Jobs im Öffentlichen Dienst

• Mitarbeit in unserem Küchenteam in der Vor- und Zubereitung von warmen und Kalten Speisen
• Vorbereitung des Frühstücks- und Salatbuffets
• Übernahme von allgemeinen Reinigungsarbeiten in der Küche und im Spülbereich
• Mitverantwortung für die Einhaltung unserer Qualitäts- und Hygienestandards und die Sicherstellung der Gästezufriedenheit

• Erste Erfahrungen im Bereich Küche wünschenswert
• Aufgeschlossene und motivierte Persönlichkeit
• Engagierte und selbstständige Arbeitsweise
• Zuvorkommender Umgang mit Menschen und hoher Qualitätsanspruch
• Gute Kommunikationsfähigkeit wünschenswert

• Bereitstellung und Reinigung der Arbeitskleidung
• Jährliche Einmalzahlung für Mitarbeiter*innen mit Kindern
• Attraktives Bike-Leasing
• Attraktive Vergütung nach Arbeitsvertragsrichtlinien der Diakonie Bayern (AVR-Bayern)
• Feiern und Betriebsausflüge
• 4 Wochen Dienstplanung im Voraus
• Jahressonderzahlung: 80% des durchschnittlichen Monats-Bruttogehalts
• 30 Urlaubstage + 3 weitere freie Tage (Buß- und Bettag, 24. & 31. Dezember)
• Zuschläge für Arbeit an Wochenenden, Feiertagen, Überstunden etc.

• Veranstaltungsplanung und –organisation, u.a. Konzeption, Planung und Umsetzung sowie technisch-organisatorisches Management diverser interner Eventformate in Zusammenarbeit mit den jeweiligen Fachabteilungen an der TH Wildau
  

• eigenverantwortliche Koordination aller logistischen Aspekte, einschließlich Raumreservierungen, Catering, technischer Ausstattung und Sicherheitsmaßnahmen

• technisch-organisatorisches Management und Ressourcenmanagement und/oder Begleitung für Veranstaltungen in Verantwortung des Zentrums für Hochschulkommunikation (z.B. Hochschulinformationstag, Semestereröffnungsfeiern, zentrale Verabschiedungsfeiern)
  

• technische Ausgestaltung und Vorbereitung der Veranstaltungsräume

• veranstaltungstechnische Beratung und Begleitung interner Eventformate

• Beratung, Steuerung, finanzielle Abwicklung
• technisch-organisatorisches Management von Veranstaltungsanfragen und deren Umsetzung (inkl. situativer infrastruktureller Unterstützung vor Ort)

• abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Eventmanagement, Marketing, Betriebswirtschaft oder einer verwandten Disziplin oder abgeschlossene Ausbildung zum/zur Eventmanager*in mit mehrjähriger Berufserfahrung und zusätzlich abgeschlossenem Studium einer anderen Fachrichtung
• fundierte und nachweisliche Erfahrung in der Planung und Durchführung von Veranstaltungen, vorzugsweise im Hochschulumfeld
• Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten und Campuspräsenz, insbesondere während Veranstaltungen und außerhalb der Gleit- und Kernarbeitszeiten, auch vereinzelt an Wochenenden (unter Einhaltung der gesetzlichen Ruhezeiten)
• sichere Anwendung von speziellen Fachkenntnissen im Prozessmanagement / Methodenmanagement für Eventmanagement und Veranstaltungsorganisation
• Kenntnisse über branchenübliche Unterstützungssysteme (Software, Recherche, Prozessgestaltung, Umsetzung, Changemanagement, Betreuung)
• Bereitschaft zur Implementierung geeigneter Veranstaltungstools im Hochschulumfeld
• Kenntnisse im Projektmanagement und in der Budgetierung
• stark ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und ein sicheres Auftreten, Verhandlungsgeschick
• Engagement und Serviceorientierung
• technisches Verständnis, insb. Veranstaltungstechnik
• Kreativität und Innovationsgeist für die Entwicklung ansprechender Veranstaltungskonzepte
• sicherer Umgang mit MS Office und anderen relevanten Softwaretools
• Deutsch fließend in Wort und Schrift
• mindestens gute Sprachkenntnisse im Englischen (B1)

• flexible Arbeitsformen zur besseren Vereinbarkeit von Familie, Privatleben und Beruf (u. a. gleitende Arbeitszeiten, kurze Kernzeiten, alternierende Telearbeit und mobiles Arbeiten, Arbeiten im Eltern-Kind-Büro)
• sinnstiftende, interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten und Möglichkeiten, die Hochschule in vielfältigen Formaten aktiv mitzugestalten
• vertrauensvolle Arbeitskultur auf Augenhöhe
• zusätzliche Altersvorsorge durch die Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL) und vermögenswirksame Leistungen
• 30 Tage Urlaub plus zusätzlich freie Tage am 24.12. und 31.12.
• sehr gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln (Campus direkt am S-Bahnhof Wildau)
• ausreichend kostenfreie Parkplätze für Kraftfahrzeuge und Fahrräder
• vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und Englisch für Mitarbeiter*innen
• verschiedene Gesundheits- und Sportangebote, vergünstigte Mitgliedschaft im Fitnessstudio mit Schwimmhalle

• Sie haben bereits Erfahrung im Konversions- und Revitalisierungsprozessen sowie den Themen der Stadtentwicklung gesammelt und können diese in einer gesamtheitlichen Strategie zur Entwicklung des Wirtschaftsstandortes einbringen und umsetzen.
• Erstellen von Potentialanalysen zur Entwicklung zukunftsorientierter, wirtschaftlich tragfähiger Projekte mit hoher gesellschaftlicher Relevanz - unter Einbindung vorhandener Strukturen sowie der einzigartigen Industriekultur der Stadt Rüsselsheim am Main.
• Sie sind für den Auf- und Ausbau von Netzwerken und Arbeitskreisen mit Fokus auf Urbanistik und Stadtentwicklung verantwortlich und unterstützen mit Know-How und Input als Ansprechpartner der Stadt.
• Sie sind für die Entwicklung von Akquisitionsstrategien und Maßnahmenplänen in Abstimmung mit der Stabstellenleitung zuständig.
• Sie übernehmen die kontinuierliche Identifikation und Ansprache von potenziellen nationalen und internationalen Investoren und Unternehmen für die Stadt Rüsselsheim am Main.
• Sie führen die Planung, Organisation, Durchführung und Nachbereitung von Maßnahmen zur Investorenanwerbung (z. B. Messe- und Konferenzbeteiligungen, Workshops, Webinare) für ihr Themenfeld durch.
• Sie sind für die Aufbereitung von branchen- und unternehmensspezifischen Standortpräsentationen sowie Branchenbedingungen und volkswirtschaftlichen Faktoren in der Region Rhein Main und am Standort zuständig.
• Sie führen regelmäßiges Monitoring und Reporting durchgeführter Maßnahmen und Aktivitäten inkl. Erfolgsmessung durch.
• Sie agieren als Schnittstelle zwischen Stadt und neuen Entwicklungen, insbesondere hinsichtlich neuer Ansiedelungs- und Nutzungsstrukturen.
• Sie übernehmen die aktive Mitarbeit in Branchen- und Unternehmensnetzwerken u. ä.
• Sie erstellen erforderliche Vorlagen zur Umsetzung der Prozesse innerhalb der Verwaltung und informieren innerhalb der Zuständigkeiten.

• Ihrem abgeschlossenen Hochschulstudium (Bachelor oder Master) in einem Studiengang mit wirtschaftlichem und/oder internationalem Bezug oder einer vergleichbaren Ausbildung mit erster Berufserfahrung in der Wirtschaftsförderung, Urbanistik, Stadtentwicklung, in Beratungsgesellschaften mit Schwerpunkt Transformation und Urban Change.
• Idealerweise haben Sie bereits innerstädtische Konversions- und Revitalisierungsprozesse begleitet und zeichnen sich durch ein überdurchschnittlich hohes Maß an Begeisterung für diese Themen aus.
• Ihren guten Kenntnissen im Bereich Stadtentwicklung, Urbanistik, Wirtschaftsförderung.
• Ihren Erfahrungen im Aufbau und Management von Wirtschaftsclustern und neuen Kompetenzfeldern.
• Ihrer lösungsorientierten Arbeiten, Ihrer Kreativität sowie Umsetzungsstärke.
• Ihrer Fähigkeit, andere zu begeistern und in Entwicklungsprozesse einzubinden.
• Ihren guten Kenntnissen von betriebswirtschaftlichen und wirtschaftspolitischen Zusammenhängen.
• Ihrer hohen Affinität zu den Themen Standortmarketing sowie Social Media.
• Ihrer profunden Erfahrungen im Projektmanagement inkl. Berichtswesen und Budgetkontrolle.
• Ihrer ausgeprägten Sozialkompetenz und kommunikativen Art verbunden mit sicherem Auftreten, Eigeninitiative, selbstständiger Arbeitsweise und hohem persönlichen Engagement.
• Ihrer Fähigkeit zum konzeptionellen, strategischen, überregionalen und wirtschaftlichen Denken.
• Ihrer Freude an der Kontaktpflege und Kommunikation, verbunden mit Ihrem guten Ausdrucksvermögen im Verfassen von Texten und bei Präsentationen in Deutsch und Englisch.
• Ihrer Fähigkeit, Inhalte zielgruppen­gerecht und anschaulich zu formulieren, sowohl in deutscher als auch englischer Sprache.
• Ihrem sicheren Umgang mit modernen Kommunikationstechniken und MS-Office Programmen.
• Ihren sehr guten Englischkenntnissen in Wort und Schrift.
• Ihrer Begeisterung für zukunftsorientierte, ganzheitliche Stadtentwicklung und einem Blick für das große Ganze.

• Die Möglichkeit, die zukunftsorientierte Entwicklung der Stadt aktiv mitzugestalten und in einer der am dynamischsten wachsenden Regionen Deutschlands voranzutreiben
• Ein interessantes und anspruchsvolles Aufgabengebiet mit hohem Gestaltungsspielraum
• Faire Vergütung – EG 13 TVöD-VKA; Leistungsentgelt/Jahressonderzahlung und Jubiläumsgeld
• Flexible Arbeitszeiten
• Möglichkeit des mobilen Arbeitens und im Homeoffice.
• Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge via Zusatzversorgungskasse Darmstadt
• Individuelle, gründliche Einarbeitung und Dienstnotebook
• Umfangreiche Fortbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten
• Dienstfrei am Rüsselsheimer Kerbemontag (Mitte August) und an Ihrem Geburtstag
• Job-Ticket Premium fürs gesamte RMV-Gebiet (inkl. Mitnahmemöglichkeit – Familie & Bekannte)
• Arbeitsplatz in zentraler Lage – gut erreichbar mit Bahn und Auto
• Kostenfreie Parkplätze & abschließbare Fahrradstellplätze (Fahrradkäfig)
• Wellbeing-Angebote: Arbeiten & Connection im Rathaus-Innenhof, Massageangebote vor Ort und psychosoziale Beratung
• Zahlreiche Corporate Benefits über unser Vorteilsportal

• Sie übernehmen eine anspruchsvolle Tätigkeit im Rahmen der Pflegestandards
• Sie bauen mit unserem interdisziplinären Team eine CPU Einheit innerhalb der ZNA am Standort auf
• Sie überwachen CPU pflichtige Patienten, bspw. vor und nach Herzkathetereingriffen
• Sie haben Spaß an der Zusammenarbeit mit unserem Team der zentralen Notaufnahme
• Sie können sich auf die kompetente Grund- und Behandlungspflege unserer Patienten konzentrieren
• Sie wirken mit bei der Weiterentwicklung von Arbeitsprozessen

• Sie besitzen eine abgeschlossene Ausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege (m/w/d) und bringen idealerweise eine abgeschlossene Fachweiterbildung im Bereich CPU oder Intensiv- & Anästhesiepflege mit oder sind interessiert, diese zeitnah zu beginnen
• Sie arbeiten selbständig und verantwortungsbewusst
• Sie sind empathisch, arbeiten strukturiert und lieben Ihren Beruf
• Gute Kenntnisse im Umgang mit der EDV und eine hohe technische Affinität
• Ausgeprägte Teamfähigkeit, hohes Einfühlungsvermögen und Dienstleistungsorientierung runden Ihr Profil ab

• Modernes Arbeiten mit Möglichkeit zu Vollzeit, Teilzeit, zuverlässige Dienste, wertschätzenden Führungskräften sowie hilfsbereiten Kolleg:innen
• Tarifliche Vergütung angelehnt an TVöD-K mit attraktiven Zulagen, 30 Tage Urlaub und Sonderurlaube
• Geldwerte Vorteile wie Firmenfahrrad-Leasing und exklusive Einkaufsrabatte „Corporate Benefits“ bei namhaften Herstellern, betriebliche Sport- und Gesundheitsangebote
• Privatpatientenstatus für Sie und nahe Angehörige in unseren Kliniken, vergünstigte ambulante Zusatzversicherungen ohne Wartezeiten
• pme Familienservice unterstützt Sie 24/7, Ferienbetreuung, schwierigen Lebenslagen, pflegebedürftigen Angehörigen
• Teamspirit durch regelmäßige Teambuildings und gemeinsame, saisonale Events
• Das Beste kommt zum Schluss: Fahrtkostenzuschuss ÖPNV, wunderschöner Blick auf den Rhein, uvm.

• Aufsuchende Beratung, Betreuung und Förderung von Kindern und ihren Familien mit Einzel- und Familiengesprächen
• Aktive, selbständige Begleitung und Entwicklung von individuell angepassten Bewältigungs- und Lösungsstrategien gemeinsam mit der betroffenen Familie
• Zusammenarbeit mit ASD, Kooperationspartnern, u.a.
• Umgang mit Dokumentationssoftware, Word- und Email- Programm
• Hilfe bei der Existenzsicherung
• Begleitung zu Ämtern und Gerichten
• Öffentlichkeitsarbeit
• Vernetzung und Kooperation mit anderen Institutionen

• Abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik, der Sozialarbeit (B.A. oder Diplom und staatlicher Anerkennung) oder Studium der staatl.anerk. Erziehungswissenschaften B.A.
  • **Diese Anforderung ist zwingend erforderlich**:
    • Berufserfahrung in der Kinder-, Jugend- und Familienhilfe
    • Erfahrung in Krisenprävention und –Intervention
    • Eigenständiges und Ressourcen orientiertes Arbeiten
    • Sie haben Erfahrungen in der Falldokumentation
    • Gute Deutschkenntnisse (mindestens B2-Niveau)
    • Benötigen wir Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Chronologischer Lebenslauf, Abschlusszeugnis und staatliche Anerkennung.
• Sofern Sie Ihren Hochschulabschluss im Ausland erworben haben, weisen Sie bitte die Anerkennung in Deutschland nach.
  • **Diese Anforderung ist zwingend erforderlich**:
    • Abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik, der Sozialarbeit (B.A. oder Diplom und staatliche Anerkennung) oder Studium der staatl. anerk. Erziehungswissenschaften B.A.

