Jobs im Öffentlichen Dienst

• Sie sind für die Abwicklung und Überwachung der Marktkommunikationsprozesse nach GPKE, GeLi Gas und WiM für den Netzbetreiber zuständig.
• Sie beantworten telefonische und schriftliche Anfragen von Marktpartnern und Kunden und führen Klärung herbei.
• Im Rahmen des Datenclearings bearbeiten Sie Fehlermeldungen.
• Sie verarbeiten Stammdatenänderungen und stellen eine kontinuierliche Datenqualität sicher.
• Sie prüfen und bearbeiten abgelehnte Netznutzungsrechnungen (neg. REMADV). Sie bearbeiten Anfragen zu leistungsgemessenen Lieferstellen und Lieferstellen mit virtuellen Zählern und setzen diese um.
• Sie verantworten die Bearbeitung der Lieferantenrahmenverträge für Strom, Gas und der Messstellenbetreiber-Rahmenverträge.
• Sie pflegen die Marktpartner und Wiederverkäufernachweise, Erlaubnisscheine etc.

• Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung und verfügen über Berufserfahrung in der Energiewirtschaft, idealerweise im Bereich Marktkommunikation.
• Sie verfügen über Kenntnisse der Marktkommunikationsprozesse und der dazugehörigen Vorgaben der BNetzA (GPKE, GeLi Gas, WiM).
• Sie besitzen eine IT-Affinität und beherrschen den Umgang mit MS Office, idealerweise bringen Sie Anwenderwissen im Umgang mit lima mit.
• Sie zeichnen sich durch eine strukturierte und prozessorientierte Denk- und Arbeitsweise aus.
• Die vielfältigen Aufgaben bewältigen Sie selbstständig und bringen ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft und Engagement mit.
• Hoher Qualitätsanspruch und rasche Auffassungsgabe runden Ihr Profil ab.

• Wir stimmen einen individuellen Einarbeitungsplan mit Ihnen ab, damit Sie Ihr Aufgabengebiet und unser Unternehmen kennenlernen.
• Sie erwartet ein anspruchsvolles und abwechslungsreiches Aufgabengebiet sowie eine angenehme Arbeitsatmosphäre in einem teamorientierten Umfeld.
• Wir vergüten nach dem TV-V und bieten neben dem 13. Monatsgehalt und einer Leistungsprämie noch weitere Sozialleistungen.
• Wir zahlen für Sie Beiträge in eine ergänzende Altersvorsorge (Betriebsrente).
• Wir haben flexible Arbeitszeiten und bieten die Möglichkeit des mobilen Arbeitens. Die Ausstattung mit Laptop und Smartphone übernehmen selbstverständlich wir.
• Wir fördern über regelmäßige Schulungen Ihre kontinuierliche Weiterentwicklung.

• Beratung und Information zum Berufsvalidierungsverfahren
• Begleitung der Antragsteller durch das Feststellungsverfahren zur beruflichen Handlungsfähigkeit
• Prüfung des Zugangs zum Verfahren
• Planung, Koordination und Durchführung des Berufsvalidierungsverfahrens mit den am Verfahren Beteiligten
• Erstellung von Zeugnissen, Bescheiden und Gebührenrechnungen
• Erstellung von Statistiken sowie Auswertungen
• Zusammenarbeit mit anderen zuständigen Stellen sowie Ausbau und Pflege des Netzwerks an Berufsexperten mitunter durch Mitwirkung in Arbeitskreisen
• Ergänzende Übernahme von Zusatzaufgaben im Rahmen der Aufgabenerfüllung der Abteilung

• Eine abgeschlossene kaufmännische oder verwaltungstechnische Ausbildung
• Kenntnisse des dualen Ausbildungssystems und der handwerklichen Berufsbilder
• Beratungskompetenz und Kontaktfreudigkeit
• Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten in deutscher Sprache
• Proaktive, vorausschauende Arbeitsweise, gepaart mit Organisationsgeschick sowie einer Bereitschaft, sich auch in rechtliche Themengebiete und Softwareprogramme einzuarbeiten
• Zuverlässigkeit und Belastbarkeit

• Eine vielseitige, eigenverantwortliche und herausfordernde Tätigkeit, die gewünscht mitgestaltet werden soll
• Flexible, planbare Arbeitszeiten ergänzt durch ein hybrides Arbeitsmodell
• Vielseitige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Eine persönliche und wertschätzende Atmosphäre in einem kollegialen und engagierten Team
• Vergütung nach dem Tarifvertrag TV-L EG 8 mit allen Vorzügen des öffentlichen Dienstes (mitunter betriebliche Altersversorgung, Jahressonderzahlung, vermögenswirksame Leistungen, 30 Tage Urlaubsanspruch, zusätzliche freie Tage an Heiligabend und Silvester, Fahrtkostenzuschuss)

• Kontinuierliche Aktualisierung und Screening der pflegerischen Dokumentation in MKIS
• Überprüfen der Dokumentation und Unterstützung bei der Dokumentation in Bezug auf Erlössicherung und MDK Sicherheit
• Mitarbeit an und Aktualisierung der hausinternen Standards zur Dokumentation in MKIS
• Schulung neuer Mitarbeiter in der Pflege bzgl. aktueller Dokumentationsanforderungen
• Regelmäßige Dokumentationsvisiten und Wissenstransfer in die Pflegeteams
• Sicherstellung der vollständigen Dokumentation (Scores, EPA, ATP)
• Unterstützung der Bereichspflegekräfte bei der Durchführung pflegerischer Maßnahmen (Grund-/ und Behandlungspflege)

• Teamplayer mit Examen in der Gesundheits- und Krankenpflege/ Altenpflege
• Du besitzt viel Herz und Professionalität im Umgang mit den Kolleg:innen aller Berufsgruppen, Patient:innen sowie Angehörigen
• Eine ausgeprägt kommunikative Persönlichkeit mit Überzeugungskraft und Kreativität und die Bereitschaft Veränderungsprozesse zu steuern und aktiv zu gestalten ist Deine Stärke
• Ein sicheres und freundliches Auftreten ist für Dich selbstverständlich
• Wiedereinsteiger:innen und Berufsanfänger:innen sind herzlich willkommen!

• Ein interessanter und vielseitiger Arbeitsplatz in einem Team mit höchstem pflegerischen und medizinischen Niveau
• Regelarbeitszeit von Montag bis Freitag
• Faire Bezahlung nach Tarif (TVöD-K) und 30 Urlaubstage
• Eine gezielte, qualifizierte Einarbeitung und interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten
• Zahlreiche Mitarbeitervorteile inkl. Job-Rad, Sport-Kooperationen und Vergünstigungen für diverse Online-Shops und Veranstaltungen
• Zertifizierung nach „audit berufUNDfamilie“ mit zahlreichen Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben (u.a. Ampelkonten und Wunschdienstplan)
• Information und Vernetzung durch konzernweites Social Intranet sowie klinikindividuelle Kommunikationsmedien
• Kostenlose Angebote im Bereich der Gesundheitsprävention z.B meinEAP

• Abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtung Bauingenieurwesen, Umweltingenieurwesen, Wasser-/Siedlungswirtschaft, Verkehrsplanung/Verkehrswesen oder Infrastrukturmanagement (Diplom-Ingenieur oder Master)

• Bachelor- oder Fachhochschulabschluss mit Schwerpunkt in Bauingenieurwesen und Verkehrsplanung/Verkehrswesen in Verbindung mit langjähriger Berufserfahrung auf Grundlage des Studiums oder vergleichbare Ausbildung auf Masterebene und langjährige Berufserfahrung im Tiefbau oder in der Verkehrsplanung

• Langjährige Berufserfahrung im Tiefbau oder in der Verkehrsplanung
• Verhandlungssicheres Deutsch in Wort und Schrift (C1-Niveau)
• Erfahrung in bzw. mit der kommunalen Bauverwaltung wünschenswert

• Führungskompetenz
• Persönliche Kompetenz
• Fachkompetenz
• Strategische Kompetenz

• Leitung des Fachbereichs mit derzeit 24 Mitarbeiter*innen
• Aufgabengebiete: Verkehrsplanung, Tiefbau, Entwässerung, Liegenschaften
• Bearbeitung besonders schwieriger Vorgänge
• Projektleitung besonders komplexer Projekte
• Vertretung des Fachbereichs gegenüber anderen Fachbereichen, Ämtern, Behörden, in Öffentlichkeitsveranstaltungen und in den städtischen Gremien
• Haushalts- und Berichtswesen

• Zuschüsse für ÖPNV oder Fahrradleasing
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Fortbildung und Weiterqualifizierung
• Flexible Arbeitszeitregelungen
• Gute Ausbildungsmöglichkeiten
• Tarifgerechte Bezahlung
• Chancengleichheit und Integration
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf

• ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (FH oder TU/TH bzw. Bachelor oder Master) des Studiengangs Bauingenieurwesen mit entsprechender Vertiefungsrichtung

• eine ausgeprägte Fachliche Kompetenz für das Aufgabengebiet
  • mehrjährige Berufs-, Bauleitungs- und Projektleitungserfahrung in den genannten Bereichen, vorzugsweise in einer Kommunalverwaltung
  • fundierte Kenntnisse in den beschriebenen Aufgabenfeldern
  • Kenntnisse in fachbezogenen Regelwerken und in deren Anwendung (Technische Vorschriften und Richtlinien) sowie im Vergabe- und Vertragswesen (GWB, VgV, UVgO, HOAI, VOB)
• Methodische Kompetenz
  • Fähigkeit zur Optimierung von Arbeitsabläufen
  • Fähigkeiten im Projektmanagement
  • wirtschaftliches Denken
• Soziale Kompetenz
  • eine hohe Kommunikationsfähigkeit und Verhandlungsgeschick im Umgang mit den Firmen, den Bürgerinnen und Bürgern bzw. Nutzerinnen / Nutzern sowie den politischen Gremien des Kreises Mettmann
  • Fähigkeit zur Zusammenarbeit im Team
• Persönliche Kompetenz
  • eine selbstständige, verantwortungsvolle, zuverlässige und systematische Arbeitsweise
  • Kenntnis der deutschen Sprache mindestens im Niveau C1 gemäß des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens für Sprachen (GER)
• Digitale Kompetenz
  • vertiefte Kenntnisse im Umgang mit MS-Office-Produkten (Word, Excel, Outlook) und Kenntnisse im Umgang mit Ausschreibungs- und Planungssoftware (insbesondere Orca-Ava, MS-Projekt) bzw. die Bereitschaft und Fähigkeit, sich diese kurzfristig anzueignen

• eine interessante, abwechslungsreiche und krisensichere Tätigkeit in einem motivierten Team mit gutem Betriebsklima
• vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Jahressonderzahlung gemäß § 20 TVöD-VKA, 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
• eine betriebliche Altersvorsorge
• flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten für eine ideale Work-Life-Balance mit lebensphasenorientierten Arbeitszeitmodellen
• ein Vorbelegungsrecht im ortsnahen Kindergarten (am Standort Mettmann)
• ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement
• ein freundliches und familiäres Arbeitsumfeld mit Angeboten des Personalrates wie der Gemeinschaftskasse, einem jährlichen Betriebsausflug sowie diversen Betriebssportgruppen
• ein Fahrradleasingangebot, z. T. überdachte Stellplätze für Ihr Fahrrad, ein vergünstigtes Job-Ticket sowie kostenfreie Parkmöglichkeiten
• corporate benefits – Angebote für Mitarbeitende mit Sonderkonditionen namhafter Hersteller und Marken

• Sie sind verantwortlich für die Kosten- und Leistungsrechnung der GKD Recklinghausen.
• Der Aufbau und die Einführung einer Plankostenrechnung als Grundlage für die Wirtschaftsplanung ist ein wesentlicher Bestandteil Ihrer Tätigkeit.
• Sie erstellen Kostenkalkulationen für unsere neuen Produkte und aktualisieren gemeinsam mit unseren Technikern die Verteilschlüssel für die Kostenrechnung.
• In Ihrem Aufgabenbereich liegt die Verantwortung für das Controlling der GKD Recklinghausen, sowie die regelmäßige Erstellung von zielgruppengerechten Auswertungen.
• Die kontinuierliche Prüfung und Weiterentwicklung der Kosten- und Leistungsrechnung und des Controllings gehört zu Ihren Aufgaben.

• Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Verwaltung oder haben eine vergleichbare Qualifikation.
• Sie bringen mindestens drei Jahre Berufserfahrung im Bereich der Kosten- und Leistungsrechnung und insbesondere in der Plankostenrechnung mit.
• Idealerweise haben Sie zudem bereits Berufserfahrungen im Bereich des Controllings gesammelt.
• Analytisches Denkvermögen, ein ausgeprägtes Zahlenverständnis und eine schnelle Auffassungsgabe sind Ihre Stärken.
• Sie zeichnen sich durch eine effiziente Organisation Ihrer Arbeit aus und behalten auch in herausfordernden Situationen einen kühlen Kopf.

