Jobs im Öffentlichen Dienst

• Berufserfahrung in deinem Job und die Fähigkeit, selbstständig zu arbeiten
• Führerscheinklasse B
• Pünktlichkeit & Gewissenhaftigkeit
• Teamfähigkeit und die Freude daran, von Kollegen zu lernen
• fließendes Deutsch

• Putzarbeiten im Innen- und Außenbereich
• Innenausbau- und Trockenbauarbeiten
• Reparatur- und Wartungsarbeiten im Bereich WDVS, Vollwärmeschutz

• Betriebliche Altersvorsorge
• Firmenevent, 2x im Jahr
• Flexible Arbeitszeiten
• Erfolgsbeteiligung
• Firmenhandy
• Hauseigenes Fitnessstudio
• Kostenlose Dienstkleidung
• Betriebliche Private Zusatzkrankenversicherung
• Perspektive zum Vorarbeiter
• Vorarbeiter erhalten ein Firmenfahrzeug (auch zur Privatnutzung)
• Weiterbildungen
• cooles Arbeitsklima
• modernes Unternehmen

• gesamtes Spektrum der Pflege in der stationären Langzeitpflege
• Unterstützung unserer Pflegefachkräfte in grundpflegerischen Tätigkeiten

• Mittelschulabschluss
  
  • oder gleichwertiger beglaubigter Abschluss
• Interesse und Verständnis für den Umgang mit pflegebedürftigen Senior*innen
• Toleranz und Einfühlungsvermögen, Kreativität und Flexibilität
• gute Deutschkenntnisse (mind. Sprachniveau B1)

• eine attraktive Ausbildungsvergütung nach dem TV AWO Bayern bis zu brutto 1190,69 €
• kontinuierliche Begleitung und Anleitung durch erfahrene Praxisanleiter*innen vor Ort
• zentraler Ausbildungsbeauftragte*r als ständiger Ansprechpartner*in
• sehr gute Chancen für eine dauerhafte Übernahme und weitere Qualifizierung
• ständige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Betriebliches Gesundheitsmanagement ("AWO GESUND")
• Azubi-Infotag für einen besseren Start in der Pflege
• Fahrtkostenzuschuss  für den ÖPNV
• weitere Benefits finden Sie hier

• Mitglied der Geschäftsleitung, Mitarbeit in den Leitungsgremien der EMS.
• Verantwortung für die ordnungsgemäße Erfüllung der Aufgaben in der Abteilung.
• Koordination der Presse- und Öffentlichkeitsarbeit der EMS.
• Koordination des internationalen Kommunikationsnetzwerks;
• Content-Erstellung im Rahmen des Crossmedia-Konzepts der EMS (Online, Print und Fundraising);
• Pressearbeit und Erstellung von Publikationen;
• PR für EMS-Kampagnen und -Events;

• Sie haben einen (Fach-) Hochschulabschluss in Kommunikations- oder Geisteswissenschaften oder Evangelischer Theologie;
• Sie haben eine journalistische Ausbildung oder journalistische Berufserfahrung;
• Sie beherrschen die Werkzeuge digitaler Kommunikationsmedien;
• Sie verfügen über Managementfähigkeiten;
• Sie haben Interesse daran, in einer internationalen Gemeinschaft von Kirchen und Missionsgesellschaften zu arbeiten;
• Sie verfügen über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse und haben ein ausgeprägtes Gespür für Texte und Sprachen.

• Sie arbeiten als pädagogische Fachkraft (m/w/d)
  im Bereich Wohnen mit Tagesstruktur von
  chronisch psychisch kranken Menschen
  (Eingliederungshilfe nach SGB IX)
• Sie erbringen Assistenzleistungen im Wohn- und Sozialraum
• Sie unterstützen die uns anvertrauten Menschen
  bei ihrer möglichst selbstständigen und selbstbestimmten Lebensführung
• Sie helfen bei der Bewältigung und Organisation
  des Alltags und stehen mit Rat und Tat zur Seite
• Sie entwickeln mit allen beteiligten Schnittstellen die Hilfeplanung, setzen die Maßnahmen
  um und dokumentieren diese digital
• Sie arbeiten im Schichtdienst und bringen
  sich mit Ihren Fähigkeiten und Kompetenzen
  im Team ein

• Sie haben eine Ausbildung oder ein Studium
  im Bereich Pädagogik wie z. B. Soziale Arbeit,
  Heilerziehungspflege oder vergleichbar
• Ihre Fachkompetenz und Flexibilität helfen
  Ihnen, sich auf ändernde Bedarfe einzustellen
• Sie arbeiten als koordinierende Bezugsperson
  in einem Netzwerk von professionellen und
  nicht-professionellen Hilfeerbringern
• Sie bringen die Bereitschaft mit, sich in unsere
  digitalen Dokumentationsprogramme einzuarbeiten
• Sie bringen Teamgeist und Kommunikationsgeschick mit
• Sie sind offen für fachliche und persönliche
  Weiterentwicklung und zeigen Eigeninitiative
  sowie Verantwortungsbewusstsein 

• ein wertschätzendes Miteinander und verantwortungsvolle Aufgaben
• eine attraktive Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Diakonischen Werkes
  Württemberg (in Anlehnung an den TVöD),
  eine zusätzliche Jahressonderzahlung sowie
  ein jährliches Leistungsentgelt (ca. 23-24 %
  eines Monatsgehalts)
• eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche
  Altersvorsorge mit 5,75 % Arbeitgeberanteil
  vom monatlichen Bruttogehalt
• individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote,
  betriebliches Gesundheitsmanagement und
  zahlreiche Mitarbeiterrabatte
• Kinderbetreuungszuschläge
• Fahrradleasing
• ein umweltbewusstes und nachhaltigkeitsorientiertes Unternehmen

• Medizinische Fachangestellte (m/w/d)

• Terminierung, Einbestellung und der Empfang der Patienten
• Ersteinschätzung bei Notfällen nach dem Manchester-Triage-System
• Organisation und Priorisierung der Behandlungsreihenfolge
• Durchführung der administrativen elektronischen Aufnahme der Patienten und die Klärung der Vorgeschichten einschließlich der Bereitstellung der vorhandenen Unterlagen
• Unterstützung bei der Dokumentation und der Datenerfassung
• die Durchführung von Blutentnahmen und Ersterhebung der Vitalparameter

• eine attraktive, abwechslungsreiche Tätigkeit in einem interdisziplinären Team
• Entgelt und Beschäftigung nach TVöD
• umfangreiche betriebliche Altersvorsorge, betriebliches Gesundheitsmanagement/Angebote zum Betriebssport
• Unterstützung bei der Kitaplatz-Vermittlung und betrieblich organisierte Ferienbetreuung
• HVV-Ticket, Unterstützung bei der Wohnungssuche u. v. m

• Geschäftsbereich Personal
• Postfach 2823
• 21318 Lüneburg
• www.klinikum-lueneburg.de

• Eine unbefristete Vollzeitstelle mit flexibler Arbeitsgestaltung – Wir bieten nicht nur eine Vollzeitstelle, sondern auch die Möglichkeit einer Teilzeitbeschäftigung an. Wir berücksichtigen gerne Ihre persönlichen Arbeitszeitwünsche. Zusätzlich übernehmen Sie ein sehr vielseitiges und abwechslungsreiches Aufgabengebiet, das nach entsprechender Einarbeitung weitgehend eigenverantwortlich ausgeführt werden kann
• Attraktive Vergütung und Vorteile – Bei Erfüllung der tarifrechtlichen Voraussetzungen profitieren Sie von einer wettbewerbsfähigen Vergütung bis EG S 14 TVöD SuE. Zusätzlich erhalten Sie eine tarifliche Jahressonderzahlung, ein jährliches Leistungsentgelt und die Möglichkeit einer betrieblichen Altersvorsorge
• Zusammenarbeit im Team – Sie arbeiten in einem motivierten und offenen Team und treffen auf engagierte Kolleg*innen in der gesamten Abteilung/ Fachdienst. Es erwartet Sie eine offene und kollegiale Zusammenarbeit
• Flexibilität und Work-Life-Balance – Wir fördern Ihre Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten sowie die Option zum mobilen Arbeiten und Homeoffice. Darüber hinaus bieten Ihnen jährlich 30 Urlaubstage Zeit für Ihre Erholung und persönliche Interessen
• Weiterbildung und Gesundheit – Bei uns haben Sie Zugang zu einer breiten Palette interner und externer Fortbildungen. Wir bieten Ihnen Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten in betriebswirtschaftlichen und rechtlichen Angelegenheiten. Unser betriebliches Gesundheitsmanagement bietet vielfältige Angebote zur Förderung Ihres Wohlbefindens
• Fitness und Mobilität – Werden Sie Teil unserer proaktiven Fahrradkultur und profitieren Sie von einer Auswahl an Betriebssportmöglichkeiten. Zusätzlich bieten wir eine Partnerschaft mit EGYM Wellpass und Arbeitgeberzuschüsse zum Jobticket und Fahrradleasing an

• Prüfung von Pflegestellen-Bewerber*innen und nachvollzogenen Pflegeverhältnissen
• Vermittlung von Minderjährigen in geprüfte Pflegestellen
• Beratung, Unterstützung, fachliche Kontrolle und Hilfeplanung bei Hilfen nach § 27ff und § 33 SGB VIII
• Mitwirkung in familiengerichtlichen Verfahren zum Sorge- und Umgangsrecht
• Beratung und Begleitung von Pflegefamilien während der Betreuung der Pflegekinder
• Unterstützung von Herkunftsfamilien bei Besuchskontakten oder Rückführungen
• Übernahme der Hilfeplanung bei Dauerpflegeverhältnissen
• Vermeidung von Kindeswohlgefährdungen in Zusammenarbeit mit dem Familien- bzw. Vormundschaftsgericht
• Durch die Gesetzesneuerungen (KJSG) müssen viele konzeptionelle Tätigkeiten im Fachdienst erarbeitet werden
• Enge Kooperation mit unseren Allgemeinen Sozialen Diensten und anderen Jugendämtern

• Ein Studium der Sozialarbeit/Sozialpädagogik oder ein vergleichbares Hochschulstudium (Diplom/Master)
• Erfahrung in der Arbeit mit Kindern, Jugendlichen und Familien
• Kenntnisse des SGB VIII und des FamFG
• Erfahrungen in unterschiedlichen methodischen Ansätzen im Rahmen der sozialen Arbeit
• Wünschenswerterweise Erfahrung in der Zusammenarbeit mit verschiedenen sozialen Institutionen
• Eine hohe Beratungskompetenz mit entsprechenden kommunikativen Fähigkeiten
• Eine selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise sowie Engagement und Kooperationsfähigkeit im Team
• Entscheidungsfreudigkeit und das Vermögen, auch Belastungssituationen zu meistern
• Die Fähigkeit, auch mit zum Teil schwierigem Publikum sachlich, einfühlsam und ruhig umzugehen
• Führerschein Klasse B

• Innovatives Trainee Programm und Begleitung durch
• Mentor*innen und Praxisanleiter*innen

• Einblicke in die verschiedenen Bereiche der
• Kardiologie

• gemeinsamer Abschlussevaluation

• Teilnahme an einem innovativem Trainee Programm
• Beteiligung an Praxisworkshops zu
• Schwerpunktthemen

• Behandlungspflege

• Telemetrie und Monitor - Überwachung
• Teilnahme am Arbeitszeitmodell der jeweiligen
• Abteilung

• Gesundheits- und Krankenpfleger*in, Bachelor of
• Nursing (m/w/d)

• Selbstständiges sowie eigenverantwortliches Arbeiten
• Bereitschaft zur Zusammenarbeit in einem
• multiprofessionellen Team

• UNIVERSITÄTSMEDIZIN
• der Johannes Gutenberg-Universität Mainz
• Zentrum für Kardiologie
• Ihre Ansprechpartnerin bei fachlichen Fragen ist
• Frau G. Maas, Tel.: .
• Referenzcode: 50256831
• www.unimedizin-mainz.de Bei entsprechender Eignung werden schwerbehinderte Bewerber*innen (m/w/d) bevorzugt berücksichtigt.

• eine multiprofessionelle Klinikteamleitung mit flachen Hierarchien sowie ein motiviertes multiprofessionelles Team
• individuelle und persönliche Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Supervision
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten intern und extern
• ein familienfreundliches Unternehmen - FaMi-Siegel-Träger
• Fahrradleasing im Rahmen von Entgeltumwandlung
• Betriebliches Gesundheitsmanagement, kostengünstige Sport- und Fitnessangebote
• betriebliche Altersvorsorge
• einen Zuschuss zum Deutschlandticket, Einkaufs- und weitere Mitarbeiter:innenvorteile
• Die Stelle ist nach EG 9a TVöD bewertet

• eigenverantwortliche Planung, Durchführung und Dokumentation von stationsgebundenen Einzel- und übergreifenden Gruppentherapien mit den Schwerpunkten Freizeit, Aktivitäten des täglichen Lebens, Kreativität und Kommunikation
• Mitarbeit im multiprofessionellen Team der „Zuhause-Behandlung“

• Erfahrung in der Kinder- und Jugendpsychiatrie, Psychiatrie oder im Bereich der Pädiatrie
• eine lösungsfokussierte und klientenzentrierte Arbeitsweise
• Erfahrungen mit CMOP und KAWA, möglichst im klinischen Bereich
• Teamfähigkeit, Belastbarkeit und ein hohes Maß an Flexibilität und Eigenverantwortung

• Vicki Richter
• Chefärztin der Klinik für Kinder- und Jugendpsychiatrie (KJPP)
• Tel.

• Eine unbefristete Vollzeitstelle mit flexibler Arbeitsgestaltung – Wir bieten nicht nur eine Vollzeitstelle, sondern auch die Möglichkeit einer Teilzeitbeschäftigung an. Wir berücksichtigen gerne Ihre persönlichen Arbeitszeitwünsche. Zusätzlich übernehmen Sie ein sehr vielseitiges und abwechslungsreiches Aufgabengebiet, das nach entsprechender Einarbeitung weitgehend eigenverantwortlich ausgeführt werden kann
• Attraktive Vergütung und Vorteile – Bei Erfüllung der tarifrechtlichen Voraussetzungen profitieren Sie von einer wettbewerbsfähigen Vergütung bis EG S 14 TVöD SuE. Zusätzlich erhalten Sie eine tarifliche Jahressonderzahlung, ein jährliches Leistungsentgelt und die Möglichkeit einer betrieblichen Altersvorsorge
• Zusammenarbeit im Team – Sie arbeiten in einem motivierten und offenen Team und treffen auf engagierte Kolleg*innen in der gesamten Abteilung/ Fachdienst. Es erwartet Sie eine offene und kollegiale Zusammenarbeit
• Flexibilität und Work-Life-Balance – Wir fördern Ihre Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten sowie die Option zum mobilen Arbeiten und Homeoffice. Darüber hinaus bieten Ihnen jährlich 30 Urlaubstage Zeit für Ihre Erholung und persönliche Interessen
• Weiterbildung und Gesundheit – Bei uns haben Sie Zugang zu einer breiten Palette interner und externer Fortbildungen. Wir bieten Ihnen Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten in betriebswirtschaftlichen und rechtlichen Angelegenheiten. Unser betriebliches Gesundheitsmanagement bietet vielfältige Angebote zur Förderung Ihres Wohlbefindens
• Fitness und Mobilität – Werden Sie Teil unserer proaktiven Fahrradkultur und profitieren Sie von einer Auswahl an Betriebssportmöglichkeiten. Zusätzlich bieten wir eine Partnerschaft mit EGYM Wellpass und Arbeitgeberzuschüsse zum Jobticket und Fahrradleasing an

• Prüfung von Pflegestellen-Bewerber*innen und nachvollzogenen Pflegeverhältnissen
• Vermittlung von Minderjährigen in geprüfte Pflegestellen
• Beratung, Unterstützung, fachliche Kontrolle und Hilfeplanung bei Hilfen nach § 27ff und § 33 SGB VIII
• Mitwirkung in familiengerichtlichen Verfahren zum Sorge- und Umgangsrecht
• Beratung und Begleitung von Pflegefamilien während der Betreuung der Pflegekinder
• Unterstützung von Herkunftsfamilien bei Besuchskontakten oder Rückführungen
• Übernahme der Hilfeplanung bei Dauerpflegeverhältnissen
• Vermeidung von Kindeswohlgefährdungen in Zusammenarbeit mit dem Familien- bzw. Vormundschaftsgericht
• Durch die Gesetzesneuerungen (KJSG) müssen viele konzeptionelle Tätigkeiten im Fachdienst erarbeitet werden
• Enge Kooperation mit unseren Allgemeinen Sozialen Diensten und anderen Jugendämtern

• Ein Studium der Sozialarbeit/Sozialpädagogik oder ein vergleichbares Hochschulstudium (Diplom/Master)
• Erfahrung in der Arbeit mit Kindern, Jugendlichen und Familien
• Kenntnisse des SGB VIII und des FamFG
• Erfahrungen in unterschiedlichen methodischen Ansätzen im Rahmen der sozialen Arbeit
• Wünschenswerterweise Erfahrung in der Zusammenarbeit mit verschiedenen sozialen Institutionen
• Eine hohe Beratungskompetenz mit entsprechenden kommunikativen Fähigkeiten
• Eine selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise sowie Engagement und Kooperationsfähigkeit im Team
• Entscheidungsfreudigkeit und das Vermögen, auch Belastungssituationen zu meistern
• Die Fähigkeit, auch mit zum Teil schwierigem Publikum sachlich, einfühlsam und ruhig umzugehen
• Führerschein Klasse B

• Ärztliche Leitung (m/w/d) für die Zentrale Notaufnahme

• Unbefristete Beschäftigung in Voll- oder Teilzeit in einem wirtschaftlich gut aufgestellten Haus
• Vergütung nach TV-Ärzte/VKA und zusätzliche Altersversorgung
• Umfangreiche in- und externe Fortbildungen mit Kostenübernahme
• Gesundheitsmanagement, Firmenfitness, Fahrradleasing, krankenhauseigene Cafeteria
• Kostenlose Parkplätze, überdachte Fahrradstellplätze mit E-Bike-Lademöglichkeit

• Abgeschlossene Weiterbildung zum Facharzt in einem Gebiet der unmittelbaren Patientenversorgung mit langjähriger Berufserfahrung
• Vorhandene Zusatz-Weiterbildung für Klinische Akut- und Notfallmedizin
• Organisationsfähigkeit, Flexibilität, Teamfähigkeit und gute kommunikative Fähigkeiten
• Patientenorientiertes und wirtschaftliches Handeln

• KREISKRANKENHAUS OSTERHOLZ
• Am Krankenhaus 4 · 27711 Osterholz-Scharmbeck
• www.kreiskrankenhaus-osterholz.de

Sozialpädagog:innen / Erzieher:innen (m/w/d)
oder gleichwertige Qualifikation
Arbeitszeit: Teilzeit (bis zu 30 Wochenstunden) - Typ: Festanstellung - Arbeitsbeginn: ab sofort - Befristung: Unbefristet

• Konzeptions-, Qualitätsentwicklung und -sicherung
• Planungs- und Konfliktmanagement
• Personalmanagement
• Finanzmanagement
• Außerschulisches Bildungsmanagement
• Pädagogisches Handeln

• Offener Jugendhausbetrieb
• Jugendberatung und individuelle Unterstützung
• Jugendkulturelle Veranstaltungen
• Mobile bzw. dezentrale Jugendarbeit
• Sozialräumliche Jugendarbeit

• die Freude an der Arbeit mit Jugendlichen hat
• mit (Leitungs-) Vorerfahrung in der (Offenen) Jugendarbeit
• die selbstständiges Arbeiten und kollegiale Einbindung schätzt

• mit spannenden, abwechslungsreichen und gestaltbaren Arbeitsfeldern
• die professionelle Rahmenbedingungen und innerbetriebliche Weiterentwicklung bietet
• die nach TVöD (SuE) funktionsentsprechend vergütet