Jobs im Öffentlichen Dienst

• Sie übernehmen den Telefon­dienst und den Publikums­verkehr.
• Sie sind für die Lernmittel­bestellung, die Schüler­Verwaltung sowie für die Erledigung des anfallenden Schrift­verkehrs und der gesamten Post zuständig.
• Sie erledigen allgemeine Sekretariats­aufgaben (z. B. Termin­über­wachung, Personal­Verwaltung, Abwicklung von Anträgen nach dem Bildungs- und Teilhabe­paket) sowie die Vorbereitung und Aktualisierung der Jahres­planung.
• Weitere Organisations- und Abstimmungs­aufgaben in enger Zusammen­arbeit mit der Schul­leitung und allen Beteiligten.

• Sie besitzen eine Ausbildung als Verwaltungs­fach­angestellte (m/w/d), als Kauf­frau (m/w/d) für Büro­management bzw. Büro­kommunikation oder eine kauf­männische Berufs­ausbildung.
• Sie verfügen idealer­weise über eine mehr­jährige einschlägige Berufs­erfahrung im Sekretariats­bereich.
• Sie haben ein gutes Ausdrucks­vermögen in Wort und Schrift.
• Sie verfügen über gute EDV-Kenntnisse und sind bereit, sich in neue Programme / DV-Verfahren einzu­arbeiten.
• Sie arbeiten selbstständig, sind kommunikativ, haben ein sicheres und freund­liches Auftreten, besitzen Organisations­geschick und unter­stützen die Team­arbeit.
• Die Bereitschaft, bei Bedarf auch außerhalb der Dienstzeit zu arbeiten und den tariflichen Urlaub während der Schulferien zu nehmen, wird vorausgesetzt.

• Zwei Vollzeit­stellen (Erstkraft und Zweitkraft)
• HONORIERUNG IHRER LEISTUNG: Wir bezahlen Ihnen ein transparentes Gehalt bis zur Entgelt­gruppe 7 TVöD und bieten Ihnen eine zusätz­liche betrieb­liche Alters­versorgung.
• WERTSCHÄTZUNG: Wir bieten einen respekt­vollen und freund­lichen Umgang, zugewandte Führung sowie offene und motivierte Teams.
• KOMFORTABLE ANBINDUNG: Wir leben Klima­schutz und bieten Ihnen u. a. als Jobticket ein Deutschland­ticket mit einem Eigen­anteil von monatlich 5 Euro und das Leasing eines JobRads an.
• FLEXIBILITÄT: Wir fördern flexible Arbeits­zeit­modelle und unter­stützen, wo es dienstlich möglich ist, durch mobile Arbeits­formen, wie z. B. Homeoffice. Wir sind ein familien­bewusster Arbeit­geber und die Verein­barkeit von Beruflichem und Privatem ist uns wichtig. Unser betriebliches Gesundheits­management mit z. B. diversen Sport­angeboten trägt positiv zu Ihrem gesunden Alltag bei.
• PERSÖNLICHE WEITERENTWICKLUNG: Unser umfassendes Angebot an Fort- und Weiter­bildungen trägt zu Ihrer fach­lichen und persön­lichen Entwicklung bei. Es erwartet Sie ein viel­fältiges und verant­wortungs­volles Aufgaben­gebiet in einem ansprechenden Arbeits­umfeld.

• Leitung der Leitstelle Vermessung im Competence Center Liegenschaftsinformationssystem Außenanlagen (LISA)
• Grundsatzarbeiten zur Beauftragung, Durchführung und Vergütung von Vermessungsleistungen
• Führung und Laufendhaltung von Musterleistungsbeschreibungen für Vermessungsleistungen
• Beratung der LBB-Niederlassungen zur Anwendung von Mess- und Erfassungsverfahren
• Mitarbeit in Arbeitskreisen des Bundes / Fachausschüssen
• Unterstützung der LBB-Niederlassungen bei der Bestandsvermessung gemäß den BFR Vermessung, Liegenschaftsbestandsdokumentation sowie Qualitätssicherung

• Abgeschlossenes ingenieurtechnisches Hochschulstudium
• Grundkenntnisse zur Ingenieurgeodäsie
• Fahrerlaubnis Klasse B
• Teamfähigkeit, Leistungsbereitschaft sowie Planungs-, Organisations- und Konfliktfähigkeit

• Work-Life-Balance: durch flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle und Homeoffice
• Umfassendes Onboarding: durch Einführungsseminare z. B. zu Grundlagen des öffentlichen Bauens
• Weiterbildung: vielfältige Angebote zur Vertiefung von Fach- und Methodenkompetenzen
• Weiterentwicklung: vielseitige Karriereperspektiven und Möglichkeiten für den Wechsel in andere Aufgabenbereiche
• Absicherung: Arbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst mit betrieblicher Altersvorsorge
• Vergütung: je nach Qualifikation von Entgeltgruppe 10 bis 11 TV-L (Einstiegsgehalt 50.062 € bis 58.864€ brutto/Jahr)

• alle pflegerelevanten Tätigkeiten einer motivierten Pflegefachkraft; denn Tatkraft und Fachwissen der genannten Ausbildungsberufe sind uns bei der Erfüllung der verantwortungsvollen Aufgaben gleichermaßen willkommen
• die Basispflege durch einen empathischen Umgang mit den zu Pflegenden komplettieren
• Arbeiten innerhalb engagierter Teams
• sich mit einbringen in das große bunte Vivantes-Netzwerk – seien Sie engagiert, motiviert, kritisch, aktiv... und identifizieren Sie sich mit unseren Leitbildern

• eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft, Gesundheits- und Krankenpfleger/in, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in oder Altenpfleger/in
• soziale Kompetenz und Freude am Umgang mit Menschen
• die Bereitschaft zur verantwortlichen und engagierten Teamarbeit
• Eigeninitiative und Freude am Beruf
• wirtschaftliches Denken und Handeln
• Bereitschaft zur Tätigkeit im 3-Schicht-Dienst

• eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit der Möglichkeit, sich einzubringen und zu engagieren
• ein fachlich gut ausgebildetes Team mit hoher Leistungsmotivation
• fundierte Einarbeitung
• attraktive leistungsgerechte Vergütung nach TVöD
• Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Prämien
• Entwicklungs- und Karrierechancen als Vorteil unseres großen Konzerns
• umfangreiche Fort- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten (Präsenzschulung und E-Learning)
• vielfältige Karrierechancen in einem großen Konzern
• Mitarbeiter-Einkaufsvorteile
• kostenfreie Kinderbetreuung bei kurzfristigem Bedarf
• Gesundheits- und Freizeitangebote
• betriebliche Altersversorgung (VBL)
• bezuschusste Altersvorsorge möglich

• Entgelt nach EG P8 – EG P9 TVöD - je nach Qualifikation und Einsatzbereich
• Arbeitszeit 39 Wochenstunden
• Teilzeittätigkeit möglich

• Sie sind verantwortlich für die Verkehrsplanung, Verkehrsentwicklung und Verkehrssteuerung
• Die Entwicklung einer nachhaltigen Mobilität (Fuß- und Radverkehr, ÖPNV) sowie die Kontrolle deren Umsetzung liegt in Ihrem Aufgabengebiet
• Sie sind Ansprechpartner (m⁠/⁠w⁠/⁠d) zu Verkehrsplanungsthemen für die Fachbehörden von Bund, Land, Landkreis und Nachbarkommunen sowie weiterer Träger öffentlicher Belange
• Sie sind Ansprechpartner (m⁠/⁠w⁠/⁠d) der Maßnahmen und Vertretung der Stadt in den Arbeitsgruppen im Mobilitätspakt Heilbronn-Neckarsulm (mobilitaetspakt-bw.de)
• Sie wirken aktiv in politischen Gremiensitzungen und Bürgerinformationsveranstaltungen

• Sie haben ein abgeschlossenes Studium z. B. in Geografie, Stadtplanung, Umweltmanagement oder ähnlichem mit dem Schwerpunkt Verkehrswesen sowie einschlägige Berufserfahrung in den o.g. Bereichen
• Der Umgang mit MS Office und idealerweise mit dem Programm QGIS ist für Sie kein Problem
• Um diese spannende Position auszufüllen, sollten Sie sehr gute Deutschkenntnisse besitzen (mindestens Sprachniveau C1)
• Einschlägige Verordnungen, gesetzliche Vorschriften (z. B. StrG BW, StVO) und Richtlinien (HOAI, VOB, VgV, DIN, etc.) bzw. Empfehlungen (insb. der FGSV und BASt) sind Ihnen bekannt

• Wir bieten ein sicheres und unbefristetes Beschäftigungsverhältnis im öffentlichen Dienst
• Sie erhalten eine leistungsgerechte Vergütung nach TVöD
• Wir stehen für Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeitgestaltung und der Möglichkeit des Mobilen Arbeiten
• Profitieren Sie von umfangreichen Fortbildungsprogrammen zur Weiterentwicklung der eigenen Fachkompetenz, vielfältigen Angeboten zur betrieblichen Gesundheitsförderung sowie unserem Fahradleasing (Dienstrad) und einer von uns bezuschussten betrieblichen Altersvorsorge
• Wir beteiligen uns an den Kosten des Deutschlandtickets bei Nutzung des ÖPNV mit 53 Euro

• bearbeiten Anträge zum gesetzlichen Vorkaufsrecht nach Baugesetzbuch unter Beteiligung anderer Verwaltungseinheiten.
• bereiten immobilienbezogene Informationen und Stellungnahmen im Falle der Ausübung von gesetzlichenVorkaufsrechten auf und koordinieren unterschiedliche städtische Interessen.
• geben förmliche Stellungnahmen zu Planverfahren für die Finanzbehörde im Zuge der Trägerbeteiligung ab (u.a. zu Bebauungsplänen, Flächennutzungsplänen, RISE, Planfeststellungen, Straßenplanungen) und erstellen hausinterne Entscheidungsvorlagen.
• bereiten die Prüfung städtebaulicher sowie planungsrechtlicher Rahmenbedingungen sowie möglicher hypothetischer Handlungsoptionen im Sinne der Portfoliostrategie des LIG und der daraus resultierenden fachlichen Steuerung des städtischen Immobilienportfolios vor.
• wirken bei der Weiterentwicklung und Aufbereitung von Daten und Dokumenten mit, zusätzlichunterstützen Sie in der Pflege der vorhandenen Daten- und Dokumentenmanagement-Systeme.

• Hochschulabschluss (Bachelor oder gleichwertig) in einer verwaltungs- oder wirtschaftswissenschaftlichen Fachrichtung, wie z. B. Public Management und Betriebswirtschaftslehre oder Immobilien- und Facilitymanagement oder in einer vergleichbaren Studienfachrichtung und
• Immatrikulation in einem Masterstudium der o.g. Studienfachrichtungen

• sichere Kommunikation auf Deutsch in Wort und Schrift (mindestens Sprachniveau B2)
• gute Kommunikationsfähigkeit, eine sorgfältige, strukturierte und eigenständige Arbeitsweise sowie Eigeninitiative
• Freude an der Arbeit im Team und idealerweise erste berufspraktische Erfahrungen
• Kenntnisse des Immobilienmanagements, der Immobilienwirtschaft, der Kostenkalkulation, des Liegenschaftsrechts sowie der haushaltsrechtlichen und kassenrechtlichen Vorschriften
• sehr gute Anwenderkenntnisse in MS-Office, insbesondere Excel und Word und liegenschaftlicher IT Fachanwendungen, insbesondere grundlegende Kenntnisse in der Handhabung von CAD-Systemen

• 1 Stelle - schnellstmöglich zu besetzen, befristet für die Dauer des Masterstudiums (längstens 2 Jahre), Teilzeit mit maximal 50% Arbeitsumfang
• Bezahlung - nach Entgeltgruppe 10 TV-L (Entgelttabelle)
• Work-Life-Balance - flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten/Telearbeit und ein gut ausgestattetes Eltern-Kind-Büro für Betreuungsnotfälle
• gute ÖPNV-Anbindung - verkehrsgünstige Lage am Millerntorplatz (Bus-/U-Bahn-Station (U3) „St. Pauli“,StadtRAD-Station) in einem modernen Bürogebäude mit Weitsicht
• Start im LIG - Onboarding mit Einarbeitungsplänen und Patenprogramm und umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

• Familien in Erziehungsfragen, bei schulischen Angelegenheiten oder bei innerfamiliären Konflikten beraten
• die Klienten zu Ämtern und Behörden begleiten und administrativ unterstützen
• mit anderen Fachdiensten und Institutionen zusammenarbeiten
• ein sozialpädagogisches Clearing durchführen
• das Kindeswohl stets im Blick behalten und Berichte zur Gefahreneinschätzung und zum Hilfeverlauf verfassen
• an Hilfeplangesprächen teilnehmen
• Jugendliche im ambulant betreuten Wohnen in ihrem Alltag begleiten und unterstützen

• Sie haben einen Abschluss als Sozialarbeiter/in – Sozialpädagoge/in – anerkannte/r Erzieher/in – Kindheitspädagoge/in – Erziehungswissenschaft
• Eine offene und wertschätzende Haltung ist für Sie selbstverständlich.
• Ihre Arbeitsweise zeichnet sich durch Engagement, Flexibilität, Teamgeist und Selbständigkeit aus
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Führerschein der Klasse B
• Eigener PKW

• 30 Urlaubstage
• Betriebliche Altersvorsorge
• Fort- und Weiterbildungen
• Sonderzahlung nach TVöD
• Firmenevents
• Flexible Arbeitszeiteinteilung
• Diensthandy

• mit der Durchführung von Vergabeverfahren für Lichtsignalanlagen und Fußgängerüberwege
• durch die Verwaltung der dazugehörenden Verträge und Datenbanken
• durch die Überwachung und Kontrolle von Stromanbietern
• durch die Umsetzung von Verkehrserhebungen
• durch Ihre Mitwirkung bei Bauleitplanungen

• mit Ihrem abgeschlossenen Studium der Ingenieurwissenschaften oder einer vergleichbaren Qualifikation
• alternativ mit Ihrer abgeschlossenen Ausbildung als Maschinenbautechniker (m/w/d), Elektrotechniker (m/w/d) oder Elektromeister (m/w/d)
• mit Ihren Erfahrungen im oben beschriebenen Aufgabengebiet sowie Ihren Fachkenntnissen im Bereich von Lichtsignalanlagen und Fußgängerüberwegen (wünschenswert)
• mit Ihren Kenntnissen im Vergabe- und Verwaltungsrecht (von Vorteil)
• mit Ihrer Organisationsfähigkeit, Ihrer Anpassungsfähigkeit an neue Gegebenheiten und Ihrer hohen Leistungsbereitschaft
• durch Ihr Verantwortungssbewusstsein und Ihre Flexibilität
• durch Ihre Teamfähigkeit
• mit Ihrer gültigen Fahrerlaubnis der Klasse B

• vielfältige und abwechslungsreiche Tätigkeiten
• moderne Arbeitsstrukturen
• Betreuungsangebote für Kinder unter drei Jahren
• lebensphasenorientierte Fort- und Weiterbildungsprogramme
• Zuschuss zum Deutschlandticket

• Feststellung von Ansprüchen und deren Dauer
• Erlassen von Bescheiden nach gesetzlichen Vorgaben
• Kontaktpflege bei Arbeitsunfähigkeitsfällen mit den Versicherten
• Geeignete Möglichkeiten zur Fallsteuerung erkennen und unter Kontaktaufnahme zu den Versicherten durchführen
• Nutzung des Programms Health-Care-Management (HCM)
• Leistungsmissbrauch prüfen
• Fallbesprechung und -führung zum Thema Krankengeld
• Fälle für den Medizinischen Dienst auswählen, vorbereiten, weiterleiten und bewerten
• Ermittlung der Höhe der Entgeltersatzleistungen und der Beiträge sowie Auszahlungen eigenverantwortlich veranlassen
• Bescheinigungen und Meldungen durchführen

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Sozialversicherungsfachangestellten (m/w/d), als Kaufmann im Gesundheitswesen (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation inkl. Berufserfahrung im Bereich der Leistungsgewährung
• Idealerweise Berufserfahrung im Bereich der Entgeltersatzleistungen
• Zahlen- und Kostenaffinität
• Strukturierte, ergebnisorientierte, termintreue sowie moderne Arbeitsweise
• Anwenderkenntnisse und ein sicherer Umgang mit dem Programm BITMARCK_21c|ng sowie gute Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Produkten
• Teamorientiertes Arbeiten sowie hohe Belastbarkeit
• Gute Kommunikations-, Kontakt- und Konfliktfähigkeit sowie sicheres Auftreten
• Bereitschaft zur flexiblen Arbeit (keine Nachtarbeit und grds. keine Wochenendarbeit) - Montag bis Freitag zwischen 06:30 Uhr und 18:00 Uhr

• Gehalt Gehaltszahlung im Voraus zum Monatsanfang
  

• Homeoffice Flexible Homeoffice-Gestaltung
  

• Haustarifverträge ... bieten Sicherheit
  

• Urlaub 30 Kalendertage Urlaubsanspruch pro Kalenderjahr (bei einer gewünschten Vollzeitbeschäftigung) sowie Heiligabend und Silvester arbeitsfrei
  

• Arbeitszeit 35-Stunden-Woche (bei einer gewünschten Vollzeitbeschäftigung)
  

• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten ... durch unsere interne Personalentwicklung
  

• Work-Life-Balance ... durch Gleit- und Teilzeitmodelle, ohne Kernzeit
  

• Urlaubs- und Weihnachtsgeld Urlaubsgeld und volles 13. Gehalt
  

• Altersvorsorge und Sozialleistungen betriebliche Altersvorsorge und Leistungen, wie Familienzuschlag, Umzugskostenzuschuss und Zuschüsse zu Gesundheitsleistungen
  

• Koordination von eingehenden externen und internen Anrufen über das Kinderambulanztelefon
  • Beantworten von externen Anrufen bzw. Weiterleiten an den diensthabenden Kinderarzt
  • Eingang von Informationen zu ankommenden Notfallpatienten der Klinik für Kinder- und Jugendmedizin über ZIP/INA/Rettungsdienst
• Administrative Aufnahme von Notfallpatienten der Kinderambulanz (Orbis)
• Triage der Patienten und Informationen des diensthabenden Kinderarztes
• Anlegen eines Verlaufsberichts der Kindernotfallambulanz
• Erhebung und Dokumentation von notwendigen Messwerten (Gewicht, Größe, Kopfumfang, Temperatur, ggf. Sauerstoffsättigung, Blutdruck, Puls, Atemfrequenz) entsprechender Standards
• Verabreichen von Medikamenten gegen Schmerzen und zur Fiebersenkung
• Urin-Gewinnung (Beutel / Mittelstrahl) und Testung mittels Urinteststreifen und Dokumentation
• Abführende Maßnahmen
• Unterstützung des Dienstarztes im Rahmen der Untersuchung (Halten / Beruhigen)
• Assistenz bei verschiedenen Eingriffen wie Blutentnahmen, Legen einer peripheren Venenverweilkanüle, Wundreinigung bei Verbrühungen / Verbrennungen, Verbandswechsel, Blasenpunktion (Urin), Lumbalpunktion (Liquor)
• Ermittlung und Weitergabe notwendiger Informationen an die Familien (z. B. Notfallapotheke) bei ambulanten Patienten
• Verlegung auf Station und Übergabe der pflegerisch notwendigen Informationen an die weiterbetreuende Stationspflegekraft bei stationär aufgenommenen Patienten
• Reinigung des Untersuchungsplatzes und Vorbereiten für den nächsten Patienten nach Hygienestandard
• Falls gerade keine Patienten in der Kinderambulanz sind:
  • Auffüllen der Ambulanzschränke mit den notwendigen Materialien
  • Unterstützung der Pflegekräfte auf der Kinderstation durch Zuarbeit
  • Begleitung von stationären Patienten z. B. zum Röntgen oder Konsil (z. B. Chirurgie, Frauenklinik)

• Staatliche Anerkennung als Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d) oder Pflegefachmann (m/w/d) oder Medizinischer Fachangestellter (m/w/d), idealerweise mit Vorerfahrung im kinderärztlichen Bereich
• Hohe persönliche und soziale Kompetenz verbunden mit Organisations-, Kommunikations- und Koordinationsfähigkeit
• Selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
• Flexibilität und Belastbarkeit
• Konstruktive Zusammenarbeit mit den anderen Berufsgruppen
• Interesse an der beruflichen Weiterentwicklung durch die Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen
• Offenheit gegenüber Veränderungen und neuen Entwicklungen
• Angemessene EDV-Kenntnisse

• Eine strukturierte Einarbeitung
• Gezielte Entwicklung Ihrer beruflichen Kompetenz durch Fort- und Weiterbildung
• Mitarbeit in Veränderungsprojekten
• Eine gute Atmosphäre in engagierten Teams
• Vergütung nach dem TVöD einschließlich aller Sozialleistungen des Öffentlichen Dienstes
• Jobticket, Gesundheitsmanagement, Job-Rad-Leasing, umfassende betriebliche Altersvorsorge

• gestalten Sie selbstständig die Organisation und Koordination des Deponiebetriebes in enger Zusammenarbeit mit der Sachgebietsleitung
• beschaffen Sie selbstständig Betriebsmittel
• nehmen Sie aktiv bei Probenahmen verschiedener Abfallarten nach aktuellen Vorschriften teil
• organisieren und überwachen Sie aktiv intervallabhängige Wartungs-, Prüfungs- sowie Instandhaltungsmaßnahmen bei einem modernen Maschinenpark, bestehend aus verschiedensten Arbeits- sowie Baumaschinen mit einer Vielzahl an Anbaugeräten
• wirken Sie in allen Belangen der Arbeitssicherheit mit

• eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur Fachkraft für Kreislauf- und Abfallwirtschaft oder eine andere technische/gewerbliche Ausbildung absolviert haben
• die Zusatzqualifikation zum Meister absolviert haben oder die Bereitschaft haben diese zu erwerben
• die Zusatzqualifikation zum Ausbilder (Ausbilderschein) absolviert haben oder die Bereitschaft haben diese zu erwerben
• erste Führungserfahrung besitzen
• die Bereitschaft besitzen sich weiterzuentwickeln
• einen PKW Führerschein (Klasse B) besitzen
• einen LKW Führerschein (Klasse C/CE) besitzen oder die Bereitschaft haben diesen zu erwerben
• einen Erdbaumaschinen-, Teleskoplader- und Staplerschein besitzen oder die Bereitschaft haben diese zu erwerben

• eine sinnstiftende und nachhaltige Tätigkeit für unsere Umwelt
• einen unbefristeten Arbeitsvertrag in einem krisensicheren Unternehmen mit einer Vergütung bis zur Entgeltgruppe 8 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA)
• eine flexible Arbeitszeit
• 30 Tage Jahresurlaub zzgl. freie Tage am 24. und 31.12.
• individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• betriebliche Altersversorgung
• die Nutzung der Vorteilsplattformen „corporate benefits“ und „benefits.me“ mit attraktiven Angeboten und Rabatten
• weitere Benefits wie Gesundheitsmanagement und Sportangebote, Teamevents, kostenfreies Premium-Jobticket, kostenfreier Parkplatz und Kantine mit Frischküche

• Systemadministration und Betreuung von Servern und virtuellen Maschinen
• Installieren von Linux Server-Betriebssystemen
• Konfigurieren und Anpassen des Betriebssystems
• Entwickeln von Skripten und Prozeduren zur Automatisierung von wiederkehrenden Installations- und Wartungsaufgaben
• Konfigurieren und Überprüfen von Sicherheitseinstellungen
• Administration und Betreuung unterschiedlicher Anwendungssoftware im Bereich Contentmanagementsysteme Web und E-Learning
• 2nd Level Support von Kundenanfragen im Ticketsystem

• abgeschlossene Ausbildung zum/zur Fachinformatiker/in
• grundlegende Kenntnisse der Linux Betriebssysteme, der IP-Netzwerktechnologien sowie aktueller Webtechnologien
• sehr gute deutsche Sprachkenntnisse und Grundkenntnisse in Englisch
• Teamfähigkeit, Belastbarkeit, selbstständige Arbeitsweise und Kommunikationsstärke

• Homeoffice / mobiles Arbeiten
• sicherer Arbeitsplatz
• Jobticket für den öffentlichen Nahverkehr / JobBike BW
• Vergütung nach TV-L mit Jahressonderzahlung laut Tarifvertrag

• Sie sind verantwortlich für die psychologische Entwicklungsdiagnostik, Beratung, Hilfeplanung, Begleitung, Intervention, Förderung und ggf. Therapie von Kindern mit Entwicklungsauffälligkeiten und/oder Behinderungen und deren Bezugspersonen (ambulant und mobil)
• Sie führen selbstständig standardisierte Verfahren im Bereich der testpsychologischen Entwicklungs- und Intelligenzdiagnostik durch
• Sie erstellen einen Förder- und Behandlungsplan, leiten weitere interdisziplinäre Maßnahmen im Team sowie mit externen Kooperationspartnern ein und vermitteln geeignete Hilfen- und Teilhabemöglichkeiten
• Sie führen administrative Aufgaben wie Dokumentation und (digitale) Aktenführung durch
• innerhalb des psychologischen Teams wirken Sie aktiv an der organisatorischen und konzeptionellen Weiterentwicklung Ihres Fachbereichs mit
• Sie beteiligen sich an Netzwerk- und Öffentlichkeitsarbeit

• abgeschlossenes Studium der Psychologie (Master/Diplom oder vergleichbar)
• idealerweise praktische Berufserfahrung in der diagnostischen und therapeutischen Arbeit mit Klein- und Vorschulkindern mit Entwicklungsauffälligkeiten, (tiefgreifenden) Behinderungen, chronischen Erkrankungen und komplexen v.a. sozialpädiatrischen Störungsbildern sowie in der Elternberatung
• fundierte Kenntnisse und Erfahrung in testpsychologischen Verfahren und Erfahrung in standardisierter Intelligenz- und Entwicklungsdiagnostik
• Erfahrungen in der Frühförderung oder Sozialpädiatrie sind wünschenswert
• gute Ausdrucksweise in Wort und Schrift in der deutschen Sprache und gute Anwenderkenntnisse im MS-Office-Paket
• Sie sind eine engagierte und einfühlsame Persönlichkeit, haben Freude an der Arbeit mit Kindern mit Entwicklungsauffälligkeiten und deren Bezugspersonen sowie an der Zusammenarbeit im interdisziplinären Team
• Nachweis über Masernschutz ist erforderlich (ab Jahrgang 1971)

• einen zukunftssicheren Arbeitsplatz
• Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle
• eine interessante und sinnstiftende Tätigkeit
• persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus
• ein großes interdisziplinäres Team
• Gesundheitsmanagement und Sportangebote
• ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV
• das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad"
• betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung
• Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte – bis zu 150 € monatlich
• vergünstigtes Mittagessen

• eigenständiges Erarbeiten von administrativen Abläufen für die Beteiligungsformate unter Berücksichtigung der Anforderungen gem. Standortauswahlgesetz und allgemeiner verwaltungstechnischer Standards
• verwaltungstechnische Beratung und Mitentwicklung der Beteiligungsformate und kontinuierliche Begleitung der Öffentlichkeitsbeteiligung
• eigenständiges Briefing, Abstimmung und Monitoring/Controlling von Dienstleistern
• fachliche Recherche und Abstimmung zu juristischen Fragestellungen

• abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor/ FH-Diplom)
• nachgewiesene und mehrjährige Berufserfahrung in Verwaltungsangelegenheiten
• Kommunikationsvermögen, Teamorientierung und ausgeprägte Lösungsorientierung
• einen konzentrierten und zielorientierten Arbeitsstil sowie Termintreue auch bei hohem Arbeitsaufkommen

• Studium der Verwaltungswissenschaften
• Berufserfahrung im öffentlichen Dienst
• Digitalkompetenz und Organisationsfähigkeit

• Verarbeitung von Vorkontierungen sowie Rechnungen und Erstellung der dafür erforderlichen Anordnungen
• Anlegen und Verwalten von Personenstammdaten für die zentrale Stammdatenverwaltung
• Mitwirkung im Fachdienst bei der Einführung und Durchführung des digitalen Anordnungswesens

• eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
• Berufserfahrung im Bereich Buchhaltung

• Kenntnisse in der kommunalen Doppik/in MACH/im digitalen Anordnungswesen
• Verantwortungsbereitschaft und Eigeninitiative
• Planungs- und Organisationsfähigkeit sowie Teamfähigkeit
• zeitliche Flexibilität und die Bereitschaft, Ihre Arbeitsleistung auch an Nachmittagen zu verrichten

• E 6 TVöD-VKA
• sicherer Arbeitsplatz
• festes Monatsgehalt
• moderne Büroausstattung
• Zuschuss Fahrrad/ÖPNV-Ticket
• Fort-/Weiterbildungsangebote
• Firmenfitness/psych. Beratung
• flexible Arbeitszeiten/mobiles Arbeiten
• Kinder-/Pflegenotfallbetreuung

