Jobs im Öffentlichen Dienst

Freuen Sie sich auf:

• eine vielseitige und anspruchsvolle Aufgabe in einem engagierten und motivierten Team
• eine leistungsgerechte Vergütung nach TVöD-K, Erding-Zulage und Jahressonderzahlung
• Weiterentwicklungsmöglichkeiten mit inner- und außerbetrieblichen Fortbildungen
• Förderung bei der Erlangung eines FEES - Zertifikates
• JobRad – günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)
• Kinder-Ferienbetreuung in den Sommerferien
• BGM, z.B. Sonderkonditionen bei Body + Soul, Einkaufsvorteile, kostenlose Parkplätze und vieles mehr

Sie punkten mit:

• einer abgeschlossenen Ausbildung zum Logopäden oder Sprachtherapeuten
• Kenntnissen in der Therapie von Patienten mit Aphasie, Dysarthrie und Dysphagie sowie der Umgang mit Trachealkanülenpatienten – wünschenswert
• Kenntnissen in der Auswertung von Bildern der FEES wünschenswert
• sozialer und kommunikativer Kompetenz
• der Fähigkeit zu eigenverantwortlichem und strukturiertem Handeln
• der Bereitschaft zu regelmäßigen Diensten am Wochenende

Ihre Aufgaben:

• Befundaufnahme
• Diagnostik der Dysphagie
• Therapieplanung und Durchführung der Therapie von Patienten mit Aphasie, Dysarthrie und Dysphagie
• Ausführung oder Assistenz bei der Durchführung von FEES - Untersuchungen
• Beratung von Patienten und Angehörigen
• Mitarbeit im Team der Schlaganfalleinheit
• Betreuung der Intensivstation sowie des Gesamthauses

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Chancen und Abwechslung im Job? Kommt bei mir an!

Das sind Ihre Aufgabenschwerpunkte:

• Wartung, Pflege und Inspektionen der Fahrzeuge und Baumaschinen
• Vorbereitung von TÜV- und UVV-Abnahmen
• Erstellen von Fehler- und Störungsdiagnosen
• Austausch bzw. Reparatur der defekten Teile
• Ausrüsten von Maschinen und Fahrzeugen mit Zubehör und Zusatzeinrichtungen
• Angebotseinholung und Verkauf von Fahrzeugen und Baumaschinen

Das bringen Sie mit:

• Eine abgeschlossene Ausbildung als Bau-, Landmaschinen- oder Kfz-Mechatroniker (m/w/d)
• Handwerkliches Geschick
• Gute Auffassungsgabe und selbstständige Arbeitsweise
• Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
• PKW-Führerschein der Klasse B
• Grundkenntnisse in Office-Anwendungen

Das erwartet Sie:

• Ein vielseitiges, verantwortungsvolles und abwechslungsreiches Aufgabengebiet in unserer Werkstatt
• Eine strukturierte Einarbeitung
• Kontinuierliche Unterstützung bei Weiterbildungsmöglichkeiten
• Leistungsgerechte Vergütung (gemäß TV-V)
• Zusätzliche Altersversorgung
• Gesundheitsfürsorge

Sie haben Fragen?

Sie sind interessiert?

Spannende Aufgaben, die auf Sie warten:

• Leiten, Organisieren und Koordinieren des Pflegebereiches
• Unterstützung der Klinikleitung und Chefärzte bei der Konzeption und Umsetzung des Pflegeleitbildes
• Pflegekonzepte evaluieren und weiterentwickeln
• Durchführen notwendiger Qualitätssicherungsmaßnahmen laut Qualitätsmanagementkonzept
• Sicherstellen und Überwachen der Pflegedokumentation
• Führen von Mitarbeitergesprächen
• Erstellen von Dienstplänen
• Absichern der Arbeitsfähigkeit der Abteilung in Bezug auf Urlaubs-, Abwesenheits-, Und Vertretungsfälle

Fähigkeiten, die Sie einbringen:

• Abgeschlossene Ausbildung zum Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d)
• Weiterbildung zum Stationsleiter (m/w/d) in der Krankenpflege bzw. zum Pflegedienstleiter (m/w/d)
• Langjährige einschlägige Berufserfahrungen
• Entscheidungs- und Durchsetzungsvermögen
• Fähigkeit zur Delegation und Konfliktbewältigung
• Verantwortungsbereitschaft
• Konzeptionelle und analytische Fähigkeiten

Vorteile, die Ihren Alltag besser machen:

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Niedersächsische Landesbehörde für Straßenbau und Verkehr

Über uns:

Was Sie erwartet:

• Leitung des Sachgebietes und Vertretung des Amtes in Angelegenheiten des Sachgebietes (Bauprogramm, -finanzierung, Straßenbau (Instandsetzung, Um-/Aus- und Neubau))
• Koordinierung verschiedener Bauobjekte (auch in größeren Bauabschnitten) mit Mitarbeitern bzgl. des Arbeitsaufwandes und Umfanges sowie Abstimmung mit anderen Fachbereichen über bauliche Maßnahmen
• Aufstellen von Jahres- und Mehrjahresbauprogrammen
• Titelverwalter i.S. der LHO/BHO
• Förmliche Abnahme der im Sachgebiet 32 durchgeführten Baumaßnahmen

Ihre fachliche Qualifikation:

• Beamte (w/m/d) müssen über die Befähigung für das 1. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der Fachrichtung Technische Dienste verfügen und ein Studiengang mit Bachelorgrad im Bereich Ingenieurwesen, Fachbereich Bauwesen oder vergleichbar abgeschlossen haben.
• Arbeitnehmer (w/m/d) müssen mindestens über ein abgeschlossenes Fachhochschulstudium (Dipl.-Ing.-FH/ Bachelor) der Fachrichtung Bauingenieurwesen oder gleichwertiger Art verfügen.
• langjährige praktische Berufserfahrung im Straßenbau
• Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Ingenieurbüros, Baufirmen, Trägern öffentlicher Belange und anderen Beteiligten
• Kenntnisse in HOAI, VOB, VgV und UVgO
• gute MS-Office-Kenntnisse und Kenntnisse der Fachanwendungen (z. B. iTWO)

• Erfahrungen in einer Führungsposition sind wünschenswert
• hohes Maß an Kommunikations-, Kontakt- und vor allem Teamfähigkeit
• Eigeninitiative, Organisationsgeschick und Durchsetzungsvermögen sowie Stresstoleranz in der Aufgabenerledigung sind erforderlich.
• gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise

Was wir Ihnen bieten:

• Beschäftigungsumfang Vollzeit
• Vergütung nach Entgeltgruppe 13 TV-L / A 13 NBesO
• attraktiven Arbeitsplatz mit vielseitigem und abwechslungsreichem Tätigkeitsfeld
• betriebliche Altersvorsorge durch die Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL)
• Jahressonderzahlung
• wöchentliche Arbeitszeit von 39,8 Stunden bei einer Vollzeitstelle
• flexible Arbeitszeiten (Funktionszeit/Gleitzeit) im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten
• die Möglichkeit, evtl. anfallende Mehrarbeitsstunden mit Freizeit auszugleichen
• zielgerichtete Fortbildungsangebote
• 30 Tage jährlich Erholungsurlaub
• umfassende Einarbeitungszeit
• Eingliederung in ein dynamisches Team mit guter Arbeitsatmosphäre

Ihre Bewerbung:

Deine Aufgaben:

• Selbstständige Durchführung der medizinischen Versorgung und lebensrettende Maßnahmen gemäß geltender Standards
• Herstellung der Transportfähigkeit der Patient:innen und Betreuung während der Fahrt zum Zielort, entweder alleine oder als Unterstützung des Notarztes oder der Notärztin
• Überwachung und Aufrechterhaltung der lebenswichtigen Körperfunktionen der Patient:innen
• Vor- und Nachbereiten der Einsätze (Sicherstellung der Einsatzbereitschaft von Fahrzeug und Ausrüstung, Reinigung und Aufbereiten des Fahrzeuges)
• Dokumentation der Einsätze nach Vorgabe SQR-BW
• Dokumentation im Qualitätsmanagementsystem (Aldente)

Dein Profil:

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Notfallsanitäter (m/w/d)
• Führerschein Klasse C1 erforderlich
• Berufserfahrungen im Rettungsdienst wünschenswert, jedoch keine Voraussetzung
• Hilfsbereitschaft, Teamfähigkeit, Selbstständigkeit und ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein zeichnen dich aus
• Durch deine psychische und physische Belastbarkeit kannst Du mit den Arbeitsbedingungen wie Schichtarbeit und den Extremsituationen bei medizinischen Notfällen umgehen

Wir bieten Dir:

• Eine Wochenarbeitszeit von maximal 41 Stunden
• Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem etablierten Wohlfahrtsverband
• Leistungsgerechte Vergütung: Wir zahlen nach dem Tarifvertrag TV-L mit einer Jahressonderzahlung von bis zu 95% eines Monatsgehalts sowie vermögenswirksame Leistungen und eine betriebliche Altersvorsorge
• Zuschläge: Zeit- und tätigkeitsbezogene Zuschläge zum Gehalt
• Fachkraftzulage: Ausgebildete und erfahrene Mitarbeitende erhalten zusätzlich eine Fachkraftzulage von bis zu 500 €
• Work-Life-Balance: Mind. 29 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche), Zusatzurlaubstage bei Nacht- und Schichtarbeit, sowie attraktive Arbeitsbedingungen
• Mobilität: Nutze das Fahrrad- oder E-Bike Leasing oder das vergünstigte ASB-Jobticket basierend auf dem Deutschlandticket
• Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten: Neben den Weiterbildungsangeboten bieten wir als größerer Arbeitgeber auch vielfältige Entwicklungschancen
• Inhouse-Fortbildungen, Buchstabenkurse
• Prämie: In unserem Programm „Mitarbeitende werben Mitarbeitende“ bieten wir eine Empfehlungsprämie bis zu 3.000 €
• Weitere Benefits: Rabatte und Sonderkonditionen bei 500 Partnerunternehmen sowie Ermäßigungen für Privatleistungen in unseren Therapiezentren

Damit kannst du uns begeistern:

• Abgeschlossene Ausbildung als Förderschullehrer oder vergleichbare Qualifikation (z. B. Behindertenpädagoge, Dipl. Pädagoge, Dipl. Heilpädagoge, Dipl. Sozialpädagoge) (M/W/D)
• Flexibilität, Kooperationsbereitschaft, Belastbarkeit
• Kommunikations- und Teamfähigkeit

Das bieten wir dir:

• Unbefristetes Arbeitsverhältnis, krisensicherer Arbeitsplatz in Voll-oder Teilzeit
• Bruttojahresgehalt in Anlehnung an den TVöD mit dynamischer Anpassung je nach Qualifikation, in Höhe von 46.600 € bis 92.000 € (Vollzeit)
• Jahressonderzahlung
• Betriebliche Altersversorgung und Arbeitgeberzuschuss für vermögenswirksame Leistungen
• Deutlich mehr Jahresurlaubstage, als gesetzlich vorgeschrieben (30 Tage Urlaub/Jahr)
• Übernahme von internen und externen Fort- und Weiterbildungen
• EGYM Wellpass
• Bike-Leasing JobRad
• Nutzung von Mitarbeiterrabatten online und für die Region
• Betriebliches Gesundheitsmanagement

Wir suchen

Medizinische Fachangestellte für unser Röntgen für die Chirurgie/Orthopädie im MVZ Cuxhaven Rohdestraße (M/W/D) Teilzeit, 30 Stunden

Wer wir sind!

Ihre Aufgaben

• Durchführung der Röntgentätigkeiten für die Chirurgischen und Orthopädischen Praxen
• Patientenbetreuung während des Untersuchungsverfahrens
• Patientenverwaltung

Wir erwarten

• abgeschlossene Ausbildung als Arzthelferin o. medizinische Fachangestellte
• Röntgenschein, inkl. erforderlicher Aktualisierungen
• Erfahrung im Röntgen
• Kenntnisse im Umgang mit EDV-Programmen
• Organisationsgeschick, Selbstständigkeit und Verantwortungsbewusstsein,
• sicheres, freundliches Auftreten und persönliches Engagement

Wir bieten!

