Jobs im Öffentlichen Dienst

• Arbeitsvorbereitung, Durchführung (Außen- und Innendienst) und Koordinierung von Vermessungsprojekten sowie vermessungstechnische Aufgaben im Rahmen der Baubegleitung
  
• Schwerpunkt Außendienst in der Sparte Strom
  
• Grafische Aufbereitung der Netz- und Vermessungsdaten zur Erstellung von Aufnahmeskizzen, thematischen Karten und Sonderplänen zur Übergabe an die Netzdokumentation
  
• Mitarbeit bei Verbesserungsmaßnahmen sowie Datenbereinigungen inkl. Weiterentwicklung des GIS
  
• Qualitätssicherung von Vermessungsprojekten
  
• Mitwirkung bei Sonderaufgaben und der Erstellung von Standards, Prozessweiterentwicklungen sowie Richtlinien, Arbeitsanweisungen und Schulungen

• Abgeschlossene Ausbildung als Vermessungstechniker/-in oder Geomatiker/-in sowie eine funktionsrelevante Berufserfahrung im vermessungstechnischen Außen- und Innendienst
  
• Fundierte Kenntnisse im Umgang mit Geoinformationssystemen (UT for ArcGIS), CAD und Datenbanken
  
• Prozess- und ganzheitliches Denken sowie eine eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
  
• Hohe Service- und Dienstleitungsorientierung sowie ausgeprägte Team- und Kooperationsfähigkeit

• Sie erhalten einen attraktiven Arbeitsvertrag mit tariflicher Vergütung nach TV-V sowie Weihnachtsgeld, Leistungsprämien und eine betriebliche Altersvorsorge.
• Neben der tarifvertraglichen 39-Stunden-Woche bieten wir Ihnen ein attraktives Gleitzeitmodell. Je nach Einsatzbereich können Sie auch in Teilzeit oder tageweise von Zuhause aus arbeiten – ideale Voraussetzungen für Ihre Balance von Arbeit und Freizeit.
• Sie profitieren von 3000kWh Energiedeputat im Jahr.
• Sie bekommen ein kostenloses Jobticket, für Dienstfahrten stehen Fahrzeuge aus unserem Fuhrpark bereit.
• Ihre Gesundheit ist uns wichtig - nutzen Sie unser umfassendes Angebot im betrieblichen Gesundheitsmanagement oder trainieren Sie zu günstigen Konditionen im hauseigenen Fitnessstudio.

• Führen des all­ge­meinen Schrift­verkehrs
• Unterstützung bei all­ge­meinen Büro­tätigkeiten
• Koordination von Terminen und Organisation von Besprechungen
• Buchung von Rechnungen
• Unterstützung bei diversen Ver­an­staltungen
• Betreuung und Kontakt zu Kunden und Teil­nehmern
• Unterstützung und Mit­wirkung bei verschiedenen Projekten und Prozessen

• Mittlerer Bildungs­abschluss oder Hoch­schul­reife mit guten Leistungen in den Fächern Deutsch und Mathematik
• Teamfähigkeit, Kontakt­freudigkeit, Zuverlässig­keit, Ler­nbereit­schaft sowie Freude am Umgang mit Menschen
• Grundkenntnisse in MS Office

• Aufstrebendes, motiviertes und engagiertes Team, dass sich über Zuwachs freut
• Vielfältige, gesellschaftlich relevante Aufgaben in einem attraktiven, modernen und sicheren Arbeitsumfeld
• Vergütung nach dem Tarif­vertrag der Länder (TV-L Baden-Württemberg)
• Betriebliche Alters­vor­sorge
• Essenszuschuss
• Flexible Arbeitszeiten im Gleit­zeit­modell (39,5 Stunden/Woche und 30 Tage Urlaub)
• Deutschlandticket und gute Anbindung an den ÖPNV
• Zentrale Lage in der Stadtmitte Mannheim, direkt an der Straßen­bahn­halte­stelle
• Mitarbeitergespräche zur persön­lichen und fachlichen Weiter­ent­wicklung
• Strukturierte Einarbeitung und Ein­blicke in alle Geschäfts­bereiche und Stabsstellen

• Beratung und Information der Kunden (m/w/d) und Leistungserbringer (m/w/d) zu Fahrkostenansprüchen, Anspruch auf Arzneimittel sowie Leistungsansprüchen beim Auslandsaufenthalt
• Fallabschließende fachliche Prüfung, Bearbeitung und Genehmigung von Fahrkosten-/Arzneimittelanträgen und Leistungsanträgen mit Auslandsbezug sowie deren Zahlbarmachung inkl. Beurteilung und Feststellung von Eigenanteilen
• Vorbereitung der MD-Beratung
• Bearbeitung von Klärfällen des Dienstleisters (DAVASO und spectrumK)
• Führen von Widerspruchsverfahren (Abhilfe oder Unterlagenzusammenstellung) Rechnungsprüfung/-korrektur außerhalb des Dienstleistungsauftrags sowie die Zahlungsanordnung
• Prüfung von Erstattungsansprüchen anderer Krankenkassen

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Sozialversicherungsfachangestellten (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
• Wünschenswert ist eine langjährige Berufserfahrung in dem o. g. Tätigkeitsbereich
• Gute Berater-, Analyse- und Kommunikationskompetenzen, Kooperations- und Kompromissbereitschaft sowie Durchsetzungsvermögen und Verhandlungsgeschick
• Hohes Maß an Flexibilität und Selbstständigkeit sowie Eigeninitiative
• Mobilität (inkl. Bereitschaft zu Dienstreisen)
• Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen und idealerweise mit den Programmen BITMARCK_21c|ng sowie Helic_docs

• Gehaltszahlung im Voraus zum Monatsanfang
• Flexible Homeoffice-Gestaltung
• Haustarifverträge, die Sicherheit bieten
• 30 Kalendertage Urlaubsanspruch pro Kalenderjahr (bei einer gewünschten Vollzeitbeschäftigung) sowie Heiligabend und Silvester arbeitsfrei
• 35-Stunden-Woche (bei einer gewünschten Vollzeitbeschäftigung)
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere interne Personalentwicklung
• Work-Life-Balance durch Gleit- und Teilzeitmodelle, ohne Kernzeit
• Urlaubsgeld und volles 13. Gehalt
• betriebliche Altersvorsorge und Leistungen, wie Familienzuschlag, Umzugskostenzuschuss und Zuschüsse zu Gesundheitsleistungen

• Durchführen von Kontrollen sowie Betriebs-, Funktions- und Sachkundigenprüfungen an elektronischen Ausrüstungsgegenständen
• Zuarbeit bei Aussonderung, Zustandsuntersuchungen und ‑bewertungen
• Überwachen des ordnungsgemäßen Zustandes und der sachgerechten Nutzung von Ausstattung und Ausrüstung bei Übungen und Einsätzen
• Unterweisen von Helfenden an Geräten bezüglich der Handhabung und Bedienung unter Beachtung der UVV und Sicherheitsbestimmungen
• Unterstützen beim Betrieb der Digitalfunkgeräte
• Durchführen von Materialerhaltungsarbeiten und Kleinreparaturen
• Führen und Pflegen des Bestandsverzeichnisses sowie Inventarisierung der Ausstattung (THWin)
• Kontrollieren der sachgerechten Lagerung der Ausstattung und Einhaltung der Sicherheitsbestimmungen
• Überwachen der vorgeschriebenen Untersuchungstermine für Fahrzeuge und Ausstattung
• Bearbeiten von Schadensmeldungen

• Abgeschlossene Berufsausbildung mit einer mindestens 3-jährigen Regelausbildungszeit in einem Elektrohandwerk
• Kenntnisse der anzuwendenden Vorschriften (z. B. Betriebssicherheitsverordnung, Unfallverhütungsvorschriften, Technische Regeln für Betriebssicherheit, DGUV, BGR, DIN-Normen und Datenblätter/​Vorgaben der Hersteller)
• Fahrerlaubnis Klasse III bzw. B oder BE
• Diversity-Kompetenz
• Bereitschaft zur Weiterbildung/‑qualifikation
• Bereitschaft, die Tätigkeit auch vor Ort in den Ortsverbänden auszuführen
• Bereitschaft für die erforderlichen Impfungen (Tetanus, Hepatitis A)
• Bereitschaft, bei Bedarf auch außerhalb der üblichen Arbeitszeit Dienst zu leisten und erreichbar zu sein (z. B. im Einsatzfall), zur Mitarbeit im Leitungs- und Koordinierungsstab (LuK) sowie zum Tragen von Dienst- bzw. Einsatzkleidung zu bestimmten Anlässen

• Zukunftssicherheit
• Flexible Arbeitszeiten mit Zeitkonto
• Betriebliche Alters­vorsorge und vermögens­wirksame Leistungen
• Alternierende Telearbeit und mobiles Arbeiten
• Zusammenarbeit mit dem Ehrenamt
• Persönliche Entwicklung
• Fort- und Weiter­bildungs­möglichkeiten
• Einsatz­qualifikation
• Vergütung nach TVöD
• Spannende Reisetätigkeiten
• Internationale Projekte
• Möglichkeit zur Verbeamtung
• Jobticket

• Beratung, außergerichtliche und insb. gerichtliche Vertretung der Bereiche Soziales, Sozialplanung und Wirtschaft, Mobilität & Tourismus
• Rechtliche Beratung der Behördenleitung sowie der Bereiche und Fachbereiche des Landkreises, insb. in den Rechtsbereichen des Sozial-, Verwaltungs- und allgemeinen Zivilrechts
• Prüfung von Verträgen und Vereinbarungen, an denen der Landkreis Cuxhaven als Vertragspartner beteiligt ist
• Vertretung des Landkreises Cuxhaven sowie ggf. auch kreisangehöriger Kommunen (im Rahmen der interkommunalen Zusammenarbeit) in gerichtlichen Verfahren (Prozessvertretung) vor Gerichten der Zivil-, Verwaltungs-, Sozial- und Arbeitsgerichtsbarkeit nebst Erstellung prozessualer Schriftsätze
• Mitwirkung an Satzungsentwürfen, Verordnungen und Richtlinien des Landkreises
• Erarbeitung und Erstellen von Rechtsgutachten, behördlichen Stellungnahmen und Entscheidungsvorlagen

• Befähigung zum Richteramt (erfolgreiche 1. und 2. Juristische Staatsprüfung)
• Interessenschwerpunkte in den vorrangig zu bearbeitenden Rechtsgebieten des Verwaltungs- und insb. Sozialrechts
• ausgeprägte Fähigkeit zum selbstständigen juristischen Arbeiten
• gute Fähigkeiten, sich in schwierige Sachverhalte und unbekannte Rechtsgebiete kurzfristig einzuarbeiten und sich in Wort und Schrift kurz und klar auszudrücken
• lösungsorientierter Arbeitsstil und Entscheidungsfreude sowie die Fähigkeit, getroffene Entscheidungen überzeugend darzustellen und zu vermitteln
• Teamfähigkeit, Belastbarkeit, Einsatzbereitschaft und Zuverlässigkeit sowie Verschwiegenheit.

• Offenes, kooperatives Miteinander
• Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle
• Angebot einer fünfwöchigen Ferienbetreuung KIBEFLEX in Cuxhaven
• Homeoffice oder mobiles Arbeiten
• Bedarfsorientierte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Betriebliches Gesundheitsmanagement und betriebliche Altersversorgung (VBL)
• Firmenfitness („Wellpass“)
• Dienstrad-Leasing
• Arbeitsplatz in einer attraktiven (Urlaubs-) Region

• Ein Job, mit dem du das gute Leben in Wuppertal förderst und dabei hilfst, die Lebensverhältnisse der Menschen zu verbessern;
• Eine Arbeitgeberin, bei der das Gemeinwohl, die Versorgung und die Nachhaltigkeit einen besonders hohen Stellenwert haben;
• Über 1.100 Kolleginnen und Kollegen, mit denen du gemeinsam durch kulturelle, soziale und gesellschaftliche Projekte etwas in Wuppertal bewegen kannst;
• 32 Standorte in Wuppertal, in denen wir die Menschen bestmöglich versorgen und ihnen Sicherheit im Alltag sowie bei wichtigen finanziellen Lebensentscheidungen geben;
• Eine Gemeinschaftsaufgabe, mit der wir Armut beenden und Ungleichheit bekämpfen möchten;
• Eine Sparkasse, die nah bei den Menschen in Wuppertal ist und ihnen hilft, sich in einer komplizierten Finanzwelt zurechtzufinden;
• Eine der fünfzig größten Sparkassen in Deutschland mit einer Bilanzsumme von ca. 8,1 Milliarden Euro.
• Eine Arbeitgeberin, die durch den Beitritt zur Charta der Vielfalt die Anerkennung, Wertschätzung und Einbeziehung von Diversity in der Arbeitswelt voranbringt.

• …dich gerne Herausforderungen stellst,
• …Menschen gut und empathisch führen, mit deinen Ideen begeistern und von deinen Argumenten überzeugen kannst,
• …analytisch und strategisch denken kannst,

• Übernimm die Verantwortung für unser
  • Vertriebsmanagement
  • Vertriebscontrolling
  • Projektmanagement
  • Datenmanagement
• Begleite dein Team persönlich und inhaltlich bei der Weiterentwicklung des Sparkassengedankens
• Mit all deinem Wirken setzt du unsere Geschäftsstrategie um

• Geschäftsstrategisches Handeln: Du trägst mit deiner Arbeit aktiv zum unternehmerischen Erfolg bei.
• Führungskompetenz: Du übernimmst Verantwortung für dein Team.
• Veränderungskompetenz: Du passt deine Arbeitsweise den digitalen Prozessen an und selbst getroffene Entscheidungen vertrittst du nachhaltig.

• Ausbildung zum:r Bankkaufmann:frau oder adäquate Vorbildung
• Fachbezogenes Studium oder adäquate Weiterbildungsmaßnahme
• Erste Führungserfahrungen
• Mehrjährige, erfolgreiche Tätigkeit in Funktionen mit konzeptioneller Aufgabenstellung
• Erfahrung mit strategischen Projekten
• Koordinationsgeschick, souveränes Auftreten und Sicherheit im Dialog mit den Fachbereichen

• Adäquate Entlohnung und attraktive Sozialleistungen: Unbefristeter Arbeitsvertrag, transparente Vergütung gemäß TVöD, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen

• Nachhaltigkeit – Als Unternehmen reduzieren wir stetig unseren CO2-Fußabdruck. Du erhältst ein Deutschlandticket und hast die Möglichkeit eines Job-Bikes.
• Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten: Vielfältige Möglichkeiten zur Weiterentwicklung von persönlichen, fachlichen und methodischen Kompetenzen
• flexible Arbeitszeitmodelle: Work-Life-Balance durch variable Arbeitszeiten, die Möglichkeit von zusätzlichen Urlaubstagen oder ein Sabbatjahr
• Zahlreiche Zusatzleistungen: Mitarbeiterkonditionen und -rabatte, Events, umfangreiches Gesundheitsmanagement, Betriebssportgemeinschaft, Betriebsrestaurant
• Und vieles mehr

• Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung mit Angabe deiner Gehaltsvorstellung und deines frühestmöglichen Eintrittstermins bis zum 21.02.2025. Als Ansprechpartnerin steht dir Carmen Koßmann unter der Telefonnummer 0202/488-3032 bzw. per E-mail carmen.kossmann@sparkasse-wuppertal.de zur Verfügung.

• Als Ansprechpersonen bei fachlichen Fragen steht dir Florian Baumhove, Bereichsleiter Abt. Unternehmenskommunikation und Vertriebsmanagement (florian.baumhove@sparkasse-wuppertal.de), oder die Leiterin des Sachgebiets Vertriebssteuerung, Sandra Himmen (sandra.himmen@sparkasse-wuppertal.de) unter der Tel.-Nr. 0202/488-5230, gerne zur Verfügung.
• Du hast eine Behinderung oder Einschränkung, für uns kein Problem! Bewirb dich bitte unbedingt trotzdem!

• Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen aller Nationen und Geschlechter.
• Damit Privatleben und Beruf noch besser vereinbar sind, sind Stellenbesetzungen bei der Stadtsparkasse Wuppertal grundsätzlich auch in Teilzeit möglich.
• Bei der Auswahlentscheidung beachten wir die Bestimmungen des Landesgleichstellungsgesetzes NRW und des Sozialgesetzbuches.

• Sie regeln den genehmigungs­konformen Anliefer- und Abfuhr­verkehr und sind verantwortlich für die korrekte Dokumentation von betrieblichen Aufzeichnungen an der Waage.
• Sie sind für die Einweisung der Anlieferer und der Qualitäts­kontrolle der angelieferten Abfälle in Form von Probenahmen zuständig.
• Sie stellen sicher, dass alle Einrich­tungen auf dem Deponie­standort funktionieren. Dabei pflegen Sie die Kontroll­einrichtungen und veranlassen bei Schäden entsprechende Reparatur­maßnahmen. Natürlich haben Sie dabei stets die Arbeits­sicherheit im Blick.

• Ihre Persönlichkeit ist uns wichtig. Mit hoher Lern­bereitschaft und Einsatz­freude begegnen Sie allen beruflichen Heraus­forderungen.
• Nach einer (umwelt-)technischen oder chemischen Ausbildung sind Sie sicher, dass Sie in der Entsorgungs­branche „angekommen“ sind.
• Ihre Berufserfahrung sowie Ihre Kenntnisse über die relevanten Gesetze und Vorgaben in der Entsorgungs­branche helfen Ihnen dabei, dass Sie Ihre Tätigkeit gern und sicher ausfüllen.
• Die Zusatz­qualifikation zur Probe­nahme gem. Deponie­verordnung bzw. LAGA PN 98 hilft Ihnen bei uns weiter. Ansonsten unterstützen wir Sie gern in der entsprechenden Qualifizierung.
• Wir lassen keinen im Regen stehen, aber auch Sie mögen das Arbeiten bei „Wind und Wetter“.
• Zudem überzeugen Sie durch Ihr freundliches Auftreten und Ihre stets selbstständige, lösungs­orientierte Arbeitsweise.

• Handfestes Mitwirken an Klima- und Umwelt­schutz in einer zukunfts­trächtigen Branche
• Umfassende Einarbeitungs­phase sowie sukzessive Übernahme von Verantwortung
• Mittelständische Strukturen mit flachen Hierarchien, schnellen Entschei­dungs­wegen und einem dynamischen Umfeld
• Möglichkeiten und Förderung der beruflichen Weiter­entwicklung
• Eine offene, freundliche Arbeits­atmosphäre mit echtem Teamgeist nach unserem Motto „Miteinander – Füreinander“
• Vollzeittätigkeit mit leistungs­gerechter Vergütung sowie attraktive Sozial­leistungen
• Die Eingruppierung für diese Position orientiert sich an dem Tarifvertrag im öffentlichen Dienst (TVöD). Neben einer tariflichen Vergütung mit attraktiven Sozial­leistungen beinhaltet unser Angebot ebenso eine arbeit­geber­finanzierte Altersvorsorge.

• Beginn: Jährlich zum 1. Oktober
• Studienort: Hochschule für Wirtschaft und Recht (HWR) in Berlin oder Hochschule des Bundes (HS Bund), FB Finanzen in Münster
• Einsatzort nach Studium: Berlin
• Dauer: 3,5 Jahre
• Abschluss: Bachelor of Arts (BA)
• Vergütung: 1.476 Euro im Monat zzgl. Weihnachtsgeld
• Studiengebühren: Keine
• Urlaubsanspruch: 30 Tage pro Jahr
• Bewerbungsbeginn ab 01.09. für das Folgejahr
• Entwicklungsmöglichkeiten: IT-Berater*in, Businessanalyst*in, IT-Produktmanager*in, IT-Projektmitarbeiter*in, KI-Expert*in u.v.m

• Deine Studienschwerpunkte liegen in den Bereichen Verwaltung und IT.
• Die Theoriemodule (u.a. Grundlagenwissen zur öffentlichen Verwaltung, Projekt- und Geschäftsprozessmanagement, Grundlagen IT, Betriebssysteme, Datenbanken, IT-Sicherheit, u.v.m.) bilden die Grundlage für deine spätere praktische Tätigkeit (Bearbeitung von Anwenderforderungen an IT-Systeme und Begleitung des Auftrages bis zur Umsetzung durch das IT-Fachpersonal) und finden in Berlin an der HWR statt.
• Nähere Informationen zum theoretischen Teil des Studiums sowie zum Studienablauf findest du hier.

• In den Praxismodulen wird deine umfangreiche Expertise in Recht, Technik und Verwaltung zusammengeführt und angewendet.
• Deine praktische Ausbildung kann innerhalb der DRV Bund in allen Schnittstellenbereichen, Servicebereichen und den IT-Bereichen stattfinden. Hier wirst du unter Anleitung mit den Stammmitarbeitenden des jeweiligen Fachteams zusammenarbeiten.
• Dabei wendest du dein theoretisches Wissen an, vertiefst deine Fähigkeiten zur Kommunikation, Kooperation und Serviceorientierung und wirst auf deine spätere Tätigkeit vorbereitet.

• Du wirst in enger Abstimmung mit den Fachabteilungen der DRV Bund deren Anforderungen an IT-Systeme erarbeiten.
• Du wirst in Zusammenarbeit mit den IT-Bereichen klären, wie diese Anforderungen optimal umgesetzt werden können.
• Du wirst als Schnittstelle zwischen den Fachabteilungen und der IT agieren.
• Deine Tätigkeiten werden abwechslungsreich sein und dich immer wieder vor neue Herausforderungen stellen.
• Deine Tätigkeiten können u.a. sein: Kundenanforderungen aufnehmen, Anwenderforderung erstellen, Aufträge an die IT-Bereiche formulieren, Besprechungen leiten, Betreuung des Kundenauftrages von der Anforderungen bis zur Umsetzung durch die IT-Bereiche, Zuarbeit und Mitarbeit in der Qualitätssicherung und Testmanagement, Mitarbeit in Projekten, etc.

• Da es sich hier um ein Generalistenstudium handelt, wirst du breit aufgestellt sein.
• Du kannst später in allen Bereichen arbeiten, in denen IT-Systeme zur Unterstützung des Fachpersonals zur Anwendung kommen oder in unseren IT-Bereichen.
• In den Bereichen, in denen die Praxis absolviert wird, erfolgt auch der spätere Einsatz nach Übernahme.
• Unsere IT-Nachwuchskräfte lernen unsere Einsatzbereiche/Praxisbereiche vor dem Praktikum kennen und können ihren Ausbildungsort nach Interesse wählen.
• Für Dein Studium und die praktische Ausbildung in den IT-Bereichen stellen wir dir eine technische Ausstattung zur Verfügung (u.a. SINA Notebook und ein iPad).
• Für den Studienbeginn 2025 organisieren wir ein paar Tage vorab Onboarding-Tage zum gemeinsamen Kennenlernen.

• Du hast (Fach-)Abitur.
• Du kannst wunderbar im Team arbeiten und beherrschst das Einmaleins guter Kommunikation.
• Du interessierst dich für die Abläufe in einer Verwaltung.
• Du fühlst dich aber auch in der Welt der Codes und Computer zuhause.
• Du gehst die Dinge strukturiert und logisch an.
• Du möchtest stabile berufliche Strukturen mit guten Karriereaussichten.
• Du besitzt Deutschkenntnisse (C1-Niveau)

Junior-Individualkundenberater (m/w/d)

• Ganzheitliche Beratung der persönlich zugeordneten Individualkunden im Aktiv-, Passiv- und Verbundgeschäft
• Pflege und potenzialorientierter Ausbau bestehender Geschäftsverbindungen
• Akquisition von Neukunden
• Einbindung von in- und externen Spezialisten in die Beratung
• Beobachtung der Marktentwicklung

• Abgeschlossene Bankausbildung oder vergleichbare Ausbildung
• Idealerweise gute Fachkenntnisse und erste Erfahrungen in der Privatkundenberatung
• Sehr gute kommunikative Fähigkeiten, Verhandlungsgeschick und überzeugendes Auftreten
• Verantwortungsbewusstsein, Eigeninitiative sowie Problemlösungsfähigkeit
• Hohe Kompetenz im Umgang mit digitalen Medien

• Ein vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet sowie attraktive Arbeitsbedingungen.
• Eine moderne Unternehmenskultur (flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, Bikeleasing, 32 Urlaubstage, #gernperDu, zeitgemäß-lockere Kleidung, Gutschein für Gesundheitsförderung) in einer leistungsstarken und zukunftsorientierten Sparkasse.
• Neben einer Vergütung nach TVöD-S, einer betrieblichen Altersvorsorge und weiteren Sozialleistungen honorieren wir überdurchschnittliche Erfolge mit leistungsstarken Komponenten.

• Sie arbeiten interprofessionell an der Weiterentwicklung des bauaufsichtlichen Regelwerkes; insbesondere der Fortschreibung technischer Baubestimmungen und Sonderbauvorschriften.
• Sie bearbeiten Zustimmungen im Einzelfall und vorhabenbezogene Bauartgenehmigungen.
• Sie unterstützen bei der Entwicklung und Vermittlung bauordnungsrechtlicher Vorgaben für nachwachsende Baustoffe (z. B. Holzbaurichtlinie).
• Sie beantworten Anfragen von Bauaufsichtsbehörden und Planenden zur Anwendung des bauaufsichtlichen Regelwerkes.
• Sie unterstützen fachlich die Arbeit der Gremien der Bauministerkonferenz.

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor / FH-Diplom) der Fachrichtungen Architektur, Bauingenieurwesen oder eines vergleichbaren Studiengangs.
• Idealerweise haben Sie mehrjährige Berufserfahrung in der Tragwerksplanung oder der Entwicklung bzw. der Prüfung von Baustoffen und Bauarten.
• Alternativ arbeiten Sie bisher in der Gebäude- oder Brandschutzplanung bzw. prüfen Genehmigungsplanungen in einer Bauaufsichtsbehörde.
• Kenntnisse der Verwendungs- bzw. Anwendungsregelungen für Bauprodukte und Bauarten sind wünschenswert.

• Einen attraktiven Arbeitsplatz mit vielfältigen Aufgaben und Entwicklungsperspektiven im Zentrum der Landespolitik
• Die Möglichkeit, Verantwortung in gesellschaftlich relevanten Bereichen zu übernehmen
• Flexible Arbeitszeiten gepaart mit Jobsicherheit und Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• Besonders flexible Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten
• Kostenfreie Nutzung des ÖPNV im Rahmen des “LandesTickets” auch während der Freizeit
• Kostenfreie Kfz- und Fahrradstellplätze direkt im Ministerium
• Gezielte, attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten
• Möglichkeit zur Teilnahme an Kursen und Programmen zur Gesundheitsförderung, z.B. Firmenfitnessangebote mit Kooperationspartnern

Wir, das Paul-Ehrlich-Institut,

• Bewertung von Zulassungsanträgen für Blutkomponenten zur Transfusion, Genehmigungsanträgen für Stammzell- und Gewebezubereitungen und Zulassungs- bzw. Genehmigungsanträgen für Arzneimittel für neuartige Therapien (ATMP) sowie deren Folgeverfahren
• Bewertung von Anträgen auf Genehmigung einer klinischen Prüfung im Hinblick auf Qualitätsaspekte
• Mitwirkung als Sachverständige zur Herstellung des Benehmens mit und Teilnahme an Inspektionen der zuständigen Behörden der Länder sowie Durchführung von Inspektionen im Rahmen von Zulassungsverfahren
• Wissenschaftliche Beratung von Antragstellern und zuständigen Behörden sowie Mitwirkung bei der Beantwortung von Anfragen aus der Öffentlichkeit
• Mitarbeit bei der Entwicklung bzw. Überarbeitung nationaler und europäischer Regelwerke

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Pharmazie, Medizin oder vergleichbaren Lebens- und Naturwissenschaften
• Kenntnisse im Bereich regulatorischer Fragestellungen
• Fachliche Kenntnisse der zu betreuenden Produktgruppen wünschenswert
• Hohe Kooperations- und Teamfähigkeit, ausgeprägte Leistungsbereitschaft und Belastbarkeit
• Fähigkeit zur interdisziplinären Zusammenarbeit, Bereitschaft zu Dienstreisen sowie gute englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift

• Gemeinsam mit motivierten Ehren- und Hauptamtlichen machen Sie den Gebäudebestand unserer Kirchengemeinden fit für die kommenden Jahrzehnte
• Motivieren Sie die Verantwortlichen vor Ort zu einem nachhaltigen Gesamtpaket
• Finden Sie kreative Lösungen z. B. mittels Planspielen
• Kooperieren Sie mit allen für uns wichtigen Partnern in der Region
• Starten und steuern Sie den örtlichen Immobilien-Prozess in Zusammenarbeit mit den Gesamtkirchengemeinden und Seelsorgeeinheiten
• Führen Sie spannende Projekt-Workshops mit Ehren- und Hauptamtlichen durch

• Ein abgeschlossenes Hochschulstudium, z. B. Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie, Public Management oder eine vergleichbare Qualifikation
• Kompetenz in Projekt- und Changemanagement
• Interesse, zahlreiche motivierte Kirchenmitglieder kennenzulernen
• Freude am eigenverantwortlichen und selbständigen konzeptionellen Arbeiten und Teamfähigkeit
• Damit Sie mobil sind: eine Fahrerlaubnis der Klasse B

• Ein visionäres und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem motivierten und hilfsbereiten Team
• Die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen, Veränderung mitzugestalten und sich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln
• Förderung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten
• Zusatzleistungen für Beschäftigte wie z. B. Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Jahressonderzahlung, Zuschuss zum Jobticket, Corporate Benefits
• Anstellung, Entgelt und soziale Leistungen nach der Arbeitsvertragsordnung der Diözese Rottenburg-Stuttgart (AVO-DRS), vergleichbar Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes der Länder (TV-L) mit einer Eingruppierung in Entgeltgruppe 11 (AVO-DRS)

• Operative Öffentlichkeitsarbeit
• Erstellung von Anforderungsprofilen sowie Organisation, Koordination und Begleitung von behördenübergreifenden Personalgewinnungsprozessen, Einleitung von Beteiligungen mit Beschäftigtenvertretungen
• Vorbereitung und Nachbereitung von Auswahlgesprächen sowie Erstellung von (Vor-)Auswahlvermerken
• Beratung von Büroleitungen und Bewerbendenservices anderer Behörden
• Korrespondenz mit den Bewerbenden
• Koordination und Organisation von Onboardingprozessen u.a.

• Public Management / Public und Nonprofit-Management
• Verwaltung und Recht
• Wirtschaft und Recht
• Öffentliche Verwaltung
• Business Administration, idealerweise mit der Vertiefung Personalmangement oder einem vergleichbaren Studium im Bereich Wirtschaft und Personalwesen
• Bachelor IUS
• oder einem anderen Studiengang mit mindestens 50% Modulen einer Kombination aus verwaltungs-, wirtschafts-, sozial-, politik- und rechtswissenschaftlichen Inhalten, wobei mindestens drei vorliegen müssen

• ein kollegiales Arbeitsklima in einer vielfältigen, toleranten und weltoffenen Verwaltung, in der wir uns für Chancengerechtigkeit einsetzen
• eine interessante, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit, in der Sie den Service für die Berliner Verwaltung mitgestalten können
• die Möglichkeit, Ihre persönlichen Kompetenzen weiterzuentwickeln, indem Sie unsere vielfältigen Angebote der fachlichen und außerfachlichen Fort- und Weiterbildung nutzen und so Karrierechancen für sich eröffnen
• die Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen der gleitenden Arbeitszeitregelung
• ein Betriebliches Gesundheitsmanagement, dessen Angebote Ihre Gesunderhaltung unterstützen sollen
• wöchentlich 60 Minuten Dienstbefreiung für gesundheitsfördende Aktivitäten
• ein am Fehrbelliner Platz 1 im Bezirk Charlottenburg-Wilmersdorf zentral gelegenes Dienstgebäude
• Bezuschussung eines BVG-Tickets
• eine Jahressonderzahlung bzw. Sonderzahlung zum Jahresende
• betriebliche Altersvorsorge, sowie vermögenswirksame Leistungen
• 30 Tage Urlaub bei einer 5 Tage Woche, sowie freie Tage am 24.12. und 31.12.
• zeit- und ortsflexibles Arbeiten

• Terminierung und Koordination im Funktions­bereich
• Assistenz und patient:innen­orientierte Vorbereitung, Betreuung und Nachsorge bei endoskopischen Eingriffen und Sonografien
• Leistungsdokumentation
• Mitarbeit bei der Einführung und Umsetzung innovativer Konzepte
• Mitarbeit in Projekten und Arbeitsgruppen, auch inter­disziplinär und berufs­gruppenübergreifend

• Staatliche Anerkennung als Pflegefachmann (m/w/d)
• Fachweiterbildung Endoskopie wünschenswert
• Spezifische Berufserfahrung ist von Vorteil, aber nicht Voraussetzung
• EDV-Kenntnisse (MS-Office-Paket)
• Gesetzlich notwendiger Nach­weis über Immunisierung gegen Masern

• Wir bieten eine auf Dauer angelegte Tätigkeit nach TVöD / VKA mit einer betrieb­lichen Altersvorsorge
• Bei uns erwartet Sie eine eigenständige, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit einem kollegialen Team
• Wir bieten Ihnen die Chance, umweltfreundlich zur Arbeit zu kommen – mit einem Arbeitgeberzuschuss zum Deutschlandticket
• Wir bieten die Helios PlusCard: Eine durch Helios finanzierte Zusatz­versicherung mit u. a. Wahlarztbehandlung bzw. Wahlärztinbehandlung im Falle eines Kranken­haus­aufenthalts in einer unserer Akutkliniken
• Wir bieten Rabatte für über 480 Topmarken und Präventionsprogramme, z. B. Vergünstigungen bei Sport­studios

• fachliche und personelle Leitung von rund 300 Beschäftigten
• Konzeptionierung und Umsetzung strategischer Maßnahmen
• Verantwortung für die Wirtschaftlichkeit im Rahmen unseres Sozialauftrages für die Studierenden
• Entwicklung von optimierten Arbeitsprozessen
• Sicherstellung einer hohen Produkt- und Servicequalität
• Verantwortung für die Einhaltung aller relevanten gesetzlichen Vorschriften

• abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium auf Master-Niveau im Bereich Betriebswirtschaft, Ernährungswissenschaft oder ähnlich; alternativ herausgehobene einschlägige Führungserfahrung in einem Studierendenwerk
• mehrjährige Berufserfahrung in der Führung einer Großgastronomie bzw. Gemeinschaftsverpflegung
• Erfahrungen im Veränderungs- und Projektmanagement sowie betriebswirtschaftliche Kenntnisse
• ausgeprägte Kunden- und Teamorientierung sowie Delegations- und Konfliktfähigkeit
• unternehmerisches, strategisches und analytisches Denken mit Verständnis für die Besonderheiten des öffentlichen Dienstes
• Führerschein der Klasse B

• krisenfester Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst (TVöD-VKA)
• Bezahlung bis zur Entgeltgruppe 13 (27,30€ - 39,13€/Std.); je nach persönlichen Voraussetzungen
• Sonderzahlungen im Juli und November
• betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
• Jahresurlaub von 30 Tagen und zusätzlich dienstfrei an Heiligabend und Silvester
• Essen in den hauseigenen Mensen und Bistros zu Mitarbeiterkonditionen
• Jobticket (Vergünstigung für Bus und Bahn), Jobrad und Fahrradgarage im Hof
• Hansefit Firmenfitness
• Arbeitsplatz mit einmaliger Lage an Münsters Aasee
• Option auf Homeoffice (nach Einarbeitung und Absprache)

• verantworten Sie den reibungslosen Ablauf des operativen Tagesgeschäfts im Bereich der Abfallerfassung (Müllabfuhr), indem Sie
  • erster Ansprechpartner für unsere 170 gewerblichen Mitarbeitenden sind und deren fachliche und disziplinarische Führung übernehmen
  • das Onboarding neuer Mitarbeitenden durchführen
  • die gewerblichen Mitarbeitenden zu gesetzlichen und betriebsinternen Arbeitsschutzvorschriften unterweisen und deren Einhaltung kontrollieren
  • Jahresgespräche, Krankenrückkehrgespräche, BEM-Gespräche u.a. führen
  • regelmäßige Teamgespräche initiieren und bei Konflikten vermitteln
  • die Jahresurlaubsplanung durchführen
  • vertretungsweise die Disposition übernehmen
• stehen Sie im engen Austausch mit den Mitarbeitenden der Einsatzzentrale und berichten an die Sachgebietsleitung Abfallerfassung
• arbeiten Sie mit der ELW-Arbeitsschutzkoordination zusammen und sorgen für die Erstellung, Pflege und bedarfsgerechte Aktualisierung der Dokumente zur Arbeitssicherheit
• planen Sie Reparatur- und Wartungsarbeiten an Abfallsammelfahrzeugen
• erstellen Sie Auswertungen und Kennzahlen, um die Sachgebiets- und Abteilungsleitung bei der Wirtschafts- und Investitionsplanung zu unterstützen

• über eine 3-jährige Ausbildung als Industriekauffrau/-mann o. Kaufmann/-frau für Spedition und Logistikdienstleistung verfügen und mind. 2 Jahre einschlägige Berufserfahrung mitbringen, die Sie für die Wahrnehmung der o.g. Aufgaben qualifiziert oder über ein abgeschlossenes Studium (mind. FH-Diplom/Bachelor) bzw. eine abgeschlossene Weiterbildung (z.B. Verwaltungsfachwirt/-in, Betriebswirt/-in (VWA)) verfügen
• zwingend erforderliche mehrjährige Führungserfahrung von gewerblichen Mitarbeitenden mitbringen
• Frühaufsteher sind und kein Problem damit haben, Ihren Arbeitstag um 5:30 Uhr zu beginnen
• rund und die Themen Arbeitsschutz versiert sind und Erfahrung in der Disposition sammeln konnten
• die Herausforderungen eines operativen Tagesgeschäfts kennen und die Fähigkeit besitzen, flexibel auf diese zu reagieren
• Spaß daran haben, als erster Ansprechpartner ganz eng „an der Mannschaft“ zu sein und mit der Arbeitnehmervertretung zusammenzuarbeiten
• in der Lage sind, bei Konflikten zu vermitteln und auch Entscheidungen zu treffen
• über gute MS-Office-Kenntnisse verfügen

• eine sinnstiftende und nachhaltige Tätigkeit für unsere Umwelt
• einen unbefristeten Arbeitsvertrag in einem krisensicheren Unternehmen mit einer Vergütung bis zur Entgeltgruppe 9c des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA)
• aktuellste IT-Ausstattung
• 30 Tage Jahresurlaub
• individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• betriebliche Altersversorgung
• die Nutzung der Vorteilsplattformen „corporate benefits“ und „benefits.me“ mit attraktiven Angeboten und Rabatten
• weitere Benefits wie Gesundheitsmanagement und Sportangebote, Teamevents, kostenfreies Premium-Jobticket, kostenfreier Parkplatz und Kantine mit Frischküche

• Vermitteln von eingehenden Anrufen.
• Allgemeine Empfangstätigkeiten im Rahmen des Besuchermanagements sowie Durchführen der Personenzugangskontrollen und Ausgabe von Schlüsseln.
• Annahme von Briefen, Paketen, Dokumenten.
• Organisieren der Betreuung von externen Dienstleistern.

• Eine abgeschlossene Berufsausbildung haben.
• Über eine mehrjährige, entsprechende Berufserfahrung verfügen.
• Gute Kenntnisse in den MS- Office Programmen (Outlook, Word, Excel) mitbringen.
• Spaß an der Kommunikation mit den unterschiedlichsten Zielgruppen haben.
• Eigeninitiative, Flexibilität, Hilfsbereitschaft, Teamfähigkeit, Selbstorganisation und Qualität für Sie „groß" geschrieben werden.

• TV-L Tarif­Vergütung
• Flexible Arbeits­zeiten
• Parken und ÖPNV
• Kantine bezuschusst
• Mobiles Arbeiten
• Betriebliche Altersvorsorge
• Soziale Leistungen
• Weiterbildung
• Gesundheits­förderung
• Mitarbeiter Rabatte

• bereichsleitendes Betreiben der Labore und des Technikums des Fachgebiets
  

• selbstständige Durchführung, Anpassung und Entwicklung verschiedener Untersuchungs­methoden zur Bestimmung von Partikelmerkmalsverteilungen, Festigkeitsuntersuchungen, Fließeigenschaften, Untersuchungen zur Beschaffenheit und Zusammensetzung von Feststoffen
• selbstständige Entwicklung und Umsetzung von Versuchskonzepten
• Durchführung von Experimenten im mechanisch-verfahrenstechnischen Bereich
• Auswertung und Dokumentation der Prozesse
• Mitarbeit bei Vorbereitung und Durchführung am Fachgebiet stattfindender Labore und Praktika
• technische Betreuung und Anleitung von Studierenden und Mitarbeiter*innen
• Unterstützung bei nationalen und internationalen Veröffentlichungen
• Erstellen technischer Dokumentationen nach gültigen Gesetzen und Verordnungen

• erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor/FH Diplom) bevorzugt in der Studienrichtung Verfahrenstechnik, Chemie oder Vergleichbarem
• fundierte Kenntnisse auf dem Gebiet der experimentellen mechanischen Verfahrenstechnik und zugehöriger Verfahrensschritte mit dem Fokus Zerkleinerungs-, Trenn-, Trocken-, Transport- und Agglomerationsverfahren sowie der Partikelmesstechnik
• vertiefte Kenntnisse im Umgang mit komplexen wissenschaftlichen Geräten und Modellversuchs­ständen, um neue Versuchsaufbauten konzipieren und umsetzen zu können
• sehr gute Deutschkenntnisse, gute bis sehr gute englische Sprachkenntnisse
• gute Kenntnisse von Microsoft Office und Matlab

• Bezahlung nach AVR (Caritas)
• zuzahlungsfreies RMV-Jobticket
• monatliche Supervision und Reflexion im Team
• umfangreiche interne/ externe Fortbildung und Unterstützung bei der beruflichen Weiterbildung
• flexible Arbeitszeiten zwischen 7 Uhr und 22 Uhr bei verlässlicher Planung mit Vorlauf
• sinnhaftes und bedarfsorientiertes Arbeiten bei stetiger Weiterentwicklung und dem Ausprobieren von Neuem im Rahmen entsprechender Projekte
• kollegiale und konstruktive Zusammenarbeit

