Jobs im Öffentlichen Dienst
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Pflegefachkraft / Medizinische Fachangestellte (m/w/d) für die Dialyse
Jobbeschreibung
Pflegefachkräfte oder Medizinische Fachangestellte (m/w/d)für die DialyseWillkommen in unserem Dialyse-Team!Du schätzt den Zusammenhalt unter KollegInnen und das Arbeiten an einem modern ausgestatteten Arbeitsplatz? Weil du eine fachspezifische und individuelle Versorgung und Betreuung unserer Dialysepatienten in allen Phasen der Dialysebehandlung gewährleistest Du berätst unsere DialysepatientInnen und deren Angehörige im Hinblick auf Probleme, Compliance, Ernährung etc. Keine Ahnung von Dialyse? Macht nix - wir führen dich in die Welt der Dialyse ein!Wir bieten eine wertschätzende und kollegiale Zusammenarbeit in einem aufgeschlossenen Team, in dem jeder zählt! Bei uns genießt du viele Vorteile wie Unfallversicherung, Kindergartenzuschuss, Mitarbeiterrabatte etc. und eine Einarbeitung, die sich nach deinen Bedürfnissen richtetWir suchen jemanden mit einer Leidenschaft für Menschen und einem Herz, das im Takt der Gesundheit schlägt Wenn du Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d), Pflegefachmann/-frau oder Altenpfleger (m/w/d) bist, bist du bei uns herzlich willkommen Als Medizinische Fachangestellte (m/w/d), Notfallsanitäter (m/w/d), OTA (m/w/d) oder ATA (m/w/d) bist du auch ohne Vorkenntnisse bei uns willkommen. Erfahrungen in der Dialyse ist keine Voraussetzung, aber die Begeisterung dafür, es zu lernen!Nephrocare MVZ Aalen GmbH Medizinisches VersorgungszentrumDer Schwerpunkt von NephroCare als Tochter von der Fresenius Medical Care AG ist die Behandlung von Patienten mit Nierenerkrankungen sowie die Durchführung von Dialysebehandlungen. Voll- oder Teilzeit Unbefristet Nephrocare MVZ Aalen GmbH Medizinisches Versorgungszentrum999Z FULL_TIME Weil du eine fachspezifische und individuelle Versorgung und Betreuung unserer Dialysepatienten in allen Phasen der Dialysebehandlung gewährleistest Du berätst unsere DialysepatientInnen und deren Angehörige im Hinblick auf Probleme, Compliance, Ernährung etc. Wir suchen jemanden mit einer Leidenschaft für Menschen und einem Herz, das im Takt der Gesundheit schlägt Wenn du Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d), Pflegefachmann/-frau oder Altenpfleger (m/w/d) bist, bist du bei uns herzlich willkommen Als Medizinische Fachangestellte (m/w/d), Notfallsanitäter (m/w/d), OTA (m/w/d) oder ATA (m/w/d) bist du auch ohne Vorkenntnisse bei uns willkommen. Erfahrungen in der Dialyse ist keine Voraussetzung, aber die Begeisterung dafür, es zu lernen!Redakteur:in (d/w/m) interne Kommunikation
Jobbeschreibung
Redakteur:in (d/w/m) interne Kommunikation Die Berliner Bäder-Betriebe (BBB) sind der größte kommunale Bäderbetrieb Europas: In 67 Bädern an 62 Standorten machen wir Schwimmunterricht und Vereinssport möglich und bieten der Öffentlichkeit attraktive Angebote für Freizeit und Gesundheit. Die Vielfalt der Stadt spiegelt sich in unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern wider: Wir sind so bunt und dynamisch wie Berlin! Für die Abteilung Kommunikation suchen wir eine:n Redakteur:in (d/w/m) interne Kommunikation Einsatzort: Berlin Du erstellst ansprechende Inhalte, die unsere Mitarbeitenden informieren, entwickelst Formate weiter und unterstützt damit die Unternehmensziele. Du baust unser Intranet mit auf und füllst es mit Leben. Durch die Planung und Durchführung von Veranstaltungen unterstützt Du die interne und externe Unternehmenskommunikation. Deine Aufgaben bei uns Du erstellst Konzepte und Inhalte für unsere internen Medien. Du baust das BBB-Intranet mit auf und entwickelst es kontinuierlich weiter. Du planst und betreust Veranstaltungen. Du betreust Film- und Fotoarbeiten. Dein Profil Du hast ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor), vorzugsweise mit Schwerpunkt Unternehmenskommunikation oder einer vergleichbaren Studienrichtung, oder gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen gemäß Tarifrecht. Du bist sicher im Umgang mit Microsoft-Office-Produkten, idealerweise auch mit InDesign. Du bist sicher im Umgang mit CMS (Typo 3). Du bringst mehrjährige Berufserfahrung in der Kommunikation mit, idealerweise auch in der Change-Kommunikation. Du bist teamfähig, empathisch und bringst ein offenes Mindset mit. Was wir bieten: Vergütung EG 9c TVöD-V Tarifgebiet West Arbeitszeit Teilzeit Vertragsdauer Unbefristet, ab sofort Was wir bieten betriebliche Altersvorsorge (VBL) 30 Tage Urlaub betriebliches Gesundheitsmanagement und vielseitige Weiterbildung bezuschusstes BVG Firmenticket Fahrradleasing kostenfreies Schwimmen in unseren Bädern Bewerbungsschluss 03.04.2025 Kontakt: Anerkannte Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung und Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationsgeschichte, die die Einstellungsvoraussetzungen erfüllen, sind ausdrücklich erwünscht. Wir streben in dem ausgeschriebenen Funktionsbereich die Erhöhung des Frauenanteils an und fordern deshalb besonders Frauen auf, sich für diese Stelle zu bewerben . Berliner Bäder-Betriebe, Anstalt des öffentlichen Rechts Website 2025-04-03T21:59:59Z PART_TIME EUR YEAR null 2025-03-14 Berlin 10829 Sachsendamm 61 52.4754739 13.3616345W2-Professur (w/m/d) für Wirtschaftspsychologie
Jobbeschreibung
An der Fakultät Wirtschaftswissenschaften ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle zu besetzen: W2-Professur (w/m/d) für Wirtschaftspsychologie Ihre Aufgaben Mit hohem Engagement vertreten Sie das Fach Wirtschaftspsychologie in der Breite der psychologischen Grundlagenfächer fachlich fundiert und didaktisch versiert. Ihr Fokus liegt dabei auf einem Teilgebiet der angewandten Wirtschaftspsychologie (z. B. Personal-, Arbeits- oder Konsumentenpsychologie). Sie sind darüber hinaus gerne bereit, Lehrveranstaltungen in der Persönlichkeitspsychologie, der Diagnostik, der psychologischen Methodenlehre, der Konsumentenpsychologie sowie ggf. in weiteren Bereichen der Betriebswirtschaftslehre zu halten. Sie engagieren sich in angewandter Forschung und Entwicklung sowie in der SelbstVerwaltung der Hochschule und in der kontinuierlichen Weiterentwicklung des Studienangebots. Ihr Profil Sie bringen hervorragende Kenntnisse aus der personal-, arbeits-, organisations- oder konsumentenpsychologischen Praxis und Lust auf Forschung in der Wirtschaftspsychologie mit. Die Schwerpunkte Ihrer wissenschaftlichen Arbeit und/oder beruflichen Erfahrung spiegeln den Fokus der o. g. Lehrtätigkeit. Sie haben ein Hochschulstudium im Fach Psychologie (Abschluss mit Diplom oder mit Bachelor und vorzugsweise Master) sowie eine Promotion oder adäquate Leistungen im Bereich Psychologie oder Wirtschaftspsychologie bzw. in inhaltlich benachbarten Bereichen erfolgreich absolviert. Sie beherrschen qualitative und/oder quantitative Methoden für die Lehre und Forschung. Sie sind selbstorganisiert und teamorientiert. Sie sind motiviert, Lehre neu zu denken und durch digitale Methoden zu ergänzen. Sie sind gerne bereit, Vorlesungen auch in englischer Sprache anzubieten. Einstellungsvoraussetzungen Sie haben ein abgeschlossenes Hochschulstudium. Sie haben die besondere Befähigung zu wissenschaftlicher Arbeit, die in der Regel durch die Qualität einer Promotion nachgewiesen wird. Sie verfügen über pädagogische Eignung, die z. B. auf Lehrauftragserfahrung beruht. Sie bringen besondere Leistungen bei der Anwendung oder Entwicklung wissenschaftlicher Erkenntnisse und Methoden in einer mindestens fünfjährigen beruflichen Praxis mit. Die berufliche Praxis muss nach Abschluss des Hochschulstudiums erworben sein. Mindestens drei Jahre davon wurden außerhalb des Hochschulbereichs ausgeübt. Der Nachweis der außerhalb des Hochschulbereichs ausgeübten beruflichen Praxis kann in besonderen Fällen dadurch erfolgen, dass über einen Zeitraum von mindestens fünf Jahren ein erheblicher Teil der beruflichen Tätigkeit in Kooperation zwischen Hochschule und außerhochschulischer beruflicher Praxis erbracht wurde. In das Beamtenverhältnis kann berufen werden, wer das 52. Lebensjahr noch nicht vollendet hat. Wir bieten Die Möglichkeit, eigenverantwortlich an interessanten Wissenschafts- und Forschungsthemen / -projekten zu arbeiten und mitzuwirken Zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie die Möglichkeit, am internationalen Austausch im Rahmen von Staff Mobility teilzunehmen Ein kollegiales Arbeitsumfeld, in dem die Chancengleichheit und Gleichstellung aller Beschäftigten aktiv gefördert werden Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf, u. a. durch unseren Dual Career Service im Verbund der schwäbischen Hochschulen und Vorzugsplätze in unserer HNU-Kinderinsel In der Stadt Neu-Ulm eine internationale Ganztagesschule mit zwölf Jahrgangsstufen und einen Kindergarten ab drei Jahren Die Zusammenarbeit mit einem breiten Spektrum innovativer Partner aus Lehre, Forschung und Wirtschaft Die Möglichkeit zu Forschungs- bzw. Praxissemestern Die Berücksichtigung ausländischer Bildungsabschlüsse setzt einen Nachweis der Gleichwertigkeit voraus. Die hierfür zuständige Stelle finden Sie über das Portal www.anerkennung-in-deutschland.de. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt. Die Hochschule Neu-Ulm strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen in der Lehre an. Bewerbungen von Frauen sind deshalb besonders erwünscht. Die Stelle ist Teilzeitgeeignet. In diesem Fall ist eine Beschäftigung in einem privatrechtlichen Dienstverhältnis vorgesehen. Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, Nachweise über den beruflichen Werdegang) über unser Online-Portal unter www.hnu.de/karriere. Bewerbungsschluss ist der 8. April 2025. Allgemeine Infos zu Professuren an unserer Hochschule finden Sie unter https://www.hnu.de/hochschule/karriere/professur-an-der-hnu. HNU - Zertifikat Personalrechtliche Fragen bitten wir Sie an Frau Tanja Wanner sowie inhaltliche Fragen an Prof. Dr. Johannes Basch unter der Funktionsadresse bewerbung@hnu.de zu richten.Wirtschaftswissenschaften, Management, Verwaltung Psychologie, Psychotherapie Professor, Professorin Lehre & Forschung, Wissenschaft Hochschule für angewandte Wissenschaften Teilzeit VollzeitNetzwerkadministrator*in (m/w/d)
Jobbeschreibung
Weiterentwicklung, Aufrechterhaltung und Optimierung des öffentlichen Bibliotheksnetzes sowie des Betriebes der technischen Systeme des VÖBB:Design, Implementierung und Konfiguration unterschiedlicher Netzwerkstrukturen und passender Sicherheitslösungen in Absprache mit den Anforderungen der einzelnen VÖBB-BibliothekenDesign, Aufbau und Optimierung eines zentralen Serverbetriebs für die in den Publikumsbereichen der Bibliotheken zur Verfügung gestellten Arbeitsplatzrechner (Linux- und MS-Windows-Server)Administration und Konfiguration der aktiven NetzwerkgeräteFachadministration der in den Publikumsbereichen der Bibliotheken zur Verfügung gestellten ArbeitsplatzrechnerToolgestütztes Monitoring und Troubleshooting der bestehenden InfrastrukturKoordination und Umsetzung aller nötiger Updateverfahren zum reibungslosen Ablauf der bestehenden InfrastrukturUnterstützung bei Test und Implementierung im VerbundErstellung von Netzwerk-DokumentationenBeratung der Verbundbibliotheken bei Anwendungsproblemen mit den GerätenBibliotheksanwendung (Library Management System)Hotline, Betreuung von Anwender*innen (VÖBB-Bibliotheken) per Telefon und E-MailKoordination und Qualitätsmanagement der ServicedienstleisterMitarbeit in Projekten des VerbundesSelbständige Erstellung von Konzepten und Proof of ConceptsThematische Mitarbeit in den Gremien des VÖBB (z.B. Arbeitsgemeinschaft „Netz“)Beschaffung von Hard- und SoftwareArzt in Weiterbildung/Facharzt Geriatrie (m/w/d) in Rendsburg
Jobbeschreibung
Herzlich willkommen Die Schön Klinik Rendsburg ist mit 22 Fachzentren, einer interdisziplinären Notaufnahme, 580 Betten und rund 2.000 Mitarbeitenden einer der größten Schwerpunktversorger in Schleswig-Holstein. Seit August 2023 wird die Klinik als Teil der Schön Klinik Gruppe von einem neuen und erfahrenen Leitungsteam geführt. Die Schön Klinik Gruppe bietet Stabilität, Spitzenmedizin und interdisziplinäre Zusammenarbeit auf Augenhöhe. Darüber hinaus profitieren alle Beschäftigten von den Benefits eines modernen Arbeitgebers. Die Schön Klinik Rendsburg ist Akademisches Lehrkrankenhaus der Christian-Albrechts-Universität zu Kiel und betreibt ein eigenes Gesundheits- und Bildungszentrum. Damit sind Aus,- Fort- und Weiterbildungen auf höchstem Niveau garantiert. Sie sind Facharzt / Fachärztin aus Leidenschaft - oder stehen am Anfang Ihrer fachärztlichen Karriere und möchten in einem modernen, wertschätzenden Umfeld arbeiten? Bei uns erwartet Sie ein modernes Arbeitsumfeld, in dem Menschlichkeit und Innovation Hand in Hand gehen. Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil unseres Teams! Ihre Aufgaben – Darauf können Sie sich freuen • Geriatrische Versorgung: Sie übernehmen die Betreuung und Versorgung stationärer- und teilstationärer älterer Patient:innen • Diagnostik erlernen: Sie lernen das Anwenden der grundlegenden geriatrischen Funktionsdiagnostik unter oberärztlicher Supervision (unter anderem nicht-interventionelle Sonografie, transthorakale Echokardiografie sowie Befundung von Langzeit-EKG und Langzeit-RR) • Gemeinsam helfen: Als Teil eines interdisziplinären Behandlungsteams wirken Sie bei der ganzheitlichen Patientenbehandlung mit Ihre Benefits – Darauf können Sie sich verlassen • Erstklassige Weiterbildung: fundiert und strukturiert im stationären und teilstationären geriatrischen Bereich. Es besteht die volle Weiterbildungsbefugnis für die Zusatzweiterbildung Geriatrie. Darüber hinaus bieten wir eine 18-monatige Basisweiterbildung für das Gebiet Innere Medizin an und verfügen über eine 6-monatige Weiterbildungsermächtigung für die Chirurgie, welche in Kooperation mit der Klinik für Unfallchirurgie speziell im Bereich Alterstraumatologie erfolgt. Interprofessionelle Zusammenarbeit und kontinuierliche Fortbildung stehen bei uns im Mittelpunkt. Ein transparentes Weiterbildungscurriculum sowie eine umfassende Einarbeitung gewährleisten optimale Entwicklungsmöglichkeiten. • Modernes Arbeiten mit Möglichkeit in Teilzeit, 5-Tage-Woche, wertschätzenden Führungskräften sowie hilfsbereiten Kollegen und Kolleginnen • Vergütung nach TV-Ärzte / VKA mit attraktiven Zulagen, 31 Tage Urlaub und Sonderurlaube • Geldwerte Vorteile wie Firmenfahrrad-Leasing und exklusive Einkaufsrabatte „Corporate Benefits“ bei namhaften Herstellern, Zuschuss zum Jobticket, betriebliche Altersvorsorge, Sport- und Gesundheitsangebote • Privatpatientenstatus für Sie und nahe Angehörige in unseren Kliniken, vergünstigte ambulante Zusatzversicherungen ohne Wartezeiten • pme Familienservice unterstützt Sie 24/7 z.B. bei kranken Kindern, Ferienbetreuung, schwierigen Lebenslagen, pflegebedürftigen Angehörigen • Teamspirit durch regelmäßige Teambuildings und gemeinsame, saisonale Events Ihr Profil – Das wünschen wir uns • Sie befinden sich am Anfang oder schon in der fortgeschrittenen fachärztlichen Weiterbildung oder sind bereits Fachärztin/Facharzt mit erster Klinikerfahrung • Sie verfügen über ausgeprägtes Einfühlungsvermögen im Umgang mit unseren älteren Patient:innen • Sie überzeugen durch Ihre sozialen und kommunikativen Fähigkeiten • Sie haben Freude an der Arbeit im interdisziplinärem Team und bringen gerne Ihre Ideen zur Verbesserung der Behandlungsmethoden und Arbeitsabläufe ein Unsere Stellenausschreibungen richten sich an alle geeigneten Bewerberinnen und Bewerber (m/w/d) unabhängig von den Merkmalen des § 1 AGG (Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, Weltanschauung, ethnischer Herkunft, Rasse oder sexuelle Identität). Haben wir Ihr Interesse geweckt? WebsiteVermögensmanager (m/w/d) Private Banking
Jobbeschreibung
Wir sind sozial und regional engagiert. Unsere 200.000 Kunden vertrauen uns. Vertrauen Sie uns auch! Werden Sie Teil unseres Teams und entdecken Sie neue Perspektiven als Vermögensmanager (m/w/d) in unserer Sparkasse.Darauf dürfen Sie sich freuen:einen unbefristeten und zukunftsorientierten Arbeitsplatzein Fixgehalt (TVöD) ergänzt um variable Vergütungsanteileeine flexible Arbeitszeitgestaltung32 Urlaubstage und den 24. und 31. Dezember als arbeitsfreie Tageaktive Unterstützung der Work-Life-Balance z.B. durch mobiles ArbeitenZuschuss zu Hansefit und JobRadVereinbarkeit von Familie und Beruf (Zuschuss zu Kinderbetreuungskosten)Altersversorgung und Vermögenswirksame Leistungenkostenloses Girokonto und weitere Produkte mit Vergünstigungen sowie Mitarbeiterangebote von starken Partnernspannende Weiterbildungsmöglichkeiten (z.B. Förderung Studiengänge, Talentmanagement)Zu Ihrem neuen Berufsalltag gehören:Sie beraten und betreuen eigenständig Unternehmerfamilien in allen Finanzdienstleistungen mit besonderem Schwerpunkt auf dem PassivgeschäftSie sind zuständig für die Vermögensanlage von FirmengeldernSie erstellen individuell auf den Kunden zugeschnittene FinanzpläneSie akquirieren neue Kunden und erschließen vorhandene ErtragspotentialeSie erkennen Kundenbedarfe und leiten ggfs. an angrenzende Fachgebiete überDas zeichnet Sie aus:Abschluss zum/r Bankbetriebswirt/in oder Bankfachwirt/in mit mehrjähriger Erfahrung in der Kundenbetreuungverkäuferische Fähigkeiten, die Sie bereits erfolgreich unter Beweis gestellt habenKenntnisse im Wertpapierbereich, insbesondere InvestmentfondsKenntnisse im Bereich Bausparen und VersicherungenKenntnisse in gängigen Steuerfragen, insbesondere der EinkommensteuerSind Sie an dieser spannenden Aufgabe interessiert? Dann nehmen Sie mit uns Kontakt auf oder bewerben Sie sich bis zum 11.04.2025.Gerne beantworten wir Ihre Fragen: Michael Quenkert Bereichsdirektor Private Banking Telefon 0781 200-1855 Lena Goerke Personalreferentin Telefon 0781 200-1240Amtsleitung Grünflächen und Tiefbau (m/w/d)
Jobbeschreibung
Wir setzen auf dieser Website Cookies ein. Es handelt sich bei den verwendeten Cookies um sogenannte "technisch notwendige Cookies", welche keine aktive Einwilligung des Benutzers erfordern. Weitere Informationen finden Sie in unserer Datenschutzerklärung . Ok Bietigheim-Bissingen ist eine Stadt mit vielen Talenten, die etwas aus sich macht - und Großes hervorbringt. Auch wir in der Stadtverwaltung brennen für unsere vielfältigen Aufgaben. Diese gehen wir zusammen an - ob in der Organisation, im Kindergarten oder beim Bauhof. Gemeinsam mit einem starken Netzwerk aus Menschen, Vereinen und Organisationen schaffen wir die richtigen Lösungen. Damit unsere Stadt jeden Tag ein bisschen besser wird. HIER MEHR ERFAHREN Für unser, sich in Gründung befindendes Amt, suchen wir Sie in Vollzeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Amtsleitung Grünflächen und Tiefbau (m/w/d) Wie Sie hier Stadt machen: Aufbau und strategische Entwicklung des neu gegründeten Amtes (Zusammenführung von Tiefbauamt mit Bauhof und Stadtgärtnerei) Erhaltung, Modernisierung und nachhaltige Weiterentwicklung der städtischen Grün- und Freiflächen und Infrastruktur Initiierung, Gestaltung und Umsetzung von Projekten zum Klimaschutz, der Klimafolgenanpassung, des Regenwassermanagements und des Schwammstadtkonzepts Führung, Organisation und Koordination sowie Steuerung und Weiterentwicklung des Amtes Einführung und kontinuierliche Verbesserung eines Qualitätsmanagementsystems, Prozessoptimierung und Change-Management Leitung und Koordination komplexer Bauprojekte sowie nachhaltiger und strategischer Planungen Digitale Transformation und Optimierung von GIS-, GRIS- und GFMS-Systemen Aufbau und Pflege von Netzwerken mit Bürgerschaft, Politik und externen Partnern sowie Repräsentation des Amtes Eine Änderung der Aufgabengebiete behalten wir uns vor. Was Sie ausmacht: Ein abgeschlossenes Studium als Dipl.-Ing. / M.Sc. (M. A.) Landschaftsarchitekt / Bauingenieurswesen (Tiefbau, Verkehrsbau und Wasserbau) / Landschafts- und Freiraumplanung oder ein vergleichbarer Studiengang mit vertiefenden Kenntnissen im Bereich des öffentlichen Freiflächenmanagements Eine umfassende Fachkompetenz mit vertieften Kenntnissen in den Bereichen Grünflächenplanung, Landschaftsbau, Tiefbau, Straßenbau, Wasserwirtschaft und Digitalisierung (GIS, GRIS, GFMS) sowie ein sicherer Umfang mit relevanten Rechtsvorschriften Eine mehrjährige Führungserfahrung in einer leitenden Funktion mit Erfahrungen in der Entwicklung von Teams Eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Verhandlungsgeschick sowie eine hohe Sozialkompetenz Analytisches Denken, visionäre Fähigkeiten und Innovationsfähigkeit Wie für Sie gemacht: Eine Vergütung bis zu Entgeltgruppe 15 TVöD gegebenenfalls weitere Zulagen Eine unbefristete Einstellung Eine attraktive betriebliche Altersversorgung Eine mögliche zusätzliche Altersversorgung Einen Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV in Höhe von 66 %, maximal 80 € pro Monat Die Möglichkeit zum Fahrradleasing Einen modernen und sicheren Arbeitsplatz Eine aufgabenorientierte Fort- und Weiterbildung Verschiedene Mitarbeiterevents Weitere Benefits finden Sie auf unserer Homepage HIER ONLINE BEWERBEN Bis zum 30.03.2025. MEHR INFORMATIONEN: Telefonische Auskünfte zum Arbeitsgebiet: 07142/74-400 - Herr Bürgermeister Wolf Auskünfte zu personalrechtlichen Fragen: 07142/74-210 - Herr Schenk Datenschutz ImpressumAssistenzarzt (m/w/d) zur Weiterbildung im Schwerpunkt Kardiologie in der Klinik für Kardiologie und Internistische Intensivmedizin
Jobbeschreibung
Assistenzarzt (m/w/d) zur Weiterbildung im Schwerpunkt Kardiologie in der Klinik für Kardiologie und Internistische Intensivmedizin Alle Dienste zum nächstmöglichen Zeitpunkt - vorerst befristet im Rahmen der Facharztausbildung Das Klinikum Bayreuth ist der zentrale Maximalversorger für Oberfranken Die Klinikum Bayreuth GmbH erfüllt mit 27 Fachkliniken, 978 Betten und rund 3.500 Mitarbeitenden den Standard der Maximalversorgung und ist der führende Medizin-Dienstleister in Nordostoberfranken. Zudem ist die Klinikum Bayreuth GmbH mit ihren zwei Standorten in Bayreuth die überregional renommierte Anlaufstelle für Patientinnen und Patienten, die auf besonders hochwertige Versorgung Wert legen. Gemeinsam mit der Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg, dem Universitätsklinikum Erlangen und der Universität Bayreuth steht die Klinikum Bayreuth GmbH für den Medizincampus Oberfranken. Hier absolvieren Medizin-Studierende den Klinischen Teil ihres Studiums. Damit bietet die Klinikum Bayreuth GmbH weit über die Region hinaus Diagnostik, Therapie, Forschung und Lehre auf universitärem Niveau und verbindet dies mit den Bedürfnissen und Anforderungen der Bevölkerung in Oberfranken nach einer umfassenden Gesundheitsversorgung. www.klinikum-bayreuth.de Ihr Arbeitsbereich Wir bieten als Krankenhaus der Maximalen Versorgungsstufe medizinische Versorgung auf höchstem Niveau. Als Teil des Medizincampus Oberfranken der Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg bilden wir Ärztinnen und Ärzte von morgen aus. Wir setzen auf flache Hierarchien und setzen auf Menschen, die sich für unsere Patienten mit Fleiß und Herz engagieren. Telefon-Nr. 0921/400-6502 Ansprechpartner Wenden Sie sich gerne an der Klinikdirektor der Klinik für Kardiologie und internistische Intensivmedizin, Herrn Univ.-Prof. Dr. med. Christian Stumpf, MHBA, FACC, FESC. Das bringen Sie mit Sie verfügen idealerweise über eine bereits mehrjährige internistische Weiterbildung. Sie besitzen die deutsche Approbation. Eine abgeschlossene Promotion ist erwünscht, genauso wie die Freude an studentischer Lehre am Medizin Campus Oberfranken. Sie sind teamfähig, eine gute Kommunikation mit Ihren Patienten und Ihren Kollegen sowie Durchsetzungsvermögen sind für Sie selbstverständlich. Das bieten wir Ihnen Sie übernehmen eine verantwortungsvolle und herausfordernde Aufgabe in einem Krankenhaus der Maximalversorgung mit einer der Tätigkeit angemessenen Vergütung. Sie können tarifvertraglich vereinbarte 31 Tage Erholungsurlaub nutzen. Sie erhalten eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung sowie einen Arbeitgeberzuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen. Um die Klinikum Bayreuth GmbH als Arbeitgeber kennenzulernen, können Sie gerne eine Hospitation in unserem Hause absolvieren. Wir bieten Ihnen das unkomplizierte Fahrradleasing über Deutsche Dienstrad sowie weitere präventive Angebote aus dem Gesundheitsbereich, z. B. die kostenlose Nutzung unseres hausinternen modernen Fitnessraumes. Sie profitieren von lokalen und überregionalen Vergünstigungen über das Corporate-Benefits-Programm. Gerne unterstützen wir Sie bei der persönlichen Wohnraumsuche. Zwischen Fichtelgebirge und Fränkischer Schweiz gelegen, bietet Ihnen die Festspiel- und Universitätsstadt Bayreuth vielfältige Freizeitmöglichkeiten sowie kulturelle Angebote. Ansprechpartner Wenden Sie sich gerne an der Klinikdirektor der Klinik für Kardiologie und internistische Intensivmedizin, Herrn Univ.-Prof. Dr. med. Christian Stumpf, MHBA, FACC, FESC. Sie haben noch Fragen? Wenden Sie sich bitte an den oben genannten Ansprechpartner. Sie möchten Teil unseres Teams werden? Jetzt hier bewerbenTrainee (m/w/d) bei der Gebäudewirtschaft
Jobbeschreibung
Die Gebäudewirtschaft bietet ab dem 1. September 2025 ein Technisches Qualifizierungsprogramm für Ingenieur*innen (m/w/d) mit ausländischem Studienabschluss und persönlicher Einwanderungsgeschichte an. Als ein kommunales Unternehmen der viertgrößten Stadt Deutschlands mit über 800 Mitarbeiter*innen nehmen wir auf dem Gebiet des Bau- und Immobilienmanagements eine Vorreiterfunktion unter den deutschen Städten ein. Wir bilden den gesamten Lebenszyklus von Immobilien von der Projektentwicklung bis zur Nutzungsphase in verschiedenen Abteilungen ab. Wir unterstützen die berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter*innen, honorieren das persönliche Engagement für den gemeinsamen Erfolg und bieten Ihnen ein modernes, familienfreundliches Arbeitsumfeld in zentraler, innenstadtnaher Lage mit entsprechender Arbeitsplatzausstattung. ## Ihr Profil Sie weisen eine persönliche Einwanderungsgeschichte vor und haben noch einige Defizite in der deutschen Sprache sowie im deutschen Baurecht. ### Vorausgesetzt wird: ### Sie - verfügen über ein erfolgreich im Ausland abgeschlossenes Ingenieur*innenstudium der Fachrichtungen Architektur oder Bauingenieurwesen oder einer vergleichbaren Ingenieur*innenfachrichtung, - verfügen über die offizielle Anerkennung des vorgenannten Studiums in Deutschland, mindestens als Bachelorabschluss (die Anerkennung muss durch die Kultusminister Konferenz erfolgen und kann unter folgenden Link beantragt werden Website, - besitzen den Nachweis zur Berechtigung zum Führen der Berufsbezeichnung "Ingenieur*in" in Deutschland, - haben nachgewiesene gute Kenntnisse der deutschen Sprache, mindestens Niveau B1, aber unterhalb des Sprachniveaus C1, sowie - haben einen, soweit aufgrund Ihrer Herkunft notwendigen, Aufenthaltstitel (Arbeitserlaubnis) für Deutschland. ### Darüber hinaus ist uns wichtig: ### Sie - verfügen über Berufserfahrung - bringen Kenntnisse im Bereich der VOB (Vergabe und Vertragsordnung für Bauleistungen) und der Betreiberverantwortung mit - verfügen über Genderkompetenz und Diversitätsüberzeugung ### Wünschenswert sind: ### Sie - haben Kenntnisse in AVA (Ausschreibung, Vergabe und Abrechnung von Bauleistungen) ## Ihre Aufgaben ### Ziel des Technischen Qualifizierungsprogramms: Mit der Teilnahme am Technischen Qualifizierungsprogramm steigern Sie abhängig von Ihren persönlichen Voraussetzungen und Ihrem Engagement Ihre Erfolgschancen bei einer anschließenden Bewerbung auf eine reguläre Ingenieur*innen-Stelle bei der Gebäudewirtschaft der Stadt Köln. Hierzu sollen Ihre Kenntnisse der deutschen Sprache auf das Niveau C1 und insbesondere hinsichtlich verhandlungssicherer fachlicher Kommunikationsfähigkeit erweitert werden. Außerdem sollen Ihre Fachkenntnisse, speziell des deutschen Baurechts, verbessert und vertieft werden. Inhalt des Technischen Qualifizierungsprogramms: - Sprachqualifizierung (von B1 auf Niveau C1) bei der Volkshochschule Köln - Fachsprachliche Qualifikation - Fachliche Weiterbildung, insbesondere in den Bereichen - Vergaberecht - VOB (Vergabe und Vertragsordnung für Bauleistungen) - HOAI (Honorarordnung für Architekten*innen und Ingenieure*innen) - Betreiberverantwortung - Arbeit einer Stadtverwaltung - Praktische Einarbeitung in die Arbeit der Gebäudewirtschaft ## Wir bieten Ihnen - Sprachliche und fachliche Weiterbildung - Einarbeitung im Rahmen einer befristeten Beschäftigung für den Zeitraum von 18 Monaten - Festgehalt in Höhe von 3.281,44 Euro brutto - Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Wochenstunden. Eine Beschäftigung in Teilzeit (mit einem Arbeitsumfang von mindestens 75%) ist möglich. - Leistungs- und/oder erfolgsorientierte Bezahlung (LoB) nach TVöD - Attraktive betriebliche Altersversorgung durch die Zusatzversorgungskasse der Stadt Köln ## Ihre Bewerbung Sollten wir Ihr Interesse geweckt haben, senden Sie uns bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins bis zum 28. März 2025 unter der Kennziffer 133/25-ChMü an: Gebäudewirtschaft der Stadt Köln Personal, Organisation und Innovation Ottoplatz 1 50679 KölnKüchenhelfer/in (m/w/d) im Umfang von bis zu 33,15 Stunden/Woche
Jobbeschreibung
Stellenangebot [ Website Das Seniorenzentrum Bethel Köpenick gehört zum Gesundheitswerk Bethel, das bundesweit mit mehr als 1.600 Mitarbeitenden unterschiedliche soziale Einrichtungen betreibt. Im schönen und ruhigen Köpenick – mitten im Grünen, fernab des Berliner Stadtlärms – liegt das Seniorenzentrum Bethel Köpenick: Ein modern ausgestattetes Pflegeheim mit 149 vollstationären Pflegeplätzen. Küchenhelfer im Umfang von bis zu 33,15 Stunden/Woche Ihre Aufgaben: * Mitarbeit bei der Speisenzubereitung * Arbeit in der Spülküche * Essensverteilung * Küchendienst Ihr Profil: * Kommunikationsfähigkeit * Teamfähigkeit * Bereitschaft zum Schichtdienst * gute deutsche Sprachkenntnisse erforderlich Wir bieten: * Sie erhalten ein monatliches Grundgehalt in Höhe von 2.266 Euro für 33,15 Stunden und zusätzlich Samstags-, Sonntags- und Feiertagszuschlag. * Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit Kindergeldbezug erhalten eine Kinderzulage. * Sie erhalten 31 Tage Urlaub. * Sie arbeiten in einem netten, kollegialen Team. * Wir zahlen nach den Arbeitsvertragsrichtlinien der Diakonie zurzeit 5,6 Prozent des Gehalts zusätzlich in die betriebliche Altersversorgung der Evangelischen Zusatzversorgungskasse Darmstadt. Die Arbeit erfolgt in Früh- und Spätschichten zwischen 5.30 Uhr und 21.00 Uhr in unserer Zentralküche. Die Bereitschaft zu Wochenenddiensten ist erforderlich. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie Ihre Bewerbung bitte schriftlich oder als Online-Bewerbung über den Jetzt Bewerben-Button. SENIORENZENTRUM BETHEL KÖPENICK gGmbH Alfred-Randt-Straße 23 12559 Berlin [szko@bethelnet-Bewerbung.de](mailto:szko@bethelnet-Bewerbung.de)Präsidentin / Präsident (w/m/d)
Jobbeschreibung
An der Universität Erfurt ist spätestens zum Oktober 2026 mit Eintritt des jetzigen Amtsinhabers in den Ruhestand die Position der Präsidentin*des Präsidenten (w/m/d) Besoldungsgruppe W3 zuzüglich eines Funktionsleistungsbezuges (gem. § 30 Abs. 1 Thüringer Besoldungsgesetz) zu besetzen. Aufgabengebiet Die Präsidentin*der Präsident ist in herausgestellter Position für die Universität Erfurt und ihre strategische Entwicklung verantwortlich. Die Stelleninhaberin*der Stelleninhaber vertritt die Universität nach außen, legt die Richtlinien für das Präsidium fest und führt den Vorsitz in Präsidium und Senat. Einstellungsvoraussetzungen Die Einstellungsvoraussetzungen ergeben sich aus dem Thüringer Hochschulgesetz, insbesondere § 30 Abs. 7. Weitere Anforderungen Sie sind eine Persönlichkeit, die langjährige Leitungserfahrung im Wissenschaftsbereich besitzt und ausgeprägte Erfahrungen im Hochschulmanagement mitbringt. Sie verfügen über einschlägige Erfahrungen im nationalen und internationalen Wissenschaftssystem sowie insbesondere der Hochschulpolitik. Sie sind in der Lage, das Profil der Universität Erfurt in inter- und transdisziplinärer Perspektive erfolgreich weiterzuentwickeln. Sie gestalten strukturelle Anpassungen in Zusammenarbeit mit den Gremien und Fakultäten konstruktiv, um die regionale, nationale und internationale Positionierung der Universität Erfurt als attraktiver Studienort sowie als innovative Forschungseinrichtung mit ihrer spezifischen Schwerpunktsetzung langfristig zu sichern. Sie bringen ein ausdrückliches Interesse zur Förderung von Wissenschaftler*innen auf allen Karrierestufen mit und setzen sich mit Überzeugung für Chancengleichheit und Diversität ein. Sie sind eine zugewandt agierende Führungspersönlichkeit, die herausragende Kommunikations-, Kooperations- und Integrationsfähigkeiten besitzt, visionär denkt und strategisch handelt. Sie zeigen Präsenz auf dem Campus, um das Zusammenspiel von Studium und Lehre, Forschung und Transfer voranzutreiben. Rahmenbedingungen Die Amtszeit beträgt sechs Jahre. Die Präsidentin*der Präsident wird für die Dauer der Amtszeit im Beamtenverhältnis auf Zeit ernannt, soweit nicht durch Vertrag ein befristetes Beschäftigungsverhältnis begründet wird; die mehrfache Wiederernennung oder Wiedereinstellung ist möglich. Die Universität Erfurt versteht sich als weltoffene Arbeitgeberin, die wertschätzend mit Vielfalt umgeht. Sie engagiert sich für Diversität und Geschlechtergerechtigkeit und begrüßt Bewerbungen, die dazu beitragen. Sie hat das Audit »Vielfalt gestalten« erfolgreich durchlaufen, ist als »familiengerechte hochschule« auditiert und hat im Professorinnenprogramm III des Bundes und der Länder das Prädikat »Gleichstellung ausgezeichnet« erhalten. Die Universität strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen und Menschen mit Behinderung in leitenden Positionen an und fordert diese nachdrücklich zur Bewerbung auf. Die Universität Erfurt fördert die Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch Gleitzeit, Homeoffice und andere Flexibilisierungsmaßnahmen. Sie fördert die berufliche Entwicklung ihrer Beschäftigten durch Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und bietet im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements verschiedene Gesundheits- und Präventionsangebote an. Bewerbung/Frist Ihre Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen und ersten konzeptionellen Überlegungen zur strategischen Entwicklung der Universität Erfurt senden Sie bitte per E-Mail unter Angabe der Kennziffer bis zum 12.06.2025 an die Vorsitzende des Universitätsrates: Frau Prof. Dr. Andrea D. Bührmann c/o Geschäftsstelle des Universitätsrates o Herrn Niklas Radenbach Universität Erfurt o Postfach 90 02 21 o 99105 Erfurt E-Mail: universitaetsrat@uni-erfurt.de Bitte beachten Sie, dass Bewerbungen in elektronischer Form aus technischen Gründen eine Größe von 15 MB nicht überschreiten dürfen. Hinweise zum Datenschutz Das Mailsystem der Universität Erfurt arbeitet generell mit Transportverschlüsselung. Achten Sie bitte darauf, dass Sie beim E-Mail-Versand ebenfalls Transportverschlüsselung verwenden. Um außerdem eine Ende-zu-Ende-Verschlüsselung einzusetzen, nutzen Sie bitte anstelle der o. g. E-Mail-Adresse die E-Mail-Adresse bewerbung@uni-erfurt.de. Für diese E-Mail-Adresse finden Sie das Zertifikat mit dem öffentlichen Schlüssel für den Versand der verschlüsselten E-Mail unter https://www.uni-erfurt.de/universitaet/arbeiten-an-der-universitaet/stellenausschreibungen. Wenn Sie von der Möglichkeit der Verschlüsselung per Zertifikat keinen Gebrauch machen, kann keine Verschlüsselung des Inhalts Ihrer E-Mail gewährleistet werden. Bei der Übermittlung Ihrer Bewerbungsunterlagen in elektronischer Form gilt Ihre Zustimmung als erteilt, die E-Mail und deren Anhänge auf schädliche Codes, Viren und Spams zu überprüfen, die erforderlichen Daten vorübergehend zu speichern sowie den weiteren Schriftverkehr (unverschlüsselt) per E-Mail zu führen. Mit der Einreichung Ihrer Bewerbung stimmen Sie außerdem der weiteren Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten im Rahmen und zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens zu. Diese Einwilligung kann jederzeit ohne Angabe von Gründen gegenüber o. g. Stelle(n) schriftlich oder elektronisch widerrufen werden. Bitte beachten Sie, dass ein Widerruf der Einwilligung u. U. dazu führt, dass die Bewerbung im laufenden Verfahren nicht mehr berücksichtigt werden kann. Die weiteren Hinweise zum Datenschutz gemäß Art. 13 EU-Datenschutzgrundverordnung (EU-DSGVO) entnehmen Sie bitte dem Hinweisblatt (»Datenschutzhinweise für Bewerber*innen«) auf unseren Internetseiten unter https://www.uni-erfurt.de/univer-sitaet/arbeiten-an-der-universitaet/stellenausschreibungen. Hinweis zur Kostenübernahme Die durch die Bewerbung entstehenden Kosten werden nicht durch die Universität Erfurt übernommen.Wissenschaftsmanagement Wirtschaftswissenschaften, Management, Verwaltung Wissenschaftsmanagement Hochschulleitung, Institutsleitung, Amtsleitung, Geschäftsführung, Direktor, Direktorin, Vorstand Lehre & Forschung, Wissenschaft Verwaltung, Management Universität VollzeitIT-Systemadministrator*in – Schwerpunkt Exchange & Backup, Fachdienst IT-Center
Jobbeschreibung
Warum Kreis Groß-Gerau? Weil wir Vielfalt leben Wir halten die IT des Kreises und der Schulen am Laufen. Wir sorgen dafür, dass Digitalisierung nicht nur eine Phrase bleibt. Mit moderner zeitgemäßer IT-Ausstattung und unserem Support schaffen wir Mehrwerte für die Menschen bei uns im Kreis. IT-Systemadministrator*in - Schwerpunkt Exchange & Backup, Fachdienst IT-Center Kennziffer 60/2025 Ihre Aufgaben: Eigenständige Betreuung, Konfiguration und Administration von ca. 250 Server- und ca. 1200 Arbeitsplatzsystemen im Microsoft Umfeld im 15-köpfigen Team des IT-Operations Qualifizierte Unterstützung im 2nd-Level-Support unserer Windows Client- und Serversysteme Verwaltung der Microsoft Exchange Umgebung mit ca. 2000 Postfächern Betreuen der vorhandenen Backup-Lösung und entwickeln von Backup-Strategien Konfigurieren und Paketieren von Softwareprodukten mittels Paketierungssoftware inkl. deren Verteilung Verwaltung und Sicherstellung des Betriebs von Fach-Applikationen der Kreisverwaltung Fehlersuche, -analyse und -behebung im gesamten IT-Systemumfeld (Server/ Client/ WAN/ LAN) Benutzerbetreuung und Benutzerverwaltung inkl. Unterstützung des ServiceDesk bei auftretenden Problemen und Störungen Kontinuierliches optimieren und modernisieren der IT-Landschaft Erstellen von Konzepten und Dokumentationen im Aufgabenbereich Bearbeitung von Projekten in Eigenregie im IT-Umfeld Ihr Profil: Ein abgeschlossenes Fachhochschul- bzw. Bachelorstudium in den Fachrichtungen Informatik, Wirtschaftsinformatik oder verwandter Studiengängen mit IT-Bezug bzw. werden dieses in Kürze erfolgreich abgeschlossen, oder eine abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker*in Schwerpunkt Systemintegration oder eine vergleichbare IT-Ausbildung mit mindestens dreijähriger Berufserfahrung Erfahrungen im erweiterten IT-Support in Level 2 oder höher Aktuelle und fundierte Kenntnisse in Microsoft - Serverbetriebssystemen (Windows Server ab 2016) Fundierte Erfahrungen mit größeren MS Exchange Umgebungen Erfahrungen im Thema Backup (z.B. Veeam) Microsoft Active Directory und Gruppenrichtlinienbearbeitung oder andere spezifische Microsoft Dienste oder Lösungen sind gut bekannt, z.B. Printserver, WSUS Sie können auch in kritischen Situationen die Ruhe und den Überblick bewahren, um so die richtigen Entscheidungen zu treffen Eigenverantwortliches Arbeiten ist für Sie ebenso selbstverständlich wie eine strukturierte sowie analytische Arbeitsweise Benefits bei der Kreisverwaltung Groß-Gerau - Was wir unseren Mitarbeitenden bieten Abwechslungsreiche Aufgabengebiete Wir beschäftigen über 1.000 Mitarbeiter*innen in den unterschiedlichsten Berufen, die alle eins gemeinsam haben: Jede Menge spannende Herausforderungen und Gestaltungsmöglichkeiten. Wir arbeiten im Landratsamt Groß-Gerau und in vielen Außenstellen im ganzen Kreis. Vielfalt & Akzeptanz In unserer Kreisverwaltung möchten wir eine inklusive Arbeitsumgebung schaffen. Hier wird jede und jeder respektiert und wertgeschätzt, unabhängig von Hintergrund oder Identität. Eine Kultur der Offenheit fördert Innovation und Teamarbeit. Zukunftssicherer Arbeitsplatz mit Altersvorsorge Ein Arbeitsplatz in einer Kreisverwaltung ist sicher, da die Aufgaben nicht ausgehen werden. Unser modernes Verwaltungsgebäude ist nach modernsten technischen Standards ausgestattet. Und im Alter profitieren alle Mitarbeiter*innen von einer geförderten Betriebsrente (ZVK-Rente). Flexible Arbeitszeiten & Zusatzurlaubstage Wir bieten, wo fachlich passend, grundsätzlich flexible Arbeitszeiten und Teilzeitmöglichkeiten an. Mit 30 Tagen Jahresurlaub plus Zusatzurlaubstagen an Weihnachten, Silvester, Kultur- und Geburtstagen stehen großzügige Ausgleichs- und Erholungsphasen zur Verfügung. Leckere Kantine im Hauptgebäude Unsere Bistro-Kantine „Zum Amt“ steht allen Beschäftigten und auch den Bürger*innen mit einem reichhaltigen Frühstücks- und Mittagsangebot offen. Mit Bio- und Fair-Trade-Lebensmitteln und regelmäßigen Aktionswochen bieten wir jeden Tag eine schmackhafte und gesunde Mahlzeit. Umfangreiche Gesundheitsförderung Die Gesundheit unserer Mitarbeiter*innen liegt uns am Herzen. Wir bieten eine vielfältige Gesundheitsförderung im eigenen Haus und mit vielen Partnern aus unserem Kreis. Der PME Familienservice unterstützt bei persönlichen Anliegen und mit unserem Bonusheft belohnen wir Gesundheitsbewusstsein mit attraktiven Prämien. Unsere Betriebssportgruppen machen fit und stärken gleichzeitig das Zusammengehörigkeitsgefühl. Fort- & Weiterbildung Ganz gleich, welchen Karriereweg und welche beruflichen Interessen unsere Mitarbeiter*innen verfolgen: Mit fundierten Programmen zur Fort- und Weiterbildung in eigenen Schulungsräumen und bei Kooperationspartnern des Landes finden alle den beruflichen Weg, der am besten passt. Mobilitätsunterstützung Lademöglichkeiten für E-Autos. Es muss aber nicht immer das Auto sein: Wir bieten ein Jobticket für Bus und Bahn im gesamten RMV oder unterstützen das Fahrrad-/E-Bike-Leasing. Ihre Ansprechpartner*innen Ihre Ansprechpartner*innen - Wir beantworten Ihre Fragen Markus Happel Fachdienstleitung IT-Center Für fachliche Fragen zu diesem Stellenangebot +49 6152 989 - 436 Melanie Personal Für personelle Fragen zu diesem Stellenangebot bewerbung@kreisgg.de +49 6152 989 - 134 Jetzt online bewerben Charta der Vielfalt Die Kreisverwaltung Groß-Gerau hat die Charta der Vielfalt unterzeichnet. Die Vielfalt des Kreises Groß-Gerau soll sich auch bei uns in der Kreisverwaltung widerspiegeln. Wir freuen uns über jede Bewerbung unabhängig von ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung, Weltanschauung, Religion, Alter oder Behinderung der Bewerber*innen sowie deren Familienaufgaben. Schwerbehinderung Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Vollzeit- & Teilzeitstellen Alle Stellen können grundsätzlich in Teilzeit besetzt werden.Wissenschaftlicher Mitarbeiter Economics (m/w/d)
Jobbeschreibung
Ihre Aufgaben Mitwirkung bei der Konzeption und Analyse standardisierter Befragungen, z.B. von Beschäftigten und Betrieben Aufbereitung und Analyse von komplexen Einzeldaten, beispielsweise Daten der Bundesagentur für Arbeit Mitarbeit bei der Dokumentation von Ergebnissen und Erarbeitung von wirtschaftspolitischen Handlungsempfehlungen. Ihr Profil Abgeschlossenes Masterstudium in Wirtschafts-, Erziehungs- oder Sozialwissenschaften Sehr gute Kenntnisse statistischer und ökonometrischer Methoden, idealerweise mit zusätzlichen Kenntnissen in Machine Learning sowie Erfahrung im Umgang mit Mikrodaten Interesse an arbeitsmarkt- und sozialpolitischen Themen Begeisterungsfähigkeit für anwendungsorientierte ökonomische Forschung und wissenschaftliche Politikberatung. Ihre Vorteile Herausfordernde und vielseitige Tätigkeit in einem dynamischen Team an der Schnittstelle von Wissenschaft und Politik Attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten und Unterstützung der wissenschaftlichen Weiterqualifizierung (Promotion) Anstellung in Anlehnung an den TV-L (E 13), zunächst befristet auf 3 Jahre, Verlängerung möglich. Ihre Bewerbung Wir freuen uns über Ihre Bewerbungsunterlagen per E-Mail an iaw@iaw.edu.Wirtschaftswissenschaften, Management, Verwaltung Wissenschaftlicher Mitarbeiter, wissenschaftliche Mitarbeiterin Postdoc Doktorand, Doktorandin Lehre & Forschung, Wissenschaft Forschungseinrichtung Vollzeit TeilzeitDezernentin / Dezernent (w/m/d) im Fachbereich 18 „IT-Strategie und Informationssicherheit“
Jobbeschreibung
Das Ministerium für Umwelt, Naturschutz und Verkehr des Landes Nordrhein-Westfalen besetzt zum nächstmöglichen Zeitpunkt beim Landesamt für Natur, Umwelt und Verbraucherschutz des Landes Nordrhein-Westfalen in der Abteilung 1 „Zentraler Bereich“ unbefristet die Stelle einer Dezernentin / eines Dezernenten IT-Strategie und Informationssicherheit (w/m/d) (ab BesGr. A 13 LBesO A NRW bzw. Entgeltgruppe 14 TV-L) Der Einsatz erfolgt im Fachbereich 18 „IT-Strategie und Informationssicherheit“ wahlweise am Dienstort Duisburg oder Recklinghausen. Der Fachbereich 18 verantwortet die IT-Strategie sowie die Informationssicherheit des LANUV und übernimmt IT-Steuerungs- und Weiterentwicklungsaufgaben für die gesamte Behörde. Hierzu gehören das Aufstellen von Rahmenregelungen in Abstimmung mit allen Abteilungen des LANUV, die Überwachung der Einhaltung sowie der fortlaufende Auf- und Ausbau der Informationssicherheit im LANUV. Daneben werden verschiedene operative IT-Aufgaben, wie z.B. der Verfahrensbetrieb für zentrale IT-Verfahren, wahrgenommen. In Abgrenzung dazu übernimmt der Fachbereich 13 die Aufgaben des IT-Betriebs und des IT-Service. Das Landesamt für Natur, Umwelt und Verbraucherschutz NRW (LANUV) ist als Landesoberbehörde in den Bereichen Naturschutz, technischer Umweltschutz für Wasser, Boden und Luft sowie Verbraucherschutz und Lebensmittelsicherheit tätig. ## Zu den Aufgabenschwerpunkten gehören: - Fachliche Leitung der Bereiche Informationssicherheit, IT-Strategie - Weiterentwicklung der IT-Strategie und der IT-Architektur - Festlegung von IT-Standards und Methoden - Verantwortliche Weiterentwicklung des Informationssicherheitsmanagements - Beratung und Unterstützung der Fachabteilungen beim Einsatz von IT, bei Planung, Entwicklung und Betrieb von IT-Verfahren sowie bei der Vergabe von ITDienstleistung an Dritte, insbesondere im Kontext der Informationssicherheit - Leitung von IT-Projekten, Entwicklung und Betreuung von IT-Verfahren, Koordination zentraler Querschnitts-IT-Verfahren - Mitarbeit in Arbeitsgruppen der Landesverwaltung zur Planung, Entwicklung und Koordination des IT-Einsatzes bzw. Informationssicherheit - Stellvertretende Fachbereichsleitung des Fachbereichs 18 ## Ihr fachliches Kompetenzprofil: - Abgeschlossenes wissenschaftliches Studium (univ. Diplom, Master, Magister) an einer Universität bzw. wissenschaftlichen Hochschule einer technischen Fachrichtung, vorzugsweise im Bereich (Wirtschafts-) Informatik oder Informationstechnik. Die Voraussetzung wird auch mit einem konsekutiven Masterabschluss an einer wissenschaftlichen Hochschule, Universität oder Gesamthochschule erfüllt. Entsprechendes gilt für einen akkreditierten Masterabschluss an einer Fachhochschule (bitte Akkreditierungsnachweis beifügen) ODER Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, zweites Eingangsamt der allgemeinen inneren Verwaltung - Kenntnisse in den Themenbereichen Digitalisierung und Informationssicherheit (BSI Grundschutz, ISO 27001) ## von Vorteil sind - Gute Kenntnisse in der UML Modellierung und der Prozessmodellierungssprache BPMN 2.0 - Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich Softwareentwicklungsmethoden / Data Analytics ## Ihr persönliches Kompetenzprofil: - Bereitschaft, sich in komplexe Fragestellungen einzuarbeiten - Ein hohes Maß an Kreativität und Problemlösungskompetenz - Sehr gute Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie ein hohes Maß an sozialer Kompetenz - Fähigkeit, komplexe Sachverhalte rasch und allgemeinverständlich darzustellen - Fähigkeit zum selbstständigen und eigenverantwortlichen Arbeiten, Entscheiden und Handeln ## Das LANUV bietet Ihnen: - eine neue berufliche Herausforderung mit verantwortungsvollen und vielseitigen Aufgaben - die Möglichkeit zur Verbeamtung bei Vorliegen der erforderlichen Voraussetzungen - eine gezielte Einarbeitung, um Sie auf Ihre künftigen Tätigkeiten vorzubereiten sowie eine individuelle Fort- und Weiterbildung Ihrer persönlichen und fachlichen Qualifikationen - eine flexible Arbeitszeitregelung - gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf - die Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung und Homeoffice - eine Zusatzversorgung im öffentlichen Dienst (VBL) für Tarifbeschäftigte - ein breites Angebot im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagement - ein attraktives Fortbildungsangebot ## Auswahlverfahren: Die eingehenden Bewerbungen werden einer Vorauswahl unterzogen. In das Auswahlverfahren werden Elemente des "Assessment-Center-Verfahrens" integriert. Dies bedeutet, dass Bewerberinnen/Bewerber bei einer persönlichen Vorstellung im Rahmen von Interview, Rollenspiel und Arbeitsprobe in Situationen hineingestellt werden, die im Hinblick auf die zukünftigen Aufgaben charakteristisch sind. Die Bewerberinnen/Bewerber sollen dabei zeigen, wie professionell sie in künftigen Berufssituationen handeln. Weitere Informationen: Die Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung ist gegeben. Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Das Land Nordrhein-Westfalen sieht sich der Gleichstellung von schwerbehinderten und nicht schwerbehinderten Beschäftigten in besonderer Weise verpflichtet und begrüßt deshalb ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Bei gleicher Eignung werden Bewerbungen schwerbehinderter Menschen und diesen gleichgestellten behinderten Menschen, vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen, bevorzugt berücksichtigt. Eine Abbildung der Vielfalt in unserer Gesellschaft bei unseren Beschäftigten ist uns wichtig. Deshalb sind Bewerbungen von Menschen unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft, Nationalität, Geschlecht, geschlechtlicher Identität und sexueller Orientierung, Religion, Weltanschauung oder sozialer Herkunft ausdrücklich willkommen. Ihre schriftliche Bewerbung mit aussagefähigen und vollständigen Unterlagen (u.a. Lebenslauf, Zeugnis über die Hochschulvor- und -abschlussprüfung, bei Beamten/- innen aktuelle dienstliche Beurteilung, ansonsten aktuelles Arbeits-/Zwischenzeugnis, Nachweise über Anerkennungen ausländischer Bildungsabschlüsse, Nachweise über berufliche Tätigkeiten, ggf. Diploma Supplement, Transcript of Records, Akkreditierung bei FH-Abschlüssen, Übersetzungen) senden Sie uns bitte bis zum 26.03.2025 (Eingang bei meiner Dienststelle) per E-Mail oder auf dem Postweg. Bewerbungen per E-Mail richten Sie bitte an bewerbung@munv.nrw.de. Bitte geben Sie in der Betreffzeile Ihrer Mail das Az. 100/24 an und versenden Ihre gesamten Bewerbungsunterlagen einschließlich des Bewerbungsanschreibens in einer PDF-Datei. Die PDF-Datei darf eine Größe von max. 20 MB haben. Bitte beachten Sie, dass die Mailkommunikation unverschlüsselt, das heißt über nicht gesichertem Weg, erfolgt. Ihre schriftliche Bewerbung ohne Bewerbungsmappe senden Sie bitte auf dem Postweg an Ministerium für Umwelt, Naturschutz und Verkehr NRW, - Referat I-2 Az. 100/24, Emilie-Preyer-Platz 1, 40479 Düsseldorf. Bitte achten Sie darauf, keine Originaldokumente einzureichen. Für Rückfragen im Zusammenhang mit dem Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Breuer (Tel.: 0211 4566-519, Mo.-Do. vormittags), für Auskünfte zum Aufgabenzuschnitt der Stelle steht Ihnen im LANUV Herr Cristal (Tel.: 02361 305-2520) zur Verfügung.Professor (m/f/d) in Sports and Exercise Medicine (Professorship open rank: W2, W2 tenured W3 or W3)
Jobbeschreibung
in research and teaching. Applicants are expected to have demonstrated outstanding achievements in research and teaching in the field of Sports and Exercise Medicine that are internationally recognised. The Faculty of Sport Science aims to establish a research focus in Muscle and Metabolic Health and Performance. The Professorship of Sports and Exercise Medicine will make a significant contribution to this focus with research in Muscle and Metabolic Health. Contributions are expected in at least two of the following areas: Basic research on skeletal muscle physiology and pathophysiology Basic research on muscular adaptations of skeletal muscles to training in healthy and diseased people Research into muscular overload syndromes and muscle injuries Sports medicine diagnostics of physical performance in healthy and diseased people In teaching, the subject area of Sports and Exercise Medicine is to be represented and further developed in its entire breadth in both the Bachelor's and Master's degree programmes of the Faculty of Sports Science. Courses and examinations must be held in German and English. Cooperation with the other research areas of the Faculty of Sport Science as well as related institutions of the Ruhr-Universität Bochum (e.g., Medicine, Biology or Neuroscience) and other faculties is expected, as well as cooperation within the University Alliance Ruhr. The implementation of sports medical examinations is desired. Requirements Positive evaluation as a junior professor, habilitation or equivalent academic achievement and evidence of special aptitude are just as much required as the willingness to participate in the self-governing bodies of the Ruhr-Universität Bochum and to generally get involved in university processes according to Ruhr-Universität Bochum's mission statement. We expect furthermore: Strong commitment in teaching Readiness to participate in interdisciplinary academic work/ readiness to participate in interdisciplinary research A university degree, an above-average doctorate, high-quality scientific publications in peer-reviewed international journals and international research experience in Sports and Exercise Medicine are required. A license to practice medicine (approbation) with the additional qualification of sports medicine or proof of having worked in sports medicine is desirable. The willingness and proven ability to acquire (for W3 significant) competitive, externally funded research projects (e.g., national funding agencies, EU) is expected. The fit of the qualification profile with the overall mission of the Faculty of Sport Science is a further selection criterion. Further information Complete applications (Complete applications including a CV, copies of academic certificates, lists of publications, list of self-raised third-party research funds (including funding reference number), teaching record, self-disclosure form, and a statement on the above-mentioned research areas (including a list of specific publications) should be sent by 31 March 2025 via our online application portal. The Ruhr-Universität Bochum stands for diversity and equal opportunities. For this reason, we favour a working environment composed of heterogeneous teams, and seek to promote the careers of individuals who are underrepresented in our respective professional areas. The Ruhr-Universität Bochum expressly requests job applications from women. In areas in which they are underrepresented they will be given preference in the case of equivalent qualifications with male candidates. Applications from individuals with disabilities are most welcome. Further information is available at www.sport.rub.de. The self-disclosure form can be downloaded at https://sport.ruhr-uni-bochum.de/de/news-und-informationen. Contacts for further information Prof. Dr. Michael Kellmann, Tel.: +49 234 32 17555 We look forward to receiving your application via our online application portal. Please make sure to mention the reference number ANR 4380. RUHR-UNIVERSITÄT BOCHUM 44801 Bochum Universitätsstraße 150Gesundheit, Pflege, Sport Humanmedizin Gesundheit, Pflege, Sport Professor, Professorin Lehre & Forschung, Wissenschaft Medizin, Heilkunde Universität VollzeitInhouse-Consultant SAP FI (m/w/d)
Jobbeschreibung
Stellenangebot Website Inhouse-Consultant SAP FI (m/w/d) Die *Technische Universität München (TUM)* zählt zu den führenden Universitäten Europas und belegt international Spitzenränge. Eine tragende Säule bei der Umsetzung des Leitbildes der „Digitalen Universität“ an der TUM ist die Zentrale Informationstechnik (ZIT). Diese ist verantwortlich für die systematische Betreuung und den langfristigen Betrieb der IT-Dienste des IT-Servicezentrums. Zur Verstärkung unseres SAP-Teams im SAP S/4HANA-Projekt suchen wir Sie als engagierte/n und teamfähige/n Inhouse-Consultant für das SAP-Modul FI (m/w/d) zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet auf drei Jahre in Vollzeit oder in vollzeitnaher Teilzeitbeschäftigung. Ihr Aufgabengebiet: * Mitarbeit im SAP S/4HANA-Projekt für das Modul SAP FI * Betreuung und Weiterentwicklung des bestehenden SAP-Moduls FI (SAP ERP) * Enge Zusammenarbeit mit der Fachabteilung sowie externen SAP-Berater/innen * Abbildung der fachlichen Anforderungen von der technischen Konzeptentwicklung bis zur Implementierung im SAP-System inklusive Dokumentation * Koordination der Themen und Steakholder * Vorbereitung und Durchführung von Tests in Zusammenarbeit mit den Fachkollegen, sowie die Fehleranalyse und Fehlerbehebung * Mitarbeit bei der Konzeption von Schulungskonzepten Ihr Anforderungsprofil: * Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation * Mehrjährige Erfahrung in der Betreuung und Entwicklung des SAP-Moduls FI * Idealerweise Erfahrungen mit S/4HANA bzw. S/4HANA Finance * Konzeptionsstärke sowie hohes Kommunikationsgeschick * Erfahrung im Projektmanagement * Idealerweise Kenntnisse im Hochschulbereich bzw. öffentlichen Dienst * Ausgezeichnete Deutsch- und gute Englischkenntnisse Unser Angebot: Sie arbeiten in einer kleinen, fachlich gemischten Abteilung im innovativen Umfeld einer internationalen Spitzenuniversität mit entsprechenden Freiräumen und kurzen Entscheidungswegen. Es besteht die Möglichkeit entweder an unserem Hauptstandort im Herzen von München oder einem unserer Standorte Garching, Freising, Straubing, Raitenhaslach / Burghausen zu arbeiten. Wir bieten flexible Arbeitszeiten, unterstützen individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten wie z.B. Qualifizierungsmöglichkeiten in SAP S/4HANA, ein angenehmes und kollegiales Arbeitsklima, sowie weitere Vorzüge wie Jobticket, Betriebsrente oder campuseigene Kita, Nutzung der Mensa, sowie vergünstigte Teilnahmemöglichkeit [am größten Sportangebot der Stadt beim Website über ein Semesterticket. Die Beschäftigung erfolgt mit entsprechender Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Die Stelle ist für die Besetzung mit schwerbehinderten Menschen geeignet. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt. Die TUM strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an, Bewerbungen von Frauen werden daher ausdrücklich begrüßt. Kontakt: Ihre Bewerbung senden Sie bitte bis spätestens *11. April 2025* an die Technische Universität München, Zentrale Informationstechnik, Arcisstraße 21, 80333 München, bzw. per E-Mail an [Bewerbung.itsz@tum.de](mailto:Bewerbung.itsz@tum.de). Eine verschlüsselte Übertragung ist nach Anfrage per S/MIME-Zertifikat möglich. Im Fall der schriftlichen Bewerbung bitten wir Sie, uns lediglich Kopien einzureichen, da wir Ihre Bewerbungsunterlagen nach Abschluss des Verfahrens nicht zurücksenden. Bitte teilen Sie uns in Ihrer Bewerbung mit, für welchen Standort Sie sich bewerben. Im Rahmen Ihrer Bewerbung um eine Stelle an der Technischen Universität München (TUM) übermitteln Sie personenbezogene Daten. Beachten Sie bitte hierzu unsere Datenschutzhinweise gemäß Art. 13 Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) Website zur Erhebung und Verarbeitung von personenbezogenen Daten im Rahmen Ihrer Bewerbung. Durch die Übermittlung Ihrer Bewerbung bestätigen Sie, dass Sie die Datenschutzhinweise der TUM zur Kenntnis genommen haben. Informieren Sie sich über uns: Website und WebsiteProfessur (m/w/d) für das Gebiet Raumentwicklung
Jobbeschreibung
Professur (m/w/d) für das Gebiet Raumentwicklung Bes.-Gr. W2 | Kennziffer BGG78 Die Professur ist an der Jade Hochschule Wilhelmshaven/Oldenburg/Elsfleth im Fachbereich Bauwesen Geoinformation Gesundheitstechnologie in der Abteilung Geoinformation am Campus Oldenburg zum 1. September 2025 zu besetzen. Ihr Profil: Die Professur für Raumentwicklung befasst sich mit der räumlichen Planung und Entwicklung auf überörtlicher Ebene und im Zusammenspiel mit den raumrelevanten Fachplanungen. Die Stelleninhaberin/Der Stelleninhaber vertritt das Fachgebiet Raumentwicklung in den Bachelorstudiengängen und perspektivisch im Masterstudiengang der Abteilung Geoinformation, wozu insbesondere der neu einzurichtende Bachelorstudiengang Raumplanung zählt. Erforderliche Voraussetzungen: Die Einstellungsvoraussetzungen für Professorinnen und Professoren richten sich nach § 25 Niedersächsisches Hochschulgesetz (NHG): ein abgeschlossenes Hochschulstudium durch praktische Erfahrungen bestätigte pädagogisch-didaktische Eignung die besondere Befähigung zu vertiefter selbständiger wissenschaftlicher Arbeit, die in der Regel durch eine überdurchschnittliche Promotion nachgewiesen wird besondere Leistungen bei der Anwendung oder Entwicklung wissenschaftlicher Erkenntnisse und Methoden in einer mindestens fünfjährigen beruflichen Praxis, von der mindestens drei Jahre außerhalb des Hochschulbereichs ausgeübt worden sein müssen Erwartet wird ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Raumplanung, der Stadt- und Regionalplanung, der Geographie oder einer fachlich verwandten Fachrichtung mit einem engen Bezug zur Denomination. Sie bringen idealerweise mit: umfangreiche, in der beruflichen Praxis gewonnene Erfahrungen und Kompetenzen in der räumlichen Planung und Entwicklung auf überörtlicher Ebene im Zusammenspiel mit den raumrelevanten Fachplanungen Promotion im Themenfeld der Denomination ausgeprägtes Interesse an anwendungsbezogener Forschung und Transfer im Themenfeld der Denomination soziale und interkulturelle Kompetenz, Teamfähigkeit, reflektierte persönliche Authentizität und sicheres Auftreten im Kontakt mit unterschiedlichen Zielgruppen Qualifikation für eine Tätigkeit im höheren bautechnischen Verwaltungsdienst Bereitschaft und Fähigkeit zur Entwicklung weiterer und Übernahme englischsprachiger Lehrveranstaltungen/Module Ihre Aufgaben: Vertretung und Weiterentwicklung des Fachgebietes der Raumentwicklung in Studiengängen der Abteilung Geoinformation Übernahme von Lehrveranstaltungen auch in Grundlagenfächern Auf- und Ausbau der Zusammenarbeit mit Hochschulen, Forschungseinrichtungen, Unternehmen und Behörden im Bereich der Denomination auf nationaler und internationaler Ebene Mitarbeit an der Weiterentwicklung der Studiengänge des Fachbereichs sowie in der akademischen Selbstverwaltung Wir bieten: Lehre in kleinen Gruppen gute räumliche Ausstattung einen forschungsaffinen Fachbereich und ein projekterfahrenes Kollegium eine hervorragende technische Ausstattung in Lehre und Forschung einen unbefristeten und sicheren Arbeitsplatz mit der Möglichkeit der Verbeamtung bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen Förderung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf, die Stelle ist teilzeitgeeignet ein Neuberufenen-Programm mit Team-Coachings als Hilfestellung zum Einstieg, insbesondere zur Vernetzung innerhalb der Hochschule und zur didaktischen Weiterbildung Wir treten aktiv für Gleichstellung und personelle Vielfalt in der Wissenschaft ein und verfolgen das strategische Ziel, den Anteil von Frauen in Forschung und Lehre deutlich zu erhöhen. Entsprechend freuen wir uns über Bewerbungen qualifizierter Frauen. Das Büro der Gleichstellungsbeauftragten, Tel. +49 441 7708-3340, gibt auf Anfrage weitere Auskünfte. Die Bewerbungen Schwerbehinderter bzw. Gleichgestellter werden bei sonst gleicher Eignung und Qualifikation bevorzugt berücksichtigt, wenn die übrigen beamten- oder tarifrechtlichen Voraussetzungen erfüllt sind und soweit nicht in der Person der anderen Bewerberinnen oder Bewerber liegende Gründe von größerem rechtlichen Gewicht entgegenstehen. Bitte beachten Sie: Für eine Berufung an die Jade Hochschule muss eine Bewerberin oder ein Bewerber neben dem oben genannten fachlichen Profil formale Einstellungsvoraussetzungen erfüllen, die sich aus § 25 des niedersächsischen Hochschulgesetzes (NHG) ergeben. Ein Merkblatt kann unter jade-hs.de/professuren eingesehen oder beim Berufungsmanagement unter Tel. +49 4421 985-2975 angefordert werden. Kontakt: Weitere Einzelheiten zur Professur werden gerne von dem Dekan des Fachbereichs Bauwesen Geoinformation Gesundheitstechnologie, Prof. Dr.-Ing. Thomas Kirsch (thomas.kirsch@jade-hs.de, Tel. +49 441 7708-3207), mitgeteilt. Reichen Sie Ihre Bewerbung bitte mit den vollständigen Unterlagen (siehe Merkblatt zu den Einstellungsvoraussetzungen) unter Angabe der Kennziffer BGG78 bis zum 27. März 2025 in elektronischer Form per E-Mail (bitte nur in einer PDF-Datei bis 7 MB) an den Präsidenten der Jade Hochschule (berufungen@jade-hs.de) ein. jade-hs.deJade Hochschule - Button Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d) - Jade Hochschule - LogoPräsident der Jade Hochschule Wilhelmshaven/Oldenburg/Elsfleth Friedrich-Paffrath-Straße 101 26389 Wilhelmshaven jade-hs.deUmwelt Informatik Umwelt Architekturplanung, Stadtplanung, Raumplanung Geowissenschaften Umwelt Professor, Professorin Lehre & Forschung, Wissenschaft IT, EDV, Telekommunikation Sonstige Hochschule Teilzeit VollzeitTechniker:in Hochbau (m/w/d)
Jobbeschreibung
Es ist unsere Aufgabe, die Zukunft gemeinsam zu gestalten - regional, sozial und bürgernah. Dafür geben ca. 1.200 Mitarbeitende täglich ihr Bestes, um für unsere über 200.000 Bürger:innen sämtliche Leistungen nicht nur zu erbringen, sondern stetig zu verbessern. Gehen Sie mit uns den Weg einer modernen Verwaltung, denn der Landkreis Potsdam-Mittelmark sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Techniker:in Hochbau. EG 9a TVÖD (VKA), bis zu 39 h/Woche, unbefristet, Fachdienst Schul- und Gebäudemanagement/ Zentrale Dienste, Dienstort Bad Belzig und regelmäßig auch Teltow möglich Ihr Aufgabenbereich • Objektüberwachung von Instandhaltungsmaßnahmen, Havarie- und Reparaturaufträgen für das Gebäudemanagement • Erfassung und Beauftragung sowie Budget- und Terminplanung von notwendigen Instandhaltungsmaßnahmen • Überwachung des Bauablaufes sowie fachtechnische Anleitung • Koordinierung der Wartungsverträge für die technischen Anlagen Unser Angebot • einen krisensicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst • flexible Arbeitszeitregelungen (bis zu 60% Homeoffice nach Vereinbarung) • Entgeltgruppe 9a TVÖD (VKA), Stufe entsprechend Ihrer persönlichen Voraussetzungen • 30 Tage Erholungsurlaub • ein breites Spektrum an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten • zusätzliche Leistungsprämien und Leistungszulagen • attraktive Zusatzleistungen wie: Zeitwertkonto, betriebliche Altersvorsorge, Job-Ticket, Fahrrad-Leasing, betriebliches Gesundheitsmanagement und -förderung Was uns überzeugt • ein erfolgreicher Abschluss als staatlich geprüfte:r Techniker:in • Kenntnisse auf dem Gebiet des Vertrags- und Vergaberechts (HOAI, VOB, VOL etc.) sowie im Baurecht und Energieeinspargesetz • sehr gute Entscheidungsfähigkeit und ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein • Kooperations- und Teamfähigkeit • Besitz eines gültigen Führerscheins der Klasse B Bei Fragen melden Sie sich bei Ihrer zuständigen Recruiterin: Corinna Weiß 033841 91326 Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 27.03.2025! Wenn Sie sich mit Erfahrungen, Ihrer Kompetenz und Ihrem Engagement für unseren Landkreis Potsdam-Mittelmark einbringen wollen, dann bewerben Sie sich online über unser Bewerbungsportal: OnlinebewerbungProfessur (W2) für Didaktik der Mathematik mit dem Schwerpunkt Primarstufe
Jobbeschreibung
Die Lehre der ausgeschriebenen Professur umfasst die gesamte fachmathematische und mathematikdidaktische Ausbildung der Studierenden des Grundschullehramtsstudiengangs, einschließlich der Betreuung schulpraktischer Veranstaltungen. Die Professur ist in der Erforschung und Gestaltung des Lehrens und Lernens von Mathematik in der Primarstufe verankert. Sie haben einen Forschungsschwerpunkt in der Mathematikdidaktik der Primarstufe. Wünschenswert wäre ein Schwerpunkt im Bereich der empirischen Bildungsforschung sowie Erfahrungen in der frühen mathematischen Bildung. Voraussetzungen für die Berufung sind ein einschlägiges abgeschlossenes Hochschulstudium, eine Promotion und eine Habilitation bzw. habilitationsäquivalente Leistungen in der Mathematikdidaktik sowie Veröffentlichungen zur mathematikdidaktischen Forschung auf nationaler und internationaler Ebene. Je nach akademischem Alter sind einschlägige Erfahrungen bei der Einwerbung von Drittmitteln erwünscht. Die Bereitschaft zur Kooperation im Fachbereich bzw. innerhalb der Goethe-Universität und der Rhein-Main-Universitäten werden vorausgesetzt. Da die Professur an der Lehrkräftebildung beteiligt ist, werden besondere Erfahrungen in diesem Bereich sowie die Beteiligung an fachbereichsübergreifenden Initiativen zur empirischen Bildungsforschung erwartet. Dreijährige schulpraktische Erfahrungen und die Bereitschaft zur Betreuung von Schulpraktika fallen ebenfalls in den Erwartungshorizont. Es gelten die Einstellungsvoraussetzungen nach §§ 67 und 68 Hessisches Hochschulgesetz. Die Goethe-Universität setzt sich aktiv ein für Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion. Sie begrüßt besonders Bewerbungen von qualifizierten Frauen und Menschen mit Migrationsgeschichte und legt großen Wert auf die familienfreundliche Gestaltung universitärer Arbeitszusammenhänge. Personen mit einer Schwerbehinderung oder diesen Gleichgestellte werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt; dies gilt auch für Frauen in den Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind. Bewerbungen mit Lebenslauf und Publikationsliste, Übersicht über Ihre Forschungs- und Lehrtätigkeit, ein Lehr- und Forschungskonzept im Umfang von insgesamt max. vier Seiten sowie Zeugnisse und eine Auswahl an aktuellen Lehrevaluationen sind webbasiert unter https://berufungsportal.uni-frankfurt.de bis zum 30. März 2025 erwünscht. Für Fragen steht Ihnen Prof.'in Dr. Susanne Schnell zur Verfügung: schnell@math.uni-frankfurt.de. Weitere Informationen zu Berufungsverfahren, rechtlichen Rahmenbedingungen und Datenschutz: www.vakante-professuren.uni-frankfurt.de. www.uni-frankfurt.deErziehung, Pädagogik, Weiterbildung Mathematik Mathematik Professor, Professorin Lehre & Forschung, Wissenschaft Erziehung, Bildung Universität Vollzeit(Leitender) Oberarzt/ Facharzt (m/w/d) Kinder- und Jugendpsychosomatik, in Voll- oder Teilzeit in Bad Arolsen
Jobbeschreibung
Herzlich willkommen Sie möchten in einer guten Arbeitsatmosphäre mit einem multiprofessionellen Team arbeiten? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Für die Oberarztstelle suchen wir einen Facharzt für Kinder- und Jugendpsychiatrie oder einen Assistenzarzt im 4. Ausbildungsjahr für Kinder- und Jugendpsychiatrie. Wir freuen uns auch über Neulinge in der Leitungsfunktion, die von uns in die entsprechenden Inhalte gründlich eingearbeitet werden. Hintergrunddienste werden in Zusammenarbeit mit den oberärztlichen Kollegen der Erwachsenenstationen als Bereitschaft von Zuhause aus abgeleistet. Die Schön Klinik Bad Arolsen, mit den Standorten Hofgarten und Große Allee, ist das größte psychosomatische Fachkrankenhaus Hessens und deckt das gesamt Spektrum der Psychosomatik sowohl für Jugendliche als auch Erwachsene ab. Wir behandeln jugendliche Patientinnen und Patienten mit Essstörungen, Angst, Zwang, PTBS und Depressionen ab 11 Jahren. Sowohl verhaltenstherapeutisch, als auch tiefenpsychologisch versierte Kolleginnen und Kollegen sind in der breit aufgestellten Therapielandschaft der Schön Kliniken willkommen. Unsere Stationen haben einen therapeutischen Schwerpunkt, den wir als Elektivklinik mit fundierten Konzepten und in multidisziplinärer Zusammenarbeit umsetzen. Ihre Aufgaben - Darauf können Sie sich freuen • Übernahme erster fachärztlicher Leitungsthemen auf unserer psychosomatischen Jugendstation mit Aussicht auf vollständige Übernahme der fachärztlichen Leitung der Station. • Begleitete und schrittweise Übernahme von Verantwortung für klinische Funktionen sowie den psychotherapeutischen Gesamtverlauf. • Perspektive auf Übernahme der Vertretung des Chefarztes als leitender Oberarzt. • Möglichkeit der Durchführung von Supervisionen der Kinder- und Jugendlichenpsychotherapeuten in Ausbildung. • Ausübung von Aufnahmen, Familiengesprächen und Intervisionen. Ihr Profil - Das wünschen wir uns • Sie haben eine abgeschlossene Facharztausbildung oder befinden sich im 4. Jahr der Ausbildung zum Assistenzarzt in der Kinder- und Jugendpsychiatrie und -psychotherapie mit abgeschlossener oder fortgeschrittener Therapieweiterbildung. • Sie bringen Freude an der interdisziplinären Zusammenarbeit in einem multiprofessionellen Team mit, das aus Ärzten, Psychologen, Pflegekräften, Erziehungsteams und Fachtherapeuten besteht. Unsere Stellenausschreibungen richten sich an alle geeigneten Bewerberinnen und Bewerber (m/w/d) unabhängig von den Merkmalen des § 1 AGG (Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, Weltanschauung, ethnischer Herkunft, Rasse oder sexuelle Identität). Ihre Benefits - Darauf können Sie sich verlassen • Modernes Arbeiten mit Möglichkeit zu Voll- oder Teilzeit, Hintergrunddienste werden in Zusammenarbeit mit den oberärztlichen Kollegen der Erwachsenenstationen als Bereitschaft von Zuhause aus abgeleistet • Überdurchschnittliche Vergütung • Geldwerte Vorteile wie Firmenfahrrad-Leasing und exklusive Einkaufsrabatte „Corporate Benefits“ bei namhaften Herstellern, betriebliche Altersvorsorge, Sport- und Gesundheitsangebote • Privatpatientenstatus für Sie und nahe Angehörige in unseren Kliniken, vergünstigte ambulante Zusatzversicherungen ohne Wartezeiten • Wertschätzende Führungskräfte sowie hilfsbereite Kolleg:innen • Teamspirit durch regelmäßige Teambuildings und gemeinsame, saisonale Events • pme Familienservice unterstützt Sie 24/7 z.B. bei kranken Kindern, Ferienbetreuung, schwierigen Lebenslagen, pflegebedürftigen Angehörigen • Das Beste kommt zum Schluss: Strukturierte Einarbeitung, umfangreiches internes Fortbildungsangebot, vermögenswirksame Leistungen, unbefristete Anstellung, langfristige Arbeitsplatzperspektive, erholsame Naturlandschaft mit attraktivem Kultur- und Freizeitangebot, Kindertagesstätten sowie Grund- und weiterführende Schulen vor OrtProfessur „Soziale Arbeit mit Kindern und Familien“ (W2) (m/w/d)
Jobbeschreibung
An der Hochschule Fulda studieren ca. 9.000 Studierende in rund 60 Bachelor- und Master-Studiengängen. In den 8 Fachbereichen lehren und forschen mehr als 170 Professor*innen, rund die Hälfte davon sind Frauen. Die Hochschule Fulda zählt zu den forschungsstärksten Hochschulen für Angewandte Wissenschaften in Deutschland und besitzt das eigenständige Promotionsrecht. Insgesamt sind an der Hochschule Fulda ca. 850 Personen beschäftigt. Die Hochschule Fulda legt großen Wert auf eine qualitativ hochwertige Lehre und eine intensive Betreuung der Studierenden. Sie pflegt intensive Kontakte zu Partnereinrichtungen aus der Region und ist gleichzeitig stark international ausgerichtet. Die Internationalisierungsstrategie der Hochschule wird zusätzlich durch die Mitgliedschaft in der europäischen Hochschulallianz E³UDRES² verstärkt. Die Hochschule Fulda bietet hervorragende Lern- und Arbeitsbedingungen auf einem attraktiven, modernen und zusammenhängenden Hochschulcampus und trägt das Prädikat „Gleichstellungsstarke Hochschule“. An der Hochschule Fulda besetzen wir zum Wintersemester 2025/26 im Fachbereich Sozialwesen eine PROFESSUR „SOZIALE ARBEIT MIT KINDERN UND FAMILIEN“ (W2) Ihre Aufgabenschwerpunkte: Eine wissenschaftlich fundierte und vor allem praxisnahe Lehre und Forschung in den Themenfeldern Soziale Arbeit mit Kindern und Familien in den verschiedenen Studiengängen des Fachbereichs „Sozialwesen". Die Lehre umfasst insbesondere Module in den Themenfeldern mittlere Kindheit, Familienarbeit und inklusive Soziale Arbeit, die einen Überblick über aktuelle kindheits- und familienbezogene Diskurse bieten. Darüber hinaus sollen auch einzelne Schwerpunkte, wie z. B. (sozialräumliche) Kinder-, Jugend- und Familienhilfe mit dem Fokus auf sich erweiternde Handlungsfelder in der Sozialen Arbeit mit Kindern und Familien sowie der Übergang zum Jugendalter vertieft werden. Die Bereitschaft, Lehrveranstaltungen auch in fachgebietsübergreifenden Modulen, insbesondere in den einführenden Veranstaltungen der Studiengänge anzubieten, wird ebenso vorausgesetzt, wie die Mitarbeit in den Blended-Learning-Studiengängen. Die Übernahme von Lehrveranstaltungen in englischer Sprache ist erwünscht. Ihr Profil: Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit, Erziehungswissenschaften, Sozialwissenschaften oder anderer einschlägiger Disziplinen. Einschlägige wissenschaftliche Expertise und Erfahrungen in den Bereichen Soziale Arbeit mit Kindern und Familien, insbesondere im Bereich mittlere Kindheit auch im Übergang zum Jugendalter. Mindestens fünfjährige einschlägige berufspraktische Erfahrung, davon mindestens drei Jahre außerhalb der Hochschule in den oben beschriebenen Handlungsfeldern. Lehrerfahrung in Studiengängen der Sozialen Arbeit oder anderer einschlägiger Disziplinen, gerne auch im Bereich Blended-Learning. Wir bieten Ihnen: Eine Hochschule mit attraktivem Lehr-, Forschungs- und Arbeitsumfeld und eigenständigem Promotionsrecht Individuelle Gestaltungsmöglichkeiten und einen hohen Praxis- und Anwendungsbezug in Lehre und Forschung Hochschulinterne und hochschulübergreifende Promotionszentren Die Mitarbeit in wissenschaftlichen Zentren und Forschungsverbünden der Hochschule Fulda Attraktive Möglichkeiten für Forschungssemester Moderne technische Ausstattungen und Speziallabore für praxisnahe Lehr- und Lernerfahrungen Eine regionale Verankerung mit internationaler Ausrichtung Eine familienfreundliche Campushochschule mit persönlicher Atmosphäre Vielfältige Hochschulsportangebote sowie weitere Maßnahmen zur Gesundheitsförderung Umfangreiche Angebote an hochschuldidaktischer Weiterbildung und eine modern ausgestattete Hochschul- und Landesbibliothek Die Hochschule vertritt ein Konzept der intensiven Betreuung der Studierenden sowie der Vernetzung in der Region und erwartet deshalb eine hohe Präsenz der Lehrenden an der Hochschule. Voraussetzung für die Berufung nach §§ 67, 68 HessHG eine qualifizierte Promotion, nachweislich pädagogische Eignung, besondere Leistungen bei Anwendung und Entwicklung wissenschaftlicher Erkenntnisse und Methoden in einer mindestens fünfjährigen beruflichen Praxis, davon mindestens drei Jahre außerhalb des Hochschulbereichs oder zusätzliche wissenschaftliche Leistungen. Die Besetzung der Stelle erfolgt bei der ersten Berufung in der Regel gemäß § 67 Abs. 7 HessHG im Beamtenverhältnis auf Probe. Die Probezeit beträgt drei Jahre. Die Stelle steht unbefristet zur Verfügung. Die Hochschule Fulda setzt sich für Chancengerechtigkeit ein und begrüßt ausdrücklich die Bewerbung von Menschen in all ihrer Vielfalt. Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. Die Hochschule Fulda ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Ehrenamtliches Engagement wird in Hessen gefördert. Soweit Sie ehrenamtlich tätig sind, wird gebeten, dies in den Bewerbungsunterlagen anzugeben, wenn das Ehrenamt für die vorgesehene Tätigkeit förderlich ist. Sofern Sie einen Abschluss im Ausland erworben haben, bitten wir Sie, Ihrer Bewerbung zusätzlich die Anerkennung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss beizufügen (Langfassung der Zeugnisbewertung). Nähere Informationen finden Sie unter Website. Die Vorlage der Gleichwertigkeit ist nicht erforderlich, wenn der ausländische Bildungsabschluss in der Datenbank ANABIN explizit aufgeführt wird; dabei muss aus ANABIN hervorgehen, dass der Abschluss von einer anerkannten Hochschule verliehen wurde und der Äquivalenzklasse „gleichwertig“ in Bezug auf einen deutschen Bildungsabschluss zugeordnet ist. Bitte senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bis zum 27.03.2025 an den Präsidenten der Hochschule Fulda, gerne per E-Mail im PDF-Format (bewerbungen@hs-fulda.de). Für Rückfragen steht Ihnen Herr Prof. Dr. Umut Akkuş (umut.akkus@sw.hs-fulda.de) zur Verfügung. Hochschule Fulda | Abteilung Personalmanagement Leipziger Str. 123 | 36037 Fulda Jetzt bewerbenHebamme (m/w/d) in Rendsburg
Jobbeschreibung
Herzlich willkommen Möchten Sie werdenden Müttern mit Empathie und Fachwissen zur Seite stehen und eine bedeutende Rolle in einem der schönsten Momente ihres Lebens spielen? WIe bieten Ihnen ein erfüllendes Arbeitsumfeld, in dem Ihre Expertise geschätzt wird und Sie aktiv das Leben unserer Patienten prägen können! Die Schön Klinik Rendsburg ist mit 22 Fachzentren, einer interdisziplinären Notaufnahme, 580 Betten und rund 2.000 Mitarbeitenden einer der größten Schwerpunktversorger (Stufe 3) in Schleswig-Holstein. Unsere geburtshilfliche Abteilung begleitet jährlich ca. 1.000 Frauen durch Schwangerschaft, Geburt und Wochenbett. Gemeinsam mit der Neonatologie bilden wir ein Perinatalzentrum Level II, das Geburten ab der 29 SSW durchführt. In Kooperation mit der Uni Lübeck beteiligen wir uns an der praktischen Ausbildung des Studienganges Hebammenwissenschaft. Wir können beides: Risikoschwangerschaft und natürliche Geburt! Wir suchen motivierte Hebammen (w/m/d) in Voll- oder Teilzeit, die mit uns wachsen wollen und Lust auf ein kollegiales Team haben. Auch Beleghebammen, Wiedereinsteiger:innen oder Berufseinsteiger:innen sind uns herzlich willkommen. Ihre Aufgaben – Darauf können Sie sich freuen • Betreuung von Geburtsverläufen: Sie betreuen die Einleitungen, Geburten, Kaiserschnitte, präpartal & postpartal, über die volle Bandbreite der Physiologie und Pathologie mit dem Ziel, allen Eltern ein gutes Geburtserleben zu ermöglichen • Individuelle Familienberatung: Sie beraten Familien individuell, passen sich ihrem Bedarf an und sind dabei professionell, dicht dran, konzentriert, orientiert und fachlich kompetent • Gemeinsame Familienbetreuung: Wir arbeiten Hand in Hand, denn die optimale Begleitung Familien ist für uns eine Herzensangelegenheit Ihr Profil – Das wünschen wir uns • Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium als Hebamme/Entbindungspfleger • Sie besitzen Engagement und Sozialkompetenz mit einem hohen Maß an Verantwortungsbewusstsein • Sie sind aufgeschlossen gegenüber alternativen Heilmethoden • Sie arbeiten gerne eigenverantwortlich und selbstständig in einem großen interprofessionellen Team • Sie passen zur uns, wenn Sie eine attraktive und ganzheitliche Betreuung sowohl im Kreißsaal, als auch auf unserer integrativen und modernen Wochenbettstation zu schätzen wissen Unsere Stellenausschreibungen richten sich an alle geeigneten Bewerberinnen und Bewerber (m/w/d) unabhängig von den Merkmalen des § 1 AGG (Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, Weltanschauung, ethnischer Herkunft, Rasse oder sexuelle Identität). Ihre Benefits - Darauf können Sie sich verlassen • Modernes Arbeiten mit individuellen und familienfreundlichen Dienstmodellen in der 5-Tage-Woche, 2 freien Wochenenden im Monat, wertschätzendes Pflegeleitungsteam sowie hilfsbereite Kolleg:innen. • Faire Vergütung des TVöD Pflege mit bis zu 36 Tagen Urlaub und Sonderurlaube • Geldwerte Vorteile wie Firmenfahrrad-Leasing und exklusive Einkaufsrabatte „Corporate Benefits“ bei namhaften Herstellern, betriebliche Altersvorsorge, Sport- und Gesundheitsangebote, Zuschuss zum Jobticket • Privatpatientenstatus für Sie und nahe Angehörige in unseren Kliniken, vergünstigte ambulante Zusatzversicherungen ohne Wartezeiten • pme Familienservice unterstützt Sie 24/7 z.B. bei kranken Kindern, Ferienbetreuung, schwierigen Lebenslagen, pflegebedürftigen Angehörigen • Teamspirit durch regelmäßige Teambuildings und gemeinsame, saisonale Events • Das Beste kommt zum Schluss: Dienstabsicherung, Top-Einarbeitungskonzept, Arbeiten in interdisziplinären Teams, umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote im eigenen Bildungszentrum, Kooperation für Kinderbetreuung, freier Zugang zu Fachpresse und E-Learning-Tools „SpringerPflege“ und „SpringerMedizin“, gemeinsame Besuche von Fachmessen Haben wir Ihr Interesse geweckt? WebsiteManager für Strategisches Lernen und Evaluation (SLE) (m/w/d)
Jobbeschreibung
Als Manager für Strategisches Lernen und Evaluation (SLE) (m/w/d) haben Sie es sich zum Ziel gesetzt, das Wirkungsorientierte Handeln in unserer Stiftung professionell zu stärken. Sie verfügen über die Expertise und Fähigkeiten, in unserer Arbeitsumgebung ein Selbstverständnis des Lernens und reflektierenden Denkens zu etablieren. Sie sind verantwortlich für ein effektives System und Prozesse des Wirk-Managements und unterstützen die Teams bei deren Anwendung und Nutzung. Auf diese Weise können unsere Teams schnell aus Erfahrungen lernen, und ihre Programmarbeit so anpassen, dass die Wirk-Ziele der Stiftung optimal unterstützt werden. In Ihrer Rolle als Stabsstelle arbeiten Sie eng mit unserem Vorstand zusammen und fungieren als Schnittstelle zu den verschiedenen Bereichen in der Joachim Herz Stiftung. Ihr Ziel ist es, kontinuierliche Verbesserungen zu fördern und strategische Empfehlungen zu geben, um unsere systemischen Wirkungserfolge sowie Qualität sicherzustellen. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Sie in dieser neu geschaffenen Funktion, Vollzeit (40 Stunden/Woche), unbefristet, in Hamburg: Manager für Strategisches Lernen und Evaluation (SLE) (m/w/d) Betriebswirtschaft, Bildungswissenschaften, Sozialwissenschaften, Public Administration Ihre Aufgaben: Strategische Finalisierung eines in Ausarbeitung befindlichen stiftungsweiten SLE-Konzepts, um die Wirkung und systemischen Effekte von Projekten zu messen, Erkenntnisse für Gelingensbedingungen zu gewinnen und Wirkung entsprechend zu steuern (Pilotierung) Koordination und Entwicklung aller SLE-Aktivitäten, intern und extern Aufbau einer Steuerungsgruppe von Wirkungsmanagern (m/w/d) zu Methoden, einheitlichen Datenstandards sowie Learnings Unser gemeinsames Ziel: eine Kultur des Lernens und der Reflexion Entwicklung von internen Schulungsformaten (Workshops) sowie Bereitstellung von Leitfäden (Best Practices) zur Förderung von Monitoring- und Evaluationskompetenzen Sicherstellung des Wirkungsmanagements durch die Implementierung von Qualitätsstandards Identifizierung von Trends, Austausch mit anderen Stiftungen zu SLE Was Sie mitbringen: Erfolgreich abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Bildungswissenschaften, Sozialwissenschaften, Public Administration (Verwaltungswissenschaften und öffentliche Politik) oder vergleichbare Qualifikation. Vertiefung im Bereich Statistik von Vorteil Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Wirkungsmanagement, Evaluation, Qualitätsmanagement, strategische Planung oder strategisches Lernen. Idealerweise im Kontext von wissenschaftlichen Institutionen oder Einrichtungen mit Bezug zu Bildung und Forschung Starke analytische und Problemlösungsfähigkeiten Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten Ausgeprägte Moderationsfähigkeiten Selbstständige, engagierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise, die sich an Meilensteinen orientiert Wir bieten: Es erwartet Sie eine vielseitige und anspruchsvolle Tätigkeit mit leistungsgerechter Vergütung und betrieblicher Altersvorsorge. Wir bieten unseren Mitarbeitenden darüber hinaus 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche), flexible Arbeitszeiten, eine sehr gute technische Ausstattung, breite Fortbildungsmöglichkeiten, interne Sportangebote, eine Gesundheitsvorsorge und einen Zuschuss zum Deutschlandticket. Unsere Arbeitsatmosphäre ist offen, kollegial und herzlich. Wir sind leistungsorientiert und denken unternehmerisch, um die Ziele unserer Stiftungsarbeit wirksam zu erreichen. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Bewerben Sie sich gern unter Angabe der Gehaltsvorstellung sowie des frühestmöglichen Beschäftigungsbeginns online über unser Bewerberportal. Bitte beachten Sie, dass Motivationsschreiben, die ausschließlich unter Verwendung von KI-Anwendungen generiert wurden, nicht von uns berücksichtigt werden. Wir legen großen Wert auf authentische und persönliche Bewerbungen, die Ihre individuellen Fähigkeiten und Ihre Motivation für eine Mitarbeit in der Joachim Herz Stiftung deutlich machen. Bei Rückfragen steht Ihnen Nadine Krinke, Personalreferentin, unter Tel. 040-533295-59 oder job@joachim-herz-stiftung.de gern zur Verfügung. www.joachim-herz-stiftung.deWirtschaftswissenschaften, Management, Verwaltung Erziehung, Pädagogik, Weiterbildung Sozialpädagogik, Soziale Arbeit Politik Soziologie Gruppenleitung, Teamleitung, Laborleitung, Abteilungsleitung, Referatsleitung Projektmanager, Projektmanagerin, Produktmanager, Produktmanagerin, Koordinator, Koordinatorin Lehrer, Lehrerin, Erzieher, Erzieherin, Pädagoge, Pädagogin, Sozialarbeiter, Sozialarbeiterin Projektmanagement, Produktmanagement Produktentwicklung, Prozessentwicklung, Geschäftsentwicklung Qualitätssicherung Erziehung, Bildung Schule, Bildungseinrichtung Stiftung, Verein, Verband, NGO, NPO VollzeitNephrologe (m/w/d) in Rendsburg
Jobbeschreibung
Herzlich willkommen Sie möchten Ihre medizinische Expertise in einem Umfeld einsetzen, das Wert auf Innovation, Teamgeist und Menschlichkeit legt? Bei uns haben Sie die Möglichkeit, als Arzt nicht nur zu heilen, sondern echte Veränderungen im Leben unserer Patienten zu bewirken. Die Schön Klinik Rendsburg-Eckernförde ist mit 22 Fachzentren, einer interdisziplinären Notaufnahme, 580 Betten und rund 2.000 Mitarbeitenden einer der größten Schwerpunktversorger in Schleswig-Holstein. Seit August 2023 wird die Klinik als Teil der Schön Klinik Gruppe von einem neuen und erfahrenen Leitungsteam geführt. Die Schön Klinik Gruppe bietet Stabilität, Spitzenmedizin und interdisziplinäre Zusammenarbeit auf Augenhöhe. Darüber hinaus profitieren alle Beschäftigten von den Benefits eines modernen Arbeitgebers. Die Schön Klinik Rendsburg-Eckernförde ist Akademisches Lehrkrankenhaus der Christian-Albrechts-Universität zu Kiel und betreibt ein eigenes Gesundheits- und Bildungszentrum. Damit sind Aus,- Fort- und Weiterbildungen auf höchstem Niveau garantiert. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir standortübergreifend Nephrologen (m/w/d) in Teilzeit (6 Wochenstunden). Wenn Sie Ihre Expertise und Leidenschaft für die nephrologische Versorgung mit einem engagierten Team teilen und gemeinsam weiterentwickeln möchten, sind Sie bei uns genau richtig! Ihre Aufgaben – Darauf können Sie sich freuen • Diagnostik und Behandlung von Nierenerkrankungen: Sie übernehmen die Betreuung unserer Patientinnen und Patienten mit akuten und chronischen Nierenerkrankungen. • Interdisziplinäre Zusammenarbeit: Sie arbeiten eng mit anderen Fachbereichen wie Kardiologie, Diabetologie und Intensivmedizin zusammen, um eine bestmögliche, ganzheitliche Versorgung sicherzustellen. • Beratung und Aufklärung: Sie informieren unsere Patient:innen sowie deren Angehörige über Krankheitsbilder, Therapieoptionen und gesundheitsfördernde Maßnahmen. • Dokumentation und Evaluation der Behandlungsergebnisse: Sie dokumentieren die Behandlungsverläufe und evaluieren die Therapieergebnisse, um die Versorgung stetig zu optimieren. Ihr Profil – Das wünschen wir uns • Sie haben eine abgeschlossene Facharztausbildung in Innerer Medizin mit Schwerpunkt Nephrologie • Sie verfügen idealerweise über Erfahrung in der Behandlung von Patientinnen und Patienten mit chronischen Nierenerkrankungen • Ihre Freude an der interdisziplinären Zusammenarbeit und Ihr hohes Maß an Kommunikationskompetenz zeichnen Sie aus • Sie begegnen mit Empathie und Patientenorientierung, schwer erkrankten Menschen und deren Angehörigen sensibel und einfühlsam Unsere Stellenausschreibungen richten sich an alle geeigneten Bewerberinnen und Bewerber (m/w/d) unabhängig von den Merkmalen des § 1 AGG (Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, Weltanschauung, ethnischer Herkunft, Rasse oder sexuelle Identität). Ihre Benefits – Darauf können Sie sich verlassen • Modernes Arbeiten mit Möglichkeit zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung • Faire Vergütung und 30 Tage Urlaub • Geldwerte Vorteile wie Firmenfahrrad-Leasing und exklusive Einkaufsrabatte „Corporate Benefits“ bei namhaften Herstellern, betriebliche Altersvorsorge sowie Gesundheitsangebote • Teamspirit durch regelmäßige Teambuildings und gemeinsame saisonale Events • Privatpatientenstatus für dich und nahe Angehörige in unseren Kliniken, vergünstigte ambulante Zusatzversicherungen ohne Wartezeiten • pme Familienservice unterstützt dich 24/7 z.B. bei kranken Kindern, Ferienbetreuung, schwierigen Lebenslagen, pflegebedürftigen Angehörigen Haben wir Ihr Interesse geweckt? WebsiteSprachtherapeut/in
Jobbeschreibung
View job here Logopäde / Logopädin (m/w/d) • Voll- oder Teilzeit • Steinbacher Hohl 2-26, 60488, Frankfurt am Main • Mit und ohne Berufserfahrung • 24.01.25 ARBEITEN IN UNSEREM TRIAMEDIS – GESUNDHEIT VEREINT UNTER EINEM DACH! Schlag ein und bereichere unser Team: Einzigartig im Frankfurter Nordwesten bietet das TRIAMEDIS Gesundheitszentrum alles, was Du für deine Gesundheit brauchst: Physiotherapie, Logopädie, Ergotherapie und Gesundheitstraining – alles an einem Ort. Als Teil der Krankenhaus Nordwest GmbH decken wir sowohl das stationäre als auch das ambulante Behandlungsspektrum ab. Doch bei uns geht es nicht nur um deine Genesung: Wir bieten vielfältige Vorteile für deine Gesundheit und deine Zukunft. Das TRIAMEDIS Gesundheitszentrum ist Teil der Stiftung Hospital zum Heiligen Geist, die seit 750 Jahren eine tragende Rolle im Frankfurter Gesundheitswesen spielt – und auch in Zukunft für Sie da ist. Also, steig gerne bei uns ein, denn das ganze Team freut sich schon auf dich! Werde Logopäde / Logopädin (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit Hier sorgst du für Durchblick – deine Aufgaben • Du übernimmst eigenverantwortlich die Behandlungssteuerung deiner Patienten • Du erstellst selbständig therapeutische Behandlungspläne und führst die Behandlungen aus • Abhängig von deinem Aufgabenschwerpunkt nimmst du an ärztlichen Visiten, interdisziplinären Fallbesprechungen, Teamsitzungen und internen Fortbildungen teil Toll, was du mitbringst - dein Profil • Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung / Hochschulstudium im Bereich Logopädie • Berufseinsteiger sind bei uns herzlich willkommen • Ob du dich auf ein Fachgebiet konzentrieren möchtest oder lieber Abwechslung suchst – bei uns hast du die Wahl. • Du hast Freude an der Zusammenarbeit mit verschiedenen Bereichen • Du möchtest dich weiterentwickeln und zum Experten in deinem Bereich werden? Wir unterstützen dich dabei langfristig. Zeit zu strahlen - deine Benefits • Eine unbefristete Festeinstellung • Attraktive Vergütung in Anlehnung an den TVÖD • Regelmäßige Gehaltsanpassungen, inklusive Jahressonderzahlung, sowie überdurchschnittliche Vergütung • Eine 38,5-Stunden-Woche (bei Vollzeit), 30 Tage Urlaub • Betrieblich geförderte Altersvorsorge • Vergünstigte Parkmöglichkeiten • Fachlichen Austausch in einem großen und erfahrenen Therapeutenteam von 28 Physiotherapeuten in regelmäßigen Teamtreffen und -fortbildungen • Corporate Benefits: Exklusive Mitarbeiterrabatte auf Produkte und Dienstleistungen von Top-Anbietern • Das JobRad (Fahrrad-Leasing) – Dein neuer Begleiter für Arbeitsweg & Freizeit Neugierig geworden? Dann geht’s so mit uns weiter Schick uns einfach deine Bewerbungsunterlage über unseren Button "Online Bewerben". Wir schauen sie uns sofort an und laden dich – wenn alles passt – zum persönlichen Gespräch bei uns ein. Ist noch etwas unklar? Dann hilft dir Philip Tibitanzl (Leitung) sehr gerne weiter: Telefonnummer.: 069 2196 4129 Übrigens: Erste Einblicke in deinen künftigen Arbeitsplatz gibt’s hier. Und was eine Karriere bei uns so besonders macht, verraten wir dir hier. Online bewerben Diesen Job teilen • • • • • Impressum | Datenschutzerklärung Powered by softgardenSektionsleitung (m/w/d) Gelenkzentrum in Rendsburg-Eckernförde
Jobbeschreibung
Herzlich Willkommen Sie suchen ein wertschätzendes, dynamisches Arbeitsumfeld, das Ihre Leistung anerkennt und fördert? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Die Schön Klinik Rendsburg ist mit 22 Fachzentren, einer interdisziplinären Notaufnahme, 580 Betten und rund 2.000 Mitarbeitenden einer der größten Schwerpunktversorger in Schleswig-Holstein. Seit August 2023 wird die Klinik als Teil der Schön Klinik Gruppe von einem neuen und erfahrenen Leitungsteam geführt. Die Schön Klinik Gruppe bietet Stabilität, Spitzenmedizin und interdisziplinäre Zusammenarbeit auf Augenhöhe. Darüber hinaus profitieren alle Beschäftigten von den Benefits eines modernen Arbeitgebers. Die Schön Klinik Rendsburg ist Akademisches Lehrkrankenhaus der Christian-Albrechts-Universität zu Kiel und betreibt ein eigenes Gesundheits- und Bildungszentrum. Damit sind Aus,- Fort- und Weiterbildungen auf höchstem Niveau garantiert. Wir suchen eine engagierte Sektionsleitung (m/w/d) für unser Gelenkzentrum Rendsburg-Eckernförde, die mit Fachkompetenz und Empathie für das Wohl unserer Patient:innen sorgt. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen! Ihre Aufgaben – Darauf können Sie sich freuen • Leitung und Weiterentwicklung: Sie übernehmen die Leitung und strategische Weiterentwicklung der Orthopädie und Gelenkchirurgie innerhalb der Klinik für Orthopädie und Unfallchirurgie und gestalten deren Zukunft aktiv mit • Sicherstellung der Spitzenversorgung: Sie gewährleisten eine erstklassige medizinische Versorgung der Patient:innen und setzen höchste fachliche Standards in Diagnostik und Therapie um • Optimierung der Behandlungsmethoden: Sie führen moderne Behandlungsmethoden in Ihrem Fachgebiet durch, optimieren bestehende Verfahren und treiben Innovationen voran • Abteilungsübergrifende Zusammenarbeit: Sie arbeiten interdisziplinär mit anderen Fachbereichen der Klinik sowie mit externen Partnern zusammen, um eine umfassende und patientenorientierte Versorgung sicherzustellen Ihr Profil – Das wünschen wir uns • Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Medizin und sind Facharzt der Orthopädie und Unfallchirurgie • Sie haben die Zusatz-Weiterbildung "Spezielle Orthopädische Chirurgie" abgeschlossen • Sie verfügen über umfangreiche Erfahrung in der Gelenkchirurgie und Endoprothetik und wenden moderne Behandlungsmethoden sicher an • Sie bringen ausgeprägte Führungskompetenz und Organisationstalent mit, um Ihr Team erfolgreich zu leiten und Prozesse effizient zu gestalten Unsere Stellenausschreibungen richten sich an alle geeigneten Bewerberinnen und Bewerber (m/w/d) unabhängig von den Merkmalen des § 1 AGG (Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, Weltanschauung, ethnischer Herkunft, Rasse oder sexuelle Identität). Ihre Benefits – Darauf können Sie sich verlassen • Erstklassige Weiterbildung: fundiert, strukturiert im stationären und teilstationären orthopädischen Bereich. Der interprofessionellen Zusammenarbeit und Fortbildung kommen in unserer Abteilung eine übergeordnete Bedeutung zu. • Modernes Arbeiten mit Möglichkeit zu Vollzeit, Teilzeit, 5-Tage-Woche, wertschätzenden Führungskräften sowie hilfsbereiten Kolleg: innen; transparentes Weiterbildungs-Curriculum; dreimonatige Einarbeitungszeit unter OA Betreuung • Vergütung nach TV-Ärzte / VKA mit attraktiven Zulagen, 31 Tage Urlaub und Sonderurlaube • Geldwerte Vorteile wie Firmenfahrrad-Leasing und exklusive Einkaufsrabatte „Corporate Benefits“ bei namhaften Herstellern, betriebliche Altersvorsorge, Sport- und Gesundheitsangebote • Privatpatientenstatus für Sie und nahe Angehörige in unseren Kliniken, vergünstigte ambulante Zusatzversicherungen ohne Wartezeiten • pme Familienservice unterstützt Sie 24/7 z.B. bei kranken Kindern, Ferienbetreuung, schwierigen Lebenslagen, pflegebedürftigen Angehörigen • Teamspirit durch regelmäßige Teambuildings und gemeinsame, saisonale Events Haben wir Ihr Interesse geweckt? WebsiteVerwaltungsfachwirt für die Bauverwaltung / Bauleitplanung (m/w/d)
Jobbeschreibung
Die Gemeinde Karlsfeld ist ein sehr vielseitiger Ort, sowohl für Unternehmen als auch für Familien und liegt an der Ortsgrenze München im Süden Bayerns. Sie ist mit ihren ca. 23.000 Einwohnern die zweitgrößte Kommune im Landkreis Dachau. Karlsfeld bietet mit Naherholungsgebieten, großzügigen Sportanlagen, einem breit gefächerten Vereinsleben sowie überregionale Rad- und Wanderwege eine attraktive Freizeitgestaltung. Ihre Gemeinde – Ihre Zukunft – Ihr neuer Job Sie möchten in einer modernen Verwaltung arbeiten? Sie möchten Karlsfeld aktiv mitgestalten? Sie sind freundlich und ein Teamplayer? Sie übernehmen gerne Verantwortung? Sie wollen Ihren eigenen Weg gehen? Sie arbeiten gerne selbstständig? Wenn Sie diese Fragen mit einem Ja beantworten können dann sind Sie bei uns genau richtig! Ab sofort suchen wir Sie als Sachbearbeitung (m/w/d) für die Bauverwaltung / Bauleitplanung In Vollzeit (39 Wochenstunden) Hier können Sie sich einbringen: Betreuung der Verfahren in der Bauleitplanung (Flächennutzungsplan, Bebauungspläne, städtebauliche Satzung) Sicherung der Bauleitplanung (Veränderungssperren, Stellungnahme Teilungsanträge, Vorkaufsrechtsanfragen) Stellungnahmen zu Bauleitplanung anderer Gemeinden Bearbeitung übergeordneter Planungen (z. B. Planfeststellungsverfahren) Erarbeitung und Erlass von Satzungen des Bauamts Bauberatung Benennung von Straßen und Wegen Straßen- und Bestandsverzeichnis führen und aktualisieren Teilnahme an Sitzungen inkl. Vorbereitung der Beschlussvorlagen im Rahmen des Aufgabenbereichs Allgemeine Verwaltung Es besteht zudem die Möglichkeit, die Sachgebietsleitung in diesem Bereich zu einem späteren Zeitpunkt zu übernehmen. So überzeugen Sie uns: Verwaltungsfachwirt (m/w/d), Diplomverwaltungswirt (m/w/d), Architekt (m/w/d), Bauingenieurwesen (m/w/d) oder vergleichbar mehrjährige Berufserfahrung im genannten Aufgabengebiet sind von Vorteil strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise gutes Organisationsgeschick hohe sprachliche Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift offener und freundlicher Umgang mit Bürgern gute Kenntnisse von MS-Office sowie spezifischer Fachprogramme hohe Motivation und Engagement Bereitschaft zur Übernahme von Aufgaben auch außerhalb der regelmäßigen Arbeitszeit (Sitzungen) Das erwartet Sie bei uns: Ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis Ein vielseitiges, interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet Eine leistungsgerechte Bezahlung bis zu Entgeltgruppe 10 TVöD (je nach Erfahrungsstufe von 3.895,33 € bis 5.433,63 € im Monat bei Beschäftigung in Vollzeit, nachzurechnen z. B. auf Website mit den im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen, wie z.B. Jahressonderzahlung i. H. v. 70,28 % Leistungsentgelt. Zusätzlich erhalten Sie bis zu 270 € / Monat eine Großraumzulage München und ggf. bis zu 50 € / Monat einen Kinderbetrag je Kind Eine Betriebliche Altersversorgung – die Beiträge bezahlen im Wesentlichen wir für Sie 30 Tage Urlaub sowie Weihnachten und Silvester zusätzlich frei Mobiles Arbeiten nach Einarbeitung in Absprache teilweise möglich Teilnahme am Corporate Benefit Programm Möglichkeiten zur regelmäßigen Fort- und Weiterbildung Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann richten Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bis 31.03.2025 per E-Mail im PDF-Format an bewerbung@karlsfeld.de Frau Hotzan, Tel 08131 / 99160 ist für Ihre Fragen gerne da. Bewerber (m/w/d) mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung unter Berücksichtigung aller Umstände des Einzelfalls bevorzugt. Wir weisen darauf hin, dass die Bewerbungsunterlagen nach Abschluss des Verfahrens nicht zurückgesandt werden. Sie werden unter Berücksichtigung datenschutzrechtlicher Bestimmungen vernichtet. Bitte haben Sie Verständnis, dass wir bei Vorstellungsgesprächen keine Reisekosten übernehmen können.Musikschullehrer*in für Elementare Musikpädagogik / Leiter*in des Fachbereichs Elementares Musizieren (m/w/d)
Jobbeschreibung
Unsere Stadtverwaltung ist so stark wie die Gesamtheit ihrer Mitarbeiter*innen (m/w/d). Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie Ulm aktiv mit. Zur Verstärkung unseres Teams bei der Musikschule suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*nMusikschullehrer*in für Elementare Musikpädagogik / Leiter*in des Fachbereichs Elementares Musizieren (m/w/d) Vollzeit, unbefristetmit einem Beschäftigungsumfang von bis zu 100%. An der Musikschule der Stadt Ulm werden derzeit ca. 2.700 Schüler*innen von 99 Lehrkräften in insgesamt ca.1.500 Jahreswochenstunden unterrichtet. Der Unterricht findet an zwei großen schuleigenen Standorten sowie an zahlreichen allgemeinbildenden Schulen und Kindertagesstätten im Stadtgebiet statt. Mit herausgehobenen Ensembleprojekten und einem umfangreichen Veranstaltungswesen genießt die Musikschule hohe öffentliche Aufmerksamkeit und bietet ein motivierendes Arbeitsumfeld mit hohem musikpädagogischem Anspruch. Die Bezahlung erfolgt bis Entgeltgruppe 9b TVöD. Ihre Aufgaben: Unterricht in allen seitens der Musikschule angebotenen Fächern der elementaren Musikpädagogik an den verschiedenen Unterrichtsstätten gegebenenfalls Unterricht eines Instrumental- oder Vokalfaches bei entsprechender Qualifikation und vorhandenem Bedarf Mitgestaltung von und Mitwirkung bei Veranstaltungen der Musikschule und ihrer Partner Leitung des Fachbereichs Elementares Musizieren konzeptionelle Weiterentwicklung des Fachbereichs in Zusammenarbeit mit der Schulleitung verantwortliche Mitwirkung beim Auf- und Ausbau weiterer Grundschulkooperationen (GaFöG) aktive Mitwirkung in den Leitungsgremien und Fachkonferenzen der Musikschule Ihr Profil: abgeschlossenes Studium an einer Musikhochschule mit Hauptfach EMP oder Rhythmik oder einen vergleichbaren Abschluss fundierte Kenntnisse und ein breites methodisches Spektrum sowie Fantasie und Kreativität für die Arbeit mit allen relevanten Zielgruppen (Eltern-Kind Kurse, Musikalische Früherziehung, Musikalische Grundausbildung, SBS, Elementares Musizieren in Kita- und Grundschulkooperationen, inklusives Arbeiten) Unterrichtserfahrung Teamfähigkeit, Souveränität und Freundlichkeit in der Kommunikation Eigenverantwortung, hohe soziale Kompetenz, auch Führungskompetenz Bereitschaft, an der Konzeption und Implementierung neuer Unterrichtsangebote mitzuwirken, vor allem auch im Hinblick auf die Ganztagesförderung an Grundschulen sehr gute Beherrschung der deutschen Sprache in Wort und Schrift Flexibilität, Mobilität und Organisationstalent, insbesondere auch die Bereitschaft zu dezentraler Unterrichtserteilung zusätzliche Qualifikationen im instrumentalen/vokalen, evtl. interkulturellen oder auch musiktherapeutischen Bereich sind von Vorteil Wir bieten: eine vielseitige und abwechslungsreiche Tätigkeit mit der Möglichkeit, eigene Ideen in die konzeptionelle Weiterentwicklung des Fachbereichs und der Schule einzubringen vielfältige Möglichkeiten der fächerübergreifenden Zusammenarbeit in einem engagierten Kollegium einer großen Musikschule adäquate Regiezeiten sowie Anrechnungszeiten für die Fachbereichsleitung Arbeiten im attraktiven und reichhaltigen kulturellen Umfeld der Stadt Ulm Jahressonderzahlung ein vergünstigtes Deutschland-Ticket für die Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel zwischen Wohnung und Arbeitsstätte Dienstrad-Leasing Mittagstisch in ausgewählten Gastronomie- und Kantinenbetrieben gegen einen geringen Eigenanteil günstige Eintrittskarten in verschiedene städtische Einrichtungen und vieles mehr Fragen beantwortet Ihnen gerne: Frau Christine Ehret, Schulleiterin, Tel.: 0731/161-4731, E-Mail: c.ehret@ulm.de. Weitere Infos: Die Stadt unterstützt die Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Teilzeitmodelle im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten. Wir begrüßen Ihre Bewerbung unabhängig Ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Ihres Alters, Ihrer Religion oder Weltanschauung, Ihrer Behinderung, Ihres Geschlechts oder Ihrer sexuellen Identität. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Menschen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Erfahren Sie mehr über Arbeiten und Ausbildung bei der Stadt Ulm unter karriere.ulm.de. Bitte bewerben Sie sich mit aussagefähigen Unterlagen vorzugsweise online über unser Bewerbungsportal bis zum 28.03.2025. Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung. Alternativ richten Sie Ihre Bewerbung mit Angabe der Identifikationsnummer 4156 an die Stadt Ulm, Zentrale Steuerung und Dienste / Personal und Organisation, Donaustraße 5, 89073 Ulm. Bitte reichen Sie im Falle einer Papierbewerbung ausschließlich Kopien ein, da wir keine Bewerbungsunterlagen zurückschicken.Bereichsleiter/in für Verkehrsentwicklung
Jobbeschreibung
Fachbereichsleitung (m/w/d) Verkehrsplanung Ihr Herz schlägt für die Verkehrswelt und Sie planen und gestalten gerne hochkomplexe Themen? Dann ist genau hier Ihr Platz! Für unseren Fachbereich Planung (PV/P) der SWB Bus und Bahn wird zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Fachbereichsleitung (m/w/d) gesucht. Wir suchen eine strukturierte und lösungsorientierte Persönlichkeit, die Ihr planerisches Geschick einsetzt, sodass unsere Kunden und Kundinnnen stets zuverlässig mit Bus und Bahn in der Region Bonn / Rhein Sieg befördert werden. Freuen Sie sich auf Folgendes • Faires und attraktives Gesamtpaket: Sie können sich auf einen unbefristeten Arbeitsvertrag nach Tarif, Jahressonderzahlungen, 30 Tage Urlaub + 2 Entlastungstage, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen freuen. • Gesundheit: Profitieren Sie von unserem Gesundheitsprogramm sowie exklusiven Vorteilen beim Urban Sportsclub - auch für Ihre Familie. • Flexible Arbeitszeiten: Bei uns genießen Sie den Vorteil flexibler Arbeitszeiten innerhalb • der Rahmenarbeitszeit, die Ihnen eine ausgeglichene Work-Life-Balance ermöglichen. • Mobilität: Vergünstigte Mitarbeitenden & Familientickets, kostenlose Nextbike-Minuten und Top-Leasing-Angebote für Fahrräder & E-Bikes. Zudem können Sie das Deutschlandticket als günstiges Job-Ticket erhalten. Hier bringen Sie sich ein • Sie übernehmen die disziplinarische und fachliche Leitung in direkter Berichtslinie zur Bereichsleitung Planung und Vertrieb. • Sie verantworten die Optimierung und Entwicklung unseres ÖPNV-Netzes im Zusammenhang mit der Neuaufstellung des Bonner Nahverkehrsplans. • Sie koordinieren in-/externe Aufgabenträger und Dienstleister (wie z. B. Ingenieursbüros) und stimmen sich mit diesen ab wie z.B. bei der Neuaufstellung des Nahverkehrsplans oder bei großen Planungsprojekten (Westbahn, Seilbahn etc.). • Sie bewerten und sichern die Qualität des ÖPNV insbesondere bei dem Thema Pünktlichkeit. • Sie koordinieren, überwachen und werten unsere Verkehrserhebungen aus, die die Grundlage für die stetige Weiterentwicklung des ÖPNV bilden. Damit überzeugen Sie uns • Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Verkehrswesen oder gleichwertige Qualifikation. • So bringen praktische und/oder theoretische Erfahrungen in der Verkehrsplanung des ÖPNV mit. • Kostenoptimierendes Denken und Handeln sowie eine engagierte und loyale Arbeitsweise sind für Sie selbstverständlich. • Sie sind eine Führungspersönlichkeit und ein Teamplayer. • Kontaktfreudigkeit, soziale Empathie und Konfliktlösungsvermögen im Umgang mit Menschen runden Ihr Profil ab. Gestalten Sie mit uns den Verkehr von morgen! Wir, die SWB Bus und Bahn, sind als öffentlicher Nahverkehr die leidenschaftlichen Gestalter der Mobilität. Wir setzen auf wegweisende Technologien, fördern aktiv den Ausbau der E-Mobilität und arbeiten zukunftsorientiert. Wir suchen Fachkräfte, die innovativ denken und fortschrittlich handeln. Die Eingruppierung erfolgt je nach Ausbildung und Qualifikation nach dem Spartentarifvertrag Nahverkehrsbetriebe NW (TV-N NW). Haben wir Sie überzeugt? Dann bewerben Sie sich jetzt mit Ihren Unterlagen und Ihrer Gehaltsvorstellung unter Angabe der Kennziffer IE 25/21/10 über unser Online-Formular oder per E-Mail unter bewerbungen[AT]swb-karriere.de. Bewerbungen von schwerbehinderten Personen sind erwünscht. Ansprechpartnerin: Simone von den Driesch Jetzt bewerben!Ausbildung zum Kauffrau/Kaufmann für Büromanagement (m/w/d)
Jobbeschreibung
Das Max-Planck-Institut für Dynamik und Selbstorganisation in Göttingen bietet zum 01.09.2025 folgende Ausbildungsplätze an: Kauffrau/Kaufmann für Büromanagement (m/w/d) Für deine Bewerbung steht dir unser Onlineportal bis zum 31.05.2025 zur Verfügung. Nähere Informationen zur Ausbildung am Institut findest du unter: Website Wir freuen uns, dich an unserem Messestand A 05 persönlich kennenzulernen. MAX-PLANCK-INSTITUT für Dynamik und Selbstorganisation Am Faßberg 17, 37077 Göttingen www.ds.mpg.deWissenschaftliche*r Projektleiterin bzw. Projektleiter (m/w/d) Regionalökonomie im Bereich Transformationsforschung
Jobbeschreibung
Zum Aufbau des DZA ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Arbeitsort Görlitz eine Stelle als wiss. Projektleiterin bzw. Projektleiter (m/w/d) Regionalökonomie im Bereich Transformationsforschung (bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen E 14 TV-L) zunächst bis 31.12.2025 (Beschäftigungsdauer gem. WissZeitVG) zu besetzen. Nach der institutionellen Gründung ist eine Überführung der Arbeitsverträge in den »Tarifvertrag Bund« des öffentlichen Dienstes (TVöD Bund) geplant. Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf hat einen hohen Stellenwert. Die Stelle ist grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigte geeignet. Bitte vermerken Sie diesen Wunsch in Ihrer Bewerbung. Forschung und Innovation leisten einen zentralen Beitrag zum Strukturwandel und zur nachhaltigen Entwicklung der Lausitz. Um die Ansiedlung des DZA in seiner Standortregion wissenschaftlich zu begleiten und den transformativen Wandel der Region wissensbasiert mitzugestalten, wird im DZA die Abteilung für Transformationsforschung eingerichtet. Die Abteilung befindet sich im Aufbau mit einem interdisziplinären Team der Raum-, Sozial- und Wirtschaftswissenschaften. Unsere Arbeitsschwerpunkte bilden die regionalökonomische Transformation sowie die transformative Strukturpolitik und nachhaltige Regionalentwicklung. Ihre Aufgaben: fachliche Gesamtverantwortung für den Aufbau, die Umsetzung und Weiterentwicklung des Arbeitsschwerpunkts "Bedingungen und Effekte regionalökonomischer Transformation" selbständige und eigenverantwortliche wiss. Forschung in den Themenfeldern des Arbeitsschwerpunktes, darunter insbesondere: Weiterentwicklung der Konzeption, Implementierung und Projektleitung des Pilotprojekts "Zukunftschancen großforschungsbasierter Regionalentwicklung" Vergleichende Forschung zu regionalen Effekten von Forschungsansiedlungen im nationalen und internationalen Kontext Entwicklung einer Indikatorik und Aufbau eines Monitorings zu sozioökonomischen Effekten des DZA in seiner Standortregion Analyse regionaler Ausgangs- und Rahmenbedingungen wie bspw. Standort- / Wirtschaftsstrukturen, Wahrnehmungen in Bevölkerung und bei Unternehmen Konzeption einschlägiger Fachveranstaltungen zu Themen der Abteilung; Teilnahme an lokalen, nationalen und internationalen Tagungen und Arbeitstreffen Pflege der Zusammenarbeit mit nationalen und internationalen Expertinnen bzw. Experten des Interessenfeldes sowie Kooperation mit der Praxis im Zuge transdisziplinärer Forschung fachlicher Austausch und Wissensintegration innerhalb der Abteilung Weiterentwicklung des Abteilungskonzepts und von Themenschwerpunkten in Zusammenarbeit des Abteilungsteams, Entwicklung neuer Projekte Verfassen von Projekt- und Evaluationsberichten Ihre Voraussetzungen: wiss. Hochschulabschluss und Promotion in der Fachrichtung Wirtschaftswissenschaften / Volkswirtschaftslehre, Wirtschaftsgeographie oder einer verwandten Disziplin umfassende Fachkenntnisse und Forschungserfahrung auf den Gebieten der Regionalökonomie, der Innovationsökonomie und der Regionalentwicklung und Erfahrungen in der interdisziplinären sowie wünschenswert in der transdisziplinären Zusammenarbeit ausgeprägte Kenntnisse fachspezifischer quantitativer und qualitativer Methoden Erfahrungen in der Untersuchung von Effekten der Ansiedlung von Hochschul- und Forschungseinrichtungen vorteilhaft Nachweis von Kooperationsnetzwerken in Wissenschaft und Praxis umfassende Kompetenzen in der Leitung, Organisation und Implementierung von Forschungsprojekten und der Koordination und fachlichen Führung von Projektgruppen umfassende Kenntnisse und Erfahrungen in der Einwerbung von Forschungsmitteln aus nationalen und europäischen Programmen hohe Sozialkompetenz, Belastbarkeit, Flexibilität und Anpassungsfähigkeit in einer sich entwickelnden Organisation sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Das bieten wir Ihnen: die Chance, am Aufbau des größten Forschungszentrums für Astrophysik in Deutschland mitzuwirken die Möglichkeit, durch Transformationsforschung den Strukturwandel in der Lausitz aktiv mitzugestalten ein dynamisches, engagiertes, internationales und interdisziplinäres Umfeld mit renommierten Expertinnen und Experten aus Wissenschaft, Wirtschaft und Verwaltung Vergütung nach TV-L, sowie Konditionen und Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes Vereinbarkeit von Familie und Beruf Die Möglichkeit eines unbefristeten Arbeitsverhältnisses nach der Aufbauphase. TUD und DZA streben eine Erhöhung des Anteils von Frauen an und bitten diese deshalb ausdrücklich um deren Bewerbung. Die Universität ist eine zertifizierte familiengerechte Hochschule und verfügt über einen Dual Career Service. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind besonders willkommen. Bei gleicher Eignung werden diese oder ihnen Kraft SGB IX von Gesetzes wegen Gleichgestellte bevorzugt eingestellt. Ihre aussagekräftige Bewerbung senden Sie bitte mit den üblichen Unterlagen unter Angabe der Stellenkennung »w24-420« bis zum 31.03.2025 (es gilt der Poststempel bzw. der Zeitstempel auf dem E-Mail-Server der TUD) bevorzugt über das SecureMail Portal der TUD https://securemail.tu-dresden.de als ein PDF-Dokument an dza@tu-dresden.de bzw. an: Deutsches Zentrum für Astrophysik (DZA), Alexander Welk, Postplatz 1, 02826 Görlitz. Ihre Bewerbungsunterlagen werden nicht zurückgesandt, bitte reichen Sie nur Kopien ein. Vorstellungskosten werden nicht übernommen. nur Kopien ein. Vorstellungskosten werden nicht übernommen. Hinweis zum Datenschutz: Welche Rechte Sie haben und zu welchem Zweck Ihre Daten verarbeitet werden sowie weitere Informationen zum Datenschutz haben wir auf der Webseite https://tu-dresden.de/karriere/datenschutzhinweis für Sie zur Verfügung gestellt.Wirtschaftswissenschaften, Management, Verwaltung Geowissenschaften Wissenschaftlicher Mitarbeiter, wissenschaftliche Mitarbeiterin Projektmanager, Projektmanagerin, Produktmanager, Produktmanagerin, Koordinator, Koordinatorin Lehre & Forschung, Wissenschaft Projektmanagement, Produktmanagement Universität Teilzeit VollzeitSachbearbeiter*in (m/w/d) für den Bereich Organisation, Geschäftsprozessmanagement und Arbeitszeit im (vergleichbaren) gehobenen Dienst
Jobbeschreibung
Bundesamt für Auswärtige Angelegenheiten In Brandenburg arbeiten, weltweit wirken! Im Bundesamt für Auswärtige Angelegenheiten (BfAA) arbeiten wir als Kompetenz- und Servicezentrum im Geschäftsbereich des Auswärtigen Amts (AA). Für unser schnell wachsendes Team am Standort Brandenburg an der Havel suchen wir ab sofort zur unbefristeten Einstellung in Voll- oder Teilzeit: eine*n Sachbearbeiter*in (m/w/d) für den Bereich Organisation, Geschäftsprozessmanagement und Arbeitszeit im (vergleichbaren) gehobenen Dienst Entgeltgruppe E 9c TVöD Bund; Kennziffer: Z1-2025 Bei einer erfolgreichen Bewerbung werden Sie in einer neuen, international ausgerichteten Bundesoberbehörde mitarbeiten, die mit Ihren Kompetenzen von Deutschland aus die deutsche Außenpolitik unterstützt. Ihre Aufgaben Sie erfassen, systematisieren und visualisieren Arbeitsprozesse im Rahmen des Geschäftsprozessmanagements. Sie unterstützen bei der Prozessanalyse und ‑optimierung. Sie sind Ansprechpartner*in für Einzelanfragen zur Arbeitszeit und wirken an Tests zu Softwareupdates und Funktionalitätsoptionen der elektronischen Zeiterfassung mit. Sie schreiben den Aufgabengliederungsplan fort und bereiten die Ergebnisse der Personalbedarfsermittlung auf. Unser Angebot flexibles Arbeiten durch Teilzeitmöglichkeit, Gleitzeit und mobilem Arbeiten im Inland Kooperation mit Wellhub, dem Netzwerk für Fitness-, Freizeit- und Wellness-Einrichtungen abwechslungsreiche, sinnhafte und anspruchsvolle Aufgaben in einem kollegialen Umfeld umfangreiches Fortbildungsangebot für Ihre berufliche Weiterentwicklung eine unbefristete Stelle im Herzen Brandenburgs mit Aufbauzulage in Höhe der Ministerialzulage bis zum 31.12.2026 den Kauf Ihres DeutschlandJobTickets oder eines anderen Jobtickets unterstützen wir mit einem Zuschuss Wir erstatten die Kosten für Ihren Umzug von Ihrem inländischen Wohnort nach Brandenburg im Rahmen des Bundesumzugskostengesetzes Wir bieten Jahressonderzahlung, VBL-Betriebsrente mit Arbeitgeberanteil, vermögenswirksame Leistungen Einarbeitung durch gelebte Onboarding-Prozesse und gezielte Schulungen Mindestanforderungen abgeschlossenes Bachelorstudium der Verwaltungswissenschaften, Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbar oder abgeschlossene Ausbildung zur*zum Verwaltungsfachangestellten bzw. eine vergleichbare Ausbildung sowie den Abschluss des Verwaltungslehrganges II sowie mindestens einjährige Berufserfahrung im öffentlichen Dienst bzw. im benannten Aufgabengebiet deutsche Staatsangehörigkeit bzw. die eines Mitgliedstaats der EU oder EFTA sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift (Niveau C2) sehr guter Umgang mit gängigen IT‑Programmen (Office) Bitte beachten Sie, dass wir nur Bewerbungen berücksichtigen können, mit denen innerhalb der Bewerbungsfrist die Mindestanforderungen nachgewiesen wurden. Wir freuen uns ergänzend über Erfahrungen in der Geschäftsprozesserfassung und Modellierung nach BPNM 2.0, unter Einsatz von Visualisierungstools (u. a. Adonis) Erfahrungen in der Personalbedarfsermittlung Kenntnisse und Erfahrung in Aufbau- und Ablauforganisation Das macht Sie als Person aus Sie haben Gestaltungswillen und Freude daran, am Aufbau des neu errichteten BfAA aktiv mitzuwirken. Sie sind in der Lage, sich schnell in neue Themenbereiche einzuarbeiten. Sie kommunizieren und kooperieren klar und empathisch – nach innen wie außen. Sie sind eine engagierte Persönlichkeit mit hoher Kooperationskompetenz, die in der Lage ist, effektiv mit verschiedenen Teams und Abteilungen zusammenzuarbeiten. Sie sind eine selbstbewusste Persönlichkeit, die in der Lage ist, Hindernisse zu überwinden und Entwicklungen positiv voranzutreiben. Auch in unvorhergesehenen Situationen treten Sie selbstsicher auf und kommunizieren überzeugend. Sie erkennen die Bedürfnisse Ihres Gegenübers und entwickeln serviceorientierte Lösungen. Die Einstellung von Bewerberinnen und Bewerbern außerhalb des öffentlichen Dienstes sowie von Tarifbeschäftigten der öffentlichen Verwaltung erfolgt nach den Bestimmungen des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD Bund). Bewerben können sich auch Personen, die bereits beim Bundesamt für Auswärtige Angelegenheiten beschäftigt sind. Ihre Bewerbung steht Bewerbungen externer Personen gleichrangig gegenüber. Sind Sie bereits im öffentlichen Dienst tätig, ist im Rahmen der tarifrechtlichen Vorgaben eine Abordnung mit dem Ziel der Versetzung an das BfAA möglich. Das Bundesamt ist bestrebt, Ihnen als Mittel der Personalentwicklung auch die Möglichkeit einer Verbeamtung anzubieten. Dies erfolgt in einem gesonderten Verfahren, an welchem nach erfolgreicher Absolvierung der Probezeit, abhängig von der haushälterischen Lage sowie dem Vorliegen aller beamtenrechtlichen Voraussetzungen, teilgenommen werden kann. Wir leben Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von kultureller, sozialer oder ethnischer Herkunft, Geschlecht, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter oder sexueller Identität. Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen gleichgestellte Menschen werden bei gleicher Eignung nach den gesetzlichen Vorgaben bevorzugt berücksichtigt. Im Interesse der beruflichen Gleichstellung sind Bewerbungen von Frauen in Bereichen mit Unterrepräsentanz wie diesem besonders erwünscht und werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 20.03.2025 23:59 Uhr MEZ ausschließlich über Interamt Bitte füllen Sie dort die Bewerbungsmaske vollständig aus und laden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen (PDF) hoch (u. a. Motivationsschreiben [Textformat und mind. 100 Wörter], tabellarischer Lebenslauf, Nachweis aller Abschlüsse mit Notenübersicht, Fortbildungen und Berufserfahrungen, ggf. Nachweis der Schwerbehinderung oder Gleichstellung, Arbeitszeugnisse der letzten 5 Jahre [mindestens jedoch der letzten beiden Arbeitgeber], Nachweise zu Kenntnissen und Fertigkeiten). Wir bitten um Verständnis, dass wir nur vollständige Bewerbungen berücksichtigen können. Sollten Sie sich noch in der Ausbildung befinden, weisen wir darauf hin, dass der erfolgreiche Abschluss bis zur Einstellung vorliegen muss. Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung in diesem Fall unbedingt die aktuellen Notenübersichten bei. Bei ausländischem Hochschulabschluss bitten wir um Vorlage der Feststellung der Vergleichbarkeit und Anerkennung durch die Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) spätestens bei Einstellung. Jetzt bewerben Wie geht es nach Ihrer Bewerbung weiter? Sie erhalten nach Eingang Ihrer Bewerbung eine Bestätigung per Interamt. Sofern wir noch weitere Unterlagen benötigen, melden wir uns gesondert per E‑Mail. Nach dem vorläufigen Zeitplan werden wir per Webex durchführen. Online-Videointerviews voraussichtlich in der Woche ab dem 07.04.2025 Wir helfen Ihnen auch gerne persönlich weiter! Ihre Fragen zum Stellenangebot beantworten Herr Michael Schmidt-Edinger (fachlich: z-og-rl@bfaa.bund.de) und Herr Martin Laggai (organisatorisch: z-pm-14@bfaa.bund.de). Umfassende Informationen und Antworten auf häufig gestellte Fragen haben wir auf der BfAA‑Karriereseite für Sie zusammengestellt. Ihre Bewerbungsunterlagen werden ausschließlich zum Zwecke dieses Auswahlverfahrens verwendet. Weitere Hinweise zum Datenschutz finden Sie hier.Operationstechnischer Assistent (OTA) (m/w/d)|oder|Pflegefachkraft (m/w/d)
Jobbeschreibung
Operationstechnische:r Assistent:in (OTA) Pflegefachkraft (m/w/d) für den OP-Bereich der Hautklinik Wir sind mit unseren drei Häusern „Katharinenhospital“, „Olgahospital“ und „Krankenhaus Bad Cannstatt“ das größte Klinikum in Baden-Württemberg. Über 9500 Mitarbeitende versorgen auf den Stationen, in Operationssälen, Funktionsbereichen die Patient:innen oder sind in Verwaltung, Technik oder IT für den reibungslosen Klinikbetrieb verantwortlich. An zwei attraktiv gelegenen Standorten in Stuttgart bieten wir Ihnen in über 50 Kliniken und Instituten als Maximalversorger und akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Tübingen einen sinnstiftenden und zukunftsorientierten Arbeitsplatz. Starkes Klinikum. “ Im Zentrum für Operative Medizin ist eine Stelle als Operationstechnische:r Assistent:in oder Pflegefachkraft (m/w/d) mit/ohne Fachweiterbildung im OP der Dermatologie zu besetzen. Das Zentrum für Dermatologie, Phlebologie und Allergologie versorgt Patienten mit allen Erkrankungen der Haut und der angrenzenden Schleimhäute. Einer unserer wichtigen Schwerpunkte ist die Onkologie mit der Behandlung von Hauttumoren (Basaliom, Plattenepithelkarzinom, Melanom, kutane Lymphome). Ihr Aufgabenfeld umfasst: Das selbstständige Instrumentieren von Operationen Koordination der Arbeitsabläufe Psychische und pflegerische Betreuung der Patient*innen Bedarfsgerechte Operations- und Patientendokumentation Springertätigkeiten bei sämtlichen operativen Eingriffen Die Unterstützung bei der Lagerung von Patient*innen Die Bedienung und Pflege medizinisch-technischer Geräte nach MPG Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit dem ärztlichen Dienst Wir erwarten: Sie sind Operationstechnische:r Assistent:in oder Pflegefachkraft (m/w/d) Sie haben Organisationskompetenz und Verantwortungsbewusstsein Engagement und Teamfähigkeit sind für Sie selbstverständlich konstruktive und kollegiale Zusammenarbeit im multiprofessionellen Team Sie können 5 Tage die Woche in Kernarbeitszeit arbeiten Wir bieten: Ein verantwortungsvolles und vielseitiges Aufgabengebiet Eine kooperative, vertrauensvolle Zusammenarbeit mit guter Arbeitsatmosphäre und Integration in ein multiprofessionelles und interprofessionelles Team Ein individuelles, strukturiertes und fachspezifisches Einarbeitungskonzept Unterstützungsangebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie: Familienfreundliche Arbeitszeitmodelle Betriebliche Kindertageseinrichtung und Möglichkeit der Ferienbetreuung Individuelle Begleitung bei der Wiedereingliederung Großes Angebot an innerbetrieblichen Aus-, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten mit rund 120 Kursplätzen über unsere Akademie für Gesundheitsberufe sowie vielfältige Aufstiegsmöglichkeiten Rückzahlungsverpflichtungen aus einer Fachweiterbildung können ggf. übernommen werden Weitere Leistungen: Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportangebote, vergünstigtes Essen im Betriebsrestaurant, kostenloses Deutschlandticket Eine leistungsgerechte, tariflich abgesicherte Vergütung nach den Tarifverträgen des öffentlichen Dienstes (TVÖD) Eine überwiegend arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge (ZVK) Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis Die Stadt Stuttgart bietet als Großstadt vielseitige Kultur- und Freizeitangebote. Das Klinikum Stuttgart ist seit 2008 als familienfreundliches Unternehmen durch „Beruf und Familie GmbH“ zertifiziertLeitung des Servicebereiches Z-1 – Personalmanagement – (m/w/d)
Jobbeschreibung
Das Landeslabor Berlin-Brandenburg (LLBB) nimmt als unabhängiger, staatlicher und akkreditierter Untersuchungsdienstleister überwiegend hoheitliche Aufgaben wahr und unter- stützt die Länder Berlin und Brandenburg bei der Ausübung amtlicher Aufgaben, unter anderem in den Bereichen gesundheitlicher Verbraucherschutz, umweltbezogener Gesundheitsschutz, Arzneimittelüberwachung, Veterinärwesen, u.v.m. Das Landeslabor Berlin-Brandenburg (LLBB) beabsichtigt, die Position der Leitung des Servicebereiches Z-1 - Personalmanagement - (m/w/d) Entgeltgruppe E 14 TV-L Vollzeit mit 39,4 Wochenstunden Besoldungsgruppe A 14 (Bewertungsvermutung) Vollzeit mit 40 Wochenstunden zum frühestmöglichen Zeitpunkt unbefristet zu besetzen. Website: LLBB – 07 / 25 / Z-1 Dienstort: Berlin – Adlershof Aufgabengebiet/Arbeitsgebiet: Als Leitung des Servicebereiches Z-1 Personalmanagement verantworten Sie fachlich und organisatorisch einen Servicebereich mit vielfältigen Aufgaben und interessanten Heraus- forderungen innerhalb der Abteilung Z – Zentrale Verwaltung. Dem Bereich sind ca. 11 Stellen zugeordnet. Die Position beinhaltet im Wesentlichen die: Dienstrechtliche, fachliche und organisatorische Führung sowie operative Steuerung und Weiterentwicklung des Servicebereichs Personalmanagement Personalverwaltung, Personalentwicklung, Zahlbarmachung der Bezüge Stellenausschreibungen, Stellenbesetzungen, Bewerbermanagement Personalwirtschaft/Geschäftsverteilungsplan/Organisationsverfügungen/Stellenplan/Ar- beitsplatzbeschreibungen und-bewertungen, Personalkostenplanung im Rahmen der Wirt- schaftsplanung, Jahresabschlussarbeiten Dienstreiseangelegenheiten Aus- und Fortbildungsangelegenheiten, Betriebliches Gesundheitsmanagement (in den Themenkreisen: BEM und betriebliche Ge- sundheitsförderung) incl. Berichtswesen Unterstützung der Leitung in strategischen Fragestellungen zum Personalmanagement Formale Voraussetzungen: abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master, Diplom, Magister, 2. Staatsprüfung) in den Fachrichtungen Rechts-, Betriebswirtschafts-, Verwaltungswis- senschaften bzw. Beamte mit der Laufbahnbefähigung für das 2. Einstiegsamt der Lauf- bahngruppe 2 des allgemeinen nichttechnischen Verwaltungsdienstes mit entsprechen- der fachlicher Befähigung sowie sonstige Beschäftigte, die über gleichwertige Fähigkei- ten und Erfahrungen verfügen mehrjährige Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung mit Einsatzschwerpunkten Personalverwaltung, Personalwirtschaft, Organisation mehrjährige Leitungserfahrung mit Kenntnissen der Strukturen der öffentlichen Verwal- tung sowie Erfahrungen in der Personalführung Fachliche Kompetenzen: nachhaltige Kenntnisse der anzuwendenden Vorschriften und Rechtsgrundlagen des o.g. Aufgabenbereiches spezielle Kenntnisse insbesondere im Bereich Tarif- und Besoldungsrecht / Beteili- gungs- und Mitwirkungsrechte Beschäftigtenvertretungen / Dienstreiseangelegenheiten / Aus- und Fortbildungsangelegenheiten / Betriebliches Gesundheitsmanagement (in den Themenkreisen: BEM und betriebliche Gesundheitsförderung) mehrjährige Verhandlungserfahrung und dabei versierter Umgang mit Menschen unter- schiedlicher Professionen Verständnis sowie Bereitschaft sich für die Fachgebiete des LLBB in den Hauptlinien zu interessieren Vertretung des LLBB in relevanten Gremien und Arbeitsgruppen Außerfachliche Kompetenzen: umfassende Führungs- und Entscheidungskompetenz, Verhandlungsgeschick und Über- zeugungsvermögen, Organisationsfähigkeit und Prioritätensetzung sowie eine ausge- prägte Befähigung, den Servicebereich zu führen und in eine neue Ziel- und Aufgaben- struktur zu entwickeln. souveränes Auftreten, ausgeprägtes Durchsetzungsvermögen bei gleichzeitiger Teamfä- higkeit, Verhandlungs- und Organisationsgeschick Fähigkeit zum strategischen und interdisziplinären Denken, lösungsorientiertes Handeln sowie lösungsorientierte Entscheidungskompetenz überdurchschnittliche Leistungsbereitschaft und Motivation, sowie Belastbarkeit und Selbstständigkeit strukturierte und priorisierende Arbeitsweise zur Planung, Umsetzung und Kontrolle der Aufgaben, kundenorientiertes Denken und Handeln Unser Angebot an Sie: eine interessante, verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit Gestal- tungspotential in einem kollegialen Umfeld flexible Arbeitszeitmodelle zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie, einschließlich der Möglichkeit des mobilen Arbeitens 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten durch attraktive Fortbildungsange- bote eine gute Verkehrsanbindung am Wissenschaftsstandort Berlin-Adlershof, sowie ein Zu- schuss zum Firmenticket im VBB und Deutschlandticket Jahressonderzahlung nach TV-L/Beamtenrecht Zusatzversorgung des Öffentlichen Dienstes (VBL) Angebote im Bereich Gesundheitsmanagement (z. B. im Rahmen des Gesundheitsnetz- werkes Adlershof) Möglichkeit der Einarbeitung durch die ehemalige Stelleninhaberin Die Bewerbung von Frauen ist erwünscht. Bei gleicher Eignung und Erfüllung der o.g. Anforderungen werden gemäß § 2 des Sozialgesetzbuches IX anerkannte schwerbehinderte Menschen bevorzugt berücksichtigt. Wenn Sie auf die genannte Förderung Wert legen, geben Sie bitte in der Bewerbung an, dass Sie anerkannte/r Schwerbehinderte/r (w/m/d) sind. Bewerbungsverfahren: Bitte senden Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Abschlusszeugnisse sowie Arbeitszeugnisse ggf. Qualifikationsnachweise) in einem pdf-Dokument (max. 5 MB), sowie den ausgefüllten Bewerbungsbogen, den Sie unter Bewerbungsbogen_LLBB_2022.pdf erhalten, bis spätestens 28.03.2025 unter Angabe der Kenn-Nr./Kennzahl: LLBB – 07 / 25 / Z-1 ausschließlich per E-Mail an: AbteilungZ@landeslabor-bbb.de Für Fragen steht Ihnen Frau Scharf, Tel.-Nr.: 030/39784-314, zur Verfügung. Das Auswahlverfahren findet voraussichtlich in der 17. Kalenderwoche statt. Weitere Informationen zum Landeslabor Berlin-Brandenburg unter: www.landeslabor-bbb.de Das Landeslabor Berlin-Brandenburg (LLBB) verarbeitet Daten von Ihnen im Zusammenhang mit der Durchführung von Bewerbungs- verfahren auf der Grundlage von Artikel 88 Absatz 1 Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) i. V. mit § 18 Berliner Datenschutzge- setz (BlnDSG). Sofern Sie mit der Verarbeitung der Daten nicht einverstanden sind, oder die Einwilligung widerrufen, kann Ihre Be- werbung nicht berücksichtigt werden. Informationen zum Datenschutz im Bewerbungsverfahren des LLBB erhalten Sie unter WebsiteWissenschaftliche Mitarbeiterin / Wissenschaftlicher Mitarbeiter (w/m/d) Informationssysteme im Gesundheitswesen
Jobbeschreibung
Die Fakultät Gesundheitsmanagement sucht für das HealthCareDataLab (HCDLab) an unserer Fakultät Gesundheitsmanagement eine ambitionierte Informatikerin / einen ambitionierten Informatiker (w/m/d) oder eine technisch versierte Expertin / einen technisch versierten Experten (w/m/d), die/der sich für die Gestaltung und den Aufbau innovativer Lösungen für das Gesundheitswesen begeistert. Die Position bietet die Möglichkeit zur Promotion. Das HCDLab an unserer Fakultät bietet eine einzigartige Gelegenheit zur Mitgestaltung und Innovation in der Ausbildung des deutschen Gesundheitswesens. Das HCDLab simuliert die wichtigsten Systeme des Gesundheitswesens und bietet Studierenden den Zugang zu umfassenden und realitätsnahen Datensätzen. So entsteht eine geschützte Lernumgebung, die zukunftsorientierte Ausbildung in Gesundheitsinformatik und -management unterstützt. Wissenschaftliche Mitarbeiterin / Wissenschaftlicher Mitarbeiter (w/m/d) Informationssysteme im Gesundheitswesen (50 %) Ihre Aufgaben Sie konzipieren und erstellen die Laborumgebung HealthCareDataLab (HCDLab) zur Simulation von Prozessen im Gesundheitswesen. Sie sind verantwortlich für den Aufbau und die Pflege der überwiegend Linux-basierten virtuellen Serverinfrastruktur sowie der im HCDLab eigesetzten Clientsysteme (z. B. Workstations, Mobile-, IoT- und VR- / AR-Devices). Sie konzipieren und implementieren innovative Lehr- und Forschungsszenarien, die den komplexen Anforderungen im Gesundheitswesen gerecht werden und Studierenden eine realitätsnahe Lernplattform bieten. Sie arbeiten mit den Lehrenden der Fakultät Gesundheitsmanagement sowie den Kolleginnen und Kollegen des Instituts DigiHealth zusammen und beteiligen sich an den Forschungsprojekten und Veröffentlichungen des Instituts. Ihr Profil Sie besitzen ein abgeschlossenes Masterstudium im Bereich der Informatik, der Gesundheits- / Medizininformatik, der technischen Informatik oder in einem verwandten Bereich. Sie haben ein ausgeprägtes technisches Verständnis und möchten sich in einem wissenschaftlichen Umfeld weiterentwickeln. Sie konnten bereits Erfahrungen mit Linux-Systemen sammeln bzw. sind motiviert, sich in die Thematik einzuarbeiten. Sie interessieren sich für Datenanalyse, Simulation und Prozessgestaltung und haben Spaß am teamorientierten Arbeiten und Forschen in einem interdisziplinären Team. Sie besitzen Kommunikationsstärke und verfügen über sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse. Die Stelle richtet sich ausdrücklich an Personen, die eine Promotion anstreben, und ist zunächst auf zwei Jahre befristet. Eine Verlängerung des Vertrages wird im Rahmen des vereinbarten Qualifizierungsvorhabens angestrebt. Wir bieten Einen modernen Arbeitsplatz mit flexiblen Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und umfassendem Gesundheitsmanagement Die Möglichkeit, eigenverantwortlich an interessanten Wissenschafts- und Forschungsthemen / -projekten zu arbeiten und mitzuwirken Zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie die Möglichkeit, am internationalen Austausch im Rahmen von Staff Mobility teilzunehmen Ein kollegiales Arbeitsumfeld, in dem die Chancengleichheit und Gleichstellung aller Beschäftigten aktiv gefördert werden Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf, u. a. durch unseren Dual Career Service im Verbund der schwäbischen Hochschulen und Vorzugsplätze in unserer HNU-Kinderinsel In der Stadt Neu-Ulm eine internationale Ganztagesschule mit zwölf Jahrgangsstufen und einen Kindergarten ab drei Jahren Die Zusammenarbeit mit einem breiten Spektrum innovativer Partner aus Lehre, Forschung und Wirtschaft Sozialleistungen entsprechend den Regelungen des öffentlichen Dienstes einschließlich der Möglichkeit zusätzlicher Altersversorgung sowie eine Jahressonderzahlung nach den Vorgaben des TV-L und die Möglichkeit auf eine Leistungsprämie Kostenlose Parkmöglichkeiten und eine sehr gute Anbindung an den öffentlichen Personennahverkehr Die Vergütung richtet sich nach den tarifrechtlichen Bestimmungen (TV-L). Die Berücksichtigung ausländischer Bildungsabschlüsse setzt einen Nachweis der Gleichwertigkeit voraus. Die hierfür zuständige Stelle finden Sie über das Portal www.anerkennung-in-deutschland.de. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt. Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, Nachweise über den beruflichen Werdegang) über unser Online-Portal unter www.hnu.de/karriere. Bewerbungsschluss ist der 7. April 2025. HNU - Zertifikat Personalrechtliche Fragen bitten wir Sie an Frau Paula Gressmann soGesundheit, Pflege, Sport Informatik Gesundheit, Pflege, Sport Doktorand, Doktorandin Wissenschaftlicher Mitarbeiter, wissenschaftliche Mitarbeiterin Lehre & Forschung, Wissenschaft IT, EDV, Telekommunikation Hochschule für angewandte Wissenschaften TeilzeitWissenschaftliche Mitarbeiterin / Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d) an der Fakultät für Elektrische Energiesysteme und Informationstechnik an der Professur für Elektrische Energieversorgung
Jobbeschreibung
Stellenangebot Wissenschaftliche Mitarbeiterin / Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d) an der Fakultät für Elektrische Energiesysteme und Informationstechnik an der Professur für Elektrische Energieversorgung *(Entgelt nach Entgeltgruppe 13 TVöD)* zum nächstmöglichen Zeitpunkt zunächst befristet auf 3 Jahre in Vollzeit oder in Teilzeit gesucht. Es handelt sich um eine Qualifikationsstelle mit Möglichkeit zur Promotion. Die Universität der Bundeswehr München ist in der nationalen wie auch internationalen Forschungslandschaft fest verankert. Als Campusuniversität mit sehr guter Grundausstattung bietet sie beste Voraussetzungen für hochqualitative Lehre und Forschung. Einer der zentralen Schwerpunkte der Professur für Elektrische Energieversorgung ist die Analyse und kostenoptimierte Gestaltung zukunftsweisender regenerativer Energiesysteme. Unser Fokus liegt auf der Kombination unterschiedlicher Erzeugungs- und Speichertechnologien, um nachhaltige und effiziente Lösungen für die Energieversorgung von morgen zu schaffen. Dafür entwickeln wir innovative und praxisorientierte Werkzeuge, die es ermöglichen, Kosten und Nutzen komplexer Energiesysteme einfach, direkt und interaktiv zu vergleichen. Ein Beispiel dafür ist ein web-basiertes Online-Tool, das der Öffentlichkeit einen intuitiven und leicht verständlichen Zugang bieten soll, um beispielsweise die Wirkung von Kostenänderungen oder Technologieentscheidungen nachvollziehbar und vergleichbar zu machen. Mit unserer Arbeit leisten wir einen Beitrag zu einem der aktuellsten und gesellschaftlich bedeutendsten Themen: der Transformation des Energiesystems hin zu einer 100% regenerativen Versorgung. Ihre Aufgaben: * Weiterentwicklung der Methoden für die Analyse von hybriden Energiesystemen * Vergleich von unterschiedlichen Technologieansätzen mit Fokus auf Effizienz, Kosten und Nachhaltigkeit * Mitarbeit in der Lehre, zum Beispiel durch Betreuung von Vorlesungen / Übungen, Praktika und Abschlussarbeiten Qualifikationserfordernisse: * Ein erfolgreich abgeschlossenes Masterstudium im Bereich Elektrotechnik, Regenerativer Energietechnik, Technische Physik oder einem verwandten Fachgebiet. * Gute Kenntnisse in der Programmierung mit MATLAB und Python, idealerweise ergänzt durch Kenntnisse in weiteren Tools für Energiesystemmodellierung. Was wünschen wir: * Vorzugsweise Erfahrung im Aufbau und in der Berechnung regenerativer Energiesysteme. * Engagement, Begeisterungsfähigkeit und eine strukturierte, selbstständige Arbeitsweise. * Eigeninitiative und die Bereitschaft, Verantwortung für Teilprojekte oder Arbeitspakete zu übernehmen. * Freude an der Arbeit in interdisziplinären Teams sowie Interesse an innovativen Lösungen für nachhaltige Energiesysteme. * Sie verfügen über Gleichstellungs- und Diversitätskompetenz. * Sie treten für die freiheitliche demokratische Grundordnung im Sinne des Grundgesetzes ein. Was erwarten wir: * eine sorgfältige Arbeitsweise, Teamfähigkeit sowie Lernbereitschaft werden vorausgesetzt * Eigeninitiative und Bereitschaft zum eigenverantwortlichen wissenschaftlichen Arbeiten * Sie verfügen über Gleichstellungs- und Diversitätskompetenz * Sie treten für die freiheitliche demokratische Grundordnung im Sinne des Grundgesetzes ein Was bieten wir: * Forschung an innovativen Lösungen für eines der wichtigsten Zukunftsthemen * optimales Forschungs- und Betreuungsumfeld mit der Möglichkeit zur Promotion bei entsprechender Eignung und Motivation * Campusuniversität mit kurzen Wegen zwischen wissenschaftlicher Arbeit und attraktiven Sport- und Freizeitmöglichkeiten direkt vor den Toren Münchens * eine sehr guter Infrastruktur, betriebseigener Kinderkrippe und Kindergarten (Elterninitiative), einer Familienservicestelle mit Beratung und Hilfestellung für Universitätsangehörige zur besseren Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Berufstätigkeit * Eine Eingruppierung bis in die Entgeltgruppe 13 erfolgt unter der Beachtung des § 12 TVöD im Hinblick auf die tatsächlich auszuübenden Tätigkeiten und der Erfüllung der persönlichen bzw. tariflichen Anforderungen. * Mobiles Arbeiten / Homeoffice ist nach Absprache mit der Projektleitung eingeschränkt möglich. * Sie arbeiten bei einem anerkannten und familienfreundlichen Arbeitgeber in sicheren wirtschaftlichen Verhältnissen. * Sie profitieren von einer gezielten Personalentwicklung und einem umfangreichen Fort- und Ausbildungsangebot. * Sie haben die Möglichkeit, an Angeboten der betrieblichen Gesundheitsförderung teilzunehmen. * Sie erwartet ein attraktives Gehalt, bemessen nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD). Der Dienstsitz ist Neubiberg. Die Beschäftigung kann auf Wunsch auch in Teilzeit erfolgen. Die Bundeswehr fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und begrüßt deshalb besonders Bewerbungen von Frauen. Nach Maßgabe des Sozialgesetzbuchs IX und des Behindertengleichstellungsgesetzes begrüßen wir ausdrücklich Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen; hinsichtlich der Erfüllung der Ausschreibungsvoraussetzungen erfolgt eine individuelle Betrachtung. Die Bundeswehr unterstützt die Ziele des Nationalen Integrationsplans und begrüßt Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, Bescheinigungen) bis zum 31.03.2025 im pdf-Format mit dem Betreff „EIT 1.3 WM E13 PPE“ per E-Mail an: [richard.eckerle@unibw.de](mailto:richard.eckerle@unibw.de) Dr.-Ing. Richard Eckerle Fakultät für Elektrische Energiesysteme und Informationstechnik Universität der Bundeswehr München Werner-Heisenberg-Weg 39 85577 Neubiberg *Zusätzlich erforderlich:* * Bei fremdsprachigen Bewerbungsunterlagen muss eine beglaubigte deutsche Übersetzung beigefügt werden. * Bei ausländischen Bildungsabschlüssen ist ein Nachweis der Anerkennung in Deutschland beizufügen. Für eventuelle Rückfragen steht Ihnen Herr Dr.-Ing. Richard Eckerle ([richard.eckerle@unibw.de](mailto:richard.eckerle@unibw.de)) zur Verfügung. Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie sich einverstanden, dass Ihre persönlichen Daten für Zwecke der Bewerbung gespeichert, verarbeitet und an die am Bewerbungsverfahren beteiligten Stellen weitergeleitet werden. Nähere Informationen zum Datenschutz können Sie unter folgendem Link abrufen: [ Website. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!Pflegefachkraft (w/m/d) als Dauernachtwache
Jobbeschreibung
Über uns Die Schön Klinik Düsseldorf ist das einzige linksrheinische Krankenhaus der Stadt Düsseldorf. Es ist spezialisiert auf Erkrankungen der Gefäße, des Bereichs HNO, des Herzens und des gesamten Bewegungsapparats sowie auf Viszeralmedizin mit den Bereichen Viszeralchirurgie und Gastroenterologie. Zur Unterstützung der Kollegen (w/m/d) suchen wir zum nächst möglichen Zeitpunkt eine Dauernachtwache (w/m/d), welche ihre Arbeitszeiten flexibel gestalten kann. Der Stundenumfang beträgt 32 Stunden wöchentlich. Ihre Aufgaben - das machen Sie bei uns: • In unserer modernen Klinik versorgen Sie das breite Spektrum internistisch und kardiologisch erkrankter Patienten (w/m/d) sowie postoperativer Patienten (w/m/d) der Allgemeinchirurgie, HNO, Orthopädie, Unfall- und Wirbelsäulenchirurgie sowie der Gefäßchirurgie und Angiologie • Als Teil eines multiprofessionellen Teams übernehmen Sie die Pausenablösung und unterstützen die Kollegen (w/m/d) auf den Stationen • Sie betreuen Patienten (w/m/d) bei der Verlegung innerhalb des Hauses bzw. von der Notaufnahme auf die Station • Ärztliche verordnete Maßnahmen führen Sie eigenständig durch • Sie wirken aktiv an qualitätssichernden Maßnahmen mit Ihr Profil - das bringen Sie mit: • Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung zum Gesundheits- und Krankenpfleger (w/m/d), Altenpfleger (w/m/d) oder Gesundheits- und Krankenpflegehelfer (w/m/d) • Ihnen ist es wichtig, dass die Ihnen anvertrauten Patienten (w/m/d) pflegerisch bestens versorgt sind und sich während ihres Aufenthalts besonders nachts wohl fühlen • Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege schätzen Sie genauso, wie die Zusammenarbeit in multiprofessionellen Teams • Neben Ihrer pflegerischen Fachkompetenz runden Teamfähigkeit sowie ein freundliches und serviceorientiertes Auftreten Ihr Profil ab • Nachweis über die Immunisierung gegen SARS-CoV-2 und Masern Unsere Stellenausschreibungen richten sich an alle geeigneten Bewerberinnen und Bewerber (m/w/d) unabhängig von den Merkmalen des § 1 AGG (Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, Weltanschauung, ethnischer Herkunft, Rasse oder sexuelle Identität). Unsere Benefits - das bieten wir Ihnen: • Modernes Arbeiten mit Möglichkeit zu Vollzeit, Teilzeit, zuverlässige Dienste, wertschätzenden Führungskräften sowie hilfsbereiten Kolleg:innen • Tarifliche Vergütung angelehnt an TVöD mit attraktiven Zulagen, 30 Tage Urlaub und Sonderurlaube • Geldwerte Vorteile wie Firmenfahrrad-Leasing und exklusive Einkaufsrabatte „Corporate Benefits“ bei namhaften Herstellern, betriebliche Sport- und Gesundheitsangebote • Privatpatientenstatus für Sie und nahe Angehörige in unseren Kliniken, vergünstigte ambulante Zusatzversicherungen ohne Wartezeiten • pme Familienservice unterstützt Sie 24/7, Ferienbetreuung, schwierigen Lebenslagen, pflegebedürftigen Angehörigen • Teamspirit durch regelmäßige Teambuildings und gemeinsame, saisonale Events • Das Beste kommt zum Schluss: Fahrtkostenzuschuss ÖPNV, wunderschöner Blick auf den Rhein, uvm. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann sollten wir uns kennenlernen!Heilerziehungspfleger, Heilpädagoge, Sozialpädagoge, Logopäde, Erzieher (mit heilpädagogischer Zusatzausbildung) (m/w/d) in der Frühförderung
Jobbeschreibung
Stellenangebot Werden Sie Lebenshelfer! Heilerziehungspfleger, Heilpädagoge, Sozialpädagoge, Logopäde, Erzieher (mit heilpädagogischer Zusatzausbildung) (m/w/d) in der Frühförderung Für unseren Geschäftsbereich Familie Wohnen Assistenz – *Offene Hilfen (Frühförderung)* suchen wir zu sofort Sie als: *Heilpädagogische Fachkraft* (m/w/d) be- & unbefristet, in Voll- oder Teilzeit (20,0 bis 39,0 Std./Woche) Respektvoll: Was wir Ihnen bieten “Bei der Lebenshilfe Nienburg gGmbH ist ein respektvoller Umgang und Anerkennung einer der Grundsteine und Erfolgsgaranten.” * Bezahlung nach TVöD/VKA S 9 bzw. S 11b (mit abgeschlossenem Studium) * Zulage nach TVöD SuE * 2 zusätzliche Urlaubstage (“Regenerationstage”) * Jahressonderzahlung („Weihnachtsgeld“) * Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge * Persönliche Weiterentwicklung durch Teilnahme an internen und externen Schulungen * Anspruchsvolle, herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeiten * Betriebliches Gesundheitsmanagement: JobRad Verantwortungsvoll: Ihre Aufgaben in der heilpädagogischen Frühförderung “Es ist uns wichtig, dass Sie für Ihr Arbeitsfeld Verantwortung übernehmen und Ihre Ideen aktiv einbringen.” * zielgerichtete und planvolle Anwendung von pädagogischen und therapeutischen Methoden zur ganzheitlichen Förderung des Kindes * Beratung von Personen aus dem sozialen Umfeld des Kindes (Eltern, Erzieher etc.) * Umsetzung sowohl im Elternhaus als auch in den von uns zu betreuenden Kindertagesstätten Sie als Lebenshelfer: Das bringen Sie mit “Zur Erreichung unserer gemeinsamen Ergebnisse wünschen wir uns von Ihnen ein hohes Engagement.“ Sie sind kindorientiert und zugewandt, kommunikativ und teamfähig. Sie stellen sich Herausforderungen und suchen konstruktiv nach Lösungen. *Ihre Qualifikation: * * *Heilerziehungspfleger, Heilpädagoge, Sozialpädagoge, Logopäde, Erzieher (mit heilpädagogischer Zusatzausbildung) (m/w/d)* *oder vergleichbare Qualifikation* *Ihre Zusätzliche Voraussetzungen:* * Sie haben hohe Wertschätzung gegenüber dem Personenkreis * Sie bringen Eigeninitiative, Flexibilität und Verantwortungsbewusstsein mit * Sie haben einen Führerschein der Klasse B und ein eigenes Auto * Einrichtungen, in denen Kinder unter 18 Jahren betreut werden, unterliegen der allgemeinen Nachweispflicht eines Masernschutzes. Daher ist ein entsprechender Impfschutz nachzuweisen * Bei Beschäftigungsaufnahme muss ein erweitertes Führungszeugnis vorgelegt werden Sinnvoll: Ihre Bewerbung bei der Lebenshilfe Nienburg “Die Lebenshilfe Nienburg gGmbH engagiert sich als großer lokaler Sozialdienstleister mit Menschen für Menschen und bietet Ihnen sinnvolle Aufgaben in die Sie kreativ einbezogen werden.” Haben Sie Interesse an dieser Tätigkeit und Freude am Umgang mit Menschen mit Behinderung? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung: [ Jetzt bewerben Website *Lebenshilfe Nienburg gemeinnützige GmbH* Geschäftsstelle Südring 13 31582 Nienburg [jobs@lebenshilfe-nienburg.de](mailto:jobs@lebenshilfe-nienburg.de) *Kontakt & Beratung Silke Ötting Einrichtungsleitung Offene Hilfen Frühförderung Beratungsstelle für Früherkennung Telefon 05021 9043-512 Mobil 0172 7034353 [ fruehfoederung@lebenshilfe-nienburg.de](mailto:fruehfoederung@lebenshilfe-nienburg.de) Berliner Ring 94 31582 Nienburg Lebenshilfe Nienburg gGmbH Zentrale/Verwaltung Telefon 05021 9043-512 Geschäftsstelle Südring 13 31582 Nienburg Interessiert? Haben Sie noch Fragen? Sprechen Sie uns an. Vergütung Die Stelle wird nach TVöD/VKA S 9 bzw. S 11b vergütet.* *Lebenshilfe Nienburg gemeinnützige GmbH* Geschäftsstelle Südring 13 31582 Nienburg [jobs@lebenshilfe-nienburg.de](mailto:jobs@lebenshilfe-nienburg.de) *Kontakt & Beratung* *Silke Ötting* Einrichtungsleitung Offene Hilfen Frühförderung Beratungsstelle für Früherkennung Telefon 05021 9043-512 Mobil 0172 7034353 [ fruehfoederung@lebenshilfe-nienburg.de](mailto:wohnheim-nie@lebenshilfe-nienburg.de) Berliner Ring 94 31582 Nienburg *Lebenshilfe Nienburg gGmbH* Zentrale/Verwaltung Telefon 05021 9043-512 Geschäftsstelle Südring 13 31582 Nienburg *Interessiert?* Haben Sie noch Fragen? Sprechen Sie uns an. *Vergütung* Die Stelle wird nach TVöD/VKA S 9 bzw. S 11b vergütet.Projektleiter:in Leit- und Sicherungstechnik (m/w/d)
Jobbeschreibung
Die Deutsche Bahn ist nicht nur einer der wichtigsten Mobilitätsdienstleister:innen, sondern auch eines der größten Ingenieurbüros Deutschlands. Um neue Brücken, Tunnel, Bahnhöfe, Gleise und Signalanlagen zu realisieren und nachhaltig instand zu halten, arbeiten aktuell mehr als 10.000 Ingenieure bei uns – längst nicht genug. Als Ingenieur:in bei der Deutschen Bahn kannst du dabei etwas planen, managen oder überwachen, das bleibt: die Infrastruktur für kommende Generationen. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Projektleiter:in Leit- und Sicherungstechnik (w/m/d) für die DB Engineering & Consulting GmbH am Standort Berlin oder Cottbus. ## Deine Aufgaben: - In der Rolle als Projektleiter:in bist du Treiber:in, Steuerer:in und verlässliche:r Partner:in für alle Schnittstellen deines Projekts - Dafür hast du einen guten Plan: Mit Kennzahlen und einem guten Feingespür für Risiken gewährleistest du eine wirtschaftlich optimale Umsetzung - Die Leit- und Sicherungstechnik ist fachlicher Schwerpunkt deiner Projekte, dein Schwerpunkt in der Rolle ist jedoch die gewerkeübergreifende Leitung der Projekte - Für dein Projektteam bist du auch ohne disziplinarische Verantwortung eine wertvolle Anlaufstelle und geschätzte fachliche Beratung, ohne dabei selber zu stark in das operative Geschäft einzugreifen - Auch in Richtung der externen Stakeholder vertrittst du den Stand der Projekte überzeugend, findest bei Abweichungen stets Lösungen und pflegst einen guten Kundenkontakt - Als Dreh- und Angelpunkt im Projekt vermittelst du zwischen den Gewerken und führst die Planungsabsichten zu einem bedarfsgerechten Ergebnis - Die Kosten, Qualität und Termine hast du stets im Fokus, erkennst mögliche Optimierungspotentiale und sorgst dafür, dass diese bestmöglich genutzt werden ## Dein Profil: - Deinen Hochschulabschluss als Elektroingenieur:in, Wirtschaftsingenieur:in Schwerpunkt Bau oder in einer vergleichbaren Studienrichtung mit Projektmanagement Fokus und idealerweise Bezug zur Leit- und Sicherungstechnik hast du erfolgreich abgeschlossen - Dank deiner mehrjährigen Berufserfahrung, idealerweise auch im Infrastrukturbau, weißt du ganz genau, was es braucht, um ein Projekt zum Erfolg zu führen - Die gängigen Projektmanagement-Tools sind dir in Theorie und Praxis genauso vertraut wie die baurechtlichen Grundlagen wie die VOB und HOAI - Du verstehst es, die unterschiedlichen Interessen und Bedürfnisse der Projektbeteiligten zu erkennen und konstruktiv zusammenzuführen - Mit deinem professionellen und verbindlichen Auftreten bleibst du auch in angespannten Projektphasen souverän und ergebnisorientiert - Du führst jedes Projekt zum Erfolg: Dann bist du bei uns genau richtig ## Benefits: - Wir unterstützen Dich bei der Suche nach Kitaplätzen oder Ferienbetreuung für Deine Kinder. Außerdem kannst Du Auszeiten für die Pflege von Angehörigen oder Sabbaticals nehmen. Je nach Job ist eine flexible Gestaltung von Arbeitszeit/-ort möglich. - Du erhältst bis zu 16 Freifahrten innerhalb Deutschlands pro Jahr und weitere Fahrvergünstigungen für Deine Freunde und Familie. - Wir fördern flexible, individuelle Arbeitszeitmodelle und unterstützen, wo es betrieblich möglich ist, durch moderne Arbeitsformen wie Homeoffice oder mobiles Arbeiten. Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.Bilanzbuchhalter / Anlagenbuchhalter (w/m/d)
Jobbeschreibung
Über unsDer OOWV ist bundesweit einer der großen Wasserver- und Abwasserentsorger. Mit Weitsicht und innovativen Ideen meistern wir die damit verbundenen Herausforderungen. Kompetent und engagiert leisten wir einen wertvollen Beitrag zur hohen Lebensqualität in unserer Region.Gehen Sie mit uns in die Zukunft.AufgabenDie Stelle ist auf zwei Jahre befristet und in Teilzeit (19,5 Std./Woche) zu besetzen.Im Bereich der Anlagenbuchhaltung für die Sparten Trinkwasserversorgung und Abwasserbeseitigung übernehmen Sie die Abrechnung von Unterhaltungs- und InvestitionsaufträgenSie prüfen Bestellungen auf ihre Aktivierungsfähigkeit, ermitteln Werte und analysieren laufend die Konten. Zudem erstellen Sie Buchungsbelege, bewerten Anlagenabgänge und wickeln diese abSie sind Ansprechperson für andere Fachbereiche in Fragen zur Anlagenbuchhaltung und führen AfA-Läufe durch. Zudem erstellen Sie Anlagengitter, Anlagespiegel und KontenübersichtenFür den Jahresabschluss stimmen Sie Konten ab und erstellen Kontenübersichten, einschließlich der Erläuterung von Werten und AbweichungenSie übernehmen die Jahres-AfA inklusive Qualitätssicherung sowie die AfA-Simulation für den WirtschaftsplanSie agieren als Ansprechpartner (w/m/d) für Wirtschaftsprüfer (w/m/d) und beraten FührungskräfteProfilSie haben eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung und idealerweise eine Zusatzqualifikation als Finanz- oder Bilanzbuchhalter (w/m/d)Alternativ verfügen Sie über ein betriebs- oder wirtschaftswissenschaftliches Studium oder sind staatlich geprüfter Betriebswirt (w/m/d)Sie haben bereits Berufserfahrung im Bereich Finanz- und Rechnungswesen gesammelt. Kenntnisse in der Anlagenbuchhaltung sind von VorteilSie verfügen über Kenntnisse in der Jahresabschlusserstellung, Kosten- und Leistungsrechnung, Anlagenbuchhaltung sowie im Handels- und SteuerrechtAnwenderkenntnisse in MS Office (insb. Excel) und in SAP sind von VorteilIhre Deutschkenntnisse entsprechen mindestens dem Sprachniveau B2Sie zeichnen sich durch eine systemisch-analytische Denkweise, hohes Engagement und ausgeprägten Teamgeist ausWir bietenFlexible ArbeitszeitregelungMobiles Arbeiten an mehreren Tagen (z.B. von zu Hause) inkl. technischer AusstattungBeschäftigung nach dem Tarifvertrag Versorgungsbetriebe (TV-V) mit Vergütung gemäß Entgeltgruppe 9 (inkl. 13. Monatsgehalt)Betriebliche Altersvorsorge durch VBL30 Tage Urlaub gemäß TV-V, ergänzt durch arbeitsfreie Tage an Heiligabend und NeujahrEntgeltumwandlung mit ArbeitgeberanteilEinarbeitung durch einen JobpatenModerne BesprechungsräumeBetriebliches Gesundheitsmanagement (z. B. EGYM Wellpass, Hansefit oder ProFit nutzbar), u.a. externe MitarbeiterberatungSchwerbehinderte Bewerber (w/m/d) werden bei gleicher Eignung bevorzugt.KontaktTammo EilersRecruiter04401/9163650 ; bewerbung@oowv.deExpert*in Ausschreibungen für Netzinfrastrukturprojekte (m/w/d)
Jobbeschreibung
## Auf einen Blick Unsere Projekte genießen ein hohes Ansehen und werden interdisziplinär umgesetzt. Gemeinsam stellen wir uns der Herausforderung und planen und bauen Erzeugungs- und Infrastrukturanlagen sowie die erforderliche Netzinfrastruktur für Strom, Fernwärme, Fernkälte, Gas, Wasser und Telekommunikation. In einem engagierten Team sind Sie verantwortlich für die Ausschreibung und Bewirtschaftung von Jahresrahmenverträgen, die Abstimmung der Leistungsbeschreibungen mit den Fachplanern und die Abstimmung und Durchführung der Ausschreibungen gemeinsam mit dem zentralen Einkauf. Sie haben idealerweise bereits Erfahrungen im Umgang mit AVA-Software, eine hohe IT-Affinität. Teilen Sie uns gerne mit, welche Wochenarbeitszeit Sie sich vorstellen. Diese Stelle ist in Voll- und Teilzeit zu besetzen. ## Das können Sie bei uns bewegen - Koordination und Durchführung von Ausschreibungen - Weiterentwicklung der Standards unserer Ausschreibungs- Vergabe- und Abrechnungssoftware California Pro - Unterstützung der Fachplaner in den Bereichen Strom, Gas, Wasser, Fernwärme und Fernkälte - Mitarbeitersupport bei der Software California ## Damit überzeugen Sie uns - Abgeschlossenes Bachelor Studium im Bereich der Versorgungstechnik, Bauingenieurwesen, Maschinenbau oder einen vergleichbaren Studienabschluss - gerne lassen wir uns von Ihrem Potenzial als Berufsanfänger*in überzeugen - Idealerweise erste Erfahrung in der Planung, Ausschreibung und Bauausführung von Tief- und Rohrbaumaßnahmen in den Bereichen Gas, Wasser, Fernwärme und Fernkälte - Kenntnisse der einschlägigen Verordnungen, Vorschriften und Normen (BayBO, VOB, HOAI, DVGW, AGFW etc.) wären von Vorteil - Bereitschaft zur Weiterbildung sowie zur eigenständigen Einarbeitung in neue Themengebiete - Eigeninitiative, Überzeugungskraft sowie ein souveränes Auftreten ## Das bieten wir Ihnen - Flexible Arbeitszeiten im Rahmen einer 39-Stunden-Woche - Die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten (Homeoffice-Regelung) - Eine abwechslungsreiche, spannende und verantwortungsvolle Tätigkeit mit viel Freiraum und einem hohen Maß an Selbstverantwortung bei der Mitgestaltung "Deiner Stadt", in einem heterogenen und motivierten Team - Möglichkeit, sich auf eine werksgeförderte Mitarbeiterwohnung zu bewerben - Mitarbeitertarif für Strom oder Gas ## Weitere Informationen Informationen zum Fachgebiet gibt Ihnen Constanze Dingler unter Tel.:+49 (89) 2361-2294. Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung über den Bewerben-Button auf dieser Seite mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und der einzuhaltenden Kündigungsfrist. ## Kontakt Carla Fernandes | Recruiting | Tel.: +49 89 236139486Raumordnungs-Spezialist:in
Jobbeschreibung
Stadt- und Raumplaner:in bundesweite digitale Planungsplattform Behörde für Stadtentwicklung und Wohnen, Amt für Landesplanung und Stadtentwicklung Job-ID: J000032274 Startdatum: schnellstmöglich Art der Anstellung: Vollzeit/Teilzeit (unbefristet) Bezahlung: EGr. 13 TV-L BesGr. A13 HmbBesG Bewerbungsfrist: 30.03.2025 Wir über uns Wir stellen die Weichen für Hamburgs räumliche Entwicklung: Mit viel Engagement und fachlicher Expertise schafft das Amt für Landesplanung und Stadtentwicklung in der Behörde für Stadtentwicklung und Wohnen die planerischen Voraussetzungen für Hamburgs Wachstum. Dabei agiert die Behörde als Schnittstelle zwischen Senat und Bezirken und steuert herausragende Stadtentwicklungsprojekte in einer der lebenswertesten Städte der Bundesrepublik. Im Rahmen des Bund-Länder-Paktes zur Planungs-, Genehmigungs- und Umsetzungsbeschleunigung möchten Bund und Länder eine einheitliche digitalisierte Planungsplattform zur Verfügung stellen. Für die Stadt Hamburg hat das Referat Digitalisierung der Landesplanung und Stadtentwicklung die Verantwortung für das Umsetzungsprojekt Bürgerbeteiligung und Information übernommen und wird eine nationale digitale Planungsplattform für den bundesweiten Einsatz erarbeiten. In unserem Team mit aktuell sieben Mitarbeiter:innen suchen wir Sie hierfür als Verstärkung! In diesem Podcast berichtet Stadtentwicklungssenatorin Karen Pein über das Arbeiten in unserer Behörde. Hier finden Sie weitere Informationen: Arbeitgeberin Freie und Hansestadt Hamburg. Ihre Aufgaben Sie • prüfen und bewerten die Prozesse zu Antrags-, Genehmigungs- und Beteiligungsverfahren für den Anwendungsfall des Wasserstoffhochlaufs und weiterer räumlicher Planungs- und Genehmigungsverfahren, • formulieren konkrete Anforderungen an die Weiterentwicklung der Planungsplattform auf Grundlage der Prozessanalyse von Planverfahren in Abstimmung mit den Akteurinnen der relevanten Fachdisziplinen, • definieren mittel- und langfristige Entwicklungsziele der IT-Lösungen für räumliche Planverfahren als Gesamtstrategie und präsentieren das Projekt bzw. die entwickelte Software bei nationalen und internationalen Fachveranstaltungen, organisieren bzw. führen Abstimmungstermine durch • konzipieren und bearbeiten Fachthemen zur Digitalisierung von raumbezogenen Planungs- und Genehmigungsverfahren, • bearbeiten politische Anfragen, koordinieren Stellungnahmen, stimmen Drucksachen ab. Ihr Profil Erforderlich • Hochschulabschluss (Master oder gleichwertig) der Fachrichtung Stadt-/Regionalplanung, Städtebau, Geographie mit dem Schwerpunkt Humangeographie, Geoinformatik oder einer vergleichbaren Studienfachrichtung oder • Hochschulabschluss (Bachelor oder gleichwertig) einer der o.g. Fachrichtungen und zusätzlich vier Jahre einschlägige Berufserfahrung oder • Befähigung für die Laufbahn der Technischen Dienste in der Laufbahngruppe 2 mit Zugang zum zweiten Einstiegsamt. • Bewerben können Sie sich auch, wenn Sie über die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt der o.g. Fachrichtung verfügen und sich bereits in einem Amt mindestens der Besoldungsgruppe A12 befinden. Vorteilhaft • vielseitige Erfahrungen auf dem Gebiet der räumlichen Planung: insbesondere Stadtplanung, der Bauleitplanung, der Raumordnung, der Regionalplanung und der Planfeststellung, • sehr gute Kenntnisse des Planungs- und Baurechts, • Vertrautheit mit den Fachaufgaben des Amtes und mit einschlägigen Verfahrensabläufen sowie Überblick über die Behördenzuständigkeiten sowie gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (ggf. Sprachzertifikat, mindestens C2), • Fähigkeit zum selbständigen Arbeiten, fachgerechtes bzw. treffsicheres Urteilsvermögen, Verhandlungsgeschick, Überzeugungsvermögen sowie Team- und Kooperationsfähigkeit und • EDV-Kenntnisse (Outlook, Word, Excel, Power-Point, Teams, nach Möglichkeit Azure Dev Ops), GIS- und CAD-Systeme sind wünschenswert. Unser Angebot • vier Stellen, unbefristet, schnellstmöglich zu besetzen • Bezahlung nach Entgeltgruppe 13 TV-L (Entgelttabelle) bzw. Besoldungsgruppe A13 HmbBesG • umfangreiches Fortbildungsprogramm im stadteigenen Zentrum für Aus- und Fortbildung • gute Work-Life-Balance, u.a. mit flexiblen und familienfreundlichen Arbeitszeiten, Möglichkeit zum Home-Office und 30 Tagen Urlaub pro Jahr bei einer Fünftagewoche • moderner Arbeitsplatz mit guter Verkehrsanbindung (S-Bahn Wilhelmsburg und StadtRAD-Station) und Personalrestaurant vor Ort • betriebliche Gesundheitsförderung sowie Möglichkeit zum Erwerb des EGYM Wellpass (Firmenfitness) • Altersversorgung und vermögenswirksame Leistungen Ihre Bewerbung Bitte übersenden Sie uns folgende Dokumente: • Motivationsschreiben in deutscher Sprache, • tabellarischer Lebenslauf in deutscher Sprache, • Nachweise der geforderten Qualifikation, sofern Sie Ihren Hochschulabschluss im Ausland erworben haben, weisen Sie bitte die Studienvergleichbarkeit nach, z. B. durch einen Bescheid der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen oder einem Auszug aus der anabin Datenbank der KMK, • aktuelle Beurteilung bzw. aktuelles Zeugnis (nicht älter als drei Jahre), • für die Berücksichtigung einer Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung im Auswahlverfahren einen Nachweis, • Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte unter Angabe der personalaktenführenden Stelle (nur bei Beschäftigten des öffentlichen Dienstes). Informationen für Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Personen Jetzt online bewerben Kontakt bei fachlichen Fragen Behörde für Stadtentwicklung und Wohnen Leitung Digitalisierung der Landesplanung und Stadtentwicklung David Zink +49 40 428 40-8203 Kontakt bei Fragen zum Ausschreibungsverfahren Behörde für Stadtentwicklung und Wohnen Rekrutierung Technische Dienste Katharina Oehlers +49 40 428 40-2748Duales Studium Wirtschaftsinformatik (B.Sc.) am Campus oder virtuell
Jobbeschreibung
Du hast unternehmerisches Gespür und begeisterst Dich für moderne IT-Lösungen? Dann bewirb Dich für ein Duales Studium Wirtschaftsinformatik. Starte je nach Standort Dein Duales Studium direkt am Campus vor Ort oder ganz flexibel virtuell im Juli oder Oktober. Virtuell kannst Du zusätzlich auch im Januar oder April bei uns beginnen. Deine Praxisphasen absolvierst Du bei einem Unternehmen in Deiner Nähe. Außerdem bieten wir die Möglichkeit, Dein Know-how in einem der vier Spezialgebiete zu vertiefen: • Software Engineering • Data Analytics • Projektmanagement • Digital Business • Dein Praxispartner übernimmt Deine Studiengebühren - Abhängig vom Unternehmen bekommst Du zusätzlich eine Vergütung • Du kannst Dein Studium ohne Numerus clausus oder Aufnahmeprüfung starten • Du absolvierst ein staatlich anerkanntes Bachelorstudium mit praxisnahen Inhalten • Deine Studienberatung, Study Guides und Lehrenden sind stets für Dich da • Du lernst in kleinen Gruppen und kannst Dich mit Deinen Lehrenden persönlich austauschen • Du erhältst attraktive Vergünstigungen und Rabatte bei Amazon und weiteren Partnern der IU • Du unterstützt beim Programmieren und Warten von Datenbanksystemen • Du übernimmst die Bereitstellung, Strukturierung und Auswertung großer Datenmengen und bist die Schnittstelle zwischen den internen Unternehmensbereichen und dem Kunden • Zu Deinem Aufgabenbereich gehört auch die Analyse komplexer Datenverbünde und die Sicherstellung der Informationsverarbeitung • Bei der Interpretation und Implementierung der Ergebnisse in relevanten Unternehmensprozessen wirkst Du unterstützend mit • Du erarbeitest Konzepte, um Unternehmensabläufe mit moderner Informationstechnologie effizienter zu gestalten • Du kannst an der IU durchstarten, wenn Du (Fach-)Abitur oder einen qualifizierten Berufsabschluss hast oder staatl. gepr. Techniker:in oder Betriebswirt:in bist • Du kannst Deutsch-Kenntnisse gemäß Sprachniveau B2 nachweisen • Du bist flexibel, teamfähig, kontaktfreudig und zeigst Eigeninitiative • Du besitzt eine gewisse Affinität für den IT Bereich bzw. für Technik im Allgemeinen • Du hast eine analytische, strategische Denkweise und ggf. schon Basiswissen in mindestens einer Programmiersprache wie z.B. Java, PHP, HTML • Bei einer angestrebten Tätigkeit im Bereich Software- Websiteentwicklung benötigst Du gute bis sehr gute Internet Anwenderkenntnisse, als auch PC- und Mobile Kenntnisse Karrieremöglichkeiten: • Softwareentwickler:in • Business Analyst:in • IT-Consultant • und weitere spannende Berufe Du fragst Dich, bei welchen Praxispartnern Du durchstarten kannst? Wir bieten Dir eine große Auswahl, zu der beispielsweise Fellowmind und Ordix zählen. Auf Dich warten auf jeden Fall ideale Karriereperspektiven durch praxisorientierte Lehre: 2 von 3 Absolvent:innen werden von ihrem Praxispartner übernommen. Haben wir Dein Interesse geweckt?! Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung. So bewirbst Du Dich für ein Duales Studium: Bitte fülle im ersten Schritt im Online-Formular alle notwendigen Felder aus. Im Anschluss erhältst Du Zugang zu unserem Bewerbungsportal. Dort erfährst Du das Wichtigste zum Dualen Studium und wir möchten Dich dort durch einige Fragen besser kennenlernen. So können wir Dich besser und individueller beraten.Medizinisch-technische Radiologieassistenz (MTR) oder Medizinische Fachangestellte (MFA) mit Röntgenschein (m/w/d) in München – Harlaching
Jobbeschreibung
Herzlich Willkommen Sie sind auf der Suche nach einer modernen und abwechslungsreichen Tätigkeit in München? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Die Schön Klinik München Harlaching ist eine hochspezialisierte Fachklinik für Orthopädie und genießt auch international einen hervorragenden Ruf. Unser Team aus 700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern betreut jährlich 79.000 Patientinnen und Patienten, sowohl privat als auch gesetzlich Versicherte. Als FIFA Medical Centre of Excellence und medizinisches Zentrum des Olympiastützpunktes Bayern garantieren wir allen die bestmögliche Behandlung nach neuesten medizinischen Standards. Für unsere Röntgen Abteilung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Medizinisch-technische Radiologieassistenz (MTR) oder Medizinische Fachangestellte (MFA) mit Röntgenschein (m/w/d). Ihre Aufgaben – Darauf können Sie sich freuen • Anfertigen von orthopädischen Standard- und Spezialaufnahmen voll digitalisiert, bei ambulanten und stationären Patienten • Anfertigen von Ganzbein-, Wirbelsäule - und Statikaufnahmen am EOS • Anfertigung von CT-Untersuchungen der Extremitäten am CurveBeam lineup • Röntgen auf der Intensivstation • Annahme von Patienten an der röntgeninternen Anmeldung und Datenverarbeitung im RIS Ihr Profil - Das wünschen wir uns: • Sie sind ausgebildeter Medizinisch-technischer Röntgenassistent oder Medizinische Fachangestellte (m/w/d) idealerweise mit Röntgenschein • Berufserfahrung in der Röntgendiagnostik ist von Vorteil • Freundliches und sympathisches Auftreten • Freude am Umgang mit unseren Patienten • Teilnahme an Nacht- und Wochenenddiensten Unsere Stellenausschreibungen richten sich an alle geeigneten Bewerberinnen und Bewerber (m/w/d) unabhängig von den Merkmalen des § 1 AGG (Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, Weltanschauung, ethnischer Herkunft, Rasse oder sexuelle Identität). Ihre Benefits – Darauf können Sie sich verlassen • Modernes Arbeiten mit Möglichkeit zu Vollzeit, Teilzeit, 5-Tage-Woche, zuverlässige Dienste, wertschätzenden Führungskräften sowie hilfsbereiten Kolleg:innen • Übertarifliche Vergütung angelehnt an TVöD mit attraktiven Zulagen, bis zu 36 Tagen Urlaub und Sonderurlaube • Geldwerte Vorteile wie Firmenfahrrad-Leasing und exklusive Einkaufsrabatte „Corporate Benefits“ bei namhaften Herstellern, betriebliche Altersvorsorge, Sport- und Gesundheitsangebote • Privatpatientenstatus für Sie und nahe Angehörige in unseren Kliniken, vergünstigte ambulante Zusatzversicherungen ohne Wartezeiten • pme Familienservice unterstützt Sie 24/7 z.B. bei kranken Kindern, Ferienbetreuung, schwierigen Lebenslagen, pflegebedürftigen Angehörigen • Teamspirit durch regelmäßige Teambuildings und gemeinsame, saisonale Events Das Beste kommt zum Schluss: Willkommensprämie, Kindergartenzuschuss, teilweise Fahrtkostenübernahme ÖPNV, Fitness-Studio Kooperation EGYM Wellpass, vergünstigter Apothekeneinkauf, Gratis-Eintrittskarten für Sport- und Kulturevents in München. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Mehr zur Schön Klinik München Harlaching finden Sie hier: WebsiteReha-Fallmanager (m/w/d)
Jobbeschreibung
Jetzt bewerben! Reha-Fallmanager (m/w/d) Dr. Becker Rhein-Sieg-Klinik, Nümbrecht Berufserfahrung Büro, Verwaltung, Sachbearbeitung Dienstleistung (Sonstige) Teilzeit Warum Sie als... REHA-FALLMANAGER (M/W/D) in Teilzeit ... in der Dr. Becker Rhein-Sieg-Klinik, Nümbrecht bei Köln, mit 280 Betten für neurologische und orthopädische Rehabilitation arbeiten sollten! * Abwechslung und Sinnhaftigkeit Sie organisieren und koordinieren den Rehabilitationsverlauf Ihrer Patient:innen und beraten diese. Gemeinsam legen Sie Rehaziele fest und erstellen für berufstätige Patient:innen eine Arbeitsplatz-Anamnese. Verantwortung: Sicherstellung der Dokumentation der med. Prozesse. Durch Durchführung einzelner Assesments und Organisation der ärztlichen Dokumente unterstützen Sie die Prozesse in der Klinik. Vorbereitung und Koordination von Verlängerungsanträgen oder Phasenwechsel. Zentrale Ansprechperson : für Angehörige, Betreuer:innen, Pflegende, Patient:innen und Kolleg:innen. Interdisziplinarität und Teamarbeit Sie gehören zum ärztlichen Team und gehen gemeinsam mit den Mediziner:innen auf Visite und nehmen an Frühbesprechungen sowie Teamsitzungen teil. Durch enge Zusammenarbeit mit Mediziner:innen, Pflegekräften, Therapeut:innen und Psycholog:innen erweiterten Sie Ihr Fachwissen . Als Schnittstelle arbeiten Sie besonders eng mit den Pflegekräften zusammen und entlasten die Kolleg:innen von pflegefernen Tätigkeiten, z.B. indem Sie Konsile oder die Heimfahrt der Patient:innen organisieren. Zeit und Wertschätzung Den Genesungsprozess Ihrer Rehabilitand:innen und deren Erfolge erleben Sie über Wochen mit. Vom Aufnahmegespräch bis hin zum Entlassungsmanagement - Sie haben die Bedürfnisse und Möglichkeiten Ihrer Patient:innen nachhaltig im Blick. Digitalisierung: durch die elektronische Patientenakte sparen Sie Zeit und Papier. Geregelte und planbare Arbeitszeiten . Strukturierte Einarbeitung im Mentorenprogramm . Großzügiges betriebliches Gesundheitsmanagement. * Für diese Stellenanzeige haben wir unsere Rehakoordinator:innen im Unternehmen gefragt, was das Beste an ihrem Job bei Dr. Becker ist! PROFIL UND KONTAKT Nehmen Sie Kontakt zu uns auf, wenn Sie Physician Assistant (m/w/d) sind, einen vergleichbaren Abschluss oder mehrjährige Berufserfahrung im stationären Bereich haben. Gerne können Sie bei uns hospitieren und selbst erleben, wie Ihr späterer Berufsalltag aussehen wird. Wir freuen uns auf Sie! Ihre Ansprechperson Dr. Becker Rhein-Sieg-Klinik Frau Trelle, Personalbüro Höhenstraße 30 / 51588 Nümbrecht Tel: (0 22 93) 9 20-5 60 personalbuero.rhein-sieg-klinik@dbkg.de Mehr Informationen zum Standort unter Website Wir wollen Diversität! Ein vielfältiges Team bedeutet vielfältige Perspektiven und bessere Ergebnisse. Davon lebt die Reha des 21. Jahrhunderts!Bereichsleiter (m/w/d) in Teilzeit
Jobbeschreibung
unbefristet | 70 - 80 % | bis S 17 TVöD-SuEdurch die Leitung des Fachbereichs Frühe Hilfen mit Netzwerkkoordination, Beratungsdienst, Familien-Gesundheits- und Kinderkrankenpflegenden sowie der Koordination der Familienpaten (Gesamtkoordination für den Rems-Murr-Kreis mit ca. durch fachliche Beratung und Unterstützung der Mitarbeitenden in schwierigen Einzelfällen durch Kooperationen mit externen Institutionen im Arbeitsfeld Frühe Hilfen durch Mitwirkung bei der Weiterentwicklung von Standards sowie der fachlichen Ausrichtung und Konzeptionsentwicklung im Fachbereich Frühe Hilfen und bei Planungsprozessen im Kreisjugendamt durch Koordination des Landesprogramms STÄRKE sowie der Bundesstiftung Frühe Hilfendigitale Kommunikationskultur mit der Möglichkeit zum Homeoffice ausgewogene Work-Life-Balance lebensphasenorientierte Fort- und Weiterbildungsprogramme mit Ihrem abgeschlossenen Studium im Bereich Sozialpädagogik oder Soziale Arbeit (jeweils mit staatlicher Anerkennung) bzw. im Bereich Kindheitspädagogik oder Erziehungswissenschaft oder mit einer vergleichbaren Qualifikation mit Ihrer Berufserfahrung im Bereich Kinder- und Jugendhilfe (von Vorteil) mit Ihren Erfahrungen in der Praxisanleitung, der kollegialen Beratung sowie in der Netzwerk- und Öffentlichkeitsarbeit mit Ihren guten Kenntnissen der MS-Standard-Software (Word, Excel, Outlook) Diese Position ist in Teilzeit im Bereich Hilfen für junge Menschen und ihre Familien im Kreisjugendamt in Waiblingen zu besetzen. Freuen Sie sich auf eine unbefristete Anstellung im Beschäftigtenverhältnis bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen mit einer Vergütung bis Entgeltgruppe S 17 des Tarifvertrages im Sozial- und Erziehungsdienst (TVöD-SuE). Wir setzen uns für die Chancengleichheit im Beruf ein und ermuntern Menschen jeglicher Herkunft, mit anerkannter Behinderung sowie jeden Geschlechts, sich zu bewerben.Frau Petra Nonnenmacher Durch die Leitung des Fachbereichs Frühe Hilfen mit Netzwerkkoordination, Beratungsdienst, Familien-Gesundheits- und Kinderkrankenpflegenden sowie der Koordination der Familienpaten (Gesamtkoordination für den Rems-Murr-Kreis mit ca. Durch fachliche Beratung und Unterstützung der Mitarbeitenden in schwierigen Einzelfällen Durch Kooperationen mit externen Institutionen im Arbeitsfeld Frühe Hilfen Durch Mitwirkung bei der Weiterentwicklung von Standards sowie der fachlichen Ausrichtung und Konzeptionsentwicklung im Fachbereich Frühe Hilfen und bei Planungsprozessen im Kreisjugendamt Durch Koordination des Landesprogramms STÄRKE sowie der Bundesstiftung Frühe Hilfen Mit Ihrem abgeschlossenen Studium im Bereich Sozialpädagogik oder Soziale Arbeit (jeweils mit staatlicher Anerkennung) bzw. im Bereich Kindheitspädagogik oder Erziehungswissenschaft oder mit einer vergleichbaren Qualifikation Mit Ihrer Berufserfahrung im Bereich Kinder- und Jugendhilfe (von Vorteil) Mit Ihren Erfahrungen in der Praxisanleitung, der kollegialen Beratung sowie in der Netzwerk- und Öffentlichkeitsarbeit Mit Ihren guten Kenntnissen der MS-Standard-Software (Word, Excel, Outlook)Duales Studium im Studiengang Energiewirtschaft Bachelor of Engineering (B.Eng.)
Jobbeschreibung
Du hast Energie? Wir auch! Als leistungsstarker Energiedienstleister und Eigenbetrieb der Stadt Bad Homburg stellen wir in unserer Region die Versorgung mit Erdgas, Wärme und Trinkwasser sicher und sind in den Bereichen Photovoltaik und Elektromobilität aktiv. In unserem Seedammbad begrüßen wir zudem bis zu 400.000 Besucherinnen und Besucher jährlich. Die Energiewelt ist im Umbruch und im Rahmen von erneuerbaren Energien und innovativen Techniken gibt es viel zu tun für kluge, motivierte Köpfe. Bist Du dabei? In Kooperation mit der Dualen Hochschule Baden-Württemberg in Mannheim suchen wir Dich als Duale Studentin / Dualen Student (m/w/d) im Studiengang Energiewirtschaft Bachelor of Engineering (B.Eng.) Das bringst Du mit • Du hast die Allgemeine Hochschulreife und gute Noten in Mathematik und den Naturwissenschaften • Du interessierst Dich für wirtschaftliche Zusammenhänge und hast eine lösungsorientierte Arbeitsweise • Du besitzt ein hohes Verantwortungsbewusstsein und Eigeninitiative • Du bist eine teamfähige und kommunikative Person • Dir sind ein regionaler Bezug und Gestaltungsmotivation wichtig Das erwartet Dich Als sehr praxisnah ausgebildete, akademische Nachwuchskraft trägst Du in hohem Maße zur Innovation und Nachhaltigkeit in der Branche bei und gestaltest die Energiewende aktiv mit. Du erlangst neben einem breitgefächerten Wissensspektrum die Kompetenz, komplexe, fachübergreifende Zusammenhänge prozessorientiert zu verstehen und umzusetzen. Wir bilden Dich gezielt aus und binden Dich durch aktive Mitarbeit produktiv in unsere Arbeitsabläufe und Fachbereiche mit ein. Im Rahmen von Projektaufträgen bietet sich Dir ein breites Spektrum an Einsatzmöglichkeiten, mit dem Ziel, deine erworbenen Kenntnisse weiter zu vertiefen und auszubauen. Hierbei profitierst Du von einem hohen Maß an Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortung. Weitere Infos: Website Studienbeginn: 01.10.2025 Dauer: 6 Semester (Theorie und Praxis im Wechsel) Unser Angebot für Dich • Individuelle Personalentwicklung und Weiterbildungsmöglichkeiten • Überdurchschnittliche Vergütung nach TVAöD • Abschlussprämie bei Bestehen der Abschlussprüfung • Gute Übernahmechancen nach erfolgreichem Abschluss • Wertschätzender Umgang auf Augenhöhe • Vergünstigte Tank-Konditionen • Betriebliche Altersversorgung und Gruppenunfallversicherung • Betriebliches Gesundheitsmanagement mit freiem Eintritt in unser Seedammbad und regelmäßige Mitarbeiteraktionen Du möchtest Deine Zukunft mit uns gestalten? Wir freuen uns auf Deine Bewerbung unter Angabe der Referenznummer YF-19329 per E-Mail an sw.ausbildung[AT]bad-homburg.de. Stadtwerke Bad Homburg v. d. Höhe · Interne Unternehmensentwicklung · Justus-von-Liebig-Str. 3 · 61352 Bad Homburg v. d. Höhe · Ansprechpartnerinnen: Michelle Sauer und Alexandra Knappitsch · Telefon 06172/4013-508 · www.stadtwerke-bad-homburg.de Die Stadtwerke Bad Homburg streben eine Erhöhung des Frauenanteils in allen Bereichen und Positionen an, in denen Frauen unterrepräsentiert sind. Frauen sind daher besonders aufgefordert, sich zu bewerben. Schwerbehinderte Personen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Soweit in dieser Stellenausschreibung nur die männliche und/oder weibliche Form verwendet wird, sind damit – im Interesse der besseren Lesbarkeit – ausdrücklich alle Geschlechter gemeint. Unsere Hinweise zum Datenschutz finden Sie unter: WebsiteVerwaltungsangestellte (m/w/d) Vollzeit oder Teilzeit
Jobbeschreibung
Verwaltungsangestellter (gn*) Bereich FotografieUnbefristet | in Vollzeit mit 38,5 Wochenstunden | Vergütung nach den Bestimmungen des TV-L | Fotozentrale im Geschäftsbereich Zentrale Dienstleistungen | Kennziffer 10478Wir haben einen klaren gesellschaftlichen Auftrag und mit der Verbindung von Krankenversorgung, Forschung und Lehre eine besondere gesellschaftliche Verantwortung.Hier werden die Forschung, die Lehre und die Krankenversorgung am UKM mit hochwertigen Leistungen und Produkten in den Bereichen Fotografie, Video und Grafik unterstützt - am besten mit DIR !Beteiligung an der Weiterentwicklung des Beschäftigungsausweises sowie dessen Erstellung und Verteilung Gute Anwendungskenntnisse in MS Windows und in den MS-Office-Produkten Deutsch in Wort und Schrift Grundkenntnisse in der Bildbearbeitung wünschenswertInteressanter, vielseitiger Arbeitsplatz mit anspruchsvollen Aufgaben innerhalb eines motivierten Teams Familienfreundliches Umfeld mit flexiblen Arbeitszeiten Eine angemessene Vergütung mit einer attraktiven betrieblichen Altersversorgung (VBL)SicherheitModerne AusstattungSicherheit Moderne Ausstattung Das UKM unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und ist daher als familienbewusstes Unternehmen zertifiziert. Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung. Im Rahmen der gesetzlichen Vorschriften werden Frauen sowie Schwerbehinderte bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Beteiligung an der Weiterentwicklung des Beschäftigungsausweises sowie dessen Erstellung und Verteilung Gute Anwendungskenntnisse in MS Windows und in den MS-Office-Produkten Deutsch in Wort und Schrift Grundkenntnisse in der Bildbearbeitung wünschenswertAssistent Vertriebsunterstützung Versicherungen (w/m/d) in Teilzeit
Jobbeschreibung
Wer wir sindMit einer Bilanzsumme von rund 13,7 Mrd. Euro sowie ca. 1.600 Mitarbeitenden ist die Kreissparkasse Heilbronn eines der größten und ertragsstärksten Kreditinstitute in Baden-Württemberg. Sowohl im Firmen- als auch im Privatkundengeschäft ist die Kreissparkasse Marktführer in der wirtschaftlich prosperierenden Region Heilbronn.Für unseren Bereich Versicherungen, Abteilung VersicherungsCenter Firmenkunden und Private Banking, Gruppe Vertriebsunterstützung Versicherungen Firmenkunden und Private Banking, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Assistenten (w/m/d) in Teilzeit (idealerweise 70%). Was wir Ihnen bietenCa. 14 Gehälter im Tarifvertrag für den öffentlichen DienstFlexible Arbeitszeiten bei einer 39h-Woche (bei Vollzeit) sowie grundsätzliche Möglichkeit zum mobilen ArbeitenEine betrieblich finanzierte Krankenzusatzversicherung inkl. jährlichem Gesundheitsbudget von 400€ sowie digitale GesundheitsservicesDeutschlandticket als JobTicket für 9€, vergünstigte Parkmöglichkeiten (nach Verfügbarkeit) und bezuschusstes Bike LeasingZahlreiche Sozialleistungen wie eine betrieblich finanzierte Altersvorsorge, 32 Tage Urlaub, ein bezuschusstes Mittagessen und arbeitsfrei am GeburtstagAngebote zur Vereinbarung von Beruf und Familie sowie z.B. kostenlose Kurs- und PräventionsangeboteVielfältiges Seminar- und WeiterbildungsangebotWelche Aufgaben erwarten SieUnterstützung der Vorsorge- und Versicherungsspezialisten (VVS) bei der Vorbereitung, Umsetzung und Nachbereitung von Kundengesprächen und VertriebsmaßnahmenErstellung, Überprüfung und Organisation der Policierung von Angeboten und AnträgenDirekte Kommunikation mit unseren Kunden in ServiceangelegenheitenAktive Begleitung und Initiierung von Impulsen aus der Bestandsbetreuung Bearbeitung, Weiterentwicklung und das Leben unserer Service- und Prozessstandards Sicherstellung der telefonischen Erreichbarkeit des VersicherungsCenters Firmenkunden und Private Banking Bearbeitung von Schriftverkehr, Dokumentation, Aufnahme und Nachhaltung von Schadenmeldungen innerhalb des FachbereichsWas Sie idealerweise mitbringenAbgeschlossene Ausbildung als Bankkaufmann (w/m/d), Finanzassistent (w/m/d) Versicherungskaufmann (w/m/d) oder vergleichbare AusbildungGroßes Interesse und Leidenschaft für das VersicherungsgeschäftBereitschaft und Motivation, Fachkenntnisse auf einem hohen Niveau vorzuhaltenKommunikationsgeschick und professioneller Umgang im direkten Kontakt mit Kunden (persönlich, telefonisch, digital, schriftlich)Spaß und Freude an der Weiterentwicklung und dem Leben gemeinsam definierter Service- & Prozessstandards KontaktFür Fragen stehen Ihnen Frau Jessica Welzel, Leiterin Vertriebsunterstützung Firmenkunden und Private Banking, Telefon 07131 638-10715 und Frau Miriam Marquardt, Personalbetreuerin, Telefon 07131 638-10129, gerne zur Verfügung.Praxismanager (m/w/d) – Augenheilkunde
Jobbeschreibung
Vollzeit, Teilzeit unbefristet ab sofort TVöD E6 Die MFZ Münchner Förderzentrum GmbH in München Giesing betreibt in ihrem Wohn- und Pflegeheim für erwachsene Menschen mit einer Körperbehinderung eine therapeutische Praxis. Sie planen die Therapien mit dem Therapieplanungsprogramm THEORG Sie sind verantwortlich für die Bestellung, Kontrolle und Anpassung von Therapieverordnungen für Physio- und Ergotherapie sowie Logopädie Sie übernehmen anfallende organisatorische Aufgaben für den EmpfangSie haben optimalerweise Erfahrung im Umgang mit Menschen mit Behinderung und begegnen den Menschen mit einer positiven Ausstrahlung Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung, z.B. als Buchhalter, im Büromanagement oder als MFA, sowie eine Fort- und Weiterbildung im Praxismanagement Sie haben Kenntnisse im Umgang mit THEORG 30 Tage Urlaub + 2 (24.MitarbeitereventsMitarbeiterrabatteFortbildungenWohnmöglichkeitenSport- und FitnessangeboteSie planen die Therapien mit dem Therapieplanungsprogramm THEORG Sie sind verantwortlich für die Bestellung, Kontrolle und Anpassung von Therapieverordnungen für Physio- und Ergotherapie sowie Logopädie Sie übernehmen anfallende organisatorische Aufgaben für den Empfang Sie haben optimalerweise Erfahrung im Umgang mit Menschen mit Behinderung und begegnen den Menschen mit einer positiven Ausstrahlung Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung, z.B. als Buchhalter, im Büromanagement oder als MFA, sowie eine Fort- und Weiterbildung im Praxismanagement Sie haben Kenntnisse im Umgang mit THEORG123456789101112131415161718192021222324252627282930313233343536373839404142434445464748495051525354555657585960616263646566676869707172737475767778798081828384858687888990919293949596979899100101102103104105106107108109110111112113114115116117118119120121122123124125126127128129130131132133134135136137138139140141142143144145146147148149150151152153154155156157158159160161162163164165166167168169170171172173174175176177178179180181182183184185186187188189190191192193194195196197198199200201202203204205206207208209210211212213214215216217218219220221222223224225226227228229230231232233234235236237238239240241242243244245246247248249250251252253254255256257258259260261262263264265266267268269270271272273274275276277278279280281282283284285286287288289290291292293294295296297298299300301302303304305306307308309310311312313314315316317318319320321322323324325326327328329330331332333334335336337338339340341342343344345346347348349350351352353354355356357358359360361362363364365366367368369370371372373374375376377378379380381382383384385386387388389390391392393394395396397398399400401402403404405406407408409410411412413414415416417418419420421422423424425426427428429430431432433434435436437438439440441442443444445446447448449450451452453454455456457458459460461462463464465466467468469470471472473474475476477478479480481482483484485486487488489490491492493494495496497498499500501502503504505506507508509510511512513514515516517518519520521522523524525526527528529530531532533534535536537538539540541542543544545546547548549550551552553554555556557558559560561562563564565566567568569570571572573574575576577578579