• Mitarbeit in einem kollegialen und freundlichen Team
• gutes Betriebsklima
• abwechslungsreiche Tätigkeit
• Interne und externe Fort- und Weiterbildungsangebote
• Eigenverantwortliches Arbeiten
• Job-Rad Angebot
• 30 Tage Urlaub im Jahr
• EGYM Wellpass
• Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten

Haben Sie Fragen? Rufen Sie uns gerne an!

Unser Ziel: mehr Rechte für Kinder

Da sein für ganz unterschiedliche Jugendliche:

• Dein Aufgabenbereich ist die Gruppen- und Einzelbetreuung von Jugendlichen und ihren Familien im Bereich der Hilfen zur Erziehung.
• Durch Dein Engagement sorgst Du für eine warme, familiäre und lebendige Atmosphäre und machst das Kinderhaus damit zu einem sicheren Hafen für Kinder und Jugendliche.
• Der Gruppenalltag mit den Jugendlichen soll partizipativ und auf Augenhöhe gestaltet werden. Dabei geht es sowohl um individuelle, aktivierende Angebote für Einzelne, aber auch um die Umsetzung spontaner Ideen der gesamten Gruppe – am besten mit Spaß und Humor.
• Auch die Zusammenarbeit mit dem Allgemeinen Sozialen Dienst (ASD) fällt in Deinen Bereich.
• Kernarbeitszeit ist von 11.30 bis 17.30 Uhr.

Das zeichnet Dich aus

• Ein Studium der Sozialen Arbeit bzw. Sozialpädagogik
• Berufsanfänger*innen willkommen
• Offenheit, Freude und Bereitschaft, sich auf Jugendliche verschiedener Kulturen und unterschiedliche Kolleg*innen einzulassen
• Einfühlungsvermögen und gute Kommunikationsfähigkeiten
• Interesse, unser pädagogisches Konzept zu leben und weiter zu gestalten
• Führerschein Klasse B

Wir bieten

• Kollegiale Zusammenarbeit in einem offenen Team
• Eine tarifliche Vergütung nach TVÖD SuE mit Jahressonderzahlung, vermögenswirksame Leistungen, Zuschuss zu Kinderbetreuungskosten und einen monatlichen steuerfreien Sachbezug
• 30 Urlaubstage jährlich
• Jobrad, Jobticket und Fitnessangebot „Wellpass“
• Teamtage, interne und externe Fortbildungsangebote sowie Supervisionen
• Mineralwasser, Kaffee und Tee frei

Die Aufgabengebiete umfassen:

• Sicherstellung des Betriebs von elektronischen Anlagen der Prüfung, Wartung und Instandsetzung
• Fehlersuche sowie Störungsbeseitigung
• Selbständige Maßnahmenabwicklung inkl. Steuerung und Kontrolle

Ihr Profil:

• Abgeschlossene Berufsausbildung zum / zur Energieelektroniker/-in oder eine vergleichbare Ausbildung
• Selbständige Arbeitsweise
• SPS und EPLAN Electric P8 Kenntnisse wünschenswert, aber keine Voraussetzung
• Bereitschaft am gelegentlichen Schichtdienst
• Teilnahme an Rufbereitschaften nach erfolgreicher Einarbeitung

Wir bieten:

• Eine unbefristete Vollzeitstelle
• Attraktive Entlohnung nach dem Tarifvertrag für Versorgungsunternehmen (TV-V)
• Ein vergünstigtes Deutschlandticket für die Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel
• Dienstrad
• Eine tarifliche Jahressonderzahlung als Angestellte*r (Weihnachtsgeld)
• Verschiedene Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• Familiäres Betriebsklima und wertschätzender Umgang
• 30 Tage Urlaubsanspruch bei einer 5-Tage-Woche
• Bereitstellung von Arbeitskleidung und Arbeitsschutzausrüstung inkl. Wäscheservice
• Eine sinnstiftende Aufgabe mit krisensicherem Arbeitsplatz und hoher gesellschaftlicher Relevanz

Das Studierendenwerk Darmstadt.

Ihre Aufgaben:

• Koordination von Bau- und Sanierungsmaßnahmen in den Mensa-Gebäuden.
• Projektleitung und Wahrnehmung von Bauherrenaufgaben und Brandschutzmängel.
• Führen von Planungsbesprechungen, Verhandlungen mit Nutzern und den am Bau Beteiligten.
• Koordination planungsrechtlicher und bauordnungsrechtlicher Verfahren; Abstimmung mit den Hochschulen sowie Behörden einschließlich der Beschaffung der erforderlichen Genehmigungen.
• Analysen des technischen Bestands in den Liegenschaften der Hochschulgastronomie mit Veranlassung von Austausch- und Ersatzmaßnahmen.
• Überwachung der Kosten- und Terminplanung.
• Erstellen von Ausschreibungen, Erstellen und Abwicklung von Verträgen, Bauüberwachung und Abrechnung der Leistungen, der Gewährleistungen und Mängelbeseitigungen.

• Umsetzung von technischen Prüfverordnungen, Brandschutz- und Umweltschutzbestimmungen und Betreiberpflichten.
• Koordination und Überwachung der Wartungen, Prüfungen und Reparaturen der Gebäude- und Großküchentechnik sowie die systematische Planung und Dokumentation von wiederkehrenden Prüfungen und Instandhaltungen.

Sie bringen zwingend mit:

• Hochschulabschluss in der Fachrichtung Architektur oder Bauingenieurwesen - alternativ gleichwertige Fähigkeiten wie beispielsweise Meister in einem technischen Beruf mit Fachkenntnissen im Gebäudebetrieb.
• Erfahrung in der Bauprojektsteuerung und Bauleitung sowie Kenntnisse im öffentlichen und privaten Baurecht.
• Kenntnisse in VOB, VOL, HOAI, BGB (Baurecht).
• Sicherer Umgang mit MS-OFFICE, Fahrerlaubnis der Klasse B.
• Flexibilität in Arbeitszeit und -weise sowie selbstständiges Arbeiten.
• Belastbarkeit und Teamgeist.
• Arbeiten in Projekten und agiles Arbeiten ist für Sie nicht neu und Sie haben Spaß daran.

Hierauf können Sie sich bei uns freuen:

• Arbeitszeiten: befristeter Arbeitsvertrag mit flexibler 40h-Woche und freie Zeiteinteilung
• Urlaub: 30 Tage, zusätzliche arbeitsfreie Tage (z.B. 24.12. und 31.12.), Freizeitgewährung
• Vergütung: nach EG 10 TV - H mit einem Einstiegsgehalt zwischen 54.000 und 57.000 € brutto. Eine Jahressonderzahlung und einer Tariferhöhung ab August 2025, Corporate Benefits
• Weiterentwicklung: Förderung der persönlichen Entwicklung und beruflichen Weiterbildung
• Gesundheit: Lebensarbeitszeitkonto, Betriebsrente und Gesundheitsangebote
• Familie & Beruf: Kinderzulage, Rücksicht auf familiäre Gegebenheiten
• Mobilität: günstige Tiefgaragenparkplätze, gute Anbindung an den ÖPNV und ein subventioniertes Jobticket.
• Dresscode: Business Casual – Krawatte und Anzug passen nicht zu unserer Philosophie und unseren Gästen.

Haben wir Ihre Neugier geweckt?

Ihre Aufgaben:

• Diagnose und Behandlung von orthopädischen und unfallchirurgischen Erkrankungen und Verletzungen mit Schwerpunkt Endoprothetik
• Durchführung von orthopädischen Operationen, insbesondere Endoprothesenimplantationen
• Sicherstellung einer hochwertigen Versorgung der Patienten
• Aktive Teilnahme bei der Mitgestaltung der Gesamtabteilung an beiden Klinikstandorten in Zusammenarbeit mit dem Chefarzt
• Kontinuierliche Mitwirkung bei der Weiterentwicklung des operativen Leistungsspektrums von Endoprothetik-Verfahren

Ihr Profil:

• Facharzt (m/w/d) für Orthopädie und Unfallchirurgie mit deutscher Approbation oder
• spezieller Facharzt mit deutscher Approbation auf dem Gebiet Unfallchirurgie
• Bereitschaft zur Weiterbildung für spezielle Unfallchirurgie
• Bestehendes Interesse an Wirbelsäulenchirurgie
• sehr gute diagnostische Fähigkeiten
• Kommunikationsfähigkeit sowie ein offenes und souveränes Auftreten
• Ausgeprägtes wirtschaftliches Denken und Handeln
• Engagement und Teamfähigkeit

Unser Angebot:

• ein attraktiver Arbeitsplatz in einer modernen Abteilung mit hervorragender Ausstattung
• flexible Arbeitszeiten
• ein freundliches und kollegiales Arbeitsklima in einem motivierten Team
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• hausinterne Vergünstigungen und Sonderleistungen
• leistungsgerechte Vergütung

Kommen Sie zu uns als

für die Pflegedirektion im Vivantes Humboldt-Klinikum zum nächstmöglichen Termin.

• eine herausfordernde, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit der Möglichkeit, sich einzubringen und zu engagieren
• ein fachlich gut ausgebildetes Team mit hoher Leistungsmotivation
• fundierte Einarbeitung durch ein qualifiziertes Team
• attraktive leistungsgerechte Vergütung nach TVöD
• eine sehr günstige Lage mit guten Verkehrsanbindungen
• Prämiensystem bei Anwerbung von Personal
• Mitarbeiter-Einkaufsvorteile bei namhaften Firmen
• Entwicklungs- und Karrierechancen als Vorteil unseres großen Konzerns
• sehr gute Weiterentwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten in einem eigenen innerbetrieblichen Lehrinstitut
• CNE – ein multimediales Fortbildungskonzept für Gesundheits- und Krankenpflege
• kostenlose betriebseigene Kinderbetreuung bei kurzfristigem Bedarf
• attraktive und vielfältige Gesundheits- und Freizeitangebote
• eine betriebliche Altersversorgung (VBL)
• bezuschusste Altersvorsorge durch Gehaltsumwandlung möglich

• abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger/in
• Hochschulabschluss im Pflegemanagement, Business Administration oder eine vergleichbare Qualifikation
• mehrjährige Berufserfahrung
• Leitungserfahrung
• ausgeprägtes Durchsetzungs- und Entscheidungsvermögen
• Verantwortungsbewusstsein und Loyalität
• Organisations-, Kommunikations- und Koordinationstalent
• hohe persönliche und soziale Kompetenz in Verbindung mit Eigeninitiative und der Fähigkeit zur Eigenreflexion
• wirtschaftliches Denken und Handeln
• Bereitschaft zur Entwicklung und Umsetzung innovativer und qualitätssichernder Maßnahmen sowie zur Förderung der teamorientierten und interdisziplinären Zusammenarbeit

• Führung und Organisation des Pflegebereichs unter Berücksichtigung der Gesamtzielsetzung des Unternehmens sowie der strategischen und operativen Vorgaben der Pflegedirektorin
• Durchführung von Projekten zur Sicherstellung der Pflegequalität
• Mitverantwortung für die Personalentwicklung sowie der Weiterentwicklung der Pflegeorganisation
• Mitwirkung am Schnittstellenmanagement zu unseren Tochterunternehmen
• Sicherstellung von Leistungsfähigkeit, Wirtschaftlichkeit und Qualität im Pflegedienst
• kreative Beteiligung bei der Weiterentwicklung der strategischen Ziele im Pflegedienst
• Übernahme von Mitverantwortung bei der Personaleinsatzplanung und -entwicklung
• kooperativer Umgang mit anderen Berufsgruppen
• konstruktives Zusammenarbeiten mit den Verantwortlichen im Klinikmanagement

• eine herausfordernde, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit der Möglichkeit, sich einzubringen und zu engagieren
• ein fachlich gut ausgebildetes Team mit hoher Leistungsmotivation
• fundierte Einarbeitung durch ein qualifiziertes Team
• attraktive leistungsgerechte Vergütung nach TVöD
• eine sehr günstige Lage mit guten Verkehrsanbindungen
• Prämiensystem bei Anwerbung von Personal
• Mitarbeiter-Einkaufsvorteile bei namhaften Firmen
• Entwicklungs- und Karrierechancen als Vorteil unseres großen Konzerns
• sehr gute Weiterentwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten in einem eigenen innerbetrieblichen Lehrinstitut
• CNE – ein multimediales Fortbildungskonzept für Gesundheits- und Krankenpflege
• kostenlose betriebseigene Kinderbetreuung bei kurzfristigem Bedarf
• attraktive und vielfältige Gesundheits- und Freizeitangebote
• eine betriebliche Altersversorgung (VBL)
• bezuschusste Altersvorsorge durch Gehaltsumwandlung möglich

