Jobs im Öffentlichen Dienst

• Wir sind mehrfach als Top-Company1 ausgezeichnet und tragen den Award 2025
• Unser Hauptsitz in München befindet sich mit rund 370 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in zentraler Lage direkt oberhalb der Theresienwiese
• Die Erträge der Staatlichen Lotterie- und Spielbankverwaltung kommen über den bayerischen Staatshaushalt vielfältigen gemeinnützigen Bereichen im Freistaat zugute - wie Sport, Kultur, Denkmalpflege und sonstigen öffentlichen Bereichen

• Bereitstellung von IT-Support im 1st-Level per Telefon, E-Mail oder über ein Ticketsystem
• Unterstützung von Mitarbeitern bei der Lösung von IT-Problemen und Gewährleistung der IT-Einsatzbereitschaft
• Durchführung von PC-Arbeitsplatzumzügen, inklusive Aufbau, Konfiguration und Anschließen von Peripheriegeräten
• Pflege und Bearbeitung von Supportanfragen im Ticketsystem, einschließlich Erfassen, Bearbeiten und Schließen von Tickets
• Eigenverantwortliche Problemanalyse und -lösung vor Ort, ggf. Weiterleitung an nachgelagerte Support-Ebenen
• Unterstützung bei der Konfiguration und Nutzung von Konferenzräumen

• Abgeschlossene Ausbildung zum/zur Fachinformatiker/in (m/w/d) Systemintegration oder IT-Systemelektroniker/in mit entsprechender Berufserfahrung im IT-Support oder Helpdesk-Bereich, insbesondere im First-Level-Support
• Umfangreiche IT-Kenntnisse im Anwendungsbereich MS Office (v. a. MS Excel, Word, Outlook)
• Grundlagenwissen in PC-Hardware und Software sowie der Anbindung von Peripheriegeräten
• Grundlegende Kenntnisse in Microsoft-Betriebssystemen
• Sehr gute Deutschkenntnisse (Niveaustufe C1) und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Erfahrung im Umgang mit Ticketsystemen
• Fähigkeit zur selbstständigen Problemlösung und Arbeitsorganisation
• Gute kommunikative Fähigkeiten und ein serviceorientiertes Auftreten

• Moderner Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit zentraler Lage in München
• Gleitende Arbeitszeit und Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice
• Entgeltgruppe E 8 - 9b TV-L (je nach Qualifikation), betriebliche Altersversorgung, vermögenswirksame Leistungen, Jahressonderzahlung u. v. m.
• Vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote
• Betriebliches Gesundheitsmanagement (mit diversen Kursangeboten)
• Angenehmes Betriebsklima und eigene Betriebsgastronomie

• Durchführen von Fahrten im Menüservice
• Bestücken der Konvektomaten und der Fahrzeuge gemäß Tourenplan
• Auslieferung von Mahlzeiten an unsere Kundinnen und Kunden
• Führen des Fahrzeuges unter Beachtung der gesetzlichen und organisationsinternen Vorschriften

• Den Besitz eines gültigen PKW-Führerscheins der Klasse B
• Spaß und Freude an der Arbeit mit Menschen
• Einen Wohnort im näheren Umkreis von Magdeburg
• Eine positive Grundeinstellung zu den christlichen Werten der Malteser

• Eine leistungsgerechte Vergütung nach AVR Caritas  
• Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis auf Basis einer geringfügigen Beschäftigung (Minijob)
• Eine dienstgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge 
• Eine individuelle und strukturierte Einarbeitung nach Deinen Erfahrungen und Fähigkeiten 
• Ein familienfreundliches Umfeld mit individueller Dienstplanung 
• Eine wertschätzende und teamorientierte Unternehmenskultur 
• Diverse Rabatte und Gutscheine im Vorteilsportal für Malteser Mitarbeitende 
• Gesundheitsförderung "Initiative Gesunder Betrieb" (i-gb)  

• Sie unterstützen bei allen administrativen Aufgaben im Rahmen der Prüfung und Bearbeitung von Projekt­förder­anträgen sowie bei der Auswertung von Projektergebnissen
• Sie unterstützen unsere Fachkommunikation bei der Gestaltung diverser Webauftritte
• Literatur- und Datenbankrecherchen sowie die Aufbereitung von Informationen zur Forschungs- und Innovations­förderung fallen ebenfalls in Ihren Aufgabenbereich
• Sie unterstützen bei der Organisation und Durchführung von Veranstaltungen und Workshops
• Sie übernehmen Aufgaben der allgemeinen Büroorganisation

• Sie sind Student:in der Ingenieur- oder Naturwissenschaften bzw. eines vergleichbaren Studiengangs
• Sie haben Interesse an forschungs- und innovationspolitischen Fragestellungen
• Idealerweise sind Sie versiert im Umgang mit allen gängigen Anwendungsprogrammen (MS Office)
• Sie kommunizieren fließend auf Deutsch (C2-Level) und Englisch
• Sie haben eine ausgeprägte Einsatz- und Verantwortungsbereitschaft
• Die Arbeit im Team macht Ihnen Spaß und Sie überzeugen durch eine zuverlässige und sorgfältige Arbeitsweise
• Sie haben die Bereitschaft, uns 10–19 Stunden in der Woche zu unterstützen

• Sinnstiftende Aufgaben: Bei uns arbeiten Sie an zukunfts­orientierten, spannenden Aufgaben: Wir helfen innovativen Ideen zu wachsen, indem wir Förder­mittel effizient und zielgerichtet einsetzen.
• Work-Life-Balance: Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie hat für uns hohe Priorität. Bei einer Gleitzeit ohne Kern­Arbeitszeit bieten wir Ihnen größt­mögliche Flexibilität. Bei uns sind verschiedene Vollzeit-, Teilzeit- und Homeoffice-Modelle möglich. Außerdem bieten wir 30 Tage Urlaub (bei einer Fünftagewoche) sowie freie Brückentage und dienstfrei zwischen Weihnachten und Neujahr.
• Faire Vergütung: In Abhängigkeit von Ihren vorhandenen Qualifi­kationen und je nach Aufgaben­übertragung erfolgt eine Eingruppierung im Bereich der Entgelt­gruppe 13 TVöD-Bund. Zusätzlich zum Grundgehalt gibt es eine Jahres­sonder­zahlung, eine betriebliche Alters­vorsorge mit Arbeitgeber­zuschuss, vermögens­wirksame Leistungen sowie Zugang zu Corporate Benefits.
• Gemeinschaftsgefühl: Unsere Unternehmens­kultur zeichnet sich durch ein gemeinsames Miteinander und gegen­seitigen Respekt aus. Bei uns arbeiten Mitarbeiter:innen mit viel­fältigen Hinter­gründen. Wir verstehen Diversität als Stärke, denn in ihrer Vielfalt liegt die Basis unseres Erfolgs.
• Sichere Perspektive: Nach einer ein­jährigen Befristung ist es unser Ziel, Sie möglichst langfristig für uns zu gewinnen. Lassen Sie uns gemeinsam diese Zeit nutzen, um herauszu­finden, wie gut wir zueinander passen. Freuen Sie sich auf einen krisen­sicheren Arbeitsplatz.
• Wissen und Weiterbildung: Wir fördern die Weiter­entwicklung Ihrer persönlichen Stärken. Freuen Sie sich auf eine umfassende Einarbeitung und unser großes Weiter­bildungs­angebot.

• Fachliche Beurteilung von Anlagen zum Umgang mit wasser­gefährdenden Stoffen
• Fachliche Beurteilung bei der Errichtung oder Änderung von Wohn­gebäuden und deren Neben­anlagen
• Fachliche Beurteilung von Bauwasser­haltungen
• Überwachung und Prüfung von Betrieben und Anlagen auf der Grund­lage der Anlagen­verordnung (AwSV)
• Technische Gewässeraufsicht bei AwSV-Anlagen, insbesondere bei Jauche‑, Gülle‑, Silagesickersaftanlagen (JGS-Anlagen) und bei wassergefährdenden Stoffen außerhalb von Anlagen
• Beratung von Antrag­stellern, Planern und Sach­verständigen, z. B. JGS-Anlagen, Niederschlagswasser­beseitigung, Über­schwemmungs­gebiete
• Schnittstelle zum Wasser­wirtschafts­amt, technische Vorprüfung von wasser­rechtlichen Antrags­unterlagen

• Abschluss­prüfung an einer öffent­lichen oder staatlich anerkannten Techniker­schule in der Fachrichtung Bau‑, Maschinen‑ oder Umwelt­technik und mindestens quali­fizierten Hauptschul­abschluss oder
• Alternativ bereits erfolgreich absolvierten Vorbereitungs­dienst zum Fluss­meister (m/w/d)
• Im Falle der Verbeamtung: Erfüllen der beamten­rechtlichen Voraussetzungen (Altersgrenze von 45 Jahren zum Zeit­punkt der Verbeamtung nicht über­schritten, gesund­heit­liche Eignung, Verfassungs­treue, deutsche Staats­angehörig­keit oder die eines anderen Mitglied­staates der Europäischen Union)
• Führerschein der Klasse B

• Eigeninitiative, Kontakt­fähig­keit und Einfühlungs­vermögen
• Einsatzfreude und die Bereit­schaft, Neues zu entwickeln

• Für Tarif­beschäftigte (m/w/d) die Einstellung bis Entgelt­gruppe E 9b (nähere Infos unter oeffentlicher-dienst.info/)
• Nach dem erfolgreichen Ableisten des Vorbereitungs­dienstes einen Ein­stieg in Besoldungs­gruppe A 8 (nähere Infos unter oeffentlicher-dienst.info/)
• Für externe Bewerber (m/w/d) im Beamten­verhältnis die Möglichkeit der Über­nahme entsprechend ihrer bisherigen Besoldungs­gruppe bis A 9
• Einen interessanten und abwechslungs­reichen Arbeits­platz

• Wertschätzenden Umgang zwischen Führungs­kräften und allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern
• Flexible Arbeits­zeitmodelle (u. a. Möglichkeit zu Home­office)
• Attraktive Sozial­leistungen, wie zum Beispiel eine betriebliche Alters­vorsorge, vermögens­wirksame Leis­tungen, gegebenen­falls Ballungs­raum­zulage für den Verdichtungs­raum München
• Einen krisen­sicheren Arbeits­platz

• Erstellung und Überwachung interner Kredit- und Handelslinien für Banken (Erstvotum)
• Bilanzauswertung von Banken auf Basis von Einzelabschlüssen, Konzernabschlüssen und Zwischenabschlüssen
• Analyse von Bankbilanzen, einschließlich Bilanzanalysen für Partnerbanken
• Umsetzung aufsichtsrechtlicher Anforderungen im Bankensektor
• Ermittlung und Erfassung relevanter Daten nach AnaCredit in SAP
• Prüfung der Kreditnehmereinheiten und Gruppen verbundener Kunden

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium, idealerweise im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Finanzen oder vergleichbaren Fachrichtungen
• Berufserfahrung in der Kreditbearbeitung und -Beurteilung, vorzugsweise im Bankensektor
• Erfahrung in den Bereichen Bankbilanzanalyse und Nachhaltigkeitsmanagement von Banken wünschenswert
• Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise kombiniert mit ausgeprägten analytischen und konzeptionellen Fähigkeiten

• Sicherer Arbeitsplatz in der Förderbank des Landes Rheinland-Pfalz
• Arbeitsvertrag und Vergütung auf Basis des TV-L
• Feste Anstellung in Vollzeit 39 Stunden oder individueller Teilzeit
• Flexible Gestaltung der Arbeitszeit von 6 bis 20 Uhr ohne Kernzeiten
• Mobiles Arbeiten nach einer Einarbeitungszeit
• 30 Tage Urlaub + Heiligabend/Silvester + 2 arbeitsfreie Tage an Fastnacht
• Attraktiver Standort mit guter ÖPNV-Anbindung
• Zuschuss zum Deutschlandticket oder vergünstigte Parkmöglichkeit im Parkhaus
• Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Tarifliche Altersversorgung und vermögenswirksame Leistungen
• Betriebliche Gruppenunfallversicherung, gültig dienstlich/privat, weltweit rund um die Uhr

• Medien- und zielgruppengerechte Aufbereitung von komplexen Themen im Hochschul­kontext mit Wissenschaftsbezug
• Mitbetreuung und Redaktion der Website sowie von Social-Media-Auftritten der Hoch­schule (Text, Foto, Audio, Bewegtbild)
• Mitarbeit bei der Pressearbeit
• Mitarbeit bei der Konzeption und Koordination von Publikationen und Veranstaltungen der Hochschule wie z. B. Science Slams

• Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium auf Masterniveau oder auf Bachelor­niveau mit erster Berufserfahrung
• Nachweis erster praktischer Erfahrungen im Journalismus und/oder in der Öffentlichkeits­arbeit (Arbeitsproben)
• Sehr sicheres Texten und Formulieren
• Hohe Affinität zu Social Media und Bewegtbild
• Interesse an Wissenschaftsthemen und Hochschulpolitik
• Selbstständige und gründliche Arbeitsweise, gute Kommunikationsfähigkeit und Eigeninitiative
• Fundiertes Wissen im Umgang mit moderner Informationstechnik (Microsoft Office, Internet); erste Erfahrungen mit einem Content-Management-System sind vorteilhaft

• Einen auf 2 Jahre befristeten Arbeitsvertrag
• Eine Vergütung, die sich an den Bestimmungen des Tarifvertrages E3 für den öffentlichen Dienst der Länder (TV‑L) orientiert
• Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben durch flexibles Arbeiten und Homeoffice (bis zu 60 %)
• Fortbildungsmöglichkeiten und Lernangebote zur Unterstützung Ihrer beruflichen und persönlichen (Weiter‑)Qualifizierung
• Zahlreiche Vergünstigungen bei externen Partnern sowie diverse Teamevents
• Gesundheitsförderung durch Vorsorge-, Beratungs- und Sportangebote
• Einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz in zentraler und verkehrsgünstiger Lage Münchens sowie kostenfreie Nutzung unserer Tiefgarage
• Sozialleistungen entsprechend den Regelungen des öffentlichen Dienstes einschließlich zusätzlicher Altersversorgung

• Eigenständige Betreuung aller Themen im Bereich der Multimedia- und telemedizinische Anwendungen inklusive des bayernweiten telemedizinischen Schlaganfallnetzwerk "TEMPiS"
• Einbindung aller notwendigen Kollegen aus zahlreichen beteiligten Gewerken aus dem Bereich TM-Vor-Ort-Service, Bau- und Technik, Logistik sowie TM-Anwendungen und Services.
• Aktive Verfolgung des Marktgeschehens und eigenständige Weiterentwicklung der Lösungen.
• Fähigkeit, als „Mensch an der Schnittstelle“, Hardware und Software als eine Einheit zu betrachten.
• Souveränes Auftreten, um auch bei anspruchsvollen internen Kunden (Aufsichtsrat, Geschäftsführung) stets Gelassenheit zu bewahren.
• Teilnahme am Bereitschaftsdienst

• Abgeschlossenes (FH-) Studium der Informatik, eine Ausbildung als IT-System-Elektroniker oder vergleichbare Qualifikation mit mehrjähriger Berufserfahrung
• Kenntnisse im Multimediabereich (Telemedizin, Unified Communication & Collaboration)
• Hohes Maß an Eigenverantwortung, Beharrlichkeit und Kreativität bei der Lösungsfindung
• Erfahrung mit der Verwaltung von Endgeräten, insbesondere im klinischen Bereich
• Kenntnisse über telemedizinische Anwendungen
• Kenntnisse aktueller, am Markt befindlicher Kollaborationstools
• Kenntnisse in der IT-Netzwerktechnik (LAN, WLAN, WAN, Routing, Switching, VoIP)
• Kenntnisse im Bereich Firewall

• Flexibilität: Durch unsere Regelungen für Mobiles Arbeiten und Gleitzeit bringen Sie Familie und Beruf unter einen Hut.
• Ihr Einsatz zahlt sich aus: Nicht nur ein attraktives Gehalt nach TVöD mit regelmäßig steigenden Gehältern und hohem Urlaubsanspruch (30 Tage bei einer 5-Tage-Woche), sondern auch zahlreiche Zulagen (bspw. München-Zulage, Jahressonderzahlung) warten auf Sie.
• Vorsorge und Sicherheit: Durch unsere zu 100 % arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung, vermögenswirksame Leistungen und steuersparende Entgeltumwandlungsangebote sind Sie zusätzlich abgesichert.
• Entspannt ankommen: Sie erhalten einen Fahrtkostenzuschuss in Höhe von max. 46,55 € monatlich zum Deutschlandticket Job, zur Isar Card Job oder zu einem Ausbildungsticket. So kommen Sie sicher und bequem an Ihren Arbeitsplatz und wieder nach Hause.
• Durch Mitarbeiterangebote sparen: Mit unserem Corporate Benefits Programm profitieren Sie von zahlreichen Vergünstigungen bei unseren Partnern.
• Und last but not least: Ein Team, das gemeinsam neue Herausforderungen mit Humor und Tatendrang annimmt und sich gegenseitig den Rücken stärkt.

• Umfängliche administrative und organisatorische Unterstützung der Institutsleitung
• Terminplanung und -koordination
• Bearbeitung Postein- und -ausgang, interne und externe Kommunikation in deutsch und englisch
• Bestellungen und Rechnungsprüfung
• Erstellung von Finanzreports für die Institutsleitung
• Organisatorische Mitwirkung bei der Vorbereitung von Veranstaltungen
• Organisatorische Vor- und Nachbereitung sowie Protokollierung von Sitzungen und Empfang sowie Betreuung von Besuchenden

• Abgeschlossene Ausbildung in einem kaufmännischen oder verwaltungsbezogenen Beruf mit mindestens zweijähriger einschlägiger Berufserfahrung
• Organisations- und Koordinationsfähigkeit
• Sicherer Umgang mit Microsoft Office-Produkten sowie die Bereitschaft, sich in weitere Anwendungen einzuarbeiten
• Erfahrung im Umgang mit Content Management Systemen (wie Typo3)
• Selbstständige, ergebnisorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Hohe Leistungsbereitschaft und Teamfähigkeit
• Gute kommunikative Fähigkeiten in Wort und Schrift sowie ein souveränes Auftreten

• einen auf zwei Jahre befristeten Arbeitsvertrag in Teilzeit
• Bezahlung nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L) und bei Erfüllen der tarifrechtlichen Voraussetzungen in Entgeltgruppe 5
• eine vielseitige Tätigkeit in einem attraktiven Arbeitsumfeld:1
• einen modernen Arbeitsplatz an einer familienfreundlichen Hochschule im schönen Allgäu
• hohe zeitliche Flexibilität mit bis zu 50 % der wöchentlichen Arbeitszeit im mobilen Arbeiten
• Sozialleistungen gemäß den Regelungen des öffentlichen Dienstes, einschließlich zusätzlicher Altersversorgung
• betriebliches Gesundheitsmanagement und umfassende Fortbildungsangebote

• Planung, Durchführung und Nachbereitung des Unterrichts
• Individuelle Förderung und Begleitung unserer Schüler (m⁠/⁠w⁠/⁠d)
• Engagierte Zusammenarbeit mit den Eltern und externen Partnern

• Einen Abschluss als Diplom-Lehrer oder Master of Education bzw. ein II. (oder I.) Staatsexamen als Gymnasial- bzw. Oberschullehrer im genannten Fach.
• Alternativ verfügen Sie über einen Hochschulabschluss (Master / Magister / Diplom) mit entsprechender Fachrichtung.
• Erste Lehrerfahrungen oder andere pädagogische Erfahrungen sind wünschenswert.
• Sie besitzen Deutschkenntnisse mindestens auf dem Niveau C1.
• Sie haben Freude daran, neue Ideen einzubringen, um unser Schulkonzept mit Leben zu füllen und aktiv mitzugestalten.
• Sie verfügen über ein hohes Maß an Selbstständigkeit, Verantwortungsbewusstsein, Stressresistenz sowie Einfühlungsvermögen.
• Ebenso zeichnen Begeisterungsfähigkeit, Engagement, Teamgeist und Kommunikationsfähigkeit Ihre Persönlichkeit aus.

• Eine unbefristete Anstellung ab sofort in Voll- oder Teilzeit bei einem der größten sächsischen privaten Bildungsträger.
• Eine Vergütung in Anlehnung an den TV-L und zusätzliche Arbeitgeberleistungen.
• Umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement, u. a. Leistungen wie JobRad, Jobticket oder Firmenfitness
• Umfangreiche Seiteneinsteigerqualifizierung
• Viel Raum für Individualität, eigene Ideen und Kreativität
• Eine intensive Einarbeitung, Mentoring und regelmäßige Mitarbeitergespräche
• Eigener Firmenlaptop zur Ermöglichung der mobilen Arbeit sowie der individuellen Vor- und Nachbereitung
• Ein familiäres Team auf Augenhöhe, das neue Ideen entwickelt und sie auch realisiert
• Vertrauen, Wertschätzung und gegenseitiger Respekt
• Teamevents, regelmäßige Fortbildung u.v.m.

• Aufnahme und Betreuung kardiologischer und kardiochirurgischer Patienten vor geplanten Interventionen
• Betreuung von bereits entlassenen Patienten bis zur Abholung
• Du dokumentierst und sicherst die Qualität Deiner Leistungen in unserer digitalen Patientenakte
• Arbeit in Regelarbeitszeit, Wochenenden sind frei

• du hast eine abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft(w/m/d), Notfallsanitäter (w/m/d) oder MFA (w/m/d) und Berufserfahrung
• wünschenswerterweise bist du im Umgang mit kritisch kranken Patienten vertraut
• du bist engagiert sowie verantwortungsbewusst und arbeitest gerne selbstständig in einem multiprofessionellen Team
• wir wünschen uns von dir ein sicheres Auftreten und einen empathischen Umgang mit Patienten und ihren Angehörigen sowie mit allen Kollegen der verschiedenen Berufsgruppen
• du hast Freude an der Arbeit im Team sowie an einer ausgeprägten Kooperationsbereitschaft mit anderen Berufsgruppen
• EDV- Kenntnisse (MS Word, idealerweise M-KIS)

• ein unbefristetes Arbeitsverhältnis und eine Vergütung nach TVöD-K
• einen interessanten und vielseitigen Arbeitsplatz mit großen Entwicklungsmöglichkeiten
• eine betriebliche Altersvorsorge
• ein internes und externes Fort- und Weiterbildungsprogramm
• eine Kita auf dem Klinikgelände
• einen Arbeitsplatz mit optimaler Verkehrsanbindung
• Konzernweite Vernetzung durch unser Social Intranet „ASKME“
• betriebliche Gesundheitsförderung und Prävention durch viele Angebote im Rahmen des „Asklepios Aktiv“ Programms
• Mitarbeiterrabatte in vielen Onlineshops und zahlreiche Vergünstigungen für Freizeitaktivitäten und Veranstaltungen

• Aktive Unterstützung der Geschäftsführung im organisatorischen und administrativen Aufgabenmanagement
• Planung, Priorisierung und Organisation von Terminen
• Selbstständige Vor- und Nachbearbeitung von Sitzungen, wie z.B. Vorstands- und Gremiensitzungen, Erarbeiten von Präsentationsunterlagen und Protokollen
• Bearbeitung der Korrespondenz - intern und extern
• Organisation von Meetings und Veranstaltungen, insbesondere mit Kooperationspartnern aus öffentlicher Verwaltung, Kirche und Politik
• Allgemeine administrative Bürotätigkeiten, Reisebuchungen, Kostencontrolling
• Finanzverwaltung
• Stammdatenpflege
• Übernahme von Sonderaufgaben

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Office Management oder betriebswirtschaftliches Studium
• Berufliche Erfahrung in vergleichbarer Funktion
• Routinierter Umgang mit Internet- und gängigen MS-Office-Anwendungen, insbesondere Excel und Word
• Hohes Organisationstalent mit der Fähigkeit, Prioritäten zu setzen
• Eine aufgeschlossene, freundliche Art, Diskretion und ein verbindlicher Umgang mit Geschäftspartner: innen, Vorgesetzten und Kolleg: innen
• Gewissenhafte, ergebnisorientierte, strukturierte und gremienorientierte Arbeitsweise
• Gute kommunikative und schriftliche Fähigkeiten in deutscher Sprache (Niveau C1)
• Teamfähigkeit
• Wir erwarten eine nachvollziehbare positive Einstellung zum Dienst bei einem kirchlichen Träger

• Ein spannender, vielseitiger und herausfordernder Aufgabenbereich, der Flexibilität, Organisationstalent sowie Freude an der Kommunikation gut verbindet
• Einbindung in ein motoviertes und aufgeschlossenes Team
• Vergütung gemäß den Arbeitsvertragsrichtlinien (AVR) des Deutschen Caritasverbandes, inkl. einer zusätzlichen Altersversorgung über die Zusatzversorgungskassen der bayerischen Gemeinden und weiteren sozialen Leistungen

• Unterstützung bei der Erstellung von technischen Konfigurationen im Bereich IT-Infrastruktur
• Unterstützung der Vertriebsmitarbeiter bei Sizings und der Erstellung der Server-, Storage- und Netzwerk-Konfigurationen
• Dimensionierung und Planung von komplexen Server-Systemen anhand der Use Cases unserer Kunden (oder der Sizings unserer System Engineers)
• Abstimmung und Vorbereitung der Konfigurationen / Anforderungen in Kundenterminen
• Aktive Zusammenarbeit mit den zugeordneten Vertriebsbeauftragten & Vertriebsinnendienstlern
• Unterstützung bei Ausschreibungen für unsere Kunden aus dem öffentlichen Dienst

• Abgeschlossene IT-orientierte Ausbildung zum Fachinformatiker (m⁠/⁠w⁠/⁠d) für Systemintegration, abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik oder Wirtschaftsinformatik – auch ein Quereinstieg ist mit entsprechenden Fachkenntnissen möglich
• Kenntnisse über Lizensierung von Standardbetriebssystemen und Hypervisoren
• Fundiertes Wissen über Lösungen im HCI-Bereich (VSan, VXRail, Nutanix)
• Interesse an den Hardware-Infrastruktur-Portfolios verschiedener Hersteller
• Herstellerkenntnisse bei HPe, HPe/Aruba, DELL, Fujitsu, Lenovo; Kenntnisse in IBM und Cisco von Vorteil
• Idealerweise Erfahrung im Vertrieb von IT-Produkten/Lösungen
• Bereitschaft zur stetigen Weiterentwicklung der eigenen Expertise im x86-Umfeld, ggf. bereits vorhandene Zertifikate in den oben genannten Bereichen
• Hohe Serviceorientierung und Freude an der Arbeit im Team
• Gute Kommunikationsfähigkeiten mit sehr guten Deutsch- (Level C1 oder höher) und Englischkenntnissen (Level B2 oder höher)

• Arbeitszeiten, die zu Ihrem Leben passen.
• Ein tolles Team und eine wertschätzende Atmosphäre.
• Moderne Arbeitsmittel, Notebook und Smartphone nach Wahl.
• Viele Möglichkeiten, sich weiterzubilden und Ihre Entwicklung zu gestalten.
• Ein inhabergeführtes, unabhängiges Unternehmen mit Bodenhaftung und hoher Servicequalität.
• Selbstständiges Arbeiten und Raum für Eigenverantwortung.

• bedarfsgerechte Unterstützung von abhängigkeitskranken und psychisch erkrankten Menschen in ihrem Alltag und in den unterschiedlichen Lebensbereichen
• Beratungs-, Entlastungs- und Reflexionsgespräche
• Arbeit im Bezugsbetreuungssystem
• Mitwirkung bei der Erstellung und Umsetzung der Teilhabeplanung
• Dokumentation und Aktenführung
• Koordination verschiedener Hilfeleistungen, Kooperation mit allen an einer Hilfe Beteiligten

• abgeschlossene Ausbildung
• eine respektvolle und wertschätzende Haltung den betreuten Menschen gegenüber
• ein hohes Maß an Empathie
• eine ressourcen- und lösungsorientierte Arbeitshaltung
• Belastbarkeit und Flexibilität
• Teamfähigkeit sowie die Fähigkeit zu selbstständigem, eigenverantwortlichem Arbeiten
• Bereitschaft zur Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen

• verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einem zukunftsorientierten Arbeitsfeld der Berliner Sozialwirtschaft
• ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
• sehr gute Bezahlung nach dem jeweils aktuell gültigen TV-L Berlin (mit Jahressonderzahlung)
• 30 Tage Urlaub
• Betriebliche Altersvorsorge und Mobilitätszuschuss
• Urlaub auf Wunsch auch während der Probezeit
• Dienste entsprechend gemeinsamer Dienstplangestaltung
• eine umfassende Einarbeitung
• regelmäßige Supervision sowie ein umfangreiches Angebot an internen und externen Fort- und Weiterbildungen
• eine personenzentrierte Arbeitsweise mit individuellen Betreuungskonzepten
• Zusammenarbeit mit einem multiprofessionellen, kollegialen Team in einem wertschätzenden und offenen Betriebsklima
• themenfeldorientierte Unterstützung durch Fachanleitung und Bereichsleitung
• umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement
• offene Diskussionsforen für Mitarbeiter*innen zu relevanten Themen des Arbeitsfeldes
• Einbeziehung in alltägliche und grundsätzliche strukturelle Entwicklungsprozesse

• Führung, fachliche Leitung und Organisation dieser Station in enger Zusammenarbeit mit der Pflegedirektion
• Personaleinsatzplanung
• Sicherstellung einer ganzheitlichen und umfassenden Pflege und Betreuung der Patienten und Patientinnen
• Umsetzung sowie kontinuierliche Weiterentwicklung von Pflegekonzepten
• professionelle Kommunikation mit Patienten und Patientinnen, Angehörigen sowie Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen
• Sicherstellung der Leistungsfähigkeit und Wirtschaftlichkeit durch Analyse des stationären Berichtswesens
• enge Kooperation mit der ärztlichen Leitung und anderen Berufsgruppen
• gezielte Entwicklung des Personals anhand der individuellen Potentiale und der Erfordernisse der Station

• staatliche Anerkennung als Gesundheits- und Krankenpfleger/in
• Studienabschluss in Pflege- / Gesundheitsmanagement oder einem vergleichbaren Studiengang bzw. abgeschlossene Fachweiterbildung für leitende Funktionen (mindestens 1000 Stunden)
• mehrjährige Führungserfahrung
• fundierte EDV-Kenntnisse
• Freude an verantwortungsvoller und selbständiger Arbeit
• Kommunikationsstärke, fachliche und soziale Kompetenz sowie ausgeprägte Kunden- und Patientenorientierung
• Durchsetzungsstärke und Entscheidungsfreude
• Geschick in der Mitarbeiterführung und Organisationstalent
• wirtschaftliches Denken und Handeln
• Bereitschaft zur Weiterentwicklung der Unternehmenskultur

• eine herausfordernde, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit der Möglichkeit, sich einzubringen und zu engagieren
• ein fachlich gut ausgebildetes Team mit hoher Leistungsmotivation
• fundierte Einarbeitung durch ein qualifiziertes Team
• attraktive leistungsgerechte Vergütung nach TVöD
• eine sehr günstige Lage mit guten Verkehrsanbindungen
• Prämiensystem bei Anwerbung von Personal
• Mitarbeiter-Einkaufsvorteile bei namhaften Firmen
• Entwicklungs- und Karrierechancen als Vorteil unseres großen Konzerns
• sehr gute Weiterentwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten in einem eigenen innerbetrieblichen Lehrinstitut
• CNE – ein multimediales Fortbildungskonzept für Gesundheits- und Krankenpflege
• kostenlose betriebseigene Kinderbetreuung bei kurzfristigem Bedarf
• attraktive und vielfältige Gesundheits- und Freizeitangebote
• eine betriebliche Altersversorgung (VBL)
• bezuschusste Altersvorsorge durch Gehaltsumwandlung möglich

• Entgelt nach EG P13 TVöD
• Arbeitszeit 39 Wochenstunden
• das Vivantes Klinikum Spandau kann Ihnen auf dem Klinikgelände temporär eine Unterkunft anbieten
• Sie können gestaltend und aufbauend die Position so einrichten, dass Sie Ihre Tätigkeit langfristig, erfolgreich und mit Freude ausführen können.

• Verantwortung des Finanz- und Rechnungswesens sowie des Personalwesens
• regelmäßiges Finanzreporting inklusive Soll-Ist-Vergleiche sowie Überwachung einschlägiger Kennzahlen
• kontinuierliche Kontrolle und Modifikation der Wirtschaftlichkeit des Vereins
• Verantwortung für die korrekte und termingerechte Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung und für das Dokumentenmanagement der Personalverwaltung
• Budget- und Wirtschaftsplanung sowie Erstellung von Kalkulationen und Kostenplänen für Projekte
• Erstellung des Lageberichts und der Wirtschaftsprognose für den Jahresabschluss
• Bearbeitung strategischer und wirtschaftlicher Fragestellungen sowie Erstellung von Entscheidungsvorlagen für den Vorstand
• Etablierung und Kontrolle einheitlicher verwaltungstechnischer Arbeitsprozesse
• Bearbeitung und Führung von Verwendungsnachweisen zu Förderanträgen
• Unterstützung des Vorstands im operativen Tagesgeschäft

• abgeschlossenes Studium im Bereich der Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Controlling/Finanzen oder eine kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Fachwirt (w/m/d)
• mehrjährige einschlägige Berufserfahrung und fundierte Kenntnisse in allen Buchhaltungs- und Bilanzierungsthemen sowie in der Personalverwaltung, idealerweise Leitungserfahrung
• gute Kenntnisse im Arbeits-, Betriebsverfassungs- und Tarifvertragsrecht, idealerweise im Tarifrecht der AVR-Caritas
• strukturiertes und lösungsorientiertes Denken sowie kollegiales und verbindliches Auftreten
• Erfahrung in der Sozialwirtschaft von Vorteil, insbesondere bei der Refinanzierung durch öffentliche Kostenträger
• idealerweise Kenntnisse im Umgang mit der Software Simba
• Identifikation mit den Aufgaben, Zielen und Werten einer caritativen Organisation

• ein abwechslungsreicher und sicherer Arbeitsplatz in einem wachsenden caritativen Verein
• unbefristete Anstellung in Vollzeit mit attraktiver tariflicher Vergütung nach AVR-Caritas
• betriebliche Altersversorgung bei der Kirchlichen Zusatzversorgungskasse KZVK
• ein interessanter und verantwortlicher Aufgabenbereich mit Entwicklungsmöglichkeiten
• interne und externe Fort- und Weiterbildungsbildungsmöglichkeiten
• vergünstigtes Deutschlandticket und Dienstrad-Angebot

• interessant und abwechslungsreich ist?
• flexible Arbeitszeiten bietet?
• es ermöglicht, Beruf und Familie unter einen Hut zu bringen?

• Bearbeitung und Prüfung von Angelegenheiten aller Art auf dem Gebiet der Beamtenversorgung (Versorgungsausgleich, Versorgungslastenteilung usw.)
• Anwendung von Ruhens-, Kürzungs- und Anrechnungsvorschriften
• Festsetzung und Zahlbarmachung von Versorgungs- und Hinterbliebenenbezügen
• Ausstellung von Bescheinigungen aller Art für den Versorgungsbereich
• Erteilung von Versorgungsauskünften an aktive Beamte (VADM)
• Beteiligung und Mithilfe bei grundsätzlichen Fragen und Problemen in Versorgungsangelegenheiten sowie bei der Anpassung des SAP-Verfahrens (VADM) an eingetretene Rechtsänderungen in der Beamtenversorgung

• Abschluss als Diplom-Verwaltungswirt (m/w/d) bzw. Bachelor of Arts (Public Management) oder ein betriebswirtschaftlicher oder vergleichbarer Hochschulabschluss mit Schwerpunkt Personalwesen/Personalmanagement
• Gründliche Kenntnisse im Beamtenversorgungsrecht und den angrenzenden Rechtsgebieten
• Erfahrungen mit einer IT-gestützten Bearbeitung (SAP VADM wünschenswert)
• Kenntnisse in den gängigen MS Office-Anwendungen
• Sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit
• Sorgfalt, Diskretion und Teamfähigkeit

• Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit allen Vorteilen des öffentlichen Dienstes
• Vergütung erfolgt je nach Eignung bis zur Entgeltgruppe 12 TV-TgDRV (vergleichbar TVöD) oder Besoldungsgruppe A12 LBesO A im Beamtenverhältnis
• Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge (VBL), vermögenswirksame Leistungen (VL), Zuschuss zum Job-Ticket / Deutschland-Ticket

• Zertifiziert als familienfreundlicher Arbeitgeber mit flexiblen Arbeitszeiten, Homeoffice-Regelung, verschiedenen Teilzeitmodellen, betrieblichem Gesundheitsmanagement mit vielfältigen und vergünstigten Sportangeboten
• 30 Tage Urlaub bei Fünftagewoche

• vollstationäre Pflegeeinrichtungen und Eingliederungshilfe-Einrichtungen auf der Grundlage des SbStG hinsichtlich der Struktur-, Prozess- und Ergebnisqualität überprüfen und hinsichtlich der Beseitigung von Mängeln beraten, Stellungnahmen fertigen
• Bewohner*innen, Angehörige, Träger und andere Personen in Bezug auf Versorgungsformen der §§ 7 bis 9 SbStG informieren und beraten (pflegefachlich)

• eine abgeschlossene dreijährige Ausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege bzw. Altenpflege mit einer Weiterbildung zur Pflegedienstleitung oder einer vergleichbaren Weiterbildung gemäß § 71 Abs. 3 Sozialgesetzbuch (SGB) Elftes Buch (XI)
• Fahrerlaubnis der Klasse B
• mehrjährige pflegefachliche Erfahrung nach den aktuellen Erkenntnissen
• Verantwortungsbereitschaft und -bewusstsein

• einen zukunftssicheren Arbeitsplatz mit wichtigen Aufgaben für die Menschen und die Region bei einem guten Arbeitsklima
• flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeiten für eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf in den meisten Tätigkeitsbereichen
• 30 Urlaubstage/Jahr bei einer 5-Tage-Woche
• eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung bei der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder
• eine jährliche Sonderzahlung
• eine Verdopplung des Arbeitgeberzuschusses im Rahmen der vermögenswirksamen Leistungen (nicht für verbeamtete Personen)
• moderne Arbeitsformen mit Mobilem Arbeiten und Desksharing (u. a. durch die Bereitstellung eines mobilen Endgerätes)
• gesundes Arbeiten durch die Angebote unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements: Massageangebote, Mitgliedschaft bei EGYM Wellpass u. v. m.
• Bike-Leasing im Rahmen der Entgeltumwandlung
• einen Mobilitätszuschuss in Höhe von 30,00 Euro für das Deutschland-Jobticket oder das Bike-Leasing
• verschiedene Mitarbeitenden-Events
• einen Dual Career Service zur Unterstützung bei der Stellensuche für den*die mitziehende*n Partner*in
• Unterstützung bei der Suche nach einem neuen Domizil bei einem etwaigen Umzug für diese Stelle
• kostenfreie Beratung bei Pflegebedürftigkeit von Angehörigen

• Sie planen und koordinieren Termine für die Abteilungsleitung und verfolgen diese nach.
• Sie organisieren Besprechungen, Sitzungen und Workshops und sind für die Bewirtung verantwortlich.
• Sie prüfen Rechnungen und erstellen Kassenanweisungen.
• Sie bereiten Berichte und Vorlagen für den Vorstand, Projekte etc. auf und vor.
• Sie kommunizieren mündlich und schriftlich mit Geschäftspartnern.
• Sie unterstützen bei der Ressourcen- und Budgetplanung, führen allgemeine Berechnungen durch und erstellen Auswertungen.
• Sie recherchieren zu Fachthemen, erstellen Entwürfe zu Abteilungsthemen und erstellen Präsentationen.
• Darüber hinaus unterstützen Sie bei Sonderthemen und Projekten.

• Sie bringen eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und einschlägige Berufserfahrung im Büromanagement mit.
• Im Umgang mit dem MS-Office-Paket, insbesondere mit Outlook, Excel und PowerPoint, sind Sie versiert. Idealerweise haben Sie auch schon mit MS SharePoint gearbeitet.
• Sie kommunizieren sicher in Wort und Schrift über unterschiedliche Hierarchieebenen hinweg.
• Sie sind ein Teamplayer und arbeiten strukturiert, verbindlich und selbstständig.

• einen zukunftssicheren und modernen Arbeitsplatz
• flexible Arbeitsbedingungen mit genügend Raum und Energie für Familie und Freizeit: Gleitzeit, Teilzeit, Homeoffice
• 30 Tage Urlaub, frei an Heiligabend und Silvester sowie bis zu 24 Gleittage im Jahr
• Willkommenswoche und Patenprogramm mit umfassender Unterstützung während der Einarbeitungsphase
• Jobticket, Gesundheitsmanagement und hauseigenes Betriebsrestaurant mit frisch zubereiteten Gerichten
• eine Vergütung nach Entgeltgruppe 9a TV-L unter Berücksichtigung Ihrer Berufserfahrung
• eine übertarifliche Zulage mit Leistungsbezug

• Führen von Kauf- und Verkaufsverhandlungen mit den Eigentümern und Abschließen der Kauf- bzw. Bauerlaubnisverträge
• Führen der Verhandlungen mit Nebenberechtigten und Abschließen von
• Entschädigungsverträgen einschl. evtl. erforderlicher Pflege- und Nutzungsverträge bei Kompensationsmaßnahmen
• Vertreten der Verwaltung in Flurbereinigungsverfahren sowie bei der Beurkundung von Kauf- und Vorabverträgen
• Ermitteln der Entschädigungsleistungen einschl. Abschließen von Entschädigungs-vereinbarungen in Fällen, in denen keine Baufeldbeschaffung erforderlich ist

• Bewerber (w/m/d) müssen über einen erfolgreichen Abschluss des Verwaltungslehrgangs II (ehemals Angestelltenlehrgang II) oder ein abgeschlossenes Fachhochschulstudium (Dipl.-Verwaltungswirt/in) bzw. einen vergleichbaren Abschluss verfügen. Beamte (w/m/d) müssen die Befähigung für das 1. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2, Fachrichtung Allgemeine Dienste (ehem. gehobener allgemeiner Verwaltungsdienst) nachweisen können.
• Fachkenntnisse des Liegenschaftsrechtes insbesondere hinsichtlich landwirtschaftlicher Strukturen wären wünschenswert.
• Kenntnisse des BGB sind von Vorteil
• der Besitz der Fahrerlaubnis Klasse B
• gute MS-Office-Kenntnisse
• sowie ein gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen

• hochmotivierte, verantwortungsbewusste Persönlichkeit
• hohes Maß an Kommunikations- und Kontaktfähigkeit sowie Verhandlungsgeschick
• Selbstständigkeit, Durchsetzungsvermögen, Belastbarkeit und Stresstoleranz in der Aufgabenerledigung sind erforderlich.
• Eine strukturierte Arbeitsweise und eine vorausschauende Planung von Arbeitsabläufen werden erwartet.
• Bereitschaft zur Mitwirkung an den Arbeitskreisen/Arbeitsgruppen im Bereich Grunderwerb wird erwartet.

• abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder Laufbahnbefähigung (2. Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen) oder vergleichbare Qualifikation
• einschlägige Berufserfahrung idealerweise mit Erfahrung im Hochschulbereich
• Sie arbeiten gerne mit Zahlen, gehen sicher mit MS-Office um, sind diskret und integer, lieben es, selbstständig zu arbeiten und sind zuverlässig.
• Sie beherrschen die deutsche Sprache in Wort und Schrift.

• ein sicheres Arbeitsumfeld im Angestelltenverhältnis
• einen kollegialen und wertschätzenden Umgang in einem kleinen Team, Einarbeitung in die einzelnen Aufgabenbereiche
• flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zu Homeoffice
• Fortbildungen im universitätseigenen Weiterbildungsinstitut und beim Landesamt für Finanzen
• eine Beschäftigung in Vollzeit oder Teilzeit ab 30 Stunden/Woche, Bezahlung nach TV-L Entgeltgruppe E8 mit der Möglichkeit zur Weiterentwicklung nach TV-L Entgeltgruppe E9a bzw. bei entsprechender Qualifikation und Erfahrung im Hochschulbereich nach TV-L Entgeltgruppe E9a
• einen attraktiven Arbeitsplatz im Herzen von München (Museumsviertel), gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln, großes Kursangebot über den Hochschulsport, betriebliche Altersvorsorge und vieles mehr

• Leitung des Sachgebiets Beschaffung der Hochschule Merseburg
• eigenverantwortliche Betreuung und Bearbeitung von Vergabeverfahren sowie rechtssichere Planung, Vorbereitung, Durchführung und Dokumentation öffentlicher Vergabeverfahren von nationalen und EU-Ausschreibungen unter Beachtung der jeweils anzuwendenden Vergabevorschriften
• fachkundige Beratung und Unterstützung der Bedarfsstellen in ausschreibungs- und vergaberechtlichen Fragen
• Verhandlungen mit Lieferanten und Vertragsgestaltung
• Mitarbeit bei der Einführung der elektronischen Angebotsabgabe
• Durchführung von Wirtschaftlichkeitsbetrachtungen, Erstellung von Statistiken
• Mitwirkung bei der Vertragsgestaltung von Dienstleistungsverträgen
• Mitarbeit bei der Einführung digitaler Vergabeprozesse

• abgeschlossenes Hochschulabschluss im Bereich Wirtschafts-, Verwaltungs- oder Rechtswissenschaften
• einschlägige, nachweisbare Berufserfahrung in der eigenverantwortlichen Durchführung, Koordinierung, Begleitung und Abwicklung nationaler und EU-weiter Vergabeverfahren, idealerweise in der öffentlichen Beschaffung
• Erfahrungen in der Führung von Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen
• Kenntnisse des öffentlichen Vergaberechts nach VOL, TVgV, UVgO einschließlich der europäischen Vergaberechtsvorschriften und des öffentlichen Haushaltsrechts
• Erfahrung mit öffentlichen Vergabeportalen oder Vergabesoftwareprodukten, insbesondere mit elektronischen Vergabemanagementsystemen im Rahmen der e-Vergabe sind wünschenswert
• Bereitschaft zu mehrtägigen Weiterbildungen
• sicherer Umgang mit den gängigen MS Office-Produkten
• Teamfähigkeit und kommunikative Kompetenz
• gutes Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen
• selbstständige strukturierte Arbeitsweise
• Deutschkenntnisse, fließend in Word- und Schrift
• gute Englischkenntnisse

• einfache Instandsetzungsarbeiten (Elektro, Heizung, Sanitär)
• Überwachung der haustechnischen Anlagen und anderer Einrichtungen auf Funktionsfähigkeit gemäß Sicherheitskonzept
• selbstständige Instandhaltung der Immobilien, inkl. Pflege der Außenanlagen
• Koordination und Beauftragung der Handwerker
• Durchführung einfacher Reparaturen und aller anfallenden handwerklichen Tätigkeiten
• Wahrnehmung der Werkstattbesuche unserer Dienstfahrzeuge
• Unterstützung bei Brand, Hochwasser und anderen Notsituationen
• Vertretung des Kollegen

• Pflichtbewusstsein für Sauberkeit und Sicherheit
• technisches Verständnis sowie handwerkliches Geschick
• eigenverantwortliches Arbeiten und Engagement
• Freundlichkeit, Zuverlässigkeit und Hilfsbereitschaft
• abgeschlossene Berufsausbildung zum Elektriker ist von Vorteil
• Bereitschaft zum Einsatz bei Notsituationen u.ä.
• Führerschein der Klasse B

• eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe
• ein positives Arbeitsklima
• ein tarifgerechtes Entgelt nach Entgeltgruppe 3 bis 5 in Anlehnung an den Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-B)
• die im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen wie Leistungsentgelt, „Weihnachtsgeld“, vermögenswirksame Leistungen
• eine attraktive zusätzliche Altersvorsorge durch den Arbeitgeber
• eine unbefristete Weiterbeschäftigung ist nicht ausgeschlossen

• Begleitung und Förderung von Menschen mit psychischer Erkrankung und/oder geistiger Behinderung im Arbeitsbereich
• Förderung des Selbstwertgefühls sowie Stärkung der Persönlichkeit und des Sozial- und Arbeitsverhaltens von Menschen mit Behinderung/seelischer Erkrankung
• Koordination der Arbeitsabläufe und Abwicklung der Kundenaufträge
• Ausarbeitung und Umsetzung der individuellen Hilfeplanung
• Systematische Analyse und Dokumentation von Lernfortschritten, Arbeitsergebnissen sowie der Zielerreichung
• Schnittstellenübergreifende Zusammenarbeit mit anderen Arbeitsgruppen und Bereichen

• Ausbildung zum Arbeitserzieher (m/w/d) bzw. Weiterbildung zur Fachkraft für Arbeits- und Berufsförderung
• Abgeschlossene Berufsausbildung in einem technischen Beruf, vorzugsweise im metallbearbeitenden Bereich
• Erfahrung im Arbeitsbereich Werkstatt ist wünschenswert
• Gute EDV- und MS-Office Kenntnisse

• Interessantes und anspruchsvolles Aufgabengebiet
• Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Diakonischen Werkes Württemberg analog zum TVöD Sozial- und Erziehungsdienst
• Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt
• Tarifliche Betriebsrente (ZVK)
• Zusätzliche betriebliche Altersversorgung (bAV)
• 30 Tage Tariflicher Urlaub + 2 Regenerationstage
• Übertariflicher Fortbildungsanspruch
• Steuerbegünstigtes Fahrrad-Leasing (Job-Rad)
• ÖPNV-Ticket-Zuschuss

• Assistenz bei Koronarangiografien (Rechts, - Links) Herzkatheter Untersuchungen
• Assistenz bei Schrittmacher Implantationen (Ein-, Zwei Kammer, ICD, CRT-P(D), CCM, HIS Bündel und Micra Implantationen)
• Assistenz bei elektrophysiologischen Untersuchungen
• Assistenz bei PFO (Septum) und LAA (linkes Vorhofohr) Occluder Implantationen
• Assistenz bei Mitra und Tri Clip Implantationen
• Turnusmäßiger 24 Std. Rufbereitschaftsdienst

• Abgeschlossene einschlägige Ausbildung im Gesundheitswesen bspw. als MFA (m⁠/⁠w⁠/⁠d), im Rettungsdienst oder in der Pflege
• Mehrjährige Berufserfahrung im o.g. Aufgabengebiet erwünscht
• Professionelles Berufsverständnis, ausgeprägte Patientenorientierung und Zuverlässigkeit
• Gute Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie Flexibilität und Belastbarkeit
• Eigenverantwortliches, strukturiertes sowie selbstständiges Arbeiten
• Psychische und physische Belastbarkeit
• Röntgenschein und die erfolgreiche Teilnahme an einem zertifizierten Sedierungskurs (Propofolkurs) oder die Bereitschaft beide Bescheinigungen zu erwerben

• Mitarbeit in einem multiprofessionellen, leistungsstarken und familiären Team, welches Sie in Ihrer beruflichen Entwicklung unterstützt und Ihnen eine strukturierte Einarbeitung bietet. Ganz klar nach unserem Motto: "Mit Herz und Verstand"!
• Eine Willkommensveranstaltung - wir ermöglichen einen leichten Einstieg in Ihren neuen beruflichen Alltag
• Interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten inkl. CNE und Themen, die ebenso Ihr Privatleben bereichern (bspw. Achtsamkeit, Stressmanagement oder Schlafhygiene)
• Alle Vorzüge eines kommunalen Arbeitgebers (Vergütung nach TVöD, betriebliche Altersvorsorge, etc.)
• Elektronische Erfassung Ihrer Arbeitszeit
• Personalentwicklung & Betriebliches Gesundheitsmanagement (Seminar-& Fitnessangebote, Corporate Benefits, Jobticket, HanseFIT, Fahrradleasing, Sozialberatung, Supervision)
• Mitarbeiterevents wie Betriebsfeiern, Gesundheitstage, Wohltätigkeitslauf uvm.
• Förderung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf - Familienbündnis Osnabrück
• Entwicklung zu einem Green Hospital - Wir haben uns das Ziel gesetzt, CO₂-neutral zu werden. Im Kernbereich, der Energieversorgung, sogar CO₂-frei.

• Bearbeitung aller Verwaltungsaufgaben bei der Sammlung, Verwertung und Behandlung von Abfällen
• Betreuung und Durchführung von europaweiten Ausschreibungen
• Verwaltungsaufgaben bei der Betreuung der Kreis-Erdaushubdeponie
• Vertragsverhandlungen sowie Vertrags- und Kostenabwicklung
• Verwaltungsmäßige Betreuung der Deponienachsorge inklusive Begleitung der Fortschreibung von Nachsorgekostenberechnungen

• Bachelor of Arts Public Management, Diplom-Verwaltungswirt (FH) (m/w/d), Verwaltungsfachwirt (m/w/d), Zweite Prüfung nach der Entgeltordnung, Angestelltenprüfung 2
• verwaltungsrechtliche Kenntnisse und erste Erfahrungen mit Ausschreibungen
• Bereitschaft zur Einarbeitung in neue Rechtsgebiete und Aufgabenstellungen
• Verantwortungsbewusstsein sowie selbständige und zielorientierte Arbeitsweise
• Durchsetzungsvermögen sowie Kommunikationsfähigkeit

• allgemeine Verwaltungsaufgaben, kommunales E-Government und Digitales
• Unterstützung der Geschäftsstelle bei Social -Media-Projekten
• Betreuung und Wartung der Technik der Geschäftsstelle
• Pflege der Homepage und Organisation von Veranstaltungen des Verbandes
• Redaktion der Verbandspublikationen
• Sonderaufgaben

• eine Befähigung für ein Einstiegsamt der Lauf­bahn­gruppe 2 (ehemals gehobener oder höherer Verwaltungsdienst) oder einen ver­gleich­baren Bachelor- oder Masterabschluss
• vertiefte Kenntnisse MS-Windows; Erfahrungen im Bereich E-Government und Social Media
• organisatorisches Geschick
• hohe Einsatzbereitschaft, Flexibilität, Verhand­lungs­geschick und Durchsetzungsvermögen

• vielseitiger, krisensicherer und verantwortungsvoller Arbeitsplatz mit Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• unbefristete Vollzeitstelle mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39 Std.
• flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit zum Abbau von Mehrarbeitsstunden
• Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch Gleitzeitregelungen
• Möglichkeit von Homeoffice
• 30 Tage Erholungsurlaub pro Kalenderjahr
• Vergütung nach dem Tarifvertrag TVöD/VKA/Tarifbereich Ost
• Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt
• vermögenswirksame Leistungen
• Betriebsrente in der Zusatzversorgungskasse Sachsen
• Deutschlandticket als Jobticket für den öffentlichen Personennahverkehr
• kostenlose Parkmöglichkeiten auf dem Gelände der Geschäftsstelle des SSG im Zentrum von Dresden
• gute Verkehrsanbindung an den ÖPNV
• Firmenevents
• ein professionelles und kollegiales Arbeitsumfeld, das sich auf Ihre tatkräftige Mitarbeit freut sowie einen attraktiven modernen Arbeitsplatz

• Sie bearbeiten eigenständig Anträge nach §§ 90,22 SGB VIII (Zuständigkeitsprüfung, Berechnung und Bewilligung der Beiträge für Kindertageseinrichtungen).
• Sie prüfen und bearbeiten Anträge nach §§ 90,23 SGB VIII (Zuständigkeitsprüfung, Prüfung der Betreuungszeiten, Bewilligung von Leistungen der Kindertagespflege, Geltendmachung und Überwachung von Kostenbeitragsforderungen).
• Sie beraten Eltern sowie Träger von Kindertageseinrichtungen zu Fragen der Kostenübernahme in Kindertageseinrichtungen.
• Sie beraten Eltern und Kindertagespflegepersonen zu Betreuungszeiten, Kostenbeiträgen und Antragstellungen in der Kindertagespflege.
  
• Sie unterstützen bei der Umsetzung der Verwaltungsvorschriften.

• Abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte oder Verwaltungsfachangestellter, die Laufbahnprüfung für den mittleren nichttechnischen Verwaltungsdienst oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Idealerweise Erfahrung in der Anwendung und Auslegung von Rechtsnormen sowie Kenntnisse im allgemeinen Verwaltungsrecht.
• Hohe Sensibilität im Umgang mit Menschen sowie die Fähigkeit, mit zeitweise hoher Arbeitsbelastung umzugehen.
• Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen.
• Zu Ihren Stärken zählen Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein, Konfliktfähigkeit und eine selbstständige, strukturierte sowie effiziente Arbeitsweise.

• Flexibilität: Arbeiten Sie flexibel dank Gleitzeitregelung, Homeoffice-Option und einem Arbeitszeitkonto für Freizeitausgleich.
• Unterstützung: Nutzen Sie unsere Angebote für ein gesundes, familienfreundliches Arbeitsumfeld – von Betriebsmedizin bis Kinder-Ferienprogramm.
• Zusatzleistungen: Freuen Sie sich auf eine betriebliche Altersvorsorge, Erfolgsprämie, Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen.
• Sicherheit: Profitieren Sie durch eine unbefristete Anstellung mit Bezahlung bis Entgeltgruppe 9a TVöD (entspricht 1.724,48 - 2.351,61 Euro bei Teilzeit mit 50%) bzw. Besoldungsgruppe A 9 LBesO BW.
• Extras: Genießen Sie Angebote wie HANSEFIT, Jobticket, Bike-Benefits, ein Rabattprogramm für viele Marken und Produkte u.v.m.

• Klassenführung im Team mit einer Schulsozialarbeiterin
• individualisierter und zieldifferenter Unterricht in allen Haupt- und Nebenfächern
• jahrgangsgemischte Lerngruppen
• Entwicklung von Förderplänen
• Krisenprävention, Intervention und Bearbeitung
• Teilnahme an Hilfeplangesprächen
• Teilnahme an schulischen Konferenzen
• Kooperation mit den Mitarbeiter*innen des Heimbereichs

• erste und zweite Staatprüfung für das Lehramt an Förderschulen, Grundschulen, Haupt- und Realschulen oder ein vergleichbarer Abschluss bzw. eine entsprechende Anerkennung
• Erfahrung und Spaß in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen
• gute Kommunikationsfähigkeit
• Kreativität, um den Schulalltag attraktiv zu gestalten
• Freude, an Entwicklungsprozessen in der Schule mitzuwirken und diese zu gestalten

• eine wertschätzende Unternehmenskultur auf Grundlage des christlichen Menschenbildes
• eine kleine Schule mit viel Raum für kreative Ideen und individuelles Arbeiten
• eine gute technische Ausstattung, Smartboards in jedem Klassenraum, Laptops für die Lehrkräfte sowie Laptops im Klassensatz
• ein motiviertes, kompetentes sich gegenseitig unterstützendes Kollegium
• feste Zeiten für Besprechungen in den Klassenteams
• Verbrauchsmaterial zur freien Verfügung
• Projektarbeit
• Supervision
• vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Vergütung nach TVöD
• Altersvorsorge im Rahmen der kirchlichen Zusatzversorgungskasse
• Fahrradleasing
• ein subventioniertes Deutschlandticket

Ihre Vorteile – Darauf können Sie sich freuen!

• Work-Life-Balance/​Flexibilität: Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 – 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto.
• Home-Office/​​Mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten.
• Sicherheit: Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmen­bedingungen.
• Onboarding: Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring.
• Weiterbildung und Karriere: Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungs­akademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg.
• Betriebliche Altersvorsorge: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basis­versicherung für eine lebenslange Betriebsrente.
• Nachhaltigkeit: Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2‑Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilien­portfolio des Landes NRW!

• Als Projektleitung liegt es in Ihrer Verantwortung, die Erreichung der Projekt­ziele im Hinblick auf die Einführung und Integration in „Time, Quality und Budget“ sicherzustellen
• Zu Ihren Aufgaben gehören Prozess- und Ressourcen­management sowie das Projekt­controlling und Reporting
• Sie nehmen projekt­spezifische Produkt­konfiguration in Abstimmung mit dem Kunden und in Abgleich mit der IT‑Strategie des BLB NRW auf
• Sie erstellen und prüfen Fach- und IT‑Konzepte bzw. Anforderungen (Fein- und Grobkonzeption des Projektes)

• Sie stellen sicher, dass die Anforderungen für das Projekt­team verständlich und in realistische Arbeits­pakete aufgeteilt werden
• Sie behalten den Fortschritt wichtiger Themen des Projektes im Blick und erstellen und pflegen entsprechende Dokumentationen
• Sie leiten und konzeptionieren Workshops in Zusammenarbeit mit dem PMO und den externen Partnern
• Sie stellen die Verzahnung des BIS-Projektes mit dem SAP S/4HANA-Transformations­projektes sicher

• Sie haben mindestens drei Jahre Berufserfahrung im Bereich der IT‑Projekt­leitung, idealerweise mit dem Fokus auf Business Intelligence oder SAP
• Von Vorteil wären Kenntnisse im Umfeld von SAP BW, SAP ERP oder der Umsetzung von ETL‑Prozessen
• Sie zeichnen sich durch Gestaltungs­willen, starke Kunden­orientierung und großes Organisations­talent aus
• Sie besitzen ein starke Analyse­fähigkeit in Bezug auf strategische Themen in Kombination mit einer ausgeprägten Problemlösungs­kompetenz
• Sie bringen sehr gute kommunikative Fähigkeiten sowie Offenheit und Neugier für neue Themen und den Wunsch zur persönlichen Weiterentwicklung mit
• Sie verfügen über sichere Deutsch­kenntnisse, welche mindestens dem C1‑Niveau (fließend in Wort und Schrift) entsprechen
• Abgerundet wird Ihr Profil durch eine strukturierte und lösungs­orientierte Arbeitsweise und ein hohes Maß an Empathie

Was uns ausmacht:

• Instandhaltung an Schienenfahrzeugen der Baureihe 609 Integral
• Durchführung von Montage-, Prüf- und Einstellarbeiten schwerpunktmäßig an elektrischen/elektronischen Komponenten
• Fehlersuche und Störungsbeseitigung an Energiemanagement, Leit- und Steuerungstechnik unserer Schienenfahrzeuge

• Abgeschlossene Ausbildung zum Mechatroniker, Elektroniker oder Elektriker (jeweils m/w/d) oder vergleichbare Berufserfahrung
• Du verfügst über Berufserfahrung idealerweise in den Bereichen Instandhaltung und Schienenfahrzeugtechnik
• Bereitschaft zur Wechselschicht und Teilnahme an einer Rufbereitschaft

• Tarifvertrag öffentlicher Dienst (TVöD VKA)
• Betriebliche Altersvorsorge (RZVK)
• Sachbezug EUR 50,00 mtl.
• Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten
• Familiäres Umfeld in einem mittelständischen Unternehmen
• Förderung von Gesundheitsmaßnahmen
• Betriebliche Krankenversicherung
• Deutschlandticket als Jobticket
• Fahrradleasing im Rahmen einer Gehaltsumwandlung

• Pädagogische und organisatorische Verantwortung
• Auseinandersetzen mit den neuesten Entwicklungen in der Psychologie und Pädagogik
• Planung der pädagogischen Aktivitäten und Durchführungen während des Jahres
• Beobachten und fördern der Kinder in ihrer individuellen Situation und ihrem Entwicklungsstand
• Teilnahme an regelmäßigen Elterngespräche
• Atmosphärische Gestaltung der Räumlichkeiten

• Sie sind Kinderpfleger*in oder haben eine sonstige geeignete pädagogische Ausbildung
• Sie haben Spaß und Freude an Ihrer Arbeit mit Kindern und Eltern
• Sie sind verantwortungsbewusst, aufgeschlossen und kreativ
• Sie besitzen Einfühlungsvermögen und gute Kommunikationsfähigkeiten
• Sie arbeiten gern in einem Team
• Sie haben Interesse unser pädagogisches Konzept mit zu leben und weiter zu gestalten
• Gerne auch Native Speaker (Englisch, Französisch, Italienisch, Spanisch)

• Eine angemessene Bezahlung nach TVöD
• Jährliche Sonderzahlungen und Zulagen
• Sorgfältige Einarbeitung, Verfügungszeit und Fachberatung
• Fort- und Weiterbildungen sowie regelmäßige Supervisionen
• Ein sympathisches, motiviertes Team in einer angenehmen Arbeitsatmosphäre
• Übernahme der Fahrtkosten

• Allgemeine Sekretariats- und Verwaltungsaufgaben
• Persönlicher-, telefonischer- und schriftlicher Kontakt zu u.a. Besuchern (m/w/d), Schülern (m/w/d), Dienststellen und Behörden
• EDV-gestützte Schülerverwaltung sowie Dateneingabe und Auswertungen
• (Vorbereitende) Buchhaltungstätigkeiten (Kassenführung, Rechnungsprüfung und -kontierung, Faktura)
• Unterstützung bei der Lehrgangsvorbereitung und -organisation
• Übernachtungsmanagement für Kursteilnehmende
• Interne und externe Terminkoordination

• Eine kaufmännische Ausbildung und vorzugsweise Berufserfahrung im Bereich Sekretariat und Verwaltung
• Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und ein freundliches Auftreten
• Sehr gute MS-Office-Kenntnisse
• Hohes Organisationstalent, schnelle Auffassungsgabe und selbständige Arbeitsweise
• Rettungsdienstliche Kenntnisse ggf. rettungsdienstliche Qualifikation erwünscht
• Bereitschaft, nach Absprache, auch an Abenden oder samstags und vereinzelt auch an den Außenstandorten des Bildungszentrums zu unterstützen

• Eine attraktive und unbefristete Tätigkeit in Vollzeit
• Eine leistungsgerechte, tarifliche Vergütung nach AVR-Caritas
• Weihnachtszuwendung und Urlaubsgeld, sowie eine Kinderzulage
• 30 Tage Urlaub im Jahr (bei einer 5-Tage-Woche) sowie einen zusätzlichen Arbeitszeitverkürzungstag zur freien Verfügung
• Eine Aufstockung des Krankengeldes im Falle der Arbeitsunfähigkeit für bis zu 6 Monate
• Zusätzlich eine arbeitgebergeförderte, betriebliche Altersvorsorge bei der Rheinischen Zusatzversorgungskasse (RZVK)
• Fach- und persönlichkeitsspezifische Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, auch über unsere Malteser-Akademie
• Regelmäßige, individuelle Fördergespräche
• Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung
• Rabatte und Gutscheine im Vorteilsportal für Malteser Mitarbeitende
• Die Möglichkeit ein arbeitgeberbezuschusstes Deutschlandticket zu beziehen
• Die Option des (E-)Bike Leasings
• Vielfältige Firmenfitness-Angebote

• Einsatz in einer unserer Kindertagesstätten in Düsseldorf oder Mönchengladbach
• Mitarbeit bei der Weiterentwicklung, Planung, Umsetzung und Durchführung der pädagogischen Erziehungs- und Bildungsarbeit in der Gruppe im Rahmen des Gesamtkonzeptes
• Mitarbeit bei der Planung und Durchführung von Elterngesprächen, Elternabenden, Eltern-Kind-Nachmittagen etc, jeweils in Abstimmung mit der Gruppenleitung
• Beratung der Eltern der jeweiligen Gruppe in Erziehungsfragen
• Zusammenarbeit mit der Leitung der Kindertagesstätte, den Gruppenleitungen und den pädagogischen Fach- und Ergänzungskräften und den Therapeuten
• Beobachtung der einzelnen Kinder hinsichtlich der individuellen Situation und des Entwicklungsstandes des Kindes in der Gruppe / Wahrnehmung von Gruppenprozessen und deren Wirkung auf das Einzelkind
• Dokumentation der pädagogischen Erziehungs- und Bildungsarbeit der Gruppe

• erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte/r Erzieher/in oder vergleichbare Ausbildung
• gute Fachkenntnisse
• teamfähig, belastbar und flexibel
• hohe soziale- und interkulturelle Kompetenz
• offen für neue pädagogische Ansätze
• Interesse an der Zusammenarbeit mit einer studentischen Elternschaft

• einen unbefristeten Vertrag
• eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit inkl. Gestaltungsspielraum für eigene Ideen und Projekte
• einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz sowie volle Unterstützung durch Leitung und Träger
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• eine Vergütung nach Entgeltgruppe S8a TVöD (VKA)
• eine betriebliche Altersversorgung in der RZVK und eine tariflich festgelegte Jahressonderzahlung
• ein flexibles Arbeitszeitmodell
• Entgeltumwandlung möglich gem. Tarifvertrag (insbesondere "Fahrradleasing")
  

• DeutschlandTicketJob für zurzeit 34,30 €
  

• Freistellung gem. § 6 Abs. 3 TVöD/VKA am 24.12. (Heiligabend) und 31.12. (Sylvester)
  

Ergotherapeut*in Neurologie

• Therapeutische Anamnese und Therapieplanung
• Einzeltherapien und kreative Gruppen
• Schwerpunkte Parkinson-Behandlung, MS-Behandlung, Schmerzpatient*innen
• Selbstständige praktische Arbeit mit Patient*innen auf der Grundlage individueller, ressourcenorientierter und kompetenzfördernder Angebote
• Hilfsmittelberatung
• Unterstützung des multiprofessionellen Teams durch therapeutisches Wissen
• PC-gestützte Dokumentation

• Abgeschlossene Berufsausbildung als Ergotherapeut*in
• Freude, Geduld und Kreativität im Umgang mit unseren Patient*innen
• Einfühlungsvermögen und Interesse an den individuellen Lebensumständen unserer Patient*innen
• Teamfähigkeit, Flexibilität und Selbstständigkeit
• Organisationsfähigkeit sowie Zuverlässigkeit und lösungsorientierte Eigeninitiative
• Eine positive Einstellung zu den christlichen Werten unseres Unternehmens

• Eine leistungsgerechte Vergütung nach den Richtlinien für Arbeitsverträge in den Einrichtungen des Deutschen Caritasverbandes (AVR-C)
• Flexible Arbeitszeiten
• Eine leistungsstarke Altersvorsorge, Sportangebote sowie 31 Tage Urlaub
• Ein engagiertes ergotherapeutisches Team
• Ein multiprofessionelles Team auf der Station
• Ein großzügiges Budget für die Anschaffung therapeutischer Materialien
• Gestaltungsmöglichkeiten des Therapieplans und dessen ergotherapeutischer Angebote
• Möglichkeiten der internen und externen Fortbildung
• Ein positives, entwicklungsorientiertes Arbeitsklima

• Begleitung von Bewohner:innen in allen Lebenslagen
• Teilhabeassistenz im Alltag und Sozialraum
• kollegiale Zusammenarbeit im Team
• Arbeit nach individuellen Zielvereinbarungen
• personenzentrierter Ansatz

• fachlich anerkannte Ausbildung, wie Heilerziehungspfleger:in / Erzieher:in / Altenpfleger:in/ Krankenpfleger:in / Gesundheits- und Krankenpfleger:in oder anerkannte Berufsgruppe als Fachkraft in der Behindertenhilfe
• gern Erfahrung mit Klient:innen mit Adipositas und / oder Prader-Willi-Syndrom
• Organisationserfahrung

• attraktive, tarifliche Vergütung nach AVR DWBO (3.440,98 bis 4.120,13 Euro bei Vollzeit je nach Erfahrung) mit Tariferhöhung in 2025 um insgesamt 7,5 % sowie Jahressonderzahlung (im November und Juni)
• attraktive Einspringprämien
• zusätzliche Altersabsicherung durch das EJF von 4 % (EZVK)
• Kinderzuschläge (€ 88,35 monatlich pro Kind bei Vollzeit) und vermögenswirksame Leistungen
• finanzielle Beihilfen (Zahnersatz, Geburtshilfen, u.a.)
• 30 Tage Urlaub
• 24. + 31.12. werden von der Arbeitszeitanrechnung wie Feiertage behandelt
• umfangreiches Onboarding Programm
• attraktive Prämien für Mitarbeiter:innenwerbung
• kollegialer Austausch und hohe Vernetzung innerhalb des Unternehmens
• Möglichkeit zur unternehmensinternen Fort- und Weiterbildung
• bevorzugte Behandlung bei der Vergabe von freien EJF-Kitaplätzen
• regelmäßige Betriebsausflüge und Mitarbeiter:innenevents
• gesundheitliche Vorsorge in Form von Kooperationen mit Fitnesseinrichtungen, Lauftreffs, etc.
• exklusive Rabatte bei Produktherstellern oder Premium-Einzelhändlern, Fahrrad-Leasing

• Eingangsrechnungen auf Einhaltung der formellen Rechnungslegungsanforderungen prüfen
• Rechnungen registrieren und an Fachbereiche verteilen
• Rechnungsrücklauf bearbeiten
• Lieferantenkonten im SAP anlegen, verwalten und pflegen
• Einhaltung der Zahlungsmodalitäten (Skontofristen) kontrollieren
• Buchungen von Reisekostenabrechnungen
• Ablage der Kassenbelege, Führung des Archivs
• Übernahme von Aufgaben in Vertretung:
  Durchführung des Zahllaufes, Überweisung von Eingangsrechnungen; Führung der Handkasse; Buchung von Ein- und Ausgangsrechnung

• eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt in der Buchhaltung
• Kenntnisse im sächsischen Haushalts- und Steuerrecht
• Erfahrungen in der Arbeit mit ERP-Systemen wie SAP R/3 oder S/4 HANA sowie MS Excel und Word

• strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
• freundliche, zielgerichtete Kommunikation sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative

• Sie übernehmen die fachliche Leitung eines Teams mit ca. 30 Beschäftigten an unterschiedlichen Dienstsitzen.
• Zudem unterstützen Sie die Referatsleitung.
• Sie kümmern sich um die Steuerung des RZ-Betriebs im ITZBund.
• Außerdem besitzen Sie die organisatorische, konzeptionelle, planerische und technische Verantwortung für die Sicherheit der RZ-Bereiche des ITZBund.
• Die Weiterentwicklung der RZ-Infrastruktur aufgrund aktueller technischer Entwicklungen und Kundenanforderungen zählt ebenfalls zu Ihren Aufgaben.
• Sie erstellen zudem technische und organisatorische Konzepte für die Sicherstellung des Betriebs aller Rechenzentren.
• Auch die Planung, Steuerung und Überwachung von Projekten fällt in Ihren Aufgabenbereich.

• Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Fachhochschul- bzw. Bachelorstudium in den Bereichen Informatik, Technisches Gebäudemanagement, Klimatechnik, Technische Infrastruktur oder in vergleichbaren IT-Studiengängen. Darüber hinaus verfügen Sie mindestens über eine dreijährige gleichwertige praktische Berufserfahrung in der Informationstechnik.
• Oder: Sie verfügen über nachgewiesene, gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen im entsprechenden Berufsbild von mindestens 6 Jahren.
• Sofern Sie Beamtin/Beamter sind, befinden Sie sich in der Laufbahn des gehobenen Dienstes in der BesGr. A 12 oder A 13g/ A 13g+Z BBesO.

• Sie bringen Leidenschaft und Begeisterung für Rechenzentren sowie umfassende Kenntnisse in der Ablauforganisation des RZ-Betriebs mit.
• Zudem besitzen Sie sehr gute Kenntnisse im Umfeld der technischen Gebäudeausstattung.
• Gute Kenntnisse im Umfeld der Rechenzentrumsinfrastrukturen, insbesondere in den Bereichen Racks und RZ-Grundverkabelung bringen Sie ebenfalls mit.
• Sie verfügen über Kenntnisse zu IT-Sicherheit / IT-Grundschutz.
• Erfahrungen in der Projektarbeit und ausgeprägte Betriebserfahrung im IT-Servicemanagement (z. B. ITIL) runden Ihr Profil ab.

• Sie verfügen über Führungs- und Genderkompetenz sowie über ein Bewusstsein für die Belange von schwerbehinderten Menschen. Der Umgang mit dem Thema Diversität ist für Sie selbstverständlich.
• Sie zeichnen sich durch Kooperations- und Teamfähigkeit aus.
• Hands-on-Mentalität: Sie zeigen Initiative und übernehmen aktiv Eigenverantwortung.
• Ihren Aufgaben begegnen Sie mit Leistungsmotivation.
• Sie verfügen über Belastbarkeit und Stressresistenz.
• Außerdem verfügen Sie über Verhandlungsfähigkeit und -geschick

• Wir zahlen Ihnen eine monatliche ITZBund-Zulage in Höhe von 160 €. Zusätzlich profitieren Sie von regelmäßigen tariflichen Gehaltsanpassungen.
• Tarifbeschäftigte erhalten eine Jahressonderzahlung sowie eine betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberanteil (nach den geltenden tariflichen Bestimmungen).
• Unsere modernen Arbeitszeitmodelle, gleitende Arbeitszeit sowie die Möglichkeit, im Home-Office zu arbeiten, ermöglichen Ihnen eine ausgewogene Work-Life-Balance und die Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf.
• Auf Wunsch bieten wir Ihnen die Möglichkeit der Verbeamtung, sofern Sie die Voraussetzungen erfüllen.
• Je nach Standort bieten wir Ihnen ein Jobticket zu vergünstigten Konditionen oder eine Bezuschussung des Deutschlandjobtickets an.
• Während Ihrer individuellen Einarbeitung stehen Ihnen erfahrene Kolleginnen und Kollegen zur Seite. Auf Ihrem weiteren Karriereweg begleiten und unterstützen wir Sie bei Ihrer beruflichen Entwicklung mit unseren attraktiven Fortbildungsangeboten.
• Wir bieten Ihnen vielseitige Möglichkeiten der Gesundheitsförderung.
• Durch unsere offene, diverse und vielfältige Unternehmenskultur fördern wir ein vertrauensvolles Miteinander und die Vernetzung unserer Beschäftigten. Ebenso haben Sie die Möglichkeit, sich als Ausbilderin/Ausbilder einzubringen und Ihr Fachwissen und Ihre Erfahrungen an unsere Nachwuchskräfte weiterzugeben.
• Wir gewähren bei Bedarf eine Umzugskostenvergütung nach den gesetzlichen Bestimmungen.

• Baufachtechnische Prüfung der Bauvorhaben des Landkreises Tuttlingen und der kreisangehörigen Gemeinden im Hoch- und Tiefbau, bei Deponien und Ingenieurbauwerken
• Prüfung und Beratung bei Ausschreibungs- und Vergabeverfahren (VOB, VgV, UVgO), Architekten- und Ingenieurverträgen des Landkreises Tuttlingen und der kreisangehörigen Gemeinden

• Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Hoch- oder Tiefbau (w/m/d) bzw. vergleichbar
• Erfahrung im Bauablauf und Abrechnung von Projekten im Neubau und Bestand
• Gute Kenntnisse im öffentlichen Vergaberecht sind von Vorteil
• Sicheres Auftreten und Durchsetzungsvermögen
• Ein hohes Maß an Eigeninitiative und selbständigem Arbeiten

• Einführung und Umsetzung des § 2b UStG in der Verwaltung
• Prüfung der Belege auf Steuerpflicht
• Unterstützung im Anordnungswesen bei Urlaub und Krankheit
• Sichtung der Verträge der Liegenschaften und bei Neuabschlüssen Beratung über steuerliche Auswirkungen und Gestaltung

• Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Steuerfachangestellter (m/w/d) oder Verwaltungs­fach­Angestellter (m/w/d) (BL I ) bzw. eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung
• Kenntnisse in AKDB-Anwendungen (OK.FIS) und der kameralen Haushaltssystematik wünschenswert
• Sehr gute EDV-Kenntnisse, vor allem im Umgang mit den Programmen MS Excel und MS Word
• Gewissenhafte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Einsatzbereitschaft und hohes Verantwortungsbewusstsein
• Kommunikations- und Teamfähigkeit, Durchsetzungsvermögen sowie sicheres Auftreten

• Ein interessantes und abwechslungsreiches Arbeitsgebiet in einem engagierten und aufgeschlossenen Team einer modernen Kommunalverwaltung
• Einen unbefristeten Vertrag sowie gleitende Arbeitszeit mit der Möglichkeit zur mobilen Arbeit
• Umfassende Fortbildungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Eine leistungsgerechte Bezahlung entsprechend der Qualifikation und den persönlichen Voraus­setzungen bis Entgeltgruppe 9a mit den üblichen Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes nach TVöD sowie die Möglichkeit des Fahrradleasings

• Hygienebegehungen insbesondere in Krankenhäusern, Praxen und Pflegeeinrichtungen
• infektionshygienische Beratung von Einrichtungen, Behörden und Bürgern/-innen
• Stellungnahmen zu Bauvorhaben von medizinischen Einrichtungen sowie Gemeinschaftseinrichtungen
• Stellungnahmen und Beratung zu umwelthygienischen Fragestellungen
• Unterstützung im Rahmen der Überwachung von Trinkwasserversorgungsanlagen und Schwimmbädern
• Mitwirkung im Netzwerk Multiresistente Erreger (MRE)

• Studienabschluss (Diplom FH / Bachelor) im Bereich der Umwelt- und Hygienetechnik oder in einer vergleichbaren Fachrichtung
• Berufserfahrungen in den genannten Aufgabengebieten ist von Vorteil
• eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
• selbstsicheres Auftreten und Entscheidungsfreude
• Kundenorientierung
• Teamfähigkeit

Berater*in im Team Organisation

• Sie unterstützen die Dienststellen in aufbau- und ablauf­organisatorischen Fragestellungen und beraten bedarfsorientiert in Entwicklungsfragen zeitgemäßer Organisation
• Sie entwickeln Strategien und Konzepte zur laufenden Optimierung der Verwaltung und setzen diese engagiert um
• In Zusammenarbeit mit den Dienststellen erfassen, dokumentieren und evaluieren Sie die Geschäftsprozesse der Stadt und bringen diese auf den neuesten Stand
• Sie haben die neuesten Trends und Best Practices der Organisations­entwicklung im Blick und bringen diese in Ihre Arbeit aktiv mit ein
• Sie wirken mit bei Organisations- und Wirtschaftlichkeits­untersuchungen in den Dienststellen beziehungsweise führen diese selbständig durch
• Sie gestalten und moderieren amtsinterne und ämterübergreifende Sitzungen und Workshops und sind für das Leiten und Steuern interdisziplinärer Projektgruppen zuständig

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium, bevorzugt im Bereich Public Management, Betriebswirtschaft, Soziales, IT oder Ingenieur­wesen oder eine gleichwertige Qualifikation
• Sie haben Erfahrung und Verständnis für organisatorische Frage­stellungen sowie Kenntnisse im Bearbeiten von Aufgaben im Bereich der Aufbau- und Ablauforganisation
• Die Fähigkeit zum analytischen und lösungsorientierten Denken sowie zum selbstständigen, innovativen und konzeptionellen Arbeiten zeichnet Sie aus
• Teamgeist sowie ein verbindliches Auftreten gepaart mit dem notwendigen Durchsetzungsvermögen in der Berater*innenrolle sind für Sie eine Selbstverständlichkeit

• Einen interessanten und verantwortungsvollen Aufgabenbereich mit gesellschaftlicher Relevanz
• Flexible Arbeitszeitmodelle und die individuelle Balance von Beruf und Privatleben
• Einen eigenen Betriebskindergarten für Kinder von elf Monaten bis sechs Jahren
• Eine zukunftsorientierte Personalentwicklung mit attraktiven Weiter­bildungsmöglichkeiten
• Eine betriebliche Altersversorgung
• Ein attraktives Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Kollegiale Zusammenarbeit im Team und ein Arbeitsklima orientiert an unseren Leitlinien für Führung und Zusammenarbeit

• Erstellung, Durchführung und Auswertung von Abfragen über Bedarfe an Angeboten mit Programmaufstellung für Kinder und deren Familien in der Einrichtung sowie für Bürger aus Korntal
• Akquise von Kooperationspartnern und anschließende Zusammenarbeit
• Organisation sämtlicher Veranstaltungen
• Erstellung von Flyern
• Koordinationsarbeit mit verschiedenen Einrichtungen

• Eine abgeschlossene Berufsausbildung als Verwaltungsfachangestellte (m/w/d) oder eine vergleichbare für das Aufgabengebiet geeignete Ausbildung
• Freude am Umgang mit Menschen
• Selbstständige und verlässliche Arbeitsweise
• Ausgeprägte Sozialkompetenz und Teamgeist
• Offenheit, sich weiterzuentwickeln und sich zu reflektieren

• Ein sicherer Arbeitsplatz
• Bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen eine Eingruppierung in EG 6 TVöD
• Attraktives betriebliches Gesundheitsmanagement (z. B. mobile Massagen, Yoga-Kurse, Aqua-Fitness sowie Fitnessstudio und Schwimmbadnutzung über Hansefit-Mitgliedschaft)
• Zuschuss für ÖPNV, Möglichkeiten zum JobRad-Leasing sowie kostenloser Büchereiausweis und Online-Leihe
• Alle im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen inkl. zusätzlicher Altersversorgung
• Leistungsorientierte Bezahlung
• Mitarbeiterjahresgespräche

• Eine Arbeit mit Sinn und großer Verantwortung
• Eine qualifizierte und persönliche Einarbeitung
• Tolle Einrichtungen und motivierte Teams
• Zahlreiche Möglichkeiten der persönlichen Weiterentwicklung durch Fort- und Weiterbildungen
• Ihre eigenen Stärken erleben und gegenseitig voneinander profitieren
• Kompetenzen und Talente einbringen und Handlungsspielraum erleben
• Eine offene und wertschätzende Haltung gegenüber den Mitarbeitenden
• Aktive und intensive Familienarbeit in den Einrichtungen
• Teambuilding-Events, andere städtische Events und Betriebsausflüge
• Multikulti ist in unseren Kitas gelebter Alltag

• Die Position umfasst insbesondere folgende Aufgabenbereiche: Einzel-, Gruppen-, Paar-Beratung und Therapie suchtkranker Menschen und deren Angehörige, ambulante Rehabilitation, Motivationsarbeit, Therapievermittlung, Krisenintervention, Präventionsarbeit. Sie übernehmen die fachliche und organisatorische Leitung der Mitarbeitenden der Fachstelle, sind verantwortlich für eine zeitgemäße Weiterentwicklung (z. B. "moderne“, synthetische Drogen, mobile Beratung), die Qualitätssicherung und vertreten die Fachstelle Sucht in entsprechenden Fachgremien.

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik/Sozialarbeit (Diplom, B.A., M.A.) mit staatlicher Anerkennung
• Wünschenswert: Von der Deutschen Rentenversicherung anerkannte sozialtherapeutische Zusatzausbildung für ambulante, medizinische Rehabilitation Sucht
• Nachgewiesene Berufserfahrung in der psycho-sozialen und therapeutischen Arbeit mit abhängigkeitskranken Menschen
• Leistungsbereitschaft sowie Übernahme von Führungsverantwortung
• Ausgeprägte Eigen-Organisationsfähigkeit
• (Erste) nachgewiesene Leitungserfahrung

• Attraktive Dotierung und Arbeitsbedingungen nach dem TVÖD SuE
• Attraktive Renten-Zusatzversorgung
• Zuschuß zum Deutschlandticket
• Möglichkeit eines Dienstfahrrades
• Mitarbeit in einem hochmotivierten, multiprofessionellen Team
• Regelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten und Supervision
• Eine wichtige, interessante und vielseitige Tätigkeit mit gesellschaftlicher Verantwortung

• Als System Engineer im Bereich Datacenter & Shared Services sind Sie für die Planung, Entwicklung, den Betrieb von Infrastruktur-Technologien: Virtualisierung, Server Systeme, SQL-Datenbanken, virtueller und physikalischer Storage-Technologien sowie Data Backup- und –Recovery-Lösungen verantwortlich
• Die Weiterentwicklung und Automatisierung des Servermanagements und Systemmanagements als Shared Service Center; sowie die eigenständige Durchführung von Wirtschaftlichkeitsbetrachtungen und Machbarkeitsstudien der Infrastruktur-Technologien sehen Sie als Herausforderung an
• Beschaffung sowie Planung, Einbau, Inbetriebnahme und Integrationstests neuer Hardware sowie das Planen und Durchführen von Wartungsarbeiten sind Ihr täglich Brot
• Entwicklung und Betrieb der Backup- und Recoverylösung: Einrichtung neuer und geänderter Anwendungen und Systeme, Unterstützung der Anwendungsadministratoren bei der Einrichtung und Wiederherstellung von Datensicherungen

• Sie bringen ein abgeschlossenes Bachelorstudium wünschenswert mit einem technischen Schwerpunkt sowie eine mehrjährige Berufserfahrung in einer gleichwertigen Position mit
• Sie verfügen über ein exzellentes Know-how im Bereich IT-Infrastruktur, IT-Administration (Installation und Betrieb von Betriebssystemen, Datenbanken und Backup- und Recoverylösungen) sowie bei der Durchführung von System-Migrationen und Performanceoptimierungen
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift werden vorausgesetzt

• Einmalige Chance die IT Infrastruktur des Flughafens mit über 1.800 Beschäftigten auf das nächste Level zu bringen
• Offene, wertschätzende Kultur. Flache Hierarchie. Tolle Firmenevents
• Tarifliche Sicherheit: TVöD mit 39 Wochenstunden inkl. minutengenauer Zeiterfassung, Gleitzeit, Tagesdienst, mobile Office und 30 Tagen Urlaub
• Bezahlung bis zur Entgeltgruppe 11 (TVöD-F VKA); je nach persönlichen Voraussetzungen sowie eine nahezu vollständig arbeitgeberfinanzierte Betriebsrente
• Freie Wahl: 50% Zuschuss zum Deutschland-Ticket oder VRS-Jobticket
• Vergünstigungen bei Reiseveranstaltern, Partnertankstelle, CorporateBenefits „Job&Fit“-zertifizierte Kantine, Bike-Leasing, Fitnessangebote über Wellpass
• Kostenloser Parkplatz am Flughafen zu den Arbeitszeiten

• einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit Tarifbindung an den TVöD,
• 30 Tage Urlaub im Jahr plus freie Tage am 24. und 31. Dezember,
• den ausschließlichen Arbeitsort im Stadtgebiet Neubrandenburg
• flexible Arbeitszeiten bei einer 39 Stundenwoche,
• eine optimale Vereinbarkeit von Beruf und Familie,
• eine betriebliche Altersvorsorge sowie
• ein großartiges betriebliches Gesundheitsmanagement.

• elektrotechnische Anlagen unseres Immobilienbestandes analysieren und planen,
• Materialstandards für die Elektrotechnik erarbeiten, diese stetig aktualisieren und auf deren Einhaltung achten,
• Systemlösungen für unseren Immobilienbestand nach Varianten und Ausstattungsmerkmalen konzipieren,
• mit Ihrem Knowhow unsere Bauleiter und Fachabteilungen beraten und unterstützen.

• über ein abgeschlossenes Ingenieurstudium (Dipl.-FH oder Bachelor) mit Schwerpunkt Elektrotechnik ODER eine Ausbildung zum staatlich geprüften Elektrotechniker mit mehrjähriger Berufserfahrung ODER eine vergleichbare Ausbildung bzw. ein vergleichbares Studium mit mehrjähriger Berufserfahrung verfügen,
• in der Bautechnik und -physik fit sind und detaillierte Kenntnisse der Landesbauordnung, DIN-Normen und den Teilen B sowie C der VOB mitbringen,
• Microsoft Office, AutoCAD und gängige Ausschreibungsprogramme sicher anwenden.

• Mitwirkung bei der sicheren und praxisgerechten Ausgestaltung von mobilen eID-Lösungen und deren Umsetzung in Digitalisierungsprojekten.
• Mitentwicklung von Prüfspezifikationen, Testwerkzeugen, Prototypen und Demonstratoren im Bereich mobiler eID-Technologien und mobiler, europäischer Wallet-Plattformen.
• Zuarbeit bei der Entwicklung und Pflege von technischen Richtlinien und Prozessdokumentationen.
• Mitarbeit bei der Erstellung und Bewertung von IT-Sicherheitsdokumenten und der Bewertung von Sicherheits­technologien.
• Mitwirkung und Durchführung von Konformitätsprüfungen auf Basis von Testspezifikationen mit externen Prüfstellen und fachliche Bewertung von festgestellten Abweichungen.
• Bewertung und Kommentierung von internen Dokumenten, Dokumenten der Europäischen Kommission und Partnerbehörden anderer EU-Mitgliedsstaaten.
• Unterstützung öffentlicher und privater Bedarfsträger in Digitalisierungsprojekten.

• Ein abgeschlossenes Studium (Bachelor/Diplom FH) der Fachrichtungen (technische) Informatik, IT-Sicherheit, Physik, Mathematik, IT- Management, Verwaltungs- bzw. Wirtschaftsinformatik oder einer vergleichbaren, einschlägigen Fachrichtung mit IT(-technischem) Schwerpunkt.
• Alternativ verfügen Sie über einen anderen Abschluss (Diplom FH/Bachelor) in Kombination mit fundierten Erfahrungen aus einigen der nachfolgenden Themenfeldern:
  • Qualitätssicherung, Softwaretest, Software- und Systemanalyse, Systemspezifikation,
  • Projektmanagement, Risikomanagement, Prozessdokumentation, Dokumentenkontrolle,
  • IT-Sicherheit, Netzwerksicherheit, Kryptographie, Datenschutz.
• Idealerweise haben Sie bereits Erfahrungen gesammelt in den Bereichen:
  • Zertifizierung oder Auditierung von IT-Produkten, z.B. Common Criteria und bei der Entwicklung von Protection Profiles,
  • nationaler und internationaler Zusammenarbeit in politischen und technischen Gremien,
  • technischer Trends, z.B. mobile Applikationen, eID, IoT, Kryptographie.

• Im Team arbeiten Sie lösungsorientiert, sind kritikfähig und bringen sich kooperativ sowie eigenständig in Ihre Arbeit ein.
• Sie haben ein verbindliches und freundliches Auftreten, ein gutes Organisationsgeschick sowie eine überzeugende mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit.
• Das #TeamBSI profitiert von Ihrer entscheidungsfreudigen und zielgerichteten Arbeitsweise.
• Ihre Motivation lebenslang zu lernen und sich dadurch in Ihren Fähigkeiten, Fertigkeiten und Ihrem Wissen kontinuierlich weiterzuentwickeln.
• Sie verfügen über sehr gute deutsche und gute englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift (Deutsch mind. C 1).
• Sie bringen die Bereitschaft zur Teilnahme an Fortbildungen sowie zur Übernahme gelegentlicher Dienstreisen - unter Berücksichtigung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf - mit.

• Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe mit gesellschaftlichen Mehrwert bei der Gestaltung einer sicheren digitalen Zukunft Deutschlands.
• Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben durch flexible Arbeitsgestaltung, die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten sowie Teilzeitarbeit- weitere Infos als FAQ.
• Eine gezielte Einarbeitung und gute Entwicklungsmöglichkeiten durch Fort- und Weiterbildungsangebote zur persönlichen und fachlichen Qualifikation.
• Einen sicheren und krisenfesten Arbeitsplatz, die Perspektive einer Verbeamtung sowie ein vielseitiges Gesundheitsangebot.
• Eine monatliche BSI-Zulage in Höhe von 200 € und die Möglichkeit der Gewährung von zusätzlichen variablen Gehaltsbestandteilen.
• Unterstützung bei den Umzugskosten oder Zahlung von Trennungsgeld unter bestimmten Voraussetzungen.
• Ein vergünstigtes Monatsticket für den Personennahverkehr (Job-Ticket) oder alternativ ein vergünstigtes Deutschlandticket.

• Betreuung von Liegenschaften
• Unterhaltung der Technischen Gebäudeausrüstung (TGA)
• Ausschreibung von Gewerken und die fachliche Beteiligung in Vergabeverfahren
• Mängelbeseitigung und Kostenkontrolle, Ermitteln der Aufmaße
• Allgemeine Verwaltungsangelegenheiten (z.B. Erstellung von Vorlageberichten für die jeweiligen Gremien, etc.)
• Stammdatenpflege/ Anwendung der FM-Software „Kommunal FM“

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur/zum Anlagenmechaniker*in für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik
• Erfahrung im Bereich Facility Management von Vorteil
• Selbständiges Arbeiten, sicheres und freundliches Auftreten sowie gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen
• Hohe Einsatzbereitschaft, Entscheidungs- und Durchsetzungsfähigkeit sowie Teamfähigkeit
• Gute Kenntnisse in Microsoft Office-Produkten (Word, Excel etc.) und die Fähigkeit, sich in kurzer Zeit in andere vorhandene EDV-Programme einzuarbeiten
• Bereitschaft, auch außerhalb der normalen Dienstzeiten anfallende Termine wahrzunehmen
• Führerschein Klasse B

• Flexible Arbeitszeiten
• Kollegiales, freundschaftliches Miteinander
• Option auf Home-Office
• Unterstützung bei der Kinderbetreuung zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
  (Kindertagesstätte, Betreuungsangebote, Ferienprogramm-Teilnahme etc.)
• Viel Raum für die Mitbestimmung sowie persönliche und berufliche Weiterentwicklung
• Betriebliches Gesundheitsmanagement (u.a. Fahrradleasing, kostenlose Getränke)
• Möglichkeit zur Inanspruchnahme des Deutschland-Job-Tickets
• Moderne Büroräume (u.a. höhenverstellbare Schreibtische)
• Regelmäßige und kostenfreie Fortbildungsmöglichkeiten
• Kostenfreies Smartphone oder Tablet zum Privatgebrauch (bei Funktionsstellen)
• Eine überwiegend arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge (ZVK)

• Beratung, Krisenintervention und Streitschlichtung
• Netzwerkarbeit
• Durchführung präventiver Angebote und Projekte für und in Schulklassen

• abgeschlossenes Studium als Sozialarbeiter/Sozialarbeiterin bzw. Sozialpädagoge/Sozialpädagogin oder
• abgeschlossenes Studium als Erziehungswissenschaftler/Erziehungswissenschaftlerin in Verbindung mit einer geeigneten Zusatzqualifikation im Bereich des SGB VIII oder
• Abschluss als staatlich anerkannter Erzieher /staatlich anerkannte Erzieherin in Verbindung mit einer mehrjährigen Berufserfahrung und Zusatzqualifikation im Bereich des SGB VIII
• strukturierte und selbständige Arbeitsweise
• hohe Motivation und Zuverlässigkeit
• Teamfähigkeit
• Berufserfahrung von Vorteil

• attraktive Vergütung gem. ASB-Tarifvertrag bis Entgeltgruppe S 12 TVöD SuE, monatliche SuE-Zulage sowie eine Jahressonderzahlung
• 30 Tage Jahresurlaub, zusätzlich arbeitsfrei am 24.12 und 31.12 d. Jahres, Sonderurlaubstage zu besonderen Anlässen
• regelmäßige Teamgespräche mit fachlichem Austausch sowie Unterstützung für alle Teammitglieder
• die Chance, eine eigene berufliche Identität zu finden und sich mit den eigenen Stärken einzubringen
• regelmäßige Fortbildung, u. a. durch das ASB-Bildungswerk in Köln

• Sie übernehmen die eigenverantwortliche Erstversorgung von plötzlich erkrankten oder unfallverletzten Beschäftigten
• Weiterhin assistieren Sie den Betriebsärzt*innen und führen – nach einer umfangreichen Einarbeitung – arbeitsmedizinische Diagnostik (z. B. Sehtests, Hörtests, Blutentnahmen) sowie Impfungen (z. B. Grippeimpfungen, Reiseimpfungen) durch.
• Darüber hinaus organisieren Sie im Team flexibel den Betrieb des Betriebsärztlichen Dienstes in der Frankfurter Innenstadt und planen sowie koordinieren Termine für betriebsärztliche Untersuchungen.
• Außerdem kümmern Sie sich um die Medikamenten- und Verbandsstoffvorräte sowie die Einsatzbereitschaft der medizinischen Geräte.

• Abgeschlossene Berufsausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger*in oder als Notfallsanitäter*in
• Mehrjährige Berufserfahrung im Rettungsdienst, in der Notaufnahme oder auf der Intensivstation bzw.IMC
• Umfassende medizinische Kenntnisse in der Notfallversorgung
• Bereitschaft zum Arbeiten mit arbeitsmedizinischer Software
• Selbständigkeit, Sorgfalt, Teamfähigkeit, Einfühlungsvermögen
• Sehr gute kommunikative Fähigkeiten in deutscher Sprache und idealerweise Englischkenntnisse

• Medizinische und pflegerische Versorgung von Patienten (m/w/d) der Schmerztagesklinik
• Beratung und Begleitung von Patienten (m/w/d) im Rahmen der multimodalen Schmerztherapie
• Team- und Patientenorganisation sowie Dokumentation
• Mitarbeit in bzw. selbstständige Durchführung von Gruppentherapien
• Zusammenarbeit mit anderen Berufsgruppen und regelmäßige Teilnahme an den Teamsitzungen
• Vorbereitung, Überwachung und Nachsorge von therapeutischen Maßnahmen
• Beteiligung an Projekten wie Pain 2.0 sowie die Möglichkeit, Projekte zu initiieren

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) bzw. Pflegefachmann (m/w/d)
• Zusatzausbildung Pain Nurse (m/w/d) erwünscht, aber nicht Bedingung
• Interesse am Erlernen und an der Durchführung verschiedener Therapieverfahren
• Engagement und Teamgeist
• Soziale Kompetenz und Einfühlungsvermögen
• Versierter Umgang mit klinikspezifischen EDV-Systemen

• Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit
• Eine 100%-Stelle ohne Wechsel-, Nacht- oder Wochenendschicht
• Förderung von Fort- bzw. Weiterbildungen für eine gezielte Weiterentwicklung
• Erlernen der Durchführung von Entspannungsverfahren, der Applikation des TENS-Gerätes, der Aromaöltherapie und des Nordic Walking
• Attraktive Vergütung nach AVR deutscher Caritasverband
• Elektronische Fachbibliothek der AMEOS Gruppe
• Möglichkeit, das individuelle Wunschrad zu leasen
• Mitarbeitendenrabatte für eine Vielzahl von Top-Marken
• Attraktive Stadt mit umfangreichem Kultur- und Freizeitangebot sowie allen weiterführenden Schulen