruppe 8 TVöD. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar und kann daher sowohl in Vollzeit als auch in Teilzeit (Jobsharing) besetzt werden. Für Tandembewerbungen sind wir offen. Wir sind eine moderne Stadtverwaltung, die den Umgang mit gesellschaftlicher Vielfalt im Alltag lebt. Wir pflegen eine Unternehmenskultur, die von gegenseitigem Respekt und Wertschätzung geprägt ist. Die Förderung der Chancengleichheit ist für uns selbstverständlich. Wir begrüßen daher Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von Geschlecht, kultureller und sozialer Herkunft, Behinderung, Religion, Nationalität, Weltanschauung und sexueller Orientierung. Für Rückfragen steht Ihnen gerne Herr Haug, Telefon: 07121 303-2368, zur Verfügung. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis 16.03.2025 online über unser Stellenportal unter: www.reutlingen.de/stellenangebote Weitere Stellenangebote finden Sie unter: www.reutlingen.de/stellenangeboteSystemintegrator*in (m/w/div)
Jobbeschreibung
Systemintegrator*in (m/w/div) DRV Bund Systemintegrator*in (m/w/div) in #Würzburg Würzburg Die Deutsche Rentenversicherung Bund ist der größte deutsche Rentenversicherungsträger und damit ein Grundpfeiler der sozialen Sicherheit in Deutschland. Wir begleiten die Menschen ihr gesamtes Leben lang – vom Berufsanfang bis ins Rentenalter. 23,3 Millionen Versicherte, 9,6 Millionen Rentner*innen sowie 3,5 Millionen Arbeitgeber*innen verlassen sich auf uns. Wir unterhalten eine höchstkomplexe und vielfältige IT-Systemlandschaft. Die in dieser Umgebung eingesetzten Methoden und Techniken einschließlich der eingesetzten Hard- und Softwaretechniken bieten ein interessantes und anspruchsvolles Arbeitsumfeld. Verstärken Sie uns ab sofort [Teil- und Vollzeit] als Systemintegrator*in (m/w/div) in #Würzburg # Konzipieren und Implementieren hochkomplexer IT-Systeme und IT-Services der Datenstelle der Rentenversicherung # Verantwortliche Betreuung dieser IT-Systeme und IT-Services # Kontinuierliches Weiterentwickeln moderner IT-Technologien unter Beachtung der IT-Sicherheitsvorgaben # Leiten von und Mitarbeiten in agilen Projektgruppen # Erarbeiten von Konzepten und Entscheidungsvorlagen # Durchführen von internen Informationsveranstaltungen und Workshops zum Wissenstransfer /*Wir erwarten # Eine abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor, Diplom) im IT-Bereich oder eine gleichwertige Qualifikation, z.B. eine IT-spezifische Qualifizierung oder eine abgeschlossene Berufsausbildung im IT-Bereich oder vergleichbare praktische Erfahrung im IT-Bereich # Kenntnisse und mehrjährige aufgabenrelevante Erfahrung sowohl im Mainframe-Umfeld als auch mit COBOL # Idealerwiese bringen Sie bereits praktische Erfahrung in der agilen Arbeitsweise und der Mitarbeit in agilen Projektteams mit Eigeninitiative und Kreativität beim Aufbau neuer Strukturen sowie eine ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit runden Ihr Profil ab /*Wir bieten # Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin # Eine strukturierte Einarbeitung und gute Fort-, Weiterbildungsmöglichkeiten # Familienfreundliche, flexible und serviceorientierte Arbeitszeitmodelle # Die Gesundheit unserer Beschäftigten ist uns wichtig. Wir unterstützen die praktische Umsetzung des Betrieblichen Gesundheitsmanagements in den Arbeitsalltag # Betriebliche Altersvorsorge und ein Jahresgehalt von 58.600 Euro – 83.400 Euro Fühlen Sie sich angesprochen? Wir freuen uns über Ihre Bewerbung mit Lebenslauf und Nachweisen auf: echte-it.de Ihr Kontakt Nadine Klein #Telefon: 0175 80 51 568Konzipieren und Implementieren hochkomplexer IT-Systeme und IT-Services der Datenstelle der Rentenversicherung; verantwortliche Betreuung dieser IT-Systeme und IT-Services; kontinuierliches Weiterentwickeln moderner IT-Technologien;...Pädagogische Fachkraft für Schulische Lernhilfe (w/m/d)
Jobbeschreibung
Verstärken Sie unser Team: Pädagogische Mitarbeiterin (w/m/d) in der Integrationshilfe ? Teilzeit, befristet! Sie suchen eine sinnstiftende Aufgabe in der pädagogischen Arbeit? Dann bewerben Sie sich jetzt als pädagogische Mitarbeiterin (w/m/d) in der Integrationshilfe beim Neukirchener Erziehungsverein! Unterstützen Sie Kinder und Jugendliche mit und ohne Behinderung in ihrem schulischen Alltag und tragen Sie dazu bei, ihre individuellen Stärken zu fördern. Wir bieten Ihnen einen flexiblen Stundenumfang sowie eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit täglich neuen Herausforderungen und wertvollen Erfahrungen.
Seit 2014 unterstützen wir Kinder und Jugendliche mit unterschiedlichen Störungs- und Behinderungsbildern durch unsere Integrationshilfen an Schulen. Unsere pädagogischen Fachkräfte und Quereinsteiger/innen arbeiten an verschiedenen Schulformen ? von der Förderschule bis hin zum Gymnasium ? im gesamten Kreis Wesel. Du arbeitest nicht nur in Neukirchen-Vluyn, sondern an verschiedenen Schulen in der Region.
Kontaktieren Sie uns auch gerne über WhatsApp: 0151-20321275
Und jetzt sind Sie dran: Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Eine Einstellung erfolgt zum nächstmöglichen Termin.
Seit 2014 unterstützen wir Kinder und Jugendliche mit unterschiedlichen Störungs- und Behinderungsbildern durch unsere Integrationshilfen an Schulen. Unsere pädagogischen Fachkräfte und Quereinsteiger/innen arbeiten an verschiedenen Schulformen ? von der Förderschule bis hin zum Gymnasium ? im gesamten Kreis Wesel. Du arbeitest nicht nur in Neukirchen-Vluyn, sondern an verschiedenen Schulen in der Region.
Hierbei unterstützen Sie uns:
- Unterstützung und Begleitung eines Kindes oder Jugendlichen mit und ohne Behinderung während des Unterrichts.
- Enge Zusammenarbeit mit Eltern, Lehrkräften und Jugendämtern.
- Kreativer Umgang mit herausfordernden Situationen in einem multiprofessionellen Team.
Das ist uns wichtig:
- Erfahrung in der Integrationshilfe und Freude an der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen.
- Wünschenswert, aber kein Muss: eine Ausbildung als Kinderpfleger/in, Sozialassistent/in, Familienhelfer/in oder Heilerziehungsassistent/in.
- Nachweis über den Masernschutz (Titernachweis) sowie ein erweitertes Führungszeugnis (bei Einstellung)
Darauf dürfen Sie sich freuen:
- Attraktive Vergütung nach Tarifvertrag.
- 31 Tage Erholungsurlaub
- Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits sowie eine Prämie von bis zu 1.000 ? für das erfolgreiche Werben neuer Mitarbeitender.
- Jobrad und eGym
- Zahlreiche weitere Vorteile, sie Sie auf unserer Karriereseite finden.
Ihre Fragen beantwortet gerne:
Andrea Mürmann, Teamkoordinatorin Schulische Integrationshilfe, 02845/392-5554Kontaktieren Sie uns auch gerne über WhatsApp: 0151-20321275
Und jetzt sind Sie dran: Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Eine Einstellung erfolgt zum nächstmöglichen Termin.
Schulmanagerin (m/w/d) für die Logopädie-Ausbildung in der Klinik
Jobbeschreibung
Wir gestalten die Zukunft der logopädischen Ausbildung!Unsere Berufsfachschule für Logopädie vermittelt praxisnahes Wissen und bereitet in enger Zusammenarbeit mit der KLINIK BAVARIA die Fachkräfte von morgen optimal auf ihren Beruf vor.Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Schulleitung (m/w/d), die mit innovativen Ideen, fachlicher Expertise und Führungskompetenz die Weiterentwicklung unserer Schule vorantreibt. Wenn Sie die logopädische Ausbildung aktiv mitgestalten möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Ein Arbeitstag bei uns
- Pädagogische und organisatorische Leitung der Berufsfachschule für Logopädie
- Sicherstellung und Weiterentwicklung der Ausbildungsqualität durch moderne, evidenzbasierte Lehrkonzepte
- Führung und Förderung des Lehrteams sowie strategische Personal- und Unterrichtsplanung
- Einhaltung gesetzlicher Vorgaben sowie Umsetzung der Ausbildungs- und Prüfungsverordnung
- Entwicklung und Implementierung innovativer Schul- und Lehrkonzepte, die den aktuellen Anforderungen der Logopädie und der beruflichen Bildung entsprechen
- Netzwerkarbeit und Förderung von Kooperationen mit Praxispartnern, Hochschulen und Fachverbänden, um eine zukunftsorientierte Ausbildung zu gewährleisten
- abgeschlossene akademische Ausbildung in der Logopädie/ Sprachtherapie/ Sprechwissenschaften/ Pädagogik oder einem vergleichbaren Bereich
- mehrjährige Berufserfahrung in einem vergleichbaren therapeutischen oder pädagogischen Bereich, idealerweise auch Erfahrungen im Schulmanagement oder in einer Leitungsposition
- Kenntnisse bzgl. Ausbildungsinhalte, Prüfungsinhalte
- Führungskompetenz, Durchsetzungsvermögen und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten
- eigenverantwortliche, strukturierte Arbeitsweise und hohe Motivation, die Schule weiterzuentwickeln
- Gestaltungsspielraum in der praxisnahen und innovativen Ausbildung der nächsten Generation von Logopädinnen und Logopäden
- Förderung der individuellen beruflichen Weiterentwicklung, z. B. durch Fortbildungen und moderne Führungsansätze
- Ein abwechslungsreiches und wertschätzendes Arbeitsumfeld mit interdisziplinärer Zusammenarbeit
- Möglichkeit, digitale und evidenzbasierte Lehrmethoden zu integrieren
- Lukrative Vergütung
- Verantwortungsvolle Führungsaufgaben mit viel Raum für eigene Ideen und Schulentwicklung
Mediengestalter* / Mediendesigner* (m/w/d)
Jobbeschreibung
StellenbeschreibungHARTING steht für starke Verbindungen - rund um die Welt. Als einer der international führenden Anbieter industrieller Verbindungstechnik verbinden wir Kunden mit ihrer digitalen Zukunft. Und als Arbeitgeber? Verbinden wir rund 6.000 Menschen am Stammsitz Espelkamp und an Standorten weltweit. Mit tollen Mitarbeitenden, immer neuen Möglichkeiten und Innovationen rund um IoT und künstliche Intelligenz. Dabei bleiben wir unseren Wurzeln treu: Als regional verbundenes Familienunternehmen, das trotz High-Tech nie die Bodenhaftung verliert.Mediengestalter* / Mediendesigner*
Aufgaben:
Erstellung von Marketing-Materialien unter Einhaltung des Design Manuals
Weiterentwicklung, Verteilung und Überwachung des Design Manuals
Unterstützung bei Durchführung von Events
Erstellung von (Vorstands-)Präsentationen, mit Ausarbeitung des Storytellings
Bildrecherche und -bearbeitung
Profil:
Abgeschlossene Berufsausbildung oder Studium im Bereich Medien und Design
Freundliches und offenes Wesen mit einer schnellen Auffassungsgabe
Selbstständiges, eigenverantwortliches und kreatives Arbeiten
Ausgezeichnete Kooperations- und Kommunikationsfähigkeit
Sehr gute Englischkenntnisse
Organisiert, zielorientiert und flexibel in der Durchführung der Ausgaben
Gute Gründe, um bei HARTING durchzustarten:
Benefits: Job bike (DE), Gesundheitsmanagement (DE), Mitarbeiterrabatte (DE), Flexibilität Arbeitszeitmodell Pausen etc (DE), Work-Life Balance (DE)
Jobbike
Traumbike-Leasing durch HARTING, steuerliche Vorteile
Gesundheitsmanagement Fit@HARTING
Umfassende Gesundheitsförderung, Budget zur Förderung von Fitness, Gesundheit, Ernährung und Entspannung, Ergonomische Arbeitsplätze
Mitarbeiterrabatte
Attraktive Rabatte bei vielen (Online-)Shops
Flexibilität
Vielfältige Gleitzeit- und Teilzeitmodelle, mobile Arbeit, flexible Mittagspause
Balance
Kinderferienbetreuung, kostenlose Beratung in schwierigen Lebenslagen oder bei Betreuungsengpässen
Informationen auf einen Blick
Unternehmensstandort:
Espelkamp, Deutschland
Region:
[[custPositionArea]]:
Ansprechpartner:
Finn Zindler
Telefonnummer des Recruiters:
05772477537
LinkedIn URL Recruiter:
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Expertin / Experte mit Grundsatzaufgaben im Kompetenzzentrum Telekommunikation (w/m/d)
Jobbeschreibung
Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist das Immobilienunternehmen des Bundes, das die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln. Im Stab Einkauf beschaffen wir alle Produkte und Dienstleistungen, die die BImA benötigt, von der Wildkühlkammer über Dienst‐Kfz bis hin zu Sicherheitsdienstleistungen und Energie. Dabei setzen wir auf Innovation und Nachhaltigkeit. Wir verfolgen die Marktentwicklungen aktiv und beraten die Fachbereiche im gesamten Ausschreibungsprozess. Dafür brauchen wir Sie Machen Sie mit uns BImA Die Zentrale sucht für den Geschäftsbereich Einkauf am Arbeitsort Erfurt zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen: Expertin / Experten mit Grundsatzaufgaben im Kompetenzzentrum Telekommunikation (w/m/d) (Entgeltgruppe 11 TVöD Bund, Kennung: VOEK3207, Stellen‐ID: 1254818) Die Einstellung erfolgt unbefristet. Ihre Aufgaben im Überblick: Expertise: Mit Ihrer Expertise bearbeiten Sie Grundsatzfragen zu Verträgen und Fragen der technischen Ausstattung der BImA mit Telekommunikations- und Videokonferenzanlagen. Fortschritt vorantreiben: Aktuelle technische Entwicklungen nehmen Sie zum Anlass, die bestehenden TK‐Strukturen in der BImA kontinuierlich weiterzuentwickeln. Hierbei behalten Sie auch die geltenden Sicherheitsanforderungen im Blick. Controlling: Sie entwickeln und implementieren ein zentrales Controlling für die TK- und VK‐Anlagen und erarbeiten Konzepte zur Optimierung der Rechnungslegung im Bereich Mobilfunk. Übernahme von Projekten: Sie vertreten den Einkauf in Großprojekten der Sparte IT zur Digitalisierung der Telekommunikation in der BImA. Lösungsfindung: Sie unterstützen Ihre Kolleginnen und Kollegen der Fachsparten mit fundiertem Know‐how bei der Prüfung technischer Fragestellungen und erarbeiten bedarfsorientierte Lösungsansätze. Beratung: Bei der Erstellung der erforderlichen Vergabeunterlagen arbeiten Sie eng mit Ihren Kolleginnen und Kollegen der Fachsparten zusammen und beraten diese in allen ausschreibungsrelevanten Fragestellungen zum Einkauf individueller Leistungen im Zusammenhang mit TK‐/VK‐Anlagen. Wir arbeiten mobil und flexibel. Gleichwohl fallen auf dem Dienstposten/Arbeitsplatz gelegentlich Dienstreisen, auch im gesamten Bundesgebiet, an. Diese Dienstreisen werden grundsätzlich mit ausreichend zeitlichem Vorlauf geplant, sodass die Vereinbarkeit von Familie und Beruf gewährleistet ist. Was Sie mitbringen: Ausbildung: Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor/Diplom [FH]) der Fachrichtungen Betriebswirtschaft, Verwaltungsrecht, Wirtschaftsrecht, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation. Know-how: Sie bringen Erfahrung in der Anwendung des Vergaberechts (nationale und/oder EU‐weite Verfahren) sowie der BHO mit und verfügen über betriebswirtschaftliche Grundkenntnisse. Digitale Kompetenz: Sie sind versiert im Umgang mit den gängigen Büroanwendungen in Microsoft Office (insbes. Excel, Word) sowie in SAP. Ihre digitalen Fähigkeiten entwickeln Sie kontinuierlich weiter und stehen dem Einsatz digitaler Tools positiv gegenüber. Persönlichkeit: Sie überzeugen uns durch Ihr hohes Maß an Sorgfalt und Ihre strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise. Zudem verfügen Sie über ein gutes Urteilsvermögen und eine ausgeprägte Entscheidungskompetenz. Was Sie von uns erwarten können: Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem engagierten Team und einem interessanten Aufgabenspektrum. Persönliche und fachliche Weiterbildungsmöglichkeiten durch ein vielfältiges Fortbildungsangebot. Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeit durch orts- und zeitflexibles Arbeiten sowie Teilzeitmöglichkeiten. 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge, Kurse zur Gesundheitsförderung, Diensthandy, ÖPNV‐Jobticket und kostenlose Parkmöglichkeiten. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich online bis zum 2. April 2025 über die zentrale Bewerbungsplattform INTERAMT unter der Stellen-ID 1254818 . Jetzt bewerben Die Auswahlgespräche finden voraussichtlich in der 18. Kalenderwoche statt. Haben Sie noch Fragen? Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Adam unter der Telefonnummer 49 228 37787‐274 gerne zur Verfügung. Bei Fragen zum Aufgabenbereich wenden Sie sich bitte an Herrn Mader unter der Telefonnummer 49 361 3482‐121. Weitere Informationen finden Sie auch unter https://karriere.bundesimmobilien.de. Hinweise zum Datenschutz und Speicherung Ihrer Daten nach DSGVO im Zuge Ihrer Bewerbung bei der BImA finden Sie hier https://www.bundesimmobilien.de/Datenschutz. Hinweise: Die Arbeitsplätze in der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben sind grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigung geeignet. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird für den jeweiligen Arbeitsplatz geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten (insbesondere Anforderungen des Arbeitsplatzes, gewünschte Gestaltung der Teilzeit) entsprochen werden kann. Die Auswahl richtet sich nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von schwerbehinderten oder ihnen gleichgestellten Menschen und stellen diese bei gleicher Eignung bevorzugt ein. Sofern Sie im Ausland einen Hochschulabschluss erlangt haben, fügen Sie bitte Ihren Bewerbungsunterlagen einen Nachweis über die Gleichwertigkeit des Abschlusses bei. Informationen zur Anerkennung internationaler Abschlüsse finden Sie bei der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB). Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben darf keine neuen Beamtenverhältnisse begründen. Eine Übernahme von verbeamteten Personen (statusgleich oder nächstniedrigere Besoldungsgruppe) ist mit Zustimmung des Bundesministeriums der Finanzen (BMF) möglich. www.bundesimmobilien.deMitarbeiter/-in Fachrichtung Elektro- oder Heizungs-, Lüftungs-, Klima-, Sanitärtechnik (m/w/d)
Jobbeschreibung
Mit über 15.000 Studierenden und 1.000 Lehrenden, Forschenden und Mitarbeitenden im Herzen von Frankfurt am Main sind wir eine der größten Hochschulen für Angewandte Wissenschaften in Deutschland. Unser Selbstverständnis ist es, Studierende auf ihrem Weg zu verantwortungsvollen Zukunftsgestalter*innen zu fördern. Wir richten unser Tun konsequent an unseren strategischen Leitplanken Praxisnähe, Interdisziplinarität, Internationalität, Nachhaltigkeit, Digitalisierung und gesellschaftliche Verantwortung aus. Durch exzellente Lehre und Forschung bringen wir Wirtschaft, Politik und Gesellschaft in der Region und darüber hinaus entscheidend voran. In der Abteilung Facility Management (FM) ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet folgende Stelle zu besetzen: Mitarbeiter/-in Fachrichtung Elektro- oder Heizungs-, Lüftungs-, Klima-, Sanitärtechnik (m/w/d) (Beschäftigungsumfang 100 % = 40 Std./Wo.) Kennziffer: 566/2025 Ihre Aufgaben Zuverlässige Wartung und Instandhaltung der gebäudetechnischen Anlagen Ihres Fachgebietes Kontinuierliche Durchführung von Inspektionen sowie Funktionskontrollen an den haustechnischen Anlagen und bei Bedarf Behebung von Störungen Aufzeichnung von Gewährleistungsmängeln zur fristgerechten Verfolgung Überwachung der von uns eingesetzten Nachunternehmer Unterstützung unserer Hochschulangehörigen in technischen Fragen Ihr Profil Abgeschlossene Berufsausbildung als Anlagenmechaniker*in für Sanitär, -Heizungs- und Klimatechnik, oder eine abgeschlossene Ausbildung als Elektroinstallateur*in, Anlagenmechaniker*in SHK, Zentralheizungs- und Lüftungsbauer*in, Mechatroniker*in für Kältetechnik oder vergleichbar Handwerkliches Geschick, Körperbeherrschung und Schwindelfreiheit Teamfähigkeit IT-Kenntnisse im Umgang von IT-gestützter Gebäudeteiltechnik, MS Office-Anwendungen Unser Angebot Interessante Aufgaben mit Gestaltungsmöglichkeiten in einem dynamischen und abwechslungsreichen Arbeitsumfeld Gute Einarbeitung und regelmäßiges Feedback sowie offene und freundliche Arbeitsatmosphäre Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Sicherer Arbeitsplatz im Dienste des Landes Hessen und Vereinbarkeit von Familie und Beruf Landesticket Hessen Ein umfangreiches Angebot von Hochschulveranstaltungen zu Gesellschaft, Kultur und Sport Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 7 TV-Hessen. Wir setzen uns aktiv ein für Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion. Wir begrüßen besonders Menschen mit Migrationsgeschichte und legen großen Wert auf die familiengerechte Gestaltung der Arbeitszeit. Personen mit einer Schwerbehinderung oder diesen Gleichgestellte werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt; dies gilt auch für Frauen in den Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind. Grundsätzlich ist die Beschäftigung auch in Teilzeit möglich. Kontakt Sofern Sie einen Hochschulabschluss im Ausland erworben haben, bitten wir Sie, Ihrer Bewerbung eine Zeugnisbewertung beizufügen. Hier finden Sie nähere Informationen zur Zeugnisbewertung. Für fachliche Fragen bzw. Auskünfte steht Ihnen Juan Munoz telefonisch (+49 69 1533-3166) gerne zur Verfügung. Bei Fragen zum Bewerbungsprozess wenden Sie sich bitte an Ihre HR-Kontaktperson Aziza Khodjaeva (+49 69 1533-3259). Wir freuen uns auf Ihre Onlinebewerbung bis zum 02.04.2025. Bitte nutzen Sie für Ihre Bewerbung unser Online-Formular.Leiter (m/w/d) der Ausbildung für Logopädie
Jobbeschreibung
Wir gestalten die Zukunft der logopädischen Ausbildung!Unsere Berufsfachschule für Logopädie vermittelt praxisnahes Wissen und bereitet in enger Zusammenarbeit mit der KLINIK BAVARIA die Fachkräfte von morgen optimal auf ihren Beruf vor.Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Schulleitung (m/w/d), die mit innovativen Ideen, fachlicher Expertise und Führungskompetenz die Weiterentwicklung unserer Schule vorantreibt. Wenn Sie die logopädische Ausbildung aktiv mitgestalten möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Ein Arbeitstag bei uns
- Pädagogische und organisatorische Leitung der Berufsfachschule für Logopädie
- Sicherstellung und Weiterentwicklung der Ausbildungsqualität durch moderne, evidenzbasierte Lehrkonzepte
- Führung und Förderung des Lehrteams sowie strategische Personal- und Unterrichtsplanung
- Einhaltung gesetzlicher Vorgaben sowie Umsetzung der Ausbildungs- und Prüfungsverordnung
- Entwicklung und Implementierung innovativer Schul- und Lehrkonzepte, die den aktuellen Anforderungen der Logopädie und der beruflichen Bildung entsprechen
- Netzwerkarbeit und Förderung von Kooperationen mit Praxispartnern, Hochschulen und Fachverbänden, um eine zukunftsorientierte Ausbildung zu gewährleisten
Wir freuen uns auf
- abgeschlossene akademische Ausbildung in der Logopädie/ Sprachtherapie/ Sprechwissenschaften/ Pädagogik oder einem vergleichbaren Bereich
- mehrjährige Berufserfahrung in einem vergleichbaren therapeutischen oder pädagogischen Bereich, idealerweise auch Erfahrungen im Schulmanagement oder in einer Leitungsposition
- Kenntnisse bzgl. Ausbildungsinhalte, Prüfungsinhalte
- Führungskompetenz, Durchsetzungsvermögen und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten
- eigenverantwortliche, strukturierte Arbeitsweise und hohe Motivation, die Schule weiterzuentwickeln
Gute Gründe für einen Wechsel
- Gestaltungsspielraum in der praxisnahen und innovativen Ausbildung der nächsten Generation von Logopädinnen und Logopäden
- Förderung der individuellen beruflichen Weiterentwicklung, z. B. durch Fortbildungen und moderne Führungsansätze
- Ein abwechslungsreiches und wertschätzendes Arbeitsumfeld mit interdisziplinärer Zusammenarbeit
- Möglichkeit, digitale und evidenzbasierte Lehrmethoden zu integrieren
- Lukrative Vergütung
- Verantwortungsvolle Führungsaufgaben mit viel Raum für eigene Ideen und Schulentwicklung
Facharzt/Oberarzt (m/w/d) für die Abteilung für Phlebologie und Venenchirurgie in Teil- oder Vollzei
Jobbeschreibung
Über uns In der Artemed Fachklinik München, als größtes Diagnose- und Therapiezentrum für Venen und Haut im süddeutschen Raum, gehen moderne Medizin und die Erfüllung höchster ästhetischer Ansprüche mittels vielfältiger Diagnostik- und Behandlungsmöglichkeiten Hand in Hand. Entsprechend deckt das Leistungsspektrum unserer Abteilung für Phlebologie und Venenchirurgie die ganze Bandbreite venöser Erkrankungen ab. Die Abteilung für Dermatochirurgie und Dermatologie widmet sich allen Arten von Operationen an der Haut. Ein besonderer Fokus liegt auf der Chirurgie gut- und bösartiger Tumore. Aufgaben Ihren Aufgaben beinhalten u.a.: alle diagnostischen und operativen Maßnahmen, die Durchführung der täglichen Visiten sowie die fachliche Betreuung unserer Weiterbildungsassistenten. Profil Sie verfügen über eine Anerkennung als Facharzt für Chirurgie und/oder Gefäßchirurgie . Sie zeichnet ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Durchsetzungsfähigkeit aus. Mit viel Menschenkenntnis und Einfühlungsvermögen begegnen Sie Ihren Arbeitskollegen. Eine ausgeprägte Patientenorientierung ist für Sie selbstverständlich. Wir bieten Sie profitieren von einer kollegialen Arbeitsatmosphäre mit kurzen Entscheidungswegen, einer interessanten und verantwortungsvollen Arbeitsstelle mit langfristiger Entwicklungs- und Gestaltungsperspektive in einer modernen Klinik und einer leistungsgerechten Vergütung. Zusätzlich bieten wir eine betrieblichen Altersvorsorge, steuerfreien monatlichen Zuschuss zum Grundgehalt, regelmäßige Feedbackgespräche und Unterstützung bei individuellen Entwicklungsmöglichkeiten sowie einer vergünstigten Verpflegung während der Dienstzeit. Kontakt Sie haben Lust die Artemed Fachklinik München in ihrer weiteren Entwicklung mitzugestalten und in einem dynamischen Umfeld ein vielseitiges Aufgabengebiet zu übernehmen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Für weitere Auskünfte steht Ihnen gerne Frau Eleni Evangelopoulou, Personalreferentin, unter eleni.evangelopoulou@artemed.de oder Tel.: 089 514 09 272 zur Verfügung.Kraftfahrer/in (m/w/d)
Jobbeschreibung
Kraftfahrer/in (m/w/d)VollzeitIhr Einsatz. Für den glänzenden Auftritt unserer Stadt.
Wir sind Hamburgs größtes und führendes Dienstleistungsunternehmen im Bereich Abfallwirtschaft und Reinigung. Mit fast 4.000 Mitarbeiter:innen im Konzern operieren wir als Full-Service-Partnerin im öffentlichen, gewerblichen und privaten Auftrag.
Ein Großteil unserer Kolleg:innen sind täglich überall in Hamburg für unsere Kund:innen unterwegs. Zentrale Einheiten organisieren und steuern einen reibungslosen Betriebsablauf. Gemeinsam geben wir Hamburg ein Gesicht. Ob im gewerblichen, kaufmännischen, technischen oder IT-Bereich: Wir bieten glänzende Perspektiven.
Unsere Reinigung & Abfalllogistik ist den gesamten Tag auf den Straßen unterwegs und entsorgt u. a. Müll aller Hamburger Haushalte, Container, reinigt Straßen u. v. m. Sie sind ausgebildete:r Berufskraftfahrer:in? Dann suchen wir Sie für den flexiblen Einsatz auf unseren sieben Betriebshöfen im Großraum Hamburg. Sie fahren die Fahrzeuge unserer gesamten Flotte. Kofferfahrzeuge 7,5t mit Hebebühne, Streufahrzeuge im Winterdienst, Großkehrmaschinen, Kleinkehrmaschinen, Pritschenwagen > 3,5t sowie unsere Spezial-LKW wie z.B. Saugwagen.
Bewerben Sie sich bei Hamburgs beliebtestem Unternehmen!*
Ihre Aufgaben:
Souverän bewegen Sie als routinierte:r Kraftfahrer:in unsere Abrollkipper (Container, Trilo), Kranfahrzeuge, Press- und Trommelmüllsammelfahrzeuge und weitere Spezialfahrzeuge zur Straßenreinigung und Müllabfuhr durch den Hamburger Stadtverkehr.
Die Pflege sowie Unterstützung bei der Wartung der Fahrzeuge gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben.
Sie halten unsere Sicherheits- und Umweltvorschriften ein.
Sie pflegen einen freundlichen Umgang mit Bürger:innen und Kolleg:innen.
Ihr Profil:
Gültiger Führerschein C/CE inkl. 95er Eintrag
Alle fünf Module auf aktuellem Stand
Anhängererfahrung von Vorteil
Vorhandene Scheine für Kran, Radlader sowie Stapler von Vorteil
Handwerkliches Geschick von Vorteil
Idealerweise Erfahrung im Umgang mit digitalen Endgeräten
Bereitschaft zu Spät- Früh und Wechselschicht
Bereitschaft zu Wochenend- und Feiertagsarbeit
Bereitschaft zum Einsatz im Winterdienst
Körperliche Belastbarkeit und Flexibilität
Eigenverantwortliches Handeln unter Berücksichtigung der geltenden Vorschriften, Kundenfreundlichkeit & hoher Sicherheitsgedanke
Teamplayer, wobei Einsatzbereitschaft und Zuverlässigkeit ganz oben auf der Liste stehen
Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Unser Angebot:
Perspektive : Sicherer Arbeitsplatz in einem systemrelevanten Dienstleistungsunternehmen
Tarifvertrag: tarifgebundene Bezahlung, betriebliche Altersvorsorge, Lebensarbeitszeitkonto, Jahressonderzahlung, vermögenswirksame Leistungen
Work-Life-Harmony : Planbare Arbeitszeiten, 30 Tage Jahresurlaub
Familienfreundlichkeit : Hohe Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
Gesundheit : Umfangreiches Angebot des betrieblichen Gesundheitsmanagements sowie vergünstigte Mitgliedschaft beim Urban Sports Club
Weiterentwicklung : Umfangreiche Trainings- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Verpflegung : Preiswertes und hochwertiges Essen in unseren eigenen Kantinen
Gemeinschaft : Gutes Betriebsklima und kollegiales Miteinander
Mobilität : Attraktives Fahrradleasing, Zuschuss zum Deutschland-Ticket
Kontakt:
Falls Sie weitergehende Fragen haben, rufen Sie gern Sarah Simon unter Telefon 040 / 2576 1150 oder Katharina Sachs unter 040/ 2576 1269 an oder besuchen Sie unsere Karriereseite auf www.stadtreinigung.hamburg
Die Stadtreinigung Hamburg setzt sich für die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern ein. Wir möchten den Anteil des unterrepräsentierten Geschlechts in allen Bereichen erhöhen. Daher sind Bewerbungen von Frauen ausdrücklich erwünscht. Sie werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt. Außerdem fördern wir die Einstellung von schwerbehinderten Menschen.
* Quelle: Forsa Umfrage im Auftrag des Hamburger Abendblatts, 2024. (Wir teilen uns diesen ersten Platz mit der Drogeriemarktkette budni)
Bewerbungen bitte über
das Bewerbungsportal oder
Stadtreinigung Hamburg
Anstalt des öffentl. Rechts
Personalabteilung
Bullerdeich 19
20537 Hamburg
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Mietenbuchhalter:in (m/w/d)
Jobbeschreibung
Die 1954 gegründete Wohnungsbau-Genossenschaft Kontakt e.G. bewirtschaftet rund 15.600 Wohnungen in Leipzig und Region. Als verantwortungsvoller Arbeitgeber mit rund 190 Mitarbeitern sorgen wir für sichere und gute Arbeitsbedingungen sowie eine faire Vergütung. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine(n) Mietenbuchhalter:in (w/m/d) in Vollzeit. Ihre Aufgaben: ordnungsgemäße Verbuchung und Kontrolle sämtlicher Geschäftsvorfälle in der Mietenbuchhaltung Überprüfung der Abwicklung des Zahlungsverkehrs (SEPA-Lastschriften) Überwachung des Miet-Solls und eingehender Mietzahlungen Terminüberwachung vertraglich festgelegter Zahlungen (Rechnungen, Ratenzahlungsvereinbarungen) Überprüfung und Überwachung von Mietminderungen Forderungsmanagement - Fälligkeitsprüfung und Mahnwesen Sichere Korrespondenz mit Rechtsanwälten und Behörden etc. Ansprechpartner/in für Mieter, Behörden und Rechtsanwälte Schnittstelle zur Abt. Betriebskosten (Anpassung der BK-Vorauszahlungen) Kontenabstimmung sowie Zuarbeit zum Jahresabschluss Ihr Profil: eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung bzw. Studium berufliche Erfahrungen im Bereich der Wohnungs- und Immobilienwirtschaft sind von Vorteil umfassende Kenntnisse im Bereich Finanzbuchhaltung, Rechnungswesen und des Forderungsmanagements nebst Rechtsgrundlagen hohe Zahlenaffinität und Präzision betriebswirtschaftliche, unternehmens- und serviceorientierte Denkweise sehr sicheres, freundliches und überzeugendes Auftreten Teamfähigkeit Geschick, Empathie und Verständnis in der Vermieter-Mieter-Kommunikation Flexibilität und Belastbarkeit sowie eine strukturierte und selbständige Arbeitsweise Bereitschaft zur Arbeit außerhalb der regulären Arbeitszeiten Kundenbezogene Kommunikationsstärke mit einem hohen Maß an Ausdrucksvermögen in Wort & Schrift Eigeninitiative, Durchsetzungsvermögen und Entscheidungsfähigkeit sicherer Umgang mit MS Office, dem ERP-System Immotion.net, IVM Pro, D3 Besitz einer gültigen Fahrerlaubnis der Klasse B Wir bieten: Eingruppierung gemäß Vergütungstarifvertrag für die Beschäftigten in der Deutschen Immobilienwirtschaft inklusive Zahlung von Urlaubs- und Weihnachtsgeld langfristige Perspektive in einem sicheren und erfolgreichen mittelständigen Unternehmen attraktiver Arbeitgeberzuschuss zum Deutschland-JOBTicket oder MDV-JOBTicket 37 Stunden-Woche und 30 Tage Erholungsurlaub (arbeitsfrei: 24.12 und 31.12.) Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible und planbare Arbeitszeiten mobiles Arbeiten an einem Tag pro Woche Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre ausführlichen Bewerbungsunterlagen mit einem aussagefähigen Bewerbungsanschreiben, tabellarischen Lebenslauf, Nachweis über die erforderliche berufliche Qualifikation, sowie Kopien von qualifizierten Dienst- und Arbeitszeugnissen sowie Beurteilungen. Bitte senden Sie diese in digitaler Form via E-Mail an unsere Personalverantwortliche Frau Julia Bergmann: j.bergmannwbg-kontakt.de. Alternativ nehmen wir auch postalische Bewerbungen an WBG Kontakt e.G. z.H. Fr. Julia Bergmann Eilenburger Str. 10 04317 Leipzig entgegen. Wir bitten um Verständnis, dass wir diese Stelle nur nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung besetzen können. Sie erklären sich mit der Abgabe Ihrer Bewerbungsunterlagen mit unseren Informationen zur Verarbeitung von Beschäftigtendaten (Art. 13 DS-GVO) einverstanden. (www.wbg-kontakt.de/Datenschutz)Debitorenbuchhaltung (m/w/d)
Jobbeschreibung
Debitorenbuchhaltung (m/w/d) Erkrath Vollzeit bfw 025-0225-1010 (Agentur: 10001-1001033875-S) Verstärken Sie unser Team in der Hauptverwaltung in Erkrath! Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten Sachbearbeiter Rechnungswesen (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Debitorenbuchhaltung in Vollzeit (40 Std./Wo.). Ihre Aufgabenschwerpunkte Abrechnung öffentlicher Träger nach SGB II und SGB III Abrechnung von Firmen- und Privatkunden im Bildungsgeschäft Elektronische Verbuchung der Kontoauszüge (ELKO) Offene Posten (OP) - Listenpflege Durchführung des Mahnwesens Verbuchen von Ausgangsrechnungen Kontenabstimmung Mitwirken bei Monats- und Jahresabschlussarbeiten Erstellen von Auszahlungen/Rückerstattungen Korrespondenz mit den Auftraggebern und Kunden Ihr Qualifikationsprofil Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung und idealerweise Weiterbildung in der Finanzbuchhaltung, oder vergleichbare Qualifikation Fundierte Kenntnisse in den gängigen MS-Office Produkten Kennnisse in SAP FI/CO oder SAP HANA von Vorteil Freude an Zahlen und eine hohe Zahlenaffinität Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (Konzernsprache) Selbständige und strukturierte Arbeitsweise Kommunikationstalent, Offenheit, Teamfähigkeit Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung. Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über unser Online-Formular (Button "Bewerben" unten). Bei Fragen zu dem Stellenangebot wenden Sie sich bitte an unser Bewerbermanagement unter Angabe der Referenznummer 025-0225-1010 (Agentur: 10001-1001033875-S). Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind willkommen. Hinweis: In dieser Stellenanzeige wird aus Gründen der besseren Lesbarkeit das generische Maskulinum verwendet. Weibliche und anderweitige Geschlechteridentitäten werden dabei ausdrücklich mitgemeint, soweit es für die Aussage erforderlich ist. Ihre Vorteile bei uns Aufgeschlossenes und qualifiziertes Team, welches sich gemeinsam mit großem Engagement jeden Tag für unsere Vision einsetzt Abwechslungsreiche und sinnstiftende Beschäftigung mit großem Gestaltungsspielraum Vertrag im Angestelltenverhältnis und Vergütung nach Haustarifvertrag 30 Tage Urlaub + Heiligabend und Silvester arbeitsfrei Zusätzlicher freier „Tag für mich“ 20%-Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung durch Entgeltumwandlung Individuelle Mitarbeiterentwicklung Flexible Arbeitszeiten und -konten Jobrad, Fitnessstudio-Kooperation, Einkaufsplattform und mehr (Die genannten Leistungen können je nach Gesellschaft, Standort sowie Art des Beschäftigungsverhältnisses leicht variieren.) Unser Unternehmen Das bfw – Unternehmen für Bildung ist einer der führenden Bildungsdienstleister in Deutschland. Als anerkannter gemeinnütziger Träger der beruflichen Aus- und Weiterbildung qualifizieren wir mit rund 2.000 Mitarbeiter:innen jährlich mehr als 45.000 Menschen an über 200 Bildungseinrichtungen bundesweit. Durch die inhaltliche Spezialisierung über unsere Tochterunternehmen inab und weitblick sowie unsere Marke maxQ. begegnen wir den vielfältigen Herausforderungen der Aus- und Weiterbildungsbranche mit Expertenwissen und passgenauen Angeboten.Technischer Tester (w/m/d)
Jobbeschreibung
Technischer Tester (w/m/d)Oberfinanzdirektion Baden-Württemberg (OFD BW), Landeszentrum für Datenverarbeitung an den Standorten Karlsruhe, Stuttgart oder FreiburgBewerbungsschluss: 14.03.2025Entgeltgruppe 10 TV-LVollzeitDas Landeszentrum für Datenverarbeitung (LZfD) erbringt als Landesbetrieb IT-Dienstleistungen vor allem für die Finanzverwaltung. Das LZfD ist eine Abteilung der OFD BW und unterhält Betriebsstätten an den Standorten Karlsruhe, Stuttgart und Freiburg.DAS SIND IHRE NEUEN AUFGABENKonfiguration und Installation von AnwendungenDurchführung und Automation der E2E-Tests und Test der nicht-funktionalen AnforderungenErstellung, Dokumentation und Pflege von TestfällenFehleranalyse und FehlererfassungPflege, Wartung und Dokumentation technischer Anbindung zu externen SchnittstellenDAS BRINGEN SIE MITAbgeschlossenes IT-Studium oder IT-Ausbildung mit entsprechender BerufserfahrungFundierte Kenntnisse in Serveradministration mit Linux (SLES und RHEL), Netzwerktechnologien und relationalen DatenbankenErfahrungen mit Automatisierungswerkzeugen und Skriptsprachen (Ansible, Puppet, Terraform, Python, Shell-Skript)Sicherer Umgang mit Java (ab Version 8) und dem Versionsverwaltungswerkzeug GitKenntnisse in Container-Technologien und -Plattformen (z. B. Podman, Openshift) sind von VorteilSehr gute Deutsch-Kenntnisse in Wort und SchriftDAS ERWARTET SIE BEI UNSUnbefristeter und sicherer Arbeitsplatz mit flexiblen ArbeitszeitenFachliche und persönliche Fort- und Weiterbildung innerhalb der ArbeitszeitenWeiterentwicklungsmöglichkeiten, wie z. B. Verbeamtung im gehobenen DienstBetriebliches GesundheitsmanagementBezuschusstes Jobticket BW, wie z. B. DeutschlandticketBetriebliche Altersvorsorge (VBL)Für das Beschäftigungsverhältnis gilt der Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Die Eingruppierung erfolgt in der Entgeltgruppe 10 TV-L. Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit, Berufserfahrung bei der Einreihung in die Erfahrungsstufen zu berücksichtigen.Kontakt:Interessentinnen und Interessenten können gerne mit Frau Sodoli (Tel.: 0721 / 7215 - 2601) Kontakt aufnehmen.Ihre Bewerbung:Ihre schriftliche Bewerbung senden Sie uns bitte unter Angabe des Aktenzeichens OFDOPH16-P 2130-118 bis 14.03.2025 per E-Mail an einstellung.tarif@ofdka.bwl.de zu. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Weitere InformationenEs handelt sich um eine Vollzeitstelle, die grundsätzlich teilbar ist.Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden ausdrücklich begrüßt. Sie werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt.Im Interesse der beruflichen Gleichstellung sind Bewerbungen von Frauen besonders erwünscht.Hinweise zum Datenschutz Zur Bearbeitung Ihrer Bewerbung werden Ihre personenbezogenen Daten entsprechend Art. 88 Datenschutz-Grundverordnung i.V.m. § 36 LDSG und § 3 Abs. 6 TV-L zu Zwecken des Bewerberverfahrens verwendet.IT-Systemadministrator (m/w/d) Abteilung Informationstechnik
Jobbeschreibung
IT-Systemadministrator (m/w/d) Abteilung InformationstechnikGütersloh
Vollzeit
Zur Arbeitgeber-Website
Was ehemalige und aktuelle Mitarbeiter:innen über diesen Arbeitgeber sagen
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
3.1
kununu Score
65%
Weiterempfehlung
53
%
Für sein Team arbeiten
Sich kollegial verhalten
46
%
Mehr Einblicke
63
%
Betriebliche Altersvorsorge
61
%
Betriebsarzt
59
%
Mehr Einblicke
Geschätztes Gehalt
Das könntest du laut kununu User:innen als
IT-Systemadministrator:in
in
Deutschland
verdienen
Ø
50.000 €
Bruttodurchschnittsgehalt Vollzeit
34.900 €
74.100 €
Mehr Einblicke
Was die Firma über den Job sagt
Wir sind ein Krankenhaus der Schwerpunktversorgung mit 410 Betten in 12 Fachabteilungen und Akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Münster.
Als Unterstützung für den sicheren und zuverlässigen IT-Betrieb suchen wir Dich als
IT-Systemadministrator (m/w/d)
ab sofort in Vollzeit, unbefristet.
Deine Aufgaben
- Betrieb und Pflege unserer Server-Infrastruktur inkl. der Schwerpunkte AD und GPO, sowie Virtualisierungsumgebung und Sever Hardware
- Administration der Datensicherung und Datenbanksysteme
- Verwaltung der Firewall und weiterer Sicherheitssysteme
- Konfiguration und Inbetriebnahme neuer Hard- und Softwarekomponenten
- IT-Begleitung von Projekten
- Betreuung von Anwendungssoftware im First- und Second-Level Support
- Teilnahme am Rufbereitschaftsdienst (24-Stunden an allen Wochentagen)
- Du hast eine abgeschlossene IT-bezogene Ausbildung oder mehrjährige Berufserfahrung in der IT-Administration
- Du besitzt Kenntnisse in den Bereichen Betriebssysteme, Virtualisierung (vmware), Datenbanken (MS SQL/Oracle), Netzwerk und Firewall
- Auch Erfahrung mit der Betreuung von Exchange, GPO, Domänenverwaltung und Active Directory kannst du vorweisen
- Du hast Lust auf Neues und auf Themen die Dich herausfordern
- Du denkst und handelst kunden- und dienstleistungsorientiert
- Du bist im Job teamorientiert, zuverlässig, strukturiert und verantwortungsbewusst und handelst selbständig und lösungsorientiert
- Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem systemrelevanten Gesundheitsversorger
- Ein vielseitiges und interessantes Aufgabenspektrum mit großem Gestaltungsspielraum in einem angenehmen und abwechslungsreichen Arbeitsumfeld
- Eine flexible Arbeitszeitgestaltung mit Gleitzeit und Home-Office-Option
- Eine tarifgebundene Bezahlung nach TVöD-K mit arbeitgeberfinanzierter Altersvorsorge, Arbeitszeitkonto, Jahressonderzahlung und vermögenswirksamen Leistungen
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
- Ein attraktives Job-Rad-Leasing und vergünstigtes Job-Ticket
- Ein umfangreiche Sport- und Gesundheitsangebot, Personalverkauf unserer Apotheke, preiswertes und hochwertiges Essen in unserer Kantine, Firmenfeiern
Informationen zur Stadt Gütersloh erhälst Du unter
www.guetersloh.de
Bewirb Dich über unser Online-Bewerbungsportal.
Kämmerer m/w/d
Jobbeschreibung
Unser #teamsandhausensucht einen Kämmerer (m/w/d)Besoldungsgruppe A14 LBesO | Vollzeit | unbefristet
Die Gemeinde Sandhausen sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
Kämmerer m/w/d
in Vollzeit.
Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:
Amtsleitung des Fachbereichs Finanzen mit den Sachgebieten Kämmerei, Gemeindekasse und Steuern
Betriebsleitung Eigenbetrieb Wasserversorgung (Kaufmännischer Bereich)
Kaufmännische Geschäftsführung Abwasserzweckverband Untere Hardt (Nebentätigkeit)
Aufstellung des Haushaltsplanes und der Finanzplanung, Vollzug des Haushalts, Haushaltsüberwachung sowie Erstellung der Jahresabschlüsse, Verwaltung Anlagevermögen der schuldenfreien Kommune
Federführung in Zuschussangelegenheiten und Vereinsförderung
Gremienarbeit, Vorlagenerstellung und Teilnahme an den Sitzungen des Gemeinderats (ca. 2 Sitzungen pro Monat)
Grundsatzfragen und Strategien zur Finanz- und Haushaltspolitik
Die Übertragung weiterer Tätigkeiten behalten wir uns vor.
Sie verfügen über:
ein erfolgreich abgeschlossenes Studium als Dipl.-Verwaltungswirt (FH) m/w/d, Bachelor of Arts - Public Management bzw. vergleichbar mit Befähigung und Qualifikation zum Gemeindefachbediensteten für das Finanzwesen
praktische Berufserfahrung im kommunalen Finanzwesen in verantwortlicher Position
fundierte Kenntnisse im Neuen Kommunalen Haushalts- und Rechnungswesen (NKHR) sowie in SAP
Kooperativer Führungsstil, Verantwortungsbewusstsein, hohe Sozial- und Methodenkompetenz
Eigeninitiative, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen
überdurchschnittliches Engagement und Aufgeschlossenheit gegenüber neuen Entwicklungen
ein hohes Maß an Eigeninitiative, Organisationstalent, Flexibilität und Belastbarkeit
sicheres Auftreten sowie ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit
effektives Selbst- und Zeitmanagement sowie Entscheidungsfreudigkeit, selbständige Arbeitsweise
konzeptionelle Fähigkeiten, strategisches Denkvermögen
Bereitschaft zur Wahrnehmung von Terminen auch außerhalb der regelmäßigen Dienstzeit
Wir bieten:
ein unbefristetes Dienst- bzw. Beschäftigungsverhältnis in herausgehobener Führungsposition mit interessantem, vielseitigem Aufgabengebiet mit Gestaltungsmöglichkeiten
eine Vergütung bis Besoldungsgruppe A14 LBesO bzw. eine Vergütung in entsprechender Anwendung des TVöD
ein gutes und kollegiales Arbeitsklima sowie flexible Arbeitszeiten im Rahmen unserer Gleitzeitvereinbarung und Homeoffice
einen sicheren Arbeitsplatz in einer modernen Kommunalverwaltung
umfangreiche Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildung
sämtliche sonstigen Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes
Dienstradleasing bzw. monatlicher Zuschuss zum ÖPNV-Abo
eine optimale Anbindung an das ÖPNV-Netz in der Metropolregion
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung über das Online-Bewerbungsformular.
// IM HERZEN DER METROPOLREGION RHEIN-NECKAR
Die Gemeinde Sandhausen, mitten im Herzen der Metropolregion Rhein-Neckar gelegen, ist mit rund 300 Beschäftigten einer der größten Arbeitgeber in Sandhausen. Die Gemeinde bietet Arbeitsplätze in den unterschiedlichsten Bereichen an und bildet regelmäßig Nachwuchsfachkräfte aus. Mit gut ausgebildetem, engagiertem und motiviertem Personal möchte sich die Gemeinde stetig weiterentwickeln und einen ausgezeichneten Bürgerservice bieten.
// KONTAKT
Für weitere Informationen stehen Ihnen Bürgermeister Hakan Günes unter Tel. 06224 592-100 oder Hauptamtsleiterin Frau Nina Gellert, Tel. 06224 592-103, zur Verfügung.
// GEMEINDE SANDHAUSEN
Bahnhofstraße 10
69207 Sandhausen
www.sandhausen.de
Online-Bewerbung
Elektroniker Kraftwerke (m/w/d)
Jobbeschreibung
Über uns Die Stadtwerke Schwäbisch Hall sind ein erfolgreiches mittelständisches Unternehmen mit über 650 Beschäftigten. Das Versorgungsunternehmen ist in den Sparten Strom, Erdgas, Wasser, Wärme, Bäder und Parkierung in Schwäbisch Hall und Umgebung tätig. Als moderner energiewirtschaftlicher Dienstleister sind die Stadtwerke zudem bundesweit sowie in Österreich aktiv. Im Kern der Unternehmenstätigkeiten stehen ein zukunftsweisendes und ökologisch verantwortungsvolles Handeln. Das zeigt sich bei der dezentralen Energieversorgung und beim konsequenten Ausbau erneuerbarer Energien, wodurch sich das Versorgungsunternehmen als Vorreiter in der Energiebranche etabliert hat. Gestützt wird diese Entwicklung durch Beteiligungen, moderne IT-Systeme und Plattformlösungen, an deren Ausbau und Weiterentwicklung die Stadtwerke permanent arbeiten. Ihre Aufgaben Durchführung von Wartungs- und Reparaturmaßnahmen im Fachgebiet der Elektronik in unseren Kraftwerken Betreuung von Fremdfirmen, die an technischen Anlagen Wartungs-, Reparatur- und Servicearbeiten durchführen Feststellung und Beseitigung von Störungen und Abweichungen in Kraftwerksprozessen Bereitschaft zur Teilnahme an der Rufbereitschaft Einhaltung der Richtlinien zum Arbeitsschutz Ihr Profil Durchführung von Wartungs- und Reparaturmaßnahmen im Fachgebiet der Elektronik in unseren Kraftwerken Betreuung von Fremdfirmen, die an technischen Anlagen Wartungs-, Reparatur- und Servicearbeiten durchführen Feststellung und Beseitigung von Störungen und Abweichungen in Kraftwerksprozessen Bereitschaft zur Teilnahme an der Rufbereitschaft Einhaltung der Richtlinien zum Arbeitsschutz Das bieten wir Ihnen: sinnstiftende Tätigkeit in und für die Region krisensicheres Arbeitsumfeld flexible Arbeitszeiten tariflich festgelegte Bezahlung, inkl. betrieblicher Altersvorsorge, VWL/Entgeltumwandlung, 13. Gehalt Essenszuschuss im eigenen Betriebsrestaurant Weiterbildung vergünstigte Fahrkarten für ÖPNV betriebliches Gesundheitsmanagement, inkl. vielfältiger sportlicher Aktivitäten im eigenen Betriebssportverein Mitarbeit an der Transformation des Unternehmens durch Einbringen eigener Ideen und Mitwirken an Projekten zur Veränderung Interessiert? Bei Fragen wenden Sie sich gerne an unser Bewerbermanagement-Team, Tel. 0791 401-750. Stadtwerke Schwäbisch Hall GmbH An der Limpurgbrücke 1 74523 Schwäbisch HallKommunikations- / Projektassistenz (m/w/d) im Gesundheitswesen
Jobbeschreibung
Kommunikations- / Projektassistenz (m/w/d) am Standort Dortmund Unterstützen Sie die KVWL als Kommunikations-/Projektassistent*in in unserem Stabsbereich Kommunikation zum nächstmöglichen Termin, zunächst befristet auf 18 Monate im Rahmen einer Elternzeitvertretung. Zukunftsbranche Gesundheit: Herausforderungen annehmen, Know-how einbringen und mit uns die Zukunft der Gesundheitsversorgung gestalten. Engagiert und innovativ bietet die KVWL am Standort Dortmund Services für über 16.000 niedergelassene Ärzt*innen und Psychotherapeut*innen. Mit ca. 2.500 Mitarbeiter*innen gestalten wir das ambulante Gesundheitswesen in der Region für Millionen Menschen. Bringen Sie Ihr Fachwissen als Kommunikations-/Projektassistent*in für diese gesellschaftlich wichtige Aufgabe ein. Wir bieten: Krisensicherer Arbeitgeber in der Zukunftsbranche Gesundheit Work-Life-Balance durch Gleitzeit und Mobile-Work-Optionen, Home-Office Individuelles Onboarding Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten Betriebliche Altersvorsorge, vollständig arbeitgeberfinanziert Vermögenswirksame Leistungen Arbeitgeberzuschuss für ÖPNV-Tickets Moderner und ergonomischer Arbeitsplatz Betriebliches Gesundheitsmanagement Beste Erreichbarkeit mit ÖPNV und ausreichende Parkmöglichkeiten Eine ausgezeichnete, durch die KVWL geförderte, Kantine Kostenlose Getränke Option auf Kinderbetreuung Ihre Aufgaben: Übernahme administrativer und organisatorischer Aufgaben für die Stabsbereichsleitung und den Stabsbereich Mitarbeit und Begleitung von Projekten oder eigenständige Leitung von Teilprojekten im Stabsbereich Erstellung von Präsentationen, Berichten und Protokollen Organisation und Durchführung von internen und externen Veranstaltungen Planung und Controlling von Haushaltsmitteln Erstellung und Pflege von Adressverteilern Ihr Profil: Abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich, im Eventmanagement oder einer vergleichbaren Fachrichtung Einschlägige Berufserfahrungen im beschriebenen Aufgabenbereich Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich Projektassistenz / Projektmanagement Kenntnisse im Bereich Veranstaltungsmanagement/Eventmanagement wünschenswert Organisationsgeschick und eine eigenverantwortliche Arbeitsweise Verantwortungsbewusstsein, Serviceorientierung und Spaß an der Arbeit im Team Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich mit Ihren aussagekräftigen und vollständigen Bewerbungsunterlagen bis zum 02.04.2025. Geben Sie dabei auch Ihren Gehaltswunsch sowie Ihren nächstmöglichen Eintrittstermin an. Bewerbungsmöglichkeit Bitte beziehen Sie sich auf die Ausschreibungsziffer 2025-031. Ihre Ansprechpartnerin für Rückfragen: Marie Josefin Berghoff, Tel. 0231/9432-1925Technologe für medizinische Blutanalyse in der Klinik (m/w/d)
Jobbeschreibung
Als Medizinischer Technologe für Laboratoriumsmedizin (m/w/d) unterstützt du unser Team an der Standorten Kreischa und Zscheckwitz bei den POCT- und Laboruntersuchungen vom Frühgeborenen bis zum Erwachsenen. Mithilfe der Untersuchungsergebnisse können dann weitere wichtige Entscheidungen für die Patientinnen und Patienten in Hinblick auf die Therapie getroffen werden.Ein Arbeitstag bei uns
- Durchführung kapillarer Blutabnahmen
- Eigenständiges Arbeiten im Notfalllabor (kl. Chemie/ Hämatologie) 24/7
- EKG- und Blutdruckuntersuchungen
- Betreuung der POCT-Bereiche
- Arbeiten im 24-Stunden Bereitschaftsdienstsystem in Anwesenheit
Wir freuen uns auf
- eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Medizischer Technologe für Laboratoriumsmedizin (m/w/d) ist zwingend erforderlich
- strukturierte, organisierte und eigenständige Arbeitsweise
- hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein
- Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit
- gute PC Kenntnisse
- gute Deutschkenntnisse
- rasche Auffassungsgabe bei Neuerungen
Gute Gründe für einen Wechsel
- Finanzielle Sicherheit durch ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
- flexible Dienstplangestaltung
- abwechslungsreiche, klinikübergreifende Diagnostik (fachbereichsübergreifend)
- Klinikticket, kostenlose Stellplätze
- Sportangebote, vergünstigte Speiseversorgung
- Mitarbeiterrabatte
- Mitarbeiterfeste, Ferienangebote für Mitarbeiterkinder
- Weiterbildungsmöglichkeiten
Intelligent Systems Designerin (m/w/d)
Jobbeschreibung
Landkreis Rotenburg Haupt- und Personalamt -- Mitarbeiter (m/w/d) IT-Service (Informatiker / Fachinformatiker für Systemintegration)Der Landkreis Rotenburg (Wümme) mit rd. 164.000 Einwohnern (m/w/d) liegt zwischen Hamburg und Bremen und ist Teil der Metropolregion Hamburg. Die Kreisverwaltung hat ihren Sitz in der Stadt Rotenburg (Wümme) mit einem vielfältigen Angebot in den Bereichen Kultur, Bildung, Sport und Freizeitgestaltung. Ebenso verfügbar ist ein breites Angebot an allgemeinbildenden und berufsbildenden Schulen sowie eine gute Anbindung an den öffentlichen Personennah- und Fernverkehr.Der Landkreis Rotenburg (Wümme) sucht für das Amt für Digitalisierung und IT zu sofort oder später einen
Mitarbeiter (m/w/d) IT-Service
- (EG 9b TVöD)
Das Amt für Digitalisierung und IT mit seinen 28 Mitarbeitenden ist unterteilt in die Bereiche Informationstechnik, eVerwaltung, Informationssicherheit und den IT-Service. Diese sind zuständig für die IT-Infrastruktur und den IT-Betrieb der Kreisverwaltung sowie die Entwicklung und Einführung von digitalen Lösungen im Bereich der digitalen Verwaltung.
Ihre Aufgaben
- Der 1st- und überwiegend 2nd-Level-Support gehört zu Ihrem Alltagsgeschäft. Sie bearbeiten demnach Anfragen und Störungen, erarbeiten Problemlösungen, beheben diese Probleme und dokumentieren die Ergebnisse im Ticketsystem. Auch allgemeine administrative und organisatorische Aufgaben werden von Ihnen im Team übernommen
- Benutzerdaten (Active Directory, MS Exchange) werden von Ihnen eingerichtet und gepflegt und Endgeräte (Installation von Notebooks, Personal Computer, Zero Clients) werden von Ihnen konfiguriert. Drucker, Kopierer und Medientechnik werden durch Sie verwaltet. Auch übernehmen Sie Aufgaben im Management der mobilen Infrastruktur (Smartphones, Tablets)
- Bei der Erstellung von technischen Dokumentationen und IT-Anwenderanleitungen arbeiten Sie aktiv mit und übernehmen auch Aufgaben in IT-Projekten. Auch die CMDB und die Wissensdatenbank werden von Ihnen gepflegt
- Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung als Fachinformatiker (m/w/d) für Systemintegration (Berufseinsteiger (m/w/d) sind willkommen) oder eine abgeschlossene Berufsausbildung in einem informationstechnischen Beruf mit einer mindestens zweijährigen Berufserfahrung im IT-Support
- Im Support von Windows-Systemen, MS Office und Mobile Computing haben Sie erweiterte Kenntnisse
- In den Aufgabenfeldern Netzwerktechnik und IT-Security bringen Sie bereits grundlegende Kenntnisse mit
- Für den Umgang mit dem Kundenkreis bringen Sie ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten mit. Es liegt Ihnen, Sachverhalte zu vermitteln und verbindlich und freundlich zu agieren. Bei Bedarf können Sie auch für Verständnis werben
- Im Umgang mit Ticketsystemen und technischem Asset-Management haben Sie bereits Erfahrung. Es liegt Ihnen, technische Dokumentationen und Schulungsunterlagen zu erstellen. Auch die IT Infrastructure Library ist Ihnen geläufig
- Sie verfügen über die Fahrerlaubnis der Klasse B, um alle Standorte erreichen zu können
- flexible Arbeitszeiten, ausgerichtet an den dienstlichen Belangen, mit der Möglichkeit, Arbeitszeitguthaben auch mehrtägig abzubauen
- die Möglichkeit, Beruf und Privatleben miteinander zu vereinbaren, egal ob es um Telearbeit, Homeoffice oder verschiedene Teilzeitmodelle geht
- eine Großtagespflegestelle zur Betreuung von Kindern unter 3 Jahren im Kreishaus in Rotenburg
- ein großes Maß an beruflicher Sicherheit
- eine Jahressonderzahlung, die im November ausgezahlt wird
- die fortlaufende Weiterentwicklung Ihrer Kenntnisse und Fertigkeiten durch individuelle Förderung mit zielgerichteten Fortbildungsmaßnahmen
- eine gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr; vom Bahnhof in Rotenburg, der fußläufig zum Kreishaus liegt, gibt es direkte Verbindungen u. a. nach Verden, Bremen und Hamburg
- 30 Tage Erholungsurlaub im Jahr (bei einer 5-Tage-Woche), die auch mit dem Abbau von Arbeitszeitguthaben kombiniert werden können, außerdem sind der 24.12. und 31.12. arbeitsfreie Tage
- ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit Gesundheitswochen, Inhouseseminaren und Firmenfitness
- die Möglichkeit, mit Ihrem Amt jährlich einen Teamtag während der Arbeitszeit durchzuführen
Die Beschäftigung von schwerbehinderten Menschen ist dem Landkreis ein besonderes Anliegen. Unter Gleichstellungsaspekten sind Bewerbungen von Frauen ausdrücklich erwünscht.
Weitere Informationen zu den Aufgaben erhalten Sie von Herrn Krakowski
- Fragen zum Bewerbungsverfahren beantwortet Ihnen Herr Jones .
Nähere Informationen zu uns als Arbeitgeber finden Sie unter: https://karriereportal.lk-row.de.
Teamassistenz – Medizinische Fachangestellte / Medizinischer Fachangestellter
Jobbeschreibung
AUFGABEN & PROFILBENEFITSKONTAKT
UNIVERSITÄTSMEDIZIN
EINDRÜCKE
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Teamassistenz - Medizinische Fachangestellte / Medizinischer Fachangestellter
Anstellungsart: Befristeter Vertrag
Arbeitsmodell: Vollzeit
Ausschreibungsnummer: 1910414
...sind Sie mittendrin
Die Position ist in der Studienzentrale der Klinik für Dermatologie, Venerologie und Allergologie der Universitätsmedizin Frankfurt zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen. Der Klinik für Dermatologie, Venerologie und Allergologie stehen alle Möglichkeiten der modernen Hochleistungsmedizin in Diagnostik und Therapie zur Verfügung, um alle Arten dermatologischer Erkrankungen umfassend versorgen zu können. Um unsere Patientinnen und Patienten gezielt und kompetent versorgen zu können, werden in unserer Hochschulambulanz zahlreiche Spezialsprechstunden angeboten.
Ihre Aufgaben
Sie betreuen Patientinnen und Patienten der Studienambulanz, indem Sie studienspezifische Untersuchungen vorbereiten, Injektionen und Blutentnahme durchführen und ggf. anleiten, Infusionen überwachen sowie EKG ́s schreiben.
Sie verwalten Termine für ambulante Patientinnen und Patienten in der Studienambulanz mit einer EDV-gestützten Patientensoftware.
Für unsere Sprechstunden prüfen Sie vorab die Vollständigkeit der Patientenunterlagen.
Sie erledigen anfallende administrative Tätigkeiten in der Ambulanz.
... ist Ihr Profil gefragt
Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung als Medizinische Fachangestellte / Medizinischer Fachangestellter (MFA) bzw. Arzthelferin / Arzthelfer oder Gesundheits- und Krankenpflegerin / Gesundheits- und Krankenpfleger oder in einem Medizinisch-Technischen Beruf (MTA: MTRA, MTLA, MTA-F).
Sie sind eine engagierte, verantwortungsvolle Persönlichkeit, die an sich und die Einrichtung hohe Qualitätsansprüche stellt und die sowohl selbständig als auch im Team gut arbeitet.
Sie pflegen einen professionellen und freundlichen Umgang mit den Patienten.
Gute Englischkenntnisse, gerne auch weitere Fremdsprachenkenntnisse sind von Vorteil, werden aber nicht zwingend erwartet.
Sehr gute Kenntnisse in MS Office.
Aufgrund gesetzlicher Bestimmungen ist ein gültiger Nachweis der Masernimmunität / Masernschutzimpfung notwendig.
... wird Ihnen viel geboten
Tarifvertrag TV-G-U
30 Tage Urlaub, 40 Stunden / Woche, Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge
Kostenloses Landesticket Hessen
Uniklinik-Campus, Mensa, Cafés
Work-Life-Balance, Teilzeitmöglichkeiten
Gesundheitsförderung
Kitaplätze, Ferienbetreuung (Infos beim Familienservice )
Einblicke: Instagram , YouTube , LinkedIn
FAQ ́s für neue Beschäftigte
Werden Sie jetzt Teil unseres Teams
Kontakt: Herr PD Dr. med. Andreas Pinter und Frau Heike Kaiser
Telefon:
069-6301-5303
Bewerbungsfrist:
11.04.2025
Wir richten uns mit dieser Ausschreibung an Bewerbende jeden Geschlechts. Schwerbehinderte Bewerbende werden bei gleicher persönlicher und fachlicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
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... sind Sie mittendrin in der Medizin von morgen
Genau hier sind Sie mittendrin in der Medizin von morgen. Die Universitätsmedizin Franfurt gehört zu den führenden Universitätskliniken in Deutschland. Bei uns ziehen über 8.500 Menschen aus über 100 Nationen an einem Strang. Aus Wissen wird Gesundheit - das ist dabei unser täglicher Antrieb. Denn wir verbinden Krankenversorgung mit Forschung und Lehre , begrüßen den Fortschritt und entwickeln uns selbst immer weiter. So leisten wir einen wichtigen Beitrag für die Gesundheit und die Lebensqualität von über 500.000 Patientinnen und Patienten jährlich: kompetent, gewissenhaft und mit Leidenschaft.
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UNIVERSITÄTSMEDIZIN FRANKFURT | RECRUITING TEAM | THEODOR-STERN-KAI 7 | 60590 FRANKFURT AM MAIN
Bitte reichen Sie Ihre Bewerbung ausschließlich über den Button „Jetzt bewerben“ ein.
Rückfragen können Sie gerne an bewerbung@unimedizin-ffm.de richten.
Bitte beachten Sie, dass keine Unterlagen zurückgeschickt werden. | Folgen Sie uns auf Instagram (@unimedizin_ffm); XING , LinkedIn , Youtube .
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Erzieher für die Gruppenleitung (w/m/d) Vollzeit / Teilzeit
Jobbeschreibung
Der kath. Kita-Verbund der Stadtkirche Germering (www.stadtkirche-germering.de) sucht für den Kindergarten St. Martin mit vier Regelgruppen: ab sofort oder später in Vollzeit/ TeilzeitErzieher für die Gruppenleitung (w/m/d)
Freu dich auf:
- die spannende und verantwortungsvolle Aufgabe gemeinsam mit unseren Kindern jeden Tag Entdeckerfreude und Individualität zu stärken und zu leben
- ein gemeinschaftliches Team bei der Umsetzung der konzeptionellen Arbeit zu unterstützen und diese weiterzuentwickeln
- ein räumlich und personell gut ausgestattetes Haus
- zielgerichtete Fort- und Weiterbildungen und damit die Möglichkeit, sich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln
- Bezahlung nach ABD (entspricht TVöD) mit attraktiven Zusatzleistungen wie z.B. Jahressonderzahlung, Ballungsraumzulage, Kinderbetreuungskostenzuschuss und betriebliche Altersvorsorge, Beihilfe
- Arbeitsfreistellung gemäß ABD am 24. und 31. Dezember, zusätzlich 2 Regenerations- und 2 Umwandlungstage
- Betriebsinterne Fitnesskurse
- Planungssicherheit mit einem sicheren Arbeitsplatz
- deine fachliche Kompetenz/ abgeschlossene Ausbildung zum Erzieher/ pädagogische Fachkraft oder Anerkennung von staatl. Behörde
- Kooperationsbereitschaft und Kommunikationsstärke
- dein Engagement, unser Konzept mitzugestalten und umzusetzen
- Eigenmotivation, Gestaltungsfreude und natürlich viel Spaß an der pädagogischen Arbeit mit unseren Kindern
- Deutschkenntnisse B 2 Niveau
Wir freuen uns über Ihre schriftliche Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen.
Stadtkirche Germering, Kita-Verbund, Postfach 23 37, 82104 Germering oder per E-Mail: Kita-Verbund.Germering@ebmuc.de oder rufen Sie uns an 089/84 03 90 30.
Sozialpädagogin/-e (Dipl. FH/Bachelor) (m/w/d) Teilzeit
Jobbeschreibung
Sozialpädagogin/-e (Dipl. FH/Bachelor) (m/w/d) Teilzeit Der Landkreis Ebersberg mit knapp 150.000 Einwohnern liegt im Osten Münchens. Wir beschäftigen rund 650 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und wachsen in einer der dynamischsten Regionen Deutschlands. Für seine Abteilung Kinder, Jugend und Familie besetzt der Landkreis Ebersberg zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Sozialpädagogin/-en (Dipl. FH/Bachelor) (m/w/d) für die Jugendsozialarbeit (JaS) an der Karlheinz-Böhm-Mittelschule Vaterstetten Die Stelle ist vorerst im Rahmen einer Elternzeitvertretung befristet, voraussichtlich bis zum 31.12.2025, und in Teilzeit (19,5 Wochenstunden) zu besetzen. Ihre Aufgabenschwerpunkte: Umsetzung der JaS-Konzeption Beratung und Begleitung von Schülerinnen und Schülern sowie Eltern in Problemsituationen Einzelfallhilfe und Krisenintervention Konzipierung und Durchführung von Maßnahmen und Projekten, die gezielt auf die Bedarfslagen der Zielgruppe ausgerichtet sind Erarbeitung von Konzepten zu besonderen fachlichen Herausforderungen Evaluation der bisherigen Arbeit sowie Dokumentation und Berichtswesen Gremien- und Öffentlichkeitsarbeit, insbesondere Mitarbeit im Fachbeirat, Präsentation der JaS-Arbeit, Erstellung von Jahresberichten, Informationsmaterialien und Presseartikeln Ihr Profil: ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im obigen Studienzweig, ein gleichwertiger Abschluss oder ein zeitnaher Abschluss im oben genannten Berufszweig Kenntnisse in der sozialpädagogischen Einzelfall- und Familienhilfe ein hohes Maß an Entscheidungs- und Verantwortungsbereitschaft sowie die Bereitschaft zur Zusammenarbeit mit anderen Professionen Teamfähigkeit sowie eine große Selbstständigkeit in der Aufgabenorganisation gute Konflikt- und Kommunikationsfähigkeiten sowie interkulturelle Kompetenzen Unser Angebot: ein selbständiges, anspruchsvolles und vielfältiges Aufgabengebiet Förderung der beruflichen Weiterentwicklung, z. B. durch sehr gute Fortbildungsmöglichkeiten, ein abwechslungsreiches Inhouse-Seminarprogramm, umfangreiche Angebote der Betriebsgemeinschaftspflege sowie ein attraktives Gesundheitsmanagement eine Großraumzulage München bei Beschäftigten i. H. v. derzeit monatlich 135 EUR und 25 EUR pro Kind sowie eine Sozial- und Erziehungsdienst-Zulage i. H. v. derzeit monatlich 90 EUR eine attraktive betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen sowie eine Jahressonderzahlung bei einer Vollzeitbeschäftigung Anspruch auf 30 Tage Jahresurlaub zuzüglich 24.12. und 31.12. bis zu zwei zusätzliche Regenerationstage pro Kalenderjahr eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe S 12 TVöD Wir haben Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Sie! Bewerben Sie sich bitte hierzu bis spätestens 25.02.2025 über das Bewerberportal des Landratsamtes Ebersberg. Für weitere Auskünfte und Fragen stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung. Teamleitung JuHiS / Präventive Kinder- u. Jugendhilfe Herr Kautz Tel. 08092 823-251 Personalbetreuung Frau Schwaiger Tel. 08092 823-521 Wir fördern familienbewusste Personalpolitik zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie und sind zertifiziert nach dem audit berufundfamilie. Landratsamt Ebersberg www.lra-ebe.deBeauftragte*r (m/w/d) für Biologische Sicherheit der Johannes Gutenberg-Universität Mainz
Jobbeschreibung
Das Ressort Forschung und Lehre sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt: Beauftragte*r (m/w/d) für Biologische Sicherheit der Johannes Gutenberg-Universität Mainz Wir bieten Ihnen: Spannendes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem hochmotivierten TeamVergütung gemäß Haustarifvertrag bei Vorliegen der Eignungsvoraussetzung nach EG 13 sowie zusätzliche Altersversorgung und SozialleistungenZahlreiche Mitarbeiter-Angebote wie z.B. Jobticket, Fahrradleasing und Teilnahme an VorteilsprogrammenKinderbetreuungsmöglichkeit, sofern Plätze verfügbarSehr gute Verkehrsanbindung Ihre Aufgaben: Überprüfung und Durchsetzung von rechtlichen VorgabenInterne und externe Kommunikation als zentrale Aufgabe der Biologischen Sicherheit § 31 Gentechnik-SicherheitsverordnungKommunikation zentraler Aufgaben der biologischen Sicherheit intern und extern (insbesondere mit der zuständigen Behörde)Koordination von Fortbildungsangeboten mit Aspekten der biologischen Sicherheit Ihr Profil: Abgeschlossenes naturwissenschaftliches, medizinisches oder veterinärmedizinisches Hochschulstudium (Master, Diplom oder Staatsexamen)Umfassende Erfahrung in der Forschungsförderung an Universitäten oder Forschungseinrichtungen sowie im Management wissenschaftlicher ProjekteMindestens dreijährige Tätigkeit auf dem Gebiet der Gentechnik, insbesondere der Mikrobiologie, Zellbiologie, Virologie oder MolekularbiologieVerständnis für rechtliche Zusammenhänge Kontakt: UNIVERSITÄTSMEDIZIN der Johannes Gutenberg-Universität Mainz Ressort Forschung und Lehre Ihr Ansprechpartner bei fachlichen Fragen ist Herr Dr. U. Arnold-Fabian, Tel.: 06131 39-29406. Referenzcode: 50260541 www.unimedizin-mainz.de Bei entsprechender Eignung werden schwerbehinderte Bewerber*innen (m/w/d) bevorzugt berücksichtigt. OnlinebewerbungSpezialist für medizinische Dokumentation (m/w/d)
Jobbeschreibung
Zur Unterstützung im medizinischen Dokumentationsdienst suchen wir Mitarbeiter Dokumentations- und Schreibdienst/Archiv (m/w/d).Ein Arbeitstag bei uns- Erstellen medizinischer Dokumente nach Phonodiktaten
- Versand von Entlassungsberichten über DTA und Postversand
- Bearbeitung telefonischer und schriftlicher Anfragen intern/extern
- Archivierung von Patientendokumentationen
- med. Dokumentationsassistent (m/w/d) oder gleichwertiger Abschluss
- Sicherer Umgang mit Office
- sicheres 10-Finger-Schreiben
- Erfahrungen im medizinischen Bereich und mit Phonodiktat
- gute Kenntnisse der medizinischen Nomenklatur
- fundierte Einarbeitung durch Vorgesetzte und Kolleg:innen
- einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz
- regelmäßige Wochenarbeitszeit
- familiäre Arbeitsatmosphäre in einem generationsoffenen und kollegialen Team
- eine gute Verkehrsanbindung
- umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Sachbearbeiter*in (m/w/d) für den Bereich Organisation, Geschäftsprozessmanagement und Arbeitszeit
Jobbeschreibung
In Brandenburg arbeiten, weltweit wirken!Im Bundesamt für Auswärtige Angelegenheiten (BfAA) arbeiten wir als Kompetenz- und Servicezentrum im Geschäftsbereich des Auswärtigen Amts (AA).Für unser schnell wachsendes Team am Standor
t Brandenburg an der Havel suchen wir ab sofort zur unbefristeten Einstellung in Voll- oder Teilzeit
- eine*n Sachbearbeiter*in (m/w/d) für den Bereich Organisation, Geschäftsprozessmanagement und Arbeitszeit
- im (vergleichbaren) gehobenen Dienst
- Entgeltgruppe E 9c TVöD Bund; Kennziffer: Z1-2025
- Bei einer erfolgreichen Bewerbung werden Sie in einer neuen, international ausgerichteten Bundesoberbehörde mitarbeiten, die mit Ihren Kompetenzen von Deutschland aus die deutsche Außenpolitik unterstützt.
- Sie erfassen, systematisieren und visualisieren Arbeitsprozesse im Rahmen des Geschäftsprozessmanagements
- Sie unterstützen bei der Prozessanalyse und ‐optimierung
- Sie sind Ansprechpartner*in für Einzelanfragen zur Arbeitszeit und wirken an Tests zu Softwareupdates und Funktionalitätsoptionen der elektronischen Zeiterfassung mit
- Sie schreiben den Aufgabengliederungsplan fort und bereiten die Ergebnisse der Personalbedarfsermittlung auf
- flexibles Arbeiten durch Teilzeitmöglichkeit, Gleitzeit und mobilem Arbeiten im Inland
- Kooperation mit Wellhub, dem Netzwerk für Fitness-, Freizeit- und Wellness-Einrichtungen
- abwechslungsreiche, sinnhafte und anspruchsvolle Aufgaben in einem kollegialen Umfeld
- umfangreiches Fortbildungsangebot für Ihre berufliche Weiterentwicklung
- eine unbefristete Stelle im Herzen Brandenburgs mit Aufbauzulage in Höhe der Ministerialzulage bis zum 31.12.2026
- den Kauf Ihres DeutschlandJobTickets oder eines anderen Jobtickets unterstützen wir mit einem Zuschuss
- Wir erstatten die Kosten für Ihren Umzug von Ihrem inländischen Wohnort nach Brandenburg im Rahmen des Bundesumzugskostengesetzes
- Wir bieten Jahressonderzahlung, VBL-Betriebsrente mit Arbeitgeberanteil, vermögenswirksame Leistungen
- Einarbeitung durch gelebte Onboarding-Prozesse und gezielte Schulungen
- abgeschlossenes Bachelorstudium der Verwaltungswissenschaften, Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbar
• abgeschlossene Ausbildung zur*zum Verwaltungsfachangestellten bzw. eine vergleichbare Ausbildung sowie den Abschluss des Verwaltungslehrganges II
sowie
- mindestens einjährige Berufserfahrung im öffentlichen Dienst bzw. im benannten Aufgabengebiet
- deutsche Staatsangehörigkeit bzw. die eines Mitgliedstaats der EU oder EFTA
- sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift (Niveau C2)
- sehr guter Umgang mit gängigen IT‐Programmen (Office)
Wir freuen uns ergänzend über
- Erfahrungen in der Geschäftsprozesserfassung und Modellierung nach BPNM 2.0, unter Einsatz von Visualisierungstools (u. a. Adonis)
- Erfahrungen in der Personalbedarfsermittlung
- Kenntnisse und Erfahrung in Aufbau- und Ablauforganisation
- Sie haben Gestaltungswillen und Freude daran, am Aufbau des neu errichteten BfAA aktiv mitzuwirken
- Sie sind in der Lage, sich schnell in neue Themenbereiche einzuarbeiten
- Sie kommunizieren und kooperieren klar und empathisch – nach innen wie außen
- Sie sind eine engagierte Persönlichkeit mit hoher Kooperationskompetenz, die in der Lage ist, effektiv mit verschiedenen Teams und Abteilungen zusammenzuarbeiten
- Sie sind eine selbstbewusste Persönlichkeit, die in der Lage ist, Hindernisse zu überwinden und Entwicklungen positiv voranzutreiben
- Auch in unvorhergesehenen Situationen treten Sie selbstsicher auf und kommunizieren überzeugend
- Sie erkennen die Bedürfnisse Ihres Gegenübers und entwickeln serviceorientierte Lösungen
Bewerben können sich auch Personen, die bereits beim Bundesamt für Auswärtige Angelegenheiten beschäftigt sind. Ihre Bewerbung steht Bewerbungen externer Personen gleichrangig gegenüber.
Sind Sie bereits im öffentlichen Dienst tätig, ist im Rahmen der tarifrechtlichen Vorgaben eine Abordnung mit dem Ziel der Versetzung an das BfAA möglich.
Das Bundesamt ist bestrebt, Ihnen als Mittel der Personalentwicklung auch die Möglichkeit einer Verbeamtung anzubieten. Dies erfolgt in einem gesonderten Verfahren, an welchem nach erfolgreicher Absolvierung der Probezeit, abhängig von der haushälterischen Lage sowie dem Vorliegen aller beamtenrechtlichen Voraussetzungen, teilgenommen werden
kann.
Wir leben Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von kultureller, sozialer oder ethnischer Herkunft, Geschlecht, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter oder sexueller Identität. Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen gleichgestellte Menschen werden bei gleicher Eignung nach den gesetzlichen Vorgaben bevorzugt berücksichtigt. Im Interesse der beruflichen Gleichstellung sind Bewerbungen von Frauen in Bereichen mit Unterrepräsentanz wie diesem besonders erwünscht und werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt.
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 20.03.2025 23:59 Uhr MEZ ausschließlich über Interamt
Bitte füllen Sie dort die Bewerbungsmaske vollständig aus und laden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen (PDF) hoch (u. a. Motivationsschreiben [Textformat und mind. 100 Wörter], tabellarischer Lebenslauf, Nachweis aller Abschlüsse mit Notenübersicht, Fortbildungen und Berufserfahrungen, ggf. Nachweis der Schwerbehinderung oder Gleichstellung, Arbeitszeugnisse der letzten 5 Jahre [mindestens jedoch der letzten beiden Arbeitgeber], Nachweise zu Kenntnissen und Fertigkeiten). Wir bitten um Verständnis, dass wir nur vollständige Bewerbungen berücksichtigen können. Sollten Sie sich noch in der Ausbildung befinden, weisen wir darauf hin, dass der erfolgreiche Abschluss bis zur Einstellung vorliegen muss. Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung in diesem Fall unbedingt die aktuellen Notenübersichten bei. Bei ausländischem Hochschulabschluss bitten wir um Vorlage der Feststellung der Vergleichbarkeit und Anerkennung durch die Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) spätestens bei Einstellung.
Jetzt bewerben - direkt über den Bewerben-Button.
Wie geht es nach Ihrer Bewerbung weiter?
Sie erhalten nach Eingang Ihrer Bewerbung eine Bestätigung per Interamt. Sofern wir noch weitere Unterlagen benötigen, melden wir uns gesondert per E‐Mail. Nach dem vorläufigen Zeitplan werden wir per Webex durchführen.
- Online-Videointerviews voraussichtlich in der Woche ab dem 07.04.2025
Ihre Fragen zum Stellenangebot beantworten
Herr Michael Schmidt-Edinger (fachlich: ) und
Herr Martin Laggai (organisatorisch: ).
Umfassende Informationen und Antworten auf häufig gestellte Fragen haben wir auf der BfAA‐Karriereseite für Sie zusammengestellt.
Ihre Bewerbungsunterlagen werden ausschließlich zum Zwecke dieses
Auswahlverfahrens verwendet. Weitere Hinweise zum Datenschutz finden
Sie hier.
Mitarbeiter (m/w/d) für den Gemeindebauhof
Jobbeschreibung
Mitarbeiter (m/w/d) für den Gemeindebauhof Gemeinde PlieningWir sind eine kreisangehörige Gemeinde
(Landkreis Ebersberg) mit ca. 6.300 Einwohnern
im Münchener Osten.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt:
- einen Mitarbeiter (m/w/d)
für den Gemeindebauhof
Projektleitung und -koordination (m/w/d) für das Modellprojekt „Weiterentwicklung von Pflegestützpunkten zu Pflegekompetenzzentren“
Jobbeschreibung
Geschäftszeichen: 11.1/2/01/2025 Das Amt für soziale Förderung und Teilhabe nimmt die kommunalen Aufgaben nach den Sozialgesetzbüchern Zwölftes Buch (SGB XII) Sozialhilfe und Neuntes Buch (SGB IX) Rehabilitation und Teilhabe von Menschen mit Behinderungen für den Main-Kinzig-Kreis wahr. Hierfür suchen wir im Main-Kinzig-Forum in Gelnhausen, zur Verstärkung der Abteilung Leben im Alter, befristet vom 01.05.2025 – 31.12.2027, eine Projektleitung und -koordination (m/w/d) für das Modellprojekt „Weiterentwicklung von Pflegestützpunkten zu Pflegekompetenzzentren“ Aufgaben: Ergänzung der Pflegestützpunkte im Main-Kinzig-Kreis um ein „Individuelles Case-Management“ Weiterentwicklung der vorhandenen Strukturen hin zu einem digitalen Pflegekompetenzzentrum Eigenverantwortliche Entwicklung, Koordination, Umsetzung und Kontrolle der Zielvorgaben sowie Repräsentation des Modellprojektes Förderung des Informations- und Erfahrungsaustausches der einzelnen Akteure im Modellprojekt Organisation und Leitung von Terminen, Besprechungen und Informationsveranstaltungen Umfassende und unabhängige Auskunft, Information und allgemeine Beratung aller Bürger/innen zu Fragen der Pflegebedürftigkeit und bei Versorgungs- und Betreuungsbedarf Dokumentation und Auswertung der Fallanalysen im Hinblick auf den Ausbau der bestehenden Angebote sowie Entwicklung neuer Konzepte und Initiativen Erstellung von Sachberichten Enge Zusammenarbeit und Abstimmung mit den bestehenden Pflegestützpunkten und der abteilungsinternen Projektarbeit Ausbau der Vernetzungsstruktur in den Gesundheitsbereich Das Stellenprofil erfordert: Ein abgeschlossenes Studium im Bereich der Sozialen Arbeit bzw. Sozialpädagogik oder Heilpädagogik Die Weiterbildung „Case-Management“ oder „Pflegeberater/in nach § 7a SGB XI“ bzw. die Bereitschaft, diese Qualifikationen zu erwerben Affinität zu digitalen Anwendungen im thematischen Umfeld der Pflegeberatung Erfahrungen im ambulanten und stationären Versorgungssystem der Pflege Kenntnisse der spezifischen Sozialgesetzbücher, angrenzenden Leistungsbereichen sowie im Betreuungsrecht Gute PC-Kenntnisse und den sicheren Umgang mit MS Office Anwendungen Die Fähigkeit, analytisch und konzeptionell zu denken und zu arbeiten Ausgeprägte Kommunikations-, Organisations- und Koordinationsfähigkeiten Eine dienstleistungsorientierte und empathische Grundhaltung Eine hohe Einsatzbereitschaft Die Ausübung der Tätigkeit auch im Außendienst und gelegentlich außerhalb der üblichen Arbeitszeiten Den Besitz der Fahrerlaubnis der Klasse B und die Bereitschaft, den eigenen PKW zu dienstlichen Zwecken zu nutzen (Fahrtkostenerstattung nach dem Hessischen Reisekostengesetz) Unser Angebot: Vollzeitstelle, befristet bis 31.12.2027 Die Besetzung der Stelle mit Teilzeitkräften ist grundsätzlich möglich Vergütung nach Entgeltgruppe S 11 b TVöD Interessante, abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeit Flexible Arbeitszeitgestaltung unter Berücksichtigung der dienstlichen Erfordernisse Bedarfsorientierte Fort- und Weiterbildungsangebote Betriebliche Altersvorsorge Betriebliches Gesundheitsmanagement Bedarfsorientierte Fort- und Weiterbildungsangebote Kostengünstiges Jobticket, kostenfreie Parkmöglichkeiten, hauseigene Kantine Ihr Kontakt: Zur Klärung Ihrer fachlichen und inhaltlichen Fragen zur ausgeschriebenen Stelle steht Ihnen die Abteilungsleiterin, Frau Zednik, Telefon: 06051 – 85 48079, gerne zur Verfügung. Informationen zum Datenschutz im Bewerbungsverfahren finden Sie unter: www.mkk.de Bewerbungsfrist: 31.03.2025 Wir bevorzugen Online-Bewerbungen direkt über unser Jobportal(karriere.mkk.de). Bewerbungen per Mail an bewerbung@mkk.de sind möglich. Bewerbungen per Post sollten keine Originale oder Mappen beigelegt werden – auf Grund der Fülle der Verfahren ist es leider nicht möglich, Bewerbungsunterlagen zurückzusenden. Diese richten Sie bitte unter Angabe des Geschäftszeichens 11.1/2/12/2025 an: Kreisausschuss des Main-Kinzig-Kreises, Amt 11.1 – Personaldisposition, Barbarossastraße 24, 63571 Gelnhausen.Facharzt (m/w/d) für Allgemein- und Innere Medizin imÄrztezentrum Gorch Fock in Kropp
Jobbeschreibung
Herzlich willkommen
Ihre Aufgaben – Darauf können Sie sichfreuen
- Verantwortungsbewust betreuen:Sie übernehmen eigenverantwortlich die ambulantehausärztliche Patientenversorgung und stellen eine umfassendemedizinische Betreuung sicher
- Weiterentwicklung vorantreiben: Siearbeiten aktiv an der Weiterentwicklung des MedizinischenVersorgungszentrums und bringen Ihre Ideen ein
- Abläufe neu gestalten: Siegestalten innovative Arbeitsprozesse mit und tragen zur Optimierungder Abläufe bei
- ÜbergreifendeZusammenarbeit: Sie kooperieren und tauschen sichregelmäßig mit den fachärztlichen Bereichen unserer MedizinischenVersorgungszentren sowie unseren Kliniken aus
Ihr Profil – Das wünschen wiruns
- Sie sind Facharzt (m/w/d) für Allgemein- InnereMedizin
- Sie zeichnet persönliches Engagement,Empathie, Flexibilität, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeitaus
- Sie haben Spaß an der ambulantenhausärztlichen Medizin und möchten gern eigene Ideeneinbringen
- Sie qualifizieren sich gernefachlich weiter
- Erstklassige Weiterbildung: fundiert,strukturiert im stationären und teilstationären geriatrischemBereich. Der interprofessionellen Zusammenarbeit und Fortbildungkommen in unserer Abteilung eine übergeordnete Bedeutungzu.
- ModernesArbeiten mit Möglichkeit zu Vollzeit, Teilzeit,5-Tage-Woche, wertschätzenden Führungskräften sowie hilfsbereitenKolleg: innen; transparentes Weiterbildungs-Curriculum;dreimonatige Einarbeitungszeit unter OA Betreuung
- Vergütung nach TV-Ärzte /VKA mit attraktiven Zulagen, 31 Tage Urlaub undSonderurlaube
- GeldwerteVorteile wie Firmenfahrrad-Leasing und exklusiveEinkaufsrabatte „Corporate Benefits“ bei namhaften Herstellern,betriebliche Altersvorsorge, Sport- undGesundheitsangebote
- Privatpatientenstatus für Sie und naheAngehörige in unseren Kliniken, vergünstigte ambulanteZusatzversicherungen ohne Wartezeiten
- pme Familienservice unterstützt Sie24/7 z.B. bei kranken Kindern, Ferienbetreuung, schwierigenLebenslagen, pflegebedürftigen Angehörigen
- Teamspirit durch regelmäßigeTeambuildings und gemeinsame, saisonale Events