Jobs im Öffentlichen Dienst

• Pädagogische Betreuung: Gemeinsam mit weiteren Fachkräften betreuen Sie die Kinder und Jugendlichen im Alltag und schaffen ein förderliches Umfeld, in dem sie sich sicher und geborgen fühlen können
• Förderung von Interessen und Hobbys: Sie erkennen und fördern die individuellen Interessen, Hobbys und Neigungen der Kinder und integrieren diese in Ihre pädagogischen Angebote
• Schulische Unterstützung: Sie helfen bei den Hausaufgaben und unterstützen die Kinder beim schulischen Lernen, indem Sie geeignete Lernstrategien einüben und fördern
• Erziehungsplanung: Sie wirken aktiv bei der mittel- und langfristigen Hilfe- und Erziehungsplanung mit und unterstützen deren Umsetzung
• Hauswirtschaftliche Unterstützung: Im organisatorischen und hauswirtschaftlichen Bereich stehen Sie dem Team tatkräftig zur Seite
• Beziehungsarbeit: Sie gestalten eine entwicklungsförderliche Beziehung und arbeiten eng mit Eltern, dem Jugendamt und weiteren Institutionen zusammen
• Schutz und Sicherheit: In all Ihren Aufgaben achten Sie gewissenhaft auf den Kinder- und Betreutenschutz

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher*in oder Heilerziehungspfleger*in oder über einen Hochschulabschluss der Sozialpädagogik, Heilpädagogik oder eine vergleichbare Qualifikation
• Sie haben Freude an wechselnden Herausforderungen und die Fähigkeit, flexibel auf verschiedene Situationen zu reagieren
• in der Beziehungsarbeit mit Kindern und Jugendlichen übernehmen Sie verantwortungsvoll die Rolle einer stabilen, verlässlichen und empathischen Bezugsperson
• Sie sind in der Lage, bei Konflikten und Verhaltensauffälligkeiten der Kinder kreative und konstruktive Lösungen zu finden
• Sie arbeiten gerne selbständig, reflektieren dabei zugleich verantwortungsvoll und vorausschauend die Wirkungen Ihres Handelns
• zeitlich flexibles Arbeiten können Sie zu Ihrem Vorteil nutzen und bringen sowohl die Bereitschaft zu Schichtdiensten als auch für 24 h Dienste
• Ihr Umgang mit Nähe und Distanz zu den Betreuten ist professionell
• Sie verfügen über einen Führerschein der Klasse B (zwingend erforderlich)

Ihre finanziellen Vorteile

• ein attraktives, am TVöD SuE orientiertes Gehalt
• Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
• eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit
• bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV
• Heimzulage sowie Zulagen für Dienste zu ungünstigen Zeiten
• Gewährung S-Zulage
• günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)
• ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.
• freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeiten, Geburt oder Adoption eines Kindes
• SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr
• als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern

Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben

• 31 Tage Urlaub
• anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen
• mitarbeiterfreundliche Zeitausgleiche der anfallenden Schichtdienste
• Teamevents (z.B. Feiern, Ausflüge, Kultur)
• sparen Sie auf Ihrem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical)

Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge

• flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung
• sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
• regelmäßige Supervision
• Kurse und Praxisangebote zu Themen der Gesundheit und Achtsamkeit
• mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung
• profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe

• bei Bedarf besteht die Möglichkeit der Bereitstellung einer Wohnung

• Herstellung und Optimierung von keramischen Suspensionen einschließlich der Charakterisierung und Vorbehandlung der verwendeten Pulver, Wahl geeigneter Dispergier­systeme und Konzentrationen
• Verarbeitung keramischer Suspensionen durch Folienguss- und Siebdruck­verfahren zur Herstellung von Zellen
• Vergleich der etablierten Verfahren mit dem neuen Rotations­beschichtungs­verfahren
• Analyse des Einflusses der rheologischen Kennparameter, wie Viskosität, Fließgrenze und zeit­abhängiges Fließ­verhalten, auf die Beschichtung und die resultierende Beschichtungs­güte
• Analyse des Sinterverhaltens des Mehr­schicht­verbundes sowie der Auswirkungen der Suspensions­zusammensetzung auf die Schichten, deren Morphologie und Leistungs­charakteristik
• Durchführung von Post-mortem-Analysen (PMA) zur Identifizierung von mikro­strukturellen und chemischen Veränderungen der Zellen während der Herstellung und ggf. nach Auslagerung

• Erfolgreich abgeschlossenes Masterstudium der Materialwissenschaften bzw. der Werkstofftechnik oder in einem vergleichbaren Feld mit sehr guter Abschlussnote
• Gute Kenntnisse auf dem Gebiet der Material­wissen­schaften, der Festkörper­chemie und idealer­weise der keramischen Verfahrens­technik
• Erfahrung auf dem Gebiet der Pulver­synthese sowie der Herstellung keramischer Bauteile von großem Vorteil und unerlässlich
• Kenntnisse auf dem Gebiet der keramischen Ionenleiter sowie der Elektrochemie von Vorteil
• Sehr gute Deutsch- und Englisch­kenntnisse (fließend in Wort und Schrift)
• Freude an der Bearbeitung komplexer Aufgaben und am Lernen sowie eine eigen­ständige Arbeits­weise und Team­fähigkeit

• Einen großen Forschungs­campus im Grünen, der beste Möglichkeiten zur Vernetzung mit Kolleg:innen sowie zum sportlichen Ausgleich neben der Arbeit bietet
• Ein umfangreiches betriebliches Gesundheits­management
• Optimale Voraussetzungen zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben sowie eine familien­bewusste Unternehmens­politik
• Die Möglichkeit zum (orts-)flexiblen Arbeiten, z. B. im Homeoffice in Abstimmung mit dem:der Vorgesetzten und im Einklang mit erforderlichen Präsenz­terminen
• 30 Tage Urlaub (in Abhängigkeit von dem gewählten Arbeits­zeit­modell) sowie alle Brückentage und zwischen Weihnachten und Neujahr immer dienstfrei
• Weiterentwicklung Ihrer persönlichen Stärken, z. B. durch ein umfang­reiches Trainings­angebot; ein strukturiertes Programm mit Weiter­bildungs- und Vernetzungs­angeboten speziell für Promovierende über JuDocS, das Jülich Center for Doctoral Researchers and Supervisors: fz-juelich.de/en/judocs

• Selbstständige Durch­führung von Arbeiten auf den Verbands­anlagen (Klärwerk / Abwasser­pumpwerke / Verbands­sammler / Regenüber­laufbecken)
• Betreuung der Schlamment­wässerung
• Allgemeine Instand­haltung-, Reinigungs- und Wartungs­arbeiten
• Erledigung vielfältiger anderer anfallender Arbeiten

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Bauhaupt­gewerbe (z. B. Maler / Maurer / Kanalbauer / Straßen­bauer [m/w/d]) oder Kanalwärter (m/w/d) bzw. Klärwärter (m/w/d) oder eine vergleichbare Aus­bildung
• Interesse an den Abläufen der Abwasser­reinigung
• Selbstständiges, eigenverant­wortliches Arbeiten, Teamfähigkeit und Zuver­lässigkeit
• Bereitschaft zur Weiter­bildung
• Fahrerlaubnis der Klasse B

• Bei Vorliegen der persönlichen Voraus­setzungen und des beruflichen Abschlusses eine Eingruppierung in Entgelt­gruppe 6 TVöD
• Zulagen und Zuschläge nach dem TVöD
• Eine abwechslungs­reiche und interessante Tätigkeit in einem motivierten Team
• Gute Weiterbildungs- und Aufstiegs­möglichkeiten
• Umfangreiche Einar­beitung
• Zusatz­versorgung des öffentlichen Dienstes und einen Zuschuss zum Jobticket
• Zahlreiche Mitarbeiter­vergünstigungen über Corporate Benefits
• Firmenfitness über Hansefit
• Einen sinnhaften Beruf zum Schutz unseres Boden­sees
• Zeitlich befristete Arbeits­marktzulage

• Erhebung des Pflegebedarfs, Pflegeplanung und Gestaltung des Pflegeprozesses
• Zielorientierte Grund- und Behandlungspflege der Patient:innen
• Aktivierende Pflege nach dem geriatrisch therapeutischen Konzept
• Engagiertes und selbständiges Arbeiten in einem multiprofessionellen Team
• Ressourcenorientiertes Arbeiten
• Umfassende, patientenbezogene Pflegedokumentation

• Abgeschlossene Ausbildung zum Gesundheits- und Krankenpfleger (w/m/d) oder examinierten Altenpfleger (w/m/d)
• Bereitschaft zum Arbeiten im 3-Schicht-System
• Verantwortungsbewusstsein, Engagement sowei Einsatzfreude für die Behandlung von geriatrischen Patient:innen
• Respektvoller Umgang im täglichen Miteinander
• Ein hohes Maß an Engagement, Flexibilität und sozialer Kompetenz
• Anspruch an höchste pflegerische und medizinische Qualität
• Wirtschaftliches Denken und Handeln

• Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit einer attraktiven Vergütung inkl. Jahressonderzahlung nach dem TVöD-K
• Zuschuss zum hvv jobticket oder monatlicher Sachbezug in Höhe von bis zu 40 € netto (Teilzeit anteilig)
• Einen Arbeitsplatz in der grünen Oase Rissen im Westen der Hansestadt Hamburg mit guter Verkehrsanbindung
• Eine KITA auf unserem Klinikgelände
• 30 Urlaubstage + Zusatzurlaub
• Betriebliche Altersvorsorge
• Einen Zuschuss zu deinen Vermögenswirksamen Leistungen
• Fort- und Weiterbildungsangebote innerhalb des Asklepios Konzerns
• Konzernweite Vernetzung durch unser Social Intranet „ASKME“
• Mitarbeiterrabatte in vielen Onlineshops und zahlreiche Vergünstigungen für Freizeitaktivitäten

• Analytische Arbeiten (Probenvorbereitung (Zerkleinerung, Trocknung, Teilung), Durchführung von labortechnischen Analysen mittels verschiedener instrumenteller Methoden (Elementaranalyse, IC, HPLC, GC, BET))
• Unterstützung bei der Methodenentwicklung
• Gerätewartung und Gerätevorbereitung
• QM-Dokumentation

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Chemielaborant, Chemischtechnischer Assistent oder vergleichbarer Qualifikation
• Kenntnisse und mind. 2-jährige praktische Erfahrungen auf dem Gebiet der Analytik, insbesondere Bedienung analytischer Geräte (z. B. IC, ICPOES, Elementaranalyse, TOC, BET) sowie der Datenauswertung
• Selbständige, zielorientierte und strukturierte Arbeitsweise mit hohem Qualitäts- und Ordnungsbewusstsein
• Hohes Maß an Flexibilität und Teamfähigkeit
• Umgang mit Standard-Software zur Auswertung und sicheren Archivierung von erfassten Messdaten

• Ein familienbewusstes, modernes Arbeitsumfeld in einem kollegialen Arbeitsklima und Flexibilität in Arbeitszeit und Arbeitsort durch Gleitzeitregelung
• Weiterbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten sowie gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel und einen Zuschuss zum Jobticket
• Eine Vergütung nach TVÖD (Bund) EG 6 einschließlich der Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes wie z. B. Betriebliche Altersvorsorge

Gewerbekundenberater GKB (m/w/d)

in Vollzeit

• Kreditspezialist:in für Gewerbekunden (Gewerbe- und Wohnbaufinanzierungen für Kunden aus den zugeordneten Geschäftsstellen)
• Beratung und Abschluss von Kreditanfragen mit Einbindung Öffentlicher Mittel und Existenzgründungsfinanzierungen
• Vertriebsunterstützung der Geschäftsstellen insbesondere hinsichtlich Auswertung wirtschaftlicher Verhältnisse und Kapitaldienstfähigkeit, Unterstützung gewerblicher Kreditprozesse
• Unterstützung der Geschäftsstellen bei Kundenakquise und ganzheitlicher Beratung von gewerblichen Potentialkunden sowie betriebswirtschaftlicher Beratung
• Einbindung von Spezialisten bei Leasing, Mietkauf, Factoring, Forderungs­management

• Sie haben Erfahrung in der Beratung von gewerblichen Kunden und / oder der Analyse von wirtschaftlichen Verhältnissen von gewerblichen Kunden
• Sie sind Sparkassenfachwirt, Sparkassenbetriebswirt oder haben eine vergleichbare Ausbildung absolviert
• Sie haben die Bereitschaft zur Tätigkeit in einem dezentral aufgestellten Team
• Sie besitzen betriebswirtschaftliche Kenntnisse, eine starke Vertriebsorientierung sowie Selbstorganisation und Eigeninitiative
• Sicheres, verbindliches Auftreten mit Kontaktfreude und Verhandlungsgeschick sind für Sie selbstverständlich
• Sie haben Verantwortungsbewusstsein für das qualitative Wachstum im Kreditgeschäft und erkennen Cross-Selling Potentiale
• Des Weiteren verfügen Sie über Bereitschaft zur Teilnahme an Weiterbildungsmaßnahmen

• Sicheres und vertrauensvolles Arbeitsumfeld mit vielfältigen Sozialleistungen
• Vielfältige Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten und Talentförderprogramme
• Aktives Gesundheitsmanagement und gesunde Ernährung in der eigenen Kantine
• Ausgewogene Work-Life-Balance durch unsere variable Arbeitszeit und die Möglichkeit, mobil zu arbeiten
• Attraktive Vergütung nach dem TVÖD-S, betriebliche Sozialleistungen und eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung
• ÖPNV-Vergünstigung, E-Bike/Fahrrad-Leasing
• Weitere Vorteile der Sparkassen-Finanzgruppe

• mindestens ein guter mittlerer Bildungsabschluss, idealerweise mit kaufmännischem Schwerpunkt (Betriebswirtschaftslehre/Rechnungswesen)
• gute IT-Grundkenntnisse, u. a. Outlook, Word, Excel
• sichere mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit
• Interesse an kaufmännischen Zusammenhängen und bürowirtschaftlichen Abläufen
• Engagement, Eigeninitiative und Freude an der Zusammenarbeit im Team
• Identifikation mit den Zielen und Werten der katholischen Kirche.

• eine 3-jährige abwechslungsreiche und praktische Ausbildung im Zentrums Münchens
• vielfältige Einblicke in interessante Bereiche einer großen und modernen Verwaltung und Arbeiten mit einem SAP-System und persönlicher IT-Ausstattung
• individuelle Anleitung und eine gute Gemeinschaft unter den Nachwuchskräften
• Fachliteratur, Fortbildungs- und Seminarangebote, Prüfungssimulation sowie Freistellung zur Prüfungsvorbereitung
• Ausbildungsentgelt nach ABD (entspricht TVöD), betriebliche Altersversorgung und ggf. Münchenzulage sowie zahlreiche Zusatzleistungen, z. B. Betriebskantine, umfangreiche Gesundheits- und Fitnessangebote
• 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeitregelung, Homeoffice im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten
• eine hohe Übernahmechance – eine berufliche Perspektive mit Zukunft.

• Vielfalt zu leben
• gegen den Strom zu schwimmen
• dass Auschwitz nicht nochmal geschieht

• Nachhaltigkeit in allen Bereichen, wie z.B. Pädagogik und Bau
• Weltoffenheit in unserer globalen Gesellschaft
• Vorurteilsbewusstsein

• Begleitung unserer inklusiven Kindertagesstätten mit innovativem Konzept
• Kontinuierliche Zusammenarbeit mit den Kita-Leitungen und den Teams
• Aktive Begleitung und Steuerung des gesamten EGH-Prozesses
• Steuerung und Optimierung von Arbeits- und Organisationsprozessen des gesamten EGH-Bereiches
• Begleitung der Leitungen und Teams bei Förder- und Behandlungsplänen
• Durchführung von Fortbildungen
• Feste Ansprechperson für den gesamten EGH-Bereich des Trägers

• Abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium im Bereich der Pflege, Heil- oder Sozialpädagogik bzw. eine gleichwertige Qualifizierung
• Mehrjährige Erfahrungen im Bereich der Eingliederungshilfe
• Erfahrungen mit dem EGH-Kita-System in Hamburg
• Bereichsübergreifendes Denken und Kreativität
• Freude daran, neue Wege zu gehen sowie Konzepte zu entwickeln und umzusetzen
• Eine selbstbewusste und sympathische Art, kommunikativer und kontaktstarker Stil, mit einem guten Gespür für Menschen
• Selbständige, verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift und ausgezeichnete Kommunikations­fähigkeiten

• Abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten in einem engagierten und kooperativen Team
• Vergütung nach TVöD
• 30 Tage Urlaub
• Planungssicherheit durch unbefristete Verträge
• Zahlreiche Incentives wie betriebliche Altersvorsorge, jährliche Sonderzuwendungen, betriebliches Gesundheitsmanagement, Bezuschussung zum Premium Deutschlandticket und vergünstigtes Bike-Leasing
• Krippen- und Kindergartenplätze zu Mitarbeiterkonditionen
• Mitarbeiterförder- und Weiterentwicklungsprogramme im eigenen Campus

• Beamte (w/m/d) müssen über die Befähigung für das 2. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2, der Fachrichtung Allgemeine Dienste verfügen
• Arbeitnehmer (w/m/d) müssen die Befähigung zum Richteramt haben
• Es ist von Vorteil, wenn das 1. und 2. Staatsexamen mindestens mit der Note „befriedigend“ bestanden wurde. Mindestens jedoch sind in Summe 13 Punkte aus beiden Staatsexamina erforderlich
• Fähigkeiten zur Personalführung inkl. Gleichstellungskompetenz sind erforderlich
• Vertiefte Kenntnisse und mehrjährige Erfahrung in Verkehrsbehördlichen Aufgaben sowie den damit zusammenhängenden einschlägigen Gesetzen und Verordnungen, insbesondere auf dem Gebiet des StVG, StVO, StVZO und des FahrlG sind erforderlich
• Fähigkeit zur interdisziplinären Zusammenarbeit sowie Teamfähigkeit sind erforderlich
• Kenntnisse in der Straßeninfrastruktur von Bundes-, Landes- und kommunalen Straßen sind erforderlich
• Kenntnisse im Hinblick auf die Anwendung der digitalen Aktenführung (E-Akte) sind wünschenswert

• Motivierte und verantwortungsbewusste, einsatz- und entscheidungsfreudige Persönlichkeit
• Fähigkeit und Bereitschaft zur Teamarbeit
• Bereitschaft zu innovativem Handeln und strategischem Denken
• Gute Kommunikationsfähigkeit
• Sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksweise

• Beschäftigungsumfang Vollzeit
• Entgeltgruppe 14 – Besoldungsgruppe 14 (eine Planstelle ist vorhanden)
• Flexible Arbeitszeiten (Funktionszeit) im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten
• Die Möglichkeit, evtl. anfallende Mehrarbeitsstunden mit Freizeit auszugleichen
• Eine zusätzliche Altersvorsorge über die VBL für Arbeitnehmer (w/m/d)
• Eine jährliche Sonderzuwendung gem. TV-L/NBesG
• 30 Tage jährlich Erholungsurlaub

• Ermittlung, Erfassung und Pflege aller erforderlichen Daten für stationäre und ambulante Patienten in MKIS und SAP/ISH gem. SGB V inkl. der erforderlichen Behandlungsverträge
• Kostenträgerklärung bei unklaren Versicherungsverhältnissen
• Erstellung von EHIC-Unterlagen zur Abrechnung europäisch versicherter Patienten
• Aufklärung der Patienten und Angehörigen über die Möglichkeit der Inanspruchnahme und Preise von Wahlleistungen sowie Abschluss der Wahlleistungsverträge
• Sicherstellung von abrechnungsrelevanten Unterlagen
• Annahme von internen- sowie externen Telefonaten
• Überwachung der Dokumentation und Abschluss aller Fallvorgänge für die Archivierung und Abrechnung
• enge Zusammenarbeit mit dem pflegerischen Bereich

• Abgeschlossene Ausbildung im Gesundheitswesen z.B. Gesundheits- und Krankenpfleger (w/m/d); Medizinische Fachangestellte (w/m/d), Notfallsänitäter (w/m/d); Rettungsassistent (w/m/d); Kauffrau/-mann im Gesundheitswesen oder vergleichbare Qualifikation
• Freude und Spaß am Umgang mit Menschen
• Professionelles, freundliches und serviceorientiertes Auftreten im Kontakt mit Patienten, Angehörigen und Mitarbeitern
• Bereitschaft zur Teilnahme im 3-Schichtsystem (24h) mit diversen Vorteilen wie Zusatzurlaub von bis zu 8 Tagen pro Jahr, einer monatlichen Wechselschichtzulage von bis zu 155 Euro und größtmögliche Flexibilität bei der Dienstplangestaltung
• Gute EDV- Kenntnisse (z.B. SAP-ISH) sowie Fähigkeit zur interdisziplinären Zusammenarbeit mit allen Berufsgruppen des Krankenhauses
• Flexibilität und Belastbarkeit
• Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit

• Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit der Vergütung nach TVöD-K
• Gezielte, qualifizierte Einarbeitung in ein interessantes und vielseitiges Aufgabengebiet
• motivierte, leistungsfähige Teams
• Jahressonderzahlung, arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung, Gesundheitsprävention
• Kita auf dem Klinikgelände

• Sicheres Beherrschen des operativen Spektrums
• Durchführung endovaskulärer Eingriffe sowohl im OP als auch in der Angiographieeinheit
• Versorgung der Patient*innen der Gefäßchirurgie
• Unterstützung des Ärzteteams bei weiteren vielseitigen Aufgaben im OP und auf der Station
• Teilnahme am Dienstsystem
• Kompetente Versorgung der Patienten gemäß den Leitlinien des Fachgebietes Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen und Berufsgruppen

• engagierte und verantwortungsbewusste Fachärzte/innen D mit Approbation und mit breitem klinischem Erfahrungsspektrum auch in der endovaskulären Therapie
• eine aufgeschlossene und teamfähige Persönlichkeit mit Organisationstalent, die gerne Verantwortung übernimmt, eigene Ideen in unser engagiertes und aufgeschlossenes Team einbringt und aktiv an der Weiterentwicklung der Klinik mitwirkt

• Innerbetriebliche und externe Fort- und Weiterbildungen
• eine den Aufgaben entsprechende leistungsgerechte Vergütung nach AVR EKM Diakonie Mitteldeutschland mit den üblichen Sozialleistungen.
• bei einer notwendigen Wohnungssuche und Kinderbetreuung sind wir gerne behilflich
• Johanniter Corporate benefits
• betriebliche Altersversorge

• Datenpflege von relevanten Bewohner-Abrechnungsdaten für ein Pflegeheim mittels Branchen-Software
• Abwicklung von laufenden Heimkosten-Abrechnungen an Kostenträger und Privatzahler
• Erstellung von Monats-Berichten und sonstigen Reports
• Korrespondenz mit den Kostenträgern (Pflegekassen, Krankenkassen und Sozialhilfe-Kostenträgern)
• Offene Posten Abstimmung in einem abgestimmten Workflow mit der Finanzbuchhaltung
• Laufende Kommunikation mit den Ansprechpartnern unserer Abrechnungskunden
• Vorbereitende Lohnbuchhaltung (Zusammenstellen abrechnungsrelevanter Daten für die Abrechnungsfirma)
• Unterstützung bei Ein- und Ausstellungsprozess von Personal
• Pflege und Administration des Dienstplanprogramms

• Kaufm. Berufsausbildung oder Ausbildung Sozialversicherungsfachangestellte/r
• Sozialversicherungsrechtliche und arbeitsrechtliche Grundkenntnisse wünschenswert
• Fähigkeit, detaillierte Verwaltungsdaten zu analysieren und bewerten
• Erfahrungen im Bereich Verwaltungstätigkeiten in Einrichtungen der Sozialwirtschaft sind wünschenswert
• Gute MS-Office-Kenntnisse (v.a. MS EXCEL)
• Exakte und lösungsorientierte Arbeitsweise und Kommunikationsfähigkeit
• Ein hohes Maß an Engagement und Eigeninitiative sowie Teamfähigkeit

• Eine verantwortungsvolle und vielseitige Position in unbefristeter Anstellung
• Kurze Entscheidungswege dank flacher Hierarchien
• Großer Freiraum für Eigeninitiative und Engagement
• Flexible Arbeitszeiten mit ausgeglichener Work-Life-Balance (30 Tage Urlaub, 39 h/Woche, 24.12. + 31.12. zusätzlich frei)
• Ein wertschätzendes Arbeitsklima in einem motivierten Team
• Ein attraktives Gehalt nach TVöD, Ballungsraumzulage sowie ansprechende Benefits wie z. B. betriebliche Altersvorsorge und Einkaufsgutscheine im Wert von 600,00 EUR netto p.a.

• Unterstützung der (Weiter‑)Entwicklung von Anwendungen/​​Produkten und Produkt­betreuung
• Koordination produktübergreifender Fragestellungen
• Mitwirkung bei der Steuerung externer Dienstleisterinnen bzw. Dienstleister
• Berichtswesen und Dokumentation

• Aufbereitung und Erstellung von Präsentations­unterlagen
• Erstellen, Aufbereitung und Auswertung von Tabellen/​Statistiken
• Abstimmung und Koordination von Besprechungen, Meetings etc. einschließlich Protokoll­führung
• Vorbereitung, Organisation und Betreuung von Terminen
• Informations‑​/​Dokumentations­aufbereitung (Recherchen, Konsolidierung und Zusammenfassung) inkl. Berichtswesen
• Bearbeitung von Korrespondenzen, Nachverfolgung offener Vorgänge und Organisation von Wiedervorlagen
• Betreuen und Systematisieren von spezifischen Ablagen (z. B.: SharePoint, Gruppen­ablage)
• Mitarbeit in der Organisation und Durchführung von Digital­produkten oder IT‑Vorhaben einschließlich vorbereitendes Projekt­controlling (Projekt­management­office)
• Mitwirkung bei der Erstellung, Dokumentation und Verwaltung von Handlungs­anweisungen
• Betreuung und Kommunikation mit externen Dienstleisterinnen bzw. Dienstleistern und Geschäftspartnerinnen bzw. Geschäftspartnern

• Problemanalyse durchführen und Ursache bestimmen
• Berichtswesen und Reporting durchführen

• Vorgänge inkl. Beratungs­anfragen von Endanwenderinnen bzw. Endanwendern, deren Ursache und deren Lösungen dokumentieren

• Abgeschlossene einschlägige Berufsausbildung mit dem Schwerpunkt Informationstechnik (IT) z. B. Fachinformatikerin/​​Fachinformatiker der Fachrichtungen Anwendungs­entwicklung oder Systemintegration bzw. Daten- und Prozess­analyse, Informatik­kauffrau/​Informatik­kaufmann, IT‑System­kauffrau/​IT‑System­kaufmann oder vergleichbare Qualifikation bzw. Laufbahn­befähigung für den mittleren technischen bzw. nichttechnischen Verwaltungsdienst
• Kenntnisse und Erfahrungen im Umgang mit IT‑Produkten (z. B. SAP, ArcGIS, SharePoint etc.)
• Fundierte IT‑Kenntnisse in allen gängigen Office‑Anwendungen (Microsoft Word, Excel, PowerPoint)
• Kenntnisse in der Methodik und Pflege von Software­entwicklungen
• Kenntnisse in der Erstellung von Dokumentationen und Handreichungen zu IT‑Entwicklungen
• Kenntnisse im Projekt­management (klassisch, agil)
• Kenntnisse in IT‑Recht, IT‑Compliance, Datenschutz und Informations­sicherheit
• Fähigkeit, sich in wechselnde Aufgabenfelder einzuarbeiten
• Fähigkeit, auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen selbstständig, gründlich und zielorientiert zu arbeiten
• Gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift, Kommunikations­fähigkeit
• Kunden‑​/​Adressaten­orientiertes Verhalten und zielorientiertes Verhandlungs­geschick
• Fähigkeit zum teamorientierten Handeln, Kritikfähigkeit und Sozialkompetenz

• Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin
• Betriebliche Altersvorsorge
• 30 Tage Urlaub
• Mobiles Arbeiten inkl. Ausstattung für mobiles Arbeiten
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeit­gestaltung
• Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen
• Fortbildungsangebote sowie berufliche Weiterentwicklung
• Kurse zur Gesundheitsförderung und Vorsorge­maßnahmen sowie gesundes Arbeiten
• Kostenfreie Parkmöglichkeiten
• Verkehrsgünstige Lage
• Zuschuss zum DeutschlandJobTicket
• Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungs­fürsorge des Bundes

• Sie überwachen und steuern unseren Immobilien­bestand nach ausgewählten Kennziffern des Portfoliomanagements und erarbeiten Entscheidungs-vorlagen für die Geschäftsführung.
• Sie erstellen das monatliche interne Berichtswesen. Kennzahlenanalyse, Budgetauswertung, Soll-Ist-Vergleich und Liquiditätsvorschau sind dabei Ihre Instrumente. Dafür nutzen Sie die Software avestrategy.
• Im Risikomanagement ermitteln Sie halbjährlich die größten Risiken des Geschäfts als Basis für die Einleitung notwendiger Gegenmaßnahmen.
• Ihre Mitarbeit zählt beim Erstellen des Quartalsberichts für den Aufsichtsrat, beim Beteiligungscontrolling sowie beim Aufstellen des Wirtschaftsplans.
• Sie sind verantwortlich für die Halbjahresberichterstattung inklusive Schuldenstatistik und prüfen die Beteiligungsberichte.
• Die Bearbeitung von Betriebsvergleichen und sonstiger externer Statistiken fällt ebenfalls in Ihren Zuständigkeits­bereich.
• Bei Bedarf stellen Sie Abfragen an die Fachbereiche für interne Auswertungen.

