Jobs im Öffentlichen Dienst

• Vertretung der Objektmanagementteamleitung
• Koordination und Durchführung arbeitsbereichsübergreifender, baufachlicher Angelegenheiten
• Planung, Beauftragung, Begleitung und Überwachung der Durchführung von Bauaufgaben (einfache Baumaßnahmen und Bauprojekte)
• Teilnahme an Bau-, Objekt- und Liegenschaftsbegehungen sowie an diversen Besprechungen
• Koordination und Steuerung der Bauaufgaben, der Budget-, Termin- und Ressourcenplanung sowie des Risikomanagements
• Übernahme der fertiggestellten Objekte mit der Baubestandsdokumentation und Übergabe an die Nutzerin (Bundeswehr)
• Beratung der Nutzerin hinsichtlich der Analyse von Optimierungspotential und Ableitung konkreter baulicher Maßnahmen zur Steigerung der Wirtschaftlichkeit, (Energie-)Effizienz etc.
• Wahrnehmung der Eigentümerininteressen sowie der Bauherrinfunktion
• Zusammenarbeit mit der zuständigen Landesbauverwaltung u. a. Behörden
• Rechnungserfassung und -bearbeitung
• Bauzustandserfassung von Gebäuden, Außenanlagen und Technischen Anlagen
• Aufstellung von Wirtschaftlichkeitsbetrachtungen und Fertigung baufachlicher Stellungnahmen
• Mitwirkung bei der jährlichen Budgetplanung und deren Fortschreibung
• Erfassung aller relevanten Daten und Mittelvergaben in SAP ERP 6.0/RE-FX und anderen IT-gestützten Fachanwendungen
• Sicherstellung der Durchsetzung von Schadenersatz- sowie Gewährleistungsangelegenheiten im Zusammenhang mit Bauaufgaben
• Entgegennahme und Bearbeitung von Schaden- und Mängelmeldungen der Nutzerin

Qualifikation:

• Abgeschlossenes technisches Hochschulstudium (Diplom [FH]​/Bachelor) der Fachrichtungen Bauingenieurwesen (Hochbau, konstruktiver Ingenieurbau) oder Architektur (Hochbau) oder vergleichbare Qualifikation in einer der vorgenannten Fachrichtungen

Fachkompetenzen:

• Kenntnisse im öffentlichen Baurecht, der einschlägigen Vorschriften im Bundes- und Landesbau (RBBau, LBauO) und Bauplanungsrecht oder die Bereitschaft, sich diese kurzfristig anzueignen
• Verständnis für bautechnische Zusammenhänge
• Grundlegende betriebswirtschaftliche Kenntnisse wünschenswert
• Ausgeprägte Anwenderkenntnisse der IT‑Standardanwendungen (Microsoft Office) – hier insbesondere vertiefte Kenntnisse in Microsoft Excel – sowie bei der Nutzung des Internets

Weiteres:

• Führerschein der Fahrerlaubnisklasse B sowie die Bereitschaft zum eigenständigen Führen von Dienstkraftfahrzeugen
• Bereitschaft zur Durchführung von teilweise mehrtägigen Dienstreisen sowie zur Teilnahme an ein- und mehrtägigen Fortbildungsveranstaltungen im gesamten Bundesgebiet
• Bereitschaft zur Sicherheitsüberprüfung gem. Sicherheitsüberprüfungsgesetz des Bundes (SÜG) ist erforderlich
• Gründliche und sorgfältige Arbeitsweise bei hoher Zuverlässigkeit
• Gutes Organisationsgeschick, Befähigung zum wirtschaftlichen Denken und Handeln
• Fähigkeit, sich in wechselnde Aufgabenfelder einzuarbeiten
• Gute Auffassungsgabe
• Eigeninitiative und Fähigkeit zum kreativen und konzeptionellen Arbeiten
• Fähigkeit, auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen selbstständig, gründlich und zielorientiert zu arbeiten
• Gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
• Kunden‑​/Adressatenorientiertes Verhalten, ausgeprägtes und zielorientiertes Verhandlungsgeschick
• Fähigkeit zum teamorientierten Handeln, Kritikfähigkeit, Sozialkompetenz
• Gutes Urteilsvermögen, verbunden mit der Fähigkeit, Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu übernehmen

• Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung
• Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des Bundes
• Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungsangebote
• Betriebliche Altersversorgung
• Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen
• 30 Tage Urlaub
• Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen
• Verkehrsgünstige Lage
• Zuschuss zum DeutschlandJobTicket (DJT)
• Je nach Bewerberlage kann eine übertarifliche Zulage gezahlt werden

• Konzeptionelle Entwicklung eines Flächenmanagements für die Innenstadt von Osterholz-Scharmbeck
• Wirtschaftsförderung und Wirtschaftsentwicklung für den Bereich der Stadt Osterholz-Scharmbeck
• Kontaktpflege mit Unternehmen der Wirtschaft und anderen Verwaltungen
• städtische Liegenschaftsverwaltung, inklusive Grundstücksankauf sowie -verkauf
• sonstige Aufgaben wie beispielsweise projektbezogene Zusammenarbeit mit der Wirtschaftsförderung auf Kreis- und Bezirksebene

• Sie verfügen über eine erfolgreich absolvierte II. Angestelltenprüfung bzw. die Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, Erstes Einstiegsamt – Fachrichtung allgemeine Dienste – (ehemals gehobener allgemeiner Verwaltungsdienst)
  oder
  ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsförderung, Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, Immobilienmanagement oder Immobilienwirtschaft
• Sie besitzen den Führerschein der Klasse B
• Sie verfügen über Verhandlungsgeschick und über ein sicheres Auftreten; in Wort und Schrift können Sie sich gut und sicher ausdrücken
• Sie besitzen die Fähigkeit konzeptionell zu denken und zu arbeiten
• Sie handeln dienstleistungs- und kundenorientiert
• Sie behalten auch in anspruchsvollen und herausfordernden Situationen einen klaren Überblick und arbeiten zielorientiert
• Berufserfahrung im Bereich der Immobilien- und/oder Grundstückswirtschaft ist wünschenswert
• Sie bringen die Bereitschaft zur gelegentlichen Arbeit in den Abendstunden und am Wochenende mit

• Beschäftigungsverhältnis: Ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis im öffentlichen Dienst in Vollzeit mit 39,00 Wochenstunden bzw. Weiterführung eines Beamtenverhältnisses in Vollzeit mit 40,00 Wochenstunden
• Transparentes Entgelt und tarifgebundene Bezahlung nach dem TVöD inkl. Jahressonderzahlung nach Entgeltgruppe 10 TVöD-VKA bzw. für Beamte (m/w/d), die die Voraussetzungen erfüllen, nach Besoldungsgruppe A 11 NBesG
• Betriebliche Altersvorsorge: Tarifbeschäftigte erhalten mit der betrieblichen Altersvorsorge über die VBL im Alter eine Zusatzrente
• Einarbeitung: Wir bieten eine intensive Einarbeitung in die verschiedenen Themenfelder Ihrer zukünftigen Stelle
• Fort- und Weiterbildung: Fort- und Weiterbildung sind Ihnen wichtig? Uns auch! Wir bieten Ihnen die Teilnahme an fachspezifischen und fachübergreifenden Fortbildungen
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf / Work-Life-Balance: Sie wünschen sich eine gute Work-Life-Balance? Sie möchten Familie und Beruf vereinbaren? Wir sind „Ausgezeichnet Familienfreundlich“ und bieten Ihnen u. a.:
  • Homeoffice: Wenn gewünscht, können Sie nach einer Einarbeitungszeit nach Absprache im Homeoffice arbeiten
  • Flexible Arbeitszeiten außerhalb von Terminen und Veranstaltungen
• Anbindung an den ÖPNV: Sie kommen mit Bus und Bahn zur Arbeit? Das Rathaus liegt nur wenige Gehminuten vom Bahnhof Osterholz-Scharmbeck entfernt
• Firmenfitness: Wir bieten Mitgliedschaften bei EGYM Wellpass und Hansefit
• Job-Rad-Leasing: Wie wär's mit einem neuen Fahrrad? Nutzen Sie die Möglichkeit des JobRad-Leasings über die Entgeltumwandlung!
• Zuschüsse im Bereich Gesundheitsförderung und ÖPNV: Wir bezuschussen Ihre Mitgliedschaft im Firmenfitness, Sportverein oder Fitnessstudio sowie Ihr Job- oder Deutschlandticket

• Eigenverantwortliche Steuerung organisatorischer und administrativer Tätigkeiten der verschiedenen Abteilungen des Fachbereichs Kultur und Sport u. a. Mitwirkung bei Veranstaltungen, Homepagepflege, fachbereichsüber­greifende Aufgaben
• Assistenztätigkeiten für die Fachbereichsleitung u. a. Vor- und Nachbereiten von Besprechungen, Terminpla­nung, Dokumentenmanagement sowie Aufgaben aus den Bereichen Organisation und Datenschutz
• Rechnungswesen und Inventarisierung
• Künstlersozialkasse (Abgabe- und Meldepflicht)
• Personaleinteilung der Hilfskräfte im Kulturbereich (Garderobe, Kasse, Getränkeausschank)
• Planung, Vorbereitung und Vorortbetreuung von einzelnen Veranstaltungen
• Bearbeitung der Korrespondenz

• Mit gutem Erfolg abgeschlossene Ausbildung zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d), zum Kaufmann für Büromanagement (m/w/d), zum Veranstaltungskauf­mann (m/w/d) oder eine vergleichbare verwaltungsnahe Ausbildung
• Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit Excel, PowerPoint, Word und Datenbanken ebenso wie in der Erstellung von Präsentationen, Diagrammen und Statistiken
• Organisationstalent, ein gewinnendes, freundliches und offenes Auftreten, einen ausgeprägten Dienstleistungs­gedanken und sichere Kommunikation mit internen und externen Gesprächspartnern (m/w/d)
• Verlässlichkeit, selbstständiges Arbeiten
• Körperliche Belastbarkeit, da die Arbeit körperlich anspruchsvoll sein kann

• Eine abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit in einem sympathischen Team aus kooperativen und engagierten Kolleginnen und Kollegen
• Eine Vergütung nach Entgeltgruppe EG 6 des TVöD
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Flexible Arbeitszeitmodelle
• Übernahme der Kosten für das VVS-Deutschland-Jobticket
• Dienstradleasing mit übertariflichem Zuschuss und attraktive Mitarbeitervorteile (Corporate Benefits und Corporate Pass)
• Unterstützung bei der Suche nach einer Wohnung und Kinderbetreuungsplätzen

• Sie begleiten in enger Kooperation mit unseren Unternehmenskundenberatern die gesamte Betreuung unserer gewerblichen Kunden im Versicherungsbereich.
• Sie erarbeiten auf Anforderung der Unternehmenskundenberater eigenständig Lösungskonzepte im Versicherungsbereich und setzen diese um.
• Sie sind für die allgemeine Vertriebsunterstützung im Versicherungsgeschäft der Berater in dieser Zielgruppe verantwortlich.

• Sie haben eine Ausbildung als Kaufmann/-frau für Versicherungen und Finanzen, Versicherungsfachmann/-frau (IHK) oder eine vergleichbare Qualifikation erfolgreich abgeschlossen.
• Sie besitzen fundierte Kenntnisse im gewerblichen Versicherungsgeschäft sowie idealerweise in der Altersvorsorge bei Inhabern von Einzelunternehmen.
• Sie bringen Erfahrung im Verkauf von Versicherungsprodukten – idealerweise im Segment Unternehmenskunden – mit.
• Sie zeichnet ein hohes Maß an Eigeninitiative, Leistungsbereitschaft sowie Kooperations- und Teamfähigkeit aus und Sie haben ausgeprägte verkäuferische Fähigkeiten.
• Sie sind zeitlich flexibel und im Besitz des Führerscheins der Klasse B.

• Eine stetige Weiterentwicklung und persönliche Förderung: Talentmanagementprogramme, Inhouse- Akademie, Coaching, Förderung Frauen und Karriere
• Eine echte Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben: flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle, mobiles Arbeiten, Gleitzeitregelungen, Unterstützung bei Pflege und Kinderbetreuungsthemen
• Die körperliche und mentale Gesundheit unserer Mitarbeitenden: eigener Sport- und Freizeitclub, gesunde Kantine, zahlreiche Fitnessangebote, Massageareas, 32 Tage Jahresurlaub, JobRad
• Arbeitsplatz- und Standortsicherheit sowie eine attraktive und sichere Vergütung nach dem TVöD-S inklusive betrieblich finanzierter Altersvorsorge und betrieblich finanzierter Krankenzusatzversicherung

• Sie sind verantwortlich für die Bearbeitung, Prüfung und Entscheidung von Anträgen auf Erteilung und Verlängerung von Aufenthaltstiteln, Duldungen und Gestattungen
• Sie informieren die Kund/-innen über die Rechts- und Erteilungsgrundlagen
• die Entscheidung über Berechtigungen oder Verpflichtungen zur Teilnahme am Integrationskurs gehört ebenfalls zu Ihrer Aufgabe
• Sie setzten Verwaltungsgebühren fest und kassieren diese
• Straf- und Ordnungswidrigkeitenanzeigen werden von Ihnen angefertigt
• das Festlegen und Verfügen der notwendigen Auflagen gehört ebenfalls zu Ihrem Aufgabenbereich

• eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/-r, Verwaltungswirt/-in, Beschäftigte/-r mit erfolgreich abgeschlossener Ersten Prüfung nach der Entgeltordnung (VKA, ehem. Angestelltenlehrgang I) oder
• eine abgeschlossene Ausbildung als Finanzwirt/-in, Justizfachangestellte/-r, Notarfachangestellte/-r, Rechtsanwaltsfachangestellte/-r, Sozialversicherungsfachangestellte/-r, Steuerfachangestellte/-r oder
• Beschäftigte/-r mit einer abgeschlossenen dreijährigen Berufsausbildung und Erfahrung als Sachbearbeiter/-in bei einer Ausländerbehörde oder mehrjährigen Berufserfahrung als Sachbearbeiter/-in in einer Kommunal-, Landes- oder Bundesverwaltung
• gewandtes und sicheres Auftreten, Überzeugungskraft und Einfühlungsvermögen im Kundenkontakt und in Konfliktsituationen
• eine gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit in der deutschen Sprache wird vorausgesetzt

• einen zukunftssicheren Arbeitsplatz
• Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle im Rahmen der Öffnungszeiten
• persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus
• Gesundheitsmanagement und Sportangebote
• ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV
• das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad"
• betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung
• vergünstigtes Mittagessen
• Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte – bis zu 150 € monatlich
• attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart

• Fachliche und personelle Leitung, Koordination und fach­liche Super­vision aller Auf­gaben­be­reiche des Ge­sund­heits­amtes und dessen multi­professionalem Team aus Ärztinnen und Ärzten, Sozial­päda­go­ginnen und Sozial­pä­da­go­gen, Hygiene­kontrolleurinnen und Hygiene­kontrolleuren, Fach­kräften für Sozial­medizin sowie Ver­waltungs­personal
• Das Aufgaben­gebiet des Ge­sund­heits­amtes umfasst u. a. folgende Bereiche:
• Sozial­medizin und ärztliche Be­gut­achtungen (beispiels­weise Ein­stellungs- oder Dienst­fähigkeits­unter­suchungen)
• Kinder- und Jugend­medizin, ein­schließ­lich schul­ärztlicher Tätig­keiten (ins­be­sondere schul­ärztliche Unter­suchungen im Rahmen der Schul­ein­gangs­unter­suchungen)
• Hygiene­beratung und -aufsicht (ein­schließ­lich Be­gehungen) in me­di­zi­ni­schen, pfle­gerischen Ge­mein­schafts­ein­rich­tun­gen (beispiels­weise Kinder­tages­stätten und Schulen) und sonstigen Ein­rich­tungen
• Infektions­schutz, inklusive Tuberkulose­für­sorge (ins­be­sondere Ein­dämmung und Ver­hin­de­rung der Aus­brei­tung von In­fek­tions­krank­heiten)

• Abgeschlossenes Studium der Human­medizin und Approbation als Arzt (m/w/d)
• Abgeschlossene Fach­arzt­quali­fi­ka­tion für das Öffent­liche Ge­sund­heits­wesen oder die Bereit­schaft, die Weiter­bildung zum nächst­möglichen Zeit­punkt zu ab­solvieren
• Eine Promotion ist wünschens­wert, aber keine Ein­stellungs­voraus­setzung
• Idealer­weise Berufs­er­fahrung im Öffent­lichen Ge­sund­heits­dienst, Per­sonal­führungs- und So­zial­kom­pe­tenz sowie Er­fahrungen in der Führung

• Die Tätigkeit erfolgt, soweit die Voraus­setzungen vor­liegen, im Beamten­ver­hältnis oder in einem un­be­fristeten Arbeits­ver­hält­nis mit allen Leistungen gemäß dem Tarif­vertrag für den öffent­lichen Dienst der Länder (TV‑L); nähere In­for­ma­tio­nen finden Sie z. B. unter oeffentlicher-dienst.info
• Die Funktion der Leitung der Ge­sund­heits­ver­waltung ist für Beamte (m/w/d) ent­wick­lungs­fähig bis zur Be­soldungs­gruppe A 15 mit Amts­zulage BayBesG; gegebenen­falls kann ein Zu­schlag nach dem BayBesG in Ab­hängig­keit vom Einzel­fall in Höhe von bis zu 500 Euro gewährt werden
• Für Tarif­be­schäftigte mit ab­ge­schlos­se­ner Weiter­bildung zum Fach­arzt (m/w/d) für das Öffent­liche Ge­sund­heits­wesen richtet sich die Ver­gütung nach Ent­gelt­gruppe 15 TV‑L zzgl. einer außer­tarif­lichen Zulage in Höhe von 200 Euro monatlich; bis zum Vor­liegen dieser Fach­arzt­an­erkennung und der end­gültigen Über­tragung der Funktion erfolgt die Ein­gruppierung in Ent­gelt­gruppe 14 TV‑L mit Ge­währung von Zulagen in Höhe des Unter­schieds­betrags zu Ent­gelt­gruppe 15 TV‑L und von 100 Euro monatlich; zusätz­lich kann die Ge­währung einer über­tarif­lichen Fach­kräfte­zu­lage von bis zu 1.000 Euro (ab­hängig von der bis­herigen Berufs­er­fahrung) in Be­tracht kommen
• Die Über­nahme in ein Beamten­ver­hält­nis kann in Aussicht ge­stellt werden, sofern die beamten­recht­lichen Voraus­setzungen erfüllt sind

• Eigenverantwortliche Steuerung und Umsetzung des Pflegeprozesses anhand des Strukturmodells
• Sicherstellung der medizinischen Versorgung unter Einhaltung aller Pflegestandards
• Einarbeitung und Anleitung neuer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, sowie Schülerinnen und Schüler
• Fachgerechte Durchführung von ärztlichen Verordnungen
• Beratung und Betreuung von Bewohnerinnen und Bewohner, sowie deren Angehörigen
• Mitarbeit in der Weiterentwicklung des eigenen Arbeitsfeldes

• eine abgeschlossene 3-jährige Ausbildung zur Pflegefachkraft (m/w/d), Pflegefachfrau/-mann (m/w/d), Altenpfleger/-in (m/w/d), Gesundheits- und Krankenpfleger/in (m/w/d) oder Krankenschwester/-pfleger (m/w/d) besitzen
• sich beruflich weiterentwickeln oder wieder neu einsteigen möchten
• Spaß an der Zusammenarbeit in einem aufgeschlossenen und harmonischen Team haben
• hohen Wert auf das Wohlbefinden der Ihnen anvertrauten Bewohnerinnen und Bewohner legen
• über geeignete Deutschkenntnisse verfügen
• eine positive Einstellung zu unseren christlichen Werten vertreten

• Aufstiegschancen und Möglichkeiten der Weiterentwicklung, dank unseres innerbetrieblichen Fortbildungskatalogs
• eine Vergütung nach AVR Caritas, inkl. Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt
• Vergünstigungen bei privaten Krankenzusatzversicherungen und eine anteilig finanzierte betriebliche Altersversorgung
• eine Mobilitätserleichterung durch E-Bike Leasing, sowie weitere Sachbezüge (z.B. Edenred-Karte)
• ein aufgeschlossenes Team in einer familiären Umgebung
• viele Gestaltungsmöglichkeiten aufgrund von Wertschätzung und Rückhalt Ihrer Vorgesetzten
• eine verlässliche Urlaubsplanung, inkl. 30 Tage Jahresurlaub
• einen unbefristeten Arbeitsvertrag und zukunftssicheren Arbeitsplatz

• Wartung, Instandhaltung und Betrieb von Magnetstromversorgungen und Hochspannungsgeräten
• Mitarbeit bei Upgrade-Maßnahmen und Shutdown-Maßnahmen in enger Abstimmung mit der Service-Teamleitung, dem Beschleunigerbetrieb, den anderen Fachabteilungen und der Infrastruktur
• Inbetriebnahme von Magnetstromversorgungen nach Umbau, Ertüchtigung und bei Neuanlagen
• Durchführung von elektrischen Freischaltungen an Nieder- und Mittelspannungsanlagen
• Programmieren und Inbetriebnahme von SPS Systemen
• Bestückung, Verdrahtung und Prüfung von Platinen
• Messaufbauten zur Durchführung von Versuchen, Messreihen und Kontrollmessungen
• Führen und Aktualisieren von Anlagendokumentationen (u.a. in EPlan)
• Beschaffung und Auftragsabwicklung von Ersatzteilen in SAP und e.biss
• Transport, Auf- und Abbau von Magnetstromversorgungen und/oder deren Teilkomponenten
• Wahrnehmung von Rufbereitschaften während Strahlzeiten und Versuchszeiträumen
• Arbeiten in Strahlenschutzbereichen und in Hochspannungsanlagen
• Zusammenarbeit mit internationalen Partnern im Zusammenhang mit der Errichtung des FAIR-Projektes.

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker*in für Betriebstechnik/Elektroniker*in für Automatisierungstechnik/Mechatroniker*in oder eine vergleichbare Ausbildung
• Kenntnisse in analoger und digitaler Schaltungstechnik und im Schaltschrankbau
• Kenntnisse im Bereich der Leistungselektronik und Hochspannungstechnik sowie der SPS Programmierung sind von Vorteil
• Erfahrung mit MS-Office
• Deutsche Sprache in Wort und Schrift verhandlungssicher sowie gute englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift
• Teamfähigkeit und Bereitschaft sich stetig weiterzuentwickeln.

• Du als Adminis­trator/in: Du bist für alle admi­nistrativen Aufgaben im HR-Bereich vom Eintritt bis zum Austritt zuständig, z. B. die Erstellung von Verträgen und Zeugnissen sowie Bestätigungen.
• Du als Be­treuer/in: Du pflegst und be­treust unsere HR-Sys­teme (z. B. Be­werbungs­tool, Zeit­wirt­schaft) und die Stamm­daten unserer Mit­arbeitenden.
• Du als Controller/in: Du über­wachst die für das Arbeits­verhältnis maß­geb­lichen Termine / Fristen und übernimmst die Ver­antwortung für diverse Ter­min­koordinationen.
• Du als Unter­stützer/in: Du unter­stützt bei der Prozess­ver­besserung im Bereich HR (Digitalisierung von Abläufen etc.).
• Du als Be­arbei­ter/in: Die Post­Verwaltung und Material­beschaffung liegen in deiner Ver­antwortung.
• Du als Teil­nehmer/in: Du arbeitest aktiv mit dem HR-Team an Pro­jekten.

• ... mit einer abge­schlossenen kauf­männischen Aus­bildung und deiner Er­fahrung im Personal­bereich, ins­besondere in der Be­arbeitung von HR-Stan­dard­prozessen
• ... mit deinen Kennt­nissen im Arbeits­recht
• ... mit deiner selbst­ständigen, struk­turierten und service­orientierten Arbeits­weise
• ... mit deinem hohen Maß an Zuver­lässig­keit, Organi­sations­geschick und Team­fähigkeit
• ... mit deiner sicheren Beherrschung des MS-Office-Pakets

• „Fair“gütung: Du erhältst ein attraktives Gehalt nach TVöD und eine jährliche Sonder­zahlung in Höhe von ca. zwei Monats­ge­hältern! Außerdem bieten wir dir zahlreiche Ver­günstigungen bei Partnern und Unternehmen in der Region.
• Freetime – mehr ist mehr: Neben bis zu 32 Tagen Urlaub kannst du durch eine Gehalts­reduktion weitere Urlaubs­tage „kaufen“.
• Work-Life-Balance: Dank flexibler Arbeits­zeit­modelle und mobilem Arbeiten hast du maximalen Gestaltungs­spielraum.
• Zukunft im Blick: Unsere Karriere­beratung steht dir immer zur Ver­fügung – gern beraten wir dich über Ent­wick­lungs­mög­lich­keiten, um dich auch dauer­haft für uns zu begeistern.
• Mitspracherecht: Durch unser betrieb­liches Ideen­management werden deine Ideen, Anregungen und Vorschläge gehört.
• Sicherheit für dich: Wir bieten dir eine arbeit­geber­finanzierte Zusatz­rente und private Unfall­ver­sicherung, einen Zuschuss zur betrieb­lichen Alters­vor­sorge und den Höchstsatz an ver­mögens­wirk­samen Leistungen.
• … und einiges mehr …

• Erbringung von Ingenieurleistungen der Leistungsphasen 1-9 der HOAI im Bereich technische Gebäudeausrüstung mit dem Schwerpunkt Heizung, Lüftung, Sanitär, Klima einschließlich der besonderen Leistungen
• Projektsachbearbeitung bei Neu-, Umbau- und Sanierungsmaßnahmen sowie Übernahme der Bauherrenfunktion und Bauherrenaufgaben
• Bestimmung, Steuerung und Überwachung der vorgegebenen Kosten, Termine und Qualitäten der freiberuflich Tätigen und Koordination der fachlichen Beteiligten
• Planung und Realisierung gebäudetechnischer Konzepte und Entwicklung von Wegen zur Energieeffizienzsteigerung im Bereich TGA
• Budgetplanung und -überwachung, die Projektdokumentation und das Berichtswesen

• ein abgeschlossenes Studium als Ingenieur*in der Fachrichtung Versorgungs-/Gebäudetechnik (Diplom/Master) oder vergleichbare Qualifikation und mehrjährige Berufserfahrung vorrangig in den Leistungsphasen 6-9 nach HOAI sowie einschlägige Erfahrungen in der Projektsteuerung/Bauherrenvertretung

• Kenntnisse der einschlägigen technischen Regelwerke und den Anforderungen des Arbeits-, Umwelt-, Gesundheits- und Brandschutzes
• Kenntnisse im Vergaberecht, privaten und öffentlichen Baurecht sowie betriebswirtschaftliche Kenntnisse
• Erfahrung in der Konzeptionierung von GLT-Anlagen zur Energieeffizienzsteigerung
• sicherer Umgang mit MS Office-Produkten sowie Erfahrung mit ORCA, Allplan und IMSWARE

• E 11 TVöD
• sicherer Arbeitsplatz
• festes Monatsgehalt
• moderne Büroausstattung
• Zuschuss Fahrrad/ÖPNV-Ticket
• Fort-/Weiterbildungsangebote
• Firmenfitness/psych. Beratung
• flexible Arbeitszeiten/mobiles Arbeiten
• Kinder-/Pflegenotfallbetreuung

• Vorbereitung der Arztbriefe
• Entlastung der Ärzte von administrativen Aufgaben
• Unterstützung bei der Organisation z. B. von Fortbildungen, Pflichtschulungen, Einarbeitung, Medizinproduktschulungen, Weiterbildung, Strahlenschutzkursen, Dienstplanung
• Kommunikation mit Archiv, Medizin Controlling, Blutbank, IT bei organisatorischen Fragen

• Abgeschlossene Ausbildung als MFA (m/w/d)
• Gute Kenntnisse in Mircrosoft Office Word®
• Computeraffinität

