Jobs im Öffentlichen Dienst

• Sachbearbeitung im Bereich Bürgerbüro
• Mitarbeit bei Wahlen und Erstellen von Statistiken
• Unterstützung im Bereich Ordnungsamt
• Allgemeine administrative Verwaltungstätigkeiten

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte, ZLV-Bürgerbüro oder Beschäftigtenlehrgang I
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Bürgerbüro
• Umfassende Kenntnisse im Melde-, Pass- und Ausweisrecht sowie Erfahrung im Gewerbewesen und Fischereirecht wünschenswert
• Kenntnisse im Staatsangehörigkeitsrechts und Personenstandsrecht
• Sicherer Umgang mit MS Office

• Krisensicherer Arbeitsplatz mit geregelten Arbeitszeiten
• Abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabenfeld
• Offene Kommunikationskultur mit kurzen Entscheidungswegen
• Vielseitige Mitarbeiter-Benefits und regelmäßige Events
• Attraktive Bezahlung nach persönlicher Qualifikation bis zur EG 8 TVöD VKA; als Sachgebietsleitung bis zur EG 9b
• Jahressonderzahlung, Leistungsorientierte Bezahlung und vermögenswirksame Leistungen
• 30 Tage Urlaub + 24. & 31.12. arbeitsfrei
• Betriebliche Altersvorsorge
• Großraumzulage
• Jobticket und Fahrradleasing
• Massagen oder EGYM Wellpass und Yoga
• Optimale Anbindung an ÖPNV und kostenfreie Parkmöglichkeiten
• Individuelle Möglichkeiten zur beruflichen Fort- und Weiterbildung

• In Ihrer fachlichen und disziplinarischen Führungsposition leiten Sie zwei Arbeitsgruppen mit insgesamt 19 Mitarbeitenden
• Mit diesem Team sind Sie verantwortlich für das Forderungsmanagement des Amtes für Ausbildungsförderung sowie für die Steuerung von Vollstreckungsverfahren
• Außerdem führen Sie das Ausbildungsstättenverzeichnis für den Hochschulbereich des Landes, um verlässliche Informationen für die BAföG-Sachbearbeitung sicherzustellen
• Sie nehmen eigenverantwortlich Bewertungen von Ausbildungsgängen der Berliner Hochschulen und Universitäten vor
• Zudem verantworten Sie die zentrale Bearbeitung der eingehenden und ausgehenden Post im studierendenWERK und leiten das Telefoncenter und das Facility-Management des Amtes für Ausbildungsförderung

• Sie verfügen über ein Hochschulstudium (Bachelor/Diplom-Niveau) im Bereich öffentliches Recht, öffentliche Verwaltung, Public and Nonprofit Management oder über eine gleichwertige Qualifikation
• Sie haben mehrjährige Erfahrung in der öffentlichen Verwaltung und im Forderungsmanagement - Führungsverantwortung ist von Vorteil
• ein sicherer Umgang mitI IT-Systemen ist wünschenswert
• Sie besitzen sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1) sowie idealerweise gute Englischkenntnisse
• Eine eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise runden Ihr Profil ab

• Zukunftssicherer Arbeitsplatz
• 30 Tage Urlaub + 24.12. und 31.12.
• Flexible Arbeitszeitmodelle
• Gleitzeit und Mobiles Arbeiten
• Jahressonderzahlung
• Betriebliche Altersvorsorge
• Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten
• Option auf vermögenswirksame Leistungen
• Option auf Wohnraum von Berlinovo
• Vergünstigtes Jobticket (VBB- oder deutschlandweit)
• Zeitgemäße Gesundheitsangebote (z.B. Yoga, Urban Sports Club, Hochschulsport)

• Sie sind zuständig für hauswirtschaftliche Arbeiten in der Wohngruppe
• Sie sind verantwortlich für die Reinigung der Gemeinschaftsbereiche wie Küchen, Toiletten, Duschräume sowie der Zimmer der Kinder und Jugendlichen
• in Urlaubs- und Krankheitszeiten gehört die Vertretung als Koch / Köchin, welche das tägliche Zubereiten von gesundem Mittagessen beinhaltet, zu Ihrem Aufgabenbereich

• Kenntnisse und Berufserfahrung im hauswirtschaftlichen Bereich wünschenswert
• gute Ausdrucksfähigkeit in der deutschen Sprache (mind. B2-Niveau)
• Sie besitzen ein hygienisches Grundverständnis

• Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle
• persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus
• Gesundheitsmanagement und Sportangebote
• ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV
• attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart
• betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung
• Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte – bis zu 150 € monatlich
• vergünstigtes Mittagessen

• Betreuung und Weiterentwicklung von personalwirtschaftlichen Themen im SAP Umfeld mit den Schwerpunkten SAP HCM PA, PY, PT, OM, ESS/MSS, Success Factors
• Sicherstellen der Betreuung und Verfügbarkeit der betroffenen SAP Module mit Hilfe von und durch Steuerung von externen Dienstleistern
• Unterstützung und Beratung der Fachbereiche bei der Umsetzung von Geschäftsprozessen sowie Erstellung von Fachkonzepten
• Begleitung von SAP-Rollout-Projekten inkl. (Teil-)Projektleitung, Beratung und Betreuung während der Implementierungsphase
• Weiterentwicklung der IT-Landschaft und Optimierung der Geschäftsprozesse.

• abgeschlossenes Hochschulstudium der Wirtschaftsinformatik, Informatik oder Betriebswirtschaftslehre (BA/Dipl. FH) oder eine abgeschlossene IT-Ausbildung in Verbindung mit einschlägigen Weiterbildungen
• Erfahrung im SAP-Umfeld mit Modulkenntnissen SAP HCM (HCM PA, PY, PT, OM, ESS/MSS, Success Factors)
• Erfahrung in der Steuerung von externen Dienstleistern
• fundierte ITIL-Prozesskenntnisse
• Kenntnisse im Bereich H4S4 und den neuesten Technologien von Vorteil
• Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie Durchsetzungsfähigkeit
• Identifikation mit den Zielen und Werten der katholischen Kirche.

• familienfreundliche Arbeitszeitregelungen und Homeoffice im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten
• einen Arbeitsplatz im Herzen von München
• Vergütung nach ABD (entspricht TVöD), Jahressonderzahlung, betriebliche Altersversorgung sowie ggf. Münchenzulage und Kinderbetreuungszuschuss
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und unsere Angebote „Spiritualität leben“
• zahlreiche Zusatzleistungen, u. a. Betriebskantine, Mitarbeiterrabatte, umfangreiche Gesundheits- und Fitnessangebote
• eigene Kita- und Schulplätze, Mietangebote über internes Forum.

• Personelle und fachliche Führung von ca. 10 Mitarbeitenden sowie Organisation und Administration der Regionalverwaltung Nürnberg mit dem Ziel einer wirtschaftlichen sowie effektiven Verwaltung der Wohn- und Gewerbeimmobilien
• Wahrnehmung der Befugnisse und Verantwortung innerhalb des Sachgebiets, kooperative Zusammenarbeit mit Organisationseinheiten an anderen Standorten bei Schnittstellen- und Querschnittsaufgaben sowie Beratung der Sachgebiete in Nürnberg und Würzburg bei technischen Sonderthemen sowie Mieter- und Hausmeisteranfragen
• Gewährleistung der operativen Umsetzung der Objektstrategie entsprechend der Vorgaben des Asset Managements durch das jeweils zuständige Objektteam des kaufmännischen und technischen Property Managements sowie externen FM-Dienstleistungsunternehmen und Auftragnehmern
  (m/w/d)
• Identifizierung von Risiken und Erfolgspotenzialen auf Objektebene, Steuerung von Bewirtschaftungsrisiken und -chancen, inklusive Überwachung der Durchführung aller kaufmännischen und technischen Objektverwaltungsaufgaben
• Übernahme, Mitwirkung bei sowie Sicherstellung der effizienten Bearbeitung und Abwicklung aller technisch relevanten Aufgaben des Teams im Rahmen der Stellenanforderungen für das technische Property Management; insbesondere:
• Planung, Beauftragung, Steuerung sowie baubegleitende Überwachung von Instandhaltungs-, Instandsetzungs-, Sanierungs-, Modernisierungs- und Umbaumaßnahmen bis zur Abnahme
• Koordination und Monitoring von externen Dienstleistern wie Fachplanern, Fachingenieuren, Architekten (m/w/d) sowie Facility-Dienstleistungsunternehmen
• Immobilienbegehungen und Sicherheitsinspektionen (auch mit Externen), Erstellung technischer Objektberichte sowie interner Reports
• Erstellung fristgerechter Investitionsplanungen und Unterstützung des Asset Managements bei der technischen Optimierung von Bestandsobjekten sowie der Transformation bzgl. ESG-Kriterien
• Einhaltung von Qualitätsstandards und technischen Vorschriften sowie Verfolgung von Gewährleistungsansprüchen in Zusammenarbeit mit dem Gewährleistungsmanagement

• Abgeschlossenes technisches, immobilienbezogenes (Bachelor-)Studium der Fachrichtung Bauingenieurwesen oder Architektur mit mehrjähriger Berufserfahrung in einer vergleichbaren Tätigkeit im Immobilienmanagement
• Alternativ: eine vergleichbare technische Ausbildung mit immobilienwirtschaftlichem Bezug oder eine vergleichbare Qualifikation mit langjähriger einschlägiger Berufserfahrung
• Mehrjährige fachliche und disziplinarische Führungserfahrung
• Sehr gute Kenntnisse des technischen und kaufmännischen Immobilienmanagements, inklusive guter Kenntnisse im Wohn- und Gewerbemietrecht sowie im immobilienspezifischen Vertragsmanagement
• Ausgeprägte rechtliche Kenntnisse, insbesondere zu VOB, BayBO, HOAI, AHO und BGB
• Gute Kenntnisse in MS Office (Word, Excel, Access) und vorzugsweise in ORCA AVA sowie in SAP mit den Modulen RE-FX, FI/CO, PM und CAFM
• Großes Verantwortungsbewusstsein mit äußerst ausgeprägtem Maß an Engagement, Zuverlässigkeit, Einsatzbereitschaft und Kommunikationsfähigkeit
• Führerschein der Klasse B

• Coaching und Mentoring als Unterstützung für Sie als Führungskraft
• einen zukunfts- und krisensicheren sowie modernen Arbeitsplatz in Nürnberg
• flexible Arbeitsbedingungen mit genügend Raum für Familie und Freizeit: Gleitzeit, Teilzeit, Homeoffice
• eine ausschließlich durch Arbeitgeberbeiträge finanzierte betriebliche Altersversorgung
• aktive Unterstützung bei Ihrer Fort- und Weiterbildung
• ein umfangreiches Angebot an praxisnahen Schulungen und Workshops
• Vergütung nach TV-L unter Berücksichtigung Ihrer Berufserfahrung und Ihren persönlichen Voraussetzungen bzw. Besoldung unter Berücksichtigung der sachlichen und persönlichen Voraussetzungen
• übertarifliche Zulage mit Leistungsbezug

• die Leitung einer Abteilung mit mehr als 20 Mitarbeitenden. Die Aufgaben­schwerpunkte liegen ins­besondere in den folgenden Bereichen:
  • Entscheidungen in fachlichen, perso­nellen, finanziellen und organisa­torischen Angelegen­heiten treffen,
  • Koordination der Arbeit und des Ressourcen­einsatzes sowie der Arbeits­verfahren und ‑mittel, inkl. Planung und Koordi­nierung des Personal­einsatzes,
• das Umsetzen von Maßnahmen und Regelungen schwieriger und grund­sätzlicher Art im Pass- und Melde­recht sowie im Bereich Wohngeld,
• die Tätigkeit als stell­vertretende Wahl­leitung. Dazu gehören die koordi­nierende Planung, Vor­bereitung und Durch­führung von Europa-, Bundestags-, Landtags- und Kommunal­wahlen einschl. ggf. durch­zuführender Stich­wahlen, von Volks- und Bürger­begehren, sowie die Über­nahme der stell­vertretenden Kreiswahl­leitung (für die Städte Hameln, Hess. Oldendorf und Rinteln) bei Landtags­wahlen und der stell­vertretenden Gemeindewahl­leitung bei Kommunal­wahlen und Bürger­begehren.

• die Befähigung für das 1. Einstiegs­amt der Laufbahn­gruppe 2 der Fach­richtung Allgemeine Dienste oder der erfolg­reiche Abschluss des Angestellten­lehrgangs II und
• mindestens dreijährige Berufs­erfahrung auf mehreren Stellen des gehobenen Dienstes.

• eine hohe Motivation für die oben genannten Aufgaben,
• Führungskompetenz in Kombination mit Kooperations- und Team­fähigkeit,
• eine ausgeprägte Kunden­orientierung,
• ein hohes Maß an Planungs- und Organisations­geschick, sowie
• Belastbarkeit, auch in stressigen und schwierigen Situationen.

• eine interessante, abwechslungs­reiche und anspruchs­volle Tätig­keit in der großen selbständigen Stadt Hameln, deren attraktives Wohn­umfeld für Sie und ggf. Ihre Familie u. a. durch eine familien­gerechte Kinder­betreuung und ein inter­essantes Kultur- und Freizeit­angebot für alle Alters­gruppen gekenn­zeichnet ist,
• ein attraktives Arbeits­umfeld in einer dienst­leistungs­orien­tierten kommunalen Verwaltung,
• die größtmögliche Verein­barkeit von Familie und Beruf durch eine flexible Arbeits­zeit­gestaltung mit einem weiten Gleit­zeit­rahmen und der Option, bis zu 40 % der Tätigkeit im mobilen Arbeiten zu erledigen,
• die Möglichkeit, Ihre persön­lichen Kompetenzen laufend weiterzu­entwickeln, indem Sie unsere viel­fältigen Angebote der Fort- und Weiter­bildung nutzen. Die Schulung und Unter­stützung unserer Führungs­kräfte haben für uns dabei eine hohe Priorität. Mit einem breiten Spektrum von der Nachwuchs­führungs­kräfte­ent­wicklung bis hin zu laufender Teilnahme an den Fort­bildungen unserer Führungs­werkstatt und den regel­mäßigen Führungs­klausuren stellen wir sicher, dass Sie für den Führungs­alltag bestens gerüstet sind. Hinzu kommt neben dem Zugang zu hoch­wertigen externen Quali­fikationen auch ein umfassendes internes Fort­bildungs­programm, welches neben fachlichen Angeboten auch diverse außer­fachliche Möglich­keiten bietet. Dies geht von Möglich­keiten zur persön­lichen Weiter­bildung, bis hin zu gemein­samen Sportkursen mit den Kolleginnen und Kollegen
• ein betriebliches Gesundheits­management, dessen Angebote Ihre Gesundheit erhalten sollen,
• die Nutzung eines externen Coworking-Spaces,
• ein kollegiales Arbeits­klima in einer viel­seitigen, toleranten und welt­offenen Verwaltung, die sich für Chancen­gleichheit ein­setzt,
• die Möglichkeit zum Fahrrad­leasing und einem vom Arbeitgeber bezu­schussten Jobticket,
• die grundsätzliche Möglich­keit, Ihren Hund als Bürohund mit zur Arbeit zu nehmen,
• eine unbefristete Vollzeit­beschäftigung, die grund­sätzlich Teilzeit­geeignet ist und
• eine Vergütung entsprechend der persön­lichen und beruf­lichen Quali­fikation nach EG 10 TVöD / A 11 NBesG, vorbehalt­lich der endgültigen Stellen­bewertung.

