Jobs im Öffentlichen Dienst

• Unterstützung bei der Ausarbeitung von HR-Konzepten und Maßnahmen
• Aufbereitung von Unterlagen und Präsentationen
• Unterstützung bei dem Aufbau des Personalcontrollings
• Mitwirkung in diversen Projekten u.a. Weiterentwicklung der HR-Prozesse, E-Learning, Entwicklung von KPIs im Personalcontrolling
• Übernahme von administrativen Aufgaben im HR-Bereich

• Laufendes wirtschaftswissenschaftliches Studium (Bachelor oder Master)
• Zeit für mindestens 20 Stunden pro Woche für mindesten 6 Monate
• Idealerweise erste Erfahrungen im HR-Bereich
• Ausgeprägtes analytisches und konzeptionelles Denkvermögen sowie hohe Affinität für die Arbeit mit Daten
• Sehr gute Excel-Kenntnisse. Kenntnisse in Power BI sind ein Plus!
• Teamarbeit, eine gewissenhafte und detailorientierte Arbeitsweise, sowie Eigeninitiative und Flexibilität zählen zu Ihren Stärken

• Von der Theorie in die Praxis – Sie sammeln wertvolle Praxiserfahrung mit spannenden Aufgaben
• Vergütung und Urlaubsanspruch nach dem AVR-Caritas
• Flexible Arbeitszeiten
• Kostenloses Wasser und Heißgetränke

• Sie haben die Verant­wortung für die Personal­führung und Personal­entwicklung der Mitarbeitenden in zwei städtischen Quartiers­zentren und sieben Einrichtungen der Kinder- und Jugend­arbeit.
• Sie übernehmen die Planung, Koordination und operative Umsetzung der kommunalen Kinder- und Jugend­arbeit in städtischen Quartiers­zentren und Jugend­einrichtungen, der mobilen Kinder­sozial­arbeit sowie der mobilen Jugend­arbeit.
• Sie führen die fach­liche Beratung durch und wirken an den Angebots- und Konzept­entwicklungen des Fach­bereichs mit.
• Sie erarbeiten fachliche Standards und entwickeln diese weiter.
• Sie unterstützen das Controlling und sichern eine wirkungs­orientierte kommunale Kinder- und Jugend­arbeit.
• Sie übernehmen die Feder­führung für die Ausarbeitung von Projekt­mittel­anträgen und deren Umsetzung in städtischen Quartiers­zentren.
• Sie haben Budget­verant­wortung für die Einrichtungs- und Sach­bedarfe der städtischen Quartiers­zentren und Einrichtungen der Kinder- und Jugend­arbeit.
• Sie leben eine über­greifende interne und externe Vernetzung der Kommunalen Kinder- und Jugend­arbeit im Quartier.
• Sie übernehmen für diesen Bereich die Öffentlich­keits­arbeit (Print, Online und Social Media).
• Sie stellen die organisa­torisch notwendigen bzw. dienst­lich vorgeschriebenen Verwaltungs­verfahren und Unter­stützungs­prozesse sicher.

• Sie haben ein abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit, der Sozial­pädagogik, der Päda­gogik oder der Psychologie (Diplom, Bachelor oder Master) bzw. ein vergleich­bares Studium.
• Sie haben bereits einschlägige Berufs­erfahrung gesammelt.
• Sie bringen Erfahrung in der Führung und Leitung von Mitarbeitenden mit.
• Sie verfügen über qualifiziertes Fach­wissen zu neuen fachlichen Entwicklungen in den Ihnen unter­stellten Aufgaben­gebieten.
• Sie zeichnen sich durch Kommunikations- und Organisations­fähigkeit, Über­zeugungs­kraft und ein sicheres Auftreten aus. Sie denken und handeln ganzheit­lich und sind ergebnis­orientiert.

• HONORIERUNG IHRER LEISTUNG: Wir bezahlen Ihnen ein transparentes Gehalt nach Entgelt­gruppe S 15 TVöD und bieten Ihnen eine zusätz­liche betrieb­liche Alters­versorgung.
• WERTSCHÄTZUNG: Wir bieten einen respekt­vollen und freund­lichen Umgang, zugewandte Führung sowie offene und motivierte Teams.
• KOMFORTABLE ANBINDUNG: Wir leben Klimaschutz und bieten Ihnen u. a. als Jobticket ein Deutschland­ticket mit einem Eigen­anteil von 5 Euro und das Leasing eines JobRads an.
• FLEXIBILITÄT: Wir fördern flexible Arbeits­zeit­modelle und unter­stützen, wo es dienstlich möglich ist, durch mobile Arbeits­formen, wie z. B. Homeoffice. Wir sind ein familien­bewusster Arbeit­geber und die Vereinbarkeit von Beruflichem und Privatem ist uns wichtig. Unser betriebliches Gesundheits­management mit z. B. diversen Sport­angeboten trägt positiv zu Ihrem gesunden Alltag bei.
• PERSÖNLICHE WEITERENTWICKLUNG: Unser umfassendes Angebot an Fort- und Weiterbildungen trägt zu Ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung bei. Es erwartet Sie ein viel­fältiges und verant­wortungs­volles Aufgaben­gebiet in einem ansprechenden Arbeits­umfeld.

• Leitung und Koordinierung des Sachgebietes Bürgerbüro sowie Übernahme der Personalverantwortung für ca. 14 Mitarbeitende die in den Bereichen Ordnungsamt, Einwohnermeldeamt, Standesamt und Soziales eingesetzt sind
• Sie tragen die Gesamtverantwortung für das Budget, planen die strategische Ausrichtung des Sachgebietes und setzen zielgerichtet Maßnahmen um
• Sie sind für die systematische (Weiter-) Entwicklung des Amtes in Abstimmung mit der Dienststellenleitung bzw. Hauptamtsleitung und unter Berücksichtigung kommunalpolitischer Belange und Anforderungen verantwortlich
• Sachbearbeitung mit Aufgabenschwerpunkt in den Bereichen Ordnungswesen und Feuerwehrwesen
• Katastrophenschutz mit Katastropheneinsatzplanung und Aktualisierung bestehender Pläne
• Leitung und Organisation sämtlicher Wahlen

• einen Abschluss als Bachelor of Arts Public Management, Verwaltungsfachwirt (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
• Berufserfahrung in den o.g. Bereichen, insbesondere im Bereich des Ordnungsamtes
• Kommunikations-, Konflikts- und Teamfähigkeit
• ein hohes Maß an Belastbarkeit und Durchsetzungsvermögen sowie den Wunsch, für die Bürger der Gemeinde ein kompetenter Ansprechpartner zu sein
• Führerschein Klasse B

• ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
• ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit sämtlichen Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes
• die Stelle ist nach EG 9c TVöD bewertet
• flexible Arbeitszeiten
• ein angenehmes Arbeitsklima
• vielfältige Mitarbeiterangebote

• die psychologische Einzel- und Gruppenbetreuung der Kinder und Jugendlichen

• abgeschlossenes Studium der Psychologie
  
• erweitertes Führungszeugnis
• körperliche und seelische Stabilität sowie Ausgeglichenheit und Geduld
• Positive Einstellung zur Arbeit mit Kindern und Jugendlichen
• mindestens Führerschein der Klasse B

• wöchentliche Arbeitszeit 20 - 30 Stunden
• Multiprofessionelles und engagiertes Team
• Möglichkeit zur Weiterentwicklung und der Einbringung eigene Kreativität
• selbstständiges und selbstorganisiertes Arbeiten
• regelmäßige Supervisionen
• geförderte Weiterbildungen
• leistungsgerechte und attraktive Vergütung in Anlehnung TVÖD

• Verantwortung für die wirtschaftliche und technische Planung und Umsetzung der Gebäudeausrüstung bei Neu-, Um- und Erweiterungsbauten, bei Modernisierungen und Sanierungen für Wissenschaft und Forschung, überwiegend nach den oberen Honorarzonen der HOAI § 53
• Projekt- / Fachprojektleitung für die Gewerke der Versorgungstechnik (Sanitär, Heizung, Raumlufttechnik, nutzungsspezifische Anlagen)
• Steuerung interner Fachplaner:innen und Führung der externen Planungsbüros bei den zu bearbeitenden Projekten
• Wahrnehmung von Bauherrenaufgaben
• Mitwirkung an Vertragsgestaltungen mit externen Planungsbeteiligten (Fachingenieur:innen) sowie Koordination der externen Planer:innen
• Fachtechnische Analyse und Bewertung versorgungstechnischer Anlagenkonzepte hinsichtlich Wirtschaftlichkeit, Sicherheit und Energieeffizienz (GEG und Nachhaltiges Bauen)
• Beratung wissenschaftlicher Bereiche in baulichen Angelegenheiten
• Personal- sowie Budgetplanung und deren effiziente Umsetzung
• Verantwortung für Arbeitsschutzmaßnahmen, einschließlich Erstellung, Prüfung und Anpassung von Gefährdungsanalysen und Betriebsanweisungen, sowie Durchführung regelmäßiger Unterweisung für Mitarbeitende

• Abgeschlossenes Masterstudium der Fachrichtung Versorgungstechnik mit dem Schwerpunkt Gebäude­ausrüstung oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Berufserfahrung in der Planung, Durchführung und Koordination von Baumaßnahmen für Wissenschaft, Industrie und medizinische Einrichtungen
• Gute Kenntnisse im Bereich der Gebäudeausrüstung (Sanitär, Heizung, Raumlufttechnik, nutzungs­spezifische Anlagen)
• Erfahrung in allen Leistungsphasen der HOAI
• Rechtskenntnisse (Bau-, Planungs-, Vergabe- und Vertragsrecht) sowie Kenntnisse in den technischen Vorschriften und Regelwerken

• Spannendes Arbeitsumfeld auf einem attraktiven Forschungscampus, günstig gelegen im Städtedreieck Köln-Düsseldorf-Aachen
• Ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement sowie eine Betriebssportgemeinschaft mit vielfältigen Angeboten
• Vermögenswirksame Leistungen und eine betriebliche Altersvorsorge
• Die Entwicklung der Potenziale unserer Mitarbeitenden ist uns ein wichtiges Anliegen – individuelle Weiterbildungsmaßnahmen sind daher für uns selbstverständlich
• Optimale Voraussetzungen zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben sowie eine familienbewusste Unternehmenspolitik
• 30 Tage Urlaub sowie alle Brückentage und zwischen Weihnachten und Neujahr immer dienstfrei
• Die Möglichkeit zum (orts-)flexiblen Arbeiten, z. B. im Homeoffice
• Eine attraktive Gleitzeitgestaltung und flexible Arbeitszeitmodelle, die auf Ihre individuellen Bedürfnisse Rücksicht nehmen: Vollzeitstelle mit 39 Stunden / Woche, die vollzeitnah (go.fzj.de/vollzeitnah) ausgeübt werden kann
• Wir begleiten Sie von Beginn an: Neuen Kolleg:innen erleichtern wir den Start, u. a. durch unsere Welcome Days und unseren Welcome Guide: go.fzj.de/willkommen

• Administration und Optimierung der Server-/Client-Systeme inklusive Konzeption und Entwicklung für die städtischen Einrichtungen der Stadt Königs Wusterhausen (z.B. Feuerwehren, Schulen, Kitas),
• Betreuung des Microsoft Windows Client- und Serverumfelds inkl. Monitoring,
• Analysieren von Störungen und Fehlerzuständen und deren Behebung remote und vor Ort,
• konzeptionelle Mitgestaltung und selbstständige Realisierung interner IT-Projekte,
• Durchführung von Beschaffungs- und Ausschreibungsmaßnahmen.

• eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum*zur Fachinformatiker*in für Systemintegration,
• einschlägige und nachweisbare Berufserfahrung auf den Gebieten Server-/Client-Systeme und im Idealfall im Bereich Netzwerk und Firewall,
• erforderlich sind sehr gute Kenntnisse im Microsoft Betriebssystem- und Serverumfeld, im Bereich Virtualisierung (VMware/ HyperV), bei Backupsystemen und im Bereich IT-Security,
• Kenntnisse in der Software- und Betriebssystemverteilung, im Umgang und der Arbeit mit einem Ticketsystem und der Endpointverwaltung,
• Fahrerlaubnis Klasse B,
• Soziale Kompetenz, gute Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie ein ausgeprägter Dienstleistungsgedanke.

• eine zukunftssichere Beschäftigung in unbefristeter Anstellung,
• eine Beschäftigung in Vollzeit, die Wochenarbeitszeit beträgt dann 39 Stunden, mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit des Freizeitausgleiches,
• die Eingruppierung in der Entgeltgruppe E 10 bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen, bei unmittelbarem Wechsel aus dem öffentlichen Dienst, kann die erworbene Stufe ganz oder teilweise berücksichtigt werden,
• die Möglichkeit der Zahlung einer Fachkräftezulage,
• die einzigartige Gelegenheit, die digitale Weiterentwicklung der Stadtverwaltung von Königs Wusterhausen mitzugestalten,
• ein modernes Arbeitsumfeld mit der Möglichkeit des mobilen Arbeitens,
• individuelle und vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten,
• betriebliche Altersvorsorge,
• Angebote unseres Gesundheitsmanagements und Fahrradleasing,
• Leistungen nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes unter anderem: 30 Tage Erholungsurlaub und
• bezahlte Freistellung am 24. und 31.12., Jahressonderzahlung, leistungsorientierte Bezahlung.

