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Zerspanungsmechaniker:in / Industriemechaniker:in zur Anleitung am Arbeitsplatz (m/w/d)
Jobbeschreibung
Rudolf-Sophien-Stift gGmbH -- Zerspanungsmechaniker:in / Industriemechaniker:in zur Anleitung am Arbeitsplatz (m/w/d) #jobtempl *, body {border-style: none; margin: 0; padding: 0; } #jobtempl p, #jobtempl a, #jobtempl li, #jobtempl h1, #jobtempl h2, #jobtempl h3, #jobtempl h4, #jobtempl h5, #jobtempl td {color: #000000; font: 400 14px/1.4em "Open Sans", sans-serif; } #jobtempl #wrapper {box-shadow: 0 0 10px 2px rgb(0, 0, 0, 0.15); margin: 15px auto 15px auto; max-width: 700px; width: 100%; } #jobtempl .inner {padding: 25px 5% 10px 5%; } #jobtempl hr {border: #ABABAB solid thin; margin: 10px 1.5% 25px 1.5%; } #jobtempl h1 {font-size: 28px; line-height: 1.3em; font-weight: bold; margin: -10px 0 5px 0; } #jobtempl h3 {font-size: 20px; font-weight: 700; line-height: 1.3em; padding: 0 0 3px 0; } #jobtempl p {padding: 0 0 15px 0; text-align: left; } #jobtempl img {border-width: 0; vertical-align: bottom; } #jobtempl ul {list-style-type: disc; padding: 0 0 15px 17px; } #jobtempl ul ul {list-style-type: circle; 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V. (eva), bietet Menschen mit psychischen Beeinträchtigungen im Großraum Stuttgart ein ganzheitliches Angebot, von klinischer Behandlung und ambulanten Hilfen über medizinische und berufliche Rehabilitation bis hin zu betreuten Wohnformen und Hilfen zur sozialen Teilhabe und Inklusion. Die Arbeit unserer rund 450 haupt- und ehrenamtlichen Kolleg:innen gründet auf unserem diakonischen Selbstverständnis: Wir möchten Menschen ein Leben in Würde ermöglichen und sie auf ihrer Suche nach einem selbstständigen und sinnerfüllten Leben unterstützen. Wir suchen eine:n Zerspanungsmechaniker:in / Industriemechaniker:in zur Anleitung am Arbeitsplatz (m/w/d) Kennziffer: 2501-17 RRSS 1 WfbM Standort Rudolf-Sophien-Stift gGmbH Stuttgart Vaihingen Ausschreibender Bereich Berufliche Teilhabe und Rehabilitation, Werkstatt für behinderte Menschen Beginn 01.05.2025 Einsendefrist 31.03.2025 Beschäftigungsart 100 %, unbefristet Die Werkstätten für Menschen mit Behinderungen im Rudolf-Sophien-Stift bieten über 450 Menschen mit psychischen Erkrankungen an unterschiedlichen Standorten in Stuttgart geschützte Arbeitsplätze sowie integrierte Plätze und Praktikumsmöglichkeiten in Betrieben des allgemeinen Arbeitsmarktes an. Mit ihren vielschichtigen Angeboten bieten sie den Klient:innen individuelle berufliche Bildung und Förderung, fachkundige persönliche Begleitung und psychosoziale Unterstützung an. Ihre Aufgaben bei uns: Anleitung, Förderung und Qualifizierung von Menschen mit psychischen Erkrankungen im Bereich Metallverarbeitung und Montage Planung, Organisation, Durchführung und Überwachung von Zerspanungsaufträgen aus Industrie und Handwerk Programmierung und Einrichtung von CNC-Maschinen Einrichtung und individuelle Gestaltung der Arbeitsplätze unter Berücksichtigung ergonomischer und arbeitsschutzrechtlicher Gesichtspunkte Mitwirkung bei der Planung, Durchführung und Dokumentation der Förderpläne der Klient:innen mit dem Sozialdienst Wir wünschen uns: Ausbildung als Zerspanungsmechaniker:in / Industriemechaniker:in Kenntnisse in Siemens- und HEIDENHAIN-Steuerung ein organisatorisches Geschick und eine strukturierte Arbeitsweise Freude an Teamarbeit und Arbeit mit psychisch kranken Menschen die Fähigkeit, eigeninitiativ zu arbeiten und sich im Team einzubringen Wir bieten Ihnen: eine abwechslungsreiche, interessante Arbeit mit hoher Eigenverantwortung eine perspektivische Weiterentwicklung zur Teamleitung der Metallabteilung, Fortbildung gFAB (geprüfte Fachkraft zur Arbeits- und Berufsförderung) umfangreiche Qualifizierungs- / Fortbildungsangebote über unsere eva-Kompetenzwerkstatt sowie über externe Angebote mitarbeiterindividuelle Regelungen zur flexiblen Arbeitszeit 25 € Zuschuss zum vergünstigten Deutschlandticket als Jobticket-Variante der SSB / VVS Zuschuss zur Urban-Sports-Club-Mitgliedschaft Möglichkeit zum Fahrradleasing über JobRad arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge Die Vergütung erfolgt nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Diakonischen Werkes Württembergs in Anlehnung an den TVöD. Wir wünschen uns Mitarbeitende, die sich mit dem diakonischen Auftrag identifizieren und bereit sind, diesen mitzugestalten. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Wir freuen uns auf Sie! Für nähere Auskünfte zur Tätigkeit wenden Sie sich bitte an: Ellen Steinwand Bereichsleitung Produktion Tel: 0160 5093 146 Das klingt nach einer Aufgabe, die ganz zu Ihnen passt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung und vor allem darauf, Sie persönlich kennenzulernen! Mehr Infos über die eva gibt es auch auf Social Media.Scientist – Functional Genomics and Clinical Discovery
Jobbeschreibung
„Research for a life without cancer“ is our mission at the German Cancer Research Center. We investigate how cancer develops, identify cancer risk factors and look for new cancer prevention strategies. We develop new methods with which tumors can be diagnosed more precisely and cancer patients can be treated more successfully. Every contribution counts – whether in research, administration or infrastructure. This is what makes our daily work so meaningful and exciting. The Precision Sarcoma Research Group is seeking for the next possible date a Scientist – Functional Genomics and Clinical Discovery Reference number: 2025-0006 * Heidelberg * Full-time * Precision Sarcoma Research Bone and soft-tissue sarcomas are a diverse group of rare and aggressive malignancies arising from mesenchymal tissues. These cancers are characterized by low incidence rates, delayed diagnoses, limited treatment options, and poor clinical outcomes, highlighting an urgent need for innovative therapies and collaborative research efforts to address their unique challenges. The Precision Sarcoma Research Group is dedicated to identifying and advancing biomarkers and precision therapeutic targets for clinical evaluation in sarcoma patients. We leverage in-house and public multi-omics datasets as well as advanced methodologies (e.g. long-read sequencing, single-nuclei sequencing, and spatial multi-omics) to capture genomic, transcriptomic, and immune microenvironment alterations in sarcoma pathogenesis. Our functional genomics toolkit (including CRISPR/Cas9 gene editing, pooled library screens, ATAC-seq, ChIP-seq) enables validation of candidate alterations and their potential as therapeutic targets. We are seeking a postdoctoral candidate to join our team investigating sarcomas with high genomic complexity. Your Tasks Experimental Design, Execution, and Data Analysis: * Develop, optimize, and apply functional genomics assays such as CRISPR-Cas9 genome editing, pooled library screens, as well as advanced multi-omics methods (single-nuclei, and spatial transcriptomics) * Perform high-throughput screening to investigate gene function and regulation * Analyze large-scale genomic datasets using bioinformatics tools, integrating multi-omics data to extract biological insights * Collaborate with computational biologists for advanced data interpretation Research Development: * Stay updated on the latest advancements in genomics and molecular biology * Identify and propose innovative approaches to address research challenges * Write manuscripts, reports, and contribute to grant applications Collaborative Engagement and Leadership: * Work closely with interdisciplinary teams, including biologists, bioinformaticians, and clinicians * Present findings at lab meetings, institutional seminars, and scientific conferences * Mentor and guide graduate and undergraduate students in experimental techniques and data analysis Your Profile * PhD or equivalent degree in cancer biology, immunology, biotechnology, molecular biology, or related fields * Extensive expertise in mammalian cell culture, molecular biology techniques, and protein detection methods * Proven experience in designing, executing, and analyzing data from CRISPR/Cas9 screens, ACT-seq, ChIP-seq, Hi-C, or similar epigenetic profiling methods * Proficiency in R programming for statistical analysis and data visualization is highly desirable * Strong publication record, including lead authorships, with experience in collaborative research and supervision of students or interns * Comprehensive knowledge of cancer biology, immunology, and cancer genomics, maintained through rigorous literature review and applied to data interpretation and project advancement * Demonstrated ability to work both independently and collaboratively, with high self-initiative, a strong work ethic, and team-oriented mindset * Good knowledge of English is required for the job Applications must include a CV, cover letter, complete list of publications, references or recommendation letters, and expected availability date. Incomplete applications will not be considered. We Offer * Excellent framework conditions: state-of-the-art equipment and opportunities for international networking at the highest level * 30 days of vacation per year * Flexible working hours * Remuneration according to TV-L incl. occupational pension plan and capital-forming payments * Possibility of part-time work * Family-friendly working environment * Sustainable travel to work: subsidized Germany job ticket * Unleash your full potential: targeted offers for your personal development to further develop your talents * Our Corporate Health Management Program offers a holistic approach to your well-being Contact: Dr. Priya Chudasama Telefon: +49 6221 42 1600 The position is initially limited to 2 years with the possibility of prolongation. Are you interested? Then become part of the DKFZ and join us in contributing to a life without cancer! Apply now We are convinced that an innovative research and working environment thrives on the diversity of its employees. Therefore, we welcome applications from talented people, regardless of gender, cultural background, nationality, ethnicity, sexual identity, physical ability, religion and age. People with severe disabilities are given preference if they have the same aptitude. Notice: We are subject to the regulations of the Infection Protection Act (IfSG). Therefore, all our employees must provide proof of immunity against measles. Share this job! Deutsches Krebsforschungszentrum | Im Neuenheimer Feld 280 | 69120 Heidelberg | www.dkfz.deGruppenleiter*Gruppenleiterin Wfbm (m/w/d)
Jobbeschreibung
Unternehmen Stephanus bietet seit über 140 Jahren einen gemeinschaftlichen Ort für gelebte Menschlichkeit. Unser Anspruch ist es, die Zukunft der Gesellschaft aktiv mitzugestalten: mit viel Engagement, Fachlichkeit und Empathie. Das bedeutet für uns auch, dass die fachliche und persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden eine Herzenssache für uns ist: Vom Trainee zur Hausleitung, von der Auszubildenden zur Fachkraft mit Spezialwissen oder vom geschätzten Teammitglied zur Bereichsleitung: Welchen nächsten Entwicklungsschritt wünschen Sie sich – fachlich, räumlich oder finanziell? Sprechen Sie mit uns darüber! Wir suchen Sie als Gruppenleiter*Gruppenleiterin Wfbm (m/w/d) * Rüdersdorf bei Berlin * Teilzeit Aufgaben Sie verantworten die pädagogische Förderung und Begleitung der Beschäftigten mit körperlichen, geistigen und psychischen Beeinträchtigungen zur Aktivierung sowie beruflichen Eingliederung. Mit den Beschäftigten erarbeiten Sie individuelle Förderziele, setzen diese um und dokumentieren die individuelle Entwicklung. Den Sozialen Dienst unterstützen Sie im Berichtswesen und im Bedarfsfall auch die Beschäftigten bei ihrer pflegerischen Versorgung. Anforderungen Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung, idealerweise als Heilerziehungspfleger*in, Heilpädagoge*in oder Ergotherapeut*in, und bringen erste Erfahrung im Umgang und in der Begleitung von erwachsenen Menschen mit Behinderungen mit. Empathisch, wertschätzend und verbindlich gehen Sie auf Ihr Gegenüber ein und sind geübt darin, Ihr pädagogisches Handeln zu reflektieren und daraus die richtigen Schlussfolgerungen für Ihre Arbeit zu ziehen. Neben Ihren guten MS Office-Kenntnissen besitzen Sie idealerweise einen Führschein der Klasse B. Sie tragen unser christliches Menschenbild und unser Leitbild mit und lassen es in Ihrem Arbeitsalltag sichtbar werden. Wir bieten Arbeitsplatzsicherheit Bei uns erwartet Sie die Stabilität eines großen Unternehmens mit über 140 Jahren Erfahrung am Markt sowie eine engagierte Mitarbeitervertretung und damit eine sichere Tätigkeit in einem offenen, familiären Arbeitsumfeld. Wir wünschen uns eine langfristige Zusammenarbeit mit Ihnen, für die wir die Grundlage mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag schaffen. Finanzielle Vorteile Ihre Expertise und Ihr Engagement begeistern uns! Genau deshalb können Sie bei uns auf einen unbefristeten Arbeitsvertrag und ein Gehalt nach dem Tarif AVR DWBO sowie auf verschiedene zusätzliche Leistungen wie eine Jahressonderzahlung oder vermögenswirksame Leistungen zählen. Schicht-, Sonn- und Feiertagszuschläge sind für uns selbstverständlich. Zudem bieten wir Ihnen für jede Lebensphase die passende finanzielle Sicherheit: vom Krankengeldzuschuss bis zu Kinderzulagen. Und mit Corporate Benefits erhalten Sie Vergünstigungen auf Produkte und Dienstleistungen von namhaften Anbietern aus den Bereichen Sport, Mode, Freizeit oder Technik. Interesse geweckt? Bitte bewerben Sie sich ausschließlich hier oder über den HIER-BEWERBEN-Button. HIER BEWERBEN Ansprechpartner*in: Christof Kollhoff bewerbung@stephanus.org Stephanus-Stiftung Albertinenstraße 20 • 13086 BerlinRettungsschwimmer:in (d/w/m) befristet für die Sommersaison 2025
Jobbeschreibung
Rettungsschwimmer:in (d/w/m) befristet für die Sommersaison 2025 Die Berliner Bäder-Betriebe (BBB) sind der größte kommunale Bäderbetrieb Europas: In 67 Bädern an 62 Standorten machen wir Schwimmunterricht und Vereinssport möglich und bieten der Öffentlichkeit attraktive Angebote für Freizeit und Gesundheit. Die Vielfalt der Stadt spiegelt sich in unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern wider: Wir sind so bunt und dynamisch wie Berlin! Für unsere Schwimmbäder suchen wir eine:n Rettungsschwimmer:innen (d/w/m) befristet für die Sommersaison 2025 Einsatzort: Berlin Es erwartet Dich ein spannendes Umfeld und vielseitige Aufgaben in unseren Sommerbädern im Herzen von Berlin. Wenn Du gerne schwimmst, Verantwortung übernehmen möchtest und auch in stressigen Situationen einen kühlen Kopf behältst, bist Du bei uns genau richtig. Deine Aufgaben bei uns: * Beaufsichtigung des Badegeschehens zur Sicherstellung eines gefahrlosen Badebetriebes * Durchführung von Sanitäts- und Rettungsmaßnahmen * Ausführung von Reinigungs- und Desinfektionsarbeiten * Bedienung unserer Badegäste an der Kasse Dein Profil: * Deutsches Rettungsschwimmabzeichen in Silber oder ein inhaltsgleiches Dokument eines anderen Staates. (Der Nachweis darf nicht älter als zwei Jahre sein, bzw. Erklärung der Bereitschaft, vor Arbeitsaufnahme an unserem internen Ausbildungsprogramm teilzunehmen.) * Erste-Hilfe-Bescheinigung (inkl. Herz-Lungen-Wiederbelebung) über 9 Stunden. (Der Nachweis darf nicht älter als zwei Jahre sein.) * Mindestalter 18 Jahre * Gute deutsche Sprachkenntnisse * Bereitschaft zur Arbeit an Wochenenden und im Schichtdienst * Körperliche und geistige Eignung im Rahmen der Tätigkeiten * Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung, Kommunikationsstärke und Engagement * Teamfähigkeit, Empathie und ein offenes Mindset Solltest Du aktuell kein gültiges Rettungsschwimmabzeichen in Silber oder eine Erste-Hilfe-Bescheinigung haben, so bewirb Dich trotzdem. Wir laden Dich zu einem Praxistest ein und bilden Dich in Kooperation mit der DLRG bei Eignung zum/zur Rettungsschwimmer/in aus. Was wir bieten: Vergütung: EG 4 TVöD-V Ein Einstiegsgehalt von 2.802 € bis 3.153 € (brutto) ist je nach Vorerfahrung bei Vollzeit zuzüglich tariflicher Zulagen möglich. Arbeitszeit: Vollzeit im Schichtbetrieb von Montag bis Sonntag oder Teilzeit im Schichtbetrieb vorzugsweise am Wochenende oder in der Spätschicht von Montag bis Sonntag (bitte bei der Bewerbung angeben) Vertragsdauer: Befristet, für die Sommersaison 2025 ab 01.04.2025 * Betriebliche Altersvorsorge (VBL) * Anteilig 30 Tage Urlaub im Jahr * Kostenfreies Schwimmen in unseren Bädern Wichtig: Lass uns in Deiner Bewerbung gern wissen, falls Du an Teilzeit interessiert bist, wie Deine allgemeinen Verfügbarkeiten sind. Anerkannte Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung und Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationsgeschichte, die die Einstellungsvoraussetzungen erfüllen, sind ausdrücklich erwünscht. Wir streben in dem ausgeschriebenen Funktionsbereich die Erhöhung des Frauenanteils an und fordern deshalb besonders Frauen auf, sich für diese Stelle zubewerben .Schulleitung / Schulleiter *in (m/w/d) – Pankow
Jobbeschreibung
Unternehmen Stephanus bietet seit über 140 Jahren einen gemeinschaftlichen Ort für gelebte Menschlichkeit. Unser Anspruch ist es, die Zukunft der Gesellschaft aktiv mitzugestalten: mit viel Engagement, Fachlichkeit und Empathie. Das bedeutet für uns auch, dass die fachliche und persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden eine Herzenssache für uns ist: Vom Trainee zur Hausleitung, von der Auszubildenden zur Fachkraft mit Spezialwissen oder vom geschätzten Teammitglied zur Bereichsleitung: Welchen nächsten Entwicklungsschritt wünschen Sie sich – fachlich, räumlich oder finanziell? Sprechen Sie mit uns darüber! Wir suchen Sie als Schulleitung / Schulleiter *in (m/w/d) - Pankow * Berlin * Vollzeit Aufgaben * Schulleitung Förderzentrum: Sie leiten ab dem Schuljahr 2025/2026 die Stephanus-Schule mit dem Förderschwerpunkt “Geistige Entwicklung” in Anlehnung an § 69 SchulG. * Strategische Schulentwicklung: Mit Ihren Ideen und einer klaren Vision setzen Sie Akzente in der Gestaltung moderner inklusiver Bildungsansätze, prägen die Zukunft unserer Schule und stärken das diakonische Profil. In enger Zusammenarbeit mit den Leitungen der Grundschule sowie der Kita gestalten Sie unsere Schule auf dem Campus als einen ganzheitlichen Lern- und Lebensraum, der im Bezirk Pankow sehr gut vernetzt ist. * Wirtschaftliches Handeln: Sie managen die schulischen Ressourcen effizient und nachhaltig, um eine optimale Nutzung von Mitteln und Budgets sowie eine langfristige wirtschaftliche Tragfähigkeit zu gewährleisten. * Teamorientierte Führung: Durch eine offene und wertschätzende Kommunikation inspirieren und begleiten Sie das engagierte, multiprofessionelle Kollegium mit rund 65 Menschen. * Qualitätssicherung: Sie evaluieren und sichern die Qualität der schulischen Arbeit und arbeiten eng mit der Elternschaft, den Fachstellen sowie der „Fachleitung Schule” im Geschäftsbereich Leben und Lernen im Quartier zusammen. Anforderungen * Sie haben mehrjährige Berufserfahrung in der pädagogischen Praxis - insbesondere im inklusiven, sonder- bzw. förderpädagogischen Kontext. * Ihre fundierten Erfahrungen im Schulmanagement ergänzen Sie durch ein grundlegendes betriebswirtschaftliches Verständnis. * Sie stehen für einen Führungsstil, der durch Austausch, Transparenz und eine offene Kommunikation geprägt ist, fördern Eigenverantwortung im Team und schaffen ein Arbeitsumfeld, das Vertrauen und Zusammenarbeit stärkt. * Sie besitzen ein 2. Staatsexamen für Lehramt, einen lehramtsbezogenen Masterabschlussoder ein vergleichbares Studium. * Ihre Kenntnisse im Schulrecht sind umfassend und sicher. * Wertschätzung und Achtsamkeit liegen Ihnen am Herzen und Sie fördern Kreativität und gemeinschaftliche Verantwortung. * Sie sind Mitglied einer christlichen Kirche (ACK), tragen unser christliches Menschenbild sowie unser Leitbild mit und lassen es in Ihrem Arbeitsalltag sichtbar werden. Wir bieten Arbeitsplatzsicherheit Bei uns erwartet Sie die Stabilität eines großen Unternehmens mit über 140 Jahren Erfahrung am Markt sowie eine engagierte Mitarbeitervertretung und damit eine sichere Tätigkeit in einem offenen, familiären Arbeitsumfeld. Wir wünschen uns eine langfristige Zusammenarbeit mit Ihnen, für die wir die Grundlage mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag schaffen. Campus Berlin-Weißensee Grün, hervorragend angebunden und interdisziplinär ausgerichtet: Das ist unser großzügig angelegter Campus in Berlin-Weißensee. Der Weiße See in unmittelbarer Nachbarschaft lädt nach Feierabend oder in der Pause zu einem Spaziergang ein. Auf der Berliner Allee herrscht ein buntes Treiben, während unsere Kirche auf dem Campus ein Ort der Ruhe ist. Leckere Kleinigkeiten, teilweise aus eigener Produktion unserer Stephanus-Werkstätten, und ein Sonnenbad auf der Terrasse bieten unser Café 8 oder die Cafeteria unseres Seniorenzentrums. Um Ihre Gesundheit kümmert sich schließlich noch unsere eigene Physiotherapiepraxis. Finanzielle Vorteile Ihr Fachwissen, Engagement und Ihr Arbeitsethos für die Schulgemeinschaft begeistern uns! Genau deshalb können Sie bei uns auf einen unbefristeten Arbeitsvertrag und ein Gehalt nach dem Tarif AVR DWBO sowie auf verschiedene zusätzliche Leistungen wie eine Jahressonderzahlung oder vermögenswirksame Leistungen zählen. Zudem bieten wir Ihnen für jede Lebensphase die passende finanzielle Sicherheit: vom Krankengeldzuschuss bis hin zur Kinderzulage. Und mit Corporate Benefits erhalten Sie Vergünstigungen auf Produkte und Dienstleistungen von namhaften Anbietern aus den Bereichen Sport, Mode, Freizeit oder Technik. Interesse geweckt? Bitte bewerben Sie sich hier oder über den HIER-BEWERBEN-Button. HIER BEWERBEN Ansprechpartner: Christof Kollhoff E-Mail: christof.kollhoff@stephanus.org Stephanus-Stiftung Albertinenstraße 20 • 13086 BerlinErzieher im Krippenbereich (m/w/d)
Jobbeschreibung
Unternehmen Lorenzini Kunst-Kita – Kreativ von Anfang an! Seit 2008 schaffen wir in Hamburg mit unseren mittlerweile fünf Kitas im Krippen- und Elementarbereich Räume, in denen Kinder selbstbestimmt lernen, ihrem Forscherdrang nachgehen und ihre Neugier stillen können. Unser Raum-in-Raum-Konzept bildet verschiedene Funktionsbereiche mit Spiel- und Arbeitsmaterialien, die allen Kindern klare Spielanreize bieten und deren Phantasie anregen. Wir orientieren uns an der Reggio-Pädagogik und integrieren ausgewählte Elemente der Montessori-Pädagogik. Bei uns steht die Kunst- und Kreativitätsförderung im Mittelpunkt, denn wir sind überzeugt, dass dies der Schlüssel zu einer erfolgreichen frühkindlichen Bildung und Betreuung ist. Erzieher im Krippenbereich (m/w/d) * Hamburg * Teilzeit Aufgaben Als Erzieher bist du bei uns mehr als nur eine Betreuungsperson. Du begleitest die Kinder, wenn sie ihre Welt erforschen und entdecken, sich frei entfalten und sich auch einmal bei uns einkuscheln. Bei uns arbeitest du mit professioneller Nähe, anstatt dich hinter einer gut gemeinten Distanz zu verstecken. Anforderungen * Abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannter Erzieher, sozialpädagogischer Assistent, Kinderpfleger, Heilerzieher oder eine vergleichbare Qualifikation * Begeisterung für die Arbeit mit Kindern und Interesse an der Reggio-Pädagogik * Kreativität und Freude an der Umsetzung künstlerischer Projekte * Verantwortungsbewusstsein und Empathie im Umgang mit Kindern und Eltern * Offenheit für neue pädagogische Ansätze und Bereitschaft zur Weiterentwicklung Wir bieten * Leistungsgerechte Vergütung: dein Gehalt richtet sich transparent nach Deiner Qualifikation und ist vergleichbar zum TVöD SuE. Zudem bekommst du einen Zuschuss zum Deutschland-Ticket * Viel Erholung: 30 Tage Urlaub plus fünf Tage Freistellung bedeuten für dich sieben Wochen Freizeit im Jahr * Planbare Arbeitszeiten: für Montag bis Freitag bekommst du rechtzeitig eine verlässliche Dienstplanung von uns, das Wochenende und die Feiertage gehören dir * Pädagogische Ausrichtung: unsere offene Arbeit, angelehnt an die Reggio-Pädagogik mit ausgewählten Elementen der Montessori-Pädagogik, lässt dich unsere pädagogische Haltung mit Respekt, Regeln und Wertschätzung auf Augenhöhe erleben * Kreativer Arbeitsbereich: du bringst deine künstlerischen Fähigkeiten ein und hilfst den Kindern, ihre kreative Seite zu entdecken und zu entfalten * Wertschätzung der Raumgestaltung: du gestaltest und pflegst die Funktionsbereiche mit und sorgst so dafür, dass der Raum als dritter Erzieher eine anregende Lernumgebung bietet * Wertiges Spiel- und Arbeitsmaterial: du hast Zugang zu einer Vielzahl von Materialien und Techniken, um den Kindern ein breites Spektrum an kreativen Möglichkeiten zu bieten und vielfältige pädagogische Ansätze umzusetzen * Teamarbeit: wir teilen dieselbe Leidenschaft für Kunst und Pädagogik, tauschen uns in unserer wöchentlichen Teamzeit über Ideen für die Entwicklung unserer Arbeit aus und lernen durch regelmäßige Feedbackgespräche * Niedriger Erzieher-Kind-Schlüssel: unser offenes Raum-in-Raum-Konzept, in dem sich jeweils Krippen- und Elementarkinder die Räume teilen, ergibt einen besseren Erzieher-Kind-Schlüssel, so dass du dich intensiver um die Bedürfnisse der Kinder kümmern kannst * Persönliche und berufliche Entwicklung: vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie jährlich stattfindende Studien- und Fachtage mit den Lorenzini-Kollegen aus den verschiedenen Einrichtungen sorgen für fachlichen Austausch und vermitteln neue pädagogische Ansätze. Berufseinsteigern bieten wir in den ersten Jahren eine enge Begleitung im Team Interesse geweckt? Schau dir auch gerne unser Youtube-Video an, wenn du mehr über die Arbeit bei uns erfahren Website Du suchst eine Tätigkeit, in die du dich einerseits voll einbringen, dich aber auch auf feste und sichere Abläufe verlassen kannst? Du hast keine Lust mehr auf nur „satt, sicher, sauber“, sondern suchst eine Kita mit flachen Hierarchien, die Raum für eigene Ideen lässt, dir aber auch eine Struktur bietet, die auf vielen Jahren Erfahrung im frühkindlichen Bildungsbereich basiert? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung per Mail an: lorenz@kunst-kita.de Oder bewirb dich direkt über unsere Website: www.kunst-kita.de HIER BEWERBEN Ansprechpartner*in: Antje Lorenz Telefon 040/285 77 181 • E-Mail Lorenz@kunst-kita.de Lorenzini Kunst-Kita GmbH Stresemannstraße 52 • 22769 HamburgMechatroniker:in für wassertechnische Anlagen (w/m/d)
Jobbeschreibung
Mechatroniker:in für wassertechnische Anlagen (w/m/d) Job-ID: 3850 Standort: Berlin, Motardstraße 35 Beginn / Rahmenbedingungen: ab sofort / unbefristet Werden Sie Teil des Teams Technischer Service. Wir sind das Rückgrat für alle funktionierenden Prozesse und Anlagen, damit die Ver- und Entsorgungsinfrastruktur, das Flächen- und Gebäudemanagement und alle Fahrzeuge ganz klar für Berlin laufen. Was Sie bei uns bewegen * Betriebsüberwachung, Wartung, Prüfung und Instandsetzung von mechanischen und elektrotechnischen Anlagen und der technischen Umrüstung * Funktionsprüfung von mechanischen und pneumatischen Baugruppen * Fehleranalyse und Fehlerbehebung zur Störungsbeseitigung mittels unterschiedlicher Mess- und Prüfgeräte an elektrischen und mechanischen Baugruppen * Sichtkontrolle und Umbau von Wasseranlagen nach der Verordnung trinkwasserrechtlicher Vorschriften der Deutschen Vereinigung des Gas- und Wasserfaches e. V. (DVGW) Das bringen Sie mit * Abgeschlossene Berufsausbildung zum/zur Mechatroniker:in * Alternativ: Abgeschlossene Ausbildung zum/zur Heizungs-, Lüftungsbauer:in oder zum/zur Gas- und Wasserinstallateur:in * Befähigte Person zur Prüfung ortsfester Anlagen nach den technischen Regeln für Betriebssicherheit (TRBS) 1203 * Sachkundennachweis über das Zerlegen, Überprüfen und Instandsetzen von Förderpumpen * Führerschein Klasse B * Wünschenswert: Fundierte Kenntnisse in der Trinkwasserverordnung nach VDI 6023 Teil A und im sanitären Anlagenbau * Logische und analytische Denkweise, hohe Einsatzbereitschaft sowie Teamfähigkeit Über uns Die Berliner Wasserbetriebe sind mit über 4.600 Mitarbeiter:innen das größte Unternehmen der Wasser- und Abwasserbranche in Deutschland. Als Unternehmen des Landes Berlin gestalten und fördern wir die lebenswerte, moderne Metropole Berlin. Die Berliner Wasserbetriebe gelten weit über die Stadtgrenzen hinaus als stabiles Wirtschaftsunternehmen und verlässlicher Arbeitgeber. Gute Gründe für eine Karriere bei uns * Innovative Technologien für den Berliner Wasserkreislauf * Nachhaltiger Umweltschutz durch aktive Forschung * Sinnvolle Aufgaben mit Verantwortung und Teamgeist * Vielfältige Karriereperspektiven und -förderung (z. B. Female-Leadership-Programm, individuelle Personalentwicklungspläne, interne Weiterbildungsmöglichkeiten) * Ausgewogene Work-Life-Balance: 39-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub / Jahr, bei entsprechender Tätigkeit mobiles Arbeiten bis zu 3 Tage / Woche, diverse Arbeitszeitmodelle (z. B. Sabbatical, Gleitzeit, Teilzeit, 10 zusätzliche Urlaubstage durch Entgeltumwandlung etc.), betriebliche Altersvorsorge (VBL), vermögenswirksame Leistungen (VWL), Zuschuss zum Deutschlandticket Job, Corporate Benefits Mitarbeiterangebote, 39 Wochen Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall, betriebliches Gesundheitsmanagement (u. a. Fahrradleasing), Familienfreundlichkeit, professionelle Mitarbeiter:innenberatung zu allen Lebenslagen Bezahlung Wir bieten Ihnen eine Vergütung in der Entgeltgruppe 6 nach dem Tarifvertrag Versorgungsbetriebe (TV-V) an. Je nach Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen kann eine Eingruppierung auch in eine niedrigere Entgeltgruppe erfolgen. Zudem erfolgt die Zahlung einer Zulage nach TV-V. Ihr:e Recruiting-Ansprechpartner:in Haben Sie Fragen rund um die Anstellung bei den Berliner Wasserbetrieben oder den Bewerbungsprozess? Ihre RecruiterinStefanie Koch beantwortet gern Ihre Fragen. E-Mail: bewerbung@bwb.de HIER BEWERBEN Informationen zur Bewerbung Bitte bewerben Sie sich mit Ihrem vollständigen Bewerbungsprofil (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse sowie ggf. Nachweis über Schwerbehinderung) bis zum 25.02.2025 unter Angabe der Job-ID über unsereKarriereseite . * Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt. * Da wir uns Chancengleichheit und die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt haben, sind wir besonders an Bewerbungen von Frauen interessiert. * Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind ausdrücklich erwünscht. * Bewerbungen mit anderen Ausbildungsabschlüssen werden im Einzelfall geprüft und können ggf. im Zusammenhang mit Vorkenntnissen und Berufserfahrungen anerkannt werden. Berliner Wasserbetriebe | Recruiting | 10864 BerlinMarketing Manager Gynäkologie (m/w/d)
