Jobs im Öffentlichen Dienst

• Serviceorientiertes Führen von eingehenden Patientengesprächen und Einschätzung des Behandlungsbedarfs anhand des Beschwerdebildes
• PC-gestützte Dokumentation aller Telefonate
• Zielgerichtete Vermittlung von Informationen rund um das Berliner Gesundheitssystem
• Kommunikation mit Einrichtungen des Rettungs- und Gesundheitswesens
• Administrative Aufgaben
• Selbstständige Verteilungsorganisation der Einsätze des fahrenden Ärztlichen Bereitschaftsdienstes

• Gute medizinische Kenntnisse
• Gute Schreibgeschwindigkeit am PC und sicherer Umgang mit IT-gestützten Anwendungsprogrammen
• Gute Stadtkenntnisse wünschenswert
• Schnelle Auffassungsgabe und Koordinationstalent
• Hohes Einfühlungsvermögen
• Soziale Kompetenz und Verantwortungsbewusstsein, Teamfähigkeit
• Freude an der Arbeit am Telefon
• Bereitschaft zu regelmäßiger Nacht-, Wochenend- und Feiertagsarbeit

• Vergütung nach TV-L Berlin, inklusive einer Jahressonderzahlung und 30 Tage Urlaub
• 38,5 Stunden/Woche (Vollzeit) und flexible Arbeitszeiten/Teilzeitmodelle
• Bis zu 11 Tage mobiles Arbeiten monatlich (nach Ende der Probezeit)
• KV-Card (50 € monatlicher Sachbezug) zum Einkaufen in der Region
• Zahlreiche Angebote zur Gesundheitsförderung und unternehmenseigene Fitnessräume
• Sehr gute ÖPNV-Verkehrsanbindung, gesicherte Fahrradabstellplätze und kostenlose öffentliche Parkplätze
• Weitere attraktive Benefits und Informationen über die KV Berlin finden Sie auf unserer Karriereseite

• Sie übernehmen Aufgaben der allgemeinen Büroorganisation, wie Anfragen der Mitarbeitenden des Amtes entgegennehmen, die Post verteilen, Termine koordinieren, Fristen und Termine überwachen
• Sie bereiten die Unterlagen und Einladungen für die Personalratssitzungen vor, nehmen regelmäßig an den Sitzungen teil und erstellen die Sitzungsprotokolle
• Sie pflegen Statistiken sowie die Ablage und beachten dabei die datenschutzrechtlichen Vorgaben
• Sie erteilen allgemeine Auskünfte und beantworten Anfragen nach Rücksprache schriftlich
• Sie unterstützen bei Recherchearbeiten und suchen bspw. aktuelle Urteile oder Fachartikel
• Sie helfen bei der Organisation von Gemeinschaftsveranstaltungen; z.B. Personalversammlung, Amtsausflug, sonstige Veranstaltungen, Arbeitskreise (u.a. MS-PowerPoint-Präsentation, Protokoll, Organisation, Beschaffung)
• Sie übernehmen die Digitalisierung von Akten
• Abrechnung und Kassenführung gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben

• abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/-r bzw. abgeschlossene erste Prüfung nach der Entgeltordnung (VKA) (ehem. Angestelltenlehrgang I), erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Bereich Büromanagement oder eine geeignete Qualifikation mit entsprechender Erfahrung in den oben genannten Aufgaben
• einen sicheren Umgang mit IT-gestützter Bürokommunikation, insb. mit MS-Office-Anwendungen
• gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• eine ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit, genauso wie Zuverlässigkeit, Vertrauenswürdigkeit und großes Organisationsvermögen sind unerlässlich

• einen zukunftssicheren und modernen Arbeitsplatz in der Stadtmitte Stuttgarts mit sehr guter Verkehrsanbindung
• Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten
• eine abwechslungsreiche und sinnstiftende Tätigkeit
• persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus
• ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV
• das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad"
• betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung
• Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte – bis zu 150 €
• attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart
• vergünstigtes Mittagessen

Ihre Vorteile – Darauf können Sie sich freuen!

• Work-Life-Balance/​Flexibilität: Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 – 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto.
• Home-Office/​​Mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten.
• Sicherheit: Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmen­bedingungen.
• Onboarding: Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring.
• Weiterbildung und Karriere: Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungs­akademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg.
• Betriebliche Altersvorsorge: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basis­versicherung für eine lebenslange Betriebsrente.
• Nachhaltigkeit: Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2‑Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilien­portfolio des Landes NRW!
• Einzigartige Bauprojekte: Sie erhalten spannende Einblicke in die vielseitigen und außergewöhnlichen Bauprojekte des Landes NRW.

• Betreuung von Klein- und Großprojekten mit der ganzen Bandbreite des Tiefbaus: Erdarbeiten für Ver- und Entsorgungs­anlagen, Erneuerung von Schmutz- und Regenwassernetzen sowie der Versorgungs­kanäle der technischen Infrastruktur, Straßen- und Wegebau und Außenanlagen
• Sie sind als Ansprechpartner*in regel­mäßig vor Ort, betreuen die Bau­maßnahme und beraten die Auftrag­nehmer und Nutzer zu projekt­spezifischen Fragestellungen, während der Bauausführung auch auf der Bau­stelle. Hierzu zählt ebenso die Ab­stimmung mit Genehmigungsbehörden und Nutzern
• Sie arbeiten in interdisziplinären Bau­projekt­teams an verschiedenen Projekten für das Bundesministerium der Verteidigung
• Sie führen erforderliche Vergabeverfahren zur Auswahl geeigneter Fachfirmen durch und nehmen die fachkundige Beratung und Qualitätsprüfung der Auftragnehmer wahr
• Sie prüfen und plausibilisieren beauftragte Leistungen (aktives Vertrags- und Claim-Management)
• Sie steuern externe Fachplaner oder bearbeiten eigenverantwortlich die Leistungsphasen 1 bis 9 der HOAI bei Neubau-, Sanierungs- und Infrastruktur­maßnahmen
• Sie beauftragen und begleiten Abbruch- und Entsorgungskonzepte
• Sie beauftragen und begleiten fach­technisch die Untersuchungs‑​/Sanierungs­leistungen im Bereich Boden- und Grund­wasser­schutz, insbesondere mit dem aktuellen Thema der Kontaminations­bearbeitung auf Bundesliegenschaften
• Sie arbeiten zusammen mit der Leitstelle Boden- und Grundwasserschutz
• Sie erstellen baufachliche Unterlagen, Stellungnahmen, Berichte und Dokumentationen und unterstützen das Bauprojektcontrolling (bzgl. Budget-, Termin- und Qualitätsrisiken)

• Sie haben einen erfolgreichen Abschluss zur Staatlich geprüften Technikerin/​zum Staatlich geprüften Techniker bzw. Abschluss als Meisterin/​Meister der o. g. Fachrichtung und anschließend eine mindestens sechsjährige einschlägige Berufserfahrung in einer Tätigkeit ingenieurmäßigen Zuschnitts (z. B. durch Arbeitszeugnisse zu belegen)
• Idealerweise bringen Sie qualifiziertes Wissen im Umgang mit Projekt­kommunikations­systemen mit und kennen die einschlägigen baurelevanten Rechtsvorschriften
• Sie sind routiniert im Umgang mit Standard-IT Systemen (z. B. Microsoft Office) und aufgeschlossen gegenüber der BLB-spezifischen Anwendung von SAP sowie einschlägiger Projekt­steuerungs‑​/Planungssoftware
• Ihre ausgeprägte Kompetenz in der Steuerung der Zusammenarbeit verschiedener Beteiligter zeichnet Sie ebenso aus wie Ihre Lösungs- und Zielorientierung, Motivationsfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Ihre Flexibilität im Umgang mit sich verändernden Rahmenbedingungen
• Sie bringen sichere Deutschkenntnisse mit, welche mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen und sind zur Führung eines Dienst-Kfz befähigt (Führerscheinklasse B)
• Sie haben die Bereitschaft zu einer Sicherheitsüberprüfung „Ü 2“ nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz

Was uns ausmacht:

• Förderung und Betreuung von Kindern im Elementarbereich
• Umsetzung des Orientierungsplans
• Engagierte Mitarbeit im Team der Kita
• Vertrauensvolle Erziehungspartnerschaft

• Eine abgeschlossene Ausbildung zur/m staatlich anerkannten Erzieher/in, Kindheitspädagogen/in, Erzieher/in für Jugend- und Heimerziehung oder eine vergleichbare Qualifikation nach dem erweiterten Fachkräftekatalog
• Du hast die Bereitschaft dich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln
• Engagement, Aufgeschlossenheit und Teamfähigkeit zeichnen dich aus
• Du bringst umfassende fachliche und soziale Kompetenzen sowie Methodenkenntnisse und wertvolle Erfahrung in der Einzel- und Gruppenarbeit mit
• Du bist kommunikativ, pflegst einen liebevollen Umgang mit Kindern und trägst die Qualitäts- und Bildungsarbeit in der Einrichtung mit

• Eine Stelle, die in Vollzeit oder Teilzeit besetzt werden kann
• Eine Eingruppierung bis Entgeltgruppe S 8a TVöD-SuE je nach persönlichen Voraussetzungen mit zusätzlicher SuE-Zulage in Höhe von 130 € monatlich bei einer Vollbeschäftigung
• Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem motivierten Team mit praxisbewährter Einarbeitung
• Eine wöchentliche Vorbereitungszeit von 9 Stunden bei einer Vollbeschäftigung
• Zwei pädagogische Tage in der Einrichtung sowie ein Teamtag
• Ein umfangreiches Angebot an Fortbildungen und fünf individuelle Fortbildungstage zur beruflichen Weiterentwicklung
• Unterstützung durch drei Fachberatungen
• Die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten während der Vorbereitungszeit
• Attraktive Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements sowie die Möglichkeit des Dienstfahrrad-Leasings
• Kilometergeld bei Nutzung eines Fahrrads auf dem Weg zur Arbeit
• Übernahme der Fahrtkosten für öffentliche Verkehrsmittel zu 100 % (Jobticket)
• Einen kostenlosen Mediathek-Ausweis
• Kostenloses Obst und Getränke
• Leistungsorientierte Bezahlung, Jahressonderzahlung sowie Beitragszahlung zur Rentenversicherung im Rahmen der Zusatzversorgung gemäß den tariflichen Regelungen
• 30 Tage Erholungsurlaub, sowie zwei weitere Regenerationstage und bis zu zwei Umwandlungstage

Helmholtz-Zentrum Hereon

Kaufmännischer Geschäfts­bereich

• Erarbeitung von aussagefähigen Ergebnis­prognosen über die aktuelle Liquiditäts-, Finanz- und Selbstbewirtschaftungs­mittel-Entwicklung sowie die Erstellung von Entscheidungs­vorlagen für die Gruppen-, Bereichs- und Geschäfts­leitung einschl. deren Präsentation
• regelmäßige Erstellung von entscheidungs­relevanten Quartals- und Jahres­berichten, Kennzahlen und Textteilen zu investiven Belangen in Aufsichtsrat-Berichten, Lageberichten etc. und eigenständiger Prüfung dieser auf Plausibilität, Richtigkeit und Vollständigkeit
• Unterstützung und Prüfung aktueller Vorhaben während der methodischen Vorbereitungs­phase auf Umsetzbarkeit und Strategie­relevanz einschließlich der Erstellung einer Entscheidungs­vorlage für das Management
• Sicherstellung der Wirtschaftlichkeit bei Planung, Durchführung einzelner Investitions­maßnahmen und der Einhaltung zuwendungs­rechtlicher Vorgaben
• kontinuierliches Monitoring und Koordination aller finanzbasierten Vorgänge sowie die systematische Analysierung und Bewertung strategie­relevanter Sachverhalte und Risiken
  
• Initiierung und Erarbeitung von Kostensenkungs­potenzialen und Gegensteuerungs­maßnahmen sowie Unterstützung bei der Maßnahmen­umsetzung
• Weiterentwicklung einer zentrumsweiten Steuerung der Selbstbewirtschaftungs- und Haushalts­mittel
• Controlling laufender Projekte
  
• Ausbau und Weiterentwicklung des Investitions­controllings

• abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschul­studium mit Schwerpunkt Finance & Controlling (z. B. Betriebs­wirtschaft) oder gleichwertige Qualifikationen
• einschlägige, mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Finance & Controlling
• Kenntnisse in der Bilanzierung
• hohe Zahlenaffinität zum Durchdringen komplexer Sachverhalte
• analytische, eigenständige Arbeitsweise
• sehr gute Excel-Kenntnisse sowie SAP‑Module SAP R/3 CO, FI, PS, PSM und Add-ons (z. B. Workflow) Kenntnisse
• idealerweise Kenntnisse der Bundeshaushalts­ordnung, Verwaltungs­vorschriften zur BHO, zuwendungsrechtliche Regelungen, Grundsätze für das Finanz- und Rechnungs­wesen im Forschungs­umfeld oder Bereitschaft, diese zu lernen
• Erfahrung im Kostenmanagement und der Wirtschaftlichkeits­rechnung

• eine spannende und abwechslungsreiche Aufgabe in einem Forschungszentrum mit rund 1.000 Beschäftigten aus mehr als 60 Nationen
• einen gut angebundenen Forschungscampus (ÖPNV-Bus) und beste Möglichkeiten zur Vernetzung
• individuelle Möglichkeiten zur Weiterbildung
• Sozialleistungen nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes und Vergütung bis zur Entgeltgruppe 11 nach TV EntgO Bund
• eine hervorragende technische Infrastruktur und eine moderne Arbeitsplatzausstattung
• 6 Wochen Urlaub im Jahr; Betriebsferien zwischen Weihnachten und Neujahr
• sehr gute Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben; Angebote von mobiler und flexibler Arbeit
• familienfreundliche Unternehmenspolitik mit Kinderbetreuungsangeboten, z. B. betriebsnahe Kindertagesstätte
• kostenloses Employee Assistance Program (EAP)
• Corporate Benefits
• ein abwechslungsreiches Kantinenangebot auf dem Campus

• Sie sind für die Durchführung aller erforderlichen Netzberechnungen für das Erkennen von Engpassregionen sowie für Neu- und Umbaumaßnahmen und zur Bewertung von Anschlussbegehren verantwortlich.
• Sie übernehmen die Koordination und Leitung von Projekten mit Bezug zur Netzführung sowie Netzstabilitätsprozessen.
• Auch gehört die Bewertung und Konzepterstellung zur Auflösung von Engpasssituationen durch betriebstechnische Eingriffe sowie die manuelle, teil-automatisierte oder automatisierte Umsetzung zu Ihren Aufgaben.
• Auch wirken Sie bei der Erstellung von Netz(führungs)strategien, Netzausbau- und Netzentwicklungsplänen sowie bei der Bewertung von Versorgungssituationen mit.
• Außerdem verantworten Sie die Konzeptionierung und Umsetzung von Systemen zur Umsetzung von Netzstabilitätsprozessen sowie die Überwachung und Administration aller notwendiger Komponenten.

• Sie haben ein ingenieurwissenschaftliches Hochschulstudium (Master) der Fachrichtung Elektrotechnik erfolgreich abgeschlossen oder verfügen über eine vergleichbare Qualifikation.
• Zusätzlich verfügen Sie über die Schaltberechtigung bis 110 kV oder bringen die Bereitschaft mit, diese im Unternehmen zu erwerben.
• In Ihren bisherigen Positionen konnten Sie Erfahrungen im Aufgabengebiet eines Netzbetreibers sammeln sowie sich tiefgreifende Kenntnisse in der Stromversorgung, Netzberechnung sowie von Netzstabilitätsprozessen aneignen.
• Sie besitzen die Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge schnell zu erschließen und daraus Lösungen abzuleiten, um darauf aufbauend Entscheidungen zu treffen.
• Eine ausgeprägte IT-Affinität, eine hohe Projektmanagementkompetenz sowie ein starkes Durchsetzungsvermögen zeichnet Sie aus.
• Ihr gutes Konfliktmanagement befähigt Sie gemeinsam mit Ihren fachlichen und persönlichen Kompetenzen dazu, sowohl eigenständig als auch im Team lösungsorientiert zu arbeiten.
• Einer Teilnahme an der Rufbereitschaft stehen Sie offen gegenüber.

• Wir bieten Ihnen die Mitarbeit in einem leistungsfähigen, lokal verankerten Unternehmen sowie eine spannende Herausforderung in einem auf Nachhaltigkeit bedachten Konzern.
• Wir zahlen die branchenübliche Vergütung nach dem bei uns gültigen TV-V (Tarifvertrag für Versorgungsbetriebe).
• Wir fördern Sie mit einer maßgeschneiderten Weiterbildung - intern und extern.
• Wir unterstützen Sie bei einer guten Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten (Gleitzeit) und mobilem Arbeiten.
• Wir bieten eine vom Arbeitgeber mitfinanzierte betriebliche Altersversorgung.
• Wir haben außerdem für unsere Mitarbeiter (m/w/d) eine eigene Kantine, Parkplätze und die Möglichkeit ein Jobticket zu nutzen.

• Aufnahme und Bewerten fachlicher Anforderungen für Korrekturen, Erweiterungen und Änderungen der Module SAP FI, SAP SD sowie dem Rechnungsworkflow; Erstellen fachlich-technischer Vorgaben für die Entwicklungsteams und Veranlassen der Umsetzung inkl. Tests
• Melden von Störungen sowie Begleiten, Steuern und Überwachen laufender Änderungen
• Schnittstellenbetreuung zu SAP HCM, SAP RE-FX, SAP TRM sowie zu weiteren Faktura-Anwendungen; Gewährleisten der korrekten Verbuchung eingehender Daten in SAP FI
• Federführung bei der Umsetzung von Anforderungen durch externe Dienstleister
• ganzheitliche Modulbetreuung für die SAP-Teilmodule im Fachbereich Rechnungswesen inkl. Analyse, Modellieren und Optimieren von SAP-bezogenen Geschäftsprozessen
• Schnittstelle zwischen Key Usern und Mitarbeitenden, dem Modulmanager, der zentralen SAP-Organisation sowie zu externen Dienstleistern; Durchführen des 1st Level Supports
• Aktualisieren der Dokumentationen für SAP FI sowie Durchführen von internen Schulungen.

• abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre oder der (Wirtschafts-)Informatik (BA/Dipl.-FH) mit für das Rechnungswesen relevanten fachlichen Schwerpunkten sowie einschlägige Weiterbildungen, z. B. SAP-Anwender-Zertifikat in SAP FI
• einschlägige Erfahrungen in der Betreuung bzw. Anwendung der Module SAP FI und SAP SD inkl. Schnittstellenkenntnisse zu SAP CO sowie idealerweise SAP HCM oder Erfahrungen mit vergleichbaren ERP-Systemen in mittleren bis größeren Organisationen
• fundierte Kenntnisse der grundlegenden Prozesse im Rechnungswesen sowie im Controlling
• Erfahrung im Umgang mit Massendaten sowie sehr gute Excel-Kenntnisse
• ausgeprägtes technisches Verständnis für kaufmännische Software und IT-Prozesse
• gute Kommunikationsfähigkeit, eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie Belastbarkeit
• Identifikation mit den Zielen und Werten der katholischen Kirche.

• familienfreundliche Arbeitszeitregelungen und Homeoffice im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten
• Vergütung nach ABD (entspricht TVöD), Jahressonderzahlung, betriebliche Altersversorgung sowie ggf. Münchenzulage und Kinderbetreuungszuschuss
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und unsere Angebote „Spiritualität leben“
• zahlreiche Zusatzleistungen, u. a. Betriebskantine, Mitarbeiterrabatte, umfangreiche Gesundheits- und Fitnessangebote
• eigene Kita- und Schulplätze, Mietangebote über internes Forum.

• Als Gesundheits- und Krankenpfleger*in kümmern Sie sich im Rahmen des Nachtdienstes mit großem Engagement um die Patient*innen unserer Psychiatrie
• Sie planen und gestalten gemeinsam mit Ihrem multiprofessionellen Team den individuellen Behandlungsprozess im Rahmen des Bezugspflegesystems
• Sie übernehmen die ganzheitliche Versorgung unserer Patient*innen und tauschen sich regelmäßig mit den relevanten Schnittstellen aus
• Sie dokumentieren die pflegerischen Leistungserbringung und führen pflegetherapeutische Maßnahmen durch

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung als examinierte Pflegefachkraft (Gesundheits- und Krankenpfleger*in, ex.Altenpfleger*in, Pflegfachfrau bzw. Pflegefachmann)
• Sie bringen idealerweise eine abgeschlossene Fachweiterbildung in „Psychiatrischer Pflege“ mit oder haben den Wunsch, diese mit unserer Unterstützung zu absolvieren
• Sie lernen gerne hinzu und freuen sich über unsere vielfältigen Möglichkeiten zur fachlichen Weiterentwicklung
• Sie verfügen über ein hohes Maß an Zuverlässigkeit, Belastbarkeit, Teamfähigkeit und Bereitschaft zur abteilungsübergreifenden Zusammenarbeit
• Die Bereitschaft zum Nachtdienst rundet Ihr Profil ab

• Eine persönliche wertschätzende Atmosphäre, in der man sich gegenseitig hilft und unterstützt
• Kurze Entscheidungs- und Dienstwege, die eine schnelle Abstimmung ermöglichen
• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit interessanten Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Eine tarifliche Vergütung nach den AVR-Caritas mit 12,8 Monatsgehältern
• Eine attraktive Zusatzentlohnung für kurzfristige Einsätze über unsere Einspringprämie
• Eine betriebliche Altersvorsorge über die KZVK
• Ein strukturiertes Einarbeitungskonzept
• Eine gute Verkehrsanbindung an den Großraum Köln/Bonn und ein klinikeigenes Parkhaus mit günstigen Parkmöglichkeiten
• Ein breit gefächertes Betriebssport-Angebot
• Ein vergünstigtes Deutschlandticket
• Ein attraktives Bikeleasing-Angebot für die sportliche Freizeit und den Weg zur Arbeit
• Kinderbetreuung in der öffentlichen KiTa der Stiftung (nach Verfügbarkeit)
• Mitarbeiterrabatte in vielen Onlineshops und in unserer Cafeteria

• eigenständige Durchführung des gesamten Recruitingprozesses: Von der Formulierung der Stellenausschreibung und der Sichtung der Bewerbungsunterlagen über die Organisation und Durchführung von Vorstellungsgesprächen bis hin zum Onboarding neuer Mitarbeitenden
• enge Zusammenarbeit mit den Kolleginnen und Kollegen im Team, dem Personalreferat der Zentralabteilung sowie mit relevanten Gremien
• Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte in tarifrechtlichen und beamtenrechtlichen Fragestellungen
• Bearbeitung sämtlicher Personalangelegenheiten in der Bauabteilung

• abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Wirtschafts- oder Verwaltungswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation oder Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2.1 des gehobenen Verwaltungsdienstes
• Praktische Erfahrung im Recruiting und idealerweise im öffentlichen Dienst
• Kenntnisse im Tarifrecht (z. B. TVL) und/oder Beamtenrecht sind von Vorteil
• Bereitschaft für ein- oder mehrtägige Dienstreisen
• Kommunikationsstärke, Teamgeist und die Fähigkeit, auch in herausfordernden Situationen einen klaren Kopf zu bewahren
• hohe Eigeninitiative sowie selbstständiges und eigenverantwortliches Handeln
• Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen
• Bereitschaft Veränderungsprozesse aktiv mitzugestalten und Verfahren zu optimieren

• Einstiegsgehalt als Angestellter/Angestellte in der Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrages für den Öffentlichen Dienst der Länder (TV-L)
• berufliche Entwicklungsmöglichkeiten
• für verbeamtete Personen der LG 2.1 Entwicklungsmöglichkeiten bis A 13
• Gleitzeit / Teilzeitbeschäftigung möglich
• systematische, individuell zugeschnittene Fortbildung und Teilnahme an Fachtagungen
• großzügige Homeoffice-Möglichkeiten
• die Arbeitsplatzsicherheit im öffentlichen Dienst
• Übertragung eines vielfältigen, interessanten und herausfordernden Verantwortungsbereiches

• zu Ihren Aufgaben gehört die Koordinierung von integrationspolitischen Gremien der Abteilung
• Sie sind verantwortlich für die Personal- und Organisationsentwicklungsaufgaben in der Abteilung, beim Welcome Center und der Fachstelle Migration
• Sie sind zuständig für das Finanzcontrolling
• die strategische Weiterentwicklung des Stuttgarter Integrationskonzepts wird ebenfalls von Ihnen verantwortet
• Sie wirken aktiv in anderen städtischen Gremien mit Fokus auf interkulturelle Öffnung und Ausrichtung der Verwaltung mit
• Sie vertreten Stuttgart in Fachgremien auf Landes- und Bundesebene
• Sie übernehmen die Öffentlichkeitsarbeit
• Sie bereiten die Vorlagen für das Referat Soziales, Gesundheit und Integration vor

• ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom/Master) bevorzugt in Kultur- und Gesellschaftswissenschaften
• langjährige berufliche Praxis in der Migrations- und Integrationsarbeit und nachgewiesene Umsetzungsfähigkeit von innovativen Maßnahmen und Strategien
• gute strategische, analytische und konzeptionelle Fähigkeiten und sicheres Präsentieren von Ergebnissen
• sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit in Deutsch, Englisch und idealerweise in einer weiteren Sprache in Wort und Schrift
• ausgeprägte Kommunikations- und Motivationsfähigkeit, überdurchschnittliche Leistungsbereitschaft, ein hohes Maß an sozialer und Diversity-Kompetenz mit ausgeprägtem Verständnis für integrative und interkulturelle Prozesse sowie sehr gutes Verhandlungsgeschick und Überzeugungskraft
• Bereitschaft zur Wahrnehmung von Abend- und Wochenendterminen und mehrtägigen Dienstreisen
• ein hohes Maß an Organisationsfähigkeit, Verantwortungsbereitschaft, Flexibilität und Delegationsfähigkeit

• ein außerordentlich fachkompetentes und unterstützendes Team
• eine vielfältige, abwechslungsreiche, äußerst interessante und sinnstiftende Tätigkeit
• die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten
• persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus
• Gesundheitsmanagement und Sportangebote
• ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV
• das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad"
• betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung
• vergünstigtes Mittagessen

• die zielgruppenspezifische Planung, Koordination und Umsetzung von Marketing- und Vertriebsmaßnahmen auf Websites, Landing Pages und Online-Applikationen
• die redaktionelle Administration von Online-Inhalten auf Webseiten und Koordination des Publikationsprozesses mit anderen Organisationseinheiten
• das Schreiben, Entwickeln und Redigieren von Online-Artikeln nach aktuellen SEO-Kriterien
• die Konzeption und Umsetzung von SEO-/SEA-Maßnahmen
• die Analyse und Performance Tracking sowie Erstellung von Reportings zu Performance-Daten und Optimierungsempfehlungen
• die Koordination, Steuerung, das Briefing und die Überwachung von externen Agenturen und Dienstleistern sowie die Planung, Umsetzung, Steuerung und Kontrolle von integrierten Image- und Vertriebskampagnen im Online-Bereich

• ein erfolgreich abgeschlossenes adäquates (Fach-)Hochschulstudium im Bereich Marketing-Kommunikation oder eine adäquate Berufsausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung im Bereich Online-Marketing, insbesondere Performancemarketing
• mehrjährige Kenntnisse im Bereich SEO/SEA und Online-Advertising sowie in Google Ads und Google Search Console
• mehrjährige Erfahrungen mit den Ads-Managern von Meta, Pinterest und TikTok
• mehrjährige Erfahrung in der Administration gängiger Content-Management-Systeme insbesondere WordPress sowie idealerweise Matomo Analytics und in den Bereichen UI und UX Design
• idealerweise Kenntnisse in Web-Technologien wie HTML, CSS, PHP, JavaScript und SQL
• idealerweise mehrjährige redaktionelle Berufserfahrung
• Stil- und Textsicherheit in Wort und Schrift sowie die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich aus einer kundenzentrierten Perspektive zu kommunizieren
• technikaffin und versiert in allen Online-Kanälen
• Kreativität sowie analytisches, konzeptionelles und unternehmerisches Denkvermögen
• Teamplayer mit einem hohen Maß an Eigeninitiative und Zuverlässigkeit sowie eine selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
• hohe Kommunikationsfähigkeit und schnelle Auffassungsgabe
• sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

• eine unbefristete Beschäftigung in Voll- oder Teilzeit
• eine Zielvergütung nach der Einarbeitungszeit von monatlich 4.337 bis 6.201 € (IKK-TV)
• 80 % Weihnachtsgratifikation sowie Urlaubsgeld
• Familienzulage in Höhe von monatlich 160 € pro Kind
• Flexibilität hinsichtlich Arbeitszeit und -ort:
  Sie arbeiten in Gleitzeit ohne Kernzeit; nach der Probezeit auch teilweise (maximal 49 %) von zuhause.
• 30 Tage Urlaub; Heiligabend und Silvester sind zusätzlich arbeitsfrei
• eine interessante und vielseitige Tätigkeit
• optimale Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeit durch ausgewogene Work-Life-Balance, ausgezeichnet mit dem Gütesiegel Plus als „Familienfreundliches Unternehmen“
• eine betriebliche Altersvorsorge
• eine gezielte Weiterentwicklung durch bedarfsgerechte Schulungsmaßnahmen
• Maßnahmen zur Gesundheitsförderung mit einem zertifizierten betrieblichen Gesundheitsmanagement

Ihre Vorteile – Darauf können Sie sich freuen!

• Work-Life-Balance/​Flexibilität: Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 – 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto.
• Home-Office/​Mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten.
• Sicherheit: Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmenbedingungen.
• Onboarding: Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring.
• Weiterbildung und Karriere: Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungs­akademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg.
• Betriebliche Altersvorsorge: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basisversicherung für eine lebenslange Betriebsrente.
• Nachhaltigkeit: Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2‑Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW!

• Sie sind verantwortlich für die immobilien­ökonomische Plausibilisierung und Bewertung von Bauvorhaben und Abgabe von Investitions­empfehlungen
• Sie validieren baufachliche Risiken, Bauzeiten und Baukosten
• Sie beraten die Niederlassungen zu immobilien­wirtschaftlichen Aspekten bei Bauvorhaben und nehmen Stellung zu Wirtschaftlichkeits­betrachtungen und Mietkalkulationen

• Sie unterstützen bei der Erstellung und Auswertung von Entscheidungs­vorlagen zu Immobilien­vorhaben aus gesamt­unternehmerischer Sicht
• Sie betreuen die fachübergreifende Koordination und Steuerung von Prozess­abläufen
• Sie übernehmen die Vorbereitung und Begleitung von Gremien­sitzungen und deren Dokumentation

• Sie bringen Kenntnisse der einschlägigen relevanten Rechtsvorschriften (z. B. HOAI, VOB etc.) sowie entsprechende immobilien- und betriebs­wirtschaftliche Umsetzung mit
• Ihre strukturierte Arbeitsweise sowie Ihre Fähigkeit, komplexe Sachverhalte und Zusammenhänge schnell zu erfassen, zeichnen Sie aus
• Teamfähigkeit und ein freundliches, kunden­orientiertes Auftreten sind für Sie selbstverständlich
• Sie bringen sichere Deutschkenntnisse mit, die mindestens dem C1‑Niveau (fließend in Wort und Schrift) entsprechen
• Ihre methodischen Fachkenntnisse im Projekt­management sowie Ihre sicheren Kenntnisse in allen Microsoft-Office-Produkten, insbesondere vertiefte Anwender­kenntnisse in Microsoft Excel, runden Ihr Profil ab

Was uns ausmacht:

• Führung und Abschluss von Verhandlungen über Leistungs- und Vergütungsvereinbarungen gem. § 123 ff. SGB IX
• Führung und Abschluss von Verhandlungen über Leistungs- und Vergütungsvereinbarungen gem. § 78a SGB VIII
• Führung und Abschluss von Verhandlungen über Leistungs- und Vergütungsvereinbarungen gem. § 82 ff. SGB XI
• Mitwirkung in kommunalen und interkommunalen Arbeitsgruppen

• abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Allgemeine Verwaltung/Public Administration (Bachelor/Diplom) oder
• abgeschlossener Aufstieg in die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt Fachrichtung Allgemeine Verwaltung oder
• abgeschlossene 2. Angestelltenprüfung
• abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium (Bachelor/Diplom FH)
• mehrjährige Berufserfahrung mit dem Schwerpunkt öffentliche Verwaltung
• Führerschein Klasse B, da häufig Termine innerhalb und außerhalb von Flensburg flexibel wahrgenommen werden müssen

• ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Verhandlungsgeschick
• Verantwortungsbereitschaft und Organisationsgeschick
• Eigeninitiative und Fähigkeit zum selbstständigen Handeln
• wirtschaftliches Denken
• Lösungsstrategien und lösungsorientiertes Vorgehen
• Durchsetzungsvermögen und sicheres Auftreten
• fortgeschrittene Kenntnisse in Microsoft Office, besonders Microsoft Excel

• vielseitiges und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
• Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA) bzw. nach dem Schleswig-Holsteinischen Besoldungsgesetz
• Übernahme der Entgeltstufe bei einem direkten Wechsel des Arbeitgebers aus dem öffentlichen Dienst
• jährliche Sonderzahlungen
• betriebliche Altersvorsorge des öffentlichen Dienstes
• Fort- und Weiterbildungsangebote sowie betriebliches Gesundheitsmanagement
• NAH.SH-Jobticket oder Fahrradleasing
• Arbeitsplatz mit direkter Innenstadtlage und guter Verkehrsanbindung
• flexible und familienfreundliche Gleitzeitregelungen

• Eigenständige Übernahme administrativer Aufgaben des Sekretariats Kinderchirurgie
• Büroorganisation und Unterstützung des ärztlichen Leiters bei Organisations- und Planungsaufgaben
• Allgemeine Schreibtätigkeiten – wie Korrespondenz und / oder Berichte nach Diktat
• Ansprechpartner/in für Patient/innen, Angehörige, Zuweiser-Praxen, sowie in- und externe Anfragen
• Terminkoordination für den Sprechstundenbereich
• Koordinierung, Auf- und Nachbereitung des E-Mail-, Fax- und Telefonaufkommens
• Eigenständiges Erledigen von übertragenen Aufgaben
• Management, Überprüfung und Mitwirkung der strukturierten Diagnose- und Leistungserfassung nach entsprechender Einarbeitung

• Abgeschlossene Ausbildung im medizinischen oder kaufmännischen Bereich oder vergleichbar
• Sehr gute EDV-Kenntnisse, insbesondere MS Office
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, insbesondere Sicherheit bei der medizinischen Nomenklatur
• Organisationsgeschick, zügiges Maschinenschreiben
• Gute Teamfähigkeit, freundliches, kooperatives sowie souveränes Auftreten

• Alles, außer gewöhnlich: Sie erwartet ein sicherer und sinnstiftender Job in einem anspruchsvollen Arbeitsumfeld, in dem Sie immer am Puls der Zeit sind.
• Job und Privatleben im Einklang: Durch das flexible Arbeitszeitkonto und Wunschdienstpläne haben Sie mehr Zeit für Hobbies, Familie und Freunde.
• Teamgeist in R(h)einkultur: Sie werden mit offenen Armen von einem interdisziplinären Team empfangen, das gegen­seitige Wertschätzung und Hilfsbereitschaft großschreibt.
• Starke Perspektiven: Was andere über verschiedene Stationen an Erfahrungen sammeln, gibt es bei uns als einem der größten Arbeitgeber der Region unter einem Dach – so können Sie über sich hinauswachsen und neue Ziele ins Visier nehmen.

• Sie sind verantwortlich für die Installation und Konfiguration der gesamten zentralen Storage- und Serverinfrastruktur sowie der dazugehörigen Fibrechannelinfrastruktur in unseren Rechenzentren
• die Überwachung aller Komponenten hinsichtlich Verfügbarkeit und Auslastung und die selbstständige Bearbeitung auftretender Störfälle gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben
• zudem führen Sie alle Tätigkeiten im Zusammenhang des gesamten Hardware Lifecycles aus
• Sie aktualisieren fortlaufen die Dokumentation der Systemlandschaft
• die Mitwirkung bei der Weiterentwicklung der zentralen Server- und Storageinfrastruktur und die Mitarbeit im RZ-Betrieb sind für Sie selbstverständlich

• erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium im IT-Bereich und mind. 2-jährige einschlägige Berufserfahrung
• bewerben können sich auch Personen mit einer abgeschlossenen Ausbildung im IT-Bereich und mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung, die aufgrund der bisherigen beruflichen Tätigkeit über gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen verfügen, um die entsprechenden Tätigkeiten auszuüben
• mehrjährige Erfahrung in der Administration von Server- und Storagesystemen
• Kenntnisse einer Scriptsprache, z. B. Powershell, Python oder Perl
• idealerweise haben Sie Kenntnisse von TCP/IP-Netzwerkdiensten wie DNS, DHCP und NTP sowie der Netzwerkprotokolle CIFS, NFS oder S3
• Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten, gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie eine teamorientierte Arbeitsweise runden Ihr Profil ab

• einen zukunftssicheren Arbeitsplatz
• Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten
• persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus
• Gesundheitsmanagement und Sportangebote
• ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV
• das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad"
• betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung
• Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte – bis zu 150 € monatlich
• vergünstigtes Mittagessen

• lernen die Stellung und Aufgaben der Ausbildungsbehörde im Gesamtsystem der öffentlichen Verwaltung kennen
• erlernen die inhaltlichen und praktischen Schwerpunkte in der Bearbeitung, Organisation und Koordination bürowirtschaftlicher Abläufe
• bearbeiten Sekretariats- und Assistenzaufgaben
• kooperieren und kommunizieren mit externen und internen Partnern
• organisieren Besprechungen
• bearbeiten Fachaufgaben verschiedener Fachbereiche
• erlernen die Anwendung diverser EDV‑Programme

• mindestens Realschulabschluss oder Sie suchen nach einem abgebrochenen Studium nach einer neuen Herausforderung mit Praxisbezug
• Freude am Umgang mit Rechtsvorschriften
• Interesse an der Datenverarbeitung und ‑anwendung
• Kontaktfreude
• Sinn für Textformulierung und ‑gestaltung

• Jobticket
• Ausbildungsvergütung gemäß TVAöD-BT-BBiG: im 1. Ausbildungsjahr 1.218,26 € (brutto)
• jährliche Sonderzahlung
• flexible Arbeitszeiten
• umfangreiche Einführungsveranstaltungen
• Ausstattung mit Laptop
• Vertiefung der Lerninhalte im dienstbegleitenden Unterricht
• Abwechslung durch regelmäßigen Wechsel der Einsatzbereiche während der Ausbildung

• logopädische Behandlung multimorbider Patientinnen und Patienten aus verschiedenen Fachbereichen eines Akutkrankenhauses der Maximalversorgung (z. B. bei Schluckstörungen, Aphasien, Dysarthrophonien und Sprechapraxien)
• Befundung, Diagnostik und Erstellung individueller Behandlungspläne sowie regelmäßige elektronische Dokumentation der Therapieverläufe
• Aufklärung, Begleitung und Anleitung von Angehörigen
• Teilnahme an interdisziplinären Teambesprechungen
• Unterstützung bei der Vorbereitung auf die Entlassung

• staatliche Anerkennung als Logopädin oder Logopäde bzw. Nachweis einer gleichwertigen Ausbildung
• Kenntnisse oder die Bereitschaft zur Weiterbildung im Trachealkanülenmanagement und in der endoskopischen Schluckdiagnostik (FEES)
• sicherer Umgang mit PC-Anwendungen
• ausgeprägte Patientenorientierung mit Fokus auf die besonderen Bedürfnisse der Patientinnen und Patienten
• Interesse an evidenzbasierten Behandlungsansätzen
• Einfühlungsvermögen und Motivation in der therapeutischen Arbeit
• Engagement und Freude an unterschiedlichen Aufgaben in einem multiprofessionellen, interdisziplinären Team
• Teamgeist und Eigeninitiative

• eine herausfordernde, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit der Möglichkeit, sich einzubringen und zu engagieren
• ein fachlich gut ausgebildetes Team mit hoher Leistungsmotivation
• fundierte Einarbeitung durch ein qualifiziertes Team
• attraktive leistungsgerechte Vergütung nach TVöD
• eine sehr günstige Lage mit guten Verkehrsanbindungen
• Prämiensystem bei Anwerbung von Personal
• Mitarbeiter-Einkaufsvorteile bei namhaften Firmen
• Entwicklungs- und Karrierechancen als Vorteil unseres großen Konzerns
• sehr gute Weiterentwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten in einem eigenen innerbetrieblichen Lehrinstitut
• kostenlose betriebseigene Kinderbetreuung bei kurzfristigem Bedarf
• attraktive und vielfältige Gesundheits- und Freizeitangebote
• eine betriebliche Altersversorgung (VBL)
• bezuschusste Altersvorsorge durch Gehaltsumwandlung möglich

• Entgelt nach EG 9b TVöD
• Arbeitszeit 39 Wochenstunden, Teilzeit möglich
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

• Administration und Optimierung der Server-/Client-Systeme inklusive Konzeption und Entwicklung für die städtischen Einrichtungen der Stadt Königs Wusterhausen (z.B. Feuerwehren, Schulen, Kitas),
• Betreuung des Microsoft Windows Client- und Serverumfelds inkl. Monitoring,
• Analysieren von Störungen und Fehlerzuständen und deren Behebung remote und vor Ort,
• konzeptionelle Mitgestaltung und selbstständige Realisierung interner IT-Projekte,
• Durchführung von Beschaffungs- und Ausschreibungsmaßnahmen.

• eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum*zur Fachinformatiker*in für Systemintegration,
• einschlägige und nachweisbare Berufserfahrung auf den Gebieten Server-/Client-Systeme und im Idealfall im Bereich Netzwerk und Firewall,
• erforderlich sind sehr gute Kenntnisse im Microsoft Betriebssystem- und Serverumfeld, im Bereich Virtualisierung (VMware/ HyperV), bei Backupsystemen und im Bereich IT-Security,
• Kenntnisse in der Software- und Betriebssystemverteilung, im Umgang und der Arbeit mit einem Ticketsystem und der Endpointverwaltung,
• Fahrerlaubnis Klasse B,
• Soziale Kompetenz, gute Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie ein ausgeprägter Dienstleistungsgedanke.

• eine zukunftssichere Beschäftigung in unbefristeter Anstellung,
• eine Beschäftigung in Vollzeit, die Wochenarbeitszeit beträgt dann 39 Stunden, mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit des Freizeitausgleiches,
• die Eingruppierung in der Entgeltgruppe E 10 bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen, bei unmittelbarem Wechsel aus dem öffentlichen Dienst, kann die erworbene Stufe ganz oder teilweise berücksichtigt werden,
• die Möglichkeit der Zahlung einer Fachkräftezulage,
• die einzigartige Gelegenheit, die digitale Weiterentwicklung der Stadtverwaltung von Königs Wusterhausen mitzugestalten,
• ein modernes Arbeitsumfeld mit der Möglichkeit des mobilen Arbeitens,
• individuelle und vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten,
• betriebliche Altersvorsorge,
• Angebote unseres Gesundheitsmanagements und Fahrradleasing,
• Leistungen nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes unter anderem: 30 Tage Erholungsurlaub und
• bezahlte Freistellung am 24. und 31.12., Jahressonderzahlung, Leistungsorientierte Bezahlung.

• Sie entwickeln die Jugend­musikschule strategisch und programmatisch weiter und gestalten ihre Zukunft.
• Sie führen unser engagiertes Team von Lehrkräften mit Herz und Verant­wortung.
• Sie planen und realisieren Veranstaltungen, die begeistern und verbinden.
• Sie übernehmen die Finanz- und Ressourcen­planung – mit einem klaren Blick für Nach­haltigkeit.
• Sie repräsentieren die Jugendmusik­schule nach außen und stärken unsere öffentliche Präsenz.
• Sie pflegen unsere Kooperationen mit Schulen, Kitas, Vereinen und anderen Partnern und bauen sie aus.

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes musik­pädagogisches Hochschul­studium und mehrjährige Berufs­erfahrung als Lehrkraft an einer Musikschule.
• Sie haben schon Leitungs- und Führungs­erfahrung an einer Musikschule gesammelt und idealerweise den berufs­begleitenden VdM-Lehrgang „Führung und Leitung einer Musikschule“ abge­schlossen – oder sind bereit, diesen zeitnah zu absolvieren.
• Sie bringen Eigenverant­wortung, Sozial­kompetenz und Führungs­stärke mit. Sie sind organisationsstark, kommunikations­freudig und teamorientiert.

• Eine vielseitige Tätigkeit, bei der kein Tag wie der andere ist
• Gestaltungs­freiheit und Raum für Ihre Ideen – gemeinsam mit einem motivierten Team
• Leistungs­gerechte Vergütung nach TVöD sowie betriebliche Alters­vorsorge und Jahres­sonderzahlung
• Eine wertschätzende Atmosphäre in einer Region, die Kultur liebt

• Vorbesprechungen durchführen zur Klärung des Antragsgegenstandes,
• Festlegung verkehrlicher Randbedingungen zur Genehmigungsfähigkeit der Anträge,
• Anfordern für die Prüfung erforderlicher Unterlagen, Gutachten, Berechnungen etc.,
• Ortsbegehungen durchführen, Abstimmen der Planung mit Landesbehörden etc.,
• Prüfen der vollständigen Unterlagen in strom- und schifffahrtspolizeilicher Hinsicht,
• Erteilen, Versagen bzw. Widerrufen der strom- und schifffahrtspolizeilichen Genehmigungen.

• Abgeben von Stellungnahmen zu B-Plänen und Flächennutzungsplänen,
• Erstellen von Stellungnahmen zu Planfeststellungsverfahren und Raumordnungsverfahren der Länder Berlin und Brandenburg oder sonstiger Dritter,
• Erteilen von Zustimmungserklärungen nach dem Telekommunikationsgesetz.

• Abgeschlossene Hochschulbildung mindestens als Bachelor bzw. Ingenieurin/ Ingenieur (FH) in den Fachrichtungen Bauingenieurwesen oder Umweltingenieurwesen,
• Sicheres, sprachliches und schriftliches Ausdrucksvermögen in der deutschen Sprache (mind. C1 Level)
• Fahrerlaubnis der Klasse B.

• Kenntnisse im konstruktiven Ingenieurbau, Wasserbau sowie Baubetrieb,
• Kenntnisse in Geotechnik/ Grundbau,
• wünschenswert sind Erfahrungen in Planung und Bauüberwachung, vorzugsweise von Wasserbauwerken,
• von Vorteil sind gute Kenntnisse der Grundlagen des Verwaltungshandelns und im Verwaltungsrecht,
• gute IT-Kenntnisse in allgemeinen Büroanwendungen (MS Word, MS Excel, MS Outlook, PDF-Editor) und Datenbanken,
• stark ausgeprägte Selbstständigkeit, Initiative und Auffassungsgabe sowie Fähigkeit zur interdisziplinären Zusammenarbeit,
• stark ausgeprägte Zuverlässigkeit und Sorgfalt,
• ausgeprägte Konflikt-, Durchsetzungs-, Entscheidungs- und Teamfähigkeit sowie soziale Kompetenz,
• Sicheres und überzeugendes Auftreten in Verhandlungen mit Dritten,
• Gutes Planungs- und Organisationsvermögen,
• Fähigkeit und Bereitschaft zur Einarbeitung in fremde Fachgebiete und zur Fortbildung,
• Bereitschaft zur individuellen Fort- und Weiterbildung,
• Bereitschaft, ein Dienstkraftfahrzeug zu führen,
• Bereitschaft zur Durchführung von Dienstreisen, insbesondere im Geschäftsbereich des WSA Spree-Havel.

• Ein spannendes, abwechslungsreiches und zukunftsorientiertes Aufgabenfeld
• Ein tarifgebundenes Arbeitsverhältnis (TVöD Bund)
• Eine Jahressonderzahlung
• 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr bei einer 5-Tage Woche
• Eine betriebliche Altersversorgung
• Zuschüsse zur vermögenswirksamen Leistung
• Ein umfangreiches Weiterbildungsangebot u.a. im eigenem Aus- und Fortbildungszentrum
• Eine Sozialberatung und gesundheitliche Förderung durch Angebote vor Ort

• Überwachung, Einstellung und Instandsetzung elektro­technischer und mess-, steuer-, regel- und verfahrens­technischer Einrichtungen einschließlich Durchführung notwendiger Messungen
• Ausführung von Schalt­handlungen an diversen Spannungsschaltanlagen
• Überprüfung vielfältiger Signalübertragungen
• Durchführung der Fehlersuche und der Störbeseitigung mit entsprechenden Dokumentationen und Funktionskontrollen
• Prüfung, Instandsetzung und Programmierung von SPS und zugehöriger Einrichtungen der Leittechnik
• Instandhaltung und Ergän­zungen elektrotechnischer Einrichtungen
• Fortschreibung von Dokumentationen und Plänen
• Wartungs-, Reinigungs- und Pflegearbeiten an besonders hochwertigen und komplizierten elektrotechnischen Bedien­elementen und Einrichtungen

• abgeschlossene Ausbildung z. Elektroniker:in für Betriebs­technik, Mess- und Regel­mechaniker:in oder Energie­anlagenelektroniker:in
• möglichst Berufserfahrung in der Instandhaltung und Störungsbeseitigung
• Fähigkeit zum selbstständigen und eigenverantwortlichen Arbeiten
• Erfahrung im Bereich Instand­haltung einer Verbrennungs­anlage / Kraftwerk oder Kläranlage sind erwünscht
• gute EDV-Kenntnisse (gängige MS-Office-Programme)
• Bereitschaft zur Übernahme von Rufbereitschaften
• Fahrerlaubnis Klasse B und BE und gesundheitliche Eignung zum Führen von Dienst­fahrzeugen
• sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit (vergleichbar mit Niveau C2 GER)
• interkulturelle Kompetenz

• umfangreiches Fortbildungs­angebot zu den unterschied­lichsten Themenbereichen
• betriebliche Altersvorsorge und ein Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung
• vielfältige Angebote des betrieblichen Gesundheits­managements sowie gute Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben

• ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtung Bauingenieurwesen, Umweltschutz / -technik, Umweltplanung Geologie oder einer vergleichbaren ingenieurwissenschaftlichen Fachrichtung
• einschlägige Berufserfahrung von 0 bis zu 3 Jahren

• Fachkenntnisse: Kenntnisse in der Projektabwicklung und im Projektmanagement, Kenntnisse im öffentlichen Vergabewesen (HOAI, VOB, UVgO, VgV), Kenntnisse fachspezifischer Regelwerke und Gesetze (z. B. WHG, BayWG) (ausgeprägt)
• Kommunikationsfähigkeit, insbesondere gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit (stark ausgeprägt)
• Kooperations- und Konfliktfähigkeit (stark ausgeprägt)

• Kenntnisse der Münchner Geologie, Hydrologie und Flora / Fauna
• Kenntnisse sicherheitstechnischer Vorschriften

• selbstständige, eigenverantwortliche Bearbeitung des eigenen Betreuungsbereichs
• eine Einstellung als Tarifbeschäftigte*r in EGr. 9 bis EGr. 11 nach dem Tarifvertrag Versorgungsbetriebe (TV-V) je nach Erfahrungsstand. Bitte informieren Sie sich z. B. unter oeffentlicher-dienst.info/tv-v über die Vergütung.
• Eine gute Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten, Arbeitsformen (z. B. Mobiles Arbeiten, Home-Office) und individuell wählbare Arbeitszeitmodelle
• Jahressonderzahlung i. H. v. 100 %, eine attraktive betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen, München- bzw. Ballungsraumzulage (Höhe ist einkommensabhängig bzw. richtet sich nach Ihrer Eingruppierung)
• Fahrkostenzuschuss zur IsarCardJob oder zum DB-Jobticket sowie dem DeutschlandticketJob
• BONUS (Leistungsorientierte Bezahlung)
• hoher Arbeitsschutzstandard (z. B. notwendige Schutzkleidung wird vom Arbeitgeber gestellt)
• hochwertige IT-Ausstattung auch für das Arbeiten im Home Office
• Möglichkeit zur kurzfristigen Anmietung eines Übergangsappartements
• reservierte Betreuungsplätze in städtischen Kinderkrippen, Kindergärten und Horten
• ein vielfältiges Angebot an Fort- und Weiterbildungen
• interne und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement
• strukturierte Einarbeitung mit festem*r Mentor*in
• Es besteht die Möglichkeit, bereits vor einer Bewerbung die Aufgaben und das Team kennenzulernen.

• Sicherstellung des reibungslosen administrativen Ablaufes am Empfang/Frontoffice der Klinik sowie Koordination der anfallenden Aufgaben
• Allgemeine Sekretariatsaufgaben: Bearbeitung der Posteingänge, Überwachung der Wiedervorlagen, Ablage, Terminkoordination, Beschaffungsangelegenheiten, Bearbeitung und Weiterleitung von Anfragen (postalisch, per Mail und telefonisch)
• Aufnahme und Pflege von Patientendaten, Eingabe der Stammdaten mit Anforderungen der Leistungen in SAP/IS-H und in der elektronischen Patientenakte
• Schriftverkehr, Erstellung von Schreibarbeiten, Korrektur und Versand von Arztbriefen
• Vorbereitung von (Online-)Sitzungen
• Vertretung anderer Sekretariate

• Abgeschlossene Berufsausbildung: kaufmännische Ausbildung, Medizinische:r Fachangestellte:r oder gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen
• Selbständige, strukturierte und organisierte Arbeitsweise, auch bei erhöhtem Patientenaufkommen
• Sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache
• Sicherer Umgang mit den gängigen Office-Anwendungen (MS-Office, Outlook) idealerweise SAP-ISH
• Büroorganisationskenntnisse, Verwaltungsprozesskenntnisse
• Wünschenswert: erste Berufserfahrungen
• Fähigkeit zum ergebnis- und serviceorientierten Arbeiten, Durchsetzungsvermögen, Zuverlässigkeit, Diskretion, Einsatzbereitschaft, Koordinations-, Kommunikationsgeschick, Teamfähigkeit, Flexibilität

• Attraktive Bezahlung nach TVöD/VKA
• Krisensicherer Arbeitsplatz, sinnstiftende Tätigkeit, wertschätzendes Miteinander
• Strukturierte Einarbeitung und offener Wissensaustausch im Team
• Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsprogramme an unserer UKE-Akademie für Bildung und Karriere
• Möglichkeiten zur Mitgestaltung unserer Personalpolitik „UKE INside“ in berufsgruppen- und hierarchieübergreifenden Projekten
• Nachhaltig unterwegs: Zuschüsse zum Deutschlandticket als Jobticket und Dr. Bike Fahrradservice; Option zum Dienstrad-Leasing
• Familienfreundliches Arbeitsumfeld: Kooperation zur Kinderbetreuung, kostenlose Ferienbetreuung, Beratung für Beschäftigte mit pflegebedürftigen Angehörigen
• Ausgezeichnete Gesundheits-, Präventions- und Sportangebote
• Unser Mitarbeitendenrestaurant bietet eine reiche Auswahl an kulinarischen Angeboten; weitere Angebote gibt es in den „Health Kitchen“ Cafés und Bistros und in einem Supermarkt direkt auf dem Gelände

• Mitwirkung an der Krankenhausreform,
• Umsetzung und Verfügung krankenhausplanerischer Entscheidungen,
• Mitwirkung an Gerichtsverfahren bei Klagen gegen Änderungs-/Feststellungsbescheide,
• Erstellung von Bewilligungen (Krankenhausfinanzierung),
• Mitwirkung bei Fördergesprächen des Sozialministeriums mit den Krankenhausträgern,
• Beantwortung von Anfragen zur Förderfähigkeit von Investitionsvorhaben,
• Prüfung der Erstattung von Fördermitteln.

• Abgeschlossenes Studium als Bachelor of Arts (B.A.) Public Management oder Bachelor of Laws (LL.B.) Allgemeine Finanzverwaltung,
• Teamfähigkeit, soziale Kompetenz,
• hohe Motivation, Belastbarkeit, Flexibilität und ausgeprägte Leistungsbereitschaft,
• gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen.

• Eine interessante, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit im Team.
• Eine sehr gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
• Flexible Arbeitszeit- und Teilzeitmodelle.
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
• Vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten.
• Eine ausgewogene Work-Life-Balance.
• Ein modernes betriebliches Gesundheitsmanagement mit attraktiven Angeboten.
• Wir unterstützen Ihre Mobilität mit dem JobTicket BW1 und einem Fahrradleasing-Angebot (JobBike BW).2

• Windows-Domänenadministration (Windows Server)
  Windows 11 und Office 2016
• Administration, Einrichtung und Betreuung von Windows-Clients einschl. Softwareverteilung
• Betreuung des LAN und der Kommunikationskomponenten
• Problemanalyse und Support, Betreuung sowie Unterstützung der IT-Anwender
• Mitarbeit bei der Entwicklung, Implementierung, Konfiguration, Einführung und Fortschreibung von IT-Anwendungen
• Homepagepflege und -gestaltung
• Videokonferenztechnik

• eine abgeschlossene einschlägige Berufsausbildung oder einen adäquaten Bildungsabschluss
• Kenntnisse über
  • Windows-Domänenadministration, Windows Exchange und VMWare
  • MS-Server- und Clientbetriebssysteme sowie Office-Applikationen
  • Datenbanken (u.a. MS-SQL), Internet und Multimediatechnologie
  • Netzwerkbetreuung und Client-Server-Architektur (u.a. Cisco)
• Programmierkenntnisse (von Vorteil)
• Führerschein Klasse B (privates Kraftfahrzeug nicht erforderlich)

• hohes Maß an Selbständigkeit, Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein
• ausgeprägten Leistungswillen, Einsatzbereitschaft sowie positive Arbeitseinstellung
• Teamfähigkeit und Freude am Umgang mit Menschen
• Fähigkeit zu serviceorientiertem Denken und Handeln
• Bereitschaft zur Einarbeitung in justizspezifische Organisationsstrukturen und Geschäftsabläufe
• Bereitschaft zur ständigen Fortbildung und Mobilität

• die Vorzüge eines Beschäftigungsverhältnisses im öffentlichen Dienst
• interessante und anspruchsvolle Aufgabenstellungen im Umfeld einer digitalisierten Justiz (Fortentwicklung des elektronischen Rechtsverkehrs und Mitwirkung bei der Einführung und Fortentwicklung der elektronischen Gerichtsakte)
• ein hohes Maß an Arbeitszeitsouveränität und Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• ein zeitgemäßes betriebliches Gesundheitsmanagement
• Mobiles Arbeiten (Homeoffice)
• sachgerechte Einarbeitung und auch Berufsanfängerinnen/Berufsanfängern einen Einstieg ins Berufsleben
• Eingruppierung nach der Entgeltordnung zum TV-L (Entgeltgruppe 8 mit Aufstiegsmöglichkeit bis Entgeltgruppe 11)

• Projektleitung von baulichen Maßnahmen zur Sanierung städtischer Gebäude, insbesondere Vorbereiten, Planen, Durchführen und Abrechnen von Bauunterhaltungsmaßnahmen und Rückbauarbeiten inkl. Dokumentation, Wahrnehmung der Bauleitung und Durchführung von Ausschreibungsverfahren
• Abarbeiten von Schadensmeldungen und Abwicklung von Versicherungsschäden
• Erstellung von Kostenschätzungen, Rechnungsbearbeitung
• Beauftragung zentrale Werkstatt und/oder externe Firmen
• Erstellung von Gebäudezustandsbewertungen
• Planung und Beauftragung von Wartungsmaßnahmen inkl. Aufstellung von Kostenschätzungen
• Unterstützung von Ingenieur*innen und Architekt*innen im Bedarfsfall
• Teilnahme an sicherheitsrelevanten Begehungen und Bearbeitungen der Mängelmeldungen

• eine abgeschlossene Berufsausbildung als staatl. Geprüfte*r Techniker*in im Bereich Hochbau Entgeltgruppe 9b TVöD sowie die Gewährung einer Zulage nach Entgeltgruppe 10. Nach erfolgreicher Absolvierung eines zweijährigen internen Qualifizierungsprogramms besteht die Möglichkeit der Eingruppierung in die Entgeltgruppe 10 TVöD.
  

• ein abgeschlossenes Studium der Fachrichtungen Architektur bzw. Bauingenieurwesen mit dem Schwerpunkt Hochbau Direkte Eingruppierung in die Entgeltgruppe 10 TVöD.
• Kenntnisse über
  • Baurechtliche Grundlagen (z.B. BauO NRW, Sonderbauvorschriften)
  • Schadstoffe
  • Brandschutz
  • Bauphysik
• Sicher im Umgang mit PC und MS Office
• Bereitschaft und Befähigung ein Dienst-KFZ zu fahren
• die Fähigkeit und Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammen- und Teamarbeit
• Leistungsbereitschaft und Organisationsvermögen sowie Eigeninitiative und Arbeitssorgfalt
• Jobfamilienbezogene Kompetenzen

• mehrjährige Berufserfahrung mit entsprechender Tätigkeit
• die Erfahrung mit der CAFM-Software Planon

• ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in Vollzeit (39 Wochenstunden)
• eine Vergütung nach Entgeltgruppe 10 TVöD
• eine betriebliche Altersvorsorge (VBL)
• eine hohe Arbeitsplatzgarantie und Planbarkeit einer sicheren beruflichen Zukunft
• eine gute Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf durch flexible Arbeitszeiten im Rahmen des Gleitzeitmodells der Stadt Herne
• ein gutes Angebot an persönlichen und fachlichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und eine umfassende Einarbeitung, die auch Berufsanfänger*innen den Einstieg in das vielfältige Aufgabengebiet ermöglichen
• die grundsätzliche Möglichkeit von Homeoffice bzw. zur mobilen Arbeit
• eine vielseitige, verantwortungs- und anspruchsvolle Tätigkeit in einem motivierten Arbeitsumfeld
• ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit umfangreichem Programm
• vielfältige Rabatte durch Corporate Benefits
• es besteht das Angebot eines vergünstigten Großkundentickets für den ÖPNV, der Nutzung von Metropolradruhr-Fahrrädern oder der Finanzierung eines Fahrrades durch eine zinslose Gehaltsvorauszahlung
• Mit dem Technischen Rathaus in der Nähe des Wanne-Eickeler Hauptbahnhofes einen modernen und gut erreichbaren Arbeitsplatz (moderne Büro- und Besprechungsraumtechnik, Kantine, Duschen, gesicherte Fahrradabstellmöglichkeit)

• Die Bildung, Förderung und Betreuung der Kinder
• Planung und Umsetzung pädagogischer Angebote gemeinsam mit dem Gruppenteam
• Die aktive Weiterentwicklung und Umsetzung unserer pädagogischen Konzeption
• Die Zusammenarbeit mit den Eltern
• Beobachtungen und Dokumentationen der Kinder

• Freude und Begeisterung an der Arbeit mit Kindern nach Maria Montessori haben
• Ihre Kreativität gerne mit einbringen
• Flexibilität, Konfliktfähigkeit, Belastbarkeit und Ehrlichkeit zu Ihren Stärken zählen
• Teamwork und ein gutes Betriebsklima so schätzen wie wir
• Einen wertschätzenden Umgang mit Kindern, Eltern und Kollegen auch als selbstverständlich ansehen
• Eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte Erzieher/in oder eine vergleichbare anerkannte pädagogische Ausbildung haben
• Interesse an einer Arbeit nach der Montessori-Pädagogik haben. Bereits vorhandene Kenntnisse sind wünschenswert, aber nicht erforderlich – wir bieten gezielte Fortbildungsmöglichkeiten in diesem Bereich.

• Fortbildungsmöglichkeiten
• Ein aufgeschlossenes, altersgemischtes und flexibles Team
• Arbeiten in einem neuen und modernen Kinderhaus in einer familiären Atmosphäre
• Ein großes Außengelände
• attraktive betriebliche Altersvorsorge
• Bezahlung angelehnt an TVÖD SuE
• Engagierte und motivierte Eltern, die das Team unterstützen
• Frische und hochwertige Mahlzeiten, die von einer Köchin in der Einrichtung gegen geringes Entgeld gekocht werden

• Standort: Bonn
• Einsatzstelle: LVR-Klinik Bonn
• Vergütung: P 8 TVöD
• Arbeitszeit: Vollzeit / Teilzeit
• Beschäftigungsverhältnis: unbefristet
• Besetzungsstart: zum nächstmöglichen Zeitpunkt

• Rehabilitative (Langzeit-)Pflege: Sie sind für die pflegerische Versorgung von 18 Maßregelvollzugs-Patient*innen zuständig.
• Multidisziplinäres Team: Im Team, bestehend aus Pflegefachkräften sowie Ärztlichen und Therapeutischen Diensten (Psycholog*innen, Ergotherapeut*innen, Bewegungstherapeut*innen, Lehrer*innen), unterstützen Sie die Patient*innen bei der Rehabilitation und Resozialisierung.
• Pflege im Bezugspersonensystem: Durch die lange Verweildauer der Patient*innen gestalten Sie die Versorgung individuell, engmaschig und nachhaltig. Hier übernehmen Sie z. B. Einzel- und Gruppenangebote sowie die Verantwortung über den Pflegeprozess.

• Abgeschlossene Berufsausbildung zur/zum Pflegefachfrau / Pflegefachmann (m/w/d)

• Zuverlässigkeit sowie ein hohes Maß an Diskretion sind Ihnen genauso wichtig wie eine wertschätzende Atmosphäre und ein zugewandter Blick.
• Kenntnisse und Erfahrungen in der psychiatrischen Pflege sind erwünscht.
• Freuen Sie sich auf eine Tätigkeit mit anspruchsvollen und abwechslungsreichen Aufgaben, welche Sie aktiv mitgestalten können.
• Wir freuen uns, wenn Sie bei uns weiterkommen – z. B. durch Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten als Fachkraft Maßregelvollzug, Praxisanleitung, im Bereich traumasensible Pflege und vieles mehr.

• Corporate Benefits – Stöbern Sie durch unsere exklusiven Partnerangebote und sichern Sie sich Rabatte auf Produkte und Dienstleistungen von Top-Marken aus Sport, Mode, Freizeit und Technik.
• LVR-Flex-Time – Wir bieten Ihnen mehr individuellen Freiraum, bspw. für die Familie, Reisen, ein Sabbatical oder einen früheren Renteneinstieg. Sparen Sie einen Teil Ihres Brutto-Entgeltes an und nutzen Sie es später zur Finanzierung einer Arbeitsfreistellung.
• Kantine – In unserer Cafeteria „LebensART“ können Sie täglich aus mehreren frisch gekochten Gerichten und Speisen wählen. Lassen Sie sich in modernem Ambiente Ihr Mittagessen schmecken!
• Zentrale Lage – Unsere Einrichtung ist zentral gelegen und mit dem Auto, ÖPNV und Fahrrad gut zu erreichen.
• Berufsgruppenübergreifendes Fort- und Weiterbildungs­angebot – Bei uns bedeutet lebenslanges Lernen, dass wir gemeinsam Ihre fachlichen und persönlichen Fähigkeiten kontinuierlich weiterentwickeln. Freuen Sie sich auf unser umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm.
• Spezifische pflegerische Weiterbildungen – Gemeinsam entwickeln wir Ihre Karriere! Mit Studien- und Fortbildungsmöglichkeiten, wie Psychiatrie-Fachweiterbildung und Praxisanleitung, bringen wir Ihre Fachkenntnisse Stück für Stück auf das nächste Level.
• Arbeit mit Sinn – Bei uns gehen Sie jeden Tag mit einem guten Gefühl zur Arbeit, die Zukunft im Gesundheitswesen zu gestalten und einen wertvollen Beitrag für die Menschen im Rheinland zu leisten.

• Kirchliches Verfassungsrecht und Staatskirchenrecht
• Rechtsetzung im Bereich Bauen und Finanzen
• Finanzwesen der Landeskirche inkl. diesbezügliche Aufsicht über die landeskirchlichen Untergliederungen
• Verwaltungsämter, Verwaltungszweckverbände
• Kirchensteuern und allgemeine Steuern
• Bau-, Grundstücks- und Wohnungsangelegenheiten der Landeskirche sowie diesbezügliche Aufsicht über die landeskirchlichen Untergliederungen
• Aufsicht über die Protestantische Pfründestiftung

• eine volljuristische Ausbildung mit betriebswirtschaftlichen Zusatzqualifikationen oder ein anderes abgeschlossenes Hochschulstudium (Masterabschluss) in den Fachrichtungen Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften
• mehrjährige Berufserfahrung im öffentlichen oder kirchlichen Bereich vorzugsweise mit den Schwerpunkten Finanzmanagement, Vermögensverwaltung und/ oder Bauen/Liegenschaften
• Erfahrungen in Leitung, Personalführung, Gremienarbeit, Prozessgestaltung und -steuerung
• hohes Maß an Eigeninitiative, Serviceorientierung sowie Konflikt- und Teamfähigkeit
• hohe kommunikative Fähigkeiten, auch hinsichtlich der verständlichen Vermittlung von komplexen Sachverhalten gegenüber Laiinnen und Laien sowie der inner- und außerkirchlichen Öffentlichkeit

• eine verantwortungsvolle, vielseitige und sinnstiftende Tätigkeit
• eine Übernahme in ein Kirchenbeamtenverhältnis auf Zeit, soweit die Voraussetzungen vorliegen
• eine Besoldung nach B3 LBesG RLP oder eine vergleichbare privatrechtliche Vergütung
• betriebliche Gesundheitsförderung
• ein familienfreundliches Umfeld (auditiert nach „berufundfamilie“)
• Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung

• persönliche/r Ansprechpartner/in für unsere Patienten / Patientinnen in der Anmeldung
• selbstständige Übernahme administrativer und organisatorischer Aufgaben
• Vor- und Nachbereitung von Terminen der Patienten / Patientinnen sowie Mitorganisation und Administration der Sprechstunde
• Mitarbeit im Chefarztsekretariat nach Bedarf, ggf. Empfang von Patienten / Patientinnen und Besuchern / Besucherinnen sowie Koordination von Auslandspatienten/-patientinnen
• Beantwortung von Anfragen (telefonisch, E-Mail, schriftlich, mündlich)
• Dokumentation im ORBIS
• Mitwirkung bei der Pflege und Dokumentation des Cochlear-Implant-Register

• Ausbildung zur medizinischen Schreibkraft oder abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung
• gern mit Berufserfahrung als med. Schreibkraft, jedoch nicht zwingend erforderlich
• Beherrschung der fachspezifischen Nomenklatur
• sehr gute Orthographiekenntnisse
• ORBIS-Kenntnisse
• sehr gute Outlook und Internetkenntnisse
• sehr sicherer Umgang mit MS Office-Anwendungen (Word, Excel)
• Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• hohe kommunikative Kompetenz
• diplomatisches Durchsetzungsvermögen, Diskretion und Loyalität
• freundliches und kompetentes Auftreten
• Teamgeist und Organisationstalent

• eine herausfordernde, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit der Möglichkeit, sich einzubringen und zu engagieren
• ein fachlich gut ausgebildetes Team mit hoher Leistungsmotivation
• fundierte Einarbeitung durch ein qualifiziertes Team
• attraktive leistungsgerechte Vergütung nach TVöD
• eine sehr günstige Lage mit guten Verkehrsanbindungen
• Prämiensystem bei Anwerbung von Personal
• Mitarbeiter-Einkaufsvorteile bei namhaften Firmen
• Entwicklungs- und Karrierechancen als Vorteil unseres großen Konzerns
• sehr gute Weiterentwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten in einem eigenen innerbetrieblichen Lehrinstitut
• CNE – ein multimediales Fortbildungskonzept für Gesundheits- und Krankenpflege
• kostenlose betriebseigene Kinderbetreuung bei kurzfristigem Bedarf
• attraktive und vielfältige Gesundheits- und Freizeitangebote
• eine betriebliche Altersversorgung (VBL)
• bezuschusste Altersvorsorge durch Gehaltsumwandlung möglich

• Entgelt nach EG 5 TVöD
• Arbeitszeit 29,25 Wochenstunden
• ein angenehmes und strukturiertes Arbeitsumfeld
• eigenverantwortliches Arbeiten

• Sie leiten das Arbeits­gebiet 25/500, das schwer­punkt­mäßig für die ambulante Ein­gliederungs­hilfe (auch in Form des per­sön­lichen Budgets), be­sondere Wohn­formen für Er­wachsene sowie spezielle Hilfen nach dem SGB IX zu­ständig ist.
• Die Aufgaben als Arbeits­gebiets­leitung um­fassen die Planung, Über­wachung und Korrektur des Dienst­betriebs und des Per­so­nal­ein­satzes.
• Sie entwickeln Strategien zur Motivation und Wert­schätzung der Mit­arbeitenden und setzen diese um.
• Auch gehören die Vor­be­reitung, das Führen und das Nach­bereiten von Ge­sprächen mit Mit­arbeitenden zu Ihren Auf­gaben. Sie er­stellen neben den Be­wer­tun­gen nach § 18 TVöD (leistungs­orientierte Be­zahlung) auch die Be­ur­teilungs­entwürfe für Beamtinnen und Beamte, die Be­urteilungs­bei­träge für Arbeits­zeugnisse sowie Ziel­ver­ein­barungen.
• Die Ge­staltung und Weiter­ent­wick­lung des Wissens­mana­ge­ments im Arbeits­gebiet (Ent­wick­lungen er­kennen und Handlungs­bedarfe ableiten) gehören ebenso zu Ihren Aufgaben.
• Sie haben die ver­ant­wor­tungs­volle Um­setzung des Quali­täts­mana­ge­ments im Fokus (z. B. Er­kennen von über­ge­ordneten Zielen, Über­tragung auf den eigenen Ver­ant­wor­tungs­bereich und Ent­scheidung über einzelne Teil­schritte zur Ziel­er­reichung, Qualitäts- und Prozess­analyse der Arbeits­abläufe in Vor­be­reitung der Ent­wicklung neuer Qualitäts­kriterien).
• Die Ver­tretung des Bezirks Ober­bayern bei internen und externen Terminen (Gremien, Arbeits­gruppen, Per­so­nen­kon­fe­ren­zen etc.) ist ein weiterer Bereich Ihres viel­fältigen Auf­gaben­spektrums.

• Sie besitzen einen erfolgreichen Abschluss
• in der 3. Qualifikations­ebene der Fach­lauf­bahn Ver­waltung und Finanzen oder
• des Beschäftigten­lehrgangs II oder
• als Diplom-Jurist (m/w/d) oder Volljurist (m/w/d) oder
• eines Hoch­schul­studiums (Diplom­abschluss, Bachelor oder ver­gleichbar).
• Um­fassende sozial­hilfe­recht­liche Kennt­nisse, ins­be­sondere im Bereich der Ein­gliederungs­hilfe und nach dem SGB XII, sind für Sie eine Selbst­ver­ständ­lichkeit.
• Erfahrung im Rahmen der Über­nahme von Sonder­auf­gaben wie Konzept­ent­wick­lung, Er­stellung und Durch­führung von Schulungen, Teil­nahme an über­greifenden Arbeits- und Projekt­gruppen bzw. Qualitäts­zirkeln weisen Sie ebenfalls vor.
• Team­führung und die Zu­sammen­arbeit mit Menschen be­reiten Ihnen viel Freude.
• Bei der Ziel­er­reichung kommen Ihnen Ihr hohes Maß an Eigen­ver­ant­wor­tung und Ihre Organisations­fähigkeit (Priorisierung und Fristen­wahrung) zugute.
• Durch Ihr hohes Maß an Kom­mu­ni­ka­tions­fähigkeit, Ein­fühlungs­ver­mögen und Ent­scheidungs­freude können Sie sich gut aus­drücken und Inhalte auf den Punkt bringen.
• Selbst­sicheres Auftreten, Flexibilität, Loyalität und Über­zeugungs­fähigkeit bringen Sie außer­dem mit.
• Sie bleiben auch in stressigen Situa­tio­nen ruhig und ge­lassen, meistern Konflikte souverän und be­halten eine positive Ein­stellung.

• Chancen­gleich­heit und Diversität sind uns wichtig
• Arbeiten in einem guten Betriebs­klima und einer wert­schätzen­den Führungs­kultur
• Eine fundierte Ein­ar­beitung, die Sie klar und strukturiert an die neue Auf­gabe heran­führt, sowie in­di­vi­duelle Unter­stützung durch das ganze Team
• Zahlreiche aus­ge­zeichnete Fort- und Weiter­bildungs­möglich­keiten sowie eine E-Bibliothek
• Vielfältige Angebote zur Verein­bar­keit von Beruf und Familie, z. B. flexible und familien­freund­liche Arbeits­zeiten und eine Kinder­be­treuung in der betriebs­eigenen Kinder­krippe
• Einen Arbeits­platz mitten in München mit guter Anbindung an die öffent­lichen Ver­kehrs­mittel
• Einen Fahrt­kosten­zu­schuss für MVV und Bahn
• Die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Unter­stützung bei der Wohnungs­suche durch eigene Wohnungs­an­ge­bote
• Eine attraktive Groß­raum- bzw. Ballungs­raum­zulage
• Absicherung fürs Alter durch die Zusatz­ver­sorgung des öffent­lichen Dienstes
• Eine eigene Kantine
• Betriebliche Gesundheits­förderung und Sport­an­ge­bote im Haus
• Die Möglich­keit eines Fahr­rad­leasings

• eine gezielte Einarbeitung
• mind. 36 Tage Urlaub (im Falle einer 6-Tage-Woche)
• Eine tarifliche Vergütung nach AVR Caritas für examinierte Pflegefachkräfte: 3.304 € - 4.066 € Grundgehalt (EG P7, Vollzeitstelle, 39 Std./Woche)
  + monatliche Pflegezulage
  + jährliche Leistungszulage
  + zusätzliche Jahressonderzahlung
  + von uns finanzierte betriebliche Altersvorsorge von 5,6% (KZVK)
• einen langfristig sicheren Arbeitsplatz
• eine Aufstockung des Krankengeldes im Falle der Arbeitsunfähigkeit für bis zu sechs Monate
• eine langfristige Perspektive und hervorragende Aufstiegschancen

• eine Ausbildung zur examinierten Pflegefachkraft (m/w/d), z.B. Altenpfleger oder Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d)
• einen PKW-Führerschein
• Loyalität und Teamfähigkeit
• selbstständiges, eigenverantwortliches und strukturiertes Arbeiten
• patientenorientiertes Denken und Handeln

• Betreuung von chronisch erkrankten Patientinnen und Patienten
• Durchführung der medizinischen Behandlungspflege zur Sicherung der ärztlichen Therapien in Eigenverantwortung
• selbständige Übernahme von Grundpflegen im Rahmen einer aktivierenden Pflege
• Fachübergreifende Wissensansammlung zur Sicherstellung des Pflege-/ Therapieverlaufes
• Führung der erforderlichen Dokumentationen und Pflegeprozessplanungen

• Sie lernen von Anfang an den Alltag in der Kita kennen und gestalten diesen aktiv mit
• eine zuverlässige und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Team, der Einrichtungsleitung und dem Träger ermöglicht Ihnen ein schnelles Ankommen
• die Beobachtung und Dokumentation der Entwicklungsphasen der Kinder anhand Ihres eigenen Ausbildungsstandes gehört zu Ihren wesentlichen Aufgaben
• der Aufbau und die Pflege einer erziehungspartnerschaftlichen Zusammenarbeit mit den Eltern gehört ebenfalls zu Ihrer praktischen Ausbildung

• Freude an der Arbeit mit Kindern im Alter von 0;4 bis zum Schuleintritt
• Bereitschaft und Fähigkeit zur fachlichen Auseinandersetzung mit dem Berufsfeld
• Freude am Lernen und einen kreativen Umgang mit Herausforderungen
• Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie Einsatzbereitschaft und Engagement
• die Bereitschaft zur Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen
• Bewusstsein der eigenen Vorbildfunktion

• 13. Monatsgehalt
• 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche
• Anerkennung von Vordienstzeiten
• Auslandsrückholdienst
• betriebliches Gesundheitsmanagement
• Fort- und Weiterbildungen
• Mitarbeitendenvorteilsprogramm
• Möglichkeit der Entgeltumwandlung
• positive Arbeitsatmosphäre
• regelmäßige Mitarbeitendenbefragungen
• regelmäßige Mitarbeitendengespräche
• Sonderurlaub bei verschiedenen Anlässen wie bspw. bei der Geburt eines Kindes oder Hochzeit
• strukturierte Einarbeitung
• Vermögenswirksame Leistungen
• Vertrauensvolle Ansprechpartner
• zusätzlicher freier Tag an Heiligabend und Silvester
• Zuschuss für Bildschirm-Arbeitsbrille

• Organisation der ambulanten Sprechstunde, Terminkoordinierung
• Assistenz bei Wirbelsäuleninfiltrationen, Punktionen, Injektionen
• Mitwirkung bei Anamnese, Befunderhebung, Rezepterstellung und Dokumentation
• Abrechnung von ambulanten Privatpatienten
• Mitarbeit an der Gesamtorganisation des Schön Klinik Rückeninstituts, das interdisziplinär in die Klinik eingebunden ist

• Abgeschlossene Ausbildung als Medizinische Fachangestellte (m/w/d)
• Freundliches und sympathisches Auftreten
• Freude am Umgang mit Patienten
• Organisationsgeschick
• Beherrschung moderner Kommunikationsmittel wie MS-Office, idealerweise Erfahrung mit SAP und ORBIS

• Modernes Arbeiten mit Möglichkeit zu Vollzeit, Teilzeit, 5-Tage-Woche, zuverlässige Dienste, wertschätzenden Führungskräften sowie hilfsbereiten Kolleg:innen
• Übertarifliche Vergütung angelehnt an TVöD mit attraktiven Zulagen, bis zu 36 Tagen Urlaub und Sonderurlaube
• Geldwerte Vorteile wie Firmenfahrrad-Leasing und exklusive Einkaufsrabatte „Corporate Benefits“ bei namhaften Herstellern, betriebliche Altersvorsorge, Sport- und Gesundheitsangebote
• Privatpatientenstatus für Sie und nahe Angehörige in unseren Kliniken, vergünstigte ambulante Zusatzversicherungen ohne Wartezeiten
• pme Familienservice unterstützt Sie 24/7 z.B. bei kranken Kindern, Ferienbetreuung, schwierigen Lebenslagen, pflegebedürftigen Angehörigen
• Teamspirit durch regelmäßige Teambuildings und gemeinsame, saisonale Events

• Sie sind Ansprechpartner*in für das Quartier
• Sie vernetzen und aktivieren bestehende und neue Strukturen und Interessensgruppen
• Sie koordinieren und begleiten Maßnahmen und Projekte
• Sie planen eigene Projekte und setzen diese um
• Sie aktivieren die Quartiers­anwohner*innen
• Sie stärken und bauen die Netzwerke aus
• Sie vertreten das Quartier in der Öffentlichkeit
• Sie pflegen das Berichtswesen für das Quartier

• Eine abgeschlossene Ausbildung als Sozialpädagog*in, Sozialarbeiter*in, Erzieher*in oder eine vergleichbare Qualifikation
• Auch als Quereinsteiger*in sind Sie im Team willkommen. Die Bereit­schaft, sich weiterzuentwickeln, bringen Sie mit
• Lust und Leidenschaft für die vielfältigen Herausforderungen des Quartiersmanagement
• Eigenständige und strukturierte Arbeitsweise
• Ein hohes Maß an Flexibilität und proaktivem Handeln
• Teamfähigkeit, Empathie und Verantwortungsbewusstsein
• Professioneller Umgang mit Sozialen Medien
• Vorkenntnisse in den Bereichen Gemeinwesenarbeit, Öffentlichkeits­arbeit, Projekt­management

• Vergütung Ihrer Qualifikation entsprechend in Anlehnung an TVöD
• 31 Tage Jahresurlaub
• Eine rein arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
• Eine rein arbeitgeberfinanzierte zusätzliche betriebliche Kranken­versicherung
• Viel Gestaltungsfreiraum für Ihre Ideen
• Einen krisensicheren und erfüllenden Job
• Eine gute Einarbeitung und ein sehr kollegiales Team

• du bist für die Grund- und Behandlungspflege zuständig und kümmerst dich um unsere Patientinnen und Patienten mit Erkrankungen aus der Inneren Medizin – einfühlsam und professionell
• du arbeitest eng mit den verschiedenen Fachbereichen und Kolleginnen zusammen – Teamwork ist hier entscheidend!
• du nimmst an den Visiten teil und hilfst bei der Planung der weiteren Behandlung

• du hast eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (m/w/d) – ganz gleich, ob als Gesundheits- und Krankenpfleger /in, Krankenschwester oder Altenpfleger /in
• du hast Interesse an Krankheitsbildern der Inneren Medizin und möchtest deine Expertise in einem dynamischen Umfeld einbringen

• ein flexibles Arbeitszeitmodell: 38,5 Stunden pro Woche oder in Teilzeit – ganz nach deinen Bedürfnissen
• bis zu 39 Tage Urlaub im Jahr und einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• wir nehmen uns Zeit für dich: gründliche Einarbeitung und viele Weiterbildungsmöglichkeiten, damit du wachsen kannst
• dein Wohl liegt uns am Herzen: mit unserem betrieblichen Gesundheitsmanagement hast du Angebote für mehr Ausgleich und Gesundheit, z. B. EGYM Wellpass, Fahrrad-Leasing und mehr
• Extras wie die betriebsnahe Kita und Unterstützung bei der Kinder- oder Angehörigenbetreuung und vergünstigter Einkauf mit Corporate Benefits und Prämienprogramme sind ebenfalls Teil unseres Angebots
• dein Gehalt: ein Jahresgrundgehalt zwischen ca. 44.100 € und 52.000 € nach TVöD-K (P 7) inkl. Jahressonderzahlung, außerdem gibt es tarifliche Gehaltssteigerungen und eine betriebliche Altersversorgung

• Planen und betreuen des technischen Ablaufs von Proben und Aufführungen, das koordinieren der unterschied­lichen Arbeitsgänge auf den Gebieten der Licht-, Ton-, Medien- und Bühnen­technik
• Erlernen der unterschied­lichen Bereiche der Veranstaltungs­technik

• eine abgeschlossene schulische Ausbildung (Abitur oder mittlere Reife)
• technische Affinität sowie Interesse am kulturellen Leben der Stadt Garching b. München
• Eigeninitiative und selbständiges Handeln gleicher­maßen wie Kooperations­fähigkeit im Team
• Flexibilität in der Arbeitszeit­gestaltung (auch am Wochenende und nachts)
• offenes und kundenorien­tiertes Auftreten

• eine sehr abwechslungsreiche und heraus­fordernde Ausbildung in einem aufgeschlos­senen und engagierten Team, in dem kollegiale Unter­stützung an erster Stelle steht
• eine tarifgerechte Bezahlung sowie die sozialen Leistungen des öffentlichen Dienstes gemäß TVAöD
• monatlicher Fahrtkosten­zuschuss für das Deutschland­ticket
• viele attraktive Mitarbeiter­angebote, z.B. Rabatte auf Produkte und Dienst­leistungen über Corporate Benefits, Fahrrad-Leasing mit Arbeit­geber­anteil, Teilnahme am Sport­programm der Stadt Garching, u.a.
• direkter Anschluss mit der U-Bahn (U6) an das Münchener Verkehrs­netz (22 min. bis Marienplatz)
• beste Zukunftsperspektive mit hoher Übernahme-Chance

• Betreuung und pädagogische Förderung von Kindern im Alter von 6 Monaten bis 3 Jahren
• Organisation und Durchführung von Aktivitäten zur altersgemäßen Entwicklungsanregung
• Beobachtung und Dokumentation von Entwicklungsprozessen
• Durchführung von Beratungs- und Entwicklungsgesprächen im Rahmen der Erziehungspartnerschaft mit Eltern

• Abschluss als staatlich anerkannte/r Erzieher/in, staatlich anerkannte/r Kinderpfleger/in (w/m/d) oder vergleichbare Qualifikation
• Sozialkompetenz sowie ein liebevoller Umgang mit Kleinkindern
• Ein hohes Maß an Motivation sowie Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Nachweis über Masern-Impfung

• Betreuen und Fördern der Kinder in den verschiedenen Angebotsformen Krippe und Kindergarten in einer der 32 städtischen Einrichtungen
• Begleiten der Kinder in ihrer Entwicklung
• Umsetzen des Bildungsauftrages
• Zusammenarbeit im Team

• Ein Schulplatz für die (zweijährige) oder für die verkürzte (einjährige) Ausbildung zur pädagogischen Assistenzkraft
• Vorerfahrung in der pädagogischen Arbeit ist wünschenswert
• Von Vorteil ist eine gute sprachliche Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift
• Erwünscht ist eine hohe Motivation an der Mitgestaltung der pädagogischen Arbeit in einer Kindertagesstätte
• Zusätzlich freuen wir uns über das Interesse an einer anschließenden berufsbegleitenden Weiterbildung zur Erzieherin/zum Erzieher

• Vergütung nach der Entgeltgruppe S 2 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) mit individueller Stufenzuordnung entsprechend den jeweiligen Vorerfahrungen inklusive Jahressonderzahlung (34.927.63€ - 41.591,79€)
• Anerkennung der Unterrichts-/Präsenszeiten als Arbeitszeit (max. 19,5 Std.)
• Beitrag zur Zusatzrente
• 30 Urlaubstage sowie 2 Regenerationstage
• zukunftssichere Arbeitsplätze
• Firmenfitness mit Hansefit
• betriebliche Gesundheitsförderung

• Chancengleichheit: Bei gleicher Eignung werden Schwerbehinderte bevorzugt berücksichtigt
• Geschlechtergerechtigkeit: Bewerbungen von Männern werden besonders begrüßt
• Diversität: Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen, die sich weder dem männlichen noch dem weiblichen Geschlecht zuordnen
• Vielfalt: Wir freuen uns über Bewerber:innen mit interkulturellem Hintergrund

• Unterrichten fachlicher Schwerpunkte aus den Bereichen der allgemeinen Betriebswirtschaftslehre
• Planung, Durchführung und Nachbereitung des Unterrichts in der beruflichen Fort- und Weiterbildung
• Konzeption von Lehrmaterialien entsprechend der Rahmenlehrpläne
• Übernahme der Lehrgangsleitertätigkeit für Kurse der Meistervorbereitung Teil IV (AdA-Schein)

• Idealerweise ein abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches oder pädagogisches Studium
• Freude und Erfahrung im Unterrichten von Erwachsenen, gerne mit Nachweis Ihrer pädagogischen Eignung nach AEVO
• die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich und praxisorientiert aufzubereiten sowie zukunftsweisend zu vermitteln
• Interesse, Neues zu lernen und Begeisterung für unsere Zielgruppe im Handwerk
• Organisationsgeschick und gute EDV-Kenntnisse (MS-Office)
• Selbstbewusstsein, Kreativität sowie eine motivierende Art, gepaart mit einem souveränen Auftreten
  

• Geregelter Arbeitsalltag sowie verlässliche Arbeitszeiten
• Vielseitige und regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten, sowohl fachlich Ihren Bereich betreffend als auch pädagogisch, um stets auf dem neuesten Stand sein zu können
• Persönliche und menschliche Atmosphäre in einem engagierten Team, bei dem das Thema Ausbildungsqualität an erster Stelle steht
• Moderner Arbeitsplatz in Stuttgart-Weilimdorf sowie gute Anbindung an den ÖPNV
• Kurze Entscheidungswege
• Vergütung nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L) mit allen Vorzügen des öffentlichen Dienstes
• Umfassendes Angebot an Benefits, wie zum Beispiel eine betriebliche Krankenversicherung

• Aufrechterhaltung und Umsetzung der Vorgaben des PKV Verbands in den Wahlleistungsstationen der RKH Kliniken
• Weiterentwicklung der Wahlleistung Unterkunft und der dazugehörigen Komponenten
• Projektbegleitung bei Um- und Neubauprojekten im Bereich Wahlleistung Unterkunft
• Beschwerdemanagement, Maßnahmenverfolgung und Risikomanagement
• Planung, Begleitung und Durchführung von internen und externen Begehungen, Audits und Kontrollen
• Organisation und Durchführung von Schulungen

• Sie haben ein abgeschlossenes Studium im Bereich Hotelmanagement / Tourismus / Gastronomie
• Idealerweise konnten Sie in der Vergangenheit erste Erfahrung in diesem Bereich und / oder im Aufbau von Wahlleistungsstationen sammeln
• Sie besitzen ein klares und strukturiertes Qualitätsverständnis und sind in der Lage Prozesse vernetzt zu denken
• Sie arbeiten gerne mit verschieden Abteilungen und Berufsgruppen gemeinsam an der Umsetzung eines Projekts
• Gute Kenntnisse im Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen sowie Kenntnisse in relevanten Normen und Gesetzen
• Softskills wie Kommunikationsstärke, Teamgeist, Kunden- und Dienstleistungsorientierung sowie interkulturelles Verständnis runden Ihr Profil ab
• Nachweis der vollständigen Masernimpfung oder der Masernimmunität gemäß Infektionsschutzgesetz

• Entgelt und attraktive Sozialleistungen nach TVöD
• Ein abwechslungsreicher Arbeitsplatz in einem engagierten und kollegialen Team
• Krisensicherer Arbeitsplatz
• Die Möglichkeit aktiv mitzugestalten und sich auf hohem Niveau miteinzubringen
• Sie investieren Ihr Know-how in unsere RKH Kliniken, wir investieren in Ihre Karriere

• Karriere: zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, RKH Akademie und RKH Simulationszentrum
• Familie: individuelle Teilzeitmodelle, flexible Arbeitszeiten, Unterstützung bei der Suche von Wohnraum und Kinderbetreuung
• Gesundheit: vielfältige Sport-, Beratungs- und Gesundheitsangebote, kostengünstige Krankenzusatzversicherung mit Status eines Wahlleistungspatienten
• Vorsorge: betriebliche Altersvorsorge und Zeitwertkonten
• Verpflegung: preisermäßigte Speisemöglichkeit vor Ort
• Mobilität: Jobticket mit Zuschuss, Förderung der Fahrradnutzung, Jobrad-Leasing
• Vergünstigungen: Mitarbeiter-Rabatte bei regionalen Firmen

• Prä- und Postoperative Versorgung unserer Patientinnen und Patienten
• Administrative Vorbereitung (Untersuchungsanforderungen, Vorbereitung von Operationsunterlagen und Vergabe von OP-Terminen)
• Administrative Aufnahme unserer Patientinnen und Patienten
• Begleitung und Assistenz der ärztlichen Sprechstunden
• Patientenbezogene Verwaltungs- und Administrationsaufgaben
• Führung von digitalen Patientenakten
• Durchführung von Blutentnahmen, EKG, Abstrichen etc.

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als MFA
• Wünschenswert ist eine entsprechende Erfahrung im Bereich Sprechstunden und OP-Terminvergabe
• Sie besitzen gute EDV-Kenntnisse (MS Office, Medico)
• Sie haben einen freundlichen und zuvorkommenden Umgang mit unseren Patientinnen und Patienten
• Sie sind teamfähig und flexibel
• Sie besitzen ein hohes Maß an Patientenorientierung und Servicebewusstsein
• Sie sind eine engagierte, teamfähige und durchsetzungsstarke Persönlichkeit mit berufsübergreifendem Organisationsverständnis

• Modernes Arbeiten mit individuellen und familienfreundlichen Dienstmodellen in der 5-Tage-Woche, zuverlässige Dienste, wertschätzendes Pflegeleitungsteam sowie hilfsbereite Kolleginnen und Kollegen
• Faire Vergütung nach TVöD mit 30 Tagen Urlaub und Sonderurlaube
• Geldwerte Vorteile wie Firmenfahrrad-Leasing und exklusive Einkaufsrabatte „Corporate Benefits“ bei namhaften Herstellern, betriebliche Altersvorsorge, Zuschuss zum Jobticket, Sport- und Gesundheitsangebote,
• Privatpatientenstatus für Sie und nahe Angehörige in unseren Kliniken, vergünstigte ambulante Zusatzversicherungen ohne Wartezeiten
• pme Familienservice unterstützt Sie 24/7 z.B. bei kranken Kindern, Ferienbetreuung, schwierigen Lebenslagen, pflegebedürftigen Angehörigen
• Teamspirit durch regelmäßige Teambuildings und gemeinsame, saisonale Events
• Das Beste kommt zum Schluss:
  Top-Einarbeitungskonzept, Arbeiten in interdisziplinären Teams, umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote im eigenen Bildungszentrum, Kooperation für Kinderbetreuung, freier Zugang zu Fachpresse und E-Learning-Tools „SpringerPflege“ und „SpringerMedizin“, gemeinsame Besuche von Fachmessen

• Organisation von Veranstaltungen (Workshops, Projektmeetings, Media- und Presseevents)
• Management und Weiterentwicklung der DACStorE Research School NETs@Helmholtz
• Unterstützung im laufenden Betrieb, z. B. Einholung von Informationen, Vorbereitung von Texten, Vorlagen und Grafiken, Durchführung standardisierter Auswertungen

• Laufendes Bachelor- oder Masterstudium
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Sehr gute MS-Office-Kenntnisse (Word, Excel, PowerPoint)
• Spaß an organisatorischen Aufgaben und der Veranstaltungsplanung
• Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise unter Anleitung

• Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben im innovativen Themenfeld Direct Air Capture and Storage / Negativemissionstechnologien
• Einblicke in das Projektmanagement eines interdisziplinären Verbundforschungsprojekts und in die Wissenschaftskommunikation
• Eigenverantwortliche Vorbereitung und Durchführung der übertragenen Aufgaben
• Ideale Rahmenbedingungen für Praxiserfahrungen neben dem Studium
• Wir fördern die Weiterentwicklung Ihrer persönlichen Stärken – freuen Sie sich auf eine umfassende Einarbeitung und unser großes Weiterbildungsangebot
• Die Möglichkeit zum (orts-)flexiblen Arbeiten, z. B. im Homeoffice
• Eine Regelung für freie Brückentage (z. B. zwischen Weihnachten und Neujahr)
• Eine Teilzeittätigkeit mit zehn Wochenstunden und eine flexible Arbeitszeitgestaltung

Ihre Aufgaben

• Ganzheitliches Betreuen und Beraten zugeordneter Unternehmenskunden und Erarbeiten von Handlungsstrategien zur Risikoreduzierung
• Analysieren der Geschäftsmodelle und Jahresabschlüsse von Unternehmen, Prüfen der Sanierungskonzepte auf Sanierungsfähigkeit und Treffen fundierter Kreditentscheidungen
• Überwachen und Prüfen von Kreditengagements sowie der Umsetzung der Sanierungskonzepte
• Unterstützen der Vertriebsbereiche bei der Betreuung und Beratung besonderer Kreditengagements

Ihr Profil

• Betriebswirtschaftliches Studium oder qualifizierte Weiterbildung (z. B. Bankbetriebswirt)
• Umfangreiches Fachwissen im gewerblichen Kreditgeschäft
• Langjährige Berufserfahrung überwiegend im gewerblichen Kreditgeschäft
• Betriebswirtschaftliche Kompetenz und Kenntnisse im Themenfeld Recht/Steuern
• Unternehmerisches, risikobewusstes Handeln sowie analytische Fähigkeiten
• Souveränes Auftreten und sicheres Urteilsvermögen beim Treffen von Kreditentscheidungen

Wir bieten Ihnen

• Eine unbefristete und krisensichere Anstellung bei einem starken regionalen Arbeitgeber
• Flexible Arbeitszeit, mobiles Arbeiten, 32 Urlaubstage und eine attraktive Vergütung nach TVöD-S (inkl. Sparkassensonderzahlung und arbeitgeberfinanzierter betrieblicher Altersvorsorge)
• Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten: inhouse, bei der Sparkassenakademie und weiteren Bildungspartnern
• Beste Entwicklungsperspektiven und Karrierechancen
• Das gute Gefühl, von Anfang an zur großen Sparkassen-Familie zu gehören
• Ein umfassendes Angebot an Zusatzleistungen, wie z. B. Mitarbeiterrestaurant, Essenszuschuss, D-Jobticket, IT- und Fahrrad-Leasing, Gesundheitsvorsorge, Betriebssport und vieles mehr

• Leitung des Projektträgers Jülich mit strategischer, wirtschaftlicher und finanzieller Gesamtverantwortung
• Zukunftsgerichtete Positionierung des PTJ im Verhältnis zu den Auftraggebern und im wettbewerblichen Umfeld
• Sicherung von unternehmerischen Handlungsspielräumen mit dem Ziel, die Wettbewerbsfähigkeit zu gewährleisten
• Strategische Weiterentwicklung des Leistungs- und Auftragsportfolios in Abstimmung mit den Geschäftsfeldleitungen
• Übergeordnetes Controlling des wirtschaftlichen Status und Weiterentwicklung der Planungs- und Steuerungsprozesse
• Sicherung einer kunden- und qualitätsorientierten sowie wirtschaftlichen Umsetzung der Aufträge des Projektträgers Jülich durch Weiterentwicklung einer Aufbau- und Ablauforganisation unter konsequenter Identifizierung und Nutzung von Synergieeffekten
• Nachhaltige Initiierung von Change-Projekten mit dem Ziel der Sicherstellung der Zukunftsfähigkeit des PTJ
• Sichtbare Positionierung des PTJ, seiner Expertise und Leistungsfähigkeit im nationalen und europäischen Umfeld
• Vertretung des Projektträgers Jülich gegenüber Auftraggebern und in Gremien sowie gegenüber Kooperationspartnern und der Öffentlichkeit
• Gestaltung einer zukunftsorientierten Führungskultur zur Förderung von Vielfalt und Zusammenarbeit bei PTJ
• Disziplinarische Führung der zugeordneten Führungskräfte und Mitarbeitenden

• Akademische Hochschulausbildung, Promotion wünschenswert
• Umfangreiche Erfahrung in leitender Funktion in wissenschaftlichen oder wissenschaftsnahen Organisationen
• Vertiefte Kenntnisse der Forschungs- und Innovationspolitik des Bundes, der Länder und der
  europäischen Kommission sowie der nationalen Projektförderung
• Vertrautheit mit betriebswirtschaftlichen, rechtlichen und administrativen Rahmenbedingungen der Projektförderung
• Fundierte Kompetenz im strategischen Management von Unternehmen der Privatwirtschaft oder Organisationen im Umfeld der öffentlichen Hand
• Exzellente Kommunikationsfähigkeit, Entscheidungskompetenz und Durchsetzungsvermögen
• Ausgeprägte Bereitschaft zur kooperativen Zusammenarbeit und großes Verhandlungsgeschick
• Fähigkeit, unterschiedliche Interessen in eine gemeinsame Strategie zusammenzuführen, Change-Management-Prozesse anzustoßen und aktiv zu begleiten
• Hohe Motivation und Kompetenz zur wertschätzenden Personalführung, insbesondere auch von Führungskräften

• Eine herausfordernde Managementaufgabe in einem dynamischen und zukunftsorientierten Umfeld für eine kooperativ und integrativ agierende, arrivierte Führungspersönlichkeit
• Ein spannendes Arbeitsumfeld an mehreren attraktiven Standorten mit schwerpunktmäßiger Tätigkeit am Hauptstandort Jülich, günstig gelegen im Städtedreieck Köln-Düsseldorf-Aachen
• Die Chance, Forschungsförderung in Deutschland aktiv mitgestalten zu können
• Zusammenarbeit in einem motivierten und hochqualifizierten Team
• Eine Vergütung, die der Bedeutung der Position entspricht und sich gleichzeitig nach den Bestimmungen des Öffentlichen Dienstes richtet

• Unterstützung bei der Konzeption und Umsetzung aktueller Personalthemen (z.B. Employer Branding, Benefits, Onboarding etc.)
• Aktive Mitarbeit in den Bereichen Personalmarketing und Recruiting sowie Personalbetreuung und -entwicklung
• Planung und Umsetzung von Maßnahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements
• Eigene Projekte zu innovativen Aspekten des Personalmanagements

• Mindestens vier Semester Studienerfahrung im Bereich Wirtschaftspsychologie, Betriebswirtschaftslehre oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Erste relevante Berufserfahrungen durch Praktika oder Werkstudententätigkeiten
• Ein hohes Maß an Eigeninitiative und spürbare Leidenschaft für Personalthemen
• Aufgeschlossenheit, Wissbegierde und Lernfähigkeit
• IT-Affinität und Serviceorientierung
• Lust, Mitglied eines engagierten Teams zu werden

• Vielseitige praktische Einblicke - bereits während des Studiums
• Moderner Arbeitsplatz im Herzen Stuttgarts mit flexiblen Arbeitszeiten
• Persönliche und menschliche Atmosphäre in einem engagierten Team
• Kurze Entscheidungswege
• Spannende Projekte und Eigenverantwortung
• Attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L) mit allen Vorzügen des öffentlichen Dienstes
• Umfassendes Angebot an Benefits wie zum Beispiel ein Fahrtkostenzuschuss

• Sterile Assistenz bei invasiver Diagnostik, Therapie sowie dazugehörigen interventionellen Eingriffen
• Betreuung und Überwachung der Patient:innen vor, während und nach der Intervention
• Vor- und Nachbereitung der Untersuchungsräume
• Dokumentation der Untersuchungen
• Individuelle Einarbeitung

• Vereinfachte Bereitstellung der Medikamente dank unserer Unit-Dose-Versorgung.
• Materialschränke & Pflegewagen füllen unsere Modulversorger auf.
• Unser Patient:innenbeförderungsdienst übernimmt die Routinetransporte.
• Unsere elektronische Patient:innenakte erleichtert die Dokumentation.
• Die Speiseversorgung für alle Mahlzeiten der Patient:innen übernehmen unsere Versorgungsassistent:innen.

• Über 100 passende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten in unserer UKE-Akademie für Bildung und Karriere. Unsere kostenlose online Lernplattform CNE unterstützt dabei.
• In vielen Fachbereichen startet die Fachweiterbildung schon im ersten Jahr nach Tätigkeitsbeginn.
• Talente können zudem in unserer Potentialanalyse (POTA) unter Beweis gestellt werden.
• Wir vergeben jedes Jahr Stipendien für den Ausbau der wissenschaftlichen Pflegeexpertise.

• Arbeiten, wann und wie es passt: Wir bieten größtmögliche Flexibilisierung der Arbeitszeiten in der Pflege und optimieren die Prozesse zwischen den Ärzt:innen und Pflegenden. Das gibt es so nur bei uns! Jetzt dabei sein und Pflege gestalten: uke.de/pflege-gestalten
• Ein innovatives und familienfreundliches Arbeitsumfeld mitten in Hamburg (Kooperation zur Kinderbetreuung, Ferienbetreuung)
• Bei uns besteht die Möglichkeit mit einem Sabbatical oder Sonderurlaub, fremde Kulturen zu bereisen oder einfach mal eine Pause einzulegen.
• Auch Deine Gesundheit liegt uns am Herzen. Ein vielfältiges Angebot von Yoga, Akupunktur, Outdoortraining bis zum Segelkurs erwartet Dich!
• Unser Mitarbeitendenprogramm bietet Dir die Möglichkeit, aktiv die Arbeitswelt mitzugestalten und weiterzuentwickeln.
• Ein krisensicher und moderner Arbeitsplatz mit jährlich mindestens 30 Tagen Urlaub, eine Bezahlung nach unserem Tarifvertrag TVöD/VKA und weitere attraktive Vergütungsbestandteile erwartet Dich!
• Eine betriebliche Altersversorgung sowie Nutzung vielfältiger und mehrfach ausgezeichneter Gesundheits- und Präventionsangebote und vielen weiteren Vergünstigungen.
• Zuschuss zum Deutschlandticket als Jobticket & Dr. Bike Fahrradservice, Option zum Dienstrad-Leasing.
• Wir unterstützen den Umzug nach Hamburg finanziell mit bis zu 2.000 €.

• Einsatz in der Mensa Rosenheim: Hochschulstr. 1, 83024 Rosenheim
• Übernahme von Kassen- und Kassiertätigkeiten u.a. Bedienung der bargeldlosen Kassen und Unterstützung der Gäste beim Bezahlvorgang
• Erläuterung des Preissystems an bargeldlosen Self-Service-Kassen
• Unterstützung des Küchenteams bei der Vorbereitung, Zubereitung und Portionierung der vorgegebenen Speisen
• Ordnungsgemäße Reinigung des Arbeitsplatzes, der Einrichtungsgegenstände, der Speisesäle und des Geschirrs
• Mitarbeit bei Catering -Aufträgen
• Bei Bedarf weitere von der Leitung angewiesene Tätigkeiten

• Erfahrung in der Gemeinschaftsverpflegung wäre wünschenswert
• Gute Kenntnisse der deutschen Sprache
• Freude am Umgang mit Studierenden und Gästen
• Freude an der Arbeit im Team
• Freundliches und serviceorientiertes Auftreten
• Selbständige und zuverlässige Arbeitsweise

• Geregelte Arbeitszeiten
• Einen sicheren und zukunftsorientierten Arbeitsplatz mit einem vielseitigen Aufgabenspektrum
• Ein kollegiales und wertschätzendes Miteinander
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie (z.B. Gleit- und Teilzeitmodelle)
• Vielseitige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Vergünstigte Verpflegung in unseren gastronomischen Einrichtungen
• Die Vergütung erfolgt bei entsprechender Qualifikation in Entgeltgruppe 3 TV-L mit allen Sozialleistungen für Beschäftigte im öffentlichen Dienst (VWL, Zusatzversorgung, ggf. Münchenzulage)
• Das Arbeitsverhältnis ist unbefristet
• Jahresurlaub von 30 Tagen bei einer 5-Tage-Woche (zzgl. freie Tage am 24.12. und 31.12.)
• Bei gleicher Eignung werden Schwerbehinderte oder gleichgestellte Personen bevorzugt eingestellt

• Du betreust und förderst Kinder und Jugendliche mit dem Ziel, dass sie sich zu eigenverantwortlichen, gemeinschaftsfähigen Persönlichkeiten entwickeln
• Du unterstützt Kinder und Jugendliche unter Zielsetzung des Hilfeplans in Ihrem Alltag
• Fachbezogene/-übergreifende Beratung der Klient*innen
• Vernetzung der Kinder/Jugendlichen/jungen Erwachsenen mit dem relevanten Umfeld
• Psychosoziale Gesprächsführung, Krisenintervention
• Selbständige, eigenverantwortliche und methodisch fundierte Begleitung der Hilfeprozesse und deren Dokumentation
• Aufrechterhaltung des fallbezogenen Kontakts zu entsprechenden Institutionen/Behörden
• Erstellung und Durchführung von Entwicklungsplanungen
• Organisation von Alltagsstrukturen
• Gestaltung von Freizeitaktivitäten und Projekten

• Du besitzt ein abgeschlossenes (sozial-) pädagogisches Hochschul- oder Fachhochschul-Studium oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Verantwortungsbewusstsein, Einfühlungsvermögen, Aufmerksamkeit, Begeisterungsfähigkeit und Durchsetzungsfähigkeit sind für dich im Arbeitsalltag selbstverständlich.
• Integration und Partizipation sind für dich wichtige Werte.
• Zu deinem Arbeitsstil gehören selbstständiges und eigenverantwortliches Handeln sowie nachhaltiges und ressourcenorientiertes Denken.
• Du bist bereit, deine Arbeitszeiten flexibel im Schichtsystem zu planen und hast und einen Führerschein (Klasse B).
• Du bringst Kenntnisse in den Microsoft Office Anwendungen mit, da wir auch teils digital arbeiten.

• Du hast bei uns die Möglichkeit, einen Dienstwagen zu nutzen und wir bezuschussen dir auf Wunsch das Deutschlandticket.
• Wir unterstützen dich bei deiner beruflichen Entwicklung und bieten dir regelmäßig bedarfsgerechte Weiterbildungen, Beratungs- und Supervisionsmöglichkeiten.
• Du hast die Wahl, ob du in Voll- oder Teilzeit arbeiten möchtest und genießt eine systematische Einarbeitung.
• Deine Arbeitszeitgestaltung ist bei uns flexibel, komm mit uns ins Gespräch, wenn du Stundenanpassungen benötigst.
• Wir arbeiten vertrauensvoll zusammen und bieten dir eine anspruchsvolle und vielseitige Aufgabe mit einem hohen Maß an Freiraum zur Gestaltung.
• Familienfreundlichkeit wird bei uns großgeschrieben, daher unterstützen wir dich bei Betreuungsengpässen, z. B. durch eine kinderfreundliche Dienst- bzw. Schichtplanung.
• Deine Gesundheit liegt uns am Herzen, wir bieten dir individuelle psychologische Beratungen und verschiedene Kurse und Coachings zu den Themen Lifestyle, Sport, Ernährung und Achtsamkeit an.
• Du erhältst eine Vergütung in Anlehnung an den TVöD SuE inkl. SuE-Zulage, 30 Tage Urlaub sowie zusätzlich 2 Regenerationstage im Jahr.
• Wir bieten dir einen Zuschuss zu deinen Vermögenswirksamen Leistungen.
• Was gibt es noch? Abgesehen von einem wertschätzenden Arbeitsklima und dem weltbesten Team? Natürlich darf die Verpflegung nicht vergessen werden, Heiß- und Kaltgetränke inkl. vegane Alternativen sind bei uns auch dabei.