Jobs im Öffentlichen Dienst

Servicemitarbeiter*in Immobiliencenter

• #Verantwortung: Du übernimmst für unsere Kund*innen servicebezogene Tätigkeiten und unterstützt unsere Makler*innen und Immobilienberater*innen in ihrem Handeln.
• #Unterstützung: Bei der Erstellung von Exposés sowie bei Courtageabrechnungen im Rahmen von Objektverkäufen wirkst Du unterstützend mit.
• #Gestaltung: Du gestaltest aktiv unser Immobiliencenter zu einer Erlebniswelt und hast damit einen großen Anteil an einer positiven Customer-Journey für unsere Kund*innen.

• starke Kunden- und Serviceorientierung, Kommunikationsstärke und ein hohes Maß an Flexibilität
• sicheres und freundliches Auftreten sowie Freude am Umgang mit Kund*innen
• versierter Umgang mit gängigen IT-Produkten, insbesondere mit den MS Office-Anwendungen
• erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation

• modernes, eigenverantwortliches Arbeiten und die Möglichkeit zur Gestaltung Deines Arbeitsplatzes
• flexible Arbeitszeitmodelle
• Vergütung nach dem TVöD, betriebliche Altersvorsorge und umfangreiche Krankenzusatzversicherung
• 32 Tage Urlaub und frei an Heiligabend, Silvester sowie Rosenmontag
• kostenloses Girokonto und weitere Vergünstigungen für Mitarbeitende

• Sie können ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, Informatik, o.ä. nachweisen oder verfügen über eine vergleichbare Qualifikation mit mehrjähriger Führungserfahrung.
• Sie bringen mehrjährige Erfahrung als Führungskraft mit und waren bereits im IT-Sektor tätig.
• Starke IT-Affinität, Interesse und Verständnis für IT- und Digitalisierungsthemen zeichnen Sie ebenso aus wie eine hohe Service- und Dienstleistungsbereitschaft und ein ausgesprochen kundenorientiertes Verhalten.
• Sie reagieren empathisch und vertrauensvoll auf die Anliegen unserer Mitarbeitenden und Kunden - dabei führen Sie mit Freude und Souveränität Ihr Team.
• Sie haben ein modernes Führungsverständnis, sind begeisterungsfähig und befähigen Mitarbeitende, ihre Stärken zielgerichtet einzubringen und auszubauen.
• Selbständiges und strukturiertes Arbeiten sowie das notwendige Durchsetzungsvermögen gehören zu Ihren Stärken, genauso wie eine offene und zielgerichtete Kommunikation.

• Als Teamleitung liegt Ihr Fokus auf der fachlichen und disziplinarischen Führung und Weiterentwicklung Ihres Teams »Systemservices« mit bis zu 11 Personen.
• Gemeinsam mit Ihrem Team kümmern Sie sich um folgende Themen: Weiterentwicklung der Systeminfrastruktur, Windows- /Citrix-basierende Infrastruktur, Datenbankadministration sowie Informationssicherheit und Stabilität unserer Systeme.
• Sie sind verantwortlich für die kontinuierliche Optimierung der Prozesse innerhalb Ihres Teams und eine erfolgreiche Zusammenarbeit mit anderen Teams der GKD Recklinghausen.
• Sie motivieren Ihr Team, fördern die Kommunikation und den Austausch und koordinieren die Aufgaben und Verantwortlichkeiten.
• Als Führungskraft lösen Sie Konflikte innerhalb des Teams oder mit beteiligten Partnern.
• Sie verantworten die Ergebnis- und Zielerreichung und berichten der Bereichsleitung.

Ihre Aufgaben:

Ihr Profil:

Ihre Vorteile:

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung

Die SRH ist ein Stiftungsunternehmen mit Angeboten in den Bereichen Bildung und Gesundheit. Die mehr als 17 000 Mitarbeiter:innen der SRH begleiten jährlich über 1,2 Millionen Menschen auf ihren individuellen Lebenswegen. Seit der Gründung 1966 setzt sie sich für die Weiterentwicklung des Bildungs- und Gesundheitswesens ein. Die SRH ist sich ihrer gesellschaftlichen Verantwortung seit jeher bewusst. Um für noch mehr Menschen neue Lebenschancen zu eröffnen, reinvestiert sie ihre Gewinne in die Zukunftsmärkte Bildung und Gesundheit. Sie gehört zu den Innovationsführern in diesen Bereichen und gestaltet gesellschaftliche Debatten aktiv mit – für eine menschliche und nachhaltige Gesellschaft.

Aufgabe:

• Unterrichtsverantwortung nach den Vorgaben des Bildungsplans des Landes Baden-Württembergs
• Zieldifferenzierte und individualisierende Unterrichtsgestaltung
• Gestaltung von Unterricht mit Kindern und Jugendlichen mit und ohne Behinderung
• Interdisziplinäre Zusammenarbeit im Rahmen der Klassen- und Förderteams
• Aktive Beteiligung an der Weiterentwicklung des inklusiven Konzepts und eigene fachliche und methodisch-didaktische Weiterbildung

Profil:

• Abgeschlossene Staatsprüfung für das Lehramt an Sonderschulen, gerne mit dem Schwerpunkt KMENT
• Selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie sehr gute Kommunikationsfähigkeit
• Begeisterung für die Zusammenarbeit mit den verschiedenen Berufsgruppen unseres interdisziplinären Teams
• Freude bei der Begleitung und Unterstützung der Schülerinnen und Schüler auf ihrem individuellen Lebensweg

Wir bieten:

• Vergütung/Verbeamtung | Vergütung gemäß der gültigen Entgeltordnung für Lehrkräfte (TV-L), bzw. gemäß der Besoldungstabelle Baden-Württemberg. Verbeamtung und gleichzeitige Beurlaubung in den Privatschuldienst unter Wahrung der Beamtenrechte ist möglich
• Großer Teamgedanke | wertschätzendes Miteinander in einem motivierten Team
• Unterstützung | Einarbeitungskonzept und Unterstützung durch das multiprofessionelle Team
• Kleine Klassen | Unsere Klassen bestehen aus 8-15 SuS
• Work-Life-Balance | Sabbatjahr nehmen dank Lebensarbeitszeitkonto
• Weiterentwicklung | regelmäßige Mitarbeitergespräche und Förderung von Fort- und Weiterbildungen
• Super Sparangebote | Vergünstigtes Deutschland-Ticket sowie Rabatt-Shop nur für Mitarbeitende – Reisen, Technik, Kleidung u.v.m.: durchschnittlich 20% sparen bei 600 Onlineshops (Corporate Benefits)
• Gesundheit | E-Bike leasen über BusinessBike
• Verpflegung | subventioniertes Speiseangebot

Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:

• Er- und Bearbeitung von Konzepten zu den Themen Elektromobilität des Radverkehrs oder des ÖPNV
  

• Er- und Bearbeitung eines Verkehrsentwicklungsplans / Evaluierung
  

• Entwicklung und Bearbeitung von Mobilitätskonzepten
  

• Entwicklung und Bearbeitung von Teilkonzepten zur Nahmobilität und zum ruhenden Verkehr
  

• Bearbeitung von Konzepten für Lichtsignalanlagen
  

• Reaktivierung, Unterhaltung und Instandsetzung des städtischen Gleisnetzes
  

• Erarbeitung von Stellungnahmen und Untersuchung der Verkehrsentwicklung in der Bauleitplanung
  

• Organisation und Bearbeitung von Verkehrszählungen
  

• Fachbereichsübergreifende fachliche Begleitung von Projekten der Stadt Geesthacht
  

• Öffentlichkeitsarbeit in Präsenz- und Netzwerkfunktion
  

• Vorstellung und Präsentation von eigenen Mobilitäts-Projekten in den Fachausschüssen der Ratsversammlung der Stadt Geesthacht
  

Ihre persönliche Qualifikation:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium als Diplom-Ingenieur/in (m/w/d), Bachelor of Science – Bauingenieurswesen, Diplom-Ingenieur/in, Bachelor of Science – Verkehrsingenieurswesen, Bachelor of Engineering – Mobilitätsmanagement, Bachelor of Arts – Technik- und Umweltsoziologie, Master of Science – Wirtschaftsgeographie, Schwerpunkt Mobilität und Raumentwicklungspolitik, Master of Science/Engineering – Raumplanung, Schwerpunkt Raum- und Mobilitätsforschung oder Nachhaltige Mobilität, Master of Science – Planung und Partizipation
  

• Fähigkeit zu konzeptionellem Arbeiten sowohl individuell als auch im Team
  

• Fähigkeit der Koordinierung und Leitung von Projekten
  

• Fähigkeit der Erarbeitung von fachlichen Stellungnahmen
  

• Fähigkeit, komplexe Sachverhalte mündlich und schriftlich verständlich darzulegen
  

• Sicheres Auftreten in Arbeitskreisen, Gremien und gegenüber der Öffentlichkeit
  

• Selbstständige, lösungsorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
  

• Sicheren Umgang mit gängigen MS-Office Anwendungen
  

• Berufserfahrung bei der Bearbeitung von Projekten im Bereich Mobilitätsmanagement und / oder Verkehrswesen
  

• In der Praxis erprobte, umfassende Fachkenntnisse und Erfahrung in Projektarbeit
  

• Sicherer Umgang mit AutoCad und Landcad
  

• Führerschein Klasse B
  

Wir bieten Ihnen:

• Ein modernes und innovatives Arbeitsumfeld
  

• Einen sicheren Arbeitsplatz
  

• Eine herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit
  

• Qualifizierte Fortbildungsmöglichkeiten
  

• Weiterentwicklungsmöglichkeiten als Bestandteil unserer Personalentwicklung
  

• Innerbetriebliche Angebote zur Gesundheitsförderung
  

• Jahressonderzahlung
  

• Sonderzahlung nach § 18a TVöD
  

• Betriebliche Zusatzversorgung
  

• Dienstfahrzeuge - Elektroautos und Fahrräder für den dienstlichen Gebrauch
  

• Deutschland Ticket für 25,10 €
  

• Mitarbeiterrabatte
  

• Mobilitätszuschuss Fahrradkauf/-leasing
  

Ein Arbeitstag bei uns

• Psychotherapeutische Behandlungen von Patienten im Rehaverfahren der DRV mit medizinisch-berufsorientiertem Schwerpunkt im Einzel- und Gruppensetting
• Aktive Mitarbeit im Berichtswesen der Fachabteilung
• Primär verhaltenstherapeutisches Behandlungssetting, wobei alle anderen Psychotherapieverfahren ausdrücklich willkommen sind

Wir freuen uns auf

• Psychologischer Psychotherapeut (m/w/d)

• Erfahrung in der Betreuung neuropsychologischen Patienten bzw. Kenntnisse neuropsychologischer Testverfahren

• Teamfähigkeit
• Empathie
• Belastbarkeit und Eigenständigkeit
• strukturierte Arbeitsweise
• umfangreiche Kompetenzen in der Kommunikation
• Interesse an Fort- und Weiterbildung

Gute Gründe für einen Wechsel

• Arbeit in einem interprofessionellen Team aus Ärzten, Psychologen, Sport-, Physio-, und Ergotherapeuten, Ernährungsberatung, Sozialdienst und Pflege
• Intervision im psychologischen und ärztlichen Team
• Breites Diagnosespektrum
• Definierter Behandlungsrahmen von i.d.R. 5 Wochen

Pädagogische Fachkräfte (w/m/d) nach § 7 KiTaG in Teilzeit

Ihre Aufgaben

• Pädagogische und organisatorische Tätigkeiten
• Vorbereitung und Durchführung von Entwicklungsgesprächen
• Planung und Durchführung von gruppenübergreifenden Angeboten
• Planung von Elternabenden und weiteren Aktionen

Ihr Profil

• eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte/r Erzieher/in (w/m/d) oder eine vergleichbare Qualifikation nach dem Fachkräftekatalog gem. § 7 KiTaG
• einen respektvollen und wertschätzenden Umgang mit Kindern und ihren Familien
• verantwortungsbewusst und belastbar
• Freude und Kreativität in der professionellen Beziehungsarbeit mit Kindern
• hohes Maß an Zuverlässigkeit und Engagement

Wir bieten

• eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem motivierten Team, dass sich gegenseitig unterstützt
• ein attraktives Betriebliches Gesundheitsmanagement
• reizvolle Zuschüsse bei ÖPNV- und Fahrrad-Nutzung
• eine zusätzliche Altersvorsorge des öffentlichen Dienstes
• eine unbefristete Teilzeitstelle bis Entgeltgruppe S 8 a TVöD-SuE (je nach Qualifikation) und attraktive Zulagen
• 30 Tage Urlaub und 2 Regenerationstage sowie bezahlte Freistellung an Heilig Abend und Silvester

Gute Arbeitsbedingungen sind uns als Träger wichtig

• bezahlte Vorbereitungszeit (9 Stunden/Woche bei Vollzeit), die im Dienstplan eingeplant ist
• durch Leitungsfreistellung unterstützen wir die Einrichtungsleitung bei der Erfüllung der Kernaufgaben
• eine gute Betreuung der Kinder ist uns wichtig, daher liegt unser Personalschlüssel über dem Durchschnitt
• regelmäßige Fort- und Weiterbildungen und Veranstaltungen wie z. B. Weihnachtsfeier und Ausflug

• Deine Kolleg:innen zeigen dir Schritt für Schritt wie man die Technik in einem Stellwerk richtig bedient
• Du lernst, wann du die richtigen Tasten und Knöpfe drücken musst, um z. B. Signale (Ampeln) oder Weichen (Übergänge für einen Gleiswechsel) umzuschalten
• Mit den anderen Mitarbeiter:innen in der Zugverkehrssteuerung und in den Leitstellen sowie den Lokführer:innen bist du dabei oft in Kontakt
• Du bist ein wichtiger Teil in unserem Team und ermöglichst unseren Fahrgästen eine sichere und pünktliche Fahrt mit unseren Zügen

• Du hast (bald) die Schule erfolgreich beendet und einen in Deutschland anerkannten Schulabschluss
• Auch in anspruchsvollen Situationen bewahrst du Ruhe und behältst den Überblick
• Gern übernimmst du Verantwortung und arbeitest konzentriert
• Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit zeichnen dich aus
• Du bist bereit, in Schichten zu arbeiten

• Übernahmegarantie, wenn du deine Berufsausbildung erfolgreich abgeschlossen hast.
• Kostenübernahme bis zu 3.500 Euro für den Erwerb deines Führerscheins während deiner Berufsausbildung, damit du beruflich und privat maximal mobil bist. Details unter db.jobs/fuehrerschein.
• Du erhältst von uns ein mobiles Endgerät, das du zum Lernen und auch privat nutzen kannst.
• Wir bieten dir 16 Freifahrten innerhalb Deutschlands pro Jahr und weitere Fahrvergünstigungen wie z.B. DB Job-Ticket für deinen täglichen Arbeitsweg.
• Mietzuschuss bis 350 € monatlich.

• Sie haben einen erfolgreichen Bachelor- oder Masterabschluss in den Fachrichtungen Informatik, Wirtschaftsinformatik, Ingenieurswissenschaften oder einem vergleichbaren Studiengang
• Sie haben gute konzeptionelle Fähigkeiten, sind kommunikativ, flexibel und eigeninitiativ

• Fokus auf persönliche Weiterentwicklung: Sie erhalten im Rahmen des Trainee-Programms ein begleitendes Mentoring durch erfahrene Fach- und Führungskräfte sowie Coaching. So können Sie gezielt an Ihren Stärken arbeiten und Ihr volles Potenzial entfalten.
• Spezifische Weiterentwicklungsmaßnahmen und Trainings: Wir bieten Ihnen vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten, wie z.B. Seminare zu den Methoden Design Thinking und Moderation, die Ihre fachlichen und persönlichen Kompetenzen gezielt fördern.
• Projektleiter:innen-Ausbildung und eigenverantwortliches Trainee-Projekt: Im Rahmen des Traineeprogramms erhalten Sie eine Ausbildung zur Projektleiterin/zum Projektleiter und führen mit dem Trainee-Team ein eigenes Projekt durch. Diese Erfahrung stärkt nicht nur Ihre Projektmanagementfähigkeiten, sondern gibt Ihnen auch die Möglichkeit, Ihre Ideen in die Praxis umzusetzen.
• Breites Netzwerk im Unternehmen: Schon früh in Ihrer Trainee-Zeit haben Sie die Möglichkeit, sich breit im Unternehmen zu vernetzen. So leiten Sie beispielsweise eine Diskussionsplattform mit einem Vorstand.

• Attraktive Vergütung - 13,5 Monatsgehälter  Vermögenswirksame Leistungen  Variable Mitarbeitererfolgsbeteiligung  Betriebliche Altersvorsorge  Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV  Job-Ticket
• Flexibilität und Work-Life-Balance - Flexible Arbeitszeiten in einer 38-Stunden-Woche  Home-Office und Mobiles Arbeiten Teilzeitmodelle 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub z. B. bei Hochzeit  Eltern-Kind-Büro
• Besonderes Arbeitsklima - Raum für eigenes Mitwirken und kreative Lösungsfindungen Enge Verzahnung zwischen Mitarbeitenden und Führungskräften  Standortübergreifender Austausch  Zufriedenheitsbefragungen  Mentoring-Programme 
• Gesundheit und Fitness - Betriebssportgruppen und Fitnesskurse  Gesundheits- und Vorsorgeangebote z. B. Betriebsarzt  gemeinsame Laufevents und Firmenrabatte für z. B. Fitnessstudios
• Persönliche Weiterentwicklung - Eigene Ideen verwirklichen Individuelles Feedback  Zahlreiche Fortbildungen, Nachwuchsförderprogramm und Expertenlaufbahn  Hospitationen und Job Rotation
• Wohlfühlen am Arbeitsplatz - Betriebseigene Kantine mit täglich wechselnden Gerichten  Sicherer Arbeitsplatz in einem starken Verbund