Jobs im Öffentlichen Dienst

• Vielfalt zu leben
• gegen den Strom zu schwimmen
• dass Auschwitz nicht nochmal geschieht

• Nachhaltigkeit in allen Bereichen, wie z.B. Umweltschutz, Pädagogik und Ernährung
• Weltoffenheit in unserer globalen Gesellschaft
• Vorurteilsbewusstsein

• Begleitung der Jugendhilfeeinrichtungen in Schleswig-Holstein
• Enger Austausch mit den Einrichtungsleitungen
• Aktive Begleitung und Steuerung von Projekten
• Steuerung und Optimierung von Arbeits- und Organisationsprozessen der Jugendhilfe
• Inhaltliche und konzeptionelle Gestaltung und qualitative Weiterentwicklung unserer Jugendhilfe

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Pädagogik oder eine vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung im Jugendhilfebereich
• Kenntnisse der Juendhilffe-Gesetzgebung
• Freude daran, neue Wege zu gehen sowie Konzepte zu entwickeln und umzusetzen
• Eine selbstbewusste und sympathische Art, kommunikativer und kontaktstarker Stil, mit einem guten Gespür für Menschen
• Selbständige, verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift und ausgezeichnete Kommunikations­fähigkeiten

• Abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten in einem engagierten und kooperativen Team
• Vergütung nach TVöD
• 30 Tage Urlaub
• Planungssicherheit durch unbefristete Verträge
• Zahlreiche Incentives wie betriebliche Altersvorsorge, jährliche Sonderzuwendungen, betriebliches Gesundheitsmanagement, Zuschuss zum Deutschlandticket
• Krippen- und Kindergartenplätze zu Mitarbeiterkonditionen
• Mitarbeiterförder- und Weiterentwicklungsprogramme im eigenen Campus

• Erzieher (m/w/d)
• Jugend- und Heimerzieher (m/w/d)
• Sozialarbeiter (m/w/d)
• Sozialpädagogen (m/w/d)

• Planung und Gestaltung eines pädagogisch sinnvollen Tagesablaufes
• Beobachtung und gezielte Förderung des einzelnen Kindes
• Individuelle Hausaufgabenbetreuung
• Schaffung einer kindgerechten Wohnatmosphäre im vollstationären Bereich
• Hauswirtschaftliche Tätigkeiten
• Verwaltungstätigkeiten, Dienstplangestaltung, Kassenwesen
• Planung und Durchführung der Gruppenarbeit
• Vorbereitung, Mitgestaltung und Teilnahme an Festen der Einrichtung
• Mitarbeit und Teilnahme bei der Planung und Durchführung von Ferienfreizeiten
• Teilnahme an Mitarbeiterbesprechungen
• Elternkontakte und Elternarbeit
• Enge Zusammenarbeit mit Schulen, Behörden, Vereinen
• Teilnahme an Hilfeplangesprächen
• Erstellung von Entwicklungsberichten
• Hilfe beim Erlernen von Selbständigkeit im Bereich der Gesundheit und Hygiene sowie in der praktischen Lebensbewältigung (z. B. Haushalt, Einkauf)

• Sie nehmen Leistungsanträge für stationäre oder ambulante Pflege an, prüfen und entscheiden nach dem SGB XII
• Sie veranlassen Zahlungen sämtlicher Leistungen, sie kontrollieren diese und wickeln Rückforderungsansprüche ab
• Sie prüfen den Nachrang der Leistungen beziehungsweise stellen vorrangige Ansprüche fest
• Sie beraten Hilfesuchende und deren Angehörige
• Sie prüfen Widersprüche und bearbeiten die Abhilfemöglichkeiten
• Sie kooperieren mit Dritten, wie zum Beispiel mit Trägern von Einrichtungen, Pflegekassen, Gesundheitsämtern und Sozialdiensten von Krankenhäusern.

• Sie sind Verwaltungsfachwirt*in oder haben die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt des allgemeinen Verwaltungsdienstes
• oder Sie verfügen über einen Hochschulabschluss (Diplom (FH) oder Bachelor) Fachrichtung Rechtswissenschaften (Diplom-Jurist*in), Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaft oder Verwaltungswissenschaften (beispielsweise Public Management, Public Administration)
• Sie haben möglichst Erfahrungen im Verwaltungsrecht und besitzen ein Verständnis für Verwaltungsabläufe
• Sie verfügen über Kenntnisse in den Sozialgesetzbüchern (insbesondere SGB V, X, XI und XII) um rechtssicher beraten und Anträge prüfen zu können oder die Bereitschaft sich diese Kenntnisse kurzfristig anzueignen
• Sie besitzen die erforderliche Sensibilität für die Bedürfnisse hilfesuchender Menschen und die Fähigkeit, sich auf deren Problemlagen einzustellen und können kundenorientiert Denken und Handeln
• Sie sind stressstabil beziehungsweise belastbar
• Sie besitzen Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen und sind team- und kooperationsfähig
• Sie haben ein sicheres Auftreten sowie eine gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit

• flexible Arbeitsmodelle wie zum Beispiel Teilzeit, Alternierende Telearbeit und Mobile Arbeit
• geregelte Arbeitszeiten und Gleitzeit
• Zusammenarbeit mit einem engagierten und aufgeschlossenen Team
• ein ansprechendes und modernes Arbeitsumfeld
• Einarbeitungskonzepte sowie interessante und umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten
• berufliche Entwicklungsperspektiven
• Betriebliches Gesundheitsmanagement und Betriebssportgemeinschaft
• Hund im Büro (HiB) – unter bestimmten Voraussetzungen und Einhaltung von Regeln (befristet). Bei Interesse sprechen Sie uns bitte an.

• Vorbereitung, Überwachung und Nachsorge der Patienten / Patientinnen in der Endoskopie
• Assistenz sowie technisch-apparative Vor- und Nachbereitung bei allen diagnostischen und interventionellen Endoskopien sowie sonographischen Interventionen
• Teilnahme am Endoskopie-Rufbereitschaftsdienst der Kliniken für Innere Medizin – Gastroenterologie im Vivantes Humboldt-Klinikum und Vivantes Klinikum Spandau

• eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft, Gesundheits- und Krankenpfleger/in, Operationstechnische/r Assistent/in (OTA) oder Medizinische/r Fachangestellte/r (MFA) bzw. Arzthelfer/in
• Expertise in der Akutmedizin
• PC-Grundkenntnisse
• Verantwortungsbewusstsein, Einsatzfreude und Loyalität
• technisches, manuelles und organisatorisches Geschick
• patientenorientiertes und wirtschaftliches Handeln

• eine herausfordernde, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit der Möglichkeit, sich einzubringen und zu engagieren
• ein fachlich gut ausgebildetes Team mit hoher Leistungsmotivation
• fundierte Einarbeitung durch ein qualifiziertes Team
• attraktive leistungsgerechte Vergütung nach TVöD
• eine sehr günstige Lage mit guten Verkehrsanbindungen
• Prämiensystem bei Anwerbung von Personal
• Mitarbeiter-Einkaufsvorteile bei namhaften Firmen
• Entwicklungs- und Karrierechancen als Vorteil unseres großen Konzerns
• sehr gute Weiterentwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten in einem eigenen innerbetrieblichen Lehrinstitut
• CNE – ein multimediales Fortbildungskonzept für Gesundheits- und Krankenpflege
• kostenlose betriebseigene Kinderbetreuung bei kurzfristigem Bedarf
• attraktive und vielfältige Gesundheits- und Freizeitangebote
• eine betriebliche Altersversorgung (VBL)
• bezuschusste Altersvorsorge durch Gehaltsumwandlung möglich

• Entgelt nach EG 5 TVöD oder EG P8 TVöD je nach Qualifikation, bei anerkannter Fachweiterbildung für Endoskopie EG P9 TVöD
• Arbeitszeit 39 Wochenstunden
• Teilzeit möglich
• Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen

• Fachaufsicht / Personalverantwortung
• Beschäftigung von Gefangenen unter Beachtung der Sicherheitsbelange im Eigenbetrieb, insbesondere
  • Überwachung und Kontrolle der Einhaltung der Arbeitsschutz- und Unfallverhütungsvorschriften sowie der Hygienebestimmungen.
  • Fachliche Anleitung und Beaufsichtigung von zur Arbeit eingesetzten Gefangenen im Eigenbetrieb.
• Unterhaltung und Pflege der Grün- und Außenanlagen der Anstalt, insbesondere
  • Organisation des Unterhalts und der Pflege der Grün- und Außenanlagen der Anstalt.
  • Kooperation mit externen Maßnahmen der beruflichen Qualifizierung im Bereich Garten- und Landschaftsbau.
• Disposition / Arbeitsvorbereitung, insbesondere
  • Produktionsplanung, -steuerung und – überwachung.
• Ressourcenverantwortung, insbesondere
  • Selbstständige Steuerung der Lagerhaltung von Rohstoffen und Materialien sowie eigenverantwortliche Beschaffung.
• Akquise

• Erfüllen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen Laufbahnfachrichtung Justiz und Justizvollzugsdienst – Laufbahngruppe 1 – Laufbahnzweig Werkdienst an Justizvollzugsanstalten
• oder vergleichbare Tarifbeschäftigte
  • Gärtnermeister/in in den Fachrichtungen:
    • Produktionsgartenbau
    • Zierpflanzenbau
    • Garten- und Landschaftsbau
  • Fachhochschulabsolventen in entsprechenden Fachrichtungen, bspw. Landschaftsarchitektur, Landschaftsplanung o.ä., und mindestens 3jähriger nachgewiesener Berufstätigkeit.
  • Staatlich geprüfte Techniker/in in der Fachrichtung Agrartechnik, Schwerpunkt Landschaftsbau, die im Bereich eines Gärtnermeisters/ einer Gärtnermeisterin tätig sind

• Für im Beamtenverhältnis befindliche Bewerber/innen kommen Ober- sowie Hauptwerkmeister/innen und Betriebsinspektor/innen im Werkdienst an Justizvollzugsanstalten in Frage, welche die laufbahnrechtlichen Voraussetzungen erfüllen. Ferner kommen Justizvollzugsober- sowie Justizvollzugshauptsekretär/innen und Justizvollzugsamtsinspektor/innen in Frage, welche über eine abgeschlossene Meisterausbildung in einer der vorbezeichneten beruflichen Fachrichtungen verfügen.
• Für Bewerber/innen die sich noch nicht in einem Beamtenverhältnis befinden, erfolgt bei einer Auswahl die Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis unter Eingruppierung in die Entgeltgruppe E 9a des TV-L Berlin.
• Die Tätigkeit ist mit der Entgeltgruppe E 9a TV-L bewertet. Bewerbende, die nicht über den geforderten Meisterabschluss verfügen, die aber aufgrund einer abgeschlossenen Ausbildung als Gärtner/in; Gärtnergehilfe/-gehilfin sowie zusätzliche mindestens fünfjährige Tätigkeit in diesem Beruf zugelassen werden können, werden in die EG 9a TV-L eingruppiert.
• Anderenfalls ist eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe E 8 / E 7 TV – L (Funktionsmeister) vorgesehen. Bitte weisen Sie die Fähigkeiten und Fachkenntnisse anhand von Arbeitszeugnissen und Qualifizierungsnachweisen nach. Die Zuordnung zu einer Erfahrungsstufe innerhalb der Entgeltgruppe erfolgt unter Berücksichtigung Ihrer persönlichen Voraussetzungen.

• Die Übernahme in das Beamtenverhältnis ist zu einem späteren Zeitpunkt möglich, unter Erfüllung der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für die Laufbahnfachrichtung Justiz und Justizvollzugsdienst – Lauf-bahngruppe 1 – Laufbahnzweig Werkdienst an Justizvollzugsanstalten.

• eine interessante, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit in der Sie nicht nur für die Sicherheit der Hauptstadt sorgen sondern auch an der wichtigen Aufgabe der sozialen Wiedereingliederung von Straftäter*innen mitwirken
• die Möglichkeit, Ihre persönlichen Kompetenzen weiterzuentwickeln, indem Sie unsere Angebote der fachlichen und außerfachlichen Fort- und Weiterbildung nutzen und so Karrierechancen für sich eröffnen
• ein betriebliches Gesundheitsmanagement, dessen Angebote (z.B. sportliche Aktivitäten) Ihre Gesundheit erhalten sollen.
• ein kollegiales Arbeitsklima in einer vielfältigen, multiprofessionellen Dienststelle.
• eine behördenspezifische Stellenzulage für die Tätigkeit in Justizvollzugsanstalten in Höhe von derzeit 109,50 €/Monat und nach einer zweijährigen Dienstzeit im Justizvollzug in Höhe von derzeit 146,01 €/Monat.
• die Möglichkeit der Inanspruchnahme der Arbeits- und Ausbildungsbetriebe in der JVA Plötzensee (u.a. Gärtnerei, KfZ-Werkstatt, Lehrküche, Kantine, etc.).

• planen Beschaffungsmaßnahmen aus den Bereichen Technik und Ausrüstung und führen diese gemäß den Vergaberichtlinien der Stadt Köln durch (Vergabeverfahren auf nationaler und EU-Ebene). Hierzu gehört auch die Vorplanung von benötigten Haushaltsmitteln für Ihren Zuständigkeitsbereich.
• bearbeiten Aufgabenstellungen mit hohem Vernetzungsgrad im Katastrophen- und Zivilschutz mit stadtinternen und externen Stellen, in der Regel mit einer besonderen Schwierigkeit, Tragweite und Bedeutung.
• steuern und überwachen Beschaffungsvorhaben mit einer Datenbankanwendung zur Geräte- und Materialverwaltung sowie mit einer Projekt-Steuerungssoftware und begleiten Produkteinführungen beziehungsweise Inbetriebnahmen von Geräten und Material bei der Feuerwehr Köln.
• sind verantwortliche*r Projektleiter*in / Ansprechpartner*in seitens der Auftraggeberin (Stadt Köln) für die Industrie und den Handel im Verlauf der Ausschreibung und insbesondere in der Bauphase von Fahrzeugen und Geräten.
• üben die projektbezogene Fachaufsicht über die Ihnen zugewiesenen Mitarbeiter*innen (Junior Procurement) aus.
• arbeiten an der Entwicklung von Ausstattungskonzepten im Bereich des Bevölkerungsschutzes mit und nehmen Sonderaufgaben und Projekte nach Weisung der Sachgruppenleitung wahr. Hierzu gehört unter anderem auch die Mitarbeit bei Sonderprojekten der Abteilungsleitung und die Mitarbeit in Arbeitskreisen des Amtes.
• vertreten die Sachgruppenleitung Beschaffung in Angelegenheiten des Katastrophen-, Zivilund Bevölkerungsschutzes.