• ein abgeschlossenes Studium in Sozialer Arbeit, Erziehungswissenschaften oder vergleichbar
• selbstständiges und verantwortungsvolles Denken und Handeln
• die Fähigkeit, auch bei vielfältigen Anfragen Ihre Klient*innen und deren Netzwerk im Blick zu behalten
• personenzentrierte Arbeit und sozialräumliche Orientierung bei der Durchführung von Teilhabeangeboten im Lebensumfeld der Bewohner*innen
• Souveränität im Umgang mit Krisen- oder Konfliktsituationen
• Flexibilität in Bezug auf die Gestaltung der Arbeitszeiten

• Leitung der Abteilung Facility Management mit derzeit 7 Mit­arbeiter*innen und einem externen Hausmeister­dienst
• Ermittlung des Instandhaltungs- und Entwicklungs­bedarfs der Gebäude der LebensWerkstatt ein­schließlich jährlicher Erstellung eines kurz-, mittel- und lang­fristigen Instand­haltungsplans für alle Liegen­schaften
• Verantwortung für die Umsetzung von geplanten und ungeplanten Instand­haltungs- und Modernisierungs­maßnahmen unter Berück­sichtigung der rechtlichen und wirtschaftlichen Vorgaben sowie der inhaltlich-fachlichen Anforderungen der Nutzer*innen
• Gewährleistung der Steuerung und Dokumentation aller für die Liegenschafts­betreuung relevanten Informationen in der Facility-Management-Software pitFM
• Optimierung des Versicherungs­schutzes der LebensWerkstatt in allen Bereichen unter den Aspekten Risiko­absicherung und Wirt­schaft­lichkeit
• Verantwortung für die Vorhaltung eines bedarfs­gerechten und wirt­schaftlichen Fuhrparks
• Rechtssichere und wirtschaftliche An- und ggfs. Weiter­vermietung von Immobilien an Klient*innen einschließlich Vertrags­gestaltung und Berechnung kosten­deckender Mietzinsen
• Mitwirkung bei der Ein­führung und Weiter­entwicklung des Umwelt­managementsystems EMAS

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Facility Management / Bau­ingenieur­wesen oder Bau­techniker (m/w/d) mit lang­jähriger Berufs­erfahrung
• Erfolgreiche Übernahme erster Führungs­aufgaben
• Fundierte Fachkenntnisse im Bereich Gebäude- und Energie­management
• Gute Kenntnisse des Bau- und Vergaberechts, Grund­kenntnisse des Miet-, Fuhrpark- und Versicherungs­managements wünschenswert
• Gute Kenntnisse einer Facility-Management-Software, idealer­weise pitFM
• Ausgeprägte Dienstleistungsmentalität und Kunden­orientierung
• Fähigkeit zur Mitarbeiter*innen­führung und ‑motivation
• Fähigkeit zur Vermittlung und Lösungs­findung bei divergierenden Interessen der Beteiligten
• Führerschein der Klasse B
• Positive Einstellung zum christlich-diakonischen Auftrag

• Bereichernde Begegnungen mit Menschen mit und ohne Behinderung
• Sinnvolle und vielseitige Tätig­keit in einem Team motivierter Kolleg*innen und Mitarbeiter*innen
• Sicheren und modernen Arbeitsplatz in einem erfolg­reichen und dynamischen Sozial­unternehmen mit flachen Hierarchien
• Gegenseitiges Kennenlernen im Rahmen einer Hospitation und eine strukturierte Ein­arbeitung durch den bisherigen Stellen­inhaber
• Teilnahme an unserem Führungskräfte­entwicklungs­programm, regel­mäßige interne und externe Fort- und Weiter­bildungen
• Betriebliches Gesundheits­management einschließlich attraktiver Leasing-Konditionen für Fahr­räder und E‑Bikes (Jobrad)
• Zuschuss zum Deutschlandticket
• Gleitende Arbeitszeit und Möglichkeit zu mobilem Arbeiten
• 39-Stunden-Woche und 30 Tage Urlaub
• Vermögenswirksame Leistungen und Entgelt­umwandlung zur privaten Alters­vorsorge
• Günstige Kfz-Versicherungs­konditionen des öffentlichen Dienstes für Ihren Privat-Pkw und Mitarbeiter­rabatt­programm „Corporate Benefits“
• Tarifliche Vergütung und Sozial­leistungen inkl. betrieblicher Alters­vorsorge (ZVK) nach den Arbeits­vertrags­richtlinien des Diakonischen Werkes (entspricht TVöD) in Entgelt­gruppe 12 (Gehaltsrahmen: 65.500 Euro bis 84.300 Euro Jahresbrutto)

• Bearbeitung von Schadenfällen insb. der Kfz-Haftpflicht und Kasko, im Schwerpunkt aus den Fahrzeugparks der Gebietskörperschaften, Feuerwehren, Rettungsdiensten, Sparkassen und kommunalen Unternehmen,
• Begleitung von Rechtsstreitigkeiten der Mitglieder in Haftpflichtschadenfällen,
• Bearbeitung allgemeiner Anfragen der Mitglieder zur Kommunalversicherung,
• Schulung der Mitglieder,
• Mitwirkung bei Regelwerken des KSA und allgemeinen Mitgliederinformationen

• sich in einen digitalisierten Arbeitsplatz einarbeiten,
• mit MS-Office sicher umgehen,
• mit Anspruchstellenden, Anwaltschaft, Versicherungen, Sozialversicherungsträgern strukturiert, lösungsorientiert und interessengerecht verhandeln,
• mit dem genannten Gruppen in Wort und Schrift adressatengerecht, klar und verbindlich kommunizieren,
• Mitglieder in Fällen und allgemeinen Versicherungsfragen zugewandt und verständnisvoll beraten,
• im Idealfall außerdem Erfahrungen in der juristischen Schadensachbearbeitung vorweisen.

• neben einem Büroarbeitsplatz weitreichende Home-Office-Optionen,
• einen digital ausgestatteten Arbeitsplatz nach den aktuellen Möglichkeiten,
• flexible Arbeitszeiten,
• fachbezogene Fortbildungsmöglichkeiten,
• einen überdachten Fahrradstellplatz, eine öffentliche Ladestation für E-Fahrzeuge, kostenlose Parkplätze in der Umgebung und einen Zuschuss zum NAH.SH-Job-Ticket, Job-Rad, Firmenfitness mit Hansefit
• vergünstigte Mittagsangebote u. a. im Landtag.

• Arbeiten in einem motivierten, multiprofessionellen Team aus Ausbildern und Case Managern
• Individuelle Begleitung der Teilnehmer während ihrer Ausbildung
• Vermittlung von handwerklichem Know-how in kleinen Ausbildungsgruppen
• Handlungsorientierte Ausbildung mit Fokus auf praktische und theoretische Inhalte
• Vorbereitung der Auszubildenden auf die Kammerprüfung
• Möglichkeit, eigene kreative Ideen und Vorstellungen im Rahmen der Ausbildungsordnung umzusetzen
• Gestaltung des Berufsalltags gemeinsam mit den Auszubildenden

• Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit
• Angemessene Vergütung nach Tarif (AVR Kolping Paderborn)
• Arbeitgeberfinanzierte rehapädagogische Zusatzqualifikation mit Freistellung
• Weitere Fortbildungsmöglichkeiten im Rahmen der Personalentwicklung
• Moderne, gut ausgestattete Ausbildungswerkstätten
• Zugang zu einer Kantine und einem Café mit kolpingeigenen Produkten
• Ausreichend Parkplätze und gute Verkehrsanbindung
• Kollegiales Team mit insgesamt zehn verschiedenen Gewerken

• Leitung und Führung des Teams und der Auszubildenden
• Beantragung von Zuwendungen inklusive Kostenkalkulationen, Bearbeitung von Bescheiden und abschließende Aufstellungen von Verwendungsnachweisen
• Beratung und Unterstützung unserer Gesellschaften in entgelt- und budgetrelevanten Fragen
• Vertretung des Entgelt- und Zuwendungsmanagement-Teams nach innen und außen
• Aufbereitung und Analyse von Verhandlungs-/Antragsunterlagen zur Optimierung der Entgelt- und Zuwendungsstrukturen
• Unterstützung bei Implementierung und Optimierung der Kostenrechnung zur Einhaltung festgelegter Kostensätze
• Mitwirkung bei Finanzplanung, Budgeterstellung und Abweichungsanalysen
• Unterstützung bei der Steuerung betrieblicher Kostenstrukturen und Aufbereitung entscheidungsrelevanter Kennzahlen
• Erstellung von Berichten und Analysen für die Geschäftsführung

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Controlling, Sozialwirtschaft oder vergleichbare Qualifikation mit einschlägiger Berufserfahrung
• Fachkenntnisse im Sozialrecht (SGB VIII, IX, XI und XII)
• Idealerweise Berufserfahrungen in der Entgeltverhandlung nach SGB, in der Beantragung von Zuwendungen und Fördermitteln und/oder im Controlling
• gute Auffassungsgabe und EDV-Kenntnisse (MS Office – insb. Excel, ERP-Systeme)
• Entscheidungsfreudigkeit und Durchsetzungsvermögen
• Innovationsfähigkeit und Kommunikationsstärke
• eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
• Flexibilität und hohes Verantwortungsbewusstsein
• freundliches, kompetentes und sicheres Auftreten
• gute Analysefähigkeiten

• Menschen- statt profitorientiert: eine verantwortungsvolle und interessante Tätigkeit in einem engagierten Team
• Vergütung: attraktive Gehaltszahlung in Anlehnung an den TVöD
• Urlaub: 30 Tage Urlaub, plus freie Tage an Heiligabend und Silvester
• Weiterbildung: Wir unterstützen und fördern individuelle Weiterentwicklung und gewährleisten eine umfassende Einarbeitung
• Benefits: Firmenfitness mit Wellpass, Zweirad-Leasing mit Eleasa, Rabatte von Corporate Benefits u.v.m. sowie Weiterbildungsmöglichkeiten
• Vorsorge: Berufsunfähigkeits- sowie Krankenzusatzversicherungen (Zähne-, Brillen-, Pflegeversicherung) – ohne Gesundheitsfragen und mit sofortigem Versicherungsschutz
• Work-Life-Balance: Förderung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie, Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Diversity: Wir lieben und leben Vielfalt!
• Empfehlungsprogramm: Mitarbeitende werben Mitarbeitende
• Unser Standard: kollegialer Zusammenhalt, gegenseitige Unterstützung und Wertschätzung

• Für die Kinder: Hier werden sie in kleinen, altersgemischten Gruppen liebevoll betreut und individuell gefördert. Ob beim Basteln, Singen oder Spielen – bei uns kann jedes Kind seine Talente entdecken und entfalten.
• Für die Eltern: Wir verstehen die Bedürfnisse der Eltern nach Flexibilität und setzen diese in maßgeschneiderte Angebote um. So können sie sicher sein, dass ihre Kinder in den besten Händen sind.

• Ein Herz voller Einfühlungsvermögen und Liebe für Kinder
• Kreativität und Flexibilität, um auf jede Situation spielerisch zu reagieren
• Ein feines Gespür für die kleinen und großen Bedürfnisse der Kinder
• Freude an der Zusammenarbeit mit Eltern und Kollegen
• Lust auf Weiterentwicklung und die Bereitschaft, eigene Ideen einzubringen

• Kleine, familiäre Kindergruppen, in denen jedes Kind zählt
• Ein herzliches und unterstützendes Team, das zusammenhält
• Dein Engagement wird wirklich geschätzt und gefördert
• Teamarbeit im Kindergarten oder in der Krippe, wo jeder Tag ein neues Abenteuer ist
• Voll- oder Teilzeitanstellung, die zu deinem Leben passt
• Attraktive Vergütung nach TVöD, BAV, BKV, 13. Monatsgehalt und Bonus

• Patientenanmeldung Radiologie
• Terminplanung Radiologischer Untersuchungen (Röntgen-CTMRT-Mammographie-Angiographie)
• Enge Zusammenarbeit mit den Stationen und Ambulanzen des Mathias-Spitals sowie externen Zuweisern

• Abgeschlossene Ausbildung als medizinische Fachangestellte (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
• Idealerweise Erfahrungen in der Patienten- und Sekretariatsorganisation
• Hohe soziale und kommunikative Fähigkeit
• Belastbarkeit und Organisationsgeschick

• Eine interessante Tätigkeit in einem modernen Haus mit hohen Qualitätsansprüchen
• Gestaltungsmöglichkeiten sowie selbständiges Arbeiten in einem engagierten und dynamischen Team
• Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Familienfreundliches Arbeitsumfeld
• Großzügige Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung
• Attraktive Beschäftigungs- und Vergütungsbedingungen nach den AVR-Caritas inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Eine zusätzliche Altersversorgung
• 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche
• Dienstradleasing

• Nach der Einarbeitungszeit das selbstständige Arbeiten mit Hochvolttherapiegeräten der Firmen Varian/Siemens, der TomoTherapy sowie der Brachytherapie
• Durchführung sämtlicher Bestrahlungstechniken wie z. B. IGMRT, Stereotaxie und Ganzkörperbestrahlungen unter Einhaltung der betrieblichen Vorgaben des Strahlenschutzes
• CT- gestützte Bestrahlungsplanung und Simulation
• Strukturierung und Umsetzung strahlentherapeutischer Behandlungsabläufe in Kooperation mit dem ärztlichen Dienst, den Medizinphysiker:innen, der Anmeldung und der Station

• Attraktive Bezahlung nach TVöD/VKA
• Krisensicherer Arbeitsplatz, sinnstiftende Tätigkeit, wertschätzendes Miteinander
• Strukturierte Einarbeitung und offener Wissensaustausch im Team
• Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsprogramme an unserer UKE-Akademie für Bildung und Karriere
• Möglichkeiten zur Mitgestaltung unserer Personalpolitik „UKE INside“ in berufsgruppen- und hierarchieübergreifenden Projekten
• Nachhaltig unterwegs: Zuschüsse zum Deutschlandticket als Jobticket und Dr. Bike Fahrradservice; Option zum Dienstrad-Leasing
• Familienfreundliches Arbeitsumfeld: Kooperation zur Kinderbetreuung, kostenlose Ferienbetreuung, Beratung für Beschäftigte mit pflegebedürftigen Angehörigen
• Ausgezeichnete Gesundheits-, Präventions- und Sportangebote
• Unser Mitarbeitendenrestaurant bietet eine reiche Auswahl an kulinarischen Angeboten; weitere Angebote gibt es in den „Health Kitchen“ Cafés und Bistros und in einem Supermarkt direkt auf dem Gelände
• Wir unterstützen den Umzug nach Hamburg finanziell mit bis zu 2.000 €
• Einer modernen Austattung und hohen Standards
• Eine intensive, strukturierte Einarbeitung
• Interessante Spezialisierungsmöglichkeiten und einer langfristigen Zukunftsperspektive

• Organisation des Vorlesungsbetriebs und der Prüfungen im Studiengang Betriebswirtschaft und Kultur-, Freizeit- und Sportmanagement
• Betreuung und Beratung der Studieninteressierten und von Studierenden
• Unterstützung der Professor*innen bei deren Aufgaben
• Planung und Umsetzung von Marketingmaßnahmen
• Dokumentation und Erstellung von Statistiken
• Konzeption und Durchführung von Exkursionen und Projekten des Studiengangs

• Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium, idealerweise mit kultur-, freizeit- oder sportspezifischen Inhalten
• Gute Kenntnisse in der gängigen Office-Software sowie sicherer Umgang mit Medientechnik
• Berufserfahrung im Bereich Projekt- oder Veranstaltungsmanagement
• Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Flexibilität sowie selbstständige und konzeptionelle Arbeitsweise

• Interessante und vielfältige Tätigkeiten in einem innovativen Hochschulumfeld
• Fachliche und persönliche Entwicklung durch Aus- und Weiterbildungsangebote
• Flexible Arbeitszeiten und ein familienfreundliches Arbeitsumfeld
• Betriebliche Altersvorsorge und weitere Sozialleistungen nach TV-L
• Vergütung je nach persönlichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 9b TV-L

• Eigenverant­wortliche Bearbeitung und Leitung der anstehenden Begleit­projekte mit komplexen städte­baulichen Maßnahmen im Kontext der Entwicklung der zentralen Innenstadt mit Sanierung der Tief­garage, Neugestaltung des Markt­platzes und angrenzenden Arealen
• Entwicklung von integrierten sektoralen Konzepten, Struktur- und Standort­analysen, insb. Verkehrsthemen
• Vorbereitung und Durch­führung von städtebaulichen Wettbewerben und Mehrfach­beauftragungen
• Erstellen von Sitzungs­vorlagen und Vorstellung in den Gremien
• Umsetzung und Steuerung der notwendigen Einzel­maßnahmen im Umfeld der Tiefgaragen­sanierung und der Herstellung der Marktplatz­oberfläche
• Erstellen von Plänen und Konzepten
• Kommunikation mit den Projekt­beteiligten

• Abge­schlossenes Studium als Ingenieur Diplom/Master/Bachelor (m/w/d) der Fachrichtung Städte­bau/Stadtplanung/Raum­planung/Architektur/Geografie oder vergleichbares technisch-ingenieur­wissenschaftliches Studium (m/w/d)
• Affinität zu städtebaulich bedeutsamen, komplexen Projekten
• Fähigkeit, Aufgaben strukturiert, zeit- und budget­konform umzusetzen
• eine lösungsorientierte, flexible Arbeits­weise
• schnelle Auffassungs­gabe, Kommunikations­kompetenz, Belastbarkeit
• Kreativität und gestalterische Kompetenz
• Freude an agilem Arbeiten in einem inter­disziplinären Projektteam

• Bei Vorliegen der persönlichen Voraus­setzungen eine attraktive Vergütung in der Entgelt­gruppe 13 TVöD
• Verantwortungs­volle Tätigkeit im dynamischen, kommunalen Umfeld
• Attraktives Fortbildungs­programm und Betriebliches Gesundheits­management
• Flexible Arbeitszeiten und eine ergänzende Altersvorsorge­maßnahme durch die Zusatz­versorgungs­kasse
• 75 % Zuschuss zum ÖPNV-Ticket oder Förderung der regelmäßigen Anfahrt mit dem Fahrrad, bis zu jeweils 80 € im Monat
• Unterstützung bei der Suche nach einem KiTa-Platz
• Weitere attraktive Arbeitgeber­leistungen, die wir Ihnen gerne im persönlichen Gespräch vorstellen

• Rechtliche Beratung/Unterstützung zu den Aufgaben der Gewerbeaufsicht
• Bearbeitung rechtlich besonders anspruchsvoller Bescheide und Widerspruchsbescheide sowie rechtsförmliche Prüfungen von Bescheiden in allen Bereichen der Gewerbeaufsichtsverwaltung (Arbeitsschutz, Umweltschutz, Verbraucherschutz)
• Schulungen der Qualifikanten und der Mitarbeitenden innerhalb der Gewerbeaufsicht
• Bearbeitung einzelner rechtlicher Grundsatzangelegenheiten
• Erstellung von Strafanzeigen für das gesamte Amt

• Formelle Durchführung von Genehmigungsverfahren nach dem BImSchG:
• Beratung von Vorhabenträgern und Projektplanern im Hinblick auf die Genehmigungsbedürftigkeit des Vorhabens und einer möglichen Antragstellung, den zeitlichen Ablauf des Genehmigungsverfahrens und sonstige für die Durchführung des Verfahrens erhebliche Fragen
• Zusammenarbeit bzw. Abstimmung mit anderen Behörden und Institutionen, z.B. Verwaltungen auf Kommunal- und Landesebene, Naturschutzvereinigungen, anerkannten Umweltverbänden sowie Bürgerinitiativen und sonstigen Dritten
• Rechtssichere Durchführung der Behörden- und Öffentlichkeitsbeteiligung; insb. Vor- und Nachbereitung von Erörterungsterminen, Koordinierung Antragsauslegung und von Erörterungsterminen
• Fertigung von Genehmigungsbescheiden nach BImSchG mit anschließender Terminkontrolle (Rechtskraft, Inbetriebnahme)
• Fertigung nachträglicher Anordnungen nach §§ 17, 24 BImSchG inkl. Anhörung, ggfs. Verwaltungszwang

• Hochschulabschluss in einem Studiengang mit überwiegend verwaltungswissenschaftlichen Inhalten (Bachelor, Master oder Diplom) wie Verwaltungswirt:in (w/m/d), Verwaltungsbetriebswirt:in (w/m/d) Public Administration, Bachelor of Laws oder
• eine abgeschlossene Qualifizierung zum Verwaltungsfachwirt:in (w/m/d) oder
• die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt der Fachrichtung „Allgemeine Dienste“.

• Mehrjährige Berufspraxis, aber auch Berufseinsteigerinnen/Berufseinsteiger sind willkommen,
• Kenntnisse im allgemeinen Verwaltungsrecht und im besonderen Umweltverwaltungsrecht, speziell im anlagenbezogenen Immissionsschutzrecht
• Sach- und Fachkenntnis bei der Durchführung von förmlichen Genehmigungsverfahren

• eine gute Urteilsfähigkeit im Hinblick auf die vielfältigen rechtlichen Fragestellungen und unterschiedlichen oft auch gegensätzlichen Interessenlagen,
• die Fähigkeit, mit Einbeziehung der fachtechnisch ausgebildeten Kolleginnen und Kollegen, fachtechnische Sachverhalte im erforderlichen Maße zu verstehen und gemeinsam zu bewerten,
• große Sorgfalt und Einsatzfreude, gute Kommunikationsfähigkeit, Team- und Kritikfähigkeit,
• die Befähigung zu einem ausgleichenden, lösungsorientierten und zweckmäßigen Vorgehen und
• eine ausgeprägte Organisationsfähigkeit und Zielgerichtetheit mit Konfliktfähigkeit und Überzeugungskraft.

• Eine umfangreiche Einarbeitung, ein gutes Arbeitsklima in teamorientierten Strukturen sowie eine abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit
• Eine Bezahlung bis zu E 12 TV-L und eine jährliche Sonderzahlung zum Jahresende, eine Zusatzversorgung (VBL) und vermögenswirksame Leistungen
• Flexible Arbeitszeitmodelle wie Homeoffice und weitere Möglichkeiten, berufliche und familiäre Interessen miteinander zu vereinbaren
• Zielführende Fort- und Weiterbildungen
• Betriebliches Gesundheitsmanagement mit u.a. vergünstigte Firmenfitness), sowie interne gesundheitsfördernde Angebote (z. B. Gesundheitskurse)
• Gute Erreichbarkeit Ihres Arbeitsplatzes mit öffentlichen Verkehrsmitteln, für die wir Ihnen ein vergünstigtes Jobticket der VBN bzw. BSAG ermöglichen

• Standort: Düsseldorf
• Einsatzstelle: LVR-Klinikum Düsseldorf
• Vergütung: E6 TVöD
• Arbeitszeit: Voll- oder Teilzeit
• Befristung: Vefristet auf 1 Jahr, mit Option auf Entfristung
• Besetzungsstart: Nächstmöglicher Zeitpunkt
• Bewerbungsfrist: 06.02.2025

• Übernahme allgemeiner Sekretariatsaufgaben zur reibungslosen Unterstützung des Teams
• Organisation und Koordination des Patient*innen- und Einbestellungsmanagement
• Unterstützung bei der Aktenführung und Erstellung von Arztbriefen
• Effiziente Terminplanung und -koordination für die Abteilung
• Mitarbeit bei Abrechnungen mit Kostenträgern sowie bei der privatärztlichen Wahlleistungsabrechnung

• Abgeschlossene Ausbildung zum/zur Sekretär*in, Kauffmann*frau für Bürokommunikation, Medizinische*r Fachangestellte*r oder eine qualitativ vergleichbare Berufsausbildung

• Erfahrung im medizinischen Bereich
• Gute Kenntnisse in Fragen der Sekretariatsorganisation
• Sicherer Umgang mit MS Office-Anwendungen
• Kommunikationsfähigkeit
• Selbstständiges und verantwortungsvolles Arbeiten
• Teamfähigkeit
• Interkulturelle Kompetenz

• Berufsgruppenübergreifendes Fort- & Weiterbildungsangebot
  Durch unser umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot unterstützen wir Sie in Ihrer persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung.
• Corporate Benefits
  Stöbern Sie durch unsere exklusiven Partner-Angebote und sichern Sie sich Rabatte auf Produkte und Dienstleistungen von Top-Marken aus Sport, Mode, Freizeit und Technik.
• Tarifliche Leistungen
  Neben einem tariflichen Gehalt nach dem TVöD erhalten Sie weitere finanzielle Vorteile und Extras wie eine Jahres­sonder­zahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und eine Leistungsorientierte Bezahlung anhand einer individuellen Zielvereinbarung.
• LVR-Flex-Time
  Sparen Sie einen Teil Ihres Entgeltes und nutzen Sie dieses zum Beispiel für einen früheren Renteneinstieg.
• Kantine
  Unsere Kantine bietet Ihnen täglich eine Auswahl an leckeren Snacks, Mittagsgerichten sowie eine Salatbar.
• Chancengleichheit und Diversität
  Als weltoffener und moderner Arbeitgeber freuen wir uns über jede Perspektive und individuelle Persönlichkeit.
• Gute Verkehrsanbindung
  Viele Wege führen zum LVR! Ob Bus, Bahn, Fahrrad oder Auto – unser Standort ist für Sie optimal erreichbar.

• Mit einem hohen Grad an Eigenverantwortung und vielfältigen Gestaltungsmöglichkeiten sind Sie als Psychologe integrativer Teil eines multiprofessionellen Teams der verschiedenen Schwerpunktstationen, der psychiatrischen Ambulanz (PIA) oder der Tagesklinik
• Psychotherapeutische Behandlung psychiatrisch Erkrankter, eigene Schwerpunkte können gerne eingebracht werden

• Sie sind approbierter Psychologe (m/w/d)
• Alternativ befinden Sie sich in fortgeschrittener Ausbildung und streben absehbar die Approbation an
• Ggf. bestehen klinische Erfahrungen im Bereich Schmerztherapie (die Teilnahme an den wöchentlichen schmerztherapeutischen Fallbesprechungen ist möglich und erwünscht)

• Die Chefärztin besitzt die volle Weiterbildungsermächtigung Psychiatrie und Psychotherapie (48 Monate)
• Sie rotieren in den psychiatrischen und psychotherapeutischen Schwerpunktbereichen der Abteilung Psychatrie
• Als approbierter Psychotherapeut (m/w/d) (mit entsprechender Fachkunde) supervidieren Sie gemeinsam mit der Chefärztin die Ausbildung Ihrer Berufsgruppe gemäß der künftig geltenden neuen Ausbildungsordnung
• Intensive Einarbeitung mit interner und externer Einzel- und Gruppensupervision, Balint-Gruppen Arbeit
• Umfangreiche innerbetriebliche Aus-, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten mit anteiliger Kostenübernahme
• Ein vielseitiges und gut vernetztes Arbeitsumfeld in einem hoch motivierten Team
• Persönliches Vorstellungsgespräch und Möglichkeit zur Hospitation
• Corporate Benefits

• Beschäftigungsumfang: Voll- oder Teilzeit
• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Vergütung nach TVÖD
• Beginn zum: Nächstmöglichen Zeitpunk

• Entwicklung von FPGA-Systemen (SOC, SOM) für Anzeige- und Bedienkonzepte in Prototypen und Kleinserienfahrzeugen
• Erstellung von FPGA-Designs für Videosignalverarbeitung
• Entwicklung von Loggern zur Zusammenführung von Fahrzeugdaten (CAN, LIN, Ethernet)
• Einsatz moderner Highspeed-Schnittstellen wie PCIe, Ethernet, HDMI, DisplayPort und MIPI
• Entwicklung und Implementierung eigener IP-Cores in VHDL
• Inbetriebnahme der entwickelten Funktionen von Prototyp bis zur Serienreife
• Enge Zusammenarbeit mit Hardware- und Softwareentwicklungsexperten* ab der Konzeptphase
• Vertiefung der Zusammenarbeit mit renommierten Partnern in der FPGA-Entwicklung

• Ausgeprägte Kenntnisse in der Spezifikation und Umsetzung von FPGAs und Mikrocontrollern
• Erfahrung in der Integration von IP-Cores, Bussystemen (z.B. CAN, LIN, Ethernet, AXI, Wishbone, PCIe) und digitalen Videoübertragungsstandards
• Know-how in der Entwicklung mit Zynq, Zynq UltraScale+, Artix oder ECP5 ist hilfreich
• Erfahrung in der Embedded C Softwareentwicklung auf Mikrocontrollern (z.B. AVR, ARM Cortex-M, MicroBlaze, Nios II) sowie Kenntnisse in Embedded Linux von Vorteil
• Gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse, da wir sowohl im nationalen als auch im internationalen Umfeld agieren

• Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten: LinkedIn Learning für persönliche und fachliche Weiterbildung, EDAG-Talentprogramm und weitere individuelle Schulungsangebote
• Work-Life-Balance: Flexibles, hybrides* Arbeiten und Workation zur optimalen Vereinbarkeit von Freizeit, Familie und Beruf, 30 Tage Urlaub und die Möglichkeit eines Sabbaticals
• Willkommen im Team: Strukturiertes Onboarding-Programm für eine optimale Einarbeitungszeit
• Gesundheit: Job-Rad für sportliche Mobilität, attraktive Sportkurse wie Yoga, Lauftraining und eine eSports-Community
• Ansprechendes Arbeitsumfeld: Ergonomische Arbeitsplätze, Events wie Sommerfeste, Weihnachtsfeiern und regelmäßige Teamevents, bezuschusstes Mittagessen in unseren Kantinen und Partnerrestaurants*
• Finanzen & Vorsorge: Betriebliche Altersvorsorge, Berufsunfähigkeitsabsicherung, Unfallversicherung, Jubiläumszahlung, Zuschüsse Heirat & Geburt, etc.

• Sie sind für die Vorbereitung, Durchführung und Koordination europaweiter und nationaler Vergabeverfahren in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen verantwortlich.
• Die laufende Fortschreibung der Vergabedienst­anweisung und die Beratung der Geschäfts­führung sowie der Fachbereiche in allen Vergabefragen gehört zu ihren Aufgaben.
• Sie steuern das Vertragsmanagement der GKD Recklinghausen und prüfen, erstellen und pflegen alle Verträge mit Kunden und Lieferanten und pflegen kontinuierlich die Vertragsdatenbank.
• Die Verwaltung der bestehenden Versiche­rungen und die Bearbeitung etwaiger Versiche­rungs-/Schadensfälle liegt in Ihrer Zuständig­keit.

• Sie haben erfolgreich ein (Fach-) Hochschul­studium mit dem Schwerpunkt Recht, Wirtschafts­recht oder Verwaltungsrecht abgeschlossen oder alternativ eine abgeschlossene Ausbildung zur/m Verwaltungs­fachwirt:in (Verwaltungs-/Angestelltenlehrgang II) und verfügen idealerweise über (erste) Berufserfahrung im Bereich des Vergabe- und/oder Vertragsrechts.
• Sie verfügen über gute Kenntnisse der vergabe­rechtlichen Vorschriften (GWB, VgV, VOB, UVgO) und der ergänzenden Bestimmungen.
• Idealerweise konnten Sie bereits Erfahrungen im Umgang mit einer Vergabeplattform (wie z.B. vergabe.metropoleruhr.de) sammeln.
• Punkten können Sie ebenfalls mit einem analy­tischen und strukturierten Arbeitsstil, Team­fähig­keit und Eigeninitiative.
• Ihre Fähigkeit zum Perspektivwechsel und Ihre Stärke, Anforderungen aus verschiedenen Blickwinkeln zu betrachten, machen Sie genau zu der Persönlichkeit, die wir suchen.

• Arbeit mit sozialer Verantwortung
• Unbefristetes Arbeitsverhältnis
• 39 Stunden Wochenarbeitszeit
• 30 Tage Urlaub
• Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice
• Jahressonderzahlung
• Vermögenswirksame Leistungen
• Betriebliche Zusatzversorgung zur Alterssicherung
• Angenehmes Betriebsklima sowie wertschätzendes Miteinander
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Mitgestalten statt nur zuschauen
• Faire Bezahlung nach TVÖD
• Zentrale Innenstadtlage und sehr gute Verkehrsanbindung
• Mitarbeiterparkplatz
• Fahrradleasing

• Übernahme von medizinischen Tätigkeiten wie z.B. Blutentnahmen, kleinere Wundversorgungen, schreiben von EKG´s. insbesondere in der Ersteinschätzung
• Du bist beteiligt an der prozess- und zielorientierten pflegerischen Versorgung unserer Notfall-Patient: innen aller in der Klinik tätigen Fachabteilungen
• Selbständige Übernahme der fachgerechten patientenorientierten Pflege unserer Patient: innen und Assistenz bei therapeutisch-diagnostischen Eingriffen
• Du dokumentierst und sicherst die Qualität Deiner Leistungen in unserer digitalen Patientenakte
• Anleitung von Auszubildenden und Pflegeassistenz

• Teamplayer mit einer abgeschlossenen Ausbildung zum/r Medizinischen Fachangestellten o.Ä z.B. Pflegefachmann/-frau, Altenpfleger etc.
• Fachlich, sozial und technisch kompetent und hast idealerweise Berufserfahrung in der Notfall- Pflege oder im medizinschen Bereich
• Du besitzt eine ausgeprägte kommunikative Kompetenz mit Überzeugungskraft und Kreativität und die Bereitschaft Veränderungsprozesse zu steuern und aktiv zu gestalten
• Berufsanfänger: innen und Wiedereinsteiger: innen sind herzlich willkommen!

• Ein interessanter und vielseitiger Arbeitsplatz in einem Team mit höchstem pflegerischen und medizinischen Niveau
• 2-Schicht- System von 7-20 Uhr
• Faire Bezahlung nach Tarif (TVöD-K) 30 Urlaubstage + ggfs. Zusatzurlaubstage
• Eine gezielte, qualifizierte Einarbeitung und interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten
• Zentrale und dennoch grüne Lage mit bester Verkehrsanbindung
• Zahlreiche Mitarbeitervorteile inkl. Job-Rad, Sport-Kooperationen und Vergünstigungen für diverse Online-Shops und Veranstaltungen
• Zertifizierung nach „audit berufUNDfamilie“ mit zahlreichen Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben (u.a. Ampelkonten und Wunschdienstplan)
• Information und Vernetzung durch konzernweites Social Intranet sowie klinikindividuelle Kommunikationsmedien
• Kostenlose Angebote im Bereich der Gesundheitsprävention z.B meinEAP

Komm zur Förde Sparkasse!

Unser Angebot – und deine Mehrwerte:

• #Vergütung - fast 14 Gehälter nach dem TVöD
• #Urlaub - 32 Tage und zusätzlich frei an Heiligabend und Silvester
• #Weiterbildung - dich erwartet ein umfangreiches Personalentwicklungskonzept mit einem vielfältigen Fortbildungsprogramm zur kontinuierlichen Weiterentwicklung
• #werte - eine offene und wertschätzende Unternehmenskultur durch einen starken Zusammenhalt, regionale Verantwortung, Vertrauen und einer Duzkultur
• #zusatzleistungen - wie ein Jobticket, Gesundheitsmanagement, ein iPad, tolle Events, und Jobrad
• Weitere Mehrwerte als Arbeitgeberin findest du hier

Das ist dein Job:

• Du berätst Privatkund:innen umfassend in Immobilien-Finanzierungen incl. Cross-Selling im ganzheitlichen Ansatz von Privatkund:innen aller Segmente.
• Du akquirierst Neukund:innen durch aktive Weiterempfehlung und Aufbau eines Kundennetzwerkes.
• Du bereitest Kreditengagements auf und bist verantwortlich für die Bewilligung von Krediten und Sonderkonditionen im Rahmen der Kompetenzen.
• Bei gewerblichen Kunden bist du zuständig für die Beratung und Bearbeitung von Finanzierungen bei selbstgenutzten Immobilienvorhaben.

Das bringst du mit:

Ausbildung/Weiterbildung:

• Du hast eine abgeschlossene Bank- oder Sparkassenausbildung mit einer weitergehenden Qualifikation, z.B. in Form eines Sparkassen-/ Bankfachwirtstudiums oder einer vergleichbaren Weiterbildung

Persönlichkeit & Arbeitsweise:

• Du arbeitest engagiert und zielstrebig, bist belastbar und verfügst über eine ausgeprägte Vertriebskompetenz.
• Du zeigst einen starken Teamgeist und besitzt eine schnelle Auffassungsgabe und ein sicheres Urteilsvermögen.

Erfahrungen & Know-How:

• Idealerweise verfügst du über Erfahrungen im Kreditgeschäft und im Vertrieb.
• Du hast Interesse an neuen Entwicklungen, Digitalisierung, Technologien & Trends.

Das sind wir:

Bist du interessiert?

Du …

• steuerst und entwickelst unsere Social-Media-Kanäle strategisch und operativ weiter. Dabei hast Du stets die Community der unterschiedlichen Kanäle im Blick. Du verstehst sie und sprichst ihre Sprache.
• konzeptionierst, kreierst und koordinierst Advertising-Maßnahmen, steuerst sie aus und misst ihren Erfolg anhand geeigneter KPIs.
• entwickelst und gestaltest Kommunikationsinstrumente in Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen der Sparkasse – von prägnanten Texten über eindrucksvolle Fotografie bis hin zu emotionalen Bewegtbildern.
• bist zentrale Ansprechperson für unsere Corporate Influencer und stärkst ihre Themen mit Deinem Knowhow.
• steuerst externe Agenturen und holst Dir dadurch regelmäßig einen frischen Blick auf unsere Unternehmenskommunikation.
• unterstützt und vertrittst unseren Pressesprecher und Deine Kolleginnen und Kollegen in der internen Kommunikation.
• entwickelst die Unternehmenskommunikation unserer Sparkasse weiter – rechtssicher, integriert und crossmedial, immer mit Blick auf das große Ganze.
• planst und verwirklichst Deine kreativen Ideen in unserem eigens für Medienproduktionen eingerichteten Studio – inklusive moderner Kamera- und Podcast-Technik.

Das bringst Du mit:

• ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Unternehmenskommunikation, Journalismus oder eine Aus-, Fort-, oder Weiterbildung in einem vergleichbaren Fachgebiet sowie Berufserfahrung im Bereich Social Media – bestenfalls mehrjährig.
• Du weißt, wie Du eine Story zielgruppengerecht erzählst, hast ein Gespür für die Themen der Social-Media-Kommunikation und bedenkst dabei stets das große Ganze im Sinne integrierter Kommunikation. Journalistische Erfahrungen sind ein Plus.
• fortgeschrittene Kenntnisse in der Bild-, Ton- und Videoproduktion, gerne mit der Adobe Creative Suite.
• Deine Leidenschaft sind die Social Media – die relevanten KPIs sind Dir bekannt und Du weißt sie zu interpretieren und die Erkenntnisse daraus für die Social-Media-Kommunikation zu nutzen. Doch auch klassische Medien sind Dir nicht fremd.
• Du bist kreativ, selbstständig, flexibel und ein echter Teamplayer. Durch Organisationstalent behältst Du auch in stressigen Phasen den Überblick.
• Deutsch sprichst Du fließend und bist stilsicher in der schriftlichen Kommunikation. Ein Schreibtalent hast Du ohnehin und im besten Fall bereits Arbeitsproben (Social-Media-Posts, Blogtexte, journalistische Texte oder Pressemitteilungen), die Du Deiner Bewerbung selbstverständlich beifügst.

Warum wir?

• einen unbefristeten Arbeitsvertrag in Vollzeitbeschäftigung (39 Stunden pro Woche). Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.
• bis zu 32 Tage Erholungsurlaub im Jahr und der 24.12. und 31.12. sind zusätzlich arbeitsfrei.
• arbeitgebergeförderte Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen zur zielgerichteten persönlichen und beruflichen Entfaltung, z. B. gefördertes Bachelor- oder Masterstudium.
• gute Anbindung an den öffentlichen Personennahverkehr in Mannheim (optimal genutzt mit dem Jobticket).
• Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch flexible Arbeitszeiten und der Möglichkeit, teilweise mobil (Remote) zu arbeiten.
• umfangreiches Gesundheitsmanagement mit verschiedenen Angeboten für die eigene Gesundheit und Fitness sowie vielen Betriebssportgemeinschaften.
• attraktive Mitarbeiterkonditionen und Rabatte bei regionalen Partnern, Jobticket und Jobrad und noch vieles mehr…

Interessiert?

Hast Du Fragen oder Anregungen?

• Kinder und Jugendliche bei der Alltagsbewältigung in den Wohnangeboten zu unterstützen
• Gruppenarbeit, Einzelbetreuung und Krisenintervention
• Zusammenarbeit mit Fachärzt*innen und Therapeut*innen
• Zusammenarbeit mit Kostenträgern, gesetzlichen Betreuer*innen, Behörden und Angehörigen

• Studium, Fachausbildung oder vergleichbarer Abschluss (Sozialpädagog*in, Sozialarbeiter*in, Diplompädagog*in, Erzieher*in, Heilerziehungspfleger*in, Heilpädagog*in, Erziehungswissenschaftler*in, Kindheitspädagoge*in)
• verständnisvoller aber konsequenter Umgang mit den Klient*innen
• Interesse an hohen Qualitätsstandards in der sozialen Arbeit sowie Verantwortungsbereitschaft
• Führerschein (wenn Du keinen hast, sprich uns an)

• Du Hobbys hast, die Du bei uns einbringen kannst.
• Du ein verlässlicher Teamplayer bist.
• Du uns hilfst, eine offene Unternehmenskultur zu leben.

• Bezahlung nach TVöD SuE 8b/S11b
• Wechselschichtzulage
• SuE Zulage
• unbefristete Stelle mit voller Flexibilität (Anzahl Wochenstunden)
• Freiraum für die Entfaltung Deiner Persönlichkeit
• exzellente Fort- und Weiterbildung (z.T. kostenfrei, Arbeitszeit)
• vergünstigtes Leasing von (E-)Fahrrädern und Laptops, Smartphones, Zubehör etc.
• sehr guter Personalschlüssel und komfortable Räumlichkeiten
• Betriebliche Altersvorsorge
• jährliche Bonuszahlung
• Fahrtkostenunterstützung möglich

• Networking: Pflege und Ausbau unseres unternehmerischen Netzwerkes in Rheinbach und Betreuung/Begleitung der ansässigen Unternehmen.
• Kommunikation: Planung und Durchführung von Veranstaltungen, der Rheinbacher Ausbildungsmesse (Infos: rheinbacher-ausbildungsmesse.de) und Mailings sowie Mitgestaltung und Pflege unserer Online-Auftritte inklusive Content-Erstellung für digitale und klassische Medien.
• Analyse: Recherche relevanter Informationen, z. B. zu Förderprogrammen oder Markttrends, und deren zielgruppengerechte Aufbereitung.
• Projekte: Eigenverantwortliche Umsetzung zukunftsorientierter Projekte, z. B. im Bereich Übergang Schule-Beruf/Studium, mit Freiraum für kreative Ideen.
• Strategie: Mitarbeit bei der Entwicklung und Umsetzung innovativer wirtschaftlicher Standortstrategien.

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. Büromanagement) oder ein abgeschlossenes Studium (Uni oder FH z. B. Wirtschaftsförderung, BWL, Geographie, Marketing oder vergleichbar).
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie ein Talent für Kommunikation, Ausdrucksweise und Sprache
• Idealerweise erste Berufserfahrung, z. B. in Projektmanagement, Kommunikation oder Wirtschaftsförderung.
• Eigeninitiative, Teamgeist und Freude daran, selbstständig und lösungsorientiert zu arbeiten.
• Hohes Verantwortungsbewusstsein gepaart mit ausgeprägter Dienstleistungsorientierung
• Pluspunkte: Kenntnisse bei öffentlichen wirtschafts- / personalaffinen Förderprogrammen.

• Eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum für eigene Ideen.
• Geregelte Arbeitszeiten, die flexibel und familienfreundlich gestaltet werden können
• Attraktive Vergütung angelehnt an den TVöD (je nach Qualifikation), betriebliche Altersvorsorge sowie eine Unfall- und Krankenzusatzversicherung.
• Ein kleines, schlagkräftiges Team mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen.
• Entwicklungs­möglichkeiten: Fortbildungen, Workshops und die Chance, mit uns zu wachsen.

• Begleitung und Bildung von Kindern und Jugendlichen mit sonderpädagogischem Förderbedarf (Förderschwerpunkte: Hören, Sprache, geistige Entwicklung)
• Unterrichtsplanung und -durchführung unter Berücksichtigung der individuellen Zugangsmöglichkeiten
• Umfassender Einsatz von Methoden der Unterstützten Kommunikation
• Individuelle Lern- und Entwicklungsbegleitung gemeinsam mit den Eltern und dem Internat
• Fortlaufende Dokumentation von Lernfortschritten
• Integration von therapeutischen und pflegerischen Aspekten in den Schulalltag
• Sicherstellung von Aktivität und Teilhabe

• Vorzugsweise Studium der Sonderpädagogik (Fachrichtung Hör-/ Sprachbehindertenpädagogik oder Geistigbehindertenpädagogik)
• Erfahrung im Umgang mit Kindern und Jugendlichen mit Behinderung
• Flexibilität, Offenheit und Einsatzfreude
• Bejahung des christlich-diakonischen Auftrags und Mitgestaltung unserer diakonischen Arbeit

• Starke Teams mit wertschätzendem und vertrauensvollem Umgang
• Kleine Klassen mit moderner technischer Ausstattung
• Vergütung nach TV-L / LBesG
• Möglichkeit der Verbeamtung
• Mitarbeiterfreundliche Arbeitszeitgestaltung
• Möglichkeit eines Sabbatjahres
• Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit
• Zahlreiche Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits sowie Fahrradleasing
• Monatlicher Zuschuss zum Jobticket/ Deutschlandticket in Höhe von 25,- Euro

• Sie werden mit Schwerpunkt im Sachgebiet Bauordnungsrecht und im Sachgebiet Stadt­planung eingesetzt. Zudem unter­stützen Sie das Sachgebiet Verkehrs­recht.
• Im Sachgebiet Bauordnungsrecht gehört zu Ihren Aufgaben die Wahrnehmung der Auf­gaben der Gemeinde nach § 36 BauGB in Bau­antrags­verfahren und die Vor­bereitung der Ent­scheidungs­unter­lagen für den Bauausschuss. Sie nehmen die Bau­beratung wahr und erfüllen die Schnitt­stellen­funktion zum Landrats­amt München.
• Im Sachgebiet Stadtplanung bereiten Sie vorberei­tende und verbindliche Bauleit­plan­verfahren vor, führen diese durch und koordinieren die betei­ligten Akteure. Sie formu­lieren Stellungnahmen zu Fragen der Landes- und Regional­planung sowie zu Grund­stücksangelegen­heiten nach dem BauGB. Zudem entwerfen Sie Rahmen­planungen, Planungs­konzepte, Satzungen und Verord­nungen, prüfen städte­bauliche Verträge und erstellen Ent­schei­dungs­unterlagen für den Gemeinde­rat.
• Im Sachgebiet Verkehrsrecht unterstützen Sie Vorgänge im Bereich des Straßen- und Wege­rechts (Straßenbestandsverzeichnis, Widmungen, Sonder­nutzungen), im Vollzug der StVO (ver­kehrs­rechtliche Anordnungen und Sonder­nutzungs­erlaubnisse) und sonstige Aufgaben.
• Die Vorbereitung und Teilnahme an Sitzungen des Bau­ausschusses und des Gemeinde­rats sowie interdisziplinären Arbeitsgruppen runden Ihren Aufgaben­bereich ab.
• Eine Veränderung des Aufgaben­zuschnitts behalten wir uns vor.

• Sie haben ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom-Ingenieur [m/w/d] [TH / TU] / Master) Fachrichtung Raumplanung, Städtebau, Stadtplanung, Architektur bzw. vergleichbare Fachrichtung bzw. Qualifikation oder Berufsausbildung als staatlich geprüfter Bautechniker (m/w/d) (Hochbau)
• Sie haben einschlägige und nachgewiesene Erfahrung in den Schwerpunktaufgabenbereichen
• Sie besitzen umfangreiche Kenntnisse im Bauplanungs- und Bauordnungsrecht (BauGB, BayBO, BauNVO etc.) und weiterer einschlägiger Rechtsvorschriften
• Sie verfügen über einen sicheren Umgang mit den gängigen Office-Programmen (Word, Excel, PowerPoint) sowie den spezifischen Fachanwendungen wie AutoCAD oder Nemetschek, GIS-Systemen oder Bauverwaltungssoftware

• Ein vielseitiges und interessantes Aufgabengebiet in einem modernen Umfeld und einem sympa­thischen kleinen Team
• Eine unbefristete Stelle und einen zukunfts­sicheren Arbeits­platz
• 30 Tage Urlaub bei einer Fünftagewoche sowie zusätzliche Sonderurlaube
• Eine tarif- und leistungsgerechte Vergütung entsprechend der Qualifikation und den persönlichen Voraussetzungen nach TVöD mit regelmäßigen Tarif­anpassungen aufgrund der regulären Tarif­verhand­lungen
• Jahressonderzahlung und eine jährliche Leistungs­prämie
• Die im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen, wie beispiels­weise Zeitzuschläge u. a. für Über­stunden
• Eine betriebliche Alters­vorsorge
• Gewährung einer Arbeitsmarktzulage
• Gewährung der Großraumzulage München
• Gewährung eines Fahrtkostenzuschusses
• Umfassende Möglichkeiten zu Fort- und Weiter­bildung
• Ergonomisch ausgestatteten Arbeitsplatz

• Schutzkonzept: Stärkung der Kinderrechte und Beteiligung der Kinder an ihrer Lebenswelt; gemeinsam mit Fachkräften, Kindern und Jugendlichen entwickeln Sie das Konzept weiter.
• Sexualpädagogik: Erweiterung des Konzepts um Aspekte des Kinderschutzes; Wie sprechen wir diese Themen einfühlsam und verständlich mit Kindern und Jugendlichen an?
• Medienpädagogik: Vorbereitung der Kinder und Jugendlichen auf die zunehmende Digitalisierung; wie integrieren wir digitale Lernplattformen und Formate? Welchen Zweck erfüllen soziale Medien?
• Planung, Koordination und Durchführung von Ferienangeboten und Freizeitaktivitäten: Welche gemeinsamen Aktivitäten möchten wir gestalten?
• Tiergestützte Pädagogik: Welche Tiere setzen wir ein; für wen eignet sich welches Tier, und wie können wir diesen Ansatz weiterentwickeln?
• professioneller Umgang mit Nähe und Distanz: Sie agieren in der Beziehung zu den Kindern stets professionell, schaffen Nähe, wo sie gebraucht wird, und wahren Distanz, um Selbstständigkeit zu fördern

• fachliche Qualifikation: Abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik oder Sozialen Arbeit oder eine vergleichbare Qualifikation
• Kreativität und Vielfalt: Sie bringen frische Ideen und kreative Methoden ein, z. B. durch künstlerische, sportliche oder handwerkliche Angebote wie Theater, Film, Musik, Sport oder Töpfern
• Empathie und Kommunikationsstärke: Sie können sich einfühlsam auf die Bedürfnisse der Kinder und Jugendlichen einlassen, kommunizieren offen und wertschätzend mit allen Beteiligten und stärken so Beziehungen
• Reflexionsfähigkeit und Professionalität: Sie können Nähe und Distanz professionell regulieren, bewahren auch in herausfordernden Situationen einen klaren Kopf und reflektieren Ihr eigenes Handeln
• interdisziplinäres Denken und Teamfähigkeit: Sie arbeiten eng mit Kolleg*innen, Therapeut*innen, Schulen und anderen Partner*innen zusammen, um das Beste für die Kinder und Jugendlichen zu erreichen
• Pioniergeist und Eigeninitiative: Sie haben Freude daran, innovative Konzepte zu entwickeln, Herausforderungen anzunehmen und eigenständig Projekte voranzutreiben
• Kinderschutz und Verantwortungsbewusstsein: Sie setzen sich aktiv für das Wohl der Kinder ein und sorgen für die konsequente Umsetzung von Schutzkonzepten

Ihre finanziellen Vorteile

• ein attraktives, am TVöD SuE orientiertes Gehalt
• Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
• eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit
• Heimzulage
• bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV
• günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)
• als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes hat der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeitenden Zugang zu Sonderkonditionen und Einkaufsvorteilen bei zahlreichen Anbietern
• ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.

Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben

• 31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember
• anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen
• Teamevents (z.B. Feiern, Ausflüge, Kultur)
• sparen Sie Zeitguthaben an und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical)

Ihre berufliche Weiterentwicklung

• flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung
• regelmäßige Supervision
• profitieren Sie von unserer Expertise als bundesweit tätige Hilfsorganisation

• einzel- und gruppenpsychotherapeutische Behandlung von Menschen mit verschiedenen psychosomatischen Erkrankung, je nach individuellem Kenntnisstand betreut durch erfahrene Fachärzte (w/m/d)
• medizinische Diagnostik und Therapie der Ihnen anvertrauten Patienten (w/m/d) und leitlinienkonforme psychopharmakologische Interventionen in Rücksprache mit erfahrenen Fachärzten (w/m/d)

• Sie verfügen über eine deutsche Approbation als Arzt (w/m/d)
• Sie zeigen eine wertschätzende und respektvolle Haltung gegenüber Menschen, gepaart mit der Bereitschaft, sich auf neue Erfahrungen einzulassen
• Sie haben Interesse und Freude an der Arbeit mit psychisch erkrankten Menschen in einem multiprofessionellen Team
• Sie besitzen Verantwortungsbewusstsein, Kreativität und Neugier
• Sie haben Interesse an der Entwicklung eigener Interessengebiete bzw. störungsspezifischer Angebote
• Sie legen Wert auf eine enge, konstruktive Zusammenarbeit mit den anderen Fachabteilungen und den niedergelassenen Kollegen auf dem Campus und externen Zuweisern

• eine Vergütung nach TV Ärzte ZfP (entspricht TV der Universitätskliniken Baden-Württemberg), welche ergänzt wird durch die besonderen Sozialleistungen des Öffentlichen Dienstes
• verantwortungsvolles Arbeiten und Lernen in einem abwechslungsreichen Arbeitsumfeld
• eine intensive und persönliche Einarbeitung und Betreuung, sowie die Möglichkeit zur fachlichen Supervision und Intervision in einem Team, in dem ein wertschätzender Umgang untereinander und mit den Patienten gepflegt wird
• ein breites Spektrum an Erkrankungen bei einer Vielzahl von Patienten mit unterschiedlichstem sozialen Hintergrund
• Die volle Weiterbildungsbefugnis nach WBO 2006 und die Weiterbildungsbefugnis nach WBO 2020 für 42 Monate liegt vor.
• zeitliche und finanzielle Unterstützung für extern zu erwerbende Weiterbildungen sowie regelmäßige interne Fortbildungen
• flexible Arbeitszeitmodelle und Organisationsstrukturen
• nach Wunsch die Möglichkeit, eigene Interessengebiete zu entwickeln und zu erproben. Unterstützung erfahren Sie dabei durch ein Team, in dem Psychologen und Fachärzte für Psychosomatische Medizin und Innere Medizin tätig sind

• Pädagogische Betreuung: Gemeinsam mit weiteren Fachkräften betreuen Sie die Kinder und Jugendlichen im Alltag und schaffen ein förderliches Umfeld, in dem sie sich sicher und geborgen fühlen können
• Förderung von Interessen und Hobbys: Sie erkennen und fördern die individuellen Interessen, Hobbys und Neigungen der Kinder und integrieren diese in Ihre pädagogischen Angebote
• Schulische Unterstützung: Sie helfen bei den Hausaufgaben und unterstützen die Kinder beim schulischen Lernen, indem Sie geeignete Lernstrategien einüben und fördern
• Erziehungsplanung: Sie wirken aktiv bei der mittel- und langfristigen Hilfe- und Erziehungsplanung mit und unterstützen deren Umsetzung
• Hauswirtschaftliche Unterstützung: Im organisatorischen und hauswirtschaftlichen Bereich stehen Sie dem Team tatkräftig zur Seite
• Beziehungsarbeit: Sie gestalten eine entwicklungsförderliche Beziehung und arbeiten eng mit Eltern, dem Jugendamt und weiteren Institutionen zusammen
• Schutz und Sicherheit: In all Ihren Aufgaben achten Sie gewissenhaft auf den Kinder- und Betreutenschutz

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher*in oder Heilerziehungspfleger*in oder über einen Hochschulabschluss der Sozialpädagogik, Heilpädagogik oder eine vergleichbare Qualifikation
• Sie haben Freude an wechselnden Herausforderungen und die Fähigkeit, flexibel auf verschiedene Situationen zu reagieren
• in der Beziehungsarbeit mit Kindern und Jugendlichen übernehmen Sie verantwortungsvoll die Rolle einer stabilen, verlässlichen und empathischen Bezugsperson
• Sie sind in der Lage, bei Konflikten und Verhaltensauffälligkeiten der Kinder kreative und konstruktive Lösungen zu finden
• Sie arbeiten gerne selbständig, reflektieren dabei zugleich verantwortungsvoll und vorausschauend die Wirkungen Ihres Handelns
• zeitlich flexibles Arbeiten können Sie zu Ihrem Vorteil nutzen und bringen sowohl die Bereitschaft zu Schichtdiensten als auch für 24 h Dienste
• Ihr Umgang mit Nähe und Distanz zu den Betreuten ist professionell
• Sie verfügen über einen Führerschein der Klasse B (zwingend erforderlich)

Ihre finanziellen Vorteile

• ein attraktives, am TVöD SuE orientiertes Gehalt
• Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
• eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit
• bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV
• Heimzulage sowie Zulagen für Dienste zu ungünstigen Zeiten
• Gewährung S-Zulage
• günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)
• ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.
• freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeiten, Geburt oder Adoption eines Kindes
• SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr
• als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern

Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben

• 31 Tage Urlaub
• anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen
• mitarbeiterfreundliche Zeitausgleiche der anfallenden Schichtdienste
• Teamevents (z.B. Feiern, Ausflüge, Kultur)
• sparen Sie auf Ihrem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical)

Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge

• flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung
• sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
• regelmäßige Supervision
• Kurse und Praxisangebote zu Themen der Gesundheit und Achtsamkeit
• mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung
• profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe

• bei Bedarf besteht die Möglichkeit der Bereitstellung einer Wohnung

• Herstellung und Optimierung von keramischen Suspensionen einschließlich der Charakterisierung und Vorbehandlung der verwendeten Pulver, Wahl geeigneter Dispergier­systeme und Konzentrationen
• Verarbeitung keramischer Suspensionen durch Folienguss- und Siebdruck­verfahren zur Herstellung von Zellen
• Vergleich der etablierten Verfahren mit dem neuen Rotations­beschichtungs­verfahren
• Analyse des Einflusses der rheologischen Kennparameter, wie Viskosität, Fließgrenze und zeit­abhängiges Fließ­verhalten, auf die Beschichtung und die resultierende Beschichtungs­güte
• Analyse des Sinterverhaltens des Mehr­schicht­verbundes sowie der Auswirkungen der Suspensions­zusammensetzung auf die Schichten, deren Morphologie und Leistungs­charakteristik
• Durchführung von Post-mortem-Analysen (PMA) zur Identifizierung von mikro­strukturellen und chemischen Veränderungen der Zellen während der Herstellung und ggf. nach Auslagerung

• Erfolgreich abgeschlossenes Masterstudium der Materialwissenschaften bzw. der Werkstofftechnik oder in einem vergleichbaren Feld mit sehr guter Abschlussnote
• Gute Kenntnisse auf dem Gebiet der Material­wissen­schaften, der Festkörper­chemie und idealer­weise der keramischen Verfahrens­technik
• Erfahrung auf dem Gebiet der Pulver­synthese sowie der Herstellung keramischer Bauteile von großem Vorteil und unerlässlich
• Kenntnisse auf dem Gebiet der keramischen Ionenleiter sowie der Elektrochemie von Vorteil
• Sehr gute Deutsch- und Englisch­kenntnisse (fließend in Wort und Schrift)
• Freude an der Bearbeitung komplexer Aufgaben und am Lernen sowie eine eigen­ständige Arbeits­weise und Team­fähigkeit

• Einen großen Forschungs­campus im Grünen, der beste Möglichkeiten zur Vernetzung mit Kolleg:innen sowie zum sportlichen Ausgleich neben der Arbeit bietet
• Ein umfangreiches betriebliches Gesundheits­management
• Optimale Voraussetzungen zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben sowie eine familien­bewusste Unternehmens­politik
• Die Möglichkeit zum (orts-)flexiblen Arbeiten, z. B. im Homeoffice in Abstimmung mit dem:der Vorgesetzten und im Einklang mit erforderlichen Präsenz­terminen
• 30 Tage Urlaub (in Abhängigkeit von dem gewählten Arbeits­zeit­modell) sowie alle Brückentage und zwischen Weihnachten und Neujahr immer dienstfrei
• Weiterentwicklung Ihrer persönlichen Stärken, z. B. durch ein umfang­reiches Trainings­angebot; ein strukturiertes Programm mit Weiter­bildungs- und Vernetzungs­angeboten speziell für Promovierende über JuDocS, das Jülich Center for Doctoral Researchers and Supervisors: fz-juelich.de/en/judocs

• Selbstständige Durch­führung von Arbeiten auf den Verbands­anlagen (Klärwerk / Abwasser­pumpwerke / Verbands­sammler / Regenüber­laufbecken)
• Betreuung der Schlamment­wässerung
• Allgemeine Instand­haltung-, Reinigungs- und Wartungs­arbeiten
• Erledigung vielfältiger anderer anfallender Arbeiten

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Bauhaupt­gewerbe (z. B. Maler / Maurer / Kanalbauer / Straßen­bauer [m/w/d]) oder Kanalwärter (m/w/d) bzw. Klärwärter (m/w/d) oder eine vergleichbare Aus­bildung
• Interesse an den Abläufen der Abwasser­reinigung
• Selbstständiges, eigenverant­wortliches Arbeiten, Teamfähigkeit und Zuver­lässigkeit
• Bereitschaft zur Weiter­bildung
• Fahrerlaubnis der Klasse B

• Bei Vorliegen der persönlichen Voraus­setzungen und des beruflichen Abschlusses eine Eingruppierung in Entgelt­gruppe 6 TVöD
• Zulagen und Zuschläge nach dem TVöD
• Eine abwechslungs­reiche und interessante Tätigkeit in einem motivierten Team
• Gute Weiterbildungs- und Aufstiegs­möglichkeiten
• Umfangreiche Einar­beitung
• Zusatz­versorgung des öffentlichen Dienstes und einen Zuschuss zum Jobticket
• Zahlreiche Mitarbeiter­vergünstigungen über Corporate Benefits
• Firmenfitness über Hansefit
• Einen sinnhaften Beruf zum Schutz unseres Boden­sees
• Zeitlich befristete Arbeits­marktzulage

• Erhebung des Pflegebedarfs, Pflegeplanung und Gestaltung des Pflegeprozesses
• Zielorientierte Grund- und Behandlungspflege der Patient:innen
• Aktivierende Pflege nach dem geriatrisch therapeutischen Konzept
• Engagiertes und selbständiges Arbeiten in einem multiprofessionellen Team
• Ressourcenorientiertes Arbeiten
• Umfassende, patientenbezogene Pflegedokumentation

• Abgeschlossene Ausbildung zum Gesundheits- und Krankenpfleger (w/m/d) oder examinierten Altenpfleger (w/m/d)
• Bereitschaft zum Arbeiten im 3-Schicht-System
• Verantwortungsbewusstsein, Engagement sowei Einsatzfreude für die Behandlung von geriatrischen Patient:innen
• Respektvoller Umgang im täglichen Miteinander
• Ein hohes Maß an Engagement, Flexibilität und sozialer Kompetenz
• Anspruch an höchste pflegerische und medizinische Qualität
• Wirtschaftliches Denken und Handeln

• Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit einer attraktiven Vergütung inkl. Jahressonderzahlung nach dem TVöD-K
• Zuschuss zum hvv jobticket oder monatlicher Sachbezug in Höhe von bis zu 40 € netto (Teilzeit anteilig)
• Einen Arbeitsplatz in der grünen Oase Rissen im Westen der Hansestadt Hamburg mit guter Verkehrsanbindung
• Eine KITA auf unserem Klinikgelände
• 30 Urlaubstage + Zusatzurlaub
• Betriebliche Altersvorsorge
• Einen Zuschuss zu deinen Vermögenswirksamen Leistungen
• Fort- und Weiterbildungsangebote innerhalb des Asklepios Konzerns
• Konzernweite Vernetzung durch unser Social Intranet „ASKME“
• Mitarbeiterrabatte in vielen Onlineshops und zahlreiche Vergünstigungen für Freizeitaktivitäten

• Analytische Arbeiten (Probenvorbereitung (Zerkleinerung, Trocknung, Teilung), Durchführung von labortechnischen Analysen mittels verschiedener instrumenteller Methoden (Elementaranalyse, IC, HPLC, GC, BET))
• Unterstützung bei der Methodenentwicklung
• Gerätewartung und Gerätevorbereitung
• QM-Dokumentation

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Chemielaborant, Chemischtechnischer Assistent oder vergleichbarer Qualifikation
• Kenntnisse und mind. 2-jährige praktische Erfahrungen auf dem Gebiet der Analytik, insbesondere Bedienung analytischer Geräte (z. B. IC, ICPOES, Elementaranalyse, TOC, BET) sowie der Datenauswertung
• Selbständige, zielorientierte und strukturierte Arbeitsweise mit hohem Qualitäts- und Ordnungsbewusstsein
• Hohes Maß an Flexibilität und Teamfähigkeit
• Umgang mit Standard-Software zur Auswertung und sicheren Archivierung von erfassten Messdaten

• Ein familienbewusstes, modernes Arbeitsumfeld in einem kollegialen Arbeitsklima und Flexibilität in Arbeitszeit und Arbeitsort durch Gleitzeitregelung
• Weiterbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten sowie gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel und einen Zuschuss zum Jobticket
• Eine Vergütung nach TVÖD (Bund) EG 6 einschließlich der Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes wie z. B. Betriebliche Altersvorsorge

• Behandlung von Patienten des gesamten Spektrums akuter und chronischer neurologischer Erkrankungen
• Strukturierte Einarbeitung und Weiterbildung
• Teilnahme am Bereitschaftsdienst der Abteilung nach adäquater Einarbeitung
• Teilnahme an interdisziplinären Fallbesprechungen und Teamsitzungen
• Mitgestaltung an der zukunftsorientierten Weiterentwicklung der Klinik

• Deutsche Approbation
• Sie möchten sich in einem hochmotivierten Team einbringen
• Hohe soziale Kompetenz sowie Spaß an der Arbeit in einem multiprofessionellen Team
• Voraussetzung für die Einstellung ist ein ausreichender gültiger Masern-Impfschutz

• Eine technisch-apparative Ausstattung auf hohem Niveau mit modernen MRT- und CT-Geräten sowie eine umfassende elektrophysiologische und neurosonographische Diagnostik mit der Möglichkeit, diese Techniken unter Anleitung und Supervision von zertifizierten Fachärzten zu erlernen
• Leistungsgruppen im Krankenhausplan NRW der Allgemeinen Neurologie und der Stroke Unit
• Fachliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Anspruchsvolle und vielseitige Aufgaben in einem interessanten Dienstleistungsunternehmen der Gesundheits­versorgung
• Vergütung nach AVR-C in einschließlich einer zusätzlichen Altersversorgung

Gewerbekundenberater GKB (m/w/d)

in Vollzeit

• Kreditspezialist:in für Gewerbekunden (Gewerbe- und Wohnbaufinanzierungen für Kunden aus den zugeordneten Geschäftsstellen)
• Beratung und Abschluss von Kreditanfragen mit Einbindung Öffentlicher Mittel und Existenzgründungsfinanzierungen
• Vertriebsunterstützung der Geschäftsstellen insbesondere hinsichtlich Auswertung wirtschaftlicher Verhältnisse und Kapitaldienstfähigkeit, Unterstützung gewerblicher Kreditprozesse
• Unterstützung der Geschäftsstellen bei Kundenakquise und ganzheitlicher Beratung von gewerblichen Potentialkunden sowie betriebswirtschaftlicher Beratung
• Einbindung von Spezialisten bei Leasing, Mietkauf, Factoring, Forderungs­management

• Sie haben Erfahrung in der Beratung von gewerblichen Kunden und / oder der Analyse von wirtschaftlichen Verhältnissen von gewerblichen Kunden
• Sie sind Sparkassenfachwirt, Sparkassenbetriebswirt oder haben eine vergleichbare Ausbildung absolviert
• Sie haben die Bereitschaft zur Tätigkeit in einem dezentral aufgestellten Team
• Sie besitzen betriebswirtschaftliche Kenntnisse, eine starke Vertriebsorientierung sowie Selbstorganisation und Eigeninitiative
• Sicheres, verbindliches Auftreten mit Kontaktfreude und Verhandlungsgeschick sind für Sie selbstverständlich
• Sie haben Verantwortungsbewusstsein für das qualitative Wachstum im Kreditgeschäft und erkennen Cross-Selling Potentiale
• Des Weiteren verfügen Sie über Bereitschaft zur Teilnahme an Weiterbildungsmaßnahmen

• Sicheres und vertrauensvolles Arbeitsumfeld mit vielfältigen Sozialleistungen
• Vielfältige Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten und Talentförderprogramme
• Aktives Gesundheitsmanagement und gesunde Ernährung in der eigenen Kantine
• Ausgewogene Work-Life-Balance durch unsere variable Arbeitszeit und die Möglichkeit, mobil zu arbeiten
• Attraktive Vergütung nach dem TVÖD-S, betriebliche Sozialleistungen und eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung
• ÖPNV-Vergünstigung, E-Bike/Fahrrad-Leasing
• Weitere Vorteile der Sparkassen-Finanzgruppe