Jobs im Öffentlichen Dienst

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Jobbeschreibung

Als zentraler Dienstleister des Landes Schleswig-Holstein setzen wir als GMSH mit unseren 1.700 Beschäftigten nach­haltige Standards in den Bereichen öffentliches Bauen, Bewirt­schaften und Beschaffen. Bei der Suche nach den besten Lösungen für unsere Kunden sind wir fach­kundig und zuverlässig, innovativ und zukunfts­orientiert.

Wir suchen für die Fachgruppe Öffentliches Baurecht im Geschäfts­bereich Bundesbau der GMSH am Büro­standort Kiel oder Büdelsdorf eine charakter­volle Kollegin (m/w/d).

Wenn Sie unser Team bereichern und sich dabei sowohl fachlich als auch persönlich weiter­entwickeln möchten, dann bewerben Sie sich gerne bei uns.


Sie sind für die Einhaltung des Bauordnungs- und Bauplanungs­rechts zuständig und nehmen für uns als Baudienst­stelle des Bundes gemäß § 77 LBO folgende Auf­gaben wahr:

  • Beratung der an der Planung und am Bau beteiligten Kolleginnen und Kollegen zu bauordnungs- und bauplanungs­rechtlichen Angelegenheiten
  • Übernahme der bauordnungs- und bauplanungs­rechtlichen Prüfung zur Durch­führung von Zustimmungs­verfahren oder Kenntnis­gabe­verfahren (§ 77 LBO SH) einschließlich der über­geordneten Koordination von Genehmigungs­verfahren im Bau­nebenrecht
  • Begutachtung von Baustellen sowie Bestands­gebäuden mit allen Bau­beteiligten
  • Teilnahme an Brandverhütungsschauen
  • Abstimmung des vorbeugenden Brandschutzes mit externen Ingenieur­büros
  • Prüfung von Brandschutzkonzepten und Abweichungs­anträgen
  • Verfassen von Stellungnahmen zum vorbeugenden Brand­schutz und Benennung von erforderlichen Maß­nahmen zur Mängel­beseitigung
  • Abnahmen von Bauleistungen in bauordnungs­rechtlicher Hinsicht

  • Abgeschlossenes Hochschulstudium mit der Fach­richtung Architektur, Hoch­bau, Bau­ingenieur­wesen oder ein ver­gleich­bares bau­bezogenes Hochschul­studium
  • Sie verfügen ggf. über die Qualifikation als Fach­planerin (m/w/d) oder Sach­verständige (m/w/d) für den vor­beugenden Brand­schutz bzw. Sie haben Interesse und ver­fügen über die Voraus­setzung, die Qualifikation im Zuge Ihrer Tätig­keit bei uns zu erlangen
  • Sie verfügen über ausreichend Berufs- und / oder Lebens­erfahrung, um den viel­fältigen fachlichen und zwischen­menschlichen Heraus­forderungen gerecht zu werden
  • Sie sind in Ihrer Kommunikation klar, präzise und ver­ständlich in Wort und Schrift der deutschen Sprache
  • Sie haben Freude an juristischem Denken und bleiben in Ihrer Argumentation auch bei Gegenwind stets bau­rechtlich standfest
  • Bei der Anwendung der baurechtlichen Vor­schriften zeigen Sie Entscheidungs­freude
  • Sie unterstützen den wert­schätzenden Umgang im Team
  • Sie verfügen über einen Führer­schein der Klasse B, um Dienst­reisen inner­halb Schleswig-Holsteins wahrzunehmen
  • Sie sind bereit, eine Sicherheits­überprüfung nach Ü2 zu durch­laufen

  • Unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit mit 38,7 Wochen­stunden, welches grundsätzlich Teilzeit­fähig ist
  • Dienstort Kiel oder Büdelsdorf sowie mobiles Arbeiten
  • Vergütung nach Tarifvertrag TV-L bis E 12
  • Jährliche Sonderzahlung und regelmäßige Tariferhöhungen
  • Flexibles Arbeiten zwischen 6 Uhr und 21 Uhr
  • 30 Tage Urlaub sowie Zeitausgleich bei Überstunden und Heilig­abend sowie Silvester frei
  • Ein vergünstigtes Nah.SH-Jobticket oder das Deutschland­ticket als GMSH-9-Euro-Ticket
  • Individuelle Einarbeitung sowie breit­gefächerte Fort- und Weiter­bildungen
  • Zahlreiche Sport- und Gesundheits­angebote sowie eine betriebliche Altersvorsorge und Kranken­zusatz­versicherung zur gesetzlichen UV
Berufliche Gleichstellung zwischen Frauen und Männern ist uns wichtig. Daher werden Bewerbungen von Frauen bei gleicher Eignung bevorzugt berück­sichtigt. Bewerbungen schwer­behinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht.

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Jobbeschreibung

Die Clearingstelle EEG|KWKG sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n

Mitarbeiterin oder Mitarbeiter (m/w/d)
für den ingenieurwissenschaftlichen Bereich der Clearingstelle EEG|KWKG
in Voll- oder Teilzeit.

Wir, die Clearingstelle EEG|KWKG, sind die im Auftrag des Bundesministeriums für Wirtschaft und Klimaschutz betriebene, neutrale Einrichtung zur Klärung von Streitigkeiten und Anwendungsfragen des Erneuerbare-Energien-Gesetzes (EEG) und des Kraft-Wärme-Kopplungsgesetzes (KWKG) in Berlin-Mitte.


bei uns in einem interdisziplinären Team, zusammen mit anerkannten Spezialistinnen und Spezialisten im Recht der Erneuerbaren Energien und der Kraft-Wärme-Kopplung. Gemeinsam und im Austausch untereinander arbeitest Du in vielfältiger Weise an der Anwendung und Weiterentwicklung dieses Rechts. Dazu gehört insbesondere, dass Du

  • gemeinsam mit Deinen Kolleginnen und Kollegen Lösungen für aktuelle technische Anwendungs- und Auslegungsfragen suchst,
  • direkt an Entscheidungen der Clearingstelle mitwirkst,
  • die Arbeit der Clearingstelle durch Vorträge oder Fachpublikationen vorstellst,
  • Dich bei der inhaltlichen Weiterentwicklung und Pflege unserer Datenbank einbringst und
  • fachliche Anfragen an die Clearingstelle beantwortest.

  • ein abgeschlossenes ingenieurwissenschaftliches Diplom- oder Masterstudium,
  • die Bereitschaft, juristische Methodik zu erlernen und auch juristisch zu arbeiten,
  • idealerweise Kenntnisse im Recht der Erneuerbaren Energien oder der Kraft-Wärme-Kopplung oder des Messwesens oder des Energiewirtschaftsrechts und benachbarter Rechtsgebiete,
  • idealerweise (erste) Berufserfahrung im technischen Kontext,
  • Bereitschaft zum selbstständigen Aneignen von Wissen sowie zur Weiterbildung,
  • einen teamfähigen, lösungsorientierten und effizienten Arbeitsstil sowie
  • hohe Sprach- und Textkompetenz.

  • eine herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem zukunftsweisenden und zentralen Bereich der Energiewende,
  • 100 % Beschäftigung mit dem Recht der Erneuerbaren Energien und der Kraft-Wärme-Kopplung im Strombereich,
  • eine flexible Gestaltung der Arbeitszeit und auch des Arbeitsortes mit der Möglichkeit, bis zu 60 % mobil zu arbeiten,
  • eine kollegiale und praxisnahe Einarbeitung durch ein individuelles Mentoring,
  • Gestaltungsspielraum des Aufgabenbereichs in modernen und verkehrsgünstig angebundenen Büroräumen,
  • ein kooperatives, vertrauensvolles und wertschätzendes Arbeitsklima (kununu Top Company 2025),
  • Zusatzleistungen wie ein Jobticket, Pluxee-Gutscheine, betriebliches Gesundheitsmanagement, betriebliche Altersvorsorge u.v.m. sowie
  • eine angemessene Bezahlung in Anlehnung an EG 12 oder ggf. – bei Vorliegen der Voraussetzungen – EG 13 TVöD Bund, sowie eine Jahressonderzahlung.
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Jobbeschreibung

Sie möchten Mädchen* und junge Frauen* auf ihrem Weg im neuen Lebensumfeld und im interkulturellen Kontext zu deren Integration beitragen? Dann sind Sie bei uns richtig!

Wir sind mit mehr als 14.000 Mitarbeitenden einer der großen Dienstleister in der Jugend-, Sozial- und Bildungsarbeit in Deutschland. Unser Leitsatz lautet „Menschsein stärken“.


mHochDrei ist eine Jugendhilfeeinrichtung, die aus zwei stationären Maßnahmen besteht: heilpädagogische WG mit 8 Plätzen (vollbetreut) und sozialpädagogische WG mit 3 Plätzen (teilbetreut). Beide Wohngruppen richten sich an Mädchen*, junge Frauen* und TIN-Personen ab 12 Jahren (vollbetreut) und ab 16 Jahren (teilbetreut), die durch Entwicklungsstörungen oder auch das Fehlen von familiären Erziehungsleistungen und teilweise traumatisierenden Fluchterlebnissen in ihrer altersgemäßen Persönlichkeitsentwicklung erheblich beeinträchtigt sind und stationärer Unterbringung bedürfen.

Die IB Einrichtung Jugendhilfe & Migration sucht für die o.g. Einrichtungen eine pädagogische Fachkraft mit 28,5-35,0 Wochenstunden ab sofort im Gruppendienst für die Übernahme der pädagogischen Betreuung.


  • Umsetzung pädagogischer Prozesse
  • Bezugspädagogik im Schichtbetrieb (Früh/ Spät/ Nacht/WE)
  • Begleitung des Hilfeplanverfahrens
  • soziale Gruppenarbeit
  • Gesundheits- und Sexualpädagogik
  • Planung, Vorbereitung und Durchführung freiwilliger Angebote/Projekte
  • Krisenintervention und Deeskalation
  • Kommunikation und Sprachbildung
  • Begleitung des Asylverfahrens
  • soziale Gruppenarbeit
  • administrative Tätigkeiten, sowie Dokumentation und Berichtswesen
  • Teilnahme an Teamsitzungen und Supervision

  • abgeschlossene pädagogische Ausbildung als sozialpädagogische Fachkraft/ Erzieherin */ Heilpädagogin *
  • Erfahrungen in den stationären Erziehungshilfen und/ oder in der Arbeit mit jugendlichen Mädchen* sind von Vorteil
  • Belastbarkeit und Flexibilität
  • Ressourcenorientierung
  • Partizipation
  • Gendersensibilität und interkulturelles Verständnis
  • Vernetzung und Kooperation
  • Freude an einer verantwortungsbewussten Tätigkeit
  • Geduld und Einfühlungsvermögen
  • Humor

eine verantwortungsvolle, anspruchsvolle, abwechslungsreiche Tätigkeit, ein unterstützendes, motiviertes Team in einem Unternehmen, das stetig wächst und auf die Lebensbalance seiner Mitarbeiter*innen achtet. Unsere Vielfältigkeit ist Ihre Chance zur Entwicklung!

  • vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten
  • mindestens 32 Tage Urlaub, sowie zusätzlich zwei Regenerationstage als Freistellung (nach vier Monaten Beschäftigung)
  • flexible Dienstplangestaltung
  • Fall- und Teamsupervision, sowie Team - Klausurtage
  • interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten
  • Vergütung nach hausinternem Tarifvertrag in Anlehnung an den TVÖD
  • Weihnachtsgratifikation
  • Großraumzulage München
  • Altersvorsorge
  • Fahrtkostenzuschuss zum Deutschlandticket
  • Jobrad
  • Corporate Benefits eines modernen Dienstleistungsunternehmens
  • Firmenfitness mit Wellpass
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Jobbeschreibung

Wir wissen, dass gute Schulbildung einen wichtigen Grundstein für den erfolgreichen Berufsweg legt. Daher möchten wir qualifizierten Lehrkräften den Zugang zu staatlichen Schulen und Bildungseinrichtungen in Deutschland ermöglichen. Wir vermitteln sowohl die Lehrkräfte, die eine Lehrerausbildung in Deutschland erworben haben, als auch diejenigen, die ihre Ausbildung inländisch oder im Ausland erlangt haben. Dabei begleiten wir Sie während des gesamten Bewerbungsprozesses: Wir prüfen Ihre sprachlichen und fachlichen Kompetenzen, finden basierend darauf eine passgenaue Stelle und bereiten Sie auf Ihr Job-Interview vor. Wir vermitteln Lehrkräfte fachübergreifend und bundesweit: Mathematik, Kunst, Sport, Sprachen, Geographie, Musik, Physik, Recht, Ethik und Religion, Chemie, Biologie und Wirtschaft - in unserem Portfolio finden Sie die Stelle, die genau zu Ihren Qualifikationen passt. Registrieren Sie sich und profitieren Sie von passenden Positionen und von unserer persönlichen Beratung - ganz kostenfrei. Wir freuen uns auf Sie!


  • Strategieumsetzung: Entwicklung und Implementierung von Konzepten und Schwerpunkten sowie Durchführung bereichsweiter Projekte und Prozesse
  • Führung und Entwicklung: Leitung und Förderung des Fachbereichs, insbesondere der Teamleitungen, Projektkoordinatorn und Schulsozialarbeitern
  • Zielplanung: Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern und Schulverantwortlichen zur Planung und Umsetzung der Bereichsziele
  • Personalplanung: Planung des Personals gemäß den Dienstleistungsverträgen und unter Berücksichtigung des Fachkräftekatalogs nach KiTaG und SGB VIII
  • Regel- und Standardumsetzung: Implementierung bereichsweiter Regeln, pädagogischer Standards und Prozesse
  • Budgetsteuerung: Verwaltung der zugewiesenen Budgets, wie z.B. Kooperations- und Sozialraumbudgets
  • Fördermittelmanagement: Identifikation und Nutzung von Fördermitteln, Erstellung von Anträgen und Nachweisen im Rahmen von Projekten
  • Netzwerkarbeit: Förderung der bereichs- und sozialraumübergreifenden Zusammenarbeit durch Gremien- und Netzwerkarbeit, insbesondere mit Vertreterinnen des Schulsystems und Kolleginnen der offenen Kinder- und Jugendarbeit

  • Ein Bachelorabschluss in Geistes- oder Sozialwissenschaften, alternativ eine sozialpädagogische Ausbildung oder ein Staatsexamen im Lehramt mit pädagogischem Schwerpunkt oder vergleichbare Qualifikationen
  • Fundierte einschlägige Berufserfahrung im sozialen Bereich, idealerweise mit Führungserfahrung und Projektleitungserfahrung
  • Tiefgehende Kenntnisse des Schulsystems und ein starkes Interesse daran, positive Lebensbedingungen für junge Menschen und ihre Familien zu schaffen
  • Kenntnisse der relevanten rechtlichen und kommunalen Rahmenbedingungen, insbesondere TVöD, Fachkräftekatalog nach KiTaG, SGB VIII und Schulgesetz
  • Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie hohe soziale Kompetenz und Empathie
  • Ausgeprägtes analytisches und konzeptionelles Denkvermögen
  • Erfahrung in Budgetplanung und -steuerung

  • Die Chance, eigenverantwortlich zur Schaffung positiver Lebensbedingungen für junge Menschen und ihre Familien sowie zu einer kinder- und familienfreundlichen Umgebung beizutragen
  • Zusammenarbeit in einem interdisziplinären Team mit zahlreichen Kooperationspartnern und Gremien der Landeshauptstadt Stuttgart
  • Regelmäßige Möglichkeiten zur internen und externen Weiterbildung
  • Ein sicherer Arbeitsplatz mit Zukunftsperspektive
Gehaltsinformationen

  • Attraktive Vergütung nach TVöD sowie zusätzliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung
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Jobbeschreibung

Bezirksamt Wandsbek, Dezernat für Wirtschaft, Bauen und Umwelt

Job-ID: J000031631
Startdatum: schnellstmöglich
Art der Anstellung: Vollzeit/Teilzeit (unbefristet)
Bezahlung: EGr. 11 TV-L, BesGr. A11 HmbBesG
Bewerbungsfrist: 04.03.2025

Wir über uns

Warum sind wir uns so sicher, dass unsere Jobs in den Bezirksämtern so bunt sind? Weil wir es täglich in unserer Arbeit erleben! Denn unsere Aufgaben sind so vielfältig wie unser Wetter: mal beständig, mal wechselhaft und immer spannend. Bei den einen gestalten wir aktiv unsere bunten Stadtteile und bei anderen tragen wir zur Bürgernähe unserer Stadt bei. Egal ob als Anlaufstelle für Bürger:innen in jeder Lebenslage oder bei der Arbeit für und in den Bezirken, wir berühren damit die Leben unserer Mitmenschen. Mit Leidenschaft und Engagement für unsere hanseatische Metropole – kommen Sie an Bord und prägen Sie mit uns die Zukunft Hamburgs!

Das Fachamt Management des öffentlichen Raumes ist u.a. für die Pflege und Unterhaltung, den Neubau und die Verwaltung von Straßen, Wegen, Gewässern, Grünanlagen und Spielplätzen im Bezirk Wandsbek zuständig. Sie sind gemeinsam mit 11 Kolleginnen und Kollegen mit den unterschiedlichsten Projekten im Abschnitt Straßenplanung der Abteilung Straßen tätig und tragen so zum Aufbau einer funktionierenden Infrastruktur der Stadt Hamburg bei.


Sie...

  • erarbeiten selbstständig verkehrstechnische Planungen, inklusive Ausführungsplänen und erforderlichen Kostenberechnungen,
  • bearbeiten Straßen- und Erschließungsplanungen, Entwürfe und Ausschreibungen (Lph. 1 bis 6 der HOAI) im Zusammenwirken mit beauftragten Ingenieurbüros,
  • prüfen eingereichte Unterlagen der Ingenieurbüros im Hinblick auf Verkehrsfluss, Entwässerungsthemen, Unfallschwerpunkte, Querschnittdimensionen etc. und führen Abstimmungsgespräche mit weiteren Behörden,
  • verfassen fachliche und projektbezogene Stellungnahmen (bei politischen Anfragen oder Antworten zu Bürgerbriefen),
  • präsentieren Projektinformationen aller Art und erläutern die Planung in Arbeitsgruppen, politischen Gremien, Bürgerversammlungen o.ä.

Erforderlich

  • Hochschulabschluss (Bachelor oder gleichwertig) der Fachrichtung Bauingenieurwesen, Verkehrsingenieurwesen, Stadt- und Regionalplanung oder einer vergleichbaren Studienrichtung mit Verkehrswesenbezug oder
  • für Beamtinnen bzw. Beamte: Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt der Fachrichtung Technische Dienste
Vorteilhaft

  • straßenbau- und straßenplanungstechnische Kenntnisse sowie Erfahrung im Umgang mit dem Hamburgischen Wegegesetz, der HOAI, der VOB und der ReStra (Hamburger Regelwerke für Planung und Entwurf von Stadtstraßen)
  • Urteilsvermögen und Problemlösefähigkeit sowie Belastbarkeit bei wechselnden Aufgaben
  • sehr gutes Kooperations- und Konfliktverhalten, insbesondere ausgeprägtes Verhandlungsgeschick sowie Durchsetzungsvermögen
  • Flexibilität sowie Lern- und Veränderungsbereitschaft und sehr gute sprachliche und schriftliche Deutschkenntnisse (mindestens C1-Niveau)
  • wünschenswert sind Auto-CAD und ARRIBA/iTWO-Kenntnisse sowie der Führerschein der Klasse B

  • eine Stelle, unbefristet, schnellstmöglich zu besetzen
  • Bezahlung nach Entgeltgruppe 11 TV-L
  • flexible Arbeitszeit sowie 30 Tage Urlaub pro Jahr (bei einer 5-Tage-Woche)
  • interessante Aufgabe – Sie erwartet ein spannendes Aufgabengebiet im Interesse unserer Stadt.
  • persönliche Weiterentwicklung – wir bieten eine strukturierte Einarbeitung sowie vielfältige fachliche und methodische Fortbildungen an.
  • Work-Life-Balance – verschiedenste Angebote ermöglichen unseren Beschäftigten, Privatleben und Beruf miteinander zu vereinen (z.B. mobiles Arbeiten).
  • attraktive Angebote – profitieren Sie von betrieblicher Gesundheitsförderung und Altersversorgung sowie der Möglichkeit zum Erwerb des EGYM Wellpass (Firmenfitness) und zum Dienstfahrradleasing über JobRad. Zudem bieten wir eine verkehrsgünstige Lage der Dienststelle in unmittelbarer Nähe des hvv-Knotenpunktes „Wandsbek Markt“ und des Einkaufszentrums „Wandsbek Quarree“.
Haben Sie noch Fragen zu den Aufgaben oder Anforderungen möchten den Bereich besser kennenlernen? Rufen Sie uns sehr gerne für ein informatives Telefonat oder einen kurzen unverbindlichen Besuch an – wir freuen uns über Ihr Interesse!

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Jobbeschreibung

Das Statistische Landesamt Rheinland-Pfalz mit Sitz in Bad Ems ist Ihr Ansprechpartner rund um die Statistik: Als Informationsdienstleister stellen wir der Öffentlichkeit seit mehr als 75 Jahren Daten und Auswertungen zu den Bereichen Gesellschaft, Wirtschaft und Umwelt für Rheinland-Pfalz zur Verfügung.

Du suchst nach einer Möglichkeit, Ausbildung und Studium zu kombinieren und nebenbei Geld zu verdienen? Du hast Interesse am Programmieren und wünschst Dir einen krisensicheren Job mit Mehrwert?

Dann starte am 1. August 2025 bei uns Dein ausbildungsintegriertes Studium der Wirtschaftsinformatik in Kombination mit einer IHK-Ausbildung zum Fachinformatiker/zur Fachinformatikerin (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Anwendungsentwicklung.


  • Abschluss als Fachinformatiker (m/w/d) für Anwendungsentwicklung (IHK) und Wirtschaftsinformatik (Bachelor of Science) nach ca. 3,5 Jahren mit guten Übernahmechancen
  • Vielseitiger und spannender Einsatz in den verschiedenen Bereichen unserer IT-Abteilung
  • Einbezug in aktuelle IT-Projekte
  • Mitarbeit in dynamischen und motivierten Teams
  • Studium der Wirtschaftsinformatik an der Hochschule Mainz (Start: Oktober) an 2 Tagen in der Woche

  • Abitur oder (Fach-)Hochschulreife mit IT-Schwerpunkt mit guten Noten in den MINT-Fächern (bspw. Mathe, Informatik) und im Fach Deutsch sowie gute Englischkenntnisse
  • Grundkenntnisse MS-Office (Word, Excel)
  • Erste Erfahrung in der Programmierung und im Umgang mit PC-Technik
  • Begeisterung für Softwareentwicklung, Programmieren und neue Technologien
  • Kommunikations- und Teamfähigkeit, hohe Motivation verbunden mit Zuverlässigkeit und Lernbereitschaft sowie gutes analytisches Verständnis

  • Enge Verzahnung von Theorie und Praxis
  • Individuelle Fortbildungsmöglichkeiten
  • Abwechslungsreiche und zukunftsorientierte Ausbildung im öffentlichen Dienst
  • Attraktive Ausbildungsvergütung mit ­Zusatzleistungen entsprechend dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L)
  • Gute Erreichbarkeit durch direkte Bahn­verbindung
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement
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Jobbeschreibung

Wir sind ein regionaler Gesundheitskonzern, der nahezu alle Leistungen aus Medizin und Pflege anbietet und jährlich rund 55.000 stationäre und 160.000 ambulante Patienten versorgt. Als einer der größten Arbeitgeber Nordhessens sind höchstwertige Gesundheitsdienstleistungen unsere Mission. Qualifizierte und motivierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bilden dafür unseren zentralen Erfolgsfaktor.

Wir suchen für unseren Zentralbereich Personal eine*n

HR Expert*in für Arbeitszeitmanagement und Zeitwirtschaft (m/w/d)

in Voll- oder Teilzeit, ab Sommer 2025, unbefristet.


  • Sie sind zuständig für die Administration des Dienstplansystems Time-Office u.a. der Stammdatenpflege, Benutzerverwaltung und Standardkonfigurationen sowie die enge Zusammenarbeit mit dem Dienstplananbieter zur Sicherstellung der korrekten Berechnungen von tariflichen und betrieblichen Vorgaben,
  • Sie sind zentrale*r Ansprechpartner*in für unsere dienstplanverantwortlichen Mitarbeitenden sowie Führungskräfte in allen Dienstplanangelegenheiten und Fragen des Arbeitszeitmanagements,
  • Sie überwachen die Dienstplanung auf Einhaltung tarifrechtlicher, gesetzlicher und betrieblicher Vorgaben,
  • Weiterhin übernehmen Sie die Monatsarbeiten in Zusammenhang mit der Dienstplanung und Abrechnung sowie die Auswertungen von Kennzahlen aus dem Dienstplansystem (z.B. Arbeitszeitcontrolling),
  • Sie sind an der Weiterentwicklung des Systems in Bezug auf Standardisierung und Nutzung bzw. Anwendungshilfen aktiv beteiligt und übernehmen die Betreuung der Schnittstelle zum Lohnabrechnungsprogramm LOGA.

  • Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische oder pflegerische Ausbildung sowie über Berufserfahrung im Gesundheitswesen,
    Idealerweise haben Sie Erfahrung im Bereich Dienstplanung und Zeitwirtschaft,
  • Sie profitieren von Ihren sicheren Kenntnissen in den MS-Office-Anwendungen und im Arbeitszeit- und Tarifrecht des TVöD-K und TV-Ärzte/VKA,
  • Sie arbeiten strukturiert und proaktiv und verfügen über analytische Fähigkeiten,
  • Sie haben ein souveränes Auftreten und weisen ein hohes Maß an Kommunikations- und Sozialkompetenz auf,
  • Sie sind versiert in der Beratung und in der Schulung von Inhalten und haben Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Berufsgruppen,
  • Weiterhin zeichnet Sie Teamfähigkeit und Flexibilität aus.

  • Anspruchsvolle Tätigkeit mit spannenden Projekten in einem modernen Umfeld eines Krankenhauses der Maximalversorgung,
  • Sie erhalten Schulungen und Weiterbildungen u.a. im Bereich Tarif- und Arbeitszeitrecht sowie für die im Bereich eingesetzten IT-Systeme,
  • Sie erhalten eine Vergütung nach TVöD, ergänzt durch eine betriebliche Altersversorgung, einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit 30 Tagen Urlaub und einer attraktiven, Arbeitszeitregelung durch ein Gleitzeitmodell sowie die Möglichkeit für „Mobiles Arbeiten“,
  • Entdecken Sie weitere Vorteile wie unser Deutschlandticket, Fahrrad-Leasing sowie unsere Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie und unser betriebliches Gesundheitsmanagement
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Jobbeschreibung

Sie möchten eine Schlüsselrolle bei der Vermessung von Grundstücken und zur Neuordnung des Grundeigentums sowie bei Ingenieurvermessungen einnehmen? Dann schließen Sie sich unserem Vermessungsteam an. Mithilfe modernster Technik bietet unsere Arbeit die Grundlage für die Bereitstellung der Geoinformationen, die für die zahlreichen Aufgaben in der Verwaltung und Wirtschaft gebraucht werden. Sie möchten gemeinsam mit uns die vielfältigen Aufgaben der Zukunft angehen? Dann bewerben Sie sich jetzt!

Im Amt für Flurneuordnung und Vermessung, Fachbereich Vermessung, ist folgende Stelle zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen.

Vermessungsingenieur für Liegenschaftsvermessung und Baulandumlegung (m/w/d)

Der Arbeitsort ist in Schwäbisch Hall-Hessental.


  • Sie führen Liegenschaftsvermessungen in Gebieten mit nicht einwandfreien Vorgangsvermessungen durch.
  • Sie bearbeiten Bodenordnungsverfahren nach dem BauGB, insbesondere Baulandumlegung und vereinfachte Umlegung.
  • Sie erstellen Fertigungsaussagen zu Liegenschaftsvermessungen und Umlegungsverfahren.
  • Sie weisen Vermessungstechnikerinnen und Vermessungstechniker an. Außerdem leiten und schulen Sie diese in der Durchführung von hoheitlichen Vermessungen.

  • ein abgeschlossenes Ingenieurstudium (B.Eng./B.Sc. oder Dipl.-Ingenieur (FH)) der Fachrichtung Vermessung, Geodäsie, Geomatik, Navigation oder in einem Studiengang, der zu den o. g. Aufgaben passt, sowie die Laufbahnbefähigung für den gehobenen vermessungstechnischen Verwaltungsdienst.
  • gute Kenntnisse über das amtliche Liegenschaftskataster und fundierte Erfahrung mit vermessungstechnischen Fachprogrammen sind wünschenswert.
  • Kommunikationsfähigkeit, Durchsetzungsvermögen und Verantwortungsbewusstsein.

  • eine unbefristete Voll- oder Teilzeitstelle
  • eine Eingruppierung nach Besoldungsgruppe A 12 LBesGBW bzw. nach Entgeltgruppe 11 TVöD
  • für Beschäftigte eine Fachkräftezulage i. H. v. 500,00 € pro Monat (Teilzeitbeschäftigte anteilig)
  • tarifliche Leistungen für Beschäftigte, wie z. B. Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt sowie eine betriebliche Altersvorsorge des öffentlichen Dienstes
  • attraktive Mitarbeiterrabatte über corporate benefits sowie für das Deutschlandticket
  • ein attraktives betriebliches Gesundheitsmanagement und ein vergünstigtes Firmenfitnessangebot über Hansefit
  • eine Kantine mit regionalen Produkten
Favorit

Jobbeschreibung

Die KBF gGmbH betreibt in den Landkreisen Tübingen, Reutlingen und Zollernalb Einrichtungen für Kinder und Jugendliche, Menschen mit Behinderung und Senioren mit derzeit 1800 Beschäftigten.
Für unseren ambulanten Pflegedienst in Tübingen / Hechingen sowie in Reutlingen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt jeweils eine

Pflegefachkraft (m/w/d)
für ambulant betreute Wohngemeinschaften und Betreutes Wohnen in Voll- oder Teilzeit


  • eigenständige und eigenverantwortliche Durchführung und Überwachung der Grund- und Behandlungspflege
  • Erfassen von Patientenbedürfnissen
  • Austausch mit Angehörigen und gesetzlichen Betreuern
  • digitale Dokumentation der erbrachten Leistungen
  • individuelle und wertschätzende Unterstützung der Bewohner*innen für ein selbstverantwortliches Leben

  • Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachfrau / Pflegefachmann oder Gesundheits- und Krankenpfleger / Altenpfleger (m/w/d)
  • Sie sind teamfähig, belastbar und flexibel
  • Sie sind kommunikativ, zuverlässig und verantwortungsbewusst
  • Sie haben ein ausgeprägtes Einfühlungsvermögen im Umgang mit Menschen

  • tarifliche Vergütung nach TVöD
  • moderner Arbeitsplatz mit anspruchsvoller, vielseitiger und interessanter Tätigkeit in einem engagierten Team bei einem großen Träger
  • einer der schönsten Arbeitsplätze in der Region in schönen Gebäuden
  • kleiner Betreuungsschlüssel mit 8-12 Bewohner*innen
  • 30 Urlaubstage und anlassbezogene Sonderurlaubstage sowie zusätzliche Schichturlaubstage
  • 39-Stundenwoche, Dienstplangestaltung unter Berücksichtigung individueller Wünsche
  • Sonn- und Feiertagszuschläge, Wechselschicht- sowie Nachtschichtzuschläge
  • vermögenswirksame Leistungen
  • betriebliche Altersvorsorge (ZVK) und Jahressonderzahlung
  • steuerfreies Bonusprogramm und Empfehlungsprämie
  • betriebliche Gesundheitsförderung
  • gute Karrieremöglichkeiten
  • interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten
  • gemeinsame Aktivitäten wie Weihnachts- und Sommerfeste, Ausflüge sowie Teilnahme an Sportveranstaltungen
Favorit

Jobbeschreibung

„Da steckt mehr dahinter!“: Als größter Energiedienstleister der Region Rhein-Main ist es unser Anspruch, Menschen mit zuverlässigen und passgenauen Energielösungen zu versorgen. Das setzt Ihre Energien frei? Dann finden Sie bei uns die Werkzeuge, um die neue Energie- und Arbeitswelt zu gestalten: Gestaltungsspielraum, innovative Technik und ein erstklassiges Team. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!
Wir bieten Ihnen am Standort Frankfurt am Main im Bereich Erzeugung die Position:
Gruppenleiter E-Betrieb / Instandhaltung (m/w/d)
  • Sie verantworten die Überwachung und Bedienung der elektrischen und leittechnischen Anlagenteile und sind Anlagenverantwortlicher gemäß VDE105-100 und verantwortliche Elektrofachkraft nach VDE 1000-10.
  • Sie analysieren Störungen der elektrotechnischen und leittechnischen Anlagenteile und übernehmen die Fehlerbeseitigung bis hin zur technischen Klärung und Einholung von Angeboten.
  • Veranlassen und selbständiges Schalten von elektrotechnischen Kraftwerksanlagen (z.B. Generatoren, Umspanner von EB-Anlagen, etc.) liegt bei Ihnen.
  • Sie steuern die Durchführung von Instandhaltungsmaßnahmen an den Hoch- und Niederspannungsanlagen bzw. -komponenten (z.B. elektrische Verbraucher und Schutztechnik, Kraftwerksanlagen, etc.) und wirken bei Umbau, Modernisierung, Neubauten und Inbetriebnahmen mit.
  • Sie koordinieren Fremdfirmen gemäß ArbSchG bzw. DGUV 1, beurteilen gegenseitigen Gefährdung inkl. der Fremdfirmeneinweisung und setzen geltenden Umweltschutz- und Sicherheitsbestimmungen sowie die behördlich vorgeschriebenen wiederkehrenden Prüfungen (z.B. BetrSichV) um.
  • Sie nehmen an den Bereitschaftsdiensten teil.

  • Eine abgeschlossene Berufsausbildung als Meister bzw. Techniker oder eine vergleichbare Ausbildung, ergänzt um umfassende Berufserfahrung in einem vergleichbaren Umfeld, bei der vertiefte Kenntnisse der elektrischen Energietechnik sowie Kenntnisse in der Leittechnik / Messtechnik erworben wurden
  • Eine selbständige, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise, ausgeprägte Problemlösungskompetenz und Entscheidungsqualität sowie hohe Kooperations- und Teamfähigkeit
  • Höhentauglichkeit
  • Fundierte MS-Office-Paket- und SAP-Kenntnisse
  • Führerschein Klasse B
  • Deutsch verhandlungssicher in Wort und Schrift

  • Sie erhalten einen attraktiven Arbeitsvertrag mit tariflicher Vergütung nach TV-V sowie Weihnachtsgeld, Leistungsprämien und eine betriebliche Altersvorsorge.
  • Neben der tarifvertraglichen 39-Stunden-Woche bieten wir Ihnen ein attraktives Gleitzeitmodell. Je nach Einsatzbereich können Sie auch in Teilzeit oder tageweise von Zuhause aus arbeiten – ideale Voraussetzungen für Ihre Balance von Arbeit und Freizeit.
  • Sie profitieren von 3000kWh Energiedeputat im Jahr.
  • Sie bekommen ein kostenloses Jobticket, für Dienstfahrten stehen Fahrzeuge aus unserem Fuhrpark bereit.
  • Ihre Gesundheit ist uns wichtig - nutzen Sie unser umfassendes Angebot im betrieblichen Gesundheitsmanagement oder trainieren Sie zu günstigen Konditionen im hauseigenen Fitnessstudio.
Favorit

Jobbeschreibung


In Vollzeit oder Teilzeit (mindestens 75%), unbefristet, ab sofort

Ihr Herz schlägt für Zahlen und Analysen, aber Sie möchten mehr als nur Kennzahlen bewegen?
Sie suchen eine sinnstiftende Aufgabe in einem engagierten Team, in dem Sie aktiv mitgestalten können?

Dann sind Sie bei uns genau richtig!

Für unser Controlling-Team suchen wir am Standort Limburg an der Lahn zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Financial Controller (m/w/d). Werden Sie Teil unseres 5-köpfigen Teams, das die finanziellen Strukturen und Digitalisierung im Bereich Finanzen für die Region Hessen, Rheinland-Pfalz und Saarland gestaltet und stärkt.
In dieser Schlüsselrolle tragen Sie dazu bei, dass unsere Dienste an über 80 Standorten reibungslos funktionieren und wir Menschen in Not unterstützen können. Zu den vielfältigen Angeboten der Malteser in der Region zählen unter anderem der Rettungsdienst, Hausnotruf, Menüservice und Behindertenfahrdienst sowie die ambulante Pflege, Schulassistenz und Erste Hilfe-Ausbildung.

Gestalten Sie mit uns aktiv die Zukunft sozialer Hilfe und schaffen Sie gemeinsam mit uns die finanziellen Grundlagen für wirkungsvolle Unterstützung.

Die Haupttätigkeitsstätte der Beschäftigung liegt in Limburg, eine Arbeit von weiteren Standorten wie Frankfurt oder Oestrich-Winkel sowie aus dem Home Office ist jedoch in Teilen und nach Absprache möglich.



  • Eigenständige Betreuung und Beratung: Sie übernehmen das Controlling für definierte Business Units, agieren als Sparringspartner (m/w/d) für die Geschäftsführung und andere Führungskräfte und liefern fundierte Entscheidungsgrundlagen durch präzise Reports und Analysen
  • Budgetierung und Forecasts: Sie erstellen und überwachen Budgets, führen regelmäßige Forecasts durch und analysieren Soll-Ist-Abweichungen sowie Ad-hoc-Fragestellungen, um frühzeitig Handlungsempfehlungen abzuleiten
  • Monats- und Quartalsabschlüsse: Sie wirken aktiv bei der Erstellung von Monats- und Quartalsabschlüssen mit und gewährleisten eine fristgerechte sowie korrekte Finanzberichterstattung
  • Prozessoptimierung und Digitalisierung: Sie identifizieren Verbesserungspotenziale in bestehenden Controlling- und Finanzprozessen, entwickeln diese kontinuierlich weiter und treiben die Einführung neuer digitaler Tools und Systeme voran
  • Projektcontrolling: Sie unterstützen die Planung und Überwachung von Projekten, insbesondere in Bezug auf finanzielle Steuerung und Fördermittel, und stellen die Einhaltung von Richtlinien sicher
  • Strategische Weiterentwicklung: Sie leisten einen Beitrag zur strategischen Weiterentwicklung des Controllings und bringen Ideen zur Optimierung unserer Controlling-Landschaft ein

  • Qualifikation: Sie haben ein betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Controlling, Finanzen, Rechnungswesen oder Wirtschaftsinformatik erfolgreich abgeschlossen - oder verfügen über eine vergleichbare Qualifikation
  • Berufserfahrung: Sie bringen erste oder bereits fundierte Erfahrung im Controlling mit, idealerweise aus der Sozialwirtschaft oder einer Organisation mit ähnlich komplexen Strukturen
  • Analytische Stärke: Ihre ausgeprägte Zahlenaffinität und analytische Denkweise ermöglichen es Ihnen, komplexe Zusammenhänge schnell zu durchdringen und pragmatische Lösungen zu entwickeln
  • Arbeitsweise: Sie arbeiten strukturiert, eigenverantwortlich und sind dabei jederzeit lösungsorientiert
  • Kommunikationsfähigkeit: Sie überzeugen durch Ihre Kommunikationsstärke, agieren proaktiv und verstehen sich als Sparringspartner (m/w/d) auf Augenhöhe
  • Digitale Kompetenz: Sie fühlen sich sicher im Umgang mit digitalen Tools und Systemen und bringen idealerweise Erfahrung mit PowerBI und/oder SAP S/4HANA mit
  • Engagement: Sie identifizieren sich mit den Werten und Zielen der Malteser und möchten die Zukunft unserer Hilfsorganisation aktiv mitgestalten

  • Sicherheit und Flexibilität: Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Voll- oder Teilzeit mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, teilweise remote zu arbeiten
  • Faire Vergütung: Eine leistungsgerechte Vergütung nach AVR-Caritas inklusive Weihnachts- und Urlaubsgeld, 30 Tagen Urlaub, einem zusätzlichen freien Tag und weiteren Sozialleistungen
  • Attraktive Altersvorsorge: Eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge über die Rheinische Zusatzversorgungskasse (RZVK), die Ihre Zukunft absichert
  • Wertschätzendes Arbeitsumfeld: Eine kollegiale und offene Arbeitsatmosphäre in einem gemeinnützigen Unternehmen, das Werte wie Zusammenhalt und Mitmenschlichkeit lebt
  • Gezielte Einarbeitung: Eine strukturierte Einführung in Ihre neuen Aufgaben, begleitet durch erfahrene Kolleg:innen und Ihren Vorgesetzten
  • Weiterentwicklung: Fach- und persönlichkeitsbezogene Fortbildungen - z. B. über die Malteser-Akademie oder unsere vielfältigen digitalen Lernangebote
  • Zentrale Lage: Eine sehr gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel sowie Einkaufsmöglichkeiten dank unseres Standorts in der Limburger Altstadt
  • Gesundheit und Fitness: Förderung einer Mitgliedschaft im Firmenfitness-Netzwerk „EGYM Wellpass“ mit Zugang zu Sport- und Wellnessangeboten, Schwimmbädern, Online-Kursen und mehr
  • Mobilität: Die Möglichkeit, über unseren Partner „Company Bike“ ein E-Bike oder Fahrrad zur privaten Nutzung zu leasen
Favorit

Jobbeschreibung

ID: 2010_000021Für die Vitos Reha Kassel suchen wir zum 01.05.2025 oder später eine/-n Sozialarbeiter/-in in Vollzeit.


  • Case Management / Reha-Koordination
  • Erstellung sozialmedizinischer Berichte
  • Leitung therapeutischer und teilhabeorientierter Gruppen
  • Arbeit in einem multiprofessionellen Team
  • Aktive Vernetzung mit kooperierenden Einrichtungen

  • Staatliche Anerkennung als SozialarbeiterIn und SozialpädagogIn
  • Berufserfahrung im Bereich der Behandlung und Rehabilitation psychisch kranker Menschen
  • Kompetenzen in Gesprächsführung und Fallführung
  • Flexibilität und Kreativität

  • Vergütung je nach Qualifikation und Berufserfahrung auf Basis der Entgeltgruppe S12 TVöD-SuE sowie eine attraktive Betriebliche Altersversorgung (ZVK)
  • Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem interdisziplinären Team
  • Vielzahl an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, auch über unsere Vitos-Akademie
  • Flexible Arbeitszeiten im Rahmen einer Gleitzeitordnung sowie die Möglichkeit des mobilen Arbeitens
  • Umfassende Angebote zum Betrieblichen Gesundheitsmanagement
  • Möglichkeit eines Fahrradleasings per Gehaltsumwandlung


Favorit

Jobbeschreibung

Die Stadt Passau sucht zum 1. Juni 2025 eine

Leitung der Dienststelle Stadtplanung (m/w/d)

in Vollzeit. Die Stelle ist aus organisatorischen Gründen nicht teilbar.


  • Leitung und Führung der Dienststelle Stadtplanung/Stadtgestaltung/Vermessung mit 12 weiteren Mitarbeitern
  • Koordinierung, Überwachung und Bearbeitung der Aufgaben, insbesondere
    • Vollzug des BauGB (Bauleitplanung)
    • Bodenverkehr (Vorkaufsrechte, Teilungen)
    • Vollzug des BauGB, der BauNVO und BayBO (insb. Beratung und Prüfung in Fragen der Baugenehmigung und Denkmalpflege)
    • Mitwirkung bei der Verkehrsplanung, Stadtentwicklung und Stadtgestaltung
    • Mitwirkung beim Investorenbetreuungsteam und Gestaltungsbeirat
    • Federführung bei der Aufstellung von städtebaulichen Rahmenplänen
    • Sitzungsdienst (u. a. Ausschuss für Stadtentwicklung und Verkehr sowie für Bauen und Liegenschaften)
    • in der Vermessung (Geoinformationssystem und Statistik)

  • Bei Einstellung im Beschäftigtenverhältnis: Erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschul-studium der Architektur, Stadtplanung oder im Städtebau. Bei Vorliegen der rechtlichen Voraussetzungen ist eine spätere Verbeamtung nach erfolgter Bewährung und vorbehaltlich der Zustimmung der zuständigen Gremien grundsätzlich denkbar.
  • Bei Übernahme aus einem bereits bestehenden Beamtenverhältnis: Erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium der Architektur, Stadtplanung oder im Städtebau sowie zusätzlich das Vorliegen der rechtlichen Voraussetzung für die Übernahme in einem Beamtenverhältnis der 3. oder 4. Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Naturwissenschaft und Technik mit Schwerpunkt bautechnischer und umweltfachlicher Verwaltungsdienst
  • Eine mehrjährige Berufserfahrung im öffentlichen Dienst, vorzugsweise in der Kommunalverwaltung, ist von Vorteil
  • Führerschein Klasse B (aktueller Nachweis ist der Bewerbung beizufügen)
  • Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Führungskompetenz
  • Gute Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit
  • Selbstsicheres und freundliches Auftreten
  • Selbstständige und gewissenhafte Arbeitsweise
  • Fundierte EDV-Kenntnisse, insbesondere MS Office-Anwendungen

  • Leistungsgerechte Bezahlung bis Entgeltgruppe 13 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst bzw. bei Übernahme aus einem bereits bestehenden Beamtenverhältnis bis Besoldungsgruppe A 13 Bayer. Besoldungsgesetz
  • Die im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen („Weihnachtsgeld“, Leistungsentgelt, vermögenswirksame Leistungen)
  • Eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge
  • Vielseitiger Aufgabenbereich mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung
  • Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit)
  • Krisensicherer Arbeitsplatz
Favorit

Jobbeschreibung

In der Niedersächsischen Landesbehörde für Straßenbau und Verkehr ist im regionalen Geschäftsbereich Goslar im Fachbereich Bau zum nächstmöglichen Zeitpunkt der

Arbeitsplatz / Dienstposten
Leitung des Sachgebietes „Bauprogramm, -finanzierung, Straßenbau (Instandsetzung, Um-/Aus- und Neubau)“ (w/m/d)
Weiserzeichen: 32 - Entgeltgruppe 13 TV-L / A 13 NBesO

unbefristet zu besetzen.

Bis auf Weiteres steht nur eine Planstelle A 12 NBesO zur Verfügung.


  • Leitung des Sachgebietes und Vertretung des Amtes in Angelegenheiten des Sachgebietes (Bauprogramm, -finanzierung, Straßenbau (Instandsetzung, Um-/Aus- und Neubau))
  • Koordinierung verschiedener Bauobjekte (auch in größeren Bauabschnitten) mit Mitarbeitern bzgl. des Arbeitsaufwandes und Umfanges sowie Abstimmung mit anderen Fachbereichen über bauliche Maßnahmen
  • Aufstellen von Jahres- und Mehrjahresbauprogrammen
  • Titelverwalter i.S. der LHO/BHO
  • Förmliche Abnahme der im Sachgebiet 32 durchgeführten Baumaßnahmen
Aufgabenänderungen bleiben vorbehalten.


  • Beamte (w/m/d) müssen über die Befähigung für das 1. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der Fachrichtung Technische Dienste verfügen und ein Studiengang mit Bachelorgrad im Bereich Ingenieurwesen, Fachbereich Bauwesen oder vergleichbar abgeschlossen haben.
  • Arbeitnehmer (w/m/d) müssen mindestens über ein abgeschlossenes Fachhochschulstudium (Dipl.-Ing.-FH/ Bachelor) der Fachrichtung Bauingenieurwesen oder gleichwertiger Art verfügen.
  • langjährige praktische Berufserfahrung im Straßenbau
  • Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Ingenieurbüros, Baufirmen, Trägern öffentlicher Belange und anderen Beteiligten
  • Kenntnisse in HOAI, VOB, VgV und UVgO
  • gute MS-Office-Kenntnisse und Kenntnisse der Fachanwendungen (z. B. iTWO)
Ihre persönliche Qualifikation:

  • Erfahrungen in einer Führungsposition sind wünschenswert
  • hohes Maß an Kommunikations-, Kontakt- und vor allem Teamfähigkeit
  • Eigeninitiative, Organisationsgeschick und Durchsetzungsvermögen sowie Stresstoleranz in der Aufgabenerledigung sind erforderlich.
  • gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise

  • Beschäftigungsumfang Vollzeit
  • Vergütung nach Entgeltgruppe 13 TV-L / A 13 NBesO
  • attraktiven Arbeitsplatz mit vielseitigem und abwechslungsreichem Tätigkeitsfeld
  • betriebliche Altersvorsorge durch die Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL)
  • Jahressonderzahlung
  • wöchentliche Arbeitszeit von 39,8 Stunden bei einer Vollzeitstelle
  • flexible Arbeitszeiten (Funktionszeit/Gleitzeit) im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten
  • die Möglichkeit, evtl. anfallende Mehrarbeitsstunden mit Freizeit auszugleichen
  • zielgerichtete Fortbildungsangebote
  • 30 Tage jährlich Erholungsurlaub
  • umfassende Einarbeitungszeit
  • Eingliederung in ein dynamisches Team mit guter Arbeitsatmosphäre
Der Dienstort ist Goslar.

Favorit

Jobbeschreibung

Für verschiedene Einsätze im Kreis Herzogtum Lauenburg (bspw. Ratzeburg, Mölln, Berkhentin) suchen wir geeignete Personen, um Kinder und Jugendliche im täglichen Schulalltag an Grund- und Gemeinschaftsschulen zu unterstützen. Die zu leistende Wochenstundenzahl liegt je nach Einzelfall zwischen 15 - 20 Stunden, teilweise auch zwischen 20 - 30 Stunden.

Es handelt sich bei dieser Tätigkeit um 1:1-Begleitungen, die bedarfsgerecht ausgestaltet werden.

Inhaltlich geht es primär um die Unterstützung im sozial-emotionalen Bereich, im sozialen Setting, in Konfliktsituationen und bei Aufmerksamkeits- und Konzentrationsschwierigkeiten. Es kann aber vereinzelt auch um die Begleitung von SchülerInnen mit geistigem und/oder körperlichem Handicap gehen, die inklusiv an einer Regelschule beschult werden.

SchulbegleiterInnen sollten über ein hohes Maß an Geduld, Empathie, Frustrationstoleranz und Flexibilität verfügen. Des Weiteren sollte die Fähigkeit gegeben sein, zu einem zwar empathisch auf die betreffenden SchülerInnen einzugehen, andererseits aber die nötige professionelle Distanz zu wahren. Rein praktisch sollte ein gewisser Lautstärkepegel toleriert werden können und die Anpassungsfähigkeit ans „System Schule“ als Arbeitsort mitgebracht werden. Eine pädagogische Ausbildung ist für diese Einsätze nicht Voraussetzung, aber von Vorteil.

Erfahrungen im Umgang mit und/oder der Betreuung von Kindern und Jugendlichen sind erwünscht und wären für einen Einsatz im Schulbegleitdienst sehr von Vorteil. Insbesondere Vorerfahrungen in der Begleitung/Betreuung von Kindern mit sozial-emotionalem Unterstützungsbedarf sind wünschenswert.

Die Dienstverträge sind vorerst für maximal 14 Monate befristet. Im Anschluss ist eine unbefristete Übernahme möglich.

Zum Zeitpunkt der Veröffentlichung dieser Ausschreibung gilt gesetzlich die Vorgabe der einrichtungsbezogenen Impfpflicht, sodass wir für diesen Einsatz nur Bewerber*innen mit vollständiger Masernimpfung in Betracht ziehen können. Die Impfungen müssen vor Aufnahme der Tätigkeit nachgewiesen werden.



  • Begleitung des betreffenden Kindes während der Teilnahme am Unterricht und in Pausenzeiten, in Einzelfällen auch auf Schulwegen oder in der Nachmittagsbetreuung
  • Unterstützung in allen Bereichen, in denen das betreffende Kind auf Hilfe angewiesen ist (z.B.: Organisation des Schultages, sozial-emotionale Themen, Konzentration, Unterstützung bei Veränderungen, Gruppensituationen, Raumwechsel, Konfliktlösung, Umgang mit und Organisation von Arbeitsmaterialien, Unterstützung bei Toilettengängen, Kleidungswechsel, Mahlzeiten etc.)
  • Kommunikation und Austausch mit Schule und Eltern
  • Arbeit an und Verfolgung von festgelegten „Hilfeplanzielen“ und Hilfeplangesprächen sofern vorhanden
  • Zuverlässige und pünktliche Erledigung von digitalen Schulungen sowie Teilnahme an Pflichtschulungen

  • Hohe Zuverlässigkeit, Empathiefähigkeit und die Bereitschaft, sich auf die (ggf. auch körperlich) enge Zusammenarbeit mit einem anderen Menschen einzulassen
  • Geduld, Empathie und einen „langen Atem“ beim Aufbau einer vertrauensvollen Beziehung
  • Keine Berührungsängste bei körperlichen oder geistigen Handicaps
  • Die Fähigkeit, (vorübergehende) Ablehnung der eigenen Person nicht persönlich zu nehmen, sondern als Bestandteil der Symptomatik und Signal für Unterstützungsbedarf zu interpretieren
  • Einen respektvollen und ressourcenorientierten Umgang mit dem zu begleitenden Kind: Hilfe zur Selbsthilfe und Verselbstständigung, wo und wann immer dies möglich ist
  • Kommunikationsfähigkeit und -bereitschaft in Bezug auf die Eltern und die Schule
  • Anpassungsfähigkeit am Einsatzort Schule. Bereitschaft, sich in schulische Strukturen und Abläufe einzufügen
  • Zuverlässige und pünktliche Erledigung der mit der Tätigkeit einhergehenden Formalitäten (Abgabe Stundenzettel, Berichtswesen etc.)
  • Eine positive Grundeinstellung zu den christlichen Werten der Malteser

  • Eine leistungsgerechte tarifliche Vergütung nach AVR-Caritas
  • Zahlung einer monatlichen SuE-Zulage
  • Jahressonderzahlung
  • Eine dienstgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
  • Monatlich pauschales Festgehalt auch während der Schulferien auf Basis eines Stundenkontomodells
  • 30 Tage Urlaub und 2 Regenerationstage
  • Intensive Einarbeitung und Begleitung durch das leitende Pädagogenteam
  • Eine Tätigkeit mit großem Gestaltungsspielraum und viel Freiheit in der alltäglichen Arbeit
  • Qualifizierte fach- und persönlichkeitsspezifische Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Arbeitgeberfinanzierte Vergünstigungen im ÖPNV (NAH.SH)
  • Mitgliedschaft im Firmenfitness EGYM Wellpass
  • Diverse Rabatte und Gutscheine in unserem Vorteilsportal für Malteser Mitarbeitende
  • Eine Tätigkeit bei einem der größten und etabliertesten Anbieter für Schulbegleitungen in Norddeutschland mit Einzugsgebiet von Fehmarn bis Hamburg
Favorit

Jobbeschreibung

Schlag ein und bereichere unser Team: Mit rund 2.700 Mitarbeitenden gehören wir vom „Heilig Geist“ zu den größten und sichersten Arbeitgebern der Gesundheitsbranche im Raum Frankfurt.

Unsere Verwaltung ist das Herzstück unserer Organisation – familiär, vielseitig, multikulturell und immer auf der Höhe der Zeit. Mit modernster Technik und bewährten Abläufen sorgen wir dafür, dass im Büro alles rundläuft. Dabei stehen Vertrauen, Offenheit und Teamgeist bei uns an erster Stelle: Wir schätzen ehrliche Gespräche, auch bei unterschiedlichen Meinungen, und unterstützen uns gegenseitig – denn gemeinsam sind wir stärker.

Klingt nach einem Umfeld, in dem du dich entfalten möchtest? Dann werde Teil unseres Teams! Deine Ausbilderin Iraz Ermis und das gesamte Verwaltungsteam freuen sich darauf, dich auf deinem Weg zur/zum Kaufmann/-frau für Büromanagement zu begleiten.

Wir suchen Auszubildende

zur Kauffrau / zum Kaufmann für Büromanagement
ab dem 01.09.2025


  • Ansprechpartner für alle: Du bist der erste Kontakt bei allen administrativen Anliegen für Mitarbeiter:innen, Behörden und Krankenkassen - sowohl schriftlich als auch mündlich.
  • Verwaltungsexperte: Du sorgst dafür, dass alle internen Prozesse – von der Vertragserstellung bis zur Abrechnung – wie am Schnürchen laufen.
  • Dokumente erstellen, digitalisieren und organisieren liegt in Deinen Händen.
  • Kommunikationsprofi: Du bist der Dreh- und Angelpunkt für Infos zwischen allen Abteilungen und externen Partnern.
  • Termine im Griff: Du koordinierst Meetings, behältst die Büroorganisation im Blick und sorgst dafür, dass alles reibungslos läuft.
  • Einblick in alle Bereiche: In unserer Zentralverwaltung schnupperst Du in spannende Abteilungen wie Personalabteilung, Finanzbuchhaltung, Einkauf, Beschaffungsmanagement, Allgemeine Verwaltung, Patientenaufnahme und viele weitere Abteilungen.

  • Du hast mindestens einen guten Realschulabschluss
  • Deutsch beherrschst Du sicher in Wort und Schrift.
  • MS Office? Kein Problem für Dich!
  • Kaufmännische Zusammenhänge wecken Deine Neugier.
  • Du übernimmst gerne Verantwortung und steckst voller Ideen.
  • Kommunikation liegt Dir im Blut, und Teamarbeit macht Dir Spaß.

  • Dreijährige Ausbildung mit Start zum 01.09.2025 in Vollzeit
  • Monatliche Vergütung angelehnt an den TVÖD
    1. Jahr = 1.218, 26 € | 2. Jahr = 1.268,20 € | 3. Jahr = 1.314,02 €
  • 38,5 Stunden- Woche / 30 Tage Urlaub
  • Einblick hinter die Kulissen: Lerne, wie ein modernes Krankenhaus funktioniert.
  • Ein starkes Team: Arbeite mit freundlichen, aufgeschlossenen Kollegen zusammen.
  • Deine Entwicklung im Fokus: Nutze unser breites Angebot an innerbetrieblichen Weiterbildungen.
  • Coporate Benefits: Profitiere von Mitarbeiterrabatten in zahlreichen Onlineshops und tollen Vergünstigungen für Freizeitaktivitäten und Events.
Favorit

Jobbeschreibung

Der Landkreis Göppingen ist ein attraktiver, landschaftlich reizvoller und lebens­werter Landkreis in der Region Stuttgart. Als moderner Dienstleistungs­betrieb sind wir mit dem audit berufundfamilie zertifiziert: Die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privat­leben fördern wir aktiv. Werden Sie Teil unseres Teams! Überraschend spannende Aufgaben und ein sicherer Arbeits­platz mit Zukunft erwarten Sie.

Für unser Straßen­verkehrs­amt, Abteilung Führer­schein­stelle suchen wir Sie zum frühest­möglichen Zeitpunkt als

Sachbearbeiter*in Fahr­erlaubnis­wesen im Erst­erteilungs­bereich (m/w/d)

Der Beschäftigungs­umfang beträgt 100 %. Die Einstellung erfolgt in Entgelt­gruppe 6 TVöD. Es handelt sich um ein auf zwei Jahre befristetes Arbeits­verhältnis.


  • Ersterteilung, Erweiterung, den Ersatz, Umtausch und Verlängerung einer Fahr­erlaubnis
  • Erstellung von Prüf­aufträgen
  • Erteilung und Verlängerung einer Fahrerlaubnis zur Fahrgast­beförderung
  • Erledigung des Schrift­verkehrs

  • abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungs­fachangestellte*r oder vergleichbare Quali­fikation, die zur Erledigung der oben genannten Aufgaben befähigt
  • selbstständiges und verantwortungs­bewusstes Arbeiten
  • sicheres und freundliches Auftreten
  • ausgeprägte Team­fähigkeit und Kooperations­bereitschaft
  • gute EDV-Kenntnisse

  • flexible Arbeitszeiten
  • familien­freundliche Angebote
  • angenehmes Arbeitsklima und vielseitige Aufgaben
  • persönliche und fachliche Entwicklungs­möglichkeiten
  • viele weitere Vorteile wie z. B. Zuschuss zum Jobticket
Favorit

Jobbeschreibung

Für das Schul-, Kultur- und Sportamt suchen wir zwei

Schulsekretärinnen (m/w/d)
an der Wilhelm-Maybach-Schule

Unsere Stadt geht in die Zukunft – gehen Sie mit? Heilbronn am Neckar ist das dynamische Ober­zentrum der Region Heilbronn-Franken. Seien Sie dabei, wenn wirt­schaft­liche Stärke auf Bildungs­vielfalt, kulturelle Energie und soziales Engagement trifft und gestalten Sie mit uns das Heilbronn von morgen.


  • Sie übernehmen den Telefon­dienst und den Publikums­verkehr.
  • Sie sind für die Lernmittel­bestellung, die Schüler­Verwaltung sowie für die Erledigung des anfallenden Schrift­verkehrs und der gesamten Post zuständig.
  • Sie erledigen allgemeine Sekretariats­aufgaben (z. B. Termin­über­wachung, Personal­Verwaltung, Abwicklung von Anträgen nach dem Bildungs- und Teilhabe­paket) sowie die Vorbereitung und Aktualisierung der Jahres­planung.
  • Weitere Organisations- und Abstimmungs­aufgaben in enger Zusammen­arbeit mit der Schul­leitung und allen Beteiligten.

  • Sie besitzen eine Ausbildung als Verwaltungs­fach­angestellte (m/w/d), als Kauf­frau (m/w/d) für Büro­management bzw. Büro­kommunikation oder eine kauf­männische Berufs­ausbildung.
  • Sie verfügen idealer­weise über eine mehr­jährige einschlägige Berufs­erfahrung im Sekretariats­bereich.
  • Sie haben ein gutes Ausdrucks­vermögen in Wort und Schrift.
  • Sie verfügen über gute EDV-Kenntnisse und sind bereit, sich in neue Programme / DV-Verfahren einzu­arbeiten.
  • Sie arbeiten selbstständig, sind kommunikativ, haben ein sicheres und freund­liches Auftreten, besitzen Organisations­geschick und unter­stützen die Team­arbeit.
  • Die Bereitschaft, bei Bedarf auch außerhalb der Dienstzeit zu arbeiten und den tariflichen Urlaub während der Schulferien zu nehmen, wird vorausgesetzt.

  • Zwei Vollzeit­stellen (Erstkraft und Zweitkraft)
  • HONORIERUNG IHRER LEISTUNG: Wir bezahlen Ihnen ein transparentes Gehalt bis zur Entgelt­gruppe 7 TVöD und bieten Ihnen eine zusätz­liche betrieb­liche Alters­versorgung.
  • WERTSCHÄTZUNG: Wir bieten einen respekt­vollen und freund­lichen Umgang, zugewandte Führung sowie offene und motivierte Teams.
  • KOMFORTABLE ANBINDUNG: Wir leben Klima­schutz und bieten Ihnen u. a. als Jobticket ein Deutschland­ticket mit einem Eigen­anteil von monatlich 5 Euro und das Leasing eines JobRads an.
  • FLEXIBILITÄT: Wir fördern flexible Arbeits­zeit­modelle und unter­stützen, wo es dienstlich möglich ist, durch mobile Arbeits­formen, wie z. B. Homeoffice. Wir sind ein familien­bewusster Arbeit­geber und die Verein­barkeit von Beruflichem und Privatem ist uns wichtig. Unser betriebliches Gesundheits­management mit z. B. diversen Sport­angeboten trägt positiv zu Ihrem gesunden Alltag bei.
  • PERSÖNLICHE WEITERENTWICKLUNG: Unser umfassendes Angebot an Fort- und Weiter­bildungen trägt zu Ihrer fach­lichen und persön­lichen Entwicklung bei. Es erwartet Sie ein viel­fältiges und verant­wortungs­volles Aufgaben­gebiet in einem ansprechenden Arbeits­umfeld.
Favorit

Jobbeschreibung

Die FSD Lwerk Berlin Brandenburg gGmbH ist ein soziales Dienstleistungsunternehmen und korporatives Mitglied der Arbeiterwohlfahrt Berlin. Das breite Angebot des Lwerks bietet neben Wohnbereich, Integrationsfachdienst und Integrationsunternehmen eine anerkannte und zertifizierte Werkstatt für Menschen mit Behinderungen. Sie bietet Menschen mit psychischen Erkrankungen und anderen Behinderungen, die derzeit nicht auf dem allgemeinen Arbeitsmarkt tätig sein können, berufliche Rehabilitationen an 13 Werkstattstandorten in unterschiedlichen Handwerks- und Dienstleistungsbereichen an.

Die FSD Lwerk Berlin Brandenburg gemeinnützige GmbH sucht für die Region Steglitz-Zehlendorf zum nächstmöglichen Termin bevorzugt in Vollzeit (38,5 h / Woche) eine*n


  • psychosoziale Betreuung unserer Mitarbeiter*innen mit Behinderung

  • Mitwirkung bei der Planung und Umsetzung der individuellen Förderung

  • Unterstützung in schwierigen Lebenslagen und bei Behördenangelegenheiten

  • Durchführung von Einzel- und Gruppengesprächen

  • pädagogische Beratung der Arbeitsgruppenleiter*innen

  • Teilnahme an regelmäßigen Teamsitzungen am Standort sowie standortübergreifenden Teamsitzungen der Mitarbeiter*innen des Begleitenden Dienstes

  • Konflikt- und Krisenmanagement

  • Aktenführung, Verlaufsdokumentation, Berichtswesen

  • Zusammenarbeit mit verschiedenen Kostenträgern, Wohnträgern, Betreuungspersonen

  • Netzwerkarbeit


  • ein abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit, Sozialpädagogik, Rehabilitations- oder Heilpädagogik oder ein vergleichbarer Abschluss / eine andere geeignete Ausbildung für dieses Arbeitsfeld
  • einschlägige Berufserfahrung
  • EDV Kenntnisse (Word, Ecxel, Outlook, Teams)
  • ausgeprägte soziale Kompetenzen, insbesondere eine positive Grundhaltung gegenüber Menschen mit Behinderungen
  • Flexibilität und Belastbarkeit
  • gute Organisations- und Reflexionsfähigkeit
  • ein hohes Maß an Teamfähigkeit

  • eine attraktive Vergütung in Anlehnung an TV-L S 11b - nach Erfahrung
  • Weihnachtsgeld
  • 30 Urlaubstage im Jahr
  • interne und externe Fort- und Weiterbildungen
  • ein betriebliches Gesundheitsmanagement und eine kostenlose Krankenzusatzversicherung mit Zahnersatz und Reise-Krankenversicherung
  • arbeitnehmerfreundliche Work-Life-Balance
  • großzügige betriebliche Altersvorsorge
  • attraktive Mitarbeitendenrabatte bei über 800 Marken sowie exklusive Rabatte von bis zu 30% rund um Ihr Fahrrad
  • und vieles mehr
Favorit

Jobbeschreibung

Ob Ministerien oder Krankenhäuser, Kasernen oder militärische Flughäfen, Forschungsbauten für Universitäten und Hochschulen, Spezialimmobilien für Polizei und Justiz oder der Erhalt von Burgen und Schlössern: Wir sind die Bau- und Immobilienexperten für das Land Rheinland-Pfalz. Unsere rund 1.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter betreuen und optimieren ein umfangreiches Immobilienportfolio. An landesweit acht Standorten setzen wir Bau- und Sanierungsprojekte für das Land, den Bund, die NATO und die US-Gaststreitkräfte um. Gestalten Sie mit uns Ihr Land – wir bauen auf Sie!

Verstärken Sie unsere Niederlassung in Landau im CC LISA zum nächstmöglichen Zeitpunkt als:

Bauingenieur / Ingenieur Vermessung / Geomatik / Geodäsie (m⁠/⁠w⁠/⁠d)

Unbefristet; Vollzeit


Umsetzung der vermessungstechnischen Anforderungen zur Liegenschaftsbestandsdokumentation auf Bundesliegenschaften im Landesbetrieb LBB, insbesondere:

  • Leitung der Leitstelle Vermessung im Competence Center Liegenschaftsinformationssystem Außenanlagen (LISA)
  • Grundsatzarbeiten zur Beauftragung, Durchführung und Vergütung von Vermessungsleistungen
  • Führung und Laufendhaltung von Musterleistungsbeschreibungen für Vermessungsleistungen
  • Beratung der LBB-Niederlassungen zur Anwendung von Mess- und Erfassungsverfahren
  • Mitarbeit in Arbeitskreisen des Bundes / Fachausschüssen
  • Unterstützung der LBB-Niederlassungen bei der Bestandsvermessung gemäß den BFR Vermessung, Liegenschaftsbestandsdokumentation sowie Qualitätssicherung

  • Abgeschlossenes ingenieurtechnisches Hochschulstudium
  • Grundkenntnisse zur Ingenieurgeodäsie
  • Fahrerlaubnis Klasse B
  • Teamfähigkeit, Leistungsbereitschaft sowie Planungs-, Organisations- und Konfliktfähigkeit

  • Work-Life-Balance: durch flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle und Homeoffice
  • Umfassendes Onboarding: durch Einführungsseminare z. B. zu Grundlagen des öffentlichen Bauens
  • Weiterbildung: vielfältige Angebote zur Vertiefung von Fach- und Methodenkompetenzen
  • Weiterentwicklung: vielseitige Karriereperspektiven und Möglichkeiten für den Wechsel in andere Aufgabenbereiche
  • Absicherung: Arbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst mit betrieblicher Altersvorsorge
  • Vergütung: je nach Qualifikation von Entgeltgruppe 10 bis 11 TV-L (Einstiegsgehalt 50.062 € bis 58.864€ brutto/Jahr)
Das Land Rheinland-Pfalz beschäftigt viele Menschen in sehr unterschiedlichen Tätigkeitsfeldern und mit ganz unterschiedlichen Qualifikationen. Wir fördern aktiv die Gleichbehandlung aller Menschen und wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von der ethnischen Herkunft, dem Geschlecht, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung oder der sexuellen Identität. Im Rahmen des Landesgleichstellungsgesetzes streben wir eine weitere Erhöhung des Frauenanteils an und sind daher an Bewerbungen von Frauen besonders interessiert. Bei entsprechender Eignung werden Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen bevorzugt berücksichtigt. Sehr gute Rahmenbedingungen, um berufliche und familiäre Aufgaben zu vereinbaren, wie zum Beispiel moderne Arbeitszeitmodelle und weitreichende Gleitzeitregelungen, gewährleisten wir, im Rahmen der dienstlichen und organisatorischen Möglichkeiten. Eine Reduzierung der Regelarbeitszeit ist grundsätzlich möglich. Gehen entsprechende Bewerbungen ein wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen bei der ausgeschriebenen Position im Rahmen der dienstlichen und organisatorischen Möglichkeiten entsprochen werden kann. Erfahrungen, Kenntnisse und Fertigkeiten, die durch Familienarbeit oder ehrenamtliche Tätigkeiten erworben wurden, werden bei der Beurteilung der Qualifikation im Rahmen des § 8 Abs. 1 des Landesgleichstellungsgesetzes berücksichtigt.

Favorit

Jobbeschreibung

Die Große Kreisstadt Neckarsulm mit rund 26.200 Einwohnern ist ein bedeutender Wirtschaftsstandort in der Region und verfügt über eine hervorragende Infrastruktur, verkehrsgünstige Lage, ein vielseitiges Kulturangebot sowie über ausgezeichnete Freizeit- und Naherholungsmöglichkeiten

Möchten Sie den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und die bisher gesammelten Kenntnisse und Fähigkeiten aus dem Bereich Tiefbau, speziell Verkehrswesen, einbringen? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Durch Bereiche wie Straßenbau und -unterhaltung, Rad- und Fußverkehr, ÖPNV einerseits und der Siedlungsentwässerung, des Gewässerbaus sowie der Starkregenvorsorge und des Hochwasserschutzes andererseits bietet das Tiefbauamt der Stadt Neckarsulm eine Vielzahl an spannenden Projekten und Entwicklungsmöglichkeiten.

Ihr Interesse ist geweckt und Sie wollen Teil unseres Tiefbauamt-Teams werden?

Dann bewerben Sie sich noch heute bei der Stadt Neckarsulm als

Verkehrsplaner (m⁠/⁠w⁠/⁠d) für nachhaltige Mobilität

in Vollzeit. Die Stelle ist grundsätzlich jedoch teilbar.


  • Sie sind verantwortlich für die Verkehrsplanung, Verkehrsentwicklung und Verkehrssteuerung
  • Die Entwicklung einer nachhaltigen Mobilität (Fuß- und Radverkehr, ÖPNV) sowie die Kontrolle deren Umsetzung liegt in Ihrem Aufgabengebiet
  • Sie sind Ansprechpartner (m⁠/⁠w⁠/⁠d) zu Verkehrsplanungsthemen für die Fachbehörden von Bund, Land, Landkreis und Nachbarkommunen sowie weiterer Träger öffentlicher Belange
  • Sie sind Ansprechpartner (m⁠/⁠w⁠/⁠d) der Maßnahmen und Vertretung der Stadt in den Arbeitsgruppen im Mobilitätspakt Heilbronn-Neckarsulm (mobilitaetspakt-bw.de)
  • Sie wirken aktiv in politischen Gremiensitzungen und Bürgerinformationsveranstaltungen

  • Sie haben ein abgeschlossenes Studium z. B. in Geografie, Stadtplanung, Umweltmanagement oder ähnlichem mit dem Schwerpunkt Verkehrswesen sowie einschlägige Berufserfahrung in den o.g. Bereichen
  • Der Umgang mit MS Office und idealerweise mit dem Programm QGIS ist für Sie kein Problem
  • Um diese spannende Position auszufüllen, sollten Sie sehr gute Deutschkenntnisse besitzen (mindestens Sprachniveau C1)
  • Einschlägige Verordnungen, gesetzliche Vorschriften (z. B. StrG BW, StVO) und Richtlinien (HOAI, VOB, VgV, DIN, etc.) bzw. Empfehlungen (insb. der FGSV und BASt) sind Ihnen bekannt

  • Wir bieten ein sicheres und unbefristetes Beschäftigungsverhältnis im öffentlichen Dienst
  • Sie erhalten eine leistungsgerechte Vergütung nach TVöD
  • Wir stehen für Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeitgestaltung und der Möglichkeit des Mobilen Arbeiten
  • Profitieren Sie von umfangreichen Fortbildungsprogrammen zur Weiterentwicklung der eigenen Fachkompetenz, vielfältigen Angeboten zur betrieblichen Gesundheitsförderung sowie unserem Fahradleasing (Dienstrad) und einer von uns bezuschussten betrieblichen Altersvorsorge
  • Wir beteiligen uns an den Kosten des Deutschlandtickets bei Nutzung des ÖPNV mit 53 Euro
Favorit

Jobbeschreibung

Duisburg – eine starke Stadt im Aufbruch! Unsere Stadt steht für gelebte Buntheit und Vielfalt und hat schon viel erreicht. Mit spannenden Entwicklungsmöglichkeiten und zukunftsweisenden Vorhaben bietet Duisburg die ideale Umgebung für innovative Köpfe und engagierte Fachkräfte. Werden Sie Teil unserer dynamischen Gemeinschaft und gestalten Sie die Zukunft Duisburgs aktiv mit!Die Duisburg Kontor GmbH, eine 100%ige Tochter der Stadt Duisburg, verantwortet die touristische Vermarktung und führt die Marke „DUISBURG IST ECHT“, um das Image unserer Stadt nachhaltig zu verbessern. Als größter Open-Air-Veranstalter der Stadt organisiert Duisburg Kontor jährlich rund 3.000 Marktveranstaltungen und zahlreiche Sonderveranstaltungen, von der Beecker Kirmes bis zum Weihnachtsmarkt. Im Geschäftsbereich Märkte bewirtschaften wir den Großmarkt in Duisburg-Kaßlerfeld und die Wochenmärkte und leisten damit einen wichtigen Beitrag zur Daseinsvorsorge in Duisburg. Unsere Schwestergesellschaft Duisburg Kontor Hallenmanagement betreibt zudem wichtige Veranstaltungslocations wie die Mercatorhalle Duisburg und den Landschaftspark Duisburg Nord.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für den Stabsbereich Marketing eine/n

Projektmanager Marketing (m/w/d)

Sie unterstützen uns mit Ihren innovativen Ideen, Ihrem Know-how und Ihrer Begeisterung für Marketing.

  • Vermarktung von Duisburger Veranstaltungshallen: Sie sind verantwortlich für die Koordination und Umsetzung der Marketingmaßnahmen zur Vermarktung der Veranstaltungshallen. Dabei arbeiten Sie eng mit internen und externen Partnern zusammen, um eine ganzheitliche Marketingstrategie zu gewährleisten.
  • Out-of-Home: Sie übernehmen die Verantwortung für den Bereich Außenwerbung, mit besonderem Fokus auf die Entwicklung und Umsetzung von Marketingstrategien zur Erhöhung der Sichtbarkeit und Reichweite der unternehmenseigenen Veranstaltungen, Produkte und Kampagnen in analogen und digitalen Medien.
  • Verwaltung und Abwicklung von Vertragsbestandteilen mit dem Konzessionär Ströer: In Ihrer Rolle sind Sie der zentrale Ansprechpartner für den Vertragspartner Ströer. Sie koordinieren die vertraglichen Angelegenheiten und stellen sicher, dass die vertraglichen Vereinbarungen sowie die Kampagnenanforderungen reibungslos umgesetzt werden.
  • Unternehmenseigene Infrastrukturprojekte im Bereich Außenwerbung: Sie arbeiten eng mit den Abteilungen zusammen, die für Infrastrukturprojekte verantwortlich sind, und stellen sicher, dass diese Marketingprojekte in die Gesamtstrategie integriert werden, um eine optimale Nutzung der Ressourcen und eine hohe Sichtbarkeit zu gewährleisten.
  • Erfolgskontrolle und Reporting: Sie analysieren kontinuierlich den Erfolg der durchgeführten Marketingmaßnahmen und präsentieren regelmäßige Reports und Optimierungsvorschläge an den Bereichsleiter.


  • Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Marketing, Kommunikation, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation. Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich Marketing, idealerweise in der Vermarktung von Veranstaltungsorten oder im Out-of-Home Marketing. Erfahrung in der Zusammenarbeit mit externen Vertragspartnern, insbesondere im Bereich Werbung und Medien (z.B. Ströer).
  • Fundierte Kenntnisse im Projektmanagement und der Koordination von Infrastrukturprojekten.
  • Sicherer Umgang mit gängigen Marketing- und Projektmanagement-Tools.
  • Sehr gute organisatorische Fähigkeiten, eine strukturierte Arbeitsweise und ein hohes Maß an Eigenverantwortung.
  • Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungskompetenz sowie eine lösungsorientierte Denkweise.
  • Kreativität und Innovationsgeist, insbesondere in der Umsetzung von Marketingstrategien und -kampagnen.

  • Wir bieten eine interessante, anspruchsvolle Tätigkeit in einem teamorientierten Arbeitsumfeld mit Raum für Selbststeuerung.
  • Als kommunale Tochtergesellschaft bieten wir einen Arbeitsvertrag in Anlehnung an den TVöD mit einer Vergütung entsprechend der beruflichen Qualifikation und Erfahrung.
  • Jahressonderzahlung nach §20 TVöD, 30 Tage Urlaub, zusätzlich dienstfrei an Rosenmontag, Heiligabend und Silvester.
  • Flexible Gleitzeitregelung inkl. Freizeitausgleich für Mehrarbeit sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten gem. Betriebsvereinbarung.
  • Sie profitieren zusätzlich von der Altersvorsorge des öffentlichen Dienstes.
  • Außerdem bieten wir zahlreiche Incentives wie Zuschüsse zum Parkticket oder Deutschlandticket Job, Fahrradleasing, Essenszuschuss, Fitness, etc.
  • Moderne Büros in der Duisburger Innenstadt (CityPalais), perfekte Anbindung an den Duisburger Bahnhof und das städtische ÖPNV-Netz.
Favorit

Jobbeschreibung

Der Landesbetrieb Immobilienmanagement und Grundvermögen (LIG) ist der Immobilienmanager der Stadt Hamburg. Wir erwerben, verwalten, entwickeln und realisieren Grundstücke und leisten damit einen wertvollen Beitrag zur nachhaltigen Stadtentwicklung. Unseren über 250 Mitarbeiter:innen bieten wir facettenreiche Tätigkeiten in einem modernen Arbeitsumfeld - Teamwork wird dabei großgeschrieben.

Das Referat LIG 53 „strategischer Ankauf, Großprojekte und Planungsbegleitung“ beobachtet den Hamburger Immobilienmarkt und prüft Marktangebote in wirtschaftlicher und portfoliobezogener Hinsicht. Daneben werden auch zur Arrondierung des eigenen Portfolios mögliche Ankaufsobjekte identifiziert und für die Kaltakquise mögliche Ankaufspreise ermittelt. Das Referat ist zudem zuständig für die Begleitung der Bauleitplanungsverfahren der sieben Hamburger Bezirksämter als Träger öffentlicher Belange sowie die Prüfung gesetzlicher Vorkaufsrechte und bedarfsweise Vorbereitung der Ausübung.

Hier finden Sie weitere Informationen zum LIG und zur Arbeitgeberin Freie und Hansestadt Hamburg.


Sie...

  • bearbeiten Anträge zum gesetzlichen Vorkaufsrecht nach Baugesetzbuch unter Beteiligung anderer Verwaltungseinheiten.
  • bereiten immobilienbezogene Informationen und Stellungnahmen im Falle der Ausübung von gesetzlichenVorkaufsrechten auf und koordinieren unterschiedliche städtische Interessen.
  • geben förmliche Stellungnahmen zu Planverfahren für die Finanzbehörde im Zuge der Trägerbeteiligung ab (u.a. zu Bebauungsplänen, Flächennutzungsplänen, RISE, Planfeststellungen, Straßenplanungen) und erstellen hausinterne Entscheidungsvorlagen.
  • bereiten die Prüfung städtebaulicher sowie planungsrechtlicher Rahmenbedingungen sowie möglicher hypothetischer Handlungsoptionen im Sinne der Portfoliostrategie des LIG und der daraus resultierenden fachlichen Steuerung des städtischen Immobilienportfolios vor.
  • wirken bei der Weiterentwicklung und Aufbereitung von Daten und Dokumenten mit, zusätzlichunterstützen Sie in der Pflege der vorhandenen Daten- und Dokumentenmanagement-Systeme.

Erforderlich

  • Hochschulabschluss (Bachelor oder gleichwertig) in einer verwaltungs- oder wirtschaftswissenschaftlichen Fachrichtung, wie z. B. Public Management und Betriebswirtschaftslehre oder Immobilien- und Facilitymanagement oder in einer vergleichbaren Studienfachrichtung und
  • Immatrikulation in einem Masterstudium der o.g. Studienfachrichtungen

Vorteilhaft

  • sichere Kommunikation auf Deutsch in Wort und Schrift (mindestens Sprachniveau B2)
  • gute Kommunikationsfähigkeit, eine sorgfältige, strukturierte und eigenständige Arbeitsweise sowie Eigeninitiative
  • Freude an der Arbeit im Team und idealerweise erste berufspraktische Erfahrungen
  • Kenntnisse des Immobilienmanagements, der Immobilienwirtschaft, der Kostenkalkulation, des Liegenschaftsrechts sowie der haushaltsrechtlichen und kassenrechtlichen Vorschriften
  • sehr gute Anwenderkenntnisse in MS-Office, insbesondere Excel und Word und liegenschaftlicher IT Fachanwendungen, insbesondere grundlegende Kenntnisse in der Handhabung von CAD-Systemen

  • 1 Stelle - schnellstmöglich zu besetzen, befristet für die Dauer des Masterstudiums (längstens 2 Jahre), Teilzeit mit maximal 50% Arbeitsumfang
  • Bezahlung - nach Entgeltgruppe 10 TV-L (Entgelttabelle)
  • Work-Life-Balance - flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten/Telearbeit und ein gut ausgestattetes Eltern-Kind-Büro für Betreuungsnotfälle
  • gute ÖPNV-Anbindung - verkehrsgünstige Lage am Millerntorplatz (Bus-/U-Bahn-Station (U3) „St. Pauli“,StadtRAD-Station) in einem modernen Bürogebäude mit Weitsicht
  • Start im LIG - Onboarding mit Einarbeitungsplänen und Patenprogramm und umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Favorit

Jobbeschreibung

Für den Fachbereich Straßenbau in Waiblingen suchen wir Sie zum frühestmöglichen Zeitpunkt als

Sachbearbeiter (m/w/d) Betrieb und Verkehrstechnik

befristet | 60 % | bis EG 10 TVöD-VKA

Entscheiden auch Sie sich für unser modernes Landratsamt als Arbeitgeber. Gemeinsam engagieren wir uns für die Menschen, die hier leben. Wir arbeiten daran, unseren Landkreis noch lebenswerter zu machen. Und wir sind offen für Veränderungen und neue Themen. Bei uns können Sie vorausschauend handeln. Ökologische und technische Interessen verbinden. Systeme und Infrastrukturen nachhaltig verändern. Freuen Sie sich auf einen Arbeitsplatz mit idealen Rahmenbedingungen, die mehr als amtlich sind!


  • mit der Durchführung von Vergabeverfahren für Lichtsignalanlagen und Fußgängerüberwege
  • durch die Verwaltung der dazugehörenden Verträge und Datenbanken
  • durch die Überwachung und Kontrolle von Stromanbietern
  • durch die Umsetzung von Verkehrserhebungen
  • durch Ihre Mitwirkung bei Bauleitplanungen

  • mit Ihrem abgeschlossenen Studium der Ingenieurwissenschaften oder einer vergleichbaren Qualifikation
  • alternativ mit Ihrer abgeschlossenen Ausbildung als Maschinenbautechniker (m/w/d), Elektrotechniker (m/w/d) oder Elektromeister (m/w/d)
  • mit Ihren Erfahrungen im oben beschriebenen Aufgabengebiet sowie Ihren Fachkenntnissen im Bereich von Lichtsignalanlagen und Fußgängerüberwegen (wünschenswert)
  • mit Ihren Kenntnissen im Vergabe- und Verwaltungsrecht (von Vorteil)
  • mit Ihrer Organisationsfähigkeit, Ihrer Anpassungsfähigkeit an neue Gegebenheiten und Ihrer hohen Leistungsbereitschaft
  • durch Ihr Verantwortungssbewusstsein und Ihre Flexibilität
  • durch Ihre Teamfähigkeit
  • mit Ihrer gültigen Fahrerlaubnis der Klasse B
Diese Position ist in Teilzeit im Fachbereich Straßenbau im Straßenbauamt in Waiblingen zu besetzen. Freuen Sie sich auf eine bis 30. Juni 2029 befristete Anstellung im Beschäftigtenverhältnis bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen mit einer Vergütung bis Entgeltgruppe 10 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA). Der Entgeltrahmen bei Beschäftigten liegt zwischen 29.688 – 41.412 Euro brutto jährlich.

Wir setzen uns für die Chancengleichheit im Beruf ein und ermuntern Menschen jeglicher Herkunft, mit anerkannter Behinderung sowie jeden Geschlechts, sich zu bewerben.


  • vielfältige und abwechslungsreiche Tätigkeiten
  • moderne Arbeitsstrukturen
  • Betreuungsangebote für Kinder unter drei Jahren
  • lebensphasenorientierte Fort- und Weiterbildungsprogramme
  • Zuschuss zum Deutschlandticket
Favorit

Jobbeschreibung

Mittendrin. Mitarbeiten. Gemeinsam mit angesehenen Expertinnen und Experten. Wir sind der größte kommunale Klinikbetreiber Deutschlands mit über 100 Fachkliniken, Pflegeeinrichtungen und Instituten. Gestalten Sie die Gesundheitsversorgung von morgen in unserer pulsierenden Hauptstadt.

Kommen Sie zu uns als

Mitarbeiter/in - Bistro und Shop (m/w/d)

für die gastronomischen Einrichtungen der Vivantes Gastronomie in den Vivantes Kliniken im Stadtgebiet Berlin zum nächstmöglichen Termin.

Die Vivantes Gastronomie - SVL Speiseversorgung und -logistik GmbH ist ein Tochterunternehmen der Vivantes Netzwerk für Gesundheit GmbH und ist zuständig für die gastronomische Versorgung der Patienten / Patientinnen, der Bewohner / Bewohnerinnen und der Mitarbeitenden im Konzern. Bistros, Shops und Cafes an allen Klinikstandorten sowie das Event-Catering runden das Leistungsspektrum ab.


  • Abwicklung von Bestellungen und Lieferungen
  • Speisenausgabe
  • Übernahme von Kassentätigkeiten
  • Zubereitung kleiner Snacks
  • allgemeine Vor- und Nachbereitung in der Küche inkl. Spültätigkeit
  • Einhaltung der Lebensmittelrichtlinien und Hygienevorschriften nach HACCP
  • Haupteinsatzort ist die gastronomische Einrichtung im Vivantes Klinikum Neukölln - Im Bedarfsfall findet der Einsatz in allen gastronomischen Einrichtungen der Vivantes Gastronomie statt

  • idealerweise abgeschlossene gastronomische Ausbildung oder Berufserfahrung im gastronomischen Bereich
  • Erfahrung mit Kassentätigkeit vorteilhaft
  • grundlegende Deutschkenntnisse für die Verständigung im Arbeitsalltag
  • hohe Zuverlässigkeit sowie Umsichtigkeit auch in herausfordernden Situationen
  • freundliches und kundenorientiertes Auftreten
  • Sozialkompetenz und Kooperationsfähigkeit

  • eine herausfordernde, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit der Möglichkeit, sich einzubringen und zu engagieren
  • ein fachlich gut ausgebildetes Team mit hoher Leistungsmotivation
  • fundierte Einarbeitung durch ein qualifiziertes Team
  • gute Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten
  • attraktive und vielfältige Gesundheits- und Freizeitangebote
  • Vergütung nach Tarifvertrag Vivantes Tochtergesellschaften in Anlehnung an den TVöD
Rahmenbedingungen:

  • es erwartet Sie ein Monatsgehalt von mindestens 1.952 € brutto bei z. B. 35,9 Wochenstunden zzgl. Zuschlägen
  • Teilzeit - Arbeitszeit 30,8 oder 35,9 Wochenstunden gemäß Teilzeit- und Befristungsgesetz
  • 30 Tage Urlaub
  • unbefristete Beschäftigung
  • Beschäftigung im Schicht- und Wochenenddienst
  • ein interessantes Tätigkeitsfeld in wichtiger Schnittstellenfunktion
Einstellungsvoraussetzung: vor Aufnahme der Tätigkeit – Nachweis der Masern­immunität / Masernschutzimpfung für nach 1970 Geborene.

Favorit

Jobbeschreibung

Die IKK - Die Innovationskrankenkasse ist der innovative Krankenversicherer. Unser Ziel ist es, die IKK - Die Innovationskasse stetig zu verbessern und zu wachsen, während wir unsere Werte und Visionen bewahren. Wenn Sie Teil eines dynamischen und innovativen Unternehmens sein möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Die IKK - Die Innovationskasse sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Unternehmensbereich II (Leistungen), Geschäftsbereich Entgeltersatzleistungen mehrere

Sachbearbeiter (m/w/d) - Entgeltersatzleistungen.

Standort: Schwerin - kombiniert mit der Möglichkeit von Homeoffice

Im Geschäftsbereich Entgeltersatzleistungen sind ca. 45 Kollegen (m/w/d) verantwortlich für eine serviceorientierte und fachkompetente Bearbeitung verschiedener Fachthemen.

Als Sachbearbeiter - Entgeltersatzleistungen (m/w/d) stellen Sie eine kundenorientierte Bearbeitung von Anträgen und Anfragen im Bereich der Entgeltersatzleistungen sicher.


  • Feststellung von Ansprüchen und deren Dauer
  • Erlassen von Bescheiden nach gesetzlichen Vorgaben
  • Kontaktpflege bei Arbeitsunfähigkeitsfällen mit den Versicherten
  • Geeignete Möglichkeiten zur Fallsteuerung erkennen und unter Kontaktaufnahme zu den Versicherten durchführen
  • Nutzung des Programms Health-Care-Management (HCM)
  • Leistungsmissbrauch prüfen
  • Fallbesprechung und -führung zum Thema Krankengeld
  • Fälle für den Medizinischen Dienst auswählen, vorbereiten, weiterleiten und bewerten
  • Ermittlung der Höhe der Entgeltersatzleistungen und der Beiträge sowie Auszahlungen eigenverantwortlich veranlassen
  • Bescheinigungen und Meldungen durchführen

  • Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Sozialversicherungsfachangestellten (m/w/d), als Kaufmann im Gesundheitswesen (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation inkl. Berufserfahrung im Bereich der Leistungsgewährung
  • Idealerweise Berufserfahrung im Bereich der Entgeltersatzleistungen
  • Zahlen- und Kostenaffinität
  • Strukturierte, ergebnisorientierte, termintreue sowie moderne Arbeitsweise
  • Anwenderkenntnisse und ein sicherer Umgang mit dem Programm BITMARCK_21c|ng sowie gute Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Produkten
  • Teamorientiertes Arbeiten sowie hohe Belastbarkeit
  • Gute Kommunikations-, Kontakt- und Konfliktfähigkeit sowie sicheres Auftreten
  • Bereitschaft zur flexiblen Arbeit (keine Nachtarbeit und grds. keine Wochenendarbeit) - Montag bis Freitag zwischen 06:30 Uhr und 18:00 Uhr

  • Gehalt Gehaltszahlung im Voraus zum Monatsanfang

  • Homeoffice Flexible Homeoffice-Gestaltung

  • Haustarifverträge ... bieten Sicherheit

  • Urlaub 30 Kalendertage Urlaubsanspruch pro Kalenderjahr (bei einer gewünschten Vollzeitbeschäftigung) sowie Heiligabend und Silvester arbeitsfrei

  • Arbeitszeit 35-Stunden-Woche (bei einer gewünschten Vollzeitbeschäftigung)

  • Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten ... durch unsere interne Personalentwicklung

  • Work-Life-Balance ... durch Gleit- und Teilzeitmodelle, ohne Kernzeit

  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld Urlaubsgeld und volles 13. Gehalt

  • Altersvorsorge und Sozialleistungen betriebliche Altersvorsorge und Leistungen, wie Familienzuschlag, Umzugskostenzuschuss und Zuschüsse zu Gesundheitsleistungen

Favorit

Jobbeschreibung

Die Krankenhäuser Landkreis Freudenstadt gGmbH bietet professionelle medizinische Versorgung in familiärer Atmosphäre an zwei Standorten an. In Freudenstadt wird ein Krankenhaus der Grund- und Regelversorgung mit 330 Betten inklusive Hubschrauberlandeplatz betrieben, im benachbart gelegenen Horb ergänzt eine Klinik für Geriatrische Rehabilitation mit 50 Betten das Angebot für unsere PatientInnen. Zum Standort Freudenstadt gehören im Rahmen eines Medizinischen Versorgungszentrums verschiedene Praxen. Zudem sind die Kliniken als akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Tübingen akkreditiert.

Für den Standort Freudenstadt suchen wir zur Verstärkung unseres pflegerischen Teams zum nächstmöglichen Termin einen

Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d) oder Pflegefachmann (m/w/d)
oder MFA (m/w/d) für die Kinderambulanz

in Voll- oder Teilzeit

Arbeitszeit: Mo.–Fr. 16:30-00:00 Uhr / Sa., So. und Feiertage 14:00–00:00 Uhr im Zwei-Schicht-System.

Als Krankenpfleger bzw. Pflegefachkraft in der Kinderambulanz (m/w/d) sind Sie an administrativen Aufgaben beteiligt und assistieren Dienstärzten bei diversen Eingriffen.


  • Koordination von eingehenden externen und internen Anrufen über das Kinderambulanztelefon
    • Beantworten von externen Anrufen bzw. Weiterleiten an den diensthabenden Kinderarzt
    • Eingang von Informationen zu ankommenden Notfallpatienten der Klinik für Kinder- und Jugendmedizin über ZIP/INA/Rettungsdienst
  • Administrative Aufnahme von Notfallpatienten der Kinderambulanz (Orbis)
  • Triage der Patienten und Informationen des diensthabenden Kinderarztes
  • Anlegen eines Verlaufsberichts der Kindernotfallambulanz
  • Erhebung und Dokumentation von notwendigen Messwerten (Gewicht, Größe, Kopfumfang, Temperatur, ggf. Sauerstoffsättigung, Blutdruck, Puls, Atemfrequenz) entsprechender Standards
  • Verabreichen von Medikamenten gegen Schmerzen und zur Fiebersenkung
  • Urin-Gewinnung (Beutel / Mittelstrahl) und Testung mittels Urinteststreifen und Dokumentation
  • Abführende Maßnahmen
  • Unterstützung des Dienstarztes im Rahmen der Untersuchung (Halten / Beruhigen)
  • Assistenz bei verschiedenen Eingriffen wie Blutentnahmen, Legen einer peripheren Venenverweilkanüle, Wundreinigung bei Verbrühungen / Verbrennungen, Verbandswechsel, Blasenpunktion (Urin), Lumbalpunktion (Liquor)
  • Ermittlung und Weitergabe notwendiger Informationen an die Familien (z. B. Notfallapotheke) bei ambulanten Patienten
  • Verlegung auf Station und Übergabe der pflegerisch notwendigen Informationen an die weiterbetreuende Stationspflegekraft bei stationär aufgenommenen Patienten
  • Reinigung des Untersuchungsplatzes und Vorbereiten für den nächsten Patienten nach Hygienestandard
  • Falls gerade keine Patienten in der Kinderambulanz sind:
    • Auffüllen der Ambulanzschränke mit den notwendigen Materialien
    • Unterstützung der Pflegekräfte auf der Kinderstation durch Zuarbeit
    • Begleitung von stationären Patienten z. B. zum Röntgen oder Konsil (z. B. Chirurgie, Frauenklinik)

  • Staatliche Anerkennung als Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d) oder Pflegefachmann (m/w/d) oder Medizinischer Fachangestellter (m/w/d), idealerweise mit Vorerfahrung im kinderärztlichen Bereich
  • Hohe persönliche und soziale Kompetenz verbunden mit Organisations-, Kommunikations- und Koordinationsfähigkeit
  • Selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
  • Flexibilität und Belastbarkeit
  • Konstruktive Zusammenarbeit mit den anderen Berufsgruppen
  • Interesse an der beruflichen Weiterentwicklung durch die Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen
  • Offenheit gegenüber Veränderungen und neuen Entwicklungen
  • Angemessene EDV-Kenntnisse

  • Eine strukturierte Einarbeitung
  • Gezielte Entwicklung Ihrer beruflichen Kompetenz durch Fort- und Weiterbildung
  • Mitarbeit in Veränderungsprojekten
  • Eine gute Atmosphäre in engagierten Teams
  • Vergütung nach dem TVöD einschließlich aller Sozialleistungen des Öffentlichen Dienstes
  • Jobticket, Gesundheitsmanagement, Job-Rad-Leasing, umfassende betriebliche Altersvorsorge
Favorit

Jobbeschreibung

Wir, die Steuerverwaltung Rheinland-Pfalz, sind als junge und dienstleistungsorientierte Verwaltung auf der Suche nach neuen Führungskräften. Leisten Sie durch eine sinnvolle Tätigkeit Ihren Beitrag zu einem funktionierenden Gemeinwohl. Denn Steuern sind der Beitrag zur Finanzierung eines funktionierenden Gemeinwesens, sie dienen der Gewährleistung unseres stabilen Rechts- und Sozialstaats. Bildung, Sicherheit aber auch die Infrastruktur müssen finanziert werden. Unsere Aufgabe ist es, die Finanzierung der staatlichen Leistungen sicherzustellen.

Ihre Karriere in der Steuerverwaltung des Landes Rheinland-Pfalz als

Volljuristin oder Volljurist


Wir bieten Ihnen für Ihren beruflichen Einstieg in die Steuerverwaltung Rheinland-Pfalz ein 12-monatiges prüfungsfreies Trainee-Programm in einem Finanzamt in Ihrer Nähe:

  • 5 Monate "work-experience"
    Sie lernen zahlreiche Abteilungen eines Finanzamtes im Innen- und Außendienst kennen
  • 3 Monate "training on the job"
    Sie lernen Ihre zukünftige Tätigkeit als Führungskraft probeweise kennen
  • 3 Monate "know-how und soft-skills"
    Sie nehmen an 3 Lehrgängen à 1 Monat Dauer an der Bundesfinanzakademie in Brühl und Berlin teil
  • 1 Monat "Stage im Landesamt für Steuern"
    Zum Abschluss Ihres Einweisungsjahres lernen Sie die Referententätigkeit in einer Mittelbehörde kennen
Während Ihres Einweisungsjahres nehmen Sie an unserem Mentoring-Programm teil. Eine erfahrene Mentorin oder ein erfahrener Mentor begleitet Sie während dem ersten Jahr und steht Ihnen bei Fragen jederzeit als Ihr persönlicher Ansprechpartner zur Verfügung.

Ihre Perspektiven:

Nach Abschluss des Trainee-Programms übernehmen Sie grundsätzlich eine Führungsposition in einem der 22 Finanzämter in Rheinland-Pfalz. Hierbei ist uns ein sozialverträglicher Wechsel des Einsatzortes in Absprache mit unseren Führungskräften besonders wichtig.

Entsprechend Ihrer Interessen und Fähigkeiten können Sie Ihre weitere Entwicklung aktiv mitgestalten. Unter anderem warten folgende spannende, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeiten auf Sie:

  • Leitung einer Betriebs- / Großbetriebs- oder Konzernprüfungsstelle
  • Leitung einer Steuerfahndungs- und Strafsachenstelle
  • Co-leitung bzw. Leitung eines Finanzamts
  • Führungsposition im Landesamt für Steuern (Koblenz)
  • Führungsposition im Ministerium der Finanzen (Mainz)
  • Dozententätigkeit an der Hochschule für Finanzen in Edenkoben
Neben der fachlichen Unterstützung Ihres Teams übernehmen Sie auch die personelle und organisatorische Verantwortung für Ihr Arbeitsgebiet. Somit stehen Führungs- und Projektaufgaben ebenfalls im Fokus Ihrer Tätigkeit.


Wir sind auf der Suche nach engagierten, leistungsfähigen und kreativen Führungskräften.

Hierfür sollten Sie folgende Voraussetzungen mitbringen:

  • die zweite juristische Staatsprüfung sollten Sie mit einem befriedigenden Ergebnis abgeschlossen haben
  • Team- und Motivationsfähigkeit
  • Durchsetzungsvermögen und Belastbarkeit
  • Entschluss- und Entscheidungsfähigkeit
  • gewisses Maß an Mobilität
  • Vorkenntnisse im Bereich des Steuerrechts sind nicht erforderlich - Sie sollten aber ein grundsätzliches Interesse an wirtschaftlichen und steuerrechtlichen Vorgängen mitbringen

Wir bieten Ihnen folgende Benefits:

  • Verbeamtung ab dem Einstellungszeitpunkt als Regierungsrat auf Probe (Besoldung nach A13 LBesG RLP)
  • die Lebenszeitverbeamtung erfolgt grds. nach 3 Jahren
  • ein Trainee- & Mentoringprogramm für einen bestmöglichen beruflichen Einstieg
  • eine sinnstiftende Tätigkeit mit Führungsverantwortung und Entscheidungskompetenz
  • Vereinbarkeit von Beruf und Familie
  • echte Work-Life-Balance mit einer 40-Stunden-Woche und Überstundenkonto
  • attraktive Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten
Favorit

Jobbeschreibung

Als einer der großen Arbeitgeber Wiesbadens gestalten wir das Stadtbild maßgeblich mit - egal ob wir in Orange die Straße reinigen und Abfälle entsorgen, in Büros Konzepte entwickeln oder die Kanäle planen und sanieren – unsere 850 Mitarbeitenden aus 21 Nationen sind überall und arbeiten in über 40 Berufen gemeinsam daran, unsere Landeshauptstadt täglich ein Stück lebenswerter zu machen.

Unsere Ziele sind Umweltschutz und Nachhaltigkeit und um diese zu erreichen, braucht es neben moderner und innovativer Technologien Mitarbeitende, die diese Ziele teilen. Daher bieten wir unseren Kolleginnen und Kollegen eine offene, vielfältige Unternehmenskultur, in der wir besonderen Wert auf Teamarbeit legen. Nicht ohne Grund zählen die ELW zu einem der TOP Arbeitgeber aus Wiesbaden.

Sie haben Lust auf eine berufliche Veränderung und möchten Teil unseres ELW-Teams werden? Dann nichts wie los! Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Sie als

Meister im Deponiebetrieb (m/w/d)


  • gestalten Sie selbstständig die Organisation und Koordination des Deponiebetriebes in enger Zusammenarbeit mit der Sachgebietsleitung
  • beschaffen Sie selbstständig Betriebsmittel
  • nehmen Sie aktiv bei Probenahmen verschiedener Abfallarten nach aktuellen Vorschriften teil
  • organisieren und überwachen Sie aktiv intervallabhängige Wartungs-, Prüfungs- sowie Instandhaltungsmaßnahmen bei einem modernen Maschinenpark, bestehend aus verschiedensten Arbeits- sowie Baumaschinen mit einer Vielzahl an Anbaugeräten
  • wirken Sie in allen Belangen der Arbeitssicherheit mit

  • eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur Fachkraft für Kreislauf- und Abfallwirtschaft oder eine andere technische/gewerbliche Ausbildung absolviert haben
  • die Zusatzqualifikation zum Meister absolviert haben oder die Bereitschaft haben diese zu erwerben
  • die Zusatzqualifikation zum Ausbilder (Ausbilderschein) absolviert haben oder die Bereitschaft haben diese zu erwerben
  • erste Führungserfahrung besitzen
  • die Bereitschaft besitzen sich weiterzuentwickeln
  • einen PKW Führerschein (Klasse B) besitzen
  • einen LKW Führerschein (Klasse C/CE) besitzen oder die Bereitschaft haben diesen zu erwerben
  • einen Erdbaumaschinen-, Teleskoplader- und Staplerschein besitzen oder die Bereitschaft haben diese zu erwerben

  • eine sinnstiftende und nachhaltige Tätigkeit für unsere Umwelt
  • einen unbefristeten Arbeitsvertrag in einem krisensicheren Unternehmen mit einer Vergütung bis zur Entgeltgruppe 8 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA)
  • eine flexible Arbeitszeit
  • 30 Tage Jahresurlaub zzgl. freie Tage am 24. und 31.12.
  • individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • betriebliche Altersversorgung
  • die Nutzung der Vorteilsplattformen „corporate benefits“ und „benefits.me“ mit attraktiven Angeboten und Rabatten
  • weitere Benefits wie Gesundheitsmanagement und Sportangebote, Teamevents, kostenfreies Premium-Jobticket, kostenfreier Parkplatz und Kantine mit Frischküche

Unser ELW-Team steht für Vielfalt und Chancengleichheit. Daher ist uns jede Bewerbung unabhängig von Alter, Geschlecht, Religion oder Weltanschauung, sexueller Orientierung, ethnischer Herkunft, Hautfarbe oder Behinderung* willkommen.

Favorit

Jobbeschreibung

Die Universität Ulm mit ca. 10.000 Studierenden bietet abwechslungsreiche berufliche Aufgaben in einem hochinnovativen Forschungs-, Lehr- und Arbeitsumfeld sowie vielfältige Möglichkeiten, Beruf und Familie zu vereinbaren.

Für das Kommunikations- und Informationszentrum (kiz) - Abteilung Informationssysteme suchen wir eine/n

Fachinformatiker/in (m/w/d)

> Umfang: Vollzeit
> Befristung: unbefristet
> Vergütung: TV-L EG 8
> Beginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Das kiz ist mit etwa 140 Beschäftigten die zweitgrößte zentrale Einrichtung der Universität Ulm und erbringt für Forschung, Lehre, Studium und Verwaltung Dienstleistungen in den Bereichen Bibliothek, Informationstechnik und Medien.

Die Abteilung Informationssysteme betreibt die Anwendungssysteme für die Universitätsverwaltung, die Systeme für den Bereich E-Learning sowie die Bibliotheks-Services des kiz und entwickelt oder implementiert IT-Anwendungen im Rahmen von Projekten.

Es erwartet Sie eine spannende und abwechslungsreiche Position mit eigenverantwortlichen Aufgaben im wissenschaftlichen Bereich.

Berufsanfänger sind herzlich eingeladen, sich zu bewerben!


  • Systemadministration und Betreuung von Servern und virtuellen Maschinen
  • Installieren von Linux Server-Betriebssystemen
  • Konfigurieren und Anpassen des Betriebssystems
  • Entwickeln von Skripten und Prozeduren zur Automatisierung von wiederkehrenden Installations- und Wartungsaufgaben
  • Konfigurieren und Überprüfen von Sicherheitseinstellungen
  • Administration und Betreuung unterschiedlicher Anwendungssoftware im Bereich Contentmanagementsysteme Web und E-Learning
  • 2nd Level Support von Kundenanfragen im Ticketsystem

  • abgeschlossene Ausbildung zum/zur Fachinformatiker/in
  • grundlegende Kenntnisse der Linux Betriebssysteme, der IP-Netzwerktechnologien sowie aktueller Webtechnologien
  • sehr gute deutsche Sprachkenntnisse und Grundkenntnisse in Englisch
  • Teamfähigkeit, Belastbarkeit, selbstständige Arbeitsweise und Kommunikationsstärke

  • Homeoffice / mobiles Arbeiten
  • sicherer Arbeitsplatz
  • Jobticket für den öffentlichen Nahverkehr / JobBike BW
  • Vergütung nach TV-L mit Jahressonderzahlung laut Tarifvertrag
Schwerbehinderte und diesen gleichgestellte Menschen werden bei entsprechender Eignung vorrangig eingestellt.

Für uns zählen Ihre Kenntnisse, Fähigkeiten und Stärken. Deshalb ist jede Person unabhängig von Merkmalen wie z. B. Geschlecht, Alter und Herkunft oder einer evtl. Behinderung an der Universität willkommen.

Wir streben eine Erhöhung des Anteils von Frauen in unterrepräsentierten Bereichen an und bitten deshalb entsprechend qualifizierte Frauen nachdrücklich um ihre Bewerbung.

Vollzeitstellen sind grundsätzlich teilbar.

Favorit

Jobbeschreibung

Wir sind das Universitätsklinikum Hamburg-Eppendorf (UKE) – und stehen für exzellente Kompetenz in Forschung, Lehre und der vollumfänglichen Gesundheitsversorgung in unseren Kliniken. Unsere rund 15.300 Mitar­beiter:innen streben jeden Tag aufs Neue danach, mit ihrem Beitrag die Welt ein bisschen gesünder zu machen.

Es ist unser Anspruch, eine der führenden Universitätskliniken zu sein – und gleichzeitig der beste Arbeitgeber unserer Branche. So glauben wir im UKE fest daran, dass erfolgreiches und erfüllendes Arbeiten im Einklang mit den persönlichen Bedürfnissen und individuellen Lebensentwürfen der Mitarbeitenden stehen sollte. Und so unterschiedlich diese sind, so vielfältig ist unser Angebot an individuellen Lösungen.

Willkommen im UKE.

Gesundheits- und (Kinder-) Krankenpflegende / Pflegefachperson (all genders) für das Herzkatheterlabor
Vollzeit/Teilzeit | Unbefristet | Arbeitsort: Hamburg Eppendorf
UKE_Herz- und Gefäßzentrum


Mit diesem Ziel bauen wir das UKE weiter aus und wachsen durch unsere Neubauten für Herz- & Gefäßerkrankungen sowie für Prostatakrebs. Entdeckt neue Jobchancen in der Patient:innenversorgung und in vielen weiteren Bereichen: Ihr habt die Wahl, startet jetzt gemeinsam mit uns durch.

Bei uns dreht sich alles um das Herz und die Gefäße. Vom Kunstherz bis zur Herztransplantation - wir sind mit vollem Einsatz dabei, wenn es darum geht, unsere Patient:innen bestmöglich bei ihrer Genesung zu unterstützen.

Keine Vorerfahrung im Herzkatheterlabor? – Kein Problem! Zweischichtsystem Mo-Fr 7-20 Uhr, nachts und am Wochenende Rufbereitschaft ohne Anwesenheitsdienst Rufbereitschaft leisten wir zu zweit

Aufgaben:

  • Sterile Assistenz bei invasiver Diagnostik, Therapie sowie dazugehörigen interventionellen Eingriffen
  • Betreuung und Überwachung der Patient:innen vor, während und nach der Intervention
  • Vor- und Nachbereitung der Untersuchungsräume
  • Dokumentation der Untersuchungen
  • Individuelle Einarbeitung

Wir freuen uns auf Teamplayer mit abgeschlossener Ausbildung zur/zum Gesundheits- und (Kinder-) Krankenpfleger:in, Pflegefachmann / Pflegefachfrau und/oder Hochschulabschluss im dualen Bachelor-Studiengang Pflege


Volle Konzentration auf die Arbeit mit unseren Patient:innen:

  • Vereinfachte Bereitstellung der Medikamente dank unserer Unit-Dose-Versorgung.
  • Materialschränke & Pflegewagen füllen unsere Modulversorger auf.
  • Unser Patient:innenbeförderungsdienst übernimmt die Routinetransporte.
  • Unsere elektronische Patient:innenakte erleichtert die Dokumentation.
  • Die Speiseversorgung für alle Mahlzeiten der Patient:innen übernehmen unsere Versorgungsassistent:innen.
Wir pushen die Karriere:

  • Über 100 passende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten in unserer UKE-Akademie für Bildung und Karriere. Unsere kostenlose online Lernplattform CNE unterstützt dabei.
  • In vielen Fachbereichen startet die Fachweiterbildung schon im ersten Jahr nach Tätigkeitsbeginn.
  • Talente können zudem in unserer Potentialanalyse (POTA) unter Beweis gestellt werden.
  • Wir vergeben jedes Jahr Stipendien für den Ausbau der wissenschaftlichen Pflegeexpertise.
Beruf, Familie & die eigene Gesundheit im Einklang:

  • Arbeiten, wann und wie es passt: Wir bieten größtmögliche Flexibilisierung der Arbeitszeiten in der Pflege und optimieren die Prozesse zwischen den Ärzt:innen und Pflegenden. Das gibt es so nur bei uns! Jetzt dabei sein und Pflege gestalten: uke.de/pflege-gestalten
  • Ein innovatives und familienfreundliches Arbeitsumfeld mitten in Hamburg (Kooperation zur Kinderbetreuung, Ferienbetreuung)
  • Bei uns besteht die Möglichkeit mit einem Sabbatical oder Sonderurlaub, fremde Kulturen zu bereisen oder einfach mal eine Pause einzulegen.
  • Auch Deine Gesundheit liegt uns am Herzen. Ein vielfältiges Angebot von Yoga, Akupunktur, Outdoortraining bis zum Segelkurs erwartet Dich!
  • Unser Mitarbeitendenprogramm bietet Dir die Möglichkeit, aktiv die Arbeitswelt mitzugestalten und weiterzuentwickeln.
  • Ein krisensicher und moderner Arbeitsplatz mit jährlich mindestens 30 Tagen Urlaub, eine Bezahlung nach unserem Tarifvertrag TVöD/VKA und weitere attraktive Vergütungsbestandteile erwartet Dich!
  • Eine betriebliche Altersversorgung sowie Nutzung vielfältiger und mehrfach ausgezeichneter Gesundheits- und Präventionsangebote und vielen weiteren Vergünstigungen.
  • Zuschuss zum Deutschlandticket als Jobticket & Dr. Bike Fahrradservice, Option zum Dienstrad-Leasing.
  • Wir unterstützen den Umzug nach Hamburg finanziell mit bis zu 2.000 €.
Favorit

Jobbeschreibung

Psychologe/-in (m/w/d)

Wir suchen Sie für das Gesundheitsamt der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist in Teilzeit (50 %) und unbefristet zu besetzen.

Die IFF der Landeshauptstadt Stuttgart (Trägerverbund: Stadt Stuttgart und Körperbehinderten-Verein Stuttgart e. V.) ist eine interdisziplinär arbeitende Einrichtung mit Mitarbeitenden aus acht unterschiedlichen Fachbereichen zur Diagnostik, Beratung, Förderung und Therapie von Kindern mit Entwicklungsauffälligkeiten, Behinderungen oder drohenden Behinderungen von der Geburt bis zur Einschulung und ihren Familien.


  • Sie sind verantwortlich für die psychologische Entwicklungsdiagnostik, Beratung, Hilfeplanung, Begleitung, Intervention, Förderung und ggf. Therapie von Kindern mit Entwicklungsauffälligkeiten und/oder Behinderungen und deren Bezugspersonen (ambulant und mobil)
  • Sie führen selbstständig standardisierte Verfahren im Bereich der testpsychologischen Entwicklungs- und Intelligenzdiagnostik durch
  • Sie erstellen einen Förder- und Behandlungsplan, leiten weitere interdisziplinäre Maßnahmen im Team sowie mit externen Kooperationspartnern ein und vermitteln geeignete Hilfen- und Teilhabemöglichkeiten
  • Sie führen administrative Aufgaben wie Dokumentation und (digitale) Aktenführung durch
  • innerhalb des psychologischen Teams wirken Sie aktiv an der organisatorischen und konzeptionellen Weiterentwicklung Ihres Fachbereichs mit
  • Sie beteiligen sich an Netzwerk- und Öffentlichkeitsarbeit
Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten.


  • abgeschlossenes Studium der Psychologie (Master/Diplom oder vergleichbar)
  • idealerweise praktische Berufserfahrung in der diagnostischen und therapeutischen Arbeit mit Klein- und Vorschulkindern mit Entwicklungsauffälligkeiten, (tiefgreifenden) Behinderungen, chronischen Erkrankungen und komplexen v.a. sozialpädiatrischen Störungsbildern sowie in der Elternberatung
  • fundierte Kenntnisse und Erfahrung in testpsychologischen Verfahren und Erfahrung in standardisierter Intelligenz- und Entwicklungsdiagnostik
  • Erfahrungen in der Frühförderung oder Sozialpädiatrie sind wünschenswert
  • gute Ausdrucksweise in Wort und Schrift in der deutschen Sprache und gute Anwenderkenntnisse im MS-Office-Paket
  • Sie sind eine engagierte und einfühlsame Persönlichkeit, haben Freude an der Arbeit mit Kindern mit Entwicklungsauffälligkeiten und deren Bezugspersonen sowie an der Zusammenarbeit im interdisziplinären Team
  • Nachweis über Masernschutz ist erforderlich (ab Jahrgang 1971)

  • einen zukunftssicheren Arbeitsplatz
  • Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle
  • eine interessante und sinnstiftende Tätigkeit
  • persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus
  • ein großes interdisziplinäres Team
  • Gesundheitsmanagement und Sportangebote
  • ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV
  • das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad"
  • betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung
  • Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte – bis zu 150 € monatlich
  • vergünstigtes Mittagessen
Wir bieten Ihnen eine Stelle der Entgeltgruppe 13 TVöD.

Favorit

Jobbeschreibung

Das Bundesamt für die Sicherheit der nuklearen Entsorgung – kurz BASE – ist eine Aufsichts- und Genehmigungsbehörde des Bundes für Themen rund um die nukleare Sicherheit. Eine unserer Aufgaben ist es, die Endlagersuche in Deutschland zu beaufsichtigen und dafür die Öffentlichkeitsbeteiligung zu organisieren. Wir bieten vielfältige und abwechslungsreiche Jobmöglichkeiten und bringen gemeinsam interdisziplinäre Themen voran.

Jetzt kennenlernen: Mitarbeitende im BASE

Jetzt mitgestalten: das größte Nachhaltigkeitsprojekt Deutschlands

Wir suchen zwei

Mitarbeiter:innen für das größte Beteiligungsprojekt Deutschlands (m/w/d)

Entgeltgruppe 11 TVöD

Besoldungsgruppe bis A 11 BBesO bei bestehendem Beamtenverhältnis


Koordinieren, planen und umsetzen von analogen, digitalen und hybriden Öffentlichkeitsbeteiligungsformaten hinsichtlich verwaltungstechnischer Operationalisierung:

  • eigenständiges Erarbeiten von administrativen Abläufen für die Beteiligungsformate unter Berücksichtigung der Anforderungen gem. Standortauswahlgesetz und allgemeiner verwaltungstechnischer Standards
  • verwaltungstechnische Beratung und Mitentwicklung der Beteiligungsformate und kontinuierliche Begleitung der Öffentlichkeitsbeteiligung
  • eigenständiges Briefing, Abstimmung und Monitoring/Controlling von Dienstleistern
  • fachliche Recherche und Abstimmung zu juristischen Fragestellungen

  • abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor/ FH-Diplom)
  • nachgewiesene und mehrjährige Berufserfahrung in Verwaltungsangelegenheiten
  • Kommunikationsvermögen, Teamorientierung und ausgeprägte Lösungsorientierung
  • einen konzentrierten und zielorientierten Arbeitsstil sowie Termintreue auch bei hohem Arbeitsaufkommen
Vorteilhaft sind

  • Studium der Verwaltungswissenschaften
  • Berufserfahrung im öffentlichen Dienst
  • Digitalkompetenz und Organisationsfähigkeit

Heute für morgen arbeiten

Die Endlagersuche ist das größte Umweltprojekt Deutschlands – wir arbeiten gemeinsam für eine sichere Zukunft.

Vielfalt leben! Teamwork makes the dream work

Wir arbeiten gut zusammen – unabhängig von Geschlecht, Behinderung,

Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Alter, sexueller Orientierung und Identität. Und für den optimalen und angenehmen Start beim BASE, bieten wir ein intensives Onboarding- und Patenprogramm an.

Krisenfest und Weiterbildungsmöglichkeiten

Ein sicherer Arbeitsplatz, Entgelt nach TVöD Bund, eine Betriebsrente für Tarifbeschäftigte und die Möglichkeit der Verbeamtung erwarten Sie beim BASE. Unser Fortbildungsbudget garantiert darüber hinaus zahlreiche Fortbildungsmöglichkeiten und Weiterentwicklung durch

vielfältige Schulungen.

Ein Job, der sich Ihrer Familie und Lebensphase anpasst!

Wir bieten 30 Tage Urlaub, zusätzlich arbeitsfrei an Heiligabend und Silvester und Anspruch auf Gleittage. Auch gut zu wissen: in unserer Behörde gibt es ein flexibles Arbeitszeitmodell und mobiles Arbeiten.

Gesundheitsmanagement, Familienunterstützung und Freizeitspaß

Wir bleiben in Bewegung durch betriebliches Gesundheitsmanagement: Sportevents, Rückenkurse, Yoga und mobile Massage gibt es an allen Standorten.

Kostenfrei: digitale Kinderbetreuung, schulunterstützende Lerntools und Unterstützung bei der Suche nach einem Kitaplatz (Kooperation in Berlin), zusätzlich vergünstigte/ kostenlose Kultur- und Freizeitangebote für alle Mitarbeitende.

Favorit

Jobbeschreibung

Für unseren Bereich Marktfolge Aktiv suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Unternehmensbereichsleiter MFA in Vollzeit.

Als Arbeitgeber steht die Sparkasse für hohe Standards in Sachen Arbeitsplatzsicherheit, Work-Life-Balance und Mitarbeiterentwicklung. Wir bieten unseren Beschäftigten ein Arbeitsumfeld, das von gegenseitigem Respekt, Wertschätzung und Teamzusammenhalt geprägt ist. Bei uns finden Sie eine Karriereperspektive, die auf Ihre individuellen Fähigkeiten und Stärken abgestimmt ist. Wir fördern und fordern unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und bieten vielfältige Möglichkeiten zur Weiterbildung und persönlichen Entwicklung. Durch flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege können Sie bei uns viel bewegen und in einer dynamischen Organisation arbeiten, in der Ihre Ideen und Meinungen gefragt sind. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie Ihre Karriere bei der Sparkasse!


  • eigenständige Ausarbeitung un Umsetzung gesetzlicher Anforderungen für den gesamten Kreditbereich
  • Führungs eines Teams von 11 Mitarbeitenden
  • Entwicklung und Umsetzung neuer Kreditprozesse
  • Überwachung der Ordnungsmäßigkeit der Kreditsachbearbeitung und Kreditanalyse
  • Risiko-und rentabilitätsorientierte Behandlung von Problemkrediten
  • Votierung bei Kreditengagements, sowie Bearbeitung von Großkrediten
  • Entscheidung über die Risikovorsorge bei bedeutenden Engagements

  • ausgesprägte Erfahrungen und Kenntnisse im Kreditgeschäft
  • umfangreiche Rechtskenntnisse im Kreditgeschäft
  • analytisches und riskobewusstes Denkvermögen
  • kooperatives Führungsverhalten
  • sehr hohe Auffassungsgabe gepaart mit der Bereitschaft zur stetigen Weiterbildung

  • einen modernen und sicheren Arbeitsplatz
  • Erfolgsentscheidende Position in einem innovativen Unter-
    nehmen
  • Interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem erfolgreichen Team
  • eine attraktive Vergütung mit den Vorteilen des öffentlichen Dienstes
  • 14 Gehälter sowie vermögenswirksame Leistungen in voller Höhe
  • 32 Tage Erholungsurlaub mit der Option zusätzlichen Erholungsurlaub zu kaufen
  • Sie arbeiten dort, wo andere Urlaub machen
  • weitere Benefits wie Fahrradleasing, Wandertage, Gesundheitsangebote,
    Mitarbeiterkonditionen
  • kostenfreie Getränkeversorgung
  • kostenfreier Parkplatz

Favorit

Jobbeschreibung

Der Kreis Segeberg liegt als Teil der Metropolregion Hamburg verkehrsgünstig inmitten von Schleswig-Holstein zwischen Nord- und Ostsee und ist ein verlässlicher Arbeitgeber für rund 1.100 Mitarbeiter*innen.

Der Fachdienst "Finanzen und Finanzcontrolling" besteht zurzeit aus 17 Mitarbeiter*innen. Zu den Aufgaben des Fachdienstes gehören unter anderem die Haushaltswirtschaft einschließlich der Haushaltsplanung und -sicherung, das Finanzcontrolling inklusive Benchmarking, die Erstellung des Jahresabschlusses, die Angelegenheiten des Finanzausgleiches einschließlich der Erhebung der Kreisumlage von den kreisangehörigen Gemeinden sowie die zentrale Geschäftsbuchhaltung.


  • Verarbeitung von Vorkontierungen sowie Rechnungen und Erstellung der dafür erforderlichen Anordnungen
  • Anlegen und Verwalten von Personenstammdaten für die zentrale Stammdatenverwaltung
  • Mitwirkung im Fachdienst bei der Einführung und Durchführung des digitalen Anordnungswesens

  • eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
  • Berufserfahrung im Bereich Buchhaltung
und darüber hinaus idealerweise

  • Kenntnisse in der kommunalen Doppik/in MACH/im digitalen Anordnungswesen
  • Verantwortungsbereitschaft und Eigeninitiative
  • Planungs- und Organisationsfähigkeit sowie Teamfähigkeit
  • zeitliche Flexibilität und die Bereitschaft, Ihre Arbeitsleistung auch an Nachmittagen zu verrichten

  • E 6 TVöD-VKA
  • sicherer Arbeitsplatz
  • festes Monatsgehalt
  • moderne Büroausstattung
  • Zuschuss Fahrrad/ÖPNV-Ticket
  • Fort-/Weiterbildungsangebote
  • Firmenfitness/psych. Beratung
  • flexible Arbeitszeiten/mobiles Arbeiten
  • Kinder-/Pflegenotfallbetreuung
Favorit

Jobbeschreibung

Wir lieben Freiburg, weil...

...es ganz schön bunt ist. Auch als Arbeitgeberin. Deshalb freuen wir uns auf Bewerbungen (a)ller, die für ihr Thema brennen und uns und unsere Stadt weiterbringen wollen. Menschen mit unterschiedlicher Herkunft, Geschlecht, geschlechtlicher Identität, Alter, Hautfarbe, Religion, sexueller Orientierung oder Behinderung sind bei uns willkommen. Vielfalt – dafür stehen wir. Und das (a) im Jobtitel.

Die Stadt Freiburg sucht Sie für das Amt für Brand- und Katastrophenschutz als

Kfz-Mechatroniker (a) als stellvertretender Werkstattmeister (a)



  • Sie übernehmen Wartungs-, Instandhaltungs- Pflege- und Reparaturarbeiten an allen Fahrzeugen und motorbetriebenen Geräten der Berufsfeuerwehr, den 18 Abteilungen der Freiwilligen Feuerwehr und der in diesem Bereich eingesetzten Katastrophenschutzfahrzeuge und -geräte
  • Sie führen schwierige Reparatur- und Instandhaltungsarbeiten an den mechanischen und elektrischen Systemen der Sonderfahrzeuge- und geräte im Feuerwehrbereich sowie die turnusmäßige Wartung und Pflege von Fahrzeugen und Geräten durch
  • Sie vertreten den Werkstattmeister (a)
  • Sie sind verantwortlich für die Pflege und laufende Kontrolle von Schutzräumen, Trinkwassernotbrunnen, Elektrosirenen sowie der Entnahmestellen der unabhängigen Löschwasserversorgung und sorgen für die Aufnahme von notwendigen Bauunterhaltungsmaßnahmen

  • Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung in einem Kfz-technischen Bereich, vorzugsweise als Kfz-Mechatroniker (a) und verfügen idealerweise über einen Meisterbrief
  • Sie sind im Besitz des Führerscheins Klasse C, wünschenswert auch CE, bringen Berufserfahrung, vorzugsweise mit Schwerpunkt Nutzfahrzeugtechnik mit und haben idealerweise Kenntnisse der fachspezifischen Vorschriften (StVzO, UFF, GUV, DIN-Normen), der Wartungs- und Herstellervorschriften, der Feuerwehrgeräteprüfordnung sowie der Vergabeordnung (VOL) und im kommunalen Rechnungswesen
  • Sie überzeugen durch hohes Maß an Selbständigkeit, Ihr technisches Verständnis sowie Ihr wirtschaftliches Denken und haben Freude an der Arbeit im Team

  • Eine unbefristete Vollzeitstelle mit Bezahlung nach Entgeltgruppe 8 TVöD
  • Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit auf einem hohen Stand der Technik in einem hochmotivierten Team
  • Attraktive Arbeitgeberleistungen wie z.B. eine betriebliche Altersvorsorge, ein stark vergünstigtes JobTicket/Deutschlandticket mit einer guten Anbindung an den ÖPNV, ein betriebliches Gesundheitsmanagement sowie „Hansefit“
Favorit

Jobbeschreibung

Die Krankenhäuser Buchholz und Winsen gemeinnützige GmbH mit ihren zwei modernen und wirtschaftlich erfolgreichen Akutkrankenhäusern, ist einer der größten Arbeitgeber der Region. Wir versorgen in der südlichen Metropolregion Hamburg mit unseren über 2.000 Beschäftigten jährlich 32.000 stationäre und 80.000 ambulante Patienten. In unseren Häusern vereinen wir verschiedenste Fachdisziplinen auch standortübergreifend, um unseren Patientinnen und Patienten die bestmöglichste Behandlung bieten zu können. Ihre Gesundheit ist unsere Aufgabe!

Wir suchen STANDORTÜBERGREIFEND einen

Medizintechniker (m/w/d)

ANSTELLUNGSBEGINN: schnellstmöglich
ANSTELLUNGSART: Vollzeit (38,5 Std./Woche)


  • Inbetriebnahme, Wartung und Instandhaltung von medizinischen Geräten
  • Durchführung von sicherheits- und messtechnischen Kontrollen sowie Überwachung der Einhaltung gesetzlicher Vorschriften
  • Koordination und Überwachung notwendiger Fremdleistungen, Auftragsvergabe und Rechnungskontrolle
  • Unterstützung bei der Integration medizintechnischer Geräte und Anlagen in IT-Netzwerke
  • Bestandführung, Terminkontrolle und IT-gestützte Dokumentation
  • Durchführung von Fortbildungen und Geräteeinweisungen

  • Eine abgeschlossene Ausbildung zum staatliche geprüften Medizintechniker (m/w/d) sowie Erfahrung in der Instandhaltung und Prüfung von medizintechnischen Geräten
  • Verständnis von MDR, MPG und der MPBetreibV sowie der relevanten Normen für die Sicherheit
  • Sicherer Umgang mit MS-Office Anwendungen
  • Selbstständiges, eigenverantwortliches und termingerechtes Handeln
  • Teamorientierung und zielstrebiges, strukturiertes Arbeiten
  • Kommunikationsstärke und Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit

  • Apotheke
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Flexible Arbeitszeitmodelle
  • Ampelkonto für Überstunden
  • Betriebsrat
  • Betriebsarzt
  • Cafeteria an beiden Standorten - Wir kochen selbst!
  • Coaching für Führungskräfte
  • Corporate Benefits
  • Kostenfreie Betriebssportangebote
  • Dienstpläne: Vier Wochen Planungssicherheit
  • Familienfreundlichkeit
  • Ferien- und Familienangebote (VOIIO)
  • Flexiprämie
  • Zuschuss HVV-Profi Ticket
  • Kriesenhotline - Wir helfen Ihnen
  • Kostenlose Parkmöglichkeit
  • Moderne Medizintechnik
  • Tarifverträge: TVÖD/VKA-K sowie TV-ÄRZTE /VKA
  • Prämien, Zusatzvergütungen und Zuschüsse
  • Gute Verkehrsanbindungen
  • Individuelle Förderung, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Mitarbeitergespräche
  • Ehrung von Mitarbeitenden
  • Jobrad
Favorit

Jobbeschreibung

Wir, das Staatliche Bauamt Freising planen, bauen und unter­halten Bundes-, Staats- und Kreisstraßen sowie Brückenbauwerke und begleitende Radwege in den Landkreisen Dachau, Erding, Freising, Fürsten­feldbruck und München. Neben dem klassi­schen Straßenbau plant und baut das Staat­liche Bauamt Freising in seinem Zuständigkeits­bereich zunehmend Rad­schnell­verbindungen und Radwege entlang von Bundes-, Staats- und Kreisstraßen.

Zur Verstärkung unseres Brückenbauteams sucht der Fachbereich Straßenbau des Staat­lichen Bauamts Freising in München zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Ingenieur (m/w/d) der Fachrichtung Bauingenieurwesen aus dem Bereich Brückenbau

Die Stelle ist unbefristet.

Werden Sie Teil unseres Teams am Dienstort München!


  • Planung, Ausschreibung und Vergabe von Instandsetzungs-, Erneuerungs- oder Neubau­maßnahmen des Brückenbaus
  • Projektsteuerung von Brückenbaumaßnahmen inklu­sive Betreuung von beauftragten Ingenieur­büros
  • Abstimmungsgespräche mit Gemeinden, Fach­behörden und Anliegern
  • Fachliche Mitwirkung bei der Bauleitung bei Erneuerungs- und Neubau­maßnahmen einschließlich der hierfür erforderlichen Baustellen­besuche
  • Bauabwicklung von Instandsetzungs­maßnahmen auf Bauherren­seite einschließlich der hierfür erfor­der­lichen Baustellenbesuche
Bei entsprechender Qualifikation bzw. bei einer länger­fristig ausgeübten anspruchs­vollen Tätigkeit im Brücken­bau besteht die Möglich­keit, die Leitung eines Sach­gebiets in der Brücken­bauabteilung zu übernehmen.


  • Abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtung Bau­ingenieurwesen
  • Idealerweise haben Sie bereits Berufserfahrung im Bereich der Brücken­instandsetzung, der Bauwerks­erneue­rung oder des Brückenneubaus
  • Sie kennen die aktuellen technischen Regelwerke
  • Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen
  • Sie können sich selbst sehr gut organi­sieren und haben eine Leiden­schaft fürs Projektmanagement
  • Sie arbeiten gerne im Team und sind kontakt- und koopera­tionsfähig
  • Sie verstehen es, sich gegenüber Dritten sach­bezogen durchzusetzen
  • Ihre Deutschkenntnisse entsprechen mindes­tens der Niveaustufe C2
  • Sie sind bereit, sich kontinuierlich und bedarfs­orientiert weiterzubilden
  • Sie verfügen über einen Führerschein der Klasse B und die Bereit­schaft zu Dienstreisen innerhalb unseres Amtsbereichs

  • Unbefristetes, langfristig angelegtes sowie sicheres Beschäf­tigungs­verhältnis in Voll­zeit oder Teilzeit, das keinen Konjunktur­schwankungen unterliegt
  • Der Dienstort liegt zentral in einem denkmal­geschützten Ensemble mitten in München-Schwabing (gute ÖPNV-Anbindung und kostenlose Parkplätze)
  • Gezielte Einarbeitung in ein motiviertes Team
  • Umfangreiches Fortbildungsangebot
  • Gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch eine flexible Arbeits­zeit­estaltung inner­halb unserer Rahmen­zeit von 06:30 Uhr bis 20:00 Uhr, Gleit- und Präsenz­zeit sowie die Möglich­keit des mobilen Arbei­tens (Homeoffice) bis zu 60 % der Arbeitszeit
  • Zusätzlich zu Ihren 30 Tagen Urlaub stehen Ihnen an Heiligabend und an Silvester je­weils ein weiterer freier Tag sowie am Faschings­dienstag und an Ihrem Geburts­tag jeweils ein weiterer halber freier Tag zu
  • Zusätzlich zu Ihrer Vergütung nach der Entgelt­ordnung des Tarif­vertrags für den öffentlichen Dienst der Länder (TV‑L) erhalten Sie eine Jahres­sonder­zahlung sowie grund­sätzlich eine Ballungs­raumzulage für Sie und Ihre Kinder, wenn Sie im Ver­dichtungs­raum München wohnen
  • Umfassende Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (z. B. betrieb­liche Alters­vorsorge bei der VBL, ver­mö­gens­wirksame Leistungen)
  • Möglichkeit des Bezugs einer Staatsbediensteten­wohnung
  • Möglichkeit eines JobRad-Leasings
Favorit

Jobbeschreibung

Die Schön Klinik Rendsburg ist mit 22 Fachzentren, einer interdisziplinären Notaufnahme, 580 Betten und rund 2.000 Mitarbeitenden einer der größten Schwerpunktversorger in Schleswig-Holstein. Seit August 2023 wird die Klinik als Teil der Schön Klinik Gruppe von einem neuen und erfahrenen Leitungsteam geführt. Die Schön Klinik Gruppe bietet Stabilität, Spitzenmedizin und interdisziplinäre Zusammenarbeit auf Augenhöhe. Darüber hinaus profitieren alle Beschäftigten von den Benefits eines modernen Arbeitgebers. Die Schön Klinik Rendsburg ist Akademisches Lehrkrankenhaus der Christian-Albrechts-Universität zu Kiel und betreibt ein eigenes Gesundheits- und Bildungszentrum. Damit sind Aus,- Fort- und Weiterbildungen auf höchstem Niveau garantiert.Wir suchen motivierte Pflegekräfte für unseren Pool, die Lust auf Teamwork haben und mitwirken möchten, die Schön Klinik Rendsburg „auf dem neuem Kurs“ zu begleiten. Gemeinsam Richtung Zukunft. Für die Region und für Ihre individuelle Karriere.
Unser Pool ist für alle interessant, die in den Fachbereichen Intensivmedizin und Anästhesie/ PACU gleichermaßen tätig sein wollen. Ihren flexiblen Einsatz zwischen den Abteilungen belohnen wir durch eine Zulage und eine überdurchschnittliche Vergütung.

Ihre Aufgaben – Darauf können Sie sich freuen

Bereich Intensivmedizin:
  • Grund- und Behandlungspflege ergänzt um Aromatherapie
  • Kontinuierliche Überwachung von Intensivpatient:innen
  • Betreuung von Organersatztherapien im multiprofessionellen Team, wie z. B. ECMO/ECLS, CRRT
  • Vorbereitung, Assistenz und Nachbereitung bei diagnostischen und therapeutischen Eingriffen wie z. B. Bronchoskopie, Tracheotomie
  • Mitwirkung bei Notfallsituationen inkl. Reanimationsteam
  • Individuelle und empathische Begleitung der Angehörigen, Bezugspersonen sowie Sterbender (friedvoll, schmerzfrei und würdevoll)
  • Dienst im 3-Schicht-System (Früh, Spät, Nacht)
Bereich Anästhesie:
  • Assistenz bei allen Formen der Anästhesie im ZOP
  • Vor- und Nachbereitung der Patienten: innen und der Narkosearbeitsplätze
  • Betreuung der Patient:innen im 24/5 Aufwachraum (PACU)
  • Vertretungstätigkeit beim Schmerzdienst der Abteilung
  • Teilnahme am Bereitschaftsdienst
  • Beteiligung, Umsetzung und Evaluation von qualitätssichernden Maßnahmen
  • Umsetzung aller geltenden Dienst- und Verfahrensanweisungen
  • Kooperative Zusammenarbeit mit allen am Behandlungsprozess beteiligten Berufsgruppen
  • Teilnahme am Bereitschaftsdienst, Dienst im 3- Schicht-System (Früh, Spät, Nacht in der PACU)

  • Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger:in, Krankenschwester/-pfleger oder Pflegefachfrau-/mann
  • Idealerweise besitzen Sie eine Fachweiterbildung im Bereich Anästhesie- und Intensivpflege bzw. die Bereitschaft, diese zu erwerben
  • Sie haben Freude an der Arbeit im Team und einer verbindlichen und verantwortlichen Versorgung unser Patient:innen, die wir auf ihrem Weg begleiten
  • Sie zeichnet eine selbständige und gewissenhafte Arbeitsweise mit einer ausgeprägten Patientenorientierung und Servicebewusstsein aus
  • Sie nehmen gerne am Dreischichtsystem sowie dem Bereitschaftsdienst teil
  • Sie sind eine engagierte und teamfähige Persönlichkeit, die Professionalität, Empathie und Menschlichkeit ausstrahlt
  • Sie teilen unseren Anspruch an höchste pflegerische und medizinische Qualität. Hervorragende Medizin macht Sie stolz

  • Modernes Arbeiten mit individuellen und familienfreundlichen Dienstmodellen in der 5-Tage-Woche, zuverlässige Dienste, wertschätzendes Pflegeleitungsteam sowie hilfsbereite Kolleg:innen.
  • Faire Vergütung des TVöD Pflege mit 30 Tagen Urlaub, Sonderurlaube
  • Geldwerte Vorteile wie Firmenfahrrad-Leasing und exklusive Einkaufsrabatte „Corporate Benefits“ bei namhaften Herstellern, Zuschuss zum Jobticket, betriebliche Altersvorsorge sowie Gesundheitsangebote
  • Privatpatientenstatus für Sie und nahe Angehörige in unseren Kliniken, vergünstigte ambulante Zusatzversicherungen ohne Wartezeiten
  • pme Familienservice unterstützt Sie 24/7 z.B. bei kranken Kindern, Ferienbetreuung, schwierigen Lebenslagen, pflegebedürftigen Angehörigen
  • Teamspirit durch regelmäßige Teambuildings und gemeinsame, saisonale Events
  • Das Beste kommt zum Schluss:
    Top-Einarbeitungskonzept, Arbeiten in interdisziplinären Teams, umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote im eigenen Bildungszentrum, Kooperation für Kinderbetreuung, freier Zugang zu Fachpresse und E-Learning-Tools „SpringerPflege“ und „SpringerMedizin“, gemeinsame Besuche von Fachmessen
Favorit

Jobbeschreibung

Mitten im Rhein-Main-Gebiet befindet sich die Taunus Sparkasse, Ihr neuer Arbeitgeber. Unser rund 750-köpfiges Team erwirtschaftete zuletzt eine Bilanzsumme von ca. 7,4 Milliarden Euro. Aber was uns antreibt, sind die Bürgerinnen und Bürger, Unternehmen und Kom­munen unserer Region, die wir mit zuverlässigen Bankdienstleistungen versorgen. Außerdem sind wir ein starker Partner für Vereine sowie für soziale, kulturelle und sportliche Projekte. Kurz: Wir sind eine Bank, die ganz nah an den Menschen ist – eben „nah bei de‘ Leut‘“. Auch Sie werden das schnell merken.

Denn Ihre persönlichen Stärken fördern wir durch stetige Weiterbildung und abwechslungsreiche Projekte, Ihr Wohlbefinden durch unkompliziertes Miteinander, ausgeglichene Work-Life-Balance und die Gewissheit, bei einem sicheren, regionalen Marktführer zu arbeiten.

Werden Sie

(Senior-) Referent Bonitätsanalyse (m/w/d)
in Voll-/Teilzeit


  • Wir suchen Referenten mit Schwerpunkt Bonitätsanalyse für das Team der Firmenkundenfinanzierungen oder der gewerblichen Immobilienfinanzierungen.
  • Sie arbeiten in einem dynamischen und wachstumsorientierten Umfeld und schätzen in Ihrer neuen Funktion bei uns die wirtschaftlichen Stärken und Potenziale unserer Kunden ein (Bestand- & Neugeschäft).
  • Zur Bonitätsanalyse nutzen Sie moderne und digitale Analysetools, die Sie bei der täglichen Arbeit unterstützen
    und die Dokumentation Ihrer Ergebnisse erleichtern.
  • Weiterhin verantworten Sie die Umsetzung der Vorgaben gemäß § 18 KWG und identifizieren sich frühzeitig abzeichnende Risiken bei unseren Kunden und erstellen Handlungsempfehlungen für unsere Entscheidungsträger.
  • Zusätzlich haben Sie die Möglichkeit kontinuierlich die Kreditprozesse bezogen auf das Aufgabenspektrum mitzugestalten.

  • Ausbildung zur Bankkauffrau oder Bankkaufmann oder alternativ abgeschlossenes Studium einer Wirtschafts- oder Rechtswissenschaft, bspw. in Finance oder Betriebswirtschaft
  • Erfahrungen in der Bonitäts-/Bilanzanalyse, idealerweise von Firmenkunden oder im Immobilienumfeld
  • Kenntnisse in EBIL, EBIL Pro und helicAnalyzer sind wünschenswert
  • Eigeninitiative, Entscheidungsfreude und Spaß an der kooperativen Teamarbeit
  • Ihre Persönlichkeit zeichnet sich durch eine analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise, Risikobewusstsein sowie markt- bzw. kundenorientiertes Denken aus.

  • Gute Leistung soll sich lohnen. Daher erwartet Sie bei uns ein attraktives Gehalt nach TVöD sowie zusätzliche Bonuszahlungen.
  • Eine ausgewogene Work-Life Balance. Bei uns können Sie sich (bei Vollzeit) auf eine 39h Woche, aktuell 32 Tage Urlaub sowie zusätzlich frei an Silvester und Heiligabend freuen.
  • Rundum gut versorgt. Ein nahegelegener Kita-Betreuungsplatz für Ihren Nachwuchs ermöglicht Ihnen, Familie und Beruf unter einen Hut zu bringen.
  • Gut zu erreichen. Wir liegen zentral in Bad Homburg und bieten Ihnen subventionierte Parkplätze und ein Job-Ticket, damit Sie uns sorgenfrei erreichen können.
  • Für später Vorsorgen: Bei uns profitieren Sie von vermögenswirksamen Leistungen und unsere Berater:innen aus der Mitarbeiterbetreuung stehen Ihnen bei Finanzfragen zu den verschiedenen Anlagemöglichkeiten stets zur Seite. Weiterhin zahlen wir für Sie in die Zusatzversorgungskasse monatlich ein. So baut sich über die Zeit eine interessante Zusatzrente für Sie auf.
  • Wir richten uns nach Ihnen. Bei uns erwarten Sie flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
  • Attraktive Räumlichkeiten. Bei uns dürfen Sie sich auf moderne Arbeitsplätze mit höhenverstellbaren Schreibtischen freuen.
  • Bringen Sie sich ein. Wir bieten Ihnen viel Freiraum für eigene Ideen und unterstützen Sie bei der fachlichen Weiterentwicklung.
  • Die Gesundheit ist das höchste Gut. Daher steht Ihnen bei medizinischen Fragen unser Betriebsarzt mit Rat und Tat zur Seite.
  • Aktiv bleiben. Wir unterstützen Sie bei Ihren sportlichen Vorhaben durch vergünstigte Sportangebote, tolle Mitarbeiter-Rabatte sowie der Möglichkeit ein Job-Rad zu leasen.
  • Mitarbeiterkantine mit abwechslungseichen Leckereien auf unseren Campus in Bad Homburg.
Favorit

Jobbeschreibung

Die Charité – Universitätsmedizin Berlin ist eine gemeinsame Einrichtung der Freien Universität Berlin und der Humboldt-Universität zu Berlin. Sie hat als eines der größten Universitätsklinika Europas mit bedeu­tender Geschichte eine führende Rolle in Forschung, Lehre und Krankenversorgung inne. Aber auch als modernes Unternehmen mit Zertifizierungen im medizinischen, klinischen und im Management-Bereich tritt die Charité hervor.

Controllerin / Controller (d/w/m) Zentralfunktionscontrolling

Campus Charité Mitte

Kennziffer: 4218 | Arbeitszeit: Vollzeit (38,5 Std./Wo.) | Eintrittsdatum: 01.04.2025 | Dauer der Anstellung: Unbefristet | Bewerbungsfrist: 23.02.2025

Arbeiten an der Charité

Der Geschäftsbereich Unternehmenscontrolling unterstützt das Management der Charité (Vorstand, Centrums- und Klinikleitungen, GB-Leitungen) bei der optimalen Planung und Steuerung der verfügbaren Ressourcen und der Rationalitätssicherung von Entscheidungen. Das Zentralfunktionscontrolling ist verantwortlich für die Budgetplanung und -überwachung der originären Verwaltungsbereiche und zentralen Dienstleister mit besonderem Fokus auf die zentralen Gemeinkosten. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum 01.04.2025 eine engagierte Mitarbeiterin / einen engagierten Mitarbeiter mit fundierter Berufserfahrung im Fachbereich Controlling.



Im Zentralfunktionscontrolling erwarten Sie anspruchsvolle und fachübergreifende Aufgaben mit komplexen Zusammenhängen. Sie sind u. a. verantwortlich für:

  • Budgeterstellung sowie Überwachung der zentralen Geschäfts- und Verwaltungsbereiche, inkl. Erlös-, Personal- und Sachkostenplanung im Rahmen der Gesamtwirtschaftsplanung, mit Fokus auf die Infrastruktur- und Dienstleistungsbereiche der Charité
  • Weiterentwicklung des bestehenden Berichtswesens sowie Standard- und Spezialauswertungen für die Gemeinkosten
  • Unterstützung bei strategisch-kaufmännischen Projekten, überwiegend mit Schwerpunkt Infrastruktur und nicht-medizinische Dienstleistungen
  • Kaufmännische Weiterentwicklung und Steuerung der Dienstleistungsverträge in enger Zusammenarbeit mit der Tochtergesellschaft Charité Facility Management GmbH (CFM)
  • Zuarbeit für Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse sowie für den Forecast und das wirtschaftliche Risikomanagement
  • Berichterstattung an Geschäftsbereichsleitungen, Vorstand und Aufsichtsrat
  • Zentrale Ansprechperson für die Geschäftsbereichs- und Abteilungsleitungen der Verwaltungsbereiche
In dieser Funktion berichten Sie an die Abteilungsleitung des Zentralfunktionscontrollings.



  • Erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschul- / Fachhochschulstudium mit Schwerpunkt Controlling und / oder Rechnungswesen
  • Fundierte Berufserfahrung im Fachbereich Controlling
  • Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten im Umgang mit komplexen Datenmengen
  • Solide Kenntnisse der kaufmännischen Kostenrechnung
  • Schnelle Auffassungsgabe, Durchsetzungsstärke, gutes Selbstmanagement und hohe Lösungsorientierung
  • Eigeninitiative, Teamgeist, Lernbereitschaft sowie eine dienstleistungsorientierte Arbeitsweise
  • Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit MS Office-Anwendungen, SAP-CO und SAP-FI
  • Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift


  • Eine zukunftsorientierte, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung und persönlichem Handlungsspielraum
  • Ein ausgesprochen gutes Betriebsklima mit engagierten Kolleginnen und Kollegen
  • Individuelle Arbeitszeitmodelle und mobiles Arbeiten für eine gute Vereinbarkeit zwischen Beruf und Familie
  • Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Durch unsere betriebliche Altersvorsorge sind unsere Mitarbeitenden im Alter zusätzlich abgesichert
Informationen zur Stelle

  • Entgeltgruppe E13 TVöD VKA-K. Die Eingruppierung erfolgt unter Berücksichtigung der Qualifikation, die jeweilige Erfahrungsstufe errechnet sich aus den geleisteten Berufsjahren. Das Jahresgehalt (brutto) ist für eine Vollzeitstelle ohne Jahressonderzahlung, Zulagen und Zusatzdiensten angegeben.
  • Bei uns sind 30 Tage Urlaub Standard.
Favorit

Jobbeschreibung

Behörde für Stadtentwicklung und Wohnen, Amt für Wohnen, Stadterneuerung und Bodenordnung

Job-ID: J000031105
Startdatum: schnellstmöglich
Art der Anstellung: Vollzeit/Teilzeit (unbefristet)
Bezahlung: EGr. 14 TV-L, BesGr. A14 HmbBesG
Bewerbungsfrist: 10.02.2025

Wir über uns

Wir widmen uns mit aller Kraft dem gemeinsamen Ziel, dass sich alle Menschen das Wohnen in Hamburg leisten können. Als Referent/in für Rechtsfragen rund um das Wohnen tragen Sie maßgeblich dazu bei, dass Wohnraum bezahlbar bleibt. Sie agieren dabei als Schnittstelle zwischen Senat und Bezirksämtern. Sie begleiten im Schwerpunkt rechtlich die Umsetzung des Klimaplans im Wohngebäudebereich in Bezug auf die Wohnkosten und das Projekt „Wohnflächeneffizienz“ sowie das Thema Mitarbeiterwohnen. Weiterhin vertreten Sie wichtige Themen rund um das Wohnen, u.a. soziale Wohnraumversorgung, Wohngeld, Mietrecht und Mietenspiegel.

Mit derzeit 12 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern bearbeitet unser Referat politisch bedeutende und prioritäre Projekte des Senats. Wir freuen uns, wenn Sie uns bei dieser wichtigen Aufgabe unterstützen.


Sie

  • übernehmen die juristische Begleitung der Umsetzung des Klimaplans hinsichtlich der Auswirkungen auf die Wohnkosten und die Entwicklung sozialverträglicher Lösungen,
  • begleiten juristisch die Erarbeitung eines Konzepts zur Wohnflächeneffizienz,
  • wirken mit an Gesetzgebungen, u.a. Mietrecht, Hamburgisches Wohnraumförderungsgesetz,
  • bearbeiten miet- und wohnungsrechtliche Rechtsfragen, u.a. rund um das „Mitarbeiterwohnen“ und
  • vertreten die Wohnraumschutzreferentin und übernehmen in dieser Funktion auch die stellvertretende Referatsleitung.

Erforderlich

  • erstes und zweites juristisches Staatsexamen (Befähigung zum Richteramt)
Vorteilhaft

  • Kenntnisse im Klimaschutzgesetz, Betriebskostenrecht, Heizkostenverordnung
  • fundierte Kenntnisse im öffentlichen Recht und im Mietrecht
  • Fähigkeit zur schnellen Einarbeitung in neue Rechtsgebiete
  • strukturierte Bearbeitung komplexer Aufgabenstellungen
  • klare und sorgfältige Ausdrucksweise in Wort und Schrift

  • eine Stelle, unbefristet, schnellstmöglich zu besetzen
  • Bezahlung nach Entgeltgruppe 14 TV-L, bzw. Besoldungsgruppe A14 HmbBesG
  • umfangreiches Fortbildungsprogramm im stadteigenen Zentrum für Aus- und Fortbildung
  • gute Work-Life-Balance, u.a. mit flexiblen und familienfreundlichen Arbeitszeiten, Möglichkeit zum Home-Office und 30 Tagen Urlaub pro Jahr bei einer Fünftagewoche
  • moderner Arbeitsplatz mit guter Verkehrsanbindung (S-Bahn Wilhelmsburg und StadtRAD-Station) und Personalrestaurant vor Ort
  • betriebliche Gesundheitsförderung sowie Möglichkeit zum Erwerb des EGYM Wellpass (Firmenfitness)
  • Altersversorgung und vermögenswirksame Leistungen
Favorit

Jobbeschreibung

Sachbearbeiter/-in Beschaffung und Gebäudemanagement (m/w/d)

Wir suchen Sie für das Stadtmessungsamt der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist unbefristet zu besetzen.

Zu den Aufgaben der Abteilung Verwaltung und Beiträge gehören die Bereiche Personal, Organisation, Haushalt, Kosten- und Leistungsrechnung, Berichtswesen, Gebäudemanagement und Beschaffung.


  • Sie sind verantwortlich für die Beschaffungen sowie das Gebäudemanagement
  • die Mitarbeit im Rechnungswesen und der Anlagebuchhaltung gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben
  • Organisations- und Sonderaufgaben runden Ihr Aufgabengebiet ab

  • eine abgeschlossene Berufsausbildung als Verwaltungsfachangestellte/-r bzw. im mittleren Verwaltungsdienst
  • Kenntnisse im Beschaffungswesen und im elektronischen Einkauf sind von Vorteil
  • idealerweise Kenntnisse in der Anlagenrechnung und der Bewirtschaftung von Ausgaben
  • Serviceorientierung

  • einen zukunftssicheren Arbeitsplatz
  • Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten
  • persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus
  • Gesundheitsmanagement und Sportangebote
  • ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV
  • das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad"
  • betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung
  • Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte – bis zu 150 €
  • attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart
  • vergünstigtes Mittagessen
Wir bieten Ihnen eine Stelle der Besoldungsgruppe A 10 mD / Entgeltgruppe 9a TVöD.

Favorit

Jobbeschreibung

An der Jade Hochschule in Wilhelmshaven, Oldenburg und Elsfleth studieren rund 6.500 Menschen mit mehr als 200 Professorinnen und Professoren. Lehre und Forschung zeichnen sich durch innovative Ansätze, kooperative Zusammenarbeit und eine zugewandte Haltung aus. In allen Bereichen fördert die Hochschule Kompetenz und Vielfalt.

Professur (m/w/d) für das Gebiet
Accounting und Bau-Betriebswirtschaftslehre
Bes. Gr. W2 | Kennziffer BGG72-1

Die Professur ist an der Jade Hochschule Wilhelmshaven/​Oldenburg/​Elsfleth im Fachbereich Bauwesen Geoinformation Gesundheitstechnologie in der Abteilung Bauwesen am Campus Oldenburg zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen.


  • Übernahme von Grundlagenveranstaltungen wie z. B. Wirtschaftsmathematik
  • Entwicklung digitaler Lernformate und Einbindung in die Präsenzlehre
  • Vertretung des Fachgebiets „Accounting und Bau-Betriebswirtschaftslehre“ in den Bachelor- und Masterstudiengängen in der Abteilung Bauwesen des Fachbereichs Bauwesen Geoinformation Gesundheitstechnologie
  • Ausbau bestehender und Aufbau neuer Forschungsaktivitäten im Bereich der Denomination bei einem intensiven Austausch mit der Praxis
  • Mitarbeit an der Weiterentwicklung der Studiengänge des Fachbereichs, der internationalen Zusammenarbeit sowie in der akademischen Selbstverwaltung

Die Stelleninhaberin/Der Stelleninhaber vertritt in den Bachelor- und Masterstudiengängen der Abteilung Bauwesen das Fachgebiet Accounting und Bau-Betriebswirtschaftslehre.

Erforderliche Voraussetzungen:

Die Einstellungsvoraussetzungen für Professorinnen und Professoren richten sich nach § 25 Niedersächsisches Hochschulgesetz (NHG):

  • ein abgeschlossenes Hochschulstudium
  • durch praktische Erfahrungen bestätigte pädagogisch-didaktische Eignung
  • die besondere Befähigung zu vertiefter selbständiger wissenschaftlicher Arbeit, die in der Regel durch eine überdurchschnittliche Promotion nachgewiesen wird
  • besondere Leistungen bei der Anwendung oder Entwicklung wissenschaftlicher Erkenntnisse und Methoden in einer mindestens fünfjährigen beruflichen Praxis, von der mindestens drei Jahre außerhalb des Hochschulbereichs ausgeübt worden sein müssen
Ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich der Wirtschaftswissenschaften/​Wirtschaftsingenieurwesen wird vorausgesetzt, vorzugsweise der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt im Bereich des Accountings und der Unternehmensführung.

Sie verfügen über vertiefte Kenntnisse und berufspraktische Erfahrungen im externen/internen Rechnungswesen in einem Unternehmen der Bauwirtschaft oder dem Anlagenbau sowie in der Unternehmensführung.

Sie bringen idealerweise mit:

  • eine mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Unternehmensführung in einem Unternehmen der Bauwirtschaft
  • Kenntnisse im Umgang mit ERP-Systemen (z. B. SAP, Microsoft Dynamics, DATEV)
  • Erfahrungen im Bereich der Vermittlung betriebswirtschaftlicher Kenntnisse auch in englischer Sprache
  • Kenntnisse im Zusammenhang mit der Vermittlung mathematischer Methoden, insbesondere der linearen Algebra und Analysis sowie der Wirtschaftsmathematik
  • soziale und interkulturelle Kompetenz, Teamfähigkeit, reflektierte persönliche Authentizität und sicheres Auftreten im Kontakt mit unterschiedlichen Zielgruppen

  • Lehre in kleinen Gruppen
  • einen forschungsaffinen Fachbereich mit einem jungen und motivierten Kollegium
  • einen unbefristeten und sicheren Arbeitsplatz mit der Möglichkeit der Verbeamtung bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen
  • Förderung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf, die Stelle ist teilzeitgeeignet
  • ein Neuberufenen-Programm mit Team-Coachings als Hilfestellung zum Einstieg, insbesondere zur Vernetzung innerhalb der Hochschule und zur didaktischen Weiterbildung
Wir treten aktiv für Gleichstellung und personelle Vielfalt in der Wissenschaft ein und verfolgen das strategische Ziel, den Anteil von Frauen in Forschung und Lehre deutlich zu erhöhen. Entsprechend freuen wir uns über Bewerbungen qualifizierter Frauen. Das Büro der Gleichstellungs­beauftragten, Tel. +49 441 7708‑3340, gibt auf Anfrage weitere Auskünfte.

Die Bewerbungen Schwerbehinderter bzw. Gleichgestellter werden bei sonst gleicher Eignung und Qualifikation bevorzugt berücksichtigt, wenn die übrigen beamten- oder tarifrechtlichen Voraussetzungen erfüllt sind und soweit nicht in der Person der anderen Bewerberinnen oder Bewerber liegende Gründe von größerem rechtlichem Gewicht entgegenstehen.

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Jobbeschreibung

Darmstadt steht für Wissenschaft und Forschung, für Kunst, Kultur und Jugendstil. Seit 1998 ist die Wissenschaftsstadt eine Stadt der Zuwanderer: Die Zahl der Einwohnerinnen und Einwohner hat seitdem stetig zugenommen. Zum 31. Dezember 2014 gab es in Darmstadt 154.002 Einwohner, Tendenz steigend.

Security Analyst (w/m/d) im Bereich IT-Sicherheit beim Amt für Digitalisierung und IT

Sie sind auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung und wünschen sich gleichzeitig einen sicheren Arbeitsplatz mit einer familienbewussten Personalpolitik? Dann sind Sie bei uns richtig! Zur Verstärkung unseres Teams mit drei Mitarbeiter/innen bieten wir Ihnen folgende Stelle:

Unser Angebot:

  • Status Tarifbeschäftigte/r
  • Eintritt sofort
  • Dauer unbefristet
  • Arbeitszeit Vollzeit (39 Std./Wo.), Teilzeit möglich
  • Bezahlung bis zur EG 11 TVöD
  • Monatsgehälter 12,7028 (inkl. Jahressonderzahlung)
  • Bewerbungsfrist 10. Februar 2025, Kennziffer 2/10w6 (bitte angeben)
Die zu besetzende Stelle des Amts für Digitalisierung und IT befindet sich direkt im Herzen von Darmstadt. Zu Ihren zukünftigen Aufgaben gehören Überwachungen und Kontrollen im IT-Sicherheitsbereich der Stadtverwaltung. Sie werden während Ihrer Zeit die umfangreichen Themengebiete einer Stadtverwaltung kennenlernen und stets mit neuen Aufgaben und Herausforderungen bei der Digitalisierung einer Stadtverwaltung konfrontiert werden. Wir freuen uns, wenn sie Ihr Know-how zielgerichtet mit einbringen, den IT-Sicherheitsbereich erweitern und wir gemeinsam die Wissenschaftsstadt Darmstadt zu einer moderneren Stadt ausbauen.


  • Betreuung von Mechanismen zur frühzeitigen Erkennung und zentralisierten Meldung von IT-Sicherheitsvorfällen
  • Erst-Qualifizierung und detaillierte Anamnese von Sicherheitsvorfällen, Beratung zu allg. Sofort- und Erstmaßnahmen sowie weiterer Gegenmaßnahmen im Bereich IT-Sicherheit
  • Durchführung des Schwachstellenmanagements (Vulnerability Management) und Entwicklung reaktiver und präventiver Schutzmaßnahmen, Beratung von IT-Sicherheitsvorfällen betroffene Organisationseinheiten
  • Durchführung von Fachrecherchen und Erprobung von Verfahren, Werkzeugen und Methoden u.a. in den Bereichen Evaluierungsmethodik und Schwachstellenanalyse
  • technische Analyse von IT-Sicherheitsvorfällen und Bewertung der daraus resultierenden Risiken sowie die Identifikation und Eingrenzung von IT-Sicherheitsvorfällen
  • sicherheitstechnische Beratung für IT-Projekte
  • Sicherung digitaler Spuren aus verschiedenen IT-Systemen mit Schwerpunkt in der forensischen Untersuchung

  • ein abgeschlossenes Studium (mindestens Bachelor bzw. Diplom [FH]) der Fachrichtung Informatik, Wirtschafts- oder Verwaltungsinformatik, IT-Sicherheit oder IT-Management oder
  • ein abgeschlossenes Studium (mindestens Bachelor bzw. Diplom [FH]) einer vergleichbaren Fachrichtung mit zusätzlich Erfahrungen in der IT-Sicherheit oder
  • eine abgeschlossene Fortbildung als Verwaltungsfachwirt/in mit gleichwertigen Fähigkeiten sowie mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung (mind. 2 Jahre) oder
  • eine vergleichbare Qualifikation mit gleichwertigen Fähigkeiten sowie mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung (mind. 2 Jahre) oder
  • eine einschlägige, abgeschlossene dreijährige Berufsausbildung mit zusätzlich Erfahrungen in der IT-Sicherheit sowie langjähriger einschlägiger Berufserfahrung (mind. 3 Jahre) als Personalentwicklungsmaßnahme zur Heranführung an das Aufgabengebiet
  • gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens auf dem Sprachniveau C1)
  • Kenntnisse im Bereich IT-Sicherheitsstandards, Cybersicherheit, Sicherheitstechnologien sowie im Aufbau und Betrieb von IT-Sicherheitskomponenten (z.B. Firewall, Virenschutz)
  • Teamfähigkeit, Eigeninitiative, Kreativität/Innovation sowie Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit
  • Bildschirmtauglichkeit
Wünschenswert sind darüber hinaus:

  • strategisch-analytisches Denken mit Blick auf die Weiterentwicklung der IT-Sicherheitstechnik
  • Kenntnisse im Bereich der Aufbereitung, Zusammenführung und Analyse von umfangreichen strukturierten Daten
  • Erfahrungen und Kenntnisse im Projektmanagement oder Zertifizierung von Produkten, Prozessen und Dienstleistungen
  • Fähigkeit zur konzeptionellen und selbstständigen Arbeit

Sie haben Interesse die Zukunft einer Stadtverwaltung innovativ mitzugestalten? Dann sind Sie bei uns absolut richtig! Als Teil des Amtes Digitalisierung und IT wird Sie das eingespielte Team gut einbinden. Sie werden von den familienfreundlichen Arbeitszeiten profitieren. Die Ihnen übertragenen Aufgaben können Sie eigenverantwortlich planen und realisieren. Sie erwartet ein umfang- und abwechslungsreiches Aufgabengebiet.

  • ausgezeichnete ÖPNV-Anbindung mit dem kostenlosen Jobticket Premium
    -> Standort des Arbeitsplatzes: Luisenplatz 5a, 64283 Darmstadt
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Jobbeschreibung

Willkommen bei der Sparkasse Mittelholstein AG: Der besten Bank im Herzen Schleswig-Holsteins!
Wir sind ca. 350 Kolleginnen und Kollegen, mit gut 3 Mrd. Euro Bilanzsumme Marktführerin in Mittelholstein und dabei im besten Sinne Teil der Nachbarschaft: Nah, erreichbar und den Menschen verbunden. Wir sind für unsere Kundinnen und Kunden da – persönlich und vertraut in unseren Filialen vor Ort, zeitgemäß digital und natürlich auch ganz unkompliziert am Telefon. Wir unterstützen bei der Erreichung (finanzieller) Lebensziele. Unser Grundsatz: „Wir wollen nichts verkaufen, das unsere Kund:innen nicht brauchen. Aber alles, was sie brauchen, soll gerne aus einer Hand unseres Hauses kommen.“

Unterstützen Sie unsere Kundinnen und Kunden dabei, optimale und passgenaue finanzielle Lösungen zu finden und werden Sie Teil unserer erfolgreichen Direkt-Filiale in Nortorf oder Hennstedt. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt freuen wir uns über Ihre Unterstützung in Voll- oder Teilzeit als (m/w/d)

Geschäftskundenberater:in Direkt-Filiale


Ihre Aufgaben

  • Sie beraten unsere Geschäftskund:innen rund um das Thema Finanzen - auch im Kreditbereich - kompetent, freundlich und fallabschließend über verschiedene digitale Medien (Telefon, Chat, E-Mail, Video).
  • Darüber hinaus betreuen Sie auch die private Seite der Kundinnen und Kunden vollumfänglich und ganzheitlich.
  • Die qualifizierte Beratung und der Verkauf im Rahmen unserer standardisierten Produktpalette stehen dabei im Vordergrund Ihrer Tätigkeit.
  • In Ihren Beratungen dürfen Sie eigenverantwortlich und direkt entscheiden, was für die Kundinnen und Kunden die beste Wahl ist.
  • Auch die eigenständige Durchführung von Finanzchecks und Detailanalysen unter Einsatz moderner Finanzplanungsinstrumente liegt in Ihren Händen.

Ihr Profil

  • Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene bankkaufmännische Ausbildung ergänzt um den Abschluss (Bank-/Sparkassen-)Fachwirt:in oder eine vergleichbare Qualifikation oder haben Lust, sich entsprechend weiterzuentwickeln.
  • Sollten Sie noch nicht über den Abschluss als Fachwirt:in verfügen, übernehmen wir die Kosten der Weiterbildung und unterstützen Sie auch anderweitig bei diesem Schritt.
  • Sie bringen im besten Fall Erfahrungen und Freude in der multimedialen direkten Kundenbetreuung mit und verfügen über ein sehr gutes Kundenverständnis.
  • Dieses Verständnis ergänzen Sie durch Gelassenheit und die nötige Ruhe als Basis für vertrauensvolle Kundenkontakte.
  • Wünschenswert wären zudem erste Erfahrungen in der Betreuung von Geschäftskundinnen und -kunden.

Wir bieten

  • Work-Life-Balance
    Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten (Homeoffice) bis zu 50 % möglich, 32 Urlaubstage und zusätzlich frei an Heiligabend und Silvester, Zukauf von Urlaubstagen ebenfalls möglich
  • Vergütung & Zusatzleistungen
    Vergütung wie beim TVöD-S (E9c) von monatlich 3.787 – 5.220 Euro (in Vollzeit je nach Kenntnisstand), bis zu 2 Gehälter on top (Weihnachtsgeld und variabler Teil), betriebliche Altersvorsorge, besondere Vorteile rund um Konten und Produkte der Sparkasse
  • Fachliche & persönliche Entwicklung
    Großzügiges Weiterbildungsbudget und Zeit für Ihre fachliche sowie persönliche Entwicklung und eine Profi-Vertriebstrainerin für individuelles 1:1 Coaching
  • Gesundheit & Wohlbefinden
    Umfangreiches Gesundheitsmanagement mit Betriebssport, freier Zugang zu fast allen Fitnesseinrichtungen und Schwimmbädern (Egym Wellpass), JobRad und ein Rund-um-die-Uhr Mitarbeiterunterstützungsservice (OTHEB) für alle Sorgen und Nöte (vom schnellen Facharzttermin bis zum Weihnachtsmann für Ihre Kinder), extra Urlaubstage für Ihre Gesundheit
  • Kultur & Zusammenarbeit
    Gemeinsame Betriebs- und Sommerfeste, Prämien für innovative Ideen, Gehaltstransparenz, regelmäßige Feedbackgespräche, Förderung von nachhaltigen Initiativen und regionalen Projekten
  • Und vor allem: herrlich normale und engagierte Teamkolleg:innen, die Sie gerne einarbeiten und sich sehr auf Sie freuen

Noch Fragen?

Rufen Sie gern Herrn Sebastian Pawlick (Leiter Direkt-Filiale) unter der Telefonnummer 04331/595-6246 an.


Ihre Bewerbung

Wir freuen uns über Ihre Bewerbung über www.spk-mittelholstein.de

In unserer Sparkasse schätzen wir Vielfalt und begrüßen alle qualifizierten Bewerbungen – ganz unabhängig von Geschlecht, Nationalität, Behinderung, Alter oder sexueller Orientierung.


Ihre Sparkasse Mittelholstein AG

Personalmanagement


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Jobbeschreibung

Die Kassenärztliche Vereinigung Baden-Württemberg organisiert mit ihren über 23.500 Ärzten und Psychotherapeuten die ambulante medizinische Versorgung von über neun Millionen Versicherten der gesetzlichen Krankenversicherung in Baden-Württemberg. Das Aufgabenspektrum unserer rund 2.000 Beschäftigten ist vielfältig und abwechslungsreich, weil unsere Verantwortung dem höchsten Gut überhaupt gilt: unserer Gesundheit.

Für unseren Geschäftsbereich Informationstechnologie suchen wir zum nächstmöglichen Termin am Standort Freiburg einen

IT Applikationsmanager (m/w/d) im öffentlichen Dienst
Teilzeit (50%)


  • Du berätst beim Einsatz von openKV-Softwareprodukten und konfigurierst openKV-Applikationen.
  • Du erstellst Statistiken und Sonderauswertungen resultierend aus fachlichen Anforderungen der Fachbereiche.
  • Auf Basis von Funktions- und Integrationstests stellst Du die Qualitätsstandards sicher.
  • Du koordinierst und führst IT-Schulungen durch.
  • Du sorgst für die Aktualität der Dokumentationen unserer Software.
  • Du bist eine zentrale Schnittstelle zu unseren internen und externen Kunden, sowie innerhalb unserer IT.

  • Ausbildung: Du besitzt ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Informatik, oder eine vergleichbare Qualifikation.
  • Erfahrung / Know-How: Du bringst Erfahrung im Kunden- und Anforderungsmanagement im IT-Bereich mit, kennst die Abrechnungsprozesse einer KV und die eingesetzten openKV-Anwendungsprodukte und bringst Kenntnisse in den Bereichen Softwareentwicklungsprozesse und Prozess-Optimierung mit. Du begeisterst Dich für das Ausarbeiten von Schulungsunterlagen und Erstellen von Dokumentationen.
  • Persönlichkeit: Du bist kommunikativ und verstehst es Dich und Dein Team für Digitalisierungsthemen zu motivieren und Prozesse weiterzuentwickeln.
  • Arbeitsweise: Verschiedenste Anforderungen und Entscheidungen ordnest Du strategisch, strukturiert, zielorientiert und selbstständig ein.

  • TV-L Tarif­Vergütung
  • Flexible Arbeits­zeiten
  • ÖPNV-Anbindung
  • Essenszuschuss
  • Mobiles Arbeiten
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Soziale Leistungen
  • Weiterbildung
  • Gesundheits­förderung
  • Mitarbeiter Rabatte
Wir bieten Dir einen interessanten Arbeitsplatz mit Entwicklungsmöglichkeiten, moderner Arbeitszeitgestaltung, Vergütung nach dem TV-L sowie attraktive zusätzliche Sozialleistungen. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei entsprechender Eignung vorrangig berücksichtigt.

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Jobbeschreibung

Das Max-Planck-Institut für Wissenschaftsgeschichte (MPIWG) ist ein international anerkanntes Forschungs­institut der Max‑Planck-Gesellschaft (MPG) mit derzeit zwei wissenschaftlichen Abteilungen, mehreren Forschungs­gruppen und einer Doktorand*innen-Schule. Derzeit arbeiten hier ca. 200 feste Mitarbeiter*innen und Gäste aus aller Welt.

Die Abteilung „Knowledge Systems and Collective Life“ unter der Leitung von Dr. Etienne Benson sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt

1 Fremdsprachen­sekretär*in (m/w/d)

(unbefristet, 50 %, TVöD Bund 9a)

Die Abteilung untersucht die Beziehung zwischen Wissenssystemen und den verschiedenen Formen unseres gesellschaftlichen Zusammenlebens in Vergangenheit und Gegenwart. Wissenschaftler*innen der Abteilung nutzen dafür historische und ethnografische Methoden. Als Fremdsprachen­sekretär*in unterstützen Sie die Abteilung bei der Organisation der internen Abläufe und der Gästebetreuung in enger Zusammenarbeit und Absprache mit dem Office-Team der Abteilung und der Verwaltung sowie der Reisekosten­stelle des Instituts. Die Arbeitssprache in der Abteilung ist Englisch.


  • Betreuung internationaler Gäste und Stipendiat*innen vor, während und nach ihrem Aufenthalt in der Abteilung
  • Reisevorbereitungen und Reisekosten­abrechnung für wissenschaftliche Gäste und Konferenz­teilnehmer*innen (Vorab-Kommunikation, Planung, Buchung und Abrechnung nach dem BRKG)
  • selbständige Korrespondenz mit internationalen Wissenschaftler*innen in Deutsch und Englisch sowie einer der folgenden Sprachen: Spanisch oder Französisch
  • administrative Assistenz für die Organisation von Bewerbungs­verfahren und dem Stipendien­programm
  • Organisation und Nachbereitung von Veranstaltungen und Tagungen
  • Direktionsassistenz, insbes. E‑Mail-Korrespondenz und Terminplanung (vertretungsweise)

  • eine abgeschlossene Hochschul­bildung im organisatorischen, sprach- oder geisteswissenschaftlichen Bereich oder eine abgeschlossene Berufsausbildung als Übersetzer*in bzw. Fremdsprachen­sekretär*in
  • ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse sowie mindestens gute Kenntnisse in Spanisch oder Französisch
  • Berufserfahrung in der Büroorganisation
  • interkulturelle Kompetenz, gerne eigene Auslands­erfahrung
  • Sie sind eine freundliche, kommunikative, engagierte und sorgfältige Person, die Freude am Umgang mit Menschen und an der Arbeit in einem Team hat

  • flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit zum Homeoffice nach Absprache mit den Vorgesetzten und Möglichkeit zur Arbeit in Teilzeit
  • Jahressonderzahlung, Betriebliche Altersvorsorge (VBL), Zuschuss zum Jobticket für den öffentlichen Nahverkehr in Berlin bzw. zum Deutschland-Ticket Job, Freistellung mit Gehalt an Heiligabend (24.12.) und Silvester (31.12.) zusätzlich zum regulären Jahresurlaub
  • wöchentliche Yoga-Kurse am Institut, regelmäßige Informationen über Kurse der kooperierenden Krankenkassen im Rahmen des Betrieblichen Gesundheits­managements
  • Zugang zum umfangreichen Fortbildungs­angebot der Planck-Academy der MPG
  • enger Kontakt zu allen wissenschaftlichen und wissenschafts­unterstützenden Einheiten, mit der Möglichkeit zu einem direkten, persönlichen Austausch
  • einen internationalen Kontext mit Mitarbeitenden und Gästen aus über 40 Nationen
Die Max-Planck-Gesellschaft fördert Chancengleichheit und eine inklusive Arbeitskultur. Als Institut der MPG setzen wir uns für eine diskriminierungs- und belästigungsfreie Arbeits­gemeinschaft für alle ein. Wir fordern ausdrücklich qualifizierte Personen zur Bewerbung auf, die Gruppen angehören, die aufgrund von Alter, Behinderung, ethnischer Zugehörigkeit, Familienstand, Geschlecht, Nationalität, sexueller Orientierung, sozioökonomischem Hintergrund oder Religion am Arbeitsplatz häufig unterrepräsentiert sind.

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Jobbeschreibung

Die Duale Hochschule Baden-Württemberg (DHBW) ist mit rund 33.000 Studierenden an neun Studienakademien und drei Campus sowie dem Center for Advanced Studies die größte Hochschule Baden-Württembergs. Gemeinsam mit 9.000 ausgewählten Unternehmen sowie sozialen und gesundheitsnahen Einrichtungen sorgt die DHBW für einen in Theorie und Praxis exzellent qualifizierten Fach- und Führungskräftenachwuchs in den Bereichen Wirtschaft, Technik, Sozialwesen und Gesundheit.

Seit 01.01.2023 ist sie Teil der dualen European University EU4Dual.

Werden Sie Teil unserer Hochschulfamilie an der DHBW Mosbach, wo High Tech auf Natur trifft und wo eine gute und erfüllende Lehre und kooperative Forschung Freude machen. Entwickeln Sie mit Ihren neuen Ideen ca. 3.200 junge Talente in 37 wirtschafts- und ingenieurwissenschaftlichen Studienangeboten in Theorie und Praxis bedarfsgerecht zu hoch qualifiziertem Fach- und Führungskräftenachwuchs. Dies tun wir in Kooperation mit 1.000 Dualen Partnern aus der Region der Weltmarktführer und überregional.

Es ist folgende Stelle zu besetzen:

Mitarbeiter*in (m/w/d) im Facility Management

Stellenbeginn: nächstmöglicher Zeitpunkt
Arbeitsort: Mosbach
Stellenumfang: 100 % (39,5 Stunden pro Woche)
Dauer: befristet, mindestens bis 31.12.2025
Vergütung: E 5 TV-L
Verfahrensnummer: T/281



Sie sind ein Allrounder, der/die dafür sorgt, dass alles rund läuft? Sie packen gerne an, haben ein Auge fürs Detail und finden für jedes Problem eine Lösung? Dann werden Sie Teil unseres Teams und bringen Ihre Fähigkeiten als Hausmeister*in bei uns ein. Sie überwachen Fremdfirmen, haben unsere technischen Anlagen im Blick und erledigen kleinere Reparaturen im Sanitärbereich selbstständig. Sie sind verantwortlich für den Schließdienst morgens ab 6:00 Uhr. Allgemeine Hausmeistertätigkeiten sowie die Postverteilung und Botengänge sind für Sie selbstverständlich.



Wir erwarten eine engagierte, verantwortungsbewusste Persönlichkeit, die folgende Qualifikationen erfüllt:

  • Eine abgeschlossene handwerkliche Berufsausbildung, vorzugsweise im Bereich Wasserinstallation
  • Kenntnisse im Sanitärbereich erwünscht
  • Deutschkenntnisse notwendig
  • Führerscheinklassen B und BE (Anhänger)
  • Teamfähigkeit
  • Einfache PC-Kenntnisse notwendig
  • Körperliche Mobilität zwingend erforderlich


  • Vergütung nach Entgeltgruppe 5 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L)
  • Durchschnittliche wöchentliche Arbeitszeit bei 100 % 39,5 Stunden
  • Besetzung zum nächstmöglichen Zeitpunkt, befristete Krankheitsvertretung, mindestens bis 31.12.2025 mit der Option auf Verlängerung
  • flexible Arbeitszeitmodelle und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
  • gut ausgestattete Räumlichkeiten in modernem Arbeitsumfeld
  • Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Mensa/Zuschuss zum Mittagessen und JobTicket BW
Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. Die Besetzung ist mit einer Vollzeitkraft oder mit Teilzeitkräften vorgesehen. Wir bitten um Angabe Ihres möglichen Arbeitsumfangs. Aufgrund der Unterrepräsentanz von Frauen sind ihre Bewerbungen besonders erwünscht.

Das Bekenntnis der DHBW zu Vielfalt und Inklusion ist für unseren Erfolg von zentraler Bedeutung. Als Hochschule mit weltweiten Hochschulpartnerschaften und international tätigen Dualen Partnern wissen wir, dass unsere Studierenden und Mitarbeitenden ihr Potential nur dann voll ausschöpfen können, wenn sie die Freiheit haben, sie selbst zu sein.

Menschen mit Schwerbehinderung und diesen gleichgestellte Personen werden bei gleicher fachlicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Die Grundsätze des AGG werden beachtet.

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Jobbeschreibung

Das BBK ist die Leitbehörde des Bundes für nationales Krisenmanagement in Deutschland. Wir sichern die Qualität des Krisenmanagements in einer zentralen Koordinierungsrolle mit föderalen, internationalen und sektorübergreifenden Partnerinnen und Partnern. Angesichts dieser Aufgabe wächst unser interdisziplinäres Team stetig. Sie sind eine engagierte Führungspersönlichkeit und möchten Deutschland mit uns krisenfester machen? Dann sind Sie bei uns richtig!

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet

eine Referatsleiterin / einen Referatsleiter (w/m/d)
Entgeltgruppe 15 TVöD (Bund)
für das Referat L.II.4 „Einsatz und Betrieb des Warndienstes“ am Dienstort Bonn.

Aufgaben des Referats

Gemeinsam mit den Ländern stellen wir sicher, dass Menschen in Gefahrensituationen jederzeit rechtzeitig gewarnt werden und wichtige Informationen und erste Empfehlungen für ihre bestmögliche Reaktion erhalten. In den Aufgabenbereich des Bundes fällt dabei die Warnung im Verteidigungsfall.

Für diese Warnungen betreiben wir mit dem Modularen Warnsystem (MoWaS) ein leistungsfähiges Warn- und Kommunikationssystem. Der Bund stellt den Ländern und Kommunen diese Warninfrastruktur mit einer Vielzahl an modernen Warnmitteln (z. B. Cell Broadcast, Warn-App NINA, TV und Radio, Stadtinformationstafeln und zukünftig Sirenen) zur Verfügung, sodass Bürgerinnen und Bürger nicht nur im Verteidigungsfall, sondern auch vor Gefahren im Bereich des Katastrophenschutzes und der allgemeinen Gefahrenabwehr gewarnt werden können.

Referat L.II.4 erfasst permanent Gefahren, die der Bevölkerung in einem Spannungs- und Verteidigungsfall drohen, löst bei Bedarf selbst entsprechende Warnungen aus und koordiniert Warnungen und Warnmeldungen des Bundes und der Länder. Hierzu betreibt es u. a. die nationale Warnzentrale und mehrere Zivilschutzverbindungsstellen.


  • Führung – Sie führen die Beschäftigten Ihres Referats fachlich und disziplinarisch und unterstützen sie aktiv bei der fachlichen wie auch persönlichen Entwicklung. Zudem leben Sie einen Führungsstil, der Beschäftigte fördert und motiviert und zur kontinuierlichen Weiterentwicklung des Teams beiträgt.
  • Leitung und Steuerung – Sie steuern die Prozesse und Aufgaben Ihres Referats und verantworten die sach- und termingerechte Aufgabenerfüllung. Dazu erklären Sie Ihren Mitarbeitenden adressaten- und situationsgerecht auch die relevanten Hintergründe und Zusammenhänge der Aufgaben und stellen die Qualität der Referatsprodukte inkl. der Qualitätsentwicklung sicher.
  • Entwicklung – Sie stellen die zukunftsorientierte Weiterentwicklung des Referats unter Berücksichtigung strategischer Ziele des BBK sicher und unterstützen damit die Transformationsprozesse.
  • Schnittstellenmanagement – Ihr Referat ist Teil der Referatsgruppe L.II, in der insgesamt vier Referate den Themenkomplex „Warndienst“ verantworten. Sie optimieren die Kommunikation und den Informationsaustausch mit den Partnerreferaten und stellen eine effektive Zusammenarbeit mit allen weiteren beteiligten Bereichen sicher.
  • Zusammenarbeit und Kommunikation – Mit einer proaktiven und professionellen Kommunikation fördern Sie die kooperative Zusammenarbeit innerhalb des BBK sowie mit externen Partnerinnen und Partnern und gewährleisten so das notwendige Vertrauen. Darüber hinaus vertreten Sie das BBK in für das Referat relevanten nationalen und internationalen Gremien.

  • Sie haben ein wissenschaftliches Hochschulstudium (Master, Uni-Diplom) erfolgreich abgeschlossen oder sind Volljuristin/Volljurist (mit einer Gesamtpunktzahl aus erstem und zweitem juristischem Staatsexamen von mindestens 13 Punkten) oder verfügen über eine Laufbahnbefähigung für den höheren technischen oder nichttechnischen Dienst.
  • Sie verfügen idealerweise über nachgewiesene Führungserfahrung.
  • Sie bringen die Bereitschaft mit, sich mit den spezifischen IT‑Systemen der Warnung vertraut zu machen.
  • Sie überzeugen durch Ihre Führungskompetenz, die Sie im Auswahlverfahren unter Beweis stellen. Ihr Führungsstil steht im Einklang mit der Führungskultur des BBK.
  • Sie finden die richtige Balance zwischen zielorientierter Durchsetzung und motivierender Unterstützung.
  • Sie erkennen die Stärken und Entwicklungsfelder Ihrer Mitarbeitenden und fördern und fordern sie entsprechend.
  • Sie haben die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte zu analysieren und adressatengerecht zu kommunizieren.
  • Sie schaffen es auch bei einer Informationsvielfalt richtig zu priorisieren und adäquate Entscheidungen zu treffen.
  • Sie agieren gleichstellungs- und diversitätsorientiert und leben eine positive Fehlerkultur.
  • Sie möchten mit Ihrer Motivation und Ihrem proaktiven Engagement zur Weiterentwicklung der Strukturen, Prozesse und Aufgaben des BBK beitragen. Veränderungsprozesse unterstützen und begleiten Sie aktiv.
  • Sie verfügen über ein sehr gutes Ausdrucksvermögen in deutscher Sprache (Wort und Schrift vergleichbar C2 gem. GER) und besitzen Kenntnisse der englischen Sprache (B2 gem. GER).
  • Sie sind sich der Sicherheitsrelevanz und Außenwirkung Ihrer Aufgabe bewusst und bereit, entsprechende Verantwortung zu übernehmen. Einen kühlen Kopf bewahren Sie auch in anspruchsvollen Krisensituationen.
  • Da unsere Aufgaben sicherheitsrelevant und ereignisorientiert sind, benötigen wir zwingend Ihre Bereitschaft zur erweiterten Sicherheitsüberprüfung und zur Mitwirkung in der Krisenorganisation des BBK.

  • Bewerbung von Beamtinnen und Beamten – Sollten Sie sich in einem Beamtenverhältnis befinden, übernehmen wir Sie bis zur Besoldungsgruppe A 15 statusgleich im Wege einer Abordnung mit dem Ziel der Versetzung. Eine Beförderung bis Besoldungsgruppe A 15 kann nach erfolgter Versetzung erfolgen, wenn die laufbahnrechtlichen Voraussetzungen erfüllt sind.
  • Verbeamtung – Wir bieten bei Vorliegen der individuellen Voraussetzungen die Übernahme in ein Beamtenverhältnis an.
  • Weiterbildung – Selbstverständlich fördern wir Sie durch gezielte persönliche und fachliche Weiterbildung.
  • Flexible Arbeitszeit/​ortsunabhängiges Arbeiten – Sie gestalten Ihre Arbeitszeit im Rahmen unserer Regelungen und in Absprache mit Ihrer Referatsgruppenleitung individuell. An feste Kernarbeitszeiten sind Sie nicht gebunden und haben zudem die Möglichkeit, bis zu 60 % mobil zu arbeiten. Gerne vereinbaren wir mit Ihnen ein an Ihre Bedürfnisse angepasstes Teilzeitmodell.
  • (Deutschland‑)Jobticket – Der Schutz von Umwelt und Klima ist uns wichtig. Für Ihren Weg zur Arbeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln bieten wir ein Jobticket und übernehmen einen Teil der Kosten.
  • Wohnungswechsel – Wenn Sie bisher nicht in unserem Einzugsbereich wohnen und für Ihre Tätigkeit bei uns ein Umzug notwendig wird, unterstützen wir Sie ggf. durch Trennungsgeld, Umzugskostenvergütung und Wohnungsfürsorge.

Das ist uns wichtig

  • Diversität und Chancengleichheit – sind Bestandteil unserer Personalpolitik. Deshalb freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter und Nationalitäten.
  • Gleichstellung von Frauen und Männern – haben wir uns zum Ziel gesetzt. Wir begrüßen deshalb ausdrücklich Bewerbungen von Frauen.
  • Schwerbehinderte Menschen – berücksichtigen wir bei gleicher Eignung vorrangig. Wir verlangen lediglich ein Mindestmaß an körperlicher Eignung.
  • Work-Life-Balance – unterstützen wir auf vielfältige Art.