• sind belastbar, umsichtig und verfügen über ein umfangreiches Fachwissen.
• verfügen über ein gutes schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen sowie über Kommunikationsfähigkeit und Verhandlungsgeschick (zum Beispiel mit Nutzer*innen, Fachingenieur*innen, Fachfirmen, anderen Ämtern und anderen Abteilungen).
• verfügen über ein überzeugendes und korrektes Auftreten in der Öffentlichkeit sowie ausgeprägtes, zukunftsorientiertes Servicedenken als Dienstleister*in für die Einheiten von Freiwilliger Feuerwehr, Berufsfeuerwehr, Rettungsdienst und Bevölkerungsschutz.
• sind in der Lage komplexe Prozesse mit unterschiedlichen Interessenvertreter*innen zu bearbeiten und arbeiten gerne im Team.
• verfügen über Kenntnisse in der Standardsoftware MS Office und über die Strukturen und Abläufe in der öffentlichen Verwaltung.
• sind bereit, bei besonderen Gegebenheiten (zum Beispiel Sonderlagen) die Arbeitszeiten unter anderem an Wochenenden und Feiertagen flexibel zu gestalten.
• verfügen über Genderkompetenz und Diversitätsüberzeugung.
• verfügen über Kenntnisse im Vergaberecht im Unterschwellen- sowohl auch im Oberschwellenbereich sowie der stadteigenen Vergaberegeln. Bei Fehlen der Kenntnisse im Vergabewesen sind diese zwingend kurzfristig durch zugewiesene Schulungen nachzuholen.
• verfügen über Erfahrung im Bereich der Beschaffung der öffentlichen Hand von Liefer- und Dienstleistungen sowie die Anwendung der einschlägigen Regelwerke.
• kennen die Strukturen des Bundesdeutschen Katastrophen-, Zivil- und Bevölkerungsschutzes.

• Zukunftssicherheit auch in schwierig(er)en Zeiten
• flexible Arbeitszeiten und Work-Life-Balance
• Fortbildungsmöglichkeiten
• 30 Tage Jahresurlaub, sowie in der Regel dienstfrei an Silvester und Rosenmontag
• Tariferhöhungen und eine Jahressonderzahlung
• eine attraktive Betriebsrente
• eine jährliche Leistungsorientierte Bezahlung
• Corporate Benefits

• Sie erarbeiten, realisieren und steuern die technologische Basis für eine zentrale kommunale Dateninfrastruktur im Rahmen der technologischen SmartCity Vorhaben
• Sie entwickeln zentrale technologische SmartCity Komponenten, wie den digitalen Zwilling, einen urbanen Datenraum sowie die notwendigen offenen Datenplattformen und setzen diese um
• Sie bauen eine nachhaltige Datenarchitektur und Governance auf, im Sinne von Datenquellen, Datenverarbeitung und Zielgruppen/Datenkonsumenten unter Berücksichtigung einer notwendigen IT-Security und entwickeln diese kontinuierlich weiter
• Sie steuern und koordinieren Dienstleister sowie das Servicemanagement und stellen ein professionelles Multiprojektmanagement sicher

• Sie besitzen die Befähigung für den höheren Dienst der Fachrichtung Allgemeine Verwaltung oder ein wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom-Uni/TU/TH bzw. Master, Magister), das für die Wahrnehmung der o. g. Aufgaben qualifiziert, vorzugsweise in den Bereichen Informatik, Ingenieurswesen, Informationsmanagement
• Sie verfügen über langjährige Berufserfahrung in der Leitung und Umsetzung von sehr komplexen technologischen Projekten und/oder Steuerung von anspruchsvollen technologischen Programmen und Transformationsprozessen
• Sie haben wünschenswerter Weise eine mehrjährige Berufserfahrung in Konzeption, Design, Entwicklung und Betrieb von Informations- und Datenplattformen, Gewinnung und Aufbereitung von Rohdaten aus Subsystemen sowie in modernen Softwareentwicklungen, -prozessen und -technologien
• Interessiert sind Sie an der Qualifizierung in gängigen Projektmanagement- und Change-Management-Methoden
• Sie weisen sehr gute Kenntnisse der gängigen Architektur- und Datenframeworksysteme auf
• Darüber hinaus verfügen Sie über Analytisches Denken sowie eine sehr strukturierte Arbeitsweise
• Teamfähigkeit, diplomatisches Geschick und gute Kommunikationsfähigkeiten sollten Sie ebenfalls besitzen

• Eine unbefristete und abwechslungsreiche Tätigkeit, mit der Sie einen wichtigen Beitrag zum Gemeinwohl leisten
• Bezahlung nach Entgeltgruppe E13 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD) einschließlich aller im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen, wie z. B. Jahressonderzahlung (sog. Weihnachtsgeld) sowie zusätzliche betriebliche Altersversorgung
• Die Position kann – bei Vorliegen der entsprechenden Voraussetzungen – auch im Beamtenverhältnis nach Besoldungsgruppe A 13 höherer Dienst des Hessischen Besoldungsgesetzes (HBesG) besetzt werden
• Gute Möglichkeiten der Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen unserer Servicezeiten mit Gleitzeit und digitaler Zeiterfassung sowie die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten.
• Umfassende freiwillige soziale Leistungen zur Gesundheitserhaltung und -förderung (z. B. Vergünstigungen für Fitnessstudios), die bereits mehrfach mit dem Corporate Health Award ausgezeichnet wurden sowie ergonomische Arbeitsplätze (z. B. höhenverstellbarer Schreibtisch).
• Ein umfangreiches Fortbildungsprogramm für die persönliche sowie fachliche Weiterbildung
• Nutzung der Vorteilsplattformen „corporate benefits“ und „benefits.me“ mit attraktiven Deals und Rabatten namhafter Marken und Unternehmen
• Freie Fahrt mit unserem Job-Ticket Premium mit dem öffentlichen Personennahverkehr im gesamten RMV-Gebiet.

• Leistungssachbearbeitung SGB XII für einen eigenen Buchstabenkreis
  - Kapitel 3 - Hilfe zum Lebensunterhalt
  - Kapitel 4 - Grundsicherung im Alter und bei Erwerbsminderung)
• Leistungssachbearbeitung AsylBLG für einen eigenen Buchstabenkreis
• Wohnungsverwaltung im Zuge der Unterbringung geflüchteter Menschen inkl. Quartiersmanagement
• Unterbringung bei Obdachlosigkeit

• Abschluss als Verwaltungsfachwirt/in oder eine vergleichbare Qualifikation
• sichere Rechtsanwendung, wünschenswert Erfahrungen in den o.g. Rechtsgebieten
• gute IT-Kenntnisse
• Kommunikationsstärke, eine hohe Einsatzbereitschaft, Einfühlungsvermögen, Erfahrungen im Umgang mit Bürgern und gutes Verhandlungsgeschick

• Bewerbungsschluss: 09.02.2025
• Dezernat 2
• Unbefristet
• Vollzeit

• Koordination, Vereinbarung und inhaltliche Vor­bereitung von Termi­nen und Ver­anstal­tungen
• Eigenständige Erstellung von (Sitzungs-)Vorlagen und Präsen­tationen inklu­sive Sitzungs­vorbereitung
• Sachbearbeitung bezogen auf die Mit­wirkung des Ersten Bürger­meisters in externen Gremien und Organi­sationen
• Übernahme von Schriftverkehr
• Erledigung von Projekttätigkeiten
• Abstimmung mit den Assistentinnen der Ober­bürger­meis­terin und der Bürger­meisterin
• Gegenseitige Vertretung mit der Assis­tentin der Kämmerei­amts­leitung (gemeinsames Büro)

• Abgeschlossene Verwaltungs­ausbildung oder kauf­männische Ausbildung
• Erfahrung im Assistenz­bereich vorteil­haft
• Sehr gute Ausdrucksweise
• Ausgeprägtes Organisationstalent
• Kommunikationsstärke, auch gegen­über an­spruchs­vollen Ziel­gruppen
• Hohes Maß an Zuverlässigkeit, Verant­wortungs­bewusstsein und Diskretion

• Gehalt
  Entgelt­gruppe 9b TVöD
• Mitgestalten
  Ideen einbringen
• Bikeleasing
  Radbonus
• ÖPNV-Ticket
  Zuschuss
• Weiterbildung
  Fort­bildungen
• Gesundheit
  aktiv und fit
• Natur
  Naherholung
• Betreuung
  für Ihre Kinder
• Vorsorge
  fürs Alter

• Individuelle Förderung, Betreuung und Anleitung von Kindern mit körperlicher, psychischer oder mehrfacher Behinderung
• Erarbeitung und Umsetzung von Förderplänen
• Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit externen Fachkräften

• Eine abgeschlossene Ausbildung als Heilerziehungspfleger (m/w/d)
• Eine aussagekräftige Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und letzten Qualifizierungszeugnissen
• Wenn möglich Berufserfahrung im Bereich Kindertagesstätten
• Ein hohes Maß an sozialer Verantwortung und Engagement
• Kooperations- und Organisationsfähigkeit
• Reflexionsvermögen und Teamgeist
• Eine positive Grundeinstellung zu den christlichen Werten der Malteser

• Eine befristete Teilzeitanstellung (25 Std./Wo.) mit flexiblen Arbeitszeiten in einem motivierten und engagierten Team
• Eine leistungsgerechte Vergütung nach AVR-Caritas
• 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) zzgl. Regenerationstagen
• Soziale Zusatzleistungen, Leistungsentgelt in Höhe von ca. 2% vom Bruttojahreseinkommen
• Jahressonderzahlung sowie SuE-Zulage
• Eine dienstgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge über die KZVK mit über 90 % Arbeitgeberanteil
• Weihnachten und Silvester frei
• Mitgestaltung einer professionellen Arbeitsumgebung in einem interkulturellen Team
• Regelmäßige Supervisionen
• Individuelle Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen
• Arbeitgeberbeteiligung am Jobticket oder Deutschlandticket
• Rabatte und Gutscheine über unser Vorteilsportal für Mitarbeitende
• Ein modernes Gesundheitsmanagement, mit Job-Bike-Angebot und Gesundheitsbudget

• Sie übernehmen die Sachbearbeitung im Bereich Einbürgerung.
• Sie bearbeiten Staatsangehörigkeitsfeststellungsverfahren, einschließlich der Ausstellung von Staatsangehörigkeitsausweisen.
• Zu Ihren Aufgaben gehört auch die Feststellung von Staatenlosigkeit.
• Sie beraten kompetent und serviceorientiert rund um Fragen der Staatsangehörigkeit.

• Sie verfügen über eine Laufbahnprüfung für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst, den Abschluss als Verwaltungsfachwirtin / Verwaltungsfachwirt oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Idealerweise haben Sie bereits Erfahrung in der Auslegung und Anwendung von Rechtsnormen und verfügen über Kenntnisse im allgemeinen Verwaltungsrecht und im Staatsangehörigkeitswesen.
• Sie sind sicher im Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen.
• Zu Ihren Stärken zählen Teamgeist, Entscheidungsfreudigkeit und die Fähigkeit, auch in anspruchsvollen Situationen den Überblick zu behalten.
• Sie zeichnen sich durch eine selbstständige, strukturierte und serviceorientierte Arbeitsweise aus.

• Flexibilität: Voll- oder Teilzeit mit 50%, Gleitzeitregelung, Homeoffice-Option und ein Arbeitszeitkonto für Freizeitausgleich.
• Sicherheit: Eine unbefristete Anstellung mit Bezahlung bis Entgeltgruppe 9c TVöD (3.787,84 - 5.220,52 Euro bei Beschäftigung in Vollzeit) bzw. Besoldungsgruppe A10 LBesO BW.
• Zusatzleistungen: Betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung, Erfolgsprämie, vermögenswirksame Leistungen.
• Unterstützung: Vielfältige Angebote für ein gesundes, familienfreundliches Arbeitsumfeld – von Betriebsmedizin bis Kinder-Ferienprogramm.
• Extras: Zuschüsse und Vorteile wie HANSEFIT, Jobticket, Bike-Benefits, Rabattprogramm.

• Abgeschlossene Ausbildung als Förderschullehrer oder vergleichbare Qualifikation (z. B. Behindertenpädagoge, Dipl. Pädagoge, Dipl. Heilpädagoge, Dipl. Sozialpädagoge) (M/W/D)
• Flexibilität, Kooperationsbereitschaft, Belastbarkeit
• Kommunikations- und Teamfähigkeit

• Unbefristetes Arbeitsverhältnis, krisensicherer Arbeitsplatz in Voll-oder Teilzeit
• Bruttojahresgehalt in Anlehnung an den TVöD mit dynamischer Anpassung je nach Qualifikation, in Höhe von 46.600 € bis 92.000 € (Vollzeit)
• Jahressonderzahlung
• Betriebliche Altersversorgung und Arbeitgeberzuschuss für vermögenswirksame Leistungen
• Deutlich mehr Jahresurlaubstage, als gesetzlich vorgeschrieben (30 Tage Urlaub/Jahr)
• Übernahme von internen und externen Fort- und Weiterbildungen
• EGYM Wellpass
• Bike-Leasing JobRad
• Nutzung von Mitarbeiterrabatten online und für die Region
• Betriebliches Gesundheitsmanagement

• Unterstützung beim Tagesgeschäft des Deutschen Reanimationsregisters in enger Kooperation mit der Geschäftsstelle der DGAI e.V.
• Organisation weiterer Teilnehmendengewinnung und Betreuung der Teilnehmenden des Registers
• Organisation von Veranstaltungen und Betreuung der Veranstaltungsteilnehmenden (deutschlandweite Veranstaltungsorte)
• Unterstützung des Teams bei der Entwicklung zukünftiger Auswertungsroutinen und wissenschaftlicher Fragestellungen gemeinsam mit dem Organisationskomitee des Deutschen Reanimationsregisters
• Einfache statistische Analysen und Unterstützung bei der Datenaufbereitung für komplexere Auswertungen

• Ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium in einem relevanten Fachbereich, z. B. Public- / Global Health, Gesundheitspolitik, Rettungsingenieurwesen oder ähnlich (Abschluss: Bachelor oder vergleichbar)
• Eine Berufsausbildung als Gesundheits- und Krankenpflegefachkraft oder Notfallsanitäterin / Notfallsanitäter
• Statistikkenntnisse
• Sprachkenntnisse (CEFR-Niveau): Deutsch (mindestens C1) und Englisch (mindestens B2)
• Führerschein der Klasse B

• Eingruppierung in die Entgeltgruppe E11 TV-L bei Erfüllung der tariflichen Voraussetzungen
• Eine Teilzeitbeschäftigung im Umfang von zzt. 19,25 Stunden/Woche
• Modernes Equipment, die Möglichkeit zum anteiligen Home-Office und bereichernde Arbeitserfahrungen im Team
• Ein Plus für Mitarbeitende und Klima: Jobticket der NAH.SH mit höchster Rabattstufe
• Weitere spannende Benefits des UKSH finden Sie auf unserer u.g. Website.

