Jobs im Öffentlichen Dienst

• Abgeschlossene pädagogische Ausbildung Schulsozialarbeit, Absolventen mit vergleichbarer erziehungs- und sozialwissenschaftlicher Fachrichtung Bachelor of Arts
• Mehrjährige Berufserfahrung Schul-Bildung und Jugendhilfe, Schulganztag
• Passion und Freude an der Schulsozialarbeit; Sie unterstützen die Weiterentwicklung für einen zeitgemäßen und sinnstiftenden Lebensraum Schule
• Kreativität, Fröhlichkeit, Freude, Visionen leben und Flexibilität
• Ein „Mitmacherherz“ im ganzen Team der LWS
• Eine wertschätzende und sinnstiftende pädagogische Haltung sowie eine positive Einstellung zu dem pädagogischen Leitbild unseres Vereins

• Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit Vergütung im TVÖD SuE/ VkA und der Betriebsrente (VBL)
• Eine interessante, kreative, verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit in einer wertschätzenden Arbeitsumgebung mit einem hohen Maß an Menschlichkeit
• Eine langfristige und anspruchsvolle berufliche Perspektive mit vielfältigen Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Im Einklang mit Ihrer Work-Life- Balance
• Job-Bike-Leasing
• Wir leben und fördern Ihre berufliche Fort- und Weiterqualifizierung
• Eine fröhliche, vertrauensvolle und wertschätzende Teamarbeit

• Bearbeitung von Aufgaben in der Straßenverkehrstechnik
• Beurteilung des Verkehrsablaufs auf Streckenabschnitten und an Knotenpunkten
• Konzeption, Signalprogrammplanung und Ausschreibung von Signalsteuerungen für Knotenpunkte
• Leistungsfähigkeitsuntersuchungen an Knotenpunkten mit und ohne Lichtsignalanlagen
• Bedienung und Pflege der verkehrsadaptiven Netzsteuerung
• Wirkungskontrolle der verkehrsadaptiven Netzsteuerung mittels Simulation und Test
• Bearbeitung von Aufgabenstellungen in der Verkehrsplanung
• Planung und Optimierung der Busbeschleunigung
• Betreuung und Unterhaltung des Parkleitsystems
• Planung und Unterhaltung der Wegweisung, Straßenschilder, Markierung, Absperrungen etc.

• abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen, Schwerpunkt Verkehrswesen, mit Kenntnissen zur Steuerung von Lichtsignalanlagen
• Kenntnisse im Bereich Lichtsignalsteuerungssysteme oder die Bereitschaft, sich in diesen einzuarbeiten
• Kenntnisse in den Bereichen Verkehrsbeeinflussungssysteme und Verkehrsleitsysteme sowie der Kommunikationsform oder die Bereitschaft, sich in diese einzuarbeiten
• selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
• Team- und Kommunikationsfähigkeit

• die Möglichkeit, auch teilweise im Homeoffice zu arbeiten
• zahlreiche Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• vielseitige Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Fort- und Weiterbildung
• ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten
• einen Fahrtkostenzuschuss zum ÖPNV in Höhe von 50 %
• ein attraktives BusinessBike Fahrradleasing
• Corporate Benefits

• Sachbearbeitung im Bereich Vermietungen, Erarbeitung und Abschluss von Mietverträgen sowie Abrechnung kostenpflichtiger Verträge
• Kommunikationsschnittstelle zwischen Vermietern angemieteter Gebäude, deren Nutzer*innen und externen Mieter*innen
• eigenverantwortlicher Aufbau der Datenstruktur, Pflege der Vertragsdaten sowie Aufbau einer Terminverfolgung im Vertrags- und Dokumentenmanagement des CAFM-Systems (Computer Aided Facility Management)
• Mitwirkung bei der Erarbeitung eines Parkraumkonzepts
• Vertretung der HAW bei Vermietergesprächen und Vertragsanbahnung

• Hochschulabschluss (Bachelor oder gleichwertig) in einem rechtlich, verwaltenden oder wirtschaftlich geprägten Studiengang oder
• abgeschlossene Ausbildung in einem verwaltenden oder büronahen kaufmännischen Beruf oder gleichwertige Fachkenntnisse und jeweils zusätzlich
  • Berufserfahrung in verwaltenden oder büronahen kaufmännischen Tätigkeiten auf Bachelorniveau (z.B. im öffentlichen Dienst ab EG9b) oder
  • mit 3 Jahren Berufserfahrung in Fachgebieten der ausgeschriebenen Stelle

• Kenntnisse im Bereich Facility Management und im Vertragsrecht
• sichere Kenntnisse in der Anwendung der gängigen MS-Office-Produkte
• Kenntnisse eines CAFM-Systems
• Organisationsvermögen sowie eine lösungsorientierte und selbstständige Arbeitsweise
• ausgeprägtes Kommunikationsvermögen

• eine anspruchsvolle Tätigkeit in einem spannenden Bereich einer weltoffenen, zukunftsorientierten Hochschule
• Einbindung in ein Team, das sich über Ihre Mitarbeit freut und Ihnen bei der Einarbeitung gern zur Seite steht
• verkehrsgünstige Lage des Arbeitsplatzes am Berliner Tor
• 30 Tage Urlaub/Jahr bei einer Fünf-Tage-Woche und betriebliche Altersversorgung
• flexible und familienfreundliche Arbeitszeit mit der Möglichkeit zur Telearbeit oder zum mobilen Arbeiten

Helmholtz-Zentrum Hereon

Kaufmännischer Geschäfts­bereich

• Erarbeitung von aussagefähigen Ergebnis­prognosen über die aktuelle Liquiditäts-, Finanz- und Selbstbewirtschaftungs­mittel-Entwicklung sowie die Erstellung von Entscheidungs­vorlagen für die Gruppen-, Bereichs- und Geschäfts­leitung einschl. deren Präsentation
• regelmäßige Erstellung von entscheidungs­relevanten Quartals- und Jahres­berichten, Kennzahlen und Textteilen zu investiven Belangen in Aufsichtsrat-Berichten, Lageberichten etc. und eigenständiger Prüfung dieser auf Plausibilität, Richtigkeit und Vollständigkeit
• Unterstützung und Prüfung aktueller Vorhaben während der methodischen Vorbereitungs­phase auf Umsetzbarkeit und Strategie­relevanz einschließlich der Erstellung einer Entscheidungs­vorlage für das Management
• Sicherstellung der Wirtschaftlichkeit bei Planung, Durchführung einzelner Investitions­maßnahmen und der Einhaltung zuwendungs­rechtlicher Vorgaben
• kontinuierliches Monitoring und Koordination aller finanzbasierten Vorgänge sowie die systematische Analysierung und Bewertung strategie­relevanter Sachverhalte und Risiken
  
• Initiierung und Erarbeitung von Kostensenkungs­potenzialen und Gegensteuerungs­maßnahmen sowie Unterstützung bei der Maßnahmen­umsetzung
• Weiterentwicklung einer zentrumsweiten Steuerung der Selbstbewirtschaftungs- und Haushalts­mittel
• Controlling laufender Projekte
  
• Ausbau und Weiterentwicklung des Investitions­controllings

• abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschul­studium mit Schwerpunkt Finance & Controlling (z. B. Betriebs­wirtschaft) oder gleichwertige Qualifikationen
• einschlägige, mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Finance & Controlling
• Kenntnisse in der Bilanzierung
• hohe Zahlenaffinität zum Durchdringen komplexer Sachverhalte
• analytische, eigenständige Arbeitsweise
• sehr gute Excel-Kenntnisse sowie SAP‑Module SAP R/3 CO, FI, PS, PSM und Add-ons (z. B. Workflow) Kenntnisse
• idealerweise Kenntnisse der Bundeshaushalts­ordnung, Verwaltungs­vorschriften zur BHO, zuwendungsrechtliche Regelungen, Grundsätze für das Finanz- und Rechnungs­wesen im Forschungs­umfeld oder Bereitschaft, diese zu lernen
• Erfahrung im Kostenmanagement und der Wirtschaftlichkeits­rechnung

• eine spannende und abwechslungsreiche Aufgabe in einem Forschungszentrum mit rund 1.000 Beschäftigten aus mehr als 60 Nationen
• einen gut angebundenen Forschungscampus (ÖPNV-Bus) und beste Möglichkeiten zur Vernetzung
• individuelle Möglichkeiten zur Weiterbildung
• Sozialleistungen nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes und Vergütung bis zur Entgeltgruppe 11 nach TV EntgO Bund
• eine hervorragende technische Infrastruktur und eine moderne Arbeitsplatzausstattung
• 6 Wochen Urlaub im Jahr; Betriebsferien zwischen Weihnachten und Neujahr
• sehr gute Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben; Angebote von mobiler und flexibler Arbeit
• familienfreundliche Unternehmenspolitik mit Kinderbetreuungsangeboten, z. B. betriebsnahe Kindertagesstätte
• kostenloses Employee Assistance Program (EAP)
• Corporate Benefits
• ein abwechslungsreiches Kantinenangebot auf dem Campus

• die die individuellen Handlungskompetenzen fördern und das Selbstwertgefühl der Kinder und Jugendlichen stärken.
• die die Jugendlichen und jungen Erwachsenen bei ihren Anliegen psychologisch unterstützen und sie in die Selbstständigkeit begleiten.
• die ein zuverlässiger und respektvoller Partner für die Kinder, Jugendlichen und Eltern sind.
• die Freude an der Arbeit mit Kinders, Jugendlichen und jungen Erwachsenen mit herausfordernden Verhalten haben.
• die gerne multiprofessionell im Team arbeiten.
• die eine gute Kommunikationsfähigkeit und eine strukturierte Arbeitsweise haben.
• die verantwortungsbewusst und zuverlässig sind

• mit einer abgeschlossenen Ausbildung bzw. einem abgeschlossenen Studium als

• die bereits erste Erfahrungen im Bereich der (stationären) Jugendhilfe bzw. Mutter/ Vater-Kind-Einrichtungen haben – aber auch Berufsanfänger/innen sind willkommen.
• die an Hilfeplangesprächen teilnehmen.
• die leidenschaftlich und empathisch in der Arbeit mit den Kindern und Jugendlichen sind und ihnen Geborgenheit geben.
• die die zu betreuenden Personen individuell psychologisch begleiten.

• eine offene und wertschätzende Atmosphäre.
• ein innovatives pädagogisches Konzept.
• regelmäßige interne und externe Weiterbildungen.
• zahlreiche Incentives wie betriebliche Altersvorsorge, jährliche Sonderzuwendung, betriebliches Gesundheitsmanagement.
• Krippen- und Kindergartenplätze zu Mitarbeiterkonditionen.
• Planungssicherheit durch unbefristete Verträge.
• Bezahlung nach dem TVöD SuE.
• Umzugskostenübernahme bei Wohnortwechsel
• Betriebswohnung möglich

• Eigenverantwortliche Durchführung von Beschaffungsmaßnahmen in bereichsübergreifender Projektarbeit, mit den Schwerpunkten medizinische Verbrauchsgüter und Implantate
• Identifizierung und Realisierung von Einsparpotenzialen
• Aktives Lieferantenmanagement und -entwicklung unter Einbeziehung relevanter interner Stakeholder
• Optimierung des Produktportfolios sowie Produktstandardisierung
• Anwenderberatung
• Beschaffungsmarketing: Marktbeobachtung, -prognose und -analyse
• Erstellen von Auswertungen zur Information und als Entscheidungshilfe in Projekten
• Pflege von Stammdaten in SAP
• Kontinuierliche Prozessverbesserung aus einer klinikübergreifenden Sichtweise
• Enge Zusammenarbeit mit zugeordneten Operativen Einkäufer*innen

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (mind. Bachelor oder FH-Diplom) in den Bereichen Betriebswirtschaft, Wirtschaftsingenieurswesen, Wirtschaftsinformatik, Gesundheitsökonomie, Health Care Management o.Ä. oder in einem anderen relevanten Bereich oder vergleichbare Qualifikation
• Berufserfahrung im Einkauf oder im kaufmännischen Bereich, idealerweise im Krankenhaus/Gesundheitsbereich
• Zusatzqualifikation oder Ausbildung im medizinischen Bereich ist vorteilhaft
• Erfahrung in der Durchführung von Vergabeverfahren sowie Kenntnisse der Rechtsgrundlagen (UVgO, VgV, GWB) sind vorteilhaft
• Gute Kenntnisse in ERP, z.B. SAP, und Office-Anwendungen (v.a. Tabellenkalkulation, Textverarbeitung)
• Ausgeprägte Teamfähigkeit, abteilungsübergreifende und betriebswirtschaftliche Denkweise, Verhandlungsgeschick und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
• Sehr hohe Motivation und Einsatzbereitschaft, sowie Dienstleistungsorientierung
• Bereitschaft und Fähigkeit sich zügig in komplexe Sachverhalte einzuarbeiten
• Verhandlungssichere Kenntnisse der deutschen Sprache auf Niveau C1 oder C2

• Überwiegender Einsatz in der Funktionseinheit Senologische Radiologie einschließlich senologischer Intervention
• Bei Interesse aktive Mitarbeit in Fortbildungen

• Eine abgeschlossene Berufsausbildung zum Medizinischen Technologen für Radiologie (MTR) oder Medizinischen Fachangestellten (MFA) mit Röntgenschein
• Sozialkompetenz und Teamfähigkeit
• Selbstständiges und zukunftsorientiertes Handeln
• Engagement und Zuverlässigkeit

• Ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
• Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten in einem engagierten universitären Team
• Bei entsprechender Eignung die Möglichkeit zur Übernahme einer Leitungsposition
• Eine interdisziplinäre Zusammenarbeit mit anderen Fachgebieten
• Umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Möglichkeit der betrieblichen Altersvorsorge

• Abwechslungsreich
• Familienfreundlich
• Wertschätzung
• Sicherheit
• Weitere Vorteile

• Unterstützung der Teamleitung in organisatorischen Angelegenheiten
• Erstellung und Auswertung von Berichten sowie Umsetzung von Erlassen, Richtlinien und Dienstanweisungen
• Mitwirkung, Überprüfung und Optimierung der Aufbau- und Ablauforganisation innerhalb der Niederlassung
• Bearbeitung allgemeiner Organisationsangelegenheiten
• Organisation und Durchführung von Maßnahmen im Rahmen des Arbeits- und Gesundheitsschutzes

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Public Administration (Bachelor / FH-Diplom) bzw. in einer adäquaten Studienrichtung oder vergleichbare Qualifikation (bspw. Fachwirt/in (Verwaltung/BWL) mit mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung)
• Idealerweise mehrjährige Berufserfahrung im Organisationsbereich im öffentlichen Dienst
• Kenntnisse und Erfahrungen bei der Umsetzung von Organisationsprojekten sowie bei der Untersuchung der Aufbau- und Ablauforganisation sind wünschenswert
• Selbstständige, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise
• Engagement, Durchsetzungsvermögen, Teamfähigkeit und gute Kommunikationsfähigkeiten
• Sicherer Umgang mit den MS Office-Programmen (insbesondere Excel)
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Führerschein der Klasse B und die Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstfahrten (Poolfahrzeug) im Zuständigkeitsbereich der Niederlassung

• Zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis
• Vergütung nach TV-H in der Entgeltgruppe 11
• 30 Urlaubstage + 2 freie Tage (24. + 31.12.)
• Sehr gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• Attraktives Gleitzeitmodell, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Corporate Benefits sowie zahlreiche Angebote zur Gesundheitsförderung (jobfit/EAP Assist, EGYM Wellpass, Vorsorge etc.)
• Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge
• Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Kostenloses Jobticket für den ÖPNV in Hessen einschließlich Mitnahmeregelung

• Leitung und Organisation der Abteilung mit Personal- und Budgetverantwortung
• Weiterentwicklung eines modern aufgestellten International Office im Sinne digitaler Prozessgestaltung
• Prüfung und Bearbeitung von strategischen und operativen Grundsatzfragen internationaler Zusammenarbeit sowie Beratung und Unterstützung des Rektorats
• Unterstützung bei der Umsetzung und Weiterentwicklung der Internationalisierungsstrategie der Universität (Hochschulentwicklungsplan)
• Einwerbung, Durchführung und Abrechnung von einschlägigen drittmittelfinanzierten Programmen (DAAD, ERASMUS)
• Beratung und administrative Unterstützung der Hochschulangehörigen zu Fragen der internationalen Zusammenarbeit sowie zu nationalen und internationalen Förder- und Kooperationsprogrammen
• Prüfung und Ausarbeitung von (Kooperations-)Verträgen
• Zusammenarbeit mit relevanten internen und externen Stakeholdern zu konzeptionellen und operativen Aspekten der internationalen Zusammenarbeit (DAAD, DFH, Studierendenwerk, Stadt Düsseldorf etc.)
• Öffentlichkeitsarbeit und Vertretung der Heinrich-Heine-Universität in Gremien, bei Veranstaltungen, auf Delegationsreisen etc.
• aktive Repräsentation der Heinrich-Heine-Universität in internationalen Hochschulallianzen (UNIVERSEH, Ghana-NRW University Alliance)

• ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Staatsexamen, Master, Diplom bzw. Magister)
• sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift (C1-Niveau) sowie wünschenswerterweise gute Kenntnisse einer weiteren Fremdsprache, die mit der Internationalisierungsstrategie korrespondiert
• Kenntnis der Hochschulsysteme in Europa, Asien, Afrika, Nord- und Südamerika
• mehrjährige nachgewiesene Führungserfahrung sowie souveränes und diplomatisches Auftreten als Führungskraft
• Erfahrungen mit der Organisation und Durchführung von Projekten sowie der Akquise und Verwaltung von Drittmitteln
• Erfahrungen mit Change- und Digitalisierungsprozessen
• Fähigkeit zu selbstständiger, analytischer und methodischer Arbeitsweise
• sehr gute organisatorische Fähigkeiten, Teamfähigkeit und interkulturelle Kompetenzen
• eine abgeschlossene Promotion ist von Vorteil
• mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung in einem Akademischen Auslandsamt/International Office an einer Hochschule oder vergleichbaren Institutionen ist wünschenswert

• eine unbefristete Einstellung als Tarifbeschäftigte*r in EG 14 TV-L in Vollzeit, weitere Informationen finden Sie u.a. unter https://www.finanzverwaltung.nrw.de/dienststellen/landesamt-fur-besoldung-und-versorgung-nrw/entgelttabellen-fuer-tarifbeschaeftigte
• Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• flexible Arbeitszeiten
• die Beschäftigung ist grundsätzlich auch in Teilzeit möglich, sofern nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen
• alle Vorteile der (Sozial-)Leistungen des öffentlichen Dienstes, z.B. eine jährliche Sonderzahlung, die Zahlung der vermögenswirksamen Leistungen und eine betriebliche Altersversorgung
• eine interessante, vielseitige und durch Ihr persönliches Engagement zu gestaltende Aufgabe in Düsseldorf
• Home Office
• gute Verkehrsanbindung
• kostenfreie Parkplätze

• Sie sind verantwortlich für die Betreuung und Wartung von anspruchsvollen, komplexen IT-Anwendungen und -systemen mit in der Regel organisationsübergreifenden oder stadtweiten Auswirkungen, in enger Kooperation mit internen und externen Beteiligten
• Sie analysieren und dokumentieren Funktionalitäten und (Daten-)Strukturen bestehender Anwendungen mit dem Fokus auf einen sicheren Betrieb oder die Migration von Altsystemen
• zudem tragen Sie aktiv zur Weiterentwicklung bestehender Anwendungen und Online-Services mit dem Schwerpunkt auf Content Management-Systemen und Datenbanken bei
• Sie unterstützen Projekte und Maßnahmen mit dem Ziel, Anzahl und Qualität der Online-Services zu erhöhen und übernehmen administrative und redaktionelle Tätigkeiten im Bereich der eGovernment-Anwendungen

• ein abgeschlossenes Hochschulstudium, bevorzugt im Bereich Informatik oder vergleichbare Studiengänge mit einschlägiger mehrjähriger Berufserfahrung
• bewerben können sich auch Beamt/-innen des gehobenen informationstechnischen Dienstes sowie Personen mit einer abgeschlossenen IT-spezifischen Ausbildung
• alternativ Personen mit dreijähriger einschlägiger Berufserfahrung, die aufgrund der bisherigen beruflichen Tätigkeit über gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen verfügen, um die beschriebenen Tätigkeiten auszuüben
• vertiefende Erfahrung in der Betreuung, Pflege und Weiterentwicklung von Content-Management- und unternehmensweiten Informationssystemen, idealerweise im eGovernment und in einer öffentlichen Verwaltung
• Kenntnisse über aktuelle Entwicklungen in den Bereichen Informationssysteme und eGovernment bei Bund, Ländern und Kommunen
• Erfahrungen mit der Abbildung von großen Organisationen in Softwaresystemen (z. B. Datenstrukturen, Rechtesystemen, verteilte Arbeitsprozesse)
• Kommunikationsstärke, didaktisches Geschick und eigenverantwortliches Arbeiten, inkl. Schulung und Einführung von IT-Anwendungen
• verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, mind. Nachweis über ein C1-Sprachniveau

• einen zukunftssicheren Arbeitsplatz
• Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten
• persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus
• Gesundheitsmanagement und Sportangebote
• ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV
• das Fahrradleasing-Angebot “StuttRad“
• betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung
• Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte – bis zu 150 € monatlich
• attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart
• vergünstigtes Mittagessen

• Leitung der Behandlungseinheit für Persönlichkeits- und Traumafolgestörungen mit Schwerpunkt Substanz-bezogener Co-Störungen (O 52A)
• Verantwortliche Mitwirkung an der konzeptuellen und personellen Weiterentwicklung der Abteilung

• Facharztqualifikation Psychiatrie und Psychotherapie
• Nachweis der bzw. Bereitschaft zur curriculären Ausbildung in einer oder mehrerer der evidenzbasierten Therapieverfahren für komplexe Traumafolgestörungen inkl. Persönlichkeitsstörungen
• Ausgeprägte Freude an und Fähigkeit zur interdisziplinären multiprofessionellen Teamarbeit, hohes Maß an Motivation und Einsatzfreude, hohe Belastbarkeit und gute Organisationsfähigkeiten
• Interesse an der Entwicklung und Etablierung wissenschaftlich-fundierter innovativer Therapiekonzepte und Behandlungspfade mit der ärztlichen und psychologischen Klinikleitung sowie die Bereitschaft, sich an der Evaluation der bestehenden Behandlungsangebote zu beteiligen
• Bereitschaft zur kontinuierlichen Fort- und Weiterbildung und Supervision

• Eine interessante, verantwortungsvolle und vielseitige Aufgabe in einem motivierten, kollegialen und engagierten Team
• Hohe Qualitätsstandards
• Konsequente Weiterbildung in dem Spezialgebiet der komplexen Traumafolgestörungen mit diversen Möglichkeiten im Rahmen interner und externer Fortbildungen, u. a. am unternehmenseigenen Bildungszentrum und individuelle Förderung
• Zusatzeinkünfte durch Gutachtertätigkeit
• Leistungsgerechte Vergütung nach TV-Ärzte/VKA, Entgeltgruppe III
• Betriebliche Gesundheitsvorsorge und betriebliche Altersversorgung
• Professionelle externe Mitarbeiterberatung (EAP)
• Kindertagesstätte und Krippe auf dem Klinikgelände in Ochsenzoll
• nah.sh-Firmenabo
• Die Stelle ist grundsätzlich auch für Schwerbehinderte geeignet
• Konzernweite Vernetzung durch unser Social Intranet „ASKME“
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch u.a. flexible Arbeits- und Teilzeitmodelle
• Betriebliche Gesundheitsförderung und Prävention durch viele Angebote im Rahmen des „Asklepios Aktiv“ Programms
• Mitarbeiterrabatte in vielen Onlineshops und zahlreiche Vergünstigungen für Freizeitaktivitäten und Veranstaltungen

• eine Tätigkeit für eine spannende und wichtige Branche
• einen sicheren Arbeitgeber mit fairen und gerechten Bedingungen und vielen sozialen Leistungen u. a.:
  • Attraktive Vergütung nach Tarifvertrag (BG-AT) inkl. Jahressonderzahlung
  • Zuschuss zum DeutschlandJobTicket
  • 30 Urlaubstage (bei einer 5-Tage-Woche) sowie zusätzlich frei am 24./31. Dezember
  • Möglichkeit der Umwandlung von Teilen der Jahressonderzahlung in zusätzlichen Urlaub
  • Optionen des mobilen Arbeitens
  • Vermögenswirksame Leistungen in Höhe von 40 Euro monatlich
• vielfältige Maßnahmen zur Gesundheitsförderung (Externe betriebliche Sozialberatung, Gesundheitstage, Bewegte Pause etc.)
• Förderung von lebenslangem Lernen durch vielfältige, umfangreiche und attraktive Fortbildungsmöglichkeiten zur persönlichen sowie fachlichen Weiterentwicklung

• Rahmenverträge mit den Tochtergesellschaften weiterentwickeln, verhandeln und nachverhandeln
• Preis- und Leistungskataloge erstellen, überprüfen und aktualisieren
• Zielvorgaben für die Tochtergesellschaften definieren und anpassen
• Service-Level-Agreements, Pauschalen und Leistungsvereinbarungen erstellen und anpassen
• das Kontroll-/Prüf- und Abrechnungssystem der Leistungserbringung entwickeln, evaluieren und anpassen
• die Sachbearbeitungen Verwaltung in Fragen der Kontrolle und Abrechnung der Leistungserbringung steuern
• Evaluation, Analyse und Aufbereitung der über die Dienstleister erbrachten arbeitsmedizinischen und sicherheitstechnischen Dienstleistungen
• strategische Unterstützung der Abteilungsleitung beim konzeptionellen, organisatorischen und personellen Aufbau und der Weiterentwicklung der Abteilung und des Steuerungssystems sowie der Betreuungsleistungen im ASD-Gesamtkontext
• Gremien- und Öffentlichkeitsarbeit

• abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master, Diplom (Univ.)), vorzugsweise in Betriebswirtschaftslehre (BWL) oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der beschriebenen Aufgaben
• sehr gute Kenntnisse im Bereich Organschaft/Abrechnung von Leistungen mit Tochtergesellschaften
• gute Kenntnisse im Bereich des Arbeitssicherheitsgesetzes (ASiG) sowie der DGUV Vorschrift 2
• gute Kenntnisse und Verständnis arbeitsmedizinischer und sicherheitstechnischer Themen
• Zielorientierte und innovative Arbeitsweise
• Analysefähigkeit sowie die Fähigkeit übergreifend zu denken und zu handeln
• Verhandlungsgeschick und ein hohes Durchsetzungsvermögen
• Bereitschaft zu mehrtägigen Dienstreisen nach Absprache

• Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Flexibles und hybrides Arbeiten
• Sinnstiftende Tätigkeit
• Weiterbildungsmöglichkeiten
• Sicherheit im öffentlichen Dienst

• Zuverlässige Wartung, Instandhaltung und Entstörung von Bahnübergängen, Streckensicherungsanlagen nsowie Stellwerken
• Fehlersuche an elektrischen/elektronischen Baugruppen anhand von Schaltplänen mittels Diagnosegeräten
• Überwachung von externen Auftragnehmern bei der Errichtung oder bei Umbauten von Bahnübergangssicherungsanlagen

• Abgeschlossene Ausbildung im Elektrohandwerk, z. B. Elektriker, Elektroanlagenmonteur, Elektroinstallateur oder Energieelektroniker (m/w/d)
• Idealerweise Aus- oder Weiterbildung im Leit- und Sicherungsbereich von Bahnanlagen
• Führerschein Klasse B zwingend erforderlich

• Eine unbefristete Vollzeitstelle, grundsätzlich auch teilbar
• Leistungsgerechte Vergütung in Anlehnung an den TVöD und eine zusätzliche Altersversorgung
• Interessanter und sicherer Arbeitsplatz in einem motivierten Team
• Gründliche Einarbeitung in Ihr Aufgabengebiet

• Beginn: Jährlich zum 1. September
• Studienort: Technische Hochschule Brandenburg (Theorie) und Berlin (Praxis)
• Einsatzort nach Studium: Berlin
• Dauer: 3,5 Jahre (7 Semester)
• Abschluss: Bachelor of Science (B.Sc)
• Vergütung: 1.476 Euro im Monat zzgl. Weihnachtsgeld
• Studiengebühren: Keine
• Urlaubsanspruch: 30 Tage pro Jahr
• Bewerbungsbeginn: ab 01.09. für das Folgejahr
• Entwicklungsmöglichkeiten: IT-Berater*in, IT-Produktmanager*in, Business Intelligence Analyst*in, u.v.m

• Den theoretischen Teil deines Studiums absolvierst du an der Technischen Hochschule Brandenburg.
• Die Theoriemodule (u.a. Grundlagen und Wirkung der Wirtschaftsinformatik Systemanalyse, Auswahl und Anpassung von IT-Diensten, IT-Sicherheit, u.v.m.) bilden die Grundlage für deine spätere praktische Tätigkeit (Bearbeitung von Anwenderforderungen an IT-Systeme und Begleitung des Auftrages bis zur Umsetzung durch das IT-Fachpersonal) und finden in Brandenburg an der TH Brandenburg statt.

• In deinen vorlesungsfreien Zeiten (z. B. den Semesterferien) bist du bei der DRV Bund am Standort Berlin in unterschiedlichen Bereichen unseres Hauses eingesetzt.
• Dabei kannst du deine Fähigkeiten zur Kommunikation und Kooperation vertiefen und wirst auf deine Rolle im Team vorbereitet.
• In den Praxismodulen wird deine umfangreiche Expertise in Management und Organisation zusammengeführt und angewendet.
• Zudem kannst du dein technisches und finanzielles Verständnis, als auch Kenntnisse von Geschäftsmodellen und Abläufen in die Praxisteams einbringen.

• Analyse von relevanten politischen/gesetzlichen Entscheidungen und Geschäftsprozessen.
• Analyse der vorhandenen IT-Strukturen und Identifikation von (möglichen zukünftigen) Problemen und Verbesserungspotenzialen.
• Analyse verwaltungstechnischer Fragestellungen und Planung sowie Implementierung IT-gestützter Lösungsansätze.
• Planung und Implementierung innovativer Strategien, Geschäftsprozessen und IT-Lösungen.
• Optimierung der IT anhand der Geschäftsziele.
• Optimierung der Kommunikation zwischen IT und Führung.

• Damit du auch unterwegs immer den Überblick behältst, bekommst du von Beginn an einen Laptop oder iPad zur Verfügung gestellt.
• Dein Studium schließt du mit einem Bachelor of Science ab.
• Nach erfolgreicher Beendigung deines Studiums garantieren wir dir eine Übernahme bei uns im Unternehmen, z.B. in der Personalabteilung, in unseren IT-Bereichen in Berlin oder im zentralem IT-Sicherheitsmanagement
• Dank der engen Kopplung zwischen dem Studium und der Arbeitspraxis in der DRV Bund, weißt du von Anfang an, worum es geht und was zu tun ist.

• Du besitzt eine Hochschulzulassung (Abitur oder Fachhochschulreife).
• Du hast Interesse an komplexen Anwendungssystemen und möchtest Software-Systeme mitgestalten. Zudem interessierst du dich auch für die betrieblichen Prozesse in einem Unternehmen und möchtest diese gerne durch Dein IT-Know-How optimieren.
• Du arbeitest gerne im Team, bist aber auch eigenverantwortlich und möchtest später Führungsverantwortung übernehmen.
• Du möchtest nach dem Studium einen sicheren und sinnvollen Job mit guten Aufstiegsmöglichkeiten.
• Deutschkenntnisse (C1-Niveau)

• Analytisches Denken
• Teamfähigkeit
• Lernbereitschaft
• Problemlösungskompetenz

Ihre Vorteile – Darauf können Sie sich freuen!

• Work-Life-Balance/​Flexibilität: Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 – 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto.
• Home-Office/​​Mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten.
• Sicherheit: Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmen­bedingungen.
• Onboarding: Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring.
• Weiterbildung und Karriere: Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungs­akademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg.
• Betriebliche Altersvorsorge: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basis­versicherung für eine lebenslange Betriebsrente.
• Nachhaltigkeit: Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2‑Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilien­portfolio des Landes NRW!

• Sie sind verantwortlich für die unabhängige Prüfung aller Unter­nehmens­aktivitäten in der Zentrale sowie in allen Niederlassungen des BLB NRW
• Sie kümmern sich um die Überprüfung der Effektivität und Effizienz von Geschäfts­prozessen und analysieren Schwachstellen in der Aufbau- und Ablauforganisation
• Sie erarbeiten Verbesserungs- und Lösungsvorschläge im Sinne eines konstruktiv beratenden Revisions­ansatzes

• Sie führen Daten- und Risikoanalysen durch und beurteilen die Funktionsfähigkeit, Wirksamkeit und Angemessenheit von internen Kontrollsystemen
• Sie überprüfen Vorgänge, Strukturen und Arbeitsabläufe hinsichtlich Zweckmäßigkeit, Ordnungsmäßigkeit und Wirtschaftlichkeit
• Sie beraten die Geschäftsführung in revisionsrelevanten Angelegenheiten
• Sie führen Nachschauen zur Beurteilung der Umsetzung vereinbarter Maßnahmen durch

• Idealerweise konnten Sie bereits Berufs­erfahrung im Bereich der Wirtschafts­prüfung, Internal Audit oder einem vergleichbaren Themenbereich sammeln
• Sie haben Freude an intellektuellen Herausforderungen und der Einarbeitung in neue Sachverhalte, dabei zeichnet Sie die Fähigkeit zum Perspektivwechsel aus
• Sie besitzen eine ausgeprägte Leiden­schaft für Problemlösungen und Optimierungen sowie Bereitschaft, neue Menschen, Arbeitsmethoden und Programme kennenzulernen
• Sie können komplexe Sachverhalte und Zusammenhänge schnell erfassen und in Wort und Schrift umsetzen

• Sie verfügen über Koordinations- und Abstimmungskompetenz für enge Zusammenarbeit in wechselnden 2 er-Teams sowie die Fähigkeit zur selbst­ständigen Arbeit, Kreativität und Belastbarkeit
• Sie verstehen es, kritische Sachverhalte mit der nötigen Feinfühligkeit aber auch Durch­setzungsfähigkeit gegenüber hierarchisch Höhergestellten zu kommunizieren
• Sie bringen die Bereitschaft zu Reise­tätigkeiten in die Niederlassungen in NRW mit

Was uns ausmacht:

• Büroorganisation und -koordination
• Sekretariats- und Assistenzaufgaben
• Koordination von Terminen, Übernahme der Telefonzentrale
• Verantwortlich für unser internes CRM-Programm
• Unterstützung bei der Vorbereitung und der Organisation von Veranstaltungen
• Aufgaben in der Buchhaltung (im Vertretungsfall)
• Ansprechpartner*in für den/die Auszubildende*n

• Abgeschlossene kaufmännische oder vergleichbare Ausbildung
• Mehrjährige Berufserfahrung
• Fundierte digitale Kenntnisse in Microsoft 365 und Microsoft Teams; Erfahrung in Buchhaltungssoftware von Vorteil
• Organisationstalent, Flexibilität, Einsatzbereitschaft, Zuverlässigkeit, Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Ausbilderschein

• Bezahlung nach TVöD, Jahressonderzahlung und 30 Tage Urlaub im Jahr
• Fortbildungsmöglichkeiten und Entwicklungschancen basierend auf deinen persönlichen Stärken
• Offene Atmosphäre und gut gelaunte Teams
• Arbeiten mitten in der Bielefelder Altstadt
• Betriebliche Altersversorgung
• Zuschuss zum Job- oder Parkticket
• Möglichkeiten des Dienstradleasings

• die Versorgung der Kinder im Alltag
• enge Kooperationen mit den Beratungszentren / Sozialen Diensten des Jugendamtes, Vormündern, Polizei, Kitas, Schulen, Kliniken, Behörden und anderen Einrichtungen der Jugendhilfe
• Einbeziehung und Zusammenarbeit mit den Herkunftssystemen besonders im Hinblick auf eine Rückführung (Eltern und andere wichtige Bezugspersonen)
• Alltags- und Freizeitgestaltung mit Kindern
• Aufarbeitung und Unterstützung mit der belastenden Ausnahmesituation
• Förderung von Ressourcen
• Konfliktregulierung
• Teambesprechungen und Supervision
• Berichte für das Jugendamt schreiben
• den Kindern Halt und Sicherheit geben
• Beschäftigung der Kinder

• Wertschätzung und Empathie
• Flexibilität
• Bereitschaft zum Schichtdienst
• Teamfähigkeit
• Durchsetzungsfähigkeit
• Selbstreflektion
• Stressresistenz und Belastbarkeit
• Interesse am Mitaufbau der Inobhutnahme
• Verantwortungsbewusstsein
• Freude an der Arbeit mit Kindern
• abgeschlossenes Studium der Erziehungswissenschaften, der Psychologie oder der Sozialpädagogik/ Sozialen Arbeit
• Anerkennungsjahr in den oben genannten Bereichen
• abgeschlossene Ausbildung als Erzieherin oder Heilerziehungspfleger/in
• Vorerfahrungen im stationären Bereich sind wünschenswert
• Teilnahme am Bereitschaftsdienst
• Führerschein

• angemessene Vergütung angelehnt an den TVöD SuE S12/ S8b
• Wertschätzendes und motiviertes Arbeitsklima
• Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit
• unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Förderung interner und externer Fort- und Weiterbildungsfähigkeiten
• betriebliche Altersvorsorge
• Zusatzkrankenversicherung und ein Gesundheitsbudget
• Möglichkeit an verschiedenen Projekten teilzunehmen
• regelmäßige Reflektionsgespräche zur Weiterentwicklung der Mitarbeiter/innen

• Im AWB-eigenen Kraftfahrer Aus- und Weiterbildungszentrum unterstützen Sie unser Fahrlehrerteam bei der kraft­fahr­technischen Aus- und Weiterbildung von Kraftfahrer/innen
• Sie führen theoretische Aus- und Weiter­bildungen wie beispielsweise die theore­tische Führerscheinausbildung, die be­schleunigte Grundqualifikation oder Berufs­kraftfahrerweiterbildungen gemäß BKrFQG durch
• Ein weiterer Schwerpunkt Ihrer Arbeit liegt in der Erteilung des praktischen Fahrunterrichtes der Fahrerlaubnis­klassen B/BE, C1/C1E und C/CE
• Sie sensibilisieren Ihre Fahrschüler und Schulungsteilnehmer im Hinblick auf eine rücksichtsvolle und ökologische wie ökonomische Fahrweise
• Sie sind zuständig für die Koordination und Abstimmung von Terminen der praktischen Führerscheinprüfung
• Sie begleiten unsere Berufskraftfahrer-Auszubildenden bei der Prüfungsvor­bereitung und arbeiten eng mit den Kollegen und Ausbildern der Berufskraft­fahrer zusammen

• Sie verfügen über die Fahrlehrerer­laubnis der Klassen BE/CE
• Idealerweise bringen Sie mehrjährige Berufserfahrung als Fahrlehrer mit
• Sie haben idealerweise die Fortbildung nach §53 Abs.1 FahrlG und nach §8 BKrFQVO erfolgreich absolviert oder sind bereit die Fortbildung zu absolvieren
• Sie zeichnen sich in Ihrer Arbeitsweise durch kundenorientiertes Denken und Handeln aus, verstehen sich als Dienst­leister im eigenen Unternehmen und überzeugen durch ein hohes Maß an Sorgfalt und Zuverlässigkeit
• Ruhe und Geduld im Umgang mit Schu­lungsteilnehmern runden Ihr Profil ab
• Sie besitzen Kenntnisse in der Anwen­dung der gängigen MS-Office-Produkte

• 30 Tage Urlaub
• 39 Std./Woche
• Betriebliche Altersvorsorge
• Betriebssportgemeinschaft
• Gesundheitsmanagement
• Tarifvertrag TvöD
• Vergünstigtes Jobticket für Bus und Bahn
• Vermögenswirksame Leistungen
• Jahressonderzahlung im November (ca. 80 % des Monatsgehalts)
• ...und vieles mehr

• Psychiatrische & psychotherapeutische Behandlung: Diagnostik, Therapie und Entlassplanung
• Interdisziplinäre Teamarbeit: Zusammenarbeit mit Fachkolleg:innen und externen Partner:innen
• Kommunikation: Einbindung von Angehörigen, Betreuungspersonal und sozialen Diensten

• Ausbildung: Abgeschlossenes Studium der Medizin sowie ärztliche Approbation
• Lernbereitschaft: Interesse an der Weiterbildung zur/zum Fachärztin/-arzt
• Empathie & Sozialkompetenz: Freundliches und empathisches Auftreten im Umgang mit Patient:innen, Angehörigen und Betreuungspersonal
• Engagement: Bereitschaft zur Mitarbeit und Spaß an der Arbeit in einem multiprofessionellen Team
• Struktur: Die Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten, eingebettet in geordneten, professionellen Strukturen, zeichnet Sie aus

• Strukturierte Weiterbildung: Freistellung und Kostenübernahme für Fortbildungen (Akademie OWL)
• Exakte Zeiterfassung: Freizeitausgleich für Überstunden oder Auszahlung je nach Wunsch
• Bereitschaftsdienste: I.d.R. nur 3-4 pro Monat
• Erweiterte Perspektiven: Einblicke in die Forensik im Rahmen der Weiterbildung
• Attraktive Vergütung: TV-Ärzte/VKA + Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes
• Kollegiales Team: Positive Arbeitsatmosphäre, in der Teamgeist und Humor großgeschrieben werden
• Corporate Benefits: Zuschüsse für Ihre Fitnessstudio-Mitgliedschaft oder für zertifizierte Gesundheitskurse (§ 20 SGB V), hauseigene Ferienbetreuung, die Möglichkeit zum E-Bike-Leasing, Mitarbeitendenfeste und mehr

Digitalisierungsbeauftragte*r

• Analyse und Erhebung der internen administrativen und Dokumentationsprozesse sowie Koordinierungsstelle für alle Digitalisierungsvorhaben
• Sicherstellung der Kommunikation an den Schnittstellen zwischen Fachbereichen und der mit der Umsetzung beauftragten Abteilungen sowie Personen
• Unterstützung der umfassenden Nutzung aller ORBIS-Module, insbesondere der elektronischen Patientenakte
• Ansprechpartner*in für Key-User*innen im pflegerischen, ärztlichen und/oder Verwaltungsbereich
• Mitarbeit an der Umsetzung des KHZG sowie Schulung von Mitarbeiter*innen
• Organisation und Begleitung der Einführung neuer Softwaremodule
• Aktive Weiterentwicklung der Stelle

• Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege
• Wünschenswert: abgeschlossenes Studium im Bereich Gesundheits- oder Sozialmanagement
• Gute Kenntnisse der Klinikabläufe und eine hohe IT-Affinität
• Erfahrung im Projektmanagement und Kenntnisse sowie Erfahrung im Prozessmanagement
• Konfliktfähigkeit, Motivationsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen
• Selbstbewusstes Auftreten und Flexibilität
• Ein hohes Maß an Eigeninitiative sowie analytischem Denken
• Führungs- und Leitungskompetenz – Sie zeigen Eigeninitiative, Leistungsbereitschaft, Durchsetzungsvermögen und Flexibilität
• Sie zeichnen sich durch eine schnelle Auffassungsgabe, ein hohes Maß an Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein sowie durch eine analytische, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise aus
• Sie verfügen über Teamgeist sowie über sehr gute Kommunikationsfähigkeit und haben Freude an der interdisziplinären Zusammenarbeit mit anderen Berufsgruppen
• Eine positive Einstellung zu den christlichen Werten unseres Unternehmens

• Einen interessanten, vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgabenbereich
• Eine offene und vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre in einem modernen Unternehmen
• Eine Vergütung nach den Allgemeinen Vertragsrichtlinien des Deutschen Caritas-Verbandes (AVR)
• Eine Alterszusatzversorgung (KZVK)
• Fachspezifische und außerfachliche Fort- und Weiterbildungen
• Familienfreundlichkeit durch flexible Arbeitszeitmodelle
• Ein betriebliches Gesundheitsmanagement und Mitarbeiterrabatte

• Monitoring im Rahmen der Qualitätssicherung klinischer Forschungsvorhaben
• Selbstständige und eigenverantwortliche Planung und Durchführung von regulären Monitoringvisiten sowie Abschlussvisiten
• Initiierung von Prüfstellen
• Eigenständige Betreuung beteiligter Prüfstellen

• Einschlägige Berufserfahrung mit Erfahrungen im Monitoring klinischer Studien
• Fundierte Kenntnisse internationaler Regeln für klinische Studien
• Erfahrungen mit Qualitäts- und Risikomanagementsystemen
• Gute Englischkenntnisse
• Durchsetzungsgeschick
• Selbstständige, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise
• Kommunikationsvermögen und Teamfähigkeit
• Organisationsgeschick
• Flexibilität, Freude an Reisetätigkeit sowie medizinisches Grundwissen, insbesondere im Indikationsgebiet der Anästhesiologie

• Anspruchsvoller, hybrider Arbeitsplatz
• Aufgeschlossenes Team
• Sehr gute, offene Arbeitsatmosphäre
• Home-Office für die verwaltenden Tätigkeiten ist bei entsprechender Berufserfahrung im Indikationsgebiet der Anästhesiologie möglich

• Abwechslungsreich
• Familienfreundlich
• Wertschätzung
• Sicherheit
• Weitere Vorteile

• Standort:Solingen
• Einsatzstelle:LVR-Jugendhilfe Rheinland
• Vergütung:S8b TVöD-SuE
• Arbeitszeit:Vollzeit
• unbefristet
• Besetzungsstart:nächstmöglich
• Bewerbungsfrist:28.02.2025
• Referenzcode:Wohngruppe 3a

• Mitarbeit im Gruppenerziehungsdienst
• Erziehen und Begleiten der Kinder durch den Tages-, Wochen- und Jahresrhythmus
• Pädagogische und organisatorische Verantwortung des Gruppenalltags
• Planung der pädagogischen Aktivitäten
• Beobachten und Fördern der Jugendlichen in ihrer individuellen Situation und ihrem Entwicklungsstand
• Erstellen von Hilfe- und Erziehungsplanungen
• Kooperation mit Schule und Jugendamt
• Kooperation mit Ausländeramt und kooperierenden Ärzten
• Führen von regelmäßigen Elterngesprächen
• Atmosphärische Gestaltung der Räumlichkeiten
• Nacht- und Wochenenddienst

• Diplom-Sozialpädagogin/Sozialpädagoge oder staatlich anerkannte Erzieherin/staatlich anerkannter Erzieher oder vergleichbare Qualitifkation
  

• Verantwortungsbewusstsein, Aufgeschlossenheit und Kreativität
• gute Kommunikationsfähigkeit
• ein hohes Maß an Empathie, Einfühlungsvermögen mit der Fähigkeit zur Wertschätzung und Perspektivwechsel
• Teamfähigkeit und Organisationstalent
• Interesse unser pädagogisches Konzept mit zu leben und weiter zu gestalten
• Belastbarkeit in der Arbeit mit benachteiligten und/oder traumatisierten Kindern und Jugendlichen
• Fähigkeit zur Selbstreflexion
• Kenntnisse in den einschlägigen Rechtsnormen des Jugendhilferechts (SGB VIII)
• Berufserfahrung in der stationären Jugendhilfe
• PKW-Führerschein

• Corporate Benefits Stöbern Sie durch unsere exklusiven Partner-Angebote und sichern Sie sich Rabatte auf Produkte und Dienstleistungen von Top-Marken aus Sport, Mode, Freizeit und Technik.
• Kultur erleben In unseren LVR-Museen haben Sie freien Eintritt und können beispielsweise Kunst, Industriegeschichte oder Archäologie erleben. In Dauer- und Wechselausstellungen warten abwechslungsreiche Themen und spannende Bildungs- und Freizeitprogramme für Jung und Alt auf Sie.
• Tarifliche Leistungen Neben einem tariflichen Gehalt nach dem TVöD (VKA) erhalten Sie weitere finanzielle Vorteile und Extras wie eine Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und eine leistungsorientierte Bezahlung anhand einer individuellen Zielvereinbarung.
• Verschiedene Dienstplanmodelle
• ​LVR-Flex-Time Mehr Freiraum in der Gestaltung Ihres persönlichen Lebensentwurfes: Sparen Sie einen Teil Ihres Brutto-Entgeltes an und nutzen Sie es beispielsweise für Zeit zum Reisen, familiäre Bedarfe oder den früheren Abschied aus dem Berufsleben.
• Sicherer Arbeitsplatz Wir bieten Ihnen als öffentlicher Arbeitgeber Stabilität und eine sichere Tätigkeit in einem offenen und gesellschaftsrelevanten Arbeitsumfeld.
• Vielseitige Perspektiven Gemeinsam definieren wir in regelmäßigen Gesprächen individuelle Ziele für Sie. Zudem bieten wir Ihnen ein umfassendes Fort- und Weiterbildungsangebot sowie die Möglichkeit, andere Bereiche des LVR kennenzulernen.
• Klinik/HPH: Universitätsklinik

• Projektverantwortung und Bauleitung von Neubau-, Umbau- und Modernisierungsmaßnahmen, sowie energetischen Sanierungen
• Projektleitung- und/oder Projektsteuerung
• Planungsleistungen in allen Leistungsphasen nach HOAI
• Kostenermittlungen in allen Ermittlungsarten nach DIN 276 und Kostenverfolgung
• Öffentliche Ausschreibungen von Rohbau-, Ausbau- und Planungsleistungen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium in den Fachrichtungen Architektur Hochbau, Innenarchitektur, Bauingenieurwesen mit Tätigkeitsnachweisen im Aufgabengebiet oder ein vergleichbarer Studienabschluss im Sinne des Aufgabengebiets
• Bauleitungs-, Ausschreibungs-, Honorar- und Vergaberechtskenntnisse (VgV, UVgO, VOB, HOAI) sowie in der Anwendung des geltenden Baurechts
• Berufserfahrung und Bauvorlageberechtigung sind von Vorteil.
• Kenntnisse in der Entwurfs-/ Genehmigungs- und Ausführungsplanung sind wünschenswert.
• sichere MS Office-Anwendung (insbesondere Excel) und AVA-Software (vorzugsweise California)
• Flexibilität, Selbständigkeit, Belastbarkeit, Eigeninitiative und Kommunikationsfähigkeit
• Führerschein Klasse B für das Führen eines Dienst-Kfz

• Befristete Vollzeitstelle mit Entgeltgruppe 11 TVöD (Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitgeeignet.)
• Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit
• Gute Einarbeitungs- und Fortbildungsmöglichkeiten
• Attraktive betriebliche Altersversorgung bei der VBL
• Vergünstigtes Jobticket für den ÖPNV
• Teilnahme an der betrieblichen Gesundheitsförderung
• Flexible Arbeitszeiten

• Assistenz bei endoskopischen Untersuchungen und Eingriffen
• Sedierungsüberwachung während der Untersuchungen
• Vor- und Nachbereitung der Untersuchungsräume
• Aufbereitung und Wartung der Medizingeräte
• Planung und Koordination von Untersuchungen
• diverse administrative Tätigkeiten
• Teilnahme an der Rufbereitschaft
• Einhaltung der Hygienestandards

• Du hast eine abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger (w/m/d)
  oder als Medizinischen Fachangestellten (m/w/d) und Berufserfahrung im Bereich
  Endoskopie wünschenswert
• idealerweise verfügst Du über die Fachweiterbildung Endoskopie
• Du bist verantwortungsbewusst, engagiert und teamfähig
• Du hast ein sicheres und freundliches Auftreten sowie eine ausgeprägte Patientenorientierung
• die Bereitschaft zur kooperativen und ergebnisorientierten Zusammenarbeit mit anderen Berufsgruppen ist für dich selbstverständlich

• ein aufgeschlossenes Team
• einen vielseitigen Arbeitsplatz mit großen Entwicklungsmöglichkeiten
• ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
• eine Vergütung nach TVöD-K, 30 Tage Urlaub, eine Jahressonderzahlung und eine betriebliche Altersvorsorge
• vielfältige gesundheitsfördernde Angebote und Sportmöglichkeiten auf dem Campus
• diverse Mitarbeiter-Vergünstigungen
• eine Kita auf dem Klinikgelände
• einen Arbeitsplatz im Herzen von Hamburg direkt an der Alster mit optimaler Verkehrsanbindung
• Konzernweite Vernetzung durch unser Social Intranet „ASKME“
• Betriebliche Gesundheitsförderung und Prävention durch viele Angebote im Rahmen des „Asklepios Aktiv“ Programms
• Mitarbeiterrabatte in vielen Onlineshops und zahlreiche Vergünstigungen für Freizeitaktivitäten und Veranstaltungen

• Bedarfsorientierte einzelfallbezogene und kultursensible Sozialbegleitung von geflüchteten Menschen in der Anschlussunterbringung
• Dokumentation von Integrationsverläufen
• Beratung bei Fragen rund um die Themen Arbeit, Wohnen, Gesundheit und Finanzen
• Zusammenarbeit mit den zuständigen Behörden (Jobcenter, Landratsamt, Kommunen)
• Vernetzung und aktive Kontaktpflege mit den im Zuwanderungsbereich tätigen Einrichtungen und Organisationen

• Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit, Pädagogik oder entsprechende Qualifikation
• Hohes Maß an Eigeninitiative und proaktives Handeln
• Fähigkeit Netzwerke aufzubauen und zu pflegen
• Kommunikations- und Organisationstalent
• Soziale und interkulturelle Kompetenz
• Sehr gute Office-Kenntnisse
• Fremdsprachenkenntnisse von Vorteil
• Führerschein Kl. B (ehem. III)

• Eine Teilzeitstelle, zunächst befristet bis 31.12.2025. Eine Verlängerung wird angestrebt
• Vergütung nach AVR-Caritas inklusive der üblichen Sozialleistungen
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld, ggf. Kinderzulage
• Regelmäßiger Austausch in einem tollen Team
• Supervision
• Eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge über die Rheinischen Zusatzversorgungskasse (RzVK)
• Rabatte und Gutscheine im Vorteilsportal für Malteser Mitarbeitende

• Sie fertigen Verträge zur Begründung, Änderung und Beendigung von Arbeits­verhältnissen.
• Sie gewährleisten die Für­sorge­­pflicht im Sinne der Sozial­gesetz­gebung und beraten Beschäftigte u. a. zu Themen wie Schwer­be­hinderung, Elternzeit, befristete EU-Rente und über­wachen die arbeits­medizinische Betreuung.
• Sie sind zuständig für die Vorbereitung der Gehalts­zahlungs­daten, Pflege der Lohnne­benakten und des Personal­informations­systems.
• Sie prüfen Antragsunterlagen zur Fortbildung, melden Teilnehmer an, fertigen Abordnungen / Zuweisungen und prüfen Rechnungen.
• Für Seminare stimmen Sie Termine ab, organisieren Räumlichkeiten, versenden Einladungen, stellen Teil­nahme­zertifikate aus und prüfen Rechnungen.

• Abgeschlossene Berufs­ausbildung als Verwal­tungs­fach­angestellte/-r, Kauffrau/ -mann für Büromanagement und Industriekauffrau/-mann
• Berufspraktische Erfahrungen in der Personalverwaltung
• Von Vorteil: fundierte Kenntnisse im Arbeits­recht sowie im Sozial­versicherungs­recht
• Sicherer Umgang mit den Office-Produkten sowie eine eigen­verant­wortliche, struk­turierte und gewissen­hafte Arbeitsweise, Kommuni­kations­fähigkeit und Teamfähigkeit
• Führerschein Klasse B

• Attraktive Vergütung nach Entgeltgruppe 9a TV-L
• Kollegiales Arbeitsklima und gute Kommunikation in den Teams
• Flexible Arbeitszeit­gestaltung ohne Kern­arbeitszeit, individuelle Teilzeitmodelle sowie die Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice
• Umfangreiche individuelle Weiterbildungsangebote
• Alle tariflichen Leistungen des öffentlichen Dienstes, z. B. zusätzliche Alters­versorgung (VBL) sowie 30 Tage Urlaub, Angebote des Gesundheits­managements etc.

1. Sammlung, Dokumentation und Strukturierung von Daten und Informationen zum Umgang mit menschlichen Überresten aus kolonialen Kontexten in Deutschland und weltweit sowie zu relevanten Experten / Expertinnen auf diesem Themengebiet
2. Unterstützung der Projektleitung und der Projektmitarbeiter / Projektmitarbeiterinnen bei administrativen und organisatorischen Aufgaben im Zusammenhang mit der Durchführung aller Aufgaben bei der Umsetzung des Vorhabens
3. Unterstützung bei der Erstellung von Berichten, Veröffentlichungen und statistischen Auswertungen im Rahmen
4. Unterstützung bei der Organisation, Durchführung und Dokumentation von unterschiedlichen Veranstaltungsformaten (analog/hybrid/digital), insb. Interviews, Fachforen, Workshops und Konferenzen unter Beteiligung relevanter Akteurinnen und Akteure aus Deutschland und internationaler Expertinnen und Experten (u. a. aus Herkunftsstaaten und Herkunftsgesellschaften) sowie bei der textlichen Nach-/Aufbereitung der Veranstaltungen und ihrer Diskussionsergebnisse (u. a. in Protokollen und Berichten)
5. Unterstützung des Fachbereiches 3: Verwaltung der Kulturstiftung der Länder bei der Sachbearbeitung des Projektes sowie bei der Drittmittelverwaltung

• Abgeschlossenes Studium (mind. Bachelor) eines kultur-, geschichts- oder altertumswissenschaftlichen Fachs mit inhaltlichem Bezug zu den Aufgaben der Kontaktstelle oder abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachwirt/in, Verwaltungslehrgang II (oder vergleichbare Qualifikation)
• Sehr gute MS Office Kenntnisse (insbesondere Excel)
• Hohe Moderations- und Mediationskompetenz sowie Serviceorientierung, Flexibilität und Einsatzbereitschaft
• Teamfähigkeit sowie gute Umgangsformen, Kommunikationsgeschick und interkulturelle Kompetenz
• Hervorragende Deutschkenntnisse (Niveau C2), gute Kenntnisse des Englischen (Niveau mind. B2)
• Sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit

• Berufserfahrung oder solide Kenntnisse im Bereich des Projektmanagements in öffentlichen Einrichtungen (möglichst in einer öffentlichen Institution im Kultur- oder Wissenschaftsbereich)

• Eine abwechslungsreiche Aufgabenstellung in einem dynamischen Themenfeld
• Einblicke in den gemeinnützigen Stiftungssektor
• Eine Bezahlung nach TVÖD-Bund Entgeltgruppe 9c
• Zusatzversorgung entsprechend VBL-West
• die Möglichkeit, ein vergünstigtes VBB-Firmenticket zu erwerben

• Strukturierte, ausführliche Einarbeitung in ihr Aufgabengebiet
• Organisatorische und personelle Leitung im Verantwortungsbereich
• Planung, Steuerung und Koordination aller am Prozess beteiligten Personen
• Verantwortung für die Leistungsfähigkeit und Wirtschaftlichkeit der pflegerischen Versorgung im gesamten OP-Bereich in Zusammenarbeit mit dem OP-Management
• Mitwirkung bei der zukunftsgerichteten strategischen Weiterentwicklung des OP-Bereiches
• Förderung einer interdisziplinären Zusammenarbeit im multiprofessionellen OP-Team
• Umsetzung, Überwachung und Weiterentwicklung unserer Qualitätsstandards
• Unterstützung bei der Ausbildung der OTA-Schüler
• Enge interdisziplinäre Zusammenarbeit mit allen beteiligten Berufsgruppen
• Teilnahme an Bereitschafts- und Wochenenddiensten

• Abgeschlossene Ausbildung zur Operationstechnischen Assistenz (m/w/d) oder zur Pflegefachkraft (m/w/d) mit Weiterbildung Fachkrankenpflege OP
• Idealerweise: Studienabschluss im Bereich Management oder Stationsleitungskurs
• Mehrjährige Berufserfahrung im OP-Bereich sowie Führungserfahrung
• Sehr gute branchenspezifische EDV-Kenntnisse
• Wirtschaftliches, verantwortungsvolles Handeln im Sinne der übergeordneten Unternehmensziele
• Durchsetzungsvermögen und Organisationsgeschick
• Hohes Maß an Eigeninitiative, Konfliktfähigkeit und gute kommunikative Fähigkeiten

• Attraktive Vergütung nach TVöD (VKA) inkl. Jahressonderzahlungen
• Betriebliche Zusatzversorgung (KVBW)
• 30 Urlaubstage / Jahr, zzgl. Zusatzurlaub
• Förderung Ihrer persönlichen und beruflichen Weiterbildung
• RIDE – Radleasing
• EGYM Wellpass – Firmenfitness
• AWO LifeBalance –Coaching, Betreuungsvermittlung, Pflegeberatung
• Corporate Benefits – Vorteilsportal mit zahlreichen Rabattaktionen
• Betriebliches Gesundheitsmanagement inkl. Sportkurse und Betriebsarzt
• Privatkauf in der hauseigenen Apotheke
• Kostengünstige Verpflegung in unserer Kantine und kostenloses Mineralwasser
• Apartments im unmittelbaren Neubau

• Befunderhebung/Testung von orthopädischen und neurologischen Patienten
• Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten im interdisziplinären Team z.B. mit Physiotherapeuten, Logopäden, Ärzten
• Durchführung sowie Vor- und Nachbereitung von ergotherapeutischen Behandlungen
• Teilnahme an patientenbezogenen Teambesprechungen und Abteilungsbesprechungen
• Durchführung von Gruppentherapien wie beispielsweise eine Schultergruppe
• Dokumentation und Berichterstellung nach ICF-Kriterien

• Abgeschlossenen Berufsausbildung zum Ergotherapeut/-in
• Freundliches Auftreten und Kommunikationsstärke mit Patienten/-innen und im Team
• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
• Freude an der Arbeit mit unterschiedlichen Menschen und deren Störungsbildern
• Lust auf persönliche Weiterentwicklung

Ihre Benefits – Darauf können Sie sich verlassen

• Branche mit Zukunft: Zukunftssicherer Arbeitsplatz in einem wirtschaftlich gut aufgestellten Unternehmen im Gesundheitswesen
• Spannende Aufgaben: Ständig neue Herausforderungen durch abwechslungsreiche Aufgaben in Ihrem Verantwortungsbereich; zahlreiche Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• Freiräume und Zeit für Regeneration: Wer Leistung bringt, muss sich wohlfühlen -flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub bei einer 38,5-Stunden-Woche
• Unternehmenskultur: Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungen, kompetente Ansprechpartnerinnen und Ansprechpartner sowie hilfsbereite Kolleginnen und Kollegen an allen Standorten. Teamwork wird bei uns großgeschrieben!
• Benefits: Vergütung in Anlehnung an den TVÖD-K / VKA inkl. ZVK, Arbeitsgeberfinanzierte Zusatzversorgung, Privatpatientenstatus für Sie und Ihre nahen Angehörigen bei Behandlung in einer unserer Kliniken, Angebote zur Gesundheitsförderung, Mitarbeiterkantine, Vergünstigungen durch Mitarbeiterausweis bei verschiedenen Vertragspartnern im Einzelhandel, kostenfreies Parken, Sommerferienbetreuung für Kinder von Mitarbeitenden, uvm.

• Sie definieren, etablieren und entwickeln die Pro­zesse für das Infor­mations­sicherheits­management stetig weiter und agieren im Ver­tretungs­fall als Kontakt­stelle für das BSI für die Entgegen­nahme von Cyber-Sicher­heits­warnungen.
• Sie verantworten die Festlegung, Standardisierung und Weiter­ent­wick­lung der Melde­wege, Pro­zesse und Kommuni­kations­abläufe der Infor­mations­sicherheit mit tangierten Unter­nehmens­einheiten (externe IT-Dienst­leister, Compliance, Daten­schutz etc.) und externen Partnern.
• Des Weiteren initiieren und koordinieren Sie die Umsetzung der Infor­mations­sicher­heits­maßnahmen und kontrol­lieren deren Ein­haltung. Die Beratung zu strategischen und operativen Themen der Infor­ma­tions­sicherheit zählt ebenso zu Ihren Aufgaben.
• Sie verantworten die Konzeption, Durchführung, Überwachung und Auswertung (Monitoring) regelmäßiger ziel­gruppen­orientierter Sensi­bili­sierungs- und Schulungs­maßnahmen zum Thema Informations­sicherheit (adressaten­gerecht für die jewei­ligen Zielgruppen).
• Sie sorgen für eine ständige Integration des Management­systems (ISMS) als Teil der Abläufe der Organi­sation, um die Informations­sicherheit bereits bei der Konzep­tion von Informations­systemen zu berücksichtigen.
• Zu Ihren Aufgaben gehört die Steuerung und Weiter­entwicklung von Sicher­heits­maßnahmen mit den Geschäfts­bereichen und IT-Dienst­leistern, deren Nachhaltung inklusive der Koordi­nation von Bedro­hungs- und Risikoanalysen.
• Darüber hinaus tragen Sie durch Ihre Gremien­arbeit zur Transpa­renz, Effekti­vität und Schaffung einheit­licher Standards bei. Intern sind Sie Ansprech­partner (m/w/d) mit hoher Exper­tise zu Fragen der Informa­tions­sicherheit.
• Im Rahmen der Nachweisführung unter­stützen Sie die für die Erbrin­gung der kriti­schen Infra­struktur relevanten Geschäfts­bereiche und Unter­nehmens­einheiten und führen technische Vor-Ort-Prüfungen, Datenanalysen / Dokumenten­prüfungen durch.
• Des Weiteren erstellen, implemen­tieren und pflegen Sie die Informa­tions­sicher­heits­konzepte und Richt­linien (im Sinne einer Richt­linien­kompetenz orientiert „am Stand der Technik“ und dem Ziel­niveau der Informa­tions­sicherheit).

• Sie besitzen eine entsprechende Fachprüfung im Bereich der gesetz­lichen Kranken­versicherung (AOK-Betriebs­wirt [m/w/d], Kranken­kassenbetriebs- / ‑fachwirt [m/w/d], F- / B-Prüfung), haben eine technische / gewerbliche Fortbildung, das duale Studium „Management in der Gesund­heits­wirtschaft“ oder ein Hoch­schul­studium mit einem der folgenden Schwerpunkte erfolgreich abgeschlossen: Technik und Ingenieur­wesen, Natur­wissenschaften und Mathematik, Rechts- oder Wirtschafts­wissen­schaften.
• Idealerweise verfügen Sie über eine mehr­jährige spezifische Berufs­erfahrung im Bereich Infor­mations­sicherheit, Informa­tions­technologie (IT), Informatik.
• Um die konsequente Verfolgung der Unter­nehmens­ziele zu ermög­li­chen, schaffen Sie optimale Rahmen­bedingungen. Darüber hinaus tragen Sie aktiv zur Weiter­entwicklung der Unter­nehmens­ziele sowie zum langfristigen Unter­nehmenserfolg bei.
• Sie prägen und fördern eine aktive unternehmens­weite Inno­vations­kultur sowie einen konstruktiven Umgang mit Fehlern und nutzen hierfür gezielt Change-Management-Methoden, um Verände­rungs­prozesse voranzutreiben.

• Bei uns erwartet Sie eine zukunftssichere Tätigkeit bei einem bedeu­tenden Arbeit­geber im Gesundheitswesen, der Ihnen die Sicherheit des öffentlichen Dienstes bietet.
• Wir bieten Ihnen viel Gestaltungs­freiraum bei Ihrer täglichen Arbeit.
• Als zertifiziertes Unternehmen steht bei uns die Vereinbarkeit von Beruf und Familie im Fokus. Diese bieten wir Ihnen z. B. mit einer flexiblen wöchent­lichen Arbeits­zeit, passend zu Ihrer Work-Life-Balance.
• Neben einer attraktiven tariflichen Vergütung erhalten Sie bei uns verschiedene weitere Arbeit­geber­eistungen wie eine betriebliche Alters­vorsorge, Weihnachts- und Urlaubs­geld, ver­mögens­wirksame Leistungen und diver­se weitere Corporate Benefits.
• Gegenseitige Wertschätzung, eine offene und respekt­volle Kommuni­kation sowie eine ver­trauens­würdige Führungs- und Fehlerkultur – diese Unter­nehmens­werte, die sich auch in unserem Unter­nehmens­leitbild wiederfinden, sind uns sehr wichtig.
• Durch ein umfangreiches Angebot an Aus-, Fort- und Weiter­bildungs­maßnahmen unter­stützen wir Sie gezielt in Ihrer fachlichen wie per­sön­lichen Entwicklung.

• selbständiges Planen und Durchführen von Freizeitangeboten im Ganztag und in den Hortclubs sowie die Planung und Gestaltung unserer Holiday Camps
• Entwicklungsbegleitung für Schüler:innen
• Stärkung der Teilhabe aller Schüler:innen
• Ansprechpartner:in für die Schüler:innen, die Erziehungsberechtigten und das Lehrerkollegium

• Ausbildung zum staatlich anerkannten Erzieher/zur staatlich anerkannten Erzieherin oder vergleichbare pädagogische Ausbildung gem. § 3 Abs. 3 und Abs. 4 Ziffern 3 u. 4 des Saarländischen Bildungs-, Erziehungs- und Betreuungsgesetzes (SBEBG)
• strukturierte und selbständige Arbeitsweise
• hohe Motivation und Belastbarkeit
• Teamfähigkeit
• Fremdsprachkenntnisse (z. B. Englisch) von Vorteil

• eine Tätigkeit in einem europäischen und internationalen Umfeld,
• die Mitwirkung an der Entwicklung der Europäischen Schule Saarland in Saarbrücken,
• regelmäßige Teamgespräche mit fachlichem Austausch sowie Unterstützung für alle Teammitglieder,
• die Chance, eine eigene berufliche Identität zu finden und sich mit den eigenen Stärken einzubringen,
• attraktive Vergütung gem. ASB-Tarifvertrag bis Entgeltgruppe S 8 TVöD S+E, monatliche S+E-Zulage sowie eine Jahressonderzahlung,
• 30 Tage Jahresurlaub, zusätzlich arbeitsfrei am 24.12 und 31.12 d. Jahres, Sonderurlaubstage zu besonderen Anlässen,
• eine gute ÖPNV-Anbindung.

• Du planst und koordinierst die Wasser­flächen­belegung für Schulen, Vereine und Sport­veran­staltungen, hältst Bele­gungspläne aktuell und bist zentrale:r Ansprechpartner:in.
• Du bereitest Nutzungsverträge vor, stimmst diese mit den Beteiligten ab, erfasst sie im System und sorgst für die Einhaltung und Abrechnung entgeltpflichtiger Leistungen.
• Du bearbeitest Anfragen und Beschwerden, klärst Sachverhalte mit den zuständigen Stellen und kommunizierst Ergebnisse an die Beteiligten.
• Du organisierst Wasserzeiten für nationale und internationale Sport­veranstaltungen sowie für Intensiv­schwimmkurse in Ferienzeiten und dokumentierst Prozesse in den relevanten Systemen.
• Du prüfst und bearbeitest Anträge

• Du hast eine abgeschlossene Ausbildung, z. B. als Verwaltungs­fachangestellte:r, und Erfahrung im Bereich Disposition.
• Du bringst Kenntnisse in betriebs­wirtschaftlichen Methoden, Res­sourcen­steuerung und den relevanten rechtlichen Rahmenbedingungen mit.
• Du bist sicher im Umgang mit Daten­banken und kaufmännischen Pro­zessen.
• Du arbeitest strukturiert, kommu­nizierst klar und bist ein teamfähiges Organisationstalent.
• Du bist flexibel, selbstständig und gehst Herausforderungen motiviert an.
• Du bist routiniert im Umgang mit Excel und anderer Computersoftware und hast keine Scheu, dich in neue Anwendungen einzuarbeiten.

• Betriebliche Altersvorsorge (VBL)
• 30 Tage Urlaub
• Betriebliches Gesundheits­management und vielseitige Weiter­bildung
• Bezuschusstes BVG Firmenticket
• Fahrradleasing
• Kostenfreies Schwimmen in unseren Bädern

• Du bist für die Projektakquise bei namhaften internationalen Industrie- und Forschungspartnern zuständig und kümmerst Dich um die Pflege von Bestandskunden.
• Du fungierst als Ansprechpartner*in (m/w/d) für Industrie- und Forschungskontakte hinsichtlich aktueller Bedarfe in der Batteriezellfertigung und vermittelst wissenschaftlich fundierte Lösungsansätze.
• Du bist für den Auf- und Ausbau des Partnernetzwerks zuständig, indem Du die Fraunhofer FFB aktiv auf Messen, Konferenzen und Veranstaltungen vertrittst.
• Du arbeitest an der Weiterentwicklung des Produkt- und Dienstleistungsportfolios der FFB mit, indem Du Produkte (Batteriezellen und Elektroden) und F&E-Dienstleistungen gemeinsam mit unseren Technologieexpert*innen definierst, umsetzt und die Vermarktung unterstützt.
• Du gestaltest und entwickelst Werkzeuge und Prozesse weiter, um Akquisen effizienter und effektiver zu gestalten.

• Grundlage für die Tätigkeit bildet ein erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Ingenieurwesen mit kaufmännischem Bezug, Chemie mit kaufmännischem Bezug, Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbar.
• Promotion in einem der oben genannten Fachgebiete von Vorteil, aber nicht erforderlich.
• Idealerweise verfügst Du über mehr als 5 Jahre Praxiserfahrung im Vertrieb oder in einem vertriebsnahen Bereich von erklärungsbedürftigen Produkten oder Dienstleistungen.
• Du verfügst über Kommunikationsstärke, Überzeugungsfähigkeit und Verhandlungsgeschick.
• Teamgeist, Eigeninitiative und Einsatzbereitschaft zeichnen Dich aus.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Dein Profil ab.

• Projekt mit Leuchtturmcharakter: Mit Deiner Mitarbeit kannst Du dazu beitragen, die Industrie für eine ökonomische und ökologische Produktion von Batteriezellen zu befähigen.
• Inspirierendes Arbeitsumfeld: Bei uns erwartet Dich ein herausragendes Arbeitsklima, das von Zusammenarbeit, Ideenaustausch und gegenseitiger Unterstützung geprägt ist. Wir schaffen eine Umgebung, in der Kreativität und Innovation blühen können.
• FFB-Teamspirit: Neben einem kollegialen und wertschätzenden Arbeitsumfeld als auch flachen Hierarchien erwarten Dich u.a. Weihnachts-/Sommerfeste sowie Teamtreffen, die den Austausch und das Vernetzen untereinander ermöglichen.
• Möglichkeit zur Promotion: Du kannst in einem selbst entwickelten Themenfeld mit Fraunhofer promovieren.
• Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten: Wir investieren in Deine persönliche und berufliche Weiterentwicklung und bieten eine breite Palette von Weiterbildungsmaßnahmen. Diese ermöglichen es Dir, Deine Fähigkeiten auszubauen und Dich in Deinem Fachgebiet stets auf dem neusten Stand zu halten.
• Flexible Arbeitsbedingungen: Wir erkennen die Bedeutung einer ausgewogenen Work-Life-Balance an. Daher bieten wir die Möglichkeit von Homeoffice und flexiblen Arbeitszeiten, um sicherzustellen, dass Du Deine Arbeit optimal gestalten kannst.
• Attraktive Rahmenbedingungen: Eine Vergütung nach TVöD Bund, finanzielle Zusatzleistungen und Rabatte, 30 Urlaubs- plus freie Brückentage, Rosenmontag, Heiligabend und Silvester als Feiertag sowie eine 39-Stunden-Woche.

• Antragsberatung, Antragsannahme und überwiegend selbstständige Bearbeitung von Anträgen auf Leistungen des SGB II (Bürgergeld)
• Entscheidungen über Art und Höhe des Leistungsanspruches, Prüfung von Vermögensunterlagen, Berücksichtigung des Einkommens sowie Klärung der Sozialversicherungstatbestände
• Prüfung von Mietangeboten und vorrangigen Leistungsansprüchen
• Zusammenarbeit mit Dritten (vor allem anderen Leistungsträgern)
• Erteilung von Rechtsauskünften im Rahmen des SGB II

• Vorzugsweise abgeschlossene Ausbildung zum/zur Verwaltungsfachangestellten oder der abgeschlossene Beschäftigtenlehrgang I (Verwaltungsfachkraft)
• Die Ausschreibung richtet sich auch an Bewerberinnen, die über eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Büro, Recht, Sozialversicherungswesen oder im kaufmännischen Bereich verfügen (z.B. Kaufmann/-frau f. Büromanagement, Rechtsanwaltsfachangestellte/r, Sozialversicherungsfachangestellte/r)
• Bereitschaft, sich Kenntnisse im SGB II und SGB X sowie Fachkenntnisse in anderen Rechtsgebieten (insb. Arbeits- und Ausbildungsförderung, Kranken- und Rentenversicherung, Kindergeld, Kinderzuschlag, Wohngeld, Elterngeld etc.) anzueignen
• Bereitschaft, bei Bedarf berufsbegleitend eine Fortbildungsmaßnahme zu absolvieren
• Kundenorientierung und Servicebereitschaft, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten
• Freude am Umgang mit Zahlen und Berechnungen
• Hohe Team- und Kontaktfähigkeit, sicheres Auftreten und Durchsetzungsstärke
• IT-Affinität bzw. die Bereitschaft, sich in neue IT-Verfahren einzuarbeiten

• Ein attraktives Entgelt nach Entgeltgruppe 8 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst
• Die im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen (u. a. „Weihnachtsgeld“, Leistungsentgelt, vermögenswirksame Leistungen)
• Eine attraktive arbeitgeberfinanzierte zusätzliche Altersvorsorge
• Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit)
• Ein krisensicherer Arbeitsplatz
• Überwiegend selbstständiges Arbeiten in einem kollegialen Team

• Didaktische Aufbereitung und Durchführung eines Orientierungskurses für erwachsene Geflüchtete
• Vermittlung erster Deutschkenntnisse
• Gewinnung von Teilnehmenden
• Dokumentation des Kurses und Mitwirkung an der Evaluation
• Netzwerk- und Öffentlichkeitsarbeit
• Kooperation mit dem Malteser Ehrenamt

• Zulassung nach § 15 Abs. 1 und 2 IntV oder philologischer Hochschulabschluss oder pädagogischer Hochschulabschluss oder nachgewiesene Sprachlehrerfahrung (mind. 500 UE) oder Zertifikat/Fortbildung im DaF/DaZ-Bereich (mind. 100 UE)
• Fremdsprachenkenntnisse (mindestens Schulwissen) in Englisch, Französisch oder Arabisch von Vorteil
• Organisationstalent gepaart mit Selbständigkeit und Verantwortungsbewusstsein
• Kenntnisse in den gängigen MS Office Anwendungen
• Hohe Empathie und Einfühlungsvermögen
• Konflikt-, Kritik- und Kommunikationsfähigkeit
• Teamfähigkeit, Eigeninitiative, Kreativität, Flexibilität
• Identifikation mit unseren Zielen und Werten als katholische Hilfsorganisation

• Eine Anstellung in Teilzeit mit 80% (32 Std./ Woche), vorerst befristet bis 31.12.2025
• Eine leistungsgerechte, tarifliche Vergütung nach den Richtlinien der AVR-Caritas
• Weihnachtszuwendung und Urlaubsgeld, sowie eine Kinderzulage
• 30 Tage Urlaub im Jahr sowie einen zusätzlichen Arbeitszeitverkürzungstag (AZV Tag) zur freien Verfügung
• Eine arbeitgebergeförderte, betriebliche Altersvorsorge bei der Rheinischen Zusatzversorgungskasse (RZVK) und vermögenswirksame Leistungen
• Eine Aufstockung des Krankengeldes im Falle der Arbeitsunfähigkeit für bis zu 6 Monate
• Eigenverantwortliches Arbeiten und vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten
• Fach- und persönlichkeitsspezifische Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, auch über unsere Malteser-Akademie
• Regelmäßige, individuelle Fördergespräche
• Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung
• Rabatte und Gutscheine im Vorteilsportal für Malteser Mitarbeitende
• Die Möglichkeit ein arbeitgeberbezuschusstes Deutschlandticket zu beziehen
• Vielfältige Firmenfitness-Angebote

• Kirchliches Verfassungsrecht und Staatskirchenrecht
• Rechtsetzung im Bereich Bauen und Finanzen
• Finanzwesen der Landeskirche inkl. diesbezügliche Aufsicht über die landeskirchlichen Untergliederungen
• Verwaltungsämter, Verwaltungszweckverbände
• Kirchensteuern und allgemeine Steuern
• Bau-, Grundstücks- und Wohnungsangelegenheiten der Landeskirche sowie diesbezügliche Aufsicht über die landeskirchlichen Untergliederungen
• Aufsicht über die Protestantische Pfründestiftung

• eine volljuristische Ausbildung mit betriebswirtschaftlichen Zusatzqualifikationen oder ein anderes abgeschlossenes Hochschulstudium (Masterabschluss) in den Fachrichtungen Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften
• mehrjährige Berufserfahrung im öffentlichen oder kirchlichen Bereich vorzugsweise mit den Schwerpunkten Finanzmanagement, Vermögensverwaltung und/ oder Bauen/Liegenschaften
• Erfahrungen in Leitung, Personalführung, Gremienarbeit, Prozessgestaltung und -steuerung
• hohes Maß an Eigeninitiative, Serviceorientierung sowie Konflikt- und Teamfähigkeit
• hohe kommunikative Fähigkeiten, auch hinsichtlich der verständlichen Vermittlung von komplexen Sachverhalten gegenüber Laiinnen und Laien sowie der inner- und außerkirchlichen Öffentlichkeit

• eine verantwortungsvolle, vielseitige und sinnstiftende Tätigkeit
• eine Übernahme in ein Kirchenbeamtenverhältnis auf Zeit, soweit die Voraussetzungen vorliegen
• eine Besoldung nach B3 LBesG RLP oder eine vergleichbare privatrechtliche Vergütung
• betriebliche Gesundheitsförderung
• ein familienfreundliches Umfeld (auditiert nach „berufundfamilie“)
• Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung

• Mitwirkung beim Aufbau und Leitung eines neuen Jugendtreffs in Uetze
• Entwicklung und Koordination von pädagogischen Angeboten und Projekten in unseren Jugendeinrichtungen
  sowie im Schulkontext (Feriencard, Freizeiten und AG-Angebote)
• Förderung des ehrenamtlichen Engagements von Kindern und Jugendlichen (z. B. Jugendleiterausbildung,
  Begleitung Jugendbeirat)
• Durchführung von Projekten zur Beteiligung von Kindern und Jugendlichen
• Initiierung von Projekten zur Begegnung von Jung und Alt
• Allgemeine Soziale Arbeit im Team Jugend
• Netzwerkarbeit

• Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit mit staatlicher Anerkennung als Sozialarbeiter*in, als Sozialpädagog*in oder vergleichbaren Studiengängen (S11b TVöD-SuE)

• sind Erzieher*in mit staatlicher Anerkennung und haben bereits Erfahrung in der Kinder- und Jugendarbeit
  (S8b TVöD-SuE)
• Sie kommunizieren wertschätzend und haben das Geschick auch schwierige und komplexe Sachverhalte
  anschaulich und prägnant zu erläutern
• Durch Ihr lösungsorientiertes Denken und Handeln bleiben Sie auch in anspruchsvollen Situationen stets
  handlungsfähig
• Sie besitzen Durchsetzungsvermögen, Kreativität, Eigeninitiative, Belastbarkeit und Teamfähigkeit
• Flexibilität im Hinblick auf den Einsatz in den Abendstunden und am Wochenende ist für Sie kein Problem
• Sie verfügen über die Fahrerlaubnis der Klasse B
• Vorerfahrungen in der Einrichtungsleitung sind wünschenswert

• Ein abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet
• Einen sicheren Arbeitsplatz in einem engagierten Team
• Eine krisensichere Beschäftigung mit tarifgerechter und leistungsorientierter Bezahlung
• Die im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen sowie eine betriebliche Altersversorgung
• Flexible Arbeitszeiten im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
• Arbeitsplatz in modernen, hellen Büroräumen sowie kostenlose Parkmöglichkeiten
• Die Möglichkeit ein Dienstrad „JobRad“ (auch E-Bike) zu leasen
• Jobticket
• Mitgliedschaft im Firmenfitnessprogramm (Hansefit)
• Nutzung unserer Corporate Benefits (Vergünstigungen in den Bereichen: Shopping, Freizeit, Reisen, Kultur u. v. m.)
• Hausinterne Massagetermine

• Als Führungskraft leiten Sie eine Untergruppe mit 30 Mitarbeiter*innen personell und fachlich.
• Sie koordinieren die internen und externen Reinigungskräfte, inklusive Erstellung des monatlichen Reinigungskalenders und der Reinigungsprotokolle.
• Durch Betreuung der Rahmenverträge erstellen Sie Leistungsverzeichnisse für nationale und europäische Ausschreibungen, werten Angebote aus, führen Qualitätskontrollen durch und überwachen Fremdfirmen (auch gelegentlich am Wochenende).
• Rechnungen und Lieferscheine prüfen Sie sorgfältig.
• Sie erstellen Berichte zu grundlegenden Themen und übernehmen Sonderaufgaben.

• Geprüfter Abschluss als Meister*in der Gebäudereinigung oder vergleichbar
• Ausgeprägte Führungskompetenz zur Organisation des Verantwortungsbereichs sowie Anleitung, Motivation und Steuerung der Mitarbeiter*innen
• Kenntnisse im kaufmännischen Bereich
• Erfahrung und gute Kenntnisse in der Verwaltung von Dienstgebäuden einschließlich der relevanten Vorschriften
• Sehr gute Kenntnisse in Reinigungsverfahren, Reinigungsmitteln und HACCP-Verfahren
• Kenntnisse im Vergaberecht
• Gute Arbeitsorganisation und Eigenständigkeit
• Sicheres Auftreten und Überzeugungsfähigkeit
• Gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit sowie sehr gute Deutschkenntnisse
• Bereitschaft zu gelegentlicher Wochenendarbeit

• Beschaffung von medizinischem Sachbedarf und Investitionsgütern
• Eigenständige Betreuung von definierten Warengruppen inkl. Lieferantenmanagement
• Transparente, verbindliche und professionelle Kommunikation mit ärztlichem, pflegerischem und sonstigem Fachpersonal
• Pflege der Artikelstammdaten, Prüfung von Bedarfsanforderungen und Überwachung des Bestellprozesses gemäß den konzerninternen Vorgaben
• Einholen von Angeboten und Ermittlung von Optimierungspotenzialen
• Kontinuierliche Prüfung und Überwachung der Einkaufskonditionen
• Beachtung der konzerninternen Vorgaben zum Vergaberecht

• Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder ein betriebswirtschaftlicher Studienabschluss (z. B. Industriekaufmann/Industriekauffrau, Fachwirt/Fachwirtin für Einkauf oder Studienabschluss als Betriebswirt*in oder Wirtschaftsingenieur*in)
• Berufserfahrung in der Beschaffung von medizinischem Bedarf sowie erste Erfahrung im Gesundheitswesen
• Kenntnisse in SAP, insbesondere Modul MM sowie sicherer Umgang mit dem Office-Paket insbesondere Excel
• Professionelles und dynamisches Auftreten, Engagement und Teamfähigkeit und eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise

• Willkommenskultur – Einführungstage & bereichsbezogenes Onboarding mit strukturierter Einarbeitung
• Attraktives Entgelt – Tarifvertrag mit allen Vorzügen des öffentlichen Dienstes, inklusive betrieblicher Altersvorsorge (ZVK)
• Urlaub – 30 Tage Tarifurlaub, Zusatzurlaub an Silvester und Weihnachten & 5 Tage Bildungsurlaub
• Mobilität – Jobticket Premium & Fahrrad-Leasing zu hervorragenden Konditionen
• Karriere –Weiterbildung in eigener Akademie oder digital über innovative E-Learning-Plattform
• Work-Life-Balance – flexible Arbeitszeitmodelle, Homeoffice in Absprache möglich, Kindertagesstätte auf dem Campus & kostenlose Kindernotbetreuung
• Gesundheit – Betriebliches Gesundheitsmanagement mit attraktiven kostenlosen Seminaren & eine kostenfreie Krankenzusatzversicherung mit Privatpatienten-Komfort & Top-Angebote für Sport- und Fitnessstudios & Lebenslagencoaching 24/7
• Sicherheit – sichere Arbeitsplätze & planbare Gehaltsentwicklungen

• Durchführen und Weiterentwickeln des internen Berichtswesens und dessen Berichterstattung an die Geschäftsleitung
• Ausbau eines ganzheitlichen Controllingsystems aus Finanz-, Personal- und Leistungscontrolling
• Erstellen von Analysen in Form von Soll-Ist-Vergleichen, Deckungsbeitragsrechnungen
• Unterstützung bei der Erstellung der Jahresabschlüsse (nach Handelsgesetzbuch) für den DRK-Kreisverband Böblingen e.V. und seine vier Tochtergesellschaften sowie die Stiftung Deutsches Rotes Kreuz im Landkreis Böblingen zur Abstimmung der Intercompany-Beziehungen
• Mitverantwortung und Umsetzung der Anlagebuchhaltung
• Bereitstellen von Kalkulationen und Finanzierungsberechnungen
• Erstellen und Pflege relevanter Kennzahlen
• Vorbereitung und Unterstützung von Budget- und Entgeltverhandlungen
• Mitwirken bei der Planungsrechnung
• Durchführung der jährlichen Stellen- bzw. Personalkostenplanung
• Weiterentwickeln und Optimieren bestehender Prozesse und Abläufe im Decision-Support-Modul
• Bearbeiten von betriebswirtschaftlicher Sonderaufgaben und Ad-hoc-Auswertungen

• betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation mit dem Schwerpunkt Controlling und Finanzwirtschaft
• hohe Zahlenaffinität sowie sicherer Umgang mit MS-Excel
• Erfahrungen in datenbankgestützten Management-Informationssystemen
• Teamfähigkeit, Belastbarkeit sowie eine selbständige, analytische und zielgerichtete Arbeitsweise

• eine zukunftsorientierte und abwechslungsreiche Tätigkeit
• angenehme Arbeitsbedingungen
• Seminare, Fortbildungen und Coachings
• leistungsgerechte Vergütung nach TVöD
• betriebliche Altersvorsorge (VBL)
• flexibles Arbeitszeitmodell
• monatlicher Essensgeldzuschuss
• Zuzahlung zum VVS-Firmenticket
• Zuschuss für die Mitgliedschaft in ausgewählten Fitnessstudios
• Gutscheine und Vergünstigungen für zahlreiche Markenprodukte und Dienstleistungen über unser Vorteilsportal
• Regelmäßige Teamevents
• einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz, frisches Obst und kostenlose Getränke
• die Chance, persönliche Ziel- und Wertevorstellungen einzubringen und zu leben

• Im praktischen Teil Deiner 21-monatigen Ausbildung lernst Du vor allem die Aufgaben unserer Filiale Bielefeld bei der Bargeldversorgung und der Geldbearbeitung kennen und wirst auf Deine spätere Tätigkeit in diesem Bereich vorbereitet.
• Daneben erhältst Du auch Einblicke in die Aufgaben unserer Hauptverwaltung in Düsseldorf und unserer Zentrale in Frankfurt am Main.
• Im theoretischen Teil Deiner Ausbildung nimmst Du gemeinsam mit anderen Anwärter*innen aus dem gesamten Bundesgebiet an Ausbildungslehrgängen in unserem Tagungszentrum in Eltville am Rhein teil.

• Mittlere Reife oder ein vergleichbarer Bildungsabschluss mit guten Noten in Deutsch und Mathe sowie die Fähigkeit zum analytischen Denken (wird jeweils in unserem Eignungstest geprüft)
• Notwendige körperliche Belastbarkeit und Farbtüchtigkeit
• Staatsangehörigkeit nach § 7 Bundesbeamtengesetz
• Bundesweite Mobilität
• Kommunikations- und Teamfähigkeit, Selbstständigkeit

• Du verantwortest im Rahmen unserer Bildungs- und Lerngeschichten einen Bildungsraum in der Kita und begleitest die Kinder als Erzieher in Deinem individuellen Themengebiet.
• Du baust zu den Kindern in unseren Kitas eine vertrauensvolle Bindung auf und arbeitest gern aktiv als wertvolles Mitglied im Team.
• Du regst die Bildungs- und Lernprozesse aufgrund Deiner Beobachtungsgabe an und freust Dich, die Kinder beim Spracherwerb zu unterstützen.
• Du bringst Deine Ideen ein, gestaltest Deine Kita aktiv mit und entwickelst gemeinsam mit Deinen Kollegen die Bildungsräume, konzeptionellen Prozesse und Euer Team weiter.
• Du wirkst gern bei der Elternarbeit mit und siehst diese als einen selbstverständlichen Teil Deiner Arbeit als Erzieher an.

• Du bist staatlich anerkannter Erzieher, Kinderpfleger oder hast eine vergleichbare Qualifikation als pädagogische Fachkraft nach § 7 KiTaG – wir bieten Dir auch eine Nachqualifikation an.
• Du passt nämlich auch zu uns, wenn Du Kindheitspädagoge, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger, Sozialpädagoge, Diplom-Pädagoge, Grund- und Hauptschullehrer oder Diplom-Erziehungswissenschaftler bist.
• Für Dich ist die Kita ein frühkindlicher Bildungsort und Du möchtest die Kinder intensiv ein Stück auf ihrem Lernweg begleiten.
• Du arbeitest kompetent, dynamisch und innovativ. Zudem bist Du flexibel im Kopf und kannst Dich auf die Bildungsthemen der Kinder einlassen.
• Du begeisterst Klein und Groß als Erzieher gleichermaßen, nimmst die unterschiedlichen Interessen ernst und begreifst die Eltern als Experten ihrer Kinder.
• Du möchtest auch konzeptionell arbeiten und Dich ggf. in unseren Arbeitsgemeinschaften engagieren.

• Wir bieten Dir einen sicheren und erfüllenden Job als Erzieher in einem Umfeld, das Dich mit Deinen individuellen Erwartungen wahrnimmt und neue pädagogische Wege geht.
• Wir vergüten nach Tarifvertrag entsprechend der Entgeltgruppe S8a TVöD-SuE (inkl. Weihnachtsgeld), zudem beziehst Du weitere Zusatzleistungen der Stadt Neckarsulm.
• Du bekommst als Vollzeitkraft wöchentlich neun Stunden Vorbereitungszeit, fünf Fortbildungstage und drei Konzeptionstage sowie Supervisionen.
• Du arbeitest gleichberechtigt in einem tollen Team, das bei Personalengpässen auf einen Springerpool zurückgreifen kann.
• Du profitierst von unserem betrieblichen Gesundheitsmanagement, unserem Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV sowie der Altersvorsorge und dem Beihilfeanspruch im öffentlichen Dienst.

• Beamte (w/m/d) müssen über die Befähigung für das 2. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2, der Fachrichtung Allgemeine Dienste verfügen
• Arbeitnehmer (w/m/d) müssen die Befähigung zum Richteramt haben
• Es ist von Vorteil, wenn das 1. und 2. Staatsexamen mindestens mit der Note „befriedigend“ bestanden wurde. Mindestens jedoch sind in Summe 13 Punkte aus beiden Staatsexamina erforderlich
• Fähigkeiten zur Personalführung inkl. Gleichstellungskompetenz sind erforderlich
• Vertiefte Kenntnisse und mehrjährige Erfahrung in Verkehrsbehördlichen Aufgaben sowie den damit zusammenhängenden einschlägigen Gesetzen und Verordnungen, insbesondere auf dem Gebiet des StVG, StVO, StVZO und des FahrlG sind erforderlich
• Fähigkeit zur interdisziplinären Zusammenarbeit sowie Teamfähigkeit sind erforderlich
• Kenntnisse in der Straßeninfrastruktur von Bundes-, Landes- und kommunalen Straßen sind erforderlich
• Kenntnisse im Hinblick auf die Anwendung der digitalen Aktenführung (E-Akte) sind wünschenswert

• Motivierte und verantwortungsbewusste, einsatz- und entscheidungsfreudige Persönlichkeit
• Fähigkeit und Bereitschaft zur Teamarbeit
• Bereitschaft zu innovativem Handeln und strategischem Denken
• Gute Kommunikationsfähigkeit
• Sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksweise

• Beschäftigungsumfang Vollzeit
• Entgeltgruppe 14 – Besoldungsgruppe 14 (eine Planstelle ist vorhanden)
• Flexible Arbeitszeiten (Funktionszeit) im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten
• Die Möglichkeit, evtl. anfallende Mehrarbeitsstunden mit Freizeit auszugleichen
• Eine zusätzliche Altersvorsorge über die VBL für Arbeitnehmer (w/m/d)
• Eine jährliche Sonderzuwendung gem. TV-L/NBesG
• 30 Tage jährlich Erholungsurlaub

Kunsttherapeut/in (m/w/d) für unsere Tagklinik für junge Erwachsene in Voll- oder Teilzeit

• Planung, Durchführung und Dokumentation von kunsttherapeutischen Gruppentherapien
• Vereinzelt Durchführung von Einzeltherapien
• Fachlicher Austausch im multiprofessionellen Team
• Teilnahme an regelmäßigen Teambesprechungen
• Professionelle Dokumentation inklusive kunsttherapeutischer Befunderhebung
• Vor- und Nachbereitung der Therapien inklusive Materialpflege und Bestellung
• Enge Zusammenarbeit mit der Ergotherapie

• Abgeschlossene Ausbildung als Kunsttherapeut/in (m/w/d) oder abgeschlossenes Kunst-Studium (z. B. Bachelor/Master of Arts)
• Mind. 1 Jahr Berufserfahrung im psychiatrischen Bereich erwünscht, gerne auch in Zusammenarbeit mit Ergotherapeut/innen
• Eigeninitiative, Einsatzbereitschaft und selbständiges sowie flexibles Arbeiten in verschiedenen Bereichen
• Teamfähigkeit und große Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit
• Gute PC-Kenntnisse (Microsoft Office)
• Interesse an vielseitigen psychiatrischen Fragestellungen und kontinuierlicher Weiterentwicklung
• Empathische Persönlichkeit mit hoher Sozialkompetenz und Aufgeschlossenheit für die individuellen Zielsetzungen junger Patient/innen

• Vielseitige, selbstständige und verantwortungsvolle Aufgaben in einem der führenden Forschungsinstitute auf dem Gebiet der Psychiatrie
• Wir fördern Ihre persönliche Entwicklung durch vielfältige individuelle Weiterbildungsmaßnahmen und bieten Ihnen ein umfangreiches Angebot zur Gesundheitsförderung sowie eine betriebliche Altersvorsorge
• Eine private Unfallversicherung innerhalb eines Rahmenvertrags für alle Mitarbeiter/innen
• Bezahlung richtet sich nach dem TVöD-Bund (Einstufung abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung) mit allen Leistungen des öffentlichen Dienstes, wie z. B. eine attraktive Altersvorsorge (VBL), Jahressonderzahlung
• Bei Bedarf vorübergehend Bereitstellung einer Wohnung
• Unterstützung bei der Suche nach Kinder- und Angehörigenbetreuung
• Wir sind mit dem ÖPNV (Tram, U‑Bahn und Bus) hervorragend erreichbar
• Wir leisten einen Zuschuss zum Job Ticket

• alle pflegerelevanten Tätigkeiten einer motivierten Pflegefachkraft; denn Tatkraft und Fachwissen der genannten Ausbildungsberufe sind uns bei der Erfüllung der verantwortungsvollen Aufgaben gleichermaßen willkommen
• die Basispflege durch einen empathischen Umgang mit den zu Pflegenden komplettieren
• Arbeiten innerhalb engagierter Teams
• sich mit einbringen in das große bunte Vivantes-Netzwerk – seien Sie engagiert, motiviert, kritisch, aktiv... und identifizieren Sie sich mit unseren Leitbildern

• eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft, Gesundheits- und Krankenpfleger/in, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in oder Altenpfleger/in
• soziale Kompetenz und Freude am Umgang mit Menschen
• die Bereitschaft zur verantwortlichen und engagierten Teamarbeit
• Eigeninitiative und Freude am Beruf
• wirtschaftliches Denken und Handeln
• Bereitschaft zur Tätigkeit im 3-Schicht-Dienst

• eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit der Möglichkeit, sich einzubringen und zu engagieren
• ein fachlich gut ausgebildetes Team mit hoher Leistungsmotivation
• fundierte Einarbeitung
• attraktive leistungsgerechte Vergütung nach TVöD
• Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Prämien
• Entwicklungs- und Karrierechancen als Vorteil unseres großen Konzerns
• umfangreiche Fort- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten (Präsenzschulung und E-Learning)
• vielfältige Karrierechancen in einem großen Konzern
• Mitarbeiter-Einkaufsvorteile
• kostenfreie Kinderbetreuung bei kurzfristigem Bedarf
• Gesundheits- und Freizeitangebote
• betriebliche Altersversorgung (VBL)
• bezuschusste Altersvorsorge möglich

• Entgelt nach EG P8 – EG P9 TVöD - je nach Qualifikation und Einsatzbereich
• Arbeitszeit 39 Wochenstunden
• Teilzeittätigkeit möglich

• Leitung einer Rehabilitationsgruppe, u.a. Therapieplanung, Gruppentherapie, Einzelgespräche, Angehörigenseminare, Dokumentation,
• Zusammenarbeit mit Vorbehandlern
• Leitung Indikativer Gruppen
• Möglichkeit der Mitwirkung an einzelnen Projekten oder konzeptionellen Veränderungen

• Abgeschlossenes Studium der Psychologie mit abgeschlossener oder abgeschlossenes oder weit fortgeschrittenes Studium der Sozialen Arbeit mit suchttherapeutischer Zusatzausbildung (DRV-anerkannt)
• Interesse an der Behandlung von Patienten mit Abhängigkeitserkrankungen
• Strukturierte und teamorientierte Arbeitsweise
• Freundlicher und empathischer Umgang mit Patienten
• Hohe Motivation, Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit
• Bereitschaft zur Übernahme von therapeutischen Wochenenddiensten

• Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
• Selbstständiges Arbeiten in einem engagierten und motivierten Team
• regelmäßige Teamsupervision und umfassende Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildung
• Die Vorteile einer klinik- und fachübergreifenden Vernetzung
• Attraktive Vergütung mit jährlicher Sonderzahlung, Mitarbeitervorteile im Rahmen von Corporate Benefits, betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss

Das erwartet dich bei uns:

• Prüfung und Bearbeitung von Dienstreiseanträgen
• Buchung von Dienst- bzw. Fortbildungsreisen aufgrund von Angaben der Antragsstellenden
• Zusammenarbeit mit einem Reisebüro
• Unterstützung von Beschäftigten bei Fragen zur Organisation von Dienst- bzw. Fortbildungsreisen
• Vorbereitung der Reisekostenabrechnung
• Einfaches Vertragsmanagement (Betreuung der Datenbank Spider)
• Allgemeine Verwaltungsaufgaben nach Bedarf

• Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie erste Erfahrung im Bereich der Sachbearbeitung
• Dienstleistungsorientierte Arbeitsweise und freundliches Auftreten
• Selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten sowie sehr gute Kommunikations-, Organisations- und Teamfähigkeit
• Sehr gute Deutschkenntnisse und mindestens gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Sicherer Umgang mit MS-Office

Was findest du bei uns?

• Familien in Erziehungsfragen, bei schulischen Angelegenheiten oder bei innerfamiliären Konflikten beraten
• die Klienten zu Ämtern und Behörden begleiten und administrativ unterstützen
• mit anderen Fachdiensten und Institutionen zusammenarbeiten
• ein sozialpädagogisches Clearing durchführen
• das Kindeswohl stets im Blick behalten und Berichte zur Gefahreneinschätzung und zum Hilfeverlauf verfassen
• an Hilfeplangesprächen teilnehmen
• Jugendliche im ambulant betreuten Wohnen in ihrem Alltag begleiten und unterstützen

• Sie haben einen Abschluss als Sozialarbeiter/in – Sozialpädagoge/in – anerkannte/r Erzieher/in – Kindheitspädagoge/in – Erziehungswissenschaft
• Eine offene und wertschätzende Haltung ist für Sie selbstverständlich.
• Ihre Arbeitsweise zeichnet sich durch Engagement, Flexibilität, Teamgeist und Selbständigkeit aus
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Führerschein der Klasse B
• Eigener PKW

• 30 Urlaubstage
• Betriebliche Altersvorsorge
• Fort- und Weiterbildungen
• Sonderzahlung nach TVöD
• Firmenevents
• Flexible Arbeitszeiteinteilung
• Diensthandy

• eigenständige Vorbereitung, Durchführung und Nachbearbeitung von risiko- und prozessorientierten Prüfungen, insbesondere in den Bereichen Beauftragtenwesen / Geldwäsche, Giro- und Zahlungsverkehr und der allgemeinen Betriebsrevision
• Analyse und Beurteilung von Geschäftsprozessen und Organisationsstrukturen auf Sicherheit, Ordnungsmäßigkeit, Wirtschaftlichkeit und Zweckmäßigkeit inkl. Beurteilung der internen Kontrollsysteme
• Identifizierung und Aufzeigen von Risiken und Optimierungspotenzialen
• Überwachung von Maßnahmen zur Mängelausräumung
• Erstellung und Präsentation von Prüfungsberichten
• Durchführung von Vorprüfungen im Bereich der Jahresabschlussarbeiten
• Durchführung von anlassbezogenen Sonderprüfungen
• prüferische Begleitung zukunftsorientierter Projekte aus Revisionssicht
• Überwachung von relevanten gesetzlichen, aufsichtsrechtlichen und betriebsinternen Rahmenbedingungen sowie Mitwirkung bei der Umsetzung geschäftspolitischer und aufsichtsrechtlicher Anforderungen

• Sie haben eine abgeschlossene Fortbildung zum/-r Sparkassenbetriebswirt/-in oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Sie sind darüber hinaus bereit, die Möglichkeiten zu fachlichen und persönlichen Weiterbildung zu nutzen.
• Sie sind gut belastbar und verfügen über ein hohes Maß an Eigeninitiative und Lernbereitschaft, verbunden mit einem ausgeprägten analytischen Denkvermögen und einer schnellen Auffassungsgabe.
• Sie haben ein sicheres und ausgewogenes Urteilsvermögen und bevorzugen eine selbstständige Arbeitsweise.
• Sie haben gute MS-Office-Kenntnisse und sind bereit und fähig, sich weitergehende EDV-Kenntnisse anzueignen.
• Sie können komplexe Zusammenhänge in Wort und Schrift prägnant darstellen.

• Freude an der Arbeit durch eine abwechslungsreiche Tätigkeit, Möglichkeiten zur Weiterentwicklung und Mitgestaltung in einem motivierten Team
• Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, mobil zu arbeiten
• Mobilität durch Fahrradleasing über unseren Partner JobRad und die Möglichkeit des Erwerbs eines Firmentickets für den ÖPNV
• Sorgenfreiheit durch eine betriebliche Krankenzusatzversicherung, eine betriebliche Altersvorsorge und einen Kooperationspartner, der Ihnen bei allen gesundheitlichen Fragen zur Seite steht
• Sicherheit durch eine Tätigkeit im öffentlichen Dienst und eine faire Eingruppierung in die Entgeltgruppe 11 gemäß des TVöD-S (bei entsprechender Qualifikation)

• Anamneseerhebung, Eingangsuntersuchung, ärztliche Betreuung von Präventionsteilnehmer:innen
• Beurteilung von Ruhe-EKGs ergometrischen Belastungstests sowie der laborchemischen Parameter
• Medizinische Beratung der Teilnehmer:innen nach präventionsmedizinischen Maßgaben
• Teilnahme am Notfallmanagement
• Konstruktive Zusammenarbeit mit anderen Bereichen

• Abgeschlossenes Medizinstudium mit Approbation
• Klinische Erfahrung und Fähigkeit der Beratung in unterschiedlichen Fachbereichen (Allgemeinmedizin, Kardiologie, Orthopädie...)
• Teamfähigkeit und Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit
• Einfühlungsvermögen im Umgang mit Menschen
• Bereitschaft zur Weiterbildung

• Vergütung nach TV-TgDRV und Zusatzversorgung VBL-Karlsruhe
• Geregelte Arbeitszeiten
• Kinderbetreuungszuschuss für nicht-schulpflichtige Kinder
• Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen (finanziell und in Form von Weiterbildungstagen)
• Einen attraktiven Arbeitsplatz in besonders schöner Lage am Starnberger See