Jobs im Öffentlichen Dienst

• abgeschlossene Ausbildung sowie berufliche Erfahrung als staatlich anerkannte/-r Erzieher/-in, Sozialpädagoge/-in oder in einer vergleichbaren anerkannten Ausbildung als pädagogische Fachkraft
• Zugehörigkeit zur katholischen Kirche
• Gute Kenntnisse bei der Textbearbeitung bzw. den gängigen Anwendungen (MS-Word/-Excel/-PowerPoint), Kita-Plus Kenntnisse sind von Vorteil
• Personal- und Teammanagement mit Vorbildhaltung bezogen auf unsere Konzeption, das Leitbild sowie unsere christlichen Grundwerte
• Begleitung der Mitarbeiter/-innen und Pflege eines wertschätzenden und partnerschaftlichen Arbeitsklimas verbunden mit einer positiven Feedback-Kultur
• Engagement bei der Einhaltung und Weiterentwicklung unseres pädagogischen Konzepts im Einklang mit dem Hessischen BEP
• Enge Zusammenarbeit mit unserer päd. Fachberatung, um den individuellen Förderbedarf der Kinder gezielt umzusetzen
• Planung und Reflektion der päd. Arbeit mit dem Team sowie die gemeinsame inhaltliche und qualitative Weiterentwicklung
• Pflege einer professionellen Erziehungspartnerschaft mit den Eltern bzw. dem Elternbeirat
• Verantwortung für die Personaleinsatzplanung und Belegung der verfügbaren Plätze in Abstimmung mit dem Träger

• Vergütung gem. AVR des Dt. Caritasverbandes
• Eingruppierung in S 15 TVöD SuE AVR
• Kirchliche Zusatzversorgung (Betriebsrente)
• Anerkennung von Vorzeiten möglich
• 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche)
• Fortbildung- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Leitungssupervision und Coaching
• Möglichkeit zu Exerzitien, Besinnungstage und Bildungsurlaub
• Wertschätzende Arbeitsatmosphäre

• insbesondere die Mitarbeit in und Einwerbung von Forschungs- und Entwicklungsprojekten in strategischen Forschungs- und Transferfeldern der Hochschule im Ressort des Rektors in Zusammenarbeit mit dem Zentrum für Forschungsmanagement und Transfer
• die Aufarbeitung von Themen, Recherchen im Bereich der Hochschul- und Wissenschafts- und Transferlandschaft und die Bereitstellung von Informationen als Grundlage für Entscheidungsprozesse
• der Entwurf von Korrespondenz, Vorträgen, wiss. Präsentationen, Berichten und fachlichen Stellungnahmen des Rektors
• die enge Zusammenarbeit mit dem Dezernat Hochschulkommunikation und anderen wiss. Einrichtungen der FH sowie externen Partnern der FH in Wissenschaft und Wirtschaft
• die Büroleitung des Rektoratsbüros bzw. Koordination der dem Ressort des Rektors zugeordneten Einheiten

• ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium mit Promotionsabschluss
• Erfahrungen im Wissenschaftsmanagement oder in der Hochschulverwaltung sind von Vorteil
• sehr gutes schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen
• sehr gute Englischkenntnisse
• Interesse an hochschul- und wissenschaftspolitischen Fragestellungen
• sehr gute EDV-Kenntnisse
• Fähigkeit zu interdisziplinärer und hierarchieübergreifender Zusammenarbeit
• Belastbarkeit, ein hohes Maß an Organisationsfähigkeit, Kreativität, Flexibilität und Eigeninitiative
• Engagement, Teamfähigkeit, Mobilität (Führerschein der Klasse B)

• eine anspruchsvolle, vielseitige und abwechslungsreiche Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung
• vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung
• eine angenehme Arbeitsatmosphäre in einem engagierten Team

• Prüfen der formalen Voraussetzungen und Aufbereiten des Sachverhaltes von eingehenden Abrechnungswidersprüchen
• Klären schwieriger Sachverhalte mit medizinischen Sachverständigen
• Prüfen der Widerspruchsgrundlage und rechtliche Würdigung sowie Subsumtion des Sachverhaltes unter den einschlägigen Normen
• Erstellen von Bescheiden und Beratungsunterlagen
• Beantworten von telefonischen und schriftlichen Rückfragen und Klärung bei Anfragen der Mitglieder oder des Widerspruchsführers

• ein erfolgreich abgeschlossenes juristisches Studium, ein rechtswissenschaftliches oder verwaltungswirtschaftliches Studium mitbringen. Die Position ist auch für Berufseinsteiger (m/w/d) geeignet.
• Interesse daran haben, Ihr verwaltungsrechtliches Know-How um abrechnungsspezifische Kenntnisse (u. a. Honorarverteilungsregelungen) zu erweitern.
• Freude an einer selbstständigen Arbeitsweise haben, bereit sind Verantwortung zu übernehmen und Entscheidungen zu treffen.
• gerne formulieren und Spaß daran haben, auch schwierige Sachverhalte schriftlich wie mündlich klar zu strukturieren und auszudrücken.

• TV-L Tarif­Vergütung
• Flexible Arbeits­zeiten
• Parken
• Kantine bezuschusst
• Mobiles Arbeiten
• Betriebliche Altersvorsorge
• Soziale Leistungen
• Weiterbildung
• Gesundheits­förderung
• Mitarbeiter Rabatte

• Bearbeitung und Abrechnung von Funktionstrainingsmaßnahmen gemäß geltenden Vorgaben
• Erfassung und Pflege von Abrechnungsdaten in den entsprechenden Systemen
• Kommunikation mit Krankenkassen, Leistungserbringern und internen (ehrenamtlichen) Ansprechpartnern
• Allgemeine Verwaltungsaufgaben im Bereich der Geschäftsstelle

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
• Idealerweise erste Erfahrungen in der Verwaltung oder Abrechnung
• Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen
• Sorgfältige, moderne und strukturierte Arbeitsweise
• Aufgeschlossenheit, Dynamik und Freude an der Zusammenarbeit in einem engagierten Team

• Eine Teilzeitstelle 50% mit einer Vergütung nach TV DRV 6
• Ein abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld in einer sinnstiftenden Organisation
• Eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre und die Möglichkeit, etwas zu bewegen
• Betriebliche Altersversorgung (VBLU)
• Barrierearmer Dienstsitz in zentraler Lage von Essen

• Aushändigung von Aufenthaltstiteln
• Beantwortung grundlegender Fragen im Ausländerrecht

• idealerweise eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur*zum Verwaltungsfachangestellten oder eine vergleichbare Ausbildung (Steuerfachangestellte*r, Fachangestellte*r für Arbeitsmarktdienstleistungen, Sozialversicherungsfachangestellte*r)
• in Betracht kommt ebenfalls eine erfolgreich abgeschlossene mindestens dreijährige Ausbildung zur*zum Rechtsanwalts- und Notarfachangestellten oder zur*zum Bürokauffrau*mann

• Grundkenntnisse im Ausländerrecht
• Erfahrungen mit Kundenkontakt sowie eine dienstleistungsorientierte Arbeitsweise
• interkulturelle Kompetenz
• Zeit- und Selbstmanagement

• gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• eine flexible Arbeitszeitgestaltung, die eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf ermöglicht, inklusive der Möglichkeit zur alternierenden Telearbeit (Homeoffice)
• betriebliche Gesundheitsförderung, inklusive der Möglichkeit zur Teilnahme am Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass)
• Zuschuss zur Förderung klimafreundlicher Mobilität (Kauf/Leasing von Fahrrädern/E-Bikes, ÖPNV-Ticket)

• selbstständige Erledigung der in einem Kliniksekretariat anfallenden Sekretariats- und Büroarbeiten
• Terminmanagement
• Erledigung der Korrespondenz
• Ansprechperson für telefonische Anfragen, Erteilung erster Auskünfte sowie gewissenhafte Aufnahme und Weiterleitung von Informationen
• Organisation von Fortbildungsveranstaltungen
• Koordination und Administration von Famulaturen, Hospitationen und PJ-Tertialen
• koordinative Mitbetreuung von teilstationären Patientinnen / Patienten
• organisatorische Unterstützung der Sprechstunden im Funktionsbereich

• abgeschlossene Berufsausbildung
• Erfahrung in der Führung eines Sekretariats
• sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen (Word, Excel, Outlook, PowerPoint), Orbis und dem Internet
• idealerweise beherrschen der fachspezifischen medizinischen Nomenklatur
• gutes Ausdrucksvermögen
• Organisationstalent und kommunikative Kompetenz
• freundliches Auftreten
• eigenverantwortliches Arbeiten
• Teamgeist und Diskretion

• eine herausfordernde, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit der Möglichkeit, sich einzubringen und zu engagieren
• ein fachlich gut ausgebildetes Team mit hoher Leistungsmotivation
• fundierte Einarbeitung durch ein qualifiziertes Team
• attraktive leistungsgerechte Vergütung nach TVöD
• eine sehr günstige Lage mit guten Verkehrsanbindungen
• Prämiensystem bei Anwerbung von Personal
• Mitarbeiter-Einkaufsvorteile bei namhaften Firmen
• Entwicklungs- und Karrierechancen als Vorteil unseres großen Konzerns
• sehr gute Weiterentwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten in einem eigenen innerbetrieblichen Lehrinstitut
• kostenlose betriebseigene Kinderbetreuung bei kurzfristigem Bedarf
• attraktive und vielfältige Gesundheits- und Freizeitangebote
• eine betriebliche Altersversorgung (VBL)
• bezuschusste Altersvorsorge durch Gehaltsumwandlung möglich

• Entgelt nach EG 6 TVöD
• Arbeitszeit 39 Wochenstunden
• die Einstellung erfolgt zunächst befristet mind. 6-9 Monate als Krankheitsvertretung mit der Option zur Entfristung

• Sie planen und steuern die Digitalisierung von Prozessen und die Zusammenarbeit mit den Beteiligten (intern und extern) in der Umsetzung einzelner Digitalisierungsprojekte (inkl. Veränderungsmanagement)
• die Initialisierung und Begleitung von Digitalisierungsprojekten, teilweise auch in der Funktion der Projektleitung, gehören ebenfalls zu Ihren Aufgaben
• Sie unterstützen die Weiterentwicklung des Geschäftsprozessmanagements inkl. der Ableitung von Digitalisierungspotentialen auf Basis der erhobenen Geschäftsprozesse
• Beratung und Analyse zur IT-Sicherheit
• Ihnen obliegt der Aufbau, Betrieb, die Weiterentwicklung und Zertifizierung eines Informations-Sicherheits-Management-Systems (ISMS) für die Belange der AWS in Verbindung mit KRITIS
• Sie wirken mit bei der Konzeption, Umsetzung und Überprüfung von IT-Standards
• Sie sind zuständig für die Sensibilisierung und Schulung von Mitarbeitenden in Belangen des projektbegleitenden Changemanagements sowie der IT-Sicherheit

• Diplom-Verwaltungswirt/-in bzw. Bachelor of Arts (Public Management) oder Verwaltungsfachwirt/-in (ehem. Angestelltenlehrgang II) oder ein Hochschulabschluss, bevorzugt im Bereich Informatik oder ein anderer geeigneter Studiengang (bei ausländischen Abschlüssen ist die Vorlage einer Anerkennung in Deutschland notwendig)
• bewerben können sich auch Personen, die aufgrund gleichwertiger Fähigkeiten und Erfahrungen die entsprechenden Tätigkeiten ausüben können
• Kenntnisse über IT-Technologien und –Infrastrukturen
• mind. dreijährige praktische Berufserfahrung
• Erfahrungen im IT-Sicherheitsmanagement nach ISO 27001 und BSI-Grundschutz von Vorteil
• ausgeprägtes analytisches, prozessbezogenes Denken und die Fähigkeit zu konzeptionellem Denken und Arbeiten sowie praktische Erfahrung im umsetzungsorientierten Projektmanagement
• sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit in der deutschen Sprache

• einen zukunftssicheren Arbeitsplatz
• Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten
• persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus
• Gesundheitsmanagement und Sportangebote
• ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV
• das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad"
• betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung
• Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte – bis zu 150 € monatlich
• attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart
• vergünstigtes Mittagessen

• Einzelbetreuungsarbeit für Menschen mit seelischer Beeinträchtigung bzw. psychischer Erkrankung mittels Hausbesuche, Termine im Büro oder an neutralen Orten sowie Terminbegleitung (u.a. Ämter, Behörden, Ärzte)
• Erstellung von Hilfeplänen (gemeinsam mit der/m jeweiligen Nutzer*in) und Dokumentation der Betreuungsverläufe
• Förderung größtmöglicher Selbständigkeit / Selbstbestimmung der Klient*innen bei
  • der materiellen Existenzsicherung (bspw. Antragsstellung, Klärung der finanziellen Situation, Erledigung von Schriftverkehr)
  • Amts- und Behördenangelegenheiten (bspw. Schriftverkehr, Einforderung von zustehenden Hilfen und Einhaltung von Pflichten)
  • Wohnungsangelegenheiten (bspw. Orientierung im Wohnumfeld, Beschaffung und Ausgestaltung von Wohnraum)
  • dem Aufbau und dem Erhalt von sozialen Kontakten
  • dem Aufbau und Pflege einer gesunden Tagesstruktur einschl. Arbeit auf
    dem ersten oder zweiten Arbeitsmarkt
  • der Gesundheitsförderung und Krisenbewältigung
  • der Verfestigung von Alltagskompetenzen (bspw. Haushaltsführung)
• Unterstützung der Teamkolleg*innen in einzelnen Betreuungsverläufen sowie durch aktive Partizipation an kollegialen Fallbesprechungen und Supervision

• Kontaktfreudigkeit kombiniert mit der Fähigkeit Kommunikation zielgerichtet zu
  steuern
• Ein professionelles Nähe-Distanz-Verhalten charakterisiert von Empathie und Geduld
• Teamfähigkeit geprägt von Offenheit und Respekt
• Nachgewiesene Fähigkeiten des Selbstmanagements
• Psychische und körperliche Belastbarkeit sowie Mobilität für den aufsuchenden Dienst (Fähigkeit Treppen zu steigen; eigenes Fahrrad oder Auto)
• EDV-Anwenderkenntnisse (zur Kommunikation in elektronischer Form sowie Arbeitsdokumentation)

• Sie entwerfen eigenverantwortlicher Verkehrsanlagen und setzen die geplanten Anlagen (Leistungsphasen 1-8, HOAI) unter Beachtung der nachhaltigen Mobilität und des Mobilitätskonzepts um.
• Sie bearbeiten Bürgeranfragen und erstellen Beratungsunterlagen.
• Sie übernehmen die fortlaufende Verifizierung der Straßendaten, Auswertungen (Tabellen, Pläne).
• Sie führen Ausschreibungen, Vergaben und Abrechnungen nach dem VOB durch.
• Sie beauftragen Ingenieurbüros und stimmen mit diesem den Vertragsentwurf und die gesamte Abwicklung ab.
• Ihnen obliegt die Bauherrschaft bei verschiedenen Maßnahmen und die Steuerung von Fachplaner/innen, Berater/innen und Gutachter/innen.