• Grundsatzangelegenheiten zu Fragestellungen im Beamtenrecht, Verwaltungsrecht, Tarifrecht TVöD und Nebengebiete, Personalvertretungsrecht
• Arbeitsrechtliche Begleitung von Veränderungs- und Entwicklungsprozessen
• Konzeption und Weiterentwicklung von Regelwerken und personalpolitischen Instrumenten (Dienstvereinbarungen, interne Leit- und Richtlinien, Kooperationsverträge mit Hochschulen etc.)
• Aufbereitung von Entscheidungsgrundlagen für die Abteilungs- und Institutsleitung
• Mitarbeit in administrativen Prozessen
• Mitwirkung bei der Optimierung von Prozessen und Abläufen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften (erstes und zweites juristisches Staatsexamen), der Verwaltungswissenschaften (Master) oder vergleichbar
• Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht
• Kenntnisse im Beamtenrecht, im Tarifrecht des öffentlichen Dienstes sowie im Verwaltungsrecht sind von Vorteil
• Die Stelle ist für Berufseinsteiger:innen geeignet. Einschlägige Berufserfahrung im Bereich Personal, idealerweise in einer Wissenschaftseinrichtung sind von Vorteil.
• Die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte zu erfassen, zu analysieren und praxisgerechte Lösungen zu entwickeln
• Die Bereitschaft, sich in neue Rechtsmaterien einzuarbeiten
• Ausgezeichnete kommunikative und organisatorische Fähigkeiten
• Ein überdurchschnittliches Engagement sowie Flexibilität und Teamfähigkeit
• Eigeninitiative sowie ein kooperativer und serviceorientierter Arbeitsstil
• Versierter Umgang mit dem MS Office-Paket
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift (C1)

• exzellente Forschung
• Zusammenarbeit und Kooperation - institutsintern, national und international, interdisziplinär
• Chancen, sich zu entwickeln – auf der eigenen Stelle und auf andere Stellen hin
• ein internationales Umfeld – alltägliche Kontakte zu Menschen aus aller Welt
• flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zu mobilem Arbeiten im Umfang bis zu 50% der regulären Arbeitszeit
• betriebliche Gesundheitsförderung und Firmenfitness
• Unterstützungsangebote und eine gelebte Kultur der Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• betriebliche Altersvorsorge (VBL)

• Arbeitsbeginn im Unternehmen ab sofort möglich
• Teilzeit, 35 wöchentliche Stunden
• Betreuung und Förderung Kinder
• Ansprechpartner:in für die Eltern
• Bezahlung in Anlehnung an den TVÖD
• ein naturverbundenes, spannendes und abwechslungsreiches Arbeitsfeld
• erfahrene Ansprechpartner:innen
• ein tolles und engagiertes Team

• eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur staatlich anerkannten Erzieher:in oder Heilerziehungspfleger:in, oder mit vergleichbarem Abschluss
• Arbeitserlaubnis in der Europäischen Union
• Offenheit für Natur-, Wald- oder Erlebnispädagogik
• Bereitschaft zur Weiterbildung
• hohes Maß an Eigeninitiative und Engagement
• verantwortungsbewussten, achtsamen und verständnisvollen Umgang mit Kindern
• ein hohes Maß an Organisations- und Teamfähigkeit
• Schmutzunempfindlichkeit und Naturverbundenheit
• ein wetterfestes, lebensfrohes und herzliches Gemüt
• Kreativität, Flexibilität und Belastbarkeit

• Kita-Zuschuss (pro Kind, egal wie viele und wo)
• Betriebskitas (In der Entdecker Kita Trabitz, Waldkindergarten Weiden, Irchenrieth, Auerbach, Eschenbach erhalten Mitarbeitenden Kinder bevorzugt Plätze.)
• Notbetreuung für Kinder
• Begrüßung für Neugeborene
• Elternzeit
• kindgerechter Arbeitsplatz im Büro Trabitz
• Kindersitze in den Firmenautos
• Events für die ganze Familie
• kostenlose Teilnahme an der Ferienfreizeit von LearningCampus

• Gleitzeitmodelle für Teil- und Vollzeitangestellte
• Homeoffice und MobileWorking-Modelle
• verschiedene Arbeitszeit- und Vertragsmodelle (inkl. Möglichkeit zum Wechsel)
• verschiedene Arbeitsbereiche (Wechsel möglich und manchmal sogar erwünscht)
• Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM)
• Gutscheinkarten
• Sabbaticals
• Firmenfeste und Teambreaks
• Betriebliche Altersvorsorge

• kostenlose Ausleihe von Material und Infrastruktur
• coole, externe Orte, die für Mitarbeiter nutzbar sind: Köhlerhütte, Mehrgenerationenhaus
• firmeneigene Bibliothek und Unterstützung bei Facharbeiten, Studienarbeiten usw.
• leckerer Obstkorb, endlos Wasser und neverending Kaffee (kostenlos) kann je nach Standort variieren
• Mitarbeiterausflüge (Kanuteamspaß, HSG, Eselkuscheln, …)
• Kooperation mit der Gänsmühle
• eigene Bäckerei inkl. Chefbäcker & Team
• Süßigkeitenkiste für alle (wenn`s mal wieder länger dauert)
• kleine Aufmerksamkeiten für Mitarbeiter*innen zu verschiedenen Anlässen

• Unterstützung bei der Wohnungssuche
• im Ernstfall Bereitstellung eines Zimmers
• Mitarbeitende wenn nötig mit Rechtshilfe versorgt
• Mitarbeitendendarlehen

• die Förderung der Teilhabe psychisch behinderter Menschen durch bedarfsgerechte Pflege und Alltagsbegleitung im Rahmen stationärer Wohnbetreuung
• die Mitarbeit bei der Gestaltung von Angeboten zur Strukturierung des Tagesablaufs der Klienten unter Berücksichtigung ihrer Bedarfe
• die Mitwirkung bei der Erstellung von individuellen Hilfeplänen

• eine abgeschlossene Ausbildung zum Altenpfleger (m⁠/⁠w⁠/⁠d), Gesundheits- und Krankenpfleger (m⁠/⁠w⁠/⁠d) oder eine vergleichbare Ausbildung
• Erfahrung in der Begleitung psychisch kranker Menschen ist erwünscht
• Engagement, Kreativität
• Besitz des Führerscheins Klasse B (ehem. Klasse 3)

• einen sicheren Arbeitsplatz mit guter Arbeitsatmosphäre
• Verantwortungsvolle Aufgaben
• berufliche Fort- und Weiterbildungen
• Anstellung und Vergütung nach TVöD-B/VKA mit Betriebsrente (ZVK)
• zusätzliche Sozialleistung wie z. B. Betriebliches Gesundheitsmanagement, externe Mitarbeiterberatung, JobRad-Angebot und Corporate-Benefits-Programm

• Organisation des Vorlesungsbetriebs und der Prüfungen im Studiengang Betriebswirtschaft und Kultur-, Freizeit- und Sportmanagement
• Betreuung und Beratung der Studieninteressierten und von Studierenden
• Unterstützung der Professor*innen bei deren Aufgaben
• Planung und Umsetzung von Marketingmaßnahmen
• Dokumentation und Erstellung von Statistiken
• Konzeption und Durchführung von Exkursionen und Projekten des Studiengangs

• Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium, idealerweise mit kultur-, freizeit- oder sportspezifischen Inhalten
• Gute Kenntnisse in der gängigen Office-Software sowie sicherer Umgang mit Medientechnik
• Berufserfahrung im Bereich Projekt- oder Veranstaltungsmanagement
• Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Flexibilität sowie selbstständige und konzeptionelle Arbeitsweise

• Interessante und vielfältige Tätigkeiten in einem innovativen Hochschulumfeld
• Fachliche und persönliche Entwicklung durch Aus- und Weiterbildungsangebote
• Flexible Arbeitszeiten und ein familienfreundliches Arbeitsumfeld
• Betriebliche Altersvorsorge und weitere Sozialleistungen nach TV-L
• Vergütung je nach persönlichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 9b TV-L

• Grund- und Behandlungspflege
• Beatmungspflege
• Umgang mit Notfallsituationen
• Bedienung und Pflege der technischen Geräte
• Umsetzung einer sach- und fachgerechten Pflegequalität
• Patientenorientiertes Arbeiten im Sinne unserer Werte
• Dokumentation und administrative Aufgaben
• Kooperative und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit anderen Berufsgruppen

• Abgeschlossene Berufsausbildung zum / zur Gesundheits- und Krankenpfleger-/in oder Pflegefachmann/-frau
• Motivation und Freude an Ihrem Beruf
• Berufserfahrung auf einer Intensivstation
• Einsatzbereitschaft im 3-Schicht-System
• Teamfähigkeit und Flexibilität
• Interesse an kontinuierlicher beruflicher Weiterbildung
• Kenntnisse des Pflegeprozesses und der -planung sowie der Bereichspflege
• Identifikation mit vinzentinischen Werten und die Bereitschaft zur Umsetzung unseres Leitbildes

• Mitarbeit in einem sehr kollegialen und qualifizierten Team
• Selbstverantwortliches Arbeiten
• Zahlreiche interne und externe Fortbildungsangebote
• Strukturierte Einarbeitung mittels Einarbeitungskonzept
• Vergütung gemäß AVR-Caritas (angelehnt an TVöD-K) inkl. Jahressonderzahlung und bis zu 10 Zusatzurlaubstage für Schicht- / Wechselschicht
• Attraktive und arbeitgeberfinanzierte Betriebliche Altersversorgung
• JobTicket Deutschland inkl. Arbeitgeberzuschuss
• Angebote im Rahmen der Betrieblichen Gesundheitsförderung inkl. JOBRAD
• Mitarbeiter-Cafeteria mit reichhaltigem Angebot und vergünstigten Preisen
• Mitarbeiterrabatte
• Kooperation mit einer Kindertagesstätte (Ü3) der Vinzenz Gruppe, Fulda in Hanau (Innenstadt)

• Pflegen des Aktivbestandes unserer Mitglieder (= Arbeitgeber) der BVK Zusatzversorgung
• Telefonisches und schriftliches Beraten unserer Mitglieder und Meldestellen (z. B. zu Meldewesen, Nebenbuchhaltung, Mitglieder-Portal)
• Analysieren von fehlerhaften Datensätzen unserer Mitglieder im Rahmen des Meldewesens an die BVK Zusatzversorgung (nach DATÜV-ZVE)
• Überwachen von Zahlungseingängen der Mitglieder in der Nebenbuchhaltung und Umbuchen von Zahlungen
• Mahnen rückständiger Zahlungen
• Bearbeiten von Kontenklärungen
• Mitwirken bei internen Projekten sowie Unterstützung bei der fachlichen Optimierung unserer Bestandsführungssoftware

• abgeschlossene Ausbildung zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) (AL I), Sozialversicherungsfachangestellten (m/w/d) oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung im Bereich Versicherungen/Banken/Finanzen/Recht/Steuern/Gesundheit
• idealerweise Kenntnisse auf dem Gebiet der betrieblichen Altersversorgung, im Steuer- und Sozialversicherungsrecht sowie in der Entgeltabrechnung
• Kommunikationsstärke und ein hohes Maß an Teamfähigkeit
• hohes Verantwortungsbewusstsein und Engagement
• gute Planungs- und Organisationsfähigkeit
• hohes Maß an Lern- und Veränderungsbereitschaft
• hohe Serviceorientierung und eine sorgfältige Arbeitsweise

• anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben,
• einen zukunftssicheren Arbeitsplatz,
• vielfältige Arbeitszeitmodelle und Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie (flexible Gleitzeit, Homeoffice, Teilzeit),
• betriebliche Altersversorgung mit Aufstockungsmöglichkeiten,
• potenzialorientierte Entwicklungsmöglichkeiten,
• breit gefächerte Fortbildungsangebote,
• Sport- und Freizeitangebote,
• Jobticket, Gesundheitsmanagement und hauseigenes Betriebsrestaurant,
• Vergütung nach Entgeltgruppe 9 A TV-L unter Berücksichtigung Ihrer Berufserfahrung und
• eine übertarifliche Zulage mit Leistungsbezug sowie eine ausschließlich durch Arbeitgeberbeiträge finanzierte betriebliche Altersversorgung.

• Fachliche*r Ansprechpartner*in für alle Fachbereiche der Stadt in finanzwirtschaftlichen / haushaltsrechtlichen Fragestellungen
• Koordination, Begleitung und Controlling der dezentralen Planungs-, Bewirtschaftungs- und Jahresabschlussprozesse inkl. Ausarbeitung von verwaltungsweit verbindlichen Terminplänen
• Auseinandersetzung mit finanzwirtschaftlich / haushaltsrechtlich relevanten gesetzlichen Veränderungen
• Erstellung von Dokumentationen, Richtlinien, Handlungsvorschlägen für den finanzwirtschaftlichen Bereich wie z. B. Geschäftsanweisung zur Finanzbuchhaltung, Bewirtschaftungsverfügungen, Informationen zur Haushaltsplanung und zum Jahresabschluss
• Vorbereitung bzw. Erstellung von haushaltsrechtlichen Stellungnahmen für Zuwendungsmaßnahmen, Gremienvorlagen
• Finanzwirtschaftliche Prüfung von Verwaltungsvorstandsvorlagen
• Prüfung und Fertigung von Stellungnahmen zu Gebühren- und Entgeltkalkulationen

• Stammdatenanlage und –pflege im SAP-System
• Aufbereitung des Systems für dezentrale Planungs-, Bewirtschaftungs- und Jahresabschlussarbeiten
• Mitarbeit bei Anbindungen von Fachverfahren an das SAP-System
• Koordinierung und Erbringung des 1. Level Supports in grundsätzlichen oder außergewöhnlichen Fragestellungen
• Pflege- und Anpassungsbedarfe des Systems feststellen und mit externem Dienstleister kommunizieren sowie diesen bei der Umsetzung unterstützen

• einen Abschluss als geprüfte(r) Bilanzbuchhalter*in oder ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium (Diplom, Bachelor of Arts)
• eine mindestens zweijährige einschlägige Berufserfahrung im Rechnungswesen einer Kommunalverwaltung, einer vergleichbaren Organisation oder eines Unternehmens
• den sicheren Umgang mit der Standardsoftware der Microsoft-Linie
• hohe Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit, Teamfähigkeit, Eigeninitiative, Selbstständigkeit und Durchsetzungsvermögen
• die Fähigkeit und Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammen- und Teamarbeit
• Leistungsbereitschaft und Organisationsvermögen sowie Eigeninitiative und Arbeitssorgfalt
• Jobfamilienbezogene Kompetenzen

• grundlegende NKF-Kenntnisse
• Berufserfahrung mit der Bearbeitung von Angelegenheiten der Haushaltsplanung, Haushaltsbewirtschaftung sowie der Mitwirkung an Jahresabschlussarbeiten einer Kommune oder einer vergleichbaren Organisation
• vertiefte Kenntnisse im Rechnungswesen- und Informationssystem SAP-R/3 bzw. SAP S/4 Hana, insbesondere in den Modulen CO, FI, PSM

• ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in Vollzeit (39 bzw. 41 Stunden wöchentlich)
• eine Vergütung nach Entgeltgruppe E 10 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 11 LBesG
• eine betriebliche Altersvorsorge (VBL)
• eine hohe Arbeitsplatzgarantie und Planbarkeit einer sicheren beruflichen Zukunft
• eine gute Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf durch flexible Arbeitszeiten im Rahmen des Gleitzeitmodells der Stadt Herne
• ein gutes Angebot an persönlichen und fachlichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und eine umfassende Einarbeitung, die auch Berufsanfänger*innen den Einstieg in das vielfältige Aufgabengebiet ermöglichen
• die grundsätzliche Möglichkeit von Homeoffice bzw. zur mobilen Arbeit
• eine vielseitige, verantwortungs- und anspruchsvolle Tätigkeit in einem motivierten Arbeitsumfeld
• ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit umfangreichem Programm
• vielfältige Rabatte durch Corporate Benefits
• es besteht das Angebot eines vergünstigten Großkundentickets für den ÖPNV, der Nutzung von Metropolradruhr-Fahrrädern oder der Finanzierung eines Fahrrades durch eine zinslose Gehaltsvorauszahlung

• Planung und Durchführung von internen Schulungen entsprechend den gesetzlichen Vorgaben und dem anerkannten Stand der Technik
• Eigenständiges Erstellen eines Schulungsplanes mit der Einbeziehung von Externen (z. B. Koordination von Schulungen durch den Hersteller)
• Überwachung und Unterstützung in der Einarbeitung neuer Mitarbeitender
• Mentorentätigkeit für Schülerinnen und Schüler sowie Auszubildende
• Eigenständige Ableitung von Schulungsbedarf und Ausarbeitung von Schulungsunterlagen aus dem Prozess heraus
• Planung und Durchführung von Unterweisungen im Bereich der Schnittstellen (z. B. OP-Bereiche)

• Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur Fachkraft in der Medizinprodukteaufbereitung oder mindestens Fachkundelehrgang II (z. B. an DGSV-anerkannten Bildungsstätten) oder eine vergleichbare Qualifikation
• Umfangreiche theoretische sowie praktische Kenntnisse in der Aufbereitung von Medizinprodukten sowie der relevanten Vorgaben
• Verantwortungsbewusstsein und Sorgfalt bei der Ausführung der Aufgaben
• Eine selbstständige, kunden- und dienstleistungsorientierte Arbeitsweise
• Die gemeinschaftliche Arbeit im Team bereitet Dir Freude
• Gute MS-Office-Kenntnisse und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

• Sicherheit
• Familienfreundlich
• Moderne Ausstattung
• Geregelte Arbeitszeitmodelle
• Weitere Vorteile

• Assistenz und Beratung unser Bewohner*innen in allen lebenspraktischen Bereichen die ihr zuhause betreffen

• Zusammenarbeit mit den Angehörigen und rechtlichen Betreuern, Ärzten und dem gesamten Lebensumfeld der Bewohner*innen

• Erstellung und Weiterentwicklung von Betreuungsplänen, Kostenübernahmen und Dokumentation der erbrachten Leistungen

• abgeschlossene Berufsausbildung zum Heilerziehungspfleger oder optional auch die Ausbildung zum Altenpfleger oder anderen Berufsgruppen in der Pflege
  

• Spaß und Freude an der Zusammenarbeit in einem Team unterschiedlicher Profession und Herkunft
  

• Empathie und Wertschätzung für die Individualität der Menschen die bei uns leben
  

• Identifikation mit dem Leitbild und Zielen des Monsignore-Bleyer-Hauses
  

• Bereitschaft zum Schichtdienst (Früh/Spät und Wochenenddienst)
  

• Bereitschaft und Freude aktiv an Veränderungsprozessen mitzuwirken
  

• Fortbildungen in allen Bereichen ihres Aufgabengebietes die für die Betreuung erforderlich sind, wie beispielsweise: Palliative Care, Themen zu Psychiatrischen Krankheitsbildern, Professionelles Deeskalationsmanagement, uvm.

• Unterstützung Neues zu erproben und sich selbst weiter zu entwickeln

• Begleitung in der Einarbeitung durch Kollegen, Fachdienst und Wohnheimleitung

• Unterstützung durch den Fachdienst auch nach der Einarbeitungsphase

• Vergütung nach AVR Caritas plus betriebliche Altersversorgung

Biologisch-technische*n Assistent*in (w/m/d)

• Vorbereitung von Lösungen und Proben für ex-vivo-elektro­physiologische Experimente für Studien zur neuronalen Plastizität unter Verwendung pharmakologischer Ansätze
• Vorbereitung von Proben für die Durchführung von molekular­biologischen und histologischen Experimenten zur Untersuchung neuronaler und astrozytärer Marker, Validierung viraler Konstrukte für Opto- und Chemogenetik sowie zur Analyse von Proteinauf​‑/‑abregulation und neu entwickelten Neurotransmitter­sensoren
• Untersuchung von histologischen Proben mittels Konfokal­mikroskopie zur Lokalisation von Neuronen und Astrozyten sowie Expressions­analyse zellspezifischer Marker
• Analyse der Expression, Spezifität und Verbreitung viraler Konstrukte in spezifischen Gehirnregionen und Zelltypen
• Vorbereitung und Durchführung von In-vivo-Experimenten
• Dokumentation von Experimenten im elektronischen Laborbuch

• Staatl. Anerkennung als Biologisch-technische*r-Assistent*in (BTA)
• Erfahrung mit molekular- und zellbiologischen Arbeiten und ggf. In-vivo-Experimenten sowie in der neurowissenschaftlichen/​physiologischen Forschung
• Erfahrung mit konfokalen Bildgebungs­verfahren
• angesichts der internationalen Ausrichtung unseres Instituts sind englische Sprachkenntnisse erforderlich
• ggf. ein erfolgreich abgeschlossener FELASA‑Kurs
• Fähigkeit zum selbständigen Arbeiten sowie zur Teamarbeit und organisatorisches Talent
• soziale Kompetenz und Kommunikations­stärke werden vorausgesetzt

• eine verantwortungsvolle, vielseitige und interessante Tätigkeit in einem internationalen Umfeld und Team sowie in angenehmer Arbeits­atmosphäre
• Vergütung je nach Qualifikation und Berufserfahrung bis Entgeltgruppe 9a TVöD (Bund)
• Möglichkeiten zu Weiterbildungen
• alle Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (z. B. 30 Tage Urlaub, Jahres­sonderzahlung, VBL)
• Familienservice und Kindergarten­kontingente
• vergünstigtes und bezuschusstes Jobticket (VRS) oder Deutschland-Ticket als Jobticket

• Aufnahme und Betreuung der Blutspenderinnen und Blutspender
• Venen punktieren bei Voruntersuchungen bzw. für die Blutspende
• Eigenständige Durchführung von Blutbildmessungen am Analyseautomaten und maschinellen Plasmapheresen unter ärztlicher Aufsicht
• Sie sind wichtige Ansprechperson bei Erste-Hilfe-Maßnahmen mit Komplikationen und führen diese durch
• Weiterverarbeitung der gespendeten Vollblute und Herstellung von Thrombozytenkonzentraten

• Eine abgeschlossene Ausbildung als Arzthelfer / Arzthelferin bzw. Medizinischer Fachangestellter / Medizinische Fachangestellte / MFA oder in einem anderen medizinischen Beruf
• Idealerweise bereits Erfahrung in dem oben genannten Tätigkeitsbereich, Berufsanfängerinnen und Berufsanfänger sind ebenfalls herzlich willkommen
• Eine eigenständige Arbeitsweise und ein hohes Maß an Organisationsvermögen
• Sozialkompetenz und viel Verständnis im Umgang mit den Blutspenderinnen / Blutspendern

• Eingruppierung bis in die Entgeltgruppe E5 TV-L, bei Erfüllung der tariflichen Voraussetzungen
• Eine Vollzeitbeschäftigung, zzt. 38,5 Stunden/Woche; eine Teilzeittätigkeit kann im Rahmen bestimmter Arbeitszeitmodelle vereinbar sein
• Eine sehr gute Arbeitsatmosphäre in einem kollegialen Team
• Einen Einsatzplan, der Ihnen 6 Wochen im Voraus bekannt ist (Dienstzeiten richten sich nach den Öffnungszeiten der Blutspendezentren)
• Eine attraktive betriebliche Altersvorsorge des öffentlichen Dienstes

• Beratung und Unterstützung von Leitungen und Fachkräften in Kindertageseinrichtungen
• Weiterentwicklung und Sicherung der pädagogischen Qualität in unseren Kindertageseinrichtungen
• Planung, Gestaltung und Durchführung von Tagungen, Arbeitskreisen und Fortbildungen
• Begleitung von Kindertageseinrichtungen bei Konzeptionstagen
• Bereitschaft zu landesweiten Dienstreisen

• erfolgreich abgeschlossenes Studium der sozialen Arbeit, der Sozialpädagogik, der Kindheitspädagogik, der Erziehungswissenschaften oder einen vergleichbaren Abschluss
• mehrjährige Berufserfahrung und Fachwissen im Feld von Tageseinrichtungen für Kinder, insbesondere rechtliche Grundlagenkenntnisse und Erfahrungen in den Bereichen Partizipation, Kinderrechte und Kinderschutz
• Kompetenzen im Bereich der Gesprächsführung, Beratung, Moderation und Präsentation
• Kenntnisse und Interesse für das Thema Bildung für nachhaltige Entwicklung

• 13. Monatsgehalt
• 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche
• Anerkennung von Vordienstzeiten
• attraktive Vergütung
• Auslandsrückholdienst
• betriebliche Altersvorsorge
• betriebliches Gesundheitsmanagement
• Dienstfahrrad
• Fort- und Weiterbildungen
• Mitarbeitendenvorteilsprogramm
• Möglichkeit der Entgeltumwandlung
• persönliche Zulage für jedes Kind bei Vorlage der Kindergeldberechtigung
• positive Arbeitsatmosphäre
• regelmäßige Mitarbeitendenbefragungen
• regelmäßige Mitarbeitendengespräche
• Sonderurlaub bei verschiedenen Anlässen wie bspw. bei der Geburt eines Kindes oder Hochzeit
• strukturierte Einarbeitung
• Vergütungserhöhung aufgrund von Betriebszugehörigkeit
• Vermögenswirksame Leistungen
• Vertrauensvolle Ansprechpartner
• zusätzlicher freier Tag an Heiligabend und Silvester
• Zuschuss für Bildschirm-Arbeitsbrille

Helmholtz-Zentrum Hereon

Kaufmännischer Geschäfts­bereich

• In der Kreditorenbuchhaltung übernehmen Sie die Rechnungseingangskontrolle, die Verbuchung der Geschäftsvorfälle, die Überwachung der Workflows und Fristen sowie des elektronischen Rechnungseingangs incl. der elektronischen Beleg-Archivierung
• Unterstützung bei allen weiteren Aufgaben innerhalb der Gruppe Finanzen

• abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
• mehrjährige Erfahrung im Rechnungswesen und fundierte Kenntnisse der Buchhaltung, Erfahrung mit E-Rechnung wünschenswert
• routinierter Umgang mit Microsoft-Office-Anwendungen und SAP Modul R/3, Fl und MM
• analytische Fähigkeiten sowie selbstständige und service-orientierte Arbeitsweise mit hohem Verantwortungs­bewusstsein
• aufgeschlossenes und überzeugendes Auftreten, klare und verbindliche Kommunikation mittels sehr guter Sprach­kenntnisse in Deutsch und Englisch in Wort und Schrift

• eine spannende und abwechslungsreiche Aufgabe in einem Forschungszentrum mit rund 1.000 Beschäftigten aus mehr als 60 Nationen
• einen gut angebundenen Forschungs­campus (ÖPNV-Bus) und beste Möglichkeiten zur Vernetzung
• individuelle Möglichkeiten zur Weiterbildung
• Sozialleistungen nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes und Vergütung bis zur Entgeltgruppe 9a (nach EntgO Bund)
• eine hervorragende technische Infrastruktur und eine moderne Arbeitsplatz­ausstattung
• 6 Wochen Urlaub im Jahr; Betriebsferien zwischen Weihnachten und Neujahr
• sehr gute Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben; Angebote von mobiler und flexibler Arbeit
• familienfreundliche Unternehmenspolitik mit Kinderbetreuungs­angeboten, z. B. betriebsnahe Kindertages­stätte
• kostenloses Employee Assistance Program (EAP)
• Corporate Benefits
• ein abwechslungsreiches Kantinen­angebot auf dem Campus

• Büro- und Verwaltungsaufgaben in den Bereichen Rechnungswesen, Personalwesen und Assistenz
• zusätzliche Ausbildungseinsätze in den Bereichen Studienfinanzierung, Marketing und Kommunikation und Zentraler Einkauf - wir koordinieren deine Einsätze je nach gewähltem Schwerpunkt!
• Vertraut werden mit dem Umgang von Zahlen, Statistiken und Präsentationen
• Organisation und Mitwirkung von/bei Projekten und Veranstaltungen
• eigene Azubiprojekte, wie z.B. unsere Tauschbox

• guter Mittlerer Schulabschluss (MSA) oder (Fach-)Abitur
• Organisationsgeschick und die Fähigkeit, mit unterschiedlichsten Menschen kommunizieren zu können
• gutes schriftliches Ausdrucksvermögen und Interesse an Zahlen
• Bereitschaft, zu lernen und sich zu engagieren

• überdurchschnittliche Ausbildungsvergütung
• attraktiver Standort direkt auf dem Uni-Campus - perfekt mit Bus & Bahn zu erreichen; Besuch der Beruflichen Schule City Nord (BS 28)
• 30 Tage Jahresurlaub - Heiligabend & Silvester sind frei!
• Möglichkeit zur mobilen Arbeit nach Absprache
• diverse Sozialleistungen: Jahressonderzahlung, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersversorgung
• Extras für Azubis: jährliche Lernmittelzuschüsse, zusätzliche Urlaubstage für deine Prüfungsvorbereitung, Wohnraum für Auszubildende, günstige Anwesenheitskost in unseren Mensen und Cafés, auch vegetarisch und vegan
• interessante Benefits: Bäderland Corporate Benefits, Sonderkonditionen beim Hamburger Hochschulsport u.v.m.
• externe soziale Mitarbeiterberatung (EAP) - auch für unsere Auszubildenden!

• Unterstützung und Zusammenarbeit mit der Leitung und Koordination der gesamten Therapie in der Somatik (Physiotherapie, Logopädie, Ergotherapie)
• Humane und bedarfsgerechte therapeutische Behandlung von Patient:innen
• Vertretung für die Leitung Therapie
• Mithilfe bei der Gestaltung effektiver Informations- und Kommunikations­beziehungen zwischen allen beteiligten Berufsgruppen und Bereichen
• Unterstützung bei der organisa­torischen und strategischen Weiterent­wicklung der Therapie­bereiche am JKB
• Sicherstellung der Dokumentation
• Sicherstellung der Kenntnis und Anwendung neuester therapeutischer Vorgaben / Leitlinien
• Ableistung von Wochenend­diensten und Vertretungen in Klinikbereichen

• Abgeschlossene Ausbildung als Therapeut / Therapeutin (Physiotherapie, Ergotherapie, Logopädie) oder abgeschlossenes relevantes Studium, z.B. B.A. Physiotherapie
• Berufserfahrung als Therapeut / Therapeutin (Physiotherapie, Ergotherapie, Logopädie)
• Leitungserfahrung und / oder Leitungskurs wünschenswert
• Souveränes, verbindliches und überzeugendes Auftreten sowie sehr gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
• Kooperative, moderne und agile Führungskraft

• Sicherer Arbeitsplatz in unbefristeter Anstellung
• Attraktive Vergütung nach TVöD (Entgeltgruppe E9a zzgl. einer Funktionszulage) inkl. jährlicher Sonderzahlung
• 39 Stunden bei Vollzeit sowie 30 Tage Urlaub
• Flexible Arbeitszeitregelung inkl. Gleitzeit und Freizeitausgleich
• Förderung der beruflichen Entwicklung durch Teilnahme an Weiterbildungen
• Großzügige Prämien für die Empfehlung neuer Mitarbeiter:innen
• Attraktive betriebliche Altersvorsorge (VBL)
• "Deutschland-Ticket" für nur ca. 41€ im Monat
• Eintritt in Yoga- und (Online-)Fitness­studios und die Berliner Bäderbetriebe für nur 24 € pro Monat
• Rabatt auf das Mittagessen in hauseigener Cafeteria
• Zentrale Lage, sehr gute Verkehrs­anbindung (U Osloer Straße)

• Mitwirkung bei der Feststellung des Bauunterhaltungs­bedarfs und Baubedarfs und Setzen entsprechender Prioritäten durch Bau­begehungen und Kosten­schätzungen
• Mitarbeit bei der Zusammenstellung der nötigen Bau- und Ausschreibungs­unterlagen sowie bei der Vergabe und der Auftrags­erteilung
• Leitung des TGA-Bereichs vor Ort in Abstimmung mit dem vor­gesetzten Ingenieur
• Mitwirkung bei der Übergabe an den Nutzer, bei der Rechnungs­legung sowie bei den Gewährleistungs­kontrollen und der Funktions­überprüfung

• absolvierte staatliche Prüfung als Techniker, Fachrichtung Technische Gebäude­ausrüstung, Versorgungs­technik, Gebäudetechnik (RLT, Heizung, Sanitär, Gebäude­automation) oder ein vergleichbarer Abschluss
• Fachkenntnisse in den Leistungsphasen der HOAI
• Fähigkeit zur fachübergreifenden, kollegialen Zusammen­arbeit
• selbstständige Arbeitsweise sowie Verhandlungs- und Organisations­geschick
• Engagement und Durchsetzungs­vermögen bei der Wahrnehmung dieser Aufgabe

• Berufserfahrungen, vorzugsweise mit öffentlichen Baumaßnahmen im Bestand und laufenden Betrieb
• Kenntnisse im öffentlichen Vertrags- und Vergabe­recht sowie im Bauordnungs­recht
• Kenntnisse in den technischen Richtlinien (z. B. VDI, AmeV-Richt­linien, Arbeits­stätten­richtlinien)

• Vorbereitung, Koordination und Durchführung regulatorischer Antragsverfahren
  
• Mitwirkung bei der Erstellung des Wirtschaftsplans sowie des Jahresabschlusses
  
• Kaufmännische Analyse von strategischen und operativen Fragestellungen, das Aufzeigen von Optimierungspotenzialen sowie die Modellierung regulatorischer Vorgaben und Einflüssen
  
• Bearbeitung regulatorischer Pflichten
  
• Ermittlung von Netzentgelten
  
• Ansprechpartner*in für die Bundesnetzagentur und Regulierungsbehörden

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft mit dem Schwerpunkt Controlling, alternativ ein Studium der Wirtschaftswissenschaften oder Wirtschaftsingenieurswesen
  
• Mehrjährige Berufserfahrung und Expertise im Controlling, idealerweise in der energiewirtschaftlichen Branche
  
• Kenntnisse im Regulierungsmanagement sind von Vorteil aber auch die Wissbegierde und schnelle Auffassungsgabe gegenüber energiewirtschaftlichen Themen bilden einen guten Einstieg
  
• Begeisterung für Zahlen, Daten und Fakten und Offenheit für Digitalisierung
  
• Hohe IT-Affinität und fundierte Anwenderkenntnisse in MS Office
  
• Ein eigenständiger Arbeitsstil sowie die Fähigkeit zur verständlichen Darstellung komplexer regulatorischer und kaufmännischer Fragestellung runden das Profil ab

• Festanstellung mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag gestützt auf den Tarifvertrag für Versorgungsbetriebe (TV-V)
• Vergütung gemäß TV-V inkl. 13. Gehalt und gewinnbasierter Sonderzahlung (max. 14. Gehalt)
• Sozialleistungen wie z.B. Betriebliche Altersvorsorge, Entgeltumwandlung und vermögenswirksamen Leistungen
• 39-Stunden-Woche mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit auf HomeOffice
• 30 Tage Urlaub (der 24. & 31.12. sind zusätzlich frei) und der Ausgleich von Mehrarbeit durch Gleittage

• Betriebsärztliche Betreuung für Präventionsprogramme oder Gesundheitsthemen
• Förderung der Ergonomie am Arbeitsplatz und Zuschüsse für Bildschirmarbeitsplatzbrillen

• Moderne Bürogebäude und IT-Ausstattung
  
• Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr (der Bahnhof ist in 2 Minuten Fußweg erreichbar)
  
• Kostenlose Parkplätze auf dem Firmengelände und Ladesäulen für Ihr E-Auto
  
• Mitarbeiter*innentarife im Konzernverbund

• Betreuung und Beratung von studentischen und wissenschaftlichen Hilfskräften und deren Führungskräften in allen arbeitsrechtlichen und personalrelevanten Themen sowie bei sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen. Ansprechperson für die Lehrbeauftragten und die beauftragenden Einrichtungen und Dekanate.
• Betreuung und Administration im laufenden Beschäftigungsverhältnis
• Abwicklung von Austrittsprozessen, Erstellung von Zeugnissen
• Erteilung und Abrechnung von Lehraufträgen
• Anlage und Pflege von Personalstammdaten in SAP-HCM sowie Datenpflege in SAP-MM
• Mitarbeit in IT-Projekten und Projekten im Rahmen von Prozessoptimierung und Qualitäts­management

• abgeschlossene kaufmännische Ausbildung im Bereich Büromanagement, bevorzugt in der öffentlichen Verwaltung oder an einer Hochschule
• oder Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte*r
• oder kaufmännische Ausbildung mit Abschluss als geprüfte*r Personalkauffrau*-mann bzw. gleichwertige Fachqualifikation im Personalwesen
• selbstständige sowie strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
• hohe IT-Affinität
• gute Anwenderkenntnisse in SAP-HCM sind von Vorteil
• service- und dienstleistungsorientiertes Handeln sowie verbindliches Auftreten
• gute Englischkenntnisse

• eine interessante und spannende Aufgabe in einem weltoffenen und modernen Arbeitsumfeld
• eine enge und strukturierte Einarbeitung und ein umfangreiches Weiterbildungsangebot
• flexible Möglichkeiten zur mobilen Arbeit und flexible Arbeitszeitmodelle
• Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements

• Koordination und Leitung von übertragenen Projekten vor allem im Bereich Digitalisierung
• Erarbeitung von Prozessoptimierungen vor allem in Hinsicht auf die Digitalisierung von Unternehmensabläufen sowie deren Bewertung nach wirtschaftlichen Kriterien
• Strategische Beratung sowie Unterstützung der Werkleitung durch Aufbereitung von relevanten Informationen und Daten an den Werkleiter
• Übernahme von allgemeinen Recherchearbeiten und Erarbeiten von Handlungsempfehlungen für die Werkleitung in Abstimmung mit den Fachabteilungen
• selbstständige Erstellung von umfangreichen Präsentationen sowie Statistiken für den Werkleiter und diverse Gremien
• weitere vom Werkleiter delegierte Tätigkeiten vor allem im Bereich der Digitalisierung und der Weiterentwicklung des Unternehmens

• abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches oder juristisches Studium (idealerweise Masterstudium) oder vergleichbare Qualifikation
• mehrjährige Berufserfahrung idealerweise mit Bezug zur Energiewirtschaft
• hohes Maß an Leistungs- und Verantwortungsbereitschaft
• selbstständiges und proaktives Arbeiten sowie eine sehr strukturierte Arbeitsweise
• äußerst ausgeprägtes analytisches Denkvermögen gepaart mit hoher Auffassungsgabe
• hohe Loyalität und absolute Diskretion

• du bist für die Grund- und Behandlungspflege zuständig und kümmerst dich um unsere Patientinnen und Patienten mit Erkrankungen aus der Inneren Medizin – einfühlsam und professionell
• du arbeitest eng mit den verschiedenen Fachbereichen und Kolleginnen zusammen – Teamwork ist hier entscheidend!
• du nimmst an den Visiten teil und hilfst bei der Planung der weiteren Behandlung

• du hast eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (m/w/d) – ganz gleich, ob als Gesundheits- und Krankenpfleger /in, Krankenschwester oder Altenpfleger /in
• du hast Interesse an Krankheitsbildern der Inneren Medizin und möchtest deine Expertise in einem dynamischen Umfeld einbringen

• ein flexibles Arbeitszeitmodell: 38,5 Stunden pro Woche oder in Teilzeit – ganz nach deinen Bedürfnissen
• bis zu 39 Tage Urlaub im Jahr und einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• wir nehmen uns Zeit für dich: gründliche Einarbeitung und viele Weiterbildungsmöglichkeiten, damit du wachsen kannst
• dein Wohl liegt uns am Herzen: mit unserem betrieblichen Gesundheitsmanagement hast du Angebote für mehr Ausgleich und Gesundheit, z. B. EGYM Wellpass, Fahrrad-Leasing und mehr
• Extras wie die betriebsnahe Kita und Unterstützung bei der Kinder- oder Angehörigenbetreuung und vergünstigter Einkauf mit Corporate Benefits und Prämienprogramme sind ebenfalls Teil unseres Angebots
• dein Gehalt: ein Jahresgrundgehalt zwischen ca. 44.100 € und 52.000 € nach TVöD-K (P 7) inkl. Jahressonderzahlung, außerdem gibt es tarifliche Gehaltssteigerungen und eine betriebliche Altersversorgung

• Abgeschlossenes Studium der Humanmedizin mit einer gültigen Approbation für die ärztliche Tätigkeit in Deutschland sowie eine abgeschlossene Weiterbildung zum Facharzt für Öffentliches Gesundheitswesen oder
• Abgeschlossenes Studium der Humanmedizin mit einer gültigen Approbation für die ärztliche Tätigkeit in Deutschland, ggf. mit einer abgeschlossenen Facharztweiterbildung in Verbindung mit mehrjähriger Berufserfahrung sowie der Bereitschaft zur Weiterbildung zum Facharzt für öffentliches Gesundheitswesen
• Gültiger Führerschein der Klasse B

• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (Niveau C2 oder als Muttersprache)
• Handlungskompetenz im Umgang mit digitalen Arbeitsprozessen
• Bereitschaft zur flexiblen Ausgestaltung der Arbeitszeit

• Umfangreiche (Rechts-)Kenntnisse im Bereich des Öffentlichen Gesundheitsdienstes
• Erfahrung in einer Leitungsfunktion, vorzugsweise im öffentlichen Gesundheitsdienst

• Strategische und ganzheitliche Denk- und Handlungsweise sowie die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte analytisch zu erfassen und zielgerichtet zu steuern
• Ausgeprägte Führungskompetenz, insbesondere Verantwortungsbereitschaft, Entscheidungsfreude und Motivationsfähigkeit
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie die Fähigkeit zur konstruktiven interdisziplinären Zusammenarbeit
• Veränderungsbereitschaft und die Fähigkeit Innovationen eigenverantwortlich voran zu bringen

• Ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis mit der grundsätzlichen Möglichkeit der Verbeamtung
• Ein attraktives Gehalt nach Entgeltgruppe 15 TVöD zzgl. tariflicher Zulagen sowie tariflicher Sonderzahlungen (Jahressonderzahlung und leistungsorientierte Bezahlung) bzw. Besoldung nach Besoldungsgruppe A 16 HBesG
• Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten ohne Kernzeiten in Vollzeit; Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich
• 30 Tage Jahresurlaub bei einer 5-Tage-Woche im Kalenderjahr, Heiligabend und Silvester sind zusätzlich arbeitsfreie Tage
• Möglichkeiten zum situativen mobilen Arbeiten
• Bürgerorientiertes Arbeiten für die Menschen in unserer Region
• Ein kostenfreies RMV-JobTicket und eine gute Anbindung an den ÖPNV

• Ein umfangreiches Angebot zur Förderung Ihrer Gesundheit (Fahrradleasing, Kooperationen Fitnessstudio, Förderung von Präventionskursen etc.)
• Flexible Betreuungs- und Unterstützungsangebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Regelmäßige Veranstaltungen zur Stärkung der Gemeinschaft
• Umfangreiche Vorsorgeleistungen für Ihre Absicherung im Alter (Betriebliche Zusatzversorgung für tariflich Beschäftigte)

• Sie sind verantwortlich für die strategische Ausrichtung des Kundenservicecenters, steuern bestehende Strategien und passen diese
  kontinuierlich an Marktrends und Kundenerwartungen an
• Sie leiten ein engagiertes Team, das sich in einer dynamischen Aufbauphase befindet
• In enger Abstimmung mit der Abteilungsleiterin entwickeln und implementieren Sie zukunftsorientierte Maßnahmen zur Effizienzsteigerung der Kundenserviceprozesse und Erhöhung der Kundenzufriedenheit
• Sie steuern die Konzeption und Umsetzung von abteilungsinternen- und übergreifenden Projekten mit einem besonderen Fokus auf innovative Servicelösungen und deren Anpassungen an gesellschaftliche Megatrends
• In dieser anspruchsvollen Position vertreten Sie die Abteilungsleiterin sowohl intern als auch extern, insbesondere gegenüber der Selbstverwaltung, dem Direktorium, auf Konferenzen und Veranstaltungen

• Sie haben eine abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulbildung (Master/Diplom) der Wirtschafts- oder Kommunikationswissenschaften mit langjähriger aktueller Berufserfahrung im Dienstleistungs- und Servicemanagement, idealerweise in der strategischen Unternehmenssteuerung und -beratung
• Sie verfügen über langjährige aktuelle Führungserfahrung auf Abteilungs- oder Bereichsebene, einschließlich der Leitung von Führungskräften und der Entwicklung kleiner bis mittelgroßer Teams
• Dank Ihrer hervorragenden kommunikativen Fähigkeiten agieren Sie souverän und verbindlich in lateraler und agiler Zusammenarbeit
• Ihre umfassende Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung strategischer Konzepte ermöglicht es Ihnen, wirkungsvolle und nachhaltige Lösungen zu erarbeiten
• Mit Ihrer umfassenden Projekterfahrung, insbesondere in der Leitung und Steuerung komplexer Projekte im Kundenservice oder einem vergleichbaren Bereich, bringen Sie wertvolle Expertise für die erfolgreiche Umsetzung der anspruchsvollen Aufgaben mit
• In der Begleitung von Veränderungsprozessen bringen Sie Ihre fundierten Erfahrungen ein und sind versiert darin, Transformationsinitiativen zielführend zu realisieren

• Eine strategisch ausgerichtete Schlüsselposition mit umfassenden Gestaltungsmöglichkeiten, die sowohl die tägliche Arbeit als auch die langfristige Ausrichtung des Kundenservicecenters prägt und gleichzeitig die Chance bietet, den Aufbau und die Weiterentwicklung aktiv zu gestalten, innovative Konzepte einzubringen und unternehmerische Verantwortung zu übernehmen
• Eine sinnstiftende und zukunftsweisende Tätigkeit in einem gesellschaftlich relevanten Bereich, die maßgeblich zur Sicherstellung des deutschen Rentensystems beiträgt
• Flexibilität durch serviceorientierte Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten
• Umfangreiche Gestaltungsspielräume und die Bereitstellung der notwendigen Ressourcen, um eine verantwortungsvolle und visionäre Aufgabe zu verwirklichen
• Ein modernes, nachhaltiges und innovationsorientiertes Arbeitsumfeld innerhalb einer stabilen Organisation mit hoher gesellschaftlicher Bedeutung

• Betriebssportangebote
• Diensthandy / -Laptop
• Herausforderungen
• Mobiles Arbeiten
• Personalverantwortung

• Isolation und Vermehrung primärer T-Zellen in der Zellkultur
• Kultivierung von T-Zellen mittels GMP-konformer, geschlossener Zellkultivatoren im großen Maßstab
• Modifikation der Zellen durch virale Transduktion
• Analyse der Zellen mittels Durch­flusszytometrie
• Qualitätskontrollen (u. a. Myko­plasmentestung, Endotoxinmessung, mikrobioloigsche Prüfung)
• Etablierung neuer und Optimierung bestehender Prozesse für die Zellproduktion
• Arbeiten nach Standardanweisungen (SOPs), Erstellung und Revision von SOPs
• Detaillierte elektronische Doku­mentation der Prozesse im LIMS / Herstellungsprotokoll
• Mittelfristig Herstellung zellulärer Arzneimittel unter Reinraum­bedingungen

• Erfolgreich abgeschlossene Aus­bildung als Technische:r Assistent:in (BTA, CTA, MTA), Pharmazeutisch-Technische:r Assistent:in, Biologielaborant:in oder vergleichbar
• Praktische Erfahrung in der Zellkultur
• Kenntnisse in der Durchflusszytometrie von Vorteil
• Erste Erfahrung in einem Labor oder in der Produktion im regulierten Umfeld ist wünschenswert
• Bereitschaft, mit computer­gesteuerten, automatisierten Geräten zu arbeiten
• Bereitschaft, unter Reinraum­bedingungen zu arbeiten
• Versierte MS-Office-Kenntnisse
• Hohes Maß an Verantwortungs­bewusstsein und Zuverlässigkeit
• Eigenständige und strukturierte Arbeitsweise
• Sehr gute Deutsch- und Englisch­kenntnisse

• Hervorragende Rahmen­bedin­gungen: mo­dern­ste State-of-the-Art Infra­struktur und Mög­lichkeit zum inter­natio­nalen Austausch auf Spitzen­niveau
• 30 Tage Urlaub
• Flexible Arbeits­zeiten
• Vergütung nach TV-L inkl. betrieblicher Alters­vor­sorge und ver­mögens­wirk­samer Leistungen
• Möglichkeit zur Teilzeit­arbeit
• Familien­freund­liches Arbeits­umfeld
• Nachhaltig zur Arbeit: Ver­güns­tigtes Deutsch­land-Jobticket
• Entfalten Sie Ihr volles Potenzial: gezielte Angebote für Ihre persönliche Ent­wicklung fördern Ihre Talente
• Unser betriebliches Gesund­heits­manage­ment bietet ein ganz­heitliches Angebot für Ihr Wohl­befinden

• die selbstständige Sachbearbeitung und Votierung von Kreditengagements,
• die Analyse der wirtschaftlichen Verhältnisse der Kreditnehmer inkl. der Risikoklassifizierung
• das Bearbeiten von Grundsatz- und Rechtsfragen im Kreditgeschäft,
• die Mitwirkung bei Optimierungen der Kreditprozesse und die Erstellung zugehöriger Arbeitsanweisungen
• die Fachadministration von entsprechenden IT-Anwendungen.

• eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Bankkaufmann (m/w/d) oder einen vergleichbaren Berufsabschluss
• hohe Einsatzbereitschaft und Flexibilität
• Zuverlässigkeit und Sorgfalt
• eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
• analytische Fähigkeiten und hohe Zahlenaffinität

• Sicheren Arbeitsplatz: Wir bieten Ihnen eine krisensichere und unbefristete Anstellung in einem erfolgreichen Unternehmen.
• Attraktive Arbeitsbedingungen: Eine leistungsgerechte Vergütung nach TVÖD-S sowie eine Vielzahl von Zusatzleistungen, darunter flexible Arbeitszeitmodelle im Rahmen von Gleit- und Teilzeit sowie 32 Urlaubstage.
• Finanzielle Absicherung: Betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen
• Mobil und fit: Profitieren Sie vom E-Bike-Leasing-Angebot, einem vergünstigten Job-/ Deutschlandticket und bleiben Sie gesund mit einer Hansefit-Mitgliedschaft.
• Eigenverantwortung und Entwicklung: Arbeiten in einem spannenden Arbeitsumfeld, das viel Raum für Eigenverantwortung und kontinuierliche persönliche Weiterentwicklung bietet.

• Planung, Bestellung, Lagerung aller Lebensmittelkomponenten unter Einhaltung der Kennzahlen für die Patienten- und Bewohnerversorgung
• Betreuung des elektronischen Warenwirtschaftssystems insbesondere durch Kontrolle und Eingabe der Lieferscheine, sowie Abgleich Lieferung-Bestellung
• Warenannahme, Verräumen und Bereitstellung der Ware für die einzelnen Produktionsbereiche
• Durchführung der monatlichen Inventuren
• Einhaltung des HACCP-Konzeptes
• Kontrolle der Dienstleistungen der Lieferanten/Lieferantinnen
• Rechnungskontrolle

• Berufserfahrung vorzugsweise im Bereich Lagerwirtschaft oder vergleichbar
• grundlegende Deutschkenntnisse für die Verständigung im Arbeitsalltag
• Fähigkeit, körperlich anspruchsvolle Aufgaben zu erfüllen
• Umsichtigkeit in allen Arbeitssituationen
• Zuverlässigkeit und Teamgeist
• Bereitschaft zum Wochenenddienst

• eine herausfordernde, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit der Möglichkeit, sich einzubringen und zu engagieren
• ein fachlich gut ausgebildetes Team mit hoher Leistungsmotivation
• fundierte Einarbeitung durch ein qualifiziertes Team
• gute Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• attraktive und vielfältige Gesundheits- und Freizeitangebote
• Vergütung nach Haustarifvertrag Tochtergesellschaften in Anlehnung an den Tarifvertrag TVöD

• es erwartet Sie ein Monatsgehalt von mindestens 2500 € brutto zzgl. Zuschlägen
• Vollzeit - Arbeitszeit 39 Wochenstunden
• 30 Tage Urlaub
• unbefristete Beschäftigung
• ein interessantes Tätigkeitsfeld in wichtiger Schnittstellenfunktion

• Standort: Leverkusen
• Einsatzstelle: LVR-Verbund für WohnenPlusLeben
• Vergütung: S8b TVöD-SuE
• Arbeitszeit: Voll-/ oder Teilzeit
• unbefristet
• Besetzungsstart: nächstmöglich
• Bewerbungsfrist: 28.02.2025

• geistiger und mehrfacher Behinderung
• psychischer oder Abhängigkeitserkrankung
• hohem sozialen Integrationsbedarf
• Autismusspektrumsstörung

• Abwechslungsreiche Aufgaben: Alltagsbegleitende Unterstützung und Förderung von erwachsenen Menschen mit geistiger Beeinträchtigung. Kein Tag gleicht dem anderen – erleben Sie eine Tätigkeit, die Sie fordert und inspiriert.
• Verantwortung und Beziehung: Sie begleiten Menschen dauerhaft und gestalten vertrauensvolle Beziehungen mit Blick auf deren Lebensziele und Entwicklung. Sie übernehmen die Pflegerische Grundversorgung sowie die entsprechende Dokumentation. Zudem sind Sie, im Rahmen der Hilfeplanung und sozialer Teilhabe, in die Gestaltung der Alltagsplanung unserer Kund*innen eingebunden.
• Erlebnisorientierung und ganzheitliche Arbeit: Bringen Sie Ihre Persönlichkeit ein und profitieren Sie von einem großen, vielseitigen Aufgabenspektrum.
• Kreatives, selbstbestimmtes Arbeiten: Sie gestalten Ihre Arbeit eigenständig und haben Raum für innovative Ideen.
• Gesellschaftliche Relevanz: Werden Sie Teil eines wichtigen gesellschaftlichen und politischen Auftrags. Ihre Arbeit wird anerkannt und geschätzt.

• Staatliche Anerkennung als Heilerziehungspfleger*in, Altenpfleger*in, Gesundheits- und Krankenpfleger*in (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation
• Freude an der Arbeit mit Menschen und an der Gestaltung von Beziehungen
• Kreativität, Verantwortungsbewusstsein und die Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten
• Erfahrung in der Dokumentation von Unterstützungsleistungen
• Bereitschaft zur Tätigkeit im Wechselschichtdienst und am Wochenende

• Idealerweise Erfahrungen in der Arbeit für Menschen mit einer geistigen Beeinträchtigung
• Freude an der Arbeit in einem multiprofessionellen Team
• Flexibilität und Selbständigkeit

• Berufsgruppenübergreifendes Fort- & Weiterbildungsangebot
  Bei uns bedeutet lebenslanges Lernen, dass wir gemeinsam Ihre fachlichen und persönlichen Fähigkeiten kontinuierlich weiterentwickeln. Freuen Sie sich auf unser umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm.
• Kultur erleben
  In unseren LVR-Museen haben Sie freien Eintritt und können beispielsweise Kunst, Industriegeschichte oder Archäologie erleben. In Dauer- und Wechselausstellungen warten abwechslungsreiche Themen und spannende Bildungs- und Freizeitprogramme für Jung und Alt auf Sie.
• Tarifliche Leistungen
  Neben einem tariflichen Gehalt nach dem TVöD erhalten Sie weitere finanzielle Vorteile und Extras wie eine Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und eine leistungsorientierte Bezahlung anhand einer individuellen Zielvereinbarung.
• LVR-Flex-Time
  Wir bieten Ihnen mehr individuellen Freiraum, bspw. für die Familie, Reisen, ein Sabbatical oder einen früheren Renteneinstieg. Sparen Sie einen Teil Ihres Brutto-Entgeltes an und nutzen Sie es später zur Finanzierung einer Arbeitsfreistellung.
• Arbeit mit Sinn
  Bei uns gehen Sie jeden Tag mit einem guten Gefühl zur Arbeit, die Zukunft im Gesundheitswesen zu gestalten und einen wertvollen Beitrag für die Menschen im Rheinland zu leisten.
• Sicherer Arbeitsplatz
  Wir bieten Ihnen als öffentlicher Arbeitgeber Stabilität und eine sichere Tätigkeit in einem offenen und gesellschaftsrelevanten Arbeitsumfeld.
• Vielseitige Perspektiven
  Gemeinsam definieren wir in regelmäßigen Gesprächen individuelle Ziele für Sie. Zudem bieten wir Ihnen ein umfassendes Fort- und Weiterbildungsangebot sowie die Möglichkeit, andere Bereiche des LVR kennenzulernen.

• als Lehrkraft (m/w/d) vermitteln Sie Lerninhalte kreativ und passen diese an die Bedürfnisse ihrer Zuhörerinnen und Zuhörer an
• zu Ihren Aufgaben gehört die zukunftsweisende und innovative Gestaltung der Ausbildung
• in Ihrer Tätigkeit als Kursleitung (m/w/d) sind Sie Ansprechperson für die Auszubildenden (m/w/d)
• durch die enge Verzahnung Theorie und Praxis bereiten Sie die Lebensretter (m/w/d) von Morgen optimal auf ihren Berufsalltag vor
• zudem wirken Sie aktiv an der Weiterentwicklung unserer Curricula innerhalb der handlungsorientierten Ausbildungen im Rettungsdienst mit
• auf Sie wartet ein dynamisches Team, das gemeinsam einen neuen Campus aufbaut

• Sie schätzen die Zusammenarbeit im Team und bringen sich gerne proaktiv ein
• Sie haben bereits eine rettungsdienstliche Ausbildung (Notfallsanitäter (m/w/d) oder Rettungsassistent (m/w/d)) erfolgreich abgeschlossen
• im Rahmen dieser Tätigkeit konnten Sie bereits Erfahrungen sammeln, die Ihnen eine praxisnahe Vermittlung der Lerninhalte ermöglicht
• zudem haben Sie bereits ein pädagogisches Studium abgeschlossen oder befinden sich aktuell im Studium
• Sie sind motiviert Ihr Fachwissen zu vermitteln und möchten den Unterricht aktiv und kreativ mitgestalten

• 13. Monatsgehalt
• 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche
• Anerkennung von Vordienstzeiten
• attraktive Vergütung
• attraktiver Standort in zentraler Lage
• Auslandsrückholdienst
• betriebliche Altersvorsorge
• betriebliches Gesundheitsmanagement
• Dienstfahrrad
• Dienstwagen für die Erledigung der Touren
• flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeitkonten
• flexible Präsenzmodelle
• Fort- und Weiterbildungen
• Kaffee, Tee & Wasser
• kostenfreie Mitarbeitendenparkplätze
• Mitarbeitendenfeste
• Mitarbeitendenvorteilsprogramm
• Möglichkeit der Entgeltumwandlung
• Obstkorb
• persönliche Zulage für jedes Kind bei Vorlage der Kindergeldberechtigung
• positive Arbeitsatmosphäre
• regelmäßige Mitarbeitendenbefragungen
• regelmäßige Mitarbeitendengespräche
• Sonderurlaub bei verschiedenen Anlässen wie bspw. bei der Geburt eines Kindes oder Hochzeit
• strukturierte Einarbeitung
• Vergütungserhöhung aufgrund von Betriebszugehörigkeit
• Vermögenswirksame Leistungen
• Vertrauensvolle Ansprechpartner
• zusätzlicher freier Tag an Heiligabend und Silvester
• Zuschuss für Bildschirm-Arbeitsbrille

• Betreuung und Überwachung der Verkehrsdienstleistungen (überwiegend Leistungs- und Qualitätskontrolle des Stadtbusbetriebes)
• Mitarbeit in der Weiterentwicklung der Stadtbusverkehre
• Planung sowie die Durchführung von Fahrplanwechseln einschl. der hier zugehörigen Aktivitäten
• Planungen, Umsetzung und Überwachung von Busverkehrsumleitungen und Sonderverkehren
• Betreuung der Haltestelleninfrastruktur und Mitarbeit bei der Planung und Umsetzung von Haltestellen (einschl. barrierefreier Ausbauten)
• Mitarbeit bei der Datenverarbeitung- und Prüfung der IT-Anwendungen (ITCS, DIVA, HMS etc.) und Fahrzeugperipheriegeräte (u.a. Bordrechnersystem)
• Organisation und Überwachung der Fahrscheinkontrollen. Ansprechpartner für das Fahrscheinkontrollpersonal
• Mitarbeit bei Projekten

• Um die Aufgaben wahrnehmen zu können ist eine Ausbildung zum Berufskraftfahrerin / Berufskraftfahrer und Verkehrsmeisterin / Verkehrsmeister (Kraftverkehrsmeisterin / Kraftverkehrsmeister bzw. Industriemeisterin / Industriemeister Fachrichtung Kraftverkehr), VDV-Verkehrsmeisterin / -Verkehrsmeister oder vergleichbar erforderlich
• Sie kommen für die Besetzung ebenfalls in Betracht, wenn Sie über eine höhere Qualifikation in den genannten Bereichen oder über langjährige Berufserfahrung in ÖPNV-Betrieben verfügen
• Erfolgreiche Prüfung „Fachkunde Straßenpersonenverkehr mit Kraftomnibussen" oder die Bereitschaft diese abzulegen
• Führerschein Klasse B wird vorausgesetzt, Klasse D mit Genehmigung zur gewerblichen Personenbeförderung ist von Vorteil
• Technisches Grundverständnis für PKW und Busse
• Gute Netz-, Linien- und Tarifkenntnisse in Bad Homburg und der Region
• Erfahrungen im Bereich der Fahrplan-, Umlauf- und Dienstplanung bspw. in einem Verkehrsbetrieb sind von Vorteil
• Bereitschaft zum Einsatz an Wochenenden und Feiertagen (in seltenen Fällen, z.B. bei Umleitungen oder Fahrplanwechsel)
• Sicherer Umgang mit MS Office und die Bereitschaft sich in weitere IT-Systeme, insbesondere unsere Dokumentenmanagementsoftware Fabasoft, einzuarbeiten

• Identifikation mit dem Ziel, den ÖPNV in Bad Homburg und der Region zu gestalten
• Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit, Verbindliches Auftreten im Umgang mit Bürgerinnen und Bürgern sowie die Fähigkeit zum selbstständigen und eigenverantwortlichen Arbeiten
• Interkulturelle Sozialkompetenz sowie eine analytische und konzeptionelle Denk- und Arbeitsweise
• Volle gesundheitliche Eignung, Belastbarkeit, Flexibilität und Problemlöse­fähigkeit für die Ausübung der Tätigkeiten
• Gutes Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift der deutschen Sprache (Mindestens Sprachniveau B2, wünschenswert ab C1)

• Vielfältiges und abwechslungsreiches Aufgabengebiet zur Mitgestaltung des ÖPNV in Bad Homburg und der Region
• Arbeit in einem kompetenten Team, in zentraler Lage und mit guter Arbeitsplatzausstattung
• Es steht ein unbefristeter Vollzeitarbeitsplatz mit einer regelmäßigen Arbeitszeit von derzeit 39 Stunden zur Verfügung, welcher grundsätzlich geteilt werden kann
• Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit Standortgarantie
• Interessantes, anspruchsvolles und vielfältiges Aufgabengebiet mit hoher Verantwortung
• Die Eingruppierung richtet sich nach Entgeltgruppe 9 c TVöD sowie die sonstigen Leistungen des TVöD
• Familienfreundliche und flexible Arbeitszeitregelungen im Rahmen unserer Dienstvereinbarung Arbeitszeit
• Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Sorgearbeit und Beruf
• Mobiles Arbeiten im Rahmen der Dienstvereinbarung
• Ein fachübergreifendes Fort- und Weiterbildungsprogramm
• Jobticket des Rhein-Main-Verkehrsverbunds (RMV) mit Eigenbeteiligung

• Verantwortungsvolle strategische Leitung des Fachbereiches unter Rücksichtnahme der politischen und rechtlichen Bedingungen, inkl. Finanzverantwortung
• Zukunftsorientierte Entwicklung und Controlling von Leitlinien zur Leistungserstellung, fachbereichsinternes Kontraktmanagement sowie konzeptionelle Weiterentwicklung des Wohnstandortes Krefeld
• Motivierende Führung der rund 70 Mitarbeitenden
• Überführung des heterogenen Aufgabenportfolios des Fachbereiches in digitale Prozesse
• Souveräne Repräsentation des Fachbereiches nach innen und außen sowie vertrauensvolle Beratung der Geschäftsbereichsleitung und des Verwaltungsvorstandes

• Ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master/Diplom) im Bereich Rechts-, Politik- oder Sozialwissenschaften oder Öffentliches Management (Master of Public Administration) oder einem anderen für die Aufgabenwahrnehmung förderlichen Studienabschluss (Uni Master/Diplom)
  oder die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt des allgemeinen Verwaltungsdienstes
• Kenntnisse der Wohnungs- und Immobilienwirtschaft sowie der staatlichen Instrumente der Wohnungsbauförderung, zudem vorzugsweise Kenntnisse in den Handlungsfeldern Wohnraumsicherung, Obdachlosenhilfe und Streetwork
• Mehrjährige einschlägige Führungserfahrung, idealerweise im kommunalen Umfeld
• Planungskompetenz sowie ein hohes Maß an Organisationsfähigkeit
• Ausgeprägte soziale Kompetenz in Verbindung mit einer hohen Resilienz sowie herausragende Kommunikationsfähigkeiten

• Sie sind verantwortlich für IT-Security- als auch originäre Administratoraufgaben
• Sie entwickeln eine IT-Security Strategie und eine Sicherheits-Architektur
• Sie definieren und gestalten Security Prozesse und Richtlinien
• Sie administrieren die Sophos Firewall und die Netzwerksicherheit
• Sie steuern Security Maßnahmen und Kampagnen zur Erhöhung der Awareness bei Mitarbeitenden
• Sie wirken bei der konzeptionellen Gestaltung mit und realisieren IT-Security-Projekte
• Sie übernehmen die eigenverantwortliche Installation, Konfiguration, Steuerung, Überwachung und Optimierung der im Unternehmen eingesetzten Security-Komponenten
• Sie bearbeiten Sicherheitstickets und Netzwerktickets (3rd-Level-Support)

• Abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker/In oder eine vergleichbare Qualifikation mit mehrjähriger Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position
• Tiefgehendes Know-how bei Sicherheitssystemen wie MFA, SMIME, Zertifikate, etc.
• Kenntnisse in Microsoft 365 Security und Virenschutzsystemen
• Kenntnisse im Bereich DSGVO und Compliance und Umsetzung von regulatorischen Anforderungen
• Erfahrungen mit VMware, Hyper-V, Pure Storage SAN und Veeam sind von Vorteil
• Ausgeprägte Dienstleistungs- und Beratungsorientierung sowie analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
• Selbständiges, lösungsorientiertes Arbeiten mit sehr guter Fähigkeit zur Strukturierung von Sachverhalten
• Hohe Eigenmotivation und Flexibilität sowie Kommunikations- und Führungskompetenz

• Freuen Sie sich auf einen unbefristeten sicheren Arbeitsplatz in einem sinnstiftenden Unternehmen mit hohen Entwicklungschancen und attraktivem Gehalt
• Vergütung bei einer 39h-Woche und Erfüllung aller fachlicher Qualifikationen 4a/3 AVR (3.943 € - 5.926 € entspr. Berufserfahrung) plus Weihnachtsgeld
• Bei uns gibt es 30 Urlaubstage sowie freie Tage für z.B. Weiterbildung, spirituelle Tage und vieles mehr
• Flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten sind bei uns kein Problem
• Ihre Gesundheit liegt uns am Herzen! Deshalb stellen wir Ihnen kostenfreie Sportangebote und unser betriebliches Gesundheitsmanagement zur Verfügung
• Sie bekommen von uns das Jobticket bezuschusst. Möchten Sie umweltfreundlicher und sportlicher zur Arbeit fahren möchten, haben Sie die Möglichkeit auf ein JobRad
• für einen sorgenfreien Ruhestand unterstützen wir Sie mit einer überdurchschnittlichen zusätzlichen Altersvorsorge von 6% (Stand 2024)

• Entgegennahme der Therapie-Verordnungen im TimeManager und Planung der Mitarbeiter- und Patientenpläne
• Abstimmung und Prüfung der Umsetzbarkeit der Pläne mit räumlicher Verfügbarkeit und den Teamleadern sowie ggf. kurzfristige Änderungen bei z.B. Krankheitsfällen
• Ausarbeitung der Personalbedarfsplanung für alle Bereiche an Wochenenden und Feiertagen
• Sicherstellung der Ressourcenauslastung der Therapeuten und Schließen von Planungslücken
• Pflege von Stammdaten im TimeManager zu Mitarbeitern, Räumen und Leistungen, als Grundlage für die Verplanung und für statistische Auswertungen

• Verantwortung für die Umsetzung und Durchsetzung der Abläufe
• Einhaltung der Teilnehmerpfade, Leitlinien und Prozesse
• Wirtschaftliches Arbeiten
• Kontinuierliche Verbesserung der Qualität

• Ein Arbeitsplatz in schöner Lage und gute Bedingungen in einer angenehmen Atmosphäre
• Ein umfassendes Fort- und Weiterbildungsangebot
• Ein kleines kollegiales Team
• Unterstützung bei Wohnraumbeschaffung und Kinderbetreuung
• Kinderbetreuungskostenzuschuss für nicht-schulpflichtige Kinder
• Vergütung nach TV-TgDRV
• Zusatzversorgung VBL Karlsruhe

• Bearbeitung von Sicherstellungsangelegenheiten: Sie prüfen Hinweise und Unterlagen auf die Notwendigkeit sicherstellungsrechtlicher Anordnungen und dokumentieren die Ergebnisse präzise. Dabei stehen Sie in engem Austausch mit Behörden, wie Ärztekammern oder Sozialministerien, um alle relevanten Informationen einzuholen.
• Vorbereitung und Nachbereitung von Entscheidungen: In Ihrer Rolle erstellen Sie Beschlussvorlagen und Stellungnahmen, überwachen wichtige Fristen und begleiten den gesamten Entscheidungsprozess – von der Planung bis zur Umsetzung.
• Screening und Berichtswesen: Sie organisieren und leiten das jährliche Screening und erstellen den Versorgungsbericht gemäß § 95 Abs. 3 SGB V, um die Sicherstellung einer ordnungsgemäßen Versorgung zu dokumentieren.
• Auskunft und Kommunikation: Ob schriftlich oder telefonisch – Sie sind Ansprechpartner/in für Hinweisgeber, Betroffene und Rechtsanwälte und beantworten souverän alle Fragen zu anhängigen Verfahren.
• Zusammenarbeit großschreiben: Sie arbeiten eng mit Kolleginnen und Kollegen sowie externen Stellen zusammen, um gemeinsam optimale Lösungen zu finden und sicherzustellen, dass alle Verfahren reibungslos laufen.

• Ausbildung: Abgeschlossene Ausbildung zum Rechtsanwaltsfachangestellten (m/w/d), Verwaltungsfachangestellten (m/w/d), Sozialversicherungsfachangestellten (m/w/d), Kaufmann für Bürokommunikation (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Kenntnisse: Sie haben idealerweise Erfahrung im Vertragsarztrecht, Sozialversicherungsrecht (SGB V, SGB X) und im Verwaltungsrecht oder bringen die Motivation mit, sich in diese Themen schnell und umfassend einzuarbeiten. Ihre Neugier und Ihre Fähigkeit, sich in neue Bereiche einzuarbeiten.
• Teamgeist und Persönlichkeit: Sie sind ein Teamplayer (m/w/d) mit einer positiven Ausstrahlung und haben Freude an der Zusammenarbeit. Ihre Mitglieder- und Teamorientierung, hohe Verlässlichkeit und der verantwortungsvolle Umgang mit vertraulichen Informationen machen Sie zu einer wertvollen Unterstützung für das gesamte Team.
• Engagement: Sie sind motiviert, sich für die medizinische Versorgung sowie die Belange der Ärztinnen, Ärzte und Psychotherapeutinnen, Psychotherapeuten in Baden-Württemberg einzusetzen und finden Erfüllung in der Arbeit, die einen echten Unterschied macht.

• TV-L Tarif­Vergütung
• Flexible Arbeits­zeiten
• Parken und ÖPNV
• Kantine bezuschusst
• Mobiles Arbeiten
• Betriebliche Altersvorsorge
• Soziale Leistungen
• Weiterbildung
• Gesundheits­förderung
• Mitarbeiter Rabatte

Willkommen bei der Sparkasse Hildesheim Goslar Peine

Wir suchen einen engagierten Berater (m/w/d) für Immobilienfinanzierungvermittlung zur Verstärkung unseres Teams in Hildesheim!

Wir bieten einen Job, der dir Freude macht:

• Du bist Expert:in für Immobilienfinanzierungen und entwickelst gern individuelle Finanzierungs- und Absicherungsmodelle für Kund:innen unserer Finanzierungsvermittlung.
• Du pflegst eine effektive Beziehung zu unseren Finanzierungsvermittler:innen. Eine bedarfsgerechte und partnerschaftliche Kommunikation sind dir wichtig und du bist immer an einer guten Lösung interessiert.
• Unsere strukturierten und prozessgeführten Systeme unterstützen dich bei der Auswahl ergänzender Produktlösungen um Neukund:innen für die Sparkasse zu gewinnen.
• Die Beschlussfassung und wichtige Informationen dokumentierst du nachvollziehbar in unseren Systemen.
  

• Standortgarantie: Versetzung z.B. nach München? Nicht bei uns - die Region Hildesheim Goslar Peine ist unser Geschäftsgebiet und hier arbeiten wir auch.
• Wir leben eine wertschätzende Unternehmenskultur, Verantwortungsbewusstsein hinsichtlich Klima und Umwelt und ein kollegiales und motiviertes Miteinander. Wir bekennen uns zur Charta der Vielfalt - bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt. Mit deiner Individualität bist du bei uns herzlich willkommen.
• Attraktive Vergütung: Diese Position wird vergütet mit der Entgeltgruppe 9a TVöD-S zzgl. betrieblicher Altersvorsorge.
• Urlaub: 32 Tage Urlaub und die Option auf weitere, zusätzliche Urlaubstage geben dir ausreichend Zeit, dein Leben auch außerhalb des Jobs zu genießen.
• Und sonst? Unbefristeter Arbeitsvertrag, mobiles Arbeiten inkl. technischer Ausstattung, individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, Hansefit, Jobrad sowie starke Mitarbeiterkonditionen bieten wir natürlich auch. Du profitierst von flexiblen Arbeitszeitmodellen mit Arbeitszeiterfassung und Gleitzeit.
• Unsere Benefits im Überblick findest du hier.
• Du kannst die Zukunft und Kultur in unserer Region nachhaltig mitgestalten.

Was wir uns von dir wünschen:

• Du hast eine Ausbildung zum Bankkaufmann (m/w/d) und eine weitere Qualifikation wie z.B. Sparkassen-/Bankfachwirt:in oder vergleichbare Qualifikation.
• Mit mehrjähriger Erfahrung in der Kundenberatung bist du in unserer Region vernetzt.
• Du überzeugst durch erstklassige kommunikative Fähigkeiten und dein souveränes und offenes Auftreten.
• Du brennst für das Thema Immobilien, kennst dich auch im Thema Nachhaltigkeit gut aus und teilst dein Wissen gerne mit Kund:innen und deinem Team.
• Du hast Interesse an finanziellen und digitalen Themen und Trends und bist bereit dich den stetigen Herausforderungen zu stellen und dich weiterzuentwickeln.

• ganzheitliche, pflegerische Versorgung der Reha-Patientinnen/Reha-Patienten
• beratende Tätigkeit für Reha-Patientinnen/Reha-Patienten
• aktive Mitarbeit im interdisziplinären Team
• Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung zur Gesundheits- und Krankenpflegerin/zum Gesundheits- und Krankenpfleger
• Sie sind kommunikationsfähig, engagiert und teamorientiert
• Sie besitzen ein hohes Maß an fachlicher und sozialer Kompetenz sowie Einfühlungsvermögen
• Sie verfügen über einen sicheren Umgang mit den gängigen EDV-Programmen

• eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit, die Möglichkeit Arbeitsprozesse aktiv mitzugestalten sowie eine strukturierte Einarbeitung
• geregelte Arbeitszeit und 30 Urlaubstage pro Jahr und nach Absprache individuelle und familienfreundliche Teilzeitmodelle
• unter Berücksichtigung Ihrer bisherigen Berufserfahrung eine entsprechende Vergütung nach dem Tarifvertrag für die Deutsche Rentenversicherung KnappschaftBahn-See (TV DRV KBS), der dem TVöD vergleichbar ist
• Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (u. a. Zusatzversorgung)
• Vielfältige interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten
• preiswerte Verpflegungsmöglichkeiten
• Unterstützung bei der Wohnungssuche
• Förderung von Sport- und Freizeitaktivitäten
• Zuschuss zum Deutschland-Jobticket

• Durchführung von Zulassungs- und Anzeigeverfahren nach Immissionsschutz-, Wasser-, Abfall- und Arbeitsschutzrecht im Team mit Fachkräften für Recht und Verwaltung
• Überwachung auf Einhaltung der Sicherheits- und Umweltstandards sowie sämtlicher Arbeitsschutzbelange in den zu betreuenden Betrieben
• Durchführung von Umweltinspektionen und fachliche Beratung von Betrieben
Eine Änderung des Aufgabenzuschnitts bleibt vorbehalten.

• fundierte Fachkenntnisse mit Bezug zum beschriebenen Aufgabenbereich, idealerweise nachgewiesen durch entsprechende Berufserfahrung
• selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise; Organisationsgeschick, Belastbarkeit und Durchsetzungsvermögen; ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit; Verhandlungsgeschick, souveränes Auftreten, sowie die Bereitschaft, sich ständig mit neuen Aufgabenstellungen auseinanderzusetzen und sich in neue Fachgebiete einzuarbeiten
• sicherer Umgang mit der deutschen Sprache in Wort und Schrift
• Erfahrung mit den gängigen IT-Standardanwendungen (insb. MS Office) sowie Bereitschaft zur ggf. Einarbeitung in Fachanwendungen
• PKW-Führerschein Klasse B und Bereitschaft zu Dienstreisen

• interessanter und sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst
• die Möglichkeit, unsere Region mitzugestalten
• moderne Arbeitsbedingungen und ein engagiertes Team
• sehr gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf und ausgewogene Work-Life Balance
• flexible Arbeitszeitregelungen mit Homeoffice-Möglichkeit
• großes Fortbildungs- und Gesundheitsangebot (z.B. Hansefit1)
• Unterstützung für den Arbeitsweg (JobTicket2 / JobBike BW3)

Kreditsachbearbeiter:in

• Sie bearbeiten komplexe Neuanträge und betreuen bestehende Kreditprozesse für unsere gewerblichen Kund:innen.
• Sie erstellen, bewerten und prüfen Kredit- und Sicherheitenverträge und sorgen für eine professionelle Kreditkorrespondenz.
• Mit Genauigkeit führen Sie Valutierungen durch, koordinieren Datenpflegeprozesse und gewährleisten dabei fehlerfreie Eingaben.
• Sie bewerten und überwachen Sicherheiten und sorgen durch regelmäßige Kontrollen dafür, dass unsere Kreditprozesse höchsten Qualitätsstandards entsprechen.
• Zudem bringen Sie Ihre Ideen und Erfahrungen aktiv ein, um die Digitalisierung in der Kreditsachbearbeitung weiter auszubauen.

• Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene bankkaufmännische Ausbildung, ergänzt um den Abschluss (Bank-/Sparkassen-)Fachwirt:in, eine vergleichbare Qualifikation oder haben Lust, sich entsprechend weiterzuentwickeln.
• Sollten Sie noch nicht über den Abschluss als Fachwirt:in verfügen, übernehmen wir die Kosten der Weiterbildung und unterstützen Sie auch anderweitig bei diesem Schritt.
• Im Idealfall bringen Sie bereits erste Erfahrungen im Kreditgeschäft mit oder sind motiviert, sich intensiv in diesem Bereich weiterzubilden.
• Sie haben eine hohe Auffassungsgabe, eine strukturierte Arbeitsweise und arbeiten gern im Team.

• Work-Life-Balance
  Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten (Homeoffice) bis zu 50 % möglich, 32 Urlaubstage und zusätzlich frei an Heiligabend und Silvester, Zukauf von Urlaubstagen ebenfalls möglich
• Vergütung & Zusatzleistungen
  Vergütung wie beim TVöD-S (E9b) von monatlich 3.566 – 5.018 Euro (in Vollzeit je nach Kenntnisstand), bis zu 2 Gehälter on top (Weihnachtsgeld und variabler Teil), betriebliche Altersvorsorge, besondere Vorteile rund um Konten und Produkte der Sparkasse
• Fachliche & persönliche Entwicklung
  Großzügiges Weiterbildungsbudget und Zeit für Ihre fachliche sowie persönliche Entwicklung und eine Profi-Vertriebstrainerin für individuelles 1:1 Coaching
• Gesundheit & Wohlbefinden
  Umfangreiches Gesundheitsmanagement mit Betriebssport, freier Zugang zu fast allen Fitnesseinrichtungen und Schwimmbädern (Egym Wellpass), JobRad und ein Rund-um-die-Uhr Mitarbeiterunterstützungsservice (OTHEB) für alle Sorgen und Nöte (vom schnellen Facharzttermin bis zum Weihnachtsmann für Ihre Kinder), extra Urlaubstage für Ihre Gesundheit
• Kultur & Zusammenarbeit
  Gemeinsame Betriebs- und Sommerfeste, Prämien für innovative Ideen, Gehaltstransparenz, regelmäßige Feedbackgespräche, Förderung von nachhaltigen Initiativen und regionalen Projekten
• Und vor allem: herrlich normale und engagierte Teamkolleg:innen, die Sie gerne einarbeiten und sich sehr auf Sie freuen

• Einstellungstermin: sofort
• Referenzcode: 2025_E_000252
• Vertragsart: unbefristet
• Vergütung: TE III (A 11) – nach Tarifvertrag der BA (TV-BA)

Aufgaben und Tätigkeiten:

• Planung, Verwaltung und Wartung von IT‑Systemen und Infrastrukturen: hier konkret bezogen auf das SAP‑System Finanzen
• Analyse von Systemanforderungen und ‑leistungsdaten: Bewertung der Anforderungen der Business Owner
• Entwicklung, Aktualisierung und Überwachung von Software sowie Aktualisierung und Überwachung der Hardware: insbesondere im SAP FI-Bereich
• Identifikation und Behebung von Systemproblemen: Behebung von Systemproblemen im SAP FI‑System
• Sicherstellung von Systemverfügbarkeit und ‑sicherheit: Sicherstellung der Systemverfügbarkeit des SAP FI‑Systems

• Hochschulabschluss oder vergleichbare Qualifikation (bevorzugte Fachrichtungen: Informatik, Wirtschaftsinformatik)
• Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung
• oder vergleichbares Profil

Sie überzeugen weiterhin durch:

• Fundierte Kenntnisse in der Entwicklung und/oder im Betrieb von Softwarelösungen und Infrastrukturen: Kenntnisse der SAP‑Module FI/CO, PSCD und PSM
• Fundierte Kenntnisse in der Fehler­behebung von Softwarelösungen und/oder Infrastrukturen: Kenntnisse der Finanzmodule der in der BA eingesetzten SAP‑Lösung (FI/CO, PSCD und PSM)
• Fundierte Kenntnisse von Programmier­sprachen und/oder in der Anpassung von Softwarelösungen und Infrastrukturen: Programmiererfahrung, vorzugsweise ABAP und/oder SAP UI5 inkl. Unittests

• Ein interessantes technisches Arbeitsumfeld
• Eine strukturierte Einarbeitung unter kompetenter Begleitung von erfahrenen Kolleginnen und Kollegen
• Eine attraktive Bezahlung nach dem Tarifvertrag der Bundesagentur für Arbeit
• Je nach Vorerfahrung ggf. ein höheres Einstiegsgehalt
• Die Zahlung weiterer Gehaltskomponenten (z. B. Jahressonderzahlung, ggf. zusätzliche monatliche Zulagen)
• Flexible Arbeitszeitmodelle
• Eine Personalpolitik, die die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben fördert und ihre Beschäftigten z. B. mit Hilfe des Betrieblichen Gesundheits­managements unterstützt
• Eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge, die Möglichkeit der Entgelt­umwandlung und vermögenswirksame Leistungen
• Viele Möglichkeiten und Angebote, Ihre Fähigkeiten sinnvoll einzusetzen und weiterzuentwickeln, z. B. verschiedene Personal­entwicklungs­programme, individuelles Coaching und bis zu 20 Tage interne und externe Qualifizierungen pro Jahr
• Für Menschen mit Behinderungen die Gestaltung einer barrierefreien Arbeits­umgebung, damit sie ihre Kompetenzen optimal nutzen können

• bei der Gestaltung des Arbeitsumfeldes: unsere technischen Berater/​‑innen prüfen die individuell notwendige Arbeitsplatz­ausstattung und unterstützen Sie bei der behinderungs­spezifischen Ausstattung Ihres künftigen Arbeitsplatzes.
• im achtsamen Umgang miteinander durch die enge Zusammenarbeit mit unseren Schwerbehinderten­vertretungen.

• Leitung der Zollzahlstelle
• Überwachung der Zahlstellengeschäfte im Bezirk des Hauptzollamtes Darmstadt
• Fachaufsicht gegenüber angeschlossener Geldstellen
• Überwachung und Ausführung von Kassenabschlüssen
• Richtungsweisende Abstimmung in Grundsatzangelegenheiten
• Klärung komplexer Sachverhalte (u.a. Haftungsangelegenheiten, Wertgegenständeverwaltung)
• Abwicklung von Kassenprüfungen
• Überwachung der Abwicklung von Wertgegenständen
• Lokaler Verfahrensbeauftragte/r für das Fachverfahren NIZZA

• eine erfolgreich abgeschlossene Laufbahnausbildung des gehobenen nichttechnischen Dienstes und erfüllen die beamtenrechtlichen Voraussetzungen für die Übernahme in die Zollverwaltung
• einen erfolgreichen Abschluss der Angestelltenprüfung II oder
• ein erfolgreich abgeschlossenes Studium Bachelor/Diplom/1. Staatsexamen (Universität, Fachhochschule) mit den Schwerpunkten Recht und/oder Wirtschaft in den folgenden Studienfächern:
  • Rechtswissenschaft
  • Wirtschaftsrecht
  • Wirtschaftswissenschaften
  • Volkswirtschaftslehre
  • Sozialökonomie
  • Betriebswirtschaftslehre, Business Administration
  • Verwaltungsmanagement/Public Management

• die Bereitschaft zur ständigen fachlichen Fortbildung und
• die Bereitschaft zur Durchführung von Dienstreisen und Fortbildungsmaßnahmen (ggf. auch mehrtägig und bundesweit)
• die Eignung und Bereitschaft zum Führen eines Dienst-Kfz; gültiger Führerschein der Klasse 3 bzw. B (kein Führerschein auf Probe)

• hohe Leistungsmotivation und Durchsetzungsvermögen
• gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Team- und Kommunikationsfähigkeit
• Organisationstalent, Einsatzbereitschaft und Flexibilität
• Fähigkeit zur Anwendung und Auslegung gesetzlicher Bestimmungen
• gutes Ausdrucksvermögen
• Eigenständigkeit, Belastbarkeit und Zuverlässigkeit
• analytisches Denken
• gute Auffassungsgabe und Verwaltungsbewusstsein
• Fähigkeit zur Abstraktion von Sachverhalten

• einen sicheren und zukunftsorientierten Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst,
• als mit dem Zertifikat audit berufundfamilie ausgezeichnete Arbeitgeberin eine familienbewusste und lebensphasenorientierte Personalpolitik sowie
• einen abwechslungsreichen und anspruchsvollen Arbeitsplatz in einem engagierten Team
• ständige fachliche Fortbildungsmöglichkeiten

• eine unbefristete Vollzeitstelle (39 Stunden/Woche)
• die Möglichkeit der Verbeamtung, sofern die Voraussetzungen hierfür vorliegen

• Leitung und Steuerung: Sie übernehmen die Gesamtverantwortung für das Amt mit ca. 40 Mitarbeitenden in den Bereichen Personal, Organisation und Digitalisierung.
• Strategische Weiterentwicklung: Sie erkennen zentrale Herausforderungen, setzen mutige Impulse und entwickeln die Landkreisverwaltung zukunftsweisend weiter.
• Führung und Motivation: Mit Empathie und Führungserfahrung schaffen Sie ein motivierendes Arbeitsumfeld und fördern die Zusammenarbeit im Team.
• Projekt- und Schnittstellenmanagement: Sie koordinieren bereichsübergreifende Projekte und fördern die enge Zusammenarbeit mit dem Dezernenten sowie anderen Fachämtern.
• Politische Vertretung: Sie bereiten Gremienbeschlüsse vor und vertreten das Amt in politischen Gremien und der Öffentlichkeit.

• Fachliche Qualifikation:
  • Laufbahnbefähigung für den höheren nichttechnischen Verwaltungsdienst oder ein verwaltungs-, wirtschafts- oder rechtswissenschaftlicher Masterabschluss.
  • Alternativ: Laufbahnbefähigung für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst oder ein vergleichbarer Bachelorabschluss.
• Führungskompetenz: Sie sind eine erfahrene Führungspersönlichkeit und fördern durch einen modernen Führungsstil Motivation und Zusammenarbeit.
• Persönliche Stärken: Sie bringen ein sicheres Auftreten, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Verhandlungsgeschick sowie Freude an Innovation und Weiterentwicklung mit.
• Analytische Weitsicht: Sie erkennen Potenziale und entwickeln pragmatische Lösungen für komplexe Herausforderungen.

• Gestaltungsspielraum: Eine verantwortungsvolle Führungsposition mit der Möglichkeit, den Landkreis Konstanz aktiv mitzugestalten.
  
• Attraktive Vergütung: Eine Einstufung bis Entgeltgruppe 15 TVöD (5.504,00 – 7.748,20 Euro) bzw. Besoldungsgruppe A 15 LBesO BW sowie alle Vorteile des öffentlichen Dienstes.
• Work-Life-Balance: Flexibles Arbeiten und zahlreiche Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
• Förderung und Entwicklung: Gezielte Personalentwicklung und vielfältige Angebote für ein gesundes, motivierendes Arbeitsumfeld.
• Zentrale Lage: Ein Arbeitsplatz in Konstanz direkt am Seerhein – einer der schönsten Regionen Deutschlands – mit optimaler Infrastruktur und Tiefgaragenstellplätzen.
• Zusätzliche Vorteile: Betriebliche Altersvorsorge, Erfolgsprämie, Jahressonderzahlung, vermögenswirksame Leistungen.

• Sie koordinieren die Förderung der Gleichstellung an der HSHL im Rahmen des Projekts FH-Personal. Dazu identifizieren Sie spezifische Förderprogramme Dritter zur Stärkung der Gleichstellung und implementieren diese an der Hochschule.
• In Ihrer Verantwortung befindet sich die Entwicklung geeigneter Maßnahmen zur Steigerung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf an der HSHL, insbesondere für den Wissenschaftsbetrieb. Sie bauen die bereits vorhandenen Maßnahmen weiter aus und entwickeln und führen weitere Veranstaltungsformate durch, z. B. im Bereich der KinderUni, des Ferienprogramms oder der Randzeitenbetreuung. Dabei überzeugen Sie durch Ihre kreative Ader und durch Ihr Geschick im Umgang mit Kindern und Jugendlichen.
• Sie beziehen die regionalen Akteur*innen in Ihre Arbeit ein und streben eine weitere Vernetzung an.
• Darüber hinaus führen Sie individuelle Beratungen von Hochschulangehörigen zu Fragen der Vereinbarkeit von Familie und Beruf/Studium, z. B. in den Bereichen Mutterschutz, Elterngeld, Elternzeit, Kinderbetreuungsmöglichkeiten sowie Pflegezeit und Familienpflegezeit durch und bieten Unterstützung an.
• Sie bereiten die Ergebnisse wissenschaftlich auf, z. B. durch die Publikation und/ oder wissenschaftliche Beiträge in geeigneten Journalen.

• Sie verfügen über einen möglichst guten Hochschulabschluss (Bachelor oder FH-Diplom) in einem für die Aufgabenerledigung geeignetem Studiengang (z. B. Soziale Arbeit oder Sozialpädagogik).
• Kenntnisse im Umgang mit Kindern und Jugendlichen können Sie vorweisen. Bestenfalls sind Ihnen daneben Kinderbetreuungsformate bekannt.
• Darüber hinaus sind Sie mit Themen aus dem Bereich der Gleichstellung vertraut.
• Sie verfügen über eine starke Organisationskompetenz und Selbstständigkeit sowie ausgeprägte Kommunikationskompetenz, die Sie in den Beratungssituationen einsetzen.
• Die Arbeit mit Menschen bereitet Ihnen Freude und Sie können sich schnell auf unterschiedliche Anspruchsgruppen einlassen.

• Betreuung der zentralen -täglichen- Anforderungen (E-Mail / Telefon)
• Beratung der dienstplanenden Beschäftigten
• Unterstützung der Dienstplanenden beim Reporting und Controlling
• Unterstützung bei der monatlichen Abrechung aus SP-Expert und fachliche Betreuung der Schnittstellen
• Dokumentation des Qualitätsmanagementhandbuches
• Qualitätssicherung des Systems
• Mitarbeit in Projekten

• Abgeschlossene Berufsausbildung: Gesundheitsfachberuf oder einschlägige IT-Fachrichtung oder abgeschlossenes Hochschulstudium z. B. der Informatik oder der Betriebswirtschaftslehre oder gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen
• Erweiterte Kenntnisse im Tarif-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht, Arbeitszeitgesetz, Personalwesen, Arbeitsrecht und Datenschutz.
• Praktische Erfahrungen der Dienstplanung, vorzugsweise mit SP-X
• Selbstständigkeit, Flexibilität, Verantwortungsbewusstsein, Eigeninitiative, und Teamfähigkeit

• Geregelte Bezahlung nach TVöD/VKA; attraktive betriebliche Altersvorsorge und verschiedene Mitarbeitendenrabatte
• 30 Tage Urlaub; Möglichkeit zum Sonderurlaub und Sabbatical
• Zentrale Lage: Unsere Klinik liegt zentral am schönen Eppendorfer Park
• Nachhaltig unterwegs: Zuschüsse zum Deutschlandticket als Jobticket und Dr. Bike Fahrradservice; Option zum Dienstrad-Leasing
• Krisensicherer Arbeitsplatz, sinnstiftende Tätigkeit, wertschätzendes Miteinander und offener Wissensaustausch im Team; strukturierte Einarbeitung
• Möglichkeit, im Rahmen unseres Mitarbeitendenprogramms aktiv die Arbeitswelt mitzugestalten und weiterzuentwickeln
• Umfangreiche Fortbildungsprogramme (UKE-Akademie für Bildung und Karriere)
• Familienfreundliches Arbeitsumfeld: Kooperation zur Kinderbetreuung, kostenlose Ferienbetreuung, Beratung für Beschäftigte mit pflegebedürftigen Angehörigen
• Ausgezeichnete Gesundheits-, Präventions- und Sportangebote
• Gesunde und abwechslungsreiche Mittagspause: Zusätzlich zu unserer Kantine gibt es nur wenige Schritte entfernt noch eine reiche Auswahl an kulinarischen Angeboten, beispielsweise die „Health Kitchen“ Cafés und Bistros, sowie weitere Imbisse, Bäcker, einen Supermarkt etc.