• Aufstockung der Wochenarbeitszeit zusätzlich zum bestehenden Arbeitsvertrag möglich
• Möglichkeit den Arbeitsbereich der Sozialpädagogischen Familienhilfe kennenzulernen
• Flexibilität in Arbeitszeiten und Selbstständiges Arbeiten
• Möglichkeit der Mitgestaltung des neuen Trägers
• Teilnahme an Supervisionen und Fortbildungen
• Eine kollegiale und wertschätzende Atmosphäre
• einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit eigenen Verantwortungsbereichen
• Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD)
• Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, Supervisionen
• Ein Jobticket (HVV-ProfiCard)
• Festanstellung
• Betriebliche Altersvorsorge
• Firmenhandy
• Aufsuchende Beratung, Betreuung und Förderung von Kindern und ihren Familien mit Einzel- und Familiengesprächen
• Aktive, selbständige Begleitung und Entwicklung von individuell angepassten Bewältigungs- und Lösungsstrategien gemeinsam mit der betroffenen Familie
• Zusammenarbeit mit ASD, Kooperationspartnern, u.a.
• Umgang mit Dokumentationssoftware, Word- und Email-Programm
• Hilfe bei der Existenzsicherung
• Begleitung zu Ämtern und Gerichten
• Öffentlichkeitsarbeit
• Vernetzung und Kooperation mit anderen Institutionen

• Steuerung und Koordination der Projekte unserer Gesellschafter
• Unterstützung der Projektleitung in allen Leistungsphasen der AHO
• Fachliche Aufsicht über die vergebenen Leistungen nach HOAI
• Vorbereitung der Vergabe von Ingenieursleistungen
• Vorbereitung von Zahlungen durch die auftraggebenden Unternehmen
• Aufbereitung aller notwendigen Informationen zum Projekt wie Terminpläne, Initiierung der Planprüfläufe, etc.
• Vorbereitung von Fördermittelanträgen und die Abwicklung des Fördermittelmanagements
• Selbständiges Weiterentwickeln der Projektsteuerungstools und Ideengebung für die Projektsteuerung

• erfolgreich abgeschlossenes Fachhochschul-/Hochschulstudium im Bereich Bauingenieurwesen, Architektur, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbar
• mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Hochbauprojekte und/oder in der Projektsteuerung mit Kenntnissen der Normen der HOAI, VOB und AHO-Fachkommission wünschenswert
• Hohe Agilität, analytisches Denken, Organisationstalent und gute Kommunikationsfähigkeiten
• Professioneller Umgang mit allen einschlägigen Softwaretools

• Projekte mit einem positiven Einfluss auf das Leben der Menschen in der Region Hannover
• Eingruppierung in Anlehnung an die Entgeltgruppen des TVöD
• 30 Urlaubstage im Jahr zzgl. Heiligabend und Silvester
• Individuelle Arbeitszeitmodelle und moderne Arbeitsplätze mit der Möglichkeit zum Arbeiten im Homeoffice
• Kostenlose Nutzung des Deutschlandtickets
• Gezielte Weiterentwicklung der persönlichen Kompetenzen und Fähigkeiten

• Eigenverantwortliche Durchführung von prozess- und risikoorientierten Prüfungs- und Beratungsaufgaben (Handlungs- und Ergebnisverantwortung) insbesondere mit dem Schwerpunkt IT-Revision und Projekte
• Mitarbeit in IT-Veränderungsprojekten auch in Form sogenannter projektbegleitender Prüfungen
• Verantwortliche Übernahme von vorbereitenden Planungs- sowie Verwaltungsaufgaben innerhalb des Stabsbereichs einschließlich der Durchführung und Unterstützung bei Datenauswertungen
• Mitarbeit in trägerübergreifenden Erfahrungsaustauschen/ Arbeitsgruppen der Internen Revisionen im Bereich der Gesetzlichen Unfallversicherung

• abgeschlossenes Studium der Verwaltungs-, Fach- oder Wirtschaftsinformatik; alternativ: Laufbahnbefähigung für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst oder eine sonstige durch langjährige Tätigkeit, idealerweise im Bereich der Revision oder in der Qualitätssicherung, nachgewiesene vergleichbare Qualifikation
• die Fähigkeit, komplexe Themen verständlich und nachvollziehbar mündlich und schriftlich darzustellen
• ausgeprägte Kommunikationskompetenzen mit verbindlichem Auftreten und der Fähigkeit, schwierige Gespräche souverän zu führen
• Mehrjährige Berufserfahrung im IT-Prüfungs- und Beratungsumfeld einschließlich Projektrevision; vorzugsweise mit Schwerpunkt Sozialversicherung bzw. öffentlicher Dienst; möglichst in unterschiedlichen Stellen in diesem Bereich
• analytische, lösungsorientierte Arbeitsweise in Verbindung mit Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit
• Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen

• Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem engagierten Team
• Familienbewusstes Unternehmen (Zertifizierung mit dem audit berufundfamilie), Bewerbungen von Frauen sind in unserem Hause besonders erwünscht
• Attraktives Gehalt (Entgeltgruppe 12 des Tarifvertrages der Berufsgenossenschaften (Entgelttabelle) zzgl. 13. Monatsgehalt, 30 Tage Jahresurlaub, betriebliche Altersversorgung oder Besoldung nach A 13g BBesO)
• Vollzeitstelle, Teilzeitbeschäftigung ist möglich
• Deutschlandjobticket mit Zuschuss
• Firmenfitnessangebot von Hansefit (Best-Mitgliedschaft)

• Führen, Unterstützen, Entwickeln, Fördern und Beurteilen der Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern gemäß den Führungsgrundsätzen des Hauses
• Steuerung der Organisationseinheit
• Erarbeiten und Umsetzen operativer und qualitativer Ziele unter Berücksichtigung eines kostenbewussten und zielorientierten Ressourceneinsatzes
• Erstellen und Überwachen von Prüfungsplänen, Mitwirken bei der Überwachung der Revisionstätigkeit inkl. Erledigung wesentlicher Maßnahmen sowie Weiterentwicklung der Prüfungsmethodik
• Revisionsrechtliche Begleitung relevanter Projekte und Vorhaben
• Beratung des Vorstands, der Fachbereiche sowie der Marktstellen
• Unterstützung externer Prüfer

• Abschluss eines wirtschaftlichen Bachelor-Studiums oder vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung in der Analyse und Optimierung von Geschäftsprozessen
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Revision, idealerweise im Finanzdienstleistungsbereich
• Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, strukturierte Arbeitsweise
• Gute mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten
• Fähigkeit, abstrakte Sachverhalte allgemeinverständlich zu präsentieren
• Teamfähigkeit und Gewissenhaftigkeit
• Hohes Verantwortungsbewusstsein und Engagement
• Hohes Maß an eigenverantwortlichem Denken und Handeln

• Flexible Arbeitszeitregelung inklusive „Mobiles Arbeiten“
• Vergütung im Rahmen des TVöD-Sparkassen mit ca. 14 Monatsgehältern
• Urlaubsanspruch in Höhe von 32 Tagen pro Kalenderjahr
• Eine zukunftsorientierte Personalentwicklung mit attraktiven Weiterbildungsmöglichkeiten
• Vermögenswirksame Leistungen (40 Euro pro Monat)
• Eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung
• Eine betriebliche Krankenversicherung (bKV)
• Betriebskindergarten
• Betriebsrestaurant, zahlreiche Betriebssportangebote, ein attraktives Gesundheitsmanagement sowie ein steuerfreier Zuschuss von 40 Euro monatlich zum Jobticket.
• Fahrrad- und E-Bike-Leasing
• Weitere Vergünstigungen bei Finanzprodukten sowie exklusive Mitarbeiterangebote zu Top-Konditionen über "corporate benefits".
• Lage mitten im Zentrum der Stadt (Bahnhof in drei Gehminuten zu erreichen).

• Konzeption, Redaktion und Erstellung von Print- und Onlinemedien unter Beachtung des Corporate Designs
• Selbstständige Erarbeitung und Erstellung von Inhalten aus dem Bereich Zusatzversorgung
• Kundenorientierte Aufbereitung fachlicher Inhalte anderer Abteilungen und Fachbereiche des Verbands
• Betreuung und Koordination der Onlinemedien (u. a. Homepage, Newsletter, Intranet)
• Planung und Konzeption sowie Durchführung von Informationsveranstaltungen/Beratungen für Arbeitgeber und Versicherte
• Mitarbeit in verschiedenen übergreifenden (auch fachlichen) Projekten/Aufgaben
• Zuarbeit für die Teamleitung und Sachgebietsleitung

• Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing/Medien/PR/Kommunikation oder eine qualifizierte Ausbildung mit entsprechender Zusatzqualifikation in diesen Bereichen
• Strukturierte Arbeitsweise sowie analytisches und vernetztes Denkvermögen
• Sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit, Textverständnis, sichere Rechtschreibung, Präsentationskompetenz
• Leistungs- und Lernbereitschaft, Verantwortungsbewusstsein sowie ein hohes Maß an Selbstorganisation
• Gute Kenntnisse in der üblichen Office-Software (insbesondere der Microsoft-Office-Produkte); vorteilhaft sind Kenntnisse in Adobe CC (InDesign, Photoshop) und ein Verständnis für weitere technische Anwendungen
• Teamgeist und Einsatzbereitschaft
• Erfahrung in der Versicherungs- und Finanzbranche oder dem öffentlichen Dienst ist von Vorteil, aber nicht Voraussetzung

• Gute Startbedingungen durch eine intensive Einarbeitung
• Eine aufgabenbezogene, bedarfsorientierte Fortbildung (Personalentwicklungsprogramm)
• Selbstständiges Arbeiten in einem anspruchs- und verantwortungsvollen, interessanten und vielseitigen Arbeitsumfeld sowie Themengebiet
• Ein modernes Dienstgebäude im Herzen von Karlsruhe mit einer optimalen Anbindung an das Nahverkehrsnetz
• Ein Fahrtkostenzuschuss bei der Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel
• Nach der Einarbeitungsphase die Möglichkeit, auch anteilig im Homeoffice zu arbeiten
• Alle Leistungen eines modernen Arbeitgebers (flexibles und familienfreundliches Arbeitszeitmodell, Gesundheitsmanagement, Prämiensystem)

• Sie leiten das Team mit derzeit 11 Mitarbeiter*innen
• Sie etablieren und optimieren Prozesse und führen das fachbereichsbezogene Controlling durch
• Sie stellen die erforderliche Begutachtungsqualität ihrer Mitarbeiter*innen durch Einarbeitungskonzepte sicher und organisieren die verpflichtende Qualifizierung zur Gutachterin /zum Gutachter zur Durchführung von Begutachtungen gemäß den unabhängigen-Gutachter-Richtlinien nach § 53a Sozialgesetzbuch (SGB) XI
• Sie erstellen die Einsatzpläne für die Außentermine Ihrer Mitarbeiter*innen
• Sie organisieren die Prüfung der Notwendigkeit von Heimunterbringungen nach dem gesetzlichen Grundsatz ambulant vor stationär
• Sie führen Plausibilitätskontrollen und Pflegebegutachtungen zur Ermittlung des Pflegegrades in multiplen Einzelfällen durch und bearbeiten Widersprüche in besonders gelagerten Einzelfällen.

• Sie verfügen über einen Hochschulabschluss (Diplom (FH) oder Bachelor) im Bereich Pflege/Gesundheit (zum Beispiel Pflege/Pflegemanagement)
• und Sie sind Pflegefachkraft und verfügen über eine Weiterbildung zur Pflegedienstleitung und bringen mehrjährige Leitungserfahrung mit
• und Sie verfügen über eine mindestens zweijährige Berufserfahrung als Pflegefachkraft in der ambulanten/ stationären Pflege in den letzten fünf Jahren
• und Sie haben idealerweise eine Weiterbildung zur/zum Pflegesachverständigen oder Pflegegutachter*in beziehungsweise sind bereit, an der erforderlichen Qualifizierungsmaßnahme und den regelmäßigen Nachschulungen teilzunehmen
• Sie besitzen die Fähigkeit, einfühlsam auf die Bedürfnisse hilfesuchender Menschen mit unterschiedlicher Herkunft und Problemlagen einzugehen, verbunden mit ausgeprägter Dienstleistungsorientierung und Stressstabilität
• Sie arbeiten konzeptionell, lösungsorientiert und verfügen über ein hohes Maß an Organisations- und Durchsetzungsvermögen
• Sie verfügen über gute Kenntnisse des Pflegesystems sowie der entsprechenden Rechtsgrundlagen der Sozialgesetzgebung mit den Schwerpunkten (Sozialgesetzbücher) SGB V, XI, XII beziehungsweise sind bereit, sich diese kurzfristig anzueignen.

• flexible Arbeitsmodelle wie zum Beispiel Teilzeit, Alternierende Telearbeit und Mobile Arbeit
• geregelte Arbeitszeiten und Gleitzeit
• Zusammenarbeit mit einem engagierten und aufgeschlossenen Team
• ein ansprechendes und modernes Arbeitsumfeld
• Einarbeitungskonzepte sowie interessante und umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten
• berufliche Entwicklungsperspektiven
• Betriebliches Gesundheitsmanagement und Betriebssportgemeinschaft
• Hund im Büro (HiB) – unter bestimmten Voraussetzungen und Einhaltung von Regeln (befristet). Bei Interesse sprechen Sie uns bitte an.

• die fachliche, personelle, organisatorische und wirtschaftliche Entwicklung von vier Fachbereichen sowie 2 Stabsstellen mit insgesamt rund 140 Mitarbeitenden
• eine zeitgemäße, effiziente und fachlich versierte Arbeit mit innovativer Ausrichtung in Ihrem Zuständigkeitsbereich und hervorragendem Projektmanagement
• Steuerung der Führungskräfte in den Fachbereichen Finanzen, Liegenschaften und Bauen, Personal und IT im Sinne der Mission, Werte, Leit- und Unternehmensziele von Kita Frankfurt
• eine effektive und transparente Besprechungs- und Kommunikationsstruktur mit Berichtswesen im Zentralen Service
• souveräne Steuerung und Umsetzung wichtiger Aufgaben und Unternehmensziele
• die Sicherstellung der Aufstellung des Wirtschafts- und Vermögensplans einschließlich der mittelfristigen Finanzplanung sowie der Erstellung des Jahresabschlusses
• nach erfolgreicher Einarbeitung und Probezeit Stellvertretung der Betriebsleitung

• abgeschlossenes, wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom (Univ.) / Master) vorzugsweise der Fachrichtung Verwaltungs-, Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaft, Rechtswissenschaften oder einer einschlägigen Fachrichtung bezogen auf die genannten Fachbereiche bzw. Befähigung für den höheren allgemeinen Verwaltungsdienst
• ausgeprägte Managementkompetenzen durch nachgewiesene, mehrjährige erfolgreiche Berufserfahrung in leitender und verantwortlicher Führungsposition in einem größeren Unternehmen/Betrieb und durch das Führen von Führungskräften
• gute bis sehr gute Fachkenntnisse in mindestens einem der Bereiche des Zentralen Services von Kita Frankfurt: Finanzen und Betriebswirtschaft, Bauen und Technik oder Personalwirtschaft
• nachweisliche Erfahrungen im erfolgreichen Steuern von Projekten, Prozessen und der Entwicklung von Konzeptionen und Veranstaltungen
• fundiertes systemisches Denken und Handeln, eine partizipative Lösungsorientierung und unternehmerisches Denken und Handeln
• ausgeprägte Kompetenz im eigenverantwortlichen Zeit- und Arbeitsmanagement, Zuverlässigkeit, Loyalität und Empathie sowie Kundenorientierung, Genderkompetenz und interkulturelle Kompetenz
• hohe Einsatz- und Verantwortungsbereitschaft, sehr gute Selbstorganisation, Durchsetzungsvermögen sowie sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucks- und Kommunikationsstärke

• eine herausgehobene Position in einem sehr interessanten Arbeitsumfeld mit hoher Verantwortung und vielfältigen Gestaltungsräumen sowie eine gezielte und vielfältige Förderung für Ihre Aufgaben
• die Möglichkeit, einen erfolgreichen Betrieb stetig weiter zu entwickeln und damit wichtige Leistungen für Familien und Kinder zu gewährleisten
• eigene Erfahrungen und Kompetenzen einzubringen und weiter zu entwickeln bei vielfältiger Zusammenarbeit und Vernetzungen in der Stadt und im Betrieb
• wertschätzende und offene Arbeitsatmosphäre mit transparenter und guter Kommunikationsstruktur sowie betriebliche Altersvorsorge, Fahrradleasing für Tarifbeschäftigte und ein Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung
• Für Bewerber:innen, die sich bereits in einem Beamtenverhältnis befinden, ist bei Erfüllen der persönlichen Voraussetzungen eine Beschäftigung im Beamtenverhältnis (BesGr. A 16 BesO - Ltd. Magistratsdirektor:in) möglich. Für Bewerber:innen, die sich in einem Beschäftigungsverhältnis befinden, ist eine Beschäftigung im Arbeitsverhältnis möglich. Die Bezahlung orientiert sich an der Egr. 15Ü TVöD. Unsere Mitarbeiter:innen sind uns wichtig. Darum haben wir gemeinsam Führungsleitlinien für Kita Frankfurt und ein stadtweites Führungsverständnis entwickelt, welche die Grundlage für Ihr Führungshandeln darstellen. Bei gleicher Eignung erhalten schwerbehinderte Menschen den Vorzug vor anderen Bewerber:innen. Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten sind ausdrücklich erwünscht. Interessent:innen können gerne für weitere Fragen ein telefonisches Informationsgespräch mit der Betriebsleiterin, Frau Bischoff, vereinbaren. Wenn Sie unser interessantes Stellenangebot angesprochen hat, freuen wir uns auf Ihre online Bewerbung bis spätestens 21.02.2025.

• Sachbearbeitung im Bereich Stellenbeschreibung und -bewertung, u. a. Erstellen und Aktualisieren von Stellen­beschrei­bungen und die Durchführung von Bewertungs­überprüfungen
• Erstellen und Fortschreiben der Ordnungsgrundlagen (Arbeits­verteilungsplan, Organisations­plan, Aufgabengliederungsplan) sowie Betreuung des amtsin­ternen Organisationsplans anhand der Fachanwendung VISIO
• Durchführung der dynamischen Stellenplanbewirtschaftung, u. a. Ansprechperson für das Dezernat XI, Amt für Bau und Immobilien und das Personal- und Organisationsamt bei sämtlichen Fragen zur dynamischen Stellenplan­bewirtschaftung

• abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom (FH/Bachelor)) der Fachrichtung Public Administration, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Fachrichtung oder Abschluss als Verwaltungsfachangestellte:r mit mindestens langjähriger einschlägiger Berufserfahrung
• Kenntnisse aus dem Bereich Organisationsangelegenheiten wünschenswert
• Kenntnisse aus dem Bereich Stellenbeschreibung und -bewertung wünschenswert
• Planung und Organisation der Arbeit
• selbstständiges Arbeiten
• gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit
• Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen
• interkulturelle Kompetenz

• umfangreiches Fortbildungs­angebot zu den unterschied­lichsten Themenbereichen
• betriebliche Altersvorsorge und ein Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung
• vielfältige, lebensphasen­orientierte Arbeitszeitmodelle einschließlich Telearbeit und mobilem Arbeiten – nach erfolgter Einarbeitungsphase – und Arbeitszeitausgleich im Rahmen unserer Gleitzeit­regelung
• einen attraktiven Arbeitsplatz mit guter Verkehrsanbindung an unserem Behördenstandort in einem modernen Bürogebäude, Kantine, moderne IT-Ausstat­tung, Sportraum mit entspre­chenden Geräten und Sanitär­räumen und ausreichenden Fahrradabstellplätzen

• Sie haben die fachliche Verantwortung für den Leistungsbereich in dem Sie eingesetzt werden
• Sie arbeiten im interprofessionellen Team
• Die bestehenden Ausbildungs-Standards setzen Sie um, wirken an ihnen mit und entwickeln sie weiter
• Sie arbeiten die Mitarbeitenden in den entsprechenden Fachbereich ein und leiten sie an
• Ihnen obliegt die Verantwortung und Optimierung für die pflegerische Versorgungs-, Struktur- und Prozessqualität
• Sie übernehmen das Geräte-, Hygiene- und Sicherheitsmanagement für den entsprechenden Fachbereich
• Die Logistik-Prozesse, die direkt auf den Fachbereich bezogen gestaltet werden, werden durch Sie überwacht
• Mit den Fachbereichsleitungen der anderen Fachbereiche arbeiten Sie zusammen und sind an der fachbezogenen strategischen Ausrichtung beteiligt

• Abgeschlossene Ausbildung zum Gesundheits- und Krankenpfleger:in oder Operationstechnische:r Assistent:in
• Langjährige Berufserfahrung im OP in verschiedenen Fachabteilungen
• Fachweiterbildung OP wünschenswert
• Weiterbildung zum:r Praxisanleiter:in ist wünschenswert
• Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein, ein freundliches Auftreten, Engagement und Teamfähigkeit sowie Belastbarkeit und Flexibilität
• Eigeninitiative und hohes Engagement bei Veränderungsprozessen
• Wirtschaftliches, analytisches und systemisches Denken sowie Handeln
• Hohe fachliche, persönliche und soziale Kompetenz
• Motivierte Persönlichkeit

• Eine interessante, verantwortungsvolle Aufgabe in einem motivierten und engagierten Team mit hohen Qualitätsstandards
• Möglichkeiten zur internen und externen Fortbildung, u. a. am unternehmenseigenen Bildungszentrum
• Die Eingruppierung erfolgt nach Entgeltgruppe P10 TVöD-K
• Betriebliche Gesundheitsvorsorge und betriebliche Altersversorgung
• Professionelle externe Mitarbeiterberatung (EAP)
• Kindertagesstätte und Krippe auf dem Klinikgelände in Ochsenzoll
• sowie nah.sh-Firmenabo
• Zuschuss zum Jobticket oder Guthabenkarte steuerfrei zum Gehalt
• Fahrradleasing-Möglichkeit über JobRad
• Die Stelle ist grundsätzlich auch für Schwerbehinderte geeignet
• Konzernweite Vernetzung durch unser Social Intranet „ASKME“
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch u.a. flexible Arbeits- und Teilzeitmodelle
• Betriebliche Gesundheitsförderung und Prävention durch viele Angebote im Rahmen des „Asklepios Aktiv“ Programms
• Mitarbeiterrabatte in vielen Onlineshops und zahlreiche Vergünstigungen für Freizeitaktivitäten und Veranstaltungen

• Sie leiten die Einrichtung und führen das Team strukturiert, auf Augenhöhe und motivierend. Sie fokussieren sich aber auch auf die Begleitung von Bewohner:innen, deren Angehörigen und Kooperationspartner:innen.
• Sie sichern die Umsetzung unserer hohen Pflegestandards sowie der Pflegeprozessqualität und überprüfen diese laufend.
• Sie tragen dafür Sorge, dass bestehende Konzepte in der Einrichtung mit Leben erfüllt werden.
• Gelebte Teamarbeit – Sie wirken aktiv an den gemeinsam gesetzten Zielen mit.
• Sie pflegen Ihr Netzwerk vor Ort intensiv und bauen lokale Kooperationen auf.

• Sie können Ihren Job – sowohl fachlich, was die 3-jährige Pflegeausbildung mit entsprechender Weiterbildung zur Einrichtungs- und Pflegedienstleitung belegt, als auch menschlich: Kommunikationsfreude, Einfühlungsvermögen und Teamplay zeichnen Sie aus.
• Idealerweise bringen Sie bereits erste Führungserfahrung mit.
• Sie haben ein überzeugendes Auftreten, sind kommunikationsstark und denken unternehmerisch.
• Sie erkennen schnell das Wesentliche, packen an und finden Lösungen.
• Sie begegnen allen Menschen mit Respekt und schätzen ihre Vielfalt.
• Sie verfügen über betriebswirtschaftliche Kenntnisse, um eine stationäre Einrichtung zu führen.

• Ein attraktives Gehalt nach AVR-Caritas-Tarif (ähnlich TVÖD) mit automatischen Tarifsteigerungen, Sonderzahlungen, betrieblicher Altersvorsorge und vermögensbildenden Leistungen.
• Eine 39-Stunden-Woche und 30 Urlaubstage in Vollzeit.
• Führungskräfte, die regelmäßig geschult werden, damit sie ihre Leitungsaufgabe professionell und auf Augenhöhe wahrnehmen können.
• Digitale Unterstützung durch Tabletts zur Pflege-Dokumentation oder Nutzung von Online-Schulungen.
• Bezahlte Weiterbildungen, interne Schulungen, Trainee-Programm und Aufstiegsmöglichkeiten.
• Benefits wie Jobrad , EGYM Wellpass oder vergünstigte Auszeiten im Landhotel Allgäuer Hof in Alttann und der Vinzenz Therme in Bad Ditzenbach.

• Vorbereitung von Besprechungsunterlagen, Zusammenführung sitzungsvorbereitender Unterlagen und Betreuung der Tagesunterlagen, Vor- und Nachbereitung der Gremienarbeit und Sitzungen
• Eigenverantwortliche Organisation der Sitzungen des Diözesanverwaltungsrates (z.B. Terminplanung, Anfertigung und Pflege der An-/Abwesenheitsliste, Erstellung der Tagesordnung unter Beachtung vorgegebener Regelungen)
• Eigenständiges Führen, Sichten, Überwachen und Bearbeiten der Wiedervorlage
• Eigenständiges Terminmanagement
• Kommunikationsmanagement, Bearbeitung, Organisation und Zuordnung des Postein- und Postausgangs
• Erledigung des Schriftverkehrs
• Planung und Vorbereitung von Dienstreisen
• Beauftragte/r für die Schriftgutverwaltung, Adressverwaltung „villicio"/KCRM

• Abgeschlossene Ausbildung als Kauffrau/Kaufmann für Büromanagement oder Verwaltungsfachangestellte/r oder vergleichbare Qualifikation
• Sehr gute EDV-Kenntnisse (MS Office Anwendungen, GroupWise)
• Kommunikationsfähigkeit sowie aufgeschlossenes, freundliches und sicheres Auftreten
• Selbständiges, genaues und eigenverantwortliches Arbeiten
• Hohes Maß an Flexibilität, Eigeninitiative, Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit
• Hohe Einsatzbereitschaft, absolute Diskretion und Eigenmotivation sowie termingerechtes Erledigen von Aufgaben
• Gute Kenntnisse der kirchlichen Strukturen und der Arbeitsweise der Kurie
• Sicherer Umgang mit schwierigen Situationen (z.B. Beschwerdegesprächen)

• Ein vielseitiges sowie verantwortungsvolles Aufgabengebiet
• Ein kreatives und engagiertes Team zur Zusammenarbeit
• Die im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen wie z. B. Zusatzversorgung aus der ZVK, Zuschuss zum Jobticket
• Flexible Arbeitszeitmodelle
• Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten für Ihre persönliche und berufliche Entwicklung
• Mitarbeiterangebote über Corporate Benefits

Das bieten wir Dir:

• Auszeichnung als einer der besten 100 Arbeitgeber Deutschlands
• vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
• flexible Arbeitszeitmodelle und Homeoffice-Optionen
• Vergütung nach dem TVöD und betriebliche Altersvorsorge
• 32 Tage Urlaub und frei an Heiligabend und Silvester
• kostenloses Girokonto und weitere Vergünstigungen für Mitarbeitende
• betriebliches Gesundheitsmanagement
• Jobticket

Diese Aufgaben erwarten Dich:

• Du berätst unsere Kunden beim An- und Verkauf einer Immobilie
• Du pflegst eine enge Zusammenarbeit mit den Mitarbeitenden in den Vertriebsstellen
• Du besichtigst Objekte und erstellst ein ansprechendes Exposé
• Du betreust umfassend das vermittelte Geschäft von der ersten Kontaktaufnahme bis zur Unterzeichnung des Kaufvertrages
• Du generierst bedarfsgerechte Cross-Selling-Ansätze aus An- und Verkäufen (z.B. Anlage Kaufpreis, Finanzierung des Objektes, Optimierung der Versicherungen, ganzheitliche Beratung aufgrund der veränderten Situation etc.)

