Jobs im Öffentlichen Dienst

• Standort: Viersen
• Einsatzstelle: LVR-Klinik Viersen
• Arbeitszeit: Voll-/ oder Teilzeit
• befristet bis 31.12.2026
• Besetzungsstart: nächstmöglich
• Bewerbungsfrist: 13.02.2025

• Beschaffung von Waren, Dienstleistungen und Instandhaltungs-Bauleistungen aus bestehenden Rahmenverträgen
• Durchführung von Preisabfragen und Preisverhandlungen
• Durchführung von europaweiten und öffentlichen Ausschreibungsverfahren
• Erstellen von Vergabedokumentationen
• Führen und Erstellen von Statistiken
• Bearbeitung von Wareneingängen, Lieferscheinen und Rechnungen
• Beratung von Anfordernden und Bedarfskoordination
• Überwachung von Bestellungen
• Bearbeitung von Reklamationen
• Teilnahme an Fachforen und Erstellen/Halten von Präsentationen
• Teilnahme an regelmäßigen Fortbildungen

• abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium (Bachelor oder vergleichbare Qualifikation) in einem betriebswirtschaftlichen Studienfach oder qualifiziert abgeschlossene Ausbildung in einem kaufmännischen Beruf, möglichst mit dem Schwerpunkt Beschaffung
• Kenntnisse und mind. 2 Jahre praktische Erfahrungen im Bereich Beschaffung/Einkauf, idealerweise in einer Einrichtung des Gesundheits-oder Sozialwesens
• fundierte Kenntnisse des öffentlichen und europäischen Vergaberechts im Bereich der UVgO/VgV; VOB, GWB
• Führerschein Klasse B
• Gute Kenntnisse der MS-Office-Software, insbesondere Word, Excel, Outlook und Powerpoint, die einen sicheren Umgang mit diesen Programmen ermöglichen
• Beherrschung der deutschen Sprache in Wort und Schrift

• Bereitschaft, sich regelmäßig und zügig in neue Sachgebiete einzuarbeiten
• Flexibilität, hohe Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit, Eigeninitiative und Teamfähigkeit
• Sicheres Auftreten, Verhandlungsgeschick und selbständige Arbeitsweise
• gute Kenntnisse in SAP/Hana und S4i
• Hohe IT-Affinität
• vertiefte Kenntnisse in einzelnen Warengruppen sind wünschenswert

• Berufsgruppenübergreifendes Fort- & Weiterbildungsangebot
  
  Bei uns bedeutet lebenslanges Lernen, dass wir gemeinsam Ihre fachlichen und persönlichen Fähigkeiten kontinuierlich weiterentwickeln. Freuen Sie sich auf unser umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm.
  

• Corporate Benefits
  
  Stöbern Sie durch unsere exklusiven Partner-Angebote und sichern Sie sich Rabatte auf Produkte und Dienstleistungen von Top-Marken aus Sport, Mode, Freizeit und Technik.
  

• 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
  
  ​Nutzen Sie 30 Tage Urlaub, um neue Energie zu tanken und abzuschalten.
  

• LVR-Flex-Time
  
  Wir bieten Ihnen mehr individuellen Freiraum, bspw. für die Familie, Reisen, ein Sabbatical oder einen früheren Renteneinstieg. Sparen Sie einen Teil Ihres Brutto-Entgeltes an und nutzen Sie es später zur Finanzierung einer Arbeitsfreistellung.
  

• Kantine
  
  Unter der Woche von 08:00 bis 17:00 Uhr sowie am Wochenende von 11:30 bis 17:00 Uhr steht Ihnen die Cafeteria im Haus 12 zur Verfügung, wo Sie aus einer Vielzahl von Gerichten und Speisen wählen können.
  

• Ihre Zielgruppe sind unsere vermögenden Privatkunden. Sie betreuen Ihren festen Kundenstamm persönlich und umfassend. Das Sparkassen-Finanzkonzept liefert Ihnen dazu den passenden Rahmen.
• Im Anlage- und Wertpapiergeschäft kennen Sie sich bestens aus und entwickeln so mit unserem Produktportfolio für Ihre Kundinnen und Kunden immer eine passende Lösung.
• Bestehende und neue Kundinnen und Kunden sprechen Sie regelmäßig aktiv an, um sie für uns und unsere Produkte zu begeistern.

• Sie haben Ihre Ausbildung zum Bankkaufmann/zur Bankkauffrau erfolgreich abgeschlossen, sind bereits engagierter Kundenberater (m/w/d) und möchten den nächsten Karriereschritt machen
• Ihre Begeisterung für den Vertrieb und für vertrauensvolle Kundenkommunikation haben Sie schon in der Betreuung von Privatkunden eingesetzt. Dabei konnten Sie wertvolle praktische Erfahrungen sammeln.
• Sie sind aufgeschlossen, kommunikativ und lösungsorientiert

• Wir garantieren Ihnen einen sicheren und zukunftsfähigen Arbeitsplatz mit einem Grundgehalt nach TVöD-S. Es sind sogar fast 14 Gehälter möglich, denn besondere Leistungen werden bei uns auch besonders wertgeschätzt.
• Sie möchten in Ihre Zukunft investieren? Das unterstützen wir gerne: Wir fördern Ihre arbeitsplatzspezifischen Weiterbildungen und bieten Ihnen einen Zuschuss zu Ihrer Altersvorsorge.
• Uns ist wichtig, dass es Ihnen gut geht, im Job und darüber hinaus. Deswegen können Sie bei uns z. B. Ihre Arbeitszeit flexibel gestalten und mindestens 32 Urlaubstage genießen. Zusätzlich können Sie bis zu 10 Tage Urlaub kaufen.

• Sie beraten und unterstützen unsere internen Organisationseinheiten hinsichtlich Finanzierungsfragen und der Inanspruchnahme von Fördermitteln insbesondere bei Bundes- und Landesmitteln
• Neben dem eigenständigen Fördermittelscreening sowie der Beantragung und Bewirtschaftung, rechnen Sie sämtliche Projekte und Maßnahmen unter Beachtung geltender Vorschriften ab
• Sie betreiben intensive Netzwerkarbeit mit Fördermittelmanagement-Stellen, anderen Unternehmen aus der Branche sowie mit unseren internen Organisationseinheiten
• Die Fördermaßnahmen führen Sie zu einem erfolgreichen Abschluss und überwachen diese innerhalb der gesetzlich vorgeschriebenen Aufbewahrungsfristen
• Sie unterstützen beim Controlling im Rahmen geförderter Maßnahmen und erstellen regelmäßige und bedarfsgerechte Reportings
• Sie wirken bei der Optimierung von Prozessen und Systemen im Controlling und Treasury Management mit

• Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation mit Schnittstellen zum Thema Fördermittel
• Sie beschreiben sich als analytische:n Denker:in mit ausgeprägtem wirtschaftlichen Urteilsvermögen
• Sie zeichnen sich durch Ihre Eigeninitiative und analytische Arbeitsweise aus und haben Freude daran, Veränderungs- und Innovationsprozesse voranzutreiben
• Neben souveränem Auftreten verfügen Sie über sehr gute Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten
• Für Sie sind Eigeninitiative, Engagement und eine ausgeprägte Dienstleistungsmentalität selbstverständlich
• Der sichere Umgang mit den gängigen MS Office-Produkten und bestenfalls SAP gehört für Sie zum Alltagsgeschäft

• Wir bieten Ihnen einen Arbeitsvertrag mit tariflicher Vergütung nach TV-N Hessen sowie weitere attraktive Zusatzleistungen: Freuen Sie sich auf eine Jahressonderzahlung, eine Leistungsprämie, unsere betriebliche Altersvorsorge (Zusatzversorgungskasse der Stadt Frankfurt am Main) – und (selbstverständlich) ein kostenfreies Jobticket.
• Neben der tarifvertraglichen und kulturell gelebten 39-Stunden-Woche erwartet Sie ein attraktives Gleitzeitmodell. Je nach Einsatzbereich können Sie zudem in Teilzeit oder tageweise mobil von zu Hause aus arbeiten.
• Auch die Erholung darf natürlich nicht zu kurz kommen: So haben Sie Anspruch auf 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr sowie zwei weitere freie Tage an Weihnachten und Silvester. Außerdem stehen Ihnen bis zu 12 zusätzliche Gleitzeittage im Jahr zur Verfügung!
• Für die Freizeitgestaltung abseits der Arbeit sorgen regelmäßige Verlosungen von Tickets für Kultur- und Sportveranstaltungen.
• Mit unserer Version einer Mini-Volkshochschule, unserer VGF-Akademie, erwarten Sie weitere persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten – getreu dem Motto: Sie investieren Ihre Zeit, wir übernehmen die Kosten!
• Zudem unterstützen wir die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Wir sind seit 2016 mit dem Zertifikat des audit berufundfamilie ausgezeichnet.

• Selbstständige schriftliche und mündliche Korrespondenz in deutscher und englischer Sprache, insbesondere zu Anfragen und Einladungen aus dem In- und Ausland
• Organisation sowie Vor- und Nachbereitung von Sitzungen und Begutachtungen der Geschäftsstelle einschließlich Terminabstimmungen, Aufbereitung, Auswertung und Gestaltung notwendiger Sitzungsunterlagen
• Koordination von Terminen, Organisation und Abrechnung von Dienstreisen im In- und Ausland
• Pflege der Kontaktdatenbank
• Allgemeine Bürotätigkeiten

• Sie haben eine kaufmännische Ausbildung abgeschlossen oder können vergleichbare Kenntnisse nachweisen.
• Sie kommunizieren selbstbewusst in deutscher und englischer Sprache.
• Sie wenden Microsoft Office (Outlook, Word, Excel, PowerPoint) oder vergleichbare Open-Source-Produkte sicher an und freuen sich auf das Erlernen digitaler Tools.
• Ihre Arbeitsweise zeichnet sich durch eigenverantwortliches Handeln und kollegiale Zusammenarbeit aus.

• Eine attraktive und herausfordernde Tätigkeit an der Schnittstelle von Forschung und Gesellschaft.
• Ein motiviertes und professionelles Beschäftigungsumfeld, das durch eigenverantwortliches Handeln und gegenseitige kollegiale Zusammenarbeit geprägt ist.
• Flache Hierarchien mit kurzen Entscheidungswegen.
• Eine flexible Arbeitszeitgestaltung, für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
• Anstellung, Vergütung und Sozialleistungen nach den Richtlinien des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD Bund) – Eingruppierung in die Entgeltgruppe 8 und Jahressonderzahlung sowie individuellen Fortbildungsmöglichkeiten.
• 30 Urlaubstage pro Jahr und die Möglichkeit der Inanspruchnahme von zusätzlichen Gleittagen.
• Zuschuss zum BVG-Firmenticket und eine betriebliche Altersvorsorge.
• Einen modernen Arbeitsplatz im Herzen Berlins sowie eine sehr gute Anbindung an den ÖPNV & Fahrradparkplätze.

• Heidelberg
• Vollzeit
• unbefristet
• bis Entgelt­gruppe 10 TVöD-V
• Bewerbungs­frist: 23.02.2025

• Sie sind verantwortlich für die Organisation und Durch­führung von Brand­verhütungs­schauen und bearbeiten Mängel­meldungen aus dem Einsatz­geschehen
• Sie sind Ansprech­person für städtische Fach­ämter, Objekt­verant­wort­liche, Brandschutz­beauftragte sowie Bürgerinnen und Bürger und beraten diese umfassend zum Thema Brand­schutz
• Sie erstellen und aktualisieren einsatz­relevante Dokumente auf Basis von Erkennt­nissen aus den durch­geführten Brand­verhütungs­schauen
• Sie überprüfen und führen die amtlichen Kenn­zeichnungen von Feuerwehr­flächen durch
• Sie nehmen im Vertretungs­fall die Leitung des Sach­gebietes „Brand­verhütungs­schau“ wahr

• Sie verfügen über die nach Punkt 4.2 VwV Brand­verhütungs­schau BW erforderliche Sach­verständigen­qualifikation (beispiels­weise Architektin / Architekt, Bauingenieurin / Bauingenieur, Bautechnikerin / Bautechniker jeweils mit der erforderlichen Berufs­erfahrung)
• Sie haben wünschens­werterweise Kenntnisse im Bereich des abwehrenden Brand­schutzes
• Sie besitzen eine gültige Fahr­erlaubnis mindestens der Klasse B
• Sie verfügen über eine ausgeprägte Kommuni­ka­tions­fähigkeit, können sich sehr gut schriftlich und mündlich ausdrücken und handeln organisiert und verantwortungs­bewusst

• Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte
• Bezuschusstes Deutschlandticket
• Flexible Arbeitszeiten
• Fortbildungs- und Personalentwicklungs­angebote
• Gesundheitsmaßnahmen
• Gute Verkehrsanbindung
• Kantine
• Parkplatz
• Mitarbeiterevents
• Vereinbarkeit Familie, Beruf und Freizeit
• Psychologische Beratung und Coaching
• Vorteile des öffentlichen Dienstes
• Sportangebote

• Du analysierst, konzipierst und realisierst H4S4-Transformationen
• Deine fundierten technischen und methodischen Kenntnisse wendest du branchenübergreifend in H4S4-Projekten an
• Du bringst unser Beratungsportfolio voran und unterstützt gerne bei der Gewinnung von neuen Projektaufträgen
• Zudem analysierst und verstehst du Kundenanforderungen und berätst unsere Kunden bezüglich der Umsetzbarkeit
• Du ergänzt ein gut funktionierendes Team, das den Austausch untereinander sehr schätzt und sich gegenseitig unterstützt
• Beratung heißt Flexibilität: Dein Projekteinsatz richtet sich nach unseren Kunden und Deiner Projektsituation und beinhaltet ein hybrides Arbeiten inklusive Vorort-Einsätzen bei unseren Kunden

• Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Informatik, -Mathematik, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Berufsausbildung
• Du hast fundierte SAP HCM Kenntnisse und bringst idealerweise auch Entwicklungs-Knowhow im SAP HCM Umfeld mit
• Zudem hast du bereits erfolgreich Erfahrungen in Projekten im Bereich H4S4-Transformationen gesammelt
• Gutes bis sehr gutes Fachwissen über Personalarbeit in der Privatwirtschaft und / oder im Öffentlichen Dienst ergänzen dein Profil
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse (mind. B2 Niveau) runden dein Profil ab

• Weiterbildung: umfangreiche fachliche und methodische Trainings inkl. Zertifizierungen sowie vielfältige Entwicklungsperspektiven innerhalb des Unternehmens
• Work-Life-Balance: Arbeitszeitkonto, hybrides und ortsflexibles Arbeiten innerhalb von Deutschland und bis zu 21 Tage pro Jahr in definierten EU-Ländern, Familienservice, Firmenfitness sowie die Möglichkeit zu einem Sabbatical
• Flexible Urlaubsgestaltung: 30 Tage Urlaub und die Möglichkeit zur individuellen Erhöhung oder Verringerung des jährlichen Urlaubs um bis zu 5 Tage
• IT-Equipment: Wir unterstützen dich bei der Ausstattung von benötigtem Zusatz-Equipment für ein optimales ortsflexibles Arbeiten
• Selbst fahren: Firmenwagen und Dienstfahrrad per Gehaltsumwandlung
• Unser Mindset: Teamspirit, offene Türen, Duzkultur, gelebte Vielfalt

• Vorbereitung, Überwachung und Nachsorge der Patienten und Patientinnen in der Endoskopie
• Assistenz sowie technisch-apparative Vor- und Nachbereitung bei allen diagnostischen und interventionellen Endoskopien sowie sonographischen Interventionen
• Teilnahme am Endoskopie-Rufbereitschaftsdienst

• eine abgeschlossene Ausbildung als Medizinische/r Fachangestellte/r (MFA) bzw. Arzthelfer/in
• idealerweise Erfahrung im endoskopischen Funktionsbereich
• Kenntnisse in der Akutmedizin
• PC-Grundkenntnisse sowie technisches, manuelles und organisatorisches Geschick
• Verantwortungsbewusstsein, Einsatzfreude und Loyalität

• eine herausfordernde, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit der Möglichkeit, sich einzubringen und zu engagieren
• ein fachlich gut ausgebildetes Team mit hoher Leistungsmotivation
• fundierte Einarbeitung durch ein qualifiziertes Team
• attraktive leistungsgerechte Vergütung nach TVöD
• eine sehr günstige Lage mit guten Verkehrsanbindungen
• Prämiensystem bei Anwerbung von Personal
• Mitarbeiter-Einkaufsvorteile bei namhaften Firmen
• Entwicklungs- und Karrierechancen als Vorteil unseres großen Konzerns
• sehr gute Weiterentwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten in einem eigenen innerbetrieblichen Lehrinstitut
• CNE – ein multimediales Fortbildungskonzept für Gesundheits- und Krankenpflege
• kostenlose betriebseigene Kinderbetreuung bei kurzfristigem Bedarf
• attraktive und vielfältige Gesundheits- und Freizeitangebote
• eine betriebliche Altersversorgung (VBL)
• bezuschusste Altersvorsorge durch Gehaltsumwandlung möglich

• Entgelt nach EG E6 TVöD
• Einsatz auch in Teilzeit möglich
• das Vivantes Klinikum Spandau kann Ihnen auf dem Klinikgelände temporär eine Unterkunft anbieten
• Vereinbaren Sie noch heute einen Termin und kommen Sie zum Hospitieren zu uns

• Sie verstärken unser motiviertes Team in der Kreiskasse und übernehmen die Verbuchung von Überzahlungen im Bereich Ordnungswidrigkeiten, Einzahlungen und Prüfung von Buchungszeichen.
• Sie bearbeiten und verbuchen unklare Zahlungseingänge (Klärungsfälle).

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte oder Verwaltungsfachangestellter, die Laufbahnprüfung für den mittleren nichttechnischen Verwaltungsdienst oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Sie arbeiten routiniert mit MS-Office; Kenntnisse in SAP und owi21 sind ein Plus.
• Erfahrung im Bereich der Buchhaltung ist wünschenswert.
• Zu Ihren Stärken zählen Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit sowie eine selbstständige, sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise – auch in arbeitsintensiven Situationen.
• Sie sind bereit, Ihre Arbeitszeit auf fünf Werktage zu verteilen (mit Option auf anteiliges Homeoffice).

• Flexibilität: Flexibles Arbeiten dank Gleitzeit, Home-Office-Option und einem Arbeitszeitkonto für Freizeitausgleich.
• Unterstützung: Vielfältige Angebote für ein gesundes, familienfreundliches Arbeitsumfeld – von Betriebsmedizin bis Kinder-Ferienprogramm.
• Zusatzleistungen: Betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung, Erfolgsprämie, vermögenswirksame Leistungen.
• Attraktivität: Eine vielseitige Aufgabe mit Bezahlung bis Entgeltgruppe 8 TVöD (2.297,01 – 2.797,10 Euro bei Teilzeit mit 70%) bzw. Besoldungsgruppe A8 LBesO BW.
• Extras: Zuschüsse und Vorteile wie HANSEFIT, Jobticket, Bike-Benefits, Rabattprogramm, Kantine, zentrale Lage mit idealer Verkehrsanbindung.

• Bringen Sie frischen Wind in unseren Verband – und damit in unsere vielfältigen Einsatzstandorte in und um Offenbach!
• Bei uns finden Sie 3 teilstationäre Tagespflegen, 5 ambulante Pflegedienste, 3 stationäre Pflegeheime und viele spannende Projekte, in denen Sie Ihr Wissen, Ihre Erfahrung & Ihre eigenen Ideen einsetzen und umsetzen können.
• Werden Sie Teil eines expandierenden Verbandes mit herzlichen & erfahrenen Pflegeteams, in dem Sie individuell gefördert werden!

• Als zuverlässige Pflegedienstleitung tragen Sie dazu bei, alle wichtigen Stränge der Einrichtung unter einen Hut zu bringen: Sie koordinieren das Personal und die betriebswirtschaftlichen Abläufe mit und haben stets ein offenes Ohr für Ihre Mitarbeitenden, Klientinnen/Klienten sowie deren Angehörigen
• Sie setzen sich in neuen Projekten ein und entwickeln Ihren Bereich weiter und fördern Ihre Mitarbeitenden. Sie arbeiten aktiv im Fortbildungsmanagement mit und unterstützen andere Bereiche wie z.B. Case-Management, Verwaltung tatkräftig
• Sie engagieren sich eigeninitiativ in der Netzwerkarbeit und arbeiten eng mit anderen Leitungen des Caritasverbandes zusammen und fördern den gemeinsamen Austausch
• Sie bereichern uns mit wertvollen Ideen, die unser Qualitätsmanagement weiterbringen und beweisen bei internen Audits und externen Qualitätsprüfungen, dass Sie die ideale Verstärkung für uns sind

• Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege sowie Studium Gesundheitsmanagement/Weiterbildung zur Pflegedienstleitung/verantwortlichen Leitungskraft
• Gewünscht sind Erfahrungen in einer leitenden Position im Bereich Pflege (ambulant/stationär)
• Sie sind fachlich immer auf dem neuesten Stand, haben Spaß an Weiterentwicklung und bringen gerne eigene Ideen mit ein. Der Austausch mit anderen Leitungskräften & Kooperationspartnern fällt Ihnen leicht und macht Ihnen Freude.
• Sie verfügen über fundierte Kenntnisse im Qualitäts- und Projektmanagement
• Sie besitzen ein ausgeprägtes Einfühlvermögen im Umgang Klientinnen/Klienten, Angehörigen sowie Mitarbeitenden
• Sie sind führungsstark und können Ihre Meinung mit Nachdruck vertreten
• Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit sind für Sie selbstverständlich
• Sicherer Umgang mit Microsoft Office
• Identifikation mit dem caritativen Leitbild

• Eine verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit in kollegialen und sich unterstützenden Team
• Attraktive Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR)
• Umfangreiche Sozialleistungen inklusive einer arbeitgeberfinanzierten Altersvorsorge
• Ein modernes und neues Arbeitsumfeld, in dem neue & kreative Ideen immer willkommen sind
• Zuschuss zum Deutschlandticket
• Mitarbeiter-Wohnen am Campus Heusenstamm
• Eine intensive Einarbeitungsphase sowie attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, die finanziert werden
• Angebote im Rahmen des BGM, gemeinsame Feste und eine wertschätzende Unternehmenskultur auf Grundlage des christlichen Menschenbildes – in einem stetig wachsenden Verband mit vielen Zukunftsmöglichkeiten

• Organisation und Vorbereitung von Personalgewinnungsverfahren
• Ansprechperson für Bewerberinnen und Bewerber zu personalwirtschaftlichen Fragen rund um die Vorstellungsgespräche
• Bewerbungsmanagement im elektronischen Personalverwaltungssystem SAP
• Unterstützung im Personalmarketing, z. B. Standbetreuung auf Recruiting- und Karrieremessen

• Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung in einem Verwaltungsberuf oder im kaufmännischen Bereich.

• Vorzugsweise erste praktische Berufserfahrung im Bereich der Personalverwaltung und/oder Personalgewinnung
• Service- und kundenorientiertes Verhalten
• Sicherer Umgang mit den MS Office Produkten (vor allem Excel)
• Erfahrungen im Umgang mit SAP oder einem elektronischen Personalverwaltungssystem oder die Bereitschaft sich diese in kürzester Zeit anzueignen
• Kenntnisse im Tarifrecht nach TVöD und Beamtenrecht

• Sie können systematisch-methodisch planen und vorgehen.
• Sie erledigen Ihre Aufgaben gewissenhaft.
• Sie handeln adressaten- und dienstleistungsorientiert.
• Kommunikationsfähigkeit ist für Sie selbstverständlich.
• Sie zeichnen sich durch Kooperations- und Teamfähigkeit aus.

• Wir zahlen Ihnen eine monatliche ITZBund-Zulage in Höhe von 128 €. Zusätzlich profitieren Sie von regelmäßigen tariflichen Gehaltsanpassungen.
• Tarifbeschäftigte erhalten eine Jahressonderzahlung sowie eine betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberanteil (nach den geltenden tariflichen Bestimmungen).
• Unsere modernen Arbeitszeitmodelle, gleitende Arbeitszeit sowie die Möglichkeit, im Home-Office zu arbeiten, ermöglichen Ihnen eine ausgewogene Work-Life-Balance und die Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf.
• Je nach Standort bieten wir Ihnen ein Jobticket zu vergünstigten Konditionen oder eine Bezuschussung des Deutschlandjobtickets an.
• Während Ihrer individuellen Einarbeitung stehen Ihnen erfahrene Kolleginnen und Kollegen zur Seite. Auf Ihrem weiteren Karriereweg begleiten und unterstützen wir Sie bei Ihrer beruflichen Entwicklung mit unseren attraktiven Fortbildungsangeboten.
• Wir bieten Ihnen vielseitige Möglichkeiten der Gesundheitsförderung.
• Durch unsere offene, diverse und vielfältige Unternehmenskultur fördern wir ein vertrauensvolles Miteinander und die Vernetzung unserer Beschäftigten. Ebenso haben Sie die Möglichkeit, sich als Ausbilderin/Ausbilder einzubringen und Ihr Fachwissen und Ihre Erfahrungen an unsere Nachwuchskräfte weiterzugeben.
• Wir gewähren bei Bedarf eine Umzugskostenvergütung nach den gesetzlichen Bestimmungen.

• Vielseitige, interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem multidisziplinären, kollegialen und engagierten Team
• Administrative Koordination der Tumorboards
• Eigenständige Vorbereitung, Protokollierung und Nachbereitung der Tumorboards
• Evaluation der Tumorboardbeschlüsse
• Kommunikation mit und Schnittstelle für interne sowie externe Partner im Zusammenhang mit Tumorboardanmeldungen
• Selbstständige Organisation und Erfassung von Diagnose-, Therapie- und Nachsorgedaten im Tumordokumentationssystem ONDIS anhand von Arztbriefen/Befunden/OP-Berichten
• Unterstützung bei Zertifizierungsprozessen

• Abgeschlossene Ausbildung im Bereich medizinische Dokumentation/medizinische Kodierfachkraft bzw. im medizinisch-naturwissenschaftlichen Bereich oder vergleichbare Ausbildung
• Idealerweise einschlägige Berufserfahrung in der Tumordokumentation
• Eigenverantwortliche und strukturierte sowie zuverlässige Arbeitsweise
• Kenntnis der deutschen Kodierregelwerke ICD10, TNM, ICD-O-3, OPS
• Teamfähigkeit und Organisationsgeschick
• Umfangreiche Kenntnisse der medizinischen Terminologie
• Kommunikationsvermögen, auch im inter- und multiprofessionellen Setting
• Motivation und Interesse an einem spannenden Aufgabenspektrum im medizinischen Bereich
• Verantwortungsbewusstes, kollegiales und ergebnisorientiertes Arbeiten
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Erfahrung mit MS Office (Outlook, Word, PowerPoint, Excel)

• Einen interessanten und vielseitigen Arbeitsplatz mit anspruchsvollen Aufgaben
• Ein engagiertes Team
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Eine attraktive betriebliche Altersversorgung (VBL)

• Abwechslungsreich
• Familienfreundlich
• Wertschätzung
• Sicherheit
• Weitere Vorteile

• alle pflegerelevanten Tätigkeiten einer motivierten Pflegefachkraft; denn Tatkraft und Fachwissen der genannten Ausbildungsberufe sind uns bei der Erfüllung der verantwortungsvollen Aufgaben gleichermaßen willkommen
• Eigenverantwortliche Planung, Umsetzung und Evaluation des Pflegeprozesses im Rahmen der Bezugspflege
• Unterstützung der jungen Patienten/Patientinnen durch pflegerische-pädagogische Begleitung und Aktivierung während des gesamten Behandlungsprozesses
• Alters- und entwicklungsphasengerechte Förderung von Interessen und Kompetenzen im Kontext einer psychiatrischen Erkrankung
• übergreifende Zusammenarbeit mit anderen Berufsgruppen und Abteilungen
• Vermittlung von Sicherheit bei intensiven seelischen Belastungs- und Krisensituationen
• gemeinsame Weiterentwicklung der Stations- und Pflegekonzepte mit unseren Teams
• Wahrung einer wertschätzenden Haltung und Akzeptanz für junge Menschen mit psychiatrischen Erkrankungen
• Arbeiten innerhalb engagierter Teams
• sich mit einbringen in das große bunte Vivantes-Netzwerk – seien Sie engagiert, motiviert, kritisch, aktiv und identifizieren Sie sich mit unseren Leitbildern

• eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft, Gesundheits- und Krankenpfleger/in, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in oder Altenpfleger/in
• Freude an der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen
• Bereitschaft zur Mitarbeit in Projekten
• Einfühlungsvermögen, umfangreiches Krankheitsverständnis, Geduld und pädagogisches Basiswissen in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen
• die Bereitschaft zur verantwortlichen und engagierten Teamarbeit
• Eigeninitiative und Freude am Beruf
• wirtschaftliches Denken und Handeln
• Bereitschaft zur Tätigkeit im 3-Schicht-Dienst

• eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit der Möglichkeit, sich einzubringen und zu engagieren
• ein fachlich gut ausgebildetes Team mit hoher Leistungsmotivation
• fundierte Einarbeitung
• attraktive leistungsgerechte Vergütung nach TVöD
• Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Prämien
• Entwicklungs- und Karrierechancen als Vorteil unseres großen Konzerns
• umfangreiche Fort- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten (Präsenzschulung und E-Learning)
• vielfältige Karrierechancen in einem großen Konzern
• Mitarbeiter-Einkaufsvorteile
• kostenfreie Kinderbetreuung bei kurzfristigem Bedarf
• Gesundheits- und Freizeitangebote
• betriebliche Altersversorgung (VBL)
• bezuschusste Altersvorsorge möglich

• Entgelt nach EG P8 - EG P9 TVöD – je nach Qualifikation und Einsatzbereich
• Arbeitszeit 39 Wochenstunden
• Teilzeittätigkeit in vielen flexiblen Arbeitszeitmodellen möglich
• eine moderne und auf Innovationen ausgerichtete Pflegeorganisation
• ein fachlich gut ausgebildetes multiprofessionelles Team mit hoher Leistungsmotivation
• professionelle Trainings (Curriculum, Blended Learning Konzepte, Deeskalationstraining, Supervision etc.)

• Planung, Durchführung und Nachbereitung von praxisorientierten Ausbildungsangeboten für Steuerfachangestellte in der überbetrieblichen Qualifizierung
• Vermittlung von berufsbildspezifischen Kenntnissen, Fähigkeiten und Fertigkeiten (Fachkompetenzen)
• Förderung der Entwicklung von Schlüssel- und Gesundheitskompetenzen

• Abschluss als Steuerfachwirt (m/w/d) oder Betriebswirt Steuerwesen (m/w/d) bzw. vergleichbare Kenntnisse/Fähigkeiten aus der praktischen Berufserfahrung
• Kenntnisse im Steuerrecht (Körperschaftssteuer, Gewerbesteuer, Umsatzsteuer, Einkommenssteuer), Handelsrecht, Arbeitsrecht, kaufmännische Grundlagen
• Kenntnisse im Rechnungswesen (Finanzbuchführung, Jahresabschluss), Abgabenordnungskenntnisse
• Erfahrungen in einem Finanzbuchhaltungsprogramm (vorzugsweise DATEV) bzw. Bereitschaft zur Einarbeitung in berufsbezogene Software
• Pädagogisches Geschick
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

• Erfahrungen in einer Steuerkanzlei
• Pädagogische Ausbildung, Erfahrungen in der Berufsausbildung

• 30 Urlaubstage
• Arbeitsbedingungen und Vergütung nach TV-L (Öffentlicher Dienst der Länder)
• Betriebliche Altersvorsorge (VBL)
• Eigene Physiotherapie
• Möglichkeit der Pausenversorgung
• Kostenfreie Parkplätze
• Radleasing
• Möglichkeit zur Nutzung der Räume und Sportangebote zur Freizeitgestaltung unserer Teilnehmenden, z. B. Sauna, Fitnessraum, Kegelbahn, Räumlichkeiten für private Feiern
• Betriebsgelände mit Erholungsflair

• Disziplinarische und fachliche Führung des Sachgebiets und der Mitarbeiter (w/m/d), ein- schließlich Prozessoptimierung, Sicherstellung der Budgeteinhaltung sowie Mitwirkung bei der Personalbeschaffung und die Personalentwicklung
• Sie steuern und überwachen die Kanalnetzreinigung sowie die Wartungsarbeiten am Kanalnetz; weiterhin verantworten Sie für Oldenburg sowie die umliegenden Kommunen die OOWV-internen technischen Serviceleistungen für das Abwassernetz und die dazugehörigen Bauwerke
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• Sie erteilen Fachauskünfte, bearbeiten Kundenbeschwerden, beraten interne Fachabteilungen und unterstützen die Abteilungsleitung bei der strategischen Ausrichtung
• Sie sind für die Beschaffung der Spülwagen zuständig und beobachten den Markt hinsichtlich technischer Entwicklungen

• Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Meister (w/m/d) für Rohr-, Kanal- und Industrieservice oder zum geprüften Netzmeister (w/m/d); alternativ verfügen Sie über eine Meisterausbildung im Bereich Tiefbau
• Sie verfügen über Berufserfahrung im genannten Aufgabengebiet
• Idealerweise verfügen Sie über Kenntnisse in den geltenden Regelwerken, Normen und Gesetzen (z. B. TVO, VOB oder NWG)
• Sie verfügen über Führungserfahrung und -kompetenz oder sind bereit diese in einem Entwicklungszeitraum aufzubauen
• Ihre Kommunikationsstärke und Durchsetzungsfähigkeit sowie Ihre Entscheidungs- und Veränderungsbereitschaft runden Ihr Profil ab
• Ihre Deutschkenntnisse entsprechen mindestens dem Sprachniveau C1
• Sie sind im Besitz des Führerscheines der Klasse B

• Flexible Arbeitszeitregelung
• Mobiles Arbeiten an mehreren Tagen (z.B. von zu Hause) inkl. technischer Ausstattung
• Beschäftigung nach dem Tarifvertrag Versorgungsbetriebe (TV-V) mit Vergütung gemäß Entgeltgruppe 10 (inkl. 13. Monatsgehalt)
• Betriebliche Altersvorsorge durch VBL
• 30 Tage Urlaub gemäß TV-V
• Entgeltumwandlung mit Arbeitgeberanteil
• Einarbeitung durch einen Jobpaten
• Moderne Besprechungsräume
• Betriebliches Gesundheitsmanagement (z. B. EGYM Wellpass, Hansefit oder ProFit nutzbar), u.a. externe Mitarbeiterberatung und Fahrradleasing

• Sie fördern und betreuen junge Menschen in einer Wohngruppe, im Bereich Jugendsozialarbeit an Schulen, Kinderkrippe...
• Im Team setzen Sie unseren sozialpädagogischen Aktivitäten

• Abgeschlossene Ausbildung (Erzieher*in) oder vergleichbare Ausbildung.
• Abgeschlossenes Studium in einem pädagogischen Fachgebiet
• Freude an der Arbeit mit jungen Menschen
• Verantwortungsfähigkeit
• Kreativität und Humor
• Bereitschaft, sich fachlich und persönlich weiter zu entwickeln

• Tarifliche Vergütung nach AVR der Anlage 33
• 2 % Leistungszulage
• Wohnzulage
• Schichtzulage
• Nacht-. Feiertags- und Sonntagszuschläge (je nach Einsatzbereich)
• Münchenzulage
• Betriebliche Altersvorsorge
• 30 Urlaubstage zuzüglich 3 weiteren Tagen + Regenerationstage, fundierte Einarbeitung, Unterstützung durch das Team
• Fort- und Weiterbildungen
• Sicherer Arbeitsplatz dank etabliertem Träger, verschiedene Events

• Vielfältige Aufgaben in einem führenden Unternehmen der europäischen Forstwirtschaft
• Nachhaltigkeit und Verantwortung – Arbeiten Sie in einem Unternehmen, das für naturnahe Waldbewirtschaftung und Klimaschutz steht
• Attraktive Vergütung nach TV-L (Entgeltgruppe 9-10)
• Sicherer Arbeitsplatz bei einem öffentlich-rechtlichen Arbeitgeber
• Flexibilität durch Teilzeitmodelle und Homeoffice-Optionen
• Betriebliche Altersvorsorge und Zuschüsse zu vermögenswirksamen Leistungen
• Vorteilhafte Mitarbeitertarife z. B. bei öffentlichen Verkehrsmitteln
• Zugang zu Staatsbediensteten Wohnungen
• Ausgezeichnete Weiterbildungsmöglichkeiten
• Familiäre Arbeitsatmosphäre mit einem starken Teamgeist

• First-Level-Support:
  • Entgegennahme und Bearbeitung von Supportanfragen zu IT-Systemen, insbesondere Windows-Clients, Microsoft 365 und Netzwerken
  • Fehleranalyse und Problemlösung bei Anfragen zu Hard- und Software, Peripheriegeräten und forstlichen Fachanwendungen
  • Mobile Device Management (MDM): Verwaltung und Support von mobilen Geräten (Smartphones, Tablets) inkl. Einrichtung, Updates und Sicherstellung der Kompatibilität mit Unternehmenssystemen
  • IT-Help Desk: Qualifizierung, Priorisierung und Weiterleitung von Supportanfragen an die entsprechenden Fachabteilungen
• Systemadministration:
  • Betrieb und Monitoring dezentraler IT-Systeme sowie zentraler Systemdienste
  • Benutzer- und Berechtigungsverwaltung in Active Directory und Azure AD und IT-Service Management System
  • Mitwirken bei Projekten und der Einführung neuer IT-Systeme und Komponenten
• Dokumentation:
  • Erstellen von Handbüchern, Anleitungen und Protokollen zur kontinuierlichen Verbesserung der IT-Knowledge-Base

• Abgeschlossene Ausbildung in der IT (z.B. Fachinformatiker/in, IT-Systemelektroniker/in) oder langjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position.
• Erfahrung im IT-Support und im Umgang mit Ticketsystemen
• Kenntnisse in den Bereichen Netzwerke, heterogene IT-Infrastruktur, Server und Betriebssysteme
• Kenntnisse im Bereich Mobile Device Management (MDM) und der Verwaltung mobiler Endgeräte
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten, sowohl mündlich als auch schriftlich
• Ein ausgeprägtes Maß an Serviceorientierung und Servicebewusstsein
• Hohe Teamfähigkeit und Belastbarkeit

Das machen Sie bei uns

Ihre Aufgaben und Möglichkeiten

• Beurteilung und Stellungnahmen zu Raumordnungs-, Bauleitverfahren und weiteren Planungen Dritter
• Aufstellung von Vereinbarungen samt Prüfung von Ablöseberechnungen

Ihr Profil

• abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen, Verkehrs-, Stadt- bzw. Raumplanung, Geografie, eines vergleichbaren Studienganges (Diplom (FH)/Bachelor) oder
• Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt im technischen Dienst, Schwerpunkt Ingenieurwissenschaften
• langjährige praktische Erfahrung im o.g. Bereich in der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt bzw. vergleichbar

Ihre weiteren Stärken

• Sie lösen Probleme strukturiert durch zielgerichtete Informationsgewinnung.
• Sie zeichnen sich durch besondere Eigeninitiative und Selbstständigkeit aus.
• Sie sind ein gestandenes Organisationstalent.
• Sie zeichnen sich durch Ihr nachgewiesenes Verhandlungsgeschick aus.
• Sie sind schnell in der Lage Zusammenhänge herzustellen.

Unsere Vorteile

• Sicherheit und Versorgung
• Kollegialität und Sinnhaftigkeit
• Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben
• Entwicklungsmöglichkeiten

• Sie unterstützen die Geschäftsführung bei der Immobilienverwaltung von Bestandsimmobilien
• Sie übernehmen die Mietverwaltung eigener Objekte
• Sie übernehmen die Mieterbetreuung einschließlich Mietvertragswesen, Nebenkostenabrechnungen und Mahnwesen
• Sie nehmen an Wohnungseigentümerversammlungen teil
• Sie führen Objektbegehungen durch
• Sie sind für die Vergabe, Überwachung und Abnahme von Reparatur- und Instandhaltungsmaßnahmen gemeinsam mit der Geschäftsführung verantwortlich
• Die Bearbeitung von Schadens- und Versicherungsfällen liegt in Ihrer Verantwortung
• Sie sind direkter Ansprechpartner für Mieter und Hausverwaltungen
• Sie betreuen und optimieren Verwaltungsprozesse inklusive der Verwaltungssoftware

• Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Immobilienkaufmann (m/w/d), ggf. eine Weiterbildung zum Immobilienfachwirt (m/w/d) oder eine vergleichbare Ausbildung
• Sie haben Berufserfahrung im Immobilienmanagement
• Hohe Dienstleistungsorientierung und Teamfähigkeit
• Gewissenhafte sowie strukturierte Arbeitsweise und EDV Affinität
• Die Arbeit mit Zahlen macht Ihnen Freude
• Sie setzen sich mit Herzblut für die Teilhabe benachteiligter Menschen ein und können sich mit den Werten der Caritas identifizieren

• Wir zahlen nach AVR, Anlage 2
• Ob Sonderzahlungen, Kinderzulage, Jobrad oder Jobticket - wir haben viel zu bieten
• ns ist wichtig, dass Sie Job und Freizeit ins Gleichgewicht bringen: Lassen Sie uns über Ihre individuellen Bedürfnisse bzgl. Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten ins Gespräch kommen
• Bei uns können Sie Ihren Urlaub flexibel planen
• Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Herkunft, sexueller Identität und Religion
• Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden bei entsprechender Qualifikation und persönlicher Eignung vorrangig berücksichtigt.

• Sicherstellung der medizinischen Leistungserbringung in der Inneren Medizin mit dem Schwerpunkt in der Kardiologie.
• Patientenversorgung (m/w/d) und therapeutische Arbeit auf dem neuesten medizinischen Stand.
• Leitung der Herzkatheterlabore.
• Teilnahme an der 24-h-Herzkatheterbereitschaft.
• Mitarbeit bei der Entwicklung von Therapie- und Behandlungskonzepten.
• Aus- und Weiterbildung von Ärzten (m/w/d) in Weiterbildung.

• Einen Facharzt (m/w/d) für Innere Medizin mit der Schwerpunktbezeichnung Kardiologie.
• Langjährige Erfahrung in der invasiven Kardiologie (eigenständige Durchführung von komplexen PCIs unter Nutzung aller gängigen Zusatzverfahren) und der internistischen Intensivmedizin sowie in der Herzschrittmacher-Therapie.
• Mehrjährige Erfahrung in Personalführung.
• Sie sind aufgeschlossen, verantwortungsbewusst und haben Interesse daran eigene Ideen umzusetzen.
• Sie arbeiten mit viel Einsatzfreude, übernehmen gerne Verantwortung und pflegen einen empathischen Umgang mit Ihren Patienten und Kollegen (m/w/d).

• Wir bieten Ihnen abwechslungsreiche und interessante Tätigkeiten in einem innovativen Unternehmen.
• Unterschiedliche Standorte mit verschiedenen medizinischen Schwerpunkten ermöglichen Ihnen breit aufgestellte Entwicklungsmöglichkeiten.
• Sie arbeiten in multikulturellen, interdisziplinären und motivierten Teams. Bei uns wird Diversität gelebt.
• Wir fördern Sie durch intern und extern durchgeführte individuelle Fort- und Weiterbildungen.
• Sie erhalten einen unbefristeten Anstellungsvertrag auf Basis des TV-Ärzte/VKA und die damit verbundenen Vorteile im öffentlichen Dienst sowie eine betriebliche Arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung. Je nach Qualifikation ist auch eine außertarifliche Vergütung möglich.
• Betriebsarzt oder Grippeschutzimpfung – Ihre Gesundheit liegt uns am Herzen.
• Subventioniertes sowie ausgewogenes Essen in unserer Cafeteria sowie Snacks am Verpflegungsautomaten.
• Nutzen Sie unser Mitarbeiterportal von corporate benefits.

• Datenbankentwicklung: Du hilfst beim Aufbau einer maßgeschneiderten Datenbank, die ein präzises und spezifisches Reporting ermöglicht
• Datenaufbereitung: Du bereitest bestehende Datenquellen auf und bindest sie in das System ein, um die Effizienz und Transparenz der Prozesse zu steigern
• Projektmanagement: Du unterstützt bei der Planung und Umsetzung von Projekten in enger Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen und bringst eigene Ideen ein

• Du bist immatrikuliert in einem einschlägigen Studium mit IT-Schwerpunkt, wie z.B. Informatik, Wirtschaftsinformatik oder Betriebswirtschaft
• Du verfügst über tiefgehende Kenntnisse in Microsoft 365-Anwendungen, insbesondere Lists, Power Automate und Power BI
• Du arbeitest strukturiert und zuverlässig und behältst auch in komplexen Aufgaben stets den Überblick
• Du hast Interesse daran, in einem dynamischen Umfeld mit viel Gestaltungsspielraum zu arbeiten

• Attraktive Vergütung: Du erhältst eine Vergütung nach AVR-Caritas inklusive einer arbeitgeberfinanzierten betrieblichen Altersvorsorge.
• Flexible Arbeitszeiten: Arbeite 12-20 Stunden pro Woche und bringe dein Studium und deine Arbeit in Einklang
• Hybrides Arbeiten: Du kannst deine Arbeitszeit flexibel zwischen Büro und Homeoffice aufteilen
• Praktische Erfahrungen: Du bekommst Einblicke in spannende Digitalisierungsthemen und das Projektmanagement in einem modernen Arbeitsumfeld
• Teamorientiertes Arbeiten: Du bist Teil eines engagierten Teams und kannst deine eigenen Ideen und Lösungsansätze einbringen
• Optimale Anbindung: Dein Arbeitsplatz ist bestens erreichbar - die Haltestelle Leuchtenbergring ist nur wenige Minuten entfernt, sodass du bequem mit öffentlichen Verkehrsmitteln anreisen kannst
• Zusätzliche Vorteile: Profitiere von Rabatten und Gutscheinen im exklusiven Vorteilsportal für Malteser Mitarbeitende und erhalte zahlreiche attraktive Angebote

• Erste*r Ansprechpartner*in für sämtliche Anfragen und unsere Gäste im Büro
• Verantwortlichkeit für die Ordnung und Funktionalität der Büroräumlichkeiten
• Terminmanagement für das MIND-Team und die Geschäftsführung
• Leitung der internen Poststelle
• Zu den Hauptaufgaben zählen die Reiseplanung, -organisation, -buchung, -koordination und -abrechnung für den Geschäftsführer unter Beachtung der sicherheitsrelevanten Rahmenbedingungen
• Vorbereitende Buchhaltung des Geschäftsführers
• Zusammenstellung und Koordination textlicher Inhalte für die MIND-Kommunikationsmittel (Newsletter, Flyer, Weihnachtskarten) sowie deren Versand
• Verantwortlichkeit für das Bestellwesen
• Unterstützung bei der Planung & Organisation von (internen & externen) Veranstaltungen
• Pflege der Website
• Veröffentlichung vorgefertigter Postings auf unseren Social-Media-Profilen

• Kaufmännische Berufsausbildung oder Weiterbildung im Bereich Office-Management, Assistenz oder Reiseverkehr
• Berufserfahrung im Bereich Office-Management oder Assistenz wünschenswert
• Sehr gute Kenntnisse in den MS-Office-Anwendungen
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse
• Gute Social-Media Kenntnisse
• Interkulturelle Kompetenzen und Empathie
• Freundlichkeit, Serviceorientierung und eine gewinnende Art im Umgang mit Kolleg*innen und externen Ansprechpartner*innen
• Strukturierte, gewissenhafte, selbstständige und genaue Arbeitsweise
• Stressresistenz

• Möglichkeit der betrieblichen Altersvorsorge
• Arbeitgeberzuschuss zur Firmenfitness bei Urban Sports Club & Wellhub
• 30 Tage Urlaub, zusätzlich Heiligabend und Silvester frei
• Flexible Arbeitszeiten
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Individuelle Fortbildungsmöglichkeiten
• Job mit Sinn und regelmäßigen Team-Events
• Sehr gute Verkehrsanbindung mit öffentlichen Verkehrsmitteln und PKW
• Kostenlose Parkplätze

• Sicherstellung der Entgeltabrechnung für rund 2.600 Mitarbeitende sowie die Organisation des operativen Personalgeschäfts
• Führung und Entwicklung des 14-köpfigen Teams
• Förderung und Umsetzung digitaler Arbeitsprozesse
• Weiterentwicklung von Maßnahmen zur Mitarbeitergewinnung, -entwicklung und -bindung, unter anderem durch ein attraktives Bewerbungsmanagement und Incentive-Verfahren
• Beratung und Unterstützung von Führungskräften sowie ein kontinuierlicher Wissensaufbau im Team

• Abgeschlossenes Studium der Betriebs- oder Personalwirtschaft oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung
• Fundierte Kenntnisse im Personalwesen (TVöD, Steuer- und Sozialversicherungsrecht)
• Führungserfahrung und souveräner Einsatz verschiedener Führungsmethoden
• Sehr gute Kenntnisse in MS Office und idealerweise im Personalabrechnungssystem Kidicap
• Lösungsorientierte, organisierte und kommunikative Arbeitsweise, gepaart mit hoher sozialer Kompetenz

• Eine strukturierte Einarbeitung durch die bisherige Stelleninhaberin und die Ressortleitung
• Umfassende Fort- und Weiterbildungen
• Flexible Arbeitszeiten, Gleitzeit und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens für eine ausgewogene Work-Life-Balance
• Moderne Büroräume, KiTa auf dem Firmengelände sowie ein Zuschuss zum JobRad
• Attraktive Vergütung nach TVöD-B, leistungsorientierte Bezahlung, betriebliche Altersvorsorge, 30 Urlaubstage und viele weitere spannende Benefits

• Einkauf und Lagerhaltung: Sie sind verantwortlich für die Organisation des Einkaufs für die Küche sowie für Reinigungsmaterialien, verwalten Bestände und stellen eine effiziente Lagerhaltung sicher.
• Zubereitung und Speiseplanung: Sie übernehmen die Verpflegungsplanung und bereiten in Zusammenarbeit mit dem Hauswirtschaftsteam in unserer Zubereitungs­küche täglich qualitativ hochwertige, schmackhafte und ausgewogene Mahlzeiten zu und berücksichtigen dabei Vorlieben, Ernährungsanforderungen und Budgetvorgaben.
• Teamleitung und Einsatzplanung: Sie leiten das Hauswirtschafts- und Reinigungs­team, erstellen Dienstpläne und koordinieren den Personaleinsatz, um einen reibungslosen Ablauf der täglichen Aufgaben zu gewährleisten.
• Hygienemanagement: Sie überwachen und dokumentieren alle relevanten Hygienevorschriften einschließlich HACCP und stellen sicher, dass die hohen Hygienestandards im Hospiz jederzeit eingehalten werden.
• Kooperation und Veranstaltungsorganisation: Sie arbeiten eng mit ehrenamtlichen Mitarbeitern zusammen und organisieren Veranstaltungen, die den Alltag der Hospizgäste bereichern.

• Ihre Qualifikation: Sie sind Koch / Köchin oder ausgebildete/-r Haus­wirt­schafterin/-meister mit umfangreicher Küchenerfahrung und Führungskompetenz.
• Persönliche und soziale Kompetenzen: Sie sind eine teamorientierte Persönlichkeit, die gerne in einem multiprofessionellen Team arbeitet und sich durch eine hohe Kommunikationsstärke auszeichnet.
• Hygienekenntnisse: Sie setzen die Hygienevorgaben gemäß dem HACCP-Konzept um und stellen sicher, dass alle allgemeinen Hygienevorschriften im Bereich der Hauswirtschaft eingehalten werden.
• Organisationsgeschick: Sie koordinieren und überwachen die Reinigungstätigkeiten, garantieren die Sauberkeit und Pflege aller Bereiche und organisieren die frische Wäscheversorgung für die Mitarbeiter, einschließlich der Kontrolle der gesamten Textilpflege.

• Vergütung und Sozialleistungen: Sie erhalten eine Vergütung nach AVR Caritas einschließlich aller Sozialleistungen. Zusätzlich profitieren Sie von einer betrieblichen Altersversorgung (KZVK) und einem Zuschuss zur Berufsunfähigkeitsversicherung (BVUK).
• Mitarbeiter-Benefits und Mobilität: Über unsere Mitarbeiter-Benefits-App erhalten Sie Zugang zu einer Vielzahl von Vergünstigungen bei führenden Anbietern. Außerdem profitieren Sie von unserem Dienstfahrrad-Leasing, das auch E-Bikes umfasst, um Ihre Mobilität umweltfreundlich und flexibel zu gestalten.
• Fort- und Weiterbildung: In unserem trägereigenen Institut bieten wir Ihnen attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten, um Ihre Kompetenzen gezielt zu erweitern und Ihre beruflichen Ziele erfolgreich zu verfolgen.
• Verantwortungsvolle und eigenständige Aufgaben: Übernehmen Sie eine anspruchsvolle Position in einem innovativen Arbeitsumfeld, in dem Sie eigenverantwortlich arbeiten und Ihre Ideen aktiv einbringen können.
• Angenehmes Arbeitsklima: Bei uns erwartet Sie ein respektvoller Umgang, eine offene Kommunikation und ein starker Teamgeist.

Informatiker (m/w/d) Betriebssteuerung Dienste bei den Netzen des Bundes

• Sicherstellen des Betriebs im zugewiesenen Bereich (z. B. E‑Mail, Voice-Video etc.) hinsichtlich eines umfassenden Kapazitäts-, Verfügbarkeits- und Notfallmanagements unter Berücksichtigung der Informationssicherheit.
• Unterstützung und Steuerung verschiedener Auftragnehmenden bei der Durchführung des 2nd- und 3rd-Level-Supports als Experte bzw. Expertin.
• Unterstützung im Incident Management und Durchführung sowie Steuerung des Problem-Managements bzgl. der Analyse von komplexen Fehlersituationen/Störungen im Bereich des Applikationsmanagements.
• Erarbeitung von Lösungsvorschlägen und Expertisen.
• Vorbereiten, Abstimmen und Treffen von Grundsatzentscheidungen für das Aufgabengebiet.
• Ansprechperson Applikationsmanagement gegenüber dem BSI, den Vertragsparteien und den internen Fachbereichen.
• Vertreten des Aufgabenbereiches in referats- und abteilungsübergreifenden Besprechungen.
• Anweisen der referatsinternen Sachbearbeiter und Sachbearbeiterinnen des Aufgabenbereiches hinsichtlich der Bearbeitung der Fachaufgabe.
• Erstellung und Pflege von Konzepten.
• Erstellen von Rahmenvorgaben, Regelungen und Grundsatzpapieren.
• Review und Bewertung von Verträgen mit Fokus auf die veranschlagten Betriebsaufwände im Bereich des Dienstemanagements.
• Planung und Konzeption sowie Teil-Projektleitung bei der Einführung neuer Technologien.

• Ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder Diplom Uni) in
  • einer IT‑Fachrichtung (z. B. Informatik, Technische oder Angewandte Informatik)

• einem nachweisbaren interdisziplinären IT‑Studiengang (z. B. Wirtschaftsinformatik)
• und mindestens dreijährige praktische Berufserfahrung im beschriebenen Aufgabenbereich.

• OSI-Schichtmodell und IT‑Sicherheit
• Umgang mit Jira und Confluence
• Tiefergehendes Verständnis von Linux-Servern
• Betrieb von Standard-Softwarekomponenten (Apache, JBoss, Wildlfy, Tomcat, Java usw.)
• Durchführung bzw. Steuerung von Problemanalysen
• Bestimmung und Auswertung von geeigneten KPIs im Rahmen des Kapazitätsmanagements
• Erfahrung im Umgang mit Auswertungs- und Überwachungstools wie Grafana/CheckMK
• Kenntnisse sicherheitsrelevanter Tools wie:
  • Antivirussysteme
  • Spamerkennung
  • PKI/Verschlüsselungsverfahren
  • IDS/DDoS-Abwehr
  • Firewall Technologien
  • ITIL ist idealerweise kein Fremdwort für Sie.

• sinnstiftende Aufgaben
• mobiles Arbeiten
• flexible Arbeitszeiten
• gute Entwicklungsmöglichkeiten
• Verbeamtungsmöglichkeit

Wir zahlen:

• Entgeltgruppe 14 TVöD, A 13 bzw. bis A 14 BBesO
• BDBOS-Zulage (i. H. v. bis zu 192 Euro)
• Zuschuss zum Deutschlandticket-Job (23,28 Euro)
• Betriebliche Altersvorsorge (VBL)

Wir leben:

• Gleichberechtigung
• Work-Life-Balance
• Vielfältigkeit
• Gesundheitsbewusstsein und fördern insbesondere die persönliche Resilienz
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie

• Fahren und Bedienen aller eingesetzten Fahrzeuge, Geräte und Maschinen
• Führen von Fahr- und Tätigkeitsberichten
• Reinigungsarbeiten in, um und an den Aggregaten und Standort-Anlagen
• Hilfestellung bei Unterhaltungs-, Wartungs- und Reparaturarbeiten in den Bereichen Deponiebetrieb
• Unterstützung der Betriebshandwerker (m/w/d) bei Reparaturen, Wartung und Kontrollen

• abgeschlossener Schulabschluss
• abgeschlossene Berufsausbildung zum Berufskraftfahrer (m/w/d) wünschenswert
• Führerscheinklasse CE sowie den Fahrerqualifizierungsnachweis (alt 95)
• technisches Verständnis
• gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Zuverlässigkeit und ein Geschick für Organisation und Koordination
• Bereitschaft zu Schicht- und Sonderdiensten (auch Nachtschicht)
• körperliche Belastbarkeit (G26.3-, G20- sowie G42-tauglich)

Kollegen / Kolleginnen (m/w/d) für den Kurierdienst

Unsere Aufgabe ist:

• Zustellen, Entgegennehmen und Sortieren von Kuriersendungen zwischen unseren inländischen Dienststellen und anderen Behörden
• Be- und Entladen der Transportfahrzeuge
• Prüfen der Transportfahrzeuge und der Ladung auf Verkehrssicherheit
• Kurierfahrten im Zweierteam im süd- und westdeutschen Raum mit Transportfahrzeugen der Führerscheinklasse B oder mit der Bahn
• Fahrtendokumentation und Fahrzeugpflege

• Zwingende Voraussetzungen:
  • eine abgeschlossene oder voraussichtlich in den nächsten 12 Monaten abgeschlossene Berufsausbildung aus dem Teilberufsfeld Transport, Lager und Logistik
  • mindestens dreijährige Berufserfahrung in den o. a. Berufsfeldern
  • Führerschein Klasse B
  • die Bereitschaft zur Arbeit nach Schichtplan mit teilweise Nachtfahrten und gelegentlich 2‑tägigen Dienstreisen im Inland
  • ausgeprägte Teamfähigkeit
  • die deutsche Staatsangehörigkeit
  • die Bereitschaft, sich einer erweiterten Sicherheitsüberprüfung mit Sicherheitsermittlungen (Ü3) auf Grundlage des Sicherheitsüberprüfungsgesetzes (SÜG) zu unterziehen

• Von Vorteil sind:
  • Vertraulichkeit
  • Gewissenhaftigkeit und Zuverlässigkeit
  • Leistungsbereitschaft und Serviceorientierung
  • Fahrpraxis mit Kleintransportern
  • Fahrsicherheitstraining
  • keine Berührungsängste gegenüber PCs

• Mitarbeit bei einem besonderen, krisensicheren Arbeitgeber mit äußerst vielfältigen, sinnstiftenden Tätigkeitsfeldern
• Einstellung nach dem Ergänzungstarifvertrag BND zum TVöD in der Entgeltgruppe 5 für die Dauer der Einarbeitungszeit von 12 Monaten. Nach erfolgreich abgeschlossener Einarbeitungszeit erfolgt die Eingruppierung in die Entgeltgruppe 6
• Einstellung in ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis
• Prüfung und gegebenenfalls Anerkennung Ihrer Berufserfahrung im Rahmen der gesetzlichen Vorschriften des § 16 TVöD
• Zahlung einer monatlichen Sonderzulage für Beschäftigte der Nachrichtendienste des Bundes
• jährliche tarifliche Sonderzahlung (13. Monatsgehalt gem. § 20 TVöD)
• 30 Tage Urlaub und weitere 3 Tage Zusatzurlaub für geleisteten Schichtdienst
• 24.12. und 31.12. als arbeitsfreie Tage
• betriebliche Altersversorgung über die Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL)
• kollegiales, von Teamarbeit geprägtes Arbeitsumfeld
• 39 Stunden Woche mit verlässlicher Schichtplanung; in Abstimmung mit den Kollegen und Kolleginnen die grundsätzliche Möglichkeit, unbezahlten Urlaub zu nehmen
• Qualifizierungs- und Fortbildungsmöglichkeiten

• Planung, Beauftragung, Kontrolle, Abnahme und Abrechnung von infrastrukturellen Dienstleistungen unter Sicherstellung der Qualität und Wirtschaftlichkeit der Leistungserbringung
• Jährliche Budgetplanung und -kontrolle im Rahmen der Maßnahmenumsetzung
• Zusammenstellung aller objektbezogener Ausschreibungsinformationen
• Unterstützung bei der Optimierung von Vertragsleistungen und organisatorischen Abläufen
• Optimierung und Überwachung des Gebäudebetriebs unter Einhaltung gesetzlicher und vertraglicher Pflichten

• Abgeschlossenes Studium (FH-Diplom/Bachelor) der Fachrichtung Facility Management / Immobilienwirtschaft bzw. einer adäquaten Studienrichtung oder eine vergleichbare Qualifikation (bspw. geprüfter Immobilienfachwirt mit entsprechend langjähriger Berufserfahrung)
• Mehrjährige Berufserfahrung im Infrastrukturellen Gebäudemanagement, insbesondere in den Bereichen Unterhaltsreinigung, Grünanlagenpflege und Winterdienst;
• Kenntnisse im öffentlichen Vergabe- und Vertragsrecht sind wünschenswert
• Verhandlungssicherheit, Durchsetzungsvermögen sowie Organisationsgeschick und Teamfähigkeit
• Gute Deutschkenntnisse und solide Anwenderkenntnisse in den MS Office-Programmen und idealerweise in SAP
• Führerschein der Klasse B und die Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstfahrten (Poolfahrzeug) im Zuständigkeitsbereich der Niederlassung

• Zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis
• Vergütung nach TV-H in der Entgeltgruppe 11
• 30 Urlaubstage + 2 freie Tage (24. + 31.12.)
• Sehr gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• Attraktives Gleitzeitmodell, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Corporate Benefits sowie zahlreiche Angebote zur Gesundheitsförderung (jobfit/EAP Assist, EGYM Wellpass, Vorsorge etc.)
• Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge und individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Kostenloses Jobticket für den ÖPNV in Hessen einschließlich Mitnahmeregelung

• Beratung und Verfahrensbegleitung bei der Aufstellung, Änderung oder Aufhebung kommunaler Bauleitpläne unter Beachtung der Form- und Bekanntmachungsvorschriften
• Erstellung von Sitzungsvorlagen
• Vorbereitung von städtebaulichen Verträgen
• Erteilung von Auskünften an Bauinteressierten, Gutachtern und Architekten im Rahmen der Bauleitplanung

• Prüfung und ggfs. Ausübung des gemeindlichen Vorkaufsrechts nach den Vorschriften des BauGB
• Verfahrensbegleitung der Lärmaktionsplanung
• Verwaltungstechnische Begleitung der Geschäftsstelle des Gutachterausschusses
• Vertretung im Vergabe- und Vertragswesen

• Fundierter, geübter Umgang mit MS Office-Anwendungen
• Bereitschaft zur Teilnahme an Fortbildungslehrgängen
• Selbstständige, zielgerichtete und zuverlässige Arbeitsweise
• Idealerweise Erfahrung in den vorgenannten Aufgabenbereichen
• Kenntnisse im Umgang / in der Anwendung mit Geoinformationssystemen

• Unbefristetes Beschäftigungsverhältnis, Teilzeit nach Absprache möglich. Besoldung bis A11 LBesG BW bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen bzw. Vergütung nach TVöD EG 9c (je nach persönlichen Voraussetzungen Zulagen möglich) + Jahressonderzahlung, Leistungsorientierte Bezahlung
• Ein interessantes und abwechslungsreiches sowie verantwortungsvolles Aufgabengebiet, das große berufliche Gestaltungsmöglichkeiten beinhaltet
• Breit gefächerte und aufgabenspezifische Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes sowie betriebliches Gesundheitsmanagement
• Flexible Gestaltung der Arbeitszeit und Homeoffice möglich
• Hansefit und 3 Welten Jobcard
• Parkplätze direkt vor dem Haus

• allgemeine Sekretariatsaufgaben (Post- und E-Mailbearbeitung, Terminkoordination, Abwicklung von Dienstreisen, Telefon- und Büromanagement, Materialbeschaffung, Ab- und Wiedervorlage, Empfang von Gästen und Geschäftskunden)
• Inhaltliche Recherche- und Berichtsaufgaben sowie Vorbereitung von Fachthemen
• Eigenständige Bearbeitung und Betreuung von kleineren Projekten
• Organisatorische und inhaltliche Vorbereitung von Terminen und Besprechungen
• Teilnahme an regelmäßig wiederkehrenden Besprechungsrunden und anfertigen der Protokolle
• Selbständige Erledigung von Korrespondenzen im Innen- und Außenverhältnis
• Organisation der IT-Ausstattung und Koordination des IT-Dienstleisters
• Compliance-Management des Unternehmens

• erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Bachelor Studium im geforderten Bereich, gerne mit Erfahrung in der Büroleitung
• Sie sind zuverlässig, selbstständig und lösen die vielfältigen Organisations- und Koordinationsaufgaben strukturiert, effizient und souverän
• Sie sind freundlich, zuvorkommend, diskret und dienstleistungsorientiert
• Sie besitzen eine hervorragende Kommunikationsfähigkeit in der deutschen Sprache
• sicherer Umgang mit der englischen Sprache wünschenswert
• ein routinierter Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen wird vorausgesetzt

• einen interessanten und anspruchsvollen Arbeitsplatz mit angenehmen Arbeitsklima
• eine sinnstiftende Aufgabe im Einsatz für den Erhalt der globalen Artenvielfalt
• eine Vergütung nach dem Tarif des TVöD und eine sichere Anstellung im öffentlichen Dienst mit Jahressonderzahlungen, kommunaler Zusatzversorgung und regelmäßigen Gehaltsanpassungen
• über 50 weltoffene menschliche und 1.400 tierische Kolleginnen und Kollegen
• Hunde sind willkommen und finden hier reichlich Gleichgesinnte
• einen Arbeitsplatz in der Natur, direkt am Schweriner See und schneller Erreichbarkeit der Ostsee
• Rabatte für Mitarbeitende und kostenfreien Eintritt in Partnerzoos

• Betreuung der Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung
• Betreuung zugewiesener Haupt- und Nebenbücher sowie der Inventarbuchhaltung unter Einhaltung der Grundsätze ordnungsgemäßer Buchführung
• Betreuung von Software-Releasen (Rechnungsbuch, Bilanzreporting sowie ggf. im Meldewesen) sowie Einführung weiterer Software zur Digitalisierung von Prozessen
• Unterstützung des Abteilungs- und des Gruppenleiters in Arbeiten zum Jahresabschluss, dem Meldewesen und der Ermittlung der Steuern der Sparkasse
• Je nach Vorkenntnissen und individuellen Entwicklungsschritten
  • Durchführung des bankenaufsichtsrechtlichen oder statistischen Meldewesens
  • Betreuung der Umsatzsteuer
  • Aufgaben im Liquiditätsmanagement und Verbuchung der Eigenanlagen der Sparkasse
  • Prozessverantwortung für einzelne Themen des Rechnungswesens

• Abgeschlossene Ausbildung zum Bankkaufmann (m/w/d), Industriekaufmann (m/w/d), Steuerfachangestellten (m/w/d), Bilanzbuchhalter (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Finanzbuchhaltung, idealerweise im Banken- oder Finanzdienstleistungsumfeld wünschenswert
• Kenntnisse in der Bilanzierung und im Steuerrecht wünschenswert
• Gute Kenntnisse in der Nutzung von Softwareprogrammen (der Sparkassenfinanzgruppe) wünschenswert
• Affinität zu gesetzlichen und regulatorischen Anforderungen
• Selbstständige, eigenverantwortliche Arbeitsweise und Teamfähigkeit
• Bereitschaft zur Weiterbildung

• Der richtige Mix aus Motivation, Empathie, Sorgfalt, Zielstrebigkeit und Teamgeist
• Zukunfts- und lösungsorientiertes Denken und Handeln
• Analytische Fähigkeiten und strukturierte Arbeitsweise
• Kenntnisse im Bereich Rechnungswesen, Bilanzbuchhaltung, Meldewesen

• attraktive Vergütung im öffentlichen Dienst mit leistungs- und erfolgsorientierten variablen Bestandteilen und der Sparkassensonderzahlung
• zusätzliche tarifliche Altersvorsorge (ZVK)
• vielfältige Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten
• Einen attraktiven Arbeitsplatz in einer Region mit hohem Freizeitwert
• Ein hochmotiviertes Team
• Eine abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit
• Flexible Arbeitszeitgestaltungen mit variabler Arbeitszeit und 32 Tagen Urlaub
• Benefits, wie, kostenfreie Parkplätze und vieles mehr
• Ein Mentoringprogramm, das Ihnen hilft, schnell die Anforderungen der Stelle umfassend zu erfüllen
• Perspektive zur Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter (m/w/d) oder ähnliche Qualifikation
• Perspektive zur Weiterentwicklung im Themengebiet Meldewesen

• Leitung und Mitarbeiterführung der Finanzverwaltung mit Geschäfts-, Finanz- und Anlagenbuchhaltung, Kasse/Vollstreckung und Steuern mit derzeit 9 Mitarbeiter/-innen
• Erfüllung der Aufgaben der/des Fachbediensteten für das Finanzwesen nach § 62 SächsGemO
• Unterstützung und Beratung der Bürgermeister in Belangen der kommunalen Finanzverwaltung
• Haushalts- und Finanzplanung, Haushaltsvollzug, Bewirtschaftung von Finanz- und Ergebnishaushalt, Budgetierung, Haushaltsüberwachung und Steuerung
• Verantwortung der Liquiditätssteuerung, Darlehns- und Schuldenverwaltung
• Sicherstellung der Jahresabschlüsse, der Halbjahresberichte, der Bilanzen und der Steuererklärungen
• Beteiligungsmanagement
• Kalkulationen von Steuern, Gebühren, Beiträgen, Mieten und Pachten
• Unterstützung der Ämter im Förder-, Zuschuss- und Zuwendungswesens
• Erarbeitung von Satzungen und Dienstanweisungen
• Teilnahme an Gremiensitzungen und Erstellung von Beschlussvorlagen
• Verantwortung für alle allgemeinen Angelegenheiten der Finanzwirtschaft, die Angelegenheiten des kommunalen Finanzausgleiches, die Auswertung von Prüfberichten

• abgeschlossene wirtschafts- oder finanzwissenschaftliche Hochschulausbildung (Dipl.-FH, Bachelor oder gleichwertiger Abschluss) oder
• die Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2 der Fachrichtung Allgemeine Verwaltung mit dem fachlichen Schwerpunkt allgemeiner Verwaltungsdienst und
• eine mindestens einjährige Berufserfahrung im öffentlichen Rechnungs- und Haushaltwesen oder in entsprechenden Funktionen eines Unternehmens in einer Rechtsform des privaten Rechts
• fundierte Rechts- und Fachkenntnisse im kommunalen Haushalts- und Verwaltungsrecht
• Einsatzbereitschaft, Gewissenhaftigkeit, Entscheidungs- und Durchsetzungsfähigkeit, Führungskompetenz, Analyse- und Urteilsfähigkeit, ein hohes Maß an Selbstständigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Kommunikationsfähigkeit, Kooperationsbereitschaft
• Führungserfahrung
• vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den politischen Entscheidungsträgern

• eine Führungsposition mit der Möglichkeit an richtungsweisenden Entscheidungen für die Verwaltungsgemeinschaft Zschopau / Gornau mitzuwirken
• flexible, familienfreundliche Arbeitszeiten im Rahmen von Gleitzeit in Vollzeit mit 39 Wochenstunden
• eine Vergütung nach Entgeltgruppe 11 TVöD inkl Sonderzahlungen und betriebliche Altersvorsorge
• befristet für 2 Jahre gemäß § 31 TVöD (Führung auf Probe) - bei entsprechender Eignung ist eine unbefristete Weiterbeschäftigung vorgesehen
• 30 Tage Urlaub
• Dienstfahrradleasing
• Möglichkeiten zur kontinuierlichen fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung

Gewerbekundenberater GKB (m/w/d)

in Vollzeit

• Kreditspezialist:in für Gewerbekunden (Gewerbe- und Wohnbaufinanzierungen für Kunden aus den zugeordneten Geschäftsstellen)
• Beratung und Abschluss von Kreditanfragen mit Einbindung Öffentlicher Mittel und Existenzgründungsfinanzierungen
• Vertriebsunterstützung der Geschäftsstellen insbesondere hinsichtlich Auswertung wirtschaftlicher Verhältnisse und Kapitaldienstfähigkeit, Unterstützung gewerblicher Kreditprozesse
• Unterstützung der Geschäftsstellen bei Kundenakquise und ganzheitlicher Beratung von gewerblichen Potentialkunden sowie betriebswirtschaftlicher Beratung
• Einbindung von Spezialisten bei Leasing, Mietkauf, Factoring, Forderungs­management

• Sie haben Erfahrung in der Beratung von gewerblichen Kunden und / oder der Analyse von wirtschaftlichen Verhältnissen von gewerblichen Kunden
• Sie sind Sparkassenfachwirt, Sparkassenbetriebswirt oder haben eine vergleichbare Ausbildung absolviert
• Sie haben die Bereitschaft zur Tätigkeit in einem dezentral aufgestellten Team
• Sie besitzen betriebswirtschaftliche Kenntnisse, eine starke Vertriebsorientierung sowie Selbstorganisation und Eigeninitiative
• Sicheres, verbindliches Auftreten mit Kontaktfreude und Verhandlungsgeschick sind für Sie selbstverständlich
• Sie haben Verantwortungsbewusstsein für das qualitative Wachstum im Kreditgeschäft und erkennen Cross-Selling Potentiale
• Des Weiteren verfügen Sie über Bereitschaft zur Teilnahme an Weiterbildungsmaßnahmen

• Sicheres und vertrauensvolles Arbeitsumfeld mit vielfältigen Sozialleistungen
• Vielfältige Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten und Talentförderprogramme
• Aktives Gesundheitsmanagement und gesunde Ernährung in der eigenen Kantine
• Ausgewogene Work-Life-Balance durch unsere variable Arbeitszeit und die Möglichkeit, mobil zu arbeiten
• Attraktive Vergütung nach dem TVÖD-S, betriebliche Sozialleistungen und eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung
• ÖPNV-Vergünstigung, E-Bike/Fahrrad-Leasing
• Weitere Vorteile der Sparkassen-Finanzgruppe

• Leitung einer Arbeits­gruppe von Menschen mit Behinderung
• Planung und Organisation von Arbeits­prozessen
• Anleitung und Unter­stützung der Mitarbeiter/-innen bei der Ausführung ihrer Tätigkeit
• Sicherstellung der Einhaltung von Qualitäts­standards und Arbeits­sicherheits­vorschriften
• Ansprechpartner für Mitarbeiter, Angehörige und externe Partner
• Pflegerische Tätigkeiten

• Abgeschlossene Ausbildung im sozialen Bereich z. B. Arbeits­erzieher/in oder vergleich­bare Qualifikation
• Einfühlungsvermögen
• Geduld und Empathie im Umgang mit Menschen mit Behinderung
• Teamfähigkeit und Organisations­geschick

• Stationäres Versorgen der neurologischen Patient:innen
• Funktionsdiagnostik
• Betreuen der Schlaganfall-Patient:innen auf Stroke Unit
• Versorgen der Patient:innen in der Zentralen Notaufnahme
• Aus- und Weiterbilden des ärztlichen Nachwuchses
• Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit den Abteilungen des Hauses

• Facharzt (m/w/d) für Neurologie
• Oberärztliche Berufserfahrung von Vorteil, jedoch keine Voraussetzung
• Wirtschaftliches Denken und Handeln
• Verantwortungsbewusstsein, Teamfähigkeit, Engagement
• Wertschätzende Umgangsformen gegenüber Patient:innen und Mitarbeiter:innen
• Impf- bzw. Immunitätsnachweise gemäß Infektionsschutzgesetz (z. B. Masern)

• Die Eingruppierung erfolgt bei Vorliegen aller persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen für Fachärzte in die Entgeltgruppe II, TV-Ärzte/VKA (Bruttojahresgehalt in Vollzeit zwischen 84.000 und 108.000 Euro) und für Oberärzte in die Entgeltgruppe III, TV-Ärzte/VKA (Bruttojahresgehalt in Vollzeit zwischen 105.000 und 120.000 Euro). Hinzu kommen die Zulagen bzw. Sozialleistungen des TV-Ärzte/VKA, eine betriebliche Altersvorsorge sowie ggf. weitere, unstete Schicht- bzw. Dienstvergütungen.
• Kostenlose Parkplätze
• Zuschuss in Höhe von 75 % für das Deutschland-Ticket als Jobticket
• Möglichkeit des Fahrrad-Leasings über JobRad als Kooperationspartner
• Vergünstigtes Speisen- und Getränkeangebot
• Unterstützung bei der Suche nach Wohnraum- und Kinderbetreuungsangeboten möglich

• Erfahrung in der Arbeit mit Kindern oder Jugendlichen, ggf. durch Ihren Beruf oder Ihr Engagement
• Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit
• Team- und Kooperationsfähigkeit im Spannungsfeld von einrichtungsinternen und -externen Fachkräften
• Flexibilität und Fähigkeit, sich in individuelle Umgebungen und Situationen einzufügen
• Einfühlungsvermögen und hohe soziale und kommunikative Kompetenzen
• Gute Deutschkenntnisse
• Nachweis einer ausreichenden Immunität gegen Masern gemäß den aktuell geltenden gesetzlichen Bestimmungen
• Einwandfreies erweitertes Führungszeugnis

• Einstiegsgehalt von mindestens 16,81 Euro bis 18,40 Euro abhängig vom Dienstort
• Leistungsgerechte, tarifliche Vergütung nach AVR-Caritas inkl. Jahressonderzahlung (Anspruch je nach Einstellungstermin) sowie weiteren Sozialleistungen und einer arbeitgeberfinanzierten betrieblichen Altersvorsorge
• Familienfreundlicher Arbeitsbereich mit attraktiven Arbeitszeiten - In den Ferien haben Sie frei!
• Langfristige Beschäftigung (in Abhängigkeit vom Bedarf des zu betreuenden Kindes)
• Vielseitige, interessante und anspruchsvolle Tätigkeit mit viel Gestaltungsfreiraum
• Fachkundige Beratung durch das Team des Fachdienstes für Inklusion
• Einen sicheren Arbeitsplatz in einer modernen, auf die Zukunft ausgerichteten Hilfsorganisation
• Regelmäßige fach- und persönlichkeitsspezifische Weiterbildungsmöglichkeiten, sowie Supervisionen bei Bedarf
• Betriebliche Gesundheitsförderung
• Rabatte und Gutscheine im Vorteilsportal für Malteser Mitarbeitende

• Planung und Organisation von Bauunterhaltsleistungen an Anlagen und Anlagenkomponenten der Energie- und Gebäudetechnik infolge von turnusmäßig durchzuführenden Bauzustandserfassungen
• Vorbereitung und Mitwirken bei Vergaben nach VOB sowie deren Vertragsdurchführung
• Umsetzung der Verkehrssicherungspflicht und Betreiberverpflichtung
• Vorbereitung, Ausschreibung, Abschluss und Controlling von Wartungsverträgen
• Veranlassung der gesetzlich vorgeschriebenen Prüfungen
• Störungsbeseitigung und Instandhaltung zu Aufrechterhaltung der Funktionsfähigkeit von Anlagen und Anlagenteilen
• verantwortliche Abnahme von Leistungen sowie Rechnungsbearbeitung
• fachspezifische Projektsteuerung und Projektleitung von kleineren Um- und Erweiterungsbauten

• staatlich geprüfter Techniker/ geprüfte Technikerin (m/w/d) auf dem Gebiet der Elektrotechnik oder Elektrotechnikermeister/ Elektrotechnikermeisterin (m/w/d) oder vergleichbarer Abschluss
• umfassende Kenntnisse in der Planung, Ausführung, Instandhaltung und Wartung von Anlagen und Anlagenkomponenten der Energie- und Gebäudetechnik
• Kenntnisse über technische Richtlinien und Normen, wie z.B. VDE, DIN, BetrSichV, Vergaberecht VOB, VOF, HOAI sowie Arbeits- und Gesundheitsschutz
• sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (Sprachniveau C1)
• selbstständiges Arbeiten, Verantwortungs- und Leistungsbereitschaft
• Teamfähigkeit, Dienstleistungskompetenz sowie Konfliktfähigkeit
• sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen
• Führerschein Klasse B

• ein attraktives Gehaltspaket mit fairer tariflicher Vergütung nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD - VKA) in der Entgeltgruppe E 9b und der Möglichkeit der Zahlung einer persönlichen Fachkräftezulage von bis zu 1000,-€/Monat, mit jährlicher Sonderzahlung und Prämie, betrieblicher Altersvorsorge, vermögenswirksamen Leistungen und monatlicher Bezuschussung eines VIP-Firmentickets in Höhe des Tarifgebietes Potsdam AB
• optimale Balance zwischen Arbeit und Privatleben mit 30 Tagen Jahresurlaub, zusätzlich bezahlt frei am 24.12. und 31.12. sowie PLUS an Freizeit durch Entgeltumwandlung in zusätzliche Urlaubstage
• strukturiertes Einarbeitungsmanagement und eine gute Feedbackkultur
• Fitness-Kooperation mit den Potsdamer Bäderbetrieben und internen Betriebssportangeboten
• individuelle Fortbildungsmöglichkeiten durch ein vielfältiges Weiterbildungsangebot
• gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr

• Abschluss von Mietverträgen, u. a.
  • Abstimmung mit der Bundeswehr
  • Erstellen der Mietverträge
  • Regelmäßige Überprüfung der Grundmieten auf Ortsüblichkeit
  • Leerstandsüberwachung/​‑management
• Übergabe der Wohnungen, u. a.
  • Durchführung von Besichtigungsterminen
  • Übergabe der Wohnungen, Stellplätze
  • Erstellung des Übergabeprotokolls
• Betreuung laufender Verträge, u. a.
  • Anlaufstelle für Mieterangelegenheiten
  • Bearbeitung von Störmeldungen, Beschwerden und Mieteranfragen
  • Überwachung vertraglicher Verpflichtungen
  • Beitreibungsverfahren vorbereiten
• Beendigung von Mietverträgen, u. a.
  • Prüfen der Kündigungsfrist
  • Fertigen der Kündigungsbestätigung und des Rücknahmeprotokolls
  • Kontrolle und Abschluss des Mieterkontos
• Dateneingabe und ‑pflege in SAP (BALIMA)
• Allgemeine Büroarbeiten

Qualifikation:

• Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, bevorzugt zur Immobilienkauffrau/zum Immobilien­kaufmann oder zur Kauffrau/zum Kaufmann in der Grundstücks- und Wohnungswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation

Fachkompetenzen:

• Gute betriebs- und immobilienwirtschaftliche Kenntnisse
• Erfahrungen in der Wohnungswirtschaft wünschenswert
• Gute Anwenderkenntnisse der IT‑Standardanwendungen (Microsoft Office)
• Kenntnisse in SAP oder die Bereitschaft, sich diese kurzfristig anzueignen

Weitere Anforderungen:

• Führerschein der Klasse B und die Bereitschaft zu Dienstreisen (auch als Selbstfahrer/in)
• Gründliche, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise
• Gutes Organisationsgeschick, Befähigung zum wirtschaftlichen Denken und Handeln
• Fähigkeit, sich in wechselnde Aufgabenfelder einzuarbeiten
• Gute Auffassungsgabe
• Eigeninitiative und Fähigkeit zum kreativen und konzeptionellen Arbeiten
• Fähigkeit, auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen selbstständig, gründlich und zielorientiert zu arbeiten
• Gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift, Kommunikationsfähigkeit
• Kunden‑​/Adressatenorientiertes Verhalten und Verhandlungsgeschick
• Fähigkeit zum teamorientierten Handeln, Kritikfähigkeit und Sozialkompetenz
• Gutes Urteilsvermögen

• Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen
• 30 Tage Urlaub
• Mobiles Arbeiten
• Betriebliche Altersversorgung
• Verkehrsgünstige Lage
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung
• Umfangreiche Fortbildungsangebote
• Zuschuss zum DeutschlandJobTicket
• Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des Bundes
• Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen

• Installation, Administration und Weiterentwicklungen von Multimediakomponenten: verantwortlich für die Planung, Einrichtung und Verwaltung von Multimediasystemen und -komponenten, die in verschiedenen Bereichen des Campus zum Einsatz kommen
• Betreuung und Support: dies umfasst die Unterstützung der Nutzer*innen bei der Verwendung der Medientechnologie sowie die Behebung von technischen Problemen
• Verwaltung und Administration von Multimediatechnik: die kontinuierliche Verwaltung der Medientechnik, die auf dem gesamten Campus verwendet wird, einschließlich der technischen Ausstattung in Seminarräumen, Hörsälen und Konferenzräumen
• technische Betreuung von Veranstaltungen und Konferenzen: Unterstützung bei Veranstaltungen, insbesondere bei der technischen Umsetzung von Livestreaming und Aufzeichnungen, um sicherzustellen, dass diese reibungslos ablaufen
• Sicherstellung der Systemintegration und Netzwerkverfügbarkeit: dies umfasst die Verantwortung dafür, dass die Medientechnologie effizient in das Netzwerk integriert ist und eine hohe Verfügbarkeit gewährleistet wird

• abgeschlossener Hochschulabschluss auf dem Gebiet der Informatik bzw. vergleichbarer Qualifikation mit einschlägiger Berufserfahrung
• sehr gute Kenntnisse und mehrjährige Erfahrung in der Installation, Konfiguration und Administration von Multimediasystemen und AV-Technik, insbesondere:
  - Videokonferenz-Systeme (z.B. Cisco Webex, Zoom)
  - medientechnische Steuerungssysteme (z.B. Crestron, Extron, AMX)
  - AV-Streaming- und Aufzeichnungssysteme (z.B. OBS Studio, Opencast Studio, Camtasia)
  - Betriebssysteme wie Microsoft Windows, Linux oder macOS
• Deutschkenntnisse (min. B2-Niveau) und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• ausgeprägte Teamfähigkeit, strukturierte Arbeitsweise und organisiertes Vorgehen, analytisches und konzeptionelles Denken, selbstständige Umsetzung von Projekten, hohes Qualitätsbewusstsein, Zielstrebigkeit, Zuverlässigkeit, Flexibilität und Belastbarkeit

• flexible Arbeitsformen zur besseren Vereinbarkeit von Familie, Privatleben und Beruf (u. a. gleitende Arbeitszeiten, kurze Kernzeiten, alternierende Telearbeit und mobiles Arbeiten, Arbeiten im Eltern-Kind-Büro)
• sinnstiftende, interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten und Möglichkeiten, die Hochschule in vielfältigen Formaten aktiv mitzugestalten
• vertrauensvolle Arbeitskultur auf Augenhöhe
• zusätzliche Altersvorsorge durch die Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL) und vermögenswirksame Leistungen
• 30 Tage Urlaub plus zusätzlich freie Tage am 24.12. und 31.12.
• sehr gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln (Campus direkt am S-Bahnhof Wildau)
• ausreichend kostenfreie Parkplätze für Kraftfahrzeuge und Fahrräder
• vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und Englisch für Mitarbeiter*innen
• verschiedene Gesundheits- und Sportangebote, vergünstigte Mitgliedschaft im Fitnessstudio mit Schwimmhalle

• Sie erstellen, bewerten und priorisieren sämtliche Anforderungen an die Bestandsführungssoftware (Schwerpunkt: Nebenbuchhaltung und Schnittstelle zum Rechnungswesen)
• Auch das Erstellen und Durchführen von Testfällen zum Test der neuen Funktionalitäten zählt zu Ihren Aufgaben
• Dabei stimmen Sie die Anforderungen im Team sowie über Schnittstellen zu internen und externen Organisationen ab
• Zu Ihren Aufgaben gehören außerdem die Analyse von auftretenden Fehlern und die Begleitung des Fehlerbehebungsprozesses
• Darüber hinaus arbeiten Sie in verschiedenen Softwareprojekten mit

• Sie bringen eine abgeschlossene Ausbildung als Sozialversicherungsfachangestellter (m/w/d), Verwaltungsfachangestellter(m/w/d), Informatikkaufmann (m/w/d) oder eine qualifizierte kaufmännische Ausbildung im Bereich Versicherung/Banken/Informatik und Verwaltung und einschlägige Berufserfahrung mit.
• Alternativ können Sie gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen, entsprechend ausgeübte Tätigkeiten und langjährig einschlägige Berufserfahrung vorweisen.
• Alternativ haben Sie Ihr FH bzw. Bachelor-Studium (Fachrichtung: Wirtschafts-/Verwaltungsinformatik oder Betriebswirtschaft) abgeschlossen oder können den Verwaltungsfachwirt (m/w/d) (AL II), Dipl. Verwaltungswirt (m/w/d) und Berufserfahrung in einer ähnlichen Tätigkeit vorweisen.
• Kenntnisse im Bereich Buchhaltung / Rechnungswesen sind wünschenswert.
• Sie möchten Ihre Erfahrungen im Requirements Engineering (idealerweise Zertifizierung im Bereich IREB) oder im Softwaretest einbringen.
• Idealerweise sind Sie bereits sicher im Umgang mit Jira und Confluence.
• Sie möchten sich in unser Team einbringen und haben Spaß an der Kommunikation mit unseren firmeninternen Kunden (m/w/d).
• Dabei zeichnet Sie ein hohes Maß an Zuverlässigkeit und Engagement aus.
• Sie treiben Themen engagiert an und lieben die Herausforderung, sich auch rasch in neue Aufgabenstellungen einzuarbeiten.

• für Ihre Arbeitskultur: einen zukunfts- und krisensicheren sowie modernen Arbeitsplatz in München in einem tollen Team
• für Ihre Work-Life-Balance: mindestens 60 % Ihrer Arbeitszeit (remote) aus dem Homeoffice, mit genügend Raum für Familie und Freizeit und eine flexible Gleitzeitregelung ohne feste Kernzeit - passend zu Ihrem Leben
• für Ihre Entwicklung: Willkommenswoche, intensive Einarbeitung in Ihr neues Tätigkeitsgebiet, vertiefende Weiterbildungsangebote sowie regelmäßiger Austausch und Feedback von Ihrer Führungskraft
• für Ihre Mobilität: das vergünstigte DeutschlandticketJob, Fahrradleasing oder Parkplatz – je nach Ihrem Bedarf
• für Ihre Erholung: 30 Tage Urlaub, frei an Heiligabend und Silvester sowie bis zu 24 Gleittage im Jahr
• für Ihre Gesundheit: hauseigenes Betriebsrestaurant mit frisch zubereiteten Gerichten, Gesundheitsmanagement sowie umfassendes Sport- und Massageangebot
• für Ihre Vergütung: Bezahlung nach Entgeltgruppe 11 TV-L unter Berücksichtigung Ihrer Berufserfahrung plus eine übertarifliche Zulage mit Leistungsbezug und eine ausschließlich durch Arbeitgeberbeiträge finanzierte betriebliche Altersversorgung

• aufsuchende Arbeit in der JSA in Form von Einzelgesprächen
• Informationsvermittlung zum Thema Sucht in Form von Gruppenangeboten
• Motivationsarbeit mit der Intention einer gesundheitsfördernden Verhaltensänderung und Alltagsgestaltung mit dem Ziel eine Suchtmittelabstinenz
• Rückfallprophylaxe und Rückfallaufarbeitung
• Vermittlung in stationäre Therapie oder sonstige Institutionen im Bereich der Suchthilfe mit allen administrativen Aufgaben
• Kooperation mit den Dienststellen der JSA, der Justiz, den Kostenträgern und den Einrichtungen der Suchthilfe

• Planung und Durchführung suchtpräventiver Aktionen und Projekte, u.a. im Bereich Kinder aus sucht- und psychisch belasteten Familien
• Beratung und Unterstützung von Institutionen oder Gruppen, die suchtvorbeugende Maßnahmen eigenständig planen und durchführen möchten
• Fortbildung von Multiplikatoren
• Kreative Öffentlichkeitsarbeit

• Abgeschlossenes Studium der Sozialarbeit/Sozialpädagogik oder ähnliche Qualifikation
• möglichst mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Suchtberatung
• Selbständiges, verantwortungsvolles und lösungsorientiertes Handeln
• Strukturierte Arbeitsweise und Organisationsgeschick
• Versierter Umgang mit allen MS-Office-Anwendungen
• Führerschein Klasse B
• Einwandfreies erweitertes Führungszeugnis
• speziell ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein

• eine interessante und anspruchsvolle Tätigkeit nach umfassender Einarbeitung
• flexible Arbeitszeiten
• umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Tarifgebundener Arbeitsvertrag nach den Richtlinien für Arbeitsverträge (AVR) des deutschen Caritasverbandes mit einer kirchlichen Zusatzversorgung sowie Jahressonderzahlung

• Beobachtung und Einordnung relevanter informationstechnischer, politischer, sozialer und wirtschaftlicher Themen sowie deren mediale Aufarbeitung in Zusammenarbeit mit der Pressestelle des KRZN
• Weiterentwicklung der Sichtbarkeit des KRZN in der öffentlichen Wahrnehmung
• Gestaltung der Arbeit in und mit sozialen Medien
• Fortentwicklung des Extranet- und des Internetauftritts
• Fortentwicklung des Corporate Designs und einer gemeinsamen Unternehmensidentität
• Leitung der internen Redaktionskonferenz des KRZN (Konferenz aller Organisationseinheiten)

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium der Fachrichtung Kommunikation, Journalistik, Medien, Public Management (oder vergleichbar) oder ein Studium (Bachelor/Diplom) der Fachrichtung Informatik (oder vergleichbar) oder vergleichbare Qualifikationen
• Sie haben mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Unternehmenskommunikation sammeln können
• Sie gehen souverän mit sozialen Medien um und haben eine ausgewiesene Textstärke und Kreativität
• Sie besitzen technische Kenntnisse und Erfahrungen mit dem Design und der Gestaltung von Content Management Systemen - idealerweise im Bereich der öffentlichen Verwaltung
• Sie verfügen über ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und ein sicheres Auftreten
• Eine eigenverantwortliche, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise sowie ein hohes Verantwortungsbewusstsein runden Ihr Profil ab
• Einen sicheren Umgang mit MS-Office (Word, Excel und PowerPoint) und sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Zertifikats-Niveau C1) setzen wir voraus

• Krisensicherer Job mit flexiblen Arbeitszeiten und Home Office
• unbefristetes Arbeitsverhältnis mit Altersvorsorge
• Eingruppierung bis in die Entgeltgruppe 11 (TVöD-V, Bereich IT)*
• kostenfreie Parkplätze und Lademöglichkeiten für E-Autos und -Bikes
• umfangreiches Fortbildungsangebot
• Wir sind Mitglied im Unternehmensnetzwerk "Erfolgsfaktor Familie"
• *Die ausgeschriebene Stelle bietet grundsätzlich - bei entsprechender Bewährung - zu einem späteren Zeitpunkt die Perspektive auf eine Höhergruppierung bis in die EG 12

• Verantwortliche Vertretung des Arbeitgebers in Angelegenheiten schwerbehinderter Menschen innerhalb des Vereins
• Sicherstellung der Einhaltung und Umsetzung gesetzlicher Verpflichtungen (z.B. SGB IX, AGG)
• Überprüfung, Überarbeitung und Implementierung von Prozessen in Bezug auf Schwerbehinderte und diesen gleichgestellten Menschen
• Überwachung, Kontrolle und Weiterentwicklung der implementierten Prozesse
• Zentrale*r Ansprechpartner*in für alle Führungskräfte und Mitarbeitenden des Vereins in allen Fragestellungen zum Thema Inklusion
• Zusammenarbeit und Austausch mit der Gesamtschwerbehindertenvertretung, den örtlichen Schwerbehindertenvertretungen sowie dem Gesamtbetriebsrat und den Betriebsräten der Geschäftsstelle und der Einrichtungen
• Organisation und Durchführung von internen Schulungen zum Thema Inklusion und Weitergabe relevanter Informationen an andere Organisationseinheiten des Vereins
• Verbindungsperson zu externen Stellen wie beispielsweise dem Integrationsamt, der Agentur für Arbeit, Rehabilitationsträgern
• Akquise von Bildungsangeboten und Fördermöglichkeiten für Menschen mit Behinderung
• Leitung von Inklusionsprojekten und Mitarbeit an referatsübergreifenden Projekten, sowie Projekten im Personalressort
• Mitgestaltung von SOS-Kinderdorf e.V. als inklusiver Arbeitgeber

• Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Sozialwissenschaften, Geisteswissenschaften, Jura oder eine vergleichbare Qualifikation
• Berufserfahrung in der Arbeit mit Menschen mit Behinderung oder im Bereich Diversity, Equity & Inclusion Management sind von Vorteil
• Fundierte Kenntnisse der gesetzlichen Regelungen zur Inklusion und Barrierefreiheit (z.B. SGB IX, AGG)
• Sicheres Auftreten, eine ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz sowie Einfühlungsvermögen
• Projektmanagement Skills und lösungsorientiertes Arbeiten
• hohes Maß an Eigeninitiative, Hands-on-Mentalität
• eigenverantwortliche, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise
• Engagement, Kreativität und die Bereitschaft, innovative Ansätze für mehr Inklusion zu entwickeln
• Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen zu den betreuten Standorten innerhalb Deutschlands

Ihre finanziellen Vorteile

• ein sicherer Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag
• ein attraktives, am TVöD orientiertes Gehalt (E13)
• Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
• eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit
• bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV
• günstige und abwechslungsreiche Menüs in unserem modernen Bistro
• günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)
• ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.
• freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeit, Geburt oder Adoption eines Kindes
• SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr
• als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern

Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben

• 31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember
• Möglichkeit, teilweise im Homeoffice zu arbeiten
• Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeitregelung
• Teamevents (z.B. Feiern, Ausflüge, Kultur)
• sparen Sie auf Ihrem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical)

Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge

• flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung
• sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
• Kurse und Praxisangebote zu Themen der Gesundheit und Achtsamkeit
• mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung
• profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe

• Laufende Analyse von Unternehmensstrukturen und -prozessen (Geschäftsmodelle, Wertschöpfungsketten, Funktionen und Risiken) im Hinblick auf Entwicklungen auf globaler und lokaler Ebene
• Beratung der operativen Bereiche bei der Verrechnungspreisbildung sowie der Erfüllung gesetzlicher Dokumentationspflichten (inklusive Betriebsstätten)
• Mitarbeit bei der Implementierung von Verrechnungspreissystemen für neue Geschäftsbereiche der Uniper Gruppe
• Unterstützung bei der Erstellung der Konzernverrechnungspreisdokumentation
• Unterstützung bei der Erläuterung von Verrechnungspreisen in steuerlichen Außenprüfungen und Begleiten von internationalen Schieds- und Verständigungsverfahren
• Etablierung und Umsetzung von Verrechnungspreisstrategien und -richtlinien
• Koordination und Durchführung von Tax Compliance Aufgaben im Bereich Verrechnungspreise
• Begleitung von Digitalisierungsprojekten im Bereich der Verrechnungspreise

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtungen Jura oder Wirtschaftwissenschaften; Abschluss zum Diplom-Finanzwirt oder vergleichbarer internationaler Abschluss
• Erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen wünschenswert
• Berufserfahrung mit dem Schwerpunkt Transfer Pricing innerhalb eines Industrieunternehmens, einer Wirtschaftsprüfungs- oder Steuerberatungsgesellschaft bzw. im gehobenen Dienst der Finanzverwaltung
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, gute EDV-Kenntnisse, SAP-Kenntnisse wünschenswert
• Hohe Eigeninitiative, zielorientiertes Arbeiten, sicheres Auftreten und analytisches Denkvermögen
• Offenheit gegenüber neuen Herausforderungen insbesondere im Rahmen der digitalen Transformation
• Freude an der Zusammenarbeit über Abteilungs- und Ländergrenzen hinweg
• Guter Kommunikator und Teamplayer
• Hohes Durchsetzungsvermögen

• Mitarbeit bei der Vor- und Zubereitung der Gerichte, Unterstützung der Köche
• Buffetaufbau und Essensausgabe
• Spülen von Besteck und Geschirr
• Reinigung und Betreuung des Speisesaals (z.B. Tische eindecken und Buffet nachlegen)
• Gelegentlicher Einsatz im Housekeeping

• Erfahrung als qualifizierte Küchenhilfe oder Berufsausbildung in der Küche/Hauswirtschaft
• Selbständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Freundlichkeit und serviceorientierter Umgang mit unseren Gästen
• Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit und Flexibilität
• Bereitschaft zu Wochenenddienst alle 14 Tage (mit Sonn- und Feiertagszuschlägen)
• Bereitschaft zu Abenddienst 2x pro Woche bis max. 20:00 Uhr
• Für die Anfahrt wird ein PKW o.ä. empfohlen

• unbefristete Festanstellung mit 20 bis 35h im Tarifvertrag Öffentlicher Dienst EG 4
• Sicherer Arbeitsplatz
• Arbeiten in einem netten, kollegialen Team
• Gute Arbeitszeiten, geregelter Dienstplan
• Arbeitszeitkonto mit Freizeitausgleich
• 30 Tage Urlaub, zusätzlich freie Tage und langfristige Urlaubsplanung
• Betriebliche Altersvorsorge und weitere Zusatzleistungen
• Kostenloser Besuch von MVHS-Kursen
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Möglichkeit zum Bezug einer kleinen Dienstwohnung

• Stationäre und ambulante Patientenversorgung
• Patientenversorgung im Kreißsaal
• Teilnahme an den Bereitschaftsdiensten
• Einsatz im Operationssaal
• Teilnahme an Visiten und Besprechungen
• Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit allen anderen Berufsgruppen

• Deutsche Approbation
• Hohes Engagement, Zuverlässigkeit sowie Teamfähigkeit
• Positive Ausstrahlung und wertschätzende Umgangsformen gegenüber unseren Patienten

• Eine strukturierte Einarbeitung
• Eine attraktive Weiterbildung anhand des internen Weiterbildungscurriculums und ein hohes Maß an Selbstständigkeit
• Eine frühe und intensive operative Ausbildung
• Förderung der Teilnahme an den externen Fortbildungen und Kongressen
• Finanzielle Unterstützung von Fort- und Weiterbildungen
• Die Möglichkeit, im Rahmen einer Hospitation unsere Klinik kennenzulernen, besteht
• Kostengünstige Unterkunft im Personalwohnheim, falls gewünscht
• Bezahlung nach dem TV-Ärzte/VKA, übliche Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes
• Betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsmanagement, Corporate Benefits, Dienstradleasing
• Betriebsnahe Kinderbetreuung in Kooperation mit Kindergarten und -hort

• Verwaltungsrechtliche Aspekte
• Aufsichtsgremien und Satzungsregelungen
• Mitgliederverwaltung
• Immobilienverwaltung
• Allgemeine Administration und Verwaltung
• Personalrecht
• Input und Steuerung beim Einholen externer juristischer Expertise

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften und beide Staatsexamen
• Mindestens erste Berufserfahrung in einem Justitiariat oder einer Verwaltungsbehörde
• Sie haben Interesse daran, in unterschiedlichsten Themenfeldern die Kollegen mit juristischer Expertise zu begleiten
• Sie arbeiten eigenverantwortlich und haben einen kooperativen und serviceorientierten Arbeitsstil
• Sie sind entscheidungsfreudig, besitzen Verhandlungsgeschick und wollen gestalten

• Angenehmes Arbeits- und Betriebsklima sowie eine moderne Arbeitsumgebung
• Ein sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit einer Vergütung auf Basis des TV-L
• Flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Jahresurlaub
• Eine gute Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben durch flexible Arbeitszeiten und die Kombination von Arbeit vor Ort und Homeoffice
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Weitere Leistungen wie zusätzliche Altersversorgung, Fahrgeld oder kostenfreie Getränke

• Sie wirken bei der Aufstellung des Haushaltsplanentwurfes der DRV Bund mit, überwachen die Durchführung und unterstützen bei der Abrechnung von Verwaltungs- und Verfahrenskosten
• Sie bearbeiten Anträge auf Bewilligung von über- und außerplanmäßigen Ausgaben
• Sie wirken bei der Erstellung von Geschäftsanweisungen, Prozessbeschreibungen und der Geschäftsordnung mit
• Sie bearbeiten Berichts- und Beschwerdesachen sowie Stellungnahmen zu Grundsatzfragen entsprechend Ihrer Zuständigkeit
• Sie planen, organisieren und unterstützen bei Veranstaltungen und Schulungen des Haushaltes

• Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor) oder vergleichbarer Abschluss (Diplom FH) oder eine gleichwertige Qualifikation mit Schwerpunkt Rechnungswesen oder Controlling
• Alternativ verfügen sie über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit dem Schwerpunkt Rechnungswesen oder Controlling
• Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Haushaltsplanung oder Controlling
• Eine schnelle Auffassungsgabe, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise, sowie erste Erfahrungen in einem ERP System runden Ihr Profil ab

• Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin
• Eine Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung, Prozesse eigenständig zu bearbeiten und sich proaktiv einzubringen
• Ein gut funktionierendes Team mit flachen Hierarchien
• Eine umfassende Einarbeitung in Ihr neues Aufgabengebiet

• eigenständige Unterstützung und Beratung beim Aufbau eines Onkologischen Zentrums und dessen Zertifizierung
• stetige pflegerische Qualitätsentwicklung des onkologischen Zentrums
• Unterstützung der Pflegeteams aller zum Onkologischen Zentrum dazugehörigen Stationen / Organzentren des Standortes zur Lösung fach- und interaktionsspezifischer Pflegeprobleme
• Planung, Leitung, Durchführung und Ergebnissicherung von Praxisentwicklungsinitiativen für die nachhaltige Sicherstellung einer evidenzbasierten Pflege um gesteigerte qualitativ hochwertige Outcomes für Patienten / Patientinnen zu erreichen
• Patienten- und Angehörigenedukation
• erweiterte pflegerische Versorgung von hochkomplexen, onkologischen Patientinnen / Patienten
• Durchführung von Recherchen, Daten- und Prozessanalysen, Erstellung von Ergebnisberichten und visuelle Darstellung der Ergebnisse
• Erstellung von Publikationen in Fachzeitschriften / auf Kongressen
• Schnittstellenfunktion zum internen Qualitätsmanagement
• Förderung der sektorenübergreifenden, interprofessionellen Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen des Standortes

• erfolgreich abgeschlossene Ausbildung in der Gesundheits- und (Kinder)-Krankenpflege
• idealerweise eine abgeschlossene Weiterbildung Onkologische Pflege und / oder die Zusatzqualifikation Palliative Care (mindestens 160 Stunden), pflegefachlicher Bachelorabschluss und / oder akademischer Mastergrad zum Beispiel in Gesundheits- und Pflegewissenschaften (ggf. verwandte Disziplinen)
• profundes Fachwissen in der onkologischen Pflege und Palliativpflege
• erste Berufserfahrung im Projektmanagement
• sicherer Umgang mit den gängigen Softwareanwendungen von MS Office
• sehr gutes Sprach- und Textverständnis in deutscher und englischer Sprache
• Fähigkeit zum selbstständigen, strukturierten, lösungsorientierten, interdisziplinären, evidenzbasierten und ethisch reflektiertem Arbeiten, analytisches Denkvermögen
• proaktives Engagement für die Weiterentwicklung der pflegerischen und interprofessionellen Versorgung
• hohes Engagement, außerordentliche Zuverlässigkeit
• ausgezeichnete Fähigkeiten in einer wertschätzenden, deeskalierenden Kommunikation
• überragende Kommunikationsstärke
• ausgeprägtes Qualitäts- und Servicebewusstsein

• eine herausfordernde, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit der Möglichkeit, sich einzubringen und zu engagieren
• ein fachlich gut ausgebildetes Team mit hoher Leistungsmotivation
• fundierte Einarbeitung durch ein qualifiziertes Team
• attraktive leistungsgerechte Vergütung nach TVöD
• eine sehr günstige Lage mit guten Verkehrsanbindungen
• Prämiensystem bei Anwerbung von Personal
• Mitarbeiter-Einkaufsvorteile bei namhaften Firmen
• Entwicklungs- und Karrierechancen als Vorteil unseres großen Konzerns
• sehr gute Weiterentwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten in einem eigenen innerbetrieblichen Lehrinstitut
• kostenlose betriebseigene Kinderbetreuung bei kurzfristigem Bedarf
• attraktive und vielfältige Gesundheits- und Freizeitangebote
• eine betriebliche Altersversorgung (VBL)
• bezuschusste Altersvorsorge durch Gehaltsumwandlung möglich

• Entgelt nach TVöD je nach Qualifikation
• unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Arbeitszeit 39 Wochenstunden - die Tätigkeit ist in Voll- oder Teilzeit möglich
• freundliches, innovatives Team mit sehr gutem Arbeitsklima
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

• Sie verantworten die Personaleinsatzplanung mittels Softwareunterstützung inkl. Urlaubsplanung und Ausfallmanagement, Personalführung und Personalentwicklung des Pflege-Teams
• Organisation des Stationsmanagements in Zusammenarbeit mit dem interdisziplinären Behandlungsteam
• Aktive Mitarbeit bei der kontinuierlichen Weiterentwicklung der Abteilung
• Sicherstellung einer fachgerechten Pflege und Dokumentation nach aktuellen Erkenntnissen
• Mitverantwortung für und Umsetzung betrieblicher (Qualitäts-) Standards unter den aktuellen gesetzlichen, medizinischen, fachlichen und hygienischen Aspekten
• Erfassung und Dokumentation pflegerischer Leistungserbringung
• Allgemeine- und spezielle Pflege der Patientinnen und Patienten

• Sie haben eine Ausbildung zur Pflegefachkraft oder ein Pflegemanagementstudium absolviert und verfügen über Berufserfahrung auf einer internistischen Station
• Sie haben eine Weiterbildung zur Leitung einer Abteilung abgeschlossen oder sind bereit, diese zeitnah zu absolvieren
• Sie sind eine engagierte, den Patienten zugewandte Persönlichkeit, die Veränderungsprozesse mitgestalten möchte
• Sie sind kommunikationsstark und arbeiten gerne konstruktiv mit anderen Berufsgruppen zusammen
• Sie verfügen über eine hohe soziale Kompetenz und Durchsetzungsfähigkeit
• Sie zeichnen sich durch Organisationsvermögen und Kreativität in Verbindung mit ökonomischem Denken und Handeln aus

• Eine langfristige, berufliche Perspektive in einem renommierten und innovativen Unternehmen
• Eine vielseitige und anspruchsvolle Tätigkeit in einem neu startenden Team mit der Möglichkeit neue Wege zu gehen
• Persönliches Coaching durch externen Coach
• Unterstützung ihrer beruflichen Weiterqualifikation
• Eine Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) mit zusätzlicher betrieblicher Altersversorgung