• Sie übernehmen Wartungs-, Instandhaltungs- Pflege- und Reparaturarbeiten an allen Fahrzeugen und motorbetriebenen Geräten der Berufsfeuerwehr, den 18 Abteilungen der Freiwilligen Feuerwehr und der in diesem Bereich eingesetzten Katastrophenschutzfahrzeuge und -geräte
• Sie führen schwierige Reparatur- und Instandhaltungsarbeiten an den mechanischen und elektrischen Systemen der Sonderfahrzeuge- und geräte im Feuerwehrbereich sowie die turnusmäßige Wartung und Pflege von Fahrzeugen und Geräten durch
• Sie vertreten den Werkstattmeister (a)
• Sie sind verantwortlich für die Pflege und laufende Kontrolle von Schutzräumen, Trinkwassernotbrunnen, Elektrosirenen sowie der Entnahmestellen der unabhängigen Löschwasserversorgung und sorgen für die Aufnahme von notwendigen Bauunterhaltungsmaßnahmen

• Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung in einem Kfz-technischen Bereich, vorzugsweise als Kfz-Mechatroniker (a) und verfügen idealerweise über einen Meisterbrief
• Sie sind im Besitz des Führerscheins Klasse C, wünschenswert auch CE, bringen Berufserfahrung, vorzugsweise mit Schwerpunkt Nutzfahrzeugtechnik mit und haben idealerweise Kenntnisse der fachspezifischen Vorschriften (StVzO, UFF, GUV, DIN-Normen), der Wartungs- und Herstellervorschriften, der Feuerwehrgeräteprüfordnung sowie der Vergabeordnung (VOL) und im kommunalen Rechnungswesen
• Sie überzeugen durch hohes Maß an Selbständigkeit, Ihr technisches Verständnis sowie Ihr wirtschaftliches Denken und haben Freude an der Arbeit im Team

• Eine unbefristete Vollzeitstelle mit Bezahlung nach Entgeltgruppe 8 TVöD
• Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit auf einem hohen Stand der Technik in einem hochmotivierten Team
• Attraktive Arbeitgeberleistungen wie z.B. eine betriebliche Altersvorsorge, ein stark vergünstigtes JobTicket/Deutschlandticket mit einer guten Anbindung an den ÖPNV, ein betriebliches Gesundheitsmanagement sowie „Hansefit“

• Planung, Ausschreibung und Vergabe von Instandsetzungs-, Erneuerungs- oder Neubau­maßnahmen des Brückenbaus
• Projektsteuerung von Brückenbaumaßnahmen inklu­sive Betreuung von beauftragten Ingenieur­büros
• Abstimmungsgespräche mit Gemeinden, Fach­behörden und Anliegern
• Fachliche Mitwirkung bei der Bauleitung bei Erneuerungs- und Neubau­maßnahmen einschließlich der hierfür erforderlichen Baustellen­besuche
• Bauabwicklung von Instandsetzungs­maßnahmen auf Bauherren­seite einschließlich der hierfür erfor­der­lichen Baustellenbesuche

• Abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtung Bau­ingenieurwesen
• Idealerweise haben Sie bereits Berufserfahrung im Bereich der Brücken­instandsetzung, der Bauwerks­erneue­rung oder des Brückenneubaus
• Sie kennen die aktuellen technischen Regelwerke
• Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen
• Sie können sich selbst sehr gut organi­sieren und haben eine Leiden­schaft fürs Projektmanagement
• Sie arbeiten gerne im Team und sind kontakt- und koopera­tionsfähig
• Sie verstehen es, sich gegenüber Dritten sach­bezogen durchzusetzen
• Ihre Deutschkenntnisse entsprechen mindes­tens der Niveaustufe C2
• Sie sind bereit, sich kontinuierlich und bedarfs­orientiert weiterzubilden
• Sie verfügen über einen Führerschein der Klasse B und die Bereit­schaft zu Dienstreisen innerhalb unseres Amtsbereichs

• Unbefristetes, langfristig angelegtes sowie sicheres Beschäf­tigungs­verhältnis in Voll­zeit oder Teilzeit, das keinen Konjunktur­schwankungen unterliegt
• Der Dienstort liegt zentral in einem denkmal­geschützten Ensemble mitten in München-Schwabing (gute ÖPNV-Anbindung und kostenlose Parkplätze)
• Gezielte Einarbeitung in ein motiviertes Team
• Umfangreiches Fortbildungsangebot
• Gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch eine flexible Arbeits­zeit­estaltung inner­halb unserer Rahmen­zeit von 06:30 Uhr bis 20:00 Uhr, Gleit- und Präsenz­zeit sowie die Möglich­keit des mobilen Arbei­tens (Homeoffice) bis zu 60 % der Arbeitszeit
• Zusätzlich zu Ihren 30 Tagen Urlaub stehen Ihnen an Heiligabend und an Silvester je­weils ein weiterer freier Tag sowie am Faschings­dienstag und an Ihrem Geburts­tag jeweils ein weiterer halber freier Tag zu
• Zusätzlich zu Ihrer Vergütung nach der Entgelt­ordnung des Tarif­vertrags für den öffentlichen Dienst der Länder (TV‑L) erhalten Sie eine Jahres­sonder­zahlung sowie grund­sätzlich eine Ballungs­raumzulage für Sie und Ihre Kinder, wenn Sie im Ver­dichtungs­raum München wohnen
• Umfassende Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (z. B. betrieb­liche Alters­vorsorge bei der VBL, ver­mö­gens­wirksame Leistungen)
• Möglichkeit des Bezugs einer Staatsbediensteten­wohnung
• Möglichkeit eines JobRad-Leasings

Ihre Aufgaben – Darauf können Sie sich freuen

• Grund- und Behandlungspflege ergänzt um Aromatherapie
• Kontinuierliche Überwachung von Intensivpatient:innen
• Betreuung von Organersatztherapien im multiprofessionellen Team, wie z. B. ECMO/ECLS, CRRT
• Vorbereitung, Assistenz und Nachbereitung bei diagnostischen und therapeutischen Eingriffen wie z. B. Bronchoskopie, Tracheotomie
• Mitwirkung bei Notfallsituationen inkl. Reanimationsteam
• Individuelle und empathische Begleitung der Angehörigen, Bezugspersonen sowie Sterbender (friedvoll, schmerzfrei und würdevoll)
• Dienst im 3-Schicht-System (Früh, Spät, Nacht)

• Assistenz bei allen Formen der Anästhesie im ZOP
• Vor- und Nachbereitung der Patienten: innen und der Narkosearbeitsplätze
• Betreuung der Patient:innen im 24/5 Aufwachraum (PACU)
• Vertretungstätigkeit beim Schmerzdienst der Abteilung
• Teilnahme am Bereitschaftsdienst
• Beteiligung, Umsetzung und Evaluation von qualitätssichernden Maßnahmen
• Umsetzung aller geltenden Dienst- und Verfahrensanweisungen
• Kooperative Zusammenarbeit mit allen am Behandlungsprozess beteiligten Berufsgruppen
• Teilnahme am Bereitschaftsdienst, Dienst im 3- Schicht-System (Früh, Spät, Nacht in der PACU)

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger:in, Krankenschwester/-pfleger oder Pflegefachfrau-/mann
• Idealerweise besitzen Sie eine Fachweiterbildung im Bereich Anästhesie- und Intensivpflege bzw. die Bereitschaft, diese zu erwerben
• Sie haben Freude an der Arbeit im Team und einer verbindlichen und verantwortlichen Versorgung unser Patient:innen, die wir auf ihrem Weg begleiten
• Sie zeichnet eine selbständige und gewissenhafte Arbeitsweise mit einer ausgeprägten Patientenorientierung und Servicebewusstsein aus
• Sie nehmen gerne am Dreischichtsystem sowie dem Bereitschaftsdienst teil
• Sie sind eine engagierte und teamfähige Persönlichkeit, die Professionalität, Empathie und Menschlichkeit ausstrahlt
• Sie teilen unseren Anspruch an höchste pflegerische und medizinische Qualität. Hervorragende Medizin macht Sie stolz

• Modernes Arbeiten mit individuellen und familienfreundlichen Dienstmodellen in der 5-Tage-Woche, zuverlässige Dienste, wertschätzendes Pflegeleitungsteam sowie hilfsbereite Kolleg:innen.
• Faire Vergütung des TVöD Pflege mit 30 Tagen Urlaub, Sonderurlaube
• Geldwerte Vorteile wie Firmenfahrrad-Leasing und exklusive Einkaufsrabatte „Corporate Benefits“ bei namhaften Herstellern, Zuschuss zum Jobticket, betriebliche Altersvorsorge sowie Gesundheitsangebote
• Privatpatientenstatus für Sie und nahe Angehörige in unseren Kliniken, vergünstigte ambulante Zusatzversicherungen ohne Wartezeiten
• pme Familienservice unterstützt Sie 24/7 z.B. bei kranken Kindern, Ferienbetreuung, schwierigen Lebenslagen, pflegebedürftigen Angehörigen
• Teamspirit durch regelmäßige Teambuildings und gemeinsame, saisonale Events
• Das Beste kommt zum Schluss:
  Top-Einarbeitungskonzept, Arbeiten in interdisziplinären Teams, umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote im eigenen Bildungszentrum, Kooperation für Kinderbetreuung, freier Zugang zu Fachpresse und E-Learning-Tools „SpringerPflege“ und „SpringerMedizin“, gemeinsame Besuche von Fachmessen

• Wir suchen Referenten mit Schwerpunkt Bonitätsanalyse für das Team der Firmenkundenfinanzierungen oder der gewerblichen Immobilienfinanzierungen.
• Sie arbeiten in einem dynamischen und wachstumsorientierten Umfeld und schätzen in Ihrer neuen Funktion bei uns die wirtschaftlichen Stärken und Potenziale unserer Kunden ein (Bestand- & Neugeschäft).
• Zur Bonitätsanalyse nutzen Sie moderne und digitale Analysetools, die Sie bei der täglichen Arbeit unterstützen
  und die Dokumentation Ihrer Ergebnisse erleichtern.
• Weiterhin verantworten Sie die Umsetzung der Vorgaben gemäß § 18 KWG und identifizieren sich frühzeitig abzeichnende Risiken bei unseren Kunden und erstellen Handlungsempfehlungen für unsere Entscheidungsträger.
• Zusätzlich haben Sie die Möglichkeit kontinuierlich die Kreditprozesse bezogen auf das Aufgabenspektrum mitzugestalten.

• Ausbildung zur Bankkauffrau oder Bankkaufmann oder alternativ abgeschlossenes Studium einer Wirtschafts- oder Rechtswissenschaft, bspw. in Finance oder Betriebswirtschaft
• Erfahrungen in der Bonitäts-/Bilanzanalyse, idealerweise von Firmenkunden oder im Immobilienumfeld
• Kenntnisse in EBIL, EBIL Pro und helicAnalyzer sind wünschenswert
• Eigeninitiative, Entscheidungsfreude und Spaß an der kooperativen Teamarbeit
• Ihre Persönlichkeit zeichnet sich durch eine analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise, Risikobewusstsein sowie markt- bzw. kundenorientiertes Denken aus.

• Gute Leistung soll sich lohnen. Daher erwartet Sie bei uns ein attraktives Gehalt nach TVöD sowie zusätzliche Bonuszahlungen.
• Eine ausgewogene Work-Life Balance. Bei uns können Sie sich (bei Vollzeit) auf eine 39h Woche, aktuell 32 Tage Urlaub sowie zusätzlich frei an Silvester und Heiligabend freuen.
• Rundum gut versorgt. Ein nahegelegener Kita-Betreuungsplatz für Ihren Nachwuchs ermöglicht Ihnen, Familie und Beruf unter einen Hut zu bringen.
• Gut zu erreichen. Wir liegen zentral in Bad Homburg und bieten Ihnen subventionierte Parkplätze und ein Job-Ticket, damit Sie uns sorgenfrei erreichen können.
• Für später Vorsorgen: Bei uns profitieren Sie von vermögenswirksamen Leistungen und unsere Berater:innen aus der Mitarbeiterbetreuung stehen Ihnen bei Finanzfragen zu den verschiedenen Anlagemöglichkeiten stets zur Seite. Weiterhin zahlen wir für Sie in die Zusatzversorgungskasse monatlich ein. So baut sich über die Zeit eine interessante Zusatzrente für Sie auf.
• Wir richten uns nach Ihnen. Bei uns erwarten Sie flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
• Attraktive Räumlichkeiten. Bei uns dürfen Sie sich auf moderne Arbeitsplätze mit höhenverstellbaren Schreibtischen freuen.
• Bringen Sie sich ein. Wir bieten Ihnen viel Freiraum für eigene Ideen und unterstützen Sie bei der fachlichen Weiterentwicklung.
• Die Gesundheit ist das höchste Gut. Daher steht Ihnen bei medizinischen Fragen unser Betriebsarzt mit Rat und Tat zur Seite.
• Aktiv bleiben. Wir unterstützen Sie bei Ihren sportlichen Vorhaben durch vergünstigte Sportangebote, tolle Mitarbeiter-Rabatte sowie der Möglichkeit ein Job-Rad zu leasen.
• Mitarbeiterkantine mit abwechslungseichen Leckereien auf unseren Campus in Bad Homburg.

• Budgeterstellung sowie Überwachung der zentralen Geschäfts- und Verwaltungsbereiche, inkl. Erlös-, Personal- und Sachkostenplanung im Rahmen der Gesamtwirtschaftsplanung, mit Fokus auf die Infrastruktur- und Dienstleistungsbereiche der Charité
• Weiterentwicklung des bestehenden Berichtswesens sowie Standard- und Spezialauswertungen für die Gemeinkosten
• Unterstützung bei strategisch-kaufmännischen Projekten, überwiegend mit Schwerpunkt Infrastruktur und nicht-medizinische Dienstleistungen
• Kaufmännische Weiterentwicklung und Steuerung der Dienstleistungsverträge in enger Zusammenarbeit mit der Tochtergesellschaft Charité Facility Management GmbH (CFM)
• Zuarbeit für Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse sowie für den Forecast und das wirtschaftliche Risikomanagement
• Berichterstattung an Geschäftsbereichsleitungen, Vorstand und Aufsichtsrat
• Zentrale Ansprechperson für die Geschäftsbereichs- und Abteilungsleitungen der Verwaltungsbereiche

• Erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschul- / Fachhochschulstudium mit Schwerpunkt Controlling und / oder Rechnungswesen
• Fundierte Berufserfahrung im Fachbereich Controlling
• Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten im Umgang mit komplexen Datenmengen
• Solide Kenntnisse der kaufmännischen Kostenrechnung
• Schnelle Auffassungsgabe, Durchsetzungsstärke, gutes Selbstmanagement und hohe Lösungsorientierung
• Eigeninitiative, Teamgeist, Lernbereitschaft sowie eine dienstleistungsorientierte Arbeitsweise
• Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit MS Office-Anwendungen, SAP-CO und SAP-FI
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

• Eine zukunftsorientierte, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung und persönlichem Handlungsspielraum
• Ein ausgesprochen gutes Betriebsklima mit engagierten Kolleginnen und Kollegen
• Individuelle Arbeitszeitmodelle und mobiles Arbeiten für eine gute Vereinbarkeit zwischen Beruf und Familie
• Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Durch unsere betriebliche Altersvorsorge sind unsere Mitarbeitenden im Alter zusätzlich abgesichert

• Entgeltgruppe E13 TVöD VKA-K. Die Eingruppierung erfolgt unter Berücksichtigung der Qualifikation, die jeweilige Erfahrungsstufe errechnet sich aus den geleisteten Berufsjahren. Das Jahresgehalt (brutto) ist für eine Vollzeitstelle ohne Jahressonderzahlung, Zulagen und Zusatzdiensten angegeben.
• Bei uns sind 30 Tage Urlaub Standard.

• übernehmen die juristische Begleitung der Umsetzung des Klimaplans hinsichtlich der Auswirkungen auf die Wohnkosten und die Entwicklung sozialverträglicher Lösungen,
• begleiten juristisch die Erarbeitung eines Konzepts zur Wohnflächeneffizienz,
• wirken mit an Gesetzgebungen, u.a. Mietrecht, Hamburgisches Wohnraumförderungsgesetz,
• bearbeiten miet- und wohnungsrechtliche Rechtsfragen, u.a. rund um das „Mitarbeiterwohnen“ und
• vertreten die Wohnraumschutzreferentin und übernehmen in dieser Funktion auch die stellvertretende Referatsleitung.

• erstes und zweites juristisches Staatsexamen (Befähigung zum Richteramt)

• Kenntnisse im Klimaschutzgesetz, Betriebskostenrecht, Heizkostenverordnung
• fundierte Kenntnisse im öffentlichen Recht und im Mietrecht
• Fähigkeit zur schnellen Einarbeitung in neue Rechtsgebiete
• strukturierte Bearbeitung komplexer Aufgabenstellungen
• klare und sorgfältige Ausdrucksweise in Wort und Schrift

• eine Stelle, unbefristet, schnellstmöglich zu besetzen
• Bezahlung nach Entgeltgruppe 14 TV-L, bzw. Besoldungsgruppe A14 HmbBesG
• umfangreiches Fortbildungsprogramm im stadteigenen Zentrum für Aus- und Fortbildung
• gute Work-Life-Balance, u.a. mit flexiblen und familienfreundlichen Arbeitszeiten, Möglichkeit zum Home-Office und 30 Tagen Urlaub pro Jahr bei einer Fünftagewoche
• moderner Arbeitsplatz mit guter Verkehrsanbindung (S-Bahn Wilhelmsburg und StadtRAD-Station) und Personalrestaurant vor Ort
• betriebliche Gesundheitsförderung sowie Möglichkeit zum Erwerb des EGYM Wellpass (Firmenfitness)
• Altersversorgung und vermögenswirksame Leistungen

• Sie sind verantwortlich für die Beschaffungen sowie das Gebäudemanagement
• die Mitarbeit im Rechnungswesen und der Anlagebuchhaltung gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben
• Organisations- und Sonderaufgaben runden Ihr Aufgabengebiet ab

• eine abgeschlossene Berufsausbildung als Verwaltungsfachangestellte/-r bzw. im mittleren Verwaltungsdienst
• Kenntnisse im Beschaffungswesen und im elektronischen Einkauf sind von Vorteil
• idealerweise Kenntnisse in der Anlagenrechnung und der Bewirtschaftung von Ausgaben
• Serviceorientierung

• einen zukunftssicheren Arbeitsplatz
• Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten
• persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus
• Gesundheitsmanagement und Sportangebote
• ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV
• das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad"
• betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung
• Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte – bis zu 150 €
• attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart
• vergünstigtes Mittagessen

• die Behördenleitung in grundsätzlichen Fragestellungen beraten und unterstützen
• Termine der Behördenleitung vor- und nachbereiten sowie leitungsrelevante Vorgänge steuern und koordinieren
• Eskalationen auf Leitungsebene vorbereiten und begleiten
• Abläufe und Prozesse rund um die Unterstützung der Leitung effizient gestalten und bedarfsweise weiterentwickeln
• als Ansprechperson mit Fachaufsichtsreferaten im BMF sowie besonderen Beauftragten und Gremien kommunizieren
• ein Team von engagierten Beschäftigten im Rahmen der Abschnittsverantwortung für den Arbeitsbereich LS 31 „Grundsatz“ oder den Arbeitsbereich LS 22 „Innovationsmanagement“ führen.

• Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes, wissenschaftliches Hochschulstudium (Master bzw. Diplom/Universität) mit einschlägigem IT-Bezug
• Alternativ haben Sie ein Hochschulstudium (Master bzw. Diplom/Universität) mit Wirtschafts- oder Verwaltungsbezug erfolgreich abgeschlossen.
• Oder: Sie befinden sich als Beamtin/Beamter in der Laufbahn des höheren Dienstes in der BesGr. A 13h/A 14 BBesO.
• Die Dienstposten sind für Aufstiegsbeamtinnen bzw. Aufstiegsbeamte im Rahmen des § 27 BLV geeignet.

• Praktische Erfahrungen in einer Stabsstelle oder einem anderen Organisationsbereich mit hohem Maß an Beratungs- und Koordinierungsleistung und in der Kommunikation mit Stakeholdern im Behördenumfeld.
• Praktische Erfahrungen im Bereich der IT bzw. Digitalisierung.
• Gute Kenntnisse über den Aufbau und die Abläufe in der Bundesverwaltung, insbesondere die besondere Aufgabenstellung des ITZBund als IT-Dienstleister für Bundesbehörden
• Für die Stelle im Innovationsmanagement:
  • Umfassende Kenntnisse zu IT-Architekturen, insbesondere für Cloud, Client, Low/No-Code und KI-Plattformen
  • Sehr guter Überblick zu relevanten Vorgaben, Richtlinien und Gesetzen der Informationssicherheit, des Daten- und Geheimschutzes im Kontext der Umsetzung von IT.

• Sie verfügen über ausgeprägte Kommunikationskompetenz und Verhandlungsgeschick. Sie zeigen Initiative und übernehmen Eigenverantwortung.
• Sie haben die Fähigkeit, schnell komplexe Sachverhalte zu durchdringen sowie strategisch und planvoll zu handeln.
• Sie sind belastbar und stressresistent, auf neue Herausforderungen stellen Sie sich flexibel ein.
• Sie verfügen über Führungs- und Genderkompetenz sowie über ein Bewusstsein für die Belange schwerbehinderter Personen. Der Umgang mit dem Thema Diversität ist für Sie selbstverständlich.

• Wir zahlen Ihnen eine monatliche ITZBund-Zulage in Höhe von 160 €/ 192 €. Zusätzlich profitieren Sie von regelmäßigen tariflichen Gehaltsanpassungen.
• Tarifbeschäftigte erhalten eine Jahressonderzahlung sowie eine betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberanteil (nach den geltenden tariflichen Bestimmungen).
• Unsere modernen Arbeitszeitmodelle, gleitende Arbeitszeit sowie die Möglichkeit, im Home-Office zu arbeiten, ermöglichen Ihnen eine ausgewogene Work-Life-Balance und die Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf.
• Auf Wunsch bieten wir Ihnen die Möglichkeit der Verbeamtung, sofern Sie die Voraussetzungen erfüllen.
• Je nach Standort bieten wir Ihnen ein Jobticket zu vergünstigten Konditionen oder eine Bezuschussung des Deutschlandjobtickets an.
• Während Ihrer individuellen Einarbeitung stehen Ihnen erfahrene Kolleginnen und Kollegen zur Seite. Auf Ihrem weiteren Karriereweg begleiten und unterstützen wir Sie bei Ihrer beruflichen Entwicklung mit unseren attraktiven Fortbildungsangeboten.
• Wir bieten Ihnen vielseitige Möglichkeiten der Gesundheitsförderung.
• Durch unsere offene, diverse und vielfältige Unternehmenskultur fördern wir ein vertrauensvolles Miteinander und die Vernetzung unserer Beschäftigten. Ebenso haben Sie die Möglichkeit, sich als Ausbilderin/Ausbilder einzubringen und Ihr Fachwissen und Ihre Erfahrungen an unsere Nachwuchskräfte weiterzugeben.
• Wir gewähren bei Bedarf eine Umzugskostenvergütung nach den gesetzlichen Bestimmungen.

• Sicherstellung, Durchführung und Überwachung der qualifizierten und individuellen Versorgung der gynäkologischen Patientinnen
• Beratung und Anleitung bei gynäkologischen Problemlagen
• Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit allen in der Patientenversorgung beteiligten Berufsgruppen
• Berücksichtigung zertifizierungsrelevanter Prozesse und Strukturen im Rahmen der Patientenversorgung
• Förderung und Mitgestaltung der praktischen Ausbildung
• Aktive Mitgestaltung der Nachwuchsförderung
• Teilnahme am 3-Schichtsystem (24/7)

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger:in, Krankenschwester/pfleger:in oder Pflegefachmann/Pflegefachfrau
• Sie zeichnet eine selbständige und gewissenhafte Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Patientenorientierung und Servicebewusstsein aus
• Sie haben Freude an der Arbeit im Team und einer verbindlichen und verantwortlichen Versorgung unser Patientinnen, die wir auf ihrem Weg begleiten
• Sie besitzen ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten sowie Empathie im Umgang mit den Patientinnen, den Angehörigen sowie Ihren Kolleg:innen
• Sie sind gerne in einer Klinik tätig, die aktuelle Standards und Pflegekonzepte verwendet

• Modernes Arbeiten mit individuellen und familienfreundlichen Dienstmodellen in der 5-Tage-Woche, zuverlässige Dienste, wertschätzendes Pflegeleitungsteam sowie hilfsbereite Kolleg:innen.
• Faire Vergütung nach TVöD Pflege mit bis zu 36 Tagen Urlaub im 3-Schicht-System und Sonderurlaube
• Geldwerte Vorteile wie Firmenfahrrad-Leasing und exklusive Einkaufsrabatte „Corporate Benefits“ bei namhaften Herstellern, Zuschuss zum Jobticket, betriebliche Altersvorsorge sowie Gesundheitsangebote
• Privatpatientenstatus für Sie und nahe Angehörige in unseren Kliniken, vergünstigte ambulante Zusatzversicherungen ohne Wartezeiten
• pme Familienservice unterstützt Sie 24/7 z.B. bei kranken Kindern, Ferienbetreuung, schwierigen Lebenslagen, pflegebedürftigen Angehörigen
• Teamspirit durch regelmäßige Teambuildings und gemeinsame, saisonale Events
• Das Beste kommt zum Schluss:
  Top-Einarbeitungskonzept, Arbeiten in interdisziplinären Teams, umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote im eigenen Bildungszentrum, Kooperation für Kinderbetreuung, freier Zugang zu Fachpresse und E-Learning-Tools „SpringerPflege“ und „SpringerMedizin“, gemeinsame Besuche von Fachmessen

Wir freuen uns auf Dich zur Verstärkung unseres Teams im Risikocontrolling ... gerne auch als Werksstudent (m/w/d).

Was Du bei uns machst ...

• Du lernst die verschiedenen Aufgaben im Bereich Risikocontrolling kennen und übernimmst nach entsprechender Einarbeitung selbstständig verschiedene Aufgaben (z.B. Überwachung und Kommunikation der Risiken eines Kreditinstituts, Analyse und Bewertung risikopolitischer Fragen, Entwicklung von Risikostrategien und Systemen zur Begrenzung der Risiken, Risikoreporting).
• Du unterstützt uns bei regelmäßigen Aufgaben und bei der Steuerung einzelner Risikoarten, z. B. operationelle Risiken, Adressenausfallrisiken, Marktpeisrisiken, und wirkst bei interessanten Projekten mit.
• Du arbeitest bei der Erstellung regelmäßiger Berichte mit, die der Steuerung der einzelnen Risikoarten dienen und eine Entscheidungsgrundlage für das Management sind.
• Du analysierst Informationen aus Geschäftsberichten und bereitest diese auf.

Du bringst mit ...

• Du hast einen "Bankkaufmann (m/w/d)" erfolgreich bestanden oder absolvierst ein Studium (Bachelor oder Master) im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Mathematik oder Statistik.
• Du begeisterst dich für Zahlen und finanzwirtschaftliche Fragestellungen.
• Du bist bereit, Dich weiterzubilden und zeigst großes Interesse an neuen Aufgabengebieten.
• Du verfügst über ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten ergänzt durch eine strukturierte Arbeitsweise.

Das bieten wir Dir ...

• Aufbau eines umfangreichen Fachwissens mit fachspezifischen Fortbildungen
• Eine anspruchsvolle, interessante und zukunftsprägende Aufgabe
• Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
• Flexible Arbeitszeiten und Mobile-Office zur Unterstützung der Work-Life-Balance
• einen interessanten und abwechslungsreichen Job in einem tollen Team
• eine unbefristete Beschäftigung nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD-S)
• darüber hinaus freiwillige Leistungen, insbesondere Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, 32 Tage Urlaub, vermögenswirksame Leistungen, Sparkassensonderzahlung, betriebliches Gesundheitsmanagement, betriebliche Krankenversicherung, Fahrrad-Leasing, ...

• Selbständiges Instrumentieren und Assistieren bei operativen Eingriffen in den Fachdisziplinen
• Sicherstellung eines reibungslosen OP-Ablaufs
• Prä- und postoperative Betreuung unserer Patient:innen
• OP-Dokumentation

• Du bist Pflegefachkraft, Gesundheits- und Krankenpfleger, OTA oder Fachkrankenpfleger für den Operationsdienst (w/m/d) mit einschlägiger Berufserfahrung im OP
• Du möchtest beruflich mal was ganz Neues ausprobieren
• Du bringst die Bereitschaft mit, in mindestens drei unserer Kliniken zu arbeiten
• Du hast Lust, unterschiedliche OP-Fachdisziplinen kennenzulernen
• Du wünschst dir frischen fachlichen Input
• Du bist neuen Situationen gegenüber aufgeschlossen

• wie viele Stunden du im Monat arbeiten möchtest,
• an welchen Tagen du frei hast und
• wann du gerne Urlaub nehmen möchtest.

• bis zu 4.403,33 € brutto / monatlich nach TVöD-K (Tarifvertrag)
• Zulagen von bis zu 980 € brutto / monatlich: Poolzulage, Pflegezulage, OP-Zulage und Fachweiterbildungszulage
• Regeldienst von Montag bis Freitag (kein Ruf- und Bereitschaftsdienst)
• Monatlicher Arbeitgeberzuschuss von bis zu 40 € netto (Sachbezug)
• Jahressonderzahlung (ca. ein 13. Gehalt)
• 30 Urlaubstage
• Asklepios Plus Karte mit einem monatlichen Guthaben von bis zu 40 €
• Kostenloser Parkausweis oder HVV-Profiticket inkl. 20 € Zuschuss
• JobRad zum Cruisen durch HH-City
• Arbeitszeitkonto
• Betriebliche Altersvorsorge
• Mitarbeiterempfehlungsprogramm: Prämie von 2.000 € brutto
• Fort- und Weiterbildungsangebote
• Lieblingsstation gefunden? Versetzung innerhalb des Asklepios Konzerns möglich

• Weiterentwicklung und Professionalisierung von Standards für die Berichterstattung (z.B. Templates, KPIs) gegenüber der Geschäftsführung
• Überwachung der Projektinhalte und Sicherstellung der Einhaltung von Zeit- und Budgetvorgaben im Rahmen des übergeordneten Projektcontrollings
• Unterstützung und Coaching der Projektleitenden von der Initialisierung bis zur Umsetzung durch unternehmensweite Standards
• Perspektivisch eigenverantwortliche Übernahme ausgewählter (Teil-) Projekte, inkl. Budgetverantwortung und Reporting sowie Standardisierung von Prozessen in Zusammenarbeit mit klinischen Nutzern

• Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften (Fokus Gesundheitswesen), Krankenhausmanagement, Gesundheitsökonomie oder eine vergleichbare Qualifikation
• Erfahrungen im (Multi-) Projektmanagement, idealerweise in der Beratung bzw. im Bereich Krankenhausmanagement
• Analytische Fähigkeiten und Affinität zu Zahlen sowie sehr gute MS-Office-Kenntnisse (insb. PowerPoint und Excel)
• Hohe Eigenverantwortung und Kommunikationsstärke
• Teamfähigkeit und Freude an der interdisziplinären Zusammenarbeit

• Flexibilität: Durch unsere Regelungen für Mobiles Arbeiten und Gleitzeit bringen Sie Familie und Beruf unter einen Hut.
• Ihr Einsatz zahlt sich aus: Nicht nur ein attraktives Gehalt nach TVöD mit regelmäßig steigenden Gehältern und hohem Urlaubsanspruch (30 Tage bei einer 5-Tage-Woche), sondern auch zahlreiche Zulagen (bspw. München-Zulage, Jahressonderzahlung) warten auf Sie.
• Vorsorge und Sicherheit: Durch unsere zu 100 % arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung, vermögenswirksame Leistungen und steuersparende Entgeltumwandlungsangebote sind Sie zusätzlich abgesichert.
• Entspannt ankommen: Sie erhalten einen Fahrtkostenzuschuss in Höhe von max. 46,55 € monatlich zum Deutschlandticket Job, zur Isar Card Job oder zu einem Ausbildungsticket. So kommen Sie sicher und bequem an Ihren Arbeitsplatz und wieder nach Hause.
• Durch Mitarbeiterangebote sparen: Mit unserem Corporate Benefits Programm profitieren Sie von zahlreichen Vergünstigungen bei unseren Partnern.
• Und last but not least: Ein Team das gemeinsam neue Herausforderungen mit Humor und Tatendrang annimmt und sich gegenseitig den Rücken stärkt.

• verantwortliche Leitung des Bereiches Gebäudeservice mit ca. 60 Mitarbeitenden, einschließlich der Fach- und Dienstaufsicht
• zugleich Leitung von unterstellten Sachgebieten und Aufgabenbereichen
• Sicherstellung der Pflichten aus der Betreiberverantwortung durch Gefährdungsbeurteilungen, Organisation und Koordination
• Sicherstellung der objektgebundenen Dienstleistung wie Reinigung, Winterdienst, Wachdienste, Hausmeisterdienste u.Ä., zum Teil durch Fremdfimenbeauftragung
• Optimierung von Prozessen und Arbeitsabläufen z.B. durch Einführung von Fachsoftware
• Sicherstellung der Organisation und Dokumentation der eingehenden Meldungen (Gebäudeservice-Hotline), Mängelbehebung und bedarfsgerechte Rückmeldung
• Budgetverantwortung und Kostenoptimierung

• Bachelor- oder Masterabschluss im Studiengang Facility Management mit mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung
• alternativ Bachelor- oder Masterabschluss als Diplom-Bauingenieur/Architekt mit mehrjähriger Berufserfahrung in der Bauunterhaltung/Sanierungsvorhaben und mit der Bereitschaft zur Zusatzausbildung als Fachwirt in Gebäude- und Facility Management (GEFMA-zertifiziert)
• alternativ Ausbildung im gehobenen Dienst oder Angestelltenlehrgang A II mit mehrjähriger Berufserfahrung und mit der Bereitschaft einer Zusatzausbildung als Fachwirt in Gebäude- und Facility Management (GEFMA-zertifiziert)
• Führungskompetenz und Bereitschaft zu Führungskräfte-Fortbildungen
• Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit
• verbindlicher und freundlicher Umgang mit Menschen
• ausgeprägtes organisatorisches Geschick und Verantwortungsbewusstsein

• eine auf Sie angepasste Einarbeitungsphase
• eine Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) in der Entgeltgruppe 12 TVöD
• großzügig bezuschusste betriebliche Altersversorgung für Beschäftigte
• 30 Tage Jahresurlaub zzgl. arbeitsfreier Tage an Heiligabend und Silvester
• 39-Stunden-Woche bei Vollzeit mit flexiblen und familienfreundlichen Arbeitszeiten
• Work-Life-Balance durch Gleitzeit und bis zu 1 Wochentag mobiles Arbeiten nach Einarbeitung
• anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben sowie eine hohe Eigenverantwortung
• eine fachlich engagierte und angenehme Arbeitsatmosphäre
• Büro- und Projektstandorte im Stadtgebiet
• Entwicklungsmöglichkeiten durch fachspezifische und fachübergreifende Fortbildungen sowie betriebliches Gesundheitsmanagement
• eine angenehme Arbeitsatmosphäre und eine solide Unterstützung Ihrer Arbeit
• vergünstigte Parkmöglichkeiten in städtischen Parkhäusern
• Job-Rad-Angebot sowie Job-Ticket (vergünstigtes Deutschland-Ticket) für den öffentlichen Nahverkehr
• Nutzung von Stadträdern für Dienstfahrten

• Führen des Ersatzbaustoffkatasters für den Landkreis,
• Entgegennahme von Anzeigen gemäß der Ersatzbaustoffverordnung,
• Einleiten von Ordnungswidrigkeitsverfahren,
• Vorbereitung von Einzelfallentscheidungen.

• Abgeschlossenes Studium als Bachelor of Arts Public Management, Weiterbildung zum*zur Verwaltungsfachwirt*in (AG II) oder eine gleichwertige Qualifikation mit entsprechender Berufserfahrung im öffentlichen Dienst,
• gute Auffassungsgabe sowie Pflichtbewusstsein,
• hohes Maß an Kommunikations-, Vernetzungs- und Organisationsfähigkeit sowie ausgeprägte Teamfähigkeit,
• Fähigkeit und Bereitschaft, sich in fremde Rechtsgebiete und neue Aufgabengebiete einzuarbeiten,
• Durchsetzungsvermögen,
• Kenntnisse im Abfall- und Umweltrecht sind von Vorteil.

• Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis im Angestellten- bzw. Beamtenverhältnis, je nach Qualifikation und Berufserfahrung bis Entgeltgruppe 9b TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 10 g. D., in Teilzeit (60 %),
• interessantes und verantwortungsvolles Aufgabenspektrum,
• flexible Arbeitszeiten in Anlehnung an die Öffnungszeiten, Homeoffice, Mobiles Arbeiten sowie unseren TigeR, damit Sie Berufliches und Privates vereinbaren können,
• Zusatzleistungen für mehr Nachhaltigkeit, wie einen ÖPNV-Fahrtkostenzuschuss,
• ein gesundes Arbeitsumfeld, z. B. durch die Kooperation mit verschiedenen Fitnessstudios,
• Corporate Benefits, durch die Sie Produkte und Dienstleistungen von vielen Anbietern vergünstigt erwerben können,
• Entwicklungsperspektiven und Möglichkeiten zur Weiterbildung, sowohl persönlicher als auch fachlicher Ausrichtung,
• Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt sowie eine betriebliche Zusatzversicherung zur Rente und sechs Wochen Jahresurlaub und arbeitsfreie Tage 24. und 31. Dezember.

• Vom ersten Zahn bis zur Schultüte: Bei uns begleiten Sie maximal 20 Kinder auf ihrem Weg ins Leben – erkennen individuelle Stärken und fördern Interessen bedarfsgerecht.
• Konkret setzen wir darauf, dass Sie pädagogische Angebote planen, durchführen und nachbereiten.
• So viel wie nötig, so wenig wie möglich: Mit Übersicht und Besonnenheit unterstützen Sie die Aktivität der Kinder und betreuen das freie Spiel nach dem Hamburger Raumgestaltungskonzept nach Angelika van der Beek.

• Abgeschlossene Ausbildung zum Erzieher (w/m/d)
• Qualifizierte Berufserfahrung in der Elementarpädagogik
• Bereitschaft zur Betreuung, Bildung und Begleitung von Kindern in partnerschaftlicher Zusammenarbeit mit den Eltern

• Alles, außer gewöhnlich: Sie erwartet ein sicherer und sinnstiftender Job in einem anspruchsvollen Arbeitsumfeld, in dem Sie immer am Puls der Zeit sind.
• Job und Privatleben im Einklang: Durch das flexible Arbeitszeitkonto und Wunschdienstpläne haben Sie mehr Zeit für Hobbies, Familie und Freunde.
• Teamgeist in R(h)einkultur: Sie werden mit offenen Armen von einem interdisziplinären Team empfangen, das gegen­seitige Wertschätzung und Hilfsbereitschaft großschreibt.
• Starke Perspektiven: Was andere über verschiedene Stationen an Erfahrungen sammeln, gibt es bei uns als einem der größten Arbeitgeber der Region unter einem Dach – so können Sie über sich hinauswachsen und neue Ziele ins Visier nehmen.

• Sie sind für die Abwicklung und Überwachung der Marktkommunikationsprozesse nach GPKE, GeLi Gas und WiM für den Netzbetreiber zuständig.
• Sie beantworten telefonische und schriftliche Anfragen von Marktpartnern und Kunden und führen Klärung herbei.
• Im Rahmen des Datenclearings bearbeiten Sie Fehlermeldungen.
• Sie verarbeiten Stammdatenänderungen und stellen eine kontinuierliche Datenqualität sicher.
• Sie prüfen und bearbeiten abgelehnte Netznutzungsrechnungen (neg. REMADV). Sie bearbeiten Anfragen zu leistungsgemessenen Lieferstellen und Lieferstellen mit virtuellen Zählern und setzen diese um.
• Sie verantworten die Bearbeitung der Lieferantenrahmenverträge für Strom, Gas und der Messstellenbetreiber-Rahmenverträge.
• Sie pflegen die Marktpartner und Wiederverkäufernachweise, Erlaubnisscheine etc.

• Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung und verfügen über Berufserfahrung in der Energiewirtschaft, idealerweise im Bereich Marktkommunikation.
• Sie verfügen über Kenntnisse der Marktkommunikationsprozesse und der dazugehörigen Vorgaben der BNetzA (GPKE, GeLi Gas, WiM).
• Sie besitzen eine IT-Affinität und beherrschen den Umgang mit MS Office, idealerweise bringen Sie Anwenderwissen im Umgang mit lima mit.
• Sie zeichnen sich durch eine strukturierte und prozessorientierte Denk- und Arbeitsweise aus.
• Die vielfältigen Aufgaben bewältigen Sie selbstständig und bringen ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft und Engagement mit.
• Hoher Qualitätsanspruch und rasche Auffassungsgabe runden Ihr Profil ab.

• Wir stimmen einen individuellen Einarbeitungsplan mit Ihnen ab, damit Sie Ihr Aufgabengebiet und unser Unternehmen kennenlernen.
• Sie erwartet ein anspruchsvolles und abwechslungsreiches Aufgabengebiet sowie eine angenehme Arbeitsatmosphäre in einem teamorientierten Umfeld.
• Wir vergüten nach dem TV-V und bieten neben dem 13. Monatsgehalt und einer Leistungsprämie noch weitere Sozialleistungen.
• Wir zahlen für Sie Beiträge in eine ergänzende Altersvorsorge (Betriebsrente).
• Wir haben flexible Arbeitszeiten und bieten die Möglichkeit des mobilen Arbeitens. Die Ausstattung mit Laptop und Smartphone übernehmen selbstverständlich wir.
• Wir fördern über regelmäßige Schulungen Ihre kontinuierliche Weiterentwicklung.

• Beratung und Information zum Berufsvalidierungsverfahren
• Begleitung der Antragsteller durch das Feststellungsverfahren zur beruflichen Handlungsfähigkeit
• Prüfung des Zugangs zum Verfahren
• Planung, Koordination und Durchführung des Berufsvalidierungsverfahrens mit den am Verfahren Beteiligten
• Erstellung von Zeugnissen, Bescheiden und Gebührenrechnungen
• Erstellung von Statistiken sowie Auswertungen
• Zusammenarbeit mit anderen zuständigen Stellen sowie Ausbau und Pflege des Netzwerks an Berufsexperten mitunter durch Mitwirkung in Arbeitskreisen
• Ergänzende Übernahme von Zusatzaufgaben im Rahmen der Aufgabenerfüllung der Abteilung

• Eine abgeschlossene kaufmännische oder verwaltungstechnische Ausbildung
• Kenntnisse des dualen Ausbildungssystems und der handwerklichen Berufsbilder
• Beratungskompetenz und Kontaktfreudigkeit
• Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten in deutscher Sprache
• Proaktive, vorausschauende Arbeitsweise, gepaart mit Organisationsgeschick sowie einer Bereitschaft, sich auch in rechtliche Themengebiete und Softwareprogramme einzuarbeiten
• Zuverlässigkeit und Belastbarkeit

• Eine vielseitige, eigenverantwortliche und herausfordernde Tätigkeit, die gewünscht mitgestaltet werden soll
• Flexible, planbare Arbeitszeiten ergänzt durch ein hybrides Arbeitsmodell
• Vielseitige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Eine persönliche und wertschätzende Atmosphäre in einem kollegialen und engagierten Team
• Vergütung nach dem Tarifvertrag TV-L EG 8 mit allen Vorzügen des öffentlichen Dienstes (mitunter betriebliche Altersversorgung, Jahressonderzahlung, vermögenswirksame Leistungen, 30 Tage Urlaubsanspruch, zusätzliche freie Tage an Heiligabend und Silvester, Fahrtkostenzuschuss)

• Kontinuierliche Aktualisierung und Screening der pflegerischen Dokumentation in MKIS
• Überprüfen der Dokumentation und Unterstützung bei der Dokumentation in Bezug auf Erlössicherung und MDK Sicherheit
• Mitarbeit an und Aktualisierung der hausinternen Standards zur Dokumentation in MKIS
• Schulung neuer Mitarbeiter in der Pflege bzgl. aktueller Dokumentationsanforderungen
• Regelmäßige Dokumentationsvisiten und Wissenstransfer in die Pflegeteams
• Sicherstellung der vollständigen Dokumentation (Scores, EPA, ATP)
• Unterstützung der Bereichspflegekräfte bei der Durchführung pflegerischer Maßnahmen (Grund-/ und Behandlungspflege)

• Teamplayer mit Examen in der Gesundheits- und Krankenpflege/ Altenpflege
• Du besitzt viel Herz und Professionalität im Umgang mit den Kolleg:innen aller Berufsgruppen, Patient:innen sowie Angehörigen
• Eine ausgeprägt kommunikative Persönlichkeit mit Überzeugungskraft und Kreativität und die Bereitschaft Veränderungsprozesse zu steuern und aktiv zu gestalten ist Deine Stärke
• Ein sicheres und freundliches Auftreten ist für Dich selbstverständlich
• Wiedereinsteiger:innen und Berufsanfänger:innen sind herzlich willkommen!

• Ein interessanter und vielseitiger Arbeitsplatz in einem Team mit höchstem pflegerischen und medizinischen Niveau
• Regelarbeitszeit von Montag bis Freitag
• Faire Bezahlung nach Tarif (TVöD-K) und 30 Urlaubstage
• Eine gezielte, qualifizierte Einarbeitung und interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten
• Zahlreiche Mitarbeitervorteile inkl. Job-Rad, Sport-Kooperationen und Vergünstigungen für diverse Online-Shops und Veranstaltungen
• Zertifizierung nach „audit berufUNDfamilie“ mit zahlreichen Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben (u.a. Ampelkonten und Wunschdienstplan)
• Information und Vernetzung durch konzernweites Social Intranet sowie klinikindividuelle Kommunikationsmedien
• Kostenlose Angebote im Bereich der Gesundheitsprävention z.B meinEAP

• Abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtung Bauingenieurwesen, Umweltingenieurwesen, Wasser-/Siedlungswirtschaft, Verkehrsplanung/Verkehrswesen oder Infrastrukturmanagement (Diplom-Ingenieur oder Master)

• Bachelor- oder Fachhochschulabschluss mit Schwerpunkt in Bauingenieurwesen und Verkehrsplanung/Verkehrswesen in Verbindung mit langjähriger Berufserfahrung auf Grundlage des Studiums oder vergleichbare Ausbildung auf Masterebene und langjährige Berufserfahrung im Tiefbau oder in der Verkehrsplanung

• Langjährige Berufserfahrung im Tiefbau oder in der Verkehrsplanung
• Verhandlungssicheres Deutsch in Wort und Schrift (C1-Niveau)
• Erfahrung in bzw. mit der kommunalen Bauverwaltung wünschenswert

• Führungskompetenz
• Persönliche Kompetenz
• Fachkompetenz
• Strategische Kompetenz

• Leitung des Fachbereichs mit derzeit 24 Mitarbeiter*innen
• Aufgabengebiete: Verkehrsplanung, Tiefbau, Entwässerung, Liegenschaften
• Bearbeitung besonders schwieriger Vorgänge
• Projektleitung besonders komplexer Projekte
• Vertretung des Fachbereichs gegenüber anderen Fachbereichen, Ämtern, Behörden, in Öffentlichkeitsveranstaltungen und in den städtischen Gremien
• Haushalts- und Berichtswesen

• Zuschüsse für ÖPNV oder Fahrradleasing
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Fortbildung und Weiterqualifizierung
• Flexible Arbeitszeitregelungen
• Gute Ausbildungsmöglichkeiten
• Tarifgerechte Bezahlung
• Chancengleichheit und Integration
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf

• ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (FH oder TU/TH bzw. Bachelor oder Master) des Studiengangs Bauingenieurwesen mit entsprechender Vertiefungsrichtung

• eine ausgeprägte Fachliche Kompetenz für das Aufgabengebiet
  • mehrjährige Berufs-, Bauleitungs- und Projektleitungserfahrung in den genannten Bereichen, vorzugsweise in einer Kommunalverwaltung
  • fundierte Kenntnisse in den beschriebenen Aufgabenfeldern
  • Kenntnisse in fachbezogenen Regelwerken und in deren Anwendung (Technische Vorschriften und Richtlinien) sowie im Vergabe- und Vertragswesen (GWB, VgV, UVgO, HOAI, VOB)
• Methodische Kompetenz
  • Fähigkeit zur Optimierung von Arbeitsabläufen
  • Fähigkeiten im Projektmanagement
  • wirtschaftliches Denken
• Soziale Kompetenz
  • eine hohe Kommunikationsfähigkeit und Verhandlungsgeschick im Umgang mit den Firmen, den Bürgerinnen und Bürgern bzw. Nutzerinnen / Nutzern sowie den politischen Gremien des Kreises Mettmann
  • Fähigkeit zur Zusammenarbeit im Team
• Persönliche Kompetenz
  • eine selbstständige, verantwortungsvolle, zuverlässige und systematische Arbeitsweise
  • Kenntnis der deutschen Sprache mindestens im Niveau C1 gemäß des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens für Sprachen (GER)
• Digitale Kompetenz
  • vertiefte Kenntnisse im Umgang mit MS-Office-Produkten (Word, Excel, Outlook) und Kenntnisse im Umgang mit Ausschreibungs- und Planungssoftware (insbesondere Orca-Ava, MS-Projekt) bzw. die Bereitschaft und Fähigkeit, sich diese kurzfristig anzueignen

• eine interessante, abwechslungsreiche und krisensichere Tätigkeit in einem motivierten Team mit gutem Betriebsklima
• vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Jahressonderzahlung gemäß § 20 TVöD-VKA, 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
• eine betriebliche Altersvorsorge
• flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten für eine ideale Work-Life-Balance mit lebensphasenorientierten Arbeitszeitmodellen
• ein Vorbelegungsrecht im ortsnahen Kindergarten (am Standort Mettmann)
• ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement
• ein freundliches und familiäres Arbeitsumfeld mit Angeboten des Personalrates wie der Gemeinschaftskasse, einem jährlichen Betriebsausflug sowie diversen Betriebssportgruppen
• ein Fahrradleasingangebot, z. T. überdachte Stellplätze für Ihr Fahrrad, ein vergünstigtes Job-Ticket sowie kostenfreie Parkmöglichkeiten
• corporate benefits – Angebote für Mitarbeitende mit Sonderkonditionen namhafter Hersteller und Marken

• Sie sind verantwortlich für die Kosten- und Leistungsrechnung der GKD Recklinghausen.
• Der Aufbau und die Einführung einer Plankostenrechnung als Grundlage für die Wirtschaftsplanung ist ein wesentlicher Bestandteil Ihrer Tätigkeit.
• Sie erstellen Kostenkalkulationen für unsere neuen Produkte und aktualisieren gemeinsam mit unseren Technikern die Verteilschlüssel für die Kostenrechnung.
• In Ihrem Aufgabenbereich liegt die Verantwortung für das Controlling der GKD Recklinghausen, sowie die regelmäßige Erstellung von zielgruppengerechten Auswertungen.
• Die kontinuierliche Prüfung und Weiterentwicklung der Kosten- und Leistungsrechnung und des Controllings gehört zu Ihren Aufgaben.

• Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Verwaltung oder haben eine vergleichbare Qualifikation.
• Sie bringen mindestens drei Jahre Berufserfahrung im Bereich der Kosten- und Leistungsrechnung und insbesondere in der Plankostenrechnung mit.
• Idealerweise haben Sie zudem bereits Berufserfahrungen im Bereich des Controllings gesammelt.
• Analytisches Denkvermögen, ein ausgeprägtes Zahlenverständnis und eine schnelle Auffassungsgabe sind Ihre Stärken.
• Sie zeichnen sich durch eine effiziente Organisation Ihrer Arbeit aus und behalten auch in herausfordernden Situationen einen kühlen Kopf.

• Arbeit mit sozialer Verantwortung
• Unbefristetes Arbeitsverhältnis
• 39 Stunden Wochenarbeitszeit
• 30 Tage Urlaub
• Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice
• Jahressonderzahlung
• Vermögenswirksame Leistungen
• Faire Bezahlung nach TVÖD
• Angenehmes Betriebsklima sowie wert-schätzendes Miteinander
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Mitgestalten statt nur zuschauen
• Zentrale Innenstadtlage und sehr gute Verkehrsanbindung
• Mitarbeiterparkplatz
• Fahrradleasing

• Bereitstellung von Instrumentensieben und sterilen OP-Tischen
• Assistenz bei kleineren ambulanten Operationen
• Überwachung von Patientinnen und Patienten während des Eingriffs
• Vorbereitung und Einsatz medizinischer Geräte
• Bereitstellung und Darreichung geeigneter Hilfsmittel
• Einsatz als prä-, intra- und postoperativer Springer
• Versorgung und Weiterleitung von histologischen Präparaten
• Unterstützung bei der Dokumentation von OP-Abläufen
• Sicherstellung der Einhaltung aller Hygienevorschriften
• Verantwortung für die Versorgung von Verbrauchsmaterialien und Sterilgut
• Planung und Koordination von Terminen
• Durchführung von Blutentnahmen und das Legen von Venenverweilkanülen

• abgeschlossene Berufsausbildung als Medizinische/r Fachangestellte/r (MFA), Arzthelfer/in, Gesundheits- und Krankenpfleger/in oder Operationstechnische/r Assistent/in
• absolvierter Röntgen-Grundkurs sowie Sedierungskurs oder Bereitschaft, diese Qualifikationen zu erwerben
• idealerweise Erfahrung im Bereich der Urologie
• gute Kenntnisse der Anatomie und Physiologie
• Erfahrung im Umgang mit medizintechnischen Geräten
• patientenorientiertes und einfühlsames Auftreten
• Interesse an einem abwechslungsreichen und vielseitigen Arbeitsbereich
• engagierte, teamfähige und motivierte Persönlichkeit

• eine herausfordernde, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit der Möglichkeit, sich einzubringen und zu engagieren
• ein fachlich gut ausgebildetes Team mit hoher Leistungsmotivation
• fundierte Einarbeitung durch ein qualifiziertes Team
• attraktive leistungsgerechte Vergütung nach TVöD
• eine sehr günstige Lage mit guten Verkehrsanbindungen
• Prämiensystem bei Anwerbung von Personal
• Mitarbeiter-Einkaufsvorteile bei namhaften Firmen
• Entwicklungs- und Karrierechancen als Vorteil unseres großen Konzerns
• sehr gute Weiterentwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten in einem eigenen innerbetrieblichen Lehrinstitut
• kostenlose betriebseigene Kinderbetreuung bei kurzfristigem Bedarf
• Attraktive und vielfältige Gesundheits- und Freizeitangebote
• eine betriebliche Altersversorgung (VBL)
• bezuschusste Altersvorsorge durch Gehaltsumwandlung möglich

• Entgelt je nach Qualifikation
• Arbeitszeit 39 Wochenstunden, Teilzeit möglich
• sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten
• Arbeitszeiten Mo.-Fr. im Frühdienst ohne Rufbereitschaftsdienste

• Untersuchung und Begutachtung von Kindern aller Altersstufen zur Früherkennung von Entwicklungsstörungen und Behinderungen im Innen- und Außendienst
• Durchführung von Schuleingangsuntersuchungen und schulärztlichen Untersuchungen im Vorschulalter sowie Schulalter mit dem Ziel, Krankheiten und Fehlentwicklungen frühzeitig zu erkennen und den Gesundheits- und Entwicklungsstand der Kinder und Jugendlichen festzustellen
• Sozialpädiatrische Beratung von Familien und pädagogischem Fachpersonal bzgl. Fördermaßnahmen oder Eingliederungshilfen
• Entwicklung und Verbesserung von Präventions- und Versorgungsstrukturen
• Durchführung gesetzlich empfohlener Impfungen, Impfberatungen
• Mitarbeit in Netzwerken auf Landkreis- und Landesebene

• abgeschlossenes Hochschulstudium der Medizin und Approbation als Ärztin/Arzt
• bevorzugt: Anerkennung als Fachärztin/Facharzt für Kinder- und Jugendmedizin, Kinder- und Jugendpsychiatrie und –psychotherapie oder für Öffentliches Gesundheitswesen aber auch Fachärztinnen/Fachärzte anderer Fachrichtungen oder Ärztinnen/Ärzte in Weiterbildung werden ausdrücklich ermutigt, sich zu bewerben
• Berufserfahrung im Umgang mit Kindern und Jugendlichen wünschenswert
• Empathie-, Kontakt- und Kommunikationsfähigkeit
• Bereitschaft zur engagierten Mitarbeit in einem Team
• Konflikt- und Kooperationsfähigkeit
• Bereitschaft zur Ableistung von Rufbereitschaft
• Pflichtnachweis von Impfungen gemäß § 20 Abs. 9 IfSG
• Führerschein Klasse B

• ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit
• Die Vergütung erfolgt bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen bei Fachärzten/Fachärztinnen in der Entgeltgruppe 15 TVöD VKA, anderenfalls entspricht die Eingruppierung der Entgeltgruppe 14 TVöD VKA
• Der Landkreis fördert Vereinbarkeit von Familie und Beruf
  - flexible Arbeitszeitregelung (Gleitzeit)
  - diese Stelle ist teilzeitfähig mit mindestens 35 Stunden/Woche
• Jahresurlaub in Höhe von 30 Tagen, im Einstellungsjahr anteilig
• betriebliche Altersversorgung
• Jahressonderzahlung
• Guthabenkarte: monatlich 50 Euro netto, jährlich 60 Euro netto zum Geburtstag und jährlich 156 Euro netto einmalige Erholungsbeihilfe
• einmal jährlich Freistellung für eine Teambildende Maßnahme
• gezielte Fort- und Weiterbildungsangebote

Medizinische Technologin/​Medizinischen Technologen für Radiologie (MTR) (w/m/d)

Ihre Aufgaben:

• Erstellung digitaler Röntgenaufnahmen u. a. im Rahmen von Einstellungsuntersuchungen für die Polizei Berlin und die Berliner Feuerwehr, bei Dienstunfällen und statusrechtlichen Untersuchungen für Mitarbeitende sowie für Bewerbende zum SEK,
• Vereinbarung und Erstellung von Röntgenaufnahmen im Rahmen von TBC-Untersuchungen,
• für im Gewahrsam befindliche sicherheitsrelevante Personen und Beamtinnen und Beamte mit einem positiven Antikörpertest,
• Einstellung, Steuerung und Überwachung der Röntgenanlage einschl. der Durchführung der täglichen Fehleranalyse,
• regelmäßige Durchführung der Konstanzprüfungen,
• Patientenvorbereitung und Aufklärung über den Ablauf der Untersuchung,
• Dokumentation der Untersuchungen und Speicherung der digitalen Daten und Bildaufnahmen im Archiv (PACS),
• enge Zusammenarbeit mit den Polizeiärztinnen und Polizeiärzten und den auf Honorarbasis beschäftigten Radiologie­ärztinnen/​‑ärzten; Veranlassung der Befundung der Röntgenaufnahmen und der Fremdaufnahmen (beigebrachte Röntgen-, MRT- und CT‑Aufnahmen) sowie Schreiben der Befunde nach Diktat mit Verständnis für die verschiedenen technischen Daten und radiologischen Fachbegriffe,
• Speicherung der digitalen Röntgenbilder auf CD und Versand,
• Vorbereitung der regelmäßigen Überprüfung durch die Ärztliche Stelle Qualitätssicherung-Strahlenschutz Berlin (ÄSQSB).

Ihr Know-how:

• eine interessante, abwechslungsreiche, eigenverantwortliche und anspruchsvolle Tätigkeit, mit der Sie einen wichtigen Beitrag zur Funktionsfähigkeit der Polizei Berlin leisten,
• die Möglichkeit, als Teil einer vielfältigen und toleranten Verwaltung in einer weltoffenen Stadt die Zukunft mitzugestalten,
• Unterstützung bei der Einarbeitung durch ein erfahrenes Team,
• die Möglichkeit, Ihre persönlichen und fachlichen Kompetenzen durch individuelle und bedarfsorientierte Qualifizierungs- und Personalentwicklungs­maßnahmen weiterzuentwickeln (mit der Möglichkeit der Kostenübernahme und Freistellung),
• die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Pflege. Die Arbeitszeit umfasst keinen Spät- oder Schichtdienst und ist für Frühaufsteher genau das Richtige!
• 30 Urlaubstage im Jahr,
• ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten (z. B. kostenlose Gesundheitschecks, Grippeschutzimpfungen, sportliche Aktivitäten, Workshops),
• eine monatliche Hauptstadtzulage in Höhe von bis zu 150,00 € und/oder einen Zuschuss zum VBB‑Firmenticket/​Deutschlandticket,
• Unter https://oeffentlicher-dienst.info/​c/t/rechner/​tv-l/west?id=tv-l-2023 erhalten Sie einen ersten Überblick zu Ihrem Entgelt.

Wir bieten unter anderem …

• Arbeitsplatzsicherheit
• Geregelte Bezahlung und Weihnachtsgeld
• Personalentwicklung
• Work-Life-Balance
• Flexible Arbeitszeitmodelle
• Fortbildungs- und Gesundheitsangebote

• Gemeinsam mit Ihrer Kollegin sind Sie erste Kontaktstelle im Büro des Rektorats für Anliegen aller Art und erledigen selbstständig allgemeine Sekretariatsaufgaben (Büroorganisation, Sitzungsunterstützung, Beauftragung diverser Dienstleistungen, Pflege von Listen usw.).
• Das Terminmanagement der Rektoratsmitglieder liegt in Ihren Händen.
• Sie sind verantwortlich für Vorbereitung, Organisation und Abrechnung von Dienstreisen der Rektoratsmitglieder.
• Sie organisieren administrativ Veranstaltungen und Workshops des Rektorats.
• Sie unterstützen beim Kontaktmanagement (Datenbereinigung und Adresskorrekturen der Bestandsadressen).

• Idealerweise haben Sie eine Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich oder eine vergleichbare Ausbildung im öffentlichen Dienst erfolgreich abgeschlossen.
• Sie verfügen über mehrjährige einschlägige Berufserfahrung.
• Sie sind sicher im Umgang mit gängiger Office-Software (Word, Outlook, Power Point, Excel etc.); idealerweise auch im Umgang mit gängigen CRM-Tools sowie Gremienmanagement-Softwarelösungen und Videokonferenz-Software. Insgesamt bringen Sie eine hohe EDV-Affinität und die Bereitschaft mit, sich in neue Programme und Anwendungen einzuarbeiten.
• Sie verfügen über hervorragende bis muttersprachliche Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Sie verfügen idealerweise über Erfahrung in der organisatorischen Betreuung von Gremien und/oder in der Unterstützung im Vorstandsbereich.
• Ihre Arbeitsweise ist dienstleistungsorientiert und durch ein hohes Maß an Organisationsfähigkeit, Einsatzbereitschaft, Loyalität und Flexibilität geprägt.
• Sie arbeiten schnell, strukturiert und sehr zuverlässig.
• Sie sind freundlich, kommunikativ, bleiben auch in stressigen Situationen geduldig und haben ein souveränes Auftreten.
• Sie arbeiten gern im Team und sind in der Lage, Ihre Aufgaben eigenständig zu erledigen.

• Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Ein abwechslungsreiches Sportangebot mit rund 100 Sportarten und universitätseigenem Fitnessstudio
• Vergünstigungen für Fahrradverleihsysteme und Fahrradkäufe
• 30 Tage Urlaub/Jahr
• Freistellung mit Gehalt am Heiligabend und Silvester
• Jahressonderzahlung
• Betriebliche Altersvorsorge
• Eine Beschäftigung an einer der größten Universitäten Deutschlands im Verbund der Universitätsallianz Ruhr
• Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben mit hoher Eigenverantwortung
• Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf (u.a. Betreuungsvermittlung/Ferienangebote/mobiles Kinderzimmer)
• Möglichkeiten der ortsflexiblen Arbeit (mobile Arbeit und Telearbeit)
• Zusammenarbeit in einem engagierten und wertschätzenden Team

• Erstellung des Personalberichtswesen inkl. Hochrechnungen
• Erstellung von Personalstatistiken, Kennzahlen und Ad-Hoc-Auswertungen
• Analyse von Kosten- und Zeitwirtschaftsdaten
• Mitarbeit in sämtlichen Bereichen des operativen und strategischen HR-Controllings wie Auswertungen und Reportings, Personalkostenhochrechnungen, Personalkostenplanungen, Monats- und Jahresabschlüsse und Personalbedarfsberechnungen
• Zuarbeiten bei der Vorbereitung von Budgetverhandlungen
• Verantwortung für die kontinuierliche Prozessoptimierung sowie Verbesserung und Erweiterung von Schnittstellen, inkl. detaillierter Dokumentation
• Betreuung und Weiterentwicklung des Data Warehouse
• Pflege und Bereitstellung von Stellenplänen für die Geschäftsführung

• abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium im Bereich Personal/Controlling oder Krankenhausmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation
• fundierte Kenntnisse im Bereich Personalcontrolling, vorzugsweise im Gesundheitswesen
• hohe Affinität zu Zahlen sowie Erfahrung im Data Warehouse wünschenswert
• ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
• hohes Maß an Eigeninitiative und Einsatzbereitschaft sowie eine selbstständige, strukturierte und äußerst gewissenhafte Arbeitsweise
• Freude am Umgang mit komplexen Daten

• sicherer, moderner Arbeitsplatz mit langfristiger beruflicher Perspektive
• interessantes und anspruchsvolles Aufgabengebiet mit langfristiger Entwicklungs- und Gestaltungsperspektive
• fundierte Einarbeitung in freundlicher und kollegialer Atmosphäre
• interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten
• Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• ggf. Kinderbetreuung durch eine krankenhausangegliederte Kinderkrippe
• Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR)
• vom Arbeitgeber finanzierte Altersversorgung der KZVK
• betriebliches Gesundheitsmanagement sowie Firmenfitness
• attraktives Angebot für Fahrradleasing

• Gestalte, manage und fördere den digitalen Wandel
• Entwickeln und Steuern der digitalen Transformation in der öffentlichen Verwaltung
• Wissen in den Bereichen Technische Dimensionen der Digitalisierung, Verwaltungsmanagement, rechtliche Grundlagen der öffentlichen Verwaltung und Digital Leadership
• Studium besteht aus sechs Semestern mit Studienphasen an der Hochschule in Kehl oder Ludwigsburg und Praxisphasen bei uns in Karlsruhe oder Stuttgart
• Berufsperspektiven in unseren Bereichen Digitalisierung, Organisation, Controlling und Informationstechnik als Beamtin oder Beamter im gehobenen Dienst

• Abitur oder Fachhochschulreife
• Sozialkompetenz, Teamfähigkeit, Eigeninitiative und Flexibilität
• Deutsche Staatsangehörigkeit oder die Staatsangehörigkeit eines anderen Mitgliedstaates der Europäischen Union oder eines anderen Vertragsstaates des Abkommens über den Europäischen Wirtschaftsraum (ggf. eingeschränkte Arbeitserlaubnis beachten)
• Besonderes Interesse an Digitalisierungs- und Informationstechnologien

• Hervorragende Übernahmechancen in krisensicheren Jobs
• flexible Arbeitszeiten
• Laptop zur Nutzung während der gesamten Zeit deines Studiums
• Tolle Events (Workshops, Azubi-Ausflug, Weihnachtsfeier, Teilnahme an Ausbildungsmessen und vieles mehr)
• Fortbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten
• Moderne Ausstattung und digitale Lernsysteme
• Gute Anbindung an den ÖPNV und Zuschüsse zu Job- und Studenten-Tickets
• Corporate Benefits
• Gesundheitsmanagement und Betriebssport

• Behandlung von Sprach-, Sprech-, Stimm- und Schluck­störungen in der Therapie­praxis Godeshöhe
• Eigenverantwortliche Durchführung von Einzel- und Gruppen­therapien
• Behandlung von peripheren und zentralen Facialis Paresen
• Problemlösungen im Alltag
• Dokumentation im Programm THEORG

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Logopäden (m/w/d) oder abgeschlossenes Hochschul­studium im Bereich der Logopädie, Sprachheil­pädagogik, (klinischen) Linguistik, Phonetik
• Berufsanfänger und Berufs­erfahrene sind herzlich willkommen
• Empathie und Teamgeist
• Verantwortungs­bewusstsein und Flexibilität
• Gesetzlich notwendiger Nachweis über Immuni­sierung gegen Masern

• Vergütung angelehnt an den TVöD/VKA
• 30 Tage Urlaub
• Zusätzliche freie Tage (Rosenmontag, Heiligabend, Silvester)
• Geregelte Arbeitszeiten (Öffnungs­zeiten 08:00 Uhr – 17:30 Uhr)
• Kostenübernahme und Freistellung für Fort- und Weiterbildungen
• Arbeitgeberzuschuss zum Deutschlandticket
• Urban Sports-Vergünstigung (M-Paket für 19,90 €/ Monat)
• Vergünstigtes Mittagessen in der Kantine
• Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits
• Bei Bedarf Kosten­übernahme für eine Bildschirm­arbeitsplatz­brille
• Mitarbeiterveran­staltungen (z. B. Betriebs­fest, Karnevals­feier)
• JobRad

• Du übernimmst die fachliche und personelle Leitung sowie die wirtschaftliche Steuerung des Bereichs mit rund 45 Mitarbeitenden.
• Du sicherst mit Deinen Teams die Betreuung und pädagogische Begleitung von 34 Kindern und Jugendlichen, die einen intensiven Jugendhilfebedarf (§ 35a SGB VIII) aufweisen.
• Du verantwortest die interne und externe Kooperation und Vernetzung.
• Gemeinsam mit drei Teams stellst Du die Weiterentwicklung pädagogischer und organisatorischer Grundlagen des Intensivbereichs (ambulant und stationär) sicher.

• Du hast ein abgeschlossenes Studium der sozialen Arbeit oder Psychologie mit Kompetenzen im Bereich der Jugendhilfe oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Du bringst Berufs- und Leitungserfahrung in der Kinder- und Jugendhilfe mit und weißt, was diese in der Intensivbetreuung brauchen.
• Als erfahrene Leitungskraft wendest Du Grundsätze und Instrumente einer guten Mitarbeiterführung erfolgreich an.
• Du bewegst Dich sicher innerhalb der rechtlichen und fachlichen Grundlagen der Jugendhilfe.
• Du besitzt Beratungskompetenzen und hast die Fähigkeit, Teams und Mitarbeitende weiterzuentwickeln.

• Du erhältst eine Vergütung nach TVöD-B S17 (je nach Berufserfahrung zwischen 4.395,96€ und 6.027,75 € brutto pro Monat bei einer Vollzeitstelle zuzüglich Jahressonderzahlung und Leistungsprämie) sowie eine betriebliche Altersversorgung.
• Du kannst eigenverantwortlich Dinge entwickeln und gestalten und bist eingebunden in ein motiviertes Fachkräfteteam.
• Mit der „Vitos Card“ erhältst Du ein Gehaltsextra von bis zu 50 € pro Monat; steuer- und sozialversicherungsfrei zum Shopping, Tanken, in Supermärkten oder im Restaurant.
• Wir arbeiten Dich intensiv ein und bieten Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, Supervision, Coaching und Fachberatung an.
• Last but not least bieten wir Dir eine langfristige berufliche Perspektive.

Weitere Informationen

• Gestaltung des Wohngruppenalltags
• Individuell abgestimmte Elternarbeit
• Bezugsbetreuung (u. a. Hilfeplanung und Einzelkontakte)
• Kontakt zu vielfältigen Kooperations­partnern der Jugendhilfe
• Mitarbeit bei den gruppenbezogenen hauswirtschaftlichen Aufgaben
• Verwaltungsbezogene Tätigkeiten (u. a. Abrechnung und Dokumentation)
• Engagement im Bereich des Garten­geländes mit Einbezug der Jugendlichen

• Abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte Erzieher*in (m/w/d) / ein Studium mit Abschluss als Sozialpädagog*in (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
• Sie arbeiten gerne mit Mädchen und deren Eltern und suchen gemeinsam mit ihnen nach Wegen, die ein besseres Miteinander ermöglichen
• Ihre pädagogische Grundhaltung ist ressourcen- und lösungsorientiert
• Bereitschaft zur Weiterbildung im Themenfeld Essstörungen
• Sie sind es gewohnt, sowohl eigen­verantwortlich als auch im Team zu arbeiten
• Sie haben eine partizipative Arbeits­haltung
• Führerschein Klasse B

• Verantwortungsvolle und abwechs­lungsreiche Tätigkeiten
• Kollegiale Anleitung sowie strukturierte Einarbeitung
• Ein engagiertes Team und Begleitung durch pädagogisch-psychologischen Fachdienst
• Wöchentliche Teamberatung und regelmäßige Supervision
• Gemeinsame Dienstplanung im Team
• Unterstützung durch eigene Köchin auf der Wohngruppe
• Eine Vergütung nach SuE (AVR)
• Betriebsfeiern, Betriebsausflug, Auszeittage für spirituelle Angebote
• Teamaktivitäten, Jobrad, Jobticket und kostenfreies Mittagessen und Getränke
• Urlaub, Zusatzurlaub, sowie jährliche Regenerationstage und eine betriebliche Zusatz­versorgung (KZVK)
• Regelmäßige Angebote von Inhouse- und weiteren Fortbildungs­möglichkeiten

Projektleiter*in
(Baubevollmächtigte*r/ Regionalbetreuer*in)

• Wahrnehmung von Aufgaben des „fachkundigen öffentlichen Bauherrn“
• Projektleitung und ‑steuerung bei Planung und Bau von hochtechnisierten Forschungsgebäuden unter Beachtung aller relevanten baufachlichen, rechtlichen (z. B. Vergabe, Verträge) und technischen Parameter
• Unterstützung der Referatsleitung (z. B. schriftliche Aufarbeitung von komplexen Sachverhalten und Aufbereitung von Bauunterlagen als Entscheidungsgrundlage für die Referatsleitung)
• Durchführung von Verfahren nach der Vergabeordnung
• Baufachliche Betreuung von Max-Planck-Instituten

• Abgeschlossenes Hochschulstudium als Architekt*in oder Bauingenieur*in bzw. ein gleichwertiger Abschluss
• Berufserfahrung im öffentlichen Dienst ist wünschenswert, aber keine Voraussetzung
• Eigenverantwortliche Arbeitsweise und angemessene Beurteilungskompetenz in den diversen Teilgebieten des Bauens, insbesondere bzgl. technischer Gebäudeausrüstung und Laborplanung
• Ausgeprägte Fähigkeiten zur interdisziplinären Teamführung und Kommunikation
• Bereitschaft zu Dienstreisen ist erforderlich
• Gute Deutsch- als auch Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Was Sie von uns erwarten können

• Wir unterstützen Sie bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeitszeitmodelle
• Wir fördern Ihre persönliche Entwicklung durch vielfältige individuelle Weiterbildungsmaßnahmen und bieten Ihnen ein umfangreiches Angebot zur Gesundheitsförderung sowie eine betriebliche Altersvorsorge
• Wir bieten vergünstigte Jobtickets zur Nutzung des öffentlichen Personennahverkehrs
• Daneben werden die üblichen Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (Bund) gewährt
• Wir bieten die Möglichkeit des mobilen Arbeitens

• direkte Betreuung von Patientinnen und Patienten im interprofessionellen Team
• selbstständige Durchführung patientenbezogener administrativer Aufgaben
• regelmäßige Teilnahme an Supervisionen
• kontinuierliche Erweiterung und Vertiefung des Fachwissens

• abgeschlossene Berufsausbildung als Pflegefachkraft, idealerweise ergänzt durch ein Bachelorstudium im Bereich angewandte Gesundheits- und Pflegewissenschaften oder ein vergleichbares Studium
• abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger/in, vorzugsweise mit zweijähriger Weiterbildung zur Fachpflegekraft für Onkologie und / oder einer Zusatzqualifikation in Palliativ Care
• mehrjährige Berufserfahrung in der Onkologie und / oder Palliativpflege
• hohe Affinität für IT und EDV-Anwendungen
• ausgeprägte Empathie sowie eine patientenorientierte, sorgfältige und selbstständige Arbeitsweise unter optimaler Nutzung aller verfügbaren Ressourcen

• eine herausfordernde, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit der Möglichkeit, sich einzubringen und zu engagieren
• ein fachlich gut ausgebildetes Team mit hoher Leistungsmotivation
• individuelle Begleitung durch erfahrene Pflegekräfte auf Grundlage eines strukturierten Einarbeitungskonzeptes
• attraktive leistungsgerechte Vergütung nach TVöD
• eine sehr günstige Lage mit guten Verkehrsanbindungen
• Personalparkplatz
• Prämiensystem bei Anwerbung von Personal
• Mitarbeiter-Einkaufsvorteile bei namhaften Firmen
• Entwicklungs- und Karrierechancen als Vorteil unseres großen Konzerns
• sehr gute Weiterentwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten in einem eigenen innerbetrieblichen Lehrinstitut
• CNE – ein multimediales Fortbildungskonzept für Gesundheits- und Krankenpflege
• kostenlose betriebseigene Kinderbetreuung bei kurzfristigem Bedarf
• attraktive und vielfältige Gesundheits- und Freizeitangebote
• eine betriebliche Altersversorgung (VBL)
• bezuschusste Altersvorsorge durch Gehaltsumwandlung möglich

• Entgelt nach EG P8 TVöD bzw. EG P9 TVöD, je nach Qualifikation
• Arbeitszeit 39 Wochenstunden, Teilzeit möglich
• kein Schichtendienst

• In deiner Rolle betreust du zugeordnete Gewerbekund:innen eigenverantwortlich, ganzheitlich und planvoll gemäß der Vertriebsstrategie unserer Sparkasse.
• In der Beratung von Neu- und Bestandskund:innen gewährleistest du stets eine hohe Qualität und greifst bei Bedarf auf dein betriebswirtschaftliches Wissen zu.
• Neben der Begleitung von Existenzgründungen unterstützt du deine Kundschaft bei der spezifischen Problemlösung, wobei du Cross-Selling-Ansätze berücksichtigst.
• Im Rahmen der ganzheitlichen Beratung arbeitest du mit den Spezialist:innen unserer Sparkasse, Vertriebspartner:innen und externen Kooperationspartner:innen zusammen.
• Als Repräsentant:in unserer Sparkasse nimmst du an Veranstaltungen unserer Kundschaft teil und pflegst deine Beziehung zu externen Multiplikator:innen.

• Du verfügst über eine abgeschlossene Bankausbildung, eine kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Idealerweise bringst du eine weiterführende theoretische Qualifikation (z.B. Sparkassenbetriebswirt:in oder vergleichbar) mit.
• Du verfügst über erste bis mehrjährige Vertriebserfahrung im Bankenwesen.
• Dein unternehmerisches Denken und Handeln sowie deine hohe Kund:innen- und Serviceorientierung runden dein Profil ab.

• Attraktive Vergütung: Du profitierst von der Entlohnung nach dem Tarif öffentlicher Dienst - Sparkassen (TVöD-S) bis zur Entgeltgruppe E11 inkl. Sonderzahlungen, die in Summe fast zwei zusätzliche Monatsgehälter betragen können.
• Ausgewogene Work-Life-Balance: Bei uns arbeitest du in Vollzeit 39 Wochenstunden bei variabler Arbeitszeitgestaltung und hast die Möglichkeit, im Mobile Office zu arbeiten.
• Zeit für Erholung: Du profitierst von 32 Urlaubstagen pro Jahr und hast zusätzlich an Heiligabend und Silvester frei. Um deinen Geburtstag mit deinen Liebsten zu feiern, schenken wir dir außerdem einen freien Nachmittag. Ebenso kann Mehrarbeit durch Freizeit ausgeglichen werden.
• Langfristige Entwicklungsperspektive: Bei uns hast du einen sicheren Arbeitsplatz bei einem nachhaltigen und regionalen Arbeitgeber. Wir fördern deine individuelle Karriereplanung und entwickeln dich stetig weiter.
• Modernes Arbeitsumfeld: Wir leben die Duz-Kultur, kleiden uns Business Casual und feiern uns auf Firmenevents. Zudem ist dein Arbeitsplatz technisch modern ausgestattet.
• Vielfältige Zusatzleistungen: Du erhältst ein kostenfreies Premium-Girokonto - da gibt's "Watt on top“. Wir bieten dir außerdem die Flexibilität, ein jährliches Gesundheitsbudget, ein vergünstigtes Jobticket oder eine EGYM Wellpass-Mitgliedschaft zu nutzen. Außerdem profitierst du von unserer betrieblichen Krankenzusatzversicherung und unserem Fahrradleasing.

• Sie sind bei den regionalen Unternehmen auf allen Vertriebskanälen präsent, halten Kontakt, finden neue B2B-Potenziale und kommunizieren viel und gerne
• Sie gestalten aktiv den neuen Bereich „strategisches Firmenkundenmanagement“ mit, bringen Ideen ein und arbeiten eigenverantwortlich Konzepte aus
• Sie pflegen eine partnerschaftliche Zusammenarbeit mit ihren Kolleginnen und Kollegen und den Expertinnen und Experten der Rheinhessen Sparkasse

• haben eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Bank-/Sparkassenbetriebswirt/-in oder eine vergleichbare Qualifikation, idealerweise ein betriebswirtschaftliches Studium
• sind ein/e geborene/r Netzwerker/-in
• arbeiten gerne eigenverantwortlich, flexibel und teamorientiert
• sind ein leidenschaftliche/r Verkäufer/-in
• mögen innovative und moderne Medien und Lösungen

• Teamspirit! Wenn Sie mal an Ihre Grenzen stoßen, den Überblick verlieren oder Unterstützung benötigen, sind wir da
• Zeit! Wir nehmen uns die Zeit, Ihnen zu Beginn Ihrer Reise alle wichtigen Themen näherzubringen
• Challenge! Die große Chance, etwas Neues von Beginn an als eine/r der ersten Supporter/-in mit aufzubauen und aktiv zu gestalten. Freuen Sie sich hierbei auf ein attraktives Gehaltspaket auf der Grundlage des TVöD, das sich an Ihren Ergebnissen orientiert

• Erstellung, Instandhaltung und Überwachung der Betriebsanlagen und Netze im Arbeitsbereich sowie Störungsbeseitigung und sonstige erforderliche Arbeiten nach VDE und UVV
• Montage von Verbindungsmuffen, Abzweigmuffen und Endverschlüssen im Bereich 1-kV, MSPG und TK-Bereich inklusive Papier-Bleikabeln
• Montage von FM-Kabel und Endverschlüssen
• Montage von Kabelverteilschränken und Kabelverlegung in allen Spannungsebenen
• Durchführung von Schaltungen im 1-kV-Netz und Behebung von Störungen
• Teilnahme am Rufbereitschaftsdienst

• Erfolgreich abgeschlossene technische Berufsausbildung zum Elektroniker (m/w/d) für Betriebstechnik oder eine vergleichbare Qualifikation
• Freundliches und professionelles Auftreten beim Kunden sowie Teamfähigkeit und soziale Kompetenz
• Gutes Organisations- und Improvisationsvermögen
• Ersthelfer (Ausbildung intern)
• Führerscheinklasse B, idealerweise CE (innerbetriebliche Ausbildung möglich)

• Vergütung nach Tarif (TV-V oder WBO)
• 39-Stunden-Woche
• 30 Tage Urlaub
• Umfangreiche Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Flexible Arbeitszeitmodelle
• Betriebliche Altersvorsorge
• Betriebskantine
• Jobticket
• Sport- und Gesundheitsangebote
• Mitarbeiterrabatte

• Als engagiertes Mitglied unseres neurologischen Teams übernehmen die umfassende Betreuung und Pflege unserer Patienten auf der Stroke Unit
• Sie überwachen die Vitalfunktionen mit zeitgemäßen Monitoringverfahren wie EKG, Blutdruckmessung und Sauerstoffsättigung
• Sie nehmen an interdisziplinären Fallbesprechungen und Visiten teil, um die bestmögliche Patientenversorgung zu gewährleisten
• Sie geben den Patienten und ihren Angehörigen hilfreiche Hinweise für den Umgang mit der Erkrankung
• Sie dokumentieren alle relevanten Daten und planen die notwendigen Pflegeabläufe

• Sie sind examinierte Pflegefachkraft, idealerweise mit Erfahrung in der Neurologie oder Intensivpflege
• Sie zeichnen sich durch eine hohe Belastbarkeit und schnelles Reaktionsvermögen in akuten Situationen aus
• Die Arbeit im interdisziplinären Team bereitet Ihnen Freude, und Sie arbeiten eng mit Ärztinnen und Therapeutinnen zusammen
• Fort- und Weiterbildungen im Bereich Neurologie und Intensivmedizin sind für Sie selbstverständlich
• Sie sind bereit, im Schichtdienst zu arbeiten und sich in einem anspruchsvollen Umfeld weiterzuentwickeln
  
  

• Eine persönliche wertschätzende Atmosphäre, in der man sich gegenseitig hilft und unterstützt
• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit interessanten Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Eine tarifliche Vergütung nach den AVR-Caritas (Vergütungsgruppe P8) mit 12,8 Monatsgehältern
• Eine attraktive Stroke Unit-Zulage in Höhe von 500,00 € Brutto monatlich (bei Vollzeit)
  
• Eine attraktive Zusatzentlohnung für kurzfristige Einsätze über unsere Einspringprämie
• Eine betriebliche Altersvorsorge über die KZVK
• Ein strukturiertes Einarbeitungskonzept
• Ein vergünstigtes Deutschlandticket
• Ein attraktives Bikeleasing-Angebot für die sportliche Freizeit und den Weg zur Arbeit
• Ein breit gefächertes Betriebssport-Angebot
• Eine gute Verkehrsanbindung an den Großraum Köln/Bonn und ein klinikeigenes Parkhaus mit günstigen Parkmöglichkeiten
• Kinderbetreuung in der öffentlichen KiTa der Stiftung (nach Verfügbarkeit)
• Mitarbeiterrabatte in vielen Onlineshops und in unserer Cafeteria