• Entgelt nach EG P15 TVöD
• Arbeitszeit 39 Wochenstunden

• Entgelt nach EG P15 TVöD
• Arbeitszeit 39 Wochenstunden

• Übernahme der allgemeinen und speziellen an Pflegeprozessen orientierten Pflege
• Intensivmedizinische Überwachung der Patienten
• Bedienung und Überwachung des Patienten Monitorings
• Bedienung und Überwachung der Respiratoren, Hämofiltrationsgeräte und intraaortalen Ballonpumpen
• Vorbereitung, Assistenz und Nachbereitung diagnostischer und therapeutischer Maßnahmen
• Selbstständiges Tätigwerden in Notfallsituationen
• Durchführung der patientengebundenen Administrationen unter Nutzung der EDV
• Einarbeitung und Anleitung neuer Mitarbeiter
• Bestellung von Medikamenten und Verbrauchsgütern
• Verantwortungsvolles Mitwirken im Reanimationsteam

• Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung und Berufserfahrung als Pflegefachfrau, -mann, oder eine vergleichbare Ausbildung
• Sie sind eine engagierte, den Patienten zugewandte Persönlichkeit, die sich durch Teamfähigkeit und die Bereitschaft auszeichnet, Veränderungsprozesse zu gestalten und mitzutragen
• Idealerweise verfügen Sie bereits über eine entsprechende Fachweiterbildung oder einschlägige Erfahrungen
• Sie planen, koordinieren und führen alle Tätigkeiten der Grund- und Behandlungspflege eigenverantwortlich durch
• Sie sind mit den üblichen Dokumentationsanforderungen einer Akutklinik vertraut und erfüllen diese zuverlässig
• Sie arbeiten konstruktiv mit anderen Berufsgruppen zusammen

• Eine vielseitige und anspruchsvolle Tätigkeit in einem aufgeschlossen Arbeitsumfeld
• Flexible Arbeitszeitgestaltung
• Einen kreativen Arbeitsbereich mit großem Gestaltungsspielraum
• Eine attraktive Vergütung nach TVöD inkl. zusätzlicher arbeitgeberfinanzierter AltersvorsorgeWeitere Benefits: umfangreiche Sport- und Gesundheitsangebote, Personalverkauf in der Apotheke, Firmenfeiern, vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten, vergünstigtes Job Ticket, prämienbasiertes betriebliches Vorschlagswesen

Niedersächsische Landesbehörde für Straßenbau und Verkehr

Über uns:

Was Sie erwartet:

• Leitung des Sachgebietes und Vertretung des Amtes in Angelegenheiten des Sachgebietes (Bauwerksplanung, Erhaltung und Bau von Ingenieurbauwerken)
• Fachtechnische Stellungnahme zu Planvorhaben der SBV und Dritter für das Aufgabengebiet des konstruktiven Ingenieurbaus einschließlich Vertreten der Interessen der SBV gegenüber Dritten
• Bearbeiten entscheidungsreifer Vorschläge für besondere Problemstellungen aus dem Bereich des konstruktiven Ingenieurbaus
• Koordinierung durchzuführender Maßnahmen mit Mitarbeitern sowie Abstimmung mit anderen Fachbereichen über bauliche Maßnahmen

Ihre fachliche Qualifikation:

• Beamte (w/m/d) müssen über die Befähigung für das 1. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der Fachrichtung Technische Dienste verfügen und ein Studiengang mit Bachelorgrad im Bereich Ingenieurwesen, Fachbereich Bauwesen oder vergleichbar abgeschlossen haben.
• Arbeitnehmer (w/m/d) müssen mindestens über ein abgeschlossenes Fachhochschulstudium (Dipl.-Ing.-FH/ Bachelor) der Fachrichtung Bauingenieurwesen oder gleichwertiger Art verfügen.
• langjährige praktische Berufserfahrung im Bereich des konstruktiven Ingenieurbaus wird vorausgesetzt.
• Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Ingenieurbüros, Baufirmen, Trägern öffentlicher Belange und anderen Beteiligten
• Kenntnisse in HOAI, VOB, VgV und UVgO
• gute MS-Office-Kenntnisse und Kenntnisse der Fachanwendungen (z. B. iTWO)

• Erfahrungen in einer Führungsposition sind wünschenswert
• hohes Maß an Kommunikations-, Kontakt- und vor allem Teamfähigkeit
• Eigeninitiative, Organisationsgeschick und Durchsetzungsvermögen sowie Stresstoleranz in der Aufgabenerledigung sind erforderlich.
• Gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise

Was wir Ihnen bieten:

• Beschäftigungsumfang Vollzeit
• Vergütung nach Entgeltgruppe 13 TV-L / A 13 NBesO
• attraktiven Arbeitsplatz mit vielseitigem und abwechslungsreichem Tätigkeitsfeld
• betriebliche Altersvorsorge durch die Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL)
• Jahressonderzahlung
• wöchentliche Arbeitszeit von 39,8 Stunden bei einer Vollzeitstelle
• flexible Arbeitszeiten (Funktionszeit/Gleitzeit) im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten
• die Möglichkeit, evtl. anfallende Mehrarbeitsstunden mit Freizeit auszugleichen
• zielgerichtete Fortbildungsangebote
• 30 Tage jährlich Erholungsurlaub
• umfassende Einarbeitungszeit
• Eingliederung in ein dynamisches Team mit guter Arbeitsatmosphäre

Ihre Bewerbung:

Das können Sie bei uns bewegen:

• Vorbereitung, Auftragsvergabe, Koordinierung, Bauüberwachung und Dokumentation von Baumaßnahmen Gas mit Projektverantwortung fachlich und organisatorisch übergreifend
• Erstellung von Versorgungskonzeptionen im Fachgebiet einschließlich der strategischen Weiterentwicklung der Versorgungsprozesse und -strukturen inkl. deren Optimierung
• Unterstützung bei der Sicherstellung qualitätsgerechter und wirtschaftlicher Betriebsführung im Fachgebiet
• Durchführung von Netzberechnungen, Fortschreibung von Netzkonzepten
• Umsetzung der Aufgaben als bestellte Technische Führungskraft
• Überwachung und Verbesserung des technischen Berichtswesens
• Teilnahme am Bereitschaftsdienst

Damit überzeugen Sie uns:

• abgeschlossenes Studium als Ingenieur (FH) / Dipl.-Ing. Ver- und Entsorgungstechnik oder vergleichbar
• Erfahrungen im Bereich Gas als Voraussetzung für die Technische Führungskraft
• gute Kenntnisse im energiewirtschaftlichen Umfeld bzgl. der gesetzlichen Vorschriften und techn. Regeln
• Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und soziale Kompetenz sowie Teamfähigkeit
• hohes Maß an Selbständigkeit sowie Belastbarkeit und Flexibilität in der Arbeitsorganisation
• lösungsorientierte Arbeitsweise, strukturierte Vorgehensweise mit Innovationskraft, serviceorientiertes Auftreten
• Führerschein Klasse B

Das bieten wir Ihnen:

• flexible und familienfreundliche Arbeitsbedingungen (Gleitzeit)
• gesundheitsunterstützende Arbeitsplatzbedingungen
• Möglichkeit auf Mobiles Arbeiten
• ausgeprägte Arbeitssicherheitskultur
• Initiative Gesunder Betrieb (i-gb Gesundheitskarte)
• attraktive Vergütung nach Tarifvertrag (TV-V)
• Jahressonderzahlung (13. Monatsgehalt)
• Leistungsorientierte Bezahlung (LOB)
• Betriebliche Altersvorsorge sowie Entgeltumwandlung
• Zuschuss Jobticket
• berufliche Entwicklungschancen und Weiterbildungsmöglichkeiten
• SWG Campus als E-Learning-Plattform
• Firmen- und Konzernevents

Kontakt

WIR SUCHEN: M/W/D

Ihr Profil

Standort

Unsere Benefits

• ein freundliches engagiertes Team
• Vergütung nach AVR DW M-V
• betriebliche Altersvorsorge
• Jobticket
• Fahrradstellplatz
• Mitarbeitereinkaufsvorteile
• Diakonie Kindergarten
• geregelte Arbeitszeiten und Weiterbildungsangebote
• Hilfe bei der Wohnungssuche

WIR FREUEN UNS AUF IHRE BEWERBUNG UNTER ANGABE DER REFERENZNUMMER YF-17039

Ihr Aufgabenbereich

• Objektüberwachung von Instandhaltungsmaßnahmen, Havarie- und Reparaturaufträgen für das Gebäudemanagement
• Erfassung und Beauftragung sowie Budget- und Terminplanung von notwendigen Instandhaltungsmaßnahmen
• Überwachung des Bauablaufes sowie fachtechnische Anleitung
• Koordinierung der Wartungsverträge für die technischen Anlagen

Unser Angebot

• einen krisensicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst
• flexible Arbeitszeitregelungen (bis zu 60% Homeoffice nach Vereinbarung)
• Stufe entsprechend Ihrer persönlichen Voraussetzungen
• 30 Tage Erholungsurlaub
• ein breites Spektrum an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• zusätzliche Leistungsprämien und Leistungszulagen
• attraktive Zusatzleistungen wie: Zeitwertkonto, betriebliche Altersvorsorge, Job-Ticket, Fahrrad-Leasing, betriebliches Gesundheitsmanagement und -förderung

Was uns überzeugt

• ein erfolgreicher Abschluss als staatlich geprüfte:r Techniker:in
• Kenntnisse auf dem Gebiet des Vertrags- und Vergaberechts (HOAI, VOB, VOL etc.) sowie im Baurecht und Energieeinspargesetz
• sehr gute Entscheidungsfähigkeit und ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein
• Kooperations- und Teamfähigkeit
• Besitz eines gültigen Führerscheins der Klasse B

Bei Fragen melden Sie sich bei Ihrer zuständigen Recruiterin:

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 27.03.2025!

Über uns

Ihre Aufgaben

Unsere Anforderungen

• Sie besitzen die deutsche Staatsangehörigkeit, die eines EU Mitgliedsstaates oder eines anderen Staates, mit dem ein Assoziierungsabkommen besteht.
• Sie sind nicht mit Gesetzesverstößen aktenkundig geworden und treten für die Werte des Grundgesetzes und der hessischen Verfassung ein.
• Ihre wirtschaftlichen Verhältnisse sind geordnet.
• Sie sind mindestens 18 und höchstens 40 Jahre alt.
• Sie besitzen einen mittleren Schulabschluss oder einen Hauptschulabschluss und eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung.
• Sie sind vollzugsdiensttauglich nach Polizeidienstvorschrift 300 (Medizinische Eignung).
• Sie stellen sich zusätzlich zu dem üblichen Auswahlverfahren einem Test, in dem Sie ihre körperliche Fitness nachweisen

Unsere Angebote

• Die Einstellung erfolgt zunächst im Rahmen eines Angestelltenverhältnisses.
• In einer 6-wöchigen Einführung in die Tätigkeit werden Sie auf Ihren Dienst vorbereitet.
• Bei entsprechender Eignung erfolgt die Übernahme in ein Beamtenverhältnis auf Widerruf und die Ausbildung zum Justizvollzugsbeamten im mittleren Dienst. Diese dauert knapp zwei Jahre und gliedert sich in Praxis- und Theorieblöcke.