• Sie unterstützen die Einrichtungsleitung bei der Betriebsführung der viergruppigen Einrichtung und vertreten sie bei Abwesenheit
• Sie übernehmen Verantwortung für die konzeptionelle Weiterentwicklung im Rahmen des Einsteinkonzepts des Orientierungsplans Baden-Württemberg
• Sie gestalten das pädagogische Angebot und übernehmen Aufgaben einer Gruppenleitung im Altersbereich ein Jahr bis Schuleintritt
• Sie sind verantwortlich für die Kooperation mit Familien sowie anderen Einrichtungen und Institutionen im Stadtteil
• die aktive Gestaltung von Veränderungs- und Entwicklungsprozessen gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben

• ein Studium im Bereich Soziale Arbeit bzw. Sozialpädagogik mit staatlicher Anerkennung, Kindheitspädagogik mit staatlicher Anerkennung, Erziehungswissenschaften mit sozialpädagogischem Schwerpunkt
• Fachkräfte gemäß § 7 Abs. 6 Nr. 1 b) KiTaG mit entsprechenden Nachweisen
• Erzieher/-in mit staatlicher Anerkennung
• Erfahrung als Gruppenleitung, Erfahrung im Leitungs- und Personalführungsbereich ist wünschenswert
• (Grund-)Kenntnisse in Fragen der Organisation und Verwaltung sowie sicherer Umgang mit MS-Office-Programmen und der Kita-Datenbank
• Kenntnisse und Erfahrungen in der sozialpädagogischen Arbeit mit Kindern im Rahmen des Trägerkonzepts

• einen zukunftssicheren Arbeitsplatz
• Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle
• eine sinnstiftende Tätigkeit
• persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus
• Gesundheitsmanagement und Sportangebote
• ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV
• das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad"
• betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung
• zusätzliche Regenerationstage
• attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart

• Intensivmedizin
• Augenheikunde
• HNO-Heilkunde, Kopf-und Halschirurgie, Plastische Operationen
• Chirurgie - Minimal Invasive Chirurgie und Visceralchirurgie | Gefäßchirurgie | Thoraxchirurgie
• Dermatologie und Venerologie
• Gynäkologie und Geburtsmedizin
• Kinder- und Jugendmedizin | Kinderchirurgie, Neugeborenenchirurgie und Kinderurologie
• Innere Medizin – Gastroenterologie, Diabetologie Hepatologie | Hämatologie, Onkologie, Palliativmedizin
• Innere Medizin – Kardiologie, Angiologie, Nephrologie und konservative Intensivmedizin
• Innere Medizin – Pneumologie und Infektiologie
• Neurologie mit Stroke Unit | Neurochirurgie | Neurologisch-neurochirurgische Frührehabilitation
• Psychiatrie, Psychotherapie und Psychosomatik | Kinder- und Jugendpsychiatrie | Gerontopsychiatrie
• Unfallchirurgie, Orthopädie und Handchirurgie
• Mitarbeiter-Pool (Intensiv, Somatik, Psychiatrie) zur Absicherung kurzfristiger Dienstausfälle

• alle pflegerelevanten Tätigkeiten einer motivierten Pflegefachkraft; denn Tatkraft und Fachwissen der genannten Ausbildungsberufe sind uns bei der Erfüllung der verantwortungsvollen Aufgaben gleichermaßen willkommen
• die Basispflege durch einen empathischen Umgang mit den zu Pflegenden komplettieren
• Arbeiten innerhalb engagierter Teams
• sich mit einbringen in das große bunte Vivantes-Netzwerk - seien Sie engagiert, motiviert, kritisch, aktiv... und identifizieren Sie sich mit unseren Leitbildern

• eine abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger/in, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in oder Altenpfleger/in
• soziale Kompetenz und Freude am Umgang mit Menschen
• die Bereitschaft zur verantwortlichen und engagierten Teamarbeit
• Eigeninitiative und Freude am Beruf
• wirtschaftliches Denken und Handeln
• Bereitschaft zur Tätigkeit im 3-Schicht-Dienst

• eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit der Möglichkeit, sich einzubringen und zu engagieren
• ein fachlich gut ausgebildetes Team mit hoher Leistungsmotivation
• fundierte Einarbeitung
• attraktive leistungsgerechte Vergütung nach TVöD
• Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Prämien
• Entwicklungs- und Karrierechancen als Vorteil unseres großen Konzerns
• umfangreiche Fort- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten (Präsenzschulung und E-Learning)
• vielfältige Karrierechancen in einem großen Konzern
• Mitarbeiter-Einkaufsvorteile
• kostenfreie Kinderbetreuung bei kurzfristigem Bedarf
• Gesundheits- und Freizeitangebote
• betriebliche Altersversorgung (VBL)
• bezuschusste Altersvorsorge möglich

• Entgelt nach EG P7 - EG P9 TVöD - je nach Qualifikation und Einsatzbereich
• Arbeitszeit 39 Wochenstunden
• Teilzeittätigkeit möglich

• Projektarbeit im Umfeld des KM-Finanzen, Themengebiet Investive Prozesse und Anlagenbuchhaltung
• Geschäftsprozessorientierte Beratung mit Blick auf den KM-Finanzen im Umfeld Investive Prozesse und Anlagenbuchhaltung
• Mitarbeit an Fachkonzepten
• Konzeption und Durchführung von Schulungen und Online-Seminaren für unsere Projektkunden
• Bearbeitung von neuen Themenfeldern im Umfeld Investive Prozesse und Anlagenbuchhaltung

• Studium im Bereich Öffentliche Verwaltung, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation mit Berufserfahrung
• Fachliche Kompetenz im Bereich SAP Finanzen sind von Vorteil
• Verantwortungsbewusste und selbstständige Arbeitsweise mit hoher Eigeninitiative
• Starke Team- und Kommunikationsfähigkeit
• Temporäre Reisebereitschaft

• Eine unbefristete und zukunftssichere Einstellung beim größten kommunalen IT-Dienstleister in Baden-Württemberg
• Eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem sympathischen und engagierten Team
• Möglichkeiten für Teilzeitbeschäftigung und Arbeiten an sieben Standorten in Baden-Württemberg
• Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle ohne Kernarbeitszeit inkl. großzügiger Homeoffice Regelung
• Paten-Konzept für eine schnelle und nachhaltige Einarbeitung
• Förderung der beruflichen Weiterentwicklung durch zielorientierte Fortbildungen und gute Aufstiegsmöglichkeiten
• Attraktive betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung sowie Leistungsorientierte Bezahlung
• Gesundheitsmanagement, Fitnessprogramm, Fahrradleasing und viele weitere Angebote
• Die Stelle ist nach EG11 TVöD bewertet. Eine entsprechende Eingruppierung ist möglich, sofern die persönlichen & tarifrechtlichen Voraussetzungen vorliegen

• Durchführen des Corporate Treasury mit dem Schwerpunkt Fördermittel
• Mitwirken bei der Erstellung der Finanzplanung und Finanzstrategie inkl. Dokumentation
• Erstellen schriftlicher und mündlicher Finanzmarktanalysen, Beurteilen und Bewerten von Finanzinstrumenten / -produkten, Geld- und Kapitalmärkten, Branchen, Volkswirtschaften und Unternehmen
• Mitarbeit an der Liquiditätsplanung / -forecast / -steuerung inkl. Plausibilitätsprüfungen, Analysen, Vergleichen, Vorschlägen zu Handlungsalternativen
• Aktiv in der valutagerechten Planung, Durchführung und Steuerung des baren und unbaren, manuellen und elektronischen Zahlungsverkehrs
• Mitwirken bei der Disposition der Bankkonten und bei der Durchführung der Bankbuchhaltung inkl. Erstellung des Periodenabschlusses
• Erstellen von entscheidungsunterstützenden, regelmäßigen und Ad-hoc-Berichten, Analysen und Plausibilitätsprüfungen an interne / externe Adressaten des übertragenen Verantwortungsbereichs

• Erfolgreich abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulbildung (Uni-Diplom / Master) der Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Finanzwirtschaft / Bankbetriebslehre
• Mehrjährige Berufserfahrung im Finanzbereich mit Erfahrung im Treasury
• Sehr gute Kenntnisse in MS Office (insbesondere Excel & PowerPoint) sowie gute SAP-FI-Kenntnisse,
• SAP-FSCM-Kenntnisse wünschenswert
• Führerschein Klasse B (Einsatz innerhalb des BSR-Konzerns)
• Hohe IT- und Zahlenaffinität gepaart mit hoher analytischer Kompetenz
• Lösungsorientiertes Handeln sowie ausgeprägte Teamfähigkeit
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse

• Vergütung: Wir bezahlen nach TVöD VKA mit regelmäßigen Gehaltssteigerungen, einer Jahressonderzahlung und einer zusätzlichen betrieblichen Altersvorsorge (VBL).
• Hybrides Arbeiten: Mobiles Arbeiten ist bei uns gelebte Realität.
• Work-Life-Balance: Wir haben eine 39-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub und frei am 24. und 31. Dezember. Zudem bieten wir flexible Arbeitszeitmodelle mit Freizeitausgleich sowie Teilzeitmöglichkeiten.
• Mobilität: Wir bieten Fahrrad-Leasing und bezuschussen BVG-Jobticket oder Deutschlandticket mit 19 EUR/mtl.
• Moderner Arbeitsplatz: Wir ermöglichen ein komfortables Arbeiten durch cloudbasierte Anwendungen, MS Teams, eine Mitarbeiter-App und ergonomisch gestaltete Arbeitsplätze.
• Sicherheit: Als krisensichere Arbeitgeberin bieten wir Ihnen einen unbefristeten Job mit Sinn.
• Alle unsere Benefits finden Sie unter bsr.de/benefits.

• Mitarbeit und Weiterentwicklung des monatlichen Berichtswesens
• Kaufmännische Beratung der medizinischen und pflegerischen Fachabteilungen
• Unterstützung des Managements bei der operativen und strategischen wirtschaftlichen Steuerung des Klinikums sowie Ansprechpartner für betriebswirtschaftliche Fragestellungen
• Unterstützung bei der Vorbereitung der Entgeltverhandlungen
• Durchführung von Wirtschaftlichkeitsanalysen
• Unterstützung bei der Aufbereitung von Deckungsbeitragsrechnungen
• Mitarbeit bei der Erstellung der InEK-Kalkulation und Analyse der Kalkulationsergebnisse
• Individualanalysen und Begleitung von Projekten

• Abgeschlossenes Hochschulstudium, idealerweise im Bereich Betriebswirtschaftslehre mit dem Schwerpunkt Gesundheitswesen, sowie möglichst erste Berufserfahrung, vorzugsweise im Krankenhaus-Controlling. Alternativ mehrjährige Erfahrung im Krankenhaus-Controlling.
• Strukturierte Arbeitsweise, unternehmerisches Denken
• Kollegialität, ausgeprägte Team- und Kooperationsfähigkeit sowie kommunikative Kompetenz
• Kenntnisse in den Bereichen DRG sowie Krankenhaus- und Sozialgesetzgebung
• Sichere Kenntnisse in MS Office-Produkten (Excel, Word, PowerPoint, Access) und idealerweise in Orbis (KIS)
• SQL- sowie Data-Warehouse-Kenntnisse (Eistik-Net, KMS) wünschenswert

• Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem kollegialen Arbeitsumfeld und angenehmen Betriebsklima
• Strukturierte Einarbeitung durch ein kompetentes und motiviertes Team
• Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit)
• Zusätzliche, überwiegend arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung (KZVK) sowie Möglichkeit der Entgeltumwandlung mit Arbeitgeberzuschuss (KZVK sowie KlinikRente)
• Tarifliche Vergütung nach den AVR Caritas, diese beinhaltet u.a. eine Weihnachtszuwendung sowie Urlaubsgeld
• Aktive Unterstützung Ihrer persönlichen und fachlichen Fort- und Weiterbildung (im klinikeigenen Bildungsinstitut sowie bei externen Anbietern)
• Mindestens 30 Tage Urlaub im Jahr
• Attraktive Rabattpartnerprogramme (Corporate Benefits)
• Mobilität: Vergünstigte Parkplätze, Fahrradleasing (BusinessBike)
• Qualifizierte und umfangreiche Einarbeitung
• Regelmäßige Mitarbeiterevents (u.a. Sommerfest, Firmenlauf, Adventsfeier und -frühstück)
• Vergünstigungen bei Sport- und Fitnessangeboten in der hauseigenen RuhrSportReha sowie dem Oase Health Club Bochum

• Erbringung von Ingenieurleistungen in der Instandhaltung und Instandsetzung der Kreisliegenschaften (einschließlich kleinerer Umbau-, Energieeinsparungs-, Brandschutz- und Sanierungsmaßnahmen) im Bereich Hochbau/Architektur in allen Leistungsphasen der HOAI
• Übernahme der Bauherrenfunktion und der Bauherrenaufgaben inklusive der kurz- und mittelfristigen Budgetplanung für die Liegenschaftsunterhaltung und den genannten Maßnahmen
• Kosten-, Termin- und Qualitätssicherung, die Dokumentation der durchgeführten Maßnahmen sowie die Pflege der Bestandsdokumentation

• ein abgeschlossenes Studium als Ingenieur*in der Fachrichtung Hochbau/Architektur (Bachelor/Diplom/Master)

• mehrjährige Berufserfahrung vorrangig in den Leistungsphasen 6-9 nach HOAI sowie einschlägige Erfahrungen in der Instandhaltung/Instandsetzung und Bewirtschaftung von Liegenschaften
• Kenntnisse der einschlägigen technischen Regelwerke sowie des GEFMA Regelwerks, der DIN 31051, der Betriebssicherheitsverordnung und den Anforderungen des Arbeits-, Umwelt-, Gesundheits- und Brandschutzes
• Kenntnisse im Vergaberecht, privaten und öffentlichen Baurecht sowie betriebswirtschaftliche Kenntnisse
• die Fahrerlaubnis der Klasse B bzw. 3 und die Bereitschaft, Ihren eigenen PKW gegen Kostenerstattung zu nutzen
• Sprachniveau der deutschen Sprache von mindestens C1

• E 11 TVöD
• sicherer Arbeitsplatz
• festes Monatsgehalt
• moderne Büroausstattung
• Zuschuss Fahrrad/ÖPNV-Ticket
• Fort-/Weiterbildungsangebote
• Firmenfitness/psych. Beratung
• flexible Arbeitszeiten/mobiles Arbeiten
• Kinder-/Pflegenotfallbetreuung

• Sie verantworten Produkte im Bereich Girokonten, Karten und Payment für Privat- und Firmenkunden
• Sie betreiben Wettbewerbs- und Trendanalysen und evaluieren kontinuierlich das aktuelle Produktportfolio sowie geeignete Maßnahmen zur Erreichung unserer Unternehmensziele
• Sie agieren als Expert:in und stehen Führungskräften sowie unseren Kolleg:innen beratend zur Seite
• Sie arbeiten eng in fachlicher Abstimmung mit unseren Dienstleistern, Vertriebseinheiten, den weiteren Produktmanager:innen sowie weiteren Fachbereichen und Stakeholdern im Unternehmen zusammen

• Eine abgeschlossene bankfachliche Ausbildung oder ein äquivalentes Studium
• Mehrjährige Berufserfahrung im Privat- bzw. Firmenkundengeschäft
• Erfahrungen im Bereich Produkt- und Projektmanagement sind von Vorteil
• Idealerweise gute Kenntnisse im Bereich rechtlicher und regulatorischer Anforderungen im Bankensektor und deren Koordination und Umsetzung
• Eine hohe Vertriebs- und Serviceorientierung sowie die Fähigkeit intern wie extern für Ihre Produkte als Expert:in einzustehen
• Sie arbeiten gern sorgfältig, eigenständig und nehmen die Herausforderung an, komplexe Sachverhalte verständlich darzustellen und zu optimieren
• Kommunikationsstärke, analytische Vorgehensweise sowie Freude am Nachhalten von Themen in Kombination mit Flexibilität und Verhandlungsstärke
• Deutsch-Kenntnisse auf muttersprachlichem Niveau (C2-Level)

• Ein Jahresgehalt zwischen 52.000 – 72.000 Euro (TVöD-S), abgestimmt auf Ihre Berufserfahrung und Qualifikationen
• Tarifliche und übertarifliche Sonderzahlungen
• 39 Arbeitsstunden pro Woche, flexible Arbeitszeitgestaltung und Teilzeitangebote (mindestens jedoch 30 Stunden)
• Die Möglichkeit, nach der Einarbeitung bis zu 40% mobil zu arbeiten
• 32 Tage Urlaub, zusätzlich arbeitsfrei am 24. und 31. Dezember sowie Sonderurlaubstage zu besonderen Anlässe
• Ein auf Sie zugeschnittenes Onboarding, inkl. Einarbeitungsplan
• Ein motiviertes und engagiertes Team

• Eine Vielfalt an persönlichen und fachlichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten: Seminarkatalog, mehr als 10 Förderprogramme und jährliche Feedbackgespräche
• Ein umfassendes Gesundheitsangebot, z. B. Trainings zu Entspannung, Ernährung oder Fitness, Zuschuss zur Arbeitsplatzbrille
• Kostenfreie, digitale Kurse und Workshops sowie Beratungs- und Coachingangebote für jede Lebenslage
• Familienfreundlichkeit, zertifiziert durch das Audit berufundfamilie®, Kinderbetreuungszuschuss, Familientage, Unterstützung bei Pflegesituationen
• Altersvorsorge, Betriebsrente und vermögenswirksame Leistungen
• Ein kostenfreies Konto bei Nutzung von Online-Banking
• Mitarbeiterangebote und -rabatte bei namhaften Partner:innen
• Nachhaltig unterwegs: Zuschüsse für Fahrradleasing und Firmenticket für den Öffentlichen Nahverkehr
• Unser Mitarbeitendenempfehlungsprogramm: Neue Kolleg:innen werben und brutto 3.000 Euro Dankeschönprämie erhalten

• Pflege, Betreuung und Bildung von Kindern im Alter von 0,5-6 Jahren im Ü3 / U3 - Bereich (je nach Gruppenform)
• Gestaltung und Umsetzung der pädagogischen Arbeit nach den Bildungsgrundsätzen NRW
• Gestaltung und Umsetzung der pädagogischen Arbeit zur Wahrung der Kinderrechte
• Kontinuierliche Lernbereitschaft und zeitgemäßes pädagogisches Fachwissen im Bereich der Frühkindlichen Entwicklung

• Eine anerkannte Qualifikation als pädagogische Fachkraft (Kinderpflege, Erzieher*in, Sozialpädagogik, Soziale Arbeit, Kindheitspädagogik, Kinderkrankenschwester …oder vergleichbar)
• Gerne auch Wiedereinsteiger
• Bereitschaft die tägliche Arbeit und die konzeptionelle Ausrichtung der Einrichtung aktiv mitzugestalten und weiterzuentwickeln
• Ideenreichtum, Flexibilität und Verantwortungsbewusstsein
• Kommunikations- und Reflexionsfähigkeit
• Team- und Konfliktfähigkeit
• Eine professionelle Grundhaltung
• Respektvollen, wertschätzenden und ressourcenorientierten Umgang mit Kindern, Eltern und Kolleg*innen
• Die Bereitschaft die Werte des Trägers und unserer Einrichtungen zu vertreten und zu leben
• Menschen mit Spaß an der Arbeit und im Umgang mit Menschen

• Vergütung nach TVöD
• Einem wertschätzenden Arbeitgeber, der die Rechte von Kindern in den Mittelpunkt stellt,
• Mitarbeiter*Innen bei sozialdemokratische Bildungsprozesse aktiv fördert (Betriebsrat) und unterstützt,
• 30 Urlaubstage pro Jahr, zusätzlich 24.12. und 31.12. bezahlt frei, Brauchtumstage kommen nach Gegebenheit nochmal dazu,
• Entwicklung beim Betrieblichen Gesundheitsmanagement (Free-Breakfast, Gesundheitsfürsorge mit Konzept),
• Vereinbarkeit/Unterstützung bei veränderten Lebenskonstellationen (Familiengründung, Stundenreduzierung, Sabbatical, Arbeitszeitkonto, betriebliche Wiedereingliederung)
• Betriebliche Krankenversicherung,
• Betriebliche Altersvorsorge,
• Ein herausforderndes und innovatives Arbeitsfeld,
• Gestaltungsspielraum für eigene Ideen und Projekte,
• Regelmäßige Fort – und Weiterbildungen,
• Freistellung für interne Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Hospitations- und Austauschangebote in 7 Kindertagesstätten davon 5 Familienzentren mit individuellen Konzeptionen und Ausrichtungen
• Die Möglichkeit ein VRS – Jobticket/Deutschlandticket über den Träger zu beziehen
• Sofortigen Zugang zu unserem Corporate Benefit Portal
• Berufliche Weiterentwicklung/Spezialisierung zur Multiplikator*in für besondere Bildungsbereiche oder intern zu stellvertretenden Leitungsfunktionen bis hin zur Leitung,
• Unterstützung bei der Wohnungssuche,

• den KiTa-Alltag (nach den Prinzipien des Hess. BEP) gemeinsam mit den Kindern pädagogisch gestalten und durch eigene Ideen bereichern
• pädagogische Aktivitäten und Projekte organisieren, durchführen und dokumentieren
• die Zusammenarbeit mit Eltern gestalten: Entwicklungs-/Elterngespräche führen, tägliche Übergaben etc.
• pflegerische und hauswirtschaftliche Tätigkeiten übernehmen
• an (Team-) Besprechungen und Veranstaltungen aktiv teilnehmen

• abgeschlossene Ausbildung oder Studium im pädagogischen Bereich, die Sie zur Arbeit als pädagogische Fachkraft qualifizieren
• Motivation und Freude an der Arbeit mit Kindern, Eltern und Kolleg*innen in unserer Kultur der Herzlichkeit
• zuverlässige Arbeitshaltung und kompetenter Umgang mit herausfordernden Situationen
• Einfühlungsvermögen, um auf die individuellen Bedürfnisse der Kinder einzugehen

• regelmäßige Tariferhöhungen auf Grundlage des TVöD
• Gewährung einer Jahressonderzahlung
• umfangreiche Fort – und Weiterbildungsmöglichkeiten bis hin zur Weiterqualifizierung
• die Möglichkeit des Bike-Leasings auf Grundlage unserer betrieblichen Vereinbarung
• übertariflich freie Tage (24.12 &31.12)
• Unterstützung und Beratung durch die kommunale Fachberatung
• eine ständig bestellte stellvertretende Leitung
• ein engagiertes, vielfältiges und motiviertes Team
• Möglichkeiten der Supervision, Teamsupervision und Coaching
• enge Kooperation mit dem Deutschen Kinderschutzbund (Fallbesprechungen, Supervision etc.)

• Sie unterstützen den Direktor der Klinik und Poliklinik für Kinder- und Jugendmedizin in allen administrativen Aufgaben, koordinieren und organisieren Abläufe, übernehmen die Terminplanung und Reiseorganisation.
• Mit Ihrer offenen und freundlichen Persönlichkeit sind Sie ein:e kompetente:r Ansprechpartner:in für unsere Patient:innen, deren Familien und alle Mitarbeiter:innen.
• Sie helfen bei der Organisation von klinikinternen Verwaltungsabläufen sowie Kongressen und begleiten spezifische Projekte in Klinik, Forschung und Lehre.

• Sie haben eine Ausbildung im Verwaltungsbereich abgeschlossen oder besitzen einen vergleichbaren Abschluss.
• Quereinsteiger:innen mit Organisationstalent sind bei entsprechender Berufserfahrung ebenfalls willkommen.
• Praktische Berufserfahrung, nachgewiesen durch Arbeitszeugnisse, ist wünschenswert.
• Sie besitzen sehr gute schriftliche und mündliche Kenntnisse in Deutsch und Englisch; weitere Fremdsprachenkenntnisse sind von Vorteil.
• Sie verfügen über solide Kenntnisse in der Anwendung von MS Office-Programmen und sind bereit, sich in weitere Programme einzuarbeiten.

• Wir bieten Ihnen eine sorgfältige Einarbeitung sowie ein empathisches und dynamisches Team.
• Zudem bieten wir Fort- und Weiter­bildungen, betriebliche Alters­vorsorge, Kinder­betreuungs­angebote, mobile Arbeit (bei Eignung), ein Jobticket, Vergünstigungen und Personal­wohnraum (soweit verfügbar).
• Die Vergütung richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L), einschließlich aller im öffentlichen Dienst üblichen Zulagen.

• Grund-, Behandlungs- und spezielle Pflege der Ihnen anvertrauten Patientinnen und Patienten
• Unterstützung der Patientinnen und Patienten bei ärztlichen Untersuchungen, Eingriffen und Therapien
• Interprofessionelle Zusammenarbeit
• Umsetzung betrieblicher (Qualitäts-)Standards unter den aktuellen gesetzlichen, medizinischen, fachlichen, hygienischen und patientenorientierten Aspekten
• Erfassung pflegerischer Leistungserbringung (PPR, PKMS, u. ä.)
• Planung, Durchführung und Evaluation von Einzel- und Gruppenanleitungen auf Basis der gesetzlichen Vorgaben
• Beratung und Unterstützung von Auszubildenden
• Durchführung von praktischen Examen
• Schichtleitung oder Intensivübernahmen Koordination

• Staatsexamen oder staatlich anerkannte Prüfung in der Krankenpflege / Kinder-Krankenpflege, Gesundheits- und Krankenpflege / Kinderkrankenpflege
• Pflegefachmann / Pflegefachfrau

• Alles, außer gewöhnlich: Sie erwartet ein sicherer und sinnstiftender Job in einem anspruchsvollen Arbeitsumfeld, in dem Sie immer am Puls der Zeit sind.
• Job und Privatleben im Einklang: Durch das flexible Arbeitszeitkonto und Wunschdienstpläne haben Sie mehr Zeit für Hobbies, Familie und Freunde.
• Teamgeist in R(h)einkultur: Sie werden mit offenen Armen von einem interdisziplinären Team empfangen, das gegenseitige Wertschätzung und Hilfsbereitschaft großschreibt.
• Starke Perspektiven: Was andere über verschiedene Stationen an Erfahrungen sammeln, gibt es bei uns als einem der größten Arbeitgeber der Region unter einem Dach – so können Sie über sich hinauswachsen und neue Ziele ins Visier nehmen.
• Attraktive Arbeitszeiten (8-16 h oder 9-17 h) Möglichkeiten auch als Teilzeit mit verkürzten Arbeitszeiten bsp. 5 h Dienste oder Ähnliches

• Sekretariatsaufgaben: Sie korrespondieren mit internen und externen Ansprechpartnern und verantworten eine sinnvolle Reise- und Terminkoordination.
• Administrative Aufgaben: Sie sorgen für reibungslose Abläufe der Finanzleitung, für die Vor- und Nachbereitung verschiedener Meetings, wie z.B. des Finanzausschusses sowie für die Organisation des Postein- und -ausganges des Geschäftsbereiches.
• Recherche und Aufbereitung: Sie fassen komplexe Inhalte für Vorlagen und Präsentationen (z.B. für unsere Entscheidungsträger) in ansprechender und zielgruppenorientierter Weise eigenständig zusammen.
• Organisation und Dokumentation: Sie unterstützen unseren Geschäftsbereich Finanzwesen im Projekt- und Qualitätsmanagement.

• Ausbildung: abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z.B. für Bürokommunikation, Büromanagement) gerne mit Bezug zum Gesundheitswesen oder eine vergleichbare Qualifikation sowie Berufserfahrung
• Know-how: Selbst- und Zeitmanagement, Büroorganisation (Koordination, Archivierung, Dokumentation), souveräner Umgang mit MS-Office Produkten (PowerPoint, Word, Excel), Kenntnisse im Umgang mit einem ERP-System von Vorteil
• Persönlichkeit: flexibel, team- und serviceorientiert, belastbar und freundlich
• Arbeitsweise: strukturiert, eigenständig, verlässlich sowie lösungsorientiert

• TV-L Tarif­Vergütung
• Flexible Arbeits­zeiten
• Parken und ÖPNV-Anbindung
• Kantine bezuschusst
• Mobiles Arbeiten
• Betriebliche Altersvorsorge
• Soziale Leistungen
• Weiterbildung
• Gesundheits­förderung
• Mitarbeiter Rabatte

• Datenbankbetreuung (Oracle, SAPDB, MySQL und Postgresql)
• Administration / Systemtechnische Betreuung der Krankenhausinformationssystem (KIS) Server
• Konzeption und Umsetzung von Installationen und Migrationen von Datenbanken
• Sicherstellung des operativen Betriebs, Administration und Verwaltung der zentralen Systeme rund um klinische Applikationen, die auf Datenbanken basieren
• Eigenverantwortliche Umsetzung von (Teil-)Projekten im Bereich Infrastruktur inklusiv der Koordinierung mit anderen beteiligten organisatorischen Einheiten
• Koordinierung von externen Lieferanten und Herstellern

• Abgeschlossenes Studium der Informatik oder vergleichbarer Fachrichtung (Bachelor) oder erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung zum/r Fachinformatiker/-in oder vergleichbare Erfahrungen und Kenntnisse
• Gute Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich von Standard-Datenbanken (Schwerpunkt: Oracle DB und Oracle RAC)
• Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich Windows Unix / Linux-Administration von Vorteil
• Kenntnisse und Erfahrungen mit Datenbanksicherung (RMAN) und Datenbankmigrationen
• Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich Windows Unix / Linux-Administration von Vorteil
• Kenntnisse im Umgang mit Speicherressourcen von Vorteil
• Umfangreiche Kenntnisse der SQL-Sprache
• Kenntnisse und Erfahrung in der Durchführung von IT-Projekten von Vorteil
• Teamfähigkeit und Organisationstalent
• Eigeninitiative, Kooperations- und Kommunikationsfähigkeit

• 38,5 Wochenarbeitsstunden in Gleitzeit
• Ein qualifiziertes Einarbeitungskonzept
• Innerbetriebliche Fort- und Weiterbildungen
• Alle im Öffentlichen Dienst üblichen Leistungen
• Preiswerte Verpflegungsmöglichkeiten
• Kindertagesstätte
• Personalunterkünfte

• Sie übernehmen die Stellvertretung der Sachgebietsleitung Messtechnik/Technik
• Sie sind verantwortlich für die Leitung der Messtechnik, Überwachung der durchgeführten Analysen und der Ergebnisfreigabe in das Labordatensystem LIMS
• die Einführung neuer Analyse-Methoden sowie deren QM-relevante Umsetzung im Labor gehören ebenfalls zu Ihrem Tätigkeitsfeld
• im Rahmen dieser Tätigkeit koordinieren Sie die Abarbeitung der Proben innerhalb der Messtechnik im SES – Zentrallabor
• Sie erstellen Prüfberichte für durchgeführte Analysen

• ein abgeschlossenes Studium als Diplom-Ingenieur/-in (FH), Bachelor of Science in Chemie, Chemieingenieurwesen oder eines vergleichbaren Studiengangs (bei ausländischen Abschlüssen ist die Vorlage einer Anerkennung in Deutschland erforderlich)
• mehrjährige Berufserfahrung in den Bereichen Analytik mittels GC und GC-MS und Umgang mit Labordatensystemen (LIMS)
• idealerweise Erfahrung in der organischen und anorganischen Analytik von Wasser, Abwasser, Boden, Bodenluft und Abfall, Methodenentwicklung und Qualitätsmanagement
• idealerweise ebenfalls Erfahrung in den Bereichen ICP-MS / ICP-OES und / oder LC-MS/MS
• Teamfähigkeit, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen
• Deutschkenntnisse mit guter Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift

• einen zukunftssicheren Arbeitsplatz
• Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten
• persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus
• Gesundheitsmanagement und Sportangebote
• ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV
• das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad"
• betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung
• Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte – bis zu 150 € monatlich
• vergünstigtes Mittagessen

• Sie sind verantwortlich für die ergotherapeutische Diagnostik, Befunderfassung, Berichterstattung, Beratung sowie Einleitung von weiteren Maßnahmen bei Klein- und Vorschulkindern mit Entwicklungsauffälligkeiten und/oder (drohenden) Behinderungen
• die Diagnostik und Therapie von ergotherapeutischen Störungsbildern bei o.g. Personengruppe z. B. in den Bereichen Handlungskompetenzen im Alltag, Sensomotorik, Perzeption, sensorische Integration, Interaktionsfähigkeit und Konzentration gehören zu Ihrem Aufgabengebiet
• Sie erstellen einen Förder- und Behandlungsplan, leiten weitere interdisziplinäre Maßnahmen im Team sowie mit externen Kooperationspartnern ein und vermitteln geeignete Hilfen- und Teilhabemöglichkeiten
• innerhalb des ergotherapeutischen Teams wirken Sie aktiv an der organisatorischen und konzeptionellen Weiterentwicklung Ihres Fachbereichs mit
• Sie sind verantwortlich für die entsprechenden administrativen Aufgaben wie Abrechnung und Aktenführung
• Sie beteiligen sich an Netzwerk- und Öffentlichkeitsarbeit

• abgeschlossene Ausbildung als Ergotherapeut/-in
• idealerweise praktische Erfahrung in der Diagnostik und Therapie von Klein- und Vorschulkindern mit komplexen v. a. neuro- und sozialpädiatrischen Störungsbildern
• bestenfalls Erfahrungen in der Frühförderung oder Sozialpädiatrie
• gute Ausdrucksweise in Wort und Schrift in der deutschen Sprache und gute Anwenderkenntnisse im MS-Office-Paket
• engagierte und einfühlsame Persönlichkeit, Freude an der Arbeit mit Kindern mit Entwicklungsauffälligkeiten und deren Bezugspersonen sowie an der Zusammenarbeit im interdisziplinären Team
• Nachweis über Masernschutz ist erforderlich (ab Jahrgang 1971)

• Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle
• eine interessante und sinnstiftende Tätigkeit
• persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus
• die Arbeit in einem großen interdisziplinären Team
• Gesundheitsmanagement und Sportangebote
• ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV
• betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung
• Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte – bis zu 150 € monatlich
• vergünstigtes Mittagessen

• Planung, Begleitung und Abwicklung von Bauprojekten u.a. der kompletten Neugestaltung des Bauernhofes und der Anlage für die Rothunde
• Internes Projektmanagement für kleinere Gehegeumgestaltungen und Sanierungen
• Bauunterhaltung für die technischen Einrichtungen, Gebäude und Zooanlagen
• Erstellung von Leistungsverzeichnissen und Vergabedokumentationen

• erfolgreich abgeschlossene einschlägige handwerkliche oder technische Ausbildung sowie eine Weiterbildung zum Staatlich geprüfter Techniker oder Technikerin der Fachrichtung Bautechnik oder eine vergleichbare Ausbildung
• mehrjährige einschlägige Berufserfahrung, idealerweise aus einem Zoo
• Sie haben ein Gefühl für pragmatische Lösungsansätze
• ein gutes Verhandlungs- und Organisationsgeschick
• sicher im Umgang mit den üblichen Rechts- und Vergabevorschriften (VOB, VgV)
• umfangreiche Erfahrungen mit MS Excel und Ausschreibungsprogrammen, idealerweise auch in CAD-Software
• verhandlungssichere Deutschkenntnisse

• einen interessanten und anspruchsvollen Arbeitsplatz mit angenehmen Arbeitsklima
• eine sinnstiftende Aufgabe im Einsatz für den Erhalt der globalen Artenvielfalt
• über 50 weltoffene menschliche und 1.400 tierische Kolleginnen und Kollegen
• Hunde sind willkommen und finden hier reichlich Gleichgesinnte
• eine Vergütung nach dem Tarif des TVöD (kommunal) und eine sichere Anstellung im öffentlichen Dienst mit Jahressonderzahlungen, kommunaler Zusatzversorgung, Zuschläge für Sonn- und Feiertagsarbeit und regelmäßigen Gehaltsanpassungen
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
• einen Arbeitsplatz in der Natur, direkt am Schweriner See und schneller Erreichbarkeit der Ostsee
• Rabatte für Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen und kostenlose Parkmöglichkeiten

• Werden Sie Teil des Teams für unser Wohnprojekt „Freibadwiese“ in Bornheim. Sie erwartet ein modern ausgestatteter Arbeitsplatz.
• Sie arbeiten selbst organisiert, vorwiegend ab Mittags bis in den frühen Abend hinein.
• In Absprache übernehmen Sie einen Wochenenddienst pro Monat.

• Sie übernehmen eigenverantwortlich die Personalführung von ca. 4 Mitarbeitenden und sind erste*r Ansprechpartner*in für deren Belange. Daneben vertreten Sie das Team in allen Gremien und sorgen für die interne Vernetzung.
• Sie stellen die Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben sowie Standards sicher und kontrollieren die Leistungserbringung in Ihrem Team.
• Sie erarbeiten Maßnahmen zusammen mit Ihren 3 Leitungskolleg*innen gemäß der Zielsetzung im BEI_NRW zur Umsetzung der pädagogischen Arbeit und verantworten diese.
• Sie begleiten unsere Kund*innen im Sinne der Inklusion als persönliche Assistenz. Sie fördern deren individuellen Fähigkeiten und sorgen für die Teilhabe am gesellschaftlichen Leben durch Einzel- und Gruppenangebote.
• Sie sind Ansprechpartner*in für gesetzliche Betreuer*innen, Angehörige und andere Institutionen.

• Sie haben ein abgeschlossenes und anerkanntes Studium in Sozialpädagogik, Psychologie, Heilpädagogik bzw. eine Ausbildung als Heilerziehungspfleger*in oder einen gleichwertigen Abschluss.
• Sie bringen einschlägige Berufserfahrung in der Eingliederungshilfe und idealerweise schon erste Erfahrungen aus einer Leitungsposition mit.
• Sie verfügen über einen ausgeprägten Teamgeist, haben Freude an Führungsthemen und gehen mit gutem Beispiel voran. Dabei fördern Sie eine vertrauensvolle Zusammenarbeit sowie eine gelebte Feedbackkultur im Team.
• Ihre Kommunikationsstärke ermöglicht Ihnen auch in Konfliktsituationen zielführend zu moderieren.
• Sie verfügen über einen Führerschein und besitzen einen eigenen PKW.

• VERGÜTUNG: In Anlehnung an den aktuellen TVöD-SuE S 8b zzgl. 100 Euro monatlicher Brutto-Funktionszulage sowie Jahressonderzahlung.
• ZUSATZLEISTUNGEN: Vom Arbeitgeber bezuschusste Altersversorgung. Beihilfe für Brille, Hörgerät und Zahnersatz.
• ZUSCHUSS: 30% Zuschuss zum Monatsticket im ÖPNV (bis zu EUR 30 / Monat) inkl. Deutschlandticket (unabhängig vom Verkehrsverbund) und Fährbetrieb zur Arbeitsstätte.
• Urlaub: 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche sowie 2 betriebliche Nicht-Arbeitstage (Heiligabend und Silvester). Außerdem Arbeitsbefreiung zu besonderen Anlässen, wie u.a. Hochzeit, Geburt des eigenen Kindes, Jubiläen u.v.m.
• ENTWICKLUNG: Förderung Ihrer individuellen Kompetenzen durch unser umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot sowie 5 Tage Bildungsurlaub gemäß AWbG pro Jahr.
• GESUNDHEIT & GELDBEUTEL: Fahrrad-Leasing, Rabatte auf Mitgliedsbeiträge in Fitnessstudios wie z.B. FitnessFirst, Kieser, FitX sowie Fitness-Apps Gymondo und LesMills+, Zugriff auf unsere attraktiven Mitarbeiterangebote über corporate benefits, dem europäischen Marktführer.

• Abwechslung zwischen Praxis an unserem Standort in Stuttgart oder Karlsruhe und Theorie in der Berufsschule, sowie hausinterner Fachunterricht
• vielfältige Aufgaben in Renten-, Rehabilitations- und Versicherungsfragen
• eigenverantwortliche Arbeit in Teams
• regelmäßiger Kundenkontakt
• Möglichkeit zur Teilnahme an internen Aufstiegsfortbildungen

• Mittlerer Bildungsabschluss
• Soziale und kommunikative Kompetenz
• Teamfähigkeit – Spaß und Freude an der Arbeit zusammen mit Menschen
• Du zeigst Interesse am Lesen und Verstehen von (Gesetzes-)Texten
• Du findest Gefallen an der PC-Arbeit

• Hervorragende Übernahmechancen in krisensichere Jobs
• 400,- Euro-Prämie bei erfolgreichem Abschluss der Ausbildung
• 30 Tage Urlaub im Jahr und flexible Arbeitszeiten
• Convertible zur Nutzung während deiner gesamten Zeit der Ausbildung
• Tolle Events (Azubi-Ausflug, Weihnachtsfeier, Besuch einer Reha-Klinik, Teilnahme an Ausbildungsmessen und vieles mehr)
• Fortbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten
• Moderne Ausstattung und digitale Lernsysteme
• Gute Anbindung an den ÖPNV und Zuschüsse zu Job- und Studenten-Tickets
• Corporate Benefits
• Gesundheitsmanagement und Betriebssport

• Die Assistenz, Betreuung, Förderung und Pflege der Menschen mit Behinderung
• Die Umsetzung der Leitideen Selbstbestimmung und Empowerment sowie den Aufbau von Netzwerken im Sozialraum
• Sicherung der Grund- und Behandlungspflege
• Die Mitgestaltung des Tagesablaufs unter der Berücksichtigung der unterschiedlichen Bedürfnisse der Bewohner*innen
• Übernahme der persönlichen Assistenz für einzelne Klient*innen
• Mitwirkung bei der Erstellung und Umsetzung von Teilhabeplänen
• Dokumentation der erbrachten Leistungen anhand des Dokumentationssystems Vivendi
• Zusammenarbeit mit Angehörigen, Betreuer*innen und allen Bereichen der Einrichtung

• Eine abgeschlossene Berufsausbildung zum Heilerziehungspfleger (m/w/d)
• Erfahrung in der Arbeit mit Menschen mit Behinderung
• Teamfähigkeit, Konfliktfähigkeit und Reflexionsvermögen
• Einsatzbereitschaft und Flexibilität in der Dienstzeitgestaltung
• Gute PC-Kenntnisse (Microsoft Office und eventuell EDV-gestützte Dokumentationssysteme)
• Übernahme von Stand-by-Diensten
• Führerschein Klasse B von Vorteil

• Verantwortungsvolle Aufgaben und berufliche Fortbildung
• Vergütung nach TVöD-B/VKA mit Zulagen, Zeitzuschlägen, Sonderzahlung Juni/ November
• Eine arbeitgebergeförderte Altersvorsorge (Betriebsrente ZVK)
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Externe Mitarbeiterberatung
• JobRad-Angebot und Corporate-Benefits-Programm
• Langfristige Perspektiven und Aufstiegsmöglichkeiten eines wachsenden Unternehmens

• Vollständige Betreuung, Beratung und Abrechnung eines festen Mitarbeiterstamms
• Beratung unserer Führungskräfte und Mitarbeitenden in allen abrechnungs- sowie tarif-, Lohn- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen
• Erstellung von Dienst- und Änderungsverträgen
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit unserer Mitarbeitendenvertretung

• Abgeschlossene kaufmännische oder öffentlich-rechtliche Ausbildung mit Erfahrung in der Entgeltabrechnung und Personalbetreuung
• Sehr gute Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht, von Vorteil sind Kenntnisse im Arbeitsrecht
• Idealerweise erste Erfahrungen in der Anwendung des BAT-KF oder im öffentlichen Dienstrecht sowie Kenntnisse in unserem Abrechnungssystem LOGA
• Sie arbeiten selbständig, strukturiert und gewissenhaft und sind versiert im Umgang mit MS Office.

• Faire Bezahlung nach Tarif (BAT-KF), je nach Qualifikation und Berufserfahrung zwischen 3.500 € und 5.000 € brutto in Vollzeit
• Tolle Sozialleistungen, z.B. Weihnachtsgeld und Altersvorsorge
• Mobiles Arbeiten nach Absprache (1-2 Tage pro Woche)
• Mehr als 6 Wochen Urlaub
• Flexible Arbeitszeitmodelle

• Qualifizierte Erste-Hilfe-Maßnahmen in der Ambulanz des Betriebsärztlichen Dienstes bei Unfällen und akuten Erkrankungen
• Vorbereitung und Assistenz bei ärztlichen Behandlungen inklusive Impfungen
• Einsatz auf dem Notarzteinsatzfahrzeug
• Wartung der medizinischen Ausstattung und Kontrolle des vorhandenen Materials
• Betreuung von Proband:innen und Patient:innen
• Erhebung von Daten und Befunden, arbeitsmedizinische Diagnostik (z. B. Belastungs-EKG, Sehtest, Hörtest, Blutabnahmen)
• Aktenführung und Qualitätssicherung

• Notfallsanitäter:in, Rettungsassistent:in, Rettungssanitäter:in oder Gesundheits- und Krankenpfleger:in mit der Bereitschaft, eine rettungsdienstliche Qualifikation zu erwerben
• Interesse, sich in den Bereich der betriebsärztlichen Ambulanz mit einem breiten Spektrum an medizinischen Themen einzuarbeiten
• Motivation, sich in der arbeitsmedizinischen Diagnostik zu qualifizieren
• Englischkenntnisse sind vorteilhaft, da Sie gelegentlich mit internationalen Kolleg:innen kommunizieren
• Gutes Kommunikationsvermögen, ein hohes Maß an Empathie und Eigeninitiative
• Freude am täglichen Umgang mit Menschen
• Flexibilität und Zuverlässigkeit
• Führerschein der Klasse B

• Eine abwechslungsreiche Aufgabe in einem interdisziplinären Team ohne Nacht- und Wochenenddienst als interessante Alternative zur Tätigkeit im Rettungsdienst
• Die Entwicklung der Potenziale unserer Mitarbeitenden, die uns ein wichtiges Anliegen ist – individuelle Weiterbildungsmaßnahmen und die fachliche Weiterqualifizierung im Rahmen einer umfassenden Einarbeitung sind daher für uns selbstverständlich und werden durch Finanzierung und Freistellung unterstützt
• Unser Welcome Guide bereitet Sie auf Ihren ersten Arbeitstag im Forschungszentrum vor (go.fzj.de/willkommen)
• Eine verantwortungsvolle Tätigkeit mit moderner Ausstattung
• Zukunftsorientiertes Arbeiten in einem angenehmen Betriebsklima mit gegenseitiger Wertschätzung und Verantwortung
• Optimale Voraussetzungen zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben sowie eine familienbewusste Unternehmenspolitik, unterstützt durch unser Büro für Chancengleichheit (go.fzj.de/VereinbarkeitvonBerufundFamilie)
• Elektronische Zeiterfassung sowie eine Vollzeittätigkeit (39 Stunden / Woche), die auch vollzeitnah ausgeübt werden kann
• 30 Tage Urlaub sowie alle Brückentage und Tage zwischen Weihnachten und Neujahr immer dienstfrei
• Ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement
• Vermögenswirksame Leistungen und eine betriebliche Altersvorsorge

• Sachgerechte Pflege, Betreuung und Gesundheitsberatung unserer onkologischen Patient:innen unter Berücksichtigung ihrer individuellen Bedürfnisse
• Übernahme der Krankenbeobachtung und Ausübung grundpflegerischer Tätigkeiten
• Umsetzung und Durchführung ausgewählter Anordnungen und delegierbarer Tätigkeiten
• Dokumentation der durchgeführten Maßnahmen in unserer digitalen Patientenakte
• Mitwirkung bei Aufnahme, Verlegung und Entlassung von Patienten sowie Mithilfe und Vorbereitung diagnostischer und therapeutischer Maßnahmen
• Übernahme hauswirtschaftlicher Tätigkeiten inklusive der Speisen- und Materialversorgung
• Teilnahme an Mitarbeiterbesprechungen, Pflegevisiten und der Patientenübergabe

• Teamplayer mit einer mindestens einjährigen abgeschlossenen Ausbildung in der Pflege (GPA, KPH, APH etc.)
• Fachlich, sozial und technisch kompetent und hast idealerweise Berufserfahrung im Umgang mit Patient:innen
• Du besitzt eine ausgeprägte kommunikative Kompetenz mit Überzeugungskraft und Kreativität
• Bereitschaft Veränderungsprozesse zu steuern und aktiv zu gestalten
• Berufsanfänger:innen und Wiedereinsteiger:innen sind herzlich willkommen!

• Ein interessanter und vielseitiger Arbeitsplatz in einem Team mit höchstem pflegerischen und medizinischen Niveau
• Faire Bezahlung nach Tarif (TVöD-K)
• 30 Urlaubstage (+Zusatzurlaubstage)
• Eine gezielte, qualifizierte Einarbeitung und interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten
• Zentrale und dennoch grüne Lage mit bester Verkehrsanbindung
• Zahlreiche Mitarbeitervorteile inkl. Job-Rad, Sport-Kooperationen und Vergünstigungen für diverse Online-Shops und Veranstaltungen
• Zertifizierung nach „audit berufUNDfamilie“ mit zahlreichen Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben (u.a. Ampelkonten und Wunschdienstplan)
• Information und Vernetzung durch konzernweites Social Intranet sowie klinikindividuelle Kommunikationsmedien

Sachbearbeiter*in Wirtschaftsförderung

• Sie betreuen und beraten selbstständig kleine und mittelständische Unternehmen in allen Fragen rund um den Wirtschaftsstandort Karlsruhe
• Sie führen Verhandlungen mit Unternehmen zur Ansiedlung der Betriebe in Karlsruhe sowie zu Verlagerungen und Erweiterungen
• Sie unterstützen bei Genehmigungs- und Verwaltungsverfahren und übernehmen hierbei eine Lotsenfunktion
• Sie informieren über Finanzierungs- und Fördermöglichkeiten
• Sie vermitteln Kontakte zu wirtschaftsnahen Netzwerken und Institutionen
• Sie organisieren und moderieren Arbeitskreise

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium im gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst, in der Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare Qualifikation
• Ihr sicheres und verbindliches Auftreten sowie Ihre gute Kommunikationsfähigkeit unterstützen Sie bei der Arbeit
• Ihr Organisations- und Verhandlungsgeschick, hohes Engagement und die Bereitschaft die Arbeitszeit den organisatorischen Erfordernissen anzupassen, zeichnen Sie aus
• Sie arbeiten gerne im Team mit hoher Eigenverantwortung
• Idealerweise haben Sie bereits Erfahrungen im Bereich Wirtschaftsförderung gesammelt

• Einen interessanten und verantwortungsvollen Aufgabenbereich mit gesellschaftlicher Relevanz
• Flexible Arbeitszeitmodelle und die individuelle Balance von Beruf und Privatleben
• Einen eigenen Betriebskindergarten für Kinder von elf Monaten bis sechs Jahren
• Eine zukunftsorientierte Personalentwicklung mit attraktiven Weiterbildungsmöglichkeiten
• Eine betriebliche Altersversorgung
• Ein attraktives Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Kollegiale Zusammenarbeit im Team und ein Arbeitsklima orientiert an unseren Leitlinien für Führung und Zusammenarbeit

• Betreuung des Vertriebscontrollings
  Du administrierst und pflegst das vertriebliche Reporting. Neben der vertrieblichen Erfolgsanalyse gibst auch Du Impulse für die vertriebliche Steuerung
• Unterstützung bei der Vertriebsplanung
  Unterstützung bei der Erstellung der Vertriebsplanung: Dazu zählen in Zusammenarbeit mit den Produktverantwortlichen z.B.: Analyse von Marktpotenzialen, die Ableitung von Planwerten, Zielverteilung auf die Vertriebsbereiche und adressatengerechte Aufbereitung der Planungsergebnisse
• Betreuung des Ziel- und Anreizsystems
  Konzeptionelle Ausgestaltung und operative Umsetzung unseres übertariflichen Ziel- und Anreizsystems. Dazu zählen z.B. die Ausgestaltung der Zielkarten, Bearbeitung von Zielkartenabrechnungen und die Erstellung des dazugehörigen Reportings

• Du bist Bankkauffrau/-mann (m/w/d) mit einer abgeschlossenen Weiterbildung zum Sparkassen-/Bankfachwirt (m/w/d) oder hast eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung
• Du hast Kenntnisse über das Leistungsspektrum im Vertrieb – idealerweise konntest Du bereits Erfahrungen im Vertriebscontrolling / Vertriebsplanung sammeln
• Ein sehr gutes Zahlenverständnis und eine selbstständige Arbeitsweise gehören zu Deinen Stärken
• Auch Deine analytischen und konzeptionellen Fähigkeiten sind gut ausgeprägt
• Der Umgang mit MS Office-Produkten, insbesondere Excel, ist für Dich Routine

• Du hast flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit mobil zu arbeiten
• Dich erwarten 13 Gehälter der Entgeltgruppe 9a TVöD-S sowie die variable Sparkassensonderzahlung
• Auch Deine Freizeit kommt bei 32 Tagen Urlaub sowie bezahlter Freistellung am 24.12. & 31.12. nicht zu kurz
• Wir unterstützen die volle Entfaltung Deines Potenzials mit unserem vielfältigen Fortbildungsangebot
• Mit uns bist Du mobil, egal ob per Job-Rad, Job-Ticket oder vergünstigtem KFZ-Leasing oder der Mitfahrgesellschaft uRyde
• Für Deine Bankgeschäfte bekommst Du als Mitarbeiter Sonderkonditionen
• Über unsere Zusatzversorgungskasse, die betriebliche Altersvorsorge und unser Gesundheitsmanagement bist Du bestens abgesichert
• Ziehst Du von außerhalb in unser Geschäftsgebiet zahlen wir Dir eine Umzugsprämie

• Die eigenverantwortliche Erteilung von Wohnberechtigungsscheinen
• Die Vermittlung von Wohnungen an Unterstützungsbedürftige
• Die Verwaltung des geförderten Wohnungsbestandes eines oder mehrerer Stadtteile
• Die Kontrolle der förderrechtlichen Pflichten und Bindungen

• der erfolgreiche Abschluss des Angestelltenlehrganges II, ein vergleichbarer Abschluss oder die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Dienste
• alternativ ein abgeschlossenes Hochschulstudium in den Studiengängen Immobilienwirtschaft oder Immobilienmanagement oder gleichwertige Studiengänge
• Die Ausschreibung richtet sich auch an Personen, die nicht über den Abschluss des Angestelltenlehrganges II verfügen, aber eine mindestens zwanzigjährige Berufserfahrung bei einem*einer Arbeitgeber*in, der*die vom Geltungsbereich des TVöD oder eines vergleichbaren Tarifvertrages erfasst wird, oder bei einem anderen öffentlich-rechtlichen Arbeitgeber*in nachweisen können.
• die Ausschreibung richtet sich auch an Personen, die nicht über einen der geforderten Abschlüsse verfügen, aber dennoch vollumfänglich die Aufgaben des Arbeitsplatzes wahrnehmen und den Verwaltungslehrgang I erfolgreich absolviert haben oder über eine abgeschlossene Berufsausbildung zur*zum Verwaltungsfachangestellte*n, zur*zum Immobilienkauffrau*mann, zur*zum Immobilienfachwirt*in, zur*zum Bankkaufmann*frau oder zur*zum Kaufmann*frau für Versicherungen und Finanzanlagen verfügen. Die Eingruppierung erfolgt dann bei einem unbefristeten Einsatz in der nächst niedrigeren Entgeltgruppe E 09B.

• Kenntnisse im allgemeinen Verwaltungs-, Miet-, Sozial- und niedersächsischen Wohnraumförderrecht oder die Fähigkeit, sich diese kurzfristig anzueignen
• Sensibilität und hohe Kundenorientierung, freundliches und sicheres Auftreten
• Grundkenntnisse der gängigen PC-Programme (Word, Outlook, Excel)
• Ein gewisses Maß an Belastbarkeit, Durchsetzungsvermögen und Kreativität
• Einen guten Überblick über die (Wohn-) Situation in Hannover
• Interkulturelle sowie Gender- und Diversity-Kompetenz

• eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe im öffentlichen Dienst
• einen sicheren Arbeitsplatz, sowie eine attraktive Vergütung
• Home-Office-Möglichkeiten und flexibel Arbeitszeitmodelle
• 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche
• vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
• bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen eine Jahressonderzahlung
• eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung
• im Einzelfall eine Leistungsprämie
• ein attraktives Job-Ticket für den öffentlichen Personennahverkehr
• Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• Dienstrad-Leasing
• attraktive Sport- und Gesundheitsangebote

• Beratung, Betreuung und technische Einweisung der studentischen Teams im Bereich der Foto-, Audio-, Videoproduktionen einschließlich Sicherheitseinweisung
• Organisation der Technikausleihe
• Technische Beratung der Lehrenden bei praktischen Anteilen in Lehrveranstaltungen
• Bedienen und Pflege des EDV-Systems zur Geräte-Ausleihe
• Instandhaltung und Reparatur des technischen Equipments
• Aktualisierung und Wartung der ausleibaren Hard- und Software
• Marktbeobachtung und Investitionsplanung
• Beschaffung des im Pool verwalteten technischen Equipments

• Ein abgeschlossenes technisches Hochschulstudium im Bereich der elektronischen Medienproduktion oder ein vergleichbarer Studienabschluss
• Berufspraxis im Bereich der Foto-, Video- und Fernsehproduktion ist wünschenswert
• Eigenständigkeit und Befähigung zum eigenverantwortlichen Arbeiten

• Eine interessante und vielseitige Tätigkeit in einem innovativen Hochschul­umfeld auf dem Campus in Stuttgart-Vaihingen
• Einen krisensicheren Arbeitsplatz mit einer Bezahlung nach Entgeltgruppe 10 TV-L und sonstigen Leistungen des öffentlichen Dienstes auf Grundlage des TV-L, wie z. B. Zusatzrente (VBL), vermögenswirksame Leistungen und Jahressonderzahlungen, Zuschusszahlung zum JobTicket BW/Deutschlandticket
• Flexibilität durch Gleitzeitregelungen bei der Arbeitszeit sowie die Möglichkeit zur mobilen Arbeit
• Persönliche und fachliche (Inhouse) Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie weitere Angebote aus der Personalentwicklung, die zu einer besseren Work-Life-Balance beitragen und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf unterstützen
• Vielseitige Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements
• Gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel sowie eine schnelle Erreichbarkeit mit dem Auto

• Übernahme von Grundlagenveranstaltungen wie z. B. Wirtschaftsmathematik
• Entwicklung digitaler Lernformate und Einbindung in die Präsenzlehre
• Vertretung des Fachgebiets „Accounting und Bau-Betriebswirtschaftslehre“ in den Bachelor- und Masterstudiengängen in der Abteilung Bauwesen des Fachbereichs Bauwesen Geoinformation Gesundheitstechnologie
• Ausbau bestehender und Aufbau neuer Forschungsaktivitäten im Bereich der Denomination bei einem intensiven Austausch mit der Praxis
• Mitarbeit an der Weiterentwicklung der Studiengänge des Fachbereichs, der internationalen Zusammenarbeit sowie in der akademischen Selbstverwaltung

Erforderliche Voraussetzungen:

• ein abgeschlossenes Hochschulstudium
• durch praktische Erfahrungen bestätigte pädagogisch-didaktische Eignung
• die besondere Befähigung zu vertiefter selbständiger wissenschaftlicher Arbeit, die in der Regel durch eine überdurchschnittliche Promotion nachgewiesen wird
• besondere Leistungen bei der Anwendung oder Entwicklung wissenschaftlicher Erkenntnisse und Methoden in einer mindestens fünfjährigen beruflichen Praxis, von der mindestens drei Jahre außerhalb des Hochschulbereichs ausgeübt worden sein müssen

Sie bringen idealerweise mit:

• eine mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Unternehmensführung in einem Unternehmen der Bauwirtschaft
• Kenntnisse im Umgang mit ERP-Systemen (z. B. SAP, Microsoft Dynamics, DATEV)
• Erfahrungen im Bereich der Vermittlung betriebswirtschaftlicher Kenntnisse auch in englischer Sprache
• Kenntnisse im Zusammenhang mit der Vermittlung mathematischer Methoden, insbesondere der linearen Algebra und Analysis sowie der Wirtschaftsmathematik
• soziale und interkulturelle Kompetenz, Teamfähigkeit, reflektierte persönliche Authentizität und sicheres Auftreten im Kontakt mit unterschiedlichen Zielgruppen

• Lehre in kleinen Gruppen
• einen forschungsaffinen Fachbereich mit einem jungen und motivierten Kollegium
• einen unbefristeten und sicheren Arbeitsplatz mit der Möglichkeit der Verbeamtung bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen
• Förderung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf, die Stelle ist teilzeitgeeignet
• ein Neuberufenen-Programm mit Team-Coachings als Hilfestellung zum Einstieg, insbesondere zur Vernetzung innerhalb der Hochschule und zur didaktischen Weiterbildung

• Förderung der Prozesseffizienz durch Digitalisierung: Du entwickelst digitale Projekte eigenständig, passt diese an und begleitest sie von der Planung bis zur finalen Freigabe durch den Vorstand. Dabei sorgst Du für nahtlose Abstimmung mit internen und externen Partnern, um Prozesse effizienter und reibungsloser zu gestalten.
• Steigerung der Kundenzufriedenheit durch innovative digitale Services: Mit Deinem Know-how setzt Du EDV-Anwendungen um, die nicht nur die internen Betriebsprozesse optimieren, sondern auch unseren Kunden modernste, digitale Services bieten. Fehler erkennst und behebst Du zuverlässig, um einen reibungslosen Ablauf zu gewährleisten.
• Steigerung der digitalen Mitarbeiterkompetenzen: Du organisierst und führst Schulungen durch, um Dein Wissen zu teilen und die Kolleginnen und Kollegen fit für die Nutzung neuer Systeme zu machen. Gleichzeitig unterstützt Du bei der Entwicklung und Vorbereitung neuer Projekte, die unser Team noch weiter nach vorne bringen.
• Erhöhung des Digitalisierungsgrads und Reduzierung von Systembrüchen: Mit Deiner Unterstützung tragen wir zur kontinuierlichen Weiterentwicklung des Digitalisierungsgrads bei. Dabei leistest Du wertvolle Hilfe als rechte Hand der Abteilungsleitung und unterstützt auch bei sonstigen Aufgaben – immer mit dem Ziel, die Effizienz zu steigern und Systembrüche zu minimieren.

• Ausbildung und Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Bachelorabschluss.
• Fachkenntnisse: Fortgeschrittene Fachkenntnisse in komplexen EDV-Anwendungen. Sicherer Umgang mit den MS-Office-Programmen. Hohe technische Affinität, sich mit neuen IT-Systemen auseinanderzusetzen und diese einzuführen.
• Projektmanagement: Erfahrung in der Organisation und Betreuung von Projekten. Fähigkeit, Projekte eigenständig zu entwickeln und umzusetzen.
• Arbeitsweise: Analytisches Denken. Zielorientiertes und strukturiertes Arbeiten.
• Persönliche Kompetenzen: Hohe Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein. Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit.

• Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen Unternehmensumfeld
• Die Möglichkeit, Deine Ideen einzubringen und aktiv an der Weiterentwicklung der Abteilung mitzuwirken
• Ein motiviertes und kollegiales Team, das Dich bei Deiner Einarbeitung unterstützt
• Faire Dotierung nach TVöD EG 8 (Stufenzuordnung nach Erfahrung), Sonderzahlungen, Betriebliche Altersversorgung (z.B. RZVK), leistungsorientierte Prämien und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten
• Job-Rad, Betriebssport und Zuschuss zu Gesundheitsmaßnahmen
• Mobiles Arbeiten
• Minutengenaue Zeiterfassung
• Kostenlose Getränke am Arbeitsplatz
• Kurze Kommunikationswege
• Zentrale Lage am Rande des Ruhrgebiets sowie gute Autobahnanbindung (Nähe Duisburg, Düsseldorf)

• zentrale Kommunikationsschnittstelle zwischen dem Rechenzentrum und den Nutzerinnen und Nutzern der IT-Systeme
• Annahme, Qualifizierung, Beantwortung und ggf. Weiterleitung von allgemeinen Anfragen
• Entgegennahme, Erfassung und Lösung von Störungsmeldungen
• Dokumentation der durchgeführten Maßnahmen
• Bearbeitung von Vorfällen und Incidents (2nd Level) entsprechend vorhandener Arbeitsanweisungen
• eigenständige Eskalation von Supportanfragen
• Dispatcherfunktion bei fachspezifischen Störungen (Weiterleitung an die Fachgruppen)

• abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich der Informations-, Kommunikations- und Nachrichtentechnik
• Kenntnisse und Erfahrungen in der Anwendung von Ticket-Systemen (z.B. OTRS) und Wissensdatenbanken
• Erfahrungen mit Active Directory (AD), TCP/IP, MS Betriebssystemen, Linux-Kenntnisse
• fundierte Anwenderkenntnisse der MS-Office-Produkte (Word, Excel, PowerPoint, Outlook)
• verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (C1)

• zielorientiertes, selbstständiges und serviceorientiertes Arbeiten
• Offenheit und Begeisterung für neue Herausforderungen
• gute Kommunikationsfähigkeiten und Zusammenarbeit mit einem engagierten Team
• einwandfreies Auftreten gegenüber unseren Nutzerinnen und Nutzern
• Einsatzbereitschaft und die Fähigkeit zur selbstständigen, präzisen, zielorientierten und eigenverantwortlichen Arbeit und Übernahme von Verantwortung nach Innen und Außen
• Interesse und Bereitschaft zur selbständigen Weiterbildung
• Sie treten für die freiheitliche demokratische Grundordnung im Sinne des Grundgesetzes ein.
• Sie verfügen über Gleichstellungs- und Diversitätskompetenz.
• Sie stimmen zu, ggf. an einer gesundheitlichen Eignungsfeststellung und ggf. einer erweiterten Sicherheitsüberprüfung nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz Bund teilzunehmen.

• Die Qualifikation der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ist uns ein besonderes Anliegen. Daher bieten wir hervorragende Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung z.B. durch interne als auch externe Schulungsmaßnahmen.
• Campusuniversität mit kurzen Wegen zwischen wissenschaftlicher Arbeit und attraktiven Sport- und Freizeitmöglichkeiten direkt vor den Toren Münchens
• Arbeiten in einem modernen Gebäude ohne Großraumbüros mit hervorragender IT-Ausstattung und Blick auf die Alpen
• Möglichkeit auf ein Jobticket der Deutschen Bahn
• flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten, welche insbesondere im Rechenzentrum gegeben sind.
• Mobiles Arbeiten / Home Office ist in Absprache mit der Leitung selbstverständlich möglich.
• Teilnahme am Betrieblichen Gesundheitsmanagement (BGM)
• hohe Work-Life-Balance
• preisgünstige Verpflegung durch Mensa am Standort
• Eine Eingruppierung bis in die Entgeltgruppe 9a erfolgt unter der Beachtung des § 12 TVöD im Hinblick auf die tatsächlich auszuübenden Tätigkeiten und der Erfüllung der persönlichen bzw. tariflichen Anforderungen.
• familienfreundlicher Campus mit betriebseigener Kinderkrippe sowie Kindergarten (Elterninitiative), einer Familienservicestelle mit Beratung und Hilfestellung für Universitätsangehörige zur besseren Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Berufstätigkeit

• Unterstützung bei der Implementierung der Nach­haltig­keits­bericht­erstattung / ESG-Reporting (CSRD, EU-Taxonomie) und Zusammen­arbeit mit der Stabs­stelle Nach­haltigkeits­management
• Monatliches Update eines lang­fristigen Strategie­planungs­tools
• Monatliches Leistungs- und Finanz­reporting der einzelnen Geschäfts­bereiche an die Geschäfts­führung
• Durchführung von Abweichungs­analysen der betreuten Reportings inklusive Beratung der Fach­abteilungen bezüglich relevanter Kenn­zahlen und der Kennzahlen­entwicklungen
• Weiterentwicklung eines sparten­über­greifenden Bench­markings
• Interne sowie externe (Verrechnungs-)Preis­kalkulationen
• Erstellung von Business-Case-Studies zur Weiter­entwicklung der Geschäfts­felder
• Mitwirkung bei der Digitalisierung der Prozess­landschaft (Power-BI)
• Mitwirkung bei der Planung, Steuerung und Optimierung bestehender sowie neuer Geschäfts­abläufe

• Erfolgreich abgeschlossenes wirtschafts­wissen­schaft­liches Studium mit Schwer­punkt Controlling / Rechnungs­wesen oder Finanzen oder eine kauf­männische Qualifikation, kombiniert mit entsprechender Erfahrung und/oder Weiter­bildung (bspw. Bilanz­buchhalter [m/w/d] und/oder Controller [m/w/d])
• Starke analytische Fähig­keiten, hohe Neugierde, offene Kommunikation und ausgeprägte Eigen­initiative
• Einschlägige Berufs­erfahrung wird voraus­gesetzt
• Tiefgehende Kenntnisse in den MS-Office-Anwendungen, insbesondere MS Excel und SAP FI / CO
• Ausgeprägtes unter­nehmerisches Denken und proaktives Handeln sind gefragt
• Branchenkenntnisse in der Daseins­vorsorge sind von Vorteil

• Abwechslungsreiche Tätig­keit für die Versorgungs­infra­struktur der Stadt Heilbronn in einem engagierten und kollegialen Team
• Zukunftssicherer und moderner Arbeits­platz bei einem kommunalen Arbeit­geber mit angenehmen Arbeits­kollegen
• Unbefristetes Arbeits­verhältnis und Vergütung nach Tarif­vertrag (BzTV-N BW) mit 13. Gehalt, Urlaubs­geld, Nahverkehrs­zulage
• Flexible Arbeitszeiten und Home­office im Umfang von 40 % der Arbeits­zeit nach Einarbeitung möglich
• Unterstützung und Förderung von Weiter­bildungen
• Weitere Sozial­leistungen, wie z. B. eine zusätz­liche betrieb­liche Alters­versorgung (ZVK), Deutschland­ticket mit Zuschuss, Bike-Leasing mit Zuschuss, Betriebs­sport­gruppen und Mitarbeiter­events (Sommer­fest, Weihnachts­feier etc.)
• Unterstützung bei der Wohnungs­suche

• Ausführung von Reparatur-, Wartungs- und Instandhaltungs­maßnahmen bzgl. unserer Anlagen
• Einweisung und Begleitung von Fremd­firmen, Überwachung der Leistung, Mitwirkung bei der Leistungs­abnahme
• Betreuung, Bedienung und Überwachung der haus­technischen Anlagen
• Durchführung von Inspektions­rundgängen und Fehlersuche bei Störungen
• Kontinuierliches Führen von Störungs- und Wartungs­protokollen
• Bei Bedarf Ausführung von Maler­arbeiten sowie von Arbeiten im Sanitär­bereich
• Bereitschaft und Unterstützung des beauftragten Winterdienstes

• Abgeschlossene Berufs­ausbildung im handwerk­lichen oder technischen Bereich, z. B. als Elektriker*, Installateur Sanitär*, o. Ä.
• Gute allgemeine handwerk­liche Kenntnisse; Erfahrung im Umgang mit Heizungs- und Sanitär­anlagen sind von Vorteil
• Fachübergreifendes Grund­verständnis im Bereich Haustechnik sowie handwerk­liches Geschick und Bereit­schaft verschiedene Aufgaben­bereiche zu übernehmen bzw. Kollegen* bei ihren Arbeiten zu unterstützen
• Kenntnisse im Umgang mit MS Office
• Führerschein Klasse B (wünschens­wert ist Klasse C)
• Lösungsorientierte, selbst­ständige und service­orientierte Arbeits­weise
• Hohe Dienstleistungs­orientierung, Teamfähigkeit sowie freundliches und zuvor­kommendes Auftreten gegenüber Kunden*

• Attraktive Konditionen: eine Bezahlung in Anlehnung an den Tarif des öffent­lichen Dienstes (TgDRV) in Kombination mit einem Haus­Tarifvertrag in der Entgelt­gruppe 5; zusätzlich jährliche Sonderzahlungen i. H. v. mindestens 75 % eines durchschnitt­lichen Brutto­monatsgehalts sowie eine zusätzliche Altersvorsorge des öffent­lichen Dienstes (VBL)
• Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben: gleitende Arbeits­zeiten von Montag bis Freitag mit 38,5 Stunden/Woche (Vollzeit­beschäftigung) sowie verschie­dene flexible Teilzeitmodelle und – soweit die Tätigkeit es erlaubt – die Möglichkeit zu mobiler Arbeit
• Angenehme Arbeitsatmosphäre: gründ­liche und umfassende Einarbeitung in Ihr Aufgaben­gebiet, eine gute technische Ausstattung, interessante und viel­seitige Tätigkeiten mit Freiraum für eigene Ideen, Zusammen­arbeit in multi­professionellen Teams sowie regelmäßige interne und externe Fortbildungs­möglichkeiten
• Verschiedene präventive Angebote: arbeitsmedizinische Vorsorge­untersuchungen und Grippe­schutz­impfungen sowie Betriebs­sport (teilweise Anrechnung der Arbeitszeit; weitere Infos finden Sie hier)
• Weitere Benefits: täglich drei preis­günstige Menüs zur Wahl in unserer hauseigenen Kantine, vereins­eigene Erholungs- und Freizeit­angebote, wie die Nutzung von Schwimmbad, Sauna, Kegelbahn, Billard und Grillplatz (standort­abhängig) sowie eine gute Anbindung an öffent­liche Verkehrs­mittel, kostenfreie Parkplätze (am Stand­ort Berlin Charlottenburg begrenzte Anzahl) und ein Zuschuss zum BVG-Firmenticket in Höhe von derzeit bis zu 14 EUR pro Monat

• Informatik, IT-Anwendungsentwicklung, IT-Management
• Rechts- und Verwaltungswissenschaften

• 1. Studienjahr: Einführungswoche // 34 Wochen fachwissenschaftliche Studienzeit // 13 Wochen Praxis
• 2. Studienjahr: 16 Wochen fachwissenschaftliche Studienzeit // 13 Wochen Praxis // 9 Wochen Projektarbeit // 13 Wochen Praxis
• 3. Studienjahr: 13 Wochen Praxis // 15 Wochen fachwissenschaftliche Studienzeit // 7 Wochen Thesisarbeit // 10 Wochen Praxis // 1 Woche Kolloquium

• Abitur oder Fachabitur
• max. 38 Jahre (behinderte Menschen nicht älter als 41 Jahre)
• deutsche Staatsangehörigkeit oder die eines EU-Mitgliedstaates

• … Interesse an Informationstechnik hast.
• … Digitalisierung mitgestalten willst.
• … gutes mathematisches und analytisches Denkvermögen mitbringst.
• … im Team an unterschiedlichen Projekten arbeiten möchtest.

• Flexible Arbeitszeiten in Form von Gleitzeit
• Gute Bezahlung
• Abwechslungsreiche Arbeit
• 30 Tage Jahresurlaub
• Weiterbeschäftigung im Beamtenverhältnis
• …

• Studiendauer: 3 Jahre // Beginn: September 2025

• 1.-3. Jahr: 1.555,68 Euro

• Vor- und Nachbearbeitung der Sitzungen der politischen Gremien
• Organisatorische Abwicklung der Sitzungen (z. B. Sitzungstechnik, etc.)
• Ansprechpartner/in der Mandatsträger/innen
• Führen der Korrespondenz
• Sitzungsdienst und Beschlussnachverfolgung
• Administration des EDV-Systems ALLRIS
• Pflege des Intra- und Internetauftritts
• Abwesenheitsvertretung im Vorzimmer der Verwaltungsleitung

• Eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte*r oder einen erfolgreich abgeschlossenen Angestelltenlehrgang I
• Überdurchschnittliches Organisationsgeschick und gute Auffassungsaufgabe
• Motivierte*r, kommunikativer Teamplayer mit eigenverantwortlicher, selbstständiger Arbeitsweise
• Ein gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen
• Absolut vertrauliche Umgang mit Daten
• Hohes Maß an Loyalität
• Spaß an selbständiger Arbeit
• Gute EDV-Kenntnisse in den Standard-Office-Anwendungen

• Eine interessante Tätigkeit in unserem motivierten und zielorientierten Team
• Eine kollegiale, angenehme Arbeitsatmosphäre und eine moderne IT-Infrastruktur
• Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Flexible und familienfreundliche Arbeitszeit- und Arbeitsorganisationsmodelle
• Die im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen sowie eine betriebliche Altersversorgung
• Eine krisensichere Beschäftigung mit tarifgerechter und leistungsorientierter Bezahlung
• Arbeitsplatz in modernen, hellen Büroräumen sowie kostenlose Parkmöglichkeiten
• Die Möglichkeit ein „JobRad“ (auch E-Bike) zu leasen
• Firmenfitness (Hansefit)
• Jobticket
• Hausinterne Massagetermine
• Mobiles Arbeiten
• Vergünstigungen im Bereich Shopping, Freizeitwelt, Reisen, Kultur u. v. m.
• Diverse interne Veranstaltungen und Aktionen für unsere Mitarbeiter*innen

• Das Aufgabengebiet der Stelle ist das Unternehmenssteuerrecht mit den Schwerpunkten Personengesellschaften und Rechnungslegung, Einkommen- und Lohnsteuer, Erbschaft- und Grundsteuer sowie Grunderwerbsteuer
• Zudem übernehmen Sie die weiteren Schwerpunkte Gewerbesteuer und Körperschaftsteuer
• Sie sind für die Beschaffung, Bewertung und Aufbereitung von Informationen zu den genannten Steuerthemen verantwortlich
• Sie betreuen den Zuständigkeitsbereich und beantworten Fragen der Mitglieder (Handwerkskammern und Fachverbänden) und verfassen Stellungnahmen, Rundschreiben und Informationsangebote zu den Themen (z.B. auf der ZDH-Homepage)
• Sie sind zuständig für die Durchsetzung der Interessen des ZDHs in den genannten Steuerthemen gegenüber der Politik
• Sie begleiten Gesetzgebungsverfahren und werten diese auf Handwerksrelevanz aus und bereiten die Ergebnisse schriftlich auf
• Sie pflegen das Netzwerk zu Politik und Verwaltung und bauen dieses weiter aus

• Sie besitzen ein abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches oder juristisches Studium mit dem Schwerpunkt Steuerrecht o.ä. Studiengänge
• Sie bringen idealerweise bereits vertiefte Kenntnisse im Steuerrecht oder erste Berufserfahrung im Themenbereich mit
• Sie haben keine Scheu vor neuen Themengebieten und Behalten in stressigen Situationen einen kühlen Kopf
• Sie haben Freude daran, sich auch in komplexe Themengebiete einzuarbeiten und Ihr Know-how weiter zu schärfen

• Ansprechpartner/-in des First- und Second Level Supports für Mitarbeitende des LMZ
• Betreuung, Erhaltung und Weiterentwicklung der bestehenden IT-Infrastruktur nach Anforderungen der Fachbereiche
• Administration und Pflege der Clients und Server sowie vorhandener Schnittstellen zu anderen Systemen
• Dokumentation der Betriebsumgebung und von Veränderungen
• Erstellung von Dokumentationen und Anleitungen
• Administration und Weiterentwicklung der TK-Infrastruktur und Umgebung
• Mitwirkung in der Betreuung und Fortentwicklung der IT-Strukturen des LMZ.

• eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium im IT-Umfeld
• ein freundliches und sicheres Auftreten
• ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft und Engagement sowie ein großes Gestaltungs- und Innovationspotenzial
• die Bereitschaft, sich in neue Softwarelösungen einzuarbeiten
• dienstleistungs- und lösungsorientierte Arbeitsweise
• gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• ausgeprägte Team- und Organisationsfähigkeit.

• sinnstiftende Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum: Wir bieten Dir eine Sinnstiftende Tätigkeit in einem modernen Arbeitsumfeld.
• Work-Life-Balance: Wir bieten Dir mobiles und flexibles Arbeiten mit 30 Tagen Urlaub im Jahr und zusätzlich ein Gleitzeitkonto. Zudem bieten wir verschiedene Angebote und Initiativen rund um die Themen Gesundheit, Familie und Pflege.
• persönliche Weiterentwicklung: Als dynamisches Team sind wir immer in Bewegung: Bei uns bekommst Du viel Gestaltungsfreiraum, um Themen eigenverantwortlich voranzubringen, wobei wir Dich mit umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten unterstützen.
• attraktive Bezahlung: Wir bieten eine tarifgerechte Vergütung bis EG 11 TV-L, je nach Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen, inkl. jährlicher Sonderzahlung nach TV-L sowie die Möglichkeit einer Fachkräftezulage von bis zu 1.000 EUR brutto im Monat.
• Kultur: Wir sind ein buntes Team mit unterschiedlichen Skills und Charakteren. In der interdisziplinären Zusammenarbeit begegnen wir uns auf Augenhöhe und haben Spaß daran Themen gemeinsam voranzutreiben.
• Sport und Bewegung: Du erhältst ein jährliches Guthaben für Angebote der Online-Gesundheitsplattform des LMZ (beispielsweise einlösbar für Fitness-Kurse, Kochboxen und vieles mehr).
• familienbewusst: Das LMZ wurde mit dem Prädikat „Familienbewusstes Unternehmen“ mit dem Zusatz „ausgezeichnet digital“ bewertet. Dieses würdigt das Engagement des LMZ zur lebensphasenorientierten Unternehmenskultur sowie der Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Pflege in einer digitalen Arbeitsumgebung.
• kostenfreie Snacks und Getränke: Du findest wöchentlich frische Obstkörbe sowie Kaffeespezialitäten und Mineralwasser an den Standorten des LMZ vor.
• 1A-Lage: Beide Standorte verfügen über eine direkte ÖPNV-Anbindung. Des Weiteren erhältst Du einen ÖPNV-Fahrtkostenzuschuss im Rahmen des JobTicket BW.

• Vorbereitung und Durchführung von Revisions­prüfungen, einzeln oder im Team
• Analyse und Bewertung von Geschäfts­prozessen und Strukturen im Hinblick auf deren Angemessenheit und Funktions­fähigkeit
• Erarbeitung von ggf. erforderlichen Handlungs­empfehlungen
• Erstellung von empfänger­orientierten Revisions­berichten und Durchführung des Follow-up
• Beratung der Organisations­einheiten zur Prozess­optimierung und Weiter­entwicklung des Internen Kontroll­systems
• Mitarbeit bei der Prüfung von EU- und nationalen Förder­projekten

• Abgeschlossenes Fachhochschul­studium, alternativ vergleichbare Kenntnisse, Fähigkeiten und Erfahrungen
• Berufserfahrung auf dem Gebiet der Internen Revision oder Wirtschafts­prüfung, idealer­weise im Kontext Kranken­haus oder Gesundheits­wesen
• Kenntnisse in Prüfungs­techniken sowie in Aufbau und Funktions­weise von Kontroll­systemen
• Bereitschaft zur Weiterbildung im Revisions­kontext (orientiert an den Berufs­standards des DIIR e.V. und IDW e.V.)
• Kenntnisse in der Zertifizierung von Verwendungs­nachweisen (EU, BMBF, DFG usw.) von Vorteil
• Sicherer Umgang mit SAP / ERP und MS Office, idealerweise Kenntnisse in IDEA / ACL
• Ausgeprägte analytische und kommunikative Fähig­keiten, Durchsetzungs­vermögen und ein entsprechendes Verhandlungs­geschick
• Fähigkeit, sich schnell in neue Sachverhalte einzuarbeiten
• Offene Persönlichkeit, die sich durch Integrität, Sorgfalt und Team­geist auszeichnet
• Sehr gute Deutsch­kenntnisse (Wort und Schrift) und gute Englisch­kenntnisse

• Wir bieten Ihnen eine sichere, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit im LMU Klinikum.
• Sie erhalten eine strukturierte Einarbeitung durch ein professionelles Team, das sich in allen Belangen gegenseitig unterstützt.
• Sie haben die Möglichkeit, die Prozesse eines universitär-klinischen Krankenhauses der Maximalversorgung hautnah kennenzulernen.
• Sie profitieren von kontinuierlichen Weiterbildungsmöglichkeiten und Wissensaustausch.
• Sie arbeiten mitten in München am Sendlinger Tor, mit sehr guter Erreichbarkeit durch öffentliche Verkehrsmittel sowie Vergünstigung durch Job-Tickets für MVV, MVG, Deutsche Bahn, Meridian und BOB.
• Sie haben gleitende Arbeitszeit und 30 Tage Urlaub pro Jahr.
• Es besteht die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten.
• Wir bieten vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, Kinderbetreuungsangebote, Vergünstigungen und Personalwohnraum (soweit verfügbar).
• Die Vergütung richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L), einschließlich aller im öffentlichen Dienst üblichen Zulagen.

• Anwendungsbetreuung, Administration und 2nd Level Support für den innovativen Betrieb von Dokumentenmanagementsystemen
• Konzeption, Aufbau, Betrieb und Migration von DMS-Systemumgebungen in Zusammenarbeit mit weiteren Bereichen der Komm.ONE
• Laufende Überwachung, Optimierung, Fehleranalyse und Problembehebung, Automatisierung und Absicherung von verteilten DMS-Systemen
• Mitarbeit und ggf. Teilprojektleitung in Projekten zur Weiterentwicklung des Systembetriebs und unserer Dienstleistungen
• Mitwirkung beim Aufbau und Betrieb von DMS-Anwendungen in Containertechnologie

• Studium im Bereich Informatik oder IT-Berufsausbildung, idealerweise mit Berufserfahrung
• Kenntnisse im Produktiv-Betrieb von Enterprise-Anwendungen, idealerweise DMS/CMS Systeme (bspw. Optimal Systems enaio® oder yuuvis Momentum®)
• Hohe Motivation sich als Application Manager im anspruchsvollen DMS/CMS-Bereich zu spezialisieren und weiterzuentwickeln (Unterstützung im Team und durch Weiterbildung ist gegeben)
• Erfahrung im (Java-)Anwendungsbetrieb auf Basis von Windows-Servern und Kenntnisse zu Virtualisierung, Netzwerken und Datenbanken (Kenntnisse zu Linux und MS SQL Server von Vorteil)
• Wünschenswert: DevOps- Erfahrung und/oder Berührung mit Containerisierung/Kubernetes
• Spaß an interdisziplinärer Zusammenarbeit im Team, Eigeninitiative, Teamfähigkeit, Flexibilität und Belastbarkeit
• Deutschkenntnisse (C1 oder höher) und gute Englischkenntnisse

• Eine unbefristete und zukunftssichere Einstellung beim größten kommunalen IT-Dienstleister in Baden-Württemberg
• Eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem sympathischen und engagierten Team
• Möglichkeiten für Teilzeitbeschäftigung und Arbeiten an sieben Standorten in Baden-Württemberg
• Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle ohne Kernarbeitszeit inkl. großzügiger Homeoffice Regelung
• Paten-Konzept für eine schnelle und nachhaltige Einarbeitung
• Förderung der beruflichen Weiterentwicklung durch zielorientierte Fortbildungen und gute Aufstiegsmöglichkeiten
• Attraktive betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung sowie Leistungsorientierte Bezahlung
• Gesundheitsmanagement, Fitnessprogramm, Fahrradleasing und viele weitere Angebote
• Die Stelle ist nach EG 11 TVöD bewertet. Eine entsprechende Eingruppierung ist möglich, sofern die persönlichen & tarifrechtlichen Voraussetzungen vorliegen