Jobs im Öffentlichen Dienst

• Studiengestaltung: Das Studium dauert drei Jahre. Alle vier Monate wechseln sich Studien­abschnitte (Präsenz­trimester) mit Praktika (Praktikums­trimester) ab.
• Hochschule: Du bekommst an unserer Hochschule in Mannheim durch die einzigartige Fächer­kombination von Wirtschafts-, Sozial- und Rechtswissenschaften das nötige Wissen für die Praxis vermittelt.
• Studieninhalte: Ab dem vierten Studien­trimester spezialisierst Du dich auf einen Studienschwerpunkt und kannst durch verschiedene Wahlpflichtmodule Studien­inhalte selbst bestimmen.
• Praktika: In den Praxisphasen, die Du in den Agenturen für Arbeit und gemeinsamen Einrichtungen (Jobcenter) in Düsseldorf, Krefeld, Mettmann, Solingen‑Wuppertal absolvierst, erhältst Du Einblicke in die vielfältigen Tätigkeits­felder. Außerdem absolvierst Du ein vier- bis sechswöchiges Auslands- oder Betriebs­praktikum sowie ein Praktikum in einer gemeinnützigen Partner-Einrichtung.
• Studienbetreuung: Kleine Studiengruppen und persönliche Ansprechpartner*innen sind jederzeit erreichbar und sorgen für eine optimale Unterstützung.
• Für die Erstellung der Bachelor-Thesis ist eine sechswöchige Freistellung vorgesehen.

• Shopping: Mannheim ist DIE Einkaufsstadt in der Metropol-Region Rhein‑Neckar.
• Lage: Die Hochschule selbst befindet sich außerhalb der Innenstadt, westlich gelegen in Neuostheim. Wer es ruhiger und kurze Wege mag, ist hier genau richtig. Zu den städtischeren Stadtteilen zählen: Jungbusch, Neckarstadt, Oststadt und Schwetzingerstadt.
• Abwechslung: Nach den Vorlesungen ist der Tag für die Studierenden noch lange nicht zu Ende. Viele zieht es z. B. in das Szeneviertel Jungbusch, welches bekannt ist für Bars und Kneipen im urbanen Flair. Der Abend lässt sich ansonsten am Neckarstrand oder am Rheinufer gut verbringen. Der Herzogenriedpark oder Luisenpark bieten sich für ein Picknick an.

• Persönlichkeit: Du verfügst über Fingerspitzen­gefühl im Umgang mit Menschen, eine ausgeprägte Sozial­kompetenz und Kommunikations­stärke. Du suchst eine sinnstiftende Tätigkeit im öffentlichen Dienst.
• Schulabschluss: Du strebst die Allgemeine Hochschulreife (Noten­durchschnitt ≤ 2,9), die Fachgebundene Hochschulreife (Noten­durchschnitt ≤ 2,4) oder Fachhochschulreife (Noten­durchschnitt ≤ 2,4) (theoretischer und praktischer Teil) an oder hast diese bereits erlangt.
• Interessen: Begeisterung für Wirtschafts- und Sozialpolitik sowie den Umgang mit Rechtsvorschriften.

• Abwechslung: ein vielseitiges interdisziplinäres Studien­programm mit Wechsel von Theorie und Praxis und ein Auslands- und Betriebs­praktikum.
• Attraktives Gehalt: eine Bezahlung nach dem Tarifvertrag für Nachwuchskräfte der Bundesagentur für Arbeit in Höhe von derzeit monatlich 1.820 Euro brutto. Ebenso erhältst Du im November eine Jahres­sonderzahlung in Höhe von 90 % des Bruttogehalts.
• Finanzielle Extras: zusätzliche Leistungen z. B. Zuschuss zum Jobticket, Pauschale für Reisekosten, Trennungsgeld in Höhe von 160 Euro brutto und ggf. Übernachtungs­kosten in Höhe von 290 Euro brutto.
• Flexible Arbeitszeit: während der Praktikums­trimester unter Berücksichtigung von Öffnungs- und Erreichbarkeits­zeiten der Dienststelle.
• Moderner Arbeitsplatz: eine moderne technische Ausstattung inklusive eigenem Laptop.
• Work-Life-Balance: eine ausgezeichnete Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben/​​Familie sowie betriebliches Gesundheits­management.
• Altersvorsorge: eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge und die Möglichkeit der Entgelt­umwandlung.

• Arbeitsplatzsicherheit: grundsätzlich Übernahme in ein unbefristetes Arbeits­verhältnis nach erfolgreichem Abschluss.
• Ein guter Abschluss lohnt sich: wir bieten ein Absolventen­förderprogramm für Studierende mit herausragenden Leistungen an.
• Karrierechancen: nach erfolgreichem Abschluss hervorragende Karriere­chancen und die Möglichkeit zum Wechsel in eine von über 900 Dienststellen in allen Regionen Deutschlands.
• Qualifizierungs­möglichkeiten: viele Möglichkeiten und Angebote, deine Fähigkeiten sinnvoll einzusetzen und weiterzuentwickeln, z. B. im Rahmen verschiedener Personal­entwicklungs­programme (u. a. auch mit der Möglichkeit, ein Master­studium zu absolvieren).

Ihre Vorteile – Darauf können Sie sich freuen!

• Work-Life-Balance/​Flexibilität: Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 – 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto.
• Home-Office/​​Mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten.
• Sicherheit: Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmen­bedingungen.
• Onboarding: Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring.
• Weiterbildung und Karriere: Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungs­akademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg.
• Betriebliche Altersvorsorge: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basis­versicherung für eine lebenslange Betriebsrente.
• Nachhaltigkeit: Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2‑Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilien­portfolio des Landes NRW!
• Einzigartige Bauprojekte: Sie erhalten spannende Einblicke in die vielseitigen und außergewöhnlichen Bauprojekte des Landes NRW.

• Sie übernehmen Projekt­management­leistungen in Bauprojekten und sind leitend sowie steuernd tätig
• Dabei verantworten Sie Projekte verschiedener Größen­ordnungen mit dem Schwerpunkt auf Großprojekten
• Die Klärung und Erreichung der Ziele hinsichtlich Termine, Kosten und Qualitäten, die Aufbau- und Ablauforganisation, die Vergabe­strategie und das Vertrags­wesen, das Steuern und Qualitäts­sichern der Planungs- und Ausführungs­beteiligten fallen bis zum Projekt­erfolg in Ihren Verantwortungs­bereich

• Im Stakeholder­management arbeiten Sie konstruktiv mit allen internen und externen Stakeholdern zusammen
• Sie sind als Ansprechperson regelmäßig vor Ort und beraten die Nutzer zu projekt­spezifischen Fragestellungen
• Während der Ausführung qualitätssichern Sie die Leistungen der freiberuflich Tätigen und der ausführenden Gewerke auf der Baustelle

• Sie können mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der Baubranche vorweisen, Erfahrungen im Projekt­management mehrerer Projekte sind wünschenswert
• Abgerundet wird Ihr Profil durch erste Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich Building Information Modeling (BIM) sowie durch qualifiziertes Wissen im Bereich baurelevanter Rechtsvorschriften (z. B. HOAI, VOB, VgV und AHO)
• Ausführungen vor Ort können Sie hinsichtlich Ihrer Qualität beurteilen und steuernd einwirken

• Ein DVP-Zertifikat oder eine ähnliche Qualifikation sind wünschenswert
• Sie sind routiniert im Umgang mit Standard-IT‑Systemen (z. B. Microsoft Office einschließlich Project, Projekt­kommunikations­systemen) und aufgeschlossen gegenüber der Anwendung von SAP
• Neben Ihrer hohen Motivation, Flexibilität, und Zielorientierung verfügen Sie ebenfalls über eine ausgeprägte sprachliche Kompetenz
• Sie haben die Bereitschaft und Befähigung zur Führung eines Dienst‑Kfz

Was uns ausmacht:

• Organisation und Durchführung der Praktischen Ausbildung in allen Häusern
• Beratung, Unterstützung und Förderung von Auszubildenden und Praxisanleiter*innen der Stationen
• Überprüfung der praktischen Ausbildungsqualität
• Mitarbeit an der zentralen Einsatzplanung der Auszubildenden
• Fachprüfung bei Zwischen- und Abschlussprüfungen

• Abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft mit wünschenswerter Weiterbildung zur OP-Fachkraft oder Intensiv- und Anästhesiefachkraft bzw. abgeschlossene Ausbildung zum*r ATA oder OTA (w/m/d)
• Abgeschlossene Weiterbildung zur/zum Praxisanleiter*in oder entsprechende anerkannte Qualifikation
• Erfahrung in der dezentralen Praxisanleitung
• Freude und Motivation die Ausbildung aktiv mitzugestalten
• Fachkenntnisse im ATA-OTA-G sowie der Ausbildungs- und Prüfungsverordnung

• Ihr Einsatz zahlt sich aus: Nicht nur ein attraktives Gehalt nach TVöD mit regelmäßig steigenden Gehältern und hohem Urlaubsanspruch (30 Tage bei einer 5-Tage-Woche), sondern auch zahlreiche Zulagen (bspw. München-Zulage, Jahressonderzahlung) warten auf Sie.
• Vorsorge und Sicherheit: Durch unsere zu 100 % arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung, vermögenswirksame Leistungen und steuersparende Entgeltumwandlungsangebote sind Sie zusätzlich abgesichert.
• Berufsfachschule: Sie profitieren durch eine enge Anbindung an unsere Berufsfachschule um die Verzahnung von theoretischer und praktischer Ausbildung bestmöglich zu gewährleisten.
• Entspannt ankommen: Sie erhalten einen Fahrtkostenzuschuss in Höhe von max. 46,55 € monatlich zum Deutschlandticket Job, zur Isar Card Job oder zu einem Ausbildungsticket. So kommen Sie sicher und bequem an Ihren Arbeitsplatz und wieder nach Hause.
• Weil wir wissen, wie wichtig Familie ist: Durch unseren Familienservice bieten wir Unterstützung bei der Organisation von Kinderbetreuung und Pflege von Angehörigen und fördern Ihre Gesundheit durch unsere vielfältigen Angebote unseres Betrieblichen Gesundheitsmanagements.
• Und last but not least: Ein Team das gemeinsam neue Herausforderungen mit Humor und Tatendrang annimmt und sich gegenseitig den Rücken stärkt.

Sachgebietsleiter*in GIS-Entwicklung

• Leiten und Führen des Sachgebiets „GIS-Entwicklung“ mit derzeit fünf Mitarbeitenden
• Verantwortlichkeit für die Web-GIS-Anwendungen im LAN und in der DMZ sowie für die Benutzerverwaltungen in Desktop-GIS- und WebGIS-Anwendungen und die mobilen GIS-Applikationen
• Weiterentwickeln des Geodata-Warehouses zur UrbanDataPlatform der Stadt Karlsruhe
• Leiten des innerstädtischen Arbeitskreises „GIS-Forum“
• Beraten und Unterstützen städtischer Dienststellen bei GIS-Applikationen
• Einbringen des GIS- und Geodaten-Know-hows bei den Arbeitskreisen der SmartCity Initiative Karlsruhe
• Federführen bei der Migration der aktuellen Web-GIS-Anwendungen

• Abgeschlossenes technisches Hochschulstudium (Bachelor/Fachhochschule) vorzugsweise im Bereich Vermessung, Geoinformation oder einer gleichwertigen Fachrichtung
• Strukturiertes und konzeptionelles Denken und Handeln
• Umfassende Fähigkeiten im Bereich Desktop-GIS und WebGIS
• Kenntnisse bei der Administration von GIS-Datenbanken
• Kenntnisse und praktische Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden
• Hohes Maß an Verantwortungsbereitschaft und Durchsetzungsvermögen

• Eine interessante und verantwortungsvolle Führungsposition mit gesellschaftlicher Relevanz
• Flexible Arbeitszeitmodelle und die individuelle Balance von Beruf und Privatleben
• Einen eigenen Betriebskindergarten für Kinder von elf Monaten bis sechs Jahren
• Eine zukunftsorientierte Personalentwicklung mit attraktiven Weiterbildungsmöglichkeiten
• Eine betriebliche Altersversorgung
• Ein attraktives Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Kollegiale Zusammenarbeit im Team und ein Arbeitsklima orientiert an unseren Leitlinien für Führung und Zusammenarbeit

• Ganzheitliche Betreuung unserer schwerstkranken und sterbenden Patient:innen unter palliativmedizinischen Gesichtspunkten
• Unterstützung der Patient:innen sowie ihrer Angehörigen in allen Lebensbereichen durch Beratung und Anleitung
• Grund- und fachspezifische Behandlungspflege, Pflegeplanung und -dokumentation im Rahmen des Pflege­prozesses
• Beteiligung an der Weiterentwicklung und Umsetzung der palliativmedizinischen Konzepte vor allem auch im Hinblick auf die geplante Palliativeinheit im neuen Klinikum auf dem Flugfeld
• Einarbeitung von neuen Beschäftigten und Auszubildenden in Zusammenarbeit mit den Praxisanleitungen
• Beteiligung an den Behandlungskonferenzen zur palliativen Komplexbehandlung

• Abgeschlossene 3-jährige Pflegeausbildung
• Zusatzausbildung als Fachkraft Palliative Care von Vorteil bzw. Bereitschaft diese zu absolvieren
• Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten, gepaart mit hohem Interesse an der interdisziplinären Zusammen­arbeit
• Verantwortungsbewusstsein, starker Teamgeist und hohes Engagement im multiprofessionellem Versorgungs­setting
• Wertschätzende Umgangsformen gegenüber Patient:innen und Mitarbeiter:innen
• Impf- bzw. Immunitätsnachweise gemäß Infektionsschutzgesetz (z. B. Masern)

• Betriebliche Altersvorsorge
• Essenszulage
• Fort- und Weiterbildung
• Jobticket
• Kantine
• Kinderbetreuung
• Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter ... unbedingt vorher angeben!
• Parkplatz
• Sport- und Fitnessangebote
• Vermögenswirksame Leistungen
• Mitarbeiterrabatte
• Die Vergütung richtet sich nach den persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen und hinzu kommen die Zulagen bzw. Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes, eine betriebliche Altersvorsorge sowie ggf. weitere, unstete Schicht- bzw. Dienstvergütungen.
• Kostenlose Nutzung der CNE-Lernplattform (Certified Nursing Education)
• Fahrrad-Leasing über JobRad als Kooperationspartner
• Unterstützung bei der Suche nach Wohnraum möglich

• Begleitung unserer Patienten in der frühen Phase ihrer Rehabilitation
• Grund- und Behandlungspflege auf Basis der pflegerischen und interdisziplinären Standards nach neuestem pflegerischen Fachwissen
• Fachliche Dokumentation mit modernen EDV-Systemen
• Umsetzung unseres Qualitätsmanagements unter Einbezug nationaler Expertenstandards der Pflege
• Sie sind Teil des Reanimationsteams unser Klinik
• Umsetzung neurologischer Pflegekonzepte
• Zielorientierte und berufsgruppenübergreifende Zusammenarbeit
• Anleitung, Schulung und Beratung von Patientinnen und Patienten und deren Angehörigen

• Ausbildung zur examinierten Pflegefachkraft z.B. Krankenschwester bzw. Krankenpfleger, Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder Altenpfleger (m/w/d)
• Fachliche Kompetenz und Verantwortungsbewusstsein
• Team- und Kooperationsfähigkeit
• Bereitschaft zu Fort- und Weiterbildung

• Modernes Arbeiten mit Möglichkeit zu Vollzeit, Teilzeit, 5-Tage-Woche, zuverlässige Dienste, wertschätzenden Führungskräften sowie hilfsbereiten Kolleg:innen
• Übertarifliche Vergütung angelehnt an TVöD mit attraktiven Zulagen, 30 Tagen Urlaub und Sonderurlaube
• Geldwerte Vorteile wie Firmenfahrrad-Leasing und exklusive Einkaufsrabatte „Corporate Benefits“ bei namhaften Herstellern, betriebliche Altersvorsorge, Sport-und Gesundheitsangebote
• Privatpatientenstatus für Sie und nahe Angehörige in unseren Kliniken, vergünstigte ambulante Zusatzversicherungen ohne Wartezeiten
• pme Familienservice unterstützt Sie 24/7 z.B. bei kranken Kindern, Ferienbetreuung, schwierigen Lebenslagen, pflegebedürftigen Angehörigen
• Teamspirit durch regelmäßige Teambuildings und gemeinsame, saisonale Events
• Die Stelle ist für die Besetzung mit schwerbehinderten Menschen geeignet. Schwerbehinderte Menschen werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt
• Das Beste kommt zum Schluss: Gezielte Entwicklung mit entsprechenden berufsbegleitenden Fachweiterbildungen bis hin zum Fachpfleger für Anästhesie- und Intensivpflege (m/w/d), innovatives, computergestütztes Pflegedokumentationssystem, breitgefächerte strukturierte Einarbeitung inkl. umfassender Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, vergünstigte Nutzung von Fitnessstudios, Thermen, Bädern uvm. sowie ein Wertschätzungs-Prämiensystem und steuerfreie Sachzuwendungen (igb-Gesundheitskarte, Prämienzahlungen (z.B. garantierte Klinikprämie und Starterprämie), kollegiale Unterstützung durch das Peer-Support-Team, verkehrsgünstige Lage (Bahnhof in Kliniknähe, Autobahnanschluss A 73 und kostenlose Parkplätze am Klinikgelände)

• Administrative und organisatorische Unterstützung der Geschäftsführerin und Stv. Geschäftsführerin/Heimleiterin
• Selbständiges Verfassen von Anschreiben, Protokollen und sonstigen Schriftstücken
• Projektmanagement, Terminkoordination und Aktenorganisation
• Erstellung und Überwachung von Förderanträgen und Unterstützung bei der Digitalisierung von Verwaltungsprozessen
• Weiterentwicklung von Maßnahmen zur Nachhaltigkeit im Betrieb
• Abwesenheitsvertretung Personalsachbearbeitung
• Bearbeitung von Versicherungsfällen und Kostenabrechnung unseres Speisedienstes
• Antragserstellung sozialer Hilfen für Bewohner*innen und Mieter*innen und Kommunikation mit Behörden

• Sind ein Allroundtalent mit kaufmännischem Geschick und sozialer Kompetenz
• Verfügen über eine Kaufmännische Ausbildung oder Ausbildung im Sozialwesen mit betriebswirtschaftlicher Zusatzqualifikation oder eine vergleichbare Qualifikation
• Haben Erfahrung im Verwaltungsbereich der Altenhilfe oder in einem vergleichbaren Bereich der Sozialwirtschaft oder die Bereitschaft und die Fähigkeit, sich schnell und eigenständig in dieses Aufgabengebiet einzuarbeiten
• überzeugen durch Ihre Flexibilität, sich auf neue Herausforderungen und Aufgaben einzustellen
• arbeiten selbstständig, organisiert, strukturiert, zielorientiert und sind mit diversen Büroarbeiten vertraut
• verfügen über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift und drücken sich sicher und präzise aus
• Sind Mitglied in einer Kirche, die zur Arbeitsgemeinschaft christlicher Kirchen gehört, oder Sie identifizieren sich mit den christlichen Werten

• Eine interessante, vielseitige Aufgabe mit Verantwortung und Mitgestaltungsmöglichkeit
• Selbständiges Arbeiten in einem familiären und engagierten Team
• Flexible Arbeitszeiten und kurze Kommunikationswege
• Attraktive Vergütung nach AVR-Diakonie Deutschland und Jahressonderzahlung
• Teilarbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung

• Sie beraten und begleiten Führungspersonen als kompetenter Business Partner in den vielfältig auftretenden Fragestellungen des Arbeitsrechts.
• Sie bearbeiten selbstständig und eigenverantwortlich arbeitsrechtliche Vorgänge und vertreten die Charité in Gerichts- sowie Einigungsstellenverfahren.
• Sie überarbeiten Prozesse, wirken an Dienstvereinbarungen mit und begleiten Verhandlungen mit den Interessenvertretungen.
• Sie beraten Führungspersonen zum Themenkomplex Arbeitnehmerüberlassung und erstellen oder prüfen entsprechende Verträge.
• Sie erstellen Kommunikationskonzepte, Schulungsunterlagen und wirken mit bei der Organisation und Durchführung von Workshops zu arbeitsrechtlichen Themen.
• Sie unterstützen bei spannenden Personalprojekten und strategischen Aufgaben.

• Sie haben Ihr erstes und zweites Juristisches Staatsexamen im Bereich Rechtswissenschaften (Volljuristin / Volljurist) erfolgreich abgeschlossen; das zweite Staatsexamen mit der Note "befriedigend" oder besser
• Sie bringen Fachkenntnisse im Bereich Arbeitsrecht sowie im Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht mit
• Berufserfahrung als Rechtsanwaltin / Rechtsanwalt einer Kanzlei oder als Syndikus eines Unternehmens sind von Vorteil; Berufseinsteigerinnen / Berufseinsteiger sind willkommen und werden strukturiert eingearbeitet
• Sie sind eine offene, kontaktfreudige und kundenorientierte Persönlichkeit mit Freude an kooperativer Teamarbeit
• Sie zeichnet eine rasche Auffassungsgabe, analytisches Denkvermögen und Problemlösungskompetenz aus
• Sie agieren sicher und professionell auf allen Leitungsebenen und haben sehr gute kommunikative Fähigkeiten
• Sie verfügen über ein hohes Organisations- und Planungsgeschick und behalten auch bei Zeitdruck kritische Deadlines im Blick
• Sie verfügen über sehr gute Englischkenntnisse und gehen sicher mit den zeitgemäßen IT-Tools um

• Eine hoch professionelle Zusammenarbeit in einem motivierten und interdisziplinären Team
• Eine zukunftsorientierte, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung und persönlichem Handlungsspielraum
• Umfangreiche kostenfreie Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Vergünstigungen bei vielen Angeboten für Beschäftigte für die Bereiche Shopping, Reisen, Sport
• Zusätzliche Absicherung im Alter durch unsere betriebliche Altersvorsorge
• Zertifizierung als familiengerechte Hochschule und familiengerechtes Unternehmen seit 2007

• Entgeltgruppe E13 TVöD VKA-K. Die Eingruppierung erfolgt unter Berücksichtigung der Qualifikation, die jeweilige Erfahrungsstufe errechnet sich aus den geleisteten Berufsjahren. Das Jahresgehalt (brutto) ist für eine Vollzeitstelle ohne Jahressonderzahlung angegeben.
• Bei uns sind 30 Tage Urlaub Standard.

• Weiterentwicklung und strategische Neuausrichtung des HR-Berichtswesens
• Erstellung von regelmäßigen Reports und Präsen­tationen für die Geschäfts­führung und das Personal­management
• Unterstützung bei der Vorbereitung von Budget­verhand­lungen mit den Kranken­kassen
• Erstellung von Abweichungsanalysen und personal­wirt­schaftlichen Kenn­zahlen
• Vorbereitung von Testaten (z. B. Pflegebudget, PPP‑RL) in Abstimmung mit den Wirtschafts­prüfern
• Sicherstellung externer Meldungen und Berichts­pflichten
• Mitwirkung an verschie­denen Organi­sations­projekten

• Abgeschlossenes betriebs­wirt­schaftliches Hoch­schul­studium (Master / Bachelor) mit mehrjähriger rele­vanter Berufs­erfahrung im Control­ling, vorzug­weise im Personalbereich
• Mehrjährige Berufserfahrung im Kranken­haus­bereich (wünschenswert)
• Zahlenaffinität, Kommuni­kation und eine struktu­rierte Arbeits­weise
• Soziale und kommunikative Kompetenz mit Bereit­schaft zur inter­diszi­plinären Zusammenarbeit
• Freundliches und kunden­orientiertes Auftreten
• Sicheren Umgang mit MS Office, insbesondere Excel, Erfah­rung mit HR-Soft­ware und eisTIK (von Vor­teil)

• Ein fachlich anspruchsvoller und interessanter Arbeits­bereich mit der Möglich­keit zur aktiven Mit­gestaltung
• Ein guter Start durch eine gezielte Einarbeitung
• Ein unbefristeter und abwechslungsreicher Arbeits­platz mit regel­mäßigen Arbeits­zeiten in Vollzeit (38,5 Stunden / Woche) oder Teilzeit (mindestens 30 Stunden / Woche)
• Eine der Position entsprechende Vergü­tung im Rahmen des TVöD-K/VKA zuzüg­lich Jahres­sonder­zahlung, Großraum­zulage und Treue­prämie sowie diver­se Möglich­keiten der Alters­versorgung
• Ein gutes Betriebs­klima und ein kollegiales Team
• Wohnraum für Mit­arbeiter (m/w/d) in unmittel­barer Nähe des Klinikums
• Zahlreiche Vergünstigungen für u. a. Events sowie Personal­essen in unserer Cafeteria

• Sie betreuen Ihren eigenen Mitgliederbestand unter Anwendung des Satzungsrechts.
• Sie prüfen die Voraussetzungen einer Mitgliedschaft und nehmen ggf. die Mitglieder auf. Alternativ erstellen Sie Ausnahme- oder Befreiungsbescheide.
• Sie setzen die individuellen Mitgliedsbeiträge fest und bearbeiten Stundungs- und Ratenzahlungsanträge.
• Sie informieren und beraten unsere Mitglieder telefonisch und schriftlich, z.B. zu den Themen Mitgliedschaft, Beitrag, Befreiung von der Versicherungspflicht in der gesetzlichen Rentenversicherung, Anwartschaft und Leistungsspektrum.
• Sie prüfen komplexe Sachverhalte im Bereich Mitgliedschaft und Beitrag und verfassen die entsprechenden Schreiben.
• Sie sind verantwortlich für die Beendigung von Mitgliedschaften, das Abschließen der Beitragskonten und ggf. das Bearbeiten von Überleitungen.
• Im Rahmen der Weiterentwicklung der hauseigenen Bestandführungs- und Archivierungssysteme führen Sie eigenverantwortliche EDV-Tests durch.

• Sie haben einen Abschluss als Betriebswirt (m/w/d) oder als Fachwirt (m/w/d) im Bereich Versicherung und Finanzen, Sozialversicherung, Verwaltung (BL II) oder als Diplom-Verwaltungswirt (m/w/d) mit Berufserfahrung oder eine vergleichbare Qualifikation mit Berufserfahrung in einer ähnlichen Tätigkeit.
• Alternativ haben Sie eine Ausbildung im Bereich Versicherung/Bank/Finanzen oder zum Sozialversicherungs-/Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) absolviert und verfügen über mehrjährige Berufserfahrung in einer ähnlichen Tätigkeit.
• Sie verfügen über gute Kenntnisse auf dem Gebiet des Sozialversicherungs- und Verwaltungsrechts.
• Der routinierte Umgang mit MS-Office ist für Sie selbstverständlich.
• Ihre Arbeitsweise ist zuverlässig und strukturiert.
• Sie haben ein ausgeprägtes Maß an Engagement und Einsatzbereitschaft.
• Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit zeichnen Sie aus.
• Sie haben eine aufgeschlossene Persönlichkeit mit Freude am Umgang mit Menschen.

