Jobs im Öffentlichen Dienst
19.837 Jobs gefunden
Beschäftigter im Verwaltungsdienst (m/w/d)
Jobbeschreibung
Stellenangebot StellenbeschreibungDas Bayerische Landesamt für Maß und Gewicht (LMG) ist mit 18 Standorten in ganz Bayern für die Eichung und Überwachung von Messgeräten zum Schutz des Verbrauchers und des Handels verantwortlich. In München und Mellrichstadt unterhält das LMG Beschussämter zur Prüfung von Waffen, Munition und Sicherheitsausrüstung. Die ebenfalls bei uns eingerichtete Deutsche Akademie für Metrologie (DAM) führt die bundesweite Fachausbildung für den eichtechnischen Dienst durch. Zudem obliegt dem LMG auch die Zuständigkeit zur Durchführung der Jäger- und Falknerprüfung in Bayern.
Für unseren Hauptsitz in Bad Reichenhall suchen wir ab 1. März 2025 einen
Beschäftigten im Verwaltungsdienst (m/w/d)
in Teil- oder Vollzeit (20 bis 40 Stunden/Woche). Das Beschäftigungsverhältnis ist unbefristet.
Ihre Aufgaben:
- Bestandsverwaltung von Vermögensgegenständen aller Standorte des LMG
- Organisationstätigkeiten für die Liegenschaften des Hauptsitzes
- Betreuung der Dienstfahrzeuge
- Ermittlung des Jahresbedarfs an eichamtlichen Klebemarken und Stempelzeichen für alle Standorte gemäß der Eichanweisung
- Büro- und Assistenztätigkeiten
- erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Verwaltungsfachangestellte/r, Kaufmann/-frau für Büromanagement oder vergleichbare Ausbildung oder entsprechende Tätigkeit oder mehrjährige Berufserfahrung im Sekretariats-/Verwaltungsbereich
- PKW-Führerschein Klasse B und Bereitschaft für Dienstreisen
- sichere Anwendung von MS-Office-Software sowie die Bereitschaft, sich in Fachprogramme einzuarbeiten
- freundliches und souveränes Auftreten, höfliche Umgangsformen sowie ausgeprägte Kommunikationsstärke
- gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise, sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens Niveau C1)
- Belastbarkeit auch unter erhöhtem Arbeitsaufkommen
- Serviceorientierung, Flexibilität, Organisationsgeschick
- selbstständige, zielorientierte Arbeitsweise, hohe Teamfähigkeit und soziale Kompetenz
- Eingruppierung je nach Vorliegen der fachlichen und persönlichen Qualifikationen in Entgeltgruppe 6 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L)
- finanzielle Sicherheit durch einen unbefristeten Arbeitsvertrag
- einen anspruchsvollen und abwechlungsreichen Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst
- ein motiviertes Team und nette, hilfsbereite Kolleginnen und Kollegen
- sehr gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, z. B. durch flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten
- 30 Tage Urlaub, bis zu 24 Gleittage
- Jahressonderzahlung („Weihnachtsgeld“)
- Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen
- betriebliche Altersvorsorge (VBL)
- betrieblicher Gesundheitsschutz mit betriebsärztlicher Versorgung und Fitnessflat
- „Job-Rad“ (Fahrrad- und E-Bike-Leasing per Entgeltumwandlung)
Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf, letztes Ausbildungszeugnis, Arbeitszeugnisse/Beurteilungen, ggf. Schwerbehindertenausweis) richten Sie bitte ausschließlich über unser Online-Bewerbungsportal INTERAMT
https://www.interamt.de/koop/app/stelle?id=1242707 an uns.
Weitere Informationen zum Bayerischen Landesamt für Maß und Gewicht finden Sie unter https://www.lmg.bayern.de.
Das Bayerische Landesamt für Maß und Gewicht fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter (m/w/d). Wir begrüßen deshalb alle Bewerbungen von Personen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Bewerberinnen und Bewerber (m/w/d) mit Schwerbehinderung werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung unter Berücksichtigung aller Umstände des Einzelfalls bevorzugt.
Das LMG ist Mitglied im Familienpakt Bayern.
Details
INTERAMT Angebots-ID 1242707
Kennung für
Bewerbungen: 1.3-VW (2)
Anzahl Stellen: 1
Stellenbezeichnung: Beschäftigter im Verwaltungsdienst (m/w/d) in Teil- oder Vollzeit
Behörde: Bayerisches Landesamt für Maß und Gewicht, Hauptsitz Bad Reichenhall
Homepage: https://www.lmg.bayern.de/
Einsatzort Straße: Wittelsbacherstraße 14
Einsatzort PLZ / Ort: 83435 Bad Reichenhall
Dienstort: Hybrid
Dienstverhältnis: Arbeitnehmer
Besoldung / Entgelt: TV-L E 6
Teilzeit / Vollzeit: beides möglich
Wochenarbeitszeit: 30 h für Arbeitnehmer
Bewerbungsfrist: 09.02.2025
Besetzung zum: ab 1. März 2025
Ansprechpartner: Frau Aileen Komesarovic
Bayerisches Landesamt für Maß und Gewicht
Referat 1.1 - Personal
E-Mail: bewerbungen@lmg.bayern.de
Telefonnummer: +49 8651 974767 23
Weiterer
Ansprechpartner: Herr Mario Rettenberger
Bayerisches Landesamt für Maß und Gewicht
E-Mail: mario.rettenberger@lmg.bayern.de
Telefonnummer: +49 8651 974767-30
Auf dieses Angebot können Sie sich , wenn Sie in INTERAMT angemeldet sind.
Stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d)
Jobbeschreibung
Stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d) Ambulanter Pflegedienst FÜREINANDER am Aasee sucht Sie! Die Altenheim Friedrichsburg gGmbH, in Trägerschaft der Stiftung der Ordensgemeinschaft der Schwestern von der Göttlichen Vorsehung, ist in Münster seit 50 Jahren fest verwurzelt und verbindet christliche Tradition mit modernem Pflege-Case-Management. Zu unserem Angebot gehören ein ambulanter Dienst, eine Pflegewohngruppe und eine Tagespflege. Die positive Beziehung auf Augenhöhe steht im Mittelpunkt unserer täglichen Arbeit. Das gilt für Kunden und für Mitarbeiter*innen gleichermaßen. Der Pflegedienst pflegt und betreut ca. 100 Kunden im Quartier. Seit dem 01.07.2024 gehört zum Pflegedienst noch eine Wohngemeinschaft mit 12 Plätzen. Kommen Sie in unser Team! Wir suchen ab dem 01.01.2025 eine Stellvertretende Pflegedienstleitung in Vollzeit (m/w/d), 39 Stunden / Woche. Teilzeit ist nach Absprache möglich. Werden Sie Teil unseres Teams! In den traditionsreichen Stadtgebieten Aaseestadt, Pluggendorf und Geistviertel betreuen wir mit dem E-Bike, E-Scooter oder dem Auto unsere Kunden. Auch ohne Führerschein sind Sie bei uns herzlich willkommen. Ihre Aufgaben: Unterstützung unserer Pflegedienstleitung und Vertretung in deren Abwesenheiten Sicherstellung der Pflegequalität – fachliche, wirtschaftliche, gesetzliche und qualitätsbezogene Aspekte stehen im Fokus Sie akquirieren und pflegen Kundenkontakte und sind Ansprechpartner (m/w/d) für Kunden, Angehörige und Kooperationspartner Sie sind mitverantwortlich für die Personalführung, -planung und -entwicklung Sie schreiben und planen Dienst- und Einsatzpläne und steuern den Personaleinsatz Sie repräsentieren die Altenheim Friedrichsburg gGmbH und wirken aktiv an der Quartiersentwicklung mit Sie setzen öffentlichkeitswirksame Maßnahmen um Durchführung von Erst- und Beratungsbesuchen und Mitarbeit in der ambulanten Pflege Wir bieten: Vergütung nach AVR mit Leistungszulage, Jahressonderzahlung, einer betrieblichen Altersversorgung und Zuschlägen Zeitgemäße Mobilität mit E-Bike, E-Scooter und Auto Ein freundliches und motiviertes Team in einem modernen Unternehmen mit starkem Träger Betriebliches Gesundheitsmanagement sowie eine Einspringprämie Fachliche Weiterbildungen und individuelle Weiterentwicklung Ein humorvoller und wertschätzender Umgang in einer angenehmen Atmosphäre Transparenter und kooperativer Führungsstil Neugierig geworden? Melden Sie sich gerne bei uns! Im persönlichen Gespräch lässt es sich leichter über Erwartungen und Wünsche reden. Wir freuen uns auf Sie! Sie bringen mit: Eine abgeschlossene dreijährige Ausbildung als Pflegefachkraft Empathie und Führungskompetenz Sicheres Auftreten verbunden mit Kommunikationsstärke Flexibilität und Offenheit Sie übernehmen gerne Verantwortung Ihre Bewerbung richten Sie an: Herrn Martin Runde (Geschäftsführer Altenheim Friedrichsburg gGmbH) bewerbungen@altenheim-friedrichsburg.de www.altenheim-friedrichsburg.deUnterstützung unserer Pflegedienstleitung und Vertretung in deren Abwesenheiten; Sicherstellung der Pflegequalität – fachliche, wirtschaftliche, gesetzliche und qualitätsbezogene Aspekte stehen im Fokus;...Psychologischer Psychotherapeut – Neurorehabilitation (m/w/d)
Jobbeschreibung
Zur Verstärkung für unser Team suchen wir einen Psychologischer Psychotherapeut (m/w/d).Ein Arbeitstag bei uns
- Psychotherapeutische Behandlungen von Patienten im Rehaverfahren der DRV mit medizinisch-berufsorientiertem Schwerpunkt im Einzel- und Gruppensetting
- Aktive Mitarbeit im Berichtswesen der Fachabteilung
- Primär verhaltenstherapeutisches Behandlungssetting, wobei alle anderen Psychotherapieverfahren ausdrücklich willkommen sind
Wir freuen uns auf
- Psychologischer Psychotherapeut (m/w/d)
- Erfahrung in der Betreuung neuropsychologischen Patienten bzw. Kenntnisse neuropsychologischer Testverfahren
- Teamfähigkeit
- Empathie
- Belastbarkeit und Eigenständigkeit
- strukturierte Arbeitsweise
- umfangreiche Kompetenzen in der Kommunikation
- Interesse an Fort- und Weiterbildung
Gute Gründe für einen Wechsel
- Arbeit in einem interprofessionellen Team aus Ärzten, Psychologen, Sport-, Physio-, und Ergotherapeuten, Ernährungsberatung, Sozialdienst und Pflege
- Intervision im psychologischen und ärztlichen Team
- Breites Diagnosespektrum
- Definierter Behandlungsrahmen von i.d.R. 5 Wochen
Teilnehmer/in (w/m/d) für den Angestelltenlehrgang II
Jobbeschreibung
Teilnehmer/in (w/m/d) für den Angestelltenlehrgang II Sie wollen die nächste Stufe auf der Karriereleiter in der Verwaltung erklimmen? Dann können Sie jetzt beim Landkreis Lüneburg den Angestelltenlehrgang II absolvieren und zukünftig herausgehobene Verwaltungstätigkeiten auf der Ebene der Laufbahngruppe 2 (ehem. gehobener Dienst) wahrnehmen.Vollzeit
EG 09a
befristet für
die Dauer des
Lehrgangs
Lüneburg
bzw.
Hannover
04.08.2025
Der Lehrgang wird in der sogenannten Vollzeitvariante in Hannover beim Niedersächsischen Studieninstitut Hannover (NSI) stattfinden. Zudem gibt es die Möglichkeit den Kurs online zu absolvieren. Während des Lehrgangs erfolgt für interne Bewerber/innen (w/m/d) eine Freistellung unter Fortzahlung des bisherigen Entgeltes. Externe Bewerber/innen (w/m/d) werden zunächst befristet für die Dauer des Lehrgangs in Vollzeit und nach Entgeltgruppe 09a des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) eingestellt. Eine unbefristete Weiterbeschäftigung nach dem erfolgreichen Abschluss des Lehrgangs ist beabsichtigt.
Der Angestelltenlehrgang II gliedert sich in einen Grund- und einen Abschlusslehrgang. Der Grundlehrgang findet in der Zeit vom 04.08.2025 bis 06.11.2025 statt. Der Abschlusslehrgang findet in der Zeit vom 07.11.2025 bis 12.06.2026 statt. Das Niedersächsische Studieninstitut bietet in diesem Jahr einen familienfreundlichen Angestelltenlehrgang II im Bildungszentrum Hannover an. Der Unterricht in diesem Lehrgang findet in der Regel vormittags in der Zeit von 7:45 Uhr — 12:45 Uhr statt. Interne Bewerber/innen (w/m/d) haben zudem die Möglichkeit, den Angestelltenlehrgang II nebendienstlich als Onlinekurs zu absolvieren. Dieser findet in der Zeit vom 19.08.2025 bis zum 09.06.2027 an zwei Tagen in der Woche (z.B. Mittwoch und Samstag) statt. Darüber hinaus gibt es Blockunterrichtszeiten.
Ihr Profil
Zulassungsvoraussetzung für externe Bewerber/innen (w/m/d) ist die erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten (w/m/d) oder der erfolgreich abgeschlossene Angestelltenlehrgang I.
Zulassungsvoraussetzung für interne Bewerber/innen (w/m/d) ist
- die erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten (w/m/d) oder der erfolgreich abgeschlossene Angestelltenlehrgang I,
- ein Berufsabschluss auf DQR 6 Niveau (Bachelor, Meister, Fachwirt) oder ein Abschluss auf DQR 4 Niveau (Ausbildungsberuf 3- und 3,5-jährig) in einem verwaltungsnahen Beruf und mindestens einjähriger Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung und vor Lehrgangsbeginn die Teilnahme an dem Vorbereitungslehrgang „Fit für den Angestelltenlehrgang II".
Wir bieten
- einen sicheren Arbeitsplatz in einem lebenswerten, freundlichen und innovativen Landkreis mit guter Anbindung an das Umland,
- als mit dem Fami-Siegel zertifizierter Arbeitgeber/Dienstherr, für die bestmögliche Vereinbarkeit von Familie und Beruf, verschiedene Arbeitszeitmodelle sowie die Möglichkeit des mobilen Arbeitens,
- ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit unterschiedlichen Sportangeboten, wie zum Beispiel Hansefit, kostenfreien Sportkursen oder der bewegten Pause,
- 30 Tage Jahresurlaub und die Möglichkeit, Arbeitszeitguthaben flexibel durch Freizeitausgleich abzubauen; Heiligabend und Silvester sind zusätzlich arbeitsfreie Tage,
- fachspezifische Fortbildungen sowie ein umfangreiches internes Fortbildungsprogramm zur Weiterentwicklung Ihrer fachlichen und persönlichen Kompetenzen sowie die Zahlung von vermögenswirksamen Leistungen,
- eine spannende Einführungswoche mit allen Auszubildenden sowie Lehrgangsteilnehmenden des Landkreises Lüneburg,
- einen jährlichen Azubi-Tag, der von der Jugend- und Auszubildendenvertretung organisiert wird,
- ein IPad inkl. Zubehör als kostenloses Leihgerät für die Dauer des Lehrgangs sowie die Kostenübernahme für zwingend notwendige Lehrmittel, z.B. Gesetzessammlung (DVP's) und Lehrbücher,
- eine zentrale Ausbildungsleitung im Fachdienst Personalservice, die sich um die Anliegen der Auszubildenden sowie Lehrgangsteilnehmenden kümmert,
- gemeinsame Azubi-Pausen und weitere gemeinsame Aktivitäten.
Fragen zum Lehrgang und zum Auswahlverfahren
Frau Svenja lsenberg
Personalservice
Tel. 04131 26-1083
svenja.isenberg@landkreis-lueneburg.de
Wir unterstützen Vielfalt, Offenheit und gegenseitigen Respekt.
Deswegen freuen wir uns über Bewerbungen aller Interessierten — unabhängig von Herkunft, Alter, Religionszugehörigkeit, sexueller Identität, Geschlechteridentität oder einer Behinderung. Bei gleicher Eignung wird bei der Besetzung freier Stellen auf die gleichwertige Repräsentation aller Geschlechter Wert gelegt.
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 31.01.2025 über unser Online-Bewerberportal https://bewerbung.landkreis-lueneburg.de
So geht es nach Eingang Ihrer Bewerbung weiter
Wir sichten alle
eingegangenen Bewerbungen
und treffen eine Vorauswahl.
Wir laden zu einer schriftlichen
und einer mündlichen
Eignungsuntersuchung der
Deutschen Gesellschaft für
Personalwesen (DGP) ein.
Wir treffen eine Entscheidung
und geben allen Bewerbenden
eine Rückmeldung.
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Ausschreibungen
Flexible Arbeitszeit- Anästhesietechnische:r Assistent:in / Pflegefachkräfte mit/ohne Fachweiterbildung OP (m/w/d) Herzzentrum
Jobbeschreibung
Klinikum Stuttgart - Entscheiden Sie sich für etwas Großes. Wir sind mit unseren drei Häusern „Katharinenhospital“, „Olgahospital“ und „Krankenhaus Bad Cannstatt“ das größte Klinikum in Baden-Württemberg. Über 9000 Mitarbeitende versorgen auf den Stationen, in Operationssälen, Funktionsbereichen die Patient:innen oder sind in Verwaltung, Technik oder IT für den reibungslosen Klinikbetrieb verantwortlich. An zwei attraktiv gelegenen Standorten in Stuttgart bieten wir Ihnen in über 50 Kliniken und Instituten als Maximalversorger und akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Tübingen einen sinnstiftenden und zukunftsorientierten Arbeitsplatz. Dabei gilt immer: “Starkes Team. Starkes Klinikum. “Ihre Aufgaben:
Für unser Zentrum für operative Medizin suchen wir ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n qualifizierte:n Anästhesietechnische:n Assistent:in oder Pflegefachkräfte mit/ohne Fachweiterbildung Intensivpflege und Anästhesie (m/w/d) zur Unterstützung des pflegerischen Teams der Anästhesie im Herzzentrum.
Ihr Aufgabengebiet im Funktionsdienst Anästhesie Herzchirurgie umfasst:
- Die Vorbereitung und Assistenz bei der Einleitung, Aufrechterhaltung und Ausleitung aller bekannten Narkoseverfahren
- Die Kontrolle aller krankheits- und narkosespezifischer Parameter
- Die postoperative intensivmedizinische Überwachung mittels Monitoring
- Die Unterstützung von Schmerztherapien
- Die Dokumentation aller medizinisch-pflegerisch relevanter Daten
- Die Bedienung und Pflege medizinisch-technischer Geräte nach MPG
- Unterstützung bei der akuten Notfallversorgung
- Die Unterstützung bei der Lagerung von Patient*innen
- Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit dem ärztlichen Dienst
- Sie sind examinierte: r Anästhesietechnische: r Assistent: in oder Pflegefachkraft (m/w/d) mit/ohne Fachweiterbildung Intensivpflege und Anästhesie
- Sie verfügen über fachliche Kompetenz, haben Organisationstalent und Verantwortungsbewusstsein
- Sie bringen Teamgeist und Freude am Umgang mit Menschen mit
- Sie zeigen Bereitschaft und Fähigkeit zur interdisziplinären Zusammenarbeit sowie zu wirtschaftlichem und prozessorientiertem Handeln.
- Ein verantwortungsvolles und vielseitiges Aufgabengebiet
- Eine kooperative, vertrauensvolle Zusammenarbeit mit guter Arbeitsatmosphäre und Integration in ein multiprofessionelles und interprofessionelles Team
- Ein individuelles, strukturiertes und fachspezifisches Einarbeitungskonzept
- Unterstützungsangebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie:
- Familienfreundliche Arbeitszeitmodelle
- Betriebliche Kindertageseinrichtung und Möglichkeit der Ferienbetreuung
- Individuelle Begleitung bei der Wiedereingliederung
- Bei Tätigkeit im Springerpool: Dienstplan nach Wunsch und Möglichkeiten etc.
- Großes Angebot an innerbetrieblichen Aus-, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten mit rund 120 Kursplätzen über unsere Akademie für Gesundheitsberufe sowie vielfältige Aufstiegsmöglichkeiten
- Rückzahlungsverpflichtungen aus einer Fachweiterbildung können ggf. übernommen werden
- Weitere Leistungen: Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportangebote, vergünstigtes Essen im Betriebsrestaurant, kostenloses Deutschlandticket
- Eine leistungsgerechte, tariflich abgesicherte Vergütung nach den Tarifverträgen des öffentlichen Dienstes (TVÖD)
- Eine überwiegend arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge (ZVK)
- Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
Das Klinikum Stuttgart ist seit 2008 als familienfreundliches Unternehmen durch „Beruf und Familie GmbH“ zertifiziert.
Elektroniker (w/m/d) Mess-, Steuer- und Regelungstechnik (MSR)
Jobbeschreibung
Als „Die Forschungsuniversität in der Helmholtz-Gemeinschaft“ schafft und vermittelt das KIT Wissen für Gesellschaft und Umwelt. Ziel ist es, zu den globalen Herausforderungen maßgebliche Beiträge in den Feldern Energie, Mobilität und Information zu leisten. Dazu arbeiten rund 9.800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auf einer breiten disziplinären Basis in Natur-, Ingenieur-, Wirtschafts- sowie Geistes- und Sozialwissenschaften zusammen. Für unsere Dienstleistungseinheit Facility Management (FM), die sich um den Betrieb, die Instandhaltung und die Weiterentwicklung von Gebäuden und Anlagen kümmert, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet einen Elektroniker (w/m/d) Mess-, Steuer- und Regelungstechnik (MSR) Unser Team von etwa 300 engagierten Mitarbeitenden deckt ein breites Aufgabenfeld ab – von der Energiebereitstellung bis zur Verkehrswege-Instandhaltung und dem KIT-Shuttle-Betrieb. Ihre Aufgaben Sie erkennen und analysieren Störungen an Mess-, Steuer- und Regelungstechnischen Anlagen (MSR-Anlagen) der technischen Gebäudeausrüstung, einschließlich Lüftungs-, Klima-, Heizungs-, Kälte-, Elektro- und Sanitäranlagen (HLSK). Darüber hinaus unterstützen Sie aktiv Wartungstätigkeiten an MSR-Anlagen und tragen somit zur Verbesserung der Anlagensicherheit und -verfügbarkeit bei. Sie dokumentieren die Ergebnisse Ihrer Analysen und Maßnahmen sorgfältig und leiten gegebenenfalls weitere erforderliche Maßnahmen, wie Reparaturen, ein. Ihre Qualifikation Abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker (w/m/d) oder in einem verwandten Berufsfeld Langjährige Erfahrung in der Gebäudeautomation, Regelungstechnik oder Elektrotechnik Bereitschaft zur Übernahme von Tätigkeiten auch außerhalb der Regelarbeitszeiten (z. B. Rufbereitschaft) Teamfähigkeit, Engagement und Weiterbildungsbereitschaft Idealerweise Führerschein Klasse B Umgang mit PC und Anwendungssoftware setzen wir voraus Möglichkeit zur Weiterbildung zum Techniker/Meister (w/m/d) Wir bieten Einen festen Platz in der Zukunft: Stabilität und Sicherheit prägen unsere Zusammenarbeit. Bei uns haben Sie einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis. Arbeitssicherheit hat höchste Priorität: Wir gewährleisten einen sicheren Arbeitsplatz durch strikte Einhaltung aller Sicherheitsstandards. Ihre Gesundheit liegt uns am Herzen. Raum für Ihre Expertise: Nutzen Sie die Chance, Ihre Fachkenntnisse nicht nur einzusetzen, sondern auch weiterzuentwickeln. Bei uns können Sie sich beruflich entfalten. Optimale Arbeitsbedingungen: Moderne Werkzeuge, hochwertige Materialien und bestens gewartete Ausrüstung schaffen ideale Voraussetzungen für Ihre handwerkliche Exzellenz. Flexibilität für Work-Life-Balance: Planbare Arbeitszeiten und die Möglichkeit, Beruf und persönvliches Leben in Einklang zu bringen. Wir respektieren die Balance zwischen Arbeit und Freizeit. Attraktive Leistungen: Neben einer Vergütung nach TV-L bieten wir eine betriebliche Altersvorsorge, ein aktives Gesundheitsmanagement sowie einen Zuschuss zum JobTicket BW in Höhe von 25 € pro Monat. Reise- und Montagetätigkeit fallen nicht an. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bitte online bis zum 02.02.2025. Wir freuen uns auf Ihre Unterlagen. Fachliche Auskünfte erteilt Ihnen gerne Herr Schreiber, Telefon +49 721 608- 28848. Wir stehen am KIT für eine offene Arbeitsumgebung und wertschätzen die Diversität unserer Mitarbeitenden. Wir sind davon überzeugt, dass wir gemeinsam einen Beitrag zur Lösung der aktuellen globalen Herausforderungen leisten können. Dafür gestalten wir attraktive Rahmenbedingungen für alle Mitarbeitenden und ermöglichen verschiedene Lebensentwürfe. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher fachlicher Eignung werden anerkannt schwerbehinderte Menschen bevorzugt berücksichtigt. Für weitere Informationen besuchen Sie unsere Karriereseite: www.kit.edu/karriere KIT – Die Forschungsuniversität in der Helmholtz-GemeinschaftSie erkennen und analysieren Störungen an Mess-, Steuer- und Regelungstechnischen Anlagen (MSR-Anlagen) der technischen Gebäudeausrüstung, einschließlich Lüftungs-, Klima-, Heizungs-, Kälte-, Elektro- und Sanitäranlagen (HLSK);...Apotheker (m/w/d) in Rendsburg
Jobbeschreibung
Herzlich Willkommen
Die Schön Klinik Rendsburg ist mit 22 Fachzentren, einer interdisziplinären Notaufnahme, 580 Betten und rund 2.000 Mitarbeitenden einer der größten Schwerpunktversorger in Schleswig-Holstein. Seit August 2023 wird die Klinik als Teil der Schön Klinik Gruppe von einem neuen und erfahrenen Leitungsteam geführt. Die Schön Klinik Gruppe bietet Stabilität, Spitzenmedizin und interdisziplinäre Zusammenarbeit auf Augenhöhe. Darüber hinaus profitieren alle Beschäftigten von den Benefits eines modernen Arbeitgebers. Die Schön Klinik Rendsburg ist Akademisches Lehrkrankenhaus der Christian-Albrechts-Universität zu Kiel und betreibt ein eigenes Gesundheits- und Bildungszentrum. Damit sind Aus,- Fort- und Weiterbildungen auf höchstem Niveau garantiert.Die Apotheke der Schön Kliniken Rendsburg-Eckernförde am Klinikstandort Rendsburg ist ein moderner Betrieb mit halbautomatischer Kommissionierung. Beliefert werden drei Schwerpunktkrankenhäuser an insgesamt fünf Standorten mit insgesamt ca. 2200 Betten und zwei Rettungsdienste. Unsere Aufgabe ist die Versorgung der Patient:innen mit Arzneimitteln und Medizinprodukten und die pharmazeutische Betreuung. Ein wichtiger Baustein unserer Arbeit ist, dass die richtigen Arzneimittel rechtzeitig und in einwandfreier Qualität – unter Einhaltung aller fachlichen und gesetzlichen Anforderungen – zur Verfügung stehen.
Anspruchsvolle Pharmazie erfordert ein Spitzenteam. Und genau das sind wir!
Wenn Sie Ihre Vision von der besseren Medizin, Ihr Wissen und Können mit uns teilen
und weiterentwickeln möchten, dann sind Sie bei uns genau richtig!
Wir suchen ab sofort in Vollzeit und befristet im Rahmen einer Elternzeitvertretung eine engagierte Verstärkung für unser Team.
Ihre Aufgaben – Darauf können Sie sich freuen
- Sie stellen individuelle Rezepturen und Defekturen her, um die spezifischen Bedürfnisse unserer Patient:innen und Kund:innen zu erfüllen
- Sie bieten fundierte Arzneimittelinformationen und überprüfen die Medikation, um die
Sicherheit und Wirksamkeit der Behandlungen zu gewährleisten - Sie organisieren und verwalten die Logistik der Arzneimittel mit, um eine reibungslose Versorgung sicherzustellen
- Sie führen regelmäßige Begehungen der Stationen durch
- Sie sind bereit, im Rahmen von Rufbereitschaften flexibel auf dringende Anforderungen zu reagieren
- Sie engagieren sich in verschiedenen Projekten, um die kontinuierliche Verbesserung und Innovation unserer klinischen Pharmazie voranzutreiben
Ihre Benefits – Darauf können Sie sich verlassen
- Modernes Arbeiten mit individuellen Dienstmodellen, zuverlässige Dienste, wertschätzendes Leitungsteam sowie hilfsbereite Kolleg:innen.
- Faire Vergütung nach TVöD sowie 30 Tage Urlaub und Sonderurlaube
- Geldwerte Vorteile wie Firmenfahrrad-Leasing und exklusive Einkaufsrabatte „Corporate Benefits“ bei namhaften Herstellern, Zuschuss zum Jobticket, betriebliche Altersvorsorge, Sport- und Gesundheitsangebote
- Privatpatientenstatus für Sie und nahe Angehörige in unseren Kliniken, vergünstigte ambulante Zusatzversicherungen ohne Wartezeiten
- pme Familienservice unterstützt Sie 24/7 z.B. bei kranken Kindern, Ferienbetreuung, schwierigen Lebenslagen, pflegebedürftigen Angehörigen
- Teamspirit durch regelmäßige Teambuildings und gemeinsame, saisonale Events
- Das Beste kommt zum Schluss: Kooperation für Kinderbetreuung, freier Zugang zu Fachpresse und E-Learning-Tools
Ihr Profil – Das wünschen wir uns
- Sie verfügen über eine Approbation als Apotheker:in, erste Berufserfahrung in der Krankenhauspharmazie ist erwünscht, jedoch keine Voraussetzung
- Sie zeichnet eine selbstständige Arbeitsweise und Verantwortungsbewusstsein aus
- Sie sind zuverlässig und belastbar, Sie überzeugen durch Engagement und Flexibilität
- Sie arbeiten gerne im Team und haben Freude an der Zusammenarbeit mit medizinischem und pflegerischem Personal
- Sie gehen sicher mit den gängigen EDV-Anwendungen um
Kontakt
[Website-Link gelöscht]Zu Rückfragen zum Recruiting ist Hanna Hagedorn unter 0173 2810827 telefonisch oder via Whatsapp zu erreichen.
Sachbearbeitung im Bereich technischer Umweltschutz (Bachelor / Dipl.-Ing. (FH)) (w/m/d)
Jobbeschreibung
Im Regierungspräsidium Karlsruhe ist in dem Referat 44 - Planung - mit Dienstsitz in Karlsruhe zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle zu besetzen.Sachbearbeitung im Bereich technischer Umweltschutz (Bachelor / Dipl.-Ing. (FH)) (w/m/d)Vollzeit (Kennziffer 2025_006)
Informationen zum Regierungspräsidium Karlsruhe finden Sie hier. 1
Ihre Aufgaben:
Eine gute Infrastruktur im Einklang mit den Mobilitätszielen des Landes stellt die Grundlage Ihrer Arbeit für die Wirtschaftskraft und Lebensqualität im Regierungsbezirk Karlsruhe dar.
In der Abteilung 4 sind Sie für die Umsetzung der Mobilitätsziele des Landes sowie für eine gute Infrastruktur zuständig und sorgen für sichere Verkehrswege. Die nachhaltige Mobilität als auch die Substanzerhaltung nehmen dabei einen immer größeren Raum ein. Auch ist sie zentraler Ansprechpartner für immissionsschutzrechtliche Maßnahmen an Verkehrswegen und realisiert und fördert konkrete Vorhaben.
Zu den Aufgaben zählen im Wesentlichen:
Die Aufstellung bzw. Vergabe, Betreuung und Prüfung von Ingenieurverträgen im Rahmen der immissionsschutz- und umweltfachlichen Planungsleistungen im Straßenbau,
die Betreuung von Fachbeiträgen wie Lärmschutzgutachten, Gefahrstoffanalysen und Bodengutachten,
die Erarbeitung und Abstimmung von umweltfachlichen Begleitplänen mit den Trägern öffentlicher Belange sowie
die Mitwirkung bei Planfeststellungsverfahren.
Ihr Profil:
Abschluss eines Bachelor- oder Diplom (FH)-Studiums in den Fachrichtungen Bauingenieurwesen, Umweltingenieurwissenschaften, Geowissenschaften oder eines vergleichbaren Studienganges. Bei ausländischen Abschlüssen ist eine Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen von der Bewerberin oder dem Bewerber vorzulegen,
Grundkenntnisse im Umwelt- und Verwaltungsrecht sind von Vorteil,
Kenntnisse in der Anwendung von Soundplan und im Umgang mit Geoinformationssystemen und Datenbanken sind von Vorteil,
hohe Motivation, Flexibilität und ausgeprägte Leistungsbereitschaft,
Teamfähigkeit, gutes Kommunikationsvermögen,
systematische und selbstständige Arbeitsweise sowie Verständnis für wirtschaftliches Handeln,
Besitz der Fahrerlaubnis der Klasse B.
Unser Angebot:
Eine sehr gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
Flexible Arbeitszeit- und Teilzeitmodelle.
Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
Vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten.
Eine ausgewogene Work-Life-Balance.
Ein modernes betriebliches Gesundheitsmanagement mit attraktiven Angeboten.
Eine Jahressonderzahlung nach TV-L.
Eine Betriebsrente (VBL) 2 .
Wir unterstützen Ihre Mobilität mit dem JobTicket BW 3 und einem Fahrradleasing-Angebot (JobBike BW) 4 .
Informationen und Vergütung:
Die Tätigkeit wird bei Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen in Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) vergütet.
Weitere Informationen zum Tarifvertrag. 5
Das Regierungspräsidium Karlsruhe strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an und fordert Frauen ausdrücklich auf, sich zu bewerben. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar.
Bewerben Sie sich!
Hier finden Sie den Link zur Stellenausschreibung mit der Möglichkeit der Onlinebewerbung bis zum 02.03.2025.
Bewerbungen bitten wir unter Angabe der Kennziffer 2025_006 einzusenden.
Bitte nutzen Sie für Ihre Bewerbung ausschließlich unser Onlinebewerbungsportal. Den Zugang hierzu finden Sie auch auf unserer Homepage unter www.rp-karlsruhe.de - Service - Stellenangebote“ .
Die Informationen zur Erhebung von personenbezogenen Daten bei der betroffenen Person nach Art. 13 der Datenschutz-Grundverordnung finden Sie im Onlinebewerbungsportal.
Haben Sie Fragen?
Bei Fragen zum Aufgabenfeld steht Ihnen Herr Speer unter 0721/926-3417, Axel.Speer@rpk.bwl.de , bzw. für weitere Auskünfte gerne Frau Schanzenbach unter 0721/926-4708, Ann-Kathrin.Schanzenbach@rpk.bwl.de zur Verfügung.
Weitere Informationen zum Aufgabenspektrum finden Sie hier sowie den Film der Abteilung 4 können Sie hier aufrufen.
Weitere Informationen finden Sie hier:
1 zum Regierungspräsidium Karlsruhe
2 zur VBL
3 zum JobTicket BW
4 zum JobBike BW
5 zum Tarifvertrag
Schulverwaltungskraft (a) für das Friedrich-Gymnasium
Jobbeschreibung
Menschen mit unterschiedlicher Herkunft, Geschlecht, geschlechtlicher Identität, Alter, Hautfarbe, Religion, sexueller Orientierung oder Behinderung sind bei uns willkommen. die Laufbahnbefähigung für den mittleren nichttechnischen Verwaltungsdienst,eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte (a) bzw. eine abgeschlossene vergleichbare Verwaltungsausbildung oder die Angestelltenprüfung I,eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder
eine abgeschlossene Ausbildung als Rechtsanwalts- oder Steuerfachangestellte (a)
Als Organisationstalent verfügen Sie über ein gutes Zeitmanagement, arbeiten gerne im Team und sind selbständig
Ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in Teilzeit (50%) mit Bezahlung nach Entgeltgruppe 7 TVöD
Eine vielseitige Tätigkeit im Team mit familienfreundlichen Arbeitszeiten in einer 3-Tage-Woche von Mittwoch bis Freitag. Ein attraktives Anstellungspacket wie z. B. Hansefit, ein stark bezuschusstes Deutschland-/ Jobticket oder eine betriebliche Altersvorsorge
Frau Reichenbach, 0761/201-2314 beantwortet sie gerne!
Bewerben Sie sich online bis 16.Die Laufbahnbefähigung für den mittleren nichttechnischen Verwaltungsdienst,
Eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte (a) bzw. eine abgeschlossene vergleichbare Verwaltungsausbildung oder die Angestelltenprüfung I,
Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder
Eine abgeschlossene Ausbildung als Rechtsanwalts- oder Steuerfachangestellte (a)
Als Organisationstalent verfügen Sie über ein gutes Zeitmanagement, arbeiten gerne im Team und sind selbständig
Ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in Teilzeit (50%) mit Bezahlung nach Entgeltgruppe 7 TVöD
Eine vielseitige Tätigkeit im Team mit familienfreundlichen Arbeitszeiten in einer 3-Tage-Woche von Mittwoch bis Freitag. Ein attraktives Anstellungspacket wie z. B. Hansefit, ein stark bezuschusstes Deutschland-/ Jobticket oder eine betriebliche Altersvorsorge
Pflegefachfrau / Pflegefachmann bzw. (Fach-) Gesundheits- und Krankenpfleger*in (m/w/d) – operative Intensivstationen
Jobbeschreibung
Pflegefachfrau / Pflegefachmann bzw. (Fach-) Gesundheits- und Krankenpfleger*in (m/w/d) - operative Intensivstationen Am UKB werden pro Jahr etwa 500.000 Patient*innen betreut, es sind ca. 9.000 Mitarbeiter*innen beschäftigt und die Bilanzsumme beträgt 1,6 Mrd. Euro. Neben den über 3.300 Medizin- und Zahnmedizin-Studierenden werden pro Jahr weitere 585 Personen in zahlreichen Gesundheitsberufen ausgebildet. Das UKB steht im Wissenschafts-Ranking sowie in der Focus-Klinikliste auf Platz 1 unter den Universitätsklinika (UK) in NRW und weist den dritthöchsten Case Mix Index (Fallschweregrad) in Deutschland auf. Für die operativen Intensivstationen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit (38,5 Std./Woche) oder Teilzeit unbefristet: Pflegefachfrau und Pflegefachmann bzw. (Fach-)Gesundheits-und Krankenpfleger*in (m/w/d) Ihre Aufgaben: Organisation und Durchführung der allgemeinen und fachspezifischen Pflege im Rahmen des Pflegeprozesses Durchführung von Pflegeleistungen unter Anwendung aktueller Standards, Leitlinien und Verfahrensanweisungen Einsatz und Überwachung des Monitorings Führen der elektronischen Pflegedokumentation Versorgung von Patienten mit extrakorporalen Verfahren wie Hämofiltration und ECMO Möglichkeit der Teilnahme am Notfallteam Mitarbeit im engagierten Team sowie Unterstützung der interprofessionellen Zusammenarbeit Ihr Profil: Eine abgeschlossene Ausbildung zur*m Gesundheits- und Krankenpfleger*in oder Pflegefachfrau/Pflegefachmann (m/w/d) idealerweise mit einer Fachweiterbildung in der Intensivpflege oder die Bereitschaft, diese zu absolvieren Berufserfahrung im Bereich der Intensivpflege Berufsanfänger sind uns ebenso willkommen Belastbarkeit, eine selbstständige Arbeitsweise sowie Patienten- und Ergebnisorientierung Ein ausgeprägtes interkulturelles und genderspezifisches Verständnis Interesse an neuen Fachinhalten, Organisationsveränderungen und der Weiterentwicklung des Pflegedienstes Wir bieten: Gestalten Sie mit uns die Zukunft der Pflege! Wir sind der Arbeitgeber für alle, die mehr wollen. Mehr Abwechslung, mehr Herausforderung, mehr Perspektiven. Mind. 30 Urlaubstage + 9 Zusatzurlaubstage bei Wechselschicht zzgl. bis zu 11 Entlastungstage nach TV-E Sicher in der Zukunft: Entgelt nach TV-L KR 8/9, betriebliche Altersvorsorge Prämiensystem: Zusatzentlohnung für kurzfristige Einsätze innerhalb von 96 h, Zulagen von bis zu 500 € für Mitarbeiter*innen mit Fachweiterbildung und ausgewählten Zusatzqualifikationen Flexibel für Familien: flexible Arbeitszeitmodelle, Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer*innen, Jobsharing-Modelle Individuelle Pflegekarriere: strukturierte Einarbeitung und Pflegekarriereplanung, geförderte Fort- und Weiterbildung auf dem Campus, Studienförderung Patientenversorgung im Mittelpunkt: Dank unterschiedlicher Servicedienste im Bereich Catering und Patiententransport kann sich Pflege auf Kernaufgaben konzentrieren Gesund am Arbeitsplatz: kostenloses Fitnessstudio vor Ort und zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung, Job-Rad Veranstaltungen und Vorteile: Möglichkeit der Teilnahme an Pflegekongressen & Messen im In- und Ausland, subventionierte Event- und Theaterkarten, vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen. Kontakt: Zögern Sie nicht und senden Sie Ihre Bewerbung bis zum 31.07.2025 an pflegedirektion@ukbonn.de unter Angabe der Stellenanzeigen-Nr. ST-14076. Machen Sie den nächsten Karriereschritt und entwickeln Sie sich bei uns genau in die berufliche Richtung, die Ihren Stärken entspricht. Ansprechpartner*in: Pflegebereichsleitung Nadia Storm E-Mail: nadja.storm@ukbonn.de Mobil: 0151/58233301 Pflegedirektion Universitätsklinikum Bonn Venusberg-Campus 1 53127 Bonn pflegedirektion@ukbonn.de 0228 287 16671 Mehr Infos unter www.pflegeamukb.de www.ukbonn.de Folgen Sie uns auf Instagram:Organisation und Durchführung der allgemeinen und fachspezifischen Pflege im Rahmen des Pflegeprozesses; Durchführung von Pflegeleistungen unter Anwendung aktueller Standards, Leitlinien und Verfahrensanweisungen;...Bautechniker (m/w/d) der Fachrichtung Hochbau
Jobbeschreibung
Wer wir sind:
Das Staatliche Bauamt Schweinfurt ist Teil der Bayerischen Staatsbauverwaltung, die dem Bayerischen Staatsministerium für Wohnen, Bau und Verkehr zugeordnet ist. Es ist zuständig für Hochbaumaßnahmen des Freistaates Bayern und des Bundes sowie für das Bundes- und Staatsstraßennetz im nördlichen Teil Unterfrankens.Zur Unterstützung der spannenden Aufgaben suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unsere Abteilung Konversion / Asyl eine/n
Bautechniker (m/w/d) der Fachrichtung Hochbau
Ihr Aufgabengebiet:
- Eigenständige Planung kleiner Neu-, Um- und Erweiterungsbauten sowie deren Ausschreibung, Vergabe, Überwachung und Abrechnung
- Bauaufsicht und Abrechnung von größeren Baumaßnahmen und Zuarbeit bei der Entwurfsaufstellung
- Unterhaltung der Grundstücke und baulichen Anlagen
- Ausschreibung, Vergabe, Überwachung und Abrechnung von Ingenieurleistungen gemäß HOAI
Ihr Profil:
- Ausbildung als staatlich geprüfter Bautechniker (m/w/d) der Fachrichtung Hochbau oder vergleichbar
- Kenntnisse mit Blick auf die Bearbeitung und Abwicklung von Hochbauprojekten unter der Anwendung der aktuellen Richtlinien und technischen Vorschriften
- MS-Office Kenntnisse
- Selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
- Sicheres, freundliches und kooperatives Auftreten
- Hohes Maß an Teamfähigkeit, Organisations- und Verhandlungsgeschick
- Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Belastbarkeit
- Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens Niveaustufe C2 nach GER/CEFR)
- Besitz des Führerscheins der Klasse B
- Körperliche Befähigung zur Betreuung von Baumaßnahmen vor Ort bei Außendiensten
- Vorhandene Masernimpfung (ab Geburtsjahr 1970)
Wir bieten:
- Eine unbefristete und konjunkturunabhängige Tätigkeit
- Ein interessantes und anspruchsvolles Aufgabengebiet
- Die Mitarbeit in einem engagierten Team
- Eine transparente Gehaltsstruktur und Bezahlung nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L)
- Die üblichen Sozialleistungen im öffentlichen Dienst
- Eine langfristige Karriereplanung durch ein Personalentwicklungskonzept
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten durch interne und externe Angebote
- Vielfältige Maßnahmen der Familien- und Gesundheitsorientierung durch unser innerbehördliches Gesundheitsmanagement
- Flexible Arbeitszeitgestaltung und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch unser internes Gleitzeitmodell
- Kostenfreie Mitarbeiterparkplätze
- Zentrale Lage und direkte Anbindung an den ÖPNV
- Fahrzeugpool zur Durchführung von Außendiensten
Für Rückfragen wenden Sie sich bitte an Herrn Richterstetter (09721/203-224).
Die Einstellung erfolgt zum 01.05.2025.
Ihre aussagekräftige Bewerbung (insbesondere mit Anschreiben, Lebenslauf, Abschlusszeugnissen von Schulen und Weiterbildungen, sowie sämtliche Berufs- und Beschäftigungszeugnisse) reichen Sie bitte bis zum 16.02.2025 ausschließlich über Interamt (Stellenangebots-ID: 1251821) ein.
Bitte beachten Sie, dass Reisekosten und sonstige Auslagen für ein eventuelles Vorstellungsgespräch nicht übernommen werden.
Haus- und Küchenhilfe städtische Inobhutnahme (m/w/d)
Jobbeschreibung
Haus- und Küchenhilfe städtische Inobhutnahme (m/w/d)Wir suchen Sie für das Jugendamt der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stellen sind in Teilzeit (50-80 %) und befristet bis zum 31.12.2025 zu besetzen.Die zentrale Notaufnahme/Inobhutnahme in Stuttgart unterstützt und betreut junge Menschen in Krisensituationen. Die Kolleg/-innen im Bereich Haus- und Küchenhilfe sind für alle hauswirtschaftlichen Arbeiten in diesen Einrichtungen verantwortlich. Die zu besetzenden Stellen sind in der Einrichtung in der Kernerstraße angesiedelt.
Ein Job, der Sie begeistert
Sie sind zuständig für hauswirtschaftliche Arbeiten in der Wohngruppe
Sie sind verantwortlich für die Reinigung der Gemeinschaftsbereiche wie Küchen, Toiletten, Duschräume sowie der Zimmer der Kinder und Jugendlichen
in Urlaubs- und Krankheitszeiten gehört die Vertretung als Koch / Köchin, welche das tägliche Zubereiten von gesundem Mittagessen beinhaltet, zu Ihrem Aufgabenbereich
Ihr Profil, das zu uns passt
Kenntnisse und Berufserfahrung im hauswirtschaftlichen Bereich wünschenswert
gute Ausdrucksfähigkeit in der deutschen Sprache (mind. B2-Niveau)
Sie besitzen ein hygienisches Grundverständnis
Freuen Sie sich auf
Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle
persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus
Gesundheitsmanagement und Sportangebote
ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV
attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart
betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung
Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte - bis zu 150 € monatlich
vergünstigtes Mittagessen
Wir bieten Ihnen eine Stelle der Entgeltgruppe 3 TVöD.
Noch Fragen?
Für nähere Auskünfte zur Tätigkeit steht Ihnen Emanuela Grobara unter 0711/216-89358 oder emanuela.grobara@stuttgart.de gerne zur Verfügung. Für personalrechtliche Fragen zum Verfahren wenden Sie sich bitte an Marco Albrecht unter 0711/216-55545 oder marco.albrecht@stuttgart.de . Alle weiteren Informationen zu unseren vielfältigen Karrieremöglichkeiten finden Sie unter www.stuttgart.de/karriere .
Bewerbungen richten Sie bitte bis zum 20.02.2025 an unser Online-Bewerbungsportal. Für diese Bewerbung ist kein Anschreiben erforderlich. Falls eine Online-Bewerbung nicht möglich ist, können Sie uns Ihre Papierbewerbung unter Angabe der Kennzahl 51-E2/0002/2025 an das Jugendamt der Landeshauptstadt Stuttgart, Personalmarketing und -gewinnung, Wilhelmstraße 3, 70182 Stuttgart-Mitte senden.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Wir begrüßen Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten, diese werden bei entsprechender Eignung vorrangig berücksichtigt. Teilzeitarbeit ist bei allen Stellen möglich, sofern in der Ausschreibung nichts anderes angegeben ist.
www.stuttgart.de/jobs
Oberarzt/ärztin mit Entwicklungsperspektive m/w/d
Jobbeschreibung
Das Institut für Neuropathologie sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt:Sehr gute Möglichkeiten zur persönlichen, fachlichen und akademischen Weiterbildung in einem dynamischen und stimulierenden universitären UmfeldVergütung gemäß Haustarifvertrag bei Vorliegen der Eignungsvoraussetzung nach Ä3 sowie zusätzliche Altersversorgung und Sozialleistungen
Zahlreiche Mitarbeiter-Angebote wie z.B. Jobticket, Fahrradleasing und Teilnahme an Vorteilsprogrammen
Zusammenarbeit in einem multidisziplinären Team im Rahmen der Organzentren
Idealerweise substantielle Erfahrung in neuroonkologischer molekularer Diagnostik oder einem anderen Schwerpunkt
Promoviert, idealerweise habilitiert
Sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache (mindestens C1-Niveau) / Approbation in Deutschland
Bei entsprechender Eignung werden schwerbehinderte
Abteilungsleitung (w/m/d) der Erziehungsberatung
Jobbeschreibung
www.fuerth.de in der Metropolregion Nürnberg Bitte bewerben Sie sich bis 6. Januar 2025! Die Stadt Fürth sucht für das Amt für Kinder, Jugendliche und Familien zum frühestmöglichen Zeitpunkt eine Abteilungsleitung (w/m/d) der Erziehungsberatung in Vollzeit, EGr 14 TVöD. Die Erziehungs- und Familienberatung unterstützt und berät Kinder, Jugendliche, Eltern und andere Erziehungsberechtigte bei der Klärung und Bewältigung individueller und familienbezogener Probleme, bei der Lösung von Erziehungsfragen sowie bei Trennung und Scheidung. Auch Fachkräfte aus Schulen und anderen Sozialen Diensten werden unterstützt und beraten. Ihre Aufgaben: Sie leiten die Erziehungsberatungsstelle in fachlicher, personeller und wirtschaftlicher Verantwortung. Sie verantworten die konzeptionelle Weiterentwicklung der Angebote und entwickeln neue innovative Ansätze in der Kinder-, Jugend- und Familienarbeit. Sie vertreten die Erziehungsberatung nach außen in Gremien, Arbeitskreisen sowie im Jugendhilfeausschuss und arbeiten mit anderen Diensten innerhalb der Stadtverwaltung und mit externen Partnern zusammen. Sie koordinieren Beratungsanfragen innerhalb eines multiprofessionellen Teams, beraten Eltern, Jugendliche und Kinder und wirken mit bei Gruppenangeboten und Veranstaltungen. Sie führen die Budgetplanung und -überwachung sowie die Berichterstattung und statistischen Auswertungen der Abteilung. Sie bringen mit: ein erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom [Univ.] oder Master) der Psychologie und die erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Psychologischen Psychotherapeuten (w/m/d) Erfahrung in der Führung von Teams durch eine mehrjährige Berufs- und Leitungserfahrung in der Erziehungs- und Familienberatung einschlägige Kenntnisse in der Kinder- und Jugendhilfe (SGB VIII) und anderer Beratungsarbeit in der Jugendhilfe hohe soziale Kompetenz und Durchsetzungsfähigkeit ausgeprägtes Organisationstalent und Verhandlungsgeschick betriebswirtschaftliches Verständnis und wirtschaftliche Steuerungskompetenz Erfahrung in der Entwicklung, Umsetzung und Fortschreibung von Fachkonzepten und Durchführung zuwendungsgeförderter Projekte einen kooperativen motivierenden Führungsstil sowie soziale und kommunikative Kompetenzen Unser Angebot: Wir bieten Ihnen eine interessante, vielseitige und anspruchsvolle Aufgabe in Fürth mit einer leistungsgerechten Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD), regelmäßigen Tariferhöhungen und einer Jahressonderzahlung. Wir bieten Ihnen zusätzlich zum Gehalt eine attraktive betriebliche Altersvorsorge (Versicherung in der Zusatzversorgung). Wir fördern Sie mit umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten bei Ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen und kollegialen Absprachen unterstützen wir Sie dabei, Familie und Beruf zu vereinbaren. Wir unterstützen Ihre nachhaltige Mobilität und die Anbindung Ihres künftigen Arbeitsplatzes an den öffentlichen Nahverkehr mit einem umfangreichen Arbeitgeberzuschuss zum preisgünstigen Jobticket oder zum Kauf eines E-Bikes. Teilzeitwünsche werden, soweit organisatorisch möglich, berücksichtigt. Die Stadt Fürth ist Mitglied der „Charta der Vielfalt“ und steht daher für Gleichstellung, Chancengleichheit, Antidiskriminierung und Vielfalt. Wir pflegen eine Unternehmenskultur, die von gegenseitigem Respekt und Wertschätzung geprägt ist. Menschen mit Schwerbehinderteneigenschaft bzw. Gleichstellung werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. In dem „Kodex gute Arbeit“ bekennt sich die Stadt Fürth dazu, die Arbeit zukunftsfähig, menschenwürdig und gemeinsam zu gestalten und den bereits erreichten hohen Standard in der Stadtverwaltung zukünftig und nachhaltig weiterzuentwickeln. Bewerben Sie sich bitte bis 6. Januar 2025 über unser Online-Portal oder www.fuerth.de/karriere! Für Rückfragen stehen die Amtsleitung, Frau Peschke, sowie Frau Shayesteh (fachlich) vom Amt für Kinder, Jugendliche und Familien unter den Rufnummern (0911) 974-1510 und (0911) 974-1948 zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!Sie leiten die Erziehungsberatungsstelle in fachlicher, personeller und wirtschaftlicher Verantwortung;...Assistenzarzt (m/w/d) Orthopädie und Unfallchirurgie für das Zentrum für Orthopädie, Wirbelsäulen- und Unfallchirurgie
Jobbeschreibung
Sie sind wissbegierig und haben ruhige Hände?! Dann sind Sie bei uns genau richtig. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit einen:Assistenzarzt (m/w/d) für das Zentrum für Orthopädie, Wirbelsäulen- und UnfallchirurgieDas Klinikum Hochrhein sichert mit rund 750 Mitarbeitern die Grund- und Regelversorgung der Bevölkerung des Landkreises Waldshut-Tiengen. Unser Klinikum liegt in der malerischen Landschaft des Südschwarzwaldes. Wir sind ein modernes Unternehmen mit einer über 600 Jahre alten Geschichte und stolz darauf, dass uns jedes Jahr mehr als 12.500 stationäre Patienten ihr Vertrauen schenken.Unsere Abteilung Orthopädie, Wirbelsäulen- und Unfallchirurgie wird von den jeweiligen Chefärzten Frau Dr. Hesselmann (Orthopädie), Herrn Dr. Heck (Unfallchirurgie) und Herrn Dr. Furtak geleitet. Jährlich werden in der chirurgischen Abteilung ca. 1.500 Operationen durchgeführt.Die Medizinischen Schwerpunkte unserer Abteilung sindDie breite Unfallversorgung im Rahmen der BG - Zulassung als V-Haus mit allen modernen OsteosynthesetechnikenDie Primär- und Revisionsprothetik von Hüfte, Knie und Schulter mit Einsatz eines NavigationssystemsDie arthroskopische und offene Versorgung von SchulterpathologienSo zeichnen Sie sich ausSie sind approbierter ArztSie wollen bei der Weiterentwicklung der Abteilung durch Ihr Fachwissen und Ihren persönlichen Einsatz mitwirkenSie weisen Gestaltungsinteresse sowie eine hohe persönliche Integrität, Engagement in der Weiterbildung und Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit aufWir bieten IhnenEine auf Dauer angelegte verantwortungsvolle und interessante TätigkeitUmfangreiche Möglichkeiten zur individuellen Fort- und WeiterbildungEine Vergütung nach TV-Ärzte/VKA mit Zusatzversorgungskasse und Bezuschussung bei Jobticket, Essen in unserem Bistro und der Cafeteria sowie die Möglichkeit der preiswerten Unterbringung in unserem Wohnheim während der ProbezeitEin professionelles, aufgeschlossenes Team mit motivierender ArbeitsatmosphäreBitte beachten Sie, dass wir ausschließlich Bewerber_innen mit deutscher Approbation gemäß §3 der Bundesärzteordnung berücksichtigen können. Bewerbungen ohne beigefügte Approbation können nicht bearbeitet werden.Sie haben Fragen?Gerne steht Ihnen für Vorabinformationen die Chefärzte des ZOWU zur Verfügung.Telefon: 07751 85-4401 (Sekretariat).Kontaktdaten:Bewerbungsunterlagen:Bewerberfoto/DatenschutzbestimmungenJetzt bewerbenPflegefachkraft ambulant (m/w/d/k.A.)
Jobbeschreibung
Pflegefachkraft ambulant (m/w/d/k.A.)Seit bald 50 Jahren ist die Gesellschaft für diakonische Einrichtungen für Seniorinnen und Senioren im Einsatz. Unser Angebot umfasst stationäre und ambulante Pflege und Betreuung, Service Wohnen, Tagespflege sowie einen ambulanten Hospizdienst an insgesamt 25 Standorten mit rund 2.000 Mitarbeitenden.Wir bieten Ihnen:
Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz
Eine attraktive Vergütung nach AVR-HN, Weihnachtsgeld und eine betriebliche Altersvorsorge
Einen verlässlichen Dienstplan und einen zusätzlichen Tag Urlaub
Vielfältige Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten
Zusätzliche Benefits wie Einkaufsvorteile, JobRad oder Dienstwagenvereinbarungen
Wertschätzung und Vertrauen als Teil unseres Teams
Ihre Aufgaben:
Durchführung der professionellen Pflege im häuslichen Umfeld
Fachgerechte Ausführung von Behandlungsmaßnahmen
Persönlicher Einsatz zum Wohle unserer Kundinnen und Kunden
Dokumentation der Pflege mittels digitalem System
Was Sie auszeichnet:
Sie verfügen über eine abgeschlossene 1- oder 3-jährige Ausbildung im Alten-, Kranken- oder Gesundheitspflege-Bereich
Sie sind motiviert unsere Diakoniestation mit Ihren Ideen und Elan mitzugestalten
Sie sind teamfähig und besitzen soziale Kompetenz
Sie zeichnen sich durch Kreativität, Einfühlungsvermögen und Hilfsbereitschaft aus
Sie besitzen einen Führerschein
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Pflegefachkraft (m/w/d) in Pflege und Betreuung
Jobbeschreibung
Tauchen Sie in das ganze Spektrum der Kardiologie ein!Innovatives Trainee Programm und Begleitung durchKardiologie
Zulagen)sowie zusätzliche Altersversorgung und
Sozialleistungen
Zahlreiche Mitarbeiter-Angebote wie z.B. Jobticket,
Teilnahme an einem innovativem Trainee Programm
Pflege-, und Prozessdokumentation
Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft,
Gesundheits- und Krankenpfleger*in, Bachelor of
Neugierde das Fachgebiet Kardiologie zu entdecken
Zentrum für Kardiologie
Frau G. Bei entsprechender Eignung werden schwerbehinderte Bewerber*innen (m/w/d) bevorzugt berücksichtigt.
Ausbildung Fachinformatikerin / Fachinformatiker Fachrichtung Systemintegration (w/m/d)
Jobbeschreibung
Die Mühlenstadt Wegberg hat zum 01.08.2025 folgende Ausbildungsstelle neu zu besetzen: Fachinformatikerin/Fachinformatiker Fachrichtung Systemintegration (w/m/d) Die Bewerbungsfristen in beiden Verfahren enden am 16.02.2025. Nähere Einzelheiten erfahren Sie auf unserer Internetseite www.wegberg.de unter der Rubrik Rathaus & Verwaltung / Aktuelle Stellenangebote.Wir suchen Sie zur Verstärkung unseres Teams;...Pädagogische Fachkraft (m/w/d)
Jobbeschreibung
Der Kleine Kindergarten e.V. in Stuttgart-Vaihingen sucht eine engagierte Betreuung von 15 Kindern im Alter von 3-6 JahrenFörderung sozialer Kompetenzen und Selbstbewusstsein der KinderSchaffung eines liebevollen und sicheren Umfeldes Abgeschlossene Ausbildung als pädagogische FachkraftFreude an der Arbeit mit Kindern und KreativitätOffenheit für neue Ideen und Flexibilität Unbefristete Anstellung in Voll- oder TeilzeitBezahlung nach TVöD und familienfreundliche ArbeitszeitenFreiraum für berufliche Mitgestaltung Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per E-Mail an:Leitender Psychologe (m/w/d)
Jobbeschreibung
Die Rehaklinik Überruh ist eine Fachklinik für Innere Medizin, Orthopädie und verhaltensmedizinisch orientierte Rehabilitation (VMOR) im Verbund der RehaZentren Baden-Württemberg gemeinnützige GmbH und verfügt über 190 Betten. Das Spektrum der angebotenen Maßnahmen umfasst stationäre und ambulante Rehabilitations- und Nachsorgemaßnahmen, medizinisch-beruflich orientierte Rehabilitation sowie umfassende Präventionsangebote.Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einenLeitenden Psychologen (m/w/d)
in Vollzeit, unbefristet
Ihre Aufgaben:
Psychotherapeutische Betreuung der Rehabilitandinnen und Rehabilitanden
Personelle und fachliche Führung der Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen der Abteilung
Qualitätssicherung durch Prüfung, Überwachung und Einhaltung der Therapieprozesse
Ihr Profil:
Approbation als Psychologischer Psychotherapeut - umfassende fachliche Kenntnisse und Berufserfahrung aus den Fachbereichen Psychosomatik oder Psychiatrie und Psychotherapie Führungskompetenz und Erfahrung in der Leitung eines Teams
Erfahrung im Therapieverfahren Verhaltensmedizinisch Orientierte Rehabilitation (VMOR)
Einfühlungsvermögen und Einsatzbereitschaft bei der Betreuung unserer Rehabilitanden
Wir bieten Ihnen:
Einen fachlich anspruchsvollen und interessanten Arbeitsbereich in einem zukunftsorientierten Unternehmen
Individuelle Personalentwicklung durch berufsbezogenen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie klinikübergreifende Zusammenarbeit
Kollegiale Arbeitsatmosphäre in einem engagierten, multiprofessionellen Team
Die Möglichkeit Ihr Arbeitsumfeld kreativ weiterzuentwickeln und eigene berufliche Interessen einzubringen
Wir unterstützen Ihre Einarbeitung, begleiten Sie kompetent und teilen unsere Erfahrungen mit Ihnen
Eine leistungsgerechte Vergütung nach dem TgDRV mit allen zusätzlichen Leistungen in Anlehnung an den Öffentlichen Dienst
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Für Fragen steht Ihnen Herr Dr. Seitzer (Chefarzt) unter der Telefonnummer 07562 75300 gerne zur Verfügung.
Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung .
Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt.
Rehaklinik Überruh | Bolsternang | 88316 Isny | 07562 75-0 | www.rehaklinik-ueberruh.de
Rehaklinik Überruh https://files.relaxx.center/kcenter-google-postings/kc-14456/logo_google.png
2025-03-17T21:59:59.999Z FULL_TIME
EUR
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2025-01-16
Isny im Allgäu 88316
47.67382569999999 10.1127515
Pflegefachkraft (m/w/d) / Dauernachtwache (m/w/d) Kassel
Jobbeschreibung
Für unser Seniorenhaus St. Bonifatius in Kassel suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkteinen Krankenpfleger / Pflegehelfer / Altenpfleger / Pflegefachkraft / Dauernachtwache (m/w/d)in Vollzeit / Teilzeit.
Das bieten wir Dir:
✓ Überdurchschnittliche Vergütung nach dem bundesweiten Tarif AVR des Deutschen Caritasverbandes
✓ 36 Tage Urlaub in der 6-Tage-Woche
✓ Mitarbeiterevents
✓ zahlreiche Mitarbeiterrabatt über Corporate Benefits
✓ Bike-Leasing
✓ ein interessantes und verantwortungsvolles Aufgabenfeld mit einem hohen Maß an Selbstständigkeit
✓ eine fachlich fundierte Einarbeitung und Begleitung durch eine/n Mentor/in
✓ ein hohes Maß an Dienstplankontinuität
✓ gute Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung
✓ ein offenes, kollegiales Betriebsklima und ein sympathisches Team
✓ Betriebliche Altersvorsorge in der Kirchlichen Zusatzversorgungskasse
Deine Aufgaben:
✓ fachspezifische und individuelle Versorgung pflegebedürftiger BewohnerInnen
✓ Umsetzung der ärztlichen Verordnungen
✓ Dokumentation von Pflegemaßnahmen und Pflegeplanungen
Wir erwarten von Dir:
✓ eine abgeschlossene Berufsausbildung in der Pflege ist wünschenswert
✓ Praktische Erfahrung in der Pflege älterer Menschen
✓ Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Sorgfalt
✓ Bereitschaft zum Schichtdienst, um auch an den Wochenenden und Feiertagen eine professionelle Versorgung unserer Patienten zu gewährleisten
✓ Identifikation mit den Zielen, Aufgaben und Werten der katholischen Kirche und der Arbeit der verbandlichen Caritas
Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, dann klicken Sie auf "Jetzt bewerben"!
Case Manager Häusliche Krankenpflege (m/w/d) Teilzeit
Jobbeschreibung
Case Manager Häusliche Krankenpflege (m/w/d) Willkommen bei der Gesundheitskasse – einer starken Gemeinschaft aus vielen unterschiedlichen Menschen! Unsere individuellen Stärken setzen wir zusammen dafür ein, dass unsere Versicherten gesund bleiben und werden. Dabei entwickeln wir uns persönlich immer weiter und unterstützen uns gegenseitig auf diesem Weg. Weil für uns gilt: Besser gemeinsam weiterkommen. Für unsere Standorte Gera oder Suhl suchen wir in Teilzeit (30 Wochenstunden) einen Case Manager Häusliche Krankenpflege (m/w/d) So sieht ihre Mission Gesundheit bei uns aus Für Kinder im Kindergarten- und Grundschulalter mit chronischen Erkrankungen stellen Sie, neben den Leistungen der Häuslichen Krankenpflege, den Bedarf einer allgemeinen Krankenbeobachtung bzw. Assistenz in KiTa oder Schule sicher. Sie arbeiten eng mit den betroffenen Familien, Ärzten, Leistungserbringern und anderen Leistungsträgern zusammen. Sie erfassen und analysieren den erforderlichen Hilfebedarf der Betroffenen. Zudem pflegen Sie Kontakte, bauen Netzwerke mit externen Partnern und unternehmensinternen Ansprechpartnern und Ansprechpartnerinnen auf. Sie arbeiten selbständig und tragen Verantwortung für eine möglichst wirtschaftliche Versorgung. Sie informieren sich zu aktuellen Rechtsprechungen und nehmen an Schulungen sowie Austauschformaten mit dem Justitiariat teil. Ihr PLUS für uns Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Sozialversicherungsfachangestellte/r und eine Ausbildung als Case-Manager/in oder haben ein abgeschlossenes Studium als Sozialpädagoge/Sozialpädagogin. Sie bringen bereits Erfahrungen im Case-Management mit. Sie besitzen umfassende Kenntnisse im Sozialgesetzbuch, insbesondere zum SGB V und IX. Sie arbeiten gern an schwierigen Aufträgen und setzen diese lösungsorientiert um. Sie arbeiten gern in einem Team, sind offen, kollegial und kritikfähig Sie sind flexibel und mobil, um in der gesamten Region Thüringen tätig zu sein. Unser PLUS für Sie Auf eine gesunde Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten können Sie sich freuen. Ihre attraktive Vergütung ist in unserem Tarifvertrag BAT-AOK-Neu abgesichert – mit einem Jahresbrutto von ca. 47.100 EUR bis 57.000 EUR. Weihnachtsgeld sowie Familien- und Kinderzuschläge erhalten Sie on top. 30 Tage Urlaub und die Möglichkeit Gleitzeit zu nutzen, schaffen Raum, um auch einmal richtig abschalten zu können. Gemeinsam kommen wir weiter: mit regelmäßigen Weiterbildungsangeboten unterstützen wir Ihre fachliche und persönliche Entwicklung. Sie PLUS ihre Bewerbung Fachliche Ansprechpartnerin: Ines Preusche - 0800 10590 84450 Recruiterin: Kati Glöckner - 0800 10590 24386 Klingt, als ob das der richtige Job für Sie ist? Dann bewerben Sie sich bis 24.02.2025 online auf diese Stelle. Wir freuen uns auf Sie! AOK PLUS - Die Gesundheitskasse für Sachsen und Thüringen. Als Arbeitgeberin wünschen wir uns Vielfalt! Dabei begrüßen wir jedes Geschlecht und Alter, jede Nationalität sowie ethnische und soziale Herkunft, als auch Religion und Weltanschauung, Behinderung, sowie sexuelle Orientierung und Identität.W2-Professur für Integrative Zoologie der Invertebraten
Jobbeschreibung
An der Fakultät für Biowissenschaften der Friedrich-Schiller-Universität Jena ist zum Wintersemester 2025/2026 eineW2-Professur für Integrative Zoologie der Invertebratenzu besetzen.
Die Professur ist am Institut für Zoologie und Evolutionsforschung angesiedelt, dessen Kompetenz und Anspruch eine umfassende Vertretung des Faches Zoologie in Forschung und Lehre darstellt.
Gesucht wird eine durch exzellente wissenschaftliche Leistungen ausgewiesene Forschungspersönlichkeit (w/d/m) mit breitem Methodenspektrum auf dem Gebiet der organismischen Zoologie der Invertebraten. Die erfolgreiche Bewerberin oder der erfolgreiche Bewerber vertritt besonders den Bereich »Zoologie der Invertebraten« und bereichert das Institut durch neue Forschungsansätze, Methoden und Analysetechniken. Zu den Forschungsschwerpunkten gehören die Bearbeitung von organismischen Fragestellungen aus der funktionellen Morphologie oder auch Phylogenie und Systematik, sowie die evolutiven Anpassungen der Tiere an ihre Umwelt. Diese Fragestellungen sollen interdisziplinär und integrativ vollumfänglich beantwortet werden, z. B. in der Kombination von molekularen und klassischen Methoden.
Kooperationen zur Stärkung der bestehenden Forschungsschwerpunkte der Fakultät (z. B. Mikrobielle Kommunikation, Biodiversität, Alternsforschung), eine nachgewiesene, aktive Drittmitteleinwerbung und Führungskompetenz werden erwartet. Der Stelleninhaber/Die Stelleninhaberin wird die Zoologie und Evolutionsbiologie in der Ausbildung der B. Sc.- und M. Sc.- sowie in den Lehramtsstudiengängen in deutscher und englischer Sprache umfassend vertreten sowie die zoologische Grundausbildung im B. Sc. Ernährungswissenschaften verantworten.
Voraussetzung für die Bewerbung sind ein abgeschlossenes Studium, exzellente pädagogische Eignung, besondere Befähigung zu wissenschaftlicher Arbeit nachgewiesen durch eine qualifizierte Promotion, die Habilitation oder gleichwertige wissenschaftliche Leistungen. Die Ernennung als Professorin oder Professor erfolgt im Beamtenverhältnis auf Lebenszeit, sofern die gesetzlichen Voraussetzungen dafür gegeben sind.
Die Friedrich-Schiller-Universität strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Forschung und Lehre an und bittet deshalb qualifizierte Wissenschaftlerinnen nachdrücklich um ihre Bewerbung. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Bewerbungen in deutscher oder englischer Sprache mit den üblichen Unterlagen wie Lebenslauf, Forschungskonzept (2 Seiten) und Lehrkonzept (1 Seite), Drittmitteleinwerbungen, Publikationsverzeichnis und Lehrevaluationen, Kopien von Zeugnissen und Urkunden werden elektronisch über das Berufungsportal der Universität Jena
bis zum 03.03.2025 erbeten, adressiert an den Dekan der Fakultät für Biowissenschaften, Herrn Professor Dr. Lars-Oliver Klotz ( ).
Bei Fragen zu Position und Verfahren wenden Sie sich bitte an Herrn Professor Dr. Andreas Hejnol ( ).
Referent / Jurist Kraftfahrtversicherung / Mobility (w/m/d)
Jobbeschreibung
Referent / Jurist Kraftfahrtversicherung / Mobility (w/m/d)Der Gesamtverband der Deutschen Versicherungswirtschaft (GDV) in Berlin ist die Dachorganisation der Versicherer in Deutschland. Gegenüber Parlament, Regierung und Öffentlichkeit - national wie auf europäischer Ebene - vertreten wir die Interessen einer spannenden, leistungsfähigen und vielfältigen Branche.Wir suchen für unsere Abteilung Kraftfahrtversicherung, Kfz-Technik, Statistik und Kriminalitätsbekämpfung einen weiteren engagierten Teamplayer in Vollzeit.
Wir bieten
Wir sind ein zertifizierter, familienfreundlicher (Kinderbüro, Kita-Zuschuss etc.) und fahrradfreundlicher Arbeitgeber mit JobRad-Leasing. Als Arbeitgeber achten wir darauf, dass Sie in Ihrem Job lernen, wachsen und sich mit Begeisterung bei uns einbringen können. Wir bieten ein kollegiales, interdisziplinarisches Umfeld, in dem Sie schnell Verantwortung übernehmen.
Darüber hinaus:
Attraktive Bezahlung und 30 Tage Urlaub
Moderne Arbeitsumgebung im Herzen von Berlin mit sehr guter Anbindung
Flexible Arbeitszeiten mit Möglichkeit, auch mobil zu arbeiten
Sehr gute technische, mobile Ausstattung
Firmenfinanzierte betriebliche Altersversorgung sowie vermögenswirksame Leistungen
Mobilitätszulage
Ihre Aufgaben
Bearbeitung aktueller Kraftfahrtthemen (insbesondere Betriebsthemen) von grundsätzlicher Bedeutung für den deutschen Markt. Mitwirkung bei der Erstellung von geeigneten Lösungskonzepten zu relevanten Fragestellungen für die Mitgliedsunternehmen
Organisation, Planung und Betreuung von Gremiensitzungen des Verbandes
Kommunikation und Kontaktpflege mit Mitgliedsunternehmen, Fachverbänden und Behörden auf nationaler und europäischer Ebene, hier insbesondere gegenüber Insurance Europe
Analyse von komplexen Problemen sowie Entwicklung von Lösungsstrategien
Sie bringen mit
Abgeschlossenes rechtswissenschaftliches Studium oder eine vergleichbare Ausbildung
Sehr gute Fachkenntnisse im Bereich Kraftfahrt-Schaden und Kraftfahrt-Betrieb, entsprechende Berufserfahrung (insbesondere Kraftfahrt-Betrieb) wären vorteilhaft
Kenntnisse im Versicherungsrecht
Kommunikationsstärke und diplomatisches Geschick
Sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise
Serviceorientierung ist für Sie selbstverständlich
Englischkenntnisse auf B2-Niveau oder höher
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Für uns spielt es keine Rolle, ob Sie Mann, Frau oder Divers sind, woher Sie kommen oder wie alt Sie sind. Auch wenn Ihr Lebenslauf - auf den ersten Blick - nicht perfekt auf alle unsere Anforderungen passt, sind Sie vielleicht genau richtig bei uns! Für uns zählen Ihre Persönlichkeit und Ihr fester Wille, sich mit hohem Engagement, Ihrem Wissen und Ihrer Kreativität in unserem Team einzubringen.
bewerben
Für Fragen wenden Sie sich gerne an die Leiterin Kraftfahrtversicherung, Kfz-Technik, Statistik und Kriminalitätsbekämpfung beim GDV, Maike Lamping ( m.lamping@gdv.de ).
Bitte beachten Sie, dass wir aus Datenschutzgründen keine Bewerbungen über E-Mail annehmen können. Bewerben Sie sich ausschließlich über den Link.
Immer aktuell informiert:
gdv.de/newsroom
Weitere Informationen unter www.gdv.de
Gesamtverband der Deutschen Versicherungswirtschaft e. V.,
Wilhelmstr. 43 / 43G, 10117 Berlin
GDV Gesamtverband der Versicherer http://www.gdv.de http://www.gdv.de https://files.relaxx.center/kcenter-google-postings/kc-8214/logo_google.png
2025-02-15T21:59:59.999Z FULL_TIME
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2024-12-02
Berlin 10117 Wilhelmstraße 43
52.5083466 13.3852985
Aushilfe (m/w/d) Recyclinghof Georgsmarienhütte / Samstagsarbeit
Jobbeschreibung
#umweltretter GESUCHT! Eine Umwelt. Ein Team. AWIGO.Wir suchen ab sofort eine Aushilfe (m/w/d) Recyclinghof / Geringfügige Beschäftigung / Samstagsarbeit für unseren Recyclinghof in Georgsmarienhütte.Das können wir dir bieten:
✓ Abwechslungsreicher und verantwortungsvoller Arbeitsplatz
✓ Gutes Betriebsklima
✓ Motiviertes Team mit flachen Hierarchien
✓ #Umweltretter: Arbeiten mit Sinn
✓ Krisensicherer Arbeitsplatz: Wir gehören zur kritischen Infrastruktur in Deutschland
Deine Aufgaben:
✓ Annahme von Abfällen und Wertstoffen sowie Beratung der Kunden
✓ Verwiegung, Abrechnung und Kassenabschluss
✓ Bedienung von Baumaschinen, um Wertstoffe zu sortieren und Container zu beladen
Dein Profil:
✓ Grundlegende Computerkenntnisse
✓ Bereitschaft, die Bedienung von Bagger, Radlader und Stapler zu erlernen
✓ Freude am Umgang mit Menschen
✓ Bereitschaft zur Samstagsarbeit
Werde Teil davon und bewirb dich jetzt als Aushilfe (m/w/d) Recyclinghof Georgsmarienhütte.
Fachkraft (m/w/i) im Straßenbetriebsdienst
Jobbeschreibung
Der Landkreis Reutlingen liegt in unmittelbarer Nähe zur Landeshauptstadt Stuttgart und ist als wirtschaftlich wie landschaftlich vielfältige Gegend Teil des ersten Biosphärengebiets in Baden-Württemberg. Wir beim Landratsamt setzen uns für Menschen, Natur, Wirtschaft und Kultur ein – und haben immer das Ganze im Blick. Wir suchen für unsere Straßenmeistereien in Eningen und Münsingen mit den Stützpunkten Bad Urach und Pfronstetten zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere technikbegeisterte Persönlichkeiten, die bereit sind für sinnvolle Arbeit, zukunftsorientierte Projekte und wertvolle Zusatzleistungen, als Fachkräfte (m/w/i) im Straßenbetriebsdienst DAS GESTALTEN SIE: Reparaturarbeiten an Bundes-, Landes- und Kreisstraßen, Pflege von Straßenbegleitflächen, Verkehrssicherung von Straßen und Arbeitsstellen sowie Schichtbetrieb im Winterdienst mit modernsten Fahrzeugen und Geräten, Durchführen von Unterhaltungs- und Instandsetzungsarbeiten an Straßenausstattungen und Ingenieurbauwerken (z. B. Brücken, Stützbauwerke). DAS BRINGEN SIE MIT: Abgeschlossene Ausbildung als Straßenwärter*in, Forstwirt*in, Landschaftsgärtner*in, im Handwerksoder Baugewerbe oder eine vergleichbare Qualifikation, engagierte und eigenverantwortliche, aber auch teambezogene Arbeitsweise, Selbstständigkeit und Flexibilität, Freude an der Arbeit im Freien und die Bereitschaft zur Teilnahme am Winterdienst, Fahrerlaubnis der Klasse B, C/CE oder die Bereitschaft, den Lkw-Führerschein zu erwerben, wobei wir die vollen Kosten hierfür übernehmen. DAS ERWARTEN SIE VON UNS: Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis im Angestelltenverhältnis, je nach Qualifikation und Berufserfahrung bis Entgeltgruppe 6 TVöD, in Vollzeit, interessantes und verantwortungsvolles Aufgabenspektrum, flexible Jahresarbeitszeitgestaltung und unseren TigeR, damit Sie Berufliches und Privates vereinbaren können, ein gesundes Arbeitsumfeld, z. B. durch die Kooperation mit verschiedenen Fitnessstudios, Zusatzleistungen für mehr Nachhaltigkeit, wie einen ÖPNV-Fahrtkostenzuschuss, Corporate Benefits, durch die Sie Produkte und Dienstleistungen von vielen Anbietern vergünstigt erwerben können, Entwicklungsperspektiven und Möglichkeiten zur Weiterbildung, sowohl persönlicher als auch fachlicher Ausrichtung, Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt sowie eine betriebliche Zusatzversicherung zur Rente und sechs Wochen Jahresurlaub und arbeitsfreie Tage 24. und 31. Dezember. Mehr Infos zu den Vorteilen beim Landratsamt Reutlingen gibt es auf GANZESACHEMACHEN.de Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 04.02.2025 – ohne Anschreiben – direkt über unser Online-Formular oder per Post: Landratsamt Reutlingen, Hauptamt, Postfach 21 43, 72711 Reutlingen. Ihre Ansprechpartner Frank Söll, Abteilungsleiter „Bau und Betrieb“, Telefon: 07121 480-1440, und Marcel Weiß, Leiter der Straßenmeisterei Eningen, Telefon: 07121 9859-0, und Richard Mäurle, Leiter Straßenmeisterei Münsingen, Telefon: 07381 9375-0, helfen bei Fragen gerne weiter. Wir freuen uns auf Sie!Reparaturarbeiten an Bundes-, Landes- und Kreisstraßen, Pflege von Straßenbegleitflächen; Verkehrssicherung von Straßen und Arbeitsstellen sowie Schichtbetrieb im Winterdienst mit modernsten Fahrzeugen und Geräten;...Sachbearbeiter/in (d/m/w) Team Allgemeine Finanzangelegenheiten
Jobbeschreibung
Wir suchen für den Bereich Finanzen -Team Allgemeine Finanzangelegenheiten - zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/nSachbearbeiter/in (d/m/w)
(EG 9a TVöD/VKA)
Ihre Aufgaben u.a.:
- Unterstützung in der Geschäfts- und Anlagenbuchhaltung
- Planung und Durchführung der Inventuren VAK/VM-V, auch unterjährige Bestandsaufnahmen, sofern erforderlich
- Unterstützung bei umsatzsteuerrechtlichen Themen und Abwicklung der laufenden USt VAK/VM-V
- Zentrale Rechnungslegung VAK/VM-V
- anlassbezogene Aufgaben zur Unterstützung des Teams Allgemeine Finanzangelegenheiten
- Ausbildung zum/zur Verwaltungsfachangestellten, eine kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare abgeschlossene Berufsausbildung
- wünschenswert sind Erfahrungen insbesondere in der Geschäfts- und Anlagenbuchhaltung sowie im Umsatzsteuerrecht
- Wirtschaftliches Verständnis, Verantwortungsbewusstsein, Teamfähigkeit, Flexibilität
- Eigenverantwortlichkeit und selbstständiges Arbeiten
- Hohe Belastbarkeit
• Arbeitsatmosphäre: Teamarbeit, ein respektvolles Miteinander und die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung werden bei uns großgeschrieben
• Tarifvertrag: Attraktive Vergütung nach TVöD-VKA, inkl. jährlicher Sonderzahlung und betrieblicher Altersvorsorge (VBL)
• Familienfreundlichkeit: Flexible Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeit, Arbeiten im Homeoffice,
30 Tage Erholungsurlaub pro Jahr
• Personalentwicklung: Individuelle und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten, Möglichkeiten von Bildungsurlaub
• Mobilität: Zuschuss zum Jobticket Schleswig-Holstein oder Bikeleasing
• Im Arbeitsalltag: regelmäßiger Obstkorb, mobile Massage, Lauf- u. Walkinggruppen
Besonderheiten
Die gesundheitliche Anforderung der „Bildschirmtauglichkeit“ muss für die Wahrnehmung der ausgeschriebenen Aufgaben erfüllt werden.
Wir möchten die berufliche Förderung von Frauen im Rahmen des Gleichstellungsgesetzes verwirklichen. Bewerbungen von Frauen sind daher besonders erwünscht. Schwerbehinderte werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Ihre Bewerbung
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung (bitte als zusammenhängende pdf-Datei) an unsere E-Mailadresse: personal@vak-sh.de
Stichwort: Team Allgemeine Finanzangelegenheiten
bis zum 08.02.2025
Ihre Fragen
Fragen beantwortet Ihnen gerne der Leiter des Bereiches Finanzen - Herr Maik Longwitz - unter der Telefonnummer 0431/5701-190
Elektroniker:in / Mechatroniker:in in der korrektiven Fahrzeuginstandhaltung (d/m/w)
Jobbeschreibung
Elektroniker:in / Mechatroniker:in in der korrektiven Fahrzeuginstandhaltung (d/m/w)WIR BEWEGEN MENSCHENAls Verkehrsdienstleisterin arbeiten wir an der Zukunft Frankfurts - als Arbeitgeberin kümmern wir uns mit Ihnen um Ihre Zukunft. Darum leben wir in unserem Unternehmen Offenheit, Toleranz und Gleichberechtigung und unterstützen Sie mit vielfältigen Benefits. Wir glauben: Der Nahverkehr ist die Zukunft der Mobilität. Deswegen entwickeln wir mit Leidenschaft neue Ideen und Konzepte.
Arbeiten Sie mit uns an der Mobilität Frankfurts!
IHRE AUFGABEN
Sie übernehmen die Inspektionen unserer Schienenfahrzeuge im Rahmen der Instandhaltung
Dabei begeben Sie sich auf Fehlersuche von Schäden an elektrischen und mechanischen Anbauteilen, wie z.B. Kupplungen, Türsteuerungen, Stromabnehmern, Fahrsteuerungen, Laufwerken und Klimaanlagen und beheben diese
Dazu gehört auch die Durchführung von Einstellarbeiten und Schaltungsänderungen nach technischen Dokumentationen
Sie sind für Demontage- und Montagearbeiten an elektrischen und mechanischen Baugruppen zuständig
Zusammen mit Ihrem Team nehmen Sie Fahrzeuge nach Instandsetzungsarbeiten wieder in Betrieb bzw. kümmern sich um deren Abnahme
IHR PROFIL
Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker:in, Mechatroniker:in oder eine vergleichbare Qualifikation
Im Bereich Fahrzeuginstandhaltung besitzen Sie idealerweise bereits Vorerfahrungen
Sie sind in Besitz eines Führerscheins der Klasse B und verfügen eventuell über eine Fahrberechtigung für Flurförderzeuge und Kräne - oder sind bereit, diese zu erwerben
Die Bereitschaft zum Schichtdienst ist für Sie selbstverständlich (aktuell Früh- und Spätschicht von Montag bis Freitag)
Sie verfügen über handwerkliches Geschick und arbeiten gerne im Team
Sie sind wissenshungrig und offen für neue Aufgabengebiete und Weiterbildungen
UNSER ANGEBOT
Wir bieten Ihnen einen Arbeitsvertrag mit tariflicher Vergütung nach TV-N Hessen sowie weitere attraktive Zusatzleistungen: Freuen Sie sich auf eine Jahressonderzahlung , eine Leistungsprämie , unsere betriebliche Altersvorsorge (Zusatzversorgungskasse der Stadt Frankfurt am Main) - und (selbstverständlich) ein kostenfreies Jobticket .
Wir bieten Ihnen eine 38,5-Stunden-Woche und 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr.
Für die Freizeitgestaltung abseits der Arbeit sorgen regelmäßige Verlosungen von Tickets für Kultur- und Sportveranstaltungen.
Mit unserer Version einer Mini-Volkshochschule, unserer VGF-Akademie, erwarten Sie weitere persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten - getreu dem Motto: Sie investieren Ihre Zeit, wir übernehmen die Kosten!
Zudem unterstützen wir die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Wir sind seit 2016 mit dem Zertifikat des audit berufundfamilie ausgezeichnet.
BRING DEINE STADT INS ROLLEN!
Sie haben weitere Fragen? Melden Sie sich gerne!
Ansprechperson: Fabian Tobias Hamm
Mobil: 0170/6395883
JETZT BEWERBEN
Beamtin / Beamter im Allgemeinen Vollzugsdienst (m/w/d)
Jobbeschreibung
Drinnen Regeln für draußen vermitteln? Mehr als ein Schließer oder Wärter sein? AlsQuereinsteiger in eine hochdotierte Ausbildung mit gesicherter Zukunft?Dann bewirb Dich bei der Justiz NRW!
Wir bieten u. a.:
✓ Chancen auf beruflichen Erfolg,
✓ Sinnhaftigkeit, Weiterentwicklung, Fairness und Teamzugehörigkeit,
✓ geregelte Arbeitszeiten und
✓ nach einer Zeit im Beschäftigtenverhältnis ein Beamtenverhältnis mit 70 % Sonderzuschlag auf Deine Anwärterbezüge sowie
✓ die ordentliche Pensionierung mit 62 Jahren.
✓ Wirf einen Blick hinter ‚Schloss und Riegel‘, um das Berufsfeld zu erkunden und erlebe die Realität hinter der Mauer in 360°
Welche Aufgaben erwarten Dich und was leistest Du in diesem Beruf?
✓ Beamtinnen und Beamte im Allgemeinen Vollzugsdienst (AVD) beaufsichtigen, versorgen und betreuen Gefangene in Justizvollzugseinrichtungen.
✓ Beispielsweise beaufsichtigst Du den Tagesablauf der Gefangenen in der Justizvollzugsanstalt, unterstützt beim Sport, wirkst bei der Beurteilung der Inhaftierten mit und motivierst diese, individuelle Vollzugsziele zu erreichen.
✓ So hast Du großen Anteil daran, dass die Gefangenen auch nach dem Vollzug in sozialer Verantwortung ein Leben ohne Straftaten führen können.
✓ Du übernimmst damit eine verantwortungsvolle Aufgabe in einem innovativen Umfeld von hoher gesamtgesellschaftlicher Bedeutung und kannst Dich dafür auf einen krisensicheren Arbeitsplatz im Landesdienst verlassen.
Was wird von Dir erwartet und was musst Du mitbringen?
Bewerberinnen und Bewerber für die Ausbildung zur Beamtin bzw. zum Beamten im Allgemeinen Vollzugsdienst müssen folgende Voraussetzungen erfüllen:
✓ Fachoberschulreife („Mittlere Reife“, „Realschulabschluss“) oder Hauptschulabschluss mit abgeschlossener Berufsausbildung oder abgeschlossene Ausbildung in einem öffentlich-rechtlichen Ausbildungsverhältnis
✓ zum Zeitpunkt der Einstellung mindestens 20 Jahre und zum Zeitpunkt der Verbeamtung auf Widerruf regelmäßig noch nicht 40 Jahre (als Person mit einer Schwerbehinderung bzw. mit entsprechender Gleichstellung [§ 2 Absatz 3 Sozialgesetzbuch IX] regelmäßig noch nicht 43 Jahre)
✓ Deutsche bzw. Deutscher im Sinne des Artikels 116 des Grundgesetzes oder die Staatsangehörigkeit eines anderen Mitgliedstaates der Europäischen Union
✓ Eintreten für die freiheitliche demokratische Grundordnung im Sinne des Grundgesetzes
✓ grundsätzlich keine strafrechtlichen Verurteilungen oder anhängige Straf- bzw. Ermittlungsverfahren
✓ geordnete wirtschaftliche Verhältnisse
✓ charakterliche und geistige Eignung für die Laufbahn
✓ Dienstfähigkeit aus amtsärztlicher Sicht
Wo suchen wir aktuell?
Aktuell suchen wir in den Justizvollzugseinrichtungen in Aachen, Attendorn, Bielefeld-Senne, Bielefeld-Brackwede, Bochum, Castrop-Rauxel, Detmold, Dortmund, Düsseldorf, Duisburg-Hamborn, Euskirchen, Essen, JVK Fröndenberg, Geldern, Gelsenkirchen, Hagen, Hamm, Heinsberg, Herford, Hövelhof, Kleve, Köln, Remscheid, JAA Remscheid, Rheinbach, Siegburg, Werl, Willich I, Willich II, Wuppertal-Ronsdorf, Wuppertal-Vohwinkel.
Logopäde / Logopädin Teilzeit (m/w/d)
Jobbeschreibung
Ein Einblick in deinen Aufgabenbereich:
- Logopädische Behandlungen für schwerst mehrfach eingeschränkte Patient:innen vom Kleinstkind bis zum Senioren
- Arbeiten in einem interdisziplinären Therapeutenteam
- Patientenbezogene Zusammenarbeit mit Mitarbeitern der Wohn- und Betreuungsangebote
- Behandlungen in den Wohn- und Betreuungsbereichen vorrangig auf dem Campus
- Dokumentation (Heilmittelverordnungen) und Berichtsverfassung
Dafür bringst du mit:
- Abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte:r Logopäde / Logopädin, staatlich anerkannte Ausbildung in der Sprachtherapie oder Studium in der Stimm-/Sprech-/Sprach- und Schlucktherapie
- Gewissenhafter, offener Umgang mit unserem Patientenklientel
- Identifikation mit unserer diakonischen Ausrichtung und christlichen Werten
Und das haben wir zu bieten:
- Du erhältst 31 Tage Urlaub, zusätzlich zwei freie Tage am 24. und 31.12.
- Wir zahlen nach EG 7 der AVR Diakonie Deutschland zwischen 2.893€ und 3.394€ (bei 30 Wochenstunden und Start ab 1. März 2025) je nach Berufserfahrung und Gehaltzahlung schon am 15. eines Monats
- Jahressonderzahlung nach AVR DD
- Wir sind familienfreundlich (zertifiziert nach Ausgezeichnet Familienfreundlich) - nicht nur auf dem Papier: Wir bieten flexible und verlässliche Arbeitszeitgestaltung im Rahmen der Arbeitszeiten von in der Regel7.30 - 18 Uhr
- Enge Kooperation für Kinderbetreuungsplätze im Krippen- sowie Elementarbereich
- Wir finanzieren und unterstützen deine fachliche Fortbildung
- Außerdem: gute Konditionen im Netzwerk der EGYM Wellpass-Fitnessstudios, bei Bike-Leasing, Shopping Rabatte nur für Mitarbeitende und mehr
Wir l(i)eben Vielfalt. Darum freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen ungeachtet ihrer ethnischen, nationalen oder sozialen Herkunft, des Geschlechts, einer Behinderung, des Alters oder ihrer sexuellen Identität.
Sales Consultant / Vertriebsmitarbeiter Hochschule (m/w/d)
Jobbeschreibung
Braunschweig | Vollzeit | Marktregion Nordwest | UnbefristetSales Consultant / Vertriebsmitarbeiter Hochschule (m/w/d)Als Sales Consultant betreuen Sie nach einer umfangreichen Qualifizierungsphase ein eigenes Firmenkundengebiet und gewinnen neue Kundinnen und Kunden für die TK. Ihr Einsatzgebiet geht dabei über die Schreibtischkante hinaus: telefonisch und digital sowie persönlich in Unternehmen. Dafür nutzen Sie Notebook und Smartphone.
Jetzt bewerben
Benefits:
35,5 Stunden Woche
Betriebliche Altersvorsorge
30 Tage Urlaub und zusätzlich am 24.12. und 31.12. arbeitsfrei
Vermögenswirksame Leistungen
Lebensarbeitszeitkonto
Zuschüsse zum Deutschlandjobticket
Flexible Arbeitszeiten
Anteilig Home-Office
Mobiles Endgerät
TK-Jobrad
Ihre Aufgaben
Neue Mitglieder gewinnen aus dem Home-Office, im Büro oder direkt bei unseren Kundinnen und Kunden vor Ort
Kontakte zu neuen Partnerinnen und Partner knüpfen und Ihr Netzwerk ausbauen und pflegen
Events wie Gesundheitstage in Firmen planen, organisieren und durchführen, um Mitarbeitende von der TK zu begeistern
Gemeinsam im Team kreativ und agil neue Strategien entwickeln, damit die TK profitabel am Markt wächst
Kundentermine selbstständig und flexibel planen
Ihr Profil
Abgeschlossene Ausbildung zur Kauffrau / zum Kaufmann im Gesundheitswesen oder zur / zum Sozialversicherungsfachangestellten
Ausgeprägte Kommunikationsstärke im Umgang mit internen und externen Gesprächspartnerinnen und Gesprächspartnern
Sich selbst motivieren und eigene herausfordernde Ziele setzen können
Englischkenntnisse (Fortbildungsbedarf wird gern unterstützt)
Eigene Lernstrategien kennen und erfolgreich anwenden können
Führerscheinklasse B und eigener PKW - für die Tätigkeit im Vertrieb erhalten Sie eine Wegstreckenentschädigung
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung unter Angabe Ihres Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung bis zum 20.02.2025 unter tk.de/stellenmarkt .
Referenzcode: TK23909
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Wir sind stolz darauf, als Gesundheitspartner an der Seite unserer mehr als 11,5 Millionen Versicherten zu stehen. Über 15.000 Mitarbeitende gestalten dabei den Fortschritt und machen uns zu einer leistungsstarken Krankenkasse. Wir wachsen durch die Ideen unserer Mitarbeitenden - Innovation und Service stehen dabei im Mittelpunkt.
Die Techniker Krankenkasse fördert die berufliche Integration von Menschen mit Behinderung sowie die Gleichstellung aller Geschlechter. Wir stehen für Chancengleichheit, Entwicklungsmöglichkeiten und einen respektvollen Umgang!
Eine Beschäftigung ist grundsätzlich auch in Teilzeit möglich.
Ihr Kontakt
Martin Trost
Teamleiter
Tel. 040 - 460 65 11-14 00
Marcus Negenborn
Vertriebsmitarbeiter
Tel. 040 - 460 65 11-14 01
Benefits der TK
Karriereseite der TK
facebook.com/tk.karriere
Pädagogische Fachkraft (m/w/d) | Ambulante Sozialpsychiatrie und Behindertenhilfe | Hagen – In 3 Minuten erfolgreich bewerben
Jobbeschreibung
Diese Stelle in unserem Intensiv Betreuten Wohnen in Hagen wird in Vollzeit/Teilzeit (mit bis zu 19,5 bis 39 Stunden wöchentlich) und unbefristet besetzt. Deinen Arbeitsbeginn kannst Du flexibel festlegen, gerne zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Heilerziehungspfleger / Erzieher / Ergotherapeut (m/w/d) Wir haben da einiges für Dich: * Attraktive Vergütung: Freue Dich auf eine überdurchschnittliche Vergütung nach AVR DD, dem Tarif der Diakonie Deutschland, EG 7. Dein Einstiegsgehalt beträgt ca. 3.941 € brutto pro Monat (bei zweijähriger einschlägiger Berufserfahrung und einer Vollzeitbeschäftigung mit 39 Stunden pro Woche), ggf. zuzüglich Zuschlägen und Zulagen * Flexibilität: Der Stellenanteil und der Arbeitsbeginn können individuell mit uns abgestimmt werden. Flexible Arbeitszeiten innerhalb eines Rahmendienstplans und in Absprache mit den Klientinnen und Klienten bieten Dir eine gute VereiGesucht – Job in Germany: Geodata Manager (m/f/d) at the City Planning Office
Jobbeschreibung
We are looking for: Geodata Officer (m/f/d) at the City Planning Office
Company description
Geodata manager (m/f/d) at the city planning officeMake Cologne more digital!
With over 115 employees, the City Planning Office shapes the essential foundations of Cologne's structural development and design. We are looking for a committed manager with technical and strategic expertise to manage the many tasks involved in urban development project management and urban land use planning.
One focus in the coming years will be the digitalization of planning processes and the necessary design, procurement and maintenance of the basic IT infrastructure of the urban planning office. In addition to hardware and software in the area of planning, geodata is becoming increasingly important and its internal and cross-departmental management poses new challenges.
With this job advertisement, we are looking for a committed, responsible and innovative personality as a geodata manager (m/f/d) in the City Planning Office.
YOUR MAIN TASKS
You ...- are responsible for all GIS projects for transparent communication and management of land use in cooperation with the Office for Urban Development and Statistics.
- are responsible for the development of a strategic urban planning control instrument through a transparent, geodata-supported system for decisions on future urban planning.
- are responsible for setting up and maintaining the office-specific specialist IT infrastructure as well as maintaining and expanding the office's internal geodata infrastructure, including specialist first-level support.
- are responsible for the conceptual and strategic further development of subject-specific digitization.
- develop concepts for the preparation, adaptation/transformation and modeling of georeferenced data using the necessary software systems and in coordination with external bodies (public administrations, planning offices, utility companies, investors).
- form the communication interface to other municipal departments for specialist and geodata-related issues.
- are responsible for the management and further development of currently 11 employees as well as for occupational health and safety matters in the area of responsibility
- Your active support as a special functionary in the implementation of elections and the motivation of your employees to take on such a function is requested. This concerns a maximum of 3 days per election, which will be rewarded with special leave and an expense allowance.
YOUR PROFILE
Shape the future of urban development! Would you like to take responsibility for strategic projects and modernize the geodata infrastructure? Then join our team and use your IT expertise to help us drive forward the digitalization of the urban planning office!We look forward to receiving your application!
We expect the following from you
You have successfully completed a (technical) university degree in a subject area relevant to the task (e.g. computer science, geoinformatics, geodesy with a focus on geoinformatics or business informatics)
or
proven equivalent skills and experience in the IT field.
What else matters to us
You ...
- have relevant experience in the use of modern geoinformation systems (e.g. ArcGIS, QGIS) and their geodatabases.
- have in-depth knowledge of application programming with ArcGIS ModelBuilder or FME and/or in the programming of Python scripts for geoinformation systems.
- have good and broad-based knowledge of information technology, data management, data security and digitization
- have a willingness to learn and perform as well as an entrepreneurial mindset and approach
- are goal-oriented, flexible (for example when taking on appointments outside normal working hours), cooperative, loyal and have integrity.
- are a strong communicator and argumentative personality with a confident manner.
- show a willingness to familiarize yourself independently with new topics
- have gender competence and a belief in diversity and are committed to work-life balance and the effective advancement of women; promote individuality and diversity and implement the inclusion agreement.
You ...
- have already gained initial experience in project management.
- have basic knowledge of or interest in spatial planning.
- appreciate conceptual work and have experience in cross-organizational cooperation
WE OFFER YOU
We offer you a future-oriented job in Cologne with a modern employer with all the advantages of the public sector and a regulated weekly working time of 39 hours for employees covered by collective agreements or 41 hours for civil servants with a high degree of flexibility within the scope of office-specific possibilities. The position is permanent and is available both part-time and full-time.The position is graded according to salary group A11 career group 2, 1st entry level LBesG NRW (Salary Act for the State of North Rhine-Westphalia, formerly higher service) or according to pay group 11 of the Collective Agreement for the Public Service (TVöD).
The salary range in pay group 11 (TVöD-IKT) is currently between 4,032.38 euros (experience level 1) and 5,975.19 euros (experience level 6).
Your professional experience will be taken into account when assigning you to the experience level within the pay group, insofar as this is possible under collective bargaining law.
We are also an attractive employer:
- Supplementary Pension provision through an attractive company Pension
- Regular pay increases
- In addition to the collectively agreed annual special payment, an annual performance-related payment
- Capital-forming benefits
- Internal career and promotion opportunities
- A structured onboarding process
- Flexible working hours, opportunities for home office and mobile working, healthy work-life balance
- Future security even in difficult times
- Various training courses and 30 days annual leave
- Company sports and health management
YOUR APPLICATION
You can find a current salary table, for example, at https://oeffentlicher-dienst.info/tvoed/vka .Further reasons that speak for us as an employer can be found here: www.stadt-koeln.de/benefits .
Mr. Tuch, 0221 221-22813, will be happy to answer any technical questions you may have.
For general and organizational questions, please contact Ms Kriechel, 0221 221-34199.
If we have aroused your interest, we look forward to receiving your application, quoting the reference number 1443/24-MiKr, by no later than 05.02.2025 at the following address:
City of Cologne - The Lord Mayor
Personnel and administrative management
Applicant Center (1443/24-MiKr)
Willy-Brandt-Platz 2
50679 Cologne
or preferably as an online application via our application portal.
https://BEWERBUNGSPORTAL.STADT-KOELN.DE/sap/bc/erecruiting/applwzd?PARAM=cG9zdF9pbnN0X2d1aWQ9MDA
1MDU2OEFEMzgzMUVERkIyQjY5MzgwMTUxN0MwMDAmbG9nPVgmY2FuZF90eXBlPQ%3d%3d&sap-client=004
Please enclose the following documents with your application:
- Cover letter
- Curriculum vitae
- University degree certificate + module overview of your studies
- For degrees obtained abroad, proof of recognition (equivalence with German degrees) and a certified translation must be enclosed.
- Employment references
- Certificates of additional qualifications, if applicable
We therefore welcome applications from people of color, people of all nationalities, religions and world views, sexual orientations and gender identities, all age groups and people with disabilities. We also welcome applications from people with a family history of migration, especially refugees.
The City of Cologne has been awarded the TOTAL E-QUALITY - Commitment to Equal Opportunities for Women and Men award as well as the additional DIVERSITY award and the audit berufundfamilie - Compatibility of Work and Family certificate.
In the STEM (science, technology, engineering and mathematics) professions, women are expressly encouraged to apply.
We offer flexible working hours and forms of work, which can also be combined with mobile working. These are geared towards different lifestyles and personal and professional needs.
As a public employer, we support the goal of integrating disabled, severely disabled and equivalent people into working life with our inclusion agreement. Severely disabled and equivalent applicants are given special consideration if they are equally qualified.
Heilerziehungspfleger HPT und Schülerwohnheim (m/w/d)
Jobbeschreibung
Vollzeit unbefristet ab sofort
angelehnt an TVöD
München - ICP - Garmischer Straße 241
Die Stiftung ICP München unterhält in München Sendling-Westpark eine Heilpädagogische Tagesstätte mit angeschlossenem Schülerwohnheim. Dabei liegt der Schwerpunkt auf der Förderung der lebenspraktischen Fähigkeiten. Unser angegliedertes Schülerwohnheim bietet ganzjährig für Kinder und Jugendliche mit einer körperlichen Behinderung ein Zuhause.
Jetzt bewerben
Heilerziehungspfleger HPT und Schülerwohnheim (m/w/d)
Bei uns erwarten Sie spannende Aufgaben
Planung, Gestaltung und Umsetzung pädagogischer Arbeit zur Sicherstellung einer anspruchsvollen Tagesstruktur in unserem Schülerwohnheim und der Tagesstätte
Begleitung, Betreuung und Pflege der Kinder und Jugendlichen im Rahmen des Gruppendienstes
Gestaltung des Gruppenalltags nach den Bedürfnissen und Wünschen der Kinder und Jugendlichen
ganzheitliche Förderung unserer Kinder und Jugendlichen
Umsetzung und Mitgestaltung des pädagogischen Konzeptes
Erstellung von Entwicklungsberichten und Übernahme von organisatorischen Tätigkeiten
aktive Teilnahme an abteilungsübergreifenden Teambesprechungen und der Elternarbeit
interdisziplinäre Zusammenarbeit mit den Bereichen Schule, Medizin, Therapie und externen Diensten
wöchentlicher Wechsel zwischen Früh- und Spätdienst
Was wir uns wünschen
Ausbildung als Heilerziehungspfleger, Erzieher, Sozialpädagoge, Sozialarbeiter, Kindheitspädagoge, Heilpädagoge (m/w(d)
Freude an der Arbeit mit Kindern mit einer Behinderung
respektvoller Umgang mit den Kindern, Eltern und Kolleg/-innen
Bereitschaft zum Schichtdienst (Früh-/Spät- und Wochenenddienst)
vollständiger Masernschutz
Was wir bieten
Wohnmöglichkeiten
Münchenzulage
30 Tage Urlaub + 2 (24.12. & 31.12.)
Mitarbeiterrabatte
Mitarbeiterprämien
Umzugsprämie von 750,-EUR
Fortbildungen
Sport- und Fitnessangebote
weitere finanzielle Zulagen
internationales Team
Wir helfen Ihnen gerne weiter
Franziska Schilling
+49 89 71007 - 123
bewerbung@icp.de
Kontakt per WhatsApp
Sebastian Gäbelein
+49 89 71007 - 143
bewerbung@icp.de
Kontakt per WhatsApp
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Stiftung ICP München
Garmischer Straße 241
81377 München
Impressum | Datenschutz
Rektor*in (w/m/d)
Jobbeschreibung
Die Funktionsperiode beträgt vier Jahre bis 31. März 2030. Eine Wiederbestellung ist zulässig.Ausführliche Informationen finden Sie unterwww.moz.ac.at/de/ueber-uns/offene-stellen.
Die Wahl des Rektors*der Rektorin erfolgt nach Durchführung eines Auswahlverfahrens durch den Universitätsrat auf Vorschlag des Senats der Universität Mozarteum Salzburg.
Bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen bis zum 10.03.2025
per E-Mail an den Universitätsrat (rat@moz.ac.at).
Heilerziehungspfleger für Kinderwohngruppe der Behindertenhilfe (m/w/d) – In 3 Minuten erfolgreich bewerben
Jobbeschreibung
HEILERZIEHUNGSPFLEGER FÜR KINDERWOHNGRUPPE DER BEHINDERTENHILFE (M/W/D) IN HAMBURG Starte eine verantwortungsvolle Tätigkeit und unterstütze Kinder, Jugendliche und junge Erwachsene mit Behinderung in einer vollstationären Wohngruppe. Der Träger ist breit aufgestellt und führt neben stationären Angeboten nach SGB IX auch Tagesförderstätten und ambulante Betreuungsmöglichkeiten. HEILERZIEHUNGSPFLEGER FÜR KINDERWOHNGRUPPE DER BEHINDERTENHILFE (M/W/D) in Vollzeit oder Teilzeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt DEIN ANGEBOT * EIN POSITIVES BETRIEBSKLIMA BEI EINEM ETABLIERTEN TRÄGER * AKTIVES MITWIRKEN AN DER WEITERENTWICKLUNG DER ANGEBOTE * VERGÜTUNG NACH AVR UND 30 URLAUBSTAGE * Zusatzversorgung ZUR RENTENVERSICHERUNG, EINEN ZUSCHUSS ZUR HVV-PROFICARD SOWIE WEITERE ZUSATZLEISTUNGEN * AB SOFORT IN VOLLZEIT ODER Teilzeit * FORT- UND WEITERBILDUNGSMÖGLICHKEITEN * TEAMCHOACHINGS, SUPERVISION UND FLLeitung der Kindertagesstätte 100 % (m/w/d)
Jobbeschreibung
Der Diakonieverband Nördlicher Schwarzwald ist Träger von Beratungsdiensten, Gemeinwesensprojekten, 9 Kindertagesstätten und einem Hort im Landkreis Calw und im westlichen Enzkreis. Im Verbandsgebiet (Kirchenbezirke Calw/Nagold und Neuenbürg) ist er an mehreren Standorten vertreten. Wir suchen für unsere Ev. Kindertagesstätte, Blumhardtstr. 5 in 75378 Bad Liebenzell-Möttlingen ab dem 01.09.2025 eine Leitung der Kindertagesstätte 100% (m/w/d)Ihre Aufgaben sind:Fachliche und organisatorische Leitung unserer 3-gruppigen KiTa Teamentwicklung und Personalführung Konzeptionelle Weiterentwicklung der pädagogischen Arbeit Zusammenarbeit mit Eltern, Träger und unterschiedlichsten Institutionen Umsetzung der Trägerstandards Das zeichnet Sie aus:Staatl. anerkannte Erzieher/in (m/w/d) oder ein abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik bzw. Kindheitspädagogik Organisationstalent Flexibilität Führungskompetenz Kommunikationsfähigkeit Wir bieten:Ein unbefristetes Anstellungsverhältnis und eine angemessene Vergütung nach der kirchlichen Anstellungsordnung (entsprechend TVöD) Eine vielseitige und anspruchsvolle Tätigkeit in einem wertschätzenden Team Begleitung durch eine Fachberatung Regelmäßiger fachlicher Austausch zwischen den Einrichtungen Vielfältiges Angebot an Fort- und Weiterbildungen Weitere Infos zu unseren Einrichtungen sowie der jeweiligen Konzeption finden Sie auf www.kitas-diakonie-nordschwarzwald.de Wir erwarten grundsätzlich die Mitgliedschaft in der Ev. Landeskirche oder in einer anderen Kirche der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen (ACK). Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden begrüßt. Wir freuen uns auf Ihre schriftliche und aussagekräftige Bewerbung bis zum 18.02.2025, bevorzugt in elektronischer Form, an den Diakonieverband Nördlicher Schwarzwald, Hohe Str. 8, 72202 Nagold, Abteilungsleitung Kindertagesstätten Frau Angelika Seyfried , a.seyfried@diakonie-nsw.d e Tel. 07452-841022 Jetzt bewerbenPflegefachassistentIn (m/w/d) für die Altenpflege in Alt-Marl
Jobbeschreibung
Bewerbungsfrist: 10.03.2025PflegefachassistentIn (m/w/d) für die Altenpflege in Alt-MarlDie Caritas-Betriebsführungs- und Trägergesellschaft Marl gGmbH ist Träger von vier Altenheimen, zwei Tagespflegen für Senioren sowie Einrichtungen der Eingliederungs- und Behindertenhilfe, in denen - orientiert an christlichen Werten - zeitgemäße soziale Arbeit und Unterstützung im Dienst des Nächsten mit engagierten Mitarbeitenden gelebt wird.
Für unsere Altenhilfeeinrichtung Haus Stephanus in Alt-Marl suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n
Pflegefachassistenten/in (m/w/d).
Der Beschäftigungsumfang ist individuell wählbar von 19,5 bis zu 30,0 Wochenstunden - ganz nach Ihren persönlichen Wünschen und Möglichkeiten .
Ihre Aufgaben
Was Sie tun:
Durchführung der Grund- und Behandlungspflege
Förderung der Lebensqualität unserer Bewohnerinnen und Bewohner durch Aktivierung und Mobilisierung
Durchführung der Tätigkeiten anhand der Vorgaben durch unser Qualitätsmanagement
Wir erwarten
Was Sie mitbringen:
einen bewohner- und angehörigenorientierten Arbeitsstil
hohes Einfühlungsvermögen
eine zugewandte, wertschätzende Kommunikation
Bereitschaft zu kollegialer Teamarbeit
Wir bieten
Unsere Leistungen für Sie:
sehr gute Zukunftsperspektiven in einem verantwortungsvollen, interessanten und abwechslungsreichen Tätigkeitsfeld
eine intensive Einarbeitung
eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre
Urlaubsgeld sowie eine Weihnachtssonderzuwendung
6 Wochen Urlaub
EDV -gestütztes Dokumentations- und Dienstplansystem
eine der Verantwortung entsprechende Vergütung nach den
AVR
zusätzliche Altersversorgung
Möglichkeiten zur beruflichen Fort- und Weiterbildung
Weitere Angaben
Wenn Ihr einfühlsamer, wertschätzender Umgang mit alten Menschen Ihren Arbeitsstil prägt und wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns, Sie bald kennenzulernen.
Bitte geben Sie in Ihrer Bewerbung den von Ihnen gewünschten Beschäftigungsumfang sowie Ihren frühestmöglichen Beschäftigungsbeginn an.
Ihre Bewerbung mit vollständigen Unterlagen senden Sie gerne an:
cbt Marl gGmbH
Haus Stephanus
Riegestr. 6
45768 Marl
Tel. : 02365 85632-0
info@haus-stephanus-marl.de
www.caritas-marl.de
Sie fühlen sich angesprochen?
Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung.
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Volljurist*in (m/w/d) im Bereich Forschungsförderung
Jobbeschreibung
Am Dezernat I - Forschungsangelegenheiten und Qualitätsmanagement ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Teilzeitstelle alsVolljurist*in (m/w/d) im Bereich Forschungsförderungzu besetzen.
Die Abteilung Forschungsangelegenheiten im Dezernat I sucht zur Verstärkung des juristischen Teams und Vertretung einer Kollegin eine engagierte Persönlichkeit mit hoher Affinität zu juristischen Fragestellungen im (Drittmittel-)Projektkontext. Die ausgeschriebene Position ist befristet bis längstens 31.August 2026 zu besetzen. Sie hat einen Umfang von bis zu 75 % (derzeit 29,63 Wochenstunden) und ist grundsätzlich teilbar.
Ihre Aufgaben:
Juristische Prüfung und selbstständige Verhandlung von Verträgen für unsere Forschungsprojekte, wie z. B. Kooperations- und Weiterleitungsverträge, Forschungs- und Entwicklungsverträge sowie weitere Verträge mit öffentlich-rechtlichen oder privaten Drittmittelgebern, auch im internationalen Zusammenhang.
Konzeptionelle Weiterentwicklung von Prozessabläufen in Abstimmung mit den Kolleginnen und Kollegen der Forschungsförderung, z. B. auch durch (Weiter-) Entwicklung und/oder Konzeption von Vertragsmustern.
Sie sind innerhalb der Universität Ansprechperson in allen vertragsrechtlichen Angelegenheiten im Zusammenhang mit drittmittelfinanzierten Projekten (insbes. mit Forschungsbezug); Sie unterstützen und beraten dabei die Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler in rechtlichen Fragen im Zusammenhang mit deren Forschungsvorhaben und in Abstimmung mit weiteren Fachabteilungen der Verwaltung, wie z. B. der Servicestelle Datenschutz, den Kolleginnen und Kollegen des Personaldezernats und der Steuerabteilung.
Eine genaue Festlegung der Arbeitsgebiete erfolgt zu einem späteren Zeitpunkt und in Abstimmung mit der aktuell mit den Aufgaben betrauten Kolleginnen und der Dezernatsleitung.
Ihr Profil:
Abgeschlossenes rechtswissenschaftliches Hochschulstudium mit erstem und zweitem Staatsexamen.
Fundierte Kenntnisse im Zivilrecht, insbesondere auf dem Gebiet des Vertragsrechts;
Kenntnisse im Urheberrecht und Gewerblichen Rechtsschutz sowie im öffentlichen Recht, insbesondere Verwaltungsrecht, sind von Vorteil.
Sie verfügen über Verhandlungsgeschick und Kommunikationsstärke, auch im internationalen Kontext, und arbeiten teamorientiert.
Berufserfahrung, insbesondere im Hochschulbereich oder anderen Forschungseinrichtungen, sowie Kenntnisse des Wissenschaftssystems und einschlägiger Fördermittelgeber sind wünschenswert.
Unser Angebot:
eine Beschäftigung im öffentlichen Dienst im attraktiven universitären Umfeld in der Mannheimer Innenstadt sowie
eine vielfältige und interessante Tätigkeit in einem lebendigen Wissenschaftsbetrieb und in einem aufgeschlossenen Team mit einer verantwortungsvollen Tätigkeit an der Schnittstelle zwischen Wissenschaft und Administration.
Flexible Arbeitszeit- und Arbeitsortmodelle (Gleitzeit, Telearbeit)
Zentrale Lage in der Mannheimer Innenstadt
Jobticket Baden- Württemberg
Sportprogramm für alle Beschäftigten
Familienfreundliche Hochschule
Innovatives, universitäres Arbeitsumfeld
Bewerbungen von Schwerbehinderten werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Universität Mannheim strebt die Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher entsprechend qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über das Bewerbungsportal der Universität Mannheim.
Für fachliche Fragen steht Ihnen Barbara Rietschel unter
barbara.rietschel@uni-mannheim.de
gerne zur Verfügung.
familie in der hoschschule zertifikat seit 2006 audit familiengerchte hoschschule
Die Universität Mannheim ist eine der führenden Hochschulen in Deutschland mit derzeit rund 12.000 Studierenden an fünf Fakultäten. Insbesondere die Wirtschafts- und Sozialwissenschaften gehören national und international zur Spitzengruppe. Ihren über 2.600 Beschäftigten bietet die Uni Mannheim ein spannendes Arbeitsumfeld mit zahlreichen Benefits.
Das Dezernat I der Universitätsverwaltung unterstützt das Rektorat bei strategischen Planungen, berät und unterstützt Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler zur Förderung von Forschungsprojekten und deren vertraglicher Ausgestaltung und nimmt zentrale Aufgaben des Qualitätsmanagements wahr. Zur Verstärkung unseres engagierten Teams suchen wir eine motivierte Person mit juristischer Expertise an der Schnittstelle zwischen Wissenschaft, Forschungsförderung und Verwaltung.
Eckdaten
Start: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Befristung: bis längstens 31. August 2026
Eingruppierung: E 13 TV-L BW
Stunden/Woche: 29,63 Stunden
Arbeitsort: L1, 1 (Verwaltungsgebäude) 68161 Mannheim
Bewerbungsfrist: 03.03.2025
Referenznummer: VP-318
Datenschutz
Die Informationen zur Erhebung von personenbezogenen Daten bei der betroffenen Person nach Artikel 13 DSGVO können der Homepage der Universität entnommen werden: https//www.uni-mannheim.de/universitaet/stellenanzeigen/Datenschutz-bei-bewerbungen.
Die Rücksendung der eingereichten Unterlagen erfolgt nur bei gleichzeitiger Übersendung eines ausreichend frankierten Rückumschlags. Andernfalls werden sie nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens nach den Vorgaben des Datenschutzrechts vernichtet. Elektronische Bewerbungen werden entsprechend gelöscht.
Bitte beachten Sie, dass eine Gefährdung der Vertraulichkeit und der unbefugte Zugriff Dritter bei einer Kommunikation per unverschlüsselter E-Mail nicht ausgeschlossen werden können.
Stellv. Pflegedienstleitung (m/w/d) für die außerklinische Kinderintensivpflege – In 3 Minuten erfolgreich bewerben
Jobbeschreibung
Die DRK-Kinderkrankenpflege Nördliches Rheinland gGmbH ist ein ambulanter Kinderintensivpflegedienst in Mönchengladbach. Wir bieten professionelle, individuelle Kinderintensivpflege für kranke Kinder und Jugendliche zu Hause. Im gewohnten Familienumfeld können auch chronisch kranke, behinderte, tracheotomierte und beatmete Kinder den Alltag in der eigenen Familie genießen. Fernab der Klinik bieten wir professionelle Pflege und Nähe zum kranken Kind, dabei ist uns die Entlastung und Unterstützung der Familie sehr wichtig. AUFGABEN Arbeiten beim DRK ist mehr als nur ein Job, denn Du * unterstützt die Pflegedienstleitung bei der Personalführung, -entwicklung und - planung. * stellst die Pflegequalität und Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben sicher. * arbeitest eng mit Ärzten/Ärztinnen und Kliniken zusammen. * führst Beratungsgespräche mit Patienten/Patientinnen und Angehörigen. PROFIL Du bBusiness Analyst / Berater (m/w/d) im Privatkundenmanagement
Jobbeschreibung
Business Analyst / Berater (m/w/d) im Privatkundenmanagement Frankfurt ab sofort Vollzeit unbefristetG estalten. K reieren. V erbinden.Wir sind Pulsgeber, Wegbereiter und Innovationsschmiede für die Digitalisierung im Gesundheitsmarkt. Und wir brauchen Dich!Deine AufgabenMöchtest du erleben, wie eine komplett neue Software mit mehreren 100.000 Lines Of Code entsteht, angefangen mit Kunden Workshops zur Prozessaufnahme und der Erstellung von User Storys aus denen dann Fachkonzepte erstellt werden.In unserer Entwicklungseinheit Privatkundenmanagement erwarten Dich spannende Aufgaben im Bereich Versicherungen und Meldeverfahren. Werde Teil eines unserer agilen Teams im Entwicklungsbereich Privatkundenmanagement und arbeite an folgenden Aufgaben mit:Beratung zu Neu- oder Weiterentwicklungen zu verschieden Produktgruppen unserer Softwarelösung oscare®Analyse und Beurteilung von Kunden-Anforderungen bzw. Prozessen mit Beratung und Durchführung von Kunden-WorkshopsErstellung von Fachkonzepten und Dokumentationen, für die Realisierung und Anpassung von Geschäftsprozessen im Bereich PrivatkundenmanagementBeratung und Betreuung unserer technischen Entwickler bei der Umsetzung der KonzepteUnterstützung interner Testverfahren im Rahmen unserer QualitätssicherungPräsentation aktueller Entwicklungsthemen und Beratung unserer Kunden zu den fachlichen ProzessenDein ProfilAbgeschlossene Ausbildung als Sozialversicherungsfachangestellte/r oder eine vergleichbare Qualifikation mit entsprechender Berufserfahrung in der GKVAktuelles Wissen im Themenfeld Privatkundenmanagement und im Bereich der Künstlersozialkasse sind von VorteilIdealerweise Kenntnisse unseres Produktes oscare®Kenntnisse in agiler Softwareentwicklung oder die Bereitschaft, sich in diese Themen einzuarbeitenMethodische und selbstständige ArbeitsweiseAnalytische Kompetenzen sowie hohe ZielorientierungHohes Maß an Teamfähigkeit und FlexibilitätKommunikationsstärke und ein professionelles, kundenorientiertes AuftretenBereitschaft zur ReisetätigkeitDas bieten wir DirBei uns erwartet Dich ein attraktives und kooperatives Arbeitsumfeld mit abwechslungsreichen Aufgaben. Auch liegt uns das Wohl unserer Mitarbeitenden sehr am Herzen, weshalb wir neben flexiblen Arbeitszeiten und Sport- und Gesundheitsangeboten auch eine betriebliche Altersvorsorge sowie eine Berufsunfähigkeitsversicherung anbieten. Ein unbefristeter Arbeitsvertrag in einem krisensicheren Unternehmen ist dabei genauso selbstverständlich.Unsere Leistungen im Überblick:30+ Tage UrlaubSubventioniertes MittagessenMobiles ArbeitenBerufsunfähigkeitsversicherungFlexible ArbeitszeitenBetriebliche AltersvorsorgeParkplatzJobticketKlingt gut?Lisa Stecken HR StrateginFalls Du noch Fragen zu der Position hast, melde Dich unter bewerbung@sys.aok.deAnsonsten freuen wir uns über Deine Bewerbung über den Bewerben - Button! *Um Dir das Lesen zu erleichtern, verwenden wir in unseren Anzeigen männliche Bezeichnungen. Bei uns sind alle Menschen gleich willkommen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung. Bewerben Weitere InformationenJurist (m/w/d) Vergaberecht in Teilzeit
Jobbeschreibung
Jurist (m/w/d) Vergaberecht in Teilzeit Interne Dienste | Teilzeit im Rahmen von maximal 25 Stunden in der Woche | unbefristet | Homeoffice-MöglichkeitÜbersichtArbeitgeber/-in
AOK NordWest
Standort
Dortmund
Bewerbungsfrist
14.02.2025
Fachgebiet
Interne Dienste
Abteilung
Unternehmensbereich Interne Dienstleistungen | Fachbereich Beschaffungsmanagement
Beschäftigungsart
Teilzeit im Rahmen von maximal 25 Stunden in der Woche | unbefristet
Homeoffice
bis zu 60% der wöchentlichen Arbeitszeit
Stellenprofil
Willkommen bei der Gesundheitskasse - einer starken Gemeinschaft aus vielen unterschiedlichen Menschen! Unsere individuellen Stärken setzen wir zusammen dafür ein, dass unsere Versicherten gesund bleiben und werden. Dabei entwickeln wir uns persönlich immer weiter und unterstützen uns gegenseitig auf diesem Weg. Weil für uns gilt: Besser gemeinsam weiterkommen.
Die AOK NordWest sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt je eine/-n Jurist/-in Vergaberecht (m/w/d) in Teilzeit für die Vergabestelle im Fachbereich Beschaffungsmanagement am Standort Dortmund. Einsatz kann bis maximal 25 Stunden/ Woche erfolgen.
Aufgaben, durch die Sie weiterkommen
Ihnen obliegt die komplette, eigenverantwortliche Durchführung von nationalen und europaweiten Vergabeverfahren über fiskalische und Gesundheitsleistungen.
Sie nehmen juristische Bewertungen von Beschaffungsvorhaben der AOK NordWest vor und erarbeiten individualrechtliche Stellungnahmen. Die Stabs- und Unternehmensbereiche sowie den Vorstand beraten Sie in vergaberechtlichen Fragen und erarbeiten Lösungsansätze.
Im Falle von Vergabenachprüfungsverfahren vertreten Sie die AOK NordWest vor der Vergabekammer und wirken bei der Führung von zweitinstanzlichen Verfahren mit.
Fähigkeiten, die Sie einbringen
Sie verfügen über das erste und zweite juristische Staatsexamen und eine mindestens zweijährige Berufserfahrung im Vergaberecht oder das erste juristische Staatsexamen und mindestens eine vierjährige Berufserfahrung im Vergaberecht. Die Berufserfahrung umfasst sehr gute Kenntnisse in GWB, UVgO, VOB/A und VgV, wünschenswert auch im SGB V.
Sie sind kommunikativ, teamfähig und arbeiten auch gerne eigenständig. Neuen Themen gegenüber sind Sie offen und Sie arbeiten strukturiert.
Ihre Selbstorganisationsfähigkeit ist ausgeprägt und Sie handeln ergebnisorientiert.
Sie gehen systematisch vor und denken analytisch. Bei der Lösungs- und Entscheidungsfindung wägen Sie ab und stehen hinter Ihrem Handeln.
Sie kommunizieren schriftlich und mündlich einwandfrei. Im Umgang mit den gängigen MS-Office-Produkten sind Sie sicher.
Vorteile, die Ihren Alltag besser machen
Eine zukunftssichere Tätigkeit bei einem bedeutenden Arbeitgeber im Gesundheitswesen.
Gesundheit ist uns wichtig! Daher bieten wir unseren Mitarbeitenden ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Möglichkeiten Wir legen Wert auf ein Umfeld, in dem Innovationen entstehen und alle ihre Ideen einbringen können.
Neben einer attraktiven tariflichen Vergütung nach Gruppe 12 BAT/AOK-Neu bieten wir Ihnen verschiedene Sozialleistungen wie eine betriebliche Altersversorgung, Familienzuschläge sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
Bis zu 60 % Homeoffice und flexible Arbeitszeiten.
Und jetzt?
Als Arbeitgeberin wünschen wir uns Vielfalt! Dabei begrüßen wir jedes Geschlecht und Alter, jede Nationalität sowie ethnische und soziale Herkunft, als auch Religion und Weltanschauung, Behinderung, sowie sexuelle Orientierung und Identität.
Ansprechpersonen
Fachlicher Ansprechpartner:
Jens Ledig
0800 2655 502938
Recruiterin:
Friedhelm Teubler
0800 2655 501257
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AOK NORDWEST - Die Gesundheitskasse
Die AOK NORDWEST ist eines der größten Unternehmen in Schleswig-Holstein und Westfalen-Lippe. Mit rund 2,9 Millionen Versicherten gehören wir zu den zehn größten Krankenkassen in Deutschland. Unser Anspruch, den wir engagiert leben: moderne Gesundheitsangebote, individuelle Zusatzleistungen, verlässliche Kundennähe und ausgezeichneter Service.
nordwest.karriere.aok.de
Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (d/m/w) – Entgeltgruppe 13 TV-L Berliner Hochschulen – 1. Qualifizierungsphase (zur Promotion)
Jobbeschreibung
Teilzeitbeschäftigung ist ggf. möglichFakultät V - Institut für Land- und Seeverkehr/FG SchienenfahrzeugeKennziffer: V-494/24 (besetzbar ab sofort / befristet für 5 Jahre / Bewerbungsfristende 21.02.2025)
Aufgabenbeschreibung:
Mitarbeit in Forschung und Lehre
Übungsbetreuung, Betreuung von Abschlussarbeiten, Vorlesungsbetreuung, Betreuung externer Lehrdozenten
Bearbeitung und Kalkulation von Forschungsprojekten (Erstellung von Angeboten, Kalkulation des Budgets, Abwicklung der Einigungsprozesse)
Durchführung von Messkampagnen im Zusammenhang mit Lehrveranstaltungen
Erwartete Qualifikationen:
erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master, Diplom oder Äquivalent) im Bereich Fahrzeugtechnik mit Schwerpunkt Schienenfahrzeugtechnik oder vergleichbarer Ingenieurstudiengänge
Erfahrung mit Simulationstechnik im Schienenfahrzeugbereich, idealerweise MKS, Matlab und Python
Erwünscht:
zielorientierte, systematische und selbständige Arbeitsweise
sehr gute Kommunikationsfähigkeiten, Eigeninitiative, Flexibilität und Teamfähigkeit
Erfahrungen in der Projektarbeit
die Fähigkeit zum Unterrichten in deutscher und/oder englischer Sprache wird vorausgesetzt; Bereitschaft, die jeweils fehlenden Sprachkenntnisse zu erwerben
Ihre Bewerbung richten Sie bitte unter Angabe der Kennziffer mit den üblichen Unterlagen (zusammengefasst in einem PDF-Dokument, max. 5 MB) per E-Mail an Prof. Dr.-Ing. Markus Hecht unter sekretariat@schienenfzg.tu-berlin.de.
Mit der Abgabe einer Onlinebewerbung geben Sie als Bewerber*in Ihr Einverständnis, dass Ihre Daten elektronisch verarbeitet und gespeichert werden. Wir weisen darauf hin, dass bei ungeschützter Übersendung Ihrer Bewerbung auf elektronischem Wege keine Gewähr für die Sicherheit übermittelter persönlicher Daten übernommen werden kann. Datenschutzrechtliche Hinweise zur Verarbeitung Ihrer Daten gem. DSGVO finden Sie auf der Webseite der Personalabteilung: https://www.tu.berlin/abt2-t/services/rechtliches/datenschutzerklaerung-
bei-bewerbungen.
Zur Wahrung der Chancengleichheit zwischen Frauen und Männern sind Bewerbungen von Frauen mit der jeweiligen Qualifikation ausdrücklich erwünscht. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die TU Berlin schätzt die Vielfalt ihrer Mitglieder und verfolgt die Ziele der Chancengleichheit. Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten und mit Migrationshintergrund sind herzlich willkommen.
Technische Universität Berlin - Die Präsidentin - Fakultät V, Institut für Land- und Seeverkehr, Fachgebiet Schienenfahrzeuge, Prof. Dr.-Ing. Hecht, Sekr. SG 14, Salzufer 17-19, 10587 Berlin
Die Stellenausschreibung ist auch im Internet abrufbar unter:
https://www.jobs.tu-berlin.de/stellenausschreibungen
Pädagogische Fachkraft (m/w/d) im Haus am Goldberger See, Goldberg – In 3 Minuten erfolgreich bewerben
Jobbeschreibung
Das Diakoniewerk Kloster Dobbertin ist ein führender Träger sozialer Dienstleistungen in Mecklenburg-Vorpommern. Mit über 1600 Mitarbeiter*innen bieten wir sichere Arbeitsplätze, faire Vergütung und vielseitige Entwicklungsmöglichkeiten in einem herzlichen Umfeld. Werden Sie Teil unseres Teams in der stationären Pflege für Menschen und unterstützen Sie Menschen mit einer Behinderung im Alter – in einer Organisation, die Ihre Arbeit wertschätzt und flexible Arbeitszeiten sowie faire Rahmenbedingungen bietet. PÄDAGOGISCHE FACHKRAFT (M/W/D) IM HAUS AM GOLDBERGER SEE IN GOLDBERG GESUCHT! IHRE AUFGABEN * Kundenorientierte und professionelle Gestaltung des gesamten Pflegeprozesses, einschließlich Planung, Durchführung und Dokumentation * Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Ärzten, Therapeuten, Pflegepersonal und Angehörigen * Entwicklung und Umsetzung individueller Förder- und TeilhabeangebotSachbearbeitung Allgemeines Sozialwesen (m/w/d)
Jobbeschreibung
In der Gemeinde Nuthetal ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle SB Allgemeines Sozialwesen (w/m/d), neu zu besetzen.Wir bieten:
- einen sicheren Arbeitsplatz in einer wachsenden Gemeinde in Form einer unbefristeten Vollzeitstelle (39h) mit einer Probezeit von 6 Monaten in einer modern digital ausgestatteten Verwaltung,
- Arbeiten, wie es zum Leben passt: wir bieten einen hohen Gestaltungsspielraum durch Arbeitszeit im Rahmen unserer Gleitzeitregelung und Home-Office entsprechend unserer Dienstvereinbarung,
- 30 Tage Erholungsurlaub im Jahr sowie am 24.12. und 31.12. bezahlte Freistellung,
- ein attraktives Gehaltspaket mit fairer tariflicher Vergütung nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVÖD-VKA) in der Entgeltgruppe EG 08, mit jährlicher Sonderzahlung, leistungsorientierter Zahlung, betrieblicher Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen,
- wertschätzende Zusammenarbeit innerhalb unserer Gemeindeverwaltung und umfassende Einarbeitung durch unser Team,
- Möglichkeit zur kontinuierlichen Fort- und Weiterbildung sowie weitere berufliche Förderung nach individuellem Bedarf.
- eine abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger* oder Gesundheits- und Krankenpfleger oder Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger oder Ergotherapeut oder staatlich anerkannter Heilerziehungspfleger oder staatlich anerkannte Heilpädagogen oder staatlich anerkannte Sozialarbeiter/Sozialpädagogen oder Diplompädagogen oder Psychologen oder Ärzte oder Fachkräfte für die gerontopsychiatrische Betreuung und Hauswirtschafter, sowie Fachkräfte mit vergleichbaren Abschlüssen in Betracht,
- ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Beratungskompetenz,
- engagiert, zuverlässig, kontaktfreudig und flexibel,
- Koordinations- und Organisationstalent,
- gute Teamfähigkeit innerhalb der Gemeindeverwaltung,
- eine hohe Selbständigkeit und Belastbarkeit, Leitungsbereitschaft und Flexibilität,
- Bereitschaft zur selbständigen Weiterbildung,
- Führerschein Klasse 3 bzw. B.
- Entwicklung der Sozialraumorientierung in der Gemeinde
- Teilnahme an Gremien des Landkreises zur Sozialraumorientierung und weiterer Netzwerke
- Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung der Sozialraumkonferenz
- Organisation und Weiterführung des Helferkreises
- Absicherung Sprechzeiten Service-Center, Abwesenheitsvertretung
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Wenn Sie sich mit Ihren Erfahrungen, Ihrer Kompetenz und Ihrem Engagement für unsere Gemeinde Nuthetal einbringen wollen, dann senden Sie uns Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen bitte bis zum 14.02.2025 schriftlich per E-Mail direkt über den Bewerben-Button an die
Gemeindeverwaltung Nuthetal
Fachbereich 1
Arthur-Scheunert-Allee 103
14558 Nuthetal
bewerbung2025[at]nuthetal[.]de
Die Gemeinde Nuthetal engagiert sich für Chancengleichheit. Die Stelle ist für alle Geschlechter gleichermaßen geeignet. Bei gleicher Eignung und Befähigung werden Bewerbungen schwerbehinderter Menschen bevorzugt berücksichtigt.
* Aufgrund der besseren Lesbarkeit wird im Text das generische Maskulinum verwendet. Gemeint sind jedoch immer alle Geschlechter.
Die Kosten der Bewerbung können nicht erstattet werden.
Mit der Bewerbung erklären Sie ihr Einverständnis, dass die Gemeinde Nuthetal und deren Beauftragte die von Ihnen übermittelten Daten zum Zweck der Bewerbungsabwicklung, gem. §26 Brandenburgisches Datenschutzgesetz erheben, verarbeiten und nutzen darf. Ansonsten bleibt Ihre Bewerbung unberücksichtigt.
Bewerbungsunterlagen werden nur mit beigefügten ausreichend frankierten Rückumschlag zurückgesandt. Bewerbungen ohne Rückumschlag werden gem. Datenschutzbestimmung vernichtet.
Informationssicherheitsmanager (m/w/d)
Jobbeschreibung
Werden Sie Teil der BDBOS , der Netzbetreiberin des Bundes und der LänderWir suchen ab sofort (unbefristet, Teilzeit/Vollzeit) in Berlin einen:Informationssicherheitsmanager (m/w/d)
Wir bieten:
sinnstiftende Aufgaben
mobiles Arbeiten
flexible Arbeitszeiten
gute Entwicklungsmöglichkeiten
Verbeamtungsmöglichkeit
Wir zahlen:
Entgeltgruppe 12 TVöD bzw. bis A 13 BBesO
BDBOS-Zulage (bis zu 160 Euro)
Zuschuss zum Deutschlandticket-Job (23,28 Euro)
Betriebliche Altersvorsorge (VBL)
Fachkräftezulage für hochqualifizierte Experten
Wir leben:
Gleichberechtigung
Work-Life-Balance
Vielfältigkeit
Gesundheitsbewusstsein und fördern insbesondere die persönliche Resilienz
Vereinbarkeit von Beruf und Familie
Wer wir sind
Die BDBOS betreibt die Netze des Bundes, das hochsichere Kommunikationsnetz der Bundesverwaltung und den Digitalfunk BOS für die Sicherheitsbehörden sowie Rettungs- und Hilfsorganisationen. Wer wir genau sind und was wir tun, erfahren Sie auf unserer Website .
Ihr künftiger Bereich:
Das Referat Z 5 verantwortet als Kopf der Informationssicherheit der BDBOS alle übergreifenden Themen des Informationssicherheitsmanagements im Digitalfunk, bei den Netzen des Bundes und der Haus‐IT.
Das Referat ist in drei Sachgebiete organisiert: Informationssicherheitsmanagement (ISM) - Grundsatz, ISM - Behörde und Geheimschutz.
Was Sie erwartet
Gemeinsam mit Ihren Kolleginnen und Kollegen des Sachgebiets ISM Grundsatz
erstellen und aktualisieren Sie Vorgaben zur Durchführung des Informationssicherheitsmanagements der BDBOS.
beraten Sie die Informationssicherheitsteams der Bereichs- Informationssicherheitsbeauftragten in Grundsatzfragen der Informationssicherheit.
verfolgen Sie herausragende Sicherheitsvorfälle nach und berichten an interessierte Stellen.
nehmen Sie Sicherheitswarnungen auf, bewerten sie, steuern sie aus und verfolgen sie nach.
konzipieren Sie grundlegende Schulungs- und Sensibilisierungsmaßnahmen, führen Sie durch, bereiten sie nach und prüfen deren Wirkung.
Was Sie mitbringen
Eine abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor oder gleichwertig) in der Fachrichtung:
Informatik oder
Wirtschaftsinformatik (Schwerpunkt IT) oder
IT‐Sicherheitsmanagement
und
mindestens drei Jahre Berufserfahrung im IT‐Bereich, vorzugsweise im Bereich Informationssicherheitsmanagement.
Wünschenswert sind folgende Kenntnisse und Fähigkeiten:
BSI-Standards 200-x
BSI-IT‐Grundschutzkompendium
vertiefte Kenntnisse und Erfahrungen im Informationssicherheitsmanagement.
Fehlt Ihnen der Abschluss? Bewerben Sie sich auch, wenn Sie über langjährige Berufserfahrung im Bereich Informationssicherheitsmanagement verfügen. Wenn Sie weniger als drei Jahre der georderten Berufserfahrung mitbringen, aber einen der aufgeführten Studienabschlüsse vorweisen, sind Sie ebenfalls bewerbungsberechtigt. Bitte beachten Sie in diesen Fällen den folgenden Hinweis .
Als Beamtin oder Beamter bringen Sie die Laufbahnbefähigung für den gehobenen technischen Dienst mit. Wir bieten Ihnen zudem gerne die Möglichkeit eines Laufbahnwechsels nach § 24 BLV.
Wie Sie sich bewerben
Bewerbungsfrist: 23.02.2025
Wir nutzen für den Bewerbungsprozess das Portal Interamt .
Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung Nachweise über die geforderte Qualifikation und Ihre Arbeitszeugnisse bzw. Beurteilungen bei, damit wir Ihre Bewerbung berücksichtigen können.
Nicht das Richtige für Sie? Dann werfen Sie doch gerne einen Blick in unser Karriereportal !
Weitere Informationen zu Ihrer Bewerbung finden Sie hier . Wenn Sie Fragen haben, sprechen Sie uns an. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!
#IT-Sec #Cybersecurity #Network
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Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in/Doktorand:in (m/w/d)
Leibniz-Informationszentrum Technik und Naturwissenschaften Universitätsbibliothek (TIB)
Hannover
02.02.2025
Jobbeschreibung
Ihre AufgabenDie Forschungsgruppe Data Science & Digital Libraries leistet Pionierarbeit, indem sie die Grundsätze der Naturwissenschaften mit modernster künstlicher Intelligenz verbindet. Ein besonderer Schwerpunkt unserer Arbeit liegt auf den mathematischen Grundlagen von KI-Modellen. Unser Fokus richtet sich auf zentrale Bereiche wie Wissensgraphen, Wissensrepräsentation und grundlegende Modelle, einschließlich jener, denen Sprach- und Bildverarbeitungssysteme im wissenschaftlichen Kontext zugrunde liegen.Ein besonderer Aspekt unserer Forschung ist die Verbesserung der logischen Fähigkeiten von KI, mit dem Ziel, Systeme zu schaffen, die nicht nur leistungsstark und effizient sind, sondern auch von den grundlegenden Prinzipien der natürlichen Welt geprägt werden. Durch die Nutzung wissenschaftlicher Erkenntnisse möchten wir KI-Lösungen entwickeln, die robuster, besser interpretierbar und in der Lage sind, anspruchsvolle Schlussfolgerungen zu ziehen. Damit streben wir an, die Grenzen des Möglichen zu erweitern, um KI im Verständnis und in der Interaktion mit komplexen wissenschaftlichen Umgebungen weiter voranzubringen.
Ihre Tätigkeit umfasst
Weiterentwicklung KI-basierter Werkzeuge für ORKG: Entwicklung und Implementierung innovativer KI-gestützter Werkzeuge zur Verbesserung des Open Research Knowledge Graph (ORKG).
Unterstützung der grundlegenden KI-Forschung in der wissenschaftlichen Kommunikation: Durchführung von Literaturrecherchen, Entwicklung und Validierung mathematischer Modelle sowie Erforschung theoretischer Ansätze in Bereichen wie Wahrscheinlichkeitstheorie, Optimierung und physik-informierter KI, um robuste und interpretierbare Lösungen zu gewährleisten.
Verbesserung von Wissensgraphen: Mitwirkung bei der Konzeption, Erstellung und Optimierung von Wissensgraphen; Entwicklung von Algorithmen für effiziente Schlussfolgerungen und Test neuer Methoden der Wissensdarstellung zur Verbesserung der Entscheidungsfähigkeit der KI.
Beitrag zu Sprach- und visuellen Modellen: Unterstützung beim Training, der Feinabstimmung und Evaluierung großskaliger Sprach- und visueller Modelle; Durchführung von Experimenten zur Verbesserung ihrer Argumentations- und Schlussfolgerungsfähigkeiten sowie ihrer Integration in umfassendere KI-Systeme.
Allgemeine Unterstützung der Forschung: Dokumentation von Ergebnissen, Präsentation von Forschungsfortschritten, Beitrag zu Förderanträgen und Publikationen sowie Zusammenarbeit mit erfahrenen Forschenden zur Stärkung der Präsenz der Forschungsgruppe im Bereich der maschinellen Intelligenz.
Veröffentlichung und Präsentation von Forschungsergebnissen: Veröffentlichung der Ergebnisse in begutachteten Fachzeitschriften und Präsentation auf renommierten Forschungskonferenzen.
Verfassen einer Dissertation: Durchführung vertiefender Forschung und Erstellung einer Dissertation, die auf die Weiterentwicklung von KI im Bereich der wissenschaftlichen Kommunikation fokussiert ist.
Ihr Profil
Wir suchen innovative und ergebnisorientierte Persönlichkeiten, die in der Lage sind, neues Wissen schnell zu erfassen, abstraktes Denken mit konkreter Problemlösung zu verbinden und komplexe Herausforderungen mit Begeisterung anzugehen. Sie sollten über ausgeprägte Fähigkeiten im wissenschaftlichen Schreiben und in der Kommunikation verfügen. Ihre Expertise und Forschungsinteressen sollten in der Informatik, Datenwissenschaft oder einer verwandten Disziplin verankert sein, mit nachweisbarer Leidenschaft für grundlegende KI-Forschung, Wissensrepräsentation und die Anwendung physik-informierter Methoden. Darüber hinaus wird ein starkes Engagement für das Management von Forschungsdaten und die Umsetzung der FAIR-Datenprinzipien sehr geschätzt.
Die folgenden Qualifikationen werden erwartet
Erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Masterabschluss/Universitätsdiplom oder gleichwertiger Abschluss) in Informatik, Data Science, künstlicher Intelligenz oder einem verwandten Fachgebiet.
Nachweisbare Erfahrung in der Entwicklung sowie eine überzeugende Publikationshistorie mit hochwertigen Beiträgen auf führenden Konferenzen oder in Fachzeitschriften in den Bereichen Künstliche Intelligenz (KI), Maschinelles Lernen (ML), Natürliche Sprachverarbeitung (NLP) oder Wissensgraphen (KG). Zudem fundierte Expertise in der Entwicklung praxisnaher Anwendungen in diesen Bereichen.
Fundierte Erfahrung in der Entwicklung und Feinabstimmung großer Sprachmodelle (LLMs) und transformerbasierter Architekturen.
Hervorragende Programmierkenntnisse, insbesondere in der Frontend-Entwicklung und/oder bei der Entwicklung von Web-APIs und Backends. Zusätzliche Erfahrung in der skriptbasierten Datenverarbeitung und -analyse, insbesondere mit Python und Frameworks wie TensorFlow, PyTorch oder Hugging Face Transformers.
Praktische Kenntnisse im Umgang mit Wissensgraphen, semantischen Webtechnologien, Ontologieentwicklung und Graphdatenbanken sowie deren Integration mit großen Sprachmodellen (LLMs).
Nachweisbare Kompetenz in der Anwendung von Daten- und Metadatenstandards, insbesondere im Forschungsdatenmanagement. Kenntnisse der Herausforderungen und Best Practices bei der groß angelegten Schulung und Anwendung von Sprachmodellen sind von Vorteil.
Ausgeprägtes Interesse an der Zusammenarbeit mit Forschungsgemeinschaften, Verständnis für deren Bedürfnisse und die Fähigkeit, maßgeschneiderte KI-Lösungen zu entwickeln und umzusetzen.
Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie ausgezeichnete kommunikative Fähigkeiten.
Wünschenswerte Ergänzungen zu Ihrem Profil
Multimodale KI und erklärbare KI (XAI): Erfahrung in der Integration von Sprache mit anderen Modalitäten sowie in der Entwicklung interpretierbarer KI-Modelle, insbesondere im Zusammenhang mit großen Sprachmodellen (LLMs).
Erweiterte Expertise im Bereich Mixture of Experts (MoE): Fundierte Kenntnisse in Verstärkungstechniken, insbesondere im Kontext der natürlichen Sprachverarbeitung oder von Entscheidungsfindungssystemen.
Agenten-Workflows in LLMs: Praktische Erfahrung in der Gestaltung agentenbasierter Workflows durch effektives Prompting von Sprachmodellen oder die Nutzung von Agenten-Frameworks.
Wir bieten
Unser Ziel ist es, die Bereitstellung und Nutzung von Forschungsdaten und -informationen immer wieder neu zu überdenken und zu innovieren. In der Forschungs- und Entwicklungsabteilung der TIB haben Sie die Möglichkeit, Ihre wissenschaftliche Weiterqualifizierung und Forschungskarriere in einem dynamischen und exzellenten Forschungsumfeld voranzutreiben. Wir bieten ein intellektuell inspirierendes Umfeld mit unternehmerischer Denkweise, eingebettet in eine führende technische Universität und eines der größten Informationszentren der Leibniz-Gemeinschaft. Mit dem Forschungszentrum L3S der Leibniz Universität Hannover, eines der weltweit führenden Forschungsinstitute im Bereich Web & Data Science, besteht dabei im Rahmen des Leibniz Joint Lab Data Science & Open Knowledge eine enge Kooperation.
Nicht zuletzt legen wir Wert auf ein offenes und kreatives Arbeitsklima, in dem es Spaß macht zu arbeiten
Darüber hinaus bieten wir
Einen gemeinwohlorientierten Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst auf der Grundlage des TV-L mit einer Vergütung nach der Entgeltgruppe 13 TV-L.
Eine Sonderzahlung zum Jahresende sowie 30 Tage Urlaub im Jahr bei einer Fünf-Tage-Woche.
Einen flexiblen Arbeitsplatz in Zeit und Raum mit Angeboten zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie wie u. a. mobiles Arbeiten und flexiblen Arbeitszeitmodellen (Gleitzeit).
Einen modernen Arbeitsplatz in zentraler Lage von Hannover mit einem kollegialen, attraktiven und vielseitigen Arbeitsumfeld.
Einen Arbeitgeber mit breit gefächertem Fort- und Weiterbildungsangebot, einer betrieblichen Gesundheitsförderung und Altersvorsorge für den öffentlichen Dienst (VBL).
Beschäftigtenrabatt in den Mensen des Studentenwerks Hannover sowie vergünstigte Möglichkeit zur Nutzung der vielseitigen Angebote des Hochschulsports Hannover.
Eigenverantwortliche und zukunftsorientierte Tätigkeiten, die Abwechslung bieten und Raum für persönliche Entwicklung lassen.
Ihre Bewerbung
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Um Ihre Bewerbung einzureichen, nutzen Sie bitte unser Online-Bewerbungsformular unter https://tib.eu/bewerbungsformular-10-2025.
Bewerbungen in Papierform sind ebenfalls gleichrangig möglich. Für diesen Fall senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen bitte unter Angabe der Ausschreibungsnummer 10/2025 bis zum 01.03.2025 an die
Technische Informationsbibliothek (TIB)PersonalserviceHerrn Daniel EilersWelfengarten 1 B30167 Hannover
oder als PDF-Datei an bewerbung@tib.eu. Bei einer Bewerbung in digitalisierter Form bitten wir um Übersendung einer einzigen PDF-Datei mit einer Größe von maximal 10 MB.
Wir laden Sie ein, Ihrer Bewerbung eine Angabe Ihrer jährlichen Gehaltsvorstellung beizufügen.
Bei ausländischen Hochschulabschlüssen ist zur abschließenden Beurteilung der Einstellungsvoraussetzungen im Laufe des Einstellungsverfahrens zwingend eine Zeugnisbewertung der Zentralstelle für Ausländisches Bildungswesen (ZAB) vorzulegen (Link für mehr Informationen). Hierbei fallen Gebühren an. Diese Pflicht entfällt, sofern der ausländische Hochschulabschluss bereits gutachterlich beurteilt worden ist und in der ANABIN-Datenbank der ZAB als gleichwertiger Hochschulabschluss aufgeführt wird (Link zur ANABIN-Datenbank).
Die TIB sorgt für optimale Arbeitsbedingungen und baut Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie kontinuierlich aus. Sie will die berufliche Gleichberechtigung von Frauen und Männern besonders fördern und fordert deshalb qualifizierte Frauen nachdrücklich auf, sich zu bewerben.
Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Wir freuen uns über Bewerbungen aller Nationalitäten.
Bitte geben Sie im Betreff Ihrer Bewerbung an, über welche Stellenbörse Sie auf unser Angebot aufmerksam geworden sind.
Wir weisen darauf hin, dass Bewerbungsunterlagen grundsätzlich nicht zurückgesandt werden.
Pflegefachhelfer / Pflegehelfer (m/w/d) im Pflegeheim für seelische Gesundheit
Jobbeschreibung
Wir suchen für den Unternehmensbereich WOHNEN und FÖRDERN Süd am Standort Kaufbeuren zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Pflegefachhelfer / Pflegehelfer (m/w/d) im Pflegeheim für seelische Gesundheitin Vollzeit oder Teilzeit (mind. 50 %), unbefristetÜber uns: Das Pflegeheim für seelische Gesundheit betreut Menschen mit einer psychiatrischen Erkrankung sowie somatischen Altersbeschwerden. Die Einrichtung, die zum Bereich WOHNEN und FÖRDERN der Bezirkskliniken Schwaben gehört, ist für die Bewohner:innen viel mehr, als einfach nur ein »Dach über dem Kopf«, sondern ein Zuhause, in dem sie Fürsorge, Toleranz und Menschlichkeit erfahren. Ihre Aufgabenschwerpunkte: In Zusammenarbeit mit Pflegefachkräften unterstützen Sie diese bei der Durchführung des gesamten Pflegeprozesses unter Berücksichtigung des Erhaltes und der Förderung der Ressourcen.Sie binden die Bewohner:innen in den Alltag ein und schaffen ein bewohnergerechtes Milieu inklusive Teihabe am gesellschaftlichen Leben.Befindlichkeiten und Veränderungen der psychischen und physischen Verfassung der Bewohner:innen werden von Ihnen beobachtet und an die Fachkräfte weitergegeben. Ihre Vorteile: Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe in einem kollegialen Arbeitsklima und einem engagierten TeamEine fundierte Einarbeitung in die Abläufe unserer EinrichtungDie Vorteile einer Anstellung im kommunalen öffentlichen Dienst, wie beispielsweise Faire Vergütung gemäß TVöD/VKA sowie Attraktive Zusatzleistungen : Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt, betriebliche arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von aktuell 4,8 %, Einspring- und SchichtwechselpauschaleBis zu 40 Tage Urlaub pro JahrGesundheitsmanagement, wie Betriebsarzt, Eingliederungsmanagement etc. Zugang zu vielfältigen Rabattaktionen des Corporate Benefits Portals sowie Zuschuss zum "Deutschlandticket Job" von 20 EUR Ihr Profil: Eine abgeschlossene einjährige Ausbildung als Pflegefachhelfer (m/w/d) oder ein Kurs als Pflegehelfer (m/w/d)Sie haben Einfühlungsvermögen und gehen gerne auf Menschen zu.Die Arbeit im Team bereitet Ihnen Freude.Zuverlässigkeit, Engagement, Belastbarkeit und Flexibilität runden ihr Profil ab.Bereitschaft zur Arbeit im 3-Schichtsystem (Wechselschicht) Wir über uns: "mehr nähe" nehmen wir wörtlich! Mit modernen Fachkrankenhäusern, Rehabilitations- bzw. Wohn- und Fördereinrichtungen sind wir von Lindau bis Donauwörth im Raum Bayerisch-Schwaben auch in Ihrer Nähe. Bereits 5.000 engagierte Menschen haben sich dafür entschieden, gemeinsam die professionelle Versorgung und Betreuung unserer Patienten und Klienten sicherzustellen. Möchten auch Sie diese Chance ergreifen? Wir freuen uns darauf Sie kennenzulernen! Kontakt: Bei Fragen zum Aufgabengebiet Sonja Kniephoff Leitung Süd WOHNEN und FÖRDERN 08341 72-1223 Bei Fragen zum Bewerbungsverfahren Daniela Lang Service-Center Personal 08341 72-1063 jobs@bezirkskliniken-schwaben.de Ihre Bewerbung: Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung! Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Jetzt bewerben!Bewirtschafterin / Bewirtschafter (w/m/d)
Jobbeschreibung
Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist die Immobiliendienstleisterin des Bundes, die die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln.Unsere gesellschaftliche und unternehmerische Aufgabe sehen wir darin, sozialverantwortliche Wohn- und Lebensräume zu schaffen. Dafür setzen wir im Geschäftsbereich Wohnen auf eine nachhaltige Quartiersentwicklung, CO 2 ‐freie Wärme zu bezahlbaren Preisen, Barriere-Reduzierung, Digitalisierung und natürlich ein hohes Maß an Mieterzufriedenheit.Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA!
Die Direktion Koblenz sucht für den Geschäftsbereich Wohnen am Arbeitsort Kaiserslautern zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen:
Bewirtschafterin / Bewirtschafter (w/m/d) (Entgeltgruppe 6 TVöD Bund / Besoldungsgruppe A 6m BBesG, Kennung: WEWO 2040 11, Stellen‐ID: 1243435)
Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben darf keine neuen Beamtenverhältnisse begründen. Die Übernahme von auf Lebenszeit verbeamteten Personen (statusgleich oder nächstniedrigere Besoldungsgruppe, aber ohne Laufbahnwechsel) ist mit Zustimmung des Bundesministeriums der Finanzen (BMF) möglich.
Die Einstellung erfolgt unbefristet.
Seit dem 1. September 2020 übernimmt die BImA mit ihrer seinerzeit eigens gegründeten Sparte Wohnen die Bewirtschaftung und die Entwicklung ihrer rund 40.000 Wohnungen wieder vollständig selbst. Verwaltet wird strategisch bedeutsamer Streubesitz ebenso wie große Wohnquartiere in gefestigten städtebaulichen Lagen. Die Sparte kümmert sich - mit der Wohnungsfürsorge - um dienstortnahen und bezahlbaren Wohnraum für die Bediensteten des Bundes, insbesondere in angespannten Wohnungsmärkten in wirtschaftsstarken Regionen und Großstädten. Neben dem aktuellen Fokus auf Modernisierung und Instandsetzung steht die Sparte Wohnen für eine nachhaltige Quartiersentwicklung und hat damit auch die Themen des demographischen Umbruchs, der Digitalisierung und des Klimawandels fest im Blick. Die Sparte gliedert sich organisatorisch in vier Regionalbereiche, acht Kundencenter und 28 Serviceteams.
Das Kundencenter Koblenz verwaltet vier Serviceteams, ein Serviceteam befindet sich am Standort Kaiserslautern und verwaltet einen Bestand von knapp 1.100 Wohnungen. Als Ansprechstelle für unsere Mieterinnen und Mieter suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Unterstützung in der Bewirtschaftung des Immobilienbestandes.
Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?
Zusammenstellung von Unterlagen für Vertragsabschlüsse zur Bewirtschaftung sowie Vertragscontrolling
Einholen von Angeboten und Ergebnisaufstellung (freihändige Vergabe) sowie Vorbereitung von formellen Ausschreibungen und Beschaffungen einschließlich Vorbereitung der Auftragsvergabe
Erstellen von Leistungsverzeichnissen für Bewirtschaftungsverträge (z. B. Verträge für Bewachung, Grünflächenpflege, Winterdienst) sowie für das Abfallmanagement (Ver- und Entsorgungsverträge)
Durchführung der Betriebskostenabrechnung in Abstimmung mit externen Dienstleistern sowie Ansprechperson für Mieterinnen und Mieter
Zusammenstellung der für die Fremdabrechnung relevanten Daten zur Übermittlung an das Abrechnungsunternehmen
Erfassen, Überprüfen und Melden der Zählerstände für Strom, Gas, Wasser usw.
Ansprechperson für Versorgungs- und Entsorgungsunternehmen sowie sonstiger Dienstleister im Rahmen der Bewirtschaftung
Zusammenstellung und Aufteilung der Kosten des eigenen Servicepersonals
Entgegennahme von Stör- und Mängelmeldungen in Abstimmung mit dem Baumanagement
Vorbereitung Versicherungsfallbearbeitung, systemseitige Belegerstellung
Unterstützung bei der Überwachung und Dokumentation der Betreiber- und Verkehrssicherungspflichten in den Wohnliegenschaften
Betriebskostenrelevante Bearbeitung bei Übernahmen von Wohnungen in den Bestand, z. B. infolge von Übernahmen aus Drittbeständen oder von Neubauwohnungen der Wohnraumoffensive in Abstimmung mit dem Vertragsmanagement
Stammdatenpflege und Rechnungsbearbeitung unter Anwendung von SAP
Was erwarten wir?
Qualifikation:
Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung bevorzugt zur Immobilienkauffrau/zum Immobilienkaufmann oder vergleichbare Qualifikation
Fachkompetenzen:
Grundlegende betriebs- und immobilienwirtschaftliche Kenntnisse und Erfahrungen in der Wohnungswirtschaft, insbesondere der Heiz- und Nebenkostenabrechnung von Vorteil
Gute Anwenderkenntnisse der IT‐Standardanwendungen (Microsoft Office)
Kenntnisse in SAP oder die Bereitschaft, sich diese kurzfristig anzueignen
Weiteres:
Selbständige und sorgfältige Arbeitsweise, Zuverlässigkeit
Teamfähigkeit, Belastbarkeit und Flexibilität
Gutes Organisationsgeschick und gute Auffassungsgabe
Kunden-/Adressatenorientiertes Verhalten
Gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen, Fähigkeit zur klaren Darstellung von Sachzusammenhängen
Mobilität für den überörtlichen Einsatz ist selbstverständlich, Führerschein Klasse B
Was bieten wir?
Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin
Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung
Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des Bundes
Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungsangebote
Betriebliche Altersversorgung
Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen
30 Tage Urlaub
Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen
Kostenfreie Parkmöglichkeiten
Verkehrsgünstige Lage
Zuschuss zum DeutschlandJobTicket (DJT)
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann bewerben Sie sich online bis zum 9. Februar 2025 über die zentrale Bewerbungsplattform INTERAMT unter der Stellen-ID 1243435 .
Jetzt bewerben!
Haben Sie noch Fragen?
Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Keller unter der Telefonnummer +49 261 3908-105 oder per E‐Mail ( bewerbung-koblenz@bundesimmobilien.de ) gerne zur Verfügung.
Bei Fragen zum Aufgabenbereich wenden Sie sich bitte an Frau Grimm‐Blauth unter der Telefonnummer +49 631 3722-132 .
Weitere Informationen finden Sie auch unter https://karriere.bundesimmobilien.de .
Hinweise zum Datenschutz und Speicherung Ihrer Daten nach DSGVO im Zuge Ihrer Bewerbung bei der BImA finden Sie hier https://www.bundesimmobilien.de/Datenschutz .
Hinweise:
Die Arbeitsplätze in der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben sind grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigung geeignet. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird für den jeweiligen Arbeitsplatz geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten (insbesondere Anforderungen des Arbeitsplatzes, gewünschte Gestaltung der Teilzeit) entsprochen werden kann.
Die Auswahl erfolgt nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Bei gleicher Eignung werden Frauen im Falle einer Unterrepräsentanz nach dem Bundesgleichstellungsgesetz besonders berücksichtigt. Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von schwerbehinderten oder ihnen gleichgestellten Menschen und stellen diese bei gleicher Eignung bevorzugt ein.
www.bundesimmobilien.de
Pädagogische Fachkraft (m/w/d)
Jobbeschreibung
Päd. Fachkraft nach §7 KiTaG in Voll- und Teilzeit (m/w/d)Ev. KiTa am WeinbergDie Ev. Kita liegt im wunderschönen Eichstetten und besteht aus 6 Gruppen. Unsere Einrichtung ist geprägt von einem offenen und kommunikativen Team. Die Ev. Kirchengemeinde ist der Träger unserer Einrichtung. Wir gestalten gemeinsame Gottesdienste, um den Christlichen Glauben zwischen Kirche und der Einrichtung zu stärken und die Kinder zu beteiligen. In der Kita werden über das ganze Jahr die Kirchlichen Feste in einer Schatzkistenzeit mit den Kindern, nach ihrem Interesse, bearbeitet. In unserer Einrichtung werden bis zu 154 Kinder in der Regel.-, Verlängerten Öffnungszeit und der Ganztagsbetreuung begleitet. Wir haben ein Heilpädagogisches Handlungskonzept, um Kinder und Ihre Familien zu begleiten, wenn es mehr braucht.
Ihre Aufgaben
- Bildung, Erziehung und Betreuung nach dem Orientierungsplan BW
- Planung, Durchführung und Weiterentwicklung der pädagogischen Arbeit
- Ressourcenorientierte Arbeit mit Kindern
- Eine Ausbildung oder ein Studium nach §7 des Fachkräftekatalogs
- Eine wertschätzende und respektvolle Haltung gegenüber Kindern, Eltern, Kolleg*innen und Vorgesetzten
- Flexibilität, Zuverlässigkeit, Selbstständigkeit, Kreativität und Empathie
Attraktive Arbeitszeitmodelle
- Ein sicherer Arbeitsplatz mit unbefristetem Festanstellungsvertrag
- Eine zukunftssichere Beschäftigung mit guten Rahmenbedingungen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- Tarifgerechte Bezahlung nach TVÖD SuE, SuE-Zulage, Jahressonderzahlung, Regenerations-und Umwandlungstage sowie 30 Tage Urlaubsanspruch
- Eine offene Teamkultur mit viel Raum für Ihre Ideen und Ihr Engagement
- Fort-und Weiterbildungsmöglichkeiten
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich ganz einfach über unser Bewerberformular
Für Auskünfte und Rückfragen steht Ihnen die stellv. Einrichtungsleitung Frau Martina Zimmermann gerne zur Verfügung.
Tel. 07663/ 2333
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