Das bringst Du mit:

• Du verfügst über eine kaufmännische Ausbildung, Zielqualifikation Immobilienvermittlung
• Du hast mehrjährige Vertriebserfahrung, Kenntnisse im Kreditgeschäft sind wünschenswert
• Du verfügst über ein souveränes Auftreten und Durchsetzungsvermögen
• Du hast ein ausgeprägtes Akquisitions- und Verhandlungsgeschick
• Du besitzt sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Verbindung mit einer hohen Kunden- und Serviceorientierung
• Du bist teamfähig
• Du arbeitest selbstständig und zielorientiert und zeitlich flexibel

Du fühlst dich angesprochen?

• Ganzheitliches Prozessmanagement für die Durchführung von Digitalisierungsprojekten
• Projektmanagement und -koordination
• Beratung und Unterstützung der Fachabteilungen bezüglich der digitalen Transformation
• Sicherheits- und Datenschutzmanagement
• Evaluierung neuer Technologietrends
• Teilnahme an interkommunalen Projekten

• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Informatik, Digitalisierung, Prozessmanagement und möglichst erste Erfahrung im genannten Aufgabengebiet oder alternativ langjährige praktische Erfahrung im genannten Aufgabengebiet
• Erfahrung in BPMN 2.0 oder vergleichbarer Prozessmodellierung
• Kenntnisse in civento und MySQL wünschenswert
• Fachkenntnisse in den einschlägigen gesetzlichen Bestimmungen sind wünschenswert
• Wertschätzende Handlungs- und Kommunikationsweise sowie Feingefühl im Umgang mit Menschen

• Sicheres, unbefristetes Arbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst
• Vergütung nach Entgeltgruppe 10 TVöD (je nach Qualifikation und persönlichen Voraussetzungen zwischen 50.000 Euro und 70.000 Euro brutto jährlich)
• Verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit in einem angenehmen Arbeitsklima mit kompetenten und aufgeschlossenen Kolleg:innen
• Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt und betriebliche Altersvorsorge
• Tariflich abgesicherte 30 Tage Urlaub im Jahr sowie weitere Freistellungsmöglichkeiten
• Gleitende Arbeitszeit für eine ausgewogene Work-Life-Balance, mobiles Arbeiten möglich
• Förderung Ihrer beruflichen Weiterentwicklung mit großzügigem Fortbildungsangebot
• RMV-JobTicket Premium (ohne Eigenbeteiligung, inkl. Mitnahmeregelung)
• Freier Eintritt ins Waldschwimmbad Mörfelden
• Mögliche Vergünstigungen bei privaten Versicherungen, durch Beschäftigung im öffentlichen Dienst

• Sie unterstützen und beraten Unternehmen verschiedenster Branchen und Größen im Großraum Rostock.
• Sie beraten und untersuchen die Mitarbeiter*innen in allen Bereichen des medizinischen Arbeitsschutzes, sowie der Gesundheitsprävention und -förderung.
• Sie arbeiten selbstständig in geregelten Arbeitszeiten in einem harmonischen Team.

• Sie sind Facharzt / Fachärztin für Arbeitsmedizin oder tragen die Zusatzbezeichnung Betriebsarzt / Betriebsärztin oder sind Arzt / Ärztin in Weiterbildung.
• Sie sind eine engagierte und freundliche Persönlichkeit, die gerne im Team arbeitet.
• Sie möchten dort leben und arbeiten, wo andere Urlaub machen und suchen eine abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeit.

• Work-Life-Balance, die überzeugt: Bei uns erwarten Sie geregelte Arbeitszeiten ohne Schicht- oder Wochenenddiensten und individuell anpassbare Modelle zur Vereinbarkeit von Beruf- und Familienleben.
• Willkommensbonus: Als neues Teammitglied erhalten Sie eine Begrüßungsprämie von 6.000 €.
• Dienstwagen: Wir stellen Ihnen einen Dienstwagen zur Verfügung, den Sie auf Wunsch auch privat nutzen können.
• Attraktive Vergütung: Bezahlung in Anlehnung an den Tarifvertrag für Ärzte im öffentlichen Dienst, ergänzt durch eine jährliche Sonderprämie in Höhe eines Bruttomonatsgehalts. Profitieren Sie weiterhin von einer monatlichen Beteiligung an der betrieblichen Altersvorsorge, die Sicherheit für Ihre Zukunft bietet.
• Urlaub: 32 Tage Urlaub im Jahr (24.und 31.12. zusätzlich arbeitsfrei) und die Möglichkeit auf zusätzlich unbezahlten Urlaub für eine gute Work-Life-Harmonie.
• Karriereförderung: Wir unterstützen Ihre Fort- und Weiterbildung – finanziell und organisatorisch. Vollständige Übernahme der Ausbildungskosten unter weiterem Bezug Ihrer Vergütung.
• Facharztausbildung: Möglichkeit zur Weiterbildung zum Facharzt für Arbeitsmedizin. Voraussetzung für die Weiterbildung ist eine mindestens zweijährige Tätigkeit in der unmittelbaren Patientenversorgung.
• Teamgeist: Kollegiales Umfeld mit regelmäßigen Mitarbeiterevents.

• Als Leitung des KonTiKi haben Sie die Verantwortung für die Personalführung, die Planung und den Einsatz von pädagogischen Mitarbeitenden, Tierpflegenden, Freiwilligendienstlern und Externen sowie Ehrenamtlichen
• Pädagogische Angebote, Programme für Schulklassen, Ferienbetreuung – Sie übernehmen die Planung und Durchführung dieser und wirken federführend bei der konzeptionellen Entwicklung und Umsetzung neuer umweltpädagogischer Projekte mit
• Neben dem bestehenden KonTiKi haben Sie auch den Ausbau des umweltpädagogischen Angebots mit der Zukunftsschmiede mit Gärtnern und Kochen im Blick
• Die pädagogische Arbeit mit Tieren und Kindern macht das KonTiKi aus – Sie tragen die Verantwortung für die Pflege und das Training der KonTiKi-Tiere
• Sie organisieren (Groß-)Veranstaltungen des Mundenhofs mit und sind bei der Durchführung dieser eingebunden. Sie arbeiten eng mit dem Förderverein Mundenhof e.V. zusammen und koordinieren weitere Kooperationspartner wie Gruppen, Schulen und andere Institutionen

• Sie verfügen über eine der folgenden Qualifikationen:
  • ein abgeschlossenes Studium im Bereich Pädagogik, Sozialpädagogik, Soziale Arbeit oder vergleichbar
• Sie besitzen den Führerschein der Klasse B
• Idealerweise haben Sie Berufserfahrung und Kenntnisse in der offenen Kinder- und Jugendarbeit, Umweltbildung, Tierpädagogik und in der Leitung einer umwelt- oder tierbezogenen Kinder- und Jugendeinrichtung wie z.B. Zooschule oder Abenteuerspielplatz
• Sie haben Freude daran das KonTiKi weiterzuentwickeln, dabei hilft Ihnen Ihre Führungserfahrung, Ihre strukturierte Arbeitsweise und Ihre Flexibilität
• Ihre Kommunikations- und Organisationsfähigkeit setzen Sie gewinnbringend in der Zusammenarbeit mit städtischen Mitarbeitenden, Kindern, Eltern und Ehrenamtlichen für das KonTiKi und den Mundenhof ein

• Ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in Vollzeit in Entgeltgruppe 10 TVöD
• Eine vielseitige und spannende Tätigkeit an einem Arbeitsplatz im Herzen des Mundenhofs mit Tieren und Kindern sowie viel Spielraum für eigene Ideen und Kreativität
• Attraktive Arbeitgeberleistungen wie z.B. „Hansefit“, einen hohen Zuschuss zum Jobticket/Deutschlandticket, Fahrradleasing sowie umfangreiche Fortbildungsangebote

• Leitung des Geschäftszimmers der Laborleitung einschließlich der Bearbeitung der Ein- und Ausgangspost, Führen von Statistiken
• Bestellwesen, Rechnungsbearbeitung, Kostenüberwachung, Inventarisierung
• Controlling und Fristenverfolgung
• Organisation und Dokumentation arbeitsmedizinischer und personalwirtschaftlicher Vorgaben (Rufbereitschaft, Schulungs- und Unterweisungsplanung).

• Verwaltungswirt*in, Verwaltungsfachangestellte*r oder eine mindestens 3-jährige Ausbildung in einem kaufmännischen Bereich
• eingehende Verwaltungskenntnisse inklusive Grundkenntnisse im Vergaberecht
• organisatorisches Geschick, Befähigung zur strukturierten Vorgehensweise
• diskrete und umsichtige Arbeitsweise.

• ein kommunikatives, hilfsbereites und lösungsorientiertes Team, das Wert auf konstruktive Zusammenarbeit in vertrauensvoller Atmosphäre legt
• die Möglichkeit zur flexiblen mobilen Arbeit
• eine Einarbeitungsphase mit Spaß und guter Betreuung
• eigenständiges und zukunftsorientiertes Arbeiten unter Berücksichtigung umwelttechnischer Aspekte
• gute Fortbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten
• eine zusätzliche Betriebsrente zur Altersversorgung
• weitere finanzielle Leistungen (beispielsweise eine Jahressonderzahlung, gegebenenfalls ein Leistungsentgelt sowie ein Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen.

• Sie sind verantwortlich für die Administration der IT-Infrastruktur des virtualisierten und hochverfügbaren 24/7 Einsatzleit- und Kommunikationsmanagementsystems der Integrierten Leitstelle sowie der verbundenen Subsysteme
• Sie stellen den operativen Betrieb sicher und übernehmen die dauerhafte Wartung durch geeignete technische Konzepte, Überwachung, Fehleranalyse und proaktives Handeln (auch in Rufbereitschaft nach einem Dienstplan)
• Sie setzten IT-Grundschutzmaßnahmen gemäß den Vorgaben des BSI zur Sicherstellung der Informationssicherheit um
• Sie entwickeln die IT-Systeme der Integrierten Leitstelle weiter und schulen die Anwenderinnen (a)

• Sie verfügen über eine der folgende Qualifikationen:
  • ein abgeschlossenes Hochschulstudium aus dem IT-Bereich oder
  • ein sonstiges Hochschulstudium mit mehrjähriger Berufserfahrung im IT-Bereich oder
  • eine abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatikerin (a), alternativ eine vergleichbare Berufsausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung im IT-Bereich
• Idealerweise verfügen Sie über Erfahrung im Bereich von Client-/Serversystemen, Netzwerkinfrastruktur, Virtualisierung, Datenbanken und der Administration sicherheitsrelevanter Netzwerke
• Sie besitzen analytisches und strukturiertes Denkvermögen, eine lösungsorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise und handeln service- und bedarfsorientiert
• Hohe Kommunikationsfähigkeit kombiniert mit guter Ausdrucksfähigkeit und professioneller Gesprächsführung sowie ein kooperativer Arbeitsstil runden Ihr Profil ab

• Eine unbefristete Vollzeitstelle mit Bezahlung bis Entgeltgruppe 11 TVöD, je nach Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen
• Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit großem Handlungsspielraum im Bereich der technischen Ausstattung der Integrierten Leitstelle auf einem hohen Stand der Technik
• Attraktive Arbeitgeberleistungen wie z.B. eine betriebliche Altersvorsorge, tolle Gesundheitsangebote wie „Hansefit“, einen hohen Zuschuss zum JobTicket/Deutschlandticket mit einer guten Anbindung an den ÖPNV

• Umfang: Teilzeit, Vollzeit
• Dauer: befristet, 1 Jahr
• Beginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
• Bewerben bis: 02.02.2025

• Sie sind für die ganzheitliche Betreuung und Beratung von Führungskräften und Mitarbeitern in allen personalrelevanten sowie arbeits- und tarifrechtlichen Themen zuständig
• Zu Ihren Aufgaben gehört zudem die Beratung sowie rechtliche Prüfung und Umsetzung von Personalangelegenheiten (z.B. Einstellungen, Umsetzungen, Weiterbeschäftigungen)
• Sie nehmen Arbeitsplatzbewertungen vor (tarifliche Eingruppierung, Höhergruppierung, Zulagen)
• Sie übernehmen die Korrespondenz mit den Arbeitnehmer- und Interessenvertretungen (Personalrat, Gleichstellungsbüro und Schwerbehindertenvertretung)
• Sie beraten die Fachbereiche bezüglich der Durchführung von Stellenbesetzungsverfahren
• Sie nehmen die rechtliche Prüfung und Bearbeitung der auszuschreibenden Stellen im RUB-internen Stellenportal sowie deren Veröffentlichung vor
• Sie führen arbeitsrechtliche Maßnahmen durch (Abmahnungen, Kündigungen) und leiten amtsärztliche Begutachtungen ein
• Sie erstellen Zwischen- und Arbeitszeugnisse
• Sie übernehmen bzw. wirken bei HR-Projekten mit

• Sie haben ein Hochschulstudium (Bachelor) mit dem Schwerpunkt "Personal", erfolgreich abgeschlossen, alternativ verfügen Sie über eine qualifizierte Weiterbildung im Personalbereich (z.B. Personalfachkauffrau*mann)
• Sie haben mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen
• Sie verfügen über tiefere Kenntnisse der Tarifvorschriften des TV-L oder des TVÖD
• Kenntnisse von Hochschulstrukturen oder Erfahrungen im öffentlichen Dienst sind zudem von Vorteil
• Sie verfügen über eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, ein sicheres Auftreten und bringen die nötige Entscheidungskompetenz und -bereitschaft mit
• Eine lösungsorientierte Denkweise, ein hohes Maß an Flexibilität und Eigeninitiative runden Ihr Profil ab

• Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Ein abwechslungsreiches Sportangebot mit rund 100 Sportarten und universitätseigenem Fitnessstudio
• Vergünstigungen für Fahrradverleihsysteme und Fahrradkäufe
• 30 Tage Urlaub/Jahr
• Freistellung mit Gehalt am Heiligabend und Silvester
• Jahressonderzahlung
• Betriebliche Altersvorsorge

• Möglichkeit der ortsflexiblen Arbeit (Homeoffice) sowie gleitende Arbeitszeiten
• Verlässliche und familienfreundliche Bedingungen für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• ein vielfältiges Speiseangebot in der unieigenen Mensa
• Einen sicheren Arbeitsplatz bei einem der größten Arbeitgeber der Region

• Weiterentwicklung einer Software zur Generierung von ASPs
• Integration der ASPs in eine Heterogene Prozessor Umgebung
• Portierung der ASP Kerne auf andere FPGA Plattformen
• Erforschung der Sicherheitseigenschaften von ASPs
• Erforschung von neuen Netzwerk­analyse-Methoden auf FPGAs
• Möglichkeit zur wissenschaftlichen Weiter­qualifikation (z. B. Promotion oder Habilitation)
• Erledigung von Verwaltungsarbeiten allgemeiner Art sowie aka­demische Tätig­keiten in der aka­demischen Selbst­Verwaltung

• Ein mit sehr gutem Erfolg abgeschlossenes wissen­schaftliches Hochschul­studium [Diplom (univ.) oder Master] der Informatik oder ver­wandter Studien­gänge
• Gute Entwicklungskenntnisse in VHDL
• Gute Entwicklungskenntnisse C++ oder Rust

• Deutsch- sowie Fremdsprachenkenntnisse in Englisch mit einem Leistungs­stand, welcher mindestens dem Sprach­niveau B2 des gemeinsamen europäischen Referenz­rahmens entspricht
• Interesse an Cybersicherheit
• Teamfähigkeit
• Lernfähigkeit
• Analytisches Denken
• Ausgeprägtes Interesse am wissenschaftlichen Arbeiten

• Motiviertes und freundliches Team
• Moderne und flexible Entwicklungs­umgebung (Git, VS Code / Codium, CI / CD, Kubernetes)
• Vermögenswirksame Leistungen
• Jahressonderzahlung
• Betriebliche Altersversorgung
• Flexible Arbeitszeiten
• DeutschlandJobTicket mit Arbeitgeber­zuschuss bei Vorliegen der notwendigen Voraus­setzungen
• Möglichkeit der Inanspruchnahme eines Kinderbetreuungsplatzes in einer campusnah gelegenen Kinder­tages­stätte bei Vorliegen der notwendigen Voraus­setzungen
• Sie profitieren von einer gezielten Personal­entwicklung und einem umfang­reichen Fort- und Aus­bil­dungs­angebot.
• Kostengünstige Verpflegungs­möglichkeit in der Campus-Mensa mit drei Mahl­zeiten pro Tag
• Sie haben die Möglichkeit, an Angeboten der betrieb­lichen Gesund­heits­förderung teil­zunehmen (Nähere Informa­tionen finden Sie unter: hsu-hh.de/bgm/).
• Kostenfreie Parkmöglichkeiten auf dem Campus-Gelände
• Möglichkeit zur Nutzung des bundeswehr­eigenen Carsharings (Nähere Informa­tionen finden Sie unter: bwcarsharing.de)

• Psychologische Unterstützung der Patienten und ihrer Familien während und nach der onkologischen, immunologischen und rheumatologischen Therapie sowie Knochenmark- und Blutstammzelltransplantation, in Palliativ- und Krisensituationen
• Unterstützung des Behandlungsteams bei altersgerechter Krankheitsaufklärung
• Organisation interdisziplinärer Fallbesprechungen
• Fortentwicklung psychosozialer Standards, auch wissenschaftliche Weiterentwicklung der psychosozialen Versorgung

• Abgeschlossenes Studium der Psychologie (Dipl. oder M.Sc.)
• Interesse und Erfahrung in der psychoonkologischen Betreuung krebskranker Kinder und Jugendlicher und ihrer Familienangehörigen
• Hohes Maß an Teamfähigkeit
• Gutes Einfühlungsvermögen und hohe soziale und kommunikative Kompetenz
• Bereitschaft zu interdisziplinärer Zusammenarbeit und Supervision

• 38,5 Wochenarbeitsstunden
• Geförderte Fort- und Weiterbildung (internes Seminarprogramm)
• Preiswerte Verpflegungsmöglichkeiten auf dem UKD-Gelände
• Betriebliche Altersvorsorge (VBL Zusatzversorgung im öffentlichen Dienst)
• Kindertagesstätte
• Personalunterkünfte

• Selbstständige Verantwortung und Bearbeitung von Sonderprojekten mit wechselnder Aufgabenstellung
• Ausarbeiten von Entscheidungsvorlagen, Konzepten, Präsentationen und Analysen für die IT-Bereichsleitung sowie Geschäftsführung
• Mitarbeit im Bereich Vertragsmanagement
• Organisatorische, administrative und operative Tätigkeiten sowie professionelle Kommunikation und Korrespondenz mit Geschäftspartnern, Dienstleistern und internen Mitarbeitenden
• Inhaltliche Vor- und Nachbereitung von Terminen
• Analyse und Optimierung von Prozessen und Abläufen innerhalb des IT-Bereichs
• Unterstützung im Anforderungsprozess sowie bei der Budget- und Ressourcenplanung
• Terminkoordination, Terminplanung und Korrespondenz

• Ausbildung im kaufmännischen oder verwaltenden Bereich
• allgemeine Kenntnisse in den Bereichen Prozess-/Projektmanagement
• allgemeine Kenntnisse im Bereich Informatik
• Unternehmerisches Denken sowie proaktive, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise
• sehr gute analytische Fähigkeiten, hohe Sozialkompetenz und Dienstleistungsorientierung
• ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit
• Freude am Umgang mit Menschen und Zahlen
• Zuverlässigkeit und Belastbarkeit
• sicheres, souveränes und kompetentes Auftreten
• Gute Kenntnisse der MS-Office Produkte (Excel, Word, PowerPoint, Outlook)
• Flexibilität und Kontaktfreude
• Identifikation mi den Zielsetzungen eines christlichen Krankenhauses

• Einen unbefristeten, sicheren Arbeitsplatz mit großer Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum
• Förderung der eigenen fachlichen sowie persönlichen Weiterentwicklung
• 30 Urlaubstage pro Jahr - Heiligabend und Silvester sind arbeitsfrei
• Tarifgerechte Vergütung nach AVR inkl. betrieblicher Zusatzversorgung ohne Eigenbeteiligung sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten bei einer 39 Stundenwoche

• Datenbankbetreuung (Oracle, SAPDB, MySQL und Postgresql)
• Administration / Systemtechnische Betreuung der Krankenhausinformationssystem (KIS) Server
• Konzeption und Umsetzung von Installationen und Migrationen von Datenbanken
• Sicherstellung des operativen Betriebs, Administration und Verwaltung der zentralen Systeme rund um klinische Applikationen, die auf Datenbanken basieren
• Eigenverantwortliche Umsetzung von (Teil-)Projekten im Bereich Infrastruktur inklusiv der Koordinierung mit anderen beteiligten organisatorischen Einheiten
• Koordinierung von externen Lieferanten und Herstellern

• Abgeschlossenes Studium der Informatik oder vergleichbarer Fachrichtung (Bachelor) oder erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung zum/r Fachinformatiker/-in oder vergleichbare Erfahrungen und Kenntnisse
• Gute Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich von Standard-Datenbanken (Schwerpunkt: Oracle DB und Oracle RAC)
• Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich Windows Unix / Linux-Administration von Vorteil
• Kenntnisse und Erfahrungen mit Datenbanksicherung (RMAN) und Datenbankmigrationen
• Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich Windows Unix / Linux-Administration von Vorteil
• Kenntnisse im Umgang mit Speicherressourcen von Vorteil
• Umfangreiche Kenntnisse der SQL-Sprache
• Kenntnisse und Erfahrung in der Durchführung von IT-Projekten von Vorteil
• Teamfähigkeit und Organisationstalent
• Eigeninitiative, Kooperations- und Kommunikationsfähigkeit

• 38,5 Wochenarbeitsstunden in Gleitzeit
• Ein qualifiziertes Einarbeitungskonzept
• Innerbetriebliche Fort- und Weiterbildungen
• Alle im Öffentlichen Dienst üblichen Leistungen
• Preiswerte Verpflegungsmöglichkeiten
• Kindertagesstätte
• Personalunterkünfte

• Beratung und Betreuung von Führungskräften und Mitarbeiter:innen in allen personalrelevanten sowie arbeitsrechtlichen Frage­stellungen
• Selbstständige operative Bearbeitung der Personal­prozesse – für einen fest definierten Betreuungsbereich
• Konstruktive und vertrauens­volle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
• Projektarbeit in verschie­denen HR-Themenfeldern
• Schwerpunkt: Dienstplan und ggfs. Arbeitszeitmodelle

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung verbunden mit der Weiterbildung zur Personalfachkauffrau / zum Personalfachkaufmann (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung in der Administration von Dienstplan- und / oder Arbeitszeiterfassungsprogrammen, gern Klages & Partner
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie im bzw. mit dem TVöD-K
• Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, IT-Affinität
• Große Einsatzbereitschaft, Hands-on-Mentalität und hohe persönliche Flexibilität
• Gesetzlich notwendiger Nach­weis über Immunisierung gegen Masern

• Attraktive Vergütung
• Flexible Arbeitszeiten zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Arbeitgeberfinanzierte Zusatzversicherung über die Helios PlusCard für stationäre Behandlungen in der Helios Gruppe sowie attraktive Konditionen für Ihre Familie
• Kostenlose Mitgliedschaft in unserem hauseigenen Fitnessstudio Amper Vital und viele weitere Möglichkeiten zur betrieblichen Gesund­heitsförderung
• Zuschuss zum Deutschland­ticket
• Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

• Sicherstellung der elektrotechnischen Versorgung sowie der Betriebs­bereitschaft der haus­technischen Anlagen, wie z. B. HLK-Anlagen, Wasser­aufbereitung, Kälte­maschinen, Split-Kühlung, Dampf­erzeugung und Autoklaven
• Unterstützung bei der Planung von Neubauten und Sanierungs­vorhaben, u. a. Planung der technischen Systeme / der Infrastruktur
• Vorbereitung von Leistungs­verzeichnissen für die Ausschreibung haus­technischer Dienste sowie Begleitung von Ausschreibungs­verfahren
• Prüfung, Entstörung und Instandhaltung der technischen Anlagen sowie eigen­ständige Durchführung von Reparaturen
• Aufnahme von Mängeln und Schadens­bildern mit Beschreibung von technischen Lösungs­vorschlägen
• Zusammenarbeit mit externen Firmen, u. a. im Störungs­einsatz
• Pflege der Daten im CAFM-System
• Unterstützung bei der Ausbildung der „Elektroniker*innen für Automati­sierungs­technik“
• Teilnahme an der technischen Ruf­bereitschaft (24/7)

• Abgeschlossene Berufsausbildung als Elektro­meister*in oder gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen; auch für Berufs­einsteiger*innen geeignet
• Fachkenntnisse auf dem Gebiet der Zeichnungs­revisionen, wünschenswert in WSCAD oder gleichwertig
• Fachkenntnisse im Vergaberecht (VOL, VOB)
• Sachkundenachweis „Technische Regeln der Elektro­installation (TREI)“
• Führerscheinklasse B erforderlich
• Schnelle Auffassungsgabe und flexibles Handeln beim Durchführen der Aufgaben
• Korrektes, gepflegtes und souveränes Auftreten
• Hohes dienstleistungs- und lösungs­orientiertes Handeln sowie Belastbarkeit
• Sichere Beherrschung der gängigen MS-Office-Programme

• Interessante Tätigkeit in einer spannenden Forschungs­umgebung
• Abwechslungsreiche und eigen­verantwortliche Aufgaben in einem engagierten Team
• Bei Vorliegen der Voraussetzungen erfolgt die Vergütung nach Entgelt­gruppe 9a TV-L zuzüglich Jahres­sonder­zahlung und betrieblicher Alters­versorgung
• Möglichkeit der gezielten Fort- und Weiter­bildung
• Familienfreundliche Arbeits­bedingungen (Zertifikat „audit berufundfamilie“)
• Gute verkehrstechnische Erreichbarkeit mit dem ÖPNV bzw. Pkw (einschließlich eines kostenlosen Parkplatzes)
• Arbeitgeberzuschuss zum VBB-Firmenticket
• 30 Tage Urlaub

• Sie bearbeiten alle Personalangelegenheiten von der Personalgewinnung bis zum Austritt, mit Ausnahme der Bezügeabrechnung
• Sie sind Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen und pflegen eine enge Zusammenarbeit mit der Personalvertretung und den Zentralämtern
• die Organisation und Durchführung von Personalauswahlverfahren gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben
• zudem umfasst Ihr Aufgabenbereich das Personalcontrolling (Erstellung von Personalreports, Auswertungen und Statistiken) und die Mitwirkung in der Personalentwicklung (z. B. Organisation von On-, Offboarding und Fortbildungsmaßnahmen)
• sonstige allgemeine Verwaltungsaufgaben, z. B. Mitwirkung im Dienstreise-management runden Ihr Aufgabenprofil ab

• ein Abschluss als Bachelor of Arts Public Management bzw. Diplom-Verwaltungswirt/-in oder Hochschulabschluss (B.A./Diplom) mit Schwerpunkt Personalwesen, Weiterbildung als Verwaltungsfachwirt/-in (ehem. Angestelltenlehrgang II) oder Verwaltungswirt/-in mit bereits erfolgtem Aufstieg in den gehobenen Dienst
• idealerweise haben Sie Kenntnisse und Erfahrungen in der Personalsachbearbeitung (Arbeits-, Tarif- und Beamtenrecht), vorzugsweise im öffentlichen Dienst
• Engagement, Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein sowie selbstständiges, strukturiertes und zielorientiertes Arbeiten und Freude an der Entwicklung von Lösungsstrategien
• Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten, um projektbedingte Arbeitsspitzen bewältigen zu können sowie hohe Belastbarkeit
• sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit in der deutschen Sprache sowie sicherer Umgang mit MS-Office und möglichst SAP R/3 (KM-Personal), MHM eRecruiting

• eine vielfältige, interessante und sinnstiftende Tätigkeit in einem engagierten und kollegialen Team
• einen zukunftssicheren Arbeitsplatz
• Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten
• persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus
• Gesundheitsmanagement und Sportangebote
• ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV
• das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad"
• betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung
• Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte – bis zu 150 € monatlich
• attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart
• vergünstigtes Mittagessen

• Sie bearbeiten selbständig Leistungsentgelte und Zuschüsse für soziale Einrichtungen
• Sie prüfen Wirtschaftspläne, Kalkulationen und Verwendungsnachweise und beraten freie Träger in allen Finanzierungsangelegenheiten
• Sie beantragen und bewilligen Bundes- und Landesfördermitteln
• Sie erstellen öffentlich-rechtliche Zuschuss- und Leistungsverträge sowie Bewilligungsbescheide
• Sie unterstützen bei Themen rund um Haushaltsangelegenheiten (Aufstellung CO/IM, Budgetüberwachung usw.)

