Jobs im Öffentlichen Dienst

• Begleitung der Bewohner:innen in allen Lebenslagen
• Teilhabeassistenz im Alltag und Sozialraum
• kollegiale Zusammenarbeit im Team
• Arbeit nach individuellen Zielvereinbarungen
• personenzentrierter Ansatz

• staatlich anerkannte Ausbildung Heilerziehungspfleger:in / Erzieher:in / Altenpfleger:in/ Krankenpfleger:in / Gesundheits- und Krankenpfleger:in oder anerkannte Berufsgruppe als Fachkraft in der Behindertenhilfe
• Sie sind gut strukturiert und arbeiten ressourcenschonend
• Gerne bringen Sie Berufserfahrung im Bereich mit
• Sie arbeiten gerne im Team und verstehen es, gut mit anderen zusammenzuarbeiten

• attraktive, tarifliche Vergütung nach AVR DWBO (EG 7) mit Tariferhöhung in 2025 um insgesamt 7,5 % sowie Jahressonderzahlung (im November und Juni)
• Zulage für diese Entgeltgruppe
• attraktive Einspringprämien
• zusätzliche Altersabsicherung durch das EJF von 4 % (EZVK)
• Kinderzuschläge (€ 88,35 monatlich pro Kind bei Vollzeit) und vermögenswirksame Leistungen
• finanzielle Beihilfen (Zahnersatz, Geburtshilfen, u.a.)
• 30 Tage Urlaub
• 24. + 31.12. werden von der Arbeitszeitanrechnung wie Feiertage behandelt
• umfangreiches Onboarding Programm
• attraktive Prämien für Mitarbeiter:innenwerbung
• kollegialer Austausch und hohe Vernetzung innerhalb des Unternehmens
• Möglichkeit zur unternehmensinternen Fort- und Weiterbildung
• bevorzugte Behandlung bei der Vergabe von freien EJF-Kitaplätzen
• regelmäßige Betriebsausflüge und Mitarbeiter:innenevents
• gesundheitliche Vorsorge in Form von Kooperationen mit Fitnesseinrichtungen, Betriebsarzt, AOK-Bewegt-Gesundheitsangebote, etc.
• exklusive Rabatte bei Produktherstellern oder Premium-Einzelhändlern, Fahrrad-Leasing

• Durchführung der Vermessung von Versorgungsleitungen, Hausanschlüssen und technischen Anlagen im Netzgebiet der FairNetz
• Eigenständige Koordination der Vermessungsaufträge unter Einhaltung der technischen Regeln GW 120 und S 120 (VDE-AR-N 4201)
• Fachliche Führung der zugeordneten Mitarbeiter im Aufgabengebiet der Vermessung
• Verantwortung für den Aufbau und die Weiterentwicklung der digitalen Schnittstelle zwischen der Vermessung und dem GIS-System (ArcGIS 10.8.1)

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich der Vermessung
• Erste Berufserfahrung im Bereich der Versorgungswirtschaft (Anlagen- und Netzdokumentation), sowie Kenntnisse im GIS-System ArcGIS 10.8.1 wünschenswert
• Sicher im Umgang mit vermessungstechnischem Instrumentarium und MS-Office
• Hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit, Verantwortungsbereitschaft und Teamfähigkeit
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens C1)
• Führerscheinklasse B

• Vergütung nach Tarif (TV-V oder WBO)
• 39-Stunden-Woche
• 30 Tage Urlaub
• Umfangreiche Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Flexible Arbeitszeitmodelle
• Mobiles Arbeiten
• Betriebliche Altersvorsorge
• Betriebskantine
• Jobticket
• Sport- und Gesundheitsangebote
• Mitarbeiterrabatte

• Development of microfluidic experiments for 226Ra uptake in carbonates
• Conducting advanced analyses of Ra-bearing carbonates using Raman, XRD, SEM, including synchrotron-based X-ray analysis (µ-XRF and µ-XRD)
• Modeling of fluid flow in microfluidic reactors
• Collaboration with modelers (atomistic simulation) to derive the thermodynamic properties of Ra-bearing carbonates
• Presentation of results at scientific conferences and in peer-reviewed publications

• Master's degree or diploma in chemistry, radiochemistry, environmental chemistry, geochemistry, chemical engineering, mineralogy, or a related field
• Experience in working in a wet chemical laboratory
• Experience in geochemical or thermodynamic modeling is desirable
• Strong English communication and writing skills
• Ability to work collaboratively in a multidisciplinary and international team

• A unique opportunity to work on high-impact research in nuclear waste management
• Access to state-of-the-art facilities and interdisciplinary collaborations
• Opportunity to develop your strengths, e.g., through a comprehensive training program; a structured program including continuing professional development and networking opportunities specifically designed for Jülich's doctoral researchers by the Jülich Center for Doctoral Researchers and Supervisors (JuDocS): go.fzj.de/JuDocs
• Very good conditions for reconciling work and family life and a family-friendly company policy
• The opportunity to work flexibly (in terms of location), e.g., in a home office in coordination with the supervisor and in line with required presence times
• 30 days of annual leave (depending on the working time model chosen) and provision for days off between public holidays and weekends (e.g., between Christmas and New Year)
• Targeted services for international employees, e.g., through our International Advisory Service

• Gestalten Sie den Ablauf am Flughafen aktiv mit: Als Sachbearbeitung im Terminalservice koordinieren Sie die Passagierströme und sorgen dafür, dass alles reibungslos funktioniert – von der Ankunft bis zum Abflug.
• Seien Sie das Gesicht des Flughafens: Sie sind die erste Ansprechperson für Reisende und unterstützen diese mit wichtigen Informationen und Hilfestellungen – ein Job mit direktem Kontakt und viel Kommunikation.
• Übernehmen Sie Verantwortung für den reibungslosen Ablauf: Sie führen die Bordkartenkontrolle selbständig durch und gewährleisten, dass die Passagiere schnell und effizient zu den Sicherheitskontrollen gelangen.
• Gestalten Sie das Flughafenerlebnis aktiv: Sie führen Durchsagen und Fluggastaufrufe durch, um die Kommunikation zu verbessern und ein angenehmes Reiseerlebnis für alle zu ermöglichen.
• Sorgen Sie für eine klare und geordnete Passagierführung: Sie richten Passagierführungssysteme ein und stellen sicher, dass sich Reisende im Terminal jederzeit schnell und sicher orientieren können.

• Sie bringen eine abgeschlossene Berufsausbildung sowie mehrjährige Berufserfahrung im Flughafenbereich mit. Idealerweise haben Sie eine abgeschlossene Fachschulausbildung mit Schwerpunkt in einer Fremdsprache erfolgreich absolviert.
• Sie besitzen fundierte Kenntnisse der Flughafeninfrastruktur sowie der Abläufe in der Passagier- und Gepäckabfertigung.
• Sie gehen gerne auf Menschen zu, haben ein sicheres Auftreten und überzeugen sowohl im direkten Kundenkontakt als auch bei anspruchsvolleren Anfragen.
• Sie sind kreativ, bringen gerne neue Ideen ein und denken auch mal „outside the box“, wenn es darum geht, Herausforderungen zu meistern. Außerdem haben Sie Spaß am Umgang mit Menschen.
• Sie beherrschen Deutsch und Englisch fließend, zusätzliche Fremdsprachenkenntnisse sind von Vorteil.
• Sie zeigen Eigeninitiative und arbeiten gleichzeitig gerne im Team.
• Sie sind sicher im Umgang mit dem PC, insbesondere mit den MS Office-Produkten.

• Einmalige Chance das Team des Flughafens mit über 1.800 Beschäftigten auf das nächste Level zu bringen
• Offene, wertschätzende Kultur. Flache Hierarchie. Tolle Firmenevents
• Sie werden umfassend eingearbeitet und bei allen Tätigkeiten begleitet, sodass Sie sich sicher und gut vorbereitet fühlen.
• Tarifliche Sicherheit: TVöD mit 39 Wochenstunden inkl. minutengenauer Zeiterfassung, Wechselschichtdienst und 30 Tagen Urlaub
• Bezahlung bis zur Entgeltgruppe 5 (TVöD-F VKA); je nach persönlichen Voraussetzungen sowie eine nahezu vollständig arbeitgeberfinanzierte Betriebsrente
• Freie Wahl: 50% Zuschuss zum Deutschland-Ticket oder VRS-Jobticket
• Vergünstigungen bei Reiseveranstaltern, Partnertankstelle, CorporateBenefits „Job&Fit“-zertifizierte Kantine, Bike-Leasing, Fitnessangebote über Wellpass
• Kostenloser Parkplatz am Flughafen zu den Arbeitszeiten

• Assistenz und Beratung unser Bewohner*innen in allen lebenspraktischen Bereichen die ihr zuhause betreffen

• Zusammenarbeit mit den Angehörigen und rechtlichen Betreuern, Ärzten und dem gesamten Lebensumfeld der Bewohner*innen

• Erstellung und Weiterentwicklung von Betreuungsplänen, Kostenübernahmen und Dokumentation der erbrachten Leistungen

• abgeschlossene Berufsausbildung zum Heilerziehungspfleger oder optional auch die Ausbildung zum Altenpfleger oder anderen Berufsgruppen in der Pflege
  

• Spaß und Freude an der Zusammenarbeit in einem Team unterschiedlicher Profession und Herkunft
  

• Empathie und Wertschätzung für die Individualität der Menschen die bei uns leben
  

• Identifikation mit dem Leitbild und Zielen des Monsignore-Bleyer-Hauses
  

• Bereitschaft zum Schichtdienst (Früh/Spät und Wochenenddienst)
  

• Bereitschaft und Freude aktiv an Veränderungsprozessen mitzuwirken
  

• Fortbildungen in allen Bereichen ihres Aufgabengebietes die für die Betreuung erforderlich sind, wie beispielsweise: Palliative Care, Themen zu Psychiatrischen Krankheitsbildern, Professionelles Deeskalationsmanagement, uvm.

• Unterstützung Neues zu erproben und sich selbst weiter zu entwickeln

• Begleitung in der Einarbeitung durch Kollegen, Fachdienst und Wohnheimleitung

• Unterstützung durch den Fachdienst auch nach der Einarbeitungsphase

• Vergütung nach AVR Caritas plus betriebliche Altersversorgung

• Mittelschul- oder Realschulabschluss bzw. gleichwertiger oder höherwertiger Abschluss
• Interesse an der Arbeit mit Gesetzen und Rechtsvorschriften
• eine positive Haltung zu sozialen und gesellschaftlichen Aufgabenstellungen
• Teamgeist und Spaß am selbstständigen Arbeiten

• eine abwechslungsreiche und vielfältige Ausbildung mit besten Zukunftsperspektiven
• gute und tarifgerechte Bezahlung sowie die sozialen Leistungen des öffentlichen Dienstes gemäß TVAöD
• monatlicher Fahrtkostenzuschuss für das Deutschlandticket
• viele attraktive Mitarbeiterangebote, z.B. Rabatte auf Produkte und Dienstleistungen über Corporate Benefits, Fahrrad-Leasing mit Arbeitgeberanteil, Teilnahme am Sportprogramm der Stadt Garching, u.a.
• direkten Anschluss mit der U-Bahn (U6) an das Münchener Verkehrsnetz (22 Min. bis Marienplatz)
• hohe Übernahme-Chancen nach erfolgreicher Abschlussprüfung

• Blut abnehmen und Viggos legen
• Entlassungsbriefe für Kurzlieger:innen anlegen
• Kapilläre BGAs durchführen
• Anlegen von Entlassungsbriefen bei elektiven Patient:innen
• Befunde anfordern oder einholen vom Hausarzt oder niedergelassenem Kardiologen
• Poststationäre Termine vereinbaren
• Enge Zusammenarbeit mit den Stationsärzt:innen der Kardiologie

• Abgeschlossene Berufsausbildung als Medizinische:r Fachangestellte:r
• Erfahrung in der Büroorganisation ist wünschenswert
• Teamfähigkeit
• Wertschätzendes und freundliches Auftreten gegenüber Patient:innen und deren Angehörigen
• Verantwortungsbewusstsein und Engagement sowie Einsatzfreude für die Behandlung von kardiologischen Patient:innen
• Anspruch an höchste medizinische Qualität
• Ausgeprägte Serviceorientierung

• Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit einer attraktiven Vergütung inkl. Jahressonderzahlung nach dem TVöD-K
• Zuschuss zum hvv jobticket oder Sachbezug in Höhe von 40 € netto monatlich (Teilzeit anteilig)
• 30 Urlaubstage
• Einen Arbeitsplatz in der grünen Oase Rissen im Westen der Hansestadt Hamburg mit guter Verkehrsanbindung
• KITA auf unserem Klinikgelände
• Betriebliche Altersvorsorge
• Zuschuss zu deinen Vermögenswirksamen Leistungen
• Fort- und Weiterbildungsangebote innerhalb des Asklepios Konzerns
• Konzernweite Vernetzung durch unser Social Intranet „ASKME“
• Mitarbeiterrabatte in vielen Onlineshops und zahlreiche Vergünstigungen für Freizeitaktivitäten

Ihre Vorteile – Darauf können Sie sich freuen!

• Work-Life-Balance/​Flexibilität: Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 – 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto.
• Home-Office/​​Mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten.
• Sicherheit: Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmen­bedingungen.
• Onboarding: Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring.
• Weiterbildung und Karriere: Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungs­akademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg.
• Betriebliche Altersvorsorge: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basis­versicherung für eine lebenslange Betriebsrente.
• Nachhaltigkeit: Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2‑Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilien­portfolio des Landes NRW!
• Einzigartige Bauprojekte: Sie erhalten spannende Einblicke in die vielseitigen und außergewöhnlichen Bauprojekte des Landes NRW.

• Sie sind für die fachkundige Begleitung, Qualitäts- und Leistungsprüfung extern beauftragter Architektur- und Ingenieur­büros und ausführender Firmen zuständig
• Sie verantworten Projekte verschiedener Größenordnungen in der Projektleitung und die fachliche Leitung von inter­disziplinarischen Projektteams mit verschiedenen Fachrichtungen, wie z. B. Tiefbau, Versorgungstechnik, Elektro­technik und Hochbau
• Sie erbringen selbstständig HOAI-Leistungen

• Die Klärung und Erreichung der Ziele hinsichtlich Termine, Kosten und Qualitäten, die Aufbau- und Ablauf­organisation, die Vergabestrategie und das Vertragswesen, das Steuern und Qualitäts­sichern der Planungs- und Ausführungs­beteiligten fallen bis zum Projekterfolg in Ihren Verantwortungsbereich
• Während der Ausführung qualitätssichern Sie die Leistungen der freiberuflich Tätigen und der ausführenden Gewerke auf der Baustelle
• Darüber hinaus sind Sie als Ansprech­person regelmäßig vor Ort und beraten den Kunden zu projektspezifischen Fragestellungen

• Sie besitzen ein abgeschlossenes Studium (Diplom/Master/Bachelor) der Fachrichtung Versorgungstechnik/Gebäudetechnik/TGA, Energie- und Umwelttechnik, Smart Building Engineering oder einer vergleichbaren ingenieurwissenschaftlichen Fachrichtung

• Sie haben einen erfolgreichen Abschluss zur Staatlich geprüften Technikerin/zum Staatlich geprüften Techniker in einer der o. g. Fachrichtungen und anschließend eine mindestens sechsjährige einschlägige Berufserfahrung in einer Tätigkeit ingenieurmäßigen Zuschnitts (z. B. durch Arbeitszeugnisse zu belegen).

• Sie können mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich der Versorgungs­technik nachweisen und bringen Erfahrungen im Projekt­management von mehreren Projekten mit
• Sie verfügen über Kenntnisse der einschlägigen relevanten Rechts- und Bauvorschriften (z. B. HOAI, VOB, DIN etc.) sowie entsprechende baufachliche Umsetzung
• Verhandlungsgeschick, sicheres Auftreten und Präsentationsfähigkeit runden Ihr Profil ab

• Sie besitzen eine hohe Kooperations- und Kommunikationskompetenz sowie eine ausgeprägte Teamfähigkeit
• Sie bringen sichere Deutschkenntnisse mit, welche mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen und besitzen die Befähigung und Bereitschaft zur Führung eines Dienst‑Kfz
• Sie bringen die Bereitschaft mit zur Sicherheitsüberprüfung „Ü2“ nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz NRW

Was uns ausmacht:

• persönliche und fachliche Führung der dem Fachbereich zugehörigen 4 Mitarbeitenden
• Sicherstellung der regelkonformen Aufgabenerledigung sowie des einheitlichen Vollzuges im Fachbereich
• Sicherstellung der Fachkompetenz der im Fachbereich beschäftigten Mitarbeitenden
• Eigenständige Erhaltung und Fortentwicklung der eigenen Fachkompetenz
• Organisation der Dienstgeschäfte im Fachbereich

• Repräsentation des Landes NRW in Fachgremien und bundesweiten sowie internationalen Arbeitsausschüssen
• Geschäftsentwicklung von Zukunftsthemen im Beschusswesen
• Genehmigung, Aufsicht und fachliche Betreuung von Beschussabfertigungsstellen
• Beschussprüfung und Wiederholungsprüfung von Waffen und Böllern
• Munitionszulassung und -prüfung
• Begutachtung und Zulassung von Waffenumbauten
• Schulungs-, Ausbildungs- und Präsentationsaufgaben
• Bedarfsermittlung und Beschaffung

• Abgeschlossenes Studium in einem der folgenden Studienbereiche

• Besitz des Führerscheins der Klasse B und Bereitschaft, einen Dienstkraftwagen zu führen
• ausgeprägte Sozial- und Führungskompetenzen
• Geschick und Präzision in der mündlichen und schriftlichen Darstellung in deutscher und englischer Sprache
• Team- und Konfliktfähigkeit
• ein hohes Maß an Kommunikationsstärke und Überzeugungskraft, Entscheidungsfreude, Organisationstalent, Einsatzbereitschaft, Verantwortungsbewusstsein und Fähigkeit zur Selbstreflexion
• gute analytische und strukturierte Arbeitsweise
• routinierter Umgang mit Microsoft Office-Produkten sowie die Bereitschaft und Fähigkeit, sich in Anwender-Software einzuarbeiten

• eine abwechslungsreiche, vielseitige und interessante Tätigkeit in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis in Vollzeit. Eine Ausübung in Teilzeit ist ebenfalls möglich. Die regelmäßige tägliche Sollarbeitszeit darf dabei aus dienstlichen Gründen die tägliche Sollarbeitszeit von 6 Stunden nicht unterschreiten.
• Bezahlung nach Entgeltgruppe 11 TV-L inkl. Jahressonderzahlung mit Perspektive auf Entgeltgruppe 12 TV-L nach vollumfänglicher Übernahme der Leitungsfunktion und Fachaufgaben mit besonderer Verantwortung. Nähere Information zur Höhe des Entgelts finden Sie hier.
• die Möglichkeit auf Verbeamtung bei Bewährung und Erfüllung der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen
• flexible Arbeitszeiten. Insofern es die dienstlichen Belange hergeben, besteht zudem vereinzelt die Möglichkeit des mobilen Arbeitens.
• eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung (VBL).
• gute Verkehrsanbindung an den öffentlichen Nahverkehr bzw. ausreichend Parkplätze.
• umfassende Einarbeitung sowie vielfältige und regelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten.

• Die Sicherstellung der Patient:innenversorgung der Klinik (ggf. inkl. Teilnahme an Rufdiensten)
• Unterstützung sowie die Organisation der Patient:innenversorgung und Sprechstunden

• Facharzt:ärztin für Orthopädie und Unfallchirurgie
• Spezielle Unfallchirurgie vorhanden oder in fortgeschrittener Weiterbildung
• Nach Möglichkeit gültiges ATLS Zertifikat
• Analytisches sowie umsetzungsorientiertes Denken und Handeln sowie die Fähigkeit auch unter Belastung eigenständig und situationsgerecht zu entscheiden
• Team- und Integrationsfähigkeit sowie ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft

• Eine interessante, verantwortungsvolle Aufgabe in einem motivierten und engagierten Team mit höchsten Qualitätsstandards
• Möglichkeiten zur internen und externen Fortbildung, u. a. am unternehmenseigenen Bildungszentrum
• Leistungsgerechte Vergütung nach TV-Ärzte/VKA, Entgeltgruppe III
• Betriebliche Gesundheitsvorsorge und betriebliche Altersversorgung
• Professionelle externe Mitarbeiterberatung (EAP)
• Kindertagesstätte und Krippe auf dem Klinikgelände in Ochsenzoll
• nah.sh-Firmenabo
• Die Stelle ist grundsätzlich auch für Schwerbehinderte geeignet
• Konzernweite Vernetzung durch unser Social Intranet „ASKME“
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch u.a. flexible Arbeits- und Teilzeitmodelle
• Betriebliche Gesundheitsförderung und Prävention durch viele Angebote im Rahmen des „Asklepios Aktiv“ Programms
• Mitarbeiterrabatte in vielen Onlineshops und zahlreiche Vergünstigungen für Freizeitaktivitäten und Veranstaltungen

• Qualifikation als Heilpädagoge/ Heilpädagogin, Facherzieher/ Facherzieherin für Integration, Heilerziehungspfleger/ Heilerziehungspflegerin, Rehabilitationspädagoge / Rehabilitationspädagogin, Sonderpädagoge/ Sonderpädagogin
• Einen ressourcenorientierten Blick und Begeisterung für die Begleitung der Entwicklung der Kinder nach ihren Bedürfnissen und Interessen sowie Einsatz für gleiche Bildungschancen aller Kinder, unabhängig ihrer Herkunft
• Ein Werteverständnis geprägt von Akzeptanz und Weltoffenheit gegenüber allen Familien und das Verständnis, dass Vielfallt eine Bereicherung für unsere Gesellschaft darstellt
• Durchführen der ergänzenden integrativen Förderung bei Kindern mit besonderem Förderbedarf entsprechend §6 Kita FöG, Erstellen von an der Teilhabe am gemeinschaftlichen Lernen in der Gruppe orientierten Förderplänen, Kontinuierlicher Austausch mit den Eltern

• Erweitertes polizeiliches Führungszeugnis
• Gültiger Qualifikationsnachweis in Erster Hilfe
• Belehrung nach § 43 Infektionsschutzgesetz (Rote Karte)
• Arbeitsmedizinische Vorsorgeuntersuchung (G24 und G42)

• Unbefristeter Arbeitsvertrag in Voll- oder Teilzeit
• Vergütung in Anlehnung an den TV-L S
• Finanzierung zertifizierter Qualifizierungen
• Betriebliche Altersvorsorge
• Gesundheitliche Vorsorge
• Bezuschusstes BVG-Firmenticket
• 30 Tage Urlaub und bezahlte Freistellung zwischen Heiligabend und Neujahr
• Unterstützung bei der Vermittlung eines Kindergartenplatzes im Träger
• Regelmäßige Betriebsausflüge und Firmenevents
• Individuelle Stärken und Interessen unserer Mitarbeiter werden berücksichtigt
• Strukturierte Einarbeitung und Mentoring
• Kontinuierliche fachliche Unterstützung durch die Kitafachberatung sowie Evaluationen
• Möglichkeit zur Mitgestaltung des Dienstplanes

• Systembetreuung: Verwaltung und Optimierung unserer SAP-Landschaften und die unserer Kunden (SAP NetWeaver, Datenbanken: Oracle, HANA, MaxDB) auf RedHat Linux
• Automatisierung: Entwicklung von Skripten und Automatisierungstools mit Ansible, Python, Perl und Shell
• Innovation: Planung und Durchführung von Systemupdates, Upgrades und Migrationen
• Performance: Überwachung und Verbesserung der Systemleistung und -verfügbarkeit
• Teamarbeit: Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachabteilungen zur Umsetzung neuer Projekte

• Bachelor- bzw. Fachhochschulausbildung (z.B. Informatik, Wirtschaftsinformatik) oder anderweitig erworbene vergleichbare Kenntnisse und Fähigkeiten.
• Mehrjährige Praxis in der SAP Basis Administration
• Tiefgehendes Wissen in SAP NetWeaver, Oracle, HANA und MaxDB
• Technisches Know-how: Sicherer Umgang mit RedHat Linux
• Bereitschaft, eine erweiterte Sicherheitsüberprüfung (SÜ 2) nach § 11 des Berliner Sicherheitsüberprüfungsgesetz (BSÜG) durchzuführen
• Deutschkenntnisse auf dem Sprachniveau B2 (GER) sind erforderlich

• Programmierkenntnisse: Erfahrung mit Ansible, Python und Shell-Scripting
• Soft Skills: Analytisches Denkvermögen, proaktive Arbeitsweise und Teamfähigkeit

• Sie sind zusammen mit weiteren Kollegen/-innen verantwortlich für die Sachbearbeitung des Rechnungswesens (Finanz- und Anlagebuchhaltung, Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung, Steuerbuchhaltung und Steuererklärung, Jahresabschluss) sowie die Abgabe von bankaufsichtlichen Meldungen (CoRep, FinRep)
• Sie übernehmen bei Bedarf die Vertretung von Kollegen, wenn es um die Abwicklung von Handelsgeschäften geht

• haben eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Bankkaufmann/-frau, idealerweise mit weiterführender Qualifikation zum/zur Bank-/Sparkassenbetriebswirt/-in
• sind bereit zur fachlichen Weiterbildung und zum Erwerb weitergehender Qualifikationen (z.B. Fachseminare, um fundierte Kenntnisse der rechtlichen Rahmenbedingungen des Rechnungswesens, insb. Handels- und Gesellschaftsrecht und fundierte Kenntnisse der rechtlichen Rahmenbedingungen des Meldewesens zu erwerben)
• zeichnen sich durch hohes persönliches Engagement und Selbständigkeit aus
• sind in der Lage, sich durch Ihre strukturierte Arbeitsweise in neue komplexe Themengebiete einzuarbeiten
• zählen Flexibilität, hohe Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit unter Terminvorgaben zu Ihren Stärken
• zeigen eine hohe Affinität für analytische Aufgabenstellungen
• verfügen über ein unternehmerisches (vernetztes / bereichsübergreifendes) Denken und Handeln
• pflegen eine wertschätzende, transparente und zielorientierte Kommunikation mit den Kollegen und Kolleginnen
• sind technikaffin, sicher und versiert im Umgang mit IT-Anwendungen und kennen sich mit Excel aus

• flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit mobil zu arbeiten
• 32 Tage Urlaub + Bankfeiertage (24.12. und 31.12.) sowie die Option auf zusätzliche Urlaubstage
• vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten zur persönlichen, fachlichen und methodischen Weiterbildung
• eine attraktive Vergütung auf der Grundlage des TVöD
• umfangreiche Sozialleistungen, wie betriebliche Altersversorgung mit Arbeitgeberzuschuss und vermögenswirksame Leistungen
• Job-Ticket, das Deutschlandticket mit 30% Arbeitgeberzuschuss und JobRad Leasing
• Option zum Dresscode im business-casual-style

• Pädagogische Arbeit: Arbeit in der Gruppe, Vorschularbeit, Entwicklungsgespräche
• Elternarbeit: Beratung, Konfliktbegleitung, Elternbeirat, Organisation von Veranstaltungen
• Familienzentrum: Planung und Organisation von Veranstaltungen

• Du erfolgreich eine Ausbildung bzw. ein Studium in den Bereichen Erziehung, Soziale Arbeit oder Kindheitspädagogik absolviert hast
• Dir Kinderrechte wichtig sind
• Du gern in einem multikulturellen Umfeld arbeitest
• Du Dich in einem interdisziplinären Team wohlfühlst
• Du in Problemen Herausforderungen siehst, die Dich zu kreativen Lösungen anspornen
• Dir professionelle Bildungspartnerschaft am Herzen liegt
• wertschätzende Kommunikation für Dich eine Selbstverständlichkeit ist
• Selbstreflektion für Dich zur täglichen Arbeit gehört

• Arbeiten in einem sehr guten Team
• Individuelle Förderung gemäß Deiner Talente und Entwicklungsziele
• Regelmäßige Supervision zur Teamentwicklung
• Unbefristeter Arbeitsvertrag mit 30 Tagen Urlaub
• Persönliches und lockeres Umfeld mit motivierten Kolleg*innen und kurzen Entscheidungswegen
• Tarifliche Sicherheit (TV-L - Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder)
• Jahressonderzahlung
• Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und sonstige soziale Leistungen, wie z. B. Jobrad
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Zentrale Lage mit sehr guter Anbindung an die öffentlichen Verkehrsmittel

• Bewerbungsschluss: 16.02.2025
• Musikschule
• Unbefristet
• Teilzeit (90 %)

• Organisation des Büroalltags und allgemeine Verwaltungs­aufgaben
• Pflege und Erfassung von Daten in einem Musik­schul­verwal­tungs­programm sowie Terminplanung und ‑koordination (z. B. Kurs­plan, Raum­belegung)
• Ansprechpartner:in (m/w/d) für Schüler:innen, Eltern und Lehrkräfte
• Unterstützung bei der Organi­sation von Ver­anstal­ungen
• Unterstützung bei der Erstellung von Budget­berichten, Mittel­anmel­dungen und der Budget­überwachung

• Abgeschlossene Verwal­tungs­ausbil­dung oder eine vergleichbare kauf­männische Aus­bildung
• Organisationstalent, struk­turierte Arbeits­weise
• Belastbarkeit und Kommuni­kations­stärke
• Sicheren Umgang mit MS Office und Inte­resse an der Ein­arbei­tung in wei­tere EDV-Verfahren
• Flexibilität

• Gehalt
  Entgelt­gruppe 8 TVöD
• Mitgestalten
  Ideen einbringen
• Bikeleasing
  Radbonus
• ÖPNV-Ticket
  Zuschuss
• Weiterbildung
  Fort­bildungen
• Gesundheit
  aktiv und fit
• Natur
  Naherholung
• Betreuung
  für Ihre Kinder
• Vorsorge
  fürs Alter

• Sie sind verantwortlich für die Terminvereinbarung, -koordination und -überwachung für die Geschäftsbereichsleitung Personal & Bildung und pflegen den Kalender zuverlässig und strukturiert, stellen relevante Unterlagen bereit und bereiten diese ggf. nach
• Sie sorgen für einen professionellen Empfang und freundliche Betreuung interner und externer Gäste
• Sie kümmern sich um die Bearbeitung der Ein- und Ausgangspost und stellen eine reibungslose Verteilung und Weiterleitung sicher
• Die Bestellung, Verwaltung und Organisation von Büromaterial gehören ebenfalls zu Ihrem Aufgabenbereich
• Sie übernehmen die interne und externe Korrespondenz, wie E-Mail-Bearbeitung, Telefonkommunikation und allgemeine Anfragen
• Die Pflege von Dokumenten, die Ablage und die allgemeine Büroorganisation gehören ebenso wie die Pflege des HR-Intranet-Auftritts zu Ihrem Verantwortungsbereich

• Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise als Bürokauffrau/-mann bzw. Kaufmann/Kauffrau für Büromanagement (m/w/d)
• Mehrjährige Berufserfahrung im Sekretariats-, Empfangs- oder Verwaltungsbereich oder in einer vergleichbaren Position ist von Vorteil
• Sie arbeiten präzise, strukturiert und behalten auch bei mehreren parallel anfallenden Aufgaben den Überblick
• Sie sind kommunikationsstark, dienstleistungsorientiert und überzeugen durch Ihre freundliche und professionelle Art
• Der sichere Umgang mit MS Office-Anwendungen (Outlook, Word, Excel) ist für Sie selbstverständlich
• Zuverlässigkeit, Diskretion und ein hohes Maß an Eigenverantwortung zeichnen Sie aus
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab

• Aus-, Fort- und Weiterbildung
• Betriebliche Altersvorsorge
• Gesundheitsmaßnahmen
• Deutschlandticket Job / VGN-FirmenAbo Plus
• Vermögenswirksame Leistungen
• meinEAP - Mitarbeitendenberatung
• Mitarbeiterrabatte
• Vergütung nach TVöD-VKA

Gestalten Sie aktiv den Wandel und werden Sie Partner unserer Kunden auf dem Weg zur Klimaneutralität und damit Teil unserer Dekarbonisierungsstrategie.


• Sie gewinnen, entwickeln und betreuen Geschäftskunden und beraten diese zu allen energiewirtschaftlichen Fragestellungen.
  
• Sie gestalten die Akquise von Neukunden entlang unserer Vertriebsstrategie
  
• Sie sind verantwortlich für die konzeptionelle Planung und operative Umsetzung einer zielgruppen- und produktspezifischen Marktbearbeitung unter Einbezug aller vertrieblichen Kanäle und Werkzeuge.
  
• Sie tragen Verantwortung für die messbare Kundenentwicklung und Potenzialausschöpfung
  
• Übernahme von eigener Projekt- und Prozessverantwortung sowie aktive Weiterentwicklung des Produktportfolios im Commoditybereich und Lösungssegment unter Berücksichtigung der Digitalisierungs- und Dekarbonisierungsstrategie.
  
• Sie setzen den operativen Vertriebsprozess um und stellen die damit verbundenen KPIs, Qualitätsstandards sowie die Ziele aus der Wirtschaftsplanung und der Abteilungsziele sicher.

• Erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftliches Studium, alternativ abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung erweitert um mind. 5 Jahre Berufserfahrung
  
• Langjährige Erfahrung im Geschäftskunden- Vertrieb - in der Energiewirtschaft / dem energiewirtschaftlichen Umfeld im Zusammenhang mit der Dekarbonisierung-Transformation
  
• Teamfähigkeit, Überzeugungsfähigkeit sowie eine Service- und dienstleistungsorientierte Denkweise
  
• Freude am Verkaufen und überdurchschnittliches Verhandlungsgeschick - auch auf der Managementebene
  
• Einen Blick für´s Klima

• Sie erhalten einen attraktiven Arbeitsvertrag mit tariflicher Vergütung nach TV-V sowie Weihnachtsgeld, Leistungsprämien und eine betriebliche Altersvorsorge.
• Neben der tarifvertraglichen 39-Stunden-Woche bieten wir Ihnen ein attraktives Gleitzeitmodell. Je nach Einsatzbereich können Sie auch in Teilzeit oder tageweise von Zuhause aus arbeiten – ideale Voraussetzungen für Ihre Balance von Arbeit und Freizeit.
• Sie profitieren von 3000kWh Energiedeputat im Jahr.
• Sie bekommen ein kostenloses Jobticket, für Dienstfahrten stehen Fahrzeuge aus unserem Fuhrpark bereit.
• Ihre Gesundheit ist uns wichtig - nutzen Sie unser umfassendes Angebot im betrieblichen Gesundheitsmanagement oder trainieren Sie zu günstigen Konditionen im hauseigenen Fitnessstudio.

• Durchführung und Begleitung des Auswahlverfahrens: Sie wählen neue Auszubildende im Rahmen eines umfassenden Auswahlprozesses aus, der Eignungstests, persönliche Gespräche und weitere Verfahren beinhaltet. Außerdem koordinieren Sie Recruiting-Maßnahmen in Zusammenarbeit mit der Personalabteilung, wie die Organisation von Schwimmbadführungen, Präsentationen in Schulen und Präsenz auf Ausbildungsmessen.
• Umsetzung und Überwachung der Ausbildungsinhalte: Sie setzen die im Ausbildungsrahmenplan beschriebenen Inhalte in die Praxis um, überwachen die Einhaltung des betrieblichen Ausbildungsplans und prüfen die Ausbildungsnachweise.
• Organisation der Unterweisungen der Auszubildenden: Sie organisieren die Unterweisungen unserer Auszubildenden und vermitteln die theoretischen und praktischen Inhalte des Ausbildungsberufes auf verständliche und praxisorientierte Weise.
• Verwaltung und Anmeldung zu Ausbildungselementen: Sie kümmern sich um die Anmeldung der Auszubildenden zum Berufsschulunterricht sowie zu den Zwischen- und Abschlussprüfungen bei der zuständigen Stelle (z. B. Industrie- und Handelskammer oder Bezirksregierung).
• Koordination mit Ausbildungspartnern: Sie arbeiten eng mit verschiedenen Partnern sowohl intern als auch extern wie Fachabteilungen, Badleitenden, der Berufsschule, der Bezirksregierung und Kooperationsbetrieben zusammen, um eine reibungslose Ausbildung sicherzustellen.
• Planung und Durchführung von Orientierungsevents: Sie organisieren den ersten Ausbildungstag, Kennenlerntreffen, Azubifahrten und weitere Veranstaltungen zur Teambildung und Integration der Auszubildenden.
• Überregionale Zusammenarbeit: Sie engagieren sich in überregionalen Arbeitsgruppen und bringen Ihre Expertise aktiv in fachlichen Netzwerken ein.
• Organisation zusätzlicher Lernangebote: Sie koordinieren Umschulungsmaßnahmen, externe Ausbildungsangebote sowie Praktikumsplätze und stellen sicher, dass vielfältige Lernmöglichkeiten für die Auszubildenden bestehen.

• Abgeschlossene Ausbildung als Meister:in für Bäderbetriebe: Sie bringen eine fundierte Ausbildung im Bereich Bäderbetriebe mit und verfügen über die entsprechenden Fachkenntnisse, um die Ausbildungsinhalte praxisnah und kompetent zu vermitteln.
• Erfahrung im Bereich des Bäderbetriebes: Idealerweise haben Sie bereits langjährige praktische Erfahrung im Bäderbetrieb.
• Dynamische Persönlichkeit mit Begeisterungsfähigkeit: Sie bringen frische Ideen ein, sind offen für Veränderungen und motivieren andere durch Ihre positive und begeisternde Art. Als Vorbild für unsere Auszubildenden vermitteln Sie nicht nur Fachwissen, sondern auch Leidenschaft für den Beruf.
• Fokus auf Weiterentwicklung und Qualitätssteigerung: Sie sind stets bestrebt, die Qualität der Ausbildung weiterzuentwickeln und innovative Ansätze in die Ausbildung zu integrieren, um die Fachkräfte von morgen optimal zu fördern.
• Berufs- und arbeitspädagogische Kenntnisse: Kenntnisse in der Berufs- und Arbeitspädagogik sind von Vorteil und ermöglichen es Ihnen, unsere Auszubildenden professionell und zielgerichtet zu fördern.
• Hohe Sozialkompetenz und Verantwortungsbewusstsein: Sie sind einfühlsam und engagiert, mit einem hohen Verantwortungsbewusstsein, das sowohl in der Führung als auch in der Entwicklung unserer Auszubildenden zum Tragen kommt.
• Fortgeschrittene PC-Kenntnisse (MS Office): Ein sicherer Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen unterstützt Sie in der Organisation und Dokumentation der Ausbildung.

• Abwechslung: eine anspruchsvolle Tätigkeit mit der Möglichkeit der Prozessgestaltung in einem dynamischen Unternehmen
• Wertschätzung: ein modernes Umfeld mit einer offenen geprägten Unternehmenskultur und einem positiven und wertschätzenden Arbeitsklima
• Eigenverantwortung und Kreativität: Raum für eigenverantwortliches Arbeiten und Umsetzung neuer Prozesse
• Sicherheit und Karriere: eine Position, die unter Berücksichtigung Ihrer Ausbildung, Qualifikation und Berufserfahrung nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den Öffentlichen Dienst (TVöD VKA) ausgestattet ist, mit einer umfassenden Einarbeitung in angenehmer Atmosphäre
• Regional: einen zentral gelegenen Arbeitsplatz, der sehr gut an die öffentlichen Verkehrsmittel angebunden ist
• Beruf und Privatleben: Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch ein flexibles Arbeitszeitmodell mit Gleitzeit sowie Möglichkeiten von Flexwork/ mobilem Arbeiten
• Benefits: Neben den attraktiven Angeboten an Sozialleistungen wie Bike-Leasing, Gesundheitsmanagement, betriebliche Altersvorsorge, kostenfreier Parkplatz, ein vielfältiges Weiterbildungsangebot und Zuschüssen zum VRR-Ticket, bieten wir noch viele weitere Benefits

• Unterstützung des administrativen Leiters in Projekten sowie Durchführung selbstständiger Projektmanagementaufgaben
• Assistenz in allen administrativen Aufgabenfeldern der zentralen Verwaltung und Management der Büroorganisation
• Führung des Verwaltungssekretariats und Unterstützung der Sachgebietsleiter
• Planung und Organisation eines administrativen Baumanagements in der Verwaltung insb. der Neubauten
• Vertretung der Reisekostenbearbeitung nach dem BRKG sowie der Wohnungsverwaltung für ca. 60 Wohnungen auf dem Campusgelände
• Aufbau eines Projekt- und Informationsmanagements für die Sachgebiete der Verwaltung
• Unterstützung von Change-Management Prozessen in der Verwaltung

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit mindestens 5-jähriger Berufserfahrung im Verwaltungsbereich, vorzugsweise im Ausbildungsberuf Kauffrau/ Kaufmann für Büromanagement
• Abschluss und nachweislich fundierte Kenntnisse im Bereich Projektmanagement (Prüfung IHK o.ä.)
• Berufserfahrung in der administrativen Abwicklung von komplexen Bauten sowie der Implementierung von Prozessen
• Idealerweise haben Sie Berufserfahrung in der Abrechnung von Reisekosten nach dem BRKG
• Gewissenhaftes, sorgfältiges und selbstständiges Arbeiten innerhalb eines Teams sowie hohe Stressresistenz
• Hohe IT-Affinität sowie Freude an der Implementierung von neuen Prozessen
• Hohe Kommunikationsfähigkeiten sowie gute Englischkenntnisse

• Ihr neuer Arbeitsplatz liegt in einer der schönsten Stadtrandlagen Holsteins
• Ein eigenverantwortlicher Arbeitsbereich innerhalb eines motivierten Teams
• Vergütung nach dem TVöD-VKA einschließlich aller im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen
• Familienfreundliche Arbeitsbedingungen und flexible Arbeitszeiten
• Betriebliche Gesundheitsförderung, Jobrad, Jobticket, Hansefit

• die selbstständige Sachbearbeitung und Votierung von Kreditengagements,
• die Analyse der wirtschaftlichen Verhältnisse der Kreditnehmer inkl. der Risikoklassifizierung
• das Bearbeiten von Grundsatz- und Rechts­fragen im Kreditgeschäft,
• die Mitwirkung bei Optimierungen der Kredit­prozesse und die Erstellung zugehöriger Arbeits­anweisungen
• die Fachadministration von entsprechenden IT-Anwendungen.

• eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Bankkaufmann (m/w/d) oder einen vergleichbaren Berufsabschluss
• hohe Einsatzbereitschaft und Flexibilität
• Zuverlässigkeit und Sorgfalt
• idealerweise Berufserfahrung im Kreditgeschäft
• eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
• analytische Fähigkeiten und hohe Zahlenaffinität

• Sicheren Arbeitsplatz: Wir bieten Ihnen eine krisensichere und unbefristete Anstellung in einem erfolgreichen Unternehmen.
• Attraktive Arbeitsbedingungen: Eine leistungsgerechte Vergütung nach TVÖD-S sowie eine Vielzahl von Zusatzleistungen, darunter flexible Arbeitszeitmodelle im Rahmen von Gleit- und Teilzeit sowie 32 Urlaubstage.
• Finanzielle Absicherung: Betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen
• Mobil und fit: Profitieren Sie vom E-Bike-Leasing-Angebot, einem vergünstigten Job-/ Deutschlandticket und bleiben Sie gesund mit einer Hansefit-Mitgliedschaft.
• Eigenverantwortung und Entwicklung: Arbeiten in einem spannenden Arbeitsumfeld, das viel Raum für Eigenverantwortung und kontinuierliche persönliche Weiterentwicklung bietet.

• Organisation und Management
• Stetige Weiterentwicklung und Umsetzung eines hochwertigen Betreuungs-, Pflege- und Versorgungskonzeptes
• Personalführung, -entwicklung und Recruiting
• Enge Zusammenarbeit mit den verantwortlichen Leitungskräften
• Wirtschaftliche Betriebsführung, Budgetierung und Steuerung
• Einhaltung gesetzlicher Vorgaben
• Weiterentwicklung des Qualitätsmanagements
• Ansprechpartner für unsere Stakeholder
• Kontaktpflege zu Kostenträgern, Ämtern und Behörden
• Öffentlichkeitsarbeit

• Qualifikation als Heimleitung gemäß den landesheimrechtlichen Vorschriften des Bundeslandes Bayern
• wünschenswert: mehrjährige Berufserfahrung in einer Leitungsposition eines Pflegeheimes oder in einer vergleichbaren Einrichtung
• Hohe Sozialkompetenz im Umgang mit Bewohner/innen, Angehörigen und Mitarbeitenden
• Moderner kooperativer Führungsstil
• Unternehmerisches Denken, Zahlenverständnis und Kostenbewusstsein

• Attraktive Vergütung nach Haustarif angelehnt an TVöD nach Berufserfahrung
• Vielfältige Zusatzleistungen wie Erholungspauschale, Fahrtkostenzuschlag, Sodexopass, u.v.m.
• 30 Tage Urlaub
• Arbeitgeberfinanzierte Fortbildungsmöglichkeiten
• Strukturierte intensive Einarbeitung
• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Erfahrungsaustausch und Unterstützung
• Die Möglichkeit, eigene Ideen und individuelle Fähigkeiten einzubringen
• Kurze Kommunikations- & Entscheidungswege

• Entwicklung nachhaltiger und evidenzbasierter Lösungen für die Pflege sowie professionelle Beratung von Patienten / Patientinnen und Angehörigen zu einem ausgewählten Pflegethema
• Unterstützung und Beratung der Pflegeteams bei der Gestaltung des Pflegeprozesses sowie bei fachlichen und interaktionsspezifischen Pflegeherausforderungen
• Evaluation pflegerischer Maßnahmen und Konzepte
• abteilungsübergreifendes Arbeiten und Förderung einer teamorientierten, interprofessionellen Zusammenarbeit zwischen den Berufsgruppen
• methodische Planung, Leitung, Durchführung und Ergebnissicherung pflegewissenschaftlicher Projekte
• Unterstützung des Theorie-Praxis-Transfers für eine evidenzbasierte Pflegepraxis
• Durchführung von Schulungen zur Verbesserung der Pflegeergebnisse
• Mitwirkung an qualitätssichernden Verfahren

• erfolgreich abgeschlossene Ausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege sowie ein Studienabschluss als Bachelor, idealerweise Master, mit einem pflege- oder gesundheitswissenschaftlich relevanten Profil
• fundiertes Fachwissen durch mehrjährige praktische Erfahrung in der Pflege
• akademisches Fachwissen zur Entscheidungsfindung in komplexen Pflegeprozessen
• Berufserfahrung im Projektmanagement
• Kenntnisse in wissenschaftlichen Methoden und Arbeitsweisen
• Engagement und die Fähigkeit, ein hohes Maß an Pflegequalität zu erreichen sowie Pflegende in ihrer fachlichen Weiterentwicklung zu begleiten
• Fähigkeit zum selbstständigen, strukturierten und lösungsorientierten Arbeiten
• evidenzbasierte und ethisch reflektierte Handlungsweise sowie analytisches Denkvermögen
• aufgeschlossene, kommunikative Persönlichkeit mit Teamgeist

• eine herausfordernde, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit der Möglichkeit, sich einzubringen und zu engagieren
• ein fachlich gut ausgebildetes Team mit hoher Leistungsmotivation
• fundierte Einarbeitung durch ein qualifiziertes Team
• attraktive leistungsgerechte Vergütung nach TVöD
• eine sehr günstige Lage mit guten Verkehrsanbindungen
• Prämiensystem bei Anwerbung von Personal
• Mitarbeiter-Einkaufsvorteile bei namhaften Firmen
• Entwicklungs- und Karrierechancen als Vorteil unseres großen Konzerns
• sehr gute Weiterentwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten in einem eigenen innerbetrieblichen Lehrinstitut
• CNE – ein multimediales Fortbildungskonzept für Gesundheits- und Krankenpflege
• kostenlose betriebseigene Kinderbetreuung bei kurzfristigem Bedarf
• attraktive und vielfältige Gesundheits- und Freizeitangebote
• eine betriebliche Altersversorgung (VBL)
• bezuschusste Altersvorsorge durch Gehaltsumwandlung möglich

• Entgelt nach TVöD, je nach Qualifikation
• Arbeitszeit 39 Wochenstunden, Teilzeitbeschäftigung möglich
• unbefristetes Arbeitsverhältnis

• Eigenständige Bearbeitung von Anfragen ansiedlungsinteressierter Unternehmen
• Betreuung der Unternehmen während des gesamten Ansiedlungsprozesses zusammen mit regionalen und fachlichen Partnern
• Eigenständige Bearbeitung von Anfragen ansässiger Unternehmen, die eine Erweiterung in Bayern planen; Betreuung der Unternehmen während des gesamten Erweiterungsprozesses zusammen mit regionalen und fachlichen Partnern
• Gezielte Akquise von ansiedlungsinteressierten Unternehmen nach Spezialisierungsfeldern und Zielgruppen
• Gezielte Bestandskundenentwicklung zur Gewinnung von Erweiterungsinvestitionen
• Recherche, Analyse und Aufbereitung von Marktdaten und Standortinformationen u.a. für Exposés und Präsentationen
• Herausarbeitung der Alleinstellungsmerkmale und spezifischen Stärken Bayerns und seiner Standorte nach Spezialisierungsfeldern und Zielgruppen zusammen mit fachlichen und regionalen Akteuren
• Betreuung von Netzwerken (regional, fachlich, international) mit Relevanz für Investorenbetreuung und -akquise
• Mitarbeit in internen Service-Teams zur Aufbereitung und Bereitstellung von Informationen zu Themen wie Förderung & Finanzierung, Flächen und Fachkräfte
• Übernahme interner Querschnittsaufgaben wie CRM-Betreuung, CRM-Reporting, FDI-Reporting oder Wissensmanagement

• Ein abgeschlossenes Hochschulstudium oder eine vergleichbare Qualifikation sowie idealerweise erste Berufserfahrung
• Sehr gute Deutsch- und Englischkennnisse in Wort und Schrift, weitere Fremdsprachenkenntnisse sind von Vorteil
• Freude an analytischer und konzeptioneller Arbeit sowie ausgeprägtes Organisationsvermögen
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Vertriebsaffinität und Freude am Präsentieren
• Eine eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie ein Auge für Details
• Dienstleistungsorientierung und interkulturelle Kompetenz
• Einen teamorientierten, selbständigen Arbeitsstil und hohe Einsatzbereitschaft
• Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit dem MS-Office-Paket sowie Aufgeschlossenheit gegenüber anderen Softwareprogrammen

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (FH-Diplom/Bachelor oder Master) im Studiengang Bauingenieurwesen, Fachrichtung konstruktiver Ingenieurbau oder vergleichbarer Abschluss
• mindestens 3-jährige Berufserfahrung in der Bauwerksinspektion bzw. in der Unterhaltung von Ingenieurbauwerken
• Fahrerlaubnis Klasse B mit der Bereitschaft, Dienstkraftwagen zu führen

• Körperliche Eignung für Arbeiten in anspruchsvoller Umgebung (z. B. Höhenarbeit im Baustellenbereich)
• Kenntnisse in den Bereichen Planung und Bauabwicklung von Ingenieurbauwerken
• Kenntnisse auf den Gebieten Baustatik, Baukonstruktion, Stahlbau, Massivbau, Schweiß- und Verbindungstechnik, Baustoffkunde, Grundbau
• Erfahrung im Bereich der Bauunterhaltung
• Erfahrung im Vergaberecht (VOB/A, UVgO, VgV) und im Vertrags- und Honorarrecht (BGB, VOB/B, HOAI)
• Anwendungssichere IT-Kenntnisse (Windows, MS-Office) sowie Kenntnisse mit fachspezifischer Software (iTwo oder vergleichbarer AVA-Software)
• Fähigkeit zu selbständiger, eigenverantwortlicher, kooperativer Arbeitsweise in einem ergebnisorientierten Team
• Strukturiertes, ergebnisorientiertes, eigenverantwortliches Arbeiten
• Verhandlungs- und Überzeugungsfähigkeit
• Team- und Kooperationsfähigkeit
• Bereitschaft zu regelmäßigen teilweise mehrtägigen Dienstreisen im Bereich des WSA Weser
• Bereitschaft zur stetigen fachspezifischen Weiterbildung
• Deutsches Schwimmabzeichen mind. in Bronze (Freischwimmer)
• Sichere mündliche und schriftliche Ausdrucksweise in der deutschen Sprache (mindestens Sprachniveau C1)

• Die Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf durch flexible Arbeitszeitmodelle (Gleitzeit, Telearbeit, Mobiles Arbeiten und Homeoffice).
• Gem. TVöD wird im November eine Jahressonderzahlung in Höhe von 80 % Monatsentgeltes gezahlt.
• 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr
• Zusätzliche Altersvorsorge (Die VBL Klassik ist die Altersvorsorge für den öffentlichen Dienst. Sie entspricht einer Betriebsrente, die jede Arbeitnehmerin / jeder Arbeitnehmer im öffentlichen Dienst nach 5 Jahren Tätigkeiten zusätzlich zu seiner gesetzlichen Rente erhält.)
• Arbeitgeber-Anteil zu vermögenswirksamen Leistungen
• Fortbildungen erfolgen angepasst an den individuell festgestellten Bedarf.
• Sozialwerk mit einem breit gefächerten Freizeit-, Erholungs- und Begegnungsangebot

• Sie beraten Hilfesuchende, ihre Angehörigen, Bevollmächtigte und Betreuende zur Finanzierung der Kosten in der ambulanten und vollstationären Pflege nach dem SGB XII.
• Daneben bearbeiten Sie Anträge auf Hilfe zur Pflege außerhalb von Einrichtungen.
• Sie sind eigenverantwortlich zuständig für die Fallsteuerung, ganzheitliche Bearbeitung und Entscheidung von Anträgen auf Übernahme der ungedeckten Heimkosten in Form von Grundsicherung, Hilfe zum Lebensunterhalt und Hilfe zur Pflege innerhalb von Einrichtungen.
• Sie prüfen die Unterhaltsfähigkeit von Unterhaltsverpflichteten und setzen Unterhalt fest.
• Darüber hinaus sind Sie für die Zahlbarmachung der Leistungen sowie die Pflege des statistischen Datenbestandes zuständig.
• Sie realisieren Kostenersatz- und Erstattungsansprüche gegenüber Dritten.
• Sie fertigen Stellungnahmen in Widerspruchs- und Klagesachen an.
• Zuletzt arbeiten Sie konstruktiv mit anderen Behörden und Organisationen zusammen, insbesondere mit Pflegeeinrichtungen.

• Abgeschlossenes Studium als Bachelor of Arts in Public Administration, Public Management, Betriebswirtschaft oder eine Ausbildung zum/zur Verwaltungsfachangestellten mit Berufserfahrung in den für das Aufgabengebiet maßgebenden Arbeitsbereichen oder einer Fortbildung zum/zur Verwaltungsbetriebswirt/in bzw. Verwaltungsfachwirt/in
• Fundierte Kenntnisse der spezifischen Sozialgesetzbücher
• Sowohl eigenverantwortliche Arbeitsweise als auch Teamfähigkeit
• Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit
• Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office Anwendungen

• Eine Vergütung bis EG 9c TVöD-VKA bzw. A10 HBG, die Eingruppierung ist abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung
• Attraktive Leistungen des öffentlichen Dienstes, z. B. eine Jahressonderzahlung, eine Leistungsorientierte Bezahlung und eine betriebliche Altersversorgung
• Flexible Arbeitszeiten mit der Option zum mobilen Arbeiten für eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• Vielseitige Fort- und Weiterbildungsangebote
• Ein Premium-Jobticket für das gesamte RMV-Gebiet
• 4x pro Monat kostenfreier Eintritt in die Hanauer Schwimmbäder
• Fahrrad-Leasing

• Durch verantwortungsbewussten und wertschätzenden Umgang gewinnst Du das nötige Vertrauen von Kunden und Teamkollegen (m/w/d)
• Aufgrund des qualitativen Anspruchs an Dich selbst wirst Du neue Kollegen (m/w/d), Auszubildende und Praktikanten (m/w/d) hervorragend fachlich sowie menschlich anleiten
• Dank Deines persönlichen Einsatzes bereicherst Du das Leben unserer Kunden (m/w/d) nachhaltig
• Neben routinierten Tätigkeiten wie Medikamentenausgabe, Pflegetätigkeiten und Führen der Leistungsnachweise sorgt der Kontakt mit Angehörigen und Kollegen (m/w/d) für Abwechslung
• Als Experte (m/w/d) auf Deinem Gebiet bringst Du Deine Beobachtungen und Erfahrungen in Team- und Fallbesprechungen mit ein

• Eine abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d)
• Abgeschlossene oder laufende Weiterbildung zum Praxisanleiter (m/w/d)
• Selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
• Ein hohes Maß an Empathie, sowie ein respektvolles Miteinander
• Führerschein Klasse B für PKW
• Unsere Werte sind auch Dir wichtig: Vertrauen, Respekt und Verantwortungsbewusstsein

• Ein unbefristetes Dienstverhältnis in einem modernen Sozialunternehmen in Voll- oder Teilzeit (mind. 75%)
• Attraktives Vergütungspaket nach AVR-Caritas
• 30 Tage Jahresurlaub (bei einer 5-Tage-Woche)
• Eine arbeitgebergeförderte, betriebliche Altersvorsorge bei der Rheinischen Zusatzversorgungskasse (RZVK)
• 250 Euro jährlich für Gesundheits- und Fitnessangebote über die Malteser machtfit Plattform
• Die Option, ein arbeitgeberbezuschusstes Deutschlandticket zu beziehen
• Möglichkeit des Leasings eines (E)-Bikes
• Rabatte und Gutscheine im Vorteilsportal für Malteser Mitarbeitende
• Teamevents (Sommerfest, Oktoberfest, Weihnachtsfeier, Betriebsausflug....)
• Die Möglichkeit, mit Deinen persönlichen Talenten, Fähigkeiten und Vorstellungen als Praxisanleitung tätig zu werden
• Verantwortungsvolle Aufgabe in einem hoch motivierten Umfeld
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit in einem engagierten Team mit Herz
• Aufrichtige Dankbarkeit und Wertschätzung für Ihren Einsatz
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit in einem engagierten Team
• Sinnstiftendes arbeiten in einem gemeinnützigen und familienfreundlichen Unternehmen

• Mitwirkung beim Aufbau und Leitung eines neuen Jugendtreffs in Uetze
• Entwicklung und Koordination von pädagogischen Angeboten und Projekten in unseren Jugendeinrichtungen
  sowie im Schulkontext (Feriencard, Freizeiten und AG-Angebote)
• Förderung des ehrenamtlichen Engagements von Kindern und Jugendlichen (z. B. Jugendleiterausbildung,
  Begleitung Jugendbeirat)
• Durchführung von Projekten zur Beteiligung von Kindern und Jugendlichen
• Initiierung von Projekten zur Begegnung von Jung und Alt
• Allgemeine Soziale Arbeit im Team Jugend
• Netzwerkarbeit

• Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit mit staatlicher Anerkennung als Sozialarbeiter*in, als Sozialpädagog*in oder vergleichbaren Studiengängen (S11b TVöD-SuE)

• sind Erzieher*in mit staatlicher Anerkennung und haben bereits Erfahrung in der Kinder- und Jugendarbeit
  (S8b TVöD-SuE)
• Sie kommunizieren wertschätzend und haben das Geschick auch schwierige und komplexe Sachverhalte
  anschaulich und prägnant zu erläutern
• Durch Ihr lösungsorientiertes Denken und Handeln bleiben Sie auch in anspruchsvollen Situationen stets
  handlungsfähig
• Sie besitzen Durchsetzungsvermögen, Kreativität, Eigeninitiative, Belastbarkeit und Teamfähigkeit
• Flexibilität im Hinblick auf den Einsatz in den Abendstunden und am Wochenende ist für Sie kein Problem
• Sie verfügen über die Fahrerlaubnis der Klasse B
• Vorerfahrungen in der Einrichtungsleitung sind wünschenswert

• Ein abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet
• Einen sicheren Arbeitsplatz in einem engagierten Team
• Eine krisensichere Beschäftigung mit tarifgerechter und leistungsorientierter Bezahlung
• Die im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen sowie eine betriebliche Altersversorgung
• Flexible Arbeitszeiten im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
• Arbeitsplatz in modernen, hellen Büroräumen sowie kostenlose Parkmöglichkeiten
• Die Möglichkeit ein Dienstrad „JobRad“ (auch E-Bike) zu leasen
• Jobticket
• Mitgliedschaft im Firmenfitnessprogramm (Hansefit)
• Nutzung unserer Corporate Benefits (Vergünstigungen in den Bereichen: Shopping, Freizeit, Reisen, Kultur u. v. m.)
• Hausinterne Massagetermine

• Wahrnehmung von Eigen­tümer­interessen gegen­über Behörden und Beteiligten inkl. Vertrags­begleitung im Grund­stücks­verkehr
• Verantwortung für An- und Verkäufe inkl. Zusammen­stellung aller notwendigen Begleit­dokumente und -verträge
• Organisation, Moderation und Dokumentation von Gremien und Gremien­entscheidungen
• Wirtschaftlichkeits­berechnungen im Rahmen des Landes­rechen­modells
• Ermittlung von organisa­torischen und strukturellen Optimierungs- und Entwicklungs­möglich­keiten
• Anmiet- und Vermietungs­konzepte erstellen
• Mitwirkung bei Planung und Controlling innerhalb des Immobilien­portfolios

• abgeschlossenes betriebs­wirt­schaft­liches oder ingenieur­wissen­schaft­liches Studium mit immobilien-ökonomischen Kennt­nissen (u. a. Wirtschafts­ingenieurwesen, Architektur, Bau­wesen) oder Immobilien­fachwirt*in
• immobilienspezifische Zusatz­ausbildung ist wünschenswert
• erste Berufserfahrung in der Bau- bzw. Immobilien­wirtschaft
• gute Kenntnisse im Bereich Portfolio- und Asset­management, Objekt­management
• hohe Entscheidungs- und Kommunikations­stärke sowie analytisches Denken
• sehr gute MS-Office-Kenntnisse, wünschens­wert SAP-Kenntnisse
• Verhandlungs- und Organisations­geschick

• ein vielfältiges und chancen­gerechtes Arbeits­umfeld
• Unterstützung bei der Verein­barkeit von Beruf und Familie
• flexible Arbeitszeit­modelle
• umfangreiches Weiter­bildungs­angebot
• Angebote im Rahmen des Betrieb­lichen Gesundheits­managements
• Möglichkeit zur mobilen Arbeit

• Durchführung von Qualitätssicherungen
• Optimierung von Geschäftsprozessen
• Analyse und Behebung von Störungsfällen (2nd-Level-Support)
• Pflege der fachlichen Konfiguration
• Zusammenarbeit mit fachlichen Gremien und externen Dienstleistern

• Abgeschlossenes Studium der Informatik, eines artverwandten Studiengangs oder einer vergleichbaren Qualifikation mit mindestens mehrjähriger Berufserfahrung
• Kenntnisse der Verfahrensabläufe in den verschiedenen Arbeitsbereichen eines UV-Trägers wünschenswert
• Gute Kenntnisse in der Projektarbeit
• Schnelle Auffassungsgabe, analytische Fähigkeiten, Qualitätsbewusstsein und Verständnis für Geschäftsprozesse
• Zuverlässiges und selbstständiges Arbeiten
• Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Deutschkenntnisse im Wort und Schrift, Level C1
• Bereitschaft zu Dienstreisen

• Eine sinnstiftende und anspruchsvolle Tätigkeit in einem dynamischen Arbeitsumfeld
• Wir fördern die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie Inklusion mit vielfältigen Gestaltungsmöglichkeiten und legen Wert auf eine gesunde Work-Life-Balance (flexible Arbeitszeiten - großzügiger Gleitzeitrahmen -, individuelle Arbeits- und Teilzeitmodelle, mobiles Arbeiten, Beratung in allen Bereichen der Kinderbetreuung und Pflegebedürftigkeit)
• Einen individuell auf Sie abgestimmten Onboarding-Prozess
• Gesundheit und Sicherheit haben bei uns Priorität - das geht von Sport- und Bewegungsangeboten bis hin zu vielfältigen Schulungsmöglichkeiten rund um Gesundheit und Sicherheit
• Wir investieren in die fachliche und persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden
• Transparente Bezahlung bis Entgeltgruppe E 11 BG-AT

• Grund- und Behandlungspflege
• Betreuung bei pflege- und betreuungsbedürftigen älteren und kranken Menschen

• abgeschlossene Ausbildung in der Alten- oder Krankenpflege oder o.g. Basisqualifikationen
• Fach- und Sozialkompetenz sowie eine eigenständige Arbeitsweise
• Positive Einstellung zur Arbeit mit alten, pflegebedürftigen Menschen
• Engagement und Teamfähigkeit
• Führerschein Klasse B (ambulant)

• wertschätzende Arbeitsatmosphäre
• attraktive Vergütung in Anlehnung an den TVÖD-P
• Zusatzprämie
• neue, saubere Dienstfahrzeuge (ambulant)
• ab 85 % Teilzeit private Nutzung des Kraftfahrzeugs (ambulant)
• einen Arbeitsplatz an festen Standorten (Wohngemeinschaften)
• unbefristeten Arbeitsvertrag
• Fort- & Weiterbildungen

Gestalten Sie die Zukunft mit uns: Gewerbekundenberater:in (m/w/d) gesucht!

Ihre Benefits:

• Wettbewerbsfähige Vergütung: Sie erhalten eine attraktive Vergütung bis zu 74.000 € brutto Jahresgehalt nach TVöD-S sowie zusätzliche Sonderzahlungen und vermögenswirksame Leistungen
• Anstellung im Öffentlichen Dienst: Werden Sie Teil eines sicheren Arbeitsumfelds
• Work-Life-Balance: Genießen Sie 32 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und zusätzliche freie Tage am 24.12. und 31.12.
• Gesundheitsmanagement: Profitieren Sie von unserem umfassenden Gesundheitsmanagement und Betriebsrente
• Berufliche Mobilität: Sie erhalten ein Deutschlandticket und ein Diensthandy
• Individuelle Förderung: Nutzen Sie unsere vielfältigen Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten, um Ihre Karriere aktiv zu gestalten
• Finanzielle Vorteile: Freuen Sie sich auf attraktive Mitarbeitervergünstigungen und eine Mitarbeiterfiliale für Ihre Geldangelegenheiten

Ihre Rolle:

• Sie tauchen tief in das Gewerbekundengeschäft ein und stehen Ihren Kund:innen bei ihren täglichen Herausforderungen aktiv zur Seite.
• Mit Ihrem Fachwissen und Einfühlungsvermögen sind Sie Hauptansprechpartner:in für Ihre Kundschaft– sowohl geschäftlich als auch privat – und setzen unseren ganzheitlichen Beratungsansatz erfolgreich um.
• Gemeinsam mit Ihrem Team gewinnen Sie Neukunden, stärken bestehende Beziehungen und verbreiten den Sparkassengedanken in der Region.
• Durch Ihr aktives Beziehungsmanagement bauen Sie Vertrauen auf und begeistern Ihre Kundschaft mit maßgeschneiderten Lösungen.

Das wünschen wir uns:

• Ein abgeschlossenes Studium oder eine abgeschlossene Ausbildung in der Finanzbranche
• Berufserfahrung im Kreditgeschäft
• Spaß am Vertrieb und am Aufbau von Netzwerken
• Freude an Teamarbeit und eine hohe Eigenverantwortung
• Überzeugendes Auftreten sowie Akquisitionsstärke

Sie fühlen sich angesprochen? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

• Herzliche und aufmerksame Betreuung unserer Gäste
• á la carte Service
• Kassenführung
• Vorbereitung und Begleitung von Veranstaltungen
• Eigene Ideen einbringen, um gemeinsam mit dem Team unsere Dienstleistungen stetig zu verbessern

• Eine abgeschlossene Ausbildung im Hotelfach wäre ideal
• Teamgeist und Organisationstalent
• Servicefachkenntnisse sowie Kenntnisse in Speisen- und Getränkekunde
• Deutschkenntnisse; weitere Sprachen sind von Vorteil
• Ein gepflegtes Erscheinungsbild und Freude im Umgang mit Menschen

• Ein tariforientiertes Monatsgehalt
• Überstundenausgleich durch Freizeit auf einem Arbeitszeitkonto
• Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Regelmäßige Weiterbildungen, um dein Potenzial zu entfalten
• Mitarbeiterparkplatz
• Vergünstigte Mitarbeiterraten bei Übernachtungen in Best Western Hotels weltweit
• Exklusive Mitarbeiter-Benefits wie:
  • JobRad (Fahrradleasing)
  • JobTicket für den öffentlichen Nahverkehr
  • Zugang zu Corporate Benefits mit Rabatten in zahlreichen Online-Shops
  • DRV-Ausweis (Ermäßigungen im Tourismusbereich)
  • und das Beste: eine betriebliche Krankenversicherung für eine optimale Gesundheitsversorgung!

• Leitung der Stabsstelle mit einem Team von derzeit 16 Personen im Applikations- und Servicemanagement sowie die unmittelbaren Mitarbeitenden der Stabsstellenleitung
• Strategie- und Konzeptentwicklung zur digitalen Transformation in der Verwaltung insb. im Hinblick auf die Weiterentwicklung / Optimierung der betrieblichen ERP- und Prozesslandschaft sowie deren Integration in die IT-Struktur der HU
• Entwicklung und Realisierung der Voraussetzungen für die Bereitstellung steuerungsrelevanter Informationen und Daten durch die Integration von Daten aus unterschiedlichen Bereichen
• Budgetverantwortung in Bezug auf den Betrieb der SAP-Landschaft sowie Monitoring der SAP-Lizenzstruktur für die HU
• Beratung des Präsidiums und Mitarbeit bei der (Weiter)Entwicklung der Digitalisierungsstrategie und IT-Governance der HU
• Erstellung von Entscheidungs- und Gremienvorlagen
• bereichsübergreifende Zusammenarbeit für die Weiterentwicklung des ERP-Systems unter Berücksichtigung der internen und externen Anforderungen; Absicherung / Einhaltung der rechtlichen Rahmenbedingungen
• Sicherstellung von stabilen Verfahren der Datensicherheit und des Datenschutzes
• Prozessanalyse und -optimierung mithilfe eines Low-Code/No-Code-Tools zur Anwendungsentwicklung innerhalb der HU im SAP-Umfeld
• Weiterentwicklung und Umsetzung des Schulungskonzepts für SAP-Anwendungen an der HU
• Sicherstellung einer nachhaltigen Dokumentationsstruktur und des Wissensmanagements zum ERP-System und seiner Entwicklung
• Verantwortung einer zielgruppengerechten Kommunikation und Information; Beratung von Mitgliedern der HU bei der digitalen Transformation
• Präsentation von Konzepten, Analysen, Berichten, Auswertungen

• abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium idealerweise mit Schwerpunkten in den Bereichen Informations- oder Prozessmanagement, Betriebs- oder Verwaltungswissenschaft oder gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen
• nachgewiesene Führungserfahrung von größeren, heterogener Teams
• mehrjährige Berufserfahrung und Methodenkenntnisse im Projekt- und Prozessmanagement
• vertiefte Kenntnisse von SAP-Produkten und -Strategie mit Bezug S/4 HANA
• breite Erfahrung mit SAP-Einführung und Betrieb idealerweise S/4 HANA
• sehr gute Kenntnisse in der Optimierung, Umsetzung und Weiterentwicklung von Geschäftsprozessen und -strukturen für deren Transformation in digitale Workflows und Einbindung ins ERP-System, idealerweise mit Hilfe eines Low-Code/No-Code-Tools
• Erfahrungen im Change-Management
• idealerweise Kenntnisse der Organisations- und Entscheidungsstrukturen von Universitäten oder wissenschaftlichen Einrichtungen; Aufbau- und Ablauforganisation
• Kenntnisse der grundlegenden rechtlichen Rahmenbedingungen sowie Bereitschaft zur Aneignung der speziellen Regelungen im Land Berlin und innerhalb der HU
• Erfahrung in der Planung und Verwaltung größerer Budgets
• Erfahrung in der Anbahnung und Steuerung externer Dienstleister inkl. Durchführung von Vergabeverfahren
• sehr gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
• ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten sowie Präsentations- und Moderationskompetenz
• ausgeprägte Sozialkompetenz, Teamfähigkeit
• Planungssicherheit, Organisationsgeschick, Entscheidungsstärke, Kostenbewusstsein sowie Leistungs- und Lösungsorientierung
• hohe Serviceorientierung
• eigenverantwortliches, strukturiertes und zielorientiertes Arbeiten
• gute Kenntnis der englischen Sprache

• attraktive Vergütung im öffentlichen Dienst entsprechend Ihrer Qualifikation
• Stelle im Umfeld der Universitätsleitung mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten
• Arbeit mit den neusten SAP-Anwendungen
• abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit im Zentrum der Hauptstadt; Arbeitsort Berlin-Mitte
• Weiterbildungsangebote
• Betriebliche Altersversorgung (VLB)
• flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• 30 Tage Jahresurlaub
• Jahressonderzahlung

• Sie sind zuständig für die Sicherheit unserer IT-Infrastrukturen und unterstützen aktiv die Weiterentwicklung von Sicherheitskomponenten sowie die Definition und Umsetzung von Schutzmaßnahmen. Sie koordinieren die Durchführung von Penetrationstest und sind für die Behebung der gefundenen Schwachstellen verantwortlich - auch für solche, die aus Sicherheitskonzepten und BSI-Meldungen herrühren. In Ihrer Rolle unterstützen Sie aktiv den IT-Sicherheitsbeauftragten der Abteilung bei Fragenstellungen der IT-Infrastrukturen. Sie leisten in dieser Funktion einen wesentlichen Beitrag zur Sicherheit der IT-Infrastruktur des Landes Hessens und haben damit einen positiven, direkten Einfluss auf die Funktionsfähigkeit der Landesverwaltung.

• Sie haben eine abgeschlossene einschlägige wissenschaftliche Hochschulbildung der Informatik oder eines vergleichbaren Studiengangs oder Sie besitzen gleichwertige einschlägige Fähigkeiten und Erfahrungen.
• Sie besitzen sehr gute Kenntnisse und langjährige Erfahrungen im Informationssicherheitsmanagement.
• Sie verfügen über breite Kenntnisse der Sicherheitsprozesse nach dem BSI-Grundschutz als auch in der Erstellung von Sicherheitskonzepten und Penetrationstests.
• Sie haben ein vertieftes Technologieverständnis bezogen auf Angriffspunkte und Schwachstellen.
• Sie gehen analytisch, planvoll und zielorientiert an schwierige und komplexe Aufgabenstellungen heran und bringen diese engagiert zu einem erfolgreichen Abschluss.
• Hohe Kooperationsfähigkeit, Innovationsbereitschaft und Überzeugungskraft runden Ihr Profil ab.
• Sie sind bereit zur Teilnahme an Rufbereitschaften
  

• Ein vielfältiges, anspruchs- und verantwortungsvolles Aufgabengebiet
• Gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten
• Flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeitmodelle, Homeoffice
• Einen sicheren Arbeitsplatz und Standortsicherheit
• Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• Ein betriebliches Gesundheitsmanagement
• Landesticket im öffentlichen Personennahverkehr
• Eine Stelle bis Entgeltgruppe 14 TV-H mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag.

• Sie beraten Ihre zugeordneten Privatkunden im Rahmen der ganzheitlichen Lebensphasen orientierten Beratung und unseren Verbundprodukten individuell und kompetent.
• Sie vermitteln unsere passgenauen Passiv-/ Aktiv-, Dienstleistungsprodukte (LBS, SV und DEKA).
• Sie bauen und pflegen aktiv die Kunden-Bank-Beziehungen und akquirieren Neukunden.
• Sie erfüllen die in der Vertriebsplanung definierten Ziele.
• Sie nutzen unsere modernen Softwareanwendungen souverän.

• Ihre Ausbildung/Studium – Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung zum Bankkaufmann/-frau und haben idealerweise schon den Abschluss zum/-r Bankfachwirt/-in o.ä. Die Möglichkeit der berufsbegleitenden Fortbildung kann im Rahmen der Stellenübernahme erfolgen.
• Ihre Erfahrung – Sie haben idealerweise bereits Erfahrung im Privatkundengeschäft.
• Ihr Know-how – Die Produkte und Dienstleistungen der Sparkasse sind Ihnen bekannt.
• Ihre Persönlichkeit – Sie zeichnet Leidenschaft für den Vertrieb, die Fähigkeit Kunden für sich und unsere Lösungen zu begeistern und Kommunikationsstärke aus. Es bereitet Ihnen Freude eigenständig im Rahmen eines starken Teams zu arbeiten. Sie sind offen für Veränderungen, insbesondere in Bezug auf die Digitalisierung und die Nutzung neuer Medien. Flexible Terminvereinbarung, auch außerhalb der Öffnungszeiten, ist für Sie selbstverständlich.

• Vergütung nach TVÖD-S, aktuell 13,8 Gehälter im Jahr, zuzüglich freiwillige außertarifliche leistungsorientierte Zusatzvergütung und Markterfolgsvergütung
• 40 € Vermögenswirksame Leistungen (bei Vollzeit), zusätzliche Alterssicherung (ZVK) und die Möglichkeit zum Bikeleasing
• Fahrtkostenzuschuss oder vollständige Übernahme des Deutschlandtickets
• Flexible Arbeitszeiten und Mobiles Arbeiten
• 39 Std. Woche, 32 Tage Urlaub zzgl. Sonderurlaubstage (z.B. Traditionstag, Weihnachten und Silvester)
• Sonderkonditionen für unsere Produkte und die unserer Verbundpartner
• Diverse Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Studienförderung
• Gestaltungsspielraum zur eigenen Verwirklichung
• Sehr gutes Betriebsklima verbunden mit vielen mitarbeiterbezogenen Veranstaltungen
• Ein umfangreiches Gesundheitsmanagement inkl. Wellpass
• Angebot einer Kinderbetreuung durch qualifizierte Partner während der Schulferien
• Vielfältige weitere Benefits, Sozialleistungen und Mitarbeiterrabatte
• Betriebsrestaurant in Ravensburg und Essensbezuschussung

• Mitwirkung beim Ausbau und der Weiterentwicklung des Medizincontrollings der Kliniken
• Beratung und Schulung der berufsgruppenübergreifenden Bereiche in Dokumentation und Kodierung
• Erstellung von operativen Auswertungen und strategischen Analysen zur medizinischen Leistungssteuerung
• Steuerung und Sicherstellung des MD-Managements (inklusive Klageverfahren und Widersprüchen sowie die Vorbereitung und Durchführung der Dissensgespräche und den Verhandlungen/Einigungen mit den Kostenträgern)
• Unterstützung und Sicherstellung der externen Qualitätssicherung
• Verantwortlichkeit und Durchführung fristgerechter Datenmeldungen an die entsprechenden Stellen (nach §21 KHEntG, §26 KHG, §275d SGB V ...)

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung im medizinischen Bereich sowie idealerweise über Erfahrung in der klinischen Dokumentation und Kodierung im Krankenhaus oder vergleichbaren Arbeitsbereichen.
• Sie verfügen über eine abgeschlossene Weiterbildung im Bereich des Medizincontrollings und eine mindestens 2-jährige Berufspraxis in diesem Bereich.
• Sie haben Erfahrung in der stationären Abrechnungssystematik sowie in der selbstständigen Bearbeitung von MD- und Kassenanfragen.
• Erfahrung in der Qualitätssicherung ist wünschenswert.
• Sie haben Interesse an der kontinuierlichen Analyse und Weiterentwicklung der Prozessabläufe zur medizinischen Leistungssteuerung.

• Vertretung der Geschäftsbereichsleitung
• Unterstützung der Dezernatsleitung bei der Erreichung der strategischen sowie operativen Ziele
• Juristische Prüfung komplexer Sachverhalte sowie Vorbereitung von anspruchsvollen Schreiben und komplexen Sitzungsvorlagen für die entsprechenden Ausschüsse
• Steuerung des Sitzungsdienstes, Qualitäts- und Beschlusskontrolle für Bau- und Verkehrsausschuss, Betriebsausschuss sowie Haupt-, Personal- und Finanzausschuss und Rat (letztere für die Geschäftsbereiche des Dezernates III), regelmäßige Teilnahme an den Gremiensitzungen wegen aufkommender Rechtsfragen

• Erhebung der Beiträge für Straßenbeleuchtung, Straßenbau, Kanalanschluss sowie Kostenerstattung für Kanalhausanschlüsse
• Erhebung der Gebühren für Beisetzungen und Abwasser sowie Grundlagenermittlung für Straßenreinigung und Winterdienst
• Erarbeitung öffentlich-rechtlicher und privatrechtlicher Verträge (städtebauliche Verträge, Erschließungs- und Werkverträge, Ablöseverträge, Gestattungsverträge, Vereinbarungen mit anderen Behörden etc.)
• Friedhofsverwaltung
• Widerspruchsbearbeitung und Erstellung von Stellungnahmen zu Klageverfahren und Ordnungswidrigkeitsverfahren
• Erstellung und Pflege von Satzungen im Technischen Dezernat sowie Abwicklung von Schadensfällen

• ein abgeschlossenes juristisches Studium (Volljurist:in)
• mind. 2-jährige Führungserfahrung

• mind. 2-jähriger Berufserfahrung in der kommunalen Verwaltung sowie umfangreichen Kenntnissen im Verwaltungsrecht
• Empathie sowie Durchsetzungsvermögen bei der Vertretung Ihres Standpunktes
• herausragender Serviceorientierung sowie Teamfähigkeit, um die Stadtverwaltung weitervoranzutreiben und eine gute Arbeitsatmosphäre zu schaffen
• Kenntnissen im Bereich EDV, insbesondere Microsoft Office
• sicherem und freundlichem Auftreten gegenüber Externen (z.B. Bürger:innen) und Internen (z.B. Kolleg:innen)
• der Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung, um die aktuelle Rechtslage sowie aktuelle Rechtsentscheidungen stets im Blick zu behalten
• der Bereitschaft z.T. auch außerhalb der regulären Dienstzeiten zu arbeiten (z.B. bei Tagung der diversen o.g. Ausschüssen)
• PKW-Führerschein (Klasse III bzw. B) (wünschenswert)

• eine Besoldung / Vergütung, je nach persönlicher Qualifikation bis Besoldungsgruppe A13 LBesG NRW bzw. bis Entgeltgruppe 13 TVöD
• tarifkonforme Eingruppierung sowie eine gute betriebliche Altersvorsorge für tariflich Beschäftigte (m/w/d)
• interessante, vielfältige und sinnstiftende Arbeit
• strukturierte und geschützte Einarbeitungsphase sowie die Möglichkeit zur Fort- und Weiterbildung
• flexible und geregelte Arbeitszeit / Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• standortunabhängiges Arbeiten
• 30 Tage Urlaubsanspruch bei einer 5-Tage-Woche, zusätzlich Heiligabend und Silvester frei
• wertschätzendes Miteinander sowie einen engen Austausch mit Kolleg:innen (m/w/d)
• Zuschuss zum Deutschlandticket sowie Fahrradleasing für Tarifbeschäftigte (m/w/d)
• kostenfreie Parkplätze für unsere Mitarbeiter:innen (m/w/d)

Ihre Aufgaben

• Mitwirkung als Spezialist für Risikocontrolling bei der Steuerung einer der großen Sparkassen in Deutschland
• Verantwortung für die standardisierte Hochrechnung und Mittelfristplanung des Zinsüberschusses
• Analyse von Zinsänderungsrisiken im Bankbuch (barwertig und ertragsorientiert) sowie Berichterstattung der Ergebnisse im Rahmen des Risikomanagements
• Betreuung der Banksteuerungs-Systeme und aktive Mitarbeit bei internen und externen Projekten
• Konzeption und Erstellung der regelmäßigen Berichterstattung gemäß MaRisk für den Vorstand und den Verwaltungsrat

Ihr Profil

• Betriebswirtschaftliches Studium, Ausbildung zum Bankkaufmann mit Weiterbildung (z. B. Bankbetriebswirt) oder eine vergleichbare Qualifikation
• Berufserfahrung im Controlling, speziell im Risikocontrolling einer Bank oder Sparkasse von Vorteil
• Gute Fachkenntnisse im Bereich Controlling bzw. Banksteuerung
• Freude an analytischer und konzeptioneller Arbeit sowie an der eigenständigen Entwicklung und Umsetzung von Lösungen
• Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge schriftlich überzeugend darzustellen und zu vertreten

• eine unbefristete und krisensichere Anstellung bei einem starken regionalen Arbeitgeber
• flexible Arbeitszeit, mobiles Arbeiten, 32 Urlaubstage und eine attraktive Vergütung nach TVöD-S (inkl. Sparkassensonderzahlung und arbeitgeberfinanzierter betrieblicher Altersvorsorge)
• vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten: inhouse, bei der Sparkassenakademie und weiteren Bildungspartnern
• beste Entwicklungsperspektiven und Karrierechancen
• das gute Gefühl, von Anfang an zur großen Sparkassen-Familie zu gehören
• ein umfassendes Angebot an Zusatzleistungen, wie z. B. Mitarbeiterrestaurant, Essenszuschuss, D-Jobticket, Fahrrad-Leasing, IT-Leasing, Gesundheitsvorsorge, Betriebssport und vieles mehr

• Klient*innen in allen Belangen des Alltags anleiten und unterstützen
• Interaktion innerhalb der Gruppe fördern
• Zusammenarbeit mit Kooperationspartner*innen, wie z.B. Angehörigen, Nachbarn, gesetzlichen Betreuer*innen, Ärzt*innen, Kostenträgern und anderen Institutionen
• eigenverantwortliches Bearbeiten aller sozialrechtlichen und finanziellen Belange der Klient*innen in Absprache mit den jeweiligen rechtlichen Betreuer*innen
• Verwaltung des Budgets für Instandhaltung, Verwaltung usw.
• Organisation aller Angelegenheiten die Wohnung betreffend
• Teilnahme an Teamsitzungen
• individuellen Hilfe für die einzelnen Klient*innen gemeinsam mit der Fachanleitung planen
• erforderlichen Entwicklungsberichte schreiben

• abgeschlossenes Studium oder abgeschlossene Ausbildung der Sozialen Arbeit, psychiatrische Krankenpflege oder Pädagogik
• respektvolle und wertschätzende Haltung den Klient*innen gegenüber
• ein hohes Maß an Empathie
• eine ressourcen- und lösungsorientierte Arbeitshaltung
• Belastbarkeit
• Teamfähigkeit und gleichzeitig ein hohes Maß an eigenverantwortlichem Arbeiten
• Bereitschaft zu Schicht- und Wochenenddiensten

• unbefristetes Arbeitsverhältnis
• eine sehr gute Bezahlung nach dem jeweils gültigen TV-L Berlin und 30 Tage Urlaub
• Urlaub auf Wunsch auch während der Probezeit
• Firmenticket & Jobrad
• gemeinsame Dienstplangestaltung
• regelmäßige Supervision sowie ein umfangreiches Angebot an internen und externen Fort- und Weiterbildungen
• eine personenzentrierte Arbeitsweise mit individuellen Betreuungskonzepten
• eine Arbeit in einem kollegialen Team in einem wertschätzenden und offenen Arbeitsumfeld
• fachliche Unterstützung durch die Bereichsleiterinnen
• ein zukunftsorientiertes Arbeitsfeld in der Berliner Sozialwirtschaft
• ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement
• offene Diskussionsforen für Mitarbeiter*innen zu relevanten Themen des Arbeitsfeldes
• Einbeziehung in alltägliche und grundsätzliche strukturelle Entwicklungsprozesse

• Unbefristeter Arbeitsvertrag in Voll- oder Teilzeit
• Vergütung in Anlehnung an den TV-L S
• Finanzierung zertifizierter Qualifizierungen (z.B. Fachkraft für Inklusion und Teilhabe)
• Betriebliche Altersvorsorge
• Gesundheitliche Vorsorge
• Bezuschusstes BVG-Firmenticket
• 30 Tage Urlaub und bezahlte Freistellung zwischen Heiligabend und Neujahr
• Unterstützung bei der Vermittlung eines Kindergartenplatzes im Träger
• Regelmäßige Betriebsausflüge und Firmenevents
• Individuelle Stärken und Interessen unserer Mitarbeiter werden berücksichtigt
• Strukturierte Einarbeitung und Mentoring
• Kontinuierliche fachliche Unterstützung durch die Kitafachberatung sowie Evaluationen
• Möglichkeit zur Mitgestaltung des Dienstplanes

• Staatliche Anerkennung als Erzieher/Erzieherin, Kindheitspädagoge/Kindheitspädagogin, Sozialarbeiter/Sozialarbeiterin, Sozialpädagoge/Sozialpädagogin,
• vergleichbare sozialpädagogische Qualifikation entsprechend 11 VO KitaFöG oder Gleichwertigkeitsfeststellung als Quereinsteiger/Quereinsteigerin
• Einen ressourcenorientierten Blick und Begeisterung für die Begleitung der Entwicklung der Kinder nach ihren Bedürfnissen und Interessen sowie Einsatz für gleiche Bildungschancen aller Kinder, unabhängig ihrer Herkunft
• Ein Werteverständnis geprägt von Akzeptanz und Weltoffenheit gegenüber allen Familien und das Verständnis, dass Vielfallt eine Bereicherung für unsere Gesellschaft darstellt

• Erweitertes polizeiliches Führungszeugnis
• Gültiger Qualifikationsnachweis in Erster Hilfe
• Belehrung nach § 43 Infektionsschutzgesetz (Rote Karte)
• Arbeitsmedizinische Vorsorgeuntersuchung (G24 und G42)

• Assistenz bei endoskopischen Untersuchungen und Eingriffen
• Sedierungsüberwachung während der Untersuchungen
• Vor- und Nachbereitung der Untersuchungsräume
• Aufbereitung und Wartung der Medizingeräte
• Planung und Koordination von Untersuchungen
• diverse administrative Tätigkeiten
• Teilnahme an der Rufbereitschaft
• Einhaltung der Hygienestandards

• Du hast eine abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger (w/m/d)
  oder als Medizinischen Fachangestellten (m/w/d) und Berufserfahrung im Bereich
  Endoskopie wünschenswert
• idealerweise verfügst Du über die Fachweiterbildung Endoskopie
• Du bist verantwortungsbewusst, engagiert und teamfähig
• Du hast ein sicheres und freundliches Auftreten sowie eine ausgeprägte Patientenorientierung
• die Bereitschaft zur kooperativen und ergebnisorientierten Zusammenarbeit mit anderen Berufsgruppen ist für dich selbstverständlich

• ein aufgeschlossenes Team
• einen vielseitigen Arbeitsplatz mit großen Entwicklungsmöglichkeiten
• ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
• eine Vergütung nach TVöD-K, 30 Tage Urlaub, eine Jahressonderzahlung und eine betriebliche Altersvorsorge
• vielfältige gesundheitsfördernde Angebote und Sportmöglichkeiten auf dem Campus
• diverse Mitarbeiter-Vergünstigungen
• eine Kita auf dem Klinikgelände
• einen Arbeitsplatz im Herzen von Hamburg direkt an der Alster mit optimaler Verkehrsanbindung
• Konzernweite Vernetzung durch unser Social Intranet „ASKME“
• Betriebliche Gesundheitsförderung und Prävention durch viele Angebote im Rahmen des „Asklepios Aktiv“ Programms
• Mitarbeiterrabatte in vielen Onlineshops und zahlreiche Vergünstigungen für Freizeitaktivitäten und Veranstaltungen

• Verbuchung von Geschäftsvorfällen, Rechnungslegung nach kaufmännischen und kameralen Grundsätzen sowie sonstige administrative Tätigkeiten
• Bearbeitung aller steuerlichen Sachverhalte
• Bewirtschaftung von Haushaltsmitteln im Rahmen von Landes- und Bundesmaßnahmen sowie LBB-eigenen Liegenschaften

• Kaufmännische Ausbildung oder vergleichbar
• Erfahrung im Bereich der Finanzbuchhaltung oder eines Steuerberaters
• Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office Anwendungen
• Teamfähigkeit, Leistungsbereitschaft sowie Planungs-, Organisations- und Konfliktfähigkeit

• Work-Life-Balance: durch flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle und Homeoffice
• Umfassendes Onboarding: durch Einführungsseminare z. B. zu Grundlagen des öffentlichen Bauens
• Weiterbildung: vielfältige Angebote zur Vertiefung von Fach- und Methodenkompetenzen
• Weiterentwicklung: vielseitige Karriereperspektiven und Möglichkeiten für den Wechsel in andere Aufgabenbereiche
• Absicherung: Arbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst mit betrieblicher Altersvorsorge
• Vergütung: je nach Qualifikation von Entgeltgruppe 5 bis 6 TV-L (Einstiegsgehalt 38.309 € bis 44.405 € brutto/Jahr)

• Sie begleiten die Kinder ab mittags im Tagdienst und sorgen für einen liebevollen, strukturierten Alltag in Geborgenheit
• gemeinsam mit den Kolleg*innen gestalten Sie eine verlässliche Alltagsstruktur und fördern die emotionale, kognitive und soziale Entwicklung der Kinder, um ihre selbstverantwortliche Teilhabe im sozialen Umfeld zu ermöglichen
• Sie bieten den Kindern im Rahmen unseres Schutzkonzepts eine enge und authentische Beziehungsgestaltung in einem sicheren, förderlichen Umfeld
• Sie übernehmen die Verantwortung für die Erziehungs- und Hilfeplanung und sorgen für eine gute Zusammenarbeit mit dem sozialen Umfeld der Kinder
• als Teamkoordinator*in organisieren Sie Teamsitzungen, verantworten Gruppengelder und koordinieren die Aufgaben- sowie Dienst- und Urlaubsplanung im Team
• Sie setzen gewissenhaft den Kinder- und Betreutenschutz um

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung oder einen Studienabschluss im sozialpädagogischen Bereich und idealerweise über Berufserfahrung in der stationären Arbeit
• Sie zeigen Interesse und Wertschätzung gegenüber den Kindern und ihrem Herkunftssystem und sind bereit, sich mit anderen Kulturen und Lebensentwürfen auseinanderzusetzen
• Sie bringen Freude und Bereitschaft zur fachlichen Anleitung sowie zur Auseinandersetzung mit Ihren Teamkolleg*innen mit und reflektieren Ihr eigenes Handeln
• Sie zeigen Flexibilität in Bezug auf Arbeitszeiten und sind bereit, bei Bedarf auch Wochenend- oder Nachtdienste zu übernehmen
• Sie verstehen fall- und wohngruppenspezifische Dokumentationen ebenso als Teil Ihrer professionellen Arbeit wie das Verfassen von Berichten
• Sie haben Interesse daran, sich beruflich weiterzuentwickeln und aktiv an der Weiterentwicklung unserer pädagogischen Angebote mitzuwirken
• Ihr Umgang mit Nähe und Distanz zu den Betreuten ist professionell

Ihre finanziellen Vorteile

• ein sicherer Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag
• ein attraktives, am TVöD SuE orientiertes Gehalt
• Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
• eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit
• bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV
• Heimzulage sowie Zulagen für Dienste zu ungünstigen Zeiten
• Gewährung S-Zulage
• günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)
• ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.
• freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeit, Geburt oder Adoption eines Kindes
• SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr
• als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern

Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben

• 31 Tage Urlaub
• 2 Regenerationstage
• anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen
• mitarbeiterfreundliche Zeitausgleiche der anfallenden Schichtdienste
• sparen Sie auf Ihrem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical)

Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge

• flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung
• sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
• Programme für Berufseinsteigerinnen und Berufseinsteiger im stationären Bereich der Kinder- und Jugendhilfe
• regelmäßige Supervision
• Kurse und Praxisangebote zu Themen der Gesundheit und Achtsamkeit
• mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung
• profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe

• Leitung des Sachgebietes und Vertretung des Amtes in Angelegenheiten des Sachgebietes (Bauprogramm, -finanzierung, Straßenbau (Instandsetzung, Um-/Aus- und Neubau))
• Koordinierung verschiedener Bauobjekte (auch in größeren Bauabschnitten) mit Mitarbeitern bzgl. des Arbeitsaufwandes und Umfanges sowie Abstimmung mit anderen Fachbereichen über bauliche Maßnahmen
• Aufstellen von Jahres- und Mehrjahresbauprogrammen
• Titelverwalter i.S. der LHO/BHO
• Förmliche Abnahme der im Sachgebiet 32 durchgeführten Baumaßnahmen

• Beamte (w/m/d) müssen über die Befähigung für das 1. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der Fachrichtung Technische Dienste verfügen und ein Studiengang mit Bachelorgrad im Bereich Ingenieurwesen, Fachbereich Bauwesen oder vergleichbar abgeschlossen haben.
• Arbeitnehmer (w/m/d) müssen mindestens über ein abgeschlossenes Fachhochschulstudium (Dipl.-Ing.-FH/ Bachelor) der Fachrichtung Bauingenieurwesen oder gleichwertiger Art verfügen.
• langjährige praktische Berufserfahrung im Straßenbau
• Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Ingenieurbüros, Baufirmen, Trägern öffentlicher Belange und anderen Beteiligten
• Kenntnisse in HOAI, VOB, VgV und UVgO
• gute MS-Office-Kenntnisse und Kenntnisse der Fachanwendungen (z. B. iTWO)

• Erfahrungen in einer Führungsposition sind wünschenswert
• hohes Maß an Kommunikations-, Kontakt- und vor allem Teamfähigkeit
• Eigeninitiative, Organisationsgeschick und Durchsetzungsvermögen sowie Stresstoleranz in der Aufgabenerledigung sind erforderlich.
• gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise

• Beschäftigungsumfang Vollzeit
• Vergütung nach Entgeltgruppe 13 TV-L / A 13 NBesO
• attraktiven Arbeitsplatz mit vielseitigem und abwechslungsreichem Tätigkeitsfeld
• betriebliche Altersvorsorge durch die Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL)
• Jahressonderzahlung
• wöchentliche Arbeitszeit von 39,8 Stunden bei einer Vollzeitstelle
• flexible Arbeitszeiten (Funktionszeit/Gleitzeit) im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten
• die Möglichkeit, evtl. anfallende Mehrarbeitsstunden mit Freizeit auszugleichen
• zielgerichtete Fortbildungsangebote
• 30 Tage jährlich Erholungsurlaub
• umfassende Einarbeitungszeit
• Eingliederung in ein dynamisches Team mit guter Arbeitsatmosphäre

Pflegefachkraft in Voll- oder Teilzeit (w/m/d)

• Planung und Durchführung bewohnerorientierter Pflege
• Unterstützung bei der aktivierenden Pflege in Zusammenarbeit mit dem Team
• Eigenverantwortliche Durchführung der Behandlungspflege in enger Abstimmung mit Hausärzten und Therapeuten
• Professionelle Wundversorgung inklusive Dokumentation und Administration
• Das Wohlergehen unsere Bewohner steht hier an erster Stelle. Daher wird es deine Aufgabe sein, zusammen mit Deinem Team unsere Bewohner immer gut zu beobachten und ihnen eine sichere hygienische Umgebung zu schaffen, die ihrem Pflegebedürfnis entspricht.

• Abgeschlossene Ausbildung zur examinierten Pflegefachkraft, Krankenpfleger/in oder Altenpfleger/in
• Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit, Flexibilität und Umsicht
• Bereitschaft zur aktiven Mitgestaltung (kein Muss aber wir würden uns über Unterstützung freuen bei der Umsetzung derPersonalbemessung
• Engagement für eine hohe Qualität in der Pflege

• Familiäre Atmosphäre und ein unterstützendes Team
• Faire Vergütung auf Basis des regionalen Entgeltniveaus (TVÖD, AVR, Caritas)
• Dein ​​Gehalt wird je nach Entgeltstufe zwischen 4.154€ - 4.447€ brutto plus Qualifikationszulage und Funktionszulage liegen.
• pünktliche Bezahlung des Gehalts
• Urlaubsgeld und Kinderbetreuungszuschuss
• Zusätzliche Benefits wie Jobrad und steuerfreie Sachbezüge über die Value App
• Betriebliche Altersvorsorge
• MediCare Beratung – Mentale Gesundheit und Wohlbefinden stärken
• Spannende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

• Prüfung überwiegend schwieriger Bauvorhaben und Bauvorhaben besonderer Art und Nutzung (Sonderbauten) im Hinblick auf Brand- und Personenschutz (Brandschutznachweis)
• Erstellung baugenehmigungsrelevanter Auflagen
• Durchführung von Ortsbesichtigungen zur Ermittlung der örtlichen Gegebenheiten als Grundlage für Stellungnahmen
• Beratung und Auskunftserteilung zu Bauvorhaben in den genannten Aufgabenbereichen
• Fachliche Unterstützung von Bauherren, Architekten, Unternehmern und Sonderfachleuten in Fragen des vorbeugenden Brandschutzes während Planung und Ausführung

• Ein Diplom (FH) bzw. Bachelor im Studiengang Bauingenieurwesen, Architektur oder einen vergleichbaren Studiengang

• Mehrjährige Berufserfahrung im vorbeugenden baulichen Brandschutz bzw. dessen Prüfung von Bauvorhaben, idealerweise als Sachverständige/r in einem Ingenieurbüro oder bei einer Bauordnungsbehörde
• Fundierte Kenntnisse im einschlägigen Recht, insbesondere im öffentlichen Baurecht sowie in angrenzenden Rechtsgebieten und im allgemeinen Verwaltungsrecht inklusive Verwaltungsgerichtsbarkeit
• Ausgeprägte Teamfähigkeit sowie interkulturelle Kompetenz
• Organisationstalent, Verhandlungsgeschick und ein Maß an Flexibilität

• Vielfältiges und abwechslungsreiches Aufgabengebiet zur Mitgestaltung des Stadtbildes
• Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit Standortgarantie
• Arbeiten in einem vertrauensvollen Umfeld mit gegenseitigem Respekt und Teamgeist
• Flexible Beschäftigungsmodelle zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie, u. a. flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten für Homeoffice
• Jahressonderzahlung und leistungsorientierte Prämien
• Attraktive, arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung mit Aufstockungsmöglichkeiten
• Bezuschussung des Deutschlandtickets Job (VAG) auf aktuell 50 % des Grundpreises
• Attraktives Angebot zum Fahrrad- und E-Bike-Leasing

• Sie sind erste:r Ansprechpartner:in für Auslandsbeschäftigte in allen arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen.
• Sie wenden den Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD Bund) an und klären entsprechende Fragestellungen.
• Sie erstellen Dokumente wie Arbeitsverträge und Bescheinigungen.
• Sie pflegen die Stammdaten und führen die digitalen sowie die physischen Personalakten unterstützt durch unsere Personalverwaltungssoftware REXX.
• Sie arbeiten im Rahmen der vorbereitenden Lohnbuchhaltung eng mit unserem externen Entgeltabrechner zusammen.
• Sie erstellen Reports und Auswertungen zu personalrelevanten Kennzahlen.
• Sie unterstützen das Team bei unterschiedlichsten Projekten.

• Abgeschlossene Hochschulbildung, mindestens dreijährige Berufsausbildung, vorzugsweise im Bereich Human Resources/Personal oder gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen
• Mehrjährige Erfahrung in der Personalsachbearbeitung sowie fundierte Kenntnisse im Bereich des TVöD Bund
• Interesse an Personalarbeit im internationalen Kontext und Freude am Umgang mit Menschen sowie ein verbindliches und serviceorientiertes Auftreten, Grundkenntnisse in Englisch sind ausreichend
• Teamfähigkeit, Organisationsgeschick und Kommunikationsstärke
• Sehr sorgfältige, strukturierte und selbständige Arbeitsweise mit stilsicheren Umgangsformen
• Fähigkeit, auch komplexe Zusammenhänge mündlich und schriftlich verständlich zu formulieren
• Sicherer Umgang mit dem Microsoft Office-Paket

• Vielfältige Herausforderungen: Es erwartet Sie eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem international orientierten Umfeld mit Nähe zu politischen Prozessen. Ein Job mit Sinn.
• Teamspirit: Wir sind ein hochmotiviertes, dynamisches und sympathisches Team, das wertschätzend zusammenarbeitet. Humor und Freude bei der Arbeit sind uns wichtig.
• Modern und mittendrin: Unsere gut ausgestatteten Büros bieten eine angenehme Arbeitsatmosphäre - am idyllischen Ludwigkirchplatz, ruhig und dennoch mitten in der City West.
• Vereinbarkeit von Beruf und Privatem: Wir leben flexible, familienfreundliche Arbeitszeitmodelle und Gleitzeitregelungen – mit mobilem Arbeiten.
• Persönliche Entwicklung: Profitieren Sie neben Feedbackgesprächen von zahlreichen internen Informations- und Weiterbildungsangeboten, exklusiven Lunch-Formaten mit spannenden Gesprächspartner:innen und interaktiven Lerntagen - unsere Reflektionsräume fördern Neugier, Teamgeist und Resilienz.
• Onboarding: Unser Programm zum Einstieg umfasst neben der individuellen Einarbeitung das Kennenlernen aller Teams; erfahrene Kolleg:innen unterstützen Sie gerne und machen das Fußfassen im ZIF federleicht.
• Nachhaltigkeit im Blick: Dass wir unseren Mitarbeiter:innen ein Job-/Deutschlandticket ermöglichen, ist nur ein Baustein unseres Nachhaltigkeitsmanagements: Wir arbeiten immer weiter daran, uns zukunftsorientiert aufzustellen.
• Ein faires Gehalt: Bei uns gilt der TVÖD Bund – mit 30 Urlaubstagen im Jahr bei einer 5-Tage-Woche (zusätzlich den 24. und 31.12. frei), zusätzlicher Altersvorsorge (VBL) sowie einer Jahressonderzahlung.
• Unbefristetes Arbeitsverhältnis (39 Wochenstunden) mit Beginn 01.04.2025, vergütet in der Entgeltgruppe 9b (TVöD Bund) bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen.

• Unterstützung und Vertretung in rechtlichen, finanziellen und gesundheitlichen Bereichen,
• gerichtliche und außergerichtliche Vertretung der betreuten Personen in den durch das Betreuungsgericht beschlossenen Aufgabenbereichen,
• Organisation notwendiger Hilfen und Maßnahmen zur Förderung der Selbstständigkeit und Selbstverantwortung (Orientierung an den Wünschen und Lebensvorstellungen der betreuten Person im Rahmen der zulässigen Möglichkeiten).

• Abgeschlossenes Studium als Diplom-Sozialarbeiter*in, Diplom-Sozialpädagoge*in, Jurist*in, Diplom-Pädagoge*in, Weiterbildung zum*zur Sozialwirt*in oder eine gleichwertige Qualifikation mit entsprechender Berufserfahrung im öffentlichen Dienst,
• gutes Urteils- und Durchsetzungsvermögen sowie Pflichtbewusstsein,
• selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie Organisationsgeschick,
• gute kommunikative Fähigkeit sowie teamorientierter Arbeitsstil,
• gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen,
• Führerschein der Klasse B,
• Rechts- und Fachkenntnisse, vor allem im Bereich BGB, BtOG, FamFG und der Sozialgesetze,
• Berufserfahrung im Bereich der gesetzlichen Betreuung ist von Vorteil.

• Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis im Angestellten- bzw. Beamtenverhältnis, je nach Qualifikation und Berufserfahrung bis Entgeltgruppe 10 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 11, in Vollzeit, die Stelle ist grundsätzlich teilbar,
• interessantes und verantwortungsvolles Aufgabenspektrum,
• flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeiten, Homeoffice, Mobiles Arbeiten nach Absprache sowie unseren TigeR, damit Sie Berufliches und Privates vereinbaren können,
• ein gesundes Arbeitsumfeld, z. B. durch die Kooperation mit verschiedenen Fitnessstudios,
• Zusatzleistungen für mehr Nachhaltigkeit, wie einen ÖPNV-Fahrtkostenzuschuss,
• Corporate Benefits, durch die Sie Produkte und Dienstleistungen von vielen Anbietern vergünstigt erwerben können,
• Entwicklungsperspektiven und Möglichkeiten zur Weiterbildung, sowohl persönlicher als auch fachlicher Ausrichtung,
• Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt sowie eine betriebliche Zusatzversicherung zur Rente und sechs Wochen Jahresurlaub und arbeitsfreie Tage 24. und 31. Dezember.

• Betreuung des hochschuleigenen SAP-Mandaten sowie SAP-naher Fachanwendungen (z.B. D3)
• Sicherheits- und Schwachstellenanalyse
• Entwicklung und Umsetzung eines Konzeptes zur SAP-Berechtigungs- und Benutzeradministration
• Planung der Durchführung von SAP Updates/Upgrades
• Abstimmung der fachlichen Anforderungen für neu zu schaffende Geschäftsprozesse
• Erarbeitung von Systemlösungen in enger Zusammenarbeit mit hausinternen Key Usern und
• externen Entwickler:innen
• 2nd Level Support SAP

• Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor) der Fachrichtung (Wirtschafts-) Informatik oder vergleichbare Qualifikation, z.B. Ausbildung zum/zur Fachinformatiker:in mit entsprechender Berufserfahrung
• Langjährige Berufserfahrung in einem anverwandten Bereich wünschenswerSehr gute Kenntnisse im SAPModul FI oder HR inkl. Customizing und technischer Schnittstellen sowie sehr gutes technisches Verständnis und hohe Problemlösungskompetenz im SAP-Umfeld
• Ausgeprägte Service- und Kundenorientierung
• Schnelle Auffassungsgabe und strukturierte Arbeitsweise sowie die Bereitschaft zur Einarbeitung in neue Themen
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

• Eine spannende, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem motivierenden Team
• Ein durch Ihr persönliches Engagement gestaltbares Arbeitsfeld
• Begleitung beim Start durch unser Onboarding-Programm und eine fundierte fachliche Einarbeitung
• Arbeit auf einem neuen Campus mit moderner Ausstattung
• Work-Life-Balance dank flexibler Arbeitszeiten,Regelung zu hybridem Arbeiten (Home Office / Campus) und 30 Tagen Erholungsurlaub
• Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (Vorsorge für das Alter dank Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes)
• Eine offene und konstruktive Feedback-Kultur sowie betriebliche Gesundheitsförderung mit HRW vital
• Unterstützung bei der persönlichen und beruflichen Entwicklung dank umfangreicher Weiterbildungsangebote

• Gute Verkehrsanbindung (Bus, Bahn, Auto und Fahrrad)
• Kostenlose Beschäftigtenparkplätze vor der Tür
• Vergünstigtes Job-Ticket (1000/2000/Youngticket)