Jobs im Öffentlichen Dienst

• Durchführung von Einzel-, Neubau-, Erweiterungs-, Sanierungs-, Brandschutz- und Abbruchmaßnahmen in den Leistungsphasen 6-9
• Projektleitung und Projektsteuerung unter Beachtung der Leistungsphasen 1 - 9 der HOAI. Die wirtschaftlichen Aspekte eines Projektes sind zu beachten. Eine eigenständige Budgetkontrolle ist notwendig. Notwendige Budgetveränderungen sind aktiv zu bearbeiten.
• Vergabe, Kontrolle und Abrechnung von Leistungen beauftragter Architekt*innen und Ingenieur*innen
• Erstellung von Gebäudezustandsanalysen, Aufstellung von Kostenschätzungen / Erläuterungsberichten zur Budgetierung
• Erstellung von Vorlagen für die politischen Gremien
• Vorbereitung von Förderanträgen
• Vorbereiten, planen, steuern und überwachen von Versicherungsschäden
• Überwachung und Gewährleistung der Gebäudefunktionsfähigkeit
• Kenntnisse und Fertigkeiten in arbeitsplatzspezifischen EDV- Programmen
• Betreuung von Werkstudierenden
• Vertretung von Teammitgliedern

• ein abgeschlossenes Studium der Fachrichtungen Architektur bzw. Bauingenieurwesen mit dem Schwerpunkt Hochbau
• selbständige und ergebnisorientierte Aufgabenwahrnehmung unter Beachtung der maßgeblichen Vorschriften (u.a. HOAI, VOB, VgV, AHO)
• Nutzung der vorhandenen Instrumente zur Budgetsteuerung
• ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft, Eigeninitiative, Engagement und Entscheidungsbereitschaft
• Kenntnisse in MS Office und AVA
• Bereitschaft und Befähigung ein Dienst-KFZ zu fahren
• die Fähigkeit und Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammen- und Teamarbeit
• Leistungsbereitschaft und Organisationsvermögen sowie Eigeninitiative und Arbeitssorgfalt
• Jobfamilienbezogene Kompetenzen

• die Bereitschaft zur Weiterbildung im Bereich „nachhaltiges Bauen“
• ein professioneller Umgang mit FM- (Planon) und AVA- (ITWO) Programmen und den gängigen MS-Office Anwendungen

• ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in Vollzeit (39 Wochenstunden)
• eine Vergütung nach Entgeltgruppe EG 11 TVöD
• eine betriebliche Altersvorsorge (VBL)
• eine hohe Arbeitsplatzgarantie und Planbarkeit einer sicheren beruflichen Zukunft
• eine gute Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf durch flexible Arbeitszeiten im Rahmen des Gleitzeitmodells der Stadt Herne
• ein gutes Angebot an persönlichen und fachlichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und eine umfassende Einarbeitung, die auch Berufsanfänger*innen den Einstieg in das vielfältige Aufgabengebiet ermöglichen
• die grundsätzliche Möglichkeit von Homeoffice bzw. zur mobilen Arbeit
• eine vielseitige, verantwortungs- und anspruchsvolle Tätigkeit in einem motivierten Arbeitsumfeld
• ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit umfangreichem Programm
• vielfältige Rabatte durch Corporate Benefits
• es besteht das Angebot eines vergünstigten Großkundentickets für den ÖPNV, der Nutzung von Metropolradruhr-Fahrrädern oder der Finanzierung eines Fahrrades durch eine zinslose Gehaltsvorauszahlung
• Mit dem Technischen Rathaus in der Nähe des Wanne-Eickeler Hauptbahnhofes einen modernen und gut erreichbaren Arbeitsplatz (moderne Büro- und Besprechungsraumtechnik, Kantine, Duschen, gesicherte Fahrradabstellmöglichkeit)

• Du führst Deine Mitarbeiter*innen in der Schulkindbetreuung teamorientiert und förderst sie aufgabenbezogen
• In Deiner Tätigkeit übernimmst Du darüber hinaus die Funktion der ständigen stellvertretenden Gesamtleitung am Kindercampus Griesheim
• Die Schulkindbetreuung leitest Du fachlich, organisierst sie als verlässliche Einrichtung und entwickelst sie zukunftsorientiert weiter
• Du trägst die Verantwortung für die Umsetzung und Weiterentwicklung des pädagogischen Konzepts der Einrichtung im Rahmen der Gesamtkonzeption der Stadt Offenburg
• Du pflegst eine wertschätzende Zusammenarbeit mit den Familien, Schulen, Kooperationspartner*innen in den Ortsteilen sowie relevanten Ämtern und Beratungsstellen

• einen sozialpädagogischen Studienabschluss oder die staatliche Anerkennung zur pädagogischen Fachkraft (m/w/d) nach § 7 KiTaG mitbringst
• eine hohe Kompetenz im Umgang mit multiprofessionellen Teams sowie idealerweise Erfahrung in der Leitung pädagogischer Teams besitzt
• Lerngeschenke aktiv gestaltest mit dem Ziel, miteinander und füreinander zu wachsen
• mit Kopf und Herz die vielfältigen Bedürfnisse der kleinen und großen Menschen in Deinem Bereich ausbalancierst

• Selbstständige Durchführung administrativer Tätigkeiten, wie z.B. Mail- und Postbearbeitung, Korrespondenz und Dokumentenmanagement
• Pflege und Aktualisierung von Datenbanken und Informationssystemen
• Bearbeitung von internen und externen Anfragen
• Rechnungsbearbeitung inkl. sachlicher und rechnerischer Prüfung
• Organisation, Koordination und Betreuung von Veranstaltungen (Sitzungs- und Tagungsmanagement)
• Unterstützung bei der Organisation von Dienstreisen
• Erstellung und Unterstützung bei der Erarbeitung von Berichten, Präsentationen, Protokollen und anderen Dokumentationen
• Terminkoordination, Überwachung von Fristen und Einhaltung von Terminen
• Mitarbeit in internen und bereichsübergreifenden Arbeits- und Projektgruppen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
• Berufserfahrung in der Büroorganisation und -Verwaltung
• Gute Kenntnisse in den MS-Office Anwendungen Word, Excel, Outlook und PowerPoint
• Strukturierte Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
• Flexibilität, Belastbarkeit und die Fähigkeit, auch unter Zeitdruck effizient zu arbeiten
• Gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen
• Bereitschaft zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung

• Eine attraktive Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR-C)
• Eine zusätzliche Altersversorgung sowie weitere Sozialleistungen (Urlaubsgeld- und Weihnachtszuwendung – vergleichbar mit TVöD)
• Gute Einarbeitung sowie Förderung Ihrer persönlichen Entwicklung durch individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Eine offene und freundliche Unternehmenskultur mit zeitgemäßen Führungsstrukturen in einem wertschätzenden Team
• Zusatzleistungen, wie z. B. flexible Arbeitszeitgestaltung, Fahrradleasing, Jobticket, Mietwagennutzung und kostenfreies Tanken an den E-Ladesäulen der Geschäftsstelle
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Betriebliches Gesundheitsmanagement (z. B. Firmenfitnessprogramm EGYM Wellpass)
• Ein moderner, zukunftsorientierter und sicherer Arbeitsplatz mit guter Anbindung an denÖPNV

• Du wirkst bei Neuaufbau und Konzeptgestaltung der Einrichtung mit
• Mit vielfältigen Projekten unterstützt du die Entwicklung der Kinder
• Als Impulsgeber*in lädst du die Kinder zur Mitgestaltung ein
• In allen Phasen des Tagesablaufs bietest du dich als verlässliche*r Beziehungspartner*in an
• Die Erziehungspartnerschaft rundet dein Aufgabenfeld ab

• Staatliche Anerkennung als Fachkraft in Kindertagesstätten in Hessen bzw. ein sozialpädagogisches oder vergleichbares Studium
• Mindestens 3-jährige Praxiserfahrung
• idealerweise erste Führungserfahrung
• Begeisterung für Bewegung
• Zirkusinteresse
• Einfühlungsvermögen, Teamplayerqualitäten und Kommunikationsstärke im Umgang mit Menschen unterschiedlicher Hintergründe und Bedürfnisse
• Offenheit für Neues und eine kreative Ader
• Zuverlässigkeit, Belastbarkeit und Stabilität
• Deutsch in Wort und Schrift

• Tarifvertrag angelehnt an TVöD
• Urlaubsgeld
• Jahressonderzahlung (13. Monatsgehalt)
• 30 Tage Urlaub plus Regenerationstage und bezahlte Freistellung am 24. und 31. Dezember
• Jobticket (Deutschlandticket mit geringem Eigenanteil)
• AG-Zuschuss von 40 € für vermögenswirksame Leistungen (bei Vollzeit)
• Sonderkonditionen bei „Corporate Benefits“ und „Ticketsprinter“
• Kooperation mit FitSevenEleven
• Krankenzusatz-/ Berufsunfähigkeitsversicherungen zu günstigen Konditionen
• Fortbildung, Supervision sowie partizipatives Qualitätsmanagement
• Events für Mitarbeitende

• Mindestalter: 18 Jahre, Höchstalter für die Beamtenlaufbahn 40 Jahre
• Hauptschulabschluss mit abgeschlossener Berufsausbildung oder Realschulabschluss, gerne auch Quereinsteigende
• deutsche Staatsangehörigkeit
• körperliche Fitness und gute Gesundheit

• Ausbildungsbeginn nach ca. sechsmonatiger Tarifbeschäftigung
• direkte Übernahme in das Beamtenverhältnis (auf Widerruf) zum Ausbildungsbeginn
• festes Gehalt von Beginn mit verschiedenen Zulagen
• Urlaubsanspruch von 30 Tagen/Jahr
• Wahlrecht zwischen Heilfürsorge oder Beihilfe in Verbindung mit einer privaten Krankenversicherung
• umfangreiches Dienstsportangebot während der Arbeitszeit, z. B. Nutzung unseres Kraftsportraums
• Mobilitätsgarantie durch JobTicket BW und JobBike BW
• verantwortungsvolle, spannende und abwechslungsreiche Arbeit im Team

• Fachliche und disziplinarische Führung eines Teams von 11 Mitarbeitenden im Bereich Marktfolge Aktiv
• Eigenständige Umsetzung gesetzlicher Anforderungen für das gesamte Kreditgeschäft
• Entwicklung und Optimierung neuer Kreditprozesse
• Überwachung der Kreditsachbearbeitung und Kreditanalyse im Hinblick auf Ordnungsmäßigkeit und regulatorische Vorgaben
• Risiko- und rentabilitätsorientierte Bearbeitung von Problemkrediten
• Votierung und Bearbeitung großer Kreditengagements
• Entscheidung über Risikovorsorge bei bedeutenden Kreditfällen

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Bankwesen, Finanzen oder Kreditmanagement (z.B. als Bankkaufmann / Bankkauffrau, Bankbetriebswirt*in / Sparkassenbetriebswirt*in oder vergleichbar)
• Mehrjährige Berufserfahrung im Kreditbereich einer Bank oder Versicherung
• Umfangreiche Kenntnisse der rechtlichen Vorgaben im Kreditgeschäft
• Ausgeprägtes analytisches und risikobewusstes Denkvermögen
• Führungserfahrung mit kooperativem und motivierendem Führungsstil
• Hohe Auffassungsgabe und Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung

• einen modernen und sicheren Arbeitsplatz
• Erfolgsentscheidende Position in einem innovativen Unternehmen
• Interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem erfolgreichen Team
• Eine attraktive Vergütung mit den Vorteilen des öffentlichen Dienstes
• 14 Gehälter sowie vermögenswirksame Leistungen in voller Höhe
• 32 Tage Erholungsurlaub mit der Option, zusätzlichen Erholungsurlaub zu kaufen
• Sie arbeiten dort, wo andere Urlaub machen
• Weitere Benefits wie Fahrradleasing, Wandertage, Gesundheitsangebote, Mitarbeiterkonditionen
• Kostenfreie Getränkeversorgung
• Kostenfreier Parkplatz

• Ein engagiertes Team in der ambulanten Pflege, dass sich leidenschaftlich um das Wohl seiner Patientinnen und Patienten kümmert
• Sie unterstützen Menschen in ihrem gewohnten Umfeld und ermöglichen ihnen ein selbstbestimmtes Leben
• Ein abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet
• Ein herzliches und unterstützendes Team, das Wert auf Zusammenarbeit legt
• Ein Ausfallmanagement sowie ein fester Dienstplan
• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur Teilzeitarbeit
• Regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Attraktive Vergütung und zusätzliche Leistungen

• Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (m/w/d), z.B. als Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d), Altenpfleger (m/w/d) oder haben eine vergleichbare Qualifikation
• Empathie, Teamgeist und eine positive Einstellung zur Arbeit in der Pflege
• Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit
• Gute Kommunikationsfähigkeiten und ein freundliches Auftreten

• 13. Monatsgehalt
• Anerkennung von Vordienstzeiten
• attraktiver Standort in zentraler Lage
• Auslandsrückholdienst
• betriebliche Altersvorsorge
• betriebliches Gesundheitsmanagement
• Dienstfahrrad
• Dienstwagen für die Erledigung der Touren
• Fort- und Weiterbildungen
• Kaffee, Tee & Wasser
• kostenfreie Mitarbeitendenparkplätze
• Mitarbeitendenfeste
• Mitarbeitendenvorteilsprogramm
• Möglichkeit der Entgeltumwandlung
• persönliche Zulage für jedes Kind bei Vorlage der Kindergeldberechtigung
• positive Arbeitsatmosphäre
• regelmäßige Mitarbeitendenbefragungen
• regelmäßige Mitarbeitendengespräche
• Sonderurlaub bei verschiedenen Anlässen wie bspw. bei der Geburt eines Kindes oder Hochzeit
• strukturierte Einarbeitung
• Vergütungserhöhung aufgrund von Betriebszugehörigkeit
• Vermögenswirksame Leistungen
• Vertrauensvolle Ansprechpartner
• Zuschläge für Arbeit an Sonn- und Feiertagen
• Zuschläge für Schicht- und Wechselschicht
• Zuschläge für Überstunden
• Zuschuss für Bildschirm-Arbeitsbrille
• attraktive Vergütung

• Coordinating and managing the local and national Research Software Engineering (RSE) initiatives with us
• Reporting to and working closely with the RSE Community Manager at Forschungs­zentrum Jülich
• Managing our communication and promotion channels, handling messages and calls, scheduling meetings, and keeping everyone informed
• Liaising with our partners in Germany and worldwide, identifying new collaborations, and attending meetings, conferences, and workshops to keep us up to date
• Keeping an eye on new trends, techniques, events, and opportunities in order to evaluate them for the researchers at the research center, and inform the community about them
• Organizing events and seminars at local, national, and international level

• You have completed vocational training or have a comparable qualification in business, administration, media, event management, as a foreign language secretary, or in a similar subject
• You are experienced and adept at using Microsoft Office products (especially PowerPoint and Word) and have already worked with website editors
• You have very good communi­cation skills in English (English-speaking working environment) and German and are not afraid to talk to people across hierarchies
• Working in a team is important to you and you can support your team members to perform at their best

• A highly active, highly visible, well-connected, and international team of RSE and community experts, joined together in the JuRSE initiative
• Comprehensive training courses and individual opportunities for personal and professional further development
• Extensive company health management
• Ideal conditions for balancing work and private life, as well as a family-friendly corporate policy
• Flexible work (location) arrangements, e.g., partly remote work in accordance with the tasks
• Part-time position with 19.5 to 29.25 hours per week and flexible working hours
• 30 days of annual leave (depending on agreed working time arrangements) and days off between public holidays and weekends (e.g., between Christmas and New Year)

• Du beseitigst Störungen anhand von vorqualifizierten Incidents.
• Du führst Rollouts, IT-Umzüge oder Migrationen bei öffentlichen Kunden durch und arbeitest dabei eng mit Kolleg:innen im Team zusammen.
• Du kümmerst Dich um den physikalischen Anschluss und die Hardwareinstallation sowie die Aufrüstung und das Anpassen von IT-Equipment nach Anleitung.
• Hardwarereparaturen gemäß Teile- und Lösungsvorschlag stellen für Dich keine Hürde dar.
• Du wolltest schon immer Kunden im öffentlichen Dienst betreuen? Dann hast Du bei uns jetzt die Möglichkeit.

• Du hast eine abgeschlossene technische Berufsausbildung, Umschulung oder in der Praxis erworbene vergleichbare Kenntnisse und Berufserfahrung.
• Du verfügst über gute Hardwarekenntnisse der gängigen Hersteller und hast sehr gute Kenntnisse in aktuellen Microsoft-Betriebssystemen.
• Um zu unterstützen, wo Du gebraucht wirst, hast Du den Führerschein Klasse 3/B.
• Sehr gute Deutschkenntnisse runden Dein Profil ab.

• Urlaub - Auszeit gefällig? Mindestens 30 Tage Urlaub plus Brauchtumstage und bezahlten Sonderurlaub.
• Weiterentwicklung - Wir investieren in Dich: interne oder externe Trainings, Herstellerzertifizierungen, Fach- oder Managementkarriere, Konferenzen, Mentoring oder Coaching u. v. m. 
• Kultur - Das „Du" gilt bei uns über alle Ebenen. Wir sind nahbar - und einfach wir selbst. 
• Vorsorgeangebote - Der Klassiker, erwähnen wir aber trotzdem: vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge. 
• JobRad - Fest im Sattel, ob privat und dienstlich. 
• Diversity & Inclusion - Es gibt viel zu tun. Wir packen es bereits an, u. a. über Future-Leadership-Programme für Frauen, länderspezifische „People Panels" oder interne Gruppen der LGBTQ+-Community.

• 1. und 2. juristisches Staatsexamen (jeweils mindestens mit befriedigendem Ergebnis)
• Fundierte und im Idealfall praxiserprobte Kenntnisse im Verwaltungs- und Sozialversicherungsrecht
• Besonderes Interesse an Führungsaufgaben
• Ausgeprägte Beratungskompetenz, souveränes verbindliches Auftreten und Kommunikationsgeschick
• Strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• Fähigkeit, auch in schwierigen Situationen konstruktive und praktikable Lösungen aufzuzeigen
• Wertschätzender Umgang mit Menschen
• Bereitschaft zu (auch mehrtägigen) Dienstreisen im gesamten Bundesgebiet

• Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Beschäftigung bei einem modernen Unfallversicherungsträger mit attraktiven Karrieremöglichkeiten
• Eine interessante Tätigkeit mit großem Gestaltungsspielraum zur Entwicklung und Umsetzung eigener Ideen und Selbstständigkeit in der Aufgabenwahrnehmung
• Transparente Bezahlung bis Entgeltgruppe E 15 BG-AT. Soweit Sie bereits in einem Dienstordnungsangestelltenverhältnis beschäftigt sind, ist eine Bezahlung bis Besoldungsgruppe A 15 BBesO möglich

• Entwicklung und Umsetzung kreativer Social-Media und Online-Strategien sowie Kampagnen
• Planung, Gestaltung und Produktion von ansprechendem Content (Bilder, Videos, Texte und Podcasts) für verschiedene Plattformen und Kanäle.
• Aktive Beobachtung aktueller Trends und Best Practices sowie deren mögliche Implementierung.
• Erstellung regelmäßiger Berichte zur Erfolgsmessung und Ableitung strategischer Anpassungen.
• Ausgeprägtes Gespür für kreatives Storytelling und visuelle Gestaltung.

• Du hast ein abgeschlossenes Studium, idealerweise in den Bereichen Media/Marketing/Kommunikation oder eine gleichwertige Ausbildung
• Der sichere Umgang mit gängiger Videosoftware, KI-Applikationen und Schnittprogrammen, idealerweise ergänzt durch Erfahrung in der Erstellung von Animationsvideos sowie Podcasts, ist für Dich kein Problem
• Du bist zuverlässig, flexibel und arbeitest sorgfältig
• Du bist ein echter Teamplayer, aber bist auch daran interessiert Verantwortung zu übernehmen

• Gemeinsam mit Ihnen wollen wir das neue Team IT aufbauen. Sie übernehmen dazu die strategische Leitung des IT-Bereichs und die Verantwortung für die operative Führung des noch zu bildenden Teams.
• Sie sind die zentrale Ansprechperson für Mitarbeitende, Führungskräfte und Mitgliedseinrichtungen in allen Fragestellungen der digitalen Infrastruktur und IT-Services.
• Es spornt Sie an, im Sparring mit dem Vorstand und weiteren Führungskräften eine IT-Strategie zu entwickeln und auf dieser Basis Hardware- und Softwareprojekte zu planen, zu steuern und durchzuführen. Insbesondere die Beratung und Unterstützung unserer Mitgliedseinrichtungen durch passgenaue Servicedienstleistungen ist Ihnen ein Anliegen. Zu diesem Zweck übernehmen Sie kaufmännische Verantwortung und auch Leitungsfunktionen in anderen Organisationseinheiten.
• Sie tragen Verantwortung für die gesamte Netzwerk- und IT-Sicherheit in unserem Verband. Auch sind Sie zuständig für die Vorbereitung und Unterstützung der Beschaffung von Hard- und Software sowie von IT-Dienstleistungen sowie die Gestaltung, Aktualisierung, Verhandlung und Prüfung von Service- und Wartungsverträgen sowie damit verbundener Dienstleistersteuerung.
• Sie sorgen für eine hohe Servicequalität im Kontext IT für alle Kunden. Die Überwachung und eigene Analyse zur nachhaltigen Fehlerbehebung bei Softwarestörungen und auch die Organisation First and Second Level Supports sowie Steuerung von Third-Level-Dienstleistern gehört zu Ihren Kernaufgaben.

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Feld der Informatik oder eine erfolgreich abgeschlossene IT-bezogene Ausbildung verbunden mit langjähriger Leitungserfahrung. Alternativ sind Sie ein erfahrener Quereinsteiger mit nachgewiesener IT-Expertise.
• Sie besitzen sehr gute Praxiserfahrungen in der System- und Netzwerkadministration und im Dokumenten- und Prozessmanagement sowie der Organisation moderner IT-Teams und der aktiven Steuerung externer Dienstleister.
• Ihnen liegt umfassendes Fachwissen und Verständnis der IT-Infrastruktur und ihrer Komponenten (Netzwerke, Endgeräte, Server, Datenbanken, Betriebssysteme, Storage-Systeme, Telefonie) vor.
• Sie verfügen über Kenntnisse in IT-Sicherheit und Erfahrung in der Implementierung von Sicherheitsmaßnahmen, kennen sich mit IT-Service-Management (ITIL) ebenso aus wie mit aktuellen Technologien und Trends in der IT-Infrastruktur und sind erfahren in der Kapazitäts- und PerformanceOptimierung von IT-Systemen.
• Sie besitzen eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität, mit der Sie Ihre Fähigkeiten und Ideen in Strategien, Handlungen und Ergebnisse umsetzen können. Sie arbeiten gerne in einem sich ständig verändernden Umfeld und bringen Selbstbewusstsein und Gelassenheit in herausfordernden Situationen mit.
• Sie sind begeisterungs- und teamfähig, durchsetzungsstark und arbeiten zielorientiert, strukturiert und selbstständig. Eine hohe Serviceorientierung ist für Sie selbstverständlich.
• Sie identifizieren sich mit den Werten, Zielen und Aufgaben der christlichen Kirche und der Caritas.

• eine wertschätzende Unternehmenskultur auf Grundlage des christlichen Menschenbildes
• ein interessantes und vielfältiges Aufgabenfeld mit Entwicklungs- und Gestaltungsmöglichkeiten
• eine attraktive Vergütung nach AVR-Caritas, inklusive Jahressonderzuwendung, zusätzliche Altersvorsorge, Urlaubsgeld, 30 Tage Urlaubsanspruch, Heiligabend und Silvester sind arbeitsfrei
• individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Unterstützung zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf, flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten
• Corporate Benefits

Komm zur Förde Sparkasse!

Unser Angebot – und deine Mehrwerte:

• #Vergütung - fast 14 Gehälter nach dem TVöD
• #Urlaub - 32 Tage und zusätzlich frei an Heiligabend und Silvester
• #Weiterbildung - dich erwartet ein umfangreiches Personalentwicklungskonzept mit einem vielfältigen Fortbildungsprogramm zur kontinuierlichen Weiterentwicklung
• #werte - eine offene und wertschätzende Unternehmenskultur durch einen starken Zusammenhalt, regionale Verantwortung, Vertrauen und einer Duzkultur
• #zusatzleistungen - wie ein Jobticket, Gesundheitsmanagement, ein iPad, tolle Events, und Jobrad
• Weitere Mehrwerte als Arbeitgeberin findest du hier

Das ist dein Job:

• Du berätst Privatkund:innen umfassend in Immobilien-Finanzierungen incl. Cross-Selling im ganzheitlichen Ansatz von Privatkund:innen aller Segmente.
• Du akquirierst Neukund:innen durch aktive Weiterempfehlung und Aufbau eines Kundennetzwerkes.
• Du bereitest Kreditengagements auf und bist verantwortlich für die Bewilligung von Krediten und Sonderkonditionen im Rahmen der Kompetenzen.
• Bei gewerblichen Kunden bist du zuständig für die Beratung und Bearbeitung von Finanzierungen bei selbstgenutzten Immobilienvorhaben.

Das bringst du mit:

Ausbildung/Weiterbildung:

• Du hast eine abgeschlossene Bank- oder Sparkassenausbildung mit einer weitergehenden Qualifikation, z.B. in Form eines Sparkassen-/ Bankfachwirtstudiums oder einer vergleichbaren Weiterbildung

Persönlichkeit & Arbeitsweise:

• Du arbeitest engagiert und zielstrebig, bist belastbar und verfügst über eine ausgeprägte Vertriebskompetenz.
• Du zeigst einen starken Teamgeist und besitzt eine schnelle Auffassungsgabe und ein sicheres Urteilsvermögen.

Erfahrungen & Know-How:

• Idealerweise verfügst du über Erfahrungen im Kreditgeschäft und im Vertrieb.
• Du hast Interesse an neuen Entwicklungen, Digitalisierung, Technologien & Trends.

Das sind wir:

Bist du interessiert?

• prüfen und bearbeiten vielseitige Personalmaßnahmen, inkl. Gremienvorlage und Vertragserstellung, u. a. für den Bereich Aushilfen, Auszubildende und FSJ sowie BFD.
• unterstützen Ihre Kolleg:innen beim Recruiting und der Umsetzung von Personalmaßnahmen (u. a. beim Bewerbermanagement und der Koordination von Bewerbungsgesprächen und beim Bescheinigungswesen).
• sind verantwortlich für die Datenpflege und Administration von Personaldaten in der Personalsoftware MACH.
• unterstützen bei Digitalisierungsprozessen und Projektarbeiten.

• verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Kauffrau/-mann für Büromanagement oder eine vergleichbare Ausbildung.
• haben Freude daran, Bewerbungsprozesse aktiv mitzugestalten und Bewerbergespräche zu koordinieren. Auch an arbeitsintensiven Tagen behalten Sie den Überblick, eine positive Einstellung und eine gute Portion Gelassenheit.
• konnten sich idealerweise bereits Anwenderkenntnisse von Personalinformationssystemen, wie z. B. MACH, aneignen.
• können idealerweise praktische Erfahrung im Personalwesen nachweisen und bringen vorzugsweise Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht (TV-L) mit.
• überzeugen durch Ihre Kommunikationsstärke und Professionalität und der Kontakt mit Bewerber:innen liegt Ihnen am Herzen. Ihre strukturierte Arbeitsweise und Ihr Organisationstalent machen Sie zu einer verlässlichen Schnittstelle in Ihrem Team und im Bewerbungsprozess.

• bieten eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit: In einem modernen Umfeld, vergütet nach Entgeltgruppe 9a TV-L und befristet für 2 Jahre. Die Stelle ist in Vollzeit zu besetzen, sie ist zudem teilzeitgeeignet.
• ermöglichen Verlässlichkeit: Die Bezahlung nach Tarifvertrag und eine betriebliche Altersvorsorge geben Ihnen heute und in Zukunft finanzielle Sicherheit. Sie haben 30 Tage Urlaub pro Jahr und der 24. Dezember, der 31. Dezember und der Rosenmontag sind zusätzlich arbeitsfrei.
• gestalten Ihre Karriere: Wir legen großen Wert auf Ihre berufliche und persönliche Entwicklung. Die Aufgaben sind spannend und vielfältig. Dazu bieten wir Ihnen eine Vielzahl an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Sie arbeiten dabei in einer innovativen und dynamischen Wissenschaftseinrichtung, an der Menschen mit verschiedensten beruflichen und kulturellen Hintergründen tätig sind. Zusätzlich haben Sie auch als Beschäftigte die Möglichkeit, an einem über Erasmus geförderten Auslandsaufenthalt teilzunehmen.
• setzen uns für Work-Life-Balance und Gesundheit ein: Wir bieten flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten und familiengerechte Arbeitsbedingungen. Unser umfassendes Gesundheitsprogramm fördert Fitness und Entspannung – sogar während Ihrer Arbeitszeit.
• leben Werte und Miteinander: Wir arbeiten gemeinsam an Lösungen. Nachhaltigkeit ist für uns mehr als ein Wort. Als Forschungs- und Bildungseinrichtung widmen wir uns den aktuellen globalen Themen, übernehmen gesellschaftliche Verantwortung und fördern dabei Innovationen.

• Unterstützung der fachlichen Leitung bei allen anfallenden organisatorischen, planerischen und fachlichen Fragen im Zusammenhang mit der Leitung des Teams,
• enge Zusammenarbeit mit der Softwareentwicklung am Standort Hannover,
• Mithilfe bei der Vorbereitung und Durchführung von Arbeitssitzungen mit bundesweitem Teilnehmerkreis

• Erstellung einer Online-Hilfe für unser Softwareprodukt,
• Unterstützung bei der Erstellung der Leistungsbeschreibung sowie von Lastenheften,
• Mithilfe bei der Erarbeitung von Fachfragen im Bereich der Statistik.

• wünschenswert ist ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik, Projektmanagement oder einer ähnlichen Fachrichtung,
• Erfahrung im Projektmanagement,
• Affinität für IT,
• ergebnisorientierter Arbeitsstil,
• kommunikationsstarke Persönlichkeit mit Freude an der Teamarbeit,
• verhandlungssichere Deutschkenntnisse,
• Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreise.

• ein unbefristetes Arbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst in Vollzeit (39,8 Stunden/Woche)
• Entgeltgruppe 11 TV-L
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeitszeit- und Teilzeitmodelle
• Jährlich 30 Arbeitstage Erholungsurlaub/Kalenderjahr (basierend auf einer 5-Tage-Woche); zusätzlich arbeitsfrei an Heiligabend und Silvester
• Sonderzahlung zum Jahresende und eine Zusatzversorgung als Betriebsrente (VBL)

• Qualitätssicherung der hydrologischen Modelldaten und -ergebnisse bei der Fortschreibung von Hochwassergefahrenkarten,
• Konzeption, Vergabemanagement sowie fachliche Begleitung, Steuerung und Koordination universitärer bzw. fachtechnischer Projekte zur Weiterentwicklung der Modelle und Methoden,
• Konzeption und fachliche Begleitung des Aufbaus einer Datenbank zur Visualisierung und Bereitstellung von hydrologischen Daten aus unterschiedlichen Quellen (z. B. BW-Abfluss, BFGM, HWGK),
• Mitwirkung bei der konzeptionellen Weiterentwicklung hydrologischer Verfahren,
• Identifikation und fachtechnische Weiterverfolgung wichtiger Schnittstellen zum Hochwasser­risiko­management, der Gefahrenabwehr und lokalen Warnmeldungen,
• Mitarbeit in Arbeitsgruppen des Landes.

• Abgeschlossenes naturwissenschaftliches oder technisches Universitätsstudium (Diplom, Magister oder Master) der Fachrichtung Bauingenieurwesen, Wasserwirtschaft, Hydrogeologie oder vergleichbare Studiengänge (Masterabschlüsse von Hochschulen müssen für den Zugang zum höheren Dienst der öffentlichen Verwaltung akkreditiert sein),
• Fachkenntnisse und möglichst bereits berufliche Erfahrungen in den Bereichen Hydrologie, Wasserwirtschaft, Hochwasserschutz, Hydraulik sowie Erfahrungen mit Geoinformationssystemen sind von Vorteil,
• selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten,
• sicheres, kompetentes Auftreten und eine ausgeprägte Überzeugungs- und Kommunikationsfähigkeit,
• ausgeprägte Fähigkeiten für ein verständliches Vermitteln komplexer fachlicher Sachverhalte in Wort und Schrift.

• Eine sinnstiftende, interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit.
• Eine sehr gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
• Flexible Arbeitszeit- und Teilzeitmodelle.
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
• Vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten.
• Eine ausgewogene Work-Life-Balance.
• Ein modernes betriebliches Gesundheitsmanagement mit attraktiven Angeboten.
• Eine Jahressonderzahlung nach TV-L.
• Eine Betriebsrente (VBL).1
• Wir unterstützen Ihre Mobilität mit dem JobTicket BW2 und einem Fahrradleasing-Angebot (JobBike BW).3

• Vertretung der Stationspflegeleitung während deren Abwesenheit
• Unterstützung der Stationspflegeleitung bei der Organisation des Arbeitsablaufs und der Umsetzung von Pflegestandards
• Mitwirkung bei der Personaleinsatzplanung
• ergebnisorientierte und kooperative Zusammenarbeit im Team sowie mit anderen Abteilungen, Berufsgruppen und Vorgesetzten
• Sicherstellung einer hohen Qualität, Effizienz und Leistungsfähigkeit im Pflegedienst
• sorgfältige Dokumentation und Kontrolle zur Sicherung und Weiterentwicklung des Pflegeprozesses

• staatliche Anerkennung als Pflegefachkraft oder Gesundheits- und Krankenpfleger/in
• Erfahrung in der anspruchsvollen Dienstplanung
• fundierte EDV-Kenntnisse
• fachliche und soziale Kompetenz sowie ausgeprägte Kunden- und Patientenorientierung
• Gesprächs- und Moderationskompetenz
• Geschick in der Mitarbeiterführung und Organisationstalent
• wirtschaftliches Denken und Handeln

• eine herausfordernde, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit der Möglichkeit, sich einzubringen und zu engagieren
• ein fachlich gut ausgebildetes Team mit hoher Leistungsmotivation
• fundierte Einarbeitung durch ein qualifiziertes Team
• attraktive leistungsgerechte Vergütung nach TVöD
• eine sehr günstige Lage mit guten Verkehrsanbindungen
• Prämiensystem bei Anwerbung von Personal
• Mitarbeiter-Einkaufsvorteile bei namhaften Firmen
• Entwicklungs- und Karrierechancen als Vorteil unseres großen Konzerns
• sehr gute Weiterentwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten in einem eigenen innerbetrieblichen Lehrinstitut
• kostenlose betriebseigene Kinderbetreuung bei kurzfristigem Bedarf
• attraktive und vielfältige Gesundheits- und Freizeitangebote
• eine betriebliche Altersversorgung (VBL)
• bezuschusste Altersvorsorge durch Gehaltsumwandlung möglich

• Entgelt nach EG P12 TVöD
• Arbeitszeit 39 Wochenstunden

• Die persönliche Beratung zu Mitgliedschaft und Versicherung
• Die Bearbeitung von Mitgliedschafts- und Versicherungsanträgen
• Der laufende Austausch mit den DHV-Landesverbänden, unserem Versicherungsmakler sowie weiteren Personen und Organisationen in und außerhalb des DHV
• Die Erstellung und der Versand der monatlichen Mitgliederstatistik
• Die Pflege des QM-Systems

• abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
• mind. 2-jährige Berufserfahrung in einem relevanten Aufgabenfeld
• ausgewiesene Kunden- und Dienstleistungsorientierung
• sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• sicherer Umgang mit gängiger IT, insbesondere Microsoft Office 365 und Datenbanken (CRM)
• Qualitätsorientierung, Sorgfalt, Belastbarkeit, Teamfähigkeit, Beratungskompetenz und Kommunikationsstärke
• Grundkenntnisse über Haftpflichtversicherung, Rechtsschutz und Qualitätsmanagement

• ein ansprechendes Gehalt nach unserem Haustarifvertrag (angelehnt an den TVöD)
• 30 Tage Urlaub pro Jahr sowie zusätzlicher Urlaub am eigenen Geburtstag, an Heiligabend und Silvester
• einen Arbeitgeberbeitrag für eine betriebliche Altersvorsorge
• eine umfangreiche Einarbeitung
• technisch modern ausgestattete, ergonomische Arbeitsplätze in unseren Geschäftsstellen
• die Möglichkeit zur regelmäßigen Arbeit im Homeoffice
• ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
• einen professionell arbeitenden Berufsverband
• Zusammenarbeit in einem sehr netten, kollegialen Team

• Du verantwortest die zugeordneten Themen aus den Bereichen der Informations- und Kommunikationstechnologie.
• In deiner Rolle unterstützt du bei der Steuerung und Organisation unserer IT-Infrastruktur und bereitest du das IKT-Berichtswesen auf.
• Als Schnittstelle zwischen unserer Sparkasse und externen Dienstleister:innen unterstützt du unsere Fachbereiche bei der Einführung neuer Software und berätst diese bei regulatorischen Fragen.
• Du verantwortest das IKT-Assetmanagement mit der Anwendung RiMaGo.
• Du wirkst in verschiedenen Digitalisierungsprojekten mit und leistest dadurch einen wichtigen Beitrag zu unserem technologischen Wandel.

• Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik und/oder Berufserfahrung im Bereich der Informationssicherheit oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Darüber hinaus verfügst du über fundiertes Fachwissen in dem genannten Aufgabenbereich. Zudem bist du auf aufgeschlossen, dich mit der Bankenregulatorik zu beschäftigen.
• Du besitzt ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten und bist kommunikationsstark.
• Dein hohes Verantwortungsbewusstsein sowie deine strukturierte Arbeitsweise runden dein Profil ab.

• Attraktive Vergütung: Du profitierst von der Entlohnung nach dem Tarif öffentlicher Dienst - Sparkassen (TVöD-S) bis zur Entgeltgruppe E10 inkl. Sonderzahlungen, die in Summe fast zwei zusätzliche Monatsgehälter betragen können.
• Ausgewogene Work-Life-Balance: Bei uns arbeitest du in Vollzeit 39 Wochenstunden bei variabler Arbeitszeitgestaltung und hast die Möglichkeit, im Mobile Office zu arbeiten.
• Zeit für Erholung: Du profitierst von 32 Urlaubstagen pro Jahr und hast zusätzlich an Heiligabend und Silvester frei. Um deinen Geburtstag mit deinen Liebsten zu feiern, schenken wir dir außerdem einen freien Nachmittag. Ebenso kann Mehrarbeit durch Freizeit ausgeglichen werden.
• Langfristige Entwicklungsperspektive: Bei uns hast du einen sicheren Arbeitsplatz bei einem nachhaltigen und regionalen Arbeitgeber. Wir fördern deine individuelle Karriereplanung und entwickeln dich stetig weiter.
• Modernes Arbeitsumfeld: Wir leben die Duz-Kultur, kleiden uns Business Casual und feiern uns auf Firmenevents. Zudem ist dein Arbeitsplatz technisch modern ausgestattet.
• Vielfältige Zusatzleistungen: Du erhältst ein kostenfreies Premium-Girokonto - da gibt's "Watt on top“. Wir bieten dir außerdem die Flexibilität, ein jährliches Gesundheitsbudget, ein vergünstigtes Jobticket oder eine EGYM Wellpass-Mitgliedschaft zu nutzen. Außerdem profitierst du von unserer betrieblichen Krankenzusatzversicherung und unserem Fahrradleasing.

• Wahrnehmung des Projektmanagements für komplexe Liegenschaftsentwicklungs- und Bauprojekte verbunden mit sachbezogenen Leitungs- und Führungsfunktionen
• Erarbeitung von Konzepten für die Planung und Abwicklung komplexer Liegenschaftsentwicklungen und Bauprojekte
• Wahrnehmung der Bauherrinfunktion und Begleitung bei der Planung von Bauprojekten der BImA
• Sicherstellung des Gesamtprojekterfolges
• Erarbeitung von Projektverfahrensabläufen sowie Projektstrukturen und Projektvereinbarungen
• Koordination energetischer Gesamtkonzepte in Zusammenarbeit mit der Bauverwaltung bzw. Dritten
• Erstellung von fachtechnischen Gutachten zur Lösung baufachlicher Probleme
• Überwachung des Arbeitsschutzes und der Arbeitssicherheit, insbesondere bei vernetzten Projekten und/oder verschiedenen Realisierungspartnern*innen
• Schnittstellenmanagement zur Bauverwaltung – Eigentümerin- und Bauherrinvertretung gegenüber der baudurchführenden und fachaufsichtsführenden Ebene der Bauverwaltung bzw. externen Projektbeteiligten
• Hochbautechnische Stellungnahmen und baufachliche Beratung in besonders schwierigen Fällen

Qualifikation:

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Uni-Diplom bzw. Master) in der Fachrichtung Architektur bzw. Bauingenieurwesen (Hochbau)

Fachkompetenzen:

• Mehrjährige Berufserfahrung in der Leitung und Steuerung komplexer Bauprojekte nach den Bedingungen des öffentlichen Rechts für alle Projektstufen gem. AHO-Leistungsbild und mit verschiedenen Realisierungspartnern
• Mehrjährige Berufserfahrung bei Planung und Durchführung von komplexen Neu-, Um- und Erweiterungsbaumaßnahmen
• Kenntnisse der das öffentliche Bauen betreffenden Grundlagen und Vorschriften (u. a. RBBau, LBO, BauGB, GEG)
• Gute Kenntnisse im Vergabe- und Vertragsrecht (u. a. HOAI, AHO, VOB, VgV) sowie in der Kostenermittlung nach DIN 276
• Kenntnisse in bundesbauspezifischen Leitfäden, z. B. auf dem Gebiet des nachhaltigen Bauens (Leitfaden Nachhaltiges Bauen)
• Allgemeine Kenntnisse im Facility Management
• Sichere IT‑Anwenderkenntnisse (Word, Excel, Outlook, Microsoft Project, branchenspezifische Software); SAP wünschenswert

Weiteres:

• Ausgeprägtes Planungs- und Organisationsvermögen, Befähigung zum wirtschaftlichen Denken und Handeln
• Fähigkeit, sich zügig in wechselnde Aufgabenfelder einzuarbeiten
• Hohe Eigeninitiative und Fähigkeit zum kreativen und konzeptionellen Arbeiten
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
• Kunden‑​/Adressatenorientiertes Verhalten, ausgeprägtes Verhandlungsgeschick
• Hohe soziale Kompetenz, Fähigkeit zum teamorientierten Handeln und zur Konfliktlösung, Kritikfähigkeit
• Sicheres Urteilsvermögen verbunden mit der Fähigkeit, schwierige Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu übernehmen
• Führerschein Klasse B sowie Bereitschaft zu häufigen, auch ganz- und mehrtätigen Dienstreisen (auch als Selbstfahrerin/Selbstfahrer [w/m/d])
• Eine Bewerbung setzt die Bereitschaft voraus, sich einer Überprüfung nach § 10 des Gesetzes über die Voraussetzung und das Verfahren von Sicherheitsüberprüfungen des Bundes (SÜG) unterziehen zu lassen

• Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung
• Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des Bundes
• Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungsangebote
• Betriebliche Altersversorgung
• Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen
• 30 Tage Urlaub
• Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen
• Verkehrsgünstige Lage
• Zuschuss zum DeutschlandJobTicket (DJT)

• Selbstständige und verantwortungsbewusste Abrechnung der Veranstaltungen
• Koordination und Abstimmung zwischen internen Abteilungen und Projektleitern zur fristgerechten Abrechnung der Veranstaltungen
• Erstellung von Rechnungsanlagen in Vorbereitung der Rechnungsstellung sowie Prüfung und Abgleich von Eingangsrechnungen
• Sicherstellung einer allgemeinen Büroorganisation für das Team Gastveranstaltungen
• Erstellung von Präsentationen, Angeboten und Statistiken
• Terminkoordination sowie Vor- und Nachbereitung von Kundenterminen
• Unterstützung bei Markt- und Wettbewerbsbeobachtungen und Durchführung von Potentialanalysen

• Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung
• Idealerweise mehrjährige Berufserfahrung
• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise gepaart mit guten organisatorischen Fähigkeiten
• Ausgeprägte Teamfähigkeit und Einsatzbereitschaft
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Sehr gute MS Office-Kenntnisse

• Ein flexibles Arbeitszeitmodell mit Gleitzeit und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Individuelle Schulungs- und Weiterbildungsangebote
• Mitarbeiterangebote und -vergünstigungen sowie Teamevents
• Eine an den TVöD-VKA angelehnte Vergütung unter Berücksichtigung der bisherigen beruflichen Erfolge
• 30 Tage Urlaub & einen Feiertag mehr durch den Arbeitsplatz in Augsburg

• Mitwirkung bei der Erstellung von Pressemitteilungen und multimedialen Social-Media-Inhalten
• Unterstützung bei der Planung und Durchführung von Veranstaltungen und Öffentlichkeitskampagnen
• Analyse und Aufbereitung von Inhalten für die interne und externe Kommunikation
• Redaktionelle Aufgaben, wie das Verfassen von Texten und das Erstellen von Konzepten
• Betreuung und Pflege der städtischen Social-Media-Kanäle und des Internets
• Zusammenarbeit mit den Fachbereichen der Stadt Detmold und externen Partnern

• Abgeschlossenes Bachelorstudium in einem journalistischen, geisteswissenschaftlichen oder vergleichbaren Studiengang
• Erste praktische Erfahrungen in der Presse- und Öffentlichkeitsarbeit, idealerweise durch Praktika oder Projekte sowie den Führerschein der Klasse B
• Sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit
• Kreativität, Teamfähigkeit, eine strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative
• Interesse an kommunalen Themen und der Arbeit in einer öffentlichen Verwaltung
• Sicherer Umgang mit den gängigen Office-Programmen und Social-Media-Plattformen

• Eine befristete Beschäftigung in Vollzeit mit einem Stundenumfang von 39 Stunden/ Woche und einer Vergütung in Anlehnung an die tarifrechtlichen Regelungen für den öffentlichen Dienst
• Ein abwechslungsreiches und praxisorientiertes Volontariat in einer modernen Verwaltung
• Einblicke in alle relevanten Bereiche der Presse- und Öffentlichkeitsarbeit
• Persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch gezielte Schulungen und Betreuung
• Ein kollegiales und motiviertes Arbeitsumfeld
• Flexible Arbeitszeitgestaltung mit Arbeitszeitkonto und Gleitzeit
• Möglichkeiten zur mobilen Arbeit
• Betriebliche Sport- und Gesundheitskurse

• Erfassung von Patientendaten in unserem Krankenhausinformationssystem (ORBIS)
• Information und Aufklärung unserer Patienten über die Möglichkeit der Inanspruchnahme von Wahlleistungen
• Erstellen der Behandlungsverträge und Formulare, Korrektur von
• Falldaten
• Übernahme von Kassentätigkeiten

• Eine abgeschlossene Ausbildung als Medizinische Fachangestellte oder vergleichbare Qualifikation im medizinischen Bereich
• Kenntnisse und Erfahrungen aus dem Krankenhaus-/Gesundheitsbereich
• Teamfähigkeit sowie einen eigenverantwortlichen und zuverlässigen Arbeitsstil

• Eine sehr attraktive Vergütung nach TVöD-K, Betriebliche Altersvorsorge, Gewährung von vermögenswirksamen Leistungen
• Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit
• Fundierte und strukturierte Einarbeitung in Ihr Aufgabenfeld
• Förderung Ihrer beruflichen Weiterentwicklung durch ein breites Fort- und Weiterbildungsangebot
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Attraktive Zusatzleistungen wie z.B. Fahrradleasing, Zuschuss zum KVV-Jobticket/Deutschlandticket, Zuschuss Bildschirmarbeitsplatzbrille, Kindertagesstätte mit Betreuungsmöglichkeit für den Nachwuchs unserer Mitarbeitenden, Mitarbeiterkantine
• Zentrale Lage mit optimaler Verkehrsanbindung

• Durchführung von Machbarkeitsstudien und Nutzen-Kostenuntersuchungen
• Fortschreibung und Umsetzung Nahverkehrsplan
• (Weiter)Entwicklung und Umsetzung von ÖPNV-Konzepten, Ausbau ÖPNV-Angebot insbesondere Erweiterung des Straßenbahnnetzes (Straßenbahn ins Ludwigshöhviertel sowie Weiterstadt, Straßenbahnverlängerung Griesheim, ÖPNV-Erschließung Ostkreis)
• Durchführung von Bürgerinformationsveranstaltungen
• Durchführung und Betreuung von Vorplanungen für Planungen von ÖPNV-Infrastruktur
• Bearbeitung von Vorplanungen für Verknüpfungspunkte ÖPNV (Schiene, Bus), Bike+Ride, Park+Ride und Haltestellen
• Wahrnehmung der Aufgabenträgerschaft nach dem ÖPNV-Gesetz Direktvergabe Straßenbahn an die HEAG mobilo (Öffentlicher Dienstleistungsauftrag für die Direktvergabe öffentlicher Personenverkehrsdienste mit Straßenbahnen durch die Wissenschaftsstadt Darmstadt an die HEAG mobilo GmbH)
• Tätigkeiten im Zusammenhang mit: Direktvergabe Busverkehr an die HEAG mobiBus / Direktvergabe Straßenbahnleistungen an die HEAG mobilo

• einschlägiges, abgeschlossenes Studium Master of Engineering / Master of Science, Dipl-Ing. (TU, FH) im Bereich Bauingenieur- bzw. Verkehrswesen sowie Verkehrsplanung, Schwerpunkt ÖPNV-Planung oder vergleichbar oder
• einschlägiges, abgeschlossenes Studium mit dem Abschluss "Dipl.-Ing. (FH)" bzw. "Bachelor" in vorstehender Fachrichtung mit gleichwertigen Fähigkeiten und mind. 4 Jahren Berufserfahrung auf Masterniveau
• Erfahrungen im Bereich Öffentlichkeitsarbeit, Präsentation und Projektsteuerung
• gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Deutschkenntnisse auf dem Sprachniveau C2)
• fundierte MS-Office-Kenntnisse
• Belastbarkeit, Teamfähigkeit, Verhandlungsgeschick, Eigeninitiative sowie Konfliktfähigkeit
• Bildschirmtauglichkeit

• Berufserfahrung

• direkte Mitwirkung an der Mobilitätstransformation
• Projektleitung
• abwechslungsreiches Aufgabengebiet
• Entwicklung und Einführung von neuen Strukturen und Möglichkeiten
• innovatives Denken
• kooperativer Führungsstil
• flexible Arbeitszeiten
• Möglichkeit zum Homeoffice und mobilen Arbeiten
• Fortbildungsmöglichkeiten
• Arbeiten in der Wissenschaftsstadt Darmstadt
• ausgezeichnete ÖPNV-Anbindung mit dem kostenlosen Jobticket Premium

• Standort: Viersen
• Einsatzstelle: LVR-Klinik Viersen
• Arbeitszeit: Voll-/ oder Teilzeit
• unbefristet
• Bewerbungsfrist: 20.02.2025

• (Fach-) ärztliche Tätigkeit und Versorgung von Patient*innen des höheren Lebensalters in der Tagesklinik der Gerontopsychiatrie an der Oberrahserstraße in Viersen
• Weiterentwicklung einer zeitgemäßen regionalen gerontopsychiatrischen Versorgung im teilstationären Bereich
• Kooperation mit internen und externen Partnern und Versorgungseinrichtungen

• Fachärztin/Facharzt für Psychiatrie und Psychotherapie oder Ärztin/Arzt (m/w/d) in fortgeschrittenem Weiterbildungsstatus zur Fachärztin/zum Facharzt (m/w/d) für Psychiatrie und Psychotherapie
• Erfahrung in der Behandlung von gerontopsychiatrischen Krankheitsbildern

• Erfahrung in der Diagnostik und Therapie psychiatrischer Krankheitsbilder (vorzugsweise Bereich Gerontopsychiatrie & Psychotherapie)
• Eine Persönlichkeit, die sich ihre weitere berufliche Entwicklung im Fachbereich der Gerontopsychiatrie vorstellt
• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
• Aufgeschlossenheit und Engagement
• Betriebswirtschaftliches Verständnis
• Teamfähigkeit

• Leitung eines Teams sozialpädagogischer Fachkräfte, die im Schichtdienst ganzjährig über Tag und Nacht bis zu 8 Kinder (im Alter von 5 bis 8 Jahren) betreuen, die aufgrund von Kindeswohl­gefährdung in Obhut genommen wurden
• Wahrnehmung der Dienst- und Fachaufsicht und Sicherstellung und Organisation des Dienst­betriebes (Dienstplan­gestaltung, Vertretungs­regelung) in der Gruppe
• Gewährleistung der Umsetzung der Leistungs­vereinbarung und der fachlichen Standards
• Mitwirkung an der hausinternen Qualitäts­entwicklung
• Steuerung des Aufnahmeverfahrens, Teilnahme an Erstgesprächen bei Rückführung oder Weiter­vermittlung der Kinder sowie Teilnahme an Hilfeplan- und Übergabe­gesprächen
• Ansprechpartner:in für den Kinder- und Jugendhilfe-Sozialdienst (KJS) sowie externe Fachkräfte und Dienste
• Erstellen von Abschlussberichten, Zusammen­fassung von Beobachtungs­notizen und Stellung­nahmen sowie deren Weiter­leitung an die Einrichtungs­leitung
• verbindliche:r Ansprechpartner:in für Eltern
• Übernahme pädagogischer Aufgaben und Dienste im Einzel- und Vertretungsfall
• Mitwirkung bei der Personalauswahl und Verantwortung für die Einarbeitung neuer Mitarbeitenden sowie Anleitung der Anerkennungs­praktikant:innen
• Führen von Mitarbeitenden­gesprächen, Ermitteln individueller und teambezogener Fortbildungs- und Qualifizierungs­bedarfe sowie Erstellen von Beurteilungs- und Zeugnis­entwürfen
• Begleiten und Steuern von Teamprozessen
• Verantwortung für die wirtschaftliche und auftrags­bezogene Verwendung der zur Verfügung stehenden finanziellen Mittel

• staatliche Anerkennung als Sozialarbeiter:in bzw. Sozialpädagogin:Sozialpädagoge oder Hochschulabschluss als Diplom-Pädagogin:Diplom-Pädagoge oder Master Erziehungs­wissenschaften mit Schwerpunkt Soziale Arbeit
• Berufserfahrung im Bereich der erzieherischen Hilfen, Erfahrung in der Heimerziehung
• Kenntnisse in der Entwicklungs­psychologie und den Bindungs- und Sozialisations­theorien
• gute Deutschkenntnisse vergleichbar mit Niveau C2 des Europäischen Referenzrahmens (GER)
• Fahrerlaubnis Klasse B und Bereitschaft zum Führen eines Dienstkraftfahrzeuges
• Kooperations-, Kompromiss- und Durchsetzungs­fähigkeit
• Konflikt- und Kritikfähigkeit
• Beratungs-, Fallsteuerungskompetenz
• sehr hohe zeitliche Flexibilität und hohe Stressresilienz
• Reflexionsfähigkeit
• Bereitschaft zum Schichtdienst und zur Übernahme von Vertretungsdiensten
• Diversitätskompetenz und Genderkompetenz

• umfangreiches Fortbildungsangebot zu den unterschiedlichsten Themen­bereichen
• zertifiziertes Angebot zum Deeskalationstraining
• betriebliche Altersvorsorge und ein Job-Ticket Premium ohne Eigen­beteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung
• monatliche Wohnzulage i. H. v. 100,00 € (brutto) sowie monatliche Zulage Sozial- und Erziehungs­dienst i. H. v. 180,00 € (brutto)

• Eine unbefristete Vollzeitstelle mit flexibler Arbeitsgestaltung – Wir bieten nicht nur eine Vollzeitstelle, sondern auch die Möglichkeit einer Teilzeitbeschäftigung an. Wir berücksichtigen gerne Ihre persönlichen Arbeitszeitwünsche. Zusätzlich übernehmen Sie ein sehr vielseitiges und abwechslungsreiches Aufgabengebiet, das nach entsprechender Einarbeitung weitgehend eigenverantwortlich ausgeführt werden kann.
• Attraktive Vergütung und Vorteile – Bei Erfüllung der tarifrechtlichen Voraussetzungen profitieren Sie von einer wettbewerbsfähigen Vergütung bis EG S 14 TVöD SuE. Zusätzlich erhalten Sie eine tarifliche Jahressonderzahlung, ein jährliches Leistungsentgelt und die Möglichkeit einer betrieblichen Altersvorsorge.
• Zusammenarbeit im Team – Sie arbeiten in einem motivierten und offenen Team und treffen auf engagierte Kolleg*innen in der gesamten Abteilung/ Fachdienst. Es erwartet Sie eine offene und kollegiale Zusammenarbeit.
• Flexibilität und Work-Life-Balance – Wir fördern Ihre Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten sowie die Option zum mobilen Arbeiten und Homeoffice. Darüber hinaus bieten Ihnen jährlich 30 Urlaubstage Zeit für Ihre Erholung und persönliche Interessen.
• Weiterbildung und Gesundheit – Bei uns haben Sie Zugang zu einer breiten Palette interner und externer Fortbildungen. Wir bieten Ihnen Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten in betriebswirtschaftlichen und rechtlichen Angelegenheiten. Unser betriebliches Gesundheitsmanagement bietet vielfältige Angebote zur Förderung Ihres Wohlbefindens.
• Fitness und Mobilität – Werden Sie Teil unserer proaktiven Fahrradkultur und profitieren Sie von einer Auswahl an Betriebssportmöglichkeiten. Zusätzlich bieten wir eine Partnerschaft mit EGYM Wellpass und Arbeitgeberzuschüsse zum Jobticket und Fahrradleasing an.

• Prüfung von Pflegestellen-Bewerber*innen und nachvollzogenen Pflegeverhältnissen
• Vermittlung von Minderjährigen in geprüfte Pflegestellen
• Beratung, Unterstützung, fachliche Kontrolle und Hilfeplanung bei Hilfen nach § 27ff und § 33 SGB VIII
• Mitwirkung in familiengerichtlichen Verfahren zum Sorge- und Umgangsrecht
• Beratung und Begleitung von Pflegefamilien während der Betreuung der Pflegekinder
• Unterstützung von Herkunftsfamilien bei Besuchskontakten oder Rückführungen
• Übernahme der Hilfeplanung bei Dauerpflegeverhältnissen
• Vermeidung von Kindeswohlgefährdungen in Zusammenarbeit mit dem Familien- bzw. Vormundschaftsgericht
• Durch die Gesetzesneuerungen (KJSG) müssen viele konzeptionelle Tätigkeiten im Fachdienst erarbeitet werden
• Enge Kooperation mit unseren Allgemeinen Sozialen Diensten und anderen Jugendämtern

• Ein Studium der Sozialarbeit/Sozialpädagogik oder ein vergleichbares Hochschulstudium (Diplom/Master)
• Erfahrung in der Arbeit mit Kindern, Jugendlichen und Familien
• Kenntnisse des SGB VIII und des FamFG
• Erfahrungen in unterschiedlichen methodischen Ansätzen im Rahmen der sozialen Arbeit
• Wünschenswerterweise Erfahrung in der Zusammenarbeit mit verschiedenen sozialen Institutionen
• Eine hohe Beratungskompetenz mit entsprechenden kommunikativen Fähigkeiten
• Eine selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise sowie Engagement und Kooperationsfähigkeit im Team
• Entscheidungsfreudigkeit und das Vermögen, auch Belastungssituationen zu meistern
• Die Fähigkeit, auch mit zum Teil schwierigem Publikum sachlich, einfühlsam und ruhig umzugehen
• Führerschein Klasse B

Helmholtz-Zentrum Hereon

Kaufmännischer Geschäftsbereich

• Studiengestaltung: Das Studium dauert drei Jahre. Alle vier Monate wechseln sich Studien­abschnitte (Präsenz­trimester) mit Praktika (Praktikums­trimester) ab.
• Hochschule: Du bekommst an unserer Hochschule in Mannheim durch die einzigartige Fächer­kombination von Wirtschafts-, Sozial- und Rechtswissenschaften das nötige Wissen für die Praxis vermittelt.
• Studieninhalte: Ab dem vierten Studien­trimester spezialisierst Du dich auf einen Studienschwerpunkt und kannst durch verschiedene Wahlpflichtmodule Studien­inhalte selbst bestimmen.
• Praktika: In den Praxisphasen, die Du in den Agenturen für Arbeit und gemeinsamen Einrichtungen (Jobcenter) in Düsseldorf, Krefeld, Mettmann, Solingen‑Wuppertal absolvierst, erhältst Du Einblicke in die vielfältigen Tätigkeits­felder. Außerdem absolvierst Du ein vier- bis sechswöchiges Auslands- oder Betriebs­praktikum sowie ein Praktikum in einer gemeinnützigen Partner-Einrichtung.
• Studienbetreuung: Kleine Studiengruppen und persönliche Ansprechpartner*innen sind jederzeit erreichbar und sorgen für eine optimale Unterstützung.
• Für die Erstellung der Bachelor-Thesis ist eine sechswöchige Freistellung vorgesehen.

• Shopping: Mannheim ist DIE Einkaufsstadt in der Metropol-Region Rhein‑Neckar.
• Lage: Die Hochschule selbst befindet sich außerhalb der Innenstadt, westlich gelegen in Neuostheim. Wer es ruhiger und kurze Wege mag, ist hier genau richtig. Zu den städtischeren Stadtteilen zählen: Jungbusch, Neckarstadt, Oststadt und Schwetzingerstadt.
• Abwechslung: Nach den Vorlesungen ist der Tag für die Studierenden noch lange nicht zu Ende. Viele zieht es z. B. in das Szeneviertel Jungbusch, welches bekannt ist für Bars und Kneipen im urbanen Flair. Der Abend lässt sich ansonsten am Neckarstrand oder am Rheinufer gut verbringen. Der Herzogenriedpark oder Luisenpark bieten sich für ein Picknick an.

• Persönlichkeit: Du verfügst über Fingerspitzen­gefühl im Umgang mit Menschen, eine ausgeprägte Sozial­kompetenz und Kommunikations­stärke. Du suchst eine sinnstiftende Tätigkeit im öffentlichen Dienst.
• Schulabschluss: Du strebst die Allgemeine Hochschulreife (Noten­durchschnitt ≤ 2,9), die Fachgebundene Hochschulreife (Noten­durchschnitt ≤ 2,4) oder Fachhochschulreife (Noten­durchschnitt ≤ 2,4) (theoretischer und praktischer Teil) an oder hast diese bereits erlangt.
• Interessen: Begeisterung für Wirtschafts- und Sozialpolitik sowie den Umgang mit Rechtsvorschriften.

• Abwechslung: ein vielseitiges interdisziplinäres Studien­programm mit Wechsel von Theorie und Praxis und ein Auslands- und Betriebs­praktikum.
• Attraktives Gehalt: eine Bezahlung nach dem Tarifvertrag für Nachwuchskräfte der Bundesagentur für Arbeit in Höhe von derzeit monatlich 1.820 Euro brutto. Ebenso erhältst Du im November eine Jahres­sonderzahlung in Höhe von 90 % des Bruttogehalts.
• Finanzielle Extras: zusätzliche Leistungen z. B. Zuschuss zum Jobticket, Pauschale für Reisekosten, Trennungsgeld in Höhe von 160 Euro brutto und ggf. Übernachtungs­kosten in Höhe von 290 Euro brutto.
• Flexible Arbeitszeit: während der Praktikums­trimester unter Berücksichtigung von Öffnungs- und Erreichbarkeits­zeiten der Dienststelle.
• Moderner Arbeitsplatz: eine moderne technische Ausstattung inklusive eigenem Laptop.
• Work-Life-Balance: eine ausgezeichnete Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben/​​Familie sowie betriebliches Gesundheits­management.
• Altersvorsorge: eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge und die Möglichkeit der Entgelt­umwandlung.

• Arbeitsplatzsicherheit: grundsätzlich Übernahme in ein unbefristetes Arbeits­verhältnis nach erfolgreichem Abschluss.
• Ein guter Abschluss lohnt sich: wir bieten ein Absolventen­förderprogramm für Studierende mit herausragenden Leistungen an.
• Karrierechancen: nach erfolgreichem Abschluss hervorragende Karriere­chancen und die Möglichkeit zum Wechsel in eine von über 900 Dienststellen in allen Regionen Deutschlands.
• Qualifizierungs­möglichkeiten: viele Möglichkeiten und Angebote, deine Fähigkeiten sinnvoll einzusetzen und weiterzuentwickeln, z. B. im Rahmen verschiedener Personal­entwicklungs­programme (u. a. auch mit der Möglichkeit, ein Master­studium zu absolvieren).

Ihre Vorteile – Darauf können Sie sich freuen!

• Work-Life-Balance/​Flexibilität: Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 – 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto.
• Home-Office/​​Mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten.
• Sicherheit: Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmen­bedingungen.
• Onboarding: Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring.
• Weiterbildung und Karriere: Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungs­akademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg.
• Betriebliche Altersvorsorge: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basis­versicherung für eine lebenslange Betriebsrente.
• Nachhaltigkeit: Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2‑Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilien­portfolio des Landes NRW!
• Einzigartige Bauprojekte: Sie erhalten spannende Einblicke in die vielseitigen und außergewöhnlichen Bauprojekte des Landes NRW.

• Sie übernehmen Projekt­management­leistungen in Bauprojekten und sind leitend sowie steuernd tätig
• Dabei verantworten Sie Projekte verschiedener Größen­ordnungen mit dem Schwerpunkt auf Großprojekten
• Die Klärung und Erreichung der Ziele hinsichtlich Termine, Kosten und Qualitäten, die Aufbau- und Ablauforganisation, die Vergabe­strategie und das Vertrags­wesen, das Steuern und Qualitäts­sichern der Planungs- und Ausführungs­beteiligten fallen bis zum Projekt­erfolg in Ihren Verantwortungs­bereich

• Im Stakeholder­management arbeiten Sie konstruktiv mit allen internen und externen Stakeholdern zusammen
• Sie sind als Ansprechperson regelmäßig vor Ort und beraten die Nutzer zu projekt­spezifischen Fragestellungen
• Während der Ausführung qualitätssichern Sie die Leistungen der freiberuflich Tätigen und der ausführenden Gewerke auf der Baustelle

• Sie können mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der Baubranche vorweisen, Erfahrungen im Projekt­management mehrerer Projekte sind wünschenswert
• Abgerundet wird Ihr Profil durch erste Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich Building Information Modeling (BIM) sowie durch qualifiziertes Wissen im Bereich baurelevanter Rechtsvorschriften (z. B. HOAI, VOB, VgV und AHO)
• Ausführungen vor Ort können Sie hinsichtlich Ihrer Qualität beurteilen und steuernd einwirken

• Ein DVP-Zertifikat oder eine ähnliche Qualifikation sind wünschenswert
• Sie sind routiniert im Umgang mit Standard-IT‑Systemen (z. B. Microsoft Office einschließlich Project, Projekt­kommunikations­systemen) und aufgeschlossen gegenüber der Anwendung von SAP
• Neben Ihrer hohen Motivation, Flexibilität, und Zielorientierung verfügen Sie ebenfalls über eine ausgeprägte sprachliche Kompetenz
• Sie haben die Bereitschaft und Befähigung zur Führung eines Dienst‑Kfz

Was uns ausmacht:

• Sie beraten Ihre zugeordneten Privatkunden im Rahmen der ganzheitlichen Lebensphasen orientierten Beratung und unseren Verbundprodukten individuell und kompetent.
• Sie vermitteln unsere passgenauen Passiv-/ Aktiv-, Dienstleistungsprodukte (LBS, SV und DEKA).
• Sie bauen und pflegen aktiv die Kunden-Bank-Beziehungen und akquirieren Neukunden.
• Sie erfüllen die in der Vertriebsplanung definierten Ziele.
• Sie nutzen unsere modernen Softwareanwendungen souverän.

• Ihre Ausbildung/Studium – Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung zum Bankkaufmann/-frau und haben idealerweise schon den Abschluss zum/-r Bankfachwirt/-in o.ä. Die Möglichkeit der berufsbegleitenden Fortbildung kann im Rahmen der Stellenübernahme erfolgen.
• Ihre Erfahrung – Sie haben idealerweise bereits Erfahrung im Privatkundengeschäft.
• Ihr Know-how – Die Produkte und Dienstleistungen der Sparkasse sind Ihnen bekannt.
• Ihre Persönlichkeit – Sie zeichnet Leidenschaft für den Vertrieb, die Fähigkeit Kunden für sich und unsere Lösungen zu begeistern und Kommunikationsstärke aus. Es bereitet Ihnen Freude eigenständig im Rahmen eines starken Teams zu arbeiten. Sie sind offen für Veränderungen, insbesondere in Bezug auf die Digitalisierung und die Nutzung neuer Medien. Flexible Terminvereinbarung, auch außerhalb der Öffnungszeiten, ist für Sie selbstverständlich.

• Vergütung nach TVÖD-S, aktuell 13,8 Gehälter im Jahr, zuzüglich freiwillige außertarifliche leistungsorientierte Zusatzvergütung und Markterfolgsvergütung
• 40 € Vermögenswirksame Leistungen (bei Vollzeit), zusätzliche Alterssicherung (ZVK) und die Möglichkeit zum Bikeleasing
• Fahrtkostenzuschuss oder vollständige Übernahme des Deutschlandtickets
• Flexible Arbeitszeiten und Mobiles Arbeiten
• 39 Std. Woche, 32 Tage Urlaub zzgl. Sonderurlaubstage (z.B. Traditionstag, Weihnachten und Silvester)
• Sonderkonditionen für unsere Produkte und die unserer Verbundpartner
• Diverse Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Studienförderung
• Gestaltungsspielraum zur eigenen Verwirklichung
• Sehr gutes Betriebsklima verbunden mit vielen mitarbeiterbezogenen Veranstaltungen
• Ein umfangreiches Gesundheitsmanagement inkl. Wellpass
• Angebot einer Kinderbetreuung durch qualifizierte Partner während der Schulferien
• Vielfältige weitere Benefits, Sozialleistungen und Mitarbeiterrabatte
• Betriebsrestaurant in Ravensburg und Essensbezuschussung

• Organisation und Durchführung der Praktischen Ausbildung in allen Häusern
• Beratung, Unterstützung und Förderung von Auszubildenden und Praxisanleiter*innen der Stationen
• Überprüfung der praktischen Ausbildungsqualität
• Mitarbeit an der zentralen Einsatzplanung der Auszubildenden
• Fachprüfung bei Zwischen- und Abschlussprüfungen

• Abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft mit wünschenswerter Weiterbildung zur OP-Fachkraft oder Intensiv- und Anästhesiefachkraft bzw. abgeschlossene Ausbildung zum*r ATA oder OTA (w/m/d)
• Abgeschlossene Weiterbildung zur/zum Praxisanleiter*in oder entsprechende anerkannte Qualifikation
• Erfahrung in der dezentralen Praxisanleitung
• Freude und Motivation die Ausbildung aktiv mitzugestalten
• Fachkenntnisse im ATA-OTA-G sowie der Ausbildungs- und Prüfungsverordnung

• Ihr Einsatz zahlt sich aus: Nicht nur ein attraktives Gehalt nach TVöD mit regelmäßig steigenden Gehältern und hohem Urlaubsanspruch (30 Tage bei einer 5-Tage-Woche), sondern auch zahlreiche Zulagen (bspw. München-Zulage, Jahressonderzahlung) warten auf Sie.
• Vorsorge und Sicherheit: Durch unsere zu 100 % arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung, vermögenswirksame Leistungen und steuersparende Entgeltumwandlungsangebote sind Sie zusätzlich abgesichert.
• Berufsfachschule: Sie profitieren durch eine enge Anbindung an unsere Berufsfachschule um die Verzahnung von theoretischer und praktischer Ausbildung bestmöglich zu gewährleisten.
• Entspannt ankommen: Sie erhalten einen Fahrtkostenzuschuss in Höhe von max. 46,55 € monatlich zum Deutschlandticket Job, zur Isar Card Job oder zu einem Ausbildungsticket. So kommen Sie sicher und bequem an Ihren Arbeitsplatz und wieder nach Hause.
• Weil wir wissen, wie wichtig Familie ist: Durch unseren Familienservice bieten wir Unterstützung bei der Organisation von Kinderbetreuung und Pflege von Angehörigen und fördern Ihre Gesundheit durch unsere vielfältigen Angebote unseres Betrieblichen Gesundheitsmanagements.
• Und last but not least: Ein Team das gemeinsam neue Herausforderungen mit Humor und Tatendrang annimmt und sich gegenseitig den Rücken stärkt.

Sachgebietsleiter*in GIS-Entwicklung

• Leiten und Führen des Sachgebiets „GIS-Entwicklung“ mit derzeit fünf Mitarbeitenden
• Verantwortlichkeit für die Web-GIS-Anwendungen im LAN und in der DMZ sowie für die Benutzerverwaltungen in Desktop-GIS- und WebGIS-Anwendungen und die mobilen GIS-Applikationen
• Weiterentwickeln des Geodata-Warehouses zur UrbanDataPlatform der Stadt Karlsruhe
• Leiten des innerstädtischen Arbeitskreises „GIS-Forum“
• Beraten und Unterstützen städtischer Dienststellen bei GIS-Applikationen
• Einbringen des GIS- und Geodaten-Know-hows bei den Arbeitskreisen der SmartCity Initiative Karlsruhe
• Federführen bei der Migration der aktuellen Web-GIS-Anwendungen

• Abgeschlossenes technisches Hochschulstudium (Bachelor/Fachhochschule) vorzugsweise im Bereich Vermessung, Geoinformation oder einer gleichwertigen Fachrichtung
• Strukturiertes und konzeptionelles Denken und Handeln
• Umfassende Fähigkeiten im Bereich Desktop-GIS und WebGIS
• Kenntnisse bei der Administration von GIS-Datenbanken
• Kenntnisse und praktische Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden
• Hohes Maß an Verantwortungsbereitschaft und Durchsetzungsvermögen

• Eine interessante und verantwortungsvolle Führungsposition mit gesellschaftlicher Relevanz
• Flexible Arbeitszeitmodelle und die individuelle Balance von Beruf und Privatleben
• Einen eigenen Betriebskindergarten für Kinder von elf Monaten bis sechs Jahren
• Eine zukunftsorientierte Personalentwicklung mit attraktiven Weiterbildungsmöglichkeiten
• Eine betriebliche Altersversorgung
• Ein attraktives Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Kollegiale Zusammenarbeit im Team und ein Arbeitsklima orientiert an unseren Leitlinien für Führung und Zusammenarbeit

• eigenverantwortliche Übernahme des Recruitings sowie des On- und Offboardings
• Unterstützung im Bereich der Personalentwicklung und Personalsteuerung
• fachliche Beratung und Betreuung von Führungskräften und Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in personalwirtschaftlichen Angelegenheiten
• unterstützende Tätigkeiten bei der Umsetzung personeller Einzelmaßnahmen

• abgeschlossenes Hochschulstudium in der Fachrichtung Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbar
• alternativ eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
• solide Kenntnisse im Arbeitsrecht
• Organisations-, Kommunikations- und Teamfähigkeit
• sichere Anwendung der gängigen MS-Office Programme

• 13. Monatsgehalt
• 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche
• Anerkennung von Vordienstzeiten
• attraktive Vergütung
• Auslandsrückholdienst
• betriebliche Altersvorsorge
• Fort- und Weiterbildungen
• Kaffee, Tee & Wasser
• Mitarbeitendenfeste
• Mitarbeitendenvorteilsprogramm
• Möglichkeit der Entgeltumwandlung
• persönliche Zulage für jedes Kind bei Vorlage der Kindergeldberechtigung
• Sonderurlaub bei verschiedenen Anlässen wie bspw. bei der Geburt eines Kindes oder Hochzeit
• Vergütungserhöhung aufgrund von Betriebszugehörigkeit
• Vermögenswirksame Leistungen
• Vertrauensvolle Ansprechpartner
• zusätzlicher freier Tag an Heiligabend und Silvester
• Zuschuss für Bildschirm-Arbeitsbrille

• Ganzheitliche Betreuung unserer schwerstkranken und sterbenden Patient:innen unter palliativmedizinischen Gesichtspunkten
• Unterstützung der Patient:innen sowie ihrer Angehörigen in allen Lebensbereichen durch Beratung und Anleitung
• Grund- und fachspezifische Behandlungspflege, Pflegeplanung und -dokumentation im Rahmen des Pflege­prozesses
• Beteiligung an der Weiterentwicklung und Umsetzung der palliativmedizinischen Konzepte vor allem auch im Hinblick auf die geplante Palliativeinheit im neuen Klinikum auf dem Flugfeld
• Einarbeitung von neuen Beschäftigten und Auszubildenden in Zusammenarbeit mit den Praxisanleitungen
• Beteiligung an den Behandlungskonferenzen zur palliativen Komplexbehandlung

• Abgeschlossene 3-jährige Pflegeausbildung
• Zusatzausbildung als Fachkraft Palliative Care von Vorteil bzw. Bereitschaft diese zu absolvieren
• Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten, gepaart mit hohem Interesse an der interdisziplinären Zusammen­arbeit
• Verantwortungsbewusstsein, starker Teamgeist und hohes Engagement im multiprofessionellem Versorgungs­setting
• Wertschätzende Umgangsformen gegenüber Patient:innen und Mitarbeiter:innen
• Impf- bzw. Immunitätsnachweise gemäß Infektionsschutzgesetz (z. B. Masern)

• Betriebliche Altersvorsorge
• Essenszulage
• Fort- und Weiterbildung
• Jobticket
• Kantine
• Kinderbetreuung
• Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter ... unbedingt vorher angeben!
• Parkplatz
• Sport- und Fitnessangebote
• Vermögenswirksame Leistungen
• Mitarbeiterrabatte
• Die Vergütung richtet sich nach den persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen und hinzu kommen die Zulagen bzw. Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes, eine betriebliche Altersvorsorge sowie ggf. weitere, unstete Schicht- bzw. Dienstvergütungen.
• Kostenlose Nutzung der CNE-Lernplattform (Certified Nursing Education)
• Fahrrad-Leasing über JobRad als Kooperationspartner
• Unterstützung bei der Suche nach Wohnraum möglich

• Begleitung unserer Patienten in der frühen Phase ihrer Rehabilitation
• Grund- und Behandlungspflege auf Basis der pflegerischen und interdisziplinären Standards nach neuestem pflegerischen Fachwissen
• Fachliche Dokumentation mit modernen EDV-Systemen
• Umsetzung unseres Qualitätsmanagements unter Einbezug nationaler Expertenstandards der Pflege
• Sie sind Teil des Reanimationsteams unser Klinik
• Umsetzung neurologischer Pflegekonzepte
• Zielorientierte und berufsgruppenübergreifende Zusammenarbeit
• Anleitung, Schulung und Beratung von Patientinnen und Patienten und deren Angehörigen

• Ausbildung zur examinierten Pflegefachkraft z.B. Krankenschwester bzw. Krankenpfleger, Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder Altenpfleger (m/w/d)
• Fachliche Kompetenz und Verantwortungsbewusstsein
• Team- und Kooperationsfähigkeit
• Bereitschaft zu Fort- und Weiterbildung

• Modernes Arbeiten mit Möglichkeit zu Vollzeit, Teilzeit, 5-Tage-Woche, zuverlässige Dienste, wertschätzenden Führungskräften sowie hilfsbereiten Kolleg:innen
• Übertarifliche Vergütung angelehnt an TVöD mit attraktiven Zulagen, 30 Tagen Urlaub und Sonderurlaube
• Geldwerte Vorteile wie Firmenfahrrad-Leasing und exklusive Einkaufsrabatte „Corporate Benefits“ bei namhaften Herstellern, betriebliche Altersvorsorge, Sport-und Gesundheitsangebote
• Privatpatientenstatus für Sie und nahe Angehörige in unseren Kliniken, vergünstigte ambulante Zusatzversicherungen ohne Wartezeiten
• pme Familienservice unterstützt Sie 24/7 z.B. bei kranken Kindern, Ferienbetreuung, schwierigen Lebenslagen, pflegebedürftigen Angehörigen
• Teamspirit durch regelmäßige Teambuildings und gemeinsame, saisonale Events
• Die Stelle ist für die Besetzung mit schwerbehinderten Menschen geeignet. Schwerbehinderte Menschen werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt
• Das Beste kommt zum Schluss: Gezielte Entwicklung mit entsprechenden berufsbegleitenden Fachweiterbildungen bis hin zum Fachpfleger für Anästhesie- und Intensivpflege (m/w/d), innovatives, computergestütztes Pflegedokumentationssystem, breitgefächerte strukturierte Einarbeitung inkl. umfassender Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, vergünstigte Nutzung von Fitnessstudios, Thermen, Bädern uvm. sowie ein Wertschätzungs-Prämiensystem und steuerfreie Sachzuwendungen (igb-Gesundheitskarte, Prämienzahlungen (z.B. garantierte Klinikprämie und Starterprämie), kollegiale Unterstützung durch das Peer-Support-Team, verkehrsgünstige Lage (Bahnhof in Kliniknähe, Autobahnanschluss A 73 und kostenlose Parkplätze am Klinikgelände)

• Beratung und Therapie von Familien, Eltern und Jugendlichen mit Blick auf den Kinderschutz
• Wahrnehmung des Schutzauftrags gegenüber Kindern und Jugendlichen
• Krisendienst im Bereich Beratung
• Fallbezogene und fallübergreifende Kooperation mit Kooperationspartner*innen aus der Jugendhilfe und anderen Hilfesystemen
• Regelmäßige Team- und Fallbesprechungen und Teilnahme an Supervisionen
• Aufgaben der Qualitätssicherung

• Abgeschlossenes Studium in den Bereichen der Sozialpädagogik, Sozialarbeit oder Psychologie
• Therapeutische Zusatzqualifikation erwünscht

• Eine verantwortungsvolle, abwechslungsreiche Tätigkeit mit vielen Gestaltungsspielräumen in einer etablierten, anerkannten Einrichtung
• Ein multi-professionelles, erfahrenes und engagiertes Team
• Die Möglichkeit, die Kinderschutzarbeit intern, aber auch für Stuttgart weiterzuentwickeln und zu profilieren
• Vergütung und Sozialleistungen nach dem TVöD

• Administrative und organisatorische Unterstützung der Geschäftsführerin und Stv. Geschäftsführerin/Heimleiterin
• Selbständiges Verfassen von Anschreiben, Protokollen und sonstigen Schriftstücken
• Projektmanagement, Terminkoordination und Aktenorganisation
• Erstellung und Überwachung von Förderanträgen und Unterstützung bei der Digitalisierung von Verwaltungsprozessen
• Weiterentwicklung von Maßnahmen zur Nachhaltigkeit im Betrieb
• Abwesenheitsvertretung Personalsachbearbeitung
• Bearbeitung von Versicherungsfällen und Kostenabrechnung unseres Speisedienstes
• Antragserstellung sozialer Hilfen für Bewohner*innen und Mieter*innen und Kommunikation mit Behörden

• Sind ein Allroundtalent mit kaufmännischem Geschick und sozialer Kompetenz
• Verfügen über eine Kaufmännische Ausbildung oder Ausbildung im Sozialwesen mit betriebswirtschaftlicher Zusatzqualifikation oder eine vergleichbare Qualifikation
• Haben Erfahrung im Verwaltungsbereich der Altenhilfe oder in einem vergleichbaren Bereich der Sozialwirtschaft oder die Bereitschaft und die Fähigkeit, sich schnell und eigenständig in dieses Aufgabengebiet einzuarbeiten
• überzeugen durch Ihre Flexibilität, sich auf neue Herausforderungen und Aufgaben einzustellen
• arbeiten selbstständig, organisiert, strukturiert, zielorientiert und sind mit diversen Büroarbeiten vertraut
• verfügen über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift und drücken sich sicher und präzise aus
• Sind Mitglied in einer Kirche, die zur Arbeitsgemeinschaft christlicher Kirchen gehört, oder Sie identifizieren sich mit den christlichen Werten

• Eine interessante, vielseitige Aufgabe mit Verantwortung und Mitgestaltungsmöglichkeit
• Selbständiges Arbeiten in einem familiären und engagierten Team
• Flexible Arbeitszeiten und kurze Kommunikationswege
• Attraktive Vergütung nach AVR-Diakonie Deutschland und Jahressonderzahlung
• Teilarbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung

• Sie beraten und begleiten Führungspersonen als kompetenter Business Partner in den vielfältig auftretenden Fragestellungen des Arbeitsrechts.
• Sie bearbeiten selbstständig und eigenverantwortlich arbeitsrechtliche Vorgänge und vertreten die Charité in Gerichts- sowie Einigungsstellenverfahren.
• Sie überarbeiten Prozesse, wirken an Dienstvereinbarungen mit und begleiten Verhandlungen mit den Interessenvertretungen.
• Sie beraten Führungspersonen zum Themenkomplex Arbeitnehmerüberlassung und erstellen oder prüfen entsprechende Verträge.
• Sie erstellen Kommunikationskonzepte, Schulungsunterlagen und wirken mit bei der Organisation und Durchführung von Workshops zu arbeitsrechtlichen Themen.
• Sie unterstützen bei spannenden Personalprojekten und strategischen Aufgaben.

• Sie haben Ihr erstes und zweites Juristisches Staatsexamen im Bereich Rechtswissenschaften (Volljuristin / Volljurist) erfolgreich abgeschlossen; das zweite Staatsexamen mit der Note "befriedigend" oder besser
• Sie bringen Fachkenntnisse im Bereich Arbeitsrecht sowie im Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht mit
• Berufserfahrung als Rechtsanwaltin / Rechtsanwalt einer Kanzlei oder als Syndikus eines Unternehmens sind von Vorteil; Berufseinsteigerinnen / Berufseinsteiger sind willkommen und werden strukturiert eingearbeitet
• Sie sind eine offene, kontaktfreudige und kundenorientierte Persönlichkeit mit Freude an kooperativer Teamarbeit
• Sie zeichnet eine rasche Auffassungsgabe, analytisches Denkvermögen und Problemlösungskompetenz aus
• Sie agieren sicher und professionell auf allen Leitungsebenen und haben sehr gute kommunikative Fähigkeiten
• Sie verfügen über ein hohes Organisations- und Planungsgeschick und behalten auch bei Zeitdruck kritische Deadlines im Blick
• Sie verfügen über sehr gute Englischkenntnisse und gehen sicher mit den zeitgemäßen IT-Tools um

• Eine hoch professionelle Zusammenarbeit in einem motivierten und interdisziplinären Team
• Eine zukunftsorientierte, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung und persönlichem Handlungsspielraum
• Umfangreiche kostenfreie Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Vergünstigungen bei vielen Angeboten für Beschäftigte für die Bereiche Shopping, Reisen, Sport
• Zusätzliche Absicherung im Alter durch unsere betriebliche Altersvorsorge
• Zertifizierung als familiengerechte Hochschule und familiengerechtes Unternehmen seit 2007

• Entgeltgruppe E13 TVöD VKA-K. Die Eingruppierung erfolgt unter Berücksichtigung der Qualifikation, die jeweilige Erfahrungsstufe errechnet sich aus den geleisteten Berufsjahren. Das Jahresgehalt (brutto) ist für eine Vollzeitstelle ohne Jahressonderzahlung angegeben.
• Bei uns sind 30 Tage Urlaub Standard.

• Beratung und Kooperation mit Angehörigen und rechtlichen Betreuungen
• Assistenz in der Beantragung von sozialrechtlichen Ansprüchen (z. B. Grundsicherung, Wohngeld) in Zusammenarbeit mit Klient*innen und rechtlichen Betreuungen
• Bearbeitung von Anträgen in Kooperation mit z. B. Behörden, Kranken- und Pflegekassen
• Psychosoziale Begleitung (z. B. Krisenintervention, Alltagshilfen, Lebensfragen) der Klient*innen am Standort Markgröningen
• Austausch und Zusammenarbeit mit allen Stellen des Bereichs Soziale Teilhabe und Pflege
• Austausch und Zusammenarbeit mit dem Bereich Berufliche Teilhabe und Qualifizierung

• Eine Qualifikation als Sozialpädagoge (m/w/d)/ Soziale Arbeit auf Basis Bachelor oder eine vergleichbare Ausbildung
• Erfahrung im Umgang mit Menschen mit Assistenzbedarf
• Teamfähigkeit, Empathie, Kommunikationsfähigkeit
• Bereitschaft, sich fortzubilden
• Sozialrechtliche Kenntnisse, insbesondere in den Sozialgesetzbüchern IX, XI, XII, sowie dem Bundesteilhabegesetz
• Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen

• Verantwortungsvolle Aufgaben und berufliche Fortbildung
• Vergütung nach TVöD-B/VKA mit Zulagen, Zeitzuschlägen, Sonderzahlung Juni/ November
• Eine arbeitgebergeförderte Altersvorsorge (Betriebsrente ZVK)
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• externe Mitarbeiterberatung
• JobRad-Angebot und Corporate-Benefits-Programm
• Langfristige Perspektiven und Aufstiegsmöglichkeiten eines wachsenden Unternehmens

• Weiterentwicklung und strategische Neuausrichtung des HR-Berichtswesens
• Erstellung von regelmäßigen Reports und Präsen­tationen für die Geschäfts­führung und das Personal­management
• Unterstützung bei der Vorbereitung von Budget­verhand­lungen mit den Kranken­kassen
• Erstellung von Abweichungsanalysen und personal­wirt­schaftlichen Kenn­zahlen
• Vorbereitung von Testaten (z. B. Pflegebudget, PPP‑RL) in Abstimmung mit den Wirtschafts­prüfern
• Sicherstellung externer Meldungen und Berichts­pflichten
• Mitwirkung an verschie­denen Organi­sations­projekten

• Abgeschlossenes betriebs­wirt­schaftliches Hoch­schul­studium (Master / Bachelor) mit mehrjähriger rele­vanter Berufs­erfahrung im Control­ling, vorzug­weise im Personalbereich
• Mehrjährige Berufserfahrung im Kranken­haus­bereich (wünschenswert)
• Zahlenaffinität, Kommuni­kation und eine struktu­rierte Arbeits­weise
• Soziale und kommunikative Kompetenz mit Bereit­schaft zur inter­diszi­plinären Zusammenarbeit
• Freundliches und kunden­orientiertes Auftreten
• Sicheren Umgang mit MS Office, insbesondere Excel, Erfah­rung mit HR-Soft­ware und eisTIK (von Vor­teil)

• Ein fachlich anspruchsvoller und interessanter Arbeits­bereich mit der Möglich­keit zur aktiven Mit­gestaltung
• Ein guter Start durch eine gezielte Einarbeitung
• Ein unbefristeter und abwechslungsreicher Arbeits­platz mit regel­mäßigen Arbeits­zeiten in Vollzeit (38,5 Stunden / Woche) oder Teilzeit (mindestens 30 Stunden / Woche)
• Eine der Position entsprechende Vergü­tung im Rahmen des TVöD-K/VKA zuzüg­lich Jahres­sonder­zahlung, Großraum­zulage und Treue­prämie sowie diver­se Möglich­keiten der Alters­versorgung
• Ein gutes Betriebs­klima und ein kollegiales Team
• Wohnraum für Mit­arbeiter (m/w/d) in unmittel­barer Nähe des Klinikums
• Zahlreiche Vergünstigungen für u. a. Events sowie Personal­essen in unserer Cafeteria

• Sie betreuen Ihren eigenen Mitgliederbestand unter Anwendung des Satzungsrechts.
• Sie prüfen die Voraussetzungen einer Mitgliedschaft und nehmen ggf. die Mitglieder auf. Alternativ erstellen Sie Ausnahme- oder Befreiungsbescheide.
• Sie setzen die individuellen Mitgliedsbeiträge fest und bearbeiten Stundungs- und Ratenzahlungsanträge.
• Sie informieren und beraten unsere Mitglieder telefonisch und schriftlich, z.B. zu den Themen Mitgliedschaft, Beitrag, Befreiung von der Versicherungspflicht in der gesetzlichen Rentenversicherung, Anwartschaft und Leistungsspektrum.
• Sie prüfen komplexe Sachverhalte im Bereich Mitgliedschaft und Beitrag und verfassen die entsprechenden Schreiben.
• Sie sind verantwortlich für die Beendigung von Mitgliedschaften, das Abschließen der Beitragskonten und ggf. das Bearbeiten von Überleitungen.
• Im Rahmen der Weiterentwicklung der hauseigenen Bestandführungs- und Archivierungssysteme führen Sie eigenverantwortliche EDV-Tests durch.

• Sie haben einen Abschluss als Betriebswirt (m/w/d) oder als Fachwirt (m/w/d) im Bereich Versicherung und Finanzen, Sozialversicherung, Verwaltung (BL II) oder als Diplom-Verwaltungswirt (m/w/d) mit Berufserfahrung oder eine vergleichbare Qualifikation mit Berufserfahrung in einer ähnlichen Tätigkeit.
• Alternativ haben Sie eine Ausbildung im Bereich Versicherung/Bank/Finanzen oder zum Sozialversicherungs-/Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) absolviert und verfügen über mehrjährige Berufserfahrung in einer ähnlichen Tätigkeit.
• Sie verfügen über gute Kenntnisse auf dem Gebiet des Sozialversicherungs- und Verwaltungsrechts.
• Der routinierte Umgang mit MS-Office ist für Sie selbstverständlich.
• Ihre Arbeitsweise ist zuverlässig und strukturiert.
• Sie haben ein ausgeprägtes Maß an Engagement und Einsatzbereitschaft.
• Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit zeichnen Sie aus.
• Sie haben eine aufgeschlossene Persönlichkeit mit Freude am Umgang mit Menschen.

• für Ihre Arbeitskultur: einen zukunfts- und krisensicheren sowie modernen Arbeitsplatz in München in einem tollen Team mit einem hervorragenden Betriebsklima
• für Ihre Work-Life-Balance: Gleitzeit, hybrides und ortsflexibles Arbeiten innerhalb Deutschlands sowie 20 Tage Arbeiten aus dem europäischen Ausland
• für Ihre Entwicklung: Willkommenswoche und vertiefende Weiterbildungsangebote
• für Ihre Mobilität: das vergünstigte Deutschlandticket Job, Fahrradleasing oder Parkplatz – je nach Ihrem Bedarf
• für Ihre Erholung: 30 Tage Urlaub, frei an Heiligabend und Silvester sowie bis zu 24 Gleittage im Jahr
• für Ihre Gesundheit: hauseigenes Betriebsrestaurant mit frisch zubereiteten Gerichten, Gesundheitsmanagement sowie umfassendes Sport- und Massageangebot
• für Ihre Vergütung: Bezahlung nach Entgeltgruppe 9b TV-L unter Berücksichtigung Ihrer Berufserfahrung plus eine übertarifliche Zulage mit Leistungsbezug und eine ausschließlich durch Arbeitgeberbeiträge finanzierte betriebliche Altersversorgung

• Sie übernehmen die Steuerung und Koordination des Vergabeprozesses im Be­reich der Vergabe- und Vertragsordnung.
• Sie unterstützen unsere Projektleitenden bei Fragen zur förmlichen Vorbereitung der Vergaben sowie zur Wahl der Vergabeart und übernehmen sowohl die formale Vorbereitung als auch die Veröffentlichung von Vergabeverfahren über ein Verga­bemanagementsystem.
• Im Zusammenspiel mit unseren Projektleitenden sowie unseren Architekten und In­genieuren (m/w/d) beantworten Sie Fragen von Bietern und Bewerbern und gestal­ten somit aktiv ein hohes Servicelevel.
• Ihnen obliegt darüber hinaus die Öffnung eingegangener Angebote und ihre Prü­fung hinsichtlich formaler und rechnerischer Aspekte.
• Sie sind verantwortlich für eine ordnungsgemäße Dokumentation der Vergabever­fahren und die Veröffentlichung der vergebenen Aufträge.

• Sie bringen eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachange­stellter (m/w/d) mit Weiterbildung zum Verwaltungsfachwirt (m/w/d) oder eine ver­gleichbare kaufmännische oder bautechnische Qualifikation mit. Auch eine abgeschlossene Ausbildung zum Technischen Zeichner/Bauzeichner (m/w/d), Rechtsanwalts- und Notariatsfachangestellten (m/w/d) oder in einem ähnli­chen Berufsbild im rechtlichen Bereich wären – vor dem Hintergrund einer umfas­senden Einarbeitung – denkbar.
• Berufserfahrungen in Vergabeprozessen konnten Sie bestenfalls bereits in ver­gleichbaren Aufgabenfeldern sammeln. Sie interessieren sich für Vergaberecht, Vergabeordnungen und förderrechtliche Themenstellungen. Regelwerke und recht­liche Fragestellungen reizen Sie und deren Bearbeitung ist genau Ihr Ding.
• Zudem haben Sie Spaß an Zahlen und gehen sicher mit den MS-Office-Anwendun­gen (insbesondere Word und Excel) um.
• Sie arbeiten methodisch, gut strukturiert und präzise. Sie stellen sich gern wech­selnden Anforderungen und neuen Aufgaben.
• Kommunikationsstärke, Engagement, Teamgeist, Verhandlungskompetenz und Dienstleistungsorientierung gehören zu Ihren persönlichen Stärken.
• Für die Moderation von Vergabegesprächen verfügen Sie über die notwendige Kommunikationsstärke und Sprachgewandtheit in der deutschen Sprache (mind. Niveau B 2 in Wort und Schrift).

• Nach einer entsprechenden Einarbeitung erwarten Sie anspruchsvolle Aufgaben, ein verantwortungsvolles Tätigkeitsgebiet und Raum für eigenverantwortliches Ar­beiten.
• Einen sicheren, unbefristeten und zukunftsorientierten Arbeitsplatz mit flachen Hie­rarchien.
• Ein faires und attraktives Gehalt gemäß Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L), Entgeltgruppe 9b.
• Eine hochwertige zusätzliche Betriebliche Altersvorsorge.
• Flexible Arbeitszeiten & -modelle.
• Möglichkeit des mobilen Arbeitens.
• 30 Tage Erholungsurlaub + Heiligabend und Silvester arbeitsfrei.
• Günstige Verkehrsanbindung.
• Kostenfreies Parken.
• Bezuschusstes Deutschlandticket.
• Fahrradkeller & Duschmöglichkeit.
• Getränke-Flat (Kaffee, Tee, Wasser, Milch und vegane Alternativen).
• Wöchentlicher Obstkorb.
• Corporate benefits (Mitarbeiterrabatt-Programme).
• Betriebliches Gesundheitsmanagement.

• leiten die Wirtschaftliche Jugendhilfe im FIT sowie die Geschäftsstelle mit derzeit drei Mitarbeitenden,
• übernehmen übergeordnete und Grundsatzaufgaben im Bereich der Wirtschaftlichen Jugendhilfe und unterstützen in Einzelfällen,
• prüfen die finanzielle Leistungsgewährung aller Jugendhilfefälle des FIT,
• organisieren zentrale Verwaltungsabläufe, z. B. Eingangsmanagement, Begleitung familiengerichtlicher Verfahren und Koordination von Anfragen.

• Hochschulabschluss (Bachelor oder gleichwertig) in Public Management oder einer vergleichbaren Studienfachrichtung oder
• dem Hochschulabschluss gleichwertige Fachkenntnisse oder
• abgeschlossene Ausbildung in einem verwaltenden oder büronahen kaufmännischen Beruf und jeweils zusätzlich Berufserfahrung in verwaltenden oder büronahen kaufmännischen Tätigkeiten auf Bachelorniveau (z. B. im öffentlichen Dienst ab EG9b) oder mit 4 Jahren Berufserfahrung in Fachgebieten der ausgeschriebenen Stelle

• fundierte Kenntnisse im Kinder- und Jugendhilferecht: Sie verfügen über tiefgehendes Wissen in den relevanten Sozialgesetzbüchern, dem BGB, sowie im Verwaltungsrecht und -handeln. Idealerweise haben Sie bereits Erfahrung in der Wirtschaftlichen Jugendhilfe.
• betriebswirtschaftliche Grundkenntnisse: Prozessanalysen und Controllingmaßnahmen können Sie umsetzen, zusätzlich kennen Sie sich mit haushaltsrechtlichen Bestimmungen aus.
• Kenntnisse der hamburgischen Verwaltung: Sie sind mit dem Aufbau, der Organisation sowie dem Hilfe- und Interventionssystem in Hamburg vertraut.
• sicherer Umgang mit IT-Systemen: mit Office-Standardanwendungen arbeiten Sie routiniert, idealerweise haben Sie bereits Erfahrung mit JUS-IT und Eldorado.
• Leitungserfahrung und soziale Kompetenz: Sie bringen idealerweise erste Erfahrungen in der Führung mit und überzeugen durch Kommunikations- und Konfliktfähigkeit, Urteilsvermögen, Empathie und eigenverantwortliches Handeln.

• eine Stelle, unbefristet, schnellstmöglich zu besetzen
• Bezahlung nach Entgeltgruppe E10 TV-L
• Arbeitszeiten: flexible Arbeitszeitmodelle zur Erleichterung einer individuellen Berufs- und Lebensplanung, Gleitzeit und Zeiterfassungssystem
• Teamspirit: ein aufgeschlossenes engagiertes Team, eine konstruktive Arbeitsatmosphäre und eine umfassende Einarbeitung durch die jetzige Stelleninhaberin
• Weiterentwicklung: Fortbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten durch das ZAF
• Mobilität: verkehrsgünstige Lage beim Einkaufszentrum Hamburger Meile, barrierefrei zugänglich
• Gesundheit: attraktive Angebote zur Gesundheitsförderung mit vielfältigen Online- und Präsenzangeboten, Möglichkeit zum Erwerb des EGYM Wellpass (Firmenfitness) und zum Dienstfahrradleasing über Jobrad

• Engagement und Ehrgeiz für Dein Studium
• Teamfähigkeit und freundlicher Umgang mit den Bürgerinnen und Bürgern
• Gute Auffassungsgabe
• Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge

• Überdurchschnittliche sozialversicherungsfreie Studienvergütung (ca. 1.729 € brutto - Stand 01.02.2025), keine Studiengebühren
• Flexible Arbeitszeit
• Hochwertiges duales Studium mit ständigem Praxisbezug
• Bundesweit anerkannter Studiengang

• alle pflegerelevanten Tätigkeiten einer motivierten Pflegefachkraft; denn Tatkraft und Fachwissen der genannten Ausbildungsberufe sind uns bei der Erfüllung der verantwortungsvollen Aufgaben gleichermaßen willkommen
• die Basispflege durch einen empathischen Umgang mit den zu Pflegenden komplettieren
• Arbeiten innerhalb engagierter Teams
• sich mit einbringen in das große bunte Vivantes-Netzwerk – seien Sie engagiert, motiviert, kritisch, aktiv... und identifizieren Sie sich mit unseren Leitbildern

• eine abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger/in, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in oder Altenpfleger/in
• soziale Kompetenz und Freude am Umgang mit Menschen
• die Bereitschaft zur verantwortlichen und engagierten Teamarbeit
• Eigeninitiative und Freude am Beruf
• wirtschaftliches Denken und Handeln
• Bereitschaft zur Tätigkeit im 3-Schicht-Dienst

• eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit der Möglichkeit, sich einzubringen und zu engagieren
• ein fachlich gut ausgebildetes Team mit hoher Leistungsmotivation
• fundierte Einarbeitung
• attraktive leistungsgerechte Vergütung nach TVöD
• Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Prämien
• Entwicklungs- und Karrierechancen als Vorteil unseres großen Konzerns
• umfangreiche Fort- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten (Präsenzschulung und E-Learning)
• vielfältige Karrierechancen in einem großen Konzern
• Mitarbeiter-Einkaufsvorteile
• kostenfreie Kinderbetreuung bei kurzfristigem Bedarf
• Gesundheits- und Freizeitangebote
• betriebliche Altersversorgung (VBL)
• bezuschusste Altersvorsorge möglich

• Entgelt nach EG P7 – EG P9 TVöD - je nach Qualifikation und Einsatzbereich
• Arbeitszeit 39 Wochenstunden
• Teilzeittätigkeit möglich

• Sachgerechte Pflege, Betreuung und Gesundheitsberatung unserer Patient:innen unter Berücksichtigung ihrer individuellen Bedürfnisse
• Übernahme der Krankenbeobachtung und Ausübung grundpflegerischer Tätigkeiten
• Umsetzung und Durchführung ausgewählter Anordnungen und delegierbarer Tätigkeiten
• Dokumentation der durchgeführten Maßnahmen in unserer digitalen Patientenakte
• Mitwirkung bei Aufnahme, Verlegung und Entlassung von Patienten sowie Mithilfe und Vorbereitung diagnostischer und therapeutischer Maßnahmen
• Übernahme hauswirtschaftlicher Tätigkeiten inklusive der Speisen- und Materialversorgung
• Teilnahme an Mitarbeiterbesprechungen, Pflegevisiten und der Patientenübergabe

• Teamplayer mit einer mindestens einjährigen abgeschlossenen Ausbildung in der Pflege (GPA, KPH, APH etc.)
• Fachlich, sozial und technisch kompetent und hast idealerweise Berufserfahrung Du besitzt eine ausgeprägte kommunikative Kompetenz mit Überzeugungskraft und Kreativität
• Bereitschaft Veränderungsprozesse zu steuern und aktiv zu gestalten
• Berufsanfänger:innen und Wiedereinsteiger:innen sind herzlich willkommen!

• Ein interessanter und vielseitiger Arbeitsplatz in einem Team mit höchstem pflegerischen und medizinischen Niveau
• Faire Bezahlung nach Tarif (TVöD-K)
• 30 Urlaubstage (+Zusatzurlaubstage)
• Eine gezielte, qualifizierte Einarbeitung und interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten
• Zentrale und dennoch grüne Lage mit bester Verkehrsanbindung
• Zahlreiche Mitarbeitervorteile inkl. Job-Rad, Sport-Kooperationen und Vergünstigungen für diverse Online-Shops und Veranstaltungen
• Zertifizierung nach „audit berufUNDfamilie“ mit zahlreichen Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben (u.a. Ampelkonten und Wunschdienstplan)
• Information und Vernetzung durch konzernweites Social Intranet sowie klinikindividuelle Kommunikationsmedien
• Kostenlose Angebote im Bereich der Gesundheitsprävention z.B meinEAP

• Führen eines Teams mit 15 Teammitgliedern
• Koordination und Steuerung von Fachaufgaben hoher Komplexität
• Verantwortung für die ergebnisorientierte Ausgestaltung und Umsetzung der Unternehmensstrategie und –ziele im Team
• Steuern Ihres Teams mit KPIs
• Ausrichtung des Führungshandelns an den Werten der Komm.ONE
• Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit den anderen Teams und Bereichen
• Fördern und Fordern Ihrer Mitarbeiter entsprechend ihrer Potenziale

• Qualifizierte Ausbildung zum Diplom-Verwaltungswirt (FH) bzw. Bachelor of Arts-Public Management, Wirtschaftsingenieur (DH) oder eine vergleichbare Ausbildung bzw. Berufserfahrung
• Kenntnisse der öffentlichen Verwaltung, insbesondere im Bereich Einwohnerwesen
• Sie verfügen über technisches Verständnis und sehr gute IT-Kenntnisse
• Bereitschaft, standortübergreifend mit persönlicher Präsenz ein Team zu führen und zu entwickeln
• Entscheidungs- und umsetzungsstark, ergebnis- und lösungsorientiert, vertrauensvoll und offen

• Ein umfangreiches Führungskräfteentwicklungsprogramm
• Eine unbefristete und zukunftssichere Einstellung beim größten kommunalen IT-Dienstleister in Baden-Württemberg
• Eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem sympathischen und engagierten Team
• Möglichkeiten für Teilzeitbeschäftigung und Arbeiten an sieben Standorten in Baden-Württemberg
• Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle ohne Kernarbeitszeit inkl. großzügiger Homeoffice Regelung
• Paten-Konzept für eine schnelle und nachhaltige Einarbeitung
• Förderung der beruflichen Weiterentwicklung durch zielorientierte Fortbildungen und gute Aufstiegsmöglichkeiten
• Attraktive betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung sowie leistungsorientierte Bezahlung
• Gesundheitsmanagement, Fitnessprogramm, Fahrradleasing und viele weitere Angebote
• Die Stelle ist nach EG13 TVöD bewertet. Eine entsprechende Eingruppierung ist möglich, sofern die persönlichen & tarifrechtlichen Voraussetzungen vorliegen

• Planung und Durchführung der PIA-Sprechstunden und Hausbesuche
• Korrekte Umsetzung von Pflegestandards
• Selbstständige, im Rahmen Ihrer Pflegefachkraftverantwortung durchgeführte Dienstorganisation
• Durchführung aller ärztlich verordneten Behandlungspflegemaßnahmen (Blutentnahmen und Depotgaben)
• Korrekte Durchführung der notwendigen Dokumentation
• Planung und Durchführung von Gruppenangeboten

• Fundierte Ausbildung und hohe fachliche Kompetenz als examinierte*r Gesundheits- und Krankenpfleger*in
• Vorerfahrung in der ambulanten Versorgung psychiatrischer Patient*innen von Vorteil
• EDV-Vorkenntnisse für eine EDV-gesteuerte Pflegedokumentation
• Freude am Umgang mit unseren Patient*innen
• Soziale Kompetenz und Fachkompetenz
• Engagement und Qualitätsbewusstsein
• Eine aufgeschlossene, teamfähige und kooperative Persönlichkeit
• Eigenverantwortliches Arbeiten und Flexibilität
• Engagement sowie Einsatzfreude in der Zusammenarbeit mit einem interdisziplinären Team
• Eine positive Einstellung zu den christlichen Werten unseres Unternehmens

• Eine vielseitige, anspruchsvolle Aufgabe in einem offenen, engagierten und multiprofessionell agierenden Team
• Strukturierte und individuelle Einarbeitung
• In- und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Vergütung nach den Richtlinien für Arbeitsverträge in den Einrichtungen des Deutschen Caritasverbandes (AVR-C)
• Eine leistungsstarke Altersvorsorge
• Kostenlose betriebseigene Kinderbetreuung bei kurzfristigem Bedarf (KidsMobil)
• Keine Wochenend-/Feiertagsarbeit
• Wochenarbeitszeit in der Regel von 8 bis 16:30 Uhr

• Projektierung, Planung, Ausschreibung, Bauleitung und Abrechnung von Maßnahmen unter Beachtung des öffentlichen Vergabe- und Vertragsrechts im Bereich der Versorgungstechnik, HKLS und Gebäudeautomation
• Beauftragung und Steuerung von Ingenieurbüros bei Neu- und Umbauten, Instandsetzungs- und Bauunterhaltungsmaßnahmen sowie Förder- und Sanierungsprogrammen
• Überwachung des Termin- und Kostenrahmens
• Organisation und Kommunikation mit allen Projektbeteiligten sowie interne, bereichsübergreifende Abstimmung.

• Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Versorgungstechnik (FH-Diplom/Bachelor) oder vergleichbare Qualifikation
• Kenntnisse der verschiedenen HOAI-Leistungsphasen, idealerweise im öffentlichen Vergabe- und Vertragsrecht sowie Planungs- und Bauleitungserfahrung
• Sicherer Umgang mit den MS Office-Programmen, einem AVA-Programm (iTWO wünschenswert), idealerweise Grundkenntnisse in einem CAD-Programm
• Fähigkeit zu Baustelleneinsätzen in großer Höhe oder in engen Räumen
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Führerschein der Klasse B und die Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstfahrten (Poolfahrzeug) im Zuständigkeitsbereich der Niederlassung

• Zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis
• Vergütung nach TV-H in der Entgeltgruppe 12
• 30 Urlaubstage + 3 freie Tage (24. + 31.12. sowie 8 h Zeitguthaben)
• Sehr gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• Attraktives Gleitzeitmodell, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Corporate Benefits sowie zahlreiche Angebote zur Gesundheitsförderung (jobfit/EAP Assist, EGYM Wellpass, Vorsorge etc.)
• Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge
• Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Kostenloses Jobticket für den ÖPNV in Hessen einschließlich Mitnahmeregelung