• Sie haben ein abgeschlossenes Fachhochschul-/Hochschulstudium (Dipl. Ing., B. Sc, M.Sc.) im Ingenieurwesen der Fachrichtung Tiefbau, Verkehrswesen oder eine vergleichbaren Qualifikation und führen entsprechende Tätigkeiten aus.
  
• Sie haben gute Fachkenntnisse in der Planung und bei der Bauleitung im Bereich der öffentlichen Verkehrsinfrastruktur.
  
• Sie haben idealerweise Erfahrungen in einer kommunalen Tiefbauverwaltung.
• Sie haben gute EDV-Kenntnisse (MS Office). Kenntnisse bei der Anwendung von PIT-Kommunal und Infoma sind vorteilhaft aber nicht zwingend erforderlich.
• Sie weisen eine gute Kommunikationsfähigkeit vor und können gemeinsam mit anderen (z. B. den Bürgerinnen und Bürgern und der Politik) Kompromisse erarbeiten.
  
• Sie besitzen ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein und bringen Ihre Einsatzfreude in die Planungen im Team mit ein.
• Ihnen fällt es leicht, den Überblick über Fristen sowie komplexe Sachverhalte zu behalten und Prozesse selbst zu organisieren.
• Sie haben einen Führerschein der Klasse B und beherrschen die deutsche Sprache in Wort und Schrift.

• In diesem Bereich gibt es spannende abwechslungsreiche Projekte rund um die Planung der städtischen Infrastruktur.
• Das Aufgabenfeld ist vielfältig und verantwortungsvoll und bietet die Möglichkeit eigene Ideen einzubringen.
• Die stetige Weiterentwicklung und -bildung unserer Mitarbeitenden ist uns ein großes Anliegen, weshalb wir unseren Mitarbeitenden die Teilnahme an Fortbildungen ermöglichen.
• Die Arbeitszeiten können Sie innerhalb einer großzügigen Rahmenarbeitszeit frei gestalten.

• Du wirkst bei Neuaufbau und Konzeptgestaltung der Einrichtung mit
• Mit vielfältigen Projekten unterstützt du die Entwicklung der Kinder
• Als Impulsgeber*in lädst du die Kinder zur Mitgestaltung ein
• In allen Phasen des Tagesablaufs bietest du dich als verlässliche*r Beziehungspartner*in an
• Die Erziehungspartnerschaft rundet dein Aufgabenfeld ab

• Staatliche Anerkennung als Fachkraft in Kindertagesstätten in Hessen bzw. ein sozialpädagogisches oder vergleichbares Studium
• Begeisterung für Bewegung
• Zirkusinteresse
• Einfühlungsvermögen, Teamplayerqualitäten und Kommunikationsstärke im Umgang mit Menschen unterschiedlicher Hintergründe und Bedürfnisse
• Offenheit für Neues und eine kreative Ader
• Deutsch auf muttersprachlichem Niveau

• Tarifvertrag angelehnt an TVöD
• Urlaubsgeld
• Jahressonderzahlung (13. Monatsgehalt)
• 30 Tage Urlaub plus Regenerationstage und bezahlte Freistellung am 24. und 31. Dezember
• Jobticket (Deutschlandticket mit geringem Eigenanteil)
• AG-Zuschuss von 40 € für vermögenswirksame Leistungen (bei Vollzeit)
• Sonderkonditionen bei „Corporate Benefits“ und „Ticketsprinter“
• Kooperation mit FitSevenEleven
• Krankenzusatz-/ Berufsunfähigkeitsversicherungen zu günstigen Konditionen
• Fortbildung, Supervision sowie partizipatives Qualitätsmanagement
• Events für Mitarbeitende

• Teamleitung – Sie unterstützen die Referatsleitung, wirken operativ und strategisch in der Leitung der Teams mit und verantworten bspw. die Priorisierung und Organisation des Tagesbetriebs. Darüber hinaus vertreten Sie das Team nach innen und außen und nehmen an nationalen und internationalen Abstimmungsgesprächen, Konferenzen oder Gremien­sitzungen teil.
• Konzeptionelle Weiterentwicklung – Sie treiben die Operationalisierung und strategische Weiterentwicklung des Ressourcenmanagements in Zusammenarbeit mit den nationalen und internationalen Partnern voran und setzen die abgestimmten Ziele priorisiert und qualitätssichernd um.
• Kommunikation – Sie priorisieren und übernehmen die Beantwortung von Anfragen Dritter sowie nationaler und internationaler Partner im Kleeblattmechanismus und verantworten die regelmäßige Berichterstattung an nationale wie internationale Partner.

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master/Diplom), vorzugsweise im Bereich Rettungsingenieurwesen/Gefahrenabwehr, KaVoMa oder Gesundheitswissenschaften, beziehungsweise schließen dieses in Kürze ab. Bewerben können Sie sich auch, wenn Sie über die Laufbahnbefähigung für den höheren nichttechnischen oder höheren feuerwehrtechnischen Dienst verfügen oder Offizier der Bundeswehr mit abgeschlossenem wissen­schaftlichen Hochschulstudium sind.
• Sie haben bereits relevante hauptberufliche oder ehrenamtliche Erfahrung in der Führung im Zivil- und Katastrophen­schutz, bspw. bei der Feuerwehr, einer Ordnungsbehörde oder der Bundeswehr, einer Hilfsorganisation oder dem THW.
• Sie verfügen über gute analytische Fähigkeiten, um komplexe Sachverhalte schnell zu erfassen und verständlich aufzubereiten. Fundierte Kenntnisse in der Anwendung von Microsoft-Office-Produkten, insbesondere Excel, sind für Sie selbstverständlich.
• Sie sind sich der Sicherheitsrelevanz und Außenwirkung Ihrer Aufgabe bewusst und bereit, entsprechende Verantwortung zu übernehmen. Einen kühlen Kopf bewahren Sie auch in anspruchsvollen Krisensituationen.
• Sie sprechen und schreiben fließend Deutsch und können sich im schriftlichen und mündlichen Kontakt mit unseren inter­nationalen Partnern auch spontan und sicher in englischer Sprache verständigen.
• Teamfähigkeit und eine wertschätzende Zusammenarbeit sind für Sie selbstverständlich.
• Sie sind bereit, im Ereignisfall im Schichtdienst zu arbeiten und bringen die erforderliche gesundheitliche Eignung mit.
• Rufbereitschaften und gelegentlichen Dienstreisen stehen Sie offen gegenüber.
• Da unsere Aufgaben sicherheitsrelevant und ereignisorientiert sind, benötigen wir zwingend Ihre Bereitschaft zur erweiterten Sicherheitsüberprüfung und zur Mitwirkung in der Krisenorganisation des BBK.

• Weiterbildung – Selbstverständlich fördern wir Sie durch gezielte persönliche und fachliche Weiterbildung.
• Flexible Arbeitszeit/Teilzeit/ortsunabhängiges Arbeiten – Sie gestalten Ihre Arbeitszeit im Rahmen unserer Regelungen und in Absprache mit Ihrem Team individuell. An feste Kernarbeitszeiten sind Sie nicht gebunden und haben zudem die Möglichkeit, bis zu 60 % mobil zu arbeiten. Gerne vereinbaren wir mit Ihnen ein an Ihre Bedürfnisse angepasstes Teilzeit­modell.
• (Deutschland‑)Jobticket – Der Schutz von Umwelt und Klima ist uns wichtig. Für Ihren Weg zur Arbeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln bieten wir ein Jobticket und übernehmen einen Teil der Kosten.
• Wohnungswechsel – Wenn Sie bisher nicht in unserem Einzugsbereich wohnen und für Ihre Tätigkeit bei uns ein Umzug notwendig wird, unterstützen wir Sie ggf. durch Trennungsgeld, Umzugskostenvergütung und Wohnungsfürsorge.

Das ist uns wichtig

• Diversität und Chancengleichheit – sind Bestandteil unserer Personalpolitik. Deshalb freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter und Nationalitäten.
• Gleichstellung von Frauen und Männern – haben wir uns zum Ziel gesetzt. Wir begrüßen deshalb ausdrücklich Bewerbungen von Frauen.
• Schwerbehinderte Menschen – berücksichtigen wir bei gleicher Eignung vorrangig. Wir verlangen lediglich ein Mindest­maß an körperlicher Eignung.
• Work-Life-Balance – unterstützen wir auf vielfältige Art.

• Du bist erste/r Ansprechpartner/in für unsere Kundinnen und Kunden in den Filialen und Filialdirektionen und bietest die Serviceleistungen der Sparkasse KölnBonn an
• Auf Basis der Wünsche und Bedarfe leitest du unsere Kundinnen und Kunden an die Berater/-innen weiter und unterstützt diese bei der qualitativen Terminakquise
• Begleite aktiv die Nutzung unserer Online- und Self-Service-Lösungen und verkaufe auch selbständig ausgewählte Bankprodukte
• Profitiere von einer intensiven Einarbeitung durch dein neues Team in deiner Einsatzstelle

• #work-life-balance – du profitierst von flexiblen Arbeitszeitmodellen mit Arbeitszeiterfassung und Gleitzeit sowie der Möglichkeit, auch mobil zu arbeiten. 32 Urlaubstage und die Option auf weitere, zusätzliche Urlaubstage geben dir zudem ausreichend Zeit, dein Leben auch außerhalb des Jobs zu genießen.
• #zusammenhalt – wir leben eine offene und wertschätzende Unternehmenskultur, in der selbstständiges Arbeiten und die kompetente Unterstützung eines dynamischen Teams Hand in Hand gehen.
• #karriere – dich erwarten eine fundierte Einarbeitung sowie vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten zur persönlichen, fachlichen und methodischen Weiterbildung.
• #haltung – als Unterzeichnerin der Charta der Vielfalt setzen wir uns für Diversität und Chancengerechtigkeit ein – für alle Beschäftigten und Managementebenen.
• #Vergütung – neben einem unbefristeten Arbeitsvertrag sowie betrieblicher Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen erhältst du eine attraktive Vergütung gemäß TVöD mit bis zu 14 Gehältern.
• #zusatzleistungen – wir bieten dir zudem ein Jobticket, ein umfangreiches Gesundheitsmanagement, starke Mitarbeiterkonditionen bzw. -rabatte, unvergessliche Events und vieles mehr.

• Du hast eine kaufmännische (oder vergleichbare) Ausbildung absolviert und hast erste Berufserfahrungen im Kundenkontakt
• Du arbeitest serviceorientiert und begegnest Kundinnen und Kunden mit professioneller Begeisterung und Engagement für ihre Angelegenheiten
• Auch in stressigen Situationen bewahrst du einen kühlen Kopf und handelst lösungsorientiert
• Deine Affinität im Umgang mit digitalen Medien zeichnen dich als Mitarbeiter/-in (m/w/d) im Kundenservice ebenso aus wie deine Offenheit für technische Innovationen.