• Arbeit mit sozialer Verantwortung
• Unbefristetes Arbeitsverhältnis
• 39 Stunden Wochenarbeitszeit
• 30 Tage Urlaub
• Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice
• Jahressonderzahlung
• Vermögenswirksame Leistungen
• Faire Bezahlung nach TVÖD
• Angenehmes Betriebsklima sowie wert-schätzendes Miteinander
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Mitgestalten statt nur zuschauen
• Zentrale Innenstadtlage und sehr gute Verkehrsanbindung
• Mitarbeiterparkplatz
• Fahrradleasing

• Bereitstellung von Instrumentensieben und sterilen OP-Tischen
• Assistenz bei kleineren ambulanten Operationen
• Überwachung von Patientinnen und Patienten während des Eingriffs
• Vorbereitung und Einsatz medizinischer Geräte
• Bereitstellung und Darreichung geeigneter Hilfsmittel
• Einsatz als prä-, intra- und postoperativer Springer
• Versorgung und Weiterleitung von histologischen Präparaten
• Unterstützung bei der Dokumentation von OP-Abläufen
• Sicherstellung der Einhaltung aller Hygienevorschriften
• Verantwortung für die Versorgung von Verbrauchsmaterialien und Sterilgut
• Planung und Koordination von Terminen
• Durchführung von Blutentnahmen und das Legen von Venenverweilkanülen

• abgeschlossene Berufsausbildung als Medizinische/r Fachangestellte/r (MFA), Arzthelfer/in, Gesundheits- und Krankenpfleger/in oder Operationstechnische/r Assistent/in
• absolvierter Röntgen-Grundkurs sowie Sedierungskurs oder Bereitschaft, diese Qualifikationen zu erwerben
• idealerweise Erfahrung im Bereich der Urologie
• gute Kenntnisse der Anatomie und Physiologie
• Erfahrung im Umgang mit medizintechnischen Geräten
• patientenorientiertes und einfühlsames Auftreten
• Interesse an einem abwechslungsreichen und vielseitigen Arbeitsbereich
• engagierte, teamfähige und motivierte Persönlichkeit

• eine herausfordernde, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit der Möglichkeit, sich einzubringen und zu engagieren
• ein fachlich gut ausgebildetes Team mit hoher Leistungsmotivation
• fundierte Einarbeitung durch ein qualifiziertes Team
• attraktive leistungsgerechte Vergütung nach TVöD
• eine sehr günstige Lage mit guten Verkehrsanbindungen
• Prämiensystem bei Anwerbung von Personal
• Mitarbeiter-Einkaufsvorteile bei namhaften Firmen
• Entwicklungs- und Karrierechancen als Vorteil unseres großen Konzerns
• sehr gute Weiterentwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten in einem eigenen innerbetrieblichen Lehrinstitut
• kostenlose betriebseigene Kinderbetreuung bei kurzfristigem Bedarf
• Attraktive und vielfältige Gesundheits- und Freizeitangebote
• eine betriebliche Altersversorgung (VBL)
• bezuschusste Altersvorsorge durch Gehaltsumwandlung möglich

• Entgelt je nach Qualifikation
• Arbeitszeit 39 Wochenstunden, Teilzeit möglich
• sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten
• Arbeitszeiten Mo.-Fr. im Frühdienst ohne Rufbereitschaftsdienste

• Untersuchung und Begutachtung von Kindern aller Altersstufen zur Früherkennung von Entwicklungsstörungen und Behinderungen im Innen- und Außendienst
• Durchführung von Schuleingangsuntersuchungen und schulärztlichen Untersuchungen im Vorschulalter sowie Schulalter mit dem Ziel, Krankheiten und Fehlentwicklungen frühzeitig zu erkennen und den Gesundheits- und Entwicklungsstand der Kinder und Jugendlichen festzustellen
• Sozialpädiatrische Beratung von Familien und pädagogischem Fachpersonal bzgl. Fördermaßnahmen oder Eingliederungshilfen
• Entwicklung und Verbesserung von Präventions- und Versorgungsstrukturen
• Durchführung gesetzlich empfohlener Impfungen, Impfberatungen
• Mitarbeit in Netzwerken auf Landkreis- und Landesebene

• abgeschlossenes Hochschulstudium der Medizin und Approbation als Ärztin/Arzt
• bevorzugt: Anerkennung als Fachärztin/Facharzt für Kinder- und Jugendmedizin, Kinder- und Jugendpsychiatrie und –psychotherapie oder für Öffentliches Gesundheitswesen aber auch Fachärztinnen/Fachärzte anderer Fachrichtungen oder Ärztinnen/Ärzte in Weiterbildung werden ausdrücklich ermutigt, sich zu bewerben
• Berufserfahrung im Umgang mit Kindern und Jugendlichen wünschenswert
• Empathie-, Kontakt- und Kommunikationsfähigkeit
• Bereitschaft zur engagierten Mitarbeit in einem Team
• Konflikt- und Kooperationsfähigkeit
• Bereitschaft zur Ableistung von Rufbereitschaft
• Pflichtnachweis von Impfungen gemäß § 20 Abs. 9 IfSG
• Führerschein Klasse B

• ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit
• Die Vergütung erfolgt bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen bei Fachärzten/Fachärztinnen in der Entgeltgruppe 15 TVöD VKA, anderenfalls entspricht die Eingruppierung der Entgeltgruppe 14 TVöD VKA
• Der Landkreis fördert Vereinbarkeit von Familie und Beruf
  - flexible Arbeitszeitregelung (Gleitzeit)
  - diese Stelle ist teilzeitfähig mit mindestens 35 Stunden/Woche
• Jahresurlaub in Höhe von 30 Tagen, im Einstellungsjahr anteilig
• betriebliche Altersversorgung
• Jahressonderzahlung
• Guthabenkarte: monatlich 50 Euro netto, jährlich 60 Euro netto zum Geburtstag und jährlich 156 Euro netto einmalige Erholungsbeihilfe
• einmal jährlich Freistellung für eine Teambildende Maßnahme
• gezielte Fort- und Weiterbildungsangebote

Medizinische Technologin/​Medizinischen Technologen für Radiologie (MTR) (w/m/d)

Ihre Aufgaben:

• Erstellung digitaler Röntgenaufnahmen u. a. im Rahmen von Einstellungsuntersuchungen für die Polizei Berlin und die Berliner Feuerwehr, bei Dienstunfällen und statusrechtlichen Untersuchungen für Mitarbeitende sowie für Bewerbende zum SEK,
• Vereinbarung und Erstellung von Röntgenaufnahmen im Rahmen von TBC-Untersuchungen,
• für im Gewahrsam befindliche sicherheitsrelevante Personen und Beamtinnen und Beamte mit einem positiven Antikörpertest,
• Einstellung, Steuerung und Überwachung der Röntgenanlage einschl. der Durchführung der täglichen Fehleranalyse,
• regelmäßige Durchführung der Konstanzprüfungen,
• Patientenvorbereitung und Aufklärung über den Ablauf der Untersuchung,
• Dokumentation der Untersuchungen und Speicherung der digitalen Daten und Bildaufnahmen im Archiv (PACS),
• enge Zusammenarbeit mit den Polizeiärztinnen und Polizeiärzten und den auf Honorarbasis beschäftigten Radiologie­ärztinnen/​‑ärzten; Veranlassung der Befundung der Röntgenaufnahmen und der Fremdaufnahmen (beigebrachte Röntgen-, MRT- und CT‑Aufnahmen) sowie Schreiben der Befunde nach Diktat mit Verständnis für die verschiedenen technischen Daten und radiologischen Fachbegriffe,
• Speicherung der digitalen Röntgenbilder auf CD und Versand,
• Vorbereitung der regelmäßigen Überprüfung durch die Ärztliche Stelle Qualitätssicherung-Strahlenschutz Berlin (ÄSQSB).

Ihr Know-how:

• eine interessante, abwechslungsreiche, eigenverantwortliche und anspruchsvolle Tätigkeit, mit der Sie einen wichtigen Beitrag zur Funktionsfähigkeit der Polizei Berlin leisten,
• die Möglichkeit, als Teil einer vielfältigen und toleranten Verwaltung in einer weltoffenen Stadt die Zukunft mitzugestalten,
• Unterstützung bei der Einarbeitung durch ein erfahrenes Team,
• die Möglichkeit, Ihre persönlichen und fachlichen Kompetenzen durch individuelle und bedarfsorientierte Qualifizierungs- und Personalentwicklungs­maßnahmen weiterzuentwickeln (mit der Möglichkeit der Kostenübernahme und Freistellung),
• die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Pflege. Die Arbeitszeit umfasst keinen Spät- oder Schichtdienst und ist für Frühaufsteher genau das Richtige!
• 30 Urlaubstage im Jahr,
• ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten (z. B. kostenlose Gesundheitschecks, Grippeschutzimpfungen, sportliche Aktivitäten, Workshops),
• eine monatliche Hauptstadtzulage in Höhe von bis zu 150,00 € und/oder einen Zuschuss zum VBB‑Firmenticket/​Deutschlandticket,
• Unter https://oeffentlicher-dienst.info/​c/t/rechner/​tv-l/west?id=tv-l-2023 erhalten Sie einen ersten Überblick zu Ihrem Entgelt.

Wir bieten unter anderem …

• Arbeitsplatzsicherheit
• Geregelte Bezahlung und Weihnachtsgeld
• Personalentwicklung
• Work-Life-Balance
• Flexible Arbeitszeitmodelle
• Fortbildungs- und Gesundheitsangebote

• Gemeinsam mit Ihrer Kollegin sind Sie erste Kontaktstelle im Büro des Rektorats für Anliegen aller Art und erledigen selbstständig allgemeine Sekretariatsaufgaben (Büroorganisation, Sitzungsunterstützung, Beauftragung diverser Dienstleistungen, Pflege von Listen usw.).
• Das Terminmanagement der Rektoratsmitglieder liegt in Ihren Händen.
• Sie sind verantwortlich für Vorbereitung, Organisation und Abrechnung von Dienstreisen der Rektoratsmitglieder.
• Sie organisieren administrativ Veranstaltungen und Workshops des Rektorats.
• Sie unterstützen beim Kontaktmanagement (Datenbereinigung und Adresskorrekturen der Bestandsadressen).

• Idealerweise haben Sie eine Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich oder eine vergleichbare Ausbildung im öffentlichen Dienst erfolgreich abgeschlossen.
• Sie verfügen über mehrjährige einschlägige Berufserfahrung.
• Sie sind sicher im Umgang mit gängiger Office-Software (Word, Outlook, Power Point, Excel etc.); idealerweise auch im Umgang mit gängigen CRM-Tools sowie Gremienmanagement-Softwarelösungen und Videokonferenz-Software. Insgesamt bringen Sie eine hohe EDV-Affinität und die Bereitschaft mit, sich in neue Programme und Anwendungen einzuarbeiten.
• Sie verfügen über hervorragende bis muttersprachliche Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Sie verfügen idealerweise über Erfahrung in der organisatorischen Betreuung von Gremien und/oder in der Unterstützung im Vorstandsbereich.
• Ihre Arbeitsweise ist dienstleistungsorientiert und durch ein hohes Maß an Organisationsfähigkeit, Einsatzbereitschaft, Loyalität und Flexibilität geprägt.
• Sie arbeiten schnell, strukturiert und sehr zuverlässig.
• Sie sind freundlich, kommunikativ, bleiben auch in stressigen Situationen geduldig und haben ein souveränes Auftreten.
• Sie arbeiten gern im Team und sind in der Lage, Ihre Aufgaben eigenständig zu erledigen.

• Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Ein abwechslungsreiches Sportangebot mit rund 100 Sportarten und universitätseigenem Fitnessstudio
• Vergünstigungen für Fahrradverleihsysteme und Fahrradkäufe
• 30 Tage Urlaub/Jahr
• Freistellung mit Gehalt am Heiligabend und Silvester
• Jahressonderzahlung
• Betriebliche Altersvorsorge
• Eine Beschäftigung an einer der größten Universitäten Deutschlands im Verbund der Universitätsallianz Ruhr
• Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben mit hoher Eigenverantwortung
• Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf (u.a. Betreuungsvermittlung/Ferienangebote/mobiles Kinderzimmer)
• Möglichkeiten der ortsflexiblen Arbeit (mobile Arbeit und Telearbeit)
• Zusammenarbeit in einem engagierten und wertschätzenden Team

• Erstellung des Personalberichtswesen inkl. Hochrechnungen
• Erstellung von Personalstatistiken, Kennzahlen und Ad-Hoc-Auswertungen
• Analyse von Kosten- und Zeitwirtschaftsdaten
• Mitarbeit in sämtlichen Bereichen des operativen und strategischen HR-Controllings wie Auswertungen und Reportings, Personalkostenhochrechnungen, Personalkostenplanungen, Monats- und Jahresabschlüsse und Personalbedarfsberechnungen
• Zuarbeiten bei der Vorbereitung von Budgetverhandlungen
• Verantwortung für die kontinuierliche Prozessoptimierung sowie Verbesserung und Erweiterung von Schnittstellen, inkl. detaillierter Dokumentation
• Betreuung und Weiterentwicklung des Data Warehouse
• Pflege und Bereitstellung von Stellenplänen für die Geschäftsführung

• abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium im Bereich Personal/Controlling oder Krankenhausmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation
• fundierte Kenntnisse im Bereich Personalcontrolling, vorzugsweise im Gesundheitswesen
• hohe Affinität zu Zahlen sowie Erfahrung im Data Warehouse wünschenswert
• ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
• hohes Maß an Eigeninitiative und Einsatzbereitschaft sowie eine selbstständige, strukturierte und äußerst gewissenhafte Arbeitsweise
• Freude am Umgang mit komplexen Daten

• sicherer, moderner Arbeitsplatz mit langfristiger beruflicher Perspektive
• interessantes und anspruchsvolles Aufgabengebiet mit langfristiger Entwicklungs- und Gestaltungsperspektive
• fundierte Einarbeitung in freundlicher und kollegialer Atmosphäre
• interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten
• Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• ggf. Kinderbetreuung durch eine krankenhausangegliederte Kinderkrippe
• Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR)
• vom Arbeitgeber finanzierte Altersversorgung der KZVK
• betriebliches Gesundheitsmanagement sowie Firmenfitness
• attraktives Angebot für Fahrradleasing

• Gestalte, manage und fördere den digitalen Wandel
• Entwickeln und Steuern der digitalen Transformation in der öffentlichen Verwaltung
• Wissen in den Bereichen Technische Dimensionen der Digitalisierung, Verwaltungsmanagement, rechtliche Grundlagen der öffentlichen Verwaltung und Digital Leadership
• Studium besteht aus sechs Semestern mit Studienphasen an der Hochschule in Kehl oder Ludwigsburg und Praxisphasen bei uns in Karlsruhe oder Stuttgart
• Berufsperspektiven in unseren Bereichen Digitalisierung, Organisation, Controlling und Informationstechnik als Beamtin oder Beamter im gehobenen Dienst

• Abitur oder Fachhochschulreife
• Sozialkompetenz, Teamfähigkeit, Eigeninitiative und Flexibilität
• Deutsche Staatsangehörigkeit oder die Staatsangehörigkeit eines anderen Mitgliedstaates der Europäischen Union oder eines anderen Vertragsstaates des Abkommens über den Europäischen Wirtschaftsraum (ggf. eingeschränkte Arbeitserlaubnis beachten)
• Besonderes Interesse an Digitalisierungs- und Informationstechnologien

• Hervorragende Übernahmechancen in krisensicheren Jobs
• flexible Arbeitszeiten
• Laptop zur Nutzung während der gesamten Zeit deines Studiums
• Tolle Events (Workshops, Azubi-Ausflug, Weihnachtsfeier, Teilnahme an Ausbildungsmessen und vieles mehr)
• Fortbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten
• Moderne Ausstattung und digitale Lernsysteme
• Gute Anbindung an den ÖPNV und Zuschüsse zu Job- und Studenten-Tickets
• Corporate Benefits
• Gesundheitsmanagement und Betriebssport

• Behandlung von Sprach-, Sprech-, Stimm- und Schluck­störungen in der Therapie­praxis Godeshöhe
• Eigenverantwortliche Durchführung von Einzel- und Gruppen­therapien
• Behandlung von peripheren und zentralen Facialis Paresen
• Problemlösungen im Alltag
• Dokumentation im Programm THEORG

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Logopäden (m/w/d) oder abgeschlossenes Hochschul­studium im Bereich der Logopädie, Sprachheil­pädagogik, (klinischen) Linguistik, Phonetik
• Berufsanfänger und Berufs­erfahrene sind herzlich willkommen
• Empathie und Teamgeist
• Verantwortungs­bewusstsein und Flexibilität
• Gesetzlich notwendiger Nachweis über Immuni­sierung gegen Masern

• Vergütung angelehnt an den TVöD/VKA
• 30 Tage Urlaub
• Zusätzliche freie Tage (Rosenmontag, Heiligabend, Silvester)
• Geregelte Arbeitszeiten (Öffnungs­zeiten 08:00 Uhr – 17:30 Uhr)
• Kostenübernahme und Freistellung für Fort- und Weiterbildungen
• Arbeitgeberzuschuss zum Deutschlandticket
• Urban Sports-Vergünstigung (M-Paket für 19,90 €/ Monat)
• Vergünstigtes Mittagessen in der Kantine
• Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits
• Bei Bedarf Kosten­übernahme für eine Bildschirm­arbeitsplatz­brille
• Mitarbeiterveran­staltungen (z. B. Betriebs­fest, Karnevals­feier)
• JobRad

• Du übernimmst die fachliche und personelle Leitung sowie die wirtschaftliche Steuerung des Bereichs mit rund 45 Mitarbeitenden.
• Du sicherst mit Deinen Teams die Betreuung und pädagogische Begleitung von 34 Kindern und Jugendlichen, die einen intensiven Jugendhilfebedarf (§ 35a SGB VIII) aufweisen.
• Du verantwortest die interne und externe Kooperation und Vernetzung.
• Gemeinsam mit drei Teams stellst Du die Weiterentwicklung pädagogischer und organisatorischer Grundlagen des Intensivbereichs (ambulant und stationär) sicher.

• Du hast ein abgeschlossenes Studium der sozialen Arbeit oder Psychologie mit Kompetenzen im Bereich der Jugendhilfe oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Du bringst Berufs- und Leitungserfahrung in der Kinder- und Jugendhilfe mit und weißt, was diese in der Intensivbetreuung brauchen.
• Als erfahrene Leitungskraft wendest Du Grundsätze und Instrumente einer guten Mitarbeiterführung erfolgreich an.
• Du bewegst Dich sicher innerhalb der rechtlichen und fachlichen Grundlagen der Jugendhilfe.
• Du besitzt Beratungskompetenzen und hast die Fähigkeit, Teams und Mitarbeitende weiterzuentwickeln.

• Du erhältst eine Vergütung nach TVöD-B S17 (je nach Berufserfahrung zwischen 4.395,96€ und 6.027,75 € brutto pro Monat bei einer Vollzeitstelle zuzüglich Jahressonderzahlung und Leistungsprämie) sowie eine betriebliche Altersversorgung.
• Du kannst eigenverantwortlich Dinge entwickeln und gestalten und bist eingebunden in ein motiviertes Fachkräfteteam.
• Mit der „Vitos Card“ erhältst Du ein Gehaltsextra von bis zu 50 € pro Monat; steuer- und sozialversicherungsfrei zum Shopping, Tanken, in Supermärkten oder im Restaurant.
• Wir arbeiten Dich intensiv ein und bieten Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, Supervision, Coaching und Fachberatung an.
• Last but not least bieten wir Dir eine langfristige berufliche Perspektive.

Weitere Informationen

• Gestaltung des Wohngruppenalltags
• Individuell abgestimmte Elternarbeit
• Bezugsbetreuung (u. a. Hilfeplanung und Einzelkontakte)
• Kontakt zu vielfältigen Kooperations­partnern der Jugendhilfe
• Mitarbeit bei den gruppenbezogenen hauswirtschaftlichen Aufgaben
• Verwaltungsbezogene Tätigkeiten (u. a. Abrechnung und Dokumentation)
• Engagement im Bereich des Garten­geländes mit Einbezug der Jugendlichen

• Abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte Erzieher*in (m/w/d) / ein Studium mit Abschluss als Sozialpädagog*in (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
• Sie arbeiten gerne mit Mädchen und deren Eltern und suchen gemeinsam mit ihnen nach Wegen, die ein besseres Miteinander ermöglichen
• Ihre pädagogische Grundhaltung ist ressourcen- und lösungsorientiert
• Bereitschaft zur Weiterbildung im Themenfeld Essstörungen
• Sie sind es gewohnt, sowohl eigen­verantwortlich als auch im Team zu arbeiten
• Sie haben eine partizipative Arbeits­haltung
• Führerschein Klasse B

• Verantwortungsvolle und abwechs­lungsreiche Tätigkeiten
• Kollegiale Anleitung sowie strukturierte Einarbeitung
• Ein engagiertes Team und Begleitung durch pädagogisch-psychologischen Fachdienst
• Wöchentliche Teamberatung und regelmäßige Supervision
• Gemeinsame Dienstplanung im Team
• Unterstützung durch eigene Köchin auf der Wohngruppe
• Eine Vergütung nach SuE (AVR)
• Betriebsfeiern, Betriebsausflug, Auszeittage für spirituelle Angebote
• Teamaktivitäten, Jobrad, Jobticket und kostenfreies Mittagessen und Getränke
• Urlaub, Zusatzurlaub, sowie jährliche Regenerationstage und eine betriebliche Zusatz­versorgung (KZVK)
• Regelmäßige Angebote von Inhouse- und weiteren Fortbildungs­möglichkeiten

Projektleiter*in
(Baubevollmächtigte*r/ Regionalbetreuer*in)

• Wahrnehmung von Aufgaben des „fachkundigen öffentlichen Bauherrn“
• Projektleitung und ‑steuerung bei Planung und Bau von hochtechnisierten Forschungsgebäuden unter Beachtung aller relevanten baufachlichen, rechtlichen (z. B. Vergabe, Verträge) und technischen Parameter
• Unterstützung der Referatsleitung (z. B. schriftliche Aufarbeitung von komplexen Sachverhalten und Aufbereitung von Bauunterlagen als Entscheidungsgrundlage für die Referatsleitung)
• Durchführung von Verfahren nach der Vergabeordnung
• Baufachliche Betreuung von Max-Planck-Instituten

• Abgeschlossenes Hochschulstudium als Architekt*in oder Bauingenieur*in bzw. ein gleichwertiger Abschluss
• Berufserfahrung im öffentlichen Dienst ist wünschenswert, aber keine Voraussetzung
• Eigenverantwortliche Arbeitsweise und angemessene Beurteilungskompetenz in den diversen Teilgebieten des Bauens, insbesondere bzgl. technischer Gebäudeausrüstung und Laborplanung
• Ausgeprägte Fähigkeiten zur interdisziplinären Teamführung und Kommunikation
• Bereitschaft zu Dienstreisen ist erforderlich
• Gute Deutsch- als auch Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Was Sie von uns erwarten können

• Wir unterstützen Sie bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeitszeitmodelle
• Wir fördern Ihre persönliche Entwicklung durch vielfältige individuelle Weiterbildungsmaßnahmen und bieten Ihnen ein umfangreiches Angebot zur Gesundheitsförderung sowie eine betriebliche Altersvorsorge
• Wir bieten vergünstigte Jobtickets zur Nutzung des öffentlichen Personennahverkehrs
• Daneben werden die üblichen Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (Bund) gewährt
• Wir bieten die Möglichkeit des mobilen Arbeitens

• direkte Betreuung von Patientinnen und Patienten im interprofessionellen Team
• selbstständige Durchführung patientenbezogener administrativer Aufgaben
• regelmäßige Teilnahme an Supervisionen
• kontinuierliche Erweiterung und Vertiefung des Fachwissens

• abgeschlossene Berufsausbildung als Pflegefachkraft, idealerweise ergänzt durch ein Bachelorstudium im Bereich angewandte Gesundheits- und Pflegewissenschaften oder ein vergleichbares Studium
• abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger/in, vorzugsweise mit zweijähriger Weiterbildung zur Fachpflegekraft für Onkologie und / oder einer Zusatzqualifikation in Palliativ Care
• mehrjährige Berufserfahrung in der Onkologie und / oder Palliativpflege
• hohe Affinität für IT und EDV-Anwendungen
• ausgeprägte Empathie sowie eine patientenorientierte, sorgfältige und selbstständige Arbeitsweise unter optimaler Nutzung aller verfügbaren Ressourcen

• eine herausfordernde, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit der Möglichkeit, sich einzubringen und zu engagieren
• ein fachlich gut ausgebildetes Team mit hoher Leistungsmotivation
• individuelle Begleitung durch erfahrene Pflegekräfte auf Grundlage eines strukturierten Einarbeitungskonzeptes
• attraktive leistungsgerechte Vergütung nach TVöD
• eine sehr günstige Lage mit guten Verkehrsanbindungen
• Personalparkplatz
• Prämiensystem bei Anwerbung von Personal
• Mitarbeiter-Einkaufsvorteile bei namhaften Firmen
• Entwicklungs- und Karrierechancen als Vorteil unseres großen Konzerns
• sehr gute Weiterentwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten in einem eigenen innerbetrieblichen Lehrinstitut
• CNE – ein multimediales Fortbildungskonzept für Gesundheits- und Krankenpflege
• kostenlose betriebseigene Kinderbetreuung bei kurzfristigem Bedarf
• attraktive und vielfältige Gesundheits- und Freizeitangebote
• eine betriebliche Altersversorgung (VBL)
• bezuschusste Altersvorsorge durch Gehaltsumwandlung möglich

• Entgelt nach EG P8 TVöD bzw. EG P9 TVöD, je nach Qualifikation
• Arbeitszeit 39 Wochenstunden, Teilzeit möglich
• kein Schichtendienst

• In deiner Rolle betreust du zugeordnete Gewerbekund:innen eigenverantwortlich, ganzheitlich und planvoll gemäß der Vertriebsstrategie unserer Sparkasse.
• In der Beratung von Neu- und Bestandskund:innen gewährleistest du stets eine hohe Qualität und greifst bei Bedarf auf dein betriebswirtschaftliches Wissen zu.
• Neben der Begleitung von Existenzgründungen unterstützt du deine Kundschaft bei der spezifischen Problemlösung, wobei du Cross-Selling-Ansätze berücksichtigst.
• Im Rahmen der ganzheitlichen Beratung arbeitest du mit den Spezialist:innen unserer Sparkasse, Vertriebspartner:innen und externen Kooperationspartner:innen zusammen.
• Als Repräsentant:in unserer Sparkasse nimmst du an Veranstaltungen unserer Kundschaft teil und pflegst deine Beziehung zu externen Multiplikator:innen.

• Du verfügst über eine abgeschlossene Bankausbildung, eine kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Idealerweise bringst du eine weiterführende theoretische Qualifikation (z.B. Sparkassenbetriebswirt:in oder vergleichbar) mit.
• Du verfügst über erste bis mehrjährige Vertriebserfahrung im Bankenwesen.
• Dein unternehmerisches Denken und Handeln sowie deine hohe Kund:innen- und Serviceorientierung runden dein Profil ab.

• Attraktive Vergütung: Du profitierst von der Entlohnung nach dem Tarif öffentlicher Dienst - Sparkassen (TVöD-S) bis zur Entgeltgruppe E11 inkl. Sonderzahlungen, die in Summe fast zwei zusätzliche Monatsgehälter betragen können.
• Ausgewogene Work-Life-Balance: Bei uns arbeitest du in Vollzeit 39 Wochenstunden bei variabler Arbeitszeitgestaltung und hast die Möglichkeit, im Mobile Office zu arbeiten.
• Zeit für Erholung: Du profitierst von 32 Urlaubstagen pro Jahr und hast zusätzlich an Heiligabend und Silvester frei. Um deinen Geburtstag mit deinen Liebsten zu feiern, schenken wir dir außerdem einen freien Nachmittag. Ebenso kann Mehrarbeit durch Freizeit ausgeglichen werden.
• Langfristige Entwicklungsperspektive: Bei uns hast du einen sicheren Arbeitsplatz bei einem nachhaltigen und regionalen Arbeitgeber. Wir fördern deine individuelle Karriereplanung und entwickeln dich stetig weiter.
• Modernes Arbeitsumfeld: Wir leben die Duz-Kultur, kleiden uns Business Casual und feiern uns auf Firmenevents. Zudem ist dein Arbeitsplatz technisch modern ausgestattet.
• Vielfältige Zusatzleistungen: Du erhältst ein kostenfreies Premium-Girokonto - da gibt's "Watt on top“. Wir bieten dir außerdem die Flexibilität, ein jährliches Gesundheitsbudget, ein vergünstigtes Jobticket oder eine EGYM Wellpass-Mitgliedschaft zu nutzen. Außerdem profitierst du von unserer betrieblichen Krankenzusatzversicherung und unserem Fahrradleasing.

• Sie sind bei den regionalen Unternehmen auf allen Vertriebskanälen präsent, halten Kontakt, finden neue B2B-Potenziale und kommunizieren viel und gerne
• Sie gestalten aktiv den neuen Bereich „strategisches Firmenkundenmanagement“ mit, bringen Ideen ein und arbeiten eigenverantwortlich Konzepte aus
• Sie pflegen eine partnerschaftliche Zusammenarbeit mit ihren Kolleginnen und Kollegen und den Expertinnen und Experten der Rheinhessen Sparkasse

• haben eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Bank-/Sparkassenbetriebswirt/-in oder eine vergleichbare Qualifikation, idealerweise ein betriebswirtschaftliches Studium
• sind ein/e geborene/r Netzwerker/-in
• arbeiten gerne eigenverantwortlich, flexibel und teamorientiert
• sind ein leidenschaftliche/r Verkäufer/-in
• mögen innovative und moderne Medien und Lösungen

• Teamspirit! Wenn Sie mal an Ihre Grenzen stoßen, den Überblick verlieren oder Unterstützung benötigen, sind wir da
• Zeit! Wir nehmen uns die Zeit, Ihnen zu Beginn Ihrer Reise alle wichtigen Themen näherzubringen
• Challenge! Die große Chance, etwas Neues von Beginn an als eine/r der ersten Supporter/-in mit aufzubauen und aktiv zu gestalten. Freuen Sie sich hierbei auf ein attraktives Gehaltspaket auf der Grundlage des TVöD, das sich an Ihren Ergebnissen orientiert

• Erstellung, Instandhaltung und Überwachung der Betriebsanlagen und Netze im Arbeitsbereich sowie Störungsbeseitigung und sonstige erforderliche Arbeiten nach VDE und UVV
• Montage von Verbindungsmuffen, Abzweigmuffen und Endverschlüssen im Bereich 1-kV, MSPG und TK-Bereich inklusive Papier-Bleikabeln
• Montage von FM-Kabel und Endverschlüssen
• Montage von Kabelverteilschränken und Kabelverlegung in allen Spannungsebenen
• Durchführung von Schaltungen im 1-kV-Netz und Behebung von Störungen
• Teilnahme am Rufbereitschaftsdienst

• Erfolgreich abgeschlossene technische Berufsausbildung zum Elektroniker (m/w/d) für Betriebstechnik oder eine vergleichbare Qualifikation
• Freundliches und professionelles Auftreten beim Kunden sowie Teamfähigkeit und soziale Kompetenz
• Gutes Organisations- und Improvisationsvermögen
• Ersthelfer (Ausbildung intern)
• Führerscheinklasse B, idealerweise CE (innerbetriebliche Ausbildung möglich)

• Vergütung nach Tarif (TV-V oder WBO)
• 39-Stunden-Woche
• 30 Tage Urlaub
• Umfangreiche Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Flexible Arbeitszeitmodelle
• Betriebliche Altersvorsorge
• Betriebskantine
• Jobticket
• Sport- und Gesundheitsangebote
• Mitarbeiterrabatte

• Als engagiertes Mitglied unseres neurologischen Teams übernehmen die umfassende Betreuung und Pflege unserer Patienten auf der Stroke Unit
• Sie überwachen die Vitalfunktionen mit zeitgemäßen Monitoringverfahren wie EKG, Blutdruckmessung und Sauerstoffsättigung
• Sie nehmen an interdisziplinären Fallbesprechungen und Visiten teil, um die bestmögliche Patientenversorgung zu gewährleisten
• Sie geben den Patienten und ihren Angehörigen hilfreiche Hinweise für den Umgang mit der Erkrankung
• Sie dokumentieren alle relevanten Daten und planen die notwendigen Pflegeabläufe

• Sie sind examinierte Pflegefachkraft, idealerweise mit Erfahrung in der Neurologie oder Intensivpflege
• Sie zeichnen sich durch eine hohe Belastbarkeit und schnelles Reaktionsvermögen in akuten Situationen aus
• Die Arbeit im interdisziplinären Team bereitet Ihnen Freude, und Sie arbeiten eng mit Ärztinnen und Therapeutinnen zusammen
• Fort- und Weiterbildungen im Bereich Neurologie und Intensivmedizin sind für Sie selbstverständlich
• Sie sind bereit, im Schichtdienst zu arbeiten und sich in einem anspruchsvollen Umfeld weiterzuentwickeln
  
  

• Eine persönliche wertschätzende Atmosphäre, in der man sich gegenseitig hilft und unterstützt
• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit interessanten Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Eine tarifliche Vergütung nach den AVR-Caritas (Vergütungsgruppe P8) mit 12,8 Monatsgehältern
• Eine attraktive Stroke Unit-Zulage in Höhe von 500,00 € Brutto monatlich (bei Vollzeit)
  
• Eine attraktive Zusatzentlohnung für kurzfristige Einsätze über unsere Einspringprämie
• Eine betriebliche Altersvorsorge über die KZVK
• Ein strukturiertes Einarbeitungskonzept
• Ein vergünstigtes Deutschlandticket
• Ein attraktives Bikeleasing-Angebot für die sportliche Freizeit und den Weg zur Arbeit
• Ein breit gefächertes Betriebssport-Angebot
• Eine gute Verkehrsanbindung an den Großraum Köln/Bonn und ein klinikeigenes Parkhaus mit günstigen Parkmöglichkeiten
• Kinderbetreuung in der öffentlichen KiTa der Stiftung (nach Verfügbarkeit)
• Mitarbeiterrabatte in vielen Onlineshops und in unserer Cafeteria
  
  

• Du bist verantwortlich für die eigenständige Durchführung von Einzelfall-, Funktions- und Systemprüfungen im Kreditgeschäft.
• Du übernimmst die Erstellung und Abstimmung von Prüfungsberichten und überwachst die Umsetzung der vereinbarten Maßnahmen.
• Du begleitest strategische Projekte und Veränderungsprozesse und berätst die Fachabteilungen in Grundsatzfragen.
• Du unterstützt externe Prüfer und wertest Prüfungsberichte zu ausgelagerten Aktivitäten und Prozessen aus.

• Neben einem abgeschlossenen wirtschaftswissenschaftlichen Bachelorstudium oder einer alternativen Weiterbildung zum Sparkassen- bzw. Bankbetriebswirt verfügst Du über umfassende Kenntnisse im Aktivbereich, insbesondere in der Analyse von wirtschaftlichen Unterlagen.
• Idealerweise verfügst Du bereits über Berufserfahrung in der Revision.
• Du hast Spaß an der Analyse komplexer Zusammenhänge und kannst diese empfängergerecht darstellen.
• Du überzeugst mit einem sicheren und durchsetzungsstarken Auftreten.
• Eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise ist für Dich selbstverständlich.

• Attraktive Vergütung: Diese Position wird vergütet mit der Entgeltgruppe 10 TVöD-S (12 Gehälter plus Sparkassensonderzahlung) zzgl. betrieblicher Altersvorsorge.
• Arbeitszeit: Eine flexible Arbeitszeitgestaltung ohne Kernzeiten ermöglicht Dir eine optimale Verbindung von Beruf und Privatleben.
• Urlaub: 32 Tage Urlaub! Und einen Teil Deines Einkommens kannst Du bei uns in zusätzlichen Urlaub umwandeln.
• Standortgarantie: Versetzung z.B. nach München? Nicht bei uns - die Region Lüneburg ist unser Geschäftsgebiet und hier arbeiten wir auch.
• Und sonst? Unbefristeter Arbeitsvertrag, Mobiles Arbeiten inkl. technischer Ausstattung, kostenfreies Luna begeistert Mehrwertkonto, individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, Sabbatical, Jobrad, Zuschuss zum Deutschlandticket sowie eine betriebliche Zusatzkrankenversicherung bieten wir natürlich auch.
• Übrigens: Wir gehören zu den nachhaltigsten Sparkassen Deutschlands; unser Ziel ist es, 2035 klimaneutral zu sein.

• Sachbearbeitung im Bereich Bürgerbüro
• Mitarbeit bei Wahlen und Erstellen von Statistiken
• Unterstützung im Bereich Ordnungsamt
• Allgemeine administrative Verwaltungstätigkeiten

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte, ZLV-Bürgerbüro oder Beschäftigtenlehrgang I
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Bürgerbüro
• Umfassende Kenntnisse im Melde-, Pass- und Ausweisrecht sowie Erfahrung im Gewerbewesen und Fischereirecht wünschenswert
• Kenntnisse im Staatsangehörigkeitsrechts und Personenstandsrecht
• Sicherer Umgang mit MS Office

• Krisensicherer Arbeitsplatz mit geregelten Arbeitszeiten
• Abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabenfeld
• Offene Kommunikationskultur mit kurzen Entscheidungswegen
• Vielseitige Mitarbeiter-Benefits und regelmäßige Events
• Attraktive Bezahlung nach persönlicher Qualifikation bis zur EG 8 TVöD VKA; als Sachgebietsleitung bis zur EG 9b
• Jahressonderzahlung, leistungsorientierte Bezahlung und vermögenswirksame Leistungen
• 30 Tage Urlaub + 24. & 31.12. arbeitsfrei
• Betriebliche Altersvorsorge
• Großraumzulage
• Jobticket und Fahrradleasing
• Massagen oder EGYM Wellpass und Yoga
• Optimale Anbindung an ÖPNV und kostenfreie Parkmöglichkeiten
• Individuelle Möglichkeiten zur beruflichen Fort- und Weiterbildung

• psychiatrisch-psychotherapeutische Diagnostik, Behandlungs­planung und Behandlungs­durchführung bei ambulanten Patient*innen
• Weiterentwicklung der störungs­spezifischen Konzepte gemeinsam mit dem*der Oberarzt*ärztin
• Supervision der nicht ärztlichen Mitarbeiter*innen der Instituts­ambulanz

• abgeschlossenes Medizinstudium
• Facharzt*ärztin oder Assistenz­arzt*ärztin in fort­geschrittener Weiter­bildung für Psychiatrie und Psychotherapie
• Interesse an selbst­ständiger und zugleich team­orientierter Arbeit
• fachliche und persönliche Kompetenz
• Interesse an der Zusammen­arbeit mit anderen Personen und Institutionen
• Interesse an der Weiter­entwicklung ambulanter Behandlungs­angebote

• ein interessanter und verantwortungs­voller Arbeits­platz mit großem Gestaltungs­spielraum
• ein angenehmes Arbeits­klima in einem dynamischen und engagierten Team mit flachen Hierarchien
• Entlastung bei administrativen Tätig­keiten durch unsere engagierten Arzt­helfer*innen
• Möglichkeit zur persönlichen und fach­lichen Weiter­entwicklung mithilfe von weit­reichenden internen, aber auch externen Fortbildungs­angeboten
• leistungsgerechte Vergütung nach TV-Ärzte ZfP (in Anlehnung an den TV-Ärzte für Universitäts­kliniken)
• Mobilität, gesichert durch JobRad und Jobticket
• Gesundheitsförderung durch Kurse unseres betrieb­lichen Gesundheits­managements, unsere Betriebs­sport­gruppen oder unseren klinik­eigenen Fitness­raum
• verschiedenste und ständig aktuelle Benefits und Rabatt­aktionen durch unsere Corporate Benefits

• Diagnostik und Screening aller neurologischen Störungsbilder, insbesondere Dysphagien
• Planung u. Unterstützung von videoendoskopischen Schluckuntersuchungen
• Planung/Testung/Anpassung Unterstützer Kommunikation in Kooperation mit verschiedenen Anbietern
• Intensive interdisziplinäre Zusammenarbeit der Bereiche Therapie, Medizin und Pflege sowie Praktikantenbetreuung
• Angehörigenberatung/ -anleitung
• Kontakte zu Ärzten und Krankenkassen
• Sie therapieren mit uns unsere Patient*innen / Bewohner*innen auf dem höchsten Niveau
• Gemeinsam mit uns schaffen Sie eine Wohlfühlatmosphäre für unsere Bewohner und fördern eine vertrauensvolle Zusammenarbeit im Team

• Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung oder ein vergleichbares Studium im Bereich Logopädie, Sprachheilpädagogik, Klinische Linguistik
• Sie verfügen idealerweise über Berufserfahrung in der Sprachtherapie und in der Arbeit mit neurologischen Patienten
• Sie haben ein freundliches Auftreten und sind zuverlässig und flexibel
• Sie arbeiten konzeptionell, selbständig und besitzen zudem Teamfähigkeit
• Ausgeprägtes Kommunikationsvermögen, hohe Sozialkompetenz und Verbindlichkeit sind Ihr Naturell
• Sie haben Interesse an einer intensiven interdisziplinären Zusammenarbeit der Bereiche Therapie, Medizin und Pflege, Angehörigenarbeit und Praktikantenbetreuung
• Sie haben ein freundliches, zugewandtes Auftreten und wissen, dass ein Lächeln ein Herz schneller erreicht als viele Worte
• Das Wohl unserer Bewohner*innen sehen Sie als Ihre wichtigste Aufgabe

• Eine außergewöhnlich gute Personalausstattung (Personalschlüssel fast 1 : 1)
• Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible familienfreundliche Arbeitszeitmodelle
• Unterstützung bei der Sicherstellung der Kinderbetreuung
• Tarifliche Vergütung nach den AVR der Diakonie Deutschland (AVR DD) ab 3.761,31 EUR brutto plus Zulagen wie Kinderzuschläge
• Berufserfahrung erhöht Ihre tarifliche Eingruppierung
• Zusätzlich eine Jahressonderzahlung nach den AVR DD
• Großzügige betriebliche Altersvorsorge durch die KZVK
• Individuelle Einarbeitung und umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• einen monatlichen, steuerfreien Mobilitätszuschuss (anteilig bei Teilzeit) zur Unterstützung des Erwerbs eines Deutschlandtickets

Sachbearbeiter*in Bußgeldstelle

• Feststellen und Prüfen von Verstößen bezüglich Lenk- und Ruhezeiten des Fahrpersonals, gerichtsverwertbare Auswertungen von Fahrtenbüchern oder digitalen Dateien
• Feststellen und Prüfen von sonstigen Verstößen nach dem Fahrpersonalgesetz, der Fahrpersonalverordnung sowie den einschlägigen EU-Verordnungen
• Bearbeiten von allgemeinen Ordnungswidrigkeiten und Verkehrsunfällen
• Durchführen von Verwarnungs- und Bußgeldverfahren und Ermitteln nach dem Ordnungswidrigkeitengesetz
• Zusammenarbeit mit Staatsanwaltschaft, Gerichten und anderen Behörden
• Erledigen des allgemeinen Schriftverkehrs

• Abgeschlossenes Studium im gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst, Verwaltungsfachwirt*in oder eine abgeschlossene Ausbildung im mittleren nichttechnischen Verwaltungsdienst
• Alternativ: Abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungs­fachangestellte*r, Rechtsanwalts-, Notar- oder Justizfachangestellte*r, jeweils mit Verwaltungserfahrung und der Bereitschaft zur Weiterqualifikation
• Gutes Rechtsverständnis, idealerweise Kenntnisse in der Sachbearbeitung
• Bereitschaft, sich intensiv und schnell fundierte Kenntnisse in den erforderlichen Rechtsgebieten anzueignen
• Sicheres und freundliches Auftreten, verbunden mit ausgeprägter Kommunikationsfähigkeit
• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Verlässlicher und genauer Umgang mit sicherheitsrelevanten Dokumenten
• Verantwortungsbereitschaft und Teamkompetenz

• Ein spannendes und abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit gesellschaftlicher Relevanz
• Flexible Arbeitszeitmodelle und die individuelle Balance von Beruf und Privatleben
• Einen eigenen Betriebskindergarten für Kinder von elf Monaten bis sechs Jahren
• Eine zukunftsorientierte Personalentwicklung mit attraktiven Weiterbildungsmöglichkeiten
• Eine betriebliche Altersversorgung
• Ein attraktives Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Kollegiale Zusammenarbeit im Team und ein Arbeitsklima orientiert an unseren Leitlinien für Führung und Zusammenarbeit

• Sie haben die Dienst- und Fachaufsicht für derzeit 13 Mitarbeitende und sichern einen durchgängigen Dienstbetrieb, hierfür sind Sie zu 50 % vom Gruppendienst freigestellt
• Ihnen obliegen die Dienst- und Urlaubsplanung sowie die Abrechnung von Dienstzeiten
• Krisenmanagement und regelmäßige Übernahme von Rufbereitschaft sind ebenfalls Teil Ihrer Aufgaben
• Sie sind für die Einarbeitung neuer Mitarbeitenden sowie die Koordinierung von Praktikant/-innen und Ehrenamtlichen zuständig
• Sie übernehmen Gruppendienste im Tag- und Nachtdienst, auch an Wochenenden und Feiertagen und kooperieren eng mit den Beratungszentren/sozialen Diensten des Jugendamtes, Vormündern, Polizei, Kitas, Schulen, Kliniken Behörden und anderen Einrichtungen der Jugendhilfe.
• die Budgetverantwortung über Gruppengelder gehört ebenfalls zu Ihrem Aufgabenbereich

• Sozialarbeiter/-in bzw. Sozialpädagog/-in mit staatlicher Anerkennung oder Erziehungswissenschaftler/-in
• Praxiserfahrung als Leitung in den stationären Erziehungshilfen wünschenswert
• umfangreiche Rechtskenntnisse des SGB VIII
• Verantwortungsgefühl für das Gesamtgeschehen sowie kreatives Engagement bei der Gestaltung und Begleitung von Prozessen zur Weiterentwicklung der Notaufnahme
• Bereitschaft zur Übernahme von Nachtdiensten sowie Diensten an Wochenenden, Sonn- und Feiertagen

• einen zukunftssicheren Arbeitsplatz
• Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten
• persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus
• ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV
• attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart
• Gesundheitsmanagement und Sportangebote
• das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad"
• betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung für Beschäftigte
• Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte – bis zu 150 € monatlich
• attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart
• vergünstigtes Mittagessen

• eine abgeschlossene Berufsausbildung zur pädagogischen Fach­kraft*, welche die Voraus­setzungen des § 7 Abs. 6 Nr. 1 Kindertages­betreuungsgesetz erfüllt
• mehrjährige Berufserfahrung als päda­gogische Fachkraft* sowie sehr gute pädagogische Fach­kompetenz
• eine Zusatzqualifikation zum Fachwirt* für Organisa­tion und Führung oder eine Führungs- bzw. Leitungs­fortbildung ist wünschens­wert
• Erfahrung mit dem Orientierungs­plan Baden-Württemberg
• ausgeprägte Kommunikations- und Integrations­fähigkeit
• Fähigkeit zur zielorientierten und wert­schätzenden Mitarbeiter­führung
• Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen, sowie Freude an Verwaltungs­aufgaben

• eine unbefristet zu besetzende Vollzeitstelle mit Bezahlung nach Entgelt­gruppe S 15 TVöD inklusive Zusatz­rente (ZVK), Jahressonder­zahlung und Leistungs­prämie
• einen sicheren, modernen Arbeitsplatz mit Raum für selbstständiges und verantwortungs­bewusstes Arbeiten
• individuelle Arbeitszeit­modelle
• vielseitige Fort- und Weiterbildungen sowie interessante Entwicklungs­perspektiven
• Unterstützung durch interne Fach­beratung
• Angebote in Kooperation mit Hansefit
• Zuschuss zum ÖPNV-Ticket und Möglich­keit des Fahrradleasings
• Kostenübernahme für die Ferien­betreuung Ihrer Kinder, während Sie arbeiten

• Terminmanagement - Sie koordinieren teils sehr komplexe Termine mit einem hohen Maß an Flexibilität und Eigenständigkeit; dazu gehören auch die Vor- und Nachbereitung und Nachverfolgung (Vorbereitung von Unterlagen, Terminbegleitung / Protokollierung).
• Sie übernehmen die Bürokoordination inkl. Reiseplanung, Raumbuchung, Bewirtung.
• Sie managen Aufgaben und Informationen eigenständig, halten aktuelle Aufgaben nach und priorisieren diese.
• Sie übernehmen Verantwortung insbesondere bei der internen und externen Repräsentation der Charité gegenüber verschiedenen Stakeholdern.
• Sie arbeiten an diversen Projektthemen, sowohl in der Zuarbeit als auch in der Unterstützung.
• Sie unterstützen bei der Weiterentwicklung und Optimierung von Prozessen bzw. Projekten.

• Sie sind ein Organisationstalent, zeichnen sich durch Flexibilität aus und haben Spaß am Koordinieren verschiedener Aufgabengebiete.
• Sie sind motiviert, übernehmen gerne die Verantwortung für die Ihnen übertragenen Aufgaben und arbeiten sich gern in neue Themengebiete ein.
• Sie arbeiten gerne mit Menschen und begegnen Ihnen freundlich und respektvoll.

• Sie verfügen über eine mehrjä (vhrige Erfahrung als Assistenz im komplexen Umfeld (Vorstands- bzw. Geschäfts­leitungs­ebene), idealerweise im medizinischen oder universitären Kontext gerne auch mit Bezug zu Abläufen der Personalverwaltung.
• Sie arbeiten eigenständig und verfügen über ein analytisches Denkvermögen.
• Schnelle und effektive Priorisierung von Aufgaben, analytische Zielorientierung und sehr gute Problem­lösungs­kompetenz bei großem Zeitdruck gehören zu Ihren Stärken.
• Sie bringen sehr gute Kenntnt sind von Vorteil.
• Offenheit und Bereitschaft zur Einarbeitung in neue Aufgabengebietenisse von MS Office 365orrangig: Word, Outlook, PowerPoint, Excel, Teams) mit, Kenntnisse in Sharepoi und Aneignung neuer Arbeitsweisen sind für Sie selbstverständlich.
• Sie beherrschen die deutsche Sprache in Wort und Schrift und verfügen darüber hinaus über gute Englischkenntnisse
• Sie zeichnen Sie aus durch ausgeprägte Sozialkompetenz, sehr gute kommunikative Fähigkeiten und Freude am Umgang mit Menschen.
• Teamfähigkeit, Serviceorientierung, Loyalität, Flexibilität runden Ihr Profil ab.

• Eine hoch professionelle Zusammenarbeit in einem motivierten und interdisziplinären Team
• Eine zukunftsorientierte, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung und persönlichem Handlungsspielraum
• Interkulturelle Teamveranstaltungen, gut strukturiertes Onboarding mit netten Kolleginnen und Kollegen
• Umfangreiche kostenfreie Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten bis hin zum Studium
• Vergünstigungen bei vielen Angeboten für Beschäftigte für die Bereiche Shopping, Reisen, Sport
• Zusätzliche Absicherung im Alter durch unsere betriebliche Altersvorsorge
• Zertifizierung als familiengerechte Hochschule und familiengerechtes Unternehmen seit 2007

• Entgeltgruppe E9b TVöD VKA-K. Die Eingruppierung erfolgt unter Berücksichtigung der Qualifikation, die jeweilige Erfahrungsstufe errechnet sich aus den geleisteten Berufsjahren. Das Jahresgehalt (brutto) ist für eine Vollzeit­stelle ohne Jahressonderzahlung, Zulagen und Zusatzdiensten angegeben.
• Bei uns sind 30 Tage Urlaub Standard.

• Sie betreiben und halten die betriebstechnischen und sanitärtechnischen Geräte und Anlagen in Liegenschaften in Hamburg, u.a. im Bundeswehrkrankenhaus Hamburg instand.
• Sie setzen Geräte und Anlagen wie Warmwasseraufbereitungs- und -verteileranlagen, Osmoseanlagen, Desinfektionsgeräte sowie Schwimmbadanlagen instand.
• Sie überprüfen die Betriebssicherheit und die Anlagenfunktion der brandschutztechnischen Anlagen.
• Sie führen Wartungs- und Instandsetzungsarbeiten an den Trink- und Abwasseranlagen durch.
• Mit der Wahrnehmung dieser Aufgaben ist die Leistung von Rufbereitschaft verbunden.
• Die Bereitschaft zur Teilnahme an regelmäßigen und weiterführenden Aus- und Fortbildungen wird vorausgesetzt.
• Es sind mehrere Stellen jeweils zum 01. und 15. eines Monats zu besetzen.

• Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung zur Anlagenmechanikerin / zum Anlagenmechaniker für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik oder einem diesem verwandten Beruf.
• Sie verfügen über eine Fahrerlaubnis der Klassen B und über die Bereitschaft zum Erwerb der Bundeswehr-Fahrerlaubnis B und Führen eines Dienst-Kfz.
• Sie verfügen über Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich der Wasseranalytik und der VDI/DVGW 6023.
• Sie erfüllen die Vorgabe des Gesetzes für den Schutz vor Masern und Stärkung der Impfprävention (Masernschutzgesetz).
• Sie bekennen sich durch Ihr gesamtes Verhalten zur freiheitlichen demokratischen Grundordnung im Sinne des Grundgesetzes.
• Sie stimmen zu, ggf. an einer ärztlichen Einstellungsuntersuchung teilzunehmen.

• Sie werden in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit eingestellt.
• Eine Eingruppierung erfolgt in die Entgeltgruppe E 7, die Einstufung richtet sich nach Ihrer Berufserfahrung (brutto 3.095 € bis brutto 3.820 €) Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD).
• Es besteht die Möglichkeit der Gewährung einer Personalgewinnungszulage von bis zu 666 € gemäß §16 Absatz 6 TVöD.
• Sie arbeiten bei einem Arbeitgeber in sicheren wirtschaftlichen Verhältnissen, der eine ausgeglichene Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und Teilzeitmodelle fördert. Die Tätigkeiten sind vor Ort wahrzunehmen. Durch die Nutzung von Langzeitkonten können Sie Ihre individuellen Lebensumstände gestalten. Sie arbeiten in Vollzeit oder Teilzeit.
• Sie haben die Möglichkeit, Trennungsgeld für das tägliche Pendeln oder beim auswärtigen Verbleib am Dienstort und/oder Umzugskostenvergütung zu erhalten.
• Sie haben die Möglichkeit, in einem festgelegten Rahmen an Sport- und Gesundheitsprogrammen während der Arbeitszeit teilzunehmen.
• Sie haben 30 Tage bezahlten Urlaub pro Jahr.
• Sie erhalten Weihnachtsgeld.
• Sie haben die Möglichkeit eine Bezuschussung zum Deutschlandticket bzw. Jobticket der Deutschen Bahn zu erhalten.
• Sie können die kostenlosen Parkmöglichkeiten vor Ort nutzen.

• Erstellen und Aktualisieren von Prüf- und Wartungsunterlagen
• Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten sowie Prüfungen an unterschiedlichen technischen Anlagen in Gebäuden und im öffentlichen Raum
• Koordination von Teilaufgaben der Instandhaltung und Modernisierung von Gebäuden und technischen Anlagen
• Mitwirkung bei der Ausschreibung, Auswahl und Beauftragung, Steuerung und Überwachung von Auftragnehmern (Ingenieurbüros und Fachfirmen)
• Kosten-, Termin- und Budgetüberwachung sowie Nachtragsmanagement
• Energieeinkauf, -management, Maßnahmen zur Verbesserung der Nachhaltigkeit
• Abstimmung und Koordination mit Behörden, Versorgungsträgern, Mietern und Dritten

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit geeigneter Ausrichtung oder Techniker:in mit geeigneter fachlicher Ausrichtung
• Kenntnisse bei der Überwachung von Baumaßnahmen und Dienstleistungen
• Berufseinsteiger sind bei entsprechender fachlicher Ausrichtung ebenfalls willkommen
• Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit, selbständiges Arbeiten sowie sehr gute Kommunikations- und Ausdrucksfähigkeiten
• Routinierten Umgang mit Standardbürosoftware sowie Aufgeschlossenheit für neue IT-Anwendungen

• Anspruchsvolle Aufgaben und ein vielfältiges und abwechslungsreiches Tätigkeitsgebiet
• Eine unbefristete Vollzeitstelle mit angemessener Vergütung nach TVöD-V
• Betriebliche Altersversorgung bei der Zusatzversorgungskasse der Stadt Frankfurt
• Flexible Arbeitszeiten im Rahmen unserer Gleitzeitregelung
• Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Einen kostenfreien Stellplatz in unserem eigenen Garagenhaus
• Eine monatliche Fahrtkostenpauschale

• Du erstellst Steuererklärungen und begleitest steuerliche Betriebsprüfungen.
• Die steuerliche Gestaltungsberatung und Steueroptimierungen, welche einen Mehrwert für unsere Mandanten schaffen, gehören ebenfalls zu deinem Aufgabengebiet.
• Darüber hinaus erarbeitest du steuerliche Stellungnahmen einschließlich der Erstellung von Anträgen auf verbindliche Auskünfte.
• Daneben hast du die Möglichkeit spannende Projekte zu begleiten, wie beispielsweise Umstrukturierungen, Umsatzsteuer, Tax Due Diligence und Nachfolgeberatung.
• Du kommunizierst aktiv mit unseren Mandanten und berätst sowohl bei laufenden nationalen als auch bei grenzüberschreitenden steuerlichen Themen.

• Du hast dein wirtschaftswissenschaftliches oder -juristisches Studium mit dem Schwerpunkt Steuerrecht oder beispielsweise den gehobenen Dienst der Finanzverwaltung erfolgreich abgeschlossen.
• Du begeisterst dich für steuerliche Themen und hast Lust dich in knifflige Steuerthemen einzuarbeiten.

• Erstellung von Behandlungsstandards und individuellen Trainingsplänen unter Berücksichtigung der neuesten sportmedizinischen Erkenntnisse
• Durchführung und Auswertung von Leistungstests sowie Betreuung von Kleingruppen
• Schulung von Patient*innen und Angehörigen zu gesundheitsförderlichem Verhalten und zur Krankheitsbewältigung
• Durchführung von sporttherapeutischen Behandlungen, einschließlich Kraft- und Ausdauertraining sowie Sensomotorik-Training
• Beratung der Patient*innen bezüglich Eigenübungen und Erstellung von Hausübungsprogrammen
• Mitwirkung bei interdisziplinären Teamgesprächen und Teilnahme an Praktika und Seminaren für Studierende

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Sporttherapie oder Sportwissenschaft mit rehabilitativer Ausrichtung oder Abschluss des DVGS-Lehrgangs „EAP Orthopädie/Sport­therapie“
• Abgeschlossene Weiterbildung in Medizinischer Trainingstherapie (mindestens 100 Stunden)
• Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in einer Rehabilitationseinrichtung
• Zusatzqualifikationen wie Sporttherapie für innere Medizin, Onkologie, Rückenschule oder Adipositas von Vorteil
• Sicherheit im Umgang mit sportwissenschaftlichen Standards und Trainingslehre
• Teamfähigkeit und Erfahrung in der interdisziplinären Zusammenarbeit sowie in der Betreuung von Patient*innen aus verschiedenen Fachbereichen

• In deiner Rolle unterstützt du unsere Firmenkund:innen bei der Bemessung energetischer Sanierungsmaßnahmen ihrer Immobilien.
• Dazu führst du Energieberatungen durch, erstellst individuelle Sanierungsfahrpläne sowie Förderanträge und begleitest Sanierungsmaßnahmen vor Ort.
• Im Rahmen des Cross-Sellings leitest du unsere Kund:innen bei Bedarf an unser Firmenkunden- oder ImmobilienCenter weiter.
• In deiner Funktion gibst du Impulse für Marketingkonzepte und Veranstaltungen, um die Energieberatung durch unsere Sparkasse im Geschäftsgebiet zu verbreiten.

• Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Hochbau oder Bauingenieurwesen, einen Meistertitel im Baugewerbe oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Aufgrund deiner mehrjährigen, einschlägigen Berufserfahrung verfügst du über fundierte Fachkenntnisse im Baugewerbe.
• Idealerweise bringst du eine Zertifizierung als Energieberater:in mit, bist in der EEE (Energie-Effizienz-Experten-Liste) eintragen oder bist Mitglied im Deutschen Energieberater Netzwerk e.V. bzw. einer vergleichbaren Gruppe.
• Du bist fit im Umgang mit den gängigen IT-Anwendungen und hast einen PKW-Führerschein.
• Aufgrund deiner sehr guten Kommunikationsfähigkeiten fällt dir die (Kunden-)Akquise leicht.
• Deine Fähigkeit, Projekte selbstständig zu managen sowie dein kooperativer und interdisziplinärer Arbeitsstil runden dein Profil ab.

• Attraktive Vergütung: Du profitierst von der Entlohnung nach dem Tarif öffentlicher Dienst - Sparkassen (TVöD-S) bis zur Entgeltgruppe E10 inkl. Sonderzahlungen, die in Summe fast zwei zusätzliche Monatsgehälter betragen können.
• Ausgewogene Work-Life-Balance: Bei uns arbeitest du in Vollzeit 39 Wochenstunden bei variabler Arbeitszeitgestaltung und hast die Möglichkeit, im Mobile Office zu arbeiten.
• Zeit für Erholung: Du profitierst von 32 Urlaubstagen pro Jahr und hast zusätzlich an Heiligabend und Silvester frei. Um deinen Geburtstag mit deinen Liebsten zu feiern, schenken wir dir außerdem einen freien Nachmittag. Ebenso kann Mehrarbeit durch Freizeit ausgeglichen werden.
• Langfristige Entwicklungsperspektive: Bei uns hast du einen sicheren Arbeitsplatz bei einem nachhaltigen und regionalen Arbeitgeber. Wir fördern deine individuelle Karriereplanung und entwickeln dich stetig weiter.
• Modernes Arbeitsumfeld: Wir leben die Duz-Kultur, kleiden uns Business Casual und feiern uns auf Firmenevents. Zudem ist dein Arbeitsplatz technisch modern ausgestattet.
• Vielfältige Zusatzleistungen: Du erhältst ein kostenfreies Premium-Girokonto - da gibt's "Watt on top“. Wir bieten dir außerdem die Flexibilität, ein jährliches Gesundheitsbudget, ein vergünstigtes Jobticket oder eine EGYM Wellpass-Mitgliedschaft zu nutzen. Außerdem profitierst du von unserer betrieblichen Krankenzusatzversicherung und unserem Fahrradleasing.

• Sie sind für die Personalführung, -einsatzplanung und -entwicklung von 6 - 8 Mitarbeitern und etwa 90 Werkstattmitarbeitern (m/w/d)unter Einhaltung unseres Gewaltschutzkonzeptes verantwortlich.
• Sie sind für die aktive Akquise und Betreuung von Neu- und Bestandskunden zuständig.
• Sie übernehmen die Verantwortung und Steuerung der Prüfung, Wartung, Instandsetzung und des Einkaufes von Maschinen und Betriebsmittel.
• Sie sind für die fortlaufende Schulung der Bereiche in Themenfeldern Arbeitssicherheit, Hygiene, Brandschutz sowie Maschinenbedienung zuständig.

• Sie haben ein abgeschlossenes Studium oder eine Ausbildung mit Aufbauqualifizierung zum Meister/Techniker im Bereich Elektronik mit Fachschwerpunkt in einem der Fachgebiete Energie- und Gebäudetechnik, Informations- u. Telekommunikation oder für Geräte und Systeme.
• Sie verfügen über mindestens 5 Jahre Erfahrung als Führungskraft und konnten in der Zeit Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit größeren Teams und in herausfordernden Situationen erwerben. Ihre Teams verstehen sich als eine Einheit, die gemeinsam mit Ihnen den Arbeitsbereich gestaltet und dabei auf die Bedürfnisse der einzelnen Menschen in der Werkstatt eingeht.
• Sie haben große Freude an vielfältigen Aufgaben- und Fragestellungen sowie ein großes Interesse für die Implementierung und Weiterentwicklung methodischer Standards.
• Sie beherrschen die deutsche Sprache fließend in Wort und Schrift.
• Sie zeichnet eine sehr gute Kommunikationsfähigkeit sowie umfangreiche PC-Kenntnisse, z.B. Microsoft 365 und Branchensoftware aus dem Elektronikbereich aus.

• UNTERNEHMENSKULTUR: Eine von unserem Leitbild und unseren Kernwerten geprägte Unternehmenskultur. Ein Team von gut ausgebildeten und motivierten Kolleg*innen
• FESTE ARBEITSZEITEN: Von Montag bis Freitag, ohne Schicht, Wochenend- und Feiertagsarbeit
• VERGÜTUNG: In Anlehnung an den aktuellen TVöD-SuE S13 zzgl. Jahressonderzahlung sowie die SuE- und Praxisanleiter-Zulage. Alle Zuschläge gemäß TVöD.
• ZUSATZLEISTUNGEN: Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge bei der Rheinischen Zusatzversorgungskasse (RZVK) und die Möglichkeit einer weiteren bezuschussten Altersvorsorge. Vergünstigte Verpflegungsmöglichkeit durch unseren eigenen Küchenbetrieb
• ZUSCHUSS: 30% Zuschuss zum Monatsticket im ÖPNV (bis zu EUR 30 / Monat) inkl. Deutschlandticket (unabhängig vom Verkehrsverbund) und Fährbetrieb zur Arbeitsstätte
• Urlaub: 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche sowie 3 betriebliche Nicht-Arbeitstage an Rosenmontag, Heiligabend und Silvester. Außerdem Arbeitsbefreiung zu besonderen Anlässen, wie u.a. Hochzeit, Geburt des eigenen Kindes, Jubiläen u.v.m.
• ENTWICKLUNG: Förderung Ihrer individuellen Kompetenzen durch unser umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot sowie 5 Tage Bildungsurlaub gemäß AWbG pro Jahr.
• GESUNDHEIT & GELDBEUTEL: Fahrrad-Leasing, Rabatte auf Mitgliedsbeiträge in Fitnessstudios wie z.B. FitnessFirst, Kieser, FitX sowie Fitness-Apps Gymondo und LesMilles+, Zugriff auf unsere attraktiven Mitarbeiterangebote über corporate benefits, dem europäischen Marktführer.

• abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder Laufbahnbefähigung (2. Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen) oder vergleichbare Qualifikation
• einschlägige Berufserfahrung idealerweise mit Erfahrung im Hochschulbereich
• Sie arbeiten gerne mit Zahlen, gehen sicher mit MS-Office um, sind diskret und integer, lieben es, selbstständig zu arbeiten und sind zuverlässig.
• Sie beherrschen die deutsche Sprache in Wort und Schrift.

• ein sicheres Arbeitsumfeld im Angestelltenverhältnis
• einen kollegialen und wertschätzenden Umgang in einem kleinen Team, Einarbeitung in die einzelnen Aufgabenbereiche
• flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zu Homeoffice
• Fortbildungen im universitätseigenen Weiterbildungsinstitut und beim Landesamt für Finanzen
• eine Beschäftigung in Vollzeit oder Teilzeit ab 30 Stunden/Woche, Bezahlung nach TV-L Entgeltgruppe E8 mit der Möglichkeit zur Weiterentwicklung nach TV-L Entgeltgruppe E9a bzw. bei entsprechender Qualifikation und Erfahrung im Hochschulbereich nach TV-L Entgeltgruppe E9a
• einen attraktiven Arbeitsplatz im Herzen von München (Museumsviertel), gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln, großes Kursangebot über den Hochschulsport, betriebliche Altersvorsorge und vieles mehr

• Grundlagenermittlung und Konzept­erstellung für die Umsetzung konkreter Projekt­maßnahmen
• Projektmanagement (inkl. Erstellung von Status­berichten für den Zuwendungs­geber)
• Pflanzenkundliche Aufnahmen
• Vergabe von Kartierarbeiten, Vergabe der geplanten Pflanz­maßnahmen an eine Fach­firma, Über­wachung und Monitoring bzw. teilweise Vergabe
• Teilnahme an Ortsrats- / Ausschuss­sitzungen zur Vorstellung der Inhalte des Projekts

• wünschenswert ist eine mind. zwei­jährige ein­schlägige Berufs­erfahrung in vergleichbarer Tätigkeit oder in einem Ingenieur­büro
• wünschenswert sind Erfahrungen in der Zusammen­arbeit mit einer Kommunal­Verwaltung
• Kenntnisse im Fördermittel­management sowie Projekt­management
• praktisches & technisches Verständnis und Wertungs­kompetenz für rechtliche, natur­rechtliche und ökonomische Gesamt­zusammenhänge
• IT-Kenntnisse, insbesondere Grund­kenntnisse in ArcGIS und ArcMap

• Kritikfähigkeit
• gute Kommunikations­fähigkeit und Verhandlungs­geschick

• gute Fähigkeit zu vernetztem und inter­disziplinärem Denken und Handeln
• lösungsorientierte, praxis­nahe und rechts­sichere Heran­gehens­weise an Projekte

• sicheres Auftreten

• eine befristete Teilzeitstelle mit 19,5 Wochen­stunden in einer modernen Stadt­Verwaltung.
• tarifgerechte Bezahlung nach der Entgelt­gruppe 11 TVöD, die nach den individuellen Erfahrungen zu Beschäftigungs­beginn von 2.016 € bis 2.987 € brutto umfasst.
• leistungsorientierte Bezahlung, Jahres­sonder­zahlung, Zusatz­versorgung (VBL) etc.
• neben beruflicher Sicherheit ein attraktives, viel­fältiges und flexibles Arbeits­umfeld.
• als familienfreundlicher Arbeit­geber grundsätzlich eine flexible Arbeits­zeit­gestaltung ohne Kern­arbeits­zeit und Unter­stützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
• umfassende Fort- und Weiterbildungs­bildungsmöglichkeiten im Rahmen der Personal­entwicklung.
• eine qualifizierte und verlässliche Betreuungs­möglichkeit für unter drei­jährige Kinder in der städtischen „Troll­ecke“ direkt am Neuen Rathaus.
• Angebote der betrieblichen Gesundheits­förderung, beispiels­weise ein audio­visuelles Entspannungs­system („Massage-Sessel“) zur Pausen­gestaltung, etc.
• Teilnahme am Firmen­fitness­programm des Anbieters „Hansefit“.
• Angebot des Deutschland-Tickets als personalisiertes Job­ticket.
• Mitarbeiter- und Führungskräfte­beratung durch das Fürstenberg Institut.
• flexible oder verlässliche mobile Arbeit in Absprache mit der Führungs­kraft ohne bürokratischen Aufwand.
• Möglichkeit einer Entgelt­umwandlung für das Fahrrad­leasing.

• Amt für Soziale Sicherung, Pflege und Teilhabe
• Jugend­amt
• Beratungsstelle für Eltern, Kinder und Jugendliche
• Sozial­planung
• Teile des Jobcenters als gemeinsame Einrichtung

• zukunftsorientierte Leitung und Steuerung des Dezernates
• strategische Weiter­entwicklung der zugeordneten Themen­bereiche und Ämter im Rahmen einer koordinierten Sozial­raumorientierung
• motivierende und zielorientierte Führung von rund 400 Mitar­beitenden
• vertrauensvolle und konstruktive Zusammen­arbeit mit der Verwaltungs­leitung und den politischen Gremien sowie Städten und Gemeinden
• offene und sachgeprägte Zusammen­arbeit mit freien Trägern, Verbänden und Initiativen und Netzwerk­arbeit
• eine Veränderung des Aufgaben­zuschnitts behalten wir uns vor

• die Qualifikation für den gehobenen oder höheren nichttechnischen Verwaltungs­dienst oder ein erfolgreich abge­schlossenes Hochschul­studium, vorzugsweise mit inhaltlichem Bezug zum Tätigkeitsfeld
• mehrjährige Berufs- und Führungs­erfahrung
• Personal- und Führungs­kompetenz
• Rechts- und Finanz­kenntnisse
• ausgeprägte soziale Kompetenzen, insbesondere Kommunikations-, Kritik- und Konflikt­fähigkeit, kooperatives Verhalten und Einfühlungs­vermögen
• strategisches und konzeptionelles Arbeiten sowie Reflexions­vermögen
• Verhandlungs­geschick, Organisations­talent, Entscheidungs­freude und Durchsetzungs­kraft
• Flexibilität in der Gestaltung der Arbeitszeit und Bereitschaft zur Arbeit auch außerhalb der Rahmen­arbeitszeit

• eine leistungsgerechte Bezahlung bis Besoldungs­gruppe A 16 LBesGBW bzw. entsprechende Vergütung nach dem TVöD
• eine unbefristete und vielseitige Tätigkeit mit einem breit gefächerten Aufgaben­spektrum sowie eine herausfordernde Führungs­aufgabe in einer modernen Verwaltung
• flexible Arbeitszeit­modelle durch die Möglichkeit, mobil bzw. in Telearbeit zu arbeiten
• ein vielfältiges Fortbildungs­programm zur persönlichen und fachlichen Weiter­qualifizierung
• ein attraktives Gesundheits­management, u. a. Firmen­fitness mit Hansefit
• einen Arbeitgeber­zuschuss von 25 € für das „Move-Deutschland-Ticket Job“
• JobRad (Fahrradleasing)

• Begleitung, Erziehung und Förde­rung der Kinder und Jugendlichen im Alltag
• Umsetzung der im Hilfeplan festgelegten Aufgaben und Ziele

• Du solltest eine der oben genannten Ausbildungen nachweisen können
• Erste Berufserfahrungen im Umgang mit Kindern und Jugendlichen
• Du solltest teamfähig und engagiert sein sowie eigen­verantwortlich arbeiten können

• Arbeitszeit in Teil- oder Vollzeit (Vollzeit = 38,5 Stunden/Woche)
• Gehalt und Urlaub unglaublich nah am TVÖD
• 3 Tage Zusatzurlaub (Geburtstag, Weihnachten, Silvester)
• 4 Tankgutscheine/Jahr
• Einmalige Jahressonderzahlung
• Zuschläge für Sonn- und Feiertagsdienste
• betriebliche Altersversorgung mit 25 % AG-Zuschuss
• Offenes Arbeitsklima mit Raum für neue Ideen
• Regelmäßige Teamsitzungen und Supervisionen
• Arbeitgeberfinanzierte Weiter­bildungen
• Mitsprache bei der Dienstplan­gestaltung
• Gute Work-Life-Balance

• Durchführung von Notfalltransporten, Verlegungen und Krankentransporten gemäß gesetzlicher Vorschriften und Dienstanweisungen
• Medizinische und psychisch-soziale Betreuung von hilfsbedürftigen und anvertrauten Personen
• Mitarbeit gemäß vorgegebener Qualitätsstandards und gemäß der geltenden Dienst- und Verfahrensanweisungen
• Sicherstellung der Einsatzbereitschaft, Sauberkeit und Funktionalität der eingesetzten Fahrzeuge und Arbeitsgeräte
• Mitwirkung im Rettungsdienst sowie Einsatzdokumentation unter Weisungsbefugnis der Rettungsleitstelle und Vorgesetzten

• Qualifikation als Rettungsassistent (m/w/d) oder Notfallsanitäter (m/w/d)
• Einen Führerschein der Klasse (mind.) C1
• Körperliche Fitness und gesundheitliche Eignung zur Ausübung des Berufes
• Gute kommunikative Fähigkeiten und Einfühlungsvermögen im Umgang mit Patienten und Angehörigen
• Gute Menschenkenntnisse, ein gepflegtes Erscheinungsbild und Motivation
• Teamgeist und soziale Kompetenz
• Bereitschaft zur Nacht- und Wochenendarbeit
• Identifikation mit unserem Leitbild und Qualitätsmanagementsystem
• Eine positive Grundeinstellung zu den christlichen Zielen der Malteser

• Eine abwechslungsreiche Tätigkeit im medizinischen Bereich
• Freundliche Atmosphäre in einem jungen, kollegialen Team
• Eine zunächst befristete Tätigkeit in Vollzeit (39 Stunden/Woche) mit Option auf Verlängerung
• Eine leistungsgerechte Vergütung nach AVR-Caritas
• 30 Tage Urlaub und zusätzlich einen Tag zur freien Verfügung
• Eine wertschätzende und teamorientierte Unternehmenskultur

• Weihnachts- und Urlaubsgeld
• Für jedes deiner Kinder (bei Anspruch auf Kindergeld) zahlen wir eine Zulage in Höhe von 90,00 € pro Monat
• Eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge
• Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung
• Rabatte und Gutscheine über unser Mitarbeitervorteile-Portal
• Hervorragende Arbeitsbedingungen

• allgemeine Verwaltungsaufgaben, kommunales E-Government und Digitales
• Unterstützung der Geschäftsstelle bei Social -Media-Projekten
• Betreuung und Wartung der Technik der Geschäftsstelle
• Pflege der Homepage und Organisation von Veranstaltungen des Verbandes
• Redaktion der Verbandspublikationen
• Sonderaufgaben

• eine Befähigung für ein Einstiegsamt der Lauf­bahn­gruppe 2 (ehemals gehobener oder höherer Verwaltungsdienst) oder einen ver­gleich­baren Bachelor- oder Masterabschluss
• vertiefte Kenntnisse MS-Windows; Erfahrungen im Bereich E-Government und Social Media
• organisatorisches Geschick
• hohe Einsatzbereitschaft, Flexibilität, Verhand­lungs­geschick und Durchsetzungsvermögen

• vielseitiger, krisensicherer und verantwortungsvoller Arbeitsplatz mit Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• unbefristete Vollzeitstelle mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39 Std.
• flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit zum Abbau von Mehrarbeitsstunden
• Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch Gleitzeitregelungen
• Möglichkeit von Homeoffice
• 30 Tage Erholungsurlaub pro Kalenderjahr
• Vergütung nach dem Tarifvertrag TVöD/VKA/Tarifbereich Ost
• Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt
• vermögenswirksame Leistungen
• Betriebsrente in der Zusatzversorgungskasse Sachsen
• Deutschlandticket als Jobticket für den öffentlichen Personennahverkehr
• kostenlose Parkmöglichkeiten auf dem Gelände der Geschäftsstelle des SSG im Zentrum von Dresden
• gute Verkehrsanbindung an den ÖPNV
• Firmenevents
• ein professionelles und kollegiales Arbeitsumfeld, das sich auf Ihre tatkräftige Mitarbeit freut sowie einen attraktiven modernen Arbeitsplatz

• selbstständige Koordination und Organisation des administrativen Tagesgeschäfts und institutsweiter Services, z. B. Termin‑​/Reisemanagement, Bearbeitung postalischer und elektronischer Korrespondenz, Ablagemanagement, Bestellung und Überwachung von Verbrauchsmaterialien, Raumorganisation, Datenpflege, Systematisierung und Pflege des Archivs
• Korrespondenz und Kommunikation in Deutsch und Englisch, Übersetzung und Bearbeitung fremdsprachlicher Texte, Unterstützung bei der Erstellung von Berichten und Dokumentationen und der Einhaltung von Fristen und Terminen
• Vorbereitung von unterschriftsreifen Schriftstücken und Dokumenten (englisch/​deutsch)
• Vor- und Nachbereitung von Meetings und Workshops sowie Veranstaltungen mit externen Gästen inkl. der Erstellung von Sitzungsunterlagen, Präsentationen und Protokollführung, Gästeempfang, technische Betreuung für den Wissenschaftlichen Direktor, die Stabsbereiche und Gremien
• Koordination von Personalvorgängen und Unterstützung beim Onboarding
• Organisation und Abrechnung von Dienstreisen im In- und Ausland
• Recherche und Aufbereitung von Informationen für den Wissenschaftlichen Direktor, die Stabsbereiche und Gremien
• Unterstützung bei Layout und Druck von Publikationen aus der RIFS Schriftenreihe, Abstimmung mit externen Dienstleistern, Fristenkontrolle und Lektorat

• erfolgreich abgeschlossene kaufmännische bzw. verwaltungsbezogene Berufsausbildung, idealerweise als Fremdsprachen- oder Europasekretär:in, Managementassistent:in oder eine gleichwertige Qualifikation mit relevanter Berufserfahrung
• verhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift (Nachweis des B2 Niveaus ist zwingend erforderlich)
• mehrjährige Erfahrung im professionellen Sekretariatsmanagement und/oder Assistenztätigkeit, idealerweise in einer wissenschaftlichen Einrichtung
• ein vorausschauendes, ergebnisorientiertes Denkvermögen gepaart mit Einsatzfreude und Aufgeschlossenheit gegenüber neuen und wechselnden Aufgaben
• eine ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie eine dienstleistungsorientierte, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
• sehr gute Kenntnisse der gängigen Office-Anwendungen (Word, Excel, PowerPoint, Outlook), idealerweise erste Erfahrungen mit SAP
• der Umgang mit Menschen aus verschiedenen Ländern und Kulturen, Interesse an der Betreuung eines großen dynamischen Teams ist etwas, worauf Sie sich besonders freuen

• anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einem dynamischen und internationalen Forschungsumfeld
• modernste Ausstattung der Arbeitsplätze
• Zusatzleistungen des öffentlichen Dienstes
• umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten
• eine flexible Arbeitszeit- und Arbeitsplatzgestaltung
• Unterstützung zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben durch benefit@work
• einen Arbeitsplatz am RIFS Campus, Helmholtzstraße 5 in Potsdam, mit einer guten Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr

• Du sicherst gemeinsam mit dem Team der Rettungswache die präklinische Notfallversorgung
• Dies beinhaltet die Durchführung der Notfalleinsätze und die Versorgung der uns anvertrauten Patienten (m/w/d) sowie damit einhergehende Tätigkeiten

• Eine abgeschlossene Ausbildung als Notfallsanitäter (m/w/d)
• Führerschein der Klasse C1
• Bereitschaft für Einsätze am Wochenende, zur Schichtarbeit und Rufbereitschaft
• Psychische und physische Belastbarkeit
• Nachweis über die gesetzlich vorgeschriebenen Fortbildungsstunden
• Sicheres, offenes und patientenorientiertes Auftreten
• Ausgeprägtes Einfühlungsvermögen und hohes Verantwortungsbewusstsein
• Identifikation mit unseren Zielen und Werten als katholische Hilfsorganisation

• Ein unbefristetes Dienstverhältnis in Voll- oder Teilzeit
• 24 Stunden RTW/NEF Schichten
• Leistungsgerechte Vergütung gemäß AVR-Caritas (hier geht es zum AVR-Caritas Gehaltsrechner )
  • Notfallsanitäter (m/w/d): Mindestens Vergütungsgruppe 5c, Stufe 3
  • Höhere Einstufung bei entsprechender Berufserfahrung
  • Zusätzlich: Zeitzuschläge und Feiertagszuschläge
• Attraktive Zuschläge bei kurzfristiger Dienstübernahme
• Auszahlung von Mehrarbeitsstunden alle 3 Monate
• Weihnachtszuwendung, Urlaubsgeld​, Kinderzulage, und Funktionszulagen
• 30 Tage Urlaub und einen Arbeitszeitverkürzungstag zur freien Verfügung, sowie bis zu vier zusätzliche Urlaubstage pro Jahr aus Nachtarbeit
• Eine arbeitgebergeförderte Altersvorsorge bei der Rheinischen Zusatzversorgungskasse (RZVK)
• Eine Aufstockung des Krankengeldes im Falle der Arbeitsunfähigkeit für bis zu 6 Monate

• Ein Arbeitsklima in einem Team, das von gegenseitiger Wertschätzung und Unterstützung geprägt ist
• Ein Wachgebiet mit Land- und Stadtrettung und Einsätzen an Autobahnen, Industrie, ICE-Trassen sowie am Rhein
• Modernste Rettungsmittel und Medizintechnik (z.B. elektrische Fahrtragen) und klimatisierte Wachräumlichkeiten
• Fachliche und persönliche Fort- und Weiterbildungen (Präsenz und E-Learning)
• Jährlich 30 Stunden Fortbildung als Vollarbeitszeit im Rahmen einer Blockfortbildung
• Ein betriebliches Gesundheitsmanagement übr die Malteser machtfit Plattform (250 EUR/Jahr)
• Die Möglichkeit ein arbeitgeberbezuschusstes Deutschlandticket zu beziehen
• Rabatte und Gutscheine im Vorteilsportal für Malteser Mitarbeitende
• Die Möglichkeit des (E)-Bike Leasings

• Eintrittsdatum
  nächstmöglich
• Stellenumfang
  Teilzeit oder Vollzeit
• Arbeitsort
  Berlin
• Einrichtung
  Martin Luther Krankenhaus

• Operationstechnische Assistentin * Operationstechnischer Assistent OTA / OP-Pfleger * OP-Schwester / OP-Assistent *in.
• Alternativ: Gesundheits- und Kranken­pfleger * Krankenschwester mit Weiterbildung im Operations­dienst / OP-Pflege.
• Idealerweise besitzen Sie fachliche Kenntnisse im Operationsdienst.
• Sie verstehen die Wichtigkeit von hygienischen Arbeiten und das Einhalten von Sicherheitsstandards.
• Auf Sie kann man sich verlassen – auch im Hinblick auf genaues Arbeiten.
• Auch in stressigen Situationen handeln Sie ruhig und bedacht.

• Jahressonderzahlungen bis zu einem 13. Monatsgehalt
• Altersvorsorge, bei der wir zusätzlich 4 Prozent des Bruttogehaltes für Ihre Rente einzahlen
• Für jedes Kind (wenn Kindergeldberechtigt) einen Kinderzuschlag von 88 Euro pro Monat

• Moderner und neu ausgestatteter Arbeitsplatz, Wunschdienstplan und Wochenende frei
• Mehr mit Ticket Plus: Mit unserer Gutschein­karte kaufen Sie günstiger ein und sparen beim Tanken.
• Wir bieten Ihnen persönlichkeits­bildende Fortbildun­gen in den unter­nehmens­eigenen Akademien.
• Unkompliziert ankommen: Sie kommen mit Job-Ticket oder Jobrad zur Arbeit.
• Wir fördern Ihre Gesundheit mit der Möglichkeit einer Mitglied­schaft bei Urban Sports Club inkl. Arbeitgeber-Zuschuss.
• Kindergartenplatz im bilingualen Kinder­garten in der Nähe vom Arbeitsplatz inklusive teilweiser Kostenübernahme.

• Prüfen, Kontieren und Buchen der Debitoren, Kreditoren und Banken
• Verbuchen der Gastronomiekassen,
• Vorbereitung Zahlungsverkehr
• Überwachung Liquidität und Cash-Management
• Mitarbeit bei der Wirtschaftsplanung und Erstellung des Jahresabschlusses

• eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, Erfahrung in der Buchhaltung bzw. Bilanzierung wäre von Vorteil,
• selbständiges, verantwortungsbewusstes Arbeiten auch in Eigeninitiative,
• freundliches, team- und serviceorientiertes Auftreten

• Gleitende Arbeitszeit, flexible Arbeitseinteilung möglich
• Faire tarifliche Vergütung nach dem Tarifvertrag TV-L mit Jahressonderzahlung
• 30 Tage Jahresurlaub und zusätzlich frei am 24.12. und 31.12.
• Vermögenswirksame Leistungen sowie eine betriebliche Altersvorsorge
• Zuschuss zum Deutschlandticket als Jobticket

• Du als Coach/in: Du führst das Team Problem­kredit (bestehend aus Kredit­abwicklung und Sanierungs­betreuung) fachlich sowie diszi­plinarisch und ver­trittst die Interessen unserer Spar­kasse gegen­über Dritten außer­gerichtlich und gericht­lich.
• Du als Betreuer/in: Du bildest und überprüfst Einzel­wert­berichtigungen sowie Abschrei­bungen von For­derungen. Du erstellst und leitest Abwicklungskonzepte weiter, erarbeitest Exit- und Abwicklungs­strategien zu den verant­worteten Engagements.
• Du als Kontaktperson: Für Verhandlungen im Interesse der Sparkasse gegen­über Kunden, Anwälten, Gerichten und sonstigen externen Part­nern bist du zuständig.
• Du als Administrator/in: Du übernimmst die Aufgaben der IPS-Sanierungs­planung. Du entwickelst, bewer­test und sicherst die Qualität bankfachlicher Grundsatz­themen im Kredit­geschäft.
• Du als Ansprechpartner/in: Du bist die fachliche Ansprechperson für operationelle Risiken und betreust exponierte Problem­kredite.

• ... mit deiner abgeschlossenen Aus­bildung im Bank- und Finanz­wesen, idealer­weise ergänzt durch ein Studium / eine Weiterbildung mit dem entsprechenden Schwer­punkt.
• ... mit deiner Erfahrung als Führungs­kraft und deiner Fähig­keit, Menschen zu inspirieren.
• ... mit deiner Bereitschaft zur Entwicklung und Lösung betriebs­wirtschaftlicher und rechtlicher Frage- bzw. Problemstellungen.
• ... mit deinen umfassenden Kenntnissen im Bereich Restruk­turierung, Sanierung und Insolvenz­recht.
• ... mit deiner ausgeprägten Motivation, Einsatzbereitschaft und Zielorientierung.
• ... mit deinem hohen Maß an Engagement, Entscheidungs­fähigkeit und Selbst­ständigkeit.

• Deine „Fair“gütung: Du erhältst ein attraktives Gehalt nach TVöD sowie eine jährliche Sonder­zahlung in Höhe von zwei Monats­ge­hältern! Außerdem bieten wir dir zahlreiche Ver­günstigungen bei Partnern und Unternehmen in der Region.
• Freetime – mehr ist mehr: Neben 32 Tagen Urlaub kannst du noch weitere Urlaubs­tage „kaufen“ durch Gehalts­reduktion.
• Work-Life-Balance: Dank flexibler Arbeits­zeit­modelle und mobilem Arbeiten hast du maximalen Gestaltungs­spielraum.
• Zukunft im Blick: Unsere Karriereberatung steht dir immer zur Verfügung – gern beraten wir dich über Entwicklungsmöglichkeiten, um dich auch dauerhaft für uns begeistern zu können.
• Mitspracherecht: Durch unser betrieb­liches Ideen­management werden deine Ideen, Anregungen und Vorschläge gehört.
• Sicherheit für dich: Wir bieten dir eine arbeit­geber­finanzierte Zusatzrente und private Unfall­ver­sicherung, einen Zuschuss zur betrieb­lichen Alters­vor­sorge und den Höchstsatz an ver­mögens­wirk­samen Leistungen.
• …und einiges mehr…

• Leitung und Führung des Teams und der Auszubildenden
• Beantragung von Zuwendungen inklusive Kostenkalkulationen, Bearbeitung von Bescheiden und abschließende Aufstellungen von Verwendungsnachweisen
• Beratung und Unterstützung unserer Gesellschaften in entgelt- und budgetrelevanten Fragen
• Vertretung des Entgelt- und Zuwendungsmanagement-Teams nach innen und außen
• Aufbereitung und Analyse von Verhandlungs-/Antragsunterlagen zur Optimierung der Entgelt- und Zuwendungsstrukturen
• Unterstützung bei Implementierung und Optimierung der Kostenrechnung zur Einhaltung festgelegter Kostensätze
• Mitwirkung bei Finanzplanung, Budgeterstellung und Abweichungsanalysen
• Unterstützung bei der Steuerung betrieblicher Kostenstrukturen und Aufbereitung entscheidungsrelevanter Kennzahlen
• Erstellung von Berichten und Analysen für die Geschäftsführung

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Controlling, Sozialwirtschaft oder vergleichbare Qualifikation mit einschlägiger Berufserfahrung
• Fachkenntnisse im Sozialrecht (SGB VIII, IX, XI und XII)
• Idealerweise Berufserfahrungen in der Entgeltverhandlung nach SGB, in der Beantragung von Zuwendungen und Fördermitteln und/oder im Controlling
• gute Auffassungsgabe und EDV-Kenntnisse (MS Office – insb. Excel, ERP-Systeme)
• Entscheidungsfreudigkeit und Durchsetzungsvermögen
• Innovationsfähigkeit und Kommunikationsstärke
• eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
• Flexibilität und hohes Verantwortungsbewusstsein
• freundliches, kompetentes und sicheres Auftreten
• gute Analysefähigkeiten

• Menschen- statt profitorientiert: eine verantwortungsvolle und interessante Tätigkeit in einem engagierten Team
• Vergütung: attraktive Gehaltszahlung in Anlehnung an den TVöD
• Urlaub: 30 Tage Urlaub, plus freie Tage an Heiligabend und Silvester
• Weiterbildung: Wir unterstützen und fördern individuelle Weiterentwicklung und gewährleisten eine umfassende Einarbeitung
• Benefits: Firmenfitness mit Wellpass, Zweirad-Leasing mit Eleasa, Rabatte von Corporate Benefits u.v.m. sowie Weiterbildungsmöglichkeiten
• Vorsorge: Berufsunfähigkeits- sowie Krankenzusatzversicherungen (Zähne-, Brillen-, Pflegeversicherung) – ohne Gesundheitsfragen und mit sofortigem Versicherungsschutz
• Work-Life-Balance: Förderung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie, Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Diversity: Wir lieben und leben Vielfalt!
• Empfehlungsprogramm: Mitarbeitende werben Mitarbeitende
• Unser Standard: kollegialer Zusammenhalt, gegenseitige Unterstützung und Wertschätzung

• Beratung der Unternehmensleitungsorgane in Abstimmung mit der Leitung des Justitiariats
• Eigenverantwortliche Bearbeitung von Rechtsangelegenheiten zum Arbeits-, Vertrags-, Medizin- und Sozialrecht sowie von allgemeinen rechtlichen Fragestellungen des gesamten Krankenhausbetriebs eines kommunalen Klinikverbundes
• Durchführung von Klageverfahren und Prozessvertretung des Unternehmens in gerichtlichen und außergerichtlichen Rechtsangelegenheiten sowie Wahrnehmung von Gerichtsterminen
• Erstellung, Prüfung und Verhandlung von Verträgen inkl. Überarbeitung und Pflege von Vertragsvorlagen und Mustern
• Unterstützung und Begleitung von Gremiensitzungen sowie Support des Managements bei Projekten
• Koordination und Führung externer Rechtsanwälte und Berater
• Identifikation und Analyse von Rechtsänderungen
• Zusammenarbeit mit der internen Revision

• Zwei abgeschlossene juristische Staatsexamina mit mindestens befriedigenden Ergebnissen
• Idealerweise Berufserfahrung in der Rechtsabteilung eines Unternehmens oder einer renommierten Kanzlei, aber keine zwingende Voraussetzung, als Berufsanfänger*in können Sie sich bereits mit den Ergebnissen des schriftlichen zweiten Staatsexamens bewerben
• Professionelle Beratungskompetenz und souveränes Auftreten verbunden mit einer sehr guten Überzeugungs-, Kommunikations- und Ausdrucksfähigkeit sowie einem ausgezeichneten Schreibstil
• Eine selbstständige und strukturierte, praxisorientierte Arbeitsweise, Eigeninitiative und Diskretion
• Das Talent zur verständlichen Aufbereitung komplexer Sachverhalte

• Ein interessantes, verantwortungsvolles und vielseitiges Aufgabengebiet
• Einen kostenlosen Mitarbeiterparkplatz
• Umfangreiche Mitarbeiterangebote wie Corporate Benefits und regionale Vergünstigungen
• Unterstützung bei Ihrer persönlichen Weiterbildung durch ein vielseitiges Fort- und Weiterbildungsangebot
• Eine Kinderkrippe am Standort Ansbach

• Gewissenhafte Ver- und Entsorgung von Sterilgütern
• Kontrolle der Instrumente und Trays auf Vollständigkeit und Funktionalität
• Koordination und Dokumentation des Transports zur Aufbereitungseinheit für Medizinprodukte
• Desinfektion und Reinigung von bestimmten Materialien, Flächen und Medizinprodukten
• Gewährleistung einer optimalen Lagerlogistik: Übernahme des Bestellwesens für Verbrauchsmaterial und Sterilgüter
• Organisation der Materialversorgung des zahnmedizinischen Personals
• Sicherstellung der Behandlungsabläufe im Phantom- und Behandlungsaal

• Berufserfahrung im (zahnmedizinischen) Bereich der Aufbereitung von Sterilgütern und Hygiene
• Idealerweise Qualifikation als Technische Sterilisationsassistenz FK I erfolgreich abgeschlossen
• Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit und Engagement
• Flexibilität und selbstständiges Arbeiten
• Kenntnisse im Umgang mit EDV

• Einen sicheren Arbeitsplatz in einer der modernsten Zahn-, Mund- und Kieferkliniken Deutschlands
• Geregelte Arbeitszeiten
• Eine umfassende Einarbeitungszeit
• Eine interessante, vielfältige, eigenverantwortliche und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem motivierten und freundlichen Team
• Einen attraktiven Tarifvertrag (inkl. Jahressonderzahlung), betriebliche Altersvorsorge und viele attraktive Angebote für Mitarbeitende
• Interne Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

• Abwechslungsreich
• Familienfreundlich
• Wertschätzung
• Sicherheit
• Weitere Vorteile