• Diagnostik und Screening aller neurologischen Störungsbilder, insbesondere Dysphagien
• Planung u. Unterstützung von videoendoskopischen Schluckuntersuchungen
• Planung/Testung/Anpassung Unterstützer Kommunikation in Kooperation mit verschiedenen Anbietern
• Intensive interdisziplinäre Zusammenarbeit der Bereiche Therapie, Medizin und Pflege sowie Praktikantenbetreuung
• Angehörigenberatung/ -anleitung
• Kontakte zu Ärzten und Krankenkassen
• Sie therapieren mit uns unsere Patient*innen / Bewohner*innen auf dem höchsten Niveau
• Gemeinsam mit uns schaffen Sie eine Wohlfühlatmosphäre für unsere Bewohner und fördern eine vertrauensvolle Zusammenarbeit im Team

• Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung oder ein vergleichbares Studium im Bereich Logopädie, Sprachheilpädagogik, Klinische Linguistik
• Sie verfügen idealerweise über Berufserfahrung in der Sprachtherapie und in der Arbeit mit neurologischen Patienten
• Sie haben ein freundliches Auftreten und sind zuverlässig und flexibel
• Sie arbeiten konzeptionell, selbständig und besitzen zudem Teamfähigkeit
• Ausgeprägtes Kommunikationsvermögen, hohe Sozialkompetenz und Verbindlichkeit sind Ihr Naturell
• Sie haben Interesse an einer intensiven interdisziplinären Zusammenarbeit der Bereiche Therapie, Medizin und Pflege, Angehörigenarbeit und Praktikantenbetreuung
• Sie haben ein freundliches, zugewandtes Auftreten und wissen, dass ein Lächeln ein Herz schneller erreicht als viele Worte
• Das Wohl unserer Bewohner*innen sehen Sie als Ihre wichtigste Aufgabe

• Eine außergewöhnlich gute Personalausstattung (Personalschlüssel fast 1 : 1)
• Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible familienfreundliche Arbeitszeitmodelle
• Unterstützung bei der Sicherstellung der Kinderbetreuung
• Tarifliche Vergütung nach den AVR der Diakonie Deutschland (AVR DD) ab 3.761,31 EUR brutto plus Zulagen wie Kinderzuschläge
• Berufserfahrung erhöht Ihre tarifliche Eingruppierung
• Zusätzlich eine Jahressonderzahlung nach den AVR DD
• Großzügige betriebliche Altersvorsorge durch die KZVK
• Individuelle Einarbeitung und umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• einen monatlichen, steuerfreien Mobilitätszuschuss (anteilig bei Teilzeit) zur Unterstützung des Erwerbs eines Deutschlandtickets

• Koordination und Moderation von Co-Creation-Workshops: Initiierung, Durchführung und Leitung von Workshops zur kreativen Zusammenarbeit und Ideenentwicklung. Förderung der offenen Kommunikation zwischen den Projektpartnern und frühzeitige Identifizierung möglicher Hindernisse durch Kreativitäts- und Design Thinking-Methoden.
• Wissens- und Technologietransfer: Umsetzung des Verwertungsplans durch aktive Ansprache potenzieller Technologieabnehmer. Proaktive Mitwirkung bei der Erstellung von Marketingmaterialien und der Kommunikation mit potenziellen Verwertungspartnern.
• Unterstützung bei der Planung und Realisierung eines Technologie- und Anwendungslabors: Durchführung einer Bedarfsermittlung bei potenziellen Nutzern. Erarbeitung eines Nutzungskonzepts in Zusammenarbeit mit relevanten Abteilungen und beteiligten Wissenschaftlern.
• Transferkonzept und Markterschließung: Entwicklung eines Verwertungskonzepts für vielversprechende Anwendungsbereiche der EUV-Lithographie. Unterstützung von Patent-, Markt- und Trendanalysen.
• Es besteht die Möglichkeit, zusätzlich im Umfang von bis zu 50% einer Vollzeitstelle wissenschaftlich zu aktuellen Forschungsthemen tätig zu sein.

• abgeschlossenem technisch-/naturwissenschaftlichem Studium, vorzugsweise mit Promotion
• idealerweise Erfahrung im Bereich Physik, insbesondere Laserphysik, EUV- oder Röntgenphysik, oder Erfahrung im Bereich Kommunikation und Marketing, sowie Erfahrung im Projektmanagement und im Umgang mit Industrieunternehmen
• Grundlagenkenntnissen zum IP-Management
• Erfahrung in der Beantragung und Durchführung von nationalen und internationalen öffentlichen Förderprojekten
• der Fähigkeit zum Erfassen technologischer Sachverhalte, Abstraktionsvermögen, und lateralem Denkvermögen
• strukturierter und selbständiger Arbeitsweise, Planungsfähigkeit, Verständnis für Systematik, Organisationstalent, und sicherem Auftreten
• verhandlungssicheren Deutsch- und Englischkenntnissen in Wort und Schrift
• Flexibilität, Reisebereitschaft, Team- und Kommunikationsfähigkeit

• Entgeltgruppe 12 TVöD
• unbefristet
• mit einer regelmäßigen wöchent­lichen Arbeitszeit von zurzeit 39 Stunden

• fundierte Fachkenntnisse
• Sicherheit / Erfahrung in der Bearbeitung der LPH 1–9 HOAI und der LPH 0 (Projekt­vorbereitung durch Bedarfs­planung)
• Erfahrung im Vergabe­recht
• sichere Anwendung der VOB in allen Teilen
• gute AVA-Kenntnisse
• gute CAD-Kenntnisse; ArchiCAD-Kenntnisse vorteilhaft
• überzeugendes Auftreten sowie analytisches und voraus­schauendes Denken
• Fähigkeit zur selbst­ständigen, systematischen, strukturierten und ziel­orientierten Arbeit
• Verhandlungs­geschick sowie die Fähigkeit, Ihren Standpunkt über­zeugend zu vertreten
• sichere Anwendung von Fachjargon
• Kostenbewusstsein
• Organisations­geschick
• Kooperationsbereitschaft und Team­fähigkeit
• physische und psychische Belast­barkeit
• Berufserfahrung in einer öffent­lichen Verwaltung

• erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fach­richtung Architektur
• Erfahrung und Vertiefung im Denkmal­schutz­bereich von Vorteil
• mehrjährige einschlägige Berufs­erfahrung
• Führerschein der Klasse B
• sehr gute Deutsch­kenntnisse in Wort und Schrift

• ein unbefristetes Beschäftigungs­verhältnis
• eine interessante, vielseitige und anspruchs­volle Aufgabe in Worms
• verschiedene Angebote im Rahmen des betrieb­lichen Gesundheits­managements
• Firmenfitness mit EGYM Wellpass
• betriebliche Sozial­beratung
• attraktive Weiterbildungs­angebote
• betriebliche Altersvorsorge und vermögens­wirksame Leistungen
• Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf, z. B. durch flexible Arbeits­zeiten oder Telearbeit
• arbeitgebergefördertes Deutschland­ticket sowie eine sehr gute Verkehrs­anbindung
• Fahrradleasing im Rahmen der Entgelt­umwandlung

• Zentrale Steuerung der Behebung von Störungen im Rahmen des tech­nischen Betriebs der Bäder
• Zentrale Erfassung und Überwachung aller regel­mäßigen Maßnahmen zur Gewähr­leistung des rechts­konformen und wirtschaftlichen Betriebs der technischen Anlagen der Bäder

• Abgeschlossene Fortbildung zum/zur staatlich geprüften bzw. staatlich anerkannten Techniker/in der Fachrichtung Versorgungstechnik
• Mehrjährige praktische Erfahrung mit in den Bädern eingesetzter Anlagen­technik, Anlagenteilen und Geräten sowie der Verfahrens­kombinationen der Schwimmbad­wasseraufbereitung
• Empathie und ein offenes Mindset

• Betriebliche Alters­vorsorge (VBL)
• 30 Tage Urlaub
• Betriebliches Gesundheits­manage­ment und vielseitige Weiter­bildung
• Bezuschusstes BVG Firmenticket
• Kostenfreies Schwimmen in unseren Bädern

• Durchführung der Budgetverwaltung für die Bereiche Schulen, Kitas, Jugendpflege und Schwimmbad
• Abwicklung der Verteilung von Mitteln für die Bereiche Sportförderung, Heimat- und Denkmalpflege
• Annahme von Spenden und Ausstellung von Spendenbescheinigungen
• Unterstützung bei der Ermittlung der Haushaltszahlen
• Erledigung von allgemeinen Verwaltungstätigkeiten für das Sachgebiet, wie z.B. Kontieren von Rechnungen, Erstellen von Berichtslisten, Prüfen und Durchführen von Abrechnungen, Bescheiderstellung, Kostenerstattungen, Zuschüsse etc.
• Pflege des Sportstättenprogramms und Hallenbelegungsplans sowie Ferienpass-Programm
• Unterstützung bei der Bearbeitung schulischer Angelegenheiten (Ermittlung der Schülerzahlen, Prüfung von Ausnahmeanträgen nach § 63 NSchG) sowie Verwaltung von Kindergarten- und Krippenplätzen

• eine abgeschlossene Ausbildung zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) oder einen vergleichbaren kaufmännischen Abschluss, wie z.B Ausbildung zum Rechts- und Notarfachangestellten (m/w/d), Kaufmann für Büromanagement (m/w/d) o.ä.
• routinierter Umgang mit MS Office (Word, Excel, Outlook)
• Kenntnisse im Umgang mit dem PC-Programm Infoma wünschenswert
• Kommunikationsstärke, Teamgeist sowie Einsatzbereitschaft

• ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem kollegialen und sympathischen Team mit flachen Hierarchien
• flexible Arbeitszeiten zur Förderung der Vereinbarkeit von Familien- und Berufsleben
• technisch modern ausgestattete Arbeitsplätze mit der Option zum mobilen Arbeiten oder Homeoffice
• attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für eine fachliche und persönliche Weiterentwicklung
• eine tarifliche Vergütung nach Entgeltgruppe 6 TVöD (VKA)
• Netto-Booster in Form von steuerfreien Arbeitgeberzuschüssen (z.B. Wertgutscheine, Sachbezüge, Zuschüsse für Kita oder Fahrradleasing, Fahrtkostenzuschüsse für ÖPNV/Job-Ticket usw.)
• eine betriebliche Altersversorgung (VBL) sowie mehrere Möglichkeiten der zusätzlichen freiwilligen Altersvorsorge
• weitere Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes wie Jahressonderzahlung, vermögenswirksame Leistungen, 30 Tage Urlaub pro Jahr (bei einer 5-Tage-Woche)
• ein vielseitiges Gesundheitsförderungsangebot (z.B. Betriebssport, Gesundheitskurse oder Teilnahme an Firmen-Fitnessprogrammen wie Hansefit oder EGYM Wellpass)
• Unterstützungsmöglichkeiten im Rahmen der awo lifebalance (kostenlose Beratung zu Themen wie Kinderbetreuung, Pflege von Angehörigen oder Work-Life-Balance)
• Option zur Teilnahme an der Vorteilswelt der Gemeinde Edewecht (Sonderkonditionen und Rabatte bei über 400 Partnerunternehmen)
• Fahrrad-Leasing
• tierfreundlicher Arbeitsplatz: Bürohunde sind willkommen
• kostenlose Parkplätze direkt am Rathaus

• 4-Tage-Woche FLEX – Ihre Power liegt uns am Herzen
• Unser Team ist unser Erfolg - mit Stolz tragen wir das "Great Place To Work"-Siegel, das die besondere
  Qualität unseres Arbeitsumfelds und unserer Unternehmenskultur widerspiegelt
• TV-V - ohne Kompromisse genießen Sie alle Vorzüge des Tarifvertrags
• Mobiles Arbeiten bis zu 100% möglich
• Betriebliche Altersvorsorge und Zusatzleistungen sowohl für Sie als auch Ihre Familie – unsere SWP Plus
  Card
• Erfolgsbeteiligung, Stromkostenzuschuss (500 € pro Jahr), Mitarbeiterkapitalbeteiligung und
  Mitarbeiterrabatte
• Viele weitere Zusatzleistungen: SWP Kita, Betriebliches Gesundheitsmanagement inkl. Fitnessstudio,
  Kantine und Firmenevents

• Sie überwachen und analysieren die Vertriebsmarketing-Aktivitäten und deren Performance, um
  Optimierungspotenziale zu identifizieren.
• Sie verantworten die Budgetüberwachung und erstellen regelmäßige Reports.
  Sie leiten sämtliche Vertriebs-Marketing-Kampagnen und koordinieren die Inhalte aller digitalen Kanäle,
  einschließlich E-Mail-Marketing, Social Media, Anzeigen und Printmedien.
• Sie entwickeln und setzen Strategien im Online-Marketing um, einschließlich Suchmaschinenoptimierung
  (SEO) und Suchmaschinenwerbung (SEA).
• Sie erstellen gezielte Produktkommunikation wie Mailings, Newsletter und Präsentationen bereits während
  der Produktentwicklung.
• Sie planen und setzen Maßnahmen zur Vertriebsunterstützung um, einschließlich Agenturbriefing,
  Steuerung und Erfolgsauswertung.
• Sie identifizieren und implementieren neue Vertriebskanäle, um die Reichweite zu erhöhen und die
  Kundenbindung zu stärken.

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium im Bereich
  Marketing, Medienwissenschaften, Kommunikationswissenschaften oder Wirtschaftswissenschaften mit
  Schwerpunkt Marketing.
• Sie haben einschlägige Erfahrungen im Bereich Marketing oder Kommunikation gesammelt.
• Sie besitzen fundierte Kenntnisse in Google Analytics, Google Ads, SEO und Content Marketing.
• Der Begriff KPI ist Ihnen geläufig, und Sie sind erfahren in SEO und SEA sowie in der Nutzung von Social Media-Kanälen wie Meta, TikTok und YouTube. Sie beherrschen außerdem die Tools der Adobe Creative
  Cloud (Photoshop, InDesign, Premiere etc.).
• Sie überzeugen durch starkes Planungs- und Organisationstalent und arbeiten selbstständig sowie
  lösungsorientiert mit einem hohen Qualitätsanspruch.
• Eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität, hohe Kundenorientierung und Kommunikationsstärke zählen zu
  Ihren Kernkompetenzen.
• Sie haben eine hohe Affinität zu kreativen Aufgaben und zeichnen sich durch Ihre Kommunikationsstärke
  aus.

• eine abgeschlossene Berufsausbildung zum*zur Industriemechaniker*in oder
• eine abgeschlossene Berufsausbildung zur Elektrofachkraft oder zum*zur Elektroniker*in der Fach­richtung Betriebstechnik oder
• eine abgeschlossene Berufsausbildung zur Fachkraft Abwassertechnik oder
• eine abgeschlossene Qualifikation in einer vergleichbaren Ausbildungsrichtung

• Fachkenntnisse in der Prozessleittechnik sowie ein sicherer Umgang mit Chemikalien und Gefahrstoffen (ausgeprägt)
• Ergebnis- und Zielorientierung, insbesondere Verantwortungsbewusstsein und fachliche Problem­lösungs­kompetenz (ausgeprägt)
• Kooperations- und Konfliktfähigkeit, vor allem Teamfähigkeit (ausgeprägt)
• gute körperliche Verfassung und die gesundheitliche Eignung für Tätigkeiten in abwassertechnischen Anlagen, Schächten sowie auf Leitern, Podesten und Treppen

• Berufserfahrung in der Anlagenbetreuung und im Wechselschichtdienst
• Kenntnisse in der Labor- und/oder Kraftwerkstechnik
• Kenntnisse hinsichtlich der Funktionsweise anlagentechnischer Einrichtungen (Pumpen, Aggregate, Armaturen, Druckbehälter etc.)

• Eine Einstellung als Tarifbeschäftigte*r in EGr. 6 nach dem Tarifvertrag Versorgungsbetriebe (TV-V). Sie haben die Möglichkeit durch eine von der Münchner Stadtentwässerung finanzierte Weiterbildung zum*zur Kraftwerker*in oder zum*zur Meister*in eine höhere Entgeltgruppe zu erreichen. Bitte informieren Sie sich z. B. unter oeffentlicher-dienst.info/tv-v über die Vergütung.
• Jahressonderzahlung i.H.v. 100 %, eine attraktive betriebliche Altersvorsorge,
• Vermögenswirksame Leistungen, München- bzw. Ballungsraumzulage (Höhe ist einkommensabhängig bzw. richtet sich nach Ihrer Eingruppierung)
• Fahrkostenzuschuss zur IsarCardJob oder zum DB-Jobticket sowie dem DeutschlandticketJob
• BONUS (Leistungsorientierte Bezahlung)
• hoher Arbeitsschutzstandard (z. B. notwendige Schutzkleidung wird vom Arbeitgeber gestellt)
• Unterstützung bei der Wohnungssuche
• reservierte Betreuungsplätze in städtischen Kinderkrippen, Kindergärten und Horten
• ein vielfältiges Angebot an Fort- und Weiterbildungen
• interne und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement
• strukturierte Einarbeitung mit festem*r Mentor*in

• Projektleitung und -steuerung der vorwiegend technischen Hochbau- und Infrastrukturmaßnahmen im Bereich TGA/Versorgungstechnik
• Planung und Umsetzung der versorgungstechnischen TGA-Projekte auf dem Campus der MHH
• Beratung der Nutzer:innen/des Betriebes sowie Betreuung der externen TGA-Ingenieurbüros
• Aufstellen von bauvorhabenbezogenen Bedarfsplanungen im Bereich TGA / Versorgungstechnik / HKLS
• Fachplanungen in allen Phasen der HOAI
• enge Zusammenarbeit mit den angrenzenden Geschäftsbereichen

• ein abgeschlossenes Studium im Bereich Versorgungstechnik (Dipl.-Ing., M.Eng., B.Eng.)
• alternativ einen Meister oder Vergleichbares im Bereich der Versorgungstechnik
• einschlägige Berufserfahrungen in der Projektarbeit sind vorausgesetzt
• kommunikative Fähigkeiten und Freude an der Zusammenarbeit in multidisziplinären Teams
• analytische, strukturierte, selbstständige und qualitätsbewusste Arbeitsweise
• gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise

• eine unbefristete Vollzeitstelle mit 38,5 Wochenstunden bei einem der größten Arbeitgeber des Landes Niedersachsen
• eine Vergütung gemäß TV-L mit den Vorteilen des öffentlichen Dienstes (z.B. betriebliche Altersvorsorge und Zusatzversicherung durch VBL
• eine reizvolle Tätigkeit an der Schnittstelle von Forschung, Versorgung und Wissenschaftsmanagement in einem wachsenden Institut
• eine kollegiale Einarbeitung in einem motivierten und interdisziplinär aufgestellten Team
• persönliche und berufliche Entwicklungsmöglichkeiten – unterstützt durch unsere vielfältigen internen wie externen Fort- und Weiterbildungsangebote
• sehr gute Anbindung an den den öffentlichen Nahverkehr sowie die Möglichkeit zum Dienstrad Leasing
• ein ausgezeichnetes Angebot an Sport-, Beratungs- und Vorsorgeprogrammen – weil Ihre Gesundheit uns am Herzen liegt

• Als engagiertes Mitglied unseres neurologischen Teams übernehmen die umfassende Betreuung und Pflege unserer Patienten auf der Stroke Unit
• Sie überwachen die Vitalfunktionen mit zeitgemäßen Monitoringverfahren wie EKG, Blutdruckmessung und Sauerstoffsättigung
• Sie nehmen an interdisziplinären Fallbesprechungen und Visiten teil, um die bestmögliche Patientenversorgung zu gewährleisten
• Sie geben den Patienten und ihren Angehörigen hilfreiche Hinweise für den Umgang mit der Erkrankung
• Sie dokumentieren alle relevanten Daten und planen die notwendigen Pflegeabläufe

• Sie sind examinierte Pflegefachkraft, idealerweise mit Erfahrung in der Neurologie oder Intensivpflege
• Sie zeichnen sich durch eine hohe Belastbarkeit und schnelles Reaktionsvermögen in akuten Situationen aus
• Die Arbeit im interdisziplinären Team bereitet Ihnen Freude, und Sie arbeiten eng mit Ärztinnen und Therapeutinnen zusammen
• Fort- und Weiterbildungen im Bereich Neurologie und Intensivmedizin sind für Sie selbstverständlich
• Sie sind bereit, im Schichtdienst zu arbeiten und sich in einem anspruchsvollen Umfeld weiterzuentwickeln
  
  

• Eine persönliche wertschätzende Atmosphäre, in der man sich gegenseitig hilft und unterstützt
• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit interessanten Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Eine tarifliche Vergütung nach den AVR-Caritas (Vergütungsgruppe P8) mit 12,8 Monatsgehältern
• Eine attraktive Stroke Unit-Zulage in Höhe von 500,00 € Brutto monatlich (bei Vollzeit)
  
• Eine attraktive Zusatzentlohnung für kurzfristige Einsätze über unsere Einspringprämie
• Eine betriebliche Altersvorsorge über die KZVK
• Ein strukturiertes Einarbeitungskonzept
• Ein vergünstigtes Deutschlandticket
• Ein attraktives Bikeleasing-Angebot für die sportliche Freizeit und den Weg zur Arbeit
• Ein breit gefächertes Betriebssport-Angebot
• Eine gute Verkehrsanbindung an den Großraum Köln/Bonn und ein klinikeigenes Parkhaus mit günstigen Parkmöglichkeiten
• Kinderbetreuung in der öffentlichen KiTa der Stiftung (nach Verfügbarkeit)
• Mitarbeiterrabatte in vielen Onlineshops und in unserer Cafeteria
  
  

• Überwachung der Haushaltsmittel inklusive Debitorenbuchhaltung
• die Finanzverwaltung von zahlreichen Forschungsvorhaben (Mittelanforderung und –Überwachung, Bearbeitung von Zwischen- und Verwendungsnachweisen und Schlussrechnungen, Erstellen der Dokumente für interne und externe Kostenprüfungen);
• Rechnungsbearbeitung, Kontierung, Überwachung des Zahlungsverkehrs, Führen des Schriftwechsels - Controlling und Erstellen von Finanzübersichten
• Finanzielle Koordination eines Sonderforschungsbereiches
• Fachliche Führung und Beratung der Buchhaltung

• Sie unterstützen die Referatsleitung Einkauf und den strategischen Einkauf in Zusammenarbeit mit der externen Beratung bei der Implementierung unserer neuen Einkaufssoftware Onventis Buyer.
• Sie schulen und betreuen die Anwender (m/w/d) des Systems und administrieren und entwickeln dieses weiter.
• Sie verantworten das Katalogmanagement und pflegen Artikel und Preise im System.
• Sie erstellen Analysen und Auswertungen für den Einkauf und die Referatsleitung und monitoren und reporten die Systemnutzung.
• Sie gestalten den Aufbau eines Lieferantenmanagements.
• Sie bereiten Rahmenvertragsverhandlungen vor und unterstützen den operativen Einkauf bei der Vorbereitung der Lieferantenjahresgespräche.

• Sie bringen ein wirtschaftswissenschaftliches Studium (Master/Diplom) oder eine vergleichbare Qualifikation und einschlägige Berufserfahrung im strategischen Einkauf, im Beschaffungsumfeld oder in der Einkaufsberatung mit.
• Sie haben bereits Erfahrungen mit E-Procurement-Systemen als Key User und Anwender (m/w/d) sammeln können.
• Darüber hinaus bringen Sie gute Kenntnisse in SAP MM bzw. SAP FI sowie dem MS-Office-Paket mit.
• Sie haben keine Angst vor Zahlen und sind mit Projektarbeit vertraut.
• Sie überzeugen durch sicheres Auftreten.
• Sie arbeiten proaktiv und selbstständig.
• Sie haben eine hohe Kundenorientierung und arbeiten gerne in einem kollegialen Team, das Sie in jeder Phase der Einarbeitung unterstützt und sich auf Sie freut.

• eine anspruchsvolle Tätigkeit, in der Sie aktiv gestalten können.
• flexible Arbeitsbedingungen mit genügend Raum und Energie für Familie und Freizeit: Gleitzeit, Teilzeit, Homeoffice
• 30 Tage Urlaub, frei an Heiligabend und Silvester sowie bis zu 24 Gleittage im Jahr
• Willkommenswoche, Patenprogramm mit umfassender Unterstützung während der Einarbeitungsphase, vertiefende Weiterbildungsangebote
• Jobticket, Gesundheitsmanagement und hauseigenes Betriebsrestaurant mit frisch zubereiteten Gerichten
• eine Vergütung nach Entgeltgruppe 12 TV-L unter Berücksichtigung Ihrer Berufserfahrung
• eine übertarifliche Zulage mit Leistungsbezug

• Erarbeitung von Angebots- und Betriebskonzepten im SPNV
• Bearbeitung von Wettbewerbsprojekten aus planerischer Sicht
• Mitwirkung bei der Erarbeitung von verkehrlichen Aufgabenstellungen zu Infrastrukturprojekten
• Begleitung und Auswertung von Gutachten zur SPNV-Planung
• Abstimmung von Planungsvorhaben mit anderen Abteilungen der BEG, Verkehrs- und Infrastrukturunternehmen sowie weiteren externen Stellen
• Teilnahme an und Leitung von Abstimmungsgesprächen und Koordinierungsrunden (intern und extern)
• Erstellen von Berichten, Sitzungsbeiträgen, Antwortschreiben und Ergebniszusammenfassungen

• Gemeinsam mit Ihren Kolleginnen und Kollegen steuern und beaufsichtigten Sie den Bargeldbereich der Filiale
• Neben der Wahrnehmung der Dienstaufsicht sind Sie für die Sicherheit und Effizienz der Arbeitsabläufe in der Filiale sowie das Qualitätsmanagement zuständig
• Zudem sind Sie mitverantwortlich für die Bargelddisposition sowie für die Verwahrung und den Verschluss der Bargeldbestände
• Außerdem erhalten Sie Einblick in die Tätigkeiten im Verwaltungsbereich der Filiale und unterstützen vertretungsweise auch die Kolleginnen und Kollegen dieser Arbeitseinheit

• Bachelor bzw. gleichwertiger Abschluss vorzugsweise der Wirtschaftswissenschaften
• Alternativ: geprüfte*r IHK-/VWA-Fachwirt*in in einer der folgenden Fachrichtungen: Bankfachwirt*in, (Technische*r) Betriebswirt*in, Wirtschaftsfachwirt*in, Industriefachwirt*in, Fachwirt*in für Güterverkehr und Logistik oder vergleichbarer Abschluss mit Berufserfahrung
• Gute Kenntnisse betriebswirtschaftlicher Zusammenhänge, insbesondere Kenntnisse des Bargeldkreislaufs
• Befähigung zur Anleitung, Motivation und Steuerung von Beschäftigten
• Selbstständiges, team- und kundenorientiertes Arbeiten
• Gutes Organisationsgeschick und hohes Verantwortungsbewusstsein, sehr genaue, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
• Sicheres und verbindliches Auftreten
• Ausgeprägte konzeptionelle und analytische Fähigkeiten
• Fähigkeit, sich flexibel auf wechselnde Anforderungen und Tätigkeiten einzustellen
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeit in deutscher Sprache

• Eigenverantwortliche Durchführung von Inspektions- und Wartungsarbeiten
• Fehler- und Störungsbeseitigung ggf. in Abstimmung mit anderen Bereichen
• Konfiguration und Inbetriebnahme von Anlagenkomponenten
• Durchführung von Anlagentests und Prüfarbeiten
• Erstellung und Anpassung von technischer Dokumentation
• Nach erfolgreicher Einarbeitung, Teilnahme an der Rufbereitschaft

• Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Elektrotechnik oder eine vergleichbare Qualifikation
• Berufserfahrung
• Kenntnisse der einschlägigen Normen und Regelwerke zum Aufgabengebiet
• Hohe Einsatzbereitschaft und selbstständiges Arbeiten
• Flexibilität, Eigeninitiative, Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit, Belastbarkeit, sowie gute PC-Kenntnisse
• Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung
• Gute sprachliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit
• Führerschein Klasse

• Wir bieten Ihnen einen Arbeitsvertrag mit tariflicher Vergütung nach TV-N Hessen sowie weitere attraktive Zusatzleistungen: Freuen Sie sich auf eine Jahressonderzahlung, eine Leistungsprämie, unsere betriebliche Altersvorsorge (Zusatzversorgungskasse der Stadt Frankfurt am Main) – und (selbstverständlich) ein kostenfreies Jobticket.
• Sie arbeiten in einer tarifvertraglichen und kulturell gelebten 38,5-Stunden-Woche.
• Auch die Erholung darf natürlich nicht zu kurz kommen: So haben Sie Anspruch auf 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr.
• Für die Freizeitgestaltung abseits der Arbeit sorgen regelmäßige Verlosungen von Tickets für Kultur- und Sportveranstaltungen.
• Mit unserer Version einer Mini-Volkshochschule, unserer VGF-Akademie, erwarten Sie weitere persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten – getreu dem Motto: Sie investieren Ihre Zeit, wir übernehmen die Kosten!
• Zudem unterstützen wir die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Wir sind seit 2016 mit dem Zertifikat des audit berufundfamilie ausgezeichnet.

• Planen, Koordinieren und Leiten von Teilprojekten des Müllheizkraftwerks Ruhleben (MHKW)
• Definieren, Planen und Festlegen der Projektinhalte und Projektziele
• Projektfeinplanung inklusive der Termin-, Kosten- und Kapazitätsplanung sowie Steuern der Arbeitspaketplanung
• Koordination und Optimierung der Betriebsabläufe im MHKW
• Erarbeiten von Betriebsanweisungen, Wartungs- und Betriebsprotokollen in Hinblick auf die Bedienung und Verfahrensweise der Anlagen
• Überwachen der technischen Versorgungseinrichtungen am Standort
• Minimieren möglicher Ausfallzeiten bei Wartungsarbeiten oder technischen Störungen
• Erstellen und Führen der Systempläne des MHKW sowie Standortver- und -entsorgung
• Verantworten der Qualitätssicherung und die Umsetzung des QUAMS

• Abgeschlossene Hochschulbildung (FH-Diplom / Bachelor) der Ingenieurwissenschaften, der FR-Verfahrenstechnik, Maschinenbau, Kraftwerkstechnik
• Langjährige fachbezogene Berufserfahrung
• Fundierte Kenntnisse aller rechtlichen und aufgabenbezogenen relevanten Gesetze, Verordnungen und technischen Regeln (z. B. technische Regeln für Dampfkessel)
• Erfahrungswerte im Bereich Elektro- und Leittechnik, Anlagen- und Rohrleitungsbau, elektrische und hydraulische Maschinensteuerung, Mess- und Regelungstechnik und Verbrennungstechnik
• Hohe kommunikative Fähigkeiten sowie ausgeprägte soziale Kompetenz
• Schnelle Auffassungsgabe und analytische Denkweise

• Vergütung: Wir bezahlen nach TVöD VKA mit regelmäßigen Tarifanpassungen, einer Jahressonderzahlung und einer zusätzlichen betrieblichen Altersvorsorge (VBL).
• Work-Life-Balance: Wir haben eine 39-Stunden-Woche mit tarifvertraglich geregelten Arbeitszeiten und mind. 30 Tage Urlaub.
• Sicherheit: Als krisensichere Arbeitgeberin bieten wir Ihnen einen unbefristeten Job mit Sinn.
• Mobilität: Wir bieten Fahrrad-Leasing und bezuschussen BVG-Jobticket oder Deutschlandticket mit 19 EUR/mtl.
• Alle unsere Benefits finden Sie unter bsr.de/benefits.

• Beginn: Jährlich zum 1. Oktober (HWR Berlin) oder 1. September (HS Bund Münster)
• Studienort: Hochschule für Wirtschaft und Recht (HWR) in Berlin oder Hochschule des Bundes (HS Bund), FB Finanzen in Münster
• Einsatzort nach Studium: Berlin
• Dauer: 3 Jahre (HS Bund Münster) bzw. 3,5 Jahre (HWR Berlin)
• Vergütung: 1.476 Euro im Monat zzgl. Weihnachtsgeld
• Urlaubsanspruch: 30 Tage pro Jahr
• Bewerbungsbeginn ab 01.09. für das Folgejahr
• Abschluss: Bachelor of Arts (BA) an der HWR Berlin oder Bachelor of Science (B.Sc.) an der HS Bund

• Deine Studienschwerpunkte liegen in den Bereichen Verwaltung und IT.
• Die Theoriemodule (u.a. Grundlagenwissen zur öffentlichen Verwaltung, Projekt- und Geschäftsprozessmanagement, Grundlagen IT, Betriebssysteme, Datenbanken, IT-Sicherheit, u.v.m.) bilden die Grundlage für deine spätere praktische Tätigkeit (Bearbeitung von Anwenderforderungen an IT-Systeme und Begleitung des Auftrages bis zur Umsetzung durch das IT-Fachpersonal) und finden in Berlin an der HWR statt.

• In den Praxismodulen wird deine umfangreiche Expertise in Recht, Technik und Verwaltung zusammengeführt und angewendet.
• Deine praktische Ausbildung kann innerhalb der DRV Bund in allen Schnittstellenbereichen, Servicebereichen und den IT-Bereichen stattfinden. Hier wirst du unter Anleitung mit den Stammmitarbeitenden des jeweiligen Fachteams zusammenarbeiten.
• Dabei wendest du dein theoretisches Wissen an, vertiefst deine Fähigkeiten zur Kommunikation, Kooperation und Serviceorientierung und wirst auf deine spätere Tätigkeit vorbereitet.

• Den theoretischen Teil deines Studiums absolvierst du an der Hochschule des Bundes in Münster
• Deine Studienschwerpunkte liegen in den Bereichen Verwaltung und IT.
• Die Theoriemodule (u.a. Grundlagenwissen zur öffentlichen Verwaltung, Projekt- und Geschäftsprozessmanagement, Grundlagen IT, Betriebssysteme, Datenbanken, IT-Sicherheit, u.v.m.) bilden die Grundlage für deine spätere praktische Tätigkeit (Bearbeitung von Anwenderforderungen an IT-Systeme und Begleitung des Auftrages bis zur Umsetzung durch das IT-Fachpersona)l.
• Deine Skills erweiterst du durch drei Wahlprofile in diesem Studiengang:
  • Profil Entwicklung und Betrieb
  • Profil Künstliche Intelligenz und Informationssicherheit
  • Profil Digitale Transformation
• Damit legst du für dich eine Ausrichtung und Spezialisierung fest.

• In den Praxismodulen wird deine umfangreiche Expertise in Recht, Technik und Verwaltung zusammengeführt und angewendet.
• Deine praktische Ausbildung kann innerhalb der DRV Bund in dem Bereich Digitalstrategie, in unserem KI-Labor, im IT-Rechenzentrum sowie im IT-Sicherheitsbereich stattfinden.
• Hier wirst du unter Anleitung mit den Stammmitarbeitenden des jeweiligen Fachteams zusammenarbeiten.
• Dabei wendest du dein theoretisches Wissen an, vertiefst deine Fähigkeiten zur Kommunikation, Kooperation und Serviceorientierung und wirst auf deine spätere Tätigkeit vorbereitet.

• Du hast (Fach-)Abitur.
• Du besitzt Deutschkenntnisse auf C1-Niveau.
• Du hast Interesse an komplexen Anwendungssystemen und möchtest Software-Systeme mitgestalten.
• Du arbeitest gerne im Team, bist aber auch eigenverantwortlich und möchtest später Führungsverantwortung übernehmen.
• Du möchtest nach dem Studium einen sicheren und sinnvollen Job mit guten Aufstiegsmöglichkeiten.

• Eigenständige Mandantenbuchhaltung inkl. Anlagenbuchhaltung sowie Mitwirkung an der Konzernbuchhaltung
• Abstimmung von Sachverhalten im Unternehmensverbund (Intercompany Abstimmung)
• Erstellung und Überwachung monatlicher Abgrenzungsbuchungen in Zusammenarbeit mit den Kollegen aus den zuständigen Fachbereichen
• Administrierung des Onlinebankings inkl. Cash Management sowie Bereitstellung von Zahlläufen
• Verwaltung und Pflege offener Posten
• Erstellung der Monats-, Quartals- und Jahresabschlussarbeiten
• Kommunikation mit verschiedenen internen und externen Ansprechpartnern

• Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Steuerfachangestellter oder gleichwertig
• mehrjährige Erfahrungen in der Finanzbuchhaltung
• sichere Kenntnisse in der Anwendung von ERP Systemen und routinierter Umgang mit MS-Office-Anwendungen
• Teamfähigkeit und Flexibilität ohne Scheu anzupacken
• sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• ausgeprägtes Dienstleistungsverständnis
• selbständige, sorgfältige und zugleich termintreue Arbeitsweise
• hohes Verantwortungsbewusstsein für den sensiblen Bereich des Finanzwesens
• freundliches und strukturiertes Auftreten

• attraktive Vergütung nach Haustarifvertrag in Anlehnung an den TV-L (E9b)
• 30 Tage Urlaub zzgl. 24. und 31.12. als tarifliche Feiertage, Arbeitszeitkonto
• Betriebliche Altersvorsorge mit 19% Arbeitgeberzuschuss sowie vermögenswirksame Leistungen
• professionelles Onboarding und bei Bedarf ergänzende Fortbildungen
• familienfreundliche, flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Betriebliches Gesundheitsmanagement und Sozialberatung
• Zuschuss zum Deutschlandticket Job

• Leitung VRZ
• Systembedienung (Verbindungsstelle der System- und Netzwerkadministration zum Rechenzentrum)
• selbständige Betreuung der Netzwerkkomponenten und Server, der stationären Systeme und der Netzwerkberechtigungen
• lokale Störungsannahme und -bearbeitung, Fehlerbeseitigung
• Unterstützung der Anwender/innen in EDV-Fragen als Ansprechpartner/in und Multiplikator/in
• Administration, Rechteverwaltung, Geräteverwaltung und Betreuung
• Installation von Hardware und Überwachung; Abwicklung von Austausch bzw. Ersatzgeräten und Reparaturen
• Verwaltung, Organisation, Beschaffung und Verkauf von EDV-Geräten und Zubehör
• Ansprechpartner für Video-Konferenzen und Besprechungsräume (technischer Support)
• Einzelaufgaben nach Zuweisung durch die Referatsleitung oder Geschäftsstellenleitung

• Abschluss als Fachinformatiker/in (Fachrichtung Systemintegration), Informatikkaufmann/-frau, Kaufmann/-frau für Digitalisierungsmanagement, IT-System-Kaufmann/-frau oder vergleichbare Ausbildung
• sehr gute EDV-Kenntnisse (Hard- und Software); Erfahrung in der System- und Netzwerkadministration
• gute PC-Kenntnisse (MS-Office-Paket sowie LINUX, WINDOWS,CIB Office, THUNDERBIRD und Videokonferenzsysteme)
• ausgeprägte Teamfähigkeit, hohe Zuverlässigkeit, selbständige Arbeitsweise
• hohe Flexibilität und Organisationsfähigkeit

• ein unbefristetes Arbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst in Vollzeit (39,8 Stunden/Woche)
• Entgeltgruppe 8 TV-L
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeitszeit- und Teilzeitmodelle
• Jährlich 30 Arbeitstage Erholungsurlaub/Kalenderjahr (basierend auf einer 5-Tage-Woche); zusätzlich arbeitsfrei an Heiligabend und Silvester
• Sonderzahlung zum Jahresende und eine Zusatzversorgung als Betriebsrente (VBL)

• die psychologische Einzel- und Gruppenbetreuung der Kinder und Jugendlichen

• abgeschlossenes Studium der Psychologie
  
• erweitertes Führungszeugnis
• körperliche und seelische Stabilität sowie Ausgeglichenheit und Geduld
• Positive Einstellung zur Arbeit mit Kindern und Jugendlichen
• mindestens Führerschein der Klasse B

• wöchentliche Arbeitszeit 20 - 30 Stunden
• Multiprofessionelles und engagiertes Team
• Möglichkeit zur Weiterentwicklung und der Einbringung eigene Kreativität
• selbstständiges und selbstorganisiertes Arbeiten
• regelmäßige Supervisionen
• geförderte Weiterbildungen
• leistungsgerechte und attraktive Vergütung in Anlehnung TVÖD

• Leitung und Steuerung:
  • Sie tragen die Gesamtverantwortung für die fachliche, organisatorische und personelle Führung des Kommunal- und Rechnungsprüfungsamts mit den Referaten „Örtliche Prüfung“ und „Kommunalaufsicht“.
  • Neben der Amtsleitung sind Sie auch für die Leitung des Referats „Kommunalaufsicht“ zuständig.
  • Sie übernehmen die Prüfungsplanung in beiden Referaten unter Berücksichtigung aktueller Entwicklungen und einer risikoorientierten Bewertung.
  • Den jährlichen Schlussbericht für den Kreistag erstellen und erläutern Sie präzise und adressatengerecht.
  • Zu Ihren Aufgaben gehören die Haushaltsplanung, das Budgetmanagement sowie die Erstellung und das Monitoring des Berichtswesens.

• Beratung und Rechtsaufsicht:
  • Sie entscheiden über Rechtsvorgänge und prüfen Haushalts- und Wirtschaftspläne sowie Eröffnungsbilanzen.
  • Sie beraten Bürgermeister, kreisangehörige Gemeinden, den Landrat und die Kreisverwaltung umfassend in kommunalrechtlichen, finanzwirtschaftlichen und weiteren relevanten Fragestellungen.
  • Sie sind Mitglied in der verwaltungsinternen Stellenbewertungskommission.

• Politische Vertretung:
  • Sie vertreten das Amt souverän gegenüber dem Kreistag und seinen Ausschüssen. Dabei erstellen Sie fundierte Berichte sowie Entscheidungsvorlagen und präsentieren diese überzeugend.

• Strategische Weiterentwicklung:
  • Sie gestalten die zukunftsfähige Ausrichtung des Amtes und treiben strategische Weiterentwicklungen voran.

• Fachliche Qualifikation: Sie bringen die Laufbahnbefähigung für den höheren nichttechnischen Verwaltungsdienst mit. Alternativ verfügen Sie über die Laufbahnbefähigung für den gehobenen Verwaltungsdienst oder ein abgeschlossenes Studium (Bachelor/Master) der Fachrichtung Public Management, Verwaltungswissenschaften, Öffentliche Verwaltung, Rechtswissenschaften o.ä..
• Führungskompetenz: Sie haben nachweisbare Führungserfahrung und übernehmen gerne Personalverantwortung.
• Fachkenntnisse: Sie verfügen über fundierte Kenntnisse in kommunalen Aufgabenbereichen sowie im Finanz- und Haushaltsrecht.
• IT-Kompetenzen: Sie sind sicher im Umgang mit modernen Informationssystemen, insbesondere SAP-Anwendungen und MS-Office-Produkten.
• Persönliche Stärken: Sie überzeugen durch strategisches Denken, Durchsetzungsvermögen und Kommunikationsstärke, gepaart mit der Fähigkeit, komplexe Entscheidungsprozesse effektiv zu steuern.

• Gestaltungsspielraum: Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Führungsposition mit umfangreichen Gestaltungsmöglichkeiten.
• Attraktive Vergütung: Einstufung bis Entgeltgruppe 14 TVöD (5.003,84 – 7.132,13 Euro) bzw. Besoldungsgruppe A 15 LBesO BW sowie alle Vorteile des öffentlichen Dienstes.
• Work-Life-Balance: Flexibles Arbeiten (Gleitzeit, Homeoffice) und vielfältige Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
• Zusätzliche Leistungen: Betriebliche Altersvorsorge, Erfolgsprämie, Jahressonderzahlung, vermögenswirksame Leistungen.
• Förderung und Entwicklung: Gezielte Personalentwicklung und vielfältige Angebote für ein gesundes, motivierendes Arbeitsumfeld.

• konzeptionelle und koordinierende Aufgaben, insbesondere bei der Ausarbeitung von technischen Arbeitshilfen
• Beaufsichtigung und Mitwirkung bei der Weiterentwicklung des Prüfstellenwesens (Akkreditierung und Verifizierung) für den nationalen und europäischen Emissionshandel, inklusive EU-Berichtspflichten
• Verbindung zur Deutschen Akkreditierungsstelle (DAkkS), DAU und Akkreditierungsstellen der EU-Mitgliedstaaten
• internationale Vortragstätigkeit und Zusammenarbeit in europäischen und interdisziplinären Arbeitsgruppen
• Unterstützung der internen Verfahrenssteuerung
• Unterstützung des gesetzeskonformen, wirksamen und effizienten Vollzugs der Aufgaben der DEHSt
• Bearbeitung von grundlegenden und komplexen rechtlichen Fragen zur Akkreditierung und Verifizierung gemäß BEHG, TEHG und damit zusammenhängender nationaler und europäischer Verordnungen und Regelungen
• Konzeption, Betreuung und Verwertung von Forschungsprojekten und Gutachten

• Kenntnisse oder Erfahrungen im Emissionshandel oder Prüfstellenwesen (Verifizierung, Akkreditierung) oder als Auditor für Managementsysteme oder Vergleichbares
• Verhandlungserfahrung in nationalen oder europäischen Arbeitsgruppen
• Berufspraxis im Gesetzesvollzug oder in der qualitätssichernden Normeneinführung
• Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Personen technischer Berufe, wie Ingenieurswissenschaften
• technische Kenntnisse oder Erfahrungen, z. B. im Immissionsschutz
• ausgeprägtes Verständnis für schwierige rechtliche, technische, ökonomische und politische Zusammenhänge
• Erfahrungen in der Anwendung moderner Informationssysteme
• sehr gute deutsche und englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift, entsprechend dem Niveau (Deutsch C2-Niveau, Englisch C1-Niveau)
• hohes Maß an Problemlösungskompetenz, Kommunikations- und Networkingkompetenz sowie Verhandlungsgeschick, Genderkompetenz und ziel- und ergebnisorientiertes Handeln
• Wünschenswert sind Freude an kooperativer und interdisziplinärer Teamarbeit, eine selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise und die Fähigkeit klar, einfach und nachvollziehbar zu formulieren

• die Flexibilität eines modernen Arbeitsplatzes – Möglichkeit der mobilen Arbeit, Gleitzeit, Teilzeit­möglichkeiten, Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• die Sicherheit des öffentlichen Dienstes – tarifvertraglich geregeltes Entgelt inkl. Leistungs­entgelt/​Altersvorsorge/​Jahressonderzahlung
• ein gesundheitsförderndes Arbeitsumfeld – in einer offenen, kommunikativen und diversitäts­geprägten Arbeitskultur
• persönliches Wachstum – vielfältige persönliche und fachliche Fortbildungsoptionen
• Möglichkeit zum Erwerb eines Jobtickets
• bei Tätigkeiten in den Fachaufgaben: Gestaltungsspielraum und gesellschaftsrelevante Verantwortung – interdisziplinäre Zusammenarbeit in zukunftsorientierten Aufgabenbereichen im Umfeld der sozial­ökonomischen Transformation und Nachhaltigkeit, Klimaschutz und Digitalisierung

Ihre Vorteile – Darauf können Sie sich freuen!

• Work-Life-Balance/​Flexibilität: Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 – 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto.
• Home-Office/​​Mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten.
• Sicherheit: Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmen­bedingungen.
• Onboarding: Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring.
• Weiterbildung und Karriere: Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungs­akademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg.
• Betriebliche Altersvorsorge: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basis­versicherung für eine lebenslange Betriebsrente.
• Nachhaltigkeit: Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2‑Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilien­portfolio des Landes NRW!

• Sie übernehmen die Leitung des Fach­bereichs Controlling und steuern dabei die operative und strategische Ausrichtung des Fachbereichs
• Sie sind verantwortlich für die Führung und individuelle Entwicklung Ihrer 15 Mitarbeitenden im Fachbereich
• Sie stellen die Qualität der Analysen und Reportings sicher und konsolidieren und koordinieren die Ergebnisplanung
• Als Führungskraft kommunizieren und überprüfen Sie die Projektstände und die Einhaltung der Regelwerke und Prozesse

• Als Sparringspartnerin/Sparringspartner (w/m/d) unterstützen Sie die Geschäfts­bereichsleitung, die Geschäftsführung und die Niederlassungsleitungen bei betriebs­wirtschaftlichen Fragestellungen durch Erstellung von Berichten und Handlungs­empfehlungen
• Sie sind federführend verantwortlich für die Optimierung und Weiterentwicklung des Berichtwesens wie auch der Prozesse im Unternehmen und treiben dabei den digitalen Wandel durch die Implemen­tierung moderner Prozesse und Tools voran

• Führung ist Ihre Leidenschaft und Sie können mindestens drei Jahre Erfahrung in einer vergleichbaren leitenden Position nachweisen (disziplinarische und fach­liche Führung von mindestens fünf Mitarbeitenden)
• Sie haben ein ausgeprägtes IT‑Verständnis und die gängigen Microsoft-Office-Tools beherrschen Sie sicher (SAP‑Kenntnisse sind von Vorteil)
• Sie haben eine sehr gute Auffassungs­gabe und verstehen es, auch komplexe Sachverhalte schnell zu durchdringen und zielgruppengerecht zu präsentieren
• Aufgrund Ihrer starken Kommunikations­fähigkeit in Kombination mit Verhandlungs­geschick und Durchsetzungsvermögen, verstehen Sie es, Ideen und Ziele zu verkaufen und Menschen zu begeistern
• Sie zeichnen sich durch eine systematische, lösungsorientierte und pragmatische Arbeits­weise aus
• Neben Ihren ausgeprägten Management­kompetenzen runden ein hohes Maß an Empathie und die ausgeprägte Fähigkeit zu unternehmerischem und strategischem Denken und Handeln Ihr Profil ab

Was uns ausmacht:

• die Beratung und Begleitung sächsischer Handwerksbetriebe bei der Beschäftigung von Fachkräften und Auszubildenden aus Vietnam,
• der Aufbau und die Pflege eines Netzwerks (im In- und Ausland) zur Unterstützung der Integration von Fachkräften und Auszubildenden aus Vietnam,
• die Entwicklung und Organisation von Veranstaltungen und Workshops für Handwerksunternehmen zur Sensibilisierung für das Zielland Vietnam,
• die Organisation von Erkundungsreisen für interessierte Mitgliedsbetriebe nach Vietnam,
• die Entwicklung und Durchführung von neuen, individualisierten Beratungsangeboten im Bereich Fachkräftegewinnung und -bindung zur passgenauen Unterstützung der Handwerksbetriebe und deren Mitarbeitenden.

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium, bevorzugt in den Fachrichtungen Sprach- und Kulturwissenschaften, Internationale Beziehungen oder Erziehungswissenschaften.
• Sie beherrschen die deutsche und die vietnamesische Sprache verhandlungs- und kommunikationssicher in Wort und Schrift.
• Sie sind kommunikationsstark, teamfähig und verfügen über soziale Kompetenz.
• Ihre Arbeitsweise ist von Verantwortungsbewusstsein, Struktur und Flexibilität geprägt.
• Sie arbeiten gern eigenverantwortlich und mit einem großen Themenspektrum.
• Sie verstehen es, komplexe Sachverhalte zu vermitteln und aufzubereiten.
• Sie arbeiten mit großem persönlichem Engagement und verstehen sich als Dienstleister.

• Ganzheitlich und auf Augenhöhe: Du betreust die dir persönlich zugeordneten Privatkunden bedarfsgerecht und nach unserer ganzheitlichen Beratungsphilosophie.
• Qualitatives und breites Produktangebot: Für deine bedarfsorientierte Beratung nutzt du unser hochwertiges und bedarfsgerechtes Leistungsspektrum.
• Digital auf der Höhe: Die kompetente Anwendung der digitalen Beratungssysteme gehört ebenso dazu wie die aktive Einbindung weiterer Vertriebskanäle.
• Aktivität: Durch eine aktive Kundenansprache intensivierst du bestehende Kundenverbindungen im Rahmen einer 1:1-Kundenbeziehung.

• Der Kunde steht im Fokus: Durch eine hohe Kundenorientierung sowie ein sicheres und souveränes Auftreten schaffst du es schnell, eine Vertrauensbasis zu deinen Kunden aufzubauen.
• Offenes Mindset: Deine hohe Abschlussorientierung, deine mediale Kompetenz sowie deine Fähigkeit, sich auf verschiedene Kundentypen einzustellen, runden dein persönliches Profil ab.
• Fachliches Know-how: Du verfügst über umfangreiche Fachkenntnisse der Bedarfsfelder in der Privatkundenberatung und hast den Ausbildungsberuf Bankkauffrau/-mann erlernt.
• Stetige Weiterentwicklung: Du bringst darüberhinausgehende Qualifikationen mit ein. Alternativ bieten wir dir zielgerichtete und attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung und weiterhin erfolgreichen Ausrichtung der Sparkasse.

• Dynamisches Arbeitsumfeld: Bei uns erwarten dich abwechslungsreiche Aufgaben und die Möglichkeit, deine Stärken und innovativen Ideen in ein erfolgreiches Team einzubringen.
• Weiterbildung: Wir unterstützen dich mit gezielten Weiterbildungsangeboten und einer umfassenden Einarbeitung.
• Offene und menschennahe Unternehmenskultur: Wertschätzung, Vertrauen und Respekt sowie Kommunikation auf Augenhöhe verbunden mit einer Duz-Kultur sorgen für ein tolles Miteinander. Bei uns trifft ein offenes und professionelles Auftreten auf einen modernen Styleguide – Sneaker inklusive.
• Attraktive Vergütung: Freu dich auf ein tarifliches Entgelt, das durch leistungsorientierte Prämien aufgestockt wird.
• Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeitmodelle, Homeoffice und 32 Urlaubstage – und wenn du magst, auch mehr.
• Weitere Benefits: Betriebliche Altersvorsorge, JobRad-Leasing, attraktive Rabatte, z. B. vergünstigte Eintrittspreise in Freizeitbäder, tolle Betriebssportangebote und vieles mehr wartet auf dich.

• Arbeitszeiten von Montag bis Freitag mit wechselnder Rufbereitschaft
• Die Verantwortung für ein interkulturelles Team
• Die Übernahme der gesamten Personalplanung sowie die monatliche Dienstplangestaltung
• Budget- und Rechnungsverantwortung
• Die Zusammenarbeit mit unserem Auftraggeber sowie allen zur
  Aufgabenerfüllung erforderlichen Organisationen
• Die Einhaltung und Umsetzung des Qualitätsmanagements sowie aller Maßnahmen zu Arbeits-, Unfall- und Gesundheitsschutz
• Das Führen von regelmäßigen Dienstbesprechungen und Personalgesprächen

• Eine zunächst auf ein Jahr befristete Vollzeitstelle mit der Option auf eine unbefristete Anstellung
• Eine leistungsgerechte Vergütung nach AVR-Caritas inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld und einer betriebliche Altersvorsorge über die RZVK
• 30 Tage Urlaub und einen AZV-Tag
• Eine abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten
• Ein gutes und offenes Betriebsklima in einem fröhlichen und tatkräftigen Team mit flachen Hierarchien
• Entfaltungsmöglichkeiten sowie die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen

• Ein abgeschlossenes Hochschul- oder Fachhochschulstudium, bzw. vergleichbare Qualifikationen
• Nach Möglichkeit erste (Führungs-)erfahrungen in der Arbeit mit Geflüchteten
• Persönliches Engagement und Freude an der Arbeit mit Menschen aus verschiedenen Kulturkreisen
• Ein teamorientiertes, flexibles und zielgerichtetes Handeln
• Eine selbständige, strukturierte und vertrauensvolle Arbeitsweise
• Gute Kommunikationsfähigkeiten - sowohl mündlich als auch schriftlich - und Entscheidungskompetenz
• Gute EDV-Kenntnisse in den gängigen Office-Programmen sowie sicherer Umgang mit Excel

• Beratung und Unterstützung: Du betreust unserer Dienststellen und Teams bei pädagogischen Fragestellungen sowie fachliche Begleitung unseres Dienstes in der Region
• Fort- und Weiterbildung: Du planst und übernimmst die Schulungen für unsere Mitarbeitenden je 1x pro Quartal sowie Supervisionen (sofern entsprechende Weiterbildung vorhanden)
• Vernetzung und Öffentlichkeitsarbeit: Du baust Netzwerke mit Beratungsstellen auf und gestaltest unsere Öffentlichkeitsarbeit mit
• Entwicklung und Qualitätssicherung: Du entwickelst pädagogische Konzepte und trägst zur Weiterentwicklung unseres Dienstleistungsangebots bei
• Gremienarbeit: Du nimmst an Arbeitsgruppen, Trägerkonferenzen und internen Besprechungen teil

• Du hast ein Studium der Sozialpädagogik oder einen vergleichbaren Abschluss
• Du arbeitest eigenständig und organisiert
• Du hast Freude an administrativen Aufgaben und beherrschst Microsoft Office
• Erfahrung in der pädagogischen Beratung ist ein Plus
• Du besitzt einen Führerschein (Klasse B) und identifizierst dich mit den christlichen Werten der Malteser

• Eine leistungsgerechte Vergütung nach AVR-Caritas inkl. Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld, 30 Tagen Urlaub (bei einer 5 Tage-Woche) und weiteren Sozialleistungen
• Zahlung einer monatlichen Sozial- und Erziehungsdienstzulage
• Eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge über die Rheinische Zusatzversorgungskasse (RZVK)
• Eine kollegiale Arbeitsatmosphäre in einem vielseitigen Team, das von gegenseitiger Wertschätzung und Unterstützung geprägt ist
• Eine gründliche und unterstützende Einarbeitung in Dein Aufgabenfeld
• Die Förderung Ihrer Mitgliedschaft im Firmenfitness - Netzwerk “EGYM Wellpass” mit individuellen Vorteilen wie: Nutzungen von Sport- und Wellnessangeboten, Schwimmbädern, Online-Kursen und vieles mehr bei Ihnen in der Nähe
• Die Möglichkeit sich bei unserem Partner “Company Bike” ein E-Bike oder Fahrrad zu Leasen, was Sie für den Weg zur Arbeit oder in der Freizeit flexibel nutzen können
• Diverse Rabatte und Gutscheine im Vorteilsportal für Malteser Mitarbeitende

• flexible Arbeitszeiten: Dein Studium geht vor, keine Frage! Bei uns kannst du flexibel und frei wählbar arbeiten.
• Hands-on-Mentalität: Du bekommst von Anfang an Verantwortung und die Möglichkeit, eigenständig zu arbeiten.
• ein dynamisches Team, das für die Sache brennt - genauso wie Du.
• flexible Arbeitsorte: Mobile Arbeit ist erwünscht, aber du kannst auch in unserem Büro in Schwerin arbeiten Einblicke in eine spannende Branche, die nachhaltiger ist, als Du vielleicht denkst.
• faire Vergütung in der Entgeltgruppe 4 TVöD VKA sowie die Möglichkeit, wertvolle Praxiserfahrung für Deinen Lebenslauf zu sammeln
• attraktive Benefits: Sportangebote, Home-Office-Zuschuss

• CRM-Umstellung: Hilf uns dabei, auf das neue CRM-System Cobra umzusteigen und bring frischen Wind in unsere Datenverwaltung.
• Datenbankpflege: Halte unsere Datenbank im CRM-System Cobra immer up-to-date.
• Kreativität gefragt: Unterstütze unsere Websitepflege und arbeite mit an der Erstellung von Social-Media-Beiträgen
• Recherche: Unterstütze uns bei spannenden Rechercheaufgaben, damit wir immer auf dem neuesten Stand sind.
• Sitzungen und Meetings: lerne unsere Verbandswelt kennen und begleite Sitzungen und Meetings im politischen Umfeld, bereite Sitzungsunterlagen vor und unterstütze bei der Nachbereitung.

• Du studierst mindestens im 2. - 3. Semester im Bereich Kommunikations-, Politik- oder Sozialwissenschaft oder vergleichbarer Studienrichtungen
• Erste Erfahrungen mit Datenbankpflege? Super, das hilft uns weiter!
• Du bist sprachgewandt und verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Tools wie Microsoft-Office sind dir nicht fremd. Wenn du schon mal mit dem CRM-System Cobra gearbeitet hast, ist das ein Plus.
• Spaß an Recherchearbeit haben und gerne neue Informationen finden
• Du bist flexibel, arbeitest eigenverantwortlich, kreativ und organisiert, dann bist du hier genau richtig.

• Du bist verantwortlich für die Weiterentwicklung und Mitgestaltung unseres Privatkundengeschäft auf Grundlage unserer Geschäftsstrategie.
• Du beobachtest unser Umfeld sowie die Sparkasse hinsichtlich vertriebskonzeptionellem Weiterentwicklungsbedarf und wertest diesen auf Umsetzungsrelevanz ein.
• In Verbandsprojekten gestaltest du zentrale Fragestellungen in der Vertriebskonzeption mit.
• Du bist maßgeblich an dem Erfolg vertriebskonzeptioneller Projekte und Arbeitsgruppen beteiligt – durch deine Mitarbeit oder auch als Projektleitung.
• In deiner Linientätigkeit bist du Ansprechperson für den Privatkundenvertrieb und berätst diesen in vertriebskonzeptionellen Fragestellungen.

• #work-life-balance – du profitierst von flexiblen Arbeitszeitmodellen mit Arbeitszeiterfassung und Gleitzeit sowie der Möglichkeit, auch mobil zu arbeiten. 32 Urlaubstage und die Option auf weitere, zusätzliche Urlaubstage geben dir zudem ausreichend Zeit, dein Leben auch außerhalb des Jobs zu genießen.
• #zusammenhalt – wir leben eine offene und wertschätzende Unternehmenskultur, in der selbstständiges Arbeiten und die kompetente Unterstützung eines dynamischen Teams Hand in Hand gehen.
• #karriere – dich erwarten eine fundierte Einarbeitung sowie vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten zur persönlichen, fachlichen und methodischen Weiterbildung.
• #haltung – als Unterzeichnerin der Charta der Vielfalt setzen wir uns für Diversität und Chancengerechtigkeit ein – für alle Beschäftigten und Managementebenen.
• #Vergütung – neben einem unbefristeten Arbeitsvertrag sowie betrieblicher Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen erhältst du eine attraktive Vergütung gemäß TVöD mit bis zu 14 Gehältern.
• #zusatzleistungen – wir bieten dir zudem ein Jobticket, ein umfangreiches Gesundheitsmanagement, starke Mitarbeiterkonditionen bzw. -rabatte, unvergessliche Events, Bike-Leasing und vieles mehr.

• Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder einen Abschluss zum Betriebswirt.
• Du bringst einschlägige berufliche Erfahrung in konzeptioneller Tätigkeit mit, beispielsweise aus der Unternehmensberatung oder in der Begleitung von Inhouse-Projekten.
• Überzeugen kannst du durch deine methodischen und konzeptionellen Stärken sowie durch deinen hohen Anspruch an Qualität und eigenverantwortlicher Umsetzung.
• Du bringst ausgeprägte Fähigkeiten im strategischen und analytischen Denken sowie Kreativität und Organisationsvermögen mit und kommuniziert, auch hierarchieübergreifend, immer sehr souverän.

• Durchführung erforderlicher Verwaltungsaufgaben
• Koordination der Mitarbeiter*innen inkl. der Fürsorgepflicht
• Vertrauensvolle Elternarbeit: Durchführung von Elternabenden, Elterngesprächen usw.
• Projekt-/ AG- und Raumgestaltung
• Bindungsorientiertes Arbeiten bzw. der Aufbau tragfähiger Beziehungen
• Enge Zusammenarbeit mit dem Träger, den Lehrkräften der Schule und der Schulsozialarbeit

• Selbstständige und freundliche Arbeitsweise
• Humor und Kreativität
• Einfühlungsvermögen und Freude an der Arbeit
• Soziale Kompetenz und Teamfähigkeit
• Freude im Umgang mit Kindern unterschiedlicher Kulturen
• Bereitschaft sich fort- und weiterzubilden

• Vergütung nach TVöD SuE
• 32 Tage Urlaub
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld (Sonderzahlung)
• Wellpass Firmenfitness
• Attraktive Betriebsrente
• Möglichkeit von Bikeleasing
• Regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, sowie Supervision
• Einen attraktiven Arbeitsplatz mit netten Kollegen/ Kolleginnen uvm.

• Durchführung des Flächenmanagements
  • Prüfung, Beratung und Konkretisierung von Nutzungsanforderungen zu geänderten Flächen- und baulich/technischen Bedarfen
  • Klärung der Bedarfsdeckung hinsichtlich Prioritäten, Finanzierung und technischer Umsetzung
  • Aufbau und Pflege eines Portfoliomanagements
  • Übernahme der Eigentümerverantwortung
  • Aufbau und Pflege eines Leerstandmanagements
  • Präsentation der An- und Vermietungen in politischen Gremien
  • Anfertigen von Entscheidungsvorlagen
  • Leitung von regelmäßigen Besprechungen (Jour Fixe) mit Vertreter*innen der Fachbereiche
• Durchführung des Mietvertragsmanagements
  • Beratung der Nutzer*innen bzgl. Mietangelegenheiten
  • Übernahme des Vertragscontrollings
  • Führung von Vertragsverhandlungen bei An- und Vermietungen
• Klärung finanzieller Aspekte
  • Sicherstellung des Budgets
  • Betreuung der laufenden Maßnahmen
  • Erstellung von Wirtschaftlichkeitsbetrachtungen
• Klärung rechtlicher Aspekte aus laufenden Verträgen

• alternative Voraussetzungen:
  
  • eine abgeschlossene Hochschulbildung (Diplom (FH) / Bachelor) der Fachrichtung Immobilienwirtschaft oder –management, bzw. Betriebswirtschaft mit entsprechendem Schwerpunkt, Projekt-/Prozessmanagement oder Rechtswissenschaft
    

  • die abgeschlossene Ausbildung zur/zum Immobilienkauffrau/-mann mit Weiterbildung zur/zum Immobilienfachwirt*in
    

  • die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt des nichttechnischen Verwaltungsdienstes
    

  • den abgeschlossenen Verwaltungslehrgang II
    

• eine hohe Soziale Kompetenz
• eine gut ausgeprägte Arbeitsweise und Arbeitsorganisation
• eine ausgeprägte Arbeitseffizienz und Belastbarkeit
• ein hohes Maß an Initiative und Leistungsbereitschaft
• Kenntnisse der MS-Office Produkte Word, Excel, PowerPoint und Outlook, die einen sicheren Umgang mit diesen Programmen ermöglichen

• mehrjährige Berufserfahrung im Bereich des Flächen- und Mietvertragsmanagements bzw. der Immobilienwirtschaft
• Kenntnisse der MS-Office Produkte Word, Excel, PowerPoint und Outlook, die einen sicheren Umgang mit diesen Programmen ermöglichen

• eine berufliche Sicherheit durch ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis im öffentlichen Dienst
  

• eine faire Vergütung gemäß des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst für den Bereich Verwaltung (TVöD-V) bis zur Entgeltgruppe E 11 (die Eingruppierung erfolgt entsprechend der persönlichen Voraussetzungen); bei bereits bestehendem Beamtenverhältnis, eine nach Besoldungsgruppe A 12 LBesG NRW ausgewiesene Stelle
  

• eine regelmäßige Arbeitszeit von 39 Wochenstunden bei Tarifbeschäftigten bzw. 41 Wochenstunden bei Beamtinnen und Beamten. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar, soweit es der Dienstbetrieb zulässt
  

• ein flexibles, familienfreundliches Gleitzeitsystem
  

• einen Einsatz innerhalb der Stadt Mönchengladbach, derzeit im Verwaltungsgebäude Rathaus Rheydt
  

• die Möglichkeit zur Mobilen Arbeit
  

• Beiträge zu einer zusätzlichen Alters- und Hinterbliebenenversorgung des öffentlichen Dienstes bei Beschäftigten
  

• ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement
  

• eine Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuungsmöglichkeiten
  

• Corporate und Prime Benefits sowie ein vergünstigtes Deutschland-Ticket
  

• die Ergebnisse der Nutzungsbedarfsanalyse gemeinsam mit allen Stakeholdern in die konkrete Flächenplanung umsetzt,
• den Change-Prozess und die Organisation der Zusammenlegung von zwei Standorten begleitest,
• Workshops für unsere Beschäftigten planst und durchführst,
• den Umzug von bisher zwei Standorten in eine neue Immobilie organisierst,
• die Projektleitung vertrittst, Termine vorbereitest und durchführst und das Projektcontrolling verantwortest.

• Hochschulabschluss (Bachelor oder gleichwertig) in Public Management, Wirtschaftswissenschaften, Sozialwissenschaften, Architektur oder einer vergleichbaren Studienfachrichtung oder
• dem Hochschulabschluss gleichwertige Fachkenntnisse oder
• abgeschlossene Ausbildung in einem verwaltenden oder büronahen kaufmännischen Beruf und zusätzlich
  
  • Berufserfahrung in verwaltenden oder büronahen kaufmännischen Tätigkeiten auf Bachelorniveau (z.B. im öffentlichen Dienst ab EG9b) oder
  • mit 5 Jahren Berufserfahrung in Fachgebieten der ausgeschriebenen Stelle

• Du arbeitest gern selbstständig, bist initiativ und kreativ und kannst Probleme auch unter Zeitdruck lösen.
• Du hast Projekterfahrung und verfügst idealerweise über ein Basiszertifikat im Projektmanagement bzw. die IPMA Level D Zertifizierung.
• Überzeugungskraft, hohe Dienstleistungsorientierung sowie gutes Kooperationsverhalten sind für dich selbstverständlich ebenso wie ein sicherer Ausdruck in Wort und Schrift.
• Du denkst und handelst innovativ und lösungsorientiert und hast Freude daran, die Digitalisierung im Rahmen deiner Aufgabe aktiv mitzugestalten.

• eine Stelle, befristet bis zum 31.12.2026, schnellstmöglich zu besetzen
• Bezahlung nach Entgeltgruppe 11 TV-L
• 30 Tage Urlaub pro Jahr bei einer 5-Tage-Woche, vermögenswirksame Leistungen und Altersvorsorge, Jahressonderzahlung (sog. Weihnachtsgeld) sowie viele weitere Vorteile und Benefits
• offene und kollegiale Arbeitsatmosphäre
• die Möglichkeit, vorab eine Hospitation durchzuführen (siehe Kontakt bei fachlichen Fragen)
• moderne Arbeitsplatz- und IT-Ausstattung, gute ÖPNV-Anbindung sowie Möglichkeit des mobilen Arbeitens
• attraktive Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements (u. a. Dienstfahrradleasing über Jobrad, Möglichkeit zum Erwerb des EGYM Wellpass)

• Organisation und Leitung des Sachgebiets Frequenzmanagement und Anlagenschutz
• Fachliche Aufgaben im Bereich Frequenzmanagement
  • Stellungnahmen und Berechnungen zu Fragen der Funkverträglichkeit zwischen Flugfunkdiensten untereinander sowie zwischen Flugfunk und anderen Funkdiensten
  • Bearbeitung von Grundsatzfragen zur Organisation des Funkfrequenzspektrums
  • Bewertung und Entwicklung von grundsätzlichen operationellen und technischennRahmenbedingungen
  • Gutachtliche Stellungnahmen zu nicht-aeronautischen Versuchsfunkanwendungen (z.B. UKW-Tonrundfunk, Kabelnetzaussendungen, digitale Dividende, Powerline, Satellitenfunk)
  • Erarbeitung von Frequenzplanungskriterien für Flugfunkfrequenzen
• Fachliche Aufgaben im Bereich Anlagenschutz
  • Vertretung des Bereiches Anlagenschutz des BAF bei politisch brisanten Entscheidungen zu § 18a LuftVG
  • Bearbeitung von Grundsatzfragen zu Anlagenschutz- und Hindernisinformationsbereichen
• Nationale und internationale Vertretung des BAF

• Abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulbildung im Bereich Hochfrequenztechnik/Nachrichtentechnik oder vergleichbares Ingenieurwesen (Master oder Dipl.-Ing. (TU)) oder gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen oder
• Laufbahnprüfung für den höheren technischen Dienst oder gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen oder
• abgeschlossenes Hochschulstudium plus Qualifikation durch Lebens- und Berufserfahrung im geforderten Bereich
• Deutsche Sprachkenntnisse: Niveau vergleichbar Level C1 = fließend in Wort und Schrift

• Langjährige Erfahrungen und tiefgehende Kenntnisse im Bereich der Flugsicherungstechnik Fachkenntnisse im Produktmanagement
• Tiefgehende Kenntnisse im Bereich Frequenzmanagement und Hochfrequenztechnik
• Kenntnisse im Bereich Qualitätsmanagement sowie Aufsichtstätigkeiten
• Kenntnisse im Bereich Bautechnik
• Umfassende Kenntnisse der technischen und gesetzlichen Vorgaben
• Englische Sprachkenntnisse: Level C1 = fließend in Wort und Schrift
• Teamfähigkeit, Einsatzbereitschaft, Leistungsbereitschaft, Belastbarkeit und Flexibilität
• Verhandlungsgeschick
• Verbindliches Auftreten und Durchsetzungsvermögen
• Sehr gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen
• Personalführungskompetenz
• Befähigung und Bereitschaft zum selbstständigen und kooperativen Arbeiten
• Fundierte Kenntnisse im Umgang mit Bürostandardsoftwarte (MS-Office)
• Bereitschaft zur Wahrnehmung von in der Regel planbaren ganztägigen und mehrtägigen Dienstreisen im Bundesgebiet sowie in das europäische Ausland
• Bereitschaft, sich einer Sicherheitsüberprüfung nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz (SÜG) zu unterziehen

• Terminvergabe, Patient:innenaufnahme und – dokumentation in unterschiedlicher Software (SAP/Soarian)
• Koordination der Weiter-/oder Mitbehandlung inkl. Terminvereinbarung mit unterschiedlichen Fachbereichen des UKE's
• Delegation ärztlicher Tätigkeiten, wie das Legen von peripheren Venenverweilkanülen und Anstechen von Portanlagen
• Durchführung von Blutentnahmen, Vorbereitungen von Transfusionen, Zytostatika-Therapien und deren Überwachung
• Vorbereitung und Durchführung der ECP-Therapie (extrakorporale Photophorese)
• Vor- und Nachbereitung der einzelnen Sprechstunden
• Kommunikation mit niedergelassenen Ärzt:innen und verschiedenen Kostenträgern
• Anleitung der Patient:innen zur selbständigen Einhaltung von Verhaltensmaßnahmen
• kollegiale Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Berufsgruppen
• Teilnahme an Fortbildung und bei Teamentwicklungsprozessen

• Geregelte Bezahlung nach TVöD/VKA; attraktive betriebliche Altersvorsorge und verschiedene Mitarbeitendenrabatte
• 30 Tage Urlaub; Möglichkeit zum Sonderurlaub und Sabbatical
• Zentrale Lage: Unsere Klinik liegt zentral am schönen Eppendorfer Park
• Nachhaltig unterwegs: Zuschüsse zum Deutschlandticket als Jobticket und Dr. Bike Fahrradservice; Option zum Dienstrad-Leasing
• Krisensicherer Arbeitsplatz, sinnstiftende Tätigkeit, wertschätzendes Miteinander und offener Wissensaustausch im Team; strukturierte Einarbeitung
• Möglichkeit, im Rahmen unseres Mitarbeitendenprogramms aktiv die Arbeitswelt mitzugestalten und weiterzuentwickeln
• Umfangreiche Fortbildungsprogramme (UKE-Akademie für Bildung und Karriere)
• Familienfreundliches Arbeitsumfeld: Kooperation zur Kinderbetreuung, kostenlose Ferienbetreuung, Beratung für Beschäftigte mit pflegebedürftigen Angehörigen
• Ausgezeichnete Gesundheits-, Präventions- und Sportangebote
• Gesunde und abwechslungsreiche Mittagspause: Zusätzlich zu unserer Kantine gibt es nur wenige Schritte entfernt noch eine reiche Auswahl an kulinarischen Angeboten, beispielsweise die „Health Kitchen“ Cafés und Bistros, sowie weitere Imbisse, Bäcker, einen Supermarkt etc.
• Wir unterstützen den Umzug nach Hamburg finanziell (je nach individueller Voraussetzung) mit bis zu 2.000 €.
• Die Möglichkeit der Hospitation

• Elektrotechnische Betreuung der Straßen­beleuchtung
• Mitarbeit bei Sonderveranstaltungen (z. B. Schützenfest)
• Winterdienstarbeiten

• Eine abgeschlossene Aus­bildung als Elektroniker (m/w/d), Fach­richtung Energie- und Gebäude­technik, bzw. als Elektro­installateur (m/w/d) oder eine vergleich­bare Qualifikation
• Bereitschaft zu Arbeiten außerhalb der regulären Dienst­zeit
• Führerschein der Klasse B, idealerweise der Klasse C1

• Eine sichere und unbefristete Beschäftigung nach TVöD bis Entgeltgruppe 6
• Ein umfassendes Personal­ent­wicklungs­konzept mit fachlichen und persönlichen Fort- und Weiter­bildungs­möglich­keiten
• Ein attraktives Gesundheits­management mit Fitness­kursen, Präventions­maßnahmen und Ver­günsti­gungen, einen Zuschuss zum Jobticket und JobRad, flexible Beschäftigungs­modelle zur Verein­barkeit von Beruf und Familie
• Eine zusätzliche Altersvorsorge des öffentlichen Dienstes

• Ärztin / Arzt (w/m/d) – sowohl mit Berufserfahrung als auch Berufsanfänger sind willkommen
• Wir suchen Menschen, die eigene Ideen einbringen möchten, Freude an Teamwork haben und gern komplexe Fälle lösen

• Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einer zukunftsorientierten Klinik
• Eine strukturierte Einarbeitung in einem aufgeschlossenen Team
• Ein umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot
• Die Möglichkeit zur wissenschaftlichen Arbeit inkl. Promotion und Habilitation
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• Verschiedene Möglichkeiten der betrieblichen Altersvorsorge
• Eine verlässliche Dienst- und Urlaubsplanung
• Vergütung nach TV-Ärzte/VKA
• Umfangreiche Arbeitgeberleistungen, wie z. B. Firmenfitness und Fahrradleasing
• Die Möglichkeit einer vorherigen Hospitation, um das Klinikum Oldenburg als Arbeitgeber kennenzulernen

• wissenschaftliche Konfiguration und Auswertung der EKD-Statistik evangelischer Schulen
• wissenschaftliche Begleitung und Vernetzung evangelischer Schulen
• wissenschaftliche Recherchen zu aktuellen Fragen der Bildungsarbeit evangelischer Schulen für Anfragen und in der Zuarbeit für EKD-Gremien
• Koordination und Geschäftsführung der internationalen Kooperation evangelischer Schulen
• fachliche Begleitung von Projekten

• wissenschaftliche Qualifikation (Master oder vergleichbar) im Bereich Erziehungswissenschaft, Sozialpädagogik oder Theologie/Religionspädagogik
• Erfahrung in wissenschaftlicher Arbeit
• sehr gute Kenntnisse in Netzwerkarbeit und -theorie
• fundierte Kenntnisse im Bereich der Inhalte und Strukturen evangelischen Schulwesens
• sehr gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift in Deutsch und Englisch
• Kommunikations- und Teamfähigkeit

• eine unbefristete Teilzeitstelle (50 %) mit einem Entgelt nach Entgeltgruppe 13, das Arbeitsverhältnis richtet sich nach der Dienstvertragsordnung der EKD (vergleichbar TVöD Bund)
• eine sehr interessante und anspruchsvolle Tätigkeit in einem abwechslungsreichen und komplexen Arbeitsfeld
• ein hohes Maß an selbstständiger Aufgabenerledigung
• eine Stelle, die auch parallel zu einer wissenschaftlichen Qualifikationsarbeit (Promotion, Habilitation) wahrgenommen werden kann
• einen modernen Arbeitsplatz mit guter IT-Ausstattung
• die Sozialleistungen des öffentlichen/kirchlichen Dienstes, u. a. eine attraktive betriebliche Altersversorgung und eine Kinderzulage für jedes Kind
• ein „berufundfamilie“-zertifiziertes Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten und Arbeitszeitmodellen
• die Möglichkeit des mobilen Arbeitens
• einen Zuschuss zum Deutschlandticket Job
• alles, was das Arbeiten bei der EKD ausmacht

• Sie wirken bei der Erarbeitung, Fortschreibung, dem Erlass und der Umsetzung eines Informationssicherheitskonzepts sowie Informationssicherheitsrichtlinien mit, einschließlich dem damit zusammenhängenden Qualitätsmanagement im Zusammenhang mit den Themengebieten IT-Sicherheit, IT-Geheimschutz sowie IT-Sabotageschutz
• Sie führen Schutzbedarfsanalysen in Zusammenarbeit mit weiteren internen Stellen durch
• Sie wenden Methoden des Risikomanagements an und entwickeln Prozesse zum IT-Risikomanagement sowie zur Bewältigung von IT-Notfällen
• Sie übernehmen die Leitung bei der Etablierung eines ISMS (Informationsmanagementsystems) und wirken in den Bereichen IT-Sicherheit, Business Continuity Management und IT-Risikomanagement mit
• Sie beraten die Hausleitung und nachgeordnete Abteilungen in Fragen der Informationssicherheit und wirken in Projekten mit, die Auswirkungen auf die Informationssicherheit haben
• Sie bereiten Sensibilisierungs- und Schulungsmaßnahmen im Zusammenhang mit der Informationssicherheit vor, koordinieren und führen diese durch
• Sie nehmen die Tätigkeiten eines IT-Geheimschutz- / IT-Sabotageschutzbeauftragten wahr
• Sie wirken bei der Analyse von IT-Sicherheitsvorfällen mit
• Sie führen die Berichterstattung zum Status Quo der Informationssicherheit gegenüber der Hausleitung, dem BSI und weiteren externen Stellen durch

• Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene Hochschulbildung (Dipl.-Ing. (FH) oder Bachelor) in einer einschlägigen Fachrichtung (z.B. Informatik, Verwaltungsinformatik, Ingenieur- oder Naturwissenschaften) und Berufserfahrung in den Bereichen IT oder IT-Sicherheit / Informationssicherheit oder eine nachgewiesene, vergleichbare Qualifikation
• Sie besitzen eine Zertifizierung im Bereich der IT-Sicherheit (z.B. nach ISO 27001, IT-Grundschutz gem. BSI) sowie Kenntnisse im Umgang mit der Verschlusssachenanweisung (VSA) bzw. dem materiellen Geheimschutz
• Sie haben Erfahrung im Umgang mit Managementsystemen, idealerweise ISMS nach IT-Grundschutz gem. BSI oder ISO 27001, sowie Kenntnisse im Bereich Risikomanagement und BCM oder Kenntnisse aus dem Bereich der Normreihe der ISO 9000
• Sie verfügen über überdurchschnittliche dienstliche Beurteilungen oder Arbeitszeugnisse
• Sie sind fähig zum selbständigen, konzeptionellen Arbeiten und haben eine strukturierte, sorgfältige und termingerechte Arbeitsweise
• Sie zeigen ausgeprägte Verantwortungsbereitschaft, sicheres Entscheidungsverhalten und eine hohe kommunikative sowie methodische Kompetenz zur überzeugenden Darstellung komplexer Sachverhalte gegenüber internen und externen Gesprächspartner:innen in deutscher Sprache und die Befähigung zur ergebnisorientierten Zusammenarbeit
• Sie zeichnen sich durch hohe Leistungsbereitschaft und Belastbarkeit aus
• Sie haben Erfahrung im Umgang mit externen Dienstleistern (wünschenswert)
• Sie haben Erfahrungen im Projektmanagement und der Durchführung von Audits sind (vorteilhaft)
• Sie sind bereit zu gelegentlichen Dienstreisen (unter 10 % im Jahr)

• Vergütung bis zur Entgeltgruppe 12, perspektivisch bis zur Entgeltgruppe E 13 der Entgeltordnung des Bundes (TVöD Bund)
• Oberstgerichtliche Zulage von Euro 275,- brutto pro Monat
• Weitere finanzielle Anreize im Rahmen der Fachkräftegewinnung
• Sie sind bereit, sich einer Sicherheitsüberprüfung nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz (SÜG) zu unterziehen
• Berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern
• Förderung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• Teilzeitbeschäftigung möglich durch Job-Sharing
• Bevorzugte Berücksichtigung von schwerbehinderten Bewerberinnen und Bewerbern bei gleicher Eignung und Qualifikation

• Entlassungsvorbereitung
• Arbeit mit Familien und Angehörigen
• Ansprüche auf Sozialleistungen
• Geldverwaltung (u. a. auch zur Vermeidung von Ersatzfreiheitsstrafen) und Personenkonten
• Schuldenregulierung
• (Übergangs-)Wohnungs- und Arbeitssuche
• Hilfe bei Bewerbungen und Lebenslauf
• Motivationsarbeit sowie Erarbeiten persönlicher und beruflicher Ziele
• Persönliche Probleme, Suchtprobleme, Beziehungskonflikte
• Netzwerk-Arbeit und Kontaktpflege u. a. mit Richterschaft, Landes-AG Straffälligenhilfe, AG Kooperationspartner Entlassungsvorbereitung, AK Täterarbeit
• Schlüssel- und Belegungsverwaltung (Wohnheim)

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik, sozialen Arbeit (BA) oder vergleichbarer Studiengang
• Berufserfahrungen in mind. einer Position zuvor
• Kommunikations- und Motivationsfähigkeit
• Ein hohes Maß an Eigen-Organisationsfähigkeit sowie der Fähigkeit, flexibel zu pragmatischen Lösungsansätzen zu kommen
• Einfühlungsvermögen
• Leistungsbereitschaft

• Dotierung und Arbeitsbedingungen nach TVöD SuE (Entgeltgruppe S 12)
• Attraktive Zusatz-Altersversorgung
• Zuschuß zum Deutschlandticket
• Möglichkeit eines Dienstfahrrads
• Mitarbeit in einem hochmotivierten, multiprofessionellen Team
• Regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten
• Eine herausgehobene, interessante und vielseitige Tätigkeit mit gesellschaftlicher Verantwortung
• Dienstwagen und Diensthandy

• Unterstützung bei der Umsetzung einer Nachhaltigkeitspositionierung/-strategie und eines stimmigen Handlungskonzeptes/Nachhaltigkeitsprogramms in Abstimmung mit den Fachbereichen
• Einführung einer strategischen Nachhaltigkeitssteuerung zur Messung und zum Controlling der Umsetzung des Nachhaltigkeitsprogramms
• Beschreibung und Pflege einer Geschäfts-/Risikostrategie zusammen mit dem Risikomanagement
• Die Begleitung des Prozesses zur Integration von Nachhaltigkeit in die Geschäfts-/Risikostrategie
• Implementierung und Weiterentwicklung eines Nachhaltigkeitsmanagements

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Unere Benefits - Ihre Vorteile

• Mitarbeit bei Vermessungsarbeiten im Außendienst, u. a. Aufsuchen und evtl. Ausgraben bzw. Setzen der Festpunkte (z. B. Grenzsteine), Erkunden von Geländedetails und Herstellung von Sichten zum Anzielen der Punkte
• Auf- und Abbau von Messgeräten und zugehöriger Ausrüstung
• Verkehrstechnische Sicherung der Messstelle
• Führen und pflegen des Messkraftwagens
• Be- und entladen des Messkraftwagens
• Pflege und Wartung der Vermessungsinstrumente und sonstiger Geräte

• abgeschlossene handwerkliche Berufsausbildung oder
• einschlägige Berufserfahrung in der Tätigkeit eines/r Messgehilfen/Messgehilfin

• Teamfähigkeit
• Die Aufgabe erfordert auch dienstliche Tätigkeiten außerhalb der regelmäßigen Arbeitszeit.
• Die Tätigkeit ist mit Außendienst unter z.T. schwierigen (Gelände-)Bedingungen verbunden. Ein Führerschein der Klasse B bzw. Fahrdienst durch eine Arbeitsassistenz im Sinne des SGB IX ist erforderlich.

• Spannende Themen! 1
• Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf! Sie können Privates und Berufliches durch flexible Arbeitszeitmodelle in ein ausgewogenes und gesundes Gleichgewicht bringen.
• Familienfreundlichkeit! Sie erfahren in unterschiedlichen Lebenssituationen Unterstützung – FAMILIE wird hier großgeschrieben, dafür sind wir zertifiziert!
• Individuelle Entwicklung! Sie profitieren von einem umfangreichen Fortbildungsangebot mit jährlich über 1000 Seminaren u. a. in der Fortbildungsakademie des Landes NRW.
• Gesundes Arbeiten! Sie fördern Ihre Gesundheit durch die attraktiven Angebote unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements.

• Sie führen die psychosoziale Beratung für die Beschäftigten unserer Kunden durch
• Außerdem vermitteln Sie in weiterführende und rehabilitative Maßnahmen
• Des Weiteren übernehmen Sie die Beratung von Führungskräften zu relevanten Themen gesundheitsgerechter Führung, u.a. durch Seminare oder Workshops und übernehmen die Beratung vor Ort beim Kunden, ggf. virtuell/telefonisch

• Sie bringen einen Abschluss als staatl. anerkannte:r Sozialarbeiter:in oder Sozialpädagog:in mit
• Eine Weiterbildung in der systemischen Beratung (oder vergleichbare Weiterbildung) setzen wir voraus
• Zudem bringen Sie fundierte Erfahrungen (mindestens 2 Jahre) in der psychosozialen Beratung mit (ggf. auch für Beschäftigte im öffentlichen Dienst)
• Sie verfügen über Erfahrungen mit Konzepten und Maßnahmen des BGM und der Seminararbeit als Durchführende/r sowie Coaching- und Teamentwicklungsmaßnahmen
• Kenntnisse im Umgang mit virtuellen Beratungssettings sind wünschenswert
• Ein sicheres Auftreten sowie ein hohes Maß an Empathie zeichnen Sie aus
• Im Umgang mit Office-Paketen sind Sie sicher
  Sie bringen Reise-/Fahrbereitschaft mit
• Englisch-Kenntnisse sind von Vorteil

• Setzen Sie Ihr Know-how in einem Unternehmen der Gesundheits- und Sozialwirtschaft für eine gute Sache ein
• Erhalten Sie eine attraktive Vergütung in Anlehnung an den TVöD-Bund, Entgeltgruppe 11 sowie eine gründliche Einarbeitung in einem kollegialen Umfeld mit flachen Hierarchien
• Erfahren Sie Förderung des fachlichen und interdisziplinären Austauschs
• Erleben Sie familienfreundliche Arbeitszeiten und 30 Urlaubstage sowie ein faires Miteinander in moderner Arbeitsumgebung
• Nehmen Sie an zahlreichen internen und externen Weiterbildungsmöglichkeiten teil
• Profitieren Sie von Angeboten zur Gesundheitsförderung
• Erhalten Sie eine Bezuschussung des Deutschlandtickets als Jobticket
• Wir besorgen Ihnen Ihr Wunsch-Fahrrad vergünstigt als JobRad

• Kompetente/r Ansprechpartner/in für Anfragen für die Augenklinik und Orthoptik, der Klinik I für Innere Medizin (Onkolo­gische Ambulanz, Rheumatologische Ambulanz, KMT-Ambulanz, HIVAmbulanz), der HNO-Klinik, der Orthopädie/Unfall­chirurgie, der Kinderkardiologie, der Neurologie und der Inneren Klinik II (Nephrologische Ambulanz, Rheumatologische Ambulanz)
• Terminierung von ambulanten Patientinnen und Patienten für die angebundenen Fachbereiche
• Versenden von Infoanschreiben für Patientinnen und Patienten
• Pflege der Terminkalender
• Allgemeine und spezielle Auskünfte die sich auf Krankheitsbilder, Anfragen von Apotheken und Krankenversicherungen sowie Arztpraxen beziehen
• Logistische Informationen
• Kompetente Telefonvermittlung
• Nutzung und Pflege des Prozess-Tools mit allen Dokumenten und Abläufen zur Qualitätssicherung

• Staatsexamen oder staatliche anerkannte Prüfung in der Krankenpflege/Kinderkrankenpflege, Gesundheits- und Kranken­pflege/Kinderkrankenpflege oder abgeschlossene Ausbildung zur/zum Medizinischen Fachangestellten bzw. Arzthelfer/in
• Sichere PC-Kenntnisse: ORBIS, Outlook, SAP, Word
• Englischkenntnisse sind wünschenswert
• Gute kommunikative Fähigkeiten
• Service- und Kundenorientiert
• Eigenständiges Arbeiten
• Organisationskompetenz
• Medizinisches Hintergrundwissen, gute Kenntnisse in der Hämatologie/Onkologie, Ophthalmologie, HNO-Heilkunde, Orthopädie, Unfallchirurgie, Nephrologie, Kinderkardiologie sind von Vorteil
• Bereitschaft zur ständigen Wissenserweiterung im Rahmen der Ausweitung auf andere Kliniken

• Alles, außer gewöhnlich: Sie erwartet ein sicherer und sinnstiftender Job in einem anspruchsvollen Arbeitsumfeld, in dem Sie immer am Puls der Zeit sind.
• Job und Privatleben im Einklang: Durch das flexible Arbeitszeitkonto und Wunschdienstpläne haben Sie mehr Zeit für Hobbies, Familie und Freunde.
• Teamgeist in R(h)einkultur: Sie werden mit offenen Armen von einem interdisziplinären Team empfangen, das gegen­seitige Wertschätzung und Hilfsbereitschaft großschreibt.
• Starke Perspektiven: Was andere über verschiedene Stationen an Erfahrungen sammeln, gibt es bei uns als einem der größten Arbeitgeber der Region unter einem Dach – so können Sie über sich hinauswachsen und neue Ziele ins Visier nehmen.

• Betrieb des kompletten Heizkraftwerks inkl. Nebenanlagen im Schichtbetrieb
• Sicherstellung der Anlagenverfügbarkeit und Gewährleistung der Anlagensicherheit
• Eigenverantwortliche Bedienung und Überwachung der Kraftwerksanlagen
• Kontrolle der Anlagen bei regelmäßigen Kraftwerksrundgängen
• Einleitung von Maßnahmen bei Störfällen
• Dokumentation der Betriebsparameter und Störmeldungen
• Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten an den verschiedenen Anlagen

• Eine 3,5-jährige technische Berufsausbildung, z.B. als Anlagenmechaniker/in oder Elektroniker/in. Alternativ dazu, aufgrund von Erfahrungen, entsprechende Kenntnisse
• Eine Weiterbildung mit Kesselwärterprüfung wäre wünschenswert
• Kenntnisse von Aufbau und Funktion der Anlagen und Teilanlagen eines Heizkraftwerkes
• Belastbarkeit, Verantwortungsbewusstsein und Flexibilität
• Verlässlichkeit und Analytische Fähigkeiten

• Eine leistungsgerechte Bezahlung nach Tarifvertrag TV-V bis zu EG 8
• Jahressonderzahlung (13. Monatsgehalt)
• 30 Tage Urlaub im Jahr + 6 Tage Zusatzurlaub wegen Wechselschichtarbeit
• Schichtzulagen gem. TV-V zzgl. Nacht-, Sonn- und Feiertagszuschlag
• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Betrieblich finanzierte Altersvorsorge
• Sicherer Arbeitsplatz in einem zukunftssicheren Unternehmen
• Umfassende Weiterbildungs-, Entwicklungs-, und Aufstiegsmöglichkeiten
• Zeitgemäße Angebote für den Erhalt der physischen und psychischen Gesundheit
• Weitere tolle Corporate Benefits wie z.B. Zuschuss zum Deutschlandticket (ÖPNV) und attraktive Mitarbeiterrabatte über Onlineplattformen. Als Ihr kommunaler Wasserversorger bieten wir selbstverständlich kostenlose Trinkwasserspender für den Genuss von bestem Lautrer Wasser.

Ingenieur*in der Fachrichtung Elektro­technik

• Konzepterarbeitung und ‑revision von Diagnostiken, elektrotechnischen und elektrischen Systemen
• Projektierung und Auslegung von genannten Systemen
• fachliche Anleitung von Elektrotechnik-Planer*innen und Facharbeiter*innen sowie Techniker*innen
• elektrotechnische Projekt­betreuung für Diagnostiken, technische und zentrale Systeme
  • Erstellen von Technischen Spezifikationen
  • Erstellen von Leistungs­beschreibungen und Leistungs­verzeichnissen
  • Auftragsabwicklung

• ein abgeschlossenes Hochschul­studium (Abschluss als Dipl.‑Ing. [FH] oder Bachelor) in der angegebenen oder einer artverwandten Fachrichtung
• Erfahrung in der Planung von elektro­technischen Anlagen
• sichere Anwendung von CAD‑Tools zur elektrotechnischen Planung (vorzugsweise WSCAD)
• Erfahrung im elektrischen und elektrotechnischen Aufbau von Diagnostiken, Steuerungen und weiteren Systemen
• Englischkenntnisse sind für das Studium von Handbüchern wissenschaftlicher und technischer Geräte notwendig

• eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit an einem der weltweit führenden Institute der Plasma- und Fusions­forschung
• eine Bezahlung je nach Qualifikation und Aufgaben­übertragung bis Entgeltgruppe 12 TVöD Bund
• 30 Tage Urlaubsanspruch, zusätzliche freie Tage an Heiligabend und Silvester (24.12. und 31.12.)
• flexible Arbeitszeit im Rahmen einer Gleitzeit­regelung
• betriebliche Altersvorsorge (VBL), vermögens­wirksame Leistungen und andere übliche Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (Bund)
• eine eigene Cafeteria für die Mittags­versorgung
• vielfältige Angebote für Mitarbeiter*innen (z. B. Familienservice, betriebliches Gesundheits­management, vergünstigte Ferienwohnungen)
• vergünstigte Jobtickets (z. B. Deutschlandticket)
• kostenfreie Parkplätze am Instituts­gelände