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium (mind. Dipl.-FH/Bachelor) oder abgeschlossene Weiterbildung, das/die für die Wahrnehmung der o. g. Aufgaben qualifiziert (z. B. Verwaltungsfachwirt/-in)
• Sie haben wünschenswerterweise SAP-Kenntnisse
• Sie verfügen über Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen, insbesondere in Verhandlungen und Gesprächen mit freien Trägern
• Sie haben ein ausgeprägtes Urteilvermögen, Organisationsfähigkeit sowie Arbeitssorgfalt
• Eigeninitiative und Teamgeist zeichnen Sie aus

• Eine unbefristete und abwechslungsreiche Tätigkeit, mit der Sie einen wichtigen Beitrag zum Gemeinwohl leisten
• Bezahlung nach Entgeltgruppe 10 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD) einschließlich aller im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen, wie z. B. Jahressonderzahlung (sog. Weihnachtsgeld) sowie zusätzliche betriebliche Altersversorgung
• Gute Möglichkeiten der Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen unserer Servicezeiten mit Gleitzeit und digitaler Zeiterfassung sowie die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten
• Umfassende freiwillige soziale Leistungen zur Gesundheitserhaltung und -förderung (z. B. Vergünstigungen für Fitnessstudios), die bereits mehrfach mit dem Corporate Health Award ausgezeichnet wurden sowie ergonomische Arbeitsplätze (z. B. höhenverstellbarer Schreibtisch)
• Nutzung der Vorteilsplattformen „corporate benefits“ und „benefits.me“ mit attraktiven Deals und Rabatten namhafter Marken und Unternehmen
• Ein umfangreiches Fortbildungsprogramm für die persönliche sowie fachliche Weiterbildung
• Freie Fahrt mit unserem Job-Ticket Premium mit dem öffentlichen Personennahverkehr im gesamten RMV-Gebiet

• Leitung der Einrichtung nach einem modernen Führungsverständnis sowie Dienst- und Fachaufsicht für die Mitarbeiter*innen
• wirtschaftliche Betriebsführung der Einrichtung
• Weiterentwicklung und Anpassung der Konzepte der Einrichtung
• Mitwirkung bei der Etablierung und dem Ausbau der Quartiersarbeit hin zum Quartierszentrum
• aktive Mitarbeit bei betriebsweiten Leitungsgremien

• ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium mit überwiegend gesundheits-, pflege-, sozial-, wirtschafts- oder verwaltungswissenschaftlichen Inhalten (Bachelor, Master oder vergleichbar)
• Es können sich auch Personen bewerben, die nicht über einen Hochschulabschluss, aber entweder über eine mindestens dreijährige erfolgreich abgeschlossene Ausbildung in einem anerkannten Ausbildungsberuf im Bereich Gesundheits- oder Sozialwesen oder im kaufmännischen Bereich nach § 3 Abs. 1 Ziffer 1 NuWGPersVO verfügen oder gemäß § 3 Abs. 1 Ziffer 3 NuWGPersVO berechtigt sind, die Berufsbezeichnung „Staatlich geprüfte*r hauswirtschaftliche*r Betriebsleiter*in“ zu führen. Die Eingruppierung erfolgt dann trotz vollumfänglicher Aufgabenwahrnehmung in der nächst niedrigeren Entgeltgruppe.
• Die Ausschreibung richtet sich auch an Personen, die nicht über einen der o.g. Abschlüsse, allerdings über gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen verfügen („Sonstige Beschäftigte“).
• eine mindestens zweijährige hauptberufliche Tätigkeit in einer unterstützenden Einrichtung nach dem Niedersächsischen Gesetz über unterstützende Wohnformen (NuWG) ist in allen Fällen Voraussetzung

• ausgeprägtes beteiligungsorientiertes Führungsverhalten, Führungskompetenz
• Gender- und Diversitykompetenz
• ausgeprägte Kommunikations-, Empathie- und Kooperationsfähigkeit
• ein hohes Maß an Selbstständigkeit, Durchsetzungsfähigkeit, Eigeninitiative und Engagement, sowie Konfliktlösungs- und Sozialkompetenz
• Kenntnisse in den maßgeblichen gesetzlichen Grundlagen, u.a. SGB XI und NuWG
• Kreativität und Überzeugungskraft sowie Verhandlungsgeschick

• eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe im öffentlichen Dienst
• einen sicheren Arbeitsplatz sowie eine attraktive Vergütung
• Home-Office-Möglichkeiten und flexible Arbeitszeitmodelle
• 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche
• vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
• bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen eine Jahressonderzahlung
• eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung
• im Einzelfall eine Leistungsprämie
• ein attraktives Job-Ticket für den öffentlichen Personennahverkehr
• Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• Dienstrad-Leasing
• attraktive Sport- und Gesundheitsangebote

• Leiten des Teams mit vier Mitarbeitenden in fachlicher, personeller und organisatorischer Hinsicht
• Koordinieren und Abwickeln von Projekten mit herausragender Bedeutung für die Landeshauptstadt Wiesbaden
• Entwickeln innovativer Ansätze für Quartiersentwicklungen in den Bereichen Nachhaltigkeit, Klima, Mobilität, Baukultur und sozio-kulturelle Stadtentwicklung
• Ausarbeiten von städtebaulichen Konzepten sowie Rahmen- und Entwicklungsplänen als Grundlage der sich anschließenden Bauleitplanverfahren

• Durchführen von Bauleitplanverfahren und Sicherstellen von Qualitätsstandards
• Konzeptionieren und Leiten von Kommunikations- und Beteiligungsprozessen
• Ausarbeiten von Sitzungsvorlagen und fachlichen Stellungnahmen sowie Vertreten der planerischen Ziele u. a. vor städtischen Gremien und der Bürgerschaft

• Befähigung für den höheren Dienst der Fachrichtung Technischer Dienst oder abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom-Uni/TH/TU bzw. Master), das für die Wahrnehmung der o. g. Aufgaben qualifiziert, vorzugsweise der Fachrichtung Stadtplanung, Raum- und Umweltplanung oder Architektur
• Langjährige Berufserfahrung mit Bezug zu o.g. Aufgaben, möglichst im Bereich der (Kommunal-)Verwaltung
• Mehrjährige nachgewiesene Erfahrung in der Personalführung von Vorteil
• Umfassende Kenntnisse und Erfahrungen in der Anwendung der einschlägigen Vorschriften des Baurechts
• Erfahrungen in der Öffentlichkeitsarbeit
• Ausgeprägte Führungskompetenz sowie Identifikation mit den städtischen Führungsgrundsätzen
• Fähigkeit, Mitarbeitende zu motivieren und Impulse für die kollegiale Zusammenarbeit geben zu können
• Ausgeprägte Fähigkeit, planerische Ziele bei Verhandlungen und Beratungen überzeugend zu vermitteln

• Eine unbefristete und abwechslungsreiche Tätigkeit, mit der Sie einen wichtigen Beitrag zum Gemeinwohl leisten
• Bezahlung nach Entgeltgruppe 14 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD) einschließlich aller im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen, wie z. B. Jahressonderzahlung (sog. Weihnachtsgeld) sowie zusätzliche betriebliche Altersversorgung.
• Die Position kann bei Vorliegen der entsprechenden Voraussetzungen auch im Beamtenverhältnis bis Besoldungsgruppe A 14 des Hessischen Besoldungsgesetzes (HBesG) besetzt werden
• Gute Möglichkeiten der Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen unserer Servicezeiten, mit Gleitzeit, digitaler Zeiterfassung sowie der Option, tageweise im Homeoffice zu arbeiten
• Umfassende freiwillige soziale Leistungen zur Gesundheitserhaltung und -förderung (z. B. Vergünstigungen für Fitnessstudios), die bereits mehrfach mit dem Corporate Health Award ausgezeichnet wurden
• Ergonomische Arbeitsplätze (höhenverstellbare Schreibtische) mit modernster EDV-Ausstattung
• Ein umfangreiches Fortbildungsprogramm für die persönliche sowie fachliche Weiterbildung
• Nutzung der Vorteilsplattformen „corporate benefits“ und „benefits me“ mit attraktiven Deals und Rabatten namhafter Marken und Unternehmen
• Freie Fahrt mit unserem Job-Ticket Premium mit dem öffentlichen Personennahverkehr im gesamten RMV-Gebiet

• Administration und Wartung der IT-Systeme auf Windows-, Mac- und Linux-Basis, inklusive Virtualisierungsumgebungen, Kubernetes- und SLURM-Cluster.
• Technischer Support für unsere Mitarbeiter in allen IT-relevanten Fragen.
• Unterstützung bei der Einrichtung und dem Betrieb von Forschungsanwendungen, insbesondere in Bereichen wie Machine Learning und Quantum Computing.
• Betreuung und Wartung der PC-Arbeitsplätze der Mitarbeiter, einschließlich Software-Updates und regelmäßiger Backups.
• Unterstützung bei der Beschaffung, Pflege und Verwaltung von Hardware und Software.
• Möglichkeit zur aktiven Mitarbeit an spannenden Forschungs- und Industrieprojekten.

• Abgeschlossenes Bachelor-Studium aus den Bereichen Informatik, Natur- und Ingenieurwissenschaften, etc., oder eine entsprechende Fachqualifikation, die auch durch nachgewiesene Berufserfahrung erworben worden sein kann.
• Selbstständigkeit und Belastbarkeit
• Hervorragende Kenntnisse im Bereich der Netzwerkadministration (Unix, Linux)
• Erfahrungen mit Docker, Kubernetes, Ansible, PFSense und SLURM sind von Vorteil

• Eine interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem sympathischen, international orientierten Team. Ihr Arbeitsplatz befindet sich in zentraler Lage, nahe dem Chinesischen Turm (Englischer Garten) und ist sehr gut mit öffentlichen Verkehrsmitteln zu erreichen.
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Jährliche Sonderzahlung, 30 Tage Urlaub, Jobticket, Jobbike Bayern und betriebliche Altersvorsorge.
• Es handelt sich um eine Vollzeitstelle (40,1 Std.), Teilzeitbeschäftigung möglich; die Vergütung erfolgt nach TV-L, Entgeltgruppe E10
• Bei einem Erstvertrag im öffentlichen Dienst ist die Stelle zunächst auf zwei Jahre befristet, wobei eine unbefristete Übernahme möglich und erwünscht ist.

• Betriebliche Altersvorsorge
• Vermögenswirksame Leistungen
• Möglichkeit der Beantragung einer Staatsbediensteten-Wohnung
• Mobiles Arbeiten in Absprache an einzelnen Tagen
• Unterstützung bei Kinderbetreuung (z. B. Angebote für Ferien- und Notbetreuung)
• Angebote zur Gesundheitsförderung
• Theater und Kultur: Sonderveranstaltungen, Rabatte und Gutscheine
• Mobilität: Job-Tickets, Ladestationen für Elektroautos und vergünstigte Mitgliedschaft bei Share Now (Carsharing).

• Übernahme von Verwaltungsaufgaben sowie die Betreuung und Beratung der Einsatzstellen und deren Freiwilligen
• Kommunikation mit dem zuständigen Bundesamt und den regionalen Personalabteilungen der Malteser
• Allgemeine Verwaltungsaufgaben, z. B. Anmeldemanagement für Tagungen und Seminare, Sekretariatsaufgaben

• Abgeschlossene Verwaltungsausbildung oder eine Ausbildung im kaufmännischen Bereich
• Sehr gute MS Office-Kenntnisse und die Breitschaft sich in unser Verwaltungssoftware einzuarbeiten
• Berufserfahrung und Belastbarkeit
• Die Fähigkeit, sowohl im Team als auch eigenverantwortlich zu arbeiten

• Eine leistungsgerechte Vergütung nach AVR Caritas inkl. Sozialleistungen
• Eine arbeitgebergeförderte Altersvorsorge
• 30 Tage Urlaub und einen Tag zur freien Verfügung
• Vielfältige interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten, u.a. in der Malteser Akademie
• Die Möglichkeit, die Hälfte der Arbeitszeit im Homeoffice zu arbeiten
• Eine spannende Tätigkeit in einer modernen, auf die Zukunft ausgerichteten Hilfsorganisation mit vielfältigen Aufgabenschwerpunkten
• Eine ausführliche Einarbeitung
• Die Zusammenarbeit in einem multiprofessionellen Team
• Regelmäßigen fachlichen Austausch

• Inhaltliche Vor- und Nachbereitung sowie Assistenz, Terminplanung und Koordination
  • für die Abteilungsleitung Berufsbildung
  • für den Berufsbildungsausschuss; Vorbereitung und Umsetzung von Beschlüssen, Anfertigen von Protokollen und Präsentationen
• Erstellung von Statistiken und Auswertungen
  • Ausbildungsberatungsstatistik
  • Geschäftsbericht der Abteilung Berufsbildung
• Planung, Organisation und Vorbereitung von Sitzungen, Seminaren und Schulungen
• Ausstellung von Zuerkennungen der fachlichen Eignung
• Ausstellung von Zertifikaten für Qualifizierungsbausteine
• Ausstellung von Verwarnungen bei Ordnungswidrigkeiten
• Erstellung von Power Point Präsentationen
• Erstellung von Rundschreiben
• Anlage und Pflege von Verteilern (Adressmanagement)
• Verwaltung von Ausbildungsverordnungen, Informationsmaterialien, Broschüren usw.
• Allgemeine Sekretariatsaufgaben und administrative Tätigkeiten