• Attraktive Vergütung nach dem TVöD-K – das Gehalt hängt natürlich immer von der Ausbildung und der Berufserfahrung ab
• Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes – das ist bei uns, ganz konkret, eine Jahressonder­zahlung, eine Krankenhauszulage und eine Leistungsprämie
• Arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung – jeden Monat sparen wir für Sie eine Betriebsrente in Höhe von 4,5 % Ihres Gehaltes an, damit Sie auch im Alter versorgt sind
• Interessante Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten – Ihre Entwicklung ist unser Wachstum, daher unterstützen wir Sie mit zielgerichteten internen und externen Trainings und fünf Tagen Bildungs­Urlaub pro Jahr
• Teamwork – ist bei uns nicht nur ein Begriff, denn unser Team der Intensivstation kümmert sich jeder­zeit gemeinsam um die vielfältigen Belange unserer Patientinnen und Patienten.
• JobRad – alle Bewegungsfreudigen haben die Möglichkeit, mit unserem JobRad-Angebot nachhaltig mit dem Fahrrad Ihren Arbeitsplatz zu erreichen
• Mitarbeiter Restaurant – Sie haben die Qual der Wahl in einem täglich wechselnden Angebot von leckeren, warmen und kalten Speisen, zu wirklich fairen Mitarbeiterpreisen
• Betriebssport – als Ausgleich für die oft belastende Arbeitstätigkeit stehen für Sie unterschiedliche Sportgruppen zur Auswahl z. B. Yoga, Tanzen, Laufen, Fußball usw.
• Mitarbeiter-Fitness – allen Fitnessbegeisterten steht ein Fitness-Bereich zur Verfügung, eine fach­kundige Einweisung erfolgt durch die Kollegen (m/w/d) der Physiotherapie
• Zusätzliche Benefits – Sommerfest, Teamevents, Corporate Benefits, hauseigene Apotheke, ange­gliederte Kindertagestätte – Unsere Liste ist lang. Da ist bestimmt auch für Sie etwas dabei
• Freundliches und kollegiales Arbeitsklima – Bei uns wird KOLLEGIALITÄT nicht nur großgeschrie­ben, wir (er)leben es täglich in gegenseitiger Unterstützung

• Bestandsaufnahme der elektrotechnischen Grunddaten für ortsfeste Anlagen und Betriebsmittel innerhalb der Hauptstelle Facility Management der Direktion Koblenz (derzeit Liegenschaften in Rheinland-Pfalz, Hessen und Saarland)
• Aufnahme der CAFM-Stammdaten gemäß der DIN 276
• Aufnahme verschiedener Einzelmerkmale bezogen auf die Einzelgeschosse des zu erfassenden Gebäudebestandes (Baugruppe/Anlagenart, Hersteller/Errichter, Anlagennummer, Baujahr, Anlagen­verantwortlichkeit etc.)
• Mitwirkung an der, aus dem technischen Zustand der elektrischen Anlagen resultierenden, Erstellung von Gefährdungsbeurteilungen und Mängelberichten
• Unterstützung der verantwortlichen Elektrofachkraft beim Aufbau und der Aufrechterhaltung einer rechtssicheren Organisation
• Durchführung allgemeiner Aufgaben wie Anfordern und Zusammenstellen von Unterlagen und Plänen, Frist- und Terminüberwachung, Statistik, Aktenführung etc.

Qualifikation:

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur/zum Elektriker/in, Energieanlagenelektroniker/in oder Elektroniker/in der Fachrichtung Energie- und Gebäudetechnik oder vergleichbare Qualifikation im elektrotechnischen Bereich

Fachkompetenzen:

• Kenntnisse der IT‑Standardanwendungen (Microsoft Office)

Weiteres:

• Organisationsgeschick, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
• Leistungsbereitschaft sowie die Fähigkeit, auch bei erhöhtem Arbeitsanfall selbstständig, gründlich und zielorientiert zu arbeiten
• Teilnahme an (tlw. mehrtägigen) Schulungen/überregionalen Veranstaltungen
• Dienstreisen u. a. zu verschiedenen Arbeitsstätten innerhalb der Direktion Koblenz
• Führerschein mit der Fahrerlaubnisklasse B/3 zum Führen von Dienst‑Kfz

• Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung
• Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des Bundes
• Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungsangebote
• Betriebliche Altersversorgung
• Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen
• 30 Tage Urlaub
• Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen
• Kostenfreie Parkmöglichkeiten
• Verkehrsgünstige Lage
• Zuschuss zum DeutschlandJobTicket (DJT)

• Selbstständige und eigenverantwortliche technische Durchführung von Veranstaltungen, inkl. Auf- und Abbau, Programmierung, Einrichtung und Bedienung von Veranstaltungstechnik (Licht, Ton, Bühne und Videotechnik)
• Verantwortung und Sicherstellung der gesetzlichen Anforderungen an die Sicherheit bei Veranstaltungen
• Organisation von Saal- und Personalkapazitäten sowie Arbeitssicherheit und -schutz von externen Helfern, Auszubildenden und Aushilfskräften
• Wartung und Planung des technischen Equipments
• Bedienung der Gebäudeleit- und Veranstaltungstechnik
• Kommunikation mit Veranstalter*innen und Kund*innen, sowie enge Zusammenarbeit mit der Veranstaltungsplanung und -abrechnung

• Abgeschlossene Berufsausbildung als Fachkraft für Veranstaltungstechnik
• Führerschein der Klasse B (bitte Nachweis beilegen)
• Gute EDV- und MS Office-Kenntnisse (Word, Excel, Outlook) sowie die Bereitschaft und Fähigkeit, sich zügig in die fachspezifischen Programme einzuarbeiten
• Hohe Zuverlässigkeit, Flexibilität und ausgeprägte Teamfähigkeit
• Bereitschaft, die Arbeitszeit auch außerhalb der üblichen Geschäftszeiten einzubringen (Dienste an Sonn- und Feiertagen)

• Zukunftssichere Beschäftigung in EG 8 TVöD, Weihnachtsgeld, Zusatzversorgung für Tarifbeschäftigte, zusätzliche freie Tage mit Arbeitsentgelt
• Familienfreundliche Arbeitgeberin mit flexiblen Arbeitszeiten, Arbeitszeitausgleich, Teilzeit-Möglichkeiten
• Moderner Arbeitsplatz mit innovativer und nachhaltiger Betriebsausstattung sowie Betriebsmitteln
• Teamevents, kollegialer Austausch, Teil eines kompetenten Teams mit starkem Zusammenhalt, hauseigenes Bistro
• Standortsicherheit mit zentraler Lage und VGN-Firmenabo, zusätzlich Zuschuss zum ÖPNV, Angebot vergünstigter Parkplätze
• Vielfältige Angebote zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung, bspw. zur Nachqualifizierung mit Aufstiegsoptionen

• Verfahrensbetreuung
• System- und Serverbetreuung
• Netzwerksicherheit
• Anwendungsentwicklung
• und viele mehr

• Abgeschlossenes Studium Bachelor of Science der Fachrichtung Informatik oder vergleichbarer Abschluss; in einigen Bereichen alternativ auch eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Fachinformatiker (m/w/d) oder eine vergleichbare mindestens dreijährige Berufsausbildung mit IT-Bezug
• Passende IT-Qualifikationen und bestenfalls auch mehrjährige Berufserfahrung für einen unserer vielfältigen Arbeitsbereiche
• Aufgeschlossenheit für neue Themen und Technologien
• Fähigkeit zu analytischem Denken und strukturierter sowie gründlicher und selbständiger Arbeitsweise
• Teamfähigkeit und hohe Einsatzbereitschaft, Verantwortungsbewusstsein, Flexibilität und Eigeninitiative, Kooperations- und Kommunikationsfähigkeit
• Überdurchschnittliches Engagement und Leistungsbereitschaft

• Qualifizierte Einarbeitung
• Umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten
• Sicherer Arbeitsplatz
• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Ein attraktives Gesundheitsmanagement
• Flexible Arbeitszeiten und Home-Office
• Soziale Absicherungen
• Eine Jahressonderzahlung
• Vermögenswirksame Leistungen
• Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes (VBL)

• Konzeption und Durchführung von themen- und zielgruppenorientierten Führungen bzw. Schulungen zur Informations- und Medienkompetenz für Schülerinnen und Schüler, für Studierende sowie Neuberufene und auch Externe, auch in englischer Sprache; Planung und Durchführung von Veranstaltungen für Studierende und Schulklassen; Einbindung und Pflege der Schulungsangebote und Lernmaterialien in webbasierte Umgebungen
• Bereich Forschungsnahe Dienste: Publikationsförderung und -beratung, Forschungsdatenmanagement, Verfügbarkeit in Repositorien und Langzeitverfügbarkeit, Open-Access-Förderung
• Servicetheke: Nutzeranfragen persönlich/telefonisch/per E-Mail beantworten; Leihe und Rücknahme von Medien aller Art, Fernleihe inkl. elektronischer Aufsatzlieferdienst, Ausleihe und Beratung zu allen Medienangeboten und deren Nutzung
• Medienbearbeitung: Katalogisierung von Medien nach RDA und Sacherschließung: Beschlagwortung nach RSWK und Systematisierung nach RVK, Bestandspflege und Datenmanagement
• Mitwirkung in operativen Projekten der Bibliotheksleitung für die Bibliothek der THWS, u. U. auch in Zusammenarbeit mit anderen Bibliotheken der bayerischen Hochschullandschaft

• erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (z. B. Bachelor oder FH-Diplom) im Bereich Bibliothek/Library Management/Information Management oder bibliotheks- bzw. IT-nahe Studiengänge, alternativ eine vergleichbare Qualifikation
• einschlägige Erfahrung in der Anwendung von Bibliothekssystemen (Library Management System) ist von Vorteil
• Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau, gute Englischkenntnisse (z. B. für Schulungen in englischer Sprache, Beratung der internationalen Studierenden)
• Motivation, Aufgeschlossenheit, Teamfähigkeit, Interkulturelle Kompetenz
• Erfahrung im Hochschulbereich und/oder im Umgang mit jungen Erwachsenen ist wünschenswert

• Du unterstützt beim Auf- und Abbau der IT-Arbeitsplätze, dokumentierst die Umbauten, planst Umzüge von Arbeitsplätzen in Koordination mit HR & Verwaltung
• Du unterstützt bei der Installation der IT auf neue Laptops und richtest IT-Geräte bis zur Betriebsbereitschaft ein
• Du dokumentierst und beschriftest die neuen IT-Geräte und erstellst punktuelle "How to" oder "F&Q" Dokumente
• Zu Deinen Aufgaben gehört darüber hinaus die Übernahme und Betreuung von allgemeinen Support-Anfragen über Hotline, E-Mail oder 1st Level Ticket System für interne DEHAG Mitarbeiter bezüglich Software, Hardware, Konfiguration, Anwendungen

• Idealerweise abgeschlossene Ausbildung im Bereich Fachinformatik für Systemintegration
• Gerne auch motivierte Quereinsteiger mit einer Affinität für IT-Systeme
• Kenntnisse im gängigen Soft-und Hardwareumfeld
• Erste praktische Erfahrung wünschenswert
• Service- und Dienstleistungsorientiert
• Kommunikative und offene Persönlichkeit
• Spaß im Umgang mit Menschen
• Team­geist und Verantwortungsbewusstsein
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Unbefristeter Arbeitsvertrag mit 13. Monatsgehältern
• Kostenfreie Unfallversicherung (auch privat)
• Betriebliche Krankenversicherung
• Komplettausstattung „mobile“ (Surface, Monitor. etc.)
• 5 zusätzliche Kind-Krank-Tage
• Auf Dich zugeschnittenes „Onboarding“ mit individuellem Einarbeitungsplan
• Regelmäßige Entwicklungs- & Feedbackgespräche, sowie externe & Inhouse-Schulungen für die fachliche & persönliche Weiterentwicklung
• Berufliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb der BWH oder auch in allen anderen Unternehmen der DEHAG Hospitality Group
• „Communitycation“– Team Networking durch regelmäßige Company-Events
• Monatliche Team-Meetings & Calls mit Vorstand / Geschäftsführung zu allen wichtigen Informationen rund um die wirtschaftliche Gesamtentwicklung der BWH
• ESG-Team zur Sicherstellung und Entwicklung nachhaltiger Company Prozesse
• Sehr kurze Kommunikations- & Entscheidungswege

• Attraktive Mitarbeiterraten in Hotels weltweit
• Diverse Reise-& Veranstaltungsvergünstigungen durch DRV-Mitarbeiterangebote
• Corporate Health Angebot: Firmenkonditionen für Fitness & Fahrradleasing
• Corporate Benefits – Rabatte bei mehr als 800 Top Markenanbietern
• Einkaufsvorteile über unser eigenes Lieferantennetzwerk
• Betriebliche Altersvorsorge, inkl. PLUXEE Essensschecks

• Praxispartner aus den unterschiedlichsten Handlungsfeldern der Sozialen Arbeit von sowohl öffentlichen als auch freien Trägern
• Spannende Themengebiete aus Bezugswissenschaften wie Psychologie, Soziologie, Pädagogik, Recht, Politik, Ökonomie und Gesundheitswissenschaften.
• Moderne Hochschule, kleine Lerngruppen, enger Kontakt zu den Professoren.
• Ein duales Studium über 7 Semester mit einem hohen Praxisanteil.
• Die Chance mit deinem sozialen Engagement und deiner Empathie, Menschen in schwierigen Lebenslagen zu unterstützen.

• Abitur oder volle Fachhochschulreife, alternativ auch Abschluss einer qualifizierten Weiterbildung (z. B. Meister/in, Fachwirt/in)
• Auch staatlich anerkannte Erzieher*innen und Heilerziehungspfleger*innen sind berechtigt an der DHSH zu studieren
• Freude im Umgang mit Menschen
• Teamfähigkeit, Eigeninitiative und Engagement
• Bereitschaft zur Reflexion und persönlichen Weiterentwicklung

• Finanzielle Unabhängigkeit:. Dein Praxispartner übernimmt die Studiengebühren für dich und zahlt dir ein monatliches Gehalt
• Duales Studium im Blockmodell: Enge Verzahnung aus Theorie- und Praxis
• Praxiserfahrung: Sammle bereits während des Studiums wertvolle Berufserfahrung
• Beste Zukunftschancen: Ob im öffentlichen Dienst oder bei zahlreichen freien Trägern – du wirst überall als Fachkraft gefragt sein
• Vielseitige Handlungsfelder: u. a. Kinder- und Jugendhilfe, Altenhilfe, Sucht- oder Straffälligenhilfe oder Arbeit mit psychisch erkrankten Menschen
• Spezialisierungsmöglichkeiten: Während des Studiums gibt es Vertiefungsmodule wie bspw. Sozialmanagement oder Digitalisierung und Künstliche Intelligenz

• Straßenplanungsprojekte leiten
• die mit der Planung beauftragten Ingenieurbüros steuern und überwachen, technische Prüfung der Planungen inklusive der Termin- und Kostenkontrolle sowie die Mitwirkung beim Grunderwerb
• Abstimmung der Planung mit Fachbehörden, den Trägern öffentlicher Belange (TöB) sowie mit anderen Planungsträgern und Betroffenen
• Mitwirkung bei der Durchführung von Genehmigungsverfahren (z. B. Planfeststellungsverfahren)
• Technische Prüfung und Stellungnahmen bei Planungen Dritter (Bauleitplanungen, Planfeststellungsverfahren, Raumplanung etc.)
• Ablöseberechnungen nach ABBV erstellen und prüfen
• Mitwirkung bei der Antragstellung von Fördermitteln
• Mitwirkung beim Abschluss von straßenrechtlichen Vereinbarungen

• abgeschlossenes Hochschulstudium als Ingenieur/ Ingenieurin (FH / Bachelor) des Bauingenieurwesens oder vergleichbarer Studiengänge
• gute mündliche und schriftliche Deutschkenntnisse (Sprachniveau B2 oder C1)
• Besitz der Fahrerlaubnis Klasse B

Das wünschen wir uns:

• Erfahrungen auf dem Gebiet der Straßenplanung und des Straßenentwurfs
• Erfahrungen in der Leitung von Straßenbauprojekten
• verbindliches Auftreten gegenüber Ingenieurbüros, TöB und Betroffenen
• wirtschaftliches Denken und Handeln
• Selbständigkeit, Flexibilität und kooperatives Arbeiten
• großes Engagement, Einfühlungsvermögen und Verhandlungsgeschick
• die Bereitschaft, das private Kfz gegen Kostenerstattung für dienstliche Fahrten einzusetzen

• eine betriebliche Altersvorsorge
• einen spannenden Arbeitsplatz mit fachlich anspruchsvollen Aufgaben und viel Eigenverantwortung
• eine kollegiale Arbeitsatmosphäre und eine moderne IT-Infrastruktur
• die Möglichkeit, die Tätigkeit teilweise im Homeoffice auszuüben
• individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• unseren umweltfreundlichen Mobilitätsrabatt in Form des HVV-Jobtickets
• die Möglichkeit eines Fahrradleasings im Rahmen der Entgeltumwandlung
• flexible Arbeitszeit- und Arbeitsorganisationsmodelle
• arbeitsmedizinische Vorsorge und unterschiedliche Gesundheitsangebote
• Möglichkeit zum Firmenfitness in Kooperation mit Hansefitness
• kostenlose Parkmöglichkeiten

• Vertretung der Stationspflegeleitung während ihrer Abwesenheit
• Unterstützung bei der Organisation des stationären Arbeitsablaufs sowie der Umsetzung von Pflegestandards
• Mitwirkung an der Personaleinsatzplanung
• ergebnisorientierte Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachdisziplinen, Berufsgruppen und Vorgesetzten
• Sicherstellung einer effizienten, wirtschaftlichen und qualitativ hochwertigen pflegerischen Versorgung
• Dokumentation, Überwachung und Sicherstellung des Pflegeprozesses

• staatliche Anerkennung als Gesundheits- und Krankenpflegekraft
• Berufserfahrung in einer leitenden Funktion
• idealerweise eine Weiterbildung zur Pflegefachkraft für leitende Funktionen oder ein abgeschlossenes vergleichbares Studium
• Erfahrung in der Planung und Organisation anspruchsvoller Dienstpläne
• sicherer Umgang mit EDV-Systemen
• fachliche und soziale Kompetenz sowie eine ausgeprägte Kunden- und Patientenorientierung
• starke Gesprächs- und Moderationsfähigkeiten
• Geschick in der Mitarbeiterführung sowie ein ausgeprägtes Organisationstalent
• wirtschaftliches Denken und verantwortungsbewusstes Handeln

• eine herausfordernde, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit der Möglichkeit, sich einzubringen und zu engagieren
• ein fachlich gut ausgebildetes Team mit hoher Leistungsmotivation
• fundierte Einarbeitung durch ein qualifiziertes Team
• attraktive leistungsgerechte Vergütung nach TVöD
• eine sehr günstige Lage mit guten Verkehrsanbindungen
• Prämiensystem bei Anwerbung von Personal
• Mitarbeiter-Einkaufsvorteile bei namhaften Firmen
• Entwicklungs- und Karrierechancen als Vorteil unseres großen Konzerns
• sehr gute Weiterentwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten in einem eigenen innerbetrieblichen Lehrinstitut
• kostenlose betriebseigene Kinderbetreuung bei kurzfristigem Bedarf
• attraktive und vielfältige Gesundheits- und Freizeitangebote
• eine betriebliche Altersversorgung (VBL)
• bezuschusste Altersvorsorge durch Gehaltsumwandlung möglich

• Entgelt nach EG P12 TVöD
• Arbeitszeit 39 Wochenstunden, Teilzeit möglich
• eine interessante und herausfordernde Aufgabe
• moderne Unternehmensführung und ein hohes kreatives Potential

• Erstberatung und Information von Einbürgerungsbewerbenden
• Entgegennahme und rechtliche Vorprüfung von Einbürgerungsanträgen
• Gebührenbescheide inkl. elektronischer Rechnungsverwaltung
• Fertigen der Einbürgerungs-, Staatsangehörigkeits- und Namensänderungsurkunden
• Urkundenverwaltung, Aktenführung und Aktenpflege
• Durchführung der Schlussbehandlung im Einbürgerungsverfahren
  (z.B. Mitteilung an Auslandsvertretungen über erfolgte Einbürgerung)

• abgeschlossene Ausbildung als Kauffrau/Kaufmann für Büromanagement bzw. Bürokauffrau/Kaufmann oder Fachangestellte/-r für Bürokommunikation oder Kauffrau/Kaufmann für Bürokommunikation bzw. Verwaltungsfachangestellte/-r
• Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung in einem Tätigkeitsbereich mit Kundenberatung und hohem Kundenaufkommen
• Kommunikationsfähigkeit, kollegiale Teamfähigkeit sowie Durchsetzungsvermögen im Umgang mit Kund/-innen - auch in Konfliktsituationen
• fundierte Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Programmen sowie vorzugsweise in SAP
• eine gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit in der deutschen Sprache wird vorausgesetzt
• Kenntnisse des Staatsangehörigkeitsrechts sind von Vorteil

• einen zukunftssicheren Arbeitsplatz
• Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten
• persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus
• Gesundheitsmanagement und Sportangebote
• ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV
• das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad"
• betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung
• Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte – bis zu 150 € monatlich
• attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart
• vergünstigtes Mittagessen

• Projektverant­wortliche*r für Neubau- und Sanierungs­maßnahmen im Bereich Verkehrs­wegebau (Straßen, Gehwege, Plätze)
• Koordination von Straßenbau­maßnahmen
• Enger Austausch und Abstimmung mit den Projekt­beteiligten
• Ansprechpartner*in für Bürger­anliegen
• Über­wachung und Kontrolle der Kosten laufender Projekte
• Haushalts­planungen in Abstimmung mit der Abteilungs­leitung
• Ausschreibungen, Bauleitung und Abrechnungen von allgemeinen Tiefbau­arbeiten
• Brücken­unterhaltung
• Änderungen im Aufgaben­gebiet bleiben vorbehalten

• Bachelor-, Master- oder Diplom­abschluss im Fachbereich Bauingenieur­wesen, Techniker*in-Bautechnik / Schwerpunkt Tiefbau mit einschlägiger Berufs­erfahrung oder eine vergleichbare Quali­fikation
• Gute Kenntnisse im Bereich Straßenbau und der Verkehrs­technik sind von Vorteil
• Kenntnisse in den gängigen Regel­werken
• Die Stelle eignet sich auch für Berufs­anfänger
• Führer­schein der Klasse B

• Arbeitsumfang 100 %
• Grundsätzliche Möglichkeit der Stellen­teilung
• Befristung als Mutterschafts­vertretung bis Ende des Mutter­schutzes am 27. September 2025, bei Inanspruch­nahme der Elternzeit bis deren Ende
• Eingruppierung bis Entgelt­gruppe 10 TVöD
• Eine abwechslungs­reiche, verantwortungs­volle und interessante Tätigkeit in einem aufge­schlossenen und freundlichen Team
• Regelmäßige Möglichkeiten der Fort­bildung
• Volle Kostenübernahme des Firmen­tickets oder JobTickets und Fahrtkosten­zuschuss bei der Benutzung des Fahrrades für den Weg zur Arbeit sowie einen Zuschuss für den Fahrradkauf bzw. das Fahrrad­leasing
• Die Stadt Filderstadt fördert die berufliche Chancengleichheit. Schwer­behinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berück­sichtigt.

• Sie nehmen die fachliche Vorgesetztenfunktion unseres Teams von zurzeit 3 Mitarbeitenden wahr, arbeiten eng mit dem Fachbereichsleiter Finanz- und Rechnungswesen zusammen und stärken den operativen Bereich im Zuschusswesen
• Sie gestalten das Zuschusswesen (Finanzierung von Dienstleistungen aus öffentlichen Mitteln) von der Antragstellung bis zur Zuschussüberwachung
• Sie erstellen Kosten- und Finanzierungspläne und Förderanträge
• Sie sind mit der Vorbereitung von Leistungs- und Entgeltverträgen in enger Zusammenarbeit mit den Bereichsleitungen betraut
• Sie koordinieren und bearbeiten Mittelabrufe und zahlenmäßige Verwendungsnachweise
• Sie verantworten das Versicherungsmanagement im Bereich Sachversicherungen inkl. Schadensbearbeitung und das zentrale Offene-Posten-Management
• Sie und Ihr Team sind in den Bereichen Beratungsdienste und Kinderbetreuung mit der Erstellung der Jahresbudgetplanung (Wirtschaftsplanung) in Zusammenarbeit mit den Führungskräften und dem Controlling betraut
• Unsere Bereiche und Einrichtungen unterstützen Sie fachlich im Bereich Zuschusswesen bei der Einführung neuer Projekte und wirken bei der Abklärung zusätzlicher Fördermöglichkeiten mit
• Sie beraten die Antragstellenden und halten regelmäßig Kontakt
• Sie entwickeln Ihr Sachgebiet eigenständig weiter und tragen zur Verbesserung des eigenen Leistungsangebotes im Team bei
• Sie unterstützen das Controlling und die Finanzbuchhaltung im monatlichen Berichtswesen

• Sie haben einen kaufmännischen oder juristischen Studienabschluss; eine mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Zuschusswesen in der Sozialwirtschaft ist wünschenswert
• Fundierte Kenntnisse in Vertragsrecht wünschenswert
• Erste Führungserfahrungen in der fachlichen Führung von Mitarbeitenden
• Erfahrungen in der Erstellung und Prüfung von Verträgen im Zuschussbereich
• Erfahrungen bei Verhandlungen mit Kostenträgern im Zuschussbereich
• Bereitschaft zu einer fachbereichsübergreifenden Arbeitsweise
• Routine in MS Office insb. Excel, PowerPoint und Buchhaltungsprogrammen
• Schnelle Auffassungsgabe, gutes Zahlenverständnis, strukturiertes Arbeiten, Einsatzbereitschaft und Teamgeist
• Identifikation mit dem Leitbild der Caritas

• Einen interessanten, abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Arbeitsplatz mit hoher Eigenständigkeit
• Leistungsgerechte Vergütung nach den Richtlinien der AVR
• Eine überwiegend arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
• Ein aufgeschlossenes Team, eine gute Arbeitsatmosphäre sowie eine partizipative Führungsstruktur
• Moderne IT-Systeme in den für Sie relevanten Bereichen
• Arbeitsfreie Tage an Weihnachten und Silvester sowie 6 Wochen Jahresurlaub
• Eine intensive Einarbeitungsphase, interessante Fort- und Weiterbildungs­angebote
• Möglichkeit des mobilen Arbeitens
• Zuschuss zum Deutschland-Ticket

• Faire Bezahlung nach Tarif
• Familienfreundliche Strukturen
• Wertschätzende Unternehmenskultur

Das bieten wir Dir:

• Auszeichnung als einer der besten 100 Arbeitgeber Deutschlands
• vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
• flexible Arbeitszeitmodelle und Homeoffice-Optionen
• Vergütung nach dem TVöD und betriebliche Altersvorsorge
• 32 Tage Urlaub und frei an Heiligabend und Silvester
• kostenloses Girokonto und weitere Vergünstigungen für Mitarbeitende
• betriebliches Gesundheitsmanagement
• Jobticket

Diese Aufgaben erwarten Dich:

• Du berätst unsere Kunden im Rahmen des Bestandsgeschäftes ihrer Baufinanzierung
• Du übernimmst die Sachbearbeitung in der Bestandsverwaltung und im Neugeschäft
• Du bist erster Ansprechpartner unserer Kunden rund um das Thema Baufinanzierung

Das bringst Du mit:

• Du verfügst über eine Ausbildung zum Bankkaufmann/-frau
• Du hast mehrjährige Vertriebserfahrung und Interesse am Kreditgeschäft
• Du bist kunden- und vertriebsorient
• Du besitzt sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Verbindung mit einer hohen Kunden- und Serviceorientierung

Du fühlst dich angesprochen?

• Leitung des Sachgebietes Rechtswesen
• Eigenständige Bearbeitung von rechtlichen Angelegenheiten und die außergerichtliche und gerichtliche Vertretung der Stadt Weingarten
• Vertragsgestaltung für die Stadtverwaltung
• Rechtsbehelfsverfahren
• Stellung von Strafanträgen
• Beauftragung und Zusammenarbeit mit Rechtsanwälten, Korrespondenz mit Dritten
• Beratung und Unterstützung in rechtlichen und rechtspolitischen Fragen der Verwaltung
• Protokollführung in den Sitzungen kommunaler Gremien

• Einschlägig abgeschlossenes Studium (z.B. Volljuristen, Dipl.-Verwaltungswirt, Bachelor Public Management oder vergleichbarer Qualifikation)
• Idealerweise verfügen Sie über Berufserfahrung in den oben genannten Aufgabenbereichen
• Selbstständige, verantwortungs- und qualitätsbewusste Arbeitsweise
• Teamfähigkeit, Belastbarkeit, Diskretion, Loyalität und Engagement
• Hohe Dienstleistungsorientierung, lösungsorientierte Arbeitsweise und Entscheidungsfreude
• Konfliktfähigkeit und Verantwortungsbereitschaft
• Bereitschaft zu engagierter, kooperativer Arbeit und zu flexiblen, bedarfsorientierten Arbeitszeiten auch am Wochenende und abends
• Sie treten souverän und sicher auf, verfügen über ausgezeichnete Umgangsformen und ein sehr gutes Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift sowie einen versierten Umgang mit den gängigen Office-Anwendungen

• Eine vielseitige, verantwortungsvolle und selbständige Tätigkeit in einem motivierten und kollegialen Team
• Einen anspruchsvollen und interessanten Aufgabenbereich
• Eine Aufgabe mit Zukunft und große Gestaltungsmöglichkeiten
• Eine attraktive Vergütung bis zur Entgeltgruppe 11 TVöD, zzgl. Jahressonderzahlung
• Flexible Arbeitszeiten und die Option „Mobiles Büro“
• Möglichkeiten der beruflichen Fort- und Weiterbildung und eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge (TVöD)
• ÖPNV-Zuschuss, EGYM Wellpass und weitere Benefits

• Verantwortliche Umsetzung und Koordination der BEM-Verfahren
• Beratung der Mitarbeitenden (w/m/d) im Laufe des BEM-Verfahrens
• Koordination und Mitarbeit bei der Entwicklung von bedarfsgerechten unterstützenden Maßnahmen zu folgenden Themen:
  • Eingliederung am Arbeitsplatz
  • Stärkung der Selbstverantwortlichkeit
  • Präventionsangebote zur Gesundheitsförderung
  • Fördermaßnahmen für schwerbehinderte oder von Behinderung bedrohte Menschen
  • Leidensgerechte Ausstattung von Arbeitsplätzen
  • Psychosoziale Angebote
• Gesprächsmoderation
• Mitwirkung bei der Planung und Durchführung von Schulungskonzepten zu den gesetzlichen Regelungen und dem internen Verfahren
• Erstellung von Statistiken, Evaluation, Controlling
• Überwachung der Datensicherheit und des Datenschutzes bei der Verarbeitung personenbezogener Daten

• einen Bachelorabschluss vorzugsweise aus den Bereichen Gesundheit oder Soziales oder einen vergleichbaren Abschluss
• erfolgreiche Ausbildung als "Certified Disability Management Professional" (CDMP) bzw. die Bereitschaft dieses durch eine Weiterbildung zu erwerben
• mindestens dreijährige Berufserfahrung, vorzugsweise im Bereich Verwaltung, Reha- bzw. Gesundheitsmanagement
• Kenntnisse über die Leistungen der Rehabilitationsträger im Bereich der gesetzlichen Renten-, Unfall- bzw. Krankenversicherung
• Kenntnisse der Grundlagen des Betrieblichen Eingliederungsmanagements
• stark ausgeprägter Dienstleistungsgedanke
• hohe Sozialkompetenz und Teamfähigkeit
• sicheres und professionelles Auftreten
• hohes Maß an Organisationstalent, Flexibilität, Belastbarkeit und gute Kommunikationsfähigkeiten
• selbständige, strukturierte und sehr gut organisierte Arbeitsweise sowie rasche Auffassungsgabe
• Bereitschaft zu Dienstreisen

• ein unbefristetes und krisensicheres Arbeitsverhältnis
• Vergütung nach TV EntgO-DRV (entspricht im Wesentlichen TVöD)
• 30 Tage Urlaub bei einer Vollzeitbeschäftigung (zusätzlich sind der 24.12. und 31.12. arbeitsfrei)
• beim Geburtstag an einem Werktag arbeiten Sie nur die Hälfte Ihrer Arbeitszeit
• flexible, familienfreundliche Arbeitszeiten
• Teilzeitbeschäftigung im Rahmen der tariflichen / gesetzlichen Bestimmungen
• Möglichkeit zum tageweisen mobilen Arbeiten und zur alternierenden Telearbeit
• kontinuierliche Weiterbildung
• alle Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes einschließlich zusätzlicher Altersvorsorge
• Jobticket Deutschland
• Aktionen zur Gesundheitsförderung
• Rabattaktionen und Mitarbeiterangebote über den europäischen Marktführer corporate benefits
• Für ihre familienbewusste Personalpolitik wurde die Deutsche Rentenversicherung Hessen mit dem Zertifikat zum „audit berufundfamilie“ ausgezeichnet.

• Simulation typischer industrieller Applikations­umgebungen in der realen Welt und mit Hilfe von Virtual-Reality-Umgebungen
• Integration von industrietypischen Endgeräten in Hard- oder Software
• Implementierung industrie­typischer Protokolle (z. B. OPC UA, MQTT, Profinet)
• Ausarbeitung typischer Angriffsszenarien
• Nutzung und Implementierung von KI-Algorithmen zu Anomalie­erkennung in 5G-Campus-Netzwerken und Weiter­entwicklung der Analyse-Tools
• Drohnendetektion
• Definition von Qualitätskriterien für die Resilienz des Netz­werkes gegenüber Cyber-Angriffen
• Weiterentwicklung der Soft- und Hardware-Architektur des Test-Netzwerkes
• Mitwirkung in der Lehre im Umfang von grund­sätzlich 3,0 Trimester­wochenstunden
• Möglichkeit zur wissenschaftlichen Weiter­qualifikation (z. B. Promotion oder Habilitation)
• Erledigung von Verwaltungsarbeiten allgemeiner Art sowie aka­demische Tätig­keiten in der aka­de­mischen Selbst­Verwaltung

• Ein mit sehr gutem Erfolg abgeschlossenes wissen­schaftliches Hoch­schul­studium [Diplom (univ.) oder Master] der Fach­richtungen Elektro- / Informations­technik, des Informatik-Ingenieur­wesens, der Allgemeinen Ingenieur­wissen­schaften oder der Physik

• Fremdsprachenkenntnisse in Englisch mit einem Leistungs­stand, welcher mindestens dem Sprach­niveau B1 des gemein­samen europäischen Referenz­rahmens entspricht
• Gute Kenntnisse bzw. erste Berufs­erfahrungen auf mindestens einem der folgenden Gebiete: Informatik, Informations- und Kommunika­tions­technik oder Cyber-Security
• Programmierung in C / C++
• Gute Kommunikationsfähigkeit
• Ausgeprägtes Interesse am wissen­schaftlichen Arbeiten sowie die Befähigung zur Lehre

• Vermögenswirksame Leistungen
• Jahressonderzahlung
• Betriebliche Alters­versorgung
• Flexible Arbeitszeiten
• DeutschlandJobTicket mit Arbeitgeber­zuschuss bei Vorliegen der notwendigen Voraus­setzungen
• Möglichkeit der Inanspruchnahme eines Kinder­betreuungs­platzes in einer campusnah gelegenen Kinder­tages­stätte bei Vorliegen der notwendigen Voraus­setzungen
• Sie profitieren von einer gezielten Personal­entwicklung und einem umfang­reichen Fort- und Aus­bildungs­angebot.
• Kostengünstige Verpflegungs­möglichkeit in der Campus-Mensa mit drei Mahlzeiten pro Tag
• Sie haben die Möglichkeit, an Angeboten der betrieblichen Gesundheits­förderung teilzunehmen (Nähere Informa­tionen finden Sie unter: hsu-hh.de/bgm/).
• Kostenfreie Parkmöglich­keiten auf dem Campus-Gelände
• Möglichkeit zur Nutzung des bundeswehr­eigenen Carsharings (Nähere Informa­tionen finden Sie unter: bwcarsharing.de)

• Sie haben als Volljurist*in mindestens ein „befriedigend“ in beiden (Staats-)Prüfungen erreicht und idealer­weise verfügen Sie über mehr­jährige relevante Berufs­erfahrung, insbesondere bei einem Versicherungs­unternehmen, einem anderen Finanz­dienst­leister oder in der öffentlichen Verwaltung – Bewerbungen von Berufs­einsteigenden sind eben­falls ausdrücklich erwünscht
  ODER
  Sie haben als Volljurist*in in einer (Staats-)Prüfung mindestens ein „befriedigend“ erreicht (bei der sog. „ersten Prüfung“ zählt das Ergebnis der staat­lichen Pflicht­fach­prüfung) und verfügen zwingend über mindestens fünf Jahre einschlägige Berufs­erfahrung
• Die Einstellung, als Aufseher*in proaktiv Miss­ständen entgegen­zuwirken und erkannte Verstöße aufzuklären
• Sie überzeugen Kolleg*innen und Externe aufgrund Ihres wert­schätzenden Umgangs sowie Ihrer klar auf die Sache ausgerichteten Vorgehens­weise
• Sie besitzen die digitalen Kompetenzen, um in einem durch Digitalisierung geprägten Umfeld neue Entwicklungen zu verstehen und einzuordnen
• Sie sind offen für die Arbeit in Projekten bzw. projektären Strukturen und besitzen idealer­weise Erfahrungen in Workshop- und Moderations­techniken, agiler Arbeits­weise oder sogar im Projekt­management
• Sie haben sehr gute Kenntnisse der englischen Sprache

• Einbindung in ein Team von Spezialist*innen, für die der Informations- und Wissens­austausch selbst­verständlich ist
• Umfassende Einarbeitung in Abhängigkeit von Ihrer persön­lichen Erfahrung und individuelle Qualifizierungs­möglich­keiten (z. B. Englisch­kurse, Fach­seminare)
• Die Möglichkeit, innerhalb Ihres Aufgaben­bereichs eigen­verantwort­lich zu agieren
• Flexible Arbeitszeitgestaltung (Gleitzeit mit Freizeit­ausgleich, Möglichkeit zur Teilzeit)
• Mobiles Arbeiten mit grds. 40 % Mindest-Präsenz im Büro
• Umfangreiche Sozial­leistungen und Benefits (u. a. vergünstigtes Jobticket, Kantinen-Nutzung, kosten­lose Park­plätze, eigene Kinder­tages­stätte, betrieb­liche Alters­versorgung für Angestellte über die VBL)
• Eine Einstellung im öffentlichen Dienst nach Entgelt­gruppe 13 TVöD – zuzüglich einer Stellen­zulage und Weihnachts­geld
• Die grund­sätzliche Möglich­keit einer Verbeamtung; es können sich auch Beamt*innen des höheren Dienstes bis Besoldungs­gruppe A 14 BBesO bewerben
• Die Möglichkeit einer vorüber­gehenden Verwendung außerhalb der BaFin auf nationaler und euro­päischer Ebene, z. B. beim BMF, der EZB oder den Europäischen Aufsichts­behörden

• Pflegefachliche Patientenversorgung und Mitarbeit in der Station
• Fachliche, organisatorische Führung und Leitung sowie Weiterentwicklung der Station
• Konstruktive und zielorientierte Zusammenarbeit mit der Pflegedirektion, allen weiteren Leitungsebenen der Pflege und anderen Berufsgruppen

• Eine abgeschlossene Ausbildung zur Gesundheits- und Krankenpfleger*in
• Eine abgeschlossene Fachweiterbildung Intensiv- / Intensiv-Anästhesie Pflege
• Eine abgeschlossene / begonnene Weiterbildung zur Leitung einer Einheit oder abgeschlossenes / begonnenes Studium im Bereich Pflegemanage­ment oder die Bereitschaft an solch einer / einem Weiterbildung / Studium teilzunehmen
• Mehrjährige Berufserfahrung im Intensiv-Bereich
• Mehrjährige Leitungs- / Managementerfahrung sind von Vorteil
• Die Bereitschaft sich kontinuierlich weiter zu ent­wickeln
• Ausgeprägte Fach- und Sozialkompetenz sowie analytische Fähigkeiten
• Wissen in der Anwendung moderner Führungs- und Kommunikationsinstrumente
• Ein hohes Maß an Eigenmotivation und Selbst­ständigkeit
• Sie kennen und vertreten die strategischen, opera­tiven und wirtschaftlichen Ziele des Klinikums und des Pflege- und Funktionsdienstes
• Empathie, freundliche Umgangsformen und respekt­volles Verhalten
• Kooperationsbereitschaft, Teamfähigkeit, Flexibilität und Belastbarkeit
• Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung

• Eine Vergütung nach TVöD-K sowie eine betriebliche Altersversorgung
• Ein umfassendes Angebot an Fort- und Weiterbildungen durch unsere Akademie am Bildungscampus und die Möglichkeit zur Teilnahme an externen Fortbildungen
• Freie Nutzung des multimedialen Fortbildungstools CNE des Thieme Verlags
• Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem modernen Umfeld
• Attraktive Arbeitszeitregelungen mit zahlreichen flexiblen Modellen
• Zahlreiche Zusatzleistungen: u. a. vergünstigtes Deutschland-Ticket, vermögenswirksame Leistungen, steuer­sparende Entgeltumwandlungsangebote

• Abgeschlossenes Studium der Humanmedizin sowie deutsche Approbation
• Hohes klinisches, organisatorisches und administratives Engagement und entsprechende Sozialkompetenz, Motivation, Eigeninitiative, Flexibilität, Team- und Integrationsfähigkeit

• Vergütung nach TV-Ärzte/VKA
• ein interessantes und vielseitiges Aufgabenspektrum
• innerbetriebliche Fortbildung
• individuelle Förderung
• arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge, kostenlose Angebote im Bereich der Gesundheitsprävention
• eine Kindertagesstätte auf dem Gelände

• Förderung der größtmöglichen Selbstständigkeit eines Klienten (m/w/d) mit Beeinträchtigung durch unterstützende Maßnahmen, welche in Absprache mit dem Schulbegleitdienst und der Einrichtung festgelegt werden
• Individuelle Hilfestellungen für den Klienten (m/w/d) im Alltag der von ihnen besuchten Einrichtung im Rahmen einer Einzelbetreuung in folgenden Bereichen:
  • Lebenspraktische Hilfestellungen
  • Hilfen zur Mobilität
  • Unterstützung im sozialen und emotionalen Bereich
  • Krisen vorbeugen/in Krisen Hilfestellung leisten
  • Unterstützung bei der Kommunikation mit Lehrkräften und Mitschülern
• Teilnahme an Dienstbesprechungen
• Tägliches Führen eines Stundenzettels/Leistungsnachweises

• Abgeschlossene Ausbildung zur staatlich anerkannten Erzieherin bzw. staatlich anerkanntem Erzieher oder abgeschlossene Ausbildung zur staatlich anerkannten Heilerziehungspflegerin bzw. staatlich anerkanntem Heilerziehungspfleger
• Erfahrungen im Umgang mit Kindern
  

• Eine leistungsgerechte Vergütung nach AVR-Caritas
• Eine spannende, verantwortungsvolle und selbständige Tätigkeit  
• Unterstützung während der Einarbeitungszeit durch regelmäßiges Mentoring 
• On Top: Zahlung einer monatlichen SuE-Zulage
• Eine dienstgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
• Eine gute Anbindung an das Führungsteam mit pädagogischer Unterstützung in Krisensituationen 
• Qualifizierte fach- und persönlichkeitsspezifische Weiterbildungsmöglichkeiten (z.B. Fachschulungen, Supervision und weitere) 
• Mitgliedschaft im Firmenfitness Hansefit
• Viele Rabatte und Gutscheine im Vorteilsportal für Malteser Mitarbeitende

• eigenverantwortliche Prüfung der Bauausgaben, insbesondere Abrechnungen von Bauleistungen im Tiefbau-, Hochbau- und Abwasserbereich
• eigenverantwortliche Prüfung der Vergaben
• aktives Begleiten von Baumaßnahmen von Beginn der Planung an (Baucontrolling)
• Beratung der Fachbereiche bei der laufenden Aufgabenerfüllung

• ein Hochschulabschluss mit der Fachrichtung Architektur, Bauingenieurwesen, Baumanagement, Baubetrieb bzw. eine abgeschlossene Ausbildung zum Bautechniker (m/w/d) mit mehrjähriger Berufspraxis
• praktische Erfahrungen im Baubereich, vorzugsweise in der Planung, Abwicklung und Abrechnung von Tiefbau-, Hochbau- und Abwasserprojekten
• Erfahrungen im Prüfungsbereich und im kommunalen Haushalts- und Rechnungswesen sind wünschenswert.
• Fachkenntnisse im öffentlichen Vergaberecht (insbesondere VOB, VgV) und in einschlägigen Bauvorschriften
• persönliche Integrität und Eigeninitiative
• analytisches und wirtschaftliches Denkvermögen
• hohe Sozialkompetenz und Durchsetzungsfähigkeit

• ein vielfältiges und interessantes Aufgabengebiet
• Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten
• Dienstrad-Leasing über Bikeleasing-Service GmbH & Co. KG
• Wahlmöglichkeit aus Zuschüssen für Deutschlandticket, EGYM Wellpass oder Gutschein Heimatkaufen
• ein attraktives betriebliches Gesundheitsmanagement
• betriebliche Altersvorsorge gemäß den Bestimmungen des TVöD
• Corporate Benefits

• Terminierung, Organisation und Durchführung aller Sprechstunden und spezifischer Diagnostiken
• Stationäre Aufnahmen
• Assistenz: Vor-, Nachbearbeitung und Assistenz bei ärztlichen Maßnahmen, Gewinnung von Untersuchungsmaterial
• Service und Versorgung: Patientenbegleitung und -betreuung
• Organisation und Administration: Materialanforderung und Befundablage

• Eine abgeschlossene Berufsausbildung als Medizinischer Fachangestellter (MFA) (gn), gerne mit neurologischer Erfahrung oder Bereitschaft, sich einzuarbeiten
• Eine motivierte Persönlichkeit und empathischer Umgang mit Patienten und Patientinnen
• Teamgeist und Spaß, in einem multiprofessionellen Team zu arbeiten
• Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
• Serviceorientierung

• Perfekte Vereinbarkeit von Beruf und Familie: Familienfreundliche Arbeitszeiten, kurzfristige und kostenfreie Betreuung Ihrer Kinder bei Notfällen sowie eine umfassende Ferienbetreuung
• Neu gestaltete Räumlichkeiten: Arbeiten in topmodernen, frisch renovierten Räumen mit neuester Ausstattung und Technik
• Öffentlicher Dienst: Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit einem attraktiven Tarifvertrag und betrieblicher Altersvorsorge (VBL)
• Strukturierte Einarbeitung und Weiterbildung
• Moderne Arbeitsbedingungen: Dienstkleidung, die gestellt und gewaschen wird, sowie ein vergünstigtes Deutschlandticket

• Abwechslungsreich
• Familienfreundlich
• Wertschätzung
• Sicherheit
• Weitere Vorteile

Das erwartet dich bei uns:

• Verwaltung von teilweise komplexen Drittmittelprojekten
• Mitarbeit bei der Aktualisierung der Prozesse im Finanzteam (insb. Steuer- und Rechnungsbearbeitung)
• Pflege der Finanzdaten und Beleglisten sowie Erstellen der regelmäßigen Finanzreports und Verwendungsnachweise
• Überwachung von Terminen (z.B. Mittelabrufe, Berichtspflichten)
• Vorbereitung und Begleitung von externen Audits durch Wirtschaftsprüfer und Zuwendungsgeber
• Beratung des wissenschaftlichen Bereichs in Fragen der Drittmittelverwaltung und allgemeinen Haushaltsthemen
• Selbstständige Prüfung und rechnerische Feststellung von Rechnungen
• Mitarbeit beim Vertragsmanagement

• Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich oder eine vergleichbare Ausbildung im öffentlichen Dienst jeweils mit einschlägiger Berufserfahrung oder erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum/zur Verwaltungsfachwirt/Verwaltungsfachwirtin (Beschäftigtenlehrgang II), Absolventen der Studiengänge Public Management (B. A.) oder Öffentliches Recht (LL. B.)
• Erfahrung in der Verwaltung und der Abwicklung von drittmittelgeförderten Projekten verschiedener Förderlinien sind von Vorteil
• Sehr gute EDV-Kenntnisse wie MS-Office, im speziellen Excel
• Gute englische Sprachkenntnisse von Vorteil
• Hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit, Einsatzbereitschaft und Teamfähigkeit
• Selbständige und verantwortungsbewusste Wahrnehmung der Aufgaben
• Hohe Serviceorientierung
• Kenntnisse des allgemeinen Zuwendungsrechts (öffentlicher Geldgeber) sind wünschenswert

Was findest du bei uns?

• Analyse von digitalisierten Kriegsluftbildern (im Durchschnitt 70 Bilder pro Antrag – dabei werden von den 9 Luftbildauswerter*innen im Durchschnitt 14.000 Anträge pro Jahr bearbeitet),
• Suche nach potentiellen Kampfmittelbelastungen in den Kriegsluftbildern anhand einer multitemporalen Luftbildauswertung,
• hochgenaues Georeferenzieren der Kriegsluftbilder mit GIS,
• ggfls. 3D-Auswertungen,
• Kartierung der gefundenen Kampfmittelbelastungen im GIS und anfertigen von Stellungnahmen für die örtlichen Ordnungsbehörden.

• Abgeschlossenes Fachhochschul- oder Hochschulstudium (Diplom-FH oder Bachelor) in den Studiengängen bzw. Fachrichtungen Vermessung, Geographie, Geophysik, Bauingenieurwesen oder in inhaltlich vergleichbaren Studiengängen bzw. in vergleichbaren Fachrichtungen.

• Erfahrung in der (Kriegs-) Luftbildinterpretation,
• Erfahrung in der Anwendung von GIS
• sicherer Umgang mit den gängigsten MS Office-Produkten
• sicherer Umgang mit der deutschen Sprache in Wort und Schrift

• Ergebnisorientierte Leistung auch unter Belastung
• Fähigkeit zur selbständigen Arbeit und Entscheidungsfreude bzw. -kompetenz,
• ein hohes Maß an Eigeninitiative und Engagement
• besondere Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie
• Lernbereitschaft auch im Rahmen von Lehrgängen und Fortbildungen

• Spannende Themen! 1
• Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf! Sie können Privates und Berufliches durch flexible Arbeitszeitmodelle und Home-Office in ein ausgewogenes und gesundes Gleichgewicht bringen.
• Familienfreundlichkeit! Sie erfahren in unterschiedlichen Lebenssituationen Unterstützung – FAMILIE wird hier großgeschrieben, dafür sind wir zertifiziert!
• Individuelle Entwicklung! Sie profitieren von einem umfangreichen Fortbildungsangebot mit jährlich über 1.000 Seminaren u. a. in der Fortbildungsakademie des Landes NRW.
• Gesundes Arbeiten! Sie fördern Ihre Gesundheit durch die attraktiven Angebote unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements.

• studentische Beschäftigte sowie Tutorinnen und Tutoren in allen sozialversicherungs- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen unter jeweiliger Berücksichtigung der hoch­schul­rechtlichen Besonderheiten und unter Anwendung des Personalabrechnungs­systems KoPers betreuen, unterstützen und beraten
• monatliche Gehaltsabrechnungen termingerecht erstellen
• Arbeitsverträge nach Prüfung der Sach- und Rechtslage selbständig erstellen
• Personalakten der Beschäftigten pflegen und vertrags- und abrechnungsrelevante Fristen und Veränderungen kontrollieren

• abgeschlossene Ausbildung in einem büronahen kaufmännischen oder verwaltenden Beruf (idealerweise mit Schwerpunkt Personal)

Vorteilhafte Fachkenntnisse und persönliche Fähigkeiten

• Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung und Gehaltsabrechnung vorzugsweise im öffentlichen Dienst
• Kenntnisse des Arbeitsrechts, des Sozialversicherungsrechts (insb. bei geringfügigen und studentischen Beschäftigungsverhältnissen) sowie der Rechtsanwendung
• selbständige Arbeitsweise, hohe Dienstleistungsorientierung und Belastbarkeit – auch unter Termindruck – sowie Teamfähigkeit
• Aufgeschlossenheit gegenüber innovativen Veränderungsprozessen sowie Bereitschaft, sich in neue Rechtsgrundlagen und Softwareanwendungen in angemessener Zeit einzuarbeiten
• gute Kommunikationsfähigkeit und Ausdrucksweise in Wort und Schrift, englische Sprachkenntnisse

• Sichere Vergütung nach Tarif
• Weiterbildungs­möglichkeiten
• Betriebliche Altersvorsorge
• Attraktive Lage
• Flexible
  Arbeitszeiten
• Möglichkeiten zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• Gesundheitsmanagement, EGYM Wellpass
• Beschäftigten-Laptop
• Mobiles Arbeiten
• Bildungsurlaub
• 30 Tage Urlaub/Jahr

• Erstversorgung psychisch kranker Notfallpatienten/-patientinnen in Zusammenarbeit mit dem ärztlichen Dienst
• ambulante krankenpflegerische Betreuung chronisch psychisch Kranker in der Sprechstunde
• Mitwirkung an Gruppen
• Koordination und Terminvergabe
• Belegungsmanagement
• Assistenz bei diagnostischen Untersuchungen
• Telefonservice, Kommunikation mit niedergelassenen Praxen und anderen medizinischen internen und externen Einrichtungen
• selbstständiges Arbeiten im Anmeldebereich
• Terminkoordination und Organisation des Praxisablaufes sowie weitere administrative Aufgaben
• eigenständige EKG-Ableitungen, Blutentnahmen und Legen peripherer Verweilkanülen, Depotgaben sowie Vitalparametererfassung
• Zusammenarbeit im multiprofessionellen Team
• Dokumentation- und Arbeitsorganisation unter anderem entsprechend PEPP
• Arbeitszeit von 8 Uhr bis 22 Uhr

• abgeschlossene Ausbildung als Arzthelfer/in bzw. Medizinische/r Fachangestellte/r (MFA), Gesundheits- und Krankenpfleger/in ggf. Fachkrankenpflegeausbildung für Psychiatrie
• EDV-Kenntnisse (Internet, Orbis, Word, Excel, Outlook)
• gute Schreibkenntnisse
• organisatorische Fähigkeiten
• Freude an eigenständiger Tätigkeit
• Freundliches, patientenorientiertes Auftreten und Einfühlungsvermögen
• Fähigkeit zur Teamarbeit

• eine herausfordernde, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit der Möglichkeit, sich einzubringen und zu engagieren
• ein fachlich gut ausgebildetes Team mit hoher Leistungsmotivation
• fundierte Einarbeitung durch ein qualifiziertes Team
• attraktive leistungsgerechte Vergütung nach TVöD
• eine sehr günstige Lage mit guten Verkehrsanbindungen
• Prämiensystem bei Anwerbung von Personal
• Mitarbeiter-Einkaufsvorteile bei namhaften Firmen
• Entwicklungs- und Karrierechancen als Vorteil unseres großen Konzerns
• sehr gute Weiterentwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten in einem eigenen innerbetrieblichen Lehrinstitut
• CNE – ein multimediales Fortbildungskonzept für Gesundheits- und Krankenpflege
• kostenlose betriebseigene Kinderbetreuung bei kurzfristigem Bedarf
• attraktive und vielfältige Gesundheits- und Freizeitangebote
• eine betriebliche Altersversorgung (VBL)
• bezuschusste Altersvorsorge durch Gehaltsumwandlung möglich

• Entgelt nach EG 6 EG P8 TVöD bzw. EG P9 TVöD, bei Vorliegen der Fachweiterbildung nach DKG
• Voll- oder Teilzeit möglich
• Arbeitszeit von 8 Uhr bis 22 Uhr
• eine mit Sachgrund befristete Beschäftigung bis voraussichtlich 31.05.2026 oder 31.08.2026
• Aufnahme in unser freundliches und motiviertes Team
• ein interessantes Tätigkeitsfeld
• regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten im Tätigkeitsbereich

Ihre Vorteile – Darauf können Sie sich freuen!

• Work-Life-Balance/Flexibilität: Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 – 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto.
• Home-Office/Mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten.
• Sicherheit: Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmenbedingungen.
• Onboarding: Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring.
• Weiterbildung und Karriere: Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungsakademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg.
• Betriebliche Altersvorsorge: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basisversicherung für eine lebenslange Betriebsrente.
• Nachhaltigkeit: Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2‑Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW!
• Einzigartige Bauprojekte: Sie erhalten spannende Einblicke in die vielseitigen und außergewöhnlichen Bauprojekte des Landes NRW.

• Sie begleiten Bauprojekte im Rahmen eines präventiven Vertrags- und Claimmanagements
• Beratung und Unterstützung unserer Projekt­beteiligten bei der Vergabe von Verträgen für freiberufliche Leistungen (z. B. AHO, HOAI, BGB) und Bauleistungen (VOB, BGB) zählen zu Ihren Aufgaben
• Des Weiteren koordinieren bzw. führen Sie Vergabe­verfahren zu Ingenieur­leistungen oberhalb der EU‑Schwellen­werte (VgV‑Verfahren) durch
• Sie wirken bei der Erstellung und vergabe­rechtlichen Prüfung der Ausschreibungs- und Vergabe­unterlagen zu Ingenieur- und VOB‑Leistungen bei komplexen Projekten mit
• Zudem gehören die Beratung und Begleitung der Fachabteilungen, insbesondere der Projekt­manager:innen, des Justiziariats sowie externer Jurist:innen, Gutachter:innen und Sachverständiger zu Ihrem Aufgabenpaket

• Sie sind für das aktive Vertrags­management (für die Entwicklung, Verwaltung, Anpassung und Fortschreibung von Verträgen) verantwortlich, mit der Zielsetzung, die Effizienz des betriebs­wirtschaftlichen Handelns des BLB zu erhöhen
• Sie unterstützen bei der Honorar­ermittlung für externe Planungs­büros, Sachverständige, Steuerer etc.
• Sie unterstützen und beraten bei der Führung von Nachtrags­verhandlungen im Sinne eines qualifizierten Claimmanagements sowie bei der Vorbeugung, Prüfung, Bewertung von Nachträgen (Abwehr von Forderungen zu Vertrags­änderungen)
• Sie unterstützen bei der Bearbeitung baubetrieblicher Nachträge

• Sie besitzen ein abgeschlossenes Studium (Diplom/​​Bachelor/​​Master) der Fachrichtungen Ingenieurwesen, Architektur, Wirtschaftsrecht, Jura mit mindestens erstem Staatsexamen, Wirtschafts­wissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Bei Bewerberinnen und Bewerbern anderer Studienfachrichtungen ist ein Nachweis der beruflichen Tätigkeiten mit direktem Bezug zum Vertrags- oder Claimmanagement den Bewerbungs­unterlagen beizufügen

• Idealerweise verfügen Sie bereits über Berufs­erfahrung im Immobilien­management, im bautechnischen Bereich, im Vertrags­management, im Claim­management, Projekt­einkauf oder in der Abwicklung von Bauvorhaben
• Idealerweise haben Sie bereits Erfahrungen im öffentlichen Vergaberecht (VgV, GWB, VOB/A, UVgO) und im Architekten- und Ingenieur­vertragswesen (VOB/​HOAI/​BGB) sowie Bauvertragsrecht
• Ein sicheres Auftreten, Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und eine hohe Motivation zeichnen Sie aus

• Sie verfügen über ein sicheres Auftreten und Kommunikations­stärke, hohe Motivation, Flexibilität und Zielorientierung
• Im Umgang mit den gängigen Microsoft-Office-Anwendungen und SAP sind Sie vertraut und haben die Bereitschaft, sich in neue Themen und DV‑Systeme (Microsoft-Office-Anwendungen, SAP sowie VMS etc.) einzuarbeiten
• Sie bringen sichere Deutsch­kenntnisse mit, welche mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen

Was uns ausmacht:

• Plausibilitätsprüfung von patient:innenindividuellen Anforderungen
• Erstellung von Herstellungsanweisungen
• Freigabe hergestellter Zubereitungen
• Herstellung von aseptischen Zubereitungen an Werkbank oder Isolator
• Aktives Mitgestalten unserer Prozesse
• Mitwirkung und Übernahme von Verantwortung bei Projekten
• Samstags- und Feiertagsdienste in der Arzneimittelausgabe der Apotheke
• Teilnahme an der Rufbereitschaft der Apotheke

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Pharmazie mit Approbation zum/zur Apotheker:in
• Erfahrung im Bereich der Herstellung von Arzneimitteln, insbesondere steriler Arzneimittel und aseptischer Zubereitungen, Totaler Parenteraler Ernährung oder Zytostatika
• Idealerweise Erfahrungen mit der Herstellungssoftware BD Cato®
• Idealerweise Erfahrungen im Bereich GMP
• Idealerweise Weiterbildung im Bereich Onkologische Pharmazie
• Ausgeprägtes fachliches Interesse
• Engagement zur Erarbeitung neuer digitaler Prozesse und der pharmazeutischen Weiterentwicklung unserer Herstellungsabteilungen
• Organisations- und Kommunikationsgeschick, Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein, Flexibilität, Belastbarkeit

• Attraktive Bezahlung nach TVöD/VKA
• Krisensicherer Arbeitsplatz, sinnstiftende Tätigkeit, wertschätzendes Miteinander
• Strukturierte Einarbeitung und offener Wissensaustausch im Team
• Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsprogramme an unserer UKE-Akademie für Bildung und Karriere
• Möglichkeiten zur Mitgestaltung unserer Personalpolitik „UKE INside“ in berufsgruppen- und hierarchieübergreifenden Projekten
• Nachhaltig unterwegs: Zuschüsse zum Deutschlandticket als Jobticket und Dr. Bike Fahrradservice; Option zum Dienstrad-Leasing
• Familienfreundliches Arbeitsumfeld: Kooperation zur Kinderbetreuung, kostenlose Ferienbetreuung, Beratung für Beschäftigte mit pflegebedürftigen Angehörigen
• Ausgezeichnete Gesundheits-, Präventions- und Sportangebote
• Unser Mitarbeitendenrestaurant bietet eine reiche Auswahl an kulinarischen Angeboten; weitere Angebote gibt es in den „Health Kitchen“ Cafés und Bistros und in einem Supermarkt direkt auf dem Gelände

• die Zuständigkeit für die Netzstandorte an den Rechenzentren, für die Spannungsversorgungen sowie für Datenschränke und Verkabelungen
• die Erweiterung, Optimierung und Überwachung der Standort-Infrastrukturen
• das Managen von Roll-out-Projekten und die Koordination beteiligter Teams und Dienstleister
• die Systemdokumentation und das Betreiben der implementierten Umgebungen
• die Durchführung von Markterkundungen und die Evaluation verschiedener Systeme
• das Erstellen von Skripten und Programmen zur Konfiguration von Sensoren der Netzinfrastruktur

• eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Bereich Fachinformatik oder ein erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium, beispielsweise der Fachrichtungen Informationstechnik und Nachrichtentechnik
• eine mindestens zweijährige Berufserfahrung im IT-Bereich
• eine Vorliebe für technische Infrastrukturen
• gute Kommunikationsfähigkeit: Als Anlaufstelle für unsere Kunden und Partner hast du immer ein offenes Ohr und unterstützt gerne.
• eine strukturierte, selbstständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise
• Projektmanagementerfahrung? Kenntnisse in der Planungs- und Projektarbeit? Muss nicht sein, könnte aber. Wir würden uns darüber freuen.
• Kenntnisse in Linux Systemverwaltung und Netzwerkmonitoring (SNMP/Streaming Telemetry)
• grundlegende Programmierkenntnisse sind von Vorteil
• sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

• Du hast Lust mit anzupacken, damit wir unser Netz immer besser machen können.
• Du bist Teamplayer, löst Herausforderungen eher heute als morgen und liebst es, dich in neue Themen einzuarbeiten.
• Du lernst gern dazu, denkst ergebnisorientiert und bist in der Verfolgung deiner Aufgaben stets beharrlich.
• Du bist bereit, ab und zu einen direkten Blick auf die Technik zu werfen, dafür benötigen wir deine Bereitschaft zu meist nationalen Dienstreisen.

• eine sehr interessante, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit viel Raum zu Gestaltung und Entfaltung
• ein wertschätzendes Arbeitsumfeld, viel Vertrauen und echten Teamspirit
• Vereinbarkeit von Familie, Privatleben und Beruf durch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens
• eine betriebliche Altersvorsorge, eine Jahressonderzahlung sowie ein Deutschlandticket Job
• intensive Einarbeitung und Qualifizierung sowie natürlich Unterstützung durch deine Kolleginnen und Kollegen
• Unterstützung bei der begleitenden Fort- und Weiterbildung
• eine leistungsgerechte Vergütung angelehnt an den TVöD (Bund), die Eingruppierung ist je nach Qualifikation in den Entgeltgruppen E 12 oder E13 vorgesehen

• Aufbau und Mitgestaltung der neuen Kleinkindgruppe (3-7 Jahre)
• Betreuung und Förderung der Kleinkinder
• Entwicklung und Durchführung altersgerechter pädagogischer Angebote
• Unterstützung der Kinder in ihrer emotionalen, sozialen und kognitiven Entwicklung
• Intensive Zusammenarbeit mit Eltern und Familien sowie anderen Fachkräften
• Dokumentation der Entwicklungsprozesse und Erstellung von Förderplänen
• Mitgestaltung und Pflege einer ansprechenden und sicheren Umgebung für die Kinder

• Eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher/in, Sozialpädagoge/in oder eine vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung in der Arbeit mit Kleinkindern und idealerweise im Aufbau neuer Gruppen
• Einfühlungsvermögen und Freude an der Arbeit mit Kindern
• Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
• Du bist empathisch, verbindlich und gestaltest deine tägliche Arbeit mit Zuversicht, Optimismus und einer angemessenen Leichtigkeit
• Kenntnisse in der Entwicklungspsychologie und im Bereich der frühkindlichen Bildung
• Die Bereitschaft für eine Schichtdiensttätigkeit, auch an Sonn- und Feiertagen

• Mehrere stationäre Wohnformen unter einem Dach bieten unkomplizierte und schnelle Unterstützung, beispielsweise in Krisensituationen
• Regelmäßige Teamsitzungen, Fallbesprechungen, Supervisionen und Fortbildungen sorgen für eine hochwertige Qualitätssicherung und bereichern deinen Arbeitsalltag
• Du erhältst einen unbefristeten Arbeitsvertrag in Voll- oder Teilzeit
• 30 Tage Urlaub pro Jahr sowie zwei zusätzliche freie Tage am 24.12. und 31.12. – sofern du an diesen Tagen keinen Dienst hast. Andernfalls bekommst du dafür zwei Ausgleichstage.
• Eine Vergütung in Anlehnung an den TV-L S
• Zusätzlich erhältst du eine Heim- und Schichtzulage in Höhe von 140 Euro
• Steuerfreie Sachzuwendung in Höhe von 50 Euro: Wahlweise als Arbeitgeberzuschuss zum ÖPNV, Pluxee Benefits Card oder Zuschuss zum Firmenfitness (Wellpass)
• Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Jahressonderzahlungen
• Regelmäßige Teamevents, ein Sommerfest, eine Weihnachtsfeier sowie die Teilnahme an sportlichen Firmenevents (z. B. B2Run)
• Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Vorsorgeuntersuchungen, Präventionskursen und der Nutzung der innovativen Hautscreening-App „Dermanostic“ für deine Hautgesundheit
• Die Möglichkeit eines Betriebskitaplatzes sowie die vergünstigte Anmietung eines Apartments in einem unserer Studentenwohnheime

• Sie unterstützen den Geschäftsführer bei dem Aufbau und dem Zusammenführen von neuen Geschäfts- und Organisationsbereichen, organisieren Besprechungen, bereiten Sitzungen vor und nach, halten wichtige Termine und Aufgaben nach.
• Durch Ihre federführende Mitwirkung bei der internen und externen Kommunikation, der Entwicklung von neuen Konzepten und neuen Leistungsangeboten im Bereich Bildung und Teilhabe tragen Sie maßgeblich zur Realisierung der Entwicklungsziele und -vorgaben der Geschäftsführung bei.
• Sie übernehmen Verantwortung bei der federführenden Mitwirkung bei ad-hoc Projekten, mit dem Ziel, wirksam Entwicklungsbedarfe in der Organisation umzusetzen.
• Sie wirken mit bei der Erstellung von betriebswirtschaftlichen Analysen in den unterschiedlichen Leistungsbereichen.
• Sie assistieren darüber hinaus dem erweiterten Führungskreis bei der Wahrnehmung der Aufgaben u.a. im Bereich Organisation und Durchführung von Veranstaltungen und bei der Personalgewinnung.

• Sie haben einen Bachelorstudienabschluss im Bereich Betriebswirtschaft, Sozialwirtschaft oder besitzen eine formale Qualifikation, die für die skizzierten Anforderungen eine gute Grundlage bietet.
• Sie verfügen über erste Berufserfahrungszeiten in einer vergleichbaren Position und können idealerweise auf die Durchführung von eigenverantwortlichen Projekten verweisen.
• Sie haben Interesse an einer guten Kommunikation und sind vertraut in der Ansprache unterschiedlicher Personenkreise.
• Nichtwissen und Nichtkönnen motiviert sie, sich fachlich weiterzuentwickeln und stets neu zu erproben.
• Eine strukturierte Arbeitsweise und kreative Problemlösungsfähigkeiten stellen für Sie keinen Widerspruch, sondern die Ermöglichung einer hohen Arbeitsqualität dar.

• einen zukunftsfähigen Arbeitsplatz mit einer der Aufgabe angemessenen Vergütung gemäß TV RKI BBW (angelehnt an den TV-L Berlin)
• 30 Tage Urlaub pro Jahr bei Vollzeitbeschäftigung (Heiligabend und Silvester zusätzlich arbeitsfrei)
• breite Fortbildungsmöglichkeiten, großer Gestaltungsspielraum
• Möglichkeit der Nutzung des Speisenangebotes der hauseigenen Mensa
• Attraktive, flexible Arbeitszeiten und eine 5-Tage-Woche (montags-freitags)
• Möglichkeit des Fahrrad-Leasings, gerne über den hauseigenen 2RadLaden
• ein von Menschlichkeit und Wertschätzung geprägtes Arbeitsklima

Leiter*in der Kindertages­stätte (w/m/d)

• Als Kita-Leiter*in verantworten Sie die pädagogischen, personellen und organisatorischen Belange der Kindertagesstätte
• Sie sind Ansprechperson für Kinder, Eltern, das Kollegium und den Träger der Einrichtung und vertreten die Interessen der Kita eloquent nach innen und außen.
• Als Teil des Auswärtigen Amts tragen Sie in der pädagogischen Arbeit der besonderen Lebens­situation der Kinder und ihrer Familien Rechnung
• Sie gestalten die Umsetzung der Kita-Konzeption und entwickeln diese weiter
• Arbeiten mit Microsoft Office und die Einarbeitung in andere IT‑Fachanwendungen sind für Sie selbstverständlich.

• Arbeit mit internationalem Bezug reizt Sie.
• Engagiertes und selbständiges Arbeiten macht Ihnen Spaß und Sie übernehmen Verantwortung.
• Serviceorientierung ist für Sie selbstverständlich.
• Sie bewahren auch in belastenden Situationen Ruhe und Übersicht.
• Sie kommunizieren klar und empathisch – nach innen wie außen.
• Für komplexe Fragen finden Sie im Team passende Lösungen.
• Sie initiieren Entwicklungsprozesse, behalten die Ziele im Blick und vertreten authentisch Ihre Position.

Ihr Profil

• staatlich anerkannter Abschluss als sozialpädagogische Fachkraft im Sinne des § 11 (2) VOKitaFöG
• mehrjährige einschlägige Berufserfahrung, vorzugsweise in leitender Funktion
• deutsche Staatsangehörigkeit bzw. die eines Mitgliedstaats der EU oder EFTA
• sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift (Niveau C1)

Wir freuen uns ergänzend über

• Auslandserfahrung aus Beruf oder Ausbildung
• Fundierte Kenntnisse des Berliner Bildungs­programms für Kitas und Kindertages­pflege (BBP)
• Erfahrung in der Personal­führung
• Grundkenntnisse in Englisch; gerne auch weitere Fremdsprachen

• vielseitige und anspruchsvolle Aufgaben in einem kollegialen Umfeld
• Onboarding, umfangreiches Fortbildungs­angebot (Fremdsprachen, IT, Gesundheitskurse, Möglichkeit zur Supervision und Mediation) für Ihre berufliche und persönliche Weiterentwicklung
• Sabbaticals
• eine attraktive Stelle im Herzen Berlins mit Zulage für oberste Bundesbehörden
• übliche tarifvertragliche Leistungen wie Jahres­sonderzahlung, VBL‑Betriebsrente und vermögenswirksame Leistungen sowie Zulage Sozial- und Erziehungsdienst
• übertarifliche Entgelt­gruppen­zulage
• vergünstigte Freizeit- und Erholungs­möglichkeiten bei Mitgliedschaft im Sozialwerk des Auswärtigen Amts e. V. (Solidargemeinschaft)
• Kooperation mit Wellhub, dem Netzwerk für Fitness-, Freizeit- und Wellness-Einrichtungen
• Das Auswärtige Amt trägt seit 2015 das Hertie-Siegel für Familien­freundlichkeit und hat die Charta der Vielfalt unterzeichnet.
• Wir leben Diversität, auch mit Beschäftigten­initiativen wie frauen@diplo, Rainbow, Diplomats of Color und inklusiv.
• Zuschuss zum DeutschlandJobTicket oder anderen Jobtickets
• Wir übernehmen die Kosten für Ihren Umzug innerhalb Deutschlands nach Berlin und beraten bei der Wohnungssuche.

• Du stellst die Prozess- und Ergebnisqualität der Pflege in der Einrichtung mit allen dazugehörigen Aufgaben der wirtschaftlichen Steuerung und Führung sicher. Dazu gehört auch die pflegefachliche Weiterentwicklung in Kooperation mit dem Leitungsteam.
• Du bist verantwortlich für die Ausbildung der Altenpflege in der Einrichtung.

• Du hast eine abgeschlossene Berufsausbildung als examinierte Pflegefachkraft (examinierte Altenpfleger*in bzw. Pflegefachfrau/Pflegefachmann, oder Gesundheits- und Krankenpfleger*in) mit angeschlossener Weiterbildung zur verantwortlichen Pflegefachkraft bzw. abgeschlossenem Studium (Bachelor, FH). Pflegemanagement oder vergleichbarer Ausbildung,
• Praktische Erfahrungen in der Pflege und in leitender Funktion.
• Die Fähigkeit, neue Konzepte zu entwickeln und umzusetzen.

• Erfahrungen mit EDV-gestützter Pflegedokumentation und Dienstplanung hast.

• Jahressonderzahlung: sogenanntes "13. Gehalt"
• audit berufundfamilie: Dienstliches und Privates gut miteinander vereinbaren
• Fort- und Weiterbildung: von vielfältigen Johanneswerk-Angeboten profitieren
• JobRad-Leasing: etwas für die Gesundheit tun – und für die Umwelt
• Urlaub: 31 Tage

• Abgeschlossenes sozialpädagogisches Studium oder gleichwertiger Bildungsabschluss in einer vergleichbaren Fachrichtung

• Beratungskompetenz
• Kommunikations-/Verhandlungsfähigkeit
• Kritikfähigkeit
• Einfühlungsvermögen
• Konfliktfähigkeit
• Teamfähigkeit

• Austausch mit Schulleitungen und Lehrkräften
• Einzelfallhilfe und soziale Gruppenarbeit
• Elternarbeit
• Beratung von Jugendlichen, Eltern und anderen Zielgruppen zu jugendspezifischen Themen
• Schaffung von Präventions- und Interventionsangeboten, Projektarbeit
• Zusammenarbeit mit Trägern der öffentlichen und freien Jugendhilfe im Stadtteil
• Gremienarbeit, Netzwerkarbeit und Öffentlichkeitsarbeit
• Entwicklung, Dokumentation und Evaluation von Projekten

• Zuschüsse für ÖPNV oder Fahrradleasing
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Fortbildung und Weiterqualifizierung
• Flexible Arbeitszeitregelungen
• Gute Ausbildungsmöglichkeiten
• Tarifgerechte Bezahlung
• Chancengleichheit und Integration
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf

• … eine gründliche und kommunikative Arbeitsweise pflegen und vor Eigenverantwortung und Kontakt mit Menschen nicht zurückschrecken
• … sich in flachen Hierarchien wohlfühlen
• … idealerweise erste Erfahrungen im Veranstaltungs- bzw. Eventmanagement mitbringen
• … Erfahrung im Umgang mit Microsoft Office haben
• … die Bereitschaft haben, sich in unser Ticketsystem einzuarbeiten und selbstständig nach Lösungen zu suchen
• … außerhalb von 9-to-5- Strukturen arbeiten können und möchten – das schließt auch Dienste an Abenden und Wochenenden ein
• … Sie eine Ausbildung, einen Studienabschluss oder relevante Berufserfahrung mitbringen – gern auch als Quereinsteiger*in

• Einen sicheren, unbefristeten Arbeitsplatz in einem jungen, engagierten Team
• Moderne Arbeitszeitregelungen inklusive Home-Office
• Eine Bezahlung, Wochenstunden und Jahresurlaub angelehnt an den TVöD
• Eine Betriebsrente bei der ZVK, die Möglichkeit der Mitgliedschaft bei Hansefit (Betriebssport), die Option auf Jobrad-Leasing sowie einen modern eingerichteten Arbeitsplatz inkl. Diensthandy.

• Instandhaltung und Betrieb sowie Steuerung von Solaranlagen, Wärmepumpen und Brennwerttechnik
• Montagearbeiten von Ver- und Entsorgungsanlagen
• Einstellung und Prüfung von Mess-, Steuer- und Regelungssystemen, Temperaturfühlern und Druckmessgeräten
• Installationsarbeiten im SHK Bereich
• Qualitätssicherung durch Dokumentation
• Übernahme von Rufbereitschaften

• abgeschlossene Ausbildung als Anlagenmechaniker:in für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik
• mindestens 3 Jahre fachbezogene Berufserfahrung
• Interesse an Klimaschutzthemen
• Kenntnisse in der Schwimmbadtechnik sind wünschenswert
• Fähigkeit zu strukturiertem, ergebnisorientiertem und termingerechtem Arbeiten
• eigenverantwortliches Handeln, sicheres Auftreten, zielorientiertes Arbeiten

• eine gründliche, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise
• gutes Organisationsgeschick, Befähigung zum wirtschaftlichen Denken und Handeln
• Fähigkeit, sich in wechselnde Aufgabenfelder einzuarbeiten
• Fähigkeit zum teamorientierten Handeln, Kritikfähigkeit und Sozialkompetenz
• gutes analytisches Verständnis und Urteilsvermögen verbunden mit der Fähigkeit, Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu übernehmen

• ein interessantes und vielseitiges Aufgabengebiet
• eine offene, vertrauensvolle und förderliche Arbeitsatmosphäre bei geregelten Arbeitszeiten
• eine Vergütung nach EG 6 TVöD
• die üblichen sozialen Leistungen des öffentlichen Dienstes sowie eine betriebliche Altersversorgung
• Unterstützung von Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen
• Angebot nach Verfügbarkeit für eine Kinderbetreuung U3 und Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• kostenlose Randzeitenbetreuung bzw. stundenweise ergänzende Kinderbetreuung im elterlichen Haushalt
• betriebliche Sozialberatung und -Betriebliches Gesundheitsmanagement- sowie kollegiale Hilfe und eine Mitarbeiter-Hotline (Employee Assist Hotline)
• Dienstrad-Leasing
• eine regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit von 38,50 Stunden
• die Stelle ist grundsätzlich teilbar und unbefristet zu besetzen

• Sie erstellen im Rahmen des Projektmanagements Zeit- und Ressourcenpläne und definieren Meilensteine, um einen reibungslosen Projektverlauf sicherzustellen.
• Sie analysieren bestehende kameralistische Buchhaltungsprozesse, um Schwachstellen zu identifizieren und ein Soll-Konzept für die zukünftige doppische Buchhaltung zu entwickeln.
• Hierzu gehören ebenfalls die Durchführung von Risikoanalysen sowie die Definition geeigneter Maßnahmen zur Risikominimierung.
• Sie verantworten die Integration der neuen Doppik-Systeme in die bestehende ITLandschaft.
• Die Beratung der Fachabteilungen und die Organisation von Schulungsmaßnahmen fallen ebenso in Ihren Zuständigkeitsbereich.
• Abschließend richten Sie ein Kontrollsystem zur Überwachung der neuen Buchhaltungsprozesse ein.

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Hochschulstudium oder über eine vergleichbare Qualifikation.
• Fachlich überzeugen Sie aufgrund Ihrer vertieften Kenntnisse in der Doppik, der Kosten- und Leistungsrechnung sowie im Controlling.
• Idealerweise sind Sie zudem mit der Kameralistik vertraut.
• Sie weisen sehr gute Kenntnisse in der Projektsteuerung bzw. dem Projektmanagement vor.
• Bestenfalls haben Sie bereits erfolgreich mit der Software von Diamant und d.velop gearbeitet.
• Sie überzeugen durch Ihre Leistungsbereitschaft, Problemlösungsfähigkeit sowie Ihr Durchsetzungsvermögen und treten souverän sowie motivierend auf.

• Ein krisensicherer Arbeitsplatz
• Gestaltungsspielraum und eine sorgfältige Einarbeitung
• Eine steuerliche Ersparnis durch das Angebot des Fahrrad-Leasings über den Anbieter „Job-Rad“
• Unsere hauseigene Kantine und ein kleines Bistro am Standort Düsseldorf
• Kostenlose Parkplätze & eine gute Anbindung an Öffentliche Verkehrsmittel
• Das Vorteilsportal „Corporate Benefits“ mit einer Vielzahl attraktiver Angebote
• 30 Tage Jahresurlaub (anteilig bei Teilzeitbeschäftigung) zzgl. arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester
• Ein moderner Arbeitsplatz, die Möglichkeit auch im Homeoffice zu arbeiten sowie flexible Arbeitszeiten
• Angebote zur Gesundheitsförderung

• Pädagogische Leitung, Organisation und Verwaltung der Kita im Leitungsteam
• Umsetzung und Weiterentwicklung des Konzepts gemeinsam mit allen Beschäftigten vor Ort, mit den Eltern und mit Unterstützung des Trägers
• Förderung einer positiven Teamkultur und Weiterentwicklung der Mitarbeiter*innen

• Abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte Erzieherin (m/w/d) oder ein abgeschlossenes pädagogisches Studium
• Mehrjährige Berufserfahrung
• Interesse an beruflichen Fort- und Weiterbildungen

• Faire Bezahlung angelehnt an den TV-L (Berufserfahrung wird angerechnet)
• 30 Tage Urlaub sowie zwei zusätzliche freie Tage an Heiligabend und Silvester
• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens
• Jobticket
• Dienstfahrrad: Leasing zu attraktiven Konditionen
• Betriebliche Altersvorsorge
• Betriebliche Krankenversicherung: 400 Euro im Jahr für medizinische Leistungen
• Angebot eines Kitaplatzes für die eigenen Kinder in einer unserer Kitas
• Kostenfreie und regelmäßige Fort- und Weiterbildungen
• Ein sicherer Arbeitsplatz bei einem wertschätzenden Arbeitgeber, der die Gesundheit und selbstbestimmte Entwicklung von Kindern in den Vordergrund stellt
• Sportbekleidung wird gestellt
• Teamevents (Firmenläufe, Feiern, Bewegte Teamtage)

• einschlägige abgeschlossene Hochschulausbildung (Bachelor bzw. entsprechender Hochschulabschluss) der Fachrichtung Informatik, Wirtschaftsinformatik, Verwaltungsinformatik oder einer sonstigen IT-nahen Fachrichtung oder
• gleichwertige in der Praxis erworbene Fähigkeiten und Erfahrungen, die den Fähigkeiten und Erfahrungen einer Informatikerin/ eines Informatikers entsprechen,
• umfassende Kenntnisse in Java, JSF, React (Typescript) oder Spring Boot bzw. die Bereitschaft und Fähigkeit, sich diese Kenntnisse innerhalb kurzer Zeit anzueignen,
• Fähigkeit und Bereitschaft zur schnellen und selbständigen Einarbeitung in bestehende Projekte und IT-Verfahren,
• sicheres Beherrschen der deutschen Sprache in Wort und Schrift (mind. Level C1).

• Relationale Datenbanken,
• Testautomatisierung,
• Jakarta EE,
• JBoss,
• SOA, Microservices,
• Maven,
• Eclipse oder IntelliJ IDEA,
• Subversion,
• Git,
• XML,
• UML.

• Flexible Arbeitszeitmodelle für einen optimalen Ausgleich von Beruf, Familie und Freizeit,
• die Möglichkeit, anteilig aus dem Homeoffice zu arbeiten (nach Vereinbarung),
• eine gründliche Einarbeitung sowie Ihre fachliche und persönliche Weiterbildung,
• ein Regelgehalt der Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV L) (für die Eingruppierung in die Entgeltgruppe 11 müssen in allen Fällen die persönlichen Voraussetzungen und die oben genannten Erfahrungen vorhanden sein),
• eine eigenverantwortliche und abwechslungsreiche Tätigkeit,
• ein kollegiales Miteinander in einem aufgeschlossenen, kooperativen und leistungsbereiten Team sowie
• ein Onboarding-Programm.

• Analytisches und konzeptionelles Denken und eine lösungsorientierte, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
• Teamfähigkeit
• Gute Programmierkenntnisse in Java, Python, Java Script
• Gute Kenntnisse in relationalen Datenbanken (Microsoft SQL Server, Oracle)
• Erfahrung mit Linuxumgebungen und Apache Tomcat Webserver
• Gute Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse

• Erfahrung mit der Administration von Linux-Systemen und mit Serverkonfigurationen
• Gute Kenntnisse in Frameworks wie Spring boot, wicket

• Ein professionelles Arbeitsumfeld in einem freundlichen, hoch motivierten und kooperativen internationalen Team.
• Flexible Arbeitszeiten und 30 Tage bezahlten Urlaub pro Jahr.
• Nutzung der vielfältigen Ausbildungsmöglichkeiten am HLRS, der Weiterbildungsangebote (z.B. Soft Skills, Sprachen) und der Sportangebote der Universität Stuttgart.
• Die sozialen Leistungen des öffentlichen Dienstes sowie einen Zuschuss für den öffentlichen Nahverkehr.