• Leitung der Finanzverwaltung und der Verbandskasse
• Verwaltung der Finanzen des Zweckverbandes einschließlich des Finanzcontrollings
• Erstellung der Haushaltspläne inklusive mittelfristiger Finanzplanung und Erstellung der Jahresabschlüsse mit Rechenschaftsberichten
• Anpassung und Weiterentwicklung des Finanzwesens entsprechend den haushaltsrechtlichen Anforderungen

• abgeschlossenes Studium zum/zur Dipl.-Verwaltungswirt/-in / Bachelor of Arts Public Management oder ein abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium bzw. die erfolgreiche Ablegung der zweiten Verwaltungsprüfung im kommunalen Verwaltungsdienst, möglichst mit praktischer Erfahrung im kommunalen Umfeld
• fundierte Kenntnisse im kommunalen Haushalts-, Kassen- und Rechnungswesen und den üblichen EDV-Verfahren sind von Vorteil
• Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge
• Organisations- und Verhandlungsgeschick
• analytische sowie strategische und lösungsorientierte Denk- und Arbeitsweise
• Engagement und Belastbarkeit

• erfolgreich abgeschlossene einschlägige Berufsausbildung und Erfahrungen
• sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• sicherer Umgang mit gängigen Office-Programmen
• Teamfähigkeit und Aufgeschlossenheit für die Belange von Studierenden und Promovierenden
• Bereitschaft, sich in Internetanwendungen wie CampusOnline einzuarbeiten, sofern keine Vorkenntnisse vorhanden sind
• selbstständige Arbeitsweise und Eigeninitiative
• Einsatzbereitschaft, Zuverlässigkeit und Flexibilität
• Organisationsgeschick, Kommunikationsfähigkeit und Teamfähigkeit

• einen krisensicheren Arbeitsplatz an einer modernen Hochschule
• eine interessante, abwechslungsreiche Tätigkeit im universitären Umfeld
• flexible Arbeitszeitgestaltung und Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice im Rahmen der geltenden Dienstvereinbarung
• konstruktive Arbeitsatmosphäre in einem freundlichen, aufgeschlossenen Team
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Fort- und Weiterbildung durch verschiedene Fortbildungsangebote
• sowie weitere Vorzüge des öffentlichen Dienstes, beispielsweise JobRad, attraktive zusätzliche Altersversorgung bei der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder, vielfältige Angebote der Gesundheitsförderung, z. B. Gesundheitstage, Workshops, AktivPause sowie Möglichkeit der Teilnahme an einer sehr großen Anzahl unterschiedlichster Sportangebote im Rahmen des allgemeinen Hochschulsports
• neben dem Erholungsurlaub und der Möglichkeit der gleitenden Arbeitszeit dienstfrei am 24.12. und 31.12. eines Jahres

• Design and implement standardized APIs and interfaces, collaborating with researchers to seamlessly integrate external applications with our data storage infrastructure
• Create flexible, scalable interfaces that automate data collection from diverse sources and formats, ensuring compatibility with FAIR (Findable, Accessible, Interoperable, Reusable) principles
• Build and deploy a centralized metadata management system to systematically capture and document experimental data provenance
• Engineer automated quality assurance tools that validate incoming data, monitor quality metrics, and generate comprehensive deviation reports
• Design and implement proactive security monitoring systems to identify and remediate potential vulnerabilities
• Maintain and optimize data storage connections following industry security best practices and standards
• Share technical innovations and research findings at prestigious national and international conferences
• Publish open-source software solutions and research contributions on relevant scientific repositories.

• Successfully completed university degree (Master's, Diploma) in Computer Science, Physics, or a comparable field of study
• Expert knowledge in data storage technologies and systems (Lustre, Ceph, etc.)
• Knowledge in developing and implementing storage strategies and solutions
• Ability to analyze data and create reports for monitoring the performance of data storage systems
• Experience in handling security and data protection requirements related to data storage
• Good German and English skills, both written and oral.

• Sie sind verantwortlich für die abteilungsübergreifende konzeptionelle Weiterentwicklung des Themas betriebliche Gesundheitsförderung und Gesundheitsmanagement und arbeiten eng mit den Kolleg/-innen im Jugendamt und stadtweit zusammen, die auch mit Aufgaben des BGM und BGF betraut sind
• im Themenschwerpunkt Ausbildung entwickeln Sie in Kooperation mit den Abteilungen des Jugendamts und weiteren Akteuren abteilungsübergreifende Formate für die fachliche Begleitung des Themas und verantworten die konzeptionelle Planung und Entwicklung des Begleitprogramms Ausbildung
• zu Ihren Aufgaben zählen in beiden Themenschwerpunkten die Fortbildungsplanung und teilweise Durchführung für das interne Fortbildungsprogramm, die Planung und Durchführung von Fachveranstaltungen sowie die Evaluation dieser Angebote
• darüber hinaus sind Sie in beiden Themenbereichen aktiv in Gremien tätig, in denen diese intern und ämterübergreifend bearbeitet werden
• Sie sind fachverantwortliche/-r Ansprechpartner/-in für das Thema Supervision und Coaching im Jugendamt, die konzeptionelle Weiterentwicklung, die Pflege der Datenbank sowie die Akquise von Supervisor/-innen und Coaches und die Entwicklung und Einhaltung von Standards
• als Mitarbeiter/-in der Stabsstelle der Amtsleiterin bearbeiten Sie aktuelle und an den Bedarfen der Amtsleitung und Abteilungsleitungen des Jugendamtes orientierten Themen der Kinder- und Jugendhilfe

• ein Studium im Bereich Soziale Arbeit bzw. Sozialpädagogik, Erwachsenenbildung, Bildungsmanagement, Sozialmanagement oder Gesundheitsmanagement mit staatlicher Anerkennung, Erziehungswissenschaften oder vergleichbares Hochschulstudium
• vertiefte fachliche Kenntnisse in den oben genannten Themen und Erfahrung in Kooperation und Gremienarbeit
• Moderations- und Methodenkompetenz in der Leitung von Gruppen sowie Erfahrungen im Qualitäts- und Projektmanagement
• schnelle Auffassungsgabe und die Fähigkeit, sich komplexe Prozesse zu erschließen sowie Interesse und Flexibilität, sich in neue Themengebiete der Kinder- und Jugendhilfe einzuarbeiten
• ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und sicheres Auftreten auf allen Ebenen des Jugendamtes
• Weiterbildung systemisches Arbeiten und/oder Ausbildung Supervision/Coaching wünschenswert

• einen zukunftssicheren Arbeitsplatz
• Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten
• eine sinnstiftende Tätigkeit
• persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus
• ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV
• Gesundheitsmanagement und Sportangebote
• das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad"
• betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung
• attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart
• vergünstigtes Mittagessen

• Pflegearbeiten auf Sportflächen, Spielfeldern, Laufbahnen und sonstigen Anlagenbereichen
• Instandsetzungsarbeiten an Sport- und Nebenflächen und Sportgeräten
• Pflege- und Wartungsarbeiten an technischen Geräten und Anlagen
• Fahrdienste und Materialtransporte zwischen den Sportplätzen, -hallen und der Verwaltung
• Führung des Streubuches und der Kontrollbücher
• Dokumentation der Arbeiten und Aufträge nach Vorgaben und Checklisten
• Erstellung und Pflege von Objektordnern und des Gebäudehandbuches
• Pflege, Aufbewahrung und Fortschreibung des Reparaturtagebuches und der Betriebsbücher

• abgeschlossene Ausbildung in einem handwerklichen Beruf, vorzugsweise im Garten- und Landschaftsbau oder gleichwertig
• mehrjährige praktische Erfahrungen im genannten Aufgabengebiet
• fachspezifische Kenntnisse hinsichtlich Pflege und Instandsetzungsarbeiten von Sportanlagen (u.a. von Sportrasenflächen, Allwetterplatzbelägen, Hartflächen sowie Nebenanlagen und Freiflächen unter Einsatz von Technik)
• Teamfähigkeit, hohe Dienstleistungskompetenz sowie Verantwortungsbereitschaft
• Führerschein der Klassen B, BE, L und C1

• ein attraktives Gehaltspaket mit fairer tariflicher Vergütung nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD - VKA) in der Entgeltgruppe 5 mit jährlicher Sonderzahlung und Prämie, betrieblicher Altersvorsorge, vermögenswirksamen Leistungen und monatlicher Bezuschussung eines VIP-Firmentickets in Höhe des Tarifgebietes Potsdam AB
• ein sicherer Arbeitsplatz in einer wachsenden Stadt
• Fitness-Kooperation mit den Potsdamer Bäderbetrieben und internen Betriebssportangeboten
• Team-Tage und weitere Mitarbeiter*innen-Events
• strukturiertes Einarbeitungsmanagement und eine gute Feedbackkultur
• gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
• individuelle Fortbildungsmöglichkeiten durch ein vielfältiges Weiterbildungsangebot

• Bearbeitung von Instandsetzungen, Um- und Neubau von Anlagen der Technischen Gebäude­ausrüstung (TGA) in Bestandsgebäuden sowie eigenständige Erstellung von Leistungs­verzei­chnissen
• Projektierung, Planung, Ausschreibung, Bauleitung und Abrechnung von Maßnahmen unter Be­achtung des öffentlichen Vergabe- und Vertragsrechts und der einschlägigen technischen Regel­werke im Bereich der Versorgungstechnik, HKLS und Gebäudeautomation
• Beauftragung, Überwachung und Steuerung von Ingenieurbüros bei Neu-, Um- und Erwei­terungs­bauten, Instandsetzungs- und Bauunterhaltungsmaßnahmen
• Überwachung des Termin- und Kostenrahmens
• Organisation und Kommunikation mit allen Projektbeteiligten sowie interne, bereichsübergreifende Abstimmung

• Abgeschlossenes Studium (FH-Diplom/Bachelor) der Fachrichtung Versorgungstechnik bzw. einer adäquaten Studienrichtung oder vergleichbare Qualifikation
• Berufserfahrung im Bereich Versorgungstechnik sowie Planungs- und Bauleitungserfahrung
• Kenntnisse der verschiedenen HOAI-Leistungsphasen, idealerweise im öffentlichen Vergabe- und Vertragsrecht
• Sicherer Umgang mit den MS Office-Programmen, einem AVA-Programm (iTWO wünschenswert), idealerweise Grundkenntnisse in einem CAD-Programm
• Kenntnisse in der Koordination von Planungsleistungen mit Building Information Modeling (BIM) sind wünschenswert
• Verhandlungssicherheit, Durchsetzungsvermögen sowie Organisationsgeschick
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Fähigkeit zu Baustelleneinsätzen in großer Höhe oder engen Räumen sowie Führerschein der Klasse B und die Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstfahrten (Poolfahrzeug) im Zuständig­keits­bereich der Niederlassung

• Zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis
• Vergütung nach TV-H in der Entgeltgruppe 12
• 30 Urlaubstage + 2 freie Tage (24. + 31.12.)
• Sehr gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• Attraktives Gleitzeitmodell, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Corporate Benefits sowie zahlreiche Angebote zur Gesundheitsförderung (jobfit/EAP Assist, Gesundheitsvorsorge etc.)
• Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge und individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Kostenloses Jobticket für den ÖPNV in Hessen einschließlich Mitnahmeregelung

• Fachliche Beurteilung von Anlagen zum Umgang mit wasser­gefährdenden Stoffen
• Fachliche Beurteilung bei der Errichtung oder Änderung von Wohn­gebäuden und deren Neben­anlagen
• Fachliche Beurteilung von Bauwasser­haltungen
• Überwachung und Prüfung von Betrieben und Anlagen auf der Grund­lage der Anlagen­verordnung (AwSV)
• Technische Gewässeraufsicht bei AwSV‑Anlagen, insbesondere bei Jauche‑, Gülle‑, Silagesickersaftanlagen (JGS-Anlagen) und bei wassergefährdenden Stoffen außerhalb von Anlagen
• Beratung von Antrag­stellern, Planern und Sach­verständigen, z. B. JGS-Anlagen, Nieder­schlags­wasser­beseitigung, Über­schwemmungs­gebiete
• Schnittstelle zum Wasser­wirt­schafts­amt, technische Vorprüfung von wasser­recht­lichen Antrags­unterlagen

• Abschluss­prüfung an einer öffent­lichen oder staat­lich an­er­kannten Techniker­schule in der Fach­richtung Bau-, Ma­schinen- oder Umwelt­technik und min­destens quali­fi­zie­ren­den Haupt­schul­ab­schluss oder
• Ab­ge­schlos­se­ne Meister­prüfung als Maurer (m/w/d), Beton­bauer (m/w/d), Zimmerer (m/w/d) sowie
• Ab­ge­schlos­se­ne Meister­prüfung mit Bezug zur Wasser­wirt­schaft, wie bspw. Ab­wasser­meister (m/w/d)
• Alternativ bereits erfolg­reich ab­solvierten Vor­bereitungs­dienst zum Fluss­meister (m/w/d)
• Im Falle der Ver­beamtung: Er­füllen der beamten­recht­lichen Voraus­setzungen (Alters­grenze von 45 Jahren zum Zeit­punkt der Ver­beamtung nicht über­schritten, ge­sund­heit­liche Eignung, Ver­fassungs­treue, deutsche Staats­an­ge­hörig­keit oder die eines anderen Mit­glied­staates der Euro­päischen Union)
• Führerschein der Klasse B

• Eigen­initiative, Kontakt­fähig­keit und Einfühlungs­vermögen
• Einsatz­freude und Bereit­schaft, Neues zu ent­wickeln

• Für Tarif­beschäftigte (m/w/d) die Ein­stellung in Entgelt­gruppe E 9b (nähere Infos unter oeffentlicher-dienst.info/)
• Nach dem erfolgreichen Ableisten des Vorbereitungsdienstes einen Einstieg in Besoldungsgruppe A 8 (nähere Infos unter oeffentlicher-dienst.info/)
• Für externe Bewerber (m/w/d) im Beamten­verhältnis die Möglich­keit der Über­nahme ent­sprechend ihrer bisherigen Besoldungs­gruppe bis A 9
• Einen interessanten und abwechslungs­reichen Arbeits­platz

• Wert­schätzenden Umgang zwischen Führungs­kräften und allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern
• Flexible Arbeits­zeitmodelle (u. a. Möglich­keit zu Home­office)
• Attraktive Sozial­leistungen, wie zum Beispiel eine betrieb­liche Alters­vorsorge, vermögens­wirksame Leistungen, gegebenen­falls Ballungs­raum­zulage für den Verdichtungs­raum München
• Einen krisen­sicheren Arbeits­platz

• Strategische, zukunftsorientierte Leitung und organisatorische Weiterentwicklung des Stadtgesundheitsamtes mit seinen vier Abteilungen „Hygiene und Infektionsschutz“, „Ärztliche Dienstleistungen“, „Fachberatung psychosoziale Gesundheit“ sowie „Verwaltung“
• Wahrnehmung der umfassenden Führungsverantwortung in personeller, organisatorischer und finanzieller Hinsicht
• Gesamtverantwortung für das öffentliche Gesundheitsmanagement und Prävention in der Stadt Offenbach
• Öffentlichkeitsarbeit, Netzwerktätigkeit und aktive Teilnahme an fachlichen und politischen Gremien zum bevölkerungsbezogenen Gesundheitsschutz
• Amtsärztliche, sozial- und arbeitsmedizinische Einzelfallbegutachtungen und Erstellung amtsärztlicher Gutachten
• Beratung von Bürger*innen sowie Behörden und politischen Gremien in gesundheitlichen und umweltmedizinischen Fragestellungen
• Durchführung antiepidemischer Maßnahmen und Bearbeitung infektions- und (seuchen-)hygienischer sowie umweltmedizinischer Fragestellungen in besonderen Fällen sowie Maßnahmen des Katastrophenschutzes, wie z. B. Pandemieplanungen
• Umsetzung von Präventionsmaßnahmen
• Ausübung der Medizinal- und Gesundheitsaufsicht sowie Teilnahme am ärztlichen Rufbereitschaftsdienst

• Abgeschlossenes Studium der Humanmedizin und ärztliche Approbation
• Abgeschlossene Weiterbildung als Facharzt / Fachärztin im öffentlichen Gesundheitswesen; darüber hinaus sind weitere Facharztqualifizierungen von Vorteil, z. B. in den Bereichen Hygiene und Umweltmedizin, Allgemeinmedizin, Innere Medizin, Psychiatrie, Neurologie, Sozial- und Notfallmedizin
• Mehrjährige Erfahrungen und gründliche Kenntnisse in allen Bereichen des öffentlichen Gesundheitswesens
• Nachweisbare mehrjährige Erfahrungen in der Führung von Mitarbeitenden sowie in der Zusammenarbeit mit politischen Gremien sind darüber hinaus von Vorteil
• Umfassende Kenntnisse und Erfahrungen in den Bereichen Hygiene und Umweltmedizin
• Mehrjährige Erfahrungen und Kenntnisse im Gutachtenwesen
• Planungs- und Organisationsvermögen inklusive Selbstorganisation und Problemlösung sowie Entscheidungs- und Delegationskompetenz, vor allem in unsicheren, komplexen und krisenbelasteten Situationen
• Sicheres und verbindliches Auftreten in Verbindung mit einem hohen Durchsetzungs- und Überzeugungsvermögen sowie Konflikt- und Kritikfähigkeit
• Interkulturelle Kompetenz und Genderkompetenz
• Sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift (mind. Level C2 CEFR)
• Besitz des EU-Führerscheins (mindestens der Klasse B)

• Einen sicheren, vielseitigen und mobilen Arbeitsplatz in zentraler Lage
• 30 Tage Urlaub plus einen Familientag sowie zusätzliche arbeitsfreie Tage (24.12. u. 31.12.)
• Einstiegsgehalt ab 81.450 € jährlich bzw. Vergütung nach TVöD 15 / A 16 HBesO und ggf. Arbeitsmarktzulage
• 39 bzw. 41 Stunden pro Woche mit flexibler Arbeitszeit (Zeiterfassung mit Gleitzeitkonto), damit der Job zum Leben passt
• Eine Vollzeitstelle, die grundsätzlich auch teilbar ist
• Kostenloses Jobticket (gesamtes RMV-Gebiet inklusive Mitnahmeregelung)
• Betriebliche Altersvorsorge bei der ZVK Darmstadt für Beschäftigte
• Entwicklungsförderung durch interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten sowie vielfältige Maßnahmen für eine gute Führungskultur
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Unterstützung bei der Wohnungs- und Kitaplatzsuche
• Eine von Offenheit geprägte Arbeitskultur, die sich im täglichen Miteinander und unserem lösungsorientierten Handeln widerspiegelt
• Kostenlose Mitgliedschaft in der Stadtbibliothek

• Eine abgeschlossene Ausbildung im Bankwesen
  

• Erfahrung innerhalb der Privatkundenberatung
  

• Bereit für den nächsten Karriereschritt 😉
  

• Attraktives Gehalt im TVÖD-S inkl. einer leistungsabhängigen Prämie
  

• 100% Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen sowie eine attraktive betriebliche Altersvorsorge
  

• Jobrad
  

• 32 Tage Urlaub sowie zusätzliche freie Tage an Feiertagen und Ihrem Geburtstag
  

• Besonders spannend: Profitieren Sie für Ihren nächsten Karriereschritt vom exklusiven Weiterbildungsangebot der Sparkassenwelt!
  
  
  
  
  

• Verwaltung, Dokumentation, Analysen und Technik von Indirekteinleitern,

• die Technische und rechtliche Prüfung von Entwässerungsanträgen von Gewerbe- und Industrieunternehmen, d. h.: Prüfung der Anschlussmöglichkeit, Erteilung der Entwässerungsgenehmigung, Endabnahme der Grundstücksentwässerungsanlage, Widerspruchsbearbeitung einschließlich der unterstützenden Beratung zu Planungs- und Baufragen,
• Prüfung der Abwassereinleitung auf Einhaltung der genehmigten Grenz- bzw. Satzungswerte inklusive dazu gehöriger Maßnahmen, wie das Aufstellen von Beprobungsplänen, deren Umsetzungen sowie Vor-Ort-Kontrollen,
• Datenpflege und Dokumentation des Gewerbe-Industrie-Kanalkatasters, Entwässerungsgenehmigungen, Kontrolle der Grenzwerte, Dokumentation der Vor-Ort-Prüfungen,
• Durchführung von Verfahren zur Umsetzung der Verbandsziele einschließlich Zwangsmittel und Ordnungswidrigkeiten,
• enge und auf Kooperation ausgerichtete Zusammenarbeit mit den Indirekteinleitern als mengenmäßigen und von der Abwasserzusammensetzung her bedeutsamen Kunden.
• Aufbau und Etablierung des Bereiches Fördermittelakquise,

• ständige Analyse der aktuellen Förderlandschaft auf EU-, Bundes- und Landesebene,
• eigenverantwortliche Recherche und Identifikation von Fördermöglichkeiten für bestehende und neue Projekte bzw. Investitionsmaßnahmen,
• Analyse, Bewertung und Prüfung von Fördermittelprogrammen in Zusammenarbeit/Abstimmung mit den technischen Fachbereichen, Beratung der technischen Fachbereiche zu Förderprogrammen und deren Anwendungsmöglichkeiten,
• Ermittlung des Bedarfs, das Sammeln interner Informationen und die Beantragung von Fördermitteln,
• eigenverantwortliche Übernahme administrativer, organisatorischer und koordinierender Aufgaben im Bereich Fördermittelbeantragung und –bearbeitung inkl. Terminüberwachung, überwachen und dokumentieren der Geldeingänge bis hin zur Erstellung des Verwendungsnachweises.
• nach Abschluss der Maßnahmen übernehmen Sie die Gewährleistungsüberwachung,

• Aufstellung der jährlichen Gewährleistungen,
• z. B. Beauftragung von TV-Befahrungen vor Ablauf der Gewährleistung,
• eigenverantwortliche Aufforderung der Auftragnehmer zur Mängelbeseitigung, Übergabe TV-Befahrungsprotokoll und Sicherstellung der Prüfung durch Mitarbeiter des Verbandes,
• Veranlassung und Aufforderung zur Gewährleistungsabnahme nach Mängelbeseitigung,
• Eigenverantwortliche Führung des Bestandes der Gewährleistungsbürgschaften,
• Aufnahme in den Bestand nach Bauabnahme (Bauverzeichnis).

• erfolgreich abgeschlossenes Studium als B.A. Engineering oder vergleichbare Ausbildung oder Techniker der Fachrichtung Bautechnik oder vergleichbare Ausbildung,
• Erfahrungen im öffentlichen Dienst, vorzugsweise im Bereich Abwasserentsorgung,
• Erfahrungen in der relevanten Rechtsanwendung,
• Führerschein Klasse B.

• gute Team-, Kontakt- und Kommunikationsfähigkeit im persönlichen Umgang sowie telefonisch,
• Ihre Stärke ist eine schnelle Auffassungsgabe, Selbständigkeit und eine sorgfältige Arbeitsweise.

• einen unbefristeten Arbeitsvertrag, Vergütung nach Entgeltgruppe 9c entsprechend der persönlichen Voraussetzungen mit dynamischer Gehaltsentwicklung,
• betriebliche Zusatzversorgung (ZVK), Leistungsprämie und Jahressonderzahlung,
• 30 Tage Urlaub,
• betriebliches Gesundheitsmanagement,
• flexible Arbeitszeiten sowie mobiles Arbeiten,
• Möglichkeit des Fahrradleasings,
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten im Rahmen der Personalentwicklung,
• ein offenes und sympathisches Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen.

• Ständige Vertretung der Personalleitung (m/w/d)
• Weiterentwicklung der vorhandenen Strukturen im Personalwesen
• Betreuung der Zeitarbeitskräfte im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung des ärztlichen und medizinisch-technischen Bereichs
• Betreuung des Bewerbermanagements
• Begleitung sämtlicher Personalmanagementprozesse im Rahmen der laufenden Arbeits- und Ausbildungs­verhältnisse
• Beantragung und Bearbeitung diverser förderfähiger Maßnahmen
• Bewerten und Erfassen der laufenden Veränderungen in den Arbeitsverhältnissen, inklusive Stammdaten­pflege
• Schriftverkehr und Auskunftserteilung gegenüber externen Stellen
• Allgemeine administrative Aufgaben im Personalwesen
• Beratung unserer Führungskräfte und Beschäftigten in personalrelevanten Themen über angewendete gesetzliche, tarifliche und betriebliche Regelungen

• Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium, oder eine Ausbildung zum Kaufmann (m/w/d) für Büromanagement mit Weiterbildung im Personalwesen (z. B. Personal­fachkaufmann (m/w/d)), AEVO
• Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung im Personalmanagement in einem tarifgebundenen Unternehmen
• Aktuelle Kenntnisse im Tarifrecht des TVöD, des TVÄ/VKA und des RTV sowie des Arbeitsrechts sind von Vorteil
• Sie haben sehr gute Kenntnisse und einen sicheren Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen
• Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung gegenüber internen und externen Stellen zeichnen Sie aus
• Sie verfügen über eine sorgfältige, eigenständige und zuverlässige Arbeitsweise und haben ausgeprägtes Organisationsgeschick
• Sie haben eine hohe Team- und gute Kommunikationsfähigkeit, großes Engagement und Freude an herausfordernden Aufgaben

• Eine verantwortungsvolle Position mit Gestaltungsspielraum in einem zukunftsorientierten Klinikum
• Förderung Ihrer beruflichen Entwicklung sowie Fort- und Weiterbildung
• Bei entsprechender Eignung besteht die Möglichkeit der Übernahme der Funktion der Abteilungsleitung
• Eine interessante, herausfordernde, abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeit mit spannenden Aufgaben
• Einarbeitungskonzept
• Sie werden Teil eines hochmotivierten Teams, welches sich auf die Zusammenarbeit mit Ihnen freut
• Sie dürfen eine der oben beschriebenen Funktion angemessene Vergütung nach TVöD erwarten
• Jobticket, Gesundheitsmanagement, Corporate Benefits, Job-Rad-Leasing, umfassende betriebliche Altersvorsorge

• Beratung und Unterstützung der Patient:innen und deren Angehörigen bei der Bearbeitung problematischer Lebensumstände und der Entwicklung von Perspektiven
• Als Teil eines multiprofessionellen Teams geschieht dies in enger Zusammenarbeit mit den anderen Berufsgruppen
• Zusammenarbeit mit außerklinischen Institutionen, Trägern der sozialen Rehabilitation und Behörden
• Einleitung von gesetzlichen Betreuungen
• Zusammenarbeit mit Trägern der Eingliederungshilfe und Pflegeeinrichtungen

• Abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik oder Sozialen Arbeit mit staatlicher Anerkennung
• Interesse an der Arbeit mit psychisch kranken Menschen
• Beratungskompetenz und Verantwortungsbewusstsein
• Fachkompetenz in Bezug auf sozialpädagogische Interventionen auch in Krisen- und Notfallsituationen, interkulturelle Kompetenzen und Kenntnisse in der Sozialgesetzgebung, bzw. die Bereitschaft sich in neue Themengebiete einzuarbeiten
• Wir freuen uns über Bewerber:innen, die sich besonders fortgebildet haben und diese Kenntnisse einbringen

• Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit einer attraktiven Vergütung inkl. Jahressonderzahlung (Eingruppierung erfolgt nach Entgeltgruppe S 12 TVöD-K)
• Zuschuss zum hvv jobticket oder Sachbezug in Höhe von 40 € netto monatlich (Teilzeit anteilig)
• 30 Urlaubstage
• KITA auf unserem Klinikgelände
• Betriebliche Altersvorsorge
• Professionelle externe Mitarbeiterberatung (EAP)
• Zuschuss zu deinen Vermögenswirksamen Leistungen
• Fort- und Weiterbildungsangebote innerhalb des Asklepios Konzerns
• Konzernweite Vernetzung durch unser Social Intranet „ASKME“
• Mitarbeiterrabatte in vielen Onlineshops und zahlreiche Vergünstigungen für Freizeitaktivitäten

• Selbstständige Konzeption und Durchführung von Bedarfsanalysen
• Bündelung gleichartiger Bedarfe und Entwicklung von Beschaffungsstrategien, Marktbeobachtung für relevanten Warengruppen
• Mitwirkung bei der Erstellung einer Einkaufsrichtlinie, Überwachung und Einhaltung des Einkaufprozesses
• Operativer Einkauf z. B. im Bereich, Fuhrpark, Büro/ EDV -ausstattung

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung o. vergleichbares, Berufserfahrung im Bereich Einkauf wünschenswert
• Kenntnisse der einschlägigen Rechtsgrundlagen des Aufgabengebiets im BGB, HGB, sowie Vergaberecht von Vorteil
• Eine schnelle Auffassungsgabe und hohe Affinität zu Zahlen, strukturierte u. lösungsorientierte Arbeitsweise
• Verhandlungsgeschick

• Modern ausgestattetes Bildungszentrum
• Flexible Arbeitszeit/ Gleitzeitkonto/ Mobiles Arbeiten nach Absprache
• Gehalt in Anlehnung TVöD-VKA, Stufe 8/9
• Betriebskantine
• Fitnessraum (kostenfrei)
• Mitglied bei Corporate Benefits Leasing Business Bike Versicherungsvergünstigungen

Willkommen bei der Sparkasse Hildesheim Goslar Peine

Wir suchen einen engagierten Referenten für Objektbetreuung (m/w/d), der für das Thema Immobilien brennt und unsere sparkasseneigenen Objekte professionell betreut und weiterentwickelt!

Wir bieten einen Job, der dir Freude macht:

• Du bist der Hüter des dir anvertrauten Immobilienportfolios und sorgst für dessen Instandhaltung und Weiterentwicklung.
• Zu deinen Aufgaben gehört die Planung, Begleitung und das Kostencontrolling von Sanierungen sowie Um- und Neubauten sparkasseneigener Immobilien sowie deren technischer Gebäudeausrüstung.
• Du setzt die definierten Nachhaltigkeitsziele für unsere sparkasseneigenen Immobilien um.

Du bekommst ein Arbeitsumfeld, das dich motiviert und unterstützt:

• Standortgarantie: Versetzung z.B. nach München? Nicht bei uns - die Region Hildesheim Goslar Peine ist unser Geschäftsgebiet und hier arbeiten wir auch.
• Wir leben eine wertschätzende Unternehmenskultur, Verantwortungsbewusstsein hinsichtlich Klima und Umwelt und ein kollegiales und motiviertes Miteinander. Wir bekennen uns zur Charta der Vielfalt - bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt. Mit deiner Individualität bist du bei uns herzlich willkommen.
• Attraktive Vergütung: Diese Position wird vergütet mit der Entgeltgruppe 9 c TVöD-S zzgl. betrieblicher Altersvorsorge.
• Urlaub: 32 Tage Urlaub und die Option auf weitere, zusätzliche Urlaubstage geben dir ausreichend Zeit, dein Leben auch außerhalb des Jobs zu genießen.
• Und sonst? Unbefristeter Arbeitsvertrag, mobiles Arbeiten inkl. technischer Ausstattung, individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, Hansefit, Jobrad sowie starke Mitarbeiterkonditionen bieten wir natürlich auch. Du profitierst von flexiblen Arbeitszeitmodellen mit Arbeitszeiterfassung und Gleitzeit.
• Unsere Benefits im Überblick findest du hier.
• Du kannst die Zukunft und Kultur in unserer Region nachhaltig mitgestalten.

Was wir uns von dir wünschen:

• Ein abgeschlossenes Studium der Architektur, des Bauingenieurwesens oder eine vergleichbare Ausbildung.
• Du überzeugst mit deinen fundierten Kenntnisse des Planungs- und Vertragsrechts, der Gesetzgebung und der relevanten Baubestimmungen gepaart mit einem technischen Verständnis.
• Du bist ein Teamplayer und betriebswirtschaftliches Denken und Handeln sowie der Umgang mit Menschen bereiten dir Freude.

• Durchführung von Verfahren zur Aufstellung, Änderung und Aufhebung von Bauleitplänen nach dem BauGB (Flächennutzungs- und Bebauungspläne)
• Vertretung der raumordnungsrechtlichen Interessen der amtsangehörigen Gemeinden im Rahmen der Landes- und Kreisplanung (insbesondere Landesentwicklungsplan und Regionalplan)
• Mitwirkung bei weiteren fachgesetzlichen Planungen (bspw. ÖPNV-Planung)
• Vermessungs- und Katasterwesen
• Wahrnehmung der planungsrechtlichen Interessen der amtsangehörigen Gemeinden im bauordnungsrechtlichen Verfahren (Bauanträge und Bauvoranfragen)
• Festsetzung von Erschließungsbeiträgen
• Erstellung von Sitzungsvorlagen sowie Teilnahme am Sitzungsdienst (Amt, amtsangehörige Körperschaften, Zweckverbände)

• Erfolgreiche Ausbildung zum/zur Verwaltungsfachangestellte*n, nach Möglichkeit mit der 2. Angestelltenprüfung, oder eine vergleichbare Qualifikation, die für die genannten Aufgabenfelder förderlich ist.
• Möglichst praktische Berufserfahrung im Bereich des kommunalen Planungsrechts.
• Sicherer Umgang mit fachbezogenen IT-Verfahren (insbesondere Geoinformationssysteme wie bspw. ALKIS IP SYSCON oder MapSolution, H&H Pro Doppik und Verfahren aus der Produktfamilie MS-Office ®)
• Fahrerlaubnis der Klasse B (ehemals Klasse 3)
• Bereitschaft, bei Bedarf auch außerhalb der üblichen Geschäftszeiten Dienst zu verrichten (insbesondere Sitzungsdienste in den Abendstunden).

• Patientenbestrahlung am Linearbeschleuniger
• Erstellung von Schnittbildern zur Bestrahlungsplanung
• Aktenführung, Patientenregistrierung, Terminierung und Begleitung
• Durchführung von praktischen Qualitätssicherungsmaßnahmen
• Teilnahme an Schicht- und Feiertagsdiensten

• abgeschlossene Ausbildung als Medizinische/r Technologe / Technologin für Radiologie (MTR) bzw. Medizinisch-Technische/r Radiologieassistent/in (MTRA)
• Kenntnisse im Bereich der Strahlentherapie
• Know-how im Bereich CT
• sicherer Umgang mit gängigen EDV-Tools
• qualitätsbewusstes, patientenorientiertes Arbeiten
• Teamgeist und soziale Kompetenz

• eine herausfordernde, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit der Möglichkeit, sich einzubringen und zu engagieren
• ein fachlich gut ausgebildetes Team mit hoher Leistungsmotivation
• fundierte Einarbeitung durch ein qualifiziertes Team
• Vergütung nach Tarifvertrag Vivantes Tochtergesellschaften in Anlehnung an den TVöD
• eine sehr günstige Lage mit guten Verkehrsanbindungen
• Prämiensystem bei Anwerbung von Personal
• Mitarbeiter-Einkaufsvorteile bei namhaften Firmen
• Entwicklungs- und Karrierechancen als Vorteil unseres großen Konzerns
• sehr gute Weiterentwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten in einem eigenen innerbetrieblichen Lehrinstitut
• kostenlose betriebseigene Kinderbetreuung bei kurzfristigem Bedarf
• attraktive und vielfältige Gesundheits- und Freizeitangebote

• Vergütung nach ETV Vivantes Tochtergesellschaften Vivantes MVZ
• Arbeitszeit bis zu 39 Wochenstunden
• eine unbefristete Beschäftigung
• Jahressonderzahlung
• 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
• ein interessantes und anspruchsvolles Tätigkeitsfeld mit neuester Gerätetechnik
• Mitarbeit in einem hoch motivierten Team

• Durchführung von Routine- und Spezialdiagnostik nach einer umfassenden Einarbeitung
• Probeneingangsmanagement und analytische Beurteilung sowie Plausibilitätskontrolle von Messergebnissen in der Labor-EDV (OPUS:L)
• Analytik in den Bereichen Klinische Chemie, Immunologie, Hämatologie, Hämostaseologie, Serologie, PCR und Mikrobiologie
• Immunhämatologische Diagnostik (z. B. Blutgruppenbestimmungen, Antikörpersuchtest, Kreuzprobe, Antikörperdifferenzierungen)
• Depotverwaltung von Blutprodukten und Bedienung der immunhämatologischen Automaten
• Selbstständiges Arbeiten an Analysegeräten von Firmen wie Roche, Sysmex, Siemens, Ortho und Sebia

• Du verfügst über eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Medizinisch-technischen Laboratoriumsassistenten (MTL)
• Die Bereitschaft zur Teilnahme an Früh-, Spät- und Nachtdiensten sowie an Wochenend- und Feiertagsdiensten ist erforderlich
• Du hast Freude an der Zusammenarbeit im Team
• Du bringst vorzugsweise Erfahrungen im Bereich Qualitätsmanagement sowie ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Engagement mit
• Deine Arbeitsweise ist geprägt von Struktur, Genauigkeit und Eigeninitiative
• Du verfügst über gute Deutschkenntnisse (B2-Niveau)

• Mitarbeiterrabatte in der hauseigenen Cafeteria und Kantine, vergünstigte Parkmöglichkeiten, spannende Preisnachlässe und exklusive Leistungen bei Corporate Partnern (z. B. corporate benefits)
• Bezuschussung des Deutschlandtickets sowie Dienstradleasing via Entgeltumwandlung
• Arbeitgeberfinanzierte zusätzliche Altersvorsorge
• Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Attraktive Vergütung nach TVöD
• Bis zu 39 Tage Urlaub im Jahr

• Wartung und Reparatur der Parkabfertigungsanlagen, Parkuhren und Parkscheinautomaten im 2-Schichtdienst (Mo-So)
• Kontrolle der oberirdischen Parkflächen
• Reinigungsarbeiten und das Bedienen der Reinigungsmaschine
• wöchentlich Prüfung der sicherheitsrelevanten Anlagen in den Parkgaragen
• Übernahme von Diensten in der Parkwache oder Leitstelle im 2-Schichtdienst (Mo-So)
• Teilnahme am Rufdienst

• Sie verfügen über eine abgeschlossene technische Berufsausbildung
• Erfahrungen und Kenntnisse im elektrotechnischen Bereich sind wünschenswert
• Sie besitzen den Führerschein der Klasse B
• Eine selbstständige Arbeitsweise, Teamfähigkeit, Belastbarkeit und Flexibilität sowie kundenorientiertes Verhalten sind für Sie selbstverständlich

• Eine verantwortungsvolle Position mit abwechslungsreichen Aufgaben und viel Gestaltungsspielraum
• Motivierte interdisziplinäre Teams, flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege sowie eine offene und vertrauensvolle Unternehmenskultur schaffen eine gute Arbeitsatmosphäre
• Wir sind an Ihrer persönlichen Weiterentwicklung interessiert und fördern diese durch vielfältige und individuelle Fortbildungsmaßnahmen
• Eine zunächst befristete Anstellung mit leistungsgerechtem Entgelt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD). Im Anschluss an die Befristung besteht die Möglichkeit für eine unbefristete Anstellung.
• Ein umfangreiches Angebot an Sozialleistungen (betriebliche Altersversorgung, Zuschüsse zur privaten Altersvorsorge wie zur Gesundheitsprävention, verschiedene Firmenrabatte und Vergünstigungen)

• einfühlsame Betreuung von Patienten / Patientinnen und Angehörigen
• Durchführung von Blutentnahmen
• selbstständiges Arbeiten im Anmeldebereich
• Abwicklung allgemeiner Verwaltungstätigkeiten (z. B. Formularwesen, Terminplanung)
• Bedienung des Systems x.concept
• Abrechnung nach EBM und GOÄ

• abgeschlossene Ausbildung als Medizinische/r Fachangestellte/r (MFA) bzw. Arzthelfer/in
• gute Kenntnisse der medizinischen Nomenklatur
• idealerweise Strahlenschutzkurs im Umgang mit offenen Radionukleiden
• sicherer Umgang mit MS Office und Erfahrung mit der Praxissoftware x.concept
• Sensibilität und Einfühlungsvermögen im Umgang mit Patienten / Patientinnen
• persönliches Engagement, Verantwortungsbewusstsein, Umsichtigkeit
• Freundlichkeit, Teamgeist
• keine Berührungsängste im Umgang mit radioaktiven Stoffen