• Abgeschlossene kaufmännische oder verwaltungstechnische Ausbildung
• Wünschenswert sind Kenntnisse der Handwerksorganisation, des dualen Ausbildungssystems und der handwerklichen Berufsbilder
• Ausgeprägte kommunikative und schriftliche Fähigkeiten in deutscher Sprache
• Hohes Maß an Engagement, eigenständige Arbeitsweise sowie ein besonderes Organisations- und Koordinationsgeschick
• Schnelle Auffassungsgabe, Flexibilität im Umgang mit unterschiedlichen Aufgaben und Verantwortungsbewusstsein
• Freundliche, zuverlässige und diskrete Persönlichkeit mit ausgeprägter Teamorientierung

• Eine persönliche und wertschätzende Atmosphäre in einem kollegialen und engagierten Team
• Eine vielseitige und abwechslungsreiche Tätigkeit mit flexiblen Arbeitszeiten, ergänzt durch ein hybrides Arbeitsmodell
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Vergütung nach dem Tarifvertrag TV-L EG 6 mit allen Vorzügen des öffentlichen Dienstes (mitunter betriebliche Altersversorgung, Jahressonderzahlung, vermögenswirksame Leistungen, 30 Tage Urlaubsanspruch, zusätzliche freie Tage an Heiligabend und Silvester, Fahrtkostenzuschuss)

Referent*in Großspenden-Fundraising

• Konzeption und Entwicklung von gezielten Fundraising-Aktivitäten
• Identifikation von potentiellen Spendern und Stiftungen
• Planung und Umsetzung von zielgruppen­spezifischen Ansprache­strategien
• Individuelle Kontaktpflege und Betreuung von Großspender*innen und Stifter*innen über den gesamten Fundraising-Zyklus hinweg
• Koordination der Zusammenarbeit zu Themen der privaten Forschungs­förderung mit der MPG‑Leitung innerhalb der General­Verwaltung, mit Max‑Planck-Instituten und Kooperations­partnern

• Sie haben ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschul­studium in einem relevanten Bereich oder einen Quereinstieg nach entsprechender Qualifizierung/​​​Weiterbildung im Bereich Fundraising
• Sie können mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Fundraising und Stiftungs­arbeit, Relations, Marketing oder PR oder Expertise in der privaten Mittel­einwerbung für Wissenschafts­einrichtungen und/oder als Major Donor Fundraiser vorweisen
• Sie zeigen großes Interesse an Themen aus Forschung und Wissenschaft
• Mit Ihrer analytischen und strukturierten Denk- und Arbeitsweise können Sie sich auch komplexe Inhalte schnell, eigeninitiativ und gut erarbeiten. Dabei sind Sie begeisterungsfähig, leistungs­orientiert und können Ihre Themen mit Verhandlungs­geschick auch nach außen vertreten
• Erfahrung in der Prozesssteuerung von komplexen Verwaltungs- und Management­vorgängen – auch mit Blick auf finanztechnische und rechtliche Aspekte – ist wünschenswert
• Ihr Auftreten und Ihre Umgangsformen sind überzeugend und Sie sind in der Lage, sich flexibel in Ihre Zielgruppen hineinzudenken. Dabei sind Sie hochgradig serviceorientiert. Sie sind Teamplayer, text- und rechtschreibsicher, Kommunikation in Wort und Schrift wird dem jeweiligen Anlass gerecht und fällt Ihnen leicht
• Sie bringen fundierte Kenntnisse in Microsoft-Office- und Datenbank-Anwendungen, verhandlungssichere deutsche und englische Sprachkenntnisse sowie die Bereitschaft zu Dienstreisen mit

Was Sie von uns erwarten können

• Wir unterstützen Sie bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeitszeit­modelle
• Wir fördern Ihre persönliche Entwicklung durch individuelle Weiterbildungs­maßnahmen und bieten Ihnen ein umfangreiches Angebot zur Gesundheits­förderung sowie eine betriebliche Altersvorsorge
• Wir bieten vergünstigte Jobtickets zur Nutzung des öffentlichen Personen­nahverkehrs
• Daneben werden die üblichen Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (Bund) gewährt
• Wir bieten die Möglichkeit des mobilen Arbeitens

• Administration im Gesamtbankensystem OSPlus
• Unterstützung der Fachbereiche bei der Prozesssteuerung
• Organisatorische Betreuung der Produkte und Prozesse des Firmenkunden- und Privatkundenbereiches
• Zuständigkeit für die Organisationsrichtlinien sowie der Kontroll- und Überwachungsprozesse
• Leitung, Mitarbeit in und Unterstützung von Projektteams bei der Implementierung von Prozessen im Gesamtbetrieb mit dem Fokus auf Digitalisierung
• Konzeptionelle Erarbeitung und Umsetzung organisatorischer Aufgabenstellungen unter Beachtung interner und externer Vorgaben und Bestimmungen (Strategien, Gesetze, Verordnungen, Richtlinien, etc.)

• Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung, idealerweise im Bankenumfeld
• erste Erfahrungen in den vorgenannten Bereichen
• technische Affinität im Umgang mit diversen Systemen
• Ausgeprägte Affinität für Prozessmanagement
• Gute Kommunikations- und Überzeugungsfähigkeit
• gute analytische Fähigkeiten sowie Freude an der adressatengerechten Aufbereitung komplexer Sachverhalte
• ausgeprägte Eigeninitiative sowie eine lösungsorientierte und selbständige Arbeitsweise
• hohes Qualitätsbewusstsein und eine schnelle Auffassungsgabe

• arbeiten Sie nach Schaltplänen und technische Dokumentationen und erstellen solche bei Bedarf neu
• überprüfen, diagnostizieren und beseitigen Sie elektrische Störungen
• verlegen, warten und reparieren elektrische Kabel und Leitungen
• installieren Verteiler- und Sicherheitskomponenten

• Personelle und fachliche Führung des Sachgebiets mit einem Team von derzeit acht Mitarbeitenden und stellvertr. Leitung der Abteilung
• Beratung und Unterstützung von Verwaltungsvorständen in den Kommunen zur Förderung eines kommunalen Mobilitätsmanagements sowie einer nachhaltigen Mobilitätsentwicklung
• Konzeption und Begleitung von Projekten zur nachhaltigen und verkehrsmittelübergreifenden Mobilität, insbes. zur digitalen Verknüpfung von Bus, Bahn, Fahrrad, PKW etc.
• Vertretung der Koordinierungsstelle Westfalen-Lippe in den entsprechenden Gremien auf Landes- und ggf. auch Bundesebene
• Federführende Organisation und Durchführung von Veranstaltungen (u. a. Fachtagungen und Netzwerktreffen)
• Wissenstransfer von Forschungsaktivitäten, Best-Practice-Beispielen und Landesvorhaben – insbesondere zwischen den drei Koordinierungsstellen
• Methodische Entwicklung und Gestaltung von Zielen, Konzepten und Lösungsansätzen zur Mobilitätswende
• Entwicklung und Umsetzung strategischer Konzepte zur Ausrichtung der Koordinierungsstelle in NRW
• Evaluation von Projekten sowie Maßnahmenoptimierung
• Steuerung und Verantwortung der Budgetplanung, -erstellung und Budgetverwaltung

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (Master, Diplom) aus den Bereichen Verkehrswissenschaft, Geografie, Raumplanung, Stadtplanung, Politikwissenschaft, Verwaltungswissenschaft o. ä. oder vergleichbare Qualifikation
• Idealerweise Führungserfahrung in einer leitenden Position, die es Ihnen ermöglicht, ein Team zu motivieren, weiterzuentwickeln und zu begeistern
• Berufserfahrungen im Bereich Mobilitätsmanagement, Verkehrssicherheit sowie ÖPNV/SPNV
• Vertiefte Kenntnisse über Aufbau und Abläufe von kommunalen Verwaltungen, deren politische Strukturen und Förderkulissen sowie Erfahrungswissen im Umgang mit dem politischen Umfeld
• Wünschenswert ist ein fundiertes Fachwissen vorrangig in den Bereichen vernetzte Mobilität, Mobilitätskonzepte und betriebliches Mobilitätsmanagement, sowie Mobilitätsmanagement für Zielgruppen, Verkehrsplanung und Stadt-/Dorfentwicklung.
• Selbstsicheres und repräsentatives Auftreten in Wort und Schrift, hohe Kommunikationskompetenz, Verhandlungsgeschick und Überzeugungskraft
• Flexibilität und ein hohes Maß an Teamfähigkeit, Engagement und Durchsetzungsvermögen
• analytische Kompetenz und die Fähigkeit, strategische Konzepte zu erarbeiten und umzusetzen
• Fähigkeit zur konstruktiven Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Abteilungen/ Stabsstellen und Partnern
• Sichere EDV-Anwendungskenntnisse von Microsoft 365
• Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen in NRW
• Führerschein Klasse B

• Einen Top-Job für die Umsetzung der Mobilitätswende
• Eine aufgaben- und verantwortungsadäquate Bezahlung nach Entgeltgruppe 14 TVöD (VKA)
• Eine leistungsstarke Betriebsrente
• Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen
• Jobrad im Rahmen einer Entgeltumwandlung
• Einen sicheren Arbeitsplatz mit einem arbeitnehmerfreundlichen Tarifvertrag nach TVöD (VKA)
• Ortsunabhängiges, mobiles Arbeiten
• Flexible Arbeitszeiten zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• Ein Gleitzeitkonto zur Erfassung und dem Abbau von Überstunden
• Attraktive Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
• 30 Tage Jahresurlaub plus Heiligabend und Silvester frei

• eine abgeschlossene Berufsausbildung zum*zur Industriemechaniker*in oder
• eine abgeschlossene Berufsausbildung zur Elektrofachkraft oder zum*zur Elektroniker*in der Fach­richtung Betriebstechnik oder
• eine abgeschlossene Berufsausbildung zur Fachkraft Abwassertechnik oder
• eine abgeschlossene Qualifikation in einer vergleichbaren Ausbildungsrichtung

• Fachkenntnisse in der Prozessleittechnik sowie ein sicherer Umgang mit Chemikalien und Gefahrstoffen (ausgeprägt)
• Ergebnis- und Zielorientierung, insbesondere Verantwortungsbewusstsein und fachliche Problem­lösungs­kompetenz (ausgeprägt)
• Kooperations- und Konfliktfähigkeit, vor allem Teamfähigkeit (ausgeprägt)
• gute körperliche Verfassung und die gesundheitliche Eignung für Tätigkeiten in abwassertechnischen Anlagen, Schächten sowie auf Leitern, Podesten und Treppen

• Berufserfahrung in der Anlagenbetreuung und im Wechselschichtdienst
• Kenntnisse in der Labor- und/oder Kraftwerkstechnik
• Kenntnisse hinsichtlich der Funktionsweise anlagentechnischer Einrichtungen (Pumpen, Aggregate, Armaturen, Druckbehälter etc.)

• Eine Einstellung als Tarifbeschäftigte*r in EGr. 6 nach dem Tarifvertrag Versorgungsbetriebe (TV-V). Sie haben die Möglichkeit durch eine von der Münchner Stadtentwässerung finanzierte Weiterbildung zum*zur Kraftwerker*in oder zum*zur Meister*in eine höhere Entgeltgruppe zu erreichen. Bitte informieren Sie sich z. B. unter oeffentlicher-dienst.info/tv-v über die Vergütung.
• Jahressonderzahlung i.H.v. 100 %, eine attraktive betriebliche Altersvorsorge,
• Vermögenswirksame Leistungen, München- bzw. Ballungsraumzulage (Höhe ist einkommensabhängig bzw. richtet sich nach Ihrer Eingruppierung)
• Fahrkostenzuschuss zur IsarCardJob oder zum DB-Jobticket sowie dem DeutschlandticketJob
• BONUS (Leistungsorientierte Bezahlung)
• hoher Arbeitsschutzstandard (z. B. notwendige Schutzkleidung wird vom Arbeitgeber gestellt)
• Unterstützung bei der Wohnungssuche
• reservierte Betreuungsplätze in städtischen Kinderkrippen, Kindergärten und Horten
• ein vielfältiges Angebot an Fort- und Weiterbildungen
• interne und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement
• strukturierte Einarbeitung mit festem*r Mentor*in

• Sie überprüfen und erfassen die für das Vertragsmanagement relevanten Daten und Vertragsregelungen aus abgeschlossenen Grundstückskaufverträgen
• Ihnen obliegt die rechtliche Prüfung und Auslegung dieser Verträge auch in sachlich und/oder rechtlich schwierigen Fällen
• Sie führen Verhandlungen mit den Vertragspartnern und überwachen die vertraglich vereinbarten Auflagen, Verpflichtungen und bedingten Forderungen und verantworten ggf. deren fristgerechte und vollständige außergerichtliche und gerichtliche Geltendmachung im Zusammenwirken mit den Vertragspartnern, Gutachtern und den Belegenheitsgemeinden

Qualifikation:

• Sie haben ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom [FH]/​Bachelor) und sind Diplom-Jurist/in (1. Staatsexamen), Bachelor of Laws, Verwaltungsfachwirt/in, Notarfachwirt/in oder Notarfachreferent/in oder verfügen über eine vergleichbare Qualifikation

• Sie haben die Laufbahnbefähigung für den gehobenen (nichttechnischen) Verwaltungsdienst

Fachkompetenzen:

• Sie verfügen über Erfahrung und aktuelle Kenntnisse auf dem Gebiet der rechtlichen Prüfung und Auslegung von Grundstückskaufverträgen, Beschlüssen und Vereinbarungen
• Sie sind bereit, sich kurzfristig mit den notwendigen Fachkenntnissen vertraut zu machen und sich in komplexe Sachverhalte einzuarbeiten
• Sie sind sicher im Umgang mit IT‑Standardanwendungen (Microsoft Office)
• SAP‑Kenntnisse sind von Vorteil

Weitere Anforderungen:

• Sie besitzen ein sehr gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen und können komplizierte Sachzusammenhänge verständlich darstellen
• Sie verfügen über Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen und haben ein sicheres Auftreten
• Sie arbeiten selbständig und sorgfältig, sind zuverlässig und verfügen über Eigeninitiative
• Sie sind teamfähig, flexibel und belastbar
• Sie haben die Fähigkeit zu kreativem und konzeptionellem Arbeiten und verfügen über ein gutes Planungs- und Organisationsvermögen
• Sie sind bereit zur Teilnahme an (z. T. mehrtägigen) Dienstreisen und Fortbildungen
• Sie verfügen über einen Führerschein mit der Fahrerlaubnisklasse B/3 und erklären sich bereit, Dienst‑Kfz zu führen

• Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung
• Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des Bundes
• Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungsangebote
• Betriebliche Altersversorgung
• Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen
• 30 Tage Urlaub
• Mobiles Arbeiten nach Absprache
• Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen
• Kostenfreie Parkmöglichkeiten
• Verkehrsgünstige Lage
• Zuschuss zum DeutschlandJobTicket (DJT)

• Sie führen und steuern unseren Dienst auf fachlicher, wirtschaftlicher und organisatorischer Ebene
• In Zusammenarbeit mit Ihrem Team entwickeln Sie die Angebote der Beratungsstelle bedarfsgerecht weiter
• Sie arbeiten vertrauensvoll mit dem Vorstand der Sozialen Dienste und Ihren Mitarbeitenden zusammen
• Sie beraten Kinder, Jugendliche und deren Eltern/ Bezugspersonen und wirken bei Gruppenangeboten oder Veranstaltungen mit
• Sie führen psychosoziale Diagnostiken durch
• Sie nehmen Netzwerkaufgaben proaktiv wahr, um unser Angebot in der Region zu verankern und Kooperationen zu pflegen, zu gestalten und auszubauen

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Psychologie, Sozialen Arbeit, Heilpädagogik oder vergleichbarer Abschluss
• Einschlägige Berufserfahrung in der Arbeit mit Kindern, Jugendlichen und Familien und im Umgang mit Beratungskontexten bringen Sie mit
• Sie verfügen über eine abgeschlossene therapeutische Zusatzqualifikation
• Wille und Kompetenz, ein starkes Team kooperativ zu führen und es als Team und individuell kontinuierlich weiterzuentwickeln
• Sie kennen die Infrastruktur für pädagogische und psychosoziale Struktur im Kreis Borken und können Netzwerkpartner zielgerichtet hinzuziehen
• Digitale Kompetenz und Führerschein der Klasse B

• Transparente und attraktive Vergütung nach AVR mit Jahressonderzahlungen
• Eine vom Arbeitgeber mit über 5% finanzierte Altersversorgung der KZVK
• Krankenzusatzversicherung und Lebensarbeitskonten
• Unterstützung der beruflichen Weiterentwicklung durch Förderung von Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Vielfältige Angebote der Gesundheitsförderung und Jobrad
• Prämien für die Empfehlung neuer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter

• Aktives Mitwirken und Umsetzung an/ von Kreditentscheidungen im Firmen- bzw. Unternehmenskundensegment
• Analyse von Jahresabschluss-, Einkommens- und Vermögensunterlagen
• Plausibilisierung von Wirtschaftlichkeitsberechnungen, Investitionsrechnungen sowie Finanz- und Liquiditätsplanungen
• Ausübung von Kompetenzen (Votierung)
• Sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten

• Abgeschlossenes (Bachelor-) Studium mit dem Schwerpunkt Banking and Finance oder Qualifikation zum (Sparkassen-)Betriebswirt oder vergleichbare Ausbildung
• Fachseminare im Kreditbereich wünschenswert
• Erfahrung in der Kreditanalyse
• Selbständige und teamorientierte Arbeitsweise
• Überdurchschnittliche Einsatzbereitschaft und Eigeninitiative

• Gemeinsame Gestaltung des päda­gogischen Tages­ablaufs im Gruppenteam
• Beobachtung und Dokumentation der kind­lichen Entwicklung
• Förderung der Kinder in einzel- und gruppen­pädagogischen Angeboten, die sich an den individuellen Bedürfnissen und Interessen der Kinder orientieren
• Mitgestaltung der Erziehungs- und Bildungs­arbeit entsprechend der Konzeption der Kita und im Ein­klang mit dem BayBEP
• Wertschätzende und vertrauens­volle Zusammen­arbeit mit Eltern und Fach­diensten

• Sie verfügen über eine abge­schlossene Aus­bildung als staatlich aner­kannter Erzieher (m/w/d) oder eine als gleich­wertig anerkannte Aus­bildung zur päda­gogischen Fachkraft
• Sie pflegen einen respekt- und liebe­vollen Umgang mit den Kindern und eine kompetenzorientierte Pädagogik, die an den Interessen der Kinder ausgerichtet ist
• Ein sicheres Auftreten gegen­über Eltern und ausgeprägte Kommunikationsstärke, Team- und Konfliktfähigkeit zeichnen Sie aus
• Sie sind offen für Neues und möchten sich durch Fort- und Weiter­bildung stetig weiterentwickeln

• Eine interessante und abwechslungs­reiche Tätig­keit nach Entgelt­gruppe S8a TVöD (je nach Qualifikation) ab sofort in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis
• Ein motiviertes Team, das sich gegen­seitig unterstützt und sich miteinander weiter­entwickelt
• Ein neues, großzügiges Haus, das Freiraum zur Mit­gestaltung bietet
• Jahressonderzahlung und betriebliche Altersvorsorge
• Regelmäßige Fort- und Weiterbildung­smöglichkeiten, Teamtage und Workshops
• Finanzielle Beteiligung am Jobticket, Firmen­fitness mit EGYM Wellpass sowie Fahrradleasing

• Mit einem hohen Grad an Eigenverantwortung und vielfältigen Gestaltungsmöglichkeiten sind Sie als Arzt/Ärztin integrativer Teil eines multiprofessionellen Teams der verschiedenen Schwerpunktstationen oder der psychiatrischen Ambulanz (PIA)
• Weiterentwicklung der multiprofessionellen Teams und der Behandlungskonzepte
• Fachärztliche Supervision von Ärztinnen, Psychologinnen und Mitarbeitenden in Weiterbildung
• Medizinische und/oder psychotherapeutische Behandlung psychiatrisch Erkrankter, eigene Schwerpunkte können gerne eingebracht werden
• Beratung, Information, Aufklärung von Patientinnen und Angehörigen
• Zusammenarbeit mit Ämtern und komplementären Einrichtungen
• Nach gründlicher Einarbeitung nehmen Sie am ärztlichen Rufbereitschaftsdienst teil

• Anerkennung als Facharzt (w/m/d) für Psychiatrie und Psychotherapie
• Sozial kompetente und engagierte Persönlichkeit
• Umfassende Kenntnisse in stationärer und ambulanter Behandlung psychiatrisch erkrankter Menschen
• Teilnahme am Konsiliar- und Liaisondienst der Psychiatrie sowie Interesse an der interdisziplinären Zusammenarbeit mit den somatischen Abteilungen der Klinik
• eine wertschätzende Grundeinstellung gegenüber Patienten und Mitarbeitern
• eine ausgeprägte Teamfähigkeit sowie Kommunikationsfähigkeit
• Erfahrungen in der Gutachtenerstellung (u.a. Betreuungsgutachten)

• Die Chefärztin besitzt die volle Weiterbildungsermächtigung Psychiatrie und Psychotherapie (48 Monate)
• ein vielseitiges und gut vernetztes Arbeitsumfeld in einem fachlich motivierten und kollegialen Team
• Regelmäßige Fallsupervisionen durch externe Supervisoren
• flexible Arbeitszeitgestaltung
• umfangreiche innerbetriebliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Mitarbeiterrabatte "Corporate Benefits"

• Vollzeit oder Teilzeit
• unbefristeter Arbeitsvertrag
• Vergütung nach TV-Ärzte
• Beginn zum: Nächstmöglichen Zeitpunkt, vorab Möglichkeit zur Hospitation in der Abteilung

• Verwaltung der gemeindlichen Liegenschaften inkl. der Miet- und Pachtobjekte mit Vertragserstellung sowie Vertragsänderungen
• Straßengrunderwerb
• Bestellung von Rechten der Gemeinde am Grundeigentum Dritter
• Leistung von Entschädigungen für Grundstücke, grundstücksgleiche Rechte und für persönliche Nutzungsrechte
• Führung des Bestandsverzeichnisses über gemeindeeigene Grundstücke und Rechte an Grundstücken
• Überwachung im Hinblick auf Unterhaltung der baulichen Anlagen und der Wahrnehmung der Verkehrssicherungspflicht
• Mitwirkung bei Angelegenheiten der Gemeinde als Steuer- und Abgabenschuldnerin
• Berechnung und Veranlagung von Erschließungsbeiträgen nach dem Baugesetzbuch und sonstigen Anliegerleistungen

• Abgeschlossene/r
  • Ausbildung zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) oder
  • Beschäftigtenlehrgang I oder
  • Vorbereitungsdienst zum Beamten der 2. Qualifikationsebene (m/w/d) oder
  • Ausbildung im Bereich der Immobilienverwaltung
• Mehrjährige praktische Erfahrungen in einer Kommunalverwaltung und/oder im Bereich einer Hausverwaltung sind von Vorteil
• Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen und ein sicheres Auftreten
• Eigenständiges Arbeiten, Flexibilität und Engagement
• Bürger- und serviceorientiertes Verhalten sowie Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Gute organisatorische Fähigkeiten und fundierte EDV-Kenntnisse

• Einen krisensicheren Arbeitsplatz
• Eine leistungsgerechte Bezahlung bis EG 9a TVöD bzw. BesGr. A9 BayBesG
• Bei Tarifbeschäftigten: Arbeitsmarktzulage (bis 730 €) und Großraumzulage (270 €)
• Leistungszulagen bzw. Leistungsprämien
• Jahressonderzahlung (sog. Weihnachtsgeld)
• Sehr gute Fortbildungsmöglichkeiten
• Gleitende Arbeitszeit mit großzügigen individuellen Zeitmodellen
• Gesundheitsförderungsmaßnahmen wie z. B. Massagen am Arbeitsplatz
• Sichere arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, die durch eigene freiwillige Beiträge rentensteigernd ergänzt werden kann
• Optimale Verkehrsanbindungen

• Hilfe zur Wohnungssicherung, zur finanziellen Absicherung und Überwindung sozialer Schwierigkeiten
• Hilfebedarfsermittlung, individuelle Hilfeplanung, Antragstellung sowie Berichtswesen, Dokumentation und Aktenführung
• Unterstützung und Begleitung von Menschen in Wohnungsangelegenheiten, bei der Bewältigung des Alltags, Beschäftigungssuche, Freizeit- und Beziehungsgestaltung sowie bei Behördenangelegenheiten
• Offene Beratung für Menschen
• Koordination der Beratungsstelle, u.a. Budgetplanung, Fach- und Dienstaufsicht, Verantwortung für den Betriebsablauf und Vertretung gegenüber Behörden

• Diplom/Bachelor/Master in sozialer Arbeit /Sozialpädagogik (erforderlich)
• Berufserfahrung im Bereich der Wohnungslosenhilfe oder in einem ähnlichen Arbeitsfeld
• Einschlägige Kenntnisse im SGB II und SGB XII
• Betriebswirtschaftliche Grundkenntnisse, Fremdsprachenkenntnisse erwünscht
• Engagement, Belastbarkeit und Flexibilität - die Fähigkeit zu eigenverantwortlichem und selbständigem Arbeiten, Teamfähigkeit

• Leistungsgerechte Vergütung nach Tarif AVR-Caritas, anteiliges Weihnachtsgeld, Leistungsentgelt, zzgl. Zulage (SuE), S15, Die Stufe wird im Bereich Arbeitserfahrung differenziert
• 30 Tage Urlaub, zzgl. Zusatztage
• Zusätzliche betriebliche Altersversorgung (KZVK)
• Bezuschussung der HVV-Proficard als Deutschlandticket, sowie zur Firmenfitness (Wellpass)
• Möglichkeit des JobRad Leasing
• Gute Work/Life Balance
• Sinnstiftende Tätigkeit

• Standort: Bedburg-Hau
• Einsatzstelle: LVR-Klinik Bedburg-Hau
• Vergütung: E12 TVöD
• Arbeitszeit: Voll- oder Teilzeit
• Befristung: Unbefristet
• Bewerbungsfrist: 23.02.2025

• Eigenständiges Projektmanagement von Bau-, Sanierungs- und Modernisierungsmaßnahmen an bestehenden, teilweise denkmalgeschützten Gebäuden, mit erhöhten Sicherheitseinrichtungen
• Kooperation mit Fremdunternehmen, Arbeitseinsatzplanung, Anleiten von Arbeitskräften, Überwachung des Bauablaufplans, Steuerung von Abnahmen, Rechnungskontrolle und Gewährleistungsverfolgung
• Entwicklung objektbezogener Instandsetzungskonzeptionen, Bauherrenvertretung unter Bezugnahme externer Fachplanungs- und Architekturbüros

• Abgeschlossenes Studium der Versorgungstechnik (FH-Diplom, Bachelor, Master, Techniker)
• Führerschein Klasse B

• Berufserfahrung im Bereich Bauleitung / Bauüberwachung
• Gewerke übergreifende Auffassungsgabe

• Kommunikationsstark in Wort und Schrift sowie verbindliches und souveränes Auftreten
• Überzeugungskraft und Teamgeist sowie eine selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise

• Corporate Benefits
• Kultur erleben
• Chancengleichheit und Diversität
• Aktionen für Mitarbeiter*innen
• Betriebliche Gesundheitsförderung
• Onboarding

• Sie bearbeiten das elektronische Zeit­erfassungs­system für circa 70 Mitarbeitende.
• Sie übernehmen die Erfassung und Über­wachung von Krank- und Gesund­meldungen für circa 70 Mitarbeitende.
• Sie organisieren Rufbereitschaft und über­nehmen anschlie­ßend die Ab­rechnung mit dem Landesamt für Finanzen.
• Sie geben Ein- und Ausgangsrechnungen in unser CAFM-System zur weiteren Bearbeitung ein.
• Sie übernehmen den Einkauf und die Abrechnung von Arbeits­material und Arbeits­kleidung.
• Sie unterstützen die Kolleginnen und Kollegen der Zentral­werkstatt bei organi­satorischen Abläufen.

• Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene Aus­bildung in einem kauf­männischen Beruf (z. B. Kaufmann oder Kauf­frau für Büro­kommuni­kation oder Büro­management).
• Sie besitzen Planungs- und Organisations­fähig­keit und arbeiten teamorientiert.
• Sie verfügen über gute Kenntnisse der MS-Office-Produkte.
• Eine selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise zeichnet Sie aus.