Jobs im Öffentlichen Dienst
32.532 Jobs gefunden
Personalsachbearbeitung / Lohnbuchhaltung (m/w/d)
Jobbeschreibung
ARBEITEN IM BISTUM TRIER Das Bistum Trier ist einer der größten Arbeitgeber in Rheinland-Pfalz und im Saarland und bietet Ihnen weit mehr als einen sicheren Arbeitsplatz: Wenn Sie im Bistum Trier arbeiten, sind Sie Teil einer Dienstgemeinschaft, in der Sie wirklich zählen – mit Ihrer Persönlichkeit, Ihren Stärken, Ihren Talenten und Fähigkeiten. Das Bistum Trier bietet Ihnen vielfältige Möglichkeiten, sich weiterzuentwickeln und Ihre Ziele zu erreichen. Im Mittelpunkt stehen Sie als Mensch. Wir glauben an Sie! Für das Team Personalabrechnung Kirchengemeinden, Kirchengemeindeverbände in Rheinland-Pfalz sowie der KiTa gGmbHs Trier und Koblenz (B5.3.4) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Kolleg*in für die Personalsachbearbeitung / Lohnbuchhaltung (m/w/d) Ihre Aufgaben: • Selbstständige Erstellung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen in SAP • Erfassung, Verwaltung und Pflege von Personaldaten • Bearbeitung des Bescheinigungs- und Meldewesens • Betreuung, Unterstützung und Beratung der zugeordneten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in allen abrechnungsrelevanten Fragen • Anforderung von Personalkosten der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Gestellungsverhältnissen • Projektarbeit Ihr Profil: • Sie haben eine kaufmännische Ausbildung oder eine Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/r in der öffentlichen Verwaltung absolviert und können eine Weiterbildung im Bereich Personalwesen nachweisen • Sie verfügen über mindestens 2 Jahre einschlägige Berufserfahrung • Sie interessieren sich für die Arbeit im Personalgeschäft und arbeiten gerne selbstständig, aber auch im Team • Der Umgang mit SAP ist Ihnen vertraut • Den Einsatz für Kinder und Jugendliche im Rahmen der Präventionsordnung des Bistums Trier setzen wir voraus Wir bieten: • eine attraktive Vergütung nach den Bestimmungen der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (KAVO) gemäß Entgeltgruppe 9a • ein umfassendes Fort- und Weiterbildungsangebot • die Möglichkeit flexibler Arbeitszeitgestaltung • Zusatzversorgung bei der Kirchlichen Zusatzversorgungskasse (KZVK) Der Stellenumfang beträgt 100 Prozent. Der Dienstsitz ist Trier. Bewerbungen bitten wir bis zum 15.04.2025 zu richten an: bewerbungen[AT]bistum-trier.de (in einer PDF-Datei) Bischöfliches Generalvikariat Trier Abteilung Personalplanung, -gewinnung und -einsatz Mustorstraße 2 54290 Trier HIER BEWERBEN Bischöfliches Generalvikariat | Mustorstraße 2 | 54290 Trier Bischöfliches Generalvikariat Trier Website 2025-04-15T21:59:59Z FULL_TIME EUR YEAR null 2025-03-11 Trier 54290 Mustorstraße 2 49.75460229999999 6.644275Projektmanager*in für den Klimamobilitätsplan/ SUMP (m/w/d)
Jobbeschreibung
Unsere Stadtverwaltung ist so stark wie die Gesamtheit ihrer Mitarbeiter*innen (m/w/d). Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie Ulm aktiv mit. Wir suchen bei der Hauptabteilung Verkehrsplanung und Straßenbau, Grünflächen, Vermessung in der Abteilung Mobilität zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*nProjektmanager*in für den Klimamobilitätsplan/ SUMP (m/w/d) Vollzeit, befristetDie Stelle ist befristet bis 30.06.2027. Als wachsende und prosperierende Stadt mit einer zunehmenden Bevölkerungszahl und steigender Verkehrsdichte ist Ulm bestrebt durch einen ganzheitlichen Ansatz im Bereich Mobilität sowohl den Anforderungen des Klimaschutzes gerecht zu werden als auch die Lebensqualität für die Bürger*innen zu erhöhen. Auf Basis des strategischen Konzeptes Klimamobilitätsplan bzw. SUMP (Sustainable Urban Mobility Plan) sollen CO2-Emissionen im Verkehrssektor reduziert und gleichzeitig eine umweltfreundliche, effiziente und sozial gerechte Mobilität gefördert werden. Mithilfe eines transparenten und beteiligungsorientierten Ansatzes werden Bürger*innen und andere Interessenträger*innen aus Politik, Verwaltung, Zivilgesellschaft, Wirtschaft und Wissenschaft daher von Anfang an aktiv in die Erstellung des Plans eingebunden. Damit kann die Wahrscheinlichkeit öffentlicher Akzeptanz und Identifikation mit den Maßnahmen und deren Umsetzung erhöht und ein langfristiger Erfolgt des Vorhabens begünstigt werden. Die Bezahlung erfolgt bis Entgeltgruppe 12 TVöD. Ihre Aufgaben: Erstellung eines Klimamobilitätsplans/SUMP Etablierung und Leitung einer übergeordneten Projektlenkungsgruppe Projekt- und Prozessteuerung Sicherstellung einer transparenten Kommunikation mit internen und externen Stakeholdern sowie Erfassung und Dokumentation von Projektfortschritten Steuerung und Controlling der entsprechenden Verträge mit externen Fachbüros Konzeption, Koordination und Mitarbeit bei der Öffentlichkeitsarbeit (Betreuung Projekthomepage, Verfassen von Pressemitteilungen etc.) Netzwerkarbeit Teilnahme an vom Fördergeber vorgesehenen Befragungen, Interviews und sonstigen Datenerhebungen im Rahmen der Evaluation und Begleitforschung des Förderprogramms Verantwortung für die Qualitätssicherung während des gesamten Erstellungsprozesses, u.a. Sicherstellung der Berücksichtigung der Anforderungen gemäß KlimaG BW und Anlage 20 VwV-LGVFG Ihr Profil: abgeschlossenes Fach-/Hochschulstudium, Bachelor oder Master, einer Studienrichtung aus den Bereichen Ingenieurwesen, Stadt-/Raumplanung, Geographie, Verkehrsplanung, Mobilitätsmanagement, Klima- und Umweltwissenschaften, Sozialwissenschaften, Public Management, Marketing, Öffentlichkeitsarbeit oder vergleichbaren Studiengängen Fähigkeit zum konzeptionellen und interdisziplinären Arbeiten hohes Engagement und Flexibilität wie auch die Bereitschaft Dienste auch außerhalb der regulären Arbeitszeit wahrzunehmen, da ein Großteil der Veranstaltungen voraussichtlich abends oder am Wochenende stattfinden wird hohes Maß an Selbst- und Arbeitsorganisation hohe soziale und kommunikative Kompetenz für die Interaktion mit den unterschiedlichen zu beteiligenden Parteien sowie eine lösungsorientierte und strukturierte Arbeitsweise Organisationstalent, technische Affinität und die Fähigkeit, im Team produktiv zu arbeiten gepaart mit einer hohen Problemlösungskompetenz Kenntnisse im Projektmanagement einschlägige EDV-Kenntnisse und Rechtskenntnisse: u.a. KlimaG BW, LGVFG, DSGVO, TEN-V etc. Wir bieten: ein vergünstigtes Deutschlandticket für die Nutzung öffentlicher Nahverkehrsmittel Dienstrad-Leasing Mittagstisch in ausgewählten Gastronomie- und Kantinenbetrieben gegen einen geringen Eigenanteil verschiedene Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und vieles mehr Fragen beantwortet Ihnen gerne: Torsten Fisch, Abteilungsleitung, Tel.: 0731/ 161-6805. Die Vorstellungsgespräche finden am 03.04.2025 statt. Weitere Infos: Die Stadt unterstützt die Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Teilzeitmodelle im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten. Wir begrüßen Ihre Bewerbung unabhängig Ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Ihres Alters, Ihrer Religion oder Weltanschauung, Ihrer Behinderung, Ihres Geschlechts oder Ihrer sexuellen Identität. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Menschen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Erfahren Sie mehr über Arbeiten und Ausbildung bei der Stadt Ulm unter karriere.ulm.de. Wir fördern die Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter*innen (m/w/d). Daher wird bei dieser Ausschreibung zuerst ein internes Auswahlverfahren durchgeführt. Externe Bewerbungen werden erst nach erfolglosem Abschluss des internen Verfahrens berücksichtigt. Bitte bewerben Sie sich mit aussagefähigen Unterlagen ausschließlich online über unser Bewerbungsportal bis zum 25.03.2025. Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung.Individualkundenberater:in (m/w/d)
Jobbeschreibung
Förde Sparkasse Individualkundenberater:in (m/w/d) Förde Sparkasse Komm zur Förde Sparkasse! Werde Teil unseres Teams als Individualkundenberater:in (m/w/d) Wir suchen für das Finanzzentrum Dietrichsdorf zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung. Bringe deine Fähigkeiten ein, teile unsere Werte und trage dazu bei, die Zukunft unserer Kund:innen besser zu gestalten. Unser Angebot - und deine Mehrwerte: #vergütung - fast 14 Gehälter nach dem TVöD #urlaub - 32 Tage und zusätzlich frei an Heiligabend und Silvester #Weiterbildung - dich erwartet ein umfangreiches Personalentwicklungskonzept mit einem vielfältigen Fortbildungsprogramm zur kontinuierlichen Weiterentwicklung #werte - eine offene und wertschätzende Unternehmenskultur durch einen starken Zusammenhalt, regionale Verantwortung, Vertrauen und einer Duzkultur #zusatzleistungen - wie ein Jobticket, Gesundheitsmanagement, ein iPad, tolle Events, und Jobrad Weitere Mehrwerte als Arbeitgeberin findest du hier Das ist dein Job: Du hast Spaß an der ganzheitlichen Beratung deiner persönlich zugeordneten Kunden, überwiegend aus den Zielgruppen Standardindividualkunden mit geringerem Vermögen und akademischen Berufseinsteigern und berätst diese bedarfsgerecht nach dem Sparkassen-Finanzkonzept. Du hast die Verantwortung für die Planung und Steuerung deines Kundenbestandes inkl. der Aktivitätenplanung und Maßnahmenableitung und die Erreichung der potenzialorientierten Vertriebsziele mit dem Schwerpunkt Aktivität. Die Akquise von Neukunden z. B. über aktives Empfehlungsmanagement ist für dich selbstverständlich. Den fallabschließenden Verkauf der Soll-Produktpalette im Individualkundensegment entsprechend der zugeordneten Zielgruppe setzt du um. Zusätzlich unterstützt du die Privatkundenberater:innen als Spezialist:in bei der Beratung von Komfortkunden bei Produkten außerhalb deren Produktpalette. Das bringst du mit: Ausbildung/Weiterbildung: Du hast eine abgeschlossene Bank- oder Sparkassenausbildung mit einer weitergehenden Qualifikation, z.B. in Form eines Sparkassen-/ Bankfachwirtstudiums (abhängig von der Bewertung der Stelle) oder einer vergleichbaren Weiterbildung Persönlichkeit & Arbeitsweise : Du erkennst und nutzt die Chancen zur aktiven Kundenansprache/-akquise und erreichst durch dein Verhalten eine hohe Kundenakzeptanz und -bindung. Du lebst und verantwortest die ganzheitliche und bedarfsorientierte Kundenberatung und verfolgst konsequent deine Vertriebs- und Akquiseziele. Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten, sicheres Auftreten sowie Belastbarkeit und Teamfähigkeit zeichnen dich aus. Erfahrungen & Know-How: Die Zuverlässigkeit i.S. der WpHG-MaAnzV ist gegeben. Du erfüllst als Berater:in bereits die Anforderungen der BaFin oder bist bereit, mit unserer Unterstützung dich entsprechend zu qualifizieren. Du hast Interesse an neuen Entwicklungen, Digitalisierung, Technologien & Trends. Das sind wir: Die Förde Sparkasse mit Unternehmenssitz in Kiel ist in ihrem Geschäftsgebiet eine wichtige Finanzdienstleisterin für Privat- und Firmenkunden. Mehr als 1100 Mitarbeiter:innen wissen uns als Arbeitgeberin mit einem starken lokalen Bezug zu schätzen. Variable Arbeitszeit, familienfreundliche Bedingungen und ein ausgeprägter sozialer Zusammenhalt mit gegenseitiger Wertschätzung und eine du-Kultur sind neben einer attraktiven Vergütung die Basis für langjährige Berufskarrieren bei uns. Vielleicht auch bald für deine? Bist du interessiert? Bitte bewerbe dich mit deiner aussagekräftigen Bewerbung inklusive deiner Gehaltsvorstellung und dem möglichen Eintrittsdatum unter www.foerde-sparkasse.de Fragen zu der ausgeschriebenen Position beantworten dir gerne: Filialleitung: Arne Voßwinkel, Telefon: 0431 592-2240, E-Mail: arne.vosswinkel@foerde-sparkasse.de Personalberatung: Julia-Charlotte Kleinert, Telefon: 0431 592-1402, E-Mail: julia-charlotte.kleinert@foerde-sparkasse.de JETZT BEWERBEN!Ausbildung Altenpflegehelfer (m/w/d)
Arbeiter-Samariter-Bund Baden-Württemberg e.V. Region Heilbronn-Franken
Giengen an der Brenz
07.03.2025
Jobbeschreibung
Der ASB Heilbronn-Franken gehört mit knapp 2.000 Mitarbeitenden und Freiwilligendienstleistenden zu den großen Hilfs- und Wohlfahrtsorganisationen in der Region. Unter dem Leitgedanken "Wir helfen hier und jetzt" unterstützen wir hilfsbedürftige Menschen in den verschiedensten Lebenssituationen und -stationen. Für unser ASB Seniorenzentrum in Leingarten suchen wir für 2025 Auszubildende zum Altenpflegehelfer (m/w/d) in Vollzeit. Steige ein und erlebe eine professionelle und angenehme Arbeitsumgebung, einen vielseitigen und zukunftssicheren Arbeitgeber mit individuellen Entwicklungsmöglichkeiten und vielen weiteren Benefits. Ausbildung zum Altenpflegehelfer (m/w/d) für 2025 Vollzeit - ASB Seniorenzentrum am Heuchelberg (74211 Leingarten), ASB Seniorenzentrum Giengen (89537 Giengen an der Brenz), ASB Seniorenheim Kapplersgärten (74924 Neckarbischofsheim) Deine Ausbildung: • 1-jährige bezahlte Ausbildung mit staatlich anerkanntem Abschluss • Theorie: Unterricht bspw. an der Peter-Bruckmann-Schule in Heilbronn oder der USS in Ludwigsburg • Praxis: Stationäre Altenpflege in unserer Einrichtung in Leingarten und im ambulanten Pflegedienst Deine Lerninhalte und zukünftigen Aufgaben: • Mitarbeit bei der Betreuung, Versorgung und Pflege älterer Menschen • Mithilfe bei der Körperpflege und bei der Verabreichung von Speisen • Unterstützung bei der Arzneimittelgabe • Gemeinsam im Team organisierst Du Programme zur Freizeitgestaltung der Senior:innen, z.B. Spielenachmittage, Ausflüge oder sportliche Aktivitäten Das bringst du mit: • Hauptschulabschluss oder vergleichbare Qualifikation (bei ausländischen Abschlüssen zusätzliche Anerkennung durch das Regierungspräsidium Baden-Württemberg) • Freude am Umgang mit älteren Menschen und diesen zu helfen und sie zu betreuen • Pflegepraktikum wünschenswert, aber keine Voraussetzung • Mindestens bestandenes B1-Niveau in deutscher Sprache Ausbildungsvergütung (Brutto): Altenpflegehelferjahr: 1.230,70 € Wir bieten Dir: • Bonus: 400 € bei bestandenem Examen • Ausbildung durch qualifizierte und motivierte Praxisanleiter*Innen und Unterstützung durch Ausbildungskoordinatoren • Hohe Übernahmechancen: Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz auch nach der Ausbildung in einem etablierten Wohlfahrtsverband • Zuschläge: Wochenend-, Feiertags- und Nachtarbeit • Work-Life-Balance: Mind. 29 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) sowie attraktive Arbeitsbedingungen • Mobilität: Kostenfreies ASB-Jobticket basierend auf dem Deutschlandticket • Aktive Mitgestaltung: Bei uns bist Du vom ersten Tag an Teil des Teams • Prämie: In unserem Programm "Mitarbeitende werben Mitarbeitende" bieten wir eine Empfehlungsprämie bis zu 3.000 € • Entwicklungsmöglichkeiten: Profitiere von der Größe des ASB Heilbronn-Franken und nutze die vielen Möglichkeiten nach deinem Abschluss • Weitere Benefits: Rabatte und Sonderkonditionen bei 500 Partnerunternehmen sowie Ermäßigungen für Privatleistungen in unseren Therapiezentren Der ASB fördert die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt alle Bewerbungen, unabhängig von Herkunft, Alter, Hautfarbe, Weltanschauung, Religion, Behinderung oder sexueller Identität. Schwerbehinderte Bewerbende werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Referenznummer YF-19557 an. ASB Baden-Württemberg e.V. Region Heilbronn-Franken ASB Seniorenzentrum am Heuchelberg Leingarten Jochen Hampel Ausbildungskoordinator Tel.: 07131 9739-130 www.asb-unvorstellbar.de Infos zum ASB Seniorenzentrum am Heuchelberg Infos zur Ausbildung beim ASB Jetzt online bewerben für Leingarten! Jetzt online bewerben für Giengen an der Brenz! Jetzt online bewerben für Neckarbischofsheim! Wir freuen uns auf Dich.TriebfahrzeugführerIn
Jobbeschreibung
Sichere und pünktliche Durchführung von Zugfahrten im Güterverkehr Beachtung und Einhaltung geltender Richtlinien, Vorschriften und Weisungen Erkennen und Beseitigen von Störungen und Unregelmäßigkeiten Ausführen des Zugförderungsdienstes im Streckenbereich mit Vorbereitungs- und Abschlussdienst Arbeiten zur Herstellung der Abfahrbereitschaft des Zuges (Kuppeln, Bremsprobe) Übernahme von Aufgaben bei Störungen, Unregelmäßigkeiten und sonstigen Abweichungen vom RegelbetriebIngenieur/Techniker/Meister (m/w/d) Elektrische Energietechnik Netzausbau Strom
Jobbeschreibung
DAS MIT UNS HAT ZUKUNFT Gemeinsam mit unseren Verbundunternehmen stehen wir für eine sichere Daseinsvorsorge. Als Stadtwerke Potsdam sorgen wir mit 1800 engagierten Mitarbeitenden täglich für eine lebens- und liebenswerte Stadt. Mit Leidenschaft und einem breiten Spektrum an Dienstleistungen wie Strom, Wasser, Wärme, Verkehr, Entsorgung und Beleuchtung tragen wir maßgeblich zur Lebensqualität der Menschen in unserer Stadt bei. Werde Möglichmacher (m/w/d) bei der Energie und Wasser Potsdam GmbH Als Energie-, Wasser- und Infrastruktur-Dienstleister arbeiten wir tagtäglich an einer klimaneutralen Zukunft. Und weil die Menschen auch morgen und übermorgen Energie und Wasser benötigen, sind unsere Jobs sicher. Das Planen von Versorgungs- und Entsorgungsnetzen für einen langfristigen wirtschaftlichen Netzbetrieb, insbesondere von Nieder- und Mittelspannungsnetzen, liegt in deinem Verantwortungsbereich. Ingenieur/Techniker/Meister (m/w/d) Elektrische Energietechnik Netzausbau Strom Stellen-ID 1848674 Deine Aufgaben Verantwortung: Du beauftragst und überwachst unsere externen Planungsdienstleister. Projektarbeit: Du kalkulierst unsere Bauvorhaben und wirkst bei der Planung der Netzausbauten innerhalb des Unternehmensverbundes der SWP mit. Organisation: Du unterstützt und begleitest die öffentlichen und privatrechtlichen Genehmigungsverfahren. Beratung: Die Beratung und Abstimmung mit Anschlussnehmern, Entwicklungsträgern, Behörden, Investoren und Ämtern gehört ebenfalls zu deinem Aufgabenbereich. Deine Stärken Ausbildung: Du besitzt ein erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium in einer der Fachrichtungen der Energie- und Umwelttechnik, Versorgungstechnik oder Elektrotechnik bzw. eine Meister- oder Technikerausbildung in diesen Bereichen sowie Berufserfahrung. Kenntnisse: Deine Kenntnisse in den gängigen Vorschriften für Versorgungsunternehmen (DWA, DVGW, HOAI, VOB, Satzungen, Wasserhaushaltsgesetzgebung, Trinkwasserverordnung etc.) sind von Vorteil. Soft Skills: Du besitzt ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Engagement und eine selbstständige Arbeitsweise mit einer hohen Service- und Kundenorientierung. Software: Der sichere Umgang mit MS Office ist für uns selbstverständlich und wenn du Erfahrungen mit SAP, GIS, Auto-CAD und STANET mitbringst, sind diese vorteilhaft. Darum wirst du dich bei uns wohlfühlen Arbeitsplatzsicherheit: Eine unbefristete Festanstellung in einem krisensicheren Unternehmen. Work-Life-Balance: 38-Stunden-Woche, familienfreundliche sowie flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens. Vergütung: Tarifliche Vergütung nach AVEU mit 13. Monatsgehalt und einer erfolgsabhängigen Sonderzahlung. Urlaub: 30 Tage Urlaub und eine zusätzlich bezahlte Freistellung für den 24.12. und 31.12. Mobilität: Zuschuss Firmenticket für Potsdam bzw. für Deutschland-Ticket. Mitarbeiter-Stromtarif Personalentwicklung: Vielfältige persönliche sowie berufliche Entwicklungsmöglichkeiten und Förderung deiner Kompetenzen. UND: Ein motiviertes und kollegiales Team, das sich auf die Zusammenarbeit mit dir freut! Unsere Jobs sind so vielfältig wie du! Wir begrüßen die Bewerbung von allen Menschen, unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, geschlechtlicher Identität, ethnischer Herkunft oder anderen persönlichen Merkmalen. Gern nehmen wir auch Bewerbungen in anonymisierter Form entgegen. Du hast noch Fragen? Burkhard Ritz aus unserer Hauptabteilung Konzernpersonal ist gern für dich da: Tel. 0331 6619743 Datenschutz ist uns sehr wichtig. Unsere näheren Informationen dazu stehen Ihnen unter Website zur Verfügung. Stadtwerke Potsdam GmbH | Hauptabteilung Konzernpersonal Steinstraße 104 - 106 Haus 14 | 14480 Potsdam Jetzt bewerbenMitarbeit (m/w/d) Prozessmanagement
Jobbeschreibung
.... zum nächstmöglichen Zeitpunkt Mitarbeit (m/w/d) Prozessmanagement für die Abteilung Zentrale Angelegenheiten im Stadtentwässerungsbetrieb EG 9a TVöD Der Stadtentwässerungsbetrieb Düsseldorf (SEBD) sorgt für die effiziente Ableitung und Reinigung des Abwassers der Landeshauptstadt Düsseldorf. Prozessmanagement gewinnt dabei zunehmend an Bedeutung, ist eine wichtige Grundlage für die Digitalisierung unserer betrieblichen Abläufe und bildet den Rahmen, in dem Benchmarking, Wissensmanagement und ECM-Systeme effektiv zusammenwirken. Bestehende Prozesse werden analysiert, dokumentiert und weiterentwickelt. Dazu gehört die Abstimmung mit internen Fachbereichen und externen Dienstleistern sowie die Organisation von Workshops zur Prozessanalyse und Prozessmodellierung. Ein Schwerpunkt liegt auf der effektiven Einbindung externer Unterstützung durch Dienstleister einschließlich Qualitätssicherung sowie der Steuerung von Zeitplänen und Aufgaben. Unser Ziel ist eine transparente und zukunftssichere Prozessgestaltung. Ihre Aufgaben unter anderem: • Unterstützung bei der Analyse und Dokumentation bestehender Prozesse, einschließlich der Erfassung von Abläufen und der Identifikation von Verbesserungspotenzialen • Abstimmung zwischen internen Fachbereichen und externen Dienstleistern, um Prozesse anzupassen und zu verbessern einschließlich der Organisation von Besprechungen und Workshops • Zusammenarbeit mit dem Prozessmanager bei der Entwicklung und Begleitung von Maßnahmen zur Prozessmodellierung sowie Mitarbeit in den das Prozessmanagement unterstützenden Themenfeldern Benchmarking und Wissensmanagement • Erstellung und Pflege von Berichten, Protokollen und Dokumentationen, wie Prozessmodellierungen und Auswertungen sowie deren Abstimmung mit externen Dienstleistern zur Sicherstellung der Qualität • Unterstützung bei der Vorbereitung und Dokumentation von Vertragsinhalten in Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern • Betreuung von Zeitplänen in Projekten, Koordination von Aufgaben und Abstimmung mit Dienstleistern und Fachbereichen. Ihr Profil: • abgeschlossene 3-jährige Ausbildung, mit einem für die Tätigkeit förderlichen Schwerpunkt, idealerweise mit einem Schwerpunkt auf Organisationsmanagement, sowie relevante Berufserfahrung • Grundkenntnisse im Umgang mit Software für Prozessmodellierung und Dokumentation; IT-Affinität und Erfahrung im Umgang mit externen Dienstleistern sind von Vorteil • Organisatorisches Talent sowie eine strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise, auch in der Abstimmung mit Partnern • Kommunikationsgeschick und Teamfähigkeit, um mit internen und externen Ansprechpartnern zielgerichtet zusammenzuarbeiten, in einem offenen und freundlichen Team • Bereitschaft, sich in neue Themen einzuarbeiten, insbesondere, wenn nicht alle oben genannten Kenntnisse und Erfahrungen bereits vollständig vorhanden sind • Interesse an Projekt- und Prozessmanagement sowie grundlegende Kenntnisse in der Koordination und Betreuung von Projekten. Prozessmanagement sehen Sie als Ausgangspunkt für die Digitalisierung im Öffentlichen Dienst. Was Sie sonst noch wissen sollten: Die Einstellung erfolgt unbefristet im Arbeitsverhältnis zu den Bedingungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Wir leben Vielfalt Wir bekennen uns ausdrücklich zu Vielfalt in unserem Arbeitsumfeld und freuen uns über die Bewerbungen aller Talente – unabhängig von Alter, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität. Deshalb hat die Landeshauptstadt Düsseldorf die Charta der Vielfalt unterzeichnet: www.charta-der-vielfalt.de. Wir freuen uns über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen Frauen nach Maßgabe des LGG NRW in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sowie gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des § 2 SGB IX sind erwünscht. Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Bitte bewerben Sie sich online bis zum 27. März 2025 über den Link: Website Bei Rückfragen bitten wir um Angabe der Kennziffer 67/00/04/25/300. Für nähere Auskünfte zum Aufgabengebiet steht Ihnen im Stadtentwässerungsbetrieb Veiko Pfeffer, Telefon 0211 89-92266, gerne zur Verfügung. Für das Bewerbungsverfahren ist Ihre Ansprechperson Aline Diehlmann, Telefon 0211 89-95886, Landeshauptstadt Düsseldorf, Moskauer Straße 25, 40227 DüsseldorfReferentin / Referent (m/w/d) Graduiertenakademie
Jobbeschreibung
Im Dezernat Forschung, Abteilung Forschungs- und Exzellenzstrategie, Sachgebiet Graduiertenakademie, ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle, befristet bis zum 31.01.2026, zu besetzen: Referentin / Referent (m/w/d) Graduiertenakademie (E 13 TV-L, 50%) Die Aufgabe der Graduiertenakademie ist die Förderung von Wissenschafter*innen in frühen und mittleren Karrierephasen an der Universität. Neben der Verbesserung der Qualität von Betreuung und Ausbildung unterstützt die Graduiertenakademie die interdisziplinäre Vernetzung und bietet ihren Zielgruppen (Doktorand*innen und Postdocs) ein umfangreiches Qualifizierungsprogramm, Beratungen sowie eine umfassende Informationsplattform an. Weitere Informationen finden Sie auf unserer Webseite: https://uni-tuebingen.de/de/15967 Ihre Aufgaben umfassen u.a.: Umsetzung und Evaluation der Angebote für die systematische und bedarfsorientierte Unterstützung von Promovierenden Organisation von Veranstaltungen und Workshops des Qualifizierungsprogramms Doctoral Researcher Development Program Interne und externe Netzwerkpflege, Öffentlichkeitsarbeit Organisation des Welcome Events für Promovierende Ihr Profil: abgeschlossenes Universitätsstudium, Promotion erwünscht einschlägige Berufserfahrung, vorzugsweise im Graduiertenbereich Kenntnisse in der Organisation von Veranstaltungen für Promovierende sehr gute kommunikative Fähigkeiten, auch in englischer Sprache ausgeprägte analytische Denkweise sowie ein strukturierter Arbeitsstil Freude an Teamarbeit Wir bieten: Eine abwechslungsreiche Aufgabe in einem motivierten Team, eine Beschäftigung nach TV-L inkl. aller Vorteile der (Sozial-)Leistungen des öffentlichen Dienstes, attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsförderung, flexible Arbeitszeiten sowie einen Zuschuss für den öffentlichen Nahverkehr (JobTicket BW). Die Universität setzt sich für Chancengleichheit und Diversität ein. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung, zusammengefasst in einem pdf-Dokument, mit den üblichen Unterlagen bis zum 23.03.2025 per E-Mail an britta.hoyer@uni-tuebingen.de. Für Fragen steht Ihnen Britta Hoyer, Leiterin der Graduiertenakademie, gerne zur Verfügung (07071/29-75394).Wissenschaftsmanagement Wirtschaftswissenschaften, Management, Verwaltung Erziehung, Pädagogik, Weiterbildung Wissenschaftsmanagement Assistent, Assistentin, Referent, Referentin Lehre & Forschung, Wissenschaft Verwaltung, Management Qualitätssicherung Erziehung, Bildung Personal, Recht, Patentierung Universität TeilzeitW3-Professur „Chemische Verfahrenstechnik“
Jobbeschreibung
W3-Professur „Chemische Verfahrenstechnik“ INSTITUT FÜR CHEMISCHE VERFAHRENSTECHNIK | ZUM NÄCHSTMÖGLICHEN ZEITPUNKT Die Universität Stuttgart ist eine führende technisch orientierte Universität in Deutschland in einer der bedeutendsten Hightech- und Industrieregionen Europas. Sie ist verlässliche Arbeitgeberin, Partnerin für Technologietransfer und steht für die interdisziplinäre Integration von Ingenieur-, Natur-, Geistes- und Wirtschafts- und Sozialwissenschaften auf der Grundlage disziplinärer Spitzenforschung. Im Gebiet der „Chemischen Verfahrenstechnik“ soll die zu berufende Persönlichkeit durch die Entwicklung und Kombination von experimentellen und numerischen Methoden sowie von skalenübergreifenden Modellen wesentliche Forschungsbeiträge zu ingenieurwissenschaftlichen Fragestellungen der Zirkularität und der CO2-neutralen chemischen Produktion leisten. Resiliente, flexible und dynamische Prozesse sollen dabei im Vordergrund stehen. Besonderes, aber nicht ausschließliches Augenmerk soll auf Beiträge der chemischen Reaktionstechnik zur Reduktion von fossilem Kohlenstoff, z. B. durch Nutzung von Abfällen und biogenen Rohstoffen oder zur Elektrifizierung chemischer Prozesse gelegt werden. Die Bereitschaft zur Zusammenarbeit innerhalb des Fachbereichs Verfahrenstechnik, der Fakultät Energie-, Verfahrens- und Biotechnik sowie zur interdisziplinären Zusammenarbeit mit KollegInnen aus anderen Natur- und Ingenieurwissenschaften wird erwartet. Hierzu bieten sich interdisziplinäre und interfakultäre Verbünde wie u.a. das Stuttgarter Zentrum für Simulationswissenschaft (SimTech), die Stuttgart Research Initiative `Valorisation of Bioresources´ (SRI ValBio) und die Stuttgart Research Partnership zur Elektrifizierung der chemischen Industrie (CHEMampere) an. In der Lehre soll das Fachgebiet in den deutsch- und englischsprachigen Studiengängen der Fakultät und in weiteren Studiengängen, an denen die Fakultät beteiligt ist, vertreten werden. Insbesondere wird eine Beteiligung an den Studiengängen Chemie- und Bioingenieurwesen, Maschinenbau, Verfahrenstechnik, WASTE sowie Umweltschutztechnik erwartet. Besonders die Übernahme der Numerik-Vorlesung und der Vorlesungen zur Vertiefungsrichtung Chemische Verfahrenstechnik sind erwünscht. Von international bewerbenden Personen wird erwartet nach einer Übergangszeit von drei Jahren, Lehrveranstaltungen in deutscher Sprache anzubieten. Gesucht wird eine Persönlichkeit, die durch hochrangige wissenschaftliche Veröffentlichungen oder Patente mit internationaler Sichtbarkeit hervorragend ausgewiesen sein soll. Eine ausgeprägte Fach- und Führungserfahrung im Bereich der Chemischen Verfahrenstechnik sowie Erfahrungen in der Lehre sind erwünscht. Für eine qualitative Bewertung Ihrer bisherigen Leistungen bitten wir Sie, eine maximal einseitige Beschreibung Ihrer drei wichtigsten wissenschaftlichen Erfolge beizufügen. Denkbar sind z. B. Erfolge aus den Bereichen Forschung, Lehre, Wissenschaft und Gesellschaft, Wissens- und Technologietransfer, Erfindungen und Patente, Softwareentwicklung oder Ausgründungen. Es gelten die Einstellungsvoraussetzungen der §§ 47 und 50 LHG Baden-Württemberg. Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen (einschließlich Lebenslauf, Zeugniskopien, Beschreibung der drei wichtigsten wissenschaftlichen Erfolge, Publikationsliste, Darstellung der Lehrtätigkeit, Forschungsschwerpunkte) und ein vollständig ausgefülltes Bewerberdatenblatt ( Website ) werden bis zum 13. April 2025 , möglichst in einer PDF-Datei an das Dekanat der Fakultät Energie-, Verfahrens- und Biotechnik, Pfaffenwaldring 9, 70569 Stuttgart per E-Mail an dekanat@f04.uni-stuttgart.de erbeten. Bitte seien Sie sich bei der Übersendung Ihrer Bewerbung per unverschlüsselter E-Mail der Risiken der Vertraulichkeit und Integrität Ihrer Bewerbungsinhalte bewusst. Alternativ werden auch Bewerbungen in Papierform akzeptiert. Fragen zum aktuellen Verfahren richten Sie bitte an Prof. Dr.-Ing. Christian Bonten, Prodekan der Fakultät, christian.bonten@ikt.uni-stuttgart.de . Die Universität Stuttgart verfügt über ein Dual Career Programm zur Unterstützung der Partnerinnen und Partner berufener Personen: Website Informationen zum Umgang mit Bewerberinnen- und Bewerberdaten nach Art. 13 DS-GVO finden Sie unter Website . Die Universität Stuttgart möchte den Anteil der Frauen im wissenschaftlichen Bereich erhöhen und ist deshalb an Bewerbungen von Wissenschaftlerinnen besonders interessiert. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung vorrangig eingestellt.Pflegehelfer (m/w/d)
Jobbeschreibung
WIR haben GUTES IM SINN! - für die Menschen in Sachsen-Anhalt und unsere Mitarbeitenden! Die Volkssolidarität Landesverband Sachsen-Anhalt e.V. als Sozial- und Wohlfahrtsverband zählt zu den größten Arbeitgebern in der Region. Unser Ziel, die Gesundheitsversorgung voranzubringen, eint unsere rund 2500 Mitarbeitenden. Pflegehelfer (m/w/d) Arbeitsort 06126 Halle / 06618 Naumburg / 39288 Burg/Möser Wochenarbeitszeit 25-32 Wochenstunden, Unbefristeter Arbeitsvertrag Überzeugt auf ganzer Linie ▪ UNSER Angebot • Unbefristeter Arbeitsvertrag • Bezahlung nach Tarif der Paritätischen Tarifgemeinschaft e.V. • Jährliche Sonderzahlung, aktuell 70% des Monatsentgelts • Betriebliche Altersvorsorge • 30 Tage Urlaub • Dienstradleasing • Diensthandy • Finanzieller Zuschuss zur Kinderbetreuung • Umfangreiche Weiterbildungsangebote • Mitarbeitervorteile über corporate Benefits • Mitarbeiterevents • moderne Arbeitsbedingungen Von A bis Z alles im Griff ▪ IHR neues Aufgabenfeld • Erbringung von Pflege- und Hauswirtschaftsleistungen nach SGB XI • Betreuungs- und Entlastungsleistungen nach § 45b SGB XI • Umsetzung der vorgegebenen Qualitätsmaßstäbe sowie Pflegestandards im Pflegebereich • Qualitätsgerechte Pflegedokumentation Eine echte Bereicherung ▪ IHR Profil • Sie besitzen eine Ausbildung als Pflegehelfer/in oder mind. 2 Jahre Berufspraxis als Pflegehelfer/in sowie idealerweise Erfahrungen im Rahmen der pflegerischen Leistungen nach SGB XI. • Sie sind gern Unterstützer und Helfer mit hoher sozialer Kompetenz sowie großem Einfühlungsvermögen. • Sie zeigen Respekt und Wertschätzung im Umgang mit Menschen mit körperlichen und psychischen Beeinträchtigungen oder Demenz. • Sie besitzen einen Führerschein. Ihre Bewerbung Sie haben Lust, Teil unseres Teams zu werden und die Lebensqualität unserer Klienten aktiv zu verbessern? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung inklusive Lebenslauf gern online an: personal-lv[AT]volkssolidaritaet.de Volkssolidarität Landesverband Sachsen-Anhalt e.V. Viviven Ihsecke Leipziger Straße 16 39112 Magdeburg Tel.: 0391 608860 E-Mail: personal-lv[AT]volkssolidaritaet.deMitarbeiter E-Akte und Informationssicherheit (w/m/d)
Jobbeschreibung
Mitarbeiterin / Mitarbeiter E-Akte und Informationssicherheit (w/m/d) Vollzeit Hybrid Königstraße 46, 70173 Stuttgart Mit/ohne Berufserfahrung Das Ministerium für Wissenschaft, Forschung und Kunst Baden-Württemberg ist für sämtliche Hochschulen des Landes, den größten Teil der außeruniversitären Forschungseinrichtungen, die Einrichtungen der Universitätsmedizin, die wissenschaftlichen Bibliotheken und Archive sowie bedeutende Kunsteinrichtungen Baden-Württembergs zuständig. Mit seinen rund 360 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern unterstützt das Ministerium die Arbeit dieser Institutionen, fördert Innovationen, initiiert Reformen und trägt damit zur Zukunftsgestaltung des Landes Baden-Württemberg bei. Wir suchen ab sofort eine / einen Mitarbeiterin / Mitarbeiter (w/m/d) für eine Stelle im Referat „Organisation & IT in der Verwaltung“. Die Stelle ist je zur Hälfte beim Team E-Akte und beim Informationssicherheitsbeauftragten des Ministeriums angesiedelt. Ihre Aufgaben: Ihre Aufgaben Team E-Akte: Sie arbeiten im Team E-Akte mit dem landesweiten IT-System „E-Akte-Baden-Württemberg“. Sie bearbeiten den Posteingang in der Registratur und sind zuständig für das Anlegen von Akten und Vorgängen in der E-Akte sowie für die Vergabe von Aktenzeichen. Sie unterstützen bei der Beratung, Abstimmung und Pflege des Aktenbestandes. Sie führen Rechercheaufträge durch, stellen Akten termingerecht bereit, überwachen Aufbewahrungsfristen und führen Aktenaussonderungen durch. Ihre Aufgaben beim Beauftragten für Informationssicherheit: Sie dokumentieren sicherheitsrelevante Vorfälle, pflegen und verwalten Verteilerlisten. Sie unterstützen bei der Planung, Organisation und Durchführung von Befragungen und Erhebungen. In Zusammenarbeit mit dem ISB-Team wirken Sie bei der Planung, Koordination und Durchführung von externen Schulungen, Tagungen und Veranstaltungen mit. Sie übernehmen die Führung der ISB-Geschäftsstelle mit zentralem Postfach, ein- und ausgehender Korrespondenz und der Beantwortung bzw. Weiterleitung eingehender Anfragen. Ihr Profil: Sie verfügen über eine Ausbildung für den mittleren Dienst, zur/zum Verwaltungsfachangestellten oder zur Fachkraft für Bürokommunikation. Sie sind selbstständiges, gewissenhaftes Arbeiten gewohnt und sind teamfähig. Sie beherrschen die gängigen Office-Anwendungen souverän und verfügen über gute EDV-Kenntnisse. Erste berufliche Erfahrungen im Bereich der Registratur, der elektronischen Aktenverwaltung oder in der öffentlichen Verwaltung sind von Vorteil. Wir bieten: die Einstellung in einem unbefristeten Beschäftigungsverhältnis bzw. im Beamtenverhältnis auf Lebenszeit im mittleren Dienst, sofern die gesetzlichen Voraussetzungen vorliegen. eine spannende und abwechslungsreiche Aufgabenstellung. flexible Arbeitszeiten und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle, zertifiziert nach Audit Beruf und Familie. die Möglichkeit zur Telearbeit (bis zu 60 % der individuellen wöchentlichen Arbeitszeit) mit entsprechender IT-Ausstattung für den heimischen Arbeitsplatz. einen verkehrsgünstig gelegenen Arbeitsplatz im Zentrum von Stuttgart. die Unterstützung Ihrer Mobilität mit dem JobTicket BW und JobBike BW. ein umfangreiches Gesundheitsmanagement. ein vielfältiges Fortbildungsangebot. Das Aufgabengebiet ist grundsätzlich teilbar – auch Tandembewerbungen sind erwünscht. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bitte reichen Sie Ihre Bewerbung unter Angabe des Aktenzeichens Website mit aussagefähigen Unterlagen bis zur Bewerbungsfrist: 21.03.2025 in unserem Bewerbungsportal ein. Aus Verwaltungs- und Kostengründen werden Ihre Bewerbungsunterlagen nicht zurückgesandt und nach Abschluss des Auswahlverfahrens vernichtet. Für nähere Auskünfte zum Besetzungsverfahren steht Ihnen Frau Bugar (0711 279-3023) gerne zur Verfügung. Bei Fragen zum Aufgabenbereich wenden Sie sich bitte an Frau Dr. Suphan (0711 279-3099). Informationen zur Datenerhebung und -verarbeitung finden Sie auf unserer Homepage unter: WebsiteArzt / Facharzt (m/w/d) als Leitung des sozialpsychiatrischen Dienstes
Jobbeschreibung
Der Kreisausschuss des Hochtaunuskreises sucht zum nächst möglichen Zeitpunkt einen Arzt / Facharzt (m/w/d) als Leitung des sozialpsychiatrischen Dienstes im Fachbereich 60.50 - Gesundheitsdienste, Veterinärwesen und Verbraucherschutz. Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 15 TVöD, für Nicht-Fachärzte nach Entgeltgruppe 14 TVöD. Die Gewährung einer Arbeitsmarktzulage für Fachärzte (m/w/d) wird geprüft. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Tätigkeit ist grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigte geeignet. Aufgaben • Ärztliche Untersuchung, Beratung und Betreuung psychisch kranker Erwachsener, auch nach § 5 PsychKHG • Antragstellung im Rahmen des Unterbringungsverfahrens nach § 16 PsychKHG • Berichterstellung nach § 5 Abs. 6 PsychKHG • Beratung von Angehörigen • Leitung eines Teams von derzeit 8 Beschäftigten • Beratung anderer Fachbereiche des Hochtaunuskreises in psychiatrischen Fragen • Erstellen von fachärztlichen Gutachten Wir erwarten • Approbation als Arzt (m/w/d) • Facharztanerkennung im Bereich Psychiatrie, Nervenheilkunde oder Neurologie • Alternativ Erfahrungen in klinischer Psychiatrie und ggf. Neurologie • Team- und Leitungsfähigkeit • Erfahrungen in der Gutachtenerstellung • Führerschein der Klasse B und die Bereitschaft den eigenen PKW für Dienstfahrten einzusetzen Wir bieten • Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis • eine interessante und vielfältige Tätigkeit in Zusammenarbeit mit einem weiteren Arzt (m/w/d) und nichtärztlichen Berufsgruppen aus den Bereichen der Sozialarbeit, Pädagogik und Psychologie • Bei Interesse Unterstützung in der Weiterbildung zum Facharzt (m/w/d) für Öffentliches Gesundheitswesen • Wir fördern Sie mit umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten bei Ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung • Flexible Arbeitszeitmodelle mit festen familienfreundlichen Arbeitszeiten • 30 Urlaubstage (bei einer 5-Tage Woche) • Hausinterne Kinderbetreuung für Kinder unter 3 Jahren bis hin zum Schuleintritt • Eine Jahressonderzahlung • Ein zusätzliches regelmäßiges Leistungsentgelt • Betriebliche Altersvorsorge • Vermögenswirksame Leistungen • Ein kostenfreies Jobticket für das gesamte Gebiet des Rhein-Main-Verkehrsverbundes • Betriebssportangebot • Benefits auf verschiedenen Portalen namhafter Anbieter Sie sind auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung und wünschen sich gleichzeitig einen sicheren Arbeitsplatz mit spannenden Aufgabenfeldern, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Für weitere Auskünfte steht Ihnen die Leitung des Personalservice (Herr Sauer, 06172 999 1102) und der stellvertretende Amtsarzt (Herr Dr. med. Hedtke, 06172 999 5874 / 75) gerne zur Verfügung. Jetzt bewerben Hochtaunuskreis Website 2025-05-02T20:59:59.999Z FULL_TIME null null null 2025-03-03 Bad Homburg 61352 Ludwig-Erhard-Anlage 1-5 50.215 8.61638Verwaltungsfachkraft an der Rezeption (m/w/d) Teilzeit
Jobbeschreibung
Die Hauptverwaltung in Unterhaching sucht in Teilzeit Verwaltungsfachkraft an der Rezeption (m/w/d) in Teilzeit Arbeiten bei KWA: Anders, als man denkt. Denken Sie neu. Denken Sie um. Und denken Sie mit. Im Team von KWA, Deutschlands führendem Sozialunternehmen mit rund 2.500 Mitarbeitern an 18 Standorten bundesweit. Freuen Sie sich auf eine lebhafte, eine andere Arbeitswelt... Hier zeigen Sie Herz und Einsatz: • Eigenverantwortliche Übernahme aller Rezeptionstätigkeiten • Abwicklung von administrativen und organisatorischen Aufgaben im Bereich Kundenmanagement • Informationen am Telefon zum Leistungsangebot von KWA und den Standorten der KWA Einrichtungen weitergeben • Dokumentenverwaltung und -aktualisierung im System Vivendi • Unterstützung der Kundenbetreuung bei Bestandspflege, im Angebots- und Preisprozess • Betreuung des Empfangsbereichs / der Poststelle • Versand von Informationsunterlagen • Pflegen der Kundendateien • Mithilfe bei Mailingaktionen Das können Sie von uns erwarten: • Ein fundiertes Einarbeitungsprogramm, mit dem Sie sich nie allein gelassen fühlen • Neue Horizonte durch Weiterbildungen und interdisziplinäres Arbeiten • Betriebliche Altersversorgung und betriebliches Gesundheitsmanagement • Ein motiviertes Team und sympathische Menschen, die Sie unbedingt kennenlernen sollten • Corporate Benefits in Form rabattierter Produkt- und Dienstleistungsangebote namhafter Anbieter Mit diesen Qualifikationen überzeugen Sie uns: • abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich • mehrjährige Berufserfahrung, gerne im administrativen Bereich o. ä. • Bereitschaft, Neues zu lernen und flexibel auf Anforderungen einzugehen • ausgeprägte Organisationsfähigkeit und sehr gute kommunikative Fähigkeiten • gute Umgangsformen und sehr gute Deutschkenntnisse • gepflegtes Erscheinungsbild sowie hohe Sozialkompetenz • sicherer Umgang mit den MS-Office Produkten Neugierig? Dann fehlen nur noch wenige Klicks. Jetzt bewerbenProfessorship (m/f/d) (W2) Human Resource Management
Jobbeschreibung
At the Business School, the following professorship is available for appointment starting in the winter semester of 2025/26 or later. Professorship (m/f/d) (W2) Human Resource Management Reference number: 251021 | Hours: full time | Pay grade: W2 | Application deadline: 27.03.2025 Your Role and Impact: Inspire and educate students in Human Resource Management (HRM) at both the Bachelor's and Master's levels, with a strong emphasis on International HRM. Teach primarily in English, creating an engaging and dynamic learning environment. Bring innovation to the classroom by integrating digitalization, artificial intelligence, and modern teaching methods. Take an active role in shaping the university's future-contribute to academic administration and be ready to lead the Master's program in HRM. Drive internationalization within the Business School, especially in the Master's HRM program. Make an impact through researchpublish in respected scientific journals and contribute to the academic community from day one. What We Are Looking For: A doctoral degree in business, economics, social sciences, psychology, or a related field. Several years of professional experience in HRM, with responsibilities across multiple areas (beyond HR development and organizational development), ideally in an international setting. Fluency in English and advanced proficiency in German. Strong leadership experience and a willingness to mentor and inspire others. Expertise in applied quantitative and qualitative research methods in the social sciences. Proficiency in digital tools and artificial intelligence (such as ChatGPT or similar) and the ability to integrate them into teaching. A high level of credibility and acceptance among students and colleagues within the Human Resources Competence Center team. Applicants must meet the formal requirements of holding a university degree and a Ph.D. or an equivalent academic qualification. A minimum of five years of postgraduate experience is required, with at least three years having been gained outside of academia. Additional details, as outlined in § 47 of the Baden-Württemberg Higher Education Act, can be found in an information sheet available for download on the university's website. Pforzheim University of Applied Sciences is committed to increasing the proportion of women in its workforce and strongly encourages qualified women to apply. Disabled applicants with equivalent qualifications will be given priority. Please submit your application to the Dean, Prof. Dr. Ulrich Jautz, via our online portal at https://stellen.hs-pforzheim.de/1vmvu, including the reference number. For further information please do not hesitate to contact us at: + 49 7231 28 6944Wirtschaftswissenschaften, Management, Verwaltung Professor, Professorin Lehre & Forschung, Wissenschaft Verwaltung, Management Personal, Recht, Patentierung Hochschule für angewandte Wissenschaften VollzeitPflegehelfer*in für Nachtbereitschaften, auch für Werkstudent*innen geeignet; 203-3-7
Jobbeschreibung
Spaß bei der Arbeit? Na klar! Keine Frage, dass wir unseren Job top professionell machen, aber eben mit extraviel Humor, Kompetenz und einem „Ja“ zum Menschen aus tiefstem Herzen. Diese Kombination nennen wir den P-Faktor. Und wenn Sie ihn besitzen, möchten wir Sie gerne kennenlernen! Die Pfennigparade beschäftigt rund 2500 Mitarbeiter*innen mit und ohne Körperbehinderung. Inklusion ist unser Arbeitsalltag und unser übergreifendes gesellschaftliches Ziel. Erobern auch Sie sich menschlich und fachlich neue Perspektiven: bei uns arbeiten Pädagogen und Pflegefachkräfte gemeinsam mit Quereinsteiger*innen in multiprofessionellen Teams – um voneinander zu lernen. Dadurch entdecken wir immer wieder neue Horizonte und unsere Reha-Kund*innen profitieren ebenfalls von diesem Austausch. Wenn Sie Lust haben, Ihr Engagement und Ihre Fachkompetenz einzubringen sowie zu erweitern und wenn Sie mit Humor bei der Sache sind, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. In der Außenwohngruppe Olympia der Pfennigparade Vivo GmbH erwarten Sie erwachsene Menschen mit einer Autismus-Spektrum-Störung. Pflegehelfer*in für Nachtbereitschaften, auch für Werkstudent*innen geeignet; 203-3-7 Sie sollten Spaß haben daran, … • die Reha-Kunden in allen Belangen des täglichen Lebens zu unterstützen und zu pflegen • die Reha-Kunden beim Erreichen Ihrer individuellen Förderziele zu unterstützen • pflegerische und therapeutische Maßnahmen durchzuführen Zu uns passen Sie, wenn … • Sie Ihren Job ernst nehmen, ohne sich selbst zu ernst zu nehmen • Sie leicht ins Gespräch kommen und über gute Deutschkenntnisse (mindestens B2-Niveau) verfügen • Sie gerne in einem engagierten Team arbeiten Was Sie erwartet … Wir bezahlen nach dem TVöD inkl. Zulagen und gewähren eine betriebliche Altersvorsorge sowie einen Zuschuss zur Gesundheitsvorsorge und zur KiTa. Ihre Fort- und Weiterbildung ist uns sehr wichtig und wir unterstützen Sie gegebenenfalls auch bei der Wohnungssuche. Bewerber*innen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Haben Sie den :P-Faktor? Dann bewerben Sie sich ganz einfach online, so können wir Ihre Unterlagen noch schneller bearbeiten als per E-Mail. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Pfennigparade Vivo GmbH Ansprechpartner*in: Malgorzata Sandner-Rozek Personalabteilung Pfennigparade Vivo GmbH; Pfennigparade REVERSY GmbH E-Mail schreiben Stelleninformation Kennziffer: 203-3-7_20250227 Vertragsart: Teilzeit, Befristet Wochenarbeitszeit: 20,0 Einsatzort: München Startdatum: sofortStaatlich anerkannte/r Erzieher bzw. pädagogische Fachkraft gem. § 7 KiTaG (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit
Jobbeschreibung
Für unseren Kommunalen Kindergarten + Krippe „Am Krebsbach“ im Stadtteil Untergimpern suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n staatlich anerkannten Erzieher bzw. pädagogische Fachkraft gem. § 7 KiTaG (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit. Die Stelle ist unbefristet. In unserem zweigruppigen Kommunalen Kindergarten werden bis zu 35 Kinder im Alter von einem Jahr bis Schuleintritt in der verlängerten Öffnungszeit (07:30 bis 14:30 Uhr) betreut. Wir bieten: • einen großen Gestaltungsspielraum in der pädagogischen Arbeit • ein aufgeschlossenes, engagiertes, fachlich qualifiziertes Team • Fachberatung, Fortbildung • Austauschmöglichkeiten mit anderen Erzieherinnen/Erziehern im Rhein-Neckar-Kreis • tarifliche Vergütung nach TvöD SuE sowie die üblichen Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes • betriebliche Altersvorsorge • Fahrradleasing Wenn Freude an der Arbeit mit Kindern, Einfühlungsvermögen und Sozialkompetenz, Kreativität, Zuverlässigkeit, Empathie und Teamfähigkeit zu Ihren Eigenschaften zählen, dann sollten Sie sich bei uns bewerben. Nach Erweiterung des Fachkräftekatalogs können sich außer Erzieher/innen und Kinderpfleger/innen auch andere päd. Fachkräfte nach § 7 KitaG bewerben (u.a. Kindheitspädagogen, Sozialarbeiter/Innen, Heilpädagogen, Grund- und Hauptschul-lehrer/innen). Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Sollten wir Ihr Interesse geweckt haben, würden wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung bis Sonntag, 16.03.2025, per E-Mail an personal[AT]neckarbsichofsheim.de oder per Post, Stadt Neckarbischofsheim, Personalamt, Alexandergasse 2, 74924 Neckarbischofsheim, freuen. Für Auskünfte oder für ein Informationsgespräch steht Ihnen Hauptamtsleiterin Frau Guschl (Tel. 07263/60713; personal[AT]neckarbischofsheim.de) sowie die Kindergartenleitung Frau Biancorosso (07268/8480; kiga.untergimpern[AT]neckarbischofsheim.de) gerne zur Verfügung.Projektleiter/in im Straßenbau für Neubau-, Ausbau- und Erhaltungsmaßnahmen (m/w/d)
Jobbeschreibung
## Gemeinsam. Sicher. Mobil. Mit 13.000 Kilometern Autobahn und rund 14.000 Mitarbeitenden ist die Autobahn GmbH des Bundes seit 2021 eine der größten Infrastrukturbetreiberinnen in Deutschland. Jeder Autobahnkilometer muss am Schreibtisch finanziert, geplant und eingekauft sowie mit Personal versorgt und juristisch begleitet werden. Als Arbeitgeberin bieten wir ein spannendes Umfeld, Raum für persönliche und berufliche Entfaltung sowie eine Vielzahl unterschiedlicher Projekte. So machen wir sowohl für Privatpersonen als auch für den deutschlandweiten Warenfluss das Leben leichter und sicherer mit dem Produkt, für das wir alle arbeiten: Die Autobahn. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten mit uns gemeinsam die Zukunft der Autobahn! Zur Unterstützung unseres Teams in der Abteilung Bau West suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Projektleiter/in im Straßenbau für Neubau-, Ausbau- und Erhaltungsmaßnahmen (m/w/d). Die Außenstelle Freiburg mit Standorten in Freiburg und Donaueschingen betreut die Autobahnen A 5 Offenburg-Basel, A 98 Hochrheinautobahn mit A 861, A 98 Hegau-Stockach, A 81 Rottenburg-Singen sowie die A 864 AD Bad Dürrheim - Donaueschingen. Darüber hinaus erfolgt von hier aus die Betreuung und Überwachung der privaten Betreiberkonzession „A-Modell A 5 Malsch-Offenburg“. ## Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere: - Eigenverantwortliche Koordination, Steuerung und Projektleitung von Straßenbaumaßnahmen und den damit zusammenhängenden administrativen Aufgaben in der Außenstelle Freiburg - Prüfen von straßenbaulichen Ausführungsunterlagen - Übernahme von Aufgaben der Bauvorbereitung insbesondere Abstimmung technischer, zeitlicher und rechtlicher Belange - Vorbereitung, Ausschreibung und Vergabe von Bau- und freiberuflichen Leistungen - Koordination, Abwicklung und Überwachung von Bau- und Ingenieurverträgen einschließlich Nachtrags- und Gewährleistungsmanagement - Vertretung der Baumaßnahmen vor Ausschüssen und Gremien sowie Mitwirkung bei der Öffentlichkeitsarbeit ## Das sollten Sie mitbringen: - Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (TU/ TH/ Master) vorzugsweise im Bereich Bauingenieurwesen bzw. vergleichbarer Studiengänge oder Hochschulabschluss (Bachelor/Dipl.-Ing [FH]) mit langjähriger Praxis sowie einschlägiger Berufserfahrung - Fachbezogene Berufserfahrung in einem Ingenieurbüro, einem Bauunternehmen oder der öffentlichen Verwaltung - Fundiertes Fach-, Rechts- und Methodenwissen in der Projektbearbeitung sowie umfassende Kenntnisse in den technischen Normen und Regelwerken und Kenntnisse im Projektmanagement. - Gute schriftliche und mündliche Ausdrucksweise in der deutschen Sprache ## Zu Ihren persönlichen Stärken zählen: - Engagierte, zuverlässige, verantwortungsbewusste, selbstständige Arbeitsweise - Freude an der Arbeit im Team - Sicheres, verbindliches Auftreten, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen Gegenwärtig liegt für die ausgeschriebene Position keine Dienstpostenbewertung seitens der Bundesanstalt für Verwaltungsdienstleistungen vor. Die hierfür erforderliche Beschreibung wird vorgenommen, sobald sich eine der Autobahn GmbH zugewiesene Beamtin oder ein zugewiesener Beamter bewerbend einbringt. Melden Sie sich hierzu bei Interesse an der Position gerne bei der Personalgewinnung. ## Entgeltgruppe: E13 Die Vergütung erfolgt gemäß o.g. Entgeltgruppe entsprechend den tariflichen Eingruppierungsvorschriften des TV-Autobahn. Über die Anerkennung der Entgeltstufe wird entsprechend der individuellen Arbeitserfahrung entschieden. Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission. Bitte bewerben Sie sich über unser Karriereportal. ## Kontakt: Für Fragen im Zusammenhang mit der angebotenen Stelle bzw. Ihrer Bewerbung kontaktieren Sie gerne: Samira Flügel | Telefonnummer: ## Entgeltgruppe: E13 Die Vergütung erfolgt gemäß o.g. Entgeltgruppe entsprechend den tariflichen Eingruppierungsvorschriften des TV-Autobahn. Über die Anerkennung der Entgeltstufe wird entsprechend der individuellen Arbeitserfahrung entschieden. ## Das erwartet Sie bei uns: - Zukunft. Aktive Mitgestaltungsmöglichkeiten in einem zukunftsorientierten Unternehmen, abwechslungsreiche Tätigkeiten, deutschlandweite berufliche Perspektiven. - Familie & Freizeit. Mobiles Arbeiten/Telearbeit/flexible Arbeitszeitgestaltung – wo immer möglich, 30+1 Tage Urlaub, über 200 Standorte bundesweit, Unterstützung bei Kinderbetreuung oder Pflege. - Miteinander. Offene Kommunikation, konstruktive Fehlerkultur, Chancengleichheit, solidarische Unternehmenskultur, wertschätzender Umgang. - Fairness. Hauseigener Tarifvertrag, faire Vergütung nach Tätigkeit statt Formalqualifikation, Interessenvertretung durch Betriebsräte und Gewerkschaften. - Sicherheit. Sicherer Arbeitsplatz durch 100% Bundeseigentum mit Elementen aus freier Wirtschaft und öffentlicher Verwaltung, attraktive Altersvorsorge. Haben Sie Fragen zu unseren Angeboten für Mitarbeitende? Dann lesen Sie diese gerne auf unserer Karriereseite nach oder sprechen uns an. ## Gemeinsam Großes bewegen: Ein respektvoller Umgang miteinander und Freude bei der Arbeit stehen für uns im Mittelpunkt. Wir glauben an den Erfolg von divers aufgestellten Teams mit unterschiedlichen Expertisen, Perspektiven, Erfahrungen und Fähigkeiten. Daher begrüßen wir ausdrücklich alle Bewerbungen unabhängig von Herkunft, Geschlecht/ Geschlechtsidentität, Alter, Nationalität, Behinderung, Religion oder sexueller Orientierung. Dies schließt die besondere Berücksichtigung schwerbehinderter Menschen bei gleicher Eignung ein. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!Anlagenmechaniker:in für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik (w/m/d)
Jobbeschreibung
Universität Duisburg Essen Sachbearbeiter:in Personal (w/m/d) Universität Duisburg Essen Duisburg, Essen Feste Anstellung Vollzeit, Teilzeit Erschienen: vor X Stunden Gehalt anzeigen Wir sind eine innovative Universität mitten in der Metropole Ruhr. Ausgezeichnet in Forschung und Lehre denken wir in Möglichkeiten statt in Grenzen und entwickeln Ideen mit Zukunft. Wir leben Vielfalt, fördern Potenziale und engagieren uns für Bildungsgerechtigkeit, die diesen Namen verdient. Die Universität Duisburg-Essen (UDE) sucht am Campus Essen im Dezernat Gebäudemanagement, Bereich Versorgungstechnik, eine:n Anlagenmechaniker:in für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik (w/m/d) (Entgeltgruppe 7 TV-L) Besetzungszeitpunkt: nächstmöglich Vertragsdauer: unbefristet Arbeitszeit: 100 % Prozent einer Vollzeitstelle, Teilzeitbeschäftigung ist möglich Bewerbungsfrist: 25.03.2025 Unser Bereich Versorgungstechnik (HLSK) ist ein zentraler Bestandteil des Gebäudemanagements und versteht sich als Dienstleister rund um die Themen Heizung, Lüftung, Sanitär und Klima. Unsere vorrangige Aufgabe besteht darin, die technischen Anlagen für Ver- und Entsorgung das ganze Jahr über zuverlässig und sicher bereitzustellen und somit die Bedürfnisse unserer Nutzerinnen und Nutzer optimal zu erfüllen. Die Teams an den Standorten Duisburg und Essen sind täglich damit beschäftigt, die Instandhaltung und Störungsbeseitigung aller versorgungstechnischen Anlagen durchzuführen. Unsere Werkstätten bieten dabei maßgeschneiderte Lösungen für verschiedene Bereiche des Gebäudebetriebs. Ihre Aufgaben: • Sie führen Wartungs-, Reparatur- und Entstörungsarbeiten durch sowie fachspezifische und gewerkübergreifende Technik-, Gebäude- und Kontrollrundgänge zur Sicherstellung der Verkehrssicherheit an komplizierten Anlagen der Gewerke für Heizung-, Lüftungs-, Klima-, Labor- und Sanitärtechnik in eigenverantwortlicher Tätigkeit. • Sie planen Ihre Arbeitsabläufe überwiegend selbstständig und eigenverantwortlich mit zusätzlicher Anwendung branchenspezifischer Software. Ihr Profil: • abgeschlossene Ausbildung als Anlagenmechaniker:in für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik • Erfahrung in Wartungs-, Reparatur- und Entstörungsarbeiten an komplizierten Anlagen der Gewerke für Heizungs-, Lüftungs-, Klima-, Labor- und Sanitärtechnik • PC-Kenntnisse im Umgang mit MS Office, SAP und CAFM • Kooperationsfähigkeit, Eigeninitiative, Organisationstalent • guter Ausdruck in Schrift und Sprache Wir bieten: • ein sicheres und unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem abwechslungsreichen, vielseitigen Aufgabengebiet und ein lebendiger Arbeitsbereich • eine interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit mit großen und kleinen Herausforderungen im Bereich der Instandhaltung • ein Arbeitsumfeld mit einem respektvollen, wertschätzenden Miteinander • gleitende Arbeitszeit • Familienfreundlichkeit durch Betreuungsangebote für Ihre Kinder • Beratung bei familiären Pflegeaufgaben • ein breit aufgestelltes Fort- und Weiterbildungsangebot, individuelle Einarbeitung • eine sehr gute ÖPNV-Anbindung und kostenfreie Parkplätze • attraktive Sport- und Gesundheitsangebote (Hochschulsport) Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Anlagen) unter Angabe der Kennziffer 052-25. Weitere Informationen zur Stelle erhalten Sie bei Herrn Hoffmann (Tel.: 0201 183-2376, E-Mail: oliver_hoffmann[AT]uni-due.de) und zum Bewerbungsverfahren im Personalsachgebiet bei Frau Voigt (Tel.: 0203 379-1189, E-Mail: claudia.voigt[AT]uni-due.de). Die Universität Duisburg-Essen verfolgt das Ziel, die Vielfalt ihrer Mitglieder zu fördern (siehe Website. Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter Menschen i. S. des § 2 Abs. 3 SGB IX sind erwünscht. www.uni-due.de Auszeichnungen Universität Duisburg EssenMedizinisch-technische Radiologieassistentin (MTRA) (m/w/d) für MRT-Diagnostik mit Willkommensbonus
Jobbeschreibung
Die Klinik und Poliklinik für Nuklearmedizin sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt:Leitende*r Medizinische*r Technische*r Radiologieassistent*in (m/w/d)Einen herausfordernden und abwechslungsreichen Arbeitsplatz Vergütung gemäß Haustarifvertrag entsprechend Ihrer Qualifikation sowie zusätzliche Altersversorgung und Sozialleistungen Zahlreiche Mitarbeiter-Angebote wie z.B. Jobticket, Fahrradleasing und Teilnahme an Vorteilsprogrammen Personaleinsatzplanung, Organisation der Einarbeitung, Durchführung von Mitarbeitergesprächen) Betreuung unserer Patient*innen vor, während und nach der Diagnostik Sicherung und Weiterentwicklung der QualitätAbgeschlossene Ausbildung als Medizinische*r Technische*r Radiologieassistent*in oder Medizinische*r Technologische*r Assistent*in (m/w/d) Selbstständiges und teamorientiertes Arbeiten Klinik und Poliklinik für Nuklearmedizin Frau Armbrust-Henrich, Tel.: 06131 17-6565. Bei entsprechender Eignung werden schwerbehinderte Personaleinsatzplanung, Organisation der Einarbeitung, Durchführung Betreuung unserer Patient*innen vor, während und nach der Diagnostik * Sicherung und Weiterentwicklung der Qualität * Abgeschlossene Ausbildung als Medizinische*r Technische*r Radiologieassistent*in oder Medizinische*r Technologische*r Selbstständiges und teamorientiertes Arbeiten *Vertegenwoordiger / Area Sales Manager (m/v/d)
Jobbeschreibung
Vertegenwoordiger / Area Sales Manager Werkzaamheden Het actief en frequent bezoeken van eindgebruikers (akkerbouwers, loonbedrijven) in het werkgebied Het werven en onderhouden van nieuwe en reeds bestaande klanten Realisatie van de gestelde sales-targets in het werkgebied van machines en onderdelen Het gestructureerd opstellen van wensen vanuit de markt m.b.t. de verdere ontwikkeling van onze producten Qualifikationen Opleiding op MBO-niveau en/of HBO werk- en denkniveau Kennis van Duitse taal is noodzakelijk (of bereid om dit te leren) Bedreven in het gebruik van computerprogramma's zoals Word, Excel, Outlook, etc. Kennis en affiniteit met de teelt van aardappelen, bieten en groentegewassen Bewezen praktijkervaring in het werken met landbouwmachines Marktgerichte persoonlijkheid met een positieve, actieve en flexibele houding Je bent in het bezit van rijbewijs B(E) Je woont bij voorkeur in Flevoland Als je vragen hebt, kun je telefonisch contact opnemen met Arent Lanenga op of GRIMME NL B.V. Veembroederhof HD AmsterdamIt Administrator Homeoffice (M/W/D)
Jobbeschreibung
Als Teil unseres Teams, das IT-Projekte für unsere medizinischen Fachbereiche sowie die Verwaltung realisiert, suchen wir Sie zur kreativen, strategischen und bereichsübergreifenden Mitarbeit an der Digitalisierung unserer Klinik als IT-Systemadministrator:in (m/w/d)in Voll- oder TeilzeitUnser freundliches und engagiertes Team erwartet Sie mit diesen Aufgaben:Unterstützung des Betriebs und der Weiterentwicklung von Server- und Netzwerkkomponenten sowie der virtuellen Serverlandschaft Mitverantwortung für Betrieb und Weiterentwicklung der IT-Infrastruktur IT-Hotline und Anwendungssupport Teilnahme am Rufdienst des IT-TeamsEine erfolgreich abgeschlossene IT-nahe Berufsausbildung, z.B. zum Fachinformatiker:in (m/w/d) für Systemintegration, oder ein abgeschlossenes IT-nahes Studium oder Quereinstieg mit einschlägiger Berufserfahrung Idealerweise Kenntnisse in Software-Verteilungssystemen (Baramundi), im Benutzer- und Berechtigungsmanagement sowie im Bereich IT-Security Eine unbefristete Festanstellung in Voll- oder Teilzeit und eine langfristig planbare Zukunft in einem medizinischen Hochleistungszentrum, das sich bei gesundem Wachstum ein familiäres und wertschätzendes Klima bewahrt hat Eine strukturierte Einarbeitung im Rahmen eines Mentoringprogramms 30 Tage Urlaub + 1 Tag ab 5 Jahren Betriebszugehörigkeit und arbeitsfrei an Heiligabend und Silvester Rabatte bei Fitness-Kooperationen und Corporate Benefits, Bike-Leasing, Premium-Deutschland-Jobticket (29 EUR) sowie eine attraktive betriebliche Altersvorsorge Für Fragen steht Ihnen gerne der Teamleiter IT, Herr Reinhard Nitzsche, unter Tel. Als Teil unseres Teams, das IT-Projekte für unsere medizinischen Fachbereiche sowie die Verwaltung realisiert, suchen wir Sie zur kreativen, strategischen und bereichsübergreifenden Mitarbeit an der Digitalisierung unserer Klinik als Unterstützung des Betriebs und der Weiterentwicklung von Server- und Netzwerkkomponenten sowie der virtuellen Serverlandschaft Mitverantwortung für Betrieb und Weiterentwicklung der IT-Infrastruktur IT-Hotline und Anwendungssupport Teilnahme am Rufdienst des IT-Teams Eine erfolgreich abgeschlossene IT-nahe Berufsausbildung, z.B. zum Fachinformatiker:in (m/w/d) für Systemintegration, oder ein abgeschlossenes IT-nahes Studium oder Quereinstieg mit einschlägiger Berufserfahrung Idealerweise Kenntnisse in Software-Verteilungssystemen (Baramundi), im Benutzer- und Berechtigungsmanagement sowie im Bereich IT-SecurityWissenschaftliche*r Mitarbeiterin bzw. Mitarbeiter (m/w/d) Mechanikdesign für Gravitationswellenexperimente
Jobbeschreibung
(bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen E 13 TV-L) zunächst bis 31.12.2025 (Beschäftigungsdauer gem. WissZeitVG) mit der Option auf Verlängerung / Verdauerung am DZA nach dessen Gründung zu besetzen. Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf hat einen hohen Stellenwert. Die Stelle ist grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigte geeignet. Bitte vermerken Sie diesen Wunsch in Ihrer Bewerbung. Ihre Aufgaben: wissenschaftliche Forschungs- und Entwicklungsarbeiten zu Aufbau und Entwicklung eines unterirdischen Laserinterferometer-Prototyps, welcher als Technologiedemonstrator für das geplante Einstein-Teleskop, ein Gravitationswellenobservatorium der dritten Generation, dient: Erarbeitung, Aufbau und Charakterisierung der seismisch isolierenden Aufhängung der Testmassen für den Detektor auf Grundlage existierender Designs Planung und Durchführung von Experimenten an der Grenze der Machbarkeit, begrenzt durch seismisches und thermisches Rauschen sowie Quantenrauschen Durchführung von Mehrkörper- und Multiphysiksimulationen Forschung an Subsystemen (Absicherung von Teilfunktionen) durch oberirdische Laboraufbauten einschließlich Vakuum- und Kryotechnik Übertragung der Ergebnisse auf den Anwendungsfall des Einstein-Teleskops wissenschaftlicher Austausch mit Kolleg*innen in der Einstein Telescope Community Veröffentlichung der erzielten Ergebnisse auf international anerkannten Konferenzen und in Journalen mit Peer Review Anleitung von Bachelor- und Masterstudierenden sowie Promovierenden Voraussetzungen: wissenschaftlicher Hochschulabschluss (Master/Diplom) in Maschinenbau, optischem Ingenieurswesen oder einem vergleichbaren Studiengang mehrjährige Berufserfahrung oder Promotion in einem der genannten Fachbereiche Belastbarkeit, Flexibilität und Anpassungsfähigkeit in einer sich entwickelnden Organisation hohe Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit und Eigeninitiative interdisziplinäre Arbeitsweise Bereitschaft für Geschäftsreisen verhandlungssicheres Englisch; Deutschkenntnisse sind vorteilhaft wünschenswert sind Kenntnisse in Mehrkörper- und Multiphysiksimulation Regelungstechnik CAD Optischer Interferometrie Vakuum- und Kryotechnik Wir bieten: die Chance, am Aufbau des größten Forschungszentrums für Astrophysik in Deutschland mitzuwirken die Möglichkeit, den Strukturwandel in der Oberlausitz aktiv mitzugestalten die Möglichkeit, die personellen Voraussetzungen zu schaffen, um so die Entdeckung bahnbrechender Forschungsergebnisse zu unterstützen und einen Beitrag zur Realisierung der Forschungsvorhaben zu leisten ein dynamisches, engagiertes, internationales und interdisziplinäres Umfeld mit renommierten Expertinnen und Experten aus Wissenschaft und Industrie Vergütung nach TV-L, sowie Konditionen und Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes Vereinbarkeit von Familie und Beruf Die Möglichkeit eines unbefristeten Arbeitsverhältnisses nach der Aufbauphase. Die TUD und das DZA streben eine Erhöhung des Anteils von Frauen an und bitten diese deshalb ausdrücklich um deren Bewerbung. Die Universität ist eine zertifizierte familiengerechte Hochschule. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind besonders willkommen. Bei gleicher Eignung werden diese oder ihnen Kraft SGB IX von Gesetzes wegen Gleichgestellte bevorzugt eingestellt. Ihre aussagekräftige Bewerbung senden Sie bitte mit den üblichen Unterlagen unter Angabe der Stellenkennung »w25-052« bis zum 21.03.2025 (es gilt der Poststempel bzw. der Zeitstempel auf dem E-Mail-Server der TUD) bevorzugt über das SecureMail Portal der TUD https://securemail.tu-dresden.de als ein PDF-Dokument an dza@tu-dresden.de bzw. an: Deutsches Zentrum für Astrophysik (DZA), Herrn Alexander Welk, Postplatz 1, 02826 Görlitz. Ihre Bewerbungsunterlagen werden nicht zurückgesandt, bitte reichen Sie nur Kopien ein. Vorstellungskosten werden nicht übernommen. Hinweis zum Datenschutz: Welche Rechte Sie haben und zu welchem Zweck Ihre Daten verarbeitet werden sowie weitere Informationen zum Datenschutz haben wir auf der Webseite https://tu-dresden.de/karriere/datenschutzhinweis für Sie zur Verfügung gestellt.Elektrotechnik, Elektronik Maschinenbau Wissenschaftlicher Mitarbeiter, wissenschaftliche Mitarbeiterin Lehre & Forschung, Wissenschaft Universität Teilzeit VollzeitRobert-Bosch-Krankenhaus GmbH: Ergotherapeutin
Jobbeschreibung
Ergotherapeut (m/w/d) für die Mobile Geriatrische RehabilitationVollzeit Tätigkeitsfeld: Medizinisch-technischer und therapeutischer Dienst, Pädagogische Berufe Beschäftigungsumfang: VollzeitDie Mobile Geriatrische Rehabilitation ist ein neues und innovatives Angebot der Abteilung Geriatrie des Robert-Bosch-Krankenhauses mit großem Entwicklungspotential. Diese neue Rehabilitationsmaßnahme wird zu Hause oder in einer Pflegeeinrichtung durchgeführt. Sie vereint unser spezialisiertes Angebot der geriatrischen Rehabilitation mit der vertrauten Umgebung der Patient:innen. Du wirst Teil eines interdisziplinären Teams aus Medizin, Physiotherapie, Ergotherapie, Logopädie, Rehabilitationspflege und Psychologie sein und dieses neue Angebot mit aufbauen. Die Abteilung Geriatrie ist Teil des Zentrums für Innere Medizin mit insgesamt sechs Fachabteilungen am Robert-Bosch-Krankenhaus. Mit der stationären, ambulanten (Tagesklinik), mobilen geriatrischen Rehabilitation, der Akutgeriatrie und der Alterstraumatologie decken wir ein breites Spektrum der klinisch-geriatrischen Versorgung ab. Die Abteilung wurde in den letzten Jahren mehrfach für ihre klinische und wissenschaftliche Projektarbeit ausgezeichnet.Die rehabilitativen Hausbesuche bei unseren Patient:innen erbringst du mit einem PKW, der dir vom RBK zur Verfügung gestellt wird. Die Therapievorbereitung, die gemeinsame interdisziplinäre Teambesprechung und die Dokumentation finden perspektivisch am Standort City statt.Das Ziel der Mobilen Geriatrischen Rehabilitation ist es, durch eine ganzheitliche und multiprofessionelle Behandlung ein Maximum an Teilhabe bei den Patient:innen in ihrem gewohnten sozialen Umfeld zu erreichen.Engagierte, freundliche und teamorientierte Persönlichkeit mit abgeschlossener Berufsausbildung als Ergotherapeut (m/w/d) Führerschein der Klasse B erforderlichErste Berufserfahrung erleichtert den Einstieg in diese verantwortungsvolle Tätigkeit, die Stelle ist aber auch für Berufsanfänger:innen und Wiedereinsteiger:innen geeignet. Eine gute Einarbeitung wird gewährleistet.Mitarbeit in einem engagierten Team, geprägt von gegenseitiger Wertschätzung und kollegialer Unterstützung Umfangreiche Fort-und Weiterbildungsmöglichkeiten Betriebliches Gesundheitsmanagement und Fitnessangebote JobRad-Leasing und Mitarbeiterrabatte bei einer Vielzahl von Unternehmen Bei Bedarf Wohnmöglichkeiten in attraktiver Lage zum Krankenhaus Betreuungsmöglichkeiten für Kinder in einer Tagesstätte in der Nähe Eine leistungsgerechte Vergütung mit zusätzlicher Altersversorgung sowie ein bezuschusstes JobticketMobile Geriatrische Rehabilitation Dann bewerben Sie sich jetzt über unser Online-Karriereportal .Die angegebenen Arbeitgeberleistungen können je nach Position und Anstellungsverhältnis variieren. Wir schätzen die Einzigartigkeit und Unterschiedlichkeit unserer Mitarbeitenden und fördern ein Arbeitsumfeld, das unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht. Hinweise zu unserem Datenschutz finden Sie hier: Datenschutz .Die rehabilitativen Hausbesuche bei unseren Patient:innen erbringst du mit einem PKW, der dir vom RBK zur Verfügung gestellt wird. Die Therapievorbereitung, die gemeinsame interdisziplinäre Teambesprechung und die Dokumentation finden perspektivisch am Standort City statt. Das Ziel der Mobilen Geriatrischen Rehabilitation ist es, durch eine ganzheitliche und multiprofessionelle Behandlung ein Maximum an Teilhabe bei den Patient:innen in ihrem gewohnten sozialen Umfeld zu erreichen. Engagierte, freundliche und teamorientierte Persönlichkeit mit abgeschlossener Berufsausbildung als Ergotherapeut (m/w/d) Führerschein der Klasse B erforderlich Erste Berufserfahrung erleichtert den Einstieg in diese verantwortungsvolle Tätigkeit, die Stelle ist aber auch für Berufsanfänger:innen und Wiedereinsteiger:innen geeignet. Eine gute Einarbeitung wird gewährleistet.Erzieherin und Erzieher (m/w/d)
Jobbeschreibung
Erzieherin und Erzieher gesucht (m/w/d) Für unserer Familienzentrum St. Nikolaus suchen wir ab sofort eine Erzieherin oder Erzieher (m/w/d) in Teilzeit 19,5 Stunden. Ein Arbeitsplatz, zentral in der Innenstadt gelegen, super Verkehrsanbindung an die öffentlichen Verkehrsmittel, ein großes Kita-Außengelände mit Piratenschiff, riesigem Sandkasten, Kräuterschnecke und Beeten und dazu ein Kitagebäude, das durch mehrere Etagen und kleinere Räume, ideal das Konzept der offenen Gruppen unterstützt. Für diesen außergewöhnlich schönen Ort in unserem Familienzentrum St. Nikolaus suchen wir ab sofort eine Erzieherin oder Erzieher (m/w/d) in Teilzeit 19,5 Stunden. Und falls die Frage bei Ihnen aufkommt - Nein, katholisch muss man nicht sein, um bei uns zu arbeiten - bei uns ist jeder willkommen, der unsere Werte teilt. Das können Sie von uns erwarten • Eine Vergütung bei einem sicheren Arbeitgeber nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR). • Sehr gute Fortbildungsmöglichkeiten • Leistungszulage: 2 % der Regelvergütung monatlich • Jahressonderzahlung • Geburtsbeihilfe: 350 Euro • Firmenfitness mit Hansefit • Attraktive Betriebliche Altersvorsorge • Möglichkeit zum Aufbau eines Zeitwertkontos (für Sabbatical, Vorruhestand u.a. • 30 Tage Urlaub sowie arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester • Bis zu zwei zusätzliche Regenerationstage pro Jahr Wir erwarten • Ihr Engagement und Ihre Freude am Umgang mit Kindern und Eltern • Ihre wertschätzende Grundhaltung • Ihre Teamfähigkeit und Flexibilität • Ihre Identifikation mit dem Konzept unserer Kitas und Unterstützung unseres caritativen Auftrages • Eine Ausbildung als staatlich anerkannte Erzieherin oder Erzieher (m/w/d) Gute Gründe, beim Caritasverband Braunschweig zu arbeiten • Eine sinnstiftende Arbeit für Menschen • Eine Gemeinschaft von Menschen, die Werte leben • Warmherzigkeit, Interesse am Menschen und an Beziehungen • Möglichkeiten, sich auszuprobieren • Ein sicherer und verlässlicher Arbeitgeber • Bezahlung in Höhe der Vergütung des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst • Arbeitsvertragsrichtlinien der Caritas - AVR • Jahressonderzahlung • Betriebliche Zusatzrente • 6 Wochen Urlaub • Fortbildungen Bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen an Caritasverband Braunschweig e.V. Herrn Christen Kasernenstraße 30 38102 Braunschweig teamcaritas[AT]caritas-bs.de caritasPsychologischer Psychotherapeut und / oder Kinder-
Jobbeschreibung
Der Caritasverband für die Stadt Bonn e.V. ist der örtliche Wohlfahrtsverband der Katholischen Kirche. 100 Mitarbeitenden bieten wir nach unserem Motto „Not sehen und handeln“ Unterstützung für Menschen in den Bereichen Kinder, Jugend und Familie, Integration und Rehabilitation sowie Leben und Wohnen in Alter und Krankheit. Als Partner der Stadtgesellschaft fördern wir aktiv das soziale Miteinander und die gesellschaftliche Teilhabe für alle Menschen in der Bundestadt Bonn.Das Haus Mondial bietet Beratung, Bildungs- und Begegnungsangebote für Menschen mit und ohne Migrationsgeschichte an. Für das Psychosoziale Zentrum unseres Fachdienstes für Integration und Migration "Haus Mondial"suchen wir zur Therapie von Geflüchteten ab sofort eine*nDie Stelle ist zunächst auf ein Jahr befristet, mit Aussicht auf Verlängerung. Trauma-)Therapie mit Menschen mit Fluchtgeschichte, die aufgrund ihres unsicheren Aufenthaltsstatus erschwerte Zugänge zur Regelversorgung haben Arbeit mit Sprachmittler*innen, Therapie zu Dritt Abgeschlossenes Studium der Psychologie oder Medizin Fort- und Weiterbildungen im Bereich Traumatherapie wünschenswert qualifizierte Einarbeitung tarifliche Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR) einschließlich Weihnachtsgeld betriebliche Altersversorgung (KZVK) Angebot zum Bike-Leasing Betriebliches Gesundheitsmanagement mit einem Sportzuschuss Für Rückfragen steht Ihnen Frau Al-Barghouthi unter der Rufnummer 0151 51430579 zur Verfügung. Caritasverband für die Stadt Bonn e.V. Trauma-)Therapie mit Menschen mit Fluchtgeschichte, die aufgrund ihres unsicheren Aufenthaltsstatus erschwerte Zugänge zur Regelversorgung haben Arbeit mit Sprachmittler*innen, Therapie zu Dritt Abgeschlossenes Studium der Psychologie oder Medizin Fort- und Weiterbildungen im Bereich Traumatherapie wünschenswertReferent*in (m/w/d) für Studiengangentwicklung und Qualität (QM) in Teilzeit
Jobbeschreibung
Ihre Aufgaben: Begleitung der Studiengangentwicklung und Weiterentwicklung der bestehenden Studiengänge Vor- und Nachbereitung sowie Begleitung von Akkreditierungen und Re- Akkreditierungen Planung, Durchführung und Auswertung von Hochschulevaluationen Weiterentwicklung des Qualitätsmanagementsystems und Mitarbeit im Qualitätsmanagement sowie eigenständige Durchführung von Qualitätssicherungs- und -entwicklungsmaßnahmen Unterstützung, Koordination und Steuerung bei der Entwicklung und Implementierung von Prozessen Vorbereitung, Nachbereitung und Durchführung von internen Audits Unterstützung der Projektarbeit in Zusammenarbeit mit der Hochschulleitung Umsetzung und Weiterentwicklung des Beschwerdemanagements Unterstützung der Hochschulleitung durch Beratung zu qualitätsrelevanten und juristischen Themen Ihr Profil: erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Master bzw. Diplom) Berufserfahrung in den beschriebenen Tätigkeitsfeldern Sehr gute Kenntnisse der Prozesse und Funktionsweisen von Hochschulen wünschenswert Sehr gute Kenntnisse in MS-Office digitale Affinität Erfahrung mit Adobe Acrobat und Visio wünschenswert Grundkenntnisse der empirischen Sozialforschung wünschenswert Kompetenzen im Bereich Digitalisierung der Lehre wünschenswert Fähigkeit komplexe Sachverhalte klar und übersichtlich darzustellen Hohe Kommunikationskompetenz und praktische Expertise in der Beratung Wir erwarten ein hohes Maß an Engagement und Einsatzfreude, eine selbstständige, teamorientierte Arbeitsweise sowie eine klare Zielorientierung. Unser Angebot Eine abwechslungsreiche Aufgabe mit einem breiten Spektrum an Gestaltungsmöglichkeiten Ein weltoffenes und familienfreundliches Arbeitsumfeld in einem engagierten und motivierten Team flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten in Abstimmung mit dem Team ein Arbeitsplatz in einem inspirierenden Lernumfeld mit diversen Weiterbildungsmöglichkeiten attraktive Vergütung im Rahmen eines internen Entgeltsystems Ihre Bewerbung Weitere Informationen erhalten Sie gerne von Stefanie Löffler (personal@akkon-hochschule.de) Die Akkon Hochschule strebt an, die Diversität an der Hochschule zu erhöhen. Menschen mit Migrationsgeschichte und Rassismuserfahrungen sowie Frauen*, Trans* und nicht-binäre Personen und andere von intersektionaler Diskriminierung bedrohte oder betroffene Personen werden ausdrücklich ermutigt, sich zu bewerben. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung und ihnen Gleichgestellten werden bei vergleichbarer fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Akkon Hochschule ist eine familienfreundliche Hochschule. Senden Sie uns Ihre digitalen Bewerbungsunterlagen bitte (möglichst in einem PDF) an folgende E-Mail-Adresse: personal@akkon-hochschule.deWissenschaftsmanagement Erziehung, Pädagogik, Weiterbildung Wissenschaftsmanagement Assistent, Assistentin, Referent, Referentin Projektmanager, Projektmanagerin, Produktmanager, Produktmanagerin, Koordinator, Koordinatorin Qualitätssicherung Lehre & Forschung, Wissenschaft Erziehung, Bildung Produktentwicklung, Prozessentwicklung, Geschäftsentwicklung Private Hochschule TeilzeitChefarzt (m/w/d) / Ärztliche Leitung (m/w/d) in Vollzeit
Jobbeschreibung
Chefärztin / Chefarzt (m/w/d) für die Abteilung für Pneumologie und BeatmungsmedizinVollzeit Beschäftigungsumfang: VollzeitApril 2025 suchen wir für das Robert Bosch Krankenhaus eine/n Chefärztin / Chefarzt (m/w/d) für die Abteilung für Pneumologie und Beatmungsmedizin Das Robert Bosch Krankenhaus (RBK) mit seinem RBK Lungenzentrum Stuttgart (ehemals Klinik Schillerhöhe) und seinen weiteren Standorten ist ein Stiftungskrankenhaus, das auf eine Privatinitiative von Robert Bosch aus dem Jahre 1915 zurückgeht. Überregionale Schwerpunkte sind vor allem das Herzzentrum, das Lungenzentrum, die Geriatrie und das Tumorzentrum (Comprehensive Cancer Center (CCC)). Zusammen mit der Universität Tübingen und der Universität Ulm ist das Robert Bosch Krankenhaus Teil des NCT-SüdWest.Die Abteilung für Pneumologie und Beatmungsmedizin hat derzeit 79 aufgestellte Krankenhausbetten auf Normal-, Weaning-, IMC- und ICU-Stationen (inkl. Besondere Schwerpunkte der Abteilung liegen derzeit in allen Aspekten der Pneumologie (chronisch obstruktive Lungenerkrankung, Asthma bronchiale, Allergologie, Beatmungsmedizin, Mukoviszidose, Schlafmedizin, pulmonale Hypertonie sowie alle Formen der entzündlichen Lungenerkrankung inklusive der infektiösen Lungenerkrankung). Das Fach der Pneumologie soll durch die/den Stelleninhaber/in in allen Bereichen konsequent weiterentwickelt und in die Zukunft geführt werden. 000 Bronchoskopien mit allen gängigen diagnostischen und interventionellen Verfahren (Autofluoreszenz, Laser, Stent, Kryotherapie, EUS-FNA, EBUS, Ventileinlagen etc.) durchgeführt. Ein weiterer Schwerpunkt ist die Teilnahme an den Studienaktivitäten der Institutionen des Bosch Health Campus.Ein auf Motivation basierender Führungsstil sowie die Leitung der Abteilung auch unter wirtschaftlichen Aspekten sind ebenso selbstverständlich wie eine intensive Beteiligung an den Lehrverpflichtungen der Klinik als Akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Tübingen. Voraussetzung für die Bewerbung sind wissenschaftliche Leistungen, die durch eine Habilitation nachgewiesen werden sowie der Facharzt für Innere Medizin mit dem Schwerpunkt Pneumologie. Das Robert Bosch Krankenhaus verfügt über ausgezeichnete Forschungsmöglichkeiten. Margarete Fischer-Bosch Institut für Klinische Pharmakologie und dem Robert Bosch Centrum für Tumorerkrankungen, unter dem Dach der Robert Bosch Gesellschaft für Medizinische Forschung. Ein aktives Forschungsinteresse wird daher erwünscht.Medizinischer Geschäftsführer Robert Bosch Krankenhaus GmbH Dann bewerben Sie sich jetzt über unser Online-Karriereportal .Die angegebenen Arbeitgeberleistungen können je nach Position und Anstellungsverhältnis variieren. Wir schätzen die Einzigartigkeit und Unterschiedlichkeit unserer Mitarbeitenden und fördern ein Arbeitsumfeld, das unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht. Hinweise zu unserem Datenschutz finden Sie hier: Datenschutz .Die Abteilung für Pneumologie und Beatmungsmedizin hat derzeit 79 aufgestellte Krankenhausbetten auf Normal-, Weaning-, IMC- und ICU-Stationen (inkl. Besondere Schwerpunkte der Abteilung liegen derzeit in allen Aspekten der Pneumologie (chronisch obstruktive Lungenerkrankung, Asthma bronchiale, Allergologie, Beatmungsmedizin, Mukoviszidose, Schlafmedizin, pulmonale Hypertonie sowie alle Formen der entzündlichen Lungenerkrankung inklusive der infektiösen Lungenerkrankung). Das Fach der Pneumologie soll durch die/den Stelleninhaber/in in allen Bereichen konsequent weiterentwickelt und in die Zukunft geführt werden. 000 Bronchoskopien mit allen gängigen diagnostischen und interventionellen Verfahren (Autofluoreszenz, Laser, Stent, Kryotherapie, EUS-FNA, EBUS, Ventileinlagen etc.) durchgeführt. Ein weiterer Schwerpunkt ist die Teilnahme an den Studienaktivitäten der Institutionen des Bosch Health Campus. Ein auf Motivation basierender Führungsstil sowie die Leitung der Abteilung auch unter wirtschaftlichen Aspekten sind ebenso selbstverständlich wie eine intensive Beteiligung an den Lehrverpflichtungen der Klinik als Akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Tübingen. Voraussetzung für die Bewerbung sind wissenschaftliche Leistungen, die durch eine Habilitation nachgewiesen werden sowie der Facharzt für Innere Medizin mit dem Schwerpunkt Pneumologie. Das Robert Bosch Krankenhaus verfügt über ausgezeichnete Forschungsmöglichkeiten. Margarete Fischer-Bosch Institut für Klinische Pharmakologie und dem Robert Bosch Centrum für Tumorerkrankungen, unter dem Dach der Robert Bosch Gesellschaft für Medizinische Forschung. Ein aktives Forschungsinteresse wird daher erwünscht.W2-Professur (m/w/d) für Politikwissenschaften mit Schwerpunkt Sozialpolitik
Jobbeschreibung
In der Fakultät für Sozialwissenschaften ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle zu besetzen: W2-Professur (m/w/d) für Politikwissenschaften mit Schwerpunkt Sozialpolitik Ihr Profil hervorragende politikwissenschaftliche Kenntnisse mit Schwerpunkt Sozialpolitik herausragende wissenschaftliche und pädagogische Eignung fundierte Kenntnisse in nationaler und kommunaler Bildungs- und Gesundheitspolitik sowie Kenntnisse in Familienpolitik ausgewiesene Kenntnisse zu gesellschaftlichem Zusammenhalt und Zivilgesellschaft Erfahrungen in der Akquise und Durchführung von Drittmittelprojekten im Bereich Politik- und Sozialwissenschaften fundierte Kenntnisse in Anwendung und Umsetzung empirischer Forschungsmethoden zusätzliche Sprachkenntnisse in Französisch und/oder einer weiteren Weltsprache sind ebenso von Vorteil wie der Nachweis internationaler Kontakte und Erfahrungen Ihre Aufgaben Vertretung des Fachgebiets in der Fakultät für Sozialwissenschaften in Lehre, Forschung und wissenschaftlicher Weiterbildung Übernahme politikwissenschaftlicher Module aktive Beteiligung an der Grundlagenausbildung in allen Studiengängen der Fakultät für Sozialwissenschaften Stärkung des Theorie-Praxis-Transfers durch forschendes Lehren und Lernen sowie Förderung der Fähigkeiten von Studierenden zur Selbstreflexion engagierte Mitarbeit in der Selbstverwaltung der Hochschule und der Weiterentwicklung von Studiengängen Bereitschaft zur Kooperation und zum interdisziplinären, studienbereichsübergreifenden Arbeiten Mitarbeit bei der internationalen Ausrichtung der Fakultät, Kooperation mit der Berufspraxis und Forschungsinstituten sowie Engagement bei Projekten der Forschung und Entwicklung, auch im interregionalen Kontext der Großregion Angebot englischsprachiger Vorlesungen, falls erforderlich Präsenz am Hochschulort zur optimalen Betreuung der Studierenden Ihre Qualifikationen (u. a. nach dem Saarländischen Hochschulgesetz SHSG) ein abgeschlossenes Hochschulstudium pädagogische Eignung, die in der Regel durch Erfahrung in der Lehre oder Ausbildung und durch die Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen in der Hochschuldidaktik nachzuweisen ist besondere Befähigung zur wissenschaftlichen Arbeit, die in der Regel durch die Qualität einer Promotion nachgewiesen wird und besondere Leistungen bei der Anwendung oder Entwicklung wissenschaftlicher Erkenntnisse und Methoden, die während einer mindestens fünfjährigen berufspraktischen Tätigkeit, von denen mindestens drei Jahre außerhalb des Hochschulbereichs ausgeübt worden sein müssen, auf einem Gebiet erbracht wurden, das dem zu vertretenden Fach entspricht vortragssichere Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch Ihre Benefits Anwendungsbezug Gründergeist Überdurchschnittliche Drittmittelstärke Lebendige Grenzregion Verwirklichung im eigenen Fachgebiet Wissenschaftliche Nachwuchsförderung Familienfreundlichkeit z. B. Kita am Campus Was wir bieten Initialförderung für eigene Forschungsprojekte Forschungs- und Transfergesellschaft zur Unterstützung von Kontakten zur Industrie sowie sozialen Trägern und Durchführung von Projekten Didaktisches Weiterbildungsprogramm bei der internen Qualifikation Unser StandortPolitik Professor, Professorin Lehre & Forschung, Wissenschaft Sonstige Hochschule VollzeitAssistentin in Vollzeit (m/w/d) (Fremdsprachensekretär/in)
Jobbeschreibung
Das Max‑Planck-Institut für Hirnforschung (MPI for Brain Research) in Frankfurt am Main ist eine stetig wachsende Forschungseinrichtung im Bereich der biologisch/medizinischen Grundlagenforschung und befasst sich im Speziellen mit der Funktionsweise der Schaltkreise im Gehirn. Das Institut mit derzeit ca. Gilles Laurent sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n in Vollzeit, vorerst befristet auf zwei Jahre - mit anschließender Möglichkeit zur Entfristung. Die Stelle ist zunächst in Teilzeit (50 %) zu erfüllen, mit der Wahrscheinlichkeit von künftig erhöhten Einsatzzeiten.Abwicklung der Korrespondenz in Deutsch, Englisch und weiteren Sprachen Organisation, Planung und Abrechnung von In- und Auslandsreisen Unterstützung bei der Erstellung von Anträgen und Berichten für wissenschaftliche Projekte sowie betriebsinternen Dokumenten (Übersetzung, Editierung, Layout) Onboarding von Mitarbeitenden und Studierenden und Pflege von Mitglieder- und Mailinglisten Mithilfe beim Bewerbermanagement im Bereich Praktikanten Allgemeine Verwaltungs- und Sekretariatsaufgaben und administrative Aufgaben zur Unterstützung des Direktors und der AbteilungsmitarbeiterAusbildung zur/zum Fremdsprachensekretär/in, Kaufmann/‑frau für Büromanagement oder vergleichbare Qualifikation Nachgewiesene ausgezeichnete Englisch- und Deutschkenntnisse, gute Kenntnisse in wenigstens einer weiteren Fremdsprache sind von Vorteil Interesse an Wissenschaft Sehr gute Kenntnisse in den gängigen Büro-IT‑Anwendungen (Microsoft Word, PowerPoint, Excel) Organisationstalent, hohe soziale Kompetenz, Integrität, Diskretion und LoyalitätEine vielseitige, interessante Tätigkeit in angenehmer, familienfreundlicher und internationaler Atmosphäre Transparente Bezahlung nach dem TVöD Bund (Einstufung abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung) mit allen Leistungen des öffentlichen Dienstes, wie z. B. einer attraktiven Altersvorsorge (VBL) und einer garantierten Jahressonderzahlung Berufsbezogene Fort- und Weiterbildung Die Max-Planck-Gesellschaft ist bestrebt, den Anteil von Frauen in den Bereichen zu erhöhen, in denen sie unterrepräsentiert sind. Frauen werden deshalb ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben. Die Max‑Planck-Gesellschaft ist zudem bemüht, mehr schwerbehinderte Menschen zu beschäftigen. Bewerbungen Schwerbehinderter sind ausdrücklich erwünscht. Abwicklung der Korrespondenz in Deutsch, Englisch und weiteren Sprachen Organisation, Planung und Abrechnung von In- und Auslandsreisen Unterstützung bei der Erstellung von Anträgen und Berichten für wissenschaftliche Projekte sowie betriebsinternen Dokumenten (Übersetzung, Editierung, Layout) Onboarding von Mitarbeitenden und Studierenden und Pflege von Mitglieder- und Mailinglisten Mithilfe beim Bewerbermanagement im Bereich Praktikanten Allgemeine Verwaltungs- und Sekretariatsaufgaben und administrative Aufgaben zur Unterstützung des Direktors und der Abteilungsmitarbeiter Ausbildung zur/zum Fremdsprachensekretär/in, Kaufmann/-frau für Büromanagement oder vergleichbare Qualifikation Nachgewiesene ausgezeichnete Englisch- und Deutschkenntnisse, gute Kenntnisse in wenigstens einer weiteren Fremdsprache sind von Vorteil Interesse an Wissenschaft Sehr gute Kenntnisse in den gängigen Büro-IT-Anwendungen (Microsoft Word, PowerPoint, Excel) Organisationstalent, hohe soziale Kompetenz, Integrität, Diskretion und LoyalitätFachkraft für Netzwirtschaft (m/w/d)
Jobbeschreibung
Die Stadtwerke Bad Pyrmont sind ein moderner und innovativer Dienstleister in der Region. Wir gewährleisten mit rund 100 Mitarbeitern*innen eine sichere Versorgung unserer Kunden mit Strom, Erdgas, Wasser und Wärme. Neben individueller Beratung und umfassenden Serviceleistungen betreiben die Stadtwerke darüber hinaus ein Parkhaus, ein Freizeitbad und die regionale Ladeinfrastruktur für die E-Mobilität. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sachbearbeiter Netzwirtschaft (m/w/d) Hier bringen Sie Ihre Energie ein: • Abrechnungen im Bereich Netz und Messstellenbetrieb • Stammdatenpflege • Kommunikation mit Marktpartnern • IT-seitige Erfassung von Prozessen rund um das Erneuerbare-Energien-Gesetz • Unterstützung bei Bilanzierung von Strom und Gas Was Sie auszeichnet: • Erfolgreich abgeschlossene kfm. Ausbildung, gerne mit qualifizierter Weiterbildung • Erfahrungen im Bereich Netzwirtschaft oder im Vertrieb eines Energieversorgers • Gute Auffassungsgabe und strukturierte Arbeitsweise • Teamfähigkeit und Freude am Umgang mit Menschen • Eigeninitiative mit Bereitschaft zur Weiterbildung • Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen Darauf können Sie sich freuen: • Unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem zukunftsorientierten Unternehmen • Abwechslungsreiches und anspruchsvolles Aufgabengebiet • Attraktive Vergütung nach Tarifvertrag (TV-V) und 13. Monatsgehalt • Zusätzliche Sozialleistungen wie betriebliche Altersversorgung und vermögenswirksame Leistungen • Flexible Arbeitszeit und die Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten • 30 Urlaubstage pro Kalenderjahr zzgl. freie Tage am 24.12. und 31.12. • Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten • Mitarbeitervergünstigungen und ein moderner, ergonomischer Arbeitsplatz • Fahrradleasing über Rad im Dienst (RIDE) Neugierig geworden? Neugierig geworden? Dann werden Sie Teil unseres Teams und senden Sie uns Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins bis zum 23.03.2025 an bewerbung[AT]stw-bp.de oder an: Stadtwerke Bad Pyrmont GmbH Südstraße 3 31812 Bad Pyrmont Bei Fragen zur ausgeschriebenen Position wenden Sie sich gerne an Frau Edeltraud Awizus unter 05281.915 113. Erste Eindrücke zu den Stadtwerken finden Sie zudem auf www.stadtwerke-bad-pyrmont.de. Kontakt Stadtwerke Bad Pyrmont GmbH Südstraße 3 31812 Bad PyrmontExaminierte Pflegekraft / Notfallsanitäter (m/w/d) in der Notaufnahme
Jobbeschreibung
Pflegefachkräfte und Notfallsanitäter (m/w/d) für die Notaufnahmen inkl. Voll- oder Teilzeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt - unbefristetDas Klinikum Bayreuth ist der zentrale Maximalversorger für Oberfranken Die Klinikum Bayreuth GmbH erfüllt mit 28 Fachkliniken, 1.500 Mitarbeitenden den Standard der Maximalversorgung und ist der führende Medizin-Dienstleister in Nordostoberfranken. Zudem ist die Klinikum Bayreuth GmbH mit ihren zwei Standorten in Bayreuth die überregional renommierte Anlaufstelle für Patientinnen und Patienten, die auf besonders hochwertige Versorgung Wert legen. Gemeinsam mit der Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg, dem Universitätsklinikum Erlangen und der Universität Bayreuth steht die Klinikum Bayreuth GmbH für den Medizincampus Oberfranken. Hier absolvieren Medizin-Studierende den Klinischen Teil ihres Studiums. Damit bietet die Klinikum Bayreuth GmbH weit über die Region hinaus Diagnostik, Therapie, Forschung und Lehre auf universitärem Niveau und verbindet dies mit den Bedürfnissen und Anforderungen der Bevölkerung in Oberfranken nach einer umfassenden Gesundheitsversorgung.Wir decken nahezu das gesamte medizinische und pflegerische Spektrum ab - und das auf hohem Niveau. Dabei macht die Pflege den größten Anteil an Angestellten bei der Klinikum Bayreuth GmbH aus. Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung zur Pflegefachkraft (m/w/d) bzw. zum Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder zum Notfallsanitäter (m/w/d). Sie verfügen über hohe soziale sowie emotionale Kompetenz. Sie sind bereit zwischen der Notaufnahme Hohe Warte, der Notaufnahme Klinikum und der Aufnahmestation inkl. Sie übernehmen eine verantwortungsvolle und herausfordernde Aufgabe in einem Krankenhaus der Maximalversorgung mit einer der Tätigkeit angemessenen Vergütung und einer Jahressonderzahlung. Sie können tarifvertraglich vereinbarte 30 Tage Erholungsurlaub nutzen. Sie erhalten eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung sowie einen Arbeitgeberzuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen. Um die Klinikum Bayreuth GmbH als Arbeitgeber kennenzulernen, können Sie gerne eine Hospitation in unserem Hause absolvieren. Sie profitieren von lokalen und überregionalen Vergünstigungen über das Corporate-Benefits-Programm. Zwischen Fichtelgebirge und Fränkischer Schweiz gelegen, bietet Ihnen die Festspiel- und Universitätsstadt Bayreuth vielfältige Freizeitmöglichkeiten sowie kulturelle Angebote.Wenden Sie sich gerne an das Sekretariat der Pflegedirektion. Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung zur Sie verfügen über hohe soziale sowie emotionale Kompetenz. * Sie sind bereit zwischen der Notaufnahme Hohe Warte, der Notaufnahme Klinikum und der Aufnahmestation inkl.Facharzt (m/w/d) für Psychosomatik und Psychotherapie
Jobbeschreibung
Wir suchen für die Günztalklinik Allgäu - Klinik für Psychosomatik und Psychotherapie am Standort Obergünzburg zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Facharzt (m/w/d) für Psychosomatik und Psychotherapie in Voll- oder Teilzeit (min. 75 %), unbefristet Über uns: Die Günztalklinik Allgäu ist eine Akutklinik für Psychosomatik und Psychotherapie im Kreis Ostallgäu. Tradition und Moderne verbinden sich zu einem harmonischen Ganzen innerhalb der komplett umgebauten Klinik. Hier wollen wir unsere Patient:innen wieder fit machen für den Alltag. Dazu bieten wir unter dem Leitmotto „ganzheitlich und naturnah“ ein Therapiekonzept an, das nach neuesten wissenschaftlichen Erkenntnissen ausgerichtet ist und bewährte Therapiemethoden integriert. Ihre Aufgabenschwerpunkte: Sie führen die fachärztlichen Aufnahmegespräche inkl. Diagnostik und die Entlassgespräche . Sie sind für die Behandlungsplanung und -durchführung i.R.v. Einzel - und Gruppentherapien und Visiten zuständig. Sie übernehmen ärztliche Rufbereitschaften . Perspektivisch übernehmen Sie als Oberarzt:in eine Leitungs - und Supervisorenfunktion sowie die kontinuierliche Weiterentwicklung unseres Therapiekonzeptes . Die Dokumentation der erbrachten Leistungen und die Erstellung / Korrektur von Entlassberichten gehören ebenso zu Ihren Aufgaben. Ihre Vorteile: Eine verantwortungsvolle, interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit Interne und externe Supervisionen Einen krisensicheren Arbeitsplatz in idyllischer Lage im Ostallgäu mit hohem Freizeitwert Die Vorteile einer Anstellung im kommunalen öffentlichen Dienst, wie beispielsweise Faire Vergütung gemäß TVöD Attraktive Zusatzleistungen: Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt, betriebliche arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge i. H. v. aktuell 4,8 % 32 Tage Urlaub pro Jahr Zugang zu vielfältigen Rabattaktionen des Corporate Benefits Portals sowie Zuschuss zum Deutschlandticket Job von 20 € Mitgliedschaft beim EGYM Wellpass Ihr Profil: Approbation als Arzt (m/w/d) sowie eine fortgeschrittene bzw. abgeschlossene Weiterbildung zum Facharzt (m/w/d) für Psychosomatische Medizin Fähigkeit zur konstruktiven Zusammenarbeit in einem multiprofessionellen Team Sicherheit in der Anwendung anerkannter Psychotherapieverfahren Wir über uns: "mehr nähe" nehmen wir wörtlich! Mit modernen Fachkrankenhäusern, Rehabilitations- bzw. Wohn- und Fördereinrichtungen sind wir von Lindau bis Donauwörth im Raum Bayerisch-Schwaben auch in Ihrer Nähe. Bereits 5.000 engagierte Menschen haben sich dafür entschieden, gemeinsam die professionelle Versorgung und Betreuung unserer Patienten und Klienten sicherzustellen. Möchten auch Sie diese Chance ergreifen? Wir freuen uns darauf Sie kennenzulernen! Kontakt: Bei Fragen zum Aufgabengebiet Dr. med. Achim Grinschgl Ärztlicher Direktor 08372 9237-100 Bei Fragen zum Bewerbungsverfahren Katharina Hailand Service-Center Personal 08341 72-1078 jobs@bezirkskliniken-schwaben.de Ihre Bewerbung: Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung bis 20.03.2025! Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Jetzt bewerben!Facharzt Allgemeinmedizin (m/w/d) in Vollzeit
Jobbeschreibung
Facharzt (m/w/d) für Allgemeinmedizin / Innere Medizin in der Hausarztpraxis des MVZ im Gesundheitszentrum am Robert Bosch Krankenhaus, Standort CityVollzeit Beschäftigungsumfang: VollzeitDer Bosch Health Campus vereint alle Institutionen und Förderaktivitäten der Robert Bosch Stiftung im Bereich Gesundheit mit den vier Säulen Behandeln, Forschen, Bilden und Fördern. Wir planen die Eröffnung eines Gesundheitszentrums nach unserem PORT-Konzept am Robert Bosch Krankenhaus, Standort City in Stuttgart, das eine sozialmedizinische und bedarfsgerechte Gesundheitsversorgung vor Ort bietet. Unser Ziel ist es, nicht nur medizinische Bedürfnisse zu adressieren, sondern auch Prävention und Gesundheitsberatung zu etablieren.Als Facharzt (m/w/d) für Allgemeinmedizin oder Innere Medizin in der hausärztlichen Praxis des Medizinischen Versorgungszentrum am Robert Bosch Krankenhaus spielen Sie eine Schlüsselrolle in der hausärztlichen Versorgung unserer Patientinnen und Patienten. Durch die Integration der hausärztlichen Praxis in das Gesundheitszentrum arbeiten Sie in einem interprofessionellen Team aus medizinischen, pflegerischen und therapeutischen Gesundheitsberufen. Facharzt (m/w/d) in der Allgemeinmedizin oder Inneren Medizin Interesse an der Weiterentwicklung der Kombination aus hausärztlicher und sozialmedizinischer Versorgung Eine attraktive Vergütung mit betrieblicher Altersversorgung und ein bezuschusstes Jobticket Dann bewerben Sie sich jetzt über unser Online-Karriereportal .Die angegebenen Arbeitgeberleistungen können je nach Position und Anstellungsverhältnis variieren. Wir schätzen die Einzigartigkeit und Unterschiedlichkeit unserer Mitarbeitenden und fördern ein Arbeitsumfeld, das unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht. Hinweise zu unserem Datenschutz finden Sie hier: Datenschutz .Unser medizinisches Versorgungszentrum am Robert-Bosch-Krankenhaus (RBK) versorgt, seine Patienten hausärztlich. Facharzt (m/w/d) in der Allgemeinmedizin oder Innere MedizinErzieher (m/w/d) für Springkraftstelle
Jobbeschreibung
Der Ev.-luth. Kirchenkreisverband Ostfriesland-Nord sucht zum nächstmöglichen Termin für die Ev.-luth. Kindertagesstätte „Am Kap“ auf Norderney Erzieher (m/w/d) für eine Springkraftstelle unbefristet Die Arbeitszeit umfasst 39,0 Stunden. Die Eingruppierung erfolgt nach TVöD SuE. Die Tätigkeit als pädagogische Fachkraft im Bereich der frühkindlichen Bildung in Kindertagesstätten hat einen Bezug zum evangelischen Bildungsauftrag. Daher setzen wir grundsätzlich die Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche, die Mitglied in der ACKN oder der IKCG ist, für die Mitarbeit voraus. In der Kita werden 140 Kinder in vier Regelgruppen und zwei Krippengruppen von 18 Fachkräften betreut. Wir bieten: • einen Arbeitsplatz, der Raum lässt für eigene Ideen. • einen professionellen Träger, mit verschiedensten Unterstützungssystemen. • zahlreiche Fortbildungsmöglichkeiten. • eine professionelle Einarbeitung. • eine eigene Fachberatung. • Beteiligung des Arbeitgebers an einer Zusatzversorgung sowie die Teilnahme am Dienstradleasing und Hansefit. • Hilfe bei der Wohnungssuche. • Strand und Meer. Wir wünschen uns Fachkräfte, • die ihren Beruf lieben und leben. • die sich mit unserem religionspädagogischen Ansatz identifizieren. • die den Kinderschutz achten. • mit Bereitschaft zur Auseinandersetzung der eigenen Persönlichkeit. • die wie wir Kinder in den Mittelpunkt stellen und sich für die Arbeit mit den Kindern täglich neu begeistern. • die in der Interaktion mit Kindern vielfältige, kreative, spontane und bedürfnisorientierte Angebote entwickeln können. • die Insellage und deren spezifische Angebote in die Arbeit integrieren können. • die Partizipation mit Kindern mit Leben füllen können. • die an Fort- und Weiterbildung interessiert sind. • mit einem hohen Maß an Teamfähigkeit. • die flexibel sind, Lust an Veränderungen haben und gerne über den Tellerrand schauen. • mit Bereitschaft den Belastungen des Alltages zu begegnen. Ihr Aufgabengebiet: • Flexibler Einsatz in allen Gruppen der Kindertagesstätte • Positiv gestalteter Aufbau von Beziehung und Bindung mit Kindern im Alter von 1 – 6 Jahren • Entwicklungsförderung vor dem Hintergrund der aktuellen Kindheitspädagogik • Zusammenarbeit im Gruppenteam • Entwicklung einer positiv gestalteten Elternarbeit • Umsetzung der gesetzlichen Vorgaben zur alltagsintegrierten Sprachförderung • Gemeinsame Entwicklung einer guten Qualität • Entwicklungsdokumentation Ihre schriftliche Bewerbung unter Angabe der Referenznummer YF-19107 erwarten wir (gerne mit Foto) bis zum 20. April 2025 als PDF-Datei an: annette.korth[AT]evlka.de Ev.-luth. Kirchenkreisverband Ostfriesland-Nord Julianenburger Straße 2 26603 Aurich www.kita-ostfriesland.dePädagogische Fachkraft Jugendhilfe in Teilzeit
Jobbeschreibung
000 Einwohnende) sucht Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Kindergarten Ensingen pädagogische Fachkraft nach §7 KiTaG (m/w/d) in Vollzeit- und TeilzeitWir machen das Dutzend voll: Unser neuer Kindergarten im Ortsteil Ensingen ist der 12. Kindergarten in städtischer Trägerschaft. Der hochwertige Neubau eröffnet im Ganztagesbetrieb voraussichtlich im März 2025 und beherbergt eine Krippengruppe sowie zwei Gruppen für Kinder im Alter von 3 Jahren bis zum Schuleintritt.IHRE zukünftige Tätigkeit als pädagogische Fachkraft umfasst im Wesentlichen die nachfolgenden Aufgaben:Planung und Durchführung der pädagogischen Arbeit Förderung und Betreuung der Kinder Anleitung von AuszubildendenEine unbefristete Beschäftigung mit einer leistungsgerechten Vergütung nach TVöD-SuE (EG S 8a/ S4) und die üblichen Sozialleistungen des öffentlichen DienstesEine gute Einarbeitung, fachliche Unterstützung und verlässliche Verwaltungsstrukturen Einen Fahrtkostenzuschuss zum Deutschlandticket in Höhe von 40 € oder einen Zuschuss für die Fahrt mit dem Fahrrad zur ArbeitEine abgeschlossene Ausbildung zur staatlich anerkannten Erzieher*in / staatlich anerkannte Kinderpfleger*in oder einen vergleichbaren Abschluss mit Praxiserfahrung Wenn Sie Teil unseres Teams in der neuen Einrichtung werden möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bitte direkt über unser Online-Bewerberportal . Planung und Durchführung der pädagogischen Arbeit Förderung und Betreuung der Kinder Anleitung von Auszubildenden Eine abgeschlossene Ausbildung zur staatlich anerkannten Erzieher*in / staatlich anerkannte Kinderpfleger*in oder einen vergleichbaren Abschluss mit Praxiserfahrung(Senior) Referent (m/w/d) Risikocontrolling – Revision Unternehmenssteuerung
Jobbeschreibung
Werden Sie (Senior) Referent (m/w/d) Risikocontrolling - Revision Unternehmenssteuerung in Voll-/Teilzeit / Standort in Bad HomburgDas ist mein Job! KARRIERE BEI DER TAUNUS SPARKASSE: NAH BEI DE‘ LEUT‘. Mitten im Rhein-Main-Gebiet befindet sich die Taunus Sparkasse, Ihr neuer Arbeitgeber. Unser rund 750-köpfiges Team erwirtschaftete zuletzt eine Bilanzsumme von ca. 7,4 Milliarden Euro. Aber was uns antreibt, sind die Bürgerinnen und Bürger, Unternehmen und Kommunen unserer Region, die wir mit zuverlässigen Bankdienstleistungen versorgen. Außerdem sind wir ein starker Partner für Vereine sowie für soziale, kulturelle und sportliche Projekte. Kurz: Wir sind eine Bank, die ganz nah an den Menschen ist – eben „nah bei de‘ Leut‘“. Auch Sie werden das schnell merken. Denn Ihre persönlichen Stärken fördern wir durch stetige Weiterbildung und abwechslungsreiche Projekte, Ihr Wohlbefinden durch unkompliziertes Miteinander, ausgeglichene Work-Life-Balance und die Gewissheit, bei einem sicheren, regionalen Marktführer zu arbeiten. Aufgaben, die auf Ihr Können einzahlen Diese Schlüsselrolle bringt Sie geradewegs in unsere Unternehmenssteuerung, wo Sie sich Revisionsprüfungen (einschließlich ESG-Risiken) im Risikocontrolling widmen und dabei sowohl in- als auch externe Prüfungen (z. B. Verbandsrevision und Aufsichtsrecht) eigenverantwortlich koordinieren bzw. begleiten. Ohne disziplinarische Verantwortung zu tragen, übernehmen Sie dabei die Teamleitung eines kompetenten Prüfungsteams, das sich aus Mitgliedern verschiedener Prüfungsteams und Fachbereiche zusammensetzt. Gemeinsam identifizieren und analysieren Sie Schwachstellen in Prozessen und internen Kontrollsystemen, entwickeln zukunftssichere Verbesserungsmaßnahmen und erläutern diese gegenüber Entscheidungsträgern. In diesem Rahmen stellen Sie einen einheitlichen Berichtsstandard und qualitative Arbeitsunterlagen sicher, verantworten Prüfungsergebnisse und Berichtsinhalte gegenüber Führungskräften und übernehmen die Mängelbeseitigung (Follow-up). In Abstimmung mit der Team- und Bereichsleitung beantworten Sie zentrale Fach- bzw. Spezialfragen und unterstützen unsere Fachabteilungen bei der Gestaltung effizienter Prozesse und wirksamer Kontrollen. Des Weiteren freuen wir uns auf Ihre proaktiven Impulse, die uns dabei helfen, sowohl Methoden, Instrumente und Leitlinien im Risikocontrolling als auch die generelle Ablauforganisation kontinuierlich zu verbessern. Nicht zuletzt sind Sie auch eine gefragte Kapazität bei Sonderprüfungen und verantworten die Pflege und Qualitätssicherung des Revisionsmanagementsystems (z. B. REDIS) für die verantworteten Prüfungen. Qualifikationen, die uns begeistern: Abgeschlossene Bankausbildung mit Weiterbildung (z. B. zum/zur Sparkassenfachwirt:in oder Sparkassenbetriebswirt:in) oder Studium der Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Risikocontrolling, Banksteuerung, Revisions- oder Treuhandwesen Mehrjährige Berufspraxis in der Revision oder vergleichbaren Beratungsmandaten mit Ausrichtung auf wesentliche Risikoarten (z. B. Adressenausfall-, Marktpreis-, operationelle, Liquiditäts- und Credit-Spread-Risiken) gemäß MaRisk sowie auf die Integration von ESG-Risiken in das Risikocontrolling und die Gesamtbanksteuerung Fundierte Erfahrung mit prozessorientierten, projektbegleitenden und integrierten bereichsübergreifenden Prüfungen sowie umfassendes Know-how in der Beratung bei der Gestaltung und Optimierung von Prozessen im Risikocontrolling und in der Gesamtbanksteuerung. Fundiertes Verständnis aufsichtsrechtlicher Anforderungen (MaRisk, CRR/CRD IV, Basel III) einschließlich Risikoklassifizierungsverfahren, Stresstests, qualitativer und quantitativer Risikomethoden (Methodik, Validierung, Berechnung, Limitierung und Reporting) Versiert im Umgang mit marktüblichen Revisionsmanagementsystemen Ihre Persönlichkeit zeichnet sich durch konzeptionelles und prozessorientiertes Denken, Objektivität, gutes Urteilsvermögen, Teamgeist und ausgeprägte Kommunikationsstärke aus. Benefits, die Sie weiterbringen: Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Attraktives Gehalt Moderne Arbeitsplätze Eine betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen Freiraum für eigene Ideen und fachliche Weiterentwicklung 30 + 2 Tage Urlaub Ein nahegelegener Kita-Betreuungsplatz für Ihren Nachwuchs Subventionierte Parkplätze (nach Verfügbarkeit) Mitarbeiterkantine mit abwechslungsreichen Leckereien Ein eigener Reinigungsservice im Haus Betriebsarzt Vergünstigte Sportangebote und tolle Mitarbeiter-Rabatte Klingt das unterm Strich ganz nach Ihnen? Dann bewerben Sie sich einfach. Wir sichten Ihre Bewerbungsunterlagen und laden Sie im positiven Fall direkt zu einem ersten Vorstellungsgespräch ein. Sofern dieses positiv verläuft, erwartet Sie ein zweites Gespräch auf unserem Campus in Bad Homburg. Wenn alles passt, dürfen Sie sich anschließend bereits über unsere Zusage freuen. Das ist mein Job! Sollten Sie Fragen zu dieser Stelle oder Ihrem Bewerbungsstatus haben, schreiben Sie uns gerne an Personal@tsk.de, zu welchen Terminen wir Sie anrufen dürfen. Wir freuen uns, von Ihnen zu hören! Taunus Sparkasse Ludwig-Erhard-Anlage 6 + 7 61352 Bad Homburg vor der Höhe www.taunussparkasse.de Ihre Ansprechpartnerin Antonia SchnellPersonalmanagementTelefon: 06172 270 72762Ingenieurin oder Ingenieur als Projektsteuerung… (Ingenieur/in – Architektur)
Jobbeschreibung
Der Landkreis Osnabrück gehört in Niedersachsen zu den wirtschaftlich erfolgreichsten Regionen mit weltweit führenden Herstellern innovativer Produkte, einer auch in den nächsten Jahren ausgeglichenen demografischen Entwicklung und einem lebens- und liebenswerten Arbeits- und Wohnumfeld mit seinem UNESCO Geopark TERRA.Als attraktiver und familienfreundlicher Arbeitgeber bietet die Kreisverwaltung eine Vielzahl interessanter Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten. Zur Verstärkung des Landkreisteams im Bereich Gebäudemanagement freuen wir uns zum nächstmöglichen Zeitpunkt auf Sie als Persönlichkeit mit der QualifikationIngenieurin/Ingenieur (Diplom FH/ Bachelor) Architektur oder Bauingenieurwesen (Baubetrieb) oder vergleichbar(führen eigenverantwortlich die Planung, Ausschreibung und Durchführung von Neubau-, Sanierungs-, Erweiterungs- und Bauunterhaltungsmaßnahmen über alle Leistungsphasen der HOAI aus, wirken federführend an der Erstellung von CAD-Zeichnungen mit und arbeiten aktiv im Team an der Entwicklung und Optimierung von Arbeitsverfahren (CAFM, CAD, AVA, Digitale Akte) mit.Unser Gebäudemanagement ist verantwortlich für die Errichtung, Instandhaltung und Bewirtschaftung der kreiseigenen Immobilien. Die nachhaltige Nutzung unserer Gebäude - dazu gehören die 18 kreiseigenen Schulen (Gymnasien, Integrierte Gesamtschulen, Berufsbildende Schulen und Förderschulen), die Baubetriebshöfe, die Feuerwehrtechnischen Zentralen, das Museum des Landkreises Osnabrück in Bersenbrück sowie das Kreishaus und weitere Verwaltungsgebäude - ist dabei besonders im Fokus. Aufgabenschwerpunkt der kommenden Jahre ist insbesondere die Sanierung des Kreishauses und damit die Gestaltung eines mordernen Dienstleistungszentrums für die Region. Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschul- oder Fachhochschulstudium (Diplom FH/ Bachelor) im Studiengang Architektur oder Bauingenieurwesen (Baubetrieb) oder vergleichbar. mehrjährige Erfahrung im Bereich der Leistungsphasen 6, 7 und 8 der HOAI durch eine Aufstellung der bearbeiteten Projekte mit Darstellung der Leistungsphasen gem. vertiefte Erfahrungen im Bereich der Projektleitung und Projektsteuerung von Neubau-, Umbau- und Sanierungsmaßnahmen gesammelt haben.sichere Anwendungskenntnisse im Bereich AVA-Software und MS-Projekt den Besitz einer gültigen Fahrerlaubnis der Klasse B (PKW) und die Bereitschaft, den eigenen Pkw gegen Entschädigung einzusetzen. IT-Kenntnisse (Word, Excel, Outlook)Sie übernehmen eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem motivierten, kollegialen und professionellen Team im Rahmen eines unbefristeten Arbeitsverhältnisses nach Entgeltgruppe 11 TVöD mit 30 Tagen Jahresurlaub einer Jahressonderzahlung sowie der Option auf eine zusätzliche, einmal jährliche Leistungsorientierte BezahlungEs handelt sich um eine Vollzeitstelle mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39 Stunden. Kinderbetreuungsmöglichkeiten im Kreishaus im Rahmen vorhandener Kapazitäten sowie eine Notfallbetreuung für Kinder ein ausgeprägtes betriebliches Gesundheitsmanagement, ein Firmenfitness-programm sowie ein Fahrradleasing-Angebot Vergünstigungen für den öffentlichen Personennahverkehr eine strukturierte Einarbeitung sowie attraktive und individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten viele Gestaltungsmöglichkeiten auf dem Weg zu einem »digitalen« Landkreis mit modernster IT-Ausstattung Senden Sie uns Ihre aussagekräftige Bewerbung online über unser Karriereportal unter zu.Für weitere Auskünfte steht Ihnen der Leiter der Abteilung Gebäudemanagement , Herr Giesguth, unter der Telefonnummer 0541/501-2040 gerne zur Verfügung.Landkreis Osnabrück übernehmen die Projektsteuerung und das Kosten-, Termin- und Qualitätscontrolling, wirken federführend an der Erstellung von CAD-Zeichnungen mit und arbeiten aktiv im Team an der Entwicklung und Optimierung von Arbeitsverfahren (CAFM, CAD, AVA, Digitale Akte) mit. Unser Gebäudemanagement ist verantwortlich für die Errichtung, Instandhaltung und Bewirtschaftung der kreiseigenen Immobilien. Die nachhaltige Nutzung unserer Gebäude - dazu gehören die 18 kreiseigenen Schulen (Gymnasien, Integrierte Gesamtschulen, Berufsbildende Schulen und Förderschulen), die Baubetriebshöfe, die Feuerwehrtechnischen Zentralen, das Museum des Landkreises Osnabrück in Bersenbrück sowie das Kreishaus und weitere Verwaltungsgebäude - ist dabei besonders im Fokus. Aufgabenschwerpunkt der kommenden Jahre ist insbesondere die Sanierung des Kreishauses und damit die Gestaltung eines mordernen Dienstleistungszentrums für die Region. Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschul- oder Fachhochschulstudium (Diplom FH/ Bachelor) im Studiengang Architektur oder Bauingenieurwesen (Baubetrieb) oder vergleichbar. Mehrjährige Erfahrung im Bereich der Leistungsphasen 6, 7 und 8 der HOAI durch eine Aufstellung der bearbeiteten Projekte mit Darstellung der Leistungsphasen gem. Vertiefte Erfahrungen im Bereich der Projektleitung und Projektsteuerung von Neubau-, Umbau- und Sanierungsmaßnahmen gesammelt haben. Sichere Anwendungskenntnisse im Bereich AVA-Software und MS-Projekt Den Besitz einer gültigen Fahrerlaubnis der Klasse B (PKW) und die Bereitschaft, den eigenen Pkw gegen Entschädigung einzusetzen. IT-Kenntnisse (Word, Excel, Outlook)Koordinator (m/w/d) im Bereich Erwachsenenhospiz Teilzeit
Jobbeschreibung
Die Ökumenische Hospizinitiative im Landkreis Ludwigsburg e.V. ist ein ambulanter Hospizdienst mit Sterbe- und Trauerbegleitung für Kinder, Jugendliche und Erwachsene. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum 01.06.2025 eine*n: Koordinator (m/w/d) im Bereich Erwachsenenhospiz mit einem Stellenumfang zwischen 50 - 60% Das sind Ihre Aufgaben: • Koordination von Begleitungseinsätzen • Mitverantwortung in der Begleitung der Ehrenamtlichen • Beratungen im Palliative-Care-Bereich • Netzwerkarbeit und -pflege • Weiterentwicklung unseres Hospizdienstes Das bringen Sie mit: • Eine abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft oder vergleichbare Qualifikation • Qualifikation Palliative-Care wünschenswert • Erfahrung in der Arbeit mit Ehrenamtlichen wünschenswert • Teamfähigkeit • Organisationstalent • Kenntnisse über die Hospizbewegung und Identifikation mit unserer Zielsetzung • PC-Kenntnisse • Führerschein • Zugehörigkeit zu einer Religionsgemeinschaft der ACK • Hospizerfahrung wünschenswert Das bieten wir: • Home-Office Tage • Die Vergütung richtet sich nach den Richtlinien des Diakonischen Werks Württemberg • 30 Tage Urlaub • 39 Stunden Woche • Flexible Arbeitszeiten • Betriebsrente • Fort- und Weiterbildungen • Gute Anbindung an ÖPV (Bahnhofsnähe) • Die Möglichkeit innovative Ideen zu entwickeln und einzubringen Haben Wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre schriftliche Bewerbung mit den üblichen Unterlagen per E-Mail an: hardy.sauer[AT]hospiz-ludwigsburg.de oder an: Ökumenische Hospizinitiative im Landkreis Ludwigsburg e.V. Herr Hardy Sauer, Geschäftsführer Solitudestr. 12 71638 Ludwigsburg Website Weitere Informationen erhalten Sie unter: 07141 992434–14 und www.hospiz-ludwigsburg.de.Beauftragter Arbeitssicherheit
Jobbeschreibung
für Arbeitssicherheit in KindertageseinrichtungenDie Evangelische Regionalverwaltung Stuttgart berät und unterstützt die evangelischen Kirchengemeinden in den Kirchenbezirken Stuttgart, Bad Cannstatt, Degerloch und Zuffenhausen in allen Verwaltungs-, Finanz- und Personalangelegenheiten. Für die Evangelische Regionalverwaltung Stuttgart suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Beauftragten (m/w/d) für Arbeitssicherheit in Kindertageseinrichtungenmit einem Beschäftigungsumfang von 100 %, unbefristet. Organisation und Durchführung von Schulungen Erstellung von Instruktionen/Informationen zur Arbeitssicherheit Abgeschlossenes Studium der Ingenieurwissenschaften (B.A.) oder ähnlicher Fachrichtung oder eine staatliche Anerkennung als Techniker (m/w/d) im Bereich Arbeitssicherheit (z. B. Fachkraft für Arbeitssicherheit)Grundsätzlich ist eine Weiterbildung im Bereich Arbeitssicherheit wünschenswert Sicherer Umgang mit MS-Office-Programmen Führerschein Klasse B ist von Vorteil Attraktive Vergütung: Wir bieten Ihnen eine unbefristete Anstellung. Die Anstellung und Vergütung richten sich nach der Kirchlichen Anstellungsordnung (entsprechend TVöD-VKA), die Stelle ist in Entgeltgruppe 11 bewertet.Flexible Einteilung: Nach individueller Absprache haben Sie die Option auf Homeoffice und auf digitales Arbeiten.Alles inklusive: Genießen Sie alle Vorteile der Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes, z. B. betriebliche Altersversorgung, vermögenswirksame Leistungen, Sonderurlaub nach dem kirchlichen Recht und eine Urlaubsregelung über dem Mindesturlaub. Zudem erhalten Sie umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie persönliche Personalentwicklungsprogramme.Mobil unterwegs: Damit Sie bequem von A nach B gelangen, unterstützen wir Sie mit einem Zuschuss für Ihr Jobticket. Sind Sie lieber mit dem Rad unterwegs? Dann bewerben Sie sich ausschließlich online unter über unser Online-Bewerbungsverfahren. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung, bei gleicher Qualifikation werden diese bevorzugt berücksichtigt. Organisation und Durchführung von Schulungen Erstellung von Instruktionen/Informationen zur Arbeitssicherheit Abgeschlossenes Studium der Ingenieurwissenschaften (B.A.) oder ähnlicher Fachrichtung oder eine staatliche Anerkennung als Techniker (m/w/d) im Bereich Arbeitssicherheit (z. B. Fachkraft für Arbeitssicherheit) Grundsätzlich ist eine Weiterbildung im Bereich Arbeitssicherheit wünschenswert Sicherer Umgang mit MS-Office-Programmen Führerschein Klasse B ist von VorteilTechnischen Betriebswirt IHK (m/w/d) als Nachfolge für die stv. Werkleitung
Jobbeschreibung
Die Stadtwerke Langenzenn GmbH ist ein modernes Wirtschaftsunternehmen, das die rund 11.000 Einwohner der Stadt Langenzenn mit Strom und Trinkwasser versorgt. Die Stadtwerke Langenzenn suchen für die Verwaltung zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Technischen Betriebswirt IHK (m/w/d) als Nachfolge für die stv. Werkleitung in Vollzeit JETZT BEWERBEN! Ihr Aufgabenbereich • Souveräne und kompetente Unterstützung der Werkleitung im täglichen operativen Geschäft sowie Übernahme koordinierender Aufgaben • Kaufmännisch-technische und personelle Verantwortung für das Hallenbad Langenzenn • Mitwirkung an bzw. Leitung von Projekten zur Organisations- / Prozessoptimierung und Digitalisierung sowie beim Aufbau neuer Geschäftsfelder • Mitarbeit an der Erfüllung der gesetzlichen und regulatorischen Anforderungen seitens verschiedener Behörden wie Regulierungsbehörden, Bundesnetzagentur sowie Gesundheitsamt etc. • Mitwirkung bei der Pflege und Aufrechterhaltung des Informations-Sicherheitsmanagement-Systems (ISMS) bis zur Übernahme der Gesamtverantwortung • Vertretung der Werkleitung Wir erwarten • eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Technischen Betriebswirt IHK • Sie verfügen über ein hohes Maß an Zuverlässigkeit, Eigenverantwortung und Engagement, haben eine gute Auffassungsgabe und arbeiten gerne strukturiert. • Sehr gute Kenntnisse der Microsoft Office Produkte setzen wir voraus. • Kenntnisse aus dem Bereich der Energiewirtschaft sind wünschenswert. • Die Bereitschaft zur Teilnahme an Sitzung außerhalb der regelmäßigen Arbeitszeit wird erwartet. Wir bieten Ihnen einen unbefristeten Arbeitsplatz. Mitarbeit in einem engagierten Team, Fortbildungsmöglichkeiten, Vergütung entsprechend Ihrer persönlichen Voraussetzungen und Qualifikation nach den Vorschriften des Tarifvertrags für Versorgungsbetriebe (TV-V). Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 28.02.2025 an den Werkleiter der Stadtwerke Langenzenn, Herrn Ralph Lampert, Friedrich-Ebert-Straße 7, 90579 Langenzenn. Bitte reichen Sie nur Kopien ein, da die Unterlagen nicht zurückgesandt werden können. Datenschutzhinweise unter www.stadtwerke-langenzenn.de > Datenschutz. JETZT BEWERBEN! Stadtwerke Langenzenn • Friedrich-Ebert-Straße 7 • 90579 Langenzenn www.stadtwerke-langenzenn.deWeiterbildung zum Praxisanleiter
Jobbeschreibung
Vollzeit Beschäftigungsumfang: Voll- oder TeilzeitDas Robert-Bosch-Krankenhaus ist ein von der Robert Bosch Stiftung getragenes Krankenhaus der Zentralversorgung mit Funktionen der Maximalversorgung an drei Standorten. 041 Betten nehmen das RBK, seine Standorte Klinik Charlottenhaus und RBK Lungenzentrum Stuttgart (Klinik Schillerhöhe) sowie die Klinik für Geriatrische Rehabilitation im Jahr bis zu 40.000 Mitarbeitenden gehören 17 Fachabteilungen in verschiedenen medizinischen Zentren, ein Bildungszentrum und Forschungsinstitute. Für Mitarbeitende bieten sich in dieser Struktur vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten.Verantwortung für die Realisierung der gesetzlich vorgeschriebenen Anleitungszeiten der Auszubildenden im OP Begleitung und Förderung der Auszubildenden in ihrer Entwicklung zur beruflichen Handlungskompetenz Planung der Anleitungszeiten auf Basis des Ausbildungskonzeptes Beratung und Beurteilung von Auszubildenden Teilnahme an Zwischenprüfungen und Durchführung der Prüfung zum Staatsexamen gemeinsam mit unserer Pflegeschule Regelmäßige Teilnahme an gesetzlich vorgeschriebenen Fortbildungen und Bereitschaft zur fachlichen und pädagogischen WeiterentwicklungAbgeschlossene Ausbildung als Operationstechnischer Assistent (m/w/d) oder in der Gesundheits- und Krankenpflege Abgeschlossene Weiterbildung zur Praxisanleitung Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Pflegewissenschaften / Pflegepädagogik (Bachelor) oder sind bereit, ein Studium zu absolvieren Interkulturelles Verständnis und Offenheit im Umgang mit Mitarbeitenden, die ihre pflegerische Qualifikation im Ausland erworben haben Fähigkeit zum selbstständigen und strukturierten Arbeiten und zur Zusammenarbeit im interdisziplinären Team der Praxisanleiter (m/w/d) Gestaltung und Weiterentwicklung der Anleitungs- und Lernkonzepte Mitarbeit in einem engagierten Team, geprägt von gegenseitiger Wertschätzung und Unterstützung Eine leistungsgerechte Vergütung mit zusätzlicher Altersversorgung sowie ein bezuschusstes Jobticket Umfangreiche Fort-und Weiterbildungsmöglichkeiten Betriebliches Gesundheitsmanagement und Fitnessangebote JobRad-Leasing und Mitarbeiterrabatte bei einer Vielzahl von Unternehmen Bei Bedarf Mitarbeiterwohnungen sowie Betreuungsmöglichkeiten für die Kinder unserer Mitarbeitenden in einer Kindertagesstätte in der NäheDann bewerben Sie sich jetzt über unser Online-Karriereportal .Die angegebenen Arbeitgeberleistungen können je nach Position und Anstellungsverhältnis variieren. Wir schätzen die Einzigartigkeit und Unterschiedlichkeit unserer Mitarbeitenden und fördern ein Arbeitsumfeld, das unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht. Hinweise zu unserem Datenschutz finden Sie hier: Datenschutz .Verantwortung für die Realisierung der gesetzlich vorgeschriebenen Anleitungszeiten der Auszubildenden im OP Begleitung und Förderung der Auszubildenden in ihrer Entwicklung zur beruflichen Handlungskompetenz Planung der Anleitungszeiten auf Basis des Ausbildungskonzeptes Beratung und Beurteilung von Auszubildenden Teilnahme an Zwischenprüfungen und Durchführung der Prüfung zum Staatsexamen gemeinsam mit unserer Pflegeschule Regelmäßige Teilnahme an gesetzlich vorgeschriebenen Fortbildungen und Bereitschaft zur fachlichen und pädagogischen Weiterentwicklung Abgeschlossene Ausbildung als Operationstechnischer Assistent (m/w/d) oder in der Gesundheits- und Krankenpflege Abgeschlossene Weiterbildung zur Praxisanleitung Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Pflegewissenschaften / Pflegepädagogik (Bachelor) oder sind bereit, ein Studium zu absolvieren Interkulturelles Verständnis und Offenheit im Umgang mit Mitarbeitenden, die ihre pflegerische Qualifikation im Ausland erworben haben Fähigkeit zum selbstständigen und strukturierten Arbeiten und zur Zusammenarbeit im interdisziplinären Team der Praxisanleiter (m/w/d) Gestaltung und Weiterentwicklung der Anleitungs- und LernkonzepteLeitender Oberarzt für Psychiatrie und Psychotherapie (m/w/d)
Jobbeschreibung
Stellenangebot Oberarzt / leitender Oberarzt (mwd) für Psychiatrie und Psychotherapie Die Vincera-Klinik Spreewald ist eine Privatklinik für Psychiatrie, Psychotherapie und Psychosomatik südlich von Berlin im Spreewald. Sie erreichen uns in unserer naturnahen Lage über die A13 oder mit der Bahn (Bahnhof Lubolz bzw. Lübben). Unsere motivierten privatversicherten, beihilfeberechtigten oder selbstzahlenden Patienten leiden vorrangig unter Depressionen, Angststörungen, posttraumatischen Belastungsstörungen und weiteren psychosomatische Erkrankungen, die wir nach einem ganzheitlichen integrativen psychotherapeutischen Konzept hochfrequent im Team aus Spezialtherapeuten, ärztlichen und psychologischen Psychotherapeuten und Pflegeexpertinnen behandeln. Für unseren *Standort Spreewald* in 15910 Bersteland (OT Niewitz) suchen wir zum *nächstmöglichen Zeitpunkt* für unser Ärzteteam einen *leitenden Oberarzt für Psychiatrie und Psychotherapie (m/w/d) * Ihre Aufgabenschwerpunkte: * Verantwortliche Leitung des Behandlungsteams unserer Klinik in Zusammenarbeit mit dem Chefarzt in einer gehobenen Privatklinik * Durchführung der Einzel- und Gruppentherapien (Tiefenpsychologie und/oder Verhaltenstherapie) * Supervision und Mitarbeiterführung * Beteiligung an Ausbildungen, Fort- und Weiterbildungen * Organisation und Dokumentation sowie Entgeltsicherung * Beteiligung an der Qualitätssicherung * Weiterentwicklung medizinischer Konzepte, Standardisierung der Behandlung * Hintergrunddiensttätigkeit, Bereitschaftsdiensttätigkeit in Einzelfällen auf Wunsch möglich * Stellvertretung des Chefarztes Ihr Qualifikationsprofil: * Facharzt für Psychiatrie und Psychotherapie (m/w/d) * Hohe fachliche und soziale Kompetenz sowie Begeisterungsfähigkeit * Mehrjährige Erfahrung in stationärer klinischer Tätigkeit als Oberarzt * Freude an Personalverantwortung * Wertschätzender und partizipativer Führungsstil * Gute Zusammenarbeit im mulitprofessionellen Team Wir bieten: * Attraktive Arbeitsbedingungen in einer gehobenen Privatklinik * Verantwortungsvolle Führungsrolle mit großen Gestaltungsspielräumen * Die Möglichkeit, die Zukunft einer wachsenden Klinikgruppe aktiv mitzugestalten * Leistungsgerechte und übertarifliche Vergütung * Regelmäßige interne und externe Fortbildungen * Mittagsmenü aus hauseigener Küche * Appartement vor Ort auf Anfrage ggf. möglich Wir freuen uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung über den *"Jetzt Bewerben"-Button* Vincera Klinik Spreewald GmbH Van der Valk Allee 2 15910 Bersteland [ Jetzt WebsiteMitarbeiter (m/w/d) Sachbearbeitung Teilzeit flexibel
Jobbeschreibung
E 6 TVöD Teilzeit (19,5 Stunden pro Woche) Unser Fachdienst "Eingliederungshilfe" gewährt Leistungen für erwachsene Menschen mit Behinderung nach SGB IX. Durch geeignete Maßnahmen und finanzielle Hilfen soll Menschen mit Behinderungen eine individuelle, menschwürdige Lebensführung und die gleichberechtigte Teilhabe in der Gesellschaft ermöglicht werden. Derzeit arbeiten insgesamt 44 Mitarbeiter*innen in der Sachbearbeitung, in der Teilhabeplanung und im Rechnungswesen.Berücksichtigung von Vergütungs- und Leistungsvereinbarungen im Rahmen der Abrechnungen Klärung leistungsrelevanter Fragestellungen mit der Sachbearbeitung, den Hilfeeinrichtungen sowie anderen Beteiligten eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten oder den erfolgreichen Abschluss des Angestelltenlehrgangs I (ALG I) oder eine abgeschlossene Ausbildung zur / zum Sozialversicherungs- oder Steuerfachangestellten bzw. eine vergleichbare kaufmännische Qualifikation mit mind. 2 jähriger Erfahrung im öffentlichen Dienstgutes Zahlenverständnis und EDV-Kenntnisse, gute Deutschkenntnisse (Kompetenzniveau mindestens C2 nach dem Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmen für Sprachen) die Fahrerlaubnis der Klasse B bzw. 3 und die Bereitschaft, Ihren eigenen PKW gegen Kostenerstattung zu nutzensicherer Arbeitsplatzfestes Monatsgehaltmoderne BüroausstattungZuschuss Fahrrad/ÖPNV-TicketFort-/WeiterbildungsangeboteFirmenfitness/psych. flexible Arbeitszeiten/mobiles ArbeitenKinder-/Pflegenotfallbetreuungvorzugsweise über unser Online-Bewerbungsportal .Für Fragen zum Bewerbungsprozess steht Ihnen unsere Personalsachbearbeiterin Frau Marquardt, Tel. Gleichstellung und Vielfalt liegen uns am Herzen und sind für uns eine Selbstverständlichkeit! Menschen mit Schwerbehinderung werden im Rahmen der gesetzlichen Möglichkeiten bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.Online-Bewerbung Berücksichtigung von Vergütungs- und Leistungsvereinbarungen im Rahmen der Abrechnungen Klärung leistungsrelevanter Fragestellungen mit der Sachbearbeitung, den Hilfeeinrichtungen sowie anderen Beteiligten Eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten oder den erfolgreichen Abschluss des Angestelltenlehrgangs I (ALG I) oder Eine abgeschlossene Ausbildung zur / zum Sozialversicherungs- oder Steuerfachangestellten bzw. eine vergleichbare kaufmännische Qualifikation mit mind. 2 jähriger Erfahrung im öffentlichen Dienst Gutes Zahlenverständnis und EDV-Kenntnisse, Gute Deutschkenntnisse (Kompetenzniveau mindestens C2 nach dem Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmen für Sprachen) Die Fahrerlaubnis der Klasse B bzw. 3 und die Bereitschaft, Ihren eigenen PKW gegen Kostenerstattung zu nutzenArchitekt (m/w/d) oder Bauingenieur (m/w/d) im Bereich Bauprüfung (in Teilzeit)
Jobbeschreibung
ARCHITEKT ODER BAUINGENIEUR (M/W/D) BEI DER STABSSTELLE RECHNUNGSPRÜFUNG Bauprüfer (m/w/d) gesucht! Wagen Sie einen Neuanfang! Entfalten Sie Ihr Potenzial! Kommen Sie in unser Team! Die Stabsstelle Rechnungsprüfung sucht zum 01.06.2025 einen Architekten (m/w/d) oder Bauingenieur (m/w/d) im Bereich Bauprüfung in Teilzeit (Beschäftigungsumfang 75 %) Wir bieten Ihnen einen familienfreundlichen, krisensicheren Arbeitsplatz mit einer offenen, wertschätzenden Unternehmenskultur. Der Dienstort ist Aalen. Die Stelle kann auch geteilt werden. Interessiert? Rufen Sie uns unverbindlich an. Ihre vielseitige und interessante Tätigkeit umfasst insbesondere: • Prüfen, Beraten und Begleiten von Bauvorhaben des Landkreises (Kliniken, Schulen, Verwaltungsgebäude, Straßen) • Beraten und Prüfen von Miet-, Kauf- und Dienstleistungsaufträgen der LandkreisVerwaltung • Prüfen von Verwendungsnachweisen und Förderungen • Die Prüfungsschwerpunkte sind Wirtschaftlichkeit, Prozessoptimierung sowie gesetzes- und vertragskonformes Handeln bei Vergaben, Verträgen und Zahlungen Ihr Profil: • Abgeschlossenes Hochschulstudium in Bauingenieurwesen oder Architektur • Mehrjährige Berufserfahrung im Baubereich • Kenntnisse im Bau-, Planungs-, Vertrags- und Vergaberecht sind von Vorteil • Durchsetzungsvermögen, Belastbarkeit, Kommunikations- und Teamfähigkeit • Selbstständiges, analytisches und lösungsorientiertes Arbeiten • Gutes Deutsch in Wort und Schrift • Gute EDV-Kenntnisse in Microsoft Office (Word, Excel, Outlook) Neben den üblichen Sozialleistungen im öffentlichen Dienst, wie z. B. erhöhte Altersversorgung in der Zusatzversorgungskasse, bietet die Landkreisverwaltung: • Eine attraktive Vergütung bis Entgeltgruppe 12 TVöD • Einen modernen Arbeitsplatz und ein motiviertes kollegiales Team • Homeoffice und flexible Gestaltung der Arbeitszeit sind möglich • Kinderbetreuung am Standort Aalen für Kinder im Alter von ein bis drei Jahren • Zusätzliche betriebliche Altersversorgung mittels Entgeltumwandlung • Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Kursangeboten • Fort- und Weiterbildungen • Übernahme des Kammerbeitrags der Architekten- bzw. Ingenieurkammer • Attraktive Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits • Zuschuss für die Nutzung des ÖPNV (Jobticket) • Bike-Leasing, Kostenlose Lademöglichkeit für Elektrofahrzeuge Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 16.03.2025 über unser Onlinebewerbungsverfahren! Für weitere Auskünfte kommen Sie gerne auf mich zu (Frau Busan, Telefon 07361 503-1260, Leiterin der Rechnungsprüfung). Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion sind für den Ostalbkreis selbstverständlich. Deshalb begrüßen wir Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Herkunft, Religion, Nationalität sowie sexueller Orientierung und Identität. Landratsamt Ostalbkreis Personal Postfach 14 40 73428 AalenMedizinische Kodierfachkraft Krankenhaus Teilzeit (m/w/d)
Jobbeschreibung
Medizin sucht Zahlenversteher!Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit für unser Klinikum Winnenden eineAbgeschlossene Berufsausbildung in einem medizinischen Beruf, z.B. Gesundheits- und Krankenpflege, oder medizinische Dokumentationsassistenz, ggf. mit abgeschlossener Weiterbildung zur klinischen Kodierfachkraft Erfahrung in der Bearbeitung von Rechnungsprüfungsanfragen durch Krankenkassen bzw. im Rahmen des gesetzlichen Prüfverfahrens nach §275c SGB V Sehr gute und regelmäßige interne sowie externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten mit Zuschüssen, z.B. Symposien, Workshops und Trainings Individuelle und strukturierte Einarbeitung in die Aufgabenstellung durch Paten Familienfreundliche Arbeitsbedingungen mit Kindertagesstätte am Klinikum Winnenden Eine Vergütung nach TVöD-K einschließlich Jahressonderzahlung und betrieblicher Altersvorsorge Zahlreiche Mitarbeitervorteile für Sport, Fitness, Freizeit und Mobilität, z.B. Corporate Benefits, Deutschlandticket, Fahrradleasing sowie Mitarbeiterrabatte in der hauseigenen ApothekeDie Rems-Murr-Kliniken - ein attraktiver Arbeitgeber Personalentwicklung in den Rems-Murr-Kliniken Für Fragen steht Ihnen gerne Frau Carola Schlenke, Leitung Kodierung, unter der Telefonnummer 07195/ 591-57050 zur Verfügung.» Jetzt online bewerben Wir sind medizinischer Spitzenversorger für die Region 21 Fachkliniken Volle Unterstützung durch den Landkreis Moderne, familienfreundliche Arbeitsplätze Rems-Murr-Klinikum Winnenden ist akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Tübingen Abgeschlossene Berufsausbildung in einem medizinischen Beruf, z.B. Gesundheits- und Krankenpflege, oder medizinische Dokumentationsassistenz, ggf. mit abgeschlossener Weiterbildung zur klinischen Kodierfachkraft Erfahrung in der Bearbeitung von Rechnungsprüfungsanfragen durch Krankenkassen bzw. im Rahmen des gesetzlichen Prüfverfahrens nach §275c SGB VW2-Professur Mathematik, insb. Business Data Science
Jobbeschreibung
IHRE AUFGABEN AN DER HSBI Sie vertreten das Lehrgebiet Mathematik/Statistik in unseren Bachelor- und Masterstudiengängen. Unsere Studiengänge entwickeln Sie gemeinsam mit Vertreter:innen des Fachbereichs weiter. Die Forschung im Bereich Business Data Science treiben Sie voran, beteiligen sich an bestehenden Forschungsprojekten und initiieren eigene. Für Ihre Forschungsaktivitäten werben Sie Drittmittel ein. Sie begleiten den Publikationsprozess Ihrer Forschungsergebnisse eigenverantwortlich. Sie engagieren sich im Ideen-, Wissens- und Technologietransfer in der Region. Sie nehmen Prüfungen, z. B. in Form von mündlichen Prüfungen, Klausuren oder Hausarbeiten ab und betreuen unsere Studierenden. In der akademischen Selbstverwaltung und in unseren Gremien bringen Sie sich aktiv ein. DAS BRINGEN SIE MIT Sie haben Ihr Hochschulstudium (z. B. Diplom, Master) in der Fachrichtung Betriebswirtschaftslehre (BWL), Mathematik oder einer verwandten Disziplin absolviert. Ihre einschlägige Promotion haben Sie idealerweise mit Bezug zu den Fächern Mathematik, Statistik oder (Wirtschafts-)Informatik abgeschlossen.* Sie haben mindestens fünf Jahre Berufserfahrung* gesammelt idealerweise in den Bereichen Data Science maschinelles Lernen und empirische Wirtschaftsforschung. Sie haben eigene Forschungsaktivitäten vorangetrieben und bereits in einschlägigen Medien publiziert. Ihre Lehrveranstaltungen bieten Sie bei Bedarf auch in englischer Sprache an. Lehrerfahrung - idealerweise an Hochschulen - haben Sie bereits gesammelt. WIR WÜNSCHEN UNS Die Lehre bereitet Ihnen Freude und es gelingt Ihnen, auch anspruchsvolle Lerninhalte strukturiert und situationsadäquat zu vermitteln. Sie haben idealerweise bereits Erfahrung in der Einwerbung und Durchführung von Drittmittelprojekten. Kompetenzen in weiteren Bereichen Business Analytics und empirische Modellierung bringen Sie bereits mit. Sie können sich vorstellen, an der strategischen Weiterentwicklung des Fachbereichs mitzuwirken. Sie kommunizieren strukturiert, empathisch und wertschätzend. Sie sind bereit, in Gremien und Kommissionen an der strategischen Weiterentwicklung des Fachbereichs mitzuwirken. * Diese Punkte müssen spätestens bei Stellenantritt erfüllt sein DAS BIETEN WIR IHNEN Wir unterstützen Sie mit unserer Forschungsberatung bei der Entwicklung, Einreichung und Abwicklung von Drittmittelanträgen und wirtschaftlichen Projekten. Wir unterstützen Sie bei Open-Access-Publikationen, Patenten und beim Forschungsdatenmanagement. Vertrauen Sie auf unser großes Netzwerk von Kooperationen mit Unternehmen für Ihre Forschungs- und Transferaktivitäten. Ergänzen Sie - in Absprache mit dem Dekanat - Ihre Präsenzlehre durch digitale Lehrveranstaltungen. Die HSBI fördert Ihre weitere Kompetenzentwicklung in Didaktik und Lehre. Mit der Option einer Nebentätigkeit im Umfang von bis zu 8 Stunden/Woche haben Sie zusätzliche Freiheiten. Wir unterstützen die Vereinbarkeit von Familie und Beruf, z. B. durch unsere Betriebskita und eine kostenlose Ferienbetreuung für Kinder von Mitarbeitenden. Profitieren Sie von umfangreichen Maßnahmen des Gesundheitsmanagements. Freuen Sie sich auf vielfältige Freizeitmöglichkeiten und eine hohe Lebensqualität in der grünen und gleichzeitig urbanen Region Ostwestfalen-Lippe. Teamarbeit ist uns wichtig: Arbeiten Sie mit Kolleg:innen aus anderen Fachbereichen interdisziplinär zusammen und vernetzen Sie sich im Rahmen hochschulweiter Projekte. Sie arbeiten an einer weltoffenen Hochschule mit starker Ausrichtung auf Nachhaltigkeit, Vielfalt und Internationalität - in einer der wirtschaftsstärksten Regionen Deutschlands. Sie möchten mehr erfahren? Alle Angebote für Professor*innen an der HSBI. SIE HABEN INTERESSE? Wir freuen uns auf Ihre vollständige Bewerbung unter Angabe der Kennziffer 5/2025/3A bis zum 25.03.2025 per Post oder per E-Mail an: Hochschule Bielefeld Dekan des Fachbereichs Wirtschaft Prof. Dr. Riza Öztürk Interaktion 1 33619 Bielefeld dekanat-wirtschaft@hsbi.de Fragen zum Inhalt der ausgeschriebenen Stelle beantwortet Ihnen gerne Prof. Dr. Riza Öztürk unter riza.oeztuerk@hsbi.de oder +49.521.106-5081. Bei Fragen zum formellen Ablauf des Berufungsverfahrens steht Ihnen Bastian Meerkamm (bastian.meerkamm@hsbi.de oder +49.521.106-7725) zur Verfügung. Sie haben außerdem jederzeit die Möglichkeit, sich mit Ihren Fragen an die dezentralen Gleichstellungsbeauftragte, Dipl.-Math. Elke Hark, unter elke.hark@hsbi.de oder +49.521.106-4830 zu wenden. Ausführliche Informationen zu den formalen Einstellungsvoraussetzungen für HAW-Professor:innen, zum Ablauf des Bewerbungs- und Berufungsverfahrens und zur Hochschule Bielefeld als Arbeitgeberin finden Sie hier. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Die Hochschule Bielefeld ist für ihre Erfolge in der Gleichstellung mehrfach ausgezeichnet und zugleich als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Sie freut sich über Bewerbungen von Frauen. Dies gilt in besonderem Maße im wissenschaftlichen Bereich. Sie behandelt Bewerbungen in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz. Auch Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte Menschen vorbehaltlich anderer gesetzlicher Regelungen bevorzugt eingestellt. Wir freuen uns, wenn Sie uns mitteilen, wo Sie auf unser Stellenangebot aufmerksam geworden sind.Wirtschaftswissenschaften, Management, Verwaltung Mathematik Mathematik Professor, Professorin Lehre & Forschung, Wissenschaft Hochschule für angewandte Wissenschaften VollzeitLeiter der IT-Abteilung (m/w/d) in Vollzeit
Jobbeschreibung
Leiter IT (m/w/d) digitale Entwicklung in Voll- oder TeilzeitBeginn: zum nächstmöglichen ZeitpunktWir betreiben neun Gewerbehöfe für Handwerksbetriebe und produzierendes Gewerbe, ein Technologiezentrum für Start-ups sowie Flächen für die Kreativwirtschaft im Kreativfeld und Kreativlabor.IT ist Ihre Leidenschaft? Sie suchen eine neue Herausforderung in einem dynamischen Umfeld? Wir suchen eine engagierte Führungspersönlichkeit, die unsere IT-Abteilung leitet und die digitale Transformation der MGH aktiv mitgestaltet.Strategische IT-Leitung: Sie führen die IT-Abteilung mit aktuell einem weiteren Teammitglied und verantworten die IT-Strategie sowie die Weiterentwicklung unserer digitalen Infrastruktur.Digitalisierung und Prozessoptimierung: Sie initiieren und leiten Digitalisierungsprojekte zur Effizienzsteigerung der Verwaltungsprozesse.Projektmanagement: Sie steuern IT-Projekte und übernehmen Planung, Kommunikation, Change- wie auch Risikomanagement.IT-Sicherheit und Compliance: Sie gewährleisten die Sicherheit unserer IT-Systeme und stellen die Einhaltung von Sicherheitsstandards und gesetzlichen Vorgaben sicher.Schnittstellen-Management: Sie koordinieren externe IT-Dienstleister und sorgen für die reibungslose Integration interner und externer Systeme.Budget und Beschaffung: Sie verantworten die IT-Budgetplanung und steuern den Einkauf von Hard- und Softwarelösungen.Unbefristete Anstellung in einem engagierten Team mit vielseitigen AufgabenAttraktive Vergütung nach TVöD Entgeltgruppe 13 und JahressonderzahlungBetriebliche Altersvorsorge Flexible Arbeitszeiten, Gleitzeit und mobiles Arbeiten für eine optimale Work-Life-BalanceGesundheitsförderung: Fitnessstudio-Zuschuss, JobRad, Obstkorb, kostenlose GetränkeMobilitätszuschüsse: MVV-Ticketzuschuss (Zone M) oder DeutschlandticketUmfangreiche Weiterbildungs- und EntwicklungsmöglichkeitenMehrjährige Erfahrung in der Einführung und Weiterentwicklung von Softwarelösungen Sehr gute Kenntnisse in PM-, CAFM-, ERP-, DMS- und MS365-SystemenErfahrung mit IT-Ausschreibungen von Vorteil Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und SchriftWir fördern aktiv die Gleichstellung und Chancengleichheit aller Mitarbeiter*innen und begrüßen deshalb Bewerbungen unabhängig von ethnischer Herkunft, Religion, Hautfarbe, Alter, Behinderung oder sexueller Orientierung. Vollzeit oder Teilzeit EG 13 TVöDFestanstellungStrategische IT-Leitung: Sie führen die IT-Abteilung mit aktuell einem weiteren Teammitglied und verantworten die IT-Strategie sowie die Weiterentwicklung unserer digitalen Infrastruktur. Digitalisierung und Prozessoptimierung: Sie initiieren und leiten Digitalisierungsprojekte zur Effizienzsteigerung der Verwaltungsprozesse. Projektmanagement: Sie steuern IT-Projekte und übernehmen Planung, Kommunikation, Change- wie auch Risikomanagement. IT-Sicherheit und Compliance: Sie gewährleisten die Sicherheit unserer IT-Systeme und stellen die Einhaltung von Sicherheitsstandards und gesetzlichen Vorgaben sicher. Schnittstellen-Management: Sie koordinieren externe IT-Dienstleister und sorgen für die reibungslose Integration interner und externer Systeme. Budget und Beschaffung: Sie verantworten die IT-Budgetplanung und steuern den Einkauf von Hard- und Softwarelösungen. Mehrjährige Erfahrung in der Einführung und Weiterentwicklung von Softwarelösungen Sehr gute Kenntnisse in PM-, CAFM-, ERP-, DMS- und MS365-Systemen Erfahrung mit IT-Ausschreibungen von Vorteil Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und SchriftExaminierte Pflegefachkraft
Jobbeschreibung
Die Hochwald-Kliniken Weiskirchen sind eine Rehabilitationsklinik für Orthopädie und Sportmedizin, Innere Medizin und Onkologie sowie Neurologie und Geriatrie und verfügen insgesamt über 500 Betten. Alle Fachabteilungen bieten eine moderne, am Menschen orientierte Versorgung, in denen verantwortungsvolle Rehabilitationsmedizin und interdisziplinäre Teams mit hoher Fachexpertise Hand in Hand arbeiten. Die ctt Reha-Fachkliniken GmbH ist ein Träger von somatischen und psychosomatischen Reha-Fachkliniken im Saarland und in Rheinland-Pfalz. Sie beschäftigt in 3 Einrichtungen über 800 Mitarbeitende. Verstärken Sie uns zum frühestmöglichen Eintrittstermin am Standort in Weiskirchen als Examinierte Pflegefachkraft Hier ist Ihre helfende Hand gefragt: Hier ist Ihre helfende Hand gefragt: • pflegerische Patientenversorgung im Bereich der medizinischen Rehabilitation • Motivierung und Unterstützung der Rehabilitanden im Umgang mit ihrer Erkrankung • Grund- und Behandlungspflege • Mitwirkung bei der Organisation, Koordination und Dokumentation des Behandlungsablaufs • Anleitung und Unterstützung der Patienten zum selbstständigen Gebrauch von Hilfsmitteln • Medikamentenausgabe nach ärztlicher Verordnung • pflegedienstbezogene Dokumentationsaufgaben unter Verwendung des Krankenhaus-Informationssystems und verschiedene pflegedienstbezogene administrative Tätigkeiten • Teilnahme an den regelmäßigen Fall- und Teambesprechungen Damit überzeugen Sie uns: Damit überzeugen Sie uns: • Sie sind eine 3-jährig examinierte Pflegefachkraft • Sie haben Interesse an der Pflege in der Rehabilitation • Sie arbeiten gerne in einem multiprofessionellen und innovativen Team • Sie haben Freude am Beruf und beweisen täglich Einfühlungsvermögen, Teamgeist und professionelles Kommunikationsverhalten • eine hohe Sozialkompetenz und eine engagierte und qualitätsorientierte Arbeitsweise runden Ihr Profil ab Wir erwarten eine positive Einstellung zur christlichen Zielsetzung unseres Trägers. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Darauf dürfen Sie sich freuen: Darauf dürfen Sie sich freuen: • eine leistungsgerechte Vergütung • eine zusätzliche Altersversorgung • ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Voll- oder Teilzeit • eine langfristige berufliche Perspektive in einem zukunftsorientierten Unternehmen • eine geregelte Arbeitszeit • Kollegialität und Teamwork • ein abwechslungsreiches und anspruchsvolles Tätigkeitsfeld • Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Jetzt bewerben Gerne auch per Post an: Hochwald-Kliniken Weiskirchen | Am Kurzentrum 1 | 66709 WeiskirchenExaminierte Pflegefachkraft (m/w/d) für Seniorenzentrum Bethel München gGmbH
Jobbeschreibung
Ihre schriftliche Bewerbung richten Sie bitte an: Frau Diana Susann Birghan-Wagner Hauptgeschäftsführerin.SENIORENZENTRUM BETHEL MÜNCHEN gGmbH
Hugo-Troendle-Straße 10
80992 München
Bewerbung-SZMU@outlook.de
- Unterstützung neuer BewohnerInnen bei der Integration in den Wohnbereich
- Mitwirkung bei der Erhaltung einer möglichst selbständigen Lebensgestaltung der BewohnerInnen durch eine individuelle, ganzheitliche und aktivierende Pflege und Betreuung
- Durchführung einer fachgerechten Grundpflege anhand der Vorgaben des Qualitätsmanagement-Handbuches
- Anleitung der PflegehelferInnen bei der Umsetzung der Expertenstandards
- Einleitung von Sofortmaßnahmen bei einem Notfall
- Mitarbeit an der Planung, Durchführung, Dokumentation und Evaluation des individuellen Pflegebedarfs der BewohnerInnen im Rahmen der Bezugspflege
- Beratung der BewohnerInnen hinsichtlich seiner Risikopotentiale sowie in persönlichen Angelegenheiten
- Entgegennahmen und Bearbeitung von Wünschen sowie Beschwerden der BewohnerInnen und deren Angehörigen nach Vorgaben des Qualitätsmanagement-Handbuches
- Eine dreijährige Ausbildung zur examinierten Pflegefachkraft mit und ohne Zusatzqualifikation (Geronto, PA, Wundmanager)
- Persönliche und soziale Kompetenz
- gute EDVKenntnisse Kreativität und Flexibilität Wertschätzende Grundhaltung
- Sie besitzen Verantwortungsbewusstsein, Teamfähigkeit und Eigeninitiative
- Sie haben Einfühlungsvermögen und Kommunikationsfähigkeit
Leitung der Betriebstechnik (m/w/d)
Jobbeschreibung
Am Max-Planck-Institut für ausländisches öffentliches Recht und Völkerrecht arbeiten Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler an grundlegenden Fragestellungen und aktuellen Herausforderungen des Völkerrechts, des Unionsrechts sowie des öffentlichen Rechts verschiedener Staaten. Unterstützt von zahlreichen internationalen Gastforschenden entsteht so ein lebendiges Netzwerk wissenschaftlichen Austauschs. Unsere Bibliothek gehört zu den größten juristischen Spezialbibliotheken in Europa und genießt auch weltweit eine erstklassige Reputation. Das Max-Planck-Institut für ausländisches öffentliches Recht und Völkerrecht sucht zur Verstärkung in der Haustechnik zum 1. April 2025, in Voll- oder Teilzeit, eine Leitung der Betriebstechnik (m/w/d) Die Anstellung ist unbefristet und wird nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-Bund) bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen bis zur Entgeltgruppe 9b vergütet. Ihre Aufgaben: • Fachliche Leitung des Teams Haustechnik mit derzeit zwei Mitarbeitenden • Sicherstellung der Betriebsbereitschaft, Wartung, Prüfung und Instandsetzung aller elektro-technischen, elektronischen, lüftungstechnischen und gebäudetechnischen Anlagen • Eigenverantwortliche Planung und Steuerung von Bauunterhaltsmaßnahmen sowie Begleitung von Bau- und Sanierungsprojekten • Koordination und Kontrolle externer Dienstleister und Fremdfirmen • Sicherstellung der Einhaltung von Sicherheits- und Umweltvorschriften sowie relevanter technischer Richtlinien • Umsetzung und Überprüfung von Brandschutzmaßnahmen sowie Koordination mit Brand-schutzbeauftragten und Behörden • Überprüfung sicherheitsrelevanter Anlagen, Umsetzung von Schutzmaßnahmen und Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben zur Unfallverhütung • Dokumentation und Optimierung von Wartungs- und Betriebsprozessen • Beratung der Institutsleitung zu technischen Fragestellungen Ihr Profil: • Abgeschlossene Ausbildung als Techniker*in oder Meister*in in einem einschlägigen Hand-werksberuf, idealerweise im Bereich Elektrotechnik mit Schwerpunkt Energie- und Gebäude-technik • Mehrjährige Berufserfahrung in der gebäudetechnischen Instandhaltung oder Betriebstechnik, idealerweise mit Leitungserfahrung • Nachweisbare Erfahrung in der Projektsteuerung und -koordination • Fundierte Kenntnisse der einschlägigen Vorschriften und Normen (z. B. DGUV, VDE, DIN EN) • Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen (Word, Excel) und idealerweise mit CAFM-Systemen (Computer-Aided Facility Management) • Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung, Organisationsgeschick und eine strukturierte Arbeitsweise • Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und Eigeninitiative Wir bieten: • Vergütung gemäß Qualifikation und Aufgabenprofil bis zur Entgeltgruppe 9b TVöD Bund, inklusive der Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes • 30 Tage Urlaubsanspruch, zusätzliche freie Tage an Heiligabend und Silvester • Betriebliche Altersvorsorge (VBL) für Ihre Absicherung im Ruhestand • Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur Förderung Ihrer beruflichen Entwicklung • Maßnahmen zur Work-Life-Balance, einschließlich vier angebundener Kitas • Möglichkeit zur mobilen Arbeit • DeutschlandJobTicket (DJT) zur Unterstützung Ihrer Mobilität • Einen gut erreichbaren Arbeitsplatz mit öffentlichem Nahverkehr sowie kostenfreien Mitarbeiterparkplätzen Bewerbung: Die Max-Planck-Gesellschaft hat sich zum Ziel gesetzt, mehr schwerbehinderte Menschen zu beschäftigten. Bewerbungen Schwerbehinderter sind ausdrücklich erwünscht. Die Max-Planck- Gesellschaft strebt nach Geschlechtergerechtigkeit und Vielfalt. Wir begrüßen Bewerbungen jedes Hintergrunds. Frauen sind in technischen Berufen unterrepräsentiert und werden daher ausdrücklich zur Bewerbung ermutigt. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständige Bewerbung (Anschreiben, tabellarischer Lebenslauf und relevante Zeugnisse) bis zum 9. März 2025 ausschließlich über unser Online-Bewerbungssystem. Für Rückfragen steht Ihnen Dr. Radu Carciumaru gerne zur Verfügung (carciumaru[AT]mpil.de). Max-Planck-Institut für ausländisches öffentliches Recht und Völkerrecht Im Neuenheimer Feld 535 69120 Heidelberg www.mpil.de Website Jetzt bewerben Max-Planck-Institut für ausländisches öffentliches Recht und Völkerrecht Website 2025-04-11T20:59:59.999Z PART_TIME null null null 2025-02-10 Heidelberg 69120 Im Neuenheimer Feld 535 49.4200772 8.6732807123456789101112131415161718192021222324252627282930313233343536373839404142434445464748495051525354555657585960616263646566676869707172737475767778798081828384858687888990919293949596979899100101102103104105106107108109110111112113114115116117118119120121122123124125126127128129130131132133134135136137138139140141142143144145146147148149150151152153154155156157158159160161162163164165166167168169170171172173174175176177178179180181182183184185186187188189190191192193194195196197198199200201202203204205206207208209210211212213214215216217218219220221222223224225226227228229230231232233234235236237238239240241242243244245246247248249250251252253254255256257258259260261262263264265266267268269270271272273274275276277278279280281282283284285286287288289290291292293294295296297298299300301302303304305306307308309310311312313314315316317318319320321322323324325326327328329330331332333334335336337338339340341342343344345346347348349350351352353354355356357358359360361362363364365366367368369370371372373374375376377378379380381382383384385386387388389390391392393394395396397398399400401402403404405406407408409410411412413414415416417418419420421422423424425426427428429430431432433434435436437438439440441442443444445446447448449450451452453454455456457458459460461462463464465466467468469470471472473474475476477478479480481482483484485486487488489490491492493494495496497498499500501502503504505506507508509510511512513514515516517518519520521522523524525526527528529530531532533534535536537538539540541542543544545546547548549550551552553554555556557558559560561562563564565566567568569570571572573574575576577578579580581582583584585586587588589590591592593594595596597598599600601602603604605606607608609610611612613614615616617618619620621622623624625626627628629630631632633634635636637638639640641642643644645646647648649650651