Freuen Sie sich auf:

• eine enge Zusammenarbeit in einem engagierten und motivierten Team
• eine verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit in einem dynamischen Klinikum mit breiter interdisziplinärer Ausrichtung
• ein kollegiales und professionelles Umfeld mit großen persönlichen Entfaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• einen unbefristeten Vertrag, eine attraktive Vergütung nach TVöD, Erding-Zulage sowie Zusatzleistungen und Prämien
• Weiterentwicklungsmöglichkeiten mit inner- wie außerbetrieblichen Fortbildungen
• interessante Karrierechancen zur beruflichen Weiterentwicklung
• Kinderferienbetreuung in den Sommerferien
• JobRad – günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)
• BGM bei Body + Soul und Lady Vital, kostenfreies Parken und vieles mehr

Ihre Aufgaben:

• eine ganzheitliche Versorgung mit Integration komplementärer Pflegemethoden
• Planung und Organisation der Patientenversorgung und Optimierung des Pflege-/Versorgungsprozesses
• Überwachung der Vitalsituation der Patienten/-innen
• Assistenz bei Medizinischer Diagnostik und Therapie
• fach- und sachgerechte Bedienung medizinischer Geräte im Intensiv- und IMC-Bereich
• Durchführung der EDV-gestützten Dokumentation im Intensivbereich

Sie punkten mit:

• einer erfolgreich abgeschlossenen Ausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege
• der Fachweiterbildung oder die Bereitschaft diese zu erwerben
• Engagement und Teamfähigkeit
• Organisationsgeschick und einem hohen Maß an Zuverlässigkeit
• hoher fachlicher und sozialer Kompetenz

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

AUFGABENSCHWERPUNKTE

IHR PROFIL

Die forschungsstärkste Hochschule Bayerns

leben und arbeiten an der THD

UNSERE BENEFITS

KONTAKT UND BEWERBUNG

Abenteuer voraus! Werde Erlebnispädagoge in der Kinder- & Jugendhilfe auf Föhr!

Deine Superkräfte:

• Abenteuergeist: Du bist draußen in Deinem Element und lässt Dich auch von Nordseewind und ein paar Regentropfen nicht abschrecken.
• Teamfähigkeit: Ob beim Bau von Hütten, beim Lagerfeuer oder bei Schatzsuchen – Du kannst gut im Team arbeiten und Kids für gemeinsame Projekte begeistern.
• Einfühlungsvermögen: Du hast ein großes Herz für Kinder und Jugendliche und verstehst ihre Bedürfnisse und Träume.
• Kreativität: Du hast immer eine Idee parat, sei es für spannende Spiele, kreative Workshops oder lehrreiche Ausflüge in die Natur.
• Organisationstalent: Du kannst auch mal den Überblick behalten, wenn zehn wilde Kids gleichzeitig „Schatz gefunden!“ rufen.

Was wir Dir bieten:

• Inselparadies: Lebe und arbeite auf der wunderschönen Insel Föhr – wo andere Urlaub machen, ist für Dich Alltag!
  Auf unserem eigenen Waldgrundstück kannst du Deine Ideen einbringen und Umsetzen.
• Abwechslung pur: Kein Tag ist wie der andere. Ob beim Klettern, Kanufahren, Strandspielen oder beim Erkunden der Wattenmeer-Geheimnisse – Langeweile hat bei uns keine Chance.
• Teamspirit: Arbeite in einem bunten, engagierten Team, das ebenso wie Du für die Natur und die Arbeit mit Kindern brennt.
• Fortbildungsmöglichkeiten: Wir unterstützen Dich bei Deiner Weiterentwicklung und bieten spannende Weiterbildungen.
• Freiraum für Ideen: Deine Kreativität ist gefragt! Bring Dich ein und gestalte unser Programm aktiv mit.
• Mitarbeiterwohnung: Wir stellen dir gerne eine Mitarbeiterwohnung mit Meerblick, bis du etwas Eigenes gefunden hast!

Deine Ausrüstung:

• Abgeschlossene Ausbildung zur/zum Erzieher:in oder Studium im Bereich Erlebnispädagogik oder Sozialpädagogik.
• Erste Erfahrungen in der Kinder- und Jugendarbeit (Praktika zählen auch!).
• Begeisterung für die Natur und Outdoor-Aktivitäten.
• Kommunikationsstärke und Einfühlungsvermögen.
• Gute Laune und die Fähigkeit, auch in stressigen Situationen den Überblick zu behalten.

Bist Du bereit für das Abenteuer?

• Disziplinarische und fachliche Führung der zugeordneten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter (Führungserfahrung bzw. Abschluss MGB Führung wünschenswert)
• Berücksichtigung der rechtlichen, aufsichtsrechtlichen und internen Vorgaben
• Einhaltung der Durchlaufzeiten in der Kreditantragsbearbeitung
• Koordination der Analysen von Unterlagen zu den wirtschaftlichen Verhältnissen
• Verantwortung für die eingesetzten Ratingverfahren
• Vertretung des Bereichsleiters auf Kreditkompetenz-ebene, sowie bei Terminen mit Vorstand und Aufsichtsrat
• Entwicklung der zugeordneten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
• Signalerkennung und –weitergabe für organisatorische und prozessuale Weiterentwicklungen
• Ansprechpartner für Marktmitarbeiter

• zeitnahe und ordnungsgemäße Antragsbearbeitung im Firmen- und Privatkundengeschäft
• Analyse der Unterlagen nach § 18 KWG
• Risikoklassifizierungsverfahren

• Sie besitzen eine abgeschlossene Berufsausbildung zur Bankkauffrau bzw. zum Bankkaufmann oder eine vergleichbaren Ausbildung / Studium, sowie mehrjährige Erfahrung im Bereich der Kreditmarktfolge.

• Flexible Arbeitszeit nach Absprache
• 39-Stunden-Woche
• Betriebliche Altersvorsorge und 40 € vermögenswirksame Leistungen
• Zusätzliche Unfallversicherung
• Betriebliche Krankenzusatzversicherung nach der Probezeit (z.B. Zuschuss für Brille)
• Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
• Nutzung der Ferienwohnungen in Zell am See und am Gardasee
• Leasingangebote (z.B. Smartphone/Tablet oder Fahrrad)
• 13. Gehalt
• 30 Tage Urlaub plus 10 Tage unbezahlter Urlaub möglich
• Bessere Konditionen bei Bankprodukten und den Produkten unserer Töchter
• Homeoffice möglich
• Kostenloses Wasser und Kaffee
• Bezuschusster Parkplatz
• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Sonderurlaubstage (z.B. bei Geburt, Hochzeit, Einschulung)
• Geschenke zu Jubiläen, Hochzeit, Geburt, …
• Betriebsfeste und Weihnachtsfeier
• Moderner Arbeitsplatz mit höhenverstellbarem Schreibtisch und moderner Technik

Ihr Einsatz:

• Entsorgungszentrum Gilching, Nicolaus-Otto-Straße, 82205 Gilching
• 39 Std./Woche; 5-Tage-Woche in Wechselschicht (Mo. - Fr., Di. – Sa.)

Ihre Aufgaben – Vielseitig und verantwortungsvoll:

• Leitung und Organisation: Sie führen das Entsorgungszentrum und sorgen für reibungslose Abläufe
• Ordnungsgemäße Entsorgung: Verantwortlich für die Sammlung, Lagerung und Entsorgung von Wertstoffen und Schadstoffen gemäß aller gesetzlichen Vorschriften (z. B. Kreislaufwirtschaftsgesetz, Gefahrgutverordnung)
• Umwelt- und Sicherheitsstandards: Überwachung und Einhaltung von Umwelt- und Sicherheitsvorschriften sowie Arbeitssicherheitsvorgaben
• Dokumentation und Verwaltung: Organisation und Dokumentation der Abfallströme sowie Durchführung von Inventuren und Bestandskontrollen
• Logistik und Materialverwaltung: Koordination der Containerbereitstellung, Materialbeschaffung und verantwortungsvolle Bedienung der technischen Betriebsmittel und Maschinen
• Kundenservice und Kassenführung: Ausgabe von Restmüllsäcken und BigBags sowie Abrechnung und Kassieren bei Grüngut-, Asbest- und KMF-Anlieferungen
• Teamführung und Motivation: Führung des Teams inklusive Einsatzplanung, Unterweisungen und Förderung eines positiven Arbeitsumfeldes

Ihr Profil – Das bringen Sie mit:

• Fachliche Qualifikation: Abgeschlossene Ausbildung oder Weiterbildung als Fachkraft für Kreislauf- und Abfallwirtschaft oder vergleichbare Qualifikation im Bereich Abfallwirtschaft bzw. Umwelttechnik
• Fundiertes Fachwissen: Erfahrung in der Abfallwirtschaft, insbesondere in der Sammlung und Entsorgung von Wert- und Schadstoffen
• Kenntnisse und Fortbildungsbereitschaft: Idealerweise TRGS 519/520 und ADR 1.3. (alternativ die Bereitschaft zur Fortbildung)
• Führungskompetenz: Erfahrung in der Führung und Motivation von Teams ist wünschenswert
• Kommunikationsstärke und Serviceorientierung: Freundliches Auftreten, ausgeprägte Teamfähigkeit und lösungsorientierte Kommunikation
• IT-Kenntnisse und Flexibilität: Sicherer Umgang mit MS Office und Android-Systemen sowie die Bereitschaft, auch an Samstagen zu arbeiten
• Führerschein: Führerschein der Klasse B sowie Berechtigung zum Führen von Flurförderfahrzeugen und einem E-Teleskop-Lader

Unser Angebot – Darauf können Sie sich freuen:

• Verantwortungsvolle Position: Spannende und vielseitige Aufgaben in einem zukunftsorientierten Umfeld
• Sichere Anstellung und faire Vergütung: Unbefristete Einstellung nach TVöD (Entgeltgruppe 6) bei Vorliegen der entsprechenden Voraussetzungen
• Attraktive Zusatzleistungen: Großraumzulage München mit ggf. Kinderbetrag, Fahrtkostenzuschuss und Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (u. a. Zusatzversorgung, Leistungsentgelt, Jahressonderzahlung)
• Weiterentwicklung und Work-Life-Balance: Fachliche und persönliche Weiterbildungsangebote sowie betriebliches Gesundheitsmanagement und Sozialberatung
• Teamkultur und Mitarbeitervorteile: Mitarbeiterrabatte, Vergünstigungen sowie regelmäßige Events wie Betriebsausflüge, Sommerfeste und Weihnachtsfeiern

Haben Sie Fragen?

Bewerbung – So geht es weiter:

Ansprechpartnerinnen

Deine Aufgaben:

• Selbstständige Durchführung der medizinischen Versorgung und lebensrettende Maßnahmen gemäß geltender Standards
• Herstellung der Transportfähigkeit der Patient:innen und Betreuung während der Fahrt zum Zielort, entweder alleine oder als Unterstützung des Notarztes oder der Notärztin
• Überwachung und Aufrechterhaltung der lebenswichtigen Körperfunktionen der Patient:innen
• Vor- und Nachbereiten der Einsätze (Sicherstellung der Einsatzbereitschaft von Fahrzeug und Ausrüstung, Reinigung und Aufbereiten des Fahrzeuges)
• Dokumentation der Einsätze nach Vorgabe SQR-BW
• Dokumentation im Qualitätsmanagementsystem (Aldente)

Dein Profil:

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Notfallsanitäter (m/w/d)
• Führerschein Klasse C1 erforderlich
• Berufserfahrungen im Rettungsdienst wünschenswert, jedoch keine Voraussetzung
• Hilfsbereitschaft, Teamfähigkeit, Selbstständigkeit und ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein zeichnen dich aus
• Durch deine psychische und physische Belastbarkeit kannst Du mit den Arbeitsbedingungen wie Schichtarbeit und den Extremsituationen bei medizinischen Notfällen umgehen

Wir bieten Dir:

• Eine Wochenarbeitszeit von maximal 41 Stunden
• Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem etablierten Wohlfahrtsverband
• Leistungsgerechte Vergütung: Wir zahlen nach dem Tarifvertrag TV-L mit einer Jahressonderzahlung von bis zu 95% eines Monatsgehalts sowie vermögenswirksame Leistungen und eine betriebliche Altersvorsorge
• Zuschläge: Zeit- und tätigkeitsbezogene Zuschläge zum Gehalt
• Fachkraftzulage: Ausgebildete und erfahrene Mitarbeitende erhalten zusätzlich eine Fachkraftzulage von bis zu 500 €
• Work-Life-Balance: Mind. 29 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche), Zusatzurlaubstage bei Nacht- und Schichtarbeit, sowie attraktive Arbeitsbedingungen
• Mobilität: Nutze das Fahrrad- oder E-Bike Leasing oder das vergünstigte ASB-Jobticket basierend auf dem Deutschlandticket
• Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten: Neben den Weiterbildungsangeboten bieten wir als größerer Arbeitgeber auch vielfältige Entwicklungschancen
• Inhouse-Fortbildungen, Buchstabenkurse
• Prämie: In unserem Programm „Mitarbeitende werben Mitarbeitende“ bieten wir eine Empfehlungsprämie bis zu 3.000 €
• Weitere Benefits: Rabatte und Sonderkonditionen bei 500 Partnerunternehmen sowie Ermäßigungen für Privatleistungen in unseren Therapiezentren

Wir suchen

Medizinische Fachangestellte (M/W/D) Teilzeit, 20-30 Std.

