Jobs im Öffentlichen Dienst

• Ambulante psychosoziale Betreuung substituierter opioidabhängiger Menschen in unserer Einrichtung und aufsuchend in unseren Trägerwohnungen
• Motivation, Beratung, Anleitung und Unter­stützung in den Lebensbereichen gemäß der ICF
• Übernahme von Case-Management-Funk­tionen bei der Organisation und Koordination verschiedener Hilfeformen und Institutionen
• Ein breites Themenspektrum – von Alltags­bewältigung über Veränderungsplanung bis zur Kooperation mit verschiedenen Sucht­medizinischen Praxen
• Ein ausgewogener Mix aus Motivations-, Beratungs- und Beziehungsarbeit
• Mitwirkung an der Vorbereitung und Durch­führung einrichtungsbezogener und ein­richtungsübergreifender Gruppenangebote

• Abschluss als Sozialpädagoge*in / Sozialarbeiter*in (B. A. bzw. Diplom oder vergleichbarer Studienabschluss)
• Erfahrungen im Sucht-, Jugendhilfe- u./od. Psychiatrie-Bereich
• Erfahrungen in Einzel- u. Gruppenarbeit mit sucht- bzw. psychisch kranken Menschen
• Offene, wertfreie, empathische Haltung
• Gute EDV-Kenntnisse

• Hohe Qualitätsstandards und klare Strukturen
• Unbefristete Arbeitsverträge
• eine faire Vergütung gemäß unserer Betriebs­vereinbarung Entgelt, die sich eng am TV-L Berlin orientiert (analog TV-L EG S 12) und eine freiwillige Jahressonderzahlung
• 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche), zudem 24.12 und 31.12 frei
• Urlaub während der ersten 6 Monate möglich
• Moderne, ergonomische, nach den Richtlinien der Arbeitssicherheit ausgestattete Arbeits­plätze
• Vermögenswirksame Leistungen und eine betriebliche Altersvorsorge
• Einen monatlichen Mobilitätszuschuss
• Ein umfangreiches Fortbildungscurriculum
• Teamorientiertes Arbeiten
• Offenen Umgang miteinander, kollegialen Austausch und gegenseitige Unterstützung, schrittweise Einarbeitung und Anleitung zum Erlernen bewährter Arbeitsabläufe
• Regelmäßige Teamsitzungen, Supervision, interne und externe Hospitationen
• Umfassende Maßnahmen des Gesundheits­schutzes
• Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr

• Ihr Tätigkeitsbereich orientiert sich an den mit Kostenträgern, junge Menschen und deren Bezugspersonen entwickelten Förder- und Entwicklungszielen, in der Regel durch ein Hilfeplangespräch im zuständigen Jugendamt.
• Entwicklungsdiagnostik, das Erstellen von Förderplänen und Berichten für den Kostenträger sind weitere Aufgabenbereiche.

• ein kollegiales und angenehmes Arbeitsumfeld
• Festanstellung
• Bezahlung angelehnt an TVöD
• regelmäßige Supervisionen und Fallbesprechungen
• interne und externe Beteiligung an Fortbildungen
• zusätzliche betriebliche Altersvorsorge (bis zu 75 € monatlich)
• Teil- und Vollzeit möglich
• Dienstwagen möglich
• umfangreiches Gesundheitsmanagement

• Nach einer Einarbeitungszeit, die selbständige Überwachung und Steuerung
  der Gewinnungs- und Aufbereitungsanlage in einer zentralen Leitwarte
• Fehlersuche, Reparatur und Wartung der elektro- und maschinentechnischen
  Anlagen
• Umgang mit Betriebsstoffen zur Trinkwasseraufbereitung
• Führen der betrieblichen Dokumentation
• Einweisung und Überwachung von Fremdfirmen in den Anlagen
• Begehung, Kontrolle und Pflege der Betriebsstellen und Außenanlagen
• Wasserprobenentnahme und Grundwasserstandsmessungen
• Begleitung der Planung und Umsetzung von Neu- und Umbauprojekten
• Teilnahme an Rufbereitschaften wird vorausgesetzt

• Abgeschlossene Ausbildung sowie mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der
  Elektrotechnik
• Kenntnisse im Bereich MSR sowie der Informationstechnik wünschenswert
• Führerschein Klasse B

• Ein sicherer Arbeitsplatz mit einer anspruchs- und verantwortungsvollen
  Tätigkeit
• Ein kollegiales Umfeld in einem Markt der Zukunft
• Eine vielseitige Tätigkeit mit flexibler Arbeitszeitgestaltung (39 Stunden
  Wochenarbeitszeit; Vollzeit)
• Wettbewerbsfähige Vergütung nach dem TV-V und Altersvorsorge
• Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege

• Fachliche Führung, Weiterentwicklung und Coaching eines kleinen Teams
• Betreuung und Optimierung des laufenden SAP R/3 sowie Weiterentwicklung
• Analyse und stetige Optimierung der Prozessabläufe
• Leitung bedeutsamer Projekte (SAP S/4HANA)
• Enge Abstimmung und Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen und der Bereichsleitung
• Betreuung und Unterstützung der SAP Key User, Durchführung von Workshops
• Auswahl und Steuerung externer Dienstleister

• Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik oder verfügen über eine vergleichbare Qualifikation
• Idealerweise verfügen Sie bereits über mehrjährige Berufserfahrung im Bereich SAP sowie im Projektmanagement
• Zudem besitzen Sie weiterführende Kenntnisse in gängigen SAP-Modulen und verfügen über Grundkenntnisse in der SAP-Basis
• Idealerweise haben Sie bereits erste Erfahrungen in der Führung kleinerer Teams
• Eine zielgerichtete und strukturierte Arbeitsweise sowie ganzheitliches und unternehmerisches Denken sind für Sie selbstverständlich
• Entscheidungsfreude, Umsetzungsstärke sowie eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität zeichnen Sie aus
• Ein freundliches, kommunikatives und souveränes Auftreten gehört ebenso zu Ihren Stärken

• Einen sicheren Arbeitsplatz mit einer verantwortungsvollen Tätigkeit
• Eine leistungsgerechte Vergütung und arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung entsprechend dem TVöD sowie Zuschüsse zu vermögenswirksamen Leistungen
• Umfangreiche und regelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Kostenfreie Mitarbeiterparkplätze und gute Verkehrsanbindung, auch mit dem ÖPNV
• Möglichkeit zur Nutzung von Job-Bike oder bezuschusstem Deutschlandticket
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten
• Möglichkeit des mobilen Arbeitens

• betriebliche Begleitung von Reparatur- und Umbaumaßnahmen im Klärwerk
• Gewährleistungsüberwachung, Durchsetzung von Mängelbeseitigungs­ansprüchen
• Wirtschaftlichkeitsbetrachtungen im Bereich Umbaumaßnahmen
• Beschaffung von Betriebsmitteln und -stoffen
• Mitarbeit im technischen Sicherheitsmanagement
• Teilnahme am Rufbereitschaftsdienst und Vertretung der Betriebsleitung der Kläranlage

• ein abgeschlossenes Studium in Umwelttechnik, Bauingenieurwesen, Verfahrenstechnik oder Versorgungstechnik (Bachelor/Master/Ingenieur)
• idealerweise Fachkenntnisse auf dem Gebiet der Abwasserreinigung und -behandlung
• Engagement, Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein, Einsatzfreude und Teamfähigkeit
• einen sicheren Umgang mit MS Office und digitalen Medien

• mitarbeitendenorientierte moderne Personalentwicklung mit einem breiten Angebot an Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten für Fach- und Führungskarriere
• hervorragende Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben durch flexible Arbeitszeitmodelle, Mobile Arbeit (tätigkeitsabhängig), Unterstützung bei der Kinderbetreuung und einiges mehr
• vielfältige Angebote über corporate benefits sowie Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements
• geförderte umweltfreundliche Mobilitätsangebote vom Job-Rad bis zum kostenlosen Deutschlandticket
• wertvolle und sinnstiftende Tätigkeiten für die Stadt und ihre Bürgerinnen und Bürger; werden Sie Teil unseres Teams und übernehmen Sie abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben
• gute betriebliche Altersversorgung und leistungsgerechte Bezahlung, Betriebsfest und Betriebsausflug

• Status Beamter/in bzw. Tarifbeschäftigte/r
• Eintritt sofort
• Dauer unbefristet
• Arbeitszeit Vollzeit (41 bzw. 39 Std./Wo.), Teilzeit möglich
• Bezahlung für den Beamtenbereich: A 12 HBesG
  für den Tarifbereich: Die Bezahlung erfolgt nach TVöD.
  Bitte machen Sie Angaben zu Ihrer Gehaltsvorstellung.
• Bewerbungsfrist 20. Februar 2025, Kennziffer 1/298w3 (bitte angeben)

• Leitung der Abteilung Wirtschaftliche Jugendhilfe in den Bereichen Wirtschaftliche Hilfen, Unterhaltsvorschuss, Ausbildungsförderung und Beratung und Aufsicht von Jugendhilfeeinrichtungen (u. a. Personalführung, Mithilfe bei der Haushaltsplanung, Überwachung der ordnungsgemäßen Bewirtschaftung der Haushaltsmittel)
  

• Entgeltverhandlungen und -abschlüsse mit Jugendhilfeträgern (u. a. Mitwirkung bei Qualitätsvereinbarungen, Verhandlung und Vereinbarung angemessener Entgelte)
  

• Grundsatzentscheidungen innerhalb der Abteilung
  

• Aufbereitung aktueller Rechtsprechung und Gesetzesänderungen sowie deren Umsetzung innerhalb der Abteilung
  

• Vorbereitung und Beantwortung parlamentarischer Anfragen, Anfragen des Städtetages und Aufsichtsbehörden und Antwortentwürfe für das Dezernat und die Amtsleitung
  

• Bachelor- bzw. Laufbahnprüfung für den gehobenen Dienst in der allgemeinen Verwaltung (abgeschlossener Studiengang: Bachelor of Arts – Public Administration bzw. Dipl.-Verwaltungswirt/in) oder
• eine abgeschlossene Fortbildung als Verwaltungsfachwirt/in oder eine vergleichbare Qualifikation
• Nachweis über die berufs- und arbeitspädagogische Eignung nach § 2 der Ausbildereignungs-verordnung beziehungsweise die Bereitschaft, die Ausbildereignung zeitnah zu erwerben
• langjährige einschlägige Berufserfahrung (mindestens 3 Jahre)
• Leitungs- und Führungserfahrung
• Belastbarkeit, Organisationsfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit, Verhandlungsgeschick sowie Verantwortungsbewusstsein
• Hohe Motivation und Einsatzbereitschaft
• Bildschirmtauglichkeit

• Fachkenntnisse in allen Bereichen der Abteilung
• Kenntnisse im Haushalts-, Kassen- und Rechnungswesen
• Berufserfahrung im Bereich der Wirtschaftlichen Jugendhilfe

• abwechslungsreiches und interessantes Aufgabengebiet
• flexible Arbeitszeiten
• gemischte Altersstruktur
• Möglichkeit des mobilen Arbeitens
• ausgezeichnete ÖPNV-Anbindung mit dem kostenlosen Jobticket Premium
  -> Standort des Arbeitsplatzes: Frankfurter Straße 71, 64293 Darmstadt

• Pflege und Wartung der Badewasseraufbereitungsanlagen gemäß der DIN 19643 für Badewasseraufbereitung
• Kontrolle, Überwachung und Durchführung der Reinigungsarbeiten
• Durchführung der Betriebsaufsicht: Aufsichtsdienst während des öffentlichen Badebetriebes
• Durchführung der Wasseranalysen der hygienischen Parameter aller Schwimm- und Badebeckenwasser gemäß der DIN 19643 für Badewasseraufbereitung
• Durchführung der allgemeinen Verkehrssicherungspflicht
• Mitwirkung und Zuarbeiten bei der Durchführung von Events und Marketingmaßnahmen
• Beratung von Kunden und betrieblichen Stellen
• Ein- und Auswinterung des Freibads sowie alle Arbeiten zur Instandhaltung und Pflege der Außenanlage
• Beratung in allen bäderspezifischen Fachfragen für die vorgesetzten Stellen
• Erarbeitung und Einführung praxisbezogener Maßnahmen zur Optimierung und Weiterentwicklung des eigenen Aufgabengebietes in Abstimmung mit dem Vorgesetzten
• Überwachung der Aspekte der Arbeitssicherheit und des Umweltschutzes im eigenen Aufgabengebiet
• Durchführung von Schwimm- und Wassergymnastik Kursen sowie Animationsangeboten

• Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Fachangestellte*r für Bäderbetriebe
• Berufserfahrung wünschenswert, gerne auch über die Ausbildung hinaus
• Praktische Erfahrung im Bereich der Bedienung und Steuerung der Badewassertechnik
• Erfahrung im Umgang mit Kunden, Dienstleistungsorientierung
• Teamfähigkeit in unserem bis zu 40 Mitarbeitenden umfassenden Bäderteam
• Selbstständige Arbeitsweise, sicheres Auftreten und konstruktiver Umgang mit Herausforderungen
• Führerschein Klasse B wünschenswert

• Faire Bezahlung nach dem TV-V inkl. 13. Gehalt
• Beteiligung am Unternehmensergebnis und betriebliche Altersvorsorge
• Dienstzeiten nach Rahmenplan, 34 Tage Urlaub sowie dienstfrei an Weihnachten und über den Jahreswechsel
• Führungskräfte mit Bäderausbildung und Erfahrung
• Kurze Kommunikationswege und flache Hierarchie
• Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Aktionstagen und Beratungsangeboten
• Interne und externe Weiterbildungsangebote
• Neubau eines Sport- und Familienorientierten Hallenbades – Eröffnung 2027

• Gemeinsam mit zwei bis drei weiteren Kolleg*innen planen und organisieren Sie die pädagogische Gruppenarbeit, die individuelle Förderung der Kinder auf Grundlage unserer pädagogischen Konzeption.
• Sie beobachten und dokumentieren die Entwicklung der Kinder.
• Sie übernehmen die Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Projekten.
• Sie sind Ansprechpartner*in für die Eltern im Sinne einer Erziehungspartnerschaft, führen Entwicklungsgespräche und Elternabende durch.
• Sie wirken bei der Team -, Konzept - und Qualitätsentwicklung mit.

• Sie verfügen über eine abgeschlossene, pädagogische Ausbildung.
• Sie haben Grundkenntnisse über die Hamburger Bildungsempfehlungen.
• Sie haben Geduld, Einfühlungsvermögen und Freude an der Arbeit mit Kindern.
• Sie können Kinder in ihrer ganzheitlichen Entwicklung sehen und fördern.
• Sie schätzen eine selbstständige, verantwortungsvolle Tätigkeit und sind an fachlicher Weiterentwicklung interessiert.
• Sie arbeiten gerne kooperativ in einem Team.
• Sie legen Wert auf einen offenen und wertschätzenden Kommunikationsstil.

• In der Vergütung orientieren wir uns an dem TVÖD-SUE.
• Wir bieten die Möglichkeit einer betrieblichen Altersvorsorge.
• Die tägliche Verpflegung wird bezuschusst.
• Wir bieten die Möglichkeit für Fortbildungen.
• Ein buntes, aufgeschlossenes und engagiertes Team freut sich über Ihre Unterstützung.

• Sie beraten und unterstützen Führungskräfte und Mitarbeitende bei Fragen zum Thema Arbeitszeit sowie Dokumentation unter Berücksichtigung gesetzlicher und tariflicher Regelungen
• Sie beraten alle Berufsgruppen des Unternehmens bei der Erstellung von neuen Arbeitszeitmodellen hinsichtlich arbeitszeitrechtlicher Regelungen
• Sie sind Ansprechperson des Betriebsrats zu allen Fragestellungen der Mitbestimmung zum Thema Arbeitszeit, Schicht- und Dienstplanung sowie der kurzfristigen Änderungen von Dienstplänen
• Sie erarbeiten und verantworten Richtlinien und betriebliche Regelungen rund um die Arbeitszeitgestaltung/Personaleinsatzplanung
• Sie konzipieren Schulungen und Workshops zur verwendeten HR-Software sowie zu arbeitszeitrechtlichen Grundlagen und führen diese eigenverantwortlich durch

• ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium der Richtung Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaft, Prozess-/Qualitätsmanagement oder vergleichbar oder eine dreijährige kaufmännische Ausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung, idealerweise im Bereich der Gesundheitsbranche oder im Arbeitszeitmanagement
• fundierte Kenntnisse zu allen gesetzlichen Regelungen des Arbeitszeitgesetzes sowie des BetrVG
• idealerweise fundierte Kenntnisse der tariflichen Regelungen des TVöD oder des TV-Ärzte/VKA
• Kommunikationsvermögen, eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise, Durchsetzungsvermögen sowie organisatorisches Geschick
• strategisches und unternehmerisches sowie lösungsorientiertes Handeln

• eine vielseitige und interessante Tätigkeit in einer modern ausgestatteten Klinik und einem tollen Team
• eine tariflich abgesicherte Vergütung in Anlehnung an den TVöD, inkl. Jahressonderzahlungen
• 30 Urlaubstage/Jahr und eine Wochenarbeitszeit von 38,5 Std. (Vollzeit)
• zahlreiche kostenfreie Mitarbeiterparkplätze
• ein Fitnessangebot in Kooperation mit Hansefit
• Jobrad-Leasing für Ihr Wunschrad oder E-Bike
• eine familienfreundliche Umgebung mit zahlreichen Freizeitangeboten
• Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie, u. a. eine betriebsnahe Kita auf dem Klinikgelände und eine Ferienbetreuung für Mitarbeiterkinder
• vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• weitere Benefits, die Sie auf unserer Karriereseite finden

• Vorbereitung und Durchführung von Vergaben im nationalen und europaweiten Rahmen für Liefer-, Dienst- und freiberufliche Leistungen unter Berücksichtigung der vergaberechtlichen Bestimmungen (UVgO, GWB, VgV etc.)
• Erstellung von Vergabe- und Vertragsunterlagen in Abstimmung mit internen und externen Fachbeteiligten
• Führen von Vergabestatistiken, Erstellung von diesbezüglichen Auswertungen und Statistikmeldungen
• Prüfung, Erstellung, Gestaltung und Optimierung von Prozessen und Rahmenbedingungen im Aufgabenbereich
• Mitarbeit beim Aufbau eines modernen digitalen Vergabewesens
• fundierte Beratung und Unterstützung der zuständigen Bereiche in allen Fragen der Vergabe und Beschaffung
• Systemadministration der e-Vergabeplattform
• Unterstützung bei der Einführung und Umsetzung von Digitalisierungsprozessen
• Mit- und Zuarbeit im Rahmen eines breiten Aufgabengebietes in der Vergabestelle, Unterstützung des Teams im Tagesgeschäft

• abgeschlossene Berufsausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung oder
• abgeschlossene Laufbahnausbildung des gehobenen Dienstes der Allgemeinen Verwaltung oder
• abgeschlossenes Bachelor- oder Fachhochschulstudium im Bereich Verwaltungswissenschaften, Rechtswissenschaften, Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, Public Management oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Wurde der höchste Studienabschluss an einer ausländischen Hochschule erworben, benötigen wir vor Vertragsunterzeichnung eine Zeugnisbewertung der ZAB (Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen). Eine rechtzeitige Beantragung wird empfohlen.

• Erfahrung bei der Durchführung von Einkaufsprozessen und Abwicklung von Vergabeverfahren, idealerweise in der öffentlichen Verwaltung
• Erfahrungen im Umgang mit Dokumentenmanagement- und Workflowsystemen sowie Vergabeplattformen bzw. die Bereitschaft, sich diese kurzfristig anzueignen
• Einsatzbereitschaft und Interesse an einer eigenverantwortlichen, konzeptionellen und verantwortungsvollen Tätigkeit
• wünschenswert sind Kenntnisse im Bereich Vergabe-, Haushalts- und Verwaltungsrecht sowie eine hohe Affinität zu rechtlichen Thematiken und die Bereitschaft, diese Kenntnisse turnusgemäß zu erweitern
• Teamfähigkeit, Organisations-, Durchsetzungs- und Entscheidungsvermögen, verbunden mit Verhandlungsgeschick und sehr guter schriftlicher und mündlicher Ausdrucks- und Kommunikationsfähigkeit
• sicherer Umgang mit moderner Bürokommunikation und -software (MS-Office, Datenbanksysteme, Pflege von Webseiten)
• gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• ein interessantes, vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem innovativen und herausfordernden Arbeitsumfeld (mit der Möglichkeit, dass teilweise Tätigkeiten im Home Office erledigt werden können)
• als Teil unseres multidisziplinären Teams leisten Sie mit Ihrer Arbeit einen wichtigen Beitrag, die Technische Hochschule Aschaffenburg in ihrer Entwicklung zu unterstützen
• modernes Arbeitsumfeld, gute Arbeitsatmosphäre und eine wertschätzende, kollegiale Zusammenarbeit im Team sowie mit den Fachabteilungen und Fakultäten
• optimale Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeitmodelle (Gleitzeit) sowie umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten
• Das Arbeitsverhältnis und die Vergütung richten sich nach den Vorschriften des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L), EGr. 9

• Projektkoordination interner Digitalisierungsprojekte, Koordination Prozess- und Changemanagement
• Strategische Ausrichtung und Bewertung der internen IT-Fachanwendungen
• Neueinführung digitaler Antragsverfahren, Einführung E-Akte, Umstellung der Vorgänge nach OZG
• Aufgaben als Schnittstelle zwischen Abteilung Umwelt und der IT-Abteilung des Kreises
• Betreuung vorhandener Softwaresysteme und Datenbanken
• Strategische (Neu-)Ausrichtung und Pflege des Webauftritts der Abteilung Umwelt

• Bachelor der Fachrichtung Ingenieurwesen, Wirtschafts- oder Fachinformatik, Laws (Verwaltung) o. vergleichb. Qualifikation
• Ausgeprägte Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich der Projektorganisation und Projektkoordination
• Hohe Affinität und fundiertes Wissen zu IT-gestützten Prozessen und Arbeitsabläufen sowie zu Datenbanken
• Sehr gutes Verständnis für Ablauf- und Planungsprozesse, Erfahrungen im Wissensmanagement
• Aufgeschlossene Persönlichkeit mit einem ausgeprägten Serviceverständnis und sehr guter Kommunikationsfähigkeit
• Verwaltungserfahrung und gute Kenntnisse im Vergaberecht sowie hinsichtlich Antragssoftware wünschenswert

Willkommen bei der Sparkasse Hildesheim Goslar Peine

Wir suchen einen engagierten Prüfungsleiter Revision (m/w/d) mit Schwerpunkt Kreditgeschäft zur Verstärkung unseres Teams in Hildesheim!

Wir bieten einen Job, der dir Freude macht:

• Du überwachst im Einklang mit den berufsständischen Standards die Durchführung der dir als Prüfungsleiter:in zugeordneten Prüfungen um sicherzustellen, dass die Auftrags- und Qualitätsziele erreicht werden.
• Du führst komplexe Systemprüfungen als Aufbau- und Funktionsprüfung, Projektprüfungen und Einzelfallprüfungen selbstständig durch und erstellst aussagekräftige Berichte über die Prüfungsdurchführung und -ergebnisse.
• Du informierst dich eigenständig über relevante Themen in deinen Prüfgebieten, hältst dein Fachwissen aktuell und entwickelst die Prüfgebiete weiter.
• Mit deinem Methoden- und Expertenwissen unterstützt du andere Revisor:innen bei ihren Prüfungen und berätst den Vorstand sowie andere Organisationseinheiten, wobei du stets deine Unabhängigkeit wahrst.

• Standortgarantie: Versetzung z.B. nach München? Nicht bei uns - die Region Hildesheim Goslar Peine ist unser Geschäftsgebiet und hier arbeiten wir auch.
• Wir leben eine wertschätzende Unternehmenskultur, Verantwortungsbewusstsein hinsichtlich Klima und Umwelt und ein kollegiales und motiviertes Miteinander. Wir bekennen uns zur Charta der Vielfalt - bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt. Mit deiner Individualität bist du bei uns herzlich willkommen.
• Attraktive Vergütung nach TVöD-S mit leistungsorientierten Komponenten zzgl. betrieblicher Altersvorsorge.
• Urlaub: 32 Tage Urlaub und die Option auf weitere, zusätzliche Urlaubstage geben dir ausreichend Zeit, dein Leben auch außerhalb des Jobs zu genießen.
• Und sonst? Unbefristeter Arbeitsvertrag, mobiles Arbeiten inkl. technischer Ausstattung, individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, Hansefit, Jobrad sowie starke Mitarbeiterkonditionen bieten wir natürlich auch. Du profitierst von flexiblen Arbeitszeitmodellen mit Arbeitszeiterfassung und Gleitzeit.
• Unsere Benefits im Überblick findest du hier.
• Du kannst die Zukunft und Kultur in unserer Region nachhaltig mitgestalten.

Was wir uns von dir wünschen:

• Eine Ausbildung zum Bankkaufmann (m/w/d) plus weitere Qualifikation z.B. Betriebswirt:in oder eine vergleichbare bankfachliche Qualifikation wie ein betriebswirtschaftliches Studium. Die Zertifizierung zum CIA Certified Internal Auditor oder eine vergleichbare Zusatzqualifikation ist von Vorteil bzw. kann ggf. noch erworben werden.
• Du hast mehrjährige Berufserfahrung in der Revision und idealerweise in der Prüfung des Kreditgeschäfts.
• Kommunikative Fähigkeiten und ein souveränes und offenes Auftreten zeichnen dich aus. Deine Ergebnisse kannst du auch in schwierigen Situationen objektiv weitergeben.
• Du magst es strukturiert, eigenverantwortlich und ergebnisorientiert zu arbeiten. Dabei sind komplexe Sachverhalte kein Problem für dich. Du bringst analytische und konzeptionelle Fähigkeiten mit.
• Du hast Interesse an kreditwirtschaftlichen und digitalen Themen und Trends kombiniert mit der Bereitschaft sich den stetigen Herausforderungen zu stellen und dich kontinuierlich weiterzuentwickeln.

• Sie sind das erste Aushängeschild des Unternehmens
  

• Gewährleistung einer professionellen Betreung unserer Gäste von der Begrüßung bis zur Verabschiedung
  

• Reservierungsabwicklung über das Mitgliederverwaltungsprogramm Event-IS per Telefon und Mail
  

• Präsentation des Clubs
  

• Koordination der tagesaktuellen Reservierungen im Bankettbereich sowie im Restaurant
  

• Erstellung von Function Sheets
  

• Bearbeitung und Übersetzung der A la carte
  

• Pflege der Artikelverwaltung
  

• Tagesabschluss und Kassenführung
  

• Buchungen in Partnerclubs und Partnerhotels
  

• Hilfestellung bei Veranstaltungstechnik
  

• Erstellung von Rechnungen und Gutschriften
  

• 
  

• Abgeschlossene Ausbildung als Hotelfachmann / -fachfrau oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung.
• Sie verfügen über Erfahrung in der gehobenen Dienstleistung und bringen mit professioneller Einstellung und Engagement Ihr Fachwissen ein.
• Neben Deutschkenntnissen (native oder bilinguale) sind Basis-Englischkenntnisse (in Wort und Schrift) eine Grundvoraussetzung, um sich in unserem internationalen Gästekreis sicher bewegen zu können.

• einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• ein 13. Gehalt und zusätzliches Urlaubsgeld
• ein kostenfreies Jobticket
• Feiertage (z.B. Weihnachten und auch Silvester) sind arbeitsfrei
• kostenfreie, sehr gute Mitarbeiterverpflegung
• tolles Arbeitsklima und Erlebnisse bei außergewöhnlichen Events und Veranstaltungen
• Reinigung der Arbeitskleidung
• Erfassung der Arbeitszeiten durch elektronische Arbeitszeitkonten
• Arbeitszeiten von Montag bis Freitag, Wochenenden mit wenigen Ausnahmen im Jahr sind arbeitsfrei.
• Betriebliche Altersvorsorge
• VWL

• Sicherung der Umsetzung des Teil­habe­prozesses, Führen und Dokumen­tieren von Teilhabe­gesprächen
• Strukturierung des Arbeits­alltages und Schaffung geeigneter Maßnahmen zur Unter­stützung des Über­gangs der leistungs­berechtigten Personen in den allgemeinen Arbeits­markt
• Begleitung bei Arbeits-, Rehabi­litations- und Förder­angeboten, der täg­lichen Pflege und der Ein­nahme von Mahlzeiten
• Unterstützung unserer Beschäftigten bei ihrer beruf­lichen als auch bei ihrer persön­lichen Entwicklung
• Mitwirkung bei der Weiter­ent­wicklung und Umsetzung des Konzeptes der Einrichtung

• Identifikation mit unserem Leitbild und dem Gewaltschutz­konzept
• abgeschlossene Berufsaus­bildung als Heil­erziehungs­pfleger*in oder andere vergleich­bare Quali­fikation erforderlich
• Bereitschaft zur Weiter­bildung und persön­lichen Weiter­ent­wicklung
• Wir suchen eine kommunikations­starke und innovations­orientierte Persön­lichkeit
• aktuelle Praxiser­fahrung im Bereich der Beruf­lichen Teilhabe wünschenswert
• ausgeprägtes Ein­fühlungsver­mögen im Umgang mit Menschen
• selbstständige Arbeits­weise und Verant­wortungs­bewusst­sein

• eine unbefristete Be­schäftigung
• eine Vergütung nach TVöD mit einem Einstiegs­gehalt ab 3.526,31 € brutto (TVöD-B, S 8a) bei einer Vollzeit­tätigkeit
• Zusatzleistungen: Jahres­sonderzahlungen, betrieb­liche Alters­vorsorge
• zusätzliche monat­liche SuE-Zulage in Höhe von 130 € bei einer Vollzeit­tätigkeit
• 30 Urlaubstage: bei Vollzeit und 5-Tage-Woche
• Regenerationstage und die Möglich­keit, einen Teil der SuE-Zulage in 2 zusätzliche freie Tage um­zuwandeln (Umwandlungs­tage)
• Duz-Kultur: ein respekt­volles, familiäres Mit­einander
• Mitarbeiterrabatte: Ver­günstigungen in Technik, Freizeit und mehr
• vielseitiges Arbeiten: Raum für kreatives Gestalten
• Weiterbildung: umfangreiche Einarbeitungs- und Fortbildungs­angebote
• Fahrradleasing: mit JobRad GmbH

• Die Stelle setzt sich aus Praxisanleitertätigkeiten (50%) und Tätigkeiten in der Produktion als technischer Sterilisationsassistent (50%) zusammen.
  • Planung und Durchführung von internen Schulungen entsprechend den gesetzlichen Vorgaben und dem anerkannten Stand der Technik
  • Eigenständiges Erstellen eines Schulungsplanes mit der Einbeziehung von Externen (z.B. Koordination von Schulungen durch den Hersteller)
  • Unterstützung in der Einarbeitung von neuen Mitarbeitenden
  • Mentorentätigkeit für Schülerinnen und Schüler und Auszubildende
  • Planung und Durchführung von Unterweisungen im Bereich
  • Übernahme der Reinigung, Pflege, Funktionsprüfung sowie der Sterilisation und Verpackung der angelieferten Medizinprodukte
  • Durchführung von EDV-Dokumentationen der Arbeitsschritte
  • Unterstützung des Leitungsteams bei Sonderaufgaben

• Idealerweise Berufserfahrung oder Fachkunde I/Fachkunde II im beschriebenen Berufsfeld in Krankenhäusern oder Pflegeeinrichtungen
• Gute Deutschkenntnisse
• Umfangreiche theoretische sowie praktische Kenntnisse in der Aufbereitung von Medizinprodukten sowie in den relevanten Vorgaben
• Verantwortungsbewusstsein und Sorgfalt bei der Aufgabenausführung
• Eine selbstständige, kunden- und dienstleistungsorientierte Arbeitsweise
• Gute MS-Office-Kenntnisse

• Verantwortungsvolle Tätigkeit in einer modernen AEMP
• Zertifizierte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Ein angemessenes Entgelt und eine attraktive betriebliche Altersversorgung (VBL)
• Profitiere von einem Arbeitsumfeld mit abwechslungsreichen Aufgaben und viel Raum für Eigeninitiative

• Sicherheit
• Familienfreundlich
• Moderne Ausstattung
• Geregelte Arbeitszeitmodelle
• Weitere Vorteile

• Sie sind verantwortlich für die Gewährleistung des ordnungsgemäßen und rechtskonformen Betriebs von raumluft- und kältetechnischen Anlagen bei Schul- und Schulsportstätten wie z. B. Lüftungsanlagen, Klimatechnik, Verdunstungskühlanlagen, dazu gehört auch das gelegentliche Wahrnehmen von Außenterminen innerhalb Stuttgarts
• die Sicherstellung und laufende Identifikation der aktuellen betreiberhaftungsrechtlichen Anforderungen, inkl. der Ableitung notwendiger Maßnahmen einschließlich der Dokumentation gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben
• Sie entwickeln Instandhaltungsstrategien für höchste Anlagenverfügbarkeit und Effizienz, auf Basis der normativ- oder herstellervorgegebenen Instandhaltungsmaßnahmen
• zu Ihren Aufgaben gehört auch das Prüfen, Abschließen und Verwalten von Wartungsverträgen
• Sie erstellen Leistungsverzeichnisse zur Ausschreibung von wiederkehrenden Instandhaltungsmaßnahmen
• Sie nehmen im Rahmen Ihrer Tätigkeit gelegentlich Außentermine innerhalb Stuttgarts wahr
• Sie arbeiten bei der Entwicklung und Fortschreibung eines Controlling-Systems (SAP/CAFM) mit

• abgeschlossenes Studium (Diplom-Ingenieur/-in, Bachelor, Master) der Fachrichtung Versorgungs-, Immobilienwirtschafts- bzw. Gebäudetechnik, Energie- und Gebäudetechnik, Gebäudeversorgung, Real Estate, Facility Management, Immobilienwirtschaft, Wirtschaftsingenieurswesen oder eines vergleichbaren Studiengangs (bei ausländischen Abschlüssen ist die Vorlage einer Anerkennung in Deutschland sowie eine deutsche Übersetzung erforderlich)
• sehr gute bzw. fundierte Kenntnisse in den einschlägigen Normen und Gesetzen (wie z. B. Arbeitsstättenverordnung (ArbStättV), Gebäudeenergiegesetz (GEG), F-Gase-Verordnung, VDI, DIN, etc.) sind wünschenswert
• vorzugsweise mehrjährige Berufserfahrung in einem luft- und klimatechnischen Aufgabengebiet, möglichst im Bereich der Betreiberverantwortung, wie z. B. dem einwandfreien und hygienischen Betrieb von Lüftungsanlagen gemäß GEG bzw. VDI 6022
• strukturiertes, analytisches und eigenverantwortliches Vorgehen sowie die Bereitschaft zu Weiterbildungsmaßnahmen
• Besitz des Führerscheins Klasse B ist von Vorteil
• wünschenswert sind Kenntnisse in der Anwendung von SAP- und CAFM-Systemen
• sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  

• einen zukunftssicheren Arbeitsplatz
• Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten
• persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus
• Gesundheitsmanagement und Sportangebote
• ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV
• das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad"
• betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung
• Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte – bis zu 150 € monatlich
• attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart
• vergünstigtes Mittagessen

• As a DLT developer, you will help to implement DLT-based solutions for central bank digital currency.
• This role goes beyond traditional development work – in this case you will be helping to shape the future of European payments.
• You will assist in the development and implementation of DLT solutions and in programming smart contracts that meet the highest technological and regulatory requirements.
• Your work will help to improve the efficiency and security of our digital payment solutions and promote their integration into existing payment systems.
• You will therefore work closely with various stakeholders.

• Bachelor's degree or equivalent qualification in computer science or equivalent educational qualification or comparable knowledge based on many years of professional experience.
• Experience in software development with a strong focus on customer-oriented functional requirements and their implementation
• Experience in DLT development and in working with DLT platforms (preferably Hyperledger Fabric) as well as an interest in programming smart contracts
• Basic knowledge of API development and integration
• Basic knowledge of cryptography, data protection and security protocols
• Basic understanding of CI/CD practices and version control systems (e.g. Git)
• Strong analytical and conceptual skills
• Ability to organise work tasks independently and work in a team within an agile environment
• A very good command of English and a basic knowledge of German

• Planung, Durchführung und Auswertung von theoretischen und experimentellen Untersuchungen zum Einfluss von Wasserstoff auf das Werkstoff- und Bauteilverhalten im Rahmen von Forschungs- und Industrievorhaben
• Analyse der Brucharten mit Elektronenmikroskopie
• Konzeption und Betreuung von Prüfständen zur Ermittlung von Materialkennwerten unter Druckwasserstoff
• Selbstständige Erstellung von Berichten, Präsentationen und Veröffentlichungen
• Kommunikation mit nationalen und internationalen Kooperationspartnern

• Sehr guter Abschluss eines technischen oder naturwissenschaftlichen Hochschulstudiums
• Schnelle Auffassungsgabe und eine ausgeprägte Neugierde für technische Fragestellungen, analytisches Denken
• Erfahrungen im Bereich der Werkstoffprüfung und Werkstoffcharakterisierung
• Von Vorteil sind vertiefte Kenntnisse in der Messtechnik, Bruchmechanik, Elektronenmikroskopie, numerische Simulation und Programmierung
• Flexibilität und Teamfähigkeit
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem Zukunftsfeld der Energiewende. Bei entsprechender Eignung ist die Möglichkeit zur Promotion gegeben.
• Betriebliche Altersvorsorge
• Flexible Arbeitszeit
• Weiterbildungsmöglichkeiten
• Sport- und Freizeitangebote
• Verkehrsmittelzuschuss

• Leistungsspektrum: hochspezialisierte konservative und operative Sportorthopädie
• operative Schwerpunkte: Arthroskopische Chirurgie aller Gelenke mit Schwerpunkt Schulter- und Kniegelenkschirurgie (Komplexe Rekonstruktionen und Revisionschirurgie)
• konservative Schwerpunkte: aktive Mannschaftsbetreuung, D-Arztzulassung
• ca. 700 stationäre und 810 ambulante Patienten p.a.
• volle Weiterbildungsermächtigung im Rahmen des Rotationsplans Basisweiterbildung Chirurgie (24 Monate), Facharzt Orthopädie (60 Monate), Facharzt Orthopädie und Unfallchirurgie (36 Monate), Spezielle Orthopädische Chirurgie (36 Monate)

• einen interessanten, vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgabenbereich
• eine offene und vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre in einem modernen Unternehmen
• eine strukturierte Einarbeitung und Unterstützung
• eine Vergütung, die sich an den Allgemeinen Vertragsrichtlinien des Deutschen Caritas-Verbandes (AVR) orientiert
• eine Alterszusatzversorgung (KZVK)
• fachspezifische und außerfachliche Fort- und Weiterbildungen
• Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle
• ein familienfreundliches Unternehmen (z.B. Unterstützung bei der Vermittlung von Kindergarten- und Kindertagesstätten-Plätzen)
• sowie weitere Sozialleistungen (z.B. CorporateBenefits, BusinessBike-Leasing, Angebote zur Gesundheitsprophylaxe)

• Mit Ihrem Interesse für die abwechslungsreichen Themen unseres Amtes und Ihrer Fähigkeit, den Überblick zu behalten, übernehmen Sie Assistenzaufgaben wie Terminplanung-, koordination, -vorbereitung und ggf. Bewirtung sowie Begleitung für die Leitung.
• Sie unterstützen unsere Leitungen mit Ihrem Organisationstalent beim On- und Offboarding unserer Mitarbeitenden.
• Mit Ihrer Fähigkeit, sich in neuen Themenfeldern schnell und kreativ zurechtzufinden, übernehmen Sie Aufgaben im Bereich des Gebäudemanagements und der Mitarbeitendenpflege, wie z. B. Organisation der Arbeitsschutzbegehung, Rekrutierung und Organisation von Schulungen für Ersthelfer, Besorgen von Geschenken und Karten.
• Sie übernehmen die stellvertretende Gruppenleitung für unsere Service- und Infostelle mit derzeit sechs Mitarbeiterinnen.

• Eine Laufbahnprüfung für den mittleren nichttechnischen Verwaltungsdienst, eine Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/r oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Sicherer Umgang mit MS Office.
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
• Organisationsgeschick, Zuverlässigkeit und Belastbarkeit.
• Eine selbstständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise.

• Attraktivität: Eine Bezahlung bis Entgeltgruppe 7 TVöD (3.095,23 - 3.820,45 Euro) bzw. Besoldungsgruppe A8 LBesO BW.
• Flexibilität: Flexibles Arbeiten dank Gleitzeit und einem Arbeitszeitkonto für Freizeitausgleich.
• Zusatzleistungen: Betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung, Erfolgsprämie, vermögenswirksame Leistungen.
• Unterstützung: Vielfältige Angebote für ein gesundes, familienfreundliches Arbeitsumfeld – von Betriebsmedizin bis Kinder-Ferienprogramm.
• Extras: Zuschüsse und Vorteile wie HANSEFIT, Jobticket, Bike-Benefits, Rabattprogramm.

• Unterstützung bei der Entwicklung von Marketingstrategien und Werbemaßnahmen
• Pflege von Social-Media-Kanälen und Website-Inhalten
• Unterstützung im Personalmanagement, einschließlich der Übernahme von spannenden Projekten: beispielsweise im Personalrecruiting
• Organisatorische Tätigkeiten, Bestell- und Liefermanagement im Mahlzeitendienst
• Kundenbetreuung- und Beratung zu Hausnotrufdiensten inklusive der Pflege der Kundenkartei und Rechnungsstellung

• Du bist ein Organisationstalent und besitzt eine gute Ausdrucks- und Kommunikationsfähigkeit in Wort und Schrift
• Du bist eine aufgeschlossene sowie freundliche Persönlichkeit und hast Spaß an der Arbeit im Team
• Die Microsoft Office-Anwendungen sind Dir nicht fremd und du bist mit sozialen Medien vertraut
• Du bist motiviert und hast Lust, in Deiner Ausbildung gemeinsam mit uns durchzustarten!

• Eine attraktive, tarifliche Vergütung nach AVR-Caritas,
• Urlaubsgeld, Weihnachtszulage und vermögenswirksame Leistungen
• Eine umfangreiche und persönliche Begleitung durch dein Team, welches Dir auf dem Weg durch Deine gesamte Ausbildung zur Seite steht
• 30 Tage Urlaub im Jahr, zusätzlich einen Arbeitszeitverkürzungstag zur freien Verfügung
• Eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung bei der Rheinischen Zusatzversorgungskasse (RZVK) ab Vollendung des 18. Lebensjahrs
• Wir bilden für die Zukunft aus und planen auch über die Ausbildungszeit hinaus mit unseren Mitarbeitenden
• Eine interessante und abwechslungsreiche Ausbildung, in der Du spannende Bereiche einer modernen Organisation durchläufst
• Diverse Firmenfitness-Angebote
• Die Möglichkeit, ein arbeitgeberbezuschusstes Deutschlandticket zu beziehen
• Rabatte und Gutscheine im Vorteilsportal für Malteser Mitarbeitende
• Fach- und persönlichkeitsspezifische Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, auch über unsere Malteser-Akademie

• Verantwortung und Koordination der Verbundpartnerbetreuung Versicherungen und LBS
  
  • Durchführung der Verbundpartnergespräche
  • Organisation von Schulungsmaßnahmen inkl. IDD
  • Planung der Marketingmaßnahmen
  • Planung und Durchführung von Vertriebskampagnen
  • Einführung von neuen Produkten und Prozessen (bei den Versicherungen in Zusammenarbeit mit der Fachabteilung)
  • pps_neo-Prozessverantwortung und Release-Bearbeitung
  • Pflege der Inhalte der Internet-Filiale
  • Unterstützung der Marktmitarbeitenden bei Fragen zu den LBS-Sparprozessen
  
  

• Qualifikation: Du hast Grundkenntnisse und Erfahrungen im Versicherungsgeschäft und den Sparprozessen im LBS-Bausparen sowie Kenntnisse in den MS-Office Anwendungen (Excel, Word und PowerPoint).
• Kommunikationsstärke: Du besitzt eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und es bereitet dir Freude, mit Fachabteilungen und Verbundpartnern zusammenzuarbeiten.
• Digitale Fitness: Du besitzt eine hohe Affinität zu digitalen Themen.
• Organisation des Arbeitsplatzes: Du gehst die gestellten Aufgaben strukturiert an und zeichnest dich durch eine verlässliche Arbeitsweise aus.
• Offenheit: Du bist motiviert und aufgeschlossen gegenüber Neuerungen und begleitest den stetigen Produktwandel und -wechsel mit Freude.
• Teamfähigkeit: Die Zusammenarbeit im Team und gegenseitige Unterstützung ist für dich selbstverständlich.

• Attraktive Arbeitsbedingungen: Eine leistungsgerechte Vergütung nach TVÖD-S sowie eine Vielzahl von Zusatzleistungen, darunter flexible Arbeitszeitmodelle im Rahmen von Gleit- und Teilzeit.
• Finanzielle Absicherung: Betriebliche Altersvorsorge, um deine finanzielle Zukunft zu sichern.
• Mobil und fit: Profitiere vom E-Bike-Leasing-Angebot und bleib gesund mit einer Hansefit-Mitgliedschaft.
• Finanzielle Unterstützung: Vermögenswirksame Leistungen, um deine finanzielle Vorsorge zu fördern.
• Erholung und Auszeit: Genieße 32 Urlaubstage und die Option, zusätzliche Urlaubstage zu erwerben, um deine Work-Life-Balance zu verbessern.
• Eigenverantwortung und Entwicklung: Arbeite in einem spannenden Arbeitsumfeld, das viel Raum für Eigenverantwortung und kontinuierliche persönliche Weiterentwicklung bietet.
• Langfristige Perspektiven: Wir fördern deine langfristige berufliche Entwicklung in einem dynamischen Umfeld.
• Angenehmes Betriebsklima: Erlebe ein hervorragendes Betriebsklima und komm ins Team der neu fusionierten Kreissparkasse Diepholz mit über 900 Mitarbeitenden.
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie: Bei uns wird die Vereinbarkeit von Beruf und Familie großgeschrieben. Die Stelle kann sowohl in Vollzeit als auch in Teilzeit ab 70% besetzt werden.

• Erstversorgung und Stabilisierung von Notfallpatienten
• Versorgung und Überwachung von Patienten bei Verlegungstransporten
• Kundenorientierte Wahrnehmung und Sicherstellung der Aufgaben im Rettungsdienst
• Verantwortung für Leben und Gesundheit der anvertrauten Personen

• Abgeschlossene Ausbildung als Notfallsanitäter*in
• Sicheres und kundenorientiertes Verhalten sowie Teamfähigkeit
• Fahrerlaubnis der Klasse C1 (falls nötig, wird die Klasse C1 von uns finanziert)
• Soziale und fachliche Kompetenz mit dem Willen zur Fort- und Weiterbildung
• Ein gepflegtes Erscheinungsbild und korrekte Umgangsformen verbunden mit einer kundenorientierten Arbeitsweise

• Einen sicheren Arbeitsplatz bei einem großen, beständigen und zuverlässigen Arbeitgeber im Bereich der Notfallrettung in der Hauptstadt

• Wir zahlen eine leistungsgerechte tarifliche Vergütung nach den AVR der Caritas mit regelmäßigen Tariferhöhungen
• Beispiel für das Jahr 2025: NFS-Tarifgruppe 5c/3: Jahresgehalt Brutto: € 43.091,28 zzgl. Zulagen (Feiertag, Sonntag Samstag, Nachtzulagen bereits ab 20:00 Uhr und Schichtzulagen)“
• Zahlung von Urlaubs- und Weihnachtsgeld laut AVR-Caritas
• Extra: Für jedes Ihrer Kinder (bei Anspruch auf Kindergeld) zahlen wir eine Zulage in Höhe von 90,00 € pro Monat
• Wir zahlen Vermögenswirksame Leistungen
• Wir bieten eine 100 % dienstgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge über die Rheinische Zusatzversorgungskasse
• Sie bekommen bis zu 35 Tage Urlaub im Jahr
• Ein längerer unbezahlter Urlaub, um zum Beispiel einmal die Welt zu bereisen, ist bei uns nach einer Einzelfallentscheidung möglich

• Wir arbeiten mit einem Schichtfolge-Dienstplan und einem Arbeitszeitkonto. Das Regel Dienstmodell bei 24 Stunden betriebenen Rettungsmitteln beträgt 2 x 12 Stunden
• Wir haben eine Smartphone gängige Management Software mit Kalender/ Dienstplan Synchronisation
• Die Wochenarbeitszeit beträgt bei uns 39,0 Stunden
• Unsere Einsatzdokumentation erfolgt digital über IPads
• Wir arbeiten mit Mercedes Benz Fahrzeugen mit hochwertigen Ausbauten der Firma System Strobel
• EKG/Defibrillator: PhysioControl LP15, Corpuls C3
• Beatmungsgerät: Dräger Oxylog 3000+, Hamilton T1
• Fahrtrage: Stollenwerk Stryker Powerload
• Reanimationsgerät: PhysioControl Lucas 2 & 3
• Wir beziehen unsere Mitarbeiter in die Arbeitsplatzgestaltung von Wachen, Fahrzeugen, Equipment und in die Weiterentwicklung und Verbesserung des Unternehmens ein

• Wir fördern Mitarbeiter individuell mit Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen auch über unsere Malteser-Akademie und spezielle E-Learning Einheiten
• Wir führen regelmäßig Mitarbeitergespräche, um Ihre persönliche Entwicklung zu fördern

• Bei Umzug aus dem Bundesgebiet gewähren wir Ihnen einen Tag Arbeitsbefreiung
• Nutzen Sie unser Betriebliches Gesundheitsmanagement: Fitnessräume auf fast allen Wachen und eine Förderung der Mitgliedschaft im bundesweiten Firmenfitness-Netzwerk „wellpass"
• Sie erhalten Rabatte und Gutscheine für zahlreiche kulturelle und sportliche Veranstaltungen über unser Mitarbeitervorteile-Portal
• Arbeitgeberzuschuss zum BVG Firmenticket und Deutschlandticket Job
• Für jede Rettungswache gibt es frisches Obst aus der Region

• Administration und Bereitstellung von geologischen 3D-Modellen und deren Auswertungsergebnissen im Intra- und Internet des LBEG
• Entwicklung und Programmierung von IT-gestützten Verfahren zur Datenbearbeitung, Datenauswertung
• Darstellung von 2D/3D Geofachdaten im Intra- und Internet des LBEG
• Administration von GST-Servern
• Betrieb und Instandhaltung eines 3D-Druckers, Kalibrierung, Fehleranalyse und Qualitätssicherung
• ArcGIS Online Lizenzmanagement

• einen Hochschulabschluss (Bachelor oder gleichwertig) im Studiengang Informatik, Geoinformatik oder einem vergleichbaren Studiengang; alternativ verfügen Sie über gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen
• mindestens einjährige Berufserfahrung im Umgang mit Web-Technologien (vorzugsweise GST, PHP, Javascript)
• Erfahrung im Umgang mit Datenbankmanagementsystemen (z.B. MS SQL-Server, PostGreSQL)
• Erfahrung in der Entwicklung und Programmierung von IT-gestützten Verfahren zur Datenbearbeitung, -auswertung und -darstellung, vorzugsweise im Kontext von Geodaten (2D/3D)
• Kenntnisse im Umgang mit CAD Software (vorzugsweise SKUA-GOCAD)
• Eigeninitiative und die Fähigkeit zu ergebnisorientierter Arbeit
• Kommunikations- und Teamfähigkeit
• selbständige und sorgfältige Arbeitsweise
• Deutschkenntnisse (vergleichbar Level B2 GER)

• sicherer Umgang mit einer GIS-Software (vorzugsweise QGIS)
• Erfahrung im Betrieb eines 3D-Druckers sowie der Druckersoftware

• einen krisensicheren, ergonomischen und mit moderner IT ausgestatteten Arbeitsplatz
• in weiten Teilen papierloses Arbeiten durch den Einsatz innovativer Software
• flexible und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle
• ein großzügiges Homeoffice-Angebot (Telearbeit, mobiles Arbeiten)
• zukunftsorientierte und umfassende Entwicklungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten
• ein umfangreiches Gesundheitsmanagement
• sowie eine betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte (VBL)

• Beraten & Begeistern: Du unterstützt unsere Kunden bei Fragen zu Tarifen, Fahrplänen und Angeboten wie dem Deutschlandticket.
• Lösungsfinder: Egal ob es um Abos, Reklamationen oder individuelle Anliegen geht- Du findest immer eine passende Lösung.
• Organisiert & Präzise: Du führst Kassenvorgänge sicher durch und pflegst Kundeninformationen im System PATRIS.
• Visitenkarte der LVB: Gemeinsam mit Deinem Team sorgst Du für ein freundliches, gepflegtes und professionelles Auftreten unserer Vertriebsstellen.

• Attraktive Konditionen: Jahressonderzahlung und eine Vergütung nach TV-N Sachsen.
• JOB-Ticket: Mitarbeiterticket zur privaten Nutzung, Familienfreifahrt.
• Entwicklung: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten, betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsmanagement.
• Zusammenhalt: Ein motiviertes Team, das Dich unterstützt und Deine Stärken fördert.

• befristet bis 31.12.2027
• 38h/Woche
• Start ab 01.05.2025
• Vergütung nach Tarifvertrag TV- N Sachsen
• Bewerbung mit frühestmöglichem Eintrittsdatum bis spätestens 12.02.2025

• Du eine kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation erfolgreich abgeschlossen hast.
• Kundenservice für Dich nicht nur ein Job ist - Du liebst es, anderen zu helfen und sie kompetent zu beraten.
• Du kommunikationsstark bist, gerne im Team arbeitest und Freude am direkten Kundenkontakt hast.
• Du sicher im Umgang mit MS Office bist.
• Kenntnisse in Systemen wie PATRIS für Dich ein Pluspunkt sind.
• Du bereit bist, in Schicht- und Wochenendarbeit zu arbeiten und Du mind. eine Fremdsprache (z.B. Englisch) nutzt.

• Ausführung von Reparatur-, Wartungs- und Instandhaltungs­maßnahmen bzgl. unserer Anlagen
• Einweisung und Begleitung von Fremd­firmen, Überwachung der Leistung, Mitwirkung bei der Leistungs­abnahme
• Betreuung, Bedienung und Überwachung der haus­technischen Anlagen
• Durchführung von Inspektions­rundgängen und Fehlersuche bei Störungen
• Kontinuierliches Führen von Störungs- und Wartungs­protokollen
• Bei Bedarf Ausführung von Maler­arbeiten sowie von Arbeiten im Sanitär­bereich
• Bereitschaft und Unterstützung des beauftragten Winterdienstes

• Abgeschlossene Berufs­ausbildung im handwerk­lichen oder technischen Bereich, z. B. als Elektriker*, Installateur Sanitär*, o. Ä.
• Gute allgemeine handwerk­liche Kenntnisse; Erfahrung im Umgang mit Heizungs- und Sanitär­anlagen sind von Vorteil
• Fachübergreifendes Grund­verständnis im Bereich Haustechnik sowie handwerk­liches Geschick und Bereit­schaft verschiedene Aufgaben­bereiche zu übernehmen bzw. Kollegen* bei ihren Arbeiten zu unterstützen
• Kenntnisse im Umgang mit MS Office
• Führerschein Klasse B (wünschens­wert ist Klasse C)
• Lösungsorientierte, selbst­ständige und service­orientierte Arbeits­weise
• Hohe Dienstleistungs­orientierung, Teamfähigkeit sowie freundliches und zuvor­kommendes Auftreten gegenüber Kunden*

• Attraktive Konditionen: eine Bezahlung in Anlehnung an den Tarif des öffent­lichen Dienstes (TgDRV) in Kombination mit einem Haus­Tarifvertrag in der Entgelt­gruppe 5; zusätzlich jährliche Sonderzahlungen i. H. v. mindestens 75 % eines durchschnitt­lichen Brutto­monatsgehalts sowie eine zusätzliche Altersvorsorge des öffent­lichen Dienstes (VBL)
• Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben: gleitende Arbeits­zeiten von Montag bis Freitag mit 38,5 Stunden/Woche (Vollzeit­beschäftigung) sowie verschie­dene flexible Teilzeitmodelle und – soweit die Tätigkeit es erlaubt – die Möglichkeit zu mobiler Arbeit
• Angenehme Arbeitsatmosphäre: gründ­liche und umfassende Einarbeitung in Ihr Aufgaben­gebiet, eine gute technische Ausstattung, interessante und viel­seitige Tätigkeiten mit Freiraum für eigene Ideen, Zusammen­arbeit in multi­professionellen Teams sowie regelmäßige interne und externe Fortbildungs­möglichkeiten
• Verschiedene präventive Angebote: arbeitsmedizinische Vorsorge­untersuchungen und Grippe­schutz­impfungen sowie Betriebs­sport (teilweise Anrechnung der Arbeitszeit; weitere Infos finden Sie hier)
• Weitere Benefits: täglich drei preis­günstige Menüs zur Wahl in unserer hauseigenen Kantine, vereins­eigene Erholungs- und Freizeit­angebote, wie die Nutzung von Schwimmbad, Sauna, Kegelbahn, Billard und Grillplatz (standort­abhängig) sowie eine gute Anbindung an öffent­liche Verkehrs­mittel, kostenfreie Parkplätze (am Stand­ort Berlin Charlottenburg begrenzte Anzahl) und ein Zuschuss zum BVG-Firmenticket in Höhe von derzeit bis zu 14 EUR pro Monat

• Führung – Sie führen die Beschäftigten Ihres Referats fachlich und disziplinarisch und unterstützen sie aktiv bei der fachlichen wie auch persönlichen Entwicklung. Zudem leben Sie einen Führungsstil, der Beschäftigte fördert und motiviert und zur kontinuierlichen Weiterentwicklung des Teams beiträgt.
• Leitung und Steuerung – Sie steuern die Prozesse und Aufgaben Ihres Referats und verantworten die sach- und termingerechte Aufgabenerfüllung. Dazu erklären Sie Ihren Mitarbeitenden adressaten- und situationsgerecht auch die relevanten Hintergründe und Zusammenhänge der Aufgaben und stellen die Qualität der Referatsprodukte inkl. der Qualitätsentwicklung sicher.
• Entwicklung – Sie stellen die zukunftsorientierte Weiterentwicklung des Referats unter Berücksichtigung strategischer Ziele des BBK sicher und unterstützen damit die Transformationsprozesse.
• Schnittstellenmanagement – Ihr Referat ist Teil der Referatsgruppe L.II, in der insgesamt vier Referate den Themen­komplex „Warndienst“ verantworten. Sie optimieren die Kommunikation und den Informationsaustausch mit den Partnerreferaten und stellen eine effektive Zusammenarbeit mit allen weiteren beteiligten Bereichen sicher.
• Zusammenarbeit und Kommunikation – Mit einer proaktiven und professionellen Kommunikation fördern Sie die kooperative Zusammenarbeit innerhalb des BBK sowie mit externen Partnerinnen und Partnern und gewährleisten so das notwendige Vertrauen. Darüber hinaus vertreten Sie das BBK in für das Referat relevanten nationalen und internationalen Gremien.

• Sie haben ein wissenschaftliches Hochschulstudium (Master, Uni-Diplom) erfolgreich abgeschlossen oder sind Voll­juristin/Volljurist (mit einer Gesamtpunktzahl aus erstem und zweitem juristischen Staatsexamen von mindestens 13 Punkten) oder verfügen über eine Laufbahnbefähigung für den höheren technischen oder nichttechnischen Dienst.
• Sie verfügen idealerweise über nachgewiesene Führungserfahrung.
• Sie bringen die Bereitschaft mit, sich mit innovativen und effizienten Trainingsmethoden für MoWaS-Anwendende vertraut zu machen.
• Sie überzeugen durch Ihre Führungskompetenz, die Sie im Auswahlverfahren unter Beweis stellen. Ihr Führungsstil steht im Einklang mit der Führungskultur des BBK.
• Sie finden die richtige Balance zwischen zielorientierter Durchsetzung und motivierender Unterstützung.
• Sie erkennen die Stärken und Entwicklungsfelder Ihrer Mitarbeitenden und fördern und fordern Sie entsprechend.
• Sie haben die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte zu analysieren und adressatengerecht aufzubereiten und zu kommunizieren.
• Sie schaffen es auch bei einer Informationsvielfalt richtig zu priorisieren und adäquate Entscheidungen zu treffen.
• Sie agieren gleichstellungs- und diversitätsorientiert und leben eine positive Kritik- und Fehlerkultur.
• Sie möchten mit Ihrer Motivation und Ihrem proaktiven Engagement zur Weiterentwicklung der Strukturen, Prozesse und Aufgaben des BBK beitragen. Veränderungsprozesse unterstützen und begleiten Sie aktiv.
• Sie verfügen über ein sehr gutes Ausdrucksvermögen in deutscher Sprache (Wort und Schrift vergleichbar C2 gem. GER) und besitzen Kenntnisse der englischen Sprache (B2 gem. GER).
• Sie sind sich der Sicherheitsrelevanz und Außenwirkung Ihrer Aufgabe bewusst und bereit, entsprechende Verantwortung zu übernehmen. Einen kühlen Kopf bewahren Sie auch in anspruchsvollen Krisensituationen.
• Da unsere Aufgaben sicherheitsrelevant und ereignisorientiert sind, benötigen wir zwingend Ihre Bereitschaft zur erweiterten Sicherheitsüberprüfung und zur Mitwirkung in der Krisenorganisation des BBK.

• Bewerbung von Beamtinnen und Beamten – Sollten Sie sich in einem Beamtenverhältnis befinden, übernehmen wir Sie bis zur Besoldungsgruppe A 15 statusgleich im Wege einer Abordnung mit dem Ziel der Versetzung. Eine Beförderung bis Besoldungsgruppe A 15 kann nach erfolgter Versetzung erfolgen, wenn die laufbahnrechtlichen Voraussetzungen erfüllt sind.
• Verbeamtung – Wir bieten bei Vorliegen der individuellen Voraussetzungen die Übernahme in ein Beamtenverhältnis an.
• Weiterbildung – Selbstverständlich fördern wir Sie durch gezielte persönliche und fachliche Weiterbildung.
• Flexible Arbeitszeit/ortsunabhängiges Arbeiten – Sie gestalten Ihre Arbeitszeit im Rahmen unserer Regelungen und in Absprache mit Ihrer Referatsgruppenleitung individuell. An feste Kernarbeitszeiten sind Sie nicht gebunden und haben zudem die Möglichkeit, bis zu 60 % mobil zu arbeiten. Gerne vereinbaren wir mit Ihnen ein an Ihre Bedürfnisse angepasstes Teilzeitmodell.
• (Deutschland‑)Jobticket – Der Schutz von Umwelt und Klima ist uns wichtig. Für Ihren Weg zur Arbeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln bieten wir ein Jobticket und übernehmen einen Teil der Kosten.
• Wohnungswechsel – Wenn Sie bisher nicht in unserem Einzugsbereich wohnen und für Ihre Tätigkeit bei uns ein Umzug notwendig wird, unterstützen wir Sie ggf. durch Trennungsgeld, Umzugskostenvergütung und Wohnungsfürsorge.

Das ist uns wichtig

• Diversität und Chancengleichheit – sind Bestandteil unserer Personalpolitik. Deshalb freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter und Nationalitäten.
• Gleichstellung von Frauen und Männern – haben wir uns zum Ziel gesetzt. Wir begrüßen deshalb ausdrücklich Bewerbungen von Frauen.
• Schwerbehinderte Menschen – berücksichtigen wir bei gleicher Eignung vorrangig. Wir verlangen lediglich ein Mindestmaß an körperlicher Eignung.
• Work-Life-Balance – unterstützen wir auf vielfältige Art.

• Sie informieren und beraten Menschen im Landkreis Konstanz zu Fragen der Kostenübernahme bei Pflegebedürftigkeit im Sinne der Leistungsgewährung nach dem SGB XII – Sozialhilfe.
• Sie prüfen und entscheiden eigenständig über Sozialhilfeanträge nach dem 7. Kapitel des SGB XII für ambulante und stationäre Hilfen der Pflege.

• Eine Laufbahnprüfung für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst, einen Abschluss als Verwaltungsfachwirtin / Verwaltungsfachwirt, das erste juristische Staatsexamen oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Idealerweise Erfahrung in der Anwendung von Rechtsnormen sowie Kenntnisse im allgemeinen Verwaltungsrecht.
• Empathie, Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke, verbunden mit einer hohen Belastbarkeit.
• Eine selbstständige, verlässliche und serviceorientierte Arbeitsweise.
• Sicherer Umgang mit MS Office.

• Flexibilität: Voll- oder Teilzeit mit 50%, Gleitzeitregelung, Homeoffice-Option und ein Arbeitszeitkonto für Freizeitausgleich.
• Sicherheit: Unbefristete Anstellung mit Bezahlung bis Entgeltgruppe 9c TVöD (3.787,84 – 5.220,52 Euro in Vollzeit) bzw. Besoldungsgruppe A10 LBesO BW.
• Zusatzleistungen: Betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung, Erfolgsprämie, vermögenswirksame Leistungen.
• Unterstützung: Vielfältige Angebote für ein gesundes, familienfreundliches Arbeitsumfeld – von Betriebsmedizin bis Kinder-Ferienprogramm.
• Extras: Zuschüsse und Vorteile wie HANSEFIT, Jobticket, Bike-Benefits, Rabattprogramm, Kantine und eine zentrale Lage mit idealer Busanbindung.

• Sie unterstützen das Vorstands­mitglied für den Geschäfts­bereich I bei den viel­fältigen Aufgaben und Verpflichtungen und übernehmen umfassende inhalt­liche wie organisa­torische Aufgaben
• Sie bereiten die Termine des Vorstands­mitglieds (z. B. interne wie externe Arbeits­treffen sowie Gremien­sitzungen) inhalt­lich vor und sind dabei verant­wortlich für die Recherche und Aufbereitung relevanter Kontext­informationen, die Vorabstimmung mit Gesprächs­partner:innen und die Koordination von Zuarbeiten Dritter
• Sie übernehmen die Nach­bereitung von Gesprächs­terminen sowie die Nach­verfolgung der sich daraus ergebenden Aufgaben
• Sie verantworten einzelne Projekte in Ihrem Vorstands­bereich und unter­stützen bei der strategischen Planung der Ressourcen des Vorstands­bereichs und der Berufungs­planung
• Sie sind zentrale:r Ansprech­partner:in für alle Belange des Vorstands­bereichs und sichern den Informations­fluss zu den anderen Vorstands­bereichen, zum Vorstands­büro, zu anderen Bereichen des Forschungs­zentrums Jülich sowie zu externen Partner:innen

• Sie haben ein wissenschaft­liches Hochschul­studium in einem passenden Bereich der Natur­wissen­schaften bzw. einer verwandten Disziplin mit anschließender Promotion erfolg­reich abgeschlossen
• Idealerweise haben Sie bereits Berufs­erfahrung im Wissen­schafts- / Projekt- / Informations­management oder in der Wissenschafts­kommunikation gesammelt bzw. sich entsprechend weiter­gebildet
• Die serviceorientierte Unter­stützung und Begleitung Ihres Vorstands­mitglieds und die enge Zusammen­arbeit mit Kolleg:innen in einem motivierten Team bereiten Ihnen Freude
• Sie sind kommunikations­stark, zeichnen sich durch verbind­liche Umgangs­formen aus und können Informationen in deutscher und englischer Sprache schrift­lich wie mündlich prägnant aufbereiten
• Sie denken strategisch, haben Interesse an forschungs­politischen Themen und besitzen eine selbst­ständige, proaktive und äußerst strukturierte Arbeits­weise
• Sie verfügen über eine stark ausgeprägte Fähig­keit zur kooperativen Zusammen­arbeit und agieren gerne in einem großen Netzwerk, das Sie stetig pflegen und kontinuier­lich weiter ausbauen

• Ein großer Forschungs­campus im Grünen, der beste Möglich­keiten zur Vernetzung mit Kolleg:innen sowie zum sport­lichen Ausgleich neben der Arbeit bietet
• Ein attraktives Arbeitsumfeld in einem engagierten Team aus erfahrenen Wissenschafts­manager:innen auf einem Forschungs­campus mitten im Städte­dreieck Köln-Düsseldorf-Aachen
• Vielseitige Aufgaben an der Schnitt­stelle zwischen Wissen­schaft, Wirtschaft und Politik
• Die Möglichkeit der Weiter­entwicklung Ihrer persönlichen Stärken und das Sammeln von Erfahrung in einer verant­wortungs­vollen Tätig­keit im Wissen­schafts­management
• Die Möglichkeit zum (orts-)flexiblen Arbeiten, z. B. im Homeoffice, ist grund­sätzlich nach Abstimmung und im Einklang mit den anstehenden Aufgaben und (Vor-Ort-)Terminen gegeben
• 30 Tage Urlaub und eine Regelung für freie Brücken­tage (z. B. zwischen Weihnachten und Neujahr)
• Vermögenswirksame Leistungen und eine betrieb­liche Alters­vorsorge

• Entwicklung und Umsetzung von Marketingstrategien und -maßnahmen: Durch innovatives Studierendenmarketing, das sich an den Bedürfnissen der Zielgruppen und an den strategischen Zielen der Universität orientiert, gewinnen Sie neue Studierende für die Universität Stuttgart.
• Koordination einer Studierendenmarketingkampagne: Sie organisieren und steuern Maßnahmen innerhalb einer geplanten Kampagne in enger Abstimmung mit der Kommunikationsleitung.
• Projektmanagement und Agentursteuerung: Sie tragen Verantwortung für die Zusammenarbeit mit externen Dienstleister*innen, Agenturen und internen Stakeholdern, einschließlich der Organisation von Workshops, Abstimmungsterminen und Projektmeetings.
• Konzeption und Umsetzung kanalübergreifender Kommunikation: Sie erstellen zielgruppenspezifische Inhalte für verschiedene Kanäle, darunter Online, Social Media und Print.
• Evaluation und Optimierung: Sie analysieren Kampagnenergebnisse, erstellen Berichte und leiten Maßnahmen zur Verbesserung der Marketingaktivitäten daraus ab.

• Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium in einem relevanten Fachbereich
• Idealerweise erste Berufserfahrung in Kommunikation, Marketing oder Onlinemarketing
• Sehr gute Fähigkeiten in Wort und Schrift auf Deutsch und Englisch
• Idealerweise erste Erfahrung im Projektmanagement, in der abteilungs- und hierarchieübergreifenden Zusammenarbeit und/oder mit Agenturen
• Selbständige, strukturierte und organisierte Arbeitsweise
• Kreativität und Verständnis für Zielgruppen
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit, Eigeninitiative und Einsatzbereitschaft
• Analytische Fähigkeiten zur Evaluation von Marketingmaßnahmen
• Erfahrungen im Hochschul- oder Wissenschaftsbereich sind von Vorteil

• Eine abwechslungsreiche, interessante und sinnstiftende Tätigkeit im Team der Hochschulkommunikation
• Einen attraktiven Arbeitsort im Herzen der Landeshauptstadt
• Übernahme von Verantwortung und eigene Gestaltungsmöglichkeiten
• Vergütung nach E 11 TV-L sowie die Leistungen des öffentlichen Dienstes
• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit mobiler Arbeit
• Zuschuss zum öffentlichen Nahverkehr (JobTicketBW)
• Umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten
• Angebote des Betrieblichen Gesundheitsmanagements und des Hochschulsports

• Sie sind zuständig für hauswirtschaftliche Arbeiten in der Wohngruppe
• Sie sind verantwortlich für die Reinigung der Gemeinschaftsbereiche wie Küchen, Toiletten, Duschräume sowie der Zimmer der Kinder und Jugendlichen
• in Urlaubs- und Krankheitszeiten gehört die Vertretung als Koch / Köchin, welche das tägliche Zubereiten von gesundem Mittagessen beinhaltet, zu Ihrem Aufgabenbereich

• Kenntnisse und Berufserfahrung im hauswirtschaftlichen Bereich wünschenswert
• gute Ausdrucksfähigkeit in der deutschen Sprache (mind. B2-Niveau)
• Sie besitzen ein hygienisches Grundverständnis

• Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle
• persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus
• Gesundheitsmanagement und Sportangebote
• ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV
• attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart
• betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung
• Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte – bis zu 150 € monatlich
• vergünstigtes Mittagessen

• Untersuchung von Entwicklungsprojekten und deren Handlungsrahmen für ein tiefes Verständnis der Wirkmechanismen in volatilen Umgebungen
• Entwicklung von Methoden zur Nutzung in der Projektleitung von Entwicklungsprojekten mechatronischer Produkte
• Anleitung studentischer Hilfskräfte und Studierender im Rahmen studentischer Arbeiten
• Weiterentwickeln von vorhandenen sowie Erstellung neuer Lehrmaterialien für Lehrveranstaltungen des Instituts im Bachelor- und Masterstudium Luft- und Raumfahrttechnik und anderen Studiengängen der Universität der Bundeswehr München

• erfolgreich abgeschlossene, überdurchschnittliche ingenieur- oder naturwissenschaftliche Hochschulbildung (Universitäts-Diplom oder Master)
• sehr gute Kenntnisse und Interesse in den folgenden Fachgebieten wünschenswert (idealerweise in mehreren): Entwicklungsmethodik, Entwicklungsprozesse, Agile Entwicklung, Projektmanagement, Systems Engineering,

• hohe Motivation und Freude an wissenschaftlichem Arbeiten
• verantwortungsbewusste und eigenständige Arbeitsweise
• Kommunikations- und Teamfähigkeit, Deutsch verhandlungssicher
• Sie verfügen über Gleichstellungs- und Diversitätskompetenz.
• Sie treten für die freiheitliche demokratische Grundordnung im Sinne des Grundgesetzes ein.

• aktive Förderung Ihrer wissenschaftlichen Entwicklung mit dem Ziel der Promotion
• angenehmes Arbeitsumfeld in einem sympathischen und engagierten Team
• sehr gute Gestaltungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• flexible Arbeitszeitgestaltung
• attraktive Sport- und Freizeitmöglichkeiten auf einem familienfreundlichen Campus
• eine Campusuniversität mit sehr guter Infrastruktur, betriebseigener Kinderkrippe und Kindergarten (Elterninitiative), einer Familienservicestelle mit Beratung und Hilfestellung für Universitätsangehörige zur besseren Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Berufstätigkeit
• Eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe 13 erfolgt unter der Beachtung des § 12 TVöD im Hinblick auf die tatsächlich auszuübenden Tätigkeiten und der Erfüllung der persönlichen bzw. tariflichen Anforderungen.
• Mobiles Arbeiten / Homeoffice ist nach Absprache mit der Projektleitung eingeschränkt möglich.
• Sie arbeiten bei einem anerkannten und familienfreundlichen Arbeitgeber in sicheren wirtschaftlichen Verhältnissen.
• Sie erwartet ein attraktives Gehalt, bemessen nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD).
• Sie profitieren von einer gezielten Personalentwicklung und einem umfangreichen Fort- und Ausbildungsangebot
• Sie haben die Möglichkeit, an Angeboten der betrieblichen Gesundheitsförderung teilzunehmen.

• Sie übernehmen patientenorientiert die pflegerische Betreuung und Versorgung unserer Patienten mit nephrologischen und neurologischen Krankheitsbildern.
• Gemeinsam mit den Kollegen sorgen Sie für die Einhaltung und Sicherung hygienischer Standards.
• Neben routinierten Tätigkeiten wie Medikamentenausgabe, Pflegetätigkeiten und administrativen Tätigkeiten sorgt der Kontakt mit Angehörigen, Ärzten sowie Kollegen für Abwechslung.
• Innovative Pflegekonzepte setzen Sie um und entwickeln sie weiter.
• Dabei arbeiten Sie engagiert und selbstständig in unserem empathischen, motivierten und interdisziplinären Team mit und verbessern somit die Lebensqualität unserer Patienten.

• Sie sind ein Teamplayer mit einer abgeschlossenen Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d), Pflegefachkraft (m/w/d) oder Altenpfleger (m/w/d).
• Idealerweise können Sie bereits Erfahrungen und / oder eine Weiterbildung im Fachgebiet der Nephrologie oder Neurologie aufweisen.
• Gute Kenntnisse mit MS Office und Medico unterstützen Sie bei Ihrer täglichen Arbeit.
• Sie überzeugen uns zudem mit Ihrer Empathie und einem hohen Maß an Verantwortungsbewusstsein sowie guten kommunikativen Fähigkeiten.
• Freude am Umgang mit Menschen sowie interdisziplinärer Zusammenarbeit runden Ihr Profil ab.

• Eine Unternehmenskultur, die von der Vielfältigkeit unserer Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen sowie von gegenseitiger Wertschätzung geprägt ist.
• Vergütung nach AVR Caritas (inkl. Jahressonderzahlung) sowie eine Vielzahl an attraktiven betrieblichen Sozialleistungen (z. B. eine fast vollständige arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung / KZVK).
• Intensive und professionelle Einarbeitung anhand eines strukturierten Einarbeitungskonzeptes.
• Eine abwechslungsreiche und sinnstiftende Tätigkeit.
• Qualifizierte und vielfältige vom Arbeitgeber finanzierte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, welche Ihnen die Entwicklung Ihrer Potenziale ermöglichen.
• Maßnahmen zur Prävention und betrieblichen Gesundheitsförderung.
• Eine Dienstplan- und Urlaubsgestaltung unter Berücksichtigung Ihrer individuellen Wünsche.
• Die Möglichkeit, ein Dienstfahrrad zu leasen (auch E-Bikes über Job Rad).
• Durch Corporate Benefits eine Vielzahl attraktiver Mitarbeiterangebote und Vergünstigungen.
• Unverbindliche Hospitationsmöglichkeiten.
• Standort mit ansprechenden Wohn- und Lebensmöglichkeiten sowie großem Freizeit- und Kulturangebot und hervorragender Verkehrsanbindung.
• Vergünstigte Parkplätze im klinikeigenen Parkhaus.
• Zusatzurlaubstage durch Wechselschicht.

• Betrieb, Kontrolle und Instandhaltung von abwassertechnischen Anlagen (mechanische, biologische und chemische Abwasser­behandlung, Schlamm­behandlung, 4. Reinigungsstufe) und Überwachung der Abwasserqualität
• Inspektion, Wartung und Reparaturen der maschinentechnischen Ausrüstung
• Überwachung, Steuerung und Dokumentation betrieblicher Abläufe und interessante Sonderaufgaben zu den Themen der Arbeitssicherheit wie z. B. Gefahrstoffe und Ex-Schutz
• Teilnahme am Spät-, Wochenend- und Rufbereitschaftsdienst

• eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Fachkraft für Abwasser­technik, Ver- und Entsorger, Anlagenmechaniker oder Gas- und Wasserinstallateur mit der Bereitschaft, die notwendigen Qualifikationen für die Abwassertechnik zu erreichen
• idealerweise über mehrjährige Berufserfahrung im Abwasserbereich
• Kenntnisse der einschlägigen technischen Regeln und Vorschriften
• einen vertrauten Umgang mit digitalen Eingabe- und Auskunftssystemen
• selbstständige, flexible und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit
• einen Führerschein (mindestens BE, CE wünschenswert)

• mitarbeitendenorientierte moderne Personalentwicklung mit einem breiten Angebot an Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten für Fach- und Führungskarriere
• hervorragende Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben durch flexible Arbeitszeitmodelle, Mobile Arbeit (tätigkeitsabhängig), Unterstützung bei der Kinderbetreuung und einiges mehr
• vielfältige Angebote über corporate benefits sowie Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements
• geförderte umweltfreundliche Mobilitätsangebote vom Job-Rad bis zum kostenlosen Deutschlandticket
• wertvolle und sinnstiftende Tätigkeiten für die Stadt und ihre Bürgerinnen und Bürger; werden Sie Teil unseres Teams und übernehmen Sie abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben
• gute betriebliche Altersversorgung und leistungsgerechte Bezahlung, Betriebsfest und Betriebsausflug

• Du unterstützt die Regionalleitung und die Teams bei der Umsetzung des Bundesteilhabegesetzes, steuerst die Kostenzusagen und bist verantwortlich für die Berichterstattung an den Kostenträger.
• Für die Klientinnen und Klienten erstellst Du personenzentrierte, integrierte Teilhabepläne (PIT) und schulst Mitarbeitende im Umgang mit dem PIT und ICF.
• Du unterstützt die Teamleitungen bei der Einführung der digitalen Assistenzplanung und bist beteiligt an der konzeptionellen Weiterentwicklung der Behindertenhilfe in der Region Riedstadt.
• Du koordinierst den Aufnahmeprozess neuer Klientinnen und Klienten in Zusammenarbeit mit der Regionalleitung und den Teamleitungen.

• Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik, der Sozialen Arbeit oder eine vergleichbare Qualifikation, z.B. als Erzieher/-in, Heilpädagoge/-in oder Heilerziehungspfleger/-in.
• Du bringst Berufserfahrung in der Arbeit mit Menschen mit kognitiver Beeinträchtigung mit.
• Mit dem BTHG, dem Rahmenvertrag 3 und dem PIT bist Du vertraut.
• Du bist im Besitz eines PKW-Führerscheins und beherrschst die gängigen PC-Anwendungen.

• Du verdienst je nach Qualifikation und Berufserfahrung zum Einstieg 4.182 € oder 4.515 € inklusive SuEZulage, bei langjähriger Berufserfahrung sind bis zu 5.331 € möglich (auf Basis TVöD-B Entgeltgruppe S12, bei Vollzeit, bei Teilzeit anteilig). Hinzu kommen eine Jahressonderzahlung und eine betriebliche Altersversorgung.
• Mit der „Vitos Card“ erhältst Du ein Gehaltsextra von bis zu 50 € pro Monat; steuer- und sozialversicherungsfrei zum Shopping, Tanken, in Supermärkten oder im Restaurant.
• Wir unterstützen Deine berufliche und persönliche Entwicklung, indem wir Dich intensiv einarbeiten und für eine gute Unterstützung sorgen.
• Steigere mit uns Deine Qualifikationen durch ein umfangreiches internes und externes Fortbildungsprogramm.
• Du kannst Angebote der betrieblichen Gesundheitsförderung nutzen; auch Bike-Leasing ist möglich.
• Wir bieten Dir einen sicheren Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive und der Option auf hybrides Arbeiten.

Weitere Informationen

• die psychotherapeutische Aufnahme, Anamneseerhebung sowie psychotherapeutische
  Begleitung sowohl im Einzel-wie auch im Gruppenrahmen
• die medizinische Untersuchung und kontinuierliche Betreuung unserer Patient*innen
• die Durchführung von Gesundheitsberatungen und Visiten
• sowie die Planung und Durchführung von Abschlussgesprächen und das Erstellen der Reha-Entlassberichte

• Sie verfügen über die Approbation als Ärztin*Arzt

• Eine anspruchsvolle Tätigkeit im öffentlichen Dienst
• 30 Tage Erholungsurlaub bei einer 5 Tage Woche
• Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
• Flexible Arbeitszeitmodelle zur guten Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Unterstützung und Förderung von Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Gute Weiterbildungsbegleitung durch engmaschige interne/externe Supervision,
  regelmäßige gemeinsame Visiten und Teamsitzungen
• Möglichkeit zur Teilnahme an der Personalverpflegung und dem Betriebssport

• Sie unterstützen die Referatsleitung Einkauf und den strategischen Einkauf in Zusammenarbeit mit der externen Beratung bei der Implementierung unserer neuen Einkaufssoftware Onventis Buyer.
• Sie schulen und betreuen die Anwender (m/w/d) des Systems und administrieren und entwickeln dieses weiter.
• Sie verantworten das Katalogmanagement und pflegen Artikel und Preise im System.
• Sie erstellen Analysen und Auswertungen für den Einkauf und die Referatsleitung und monitoren und reporten die Systemnutzung.
• Sie gestalten den Aufbau eines Lieferantenmanagements.
• Sie bereiten Rahmenvertragsverhandlungen vor und unterstützen den operativen Einkauf bei der Vorbereitung der Lieferantenjahresgespräche.

• Sie bringen ein wirtschaftswissenschaftliches Studium (Master/Diplom) oder eine vergleichbare Qualifikation und einschlägige Berufserfahrung im strategischen Einkauf, im Beschaffungsumfeld oder in der Einkaufsberatung mit.
• Sie haben bereits Erfahrungen mit E-Procurement-Systemen als Key User und Anwender (m/w/d) sammeln können.
• Darüber hinaus bringen Sie gute Kenntnisse in SAP MM bzw. SAP FI sowie dem MS-Office-Paket mit.
• Sie haben keine Angst vor Zahlen und sind mit Projektarbeit vertraut.
• Sie überzeugen durch sicheres Auftreten.
• Sie arbeiten proaktiv und selbstständig.
• Sie haben eine hohe Kundenorientierung und arbeiten gerne in einem kollegialen Team, das Sie in jeder Phase der Einarbeitung unterstützt und sich auf Sie freut.

• eine anspruchsvolle Tätigkeit, in der Sie aktiv gestalten können.
• flexible Arbeitsbedingungen mit genügend Raum und Energie für Familie und Freizeit: Gleitzeit, Teilzeit, Homeoffice
• 30 Tage Urlaub, frei an Heiligabend und Silvester sowie bis zu 24 Gleittage im Jahr
• Willkommenswoche, Patenprogramm mit umfassender Unterstützung während der Einarbeitungsphase, vertiefende Weiterbildungsangebote
• Jobticket, Gesundheitsmanagement und hauseigenes Betriebsrestaurant mit frisch zubereiteten Gerichten
• eine Vergütung nach Entgeltgruppe 12 TV-L unter Berücksichtigung Ihrer Berufserfahrung
• eine übertarifliche Zulage mit Leistungsbezug

• Sie übernehmen die juristische In-House-Beratung für die MGH mit dem Schwerpunkt gewerbliches Mietrecht, insbesondere hinsichtlich der Anwendung und Auslegung der vertraglichen Regelungen des Immobilienvertragsmanagements
• Sie sind verantwortlich für die Ausgestaltung situationsspezifischer Miet- und Dienstleistungsverträge, Vertragsergänzungen und Einzelvereinbarungen
• Sie verantworten die Entwicklung von Musterverträgen und deren Fortschreibung
• Sie betreuen die fortlaufenden Prüfungen und verantworten Weiterentwicklungen von Vertragsmustern

• Volljurist*in (erfolgreich bestandenes Erstes und Zweites Juristisches Staatsexamen)

• Gewerbliches Mietrecht und angrenzende Rechtsgebiete
• Vertragsrecht
• Insolvenzrecht

• Sehr gute Kommunikationsfähigkeit
• Loyalität und Verschwiegenheit
• Überzeugendes wie auch durchsetzungsfähiges Auftreten, welches gleichzeitig verbindlich und wert­schätzend ist, sowie die Fähigkeit zur adressaten­gerechten Vermittlung juristischer Sachverhalte
• Teamorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Ausgeprägte Affinität zu vertraglichen und immobilien­wirt­schaftlichen Zusammen­hängen

• Eine unbefristete Festanstellung in einem krisensicheren und zukunfts­fähigen Unternehmen
• Bezahlung und Sozialleistungen nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes in EG 13 TVöD: Dazu gehören eine attraktive arbeit­geber­finanzierte Alters­vorsorge, vermögens­wirksame Leistungen, Jahres­sonder­zahlung und die Unterstützung bei der Zulassung zum Syndikusanwalt (m/w/d)
• Gleitarbeitszeit für eine gute Work-Life-Balance
• Freiwillige Leistungen wie eine Großraumzulage, MVV-Ticket Innenraum (derzeit Deutschland­ticket), JobRad und Mitarbeiter*innen­vorteile
• Flache Hierarchien
• Aktive Mitgestaltung Ihres Aufgabenbereichs und die Möglichkeit, schnell Verantwortung zu übernehmen
• Eine langfristige Zusammenarbeit in einem sympathischen und motivierten Team
• Systematische Einarbeitung und großer Freiraum für die individuelle, fachliche Weiter­bildung
• Poolfahrzeuge für Dienstfahrten
• Ein Büro mit guter Verkehrsanbindung
• Möglichkeit des mobilen Arbeitens nach Einarbeitung (Diensthandy und -laptop)

• Als Mitarbeiter*in der Vergabestelle sind Sie für die rechtssichere Durchführung von Vergabeverfahren im Bereich der Bau- und Ingenieurleistungen im Städtischen Klinikum Karlsruhe zuständig.
• Sie arbeiten in einem kleinen Team an der termin­gerechten Durchführung von nationalen und europaweiten Vergabeverfahren.
• Sie erstellen vergaberelevante Dokumente in Zusammenarbeit mit den internen und externen Fachplanern; wie z. B. Gestaltung und Ausarbeitung von Leistungsbeschreibungen, Ausschreibungs- und Vertragsunterlagen für das jeweilige Vergabe­verfahren und stellen diese auf der eVergabe Plattform ein.
• Sie führen Protokoll bei Verhandlungsverfahren, beantworten Anfragen an die Vergabestelle und dokumentieren diese.
• Ebenso bearbeiten Sie Bieterfragen, erstellen Vergabe­vermerke und -dokumentation und führen die dazu benötigte Abstimmung mit den internen und externen Fachplanern durch.
• Die Angebotsöffnungen sowie deren Nach­bear­beitung gehören ebenfalls zu Ihren Aufgaben.
• Auf Basis der Angebote erstellen Sie Architekten- und Ingenieurverträge sowie Aufträge an Baufirmen.
• Sie übernehmen die operative Unterstützung und ggf. Vertretung innerhalb des Teams bei allen anfallenden Tätigkeiten im Tagesgeschäft.

• Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Bau­ingenieur­wesen oder Architektur / Ausbildung zum*r Bautechniker*in
• Berufserfahrung im Bereich Ausschreibung und Vergabeverfahren sowie Kenntnisse der VOB/A, UVgO, VgV, GWB, HOAI sind wünschenswert
• Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit, Organisationsgeschick sowie ein hohes Maß an Verantwortungs- und Dienstleistungsbewusstsein
• Freude an der Arbeit mit Gesetzestexten
• EDV-Kenntnisse: Word, Excel, SAP
• Freude an selbstständigem und flexiblem Arbeiten auch bei erhöhtem Termindruck
• Wünschenswert sind Erfahrung in der Arbeit mit Gesetztestexten und Vertragsdokumenten
• Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung, Qualitätsorientierung
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens C1)

• Einen technisch spannenden, anspruchsvollen und sicheren Arbeitsplatz mit flexiblen Arbeitszeiten ohne Reisetätigkeiten
• Ein umfassendes Angebot an Fort- und Weiterbildungen durch unsere Akademie am Bildungscampus und die Möglichkeit zur Teilnahme an externen Fortbildungen
• Eine Vergütung nach TVöD-K sowie eine betriebliche Altersversorgung
• Attraktive Arbeitszeitregelungen mit flexiblen Modellen
• Zahlreiche Zusatzleistungen: u. a. Deutschlandticket, JobRad, vermögenswirksame Leistungen, steuersparende Entgeltumwandlungsangebote und Angebote im Rahmen der Gesundheitsförderung

• Die Koordination und Verantwortung für die Erstellung und Weiterentwicklung zentraler Liefergegenstände des Prozessmanagements, einschließlich Modellierungskonventionen, Prozesslandkarte und kontinuierlicher Verbesserungsprozesse im Kerngeschäft, liegt in Ihrer Hand.
• Sie wirken bei der Definition prozessbezogener Kennzahlen mit.
• Sie organisieren und moderieren Termine und Workshops, wie den Koordinierungskreis, Sounding-Boards und das Abnahmegremium im Fördergeschäft.
• Sie koordinieren die Lizenzvergabe, Schulungen für die Prozessdokumentationssoftware (aktuell BIC) und begleiten den Übergang in das vorgesehene Enterprise-Content-Management-System.
• In Zusammenarbeit mit Führungskräften und operativen Prozessmanager*innen gestalten Sie die Weiterentwicklung des Prozessmanagements und stellen sicher, dass dessen Verknüpfung mit anderen ZUG-weiten Systemen gewährleistet ist.
• Sie beraten Führungskräfte und Teams in der Prozessgestaltung und –umsetzung, erstellen Entscheidungsvorlagen und stellen die Berichterstattung sicher.

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder Universitätsdiplom)
• Erfahrung in der Gestaltung und Umsetzung von Prozessen anhand gängiger Prozessmanagementmethoden
• Sehr gute Analysefähigkeiten und Erfahrungen in der Beratung von Teams und Führungskräften
• Erfahrungen im ZUG-Fördergeschäft, insbesondere in der nationalen Projektförderung, sowie in der Leitung von Projekten wünschenswert
• Erfahrungen mit Content Management-Systemen von Vorteil
• Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich, einfach und zielgruppengerecht darzustellen
• Serviceorientiertes Denken, empathische Integrationsfähigkeit, ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeit, große Kooperationsbereitschaft und Teamorientierung sowie ausgeprägtes Organisationstalent

• einen sicheren und vielseitigen Arbeitsplatz mit hoher Eigenverantwortung an der Schnittstelle zwischen internationaler und nationaler Umweltpolitik und ihrer konkreten Umsetzung
• einen zunächst auf 2 Jahre befristeten Vertrag mit dem klaren Ziel einer dauerhaften Zusammenarbeit
• vielfältige Gestaltungsräume und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterbildung und Weiterentwicklung in einer dynamischen, wachsenden Organisation
• einen modernen und technisch sehr gut ausgestatteten Arbeitsplatz inkl. technischer Ausstattung für das mobile Arbeiten
• flexible Regelungen zur mobilen Arbeit und die Möglichkeit zur Wahrnehmung der Aufgaben im Rahmen eines individuellen Teilzeitmodells auf allen Positionen

• Fachliche Leitung des Teams
• Wirtschaftliche Steuerung des Teams und der Maßnahmen
• Kontrolle des Ressourceneinsatzes
• Beteiligung an Einstellung und Einarbeitung neuer Mitarbeiter*innen
• Beratung und alltagsnahe Begleitung der Kolleg*innen
• Entwicklung einer tragfähigen Struktur und eines förderlichen Arbeitsklimas
• Sozialräumliche Vernetzung und Unterstützung beim Aufbau unterstützender Netzwerke
• Sie vertreten andere Teamleitungen im Urlaubs- und Krankheitsfall
• Sie stehen für eine telefonische Erreichbarkeit im Wechsel mit den anderen Leitungskräften zur Verfügung

• ein abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik oder vergleichbare Ausbildung
• einschlägige Leitungserfahrung im Bereich erzieherischer und/ oder sozialpsychiatrischer Hilfen
• fundierte Kenntnisse sozialpädagogischer und/ oder sozialpsychiatrischer Methoden
• Kenntnisse über psychische Erkrankungen
• Flexibilität und die Fähigkeit selbstständig zu arbeiten
• Neugier und Interesse daran Menschen zu führen und zu fördern
• Kontaktfreude und Spaß an Sozialraumarbeit
• Selbstvertrauen und ein positives Selbstbild
• Belastbarkeit, auch in schwierigen Situationen einen kühlen Kopf und die professionelle Distanz zu wahren
• eine gute Portion Humor und die Fähigkeit zur Eigenreflektion
• Kenntnisse im Sozialrecht
• EDV-Kenntnisse: Word, Excel, Outlook, App-Anwendungen

• eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit hohem Gestaltungspielraum
• eingebunden in ein Leitungsteam von vier Kolleg*innen und der Einrichtungsleitung arbeiten Sie verantwortlich für Ihr Team
• ein erfahrenes Team mit regelmäßigen Dienst- und Mitarbeiter*innenbesprechungen
• interne und externe Fortbildungen, Leitungskräfteschulung
• ein dynamisches und freundliches Arbeitsklima
• flexible Arbeitszeit, die Sie in Teilen selbstständig organisieren
• eine leistungsgerechte Vergütung nach TV-AVH (vergl. TVöD) S 15
• Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt
• eine betriebliche Altersversorgung
• 30 Tage Urlaub, Regenerationstage und Umwandlungstage nach Tarif sowie bezahlte Freistellung für den 24.12 und 31.12. eines Jahres
• Teilnahme an JobRad

• • des allgemeinen Verwaltungsdienstes im Land NRW
  • des allgemeinen Verwaltungsdienstes in den Gemeinden im Land NRW
  • der deutschen Rentenversicherung Rheinland bzw. Westfalen
  • in der Finanzverwaltung NRW
  • des Justizdienstes NRW

• Kommunikation: Sie verfügen über exzellente schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten und können komplexe Sachverhalte klar und präzise vermitteln.
• Organisation: Sie sind ein Organisationstalent und behalten auch in hektischen Situationen den Überblick. Durch eine selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und bereichsübergreifendes und zukunftsorientiertes Denken und Handeln gestalten Sie Abläufe mit.
• Flexibilität: Sie sind bereit, außerhalb der regulären Arbeitszeiten zu arbeiten und sich auf wechselnde Anforderungen einzustellen.
• Teamfähigkeit und Kooperationsbereitschaft: Sie arbeiten gerne im Team und können unterschiedliche Interessenlagen und Bedürfnisse der Politik und der Mitarbeitenden erfolgreich zusammenführen.
• Durchsetzungsvermögen: Sie setzen Ihre Ziele durch und können auch in schwierigen Situationen eine Lösung finden.

• Sie sind die verlässliche Assistenz bei der Behandlung.
• Sie gewährleisten den Behandlungs- und Arbeitsablauf innerhalb der Poliklinik.
• Sie unterstützen die Ausbildung von Studierenden, z. B. bei deren gegenseitigen Abformungen.
• Kieferorthopädische Vorkenntnisse sind KEINE Voraussetzung!

• Eine abgeschlossene Ausbildung als ZFA (gn*)
• Freude an vielseitigen Aufgaben in der Kieferorthopädie
• Teamfähigkeit
• Eigenständiges Arbeiten
• EDV-Grundkenntnisse
• Vertrauensvoller Umgang mit unseren Patientinnen und Patienten (gn*) und Freude am Beruf

• Abwechslungsreich
• Familienfreundlich
• Wertschätzung
• Sicherheit
• Weitere Vorteile

• Sie bearbeiten ein Drittmittel-gefördertes Forschungsprojekt zum Thema Bispezifische Immun-Checkpoint-Antikörper zur Steigerung der Antikörper-abhängigen Phagozytose.
• Ihr Aufgabenbereich umfasst die Herstellung von Antikörpern und modifizierten Antikörper-Derivaten sowie ihre funktionale Charakterisierung, insbesondere im Hinblick auf immunvermittelte Effekte wie antikörperabhängige zellvermittelte Phagozytose oder Zytotoxizität.
• Dabei nutzen Sie ein breites Spektrum an biochemischen, molekularbiologischen, immunologischen und zellbiologischen Techniken: Nukleinsäuremethoden, SDS-PAGE, Western-Blot, Chromatographie, Zellkultur, Transfektionsmethoden, Bio-Layer-Interferometrie, Durchflusszytometrie, Live Cell Imaging, Fluoreszenzmikroskopie, Zytotoxizitätstests.
• Eine Mitarbeit beim Verfassen wissenschaftlicher Publikationen wird erwartet.

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (Master oder Diplom) in Biologie, Biochemie, Immunologie oder in einem verwandten Fach der Lebens- und Naturwissenschaften
• Starkes wissenschaftliches Interesse an immunologischen, onkologischen und translationalen Fragestellungen
• Praktische und theoretische Kenntnisse auf Gebieten der Molekularbiologie, Zellbiologie oder Immunologie
• Hohe Einsatzbereitschaft, Motivation, Eigeninitiative und Bereitschaft zur Zusammenarbeit in einem motivierten Team
• Fähigkeit zum selbstständigen und zielorientierten wissenschaftlichen Arbeiten
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Gute Betreuung und Möglichkeit zur Promotion in einem aktuellen und spannenden Thema im Bereich der Immuntherapie
• Möglichkeit zur Teilnahme an wissenschaftlichen Kongressen
• Angebote zur Fort- und Weiterbildung sowie gute Entwicklungsmöglichkeiten
• Entwicklung und Umsetzung eigener Forschungsideen im Rahmen des Projekts
• Abwechslungsreiche und methodisch anspruchsvolle Arbeit in einem modern eingerichteten Labor bei einem angenehmen Arbeitsklima
• Betriebliche Altersvorsorge, Kinderbetreuungsangebote, mobile Arbeit (bei Eignung), Jobticket, Vergünstigungen und Personalwohnraum (soweit verfügbar)
• Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L), einschließlich aller im öffentlichen Dienst üblichen Zulagen

• Bezahlung nach AVR (Caritas)
• zuzahlungsfreies RMV-Jobticket
• monatliche Supervision und Reflexion im Team
• umfangreiche interne/ externe Fortbildung und Unterstützung bei der beruflichen Weiterbildung
• flexible Arbeitszeiten zwischen 7 Uhr und 22 Uhr bei verlässlicher Planung mit Vorlauf
• sinnhaftes und bedarfsorientiertes Arbeiten bei stetiger Weiterentwicklung und dem Ausprobieren von Neuem im Rahmen entsprechender Projekte
• kollegiale und konstruktive Zusammenarbeit

• einen pädagogischen Abschluss als Heilerziehungspfleger*in, Erzieher*in oder vergleichbar
• Erfahrung in der Arbeit mit psychisch erkrankten Menschen sowie recovery-orientierte Grundhaltung
• Freude an der Arbeit im Team
• Engagement und Verbindlichkeit beim Einhalten und Einfordern von Absprachen
• Organisationstalent und Überblick bei vielfältigen Themen
• Flexibilität in Bezug auf die Gestaltung der Arbeitszeiten

• Selbstständiges und verantwortungsvolles Denken und Handeln zählt zu Ihren Stärken. Sie sehen Veränderungsprozesse als Chance zur Weiterentwicklung und bringen Ihre Fähigkeiten und Ideen ein

• Fachliche Leitung als Schwerpunktsachbearbeiter der laufenden und stehenden Registratur des Landratsamtes, seiner Außenstellen sowie der externen Gebäude unter Gesichtspunkten der Zweckmäßigkeit und Wirtschaftlichkeit
• Grundsatzfragen zu den Themen Aktenplan und Registratur sowie der Literatur im Landratsamt
• Überwachung und Umsetzung der behördlichen Registraturdienstanweisung
• Führung und Fortsetzung des behördlichen Aktenplans nach Boorberg
• Anlage und Pflege der Aktenordner und deren Registraturkennzeichen im Dokumentenmanagementsystem (DMS)
• Nachweisung der Bestände der digitalen und analogen Rechts- und Verwaltungsvorschriften
• Abschluss und Pflege von Verträgen für die Online-Datenbanken Juris, RIS-BW, Beck Online für das gesamte Landratsamt
• Steuerung von Projekten, z.B. Vorbereitung und Durchführung der Aktenübergabe an neue Kreisstädte

• Abgeschlossene dreijährige Berufsausbildung, bevorzugt im Verwaltungs- oder kaufmännischen Bereich
• Erfahrung im öffentlichen Dienst sowie Verständnis für Verwaltungsstrukturen ist von Vorteil
• Erfahrung mit dem Boorberg Aktenplan ist wünschenswert, die Bereitschaft sich in diesen einzuarbeiten ist Voraussetzung
• Selbstständige, sorgfältige und gewissenhafte Arbeitsweise
• Sicheres und freundliches Auftreten in Verbindung mit ausgeprägter Dienstleistungsorientierung
• Mobilität zum Wahrnehmen von Aktentransporten sowie körperliche Belastbarkeit zum Abhängen der Akten ist erforderlich. Fahrerlaubnis der Klasse B ist wünschenswert

• Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis nach TVöD in Entgeltgruppe 8. Bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen ist eine Übernahme im Beamtenverhältnis bis Besoldungsgruppe A 9 LBesGBW möglich
• Eine Tätigkeit mit Kontakt zu vielen verschiedenen Fachbereichen des Landratsamts, die ein zeitlich flexibles und selbständiges Arbeiten ermöglicht
• Ein sicherer Arbeitsplatz, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Zuschuss zum Jobticket und Jobrad

• Gestalten der offenen pädagogischen Angebote in den Einrichtungen, insbesondere das Konzeptionieren und Durchführen von offenen Freizeit- und Bildungsangeboten im Nachmittagsbereich
• Gestalten von Angeboten, die neue Besucherinnen und Besucher für die Einrichtung begeistern
• Durchführen von Beteiligungsprojekten und Projekten der Demokratieförderung
• enges Kooperieren mit den Kitas im Stadtteil
• Organisieren und Verwalten der Einrichtung
• Planen, Durchführen und Moderieren von Stadtteilarbeitskreisen
• Gestalten und Durchführen von Ferienprogrammen
• Aufbauen und Sichern von Netzwerken im Stadtteil

• abgeschlossenes Studium (Diplom oder Bachelor) aus den Bereichen Sozialwesen / Sozialpädagogik / Soziale Arbeit mit staatlicher Anerkennung, Erziehungswissenschaften bzw. Pädagogik, außerschulische Bildung, Abenteuer- und Erlebnispädagogik, Kindheits- und/oder Jugendpädagogik, Bildung- und Kultur, Lehramt (mindestens 1. Staatsexamen), Medienpädagogik oder eine vergleichbare Qualifikation mit einem pädagogischen Schwerpunkt
• Fachkenntnisse und Erfahrungen in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen, Diversität und Migration sind gewünscht, aber keine Voraussetzung (die Bereiche eigenen sich auch für Berufsanfängerinnen und Berufsanfänger)
• Kenntnisse der rechtlichen Grundlagen der Kinder- und Jugendhilfe (Sozialgesetzbuch, Achtes Buch) sowie Kenntnisse im Bereich Methodik und Didaktik in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen
• Kenntnisse im Projekt- und Konfliktmanagement sind wünschenswert
• Bereitschaft zu unüblichen Arbeitszeiten, phasenweise auch abends und am Wochenende

• Sie begleiten und stabilisieren Frauen und Frauen mit Kindern, die körperliche, seelische, ökonomische oder digitale Gewalt in der Ehe, Partnerschaft oder Familie erleben und Schutz im Frauenhaus suchen
• darüber hinaus bieten Sie Beratung in konfliktreichen Trennungs- oder Scheidungssituationen, die im Zusammenhang mit häuslicher Gewalt stehen, an
• Sie schätzen die Gefährdung und Sicherheit ein
• Sie vermitteln Informationen und unterstützen bei der Existenzsicherung und Entwicklung einer neuen Lebensperspektive
• zu Ihren Aufgaben gehört auch die Organisation und Durchführung themenspezifischer Gruppenangebote für Frauen und Kinder sowie die Vertretung des städtischen Frauenhauses in Fachgremien

• ein abgeschlossenes Studium im Bereich Sozialpädagogik, Soziale Arbeit oder ein vergleichbarer Studienabschluss im sozialwissenschaftlichen, pädagogischen oder psychologischen Bereich
• ein Grundverständnis für frauenspezifische Themen und die Fähigkeit zur einfühlsamen und parteilichen Begleitung von Frauen und Kindern
• Berufserfahrung in psychosozialer Beratung mit entsprechenden Fach- und Methodenkenntnissen
• wünschenswert sind fachgebundene Rechtskenntnisse im Sozialgesetzbuch, im Familienrecht sowie im Aufenthalts- und Freizügigkeitsgesetz
• Belastbarkeit, Kooperations- und Teamfähigkeit sowie die Fähigkeit, selbstständig und eigenverantwortlich zu arbeiten
• grundlegende Kenntnisse von EDV-Programmen und elektronischen Dokumentationssystemen
• ein Nachweis über Masernschutz ist erforderlich (ab Jahrgang 1971)

• einen zukunftssicheren Arbeitsplatz
• Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten
• persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus
• Gesundheitsmanagement und Sportangebote
• ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV
• das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad"
• betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung
• Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte – bis zu 150 € monatlich
• attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart
• vergünstigtes Mittagessen

• Ärztin / Arzt (w/m/d) – sowohl mit Berufserfahrung als auch Berufsanfänger sind willkommen
• Wir suchen Menschen, die eigene Ideen einbringen möchten, Freude an Teamwork haben und gern komplexe Fälle lösen

• Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einer zukunftsorientierten Klinik
• Eine strukturierte Einarbeitung in einem aufgeschlossenen Team
• Ein umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot
• Die Möglichkeit zur wissenschaftlichen Arbeit inkl. Promotion und Habilitation
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• Verschiedene Möglichkeiten der betrieblichen Altersvorsorge
• Eine verlässliche Dienst- und Urlaubsplanung
• Vergütung nach TV-Ärzte/VKA
• Umfangreiche Arbeitgeberleistungen, wie z. B. Firmenfitness und Fahrradleasing
• Die Möglichkeit einer vorherigen Hospitation, um das Klinikum Oldenburg als Arbeitgeber kennenzulernen

Wir suchen

• Leitung und Steuerung der kaufmännischen Bereiche Finanzbuchhaltung, Planung und Controlling einschl. Projektcontrolling, Personal, zentrale Verwaltung (u. a. Vertragswesen, allg. Rechtsfragen) und IT-Services
• Verantwortung für eine wirtschaftliche Unternehmensführung, für das externe Berichtswesen einschließlich der Erstellung des Jahresabschlusses und von Verwendungsnachweisen, für die Zurverfügungstellung von Informationen im Rahmen des internen Berichtswesens, für das Zahlungs- und Forderungsmanagement sowie für die Qualitätssicherung im Geschäftsbereich
• Steuerung von Organisationsentwicklungsprozessen und Umsetzung der Digitalisierung der Verwaltung einschließlich IT-gestützter Prozessoptimierungen an der vhs und im Abendgymnasium
• kooperative Führung der Leiter*innen der Sachgebiete innerhalb des Geschäftsbereichs sowie kooperative Zusammenarbeit mit den anderen Geschäftsbereichen der vhs
• Beratung des Vorstands / der Geschäftsleitung in kaufmännischen, personellen und rechtlichen Fragen
• Erstellung von Vorlagen und Berichten für Vorstand, Aufsichtsrat und Mitgliederversammlung
• Kommunikation mit Ämtern und Behörden, Wirtschaftsprüfern, Steuerberatern, Banken und Geschäftspartnern

• abgeschlossenes Hochschulstudium (Master, Diplom, Staatsexamen) in Wirtschafts-, Rechts- oder Verwaltungswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation
• mehrjährige Berufserfahrung in Führungsfunktionen im kaufmännischen bzw. Verwaltungsbereich (einschließlich IT)
• fundiertes aufgabenbezogenes Fachwissen und Rechtskenntnisse
• Erfahrung in Change Management Prozessen, auch im Bereich der Digitalisierung / KI
• Identifikation mit den Zielen einer öffentlichen Weiterbildungseinrichtung und tiefergehendes Verständnis für bildungspolitische Zusammenhänge

• unternehmerisches, strategisches und vernetztes Denken
• hohe Analysefähigkeit und Fähigkeit zur Entwicklung und Umsetzung von Zukunftskonzepten
• Freude an der Steuerung von Veränderungsprozessen
• strukturierte, ziel- und lösungsorientierte Arbeitsweise, Entscheidungs- und Umsetzungsstärke
• Kommunikationsstärke und fachlich fundierte schriftliche Ausdrucksfähigkeit
• hohe digitale Affinität
• hohe soziale Kompetenz, Teamfähigkeit, Loyalität
• Verantwortungsbereitschaft, Engagement, Flexibilität und Belastbarkeit

• ein vielseitiges, abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit hoher Eigenverantwortung und großem Gestaltungsspielraum
• eine dynamische, zukunftsorientierte Erwachsenenbildungseinrichtung in der Struktur und Größe eines mittelständischen Unternehmens
• ein qualifiziertes, hoch motiviertes Team
• eine der herausgehobenen Funktion entsprechende Vergütung nach TVöD, betriebliche Altersversorgung, Job-Ticket und vieles mehr
• einen Arbeitsplatz in der Stuttgarter City sowie die gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie