Jobs im Öffentlichen Dienst

• Sie lernen von Anfang an den Alltag in der Kita kennen und gestalten diesen aktiv mit
• eine zuverlässige und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Team, der Einrichtungsleitung und dem Träger ermöglicht Ihnen ein schnelles Ankommen
• die Beobachtung und Dokumentation der Entwicklungsphasen der Kinder anhand Ihres eigenen Ausbildungsstandes gehört zu Ihren wesentlichen Aufgaben
• der Aufbau und die Pflege einer erziehungspartnerschaftlichen Zusammenarbeit mit den Eltern gehört ebenfalls zu Ihrer praktischen Ausbildung

• Freude an der Arbeit mit Kindern im Alter von 0;4 bis zum Schuleintritt
• Bereitschaft und Fähigkeit zur fachlichen Auseinandersetzung mit dem Berufsfeld
• Freude am Lernen und einen kreativen Umgang mit Herausforderungen
• Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie Einsatzbereitschaft und Engagement
• die Bereitschaft zur Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen
• Bewusstsein der eigenen Vorbildfunktion

• 13. Monatsgehalt
• 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche
• attraktive Vergütung
• Auslandsrückholdienst
• betriebliches Gesundheitsmanagement
• Fort- und Weiterbildungen
• Mitarbeitendenvorteilsprogramm
• Möglichkeit der Entgeltumwandlung
• persönliche Zulage für jedes Kind bei Vorlage der Kindergeldberechtigung
• positive Arbeitsatmosphäre
• regelmäßige Mitarbeitendenbefragungen
• regelmäßige Mitarbeitendengespräche
• Sonderurlaub bei verschiedenen Anlässen wie bspw. bei der Geburt eines Kindes oder Hochzeit
• strukturierte Einarbeitung
• Vertrauensvolle Ansprechpartner
• zusätzlicher freier Tag an Heiligabend und Silvester
• Zuschuss für Bildschirm-Arbeitsbrille

• Im Team des Medizinischen Versorgungszentrums sind Sie Ansprechpartner/-in für Patienten und Angehörige
• Sie übernehmen die Terminkoordination und Korrespondenz mit Patienten sowie die administrative Patientenaufnahme und sorgen für einen reibungslosen Ablauf
• Vorbereitung und Organisation der Sprechstunde sowie Erstellung der Abrechnung
• Sie arbeiten vertrauensvoll und in enger Abstimmung mit den ärztlichen Kollegen/innen zusammen

• Sie bringen eine abgeschlossene Ausbildung als Medizinische Fachangestellte (m/w) mit
• Sie besitzen ein freundliches und sympathisches Auftreten und ein hohes Planungs- und Organisationsgeschick
• Flexibilität und Teamfähigkeit runden Ihr Profil ab.

• Modernes Arbeiten mit Möglichkeit zu Vollzeit, Teilzeit, 5-Tage-Woche, zuverlässige Dienste, wertschätzenden Führungskräften sowie hilfsbereiten Kolleg:innen
• Übertarifliche Vergütung angelehnt an TVöD mit attraktiven Zulagen, 30 Tage Urlaub und Sonderurlaube
• Geldwerte Vorteile wie Firmenfahrrad-Leasing und exklusive Einkaufsrabatte „Corporate Benefits“ bei namhaften Herstellern, betriebliche Altersvorsorge, Sport- und Gesundheitsangebote
• Privatpatientenstatus für Sie und nahe Angehörige in unseren Kliniken, vergünstigte ambulante Zusatzversicherungen ohne Wartezeiten
• pme Familienservice unterstützt Sie 24/7 z.B. bei kranken Kindern, Ferienbetreuung, schwierigen Lebenslagen, pflegebedürftigen Angehörigen
• Teamspirit durch regelmäßige Teambuildings und gemeinsame, saisonale Events

• Teamwork: Werden Sie Teil eines hochkompetenten und engagierten Teams aus erfahrenen Kolleginnen und Kollegen. Sie übernehmen die verantwortungsvolle Aufgabe, das Datenmanagement im Kontext von Fragestellungen zur Sicherstellung der ärztlichen Versorgung effizient zu gestalten.
• Analysieren: Sie analysieren fortlaufend die Versorgungsstrukturen und -prozesse im Gesundheitswesen, um wertvolle Erkenntnisse zu gewinnen und Entscheidungsgrundlagen für eine optimale Versorgung zu schaffen.
• Auswerten: Mit Ihrer Expertise erstellen Sie präzise Auswertungen, ansprechende Grafiken, detaillierte Karten und aussagekräftige Statistiken. Diese tragen maßgeblich zur Erfüllung des Sicherstellungsauftrags bei, auch unter Berücksichtigung innovativer Versorgungsmodelle.
• Entwickeln: Sie entwickeln Testinstrumente und Verfahren, die eine kontinuierliche Überprüfung und Sicherstellung der Datenqualität ermöglichen. Damit leisten Sie einen entscheidenden Beitrag zum Aufbau und zur Etablierung eines internen Qualitätsmanagementsystems.
• Weiterentwickeln: In Ihrer Verantwortung liegt der Aufbau und die stetige Optimierung einer standardisierten Bedarfsanalyse, die bei wiederkehrenden Verfahren Anwendung findet und eine fundierte Planungsgrundlage bietet.
• Kartierung: Sie gestalten und entwickeln einen Brennpunktatlas, der die tatsächliche Versorgungssituation präzise abbildet und als wertvolles Instrument zur Identifikation kritischer Versorgungsbereiche dient.

• Qualifikation: Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in den Fachrichtungen Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Wirtschaftsinformatik, Mathematik, Informatik oder verfügen über eine vergleichbare Qualifikation.
• Fachkenntnisse: Idealerweise bringen Sie mehr als fünf Jahre Berufserfahrung in den Verwaltungsorganisationen des öffentlichen Gesundheitswesens mit. Erste Erfahrungen im Umgang mit Geoinformationssystemen (GIS) runden Ihr Profil ab, oder Sie sind bereit, sich in diesem Bereich intensiv einzuarbeiten.
• Persönliche Kompetenzen: Sie zeichnen sich durch eine ausgeprägte Teamfähigkeit aus und bewahren auch in anspruchsvollen Situationen einen klaren Kopf. Ihre Fähigkeit, kreative Ansätze zu entwickeln, ermöglicht es Ihnen, komplexe Herausforderungen zielgerichtet zu lösen.
• Engagement: Sie schätzen die Verantwortung, neue Strukturen und Prozesse gemeinsam im Team zu erarbeiten, die zukünftige medizinischen Versorgung in Baden-Württemberg positiv zu beeinflussen und als verlässlicher Partner für unsere Mitglieder (m/w/d) zu agieren.

• TV-L Tarif­Vergütung
• Flexible Arbeits­zeiten
• Parken und ÖPNV-Anbindung
• Kantine bezuschusst
• Mobiles Arbeiten
• Betriebliche Altersvorsorge
• Soziale Leistungen
• Weiterbildung
• Gesundheits­förderung
• Mitarbeiter Rabatte

• Sie erfassen und bearbeiten die Geodaten im Geoinformationssystems (GIS) der Berufsfeuerwehr Hanau (Datenanpassungen und Generalisierung).
• Sie konzipieren und erstellen Verfahrenslösungen.
• Sie entwickeln die vorhandene Geodateninfrastruktur (GDI) der Berufsfeuerwehr weiter, auch in Zusammenarbeit mit den Kommunen im Stadtgebiet.
• Sie unterstützen bei der Vorbereitung von Präsentationen und Vorträgen der GIS-Anwendenden.
• Sie unterstützen die Berufsfeuerwehr in Fragen zur Analyse, Auswertung, Präsentation und Visualisierung der Fachdaten sowie bei der Umsetzung von GIS-Projekten.

• Sie sind in Vollzeit an einer Hochschule in der Fachrichtung Geoinformatik, Kartografie Geovisualisierung oder Vermessung immatrikuliert.
• Sie besitzen gute GIS- und Datenbank-Kenntnisse, bevorzugt im ESRI-Umfeld.
• Sie kennen die Normen, Standards und Nutzungsrechte im Umgang mit Geodaten.
• Team- und Kommunikationsfähigkeit, gute didaktische Fähigkeiten und Einsatzfreude zeichnen Sie aus.
• Sie haben gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens B2).

• Eine befristete Stelle mit 8-9 Wochenstunden
• Eine Vergütung nach Entgeltgruppe 3 TVöD (638 Euro Brutto bei 9h/Woche)
• Eigenständiges Arbeiten und interessante Aufgaben
• Ein offenes und kollegiales Arbeitsumfeld
• Flexible Arbeitszeiten für eine gute Vereinbarkeit von Studium, Job und Privatleben.
• Die Tätigkeit kann überwiegend im Home Office stattfinden. Es sind insbesondere am Anfang und am Ende Abstimmungstermine in Präsenz auf der Hauptfeuerwache in Hanau vorgesehen.

• Du verantwortest die Arbeit in Cross National Teams, mit anderen Zentralbanken (6 CB) und den Aufbau und Betrieb der Infrastruktur des Digitalen Euros. Die folgenden Aspekte umfassen Deinen Verantwortungsbereich:
• Strategische Weiterentwicklung und Verantwortung für die CI/CD-Pipeline
• Kontinuierliche Analyse und Evaluation der Automatisierung des Build, Test- und Deployment-Prozesses
• Verantwortung für die Sicherstellung der Skalierbarkeit und Zuverlässigkeit der CI/CD-Infrastruktur
• Entwicklung, Pflege und Betrieb von CI/CD-Pipelines unter Verwendung von Tools wie z. B. Jenkins, GitLab CI, Travis CI, CircleCI, Bamboo
• Implementierung von Containerisierungslösungen mit Docker, Kubernetes oder ähnlichen Technologien
• Überwachung der CI/CD-Pipelines und proaktive Behebung von Incidents und Problems, um eine hohe Verfügbarkeit zu gewährleisten
• Unterstützung bei der Entwicklung und Implementierung von Disaster-Recovery-Plänen
• Überwachung der Leistung, Verfügbarkeit und Sicherheit der 24/7 Cloud-Infrastruktur
• Interesse geweckt? Dann findest Du unter Digitaler Euro | Deutsche Bundesbank weiterführende Informationen zum digitalen Euro.

• Master oder gleichwertiger Studienabschluss in Informatik, Wirtschaftswissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Sehr gute Kenntnisse in der Containerisierung und Orchestrierung, vorzugsweise Docker und Kubernetes
• Internationale Projekterfahrung mit verschiedenen Stakeholdern ist wünschenswert
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Arbeit mit CI/CD-Tools und –Plattformen
• Gutes Verständnis von Cloud-Infrastrukturen (z. B. AWS, Azure, GCP) und deren Diensten
• Erfahrung mit Infrastruktur als Code (IaC) Tools wie Terraform oder Ansible
• Gute Kenntnisse in der Versionskontrolle, insbesondere Git
• Erfahrung mit Skriptsprachen wie Bash, Python oder Ruby
• Sehr gute Kenntnisse in der Erstellung von Skripten
• Kenntnisse in der Netzwerktechnik und Systemadministration
• Bereitschaft Verantwortung in internationalen Projekten zu übernehmen und die Interessen der Bundesbank zu vertreten
• Ausgezeichnete Kommunikations– und Teamfähigkeit auch in Cross-Nationaler Zusammenarbeit
• Ausgeprägte Eigenständigkeit verbunden mit einer guten Arbeitsorganisation
• Sehr gute kommunikative Kenntnisse in Deutsch- und Englisch

• Sie wirken bei allen technischen Instandhaltungs- und Wartungsaufgaben und Installationsarbeiten mit dem Schwerpunkt Kommunikationstechnik im Gebäude und an Anlagen mit
• Sie dokumentieren alle Aufgaben und Mess- und Prüfergebnisse im FM-System
• Sie übernehmen die Überprüfung der Einhaltung von vorgesehenen elektrischen Spezifikationen
• Sie erstellen eigenständig Revisionsunterlagen, Schaltpläne und Anleitungen
• Die Teilnahme an der Rufbereitschaft rundet Ihren Aufgabenbereich ab

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Kommunikationselektroniker (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
• Sie sind sicher im Umgang mit Standardsoftware (Microsoft Office)
• Wir setzen ein gutes technisches Verständnis voraus sowie Selbstständigkeit und eine strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Sie bringen Kenntnisse in den Gewerken Brandmeldeanlagen, Sprechanlagen und Lichtrufanlage, Schrankenanlagen, Antennenanlagen, Elektroinstallation mit
• Idealerweise konnten Sie bereits mehrjährige Berufserfahrung sammeln
• Sie sind bereit, gewerkeübergreifend zu arbeiten
• Sie sind flexibel und teamfähig
• Die Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung rundet Ihre Qualifikation ab

• Eine Unternehmenskultur, die geprägt ist von der Vielfältigkeit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie von gegenseitiger Wertschätzung
• Vergütung nach AVR Caritas (inkl. Weihnachtszuwendung und Urlaubsgeld) sowie eine Vielzahl an attraktiven betrieblichen Sozialleistungen (z. B. eine fast vollständige arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersver­sorgung)
• Qualifizierte und vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, welche Ihnen die Entwicklung Ihrer Poten­ziale ermöglichen
• Maßnahmen zur Prävention und betrieblichen Gesundheitsförderung
• Standort mit ansprechenden Wohn- und Lebensmöglichkeiten und großem Freizeit- und Kulturangebot
• Die Möglichkeit, ein Dienstfahrrad zu leasen (auch E-Bikes über Job-Rad)
• Ein arbeitgebergefördertes Deutschlandticket
• Durch Corporate Benefits eine Vielzahl attraktiver Mitarbeiterangebote und Vergünstigungen
• Unverbindliche Hospitationsmöglichkeiten

• Befundung und Behandlung von neurologischer Sprach-, Sprech-, Stimm-, und Schluckstörungen mit und ohne Trachealkanülen (Neurologische Phasen B, C, D und Intensivstation mit 12 Beatmungsplätzen)
• Eigenverantwortliche Planung und Durchführung von Therapiemaßnahmen
• schriftliche Dokumentation von Befunden, Diagnostik und Verlauf sowie Leistungserfassung
• Logopädische Beratung von Patienten und Angehörigen
• Teilnahme an regelmäßigen Patiententeambesprechungen
• Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Ärzten, Pflege, Therapeuten und Sozialdienst

• Abgeschlossene Ausbildung als Logopäde oder gleichwertige Ausbildung, gerne mit Berufserfahrung in der neurologischen Rehabilitation und/oder mit Kenntnissen in der Behandlung von neurogenen Dysphagien und im Trachealkanülenmanagement
• Eigeninitiative, Engagement und Freude am verantwortungsvollen Arbeiten
• Interesse an der interdisziplinären Teamarbeit

• Modernes Arbeiten mit Möglichkeit zu Vollzeit, Teilzeit, 5-Tage-Woche, zuverlässige Dienste, wertschätzenden Führungskräften sowie hilfsbereiten Kolleg:innen
• Übertarifliche Vergütung angelehnt an TVöD mit attraktiven Zulagen, 30 Tagen Urlaub und Sonderurlaube
• Geldwerte Vorteile wie Firmenfahrrad-Leasing und exklusive Einkaufsrabatte „Corporate Benefits“ bei namhaften Herstellern, betriebliche Altersvorsorge, Sport-und Gesundheitsangebote
• Privatpatientenstatus für Sie und nahe Angehörige in unseren Kliniken, vergünstigte ambulante Zusatzversicherungen ohne Wartezeiten
• pme Familienservice unterstützt Sie 24/7 z.B. bei schwierigen Lebenslagen, pflegebedürftigen Angehörigen
• Teamspirit durch regelmäßige Teambuildingsund gemeinsame, saisonale Events
• Die Stelle ist für die Besetzung mit schwerbehinderten Menschen geeignet. Schwerbehinderte Menschen werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt
• Das Beste kommt zum Schluss: Vernetztes interdisziplinäres Team, vergünstigte Nutzung von Fitnessstudios, Thermen, Bädern uvm. sowie ein Wertschätzungs-Prämiensystem und steuerfreie Sachzuwendungen (igb-Gesundheitskarte), Prämienzahlungen (z.B. garantierte Klinikprämie), kollegiale Unterstützung durch das Peer-Support-Team, verkehrsgünstige Lage (Bahnhof in Kliniknähe, Autobahnanschluss A 73 und kostenlose Parkplätze am Klinikgelände)

Ausbildung 2025
zum/zur Verwaltungs­fachangestellten (w/m/d)

• mittlere Reife/einen als gleichwertig anerkannten Bildungsstand
• mindestens befriedigenden Abschluss im Abschlusszeugnis der mittleren Reife/​im Zeugnis des als gleichwertig anerkannten Bildungsstandes bzw., sofern noch kein Endzeugnis vorliegt, einen mindestens befriedigenden Notendurchschnitt in den letzten beiden Zeugnissen
• bei ausländischem Schulabschluss einer nicht deutschsprachigen Schule einen Nachweis von Deutschkenntnissen vergleichbar dem Niveau B 2 des gemeinsamen europäischen Referenz­rahmens (GER) oder ein gleichwertig anerkanntes Sprachzeugnis

Du passt zu uns, wenn du:

• kommunikativ und teamfähig bist,
• gut organisieren und gewissenhaft arbeiten kannst,
• Einfühlungsvermögen im Umgang mit Menschen zeigst sowie
• wirtschaftliche Zusammenhänge begreifst.

Wie läuft die Ausbildung ab?

Wie geht es nach der Ausbildung weiter?

• Erfahrung in der Arbeit mit Kindern oder Jugendlichen, ggf. durch Ihren Beruf oder Ihr Engagement
• Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit
• Team- und Kooperationsfähigkeit im Spannungsfeld von einrichtungsinternen und -externen Fachkräften
• Flexibilität und Fähigkeit, sich in individuelle Umgebungen und Situationen einzufügen
• Einfühlungsvermögen und hohe soziale und kommunikative Kompetenzen
• Gute Deutschkenntnisse
• Nachweis einer ausreichenden Immunität gegen Masern gemäß den aktuell geltenden gesetzlichen Bestimmungen
• Einwandfreies erweitertes Führungszeugnis

• Einstiegsgehalt von mindestens 16,81 Euro bis 18,40 Euro abhängig vom Dienstort
• Leistungsgerechte, tarifliche Vergütung nach AVR-Caritas inkl. Jahressonderzahlung (Anspruch je nach Einstellungstermin) sowie weiteren Sozialleistungen und einer arbeitgeberfinanzierten betrieblichen Altersvorsorge
• Familienfreundlicher Arbeitsbereich mit attraktiven Arbeitszeiten - In den Ferien haben Sie frei!
• Langfristige Beschäftigung (in Abhängigkeit vom Bedarf des zu betreuenden Kindes)
• Vielseitige, interessante und anspruchsvolle Tätigkeit mit viel Gestaltungsfreiraum
• Fachkundige Beratung durch das Team des Fachdienstes für Inklusion
• Einen sicheren Arbeitsplatz in einer modernen, auf die Zukunft ausgerichteten Hilfsorganisation
• Regelmäßige fach- und persönlichkeitsspezifische Weiterbildungsmöglichkeiten, sowie Supervisionen bei Bedarf
• Betriebliche Gesundheitsförderung
• Rabatte und Gutscheine im Vorteilsportal für Malteser Mitarbeitende

• Verwaltung, Sicherstellung und Weiterentwicklung der Systemverfügbarkeit der IT-Infrastruktur ba­sier­end auf Active Directory (AD) in gemischter Umgebung
• Mitverantwortung bei der Verwaltung der Remote­desktoplösung
• Aktive Mitwirkung beim Ausbau der IT-Infrastruktur sowie bei Implementierung neuer Systeme
• Unterstützung der Anwender im 2nd Level bei auf­tre­tenden Softwareproblemen sowie Application Support (überwiegend Fernwartung)
• Projektmanagement - Planung und Umsetzung (als Beispiel Digitalisierung)
• Erstellung und Pflege von Systemdokumentation
• Unterstützung bei der effizienten Koordination ex­ter­ner Partner und Dienstleister
• Koordination der Teams des IT-Supports

• ein abgeschlossenes Fach- oder Hochschul­stu­dium im Bereich der Informatik oder ver­gleich­bare Qualifikation, z. B. Ausbildung zum Fach­informatiker für Systemintegration (m/w/d)
• fundierte Kenntnisse im IT-Bereich; z.B. Clients, Server (sowohl Hard- als auch Soft­ware), Datenbanksysteme
• Selbständiges Erarbeiten von Lösungswegen durch Konzeptentwicklung
• Leitungsverantwortung, Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit
• eine positive Grundhaltung gegenüber der Ar­beit mit Menschen mit Beeinträchtigungen

• eine unbefristete Festanstellung und verlässliche Rahmenbedingungen
• faire Vergütung nach den AVR DWBO mit einer
• Grundvergütung bei einer Vollzeitbeschäftigung ab 4.493,19 € bis 4.966,15 € - abhängig von Ihrer individuellen Berufserfahrung
• eine Jahressonderzahlung sowie eine betriebliche Altersvorsorge
• Kinderzuschlag (bei Nachweis des Kindergeldbezugs)
• 30 Tage Urlaub pro Jahr
• Bezuschussung zu einem Deutschland-Ticket Job
• Lease-a-Bike
• ein vielfältiges internes Fort- und Weiterbildungsangebot in unserem hauseigenen Bildungsinstitut und interne Sportangebote

• Instandhaltung der Signal- und Zugsicherungsanlagen unter Nutzung verschiedener Werkzeuge wie Multimeter, Einstell- und Justierwerkzeug sowie dem 55er-Schlüssel
• Durchführung von Störungsbeseitigungen und Instandhaltungsmaßnahmen im Bahnnetz der VGF, einschließlich Bahnübergangs- und Fahrsignalanlagen
• Mitwirkung bei Inspektionsmaßnahmen zur Sicherstellung der Verfügbarkeit von Signalanlagen gemäß geltenden Regelwerken (insbesondere BOStrab, VDE, VDV und DIN)
• Einarbeitung in unterschiedliche Zugsicherungstechniken und verschiedene Stellwerkstypen
• Aktive Mitarbeit bei Neu-, Um- und Ersatzbaumaßnahmen, wie z. B. Stellwerkserneuerungen, Migration neuer Techniken und Erneuerung von Außenelementen

• Sie haben eine mechatronische oder elektrotechnische Ausbildung erfolgreich absolviert
• Sie bringen eine hohe Lernbereitschaft im Rahmen der Einarbeitung mit und gehen motiviert an die Weiterbildungen heran
• Die Teilnahme am Schichtdienst (Früh-, Spät- und Nachtdienst), an Rufbereitschaften sowie an über das Jahr verteilten Sonderdiensten stellt für Sie kein Problem dar – eine hohe Planbarkeit stellen wir durch die Festlegung des Schichtdienstes für ein Jahr im Voraus sicher
• Sie arbeiten gerne im Freien und legen dabei Wert auf Verantwortungsbewusstsein und Flexibilität
• Sie besitzen den Führerschein der Klasse B und bringen ebenso fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift mit

• Wir bieten Ihnen einen Arbeitsvertrag mit tariflicher Vergütung nach TV-N Hessen sowie weitere attraktive Zusatzleistungen: Freuen Sie sich auf eine Jahressonderzahlung, eine Leistungsprämie, unsere betriebliche Altersvorsorge (Zusatzversorgungskasse der Stadt Frankfurt am Main) – und (selbstverständlich) ein kostenfreies Jobticket.
• Sie arbeiten in der tarifvertraglichen und kulturell gelebten 38,5-Stunden-Woche.
• Auch die Erholung darf natürlich nicht zu kurz kommen: So haben Sie Anspruch auf 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr.
• Für die Freizeitgestaltung abseits der Arbeit sorgen regelmäßige Verlosungen von Tickets für Kultur- und Sportveranstaltungen.
• Mit unserer Version einer Mini-Volkshochschule, unserer VGF-Akademie, erwarten Sie weitere persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten – getreu dem Motto: Sie investieren Ihre Zeit, wir übernehmen die Kosten!
• Zudem unterstützen wir die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Wir sind seit 2016 mit dem Zertifikat des audit berufundfamilie ausgezeichnet.

• Standort:Solingen
• Einsatzstelle:LVR-Jugendhilfe Rheinland
• Vergütung:S8b TVöD-SuE
• Arbeitszeit:Vollzeit
• unbefristet
• Besetzungsstart:nächstmöglich
• Bewerbungsfrist:28.02.2025
• Referenzcode:Wohngruppe 3a

• Mitarbeit im Gruppenerziehungsdienst
• Erziehen und Begleiten der Kinder durch den Tages-, Wochen- und Jahresrhythmus
• Pädagogische und organisatorische Verantwortung des Gruppenalltags
• Planung der pädagogischen Aktivitäten
• Beobachten und Fördern der Jugendlichen in ihrer individuellen Situation und ihrem Entwicklungsstand
• Erstellen von Hilfe- und Erziehungsplanungen
• Kooperation mit Schule und Jugendamt
• Kooperation mit Ausländeramt und kooperierenden Ärzten
• Führen von regelmäßigen Elterngesprächen
• Atmosphärische Gestaltung der Räumlichkeiten
• Nacht- und Wochenenddienst

• Diplom-Sozialpädagogin/Sozialpädagoge oder staatlich anerkannte Erzieherin/staatlich anerkannter Erzieher oder vergleichbare Qualitifkation
  

• Verantwortungsbewusstsein, Aufgeschlossenheit und Kreativität
• gute Kommunikationsfähigkeit
• ein hohes Maß an Empathie, Einfühlungsvermögen mit der Fähigkeit zur Wertschätzung und Perspektivwechsel
• Teamfähigkeit und Organisationstalent
• Interesse unser pädagogisches Konzept mit zu leben und weiter zu gestalten
• Belastbarkeit in der Arbeit mit benachteiligten und/oder traumatisierten Kindern und Jugendlichen
• Fähigkeit zur Selbstreflexion
• Kenntnisse in den einschlägigen Rechtsnormen des Jugendhilferechts (SGB VIII)
• Berufserfahrung in der stationären Jugendhilfe
• PKW-Führerschein

• Corporate Benefits Stöbern Sie durch unsere exklusiven Partner-Angebote und sichern Sie sich Rabatte auf Produkte und Dienstleistungen von Top-Marken aus Sport, Mode, Freizeit und Technik.
• Kultur erleben In unseren LVR-Museen haben Sie freien Eintritt und können beispielsweise Kunst, Industriegeschichte oder Archäologie erleben. In Dauer- und Wechselausstellungen warten abwechslungsreiche Themen und spannende Bildungs- und Freizeitprogramme für Jung und Alt auf Sie.
• Tarifliche Leistungen Neben einem tariflichen Gehalt nach dem TVöD (VKA) erhalten Sie weitere finanzielle Vorteile und Extras wie eine Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und eine Leistungsorientierte Bezahlung anhand einer individuellen Zielvereinbarung.
• Verschiedene Dienstplanmodelle
• ​LVR-Flex-Time Mehr Freiraum in der Gestaltung Ihres persönlichen Lebensentwurfes: Sparen Sie einen Teil Ihres Brutto-Entgeltes an und nutzen Sie es beispielsweise für Zeit zum Reisen, familiäre Bedarfe oder den früheren Abschied aus dem Berufsleben.
• Sicherer Arbeitsplatz Wir bieten Ihnen als öffentlicher Arbeitgeber Stabilität und eine sichere Tätigkeit in einem offenen und gesellschaftsrelevanten Arbeitsumfeld.
• Vielseitige Perspektiven Gemeinsam definieren wir in regelmäßigen Gesprächen individuelle Ziele für Sie. Zudem bieten wir Ihnen ein umfassendes Fort- und Weiterbildungsangebot sowie die Möglichkeit, andere Bereiche des LVR kennenzulernen.
• Klinik/HPH: Universitätsklinik

• Sie unterstützen den Fachbereich der Leistungsabrechnung (insb. im Bereich der Leistungen des SGB IX)
• Sie erstellen für die einzelnen Bereiche des Lebenshilfe Wiesbaden e.V. Auswertungen, die die Leitungsentscheidungen unterstützen
• Sie übernehmen im Vertretungsfall Aufgaben des Tagesgeschäfts in der Buchhaltung (Buchung von Ein- und Ausgangsrechnungen sowie von Kontoauszügen)

• Sie besitzen eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
• Sie haben bereits Berufserfahrung im Controlling Bereich, vorzugsweise bei einem Träger der Eingliederungshilfe oder einer vergleichbaren Einrichtung
• Sie besitzen gute IT-Kenntnisse, vorzugsweise in Buchhaltungsprogrammen und verfügen über einen sicheren Umgang mit den üblichen Büromedien
• Darüber hinaus sind teamfähig und Ihre Arbeitsweise zeichnet sich durch Selbständigkeit sowie Flexibilität aus
• Ihr Umgang mit Menschen ist sicher und serviceorientiert
• Sie identifizieren sich mit den Zielen der Lebenshilfe e.V.

• Eine vielseitige, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit
• Eigenverantwortliche Gestaltungsmöglichkeiten in einer wertschätzenden Arbeitsatmosphäre
• Eine Vergütung nach TVöD VKA E 9c mit den üblichen Sozialleistungen
• KollegInnen auf Augenhöhe sowie Weiterbildungsmöglichkeiten
• JobRad (mit Übernahme der Inspektions- und Versicherungskosten durch den Arbeitgeber)
• Betriebliche Altersvorsorge

• Sie entwerfen und analysieren technisch machbare energetische Versorgungskonzepte für bestimmte Quartierstypen im Bereich der Sektorenkopplung mit einem Schwerpunkt auf dezentrale, lokale Lösungen für die Wärmeversorgung wie z.B. Wärmepumpen.
• Die Konzeption von Handlungsleitfäden für dezentrale, lokale Lösungen der Wärmeversorgung liegt in Ihren Händen.
• Die Analyse und Weiterentwicklung unterschiedlicher Kriterien zur Systematisierung von Quartieren wird von Ihnen übernommen.
• Sie übernehmen die Ableitung von Handlungsempfehlungen für die Nutzungsgruppen des Instituts und können dabei Ihre sehr guten Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift anwenden.
• Sie veröffentlichen Ihre Ergebnisse in unterschiedlichen Publikationsmedien. Die Präsentation Ihrer Ergebnisse bei unterschiedlichen Nutzungsgruppen sowie die eigenständige Abwicklung von Weiterbildungsangeboten runden Ihr Aufgabenprofil ab.

• Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder Uni-Diplom) im Bereich der Wirtschaftsingenieur-, Ingenieur- bzw. Naturwissenschaften oder vergleichbare Disziplinen mit Energiebezug.
• Sie verfügen über umfangreiche technische Kenntnisse im Bereich der Energietechnik und idealerweise verfügen Sie über spezifische technische Kenntnisse im Bereich der Technologien von Wärmepumpen.
• Kenntnisse in der Simulation und Optimierung von Energiesystemen sind von Vorteil.
• Zu ihren persönlichen Stärken gehören kommunikative Kompetenz, Kontaktfreude und ausgeprägte Kundenorientierung sowie Moderations- und Organisationsfähigkeit verbunden mit analytischem Denkvermögen.
• Ferner bringen Sie ein hohes Maß an Selbstständigkeit, Eigeninitiative und Bereitschaft zu einer interdisziplinären Arbeitsweise mit.
• Präsentationsfähigkeit von Arbeitsergebnissen für unterschiedliche Nutzungsgruppen runden Ihr Profil ab.

• Wahrnehmung der Aufgaben des Teamleiters
• Eignungsprüfung von Vermessungsschriften
• Beratung der Öffentlich bestellten Vermessungsingenieure
• Durchsetzung bei konfliktbehafteter Vermessungsschriften
• Prüfung der Gebührenfestsetzungen
• Beratung und Information der Kunden über Daten des Liegenschaftskatasters, Gebühren und Mahnverfahren
• Klärung von Widersprüchen im Liegenschaftskataster
• Mitwirkung bei der Ausbildung nach dem Berufsbildungsgesetz sowie bei der Ausbildung von Anwärtern aller Laufbahnen des vermessungstechnischen Verwaltungsdienstes

• Ein Studium in der Fachrichtung Vermessung mit Abschluss Dipl.-Ing. (FH) bzw. Bachelor oder den qualifizierten Aufstieg nach § 6 Abs. 3 APrOVerm gD
• Die Befähigung zum gehobenen vermessungstechnischen Verwaltungsdienst
• Vier Jahre Berufserfahrung in der Führung des Liegenschaftskatasters oder der Durchführung von Liegenschaftsvermessungen in Baden-Württemberg
• Kenntnisse über die für Liegenschaftsvermessungen maßgeblichen Gesetze und Verwaltungsvorschriften
• Fertigkeit in der Bedienung der Programmsysteme DAVID-kaRIBik und GEObüro
• Teamfähigkeit, Eigeninitiative, Belastbarkeit und Leistungsbereitschaft im Innen- und Außendienst
• Sicheres Auftreten mit guten rhetorischen und kommunikativen Fähigkeiten
• Außendienst
• In besonders dringenden Fällen Einsatzbereitschaft außerhalb der Rahmenarbeitszeit

• Eingruppierung bis Besoldungsgruppe A 12 LBesG
• Eine interessante Tätigkeit in einer freundlichen Arbeitsatmosphäre
• Gesundheits- und Sportangebote (z.B. Jobrad)
• Wir unterstützen Ihre Mobilität mit einem Zuschuss zum Job-Ticket
• Betriebliche Altersvorsorge, welche überwiegend durch das Landratsamt Waldshut finanziert wird
• Fortbildungsangebote zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung

• Begleitung durch Heilpädagogische sowie psychologische Fachdienste sowie Supervision
• Arbeiten in einem maßgeschneiderten Wohn- und Schulhaus welches extra für Menschen mit intensivpädagogischem Betreuungsbedarfen entwickelt/gebaut wurde
• Enger und professioneller Austausch in einem multiprofessionellen Team
• Enge Kooperation zwischen dem im Haus integrierten Schulbereich (Klassenzimmer auf der Wohngruppe sowie separater Schulbereich im Haus

• Abgeschlossene Ausbildung in der Heilerziehungspflege oder eine vergleichbare pädagogische oder pflegerische Qualifikation
• Freude an der Begleitung und Unterstützung unserer Bewohnenden
• Bereitschaft zur Durchführung von Schicht- und Wochenendarbeit (im Früh-/Spätdienst zwischen 06:30 und 20:45 Uhr)
• Bejahung des christlich-diakonischen Auftrags und Mitgestaltung unserer diakonischen Arbeit

• Keine Nachtdienste erforderlich
• Vorrangig durchgehende Dienstzeiten – Dienstwünsche werden berücksichtigt
• Regelmäßige interne Gebärdensprachkurse
• Maßgeschneidertes Haus für Kinder und Jugendliche mit intensivpädagogischen bedarf – alle Räumlichkeiten aus dem Schul- oder Therapiebereich sowie der UK-Raum können für Aktivitäten genutzt werden
• Begleitung und Beratung von psychologischen und heilpädagogischen Fachdiensten sowie Teamsupervision
• Spannendes, individuelles Arbeitsumfeld mit vielfältiger und abwechslungsreicher Arbeit
• Gelebte Feedbackkultur und enge Vernetzung im Team – bei uns zählt jede*r Mitarbeitende unabhängig der Profession
• Enge Kooperation zwischen dem im Haus integrierten Schulbereich (Klassenzimmer auf der Wohngruppe sowie separater Schulbereich im Haus) sowie Begleitung und Unterstützung durch im Bereich integrierten therapeutischen Fachdienste
• Gelebte Feedbackkultur, wertschätzender und vertrauensvoller Umgang im Bereich sowie direkte Austauschmöglichkeiten mit den Bereichsleitungen
• Tarifvertrag nach AVR-Württemberg (SuE) mit persönlichem Fortbildungsbudget, 30 Tagen Urlaub, Zusatzurlaub, Jahressonderzahlungen, Zuschlagszahlungen, Zeitwertkonto, betrieblicher Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen
• Zahlreiche Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits sowie Fahrradleasing
• Monatlicher Zuschuss zum Jobticket/ Deutschlandticket in Höhe von 25,- Euro

• Einsatz im Unterricht für angehende Fachinformatiker Anwendungsentwicklung und Systemintegration, Kaufleute für IT-Systemmanagement, Kaufleute für Digitalisierungsmanagement und Mediengestalter Digital und Print sowie IT-Systemelektroniker
• Erstellen von Material für praxisnahe Unterrichtseinheiten
• Unterstützen bei organisatorischen Aufgaben
• Mitwirkung bei der Entwicklung und Umsetzung zukunftsweisender Konzepte handlungsorientierter Ausbildung
• Zusammenarbeit im multidisziplinär besetzten Reha-Team für die individuelle Förderung der Teilnehmenden

• Abgeschlossenes - zum Lehrinhalt passendes - (Fach-)Hochschulstudium
• Mehrjährige Erfahrung im IT-Bereich setzen wir voraus
• Erfahrungen im Schulungsumfeld sind wünschenswert
• Ausbildereignung nach der Ausbilder-Eignungsverordnung (AdA-Schein) oder die Bereitschaft, diese baldmöglichst in besonderen Lehrgängen zu erwerben
• Ein ausgeprägtes Verständnis für die Belange unseres besonderen Teilnehmerkreises
• bgeschlossenes - zum Lehrinhalt passendes - (Fach-)Hochschulstudium
• Mehrjährige Erfahrung im IT-Bereich setzen wir voraus
• Erfahrungen im Schulungsumfeld sind wünschenswert
• Ausbildereignung nach der Ausbilder-Eignungsverordnung (AdA-Schein) oder die Bereitschaft, diese baldmöglichst in besonderen Lehrgängen zu erwerben
• Ein ausgeprägtes Verständnis für die Belange unseres besonderen Teilnehmerkreises

• Eigenes Pa rkhaus
• Fort- und Weiterbildung
• Vermögenswirksame Leistungen
• Wir kochen selbst: BFW-Restaurant/Bistro
• Tolle Vorzüge durch den Tarifvertrag TgDRV (analog TvöD)
• Sehr gute Anbindung an ÖPNV mit bezuschusstem Deutschlandticket
• Barrierefreiheit
• Betriebliche Altersvorsorge

• Mitwirkung bei der Erstellung des jährlichen Wirtschaftsplans sowie der Mehrjahresplanung
• Vorbereitung der Entgeltverhandlungen
• Mitwirkung bei der Kostenstellenrechnung
• Durchführung und Weiterentwicklung des monatlichen Berichtswesens
• Erlös-, Leistungs- und Kostencontrolling
• Pflege des Budgetierungstools für die dezentralen Einheiten (Kitas)
• Erstellung von Analysen als Grundlage für operative und strategische Fragestellungen
• Berichtswesen unter Einbeziehung aller Fachbereiche und Abteilungen
• Mitwirkung bei der Erstellung des Quartals- und Jahresabschlusses

• Sie haben ein Studium der Wirtschafts-/Informatik oder der Betriebswirtschaftslehre erfolgreich abgeschlossen
• Sie konnten berufliche Erfahrung idealerweise als Controller*in, vorzugsweise im sozialen Bereich, sammeln
• Sie sind fachlich kompetent und zielstrebig
• Sie haben exzellente Anwenderkenntnisse in MS Excel und idealerweise Kenntnisse in SQL
• Idealerweise haben Sie bereits mit einem Datawarehouse-System auf OLAP-Basis (z. B. der Business Intelligence Software DeltaMaster) und einem ERP-System (z. B. MS Business Central / Navision) gearbeitet
• Sie haben hohe analytische, kommunikative Fähigkeiten und sind teamorientiert
• Zuverlässigkeit, eigenverantwortliches Arbeiten und Flexibilität sind für Sie selbstverständlich

• Partnerschaftlich orientiertes, vielseitiges und professionelles Arbeitsumfeld
• Interessante Perspektiven durch die Größe und Vielfalt unseres Unternehmens
• Umfangreiches internes und externes Weiterbildungsprogramm
• Sozialleistungen wie Zuschuss zu E-Bike, Deutschlandticket und Elternbeitrag, Jahressonderzahlung sowie Altersvorsorge
• Anteiliges mobiles Arbeiten möglich

• Prüfen von Anträgen zu genehmigungspflichtigen Leistungen auf Grundlage der aktuellen Rechtsvorschriften sowie Erstellen der Bescheide
• Durchführen von Qualitätsprüfungen im Einzelfall sowie Erstellen der Bescheide mit den Ergebnissen der Qualitätsprüfungen
• Beraten zu Genehmigungen, Qualitätsprüfungen und Fortbildungsmaßnahmen im Bereich Qualitätssicherung
• Einpflegen und Verwalten der Genehmigungen in unserer entsprechenden Software
• Organisieren und Protokollieren von Sitzungen der Qualitätssicherungs-Kommissionen zur Durchführung von Kolloquien und Qualitätsprüfungen

• Qualifikation: abgeschlossene Ausbildung zum Kaufmann (m/w/d) im Gesundheitswesen oder eine vergleichbare Qualifikation
• Fachwissen: Vertragsarztrecht, Sozialgesetzbuch sowie vertragsärztliche Gebührenordnung
• Grundsätzliche Kenntnisse: Gesetze, Richtlinien, Vereinbarungen und Verträge der Qualitätssicherung der ambulanten Versorgung
• Persönlichkeit: Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein, Flexibilität, gute Organisations- und Kommunikationsfähigkeit

• TV-L Tarif­Vergütung
• Flexible Arbeits­zeiten
• ÖPNV-Anbindung
• Essenszuschuss
• Mobiles Arbeiten
• Betriebliche Altersvorsorge
• Soziale Leistungen
• Weiterbildung
• Gesundheits­förderung
• Mitarbeiter Rabatte

• die bedarfsgerechte, gesetzmäßige und wirtschaftliche (Weiter-) Entwicklung der Hilfen und Angebote in der Kinder- und Jugendhilfe
• Erarbeitung der statistischen und konzeptionellen Grundlagen für die sachgemäße Weiterentwicklung der Kinder- und Jugendhilfe
• Bearbeitung und Meldung der Pflichtstatistiken in enger Zusammenarbeit mit den Zuständigen für die EDV-Fachverfahren
• Koordination von Planungsprozesse in Gremien und Netzwerken und in Initiierung von Beteiligungsmöglichkeiten

• einen Abschluss als Bachelor of Arts (B.A.) Soziale Arbeit mit staatlicher Anerkennung oder einen vergleichbaren Studienabschluss sowie mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in konzeptioneller und planerischer Arbeit
• Kenntnisse der sozialpädagogischen, rechtlichen sowie politischen Rahmenbedingungen der Kinder- und Jugendhilfe und den anderen Systemen, in denen sich Kinder und Jugendliche bewegen
• fundierte statistische Kenntnisse, Kenntnisse der Methoden empirischer Sozialforschung sowie Kenntnisse von Erhebungs- und Auswertungsinstrumenten
• selbständiges und eigenverantwortliches Handeln in einem komplexen Aufgabenfeld und die Fähigkeit zur Berichterstattung auf Grundlage sozialwissenschaftlicher Untersuchungsansätze
• idealerweise verfügen Sie zudem über praktische Erfahrungen im Bereich der Kinder- und Jugendhilfe

• bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen eine im Rahmen von Elternzeit befristete Stelle in Entgeltgruppe S 17 TVöD
• spannende und herausfordernde Aufgabe in einem motivierten Team
• flexible Arbeitszeiten
• sehr gute und vielseitige interne sowie externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• vielfältige Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements mit abwechslungsreichen Betriebssportmöglichkeiten
• einen Fahrtkostenzuschuss von 75% für das Deutschland-Ticket für den öffentlichen Personennahverkehr oder ein Radfahrkilometergeld
• Kantine und Kiosk
• die im öffentlichen Dienst übliche zusätzliche Altersvorsorge
• Betriebskindertagesstätte

• Sie führen denkmalrechtliche Genehmigungs- und Zustimmungsverfahren durch. Hierbei prüfen Sie Anträge, stimmen sie mit dem Landesamt für Denkmalpflege ab, erarbeiten eine Entscheidung (Genehmigung oder Ablehnung) und bearbeiten Widersprüche
• Sie sind verantwortlich für Verfahren zur Aufnahme in die Liste der Kulturdenkmale sowie bei Wegfall der Denkmaleigenschaft
• Sie beraten Bauwillige und Planende in denkmalrechtlichen Fragen

• Sie haben ein abgeschlossenes Studium in der Denkmalpflege oder Kunstgeschichte oder die Laufbahnbefähigung für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst, den Abschluss als Verwaltungsfachwirtin (a) Angestelltenlehrgang II
• Im Idealfall bringen Sie bereits Berufserfahrung im Bereich Verwaltungsrecht oder Denkmalpflege mit
• Wünschenswert sind neben Kenntnissen im Denkmalrecht auch Grundlagenkenntnisse im Bauordnungs- und Verwaltungsverfahrensrecht
• Durch Ihr sicheres und überzeugendes Auftreten und Ihre hohe Kommunikationsfähigkeit sind Sie in der Lage, die Aufgaben, Ziele und Entscheidungen der unteren Denkmalschutzbehörde argumentationssicher zu vertreten und dabei die Interessen der Bürgerinnen (a) einzubeziehen

• Ein bis 31.01.2027 befristetes Beschäftigungsverhältnis in Teilzeit (50 %) mit Bezahlung nach Entgeltgruppe 10 TVöD
• Die Mitarbeit in einem kompetenten und engagierten Team mit umfangreichen Gestaltungsmöglichkeiten in einem interessanten und abwechslungsreichen Aufgabenbereich
• Tolle Gesundheitsangebote, u.a. eine Kooperation mit dem Fitnessverbund „Hansefit“, einen hohen Arbeitgeberzuschuss zum Jobticket sowie weitere attraktive Arbeitgeberleistungen wie z.B. eine Altersvorsorge über die Zusatzversorgungskasse der KVBW

• IB Berlin-Brandenburg gGmbH
• 15.02.2025, unbefristet
• 10717 Berlin
• Vollzeit, 30-39 Wochenstunden

• Beratung in sozialen, finanziellen, gesundheitlichen und rechtlichen Angelegenheiten (insb. SGB II, SGB XII, SGB IX, AufenthG)
• Unterstützung bei der Integration in die Gesellschaft (z. B. durch Vermittlung von Sprachkursen, Jobangeboten, oder Kinderbetreuungsmöglichkeiten)
• Organisation und Durchführung von Gruppenangeboten, Workshops und Freizeitaktivitäten
• Zusammenarbeit mit Behörden, Schulen, sozialen Diensten und anderen Institutionen
• Unterstützung bei der Entwicklung einer langfristigen Lebensperspektive
• Sicherstellung von Kinderschutz (SGB VIII)

• Fachaufsicht und Anleitung im Sozialdienst-Team
• Zusammenarbeit mit und Akquise von Kooperationspartner*innen
• Vertretung der Einrichtungsleitung bei Abwesenheit in allen Belangen

• Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit, Sozialpädagogik oder eine vergleichbare Qualifikation
• Berufserfahrung in der Arbeit mit Wohnungslosen, Familien und/oder Menschen mit Migrationshintergrund
• Empathie, Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, in herausfordernden Situationen lösungsorientiert zu handeln
• Organisationsgeschick und die Fähigkeit, selbstständig und im Team zu arbeiten
• Leitungserfahrung wünschenswert, aber nicht Voraussetzung
• Sehr gute Deutschkenntnisse, mindestens C1

• Eigener Mantel- und Entgelttarifvertrag inklusive Weihnachtsgeld
• Corporate Benefits-Rabatte für Mitarbeitende
• Bezahlung angelehnt an den TVöD-SuE
• Wunsch-Fahrrad zu Sonderkonditionen als Leasing-Firmenrad

• 30 Tage Jahresurlaub
• Gesundheitsprävention und -förderung
• Umfangreiche betriebsärztliche Betreuung und betriebliches Eingliederungsmanagement
• Familienfreundliche Arbeitszeiten
• Flexible Arbeitszeitmodelle
• Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
• Urban Sports Club (bezuschusste Mitgliedschaft)

• Individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote
• Jahresgespräche zur persönlichen Zielvereinbarung und Entwicklung
• Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in unseren zahlreichen Einrichtungen
• Supervision

• Über 75 Jahre gemeinnützig für eine gute Sache
• Gestaltungsspielraum und wertschätzender Umgang
• Kooperativer Führungsstil mit direktem Dialog und kurzen Entscheidungswegen
• Regelmäßige Team-Events

• Leitung des Sachbereichs und Personalverantwortung für aktuell 3 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
• Steuerung der Rechnungslegungsumstellung kameral - HGB
• Erstellung des Wirtschaftsplans sowie des Jahresabschlusses nach HGB
• Grundsätzliche Angelegenheiten des Finanz- und Rechnungswesens, der Wirtschaftsführung, -planung und des -vollzugs (inklusive Controlling)
• Federführende Administration für den Bereich des HKR-Verfahrens sowie deren Weiterentwicklung und Optimierung
• Angelegenheiten der Gebührensatzung
• Steuerangelegenheiten (insbesondere Umsetzung des § 2b UStG)
• Erstellung von Gremienvorlagen

• die Befähigung für die Laufbahn der Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt, der Fachrichtung „Allgemeine Dienste“ (Bachelor of Arts „Allgemeine Verwaltung / Public Administration“ bzw. Diplomverwaltungswirt*in) oder
• eine abgeschlossene Ausbildung zur oder zum Verwaltungsfachangestellten und 2. Angestelltenprüfung / Qualifizierungslehrgang II oder
• ein abgeschlossenes Hochschulstudium (FH) mit einer Regelstudienzeit von mind. 6 Semestern der Fachrichtung Wirtschafts-, Sozial-, Rechts- oder Verwaltungswissenschaften und
• eine mindestens 3-jährige einschlägige Berufserfahrung auf Grundlage der geforderten Vor- und Ausbildung in den Bereichen Haushaltswesen (Doppik), Budgetplanung, Controlling und/oder Rechnungswesen und
• eine langjährige Leitungserfahrung (mindestens 3 Jahre) einschließlich umfangreiche Personalführungsverantwortung und
• fundierte Kenntnisse in Buchhaltungs- und Bilanzierung nach HGB

• die Bereitschaft sich fehlende Kenntnisse in einzelnen Bereichen kurzfristig anzueignen
• ein allgemeines Interesse für gesamtwirtschaftliche und politische Zusammenhänge
• Erfahrung in der Durchführung, Umsetzung und Optimierung digitaler Rechnungswesen- und Controllingprozesse
• Modernisierungsprozessen der öffentlichen Verwaltung aufgeschlossen gegenüberstehen

• ausgeprägte Detailgenauigkeit und die Fähigkeit, Finanzdaten zu interpretieren
• Fähigkeit und Bereitschaft zur kooperativen Zusammenarbeit, Teamfähigkeit, Dienstleistungsorientierung
• Gründliche, besonders sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise
• Eigeninitiative, sowie die Fähigkeit, selbstständig zu handeln, pragmatische Lösungen zu entwickeln und Entscheidungen zu treffen
• Lern- und Leistungsbereitschaft sowie Belastbarkeit
• gute Kommunikationsfähigkeit in Schrift und Sprache

• einen konjunkturunabhängigen und zukunftssicheren Arbeitsplatz
• eine unbefristete Vollzeitstelle mit der Wertigkeit bis A 13 SHBesG / EG 12 TVöD-VKA bei einem modernen Bildungsdienstleister,
• eine abwechslungsreiche, verantwortungsvolle Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld
• flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, teilweise im Homeoffice zu arbeiten
• die Mitarbeit in einem motivierten Team
• umfangreiche Personalentwicklungsmaßnahmen sowie ein betriebliches Gesundheitsmanagement
• Jobticket
• Firmenfitness
• Fahrradleasing

Medizinische:n Technologen:in für Radiologie – MTR/MTRA (m/w/d)

• Durchführung von MRT‑Messungen (fMRT/​7T MRT) und Anleitung der Studien­teilnehmer:innen
• Unterstützung bei studienbezogenen organisatorischen Aufgaben, z. B. Einbestellung von Studien­teilnehmer:innen, Termin­vergabe, Vorbereitung von Dokumenten für die Ethik­kommission, Unterstützung von Wissenschaftler:innen hinsichtlich der Durchführung und technischer Support
• Dokumentation und Sicherung der erhobenen Messdaten
• Schnittstellenfunktion zwischen Wissenschaftler:innen, wissenschaftlichen und wissenschaftlich-technischen Services sowie Verwaltung

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur:zum Medizinischen Technologen:in für Radiologie (MTR) bzw. zur Medizinisch-technischen Radiologie­assistenz (MTRA)
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Know-how in der selbstständigen Durchführung von radiologischen Untersuchungen
• Erfahrung und Sicherheit im Umgang mit gängigen EDV‑Systemen
• Organisations- und Kommunikations­vermögen sowie Teamfähigkeit
• Selbstständiges, gewissenhaftes, lösungsorientiertes Arbeiten und gutes Zeitmanagement

• Ein spannendes und abwechslungsreiches Aufgaben­gebiet in einem führenden Forschungs­institut an der Schnittstelle von Kunst, Geistes- und Naturwissenschaften, gelegen in einem topmodernen und neu errichteten Gebäude
• Vergütung gemäß dem TVöD Bund, je nach Qualifikation und Berufserfahrung
• Work-Life-Balance bzw. Vereinbarkeit von Beruf und Studium durch hohe Flexibilität
• Betriebliche Altersvorsorge
• Deutschland-JobTicket inkl. Arbeitgeber­zuschuss
• 30 Tage Urlaub

• Als Senior Referent sind Sie für die Erstellung von Entscheidungsvorlagen und Berichten, Durchführung von Recherchetätigkeiten, Erstellung von Analysen sowie Vorbereitung und Gestaltung diverser Präsentationen verantwortlich
• Die Unterstützung der Geschäftsführung bei der konzeptionellen Ausarbeitung und Koordination von strategischen, prozessualen und operativen Management-Themen sehen Sie als Herausforderung an
• Sie bewegen sich sicher beim Analysieren und Aufbereiten von Informationen, Daten und Kennzahlen, Hervorheben von Abweichungen und Problemstellungen sowie Entwicklung von Lösungsansätzen
• Die Begleitung und eigenständige inhaltliche Vor-/Nachbereitung von Terminen und Entscheidungen auf Ebene der Geschäftsführung sind ebenso Ihr tägliches Brot wie die Analyse von Geschäftsberichten und Markttrends und proaktive Ableitung von Markttrends
• Kein 08/15 ist die Unterstützung bei der Vorbereitung von Gremienunterlagen und -sitzungen der Geschäftsführung sowie die Vor-/Nachbereitung von Sitzungen und Präsentationen
• Die inhaltliche Vorbereitung des Zielvereinbarungsprozesses (Abstimmung Zielvorschläge, Vorbereitung Jahresgespräche, Monitoring und Dokumentation der Zielerreichung) bereitet Ihnen große Freude
• Sie bewegen sich sicher bei der Leitung von Projekten sowie bei der Mitarbeit von Projekten inklusive Steuerung, Dokumentation, Berichtswesen und begleitende Kommunikation
• Bei der Initiierung, Planung und Leitung von strategischen, hochkomplexen und hochsensiblen Projekten im Auftrag der Geschäftsführung oder des Aufsichtsrats mit besonderer Bedeutung für das gesamte Unternehmen fühlen Sie sich zu Hause
• Sie sind erster Ansprechpartner bei der Beratung und Mitwirkung in Projekten und Fachthemen mit besonderer Tragweite für das gesamte Unternehmen

• Sie bringen ein abgeschlossenes Master-Studium, wünschenswert in der Fachrichtung Luftverkehrsmanagement sowie mindestens 8 Jahre einschlägige Berufserfahrung im Bereich Luftverkehr mit
• Sie besitzen vertiefte Kenntnisse der Luftverkehrsbranche und luftverkehrsrelevanten betriebswirtschaftlichen Zusammenhängen
• Fundierte Kenntnisse im Projektmanagement, international anerkannte Zertifizierung sind von Vorteil (z.B. in IPMA(GPM), PMI, Prince2)
• Sicherer Umgang mit den erweiterten Funktionen von MS Office (insb. Excel und Powerpoint)
• Sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit in deutscher und englischer Sprache; verhandlungssicheres Englisch sowie weitere Fremdsprachen sind von Vorteil

• Einmalige Chance das Team des Flughafens mit über 1.800 Beschäftigten auf das nächste Level zu bringen
• Offene, wertschätzende Kultur. Flache Hierarchie. Tolle Firmenevents
• Tarifliche Sicherheit: TVöD mit 39 Wochenstunden inkl. minutengenauer Zeiterfassung, Gleitzeit, Tagesdienst/ Rufbereitschaft/ Schichtdienst, Wechselschichtdienst, mobile Office und 30 Tagen Urlaub
• Bezahlung bis zur Entgeltgruppe 15 (TVöD-F VKA); je nach persönlichen Voraussetzungen sowie eine nahezu vollständig arbeitgeberfinanzierte Betriebsrente
• Freie Wahl: 50% Zuschuss zum Deutschland-Ticket oder VRS-Jobticket
• Vergünstigungen bei Reiseveranstaltern, Partnertankstelle, CorporateBenefits „Job&Fit“-zertifizierte Kantine, Bike-Leasing, Fitnessangebote über Wellpass
• Kostenloser Parkplatz am Flughafen zu den Arbeitszeiten

• Umfassende Beratung unserer Kunden in allen Baufinanzierungsfragen
• Erarbeiten kundenorientierter Finanzierungen
• Marktpreisermittlungen vornehmen
• Bestandsverantwortung für das zugeordnete Marktgebiet übernehmen
• Markt- und Konkurrenzbeobachtung
• Beratung und Betreuung zugeordneter Filialen und Vermittler
• Wahrnehmen von Sonderaufgaben, die vom Vorgesetzten delegiert werden

• Sie verfügen über eine Ausbildung zum Bankfachwirt (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Erfahrung in der Baufinanzierungsberatung
• Hohes verkäuferisches Potenzial
• Ausgeprägtes unternehmerisches Denken
• Sicheres, kompetentes und freundliches Auftreten
• Belastbarkeit und Teamfähigkeit

• Flexible Arbeitszeitregelung inklusive „Mobiles Arbeiten“
• Vergütung im Rahmen des TVöD-Sparkassen mit ca. 14 Monatsgehältern
• Urlaubsanspruch in Höhe von 32 Tagen pro Kalenderjahr
• Eine zukunftsorientierte Personalentwicklung mit attraktiven Weiterbildungsmöglichkeiten
• Vermögenswirksame Leistungen (40 Euro pro Monat)
• Eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung
• Eine betriebliche Krankenversicherung (bKV)
• Betriebskindergarten
• Betriebsrestaurant, zahlreiche Betriebssportangebote, ein attraktives Gesundheitsmanagement sowie ein steuerfreier Zuschuss von 40 Euro monatlich zum Jobticket
• Fahrrad- und E-Bike-Leasing
• Weitere Vergünstigungen bei Finanzprodukten sowie exklusive Mitarbeiterangebote zu Top-Konditionen über "corporate benefits"

• Dezentrale Umsetzung des Second-Level-Supports und Unterstützung der Nutzer*innen vor Ort als Mitglied des Onsite-Supports-Teams beim Bundesrechnungshof - Standort Potsdam, insbesondere im Bereich SINA und GENUA
  

• Annahme von Incidents, Prüfung der Vertragssituation, Störungsbeseitigung unter Einhaltung der geltenden Reaktions- und Entstörzeiten sowie ganzheitliche Dokumentation dieses Prozesses
  

• Requests zu Standard Hard-/ und Software sowie zu Telefon- und kundenspezifischen IT-Lösungen SLA-konform abwickeln und dabei sowohl wirtschaftliche als auch kundenbezogene Aspekte berücksichtigen
  

• Arbeiten und dokumentieren über Matrix42 sowie weiteren ITSM-Tools
  

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Bereich IT-Systemelektronik/Fachinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation
  

• Mindestens 3 Jahre relevante Berufserfahrung
  

• Umfassende Kenntnisse von Ticketsystemen, Wissensdatenbanken, sowie der IT-Prozesse (ITIL)
• Erfahrung in Kundenprojekten im Industrieumfeld oder im öffentlichen Dienst von Vorteil
  

• Eigeninitiative, Teamfähigkeit und Organisationsgeschick
  

• Führerschein Klasse B erforderlich
  

• Sie wirken in innovativen Digitalisierungsprojekten mit und arbeiten eng mit den Herstellern zusammen (z.B. Cisco & Microsoft)
  
  
  

• Sie erwartet ein angenehmes Arbeitsumfeld, ein wertschätzender Umgang miteinander und großer Teamgeist
  
  
  

• Die BWI bietet eine marktgerechte Vergütung, einen sicheren Arbeitsplatz sowie eine prämierte und arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
  
  
  

• Sie starten grundsätzlich mit 30 Tagen Jahresurlaub mit Option auf individuelle Anpassungen
  
  
  

• Wir ermöglichen Ihnen Flexibilität, um Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen
  
  
  

• einen abgeschlossene Basisqualifikation Pflege
• Engagement und Freude an der Arbeit mit Menschen
• Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit
• Führerschein

• hohe Wertschätzung der Mitarbeitenden
• hohes Entgelt nach AVR DWBO und eine betriebliche Altersvorsorge
• einen unbefristeten Arbeitsplatz
• Willkommensprämie 400 Euro nach 6 Monaten und nach 1 Jahr Treueprämie 500 Euro
• verlässliche Dienstpläne 6 Wochen im Voraus, verlässliche Tourenplanung
• verlässliche Freizeitplanung (mindestens 2 Wochenenden im Monat frei)
• Flexibilität für Sie durch familienfreundliche Arbeitszeiten
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• kostenfreie Gesundheitsangebote
• sehr gute Erreichbarkeit mit der BVG

Empfangsmitarbeiter*in (m/w/d)

• Begrüßung und Check-in/Check-out der Gäste
• Persönliche Unterstützung bei Anliegen und Fragen
• Sicherstellen einer angenehmen Atmosphäre und eines reibungslosen Aufenthalts

• Koordination von Einzel- und Gruppenreservierungen, inklusive Sonderanfragen
• Bearbeitung der schriftlichen und telefonischen Korrespondenz im Logisgeschäft
• Erstellung und Pflege von Buchungsunterlagen sowie Kommunikation mit anderen Abteilungen

• Rechnungserstellung für die Gäste
• Unterstützung bei der Optimierung interner Abläufe und Prozesse

• Eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Hotellerie, Büromanagement oder eine vergleichbare Qualifikation
• Idealerweise erste Berufserfahrung im Gästeservice oder an der Rezeption sowie praktische Kenntnisse in der Nutzung von Buchungssystemen
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift; weitere Sprachkenntnisse sind ein Plus
• Ein gepflegtes Erscheinungsbild, sichere Umgangsformen und ein hohes Maß an Serviceorientierung
• Organisationsgeschick, Zuverlässigkeit, Eigeninitiative und die Fähigkeit, selbstständig zu arbeiten
• Belastbarkeit, auch in anspruchsvollen Situationen, sowie die Fähigkeit, stets den Überblick zu behalten
• Ein Auge für Details und den Wunsch, stets höchste Qualitätsstandards zu erfüllen

• Je nach Qualifikation und Berufserfahrung eine Bezahlung nach TVöD (Bund) (bis zur Entgeltgruppe 6) mit Jahressonderzahlung
• Zuschläge für Überstunden, Wochenenden und Feiertage sowie eine Schichtzulage pro Monat
• Wir bieten Ihnen zusätzlich eine attraktive Leistungsorientierte Bezahlung (LOB), mit der wir besondere Erfolge und Ihr herausragendes Engagement gezielt honorieren.
• Der Arbeitgeber gewährt einen monatlichen Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen (VL).

• 33 Urlaubstage pro Jahr
• 2 freie Arbeitstage am 24.12. und 31.12.
• Garantierte freie Zeit zu Ostern, zwischen Weihnachten und Silvester
• Die Max-Planck-Gesellschaft fördert die Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch betriebsnahe Kinderbetreuung und einen Familienservice für die Vermittlung von Betreuungspersonen.

• Betriebliche Altersvorsorge und damit eine zusätzliche Absicherung im Ruhestand
• Vergünstigtes Jobticket für den ÖPNV
• Individuelle Weiterbildungsangebote und Entwicklungsmöglichkeiten
• Moderne Arbeitsumgebung in einem historischen Gebäude

Vielfalt, Geschlechtergerechtigkeit und Inklusion

• Sie beraten die ausstellenden Unternehmen und interessierten BesucherInnen per Telefon an unserer Service-Line und per E-Mail
• In unserem Servicecenter sind Sie vor Ort auf der Messe der erste Ansprechpartner/ die erste Ansprechpartnerin für unsere Kundschaft. Sie beantworten alle Fragen unserer nationalen und internationalen AusstellerInnen und deren Dienstleister während den Auf- und Abbauzeiten und der Messelaufzeit
• Sie koordinieren Anfragen und stimmen sich aktiv mit unterschiedlichen Messebeteiligten wie den Messe-Teams in unserem Haus und unseren Servicepartnern ab
• Sie erfassen und bearbeiten daraus resultierende Aufträge im CRM-System, bearbeiten Aufträge und prüfen eingehende Rechnungen

• Idealerweise abgeschlossene Ausbildung im Bereich Hotellerie oder Gastronomie oder langjährige Berufserfahrung in diesen oder ähnlichen Bereichen
• Freude am Kontakt mit Kunden sowie hohe Serviceorientierung sind Teil Ihrer Persönlichkeit
• Gute Englisch- und MS-Office Kenntnisse
• Anwenderkenntnisse in CRM-Systemen sind von Vorteil
• Bereitschaft zu gelegentlicher Wochenend- und Feiertagsarbeit setzen wir voraus

• Leistungsgerechte Vergütung nach TVöD
• Flexibles Arbeitszeitmodell
• 30 Urlaubstage pro Kalenderjahr
• Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten
• Bezuschussung des Deutschlandtickets

• Administration unserer IT-Landschaft
• Weiterentwicklung unserer Systemlandschaft sowie verschiedener Subsysteme
• Wartung, Pflege und Überwachung der eingesetzten Hard- und Softwarekomponenten
• User Helpdesk

• Abgeschlossene informationstechnische Ausbildung (z. B. als Fachinformatiker Systemintegration) oder alternativ Berufserfahrung im IT-Umfeld
• Erfahrung im Bereich Systemadministration und IT-Support
• Erfahrungen im Bereich VMware
• Erfahrungen im Betrieb von Rechenzentren
• Erfahrungen im Bereich Netzwerktechniken (VPN, WLAN, VLAN etc.)
• Kenntnisse in der Administration von Windows Servern / Clients
• Kenntnisse in der Administration von NG-Firewalls sind von Vorteil
• Grundkenntnisse in IT-Sicherheit und Datenschutz sind von Vorteil
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und Teamfähigkeit
• Englischkenntnisse
• Führerschein Klasse B

• Eine interessante Tätigkeit in einem modernen Haus mit hohen Qualitätsansprüchen
• Ein modernes Arbeitsumfeld und state-of-the-art Technologien
• Gestaltungsmöglichkeiten sowie selbständiges Arbeiten in einem engagierten und dynamischen Team
• Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Familienfreundliches Arbeitsumfeld
• Großzügige Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung
• Attraktive Beschäftigungs- und Vergütungsbedingungen nach den AVRCaritas inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Eine zusätzliche Altersversorgung
• 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche
• Dienstradleasing

• Straßenunterhalt, -instandsetzung und Grün­pflege­arbeiten im Trupp
• Herstellen und Unterhalten von Entwäs­serungs­anlagen, Verkehrs­zeichen und ‑einrichtungen
• Führen eines modernen Lkws im Winterdienst
• Sichern von Arbeits- und Unfallstellen, Verkehrs­sicherung
• Handhaben und Warten einschlägiger Werkzeuge, Geräte und Maschinen

• Abgeschlossene Berufsausbildung zum Straßenbauer (m/w/d), zum Straßen­wärter (m/w/d), zum Tiefbau­fach­arbeiter (m/w/d) mit Schwerpunkt Straße­nbau oder in einem Bau- oder Bau­neben­gewerbe
• Besitz der Fahrerlaubnis der Klassen B / BE, eine Fahrerlaubnis der Klassen C / CE ist wünschens­wert
• Teamfähigkeit und Flexibilität
• Eigenverantwortliche und selbstständige Arbeits­weise
• Bereitschaft zu Mehrarbeit, Rufbereitschaft und Schichtdienst

• Ein langfristig angelegtes Beschäftigungs­verhältnis in Vollzeit (38,5 Std. / Woche), das keinen Kon­junk­tur­schwankungen unterliegt
• Einen sicheren, vielseitigen und abwechslungs­reichen Arbeits­platz
• Gezielte Einarbeitung und umfang­reiches Fort­bildungs­angebot
• Umfassende Sozialleistungen und eine zusätzliche Alters­vorsorge (VBL)
• Jobticket des Freistaats Bayern für Bahn, MVV und BRB
• Qualifizierung zum Straßenwärter (m/w/d)

• Dir werden die theoretischen Kenntnisse des achtsemestrigen dualen Studiengangs in der Hochschule für Wirtschaft und Gesellschaft Ludwigshafen vermittelt
  
• Du absolvierst die praktische Ausbildung gemäß der Ausbildungs- und Prüfungsverordnung in der Pflege am ZI in Mannheim
  
• Dir werden in verschiedenen Praxiseinsätzen die geforderten Kernkompetenzen auf verschiedenen Stationen von hochqualifizierten Praxisanleitern vermittelt
  
• Du erwirbst nach dem erfolgreichen Abschluss des dualen Studiengangs Pflege die Doppelqualifikation zur Pflegefachkraft und den akademischen Abschluss Bachelor (Sc.)

• Abitur, Fachhochschulreife oder eine gleichwertig anerkannte Vorbildung (HZB)
• Nachweise über deutsche Sprachkenntnisse (C1), wenn HZB nicht in Deutschland erworben wurde
• Zwei Bewerbungen: Jeweils an die Hochschule für Wirtschaft und Gesellschaft LU (jährlich ab Mai) und an uns

• Ein duales Studium mit evidenzbasierten, pflegewissenschaftlichen theoretischen Studieninhalten
• Lehrende mit langjähriger Erfahrung
• Regionale Praxisstelle mit Abdeckung aller Praxiseinsätze und Kompetenzbereiche durch hochqualifizierte PraxisanleiterInnen
• Eine intensive Begleitung in allen Praxis- und Studienphasen
• Eine Vergütung nach den Bestimmungen des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L)

• Redaktionelle Betreuung des amtlichen Mitteilungs­blatts „Biberach Kommunal“
• Verfassen von Presse­mitteilungen zu verschiedenen kommunalen Themen
• Zeitliche Koordination von Beiträgen
• Protokoll­führung in Gremiums­sitzungen

• Abschluss als Bachelor of Arts – Public Management, im Bereich Journalismus, Verwaltungs­wissenschaft oder Kommunikations­wissenschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
• Gute schriftliche und mündliche Kommunikations­fähigkeiten
• Gespür für relevante kommunale Themen

• Eine Anstellung im Beamtenverhältnis bis Besoldungs­gruppe A 11 bzw. im Beschäftigungs­verhältnis bis Entgelt­gruppe 9c TVöD
• Ein umfassendes Personal­entwicklungs­konzept mit fachlichen und persönlichen Fort- und Weiter­bildungsmöglich­keiten
• Ein attraktives Gesundheits­management mit Fitness­kursen, Präventions­maßnahmen und Vergünstigungen, einen Zuschuss zum Jobticket und JobRad, flexible Beschäftigungs­modelle zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie Homeoffice-Regelungen
• Eine zusätzliche Alters­vorsorge des öffentlichen Dienstes

• Durchführung aller zugewiesenen Bau-, und Instandhaltungs- und Entstörmaßnahmen im Gas- und Wasserverteilnetz, sowie Wartung und Inspektion unter Berücksichtigung der technischen und wirtschaftlichen Rahmenbedingungen
  
• Dokumentation der durchgeführten Arbeiten
  
• Durchführung von Schalthandlungen, Leitungssperrungen, Außer-/Inbetriebnahmen nach Anweisung einschließlich Erstellung der erforderlichen Dokumentation
  
• Durchführung von Maschineneinsätzen, Brenn-, Schneid- und Schweißarbeiten je nach Ausbildung
  
• Teilnahme an der Rufbereitschaft gemäß betrieblichen Erfordernissen
  
  Der Einsatzort befindet sich in der Franziusstraße in Frankfurt am Main.

• Facharbeiterabschluss als Anlagenmechaniker Rohrleitungsbau oder eine vergleichbare Qualifikation und idealerweise mehrjährige Berufserfahrung in der Baustellenabwicklung
  
• Führerschein der Klasse B und ggf. LKW Führerschein CE
  
• Selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
  
• Engagierten Einsatz, Lernbereitschaft und sorgfältiges Arbeiten
  
• Zuverlässigkeit und ein hohes Engagement zeichnen Sie aus

• Sie erhalten einen attraktiven Arbeitsvertrag mit tariflicher Vergütung nach TV-V sowie Weihnachtsgeld, Leistungsprämien und eine betriebliche Altersvorsorge.
• Neben der tarifvertraglichen 39-Stunden-Woche bieten wir Ihnen ein attraktives Gleitzeitmodell. Je nach Einsatzbereich können Sie auch in Teilzeit oder tageweise von Zuhause aus arbeiten – ideale Voraussetzungen für Ihre Balance von Arbeit und Freizeit.
• Sie profitieren von 3000kWh Energiedeputat im Jahr.
• Sie bekommen ein kostenloses Jobticket, für Dienstfahrten stehen Fahrzeuge aus unserem Fuhrpark bereit.
• Ihre Gesundheit ist uns wichtig - nutzen Sie unser umfassendes Angebot im betrieblichen Gesundheitsmanagement oder trainieren Sie zu günstigen Konditionen im hauseigenen Fitnessstudio.

• Intensivmedizin
• Chirurgie | Unfallchirurgie | Orthopädie | Visceral- und Gefäßchirurgie
• Geburtsmedizin | Gynäkologie | Brustzentrum
• Innere Medizin – Gastroenterologie und Infektiologie
• Innere Medizin – Hämatologie und Onkologie
• Innere Medizin – Kardiologie, Allgemeine Innere Medizin und konservative Intensivmedizin
• Psychiatrie, Psychotherapie und Psychosomatik
• Unfallchirurgie, Orthopädie und Handchirurgie
• Urologie
• Komfortstation – Komfortklinik
• Mitarbeiter-Pool (Somatik, Psychiatrie) zur Absicherung kurzfristiger Dienstausfälle

• alle pflegerelevanten Tätigkeiten einer motivierten Pflegefachkraft; denn Tatkraft und Fachwissen der genannten Ausbildungsberufe sind uns bei der Erfüllung der verantwortungsvollen Aufgaben gleichermaßen willkommen
• die Basispflege durch einen empathischen Umgang mit den zu Pflegenden komplettieren
• Arbeiten innerhalb engagierter Teams
• sich mit einbringen in das große bunte Vivantes-Netzwerk – seien Sie engagiert, motiviert, kritisch, aktiv... und identifizieren Sie sich mit unseren Leitbildern

• eine abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger/in, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in oder Altenpfleger/in
• soziale Kompetenz und Freude am Umgang mit Menschen
• die Bereitschaft zur verantwortlichen und engagierten Teamarbeit
• Eigeninitiative und Freude am Beruf
• wirtschaftliches Denken und Handeln
• Bereitschaft zur Tätigkeit im 3-Schicht-Dienst

• eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit der Möglichkeit, sich einzubringen und zu engagieren
• ein fachlich gut ausgebildetes Team mit hoher Leistungsmotivation
• fundierte Einarbeitung
• attraktive leistungsgerechte Vergütung nach TVöD
• Mitarbeiter werben Mitarbeiter-Prämien
• Entwicklungs- und Karrierechancen als Vorteil unseres großen Konzerns
• umfangreiche Fort- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten (Präsenzschulung und E-Learning)
• vielfältige Karrierechancen in einem großen Konzern
• Mitarbeiter-Einkaufsvorteile
• kostenfreie Kinderbetreuung bei kurzfristigem Bedarf
• Gesundheits- und Freizeitangebote
• betriebliche Altersversorgung (VBL)
• bezuschusste Altersvorsorge möglich

• Entgelt nach EG P7 - EG P9 TVöD - je nach Qualifikation und Einsatzbereich
• Arbeitszeit 39 Wochenstunden
• Teilzeittätigkeit möglich

• Sie sind verantwortlich für die Wahrnehmung des Aufsichts- und Rettungsdienstes
• Sie stellen sicher, dass alle Ordnungs- und Sicherheitspflichten ordnungsgemäß eingehalten werden
• Sie leiten die Badegäste zur Wassergymnastik an
• das Erteilen von Schwimmkursen gehört zu Ihren Aufgaben
• Sie verantworten die Reinigung und Desinfektion innerhalb und außerhalb der Schwimmbecken
• ebenso gehören Arbeiten im technischen Bereich zu Ihren Aufgaben

• abgeschlossene Ausbildung als Fachangestellte/-r für Bäderbetriebe oder Schwimmmeistergehilf/-in
• Flexibilität für den Schichtdienst sowie die Bereitschaft für Dienste an Wochenenden und Feiertagen
• gute Ausdrucksweise in der deutschen Sprache
• engagierte Arbeitsweise mit gutem Durchsetzungsvermögen
• sehr gute Umgangsformen für eine erfolgreiche Zusammenarbeit mit unseren Badegästen

• einen zukunftssicheren Arbeitsplatz
• persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus
• Gesundheitsmanagement und Sportangebote
• ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV
• das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad"
• betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung
• Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte – bis zu 150 € monatlich
• attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart

• Unterstützung in der Geschäfts- und Anlagenbuchhaltung
• Planung und Durchführung der Inventuren VAK/VM-V, auch unterjährige Bestandsaufnahmen, sofern erforderlich
• Unterstützung bei umsatzsteuerrechtlichen Themen und Abwicklung der laufenden USt VAK/VM-V
• Zentrale Rechnungslegung VAK/VM-V
• anlassbezogene Aufgaben zur Unterstützung des Teams Allgemeine Finanzangelegenheiten

• Ausbildung zum/zur Verwaltungsfachangestellten, eine kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare abgeschlossene Berufsausbildung
• wünschenswert sind Erfahrungen insbesondere in der Geschäfts- und Anlagenbuchhaltung sowie im Umsatzsteuerrecht
• Wirtschaftliches Verständnis, Verantwortungsbewusstsein, Teamfähigkeit, Flexibilität
• Eigenverantwortlichkeit und selbstständiges Arbeiten
• Hohe Belastbarkeit

• Arbeitsatmosphäre: Teamarbeit, ein respektvolles Miteinander und die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung werden bei uns großgeschrieben
• Tarifvertrag: Attraktive Vergütung nach TVöD-VKA, inkl. jährlicher Sonderzahlung und betrieblicher Altersvorsorge (VBL)
• Familienfreundlichkeit: Flexible Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeit, Arbeiten im Homeoffice, 30 Tage Erholungsurlaub pro Jahr
• Personalentwicklung: Individuelle und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten, Möglichkeiten von Bildungsurlaub
• Mobilität: Zuschuss zum Jobticket Schleswig-Holstein oder Bikeleasing
• Im Arbeitsalltag: regelmäßiger Obstkorb, mobile Massage, Lauf- u. Walkinggruppen

• Behandlung verschiedener Krankheitsbilder in akuten und chronischen Phasen
• Einzelbehandlungen
• Krankengymnastik am Gerät

• Abgeschlossene und anerkannte Ausbildung in Deutschland als Physiotherapeutin (m/w/d)
• Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Selbständige und strukturierte Arbeitsweise
• Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung

• Flexible Arbeitszeiten mit Teilzeit- oder Vollzeitmodellen
• Planbarkeit, verlässliche Arbeitszeiten und eine gute Vereinbarkeit von Privatleben und beruflichem Erfolg
• Eine überdurchschnittliche Bezahlung und betriebliche Zusatzleistungen
• Eine interessante, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit auf der Station im engen Kontakt mit ‚Ihren‘ Patient/innen und im
• Interdisziplinären Austausch mit Kolleg/innen, Pflegekräften, Ärzt/innen, medizinischem Dienst ...
• Eine Tätigkeit, bei der Sie auch die Vorteile Ihrer Mehrsprachigkeit und Ihre interkulturellen Kompetenzen sinnvoll einbringen können

• Den anregenden Charakter des Arbeitens in einem multiprofessionellen Umfeld ebenso wie die fachliche Unterstützung durch das Team
• Aktive Arbeit an und mit den Patient/innen, statt nur neben ihnen und dem Gerät zu stehen
• Eine gut organisierte Praxis mit einer durchgängig besetzten Rezeption, die Sie administrativ und durch die Terminplanung in Ihrer Arbeit mit den Patient/innen entlastet
• Fachliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch kostenlose und bezuschusste Fort- und Weiterbildungen – intern und extern
• Persönliche und berufliche Weiterentwicklung
• Kollegiale Zusammenarbeit und eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre
• Die Diversität Ihrer Patient/innen und Kolleg/innen und die Anerkennung Ihrer interkulturellen Kompetenzen in einem diversitätsbewussten Team.

• Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag
• Vielseitige, interessante und eigenverantwortliche therapeutische Tätigkeit mit Entwicklungspotential und Raum für Ihre persönliche Eigeninitiative
• Eine attraktive Vergütung in Anlehnung an den TVöD, die Ihren Erfahrungen, Ihren Qualifikationen und Ihrem Fortbildungsstand gerecht wird – mit jährlichen Gehaltsanpassungen
• Betriebliche Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und steuersparende Entgeltumwandlungsangebote
• Faire, transparente und verlässliche Dienstplanung in kollegialer Abstimmung mit dem Team
• Unterstützung durch digitale Dokumentationsverfahren

• Angenehme Arbeitsbedingungen in modernen Arbeitsräumen mit ergonomischen Therapiematerialien
• Eine attraktive, anspruchsvolle und moderne Ausstattung
• Ein sympathisches, motiviertes und qualifiziertes Team
• Regelmäßige Teamgespräche
• Mitarbeiterfeste und gemeinsame Aktivitäten
• Gute Verkehrsanbindung und Einkaufsmöglichkeiten rund um Ihren Arbeitsort

• Durchführung des Gewerbesteuer-, Grundsteuer- und Hundesteuerverfahrens
• Erstellung von Bescheiden
• Abwicklung von Widerspruchsverfahren
• Zuarbeit im Bereich Buchhaltung

• Beamter der zweiten Qualifikationsebene fachlichem Schwerpunkt nichttechnischer Verwaltungsdienst (m/w/d) oder erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten / BLI oder vergleichbarer Qualifikation .
• Verantwortungsvolle und selbstständige Arbeitsweise
• Teamfähigkeit und gutes Kommunikationsvermögen
• Organisationsgeschick
• Gute Kenntnisse in MS-Office
• Freundlichkeit im Umgang mit Bürgerinnen und Bürgern

• Planung, Entwicklung und Koordination des ambulanten Pflegedienstes
• Effiziente Personaleinsatzplanung
• Sicherstellung von und Anleitung zu einem verantwortungsvollen Umgang mit vorhandenen ökologischen, wirtschaftlichen und personellen Ressourcen
• Fähigkeit zur Weiterentwicklung und Umsetzung innovativer Konzepte
• Sicherstellung und Weiterentwicklung der Pflegestandards

• Sie verfügen über einen staatlich anerkannten Berufsabschluss als Gesundheits- und Krankenpfleger (gn*), Pflegefachkraft (gn*) oder eine vergleichbare Ausbildung sowie über eine Qualifizierung zur Pflegedienstleitung.
• Sie überzeugen durch eine hohe Einsatzbereitschaft, Durchsetzungs- und Organisationsvermögen sowie gute Kenntnisse im Qualitätsmanagement sowie im Microsoft Office.
• Sie sind zuverlässig, teamfähig und haben ein freundliches Auftreten - eine kooperative und motivierende Personalführung liegt Ihnen am Herzen.
• Sie besitzen eine positive Einstellung zu unserem diakonischen Auftrag und unseren Werten.

• eine attraktive Vergütung - Entgeltgruppe 9, AVR DWBO, Einstufung nach Berufserfahrung
• eine systematische Gehaltsentwicklung
• eine erfüllende Tätigkeit in einem sinnstiftenden Umfeld
• ein 13. Monatsgehalt
• 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
• eine attraktive betriebliche Altersvorsorge bei der EZVK
• ein Kinderzuschlag in Höhe von 88,35 € je Kind bei Vollzeit
• Bevorzugung bei der Vergabe von Plätzen für die hauseigenen Kindertagesstätten
• Sonderzahlungen, vermögenswirksame Leistungen
• ein Mitarbeitenden-Rabatt-Programm für eine Vielzahl von Marken und Veranstaltungen
• regelmäßige Teamcoachings, Supervisionen, Fortbildungen, Mitarbeitendengespräche
• Team-Events
• eine verlässliche Dienstplanung
• ein intensives Onboarding mit einer persönlichen Ansprechperson
• Zuschuss zu einem VBB-Firmenticket, Deutschlandticket oder Nutzung eines für Sie kostenfreien Oberlin-Fahrrads bzw. Jobrads nach Beendigung der Probezeit

• Beamt*innen in der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt, Fachrichtung Allgemeine Dienste

• Beamt*innen in der Laufbahngruppe 1, zweites Einstiegsamt, Fachrichtung Allgemeine Dienste, die sich bereits in der Besoldungsgruppe A 8 SHBesG befinden und den Nachweis der breiten Verwendung im Sinne von § 27 Abs. 1 ALVO erbringen (mindestens zwei sich voneinander unterscheidende Dienstposten für die Dauer von zwei Jahren) und die Bereitschaft haben, den Bewährungsaufstieg gemäß § 27 ALVO zu absolvieren

• Abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten mit abgelegter Angestelltenprüfung II oder mit der Bereitschaft zum Ablegen der Angestelltenprüfung II und mindestens dreijährige Berufserfahrung in einer Kommunalverwaltung

• Abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten und Vorliegen des Befreiungstatbestands von der Ausbildungs- und Prüfungspflicht nach Punkt 7 Abs. 5a) der grundsätzlichen Eingruppierungsregelungen zur Entgeltordnung VKA

• Abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (Bachelor) bzw. abgeschlossene Weiterqualifizierung (Fachwirt*in), idealerweise auf einem der Tätigkeit entsprechenden Fachgebiet

• Routinierter Umgang mit Standardsoftware (Word, Excel) wünschenswert

• Sach- und Fachkompetenz
• Teamfähigkeit
• Hohe Kommunikationsbereitschaft
• Konfliktlösungskompetenz

• Prüfung, Bearbeitung und Bewilligung von Anträgen auf Leistungen der Kinder- und Jugendhilfe nach SGB VIII
• Weiterbewilligung, Änderung und Einstellung von Leistungen
• Bewilligung von Leistungen für unbegleitete minderjährige Flüchtlinge
• Heranziehung Kostenbeitragspflichtiger
• Durchführung von Widerspruchsverfahren
• Beteiligung an Klageverfahren (Fertigung von Stellungnahmen)
• Bearbeitung von Anträgen auf Kostenerstattung gegen Dritte oder von Dritten
• Rechnungsbearbeitung im Rahmen der bewilligten Hilfen
• Bewilligung einmaliger Beihilfen im Rahmen der bewilligten Hilfen
• Sitzungsdienst im Jugendhilfeausschuss
• Tätigkeit als Urkundsperson des Jugendamts

• Zuschüsse für ÖPNV oder Fahrradleasing
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Fortbildung und Weiterqualifizierung
• Flexible Arbeitszeitregelungen
• Gute Ausbildungsmöglichkeiten
• Tarifgerechte Bezahlung
• Chancengleichheit und Integration
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf

• Eine Einstellung als Regierungsrätin bzw. Regierungsrat in einem Beamtenverhältnis auf Probe.
• Nach dem Traineeprogramm übernehmen Sie eine Führungsposition und leiten – als Ihre erste Karrierestation – ein Team in einem unserer Finanzämter
• Sie unterstützen Ihre engagierten Mitarbeitenden durch Ihre juristische Expertise bei steuerlichen Sachverhalten.
• Bei uns haben Sie nicht nur einen krisensicheren Job, sondern erfüllen eine Aufgabe mit gesellschaftlicher Verantwortung.
• Auch als Führungskraft sind Sie weiterhin in ein kollegiales Team eingebunden, das sich gegenseitig unterstützt und fördert.

• Sie sind Volljuristin oder Volljurist mit mindestens der Note befriedigend in den Staatsexamina
• Freude an flexibler Einsatzbereitschaft und Mut zur Veränderung sowie regionale Mobilität. Denn auf Ihrem Karriereweg erwarten Sie verschiedene Aufgaben und Einsatzbereiche mit immer wieder neuen Herausforderungen. Und persönlich? Da freuen wir uns auf Ihre lösungsorientierte und empathische Art, mit der Sie adressatengerecht kommunizieren und kollegial handeln.
• Wenn Sie außerdem noch eine gute Portion Organisationsgeschick mitbringen, sich für Personalführung und wirtschaftliche Zusammenhänge begeistern und Stillstand für Sie keine Option ist, sollten wir uns unbedingt kennenlernen!

• Faire und transparente Bezahlung
• Gleichberechtigte Karrieremöglichkeiten
• Flexible Arbeitszeitmodelle und tägliche Funktionsarbeitszeit
• 30 Tage Erholungsurlaub
• Echte Work-Life-Balance: Berufliche Anforderungen können an private Lebensumstände angepasst werden, z. B. durch mobiles Arbeiten
• Vorzüge des Beamtenverhältnisses, wie gute Versorgung mit privater Krankenversicherung und Beihilfeberechtigung
• Individuell angepasste Personalentwicklung
• Ein Team, das einen wertschätzenden Umgang auf Augenhöhe miteinander pflegt – und zwar auf allen Hierarchieebenen.

• Projektierung, Planung, Ausschreibung, Bauleitung und Abrechnung von elektro- und nachrichtentechnischen Anlagen unter Beachtung des öffentlichen Vergabe- und Vertragsrechts
• Beauftragung und Steuerung von Ingenieurbüros bei Neu- und Umbauten, Instandsetzungs- und Bauunterhaltungsmaßnahmen sowie Förder- und Sanierungsprogrammen im Bereich der Elektrotechnik
• Ansprechperson bei Verhandlungen und in der Kommunikation mit allen Projektbeteiligten

• Abgeschlossenes Studium (FH-Diplom/Bachelor) der Fachrichtung Elektrotechnik oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrungen im Bereich Elektrotechnik
• Planungs- und Bauleitungserfahrung sowie Kenntnisse der einschlägigen Normenwerke (VDE und HOAI); Kenntnisse im öffentlichen Vergabe- und Vertragsrecht sind wünschenswert
• Sehr gute MS Office-Kenntnisse, einem AVA-Programm (iTWO wünschenswert), idealerweise Grundkenntnisse in einem CAD-Programm und in SAP
• Fähigkeit zu Baustelleneinsätzen in großer Höhe oder in engen Räumen
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Führerschein der Klasse B und die Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstfahrten (Poolfahrzeug) im Zuständigkeitsbereich der Niederlassung

• Zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis
• Vergütung nach TV-H in der Entgeltgruppe 12
• 30 Urlaubstage + 2 freie Tage (24. + 31.12.)
• Sehr gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• Attraktives Gleitzeitmodell, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Corporate Benefits sowie zahlreiche Angebote zur Gesundheitsförderung (jobfit/EAP Assist, EGYM Wellpass, Vorsorge etc.)
• Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge und individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Kostenloses Jobticket für den ÖPNV in Hessen einschließlich Mitnahmeregelung

• Empathische Betreuung, Begleitung und Förderung von Kindern (ggf. mit Beeinträchtigung)
• Bildung der Kinder gemäß pädagogischen Qualitätsstandards, unter Berücksichtigung der Bildungsgrundsätze des Landes NRW
• Unterstützung des Teams vor Ort im Sinne des systemischen pädagogischen Ansatzes
• Aktive und wertschätzende Zusammenarbeit mit Kolleg*innen, Eltern und Kooperationspartnern

• Als Fachkraft: einen fachlich qualifizierten pädagogischen Abschluss
• Als Nicht-Fachkraft: einen Berufsabschluss und pädagogisches Interesse
• Engagement und Freude an der Arbeit mit Kindern und der Zusammenarbeit in multiprofessionellen Teams

• Ein Arbeiten auf Augenhöhe in erfüllender Teamarbeit
• Eine Vergütung in Anlehnung an den TVöD SuE
• Eine Arbeitszeit zwischen 18 und 35 Stunden pro Woche
• Eine Arbeitsstelle als Ergänzungskraft in einer OGS, OGS-Gruppenleitung oder Integrationsassistenz in einer Kita bzw. OGS/Grundschule
• Einen Arbeitsort in Bonn, Königswinter und Umgebung
• Persönliche Unterstützung durch unser pädagogisches Team der Qualitätssicherung, welches Ihnen stets als Ansprechpartner zur Verfügung steht
• Fort- und Weiterbildungen im hauseigenen Bildungswerk Baronsky

• Konzeptionierung, Planung und Koordination von Projekten für den Bau und die Modernisierung von Anlagen zur mechanischen oder thermischen Abfallbehandlung
• Führen eines Projektteams, Zuweisung von Aufgaben und Kontrolle der Arbeitsabläufe
• Verantwortung für die Einhaltung betrieblicher und rechtlicher Vorgaben bei der Planung und Bauausführung
• Mitwirkung von Anfrage- und Bestell­spezifikationen für verfahrens­technische Komponenten und Ausrüstungen
• Erstellung von Kostenschätzungen, Wirtschaftlich­keits­berechnungen und ausführungs­reifen Vergabe­unterlagen
• Selbstständige Abstimmung genehmigungs­rechtlicher Fragen mit Fachbehörden und Sach­verständigen
• Vertretung der Bauherren, Überwachung eines sicheren Bau­stellen­betriebs und Einhaltung der Arbeits­schutz­bestimmungen

• Abgeschlossene Hochschulbildung der Ingenieur­wissenschaften Fach­richtungen Verfahrens- oder Umwelt­technik
• Mehrjährige nachgewiesene Berufserfahrung in gleichwertiger Tätigkeit in den Bereichen Verfahrens- und Umwelt­technik
• Mehrjährige nachgewiesene Berufserfahrung in den Bereichen Industrie- und Energie­technik, Anlagenbau, mechanische Behandlungsverfahren oder thermische Verfahren
• Mindestens 2-jährige Erfahrung im Projekt­management bzw. in der Planung, Koordination und Abwicklung/ Umsetzung von (Bau-) Projekten in den genannten Fachgebieten
• Berufserfahrung im Führen und Leiten von Teams wünschens­wert
• Anwendungsbereite DV-Kenntnisse u. a. in MS Project und AutoCAD
• Fundiertes Verständnis fachspezifischer, technischer und rechtlicher Regelwerke wie DIN, BetrSichV, TRBS
• Kenntnisse im nationalen und europäischen Vergabe- und Vertrags­recht, inklusive VOB, VgV, HOAI, Bau-, Umwelt- und Planungsrecht
• Führerschein Klasse B

• Vergütung: Wir bezahlen nach TVöD VKA mit regelmäßigen Tarifanpassungen (erste Gehaltserhöhung nach 12 Monaten), einer Jahressonderzahlung und einer zusätzlichen betrieblichen Altersvorsorge (VBL).
• Work-Life-Balance: 39-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub sowie frei am 24.12. und 31.12. und flexible Arbeitszeitmodelle mit Freizeitausgleich.
• Mobilität: Wir bieten Fahrrad-Leasing und bezuschussen BVG-Jobticket oder Deutschlandticket mit 19 EUR/mtl.
• Moderner Arbeitsplatz: Wir ermöglichen ein komfortables Arbeiten durch cloudbasierte Anwendungen, MS Teams und eine Mitarbeiter-App.
• Sicherheit: Als krisensichere Arbeitgeberin bieten wir Ihnen einen unbefristeten Job mit Sinn.
• Alle unsere Benefits finden Sie unter bsr.de/benefits.

• Vollumfängliche Übernahme aller Verantwortlichkeiten
• Optimierung und Weiterentwicklung von effektiven Prozessen und Strukturen der Apotheke
• Beratung zu allen Fragen bezüglich der Arzneimittel
• Durchführung von Fortbildungen (Schulung & Kommunikation) innerbetrieblich und bei Kunden
• Mögliche Beteiligung an allen anderen apothekerlichen Aufgaben in der KH-Pharmazie

• Sie verfügen über eine Approbation als Apotheker:in und eine abgeschlossene Fachweiterbildung „Klinische Pharmazie“
• Sie besitzen die Bereitschaft zur Ausbildung zum ABS-Expert, oder haben diese bereits abgeschlossen
• Sie bringen ein sehr gutes Verständnis für die Schnittstellen zwischen pharmazeutischen, medizinischen und unternehmerischen Fragestellungen mit
• Sie zeichnet eine hohe IT- und Prozess-Affinität sowie Erfahrungen mit Herstellungs-, Verordnungs- und Materialwirtschaftssoftware aus
• Sie besitzen mehrjährige Berufserfahrung in einer Krankenhausapotheke – mit Führungsaufgaben
• Ein professionelles und wertschätzendes Kommunikationsverhalten, Verhandlungsgeschick, betriebswirtschaftliches Denken und Innovationsbereitschaft sowie sicheres Auftreten und Durchsetzungsvermögen runden Ihr Profil ab

• Modernes Arbeiten mit individuellen Dienstmodellen, zuverlässige Dienste, wertschätzendes Leitungsteam sowie hilfsbereite Kolleg:innen.
• Faire Vergütung nach TVöD und 30 Tagen Urlaub und Sonderurlaube
• Geldwerte Vorteile wie Firmenfahrrad-Leasing und exklusive Einkaufsrabatte „Corporate Benefits“ bei namhaften Herstellern, Zuschuss zum Jobticket, betriebliche Altersvorsorge sowie Gesundheitsangebote
• Privatpatientenstatus für Sie und nahe Angehörige in unseren Kliniken, vergünstigte ambulante Zusatzversicherungen ohne Wartezeiten
• pme Familienservice unterstützt Sie 24/7 z.B. bei kranken Kindern, Ferienbetreuung, schwierigen Lebenslagen, pflegebedürftigen Angehörigen
• Teamspirit durch regelmäßige Teambuildings und gemeinsame, saisonale Events
• Das Beste kommt zum Schluss: Kooperation für Kinderbetreuung, freier Zugang zu Fachpresse und E-Learning-Tools

• Installieren, Konfigurieren und Betreiben maßgeschneiderter Systemlösungen für unsere Rechenzentrums-Infrastruktur, standardisiert oder individuell nach Konzeptvorlage
• Betreuung eingesetzter Software und Serversysteme sowie die kontinuierliche Überwachung der Systemverfügbarkeit, die Erstellung und Pflege von Betriebshandbüchern sowie die Analyse und Beseitigung von Störungen
• Sicherstellung des Betriebes unserer hochverfügbaren kritischen Rechenzentrums-Infrastruktur
• Unterstützen beim Bereitstellen und Konfigurieren von Servern, Betriebssystemen und Virtualisierungsplattformen
• Umsetzung und Kontrolle von IT-Sicherheitsmaßnahmen lt. BSI
• Mitarbeit in IT-Projekten

• Abgeschlossene Berufsausbildung im IT-Bereich oder eine abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor, Diplom FH) im IT-Bereich oder eine abgeschlossene vergleichbare IT-Aus- oder Fortbildung oder eine vergleichbare berufliche Befähigung mit mindestens ersten Berufserfahrungen
• Kenntnisse über die Installation, Administration und Konfiguration der im Verantwortungsbereich befindlichen IT-Systeme sowie der dazugehörigen Software, Protokolle und Normen
• Erfahrungen im Erkennen, Analysieren und Beheben von Fehlerzuständen in den IT-Systemen des Verantwortungsbereiches
• Kenntnisse von Betriebssystemen

• Eine strukturierte Einarbeitung und sehr umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Familienfreundliche, flexible und serviceorientierte Arbeitszeitmodelle
• Flexibles Arbeiten auch aus dem Homeoffice und die dafür erforderliche technische Ausstattung gehören für uns zum modernen Arbeiten dazu
• Ein kommunikatives Umfeld, welches sich auf fachlichen Austausch und Beratung freut
• Die Gesundheit unserer Beschäftigten ist uns wichtig. Wir unterstützen die praktische Umsetzung des Betrieblichen Gesundheitsmanagements in den Arbeitsalltag.

• Familienfreundliche Arbeitszeiten
• 30 Urlaubstage bei 5-Tage-Woche
• Home Office
• Unbefristete Stelle
• Jobticket

• Leitung von Projekten zur datenschutzrechtlichen Kontrolle der Geschäftsprozesse
• Datenschutzrechtliche Beratung der Organisationseinheiten zu Geschäftsprozessen, die unter die JI-Richtlinie fallen
• Datenschutzrechtliche Prüfung von Regelwerken und Datenschutzerklärungen des Bundesamts für Justiz
• Bearbeitung von Betroffenenanfragen und allgemeinen Anfragen
• Datenschutzrechtliche Bearbeitung von Prüfungsmitteilungen des Bundesrechnungshofs

• Hochschulabschluss (Bachelor oder gleichwertig) der Fachrichtung Rechtspflege, Rechtswissenschaften, Wirtschaftsrecht, Verwaltung oder in einem vergleichbaren Studiengang
• Fähigkeit, sich in unbekannte Rechtsgebiete sowie in Verwaltungsabläufe rasch und zuverlässig einarbeiten zu können sowie Fähigkeit zur selbstständigen, kreativen und logischen Problemlösung auch unter Zeitdruck sowie gutes Planungs- und Organisationsvermögen
• hohes Maß an Verschwiegenheit
• gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen
• besonderes Maß an Teamfähigkeit, Belastbarkeit und Eigeninitiative
• datenschutzrechtliche Kenntnisse und Erfahrungen sind wünschenswert

• Vergütung nach der Entgeltgruppe 10 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst, Bereich Bund
• für Beamtinnen und Beamte eine Besoldung bis zur Besoldungsgruppe A 12 Bundesbesoldungsgesetz und eine Beschäftigung im Wege der Abordnung mit dem Ziel der Versetzung
• zukunfts- und krisensichere Tätigkeit mit einem Mehrwert für unsere Gesellschaft
• Weiterentwicklung durch individuelle Fort– und Personalentwicklungsmöglichkeiten
• flexible und familienfreundliche Teilzeitmodelle, Stundenausgleich durch Gleittage sowie die Möglichkeit des ortsflexiblen Arbeitens (Homeoffice)
• bei Vorliegen der rechtlichen Voraussetzungen Gewährung von Trennungsgeld oder die Zusage einer Umzugskostenvergütung
• Bezuschussung eines Großkundentickets/Deutschlandtickets

• pädagogische Betreuung der Jugendlichen
• Übernahme von Nachtbereitschaftsdiensten (2-3 Nachtdienste pro Woche, unter der Woche ab 16.30 Uhr)
• Übernahme von Tagdiensten an Wochenende/Feiertage/Ferien
• Vorbereiten und Durchführen von Gruppenabenden
• Krisenintervention und Deeskalation
• Durchsetzen der Hausregeln in der Gruppe (Ausgangszeiten, Hausdienste, Ruhezeiten)
• administrative Tätigkeiten sowie Dokumentation
• Teilnahme an Teamsitzungen und Supervision

• Zubereitung des Abendessens/gemeinsames Abendessen mit den Jugendlichen
• Wäschepflegetrainings
• Pflegen der Wohnbereiche und der eigenen Zimmer
• Hilfe bei den schulischen Belangen der Jugendlichen wie z.B. Hausaufgabenbetreuung
• Begleitung zu Terminen
• Freizeitgestaltung

• eine abgeschlossene Ausbildung als pädagogische Fachkraft (BA/MA/Dipl.)
• ein hohes Interesse an der Arbeit mit queeren Jugendlichen
• Beratungs- und Kommunikationskompetenz
• Regenbogenkompetenz und interkulturelles Verständnis
• Methodenkompetenz und Ressourcenorientierung
• Einsatzfreude, Belastbarkeit, Flexibilität und Humor

• Begleitung durch und Austausch mit erfahrenen Kolleginnen und Vorgesetzter
• Supervision
• interne und externe Fort- und Weiterbildung
• Vergütung nach hausinternem Tarifvertrag in Anlehnung an den TVÖD
• Weihnachtsgratifikation
• 32 Tage Urlaub (zusätzlich 2 Regenerationstage nach vier Monaten Tätigkeit)
• Großraumzulage/ Kinderbetreuungszuschuss
• DeutschlandticketJob/ Jobrad
• Altersvorsorge
• Corporate Benefits eines modernen Dienstleistungsunternehmens
• moderner Arbeitsplatz in kernsanierten Räumlichkeiten in München-Pasing
• Firmenfitness mit EGYM Wellpass