Wer wir sind!

Wo liegen wir?

Ihre Aufgaben

• Begleitung der Sprechstunden
• Telefonische Erreichbarkeit sicherstellen
• Patientenaufnahme/Terminkoordination
• Mitwirkung bei der Organisation
• Durchführung von Blutentnahmen und Funktionsdiagnostik (EKG)
• Assistenz bei der Wundversorgung / Anlegen von Wund- und Gipsverbänden
• Durchführung von Verbandwechseln

Wir erwarten

• Abgeschlossene Ausbildung zur Medizinischen Fachangestellten o.ä.
• Freundliches Auftreten
• Kommunikationstalent
• Organisationsfähigkeit
• Teamfähigkeit
• Flexibilität
• Allgemeine Kenntnisse in der Abrechnung unter anderem im Fallmanagement nach Inhalten des OP Katalogs §115

Wir bieten!

• Bezahlung nach Haustarifvertrag/100 % Anpassung an Tabellenentgelte TVöD
• Eingruppierung EG 6 TVöD
• Vielfältiges Aufgabengebiet
• Jahressonderzahlung
• Job-Rad Angebot
• 30 Tage Urlaub im Jahr
• VBL – Altersvorsorge
• EGYM Wellpass für 19,90€
• Mitarbeiter Coaching Angebot

Haben Sie Fragen? Rufen Sie uns gerne an!

Was Sie erwartet:

• Vergütung gem. AVO-DRS, analog TVöD SuE
• 30 Tage Urlaub (5-Tage Woche)
• Regenerationstage, Umwandlungstage, ggf. Ausgleichstage
• Möglichkeit zu Bildungsurlaub, Besinnungstage
• Zusatzversorgung (Betriebsrente)
• Regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Ein von Wertschätzung und Respekt geprägtes Arbeitsklima

Was wir erwarten:

• Eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte/r Erzieher/in, Sozialpädagoge/in oder eine vergleichbare anerkannte Ausbildung als pädagogische Fachkraft gem. § 7 KiTaG
• Sie legen Wert auf eine gute Zusammenarbeit im Team
• Sie pflegen emphatisch Elternpatenschaften

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Was wir von Ihnen erwarten:

• Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/r oder eine vergleichbare
• kaufmännische oder buchhalterische Ausbildung.

• nach Möglichkeit EDV-Kenntnisse im Fachverfahren Finanz+ oder Erfahrungen mit einem anderen Fachverfahren auf dem NKHR basierend, gute Kenntnisse in MS Office
• Verwaltungskenntnisse und Berufserfahrung im kommunalen Finanz- und Kassenwesen sind von Vorteil
• selbstständiges, verantwortungsbewusstes, sowie lösungsorientiertes und zuverlässiges Arbeiten
• Teamfähigkeit, Belastbarkeit sowie freundliches und sicheres Auftreten im Umgang mit Bürgern

Das vielseitige Aufgabengebiet umfasst insbesondere:

• Kassenverwaltung
• Liquiditätsprüfung
• Buchhaltung
• Scannen der Anordnungen
• Erstellung von Tagesabschlüssen
• Bearbeitung von SEPA-Mandaten
• Jahresabschlussarbeiten
• Verwaltung Mietkautionen
• Verwaltung Bürgschaften
• Verwahrung von Wertgegenständen
• Mahnung/Vollstreckung
• Amtshilfeersuchen
• Bearbeitung von Erlässen, Niederschlagungen und Stundungen
• Bearbeitung der Hallenbelegung

Was wir Ihnen bieten:

• eine interessante, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem aufgeschlossenen und motivierten Team
• Persönliche Weiterentwicklung durch regelmäßige Fortbildungen
• eine bevorzugte Berücksichtigung für einen Betreuungsplatz für Ihre Kinder in einer unserer Kindertageseinrichtungen
• Möglichkeit eines Dienstradleasings
• eine Vergütung bei Vorliegen aller sachlichen und persönlichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe TVöD 8
• MasterCard Steinenbronn - monatlich bis zu 50 € steuerfreier Sachbezug nach § 18a TVöD
• Kommunalrente

Sie haben Lust bekommen, für uns zu arbeiten?

Das Aufgabengebiet umfasst:

• Analyse der gemeindlichen Geschäftsprozesse hinsichtlich der Steuerbarkeit; umsatzsteuerliche Prüfung und Beurteilung nach § 2b Umsatzsteuergesetz sowie von Befreiungsund Ermäßigungstatbeständen unter Einbeziehung der steuerlichen Prüfung von Vertragsinhalten bzw. Vertragsanpassungen, steuerliche Beurteilung von gemeindlichen Vorhaben, Satzungen bzw. Entgeltordnungen
• Erstellung von monatlichen Umsatzsteuervoranmeldungen aus den einzelnen steuerlichen Tätigkeitsfeldern und Jahreserklärungen sowie Koordination und Abstimmung mit der Finanzbehörde
• Entwickeln, Durchführen und Umsetzen des verwaltungsübergreifenden Prozesses im Rahmen der umsatzsteuerrechtlichen Regelungen einschließlich der fachlichen Beratung der Mitarbeiter der verschiedenen Sachgebiete sowie Koordinierung der Zusammenarbeit innerhalb der Verwaltung hierzu,
• Darstellung und Erläuterung von steuerrelevanten Sachverhalten im Rahmen interner Schulungen sowie die Vorbereitung von Beschlüssen und Teilnahme an Gremien der Kommunalpolitik
• Fortführung der Umsetzung des Vertragsmanagementsystems auf die gesamte Verwaltung, vollständige Erfassung aller Verträge und steuerliche Prüfung und Wertung der Vertragsinhalte
• Fachadministration der Vertragssoftware, Umsetzung des Workflows in der gesamten Verwaltung, Erarbeitung von Musterverträgen,
• Erarbeitung von Standards bei der Rechnungslegung und Vertragsgestaltung unter Berücksichtigung der Erfüllung der Pflichten der Gemeinde als Steuerpflichtiger und Steuerschuldner unter Anwendung der jeweils geltenden steuerlichen Vorschriften im Hinblick auf §2b UStG
• Aufbau und Umsetzung eines internen Kontrollsystems (Tax-Compliance-Management-System), Koordinierung des verwaltungsinternen TCMS inklusive Unterstützung zu allen steuerlichen Sachverhalten

Wir erwarten von Ihnen:

• ein abgeschlossenes Bachelor- oder Fachhochschulstudium der Fachrichtung Finanzwirtschaft, Steuerrecht bzw. Betriebswirtschaftslehre mit dem Studienschwerpunkt Steuern/Steuerrecht oder vergleichbare Kenntnisse und Fähigkeiten von mind. 3 Jahren
• umfassende Kenntnisse und Erfahrungen auf dem Gebiet des Umsatzsteuerrechts
• Fähigkeit, komplexe Projekte vorzubereiten, zu leiten und zu steuern, Organisations- und Durchsetzungsvermögen
• Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie Flexibilität
• ein sicherer Umgang mit MS Office Anwendungen sowie moderner Kommunikationsmedien
• Bereitschaft zum „lebenslangen“ Lernen

Wir bieten:

• eine tarifgerechte Eingruppierung mit einer jährlichen Sonderzuwendung („Weihnachtsgeld“) sowie einer leistungsbezogenen Zulage
• flexible, familienfreundliche Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit auch im Homeoffice zu arbeiten
• 30 Tage Urlaub pro Jahr
• eine betriebliche Altersversorgung
• zielgerichtete arbeitsplatzbezogene Fortbildungsangebote
• ein kollegiales Arbeitsumfeld
• einen attraktiven Arbeitsplatz in einer grünen Berliner Umlandgemeinde

Ihr Aufgabenbereich

• die Durchführung allgemeiner Sekretariatsdienste
• das Führen von Schülerdateien
• die Unterstützung in Personalangelegenheiten sowie im Haushalts-, Kassen- und Rechnungswesen
• die Mitwirkung bei Ein-, Aus- und Umschulungen
• die Mitwirkung bei der Schülerbeförderung einschließlich Schülerspezialverkehr
• die Material- und Inventur/Inventarverwaltung

Unser Angebot

• einen krisensicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst
• , Stufe entsprechend Ihrer persönlichen Voraussetzungen
• 30 Tage Erholungsurlaub
• ein breites Spektrum an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• zusätzliche Leistungsprämien und Leistungszulagen
• attraktive Zusatzleistungen wie: Zeitwertkonto, betriebliche Altersvorsorge, Job-Ticket, Fahrrad-Leasing, betriebliches Gesundheitsmanagement und -förderung

Was uns überzeugt

• eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum/zur Bürokauffrau/-mann oder Kauffrau/-mann für Büromanagement
• eine gute Kommunikationsfähigkeit sowie Konflikt und Kritikfähigkeit
• Gewandtheit, Sicherheit und Präzision bei der mündlichen und schriftlichen Darstellung
• Flexibilität und Innovationsfähigkeit
• hohe Belastbarkeit und Leistungsbereitschaft sowie Organisations- und Verhandlungsgeschick
• die Bereitschaft zur Teamarbeit sowie eine hohe und flexible Einsatzbereitschaft

Bei Fragen melden Sie sich bei Ihrer zuständigen Recruiterin:

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 22.03.2025!

Welche Aufgaben erwarten Sie?

• Die Betreuung und Förderung der Kinder in einer modernen, am Kind orientierten Kita
• Die Umsetzung der Bildungsleitlinien des Landes Schleswig-Holstein
• Eine kooperative Elternarbeit
• Mitwirkung an neuen Konzepten und Ideen in einem kreati­ven Team

Was setzen wir voraus?

• Eine abgeschlossene Ausbildung zur/m Erzieher/in oder SPA
• Sie haben Freude an der Arbeit mit Kindern
• Partizipatives und kreatives Arbeiten
• Sie stellen die Bedürfnisse der Kinder in den Mittelpunkt und haben eine inklusive Haltung
• Sie haben großes Interesse an den Themen Bewegungserzie­hung und nachhaltige Bildung

Was können Sie von uns erwarten?

• Eine kooperative Arbeitsatmosphäre als Teil des Kita-Teams
• Eine moderne, innovative Kita mit neuen Räumlichkeiten, z.B. Kinderrestaurant und Bewegungshalle
• Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen
• Eine leistungsgerechte Vergütung nach dem TVöD SuE inkl. der Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes
• Flexible Arbeitszeiten im Rahmen der Gleitzeitregelung und eine zusätzliche Altersvorsorge (VBL)
• Vorteile des öffentlichen Dienstes mit 30 Tagen Jahresurlaub, Bike-Leasing mit Mobilitätszuschuss von 30,- Euro

Arbeiten, wo andere Urlaub machen!

Wie bewerben Sie sich?

Ihre wesentlichen Aufgaben:

• Pflege der Grünflächen und Straßenbeete im Gemeindegebiet
• Koordination der Mitarbeiter/innen, des Materials und der Maschinen der „Grünpflege-Kolonne“
• Gewährleistung der Verkehrssicherheit auf den Baustellen
• Mitarbeit in allen anderen Aufgabenbereichen des Bauhofes (Straßenunterhaltung, Spielplatzpflege, Abfallentsorgung, etc.)
• Winterdienst

Sie bringen mit:

• Eine abgeschlossene Berufsausbildung als Landschaftsgärtner/in
• Führerscheinklasse CE oder die verbindliche Bereitschaftserklärung diesen zu erwerben
• Sicheres und respektvolles Auftreten sowie Offenheit gegenüber fremden Kulturen
• Erfahrungen als Gärtner/in, Fachrichtung Garten- und Landschaftsbau mit Gehölzschnitt, Pflasterarbeiten und Pflanzenschutz und Grünpflege
• Teamfähigkeit und Flexibilität
• Bereitschaft zu Wochenendarbeit sowie Tätigkeiten außerhalb der üblichen Arbeitszeiten
• Bereitschaft zu Fortbildungen

Wir bieten:

• Einen vielseitigen Tätigkeitsbereich
• Entlohnung nach Entgeltgruppe 7 TVöD
• Tarifliche Sozialleistungen, wie z.B. betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung, etc.
• 39 Stunden-Woche

Sie fühlen sich angesprochen?

Was Sie bei uns bewegen:

• Konzeptionelle Erstellung der kommunalen Wärmeplanung sowie von innovativen Energiekonzepten
• Strategische Zielnetzplanung und langfristige Ausbauplanung
• Planung und Umsetzung von Projekten im Bereich Gas, Wasser, Wärme
• Technischer Ansprechpartner (Netzkonzepte und technische Anschlussbedingungen)
• Technisches Sicherheitsmanagement (TSM) sowie Technische Führungskraft nach DVGW W 1000

Wie Sie uns überzeugen:

• Ein ingenieurwissenschaftliches Studium vorzugsweise im Bereich der Versorgungstechnik
• Vorkenntnisse im Fachgebiet Rohrnetzplanung und -berechnung wünschenswert
• Gute Kenntnisse im Umgang mit gängigen Regelwerken insbesondere DVGW, NDAV, TAB
• Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein, selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise gepaart mit hoher Eigeninitiative
• Sicheres und souveränes Auftreten sowie ein hohes Dienstleistungsverständnis
• Sie finden sich schnell in komplexen Zusammenhängen zurecht, verfügen über die Fähigkeit, selbstständig Probleme zu lösen und arbeiten auch gerne konstruktiv im Team zusammen
• Berufseinsteiger sind herzlich willkommen

Was wir Ihnen bieten:

• Abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld mit der Möglichkeit zur Mitgestaltung der zukünftigen Energie- und Wasserversorgung
• Kollegiales Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien
• Sicherer Arbeitsplatz mit leistungsgerechter Vergütung nach TV-V
• Überdurchschnittliche freiwillige Sozialleistungen und betriebliche Altersvorsorge
• Zeitgemäßes Arbeitszeitmodell mit der Möglichkeit des mobilen Arbeitens
• Betriebliches Gesundheitsmanagement & Bike-Leasing
• Gute persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten

Die Aufgabe umfasst im Wesentlichen:

• Planung, Ausschreibung und Bauüberwachung für Neu-, Ausbau- und Sanierungsmaßnahmen an Straßen, Wegen, Plätzen, Brücken und öffentlichen Gewässern sowie sonstiger Tiefbaumaßnahmen
• Ganzheitliche Betreuung und Koordination von entsprechenden Projekten

Das bringen Sie mit:

• ein abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium im Bereich Bauingenieurwesen, Fachrichtung Verkehrswesen / Tiefbau o. ä.
• Idealerweise einschlägige Berufserfahrung in Ausschreibung und Bauleitung
• Kenntnisse im Vergaberecht und der HOAI sowie einschlägiger technischer Regelwerke sind wünschenswert
• Führerscheinklasse B

Wir bieten:

• Eine unbefristete Vollzeitbeschäftigung im öffentlichen Dienst mit Gestaltungs- und Handlungsspielraum. Die Vergütung erfolgt – je nach Qualifikation der Bewerberin bzw. des Bewerbers – bis zur Entgeltgruppe 11 TVöD. Berufserfahrung wird bei der Stufenzuordnung innerhalb der Entgeltgruppe, soweit tariflich möglich, berücksichtigt
• Arbeit in einem kleinen motivierten Team in einer überschaubaren Verwaltung mit kurzen Entscheidungswegen
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Attraktive Rahmenbedingungen (z. B. gleitendende Arbeitszeitregelungen, mobiles Arbeiten, betriebliche Zusatzversorgung, betriebliche Zusatzkrankenversicherung)
• Planungssicherheit und gute Gegebenheiten für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf

Das können Sie bei uns bewegen:

• Vorbereitung, Auftragsvergabe, Koordinierung, Bauüberwachung und Dokumentation von Baumaßnahmen im Trinkwassernetz mit Projektverantwortung fachlich und organisatorisch übergreifend
• Erstellung von Versorgungskonzeptionen im Fachgebiet einschließlich der strategischen Weiterentwicklung der Versorgungsprozesse und -strukturen inkl. deren Optimierung
• Unterstützung bei der Sicherstellung qualitätsgerechter und wirtschaftlicher Betriebsführung im Fachgebiet
• Durchführung von Netzberechnungen, Fortschreibung von Netzkonzepten
• Umsetzung der Aufgaben als bestellte Technische Führungskraft
• Überwachung und Verbesserung des technischen Berichtswesens
• Teilnahme am Bereitschaftsdienst

Damit überzeugen Sie uns:

• abgeschlossenes Studium als Ingenieur (FH) / Dipl.-Ing. Ver- und Entsorgungstechnik oder vergleichbar
• Erfahrungen im Bereich Trinkwasser als Voraussetzung für die Technische Führungskraft
• gute Kenntnisse im wasserwirtschaftlichen Umfeld bzgl. der gesetzlichen Vorschriften und techn. Regeln
• Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und soziale Kompetenz sowie Teamfähigkeit
• hohes Maß an Selbständigkeit sowie Belastbarkeit und Flexibilität in der Arbeitsorganisation
• lösungsorientierte Arbeitsweise, strukturierte Vorgehensweise mit Innovationskraft, serviceorientiertes Auftreten
• Führerschein Klasse B

Das bieten wir Ihnen:

• flexible und familienfreundliche Arbeitsbedingungen (Gleitzeit)
• gesundheitsunterstützende Arbeitsplatzbedingungen
• Möglichkeit auf Mobiles Arbeiten
• ausgeprägte Arbeitssicherheitskultur
• Initiative Gesunder Betrieb (i-gb Gesundheitskarte)
• attraktive Vergütung nach Tarifvertrag (TV-V)
• Jahressonderzahlung (13. Monatsgehalt)
• Leistungsorientierte Bezahlung (LOB)
• Betriebliche Altersvorsorge sowie Entgeltumwandlung
• Zuschuss Jobticket
• berufliche Entwicklungschancen und Weiterbildungsmöglichkeiten
• SWG Campus als E-Learning-Plattform
• Firmen- und Konzernevents

Kontakt

Ihre Aufgaben

• Schulung, Begleitung und Überprüfung qualitätsrelevanter Maßnahmen mit den Pflegefachpersonen auf den Stationen
• Planung, Begleitung, Durchführung und Auswertung von pflegeprozessrelevanten Projekten
• Analyse und Mitwirkung bei der Kompetenzentwicklung in der klinischen Pflegepraxis (z.B. Fortbildungsprogrammentwicklung)
• Implementierungsmanagement pflegewissenschaftlicher Erkenntnisse in die klinische Pflegepraxis
• Vorbereitung und Durchführung pflegestatistischer Auswertungen

Das bringen Sie mit

• Wünschenswert wäre eine abgeschlossene Ausbildung in der Pflege
• Masterabschluss in Pädagogik, Management oder einen vergleichbaren Abschluss in pflegerischem Kontext
• Berufserfahrung im Bereich der Erwachsenenpädagogik
• Kenntnis in Projektarbeit
• Kreativität und Begeisterungsfähigkeit
• Teamarbeit und eine selbstständige Arbeitsweise
• Interesse an neuen Fachinhalten, Organisationsentwicklung und der Weiterentwicklung der Profession Pflege

Das erwartet Sie als Mitarbeiter*in bei uns

• Verantwortungsvoll und vielseitig: ein Arbeitsplatz mit großem Gestaltungsspielraum in einem kollegialen Team
• Bezahlung nach TV-L: tarifliche Vergütung inkl. Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge
• Flexibel für Familien: flexible Arbeitszeitmodelle, Gleitzeit (in einigen Bereichen), Homeoffice-Möglichkeit, Möglichkeit auf einen Platz in der Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer*innen
• Clever zur Arbeit: gute Anbindung an das SWB-Netz, Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes
• Geförderte Fort- und Weiterbildung: individuelle Entwicklungschancen durch Kurse, E-Learning und Coachings
• Start mit System: strukturiertes Onboarding
• Gesund am Arbeitsplatz: zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung, kostenlose Mitgliedschaft im UKB-Fitnessstudio
• Arbeitgeberleistungen: vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen (Corporate Benefits)

Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!

• Kamen
• Teilzeit
• unbefristet
• sofort

Mache, was wirklich wichtig ist:

Das kannst du auch!

• , unbefristet in Teilzeit 75%

Das bringst Du mit:

• Ausbildung zum*zur Erzieher*in oder Heilerziehungspfleger*in
  
  • oder die Bereitschaft an einer berufsbegleitenden Weiterqualifizierung teilzunehmen, sofern du Lehrer*in, Gesundheitspfleger*in, Physiotherapeut*in, Kinderpfleger*in oder Sozialassistent*in bist
    

• alternativ Studium der Sozialen Arbeit oder vergleichbar
  

• Bereitschaft zum Schichtdienst und 24-Stunden Diensten

Bist du interessiert?

Wir bieten Ihnen:

• einen modernen mit den neuesten Geräten (u.a. Fa. Roche und Sysmex) ausgestatteten Arbeitsplatz in einem freundlichen und wertschätzenden Arbeitsumfeld
• einen hohen Automatisierungsgrad durch einen innovativen Gerätepark, der Ihnen mehr Zeit für anspruchsvollere Aufgaben ermöglicht und Sie im Nachtdienst entlastet
• werden Sie nicht nur ein entscheidender Teil in der Diagnostik von unseren Patienten, sondern auch Teil der Behandlung durch unseren immunhämatologischen Arbeitsplatz (Vollautomat) und der Ausgabe von Blutprodukten
• eine übertarifliche Vergütung nach TVöD-K mit Erding-Zulage, Jahressonderzahlung und Prämien
• Unterstützung für Fort- und Weiterbildungen
• Kinder-Ferienbetreuung in den Sommerferien
• Betriebliches Gesundheitsmanagement wie z.B. Sonderkonditionen bei Body + Soul, JobRad – günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)

Sie punkten mit:

• einer abgeschlossenen Ausbildung als MTLA in Deutschland oder bei ausländischen Abschlüssen (auch EU) eine Berufsanerkennung als MTLA durch eine deutsche Regierungsbehörde
• idealerweise Berufserfahrung, wir arbeiten aber auch gerne Berufsanfänger/innen oder Wiedereinsteiger/innen ein
• eine engagierte Persönlichkeit mit der entsprechenden Fach-, Methoden- und Sozialkompetenz

Ihre Aufgaben:

• selbständiges Durchführen aller anfallenden Tätigkeiten inkl. der Notfallanalysen in den Bereichen Probenannahme, Klinische Chemie, Hämatologie, Hämostaseologie, Immunologie und Immunhämatologie
• eigenverantwortliches Management des Blutproduktedepots (Vorratshaltung, Einlagerung und Ausgabe)
• Kommunikation mit allen Medizinischen Fachbereichen
• regelmäßiger Wochenend- , Feiertags- und Bereitschaftsdienst

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Sie verfügen über:

• eine staatliche Anerkennung als Erzieherin oder weitere Berufsabschlüsse gem. § 7 KiTaG BW,
• soziale Kompetenz im Umgang mit Kindern, Eltern und im Team,
• selbstständiges Arbeiten,
• Engagement, Flexibilität und Zuverlässigkeit.

Freuen Sie sich auf:

• ein attraktives und vielfältiges Arbeitsumfeld,
• ein offenes und engagiertes Team,
• regelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten,
• Verfügungszeiten eigenständig einteilbar,
• Vergütung nach dem TVöD, Sozial- und Erziehungsdienst, je nach Qualifikation zwischen Entgeltgruppe S4 und S8a inkl. der im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen,
• und vieles mehr.

• Voll- oder Teilzeit

• 32545, Bad Oeynhausen
  

• Mit Berufserfahrung
  

• 19.02.25

Wir sind #teamwicker

Ihr Arbeitsalltag

• Sie diagnostizieren das jeweilige Krankheitsbild und dokumentieren den Behandlungsverlauf
• Sie übernehmen die eigenständige Gestaltung von patientenorientierten Einzel- und Gruppenbehandlungen
• Sie nehmen an internen und interdisziplinären Teambesprechungen sowie Fortbildungen teil

Ihre Stärken

• Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Logopäde, Atem-, Stimm- und Sprachtherapeut oder Klinischer Linguist oder eine vergleichbare Qualifikation
• Sie haben Fortbildungen in Facio-Oralen Traktes (FOTT) besucht und Dysphagie Erfahrung
• idealerweise haben Sie Fortbildungen in Fiberendoskopische Evaluation des Schluckaktes (FEES) und Lee Silverman Voice Treatment (LSVT)
• idealerweise haben Sie bereits Erfahrung in der Arbeit mit neurologischen Patienten und Parkinson Patienten in der Reha
• Sie engagieren sich und haben Freude an der Arbeit mit Menschen
• als Teamplayer sind Sie motiviert und gehen einfühlsam mit unseren Patienten um
• Sie sind kreativ, möchten mit gestalten, aber auch selbstständig arbeiten

Unsere Benefits

• attraktive Arbeits- und Vergütungsbedingungen, z. B. Betriebliche Altersvorsorge
• Work-Life-Balance durch geregelte Arbeitszeiten
• Förderung von Weiterbildungswünschen durch interne und externe Fort- und Weiterbildungsangebote sowie finanzielle Zuschüsse, Supervisionen
• interdisziplinäre Teamarbeit in familiärer Atmosphäre
• betrieblicher Gesundheitsförderung, z. B. Jobrad-/ E-Bike-Leasing
• Einkaufsvorteile durch Corporate Benefits

Wir freuen uns auf Sie!

Ihr Einsatz:

• Entsorgungszentrum Gilching, Nicolaus-Otto-Straße, 82205 Gilching
• 39 Std./Woche; 5-Tage-Woche in Wechselschicht (Mo. - Fr., Di. – Sa.)

Ihre Aufgaben – Vielseitig und verantwortungsvoll:

• Fachgerechte Schadstoffsammlung: Durchführung der stationären und mobilen Schadstoffsammlung gemäß TRGS 520
• Kundenberatung: Beratung der Anliefernden bei der Deklaration und Klassifikation von Sonderabfällen
• Dokumentation und Lagerung: Erfassung der Anliefermengen sowie ordnungsgemäße Zuordnung und Lagerung der Sonderabfälle nach gesetzlichen Vorgaben
• Transportpapiere und Nachweise: Erstellung und Bearbeitung von Beförderungspapieren sowie Pflege des Registers und der Abfallnachweise
• Gefahrgutmanagement: Dokumentation und Prüfungen im Rahmen von Gefahrguttransporten
• Anlagenverantwortung: Verantwortung für die stationären und mobilen Sammeleinheiten sowie das Zwischenlager
• Sicherheits- und Umweltvorschriften: Einhaltung und Überwachung der Sicherheits- und Umweltvorschriften am Entsorgungszentrum
• Liegenschaftspflege: Kontrolle der baulichen und technischen Sicherheitseinrichtungen der Schadstoffsammelstelle
• Materialbeschaffung: Beschaffung und Bestellung von Materialien für die Schadstoffsammlung und Transporte

Ihr Profil – Das bringen Sie mit:

• Fachliche Qualifikation: Abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Entsorgung, Umwelttechnik (z. B. Umwelttechnologe/in) oder eine vergleichbare Qualifikation mit chemischer und technischer Ausrichtung
• Fundiertes Fachwissen: Kenntnisse im Umgang mit Wert- und Gefahrstoffen sowie im Gefahrgutrecht und den Arbeitsschutzregeln, technisches Verständnis, handwerkliches Geschick
• Kenntnisse und Fortbildungsbereitschaft: Idealerweise TRGS 519/520 und ADR 1.3. (alternativ die Bereitschaft zur Fortbildung)
• Kommunikationsstärke und Serviceorientierung : Freundliches Auftreten, ausgeprägte Teamfähigkeit sowie selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise mit hoher Service- und Kundenorientierung
• Flexibilität: Bereitschaft zur Wechselschicht und körperlicher Belastung
• Führerschein: Führerschein Klasse B sowie Fahrerlaubnis für Flurförderfahrzeuge wünschenswert

Unser Angebot – Darauf können Sie sich freuen:

• Verantwortungsvolle Aufgabe: Spannende und vielseitige Tätigkeit in einem zukunftsorientierten Umfeld
• Sichere Anstellung und faire Vergütung: Unbefristete Einstellung nach TVöD (Entgeltgruppe 7) bei Vorliegen der entsprechenden Voraussetzungen
• Attraktive Zusatzleistungen: Großraumzulage München mit ggf. Kinderbetrag, Fahrtkostenzuschuss und Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (u. a. Zusatzversorgung, Leistungsentgelt, Jahressonderzahlung)
• Weiterentwicklung und Work-Life-Balance: Fachliche und persönliche Weiterbildungsangebote sowie betriebliches Gesundheitsmanagement und Sozialberatung
• Teamkultur und Mitarbeitervorteile: Mitarbeiterrabatte, Vergünstigungen sowie regelmäßige Events wie Betriebsausflüge, Sommerfeste und Weihnachtsfeiern

Haben Sie Fragen?

Bewerbung – So geht es weiter:

Ansprechpartnerinnen

Zu Ihren Aufgaben gehören:

• Erstellung und Steuerung von Personaleinsatz-/Tourenplänen
• Umsetzung und Evaluation von Arbeitsabläufen
• Leistungserfassung,- Kontrolle und Vorbereitung für die monatliche Abrechnung
• Überwachung des gesamten Pflegeprozesses sowie Sicherstellung unserer Pflegequalität
• Mitwirken bei der Konzeption und Implementierung von Qualitätssicherungsmaßnahmen
• Optimierung von Pflegekonzepten und Pflegestandards
• Beratung unserer Klienten und deren Angehörige über Art und Umfang der erforderlichen Versorgung
• Koordinierung der Zusammenarbeit mit Ärzten, Kliniken und sonstigen Partnern
• Umsetzung der betriebswirtschaftlichen Ziele und Einhalten der Budgetplanungen
• Mitwirken in der Pflege
• Arbeiten in zwei Schichten

Sie haben folgendes Profil:

• Ausbildung zum/zur examinierten Gesundheits- und Krankenpfleger/-in oder Altenpfleger/-in
• mehrjährige Berufserfahrung, gerne im ambulanten Dienst
• kooperativer und motivierender Führungsstil
• hohes Maß an Sozialkompetenz
• Einsatzbereitschaft, Durchsetzungs- und Organisationsvermögen
• EDV-Anwenderkenntnisse (MS Office, Medifox)

Mit uns gemeinsam…

• tragen Sie ein hohes Maß an Verantwortung
• gestalten Sie ein Traditionsunternehmen
• ermöglichen wir Ihnen einen großen Gestaltungsspielraum und eine optimale Nutzung Ihrer Führungskompetenzen
• erhalten Sie vielseitige Unterstützung z.B. durch Qualitätsmanager, Teamleitungen, eigener Abrechnung und natürlich durch Ihr Team
• erfolgt ein regelmäßiger Erfahrungsaustausch mit Ihren Leitungskollegen
• nutzen Sie qualifizierende Fort- und Weiterbildungen
• bieten sich interessante berufliche und persönliche Entwicklungsperspektiven
• erhalten Sie eine TVöD orientierte Vergütung mit zusätzlichen Komponenten

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit der Referenznummer YF-19111 an:

Wir suchen

(Fach-)Krankenpfleger/in für die Intensivstation (M/W/D), Voll- oder Teilzeit

Wer wir sind!

Wo liegen wir?

Ihre Aufgaben

• Umfassende intensivpflegerische Versorgung der oben genannten Patientengruppe
• Betreuung und Überwachung von beatmungspflichtigen Patienten
• Betreuung und Überwachung von postoperativen Patienten
• Vorbereitung, Mithilfe und Nachsorge bei diagnostischen und therapeutischen Maßnahmen
• Durchführung von Notfallmaßnahmen mit Einleitung der Reanimation
• Einsatz und Überwachung des Monitorings
• Pflegedokumentationen sowie das Führen von spezieller Dokumentation

Wir erwarten

• Abgeschlossene Ausbildung zur/zum Gesundheits- und Krankenpfleger/in
• Gerne Fachweiterbildung Intensiv- und Anästhesiepflege
• Erfahrung auf der Intensivstation
• Sicherer Umgang mit den EDV-Programmen
• Organisationsgeschick, Selbstständigkeit und Verantwortungsbewusstsein

Wir bieten!

• Bezahlung nach Haustarifvertrag/100 % Anpassung an Tabellenentgelte TVöD
• Eingruppierung P 8-9 TVöD, je nach Qualifikation
• Vielfältiges Aufgabengebiet
• Jahressonderzahlung
• Job-Rad Angebot
• 30 Tage Urlaub im Jahr
• VBL – Altersvorsorge
• EGYM Wellpass für 19,90€
• Mitarbeiter Coaching Angebot

Haben Sie Fragen? Rufen Sie uns gerne an!

Fünf Gründe für dich

Fünf Gründe für Kohlbecker

Don‘t be part of the problem. BE PART OF KOHLBECKER.

Was Sie erwartet:

• Vergütung gem. AVO-DRS, analog TVöD SuE
• 30 Tage Urlaub (5-Tage Woche)
• Regenerationstage, Umwandlungstage, ggf. Ausgleichstage
• Möglichkeit zu Bildungsurlaub, Besinnungstage
• Zusatzversorgung (Betriebsrente)
• Regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Ein von Wertschätzung und Respekt geprägtes Arbeitsklima

Was wir erwarten:

• Eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte/r Erzieher/in, Sozialpädagoge/in oder eine vergleichbare anerkannte Ausbildung als pädagogische Fachkraft gem. § 7 KiTaG
• Sie legen Wert auf eine gute Zusammenarbeit im Team
• Sie pflegen emphatisch Elternpatenschaften

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Aufgaben:

• Die stellvertretende Leitung arbeitet eng mit der Abteilungsleitung zusammen, um den Wohnungsbestand an die Bedürfnisse der Zukunft anzupassen, die Anforderungen der Mieterinnen und Mieter bzw. Nutzerinnen und Nutzer proaktiv zu berücksichtigen und ein motiviertes und effizientes Team zu führen
• Leitung von Initiativen zur Modernisierung des Wohnungsbestands, um Nachhaltigkeit, Wirtschaftlichkeit und Zukunftstauglichkeit zu gewährleisten
• Förderung und Umsetzung digitaler Technologien und der digitalen Transformation zur Optimierung der Wohnqualität und Verwaltungseffizienz
• Enger Kontakt zu den Mieterinnen und Mieter bzw. Nutzerinnen und Nutzer, um deren sich wandelnde Bedürfnisse zu erfassen und in die Planung einzubeziehen
• Entwicklung von Strategien, um die Mitgliederzufriedenheit zu erhöhen und eine langfristige Bindung zu sichern sowie den wirtschaftlichen Erfolg der Genossenschaft zu gewährleisten
• Motivation und Weiterentwicklung des Teams, um eine positive Arbeitsumgebung zu schaffen und die Leistung zu steigern
• Neuvermietung: Vermietungsstrategien entwickeln und umsetzen sowie Mitwirkung bei der Quartiersentwicklung

Profil:

• Hoch- bzw. Fachschulabschluss Immobilienwirtschaft oder vergleichbare Fachrichtung, ähnliche Qualifikation z.B. Immobilienfachwirt; langjährige Berufserfahrung in der Immobilienbewirtschaftung
• Zusätzliche Fähigkeiten und Kompetenzen: Mitarbeiterführung; erweiterte Kenntnisse: Wohnungswirtschaftliche ERP- Systeme, MS-Office sowie ein ausgeprägtes Bewusstsein bzw. Erfahrungen für die Digitalisierung in der Wohnungswirtschaft

Interesse?

• Bearbeitung von wahlrechtlichen Grundsatzfragen
• Federführende Organisation, Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Wahlen und Abstimmungen (Projektleitung der gesamten Wahlen)
• Beratung von Wahlvorschlagsträgern sowie Prüfung der eingereichten Wahlvorschläge
• Fachliche Führung des gesamten Wahlteams sowie der ehrenamtlichen Helfenden
• Interne und externe Personaleinsatzplanung (Briefwahlbüro, Wahlvorstände etc.)
• Mitwirkung und Unterstützung bei den Wahlen der städtischen Beiräte

Ihr Profil:

• Eine der folgenden Qualifikationen:
  • Eine abgeschlossene oder begonnene Ausbildung zum/zur „Verwaltungsfachwirt/in“ (zweite Prüfung für Beschäftigte im kommunalen Verwaltungs- und Kassendienst)
  • Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium für das dritte Einstiegsamt der Fachrichtung Verwaltung und Finanzen
• Bereitschaft zur Dienstleistung auch in den Abendstunden und an Wochenenden (insb. in der Wahlzeit)
• Ein hohes Maß an Belastbarkeit, Team- und Konfliktfähigkeit
• Ausgeprägte Organisationsfähigkeit, Überzeugungskraft und Verhandlungsgeschick
• Selbständiges, eigenverantwortliches Handeln sowie ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Durchsetzungsfähigkeit
• Ausgeprägte Kenntnisse in den gängigen MS-Office Anwendungen
• Sehr gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen
• Die Bereitschaft zur Mitwirkung in der Ausbildung der Verwaltungsfachangestellten und Anwärter/innen

Wir bieten Ihnen:

• Einen sicheren Arbeitgeber und ein unbefristetes Arbeitsverhältnis – auch in Krisenzeiten
• Einen mitarbeiterorientierten Arbeitgeber durch Teilnahme am „Prozess Kulturwandel der Initiative Neue Qualität der Arbeit (INQA)“
• Nahegelegene, kostenfreie Parkmöglichkeiten, Angebot eines Dienstrad-Leasings und Jobtickets sowie eine gute Anbindung an Bus & Bahn
• New Work – flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, mobiles Arbeiten und individuelle Teilzeitmodelle sowie Freiräume, die es Ihnen ermöglichen, Ihre Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben herzustellen
• Einen umfangreichen Katalog an fach- sowie persönlichkeitsbildenden Inhouse-Fortbildungen, Förderung bei der Teilnahme an externen Weiterbildungen
• Pool von Dienstfahrzeugen und E-Bikes für Dienstreisen
• Betriebliches Gesundheitsmanagement mit zahlreichen Kurs- und Impfangeboten, Vereinsmitgliedschaft in einer aktiven Betriebssportgemeinschaft und das Angebot von Sportaktivitäten von Badminton bis Kampfsport

Dein Können – Unsere Erwartungen an dich:

• du bringst idealerweise ein Studium der Pädagogik, Sozialen Arbeit oder eine Ausbildung als pädagogische Fachkraft mit einer Fortbildung zum Fachwirt nach § 7 Kindertagesbetreuungsgesetz (KiTaG) mit
• du bist eine teamorientierte Führungspersönlichkeit
• du bist engagiert, motiviert, strukturiert und organisiert
• du hast Empathie und soziale Kompetenz
• du bist offen und bereit zur Zusammenarbeit mit den Familien und dem Träger
• du bist bereit zur stetigen Fortbildung
• du bringst Erfahrung in der Naturpädagogik mit
• du hast Freude an der Natur mit all ihren Bewohnern, bist unabhängig vom Wetter gerne draußen und hast Lust unsere Einrichtung durch eigene Ideen mitzugestalten

Deine Perspektiven – Unsere Aufgaben für dich:

• Mitarbeit im Team
• Weiterentwicklung unserer Konzeption
• Personalmanagement
• Zusammenarbeit mit den Eltern
• Zusammenarbeit mit externen Fachstellen
• Vernetzung mit den Leitungsteams von 3 weiteren Einrichtungen

Deine Benefits – Unser Können:

• unbefristete Leitungsstelle in einem jungen Team
• aktive Unterstützung der Gemeinde Riegel als Träger von 4 Kitas mit eigener Fachkraft für Kitas, Kinder und Jugend
• umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten
• Bezahlung und Urlaub nach TVöD, Sozialdienst und Erziehungsdienst S 9
• Betriebliche Altersvorsorge
• Hansefit

Weitere Auskünfte erteilen dir gerne:

Ihre Aufgaben:

• Etablieren einer modernen Personalentwicklungsplattform für Führungskräfte und Mitarbeiter
• Planen und Umsetzen von zielgruppenspezifischen Personalentwicklungsmaßnahmen
• Beraten und Unterstützen der Führungskräfte und Mitarbeiter
• Begleiten der Führungskräfte im Aufbau potenzieller Talente für die Nachfolgeplanung
• Ermitteln des jährlichen Weiterbildungsbudgets anhand strategischer Ziele des Unternehmens
• Nachhalten der Qualität und Kosten sowie ständige Optimierung der Personalentwicklungsangebote
• Begleiten von kulturellen Veränderungen mit geeigneten Formaten zur Weiterentwicklung der Organisation
• Mitwirken an HR-Projekten zur Optimierung bestehender Prozesse

Unsere Benefits:

• Unbefristete Anstellung in Vollzeit mit einer attraktiven Vergütung nach TV-V
• 30 Tage Urlaub/Jahr zzgl. arbeitsfrei am 24. und 31. Dezember
• 13. Monatsgehalt (Weihnachtsgeld) sowie jährliche Mitarbeiterprämie
• Angebot zum mobilen Arbeiten und Gleitzeitregelung
• Täglicher Essensgeldzuschuss und Energiekostenzulage
• Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben
• Individuelle Personalentwicklungsmaßnahmen
• Regelmäßige Gesundheits- und Präventionsangebote im Rahmen des BGM
• Umfangreiche betriebliche Altersvorsorge und weitere freiwillige Sozialleistungen

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Studium der Psychologie, Pädagogik oder Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personalwesen oder eine vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung im Bereich Personal- und Organisationsentwicklung sowie im Changemanagement
• Sehr gute MS-Office Kenntnisse (Outlook, Excel, Word, PowerPoint, Teams)
• Ausgeprägte Empathie und Kommunikationsfähigkeit
• Überzeugungsfähigkeit und hohe Beratungskompetenz
• Lösungsorientiertes Denken sowie zielorientierte, eigenständige Arbeitsweise

Kontaktdaten:

Welche Aufgaben kommen auf Sie zu?

• Sie betreuen verantwortlich die Ausstellung von Ursprungszeugnissen und anderen Außenwirtschaftsdokumenten.
• Sie stehen den am internationalen Geschäft Beteiligten als kompetente Ansprechperson bei zoll- und außenwirtschaftsrechtlichen Themen zur Verfügung.
• Sie bereiten Informationen zum Zoll- und Außenwirtschaftsrecht bedarfsgerecht für Mitgliedsunternehmen auf.
• Sie vertreten die IHK in landes- und bundesweiten Arbeitskreisen.
• Sie beteiligen sich an Stellungnahmen zu neuen Gesetzesvorhaben.
• Sie sind Ansprechperson bei steuerlichen Themen des EU-Binnenmarktes.
• Sie leiten den Arbeitskreis Zoll unserer IHK.

Was sollten Sie mitbringen?

• ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium oder eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung mit abgeschlossener Aufstiegsfortbildung (Fachwirt/-in, Betriebswirt/-in o. ä.),
• Berufserfahrung in einem international tätigen Unternehmen (wünschenswert),
• gute Präsentations- und Moderationsfähigkeiten,
• analytisches, konzeptionelles und lösungsorientiertes Arbeiten
• ausgeprägte kommunikative Eigenschaften und Teamfähigkeit,
• hohe Kunden- und Serviceorientierung,
• gute Englischkenntnisse, weitere Sprachkenntnisse wären von Vorteil,
• zeitliche Flexibilität,
• Mobilität im IHK-Bezirk und einen PKW-Führerschein.

Was bieten wir Ihnen?

• ein vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet mit großen Gestaltungsmöglichkeiten,
• die Zusammenarbeit in einem motivierten, offenen und kollegialen Team,
• flexible Arbeitszeiten,
• die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten,
• eine angemessene Vergütung,
• eine betriebliche Altersversorgung,
• vielseitige Schulungs- und Qualifizierungsangebote,
• einen zentral gelegenen Arbeitsplatz mit kostenlosen Parkmöglichkeiten und guter Anbindung an den ÖPNV,
• einen sicheren Arbeitsplatz,
• und weitere Benefits (s. unserer IHK).

Möchten Sie unsere Abteilung verstärken?

Kreisverband Ostallgäu

Wir bieten Ihnen:

• leistungsgerechte Bezahlung nach dem BRK-Vergütungstarifvertrag in Anlehnung an die Tarifverträge im öffentlichen Dienst.
• eine monatliche Praxisanleiterzulage in Höhe von 210,00 € bei Vollzeit.
• zwei Jahressonderzahlungen pro Kalenderjahr.
• ein Betriebliches Gesundheitsmanagement (z. B. bis zu 20,00 € monatlich Zuschuss zum Fitnessstudio)
• Mitarbeiterrabatte von bis zu 50 % bei Fitnessstudios, Restaurants, Gärtnereien, Bekleidungsgeschäften, uvm.
• einen monatlichen Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen und eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
• die Möglichkeit des Bikeleasings.
• die Möglichkeit zur selbständigen und eigenverantwortlichen Arbeit in einem vielseitigen Aufgabengebiet.
• die Tätigkeit in einer sinnstiftenden Organisation.
• Strukturen für Mitsprache und Entfaltung in einem angenehmen Betriebsklima.
• interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
• 30 Tage Urlaub pro Kalenderjahr.

Ihre Aufgaben:

• Planung, Lenkung und Kontrolle der internen und externen Einsätze von Auszubildenden der Pflege
• einrichtungsübergreifende Koordination und Sicherstellung aller Praxiseinsätze einschließlich der Fremdeinsätze (Kooperationsvereinbarungen)
• systematische Weiterentwicklung und Umsetzung des Ausbildungskonzepts in Kooperation mit dem Team der Praxisanleitern und Pflegedienstleitungen
• Verantwortung für Durchführung und Organisation der praktischen Ausbildung
• Unterstützung und Förderung der Auszubildenden beim Lernprozess
• Befähigung der Auszubildenden zur fachlichen Pflegeprozessplanung, Dokumentation und Durchführung, sowie zur Behandlungspflege, Pflege- und Betreuungsaufgaben
• Organisation und Durchführung von Fortbildungen
• Kontrolle und Statistische Erfassung der Anleit- und Begleitzeiten
• Pflegen eines engen Kontakts zu den Berufsfachschulen als Vertreter des Trägers
• Öffentlichkeitsarbeit für unserer Pflegeausbildung, z.B. bei Ausbildungsmessen
• Unterstützung der Einrichtungen bei der Personalakquise
• Erkennen und Aufgreifen von fachlichen Veränderungen in der Altenpflege und Bewertung der Relevanz für die Einrichtung

Ihr Profil:

• abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft mit mehrjähriger Berufserfahrung
• gesetzlich anerkannte Weiterbildung zur Praxisanleitung (Pflegeberufegesetz - PflBG, Ausbildungs- und Prüfungsverordnung für die Pflegeberufe – PflAPrV) - mind. 300 Stunden berufspädagogische Zusatzqualifikation
• mindestens 24 Stunden berufspädagogische Fortbildung pro Jahr
• Gute Kenntnisse in den Bereichen Pflegedokumentation (SIS) und Qualitätsmanagement
• Fachliche und pädagogische Fähigkeiten
• Zuverlässigkeit, Aufgeschlossenheit und Flexibilität
• Teamfähigkeit und Kooperationsbereitschaft
• gute EDV-Kenntnisse in MS Office und Pflegedokumentation