• eine herausfordernde, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit der Möglichkeit, sich einzubringen und zu engagieren
• ein fachlich gut ausgebildetes Team mit hoher Leistungsmotivation
• fundierte Einarbeitung durch ein qualifiziertes Team
• Vergütung nach Tarifvertrag Vivantes Tochtergesellschaften in Anlehnung an den TVöD
• eine sehr günstige Lage mit guten Verkehrsanbindungen
• Prämiensystem bei Anwerbung von Personal
• Mitarbeiter-Einkaufsvorteile bei namhaften Firmen
• Entwicklungs- und Karrierechancen als Vorteil unseres großen Konzerns
• sehr gute Weiterentwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten in einem eigenen innerbetrieblichen Lehrinstitut
• kostenlose betriebseigene Kinderbetreuung bei kurzfristigem Bedarf
• attraktive und vielfältige Gesundheits- und Freizeitangebote

• Vergütung nach ETV Vivantes Tochtergesellschaften Vivantes MVZ und Qualifikationen
• Arbeitszeit bis zu 39 Wochenstunden, Teilzeit in Absprache möglich
• unbefristete Beschäftigung
• 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
• Jahressonderzahlung
• Schulung zur Praxissoftware x.concept
• sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten

• Allgemeine Büroorganisation und Korrespondenz
• Planung und Organisation von Terminen, Reiseplanung und -abrechnung
• Führung der Büroablage und Steuerung der Wiedervorlagen
• Vor- und Nachbereitung von Sitzungen inkl. Protokollbearbeitung
• Mitorganisation von Veranstaltungen und Tagungen
• Inhaltliche Aufbereitung von Themen im Aufgabenbereich

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung (SekretärIn, ManagementassistentIn, DirektionsassistentIn o. ä.)
• Mehrjähriger Berufserfahrung in ähnlicher Aufgabenstellung, bevorzugt in einem Sekretariat der oberen Leitungsebene
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten
• Teamfähigkeit, Organisationstalent, persönliche Einsatzbereitschaft, Eigeninitiative und Flexibilität
• Stilsicheres und freundliches Auftreten
• Loyalität und Diskretion
• Ausgezeichnete Kenntnisse der MS Office-Anwendungen
• Sehr gute Deutschkenntnisse

• Eine vielseitige, anspruchsvolle Aufgabe in einem engagierten Team
• Ein kollegiales Umfeld, das Eigeninitiative und neue Ideen unterstützt
• Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Familienfreundliche Arbeitszeitregelungen und Teilzeitstellen
• Jobticket als Deutschlandticket
• Gute Erreichbarkeit und zentrale Lage im Herzen von Mannheim
• Betriebliche Gesundheitsförderung mit Sonderkonditionen bei Sportangeboten
• Corporate Benefits und weitere lokale Vergünstigungen
• Eine Vergütung nach den Bestimmungen des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L)
• Altersvorsorge für den öffentlichen Dienst (VBL)

• Unterstützung des Pflegerischen Geschäftsführers in allen organisatorischen Angelegenheiten
• Vorbereitung und Erstellung von Präsentations- und Besprechungsunterlagen
• Vorbereitung und Protokollführung von Meetings und Konferenzen
• Erstellung und Visualisierung von Auswertungen, Statistiken und Berichten in Excel, PowerPoint und Word
• Allgemeine Sekretariatsaufgaben wie telefonische und schriftliche Bearbeitung der internen sowie externen Geschäftskorrespondenz, Projektcontrolling, Reise- und Terminmanagement sowie Reisekostenabrechnung

• Erfolgreich abgeschlossenes Bachelorstudium (z. B. BWL, Management im Gesundheitswesen) oder eine kaufmännische Ausbildung (z. B. Bürokaufmann/Bürokauffrau, Verwaltungsfachangestellte*r) mit Zusatzqualifikation zur Assistenz
• Ausgezeichnete Organisationsfähigkeit sowie ein hohes Maß an Loyalität, Flexibilität, Belastbarkeit und Teamfähigkeit
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke in Wort und Schrift sowie eine lösungsorientierte Denk- und Arbeitsweise
• Eigenständige, diskrete Arbeitsweise sowie hohe Dienstleistungs- und Zielorientierung
• Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Produkten und SharePoint

• Willkommenskultur: Einführungstage & bereichsbezogenes Onboarding mit strukturierter Einarbeitung
• Führungskultur: Verbindliches und transparentes Führungsleitbild
• Attraktives Entgelt: Tarifvertrag mit allen Vorzügen des öffentlichen Dienstes, inklusive betrieblicher Altersvorsorge (ZVK) und Weihnachtsgeld
• Urlaub: 30 Tage Tarifurlaub & 5 Tage Bildungsurlaub
• Mobilität: Jobticket Premium & Fahrrad-Leasing zu hervorragenden Konditionen
• Karriere: Weiterbildung in eigener Akademie oder digital über innovative E-Learning-Plattformen
• Work-Life-Balance: Kindertagesstätte auf dem Campus & kostenlose Kindernotbetreuung
• Gesundheit: Betriebliches Gesundheitsmanagement mit attraktiven kostenlosen Seminaren, eine kostenfreie Krankenzusatzversicherung mit Privatpatienten-Komfort, Top-Angebote für Sport- und Fitnessstudios sowie Lebenslagencoaching (24/7)
• Sicherheit: Sichere Arbeitsplätze, unbefristeter Arbeitsvertrag & planbare Gehaltsentwicklungen

• Betreuung der Patient:innen vor, während und nach der Operation
• Instrumentierende, sterile und unsterile Assistenz
• Unterstützung bei speziellen Lagerungsmaßnahmen
• Vorbereitung und Unter­stützung der intraoperativen Radiologie
• Zeitnahe EDV-gestützte Dokumentation und Führen der OP-Protokolle
• Aufbereiten und Versenden der Präparate zu histo­logischen und bakterio­logischen Untersuchungen
• Umgang mit Sterilgut und Nachbereiten der gebrauchten Instrumente
• Wirtschaftlicher Einsatz von pflegerischen Sachmitteln, Instrumenten und Geräten
• Bestellung von Medikamenten und Verbrauchsgütern sowie weitere administrative Tätigkeiten
• Teilnahme am Ruf- und Bereitschaftsdienst

• Abgeschlossene Ausbildung zum OTA (m/w/d) oder abgeschlossene Ausbildung zum Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) nach Möglichkeit mit OP-Erfahrung
• Oder die Bereitschaft sich in diesem Bereich weiter­zubilden
• Teamorientierte, verant­wortungsbewusste Arbeitsweise
• Sie verfügen über Empathie, Teamfähigkeit und eine hoch ausgeprägte Einsatz­bereitschaft
• Eine zuverlässige und selbst­ständige Arbeitsweise zeichnet sich aus
• Sie beherrschen die Maß­nahmen der Reanimation
• Gesetzlich notwendiger Nach­weis über Immunisierung gegen Masern

• Vergütung nach TVöD-K
• Großes Angebot an inner- und außerbetrieblichen Fort- und Weiterbildungen
• Die Helios PlusCard: Eine durch Helios finanzierte Zusatzversicherung mit u. a. Wahlarztbehandlung bzw. Wahlärztinbehandlung im Falle eines Krankenhaus­aufenthalts in einer unserer Akutkliniken
• Rabatte für über 480 Top­marken und Präventions­programme, z. B. Vergünsti­gungen bei Sportstudios
• Wir bieten Ihnen die Chance, umweltfreundlich zur Arbeit zu kommen – mit einem Arbeitgeberzuschuss zum Deutschlandticket

• Bedienen und Fahren einer der größten Biogasanlagen Deutschlands
• Erfassen und Dokumentieren der Betriebsdaten sowie Auswerten von Daten der Prozessabläufe
• Kontrollieren, Warten und Instandsetzen aller Anlagenteile auf dem Standort
• Unterstützen des Annahmebetriebes mit dem Radlader und Reinigen der Anlagenbereiche

• Abgeschlossene Berufsausbildung als Aufbereitungsmechaniker:in, Maschinist:in, Industrie- / Anlagenmechaniker:in bzw. als Mechatroniker:in mit maschinentechnischen Kenntnissen
• Ausbildung als „Elektrisch unterwiesene Person (EuP)“ für Instandhaltung und Freischaltung von technischen Anlagen
• Schulung im Umgang mit Löschgeräten
• Bereitschaft zu Samstagsarbeit sowie Übernahme von Rufbereitschaft
• Teamfähigkeit und persönlicher Einsatz

• Vergütung: Wir bezahlen nach TVöD VKA mit regelmäßigen Tarifanpassungen, einer Jahressonderzahlung und einer zusätzlichen betrieblichen Altersvorsorge (VBL).
• Work-Life-Balance: Wir haben eine 39-Stunden-Woche mit tarifvertraglich geregelten Arbeitszeiten und mind. 30 Tage Urlaub.
• Sicherheit: Als krisensichere Arbeitgeberin bieten wir dir einen unbefristeten Job mit Sinn.
• Mobilität: Wir bieten Fahrrad-Leasing und bezuschussen BVG-Jobticket oder Deutschlandticket mit 19 EUR/mtl.
• Alle unsere Benefits findest du unter bsr.de/benefits.

• Fachgerechte Umsetzung von Grund- und Behandlungspflege
• Erstellung von Pflegeanamnesen und Pflegeprozessplanung
• Kommunikation mit Kunden (m/w/d), deren Angehörigen oder Betreuern (m/w/d)
• Mitarbeit in einem multiprofessionellen Team
• Wir vermitteln Dir:
  • Theoretisches und praktisches Wissen
  • Eine selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
  • Medizinisches Fachwissen
• Du wirst in deiner praktischen Ausbildung in unterschiedlichen Bereichen eingesetzt und erhältst dadurch einen umfangreichen Einblick in alle Bereiche der ambulanten Pflege

• Du hast einen Hauptschulabschluss nach Klasse 10 und/oder eine 2-jährige Berufsausbildung
• Du besitzt einen Führerschein der Klasse B
• Du bist empathisch, teamfähig und flexibel

• Ein spannendes Ausbildungsverhältnis mit einer attraktiven und leistungsgerechten Ausbildungsvergütung nach AVR Caritas
• 30 Urlaubstage sowie einen weiteren Tag zu freien Verfügung (AZV-Tag)
• Eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altervorsorge bei der Rheinischen Zusatzversorgungskasse (RZVK)
• Fachgerechte Praxisanleitung von motivierten und kompetenten Mitarbeitenden
• Fachliche und persönliche Fort- und Weiterbildungen (Präsenz und E-Learning)
• Exzellente Übernahmechancen nach der Ausbildung
• Ein Arbeitsklima in einem vielseitigen Team, das von gegenseitiger Wertschätzung und Unterstützung geprägt ist
• Regelmäßige individuelle Fördergespräche
• Ein betriebliches Gesundheitsmanagement
• Rabatte und Gutscheine im Vorteilsportal für Malteser Mitarbeitende
• Vielfältige Firmenfitness-Angebote
• Die Möglichkeit ein arbeitgeberbezuschusstes Deutschlandticket zu beziehen

Ihre Vorteile – Darauf können Sie sich freuen!

• Work-Life-Balance/​Flexibilität: Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 – 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto.
• Home-Office/​​Mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten.
• Sicherheit: Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmen­bedingungen.
• Onboarding: Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring.
• Weiterbildung und Karriere: Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungs­akademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg.
• Betriebliche Altersvorsorge: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basis­versicherung für eine lebenslange Betriebsrente.
• Nachhaltigkeit: Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2‑Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilien­portfolio des Landes NRW!
• Einzigartige Bauprojekte: Sie erhalten spannende Einblicke in die vielseitigen und außergewöhnlichen Bauprojekte des Landes NRW.

• Sie stärken die Position des BLB NRW für Angelegenheiten im Bundesbau gegenüber Auftragnehmern in vertraglicher Hinsicht, durch Vermeidung von Forderungen bzw. Abwehr unberechtigter Forderungen
• Sie begleiten Bauprojekte im Rahmen eines präventiven Vertrags- und Claimmanagements
• Sie beraten und unterstützen unsere Projektbeteiligten bei der Vergabe von Verträgen für Freiberufliche Leistungen (z. B. AHO, HOAI, BGB) und Bauleistungen (VOB, BGB)
• Sie unterstützen bei der Führung von Vertrags- und Nachtragsverhandlungen
• Sie stellen vertragliche Soll‑​/Ist-Abweichungen fest, analysieren die Ursachen und unterstützen bei der Entwicklung und Umsetzung von Gegenmaßnahmen

• Sie analysieren mögliche Nachtrags­ursachen und entwickeln geeignete Gegenmaßnahmen zur Vermeidung bei künftigen baulichen Vorhaben (Lessons-Learned-Betrachtung)
• Sie entwickeln Claim-Strategien im Umgang mit entstehenden Nachträgen
• Sie unterstützen bei der Anpassung oder Neuentwicklung bestehender Vertrags­muster sowie innovativer Vertrags- und Vergabestrategien
• Sie übernehmen die Koordination von verschiedenen Projektbeteiligten (z. B. Projektverantwortliche, Justiziariat, externe Dienstleister, Einkauf)

• Sie verfügen über eine mindestens dreijährige Berufserfahrung idealerweise im Immobilienmanagement, im bautechnischen Bereich, im Vertragsmanagement, im Claim-Management oder in der Abwicklung von Bauvorhaben
• Sie verfügen über vertiefte Kenntnisse im Bauvertragsrecht (VOB, BGB), in der Kalkulation von Baupreisen sowie im Architekten- und Ingenieurvertragswesen (AHO, HOAI)
• Idealerweise haben Sie bereits Erfahrungen im Vergaberecht und in der Bearbeitung baubetrieblicher Nachträge
• Microsoft-Office-Produkte können Sie sicher bedienen, darüber hinaus sind SAP‑Kenntnisse wünschenswert

• Sie zeichnet eine lösungsorientierte Verhandlungsführung, bereichs­übergreifendes Denken sowie Ihre Kommunikationsstärke aus
• Sie verfügen über ein hohes Maß an Teamfähigkeit verbunden mit Proaktivität und Eigenverantwortlichkeit
• Sie bringen sichere Deutschkenntnisse mit, welche mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen
• Sie haben die Bereitschaft und Befähigung zur Führung eines Dienst‑Kfz sowie zu einer Sicherheits­überprüfung ,Ü 2' nach dem Sicherheits­überprüfungs­gesetz NRW

Was uns ausmacht:

• Bearbeiten von wasserwirtschaftlichen Aufgaben und Vorhaben mit den Schwerpunkten Hoch­wasser- und Starkregen­vorsorge, Hoch­wasser­schutz, Risikomanagement sowie wasser­bewusste Stadt­entwicklung
• Mitarbeit bei Entwicklung, Realisierung und Steuerung von Konzepten, Projekten und Vorhaben zu oben genannten Themen­gebieten
• Vorbereitung von Ausschreibungen sowie Steuerung und Qualitäts­sicherung der von externen Auftragnehmer:innen erbrachten Leistungen
• Information und Beratung von Bürger:innen, Stadt­Verwaltung und -politik
• Mitarbeit in Arbeitsgruppen
• Unterstützung bei der Öffentlichkeitsarbeit (Organisation von Veranstaltungen, Erstellung von Informations­materialien etc.)

• abgeschlossenes Hochschulstudium (Dipl.-Ing. (FH)/Bachelor) der Fachrichtung Bau- / Umwelt­ingenieurwesen, Geowissenschaften, Geografie oder einer vergleichbaren Fachrichtung vorzugs­weise mit dem Schwerpunkt Wasserwirtschaft / Wasserbau
• Kenntnisse der einschlägigen technischen Regelwerke
• selbstständige, strukturierte und lösungs­orientierte Arbeitsweise
• sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucks­fähigkeit
• gute Team- und Kommunikationsfähigkeit
• sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen
• vorzugsweise Erfahrungen im Umgang mit Geoinformationssystemen
• gute Deutschkenntnisse und Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift (vergleichbar mit Niveau C1 oder C2)
• interkulturelle Kompetenz und Genderkompetenz

• umfangreiches Fortbildungsangebot zu den unterschiedlichsten Themenbereichen
• betriebliche Altersvorsorge und ein Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung
• vielfältige Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements
• flexible Arbeitszeitmodelle zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf

• Wir leben Vielfalt, Vertrauen und Respekt & Entwicklung im Arbeitsumfeld

• Mehr als zehn Angebote im Bereich Sport & Gesundheit z.B. Büromassage, Rückenoffensive, BoWE Sporttag

• 2nd-Level Support: Ticketbearbeitung, Störungsanalyse/-behebung, Lösungsdokumentation, Kommunikation mit Dienstleistern
• Konfiguration und Administration: Netzwerk- und Sicherheitskomponenten, Windows Server, Citrix-/Terminalserver, Office365/Azure
• Übernahme von (Teil-)Projekten, Einführung neuer Systeme
• Dokumentation der technischen Umgebung
• Fachliche Anleitung und Unterweisung von Mitarbeiter:innen

• Mind. 5 Jahre Erfahrung in Administration
• Sehr gute Kenntnisse: Windows Server 2019/2022, Office365, MS Teams, idealerweise SharePoint Online, SAP C4C, iOS
• Gute IT-Kenntnisse: Netzwerkmonitoring, Firewalls, Routing, Switching, LAN/WAN/WLAN (idealerweise Cisco, Fortinet)
• Selbstständige, lösungsorientierte Arbeitsweise, Engagement, Zuverlässigkeit
• Interesse an neuen Technologien, Eigeninitiative, offene Kommunikation, Teamgeist

• Arbeitsort: Viktoriastr. 10, 44787 Bochum
• Arbeitszeit: 39 Stunden pro Woche
• Unbefristet
• Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten
• Strukturiertes Onboarding
• Anwendung des TVöD

• Als engagierte/r CTA unterstützen Sie unsere Gefäßchirurgie bei den Gefäßsprechstunden, der Stationsarbeit und im OP
• Sie kümmern sich um die Erhebung der Basisanamnese und des Basisbefunds
• Sie führen Ultraschall- und Screening-Untersuchungen (Doppler- und Duplexsonographie, Verschlussdruck- und Gehstreckenermessung) selbstständig durch
• Sie übernehmen die Kodierung von Erkrankungen und gefäßchirurgischen Eingriffen, nehmen Blut ab und legen Verweilkatheter
• Sie bereiten unsere Patient*innen im Operationssaal vor und assistieren bei Eingriffen
• Sie sorgen für ein professionelles Wundmanagement und assistieren bei Qualitätssicherungsmaßnahmen

• Eine abgeschlossene Berufsausbildung zur/zum CTA, alternativ zur examinierten Pflegefachkraft oder OTA mit Weiterbildung „Gefäßassistenz“
• Freude an selbstständigem, verantwortungsvollem und strukturiertem Arbeiten im Team
• Ein positives, freundliches Auftreten gegenüber Kolleg*innen, Patient*innen und Externen
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

• Selbständiges Arbeiten in einem kleinen, engagierten Team mit flachen Hierarchien
• Eine persönliche wertschätzende Atmosphäre, in der man sich gegenseitig hilft und unterstützt
• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit interessanten Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Eine tarifliche Vergütung nach den AVR-Caritas inkl. Weihnachtsgeld
• Eine betriebliche Altersvorsorge (KZVK)
• Ein strukturiertes Einarbeitungskonzept
• Mitarbeiter-Jahresgespräche zur Förderung Ihrer persönlichen Entwicklung
• Eine gute Verkehrsanbindung an den Großraum Köln/Bonn und ein klinikeigenes Parkhaus mit günstigen Parkmöglichkeiten
• Den Stadtwald direkt hinter dem Haus für "grüne Pausen"
• Kinderbetreuung in der stiftungseigenen KiTa (nach Verfügbarkeit)
• Ein breit gefächertes Betriebssport-Angebot
• Ein Bikeleasing-Angebot für die sportliche Freizeit und den Weg zur Arbeit
• Ein vergünstigtes Deutschlandticket
• Mitarbeiterrabatte in vielen Onlineshops und zahlreiche Vergünstigungen für Freizeitaktivitäten und Veranstaltungen über Corporate Benefits

• Haus für Kinder Aubinger Allee
• Haus für Kinder Ruth-Drexel-Straße
• Haus für Kinder Oberföhringer Straße

• Erzieher:in,
• Kinderpfleger:in
• pädagogische Fach- bzw. Ergänzungskraft (m/w/d),
• Heilerziehungspfleger:in,
• Sozialpädagog:in,
• Heilpädagog:in
• oder Kindheitspädagog:in
• sowie auch SEJ-Praktikant:innen oder Erzieher:innen im Anerkennungsjahr

• Planung und Gestaltung der pädagogischen Arbeit in Deiner Gruppe zusammen mit Deinen Kolleg:innen
• Pädagogische Betreuung, Begleitung und Förderung der uns anvertrauten Kinder als Impulsgeber:in sowie zuverlässige und unterstützende Bezugsperson
• Vorbereitung und Umsetzung von Projektarbeit
• Mitarbeit bei der Umsetzung und der Weiterentwicklung der Hauskonzeption
• Zusammenarbeit mit den Eltern auf der Basis von Bildungs- und Erziehungspartnerschaften
• Differenzierte Dokumentation der Entwicklung der Kinder und Mitwirkung bei der Erstellung von Entwicklungs- und Förderplänen
• Kooperation und fachlicher Austausch mit externen Fachkräften

• Ein großes Herz und viel Freude an der Arbeit mit Kindern
• Eine pädagogisch fundierte Ausbildung
• Interesse an der integrativen Arbeit
• Einfühlsam und geduldig auf die jeweiligen Bedürfnisse der Kinder einzugehen
• Teamfähigkeit
• Flexibilität
• Begleitung der Kinder auf Augenhöhe
• Wertschätzende, offene und tolerante Grundhaltung gegenüber Deinen Mitmenschen

• Spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem modernen Arbeitsumfeld
• Ein engagiertes Team mit viel Herz und viel Freude an der Arbeit
• Flache Hierarchien und intensive Einarbeitung durch Patenschaften
• Einen hohen Personalschlüssel
• Viel Gestaltungsspielraum für eigene Projekte
• Regelmäßig stattfindende Teamsitzungen, Teamtage sowie Supervisionsangebote
• 5 Fort- bzw. Weiterbildungstage
• Bezahlung nach TVÖD
• München-Zulage
• SuE-Zulage
• Arbeitsmarktzulage (für päd. Fachkräfte)
• Einen Zuschuss zu den Fahrtkosten (ÖPNV)
• 30 Tage Urlaub sowie 2 zusätzliche Regenerationstage
• Jährlich bis zu 4 Gesundheitstage (extra Urlaubstage) bei voller Arbeitsleistung
• Betriebliche Altersvorsorge
• Vermögenswirksame Leistungen
• Beteiligung an der Mitgliedschaft im Firmenfitness-Netzwerk EGYM Wellpass
• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag

• effiziente Unterstützung der Dezernatsleitung bei administrativen und organisatorischen Belangen, insbesondere beim Termin- und Kalendermanagement
• allgemeine Assistenztätigkeiten, wie Schriftverkehr, Telefonübernahme, Postbearbeitung, Vorbereitung von Rede-Manuskripten und PowerPoint-Präsentationen
• Organisation und Koordination von internen und externen Terminen
• Koordination bei der Zusammenstellung referatsübergreifender Informationen und Übersichten
• Einstellung von Informationen des Dezernats auf der KVJS-Homepage, Pflege von Datenbanken sowie Lektorat bei wichtigen Texten
• Bearbeitung von Förderanträgen auf laufende Leistungen (Zuschüsse auf Lohnkosten) für Beschäftigte mit Behinderung in Inklusionsbetrieben inkl. der Erfassung von Förderanträgen, Erteilung des Förderbescheids und Abrechnung der Förderung
• Kommunikation mit den Personalverantwortlichen in den Inklusionsbetrieben sowie den Integrationsfachdiensten

• abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellter, Rechtsanwaltsfachangestellter, Kaufmann für Büromanagement oder eine vergleichbare Ausbildung
• gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit
• gute Kenntnisse und praktische Erfahrung in MS-Office
• sehr gute Rechtschreibkenntnisse
• selbstständige, zuverlässige und vorausschauende Arbeitsweise
• freundliches und zuvorkommendes Auftreten sowie gute Kommunikationsfähigkeit
• Erfahrungen in der Anwendung weiterer IT-Anwendungen, wie z.B. der elektronischen Akte sind von Vorteil
• Berufserfahrung in einem vergleichbaren Tätigkeitsbereich ist von Vorteil

• eine interessante, vielseitige und zukunftssichere Tätigkeit
• eine moderne, digitale Arbeitsweise
• familienfreundliche, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit von Homeoffice nach Absprache
• eine intensive Einarbeitung im Rahmen eines Onboarding-Konzepts in einem kollegialen und unterstützenden Team
• persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch ein umfassendes Fortbildungsangebot
• eine zusätzliche Leistungsorientierte Bezahlung, eine betriebliche Altersvorsorge und eine Jahressonderzahlung im Rahmen der Beschäftigung nach TVöD
• einen modernen Arbeitsplatz mit guter ÖPNV-Anbindung
• Zuschuss zum Firmenfitness (EGYM Wellpass), Corporate Benefits und Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV

• Führung und Steuerung der Aufgabenwahrnehmung im Fachdienst, insbesondere Impulsgebung zur strategischen Weiterentwicklung der Aufgabenfelder
• Personalführung mit Weisungsbefugnis, darunter insbesondere Mitwirkung an der Personalbedarfs- und Personalentwicklungsplanung
• Dezentrale Budgetverantwortung
• Leitung von/Beteiligung an Projekten des Fachbereiches, insbesondere im Zuge der weiteren Digitalisierung
• Repräsentieren des Fachdienstes in Gremiensitzungen, insbesondere im Ausschuss für Wirtschaft, Regionalentwicklung und Infrastruktur sowie im Ausschuss für Umwelt, Natur- und Klimaschutz
• Mitwirkung an der Presse- und Öffentlichkeitsarbeit

• als höhere Verwaltungsbehörde/untere Landesbehörde nach BauGB
• Beteiligung des Kreises an städtebaulichen und übergeordneten Planungen als Träger öffentlicher Belange
• Beratung der Kommunen bei der Bauleitplanung und Erbringung städtebaulicher Leistungen für Kommunen nach HOAI
• Prüfung der planungsrechtlichen Zulässigkeit in Genehmigungsverfahren
• Wahrnehmung der Funktion als Kreiskoordinator*in für die Zusammenarbeit in der Metropolregion Hamburg und im Regionalmanagement
• Projektmanagement für kreiseigene Projekte
• Klimaschutz und Klimaanpassung
• Aufgabenträgerschaft für den ÖPNV

• ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Stadt- und Regionalplanung, Raumplanung, Geographie mit Schwerpunkt Städtebau oder einer vergleichbaren Studienrichtung mit Schwerpunkt Städtebau/Stadtplanung
• mehrjährige Berufserfahrung in der Verwaltung oder in der Zusammenarbeit mit kommunalen Partner*innen

• Führungserfahrung
• umfassende rechtliche Kenntnisse insbesondere im Bauplanungsrecht, Raumordnungsrecht und Kommunalrecht sowie sicherer Umgang mit der Kommentierung und Rechtsprechung
• Erfahrung im Projektmanagement
• sicherer Umgang mit Geoinformationssystemen, einschlägigen EDV-Anwendungen (z.B. MS-Office, Allris) und Beteiligungsportalen sowie Offenheit für neue fachbezogene EDV-Anwendungen
• hohe analytische und konzeptionelle Kompetenzen sowie Handlungsorientierung und Entscheidungsfreude
• Formulierungs- und Vortragssicherheit
• Kontakt-, Kooperations-, Konflikt- und Moderationsfähigkeit
• Verantwortungsbewusstsein sowie die Bereitschaft und Fähigkeit, Mitarbeiter zu entwickeln und Aufgaben zu delegieren
• Bereitschaft zur Teilnahme an Gremiensitzungen auch außerhalb der Kernarbeitszeiten
• gute Deutschkenntnisse (Kompetenzniveau mindestens C2 nach dem Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmen für Sprachen)
• die Fahrerlaubnis der Klasse B bzw. 3 und die Bereitschaft, Ihren eigenen PKW gegen Kostenerstattung zu nutzen

• E 14 TVöD-VKA
• sicherer Arbeitsplatz
• festes Monatsgehalt
• moderne Büroausstattung
• Zuschuss Fahrrad/ÖPNV-Ticket
• Fort-/Weiterbildungsangebote
• Firmenfitness/psych. Beratung
• flexible Arbeitszeiten/mobiles Arbeiten
• Kinder-/Pflegenotfallbetreuung

• Du unterstützt die Regionalleitung und die Teams bei der Umsetzung des Bundesteilhabegesetzes, steuerst die Kostenzusagen und bist verantwortlich für die Berichterstattung an den Kostenträger.
• Für die Klientinnen und Klienten erstellst Du personenzentrierte, integrierte Teilhabepläne (PIT) und schulst Mitarbeitende im Umgang mit dem PIT und ICF.
• Du unterstützt die Teamleitungen bei der Einführung der digitalen Assistenzplanung und bist beteiligt an der konzeptionellen Weiterentwicklung der Behindertenhilfe in der Region Riedstadt.
• Du koordinierst den Aufnahmeprozess neuer Klientinnen und Klienten in Zusammenarbeit mit der Regionalleitung und den Teamleitungen.

• Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik, der Sozialen Arbeit oder eine vergleichbare Qualifikation, z.B. als Erzieher/-in, Heilpädagoge/-in oder Heilerziehungspfleger/-in.
• Du bringst Berufserfahrung in der Arbeit mit Menschen mit kognitiver Beeinträchtigung mit.
• Mit dem BTHG, dem Rahmenvertrag 3 und dem PIT bist Du vertraut.
• Du bist im Besitz eines PKW-Führerscheins und beherrschst die gängigen PC-Anwendungen.

• Du verdienst je nach Qualifikation und Berufserfahrung zum Einstieg 4.182 € oder 4.515 € inklusive SuEZulage, bei langjähriger Berufserfahrung sind bis zu 5.331 € möglich (auf Basis TVöD-B Entgeltgruppe S12, bei Vollzeit, bei Teilzeit anteilig). Hinzu kommen eine Jahressonderzahlung und eine betriebliche Altersversorgung.
• Mit der „Vitos Card“ erhältst Du ein Gehaltsextra von bis zu 50 € pro Monat; steuer- und sozialversicherungsfrei zum Shopping, Tanken, in Supermärkten oder im Restaurant.
• Wir unterstützen Deine berufliche und persönliche Entwicklung, indem wir Dich intensiv einarbeiten und für eine gute Unterstützung sorgen.
• Steigere mit uns Deine Qualifikationen durch ein umfangreiches internes und externes Fortbildungsprogramm.
• Du kannst Angebote der betrieblichen Gesundheitsförderung nutzen; auch Bike-Leasing ist möglich.
• Wir bieten Dir einen sicheren Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive und der Option auf hybrides Arbeiten.

Weitere Informationen

• Erstellung von Sequenzierbibliotheken für short- und long-read Sequenzierung
• Durchführung digitaler MLPA und LR-PCR
• Anwendung/Bedienung von NGS-Großgeräten und Pipettierrobotern
• Bestellwesen und Chargendokumentation
• Etablierung und Optimierung von NGS-Methoden
• Enger Austausch mit dem gesamten Team der Molekulargenetik

• Eine abgeschlossene Ausbildung als MTA oder vergleichbares Studium
• Erfahrung mit NGS-Großgeräten wünschenswert
• Erfahrung mit Robotik wünschenswert
• Erfahrung und Souveränität im Umgang mit gängigen EDV-Systemen
• Organisations- und Kommunikationsvermögen sowie Teamgeist
• Selbstständiges, gewissenhaftes, lösungsorientiertes Arbeiten und gutes Zeitmanagement
• Service- und patientenorientierte Arbeits - und Handlungsweise

• Einen vielseitigen, interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz in einem sehr gut ausgestatteten molekulargenetischen Labor
• Ein interdisziplinäres, kollegiales und engagiertes Team
• Gründliche Einarbeitung in das Aufgabengebiet
• Geregelte Arbeitszeiten und die elektronische Erfassung Deiner Arbeitszeit
• Eine betriebliche Altersvorsorge (VBL)
• Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie eine betriebliche Sozialberatung und Gesundheitsförderung
• Vergünstigung im öffentlichen Nahverkehr (Jobticket)

• Abwechslungsreich
• Familienfreundlich
• Wertschätzung
• Sicherheit
• Weitere Vorteile

• Ansprechpartner und verantwortliche Fachkraft bei Fragestellungen aus den Bereichen des Gebäudemanagements, mit dem Schwerpunkt: vorbeugender / abwehrender Brandschutz
• Durchführung und Leitung von Projekten, Schulungen und Unterweisungen
• Einholung von Genehmigungen und Kommunikation mit Behörden, Feuerwehr etc.
• Durchführung von Gefährdungs­beurteilungen und Begehungen zum Thema Brandschutz
• Kontrolle und Aktualisierung von Sicherheitskennzeichnungen, Feuerwehrplänen, Fluchtwegen etc.

• Ausbildung in einem technisch / gewerblichen Beruf mit Weiterbildung zum Techniker / Meister oder Beamter im feuerwehrtechnischen Dienst
• Zusatzqualifikation als Brandschutz­beauftragter oder Feuerwehrausbildung im vorbeugenden / abwehrenden Brandschutz, Arbeitssicherheitsfachkraft, Bauzeichner
• Mehrjährige Berufserfahrung im genannten Aufgabengebiet
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Gute Microsoft-Office-356-Kenntnisse und in Bauzeichnungsprogrammen
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke, hohes Verantwortungsbewusstsein sowie gute analytische Fähigkeiten

• akut geriatrische und geriatrisch-frührehabilitative Versorgung überwiegend älterer, zumeist multimorbider Patienten
• Mitwirkung in der Alterstraumatologie (in mit der Unfallchirurgie)
• Behandlung von Dysphagien (in Kooperation mit der Neurologie)
• Teilnahme am Dienstsystem

• engagierte und verantwortungsbewusste Fachärzte/innen für Innere Medizin / Innere Medizin und Geriatrie oder Fachärzte/innen für Allgemeinmedizin oder Neurologie (D) mit Approbation und mit breitem klinischem Erfahrungsspektrum,
• eine aufgeschlossene und teamfähige Persönlichkeit mit Organisationstalent, die gerne Verantwortung übernimmt, eigene Ideen in unser engagiertes und aufgeschlossenes Team einbringt und aktiv an der Weiterentwicklung der Klinik mitwirkt.
• Die Zusatzbezeichnung Geriatrie ist wünschenswert, wir freuen uns auch über Bewerbungen von Fachärzten/innen, die diese bei uns erwerben möchten (volle Weiterbildungsbefugnis ist vorhanden).

• Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld in einem tollen interdisziplinären Team sowie interessante und abwechslungsreiche Aufgaben
• Innerbetriebliche und externe Fort- und Weiterbildungen
• eine den Aufgaben entsprechende leistungsgerechte Vergütung nach AVR EKM Diakonie Mitteldeutschland mit den üblichen Sozialleistungen.
• bei einer notwendigen Wohnungssuche und Kinderbetreuung sind wir gerne behilflich
• betriebliche Altersversorge
• Johanniter Corporate benefits

• Leitung, Steuerung und Entwicklung der Bereiche des Dezernats mit Personal- und Budgetverantwortung
• strategische Planung und Steuerung der baulichen und betriebstechnischen Entwicklung der Hochschule
• Baubedarfs-, Raumbedarfs- sowie Flächen- und Unterbringungsplanung
• Sicherstellung des rechtskonformen und wirtschaftlichen Gebäudebetriebs inklusive Arbeitssicherheit und Betreiberverantwortung
• Planung, Bewirtschaftung und Controlling der zugewiesenen Haushaltsmittel
• Erstellung von Konzepten und Berichten unter Beachtung von Kosten- und Effizienzgesichtspunkten, Funktionssicherheit, Energieeffizienz und Nachhaltigkeit
• Zusammenarbeit mit den für den Hochschulbau zuständigen Akteuren
• Beratung und Unterstützung der Hochschulangehörigen insbesondere in den Bereichen Arbeitssicherheit, Gefährdungsbeurteilungen, Umgang mit Gefahrstoffen und Arbeitsmitteln, Gewässer- und Immissionsschutz, Abfallentsorgung; Durchführen von Unterweisungen und Schulungen
• Aufgaben eines „Green Office“

• nachgewiesene Berufserfahrung im Bereich Facility Management oder in vergleichbaren Bereichen,
• wünschenswert sind Erfahrungen im Umfeld von Hochschulen oder sonstigen staatlichen Einrichtungen,
• wünschenswert sind außerdem Erfahrungen im Arbeitsschutz und im Bereich Anlagen- und Betriebssicherheit,
• wünschenswert sind Kenntnisse des öffentlichen Rechts inklusive der Vergabeverfahren des Landes Niedersachsen und der damit verbundenen einschlägigen Vorschriften,
• lösungsorientiertes und selbstständiges Arbeiten, analytische Fähigkeiten, Dienstleistungsorientierung und wirtschaftliche Denkweise,
• Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit, Organisationsgeschick, Belastbarkeit,
• IT-Kenntnisse (Microsoft Office und stellenspezifische Software),
• gute Englischkenntnisse.

• Marketingstrategien entwickeln und steuern: Sie konzipieren und implementieren zielgerichtete Marketingstrategien, um den Forschungsbereich ASE optimal zu positionieren und unsere Sichtbarkeit zu erhöhen.
• Marketingmaßnahmen planen und umsetzen: Sie koordinieren Marketingaktivitäten, arbeiten eng mit den Fachabteilungen und dem Zentralmarketing zusammen und optimieren unsere Maßnahmen kontinuierlich.
• Content erstellen und vermarkten: Sie entwickeln und koordinieren Inhalte, die die Themenschwerpunkte unseres Forschungsbereichs erfolgreich vermarkten.
• Schnittstellen managen: Sie arbeiten eng mit internen Stakeholdern zusammen, um ein abgestimmtes, effizientes und synchronisiertes Marketing sicherzustellen.
• Herangehensweisen und Tools weiterentwickeln: Sie optimieren bestehende Konzepte und Werkzeuge, um Prozesse zu verbessern und die Effizienz unserer Marketingaktivitäten zu steigern.

• Ein abgeschlossenes Hochschulstudium, bevorzugt in Kommunikationswissenschaften, Medienwissenschaften oder Betriebswirtschaft
• Idealerweise Berufserfahrung im Bereich Marketing und Kommunikation – vorzugsweise in einer anwendungsorientierten Forschungseinrichtung oder einem technologieorientierten Unternehmen
• Begeisterung für innovative Themen und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte zielgruppengerecht und verständlich aufzubereiten
• Freude an der Entwicklung kreativer Marketingbotschaften und dem Erzählen spannender Geschichten
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Eigeninitiative, Teamgeist und ein sicheres, kommunikatives Auftreten

• Eine ausgeprägte Teamkultur mit flachen Hierarchien, hoher Wertschätzung und Vertrauen, eine angenehme Arbeitsatmosphäre, Teamevents, gemeinsame Mittagessen und kreative Kolleg:innen.
• Ein modern ausgestattetes Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit einer Home-Office-Regelung mit Rücksicht auf Ihre beruflichen und privaten Herausforderungen.
• Wir unterstützen Sie aktiv bei der Vereinbarung von Arbeits- und Familienleben und sind stolz auf die Auszeichnung »Familienfreundliches Unternehmen« im Kreis Paderborn.
• Ihre Karriereentwicklung unterstützen wir mit einer gezielten Laufbahnplanung, einer großen Auswahl an fachlichen und persönlichen Weiterbildungen sowie einer engen Begleitung auf dem Weg zu Ihrer Promotion.
• Sie erhalten eine faire Bezahlung nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (Bund) sowie eine betriebliche Altersvorsorge (VBL). Außerdem bieten wir attraktive Mitarbeiterrabatte (Fraunhofer Corporate Benefits) für eine große Auswahl attraktiver Marken.