• Ein Studium der Betriebswirtschaftslehre oder einen vergleichbaren Studienabschluss, alternativ eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Zusatzqualifikation, gerne auch als Immobilienfachwirt/in mit entsprechender Berufserfahrung
• idealerweise sehr gute Kenntnisse im strategischen Controlling mit Bezug auf die Immobilienwirtschaft
• Hervorragende Kenntnisse in Excel und PowerPoint
• Affinität für Zahlen und ein hohes analytisches Denkvermögen
• Große Lernbereitschaft, verbunden mit einem hohen Maß an Eigenorganisation und kommunikativer Kompetenz

• Tätigkeit
  Eine Tätigkeit mit abwechslungsreichen Aufgaben im Rahmen eines unbefristeten Vollzeitvertrages mit 39 Wochen­stunden.
• Fortbildung
  Wir bieten umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten und fördern und fordern alle Mitarbeitenden im Rahmen der Personalentwicklung.
• Fahrradleasing
  Fahrradleasing, finanziert durch Entgeltumwandlung. Das Fahrrad kann dienstlich und privat genutzt werden.
• Betriebliche Vorsorge
  Wir bieten eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Kranken­versicherung und Altersvorsorge, eine private Unfallver­sicherung sowie auf Wunsch, die Absicherung der Berufs­unfähigkeit.
• Flexible Arbeitszeiten
  Familienfreundliche Arbeitszeiten im Rahmen der Gleitzeit ohne Kernarbeitszeit und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
• Jobticket
  Ein sehr günstiges, umweltfreundliches Jobticket, welches Sie für alle öffentlichen Verkehrsmittel in ganz Hessen beruflich und privat nutzen können.
• Gesundheitsmaßnahmen
  Ein breites Angebot an Gesundheitsmaßnahmen inkl. Wasser, Kaffee und Obst am Arbeitsplatz.
• Mitarbeiterevents
  Betriebsausflug und Weihnachtsfeier sind jährliche Highlights neben vielen weiteren Mitarbeiterevents unter­halb des Jahres.

• Durchführung des ingenieurwissenschaftlichen Designs einer plasmaexponierten Komponente (Plasma Facing Component [PFC]) auf Basis von Wf/W
• Enge Zusammenarbeit mit internen und externen Projektpartner:innen aus Industrie und Forschungs­einrichtungen zur Entwicklung einer PFC auf Basis von Wf/W unter Verwendung des Spark-Plasma-Sinterns (SPS)
• Mikrostrukturelle und mechanische Analysen der getesteten Komponenten zur Bewertung von Schäden und zur Optimierung der Materialleistung
• Durchführung von Laserschock- und Hochwärmefluss-Tests, um reale Fusionsbedingungen zu simulieren
• Teilnahme an Projektbesprechungen und Koordination mit interdisziplinären Teams
• Veröffentlichung und Präsentation von Forschungsergebnissen in relevanten Fachzeitschriften sowie auf nationalen und internationalen Konferenzen
• Beitrag zu den übergeordneten Projektzielen, einschließlich der Skalierung der Wf/W-Produktion und der Integration dieser Materialien in funktionale Reaktorkomponenten

• Abgeschlossenes Masterstudium in Materialwissenschaften, Physik, Maschinenbau oder einem verwandten Fachgebiet
• Kenntnisse in Materialcharakterisierung, Schadensanalyse, Pulvermetallurgie, CAD und FEM-Modellierung von Vorteil
• Hohe Motivation, Ihre Promotion innerhalb von drei Jahren abzuschließen und zur Spitzenforschung beizutragen
• Ausgeprägte organisatorische Kompetenzen und die Fähigkeit, eigenständig zu arbeiten
• Exzellente Kooperations- und Kommunikationsfähigkeiten sowie Teamfähigkeit
• Sehr gute Englischkenntnisse; Deutschkenntnisse sind von Vorteil

• Eine hoch motivierte Arbeitsgruppe sowie ein internationales und interdisziplinäres Arbeitsumfeld in einer der größten Forschungseinrichtungen in Europa
• Hervorragende wissenschaftliche und technische Infrastruktur
• Möglichkeit zur Teilnahme an (internationalen) Konferenzen und Projekttreffen
• Kontinuierliche fachliche Betreuung durch Ihre:n wissenschaftliche:n Betreuer:in
• Die Möglichkeit zum (orts-)flexiblen Arbeiten, z. B. im Homeoffice
• 30 Tage Urlaub (in Abhängigkeit von gewählten Arbeitszeitmodell) sowie alle Brückentage und zwischen Weihnachten und Neujahr immer dienstfrei
• Einen großen Forschungscampus im Grünen, der beste Möglichkeiten zur Vernetzung mit Kolleg:innen sowie zum sportlichen Ausgleich neben der Arbeit bietet
• Weiterentwicklung Ihrer persönlichen Stärken, z. B. durch ein umfangreiches Trainingsangebot; ein strukturiertes Programm mit Weiterbildungs- und Vernetzungsangeboten speziell für Promovierende über JuDocS, das Jülich Center for Doctoral Researchers and Supervisors: fz-juelich.de/en/judocs

• Sie übernehmen die intensivmedizinische pädiatrische Versorgung von Kindern bis zum 18. Lebensjahr
• Sie sind für die fürsorgliche Pflege und Zuwendung von Frühgeborenen im Bereich Level II zuständig
• Sie übernehmen die gewissenhafte intensivmedizinische Überwachung/Monitoring
• Darüber hinaus führen Sie die pflegerische Erstversorgung im Kreißsaal bei Sectiones aus
• Mit Empathie und Fachkompetenz geben Sie Stillberatungen und Anleitungen an Eltern in der Versorgung von Neu- und Frühgeborenen
• Sie sind an der Umsetzung, sowie Evaluation von qualitätssichernden Maßnahmen beteiligt

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in, Kinderkrankenpfleger oder Kinderkrankenschwester
• Wünschenswert ist eine abgeschlossene Fachweiterbildung in pädiatrischer Intensiv-und Anästhesiepflege bzw. die Bereitschaft, diese zu absolvieren
• Sie bringen eine selbständige, gewissenhafte Arbeitsweise mit ausgeprägter Patientenorientierung und großem Einfühlungsvermögen mit
• Neben Ihrer pflegerischen Fachkompetenz runden Teamfähigkeit sowie ein großes Herz für unsere kleinen Patient:innen Ihr Profil ab

• Modernes Arbeiten mit individuellen und familienfreundlichen Dienstmodellen in der 5-Tage-Woche, zuverlässige Dienste, wertschätzendes Pflegeleitungsteam sowie hilfsbereite Kolleg:innen.
• Faire Vergütung nach Entgeltgruppe P8 TVöD VKA inkl. Jahressonderzahlung und betrieblicher Altersvorsorge
• Geldwerte Vorteile wie Firmenfahrrad-Leasing und exklusive Einkaufsrabatte „Corporate Benefits“ bei namhaften Herstellern, Zuschuss zum Jobticket, betriebliche Altersvorsorge, Sport- und Gesundheitsangebote
• Privatpatientenstatus für Sie und nahe Angehörige in unseren Kliniken, vergünstigte ambulante Zusatzversicherungen ohne Wartezeiten
• pme Familienservice unterstützt Sie 24/7 z.B. bei kranken Kindern, Ferienbetreuung, schwierigen Lebenslagen, pflegebedürftigen Angehörigen
• Teamspirit durch regelmäßige Teambuildings und gemeinsame, saisonale Events
• Das Beste kommt zum Schluss: Top-Einarbeitungskonzept, Arbeiten in interdisziplinären Teams, umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote im eigenen Bildungszentrum, Kooperation für Kinderbetreuung, freier Zugang zu Fachpresse und E-Learning-Tools „SpringerPflege“ und „SpringerMedizin“, gemeinsame Besuche von Fachmessen, Servicekräfte vorhanden

• die das pädagogische Team im Bereich Sprachbildung beraten, begleiten und unterstützen
• die aktiv zur Weiterentwicklung und Integration der Handlungsfelder (inklusive Bildung, Zusammenarbeit mit Familien, alltagsintegrierte sprachliche Bildung und Sprachförderung, Vernetzung und Kooperation im Sozialraum, Teamentwicklung und interne Zusammenarbeit) beitragen
• die individuelle pädagogische Angebote zur gezielten Unterstützung der sprachlichen Bildung entwickeln
• die aktiv an Teamschulungen zur Sprachentwicklung mitwirken
• die den fachlichen Austausch im Team koordinieren und fördern

• die eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur staatlich anerkannten Erzieher/in oder zum/zur staatlich anerkannten Kindheitspädagogen/in oder zum/zur staatlich anerkannten Sozialpädagogen/in bzw. zum/zur Sozialpädagogen/in ohne staatliche Anerkennung oder ein pädagogisches Studium haben
• die theoretische und praktische Erfahrungen sowie Kompetenzen im Kitabereich vorweisen
• die Flexibilität und Organisationsgeschick mitbringen
• die bereits Erfahrungen in der Sprachförderung sammeln konnten
• die Interesse am Austausch mit Kolleg/innen und der Begleitung von Teams haben
• die Freude an der Arbeit mit Kindern und ihren Familien haben
• die Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung mitbringen

• eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum
• attraktive Vergütung nach TVöD
• eine offene und wertschätzende Atmosphäre
• ein schönes Arbeitsumfeld in modernen Häusern mit liebevoll gestalteter Einrichtung
• ein innovatives pädagogisches Konzept
• ein gutes Arbeitsklima, multiprofessionelle Teams und engagierte Kolleg: innen
• regelmäßige interne und externe Weiterbildungen
• Zahlreiche Zusatzleistungen wie 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge, jährliche Sonderzuwendungen, betriebliches Gesundheitsmanagement, Zuschuss zur HVV ProfiCard (9,00 € für den Arbeitnehmer) und vergünstigtes Bike-Leasing
• Krippen- und Kindergartenplätze zu Mitarbeiterkonditionen
• Planungssicherheit durch unbefristete Verträge

• Betreuung und Versorgung von Studienpatienten im Rahmen von klinischen Studien
• Organisation, Umsetzung und Sicherstellung der Abläufe in klinischen Studien nach dem Prüfprotokoll
• Betreuung und Versorgung von potentiellen Studienpatienten in der Ambulanz, Unterstützung bei der Rekrutierung
• Eigenständige Projektbetreuung und Studienkoordination abwechslungsreicher und anspruchsvoller Studien
• Zusammenarbeit mit Studienzentren national und international

• Abgeschlossenes Medizinstudium und Approbation
• Gute Kenntnisse der relevanten gesetzlichen Bestimmungen und Anforderungen (ICH-GCP, AMG) wünschenswert
• Gute Englischkenntnisse
• Überzeugendes Auftreten, Ergebnisorientierung, ausgeprägter Teamgeist, exzellentes Organisationstalent
• Engagement, Teamfähigkeit, Freude an klinischer Forschung im Bereich der Stoffwechselregulation sowie Bereitschaft zu einer engen Patientenbetreuung

• Weiterbildung im Fachbereich Innere Medizin sowie Möglichkeit zur Promotion
• Betriebliche Altersvorsorge, flexible Arbeitszeiten, umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Familienfreundliche Arbeitsbedingungen und die berufliche Gleichstellung. Seit Mai 2011 ist das DDZ durch das
• „Audit berufundfamilie“ zertifiziert. Die Regelung des § 7 Abs. 1 Teilzeit- und Befristungsgesetz wird berücksichtigt.
• Kollegiales Zusammenarbeiten in einem engagierten, interdisziplinären Team.
• Die Stelle ist zunächst befristet für 2 Jahre zu besetzen. Eine längere Laufzeit wird angestrebt.
• Das Arbeitsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) in der für das
• Land Nordrhein-Westfalen geltenden Fassung.
• Frauen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
• Ebenso werden Schwerbehinderte Menschen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

• Sie gestalten und verantworten den Alltag in der Besonderen Wohnform mit allen Assistenz­leistungen
• Sie entwickeln unsere Einrichtung konzeptionell und strukturell weiter, damit sie zu den Bedürfnissen der Bewohnerinnen und Bewohnern passt
• Sie planen, steuern und organisieren die Aufgaben und Prozesse der Besonderen Wohn­form nach fach­lichen, wirtschaftlichen und strategischen Gesichtspunkten
• Sie beraten die Klientinnen und Klienten in administrativen, sozialen, medizinischen und rechtlichen Angelegenheiten
• Sie übernehmen die Dienst- und Urlaubsplanung und leiten die Team­gespräche für die derzeit ca. 15 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Tag- und Nachtdienst und Sie setzen die fachlichen Schwerpunkte für Klausurtage
• Sie arbeiten mit Kostenträgern, Behörden und rechtlichen Vertretungen vertrauensvoll zusammen
• Sie wirken bei der Gremien- und Netzwerkarbeit sowohl intern als auch extern mit

• eine engagierte, motivierte, verant­wortungsbewusste und ent­scheidungs­­freudige Persön­lich­keit
• eine Person, die Eigeninitiative zeigt, flexibel ist, Teamfähigkeit mitbringt und belastbar ist
• Erfahrung und Freude an der Führung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern
• eine Person, die die Fähigkeit hat, das pädagogische Konzept zu entwickeln und neue Prozesse und gesetzliche Vorgaben einzuführen und umzusetzen
• ein Studium im Bereich des Gesundheits- oder Sozialwesens, z.B. Sozialpädagogik oder Sozialarbeit oder eine Fachkraft im Bereich des Gesundheits- oder Sozialwesens mit staat­licher Anerkennung und der Eignung gemäß § 3 der Landes­heim­personalverordnung Baden-Württemberg
• praktische Berufserfahrung in der Sozialpsychiatrie

• einen attraktiven und abwechslungs­reichen Arbeitsplatz mit Verant­wortung und viel Gestaltungs­spielraum
• eine Vergütung nach TVöD inklusive Jahressonderzahlung, Leistungs­prämie und Regenerationstagen
• eine Zulage für die besonderen Aufgaben in der Leitung
• eine betriebliche Altersvorsorge
• Fort- und Weiterbildungs­möglichkeiten
• einen offenen, freundlichen und unkomplizierten Umgang mit­einander

• Integration sozialpädagogischer Arbeitsweise in das gerontopsychiatrische Konzept
• Sozialpädagogische Grundversorgung, Biographie, Sozialanamnese und psychosoziale Diagnostik
• Sozialpädagogische Einzelfallhilfe u.a. in den Bereichen Rehabilitation, Wohnen, Freizeit und Finanzen
• Sozialpädagogische Einzelarbeit und Leitung sozialtherapeutischer Gruppen
• Beratung, Vermittlung und Einleitung weiterführender Therapien / med. Rehabilitation, ambulante Versorgung oder Selbsthilfegruppen
• Zusammenarbeit und Vernetzung mit komplementären Einrichtungen und der Selbsthilfe
• Unterstützung bei der Pflege- und Heimversorgung
• Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten im multiprofessionellen Team inkl. Teilnahme an Team- und Patientenbesprechungen
• Dokumentation im klinikinternen Dokumentationssystem medico

• Erfolgreich abgeschlossenes Diplom-, Bachelor- oder Masterstudium Sozialpädagogik oder Soziale Arbeit
• Kenntnis der aktuellen Gesetzeslage, Rechtsprechung und Anwendung des SGB I - XII mit Bezug auf das psychiatrische und gerontopsychiatrische Klientel
• Kenntnis der Alten- und Pflegeversorgungsangebote
• Berufserfahrung in der Psychiatrie wünschenswert
• Fähigkeit zur problemlösenden Kommunikation mit Senioren und ihren Angehörigen
• Vermittlungsgeschick mit Einrichtungen und Kostenträgern
• Bereitschaft zu verantwortungsbewussten, eigenständigem Arbeiten
• Nachweis eines ausreichenden Masernimpfschutzes, ggf. Nachweis einer Immunität gegen Masern (wenn Sie nach 31.12.1970 geboren sind)

• Teilnahme an Sportkursen, Fitnessstudio-Kooperation (Wellpass), an kbo-weiten Turnieren, am Münchner Firmenlauf sowie ein betriebsärztliches Vorsorgeprogramm
• Möglichkeiten zur Anmietung von vergünstigtem Wohnraum
• Arbeitgeberfinanzierte fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten
• Möglichkeit des günstigen "Fahrradleasings”: klimaneutral, staufrei und fit durch den Tag

• Vorausschauende Belegung des Wohnraums für Geflüchtete (Aufnahme zugeteilter Personen, Koordinierung von Neueinzügen, Umzügen und Auszügen)
• Enge Zusammenarbeit mit dem Sozialamt, dem Amt für öffentliche Ordnung und weiteren relevanten Institutionen
• Management der individuellen Bedarfslagen vor Ort
• Durchführung von Hausversammlungen und internen Veranstaltungen
• Erarbeiten von Konfliktlösungen für ein friedliches und kooperatives Miteinander
• Ausübung des Hausrechts und Implementierung der Hausregeln
• Anleitung von gemeinnütziger Arbeit sowie Sozialstundenleistenden
• Verwaltungs- und Dokumentationsaufgaben
• Veranlassung von Reparaturen und Instandhaltung
• Bestellung von Ausstattung und Beauftragung von Ersatzbeschaffung
• Gewährleistung der Verkehrssicherheit auf dem Gelände der Unterkunft (Brandschutz, Winterdienst, Erstellen von Kehr-, Reinigungs- und Hygieneplänen)

• Abgeschlossenes pädagogisches Studium oder vergleichbare Qualifikation, gerne auch Berufseinsteigende
• Freude an der Arbeit mit Menschen und im Team
• Hohe Kommunikationsfähigkeit und hohes
• Flexibilität und schnelle Anpassung an neue Arbeitsfelder
• Sehr gute Sprachkenntnisse, gerne auch Kenntnisse weiterer
• Schnelle Auffassungsgabe und lösungsorientiertes Handeln
• Hohe Belastbarkeit
• Gute EDV-Kenntnisse (v.a. Excel, Word, Outlook)
• Identifikation mit unseren Zielen als katholischer Träger

• Eine Voll- oder Teilzeitstelle mit langfristigen Entwicklungsmöglichkeiten
• Die Möglichkeit, sich aktiv für Menschen einzusetzen
• Bezahlung nach AVR Caritas inklusive tariflicher Sozialleistungen
• Umfassende Einarbeitung sowie stetige Fort- und Weiterbildungsangebote
• Regelmäßige Supervision sowie regelmäßiger fachlicher Austausch im Team
• Gemeinsame Teamevents
• Reflexion Ihrer Arbeit in Mitarbeiterjahresgesprächen
• Zuschuss zum Deutschlandticket, Firmenfitness, Jobrad und weitere Benefits

• Sie übernehmen die Planung, Über­wachung und Koordination von Neubau- und Umbauprojekten im Bereich Bau­technik, Technische Gebäude­aus­stattung, Anlagenbau sowie Verkehrs- und Entwässerungstechnik für die Standorte der AWB
• Sie sind verantwortlich für die fachliche Planung von Gebäuden und technischen Anlagen inklusive der Kostenschätzung, Erstellung von technischen digitalen Zeichnungen und Leistungs­ver­zeichnissen
• Sie koordinieren und verantworten den Einsatz von Fremdfirmen, die Arbeits­sicherheit sowie die Leistungs-, Kosten- und Rechnungskontrolle
• Sie stellen die Einhaltung gesetzlicher Vorgaben und Richtlinien (DIN Normen, Regelwerke, Verordnungen) sicher
• Sie pflegen und aktualisieren be­stehende Dokumentationen
• Sie fungieren als Ansprechpartner für die Mitarbeiter bei technischen Frage­stellungen und wirken bei der Planung, Vergabe, Koordination und Durchführung von technischen Aufträgen des Gebäude­managements mit

• Sie besitzen ein erfolgreich abgeschlos­senes Studium der Ingenieurswissen­schaften im Bereich Bautechnik, Hoch­bau / Tiefbau oder Facility Management oder haben einen vergleichbaren Aus­bildungshintergrund / Qualifikation
• Sie verfügen idealerweise über erste Berufserfahrung im Bereich Gebäude­management
• Sie sind erfahren in der Anwendung rechtlicher und technischer Vorschriften und Gesetze
• Sie sind sicher im Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen, haben CAD-Kenntnisse, erste Erfahrung mit der GLT Software und sind offen für weitere Softwareprogramme
• Sie zeichnen sich durch eine ausge­prägte Hands-on Mentalität aus und haben ein hohes Qualitätsbewusstsein
• Sie arbeiten zuverlässig, systematisch, selbstständig und zielorientiert
• Sie treten souverän auf und verfügen über ein gutes mündliches und schrift­liches Ausdrucksvermögen
• Sie verfügen über einen Führerschein der Klasse B

• 30 Tage Urlaub
• 39 Std./Woche
• Betriebliche Altersvorsorge
• Betriebssportgemeinschaft
• Gesundheitsmanagement
• Tarifvertrag TvöD
• Vergünstigtes Jobticket für Bus und Bahn
• Vermögenswirksame Leistungen
• Jahressonderzahlung im November (ca. 80 % des Monatsgehalts)
• ...und vieles mehr

• Betreuung und Bedienung von Werkzeug­maschinen und Laboreinrichtungen
• Anleiten und Unterstützen von Studierenden im Rahmen von Laborversuchen sowie bei Projekt- und Abschlussarbeiten
• Wartung, Instandsetzung und Beschaffung von Maschinen, Anlagen und Werkzeugen
• Sicherstellung der Arbeitssicherheit
• Unterstützung bei der Öffentlichkeitsarbeit

• Abgeschlossene gewerbliche Ausbildung (z. B. Zerspanungsmechaniker, Industrie­mechaniker) mit Zusatzqualifikation als Industriemeister, Techniker oder technischer Betriebswirt
• Erfahrung mit CNC-Steuerungen (Siemens 840D und/oder Heidenhain MillPlus)
• Erfahrung im Tiefziehen und der Metallumformung sowie Kenntnisse im Schweißen von Vorteil
• Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Freude an der Wissensvermittlung

• Interessante und vielfältige Tätigkeiten in einem innovativen Hochschulumfeld
• Fachliche und persönliche Entwicklung durch Aus- und Weiterbildungsangebote
• Flexible Arbeitszeiten und ein familienfreundliches Arbeitsumfeld
• Betriebliche Altersvorsorge und weitere Sozialleistungen nach TV-L
• Vergütung je nach persönlichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 9b TV-L

• Beratung mit Weitblick: Als Learning and Development Manager/ Stakeholder Manager bist du die zentrale Ansprechperson für Unternehmen und internationale Universitäten, die sich für unsere Weiterbildungsangebote interessieren. Ob per Telefon, E-Mail oder in persönlichen und virtuellen Meetings – Du begleitest unsere Kundinnen und Kunden mit Expertise und Empathie.
• Kreatives Lösungsdesign: Du analysierst die Bedürfnisse unserer Kunden, entwickelst passgenaue Learning Journeys und erstellst Angebote inklusive Preisgestaltung.
• Vielseitige Planung und Moderation: Du planst, organisierst und moderierst englisch- und deutschsprachige Programme in virtueller, hybrider und Präsenzform für Fachexpertinnen und Führungskräfte.
• Koordination mit Leidenschaft: Du unterstützt unsere Dozierenden und Experten bei inhaltlichen und technischen Fragen, sodass jedes Weiterbildungsprojekt ein Erfolg wird.
• Qualitätssteigerung im Fokus: Du übernimmst die kontinuierliche Optimierung unserer Angebote durch Monitoring, Evaluation und die Analyse von Lehr- und Lernergebnissen.
• Netzwerken und Innovation: Du baust unser Netzwerk innerhalb und außerhalb der TUM aus, steuerst Marketing- und Vertriebsaktivitäten und gewinnst neue Kundinnen für unsere Programme.
• Projektmanagement mit Überblick: Du verantwortest die finanzielle Kontrolle Deiner Projekte, steuerst Projektteams und bringst in regelmäßigen Teammeetings frische Ideen ein.
• Digitale Prozessgestaltung: Du pflegst Kundendaten im CRM-System und trägst zur Digitalisierung und Strukturierung von Prozessabläufen bei.

• Hochschulabschluss und Erfahrung: Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium und mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Fach- und Führungskräfteentwicklung.
• Learning- and Development Expertise: Du kennst Trends und Herausforderungen in der Weiterbildung, kannst Lernbedarfe analysieren und innovative Weiterbildungsprogramme entwickeln.
• Stakeholder Management und Vertrieb: Du hast mehrjährige Erfahrung im Stakeholder Management, kannst Kundinnen begeistern, starke langfristige Beziehungen aufbauen und bringst idealerweise erste Erfahrung in der Akquise und Betreuung mit.
• Kommunikationsstärke & Vernetzung: Du kannst dich schnell und authentisch mit Menschen aus unterschiedlichen Kulturkreisen, Berufsgruppen und Hierarchieebenen vernetzen.
• Projektmanagement: Du hast einen strukturierten Arbeitsstil und ausgezeichnete
• Projektmanagementfähigkeiten, motivierst Anspruchsgruppen und arbeitest selbstständig wie im Team.
• Sprachkenntnisse: Du besitzt ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Digitale Tools: Du bist sicher in MS Office, hast Erfahrung mit virtuellen Lehr-Lernformaten (z.B. Zoom) und idealerwiese auch mit CRM- Systemen oder die Motivation, dir diese Kenntnisse anzueignen.

• Eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit in einem dynamischen Team.
• Eine erstmal auf zwei Jahre befristete Anstellung mit Vergütung der Beschäftigung innerhalb des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst der Länder (und ggf. Möglichkeit zur Verlängerung).
• Flexible Einteilung Deiner Arbeitszeit unter Nutzung der Möglichkeit von Homeoffice.
• Moderner und ergonomisch ausgestatteter Arbeitsplatz, u.a. mit höhenverstellbarem Schreibtisch, Noise-Channeling Headsets und Balance-Boards in unserem Büro im Herzen Münchens.
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten, intern und extern.
• Nutzung des TUM Sprachenzentrums, mit Kursen in diversen Sprachen und auf unterschiedlichen Niveaus.
• Nutzung der Sportangebote des zentralen Hochschulsports München mit über 600 Einzelkursen.
• Ein hervorragendes Arbeitsklima und Vertrauen in Deine Fähigkeiten.

• Sachgebietsleitung mit Personalverantwortung
• Klärung/Bearbeitung von besonders schwierigen Fällen im Rahmen der Publikumsabwicklung, mündlicher Beschwerden und Sachbearbeitung
• Unterstützung der Fachdienstleitung bei verwaltungsadministrativen Aufgaben
• Übernahme von Tätigkeiten im Bereich Leitbedienung/Administration

• Erfolgreich absolvierte Laufbahnprüfung der Fachrichtung „Allgemeine Dienste“, 2. Laufbahngruppe, 1. Einstiegsamt oder
• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum/zur Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) der Fachrichtung Kommunalverwaltung sowie einen erfolgreich absolvierten Angestelltenlehrgang II
• Führungserfahrung oder erfolgreiche Teilnahme an einem Potenzial-Assessment-Center oder einem vergleichbaren Führungskräftenachwuchsprogramm (Management-/Führungstrainee) oder Bereitschaft zur Teilnahme am Führungskräftenachwuchsprogramm des Kreises Stormarn (verpflichtende Fortbildungsveranstaltungen zum Thema Führung)
• Kenntnisse im Ordnungsrecht

• Modernes Führungsverständnis auf Augenhöhe zu den Mitarbeitenden
• Entscheidungsfähigkeit und -freude, auch in weitreichenden fachlichen und zwischenmenschlichen Angelegenheiten
• Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen, Kooperations- und Teamfähigkeit
• Aufgeschlossenheit gegenüber Verwaltungsstrukturreformen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachdiensten und der Digitalisierung von Fachverfahren
• Problem- und Konfliktlösungsfähigkeit
• Methodenkompetenz bei internen Organisationsprozessen
• Führerschein Klasse B

• Unbefristete Anstellung in Voll- oder Teilzeit mit einer Vergütung nach EG 11 TVöD bzw. eine Besoldung nach A 11 SHBesG
• Zusatzversorgung für Ihre Rente
• Flexible Arbeitszeiten
• Eine ergonomische Arbeitsplatzausstattung nach dem Stand der Technik
• Betriebliches Gesundheitsmanagement mit zahlreichen Angeboten (z. B. Betriebssportgruppen für Hallenfußball, Laufen, Sportschießen, Tauchen, Tennis und Volleyball)
• Individuelle und fachspezifische Qualifizierungen
• Fahrradleasing
• hvv-ProfiTicket als Jobticket Premium (inkl. Deutschlandticket); NAH.SH-Jobticket/Deutschland-Jobticket
• Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in der Metropolregion Hamburg in einem mit modernsten Arbeitsplätzen ausgestatteten Bereich
• Interessante und vielseitige Aufgaben
• Offene Haltung für Ihr ehrenamtliches Engagement

• Kontrolle der Erstellung, Umsetzung und Dokumentation der Hilfeplanung entsprechen des individuellen Hilfebedarfs
• Erstellen des Dienstplans und Urlaubsplanung
• Fachliche Stellungnahme im Rahmen der Auswahl und Aufnahme von Bewohnern
• Ordnungsgemäße Verwaltung der finanziellen Mittel der Wohneinrichtung
• Kontrolle der ordnungsgemäßen Verwendung und Verwaltung der Barbeträge der Bewohner
• Regelung der Kommunikation und Entwicklung von Methoden der Zusammenarbeit im Arbeitsteam
• Zuarbeit an den Abteilungsleiter bei der Erstellung der Budgetvorlage

• Ausbildung zum staatlich anerkannten Heilerziehungspfleger / Erzieher (m/w/d) oder sonstiger gleichwertiger pädagogischer Abschluss
• Interesse am und Fähigkeit im Umgang mit Menschen mit Behinderung
• Fähigkeit, Konflikte im Gespräch zum Ausgleich zu führen
• Fähigkeit zur Organisation und Strukturierung
• Persönliches Engagement und Einsatzbereitschaft
• Eigenverantwortlichkeit bei der Aktualisierung des erforderlichen Fachwissens
• Bereitschaft zur Schichtarbeit

• eine faire Vergütung nach unserem dem TV-L Berlin entsprechenden Haustarif (TV-L S12 ab 4033€ Brutto) sowie Zuschläge für Nachtdienst, Wochenend- oder Feiertagsdienste
• einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• bis zu 35 Urlaubstage pro Jahr
• eine Jahressonderzahlung im November (13. Gehalt)
• Deutschlandticket Job, mit unserem flexiblen und vergünstigten Jobticket unterstützen wir dich dabei, deine Arbeitswege umweltfreundlich zu gestalten
• vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten, über ein internes Weiterbildungsinstitut bieten wir einen wechselnden Katalog an Themenfeldern
• einen sicheren Arbeitsplatz, wir sind seit 1958 in Berlin aktiv
• flexible Arbeitszeiten, du kannst deinen Dienstplan mit deinem jeweiligen Team selber gestalten, individuelle Bedürfnisse können so berücksichtigt werden
• ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
• Events für Mitarbeitende (z.B. Betriebsfest, Teilnahme am Berliner Firmenlauf, Sommerfeste)

• Die kontinuierliche Erfassung, Auswertung, Verwaltung und Übertragung hydrologischer und morphologischer Grundlagen­daten
• Bau, Betrieb und Unterhaltung der hydrologischen und morphologischen Messeinrichtungen
• Beschaffung und Instandhaltung von Messgeräten
• Veranlassung und Durchführung von Abflussmessungen und Wasserspiegel­fixierungen
• Durchführung eines Informations- und Warndienstes für Wasserstand und Abfluss
• Zusammenarbeit mit wissenschaftlichen Einrichtungen wie der Bundesanstalt für Gewässerkunde (BfG) und internationalen deutsch-französischen Gremien
• Erstellen von Fachbeiträgen für Vorhaben öffentlicher Verwaltungen und Dritter

• Abgeschlossenes Studium (FH oder Bachelor) in der Fachrichtung Hydrologie, Bauingenieurwesen oder vergleichbares Studium

• Sicherer Umgang mit Microsoft-Office-Standard­software
• Kenntnisse im Umgang mit fachspezifischen Software-Anwendungen wie z. B. WISKI
• Erfahrung im Umgang mit hydrologischen und morphologischen Messsystemen zur Datenaufnahme, Datenspeicherung und Datenübertragung
• Hohes Verantwortungsbewusstsein und organisatorische Fähigkeiten
• Verhandlungsgeschick und Durchsetzungs­vermögen
• Eine gute mündliche wie schriftliche Ausdrucksfähigkeit in deutscher Sprache
• Ausgeprägte Team- und Kommunikations­fähigkeit
• Gute Auffassungsgabe
• Befähigung zu eigeninitiativem, selbstständigem, systematischem und verantwortungs­bewusstem Handeln
• Führerschein Klasse B und Bereitschaft zu Dienstreisen

• Verkehrstechnische Stellungnahmen und Beratung zur straßenbaulichen Gestaltung von Verkehrsinfrastrukturprojekten
• Regionale oder themenbezogene Unfallauswertung
• Mitwirkung an den örtlichen Unfallkommissionen und Verkehrsschauen der Kreise und Kommunen
• Fachaufsicht über die örtlichen Straßenverkehrsbehörden mit dem Ziel einer einheitlichen Anwendung der StVO einschließlich Information und Beratung

• ein abgeschlossenes Fachhochschul- oder Hochschulstudium (Diplom (FH) oder Bachelor) im Studiengang Verkehrswesen oder in den Studiengängen Bauingenieurwesen oder Raumplanung mit der Vertiefungsrichtung Verkehrswesen oder Nachhaltige Infrastrukturplanung oder
• einen erfolgreichen Abschluss als staatlich geprüfte/-r Techniker/-in der Fachrichtung Verkehrstechnik sowie einer anschließend mind. 2-jährigen einschlägigen Berufserfahrung in dieser Fachrichtung oder
• die Befähigung für die Laufbahn besonderer Fachrichtungen (Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt)

• eine nachzuweisende einschlägige Berufserfahrung in einem der o. g. Aufgabenbereiche,
• gute DV-Kenntnisse – insbesondere im Bereich von Office-Anwendungen,
• Kenntnisse in der Verkehrsplanung, im Verwaltungsverfahrensrecht sowie im Straßenverkehrsrecht,
• die Fähigkeit und Bereitschaft, sich innerhalb eines angemessenen Zeitraums in die erforderlichen technischen und rechtlichen Materien einzuarbeiten.

• ein besonderes Maß an Eigeninitiative, Einsatzbereitschaft, Flexibilität, Belastbarkeit und Entscheidungskompetenz
• Fähigkeit zur selbstständigen Arbeit
• ein hohes Maß an Teamfähigkeit
• Bereitschaft zu Dienstreisen im Regierungsbezirk
• erforderlich ist der Führerschein Klasse B (bzw. Fahrdienst durch eine Fahrassistenz im Sinne des SGB IX).

• Spannende Themen! 1
• Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf! Sie können Privates und Berufliches durch flexible Arbeitszeitmodelle und Home-Office in ein ausgewogenes und gesundes Gleichgewicht bringen.
• Familienfreundlichkeit! Sie erfahren in unterschiedlichen Lebenssituationen Unterstützung – FAMILIE wird hier großgeschrieben, dafür sind wir zertifiziert!
• Individuelle Entwicklung! Sie profitieren von einem umfangreichen Fortbildungsangebot mit jährlich über 1.000 Seminaren u. a. in der Fortbildungsakademie des Landes NRW.
• Gesundes Arbeiten! Sie fördern Ihre Gesundheit durch die attraktiven Angebote unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements.

• Sie unterstützen den Vorstandsvorsitzenden und Ärztlichen Direktor bei Fragestellungen zur strategischen und operativen Weiterentwicklung der Uniklinik Köln
• Sie überprüfen Ideen der Klinken auf Umsetzbarkeit, identifizieren Verbesserungspotentiale und erarbeiten Lösungsansätze mit den beteiligten Fachbereichen und Berufsgruppen
• Sie verantworten die Umsetzung klinischer Projekte, koordinieren eigenverantwortlich Projektabläufe und tragen durch gezielte Steuerung maßgeblich zum Projekterfolg bei
• Sie beraten Kliniken hinsichtlich der Optimierung und Restrukturierung von Prozessen und Strukturen und begleiten die daraus resultierenden Veränderungsprozesse
• Sie bearbeiten Anfragen aus den Kliniken zu Ressourcenerweiterung (Geräte, Personal, Raum) und erarbeiten wirtschaftlich vertretbare Lösungen
• Sie verfügen über gute Kenntnisse im Controlling, gehen Themen sowie Projekte analytisch an und können diese ebenfalls in eine erfolgreiche Umsetzung bringen

• Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtung Gesundheitsökonomie, Health Care Management oder ein vergleichbares Studium
• Sie haben mehrjährige relevante Berufserfahrung, idealerweise im Gesundheitswesen / Krankenhausmanagement
• Sie bringen fundierte Erfahrungen im Projektmanagement mit und arbeiten ergebnisorientiert und strukturiert
• Sie verfügen über umfassende Kenntnisse der Strukturen eines Universitätsklinikums und haben Interesse an gesundheitspolitischen Entwicklungen und Fragestellungen
• Sie gehen komplexen Fragestellungen an der Schnittstelle von Medizin, Organisation und Wirtschaftlichkeit gerne analytisch auf den Grund
• Sie motivieren und überzeugen durch Ihr empathisches und kommunikationsstarkes Auftreten
• Sie verfügen über ein hohes Maß an sozialer Kompetenz und haben Freude an der Zusammenarbeit im Team

• Alles, außer gewöhnlich: Sie erwartet ein sicherer und sinnstiftender Job in einem anspruchsvollen Arbeitsumfeld, in dem Sie immer am Puls der Zeit sind.
• Job und Privatleben im Einklang: Durch das flexible Arbeitszeitkonto und Wunschdienstpläne haben Sie mehr Zeit für Hobbies, Familie und Freunde.
• Teamgeist in R(h)einkultur: Sie werden mit offenen Armen von einem interdisziplinären Team empfangen, das gegen­seitige Wertschätzung und Hilfsbereitschaft großschreibt.
• Starke Perspektiven: Was andere über verschiedene Stationen an Erfahrungen sammeln, gibt es bei uns als einem der größten Arbeitgeber der Region unter einem Dach – so können Sie über sich hinauswachsen und neue Ziele ins Visier nehmen.

• beraten und unterstützen das Team der Fachaufsicht, die baudurchführende Ebene sowie unsere zivilen und militärischen Bauherren zu gebäudetechnischen Themen Ihrer Fachrichtung bei anspruchsvollen und komplexen Baumaßnahmen und Projekten mit gebäudetechnischem Schwerpunkt,
• prüfen und genehmigen Bauunterlagen baufachlich für Ihrem TGA-Bereich hinsichtlich Wirtschaftlichkeit und Zweckmäßigkeit und erarbeiten Prüfberichte als Bestandteil der Qualitätssicherung HLS,
• erarbeiten fachtechnischer Weisungen für die Baudurchführung der Bundesbauabteilung, bewerten und entwickeln TGA-, Energie- und Nachhaltigkeitskonzepte,
• unterstützen die Leitung der Fachaufsicht bei der Umsetzung und Steuerung von Grundsatzaufgaben und der Überwachung von Bauprogrammen des Bundes und
• klären Grundsatzfragen in Bezug auf die Anwendung fachlicher Vorschriften und Richtlinien der TGA.

• Hochschulstudium (Master oder gleichwertig) der Fachrichtung Technische Gebäudeausrüstung, Maschinenbau, Elektrotechnik oder einer vergleichbaren Studienrichtung oder
• dem Hochschulabschluss gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen
• als Beamtin bzw. Beamter: Befähigung für das zweite Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der Fachrichtung Technische Dienste
• Bewerben können Sie sich auch, wenn Sie über die Befähigung für das erstes Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der Fachrichtung Technische Dienste sowie über einen Hochschulabschluss (Bachelor oder gleichwertig) auf Basis einer der o.g. Studiengänge verfügen und mindestens das Amt der Besoldungsgruppe A12 erreicht haben.

• Erfahrungen bei der Planung und Ausführung von Hochbaumaßnahmenaumaßnahmen/TGA verbunden mit praktischen Kenntnissen technischer Grundlagen und Normen (Regeln der Technik, DIN-Normen, AMEV, GEB, GEIG, HOAI, VOB) sowie Kostenermittlungsmethoden (Plakoda, RBK, BKI)
• Erfahrungen in der Projektleitung (TGA) in einer öffentlichen Bauverwaltung
• Kenntnisse der Richtlinien im Bundesbau, insbesondere der RBBau; Erfahrungen im Nachhaltigen Bauen (sowie EEFB, AMEV)
• Kommunikationsfähigkeit, Durchsetzungsvermögen, wirtschaftliches Denken, Verhandlungsgeschick, selbstständiges sowie teamorientiertes Arbeiten
• darüber hinaus überzeugen Ihre Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (ggf. Sprachzertifikat, möglichst C1 oder vergleichbar)

• zwei Stellen, unbefristet, schnellstmöglich zu besetzen
• Bezahlung nach Entgeltgruppe 13 TV-L bzw. Besoldungsgruppe A 13
• umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten, Altersversorgung und vermögenswirksame Leistungen
• gute Work-Life-Balance, u.a. mit flexiblen und familienfreundlichen Arbeitszeiten, Möglichkeit zum Home-Office und 30 Tagen Urlaub pro Jahr
• moderner Arbeitsplatz mit guter Verkehrsanbindung im Nagelsweg (S-Bahn Hammerbrook)
• betriebliche Gesundheitsförderung sowie Möglichkeit zum Erwerb des EGYM Wellpass (Firmenfitness)
• die Möglichkeit zum Leasing eines JobRads

• Prüfung, Bearbeitung, abschließende Entscheidung von grundsätzlichen Angelegen­heiten der Kfz-Zulas­sungsstelle, Bearbeitung von Fällen mit hohem Schwierigkeitsgrad sowie Entscheidung über wichtige Einzelfälle mit Ermessensspielraum
• Bearbeitung von Widersprüchen, soweit nicht der Stabstelle des Fachdienstes zugeordnet
• Anlaufstelle für die Arbeitsgruppe und Mitwirkung bei allgemeinen Angelegenheiten der Abteilung einschließlich Sonderaufgaben
• Bearbeitung von Auskunftssperren und Tarnkennzeichen sowie der Mitwirkung nach dem Bundes­leistungs­gesetz
• Steuerung der Arbeitsgruppe sowie Dienst- und Fachaufsicht für die Mitarbeitenden der Kfz-Zulas­sungs­stelle im Rahmen erteilter Ermächtigungen
• Erstellung von Beurteilungen, Leitung von Dienstbesprechungen und Fortbildungen sowie Einarbeitung von Mitarbeitenden sowie Auszubildenden
• Beobachtung der rechtlichen Entwicklung im Aufgabenbereich
• Qualitätsmanagement, Statistik und Berichts­wesen
• Systemkoordination und ‑administration sowie Pflege der Homepage im Bereich der Zulassung
• Auswertung, Bestandspflege sowie Fehlerbearbeitung bei Vorgängen und Betreuung der online Schnittstellen zum KBA
• Erstellung von Musterbescheiden und Arbeitshinweisen auf Grundlage von EU-, Bundes- und Landesrecht
• Erarbeitung, Aktualisierung und Pflege von Gebührenregelungen sowie Umsetzung des E-Government-Projektes I-Kfz
• Beschaffung von notwendigen Arbeits­materialien inkl. der zugehörigen Vergabe­verfahren nach VOB und Haushalts­sachbearbeitung
• Teilnahme an überregionalen Arbeits­gemeinschaften für Zulassungsrecht und dem E-Government-Projekt I-Kfz
• Zusammenarbeit mit Bundes- und Landes­behörden sowie technischen Diensten

• Sie verfügen über die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt in der Fachrichtung Allgemeine Dienste oder vergleichbar oder gehören zu den vergleichbar Beschäftigten mit der Angestellten­prüfung II, alternativ verfügen Sie über das erfolgreich abgeschlossene 1. Juristische Staatsexamen oder über ein abgeschlossenes Studium (mindestens auf Bachelorebene) im Rechtsbereich (z. B. Wirtschaft und Recht, Staats- und Verwaltungs­wissenschaften, Public Management etc.)
• Erfahrungen und fundierte Kenntnisse sowohl im ordnungs­behördlichen, insbesondere zulassungs­rechtlichen und/oder straßen­verkehrs­rechtlichen Tätigkeitsfeld, als auch im Umgang mit zum Teil schwierigem Kund*innen sind wünschenswert
• Kenntnisse im technischen Bereich von Fahrzeugen sind wünschenswert
• Selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Teamfähigkeit, Belastbarkeit sowie Entscheidungs­vermögen
• Hohe Konflikt- und Kritikfähigkeit
• EDV-Kenntnisse (MS Office)
• Gültiger Führerschein der Klasse B

• Nutzung von flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice-Modellen
• Eine sinnstiftende Tätigkeit für eine lebenswerte Stadt
• Umfangreiches Fort- und Weiter­bildungsangebot
• Mitarbeitendenberatung – kostenfrei, anonym, jederzeit (OTHEB)
• Übernahme von Erfahrungsstufen aus gleichwertigen Bereichen
• Notfallbetreuung für Kinder
• Sicheres Arbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst
• Teilnahme am Fitnessprogramm „EGym/Wellpass“
• Erreichbarkeit mit dem ÖPNV sowie Zuschuss zum Deutschlandticket
• Regelmäßige Gesundheits- und Sport­angebote

• Sie pflegen die Parameter und Produkte innerhalb der Anwendung MARZIPAN (u.a. Deckungsbeitragsschemata, Sicherheitenparameter, Gewinnmargen, Einstandskurven)
• Sie erstellen und aktualisieren regelmäßig die Tableaus und pflegen und analysieren die Refinanzierungskurven
• Sie entwickeln die Vorkalkulation weiter und unterstützen bei der Aufbereitung der Pricing-Unterlagen das Vertriebsmanagement und nehmen am Pricing-Board teil
• Sie pflegen unser Zuwendungsverzeichnis und stimmen sich mit Compliance ab
• Sie führen Ad-Hoc-Analysen durch und nehmen regelmäßig an Projekten teil

• fundierte bank- und betriebswirtschaftliche Kenntnisse sowie entsprechende Berufserfahrung (abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Controlling oder vergleichbare Berufsausbildung)
• fundierte PC-/EDV-Kenntnisse, idealerweise auch über die Anwendung MARZIPAN
• selbständige, lösungsorientierte sowie verantwortungsbewusste Arbeitsweise und ein sicheres Urteilsvermögen
• analytisches Denkvermögen, Schwerpunktdenken mit Blick für das Wesentliche und hohes Qualitätsbewusstsein runden ihr Profil ab

• ein starkes Team, das gemeinsam erfolgreich ist
• eine flexible Arbeitszeitgestaltung bei einer 39-Stunden- Woche sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• eine leistungsgerechte Vergütung nach dem TVöD
• eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
• 32 Tage Jahresurlaub
• individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• viele Benefits wie Job-Ticket, Fahrrad-Leasing über JobRad, Firmenfitness mit Egym Wellpass und weitere Vergünstigungen bei Partnerorganisationen

• Koordination und Weiterentwicklung des Prozesses ,,Nachhaltigkeit gestalten‘‘ in der Verwaltung, insbesondere im Kontext der Handlungsfelder Nachhaltigkeit
• Entwicklung und Implementierung von neuen Formen (auch digital) für die Nachhaltigkeits-Berichtserstattung
• Konzeption und Realisierung adäquater Informations- und Öffentlichkeitsarbeit über Internet, Printmedien, Social Media, Schulungen und andere Aktionsformen
• Geschäftsführung für die Nachhaltigkeits-Gremien, unter anderem Vor- und Nachbereitung der Sitzungen, Dokumentation von Ergebnissen, Erstellung von Präsentationen und Vorlagen
• Initiierung von Kooperationen und Motivierung von Multiplikatoren in der Verwaltung und Zivilgesellschaft, Initiierung und Unterstützung von Maßnahme (inklusive Finanzierung).

• Personen mir der Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt des allgemeinen Verwaltungsdienstes oder Verwaltungsfachwirt*in
• Erfahrung in den Bereichen Projektmanagement und Öffentlichkeitsarbeit, sowie Verwaltungserfahrung
• ausgeprägte kommunikative Kompetenz, Kooperationsfähigkeit, Verhandlungsgeschick, Konflikt- und Entscheidungsfähigkeit sowie die Fähigkeit zu vernetztem, strategischem Denken und Handeln
• ausgeprägtes Interesse am Thema Nachhaltigkeits- und Entwicklungspolitik sowie praktische Erfahrung in der Kooperation mit Dritten
• Fähigkeit zu eigenverantwortlichem, selbständigem und lösungsorientiertem Arbeiten
• Initiative und hohe Einsatzbereitschaft, Verantwortungsbewusstsein, Belastbarkeit sowie sicheres und verbindliches Auftreten.

• Verkauf von Kuchen, Snacks etc.
• Abräumen von Geschirr und Bedienen der Spülmaschine
• Reinigen der Tische und Theke
• Bedienen der Kasse
• Wochenend- und Feiertagsdienst nach Dienstplan

• nachweisbare Tätigkeit (mindestens 2 Jahre) im Restaurant oder Hotelfach
• Sie besitzen bereits eine gültige Belehrung gemäß § 43 Abs. 1 Nr. 1 Infektionsschutzgesetz (IfSG) oder sind bereit vor Arbeitsbeginn im ZfP Calw an einer Belehrung nach § 43 Abs. 1 Nr. 1 IfSG durch das zuständige Gesundheitsamt teilzunehmen.
• sehr gute Deutschkenntnisse (Sprachniveau C1)
• PC Erfahrung, gute Umgangsformen
• Teamfähigkeit, Belastbarkeit und Flexibilität

• Sicherheit eines Tarifvertrages und faire Vergütung nach TV-L, welche ergänzt wird durch die besonderen Sozialleistungen des Öffentlichen Dienstes
• 30 Tage Urlaub
• ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
• interessante, abwechslungsreiche Aufgaben, viel Gestaltungsspielraum und die Möglichkeiten, Ihre Ideen einzubringen
• eine intensive und persönliche Einarbeitung und Betreuung
• eine kollegiale und wertschätzende Arbeitsatmosphäre in einem aufgeschlossenen und erfahrenen Team
• Unterstützung für extern zu erwerbende Weiterbildungen sowie qualifizierte interne Fortbildungen
• gute Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben
• Kinderferienbetreuung
• Kindertagesstätte für Kinder zwischen 0 und 3 Jahren
• Jobticket
• eine Vielzahl attraktiver Gesundheitsangebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements wie Hansefit, Massagen, uvm.
• Vergünstigungen bei namhaften Anbietern im Rahmen von Corporate Benefits wie adidas, Jochen Schweizer oder Sky
• die Möglichkeit eines Fahrrad-Leasings
• kostenlose Parkplätze
• die Möglichkeit sich in unserer Werkfeuerwehr zu engagieren

• vollumfängliches Projektmanagement insbesondere., Planung, Ausschreibungsverfahren bis zur Vergabe und Bauabwicklung, sowie örtlicher Bauüberwachung und Projektcontrolling und Rechnungsprüfung
• Wirtschaftlichkeitsprüfung sowie Prüfung der Angemessenheit technischer Maßnahmen
• Vertragsmanagement und Budgetüberwachung von Bauprojekten und baulichen Unterhaltungen
• fachliche Begleitung von Genehmigungsverfahren
• Vergabeverfahren und Betreuung von HOAI Verträgen
• Kommunikation und Verhandlung mit Behörden, externen Fachplanern und ausführenden Firmen

• einen (Fach-)Hochschulabschluss im Bereich Bauingenieurwesen oder artverwandter Studiengänge (Dipl. Ing. FH / TU bzw. Bachelor / Master)
• fundierte Kenntnisse im Vergaberecht VOB, den Umwelt-, Bau-, Rechts- und DIN-Vorschriften sowie der HOAI
• Grundkenntnisse in den Sicherheitsvorschriften (UVV)
• Erfahrungen in Erd- und Tiefbau, Betonbau, Hochbau und Ausbaugewerken
• Grundkenntnisse in AutoCad von Vorteil
• eine eigenständige Arbeitsweise und Verantwortungsbewusstsein
• Teamfähigkeit, gutes Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsfähigkeit

• Aktive Mitarbeit in einem engagierten Ärzte-, Pflege- und Therapeutenteam;
• Teilnahme an Schicht- und Bereitschaftsdienst;
• Begeisterung und Interesse für das Fachgebiet Neurologie.

• Sie besitzen ein erfolgreich abgeschlossenes Medizinstudium mit deutscher Approbation;
• Sie streben die Weiterbildung zum Facharzt (w/m/d) für Neurologie oder Psychiatrie und Psychotherapie an;
• Sie sind eine fachlich und menschlich überzeugende Persönlichkeit mit Eigeninitiative und Entwicklungsbereitschaft;
• Sie verfügen über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Niveau B2);
• Sie können auf ausgesprochen gute kommunikative Fähigkeiten zurückgreifen.

• Sie begleiten die Auszubildenden zur Pflegefachkraft in der Praxis durch die Gestaltung von fachgerechten Anleitungssituationen.
• Sie unterstützen die Auszubildenden bei der Bearbeitung ihrer Lernaufgaben und demFühren ihres Ausbildungsordners.
• Sie planen und gestalten Schulungen für die Auszubildenden zu verschiedenenfachlichen Themen.
• Sie sind in der praktischen Examensprüfung als Fachprüfer tätig.
• Sie führen regelmäßig Gespräche mit den Auszubildenden über ihren Lern- undEntwicklungsstand durch.
• Sie arbeiten eng mit der Krankenpflegeschule zusammen und stehen in regelmäßigemKontakt / Austausch mit den verantwortlichen Dozenten.
• Sie planen und gestalten regelmäßig die Praxisanleitertreffen und sichern Ihrefachlichen Kompetenzen kontinuierlich durch die Teilnahme an Informations- undFortbildungsveranstaltungen.
• Sie geben alle relevanten Informationen bezüglich der Ausbildung an die Kolleginnenund Kollegen der Station weiter.

• Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger oder Pflegefachkraft (m/w/d) sowie eine abgeschlossenen Weiterbildung zum Praxisanleiter (m/w/d)
• Sie haben Freude an der Arbeit im Team und einer verbindlichen und verantwortlichenVersorgung unser Patienten, die wir auf ihrem Weg begleiten.
• Sie teilen unseren Anspruch an höchste pflegerische und medizinische Qualität.
• Hervorragende Medizin macht Sie stolz.
• Sie beherrschen Präsentations- und Moderationstechniken und verfügen überpädagogisches Geschick

• Modernes Arbeiten mit Möglichkeit zu Vollzeit, Teilzeit, zuverlässige Dienste,wertschätzenden Führungskräften sowie hilfsbereiten Kolleg:innen
• Vergütung angelehnt an TVöD mit attraktiven Zulagen, 30 Tage Urlaub undSonderurlaube
• Geldwerte Vorteile wie exklusive Einkaufsrabatte „Corporate Benefits“ bei namhaftenHerstellern, betriebliche Altersvorsorge, Sport-und Gesundheitsangebote
• Privatpatientenstatus für Sie und nahe Angehörige in unseren Kliniken, vergünstigteambulante Zusatzversicherungen ohne Wartezeiten
• pme Familienservice unterstützt Sie 24/7 z.B. bei kranken Kindern, Ferienbetreuung,schwierigen Lebenslagen, pflegebedürftigen Angehörigen
• Teamspirit durch regelmäßige Teambuildings und gemeinsame, saisonale Events
• Das Beste kommt zum Schluss: Ihre Kleinen (0-6 Jahre werden von Montag-Freitagvon 06.00-17.00 h in unserem Betriebskindergarten betreut, Jobticketzuschuss,vergünstigte Konditionen für das Parkhaus und unser Schön Café

• Mitwirkung bei der Weiterentwicklung vorhandener Verkehrsmanagementstrategien und der Entwicklung neuer Strategien sowie die Überführung dieser in den Realbetrieb
• Mitwirkung bei der Weiterentwicklung der regionalen Verkehrsmanagementzentrale RheinMain
• Auswertung von Verkehrs- und Betriebsdaten sowie von Schaltzuständen
• Mitwirkung an Studien, Untersuchungen, Forschungs- oder Pilotprojekten im Bereich Verkehrsmanagement und Intelligente Verkehrssysteme (IVS)
• Koordination des operativen Betriebs der regionalen Verkehrsmanagementzentrale als stellv. Betriebsleiter
• Beobachtung, Analyse und Bewertung des Verkehrsgeschehens in Echtzeit im strategischen Verkehrsnetz in der Region Frankfurt Rhein-Main
• Bearbeitung und Auswertung von eingehenden verkehrsrelevanten Ereignismeldungen (z. B. Unfälle, Baustellen oder Veranstaltungen)
• Schaltung von hinterlegten Strategieprogrammen zur Ausführung zuständigkeitsübergreifender Verkehrsmanagementstrategien sowie die Überwachung der umgesetzten Strategiemaßnahmen
• Durchführung erforderlicher Abstimmungsprozesse mit anderen Verkehrszentralen und Strategiepartnern

• Sie haben ein abgeschlossenes Hochschulstudium (mindestens FH-Diplom / Bachelor) der Fachrichtung Bauingenieurwesen, bevorzugte Vertiefung Verkehrsplanung, Verkehrsingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation
• Erfahrungen im Bereich des Verkehrsmanagements und Kenntnisse der Verkehrsnetze im Rhein-Main-Gebiet sind von Vorteil
• Sie verfügen über Kenntnisse der Richtlinien und Vorschriften der Straßen- und Verkehrsplanung
• Rasche Auffassungsgabe zur Einschätzung von kritischen Ereignissen im Verkehrsnetz sowie generelles Verständnis für das Zusammenspiel von Einzelkomponenten in Gesamtzusammenhängen
• Hohe IT-Affinität und gute Kenntnisse in der Anwendung der MS-Office-Standardsoftware sowie die Fähigkeit, sich zügig in spezifische Fachanwendungen einzuarbeiten
• Kenntnisse in der Datenverarbeitung insb. bei Datenbanksystemen sowie aus den Bereichen Straßenverkehrstechnik, Telematik und intelligente Verkehrssysteme sind von Vorteil
• Enthusiasmus für neue innovative Technologien
• Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
• Klare Analyse- und Urteilsfähigkeit sowie Organisationstalent
• Ausgeprägte Eigeninitiative und Einsatzbereitschaft
• Verantwortungsbewusstsein, Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit
• Gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit in der deutschen Sprache (mind. Level C1 CEFR)

• Krisensicheres, unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Sinnstiftende und erfüllende Tätigkeit für die Gesellschaft
• Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst des Landes Hessen (TV-H) mit automatischem Gehaltsaufstieg, bei Vorliegen tariflicher und persönlicher Voraussetzungen bis E12
• Betriebliche Altersversorgung, Jahressonderzahlung und Kinderzulage
• 30 Tage Urlaub (zusätzlich 24.12. und 31.12. frei)
• Kostenfreies Landesticket für den ÖPNV in Hessen
• Sehr gute ÖPNV-Anbindung am Dienstort
• Gelebte Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten zwischen 6-20 Uhr ohne Kernarbeitszeit sowie vielfältige Modelle der Arbeitszeitgestaltung zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Zahlreiche Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten
• Innovationsgeist und Lösungsorientierung – für eine erfolgreiche Sicherstellung moderner Mobilität
• Moderne Arbeitskultur, Vielfalt und Wertschätzung
• Strukturiertes Onboarding mit Einarbeitungsplan und Mentoring

• Sie sind verantwortlich für den Stationsbetrieb und die Pflegequalität auf der Station
• Sie organisieren den Pflegeablauf unter pflegefachlichen und wirtschaftlichen Gesichtspunkten und sind für Mitarbeiter:innenführung und Personaleinsatzplanung verantwortlich
• Gemeinsam mit den Ärzten und therapeutischen Berufsgruppen des multiprofessionellen Teams strukturieren Sie den Tagesablauf
• Des Weiteren stellen Sie die standardgemäße Ausbildung der Krankenpflegeschüler:innen sicher
• Sie haben Vorbildfunktion für alle Mitarbeiter:innen

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger:in
• Sie haben die Fähigkeit zu emphatischer, situativer Mitarbeiterführung
• Sie verfügen über effektives und flexibles Organisationsgeschick
• Idealerweise verfügen Sie über die Weiterbildung zur Leitung einer Organisationseinheit oder möchten diese erwerben
• Umfassendes wirtschaftliches Grundverständnis und ressourcenorientiertes Handeln in der Leitung der Station sind erforderlich
• Die Fähigkeit zur Kooperation mit den unterschiedlichen Berufsgruppen und die Zuverlässigkeit in der Zusammenarbeit mit Mitarbeiter:innen und Vorgesetzten sowie die Bereitschaft und Befähigung zu konstruktiver Konfliktbewältigung
• Sie besitzen eine gute Kommunikations- und Beratungskompetenz, hohes Verantwortungsbewusstsein und beherrschen vereinbarte Führungs- und Steuerungsinstrumente im Bereich Pflege
• Sie haben eine gute pflegerische Fachkompetenz
• Sorgfalt und Teamfähigkeit sowie Flexibilität sind für Sie wichtig

• Eine interessante, verantwortungsvolle Aufgabe in einem motivierten und engagierten Team mit hohen Qualitätsstandards
• Möglichkeiten zur internen und externen Fortbildung, u. a. am unternehmenseigenen Bildungszentrum
• Die Eingruppierung erfolgt nach Entgeltgruppe P13 TVöD-K
• Betriebliche Gesundheitsvorsorge und betriebliche Altersversorgung
• Professionelle externe Mitarbeiterberatung (EAP)
• Kindertagesstätte und Krippe auf dem Klinikgelände in Ochsenzoll
• nah.sh-Firmenabo
• Zuschuss zum Jobticket oder Guthabenkarte steuerfrei zum Gehalt
• Fahrradleasing-Möglichkeit über JobRad
• Die Stelle ist grundsätzlich auch für Schwerbehinderte geeignet
• Konzernweite Vernetzung durch unser Social Intranet „ASKME“
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch u.a. flexible Arbeits- und Teilzeitmodelle
• Betriebliche Gesundheitsförderung und Prävention durch viele Angebote im Rahmen des „Asklepios Aktiv“ Programms
• Mitarbeiterrabatte in vielen Onlineshops und zahlreiche Vergünstigungen für Freizeitaktivitäten und Veranstaltungen

• Laufende Aufsicht über Kredit­institute oder Versicherungs­unter­nehmen, je nach konkreter Zuständig­keit auch mit inter­nationalem Bezug. Abhängig von Ihrer Qualifikation ist auch ein Einsatz im Grundsatz­bereich möglich
• Bekämpfung von Geld­wäsche und Terrorismus­finanzierung
• Verfolgung unerlaubter Geschäfte, insbesondere in Zusammen­arbeit mit nationalen und auslän­dischen Straf­verfolgungs­behörden
• Bearbeitung von Beschwerden der Kund*innen von Banken und Versicherungs­unter­nehmen im Rahmen des kollektiven Verbraucher­schutzes
• Gegebenenfalls ist ein Einsatz in der Zentralen Rechts­abteilung mit Zuständig­keit für juristische Grund­satz­fragen und verwal­tungs­gerichtliche Prozess­führung für die gesamte BaFin oder aber im Personal­wesen möglich

• Sie haben als Volljurist*in mindestens ein „befriedigend“ in beiden (Staats-)Prüfungen erreicht und idealer­weise verfügen Sie über mehr­jährige relevante Berufs­erfahrung
  ODER
  Sie haben als Volljurist*in in einer (Staats-)Prüfung mindestens ein „befriedigend“ erreicht (bei der sog. „ersten Prüfung“ zählt das Ergebnis der staat­lichen Pflicht­fach­prüfung) und verfügen zwingend über mindestens fünf Jahre einschlägige Berufs­erfahrung
• Sie überzeugen Kolleg*innen und Externe aufgrund Ihres wert­schätzenden Umgangs sowie Ihrer klar auf die Sache ausgerichteten Vorgehens­weise
• Sie besitzen die digitalen Kompetenzen, um in einem durch Digitalisierung geprägten Umfeld neue Entwicklungen zu verstehen und einzu­ordnen
• Sie sind offen für die Arbeit in Projekten bzw. projektären Strukturen und besitzen idealer­weise Erfahrungen in Workshop- und Moderations­techniken, agiler Arbeits­weise oder sogar im Projekt­management
• Sie haben sehr gute Kenntnisse der englischen Sprache

• Berufserfahrung im Finanz­sektor oder in der öffentlichen Verwaltung, auch z. B. in Form einer einschlägigen Berufs­ausbildung
• Erfahrungen in der Bearbeitung von regula­torischen Fragen und Themen mit Bezug zur Finanz­wirtschaft

• Einbindung in ein Team von Spezialist*innen, für die der Informations- und Wissens­austausch selbst­verständlich ist
• Umfassende Einarbeitung in Abhängig­keit von Ihrer persön­lichen Erfahrung und individuelle Qualifizierungs­möglich­keiten (z. B. Englisch­kurse, Fach­seminare)
• Die Möglichkeit, innerhalb Ihres Aufgaben­bereichs eigen­verant­wortlich zu agieren
• Flexible Arbeits­zeit­gestaltung (Gleitzeit mit Freizeit­ausgleich, Möglich­keit zur Teil­zeit)
• Mobiles Arbeiten mit grds. 40 % Mindest-Präsenz im Büro
• Umfangreiche Sozial­leistungen und Benefits (u. a. vergünstigtes Jobticket, Kantinen-Nutzung, kosten­lose Park­plätze, eigene Kinder­tages­stätte, betrieb­liche Alters­versorgung für Angestellte über die VBL)
• Eine Einstellung im öffentlichen Dienst nach Entgelt­gruppe 13 TVöD – zuzüglich einer Stellen­zulage und Weihnachts­geld
• Die grund­sätzliche Möglich­keit einer Verbeamtung; es können sich auch Beamt*innen des höheren Dienstes bis Besoldungs­gruppe A 14 BBesO bewerben
• Die Möglichkeit einer vorüber­gehenden Verwendung außerhalb der BaFin auf nationaler und europäischer Ebene, z. B. beim BMF, der EZB oder den Europäischen Aufsichts­behörden

• Allgemeine Sekretariatsaufgaben wie Termi­nierungen, Korrespondenz und andere administrative Tätigkeiten
• Unterstützung im Beauftragtenwesen
• Zuarbeit im klinikinternen Qualitätsmanagement
• Unterstützung bei administrativen Personal­angelegenheiten
• Ambulante Abrechnung

• Erfolgreich abgeschlossene Sekretariats­aus­bildung oder eine vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung im Sekretariatsbereich sowie in der ambulanten Abrechnung ist wünschenswert, aber nicht Voraussetzung
• Guter Umgang mit den gängigen MS Office Programmen (mindestens sehr gute Outlook- und Word-Kenntnisse sowie Grundkenntnisse in Excel)
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Selbstständige Arbeitsweise, Teamfähigkeit sowie ein freundliches Auftreten und ein ausgeprägtes Organisationstalent

• Attraktive Vergütung und Tarifurlaub nach TVöD-K sowie eine arbeitgeberseitig finanzierte Altersvorsorge (ZVK)
• Verantwortungsvolle Tätigkeit in einem motivierten, offenen und interdisziplinären Team
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie vielfältige Angebote des Betrieblichen Gesundheitsmanagements
• Individuelle Angebote zu Ihrer persönlichen und beruflichen Fort- und Weiterbildung
• Optimale Verkehrsanbindung sowie vergünstigte Nutzung des Deutschland-Tickets

• Annahme (Telefon, Mail, Fax), Bearbeitung und Weiterleitung von Incidents und Serviceanfragen mit einem Ticketsystem
• Erstlösung und Bearbeitung von Incidents und Serviceanfragen (1st- und 2nd-Level) im Bereich MDM-Lösungen, insb. Apple Management Systeme und mobile Endgeräte (iPads, Apple TV, Apple Mac mini)
• Administration von mobilen Endgeräten in MDM-Lösungen
• Datenpflege im Ticketsystem, MDM-Systemen und Airserver Cloud Management
• Erstellen und Pflege von Anleitungen für Anwender/-innen und Supportteam

• ein abgeschlossener Hochschulabschluss im Bereich Informatik oder in einem vergleichbaren Studiengang
• in Betracht kommen grundsätzlich auch Bewerbende mit einer abgeschlossenen Ausbildung im IT-Bereich (z. B. Fachinformatiker/-in oder vergleichbar) sowie einschlägiger Berufserfahrung
• gute Kenntnisse im Bereich Hard- und Software, Erfahrungen im Umgang mit Apple-Geräten
• Kenntnisse und Berufserfahrung mit Apple-Betriebssystemen, MDM-Lösungen sowie Netzwerktechnik sind wünschenswert
• ITIL-Kenntnisse sind von Vorteil
• eigenverantwortliches und ergebnisorientiertes Arbeiten sowie die Fähigkeit und das Interesse, sich in wechselnde Aufgabenstellungen mit IT-Bezug einzuarbeiten
• Verständnis für die Anliegen des Anwenderkreises, Kommunikationsstärke, rhetorisches Geschick und Teamfähigkeit
• sehr gute Ausdrucksweise in Wort und Schrift in der deutschen Sprache

• einen zukunftssicheren Arbeitsplatz
• Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten
• persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus
• Gesundheitsmanagement und Sportangebote
• ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV
• das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad"
• betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung
• Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte – bis zu 150 € monatlich
• attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart
• vergünstigtes Mittagessen

• Verantwortung für den reibungslosen Ablauf der Ganztagsangebote an den Schulen
• Koordination und Organisation der Ganztagsaktivitäten sowie der betreuenden Angebote
• Umsetzung und Weiterentwicklung des Ganztagskonzepts in enger Abstimmung mit den individuellen Anforderungen der einzelnen Schulen
• Aufbau und Pflege von Kooperationen mit externen Partnern und Institutionen
• Erledigung administrativer Aufgaben zur Unterstützung der organisatorischen Prozesse
• Aktiver Austausch und Zusammenarbeit mit Eltern im Sinne einer transparenten Kommunikation
• Regelmäßige Abstimmung und enger Kontakt zur Schulleitung zur Förderung einer konstruktiven Zusammenarbeit
• Begleitung, Förderung und Unterstützung der Schülerinnen und Schüler im Schulalltag

• Abgeschlossene pädagogische Ausbildung, z. B. als staatlich anerkannter Erzieher (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Freude an der Zusammenarbeit mit Menschen
• Empathie und Begeisterung für die Arbeit mit Kindern
• Erfahrung in der Kinder- und Jugendarbeit, idealerweise im schulischen oder sozialen Umfeld
• Eigenständige und strukturierte Arbeitsweise
• Hohe Verantwortungsbereitschaft und Zuverlässigkeit
• Teamfähigkeit und kollegiale Arbeitsweise
• Sicherer Umgang mit gängigen EDV-Anwendungen

• Eine leistungsgerechte, tarifliche Vergütung nach AVR-Caritas mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld 
• Eine betriebliche Altersvorsorge über die Rheinische Zusatzversorgungskasse (RZVK)
• Einen familienfreundlichen Arbeitsbereich mit attraktiven Arbeitszeiten (ausschließlich während der Schulzeiten, garantiertes Frei an Wochenenden und in den Ferienzeiten)
• Ein spannendes, vielseitiges Tätigkeitsfeld mit viel Raum für Kreativität und eigene Ideen
• Eine intensive Begleitung und Unterstützung in der Einarbeitung
• Qualifizierte fach- und persönlichkeitsspezifische Weiterbildungsmöglichkeiten, auch über unsere Malteser-Akademie 
• Ein engagiertes Team und ein wertschätzendes Miteinander  
• Die Förderung Ihrer Mitgliedschaft im Firmenfitness - Netzwerk “EGYM Wellpass” mit individuellen Vorteilen wie: Nutzungen von Sport- und Wellnessangeboten, Schwimmbädern, Online-Kursen und vieles mehr bei Ihnen in der Nähe 
• Vorteile und Rabatte über unser Malteser-Vorteileprogramm

• Sie erledigen Aufgaben in der Verwaltungsbetriebswirtschaft (u.a. Haushaltswesen,
  Rechnungswesen) und bilden damit ein wichtige Querschnittsfunktion für alle Kolleginnen und Kollegen im Referat ab.
• Sie erarbeiten rechtliche Sachverhalte und ermitteln Verwaltungsentscheidungen.
• Sie erstellen Zuwendungsbescheide und prüfen Verwendungsnachweise.
• Sie unterstützen das Referat mit Recherchen und anderen inhaltlichen Zuarbeiten.
• Sie haben Interesse an den Themen des Referats und können sich vorstellen, eigenverantwortlich Projekte im Themenbereich des Referats zu übernehmen.
• Sie erledigen verschiedenste Aufgaben in der Büroorganisation und Aktenführung.

• Sie sind Beamtin oder Beamter mit der Befähigung zur Laufbahngruppe 2, erstes
  Einstiegsamt des allgemeinen inneren Verwaltungsdienstes in der kommunalen oder
  staatlichen Verwaltung bis zur Besoldungsgruppe A 11 LBesO A NRW.

• Wirtschaftswissenschaften
• Verwaltungswissenschaften
• Finanzwirtschaften

• allgemeiner Verwaltungsdienst, allgemeiner Finanzverwaltungsdienst.
• Wirtschafts- und Mittelstandsförderung in landes- und EU-rechtlichen Zusammenhängen.
• Konzeption, Begleitung, Bewertung und Kontrolle von Förderstrukturen, Förderverfahren und Fördermaßnahmen in Zusammenarbeit mit internen und externen Stellen.

• Erfahrungen mit der EU-Strukturfondsförderung

• eine sorgfältige und systematische Arbeitsweise.
• Teamfähigkeit.
• eine gute Kommunikationsfähigkeit.
• Bereitschaft zum intensiven, kooperativen Austausch in einem kleinen Team.
• Bereitschaft, sich in wechselnde Aufgabengebiete einzuarbeiten.

• Bei der Planung, Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Veranstaltungen in der Grugahalle arbeiten Sie eng mit der Leitung der Grugahalle zusammen
• Während der Veranstaltung übernehmen Sie die Funktion des/der Veranstaltungsleiter*in
• Die gesteckten Ziele, Projektschritte und Timelines überwachen Sie eigenständig
• Im Rahmen der Betreuung und Beratung unserer Vertragspartner*innen und Kund*innen führen Sie Besichtigungstermine durch, bereiten Verträge vor und übernehmen die Angebotserstellung sowie die Abrechnung der Veranstaltung
• Beauftrage Dienstleister*innen sowie Fachabteilungen steuern und koordinieren Sie eigenverantwortlich
• Die Umsetzung von Kundenbindungsmaßnahmen, von veranstaltungsbezogenen Werbeleistungen bis hin zu umsatzsteigernden Maßnahmen im Rahmen des After Sales fällt in Ihren Aufgabenbereich
• Im Rahmen der Projektarbeit bringen Sie Ihre Ideen ein und unterstützen auch bei administrativen und organisatorischen Sonderaufgaben

• Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft/Veranstaltungsorganisation, Messe-Kongresswirtschaft; alternativ eine Ausbildung zum*zur Veranstaltungskaufmann*frau
• Mehrjährige Berufserfahrung im Veranstaltungsbereich einer Messegesellschaft, einer Veranstaltungshalle, eines Kongresszentrums oder einer Agentur
• Teamfähigkeit, eine hohe Dienstleistungs- und Serviceorientierung sowie eine kundenorientierte Arbeitsweise
• Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen und Kommunikationsfähigkeit
• Gute EDV-Kenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Flexibilität bei der Gestaltung der Arbeitszeit sowie die Bereitschaft zu Wochenenddiensten im Rahmen von Veranstaltungen

• Einen modern ausgestatteten, sicheren Arbeitsplatz sowie die Möglichkeit des mobilen Arbeitens
• Interessante Aufgaben in einem abwechslungsreichen, internationalen Umfeld
• Eine attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD)
• Fachliche und persönliche Entwicklungsperspektiven, z. B. durch regelmäßige Feedbackgespräche und Weiterbildungsmöglichkeiten
• 30 Tage Urlaub bei einer Vollzeitstelle (39 Std./Woche)
• Zuschuss zum Deutschlandticket Job sowie einen kostenfreien Parkplatz auf unserem Gelände
• Dienstrad-Leasing
• Verschiedene bezuschusste Sozialleistungen wie z. B. eine betriebliche Altersversorgung, eine Zusatzkrankenversicherung, etc.
• Diverse Angebote für Mitarbeitende, z. B. Vergünstigungen u.a. im Veranstaltungs- und Kultur-Bereich, Shopping-Angebote, etc.
• Ein kollegiales Miteinander und gemeinsame Aktivitäten

• Interne Fach- und Koordinierungsstelle für den Bereich Elektrotechnik im Zusammenhang mit den städtischen Funktionsgebäuden
• Bauherrenvertretung bei großen Neubauund Sanierungsprojekten in beratender Funktion gegenüber externen Planer*innen zur Einhaltung der städtischen Ziele, Standards und Interessen
• Koordinierung und Planung der fortlaufenden Prüfung- und Wartung der elektrotechnischen Anlagen sowie der Gefahrmeldeanlagen
• Einleitung und Überwachung der Mängelbeseitigung und Instandhaltung an den elektrotechnischen Anlagen und Gefahrmeldeanlagen mit rechtssicherer Dokumentation
• Konzeption und übergeordnete Planung von Energiesparmaßnahmen
• Koordinierung und Beratung bei Maßnahmen im Bereich des Katastrophenschutzes wie bspw. der Konzeption und des Aufbaus eines stadtweiten Netzwerks an Notstromaggregaten
• Unterstützung der Kolleg*innen im Energiemanagement für die Bereiche MSR und GLT

• Abgeschlossenes Studium (Bachelor, Master, Diplom) im Bereich der Elektronik, Elektro-, Automatisierungs-, Nachrichtentechnik oder eines vergleichbaren Studiengangs
• Berufserfahrung in einem der oben genannten Aufgabenbereiche wäre wünschenswert
• Es motiviert Sie neue Lösungen zu finden und wollen Verantwortung für die Umsetzung Ihrer Ideen übernehmen
• Sie sind kommunikationsstark und arbeiten gerne in einem innovativen Team und wollen mit uns zusammen die Stadt Böblingen voranbringen
• Sie haben Freude an einem modernen Arbeitsumfeld und sind bereit Ihr Engagement und Ihre Kreativität in unsere tägliche Arbeit einzubringen
• Erfahrungen im öffentlichen Dienst oder kommunalen Umfeld sind wünschenswert

• Autonomous research in the area of HPC and AI: Big data analytics, artificial intelligence, emerging computer architectures and domain-specific technologies.
  
• Analyzing and developing further the training curriculum of the Gauss Centre for Supercomputing (GCS2) in cooperation with training experts at the federal high-performance computing centers in Garching near Munich (LRZ3) and Jülich (JSC4).
  
• Development of new courses and modules that represent the current state of research.
  
• Teaching and support of participants in our courses.
  
• Creation, supervision and assessment of exercises and examinations.
  
• Strengthening the visibility of our course program (especially for industry).

• You have successfully completed a university degree in the area of engineering, natural sciences, mathematics, computer science, or a comparable qualification with a technical focus.
  
• You are experienced with AI workloads and have knowledge of AI frameworks and libraries (e.g. scikit-learn, TensorFlow, or PyTorch).
  
• You have good programming skills in at least one established high-level language (e.g. Python, C/C++, Fortran) and experience with parallel programming paradigms.
  
• Are familiar with Linux-based systems.
  
• Relevant experience in designing and conducting workshops or tutorials.
  
• Very good communication skills also towards large audiences. You enjoy interacting with people.
  
• You are able to work in a team; and at the same time, you can work independently and pragmatically.
  
• You are fluent in both German and English, written and spoken.

• Experience with software containers.
  
• Experience with batch and workload management systems, parallel file systems (e.g. Lustre), heterogeneous HPC clusters with GPUs, or FPGAs.
  
• Experience with content management systems such as Typo3.
  
• Experience with larger software packages such as the learning platform ILIAS.
• Experience with working in research projects (also EU-projects) and writing project proposals.

• A professional working environment in a friendly, highly motivated and collaborative international team.
  
• Flexible working hours and 30 days paid leave per year (plus the public holidays in the state of BW, also 24. and 31.12.).
  
• The possibility of remote work (German: „ortsunabhängiges Arbeiten-) generally up to 60%. Workplace is the HLRS at the University of Stuttgart.
  
• Use of the wide range of training opportunities at HLRS, of personnel development (e.g. communication and teaching skills, languages, leadership) and of the sport facilities of the University of Stuttgart.
  
• The social benefits of the public service and an allowance for local public transport.

• Verbuchung sämtlicher Geschäftsvorfälle der Stadtverwaltung Calw
• Abwicklung des baren und unbaren Zahlungsverkehrs
• Durchführung von Kontenklärungen und Bearbeitung von Klärungsfällen aus Vorverfahren (u.a. Owi21)
• Ansprechpartner und Verwaltung für alle Kassenbausteine der Stadtverwaltung
• Erstellung, Kontrolle und Freigabe der täglichen Überweisungsaufträge
• Erstellung der täglichen Kassenabschlüsse (Tagesabschluss)
• Archivierung der Anordnungsbelege, Verwaltung von Wertgegenständen
• Mitwirkung und Durchführung des Geschäftsjahreswechsels der Kasse
• Mitwirkung bei Digitalisierungsprozessen
• Stellvertretende Leitung und Organisation der Stadtkasse

• eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/r (m/w/d) oder einen vergleichbaren Abschluss
• gute Fachkenntnisse im Haushalts- und Kassenwesen des öffentlichen Dienstes
• gute Kenntnisse in dem EDV-Programm SAP sowie den gängigen Office-Anwendungen und Teams
• ein gutes Zahlenverständnis
• selbständiges Arbeiten sowie ein freundliches, sicheres Auftreten
• ein hohes Maß an Zuverlässigkeit, Belastbarkeit und Flexibilität

• attraktiver und moderner Arbeitsplatz mit Dienstnotebook
• flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• anspruchsvolle und reizvolle Tätigkeit am finanziellen Puls der Stadtverwaltung
• zahlreiche Weiterbildungs- und Fortbildungsmöglichkeiten
• krisensicherer Arbeitsplatz
• Vergütung nach Entgeltgruppe 8 TVöD
• leistungsorientierte Bonuszahlung und Jahressonderzahlung
• Zuschuss zum ÖPNV
• Betriebliche Zusatzversorgung

• Begleitung der Stadt Reutlingen auf dem Weg zur Klimaneutralität, insbesondere anhand des aktuellen und noch fortzuschreibenden städtischen Klimaschutzkonzeptes
• Begleitung der Stadtverwaltung, ihrer Eigenbetriebe und städtischen Tochterunternehmen auf dem Weg zur Klimaneutralität, insbesondere durch Mitarbeit im Kooperationsprojekt „Reallabor Klima RT Lab“ mit der Hochschule Reutlingen und der Universität Stuttgart
• Koordination, Erstellung und Umsetzung von Klimaschutz- und Energieprojekten
• Beratung der Bürgerschaft bei Klimaschutzfragen
• Öffentlichkeits- und Pressearbeit
• Netzwerkarbeit mit lokalen und regionalen Akteuren
• fachbereichsübergreifende Zusammenarbeit im Hinblick auf Klimaschutz und Nachhaltigkeit, beispielsweise bei Fachplanungen wie Bildungsarbeit (Reutlingen als Modellkommune für Bildung für nachhaltige Entwicklung, BNE), Stadtentwicklung, Bauleitplanung
• Mitwirkung bei der Erarbeitung und Beteiligung bei klima- und umweltrelevanten Gremienvorlagen
• Mitwirkung bei Fördermittelakquise und -management im Bereich Klimaschutz
• Haushalts- und Rechnungswesen

• erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt im Bereich Klimaschutz, Klimawandel, Energie oder Umweltmanagement oder vergleichbare Qualifikation
• Kenntnisse in den Bereichen Klimaschutz, Klimaanpassung, Nachhaltigkeit, Erneuerbare Energien und Energieeffizienz sind von Vorteil
• Informations- und Kommunikationsfähigkeit mit internen und externen Partnern sowie Eigeninitiative
• analytisches, strategisches Denken mit Problemlöse- und Entscheidungsfähigkeit
• hohe Sozialkompetenz und selbstständiges, kundenfreundliches Handeln
• kooperative Arbeitsweise und Teamfähigkeit
• Entscheidungs- und Beratungskompetenz

• die Möglichkeit, auch teilweise im Homeoffice zu arbeiten
• zahlreiche Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• vielseitige Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Fort- und Weiterbildung
• ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten
• einen Fahrtkostenzuschuss zum ÖPNV in Höhe von 50 %
• ein attraktives BusinessBike Fahrradleasing
• Corporate Benefits

• Sie vertreten die Interessen des Studierendenwerks bei unseren Bauvorhaben gegenüber den Planern, Baubehörden und ausführenden Firmen und übernehmen die Kommunikation mit den Projektbeteiligten.
• Für die Bauvorhaben übernehmen Sie die Termin-, Kosten-, Budget, Qualitätskontrolle, Abnahme und Mängelverfolgung, intern sind Sie erster Ansprechpartner für Abteilungsleitung und Geschäftsführung.
• Für kleine Bauvorhaben und für große Instandsetzungen in den Liegenschaften obliegt Ihnen das gesamte Spektrum des Projektmanagements, u.a. Planung, Ausschreibung, Vergabe LP 6-7, Objektüberwachung mit allen Leistungen und die Gewährleistungs- und Mängelverfolgung gem. HOAI, insbesondere die Organisation, Abwicklung und Überwachung aller Baustellenabläufe.
• Sie verfolgen das Baucontrolling nach, legen Wert auf ein sachliches Berichtswesen und entwickeln eigene Kostenschätzungen und -kalkulationen.
• Sie werden stellvertretender Projektleiter bei der Auswahl und Implementierung eines CAFM-Systems.
• Sie führen maßgeblich die bauliche, technische und energetische Bestandsaufnahme aller Liegenschaften durch und geben die Daten in das CAFM-System.
• Sie vertreten fachlich den Bereichsleiter für Gebäudemanagement.

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen; alternativ in Architektur oder Sie sind Bautechniker (m/w/d).
• Sie haben Erfahrungen im Bereich der Planung, Bauleitung, Kalkulation und Projektsteuerung und können BauO NRW, VOB und HOAI rechtssicher anwenden.
• Wünschenswert sind Grundkenntnisse in AVA– und CAD-Programmen.
• Ebenso besitzen sie Flexibilität, Belastbarkeit, souveränes Auftreten auf der Baustelle, Durchsetzungsvermögen und zeichnen sich durch Teamfähigkeit aus.
• Sie verfügen über ein grundlegendes Prozessverständnis.
• Zu Ihren Kompetenzen zählen sehr gutes Ausdrucksvermögen in Deutsch, Zahlenverständnis und routinierter Umgang mit MS Office; ferner besitzen Sie den Führerschein der Euroklasse B.

• Eine unbefristete Vollzeitbeschäftigung mit 39 Std./Woche, Teilzeit ggf. mit 30 Std./Woche auch möglich
• Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit tollen Projekten und Gestaltungsmöglichkeiten
• Flexible, familiengerechte Arbeitszeiten mit der Möglichkeit, auch mobil zu arbeiten
• Vergütung nach dem Tarifvertrag Studierendenwerke NRW zur Anwendung des TVöD (VKA), je nach Qualifikation und Erfahrung in der Entgeltgruppe 9c, 10 oder 11
• Einen gut ausgestatteten Arbeitsplatz im spannenden Hochschulumfeld des Campus Bielefeld
• Kostengünstiges Jobticket für den öffentlichen Nahverkehr, günstiges Mittagessen in der eigenen Gastronomie, Fahrrad-Leasing
• Jahressonderzahlung, ggf. Leistungsentgelt, sehr gute arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge