Jobs im Öffentlichen Dienst

• Du bist beteiligt an der prozess- und zielorientierten pflegerischen Versorgung unserer Patient:innen
• Umsetzung der aktuellen Behandlungs- und Pflegestandards im Alltag
• Selbständige Übernahme der fachgerechten patientenorientierten Pflege unserer Patient:innen und Assistenz bei therapeutisch-diagnostischen Eingriffen
• Du dokumentierst und sicherst die Qualität Deiner Leistungen in unserer digitalen Patientenakte
• Anleitung von Auszubildenden und Pflegeassistenz

• Teamplayer mit einer abgeschlossenen Ausbildung in der Pflege (GKP, AP etc.)
• Du verfügst über fachliche und soziale Kompetenz und idealerweise Berufserfahrung in der Pflege und eine ausgeprägte kommunikative Kompetenz mit Überzeugungskraft und Kreativität
• Mit viel Herz und Professionalität im Umgang mit Kolleg:innen, Patient: innen und Angehörigen dabei
• Berufsanfänger:innen und Wiedereinsteiger:innen sind herzlich willkommen!

• Ein interessanter und vielseitiger Arbeitsplatz in einem Team mit höchstem pflegerischen und medizinischen Niveau
• Faire Bezahlung nach Tarif (TVöD-K)
• 30 Urlaubstage (+Zusatzurlaubstage)
• Eine gezielte, qualifizierte Einarbeitung und interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten
• Zentrale und dennoch grüne Lage mit bester Verkehrsanbindung
• Zahlreiche Mitarbeitervorteile inkl. Job-Rad, Sport-Kooperationen und Vergünstigungen für diverse Online-Shops und Veranstaltungen
• Zertifizierung nach „audit berufUNDfamilie“ mit zahlreichen Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben (u.a. Ampelkonten und Wunschdienstplan)
• Information und Vernetzung durch konzernweites Social Intranet sowie klinikindividuelle Kommunikationsmedien
• Kostenlose Angebote im Bereich der Gesundheitsprävention z.B meinEAP

• Planung und Durchführung von naturpädagogischen Angeboten
• Förderung der motorischen und sensorischen Entwicklung
• Beobachtung und Dokumentation
• Sicherstellung der Sicherheit
• Elternarbeit

• Begeisterung für die Natur- und Waldpädagogik
• Einfühlungsvermögen und Kreativität im Umgang mit Kindern
• Teamgeist und Freude an einer wertschätzenden Zusammenarbeit
• Eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher:in oder gleichwertiges

• Arbeiten in und mit der Natur
• Ein motiviertes Team und viel Raum für eigene Ideen
• Vergütung nach TVöD/SuE mit den Vorteilen des öffentlichen Dienstes
• Fortbildungsmöglichkeiten und langfristige Perspektiven

Sachbearbeiter / Sachbearbeiterin für die Arbeitssicherheit (m/w/d)

Unsere Aufgabe ist:

• Beratung und Unterstützung der Leitung des Dienstes beim Arbeitsschutz, bei der Unfallverhütung, in allen Fragen des Gesundheitsschutzes und die Beratung der für den Arbeitsschutz und die Unfallverhütung verantwortlichen Personen
• Unterstützung bei der Implementierung eines Gesamtkonzeptes zur Gefährdungsbeurteilung mit Schwerpunkt Technik
• Unterstützung bei grundlegenden Maßnahmen der Arbeitsgestaltung – Verhältnisprävention
  • Eigeninitiative Handlung zur Verhältnisprävention an bestehenden Arbeitssystemen mit Schwerpunkt Technik
  • Eigeninitiative Handlung zur Verhältnisprävention bei Veränderungen der Arbeitsbedingungen
  • Untersuchungen nach vorgefallenen Ereignissen

• Zwingende Voraussetzungen:
  • ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor/Dipl. FH) aus den Studienfächern
    • Ingenieurwissenschaften
  • eine mindestens dreijährige Berufserfahrung in einer Tätigkeit als Ingenieur/Ingenieurin (m/w/d)
  • eine abgeschlossene Ausbildung als Fachkraft für Arbeitssicherheit gemäß DGUV Information 252-003
  • die deutsche Staatsangehörigkeit
  • Bereitschaft zur Reisetätigkeit im In- und Ausland
  • die Bereitschaft, sich einer erweiterten Sicherheitsüberprüfung mit Sicherheitsermittlungen (Ü3) auf Grundlage des Sicherheitsüberprüfungsgesetzes (SÜG) zu unterziehen

• Wünschenswerte Voraussetzungen:
  • IT‑Kenntnisse
  • Denk- und Urteilsvermögen
  • Gewissenhaftigkeit und Zuverlässigkeit
  • ausgeprägte Fähigkeit zum konzeptionellen und analytischen Arbeiten
  • ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit
  • Bereitschaft zur stetigen Fort- und Weiterbildung

• Mitarbeit bei einem besonderen Arbeitgeber mit äußerst vielfältigen, sinnstiftenden Tätigkeitsfeldern
• Einstellung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD Bund) in der Entgeltgruppe E 12
• Übernahme von Beamten/Beamtinnen (m/w/d) des gehobenen technischen Verwaltungsdienstes aus den Studienfächern Sicherheitsingenieurwesen oder Nachrichtentechnik bis zur Besoldungsgruppe A 12 bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen und nach Einzelfallprüfung möglich
• Einstellung in ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis mit der Möglichkeit einer späteren Verbeamtung nach Einzelfallprüfung, d. h. bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen sowie Erfüllung der behördenspezifischen Kriterien
• Prüfung und gegebenenfalls Anerkennung Ihrer Berufserfahrung im Rahmen der gesetzlichen Vorschriften des § 16 TVöD
• Zahlung einer monatlichen Sonderzulage für Beschäftigte der Nachrichtendienste des Bundes
• jährliche tarifliche Sonderzahlung (13. Monatsgehalt gem. § 20 TVöD)
• 30 Tage Urlaub
• 24.12. und 31.12. als arbeitsfreie Tage
• betriebliche Altersversorgung über die Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL)
• kollegiales, von Teamarbeit geprägtes Arbeitsumfeld
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeitgestaltung und die grundsätzliche Möglichkeit, unbezahlten Urlaub zu nehmen
• umfangreiche Qualifizierungs- und Fortbildungsmöglichkeiten
• anspruchsvolle, eigenverantwortliche und abwechslungsreiche Tätigkeit am Puls der Zeit

• Allgemeine Aufgaben eines Gesundheits- und Krankenpflegers (m/w/d) in einer Notfallambulanz
• Administrative Tätigkeiten
• Teilnahme an Schicht- und Bereitschaftsdienst

• Abgeschlossene Berufsausbildung zum Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) mit entsprechender Berufserfahrung
• Fachkenntnisse mit Erfahrung in der Notaufnahme wünschenswert
• Organisationstalent, Teamfähigkeit und Einfühlungsvermögen im Umgang mit Patienten

• Modernes Arbeiten mit Möglichkeit zu Vollzeit, Teilzeit, 5-Tage-Woche, zuverlässige Dienste, wertschätzenden Führungskräften sowie hilfsbereiten Kolleg:innen
• Übertarifliche Vergütung angelehnt an TVöD mit attraktiven Zulagen, bis zu 36 Tagen Urlaub und Sonderurlaube
• Geldwerte Vorteile wie Firmenfahrrad-Leasing und exklusive Einkaufsrabatte „Corporate Benefits“ bei namhaften Herstellern, betriebliche Altersvorsorge, Sport- und Gesundheitsangebote
• Privatpatientenstatus für Sie und nahe Angehörige in unseren Kliniken, vergünstigte ambulante Zusatzversicherungen ohne Wartezeiten
• pme Familienservice unterstützt Sie 24/7 z.B. bei kranken Kindern, Ferienbetreuung, schwierigen Lebenslagen, pflegebedürftigen Angehörigen
• Teamspirit durch regelmäßige Teambuildings und gemeinsame, saisonale Events
• Das Beste kommt zum Schluss:
  Kindergartenzuschuss, teilweise Fahrtkostenübernahme ÖPNV, Fitness-Studio Kooperation EGYM Wellpass, vergünstigter Apothekeneinkauf, Gratis-Eintrittskarten für Sport- und Kulturevents in München.

• personelle und organisatorische Leitung eines Fachbereiches der Abteilung
• Mitwirken beim Erstellen sowie Optimieren von Geschäftsprozessen
• Koordinieren der Zuständigkeiten in der Sachbearbeitung sowie Einarbeiten von neuen Mitarbeitenden
• Qualitätssicherung der Abrechnungstätigkeit, z. B. Prüfung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben, abschließende Bearbeitung der Anliegen von Mitarbeitenden
• Steuerung des IKS-Tools, Erstellen von Auswertungen, Unterstützen der Mitarbeitenden bei der Fehlerbehebung, Entwickeln der Prüfregeln, Kontrolle der Entgelte
• Überwachen der Einhaltung der Prozesslandschaft
• Entscheiden in komplexen Fällen über die richtige steuerliche Einordnung z. B. von Abfindungen, der Berechnung von Urlaubsabgeltungen, Überstundenauszahlung
• Durchführen der Sachbearbeitung für einen eigenen Personalstamm.

• abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor/Dipl.-FH) der Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation, z. B. zum/zur Personalfachkaufmann/frau, sowie einschlägige Berufserfahrung in der Personalabrechnung oder -Verwaltung
• Kenntnisse und Fertigkeiten in Moderation und Präsentation sowie Führungserfahrung
• gute Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht, z. B. EStG, SGB, ABD, AGG
• gute IT-Kenntnisse, v. a. MS Office, SAP HCM, Dokumentenmanagementsysteme
• selbständige, präzise und zuverlässige Arbeitsweise
• Kooperationsfähigkeit sowie Belastbarkeit in Stresssituationen
• Entscheidungsfähigkeit verbunden mit sozialer Kompetenz
• Identifikation mit den Zielen und Werten der katholischen Kirche.

• familienfreundliche Arbeitszeitregelungen und Homeoffice im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten
• Vergütung nach ABD (entspricht TVöD), Jahressonderzahlung, betriebliche Altersversorgung sowie ggf. Münchenzulage und Kinderbetreuungszuschuss
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und unsere Angebote „Spiritualität leben“
• zahlreiche Zusatzleistungen, u. a. Betriebskantine, Mitarbeiterrabatte, umfangreiche Gesundheits- und Fitnessangebote
• eigene Kita- und Schulplätze, Mietangebote über internes Forum.

• Sie begleiten unsere Auszubildenden zum Notfallsanitäter (m/w/d) vom ersten Tag auf der Wache bis zur Prüfung als Bindeglied zwischen Berufsschule und Auszubildenden
• Sie betreuen unsere Auszubildenden während der praktischen Berufsausbildung auf unserer Rettungswache und führen sie an die eigenständige Wahrnehmung der beruflichen Aufgaben heran
• Sie dokumentieren und beurteilen den Lernstand der Auszubildenden
• Sie übernehmen die Tätigkeit als Dozent (m/w/d) im Rahmen der Fortbildung für unser rettungsdienstliches Personal
• Sie übernehmen organisatorische Tätigkeiten im Rahmen der Aus- und Fortbildung
• Sie besetzen als Notfallsanitäter (m/w/d) unsere Rettungswagen in der Stadt Krefeld
• Sie werden vergütet nach EG7 AVR DWBO Anlage Johanniter zzgl. Praxisanleiterzulage

• Sie besitzen eine Anerkennung zum Notfallsanitäter (m/w/d) und die Zusatzqualifikation zum Praxisanleiter (m/w/d)
• Sie haben Erfahrung und umfangreiche Kenntnisse in der strukturierten Patientenversorgung
• Sie kennen die für die Tätigkeit relevanten gesetzlichen Vorschriften
• Sie besitzen umfangreiche pädagogische Kenntnisse
• Sie haben Erfahrungen in der Aus- und Fortbildung von Rettungsdienstpersonal
• Sie besitzen einen Führerschein der Klasse C1

• 13. Monatsgehalt
• 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche
• Anerkennung von Vordienstzeiten
• attraktive Vergütung
• attraktiver Standort in zentraler Lage
• Auslandsrückholdienst
• betriebliche Altersvorsorge
• betriebliches Gesundheitsmanagement
• Dienstfahrrad
• Fort- und Weiterbildungen
• Geburtstagsgeschenk
• Kaffee, Tee & Wasser
• kostenfreie Mitarbeitendenparkplätze
• Mitarbeitendenfeste
• Mitarbeitendenvorteilsprogramm
• Möglichkeit der Entgeltumwandlung
• Obstkorb
• persönliche Zulage für jedes Kind bei Vorlage der Kindergeldberechtigung
• positive Arbeitsatmosphäre
• Rabatte in regionalen Sportstudios
• regelmäßige Mitarbeitendenbefragungen
• regelmäßige Mitarbeitendengespräche
• Sonderurlaub bei verschiedenen Anlässen wie bspw. bei der Geburt eines Kindes oder Hochzeit
• strukturierte Einarbeitung
• Vergütungserhöhung aufgrund von Betriebszugehörigkeit
• Vermögenswirksame Leistungen
• Vertrauensvolle Ansprechpartner
• zusätzlicher freier Tag an Heiligabend und Silvester
• Zusatzurlaub für Nachtarbeit
• Zuschläge für Arbeit an Sonn- und Feiertagen
• Zuschläge für Überstunden
• Zuschuss für Bildschirm-Arbeitsbrille

• Immunphänotypisierung mittels Durchflusszytometrie
• Bestimmung von Autoantikörpern mittels Immunfluoreszenz und Festphasen-Assays
• Diagnostik von monoklonalen Gammopathien mittels Immunfixations-Elektrophorese
• Allergiediagnostik
• Proteindiagnostik (z. B. ELISA)

• fachliche und disziplinarische Mitarbeiterführung
• Organisation der Arbeitsplätze/-abläufe im Labor
• Durchführung von arbeitsplatzbezogenen Einarbeitungen und Schulungsmaßnahmen
• Mitarbeit in der Diagnostik und Einführung neuer Untersuchungsverfahren
• Koordination des Qualitätsmanagements und Umsetzung der IVDR
• Dienstplanung
• Sachmittelverwaltung
• Zusammenarbeit mit angrenzenden Berufsgruppen
• Umsetzung der vereinbarten Institutsziele

• Abgeschlossene Berufsausbildung zur Medizinisch-Technischen Laboratoriumsassistenz (MTLA) bzw. zum/zur Medizinischen Technolog:in für Laboratoriumsanalytik (MTL)
• Mehrjährige Berufserfahrung im Fachgebiet der Immunologie bzw. zu den Untersuchungsverfahren unseres Diagnostiklabors
• Vertiefte Kenntnisse im Qualitätsmanagement
• Erfahrung in der Leitungsfunktion
• Abgeschlossene Fort- und Weiterbildung zur Leitung oder vergleichbare Führungsqualifikation bzw. die Bereitschaft, diese Qualifikation zeitnah zu erwerben
• Kenntnisse der UKE-Führungsgrundsätze
• Wertschätzende/situative Führungskompetenz
• Lösungs- und Zielorientierung, Durchsetzungsfähigkeit
• Konflikt- und Kommunikationsfähigkeit
• Engagement, Eigeninitiative, Flexibilität, wirtschaftliches Handeln
• Kooperationsfähigkeit

• Attraktive Bezahlung nach TVöD/VKA
• Krisensicherer Arbeitsplatz, sinnstiftende Tätigkeit, wertschätzendes Miteinander
• Strukturierte Einarbeitung und offener Wissensaustausch im Team
• Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsprogramme an unserer UKE-Akademie für Bildung und Karriere
• Möglichkeiten zur Mitgestaltung unserer Personalpolitik „UKE INside“ in berufsgruppen- und hierarchieübergreifenden Projekten
• Nachhaltig unterwegs: Zuschüsse zum Deutschlandticket als Jobticket und Dr. Bike Fahrradservice; Option zum Dienstrad-Leasing
• Familienfreundliches Arbeitsumfeld: Kooperation zur Kinderbetreuung, kostenlose Ferienbetreuung, Beratung für Beschäftigte mit pflegebedürftigen Angehörigen
• Ausgezeichnete Gesundheits-, Präventions- und Sportangebote
• Unser Mitarbeitendenrestaurant bietet eine reiche Auswahl an kulinarischen Angeboten; weitere Angebote gibt es in den „Health Kitchen“ Cafés und Bistros und in einem Supermarkt direkt auf dem Gelände

• aktive Mitgestaltung des Kitaalltags
• Förderung der individuellen Entwicklung aller Kinder
• Unterstützung deiner Kolleg:innen bei der Planung und Durchführung von Projekten und Ausflügen
• Pflege einer lebendigen Bildungs- und Erziehungspartnerschaft mit den Eltern
• Einbringen deiner eigenen Ideen

• Abschluss als staatl. anerkannte:r Erzieher/Erzieherin, Heilpädagoge/Heilpädagogin oder Heilerziehungspfleger/Heilerziehungspflegerin
• Erfahrungen in der Beobachtung und Dokumentation von Entwicklungsverläufen bei Kindern
• Lust auf Vielfalt und die Vermittlung von Toleranz und Weltoffenheit
• Freude an der Zusammenarbeit mit dem Team und dem Träger
• Interesse an der interkulturellen Arbeit

• einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• Vergütung orientiert am branchenüblichen Gehalt, z.B. TVöD
• betriebliche Altersvorsorge (arbeitgeberfinanziert)
• 30 Tage Urlaub + 2 Regenerationstage + Heiligabend und Silvester als zusätzliche freie Tage
• Mitgestaltungsmöglichkeiten und flache Hierarchien
• professionelles Einarbeitungskonzept einschließlich wohnortnaher Willkommensveranstaltung
• Teamtage, pädagogische Tage, Supervisionen
• Entwicklungsmöglichkeiten durch interne und externe Weiterbildungsangebote
• Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements
• Zeitwertkonten (Möglichkeit einer Auszeit oder früheren Rente)
• BusinessBike Fahrradleasing
• Prämienprogramm „Mitarbeiter:innen werben Mitarbeiter:innen“ (600 EUR)
• vergünstigte Angebote bei zahlreichen Shoppingportalen (corporate benefits)

• Sie betreuen die Beschäftigten der VAK im gesamten Beschäftigungszyklus von der "Einstellung bis zum Austritt" (z. B. Arbeitsverträge, Ernennungen, Zeugnisse, Beförderungen/Höhergruppierungen, Teilzeitanträge, Abrechnung von Reisekosten),
• Sie führen Personalauswahlverfahren durch (u.a. Konzipierung von Stellenausschreibungen, Bewerbermanagement, Sichtung von Unterlagen, Organisation und Durchführen von Interviews, Vorbereitung der Gremien-Vorlagen),
• Sie beraten und betreuen Mitarbeiter:innen sowie Führungskräfte in arbeits-, tarif- und personalrechtlichen Fragen,
• Sie übernehmen das Fortbildungsmanagement (Anmeldungen, Abmeldungen, Rechnungsabwicklung),
• Sie arbeiten in wegweisenden Transformationsprojekten sowie bei der Optimierung und Weiterentwicklung von Personalprozessen mit.

• Sie haben die erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten oder eine entsprechende Qualifikation
• Sie haben praktische Erfahrung im Bereich der Personalsachbearbeitung
• Sie haben Spaß in der Arbeit mit Menschen
• Sie verfügen über Kenntnisse in der Anwendung des MS-Office-Pakets, VIS und Loga3
• Sie sind neugierig auf unterschiedliche Softwareprodukte
• Ihre strukturierte Arbeitsweise, Ihre ausgeprägte Teamfähigkeit und Lernfähigkeit sowie Ihre Offenheit für Veränderungen zeichnen Sie aus.

• Arbeitsatmosphäre: Teamarbeit, ein respektvolles Miteinander und die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung werden bei uns großgeschrieben
• Tarifvertrag: Attraktive Vergütung nach TVöD-VKA, inkl. jährlicher Sonderzahlung und betrieblicher Altersvorsorge (VBL)
• Familienfreundlichkeit: Flexible Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeit, Arbeiten im Homeoffice, 30 Tage Erholungsurlaub pro Jahr
• Personalentwicklung: Individuelle und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten, Möglichkeiten von Bildungsurlaub
• Mobilität: Zuschuss zum Jobticket Schleswig-Holstein oder Bikeleasing
• Im Arbeitsalltag: regelmäßiger Obstkorb, mobile Massage, Lauf- u. Walkinggruppen

• Betrieb des kompletten Heizkraftwerks inkl. Nebenanlagen im Schichtbetrieb
• Sicherstellung der Anlagenverfügbarkeit und Gewährleistung der Anlagensicherheit
• Eigenverantwortliche Bedienung und Überwachung der Kraftwerksanlagen
• Kontrolle der Anlagen bei regelmäßigen Kraftwerksrundgängen
• Einleitung von Maßnahmen bei Störfällen
• Dokumentation der Betriebsparameter und Störmeldungen
• Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten an den verschiedenen Anlagen

• Eine 3,5-jährige technische Berufsausbildung, z.B. als Anlagenmechaniker/in oder Elektroniker/in. Alternativ dazu, aufgrund von Erfahrungen, entsprechende Kenntnisse
• Eine Weiterbildung mit Kesselwärterprüfung wäre wünschenswert
• Kenntnisse von Aufbau und Funktion der Anlagen und Teilanlagen eines Heizkraftwerkes
• Belastbarkeit, Verantwortungsbewusstsein und Flexibilität
• Verlässlichkeit und Analytische Fähigkeiten

• Eine leistungsgerechte Bezahlung nach Tarifvertrag TV-V bis zu EG 8
• Jahressonderzahlung (13. Monatsgehalt)
• 30 Tage Urlaub im Jahr + 6 Tage Zusatzurlaub wegen Wechselschichtarbeit
• Schichtzulagen gem. TV-V zzgl. Nacht-, Sonn- und Feiertagszuschlag
• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Betrieblich finanzierte Altersvorsorge
• Sicherer Arbeitsplatz in einem zukunftssicheren Unternehmen
• Umfassende Weiterbildungs-, Entwicklungs-, und Aufstiegsmöglichkeiten
• Zeitgemäße Angebote für den Erhalt der physischen und psychischen Gesundheit
• Weitere tolle Corporate Benefits wie z.B. Zuschuss zum Deutschlandticket (ÖPNV) und attraktive Mitarbeiterrabatte über Onlineplattformen. Als Ihr kommunaler Wasserversorger bieten wir selbstverständlich kostenlose Trinkwasserspender für den Genuss von bestem Lautrer Wasser.

• Sie erteilen fachliche Auskünfte an Mitgliedsunternehmen und versicherte Personen
• Führen von Informationsgesprächen im Innendienst
• Selbständige Sachbearbeitung im Rahmen der Mitgliederbetreuung der übertragenen Bereiche
• Sie führen Hochrechnungen und Beispielrechnungen durch
• Sie unterstützen bei der Vorbereitung und Durchführung von Mitgliederversammlungen

• Abgeschlossene versicherungsspezifische Berufsausbildung (bspw. Versicherungskaufleute, Finanzwirte, Sozialversicherungsfachangestellte, Industriekaufleute, …)
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Sehr sichere und fortgeschrittene Anwendung von Microsoft Office (Word, Excel, Outlook, PowerPoint), Vertrautheit mit Datenbanksystemen und digitalen Anwendungen (bspw. Teams) sowie die Fähigkeit, sich die notwendigen Kenntnisse für neue – auch digitale -Programme bzw. Programmupdates schnell anzueignen

• Selbstständige und verantwortungsvolle Arbeitsweise sowie gute organisatorische Fähigkeiten
• Ausgeprägte soziale Kompetenzen sowie Kommunikationsfähigkeit
• Verlässlichkeit, Vertrauenswürdigkeit, Flexibilität sowie eine schnelle Auffassungsgabe
• Teamfähigkeit

• Ein motiviertes Team
• Abwechslungsreiche Aufgaben sowie eine gute Arbeitsatmosphäre
• Attraktive Vergütung nach TVöD Bund Entgeltgruppe 9a
• Umfassende Sozialleistungen wie z. B. betriebliche Altersversorgung

• Verantwortliche*r für das Betriebliche Gesundheitsmanagement (BGM) der DHBW Heilbronn
• Fortführung und Weiterentwicklung des BGM-Konzeptes der DHBW HN auf der Grundlage von durchgeführten Bedarfsanalysen und weiteren Befragungen der Beschäftigten zu einem gesamtheitlichen Gesundheitsmanagement
• Planung, Organisation und Durchführung bedarfsgerechter Angebote der Gesundheitsförderung
• Ansprechperson für unsere Beschäftigten bei den Themen Gesundheitsvorsorge, Gesundheitserhaltung und Wiedereingliederung
• Zusammenarbeit mit Betriebsarzt und Arbeitssicherheitsfachkraft im Rahmen des Arbeits- und Gesundheitsschutzes
• Verwaltung des BGM-Budgets
• Leitung des internen Gesundheitszirkels
• Mitarbeit im Campus-Gesundheitsnetzwerk des Bildungscampus Heilbronn und in DHBW-Arbeitskreisen
• Unterstützung der Beschäftigten bei der Vereinbarkeit von Beruf und Pflege
• Änderungen im Aufgabenzuschnitt bleiben vorbehalten

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Gesundheitsmanagement, Public Health mit Schwerpunkt Gesundheitsförderung oder vergleichbare Qualifikation
• Idealerweise mehrjährige Erfahrungen im Bereich des betrieblichen Gesundheitsmanagements und Arbeitsschutzes
• Gute Kenntnisse der aktuellen Trends im betrieblichen Gesundheitsmanagement
• Organisationstalent mit sehr guten kommunikativen Fähigkeiten, selbstständiger Arbeitsweise und eigenverantwortlicher Aufgabenwahrnehmung
• Sicheres Auftreten, Präsentationsskills, hohes Maß an Motivation, Belastbarkeit, Empathie und Dienstleistungsorientierung
• Erfahrungen im Veranstaltungsmanagement sind von Vorteil
• Versierter Umgang mit den MS Office-Programmen
• Sehr gute Ausdrucksweise in der deutschen Sprache (in Wort und Schrift)

• Modern ausgestatteter Arbeitsplatz auf dem Bildungscampus im Zentrum Heilbronns
• Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten im Hochschul- und Wissenschaftsumfeld
• Ein engagiertes Team, in dem ein wertschätzendes Miteinander die Arbeit bestimmt und Raum für Persönlichkeit bleibt
• Eine gezielte Einarbeitung in Ihr neues Aufgabenfeld und regelmäßige kollegiale Beratung sowie Onboarding-Programm mit persönlichem Paten
• Flexible Arbeitszeiten, passgenaue familienfreundliche Arbeitszeitmodelle, Gleitzeitkonto sowie Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten
• Vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten, umfangreiche Angebote zur Gesundheitsförderung und Möglichkeiten zur Teilnahme an Hochschulsportprogrammen
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Eine betriebliche Zusatzversorgung
• Mensa mit täglich wechselnden Gerichten vom Buffet
• Gute ÖPNV-Anbindung, Möglichkeit eines Zuschusses (Job-Ticket), Radleasing-Angebot JobBike BW
• 30 Tage Urlaub und Jahressonderzahlung
• 2 zusätzliche Urlaubstage an Heiligabend und Silvester

• Erstellung, Bearbeitung und Prüfung von technischer Dokumentation wie zum Beispiel Lastenheften, Funktions- und Steuerungsbeschreibungen, Arbeitsanweisungen, Bedienungs- und Wartungsanleitungen, Signallisten sowie HTML-Onlinehilfen in deutscher Sprache
• Erstellung, Bearbeitung und Prüfung von Stromlaufplänen mittels EPLAN Electric P8
• Weiterentwicklung des EPLAN Musterprojektes unter Verwendung von Blockeigenschaften und der zugehörigen Fachnorm
• Koordination, Überwachung und Zusammenarbeit mit externen Auftragnehmer*innen und internen Projektbeteiligten im Rahmen von Projekten die Betriebsdokumentation als Arbeitsgrundlage nutzt
• Teilnahme an Rufbereitschaftsdiensten für das Prozessleitsystem.

• staatlich geprüfte*r Techniker*in oder Meister*in der Fachrichtung Elektrotechnik oder vergleichbare Fachrichtung
• fundierte Kenntnisse im Erstellen und der Bearbeitung von Stromlaufplänen mittels EPLAN Electric P8 unter Verwendung von Blockeigenschaften
• gute Kenntnisse in der Bearbeitung und Erstellung von technischen Dokumenten in deutscher Sprache
• Bereitschaft zur Teilnahme an Rufbereitschaftsdiensten sowie die Bereitschaft zum Arbeiten zu ungünstigen Zeiten (beispielsweise am Wochenende)
• Begeisterungsfähigkeit, Engagement, hohe Flexibilität sowie die Fähigkeit, im Team ebenso wie eigenständig zu arbeiten
• Besitz der uneingeschränkten Fahrerlaubnis der EU-Norm B sowie die Bereitschaft zum Einsatz des Privatfahrzeuges für dienstliche Zwecke gegen eine Aufwandsentschädigung (auch im Rahmen einer Rufbereitschaft)
• gute Deutschkenntnisse – mindestens C1 Niveau.

• Teilnahme am gleitenden Arbeitszeitmodell (Gleitzeit)
• die Möglichkeit zur Teilnahme an der Mobilen Arbeit (Home-Office)
• ein dynamisches Team, das Wert auf eine konstruktive Zusammenarbeit in vertrauensvoller Atmosphäre legt
• eigenständiges und zukunftsorientiertes Arbeiten unter Berücksichtigung umwelttechnischer Aspekte
• gute Fortbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten
• eine zusätzliche Betriebsrente zur Altersversorgung
• weitere finanzielle Leistungen (beispielsweise eine Jahressonderzahlung, gegebenenfalls ein Leistungsentgelt sowie ein Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen).

• Sie arbeiten an der Umsetzung der gesetzlichen Rahmenvorgaben zur Erkennung, Verhütung und Bekämpfung von Krankenhausinfektionen zielgerichtet mit,
• Sie erstellen Hygiene- und Desinfektionspläne und führen Hygienebegehungen, Audits sowie Umgebungsuntersuchungen zur Qualitätssicherung durch,
• Sie erfassen nosokomiale Infektionen und Multiresistenzen, fertigen hierzu die Statistiken an und wirken mit bei der Aufklärung von Übertragungsketten und Ableitung von künftigen Präventionsmaßnahmen,
• Sie beraten und schulen die Mitarbeiter*innen zu den Inhalten des Rahmenhygieneplans und zu aktuellen hygienerelevanten Themen.

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (m/w/d) mit mehrjähriger Berufserfahrung und haben idealerweise eine staatlich anerkannte Weiterbildung zur Hygienefachkraft,
• Sie besitzen fundierte Kenntnisse der einschlägigen gesetzlichen Bestimmungen und hygienerelevanten Richtlinien und haben zudem Erfahrungen in der Infektionssurveillance, u.a. gemäß KISS,
• Sie zeichnen sich aus durch ein hohes Maß an sozialer Kompetenz, v.a. Kooperations- und Teamfähigkeit, Kommunikationsgeschick und Überzeugungskraft bei der interdisziplinären Zusammenarbeit,
• Sie zeigen Eigeninitiative, Organisationsgeschick und haben ein gesundes Maß an Durchsetzungsvermögen.

• Wir bieten Ihnen einen abwechslungsreichen, zukunftsorientierten Arbeitsplatz in einem modernen Unternehmen des Gesundheitswesens,
• Sie erhalten eine Vergütung nach TVöD/VKA, ergänzt durch eine betriebliche Altersversorgung,
• Sie nutzen zu Ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung unser umfangreiches Fort- und
  Weiterbildungsprogramm und die Angebote unseres Bildungszentrums sowie qualifizierter
  externer Anbieter,
• Zahlreiche Zusatzleistungen wie Deutschlandticket, Fitness Studio auf dem Campus, Inanspruchnahme von Ferienhäusern, Angebote, Mitarbeiterrabatte im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung.

• Psychosoziale Betreuung und Begleitung von vorwiegend hämatologischen Patient*innen und ihren Angehörigen
• Krisenintervention
• Sozialrechtliche Beratung der Eltern
• Kooperation mit externen Partnern (Ausländerbehörden, Kostenträger, -Nachsorgeeinrichtungen, Arbeitgebern etc.)

• Abschluss als Sozialarbeiter*in/Sozialpädagog*in
• Erfahrung im Umgang mit Kindern und Jugendlichen mit Migrationshintergrund sowie in der Familienberatung
• Gute sozialrechtliche Kenntnisse, vor allem im Ausländerrecht
• Sicheres Auftreten im Umgang mit Ämtern und Behörden
• Sichere Englischkenntnisse, wünschenswert gute Französischkenntnisse
• Zeitliche Flexibilität und psychische Belastbarkeit

• Ihr Einsatz zahlt sich aus: Nicht nur ein attraktives Gehalt nach TVöD mit regelmäßig steigenden Gehältern und hohem Urlaubsanspruch (30 Tage bei einer 5-Tage-Woche), sondern auch zahlreiche Zulagen (bspw. München-Zulage, Jahressonderzahlung) warten auf Sie.
• Vorsorge und Sicherheit: Durch unsere zu 100 % arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung, vermögenswirksame Leistungen und steuersparende Entgeltumwandlungsangebote sind Sie zusätzlich abgesichert.
• Entspannt ankommen: Sie erhalten einen Fahrtkostenzuschuss in Höhe von max. 46,55 € monatlich zum Deutschlandticket Job, zur Isar Card Job oder zu einem Ausbildungsticket. So kommen Sie sicher und bequem an Ihren Arbeitsplatz und wieder nach Hause.
• Weil wir wissen, wie wichtig Familie ist: Durch unseren Familienservice bieten wir Unterstützung bei der Organisation von Kinderbetreuung und Pflege von Angehörigen und fördern Ihre Gesundheit durch unsere vielfältigen Angebote unseres Betrieblichen Gesundheitsmanagements.
• Durch Mitarbeiterangebote sparen: Mit unserem Corporate Benefits Programm profitieren Sie von zahlreichen Vergünstigungen bei unseren Partnern.
• Und last but not least: Ein Team das gemeinsam neue Herausforderungen mit Humor und Tatendrang annimmt und sich gegenseitig den Rücken stärkt.

• Baumaßnahmen des klassischen offenen Kanalbaus, einschließlich der Wiederherstellung der Straßenflächen
• Grabenlosen Kanalrenovierungsmaßnahmen, zum Beispiel im Schlauchliningverfahren oder dem Einzelrohrlining
• Der Realisierung abwassertechnischer Erschließungsmaßnahmen von Baugebieten mit alternativer Regenwasserbewirtschaftung
• Kanalbaumaßnahmen in unterirdischen Bauverfahren (Spezialtiefbau), zum Beispiel im Rohrvortrieb

• Koordinierung aller am Bau Beteiligten
• Ausschreibung und Wertung der Angebote zu Baumaßnahmen einschließlich der Bearbeitung von Nachtragsangeboten
• Kosten- und Terminkontrolle als Teil der Bauherrenfunktion
• Mitarbeit und fachliche Leitung des internen Projektteams über die gesamte Projektdauer

• Ein abgeschlossenes Studium als Diplom-Ingenieur/in (FH) bzw. Bachelor (w/m/d) im Studiengang Bauingenieurwesen, Siedlungswasserwirtschaft oder in einem vergleichbaren Studiengang, oder
• Eine Qualifikation als staatlich geprüfte/r Bautechniker/in (w/m/d) mit eindeutigem Bezug zum Aufgabenbereich und mit einschlägiger langjähriger Berufserfahrung, sowie
• Die volle gesundheitliche Eignung für den Aufgabenbereich
• Den Führerschein der Klasse B

• Kenntnisse im Bereich der Abwasserableitung (wünschenswert)
• Eine selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise, sowie gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit
• Teamfähigkeit und Organisationsgeschick sowie interkulturelle Kompetenz
• Einsatzbereitschaft, Engagement, Belastbarkeit
• Gute EDV-Kenntnisse (MS Office)
• Kenntnisse im Umgang mit einer Ausschreibungssoftware (wünschenswert)

• Vielfältiges und abwechslungsreiches Aufgabengebiet zur Mitgestaltung des Stadtbildes
• Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit Standortgarantie
• Arbeiten in einem vertrauensvollen Umfeld mit gegenseitigem Respekt und Teamgeist
• Flexible Beschäftigungsmodelle zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie, u. a. flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten für Homeoffice
• Jahressonderzahlung und leistungsorientierte Prämien
• Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Attraktive, arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung mit Aufstockungsmöglichkeiten
• Bezuschussung des Deutschlandtickets Job (VAG) auf aktuell 50 % des Grundpreises
• Attraktives Angebot zum Fahrrad- und E-Bike-Leasing

• Als Bezugspädagoge (m/w/d) unter­stützt Du im Wohn­gruppen­team mit einer Gruppen­leitung und pädagogischen Kolleg*innen die Kinder und Jugend­lichen bei allen Heraus­forde­rungen im emotionalen und organisatorischen Alltag
• Du planst, strukturierst, begleiten und unter­stützt den Tages­ablauf sowie all­tägliche und besondere Aufgaben, wie z. B. Schule und Frei­zeit­gestaltung
• Du arbeitest aktiv an der Entwicklung und Umsetzung der Erziehungs‑ und Hilfe­planung und an Wohn­gruppen­konzepten mit und übernimmst eigene Verantwortungs­bereiche; Du gestaltest gezielte und reflektierte päda­gogische Maßnahmen im Alltag
• Du förderst die emotionale Selbst­steuerung und unterstützt die Entwicklung der Selbst­ständig­keit
• Du baust eine entwicklungs­fördernde Beziehung auf und arbeitest mit Eltern und sozialen Herkunfts‑ / Bezugs­systemen der Kinder und Jugend­lichen zusammen

• Abschluss als Jugend‑ und Heim­erzieher (m/w/d) oder ein abgeschlossenes Studium der Sozial­pädagogik, Heil­päda­gogik, Erziehungs­wissen­schaften oder vergleich­bare Quali­fikation; Bereit­schaft zum Schicht­dienst (Tagschicht und Nacht­bereit­schaft) und arbeiten am Wochen­ende, Ferien und Feier­tagen
• Die Bereitschaft, im inter­kulturellen Kontext zu arbeiten
• Du identifizierst Dich mit dem christ­lichen Profil unserer Arbeit
• Stabilität und Verlässlich­keit im Umgang mit heraus­fordernden und bindungs­unsicheren Kindern

• Vergütung nach TVöD SuE sowie Zu­schläge für Schicht­arbeit
• Betriebliche Alters­vorsorge (EZVK – Evangelische Zusatz­versorgungs­kasse)
• Hansefit nach bestandener Probezeit
• 13. Gehalt wird am Jahresende ausbezahlt
• Zuschuss zum (Deutschland-)Jobticket
• Vermögens­wirksame Leistungen
• Bedarfs­orientierte Wohngruppen­super­visionen
• 30 Tage Urlaub plus zwei Regenerations­tage / Entlastungs­tage
• Fort‑ und Weiter­bildung (individuelle Weiter­bildungs­möglich­keiten)

• Arzneimittelausgabe
• Arzneimittelherstellung und -prüfung (Rezeptur und Defektur)
• Aseptische Herstellung und Prüfung applikationsfertiger Parenteralia mit und ohne CMR-Eigenschaften
• Rohstoffanalytik nach Arzneibuch
• Prüfung von Fertigarzneimitteln
• Mithilfe bei Stationsbegehungen

• Abgeschlossene Ausbildung zum Pharmazeutisch-technischen Assistenten
• Krankenhauserfahrung ist erwünscht, aber nicht Bedingung
• Motivation, Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit und Kommunikationsfähigkeit
• Gute EDV-Kenntnisse

• Eine unbefristete Festanstellung und einen krisenfesten Arbeitsplatz
• Attraktiven Vergütung in Anlehnung an den TVÖD, regelmäßigen Gehaltsanpassungen inkl. Jahressonderzahlung, einer 38,5h/Woche und 30 Tagen Urlaub
• Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit Raum für eigenverantwortliches Arbeiten
• Nutzung der kostenlosen eLearning-Plattform CNE (Thieme)
• Unsere internen Fortbildungen: Von fachlichen Themen über Kommunikationstrainings bis hin zum gesundem Arbeiten
• Bleiben Sie fit und nutzen Sie unser abwechslungsreiches Programm an Präventionskursen direkt auf dem Unternehmensgelände: z.B. Nordic Walking, Kettlebell Krafttraining oder Rückenfit
• Das JobRad (Fahrrad-Leasing) für Arbeitsweg & Freizeit

• Warenannahme u. a. mit Wareneingangsprüfung
• Aufnahme / Weiterleitung / Einlagern der Waren
• Wareneingangsbuchung in die EDV-Materialwirtschaft
• Verbringung der Waren an die Verbrauchsstellen
• Tätigkeiten des Versorgungsassistenten
• Abwicklung der Retouren
• Vorbereitung und Unterstützung bei Inventuren, Verwaltung der Zustellungen von Patient:innen
• Einleiten des Genehmigungsverfahrens bei Sonderbestellungen

• Eine abgeschlossene Berufsausbildung als Pflegefachkraft (Krankenpflege, Kinderkrankenpflege, Altenpflege) oder Therapeut:in (Ergotherapeut:in, Physiotherapeut:in, Bewegungstherapeut:in), Erfahrungen im Lager und / oder Logistik wünschenswert, aber kein Muss
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift und gute EDV-Grundkenntnisse
• Hohes Maß an Einsatzbereitschaft und Zuverlässigkeit
• Körperliche Belastbarkeit
• Teamfähigkeit, Kollegialität, eigenverantwortliches Handeln, kundenfreundliches und serviceorientiertes Verhalten
• Quereinsteiger sind willkommen

• Einen ansprechenden Arbeitsplatz mit qualifizierter Einarbeitung
• Ein abwechslungsreiches und anspruchsvolles Aufgabengebiet in einem engagierten und kollegialen Team
• Die Möglichkeit zur Weiterentwicklung durch interne und externe Fortbildungen u.a. am unternehmenseigenen Bildungszentrum
• Eine Vergütung gem. TVöD mit Jahressonderzahlung
• Betriebliche Gesundheitsvorsorge und betriebliche Altersversorgung
• Kostenfreie Parkplätze und eine gute Busanbindung
• Welcome Day für neue Mitarbeitende
• Fahrradleasing über „JobRad“
• Freies WLAN
• Kindertagesstätte sowie Cafeteria (u.a. vegetarisch/vegan) auf dem Klinikgelände
  Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch u.a. flexible Arbeits- und Teilzeitmodelle
• Professionelle externe Mitarbeiterberatung in diversen Lebenslagen (EAP)
• Konzernweite Vernetzung durch unser Social Intranet „ASKME“
• Betriebliche Gesundheitsförderung und Prävention durch viele Angebote im Rahmen des „Asklepios Aktiv“ Programms wie z.B. Regelmäßige Sportkurse
• Mitarbeiterrabatte in vielen Onlineshops und zahlreiche Vergünstigungen für Freizeitaktivitäten und Veranstaltungen
• Zeitliche Flexibilität

• überprüfen Sie die Jahres- und Konzern­abschlüsse am organisierten Markt notierter Unter­nehmen und decken mögliche Rechnungs­legungs­verstöße auf
• analysieren und beurteilen Sie Hinweise aus der Bevölkerung über mögliche Rechnungs­legungs­verstöße dieser Unternehmen, insbesondere in deren Nachhaltigkeits­bericht­erstattung, und leiten gegebenen­falls entsprechende Schritte ein
• entwickeln Sie das Enforcement von Nachhaltig­keits­berichten weiter und stellen Ihre Ergebnisse innerhalb der BaFin oder innerhalb anderer nationaler und inter­nationaler Institutionen vor

• Sie haben ein mindestens mit der Note „befriedigend“ abgeschlossenes Hoch­schul­studium (Bachelor / FH-Diplom oder Master / Universitäts­diplom) der Wirtschafts­wissen­schaften, idealer­weise mit dem Schwer­punkt Wirtschafts­prüfung, Accounting & Finance oder Rechnungslegung / -wesen
• Das Wirtschaftsprüfer­examen haben Sie erfolg­reich bestanden
• Sie verfügen über mehr­jährige Berufs­erfahrung in der Prüfung finanzieller und idealer­weise nicht­finanzieller Informationen oder in der Beratung zur Nachhaltig­keits­bericht­erstattung / ESG
• Sie verfügen über sehr gute Kenntnisse in den Bereichen IFRS, CSRD und ESRS
• Idealerweise verfügen Sie zusätzlich über eine Zertifizierung im Bereich Nachhaltig­keits­bericht­erstattung (z. B. des IDW, des CFA Institute)
• Sie sind sich über die Bedeutung Ihrer Funktion bewusst – reflektieren Ihre Entscheidungen und sind damit stark in Ihrer Meinung
• Sie überzeugen Kolleg*innen und Externe aufgrund Ihres wertschätzenden Umgangs sowie Ihrer klar auf die Sache ausgerichteten Vorgehens­weise
• Sie können sich sehr gut schriftlich und mündlich ausdrücken, d. h. Ideen und Stand­punkte adressaten­gerecht vermitteln bzw. vertreten
• Sie besitzen die digitalen Kompetenzen, um in einem durch Digitalisierung geprägten Umfeld neue Entwicklungen zu verstehen und einzu­ordnen
• Sie sind offen für die Arbeit in Projekten bzw. projektären Strukturen und besitzen idealer­weise Erfahrungen in Workshop- und Moderations­techniken, agiler Arbeits­weise oder sogar im Projekt­management
• Sie verfügen über sehr gute Kenntnisse der englischen Sprache; das ermöglicht Ihnen, sicher auf inter­nationaler Ebene zu agieren

• Die Möglichkeit zum weiteren Führen des Titels „Wirtschafts­prüfer*in“ nach § 43a Abs. 1 Ziff. 10a) WPO
• Eine team­orientierte Arbeits­atmosphäre mit ständigem Wissens­austausch
• Die Möglichkeit, innerhalb Ihres Aufgaben­bereichs eigen­verantwortlich zu agieren
• Einbindung in ein Team von Spezialist*innen, für die der Informations- und Wissens­austausch selbstverständlich ist
• Individuelle Qualifizierungs­möglichkeiten (z. B. Englisch­kurse, Fach­seminare)
• Flexible Arbeitszeit­gestaltung (Gleitzeit mit Freizeit­ausgleich, Möglichkeit zur Teilzeit)
• Mobiles Arbeiten mit grundsätzlich 40 % Mindest-Präsenz im Büro
• Die Möglichkeit einer vorüber­gehenden Verwendung außerhalb der BaFin auf nationaler oder europäischer Ebene, z. B. beim BMF, der EZB oder den Europäischen Aufsichts­behörden
• Umfangreiche Sozial­leistungen und Benefits (u. a. vergünstigtes Jobticket, Kantinen-Nutzung, kosten­lose Park­plätze, eigene Kinder­tages­stätte, betriebliche Alters­versorgung für Angestellte über die VBL)
• Eine Einstellung erfolgt im tariflichen Beschäftigungs­verhältnis auf Grund­lage des TVöD – zuzüglich einer Stellen­zulage und Weihnachts­geld. Bei entsprechender Eignung und Qualifikation ist ein außer­tarifliches Gehalt möglich
• Die grundsätzliche Möglichkeit einer Verbeamtung nach sechs Monaten

• Projekt­management, Projekt­steuerung und Projekt­planung: u. a. Ermittlung, Vorgabe und Über­wachung von Terminen, Kosten und Qualität
• Plausibilitäts­prüfung von Entwurfs‑ und Ausführungs­planungen
• Mitwirkung bei der Vergabe und Abwicklung von Auf­trägen gemäß VOB
• Abnahme und Abrechnung der Bau‑ und Ingenieur­leistungen
• Arbeiten in einem inter­disziplinären Pro­jekt­team
• Kommuni­kation, Verhand­lung, Betreuung und Koordinierung aller Beteiligten

• Abgeschlossenes Studium (Bachelor / Master / Diplom) der Fach­richtung Bauingenieur­wesen oder Abschluss als Staatlich geprüfter Bau­techniker (m/w/d)
• Berufs­erfahrung möglichst im Bereich Straßen­bau
• Erfahrung im Projekt­management
• Entscheidungs‑ und Planungs­kompetenz
• Eigeninitiative, selbst­ständiges Arbeiten und Verantwortungs­bewusstsein Motivation, Leistungs­bereit­schaft und Teamfähig­keit
• Sicheres Auftreten und Verhandlungs­geschick
• EDV-Kenntnisse in den gängigen Office-Anwendungen
• Hohe Kommuni­kations­fähigkeit
• Gute schrift­liche und mündliche Ausdrucks­fähig­keit in der deutschen Sprache (Sprach­niveau C2 nach GER / CEFR)
• Grundlegende Englisch­kenntnisse
• Führerschein der Klasse B

• Sicherer Arbeits­platz in unbefristeter Anstellung
• Bezahlung nach TV-L in den Entgelt­gruppen 10 bis 12 für Ingenieure (m/w/d) und in den Entgelt­gruppen 8 bis 9b für Techniker (m/w/d)
• Sozial­leistungen des öffent­lichen Dienstes (jähr­liche Sonder­zahlung, attraktive betrieb­liche Alters­vorsorge)
• Entwicklungsmöglichkeiten (z. B. Möglichkeit zur Bewerbung in der Beamten­laufbahn der dritten Quali­fikations­ebene für Ingenieure [m/w/d] sowie in der zweiten Quali­fikations­ebene für Techniker [m/w/d])
• Flexible Arbeits­zeit­gestaltung
• Vereinbarung von Beruf und Familie
• Betriebliches Gesund­heits­management
• Viel­fältige Weiter­bildungs­möglich­keiten durch zahl­reiche Schulungs­angebote inner­halb der Bau­Verwaltung, aber auch extern

• Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei ansonsten im Wesent­lichen gleicher Eignung bevor­zugt.
• Die Staats­bau­Verwaltung fördert aktiv die Gleich­stellung aller Mitarbeiter (m/w/d). Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von allen Interessierten, unab­hängig von deren ethnischer, kultureller und sozialer Her­kunft, Geschlecht, Religion oder Welt­anschauung, Behinde­rung, Alter oder sexueller Identität.
• Die Stelle ist teil­zeit­fähig, sofern durch Job­sharing die ganz­tägige Wahr­nehmung der Aufgaben gesichert ist.
• Bitte geben Sie bei Ihrer Bewer­bung im Betreff die Kenn­ziffer V11-S an. Bewerbungs­unterlagen bitten wir, möglichst elektro­nisch ein­zu­reichen. Unter­lagen können nicht zurückgesandt werden. Bitte reichen Sie daher keine Originale ein. Ihre Bewerbungs­unter­lagen werden nach dem voll­ständigen Abschluss des Auswahl­verfahrens ver­nichtet bzw. gelöscht.

• Projektaufgaben und administrative Unterstützung der in der Abteilung VAP beschäftigten Projektingenieur:innen und Projektleiter:innen
• Erstellen und Auswerten von Berichten und Statistiken mit Plausibilitätsprüfung von vorhandenen Daten
• Führen, Erstellen und Pflege der Projektdokumentation (digital und Papier)
• Bearbeiten von Bedarfsanforderungen und Budgetkontrolle, einschließlich der Koordination des Werbemittelbedarfes für den Bereich
• Organisation und Abrechnung von Dienstreisen
• Administratives Vor- und Nachbereiten von Sitzungen und Besprechungen (Protokollführung, Terminkoordination und -verfolgung, Vorbereiten von Unterlagen)

• Kaufmännische Berufsausbildung z. B. Industriekaufmann:frau bzw. Kaufmann:frau für Büromanagement
• Erfahrungen in Sekretariatstätigkeiten
• Kenntnisse über Methoden und Instrumente des Projektmanagements
• Sehr gute Kenntnisse in der Erstellung von Grafiken (u. a. MS Excel) und von Präsentationen (MS PowerPoint)
• Technisches Grundverständnis wünschenswert
• Sehr gute DV-Kenntnisse (z. B. Office-Paket, SAP, Erstellen von Grafiken und Präsentationen)

• Vergütung: Wir bezahlen nach TVöD VKA mit regelmäßigen Gehaltssteigerungen, einer Jahressonderzahlung und einer zusätzlichen betrieblichen Altersvorsorge (VBL).
• Hybrides Arbeiten: Mobiles Arbeiten ist bei uns gelebte Realität.
• Work-Life-Balance: Wir haben eine 39-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub und frei am 24. und 31. Dezember. Zudem bieten wir flexible Arbeitszeitmodelle mit Freizeitausgleich sowie Teilzeitmöglichkeiten.
• Mobilität: Wir bieten Fahrrad-Leasing und bezuschussen BVG-Jobticket oder Deutschlandticket mit 19 EUR/mtl.
• Moderner Arbeitsplatz: Wir ermöglichen ein komfortables Arbeiten durch cloudbasierte Anwendungen, MS Teams, eine Mitarbeiter-App und ergonomisch gestaltete Arbeitsplätze.
• Sicherheit: Als krisensichere Arbeitgeberin bieten wir Ihnen einen unbefristeten Job mit Sinn.
• Alle unsere Benefits finden Sie unter bsr.de/benefits.

• Ausschreibung unbesetzter Stellen, Unterstützung der Betriebsleitung im Bewerbungsprozess
• Zusammenarbeit mit der externen Lohnbuchhaltung
• Arbeit mit Zeiterfassungssystem „timetac“

• Kontierung und Prüfung von Eingangs- und Ausgangsrechnungen
• Vorbereitende Arbeiten und Zusammenarbeit für die externe Buchhaltung

• Abgeschlossene kaufmännische oder touristische Ausbildung in der Wirtschaft oder im öffentlichen Dienst
• Erfahrung im öffentlichen Dienst bzw. die Bereitschaft entsprechende Weiterbildungen zu besuchen
• ein sicheres, verbindliches und sympathisches Auftreten, auch unter Zeitdruck
• die Fähigkeit zu selbständigen Arbeiten im Austausch mit dem Team
• Zuverlässigkeit
• persönliche und fachliche Flexibilität, Neugier und Offenheit für neue Aufgaben, die für die Bewältigung dieser Querschnittsaufgabe erforderlich ist,
• gute EDV-Kenntnisse in gängigen Office-Produkten sowie eine generelle Affinität zu IT-basierten Lösungen

• Die Mitarbeit in einem kleinen, freundlichen, serviceorientierten Team mit abwechslungsreichen Aufgaben und direktem Kontakt zu Gästen und Einwohnern Hörnums
• Unterstützung bei Wohnungssuche
• Die Vergütung erfolgt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst bis zu EG 9a
• Jährliche Sonderzahlung nach TVöD
• Inselzulage von monatlich 100€
• Sachbezugskarte von monatlich 50€
• Arbeiten in einer der reizvollsten Regionen Deutschlands. In weniger als fünf Minuten sind Sie von Ihrem Arbeitsplatz am traumhaften, kilometerlangen Sandstrand von Hörnum

• Gestaltung und Abwicklung der internen und externen Recrutingprozesse für Fach- und Führungskräfte: Von der Ausschreibung über das Auswahlverfahren bis zur Stellenbesetzung
• Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden im Rahmen der ganzheitlichen Personalarbeit z.B. PE-Konzept
• Steuerung, Initiierung und Umsetzung der quantitativen und qualitativen Personalanpassungen
• Umsetzung von personellen Maßnahmen unter Berücksichtigung geltender Gesetze und Richtlinien

• 32 Urlaubstage
• Heiligabend und Silvester frei
• Mobiles Arbeiten
• Flexible Arbeitszeitregelungen
• Vermögenswirksame Leistungen
• Betriebliche Altersvorsorge
• Firmenfitness
• Jobrad-Leasing
• Möglichkeit des Urlaubsankaufs oder eines Sabbaticals
• Weiterbildungsangebote u.a. an unserer Sparkassen-Akademie

• Sparkassenbetriebswirt/in oder vergleichbare Qualifikation (z.B. Studium oder Fortbildungen im Bereich Personalmanagement)
• Erste Berufserfahrung im Personalwesen bzw. Personalberatung/ Betreuung
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke, ein hohes Maß an Empathie und Verhandlungsgeschick
• Eigeninitiative und eine lösungsorientierte Arbeitsweise
• Wünschenswert sind Grundkenntnisse im Arbeits- und Personalvertretungsrecht

• Nico Rühmkorf, Leitung Personalmanagement, Tel.: 05371 814 – 741 10
• Sönke Krueger, Personalreferent, Tel.: 05371 814 – 741 23

Pflegefachkraft in Voll- oder Teilzeit (w/m/d)

• Planung und Durchführung bewohnerorientierter Pflege
• Unterstützung bei der aktivierenden Pflege in Zusammenarbeit mit dem Team
• Eigenverantwortliche Durchführung der Behandlungspflege in enger Abstimmung mit Hausärzten und Therapeuten
• Professionelle Wundversorgung inklusive Dokumentation und Administration
• Das Wohlergehen unsere Bewohner steht hier an erster Stelle. Daher wird es deine Aufgabe sein, zusammen mit Deinem Team unsere Bewohner immer gut zu beobachten und ihnen eine sichere hygienische Umgebung zu schaffen, die ihrem Pflegebedürfnis entspricht.

• Abgeschlossene Ausbildung zur examinierten Pflegefachkraft, Krankenpfleger/in oder Altenpfleger/in
• Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit, Flexibilität und Umsicht
• Bereitschaft zur aktiven Mitgestaltung (kein Muss aber wir würden uns über Unterstützung freuen bei der Umsetzung derPersonalbemessung
• Engagement für eine hohe Qualität in der Pflege

• Familiäre Atmosphäre und ein unterstützendes Team
• Faire Vergütung auf Basis des regionalen Entgeltniveaus (TVÖD, AVR, Caritas)
• Dein ​​Gehalt wird je nach Entgeltstufe zwischen 4.154€ - 4.447€ brutto plus Qualifikationszulage und Funktionszulage liegen.
• pünktliche Bezahlung des Gehalts
• Urlaubsgeld und Kinderbetreuungszuschuss
• Zusätzliche Benefits wie Jobrad und steuerfreie Sachbezüge über die Value App
• Betriebliche Altersvorsorge
• MediCare Beratung – Mentale Gesundheit und Wohlbefinden stärken
• Spannende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

• Sinnstiftende Tätigkeit durch die Betreuung von jungen Menschen in einem entscheidenden Lebensabschnitt.
• Starke Vernetzung mit unseren Kooperationspartnern in Karlsruhe für vielfältige berufliche Chancen und spannende Projekte.
• Enge Zusammenarbeit und offener Austausch im Team sowie berufsübergreifend.
• Umfassendes Einarbeitungskonzept für einen guten Einstieg.

• Pädagogische Betreuung: Sie begleiten und gestalten den Tages- und Wochenablauf, organisieren das Freizeitangebot und intervenieren in Krisen- und Konfliktsituationen.
• Zusammenarbeit und Netzwerkarbeit: Sie kooperieren eng mit allen Beteiligten, wie z.B. Schule, Allgemeiner Sozialer Dienst, Psychiatrie, Sorgeberechtige und führen regelmäßige Gespräche.
• Teamarbeit und Entwicklung: Sie nehmen an regelmäßigen Teamsitzungen teil und arbeiten an der konzeptionellen Weiterentwicklung des Betreuungsangebotes mit.
• Dokumentation: Sie dokumentieren die pädagogische Arbeit.

• Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Jugend- und Heimerzieher*in oder Erzieher*in.
• Berufserfahrung: Erfahrung in der Jugendhilfe sowie fundierte Kenntnisse im Krisen- und Konfliktmanagement sind wünschenswert.
• Kommunikation: Eine offene, positive und wertschätzende Kommunikation zählt zu ihren Stärken.
• Persönliche Fähigkeiten: Sie sind empathisch, begeisterungsfähig und ein*e echte*r Teamplayer*in.
• Lernbereitschaft: Sie müssen nicht alles können! Uns ist es wichtig, dass Sie Freude daran haben, Neues zu lernen und sich aktiv mit Ideen ins Team einzubringen.
• Impfung nach dem Masernschutzgesetz ist erforderlich.
• Bereitschaft zum Schichtdienst mit Nachtbereitschaft.

• Bezahlung nach TVöD-B, Entgeltgruppe S8b
• SuE-Zulage
• Jahressonderzahlung
• Shopping-Karte
• Betriebliche Altersvorsorge
• Jobrad
• Probearbeiten möglich
• Einarbeitungskonzept
• Fallbesprechungen
• Supervision
• Fort- und Weiterbildung
• Professionelles Deeskalationsmanagement
• Mitarbeiterevents
• Sicherer Arbeitgeber mit ca. 500 Mitarbeitenden
• Lernende Organisation mit Raum für Weiterentwicklung

• Stellenbesetzungs- und Auswahlverfahren in Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen durchführen (insb. Stellenausschreibungen, Bewerberbetreuung, Sichtung der Unterlagen, Auswahlgespräche vorbereiten und führen)
• Bearbeitung aller personalwirtschaftlichen Themen von der Einstellung bis zum Austritt (z. B. Arbeitsverträge erstellen, Ernennungen, Zeugnisse, Beförderungen, Höhergruppierungen bearbeiten, Teilzeitarbeit) und vertrauensvolle und zielorientierte Zusammenarbeit mit dem Personalrat
• Umfassende Beratung und Unterstützung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter (m/w/d) und Führungskräfte in arbeits-, dienst- und personalvertretungsrechtlichen Fragen
• Personalbedarfsermittlung, Personalnachfolgeplanung im gesamten Verantwortungsbereich, Bearbeitung von Anträgen auf Nachbesetzung von Stellen, Mitwirkung bei Stellenanträgen, Mitwirkung bei der Aufstellung des Stellenplans sowie der Erstellung der jährlichen Personalkostenhochrechnung der Stadt Kornwestheim
• Mitwirkung bei Projekten sowie Unterstützung bei der Weiterentwicklung der HR-Prozesse und -Systeme

• Bachelor-Abschluss mit Schwerpunkt HR/Personal (z. B. Public Management mit Vertiefungsschwerpunkt Personal und Organisation, Absolventen mit dem akademischen Grad Bachelor of Laws oder BWL mit Schwerpunkt Personal) oder Verwaltungswirt, Verwaltungsfachwirt, Personalfachwirt (m/w/d) mit entsprechender Berufserfahrung.
• Gute Kenntnisse im Arbeits-, Tarif- und Beamtenrecht
• Sehr sicherer Umgang mit MS Office, Web-Anwendungen, Social Media und Fachverfahren (KM-Personal, SAP-HR)
• Rasche Auffassungsgabe, analytisches Denkvermögen, hohe Service- und Dienstleistungsorientierung, sicheres Auftreten und Kommunikationsgeschick, überzeugende mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit, ein sehr hohes Maß an sozialer Kompetenz, selbstständiges Arbeiten und Kreativität beim Finden auch unkonventioneller Lösungen

• Eine verantwortungsvolle Position mit abwechslungsreichen Aufgaben und Gestaltungsspielraum,
• Ein aufgeschlossenes und hilfsbereites Team, in dem Wissen geteilt und gemeinsam erweitert wird
• Bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen erfolgt eine leistungsgerechte Bezahlung bis Entgeltgruppe 10 / bis Besoldungsgruppe A 11
• Betriebliche Altersvorsorge
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, flexible Arbeitszeitmodelle
• Übernahme der Kosten für das VVS-Deutschland-Jobticket aber auch kostenlose Parkplätze
• Fahrrad-Leasing mit übertariflichem Zuschuss und Corporate Benefits
• Wir verfügen zudem über Möglichkeiten, Sie bei der Suche nach einer Wohnung und Kinderbetreuungsplätzen zu unterstützen

• Installation, Verwaltung, und Betreuung aller stationären und mobilen Videokonferenzsysteme sowie der Medientechnik in Veranstaltungssälen, Diskussions- und Besprechungsräumen
• Integration der Medientechnik mit IT-Systemen
• Betreuung von Veranstaltungen sowie Schnittstelle und Ansprechperson für Organisatoren
• Systemtests sowie Wartung und Aktualisierung der Software und Hardware
• Erstellen und Aktualisierung von Benutzerhandbüchern und Dokumentationen
• Marktrecherchen, Angebotsbewertung, Wirtschaftlichkeitsprüfung, Verwaltung des Budgets.

• Abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker*in, Konferenztechniker*in, Veranstaltungstechniker*in oder vergleichbar
• Ideal sind einige Jahre die o.g. Aufgaben betreffende Berufserfahrung
• Fundierte Kenntnisse im Bereich Konferenz- und Medientechnik
• Gute Kenntnisse in der generellen IT-Hardware und Netzwerktechnik
• Erfahrung in der Nutzung von Ticketsystemen
• Eigenständiges, strukturiertes Handeln bei gleichzeitiger guter Team- und Kommunikationsfähigkeit, ausgeprägtes Dienstleistungsverständnis
• Freundliches Auftreten und die Fähigkeit, Ruhe in stressigen Situationen zu bewahren
• Bereitschaft zur gelegentlichen Betreuung von Veranstaltungen auch außerhalb der Kernarbeitszeiten
• Kenntnisse in Deutsch und Englisch mindestens auf B2-Niveau.

• Im September 2024: Einführungswoche/n der Dual Studierenden der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben
• 3,5 Jahre Duales Studium ab Oktober 2025 (Praxis und Theorie im Wechsel)
• Praxiseinsätze hauptsächlich im Baumanagementteam der Sparte Facility Management; Sie werden unsere unterschiedlichen Dienstliegenschaften kennenlernen und durch die Betreuung der Projektverantwortlichen in verschiedene Bauvorhaben und deren Planung und Realisation mit eingebunden.
• Umfassende Betreuung und Unterstützung durch die Personalabteilung sowie fachliche Betreuer/innen
• An der Hochschule: ingenieurwissenschaftliche Grundlagenausbildung, angefangen beim Basiswissen in der Mechanik und Baustoffkunde über das Thema Konstruktionen für Tragwerke, energie- und ressourcenbewusstes Bauen u. v. m.

• Schulabschluss: allgemeine oder fachgebundene Hochschulreife, Fachhochschulreife
• Interesse an Immobilien und besonderen Bauprojekten
• Räumliches Vorstellungsvermögen sowie Affinität für Mathematik und Physik
• Spaß an handwerklichen Tätigkeiten
• Gute IT‑Kenntnisse (Microsoft Office und Internet)
• Gute Selbstorganisation, Eigeninitiative und Teamfähigkeit

• Sie erhalten eine Ausbildungsvergütung in Höhe von 1.475,00 € sowie eine Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Regelungen
• Unsere Studierenden starten im September vor Beginn des regulären Studiums mit einer sogenannten „Begrüßungsphase“; dabei können die Teilnehmenden einen Blick hinter die Kulissen der BImA werfen
• Zuschuss für das Ticket im öffentlichen Nahverkehr (z. B. MVV, DB)
• Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des Bundes
• Flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Erholungsurlaub pro Jahr
• Ein betriebliches Notebook
• Bei gutem Abschluss des Studiums und persönlicher Eignung freuen wir uns, den Studierenden die Übernahme in ein Arbeitsverhältnis mit den Vorzügen des öffentlichen Dienstes anbieten zu können

• Öffentlichkeitsarbeit zur Förderung des Bekanntheitsgrads des Betriebsvergleichs in Form von Vorträgen, Artikeln in der Fachpresse und Messeauftritten
• Eigenständige Anpassungen des webbasierten Betriebsvergleichs 4.0 an aktuelle Anforderungen der Branche und an die Wünsche von Partnerinnen und Partnern
• Datenverarbeitung und Erstellung von Auswertungen für Partnerinnen und Partner und für die Öffentlichkeit
• Anleitung Studentischer Hilfskräfte

• Hochschulabschluss der Studiengänge Gartenbau, Agrarwirtschaft, Wirtschaftsinformatik oder verwandter Fächer mit betriebswirtschaftlichem Schwerpunkt
• Gute Kenntnisse in MS-Office, Affinität zu IT-Tätigkeiten
• Bereitschaft zur Teamarbeit innerhalb des ZBG, zur Durchführung von zum Teil mehrtägigen Dienstreisen und zum Austausch mit Beratungsinstitutionen und Unternehmen des Gartenbaus
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Freundliches und sicheres Auftreten

• Kreative, selbstständige und eigenverantwortliche Tätigkeiten
• Mitarbeit in einem jungen, kollegialen Team
• Vergütung nach TVöD 11 (bei persönlicher Eignung)
• Möglichkeit zum Homeoffice (tageweise)
• Unbefristete Anstellung

• Patientenorientierte Organisation und Überwachung sämtlicher Arbeitsabläufe im Bereich Service, dies umfasst insbesondere die Bereiche Technik, Speisenversorgung, Reinigung, und Logistik sowie die Beschilderung in der Klinik
• Verantwortlich für die Qualitätsstandards in allen Housekeeping- Patienten u. Besucher Bereichen
• Einführung und Weiterentwicklung von operativen Standards sowie Qualitätskontrolle
• Erwartet werden tägliche Begehungen und Überprüfungen der Themen Sicherheit, Ordnung und Sauberkeit im Krankenhaus und auf dem Krankenhausgelände, Reklamationsbearbeitung sowie Mitarbeit in Projekten
• Gästebetreuung, Repräsentation, Kontaktpflege und Reklamationshandling

• Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung in der Hotellerie oder im Gesundheitswesen, sowie Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position
• Sicheres Auftreten mit einem vorbildlichen Erscheinungsbild
• Unternehmerisches Handeln und Entscheiden
• Teamfähigkeit, eigenständiges Handeln und soziale Kompetenz
• Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung und Kommunikationsstärke
• Flexibilität, Belastbarkeit und Leidenschaft für Spitzenleistungen als begeisterungsfähiges Vorbild

• Eine interessante, verantwortungsvolle Aufgabe in einem motivierten und engagierten Team mit hohen Qualitätsstandard von Montag bis Freitag
• Möglichkeiten zur internen und externen Fortbildung, u. a. am unternehmenseigenen Bildungszentrum
• Firmenevents, damit Sie Ihre Kolleg:innen auch privat kennenlernen können
• Die Eingruppierung erfolgt nach Entgeltgruppe P8 oder E8 TVöD-K, je nach Qualifikation
• Betriebliche Gesundheitsvorsorge und betriebliche Altersversorgung
• Professionelle externe Mitarbeiterberatung (EAP)
• Kindertagesstätte und Krippe auf dem Klinikgelände in Ochsenzoll
• Zuschuss zum Jobticket oder Guthabenkarte steuerfrei zum Gehalt
• Fahrradleasing-Möglichkeit über JobRad
• Die Stelle ist grundsätzlich auch für Schwerbehinderte geeignet
• Konzernweite Vernetzung durch unser Social Intranet „ASKME“
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch u.a. flexible Arbeits- und Teilzeitmodelle
• Betriebliche Gesundheitsförderung und Prävention durch viele Angebote im Rahmen des „Asklepios Aktiv“ Programms
• Mitarbeiterrabatte in vielen Onlineshops und zahlreiche Vergünstigungen für Freizeitaktivitäten und Veranstaltungen

• Organisieren und Steuern interner und externer Arbeitsabläufe, z. B. erste Ansprechperson für Anfragen, Telefondienst, Terminkoordination und Postbearbeitung
• Organisation von Sitzungen und Veranstaltungen, z. B. Einladungen, Raumbelegung, Bewirtung, Zusammenstellung von Terminunterlagen
• Empfang und Betreuung von Gästen
• administrative Aufgaben, z. B. Aktenpflege, Ablage, Versandarbeiten, Prüfen von Rechnungen
• Erstellen von Präsentationsunterlagen, Zeitplänen, Listen, Statistiken und Protokollen
• Klären von Sachverhalten und Fragestellungen durch Recherchieren
• Koordination der Kommunikation zu den Ressorts, Stabsstellen, Stiftungen, etc.
• Nachverfolgen der aus Besprechungen resultierenden Aufgaben.

• abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und einschlägige Berufserfahrung
• spezifische Fortbildung im Sekretariatsbereich bzw. in Bürokommunikation
• sehr gute Kenntnisse in Büroorganisation/-kommunikation und Zeitmanagement
• gute IT-Kenntnisse (v. a. MS-Office, Dokumentenmanagement)
• Kenntnis elektronischer Schriftgutverwaltung/Dokumentenmanagementsysteme
• Kenntnisse in der Datenpflege, Archivierung und Digitalisierung von Unterlagen
• gute schriftliche und mündliche Englischkenntnisse
• gute Kenntnisse kirchlicher Strukturen
• Loyalität und Identifikation mit Zielen und Aufgaben der katholischen Kirche.

• Vergütung nach ABD (entspricht TVöD), Jahressonderzahlung, betriebliche Altersversorgung sowie ggf. Münchenzulage und Kinderbetreuungszuschuss
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und unsere Angebote „Spiritualität leben“
• zahlreiche Zusatzleistungen, u. a. Betriebskantine, Mitarbeiterrabatte, umfangreiche Gesundheits- und Fitnessangebote
• eigene Kita- und Schulplätze, Mietangebote über internes Forum.

• Du begleitest und assistierst bei der Bewältigung der alltäglichen Aufgaben.
• Gemeinsam mit den Menschen planst und gestaltest Du ihre Freizeit.
• Gemeinsam entwickelt ihr Lebensperspektiven und arbeitet kontinuierlich darauf hin.
• Du dokumentierst die Assistenzleistungen und verfasst gemeinsam mit den Menschen die Informationsberichte.
• Du nimmst an den regelmäßig stattfindenden Teamsitzungen und externen Supervisionen teil.

• Du bist Heilpädagog:in/Sozialarbeiter:in oder hast eine abgeschlossene Ausbildung mit staatlicher Anerkennung als Erzieher:in, Heilerziehungspfleger:in oder einen vergleichbaren (sozial-)pädagogischen Abschluss ODER
• Du hast bereits praktische Vorkenntnisse im sozialen Bereich und befindest dich gerade im Studium/Ausbildung zu einem der o.g. Berufe.
• Du bist empathisch und Menschen und deren individuellen Lebensentwürfen gegenüber offen und aufgeschlossen.
• Du kannst Dich gut selbst organisieren und genießt trotzdem den fachlichen Austausch und Zusammenhalt im Team.
• Du schätzt den inhaltlichen Austausch, möchtest Dich an der Weiterentwicklung von Konzepten beteiligen und bringst eigene Ideen ein.
• Inklusion, BTHG, Personenzentrierung, ZLP sind für Dich nicht nur theoretische Fachbegriffe, sondern gelebte Praxis.

• attraktive, tarifliche Vergütung nach AVR DWBO mit Tariferhöhung in 2025 um insgesamt 7,5 % sowie Jahressonderzahlung (im November und Juni)
• zusätzliche Altersabsicherung durch das EJF von 4 % (EZVK)
• Kinderzuschläge (€ 88,35 monatlich pro Kind bei Vollzeit) und vermögenswirksame Leistungen
• finanzielle Beihilfen (z. B. Geburtshilfen, u.a.)
• 30 Tage Urlaub
• 24. + 31.12. werden von der Arbeitszeitanrechnung wie Feiertage behandelt
• umfangreiches Onboarding Programm
• attraktive Prämien für Mitarbeiter:innenwerbung
• kollegialen Austausch und hohe Vernetzung innerhalb des Unternehmens
• Möglichkeit zur unternehmensinternen Fort- und Weiterbildung
• bevorzugte Behandlung bei der Vergabe von freien EJF-Kitaplätzen
• regelmäßige Betriebsausflüge und Mitarbeiter:innenevents
• gesundheitliche Vorsorge in Form von Kooperationen mit Fitnesseinrichtungen, Betriebsarzt, AOK-Bewegt-Gesundheitsangebote, etc.
• exklusive Rabatte bei Produktherstellern oder Premium-Einzelhändlern, Fahrrad-Leasing

• ein aufgeschlossenes und fachlich versiertes Team
• Menschen mit Beeinträchtigungen, die nicht nur Kolleg:innen sondern auch neuen Ideen gegenüber aufgeschlossen sind
• ein interdisziplinärer Austausch auf Augenhöhe
• kurze Wege und direkter Austausch zwischen Dir und der Leitungsebene

• Dein Abschluss als Eintrittskarte: Als examinierte Pflegefachkraft verfügst Du über die Zusatzqualifikation zur Wohnbereichsleitung oder Du hast die Bereitschaft zur Weiterbildung.
• Dein Charakter zählt und Dein neues Team freut sich auf Dich: Freundliche, engagierte und aufgeschlossene Persönlichkeit, die Prioritäten setzt, teamorientiert denkt und handelt.
• Deine Fachlichkeit ist gefragt: Aktuelles pflegefachliches Know-how und MS-Office-Kenntnisse #digitaleDokumentationKarriere- und Neustart in der Pflege: Bei uns bis Du herzlich Willkommen – egal, ob als Einsteiger*in oder erfahrene Leitung
• Bei uns ist der Mensch im Mittelpunkt unserer Arbeit: Identifikation mit den Aufgaben, Zielen und Werten des Caritasverbands Köln

• Schlechte Bezahlung? Mit uns nicht: Transparente und attraktive tarifliche Vergütung nach AVR- Tarif. Mehr Infos zum Tarif
• Schicht-Dienst und Stress? Bei uns in der 5-Tage Woche und miteinander in einem motivierten Team
• Wir sorgen uns um dich: kostenfreie Angebote der Gesundheitsförderung- Benefits über Mitarbeiterempfehlungsprogramm- arbeitgeberbezuschusstes Deutschlandticket- Jobrad
• Digitalisierungsstau und fehlende Ausstattung? Hier ticken die Uhren digital, neuste EDV und moderne Hilfsmittel #digitaleDokumentation

• Die Betreuung von Kindern in einem teiloffenen Konzept
• Förderung und Unterstützung der Kinder in ihrer persönlichen, sozialen und schulischen Entwicklung
• Analyse, Planung, Durchführung und Reflexion von gezielten Angeboten
• Arbeiten auf der Grundlage der Interessen und Neigungen der Kinder sowie des Hessischen Bildungs- und Erziehungsplans
• Beobachtung und Dokumentation der Entwicklungsprozesse der Kinder
• Zusammenarbeit mit den Eltern, Vereinen und Ehrenamtlichen z.B. im Rahmen von Elternabenden, Festen, gezielten Angeboten usw.
• Teilnahme an Dienstbesprechungen, Klausurtagungen u.ä.

• Eine entsprechend qualifizierte Ausbildung/Qualifizierung bzw. entsprechende Erfahrungen in der Erziehung und im Umgang mit Kindern
• Bereitschaft zum selbständigen und eigenverantwortlichen Arbeiten sowie zur Mitarbeit im Team
• Kreativität und Freude an der Arbeit mit Kindern
• Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung
• Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten in einem großen Wohlfahrtsverband
• Bereitschaft zur Identifikation mit dem kirchlich-caritativen Leitbild

• Einen Arbeitsplatz mit Gestaltungsmöglichkeiten und eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem multiprofessionellen Team
• Ausreichende Vorbereitungszeit für pädagogische Projekte sowie der täglichen Arbeit
• Möglichkeit zu einem fachgerechten pädagogischen Arbeiten in hervorragend ausgestatteten Einrichtungen
• Übertarifliche Vergütung gemäß AVR sowie kirchliche Zusatzversorgung (KZVK) im Rahmen der Altersvorsorge
• Unbefristete Einstellung
• Supervision, kollegiale Beratung und Fortbildung
• Eine wertschätzende Unternehmenskultur auf Grundlage des christlichen Menschenbildes
• Einen familienfreundlichen Arbeitsplatz mit Unterstützung bei der Suche nach einer Wohnung in Kelsterbach oder einem Betreuungsplatz für Kinder

• Aufstellung von Bauleitplänen einschließlich Projektmanagement und Verfahrenssteuerung in Zusammenarbeit mit der Verwaltung
• Aufstellung von Ortssatzungen, wie unter anderem Gestaltungssatzungen und Erhaltungssatzungen
• Erarbeitung von informellen Planungen und Konzepten, wie die Aufstellung von städtebaulichen Entwürfen, Stadtentwicklungsplänen, Stadtbildanalysen, Machbarkeitsstudien und Maßnahmenplänen
• Mitwirkung zur Entwicklung von Handlungsstrategien zur Durchsetzung der städtebaulichen Ziele
• Koordination und Beratung von beauftragten Stadtplanungsbüros und Fachplaner/innen
• Fachliche Begleitung von Stadtumbauprojekten und Projekten der Städtebauförderung und anderer Fördermaßnahmen
• Städtebauliche Beurteilung von Projekten und Bauvorhaben (in Zusammenarbeit mit der Erteilung des gemeindlichen Einvernehmens)
• Vorbereitung und Durchführung von städtebaulichen Planungswettbewerben
• Vorbereitung von Entscheidungsvorlagen im Zusammenhang mit städtebaulichen Projekten und Planung für die Selbstverwaltung und die politischen Gremien
• Erteilung von Planungsauskünften während der Aufstellung von Vorbereitung städtebaulicher Projekte und Planungen sowie Durchführung von Informationsveranstaltungen
• Stellvertretende Leitung des Sachgebietes Stadtplanung

• Abgeschlossenes Studium als Ingenieur/in Diplom/Master in der Fachrichtung Architektur/Städtebau/Stadtplanung/Raumplanung oder gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen
• Zuverlässigkeit, Flexibilität, Belastbarkeit, Kreativität
• Fundierte Kenntnisse im stadtplanerischen und städtebaulichen Themen
• Sehr gute Kenntnisse im Bau- und Planungsrecht
• Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Bereich Stadtplanung sind von Vorteil
• Berufspraktische Erfahrungen in einer Kommunalverwaltung sind von Vorteil
• Deutsch C1 Niveau

• Einzigartige städtebauliche Projekte, die sich durch ein interessantes Aufgabenfeld vom Bewahren der historischen Baukultur bis hin zur Entwicklung eines lebendigen zukunftsgerichteten Mittelzentrums auszeichnen
• Ein engagiertes und motiviertes Team in sehr kollegialem Umfeld
• Möglichkeit zur aktiven Mitgestaltung des Stadtbildes
• Wertschätzung einer Work-Life-Balance unter anderem durch flexible Arbeitszeiten
• Arbeiten in einer lebens- und liebenswerten, naturorientierten Stadt der kurzen Wege in unmittelbarer Nähe zu Strand, Ostsee und Noor
• Ein vielseitiges, interessantes Aufgabenspektrum und verantwortungsvolle Tätigkeiten
• Möglichkeit zur Flexarbeit nach Einarbeitungszeit
• Möglichkeiten zur fachlichen Weiterbildung sowie Entfaltung und Entwicklung eigener Potentiale
• Anspruch auf jährlichen Erholungsurlaub von 30 Tagen
• Leistungen des öffentlichen Dienstes (z.B. jährliche Sonderzuwendung, Teilnahme am Leistungsentgelt, eine zusätzliche Altersversorgung bei der VBL, Möglichkeit zur betrieblichen Altersvorsorge über Kommunalversicherer mit Arbeitgeberzuschuss)
• Möglichkeiten zum Fahrradleasing über JobRad mit Arbeitgeberzuschuss oder
• Möglichkeiten zum Erwerb eines Jobtickets mit Arbeitgeberzuschuss und Zuschuss von NAH.SH
• Möglichkeit zur Teilnahme an Firmenfitnessangeboten (Hansefit)

• Erstellung der Aktivitätenplanung, Budgetierung, Controlling und Steuerung der technischen Gewerken einschl. Budgetverantwortung
• Gestaltung von Foren und Sonderschauen einschl. technischer Planung, konzeptioneller Gestaltung, Bestellung der erforderlichen Gewerke, Abwicklung vor Ort und Abrechnung in Abstimmung mit der Projektleitung
• CAD-Pläne veranstaltungsbedingt anpassen
• Durchführung und Überwachung der betrieblichen Veranstaltungsabwicklung (inkl. Auf- und Abbau)
• Anleitung der Hallenmeister und Veranstaltungstechniker
• Überwachung und Kontrolle von Veranstaltungsberichten als Grundlage für die Rechnungserstellung
• Einhaltung aller Sicherheitsvorschriften und Umsetzung des Sicherheitskonzeptes
• Übernahme der Funktion des CvD nach Maßgabe des Sicherheitskonzepts
• Genehmigung von Hallenplänen und Behördenabstimmung
• Abnahme von Messen/Veranstaltungen, Saal- und Bühnenbauten
• Erteilung von Standbaugenehmigungen

• Veranstaltungstechnik
• Brandschutz/Brandwachen, Sanitätsdienst, Bewachung/Sicherheit
• Techn. Anschlüsse/Gewerke, Aufbauten, Abhängungen, Bodenbeläge, Reinigung, Möblierung, Entsorgung (Eigenbedarf, Foren, Sonderschauen)

• Einen Abschluss zum Meister für Veranstaltungstechnik, Fachkraft Veranstaltungstechnik (m⁠/⁠w⁠/⁠d) oder eine vergleichbare technische Ausbildung inklusive kaufmännischer Grundlagen
• Gerne auch eine kaufmännische Aus- und / oder Fortbildung zum Event-Manager, Fachwirt Veranstaltung (m⁠/⁠w⁠/⁠d) oder ein abgeschlossenes Studium im Event-Management oder vergleichbar mit entsprechendem Schwerpunkt (Veranstaltungen, Messe und Kongress)
• Mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung
• Sehr gutes technisches und handwerkliches Grundverständnis
• Gute EDV-Kenntnisse, gute AutoCAD-Kenntnisse
• Gute Kenntnisse der englischen Sprache
• Selbständige, kunden- und serviceorientierte Arbeitsweise
• Hohe soziale Kompetenz und ein sicheres, freundliches Auftreten
• Hohe Einsatzbereitschaft und die Bereitschaft die Arbeitszeiten an die Erfordernisse der jeweiligen Veranstaltung anzupassen

• Einen großen Verantwortungsbereich in einem abwechslungsreichen und dynamischen Umfeld ein aufgeschlossenes und motiviertes Team
• Gleitzeitmodell
• Betriebliche Altersvorsorge (Zusatzversorgungskasse des Öffentlichen Dienstes)
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
• Umfangreiches E-Learning-Angebot (kostenlose Online-Kurse für alle Mitarbeitenden)
• Mobiles Arbeiten
• Deutschlandticket Job und Fahrradleasing mit Arbeitgeberzuschuss
• Betriebliches Gesundheits-Management durch ergonomische Arbeitsplätze und Zuschuss zur Fitnessstudiomitgliedschaft
• Weihnachtsgeld / Sonderprämien / Mitarbeiter Bonuskarte
• Essenszuschüsse in Form von Gutscheinen
• Einen sicheren Arbeitsplatz mit langfristigen Perspektiven
• Eine grüne Stadt mit hoher Lebensqualität und guter Infrastruktur, in einer Region mit großem Freizeitwert

• Unterstützung der Strahlenschutzbeauftragten bei ihren Aufgaben
  

• Strahlenschutzüberwachung der Tätigkeiten innerhalb Strahlenschutzbereiche
  

• Strahlenschutzfreigabe von Materialen aus den Kontrollbereichen
  

• Wiederkehrende Prüfungen der Strahlenschutzinstrumentierung
  

• Durchführung von Radioaktivitätsmessungen, sowie Dokumentation der Ergebnisse
  

• Sie tragen maßgeblich zur praktischen Einhaltung der sich aus der Strahlenschutzgesetzgebung ergebenden Grenzwerte und Vorschriften bei.
  

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als staatl. geprüfter Techniker oder geprüfter Meister in einer technisch-naturwissenschaftlichen Fachrichtung, idealerweise mit Berufserfahrung in der Ausbildung entsprechender Tätigkeiten
  

• Des Weiteren sind Kenntnisse in der (Radioaktivitäts-)Messtechnik sowie praktische Erfahrungen im Strahlenschutz von Vorteil
  

• Sie sind absolut zuverlässig, im hohen Maße verantwortungsbewusst, arbeiten strukturiert und zielorientiert, gerne selbstständig wie auch im Team
  

• Sie verfügen über Eigeninitiative, Flexibilität und Organisationstalent
  

• Die Aufgaben beinhalten teilweise das Heben schwerer Lasten sowie das Arbeiten unter Atemschutz (Atemschutztauglichkeit gemäß G 26.2)
  

• Gesundheitsangeboten der TUM
  

• TUM Hochschulsport
  

• Umfangreiche TUM-interne Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  

• Kinderbetreuung der TUM (nach Verfügbarkeit)
  

• sehr gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel
  

• Pressearbeit: Bearbeiten von Presseanfragen, schreiben und redigieren von Pressemitteilungen.
• Text und Redaktion: Verfassen und redigieren von Reden, Grußworten, Schreiben und Beiträgen.
• Presseclipping: Beobachtung der Medien und Erstellung des Pressespiegels.
• Online-Redaktion und SEO: Erstellung von suchmaschinenoptimierten Inhalten für Onlinemedien.
• Events: Organisation von Presseterminen und Veranstaltungen.
• Visuelle Kommunikation: Anfertigung von Pressefotos und Videoaufnahmen.
• Corporate Design: Sicherstellung des Corporate Designs bei Online- und Printprodukten.

• Abgeschlossenes Studium in Kommunikations-, Medien-, Literaturwissenschaft, Journalistik, Politik oder vergleichbarer Abschluss.
• Sehr gutes Deutsch in Wort und Schrift.
• Idealerweise Erfahrung in Projekt- und Netzwerkarbeit.
• Sicheres Auftreten, Organisationstalent und Kommunikationsstärke sowie eigenständiges und lösungsorientiertes Arbeiten.

• Umfassende Praxis: Sie arbeiten von Anfang an als vollwertiges Teammitglied an den vielfältigen Aufgaben eines Kommunikationsbüros der öffentlichen Verwaltung mit.
• Externe Weiterbildung: Ein mehrwöchiger Lehrgang an einer renommierten Journalistenschule und eine Hospitanz beim Gesundheitsverbund Landkreis Konstanz ergänzen Ihre Ausbildung.
• Flexibles Arbeiten: Sie profitieren von flexiblen Arbeitszeiten mit Gleitzeitregelung und der Option, von zu Hause aus zu arbeiten.
• Faire Bezahlung: Sie erhalten eine Vergütung von 50% der Entgeltgruppe 10 TVöD, was einer Bezahlung von 1.947,67 – 2.716,82 Euro entspricht.
• Zusätzliche Vorteile: Freuen Sie sich auf Zuschüsse und Angebote wie Hansefit, Jobticket, Bike-Benefits, Kantine, eine zentrale Lage am Seerhein u.v.m.

• Einstellungszeitpunkt: ab sofort
• Stellenwert: A 13 LBesG NRW / EG 13 TVöD
  
• über die Berücksichtigung von stufenlaufzeitrelevanter Berufserfahrung wird auf individueller Basis entschieden
• Besoldung nach dem Landesbesoldungsgesetz NRW (LBesG) bzw.
• Eingruppierung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD)
• Vollzeit (Teilzeit grundsätzlich möglich)

• fachtechnische Beurteilung von Hochwasserschutzanlagen und Anordnung von Maßnahmen zur Hochwasservorsorge und im Hochwasserereignisfall
• Vertretung der Hochwasserschutzbeauftragten
• Controllingfunktion der Baumaßnahmen von Hochwasserschutzanlagen
• Koordination von Genehmigungsverfahren für Hochwasserschutzanlagen auf dem Stadtgebiet von Duisburg
• Koordination und Durchführung von Projekten einer klimaangepassten Stadtentwicklung unter Berücksichtigung von Extremwetterereignissen wie Überflutungen (u. a. im Rahmen der Zukunftsinitiative Klima.Werk (EGLV)

• eine abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor oder Diplom FH) der Studienfächer Bauingenieurwesen mit Schwerpunkt Wasserbau/Wasserwirtschaft, Umweltwissenschaften, Geographie mit dem Schwerpunkt Gewässer oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• und eine anschließende mindestens 3-jährige dienliche Berufserfahrung nach Erwerb der jeweiligen o. a. Qualifikation

• sehr gute deutsche Sprachkenntnisse in Wort und Schrift
• vertiefte Kenntnisse im Hochwasser- und Überflutungsschutz sowie Kenntnisse der zugehörigen gesetzlichen Grundlagen, DIN-Normen, technischen Regelwerke, KAnG, WHG, LWG, HWRM-RL sowie der sichere Umgang mit Vergaberichtlinien oder die Bereitschaft sich durch Fort- und Weiterbildungen in das Aufgabengebiet kurzfristig intensiv einzuarbeiten
• Kenntnisse im Prozess- Projekt- und Zeitmanagement
• Kenntnisse über Aufbau und Abläufe der Verwaltung sind von Vorteil
• Team- und Entscheidungsfähigkeit, Verantwortungsbereitschaft und ein hohes Maß an Eigeninitiative
• sicheres und kooperatives Auftreten und Überzeugungsvermögen im Umgang mit internen und externen Beteiligten

• einen krisensicheren Arbeitsplatz
• eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexibles und mobiles Arbeiten
• tarifrechtliche Sonderzahlungen
• eine qualifizierte Personalentwicklung
• eine moderne Arbeitsplatzausstattung
• vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
• ein innovatives Gesundheitsmanagement
• attraktive Mobilitätsangebote
• Corporate Benefits

• Sie führen im Zentralen Controlling die Kostenrechnung der Gemeinsamen Dienste durch und pflegen die Stammdaten in SAP.
• Sie erstellen betriebswirtschaftliche Auswertungen und Plan-Ist-Analysen.
• Sie entwickeln Prognoserechnungen zur Kostenverteilung.
• Sie unterstützen die dezentralen Controller (m/w/d) bei der Kostenrechnung und Wirtschaftsplanung.

• Sie bringen ein abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation sowie einschlägige Berufserfahrung im Controlling mit.
• Sie haben sich bereits fundierte Kenntnisse in der Kostenrechnung, der Budgetierung sowie von Planungs- und Prognoseverfahren aufbauen können.
• Im Umgang mit SAP (Module CO und PS) sowie dem MS-Office-Paket, insbesondere Excel, sind Sie versiert.
• Sie denken vernetzt und verfügen über ein ausgeprägtes Zahlenverständnis.
• Die Ergebnisse Ihrer Arbeit können Sie strukturiert und adressatengerecht darstellen.
• Sie arbeiten qualitäts- und zielorientiert.
• Sie bringen Ihr Wissen und Ihre Ideen aktiv im Team ein.

• Eine anspruchsvolle Tätigkeit in Teilzeit (20 Stunden)
• Flexible Arbeitsbedingungen mit genügend Raum und Energie für Familie und Freizeit: Gleitzeit, Homeoffice
• 30 Tage Urlaub, frei an Heiligabend und Silvester sowie bis zu 24 Gleittage im Jahr
• Willkommenswoche, Patenprogramm mit umfassender Unterstützung während der Einarbeitungsphase, vertiefende Weiterbildungsangebote
• Jobticket, Gesundheitsmanagement und hauseigenes Betriebsrestaurant mit frisch zubereiteten Gerichten
• Eine Vergütung nach Entgeltgruppe 12 TV-L unter Berücksichtigung Ihrer Berufserfahrung
• Eine übertarifliche Zulage mit Leistungsbezug

• psychotherapeutische Behandlung von Patienten in einem multiprofessionellen Team als Bezugstherapeut (m/w/d)
• Durchführung von Gruppentherapien sowie die Leitung von indikativen Gruppen zu speziellen Erkrankungsbildern
• Teilnahme an Aus- und Weiterbildung der Psychologen i.A.

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Psychologie (M. Sc.)
• Approbation als Psychologischer Psychotherapeut (m/w/d) oder eine weit fortgeschrittene Weiterbildung zur Approbation
• Sie pflegen eine wertschätzende und respektvolle Haltung gegenüber Menschen, gepaart mit der Bereitschaft, sich auf neue Erfahrungen einzulassen
• Sie haben Interesse und Freude an der Arbeit mit psychisch erkrankten Menschen in einem multiprofessionellen Team
• Sie sind bereit für eine enge berufsgruppenübergreifenden Zusammenarbeit und die Entwicklung störungsspezifischer Angebote, z.B. der Schmerz- u/o Traumatherapie

• Sicherheit eines Tarifvertrages und faire Vergütung nach TV-L, welche ergänzt wird durch die besonderen Sozialleistungen des Öffentlichen Dienstes
• ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
• interessante, abwechslungsreiche Aufgaben, viel Gestaltungsspielraum und die Möglichkeiten, Ihre Ideen einzubringen
• eine intensive und persönliche Einarbeitung und Betreuung
• eine kollegiale und wertschätzende Arbeitsatmosphäre in einem aufgeschlossenen und erfahrenen Team
• Unterstützung für extern zu erwerbende Weiterbildungen sowie qualifizierte interne Fortbildungen
• gute Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben
• eine Vielzahl attraktiver Gesundheitsangebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements wie Hansefit, Massagen, uvm.
• Vergünstigungen bei namhaften Anbietern im Rahmen von Corporate Benefits wie adidas, Jochen Schweizer oder Sky
• Die Möglichkeit eines Fahrradleasings in Zusammenarbeit mit unserer Partnerfirma Lease a Bike
• Jobticket

• Kundenbetreuung: Sie betreuen und beraten eigenständig ca. 160 persönlich zugeordnete Private Banking Kundinnen und Kunden und entwickeln im Rahmen der ganzheitlichen Beratung nachhaltige, langfristige Finanzlösungen.
• Strategieentwicklung: Basierend auf unserer umfassenden Produktpalette und der Einbindung unserer Netzwerkpartner entwickeln Sie maßgeschneiderte Strategien im Vermögens- und Vorsorgemanagement.
• Zusammenarbeit: Sie arbeiten intensiv mit unseren Netzwerkpartnern zusammen und finden gemeinsam mit diesen hervorragende Lösungen für besondere Herausforderungen in allen Finanzfragen und der Vermögensnachfolge.
• Wertschöpfung: Sie schaffen echte Mehrwerte, indem Sie die Vermögensstruktur unserer Kundinnen und Kunden optimieren und damit ihre finanzielle Basis verstärken.
• Beziehungsmanagement: Mit Ihrer Expertise und durch Ihr persönliches Wirken intensivieren Sie bestehende Kundenbeziehungen.

• Qualifikation: Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung zum Bankkaufmann (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation. Eine Weiterbildung zum Financial Consultant wäre für diese herausragende Position von Vorteil, kann aber auch bei uns erworben werden.
• Erfahrung: Sie haben einschlägige Erfahrung in der Beratung und Betreuung vermögender Kundinnen und Kunden.
• Vertriebskompetenz: Als selbstbewusste Vertriebspersönlichkeit arbeiten Sie erfolgreich mit vermögenden Privatkunden zusammen.
• Kundenbindung: Sie verstehen es, eine gute und enge Bindung zu Ihren Kundinnen und Kunden aufzubauen.
• Produktkenntnis: Sie wenden unsere Produkte und Dienstleistungen im Vertriebsalltag sicher an und stellen eine hohe Beratungsqualität - insbesondere im Umgang mit Finanzinstrumenten und Vermögensverwaltungsprodukten - sicher.
• Kommunikationsfähigkeit: Sie kommunizieren sicher und verbindlich.
• Eigenständigkeit: Sie strukturieren Ihren Vertriebsalltag eigenständig und zielorientiert.

• Attraktive Vergütung: Sie werden nach dem TVöD-S der EG 12 vergütet, beziehen dabei ca. 13,8 Gehälter sowie vermögenswirksame Leistungen in voller Höhe.
• Flexible Arbeitszeit: Bei uns gestalten Sie Ihre Arbeitszeit so, dass sich Ihr Berufs- und Privatleben gut in Einklang bringen lassen. Profitieren Sie von unserer flexiblen Arbeitszeit ohne Kernzeiten und entscheiden Sie jedes Jahr neu über Ihre Wochenarbeitszeit.
• Mobiles Arbeiten: Sie können bis zu 60% Ihrer Arbeitszeit mobil arbeiten und erhalten ein iPad Pro – auch für die private Nutzung.
• Urlaub: Sie können sich in Vollzeit über 32 Urlaubstage freuen – Heiligabend und Silvester sind zusätzlich frei. Wenn Ihnen das nicht reicht, haben Sie die Möglichkeit, einen Teil Ihres Gehalts jährlich in bis zu 16 weitere Urlaubstage umzuwandeln.
• Mobilität: Fahren Sie mit dem vergünstigten Deutschlandticket Hannover Job in den Nahverkehrsnetzen deutschlandweit oder greifen Sie auf unser attraktives Fahrrad-Leasing zurück.
• Gesundheitsmanagement: Nutzen Sie unser umfangreiches Angebot des betrieblichen Gesundheitsmanagements, welches durch unsere Betriebsärztin, unseren BeratungsService, unsere Betriebssportgruppen sowie eine Hansefit-Partnerschaft ergänzt wird.

Leiter*in der Zentralen Dienste

• Wir unterstützen Sie bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeitszeit­modelle
• Wir fördern Ihre persönliche Entwicklung durch vielfältige individuelle Weiterbildungs­maßnahmen und bieten Ihnen ein umfangreiches Angebot zur Gesundheits­förderung sowie eine betriebliche Altersvorsorge
• Wir bieten vergünstigte Jobtickets zur Nutzung des öffentlichen Personen­nahverkehrs
• Daneben werden die üblichen Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (Bund) gewährt
• Wir bieten die Möglichkeit des mobilen Arbeitens

• Mitarbeit in einem EU-Projekt zur Verbesserung der Versorgung von Patient*innen mit Herz-Kreislauf-Erkrankungen, mit Fokus auf Patient Reported Outcome und Experience Measures sowie die Motivation von Patient*innen und Behandelnden
• Planung, Durchführung und Auswertung von quantitativen und qualitativen Studien, inkl. Vorbereitung von Studienprotokollen und notwendigen Studiendokumenten
• Projektmanagement, Koordination und Monitoring der Studienaktivitäten verschiedener europäischer Projektpartner
• Gemeinsame Erarbeitung von Publikationen, Kongressbeiträgen sowie Unterstützung der Öffentlichkeitsarbeit
• Operative Mitarbeit in der Stiftung

• Abgeschlossenes Studium (Diplom/Master) in Sozial- oder Wirtschaftswissenschaften, Medizininformatik oder einem verwandten Bereich
• Fundierte Kenntnisse in der empirischen Sozialforschung
• Ideal: Erfahrungen im Gesundheitswesen
• Begeisterung für anspruchsvolle wissenschaftliche Fragestellungen mit selbstständiger, strukturierter und lösungsorientierter Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke und Erfahrung in der Erstellung von Publikationen und Vorträgen
• Reisebereitschaft im Rahmen der Projektarbeit, u. a. Projekttreffen und Interviews
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Sicherer Umgang mit MS Office (Word, Excel, PowerPoint)

• Einen gesellschaftsrelevanten und sinnstiftenden Arbeitsbereich im Gesundheitswesen
• Flexible, familienfreundliche Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Zusammenarbeit mit nationalen und internationalen Partnern aus dem Gesundheitswesen, der Wirtschaft, der Politik und der Wissenschaft
• Eigenverantwortliches Arbeiten und Raum für kreative Ideen
• Flache Hierarchien, offene Kommunikation und kurze Entscheidungswege
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit in einem kleinen, dynamischen Team

• Fachärztliche Versorgung unserer Patient:innen der Institutsambulanz mit Einzel- und Gruppenkontakten, Bereitschaft auch zu gelegentlichen Hausbesuchen erwünscht
• Führung Ihrer Mitarbeitenden
• Mitverantwortung der Sicherstellung der medizinischen Versorgung im laufenden Betrieb

• Abgeschlossene oder weit fortgeschrittene Weiterbildung zum Facharzt/-ärztin (m/w/d) für Psychiatrie und Psychotherapie
• Sozialpsychiatrisches Engagement
• Freude an der Arbeit mit einem kleinen multiprofessionellen Team

• ein abwechslungsreiches und anspruchsvolles Aufgabengebiet in einem engagierten Team mit flachen Hierarchien
• die Möglichkeit zur Nebentätigkeit sowie interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• familienfreundlich gestaltbare Arbeitszeiten
• Benefits wie Firmenfitness (Hansefit), Fahrradleasing (JobRad) und eine Kinderferienbetreuung
• eine Bezahlung auf Grundlage des TV-Ärzte/VKA inkl. einer größtenteils arbeitgeberfinanzierten betrieblichen Altersvorsorge (VBL)

• Planen und Prüfen von Anordnungen nach § 45 Abs. 1 und 3 StVO
• Bearbeitung von Instruktionsverfahren für die Verlegung von Ver- und Entsorgungsanlagen und weiterer Maßnahmen in o.g. Bereichen
• Erhaltung der Sicherheit und Leichtigkeit des Verkehrs
• Abstimmungen mit vorgesetzten Behörden, Dienststellen, Organisationen, Vereinen und Firmen
• Vorbereitung von Stellungnahmen zu Beschwerden und Rechtsverfahren sowie Entwürfe von Pressemitteilungen

• Ein mit Diplom (FH) bzw. mit Bachelor abgeschlossenes Studium im Studiengang Bauingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen, Verkehrsingenieurwesen oder in einem anderen einschlägigen vergleichbaren Studiengang oder
• Gleichwertige Kenntnisse und Erfahrungen mit einer Qualifikation als Bautechniker/in (w/m/d) oder Meister/in (w/m/d) im Straßenbauerhandwerk, Maurer- und Betonbauerhandwerk bzw. in einer vergleichbaren Fachrichtung mit einer mindestens 5-jährigen einschlägigen Berufserfahrung

• Gute Kenntnisse von Bauverfahren und Bauabläufen
• Vertiefte Kenntnisse im Straßenrecht
• Schulungsnachweis RSA (innerorts, außer Orts und an Autobahnen) gem. MVAS 99 ist wünschenswert
• Ausgeprägtes Organisations- und Verhandlungsgeschick sowie Durchsetzungsvermögen
• Interkulturelle Sozialkompetenz
• Den Führerschein Klasse B

• Arbeiten in einem vertrauensvollen Umfeld mit gegenseitigem Respekt und Teamgeist
• Flexible Beschäftigungsmodelle zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie, u. a. flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten für Homeoffice
• Jahressonderzahlung und leistungsorientierte Prämien
• Attraktive, arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung mit Aufstockungsmöglichkeiten
• Bezuschussung des Deutschlandtickets Job (VAG) auf 50 % des Grundpreises
• Attraktives Angebot zum Fahrrad- und E-Bike-Leasing

• Sie übernehmen die Ermittlung, Analyse und Berichterstattung der ökonomischen und periodischen Marktpreisrisiken
• Sie verantworten das Themengebiet Operationelle Risiken (Schadensfalldatenbank, Risikolandkarte, Risikomessung) sowie die Validierung der Steuerungskonzepte in den betreuten Themengebieten
• Sie pflegen die IT-Systeme
• Sie setzen Konzepte Ihrer betreuten Themengebiete um
• Sie sind beteiligt bei der Durchführung von Projekten zur Umsetzung neuer aufsichtsrechtlicher Anforderungen
• Sie wirken bei der Erstellung der ökonomischen und normativen Risikotragfähigkeit mit sowie im jährlichen Strategieprozess
• Sie vertreten und unterstützen Kollegen im Risikocontrolling und sind Ansprechpartner für interne und externe Prüfer

• haben eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Bankkaufmann/-frau mit weiterführender Qualifikation zum/zur Bank-/Sparkassenbetriebswirt/-in oder eine vergleichbare Qualifikation 　
• zeigen Bereitschaft zur fachlichen Weiterbildung und zum Erwerb weitergehender Qualifikationen z.B. Fachseminare
• pflegen einen sicheren Umgang IT-Anwendungen und MS Office (Excel und Access),
• zeichnen sich durch hohes persönliches Engagement und Selbständigkeit aus
• sind in der Lage, sich durch Ihre strukturierte Arbeitsweise in neue komplexe Themengebiete einzuarbeiten
• zählen Flexibilität, hohe Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit unter Terminvorgaben zu Ihren Stärken
• zeigen eine hohe Affinität für analytische Aufgabenstellungen
• verfügen über ein unternehmerisches (vernetztes / bereichsübergreifendes) Denken und Handeln

• flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit mobil zu arbeiten
• 32 Tage Urlaub plus Bankfeiertage (24.12. und 31.12.) sowie die Option auf weitere zusätzliche Urlaubstage
• vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten zur persönlichen, fachlichen und methodischen Weiterbildung
• eine attraktive Vergütung auf der Grundlage des TVöD
• umfangreiche Sozialleistungen, wie betriebliche Altersversorgung mit Arbeitgeberzuschuss und vermögenswirksame Leistungen
• Job-Ticket, das Deutschlandticket mit 30% Arbeitgeberzuschuss und JobRad Leasing