Jobbeschreibung
Humanmedizin Industrie Zukunftsperspektiven gemeinsam fest im Blick! Wir sind ein innovatives, weltweit agierendes Medizintechnik-Unternehmen mit mehr als 100 Jahren Tradition und außergewöhnlichem Know-how in der medizinischen und technischen Endoskopie. In enger Zusammenarbeit mit der medizinischen Wissenschaft entstehen immer neue Produktideen für neue Applikationen. Moderne Fertigungstechnologien und weltweit über 1800 fachkompetente Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind der Garant für das Entwickeln, Produzieren und Vertreiben von Produkten und Produktsystemen von höchster Qualität und Anwendersicherheit für die Humanmedizin sowie für die Industrie in über 100 Ländern. Marketing Manager Gynäkologie (m/w/d) Ihre Aufgaben: * Als Marketing Manager im Fachbereich Gynäkologie sind Sie der Motor, der unsere Produkte am Markt vorantreibt und ihre Erfolgsgeschichte maßgeblich beeinflusst * Sie entwickeln und implementieren wirkungsvolle Marketingstrategien, um unsere Marktposition international weiter zu stärken und besitzen dabei ein ausgezeichnetes Gespür für Markttrends * Als kreativer Content Creator und Corporate Influencer sind Sie das Herzstück unserer Markenkommunikation im Fachgebiet. Sie entwickeln nicht nur innovative und ansprechende Inhalte für unsere Marketingkanäle, sondern tragen auch aktiv zur Stärkung unserer Markenpräsenz bei * Sie sind die Speerspitze unseres Unternehmens und repräsentieren Ihr Fachgebiet mit Stil und Expertise auf internationalen Messen, Kongressen und Schulungen * Sie sind ein leidenschaftlicher Netzwerker und werden unser internationales KOL-Netzwerk im Fachgebiet weiter ausbauen und pflegen * Sie sind ein Kommunikationsprofi und haben großen Spaß daran, Produktschulungen durchzuführen und Ihr Wissen international zu teilen Ihr Profil: * Sie sind ein erfahrener Marketing-Profi, ein kreativer Kopf und strategischer Denker mit Begeisterung für internationales Agieren * Ein betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Marketing, International Business, Medizintechnik oder einem vergleichbaren Bereich bilden die Grundlage Ihres Erfolgs im internationalen Marketing * Kenntnisse im Bereich der Medizintechnik, idealerweise mit Schwerpunkt Gynäkologie sind unerlässlich, um in dieser Branche erfolgreich zu agieren * Ihre Kommunikationsstärke und Ihre Fähigkeit, überzeugend zu präsentieren, ermöglichen es Ihnen, langfristige Beziehungen zu Kunden aus verschiedenen Kulturkreisen aufzubauen und zu pflegen * Sie beherrschen die Welt der Daten und agieren souverän im Umgang mit MS Office und idealerweise SAP * Ihre Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind verhandlungssicher * Sie bringen eine hohe Reisebereitschaft mit, um an internationalen Kongressen und Veranstaltungen teilzunehmen Wir bieten: * Die Möglichkeit, an der Spitze der Medizintechnikinnovation zu stehen und echten Einfluss zu nehmen * Ein dynamisches Arbeitsumfeld, in dem Ideen geschätzt und gefördert werden * Ein modernes und wertschätzendes Umfeld mit der Möglichkeit für Homeoffice und Arbeitszeitflexibilisierung, 30 Tage Urlaub, 6 zusätzliche bezahlte Freizeittage pro Jahr. Gleitzeitstunden können kombiniert mit Feiertagen, Urlaub und Freizeittagen flexibel abgebaut werden * Ein attraktives Vergütungspaket mit einem leistungsabhängigen Bonus, der Ihre Erfolge angemessen belohnt * Flache Hierarchien und eine schnelle Entscheidungsfindung, die es Ihnen ermöglichen, schnell Verantwortung zu übernehmen und Ihre Ideen umzusetzen Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich online über unser Karriereportal! Bitte haben Sie Verständnis, dass wir aus datenschutzrechtlichen und organisatorischen Gründen Ihre Bewerbung nur über unser Bewerbermanagement-System berücksichtigen können. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen! Ihre Ansprechpartnerin: Tanja Nagel Hier geht’s zur Online-Bewerbung www.richard-wolf.com RICHARD WOLF GmbH · Personalabteilung · Pforzheimer Straße 32 · 75438 KnittlingenMFA / Gesundheits- und Krankenpfleger/in (m/w/d) Zentrums für Pulmonale Hypertonie
Jobbeschreibung
Die Thoraxklinik am Universitätsklinikum Heidelberg ist ein an den neuesten Kenntnissen aus Wissenschaft und Forschung ausgerichtetes Krankenhaus der Maximalversorgung mit 310 Betten und ca. 950 Mitarbeitern. Die Klinik ist darüber hinaus Partner im Nationalen Centrum für Tumorerkrankungen (NCT Heidelberg). Zur Unterstützung des Zentrums für Pulmonale Hypertonie suchen wir zum nächstmöglichen Termin einen MFA / Gesundheits- und Krankenpfleger/in (m/w/d) Teilzeit oder Vollzeit Mit der Tätigkeit bei der Patientenbetreuung in unserer Lungenhochdruck- und Studienambulanz erwartet Sie ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet. Die Stelle ist zunächst auf ein Jahr befristet. Eine Verlängerung bzw. Entfristung ist möglich und wird angestrebt. Die Vergütung erfolgt nach TV-TgDRV. Ihre Aufgaben und Perspektiven: * Betreuung von Patienten und deren Angehörigen * Unterstützung bei der Planung, Organisation und Koordination von Untersuchungen * Durchführung von Untersuchungen (u. a. 6‑Minuten-Gehtest, Assistenz bei der Spiroergometrie, Messung der Vitalzeichen, Laborentnahmen) sowie deren Dokumentation Ihre Qualifikationen: * Abgeschlossene Berufsausbildung als Medizinische/r Fachangestellte/r, Gesundheits- u. Krankenpfleger/in oder vergleichbarer Abschluss * Selbstständige, gut strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise * Sicherer Umgang mit den gängigen Office-Programmen * Idealerweise Berufserfahrung im Feld der Kardiologie / Pneumologie Wir bieten: * Familienfreundliche Arbeitszeiten ohne Schicht- und Wochenenddienste * Eine vielseitige und interessante Tätigkeit mit Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten * Möglichkeit der Mitarbeit bei klinischen Studien * Freundliches Betriebsklima und ein Tarifentgelt nach TV-TgDRV Daneben sind folgende Angebote bei uns etabliert: Kinderbetreuungsangebote, Schulkinderferienbetreuung, Unterstützung bei der Wohnungssuche, Personalwohnungen, Fortbildungsangebote, Jobticket sowie Gesundheits- und Sportaktivitäten. Für weitere Informationen von unserem Team steht Ihnen Frau Dörte Ochs, Sekretariat von Prof. Grünig, Leiter des PH-Zentrums Tel. 06221 396-1230, gerne zur Verfügung (täglich von 9.00 – 13.00 Uhr). Ihre aussagekräftige Bewerbung richten Sie bitte unter der Angabe der Referenznummer 2025-13 an Thoraxklinik.Bewerbung@med.uni-heidelberg.de www.Thoraxklinik-Heidelberg.deAssistent Direktor Unternehmenskultur (m/w/d)
Jobbeschreibung
Die BBT-Gruppe Region Trier ermöglicht eine enge Zusammenarbeit und Vernetzung aller BBT-Einrichtungen im Raum Trier mit über 3.200 Mitarbeitenden. Zu ihr gehören das Krankenhaus der Barmherzigen Brüder Trier, die Einrichtungen der Barmherzigen Brüder Schönfelderhof, die Seniorenzentren in Trier und Alf, die Medizinischen Versorgungszentren in Trier sowie die Pflegegesellschaft St. Martin Trier. Das Krankenhaus der Barmherzigen Brüder Trier ist Klinik des Medizincampus Trier der Universitätsmedizin Mainz und bildet Medizinstudierende im klinischen Abschnitt aus. Als Krankenhaus der Schwerpunktversorgung verfügt es derzeit über 684 Planbetten in 16 medizinischen Fachabteilungen. Wollen Sie zukünftig die christliche Prägung unserer Einrichtung durch zeitgemäße Impulse und Aktionen mitgestalten, dann planen Sie mit uns Ihren nächsten Karriereschritt als ASSISTENT DIREKTOR UNTERNEHMENSKULTUR (m/w/d) Der Direktor Unternehmenskultur hat Teil an der Gesamtverantwortung für die Entwicklung des Hauses und repräsentiert und vernetzt dieses nach außen. Als Vorsitzender des Direktoriums ist er in Entscheidungsprozesse eingebunden, z. B. in strategische Planungen, Bauvorhaben oder Steuerungs- und Controllingaufgaben, fördert den ethischen Diskurs und bearbeitet Fragestellungen aus Medizin-, Pflege-, Wirtschafts- und Sozialethik. Hierbei ist Unternehmenskultur im umfassenden Sinne zu verstehen: alles, was die Kultur eines Unternehmens prägt und die Dienstgemeinschaft im Kern kennzeichnet. Da die Kultur wesentlich durch die Menschen geprägt wird, die im Unternehmen arbeiten, ist der Bezug zu strategischen Personalthemen sehr deutlich. DAS BIETEN WIR IHNEN: * Eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit einem hohen Gestaltungs- und Entwicklungspotential * Ein kollegiales Arbeitsumfeld, in dem das Miteinander zählt und Feedback zur Kultur gehört * Eine attraktive Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbands (AVR) mit einer betrieblich geförderten Altersversorgung (KZVK) * Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten, ausgerichtet an zukünftigen Anforderungen und Entwicklungen * Flexible Arbeitszeiten zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf * Mitarbeiterevents, kostengünstige Parkplätze unmittelbar vor der Einrichtung, hausinterne Cafeteria mit Mitarbeiterzuschuss, lokale und überregionale Vergünstigungen über das Corporate-Benefits-Programm sind nur einige der Vorteile, die Sie bei uns erwarten können DAS MACHEN SIE BEI UNS: * Sie unterstützen den Direktor Unternehmenskultur in der Ausübung und Umsetzung seiner Funktion, insbesondere im operativen Tagesgeschäft * Sie wirken daran mit, die Unternehmensentwicklung strategisch voranzutreiben und fördern Vielfalt sowie eine offene und wertschätzende Kommunikation nach innen und außen * Sie bringen sich im Personal-, Projekt- und Prozessmanagement ein, entwickeln Ideen, leiten Maßnahmen ab und begleiten die praktische Umsetzung * Sie arbeiten eng an der Verzahnung von Theorie und Praxis, prägen eine Kultur des guten Miteinanders auf Basis christlicher Werte und engagieren sich in der Netzwerkarbeit, Gremien und Arbeitsgruppen * Sie bearbeiten relevante Themen der zugeordneten Fachbereiche DAS BRINGEN SIE MIT: * Abgeschlossenes Hochschulstudium mit einer entsprechenden inhaltlichen Ausrichtung (z. B. Theologie, Soziale Arbeit, BWL) oder ein vergleichbarer Abschluss * Erste Berufserfahrung, gerne aus dem sozial-caritativen Bereich * Erfahrung im Prozess- und Projektmanagement von Vorteil * Christliches Werteverständnis und Bereitschaft, sich theologisch weiterzubilden * Kompetenz in Gesprächsführung, Präsentation, Moderation, Reflexion und Mediation * Freude an der Weiterentwicklung der christlichen Trägerkultur in unserer Einrichtung Wir bieten Ihnen eine verantwortungsvolle, spannende und abwechslungsreiche Aufgabe in einem innovativen Unternehmen. Wenn Sie die Unternehmenskultur unseres Hauses aktiv mitprägen und in die Zukunft tragen möchten und Mitglied der katholischen Kirche sind, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. WIR INFORMIEREN SIE GERNE VORAB: Herr Markus Leineweber Direktor Unternehmenskultur Tel.: 0651/208-1200 IHRE BEWERBUNG RICHTEN SIE BITTE AN: BBT-Gruppe · Region Trier · Personalmanagement Frau Evelyn Hammes Nordallee 1 · 54292 Trier Mit Kompetenz und Nächstenliebe im Dienst für Menschen. Die BBT-Gruppe ist mit rund 100 Einrichtungen, über 14.000 Mitarbeitenden und ca. 900 Auszubildenden einer der großen christlichen Träger von Krankenhäusern und Sozialeinrichtungen in Deutschland.Revisor / Internal Auditor / Prüfungsleitung (m/w/d) mit Schwerpunkt Versicherung und Leistung, Compliance Management und Datenschutz – ohne Reisetätigkeit
Jobbeschreibung
Die VBL mit Sitz in Karlsruhe ist Deutschlands größte Zusatzversorgungseinrichtung für Beschäftigte des öffentlichen Dienstes und betreut circa 5,2 Mio. Versicherte und circa 1,5 Mio. Rentenberechtigte. Zur Verstärkung unserer Abteilung Interne Revision suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/-n Revisor/-in / Internal Auditor / Prüfungsleitung (m/w/d) mit Schwerpunkt Versicherung und Leistung, Compliance Management und Datenschutz – ohne Reisetätigkeit Unsere spannenden und abwechslungsreichen Aufgaben bestehen darin, durch unabhängige, objektive und risikoorientierte Prüfungs- und Beratungsdienstleistungen für die gesamte VBL und ihre Tochtergesellschaften Mehrwerte zu schaffen und die Geschäftsprozesse zu verbessern. Unterstützen Sie uns dabei und werden Sie Teil unseres Revisionsteams. Ihre Aufgaben * Prüfung: Sie prüfen eigenverantwortlich die Prozesse in Versicherung und Leistung, des Compliancemanagements und des Datenschutzes, identifizieren die Risiken und bewerten deren Relevanz hinsichtlich Angemessenheit und Wirksamkeit (ex-ante und ex-post). Sie stimmen Sachverhalte, Feststellungen und erforderliche Maßnahmen mit den geprüften Einheiten ab und fassen Ihre Ergebnisse in adressatengerechten Prüfungsberichten für den hauptamtlichen Vorstand zusammen. * Follow-up: Sie verfolgen die Maßnahmenumsetzung zu Feststellungen und stimmen sich hierzu mit den geprüften Bereichen ab. * Weiterentwicklung der Internen Revision: Sie wirken aktiv bei der kontinuierlichen Verbesserung des gesamten Revisionsprozesses mit und orientieren sich dabei an den Grundprinzipien und Standards des Institute of Internal Auditors (IIA) sowie des Deutschen Instituts für Interne Revision (DIIR). * Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen: Sie sind Ansprechperson für Revisionsthemen gegenüber internen Schnittstellen. Ihr Profil * Ausbildung: Sie haben ein einschlägiges abgeschlossenes Hochschulstudium, (z. B. Wirtschaftsrecht, Wirtschaftswissenschaften, BWL) oder gleichwertige Kenntnisse und Fähigkeiten. * Erfahrungen und Kenntnisse: Sie haben mehrjährige Berufserfahrung in einer Internen Revision / einer Wirtschaftsprüfungsgesellschaft und besitzen idealerweise umfassende Kenntnisse in einem oder mehreren Bereichen: Versicherung und Leistung nach dem ATV und VBL-Satzungsrecht, Compliance, Datenschutz. * Fachwissen: Gute Kenntnisse einschlägiger Verfahren und Standards (z. B. Standards des IIA sowie des DIIR) zeichnen Sie aus. Kenntnisse der gesetzlichen und aufsichtsrechtlichen Anforderungen an die VBL (z. B. VAG, BaFin Anforderungen / Rundschreiben, MaGO für EbAV, BHO, DSGVO etc.) bringen Sie mit. * Zusatzqualifikation: Die abgeschlossene Zertifizierung zum Revisor (z. B. Interner Revisor, DIIR, CIA, Zertifizierte/-r Revisor/-in in Versicherungsunternehmen etc.) haben Sie bereits oder Sie bringen die Bereitschaft mit, sich hierzu zu qualifizieren. * Persönlichkeit: Mit Ihrer analytischen Denkweise begeistern Sie Ihr Gegenüber und überzeugen mit Ihren exzellenten Kommunikationsfähigkeiten. Da Sie kommunikationsstark in Wort und Schrift sind, können Sie komplexe Sachverhalte prägnant und verständlich darstellen. Ebenso gehören Empathie und Verhandlungsgeschick zu Ihren Stärken. * Arbeitsweise: Sie zeichnen sich durch eine eigenständige Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit aus und übernehmen Verantwortung für Ihre Arbeitsergebnisse. Ihre Perspektiven * Flexible Arbeitszeitgestaltung (ohne Kernarbeitszeit) und Telearbeit * Ein sicherer und krisenfester Arbeitsplatz im Zukunftsmarkt „Betriebliche Altersversorgung“ * Herausfordernde, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabenstellung * Motivierende Arbeitsatmosphäre in einem erfahrenen sowie agilen und aufgeschlossenen Team * Praxisorientierte Einarbeitung und vielseitige Fortbildungsmöglichkeiten * Betriebliche Altersversorgung (Leistungen zur Absicherung des Alters, im Fall einer Erwerbsminderung und für Ihre Hinterbliebenen) * 30 Tage Urlaub und zusätzlich Heiligabend sowie Silvester frei * Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch ein eigenes Eltern-Kind-Büro, Sonderparkplätze für Beschäftigte mit Familienpflichten, Elternnetzwerk sowie Vermittlung von Kinder- und Pflegenotfallbetreuung durch einen Familienservice * Überdurchschnittlich hohe Arbeitgeberbezuschussung zum Deutschlandticket Weitere Benefits finden Sie unter Website <>. Eine Bezahlung bis zur Entgeltgruppe 12 (TVöD Bund) ist möglich. Die Eingruppierung erfolgt nach dem jeweiligen individuellen Kenntnis- und Erfahrungsstand. Die Stelle ist für Teilzeitarbeit geeignet. Wir streben die Gleichstellung von Frauen und Männern in allen Hierarchien und Entgeltgruppen an. Daher freuen wir uns besonders über Bewerbungen von Frauen und unterstützen Sie bestmöglich bei der Gestaltung beruflicher Weiterentwicklung sowie der Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Interessierte mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung und Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung (inklusive Anschreiben, tabellarischem Lebenslauf und Zeugnissen), die Sie bitte bis spätestens28. Februar 2025 an folgende Adresse richten: bewerbungen@vbl.de Postanschrift: VBL, Personalreferat, Hans-Thoma-Straße 19, 76133 Karlsruhe Ihre Fragen beantwortet gerne Herr Gerstmann (Referat Personalentwicklung und Recruiting) unter der Telefonnummer 0721 155-341. Weitere Informationen zur VBL finden Sie unterwww.vbl.de .IT-Systemadministrator*in: Dokumenten- und Workflowmanagement
Jobbeschreibung
Werde Zukunftsmacher*in Werde Teil der Fachhochschule Dortmund Praxisnah und anwendungsorientiert geht die FH Dortmund mit dem Puls der Zeit. Mit rund 14.500 Studierenden und rund 900 Beschäftigten gehören wir zu den zehn größten Fachhochschulen in Deutschland und bieten in rund 70 Studiengängen Bachelor- und Masterabschlüsse in der Informatik, in Ingenieur-, Wirtschafts- und Sozialwissenschaften sowie in den Bereichen Architektur und Design. Ein hervorragendes Lehr- und Lernumfeld bildet die beste Basis, unsere Studierenden zu den Zukunftsmacher*innen von Morgen zu machen. Drittmittelstarke Forschung und zahlreiche Transferprojekte schaffen direkte Zugänge zu Unternehmen vor Ort. Damit setzen wir zugleich nachhaltige Impulse für den Wissenschaftsstandort und die Region. Verstärke unsere Hochschule – ab sofort, in Vollzeit und unbefristet als IT-Systemadministrator*in: Dokumenten- und Workflowmanagement Dezernat: Hochschul-IT (Bis Entgeltgruppe: 11 TV-L) Digitalisierung ist bei uns nicht in aller Munde, sondern langjährige Praxis. Aber wir wollen mehr und benötigen dazu deine Hilfe. Dein zukünftiges Aufgabengebiet * Du baust im Dialog mit den Fachseiten unsere Plattform mit Produkten von d.velop aus und bringst dich so in unsere laufenden Projekte ein, wie der elektronischen Studierenden- und Personalakte. * Du kümmerst dich mit um die Administration der Server, um Updates, Backup und Sicherheit und in Absprache mit deinen zukünftigen Team-Kolleg*innen auch um die Schnittstellen zu anderen Systemen. * Du berätst und unterstützt Kolleg*innen bei technischen und fachlichen Fragestellung zum System. * Du kannst dich in die Belange der Fachseiten, was die digitale Abbildung von Aktenstrukturen und Prozessen angeht, eindenken und unterstützt partnerschaftlich den gemeinsamen Weg zur bestmöglichen Umsetzung. Deine Qualifikationen und Kompetenzen * Du hast ein abgeschlossenes informatiknahes Studium oder eine vergleichbare abgeschlossene IT-nahe IHK-Ausbildung mit mindestens 2 Jahren einschlägiger Berufserfahrung. * Du hast idealerweise Kenntnisse in der Prozessmodellierung mit BPMN. * Dokumentenmanagement und Workflows sind dir nicht fremd, im Idealfall kennst du die eingesetzte Software. * Du hast Kenntnisse über APIs (REST, SOAP) und Austausch-Formate (z. B. JSON, XML). * Du arbeitest gerne in interdisziplinären Teams, aber auch eine selbstständige, lösungsorientierte Arbeitsweise in einem Remote-Arbeitsumfeld stellt für dich kein Problem dar. * Du hast sehr gute, nachgewiesene deutsche Sprachkenntnisse in Wort und Schrift auf mindestens C1-Niveau (die Bewerbung muss in deutscher Sprache erfolgen) und grundlegende Englischkenntnisse. Wir freuen uns auf eine aufgeschlossene, wissbegierige und engagierte Persönlichkeit mit einem Gespür für das Wesentliche und einem Blick über den Tellerrand. Wir als Arbeitgeberin ... * bieten – die Vorteile des öffentlichen Dienstes, insbesondere die Beschäftigung im Rahmen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). * fördern – die fachliche und persönliche Weiterentwicklung durch ein umfangreiches internes und externes Fort- und Weiterbildungsangebot. * fokussieren – Familie und Gesundheit durch flexible Arbeits-/Teilzeitmodelle, mobiles Arbeiten sowie die Angebote des Familienservice und des Gesundheitsmanagements. * gewährleisten – ein modernes Hochschulumfeld geprägt von einzigartigen Standortvorteilen und einer guten Verkehrsanbindung inmitten der pulsierenden Ruhrmetropole Dortmund. Die Bewerbungen geeigneter Menschen mit Schwerbehinderung und Menschen mit Behinderung, die diesen gleichgestellt sind, im Sinne des § 2 SGB IX sind erwünscht. Außerdem streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils an und begrüßen daher Bewerbungen von Kandidatinnen ganz besonders. Der Arbeitsplatz ist grundsätzlich auch für eine Teilzeitbeschäftigung geeignet. HIER BEWERBEN Ansprechpersonen fachlich: Hans-Peter Auel (0231/9112-9713) personalrechtlich: Laura Blonstein (0231/9112-9703) Sprechen dich diese Aussichten an? Dann freuen wir uns sehr über deine Online-Bewerbung unter Angabe der Referenznummer T/VI/25/1 bis zum 05.03.2025 Fachhochschule Dortmund Sonnenstraße 96 – 100 44139 Dortmund www.fh-dortmund.dehauswirtschaftliche Mitarbeiter (m/w/d)
Jobbeschreibung
Landratsamt Rems-Murr-Kreis -- hauswirtschaftliche Mitarbeiter (m/w/d) #jobtempl *, body {margin: 0; padding: 0; border-style: none; } #jobtempl p, #jobtempl a, #jobtempl li, #jobtempl h1, #jobtempl h2, #jobtempl h3, #jobtempl h4, #jobtempl h5, #jobtempl sub, #jobtempl sup {font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 14px; color: #000000; line-height: 1.5em; font-weight: 400; } #jobtempl #wrapper {width: 100%; max-width: 960px; background-color: #FFFFFF; margin-top: 1em; margin-right: auto; margin-bottom: 1em; margin-left: auto; box-shadow: 0 0 5px #000000; } #jobtempl .inner_mitte {padding-right: 5%; padding-left: 5%; } #jobtempl .inner {padding-top: 1em; padding-right: 5%; padding-left: 5%; } #jobtempl .bild-oben {height: auto; width: 100%; } #jobtempl h1 {font-size: 2em; line-height: 120%; font-weight: 700; padding: 15px 0; } #jobtempl h2 {font-size: 1.5em; font-weight: 700; line-height: 1.1em; margin-top: -10px; padding-bottom: 15px; } #jobtempl h3 {font-weight: 300; background-color: #000; color: #fff; max-width: 50%; padding: 0 0.5em; margin-bottom: 0.5em; font-size: 1.2em; } #jobtempl .kontakt h3 {max-width: 80%; } #jobtempl p {padding-bottom: 1em; } #jobtempl img {border-width: 0; max-width: 100%; } #jobtempl #headerpic {box-shadow: 0 0 15px 0 rgb(115, 115, 115, 0.5); } #jobtempl ul {padding-left: 1em; padding-bottom: 1em; } #jobtempl li {padding-bottom: 2px; list-style-type: square; } #jobtempl li::marker {color: #00d5c840; } #jobtempl ul li ul {padding-bottom: 0; } #jobtempl .clearer {clear: both; font-size: 0; line-height: 0; } #jobtempl .no-wrap {white-space: nowrap; } #jobtempl .no-bottom-padding {padding-bottom: 0; } #jobtempl b, #jobtempl strong {font-weight: 700; } #jobtempl a {text-decoration: none; } #jobtempl a:hover {text-decoration: underline; color: #fff; background-color: #333333; transition: all 0.5s ease; } #jobtempl .stelle {color: #000000; padding: 5%; } #jobtempl .hintergrundfarbe {background-color: #00d5c840; } #jobtempl .stelle h1, #jobtempl .stelle p {padding: 0 0 0.5em; font-weight: 400; font-family: Georgia, 'Times New Roman', Times, serif; } #jobtempl .stelle h1 {font-weight: 700; } #jobtempl .center {text-align: center; } #jobtempl .stepstone_headerbild {max-width: 100%; } #jobtempl .on-mobile {display: none; } #jobtempl .bottemgap {padding-bottom: 100px; } #jobtempl .kontakt img {width: 1em; height: auto; margin-top: 1em; } #jobtempl #logo {width: 200px; display: block; margin: 0 auto; padding: 2em 0; } #jobtempl footer {margin-top: -145px; } .flex-container {display: flex; flex-wrap: wrap; justify-content: space-around; } .flex-item {flex: 1 0 20%; box-sizing: border-box; margin: 10px; min-height: 200px; display: flex; flex-direction: column; align-items: center; border: #333 solid 1px; margin-top: 1em; padding: 20px; justify-content: flex-start; text-align: center; } .flex-item img {width: 100px; height: auto; padding-bottom: 1em !important; padding-top: 1em !important; } @media (max-width: 700px) { #jobtempl #wrapper {margin: 0; box-shadow: none; border-style: none; } #jobtempl .no-mobile {display: none; } #jobtempl .on-mobile {display: block; } #jobtempl footer {margin-top: -110px; } } @media (max-width: 600px) { .flex-item {flex: 1 0 100%; } #jobtempl footer {margin-top: -100px; } } @media (max-width: 480px) { #jobtempl h1 {font-size: 1.5em; } #jobtempl h2 {font-size: 1.2em; } #jobtempl footer {margin-top: -65px; } } @media print { #jobtempl #wrapper {box-shadow: none; } } Für die Waldakademie Mönchhof in Kaisersbach suchen wir zum frühestmöglichen Zeitpunkt zwei hauswirtschaftliche Mitarbeiter (m/w/d) unbefristet | bis 50% | bis EG 2 TVöD-VKA Entscheiden auch Sie sich für unser modernes Landratsamt als Arbeitgeber. Gemeinsam engagieren wir uns für die Menschen, die hier leben. Wir arbeiten daran, unseren Landkreis noch lebenswerter zu machen. Und wir sind offen für Veränderungen und neue Themen. Bei uns können Sie vorausschauend handeln. Ökologische und technische Interessen verbinden. Systeme und Infrastrukturen nachhaltig verändern. Freuen Sie sich auf einen Arbeitsplatz mit idealen Rahmenbedingungen, die mehr als amtlich sind! MEHR BEWIRKEN KÖNNEN: durch die Mithilfe beim Zubereiten der Mahlzeiten im Schullandheim durch die Essensausgabe und Reinigung von Speisesaal und Küche durch die Reinigung der Belegungshäuser und Gruppenräume bei Belegungswechsel sowie regelmäßige Grundreinigung durch die Unterstützung bei Veranstaltungen oder Seminaren in der Waldakademie MEHR ALS AMTLICHE VORTEILE: vertrauens- und respektvolles Miteinander moderne Arbeitsstrukturen ausgewogene Work-Life-Balance lebensphasenorientierte Fort- und Weiterbildungsprogramme Angebote zum Fahrradleasing mit finanzieller Unterstützung MEHR MÖGLICH MACHEN: mit Ihrer abgeschlossenen Ausbildung im hauswirtschaftlichen Bereich (wünschenswert) mit Ihrer bereits absolvierten Lebensmittelhygieneschulung (von Vorteil) bzw. Ihrer Bereitschaft zur Lebensmittelhygieneschulung mit Ihrer Erfahrung im Großküchenbereich und bei der Gästeverpflegung sowie im oben beschriebenen Aufgabengebiet (wünschenswert) mit Ihrem sorgfältigen Umgang mit Nahrungsunverträglichkeiten sowie Ihrem Gespür für Sauberkeit und Ordnung mit Ihrer guten Organisationsfähigkeit sowie Ihrer Anpassungsfähigkeit an neue Gegebenheiten mit Ihrem Verantwortungsbewusstsein und Ihrer Zuverlässigkeit sowie Ihrer hohen Leistungsbereitschaft mit Ihrer ausgeprägten Kundenorientierung und Freude im Umgang mit Menschen aller Altersgruppen und Kulturen mit Ihrer Bereitschaft auch am Abend oder Wochenende zu arbeiten und Ihrer Bereitschaft, Arbeits- und Urlaubszeiten an die Auslastung des Schullandheims anzupassen mit Ihrer Bereitschaft zum Masernimpfschutz und zur Vorlage eines Masernimpfschutznachweises, sofern nach dem Masernschutzgesetz vorgesehen Diese Position ist in der Waldakademie Mönchhof in Kaisersbach im Amt für Schulen, Bildung und Kultur zu besetzen. Die Beschäftigung erfolgt nach Dienstplan in Abhängigkeit der Belegungsauslastung. Der Einsatz erfolgt im Schichtbetrieb. Saisonbedingt kann es bis zu fünf Wochen Schließzeiten im Jahr geben. Freuen Sie sich auf eine unbefristete Anstellung im Beschäftigtenverhältnis bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen mit einer Vergütung bis Entgeltgruppe 2 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA). Der Entgeltrahmen bei Beschäftigten liegt zwischen 16.580 € und 20.740 € Euro brutto jährlich. Die Waldakademie Mönchhof wurde im März 2023 offiziell eingeweiht. Zuvor wurde hier ein klassisches Schullandheim betrieben. Die Hauptzielgruppen der Waldakademie sind neben Schulklassen, Vereine, Organisationen sowie der Kurs- und Seminarbetrieb. Thematisch liegt der pädagogische Fokus in den Bereichen Natur, Kultur und Geschmack. Die Waldakademieküche ist BIO-zertifiziert und hat den Anspruch regionale Geschmackserlebnisse zu ermöglichen. Wir setzen uns für die Chancengleichheit im Beruf ein und ermuntern Menschen jeglicher Herkunft, mit anerkannter Behinderung sowie jeden Geschlechts, sich zu bewerben. MEHR FRAGEN BEANTWORTEN IHNEN GERNE: Frau Ulrike Grupp Leiterin Team Waldakademie 07184-937070 Frau Samantha Treusch Leiterin Team Schulen 07151 501-3113 Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, zur Kennziffer 23/25/52, bis zum 2. März 2025. Bitte bewerben Sie sich über unsere Website. Landratsamt Rems-Murr-Kreis Fachbereich Personal und Organisationsentwicklung Jetzt bewerben! www.rems-murr-kreis.deHausmeister (m/w/d)
Jobbeschreibung
Landratsamt Starnberg -- Hausmeister (m/w/d) #jobtempl *, body {margin: 0; padding: 0; border-style: none; } body {background-color: #3366CC; font-family: "Times New Roman", Times, serif; } #jobtempl #rahmen_aussen {max-width: 700px; margin-top: 8px; margin-right: auto; margin-bottom: 8px; margin-left: auto; background-color: #ffffff; } #jobtempl .header {border: none; float: right; } #jobtempl #textblock {clear: both; padding-top: 20px; padding-left: 5%; padding-right: 5%; } #jobtempl div, #jobtempl p, #jobtempl li, #jobtempl ul, #jobtempl h1, #jobtempl h2, #jobtempl h3, #jobtempl a, #jobtempl td {font-family: "Times New Roman", Times, serif; font-size: 14px; line-height: 18px; color: #000000; padding-right: 0; } #jobtempl p {text-align: justify; padding-bottom: 10px; } #jobtempl p.img_text {padding-bottom: 20px; } #jobtempl h1 {font-size: 20px; line-height: 24px; font-weight: bold; color: #3366CC; text-align: center; margin-bottom: 10px; } #jobtempl .h1big {font-size: 25px; line-height: 30px; } #jobtempl h3 {line-height: 16px; font-weight: bold; color: #000000; padding-bottom: 0; padding-top: 10px; } #jobtempl li {line-height: 18px; text-align: left; list-style-type: disc; margin: 0; } #jobtempl ul {color: #000000; margin: 0 0 15px 35px; padding: 0; } #jobtempl li li {list-style-type: circle; } #jobtempl ul ul {color: #000000; list-style-type: circle; margin-bottom: 0; margin-left: 13px; } #jobtempl a:link {text-decoration: none; color: #54a9ea; } #jobtempl .blau {color: #54a9ea; } #jobtempl .adresse {font-size: 14px; font-weight: bold; text-align: center; margin-top: 10px; } #jobtempl a:visited {text-decoration: none; color: #54a9ea; } #jobtempl a:hover {text-decoration: underline; color: #54a9ea; } #jobtempl a:active {text-decoration: none; color: #54a9ea; } #jobtempl .nowrap {white-space: nowrap; } #jobtempl .clearer {clear: both; font-size: 0; line-height: 0; margin: 0; padding: 0; } #jobtempl .leer {font-size: 0; line-height: 0; } #jobtempl .mobile {display: block; } #jobtempl strong, #jobtempl b {font-weight: 700; } #jobtempl img {border-width: 0; vertical-align: bottom; } @media (max-width: 700px) { #jobtempl #rahmen_aussen {margin: 0; } } @media (max-width: 450px) { #jobtempl #textblock {padding-top: 80px; } #jobtempl ul {margin: 0 0 5px 15px; padding: 0; } #jobtempl p {padding-bottom: 5px; } #jobtempl p.img_text {padding-bottom: 10px; } #jobtempl h1 {font-size: 22px; line-height: 28px; padding-bottom: 5px; } #jobtempl h3 {padding-bottom: 0; padding-top: 5px; } #jobtempl h2 {padding-bottom: 5px; margin-top: -5px; } #jobtempl .adresse {margin-top: 0; } #jobtempl .mobile {display: none; } } Der Landkreis Starnberg befindet sich im Herzen der Region StarnbergAmmersee. Die hohe Lebensqualität, das vielfältige Freizeitangebot und die gute überregionale Anbindung an die Landeshauptstadt München lassen keine Wünsche offen. Zum Landkreis Starnberg mit knapp 135.000 Einwohnerinnen und Einwohnern gehören die Stadt Starnberg und 13 Gemeinden. Das Landratsamt Starnberg mit rund 600 Mitarbeitenden versteht sich als moderner Dienstleistungsbetrieb mit einer innovativen und zukunftsorientierten Verwaltung. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Fachbereich Asyl, Integration und Migration – Aufgabenbereich Unterkunftsverwaltung – einen Hausmeister (m/w/d) Das werden Ihre Aufgabenschwerpunkte sein: Einrichtung neuer dezentraler Unterkünfte für Asylbewerberinnen und Asylbewerber Instandhaltung inklusive kleinerer An- und Umbauten der Einrichtungen Zusammenarbeit mit Asylbewerberinnen und Asylbewerbern, Vermieterinnen und Vermietern sowie Handwerkerinnen und Handwerkern Überprüfung der Installationseinrichtungen Überprüfung der Einhaltung gesundheits- und brandschutzrechtlicher Bestimmungen Winterdienst, Gartenpflege sowie Kontrollgänge Transporttätigkeiten (z. B. Möbelspenden) und Lagerverwaltung Möblierung (inklusive teilweiser Beschaffung) Renovierungsarbeiten (z. B. Malerarbeiten, Böden verlegen) Reparaturarbeiten in den Asylunterkünften (z. B. Rollläden reparieren, verstopfte Leitungen säubern) Das erwarten wir von Ihnen: Eine abgeschlossene mindestens dreijährige Berufsausbildung in einem handwerklichen Beruf oder einem vergleichbaren, für die Tätigkeit geeignetem Beruf, beispielsweise Elektroniker (m/w/d), Maler (m/w/d), Schreiner (m/w/d) etc. Verantwortungs- und kostenbewusstes Handeln Selbstständige Arbeitsweise Zuverlässigkeit und hohe Einsatzbereitschaft Hohes Maß an sozialer Kompetenz, Aufgeschlossenheit gegenüber Asylbewerberinnen und Asylbewerbern Führerscheinklasse B Gute Deutschkenntnisse Fremdsprachenkenntnisse sind von Vorteil Das können wir Ihnen bieten: Eine unbefristete, verantwortungsvolle sowie interessante Tätigkeit in einer modernen und dienstleistungsorientierten Behörde Eine betriebliche Altersvorsorge und eine Jahressonderzahlung sowie die Großraumzulage München (mindestens 270 Euro brutto bei Vollzeittätigkeit) Flexible Arbeitszeiten sowie 30 Tage Urlaub Ein für die Tätigkeiten entsprechend ausgerüstetes Dienstfahrzeug mit Anhänger (VW-Bus, Schaltgetriebe) Fahrtkosten für den ÖPNV können wir komplett erstatten bzw. bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen einen Fahrtkostenzuschuss gewähren (Pkw) Das Landratsamt Starnberg ist mit dem ÖPNV sehr gut zu erreichen und liegt verkehrsgünstig an der A 95, mit Parkplätzen in unmittelbarer Nähe Die Stelle ist mit Entgeltgruppe 5 TVöD bewertet. Nähere unverbindliche Informationen finden Sie z. B. unter www.oeffentlicher-dienst.info. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bis spätestens 02.03.2025 online. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Ihre Ansprechpartnerinnen bei uns: Frau Neumann, Tel. 08151 148-77615 (bei Fragen zum Aufgabenbereich) Frau Probst, Tel. 08151 148-77593 (bei Fragen zum Arbeitsverhältnis) Weitere Informationen über den Landkreis Starnberg finden Sie auf unserer Internetseite www.lk-starnberg.de. In unserem Internetaufritt erhalten Sie Auskunft über unsere Leitlinien für Führung und Zusammenarbeit Website und das „Familienfreundliche Landratsamt Starnberg“ WebsiteIngenieur für Heliummanagement (m/w/d)
Jobbeschreibung
Ingenieur*in für Heliummanagement Kennziffer: WI 2024/15 Das HZB betreibt BESSY II, eine der Synchrotronlichtquellen der dritten Generation in Deutschland, die extrem brillantes Röntgenlicht für gesellschaftsrelevante Material- und Energieforschung zur Verfügung stellt. Unser Elektronenspeicherring mit 240 m Umfang versorgt 46 Strahlrohre und 50 Experimentierstationen mit einzigartigem Licht aus dem weichen Röntgenbereich. Damit kombinieren Forscher*innen modernste Messtechniken und Analysewerkzeuge, um neue Materialien entdecken und charakterisieren zu können. Die Abteilung Probenumgebung (WI-ASE) am HZB unterstützt wissenschaftliche Experimente am BESSY II Synchrotron und in den angeschlossenen Forschungslaboren mit vielfältigen Experimentaufbauten zur Erzeugung und Messung von Magnetfeldern, tiefen und hohen Temperaturen sowie für Probenpositionierung. Für die Erzeugung von sehr tiefen Temperaturen wird am HZB in einigen Anlagen flüssiges Helium verwendet. Aufgrund der Endlichkeit der Ressource Helium und ihres hohen Beschaffungspreises wird dabei die vollständige Rückführung des Heliumgases in einem Kreislaufsystem angestrebt. Das HZB entwickelt zusammen mit internationalen Partnern ein System zur automatisierten Erfassung des Heliumbestandes und zur Lokalisierung von möglichen Heliumverlusten. Um dieses Heliummanagement-System zu betreiben, weiterzuentwickeln und somit die Effizienz des Helium-Kreislaufsystems am HZB zu verbessern, suchen wir kompetente Unterstützung für unser Team aus Wissenschaftler*innen, Ingenieur*innen, IT-Fachleuten und Techniker*innen. Ihre Aufgaben * Sie analysieren und verbessern das Helium-Rückführungssystem am HZB. * Sie überwachen den Heliumbestand am HZB und unterstützen die Mitarbeitenden bei der Erfassung der Daten. * Sie unterstützen die Entwicklung von mechanischen und elektronischen Bauteilen für das Heliummanagement-System. * Sie entwickeln und verbessern die Software des Heliummanagement-Systems. * Sie erstellen Dokumentationen und Bedienungsanleitungen für das Heliummanagement-System. Ihr Profil * erfolgreich abgeschlossenes Bachelor-Studium im Bereich physikalische Technik, Sensorsystemtechnik, Informationstechnik, Maschinenbau oder eine vergleichbare Qualifikation * praktische Erfahrung in der Automatisierung von Messsystemen * Programmierkenntnisse in Python oder C++ * gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift * selbstständiges Arbeiten, Teamfähigkeit, interkulturelle Kompetenz, Aufgeschlossenheit, Kreativität und Einsatzbereitschaft Unser Angebot * Chance, gemeinsam mit internationalen Spitzenforscher*innen Beitrag zur Entwicklung neuartiger Materialien und technologischer Lösungen für klimaneutrale Zukunft zu leisten * Engagement für Diversität und Nachhaltigkeit durch inklusive Arbeitsumgebung,Förderung von Diversitätssensibilität sowieUmsetzung nachhaltiger und klimaneutraler Maßnahmen * Weiterentwicklungsmöglichkeiten und Fortbildungsangebote * attraktive Vergütung durch Bezahlung nach TVöD Bund * 30 Tage Urlaub/Jahr * umfangreiche Zusatzleistungen, wie betriebliche Altersvorsorge (VBL), Zuschuss zum Deutschlandticket Job sowie Betriebssportangebote * gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben durch Beratungsangebote zu Familie und Beruf und flexiblen Arbeitszeitmodellen: Gleitzeit, Teilzeit, hybrides Arbeiten * und ein Team, das sich auf Sie freut! Der Arbeitsvertrag ist über 24 Monate befristet. Die Bezahlung erfolgt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-Bund). Wir bekennen uns ausdrücklich zur Vielfalt in unserer Arbeitskultur und freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit verschiedenen Hintergründen. Chancengleichheit und die berufliche Förderung von Frauen haben wir uns zum Ziel gesetzt. Deshalb sind wir an Bewerbungen von Frauen sehr interessiert. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei entsprechender Eignung bevorzugt eingestellt. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung über unser Bewerbungsmanagementsystem bis02.03.2025. Aus datenschutzrechtlichen Gründen können wir Bewerbungen, die uns auf anderen Wegen (z. B. per E-Mail oder Post) erreichen, leider nicht im Bewerbungsverfahren berücksichtigen. Helmholtz-Zentrum Berlin für Materialien und Energie GmbH Hahn-Meitner-Platz 1, 14109 Berlin www.helmholtz-berlin.de ➜ HIER BEWERBEN! Der Klimawandel stellt die Welt vor große Herausforderungen. Am Helmholtz-Zentrum Berlin erforschen wir Materialien für eine klimaneutrale Zukunft. 1200 Mitarbeitende aus aller Welt arbeiten am HZB gemeinsam an diesem Ziel. Komm zu uns und unterstütze uns dabei! Mehr auf unserer Webseite . Folg uns auch auf unseren Social-Media-Kanälen LinkedIn , X , Instagram , oder besuch unseren Youtube-Kanal . KONTAKT Herr Bastian Klemke, Herr Klaus Kiefer +49 30 8062 43167, +49 30 8062 42204 bastian.klemke@helmholtz-berlin.de ,klaus.kiefer@helmholtz-berlin.de IMPRESSUM & DATENSCHUTZPostdoc (f/m/d) in the Field of Physics, Engineering or Equivalent for Ultrafast, Coherent X-ray Beamline Development and Application
Jobbeschreibung
Postdoc (f/m/d) in the Field of Physics, Engineering or Equivalent for Ultrafast, Coherent X-ray Beamline Development and Application Reference No.: PS 2024/16 The Institute for Electronic Structure Dynamics develops spectroscopic methods that allow real-time and/or site-specific investigations of condensed-phase physicochemical transformations. The Liquid & Interfacial Dynamics with Ultrafast X-rays (LIDUX) laser laboratory is currently being put into operation and will be used to investigate chemical changes in the liquid phase and at interfaces, element specifically and on their natural, femtosecond timescale. The focus of the laboratory will be on understanding (bio-)chemical processes in aqueous solutions and the activity of catalysts and functional materials in their natural or applied environments. The LIDUX laboratory is built around a state-of-the-art, kW-level, ultrashort pulse laser system. An associated, exceptionally high-power (>50 W), few-optical-cycle pulse duration, short-wave infrared laser system and gas-phase high-harmonic generation are already being implemented to generate high-flux, ultrashort soft X-ray pulses. As a postdoc in our team, you will join our efforts in leveraging this femtosecond-pulse-duration, coherent X-ray source using the novel vacuum beamline and spectrometers systems, which are already under construction. Your role will be to commission a new X-ray beamline, perform X-ray beam coherence measurements, and assist in bringing associated endstations into operation, before applying them in pioneering, femtosecond time-resolution experiments. Are you interested in joining our team in these endeavors? If so, we are looking forward to receiving your application. Your Tasks * You will construct and commission a HHG-based vacuum beamline system for femtosecond-duration X-ray laser pulses. * You will collaborate with experts in the Department for Optics & Beamlines at HZB to measure the coherence properties of HHG-based X-ray sources and the outputs of state-of-the-art X-ray optical elements. * You will work collaboratively in bringing the LIDUX beam diagnostics and spectrometer systems into operation. * You will perform femtosecond time-resolved X-ray experiments with the developed infrastructures. * You will communicate your results at research conferences and in peer-reviewed journals. Your Profile * Completed doctoral degree in physics, engineering or equivalent * Demonstrable experience with the commissioning and operation of extreme ultraviolet and/or soft X-ray vacuum beamlines * Proven experience with extreme ultraviolet and/or soft X-ray spectroscopy techniques * At least three years of practical experience in laboratory or accelerator-based light-source environments * Experience in publishing scientific results * Ability to work in a team and with a high level of self-reliance * Excellent command of English (B2 level or above) Experience with femtosecond laser systems, nonlinear optical processes, ultrafast time resolution experiments, and programming in Python are also desirable. Your Benefits at HZB * Opportunity to contribute to the development of innovative materials and technological solutions for a climate-neutral future in cooperation with leading international researchers * Commitment to diversity and sustainability through an inclusive working environment, promotion of diversity sensitivity and implementation of sustainable and climate-neutral methods * Career-enhancing networking opportunities and individual mentoring and support from the HZB Graduate Centre and HZB Postdoc Office * Attractive remuneration through payment according to TVöD Bund * 30 days holiday/year * Extensive additional benefits, such as company pension plan (VBL), subsidy for public transport (Deutschlandticket Job) and company sports programs * Good work-life balance through counselling services on family and career and flexible working time models: Flextime, part-time, hybrid working * And a team that is looking forward to meeting you! Fixed term contract for 24 months. The salary is based on the Collective Agreement for the German Public Service (TVöD-Bund). How to apply We look forward to receiving your application via our application management system by23.02.2025. For reasons of data protection regulations, we are unfortunately unable to consider applications that reach us by other means (such as e-mail or mail) in the application process. We very much want our workplace to be diverse, and welcome applications from people with different backgrounds. It is our mission to promote equal opportunities and to improve women’s representation in the workforce. We are therefore very interested in receiving applications from women. Where the qualifications are met, we will give preference to people with disabilities. Helmholtz-Zentrum Berlin für Materialien und Energie GmbH Hahn-Meitner-Platz 1, 14109 Berlin www.helmholtz-berlin.de ➜ APPLY HERE! Climate change poses serious challenges to the whole world. At Helmholtz-Zentrum Berlin, we are researching materials for a climate-neutral future. 1200 employees from all over the world are working together at HZB towards this goal. Join us, and help us achieve it! Learn more about HZB on our website . Follow us on our social media channels LinkedIn ,X ,Instagram , or visit ourYouTube channel . CONTACT Dr. Iain Wilkinson +49 30 806242016 iain.wilkinson@helmholtz-berlin.de IMPRINT & DATA PROTECTIONReferent*in (m/w/d) im Referat Konzepte
Jobbeschreibung
Die Bundesvereinigung Lebenshilfe setzt sich seit 1958 als Selbsthilfevereinigung, Eltern- und Fachverband für Menschen mit geistiger Behinderung und ihre Familien ein. In 474 Orts- und Kreisvereinigungen, 16 Landesverbänden und mehr als 4.500 Einrichtungen der Lebenshilfe sind etwa 116.000 Mitglieder aktiv. Die Ziele der Lebenshilfe sind umfassende Teilhabe und Inklusion sowie die Umsetzung der Behindertenrechtskonvention der Vereinten Nationen in Deutschland. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für unsere Geschäftsstelle inBerlin eine*n Referent*in (m/w/d) im Referat Konzepte Schwerpunkt „Kultursensible Arbeit, Migration und Selbsthilfe“ Teilzeit (19,5 Std./Woche), befristet für 1 Jahr Das Referat Konzepte arbeitet an der Schnittstelle von Politik, Praxis und Wissenschaft. Dort vertreten wir die Interessen von Menschen mit sogenannter geistiger Behinderung, ihrer Angehörigen und Familien. Gemeinsam wollen wir die Rahmenbedingungen für Selbstbestimmung, Teilhabe und Inklusion in allen Lebensbereichen verbessern. Als Team von Sozialwissenschaftler*innen und Pädagog*innen beobachten wir aktuelle sozialpolitische und fachliche Entwicklungen, bewerten sie und leiten Handlungsstrategien für unsere Interessenvertretung und unsere Mitglieder daraus ab. Schwerpunkte Ihrer Tätigkeit: Weiterführung des Projektes „Für uns, mit uns“ – Stärkung von kultursensibler Selbsthilfe für Angehörige von Menschen mit Behinderung und Migrationshintergrund. Zu Ihren Aufgaben gehören: * inhaltliche Begleitung des bundesweiten „Netzwerk kultursensible Arbeit“ * Entwicklung von Materialien für kultursensible Arbeit und für die verbandliche Weiterentwicklung * Artikel und Beiträge für Online- und Printmedien schreiben * Präsentationen erarbeiten und Fachvorträge halten * Seminare und Expert*innengespräche konzipieren und durchführen Ihr Profil: * pädagogischer, sozialwissenschaftlicher oder vergleichbarer Hochschulabschluss, idealerweise mit einem Schwerpunkt in Migrations- und Bildungssoziologie, Interkulturelle Bildung oder Flucht, Migration und Gesellschaft * Berufserfahrung in der Projekt- und Netzwerkarbeit im Bereich kultursensible Arbeit * Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Selbsthilfe, Fachpraxis, Politik und Wissenschaft * strukturierte und selbstständige Arbeitsweise * teamorientiert, offen und kommunikationsstark * sprachlich versiert, textstark, mit der Fähigkeit komplexe Sachverhalte zielgruppenspezifisch darzustellen * grundsätzliche Bereitschaft zu Dienstreisen * digitale Kompetenz und Affinität zu sozialen Medien * neben sehr guten Deutschkenntnissen sind auch andere Sprachkenntnisse erwünscht (z. B. arabisch, russisch, türkisch, polnisch, ukrainisch) Wir bieten Ihnen: * eine anspruchsvolle und interessante Aufgabe in Berlin bei einem der führenden Behindertenverbände Deutschlands * eigenverantwortliches und selbständiges Arbeiten in einem engagierten Team * eine befristete Teilzeitstelle * eine leistungsgerechte Vergütung nach TVÖD (Bund) * große Flexibilität bei der Gestaltung von Arbeitszeit und -ort, insbesondere die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Um unsere migrations- und diversitätsspezifische Arbeit zu stärken, begrüßen wir Bewerbungen von Menschen mit Diskriminierungserfahrungen, insbesondere von Menschen mit Behinderungen, mit migrationsspezifischen Erfahrungen und von Menschen, die sich als Schwarze Menschen, Person of Color, jüdisch, muslimisch oder Geflüchtete bezeichnen, sowie trans- oder intergeschlechtliche Personen und Hochschulabsolvent*innen der ersten Generation. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Ihre Bewerbung richten Sie bitte unter Bezug auf das Medium, dem Sie diese Ausschreibung entnommen haben,bis zum 17.02.2025 an das Referat Personal, Jana Fröhlich:bewerbung@lebenshilfe.de HIER BEWERBEN Wir weisen darauf hin, dass die Bewerbungsunterlagen nicht zurückgesandt werden können. Bundesvereinigung Lebenshilfe e.V. Raiffeisenstr. 18 35043 MarburgHEP / Erzieher*in Kinder und Jugendbereich (m/w/d)
Jobbeschreibung
Unternehmen Stephanus bietet seit über 140 Jahren einen gemeinschaftlichen Ort für gelebte Menschlichkeit. Unser Anspruch ist es, die Zukunft der Gesellschaft aktiv mitzugestalten: mit viel Engagement, Fachlichkeit und Empathie. Das bedeutet für uns auch, dass die fachliche und persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden eine Herzenssache für uns ist: Vom Trainee zur Hausleitung, von der Auszubildenden zur Fachkraft mit Spezialwissen oder vom geschätzten Teammitglied zur Bereichsleitung: Welchen nächsten Entwicklungsschritt wünschen Sie sich – fachlich, räumlich oder finanziell? Sprechen Sie mit uns darüber! HEP / Erzieher*in Kinder und Jugendbereich (m/w/d) * Bad Freienwalde (Oder) * Teilzeit Aufgaben * Ihr Fokus liegt auf der Assistenz für unsere Klient *in im Sinne einer modernen, teilhabeorientierten Betreuung im Kinder- und Jugendbereich. * Sie schaffen eine verlässliche Tagesstruktur, die im Alltag zur Selbstständigkeit aktiviert und den Teilhabewünschen unserer Klientinnen und Klienten entspricht. * Sie erstellen individuelle Entwicklungskonzepte, die persönliche Potenziale sichtbar machen und die Entwicklung der eigenen Kindheit unserer Klientinnen*Klienten unterstützen. * Sie bringen Ihre Ideen bei der Weiterentwicklung unserer Konzeption sowie der strategischen Ausrichtung unseres Wohnangebots ein. Anforderungen * Sie sind ausgebildete *r Heilerziehungspfleger *in. Alternativ bringen Sie einen Abschluss als Erzieher*in, in der Heilpädagogik, Sozialpädagogik oder Sozialen Arbeit mit. Ihre Erfahrungen in der Arbeit für Menschen mit Behinderung schätzen wir – aber auch Berufsanfänger *in sind willkommen! * Sie agieren wertschätzend, bedürfnisorientiert und kommunikationsstark und es ist Ihnen eine Herzensangelegenheit, die Selbstwirksamkeit Ihrer Klient*innen zu stärken. * Sie tragen unser christliches Menschenbild und unser Leitbild mit und lassen es in Ihrem Arbeitsalltag sichtbar werden. Wir bieten Betriebliche Altersvorsorge Finanzielle Vorteile durch AVR DWBO Tarifvertrag, sowie Kindergeldzuschuss HUMANOO Gesundheitsapp Arbeitsplatzsicherheit Interesse geweckt? Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online über den HIER-BEWERBEN-Button. HIER BEWERBEN Ansprechpartner*in: Babett Herrmann Tel.: 030 96 24 92 92 Stephanus-Stiftung Albertinenstraße 20 • 13086 BerlinHeilerziehungspfleger*in Kinder& Jugendbereich IBW (m/w/d)
Jobbeschreibung
Unternehmen Stephanus bietet seit über 140 Jahren einen gemeinschaftlichen Ort für gelebte Menschlichkeit. Unser Anspruch ist es, die Zukunft der Gesellschaft aktiv mitzugestalten: mit viel Engagement, Fachlichkeit und Empathie. Heilerziehungspfleger*in Kinder& Jugendbereich IBW (m/w/d) * Wusterhausen/Dosse * Vollzeit Aufgaben Neue Einrichtung in Heilbrunn: Wir freuen uns, Ihnen die Eröffnung unserer brandneuen Einrichtung, des IBW (Intensiv betreutes Wohnen), in Heilbrunn anzukündigen! * In unserem neuen Team haben Sie die Möglichkeit, Ihre kreativen Ideen einzubringen! Gemeinsam entwickeln wir unsere Konzeption weiter und gestalten strategisch unser Wohnangebot. * Nutzen Sie den großen Gestaltungsspielraum, um innovative Ansätze zu verfolgen und eine inspirierende Umgebung zu schaffen, in der sich alle wohlfühlen können! * Ihr Herz schlägt für die moderne Unterstützung unserer Klient*innen! Sie setzen sich leidenschaftlich für eine moderne, teilhabeorientierte Betreuung im Kinder- und Jugendbereich ein. * Sie gestalten eine verlässliche Tagesstruktur, die nicht nur den Alltag bereichert, sondern auch zur Selbstständigkeit anregt und den individuellen Teilhabewünschen unserer Klientinnen und Klienten gerecht wird. * Mit viel Einfühlungsvermögen erstellen Sie maßgeschneiderte Entwicklungskonzepte, die persönliche Potenziale sichtbar machen und die individuelle Kindheit unserer Klient*innen aktiv unterstützen. Anforderungen * Sie sind ausgebildete*r Heilerziehungspfleger*in oder bringen alternativ einen Abschluss in Heilpädagogik, Sozialpädagogik oder Sozialer Arbeit mit. * Ihre wertvollen Erfahrungen in der Arbeit mit Menschen mit Behinderung wissen wir sehr zu schätzen – gleichzeitig heißen wir auch Berufsanfänger*innen herzlich willkommen, die frische Perspektiven und Ideen einbringen möchten! * Sie agieren stets wertschätzend, bedürfnisorientiert und kommunikationsstark. Es ist Ihnen eine Herzensangelegenheit, die Selbstwirksamkeit Ihrer Klient*innen zu fördern und sie auf ihrem individuellen Weg zu unterstützen. * Sie tragen unser christliches Menschenbild und unser Leitbild mit und lassen es in Ihrem Arbeitsalltag sichtbar werden. Wir bieten * Betriebliche Altersvorsorge * Finanzielle Vorteile durch AVR DWBO Tarifvertrag, sowie Kindergeldzuschuss * HUMANOO Gesundheitsapp * Arbeitsplatzsicherheit Interesse geweckt? Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online über den HIER-BEWERBEN-Button. HIER BEWERBEN Ansprechpartner*in: Babett Herrmann Tel.: 030 96 24 92 92 Stephanus-Stiftung Albertinenstraße 20 • 13086 BerlinPflegedienstleitung / PDL (m/w/d) Hospiz bis zu 60.788 € Jahresgehalt
Jobbeschreibung
Pflegedienstleitung PDL Hospiz Bis zu 60.788 € Gehalt nach Tarif AVR der Diakonie inkl. Sonderzahlungen bis zum 13. Gehalt | Weiterbildung | Vollzeit (38,5 Std./Wo.) | Mo. – Fr. von 8 bis 16 Uhr | Gestaltungsspielraum / Freiraum für Ideen | Mitarbeiterführung | Stellenangebot für Pflegedienstleitung / Pflegedienstleiter * Pflegedienstleiterin PDL | Altenpfleger* in | Pflegefachkraft | Gesundheits* und Krankenpfleger *in Arbeitsfeld Pflege Stelle für Fachkräfte * Eintrittsdatum nächstmöglich * Stellenumfang Vollzeit * Arbeitsort Berlin * Einrichtung Simeon Hospiz Ihr neues Team Wir sind ein Hospiz mit Raum für Ihre Ideen. Mit 15 Einzelzimmern und einem Team von 36 Personen schaffen wir gemeinsam eine würdevolle Pflege für die letzte Lebensphase unserer Gäste. Regelmäßiger Austausch und Weiterentwicklung unserer Hospiz- und Palliativarbeit sind uns wichtig. Daher sind wir stark vernetzt innerhalb der Johannesstift Diakonie und mit anderen Hospizen. So fördern und optimieren wir stetig unsere Pflegeprozesse mittels neuer Impulse. Ihr neues Tätigkeitsumfeld Als Pflegedienstleitung PDL gestalten und optimieren Sie Betreuungs- und Pflegeprozesse aktiv und strukturiert. Eigenverantwortlich organisieren Sie tägliche Arbeitsabläufe zur Sicherstellung der Qualitätsstandards. Dabei gehen Sie als Vorbild voran und führen das Team zum Ziel. Ihre Stärke liegt in der einfühlsamen Mitarbeitendenführung. Sie leiten mit Empathie und fördern die individuellen Potentiale des Pflegeteams in Zusammenarbeit mit der Personalentwicklung in Mitarbeitendengesprächen. Mehr über Ihre neue Wirkungsstätte Unser Angebot an Sie Wir vergüten Ihre Tätigkeit entsprechend Ihrer Qualifikation, Erfahrung und Bereich nach unserem Tarif AVR DWBO mit einem Grundgehalt zwischen 51.332 und 60.788 Euro im Jahr bei 38,5 Wochenstunden. Hinzu kommen unter anderem Zuschläge wie: * Für jedes Kind (wenn Kindergeldberechtigt) einen Kinderzuschlag von 88 Euro pro Monat * Altersvorsorge, bei der wir zusätzlich 4 Prozent des Bruttogehaltes für Ihre Rente einzahlen Weitere Vorteile * Wir gestalten mit: Wir sind offen für all Ihre Ideen. Lassen Sie uns Pflegeprozesse proaktiv und nachhaltig verbessern. * Work-Life-Balance: Arbeiten von Montag – Freitag, von 8 bis 16 Uhr. * Mit zahlreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten wollen wir Ihre individuelle Karriere aktiv begleiten. * Wir sind immer an Ihrer Seite: Erhalten Sie Zugang zum Hospiznetzwerk der Johannesstift Diakonie. * Mit Deutschlandticket Job für 31,55 Euro oder dem E-Bike Leasing sind Sie klimafreundlich und kostengünstig unterwegs. * Mit unseren exklusiven Vergünstigungen bei namhaften Dienstleistern und Online-Shops sparen Sie bei jedem Einkauf. Ihr Profil * Sie sind examinierte *r Pflegefachkraft / Krankenpfleger *in / Krankenschwester oder Altenpfleger *in * Erfolgreich absolvierte Weiterbildung zum*zur Pflegedienstleitung PDL und Palliative Care * Als PDL ist es Ihnen wichtig, als Vorbild voranzugehen, proaktiv Pflegeprozesse zu optimieren und das Team zu führen * Sie sind jederzeit präsent, kommunizieren transparent und führen mit Ihrer offenen und empathischen Art * Mindestens dreijährige hauptberufliche Berufserfahrung in der Palliativpflege und Identifikation mit dem Hospizgedanken Was Sie noch wissen sollten Als Pflegedienstleitung im Simeon Hospiz in Berlin-Spandau sind Sie Teil des Leitungsteams. Gemeinsam mit unserer Hospizleitung, Ihrer stellvertretenden PDL und unserem QM erarbeiten Sie neue Pflege- und Betreuungsprozesse. Durch Ihre langjährige Tätigkeit in einem stationären Hospiz, in einem Krankenhaus, in einem Palliative-Care-Team oder in einem Pflegedienst ergänzen Sie unser Team perfekt. Wir freuen uns über Ihre Bewerbung, wenn Sie sich mit den diakonischen Werten unseres Unternehmens identifizieren – unabhängig von ethnischer und sozialer Herkunft, geschlechtlicher Identität, Religion, sexueller Orientierung, Alter oder einer Behinderung. Ja, ich will! Gutes tun. Jeden Tag. Dann bewerben Sie sich jetzt direkt online und werden Sie Teil der Johannesstift Diakonie. HIER BEWERBEN Möglich ist das bis zum 15.01.2025. Alternativ zur unkomplizierten Online-Bewerbung können Sie uns Ihre Unterlagen auch per E-Mail unter Angabe der Job-Nummer HOS_004665_1 zusenden. Simeon Hospiz Claudia Sigmar | Hospizleitung Schönwalder Allee 26 // Haus 8 13587 Berlin bewerbung@jsd.de Für Fragen Hospizleitung Claudia Sigmar Simeon Hospiz 030 33609-730 Johannesstift Diakonie gAG Siemensdamm 50 13629 Berlin www.johannesstift-diakonie.de Simeon Hospiz Website 2025-02-25T21:59:59Z FULL_TIME EUR YEAR null 2024-12-26 Berlin 13587 Schönwalder Allee 26 52.5688158 13.1971047Sachbearbeitung Einkauf / Vergabe (m/w/d)
Jobbeschreibung
Wir unterstützen die gut 57.000 Studierenden der Hochschulregion Stuttgart rund um ihren Studienalltag mit Leistungen wie Essen, Wohnen, Kinderbetreuung, BAföG und Beratungen. Und das seit mehr als 100 Jahren! Arbeiten Sie mit uns Seite an Seite für die Studierenden und werden Sie Teil unseres engagierten Teams von 400 Beschäftigten! Für unser Sachgebiet Einkauf unserer Abteilung Finanzen, Invest, Einkauf suchen wirzum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Sachbearbeitung Einkauf / Vergabe (m/w/d) in Teilzeit mit 50% Beschäftigungsumfang. Wofür wir Ihre Unterstützung brauchen: * Sie führen nationale und EU-weite Vergabeverfahren selbständig nach GWB, VgV, UVgO und VOB durch. * Die Vergabe- und Vertragsunterlagen werden von Ihnen erstellt und bearbeitet. Dabei legen Sie die Vergabeakten in unserem elektronischen Ablagesystem Elo an und führen diese dort. * Leistungsverzeichnisse prüfen und strukturieren Sie vergaberechtlich. * Sie bereiten Ausschreibungen vor, bearbeiten diese und werten Angebote kaufmännisch und formal aus. * Bei Vergabeverhandlungen wirken Sie mit und erstellen Vergabevorschläge. * Gemeinsam mit Kolleg*innen arbeiten Sie bei Projekten und in Arbeitsgruppen mit und unterstützen z.B. bei Projektanlaufgesprächen oder bei der Strukturierung des Beschaffungsprozesses mit den Bedarfsträgern. * Mit anderen Abteilungen des Studierendenwerks Stuttgart oder externen Beratungsfirmen stimmen Sie sich eng ab und arbeiten kooperativ zusammen. * Bei sonstigen Beschaffungen unterstützen Sie den Einkauf. Was Sie auszeichnet: * Sie können ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Einkauf, ein abgeschlossenes Hochschulstudium Public Management mit Weiterqualifizierung im Vergaberecht oder eine vergleichbare Qualifikation vorweisen. * Einschlägige Berufserfahrung, idealerweise mehrjährig, im Bereich der öffentlichen Vergabe, insbesondere in der Abwicklung europaweiter Vergabeverfahren bringen Sie mit. * Sie verfügen über fundierte Fachkenntnisse im öffentlichen Vergaberecht, insbesondere nach GWB, VgV und UVgO. * Außerdem zeichnet Sie eine strukturierte, sehr sorgfältige Arbeitsweise in Kombination mit Zuverlässigkeit, Organisationstalent und der Fähigkeit, sich schnell in neue Arbeitsfelder einzudenken, aus. * Ihre Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie Ihre Office-Kenntnisse sind sehr gut, idealerweise besitzen Sie ELO-Kenntnisse. * Eine sehr gute Kooperations- und Kommunikationsfähigkeit sowie ein sicheres und freundliches Auftreten runden Ihr Profil ab. Freuen Sie sich auf: * Vielfältige Aufgaben mit Gestaltungsspielraum bei einem Arbeitgeber mit hoher sozialer Verantwortung * Vergütung nach Entgeltgruppe 10 TV-L (2.091 € bis 2.668 € mtl. bei 50% Teilzeit, je nach Vorerfahrung) zuzüglich Jahressonderzahlung * Arbeitgeberanteil in Höhe von 1.462 € bis 1.866 € p.a. zur betrieblichen Altersvorsorge bei der VBL (je nach Gehalt) * Sehr gute Weiterbildungs- und Qualifizierungsangebote * Ein wertschätzendes Arbeitsklima * Flexible Arbeitszeiten und mobile Arbeit * Zentrale Lage in Stuttgart in unseren modernen Büroräumen und günstige Parkmöglichkeit * Sehr gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel und ein supergünstiges Deutschland-JobTicket – 25 € Zuschuss zum Monatsabo über die Entgeltabrechnung * Weitere attraktive Angebote finden Sie auf unserer Karrierewebseite unter Website Bewerben Sie sich jetzt: Für fachliche Rückfragen steht Ihnen Marion Lehrmann, Sachgebietsleiterin Einkauf, gerne unter der Telefonnummer+49 711 4470-1030 zur Verfügung. Fragen zum Bewerbungsverfahren beantwortet Ihnen Lisa Rosenlöcher, Personalreferentin, unter+49 711 4470-1022. Im Zuge der Gleichstellung von Frauen und Männern fordern wir Frauen ausdrücklich zu einer Bewerbung auf. Auch begrüßen wir ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit dem Geschlechtseintrag „divers“. Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte Personen oder schwerbehinderten Menschen gleichgestellte Personen bevorzugt eingestellt. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, online über unser Karriereportal . Studierendenwerk Stuttgart • Personalabteilung • Rosenbergstraße 18 • 70174 Stuttgart Datenschutzhinweis: Nach Abschluss des Auswahlverfahrens werden alle Unterlagen vernichtet. Studierendenwerk Stuttgart Website 2025-02-16T21:59:59Z PART_TIME EUR YEAR 2091.0 2668.0 2024-12-17 Stuttgart 70174 Rosenbergstraße 18 48.782021 9.1664079Haushandwerker (m/w/d)* für unseren internen Technischen Hausdienst
Jobbeschreibung
Wir im Berufsförderungswerk Berlin-Brandenburg e. V. (BFW) kümmern uns seit mehr als 50 Jahren um Menschen, die durch eine Krankheit oder einen Unfall aus dem Arbeitsleben gerissen wurden. Wir begleiten die Betroffenen Schritt für Schritt beim Wiedereinstieg in eine selbstbestimmte, gesunde Erwerbstätigkeit. Das kann die Rückkehr an den früheren Arbeitsplatz sein oder einen Neustart mit neuem Aufgabenbereich bedeuten. Wir suchen an unserem Standort Berlin Charlottenburg (Haupteinsatzort) sowie ggf. für Vertretungen an unseren anderen Standorten zum nächstmöglichen Termin einen Haushandwerker (m/w/d)* für unseren internen Technischen Hausdienst (in Vollzeit mit 38,5 Stunden/Woche) Wir agieren an 3 Standorten in jeweils eigenen Gebäuden und Gebäudekomplexen. Dazu gehören ein Neubau, welcher in 2019 bezogen wurde sowie Gebäude mit Baujahren in den 1970er und 1990er Jahren. Zu den Besonderheiten unserer Gebäude gehören Schulungsräume, Werkstätten, Büros, Großküchen und Kantinenbereiche sowie ein Bewegungsbad, Internate und 2 Sporthallen. Die Gebäude werden durch eigene Teams vor Ort in Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern betreut. Ihr Aufgabengebiet * Ausführung von Reparatur-, Wartungs- und Instandhaltungsmaßnahmen bzgl. unserer Anlagen * Einweisung und Begleitung von Fremdfirmen, Überwachung der Leistung, Mitwirkung bei der Leistungsabnahme * Betreuung, Bedienung und Überwachung der haustechnischen Anlagen * Durchführung von Inspektionsrundgängen und Fehlersuche bei Störungen * Kontinuierliches Führen von Störungs- und Wartungsprotokollen * Bei Bedarf Ausführung von Malerarbeiten sowie von Arbeiten im Sanitärbereich * Bereitschaft und Unterstützung des beauftragten Winterdienstes Ihr Profil * Abgeschlossene Berufsausbildung im handwerklichen oder technischen Bereich, z. B. als Elektriker*, Installateur Sanitär*, o. Ä. * Gute allgemeine handwerkliche Kenntnisse; Erfahrung im Umgang mit Heizungs- und Sanitäranlagen sind von Vorteil * Fachübergreifendes Grundverständnis im Bereich Haustechnik sowie handwerkliches Geschick und Bereitschaft verschiedene Aufgabenbereiche zu übernehmen bzw. Kollegen* bei ihren Arbeiten zu unterstützen * Kenntnisse im Umgang mit MS Office * Führerschein Klasse B (wünschenswert ist Klasse C) * Lösungsorientierte, selbstständige und serviceorientierte Arbeitsweise * Hohe Dienstleistungsorientierung, Teamfähigkeit sowie freundliches und zuvorkommendes Auftreten gegenüber Kunden* Wir bieten Ihnen * Attraktive Konditionen: eine Bezahlung in Anlehnung an den Tarif des öffentlichen Dienstes (TgDRV) in Kombination mit einem Haustarifvertrag in der Entgeltgruppe 5; zusätzlich jährliche Sonderzahlungen i. H. v. mindestens 75 % eines durchschnittlichen Bruttomonatsgehalts sowie eine zusätzliche Altersvorsorge des öffentlichen Dienstes (VBL) * Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben: gleitende Arbeitszeiten von Montag bis Freitag mit 38,5 Stunden/Woche (Vollzeitbeschäftigung) sowie verschiedene flexible Teilzeitmodelle und – soweit die Tätigkeit es erlaubt – die Möglichkeit zu mobiler Arbeit * Angenehme Arbeitsatmosphäre: gründliche und umfassende Einarbeitung in Ihr Aufgabengebiet, eine gute technische Ausstattung, interessante und vielseitige Tätigkeiten mit Freiraum für eigene Ideen, Zusammenarbeit in multiprofessionellen Teams sowie regelmäßige interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten * Verschiedene präventive Angebote: arbeitsmedizinische Vorsorgeuntersuchungen und Grippeschutzimpfungen sowie Betriebssport (teilweise Anrechnung der Arbeitszeit; weitere Infos finden Siehier ) * Weitere Benefits: täglich drei preisgünstige Menüs zur Wahl in unserer hauseigenen Kantine, vereinseigene Erholungs- und Freizeitangebote, wie die Nutzung von Schwimmbad, Sauna, Kegelbahn, Billard und Grillplatz (standortabhängig) sowie eine gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel, kostenfreie Parkplätze (am Standort Berlin Charlottenburg begrenzte Anzahl) und ein Zuschuss zum BVG-Firmenticket in Höhe von derzeit bis zu 14 EUR pro Monat Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, Verfügbarkeit, Gehaltsvorstellung) über unser Online-Formular . Online Bewerbung Noch Fragen? Unser HR-Team hilft Ihnen gerne weiter. Berufsförderungswerk Berlin-Brandenburg e. V. Human Resources Kastanienallee 25 • 16567 Mühlenbeck Tel: 033056 86-105 personal@bfw-berlin-brandenburg.deReferent:in (d/w/m) Technik-Strategie / Energie
Jobbeschreibung
Referent:in (d/w/m) Technik-Strategie / Energie Die Berliner Bäder-Betriebe (BBB) sind der größte kommunale Bäderbetrieb Europas: In 67 Bädern an 62 Standorten machen wir Schwimmunterricht und Vereinssport möglich und bieten der Öffentlichkeit attraktive Angebote für Freizeit und Gesundheit. Die Vielfalt der Stadt spiegelt sich in unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern wider: Wir sind so bunt und dynamisch wie Berlin! Für die Abteilung Technik suchen wir eine:n Referent:in (d/w/m) Technik-Strategie / Energie Betreibst Du Optimierung aus Leidenschaft und bist bereit, die Technik-Strategie zu entwickeln sowie die strategische Energie- und Medienversorgung zu konzeptionieren? Dann komm zu Europas größtem Betreiber öffentlicher Bäder! In der neuen Berliner Unternehmenszentrale am Südkreuz gestaltest und managst Du im Team mit der Abteilungsleitung Technik die Entwicklung und Koordination der Technik-Strategie. Dazu gehört die Entwicklung von Strategien und Vorgehensweisen zur Hebung von Synergien, z. B. durch Standardisierung, Prozessdigitalisierung und Datenmanagement innerhalb der Berliner Bäder-Betriebe. Du berichtest direkt an die Abteilungsleitung Technik. Deine Aufgaben bei uns: * Federführung bei der Entwicklung und Koordination einer Technikstrategie sowie einzelner Fachstrategien für Gewerke; Ableitung und Etablierung technischer und baulicher Standards zur wirtschaftlich optimalen Bereitstellung der Bäderinfrastruktur * Konzeption und kontinuierliche Weiterentwicklung eines unternehmensweiten, standardisierten und digitalisierten Asset-Management-Ansatzes * Entwicklung einer Energie- und Medienstrategie für alle Liegenschaften der Berliner Bäder-Betriebe, in enger Anlehnung an die Technikstrategie; Verantwortung für die Einbindung entsprechender Aspekte in die Nachhaltigkeitsstrategie * Planung und Steuerung des Energie- und Medienbudgets im Rahmen der Wirtschaftsplanung und des Berichtswesens sowie des Gesamteinsatzes von Energie und Medien * Erstellung und Steuerung einer Roadmap für alle Maßnahmen der Unternehmensentwicklung, einschließlich der Budgetplanung und -überwachung * Unterstützung in Planungsprozessen, der kaufmännischen Steuerung und im Management von Förderprogrammen Dein Profil: * Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom / Master) in Wirtschaftswissenschaften, Ingenieurwissenschaften oder einer vergleichbaren Studienrichtung sowie fundierte Berufserfahrung in der Entwicklung übergreifender Konzepte und Strategien im technischen Bereich * Betriebswirtschaftliche Kenntnisse, insbesondere in der Kostenrechnung und Wirtschaftlichkeitsberechnung, kombiniert mit strategisch-konzeptionellem Denken und einer umsetzungsorientierten Arbeitsweise * Pragmatische und zielorientierte Führung fachlicher Teams * Fähigkeit, durch fachliches Know-how Akzeptanz bei Gesprächspartnern zu erzielen, fachliche Teams pragmatisch und zielorientiert zu führen sowie Optimierungspotenziale zu identifizieren und erfolgreich umzusetzen * Kommunikationsstärke, Dienstleistungs- und Wirtschaftlichkeitsorientierung sowie eine bodenständige und flexible Persönlichkeit, die durch Veränderungskompetenz überzeugt und Ergebnisse konsequent vorantreibt Was wir bieten: Vergütung: EG 13 TVöD-V, Tarifgebiet West Arbeitszeit: Vollzeit oder Teilzeit. Die Tätigkeit ist grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigte geeignet. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten entsprochen werden kann. Vertragsdauer: Unbefristet, ab sofort * Betriebliche Altersvorsorge (VBL) * 30 Tage Urlaub * Betriebliches Gesundheitsmanagement und vielseitige Weiterbildung * Bezuschusstes BVG Firmenticket * Fahrradleasing * Kostenfreies Schwimmen in unseren Bädern Bewerbungsschluss: 27.02.2025 Kontakt: Anerkannte Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung und Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund, die die Einstellungsvoraussetzungen erfüllen, sind ausdrücklich erwünscht. Wir streben in dem ausgeschriebenen Funktionsbereich die Erhöhung des Frauenanteils an und fordern deshalb besonders Frauen auf, sich für diese Stelle zubewerben .Sozialarbeiter*in / Sozialpädagog*in (m/w/d)
Jobbeschreibung
Sozialarbeiter*in / Sozialpädagog*in (m/w/d) Der Notdienst Berlin e.V. ist ein gemeinnütziger Suchthilfeträger der frühen Stunde (1984) und wendet sich mit seinen Hilfeangeboten an Menschen mit einer Suchterkrankung wie auch an nicht suchterkrankte Personen, die ihr Konsumverhalten reflektieren oder verändern wollen. Zusätzlich informieren wir über Wirkungen und Risiken von Substanzkonsum. Wir beraten und betreuen außerdem Menschen, die sich in einem ärztlichen Substitutionsprogramm befinden, unterstützen bei der Teilhabe am gesellschaftlichen Leben und der Entwicklung einer sinnstiftenden Tagesstruktur. Wir beschäftigen rund 210 Mitarbeiter*innen an 18 Standorten und legen Wert auf eine teamorientierte Unternehmenskultur, in der Diversität, Wertschätzung, ökologische Verantwortung und gesellschaftliches Engagement dazu gehören. Mit unserem Konzept der Kombination von Substitution und psychosozialer Betreuung haben wir in der Suchthilfe Standards gesetzt, für die Zielgruppe schwerabhängiger Patient*innen bereits seit 1997 in einem spezialisierten Ambulanzrahmen der Ambulanz für integrierte Drogenhilfe. Hier bieten wir medizinische Behandlung und psychosoziale Betreuung in multiprofessionellen Teams konzeptionell eng verzahnt unter einem Dach. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Sozialarbeiter*in / Sozialpädagog*in (m/w/d) für 35,0 – 38,5 Std. / Woche, für niedrigschwellige Beratung in unseren A. I. D.- Substitutionsambulanzen in Friedrichshain, Lichtenberg, Neukölln und Spandau Diese spannenden Aufgaben erwarten Sie: * Kontaktaufnahme und Erstberatung von Menschen, die sich an den Standorten in Substitutionsbehandlung befinden * Niedrigschwellige Sozialberatung * Vorbereitung der Aufnahme in Angebote sozialer Assistenzleistungen gemäß § 78 SGB IX * Übernahme von Case-Management-Funktionen bei der Organisation und Koordination verschiedener Hilfeformen und Institutionen * Vermittlungstätigkeiten in weiterführende Angebote * Enge Zusammenarbeit mit den vor Ort tätigen Kolleg*innen in den A. I. D. s und den medizinischen Abteilungen Das bieten wir: * Hohe Qualitätsstandards und klare Strukturen * Unbefristete Arbeitsverträge * eine faire Vergütung gemäß unserer Betriebsvereinbarung Entgelt, die sich eng am TV-L Berlin orientiert (analog TV-L EG S 12) und eine freiwillige Jahressonderzahlung * 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche), zudem 24.12 und 31.12 frei * Urlaub während der ersten 6 Monate möglich * Moderne, ergonomische, nach den Richtlinien der Arbeitssicherheit ausgestattete Arbeitsplätze * Vermögenswirksame Leistungen und eine betriebliche Altersvorsorge * Einen monatlichen Mobilitätszuschuss * Ein umfangreiches Fortbildungscurriculum * Teamorientiertes Arbeiten * Offenen Umgang miteinander, kollegialen Austausch und gegenseitige Unterstützung, schrittweise Einarbeitung und Anleitung zum Erlernen bewährter Arbeitsabläufe * Regelmäßige Teamsitzungen, Supervision, interne und externe Hospitationen * Umfassende Maßnahmen des Gesundheitsschutzes * Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr Das wünschen wir uns: * Abgeschlossenes Studium der Sozialarbeit / -pädagogik oder vergleichbare Qualifikation * Erfahrungen im Sucht-, Jugendhilfe- u./od. Psychiatrie-Bereich * Kenntnisse in Gesprächsführung u. Interventionstechniken * Erfahrungen in Einzel- u. Gruppenarbeit mit sucht- bzw. psychisch kranken Menschen * Bereitschaft zur Arbeit auch in den Nachmittags- und frühen Abendstunden * Hohe Flexibilität * Eigenverantwortliches Arbeiten * Offene, wertfreie, empathische Haltung * Gute EDV-Kenntnisse Haben wir Ihr Interesse geweckt? Sie suchen Eigenverantwortung, geregelte Arbeitszeiten und möchten Familie und Beruf miteinander verbinden? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bitte bis zum 14.02.2025ausschließlich als pdfDatei per E-Mail und unter Angabe des Stichwortes „Stellen-ID 03_2025“ an bewerbung@notdienstberlin.de . Papierunterlagen können aus technischen Gründen nicht berücksichtigt und nicht zurückgesandt werden. Weitere Infos unter www.drogennotdienst.deForstwirt (m/w/d)
Jobbeschreibung
Stadtverwaltung Leonberg -- Forstwirt (m/w/d) #jobtempl *, body {border-style: none; margin: 0; padding: 0; } #jobtempl p, #jobtempl a, #jobtempl li, #jobtempl h1, #jobtempl h2, #jobtempl h3, #jobtempl h4, #jobtempl h5, #jobtempl h6 {color: #000000; font: 400 14px/1.3em 'helvetica', Arial, sans-serif; } #jobtempl #wrapper {box-shadow: 0 0 10px 2px rgb(0, 0, 0, 0.15); margin: 15px auto 15px auto; max-width: 700px; width: 100%; } #jobtempl .logobox {background-image: url("r3.jpg"); background-position: top left; background-size: contain; background-repeat: no-repeat; padding: 25px 5% 10px 5%; min-height: 150px; } #jobtempl .logo {float: right; height: auto; width: 90%; max-width: 150px; } #jobtempl .header {height: auto; width: 100%; background-image: url("r1.jpg"); background-position: center center; background-size: cover; background-repeat: no-repeat; } #jobtempl .inner {padding: 25px 5% 10px 5%; } #jobtempl .footer {padding: 25px 5% 10px 5%; background-image: url("r0.jpg"); background-position: 20px bottom; background-size: 90%; background-repeat: no-repeat; } #jobtempl .footer p {text-align: center; } #jobtempl .headlinebox {background-image: url("r2.jpg"); background-position: center 20%; background-size: contain; background-repeat: no-repeat; padding: 25px 0 10px 0; margin: 0 0 10px 0; } #jobtempl h1 {font-size: 22px; font-weight: 700; line-height: 1.2em; padding: 15px 0 15px 20%; } #jobtempl h2 {font-size: 30px; font-weight: 700; line-height: 1.2em; float: left; padding: 0 0 25px 0; } #jobtempl h3 {font-size: 16px; font-weight: 700; line-height: 1.1em; padding: 0 0 5px 0; } #jobtempl h4 {font-size: 30px; font-weight: 700; line-height: 1.1em; } #jobtempl h5 {font-size: 16px; font-weight: 400; line-height: 1.1em; padding: 0 0 15px 20%; } #jobtempl h6 {font-size: 30px; font-weight: 400; line-height: 1.2em; padding: 0 0 15px 0; text-align: center; } #jobtempl p {padding: 0 0 15px 0; text-align: justify; } #jobtempl img {border-width: 0; vertical-align: bottom; } #jobtempl ul {list-style-type: disc; padding: 0 0 15px 17px; } #jobtempl ul ul {list-style-type: circle; padding: 0 0 0 15px; } #jobtempl li {padding: 0 0 2px 0; } #jobtempl .clearer {clear: both; } #jobtempl .no-wrap {white-space: nowrap; } #jobtempl a {text-decoration: none; } #jobtempl b, #jobtempl strong {font-weight: 700; } #jobtempl a:hover {text-decoration: underline; } #jobtempl .space {padding-left: 50px; } #jobtempl .button {display: inline-block; padding: 5px 15px; background-color: #6F9DD1; color: #fff; border-radius: 3px; margin-bottom: 25px; } #jobtempl .button:hover {background-color: #0D5482; transition: all 0.5s ease; } @media (max-width: 715px) { #jobtempl #wrapper {border-style: none; box-shadow: none; margin: 0; } } @media (max-width: 550px) { #jobtempl .space {padding-left: 0; } #jobtempl h1 {font-size: 20px; padding: 15px 0 15px 0; } #jobtempl h2 {font-size: 22px; } #jobtempl h4 {font-size: 24px; } #jobtempl h5 {font-size: 16px; padding: 0 0 15px 0; } #jobtempl h6 {font-size: 22px; } } @media print { } Was die Welt bewegt, bewegen wir für Leonberg. Klimawandel, Mobilität oder Digitalisierung – Themen, die die Welt bewegen. Umgesetzt werden sie vor Ort, beispielsweise mit klimaneutralen ÖPNV-Angeboten, Kita-Plätzen oder einer neuen Kläranlage. Im Mittelpunkt steht unsere Stadtverwaltung, die sich den vielfältigen Aufgaben stellt. Unser Ziel dabei: Wir wollen in Leonberg für die Leonberger viel bewegen. Die Stadt der Zukunft entwickeln als Forstwirt (m/w/d) in Vollzeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt Der Stadtwald Leonberg (1.455 ha) ist ein Erholungsschwerpunkt im stadtnahen Umfeld. Der Jahreseinschlag liegt bei 6.800 fm mit Schwerpunkt im Laubholz. Unseren Mitarbeitern steht ein Betriebsfahrzeug, ein moderner Forstbetriebshof mit Sozialräumen und ein vielseitiger Geräte- und Maschinenpark zur Verfügung. Was können Sie bewegen? mit Ihren Pflanz- und Pflegearbeiten helfen Sie, unsere Wälder klimaresilient zu machen mit Ihrer qualifizierten Holzeinschlagstätigkeit versorgen Sie Industrie und private Haushalte mit dem für alle wichtigen, nachhaltig umweltverträglich gewachsenen Rohstoff Holz Ihre fachliche Qualifikation schafft Verkehrssicherheit an allen Waldrändern Ihr Verständnis für die Natur hilft, den Waldnaturschutz aktiv voranzubringen mit Ihrem Engagement in der Wegeunterhaltung helfen Sie, die Aufenthaltsqualität im Wald zu steigern mit Ihren breit gefächerten Fähigkeiten helfen Sie, die Landschaft zu pflegen Was sollten Sie mitbringen? eine Ausbildung zum Forstwirt (m/w/d) mindestens Führerschein der Klassen BE und L Führerschein der Klassen C / CE und T ist von Vorteil oder die Bereitschaft, diesen zu erwerben selbstständige, eigenverantwortliche Arbeitsweise Teamfähigkeit und Engagement Was bieten wir Ihnen? eine interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung durch gute Fortbildungsmöglichkeiten einen attraktiven ÖPNV-Fahrtkostenzuschuss die Möglichkeit des Dienstradleasings im Rahmen der Entgeltumwandlung gesundheitsfördernde Maßnahmen ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit einer Vergütung entsprechend den persönlichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 6 TVöD-Wald BaWü die betriebliche Altersvorsorge des öffentlichen Dienstes eine Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt Warum Leonberg? Zwischen der pulsierenden Großstadt Stuttgart und dem Tor zum Schwarzwald hat sich Leonberg seinen eigenen Charme bewahrt. Vom fachwerkumrandeten Marktplatz bis zum modernen Einkaufscenter bieten sich alle Einkaufsmöglichkeiten, dazu eine hervorragende Verkehrsanbindung und vielfältige Freizeitmöglichkeiten – all das macht unsere Stadt zu einem lebens- und liebenswerten Domizil. Fragen zum Aufgabengebiet beantwortet Ihnen gerne der Leiter des Städtischen Forstbetriebs, Herr Greß, unter der Telefonnummer 07152 394016 oder per E-Mail unter u.gress@leonberg.de. Wollen Sie mit uns etwas bewegen? Dann freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung bei uns in Leonberg auf unserem Bewerbungsportal unter Website bis zum 2. März 2025.Stellvertretende Cafeterialeitung (m/w/d)
Jobbeschreibung
Wir unterstützen die gut 57.000 Studierenden der Hochschulregion Stuttgart rund um ihren Studienalltag mit Leistungen wie Essen, Wohnen, Kinderbetreuung, BAföG und Beratungen. Und das seit mehr als 100 Jahren! In unseren Mensen und Cafeterien verpflegen wir Studierende hochschulnah mit günstigem und gesundem Essen, Snacks und Getränken. Am Campus Stuttgart-Vaihingen sind wir mit unseren vier Cafeterien vom Frühstück bis zum Abendbrot immer ganz nah bei den Studierenden. Arbeiten Sie mit uns Seite an Seite für die Studierenden und werden Sie Teil unseres engagierten Teams von 400 Beschäftigten! Für unsere vier Cafeterien auf dem Campus Stuttgart-Vaihingen suchen wir zumnächstmöglichen Zeitpunkt eine stellvertretende Cafeterialeitung (m/w/d) in Vollzeit Wofür wir Ihre Unterstützung brauchen * Sie stellen den ordnungsgemäßen und reibungslosen Betriebsablauf in allen Cafeterien als ständige Vertreterin der Cafeterialeitung sicher und beachten dabei die internen sowie rechtlichen Regelungen und Vorgaben. * Bei der Überprüfung der internen Prozesse zur Steigerung der Wirtschaftlichkeit unterstützen Sie die Cafeterialeitung, insbesondere durch aktiven Verkauf, den Einsatz von verkaufsfördernden Maßnahmen und wirtschaftlichen Ressourcen. * Sie übernehmen in einer Cafeteria ständig und bei Abwesenheit der Cafeterialeitung in allen vier Cafeterien die Personalverantwortung für die Cafeteria-Mitarbeiter*innen und erstellen z.B. die Personaleinsatzpläne. * Außerdem kümmern Sie sich um die Einhaltung unserer Qualitätsstandards. * Sie unterstützen die Cafeterialeitung bei der Bestellung der benötigten Waren und bei der Durchführung der monatlichen Inventur. * Im Rahmen der Vorgaben stellen Sie die rechtzeitige Bargeldabführung sicher. * Darüber hinaus setzen Sie unser HACCP-Konzept um und halten die Hygienestandards und Sicherheitsvorschriften ein. Was Sie auszeichnet * Sie besitzen eine abgeschlossene gastronomische Berufsausbildung. * Zusätzlich verfügen Sie über mehrjährige Berufserfahrung in der Gastronomie oder im Lebensmittelverkauf. * In der Führung von kleinen Teams, insbesondere in der Personaleinsatzplanung, haben Sie bereits erste Erfahrungen. * Sie besitzen sehr gute Kenntnisse in den Prozessen des Lebensmittelhandwerks und der Lebensmittelhygiene. * Darüber hinaus verfügen Sie über gute Kenntnisse in Office-Anwendungen, Warenwirtschaftssystemen für Bestellungen sowie Kassenprogrammen. * Ihre Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sind gut, idealerweise sprechen Sie Englisch. Arbeitszeiten * Profitieren Sie von familienfreundlichen Arbeitszeiten mit einem Beginn zwischen 6:30 Uhr und 7:30 Uhr und einem Ende zwischen 15:00 Uhr und 16:00 Uhr, je nach Dienstplan. * Genießen Sie ein freies Wochenende! Ihre regulären Arbeitstage sind Montag bis Freitag. * Darüber hinaus sind Sie flexibel für gelegentliche Schichten bis 19:30 Uhr oder Einsätze an 4 bis 6 Abend- oder Wochenendveranstaltungen pro Jahr. Freuen Sie sich auf * Vielfältige Aufgaben bei einem Arbeitgeber mit hoher sozialer Verantwortung * Vergütung nach dem Tarifvertrag der Länder mit Entgeltgruppe 6 TV-L (3.318,08 € bis 3.665,52 € mtl. je nach Vorerfahrung) zuzüglich Jahressonderzahlung * Arbeitgeberanteil in Höhe von 2.340,- € bis 2.590,- € p.a. zur betrieblichen Altersvorsorge bei der VBL (je nach Spanne des Gehalts) * Ein wertschätzendes Arbeitsklima * Lage in Stuttgart-Vaihingen mit sehr guter Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel und guten Parkmöglichkeiten * Supergünstiges Deutschland-JobTicket – für nur 30,10 € im Monatsabo als Zuschuss über die Entgeltabrechnung * Weitere attraktive Angebote finden Sie auf unserer Karrierewebseite unter Website . Bewerben Sie sich jetzt Für fachliche Rückfragen steht Ihnen Marcel Ahle, Leiter Abteilung Gastronomie, gerne unter der Telefonnummer+49 711 4470-1067 zur Verfügung. Fragen zum Bewerbungsverfahren beantwortet Ihnen Doreen Grafmüller, Personalreferentin, unter+49 711 4470-1220. Im Zuge der Gleichstellung von Frauen und Männern fordern wir Frauen ausdrücklich zu einer Bewerbung auf. Auch begrüßen wir ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit dem Geschlechtseintrag „divers“. Alle Stellen können bei uns grundsätzlich auch in Teilzeit besetzt werden. Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte Personen oder schwerbehinderten Menschen gleichgestellte Personen bevorzugt eingestellt. Wir freuen wir uns auf Ihre Bewerbung, online über unser Karriereportal bis zum 02. März 2025. Studierendenwerk Stuttgart • Sachgebiet Personal • Rosenbergstraße 18 • 70174 Stuttgart Datenschutzhinweis: Nach Abschluss des Auswahlverfahrens werden alle Unterlagen vernichtetSachbearbeiter (m/w/d) Gehaltsabrechnung
Jobbeschreibung
Der Medizinische Dienst Nord ist ein unabhängiger Gutachterdienst und berät gesetzliche Kranken- und Pflegekassen in Hamburg und Schleswig-Holstein in medizinischen und pflegefachlichen Fragen. Wir sind die Spezialistinnen und Spezialisten für Begutachtungen der Pflegebedürftigkeit, in der Beurteilung von Hilfsmitteln und der bedarfsgerechten Optimierung von Wohnraum in Hinblick auf Pflegebedürftigkeit. Unsere Expertise wird in Verhandlungen mit Kliniken, Praxen und Pflegeanbietern einbezogen und ist in der Qualitätsentwicklung richtungsweisend. Wir sind ein zukunftsorientiertes Dienstleistungsunternehmen. Und wir arbeiten mit aufgeschlossenen Menschen, die unsere soziale Unternehmenskultur leben und pflegen. Mit Ihrem Engagement tragen Sie bei uns aktiv zur adäquaten Versorgung von Versicherten und einer zeitgemäßen Gestaltung des Gesundheitswesens bei. Sachbearbeiter (m/w/d) Gehaltsabrechnung Kennziffer 07-2025 Hamburg | befristet | in Voll- oder Teilzeit Das bieten wir Ihnen * Sinnhaftigkeit – Mitarbeit in einem Unternehmen mit sozialmedizinischem Auftrag * Coaching – umfassendes Onboarding und weiterführende Begleitung * Wertschätzung – enge Kommunikation, offene Feedbackkultur und Mitgestaltungsmöglichkeiten * Flexibilität – familienfreundliche Gleitzeitregelungen im Büro oder im Homeoffice arbeiten anteilig möglich * Planbarkeit – keine spontanen Einsätze, Schicht-, Feiertags- oder Wochenenddienste * Standortvorteile – gute Verkehrsanbindung am Standort in Hamburg * Sicherheit – Vorzüge einer Beschäftigung im Öffentlichen Dienst * Vergütung – attraktives Gehalt durch eigenständigen Tarifvertrag (Vergütungsgruppe 7 TV MD): Startgehalt 49.800 Euro brutto, im 2. Jahr 53.900 Euro brutto, inkl. 13. Monatsgehalt * Zulagen – 102 Euro/mtl. Kinderzuschlag pro Kind (bei Vollzeit), Zuschuss zum Deutschlandticket, vermögenswirksame Leistungen sowie betriebliche Altersversorgung über die VBL * Betriebssport – Firmenlauf und Online-Trainer Das bringen Sie mit * Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung und Erfahrung in der Entgeltabrechnung oder gleichwertige Kenntnisse mit Berufserfahrung in der Gehaltsabrechnung * Sie kennen sich aus im Sozialversicherungs- und Steuerrecht * Sie arbeiten sicher mit den Office-Anwendungen, insbesondere mit Excel Das wäre wünschenswert * Sie sind haben bereits Erfahrung mit dem Abrechnungsprogramm KIDICAP sammeln können * Sie hatten schon mit der betrieblichen Zusatzversorgung im Öffentlichen Dienst (VBL) zu tun Das ist für Sie selbstverständlich * Sie arbeiten strukturiert, selbstständig und gleichermaßen teamorientiert * Sie kommunizieren gekonnt und empathisch in Wort und Schrift * Sie treten sicher, tolerant und wertschätzend auf Das sind Ihre Aufgaben * Sie verantworten eine korrekte und pünktliche Gehaltsabrechnung für einen definierten Abrechnungskreis unter Anwendung des Tarifvertrages (TV MD) * Sie rechnen Versorgungs- und Beamtenbezüge ab * Sie sind die Ansprechperson für Mitarbeitende in abrechnungsrelevanten Fragestellungen * Sie übernehmen das Melde-, Berichts- und Bescheinigungswesen für Ihren Abrechnungskreis und die Korrespondenz mit Behörden, Ämtern und Sozialversicherungsträgern * Sie erstellen im Team Statistiken und Auswertungen * Sie unterstützen bei Monats- und Jahresarbeiten Das passt für Sie? Bewerben Sie sich Spätestens bis zum 07. März 2025, bevorzugt online oder per E-Mail. Ihre Fragen beantworten Ihnen gern Laura Simon Medizinischer Dienst Nord Telefon: 040 25169-5199 E-Mail: bewerbung@md-nord.de Sascha Schulze Medizinischer Dienst Nord Telefon: 040 25169-5195 E-Mail: bewerbung@md-nord.de Hinweise: Das Arbeitsverhältnis ist zunächst auf zwei Jahre befristet, eine dauerhafte Beschäftigung wird angestrebt. Bitte geben Sie die Kennziffer 07-2025 an. Bei gleicher persönlicher und fachlicher Eignung werden schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen in Papierform werden nicht zurückgesendet. Ihre Fragen beantworten Ihnen gern Frau Simon (040 25169-5199), Frau König (040 25169-5183) oder Herr Schulze (040 25169-5195) aus dem Recruiting-Team. Medizinischer Dienst Nord Abteilung Personal und Finanzen | Hammerbrookstr. 5 | 20097 Hamburg bewerbung@md-nord.de | www.md-nord.de * drucken <>Teamassistenz für das Referat „Hilfe zur Pflege“
Jobbeschreibung
Bezirk Oberbayern Personalreferat -- Teamassistenz für das Referat „Hilfe zur Pflege“ #jobtempl *, body {border-style: none; margin: 0; padding: 0; } #jobtempl p, #jobtempl a, #jobtempl li, #jobtempl h1, #jobtempl h2, #jobtempl h3, #jobtempl h4, #jobtempl h5 {color: #404040; font: 400 13px/1.3em "Open Sans", sans-serif; } #jobtempl #wrapper {box-shadow: 0 0 10px 2px rgb(0, 0, 0, 0.15); margin: 15px auto 15px auto; max-width: 700px; width: 100%; } #jobtempl .logo {float: left; margin: 25px 5% 20px 5%; height: auto; width: 100%; max-width: 190px; } #jobtempl .logo_bottom {height: auto; margin-bottom: 15px; width: 100%; max-width: 100px; } #jobtempl .header {height: auto; width: 100%; } #jobtempl .inner_grau {margin: 37px 4% 0 4%; padding: 25px 4% 8px 4%; background-color: #e8e7de; } #jobtempl .inner_mitte {padding: 25px 8% 25px 8%; background-color: #f7f5f4; } #jobtempl .inner_footer {padding: 25px 8% 10px 8%; background-color: white; } #jobtempl .inner_flex {display: flex; } #jobtempl .adress_flex {display: flex; gap: 25px; } #jobtempl .flex1 {width: 47%; } #jobtempl .left {background-image: url("r0.jpg"); background-size: cover; width: 50%; } #jobtempl .right {padding: 25px 4% 10px 4%; width: 50%; background-color: #173152; } #jobtempl .footer {background-color: #e8e7de; padding: 40px 8% 10px 8%; } #jobtempl .footer_link {background-color: #404040; padding: 10px 5% 0 5%; } #jobtempl .footer_link a, #jobtempl .footer_link p {color: #fff; padding-bottom: 10px; } #jobtempl p {padding: 0 0 15px 0; } #jobtempl p.white {color: #fff; } #jobtempl p.blau {color: #173152; } #jobtempl .einleitung {background-color: #173152; padding: 35px 8% 35px 8%; } #jobtempl .einleitung p {color: #fff; } #jobtempl h1 {color: #fff; font-size: 28px; font-weight: 400; line-height: 1.1em; padding-bottom: 20px; } #jobtempl h2 {color: #fff; font-size: 13px; line-height: 1.1em; } #jobtempl h3 {font-weight: 700; font-size: 14px; line-height: 1.1em; padding: 0 0 3px 0; color: #173152; } #jobtempl img {border-width: 0; vertical-align: bottom; } #jobtempl ul {list-style-type: disc; padding: 0 0 20px 17px; } #jobtempl ul ul {list-style-type: disc; padding: 0 0 0 15px; } #jobtempl ul ol {padding: 0 0 0 15px; } #jobtempl li {padding: 0 0 2px 0; } #jobtempl .clearer {clear: both; } #jobtempl .no-wrap {white-space: nowrap; } #jobtempl a {text-decoration: none; } #jobtempl b, #jobtempl strong {font-weight: 700; } #jobtempl a:hover {text-decoration: underline; } #jobtempl .button {float: right; display: inline-block; padding: 12px 15px; background-color: #a71b2e; color: #fff; } #jobtempl .button:hover {background-color: #CF3F55; transition: all 0.5s ease; } @media (max-width: 715px) { #jobtempl #wrapper {border-style: none; box-shadow: none; margin: 0; } } @media (max-width: 480px) { #jobtempl .inner_flex, #jobtempl .adress_flex {display: block; } #jobtempl .flex1 {width: 100%; } #jobtempl .left {width: 100%; } #jobtempl .right {width: auto; padding: 25px 8% 13px 8%; } } @media print { } In der Hilfe zur Pflege schlägt unser Herz für die Menschen, die in der Versorgung ihres individuellen Pflegebedarfes Unterstützung benötigen. Mit Leidenschaft widmen wir uns denjenigen, die kurzzeitig oder dauerhaft vollstationär versorgt werden müssen und die ihren stationären Pflegebedarf nicht aus eigenen Mitteln vollständig finanzieren können. Sie haben dieselbe Leidenschaft? Dann sind Sie bei uns genau richtig. Kommen Sie zu uns. Gemeinsam gestalten wir Oberbayern als soziale und kulturelle Heimat für alle. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist folgende unbefristete Stelle in Vollzeit / Teilzeit (im Rahmen des Job‑ und Desksharings ist diese Stelle teilzeitfähig) in Entgeltgruppe 8 TVöD/VKA bzw. Besoldungsgruppe A 8 BayBesG zu besetzen: Teamassistenz für das Referat „Hilfe zur Pflege“ (Kennziffer: 2025/26001-2) Wir sind für Menschen da. Welche Aufgaben erwarten Sie? Sie arbeiten eng mit der Sachbearbeitung im jeweiligen Arbeitsgebiet zusammen und unterstützen diese z. B. bei Aktenanlagen, Erstunterlagenanforderungen oder bei der Aktenpflege / ‑ablage auch in elektronischer Form. Sie prüfen die jeweiligen Ansprüche von leistungsberechtigten Personen wie Wohngeldansprüche, Beihilfeansprüche und bearbeiten in Zusammenarbeit mit der Sachbearbeitung Anträge von leistungsberechtigten Personen zu den Themen private Krankenversicherung oder Krankenversicherung für nicht versicherte Personen. Sie veranlassen Nachlassermittlungen sowie Einkommens‑ und Vermögensüberprüfungen. Sie bedienen das Datenverarbeitungsprogramm und übernehmen die Datenpflege. Vom Verwalten zum Gestalten. Das bringen Sie mit: Sie besitzen einen erfolgreichen Abschluss: in der 2. Qualifikationsebene Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen oder als Verwaltungsfachangestellter (m/w/d) VFA-K (Fachbereich Kommunalverwaltung) oder des Beschäftigtenlehrgangs I oder zum Kaufmann (m/w/d) für Büromanagement oder einen anderen vergleichbaren Abschluss in einer kaufmännischen Fachrichtung. Sie bringen ein hohes Maß an Eigenverantwortung und Selbstständigkeit mit und arbeiten gerne im Team. Sie haben Freude am Umgang mit Menschen sowie ein ausgeprägtes Serviceverständnis. Durch Ihre Organisationfähigkeit können Sie auch stressige Situationen gut meistern. In den PC-Standardprogrammen (Word, Excel, Outlook etc.) sind Sie Experte (m/w/d). Zudem besitzen Sie eine gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise sowie gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens C1-Niveau). Darauf dürfen Sie sich freuen: Wir sind ein öffentlicher Arbeitgeber und bieten neben sinnvollen, abwechslungsreichen Tätigkeiten folgende Benefits: Chancengleichheit und Diversität sind uns wichtig Arbeiten in einem guten Betriebsklima und einer wertschätzenden Führungskultur Eine fundierte Einarbeitung, die Sie klar und strukturiert an die neue Aufgabe heranführt, sowie individuelle Unterstützung durch das ganze Team Zahlreiche ausgezeichnete Fort‑ und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie eine E-Bibliothek Vielfältige Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie, z. B. flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten und eine Kinderbetreuung in der betriebseigenen Kinderkrippe Einen Arbeitsplatz mitten in München mit guter Anbindung an die öffentlichen Verkehrsmittel Einen Fahrtkostenzuschuss für MVV und Bahn Die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Unterstützung bei der Wohnungssuche durch eigene Wohnungsangebote Eine attraktive Großraum- bzw. Ballungsraumzulage Absicherung fürs Alter durch die Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes Eine eigene Kantine Betriebliche Gesundheitsförderung und Sportangebote im Haus Die Möglichkeit eines Fahrradleasings Jetzt bewerben! Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (mindestens Lebenslauf und Abschlusszeugnisse), die Sie uns bitte, unter Angabe der Kennziffer 2025/26001-2, bis zum 16.02.2025, vorzugsweise über das Onlineportal zukommen lassen. Die Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich in der KW 9 statt. Für Fragen stehen Ihnen folgende Ansprechpersonen zur Verfügung: BEZIRK OBERBAYERN Personalreferat, Herr Lisi 80535 München bewerbung@bezirk-oberbayern.de Tel.: 089 2198-14301 BEZIRK OBERBAYERN Referat 26, Herr Schiffner 80535 München Dirk.schiffner@bezirk-oberbayern.de Tel.: 089 2198-26200 Website Der Bezirk Oberbayern ist als kommunale Gebietskörperschaft zuständig für die rund 4,6 Millionen Menschen in der Region. Wir sind einer der größten deutschen Hilfezahler für Menschen mit Behinderungen und für Pflegebedürftige. Wir erfüllen aber nicht nur soziale und gesundheitliche Aufgaben, sondern engagieren uns als Träger von Museen, Schulen und Fachberatungen auch für Kultur, Bildung, Heimat und Umwelt. Finanziert wird der Bezirk Oberbayern über die oberbayerischen Landkreise und kreisfreien Städte. Aus ihnen kommen die gewählten Mitglieder des Bezirkstags, der als politisches Gremium die Aufgaben des Bezirks gestaltet. Hier erfahren Sie mehr über die Umsetzung der DSGVO bei uns: Website. Der Bezirk Oberbayern ist vielfältig, genauso wie seine Mitarbeitenden. Daher begrüßen wir alle Bewerbungen unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Orientierung und Identität, ethnischer sowie sozialer Herkunft und Nationalität, Religion, Weltanschauung, sichtbaren und nicht sichtbaren Behinderungen. Wir freuen uns auf Bewerbungen von Menschen mit einer Schwerbehinderung. Diese werden bei gleicher Eignung bevorzugt.W3-Professur „Business Administration, especially Financial Accounting“
Jobbeschreibung
The Faculty of Law, Economics and Business of (Department of Business) of the Martin-Luther-University Halle-Wittenberg will be offering a tenure position as of 1.4.2026: W3-Professur „Business Administration, especially Financial Accounting“ We are looking for a research and teaching personality with outstanding research credentials and the capabilities to fully cover the complete subject of „Financial Accounting" in breadth and depth. It would be appreciated if the applicant’s individual research focuses would coincide with the university’s profile lines "Sustainability” and “Transformation” and foster the faculty’s approach regarding education and social commitment in the areas of "Sustainability, Digitalization and Governance". A suitable example for a desirable focal point in this respect might be located in the area of sustainability reporting. Previous experience and future preparedness to acquire third-party funding as well as an internationally research and teaching focus will complement the applicant’s profile. The incumbent will be responsibly participating in Bachelor and Master programs. As far as teaching will be concerned, the future incumbent will be expected to be able to cover basic areas of business administration as well as specialized subject matters in the area of financial accounting and should support teaching in the field of business taxation. In addition to the bachelor's degree program “Business Studies”, participation in teaching is also expected in the English-language bachelor's degree program “Business Economics” and in the master's degree programs. In the Master's degree program “Business Studies”, the professorship contributes to the vocational specialization (Vertiefungssäule) “Accounting and Finance”. The willingness and ability for disciplinary and interdisciplinary cooperation will be expected as well as the participation in academic self-administration and university committee cooperation. Applicants need to fulfil with the pre-conditions as specified in section 35 Saxony-Anhalt State Law of Universities (Hochschulgesetz Sachsen-Anhalt). Particular emphasis is placed on a Habilitation in the relevant field, or an equivalent level of scientific achievement and recognition. Candidates are expected to have attained the appropriate level of experience and pedagogical qualification. Respective publications and according professional track record will substantiate such qualification. Further duties and responsibilities are stipulated in section 34 of the Saxony-Anhalt State Law of Universities. The Martin Luther University Halle-Wittenberg is committed to diversity and aims to create an inclusive environment where our staff and students feel valued and inspired. In particular, the University aims at increasing the proportion of women appointed as permanent staff; therefore, appropriately qualified female candidates are strongly encouraged to apply for this position. Martin Luther University Halle-Wittenberg strives to provide an environment compatible with work-life-balance and has been certified as a family-friendly university since 2009. Applications from candidates with disabilities are particularly welcome, and will be given preference in the event of equivalent qualification. Applications in a digital format (preferably as a single pdf file) should include a complete curriculum vitae, copies of qualifications, a brief description of the candidate’s scientific background, a list of publications and successful third-party funding acquisition, and a description of previous teaching experience. A private contact address should be included. Applications should be submitted electronically by four weeks after publication of the advertisement using the following link: Website Responsible contact person: Prof. Dr. Philipp Schreck Tel.: +49(345) 55 23366 , E-Mail: philipp.schreck@wiwi.uni-halle.de The job advertisement might be subject to possible budgetary restrictions. Please note that the University is unfortunately unable to reimburse costs associated with the application.Sozialarbeiter:in / Sozialpädagogin:Sozialpädagoge (w/m/d) Kinderheim Rödelheim (Erweiterte Elternarbeit zur Perspektivklärung)
Jobbeschreibung
Kommunale Kinder-, Jugend- und Familienhilfe Wer schlummernde Talente weckt, bringt die ganze Stadt nach vorne. Darum suchen wir Sie als Sozialarbeiter:in / Sozialpädagogin:Sozialpädagoge (w/m/d) Kinderheim Rödelheim für unser Stadt-Up Frankfurt! Bereit für eine Aufgabe für Herz und Verstand? Bewerben Sie sich jetzt und bringen die Stärken von Frankfurt weiter nach vorne! Die Kommunale Kinder-, Jugend- und Familienhilfe Frankfurt am Main ist ein Eigenbetrieb der Stadt Frankfurt am Main. Über 300 Fachkräfte unterstützen mit unseren vielfältigen Angeboten in 34 Einrichtungen die Entwicklung von Kindern, Jugendlichen, Erwachsenen und Familien zu einem selbstständigen, verantwortungsbewussten Handeln und ermöglichen ihnen Teilhabe am gesellschaftlichen und kulturellen Leben in Frankfurt. Der Umgang mit kultureller Vielfalt, die Kommunikation und Interaktion zwischen Menschen verschiedener Herkunft und Lebensweisen sowie eine diversitätsbejahende Grundhaltung sind für uns selbstverständlich. Deshalb freuen wir uns sehr, wenn sich alle interessierten Fachkräfte, entsprechend der Ausschreibung von unserem Angebot angesprochen fühlen und sich bei uns bewerben. Das Kinderheim Rödelheim ist eine Inobhutnahmeeinrichtung der Stadt Frankfurt am Main und bietet Platz für 32 Kinder im Alter von null bis elf Jahren, die in vier altersgerechten Gruppen untergebracht sind. Es können zu jeder Tages- oder Nachtzeit Kinder aufgenommen werden. Sie werden in akuten Krisensituationen, bei Gefährdung, hochgradiger Vernachlässigung, nach Misshandlungen, sexueller Gewalt usw. vom Jugendamt, der Polizei und anderen gebracht. Auch Kinder, die als Selbstmelder kommen, werden aufgenommen. Der Aufenthalt im Kinderheim Rödelheim sollte nicht länger dauern, als zur Perspektivenklärung und -einleitung notwendig. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Sozialarbeiter:in / Sozialpädagogin:Sozialpädagogen (w/m/d) Kinderheim Rödelheim (Erweiterte Elternarbeit zur Perspektivklärung) Teilzeit, 75 % EGr. S 12 TVöD Zu Ihren Aufgaben gehören: * intensive Begleitung der Elternbesuche bei Kindern im Alter von null bis elf Jahren * Wahrnehmung und Beschreibung des Erziehungs- und Bindungsverhaltens der Erziehungsberechtigten * detailliertes Beobachten der Besuchsverläufe und der Interaktion zwischen Eltern und Kind, insbesondere der Versorgung, der Kontaktaufnahme und Ansprache, der Aufmerksamkeit und der Reaktion auf die Bedürfnisse des Kindes sowie deren Angemessenheit * Führen von Aufnahme-, Beratungs-, Reflexions- und Abschlussgesprächen und deren Dokumentation * Erstellen qualitativer schriftlicher, fachlicher Einschätzungen zur Perspektivplanung * intensiver Austausch mit dem Kinder- und Jugendschutz des Jugend- und Sozialamtes * intensive Zusammenarbeit mit den Gruppenleitungen und den Fachkräften Sie bringen mit: * staatliche Anerkennung als Sozialpädagogin:Sozialpädagoge bzw. Sozialarbeiter:in oder vergleichbare Qualifikation (z. B. Hochschulabschluss als Diplom-Pädagogin:Diplom-Pädagoge oder Master Erziehungswissenschaften mit Schwerpunkt Soziale Arbeit) * langjährige Erfahrung in der Jugendhilfe, insbesondere der Heimerziehung * sehr gute Deutschkenntnisse, vergleichbar mit Niveau C2 des europäischen Referenzrahmens (GER) * Kenntnisse im Bereich des Kinderschutzes und des Elternrechts * fundierte Kenntnisse in Entwicklungs-, Bindungs- und Sozialisationstheorien und der Entwicklungspsychologie * ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie Kontakt- und Kooperationsfähigkeit * Beratungs- und Konfliktlösungskompetenz * ausgeprägte Entscheidungs- und Durchsetzungsfähigkeit * umfängliche Einsatzbereitschaft für das Aufgabenfeld und Stresstoleranz sowie zeitliche Flexibilität * Bereitschaft zur beruflichen Fortbildung und Supervision * Diversitätskompetenz * Kenntnisse der gängigen MS-Office-Programme Wir bieten Ihnen: * umfangreiches Fortbildungsangebot zu den unterschiedlichsten Themenbereichen * betriebliche Altersvorsorge und ein Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung Weitere Infos: Der Einsatz erfolgt im Kinderheim Rödelheim, montags bis freitags in einer 5-Tage-Woche, flexibel, je nach Bedarf, am Vor- und Nachmittag (ggf. bis 17.30 Uhr). Wichtig: Nach dem Infektionsschutzgesetz ist im Falle einer Einstellung ein Nachweis über ausreichenden Impfschutz oder Immunität gegen Masern für Bewerber:innen, die nach dem 31.12.1970 geboren sind, erforderlich. Bei gleicher Eignung erhalten schwerbehinderte Menschen den Vorzug vor anderen Bewerber:innen. Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten sind ausdrücklich erwünscht. Unter Website finden Sie Antworten auf häufig gestellte Fragen (z. B. zur Bezahlung). Für weitere Auskünfte wenden Sie sich gerne an Herrn Beck, Tel. (069) 212-39547 oderFrau Franke, Tel. (069) 212-41380. Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung über unser Jobportal . Bitte bewerben Sie sichbis zum 23.02.2025. HIER BEWERBEN Stadt Frankfurt am Main DER MAGISTRAT Römerberg 23 | 60311 Frankfurt am Main www.frankfurt.deFachärztlicher Gutachter (m/w/d) Innere Medizin für die Abteilung Krankenhaus
Jobbeschreibung
Über uns Der Medizinische Dienst Nord ist ein unabhängiger Gutachterdienst und berät gesetzliche Kranken- und Pflegekassen in Hamburg und Schleswig-Holstein in medizinischen und pflegefachlichen Fragen. Wir setzen uns für die gesetzeskonforme Versorgung von Versicherten ein und prüfen zudem die Qualität von Krankenhausleistungen sowie ambulanten und vollstationären Pflegeeinrichtungen. Unsere Expertise wird in Verhandlungen mit Kliniken, Praxen und Pflegeanbietern einbezogen und ist in der Qualitätsentwicklung richtungsweisend. Wir sind ein zukunftsorientiertes Dienstleistungsunternehmen. Und wir arbeiten mit aufgeschlossenen Menschen, die unsere soziale Unternehmenskultur leben und pflegen. Mit Ihrem Engagement tragen Sie bei uns aktiv zur adäquaten Versorgung von Versicherten und einer zeitgemäßen Gestaltung des Gesundheitswesens bei. Fachärztlicher Gutachter (m/w/d) Innere Medizin für die Abteilung Krankenhaus Kennziffer 04-2025 Hamburg, Kiel, Lübeck, Pinneberg | Vollzeit, teilzeitfähig | unbefristet Das bieten wir Ihnen * Sinnhaftigkeit – Mitarbeit in einem Unternehmen mit sozialmedizinischem Auftrag * Coaching – umfassendes Onboarding und weiterführende Begleitung * Unabhängigkeit – Gutachter (m/w/d) sind fachlich nur ihrem Gewissen verpflichtet * Weitblick – fachliche Weiterentwicklung durch interdisziplinäre Tätigkeiten * Arbeitszeitoptionen – Vereinbarkeit von Beruf und Familie in Voll- oder Teilzeit * Homeoffice – flexible Gleitzeit- und Homeoffice-Regelungen * Planbarkeit – keine spontanen Einsätze, Schicht-, Feiertags- oder Wochenenddienste * Standortvorteile – gute Verkehrsanbindung der Standorte * Wertschätzung – Teamwork und offene Feedbackkultur * Sicherheit – Vorzüge einer Beschäftigung im Öffentlichen Dienst * Zulagen – attraktives Gehalt durch eigenständigen Tarifvertrag, Vergütungsgruppe 13 TV MD, betriebliche Altersversorgung, 13. Monatsgehalt, vermögenswirksame Leistungen und 102 Euro Kinderzuschlag pro Kind (bei Vollzeit) Das bringen Sie mit * Sie verfügen über die Qualifikation zum Facharzt (m/w/d) Innere Medizin * Sie sind ein berufserfahrener Facharzt (m/w/d) in Klinik und/oder Praxis * Sie arbeiten vertrauensvoll mit Pflegekräften zusammen * Sie fahren gegen Kostenerstattung mit Ihrem eigenen Pkw zu Einsatzorten Das wäre wünschenswert * Sie schärfen Ihr Profil mit Zusatzbezeichnungen * Sie haben Erfahrungen mit sozialmedizinischen Fragestellungen bzw. im ärztlichen Qualitätsmanagement * Sie sind offen für fachübergreifende Aufgaben Das ist für Sie selbstverständlich * Sie kommunizieren gekonnt mit Kostenträgern und Leistungserbringern * Sie punkten mit Entscheidungsfreudigkeit * Sie verfügen über Teamgeist, Kooperationsvermögen und Konfliktfähigkeit Das sind Ihre Aufgaben * Sie erstellen Einzelfallgutachten auf dem Gebiet der Krankenhausabrechnungsprüfung * Sie prüfen Strukturen und Qualität von Krankenhäusern * Sie erstellen Gutachten zur Indikation von Neuen Untersuchungs- und Behandlungsmethoden (NUB) * Sie fertigen Regress-Gutachten und EBM-Gutachten (ambulante Leistungen am Krankenhaus) an * Sie beraten Krankenkassen zu medizinischen Fällen * Sie übernehmen Beratungsaufgaben der Krankenkassen in Budget- und Vertragsangelegenheiten sowie der Qualitätssicherung * Sie führen Schulungsmaßnahmen für Kostenträger und interne Mitarbeiter durch * Sie arbeiten eng mit Kodierfachkräften zusammen * Sie nehmen an der internen gutachtlichen Qualitätssicherung teil Das passt für Sie? Bewerben Sie sich Spätestens bis zum 21. März 2025 per E-Mail oder bevorzugt online. Ihr Kontakt zur Karriere Laura Simon Medizinischer Dienst Nord Telefon: 040 25169-5199 E-Mail: bewerbung@md-nord.de Sascha Schulze Medizinischer Dienst Nord Telefon: 040 25169-5195 E-Mail: bewerbung@md-nord.de Hinweise: Bitte geben Sie die Kennziffer 04-2025 an. Bei gleicher persönlicher und fachlicher Eignung werden schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen in Papierform werden nicht zurückgesendet. Fragen beantworten Ihnen gern Frau Dr. Zeller, Leiterin der Abteilung Krankenhaus (040 25169-3100) oder Frau Simon und Herr Schulze aus dem Team Recruiting (040 25169-5520). Medizinischer Dienst Nord, Körperschaft des öffentlichen Rechts Abteilung Personal und Finanzen | Hammerbrookstr. 5 | 20097 Hamburg bewerbung@md-nord.de | www.md-nord.de * drucken <>Technische Assistenz (m/w/d) im Bereich GMP / Pharma (Produktion von T-Zelltherapien)
Jobbeschreibung
„Forschen für ein Leben ohne Krebs“ – das ist unsere Aufgabe am Deutschen Krebsforschungszentrum. Wir erforschen, wie Krebs entsteht, erfassen Krebsrisikofaktoren und suchen nach neuen Strategien, die verhindern, dass Menschen an Krebs erkranken. Wir entwickeln neue Methoden, mit denen Tumore präziser diagnostiziert und Krebspatient:innen erfolgreicher behandelt werden können. Jeder Beitrag zählt - ob in der Forschung, in der Administration oder der Infrastruktur. Das macht unsere tägliche Arbeit so bedeutungsvoll und spannend. Für die Arbeitsgruppe "GMP & T-Zelltherapie" suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Technische Assistenz (m/w/d) im Bereich GMP / Pharma (Produktion von T-Zelltherapien) Kennziffer: 2025-0017 * Heidelberg * Vollzeit * GMP & T-Zelltherapie Die Arbeitsgruppe "GMP & T-Zelltherapie" beschäftigt sich unter der Leitung von Herrn Prof. Dr. Stefan Eichmüller mit der Entwicklung zellulärer Immuntherapien. Hierfür werden patienteneigeneT-Lymphozyten in präklinischen Versuchen sowie unter GMP-Bedingungen transgen modifiziert und für eine spätere Applikation am Patienten vermehrt. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine:n Technische:n Assistent:in (m/w/d) für die Herstellung von T-Zellprodukten als klinisches Prüfpräparat. Ihre Aufgaben: * Isolation und Vermehrung primärer T-Zellen in der Zellkultur * Kultivierung von T-Zellen mittels GMP-konformer, geschlossener Zellkultivatoren im großen Maßstab * Modifikation der Zellen durch virale Transduktion * Analyse der Zellen mittels Durchflusszytometrie * Qualitätskontrollen (u. a. Mykoplasmentestung, Endotoxinmessung, mikrobioloigsche Prüfung) * Etablierung neuer und Optimierung bestehender Prozesse für die Zellproduktion * Arbeiten nach Standardanweisungen (SOPs), Erstellung und Revision von SOPs * Detaillierte elektronische Dokumentation der Prozesse im LIMS / Herstellungsprotokoll * Mittelfristig Herstellung zellulärer Arzneimittel unter Reinraumbedingungen Ihr Profil: * Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Technische:r Assistent:in (BTA, CTA, MTA), Pharmazeutisch-Technische:r Assistent:in, Biologielaborant:in oder vergleichbar * Praktische Erfahrung in der Zellkultur * Kenntnisse in der Durchflusszytometrie von Vorteil * Erste Erfahrung in einem Labor oder in der Produktion im regulierten Umfeld ist wünschenswert * Bereitschaft, mit computergesteuerten, automatisierten Geräten zu arbeiten * Bereitschaft, unter Reinraumbedingungen zu arbeiten * Versierte MS-Office-Kenntnisse * Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit * Eigenständige und strukturierte Arbeitsweise * Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Wir bitten um ein aussagekräftiges Anschreiben. Unser Angebot: * Hervorragende Rahmenbedingungen: modernste State-of-the-Art Infrastruktur und Möglichkeit zum internationalen Austausch auf Spitzenniveau * 30 Tage Urlaub * Flexible Arbeitszeiten * Vergütung nach TV-L inkl. betrieblicher Altersvorsorge und vermögenswirksamer Leistungen * Möglichkeit zur Teilzeitarbeit * Familienfreundliches Arbeitsumfeld * Nachhaltig zur Arbeit: Vergünstigtes Deutschland-Jobticket * Entfalten Sie Ihr volles Potenzial: gezielte Angebote für Ihre persönliche Entwicklung fördern Ihre Talente * Unser betriebliches Gesundheitsmanagement bietet ein ganzheitliches Angebot für Ihr Wohlbefinden Ihre Ansprechperson: Prof. Dr. Stefan Eichmüller Telefon: +49 6221 42-3380 Die Stelle ist auf 18 Monate befristet. Eine Verlängerung ist möglich. Sie sind interessiert? Dann werden auch Sie Teil des DKFZ und tragen gemeinsam mit uns zu einem Leben ohne Krebs bei! Jetzt bewerben Wir sind davon überzeugt: ein innovatives Forschungs- und Arbeitsumfeld lebt von der Vielfalt seiner Beschäftigten. Daher freuen wir uns über Bewerbungen von talentierten Menschen, unabhängig von Geschlecht, kulturellem Hintergrund, Nationalität, ethnischer Zugehörigkeit, sexueller Identität, körperlichen Fähigkeiten, Religion und Alter. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Hinweis: Wir unterliegen den Vorschriften des Infektionsschutzgesetzes (IfSG). Deshalb müssen alle unsere Beschäftigten einen Immunitätsnachweis gegen Masern vorlegen. Teilen Sie diesen Job! Deutsches Krebsforschungszentrum | Im Neuenheimer Feld 280 | 69120 Heidelberg | www.dkfz.deQualitätsmanager (m/w/d) für klinische Studien
Jobbeschreibung
„Forschen für ein Leben ohne Krebs“ – das ist unsere Aufgabe am Deutschen Krebsforschungszentrum. Wir erforschen, wie Krebs entsteht, erfassen Krebsrisikofaktoren und suchen nach neuen Strategien, die verhindern, dass Menschen an Krebs erkranken. Wir entwickeln neue Methoden, mit denen Tumore präziser diagnostiziert und Krebspatient:innen erfolgreicher behandelt werden können. Jeder Beitrag zählt - ob in der Forschung, in der Administration oder der Infrastruktur. Das macht unsere tägliche Arbeit so bedeutungsvoll und spannend. Das Nationale Centrum für Tumorerkrankungen (NCT) ist eine langfristig angelegte Kooperation zwischen dem Deutschen Krebsforschungszentrum (DKFZ), exzellenten Partnern in der Universitätsmedizin und weiteren Forschungseinrichtungen an sechs Standorten in Deutschland. Das Ziel des NCT besteht darin, vielversprechende Ergebnisse aus der Krebsforschung schnell und sicher in die klinische Anwendung zu bringen. Dadurch sollen Krebspatient:innen flächendeckend Zugang zu innovativen Behandlungsansätzen erhalten. Einer der sechs NCT-Standorte ist das NCT Heidelberg, das neben dem DKFZ vom Universitätsklinikum Heidelberg (UKHD), von der Universität Heidelberg und von der Thoraxklinik Heidelberg getragen wird. Für die NCT Studienzentrale suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Qualitätsmanager:in (m/w/d) für klinische Studien Kennziffer: 2025-0014 * Heidelberg * Vollzeit * NCT Studienzentrale Die NCT Studienzentrale bietet umfassende und professionelle Unterstützung bei der Planung, Vorbereitung, Durchführung und Auswertung akademisch initiierter klinischer Studien. Mit uns können Sie sich in neueste onkologische Therapieansätze einbringen, die vielseitige Fähigkeiten fordern und spannende Aufgaben bereithalten. Arbeiten Sie auf einem weltweit in der onkologischen Forschung renommierten Campus gemeinsam mit Kolleg:innen verschiedenster Disziplinen. Ihre Aufgaben: * Erstellung, Review, Verwaltung und Lenkung von Qualitätsdokumenten * Sicherstellung der Wahrnehmung der Vorgaben zu Qualitätsmanagement und Qualitätssicherung * Unterstützung der Projektteams zur Verbesserung von Prozessen und Standardisierung von Arbeitsabläufen in klinischen Studien * Durchführung von Qualitätsrisikoanalysen (gemäß RBQM ICH-GCP) mit Projektteams einschließlich Erstellung und Pflege der entsprechenden Dokumentation * Begleitung von CAPA-Verfahren, Erstellung von Maßnahmenplänen, Controlling der Erfüllung * Unterstützung beim studienbezogenen Berichtswesen für den Sponsor-Oversight und bei der Erfüllung von QM-/QS-Anforderungen des Sponsors * Organisation und Unterstützung des Studien-Abweichungsmanagements * Management und Verwaltung von Qualifikationsanforderungen und Schulungen * Überführung des SOP-Portfolios in ein eQMS * Betreuung der Qualifizierungsdokumentation für Computersysteme * Durchführung von (internen) GCP-Audits * Begleitung von externen Audits und Inspektionen * Durchführung von Fort- und Weiterbildungen * Kontinuierliches Controlling der Erfüllung von Qualitätsvorgaben und stetige Weiterentwicklung zur Sicherung der Qualitätsergebnisse Ihr Profil: * Abgeschlossenes Hochschulstudium (Master, Diplom) im Bereich Qualitätsmanagement, Naturwissenschaften oder Medizin * Fundierte Kenntnisse in Good Clinical Practice sowie einschlägigen nationalen und internationalen Gesetzen, Verordnungen und Leitlinien für klinische Arzneimittel-Prüfungen * Erfahrung im Qualitätsmanagement und in der Qualitätssicherung für klinische Prüfungen (z. B. Sponsor-Prozesse, -Oversight, Risk-Based Quality Management, Abweichungsmanagement, Monitoring) * Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen * Ein hohes Maß an Organisationsfähigkeit, ausgeprägtes Koordinationsgeschick sowie Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit, Freundlichkeit und Kommunikationsfähigkeit * Sorgfalt und die Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten * Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Unser Angebot: * Hervorragende Rahmenbedingungen: modernste State-of-the-Art Infrastruktur und Möglichkeit zum internationalen Austausch auf Spitzenniveau * 30 Tage Urlaub * Flexible Arbeitszeiten * Vergütung nach TV-L inkl. betrieblicher Altersvorsorge und vermögenswirksamer Leistungen * Möglichkeit zur mobilen Arbeit und Teilzeitarbeit * Familienfreundliches Arbeitsumfeld * Nachhaltig zur Arbeit: Vergünstigtes Deutschland-Jobticket * Entfalten Sie Ihr volles Potenzial: gezielte Angebote für Ihre persönliche Entwicklung fördern Ihre Talente * Unser betriebliches Gesundheitsmanagement bietet ein ganzheitliches Angebot für Ihr Wohlbefinden Ihre Ansprechperson: Dr. Andreas Eisenmenger Telefon: +49 6221 56 6522 Die Stelle ist zunächst auf 2 Jahre befristet. Sie sind interessiert? Dann werden auch Sie Teil des DKFZ und tragen gemeinsam mit uns zu einem Leben ohne Krebs bei! Jetzt bewerben Wir sind davon überzeugt: ein innovatives Forschungs- und Arbeitsumfeld lebt von der Vielfalt seiner Beschäftigten. Daher freuen wir uns über Bewerbungen von talentierten Menschen, unabhängig von Geschlecht, kulturellem Hintergrund, Nationalität, ethnischer Zugehörigkeit, sexueller Identität, körperlichen Fähigkeiten, Religion und Alter. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Hinweis: Wir unterliegen den Vorschriften des Infektionsschutzgesetzes (IfSG). Deshalb müssen alle unsere Beschäftigten einen Immunitätsnachweis gegen Masern vorlegen. Teilen Sie diesen Job! Deutsches Krebsforschungszentrum | Im Neuenheimer Feld 280 | 69120 Heidelberg | www.dkfz.deVersicherungs- und Finanzberater:in im angestellten Außendienst in Rostock
Jobbeschreibung
Vorsorge- und Finanzprodukte sind deine Leidenschaft? Du brennst für die Beratung und den Vertrieb? Dann haben wir den passenden Job bei Deutschlands größtem Privatversicherer für dich. Bei uns kannst du dein Fachwissen in der Kundenberatung rund um die Themen Vorsorge und Finanzen unter Beweis stellen. Die Außenwirkung der HUK-COBURG wird maßgeblich durch den Vertrieb geprägt, der eine entscheidende Rolle dabei spielt, maßgeschneiderte Lösungen für die Kund:innen und ihre individuellen Bedürfnisse zu entwickeln. Verstärke unser Team im angestellten Außendienst und starte gemeinsam mit uns durch. Versicherungs- und Finanzberater:in im angestellten Außendienst in Rostock Vollzeit, ab dem 01.03.2025 in Rostock, unbefristet Darauf kannst du dich freuen * Wahrnehmung von Beratungsterminen; keine Kaltakquise * Ganzheitliche Beratung unserer Kund:innen in den Bereichen Vorsorge, Vermögen, Finanzen und existentielle Absicherung * Analyse des aktuellen Versicherungs- und Vorsorgebedarfs, unter Berücksichtigung der individuellen Kundenbedürfnisse * Aufbau, Pflege und Betreuung von Kontakten zu Kund:innen und Behörden im Rahmen der Neugeschäftsakquise Dein Profil * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung * Qualifikation zum/zur Versicherungsfachmann/-frau(w/m/d) oder vergleichbare Berufsausbildung wünschenswert * Quereinsteiger:innen mit der Motivation zur Weiterbildung sind herzlich willkommen * Vertriebserfahrung und Spaß am Kundenkontakt von Vorteil * Kundenorientiertes Denken und ein offenes, kommunikatives Wesen * Zielorientierte und selbstständige Arbeitsweise Unsere Benefits * Aus- und Weiterbildung: Anstellung beim größten deutschen Privatversicherer, bei dem Aus- und Weiterbildung großgeschrieben wird * Dienstwagen: Dienstwagen auch zur privaten Nutzung * Terminversorgung: Terminversorgung durch uns: Durch die hohe Bekanntheit der HUK-COBURG stellen wir sicher, dass du dich vollumfänglich auf die Beratung konzentrieren kannst * Attraktive Vergütung: Attraktives Festgehalt mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld zuzüglich leistungsorientierter Vergütung und 31,5 Urlaubstage + Weihnachten und Silvester frei * Finanzielle Absicherung: Provisionsausfallzahlung als Absicherung Haben wir dein Interesse geweckt? Dann bewirb dich jetzt! HIER BEWERBEN Bei Fragen hilft gerne Marc Lüer, Telefon: +49 9561 96-13235 , karriere@huk-coburg.de Hallo, lass uns WIR sagen! Wir – die HUK-COBURG Versicherungsgruppe – zählen zu den 10 größten in Deutschland. Vor über 90 Jahren gegründet sind wir mit über 13 Millionen Kund:innen heute der große Versicherer für Privathaushalte und der größte deutsche Autoversicherer. Dass wir oft preisgünstiger sind als andere Versicherungen, hat bei uns schon Tradition. Genau wie unser Ruf als Arbeitgeberin, mit der DU wachsen und deine persönlichen Ziele erreichen kannst. Bei uns kannst du eine spannende Karriere machen. Mit viel Teamgeist und Wir-Gefühl. Außerdem bieten wir dir eine ganze Reihe attraktiver Benefits, die dich dabei unterstützen, dich beruflich weiterzuentwickeln – und immer wieder neue Möglichkeiten zu entdecken. 770 Jobprofile und 35 Abteilungen – macht zusammen: unzählige berufliche Möglichkeiten. Voller Chancen, aber auch Herausforderungen. Und immer ganz schön dynamisch. Nicht nur in Coburg, sondern in ganz Deutschland. HUK-COBURG Haftpflicht-Unterstützungs-Kasse kraftfahrender Beamter Deutschlands auf Gegenseitigkeit in Coburg Willi-Hussong-Straße 2 | 96444 Coburg www.huk.de HUK-COBURG VVaG Website 2025-03-11T21:59:59Z FULL_TIME EUR YEAR null 2025-01-10 Rostock 18057 Lohmühlenweg 1 54.0913932 12.1155475Heilerziehungspfleger *in ambulant Erwachsene (m/w/d)
Jobbeschreibung
Unternehmen Stephanus bietet seit über 140 Jahren einen gemeinschaftlichen Ort für gelebte Menschlichkeit. Unser Anspruch ist es, die Zukunft der Gesellschaft aktiv mitzugestalten: mit viel Engagement, Fachlichkeit und Empathie. Das bedeutet für uns auch, dass die fachliche und persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden eine Herzenssache für uns ist: Vom Trainee zur Hausleitung, von der Auszubildenden zur Fachkraft mit Spezialwissen oder vom geschätzten Teammitglied zur Bereichsleitung: Welchen nächsten Entwicklungsschritt wünschen Sie sich – fachlich, räumlich oder finanziell? Sprechen Sie mit uns darüber! Heilerziehungspfleger *in ambulant Erwachsene (m/w/d) * Rüdersdorf bei Berlin * Vollzeit Aufgaben * Ihr Fokus liegt auf der Assistenz für unsere Klient *innen im Sinne einer modernen und teilhabeorientierten Arbeitsweise. * Sie aktivieren die Klient*innen zur Selbstständigkeit und orientieren sich an den Teilhabewünschen unserer Klient*innen * Sie erstellen individuelle Entwicklungskonzepte, die persönliche Potenziale sichtbar machen und die Entwicklung der eigenen Lebensplanung unserer Klient*innen unterstützen. Anforderungen * Sie sind ausgebildete *r Heilerziehungspfleger *in. Alternativ bringen Sie einen Abschluss in der Heilpädagogik, Sozialpädagogik oder Sozialen Arbeit mit. * Ihre Erfahrungen in der Arbeit für Menschen mit Behinderung schätzen wir – aber auch Berufsanfänger *in sind willkommen! * Bereitschaft gelegentlich an Wochenenden u. Feiertagen zu arbeiten setzen wir voraus. * Sie agieren wertschätzend, bedürfnisorientiert und kommunikationsstark im Team und es ist Ihnen wichtig , die Selbstwirksamkeit Ihrer Klient*innen zu stärken. * Sie tragen unser christliches Menschenbild und unser Leitbild mit und lassen es in Ihrem Arbeitsalltag sichtbar werden. Wir bieten * Arbeitsplatzsicherheit * Finanzielle Vorteile durch Tarif AVR DWBO und Kindergeldzuschuss * 30 Tage Urlaub Interesse geweckt? Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online über den HIER-BEWERBEN-Button. HIER BEWERBEN Ansprechpartner*in: Babett Herrmann Telefon 030 96 24 92 92• E-Mail bewerbung@stephanus.org Stephanus-Stiftung Albertinenstraße 20 • 13086 BerlinTeamleiter (m/w/d) Auftragsmanagement Vertrieb
Jobbeschreibung
Humanmedizin Industrie Zukunftsperspektiven gemeinsam fest im Blick! Wir sind ein innovatives, weltweit agierendes Medizintechnik-Unternehmen mit mehr als 100 Jahren Tradition und außergewöhnlichem Know-how in der medizinischen und technischen Endoskopie. In enger Zusammenarbeit mit der medizinischen Wissenschaft entstehen immer neue Produktideen für neue Applikationen. Moderne Fertigungstechnologien und weltweit über 1800 fachkompetente Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind der Garant für das Entwickeln, Produzieren und Vertreiben von Produkten und Produktsystemen von höchster Qualität und Anwendersicherheit für die Humanmedizin sowie für die Industrie in über 100 Ländern. Teamleiter (m/w/d) Auftragsmanagement Vertrieb Ihre Aufgaben: * Sie übernehmen die Leitung unseres engagierten Teams im Vertriebsinnendienst. Dabei stehen Sie Ihren Mitarbeitenden zur Seite und schaffen eine Kultur des Vertrauens, der Zusammenarbeit und des Erfolgs * Sie gestalten und verbessern die gruppeninternen Abläufe mit einem klaren Fokus auf Kundenorientierung. Ihr Ziel: Kundenzufriedenheit maximieren * Sie sind ein ausgezeichneter Netzwerker, sehen sich als integralen Bestandteil des Teams, fördern eine Kultur der Zusammenarbeit und des Fortschritts * In Ihrer Rolle arbeiten Sie eng mit dem Service und Vertrieb sowie mit anderen Fachabteilungen zusammen. Sie stellen eine reibungslose Kommunikation und Zusammenarbeit sicher * Sie haben die Zahlen im Blick. Sie analysieren Vertriebskennzahlen, erstellen Quartalsberichte und leiten hieraus strategische Maßnahmen ab * Sie sind verantwortlich für die Budgetierung und überwachen die Einhaltung der finanziellen Ziele in Ihrer Gruppe * Darüber hinaus arbeiten Sie an der Einhaltung und Weiterentwicklung von Vertriebsprozessen und SAP-Abläufen, zur optimalen Nutzung des Systems * Regelmäßige Berichterstattung an das Management und relevante Stakeholder gehört ebenso zu Ihrem Verantwortungsbereich. Dabei setzen Sie eigene Impulse und bringen zukunftsweisende Ideen ein Das bringen Sie mit: * Mit Ihrem Führungsstil stärken Sie Ihr Team und schaffen ein Arbeitsumfeld, in dem Engagement, Entwicklung und Zusammenarbeit gefördert werden * Ihre mehrjährige Berufserfahrung im Vertriebsinnendienst oder Auftragsmanagement, idealerweise in einer leitenden Position, bildet das Fundament für Ihren Erfolg in dieser Rolle * Sie besitzen hervorragende Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten und haben die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich zu vermitteln * Ihre analytische und strukturierte Arbeitsweise hilft Ihnen, komplexe Herausforderungen schnell zu verstehen und nachhaltige Lösungen zu entwickeln * Sie erkennen Optimierungspotenziale in Abläufen und haben Freude daran, diese aktiv zu gestalten und langfristig zu verbessern. Ihre Erfahrung in der Prozessgestaltung macht Sie zu einem wichtigen Impulsgeber * Mit Ihrem emphatischen und diplomatischen Geschick agieren Sie wertschätzend und konstruktiv in der Lösungsfindung * Sie verfügen über gute Englischkenntnisse und sind konversationssicher * Ihre guten SAP-Kenntnisse in ERP 6.0, insbesondere in den Modulen SD und CRM, runden Ihr Profil ab. Kenntnisse in SAP S/4HANA sind von Vorteil Wir bieten: * Die Möglichkeit, an der Spitze der Medizintechnikinnovation zu stehen und echten Einfluss zu nehmen * Ein dynamisches Arbeitsumfeld, in dem Ideen geschätzt und gefördert werden * Ein motiviertes Team, das Ihre Führung und Expertise schätzt * Eine offene Unternehmenskultur, die persönliches Wachstum und berufliche Weiterentwicklung fördert * Eine flexible Arbeitszeitgestaltung ohne feste Kernzeit. 30 Tage Urlaub, 6 zusätzliche bezahlte Freizeittage pro Jahr. Gleitzeitstunden können auch kombiniert mit Feiertagen, Urlaub und Freizeittagen flexibel abgebaut werden * Attraktive Vergütung und Benefits Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich online über unser Karriereportal! Bitte haben Sie Verständnis, dass wir aus datenschutzrechtlichen und organisatorischen Gründen Ihre Bewerbung nur über unser Bewerbermanagement-System berücksichtigen können. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen! Ihre Ansprechpartnerin: Sarah Wolf Hier geht’s zur Online-Bewerbung www.richard-wolf.com RICHARD WOLF GmbH · Personalabteilung · Pforzheimer Straße 32 · 75438 Knittlingen1108/2024 – Sachbearbeiterin/Sachbearbeiter (w/m/d) NAE-Servicedesk
Jobbeschreibung
Wollen Sie sich für die Absicherung von Gesundheit in einer globalisierten Welt einsetzen und mithelfen, den Gesundheitsschutz von Menschen bei Arbeit, Reisen, Wohnsitz oder ärztlichen Behandlungen im Ausland sicherzustellen? Dann sind Sie bei uns richtig. Denn als Deutsche Verbindungsstelle Krankenversicherung – Ausland (DVKA) sorgen wir bei diesen Fragestellungen für den notwendigen Rahmen. Als internationales Bindeglied zwischen den Sozialversicherungssystemen erbringen wir umfassende Serviceleistungen im Rahmen der EU- und Abkommensregelungen mit über 50 Staaten. Deshalb sind wir Teil des GKV-Spitzenverbandes und verstehen uns als Dienstleister und zuverlässiger Partner von Krankenkassen, deren Versicherten und Verbänden, anderen Sozialversicherungsträgern sowie international agierenden Institutionen. Für die Unterabteilung Informationsverarbeitung International suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet bis März 2026 im Rahmen einer Mutterschutz-/Elternzeitvertretung in Vollzeit eine/einen 1108/2024 - Sachbearbeiterin/Sachbearbeiter (w/m/d) NAE-Servicedesk zur Verstärkung unseres Teams am Standort Bonn. Ihre Aufgaben sind: • Sie betreuen und lösen eingehende Anfragen (Störungen und Service Requests) im Rahmen des EU-weiten elektronischen Nachrichten- und Datenaustauschs (EESSI), in Kooperation mit den zuständigen Fachbereichen, Dienstleistern, Mitgliedskassen und ausländischen Verbindungsstellen. • Hierzu führen Sie Recherchen zur Nachrichtensequenzierung im Falle unvollständiger Zustellungen durch und konstruieren einen Lösungspfad. • Sie ermitteln korrekte Empfänger und koordinieren den Neuversand oder die Umleitung von Nachrichten. • Sie identifizieren fachliche und technische Fehler und informieren die Anwenderschaft entsprechend. • Sie unterstützen Anwender bei der Einreichung von Fehlertickets, und leiten ggf. Tickets an andere Service-Desks weiter. • Sie analysieren wiederholt auftretende Fehler und leiten daraus den erforderlichen Handlungsbedarf in Bezug auf notwendige Änderungen ab, einschl. Meldung beim Change-Management und anschließender Überprüfung der Änderung. • Sie wirken bei der Optimierung eines effektiven Störmeldungs- und Fehler-Managements mit, auch in Zusammenarbeit mit weiteren Fachbereichen. Was wir von Ihnen erwarten: • Eine erfolgreich abgeschlossene IT-System- oder kaufmännische Ausbildung, bzw. gleichwertige Kenntnisse, Fähigkeiten und Erfahrungen. • Sie verfügen über Praxiserfahrungen in den Bereichen des Incident Managements, idealerweise auch bei Überlappungen zu weiteren ITIL-Verfahren (Problem Management, Change Management). • Praktische Erfahrungen bzw. fundierte Kenntnisse im Bereich Digitalisierung und elektronischer Datenaustauschverfahren sind wünschenswert. • Sie verfügen über sehr gute Deutschkenntnisse (Sprachniveau C2) sowie gute Englischkenntnisse (mind. Sprachniveau B2). • Grundkenntnisse über die Strukturen und Träger der sozialen Sicherung in Deutschland sind hilfreich. • Analytisches und konzeptionelles Denkvermögen sowie eine strukturierte Arbeitsweise mit ergebnisorientiertem Handeln gehören zu Ihren Stärken. • Sie verfügen über eine hohe Ziel- und Dienstleistungsorientierung gepaart mit einer ausgeprägten Kooperationsbereitschaft und der Fähigkeit zur aktiven Kommunikation in deutscher und englischer Sprache. • Teamfähigkeit, Engagement und Belastbarkeit runden Ihr Profil ab. * Was wir Ihnen bieten: • eine interessante, abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeit an unserem Standort in Bonn, • ein sehr spannendes Themengebiet, in das wir Sie im Rahmen eines professionellen Onboarding intensiv einarbeiten, • eine regelmäßige tarifliche Wochenarbeitszeit von 39 Stunden, flexiblen Arbeitszeiten im Rahmen einer Gleitzeitregelung und der Möglichkeit des mobilen Arbeitens sowie 30 Tage Urlaub im Jahr, • eine Ihrer Qualifikation und den Anforderungen entsprechende attraktive Vergütung nach unserem Haustarif mit 13 Monatsgehältern, • einen Zuschuss zum Deutschlandticket, • individuelle fach- und aufgabenbezogene Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie persönliche Entwicklungsmöglichkeiten, • sehr gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie vielfältige Gesundheitsangebote. Die Besetzung der Stelle ist auch in Teilzeit möglich. Im Sinne des Bundesgleichstellungsgesetzes begrüßen wir die Bewerbung von Frauen in unterrepräsentierten Bereichen. Der GKV-Spitzenverband, DVKA fühlt sich der Inklusion schwerbehinderter Menschen besonders verpflichtet. Wir begrüßen daher Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen und berücksichtigen sie bei gleicher Eignung bevorzugt. Haben Sie Fragen? Allgemeine Informationen zur DVKA finden Sie im Internet unter www.dvka.de und zum GKV-Spitzenverband unterwww.gkv -spitzenverband.de. Darüberhinausgehende Fragen beantworten Ihnen unsere Ansprechpartner gern: · bei Fragen zur Bewerbung: Frau Gammisch, Telefon 0228 9530-742 · bei Fragen zur Stelle: Herr Reier, Telefon 0228 9530-748 Haben Sie Interesse? Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige und vollständige Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf, relevanten Zeugnissen, ggf. dem Nachweis einer Schwerbehinderung, Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühesten Eintrittstermins. Bitte übermitteln Sie uns Ihre Unterlagen bis zum 12.01.2025 unter Angabe der Ausschreibungsnummer 1108/2024 über unser Online Formular auf der Homepage. Durch das Übermitteln einer Bewerbung willigen Sie in die Speicherung Ihrer personen-bezogenen Daten (auch nach Ende des Bewerbungsverfahrens) ein, damit eine Kontakt-aufnahme für berufliche Zwecke erfolgen kann. Ein Widerruf dieser Einwilligung ist jederzeit möglich. Bitte informieren Sie sich über unsere Datenschutzregelungen auf unserer Homepage. Jetzt bewerbenPflegefachfrau / Pflegefachmann (m/w/d) AHZ
Jobbeschreibung
Der Badische Landesverein ist einer der ältesten und größten Komplexträger für die Bereiche Kinder-, Jugend-, Eingliederungs- und Altenhilfe sowie Quartiersprojekte mit rund 700 Mitarbeitenden und ca. 100 Auszubildenden in Stadt und Landkreis Karlsruhe. Für unsere Altenpflegeeinrichtung Altenhilfezentrum Karlsruhe-Nordost mit dem Schwerpunkt Demenzbegleitung suchen wir ab sofort eine*n Altenpfleger*in / Pflegefachkraft (m/w/d) in Teil- oder Vollzeit (50–100 %) 31 Tage Urlaub / 3.761–4.413 € brutto im Monat (in Vollzeit) + Zuschläge zusätzlich ein volles 13. Monatsgehalt Arbeitsort: Karlsruhe Zu den Aufgaben gehören: Pflege, Betreuung und fachspezifische Versorgung der Bewohner/-innen, Planung, Durchführung und Dokumentation der Pflege, psychosoziale Betreuung demenziell erkrankter Bewohner/-innen, die Pflege von Bewohner/-innen, Mitwirkung bei Arztvisiten und Ausführung ärztlicher Anordnungen, Anleitung der Mitarbeitenden, Kommunikation mit Mitarbeitenden, Bewohnern/-innen, Angehörigen und externen Beteiligten. Wir wünschen uns: Eine engagierte, freundliche und aufgeschlossene Persönlichkeit, die Einfühlungsvermögen und Freude im Umgang mit älteren Menschen hat, eigenverantwortlich arbeiten möchte und kommunikativ, zuverlässig, teamfähig sowie gut organisiert ist. Ihre Qualifikation: Eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachfrau / Pflegefachmann, Altenpfleger*in, Gesundheits- und Krankenpfleger*in, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger*in. Berufseinsteiger und Berufserfahrene willkommen. Wir bieten Ihnen: * Eine vielseitige, interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit bei einem krisenfesten Arbeitgeber mit 175 Jahren Erfahrung * Eine fundierte Einarbeitung durch erfahrene Mitarbeitende, Unterstützung durch ein engagiertes Team * Sehr gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten * Das tarifliche Grundgehalt (AVR DD) liegt abhängig von Ihrer Berufserfahrung zwischen 3.761 € und 4.413 € brutto im Monat in Vollzeit, zzgl. tariflicher Zulagen und Zuschüsse * Regelmäßige Gehaltserhöhungen sowie Weihnachts- und Urlaubsgeld (insgesamt ein volles 13. Monatsgehalt), 31 Tage Urlaub * Raum für eigenverantwortliches Arbeiten und Gestaltungsspielraum und Mitarbeit in einem freundlichen und engagierten Team * Möglichkeit zum Leasen eines Jobrades * Eine betriebliche Altersvorsorge und einen monatlichen Kinderzuschlag in Höhe von 100 € in Vollzeit * Zuschüsse zu Gesundheitskosten (z. B. zur Geburt des Kindes) Ihre Ansprechpartnerin: Frau Jessica Kammerer Telefon: +49 721 9677-104 E-Mail: Jessica.Kammerer@b-lv.de Altenhilfezentrum Karlsruhe-Nordost Glogauer Str. 10 76139 Karlsruhe HIER BEWERBEN Bei Fragen wenden Sie sich gerne telefonisch oder per E-Mail an Frau Kammerer. Wir freuen uns auf Sie! Badischer Landesverein für Innere Mission – Körperschaft des öffentl. Rechts Südendstraße 12 | 76137 Karlsruhe +49 0721 120844-0 | www.badischer-landesverein.dePflegefachkraft / Praxisanleiter (m/w/d) – Hohen Neuendorf
Jobbeschreibung
Unternehmen Stephanus bietet seit über 140 Jahren einen gemeinschaftlichen Ort für gelebte Menschlichkeit. Unser Anspruch ist es, die Zukunft der Gesellschaft aktiv mitzugestalten: mit viel Engagement, Fachlichkeit und Empathie. Das bedeutet für uns auch, dass die fachliche und persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden eine Herzenssache für uns ist: Vom Trainee zur Hausleitung, von der Auszubildenden zur Fachkraft mit Spezialwissen oder vom geschätzten Teammitglied zur Bereichsleitung: Welchen nächsten Entwicklungsschritt wünschen Sie sich – fachlich, räumlich oder finanziell? Sprechen Sie mit uns darüber! Wir suchen Sie als Pflegefachkraft / Praxisanleiter (m/w/d) – Hohen Neuendorf * Berlin * Vollzeit Aufgaben * Sie fördern die Lebensqualität von Menschen auf fachlicher und sozialer Ebene. * Um die nötige Zeit für eine ganzheitliche und umfassende Pflege zu haben, dokumentieren Sie bei uns mit dem elektronischenDokumentationssystem DAN, mit dem wir Sie natürlich umfassend vertraut machen. * In Ihrer Rolle als Praxisanleiter*in planen Sie die Ausbildungsinhalte, halten Kontakt mit denSchulen und Kooperationspartnern und gestalten die Ausbildung spannend und abwechslungsreich. * Zudem bringen Sie Ihre Ideen ein, um die Ausbildung stetig weiterzuentwickeln. * Sie bringen Ihre Erfahrung und Ihr Fachwissen in themenbezogene Qualitätszirkelein, nehmen gern und regelmäßig an Fortbildungen teil und helfen mit, die Qualität der Pflege auf einem hohen Niveau zu halten. Anforderungen * Sie sind examinierte*r Altenpfleger*in oder Gesundheits- und Krankenpfleger*in mit Berufserfahrung und haben Interesse daran, Auszubildende anzuleiten. Hierfür besitzen Sie die entsprechende Weiterbildung oder sind bereit, diese mit unserer Unterstützung zu absolvieren. * In der Pflege geht es um mehr als eine gewissenhafte und hochwertige Betreuung. Sie wissen das und gehen professionell mit den verschiedenen Wünschen und Anliegen unserer Pflegebedürftigen um. * In Ihrem Berufsalltag begegnen Ihnen immer wieder kleine und große Herausforderungen, die Siegemeinsam mit Ihrem Team sowie der nötigen Ruhe und Professionalität meistern. * Sie tragen unser christliches Menschenbild und unser Leitbild mit und lassen es in Ihrem Arbeitsalltag sichtbar werden. Wir bieten Finanzielle Vorteile Ihre Expertise und Ihr Engagement für die Pflege von Menschen begeistern uns! Genau deshalb können Sie bei uns auf einen unbefristeten Arbeitsvertrag und ein Gehalt nach dem Tarif AVR DWBO sowie auf verschiedene zusätzliche Leistungen wie einer Jahressonderzahlung, vermögenswirksame Leistungen oder einer betrieblichen Altersvorsorge zählen. Schicht-, Sonn- und Feiertagszuschläge sind für uns selbstverständlich. Zudem bieten wir Ihnen für jede Lebensphase die passende finanzielle Sicherheit: Vom Krankengeldzuschuss bis zur Kinderzulage. Und mit Corporate Benefits erhalten Sie Vergünstigungen auf Produkte und Dienstleistungen von namhaften Anbietern aus den Bereichen Sport, Mode, Freizeit oder Technik. Gesundheit & Vorsorge Für Sie als Pflegefachkraft ist es unser höchstes Ziel, dass es Ihnen physisch und psychisch rundum gut geht. Um Sie hierbei als Arbeitgeber bestmöglich zu unterstützen, bieten wir Ihnen zusätzlich zu unserem betrieblichen Gesundheitsmanagement viele verschiedene Leistungen: Von Vorsorgeuntersuchungen bei unserem Betriebsarzt über die HUMANOO APP bis hin zu finanziellen Zuschüssen, bspw. für eine neue Arbeitsplatzbrille oder einen Zahnersatz, oder dem Gesundheitsticket im Wert von 80 Euro pro Jahr, das Sie individuell für verschiedene Anwendungen und Kurse nutzen können. Fachliche Entwicklung & Weiterbildung Gerade die Pflege ist eine Branche, die von stetigen Innovationen profitiert. Bei uns erwartet Sie ab dem ersten Tag ein Lernumfeld, in dem Sie sich fachlich weiterentwickeln können. Wir freuen uns darauf, Sie genau da zu unterstützen, wo Ihre individuellen Stärken und Interessen liegen und geben Ihnen die Möglichkeit, Ihr Wissen zu erweitern. Durch fachspezifische Fort- und Weiterbildungskurse an unserer Stephanus-Akademie oder bei unseren externen Partnern können Sie sich bspw. im palliativen und gerontopsychiatrischen Bereich sowie dem Wund- oder Hygienemanagement spezialisieren, Qualitätsbeauftragte*r werden oder eine Führungskarriere ergreifen. Interesse geweckt? Bitte bewerben Sie sich hier online oder über den HIER-BEWERBEN-Button mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und einem möglichen Eintrittsdatum. HIER BEWERBEN Ansprechpartner: Michael Kraitzitzek Telefon 030 96 24 94 20 • E-Mail bewerbung@stephanus.org Stephanus-Stiftung Albertinenstraße 20 • 13086 BerlinWirtschaftsprüfer*innen (w/m/d) mit dem Schwerpunkt Nachhaltigkeitsberichterstattung für die Bilanzkontrolle im Geschäftsbereich Wertpapieraufsicht
Jobbeschreibung
Als Bundesanstalt für Finanzdienstleistungsaufsicht (BaFin) setzen wir uns jeden Tag für ein funktionsfähiges, stabiles und integres Finanzsystem ein – und damit auch für einen wettbewerbsfähigen Finanzplatz Deutschland. Als Aufsichtsbehörde für Banken, Versicherungen, Finanzdienstleister und Wertpapierinstitute agieren wir am Puls der Finanzwirtschaft und schützen Verbraucherinnen und Verbraucher. Als Teil des Einheitlichen Aufsichtsmechanismus und Abwicklungsmechanismus für die Banken der Eurozone sind wir in Europa und weltweit vernetzt und gestalten europäische und internationale Finanzmarktstandards mit. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere Wirtschaftsprüfer*innen (w/m/d) mit dem Schwerpunkt Nachhaltigkeitsberichterstattung für die Bilanzkontrolle im Geschäftsbereich Wertpapieraufsicht für eine unbefristete Tätigkeit in Vollzeit oder Teilzeit als Referent*in an unserem DienstsitzFrankfurt am Main. Der Geschäftsbereich Wertpapieraufsicht verfolgt das Ziel, die Transparenz und Integrität des Finanzmarktes sowie den Anlegerschutz zu gewährleisten. Aufgrund der zunehmenden Aufgaben der BaFin im Bereich der Bilanzkontrolle sucht das Spezialist*innen-Team zur Verstärkung erfahrene Kolleginnen und Kollegen. Als verantwortliche*r Aufseher*in * überprüfen Sie die Jahres- und Konzernabschlüsse am organisierten Markt notierter Unternehmen und decken mögliche Rechnungslegungsverstöße auf * analysieren und beurteilen Sie Hinweise aus der Bevölkerung über mögliche Rechnungslegungsverstöße dieser Unternehmen, insbesondere in deren Nachhaltigkeitsberichterstattung, und leiten gegebenenfalls entsprechende Schritte ein * entwickeln Sie das Enforcement von Nachhaltigkeitsberichten weiter und stellen Ihre Ergebnisse innerhalb der BaFin oder innerhalb anderer nationaler und internationaler Institutionen vor Das bieten wir * Die Möglichkeit zum weiteren Führen des Titels „Wirtschaftsprüfer*in“ nach § 43a Abs. 1 Ziff. 10a) WPO * Eine teamorientierte Arbeitsatmosphäre mit ständigem Wissensaustausch * Die Möglichkeit, innerhalb Ihres Aufgabenbereichs eigenverantwortlich zu agieren * Einbindung in ein Team von Spezialist*innen, für die der Informations- und Wissensaustausch selbstverständlich ist * Individuelle Qualifizierungsmöglichkeiten (z. B. Englischkurse, Fachseminare) * Flexible Arbeitszeitgestaltung (Gleitzeit mit Freizeitausgleich, Möglichkeit zur Teilzeit) * Mobiles Arbeiten mit grundsätzlich 40 % Mindest-Präsenz im Büro * Die Möglichkeit einer vorübergehenden Verwendung außerhalb der BaFin auf nationaler oder europäischer Ebene, z. B. beim BMF, der EZB oder den Europäischen Aufsichtsbehörden * Umfangreiche Sozialleistungen und Benefits (u. a. vergünstigtes Jobticket, Kantinen-Nutzung, kostenlose Parkplätze, eigene Kindertagesstätte, betriebliche Altersversorgung für Angestellte über die VBL) * Eine Einstellung erfolgt im tariflichen Beschäftigungsverhältnis auf Grundlage des TVöD – zuzüglich einer Stellenzulage und Weihnachtsgeld. Bei entsprechender Eignung und Qualifikation ist ein außertarifliches Gehalt möglich * Die grundsätzliche Möglichkeit einer Verbeamtung nach sechs Monaten Das bringen Sie mit * Sie haben ein mindestens mit der Note „befriedigend“ abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor / FH-Diplom oder Master / Universitätsdiplom) der Wirtschaftswissenschaften, idealerweise mit dem Schwerpunkt Wirtschaftsprüfung, Accounting & Finance oder Rechnungslegung / -wesen * Das Wirtschaftsprüferexamen haben Sie erfolgreich bestanden * Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung in der Prüfung finanzieller und idealerweise nichtfinanzieller Informationen oder in der Beratung zur Nachhaltigkeitsberichterstattung / ESG * Sie verfügen über sehr gute Kenntnisse in den Bereichen IFRS, CSRD und ESRS * Idealerweise verfügen Sie zusätzlich über eine Zertifizierung im Bereich Nachhaltigkeitsberichterstattung (z. B. des IDW, des CFA Institute) * Sie sind sich über die Bedeutung Ihrer Funktion bewusst – reflektieren Ihre Entscheidungen und sind damit stark in Ihrer Meinung * Sie überzeugen Kolleg*innen und Externe aufgrund Ihres wertschätzenden Umgangs sowie Ihrer klar auf die Sache ausgerichteten Vorgehensweise * Sie können sich sehr gut schriftlich und mündlich ausdrücken, d. h. Ideen und Standpunkte adressatengerecht vermitteln bzw. vertreten * Sie besitzen die digitalen Kompetenzen, um in einem durch Digitalisierung geprägten Umfeld neue Entwicklungen zu verstehen und einzuordnen * Sie sind offen für die Arbeit in Projekten bzw. projektären Strukturen und besitzen idealerweise Erfahrungen in Workshop- und Moderationstechniken, agiler Arbeitsweise oder sogar im Projektmanagement * Sie verfügen über sehr gute Kenntnisse der englischen Sprache; das ermöglicht Ihnen, sicher auf internationaler Ebene zu agieren Wir setzen voraus, dass Sie bereit sind, Dienstreisen zu unternehmen. Dienstreisen können auch mehrere Tage dauern, sind aber in der Regel planbar. Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 23.02.2025 unter der Kennzahl 50#0004b. Ihre Bewerbung richten Sie bitte als eine Datei im PDF-Format an: Karriere@bafin.de . Führen Sie darin insbesondere bitte aus, inwieweit Sie das Anforderungsprofil erfüllen, und fügen Sie Ihren Lebenslauf, Nachweise der erforderlichen Abschlüsse sowie Ihnen vorliegende Arbeitszeugnisse bzw. Beurteilungen bei. Bei Fragen zum Aufgabengebiet steht Ihnen Herr Dräxler (0228/4108-4983) gerne zur Verfügung. Bei allen weiteren Fragen zum Bewerbungsverfahren kontaktieren Sie bitteFrau Bischoff (0228/4108-2100). Die BaFin fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern. Bewerbungen von Frauen sind besonders erwünscht. Sie werden nach Maßgabe des Bundesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte Menschen sind in der BaFin willkommen und werden im Falle gleicher Eignung nach Maßgabe des SGB IX bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind ausdrücklich erbeten. Hinweise zum Datenschutz erhalten Sie unter Website .W2-Professur für Experimentelle Pädiatrie (w/m/d)
Jobbeschreibung
An der Medizinischen Fakultät der Martin-Luther-Universität Halle-Wittenberg ist zum frühestmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle zu besetzen: W2-Professur für Experimentelle Pädiatrie (w/m/d) Die Professur umfasst die wissenschaftliche Leitung eines Forschungsbereichs in der translationalen pädiatrischen Onkologie an der Schnittstelle zwischen grundlagenwissenschaftlicher Forschung und klinischer Anwendung. Die Professur wird organisatorisch in der Universitätsklinik und Poliklinik für Pädiatrie 1 angesiedelt sein und soll die Brücke von der molekular- und zellbiologischen Forschung zur Entwicklung von frühen klinischen Studien in der Kinderonkologie schlagen. Forschungskonzepte, die eine Einbeziehung von Wissenschaftlern:innen aus nicht-medizinischen Wissenschaften und die Entwicklung von frühen klinischen Studien in der Pädiatrie vorsehen, sind ausdrücklich erwünscht. Ziel ist es, innovative diagnostische und therapeutische Ansätze zur Behandlung von Krebserkrankungen im Kindes- und Jugendalter zu entwickeln und in die klinische Praxis zu überführen. Wir suchen eine Persönlichkeit mit einem international sichtbaren Forschungsprofil auf dem Gebiet der molekularen Charakterisierung von Tumoren im Kindesalter und der funktionellen Validierung genetischer Veränderungen, die durch entsprechende Publikationen und Erfolge in der kompetitiven Einwerbung von Drittmitteln ausgewiesen sind. Klinische Erfahrungen im Bereich der Pädiatrischen Hämatologie und Onkologie sind wünschenswert. Bei Vorliegen oder Erwerb der Schwerpunktbezeichnung Kinder-Hämatologie und -Onkologie ist die Übernahme der Funktion eines Oberarztes / einer Oberärztin möglich. Einstellungsvoraussetzungen sind ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Medizin, Biologie oder eines verwandten Fachgebiets mit Promotion. Eine Habilitation oder gleichwertige wissenschaftliche Leistungen in einem für die Professur relevanten Bereich (z. B. Onkologie, Molekularbiologie) sowie die bisherige eigenständige Leitung von wissenschaftlichen Arbeitsgruppen sind wünschenswert. Die wissenschaftliche Expertise soll anhand herausragender Publikationsleistungen in hochrangigen nationalen / internationalen wissenschaftlichen Zeitschriften sowie der Einwerbung kompetitiver Drittmittel ausgewiesen werden. Klinische Erfahrungen im Bereich der Pädiatrischen Hämatologie / Onkologie und in der Durchführung / Entwicklung klinischer Studien sind erwünscht. Umfangreiche Erfahrung in der translationalen Forschung und die Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit werden vorausgesetzt. Ein hohes Maß an Engagement in der studentischen und ärztlichen Lehre / Fortbildung sowie die Umsetzung moderner Lehrkonzepte und die Mitarbeit im Promotionskolleg Medizin (HaPKoM) werden vorausgesetzt. Mit der Professur sind der Aufbau und die Leitung einer selbstständigen wissenschaftlichen Arbeitsgruppe innerhalb der oben genannten Klinik verbunden. Die Entwicklung innovativer Konzepte für frühe klinische Studien in der pädiatrischen Onkologie, die aktive Einwerbung von Drittmitteln zur Finanzierung der Forschung und die Betreuung / Förderung des wissenschaftlichen Nachwuchses werden erwartet. Forschungskooperationen mit ortsansässigen Partnern wie der DFG Forschungsgruppe „RNA im Fokus“, dem Forschungszentrum für Arzneimitteltherapie Halle, dem Max-Planck-Institut für Mikrostrukturphysik oder anderen Hochschuleinrichtungen sind erwünscht. Zu den Aufgaben des künftigen Stelleninhabers / der künftigen Stelleninhaberin gehören außerdem die weiteren im § 34 des Hochschulgesetzes des Landes Sachsen-Anhalt (HSG LSA) genannten Aufgaben. Die Aufgaben in der Krankenversorgung werden entsprechend des Beschlusses der Kultusministerkonferenz vom 19. November 1999 in einem gesonderten Vertrag (ohne Leitungsfunktion) mit dem Universitätsklinikum Halle (Saale) geregelt. Die Martin-Luther-Universität strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen am wissenschaftlichen Personal an und fordert daher Frauen nachdrücklich auf, sich zu bewerben. Die Martin-Luther-Universität ist seit 2009 als „familiengerechte Hochschule“ zertifiziert. Sie versteht sich als familienfreundliche Hochschule und unterstützt aktiv bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Bewerbungen von Schwerbehinderten werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen reichen Sie bitte innerhalb von vier Wochen nach Erscheinen dieser Anzeige elektronisch über das Berufungsportal der Martin-Luther-Universität Halle-Wittenberg ein: Website . Für weitergehende Informationen zum Prozess wenden Sie sich bitte anberufungen@uk-halle.de . Für inhaltliche Fragen zur Ausschreibung steht Ihnen die Dekanin zur Verfügung (dekanin@medizin.uni-halle.de ). Bitte beachten Sie, dass Bewerbungen an oben genannte E-Mail-Adressen nicht berücksichtigt werden. Die Ausschreibung erfolgt unter Vorbehalt eventueller haushaltsrechtlicher Restriktionen. Bewerbungskosten werden von der Martin-Luther-Universität Halle-Wittenberg nicht erstattet.Sozialarbeiter (m/w/d) oder Sozialpädagoge (m/w/d) im Rahmen der Projektförderung „Impulse Inklusion“ in Teilzeit (30 %)
Jobbeschreibung
Stadtverwaltung Leonberg -- Sozialarbeiter (m/w/d) oder Sozialpädagoge (m/w/d) im Rahmen der Projektförderung „Impulse Inklusion“ in Teilzeit (30 %) #jobtempl *, body {border-style: none; margin: 0; padding: 0; } #jobtempl p, #jobtempl a, #jobtempl li, #jobtempl h1, #jobtempl h2, #jobtempl h3, #jobtempl h4, #jobtempl h5, #jobtempl h6 {color: #000000; font: 400 14px/1.3em 'helvetica', Arial, sans-serif; } #jobtempl #wrapper {box-shadow: 0 0 10px 2px rgb(0, 0, 0, 0.15); margin: 15px auto 15px auto; max-width: 700px; width: 100%; } #jobtempl .logobox {background-image: url("r2.jpg"); background-position: top left; background-size: contain; background-repeat: no-repeat; padding: 25px 5% 10px 5%; min-height: 150px; } #jobtempl .logo {float: right; height: auto; width: 90%; max-width: 150px; } #jobtempl .header {height: auto; width: 100%; background-image: url("r3.jpg"); background-position: center center; background-size: cover; background-repeat: no-repeat; } #jobtempl .inner {padding: 25px 5% 10px 5%; } #jobtempl .footer {padding: 25px 5% 10px 5%; background-image: url("r0.jpg"); background-position: 20px bottom; background-size: 90%; background-repeat: no-repeat; } #jobtempl .footer p {text-align: center; } #jobtempl .headlinebox {background-image: url("r1.jpg"); background-position: center 20%; background-size: contain; background-repeat: no-repeat; padding: 25px 0 10px 0; margin: 0 0 10px 0; } #jobtempl h1 {font-size: 22px; font-weight: 700; line-height: 1.2em; padding: 15px 0 15px 20%; } #jobtempl h2 {font-size: 30px; font-weight: 700; line-height: 1.2em; float: left; padding: 0 0 25px 0; } #jobtempl h3 {font-size: 16px; font-weight: 700; line-height: 1.1em; padding: 0 0 5px 0; } #jobtempl h4 {font-size: 30px; font-weight: 700; line-height: 1.1em; } #jobtempl h5 {font-size: 16px; font-weight: 400; line-height: 1.1em; padding: 0 0 15px 20%; } #jobtempl h6 {font-size: 30px; font-weight: 400; line-height: 1.2em; padding: 0 0 15px 0; text-align: center; } #jobtempl p {padding: 0 0 15px 0; text-align: justify; } #jobtempl img {border-width: 0; vertical-align: bottom; } #jobtempl ul {list-style-type: disc; padding: 0 0 15px 17px; } #jobtempl ul ul {list-style-type: circle; padding: 0 0 0 15px; } #jobtempl li {padding: 0 0 2px 0; } #jobtempl .clearer {clear: both; } #jobtempl .no-wrap {white-space: nowrap; } #jobtempl a {text-decoration: none; } #jobtempl b, #jobtempl strong {font-weight: 700; } #jobtempl a:hover {text-decoration: underline; } #jobtempl .space {padding-left: 50px; } #jobtempl .button {display: inline-block; padding: 5px 15px; background-color: #6F9DD1; color: #fff; border-radius: 3px; margin-bottom: 25px; } #jobtempl .button:hover {background-color: #0D5482; transition: all 0.5s ease; } @media (max-width: 715px) { #jobtempl #wrapper {border-style: none; box-shadow: none; margin: 0; } } @media (max-width: 550px) { #jobtempl .space {padding-left: 0; } #jobtempl h1 {font-size: 20px; padding: 15px 0 15px 0; } #jobtempl h2 {font-size: 22px; } #jobtempl h4 {font-size: 24px; } #jobtempl h5 {font-size: 16px; padding: 0 0 15px 0; } #jobtempl h6 {font-size: 22px; } } @media print { } Was die Welt bewegt, bewegen wir für Leonberg. Klimawandel, Mobilität oder Digitalisierung – Themen, die die Welt bewegen. Umgesetzt werden sie vor Ort, beispielsweise mit klimaneutralen ÖPNV-Angeboten, Kita-Plätzen oder einer neuen Kläranlage. Im Mittelpunkt steht unsere Stadtverwaltung, die sich den vielfältigen Aufgaben stellt. Unser Ziel dabei: Wir wollen in Leonberg für die Leonberger viel bewegen. Die Stadt der Zukunft entwickeln als Sozialarbeiter (m/w/d) oder Sozialpädagoge (m/w/d) im Rahmen der Projektförderung „Impulse Inklusion“ in Teilzeit (30 %) zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unser Amt für Jugend, Familie und Schule Was können Sie bewegen? Begleitung der inklusiven Öffnung von Einrichtungen der Kinder- und Jugendarbeit Evaluation von Regelangeboten der Offenen Kinder- und Jugendarbeit sowie der kommunalen Jugendbeteiligung Interdisziplinäre Vernetzung von Fachkräften Erprobung von inklusiven Projekten in unterschiedlichen Bereichen der Kinder- und Jugendarbeit Was sollten Sie mitbringen? ein abgeschlossenes Studium zum Sozialarbeiter (m/w/d) oder Sozialpädagogen (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation Erfahrungen im Bereich der Behindertenhilfe sowie Kenntnisse in der Kinder- und Jugendarbeit selbstständiges, eigenverantwortliches Arbeiten Offenheit, Einsatzbereitschaft und ein hohes Maß an zeitlicher Flexibilität Organisationsgeschick Was bieten wir Ihnen? eine interessante, verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung durch gute Fortbildungsmöglichkeiten einen attraktiven ÖPNV-Fahrtkostenzuschuss die Möglichkeit des Dienstradleasings im Rahmen der Entgeltumwandlung gesundheitsfördernde Maßnahmen familienfreundliche Gleitzeitregelungen ein kostengünstiges Mittagessen in der Cafeteria ein befristetes Arbeitsverhältnis bis zum 31. Dezember 2025 mit einer Vergütung entsprechend den persönlichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe S 11b TVöD-SuE – vorbehaltlich einer endgültigen Stellenbewertung die betriebliche Altersvorsorge des öffentlichen Dienstes eine Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt Warum Leonberg? Zwischen der pulsierenden Großstadt Stuttgart und dem Tor zum Schwarzwald hat sich Leonberg seinen eigenen Charme bewahrt. Vom fachwerkumrandeten Marktplatz bis zum modernen Einkaufscenter bieten sich alle Einkaufsmöglichkeiten, dazu eine hervorragende Verkehrsanbindung und die vielfältigen Freizeitmöglichkeiten – all das macht unsere Stadt zu einem lebens- und liebenswerten Domizil. Fragen zum Aufgabengebiet beantwortet Ihnen gerne die Leiterin des Amts für Jugend, Familie und Schule, Frau Wagner, Telefon 07152 990-2400. Wollen Sie mit uns etwas bewegen? Dann freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung bei uns in Leonberg auf unserem Bewerbungsportal unter Website bis zum 23. Februar 2025.W2-Professur „Literatur- und Kulturwissenschaft Spaniens und Lateinamerikas“
Jobbeschreibung
In der Philosophischen Fakultät II, im Institut für Romanistik, der Martin-Luther-Universität Halle-Wittenberg ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle zu besetzen: W2-Professur „Literatur- und Kulturwissenschaft Spaniens und Lateinamerikas“ Die/der Stelleninhaber/in vertritt den Bereich der spanischsprachigen Literatur- und Kulturwissenschaft in seiner ganzen Breite, wobei ein Schwerpunkt in der Forschung auf dem Gebiet der Lateinamerikastudien liegen soll. Die Lehre erstreckt sich auf die Bachelor- und Master-Studiengänge des Instituts für Romanistik, auf den Lehramtsstudiengang Spanisch, auf die Bachelor- und Master-Studiengänge Interkulturelle Europa- und Amerikastudien (IKEAS) sowie den Masterstudiengang Literaturwissenschaft der Philosophischen Fakultät II. Erwartet wird die Bereitschaft, mit den anderen Fächern der Fakultät in Forschung und Lehre eng zusammenzuarbeiten und die interdisziplinäre Ausrichtung der Fakultät weiterzuentwickeln. Besonders erwünscht ist die aktive Mitarbeit im geisteswissenschaftlichen Graduiertenkolleg „Politik der Aufklärung“, angesiedelt im Interdisziplinären Zentrum für die Erforschung der Europäischen Aufklärung (IZEA), sowie eine Orientierung an den Profillinien der Universität „Nachhaltigkeit“ und/oder „Transformation“ im Sinne einer Literatur- und Kulturwissenschaft, die nachhaltige Entwicklungen, komplexe Veränderungsprozesse sowie das Ineinandergreifen von kulturellen, sozialen, ökologischen, ökonomischen und politischen Aspekten berücksichtigt. Die/der Stelleninhaber/in soll Erfahrung im Einwerben von Drittmitteln haben. Erwünscht sind darüber hinaus auch Kenntnisse im Bereich der französischsprachigen und/oder einer weiteren romanischen Literatur- und Kulturwissenschaft. Engagement für die Internationalisierung in Lehre und Forschung, insbesondere für den Ausbau und die Pflege von Kontakten in romanischsprachige Länder, wird vorausgesetzt. Zu den Aufgaben des Stelleninhabers/der Stelleninhaberin gehören außerdem die weiteren im § 34 des Hochschulgesetzes des Landes Sachsen-Anhalt genannten Anforderungen (Lehrverpflichtung, Prüfungs- und weitere Betreuungsaufgaben). Bewerber/innen müssen die Berufungsvoraussetzungen gemäß § 35 HSG LSA erfüllen. Einstellungsvoraussetzungen sind eine einschlägige Habilitation oder gleichwertige wissenschaftliche Leistungen und der Nachweis der pädagogischen Eignung. Die Martin-Luther-Universität Halle-Wittenberg strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen am wissenschaftlichen Personal an und fordert qualifizierte Frauen nachdrücklich auf, sich zu bewerben. Schwerbehinderten Bewerberinnen/Bewerbern wird bei gleicher Eignung der Vorzug gegeben. Die Martin-Luther-Universität Halle-Wittenberg ist seit 2009 als „familiengerechte hochschule“ zertifiziert. Sie versteht sich als familienfreundliche Hochschule und unterstützt aktiv bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Die vollständige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse, Darstellung des wissenschaftlichen Werdeganges, Publikationsverzeichnis, Umfang der bisherigen universitären Lehrtätigkeit) wird unter Angabe der Privatanschrift bis 4 Wochen nach Erscheinen der Ausschreibung elektronisch über das Berufungsportal der Martin-Luther-Universität Halle-Wittenberg erbeten: Website Ansprechperson ist die Dekanin der Philosophischen Fakultät II, Prof. Dr. Susanne Voigt-Zimmermann, Tel.: 0345 55 23500, E-Mail: dekanin@philfak2.uni-halle.de Die Ausschreibung erfolgt unter Vorbehalt eventueller haushaltsrechtlicher Restriktionen. Bewerbungskosten werden von der Martin-Luther-Universität Halle-Wittenberg nicht erstattet.Sachbearbeiter (m/w/d)* für Sozialmedizin, Gesundheitsförderung und Prävention
Jobbeschreibung
Landratsamt München -- Sachbearbeiter (m/w/d)* für Sozialmedizin, Gesundheitsförderung und Prävention #jobtempl *, body {margin: 0; padding: 0; border-style: none; } body {background-color: #046c9a; } #jobtempl p, #jobtempl a, #jobtempl li, #jobtempl h1, #jobtempl h2, #jobtempl h3, #jobtempl h4, #jobtempl h5, #jobtempl sub, #jobtempl super {font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; color: #303030; line-height: 1.3em; font-weight: 400; } #jobtempl #wrapper {width: 100%; max-width: 700px; background-color: #FFFFFF; margin-top: 35px; margin-right: auto; margin-bottom: 35px; margin-left: auto; box-shadow: 0 0 10px 2px rgb(0, 0, 0, 0.15); position: relative; } #jobtempl .inner {padding: 25px 5% 5px 5%; text-align: justify; } #jobtempl .header {height: auto; width: 100%; } #jobtempl #bild-oben_mob {display: none; } #jobtempl .logo {max-width: 150px; padding: 15px 5%; float: right; } #jobtempl .spalte {width: 60%; float: left; vertical-align: bottom; } #jobtempl .liste {width: 95%; list-style-type: none; text-align: left; } #jobtempl .flex {display: flex; margin: 15px 0; align-items: center; } #jobtempl .icon {max-width: 35px; margin-right: 20px; } #jobtempl .audit {position: absolute; max-width: 100px; right: 5%; bottom: 29px; } #jobtempl .kultur {position: absolute; max-width: 102px; right: 23%; bottom: 29px; } #jobtempl .h1_box {background-color: #F0F0F0; border-top-width: 3px; padding: 15px 3% 10px 3%; } #jobtempl .footer {background-color: #F0F0F0; padding: 20px 5% 15px 5%; } #jobtempl .h1big {font-size: 28px; color: #046c9a; text-align: center; margin-bottom: 15px; font-weight: 700; line-height: 40px; } #jobtempl h1 {font-size: 18px; color: #303030; text-align: center; margin-top: 0; margin-bottom: 15px; font-weight: 700; padding-top: 5px; } #jobtempl h3 {color: #046c9a; font-size: 18px; text-align: left; font-weight: 700; padding-bottom: 5px; } #jobtempl .button {background-color: #046c9a; display: inline-block; color: #fff; padding: 10px; font-weight: 700; } #jobtempl .button:hover, #jobtempl .button a:hover {background-color: #024a7a; text-decoration: none; } #jobtempl .button a {color: #fff; } #jobtempl p {padding-bottom: 15px; } #jobtempl img {border-width: 0; } #jobtempl ul {padding-bottom: 15px; padding-left: 15px; text-align: left; list-style-type: disc; } #jobtempl .iconliste {padding-bottom: 15px; padding-left: 0; text-align: left; } #jobtempl ul ul {list-style-type: circle; padding-bottom: 0; padding-top: 3px; padding-left: 15px; list-style-image: none; } #jobtempl li {padding-bottom: 2px; } #jobtempl .clearer {clear: both; } #jobtempl .no-wrap {white-space: nowrap; } #jobtempl a {color: #046c9a; text-decoration: none; font-weight: 700; } #jobtempl b, #jobtempl strong {font-weight: 700; } #jobtempl a:hover {text-decoration: underline; } #jobtempl .no-display {display: none; } @media (max-width: 715px) { #jobtempl #wrapper {margin: 0; box-shadow: none; border-style: none; } } @media (max-width: 480px) { #jobtempl h1 {font-size: 22px; text-align: center; margin-bottom: 0; font-weight: 700; line-height: 30px; } #jobtempl .button {margin-bottom: 20px; } #jobtempl .spalte {float: none; width: 100%; } #jobtempl .abstand {padding: 0; } #jobtempl .audit {position: inherit; max-width: 100px; padding-bottom: 20px; } #jobtempl .kultur {position: inherit; max-width: 100px; padding-right: 20px; padding-bottom: 20px; } } @media (max-width: 300px) { #jobtempl .liste {width: 100%; } #jobtempl .flex {display: inherit; margin: 0; } #jobtempl .icon {margin: 20px 0 10px 0; } } @media print { #jobtempl #wrapper {box-shadow: none; } } Der Landkreis München ist mit rund 360.000 Einwohnerinnen und Einwohnern der bevölkerungsreichste Landkreis Bayerns. Das Landratsamt nimmt als zentrale Verwaltung mit seinen 1.700 Mitarbeitenden vielfältige kommunale und staatliche Aufgaben für die Bürgerinnen und Bürger des Landkreises München wahr – getreu unserem Leitbild: Wir – gemeinsam – für Sie! Wir suchen für den Fachbereich 3.2.1 – Gesundheitsschutz, Hygiene, Gesundheitsberichterstattung und Sozialmedizin, Sachgebiet 3.2.1.3 – Sozialmedizin, Gesundheitsförderung und Prävention zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Sachbearbeiter (m/w/d)* für Sozialmedizin, Gesundheitsförderung und Prävention Kennziffer: 2025-019 Die Vollzeitstelle ist zunächst auf zwölf Monate befristet und wird mit Entgeltgruppe 9c TVöD vergütet. Die Vollzeitstelle ist teilzeitfähig, sofern durch Jobsharing die ganzheitliche Wahrnehmung der Aufgaben gesichert ist. Genauere Informationen zur Vergütung finden Sie unter Website. Bewerbungsende ist der 16.02.2025. Ihr Einsatzbereich Das Sachgebiet 3.2.1.3 – Sozialmedizin, Gesundheitsförderung und Prävention kümmert sich um alle sozialpädagogischen Themen des Öffentlichen Gesundheitswesens. Wir bearbeiten Themen in einem breiten Aufgabenspektrum, welches von Ernährungsprävention, Gesundheitsförderung im Allgemeinen und Speziellen, Suchtprävention sowie Präventionsangeboten im Asylbereich reicht. Wenn Sie sich eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe wünschen und Teil unseres kollegialen und hoch motivierten Teams werden wollen, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Ihre Aufgaben Prüfung und Verwaltung im Zusammenhang mit durch den Landkreis München gewährten Zuschüssen und Förderungen Durchführung von Verwaltungsaufgaben im Rahmen von Projektarbeit Durchführung von Verwaltungsaufgaben im Rahmen des Infektionsschutzgesetzes Stellvertretende Sachgebietsleitung Ihr Profil Diese Qualifikation setzen wir voraus: Absolvent (m/w/d) eines betriebswirtschaftlichen, verwaltungswissenschaftlichen oder rechtlich-geprägten Studiengangs auf mindestens Bachelor- bzw. DQR-6-Niveau Auf diese Kompetenzen kommt es uns an: Einschlägige rechtliche Kenntnisse, z. B. im Vergaberecht, Haushaltsrecht, in Förderrichtlinien, bzw. die Fähigkeit, sich hier einzuarbeiten Kommunikationsfähigkeit Entscheidungsfähigkeit Diese Fähigkeiten runden Ihr Profil ab: Fachliche Kenntnisse im Verwaltungsrecht Kundenorientierung Sorgfalt und Gewissenhaftigkeit Gute schriftliche Ausdrucksfähigkeit Organisationsfähigkeit Diese Kenntnisse / Eigenschaften sind vorteilhaft: Erfahrung im Bereich Beantragung von Fördermitteln Kenntnisse und Erfahrungen in der Gremienarbeit Bitte beachten Sie, dass wir entsprechend der Regelung des Masernschutzgesetzes einen ärztlichen Nachweis über die Immunität, den Impfschutz oder die Kontraindikation gegenüber Masern bei Einstellung verlangen müssen. Wir bieten Sicheren Arbeitsplatz und sinnstiftende Arbeit Arbeit mit Mehrwert – als Teil des öffentlichen Dienstes leisten Sie einen Beitrag, der über die bloße Erwerbstätigkeit hinausgeht! Attraktive Vergütung Ergänzend zu Ihrem Gehalt erhalten Sie eine Jahressonderzahlung, die Möglichkeit zur leistungsorientierten Bezahlung, die sogenannte München-Zulage für Tarifbeschäftigte bzw. den Orts‑ und Familienzuschlag für Beamte (m/w/d) sowie vermögenswirksame Leistungen und Arbeitsmarktzulagen für bestimmte Positionen. Gleitzeit und flexible Arbeitszeitmodelle Wir ermöglichen Ihnen eine flexible Handhabung Ihrer wöchentlichen Arbeitszeit. Mobilarbeit Mal Büro, mal Homeoffice? Bei uns können Sie je nach Arbeitsgebiet bis zu 50 % flexibel von daheim aus arbeiten. Vereinbarkeit von Beruf und Familie / Privatleben Wir unterstützen Sie und Ihre Familie, u. a. mit Belegrechten für Kinderkrippenplätze sowie einem Ferienbetreuungsprogramm. Individuelle Fort‑ und Weiterbildungsangebote Weiterentwicklung wird bei uns großgeschrieben, sowohl individuell als auch im Team. Betriebliches Gesundheitsmanagement Stay fit and healthy: Wir bieten u. a. kostenlose Fitness‑ und Gesundheitskurse, Gesundheitsaktionstage, Familien‑ und Lebensberatung, Zuschuss zum EGYM Wellpass sowie Betriebssportgruppen. Betriebliche Altersvorsorge Eine gute Vorsorge fürs Alter wird immer wichtiger. Über die Zusatzversorgungskasse der bayerischen Gemeinden (ZVK) leisten wir für unsere Tarifbeschäftigten einen Beitrag zum Aufbau eines zusätzlichen Einkommens im Alter. Zuschuss zum ÖPNV Wir unterstützen Ihre Anfahrt mit dem ÖPNV und übernehmen anteilig 35 Euro für das Deutschlandticket (ab dem siebten Monat der Betriebszugehörigkeit). Kostenlose Parkplätze Mit dem Auto nach München? Auch das ist möglich – teilweise stehen kostenlose Parkplätze in den Tiefgaragen zur Verfügung. Kantine Gesund und günstig essen? In unserer Kantine können Sie beides. Dienstwohnungen Wohnen im Großraum München – ein Thema für sich … Wir haben Dienstwohnungen, die nach einem transparenten Punktesystem und klar definierten Kriterien vergeben werden. Betriebsevents Neben Teamtagen und Teamevents organisiert unser Personalrat den jährlichen Betriebsausflug und After-Work-Events wie Sommerfest und Advent im Hof. Ferienwohnungen / Hütte Damit die Erholung nicht zu kurz kommt, bieten wir die Möglichkeit, Urlaub in den Ferienwohnungen in Tirol und dem Berchtesgadener Land oder in der Wallberghütte am Tegernsee zu machen. Mitarbeiterrabatte Günstig einkaufen oder ermäßigt eine Veranstaltung besuchen? Möglich machen dies das Portal benefits.me und weitere Kooperationspartner. Kontakt Ihre Ansprechpartnerin für allgemeine Fragen: Frau Nicole Posmik Recruiterin Tel. +49 89 6221-1951 Ihre Ansprechpartnerin für fachliche Fragen: Frau Ines Neupert Sachgebietsleitung Tel. +49 89 6221-1386 Weitere Informationen Das Landratsamt München fördert die Gleichstellung aller Mitarbeiter (m/w/d). Wir begrüßen Bewerbungen von allen Interessierten, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung und sexueller Identität. Unsere Auswahlentscheidung treffen wir unter Berücksichtigung aller Umstände des Einzelfalls. Bewerber (m/w/d) mit Schwerbehinderung werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Nähere Informationen zum Landkreis München und zum Arbeitgeber Landratsamt finden Sie auf unserer Homepage. * Alle nachfolgend genannten Personengruppen- und Berufsbezeichnungen beziehen sich ausdrücklich auf die Geschlechter männlich, weiblich und divers. Sie möchten Teil unserer modernen und dienstleistungsorientierten Behörde werden? Dann freuen wir uns bis spätestens zum oben genannten Datum auf Ihre Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen (Lebenslauf, Qualifikationsnachweise und aktuelle dienstliche Beurteilung bzw. Arbeitszeugnisse). Ausländische Berufsabschlüsse können nur berücksichtigt werden, wenn Sie einen Nachweis über die Gleichwertigkeit beifügen. Die hierfür zuständige Stelle finden Sie hier. Hinweise zur Bewerbung Bevorzugt bitten wir Sie, auch der Umwelt zuliebe, um Ihre Bewerbung über unser Onlinebewerberportal.Teamassistenz (m/w/d) für das Arbeitsgebiet 11/300 „Zentrale Vergabestelle“ (in Teilzeit)
Jobbeschreibung
Bezirk Oberbayern Personalreferat -- Teamassistenz (m/w/d) für das Arbeitsgebiet 11/300 „Zentrale Vergabestelle“ (in Teilzeit) #jobtempl *, body {border-style: none; margin: 0; padding: 0; } #jobtempl p, #jobtempl a, #jobtempl li, #jobtempl h1, #jobtempl h2, #jobtempl h3, #jobtempl h4, #jobtempl h5 {color: #404040; font: 400 13px/1.3em "Open Sans", sans-serif; } #jobtempl #wrapper {box-shadow: 0 0 10px 2px rgb(0, 0, 0, 0.15); margin: 15px auto 15px auto; max-width: 700px; width: 100%; } #jobtempl .logo {float: left; margin: 25px 5% 20px 5%; height: auto; width: 100%; max-width: 190px; } #jobtempl .logo_bottom {height: auto; margin-bottom: 15px; width: 100%; max-width: 100px; } #jobtempl .header {height: auto; width: 100%; } #jobtempl .inner_grau {margin: 37px 4% 0 4%; padding: 25px 4% 8px 4%; background-color: #e8e7de; } #jobtempl .inner_mitte {padding: 25px 8% 25px 8%; background-color: #f7f5f4; } #jobtempl .inner_footer {padding: 25px 8% 10px 8%; background-color: white; } #jobtempl .inner_flex {display: flex; } #jobtempl .flex1 {width: 47%; } #jobtempl .left {background-image: url("r0.jpg"); background-size: cover; width: 50%; } #jobtempl .right {padding: 25px 4% 10px 4%; width: 50%; background-color: #173152; } #jobtempl .footer {background-color: #e8e7de; padding: 40px 8% 10px 8%; } #jobtempl .footer_link {background-color: #404040; padding: 10px 5% 0 5%; } #jobtempl .footer_link a, #jobtempl .footer_link p {color: #fff; padding-bottom: 10px; } #jobtempl p {padding: 0 0 15px 0; } #jobtempl p.white {color: #fff; } #jobtempl p.blau {color: #173152; } #jobtempl .einleitung {background-color: #173152; padding: 35px 8% 35px 8%; } #jobtempl .einleitung p {color: #fff; } #jobtempl h1 {color: #fff; font-size: 28px; font-weight: 400; line-height: 1.1em; padding-bottom: 20px; } #jobtempl h2 {color: #fff; font-size: 13px; line-height: 1.1em; } #jobtempl h3 {font-weight: 700; font-size: 14px; line-height: 1.1em; padding: 0 0 3px 0; color: #173152; } #jobtempl img {border-width: 0; vertical-align: bottom; } #jobtempl ul {list-style-type: disc; padding: 0 0 20px 17px; } #jobtempl ul ul {list-style-type: disc; padding: 0 0 0 15px; } #jobtempl ul ol {padding: 0 0 0 15px; } #jobtempl li {padding: 0 0 2px 0; } #jobtempl .clearer {clear: both; } #jobtempl .no-wrap {white-space: nowrap; } #jobtempl a {text-decoration: none; } #jobtempl b, #jobtempl strong {font-weight: 700; } #jobtempl a:hover {text-decoration: underline; } #jobtempl .button {float: right; display: inline-block; padding: 12px 15px; background-color: #a71b2e; color: #fff; } #jobtempl .button:hover {background-color: #CF3F55; transition: all 0.5s ease; } @media (max-width: 715px) { #jobtempl #wrapper {border-style: none; box-shadow: none; margin: 0; } } @media (max-width: 480px) { #jobtempl .inner_flex {display: block; } #jobtempl .flex1 {width: 100%; } #jobtempl .left {width: 100%; } #jobtempl .right {width: auto; padding: 25px 8% 13px 8%; } } @media print { } Die „Zentrale Vergabestelle“ des Bezirks Oberbayern beschafft alle Waren, Dienstleistungen, freiberuflichen Leistungen und Baumaßnahmen des Bezirks Oberbayern ab relevanten Wertgrenzen. Damit wird sichergestellt, dass die Finanzmittel des Bezirks Oberbayern rechtssicher, sparsam und wirtschaftlich verwendet werden. Kommen Sie zu uns. Gemeinsam gestalten wir Oberbayern als soziale und kulturelle Heimat für alle. Zum 01.05.2025 ist folgende unbefristete Stelle in Teilzeit (19,5 Wochenstunden) in Entgeltgruppe 9a TVöD/VKA zu besetzen: Teamassistenz (m/w/d) für das Arbeitsgebiet 11/300 „Zentrale Vergabestelle“ (Kennziffer: 2025/11300-1) Wir sind für Menschen da. Welche Aufgaben erwarten Sie? Sie bereiten gemeinsam mit den jeweiligen Sachbearbeitern (m/w/d) das Vergabeverfahren vor und begleiten es bei einzelnen Schritten des Projekts. Sie stellen die Vergabeunterlagen auf der elektronischen Vergabeplattform ein. Sie kümmern sich um die Kommunikation mit den Bietern (m/w/d) und bearbeiten Bieterfragen. Sie öffnen Angebote und dokumentieren die Angebotsöffnung; Kontrolle und Nachforderungen von Unterlagen. Sie organisieren Besprechungen und Vergabegespräche. Sie verwalten das Haushaltsbudget der Vergabestelle. Sie sind zuständig für weitere zentrale Aufgaben im Backoffice (Anlegen und Abschließen von Vergabeakten, Erstellung von Übersichten, Terminverwaltung, Scannen und Nacherfassen von Vergabeunterlagen etc.). Sie führen Protokoll bei internen Besprechungen und Verhandlungsgesprächen und stellen sicher, dass alle wesentlichen Punkte präzise dokumentiert werden. Vom Verwalten zum Gestalten – das bringen Sie mit: Sie besitzen eine erfolgreiche Ausbildung / einen erfolgreichen Abschluss: in der 2. Qualifikationsebene, Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen, oder als Verwaltungsfachangestellter (m/w/d), Fachbereich Kommunalverwaltung (VFA-K), oder des Beschäftigtenlehrgangs I oder zum Kaufmann (m/w/d) für Büromanagement oder einen anderen vergleichbaren Abschluss in einer kaufmännischen Fachrichtung. Sie verfügen über einschlägige, nachweisbare Berufserfahrung von mindestens einem Jahr im Büro. In den PC-Standardprogrammen (Word, Excel, Teams etc.) kennen Sie sich sehr gut aus. Sie überzeugen mit Eigeninitiative und einer selbstständigen und gründlichen Arbeitsweise. Teamfähigkeit sowie ein ausgeprägtes Serviceverständnis zeichnen Sie aus. Wünschenswert: Praktische Erfahrungen als Assistenzkraft einer Vergabestelle, ggf. hilfsweise auch einer Bedarfsstelle mit vergaberechtlich relevanten Tätigkeiten Einfache theoretische Kenntnisse im Bereich des nationalen und des EU-Vergaberechts UVgO, VOB/A, VgV, GWB, HOAI sowie vergaberechtlich relevanter interner und externer behördlicher Vorschriften (z. B. Dienstanweisung Vergabe, Ministerialbekanntmachungen) Darauf dürfen Sie sich freuen: Wir sind ein öffentlicher Arbeitgeber und bieten neben sinnvollen, abwechslungsreichen Tätigkeiten folgende Benefits: Chancengleichheit und Diversität sind uns wichtig Arbeiten in einem guten Betriebsklima und einer wertschätzenden Führungskultur Eine fundierte Einarbeitung, die Sie klar und strukturiert an die neue Aufgabe heranführt, sowie individuelle Unterstützung durch das ganze Team Zahlreiche ausgezeichnete Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie eine E‑Bibliothek Vielfältige Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie, z. B. flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten und eine Kinderbetreuung in der betriebseigenen Kinderkrippe Einen Arbeitsplatz mitten in München mit guter Anbindung an die öffentlichen Verkehrsmittel Einen Fahrtkostenzuschuss für MVV und Bahn Die Möglichkeit, Homeoffice zu nutzen Unterstützung bei der Wohnungssuche durch eigene Wohnungsangebote Eine attraktive Großraum- bzw. Ballungsraumzulage Absicherung fürs Alter durch die Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes Eine eigene Kantine Betriebliche Gesundheitsförderung und Sportangebote im Haus Die Möglichkeit eines Fahrradleasings Jetzt bewerben! Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen, die Sie uns bitte vollständig (Lebenslauf, Zeugnisse etc.) bis zum 27.02.2025 unter Angabe der Kennziffer 2025/11300-1 bevorzugt über unser Onlineportal zukommen lassen. Die Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich in Kalenderwoche 11 statt. Für Fragen stehen Ihnen folgende Ansprechpersonen gerne zur Verfügung: BEZIRK OBERBAYERN Personalreferat, Frau Reithmayer 80535 München bewerbung@bezirk-oberbayern.de Tel. 089 2198-14303 BEZIRK OBERBAYERN Referat 11, Herr Schwarzmair 80535 München Markus.Schwarzmair@bezirk-oberbayern.de Tel. 089 2198-11300 Website Der Bezirk Oberbayern ist als kommunale Gebietskörperschaft zuständig für die rund 4,6 Millionen Menschen in der Region. Wir sind einer der größten deutschen Hilfezahler für Menschen mit Behinderungen und für Pflegebedürftige. Wir erfüllen aber nicht nur soziale und gesundheitliche Aufgaben, sondern engagieren uns als Träger von Museen, Schulen und Fachberatungen auch für Kultur, Bildung, Heimat und Umwelt. Finanziert wird der Bezirk Oberbayern über die oberbayerischen Landkreise und kreisfreien Städte. Aus ihnen kommen die gewählten Mitglieder des Bezirkstags, der als politisches Gremium die Aufgaben des Bezirks gestaltet. Hier erfahren Sie mehr über die Umsetzung der DSGVO bei uns: Website. Der Bezirk Oberbayern ist vielfältig, genauso wie seine Mitarbeitenden. Daher begrüßen wir alle Bewerbungen unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Orientierung und Identität, ethnischer sowie sozialer Herkunft und Nationalität, Religion, Weltanschauung, sichtbaren und nicht sichtbaren Behinderungen. Wir freuen uns auf Bewerbungen von Menschen mit einer Schwerbehinderung. Diese werden bei gleicher Eignung bevorzugt.Betreuungsassistent (m/w/d) – Elisabeth Diakoniewerk
Jobbeschreibung
Unternehmen Stephanus bietet seit über 140 Jahren einen gemeinschaftlichen Ort für gelebte Menschlichkeit. Unser Anspruch ist es, die Zukunft der Gesellschaft aktiv mitzugestalten: mit viel Engagement, Fachlichkeit und Empathie. Das bedeutet für uns auch, dass die fachliche und persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden eine Herzenssache für uns ist: Vom Trainee zur Hausleitung, von der Auszubildenden zur Fachkraft mit Spezialwissen oder vom geschätzten Teammitglied zur Bereichsleitung: Welchen nächsten Entwicklungsschritt wünschen Sie sich – fachlich, räumlich oder finanziell? Sprechen Sie mit uns darüber! Wir suchen Sie als Betreuungsassistent (m/w/d) – Elisabeth Diakoniewerk * Berlin * Teilzeit Aufgaben * Gemeinsam mit unseren Pflegekräften gehen Sie auf die individuellen Bedürfnisse unserer Bewohner*innen ein, leisten ihnen in ihrem Alltag Gesellschaftund schaffen Raum für einen gemeinsamen Austausch. * Sie lesen vor, begleiten bei Spaziergängen in unseren Garten und unterstützen bei derselbstständigen Lebensführung. * Einfühlsam und humorvoll helfen Sie durch den Tag und gestalten mit Ihrem Ideenreichtumkreative und abwechslungsreiche Einzel- und Gruppenangebote. * Sie sind Teil des Teams der Betreuungskräfte und arbeiten interdisziplinär mit anderen Fachbereichen. * Die Unterstützung bei einfachen pflegerischen Tätigkeiten im Bedarfsfall gehört ebenfalls in Ihr Aufgabenfeld. * Die Begleitung und Unterstützung demenziell erkrankter Menschen ist ein zentraler Bereich unserer Einrichtung. Anforderungen * Sie besitzen eine abgeschlossene Qualifikation zur Betreuungsassistenz nach § 43b SGB XI (ehemals 87b SGB XI) und haben idealerweise erste Berufserfahrung in der Betreuung (insbesondere von Menschen mit demenziellen Erkrankungen) gesammelt. * Die fachgerechte Dokumentation Ihrer durchgeführten Leistungen und die Unterstützungbei der Maßnahmenplanung ist für Sie selbstverständlich. * Mit Ihrer ruhigen Art holen Sie unsere Bewohner*innen dort ab, wo sie sich gerade befinden. * Besonders wichtig ist uns eine offene Kommunikation und die Zusammenarbeit imTeam und teamübergreifend. Sie arbeiten verlässlich und verbindlich. * Sie zeigen sich interessiert an Fort- und Weiterbildungen und stehen neuen Konzepten und betreuerischen Angeboten offen gegenüber. * Sie tragen unser christliches Menschenbild und unser Leitbild mit und lassen es in Ihrem Arbeitsalltag sichtbar werden. Wir bieten Betriebliche Altersvorsorge Wir denken schon heute an Ihre Zukunft und bieten Ihnen mit der EZVK, der evangelischen Zusatzversorgungskasse, eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsoge an. Finanzielle Vorteile Ihr Engagement für die Betreuung von Menschen begeistert uns! Genau deshalb können Sie bei uns auf einen unbefristeten Arbeitsvertrag und ein Gehalt nach dem Tarif AVR DWBO sowie auf verschiedene zusätzliche Leistungen wie eine Jahressonderzahlung, vermögenswirksame Leistungen oder eine betriebliche Altersvorsorge zählen. Schicht-, Sonn- und Feiertagszuschläge sind für uns selbstverständlich. Zudem bieten wir Ihnen für jede Lebensphase die passende finanzielle Sicherheit. Gesundheit & Vorsorge Für Sie als Betreuungskraft ist es unser höchstes Ziel, dass es Ihnen physisch und psychisch rundum gut geht. Um Sie hierbei als Arbeitgeber bestmöglich zu unterstützen, bieten wir Ihnen zusätzlich zu unserem betrieblichen Gesundheitsmanagement viele verschiedene Leistungen: Von Vorsorgeuntersuchungen bei unserem Betriebsarzt über die HUMANOO APP bis hin zu finanziellen Zuschüssen. Interesse geweckt? Bitte bewerben Sie sich hier online oder über den HIER-BEWERBEN-Button. HIER BEWERBEN Ansprechpartner: Michael Kraitzitzek Telefon 030 96 24 94 20 • E-Mail bewerbung@stephanus.org Stephanus-Stiftung Albertinenstraße 20 • 13086 BerlinMitarbeiter/-in Personalmanagement (m/w/d)
Jobbeschreibung
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Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. Die Abteilung Verwaltung des Kulturamts nimmt zentrale Verwaltungs‐ und Serviceaufgaben für das gesamte Amt wahr. Die Kolleg/-innen des Sachgebiets Personalmanagement der Abteilung sind für rund 800 Mitarbeitende verantwortlich. Ein Job, der Sie begeistert Sie sind für die formelle Abwicklung von Einstellungen (inkl. Erstellen von Eintrittsanzeigen) sowie für die Führung der Amtspersonalakten zuständig außerdem gehört der Versand von Arbeitsvertragsänderungen und sonstigen personalrelevanten Entscheidungen sowie die Überwachung des Rücklaufs zu Ihrem Aufgabengebiet Sie übernehmen die eigenständige Bearbeitung der Beschäftigung von Praktikant/-innen, von der Abfrage nach Einsatzmöglichkeiten bis zum Versand der Verträge Sie bearbeiten die Rechnungen im Rahmen der Personalwerbung mit SAP/DIC das Untersuchungsmanagement für Pflicht- und Angebotsuntersuchungen liegt in Ihren Händen zudem sind Sie für die organisatorische Abwicklung von Jubiläen, Ehrungen, Kondolenzschreiben, Glückwunschschreiben etc. sowie für die Weiterleitung von ZVK-Anträgen, Schwerbehindertenmeldungen etc. zuständig bei Bedarf erledigen Sie Sonderaufgaben bzw. unterstützen die Kolleg/-innen im Sachgebiet Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten. Ihr Profil, das zu uns passt abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/-r, Kauffrau/Kaufmann für Büromanagement, Fachangestellte/-r für Bürokommunikation bzw. eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation bewerben können sich auch Beschäftigte mit einer abgeschlossenen ersten Prüfung nach der Entgeltordnung (VKA) (ehem. Angestelltenlehrgang I) Berufserfahrung im Personalbereich, möglichst in der öffentlichen Verwaltung, ist wünschenswert sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen sowie Kenntnisse in SAP oder die Bereitschaft, sich in das Programm einzuarbeiten selbständiges, sorgfältiges und strukturiertes Arbeiten sowie freundliches und dienstleistungsorientiertes Auftreten gute Team- und Kommunikationsfähigkeit, Freude am regelmäßigen persönlichen und telefonischen Umgang mit den Mitarbeitenden Freuen Sie sich auf einen zukunftssicheren Arbeitsplatz im Zentrum von Stuttgart, sehr gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln ein aufgeschlossenes, kollegiales Team mit regelmäßigem fachlichen Austausch sowie Kommunikation nach dem „Prinzip der offenen Türen“ persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus Gesundheitsmanagement und Sportangebote ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad" betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte – bis zu 150 € monatlich Attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart vergünstigtes Mittagessen Wir bieten Ihnen eine Stelle der Entgeltgruppe 7 TVöD. Noch Fragen? Für nähere Auskünfte zur Tätigkeit steht Ihnen Karin Köstler unter 0711 216-80032 oder karin.koestler@stuttgart.de gerne zur Verfügung. Für personalrechtliche Fragen zum Verfahren wenden Sie sich bitte an Susanne Fritz unter 0711 216-80034 oder susanne.fritz@stuttgart.de. Alle weiteren Informationen zu unseren vielfältigen Karrieremöglichkeiten finden Sie unter Website. Bewerbungen richten Sie bitte bis zum 13.02.2025 an unser Online-Bewerbungsportal unter Website. Falls eine Online-Bewerbung nicht möglich ist, können Sie uns Ihre Papierbewerbung unter Angabe der Kennzahl 41/0002/2025 an das Kulturamt der Landeshauptstadt Stuttgart, Eichstraße 9, 70173 Stuttgart senden. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Wir begrüßen Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten, diese werden bei entsprechender Eignung vorrangig berücksichtigt. Teilzeitarbeit ist bei allen Stellen möglich, sofern in der Ausschreibung nichts anderes angegeben ist. WebsiteIT-Mitarbeiter:in Service Desk (w/m/d)
Jobbeschreibung
IT-Mitarbeiter:in Service Desk (w/m/d) Job-ID: 3840 Standort: Berlin, Hohenzollerndamm 44 Beginn / Rahmenbedingungen: ab sofort / unbefristet / die Stelle umfasst Rufbereitschaft Die Informationstechnologie erbringt alle IT-Dienstleistungen für die Berliner Wasserbetriebe und für Unternehmen der Berlinwasser Gruppe. Über zwei moderne Rechenzentren und innovative Kommunikationsinfrastruktur steuert die IT die digitale Zukunft. Was Sie bei uns bewegen * Annahme von Störungen, Anforderungen und Serviceanfragen (qualifizierte Erfassung im Ticketsystem IT ServicePortal) * Sie sind die Schnittstelle zwischen Kund:innen, Support-Teams und externe Dienstleister:innen * Beheben von Störungen im 1st-Level-Support * Unterstützung und kompetente Beratung der Kund:innen beim Einsatz von IT-Systemen * Überwachung und Nachverfolgung der Kundenanfragen sowie Sicherstellung Service Level Agreements * Unterstützung der Teamleitung durch Mitarbeit bei der Erarbeitung von Konzepten, Optimierung von Prozessen und Darstellung von Verbesserungs- / Lösungsansätzen Das bringen Sie mit * Abgeschlossene Ausbildung zum/zur IT-Professional / IT-Berater:in sowie stellenrelevante, praktische Kenntnisse * Alternativ: Abgeschlossene Ausbildung zum/zur IT-Systemelektroniker:in und fundierte, stellenrelevante, praktische Kenntnisse und die Bereitschaft zu weiteren Qualifizierungsmaßnahmen oder nachweisbare, vergleichbare Kenntnisse (durch Fähigkeiten oder Erfahrungen) zur Ausübung gleichwertiger Tätigkeiten * Prozesskenntnisse in ITIL, MS Office, MS Windows 10/11, GroupWise und Kenntnisse im IT ServicePortal (SMAX) * Teamfähigkeit, Lernbereitschaft, Eigeninitiative, Organisationsgeschick sowie eine strukturierte Arbeitsweise * Ausgeprägte Kunden- und Servicebereitschaft Über uns Die Berliner Wasserbetriebe sind mit über 4.600 Mitarbeiter:innen das größte Unternehmen der Wasser- und Abwasserbranche in Deutschland. Als Unternehmen des Landes Berlin gestalten und fördern wir die lebenswerte, moderne Metropole Berlin. Die Berliner Wasserbetriebe gelten weit über die Stadtgrenzen hinaus als stabiles Wirtschaftsunternehmen und verlässlicher Arbeitgeber. Gute Gründe für eine Karriere bei uns * Innovative Technologien für den Berliner Wasserkreislauf * Nachhaltiger Umweltschutz durch aktive Forschung * Sinnvolle Aufgaben mit Verantwortung und Teamgeist * Vielfältige Karriereperspektiven und -förderung (z. B. Female-Leadership-Programm, individuelle Personalentwicklungspläne, interne Weiterbildungsmöglichkeiten) * Ausgewogene Work-Life-Balance: 39-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub / Jahr, bei entsprechender Tätigkeit mobiles Arbeiten bis zu 3 Tage / Woche, diverse Arbeitszeitmodelle (z. B. Sabbatical, Gleitzeit, Teilzeit, 10 zusätzliche Urlaubstage durch Entgeltumwandlung etc.), betriebliche Altersvorsorge (VBL), vermögenswirksame Leistungen (VWL), Zuschuss zum Deutschlandticket Job, Corporate Benefits Mitarbeiterangebote, 39 Wochen Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall, betriebliches Gesundheitsmanagement (u. a. Fahrradleasing), Familienfreundlichkeit, professionelle Mitarbeiter:innenberatung zu allen Lebenslagen Bezahlung Wir bieten Ihnen eine Vergütung in der Entgeltgruppe 9 nach dem Tarifvertrag Versorgungsbetriebe (TV-V) an. Je nach Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen kann eine Eingruppierung auch in eine niedrigere Entgeltgruppe erfolgen. Ihr Recruiter / Ihre Recruiterin Haben Sie Fragen rund um die Anstellung bei den Berliner Wasserbetrieben oder den Bewerbungsprozess? Ihr Recruiter Benedict Stenschke beantwortet gern Ihre Fragen.E-Mail: bewerbung@bwb.de HIER BEWERBEN Informationen zur Bewerbung Bitte bewerben Sie sich mit einer Kurzbewerbung in Form eines aussagekräftigen Lebenslaufs und Ihrer Zeugnisse bis zum 18.02.2025 unter Angabe der Job-ID über unsereKarriereseite . * Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt. * Da wir uns Chancengleichheit und die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt haben, sind wir besonders an Bewerbungen von Frauen interessiert. * Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind ausdrücklich erwünscht. * Bewerbungen mit anderen Ausbildungsabschlüssen werden im Einzelfall geprüft und können ggf. im Zusammenhang mit Vorkenntnissen und Berufserfahrungen anerkannt werden. Berliner Wasserbetriebe | Recruiting | 10864 BerlinVersicherungs- und Finanzberater:in im angestellten Außendienst in Berlin
Jobbeschreibung
Vorsorge- und Finanzprodukte sind deine Leidenschaft? Du brennst für die Beratung und den Vertrieb? Dann haben wir den passenden Job bei Deutschlands größtem Privatversicherer für dich. Bei uns kannst du dein Fachwissen in der Kundenberatung rund um die Themen Vorsorge und Finanzen unter Beweis stellen. Die Außenwirkung der HUK-COBURG wird maßgeblich durch den Vertrieb geprägt, der eine entscheidende Rolle dabei spielt, maßgeschneiderte Lösungen für die Kund:innen und ihre individuellen Bedürfnisse zu entwickeln. Verstärke unser Team im angestellten Außendienst und starte gemeinsam mit uns durch. Versicherungs- und Finanzberater:in im angestellten Außendienst in Berlin Vollzeit, ab dem 01.01.2025 in Berlin, unbefristet Darauf kannst du dich freuen * Wahrnehmung von Beratungsterminen; keine Kaltakquise * Ganzheitliche Beratung unserer Kund:innen in den Bereichen Vorsorge, Vermögen, Finanzen und existenziellen Absicherung * Analyse des aktuellen Versicherungs- und Vorsorgebedarfs, unter Berücksichtigung der individuellen Kundenbedürfnisse * Aufbau, Pflege und Betreuung von Kontakten zu Kund:innen und Behörden im Rahmen der Neugeschäftsakquise Dein Profil * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung * Qualifikation zum/zur Versicherungsfachmann/-frau(w/m/d) oder vergleichbare Berufsausbildung wünschenswert * Quereinsteiger:innen mit der Motivation zur Weiterbildung sind herzlich willkommen * Vertriebserfahrung und Spaß am Kundenkontakt von Vorteil * Kundenorientiertes Denken und ein offenes, kommunikatives Wesen * Zielorientierte und selbstständige Arbeitsweise Unsere Benefits * Aus- und Weiterbildung: Anstellung beim größten deutschen Privatversicherer, bei dem Aus- und Weiterbildung großgeschrieben wird * Dienstwagen: Dienstwagen auch zur privaten Nutzung * Terminversorgung: Terminversorgung durch uns: Durch die hohe Bekanntheit der HUK-COBURG stellen wir sicher, dass du dich vollumfänglich auf die Beratung konzentrieren kannst * Attraktive Vergütung: Attraktives Festgehalt mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld zuzüglich leistungsorientierter Vergütung und 31,5 Urlaubstage + Weihnachten und Silvester frei * Finanzielle Absicherung: Provisionsausfallzahlung als Absicherung Haben wir dein Interesse geweckt? Dann bewirb dich jetzt! HIER BEWERBEN Bei Fragen hilft gerne Marc Lüer, Telefon: +49 9561 96-13235 , karriere@huk-coburg.de Hallo, lass uns WIR sagen! Wir – die HUK-COBURG Versicherungsgruppe – zählen zu den 10 größten in Deutschland. Vor über 90 Jahren gegründet sind wir mit über 13 Millionen Kund:innen heute der große Versicherer für Privathaushalte und der größte deutsche Autoversicherer. Dass wir oft preisgünstiger sind als andere Versicherungen, hat bei uns schon Tradition. Genau wie unser Ruf als Arbeitgeberin, mit der DU wachsen und deine persönlichen Ziele erreichen kannst. Bei uns kannst du eine spannende Karriere machen. Mit viel Teamgeist und Wir-Gefühl. Außerdem bieten wir dir eine ganze Reihe attraktiver Benefits, die dich dabei unterstützen, dich beruflich weiterzuentwickeln – und immer wieder neue Möglichkeiten zu entdecken. 770 Jobprofile und 35 Abteilungen – macht zusammen: unzählige berufliche Möglichkeiten. Voller Chancen, aber auch Herausforderungen. Und immer ganz schön dynamisch. Nicht nur in Coburg, sondern in ganz Deutschland. HUK-COBURG Haftpflicht-Unterstützungs-Kasse kraftfahrender Beamter Deutschlands auf Gegenseitigkeit in Coburg Willi-Hussong-Straße 2 | 96444 Coburg www.huk.de HUK-COBURG VVaG Website 2025-03-16T21:59:59Z FULL_TIME EUR YEAR null 2025-01-15 Berlin 10789 Marburger Straße 10 52.5017807 13.3359903Personal- und Organisationsentwickler (w/m/d)
Jobbeschreibung
Befristung: unbefristet Beginn: ab sofort Umfang: Vollzeit (39 Std) / Teilzeit (min. 30 Std) WIR als Kreiswerke Main-Kinzig GmbH zählen mit mehr als 230 Beschäftigten zu einem der bedeutendsten Versorgungsunternehmen im Main-Kinzig-Kreis. In unserem Netzgebiet versorgen wir rund 130.000 Menschen mit Trinkwasser und rund 100.000 Menschen mit Strom. Außerdem schlägt unser Herz für nachhaltige Energielösungen: Innovative Produkte wie unsere PV-Lösungen sind besonders attraktiv. Zur Unterstützung suchen WIR: Personal- und Organisationsentwickler (w/m/d) Ihre Aufgaben: * Etablieren einer modernen Personalentwicklungsplattform für Führungskräfte und Mitarbeiter * Planen und Umsetzen von zielgruppenspezifischen Personalentwicklungsmaßnahmen * Beraten und Unterstützen der Führungskräfte und Mitarbeiter * Begleiten der Führungskräfte im Aufbau potenzieller Talente für die Nachfolgeplanung * Ermitteln des jährlichen Weiterbildungsbudgets anhand strategischer Ziele des Unternehmens * Nachhalten der Qualität und Kosten sowie ständige Optimierung der Personalentwicklungsangebote * Begleiten von kulturellen Veränderungen mit geeigneten Formaten zur Weiterentwicklung der Organisation * Mitwirken an HR-Projekten zur Optimierung bestehender Prozesse Kontaktdaten: Sie haben noch Fragen zur Stelle? Dann stehe ich gerne zur Verfügung! Diana Rehse | Telefon 06051 84-2831 Unsere Benefits: * Unbefristete Anstellung in Vollzeit mit einer attraktiven Vergütung nach TV-V * 30 Tage Urlaub/Jahr zzgl. arbeitsfrei am 24. und 31. Dezember * 13. Monatsgehalt (Weihnachtsgeld) sowie jährliche Mitarbeiterprämie * Angebot zum mobilen Arbeiten und Gleitzeitregelung * Täglicher Essensgeldzuschuss und Energiekostenzulage * Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben * Individuelle Personalentwicklungsmaßnahmen * Regelmäßige Gesundheits- und Präventionsangebote im Rahmen des BGM * Umfangreiche betriebliche Altersvorsorge und weitere freiwillige Sozialleistungen Ihr Profil: * Abgeschlossenes Studium der Psychologie, Pädagogik oder Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personalwesen oder eine vergleichbare Qualifikation * Erfahrung im Bereich Personal- und Organisationsentwicklung sowie im Changemanagement * Sehr gute MS-Office Kenntnisse (Outlook, Excel, Word, PowerPoint, Teams) * Ausgeprägte Empathie und Kommunikationsfähigkeit * Überzeugungsfähigkeit und hohe Beratungskompetenz * Lösungsorientiertes Denken sowie zielorientierte, eigenständige Arbeitsweise123456789101112131415161718192021222324252627282930313233343536373839404142434445464748495051525354555657585960616263646566676869707172737475767778798081828384858687888990919293949596979899100101102103104105106107108109110111112113114115116117118119120121122123124125126127128129130131132133134135136137138139140141142143144145146147148149150151152153154155156157158159160161162163164165166167168169170171172173174175176177178179180181182183184185186187188189190191192193194195196197198199200201202203204205206207208209210211212213214215216217218219220221222223224225226227228229230231232233234235236237238239240241242243244245246247248249250251252253254255256257258259260261262263264265266267268269270271272273274275276277278279280281282283284285286287288289290291292293294295296297298299300301302303304305306307308309310311312313314315316317318319320321322323324325326327328329330331332333334335336337338339340341342343344345346347348349350351352353354355356357358359360361362363364365366367368369370371372373374375376377378379380381382383384385386387388389390391392393394395396397398399400401402403404405406407408409410411412413414415416417418419420421422423424425426427428429430431432433434435436437438439440441442443444445446447448449450451452453454455456457458459460461462463464465466467468469470471472473474475476477478479480481482483484485486487488489490491492493494495496497498499500501502503504505506507508509510511512513514515516517518519520521522523524525526527528529530531532533534535536537538