• für Ihre Arbeitskultur: einen zukunfts- und krisensicheren sowie modernen Arbeitsplatz in München in einem tollen Team mit einem hervorragenden Betriebsklima
• für Ihre Work-Life-Balance: Gleitzeit, hybrides und ortsflexibles Arbeiten innerhalb Deutschlands sowie 20 Tage Arbeiten aus dem europäischen Ausland
• für Ihre Entwicklung: Willkommenswoche und vertiefende Weiterbildungsangebote
• für Ihre Mobilität: das vergünstigte Deutschlandticket Job, Fahrradleasing oder Parkplatz – je nach Ihrem Bedarf
• für Ihre Erholung: 30 Tage Urlaub, frei an Heiligabend und Silvester sowie bis zu 24 Gleittage im Jahr
• für Ihre Gesundheit: hauseigenes Betriebsrestaurant mit frisch zubereiteten Gerichten, Gesundheitsmanagement sowie umfassendes Sport- und Massageangebot
• für Ihre Vergütung: Bezahlung nach Entgeltgruppe 9b TV-L unter Berücksichtigung Ihrer Berufserfahrung plus eine übertarifliche Zulage mit Leistungsbezug und eine ausschließlich durch Arbeitgeberbeiträge finanzierte betriebliche Altersversorgung

• leiten die Wirtschaftliche Jugendhilfe im FIT sowie die Geschäftsstelle mit derzeit drei Mitarbeitenden,
• übernehmen übergeordnete und Grundsatzaufgaben im Bereich der Wirtschaftlichen Jugendhilfe und unterstützen in Einzelfällen,
• prüfen die finanzielle Leistungsgewährung aller Jugendhilfefälle des FIT,
• organisieren zentrale Verwaltungsabläufe, z. B. Eingangsmanagement, Begleitung familiengerichtlicher Verfahren und Koordination von Anfragen.

• Hochschulabschluss (Bachelor oder gleichwertig) in Public Management oder einer vergleichbaren Studienfachrichtung oder
• dem Hochschulabschluss gleichwertige Fachkenntnisse oder
• abgeschlossene Ausbildung in einem verwaltenden oder büronahen kaufmännischen Beruf und jeweils zusätzlich Berufserfahrung in verwaltenden oder büronahen kaufmännischen Tätigkeiten auf Bachelorniveau (z. B. im öffentlichen Dienst ab EG9b) oder mit 4 Jahren Berufserfahrung in Fachgebieten der ausgeschriebenen Stelle

• fundierte Kenntnisse im Kinder- und Jugendhilferecht: Sie verfügen über tiefgehendes Wissen in den relevanten Sozialgesetzbüchern, dem BGB, sowie im Verwaltungsrecht und -handeln. Idealerweise haben Sie bereits Erfahrung in der Wirtschaftlichen Jugendhilfe.
• betriebswirtschaftliche Grundkenntnisse: Prozessanalysen und Controllingmaßnahmen können Sie umsetzen, zusätzlich kennen Sie sich mit haushaltsrechtlichen Bestimmungen aus.
• Kenntnisse der hamburgischen Verwaltung: Sie sind mit dem Aufbau, der Organisation sowie dem Hilfe- und Interventionssystem in Hamburg vertraut.
• sicherer Umgang mit IT-Systemen: mit Office-Standardanwendungen arbeiten Sie routiniert, idealerweise haben Sie bereits Erfahrung mit JUS-IT und Eldorado.
• Leitungserfahrung und soziale Kompetenz: Sie bringen idealerweise erste Erfahrungen in der Führung mit und überzeugen durch Kommunikations- und Konfliktfähigkeit, Urteilsvermögen, Empathie und eigenverantwortliches Handeln.

• eine Stelle, unbefristet, schnellstmöglich zu besetzen
• Bezahlung nach Entgeltgruppe E10 TV-L
• Arbeitszeiten: flexible Arbeitszeitmodelle zur Erleichterung einer individuellen Berufs- und Lebensplanung, Gleitzeit und Zeiterfassungssystem
• Teamspirit: ein aufgeschlossenes engagiertes Team, eine konstruktive Arbeitsatmosphäre und eine umfassende Einarbeitung durch die jetzige Stelleninhaberin
• Weiterentwicklung: Fortbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten durch das ZAF
• Mobilität: verkehrsgünstige Lage beim Einkaufszentrum Hamburger Meile, barrierefrei zugänglich
• Gesundheit: attraktive Angebote zur Gesundheitsförderung mit vielfältigen Online- und Präsenzangeboten, Möglichkeit zum Erwerb des EGYM Wellpass (Firmenfitness) und zum Dienstfahrradleasing über Jobrad

• Engagement und Ehrgeiz für Dein Studium
• Teamfähigkeit und freundlicher Umgang mit den Bürgerinnen und Bürgern
• Gute Auffassungsgabe
• Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge

• Überdurchschnittliche sozialversicherungsfreie Studienvergütung (ca. 1.729 € brutto - Stand 01.02.2025), keine Studiengebühren
• Flexible Arbeitszeit
• Hochwertiges duales Studium mit ständigem Praxisbezug
• Bundesweit anerkannter Studiengang

• Sachgerechte Pflege, Betreuung und Gesundheitsberatung unserer Patient:innen unter Berücksichtigung ihrer individuellen Bedürfnisse
• Übernahme der Krankenbeobachtung und Ausübung grundpflegerischer Tätigkeiten
• Umsetzung und Durchführung ausgewählter Anordnungen und delegierbarer Tätigkeiten
• Dokumentation der durchgeführten Maßnahmen in unserer digitalen Patientenakte
• Mitwirkung bei Aufnahme, Verlegung und Entlassung von Patienten sowie Mithilfe und Vorbereitung diagnostischer und therapeutischer Maßnahmen
• Übernahme hauswirtschaftlicher Tätigkeiten inklusive der Speisen- und Materialversorgung
• Teilnahme an Mitarbeiterbesprechungen, Pflegevisiten und der Patientenübergabe

• Teamplayer mit einer mindestens einjährigen abgeschlossenen Ausbildung in der Pflege (GPA, KPH, APH etc.)
• Fachlich, sozial und technisch kompetent und hast idealerweise Berufserfahrung Du besitzt eine ausgeprägte kommunikative Kompetenz mit Überzeugungskraft und Kreativität
• Bereitschaft Veränderungsprozesse zu steuern und aktiv zu gestalten
• Berufsanfänger:innen und Wiedereinsteiger:innen sind herzlich willkommen!

• Ein interessanter und vielseitiger Arbeitsplatz in einem Team mit höchstem pflegerischen und medizinischen Niveau
• Faire Bezahlung nach Tarif (TVöD-K)
• 30 Urlaubstage (+Zusatzurlaubstage)
• Eine gezielte, qualifizierte Einarbeitung und interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten
• Zentrale und dennoch grüne Lage mit bester Verkehrsanbindung
• Zahlreiche Mitarbeitervorteile inkl. Job-Rad, Sport-Kooperationen und Vergünstigungen für diverse Online-Shops und Veranstaltungen
• Zertifizierung nach „audit berufUNDfamilie“ mit zahlreichen Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben (u.a. Ampelkonten und Wunschdienstplan)
• Information und Vernetzung durch konzernweites Social Intranet sowie klinikindividuelle Kommunikationsmedien
• Kostenlose Angebote im Bereich der Gesundheitsprävention z.B meinEAP

• Führen eines Teams mit 15 Teammitgliedern
• Koordination und Steuerung von Fachaufgaben hoher Komplexität
• Verantwortung für die ergebnisorientierte Ausgestaltung und Umsetzung der Unternehmensstrategie und –ziele im Team
• Steuern Ihres Teams mit KPIs
• Ausrichtung des Führungshandelns an den Werten der Komm.ONE
• Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit den anderen Teams und Bereichen
• Fördern und Fordern Ihrer Mitarbeiter entsprechend ihrer Potenziale

• Qualifizierte Ausbildung zum Diplom-Verwaltungswirt (FH) bzw. Bachelor of Arts-Public Management, Wirtschaftsingenieur (DH) oder eine vergleichbare Ausbildung bzw. Berufserfahrung
• Kenntnisse der öffentlichen Verwaltung, insbesondere im Bereich Einwohnerwesen
• Sie verfügen über technisches Verständnis und sehr gute IT-Kenntnisse
• Bereitschaft, standortübergreifend mit persönlicher Präsenz ein Team zu führen und zu entwickeln
• Entscheidungs- und umsetzungsstark, ergebnis- und lösungsorientiert, vertrauensvoll und offen

• Ein umfangreiches Führungskräfteentwicklungsprogramm
• Eine unbefristete und zukunftssichere Einstellung beim größten kommunalen IT-Dienstleister in Baden-Württemberg
• Eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem sympathischen und engagierten Team
• Möglichkeiten für Teilzeitbeschäftigung und Arbeiten an sieben Standorten in Baden-Württemberg
• Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle ohne Kernarbeitszeit inkl. großzügiger Homeoffice Regelung
• Paten-Konzept für eine schnelle und nachhaltige Einarbeitung
• Förderung der beruflichen Weiterentwicklung durch zielorientierte Fortbildungen und gute Aufstiegsmöglichkeiten
• Attraktive betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung sowie leistungsorientierte Bezahlung
• Gesundheitsmanagement, Fitnessprogramm, Fahrradleasing und viele weitere Angebote
• Die Stelle ist nach EG13 TVöD bewertet. Eine entsprechende Eingruppierung ist möglich, sofern die persönlichen & tarifrechtlichen Voraussetzungen vorliegen

• Projektierung, Planung, Ausschreibung, Bauleitung und Abrechnung von Maßnahmen unter Beachtung des öffentlichen Vergabe- und Vertragsrechts im Bereich der Versorgungstechnik, HKLS und Gebäudeautomation
• Beauftragung und Steuerung von Ingenieurbüros bei Neu- und Umbauten, Instandsetzungs- und Bauunterhaltungsmaßnahmen sowie Förder- und Sanierungsprogrammen
• Überwachung des Termin- und Kostenrahmens
• Organisation und Kommunikation mit allen Projektbeteiligten sowie interne, bereichsübergreifende Abstimmung.

• Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Versorgungstechnik (FH-Diplom/Bachelor) oder vergleichbare Qualifikation
• Kenntnisse der verschiedenen HOAI-Leistungsphasen, idealerweise im öffentlichen Vergabe- und Vertragsrecht sowie Planungs- und Bauleitungserfahrung
• Sicherer Umgang mit den MS Office-Programmen, einem AVA-Programm (iTWO wünschenswert), idealerweise Grundkenntnisse in einem CAD-Programm
• Fähigkeit zu Baustelleneinsätzen in großer Höhe oder in engen Räumen
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Führerschein der Klasse B und die Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstfahrten (Poolfahrzeug) im Zuständigkeitsbereich der Niederlassung

• Zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis
• Vergütung nach TV-H in der Entgeltgruppe 12
• 30 Urlaubstage + 3 freie Tage (24. + 31.12. sowie 8 h Zeitguthaben)
• Sehr gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• Attraktives Gleitzeitmodell, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Corporate Benefits sowie zahlreiche Angebote zur Gesundheitsförderung (jobfit/EAP Assist, EGYM Wellpass, Vorsorge etc.)
• Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge
• Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Kostenloses Jobticket für den ÖPNV in Hessen einschließlich Mitnahmeregelung

• MitarbeiterInnen, die gerne selbstständig und eigenverantwortlich im ambulanten Bereich arbeiten wollen
• MitarbeiterInnen, die den Pflegeprozess aktiv mitgestalten wollen
• Bereitschaft zu Abend- und Wochenend- sowie Feiertagsarbeit
• Bereitschaft zu konstruktiver Zusammenarbeit

• Erfahrung in der Pflege
• Führerschein Klasse B

• übertarifliche Zahlung (nach TVÖD mit Zulagen und Jahressonderzahlung und Incentives)
• stressfreie Versorgung unserer Kunden
• individuelle Anpassung der Arbeitszeiten nach Ihren Interessen
• eine ausführliche und qualifizierte Einarbeitung
• Festanstellung & unbefristeter Arbeitsvertrag
• Hochwertige Ausstattung mit Dienstwagen,- Handy
• Ein nettes, kollegiales und hilfsbereites Team mit kurzen Wegen
• Persönliche Entwicklungsperspektiven und Fortbildungsmöglichkeiten (verbunden mit Sonderurlaub)
• vermögenswirksame Leistungen
• attraktiver Standort in zentraler Lage (München-Sendling)

Mitarbeiter / Mitarbeiterin (m/w/d) im Bereich der zentralen Informationssteuerung

Unsere Aufgabe ist:

• Dokumentenbearbeitung:
  • Vorsichtung, Prüfung und Einordnung von eingehenden Informationen
  • Beurteilung von Informationen nach spezifischen Vorgaben hinsichtlich Auftragsrelevanz und Sensibilität
  • Definition des Verteilkreises nach speziell festgelegten Vorgaben
  • Datenübertragung und Zuleitung zu internen Bedarfsträgern
  • Rückkontrolle von zugeordnetem Material mit ggf. Nachsteuerung
  • Unterstützung bei der Erstellung von Berichten und Übersichten
• Einweisung von neuen Mitarbeitenden, Unterstützung in leitungsseitigen Zuarbeiten
• Sicherstellen der materiellen und technischen Betriebsbereitschaft des zentralen Lagezentrums

• Zwingende Voraussetzungen:
  • eine abgeschlossene oder voraussichtlich in den nächsten 12 Monaten abgeschlossene Berufsausbildung aus dem Berufsfeld:
    • Wirtschaft
    • Verwaltung
      oder
    • bestandene Angestelltenprüfung I
  • nachgewiesene Englischkenntnisse in Wort und Schrift (entsprechend A2)
  • die deutsche Staatsangehörigkeit
  • die Bereitschaft, sich einer erweiterten Sicherheitsüberprüfung mit Sicherheitsermittlungen (Ü3) auf Grundlage des Sicherheitsüberprüfungsgesetzes (SÜG) zu unterziehen

• Wünschenswerte Voraussetzungen:
  • nachgewiesene gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift (entsprechend B1)
  • IT‑Fachkenntnisse in der Nutzung des Programmes „Elektronischer Leitz Ordner“
  • Fachkenntnisse u. a. im Bereich BND-Gesetz und Artikel-10 Gesetz
  • Aufgaben- und Zielorientierung
  • Eigeninitiative
  • Gewissenhaftigkeit und Zuverlässigkeit
  • ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit
  • Bereitschaft zur stetigen Fort- und Weiterbildung

• Mitarbeit bei einem besonderen Arbeitgeber mit äußerst vielfältigen, sinnstiftenden Tätigkeitsfeldern
• Einstellung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD Bund) in der Entgeltgruppe 6
• Übernahme von nichttechnischen Beamten/Beamtinnen (m/w/d) bis zur Besoldungsgruppe A 8 (mittlerer Dienst) bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen und nach Einzelfallprüfung möglich
• Einstellung in ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis mit der Möglichkeit einer späteren Verbeamtung nach Einzelfallprüfung, d. h. bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen sowie Erfüllung der behördenspezifischen Kriterien
• Prüfung und gegebenenfalls Anerkennung Ihrer Berufserfahrung im Rahmen der gesetzlichen Vorschriften des § 16 TVöD
• Zahlung einer monatlichen Sonderzulage für Beschäftigte der Nachrichtendienste des Bundes
• jährliche tarifliche Sonderzahlung (13. Monatsgehalt)
• 30 Tage Urlaub
• 24.12. und 31.12. als arbeitsfreie Tage
• betriebliche Altersversorgung über die Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL)
• kollegiales, von Teamarbeit geprägtes Arbeitsumfeld
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeitgestaltung und die grundsätzliche Möglichkeit, unbezahlten Urlaub zu nehmen
• umfangreiche Qualifizierungs- und Fortbildungsmöglichkeiten
• anspruchsvolle, eigenverantwortliche und abwechslungsreiche Tätigkeit am Puls der Zeit

• Beratung von Einzelpersonen, Paaren und Familien in akuten Krisensituationen bzw. mit aktuellen Lebensfragen
• psychologische, psychotherapeutische, psychosoziale Beratung
• Diagnose neurotischer und psychiatrischer Erkrankungen, Beratung der Teammitglieder bei diagnostischen Fragestellungen (ausgenommen bei theologischer Qualifizierung)
• Gefährdungseinschätzung in Bezug auf das Kindeswohl und Einschätzung von Selbst- und Fremdgefährdung von Kindern, Jugendlichen und Erwachsenen und Einleiten entsprechender Maßnahmen zum Schutz des Individuums oder der Allgemeinheit
• Beratung und Begleitung bei Sinnkrisen und persönlichen religiösen Fragestellungen
• Entwicklung und Förderung individueller Handlungskompetenzen der Klientinnen und Klienten
• Mitgestaltung im multidisziplinären Fachteam
• Kooperation mit anderen Diensten
• Mitarbeit bei internen Verwaltungsaufgaben wie auch Wahrnehmen externer Repräsentationsaufgaben.

• abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder vgl. Abschluss) der Psychologie oder Theologie
• abgeschlossene psychotherapeutische Zusatzqualifikation oder eine vergleichbare qualifizierte Weiterbildung, z. B. Ehe-, Familien- und Lebensberater:in, klinische Seelsorgeausbildung (KSA)
• Approbation als psychologische/r Psychotherapeut/in erwünscht
• einschlägige Berufserfahrung in der beraterisch-therapeutischen Arbeit
• gute IT-Kenntnisse (v. a. MS-Office, Online-Beratungskenntnisse)
• hohes Maß an Flexibilität, Belastbarkeit, Selbstkompetenz, Teamkompetenz wie auch Reflexionsbereitschaft
• interkulturelle Kompetenz, Fremdsprachkenntnisse
• Identifikation mit den Zielen und Werten der katholischen Kirche.

• familienfreundliche Arbeitszeitregelungen und Homeoffice im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten
• Vergütung nach ABD (entspricht TVöD), Jahressonderzahlung, betriebliche Altersversorgung sowie ggf. Münchenzulage und Kinderbetreuungszuschuss
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, regelmäßige Supervision und unsere Angebote „Spiritualität leben“
• zahlreiche Zusatzleistungen, u. a. Betriebskantine, Mitarbeiterrabatte, umfangreiche Gesundheits- und Fitnessangebote
• eigene Kita- und Schulplätze, Mietangebote über internes Forum.

Wirtschaftsjuristen (BA/MA) oder einen Rechtsfachwirt (m/w/d) mit Spezialisierung auf Vergabe­prozesse

• Bewerbung bis
  21. Februar 2025
• Arbeitsbeginn
  zum nächstmöglichen Zeitpunkt
• Arbeitsumfang
  Vollzeit

• Mitwirkung beim Aufbau des Standortes und des Unternehmens im Rahmen eines zukunfts­weisenden Projektes zwischen Wissenschaft, Hochschul­landschaft, Industrie sowie Unternehmen in der Metropolregion Leipzig‑Halle
• Planung, Durchführung sowie Zuarbeit zu/​von komplexen und themen­übergreifenden Beschaffungs­vergaben im Unter- und Oberschwellen­bereich nach aktuellen Vergabe­vorschriften im öffentlichen Bereich (z. B. GWB, VgV, UVgO, VOB, HOAI)
• Vorbereitung und Durchführung von nationalen und EU‑weiten Vergabe­verfahren für Lieferungen und Leistungen sowie für den Bau(planungs)bereich
• Vorbereitung des Abschlusses von mehrjährigen Beschaffungs­rahmen, Liefer- und Dienstleistungs­verträgen
• Vergaberechtliche Auswertung und Dokumentation des gesamten Vergabe­prozesses
• Bearbeitung von internen und externen Berichts­aufträgen im Zusammenhang mit Grundsatz­fragen des Vergaberechts und des Beschaffungs­wesens
• Unterstützung der Bedarfs­träger (z. B. Angebots­einholung) und verantwortliche Bearbeitung der Fälle von Liefer- und Leistungs­störungen
• Enge Abstimmung mit den Fachgebieten Wissenschaft, Technik, Recht und Drittmittel

• Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften (mind. 1. jur. Staatsexamen; idealerweise Volljurist) oder Studium der Wirtschafts- oder Verwaltungs­wissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
• Besondere Kenntnisse der rechtlichen Vergabe­vorschriften (u. a. GWB, VgV, VOL/A, UVgO, VOB)
• Vorerfahrungen durch die Tätigkeit bei einer anderen öffentlich-finanzierten Einrichtung oder Behörde von Vorteil
• Ebenfalls von Vorteil sind Kenntnisse im Zoll- und Export­kontrollrecht
• Einen sicheren Umgang mit Microsoft-Office-Produkten sowie die Fähigkeit, sich die Nutzung anderer Software rasch anzueignen
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift wünschenswert
• Selbstständiges und lösungsorientiertes Arbeiten sowie ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit

• Die Möglichkeit, bahnbrechende Forschung zu unterstützen und einen Beitrag zum Aufbau eines der größten Forschungs­zentren für Chemie zu leisten
• Die Chance, in einem dynamischen und kollaborativen, internationalen Umfeld zu arbeiten
• Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit
• Je nach Qualifikation und Erfahrung erhalten Sie eine wettbewerbs­fähige Vergütung nach TVöD Bund
• Konditionen und Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes, wie z. B. 30 Tage Urlaub (bei einer 5‑Tage-Woche), jährliche Sonderzahlung und eine zusätzliche Alters­versorgung (VBL)
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Zuschuss zum Jobticket

• Bezahlung nach AVR-DWBO
• Betriebliche Altersvorsorge
• Betriebliche Krankenversicherung (Übernahme Kosten für z.B. Massagen, Hilfsmittel, Medikamente)
• Jahressonderzahlung
• Jobticket
• Corporate Benefits
• Anteilige Übernahme der Kosten einer Mitgliedschaft bei Urban Sports
• Teamsitzungen und Suervision
• Fort-und Weiterbildung

• Erstellen von Redaktionsbeiträgen für digitale und Printmedien (Flyer, Newsletter, Erklärvideos) in Zusammenarbeit mit Medienagenturen
• Organisation und Durchführung von Aktionen und Informationsveranstaltungen
• Kundenkommunikation und Pressearbeit
• Internetauftritt und Betreuung der Abfall-App
• Betreuung einer Wissensdatenbank und eines interaktiven FAQ
• Aufbau und Betreuung eines abfallpädagogischen Angebotes

• Diplom-Verwaltungswirt (FH) (m/w/d), Bachelor of Arts - Public Management; abgeschlossenes Studium der Medien- oder Kommunikationswissenschaften oder ein vergleichbarer Studiengang
• Kenntnisse und Erfahrung im Bereich der Presse- und Öffentlichkeitsarbeit, redaktionelle Fähigkeiten sowie ansprechender Schreibstil
• Freude an Strategieentwicklung
• Überzeugungskraft, Kommunikationsfähigkeit und sicheres Auftreten
• Sicherer Umgang mit den üblichen Office Programmen

• Teamwork: Werden Sie Teil eines hochkompetenten und engagierten Teams aus erfahrenen Kolleginnen und Kollegen. Sie übernehmen die verantwortungsvolle Aufgabe, das Datenmanagement im Kontext von Fragestellungen zur Sicherstellung der ärztlichen Versorgung effizient zu gestalten.
• Analysieren: Sie analysieren fortlaufend die Versorgungsstrukturen und -prozesse im Gesundheitswesen, um wertvolle Erkenntnisse zu gewinnen und Entscheidungsgrundlagen für eine optimale Versorgung zu schaffen.
• Auswerten: Mit Ihrer Expertise erstellen Sie präzise Auswertungen, ansprechende Grafiken, detaillierte Karten und aussagekräftige Statistiken. Diese tragen maßgeblich zur Erfüllung des Sicherstellungsauftrags bei, auch unter Berücksichtigung innovativer Versorgungsmodelle.
• Entwickeln: Sie entwickeln Testinstrumente und Verfahren, die eine kontinuierliche Überprüfung und Sicherstellung der Datenqualität ermöglichen. Damit leisten Sie einen entscheidenden Beitrag zum Aufbau und zur Etablierung eines internen Qualitätsmanagementsystems.
• Weiterentwickeln: In Ihrer Verantwortung liegt der Aufbau und die stetige Optimierung einer standardisierten Bedarfsanalyse, die bei wiederkehrenden Verfahren Anwendung findet und eine fundierte Planungsgrundlage bietet.
• Kartierung: Sie gestalten und entwickeln einen Brennpunktatlas, der die tatsächliche Versorgungssituation präzise abbildet und als wertvolles Instrument zur Identifikation kritischer Versorgungsbereiche dient.

• Qualifikation: Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in den Fachrichtungen Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Wirtschaftsinformatik, Mathematik, Informatik oder verfügen über eine vergleichbare Qualifikation.
• Fachkenntnisse: Idealerweise bringen Sie mehr als fünf Jahre Berufserfahrung in den Verwaltungsorganisationen des öffentlichen Gesundheitswesens mit. Erste Erfahrungen im Umgang mit Geoinformationssystemen (GIS) runden Ihr Profil ab, oder Sie sind bereit, sich in diesem Bereich intensiv einzuarbeiten.
• Persönliche Kompetenzen: Sie zeichnen sich durch eine ausgeprägte Teamfähigkeit aus und bewahren auch in anspruchsvollen Situationen einen klaren Kopf. Ihre Fähigkeit, kreative Ansätze zu entwickeln, ermöglicht es Ihnen, komplexe Herausforderungen zielgerichtet zu lösen.
• Engagement: Sie schätzen die Verantwortung, neue Strukturen und Prozesse gemeinsam im Team zu erarbeiten, die zukünftige medizinischen Versorgung in Baden-Württemberg positiv zu beeinflussen und als verlässlicher Partner für unsere Mitglieder (m/w/d) zu agieren.

• TV-L Tarif­Vergütung
• Flexible Arbeits­zeiten
• Parken und ÖPNV-Anbindung
• Kantine bezuschusst
• Mobiles Arbeiten
• Betriebliche Altersvorsorge
• Soziale Leistungen
• Weiterbildung
• Gesundheits­förderung
• Mitarbeiter Rabatte

Referatsleiter*in Internationale Beziehungen

• Entwurf der internationalen Strategie der Max‑Planck-Gesellschaft sowie Konzeption von Instrumenten zur Umsetzung der internationalen Strategie
• Konzeptionelle Fortentwicklung und administrative Koordination der internationalen wissenschaftlichen Zusammenarbeit der Max‑Planck-Gesellschaft und ihrer Institute
• Analyse und Bewertung der Forschungs­politik wichtiger Partnerländer und ‑institutionen und ihre Auswirkung auf die Max‑Planck-Gesellschaft
• Formulierung und Vermittlung von Anliegen der Max‑Planck-Gesellschaft und der Max‑Planck-Institute an die Forschungs­politik in Bezug auf die internationale Forschungs­zusammenarbeit
• Aufbau, Ausbau und Pflege von Kontakten und Netzwerken zu Partner­ländern und Institutionen im Ausland einerseits sowie zu den für die internationale Zusammenarbeit relevanten Institutionen im Inland andererseits
• Unterstützung MPG‑interner Gremien und Vertretung der MPG in nationalen und multinationalen Koordinierungs­gremien für die Förderung der internationalen wissenschaftlichen Kooperation
• Referatsleitung und Personal­führung

Was Sie von uns erwarten können

• Wir unterstützen Sie bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeitszeit­modelle
• Wir fördern Ihre persönliche Entwicklung durch vielfältige individuelle Weiterbildungs­maßnahmen und bieten Ihnen ein umfangreiches Angebot zur Gesundheits­förderung sowie eine betriebliche Altersvorsorge
• Wir bieten vergünstigte Jobtickets zur Nutzung des öffentlichen Personen­nahverkehrs
• Daneben werden die üblichen Sozial­leistungen des öffentlichen Dienstes (Bund) gewährt
• Wir bieten die Möglichkeit des mobilen Arbeitens

• Mittelschul- oder Realschulabschluss bzw. gleichwertiger oder höherwertiger Abschluss
• Interesse an der Arbeit mit Gesetzen und Rechtsvorschriften
• eine positive Haltung zu sozialen und gesellschaftlichen Aufgabenstellungen
• Teamgeist und Spaß am selbstständigen Arbeiten

• eine abwechslungsreiche und vielfältige Ausbildung mit besten Zukunftsperspektiven
• gute und tarifgerechte Bezahlung sowie die sozialen Leistungen des öffentlichen Dienstes gemäß TVAöD
• monatlicher Fahrtkostenzuschuss für das Deutschlandticket
• viele attraktive Mitarbeiterangebote, z.B. Rabatte auf Produkte und Dienstleistungen über Corporate Benefits, Fahrrad-Leasing mit Arbeitgeberanteil, Teilnahme am Sportprogramm der Stadt Garching, u.a.
• direkten Anschluss mit der U-Bahn (U6) an das Münchener Verkehrsnetz (22 Min. bis Marienplatz)
• hohe Übernahme-Chancen nach erfolgreicher Abschlussprüfung

• Medizinische und pflegerische Versorgung von Patienten (m/w/d) der Schmerztagesklinik
• Beratung und Begleitung von Patienten (m/w/d) im Rahmen der multimodalen Schmerztherapie
• Team- und Patientenorganisation sowie Dokumentation
• Mitarbeit in bzw. selbstständige Durchführung von Gruppentherapien
• Zusammenarbeit mit anderen Berufsgruppen und regelmäßige Teilnahme an den Teamsitzungen
• Vorbereitung, Überwachung und Nachsorge von therapeutischen Maßnahmen
• Beteiligung an Projekten wie Pain 2.0 sowie die Möglichkeit, Projekte zu initiieren

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) bzw. Pflegefachmann (m/w/d)
• Zusatzausbildung Pain Nurse (m/w/d) erwünscht, aber nicht Bedingung
• Interesse am Erlernen und an der Durchführung verschiedener Therapieverfahren
• Engagement und Teamgeist
• Soziale Kompetenz und Einfühlungsvermögen
• Versierter Umgang mit klinikspezifischen EDV-Systemen

• Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit
• Eine 100%-Stelle ohne Wechsel-, Nacht- oder Wochenendschicht
• Förderung von Fort- bzw. Weiterbildungen für eine gezielte Weiterentwicklung
• Erlernen der Durchführung von Entspannungsverfahren, der Applikation des TENS-Gerätes, der Aromaöltherapie und des Nordic Walking
• Attraktive Vergütung nach AVR deutscher Caritasverband
• Elektronische Fachbibliothek der AMEOS Gruppe
• Möglichkeit, das individuelle Wunschrad zu leasen
• Mitarbeitendenrabatte für eine Vielzahl von Top-Marken
• Attraktive Stadt mit umfangreichem Kultur- und Freizeitangebot sowie allen weiterführenden Schulen

• Du arbeitest in Cross National Teams, mit anderen Zentralbanken (6 CB), an dem Aufbau und Betrieb der Infrastruktur des Digitalen Euros und verantwortest folgende Aspekte:
• Entwicklung, Pflege und Betrieb von CI/CD-Pipelines unter Verwendung von Tools wie z. B. Jenkins, GitLab CI, Travis CI, CircleCI, Bamboo
• Implementierung von Containerisierungslösungen mit Docker, Kubernetes oder ähnlichen Technologien
• Überwachung der CI/CD-Pipelines und proaktive Behebung von Incidents und Problems, um eine hohe Verfügbarkeit zu gewährleisten
• Automatisieren von Build-, Test- und Deployment-Prozessen, um die Softwareentwicklung zu beschleunigen und die Qualität zu verbessern
• Unterstützung bei der Entwicklung und Implementierung von Disaster-Recovery-Plänen
• Überwachung der Leistung, Verfügbarkeit und Sicherheit der 24/7 Cloud-Infrastruktur
• Interesse geweckt? Dann findest Du unter Digitaler Euro | Deutsche Bundesbank weiterführende Informationen zum digitalen Euro.

• Bachelor- oder gleichwertiger Studienabschluss der Informatik bzw. gleichwertiger Bildungsabschluss oder vergleichbare Kenntnisse aus einer langjährigen Berufserfahrung
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Arbeit mit CI/CD-Tools und –Plattformen
• Erfahrung mit Skriptsprachen wie Bash, Python oder Ruby
• Sehr gute Kenntnisse in der Erstellung von Skripten
• Berufserfahrung in der Containerisierung und Orchestrierung, vorzugsweise Docker und Kubernetes
• Gute Kenntnisse von Cloud-Infrastrukturen (z. B. AWS, Azure, GCP) und deren Diensten
• Erfahrung mit Infrastruktur als Code (IaC) Tools wie Terraform oder Ansible
• Gute Kenntnisse in der Versionskontrolle, insbesondere Git
• Ausgezeichnete Kommunikations- und Teamfähigkeit, sowohl im nationalen Kontext als auch in Cross-National-Teams
• Analytische Fähigkeit zur Identifizierung komplexer Zusammenhänge und Auswirkungen in herausfordernden Situationen und im Umgang mit verschiedenen Stakeholdern (national/international)
• Sehr gute kommunikative Kenntnisse in Deutsch- und Englisch

• die Zahlbarmachung sowie die laufende Überwachung und Überprüfung der monatlich zu zahlenden Versorgungsbezüge,
• die eigenständige Festsetzung von Hinterbliebenenbezügen,
• Erstberechnung von Ruhens-, Kürzungs- und Anrechnungsbescheiden,
• Telefonische, schriftliche und persönliche Beratung und Auskunftserteilung sowie Hilfestellung bei Problemen der Versorgungsempfänger/innen,
• Eigenverantwortliche Dateneingaben der zahlungsrelevanten Daten in das EDV-Programm.

• Fachkenntnisse aus dem Versorgungsrecht der Länder Schleswig-Holstein und Mecklenburg-Vorpommern bzw. des Bundes sowie EDV-Kenntnissen (Word, Excel) sind wünschenswert aber nicht erforderlich
• Verantwortungsbewusstsein, Zahlenverständnis, Teamfähigkeit sowie Ihre schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeit sollten Sie auszeichnen.
• Vorausgesetzt wird die Laufbahnbefähigung für das zweite Einstiegsamt der Laufbahngruppe I (ehem. mittlerer Verwaltungsdienst) bzw. eine abgeschlossene Verwaltungsausbildung.

• Arbeitsatmosphäre: Teamarbeit, ein respektvolles Miteinander und die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung werden bei uns großgeschrieben
• Tarifvertrag: Attraktive Vergütung nach TVöD-VKA, inkl. jährlicher Sonderzahlung und betrieblicher Altersvorsorge (VBL)
• Familienfreundlichkeit: Flexible Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeit, Arbeiten im Homeoffice, 30 Tage Erholungsurlaub pro Jahr
• Personalentwicklung: Individuelle und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten, Möglichkeiten von Bildungsurlaub
• Mobilität: Zuschuss zum Jobticket Schleswig-Holstein oder Bikeleasing
• Im Arbeitsalltag: regelmäßiger Obstkorb, mobile Massage, Lauf- u. Walkinggruppen

• Du verantwortest die Arbeit in Cross National Teams, mit anderen Zentralbanken (6 CB) und den Aufbau und Betrieb der Infrastruktur des Digitalen Euros. Die folgenden Aspekte umfassen Deinen Verantwortungsbereich:
• Strategische Weiterentwicklung und Verantwortung für die CI/CD-Pipeline
• Kontinuierliche Analyse und Evaluation der Automatisierung des Build, Test- und Deployment-Prozesses
• Verantwortung für die Sicherstellung der Skalierbarkeit und Zuverlässigkeit der CI/CD-Infrastruktur
• Entwicklung, Pflege und Betrieb von CI/CD-Pipelines unter Verwendung von Tools wie z. B. Jenkins, GitLab CI, Travis CI, CircleCI, Bamboo
• Implementierung von Containerisierungslösungen mit Docker, Kubernetes oder ähnlichen Technologien
• Überwachung der CI/CD-Pipelines und proaktive Behebung von Incidents und Problems, um eine hohe Verfügbarkeit zu gewährleisten
• Unterstützung bei der Entwicklung und Implementierung von Disaster-Recovery-Plänen
• Überwachung der Leistung, Verfügbarkeit und Sicherheit der 24/7 Cloud-Infrastruktur
• Interesse geweckt? Dann findest Du unter Digitaler Euro | Deutsche Bundesbank weiterführende Informationen zum digitalen Euro.

• Master oder gleichwertiger Studienabschluss in Informatik, Wirtschaftswissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Sehr gute Kenntnisse in der Containerisierung und Orchestrierung, vorzugsweise Docker und Kubernetes
• Internationale Projekterfahrung mit verschiedenen Stakeholdern ist wünschenswert
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Arbeit mit CI/CD-Tools und –Plattformen
• Gutes Verständnis von Cloud-Infrastrukturen (z. B. AWS, Azure, GCP) und deren Diensten
• Erfahrung mit Infrastruktur als Code (IaC) Tools wie Terraform oder Ansible
• Gute Kenntnisse in der Versionskontrolle, insbesondere Git
• Erfahrung mit Skriptsprachen wie Bash, Python oder Ruby
• Sehr gute Kenntnisse in der Erstellung von Skripten
• Kenntnisse in der Netzwerktechnik und Systemadministration
• Bereitschaft Verantwortung in internationalen Projekten zu übernehmen und die Interessen der Bundesbank zu vertreten
• Ausgezeichnete Kommunikations– und Teamfähigkeit auch in Cross-Nationaler Zusammenarbeit
• Ausgeprägte Eigenständigkeit verbunden mit einer guten Arbeitsorganisation
• Sehr gute kommunikative Kenntnisse in Deutsch- und Englisch

• Diagnostik von Sprach-, Stimm- und Schluckbeschwerden bei Kindern und Erwachsenen
• Diagnostik und Therapie bei Kindern und Erwachsenen nach CI-Implantation

• Abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte Logopädin (m/w/d) oder Bachelorstudium in Logopädie, Klinische Linguistik oder vergleichbar
• Teamfähigkeit, Engagement und sicheres Auftreten
• Empathie gegenüber Patienten und ihren Angehörigen

• Interessanter, vielfältiger und abwechslungsreicher Arbeitsalltag
• Arbeiten in einem interdisziplinären Team
• Bei Interesse Möglichkeit der Teilnahme an vielfältigen Forschungsprojekten
• Interne Teambesprechungen und Fortbildungen
• Aktive Unterstützung Ihrer fachlichen und persönlichen Weiterbildung, bspw. im klinikeigenen Bildungsinstitut (BIGEST)
• Attraktive Vergütung nach den AVR Caritas inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Zusätzliche, überwiegend arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung (KZVK) sowie Möglichkeit der Entgeltumwandlung mit Arbeitgeberzuschuss (KZVK sowie KlinikRente)
• Aktive Gesundheitsförderung, bspw. durch vergünstigte Mitgliedschaft im OASE Health & Sports Club oder in der hauseigenen RuhrSportReha
• Attraktive Rabattpartnerprogramme (Corporate Benefits)
• Mobilität: Vergünstigte Parkplätze, Fahrradleasing (BusinessBike)
• Regelmäßige Mitarbeiterevents (u.a. Sommerfest, Firmenlauf, Adventsfeier und -frühstück)

• Betreuung und Versorgung von Studienpatienten im Rahmen von klinischen Studien
• Organisation, Umsetzung und Sicherstellung der Abläufe in klinischen Studien nach dem Prüfprotokoll
• Betreuung und Versorgung von potentiellen Studienpatienten in der Ambulanz, Unterstützung bei der Rekrutierung
• Eigenständige Projektbetreuung und Studienkoordination abwechslungsreicher und anspruchsvoller Studien
• Zusammenarbeit mit Studienzentren national und international

• Abgeschlossenes Medizinstudium und Approbation
• Gute Kenntnisse der relevanten gesetzlichen Bestimmungen und Anforderungen (ICH-GCP, AMG) wünschenswert
• Gute Englischkenntnisse
• Überzeugendes Auftreten, Ergebnisorientierung, ausgeprägter Teamgeist, exzellentes Organisationstalent
• Engagement, Teamfähigkeit, Freude an klinischer Forschung im Bereich der Stoffwechselregulation sowie Bereitschaft zu einer engen Patientenbetreuung

• Weiterbildung im Fachbereich Innere Medizin sowie Möglichkeit zur Promotion
• Betriebliche Altersvorsorge, flexible Arbeitszeiten, umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Familienfreundliche Arbeitsbedingungen und die berufliche Gleichstellung. Seit Mai 2011 ist das DDZ durch das
• „Audit berufundfamilie“ zertifiziert. Die Regelung des § 7 Abs. 1 Teilzeit- und Befristungsgesetz wird berücksichtigt.
• Kollegiales Zusammenarbeiten in einem engagierten, interdisziplinären Team.
• Die Stelle ist zunächst befristet für 2 Jahre zu besetzen. Eine längere Laufzeit wird angestrebt.
• Das Arbeitsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) in der für das
• Land Nordrhein-Westfalen geltenden Fassung.
• Frauen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
• Ebenso werden Schwerbehinderte Menschen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

• Elektrotechnische Betreuung der Straßen­beleuchtung
• Mitarbeit bei Sonderveranstaltungen (z. B. Schützenfest)
• Winterdienstarbeiten

• Eine abgeschlossene Aus­bildung als Elektroniker (m/w/d), Fach­richtung Energie- und Gebäude­technik, bzw. als Elektro­installateur (m/w/d) oder eine vergleich­bare Qualifikation
• Bereitschaft zu Arbeiten außerhalb der regulären Dienst­zeit
• Führerschein der Klasse B, idealerweise der Klasse C1

• Eine sichere und unbefristete Beschäftigung nach TVöD bis Entgeltgruppe 6
• Ein umfassendes Personal­ent­wicklungs­konzept mit fachlichen und persönlichen Fort- und Weiter­bildungs­möglich­keiten
• Ein attraktives Gesundheits­management mit Fitness­kursen, Präventions­maßnahmen und Ver­günsti­gungen, einen Zuschuss zum Jobticket und JobRad, flexible Beschäftigungs­modelle zur Verein­barkeit von Beruf und Familie
• Eine zusätzliche Altersvorsorge des öffentlichen Dienstes

• Du als erste Kontaktperson: Du trägst die Verantwortung für proaktive Kundenansprachen.
• Du als Administrator/in: Du bereitest Gespräche vor, erfasst die entsprechenden Daten nach und bearbeitest Aufgaben in unserem Impulsmanagement.
• Du als Organisator/in: Du koordinierst die Termine für unsere Kundenberater.
• Du als Berater/in: Du klärst in Sachen Dispositionskredite auf und bearbeitest diese, ebenfalls führst du Kundenberatungsgespräche in Bezug auf Privatgirokonto- und Kreditkartenangelegenheiten durch.
• Du als Lösungsfinder/in: Du kümmerst dich um die Bearbeitung von Kundenanfragen und Reklamationen.
• Du als Netzwerker/in: Du führst zentrale Telefontätigkeiten durch.

• … mit deiner abgeschlossenen kaufmännischen Ausbildung, idealerweise zur/zum Bankkauffau/-mann; eine Weiterqualifizierung zur/zum Sparkassenkauffrau/-mann ist vorteilhaft
• ... mit deiner einschlägigen Erfahrung in der Kundenberatung
• ... mit deinem sicheren Umgang mit EDV-Anwendungen und einer grundsätzlichen IT-Affinität

• „Fair“gütung: Du erhältst ein attraktives Gehalt nach TVöD und eine jährliche Sonder­zahlung in Höhe von ca. zwei Monats­ge­hältern! Außerdem bieten wir dir zahlreiche Ver­günstigungen bei Partnern und Unternehmen in der Region.
• Freetime – mehr ist mehr: Neben bis zu 32 Tagen Urlaub kannst du durch eine Gehalts­reduktion weitere Urlaubs­tage „kaufen“.
• Work-Life-Balance: Dank flexibler Arbeits­zeit­modelle und mobilem Arbeiten hast du maximalen Gestaltungs­spielraum.
• Zukunft im Blick: Unsere Karriere­beratung steht dir immer zur Ver­fügung – gern beraten wir dich über Ent­wick­lungs­mög­lich­keiten, um dich auch dauer­haft für uns zu begeistern.
• Mitspracherecht: Durch unser betrieb­liches Ideen­management werden deine Ideen, Anregungen und Vorschläge gehört.
• Sicherheit für dich: Wir bieten dir eine arbeit­geber­finanzierte Zusatz­rente und private Unfall­ver­sicherung, einen Zuschuss zur betrieb­lichen Alters­vor­sorge und den Höchstsatz an ver­mögens­wirk­samen Leistungen.
• … und einiges mehr …

• Verantwortliche Leitung und Steuerung eines modernen, zeitgemäßen Pflegedienstes
• Kontinuierliche Weiterentwicklung der Prozesse, des QM und der Digitalisierung
• Organisation und Controlling von Dienst-, Urlaubs- und Tourenplanungen mit dem Pflegeteam
• Verantwortung der Neukundenakquise und des Kundenstammaufbaus in allen Bereichen
• Sicherstellung und Controlling der Abrechnung, Soll-Ist-Vergleich der Touren
• Verlässlicher Ansprechpartner (m/w/d) für die Kunden und die Mitarbeitenden
• Sicherstellung der Pflegequalität und eines guten Betriebsklimas mit einem großartigen Team
• Strategische Weiterentwicklung des Pflegedienstes und seines Angebots

• abgeschlossene Ausbildung in der Alten-, Gesundheits- oder Krankenpflege
• Qualifikation zur Leitung eines Pflegedienstes
• Berufserfahrung in der häuslichen Pflege
• erste Führungserfahrung in der Pflege und ein kooperativer Führungsstil erwünscht
• grundlegende betriebswirtschaftliche Kenntnisse, Engagement und Organisationstalent
• IT-Affinität (MS Office, Snap vorteilhaft)
• wertschätzende, empathische Persönlichkeit
• Identifikation mit den Grundsätzen des Deutschen Roten Kreuzes

• ein spannendes, anspruchsvolles und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
• ein hohes Maß an Gestaltungsspielraum
• eigenverantwortliches, zielgerichtetes und modernes Arbeiten im Team
• kurze Entscheidungswege
• gute Fortbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• Vernetzung und Austausch im DRK
• Leistungsgerechte Vergütung nach TVöD
• Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Krankenversicherung als private Zusatzversicherung
• Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge sowie PKW

Welche Aufgaben Sie bei uns erwarten:

• Sie verantworten die Beratung und Ausführung im Immobilien- und Finanzierungsgeschäft für unsere Private Banking-Kunden.
• Sie sind Spezialist, entwickeln individuelle Themenlösungen und handeln in enger Abstimmung mit dem/der Private Banking-Berater*in.
• Weiterhin unterstützten Sie die ordnungsgemäße Finanzberatung nach der Betreuungsphilosophie von Private Banking (360°) und den gesetzlichen Vorschriften.
• Networking in Ihren Themengebieten sowie der Aufbau und die Pflege unserer Netzwerkpartner ist für Sie selbstverständlich.
• Sie führen strategische Analysen des Kunden-Immobilienportfolios durch und erstellen Investitions- und Optimierungsvorschläge.
• Sie sind „Immobilien- und Finanzierungspartner“ des Kunden und tragen zu einer professionellen und hochkompetenten Beratungsleistung bei.

Welche Skills Sie dafür mitbringen:　

• Umfangreiche Kenntnisse im Immobilienmanagement sowie Kenntnisse im Steuerrecht.
• Mehrjährige Erfahrungen im Bereich Baufinanzierung mit überzeugenden Erfolgsnachweisen sowie eine ausgewiesene Kompetenz bei der Nutzung strukturierter Beratungsunterstützung.
• Sensibilität und Gespür für Kundenbedürfnisse und Markttrends.
• Authentizität, Souveränität und Selbstbewusstsein im Kundendialog sowie eine ausgeprägte Abschlussorientierung.
• Eine strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise in Kombination mit Eigenverantwortlichkeit und einem ausgeprägten Dienstleistungsverständnis sind für Sie selbstverständlich.

Was wir Ihnen dafür bieten:

• Vielfältiges Gehaltspaket: Neben einem Tarifgehalt EG 11 - TVöD-S, mit zusätzlicher Altersvorsorge, kommen Sie bei uns in den Genuss einer Sparkassensonderzahlung und partizipieren an einem leistungs- und ergebnisorientierten variablen Vergütungssystem.
• Weiterbildungsmöglichkeiten: Mit Seminaren und Studiengängen, unter anderem an einer eigenen Akademie unterstützen wir Ihren Karriereweg.
• Mobilität: Wir gewähren Ihnen einen Zuschuss von 50% auf Ihr VVS-Firmenticket und beteiligen uns über Jobrad an Ihrem Fahrradleasing.
• Work-Life-Balance: Sie profitieren von flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit von mobilem Arbeiten sowie 32 Urlaubstagen.
• Betriebliche Krankenversicherung: Ihre Gesundheit liegt uns am Herzen - unsere betriebliche Krankenversicherung unterstützt Sie dabei.fe
• Mitarbeiter werben Mitarbeiter: Empfehlen Sie einen neuen Mitarbeiter*innen und erhalten eine Prämie nach Ablauf der Probezeit.
• Corporate Benefits: Mitarbeiterrabatt bei über 700 Shops.
• Regionalität: Einen heimatnahen Arbeitsplatz.
• Sparkassenfamilie: Bei uns werden aus Kolleg*innen Freunde.
• .. und vieles mehr: Ein eigenes Mitarbeiterrestaurant in Böblingen, Gesundheitsvorsorge, Sportgruppen und Events – das ist unser Selbstverständnis als öffentlich-rechtlicher Arbeitgeber.

• In dieser Position bist du für die Inspektion, Wartung und Instand­haltung von Stark­strom­anlagen (Mittel- und Nieder­spannungs­schalt­anlagen, Notstrom­versorgung, Beleuchtungs­anlagen, Kabel­anlagen etc.) zuständig.
• Ebenso gewissenhaft kümmerst du dich um deren Neu- oder Umbau.
• Außerdem installierst du Anlagen und Geräte nach DIN/VDE sowie DGUV/TRBS und führst elektronische Prüfungen durch.
• Dank deiner Flexibilität stellt die Teil­nahme an unserem Ruf- und Bereit­schafts­dienst kein Problem für dich dar.

• Deine Grundlage bildet eine abgeschlossene Ausbildung zum Elektroniker (m/w/d) für Betriebs­technik oder eine vergleich­bare technische Qualifikation.
• Ergänzend dazu bist du erfahren in der elektrischen Prüfung und programmier­baren Steuerung.
• Du besitzt in jedem Fall einen Führerschein Klasse B, zusätzlich ist eine Eignung zum Schalten für Anlagen über 1 kV von Vorteil.
• Nicht zuletzt überzeugst du mit Team­geist, einer ebenso präzisen wie selbst­ständigen Arbeits­weise und bringst die für diese Position benötigte körperliche Belastbar­keit mit.

• So, wie es passt: flexible Arbeitszeit­gestaltung mit Jahres­arbeits­zeit­konto
• Das nächste Ziel im Blick: Fort- und Weiter­bildungs­möglich­keiten
• Immer verlässlich: jährliche Sonderzahlungen im Juli und November
• Sorgenfrei in die Zukunft blicken: betriebliche Alters­vorsorge
• Neues entdecken: mit dem kostenlosen Deutschlandticket
• Wie zuhause: SSB-Wohnung im Rahmen der Verfügbarkeit
• Die Eingruppierung erfolgt bei Vorliegen aller persönlichen und tarifrechtlichen Voraus­setzungen in die Entgelt­gruppe 6 BzTV-N BW.

• Umfassende Administration von ERP- und CMS-Modulen, mit einem besonderen Fokus auf Campus Management Systemen.
• Überwachung des Betriebs und umgehende Fehleranalyse und -behebung.
• Unterstützung des IT-Teams durch kompetenten Support und Beratung zu IT-Angelegenheiten.
• Erstellung von Reports und Templates mithilfe verschiedener Technologien wie Open- bzw. Libre-Office, Publish, Eclipse, CVS/GIT und XML-/XLS.
• Effektive Administration und Analyse von Fehlermeldungen, inklusive Behebung von Fehlern in verschiedenen Systemen wie Anmelde-, Zeiterfassungs- und Reisekostensystemen (AIDA/RTABW).
• Durchführung von First- und Second-Level Support.

• Abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker oder ein Hochschulstudium, vorzugsweise der Informatik
• Kenntnisse im Bereich Webadministration und -programmierung (JavaScript, XML/XSL, SOAP)
• Kenntnisse in SQL-Datenbanken und Versionskontrollsystemen (GIT)
• Deutschkenntnisse: mindestens C1
• Wünschenswert sind Erfahrungen mit ERP-Systemen und Campus Management Software – vorzugsweise im Hochschulumfeld

• Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TV-L) incl. Jahressonderzahlung; die Eingruppierung erfolgt entsprechend der Aufgabenübertragung und persönlicher Voraussetzungen bis Entgeltgruppe E11
• Betriebliche Altersvorsorge
• Flexible Arbeitszeiten mit großzügigen Regelungen zum mobilen Arbeiten
• Sehr gute Erreichbarkeit mit buchbaren Parkplätzen und direkte Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel sowie Zahlung eines Zuschusses zum Deutschlandticket
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Interessante und vielfältige Tätigkeiten in einem innovativen Hochschulumfeld
• Kompetente Einarbeitung, flache Hierarchien
• Ein verlässliches und kollegiales Team

• Rechtsfragen lösen: Tauchen Sie ein in die spannende Welt der Rechtsfragen, indem Sie alle relevanten Fragestellungen zu Honorar-, Kooperations- und Mietverträgen sowie Urheberrechten klären. Ihr Wissen wird dazu beitragen, rechtliche Stolpersteine zu umgehen und klare, faire Vereinbarungen zu schaffen.
• Aktualität im Blick behalten: Übernehmen Sie die Verantwortung für die regelmäßige Überprüfung und Aktualisierung unserer Geschäftsbedingungen und internen Regelungen. Sie sorgen dafür, dass alles auf dem neuesten Stand ist und rechtlichen Anforderungen entspricht – ein wichtiger Beitrag zur Sicherheit und Transparenz!
• Qualität gestalten: Engagieren Sie sich im Qualitätsmanagement und tragen aktiv dazu bei, unsere Standards zu heben. Ihre Ideen und Ihr Einsatz helfen uns, kontinuierlich besser zu werden und unseren Kunden den bestmöglichen Service zu bieten.
• Projekte organisieren: Verwirklichen Sie spannende Projekte und setzten Sie Ihr kreatives Organisationtalent bei der Umsetzung neuer Ideen ein. Ihr Einsatz hilft Innovationen umzusetzen und moderne Arbeitsumgebungen für uns alle zu schaffen.

• Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt des allgemeinen Verwaltungsdienstes oder Verwaltungsfachwirt*in
• Fachwissen in den einschlägigen gesetzlichen Bestimmungen sind wünschenswert, die Bereitschaft sich dieses Wissen kurzfristig anzueignen ist erforderlich
• Fähigkeit, Sachverhalte unter rechtlichen Gesichtspunkten und unter Beachtung betrieblicher Interessen prüfen und beurteilen zu können sowie eine gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit
• Verhandlungsgeschick, Teamfähigkeit und kooperative Gesprächsführung • Engagement, Initiative und hohe Arbeitsbereitschaft sowie analytisches Denkvermögen.

• sozial- und werk­pädagogische Betreuung von Jugend­lichen und jungen Erwachsenen vor dem Hinter­grund eines indi­viduell-biogra­fischen Ansatzes
• handwerkliche Anleitung und Begleitung in unserer Holz­werkstatt
• Zusammenarbeit mit den Kooperations­partnern
• intensive Netzwerk­arbeit
• Teamarbeit und Mitwirkung bei der konzeptio­nellen Weiter­ent­wicklung eines heraus­fordernden und sich dynamisch ent­wickelnden Arbeits­felds

• erfolgreich abge­schlossenes Studium der Sozialen Arbeit (Bachelor oder Diplom) bzw. ein vergleich­barer Studien­gang sowie eine Aus­bildung oder Zusatz­qualifikation in einem anerkannten Handwerks­beruf, vorzugs­weise als Schreiner oder Zimmerer
• Kompetenzen und Freude an der Arbeit mit benach­teiligten jungen Menschen (beispiels­weise als Sozial­arbeiter (m/w/d), Sozial­pädagoge (m/w/d), Berufs­pädagoge (m/w/d), Päda­gogische Fachkraft (m/w/d) oder ver­gleichbar)
• sichere Anwendung der gängigen MS-Office-Anwendungen
• Führerschein und PKW sowie die Bereit­schaft, diesen zu dienst­lichen Fahrten ein­zusetzen

• gute Verein­barkeit von Familie und Beruf
• gut ausge­statteter digitaler Arbeitsplatz
• betriebliches Gesund­heits­management
• Fahrtkosten­zuschuss zum Jobticket
• flexible Arbeitszeit- und Arbeits­modelle
• individuelles Ein­arbeitungs­konzept
• betriebliche Alters­vorsorge
• vielfältige Fort- und Weiter­bildungs­möglichkeiten
• engagiertes und qualifiziertes Team
• Jobradleasing

• Sie leisten crossmediale Unterstützung bei der redaktionellen Aufbereitung von Themen der Hochschule für die interne und extern Kommunikation.
• Sie wirken redaktionell an allen Kanälen der Hochschule mit (Presse, Website, Social Media, Publikationen und Podcasts) und berücksichtigen dabei die verschiedenen Zielgruppen.
• Bei der Gestaltung und Umsetzung von Social-Media-Aktivitäten ist Ihre inhaltliche und konzeptionelle Mitarbeit gefragt.
• Sie bereiten Medientermine vor und begleiten diese, bearbeiten Medienanfragen, verfassen Pressemitteilungen und tragen damit zur positiven Außendarstellung der Hochschule bei.
• Die Planung, Durchführung und Nachbereitung von Hochschulveranstaltungen zählt ebenfalls zu Ihren Aufgaben.
• Sie erstellen visuelle Inhalte, indem Sie fotografieren und Videos produzieren, die zur Bereicherung der Kommunikationskanäle der Hochschule eingesetzt werden.

• Ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium, bevorzugt im Medien- oder Kommunikationsbereich, bildet die Grundlage Ihrer fachlichen Qualifikation.
• Erste Berufserfahrungen, die durch Arbeitsproben oder Praktika in relevanten Bereichen nachgewiesen werden können, zeichnen Sie aus.
• Eine sichere Handhabung im Verfassen von Texten sowie der Nutzung von Social-Media-Plattformen gehören zu Ihren Stärken.
• Grundlegende Kenntnisse in der Anwendung von Grafik- und Bildbearbeitungsprogrammen (Adobe Creative Cloud, d. h. InDesign, Photoshop, Illustrator etc.) sind für Sie selbstverständlich.
• Ihre Sprachkompetenzen umfassen gute bis sehr gute Englischkenntnisse, die Sie in der internationalen Kommunikation einbringen können.
• Zudem verfügen Sie über gute Kenntnis der gängigen MS Office-Programme, welche die tägliche Arbeit erleichtern.

• Sicherstellung einer systematischen, an der Vertriebsplanung orientierten und effizienten Betreuung der VermittlerInnen
• Potenzialorientierte Betreuung / Akquisition bestehender Verbindungen und Gewinnung neuer VermittlerInnen mit dem Ziel der Steigerung der Geschäftsvermittlung an die Sparkasse
• Verantwortung der Ausschöpfung von Vermittlerpotenzialen im Marktsegment und Mitwirkung bei der Erarbeitung eines positiven Images im Vermittlermarkt
• Abwicklung der vermittelten Finanzierungsgeschäfte inkl. Beschlussfassung und Nachbearbeitung analog
• Laufende Betreuung der Finanzierungskunden und später Überleitung in den Vertrieb
• Intensivierung der Akquisition von Cross-Selling-Produkten aus dem Vermittlungsgeschäft (ohne Beratung / Abwicklung; Überleitung auf den/die zuständige/n BeraterInnen)

• Durch einschlägige Qualifizierungsmaßnahmen vertiefte Bankausbildung (z. B. Abschluss als SparkassenbetriebswirtIn oder vergleichbare Weiterbildung)
• idealerweise Erfahrung als FinanzierungsberaterIn und damit verbunden fundierte Kenntnisse im Bereich der Immobilienfinanzierung
• Fundierte Kenntnisse der öffentlichen Fördermittel
• Kenntnisse der betriebswirtschaftlichen Instrumente zur Deckungsbeitragrechnung und Margenkalkulation
• Kenntnisse der rechtlichen und aufsichtsrechtlichen Vorschriften (u. a. AEOI / FATCA, WIKR, GWG, MaRisk)
• Grundkenntnisse des privaten Steuerrechts (insb. bei Vermietungsobjekten)
• Kenntnisse der fachspezifischen Software und Anwendungen

• Unser Mindset: Wir sind davon überzeugt, dass wir nur #gemeinsamstark sein können. Ein ausgeprägtes Teamgefühl, Eigenverantwortung und gegenseitige Unterstützung gehören für uns daher immer dazu.
• Work-Life-Balance: Wir wollen, dass es beruflich und privat passt. Neben 32 Urlaubstagen profitieren Sie von zusätzlichen freien Tagen an Heiligabend, Silvester und Rosenmontag, flexiblen Arbeitszeitmodellen, Homeoffice-Möglichkeit, der Option auf zusätzliche Urlaubstage sowie Sabbaticals.
• Vergütung: Ihre Vergütung beläuft sich, je nach Erfahrungsschatz, auf ca. 58.500 - 75.500 Euro / Jahr. Zusätzlich zur Vergütung nach TVöD-S erwarten Sie eine attraktive betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen in maximaler Höhe sowie viele weitere Zusatzleistungen.
• Weiterentwicklung: Ihre Netzwerker-Qualitäten weiterentwickeln und neue Potenziale ausschöpfen? Mit unseren Förder- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten schaffen wir den Raum, in dem Sie Ihre Kompetenzen stärken können – eine Stelle, die sich auch dafür eignet, Führungskompetenzen zu entwickeln und perspektivisch in eine Führungsrolle hineinzuwachsen. Zudem bieten wir Ihnen laufend Lernangebote zu Themen rund um den Arbeitsplatz, Kompetenz- und Persönlichkeitsentwicklung, Gesundheit, Vereinbarkeit von Beruf und Familie, Nachhaltigkeit sowie Führung. Wählen Sie selbstständig die für Sie passende Lernangebot aus unserer LernBar aus.

• Gestalten:
  Sie arbeiten gemeinsam mit den betreuten Menschen und vermitteln die notwendigen Arbeitstechniken. Sie helfen, dass geschätzte, wertvolle Produkte und Dienstleistungen entstehen, die ihre Abnehmer finden. Sie helfen flexibel in den Arbeitsgruppen aus und übernehmen Vertretungssituationen und wirken so in allen Arbeitsgruppen mit wie z. B. in unserer Kunstwerkstatt, Medienwerkstatt, Hauswirtschaft, Kerzenwerkstatt und Servicegruppe.
  
  
  

• Beraten:
  Sie sind für die betreuten Menschen eine Vertrauensperson, an die sich unsere Beschäftigten wenden können. Dabei behalten Sie die gemeinsame Tätigkeit im Blick und motivieren und unterstützen die betreuten Menschen im Arbeitsprozess.
  
  
  

• Begleiten:
  Sie planen und dokumentieren die persönlichen Entwicklungsprozesse der betreuten Menschen gemeinsam und nach Absprache mit den anderen Anleitenden der Gruppen.
  
  

• Hohe Flexibilität und Freude an einer vielfältigen Aufgabe
  

• Fachkraft für Arbeits- und Berufsförderung oder
  

• Eine Pädagogische Ausbildung
  

• Freude daran eine professionelle und lebendige Entwicklungsbegleitung im Team umzusetzen
  

• Kommunikationsvermögen und Teamfähigkeit
  

• Humor im Alltag
  

• PKW-Führerschein
  

• Eine sinnerfüllte Aufgabe:
  Die berufliche und persönliche Unterstützung der betreuten Menschen gelingt nach klar definierten Ansätzen und in hoher fachlicher Qualität. Wir arbeiten werteorientiert entsprechend unserer diakonischen Grundsätze und nach dem Leitbild der Einrichtung – so entsteht Sinn und Freude an der Arbeit!
  

• Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf:
  Gestaltbare, familienfreundliche Arbeitsbedingungen und -zeiten in einer geregelten 5-Tage-Woche werden in unserer Werkstatt für behinderte Menschen individuell möglich gemacht.
  

• Vergütung und Urlaub:
  Die Bezahlung erfolgt gem. TVöD. Unsere Mitarbeitenden haben Anspruch auf 30 Tage Urlaub.
  

• Das Team:
  Unser Team besteht aus Mitarbeitenden mit unterschiedlichen Aus- und Fortbildungen. In pädagogischen Fragen stehen Ihnen entsprechend qualifizierte Kolleginnen und Kollegen beratend zur Seite. Wir lernen voneinander und pflegen einen wertschätzenden herzlichen Umgang miteinander.
  

• Planung, Koordination und Überwachung von Baumaßnahmen im Rahmen der Instandhaltung der jeweiligen Einrichtungen und deren Anlagen
• Entwickeln und Umsetzen von wirtschaftlichen und nachhaltigen Sanierungs- und Modernisierungskonzepten
• Beratung der Klinikleitung zu baulichen Maßnahmen, Unterstützung bei der Erstellung des Wirtschaftsplans und Mitwirkung bei der Betreiberverantwortung

• Eine abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor/Diplom FH) in der Fachrichtung Architektur oder Bauingenieurwesen (Hochbau, Baubetrieb, Baumanagement oder vergleichbar)
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Planung, Ausführung oder im Betrieb von Gebäuden
• Erfahrungen in den Leistungsphasen 1–9 der HOAI

• Faire Bezahlung: Entgeltgruppe 13 (TV EntgO-DRV), womit Sie perspektivisch ein Jahresgehalt zwischen 62.800 und 83.600 Euro beziehen.
• Gute Einarbeitung: Ein kollegiales Team aus Expert*innen, dass Sie bei der Einarbeitung begleitet und Ihnen den erfolgreichen Start bei uns gewährleistet
• Gute Arbeitskultur: Eine Arbeits- und Führungskultur, die Ihre Eigenverantwortung durch die Möglichkeit des flexiblen Arbeitens anerkennt und unterstützt
• Gute Aussichten: Ein spannendes und fachlich vielfältiges Aufgabenspektrum
• Familienfreundlichkeit: Serviceorientierte Arbeitszeiten, minutengenaue Zeiterfassung und die Möglichkeit des Freizeitausgleichs zur Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben

Ihre Vorteile – Darauf können Sie sich freuen!

• Work-Life-Balance/​Flexibilität: Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 – 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto.
• Home-Office/​​Mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten.
• Sicherheit: Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmen­bedingungen.
• Onboarding: Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring.
• Weiterbildung und Karriere: Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungs­akademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg.
• Betriebliche Altersvorsorge: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basis­versicherung für eine lebenslange Betriebsrente.
• Nachhaltigkeit: Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2‑Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilien­portfolio des Landes NRW!
• Einzigartige Bauprojekte: Sie erhalten spannende Einblicke in die vielseitigen und außergewöhnlichen Bauprojekte des Landes NRW.

• Sie sind zuständig für die Umsetzung des technischen und infrastrukturellen Gebäude­managements und steuern die Dienstleister
• Ihnen obliegt die Sicherstellung der Betreiber­verantwortung mit Hilfe von software­unterstützten Prüf- und Wartungs­plänen
• Ebenfalls fallen die Pflege erforderlicher Daten sowie die Sicherstellung der Daten­qualität in Ihren Aufgaben­bereich

• Sie sind beteiligt an der Vorbereitung von Ausschreibungen für Instandsetzungs­aufgaben
• Sie wirken bei der Sicherstellung der Nebenkosten­abrechnung und Dienstleistungs­faktura mit
• Sie übernehmen die fachliche Beratung des Eigentümer­vertreters sowie der Kunden des BLB NRW

• Idealerweise verfügen Sie über Grundkenntnisse im technischen und infrastrukturellem Gebäude­management
• Wünschenswert wären Kenntnisse der einschlägigen relevanten Rechtsvorschriften (z. B. VOB, VOL, DIN etc.)
• Sie sind eine teamorientierte Persönlichkeit mit Durchsetzungs­stärke, Verhandlungs- und Organisations­geschick sowie starker Kunden­orientierung

• Ihr sicherer Umgang in der Anwendung von Microsoft Office sowie einschlägige Methoden- und Software­kenntnisse runden Ihr Profil ab
• Sie bringen sichere Deutschkenntnisse mit, welche dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen
• Sie haben die Bereitschaft und Befähigung zur Führung eines Dienst‑Kfz

Was uns ausmacht:

• Fundierte und praxisnahe dreijährige IHK-Ausbildung mit dem Abschluss „Fachinformatiker (m/w/d) für Anwendungsentwicklung“ mit guten Übernahmechancen
• Vielseitiger und spannender Einsatz in den verschiedenen Bereichen unserer IT-Abteilung
• Einbezug in aktuelle IT-Projekte
• Mitarbeit in dynamischen, motivierten und hilfsbereiten Teams
• Regelmäßige Schulungen

• Qualifizierter Sekundarabschluss I (Realschulabschluss/Mittlere Reife oder (Fach-)Hochschulreife (Allgemeines Abitur oder Fachabitur mit IT-Schwerpunkt) mit guten Noten in den MINT-Fächern (bspw. Mathe, Informatik) und gute Englischkenntnisse
• Idealerweise erste Erfahrung in der Programmierung und im Umgang mit PC-Technik
• Begeisterung für Anwendungsentwicklung, Programmierung und neue Technologien
• Gutes Analytisches Verständnis
• Kommunikations- und Teamfähigkeit, ­Zuverlässigkeit und Lernbereitschaft

• Enge Verzahnung von Theorie und Praxis
• Individuelle Fortbildungsmöglichkeiten
• Abwechslungsreiche und zukunftsorientierte Ausbildung im öffentlichen Dienst
• Attraktive Ausbildungsvergütung mit ­Zusatzleistungen entsprechend dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L)
• Gute Erreichbarkeit durch direkte Bahn­verbindung
• Betriebliches Gesundheitsmanagement

• Fachplanung der Primär- und Sekundärtechnik in Umspannwerken in der Planungsphase und beratend in der Bauphase
• Projektierung von Schaltanlagen der Hoch- und Mittelspannung für Umspannwerke und Schwerpunktstationen
• Mitwirken bei der Standortsuche von Umspannwerken, Schwerpunktstationen und Trafostationen unter Berücksichtigung der Netzinfrastruktur und von baurechtlichen Anforderungen
• Verantwortlich für die fachbereichsübergreifenden Projektkoordination zwischen Netzplanung, Stromnetzführung, Asset Management und externen Stellen
• Mitwirkung bei allen Leistungsphasen der HOAI in Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern

• Abgeschlossenes Studium in Energie- oder Elektrotechnik (Bachelor, Master, Diplom) oder eine vergleichbare Qualifikation durch relevante Berufserfahrung (z. B. als Techniker oder Meister der Elektrotechnik)
• Kenntnisse im Projektmanagement, Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und Kundenorientierung
• Teamfähigkeit, Kommunikationskompetenzen sowie ein hohes Maß an Eigenständigkeit mit strukturierter Arbeitsweise
• Grundverständnis von energiewirtschaftlichen Zusammenhängen und Interesse zur aktiven Mitgestaltung der Energiewende
• Gute IT-Anwenderkenntnisse (MS-Office, etc.)
• Bewerbungen von Berufsanfängern und Quereinsteigern mit Interesse an der Energiewirtschaft sind herzlich willkommen

• Vergütung nach Tarif (TV-V oder WBO)
• 39-Stunden-Woche
• 30 Tage Urlaub
• Umfangreiche Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Flexible Arbeitszeitmodelle
• Mobiles Arbeiten
• Betriebliche Altersvorsorge
• Betriebskantine
• Jobticket
• Sport- und Gesundheitsangebote
• Mitarbeiterrabatte

• Übernahme von Aufgaben für den Pflegebereich der Psychiatrie nach Abstimmung mit der Pflegedirektorin
• Sicherstellung der Pflegequalität unter gesetzlichen, fachlichen, wirtschaftlichen und qualitätsrelevanten Aspekten
• Planung, Entwicklung und Unterstützung bei der Initiierung und Umsetzung von Maßnahmen zur Optimierung krankenhausspezifischer Strukturen und Prozesse
• Sicherung und Optimierung verbindlicher Informationsstrukturen in der Pflegeorganisation
• Unterstützung bei der Ermittlung und Sicherung der Patientenzufriedenheit
• Mitverantwortung für das Personalmanagement und die Personalentwicklung sowie die Weiterentwicklung der Pflegeorganisation
• Durchführung von Projekten
• Mitverantwortung für die Einhaltung und Umsetzung der unternehmensinternen Führungsrichtlinien und Instrumente sowie der Gesetze, Verordnungen und Richtlinien
• konstruktives Zusammenarbeiten mit den Verantwortlichen im Klinikmanagement

• abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger/in
• Hochschulabschluss im Pflege- oder Gesundheitsmanagement bzw. eine vergleichbare Qualifikation
• mehrjährige Führungserfahrung in psychiatrischen Einrichtungen
• Know-how im Bereich Fallpauschalen / Psychiatrie
• Praxis in der Zusammenarbeit mit multikulturellen Teams sowie Patienten und Patientinnen
• solide Kenntnisse im Berichtswesen und Pflegecontrolling, sowie gute EDV-Anwenderkenntnisse
• Innovationsbereitschaft, Durchsetzungsvermögen und überdurchschnittliches Engagement
• Organisationsgeschick und ein motivierender, kooperativer und zielorientierter Führungsstil
• ausgeprägtes wirtschaftliches Handeln
• hohe persönliche und soziale Kompetenz sowie Loyalität und die Fähigkeit zur eigenverantwortlichen Entwicklung und Durchführung von Projekten

• eine herausfordernde, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit der Möglichkeit, sich einzubringen und zu engagieren
• ein fachlich gut ausgebildetes Team mit hoher Leistungsmotivation
• fundierte Einarbeitung durch ein qualifiziertes Team
• attraktive leistungsgerechte Vergütung nach TVöD
• eine sehr günstige Lage mit guten Verkehrsanbindungen
• Prämiensystem bei Anwerbung von Personal
• Mitarbeiter-Einkaufsvorteile bei namhaften Firmen
• Entwicklungs- und Karrierechancen als Vorteil unseres großen Konzerns
• sehr gute Weiterentwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten in einem eigenen innerbetrieblichen Lehrinstitut
• CNE – ein multimediales Fortbildungskonzept für Gesundheits- und Krankenpflege
• kostenlose betriebseigene Kinderbetreuung bei kurzfristigem Bedarf
• attraktive und vielfältige Gesundheits- und Freizeitangebote
• eine betriebliche Altersversorgung (VBL)
• bezuschusste Altersvorsorge durch Gehaltsumwandlung möglich

• Entgelt nach EG P15 TVöD
• Arbeitszeit 39 Wochenstunden

• unsere Bewohner und Klienten in der Gestaltung ihres selbstständigen Lebens unterstützen
• strukturiert und selbstständig in der Betreuung arbeiten
• Teilhabepläne gemeinsam mit den Klienten erstellen und deren Umsetzung begleiten
• Freizeitangebote kreieren und Gruppenaktivitäten anbieten
• die medizinisch-ärztliche Betreuung der Klienten begleiten
• ein modernes und zukunftsorientiertes Wohn- und Betreuungskonzept in Ihrem Bereich mitgestalten
• als Mensch wahrgenommen und in Ihrer Arbeit gesehen werden

• ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit viel Gestaltungsspielraum
• eine positive durch gegenseitigen Respekt und Achtung geprägte Unternehmenskultur
• strukturierte Einarbeitung und kompetente Begleitung durch ein interdisziplinäres Team
• Vergütung in Anlehnung an TVÖD / Betriebliche Altersvorsorge / jobrad
• arbeitnehmerfreundliche Schicht- und Wochenenddienste (keine geteilten Dienste)
• Zuschlag zu Kindergartenbeiträgen und Angeboten der Gesundheitsförderung
• keine konfessionsgebundene Beschäftigung
• persönliche und fachliche Fortbildungen und Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• regelmäßige Reflektion im Team und Supervision
• und einen Arbeitsplatz am Bodensee – eine der schönsten Regionen Deutschlands…

• in einem gut eingespielten Team mit ausgeprägter gegenseitiger Unterstützung arbeiten möchten
• ein Studium oder Ausbildung im pädagogischen oder gesundheitsmedizinischen Bereich absolviert haben (Soziale Arbeit, Pädagogik, Ergotherapie)
• Erfahrung in der Arbeit mit psychisch Kranken oder behinderten Menschen haben (von Vorteil, keine Bedingung)
• authentisch, werteorientiert und reflektiert sind
• engagiert, flexibel, eigenverantwortlich und selbstständig arbeiten möchten
• den Führerschein Kl. B haben

• Sie sind für die Umsetzung des städtischen Grün- und Freiraumkonzepts und des Klimafolgen-Anpassungskonzeptes zuständig
• Hierzu planen Sie eigenständig Entsieglungs- und Begrünungsmaßnahmen und setzen diese um
• Sie konzipieren und leiten Mehrfachbeauftragungen und Landschaftsarchitektur-Wettbewerbe
• Sie übernehmen zudem die Bauherrenfunktion bei der Maßnahmenumsetzung und wickeln Baumaßnahmen eigenständig ab

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich der Landschaftsplanung, der Landschaftsarchitektur oder einem vergleichbaren Studiengang
• Sie bringen Berufserfahrung in dem genannten Themenbereich mit und haben bereits Maßnahmen im Garten- und Landschaftsbau umgesetzt
• Oder Sie haben Ihr Studium gerade abgeschlossen und freuen sich auf ihren ersten Berufsweg, dann sind Sie ebenfalls willkommen
• Sie sind im Besitz einer gültigen Fahrerlaubnis der Klasse B

• ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis im öffentlichen Dienst
• Sie erhalten eine leistungsgerechte Vergütung nach TVöD, je nach Qualifikation
• Wir stehen für Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeitgestaltung und die Möglichkeit des Mobilen Arbeitens
• Profitieren Sie von umfangreichen Fortbildungsprogrammen zur Weiterentwicklung der eigenen Fachkompetenz sowie vielfältigen Angeboten zur betrieblichen Gesundheitsförderung
• Wir beteiligen uns an den Kosten des Deutschlandtickets bei Nutzung des ÖPNV mit 53 Euro

• Strategische Führung und Ausrichtung des Teams gemäß Abteilungsstrategie
• Fachliche und disziplinarische Personalführung sowie Mitarbeiterentwicklung
• Prozessoptimierung und Qualitätssicherung im Verantwortungsbereich
• Budgetplanung, Controlling und Reporting an die Abteilungsleitung
• Vertretung des Teams nach innen und außen
• Entwicklung und Management komplexer IT-Systeme und -Architekturen
• Evaluierung und Integration neuer Technologien zur Modernisierung der IT-Landschaft
• Sicherstellung von Compliance, Risikomanagement und Wertschöpfung der IT

• Abgeschlossene Hochschulbildung der Fachrichtung Informatik oder vergleich­bare Qualifikation
• Weiterbildung und Zertifizierung in anerkannten IT-Service-Management-Frame­works (z. B. ITIL)
• Erste Führungserfahrung in einer vergleichbaren Position und einschlägige lang­jährige Berufserfahrung im IT-Umfeld
• Fundierte Kenntnisse im Bereich IT-Architektur sowie im Bereich IT-Governance und Projekt-/Prozessmanagement
• Erfahrung in der Steuerung externer Berater und Dienstleister
• Analytisches Denkvermögen sowie überzeugende Kommunikation
• Sehr gute Deutschkenntnisse

• Eine Festanstellung in einem krisensicheren und zukunftsfähigen Unternehmen
• Bezahlung und Sozialleistungen nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes: Dazu gehören eine attraktive arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge, vermögens­wirk­same Leistungen, Jahressonderzahlung.
• Zusätzliche Leistungen, wie eine München-Zulage, Deutschlandticket, Mitarbei­ter*­innenvorteile
• Eine gute Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitgestaltungsmöglichkeiten: Gleitzeit, mobiles Arbeiten (positionsabhängig), verschiedene individuell wählbare Arbeitszeitmodelle
• Betriebliches Gesundheitsmanagement: Dazu gehören betriebsmedizinische Leistungen, Beratungsangebote oder die Bezuschussung von Gesundheitskursen.
• Vielfältiges Angebot an Fort- und Weiterbildungen: Wir unterstützen Sie bei der Erlangung von Zusatzqualifikationen.
• Unser strukturiertes, zentrales Onboarding erleichtert den Start bei der Münchner Wohnen.

• (neuro-)urologische Versorgung vom Säugling bis zum älteren Menschen
• (neuro-)urologische Versorgung neurologisch schwer betroffener Patientinnen und Patienten
• konsiliarische Unterstützung unserer operativen und konservativen Fachabteilungen bei urologischen und neuro-urologischen Fragestellungen
• eigenständige Durchführung von ambulanten und stationären Eingriffen in unserem modernen OP-Zentrum
• Schulung klinischer Mitarbeitenden zu urologischen und neurologischen Krankheitsbildern und Behandlungsmethoden

• Facharztausbildung für Urologie mit Schwerpunkt Neuro-Urologie
• mehrjährige Erfahrung in Funktionsdiagnostik per Video-Urodynamik
• mehrjährige Erfahrung in sakraler Neuromodulation bei Harnblasenfunktionsstörungen und Stuhlinkontinenz
• fundierte Kenntnisse in Kinderurologie

• Modernes Arbeiten in einem innovativen und hochprofessionellen Umfeld mit flachen Hierarchien und Raum für persönliche Entfaltung
• Attraktive Vergütung nach dem TV-Ärzte
• Geldwerte Vorteile wie Firmenfahrrad-Leasing und exklusive Einkaufsrabatte, „Corporate Benefits“ bei namhaften Herstellern, betriebliche Altersvorsorge, Sport- und Gesundheitsangebote
• Privatpatientenstatus für Sie und nahe Angehörige in allen Schön Kliniken sowie vergünstigte ambulante Zusatzversicherungen
• pme Familienservice unterstützt Sie 24/7 etwa bei der Kinderbetreuung in Krankheits- und Ferienzeiten, bei pflegebedürftigen Angehörigen und in schwierigen Lebenslagen
• Attraktive Lage der Klinik zwischen München und Salzburg, eine der schönsten Ecken Deutschlands: Berge und Seen, Rosenheim und Wasserburg (jeweils 10 km) in unmittelbarer Nähe, Salzburg (100 km) und München (80 km) in guter Erreichbarkeit
• Das Beste kommt zum Schluss: regelmäßige interne Fortbildungen sowie anteilige Übernahme von externen Fortbildungskosten, 30 Tage Urlaub, kostenloser Parkplatz, Sommerferienbetreuung für Kinder von Mitarbeitenden und vieles mehr